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求人・転職情報

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仕事内容
【職務概要】
 産業用ボードコンピュータ販売の推進
-社内のセールススタッフに対する販売促進
-販売代理店に対する販売促進
-顧客に対する適切な製品提案、開発支援
-社内および代理店セールスに対する製品トレーニングの実施
 マーケット分析、製品戦略、価格戦略、製品の認知度アップ、市場開拓
 販売戦略の立案、実施
 台湾本社と協働した拡販アクションプランの策定と実行
 台湾本社、および国内の営業チーム/エンジニアリングチーム・製造部門と連携した案件推進(※チームワークを重視)
 担当製品に対する売上目標の達成責任
 特価交渉、納期調整、製品など、社内外の問い合わせ対応
 案件管理、売上報告
【担当製品】
  担当製品:主としてSOM(システム・オン・モジュール)、
および組込み用ボードコンピュータ製品
求める経験 / スキル
【必須】
 x86系コンピュータ、周辺デバイス、OSに関する基礎および応用技術知見
 x86系コンピュータの技術販売および顧客開発支援に関わる3年以上の業務経験
 マーケティング戦略、販売戦略など市場開拓に関する経験、またはBDM or PMの3年以上の経験
 日本語バイリンガルレベル以上
 英語資料の作成、英語でのプレゼンテーション、およびコミュニケーション能力
【歓迎】
 産業用ボードコンピュータを使用した応用製品の企画・開発経験
 SOM製品の販売および顧客開発支援の経験
 中国語によるコミュニケーション能力
従業員数
230名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
230名
仕事内容
【職務概要】
 産業用コンピュータ向け周辺機器のバンドル販売および単品販売の推進
-社内のセールススタッフに対する販売促進
-販売代理店に対する販売促進
-顧客に対する適切な製品提案、開発支援
-社内および代理店セールスに対する製品トレーニングの実施
 マーケット分析、製品戦略、価格戦略、製品の認知度アップ、市場開拓
 販売戦略の立案、実施
 台湾本社と協働した拡販アクションプランの策定と実行
 台湾本社、および国内の営業チーム/エンジニアリングチーム・製造部門と連携した案件推進(※チームワークを重視)
 担当製品に対する売上目標の達成責任
 特価交渉、納期調整、製品など、社内外の問い合わせ対応
 案件管理、売上報告
【担当製品】
  担当製品:ストレージ(SSD、RAM)、ワイヤレスモジュール、
産業用ディスプレイ
求める経験 / スキル
【必須】
 コンピュータ、周辺デバイス、無線モジュールに関する基礎および応用技術知見
 マーケティング戦略、販売戦略など市場開拓に関する経験、またはBDM or PMの3年以上の経験
 日本語バイリンガルレベル以上
 英語資料の作成、英語でのプレゼンテーション、およびコミュニケーション能力
【歓迎】
 産業用ボードコンピュータを使用した応用製品の企画・開発経験
 OSに関するに関する基礎および応用技術知見
 中国語によるコミュニケーション能力
従業員数
230名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
230名
仕事内容
■職務内容
本ポジションでは、以下いずれか、または複数の役割を担っていただきます。
①法人営業(ソリューション提案)
・法人顧客に対する再エネ電力販売およびコーポレートPPA案件の提案
・顧客の電力需要、脱炭素ニーズの把握および最適な調達スキームの提示
・案件組成に向けた条件交渉および契約締結に向けた交渉
②CPPA等の事業スキーム構築
・自社電源ポートフォリオおよび電力市場(JEPX・相対契約等)を踏まえた販売戦略の立案
・電力価格、需給バランス、リスク管理を踏まえたヘッジ戦略の検討
・契約スキームの設計および条件交渉を含む案件ストラクチャリング
・制度・政策動向を踏まえた事業スキームの構築・最適化
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方(複数該当歓迎)
・法人営業経験(特に複雑な契約・調整を伴う案件)
・電力・エネルギー業界における業務経験(小売・発電・需給管理 等)
・電力市場、価格、需給に関する業務経験または知見
・インフラ・エネルギー分野におけるプロジェクト推進経験
・契約交渉、スキーム構築に関わる業務経験

