JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

103中の150件を表示

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仕事内容
■職務概要:
・コスメカンパニー株式会社のグループ企業にて商品企画を担当。市場調査、ブランド分析、商品コンセプト開発、パッケージなどを行い、新たな視点でヒット商品の創出を目指すポジション。

■職務内容:
・市場動向の調査・分析
・ブランドマトリックスの構築およびベンチマークブランドの発掘
・魅力的な商品コンセプトの開発
・パッケージの制作ディレクション
・提案資料、企画書の作成
・バイヤーや社内関係者への商談・プレゼンテーション・オリエンテーション

■募集の背景:
・商品の競争力を一層高めるため、これまでにない新たな視点を持つ商品企画担当を募集します

■決算期:
・8月末日
求める経験 / スキル
■必要とされる経験・知識:
下記いずれかのご経験をお持ちの方
化粧品(スキンケア含む)またはヘアケア領域において、商品企画責任者として5年以上の実務経験をお持ちの方
※企画実務を担いながら周囲を巻き込み、商品企画を主体的に推進できる方
(ピープルマネジメントを主目的としたポジションではありません)

■求める人物像
下記のステラシードVALUEに共感でき実行できる方
・理想から逆算する:大きな成果を得るために、ゴールから逆算してやるべきことを設計しよう。困難に直面しても、柔軟に創意工夫しながら突破していこう。
・じぶんが進める:自分の役割はもちろん、その領域を超えてチーム全体の理想に汗をかこう。「自分はどうしたいか?」という意志をもち、あらゆる仕事を進めていこう。
・仲間にリスペクト:同じゴールを目指す仲間として、強固なチームワークで挑むために。部署や職種にとらわれず、すべての人に敬意をもって接しよう。
従業員数
290名 (グループ全体)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
290名 (グループ全体)
仕事内容
● ミッション
商品(化粧品・医薬部外品)を市場に販売するまでに行う、商品設計業務全般をお任せします。
本ポジションにおける一番のミッションは各ブランド会社から企画立案された商品案を具現化し、市場販売までサポートする業務となります。

● 主な業務内容
【商品開発・設計業務】
・商品設計
・生産管理
・原価管理
・資材、バルクの発注仕入業務
・薬事確認業務
・OEM先との交渉
・新規企画立案

◇ポジションの魅力
・新商品の立案や開発、新規ブランド立ち上げを通して、ブランド成長に向けた上流から下流までを一気通貫で経験できる
・急成長するビューティブランドの事業拡大を、バックエンドから支える達成感を味わえる
・化粧品製造の専門知識とスキルを同時に磨ける、キャリアの幅が広がる環境
・効率化提案や改善施策の実行により、組織全体の生産性向上を実現できる
求める経験 / スキル
【必須 】
・化粧品商品設計、企画立案のご経験(半年以上)をお持ちの方
・受発注システムを使用し、コスト管理・生産管理をした経験(半年以上)のある方(製品問わず)

【歓迎】
・化粧品メーカーにて、ブランディング経験がある方(1年以上)
・化粧品製造業にて、処方開発・研究の経験がある方(1年以上)

【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり、快活で素直、建設的思考を持っていること
・少し難易度の高いものに対する、主体性、積極性
・言われたことを行うだけではなく、主体的に自ら提案し何でもするマインド
従業員数
61名 (グループ全体 290名)
勤務地

東京都

想定年収

385 万円 ~ 600 万円

従業員数
61名 (グループ全体 290名)
仕事内容
・海外現地法人とのマーケティング業務(コンセプトメイク・消費者インサイト分析・戦略立案のサポート)
・将来的に海外現地法人におけるマーケティングスタッフ・マネジメントとしての赴任を目指すポジションとなります。
・赴任国においては、消費者インサイトに基づいたブランディング・商品企画・プロモーション・損益管理等のマーケティング業務の担当を想定。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・英語での業務に支障がないレベルの語学力
・FMCG業界でのマーケティング経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
完全メシブランドの中でも主に通販事業で展開している冷凍食品『完全メシDELI』における、商品の戦略立案からコミュニケーションまで一気通貫で携わっていただきます。

(主な業務内容)
・通販事業における商品の企画立案(企画・開発・デザインなど)
・市場の分析及び調査
・ブランドコミュニケーションプランの設計と実行
 ※日清食品ダイレクトマーケティングと連携し、購入サイトの構築や各種プロモーション
・企画商品の売上利益計画立案と予算実績管理(PL管理)
・他部門との連携

マーケティング理論や調査に基づきクリエイティブな感性で、世の中の人々に楽しみや喜びで満たされる商品を開発し、より多くの人々にその商品を味わっていただくためのマーケティング活動を行っていただきます。

【参考サイト】
https://news.mynavi.jp/top/kurashi/life/beyondfood/

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
求める経験 / スキル
~以下いずれかのご経験~

①ECビジネス経験者
【必須要件】
 ■ECビジネス経験
 ■消費財における商品企画・マーケティング経験

【歓迎要件】
 ・冷凍食品に関わる経験
 ・商品の損益管理の経験

②冷凍食品経験者
【必須要件】
 ■食品の商品企画経験

【歓迎要件】
 ・冷凍食品に関わる経験
 ・ECビジネス経験
 ・商品の損益管理の経験

【求める人物像】
・新たなことにチャレンジする情熱と行動力をお持ちの方
・全体を巻き込むドライブ力をお持ちの方
・前例のない課題に取り組み、アグレッシブにスピード感を持って取り組める方
・周囲と適切なコミュニケーションを取りながら、自律的に取り組める方
・粘り強く最後まで仕事を手放さずにやりきることができる方

【求める人物像】
・新たなことにチャレンジする情熱と行動力をお持ちの方
・全体を巻き込むドライブ力をお持ちの方
・前例のない課題に取り組み、アグレッシブにスピード感を持って取り組める方
・周囲と適切なコミュニケーションを取りながら、自律的に取り組める方
・粘り強く最後まで仕事を手放さずにやりきることができる方
従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 920 万円

従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))
仕事内容
主に「完全メシ」の事業において、BtoBの領域で協業先企業(食品メーカー、外食チェーン等)と「完全メシ」を共同開発するためのマーケティング業務全般に携わっていただきます。
また、展開カテゴリーや協業先を選定する上での戦略立案や、自部門の損益管理等も含めた幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。

(主な業務内容)
【協業先と連携して実施する業務】
・ターゲットやコンセプトの設計
・商品設計、パッケージデザインの企画立案
・市場調査及び分析
・プロモーションの企画立案
・販促施策、販促物の企画立案
・販売実績の分析、次の施策の立案

【自社内で実施する業務】
・協業カテゴリーや協業先企業選定のための戦略立案
・協業先商品を完全メシ化するための基材開発
・開発した基材の売上、利益計画立案と実績管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・食品業界での経験
・マーケティング経験(特にターゲット・コンセプト設計、商品企画立案、市場調査・分析の経験)

【歓迎要件】
・BtoBビジネスの業務経験
・損益管理の経験
・PPT、Excelなど必要最低限のOAスキル
・新たなことにチャンレジする情熱と行動力
従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 880 万円

従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))
仕事内容
■チルド麺を中心としたマーケティング業務全般
・商品の企画開発
・資材調整、生産、サプライチェーンのマネジメント
・流通パンフレット、店頭販促物、自社HPのディレクション など

■市場分析、消費者調査業務全般
・市場データの管理、消費者調査の実施及びとりまとめ
・プレゼン資料用データの集計、作成 など
求める経験 / スキル
■必須内容
・食品メーカーでの開発、商品企画、マーケティングの経験者

■任意内容
・農学部、理学部、工学部など理系出身者
・PB商品の開発、企画経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

日清食品グループ(日清食品株式会社)

仕事内容
当社の冷凍食品事業の成長を支えるマーケティング部で、新たなメンバーを募集しています。

・スーパーマーケットやらドラックストア等をメインとした家庭用冷凍食品の商品開発全般のディレクション業務を担って頂きます。

・市場調査や消費者ニーズの分析を基に、冷凍食品のブランド価値を高めるマーケティング戦略の立案にも携わって頂きます。

・開発部門や工場と連携しながら、新商品の立ち上げにも積極的に取り組んでいただきます。

・資材管理や需給調整など、マーケティングや商品開発以外の関連業務にも従事頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・食品マーケティング業務全般(戦略立案、コンセプト開発、商品企画、プロモーション開発等)
・クリエイティブな発想力
・プロジェクト管理やディレクション経験
・消費者調査設計、及び市場分析能力
・資材管理や生販管理

【尚可】
・家庭用加工食品の営業経験
・食品開発部門での経験
・広告制作およびディレクション経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■ブランドマネジメントとマーケティング業務全般
・担当ブランド対する全ての業務、責任を担う。
ブランド戦略立案と実行、リニューアルやシリーズ品の企画開発(消費者調査、コンセプトをはじめとした戦略策定、デザイン・損益・表示関連)、プロモーションの立案と実行。
                             
・新製品の企画開発(消費者調査、コンセプトをはじめとした戦略策定、ネーミング、デザイン・損益・表示関連)、プロモーションの立案と実行 
 
■担当グループのマネジメント業務
※日清食品株式会社で採用、在籍していただき、日清ヨーク株式会社へ出向していただきます。

●ポイント
会社が大きく成長にしているタイミングであり、自分がやったマーケティング力がダイレクトに結果に反映されやすい環境がございます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・マーケティング業務 5年以上
・BMとしての即戦力、将来の部長候補としてのご経験と能力を有している
・マネジメント経験(プロジェクトリーダー含む)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【日本トップレベルのマーケティング環境】
クリエイティブなマーケティングスキルを磨こう!次世代のブランドマネージャー募集!

