求人・転職情報
107件中の1〜50件を表示
仕事内容
【仕事内容／Job Description】
日本オフィスとドイツ本社またはパートナー企業との間の主要な連絡窓口を務めます。
両国の関係者が関与する会議、訪問、共同プロジェクトの調整を行う。
国境を越えたプロジェクトの実施、および関連するロードマップや資金調達への影響について支援を行う。
既存の契約枠組みおよび知的財産（IP）に関する責任について、遵守状況を監視・確保し、必要に応じて改善策を講じる。
契約関係を含め、異なる組織間の連携状況を把握し、透明性を確保する。
各部門の業務が円滑に継続されるよう、支援活動を調整する。
文書および会話の翻訳・通訳を行う（日本語↔英語；ドイツ語が話せると尚可）。
現地の規制および社内ポリシーの遵守を確保する。
経営陣とのステアリング会議および報告会議を企画・運営し、資料作成、参加者の調整、会議後の文書化を行う。
Act as the main communication channel between the Japanese office and the German headquarters or partners.
Coordinate meetings, visits, and joint projects involving stakeholders from both countries.
Support the implementation of cross-border projects and related roadmap & funding implications
Monitor, ensure and initiate adoptions (if necessary) for existing contract framework and IP related responsibilities
Track and provide transparency over collaboration between different entities, including contractual relationship.
Coordinate support activities for different departments to ensure continuous operations.
Translate and interpret documents and conversations (Japanese ↔English; German is a plus).
Ensure compliance with local regulations and internal policies.
Organize steering and reporting meetings with top management, including the material preparation, participation alignments and post-meeting documentation
【部署の紹介／Department Introduction】
【部署の紹介／Department Introduction】
リエゾンオフィサーは、日本にあるリエゾンオフィスと、ドイツおよびその他の海外拠点との間の主要な窓口としての役割を担います。この役割は、特にトラック・バス業界において、コミュニケーションの円滑化、活動の調整、効果的な連携の確保に不可欠です。
日本語と英語の流暢な運用能力が必須であり、ドイツ語能力は大きな強みとなります。
The Liaison Officer serves as the primary point of contact between the liaison office in Japan and its counterparts in Germany and other international locations. This role is essential for facilitating communication, coordinating activities, and ensuring effective collaboration—particularly in the context of the truck and bus industry.
Fluency in Japanese and English is required; German language skills are a strong advantage.
日本オフィスとドイツ本社またはパートナー企業との間の主要な連絡窓口を務めます。
両国の関係者が関与する会議、訪問、共同プロジェクトの調整を行う。
国境を越えたプロジェクトの実施、および関連するロードマップや資金調達への影響について支援を行う。
既存の契約枠組みおよび知的財産（IP）に関する責任について、遵守状況を監視・確保し、必要に応じて改善策を講じる。
契約関係を含め、異なる組織間の連携状況を把握し、透明性を確保する。
各部門の業務が円滑に継続されるよう、支援活動を調整する。
文書および会話の翻訳・通訳を行う（日本語↔英語；ドイツ語が話せると尚可）。
現地の規制および社内ポリシーの遵守を確保する。
経営陣とのステアリング会議および報告会議を企画・運営し、資料作成、参加者の調整、会議後の文書化を行う。
Act as the main communication channel between the Japanese office and the German headquarters or partners.
Coordinate meetings, visits, and joint projects involving stakeholders from both countries.
Support the implementation of cross-border projects and related roadmap & funding implications
Monitor, ensure and initiate adoptions (if necessary) for existing contract framework and IP related responsibilities
Track and provide transparency over collaboration between different entities, including contractual relationship.
Coordinate support activities for different departments to ensure continuous operations.
Translate and interpret documents and conversations (Japanese ↔English; German is a plus).
Ensure compliance with local regulations and internal policies.
Organize steering and reporting meetings with top management, including the material preparation, participation alignments and post-meeting documentation
【部署の紹介／Department Introduction】
【部署の紹介／Department Introduction】
リエゾンオフィサーは、日本にあるリエゾンオフィスと、ドイツおよびその他の海外拠点との間の主要な窓口としての役割を担います。この役割は、特にトラック・バス業界において、コミュニケーションの円滑化、活動の調整、効果的な連携の確保に不可欠です。
日本語と英語の流暢な運用能力が必須であり、ドイツ語能力は大きな強みとなります。
The Liaison Officer serves as the primary point of contact between the liaison office in Japan and its counterparts in Germany and other international locations. This role is essential for facilitating communication, coordinating activities, and ensuring effective collaboration—particularly in the context of the truck and bus industry.
Fluency in Japanese and English is required; German language skills are a strong advantage.
求める経験 / スキル
応募資格：
経営学、国際関係学、工学、または関連分野の学士号。
連絡調整、連携、または事務管理業務における実績のある経験。
ビジネスレベルの日本語および英語力。ドイツ語が話せると尚可。
優れたコミュニケーション能力および対人スキル。
優れた組織力およびマルチタスク能力。
日本およびドイツのビジネス環境に精通していること。
歓迎するスキル：
自動車業界（OEM、サプライヤー、または関連サービス）での経験。
異文化対応能力および国際的なチームでの勤務経験。
プロジェクト管理ツールおよび手法に関する知識。
Qualifications:
Bachelor’s degree in Business Administration, International Relations, Engineering, or a related field.
Proven experience in a liaison, coordination, or administrative role.
Business-level Japanese and English; German is a strong asset.
Excellent communication and interpersonal skills.
Strong organizational and multitasking abilities.
Familiarity with the Japanese and German business environments.
Preferred Skills:
Experience in the automotive industry (OEMs, suppliers, or related services).
Intercultural competence and experience working in international teams.
Knowledge of project management tools and practices.
経営学、国際関係学、工学、または関連分野の学士号。
連絡調整、連携、または事務管理業務における実績のある経験。
ビジネスレベルの日本語および英語力。ドイツ語が話せると尚可。
優れたコミュニケーション能力および対人スキル。
優れた組織力およびマルチタスク能力。
日本およびドイツのビジネス環境に精通していること。
歓迎するスキル：
自動車業界（OEM、サプライヤー、または関連サービス）での経験。
異文化対応能力および国際的なチームでの勤務経験。
プロジェクト管理ツールおよび手法に関する知識。
Qualifications:
Bachelor’s degree in Business Administration, International Relations, Engineering, or a related field.
Proven experience in a liaison, coordination, or administrative role.
Business-level Japanese and English; German is a strong asset.
Excellent communication and interpersonal skills.
Strong organizational and multitasking abilities.
Familiarity with the Japanese and German business environments.
Preferred Skills:
Experience in the automotive industry (OEMs, suppliers, or related services).
Intercultural competence and experience working in international teams.
Knowledge of project management tools and practices.
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【仕事内容／Job Description】
企業戦略部門の中核として、商用車（CV）業界に関連する幅広いインテリジェンスの収集・分析・発信を担います。経済・政治・地政学的要因、技術動向、業界トレンドなど、事業環境に影響を与える要素を継続的にモニタリングし、戦略的意思決定に必要な洞察を創出します。また、主要ステークホルダー—シニアリーダーシップ、製品戦略チーム、営業組織など—に対して市場インサイトを提供し、組織の短期・中期・長期戦略の形成を支援します。さらに、収集したデータや分析結果を実行可能で効果的なマーケットインテリジェンスレポートとしてまとめ、ビジネス価値の最大化に貢献します。
主な担当領域は以下のとおりです。
・市場・リサーチ分析（30%）：業界トレンド、社会経済・政治情勢、法規制、顧客動向、既存・新規競合の体系的な分析を実施し、経営層と各管理チームに向けて市場・競合インサイトを提供します。
・市場予測および戦略立案支援（30%）：市場需要データの維持・管理と洞察に基づく見直し提案、地域間データの整合性確保を行い、戦略立案に必要なインテリジェンスを提供します。
・情報リソース管理（20%）：データリポジトリや情報共有プラットフォームを運用し、業界・競合・顧客に関する包括的な情報を更新。イベント参加や外部情報ソースの管理を通じてインテリジェンスの質を高めます。
・ステークホルダーマネジメント（10%）：外部パートナーや社内の主要ステークホルダーと強固な関係を構築し、情報アクセスと連携を強化します。グローバルの関連チームとも協働し情報の統一性を確保します。
・プロジェクトマネジメント（10%）：戦略・製品・営業部門と連携し、クロスファンクショナルなプロジェクトを管理し、ステークホルダーに対して確実な成果を提供します。
本チームは、グローバルなメガトレンドを先読みし、それらを組織の重要な課題・機会として整理することで、現在および将来の戦略的意思決定を支える不可欠な役割を果たしています。
Main responsibilities:
- Provide intelligence on economic, political / geo-political influences as well as technologies and industry trends, which affect the CV industry;
- Contribute / support decision-making process for business activities by feeding market insights and analytics into key stakeholder groups, including the senior leadership and product strategy teams; and
- Translate data into executable and effective market intelligence reports.
Areas of responsibility:
1. Market & Research Analysis (30%)
Perform thorough, systematic analysis of key industry trends; the general social economic and political environment; legal and regulatory issues; customers; current and potential competitors.
Provide market and competitive insights through presentations and reports to senior management and various internal management teams to allow effective strategic and tactical decision-making and implementation.
2. Market Forecasting & Input to Strategic Planning (30%)
Maintain actual and market demand volumes and propose modifications in the input based on insights (future market trends and volumes forecast). Coordinate data alignments for other markets and regions.
Supply the market and competitive intelligence component of strategic planning, and proactively make recommendations to management concerning key intelligence items that require further consideration.
3. Information Resource Management (20%)
Create and maintain information pool, data repository, and sharing platform to utilize data assets and accumulated intelligence.
Develop and update contents of above platform; comprehensive industry, competitors and consumers, including, but not limited to, market share, growth projections, trends, market forces and generated insights.
Build and maintain in-depth knowledge of CV industry and key markets, as well as future trend topics by attending industry association meetings, trade shows and other events to collect intelligence and data.
Curate and manage external information sources (i.e, industry news media, magazines, market reports, statistics).
4. Stakeholder Management (10%)
Build and maintain relationships with external parties, partners & suppliers to gain access to in-depth Market Intelligence.
Proactively engage and collaborate with key internal stakeholders of the product creation process, including the segment strategy, product strategy and the sales organizations.
Develop effective relationships with related functions within the global organization, working with the strategy & market intelligence teams of the respective entities.