【歓迎】
・CPPA、電力販売に関する実務経験
・電力トレーディング、リスク管理、ヘッジ業務の経験
・新電力、商社、金融機関、コンサルでのエネルギー関連業務経験
・再エネ案件の組成、開発経験
・官公庁・制度対応の経験
・英語スキル(ドキュメンテーション、コミュニケーション力)
・ファイナンスに関する知識(コーポレートファイナンス、事業性評価、収支分析 等)
・会計に関する基礎知識
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
テレビを中心としたメディアデータおよびスポーツ・エンターテインメントコンテンツ領域の関連データを活用し、マーケティング高度化に向けたデータソリューションや分析基盤の企画・開発・運用並びに社内の営業・マーケティング部門の業務支援を担っていただきます。

まずは社内の営業・マーケティング部門の業務支援を通じて、メディアデータの活用や案件推進のプロセスへの理解を深めていただきます。 その後メディアデータを活用した仕組み・スキーム・プロダクトの構築にも携わっていただくことを想定しています。
また、社内の営業・マーケティング部門やメディア部門、スポーツ・エンターテインメント関連部署などと連携しながら、データを起点とした新たな価値創出を推進していただきます。

【仕事内容】
・テレビを中心としたメディアデータの分析/可視化/活用設計
・テレビ広告の効果検証・測定スキームの設計および高度化
・オンオフ統合型メディア分析基盤(例:STADIA等)の開発・運営
・媒体社、システム開発会社等との協業・折衝
・メディアデータを活用した新規ソリューション/プロダクトの企画・設計
・スポーツ/エンターテインメント領域におけるコンテンツ及びファン関連データ活用の企画
・コンテンツ価値の可視化やマーケティング活用に向けたデータ設計

※本ポジションはクライアントワークを主軸とした広告プランナー職ではなく、データ活用の仕組みやソリューションを構築していく役割が中心となります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
以下いずれかの領域での実務経験
・マーケティング
・メディア/広告領域
・データ活用/分析

加えて

・データや情報を構造化し、仕組み・スキームとして設計した経験
・「分析して終わり」ではなく、サービス・仕組み・プロダクトとして形にしてきた経験

【歓迎(WANT)】
・広告会社、媒体社、プラットフォーマーでの実務経験
・マーケティング/データ系コンサルティング経験
・新聞社、出版社など媒体企業でのデータ事業に関する経験
・新規ソリューションやデータプロダクトの立ち上げ経験
・スポーツ/エンターテインメント領域に関する実務経験

【求める人物像】
・受け身ではなく、積極的、能動的に仕事を作りにいく意欲を持っている方
・新しいことや困難なことを、自分の成長機会と捉えて、前向き且つ粘り強く取り組める方
・常にクリエイティブなアイデアを出し、それを実現する方法を考えることができる方
・社内外の多様なステークホルダーと協働しながらプロジェクトを推進できる方
・スポーツ/エンターテインメント領域に興味関心をお持ちの方
従業員数
5,251名 (2025年12月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
5,251名 (2025年12月末日現在)
仕事内容
【主な業務内容】
・マーケティング&ブランディング戦略の立案と実行(ブランディングもカバー)
・サービス認知拡大のための新たなマーケティング戦略の企画立案~実施のリード
・抽象的な課題に粘り強く取りくみ、具体的な戦略に落とし、成果を出す
・事業やサービスへの理解があり、本質的な課題に向き合いミッションを達成する
・KGI/KPI設計と運用
・各マーケティング施策の進捗管理
・営業部門と連携し市場へのリーチ手法を立案し、リード獲得
・顧客のフィードバック分析
・プレスリリース採用広報対応
・既存事業や新規事業立ち上げにマーケティングの観点でコミット
・PdMと連携し、プロダクトのUI/UXをアップデート

【仕事のやりがい】
・スタートアップ初期のコアメンバーとして、事業推進、組織作りを経験することができます。
・電力業界のDXやスタートアップの成長を自分ごととして体験できます。自治体で採用されると紙面で大きく扱われることが多く、自分の仕事がどう役に立っているのか?実感値を得ながら仕事を進めることができます。
・原則フルリモートなので、1日24時間の自分の時間を自分らしく使うことができます。

【オンボーディング】
・入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。
・電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。
(業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています)
・OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記、いずれかのご経験のある方
・BtoBマーケティングの経験が3年以上ある方
・SFA、MAツール、BIツール、Google Analyticsなどの各種ツールの利用経験
・イベント、コンテンツ、デジタルマーケティングを軸としたマーケティング戦略経験