■日清のマーケティング部でマーケティングのプロフェッショナルに
プロマーケターが選ぶ「マーケティングを見習いたい国内企業」第1位!※
世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」や「カップヌードル」「どん兵衛」「U.F.O.」など、誰もが知る即席めんブランドをさらに拡大させる活躍を期待します。

日清食品では、製品の企画開発からプロモーションなどすべての工程でマーケターが中心となりディレクションを行います。ブランド戦略に一気通貫して携わることが出来、マーケターとして自分がやりたいことをしっかりと形にすることが可能です。
また、構想から実現まで非常にスピード感をもって行われるため、多くの企画や商品の経験を積むことが出来ます。

経営層との距離も近く、自分がやりたい企画は毎週の定例会議で社長に直接プレゼンを行い、実際に世に出すためのブラッシュアップをしていきます。理論やデータに基づいたロジカルな考えと、それをユニークにアウトプットするクリエイティブ力の両方が求められる、マーケターとして非常に成長できる環境です。

日清食品のマーケターは全員が「ブランド経営者」でもあり、どこにいっても通用するビジネス力が身に付きます。近年では国内で経験を積み、若くして海外法人に異動するなど、グローバルで活躍できるマーケターも増えています。

そうしたマーケティング活動によって、日清食品は日経BPコンサルティングによるブランド価値調査「ブランド・ジャパン」で毎年上位にランクインするなど、生活者からも高い評価を頂いています。世の中を沸かすような新しい食文化を創造するマーケティングを、ぜひ一緒に実行しましょう。

※「マーケティングを見習いたい」企業ランキング1位 (日経ビジネス2021年10月18日号)「日経トレンディ」が1987年から毎年発表している「ヒット商品ランキング」に商品・サービスが複数回ノミネートされた企業、CMO職を置くなどマーケティング戦略を重視している企業にアンケート調査を実施。回答社37社

■主な業務内容
・ブランド・商品戦略の企画立案
・市場動向・商品動向の分析及び市場調査
・ブランド・商品別の販売促進
・広告宣伝の企画立案
・ブランド・商品別の売上利益計画の立案と予算実績管理など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・モノづくりに関するマーケティング業務経験を3年以上お持ちの方
・商品企画経験

【歓迎要件】
・英語力(TOEIC650点以上が目安)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【仕事内容/業務範囲】
ブランドの年間KPI達成に向け、製品のローンチをリードしていただきます。
市場ニーズに応じた製品開発やブランド戦略の推進を担い、以下の業務をお任せします。

・新商品の企画・開発
・既存製品のシーズナルカラーや限定カラーの企画・開発
・既存製品のリニューアル
・データ分析を基にしたマーケティング戦略の立案・実行
ブランド価値の最大化がミッションとなり、オフライン市場だけでなく、公式ECサイトのビジネスシェア拡大も視野に入れた施策を推進していただきます。

【職務内容の詳細】
・ブランド戦略構築及びライフサイクル管理
・商品発売までのプロジェクト管理/各部署と連携を取った業務進行
・製品フォーキャスト(発注数量管理)
・市場調査・消費者インサイトに基づいた新製品コンセプトを立案
・既存製品のポートフォリオの見直し
・製品毎のP/L、ROI、コスト管理
・商品化のため、原材料・資材供給業者や海外工場を選定
・サプライヤーの開拓、スケジュールの折衝
・開発、製造、営業、サプライチェーン部門等の連携
※ブランドの製品担当者、マーケティングディレクターと共に進行を想定していますので、安心して業務をスタートしていただけます。

▼その他
・新ブランドの企画・立ち上げ
└海外ブランドの開拓・展開にもご挑戦いただけます

▼海外出張の機会あり
◎年に1回~2回程度、海外の展示会視察で海外出張しています
 →海外展示会で最新トレンドの把握・日本未発売コスメの発掘、生産拠点の視察を実施
◎アジア圏に3か月に1回程度、工場視察、生産視察出張が発生する可能性あり
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
◇化粧品/日用品を商材とした製品に関わる業務のご経験をお持ちの方
◇化粧品/日用品を商材とした商品企画・開発のご経験を2年以上お持ちの方

【歓迎(WANT)】
◇日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方
◇国内外のトレンドコスメなど流行に敏感な方
◇変革期フェーズの事業体での経験を積みたいとお考えの方
◇マーケットの心を動かす製品を生み出す喜びを感じられる方
◇データに基づく戦略立案とクリエイティブな発想を両立させたいとお考えの方
◇デジタルマーケティングの知見
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

花王株式会社

仕事内容
生活者向けのコンシューマーケア事業領域での商品開発担当として、生活者視点での商品開発を社内外多くの関連部署のハブ(中心人物)と
して進めていく業務をお任せいたします。

※オープンポジションにつき、配属カテゴリは選考を踏まえて決定いたします。
【具体的な業務】
■消費者解析、競合分析、市場調査など一連の調査解析業務と具体的な商品アイデアの提案
■商品提案の具体化と生産移管、販売後の消費者相談対応
■研究所、工場、作成部門、コーポレート部門など社内関連部門とのプロジェクトマネジメント
■サプライヤーなどの協力会社との開発業務推進、管理業務

【配属カテゴリ候補】
■スキンケア(ビオレシリーズなど)
■ヘアケア(メリット・エッセンシャル・リーゼ・ケープ・ブローネなど)
■パーソナルヘルス(バブ、ピュオーラ、めぐリズムなど)
■ファブリックケア(アタック、エマール、ハミング、ワイドハイターなど)
■ホームケア(マジックリン、クイックル、キュキュットなど)
■サニタリー(ロリエ、メリーズなど)

【キャリアアップイメージ】
数年ごとに担当製品分野を変更しながら、商品開発系人財として専門性を高めていただき、ある段階からマネジメント役も担っていただきます。

【参考コンテンツ】
・先輩社員が語る「よきモノづくり」https://www.kao.co.jp/employment/kao/clerical/
・花王株式会社公式HP: https://www.kao.com/jp/
求める経験 / スキル
【必須】
・FMCG業界での商品開発経験:3年以上
・基本的な統計解析
・化学系、生物系の基礎知識
・プレゼンテーション資料作成、発表スキル
・TOEIC 600点程度

【歓迎】
・製品調査の設計~統計的解析・レポート作成の実務経験
・基本的な財務会計(PL、収支計算)、マーケティング、品質管理など
種々の法規制に関する知識
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 920 万円

仕事内容
ドトール珈琲店、パンの田島、神乃珈琲、梟書茶房等、新規事業ブランドのマーケティングをご担当いただきます。
(ドトールコーヒーショップ、エクセルシオールカフェではございません)

課長候補として、職種にとらわれることなく幅広い業務を周囲を巻き込んで推進、実行できる方を求めております。

① ブランド企画・開発のディレクション/推進
・販促物・クリエイティブのディレクション
・各種イベントの企画・実施
・ブランドオリジナルグッズの企画開発
・プロジェクト管理、関係部署との調整

② Webマーケティングの実行・分析:  Google Map、Instagramなどの運用
・投稿コンテンツ企画、アクセス解析、改善施策の立案
・データドリブンな販促施策の実行

③ 飲食・商品開発における市場分析
・カフェ・飲食業界のトレンド収集
・ブランドごとの顧客ニーズ分析
・新メニュー開発に向けたインサイト把握

④ AIツールを活用した業務改善:業務効率化のためのAIツールの選定・導入・運用
求める経験 / スキル
【必須】
・チームリーダー経験者(人数は問いません)

【希望】
・WEBマーケティングに強く自身でもSNS運用やデータ分析の経験がある方
・Microsoft、Google、その他AIツール
・Illustrator、PhotoshopなどのAdobeデザインツール
・マルチタスクが好きな方
・少人数組織でも、幅広い業務を自走して推進できる方
・コミュニケーション能力が高く、相手や場に応じた適切な言動を瞬時に判断できる方

<以下のような方に向いています>
•ブランドの成長を自分の手で引っ張りたい
•アイデアだけでなく、企画を“カタチにする力”を持っている
•現場・クリエイティブ・マーケティングを横断する仕事が好き
•多様な価値観のメンバーと一緒に働きたい
•マネジメント力を活かしたい、または磨きたい
従業員数
926名 (2024年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

442 万円 ~ 649 万円

従業員数
926名 (2024年2月現在)
仕事内容
商品企画・開発に関する業務全般の推進、また在籍部長の元、将来の部長候補としてマネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
・市場調査、顧客動向の分析等のマーケティング業務
・市場ニーズに基づくブランドポジショニング、成長戦略の策定
・商品コンセプト立案、商品企画及び開発
・開発計画、スケジュール立案及び推進
・製造工場、原材料メーカー、コラボレーションを想定した他企業との折衝
・プロモーション活動の企画立案及び推進
・メンバーの管理、育成
求める経験 / スキル
【必須条件】
・食品業界(食品、飲料)における商品の企画開発経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容
1)各部門と打ち合わせ/商品立案(企画課内独自)
 ┗新商品の企画や既存商品の改良など、営業部門や商品開発部門と連携して決定
 ┗有名店を調査し味の方向性を決めたり、アンケート調査を実施し、提案背景を探る

2)提案資料・商品デザイン作成
 ┗商品を提案するにあたり、商品コンセプトや背景など、提案資料にまとめる
 ┗店頭に実際に並ぶ商品のデザインを検討し、商品化に向けて進める

3)商品提案
 ┗営業とクライアント先へ訪問し、商品のヒアリングを実施、ニーズに合わせた商品改良につなげる

4)納品までのスケジュール調整
 ┗他部門と調整し、発売までのスケジュールを調整

5)販促施策を実施
 ┗SNSを使ったキャンペーンや当社SNS更新、イベント実施など、企画立案から実施まで対応

■魅力:
・幅広い商品を取り扱うことができます!
 同社はハム・ソーセージのイメージがありますが、惣菜やレトルト食品、デザートなどさまざまな商品を取扱っています!
 コンビニの商品は週1回のペースで試作を行うので、多くの知識と経験が身につけられるのが魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
・食品業界経験
・商品企画or商品開発 いずれかの経験
 ┗品質管理、品質保証、製造管理、マーケティング、プロジェクトマネージャー、商品デザインなどの経験もOK!

【歓迎】
・コンビニエンスストア向け、量販店向けの商品企画の経験
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 681 万円

仕事内容
《~サントリーホールディングス(株)100%出資のマーケティング支援会社~》
■1975年設立。サントリーグループ各社のマーケティングパートナーであり、ブランディング支援を軸としています。
サントリーと飲食店の間のハブ役としてのビジネス支援、ECによるサントリー商品販売等、多角的にわたる活動を行っています。
※酒類関連の備品販売(酒販店、飲食店様向け)含むマーケティング活動を展開。企業のブランディング支援、
企業の販促支援/代行(キャンペーン企画、景品提案、配送、事務局運営等)、酒類の通信販売も手掛けています。

■サントリーグループに脈々と受け継がれる、“やってみなはれ”のチャレンジスタイルを備えた社風です。
単なるチャレンジ精神ではなく、高い目標を掲げ、課題を克服しつつ、最後まで粘り強くやり遂げることを重視しています。


【ミッション】
■サントリーグループに対しキャンペーンや販促品の企画・提案を行っていただきます。また、併せて国内外のサプライヤーから販促物品の調達・製造管理も行っていただきます。

【具体的な業務】
■社内の営業チームやクリエイティブチーム・プランニングチームと組み、販促企画の立案・提案を行いながら、提案物品の調達に向けての、サプライヤーへの見積依頼、スケジュール調整、品質管理、納品管理などが主な業務となります。

【仕事の魅力】
■サントリーグループで安定基盤があるだけでなく、有休の平均取得日数16.2日、残業20H程度とワークライブバランスを整えることができます。(2025年実績)
※残業は月平均20時間程度。
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
■セールスプロモーション会社等にて販促企画・提案の実務経験2年以上 
■複数の案件やプロジェクトを同時進行 可能な方

【歓迎要件】
■販促品の製作進行や納品管理の実務経験

【求める人物像】
■関係者と主体的に連携し、業務推進していける高いコミュニケーション能力をお持ちの方
■失敗を恐れず、アイデアや自身の考えを積極的に示してチャレンジ・困難に挑む姿勢のある方
■目標達成やプロジェクト成功に向け、能動的に粘り強く努力できる方
従業員数
232名
勤務地

東京都

想定年収

595 万円 ~ 804 万円

従業員数
232名
仕事内容
グローバル責任者候補として、ラグジュアリースキンケアブランドの海外展開をリードしていただきます。
特に中国市場におけるマーケティング戦略の立案・実行を軸に、現地法人やパートナー企業との協業を推進し、ブランドの持続的な成長を実現いただくポジションです。
将来的には、海外事業全体を統括するグローバル責任者としてのキャリアも目指していただけます。