5. Project Management (10%)
Manage cross-functional resources and projects to deliver results for stakeholders with guidance from strategy, product and sales leads.
【部署の紹介／Department Introduction】
ビジネスインサイトチームは当社を取り巻くビジネス環境をモニタリングし、調査し、理解することを担っています。
グローバルなメガトレンドを先回りして分析し、それらを現在および将来の組織目標の達成に必要な重要なビジネス判断を導く「主要な課題と機会」へと落とし込むことで、質の高いインサイトを創出・提供します。
本チームはマネージャー 1 名とアナリスト 5 名の計 6 名で構成されています。
The Business Insights team is responsible for monitoring, researching and understanding our business environment. We DEVELOP and DELIVER first-class insights through the proactive distillation of global mega trends into the key challenges & opportunities that will guide the critical business decisions necessary to achieve organizational objectives today and in the future.
企業戦略部門の中核として、商用車（CV）業界に関連する幅広いインテリジェンスの収集・分析・発信を担います。経済・政治・地政学的要因、技術動向、業界トレンドなど、事業環境に影響を与える要素を継続的にモニタリングし、戦略的意思決定に必要な洞察を創出します。また、主要ステークホルダー—シニアリーダーシップ、製品戦略チーム、営業組織など—に対して市場インサイトを提供し、組織の短期・中期・長期戦略の形成を支援します。さらに、収集したデータや分析結果を実行可能で効果的なマーケットインテリジェンスレポートとしてまとめ、ビジネス価値の最大化に貢献します。
主な担当領域は以下のとおりです。
・市場・リサーチ分析（30%）：業界トレンド、社会経済・政治情勢、法規制、顧客動向、既存・新規競合の体系的な分析を実施し、経営層と各管理チームに向けて市場・競合インサイトを提供します。
・市場予測および戦略立案支援（30%）：市場需要データの維持・管理と洞察に基づく見直し提案、地域間データの整合性確保を行い、戦略立案に必要なインテリジェンスを提供します。
・情報リソース管理（20%）：データリポジトリや情報共有プラットフォームを運用し、業界・競合・顧客に関する包括的な情報を更新。イベント参加や外部情報ソースの管理を通じてインテリジェンスの質を高めます。
・ステークホルダーマネジメント（10%）：外部パートナーや社内の主要ステークホルダーと強固な関係を構築し、情報アクセスと連携を強化します。グローバルの関連チームとも協働し情報の統一性を確保します。
・プロジェクトマネジメント（10%）：戦略・製品・営業部門と連携し、クロスファンクショナルなプロジェクトを管理し、ステークホルダーに対して確実な成果を提供します。
本チームは、グローバルなメガトレンドを先読みし、それらを組織の重要な課題・機会として整理することで、現在および将来の戦略的意思決定を支える不可欠な役割を果たしています。
Main responsibilities:
- Provide intelligence on economic, political / geo-political influences as well as technologies and industry trends, which affect the CV industry;
- Contribute / support decision-making process for business activities by feeding market insights and analytics into key stakeholder groups, including the senior leadership and product strategy teams; and
- Translate data into executable and effective market intelligence reports.
Areas of responsibility:
1. Market & Research Analysis (30%)
Perform thorough, systematic analysis of key industry trends; the general social economic and political environment; legal and regulatory issues; customers; current and potential competitors.
Provide market and competitive insights through presentations and reports to senior management and various internal management teams to allow effective strategic and tactical decision-making and implementation.
2. Market Forecasting & Input to Strategic Planning (30%)
Maintain actual and market demand volumes and propose modifications in the input based on insights (future market trends and volumes forecast). Coordinate data alignments for other markets and regions.
Supply the market and competitive intelligence component of strategic planning, and proactively make recommendations to management concerning key intelligence items that require further consideration.
3. Information Resource Management (20%)
Create and maintain information pool, data repository, and sharing platform to utilize data assets and accumulated intelligence.
Develop and update contents of above platform; comprehensive industry, competitors and consumers, including, but not limited to, market share, growth projections, trends, market forces and generated insights.
Build and maintain in-depth knowledge of CV industry and key markets, as well as future trend topics by attending industry association meetings, trade shows and other events to collect intelligence and data.
Curate and manage external information sources (i.e, industry news media, magazines, market reports, statistics).
4. Stakeholder Management (10%)
Build and maintain relationships with external parties, partners & suppliers to gain access to in-depth Market Intelligence.
Proactively engage and collaborate with key internal stakeholders of the product creation process, including the segment strategy, product strategy and the sales organizations.
Develop effective relationships with related functions within the global organization, working with the strategy & market intelligence teams of the respective entities.
5. Project Management (10%)
Manage cross-functional resources and projects to deliver results for stakeholders with guidance from strategy, product and sales leads.
【部署の紹介／Department Introduction】
ビジネスインサイトチームは当社を取り巻くビジネス環境をモニタリングし、調査し、理解することを担っています。
グローバルなメガトレンドを先回りして分析し、それらを現在および将来の組織目標の達成に必要な重要なビジネス判断を導く「主要な課題と機会」へと落とし込むことで、質の高いインサイトを創出・提供します。
本チームはマネージャー 1 名とアナリスト 5 名の計 6 名で構成されています。
The Business Insights team is responsible for monitoring, researching and understanding our business environment. We DEVELOP and DELIVER first-class insights through the proactive distillation of global mega trends into the key challenges & opportunities that will guide the critical business decisions necessary to achieve organizational objectives today and in the future.
求める経験 / スキル
- 学士号（ビジネス、経済学、テクノロジー、または関連分野）を保有していること
※大学院修了（修士・博士）は尚可
- 市場調査または戦略領域での実務経験があれば尚可
- 優れたプロジェクトマネジメントスキル
- 曖昧または複雑な状況を迅速に理解し、ビジネス機会を見出す高い洞察力
- 意思決定者および経営層向けを含む、優れたコミュニケーション力とプレゼンテーション能力
- 英語ビジネスレベル以上必須、日本語ビジネスレベル以上尚可
1) Undergraduate degree in Business, Economics or Technology or related discipline (post-graduate degree a plus)
2) Experience in market research or strategy will be an advantage
3) Excellent project management skills
4) Distinctive ability to grasp ambiguous / complex scenarios and identify business opportunities
5) Excellent communication and presentation skills (especially vis-a-vis decision-makers and the top management)
Mindset & Certification:
- Entrepreneurial mindset is a plus.
- PMP (Project Management Professional) certification is highly preferred.
Languages:
- English: Business (mandatory)
- Japanese: Business (preferred)
※大学院修了（修士・博士）は尚可
- 市場調査または戦略領域での実務経験があれば尚可
- 優れたプロジェクトマネジメントスキル
- 曖昧または複雑な状況を迅速に理解し、ビジネス機会を見出す高い洞察力
- 意思決定者および経営層向けを含む、優れたコミュニケーション力とプレゼンテーション能力
- 英語ビジネスレベル以上必須、日本語ビジネスレベル以上尚可
1) Undergraduate degree in Business, Economics or Technology or related discipline (post-graduate degree a plus)
2) Experience in market research or strategy will be an advantage
3) Excellent project management skills
4) Distinctive ability to grasp ambiguous / complex scenarios and identify business opportunities
5) Excellent communication and presentation skills (especially vis-a-vis decision-makers and the top management)
Mindset & Certification:
- Entrepreneurial mindset is a plus.
- PMP (Project Management Professional) certification is highly preferred.
Languages:
- English: Business (mandatory)
- Japanese: Business (preferred)
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
■部署の紹介／Department Introduction
三菱ふそうのプロダクト＆ストラテジー（製品戦略）チームは、経営戦略、開発、製造、市場、そしてお客様を結びつける役割を担っています。私たちは、初期段階のガードレール（指針）策定からプロジェクトの実現、そして最終的な量産に至るまで、組織内のあらゆるチームと手を取り合って製品戦略・企画・プロジェクトを舵取りすることで、会社全体としての「一つの流れ（ONE company flow）」を創り出しています。
私たちは、三菱ふそうにおけるディーゼル車およびxEV（電動車）双方の製品・事業戦略、プロジェクトマネジメント、およびセグメント戦略に深く携わっています。
私たちはプロダクト＆ストラテジー（製品戦略）チーム内のパワートレイン部門に所属しています。現在は14名のメンバーで構成されており、三菱ふそうにおけるすべてのパワートレイン・コンポーネントおよびプロジェクトの定義、牽引、管理を行っています。
その対象は、エンジン、トランスミッション、後処理システム（排出ガス浄化装置）などのディーゼル・パワートレイン部品から、eアクスル、バッテリー、充電システムといったゼロエミッション・パワートレイン部品まで多岐にわたります。
The Product and Strategy team here at Mitsubishi Fuso links corporate strategy, development, production, market, and customer functions. We create ONE company flow by steering the product strategy, planning and projects hand-in-hand with teams throughout the organization from the initial guardrail setting to project realization and through to final production.
We are involved in the product and business strategy, project management and segment strategy of both diesel vehicles and xEVs for Mitsubishi Fuso.
We are the Powertrain department of the Product and Strategy team, currently 14 people, who define, lead and manage all of the powertrain components and projects of Mitsubishi Fuso. This includes diesel powertrain components such as engines, transmissions and aftertreatment systems, but also zero emission powertrain components such as eAxles, batteries and charging systems.
【仕事内容／Job Description】
・エンジン、トランスミッション、後処理システム（排出ガス浄化装置）などのパワートレイン部品に関するプロジェクトの定義、主導、実施、および管理を行う。
・目標コストの設定、製品開発プロセス（PCP）に基づいたリスク管理を行い、各マイルストーンにおけるプロジェクトの成熟度を確認する。
・車両プロジェクトとの適切なインターフェースを定義・維持し、コンポーネントのロードマップが製品戦略全体と整合していることを確実にする。
・市場動向、競合他社の動き、最新技術を積極的に分析し、顧客と会社の両方にとって最適な製品ポートフォリオを企画・提案する。
・取締役会（役員会）の承認に向けた、包括的なプロジェクト文書およびレポートを作成する。
・専門部署（ライン部門）、外部サービスプロバイダー、サプライヤーを定義・統合し、結束力のあるプロジェクトチームを構築する。
・製品、顧客、市場のニーズを統合し、会社のパワートレイン製品戦略を支えるソリューションの考案・開発を行う。
- Define, lead, implement, and manage projects for powertrain components such as engines, transmissions and aftertreatment systems
- Set target costs, manage risks in accordance with product creation process logic, and confirm project maturity at each milestone.