【歓迎スキル】
・電力業界の知見
・定量的な分析に基づき戦略を立てて実行したご経験のある方

【求める人物像】
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感してくださる方
・会社の成長と自身の成長ベクトルを合わせ、一気にスキルアップしたい方
・自らの経験に捉われない吸収力やアイデアと領域を制限しない向上心を持っている方
・裁量や意思決定の責任やプレッシャーを力に変えて、成長したい方
・社内外に対して、公平公正を大切にし仕事に取り組める方
・未経験の事柄があっても、自ら調べ立案し、メンバーにフィードバックをもらうことで解決策を見つけられる方
・チームとしてより良い成果を出すことにフォーカスできる方
・フルリモートという環境の中で、自己管理で仕事ができる方
従業員数
65名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
65名
仕事内容
商品企画開発業務を行いながら、戦略立案・計画実行・マネジメント業務をご担当頂きます。

■企画開発業務
・市場、競合調査(ECモール、一般市場)
・データ分析
・企画書作成
・製造メーカーとのやり取り(電話、メール、MTGなど)
・サンプル使用
・社内、社外へのモニター依頼
・製造工場での生産立ち合い
・チーム内、チーム間フロー作成
・お客様の問い合わせに関する質問回答
・メディア対応(雑誌掲載用の資料作成など)

■マネジメント業務
・社内評価制度に基づく、部下への評価フィードバック
・部下との月次面談/四半期面談
・部下の業務進行管理&補助
・チーム内のコミュニケーション促進
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・消費財メーカーorコンサル会社における商品企画経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・部下のマネジメント経験(進捗管理、評価フィードバック、定例面談など)

【歓迎(WANT)】
・EC/D2C関連の業務経験

【求める人物像】
・社内外のコミュニケーションを円滑に取れる方
・ブランドビジネスに興味関心が高い方・成長意欲の高い方
・変化を楽しめる方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 990 万円

仕事内容
【職務内容】
マーケティング組織では、キャディやプロダクトの認知拡大から信頼醸成、製造業市場におけるリードジェネレーションから課題啓蒙、ニーズ喚起。初回商談以降のバイヤーイネーブルメントなど、幅広い役割を担っています。
チームとしては「ブランドコミュニケーション」「リードジェネレーション」「コンテンツマーケティング」「エグゼクティブマーケティング」「マーケティングオペレーション」の大きく5つの役割に分かれています。
それぞれ4〜5名ほどのメンバーがいます。

ブランドコミュニケーション:広報やマスプロモーション、ブランドデザインなど認知拡大たブランドイメージの醸成を担う。
リードジェネレーション:展示会、イベントスポンサー、オンラインなど、各タッチポイントで製造業企業の新規接点創出を担う。
コンテンツマーケティング:すでに保有している接点を起点に、顧客の課題解決を促進するコンテンツの提供を担う。
エグゼクティブマーケティング:コミュニティ施策やカンファレンスを中心に、検討中企業や導入済み企業の最終意思決定者との接点構築や関係性構築を担う。
マーケティングオペレーション:CRMやMAを中心とした、データドリブンな意思決定ができる基盤構築とGTM組織全体の生産性向上を担う。

今回のポジションは、上記各チームのプランニングから組織マネジメントを担っていただくポジションです。
事業目標から逆算し、全体のマーケティングプランの設計から各チームごとでの年間プランの立案、リソースの調達や最適配置を含めた体制構築などを担っていただきます。

【やりがい】
CADDi Drawer/CADDi Quoteの提案は新規性がある反面、ターゲット市場においてカテゴリー認知を一から構築していく必要があります。そのため、すでに存在する市場を攻略したり、競合とパイの奪い合いをするのではなく、市場創出の段階から寄与することができます。
「一丸で成す」というValueのとおり、マーケティングとセールス、カスタマーサクセス、プロダクトは密に連携をしています。「越権行為」という言葉はキャディには存在しないです。全体最適の観点で事業グロースに向き合うことができるチームです。
なんといってもキャディが解決を目指す課題は長年、各企業が諦めていた課題です。そのため、重厚長大な製造業の変革に直接的に貢献できます。日本はもちろん、世界で見ても最大規模な産業の新しいスタンダードを作るという挑戦はいつでもできることではないです。
求める経験 / スキル
(必須条件)
・特定プロダクトや事業全体のマーケティング戦略の立案およびその実行の経験
・5名以上のメンバーのマネジメント経験