【具体的には】
中国市場を中心とした海外マーケティング戦略の策定・実行
ラグジュアリースキンケアブランドのグロース戦略立案(ブランディング~販促まで)
SNS・デジタル広告・EC・店舗施策を統合したプロモーション企画
海外インフルエンサーやKOLとのタイアップ施策の実施・効果検証
海外現地法人・販売代理店・リテールパートナーとのリレーション構築・交渉
年間予算・KPI(売上、シェア、ブランド認知等)の策定・数値管理
マーケティングチームのマネジメント(5名以上)、人材育成・組織づくり
本社経営陣との連携によるグローバル成長戦略の立案・推進
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・化粧品業界での海外事業経験

<WANT要件>
・開発部門と連携して、商品企画を行った経験
従業員数
70名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
70名
仕事内容
当社の商品企画担当として、スキンケア・フレグランスを起点とした新商品の企画開発をお任せします。市場ニーズやトレンドを踏まえたアイデアを形にし、開発部門やマーケティング部門と連携しながら、ブランド価値を高める商品を創り上げていただくポジションです。

・スキンケア・フレグランス商品の新企画・リニューアル企画の立案
・市場調査・競合分析・ユーザーニーズ把握をもとにした商品コンセプトの設計
・開発部門・研究部門との連携による処方検討・試作品開発の進行管理
・パッケージデザインやネーミングの検討、社内外クリエイティブとの調整
・発売スケジュールに沿ったプロジェクト進行・スケジュール管理
・営業・販促部門との連携による販売戦略・プロモーション企画への商品情報提供
・売上・市場反応の振り返りと次期企画への反映
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・化粧品における商品企画経験
従業員数
70名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
70名
仕事内容
【仕事内容】
化粧品の製品開発企画およびそれに付帯するマーケテイング業務、またはエステのメニュー開発、事業運営およびそれに付帯するマーケティング業務に携わっていただきます。将来的にはブランドマネージャーとしてメンバーのマネジメントやディレクション業務を担っていただきます。

・消費者ニーズ、競合品分析などの調査
・調査に基づき、コンセプトの創案など受容性の確認
・製品のマーケティングプラン立案
・コミュニケーションコンセプト及び広告、プロモーション戦略立案
・製品パッケージやデザイン選定 など


■職場の雰囲気
勤続10年以内の中途採用者が大半で、価値観が合うスタッフが揃った良い協調関係を築いています。中途入社の方でも馴染みやすく、ご活躍されています。

■同社の魅力
◎有名化粧品ブランドを多数抱える大手化粧品メーカーです。
◎「カバーマーク」「アクセーヌ」、塗るつけまつげで人気の「イミュ」など、様々なブランドの製品を企画、研究、開発、製造、販売まで自社で一貫して手掛けています。
◎会社の安定感はさることながら、アジアを中心に海外への事業展開も積極的に行っております。
◎風通しの良い社風で、社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつフレキシブルに行動できる環境が整っています。
◎積極的な事業展開に反して、社風は安定感と落ち着きがあり、長期的に活躍している方も多いです。

【代表的な製品】
◎ハトムギ化粧水
◎歯科シェアNo.1歯磨き粉のコンクール
◎デジャヴュの塗るつけまつげ
◎オペラのリップティント
など多数あり
求める経験 / スキル
【必須】
・化粧品、エステティック、食品などの消費財メーカー、美容サービス会社での製品企画実務経験10年以上
・製品コンセプト策定、マーケティングプランの立案・実行経験
・コミュニケーション能力と調整力のある方(社内外との調整要)
・5名以上のマネジメント経験5年以上

【歓迎】
・化粧品業界、エステティック業界での製品企画、メニュー開発、事業運営経験者歓迎
・販売戦略立案、実行経験者歓迎
・調査設計、分析経験をお持ちの方
従業員数
2,970名 (※2024年4月1日現在(グループ計))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,970名 (※2024年4月1日現在(グループ計))

キリンホールディングス株式会社

仕事内容
<業務領域: 新規事業の創業メンバーとして事業拡大へコミット>
マーケティング部事業創造室に所属いただき、26年4月から事業化する事業拡大を推進いただきます。
具体的には、以下の役割をリードいただきます。
・デジタルマーケティングにおける新規会員獲得の推進(クリエイティブ制作、広告配信のディレクション)
・2027年以降の事業成長を見据えたオフラインでの新規獲得チャネル開拓
・Makuakeでの成功実績をフックにしたPR戦略の実行
・既存顧客との最適なカスタマーリレーションシップの構築

【魅力・やりがい】
・マーケティング・フロントの戦略実行をリードする専門家として、自身の提案で事業をグロースさせる手応えをダイレクトに感じられる環境です。
・デジタル広告に閉じず、オフラインやPR、CRMまで、事業を伸ばすために「やれることは全部やる」広範な裁量権があります。

【入社1ヵ月の業務イメージ】
まずは事業の「創業メンバー」として合流し、既存のシステムや物流の仕組みを理解。即戦力として、2026年4月からの本格拡大に向けたデジタル広告のディレクション(代理店へのオリエン、クリエイティブ検証)を開始していただきます。あわせて年間のPR戦略や、後半戦のオフライン展開に向けた壁打ちも進めていただきます。
求める経験 / スキル
■応募資格
・マーケティング業務または商品/施策の企画開発業務経験あり
・デジタルマーケティングを用いた新規顧客獲得を少なくとも2年以上経験していること

【歓迎(WANT)】
・説明商材における販路拡大 及び オン・オフラインを統合した新規顧客獲得の実績
(それに関連する Paid ad, リード顧客獲得・管理、LP/クリエイティブ制作ディレクション)
・カスタマーリレーションシップとして顧客とのコミュニケ―ション戦略の立案・実行経験
・プロジェクトの管理進行能力

【その他】
・誠実で責任感のある方、事業の創業メンバーとしてオーナーシップを持ち主体的に周囲を巻き込める方
・新たな価値を創造しお客様に届けることに熱意をもち、すばやく行動できる方・行動している方
従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))

キリンホールディングス株式会社

仕事内容
■仕事内容
・技術開発テーマの推進
・プロジェクトマネジメント(PoC、ブランド強化技術関連業務など)
・商品の輸出対応、現地向け商品開発など
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
研究開発・技術開発の経験(3年以上)もしくはプロジェクトマネジメント経験を有していること

【歓迎(WANT)】
・国内もしくは海外での食品関連での開発経験もしくは品質保証・製造経験
・プロジェクトマネジメント力(目的を理解して自律的に計画立案でき、他者を巻き込み推進できる力)
・課題の目的を理解し、必要資源(ヒト・カネ)を踏まえて計画立案でき、他者を巻込んで納期内で遂行することができる。
・英語力(論文や英語情報からの情報収集や海外とのメールのやり取りができるレベル以上)
従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))
仕事内容
■業務内容
①ガーナにおける販売MKTの担当および同製品の採算管理
② ESM社(販売を担うNGO)への営業・販促指導およびガーナ保健省との連携業務
求める経験 / スキル
■必須要件
◇学歴:大学卒以上
◇英語力:ビジネスレベル(英語での業務遂行が求められる)
◇スキル:
・販売マーケティング、営業の経験と知識
・異なる組織、現地の文化を理解してリスペクトし、コミュニケーションする能力

■歓迎要件
途上国での勤務経験がある方
求める人物像
・不確実な状況でも自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる方。
・文化や立場の異なる相手とも誠実に向き合い、信頼関係を築きながら協働できる方。
・指示を待つのではなく、自ら考え、優先順位を判断し、責任をもって業務を推進できる方。
・思い通りに進まない局面でも粘り強く取り組み、長期的な成果を見据えて挑戦を続けられる方。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
D2Cマーケテイングにて、自社化粧品ブランドの新規獲得を目的とした広告運用担当者です。
施策立案、仮説立て、制作ディレクション、数値分析を一貫してご担当いただき、
KPIの達成に向けて各チームと連携しながら自社広告を中心としたPDCAを回していただきます。
売上に直接寄与できるチームでありながら裁量も大きく、
一気通貫して業務に携わることで、ご自身の成果を実感できるポジションです。

■具体的な業務内容
・広告を理解した、自社運用のPDCA
・広告に使用するCR(動画、静止画バナー、記事LPなど)のPDCA
・仮説立て及び、仮説に基づくシナリオの検討・ライティング
・CR制作におけるディレクション
・代理店との交渉、調整
・最新情報のキャッチアップ、自社施策として実行
・競合他社の動向把握&分析、自社商材への落とし込み
・マーケティング観点から、商品開発等の関連部署への意見出し(新商品アイディアへの関与)

【この仕事の魅力】
・仮説の当否が数値として反映されるため、学びや手応えを肌で感じながら業務遂行ができる
・仮説から検証までのPDCAサイクルが早いため、日々ナレッジを蓄積できる
・新規施策やPDCAに一気通貫で携わることで、推進力を身に着けることができる
・売上に直接寄与できるため、事業貢献が大きく、やりがいを感じることができる
・協力会社や社内チームと一丸となり、KPIに向かってリーダーシップを培うことができる

■身につくスキル
・ペルソナやユーザーインサイトを踏まえた、企画力、マーケティング力・ライティング力
・施策実行やCR制作におけるディレクション力
・他社動向や数値に基づく、洞察力・分析力
・協力会社や社内各部署との、円滑なコミュニケーション力・リーダーシップ
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
・社会人経験1年以上
・仮説検証のPDCAを活用した業務経験
・顧客ニーズに対応する業務経験

<歓迎条件>
・デジタルマーケティング経験者

<求める人物像>
・目標を自分事として捉え、主体的に試行錯誤しやりきることができる
・仮説に基づきながら数値やデータを分析し、再現性のある勝ち筋を発想できる
・事業方針を理解して、活動できる
・消費者ニーズに対して、真摯に活動できる
従業員数
88名 (2023年9月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

375 万円 ~ 550 万円

従業員数
88名 (2023年9月1日現在)

ワールド/tk. TAKEO KIKUCHI

仕事内容
【チームとしての業務内容】
・メンズ商品開発
・MD設計(設計~在庫消化までの一連の業務)
・生販立案と進捗管理・修正

【具体的な業務内容】
▼メンズ商品開発を含めた商品開発チームの全体マネジメント
▼新規商品開発
・店頭ヒアリング
・型数設計
・スケジュール作成(内見会・初期企画)
・内見会設計
・来シーズンアイテム別MD設計
・品番表作成
・展開MAP作成
・月別マスター作成&落とし込み
・素材検討&デザイン決定
・スタイリング打ち合わせ
・採番
・メニュー表立ち上げ
・サンプル検討
・企て作成/期中企画

▼既存商品
・リピート判断&リピートメニュー表立ち上げ
・期中判断&期中企画発足
・OEM企画&発注
・非稼動決定
・セールオフ率決定
▼生販管理
・コンテンツ業務計画策定
・ローリング
・追加判断
▼店舗課連動
・店舗動向確認
・戦略共有
・MAP修正会実施
・店長への説明実施
▼EC連携業務 
・撮影商品手配や商品コメント作成等
▼その他
・業務委託デザイナー型数管理
・請求書確認
▼作成資料
・MDMAP
・face control MAP
・戦略シート
・月次資料・店長会資料
求める経験 / スキル
【必須経験】
・アパレルでのMD経験5年以上
・マネージメント経験必須