- Define and maintain suitable interfaces with vehicle projects to ensure component roadmaps are aligned with the overall product strategy.
- Proactively review market trends, competitor activities, and emerging technologies to curate the best potential portfolio for customers and the company.
- Prepare comprehensive project documentation and reports for board approvals.
- Define and integrate line functions, external service providers, and suppliers to create a cohesive project team.
- Synthesize product, customer and market needs to ideate and develop solutions that support the company’s powertrain product strategy.
三菱ふそうのプロダクト＆ストラテジー（製品戦略）チームは、経営戦略、開発、製造、市場、そしてお客様を結びつける役割を担っています。私たちは、初期段階のガードレール（指針）策定からプロジェクトの実現、そして最終的な量産に至るまで、組織内のあらゆるチームと手を取り合って製品戦略・企画・プロジェクトを舵取りすることで、会社全体としての「一つの流れ（ONE company flow）」を創り出しています。
私たちは、三菱ふそうにおけるディーゼル車およびxEV（電動車）双方の製品・事業戦略、プロジェクトマネジメント、およびセグメント戦略に深く携わっています。
私たちはプロダクト＆ストラテジー（製品戦略）チーム内のパワートレイン部門に所属しています。現在は14名のメンバーで構成されており、三菱ふそうにおけるすべてのパワートレイン・コンポーネントおよびプロジェクトの定義、牽引、管理を行っています。
その対象は、エンジン、トランスミッション、後処理システム（排出ガス浄化装置）などのディーゼル・パワートレイン部品から、eアクスル、バッテリー、充電システムといったゼロエミッション・パワートレイン部品まで多岐にわたります。
The Product and Strategy team here at Mitsubishi Fuso links corporate strategy, development, production, market, and customer functions. We create ONE company flow by steering the product strategy, planning and projects hand-in-hand with teams throughout the organization from the initial guardrail setting to project realization and through to final production.
We are involved in the product and business strategy, project management and segment strategy of both diesel vehicles and xEVs for Mitsubishi Fuso.
We are the Powertrain department of the Product and Strategy team, currently 14 people, who define, lead and manage all of the powertrain components and projects of Mitsubishi Fuso. This includes diesel powertrain components such as engines, transmissions and aftertreatment systems, but also zero emission powertrain components such as eAxles, batteries and charging systems.
【仕事内容／Job Description】
・エンジン、トランスミッション、後処理システム（排出ガス浄化装置）などのパワートレイン部品に関するプロジェクトの定義、主導、実施、および管理を行う。
・目標コストの設定、製品開発プロセス（PCP）に基づいたリスク管理を行い、各マイルストーンにおけるプロジェクトの成熟度を確認する。
・車両プロジェクトとの適切なインターフェースを定義・維持し、コンポーネントのロードマップが製品戦略全体と整合していることを確実にする。
・市場動向、競合他社の動き、最新技術を積極的に分析し、顧客と会社の両方にとって最適な製品ポートフォリオを企画・提案する。
・取締役会（役員会）の承認に向けた、包括的なプロジェクト文書およびレポートを作成する。
・専門部署（ライン部門）、外部サービスプロバイダー、サプライヤーを定義・統合し、結束力のあるプロジェクトチームを構築する。
・製品、顧客、市場のニーズを統合し、会社のパワートレイン製品戦略を支えるソリューションの考案・開発を行う。
- Define, lead, implement, and manage projects for powertrain components such as engines, transmissions and aftertreatment systems
- Set target costs, manage risks in accordance with product creation process logic, and confirm project maturity at each milestone.
- Define and maintain suitable interfaces with vehicle projects to ensure component roadmaps are aligned with the overall product strategy.
- Proactively review market trends, competitor activities, and emerging technologies to curate the best potential portfolio for customers and the company.
- Prepare comprehensive project documentation and reports for board approvals.
- Define and integrate line functions, external service providers, and suppliers to create a cohesive project team.
- Synthesize product, customer and market needs to ideate and develop solutions that support the company’s powertrain product strategy.
求める経験 / スキル
■必須要件：
実務経験:
最低5年以上のプロジェクトマネジメント経験（自動車業界での経験が望ましいが、他業界での経験も考慮。自動車およびパワートレインに関する知識があれば尚可）。
コミュニケーション能力: 高いコミュニケーション能力、および複雑な情報を経営層に対して簡潔にプレゼンテーションできる能力。
対人・調整能力: 強固な人間関係を構築する能力、および利害が対立する関係者間を調整・仲裁する高い能力。
■歓迎要件：
マインドセット: 起業家精神（アントレプレナーシップ）をお持ちの方。
資格: PMP（プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル）資格をお持ちの方。
Experience & Knowledge:
- Minimum of 5 years of project management experience.
- Experience in the automotive industry is preferred, though other industries will be considered.
- Knowledge of automotive systems and powertrains is a strong plus.
Communication & Presentation:
- Exceptional communication skills.
- Ability to synthesize and present complex information clearly to leadership/executive boards.
Interpersonal Skills:
- Strong ability to build professional relationships.
- Proven track record of mediating between conflicting parties and driving consensus.
Mindset & Certification:
- Entrepreneurial mindset is a plus.
- PMP (Project Management Professional) certification is highly preferred.
実務経験:
最低5年以上のプロジェクトマネジメント経験（自動車業界での経験が望ましいが、他業界での経験も考慮。自動車およびパワートレインに関する知識があれば尚可）。
コミュニケーション能力: 高いコミュニケーション能力、および複雑な情報を経営層に対して簡潔にプレゼンテーションできる能力。
対人・調整能力: 強固な人間関係を構築する能力、および利害が対立する関係者間を調整・仲裁する高い能力。
■歓迎要件：
マインドセット: 起業家精神（アントレプレナーシップ）をお持ちの方。
資格: PMP（プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル）資格をお持ちの方。
Experience & Knowledge:
- Minimum of 5 years of project management experience.
- Experience in the automotive industry is preferred, though other industries will be considered.
- Knowledge of automotive systems and powertrains is a strong plus.
Communication & Presentation:
- Exceptional communication skills.
- Ability to synthesize and present complex information clearly to leadership/executive boards.
Interpersonal Skills:
- Strong ability to build professional relationships.
- Proven track record of mediating between conflicting parties and driving consensus.
Mindset & Certification:
- Entrepreneurial mindset is a plus.
- PMP (Project Management Professional) certification is highly preferred.
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
■仕事内容／Job Description
As a Marketing Specialist, you will lead website analytics and support data-driven decision making within the team. You will also play a key role in planning and customizing our digital presence to ensure colleagues across 170+ markets can effectively use the required tools and digital assets.
You will work closely with internal stakeholders, regional teams, and external vendors to ensure timely delivery of key marketing materials. You will also manage the FUSO extranet and support content creation and paid advertising based on data insights.
<Responsibilities>
Website Analytics:
-Lead FUSO website analytics and provide insights to improve traffic, engagement, and conversions.
-Provide regular analytics reports to internal stakeholders.
-Assist in management of FUSO/DTA websites content, publishing of press releases, etc.
Paid Advertising:
-Lead regular paid advertising campaigns (Google AdWords, Yahoo, etc) to drive traffic to website and promote downstream products/services.
-Work closely with internal stakeholders to formulate campaigns, create banners, etc.
Extranet/Websites:
-Manage, upload and organize new content, proactively scope and present new ideas to improve channel experience for internal stakeholders and markets.
-Communicate with agency/IT to handle system-related issues.
Spending/General:
-Handle beginning-to-end spending request processes for digital team.
-Communicate with group controlling and procurement team to ensure compliance with Daimler Truck policy.
-Submission of RFQ documents and related material for digital projects.
-Communicate with vendors/internal stakeholder.
Social Media/Content Creation:
-Assist is content creation, contacting relevant departments within company to get approval/access, arrange location and/video, etc.
-Assist SNS specialist in approval of content, caption, text editing, etc.
■部署の紹介／Department Introduction
Global Communications and Marketing Dept. consists of teams responsible for external communications (media communications), branding, digital marketing, corporate culture, internal communications, and marketing activation.
The Digital Communication team consists of a Manager, a Social Media & Digital Content Specialist, a Web & Digital Content Specialist, and this position.
The team uses website analytics to support brand awareness and create customer touchpoints through digital channels such as social media, websites, and paid ads. It also manages the extranet to provide and maintain materials needed by teams in Japan and other countries.
In addition, the team works closely with internal teams and external vendors to plan and run digital communication activities that support business opportunities.
As a Marketing Specialist, you will lead website analytics and support data-driven decision making within the team. You will also play a key role in planning and customizing our digital presence to ensure colleagues across 170+ markets can effectively use the required tools and digital assets.
You will work closely with internal stakeholders, regional teams, and external vendors to ensure timely delivery of key marketing materials. You will also manage the FUSO extranet and support content creation and paid advertising based on data insights.
<Responsibilities>
Website Analytics:
-Lead FUSO website analytics and provide insights to improve traffic, engagement, and conversions.
-Provide regular analytics reports to internal stakeholders.
-Assist in management of FUSO/DTA websites content, publishing of press releases, etc.
Paid Advertising:
-Lead regular paid advertising campaigns (Google AdWords, Yahoo, etc) to drive traffic to website and promote downstream products/services.
-Work closely with internal stakeholders to formulate campaigns, create banners, etc.
Extranet/Websites:
-Manage, upload and organize new content, proactively scope and present new ideas to improve channel experience for internal stakeholders and markets.
-Communicate with agency/IT to handle system-related issues.
Spending/General:
-Handle beginning-to-end spending request processes for digital team.
-Communicate with group controlling and procurement team to ensure compliance with Daimler Truck policy.
-Submission of RFQ documents and related material for digital projects.
-Communicate with vendors/internal stakeholder.
Social Media/Content Creation:
-Assist is content creation, contacting relevant departments within company to get approval/access, arrange location and/video, etc.
-Assist SNS specialist in approval of content, caption, text editing, etc.
■部署の紹介／Department Introduction
Global Communications and Marketing Dept. consists of teams responsible for external communications (media communications), branding, digital marketing, corporate culture, internal communications, and marketing activation.
The Digital Communication team consists of a Manager, a Social Media & Digital Content Specialist, a Web & Digital Content Specialist, and this position.
The team uses website analytics to support brand awareness and create customer touchpoints through digital channels such as social media, websites, and paid ads. It also manages the extranet to provide and maintain materials needed by teams in Japan and other countries.