(歓迎条件)
・SaaSプロダクトにおけるマーケティング・マネジメントの経験
・BtoB事業におけるマーケティング・マネジメントの経験
・広告代理店やコンサルティング会社でのコミュニケーション・プランニングの経験
・製造業企業に関連するビジネス経験

(こんな方と働きたい)
・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・新しい市場を作ることにやりがいを感じる方
・仮説構築力、抽象化思考が得意な方
・社会課題解決への意欲がある方
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
従業員数
700名 (2025年7月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
700名 (2025年7月時点)
仕事内容
【具体的な仕事内容】
マーケティング組織では、キャディやプロダクトの認知拡大から信頼醸成、製造業市場におけるリードジェネレーションから課題啓蒙、ニーズ喚起。初回商談以降のバイヤーイネーブルメントなど、幅広い役割を担っています。
チームとしては「ブランドコミュニケーション」「リードジェネレーション」「コンテンツマーケティング」「エグゼクティブマーケティング」「マーケティングオペレーション」の大きく5つの役割に分かれています。それぞれ4~5名ほどのメンバーがいます。

ブランドコミュニケーション:広報やマスプロモーション、ブランドデザインなど認知拡大たブランドイメージの醸成を担う。
リードジェネレーション:展示会、イベントスポンサー、オンラインなど、各タッチポイントで製造業企業の新規接点創出を担う。
コンテンツマーケティング:すでに保有している接点を起点に、顧客の課題解決を促進するコンテンツの提供を担う。
エグゼクティブマーケティング:コミュニティ施策やカンファレンスを中心に、検討中企業や導入済み企業の最終意思決定者との接点構築や関係性構築を担う。
マーケティングオペレーション:CRMやMAを中心とした、データドリブンな意思決定ができる基盤構築とGTM組織全体の生産性向上を担う。

今回のポジションは、上記各チームに所属し、施策のオーナーとして目標達成に向けた施策実行・改善のリードいただくポジションです。

仕事のやりがい・魅力
CADDi Drawer/CADDi Quoteの提案は新規性がある反面、ターゲット市場においてカテゴリー認知を一から構築していく必要があります。そのため、すでに存在する市場を攻略したり、競合とパイの奪い合いをするのではなく、市場創出の段階から寄与することができます。
「一丸で成す」というValueのとおり、マーケティングとセールス、カスタマーサクセス、プロダクトは密に連携をしています。「越権行為」という言葉はキャディには存在しないです。全体最適の観点で事業グロースに向き合うことができるチームです。
なんといってもキャディが解決を目指す課題は長年、各企業が諦めていた課題です。そのため、重厚長大な製造業の変革に直接的に貢献できます。日本はもちろん、世界で見ても最大規模な産業の新しいスタンダードを作るという挑戦はいつでもできることではないです。

<入社後の流れ>
入社後約1ヶ月間はオンボーディングの期間として、キャディやプロダクトのキャッチアップを行っていただきます。
会社・事業部・配属チームそれぞれでオンボーディングコンテンツを用意しています。
各コンテンツの他、カスタマーサクセスやセールスの商談に同席したり、イベントに参加する機会も多数設けますので、顧客接点を早期にたくさん持つことができます。製造業未経験の方もドメインナレッジを習得していくことが可能です。

<将来のキャリア>
組織自体は大きくなってきましたが、リーダー・マネージャーのポジションはまだまだたくさんあります。スキルアップ&キャリアアップが可能な環境です。

<こんな方におすすめ!>
事業の成長に対して、まだまだマーケティングチームは少数精鋭です。そのため期待も裁量も大きく、早期に大きな予算を扱う機会もあるため、大きなことにチャレンジしたい方に最適です。
求める経験 / スキル
(必須条件)
マーケティング業務の経験、もしくは法人営業の経験が2年以上ある方

(歓迎条件)
SaaSプロダクトにおけるマーケティング、事業開発の経験
BtoB事業におけるマーケティング、提案型営業の経験
広告代理店やコンサルティング会社でのコミュニケーション・プランニングの経験
製造業企業に関連するビジネス経験