【求める人物像】
・プレイングマネージャーとしてチームマネジメントしながらもMDとしてご活躍いただける方
・MD、オリジナル商品開発経験者
・定量・定性情報をバランスよく分析し、計画策定から実行まで出来る方
・柔軟性・コミュニケーション力・調整力・統制力・ストレス耐性のある方
勤務地

東京都

想定年収

735 万円 ~ 778 万円

ワールドブランド/tk.TAKEO KIKUCHI

仕事内容
◎企画・デザイン業務(クリエイティブ)
・商品コンセプトの具現化
・仕様書作成・パターン調整
・素材・付属選定

◎生産管理業務(マネジメント)
・生産計画・納期管理
・原価計算・コスト管理
・発注・工場折衝
・品質管理(QC)
・輸入・物流調整

◎部門間連携・戦略実行
・MDとの連携
・営業/VMDとの連携
求める経験 / スキル
・メンズアパレルのデザイナー経験を3年以上
・マーケット、売上を重視し、売れる商品開発、売り方の提案までできる方
勤務地

東京都

想定年収

473 万円 ~ 613 万円

仕事内容
・ECチャネルを主とした海外各国への当社製品輸出販売業務
・ECにおける生活者データを活用したブランドマーケティング・ショッパーマーケティングの推進
・海外各国の味の素グループ現地法人と連携した国別嗜好品マーケティングの推進
求める経験 / スキル
【必須(MUST)要件】
・ECチャネルでのマーケティング経験がある方
・食品メーカーでのマーケティングや販売(営業)経験のある方
・海外とのコミュニケーションに抵抗がない方(会話スキルは必須ではありません)
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 760 万円

仕事内容
■同社の企画職として下記の業務をお任せします

【具体的には】
・年間行動計画やクライアント管理等含む事務局窓口
・生地開発チーム(設計とコンセプト)に所属し、取引先である生地メーカー様との開発業務
・素材開発においては海外の生地業者(中国・バンコク・ベトナム等)との生地の開発に携わっていただきます。
・取引先様(得意先・仕入先)との商談(生地提案・商談)
・紡績、染色加工のクライアントとの商談

※高品質、納期厳守、適正価格でお客様への商品提供をテーマに世界各国のBR様製品を当社海外工場で生産しています。

【補足】
・勤務地は東京支社、福山本社どちらも可能
・定期的な海外出張は発生します
・海外駐在を希望する際は別途エリア等含め相談可能
求める経験 / スキル
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・繊維商社での法人営業経験
・アパレルメーカーでもMD経験
・アパレル企業またはOEMメーカーでのご経験
・アパレル企業で素材に関わった実務経験をお持ちの方
・テキスタイル(生地)知識をお持ちの方      
・紡績や染色の知識がある方
従業員数
19,635名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
19,635名 (2025年3月現在)

CMでもおなじみの食品・飲料メーカー(働きやすい環境です)

仕事内容
カフェオレ、ココアなどのミックス製品や日本茶・紅茶などのお茶製品を中心に業務用(コンビニエンスストアやサービスエリアなどにある給茶機向け、自販機向け、外食チェーン向け、加工原料)の商品開発、施策立案、事業管理(原価・利益などの管理)を担当いただきます。

具体的には…
■商品開発(コンセプト立案、製品設計、デザイン開発など)
■施策立案及び商談書作成(営業との同行商談もあり)
■事業プランの作成及び運営(骨子は管理職が作成します)

※将来的には業務用に限らず家庭用商品の商品担当になる可能性もあります。
求める経験 / スキル
■メーカーの商品担当経験優遇。商社やOEM企業も可。
また、商品開発だけでなく事業管理(損益管理等)や営業への説明、大手企業向けのプレゼンテーションなども対応可能な方。
特に業務用製品の経験者で業務用市場の知識、製品開発経験のある方優遇。
家庭用製品の商品開発経験でも構いません。

■将来的に全国転勤可能な方
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 760 万円

仕事内容
【業務内容】
当社が展開するセレクトショップ「Cosme Kitchen」および「Biople」において、キャラクターIPとの期間限定コラボレーション雑貨の企画・開発業務をお任せい
たします。ブランドとキャラクターの世界観をかたちにしていくプロセスを、企画立案から発売まで、社内外のメンバーと連携しながら進めていきます。
スピード感があり、アイデアが次々と形になっていく面白さや達成感を味わえる環境です。

■具体的な業務内容
・コラボレーション企画の立案(コラボ先やアイテムの検討、デザイン方向性の決定など)
・コラボ先(IPホルダー、ブランドなど)との交渉・調整・アプルーバル管理
・商品仕様書の作成並びにサンプル依頼
・社内外デザイナー・VMD・EC・PRなどと連携した進行管理
・ご経験によってはデザイン業務を担当いただく場合もございます。
※職務内容は、組織変更や事業状況により変更となる可能性があります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・アパレルや雑貨業界での商品企画またはデザインの経験(目安3年以上)
※外部制作会社の管理業務のみは対象外です
・PowerPoint・Excelなどの基本的なPCスキル
・ナチュラル&オーガニック、サステナブルなものづくりへの興味・関心

■歓迎要件
・IPコラボレーションの企画、アプルーバル作業の経験
・Illustrator、Photoshopなどを使用したデザイン業務経験(3年以上)
勤務地

東京都

想定年収

401 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【業務内容】
プライベートブランド(SNIDEL BEAUTY・Celvoke・to/one等)の商品企画担当としてコンセプトの企画立案からメーカーとの交渉、パッケージデザインまで一気通貫でお任せ致します。

■具体的な業務内容
・商品コンセプトの企画立案(新商品企画・既存商品のリニューアル)
・化粧品、原料メーカーとの交渉商談や情報収集
・バルク選定及び使用感等の評価(OEMメーカーとのやり取り)
・パッケージデザイン、キャッチコピー等の企画検討
・外部デザイナーとのやり取り
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・化粧品メーカーやOEMでの商品企画経験3年以上
・具体的な業務内容に記載されている項目をご経験されたことのある方

■歓迎要件
・アパレルメーカー等で雑貨の企画経験のある方
・ナチュラルオーガニックへの興味関心、知識のある方

【求める人物像】
・協調性を持ってチームワークを大切にできる方
・新しいことを積極的に学び実行していく姿勢
・大変な仕事でも責任感をもってやり抜くマインド
勤務地

東京都

想定年収

401 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【業務詳細】
・ブランド・商品コンセプト企画・立案: 新商品開発および既存商品のリニューアル。
・開発ディレクション: 製造・販売スケジュールの作成、工程管理、マニュアル作成。
・メーカー選定・折衝: 原料・OEM・容器・紙資材他メーカーの選定、試作依頼、交渉。
・連携業務: デザイン検討(制作会社ディレクション)や、社内他部門(営業・購買物流・クリエイティブチーム)との調整。
・市場調査: 調査概要の設計(マーケティング課と連携して実施)。

【身につくスキル】
・一気通貫のモノづくりスキル: コンセプト設計から製品化までの全工程をマネジメントする力。
・パートナーシップ構築力: 外部のOEMメーカーや資材(容器・紙他)メーカーと協力し、最高の製品を創り上げる交渉・調整力。
・多チャネルへの対応力: 生協、EC、一般流通という異なる販路に応じた商品開発のノウハウ。
・プロジェクト推進力: 複数のステークホルダーを巻き込み、納期通りに進行させる管理能力。

【この仕事の魅力】
・「自分が手掛けた」と実感できる: チームで年間約50~60件程度の開発に携わるため、スピーディーに成果が形になります。

【ポジションの魅力】
1986年から生協市場においてトップクラスのシェアを誇り、特に40代~70代のシニア・ミドル世代に向けた高機能な商品開発に強みを持ちます。
流行を追うだけのモノづくりではなく、長年愛されるロングセラー商品の育成や、加齢に伴う深いお悩みを解決する「本当に価値のある製品」を形にします。
単なる「作業」としての開発ではなく、コンセプト立案から成分の選定、製造パートナーとの折衝まで、一気通貫で関わることができるポジションです。
求める経験 / スキル
・化粧品を含む美容関連消費財の商品企画経験(1~2年)
・化粧品ODM/OEM営業経験(3年以上)
・化粧品OEM研究開発経験(1年以上)
従業員数
88名 (2023年9月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

370 万円 ~ 500 万円

従業員数
88名 (2023年9月1日現在)

株式会社タカラトミー

仕事内容
【業務内容】

・トランスフォーマー、ゾイド、などの大人向けホビー商品の企画開発業務
・上記大人向けホビー商品のパッケージ、取扱説明書デザインディレクション業務
・IP取得交渉、契約締結、監修業務担当
・生産技術、設計、工場管理 ※アジア駐在の可能性もあり

【企業について】
タカラトミーグループは創業100周年を迎え、次の100年に向けて新たにスタートを切りました。トミカやプラレール、リカちゃんをはじめとした玩具はもちろん、玩具周辺商品の企画・製造・販売も手掛ける”総合アソビメーカー”です。我々のアソビを通じ、子どもから大人まで、世界中の人々に「ワクワク・驚き・感動・笑顔」を創出することを目指しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
いずれかのスキル、ご経験のある方
・ロボット系玩具、フィギュア、プラモデル等の企画開発経験3年以上
・外部のデザイナーや生産工場と連携し、商品をゼロから企画開発できるプロデュース力
・金型や設計等の商品製造に関わる基礎知識
・大人向けコレクター商品全般に関する深い知識
・大人向けコレクター商品のパッケージ、取り扱い説明書作成におけるディレクション経験
・メーカーの企画開発担当としてロボット系玩具、キャラクターフィギュア、プラモデル等の企画開発または、パッケージ取り扱い説明書のデザインディレクション経験。

【歓迎(WANT)】
・メーカーの企画開発、パッケージデザインディレクション担当としてロボット系玩具、キャラクターフィギュア、プラモデル等の業務経験3年以上の方歓迎
従業員数
578名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

458 万円 ~ 936 万円

従業員数
578名 (2025年3月31日現在)

ユニ・チャーム株式会社

仕事内容
ユニ・チャームのビジネス課題に対して、種々のデータ分析、および機械学習・数理最適化などを用いた先端的なアナリティクスの設計・構築等を通じて解決策を提供し、ビジネスの変革・成長を支援する役割を担います。
ビジネス部門およびIT部門と密に連携し、ビジネスの目的、業務要件、および利用できる各種データ等を深く理解したうえで、ユニ・チャームにとって最適なアナリティクスの設計・開発および運用を推進して頂きます。
また、MDX本部のデータサイエンスの第一人者として、チームビルディングや育成・評価、新規メンバーの採用等にも関わって頂きます。

【具体的に】
チャットデータ(気持ち)×体調管理のようなユニークなデータを組み合わせて分析をしていただきます
・アナリティクスの設計・開発
開発モデルやアルゴリズムの提案・設計
ユースケースに合わせた開発環境および使用ツールの選定
設計・開発計画の策定と実装のレビュー

・アナリティクスの設計・開発に付随する業務
アナリティクスの設計・開発におけるベストプラクティスの作成と推進
MDXの目的に即した開発手法、ツール、チーム組成の提案や推進
アナリティクスがもたらすビジネス・インパクトの推計や検証