In addition, the team works closely with internal teams and external vendors to plan and run digital communication activities that support business opportunities.
求める経験 / スキル
Preferred Qualifications and Experience
-Bachelor’s degree in marketing or related field preferred.
-Experience in website analytics and ability to derive actionable insights to improve traffic, engagement, and conversion
-Experience in supporting data-driven decision making across digital channels
-Experience in managing or supporting paid advertising (e.g. Google Ads, Yahoo)
-Experience in managing websites, social media channels, or similar digital platforms
-Experience in identifying target audiences and planning digital campaigns that engage, inform and motivate.
-Highly organized and detail oriented.
-Up to date with the latest trends and best practices in online/digital marketing and measurement.
Personal Attitude
-Detail, details, details. Critical eye, analytical and data-driven mindset.
-Open-minded, collaborative and team-oriented attitude.
-Always looking for ways to refine systems/processes based on data and insights
-Interest in design, video and photography a plus.
-Ability to think outside the box for solutions to complex challenges.
-Able to communicate your ideas and inspire others to join your cause.
LANGUAGE
Japanese: Native, English: Business
-Bachelor’s degree in marketing or related field preferred.
-Experience in website analytics and ability to derive actionable insights to improve traffic, engagement, and conversion
-Experience in supporting data-driven decision making across digital channels
-Experience in managing or supporting paid advertising (e.g. Google Ads, Yahoo)
-Experience in managing websites, social media channels, or similar digital platforms
-Experience in identifying target audiences and planning digital campaigns that engage, inform and motivate.
-Highly organized and detail oriented.
-Up to date with the latest trends and best practices in online/digital marketing and measurement.
Personal Attitude
-Detail, details, details. Critical eye, analytical and data-driven mindset.
-Open-minded, collaborative and team-oriented attitude.
-Always looking for ways to refine systems/processes based on data and insights
-Interest in design, video and photography a plus.
-Ability to think outside the box for solutions to complex challenges.
-Able to communicate your ideas and inspire others to join your cause.
LANGUAGE
Japanese: Native, English: Business
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【仕事内容／Job Description】
1. プロジェクト調整
複雑な変更要求やシリーズ変更に対し、営業部門のサブプロジェクトリーダー（SPL）として対応
商用車開発プロセス（CVDS）などのマイルストーンを追跡し、社内チームおよび地域顧客に最新情報を提供
地域担当者から販売台数および価格情報を収集
2. 製品ドキュメント管理
プロジェクト製品リスト（PPL）を市場別仕様に基づいて常に最新の状態に維持
顧客向け仕様書、リリースノート、当局向け技術文書の納品を確実にするため、プロジェクトチームを主導
3. 製品コミュニケーション
リリース、機能展開、製品生産終了（EoP）スケジュールにする市場との情報共有
地域センター／総代理店（RC/GD）および社内関係者に対し、正確かつタイムリーなライフサイクル情報を提供
4. 規制対応および型式認証（ホモロゲーション）
各市場の規制を監視し、製品の法規制適合性を確保
型式認証業務を推進し、承認および関連文書のスケジュール通りの取得を支援
1. Project Coordination
• Serve as sales Sub-Project Lead (SPL) for complex / series change requests.
• Track milestones (e.g., Commercial Vehicle Development System- CVDS) and keep internal teams & regional customers updated.
• Collect volume + pricing inputs from regional reps.
2. Product Documentation
• Keep the project product list (PPL) current with market-specific configurations.
• Drive project teams to ensure customer-ready specs are delivered, release notes, and technical letters for authorities.
3. Product Communication
• Communicate with market on project timelines for releases, feature roll-outs, and end of production (EoP) schedules.
• Ensure all stakeholders (Regional Center/General Distributor & internal teams) receive timely, accurate lifecycle updates.
4. Regulatory & Homologation
• Monitor market regulations and guard product compliance
• Drive homologation tasks, securing approvals and documentation on schedule
【部署の紹介／Department Introduction】
プロダクトマネジメント＆戦略部門は、プロダクトライフサイクルマネジメント機能の一部です。本部門には主に2つの責任があります。
1つ目は、今後10年以上にわたるMFTBCの製品ロードマップを策定し、その実現に必要な製品プロジェクトを定義すること。
2つ目は、顧客理解とそのニーズをプロジェクト要件に変換するプロダクトマネジメントを主導することです。本ポジションは、これらのプロダクトマネジメント活動を実行する上で重要な役割を担います。
初期構想（QG9）から製品発売（QG2）までの製品開発、規制遵守、市場向け文書作成活動の実行を主導し、プロジェクトのインプットを調整し、技術文書を作成し、地域および社内要件との整合性を確保します。
The Product Management & Strategy department is within the Product Lifecycle Management function. The department has two main responsibilities:
1) defining MFTBC's product roadmap for the next 10+ years, along with defining products projects required to realize the roadmap
2) leading Product Management responsible for understanding our customers & translating their needs into project requirements. This role is key to executing the Product Managements activities.
Lead the execution of product development, regulatory compliance, and market documentation activities from initial concept (QG9) to product launch (QG2) by coordinating project inputs, preparing technical documents, and ensuring alignment with regional and internal requirements.
1. プロジェクト調整
複雑な変更要求やシリーズ変更に対し、営業部門のサブプロジェクトリーダー（SPL）として対応
商用車開発プロセス（CVDS）などのマイルストーンを追跡し、社内チームおよび地域顧客に最新情報を提供
地域担当者から販売台数および価格情報を収集
2. 製品ドキュメント管理
プロジェクト製品リスト（PPL）を市場別仕様に基づいて常に最新の状態に維持
顧客向け仕様書、リリースノート、当局向け技術文書の納品を確実にするため、プロジェクトチームを主導
3. 製品コミュニケーション
リリース、機能展開、製品生産終了（EoP）スケジュールにする市場との情報共有
地域センター／総代理店（RC/GD）および社内関係者に対し、正確かつタイムリーなライフサイクル情報を提供
4. 規制対応および型式認証（ホモロゲーション）
各市場の規制を監視し、製品の法規制適合性を確保
型式認証業務を推進し、承認および関連文書のスケジュール通りの取得を支援
1. Project Coordination
• Serve as sales Sub-Project Lead (SPL) for complex / series change requests.
• Track milestones (e.g., Commercial Vehicle Development System- CVDS) and keep internal teams & regional customers updated.
• Collect volume + pricing inputs from regional reps.
2. Product Documentation
• Keep the project product list (PPL) current with market-specific configurations.
• Drive project teams to ensure customer-ready specs are delivered, release notes, and technical letters for authorities.
3. Product Communication
• Communicate with market on project timelines for releases, feature roll-outs, and end of production (EoP) schedules.
• Ensure all stakeholders (Regional Center/General Distributor & internal teams) receive timely, accurate lifecycle updates.
4. Regulatory & Homologation
• Monitor market regulations and guard product compliance
• Drive homologation tasks, securing approvals and documentation on schedule
【部署の紹介／Department Introduction】
プロダクトマネジメント＆戦略部門は、プロダクトライフサイクルマネジメント機能の一部です。本部門には主に2つの責任があります。
1つ目は、今後10年以上にわたるMFTBCの製品ロードマップを策定し、その実現に必要な製品プロジェクトを定義すること。
2つ目は、顧客理解とそのニーズをプロジェクト要件に変換するプロダクトマネジメントを主導することです。本ポジションは、これらのプロダクトマネジメント活動を実行する上で重要な役割を担います。
初期構想（QG9）から製品発売（QG2）までの製品開発、規制遵守、市場向け文書作成活動の実行を主導し、プロジェクトのインプットを調整し、技術文書を作成し、地域および社内要件との整合性を確保します。
The Product Management & Strategy department is within the Product Lifecycle Management function. The department has two main responsibilities:
1) defining MFTBC's product roadmap for the next 10+ years, along with defining products projects required to realize the roadmap
2) leading Product Management responsible for understanding our customers & translating their needs into project requirements. This role is key to executing the Product Managements activities.
Lead the execution of product development, regulatory compliance, and market documentation activities from initial concept (QG9) to product launch (QG2) by coordinating project inputs, preparing technical documents, and ensuring alignment with regional and internal requirements.