(こんな方と働きたい)
・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・新しい市場を作ることにやりがいを感じる方
・仮説構築力、抽象化思考が得意な方
・社会課題解決への意欲がある方
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
従業員数
700名 (2025年7月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
700名 (2025年7月時点)
仕事内容
研究者・学会運営の課題を解決するプラットフォームのプロダクトマネージャーを担当いただきます。
・顧客企業との折衝・要望のヒアリング
・要望をもとにした要件定義、社内エンジニアとの調整
・プロジェクトのマイルストーン設定と進行管理
・既存プロダクトの運用(顧客別スケジュール管理・進行フォロー)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・toB領域でのプロダクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャーとしての実務経験(3年以上)
・顧客折衝を通じた業務要件のヒアリング・要件定義の経験
・エンジニア・デザイナーとの協働経験
・プロジェクトのマイルストーン設定・進行管理の経験

【歓迎(WANT)】
・事業やプロダクトの成長戦略を描き、成功させた経験(規模問わず)
・人材マネジメント/数字管理のマネージャー経験
・バイオサイエンス(医学・生物学・農学など)に関わったことがある方
従業員数
57名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
57名
仕事内容
■食品メーカーにてグループ間横断での事業企画、マーケティング施策の立案、実行をお任せいたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業戦略、マーケティング、商品開発経験を有する方
・マネジメント経験
【歓迎】
・食品業界経験
・グループ経営企業にて上記経験を有する方
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
Helpfeelは、iPhoneの日本語入力システムを開発した増井(弊社テクニカルフェロー)が発明した特許を取得している(※1)世界初の革新的な技術「意図予測検索」にもとづいており、98%の検索ヒット率を実現し、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができます。現在、75%のユーザーはFAQで疑問を解決できていないとまで言われており、恒常的に課題を抱えるカスタマーサポートの世界において、革命をもたらす注目のSaaSこそがHelpfeelです。
現在は業界を問わず様々なトップブランド約600サイト以上に導入されています。
(※1)特許番号第7112155号、第7112156号

2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。
今後さらなる事業拡大に向け優秀な人材の採用に力を入れています。
事業成長を支えるための組織拡大に伴って、プロダクトマーケティングマネージャーはビジネスと技術を横断を強化すべく新設された専任ポジションです。

プロダクトマーケティングマネージャーの役割は特に、FAQ SaaS 「Helpfeel」に関わっていただきます。エンジニアリングに関わるプロダクトマネージャーと連携しながら、以下のような役割や業務に関わっていただきます。

<主な役割>
・Helpfeelに関わる新規機能・製品の立ち上げ
・プロダクトやサービスに関わる横断性の高い業務
・大きな売上達成や戦略推進に関わるが、いずれの事業部にも分類するのが難しい業務

<具体的な業務例>
・研究開発中のプロダクトの顧客説明/デモ提供/サポート
・大手顧客に特化した特別サポートの提供
・新製品を販売・提供するための事業部に向けたデリバリー活動
・プライシングルールの設計
・機能アップデートの発信
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下すべてを満たすスキルをお持ちであること
・新製品の企画、売上推定、要件定義、開発、販促、サポート提供に関わった経験
・toBのお客様への対応経験
・IT/Webに関わる知識や経験
・社内外のステークホルダーとの複雑な調整の経験
・機能を正しく顧客や社内に理解してもらい、利用してもらうための説明に関わった経験

【歓迎スキル】
・料金の設計や分析運用に関わる経験
・何らかのプログラミング言語のコーディング経験
・ナレッジ管理に用いられるサードパーティー製品の知識(Wordpress, ZenDesk, SharePoint等)

【歓迎職種】
SE
ITコンサルタント
PdM(プロダクトマネージャー)
PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)
プリセールスやセールスエンジニア
テクニカルサポートやサポートエンジニア
Webエンジニア
カスタマーサクセス

【求める人物像】
・Helpfeelのビジョンやバリューに共感する方
・チームメンバーや他部署のメンバーと協業できるコミュニケーション能力がある方
・スピード感を持ち、会社の変化を楽しめる方
・常にアウトカムを意識して業務に臨める方

社員インタビュー記事もあるのでぜひご覧ください。
https://note.helpfeel.com/n/ndef80ca47829
https://note.helpfeel.com/n/nf0c82a8a416a
従業員数
221名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
221名 (2026年1月現在)

京都食品メーカー

仕事内容
■新しいヒット商品を生み出す商品企画全般をお任せします。
・マーケットリサーチ&消費者ニーズの分析
・ニーズやトレンドを意識した商品戦略の企画、立案、推進
・他社との共同開発、コラボ商品の企画
求める経験 / スキル
【必須条件】
・BtoC製品のマーケティング業務全般(戦略立案、コンセプト開発、商品企画、プロモーション開発等)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

転職支援サービスお申し込み