・外部パートナーの管理
ビジネスパートナーの選定、契約、評価、監査
求める経験 / スキル
<必須要件>
・データ分析/アナリティクス開発の関連領域での修士課程修了、もしくは2年以上の実務経験
・SQL を用いた複雑なデータ抽出・集計スキル
・Python、R 等を用いた分析・機械学習モデリング経験
・BIツール等を活用し、データを可視化できるスキル
・課題を構造化した上で、データドリブンに仮説検証できるスキル
・分析結果を相手に分かりやすく伝え、ビジネス上の意思決定への活用を促進できるスキル

<優遇条件>
・アナリティクスの設計・開発プロジェクトにおけるマネジメント経験
・データ分析会社やデータ分析プラットフォーム会社での勤務経験
・機械学習や数理最適化、オペレーションズ・リサーチ等の研究/利用経験
・ソフトウェア開発や DevOps の経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

ユニ・チャーム株式会社

仕事内容
【UCPet商品開発職の魅力】
国内ペットフード業界のリーディングカンパニーとして、日本国内を拠点にペットへの安心・安全及び健康機能のエビデンス構築を行い日本国内へ商品を幅広く展開しています。
同時にUnicharmのペットフード事業はグローバルへの進出を加速させており、
ご自身の開発した技術・エビデンスをグローバルに製品へ搭載し展開させていくことができます。
また海外との連携や海外市場への挑戦の機会もあり、世界中のペットの健康に貢献できるチャンスがあります。
商品開発Teamと同一部門内に所属し、風通し良くコミュニケーションを取り、新商品開発や事業戦略など、自分のアイデアを形にできます。
常にチャレンジし続け自己成長を実現できます。
人とペットの共生社会の実現に向け、ペットの健康寿命の延伸に貢献することで、世の中に貢献することができます。

【業務内容】
ペットフード事業における更なる成長を目指し、ペットフードの「安心安全を担保する原材料/添加物リスク評価」および「健康機能のエビデンス構築を強化」するため、専門知識を持つ方を募集いたします。

具体的な業務内容は以下の通りです。

■原材料リスク評価
国内外の学術論文、公的機関の発表情報、法規制情報を収集・分析し、ペットフードに使用される原材料/添加物のリスク評価を実施します。
リスク評価に基づき、社内基準の設定、新規原材料/添加物の導入可否判断を行います。
将来的には、リスク評価に関するデータベース構築、部内に向けた指針発信など、専門性を活かした業務にも携わっていただきます。

■健康機能エビデンス構築
ペットフードの健康機能に関する論文を精査し、科学的根拠に基づいたエビデンスを構築します。
エビデンスに基づき、新規製品の開発や既存製品の改良における、健康機能の訴求ポイントを明確化します。
学会発表や論文投稿などを通して、社外への情報発信を行う可能性もあります。

上記業務に関するチームメンバーへの指導・教育: 専門知識や経験を活かし、チームメンバーに対して、リスク評価やエビデンス構築に関する指導・教育を行います。
チーム全体としてのスキル向上を図り、より質の高い業務遂行を目指します。

これらの業務を通じて、安全性の高いペットフードを開発し、ペットの健康寿命延伸に貢献するとともに、ユニ・チャームのペットフード事業の成長を牽引していく役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
ペットフード経験者に関わらず、食品や健康食品などでの文献リサーチなどの学術系業務経験や原材料risk評価経験者、もしくは適正のありそうな人材

【求める経験・必須スキル】
①機能性表示食品の届出業務の経験
②新規機能性原料探索、導入経験
※ペット栄養学・ペットフード加工技術知見があれば望ましい。
※獣医・管理栄養士である必要はありません。
※科学の素地があり、積極的に自己投資・勉強できる方ならペットの事を知らなくても構いません。
従業員数
16,223名 (グループ合計 ※2023年12月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,223名 (グループ合計 ※2023年12月時点)

江崎グリコ株式会社

仕事内容
■具体的には、以下の業務を担当頂きます。
・ブランド育成の戦略立案と推進
・市場シェアの拡大、顧客ロイヤルティの向上
・売上・経費・利益管理および販売計画立案
・商品コンセプトの立案と商品開発プロジェクト推進(社内関連部門と連携)
・販売促進、広告宣伝の企画立案(営業および広告宣伝部門と連携)
・その他、ブランド育成、マーケティングの企画に関わる業務全般

【Glicoのマーケティング部の魅力】
・ブランドや商品の「生みの親・育ての親」として、担当ブランド・商品を総合的にプロデュースする為、自分が企画した商品やプロモーションを通じて、お客様を笑顔にし、幸せな時間をつくりだす、夢のある仕事です。
・「消費者が本当に求めているものが何か」を考え抜き、従来の枠組みにとらわれず斬新なアイデアを生み出す力を求めており、Glicoには、そのようなプロのマーケターがたくさんいます。
・自分が会社の中心となって、開発~製造~販売までモノづくりの全プロセスに​幅広く、かつ深く関わっていくので、企画立案スキルはもちろん、モノづくりに必要な要素など多くの視点が必要であり、経験することで身についていきます。​
・自身のマーケティングスキルや知識の向上を図るための研修や教育プログラムを通じて、あらゆるビジネスシーンに役立つ重要なスキルを習得いただけます。

【配属予定部門】
・健康イノベーション事業本部 アーモンド効果、SUNAO、パワープロダクション、パピコ、アイスの実等
・乳業事業部 BifiX、アイクレオ、ジャイアントコーン等
・栄養菓子・補食事業部(大阪のみ) GABA、プリッツ、LIBERA、カプリコ等

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Glicoのマーケティング部門は、こんな仲間を求めています!
本当にお客様に価値を感じていただける商品を、自信を持ってお届けしていくために…

・人の心理や行動に興味があり、生活者の課題を解決することにやりがいを感じる方
・たとえ長い時間がかかっても、本質的な課題解決のために考え続けられる方

同社にていまだかつてない成功事例を生み出しましょう!

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求める経験 / スキル
【必須条件】
■顧客視点での商品企画開発経験(業界不問)​
■商品/サービスの開発プロジェクトリーダー経験​

※ご応募にあたって
①マーケティングの領域の確認
→「スキルチェックシート」をお送り致しますのでご提出をお願い致します。
②商品企画経験の確認
これまでで一番注力した商品企画の中で、「お客様の何かを変えたと思える経験」(食品であれば食シーン等)​について、その経緯(何を基に考えてそれを開発できたか)も含めて職務経歴書にご記載下さい。

【歓迎条件】​
■日用消費財(FMCG)での商品企画開発経験
従業員数
1,411名 (連結4,961名(2022年12月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,411名 (連結4,961名(2022年12月末現在))

外資系化粧品メーカー

仕事内容
■業務内容の詳細
1.年間運営商品・カテゴリー戦略の企画立案及び運営
①日本市場の分析をもとに商品・カテゴリー戦略を企画立案
:年次、月次の強化商品やプロモーション商品を選定し、マーケティングカレンダーを作成
:プロモーション商品の日本市場における戦略を立案
:日本市場で魅力となるポイントに重点を置きながらカテゴリー・商品資料(パワーポイント)を作成し社内関連部署に共有

②HQグローバルマーケティングチーム担当者、社内関連部署とコミュニケーションを取りながら新商品導入、プロダクトマネージメントを遂行
:各種マスター登録・管理
‐ 新商品の商品名および価格を決定し、社内システム(SAP)にマスター登録/アップデート
:サンプル商品管理
‐ 新商品サンプルの管理(到着スケジュールから社内関連部署配布まで)
:商品導入に必要な資材の開発、表記チェック
‐ 店頭及び自社ECでターゲット層に魅力的に訴求できるワード等を考案し、表記内容を決定
それをもとに、薬事部署・デザイナーと協業しながら、法定ラベルを制作
‐ 店頭VMDツールおよびリーフレット類の表記内容の立案及び確認
:プロダクトデータの管理
‐ プロダクトポートフォリオに関する情報をアップデート(随時)
‐ In &Outリストを管理し、HQ関連部署および社内関連部署に共有

2.市場環境、競合情報の分析
:市場、競合、ユーザー状況に関する情報を収集、分析
:多様なメディアやソースを通じて商品トレンドに関する情報を収集、分析
:訪店を行い、販売員からの意見やセールス部署からの情報を収集
:(HQからの依頼時)カテゴリー内の主力競合商品の情報を収集、レポート
求める経験 / スキル
■必須
コスメブランドや製薬会社でのプロダクトマーケティング経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
即席麺をメインに、担当するブランドの新商品開発と既存ブランド製品の強化。具体的には、ブランドイメージや商品のターゲットを考慮した商品コンセプトの立案、商品戦略の策定など《熾烈な競争が繰り広げられる即席麺業界を生き抜く当社の戦略》を行っていただきます。

≪当社の戦略≫
・チャルメラ、中華三昧、一平ちゃん、麺神、低糖質麺シリーズの主要ブランドの育成。
・新ジャンル商品へのチャレンジ、健康志向のニーズに応えた商品などバリエーション豊富なラインナップを企画、販売。

【主要即席めんブランド】
・チャルメラ
・中華三昧
・一平ちゃん
・麺神
・低糖質麺シリーズ
求める経験 / スキル
■必須条件:
・FMCG業界におけるマーケティングのご経験がある方 
 ※月3回の商品企画会議の場がございます。季節ものやコラボもの等、いろいろな企画提案を楽しんでできる方にお薦めです。

・食品に興味をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

510 万円 ~ 700 万円

アメアスポーツジャパン株式会社

仕事内容
We are seeking a highly skilled and consumer-focused Retail Marketing Manager to lead the development and execution of retail and trade marketing strategies for Salomon Japan. This role is responsible for driving brand awareness, in-store tool production, and sell-through across Salomon Brand Stores, Shop-in-Shop environments, and Factory Outlet Stores. The Retail Marketing Manager will work closely with the Senior Brand Marketing Manager, Sales teams, Retail teams and VMD to deliver best-in-class consumer-facing tools and experiences that inspire customers and reinforce Salomon’s brand leadership.


Retail Marketing Strategy & Execution
- Develop and implement a comprehensive Salomon retail marketing strategy that aligns with global direction and the overall business objectives.
- Create a best in class retail shopping environment that inspires guests (creating WOW experience) and motivates them to expand and play outdoors..
- Oversee retail Windows, In store communication, retail activation and campaign execution across Brand stores, SIS and FOS.
- Define the success metrics for each retail campaign and collaborate closely with Retail merchandising and VMD teams to ensure effective execution.

Performance Management & Insights
- Take full accountability for campaign and activation performance, analyze marketing data to measure ROI and identify opportunities for continuous improvement.
- Maintain a strong understanding of emerging retail marketing trends, consumer behavior shifts and best practices.

Creative Collaboration & Innovation
- Build and maintain relationships with external collaborators, artists and creators to deliver fresh, “never-seen” retail experiences that inspire guests.
- Manage agencies, production partners and contractors, continuously evaluating and selecting the best talent in the market.

Global Alignment & Cross-Functional Partnership
- Stay closely connected with the Global Retail marketing team to translate global best practices into Japan retail environment.
- Partner with the Sports Marketing team to leverage athletes and ambassadors within retail spaces for storytelling and customer engagement,

Budgeting & Forecasting
- Manage retail marketing budgets in alignment with guideline requirement.