求める経験 / スキル
■ 経験
-実務経験：4～5年
-業界経験：自動車業界（尚可）
■ テクニカルスキル
-データ分析およびリサーチ
-市場・競合インテリジェンス
-プロダクトマネジメント
■ ソフトスキル
-分析的かつ構造的な思考力
-ステークホルダーへの影響力
-部門横断型プロジェクトのリーダーシップ
-柔軟性と学習適応力
■ 語学
日本語：ビジネスレベル以上
英語：ビジネスレベル以上
※ご応募の際は英文レジュメをご用意くださいませ。
■ Job Experience & Knowledge
-Experience: 4-5 years, Automotive industry (preferred)
-Technical Skills: Data Analytics & Research / Market / Competitive Intelligence / Product Management
-Soft Skills: Analytical & Structured Thinking / Stakeholder Influencing /
Cross-Functional Project Leadership / Adaptability & Learning Agility
■ Language Level
Japanese: Business level or above
English: Business level or above
-実務経験：4～5年
-業界経験：自動車業界（尚可）
■ テクニカルスキル
-データ分析およびリサーチ
-市場・競合インテリジェンス
-プロダクトマネジメント
■ ソフトスキル
-分析的かつ構造的な思考力
-ステークホルダーへの影響力
-部門横断型プロジェクトのリーダーシップ
-柔軟性と学習適応力
■ 語学
日本語：ビジネスレベル以上
英語：ビジネスレベル以上
※ご応募の際は英文レジュメをご用意くださいませ。
■ Job Experience & Knowledge
-Experience: 4-5 years, Automotive industry (preferred)
-Technical Skills: Data Analytics & Research / Market / Competitive Intelligence / Product Management
-Soft Skills: Analytical & Structured Thinking / Stakeholder Influencing /
Cross-Functional Project Leadership / Adaptability & Learning Agility
■ Language Level
Japanese: Business level or above
English: Business level or above
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
■職務内容■
ご経験に合わせて①PR Leadもしくは②Marketing Leadをお任せいたします。
①PR Lead
対外コミュニケーション戦略を主体的にリードし、企業ブランドの信頼性とプレゼンス向上に責任を持ちます。メディアリレーションの構築・強化、プレスリリースの企画・発信、広報イベントの企画・実行を通じて、社外への一貫したメッセージを設計・推進します。
不確実性のある広報課題に対しても自ら判断し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させる役割です。
＜主な業務＞
・対外コミュニケーション戦略の策定およびリード
・メディアリレーションの構築・強化および対応方針の意思決定
・プレスリリースの企画・メッセージ設計・発信
・広報イベントの企画・実行のリード
・経営層・関連部門・外部パートナーとの連携および調整
・不確実性の高い課題に対する方針策定と対応リード
②Marketing Lead
マーケティング施策の企画および実行を担当し、リード創出およびブランド認知向上に貢献します。複数チャネルを活用した施策を自律的に推進し、関係者と連携しながら成果創出を担います。マーケティング施策を自律的に実行推進していただきます。
＜主な業務＞
・マーケティング施策の企画および実行（デジタル・オフライン）
・Webサイトの企画・運用管理
・SNSの企画・運用およびベンダーマネジメント
・業界イベント・展示会の企画・出展対応
・社内関係部門および外部ベンダーとの連携・調整
・施策の実行管理および改善（標準的な課題への対応・再発防止）
--------------------------------------------------------------------------
■部署の紹介■
マーケティング・コミュニケーション部門は、新バス会社およびそのブランドの認知と信頼を高める役割を担っています。顧客・社会・ステークホルダーに対して価値を分かりやすく伝え、企業の持続的な成長を支えることがミッションです。
本部門では、ソーシャルメディアやデジタルマーケティング、カタログ制作、メディア対応、社内コミュニケーションに加え、イベントや展示会の企画・運営など、オンライン・オフラインを横断した幅広いコミュニケーション活動を推進しています。
単なる情報発信にとどまらず、各チャネルを通じてブランドのメッセージを一貫して設計・発信し、社内外のステークホルダーに価値を届けていきます。
本部門は、新バス会社の設立に伴い新たに構築される組織です。今後、マネージャー1名体制から本社および富山拠点にて計3〜4名規模への拡充を予定しています。
本社では主に対外コミュニケーションおよびマーケティング領域を、富山拠点では社内コミュニケーションおよび運用業務を担う体制を想定しています。
今後は、異なるバックグラウンドや専門性を持つメンバーを迎え、組織立ち上げとともにチームとしての基盤を構築していきます。
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
ご経験に合わせて①PR Leadもしくは②Marketing Leadをお任せいたします。
①PR Lead
対外コミュニケーション戦略を主体的にリードし、企業ブランドの信頼性とプレゼンス向上に責任を持ちます。メディアリレーションの構築・強化、プレスリリースの企画・発信、広報イベントの企画・実行を通じて、社外への一貫したメッセージを設計・推進します。
不確実性のある広報課題に対しても自ら判断し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させる役割です。
＜主な業務＞
・対外コミュニケーション戦略の策定およびリード
・メディアリレーションの構築・強化および対応方針の意思決定
・プレスリリースの企画・メッセージ設計・発信
・広報イベントの企画・実行のリード
・経営層・関連部門・外部パートナーとの連携および調整
・不確実性の高い課題に対する方針策定と対応リード
②Marketing Lead
マーケティング施策の企画および実行を担当し、リード創出およびブランド認知向上に貢献します。複数チャネルを活用した施策を自律的に推進し、関係者と連携しながら成果創出を担います。マーケティング施策を自律的に実行推進していただきます。
＜主な業務＞
・マーケティング施策の企画および実行（デジタル・オフライン）
・Webサイトの企画・運用管理
・SNSの企画・運用およびベンダーマネジメント
・業界イベント・展示会の企画・出展対応
・社内関係部門および外部ベンダーとの連携・調整
・施策の実行管理および改善（標準的な課題への対応・再発防止）
--------------------------------------------------------------------------
■部署の紹介■
マーケティング・コミュニケーション部門は、新バス会社およびそのブランドの認知と信頼を高める役割を担っています。顧客・社会・ステークホルダーに対して価値を分かりやすく伝え、企業の持続的な成長を支えることがミッションです。
本部門では、ソーシャルメディアやデジタルマーケティング、カタログ制作、メディア対応、社内コミュニケーションに加え、イベントや展示会の企画・運営など、オンライン・オフラインを横断した幅広いコミュニケーション活動を推進しています。
単なる情報発信にとどまらず、各チャネルを通じてブランドのメッセージを一貫して設計・発信し、社内外のステークホルダーに価値を届けていきます。
本部門は、新バス会社の設立に伴い新たに構築される組織です。今後、マネージャー1名体制から本社および富山拠点にて計3〜4名規模への拡充を予定しています。
本社では主に対外コミュニケーションおよびマーケティング領域を、富山拠点では社内コミュニケーションおよび運用業務を担う体制を想定しています。
今後は、異なるバックグラウンドや専門性を持つメンバーを迎え、組織立ち上げとともにチームとしての基盤を構築していきます。
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
＜必須経験＞
・広報またはマーケティング分野での実務経験5年以上
＜歓迎経験＞
・メディアリレーション構築およびプレス対応の実務経験
・プレスリリースの企画・メッセージ設計・発信の経験
・広報イベントや記者発表の企画・運営経験
・社内外ステークホルダーとの調整・交渉経験
・チームまたはプロジェクトのリード経験（目安：3年以上）
・デジタルマーケティング（Webサイト運用、SNS運用等）の実務経験
・展示会・イベント・キャンペーン等の企画・運営経験
・代理店・ベンダーとの協業および進行管理経験
・マーケティング施策における予算管理・実行管理の経験
・複数施策を並行して推進した経験
■語学力
日本語：ビジネスレベル or ネイティブレベル
英語： ビジネスレベル or ネイティブレベル
・広報またはマーケティング分野での実務経験5年以上
＜歓迎経験＞
・メディアリレーション構築およびプレス対応の実務経験
・プレスリリースの企画・メッセージ設計・発信の経験
・広報イベントや記者発表の企画・運営経験
・社内外ステークホルダーとの調整・交渉経験
・チームまたはプロジェクトのリード経験（目安：3年以上）
・デジタルマーケティング（Webサイト運用、SNS運用等）の実務経験
・展示会・イベント・キャンペーン等の企画・運営経験
・代理店・ベンダーとの協業および進行管理経験
・マーケティング施策における予算管理・実行管理の経験
・複数施策を並行して推進した経験
■語学力
日本語：ビジネスレベル or ネイティブレベル
英語： ビジネスレベル or ネイティブレベル
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【仕事内容／Job Description】
1. 市場および製品の理解
・顧客課題の精査・分析によるインサイト収集・整理
・市場動向、需要、トレンド、法規制、競合戦略の分析
・競合情報の定期収集と製品戦略立案への情報提供
2. プラットフォーム／ポートフォリオ管理
・プラットフォーム戦略およびロードマップ策定の主導・支援
・市場ニーズに対応した製品ポジショニング計画の策定
・バリューチェーン全体との連携による顧客の声の反映
3. コンセプト企画およびプロジェクト管理
・データ分析に基づく課題特定と意思決定の推進
・プロジェクトコンセプト定義の主導（Kick-offからSoPまで）
・タイムラインおよび業務プロセスに沿った成果物の追跡
・プロジェクトリスクの特定と緩和策の定義・フォローアップ
・変更管理の調整・運営
・意思決定に必要な報告書および関連資料の作成
Key Responsibilities:
1. Market and Product Understanding
o Collaborate with segment strategy and markets to scrutinize and analyze pain points, bundling customer insights for future vehicle platforms
o Analyze market situation/demand/future trend/regulation/competitor strategy
o Build product intelligence - competition tracking, product chessboards, product gaps on a regular basis to provide a reference for product directions
2. Platform/Portfolio Management
o Lead and support the development of platform strategies and roadmaps to guide DTA’s overall product prioritization process
o Develop product positioning plans that meet current and future market needs and achieve business profitability and growth objectives
o Liaise with stakeholders, including bodybuilders, partners, and customers, creating touchpoints throughout the value chain to ensure that the Voice of the Customer (VoC) is triggered during project planning phase
3. Concept Planning and Project Project Management
o Lead product and project concept definition from kick-off to SoP analyzing challenges using data and guiding stakeholders toward data-driven decisions
o Independently track key project deliverables according to the project timeline and Fuso Bus business processes
o Identify cross-functional project risks and define and follow up on mitigation measures
o Coordinate and manage project change management independently
o Prepare project reports and documents for decision-making at the MFTBC product forum
※Selection Process
This selection process is primarily conducted by Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (hereinafter referred to as "the Company"), and the Company will be the employer (the party entering into the employment contract).
Due to the launch of a new business, you are expected to be transferred (tensekki) to a new company upon its establishment. (In this case, the employer under the employment contract will change to the newly established company). This transfer will be carried out only after obtaining your consent at the time of job offer acceptance.
Furthermore, due to the nature of the business operations, representatives from the Company and Mitsubishi Fuso Bus Manufacturing Co., Ltd. may participate as interviewers. Application information may be shared between the Company and the representatives of the aforementioned company for recruitment purposes. All representatives are bound by confidentiality obligations and will not use the information for any purpose other than the selection process.
■Job Summary
Our product project teams steer new truck development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost. Our Sales leads are the face and voice of the market within the project team as product management. They steer and coordinate all relevant sales activities, moderate between organizational constraints and market needs and harmonize different regional requirements in one sound product line up. They successfully prepare and execute their product launches by listening to the markets, providing a clear direction, ensuring clear information flow and alignments between the markets and HQ, identifying & managing sales related risks and searching for & defining countermeasures for sales issues.
They facilitate and lead cross-functional discussions for market requests as well as feature deep dives to define the customer value proposition. Under their leadership, the sales organization finds their voice in the project team and completes all preparations towards a smooth product launch in the markets.
1. Market Understanding
Conduct analysis of the characteristics and needs of responsible market LDT (diesel Canter, eCanter) segment, and systematically organize the information required for vehicle developemnt projects.
2. Product project Sales Sub-Project Lead
Participation to product project CTM as SPL (sales representative). Ensure required deliverables as representative of sales/market. Co-ordinate with sales and market management team to ensure timely and smooth launch of product projects
3. Communication and documentation
Coordinate with Sales in Advanced market towards Product development and launch activities
【部門の説明/紹介】
三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車業界のリーダーとして、革新的で高品質な製品をお客様の多様化するニーズにお応えする形で提供しています。
現在、製品戦略および開発を推進するために、意欲的で優秀な**プロダクトプランナー（商品企画担当）**を募集しています。
部門構成
三菱ふそうバスのプロダクト＆ストラテジー部門は、次の2つの中核チームで構成されています。
１．プロダクトプロジェクトマネジメントチーム
製品開発プロジェクトの計画から実行までをリードし、タイムラインと品質を確保する役割を担うチーム。
２．プロダクトマネジメントチーム
市場動向や顧客ニーズを踏まえた製品戦略の策定と、ポートフォリオの最適化を推進するチーム
これらのチームは、関連部門と緊密に連携しながら、製品プロジェクトの推進と市場活動の戦略的管理を行っています。
Mitsubishi Fuso Truck & Bus is a leader in commercial vehicle industry, dedicated to delivering innovative, high-quality products that meet the evolving needs of our customers. We are seeking a talented and motivated Product Planner to join our team and help drive product strategy and development.
The Product and Strategy Department at Fuso Bus consists of two core teams:
1. Product Projects Management
2. Product Management.
These teams collaborate closely with all cross-functional departments to manage product projects and market activities
1. 市場および製品の理解
・顧客課題の精査・分析によるインサイト収集・整理
・市場動向、需要、トレンド、法規制、競合戦略の分析
・競合情報の定期収集と製品戦略立案への情報提供
2. プラットフォーム／ポートフォリオ管理
・プラットフォーム戦略およびロードマップ策定の主導・支援
・市場ニーズに対応した製品ポジショニング計画の策定
・バリューチェーン全体との連携による顧客の声の反映
3. コンセプト企画およびプロジェクト管理
・データ分析に基づく課題特定と意思決定の推進
・プロジェクトコンセプト定義の主導（Kick-offからSoPまで）
・タイムラインおよび業務プロセスに沿った成果物の追跡
・プロジェクトリスクの特定と緩和策の定義・フォローアップ
・変更管理の調整・運営
・意思決定に必要な報告書および関連資料の作成
Key Responsibilities:
1. Market and Product Understanding
o Collaborate with segment strategy and markets to scrutinize and analyze pain points, bundling customer insights for future vehicle platforms
o Analyze market situation/demand/future trend/regulation/competitor strategy
o Build product intelligence - competition tracking, product chessboards, product gaps on a regular basis to provide a reference for product directions
2. Platform/Portfolio Management
o Lead and support the development of platform strategies and roadmaps to guide DTA’s overall product prioritization process
o Develop product positioning plans that meet current and future market needs and achieve business profitability and growth objectives
o Liaise with stakeholders, including bodybuilders, partners, and customers, creating touchpoints throughout the value chain to ensure that the Voice of the Customer (VoC) is triggered during project planning phase
3. Concept Planning and Project Project Management
o Lead product and project concept definition from kick-off to SoP analyzing challenges using data and guiding stakeholders toward data-driven decisions
o Independently track key project deliverables according to the project timeline and Fuso Bus business processes
o Identify cross-functional project risks and define and follow up on mitigation measures
o Coordinate and manage project change management independently
o Prepare project reports and documents for decision-making at the MFTBC product forum
※Selection Process
This selection process is primarily conducted by Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (hereinafter referred to as "the Company"), and the Company will be the employer (the party entering into the employment contract).
Due to the launch of a new business, you are expected to be transferred (tensekki) to a new company upon its establishment. (In this case, the employer under the employment contract will change to the newly established company). This transfer will be carried out only after obtaining your consent at the time of job offer acceptance.
Furthermore, due to the nature of the business operations, representatives from the Company and Mitsubishi Fuso Bus Manufacturing Co., Ltd. may participate as interviewers. Application information may be shared between the Company and the representatives of the aforementioned company for recruitment purposes. All representatives are bound by confidentiality obligations and will not use the information for any purpose other than the selection process.
■Job Summary
Our product project teams steer new truck development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost. Our Sales leads are the face and voice of the market within the project team as product management. They steer and coordinate all relevant sales activities, moderate between organizational constraints and market needs and harmonize different regional requirements in one sound product line up. They successfully prepare and execute their product launches by listening to the markets, providing a clear direction, ensuring clear information flow and alignments between the markets and HQ, identifying & managing sales related risks and searching for & defining countermeasures for sales issues.
They facilitate and lead cross-functional discussions for market requests as well as feature deep dives to define the customer value proposition. Under their leadership, the sales organization finds their voice in the project team and completes all preparations towards a smooth product launch in the markets.
1. Market Understanding
Conduct analysis of the characteristics and needs of responsible market LDT (diesel Canter, eCanter) segment, and systematically organize the information required for vehicle developemnt projects.
2. Product project Sales Sub-Project Lead
Participation to product project CTM as SPL (sales representative). Ensure required deliverables as representative of sales/market. Co-ordinate with sales and market management team to ensure timely and smooth launch of product projects
3. Communication and documentation
Coordinate with Sales in Advanced market towards Product development and launch activities
【部門の説明/紹介】
三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車業界のリーダーとして、革新的で高品質な製品をお客様の多様化するニーズにお応えする形で提供しています。
現在、製品戦略および開発を推進するために、意欲的で優秀な**プロダクトプランナー（商品企画担当）**を募集しています。
部門構成
三菱ふそうバスのプロダクト＆ストラテジー部門は、次の2つの中核チームで構成されています。
１．プロダクトプロジェクトマネジメントチーム
製品開発プロジェクトの計画から実行までをリードし、タイムラインと品質を確保する役割を担うチーム。
２．プロダクトマネジメントチーム
市場動向や顧客ニーズを踏まえた製品戦略の策定と、ポートフォリオの最適化を推進するチーム
これらのチームは、関連部門と緊密に連携しながら、製品プロジェクトの推進と市場活動の戦略的管理を行っています。
Mitsubishi Fuso Truck & Bus is a leader in commercial vehicle industry, dedicated to delivering innovative, high-quality products that meet the evolving needs of our customers. We are seeking a talented and motivated Product Planner to join our team and help drive product strategy and development.
The Product and Strategy Department at Fuso Bus consists of two core teams:
1. Product Projects Management
2. Product Management.
These teams collaborate closely with all cross-functional departments to manage product projects and market activities
求める経験 / スキル
1．必要とされる資格
・ビジネス、ファイナンス、マーケティング、エンジニアリング、または関連分野の学士号
2．必要とされる経験
・自動車業界での経験
・市場調査、競合分析、技術動向に関する確かな理解（※知識＋実務経験が前提と考えられる）
3．必要とされる能力
・チームや課題を主体的に推進する強いオーナーシップ意識
・優れたコミュニケーション能力およびステークホルダーマネジメント能力
・自立して業務を遂行し、複数のプロジェクトを同時に管理できる能力
・高い分析力と問題解決能力
・ビジネス、ファイナンス、マーケティング、エンジニアリング、または関連分野の学士号
2．必要とされる経験
・自動車業界での経験
・市場調査、競合分析、技術動向に関する確かな理解（※知識＋実務経験が前提と考えられる）
3．必要とされる能力
・チームや課題を主体的に推進する強いオーナーシップ意識
・優れたコミュニケーション能力およびステークホルダーマネジメント能力
・自立して業務を遂行し、複数のプロジェクトを同時に管理できる能力
・高い分析力と問題解決能力
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【部門の説明/紹介】
「プロダクト＆ストラテジー」部門は、業界動向・製品コンセプト・研究開発・生産・市場・顧客ニーズをつなぐ架け橋です。
プロダクト・プロジェクト・セールスリードは、車両開発プロジェクトにおいて重要な役割を担います。
セールス分野のサブプロジェクトリードとして、市場や顧客の要望を反映し、各市場や関係者間の調整・情報共有を行い、
円滑な車両発売をリードします。
【部門の構成】
当部門は4つのチームで構成されており、うち2チームは日本および海外市場向けディーゼルLDTのプロジェクトマネジメントを主に担当し、
1チームはeCanterプロジェクトマネジメントに専任、もう1チームはLDTアドバンストマーケットにおける営業サブプロジェクトリードを担当しております。
部門全体の人員は約20名で構成されており、今回の採用対象チームは30代から50代のメンバー3名で構成されています。
[Introduction/Description of the Department]
Product & Strategy department forms the link between industry trends, product concepts, research & development, production, market, and customer needs. Our Product Project Sales Leads are an integral part of our vehicle development projects. As the sub-project lead for the ‘sales’ area, Sales leads ensure that we consider all market and customer relevant aspects in our vehicle development projects, communicate and align all sales relevant topics among the different markets and stakeholders and lead the sales organization towards a smooth vehicle launch. Our leadership takes our vehicles from the initial sales wish to a clear marketing and launch concept and towards the final customer handover.
Organization:
Department consists of 4 teams, 2 teams primarily responsible for project managemet for diesel LDT for Japan and International markets, 1 team dedicate to the eCanter project management and 1 team dedicate to sales sub-project leads for LDT advanced market.
The department has approximately 20 members in total.
This time hiring team comprises three members (age in 30s to 50s), with permanent employees and contract staff actively contributing to the team.
【仕事内容／Job Description】
私たちのプロダクトプロジェクトチームは、新型トラックおよびバスの開発を推進し、期日通り、高品質かつコスト目標内で市場投入することで、お客様に喜ばれる製品を提供します。
チーム内のセールスリードは、市場の声としてプロダクトマネジメントの役割を担い、関連するすべての営業活動を統括・調整します。
組織の制約と市場ニーズのバランスを取りながら、地域ごとの要求を統合して一貫性のある製品ラインアップを実現します。
市場の声に耳を傾け、明確な方向性を示し、情報伝達と整合性を確保するとともに、営業に関連するリスクを特定・管理し、発生する課題への対策を定義して製品の市場投入を成功に導きます。
市場要求に関するクロスファンクショナルな議論を促進・主導し、顧客価値提案を定義するための機能深堀検討も実施します。
このリーダーシップの下、営業組織はプロジェクトチーム内で発言権を確立し、市場での円滑な製品投入に向けた準備を完了します。
【マーケット理解】
担当市場の小型トラック（LDT：ディーゼルキャンター、eキャンター）の特性やニーズを分析し、車両開発プロジェクトに必要な情報を体系的に整理・提供します。
【商品プロジェクト・営業サブプロジェクトリーダー】
商品プロジェクトのCTM（クロスファンクショナル・チーム・ミーティング）に商品計画 （Sales Sub Project Leader）として参加し、
市場・セールス部門の窓口として必要な成果物を確実に提出します。
また、営業および販売パートナーと連携し、商品プロジェクトの円滑かつタイムリーな立ち上げを推進します。
【コミュニケーションおよび文書管理】
先進市場の営業部門と連携し、製品開発および市場導入活動に関する調整・情報共有・文書管理を行います。
■Job Summary
Our product project teams steer new truck development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost. Our Sales leads are the face and voice of the market within the project team as product management.