Key Performance Indicators
• Traffic and conversion, Sales performance, comp store sales
• Retail activation customer engagement (e.g. engagement metrics)
• Compliance with marketing budget guidelines
• Accuracy of annual/Monthly marketing budget forecasts
求める経験 / スキル
必須スキル・経験
•Self-motivated, problem-solving mindset together with attention to very small detail
•Minimum 5-7 years of Retail/Trade marketing related experience and hands-on experience
•Knowledge of general marketing framework
•Brand building skill to enhance brand equity
•Passion for sport and outdoor
•Basic English Skill
•Advanced Japanese writing skill

歓迎スキル・経験
•More than 10 years of Retail/Trade marketing experience.
•Experience in Retail industry
•Experience in key Salomon outdoor activities (climb, hike, snow)
•Business Level English skill
従業員数
600名 (2025年9月時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
600名 (2025年9月時点)
仕事内容
ReFaやSIXPAD等のブランド資産を活かしながら、既存の枠にとらわれない「新規カテゴリー(雑貨・アパレル・リカバリーウェア等)」の企画立案から戦略策定、ローンチまでのプロジェクト推進をリーダーとして牽引していただきます。ReFaの新たな価値を創造することがミッションです。 開発部門が設計・量産を担いますが、その前段となる「何を作るか」「なぜ売れるのか」「どう事業化するか」という上流工程と、チームのマネジメントをお任せします。

【具体的な業務内容】
プレイングマネージャーとして自ら企画を推進しつつ、メンバーをリードしながら、ReFaブランドの新しい価値を見つけ出し、事業化を推進していただきます。

1:市場分析・戦略立案
・市場調査および競合製品の徹底的なリサーチ(Web、店頭、展示会等)
・新規参入カテゴリーにおける勝ち筋の特定と事業戦略の策定

2:商品企画・仕様策定
・新商品のコンセプト立案(ターゲット、利用シーン、提供価値の言語化)
・製品要求仕様書の作成(開発担当へ渡すための機能・デザイン・素材等の要件定義)
・収支シミュレーションの実施(原価、販管費、利益率の計算)
・経営層や関係部署へのプレゼンテーション、商品勉強会の実施

3:プロジェクトマネジメント・組織運営
・リリースに向けた案件進捗管理(スケジュール、タスク、課題解決)
・企画チームメンバーの育成、目標設定、評価
・社内外のステークホルダー(開発、デザイン、営業、マーケ等)との調整・連携

【お任せする商品イメージ】

・BEAUTY全般:ReFaブランド全体 https://www.refa.net/item/
・機能性アパレル、リネン、リカバリーウェア
https://www.mtgec.jp/wellness/sixpad/series/recoverywear/ 
https://www.newpeace.com/item/recoverywear_sleep/

【ポジションの魅力】
0→1の醍醐味: 既存ラインナップの延長だけでなく、世の中にない全く新しい付加価値を持つ商品をゼロから企画できます。
ブランド活用: 無名ブランドの立ち上げとは異なり、MTGの持つブランド力と技術リソースを武器に、ダイナミックな展開が可能です。
事業家視点: 単なる「モノづくり」にとどまらず、収支計画や事業戦略も含めた「事業の立ち上げ」全般に関わるため、経営視点(ビジネスマインド)が養われます。

【キャリアパス】
入社後: 新商品の企画責任者として、プレイングで案件を推進しながらチームをまとめます。
中長期: 新規カテゴリーの事業責任者として、PL(損益)責任を持ち、事業全体の戦略立案から拡大までを担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・有形商材の商品企画経験もしくはMD経験(目安5年以上)
雑貨、アパレル、家電、日用品、インテリア、玩具など分野は問いません
・製品コンセプトの策定経験
「何を作るか」をゼロベースで考え、仕様要件に落とし込んだ経験
・チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験
メンバーの指導・育成、またはプロジェクト全体の進行管理経験

【歓迎要件】
・マーケティングフレームワーク(3C、SWOT等)を用いた分析・戦略立案スキル
・異なる部署や外部パートナーを巻き込んで推進する調整能力
・新規事業や新ブランドの立ち上げ経験

【求める人物像】
・クリエイティブへの感度が高く、トレンドや新しい情報をキャッチアップするのが好きな方
・美容・健康・ファッションなど「人が輝くこと」への意識が高い方
・明るく前向きで、周囲を巻き込むコミュニケーション能力が高い方
・“お客様の幸せ”や“誰かの役に立つ”という価値観に共感できる方
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
新規化粧品事業における商品企画業務に加え、ブランド全体の中長期戦略の立案やチームマネジメントをお任せします。 単発の商品企画だけでなく、年間のラインナップ計画、予算管理、販路戦略まで、ブランドの未来図(ブランドマネジメント)を描いていただくことを期待しております。

【具体的な業務内容】
カテゴリー責任者として新商品の企画をリードしながら、新カテゴリー確立とブランド価値の向上を担っていただきます。

1:市場調査・コンセプト立案
・カテゴリー調査・競合分析・トレンドリサーチ(SNS、店頭)
・新商品のコンセプト立案(ターゲット設定、提供価値の定義)
・コアメッセージの策定(キャッチコピー、訴求したい世界観の言語化)

2:商品戦略・ロードマップ策定
・担当アイテムの商品計画(スケジュール、収支シミュレーション)
・シーズンごとの投入計画や、カラー展開等のラインナップ検討
・商品ポートフォリオの管理(既存品の改廃やリニューアル検討)

3:マーケティング・販路戦略の統括
・チャネル別(EC、バラエティ、百貨店等)の包括的な販売戦略立案
・大規模プロモーションの戦略立案とディレクション

4:ブランド戦略・事業計画策定
・中長期的なブランドロードマップの策定
・年間商品計画(MDプラン)および予算策定、予実管理
・商品ポートフォリオ全体の最適化(新規投入、廃番、リニューアルの意思決定)

5:企画マネジメント・組織運営
・企画チームメンバーの育成、評価、業務フォロー
・企画の質の底上げ(ロジック構築やコンセプトのブラッシュアップ支援)
・社内関連部署(開発、デザイン、営業、経営層)との合意形成・調整
・市場の変化に応じた柔軟な戦略修正と実行

※具体的な「処方開発(OEM指示・バルク選定)」等は、開発専門の別ポジションが担当します。本ポジションは企画の立ち位置で他工程の担当者へバトンを渡し、商品、クオリティ、ブランドの方向性をディレクションする役割となります。

【ポジションの魅力】
新カテゴリーを育てる: ひとつの商品を企画するだけでなく、新カテゴリーそのものの成長ストーリーを描き、実行できる醍醐味があります。
経営に近い視点: 事業PL(損益)を意識した動きが求められるため、経営視点や事業開発力が養われます。
組織への貢献: 自身の経験を活かしてチームメンバーを育て、強い企画組織を作る経験ができます。

【キャリアパス】
入社後: リーダーとして実務とマネジメントを兼務し、ブランドの成長を牽引します。
中長期: 企画部門を統括するマネージャー、またはカテゴリー全体の責任者として事業の中核を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化粧品、美容雑貨、アパレル等の業界における商品企画またはMD(マーチャンダイザー)の実務経験(目安5年以上)
・プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメントの経験
・売上計画や予算管理など、計数管理の経験

【歓迎要件】
・化粧品ブランドのブランドマネージャー経験
・新規ブランドの立ち上げやリブランディングの経験
・PR・販促戦略の立案から実行までをリードした経験

【求める人物像】
・チームやプロジェクトを巻き込み、リーダーシップを発揮したい方
・市場の変化を敏感に捉え、スピード感を持って意思決定できる方
・論理的思考力とクリエイティブな感性のバランスが取れている方
・“お客様の幸せ”や“誰かの役に立つ”という価値観に共感できる方
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
ReFaの新スキンケアラインの事業責任者業務をお任せいたします。

1.ReFaスキンケア事業の戦略設計・ロードマップ構築
中期ブランド戦略、カテゴリ戦略の立案/プロダクトポートフォリオ(PPM)の設計/年間の商品企画・MD計画の統括/戦略の実行管理(KPI設定・モニタリング)
2.ブランドコミュニケーション(世界観・メッセージ)設計
新ラインのVI設計(トーン、世界観)/主要コピー・USP整理(ブランドの顔づくり)/動画、LP、店頭、SNS等のクリエイティブディレクション/ブランドガイドラインの策定と運用
3.ローンチ戦略・マーケティング実行管理
新商品ローンチに向けた統合プロモーションの施策企画/ブランドKPIのモニタリングと改善/チャネルの戦略設計/売上予測・在庫計画の策定および統制
4.直営オンラインストアの運営とグロース
ReFaスキンケアの単独のオンラインストアを立ち上げ、主張チャネルとしてグロースさせる
5.事業数値管理とPL責任
収益構造の設計(原価率・販管費・売上計画)/月次レビュー、役員レポートの作成/数値根拠に基づく意思決定
6.プロジェクトチーム全体のリード
商品開発、研究、品質、デザイン、EC、営業との連携/プロジェクトの牽引とチームのモチベーション管理/外部パートナー(OEM・研究機関・制作会社)との関係構築

【キャリアパス】
本ポジションのキャリアパスは、将来的に(3年~5年後)“ReFaスキンケアカテゴリ全体を統括する部長ポジションを担うことを想定しています。入社後はプロダクトマネージャー(課長クラス)として企画・開発・ローンチ・数値管理・ブランド世界観などのReFaスキンケア事業の中核業務を推進いただき、3〜5年後にはプロダクトポートフォリオ全体の戦略立案・事業KPIの統括・組織マネジメントを担う部長としての役割をお任せできることを期待しています。

【ポジションの魅力】
“事業をつくるPM”として、キャリアの飛躍ができる場所
1. 強いブランドのもとで、スキンケア事業の中核を任される(事業スケール × 経験価値が大きい)
ReFaはすでに美容機器・ヘアケアで国内トップクラスのブランド力を持ち、そのうえで本格的なスキンケアカテゴリをこれから拡大。「強いブランド × 立ち上げフェーズ」 という極めて希少な環境で、自身が統括するカテゴリーが急成長し、会社の柱になる経験を積めます。→ 事業責任者としてのキャリアの再現性が大きく上がる。
2. 事業責任者の裁量にチャレンジできる
ポジションは課長クラスですが、担う範囲は 部長候補(将来のカテゴリ統括) の領域。
事業戦略、中期計画、PL理解、ポートフォリオ戦略、ブランドコミュニケーション、ローンチ戦略など、通常、事業責任者レイヤーでしか触れられない領域に、入社初期から主体的に関わるチャンスがあります。
3. プロダクトを“1つの機能”ではなく、事業として推進できる(PMの本質が経験できる)
多くの企業では企画は企画、開発は開発、マーケはマーケと縦割り。
ReFaのPMは、商品企画 → 開発 → ローンチ → 数値戦略 → 改善まで を一気通貫でリードする。
→ 本当の意味での “プロダクトマネージャー” の役割を経験でき、自分が“事業をつくっている”実感が得られる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■化粧品・スキンケア領域でのプロダクトマネジメント経験(またはそれに準ずる経験)
以下いずれかの経験を必須とします:
①スキンケア商品の商品企画・商品開発・マーケティングのいずれかを主担当として推進した経験
②近しいカテゴリ(ヘアケア、ボディケア、日用品、サプリ等)での企画/開発/ブランドマネジメント経験
※“事業を動かす”立場として最低限の実務理解が必須。
■デジタルマーケティングの戦略策定・広告運用などの実務経験
WHO、WHATの設計、コピー開発、広告クリエイティブの企画ディレクション
広告運用の代理店ディレクション