They steer and coordinate all relevant sales activities, moderate between organizational constraints and market needs and harmonize different regional requirements in one sound product line up.
They successfully prepare and execute their product launches by listening to the markets, providing a clear direction, ensuring clear information flow and alignments between the markets and HQ, identifying & managing sales related risks and searching for & defining countermeasures for sales issues.
They facilitate and lead cross-functional discussions for market requests as well as feature deep dives to define the customer value proposition. Under their leadership, the sales organization finds their voice in the project team and completes all preparations towards a smooth product launch in the markets.
1. Market Understanding
Conduct analysis of the characteristics and needs of responsible market LDT (diesel Canter, eCanter) segment, and systematically organize the information required for vehicle developemnt projects.
2. Product project Sales Sub-Project Lead
Participation to product project CTM as SPL (sales representative). Ensure required deliverables as representative of sales/market. Co-ordinate with sales and market management team to ensure timely and smooth launch of product projects
3. Communication and documentation
Coordinate with Sales in Advanced market towards Product development and launch activities
「プロダクト＆ストラテジー」部門は、業界動向・製品コンセプト・研究開発・生産・市場・顧客ニーズをつなぐ架け橋です。
プロダクト・プロジェクト・セールスリードは、車両開発プロジェクトにおいて重要な役割を担います。
セールス分野のサブプロジェクトリードとして、市場や顧客の要望を反映し、各市場や関係者間の調整・情報共有を行い、
円滑な車両発売をリードします。
【部門の構成】
当部門は4つのチームで構成されており、うち2チームは日本および海外市場向けディーゼルLDTのプロジェクトマネジメントを主に担当し、
1チームはeCanterプロジェクトマネジメントに専任、もう1チームはLDTアドバンストマーケットにおける営業サブプロジェクトリードを担当しております。
部門全体の人員は約20名で構成されており、今回の採用対象チームは30代から50代のメンバー3名で構成されています。
[Introduction/Description of the Department]
Product & Strategy department forms the link between industry trends, product concepts, research & development, production, market, and customer needs. Our Product Project Sales Leads are an integral part of our vehicle development projects. As the sub-project lead for the ‘sales’ area, Sales leads ensure that we consider all market and customer relevant aspects in our vehicle development projects, communicate and align all sales relevant topics among the different markets and stakeholders and lead the sales organization towards a smooth vehicle launch. Our leadership takes our vehicles from the initial sales wish to a clear marketing and launch concept and towards the final customer handover.
Organization:
Department consists of 4 teams, 2 teams primarily responsible for project managemet for diesel LDT for Japan and International markets, 1 team dedicate to the eCanter project management and 1 team dedicate to sales sub-project leads for LDT advanced market.
The department has approximately 20 members in total.
This time hiring team comprises three members (age in 30s to 50s), with permanent employees and contract staff actively contributing to the team.
【仕事内容／Job Description】
私たちのプロダクトプロジェクトチームは、新型トラックおよびバスの開発を推進し、期日通り、高品質かつコスト目標内で市場投入することで、お客様に喜ばれる製品を提供します。
チーム内のセールスリードは、市場の声としてプロダクトマネジメントの役割を担い、関連するすべての営業活動を統括・調整します。
組織の制約と市場ニーズのバランスを取りながら、地域ごとの要求を統合して一貫性のある製品ラインアップを実現します。
市場の声に耳を傾け、明確な方向性を示し、情報伝達と整合性を確保するとともに、営業に関連するリスクを特定・管理し、発生する課題への対策を定義して製品の市場投入を成功に導きます。
市場要求に関するクロスファンクショナルな議論を促進・主導し、顧客価値提案を定義するための機能深堀検討も実施します。
このリーダーシップの下、営業組織はプロジェクトチーム内で発言権を確立し、市場での円滑な製品投入に向けた準備を完了します。
【マーケット理解】
担当市場の小型トラック（LDT：ディーゼルキャンター、eキャンター）の特性やニーズを分析し、車両開発プロジェクトに必要な情報を体系的に整理・提供します。
【商品プロジェクト・営業サブプロジェクトリーダー】
商品プロジェクトのCTM（クロスファンクショナル・チーム・ミーティング）に商品計画 （Sales Sub Project Leader）として参加し、
市場・セールス部門の窓口として必要な成果物を確実に提出します。
また、営業および販売パートナーと連携し、商品プロジェクトの円滑かつタイムリーな立ち上げを推進します。
【コミュニケーションおよび文書管理】
先進市場の営業部門と連携し、製品開発および市場導入活動に関する調整・情報共有・文書管理を行います。
■Job Summary
Our product project teams steer new truck development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost. Our Sales leads are the face and voice of the market within the project team as product management.
They steer and coordinate all relevant sales activities, moderate between organizational constraints and market needs and harmonize different regional requirements in one sound product line up.
They successfully prepare and execute their product launches by listening to the markets, providing a clear direction, ensuring clear information flow and alignments between the markets and HQ, identifying & managing sales related risks and searching for & defining countermeasures for sales issues.
They facilitate and lead cross-functional discussions for market requests as well as feature deep dives to define the customer value proposition. Under their leadership, the sales organization finds their voice in the project team and completes all preparations towards a smooth product launch in the markets.
1. Market Understanding
Conduct analysis of the characteristics and needs of responsible market LDT (diesel Canter, eCanter) segment, and systematically organize the information required for vehicle developemnt projects.
2. Product project Sales Sub-Project Lead
Participation to product project CTM as SPL (sales representative). Ensure required deliverables as representative of sales/market. Co-ordinate with sales and market management team to ensure timely and smooth launch of product projects
3. Communication and documentation
Coordinate with Sales in Advanced market towards Product development and launch activities
求める経験 / スキル
■ 業務経験・知識
経営学、マーケティング、セールス、または関連分野の学士または修士号
自動車業界または関連業界におけるプロダクトマネジメント、製品企画、製品戦略、営業プロジェクト管理の経験自発的に行動し、チームと協力して共通の目標達成を目指す方。顧客志向が強く、市場と社内の橋渡しができる方。
挑戦や新しい学びを楽しみ、成長を続ける姿勢を持つ方。自分の仕事や自動車業界に情熱を持ち、同僚や顧客の成功を共に喜べる方を求めます。
優れたコミュニケーション力・組織力、対人関係スキル、多文化理解力、分析力、交渉力を備えた方が理想です
顧客、市場、社内の多様な意見を聞き、最適な結論を導ける柔軟さと誠実さを重視します。
■ 語学
日本語：ビジネス、英語：ビジネス
■ Microsoft Office
MS Office スキル上級レベル
■ Job Experience & Knowledge
Bachelors or Masters degree with major in Business, Marketing, Sales or related areas
Previous work experience in automotive industry or related company in the fields of product management, product planning, product strategy, sales project management
You are driven; a self-starter, who is eager to collaborate with others and support a common goal.
You are passionate advocate for your customers and are able to bridge the gap in understanding between markets and internal stakeholders.
■ Language Level
Japanese: Business
English: Business
■ Microsoft Office
Advanced MS office Skills
※ご応募の際は英文レジュメをご用意ください※
経営学、マーケティング、セールス、または関連分野の学士または修士号
自動車業界または関連業界におけるプロダクトマネジメント、製品企画、製品戦略、営業プロジェクト管理の経験自発的に行動し、チームと協力して共通の目標達成を目指す方。顧客志向が強く、市場と社内の橋渡しができる方。
挑戦や新しい学びを楽しみ、成長を続ける姿勢を持つ方。自分の仕事や自動車業界に情熱を持ち、同僚や顧客の成功を共に喜べる方を求めます。
優れたコミュニケーション力・組織力、対人関係スキル、多文化理解力、分析力、交渉力を備えた方が理想です
顧客、市場、社内の多様な意見を聞き、最適な結論を導ける柔軟さと誠実さを重視します。
■ 語学
日本語：ビジネス、英語：ビジネス
■ Microsoft Office
MS Office スキル上級レベル
■ Job Experience & Knowledge
Bachelors or Masters degree with major in Business, Marketing, Sales or related areas
Previous work experience in automotive industry or related company in the fields of product management, product planning, product strategy, sales project management
You are driven; a self-starter, who is eager to collaborate with others and support a common goal.
You are passionate advocate for your customers and are able to bridge the gap in understanding between markets and internal stakeholders.
■ Language Level
Japanese: Business
English: Business
■ Microsoft Office
Advanced MS office Skills
※ご応募の際は英文レジュメをご用意ください※
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【仕事内容／Job Description】
1. 市場および製品の理解
・顧客課題の精査・分析によるインサイト収集・整理
・市場動向、需要、トレンド、法規制、競合戦略の分析
・競合情報の定期収集と製品戦略立案への情報提供
2. プラットフォーム／ポートフォリオ管理
・プラットフォーム戦略およびロードマップ策定の主導・支援
・市場ニーズに対応した製品ポジショニング計画の策定
・バリューチェーン全体との連携による顧客の声の反映
3. コンセプト企画およびプロジェクト管理
・データ分析に基づく課題特定と意思決定の推進
・プロジェクトコンセプト定義の主導（Kick-offからSoPまで）
・タイムラインおよび業務プロセスに沿った成果物の追跡
・プロジェクトリスクの特定と緩和策の定義・フォローアップ
・変更管理の調整・運営
・意思決定に必要な報告書および関連資料の作成
Key Responsibilities:
1. Market and Product Understanding
o Collaborate with segment strategy and markets to scrutinize and analyze pain points, bundling customer insights for future vehicle platforms
o Analyze market situation/demand/future trend/regulation/competitor strategy
o Build product intelligence - competition tracking, product chessboards, product gaps on a regular basis to provide a reference for product directions
2. Platform/Portfolio Management
o Lead and support the development of platform strategies and roadmaps to guide DTA’s overall product prioritization process
o Develop product positioning plans that meet current and future market needs and achieve business profitability and growth objectives
o Liaise with stakeholders, including bodybuilders, partners, and customers, creating touchpoints throughout the value chain to ensure that the Voice of the Customer (VoC) is triggered during project planning phase
3. Concept Planning and Project Project Management
o Lead product and project concept definition from kick-off to SoP analyzing challenges using data and guiding stakeholders toward data-driven decisions
o Independently track key project deliverables according to the project timeline and Fuso Bus business processes
o Identify cross-functional project risks and define and follow up on mitigation measures
o Coordinate and manage project change management independently
o Prepare project reports and documents for decision-making at the MFTBC product forum
※Selection Process
This selection process is primarily conducted by Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (hereinafter referred to as "the Company"), and the Company will be the employer (the party entering into the employment contract).