【歓迎要件】
■マーケティング/ブランドマネジメントの経験
ブランド戦略やコミュニケーション戦略の立案/商品ローンチの360°施策(PR・広告・SNS・店頭)実行/競合分析・消費者インサイト分析を元にした企画立案/年間MD/売上計画に関わった経験
■美容・スキンケアへの高い興味と専門性のキャッチアップ意欲
スキンケア成分、処方、肌メカニズム、美容医療などへの関心/“美容文脈を自分の言葉で語れる”レベルの理解/トレンド・消費者インサイトへの感度
■スキンケア商品企画・商品開発の実務経験
スキンケア(化粧水・美容液・クリームなど)の企画経験/OEM・ODMとの協働経験(処方検討・原料提案の理解)
自社ブランドの製品開発、MD計画づくりの経験→ 「即戦力に近い」候補の判断材料。
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
・管理医療機器の新製品における開発全体のプロジェクトマネジメント
・要求仕様の定義
・設計計画書の作成と進捗管理
・品質・安全性・性能に関する検証・妥当性確認
・記録類のQMS省令準拠管理
・社内開発チーム(設計、評価、薬事など)および外部パートナー(製造委託先、ODM先など)の連携統括
・品質保証部門・薬事部門と連携した製品化活動の推進
・若手メンバーの育成・マネジメント(3~5名程度)

【キャリアパス】
・3年以内に複数製品の開発責任者として活躍し、開発課全体のリーダーシップを担う
・海外展開を見据えたグローバルプロジェクトへの参加・統括
・薬事・品質・マーケティングとの横断的な組織マネジメントにも参画

【ポジションの魅力】
SIXPADブランドが今後、EMSや電気パルスの技術をベースに医療機器の開発に進むことに対し、立ち上げから中心人物として開発に携わることが出来る。SIXPADブランドの成長と共に自身の成長も目指すことが出来ること。MTG社内には医療機器の開発経験者が少なく、ご自身が中心になって様々な仕組みを構築しながら、魅力的な製品開発が出来ること。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・理工系の高専、学士以上(電気・機械・生体工学・医療工学等)
●経験:
・管理医療機器の開発実務経験(3~5年以上)
・管理医療機器のQMS/GMPベースの開発経験
・チームマネジメント経験(人数規模問わず)
●スキル:
・要求分析・設計構造化スキル(例:システムエンジニアリング、DFMEA)
・IEC 60601、ISO 13485、ISO 14971、QMS省令などの理解と運用経験
・ドキュメンテーション能力(設計計画書、検証報告書、設計変更記録など)
●能力:
・多部門を横断した調整力・折衝力
・プロジェクト進行に必要なリスク管理・スケジュール管理スキル
・国内外の法規制・安全規格を読み解く読解力と実務適用力

【歓迎要件】
・医療機器製造販売承認取得経験(申請資料の作成または技術照会対応)
・英語を用いた技術資料の読解・メール・会話(目安:TOEIC500点以上)
・海外ODM/OEMメーカーとの共同開発経験
・ソフトウェアを含む医療機器(プログラム医療機器、SaMD)の開発経験
・プロジェクトマネジメント資格(PMPなど)
・製造業における原価管理、製品化コスト設計経験
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
BtoB向けのサブスクリプション型ビジネスを担う組織で開発エンジニアとして製品開発に携わっていただきます。
現在は美容室や医療施設、整骨院向けの製品を販売しておりますが、今後も様々な業界のお客様向けに製品カテゴリを拡充していく予定ですので、新商品、新ビジネスの立ち上げフェーズにエンジニアとしてご活躍いただくことを期待しております。

【具体的な業務内容】
(1)パートナー選定、交渉
(2)商品仕様の検討、要求仕様書の作成
(3)商品開発の進捗管理(試作依頼・評価、原価管理・交渉など)
(4)商品立ち上げのフォロー(パートナー連携など)
(5)既存商品のマイナーチェンジ、品質対応

●製品例
・リファウルトラファインバブルヴィーナ
https://www.refa.net/item/refa_ultra_fine_bubble_veena/

・SIXPAD MEDICAL PRO
https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2025/01/article_2317.html

【キャリアパス】
まずは一つの製品から担当をいただき、ローンチまで対応いただきます。ゆくゆくは担当製品を増やし、経験の幅をひろげることも可能です。
また、将来的には事業全体の管理や、BtoC向けの製品を扱う部署へ異動など、幅をひろげていただくことも可能です。

【ポジションの魅力】
・サブスクリプション型のビジネスの事業の運営の中枢に関われる社内でも数少ない部署となります
・これから検討を進めるテーマも多いため、ビジネスや事業の将来像を描き、実行まで経験できます
・少数精鋭で、入社年次の浅い方も裁量を持って働き、活躍しています
・実際にお客様の元にいって生の声を収集したり、幅広いフェーズを一気通貫で経験できる職場です
・事業に近いところで伴走できるため、ユーザーの反応も見えやすくスピード感がある環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械、もしくは電気製品の開発・設計経験(10年以上)
※自身で設計を行うことは基本的にはございません

【歓迎要件】
・家電製品の開発経験をお持ちの方
・ファブレスメーカーで商品開発経験のある方
・英語/中国語での会話が可能な方
・BtoB向けの製品を開発した経験をお持ちの方
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
ReFaブランドのシェーバーをはじめとする刃物商品の開発担当者を募集いたします。
刃物自体はパートナー企業様にて製造を行いますが、求められるデザインに対して機能性を付加し、量産につなげていただきます。

(1) 商品企画・設計
 市場ニーズを踏まえた製品仕様策定
 持ち手に合わせた刃の角度・形状提案など
(2)設計の妥当性確認
 パートナー企業の設計に対する改善提案・検証
(3)製品性能の達成度確認
 金型製品から立上げ上のトラブルの抽出と対策
(4) 仕様決定・採算性評価
 補材含めた最終仕様の決定と収益性検討
(5)量産
 発売スケジュールに基づく量産化と在庫計画の推進

【ポジションの魅力】
・プロダクトの企画開発から量産、製造まで一気通貫で携わることができる
・新規製品の市場投入等ダイナミックな経験ができる               
・ものづくりにおけるこだわりとスピード感、双方を高い次元で経験できる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金属加工に関する知見または開発経験
・樹脂製品に関する知見または開発経験
・はさみ、シェーバー、剃刀など刃物商品の開発経験
・製品性能(特に刃物商品の切れ味)の向上に関する経験

【歓迎要件】
・コンセプトモデルから量産設計までの一気通貫の経験
・プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・製品全体を見据えた企画開発に関心があり、実行力をお持ちの方
・技術力とアイデアを生かし、より良い製品を世に届けたい方
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
ReFaブランドを始めとするヘアケア全般アイテムの開発を担うグループにて業務をお任せいたします。ニーズとシーズの拾い上げとそれを生かしたアイテムの企画開発を美容室市場向け、マスマーケット、通販市場向けと販売マーケットに合わせて実行していく業務です。

【具体的な業務内容】
(1)ロックオイルを始めとするスタイリング剤のシリーズアイテムの開発
(2)各種シャンプー&トリートメント、アウトバス&インバスのトリートメント剤の開発
(3)各種剤型開発、評価、リニューアル対応と商品企画、訴求開発
(4)事業責任者としての事業P/L管理
(5)メンバーマネジメント、育成

【ポジションの魅力】
最先端のトレンドや技術を取り入れながら、市場ニーズに即したアイテム開発の知見を深めることができます。自ら企画・開発した商品が市場で成功を収めた際には、大きな達成感を得られるポジションです。

【製品例】
・製品名 ReFa ロックオイルシリーズ
URL https://www.refa.net/item/refa_lock_oil/#Bloom
・製品名 ReFa MILKシャンプーシリーズ
URL https://www.mtgec.jp/shop/pages/refa_milk_protein.aspx
求める経験 / スキル
【必須要件】
・何等かのリーダーやマネジメント経験をお持ちの方
・事業責任者の経験
・民生品、消費財業界における以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方
①研究開発経験
②企画開発経験
③提案営業経験

【歓迎要件】
・新規PJの立ち上げから完遂されたご経験
・ヘアケア商品に携わったご経験
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
SIXPAD新カテゴリーの事業責任者として、SIXPADブランド内での新カテゴリのブランド戦略:ターゲット選定、製品戦略、マーケティング戦略及びブランの立案と実行、他部署との連携、最終的なカテゴリの売り上げ・PL責任をお任せできる人材を募集いたします。現時点でのブランドメンバー4人をマネージしながら、製品開発においては開発部署と、営業に関しては社内の営業市場責任者に対して、明確なブランドの指針を提示できるリーダーシップを発揮していただきたく思います。

【キャリアパス】
SIXPADの新カテゴリーの事業責任者として事業及びマーケティングの川上から川下まで責任を担っていただき、ブランド・カテゴリーのさらなる成長を支える責任者・リーダーになっていただきたい。まずはご入社後はSIXPADの当該カテゴリーの責任者としてご活躍いただきたいが、MTGには様々なブランドやカテゴリーが存在しているため、双方のニーズが合致すれば、他ブランド、他カテゴリーにおける事業担当となることも可能。 ひいてはブランド全体の責任者を目指していただきたい。

【ポジジョンの魅力】
・カテゴリーの責任者として川上から川下まで、売上・利益の責任をもって事業戦略・製品戦略・マーケティング戦略・販売戦略を立て、実行に移すことが可能です。
・人生100年時代を支える「健康」をテーマに、様々な健康ニーズ・健康課題の解決をサポートする製品をこれまで培ってきたテクノロジーやパートナーとの共同開発などの知見をもとに企画し、世の中のあらゆる人のVital Life・生き生きとした人生に貢献することができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
ウェルネス、健康領域の事業において以下いずれかのご経験を必須といたします
・ブランドマネージャー経験をお持ちの方
・事業責任者や事業、ブランド創出経験
・商品、ブランドにおける営業経験をお持ちで事業責任を担っていた方
(通販企業も可)

【歓迎要件】
・複数名のメンバーマネジメント経験
・アパレル、家具、下着業界いずれかの業界での業務経験
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
SHOWER部 開発課でシャワーおよびファインバブル発生商品の開発をご担当いただきます。新規商品開発、仕様変更ともにスピード感のある環境にて、当社事業の柱となっている製品の開発に携わっていただけます。企画構想から設計、量産まで携わることができるため、一気通貫でモノづくりにかかわることができます。
また、経験が浅いメンバーの育成、フォローおよび中長期的な育成体制の企画、構築にまつわるミッションもお任せしたいと考えております。

【具体的な業務内容】

≪開発業務≫
・仕様決め(要求事項まとめ)
・QCD対応(商品の品質、コスト、スケジュール管理)
・製造パートナーと商品開発(技術探索、他社調査、企画立案)
・開発を進めるために必要な資料作成全般
・市場不良対応

≪人材育成業務≫
・グループメンバーの育成、技術的支援
・育成組織の立ち上げ検討、企画推進

≪その他≫
・月次の採算管理業務
・他社との共同開発、アライアンス推進
※異業種の他社大手(上場企業)からの問い合わせが増えており、それらの調整、コミュニケーションをお任せいたします。具体的には、担当役員と新商品の共同開発について打ち合わせを重ねながら推進いただきます

【ポジションの魅力】
・自身の提案した意見が採用されるケースが多く、意志を込めた商品開発ができる
・現場の最前線でモノづくりに携わっていただくことができる
・エンジニアとしての技術、スキル、経験を次代のメンバーに継承していく役目も担っていただくことができる

【MTGシャワー製品の特長について】
長年にわたりファインバブルの有用性について追求し、その技術を応用した付替え可能なシャワーヘッドです。
2つの泡(ウルトラファインバブルとマクロバブル)を驚異的に発生させる独自技術を搭載し、浴びる部位や目的に合わせて使い分けられる吐水モードがあり、ファインバブルを効果的に全身へ届けることが可能です。
優しく落とし、心地よく温め、潤いを与える、浴びるだけで肌を美しくするビューティーシャワーでございます。

ファインバブルシャワーヘッドのシェアNo1(シェア率60%)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・開発経験を10年以上お持ちでうち3年以上の水廻り製品の開発経験をお持ちの方(水栓メーカー、住宅設備メーカー、バルブメーカー、ODM/OEM等でのご経験)
・開発現場の前線でモノづくりに携わりたいという気概をお持ちの方
・リーダーやマネジメントの経験をお持ちの方
※東京、大阪での採用の場合、入社から最低半年間は名古屋本社勤務いただくことを想定しております。
(その場合はマンスリーマンション等を弊社側で手配いたします)
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
製品の企画から開発、量産までの商品開発全般に携わっていただきます。
開発業務における特定部分だけをお任せするわけではなく、一気通貫で商品開発に携わっていただき、一つのプロダクトの責任者としてプロジェクト推進いただくことを期待しております。

【お任せしたいミッション】
・新商品企画開発プロジェクトの推進
└MTGでは今期、100アイテム以上の新商品導入を目標として掲げております。カタログ品の仕様変更ではなく、新商品の企画開発~量産までを一気通貫でお任せしたいと考えております。今回は美容家電の新商品開発をお任せし、プロフェッショナルとして開発計画を先導いただきたいと考えております。
・経験が浅いメンバーの育成、フォローおよび中長期的な育成体制の企画、構築
∟新たな製品カテゴリ、ブランドが立ち上がり続けております。事業成長に伴い、開発担当者の人員数も必要になってくるため、さらなる組織強化が必要です。量と質を高次元に実現できる開発組織を作り上げるためにも、人材育成テーマを一部お任せしたいと考えております。

【具体的な業務内容】
≪開発業務≫
(1)新商品検討(技術探索、他社調査、企画立案)
(2)仕様決め(要求事項まとめ、検証)
(3)QCD対応(商品の品質、コスト、スケジュール管理)
(4)製造パートナーと商品開発
(5)社内の商品開発フローに沿った業務推進
(6)ものづくり(設計完了、金型品評価、PP、MP)
(7)市場不良対応

≪人材育成業務≫
・グループメンバーの育成、技術的支援
・育成組織の立ち上げ検討、企画推進

【ポジションの魅力】
・組織、メンバーマネジメントではなく、モノづくりの最前線でエンジニアとして活躍されたいご志向の方におすすめのポジションでございます。
・エンジニアとしての技術、スキル、経験を次代のメンバーに継承いただく役目にも期待しております
求める経験 / スキル
【必須要件】
・家電製品における機械、もしくは電気製品の開発・設計経験(10年以上)
・開発現場の前線でモノづくりに携わりたいという気概をお持ちの方
・上記に加え、後進育成に興味をお持ちの方

【歓迎要件】
・新たな技術分野に挑戦したいとお考えの方
・OEM/ODMでの製品開発経験者
・商品企画の経験者
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
■ ポジションのミッション
ブランド・ポートフォリオ戦略に基づき、「お客様に真に求められている製品」であることをデータとロジックで証明しながら開発し、その価値を最大化するクリエイティブの核心までを一貫してリードする。

■ 募集背景
TENTIALは現在、ウェルネス市場において急速なカテゴリー拡張フェーズにあります。 ヒットの再現性を高めるため、徹底した顧客理解に基づき、コンセプト立案から商品仕様の策定、そして顧客に価値を届けるコミュニケーション戦略までを一気通貫で設計できる体制を強化しています。 市場分析から商品PL策定、そして世界観を作るクリエイティブ開発までをリードできる、事業家視点を持ったマーケターを募集します。

■ 業務内容
商品戦略フローに基づき、以下の3つのフェーズを主導します。 本ポジションは、顧客インサイトに基づく「商品価値」と、それを最大化する「コミュニケーション戦略」を確立し、市場導入の基盤を構築する役割を担います。
1. コンセプト開発
-ターゲット特定・市場分析
-3C分析、市場データを用いたホワイトスペースの特定と、STPの定義
-商品コンセプト策定
-定性調査によるインサイト発掘と、それを解決する独自価値の言語化
-定量調査を用いたコンセプトの受容性およびPMF確度の検証
2. 商品企画
-商品機能・ラインナップ定義
-コンセプトを体現するための具体的な機能要件、SKU展開、パッケージデザインの要件定義(R&Dやデザイナーへのディレクション)
-商品別PL(損益計算書)の計画策定
-開発段階における原価、粗利、販管費の試算と、事業として成立するプライシング設定
3. コミュニケーション企画
-ブランドチームと連携したクリエイティブ開発
-コンセプトを基に、社内のブランドチームと連携して、キービジュアル(KV)や訴求を開発・ディレクション
-全体メディアプランの策定
-商品の認知・興味喚起を最大化するための、大枠のコミュニケーション戦略とメディアプランの立案
求める経験 / スキル
【必須スキル】
メーカー等における有形商材の商品開発・マーケティング実務経験 5年以上(目安)
特に以下の経験・スキルを必須とします
1. 商品開発からコミュニケーション設計までの一気通貫したリード経験
-コンセプトワークに留まらず、商品仕様(スペック)の要件定義から、発売時のクリエイティブ(KV・コピー)のディレクションまでを、プロジェクトオーナーとして主導した経験。
2.定性・定量の両面に基づいた「事業性の検証」スキル
-アンケート調査やデータ分析を用いて市場規模(TAM)や受容性を定量的に検証し、投資対効果やPL計画の蓋然性を論理的に証明できるスキル。
3.STPおよびインサイト起点でのコンセプト立案能力
-ターゲットの深層心理(インサイト)を構造的に理解し、競合と明確に差別化されたUVP(独自の価値提案)を言語化・定義できる力。

【歓迎スキル】
-衣料品、食品、飲料、日用品、化粧品などの消費財(FMCG)業界での商品開発・ブランドマネジメント経験。
-クリエイティブディレクションの経験(デザイナーやコピーライターへのブリーフィング、制作物のクオリティ管理)。

【求める人物像】
-徹底したお客様起点
お客様を徹底的に理解することに情熱を注ぎ、顧客視点で「欲しい」と思える商品・クリエイティブを追求できる方
-再現性を生む論理的思考力
感覚やアイデアを、数字とロジックで裏付けし、再現性のある事業成長を推進できる方
-圧倒的な価値創出へのコミットメント
「圧倒的な価値のある商品とコンセプト」を生み出すこと(0→1、1→10の価値創造)に情熱を注げる方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
当社のブランド戦略、商品開発、販売促進活動をユーザーインサイトに基づいて成功に導く中核人材を募集します。定性・定量リサーチ手法を駆使し、市場と顧客の深い理解を抽出し、ブランド戦略、商品コンセプト決定、販売計画の立案、およびTVCMなどのマーケティング施策の評価基準設定と効果測定を推進していただきます。

1.主な業務内容
-ブランド・商品戦略へのインサイト提供
-ブランド戦略の方向性や商品コンセプトを定めるための、ターゲットユーザーのニーズ、購買行動、競合状況に関する深掘り調査を企画・実行。
-調査結果に基づき、マーケティング部門や開発部門に対し、コンセプトやポジショニングに関する具体的な示唆と意思決定支援を提供。
2.定性・定量リサーチの設計と実行
-ユーザーテスト、デプスインタビュー、グループインタビューなどの定性調査(会場手配、モデレーション含む)を設計・主導し、ユーザーの深層心理を把握。
-アンケート調査やパネルデータを用いた定量リサーチを設計し、仮説の検証や市場規模の把握を実行。
-外部リサーチ会社との連携・管理を行い、プロジェクトの品質と納期を担保。
3.販売促進・広告施策の評価基準策定
-TVCM、デジタル広告、販促キャンペーンなどのマーケティング施策について、評価するための定量・定性的な評価基準(KPI)を設定。
-施策実施後の効果測定を行い、ユーザーインサイトに基づいた施策の改善点や成功要因を明確化し、次の計画に反映。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
-マーケティングリサーチ(定量・定性)の設計、実行、分析の実務経験を5年以上あり、自ら何が必要でどういう結果を導き出したいかを設計できる
-ブランド戦略、商品コンセプト開発、または広告評価のいずれかの領域におけるリサーチ経験。
-ユーザーテストやデプスインタビューを自ら企画・モデレートし、インサイトを抽出した経験。
-最終的にリサーチ結果を関連部門や経営層に提言できる高い論理的思考力とプレゼンテーション能力。

【歓迎スキル】
-マクロミル、クロスマーケティングなどの専門リサーチファームでのプロジェクトマネジメント経験
-複数のリサーチ手法(定性、定量、アクセス解析など)を組み合わせた統合分析の経験。

【求める人物像】
-データで事業を動かすことに貢献したい方。
-抽象度の高い戦略課題を具体的なリサーチ計画に落とし込める企画力。
-マーケティング、営業、開発など、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、調査を業務フローに取り入れることの重要性やリサーチ結果を現場に定着させられる影響力
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)

株式会社TENTIAL

仕事内容
【お任せしたい役割】
コンディショニングブランド「TENTIAL」商品の企画開発を募集します。
商品のコンセプト企画・立案から、リリースまでのスケジュール管理・OEM先との連携を主にお任せをします。
ご興味があれば、ブランディングまで携わっていただくことが可能です。

【具体的な業務内容】
- アパレルウェアの企画・開発
- 新製品の立ち上げ
- 既存製品の価値向上
- 新製品の各種性能の定量・定性評価(着心地などの官能評価)
- 各販路でスムーズに販売開始できるよう全社的な調整リード
- TENTIALの戦略を理解し、社内外の関係各所を巻き込みながら新商品の発売まで推進。
※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり

【魅力・やりがい】
- 健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。
- 0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。

【使用ツール】
- Slack
- Notion
- Google Workspace
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 機能性アパレルウェア、ルームウェア、スポーツウェア、ライフスタイルウェアなど繊維製品の商品企画/開発業務のご経験(3年以上)
- プロジェクト管理能力、問題解決力、論理的思考力

【歓迎スキル】
- D2C事業での商品企画/開発のご経験
- 事業会社(自社プロダクト)の商品企画/開発のご経験
- OEM、ODMのご経験

【求める人物像】
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦)
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)

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