Due to the launch of a new business, you are expected to be transferred (tensekki) to a new company upon its establishment. (In this case, the employer under the employment contract will change to the newly established company). This transfer will be carried out only after obtaining your consent at the time of job offer acceptance.
Furthermore, due to the nature of the business operations, representatives from the Company and Mitsubishi Fuso Bus Manufacturing Co., Ltd. may participate as interviewers. Application information may be shared between the Company and the representatives of the aforementioned company for recruitment purposes. All representatives are bound by confidentiality obligations and will not use the information for any purpose other than the selection process.
■Job Summary
Our product project teams steer new truck development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost. Our Sales leads are the face and voice of the market within the project team as product management. They steer and coordinate all relevant sales activities, moderate between organizational constraints and market needs and harmonize different regional requirements in one sound product line up. They successfully prepare and execute their product launches by listening to the markets, providing a clear direction, ensuring clear information flow and alignments between the markets and HQ, identifying & managing sales related risks and searching for & defining countermeasures for sales issues.
They facilitate and lead cross-functional discussions for market requests as well as feature deep dives to define the customer value proposition. Under their leadership, the sales organization finds their voice in the project team and completes all preparations towards a smooth product launch in the markets.
1. Market Understanding
Conduct analysis of the characteristics and needs of responsible market LDT (diesel Canter, eCanter) segment, and systematically organize the information required for vehicle developemnt projects.
2. Product project Sales Sub-Project Lead
Participation to product project CTM as SPL (sales representative). Ensure required deliverables as representative of sales/market. Co-ordinate with sales and market management team to ensure timely and smooth launch of product projects
3. Communication and documentation
Coordinate with Sales in Advanced market towards Product development and launch activities
【部門の説明/紹介】
三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車業界のリーダーとして、革新的で高品質な製品をお客様の多様化するニーズにお応えする形で提供しています。
現在、製品戦略および開発を推進するために、意欲的で優秀な**プロダクトプランナー（商品企画担当）**を募集しています。
部門構成
三菱ふそうバスのプロダクト＆ストラテジー部門は、次の2つの中核チームで構成されています。
１．プロダクトプロジェクトマネジメントチーム
製品開発プロジェクトの計画から実行までをリードし、タイムラインと品質を確保する役割を担うチーム。
２．プロダクトマネジメントチーム
市場動向や顧客ニーズを踏まえた製品戦略の策定と、ポートフォリオの最適化を推進するチーム
これらのチームは、関連部門と緊密に連携しながら、製品プロジェクトの推進と市場活動の戦略的管理を行っています。
Mitsubishi Fuso Truck & Bus is a leader in commercial vehicle industry, dedicated to delivering innovative, high-quality products that meet the evolving needs of our customers. We are seeking a talented and motivated Product Planner to join our team and help drive product strategy and development.
The Product and Strategy Department at Fuso Bus consists of two core teams:
1. Product Projects Management
2. Product Management.
These teams collaborate closely with all cross-functional departments to manage product projects and market activities
1. 市場および製品の理解
・顧客課題の精査・分析によるインサイト収集・整理
・市場動向、需要、トレンド、法規制、競合戦略の分析
・競合情報の定期収集と製品戦略立案への情報提供
2. プラットフォーム／ポートフォリオ管理
・プラットフォーム戦略およびロードマップ策定の主導・支援
・市場ニーズに対応した製品ポジショニング計画の策定
・バリューチェーン全体との連携による顧客の声の反映
3. コンセプト企画およびプロジェクト管理
・データ分析に基づく課題特定と意思決定の推進
・プロジェクトコンセプト定義の主導（Kick-offからSoPまで）
・タイムラインおよび業務プロセスに沿った成果物の追跡
・プロジェクトリスクの特定と緩和策の定義・フォローアップ
・変更管理の調整・運営
・意思決定に必要な報告書および関連資料の作成
Key Responsibilities:
1. Market and Product Understanding
o Collaborate with segment strategy and markets to scrutinize and analyze pain points, bundling customer insights for future vehicle platforms
o Analyze market situation/demand/future trend/regulation/competitor strategy
o Build product intelligence - competition tracking, product chessboards, product gaps on a regular basis to provide a reference for product directions
2. Platform/Portfolio Management
o Lead and support the development of platform strategies and roadmaps to guide DTA’s overall product prioritization process
o Develop product positioning plans that meet current and future market needs and achieve business profitability and growth objectives
o Liaise with stakeholders, including bodybuilders, partners, and customers, creating touchpoints throughout the value chain to ensure that the Voice of the Customer (VoC) is triggered during project planning phase
3. Concept Planning and Project Project Management
o Lead product and project concept definition from kick-off to SoP analyzing challenges using data and guiding stakeholders toward data-driven decisions
o Independently track key project deliverables according to the project timeline and Fuso Bus business processes
o Identify cross-functional project risks and define and follow up on mitigation measures
o Coordinate and manage project change management independently
o Prepare project reports and documents for decision-making at the MFTBC product forum
※Selection Process
This selection process is primarily conducted by Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (hereinafter referred to as "the Company"), and the Company will be the employer (the party entering into the employment contract).
Due to the launch of a new business, you are expected to be transferred (tensekki) to a new company upon its establishment. (In this case, the employer under the employment contract will change to the newly established company). This transfer will be carried out only after obtaining your consent at the time of job offer acceptance.
Furthermore, due to the nature of the business operations, representatives from the Company and Mitsubishi Fuso Bus Manufacturing Co., Ltd. may participate as interviewers. Application information may be shared between the Company and the representatives of the aforementioned company for recruitment purposes. All representatives are bound by confidentiality obligations and will not use the information for any purpose other than the selection process.
■Job Summary
Our product project teams steer new truck development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost. Our Sales leads are the face and voice of the market within the project team as product management. They steer and coordinate all relevant sales activities, moderate between organizational constraints and market needs and harmonize different regional requirements in one sound product line up. They successfully prepare and execute their product launches by listening to the markets, providing a clear direction, ensuring clear information flow and alignments between the markets and HQ, identifying & managing sales related risks and searching for & defining countermeasures for sales issues.
They facilitate and lead cross-functional discussions for market requests as well as feature deep dives to define the customer value proposition. Under their leadership, the sales organization finds their voice in the project team and completes all preparations towards a smooth product launch in the markets.
1. Market Understanding
Conduct analysis of the characteristics and needs of responsible market LDT (diesel Canter, eCanter) segment, and systematically organize the information required for vehicle developemnt projects.
2. Product project Sales Sub-Project Lead
Participation to product project CTM as SPL (sales representative). Ensure required deliverables as representative of sales/market. Co-ordinate with sales and market management team to ensure timely and smooth launch of product projects
3. Communication and documentation
Coordinate with Sales in Advanced market towards Product development and launch activities
【部門の説明/紹介】
三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車業界のリーダーとして、革新的で高品質な製品をお客様の多様化するニーズにお応えする形で提供しています。
現在、製品戦略および開発を推進するために、意欲的で優秀な**プロダクトプランナー（商品企画担当）**を募集しています。
部門構成
三菱ふそうバスのプロダクト＆ストラテジー部門は、次の2つの中核チームで構成されています。
１．プロダクトプロジェクトマネジメントチーム
製品開発プロジェクトの計画から実行までをリードし、タイムラインと品質を確保する役割を担うチーム。
２．プロダクトマネジメントチーム
市場動向や顧客ニーズを踏まえた製品戦略の策定と、ポートフォリオの最適化を推進するチーム
これらのチームは、関連部門と緊密に連携しながら、製品プロジェクトの推進と市場活動の戦略的管理を行っています。
Mitsubishi Fuso Truck & Bus is a leader in commercial vehicle industry, dedicated to delivering innovative, high-quality products that meet the evolving needs of our customers. We are seeking a talented and motivated Product Planner to join our team and help drive product strategy and development.
The Product and Strategy Department at Fuso Bus consists of two core teams:
1. Product Projects Management
2. Product Management.
These teams collaborate closely with all cross-functional departments to manage product projects and market activities
求める経験 / スキル
1．必要とされる資格
・ビジネス、ファイナンス、マーケティング、エンジニアリング、または関連分野の学士号
2．必要とされる経験
・自動車業界での経験
・市場調査、競合分析、技術動向に関する確かな理解（※知識＋実務経験が前提と考えられる）
3．必要とされる能力
・チームや課題を主体的に推進する強いオーナーシップ意識
・優れたコミュニケーション能力およびステークホルダーマネジメント能力
・自立して業務を遂行し、複数のプロジェクトを同時に管理できる能力
・高い分析力と問題解決能力
・ビジネス、ファイナンス、マーケティング、エンジニアリング、または関連分野の学士号
2．必要とされる経験
・自動車業界での経験
・市場調査、競合分析、技術動向に関する確かな理解（※知識＋実務経験が前提と考えられる）
3．必要とされる能力
・チームや課題を主体的に推進する強いオーナーシップ意識
・優れたコミュニケーション能力およびステークホルダーマネジメント能力
・自立して業務を遂行し、複数のプロジェクトを同時に管理できる能力
・高い分析力と問題解決能力
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【部門の説明/紹介】
「プロダクト＆ストラテジー部門」は、業界動向・製品コンセプト・研究開発・生産・市場・顧客ニーズをつなぐ架け橋です。プロダクト・プロジェクト・セールスリードは、車両開発プロジェクトにおいて重要な役割を担います。
セールス分野のサブプロジェクトリードとして、市場や顧客の要望を反映し、各市場や関係者間の調整・情報共有を行い、円滑な車両発売をリードします。
【職務内容】
私たちのプロダクトプロジェクトチームは、新型トラックおよびバスの開発を推進し、期日通り、高品質かつコスト目標内で市場投入することで、お客様に喜ばれる製品を提供します。チーム内のセールスリードは、市場の声としてプロダクトマネジメントの役割を担い、関連するすべての営業活動を統括・調整します。組織の制約と市場ニーズのバランスを取りながら、地域ごとの要求を統合して一貫性のある製品ラインアップを実現します。市場の声に耳を傾け、明確な方向性を示し、情報伝達と整合性を確保するとともに、営業に関連するリスクを特定・管理し、発生する課題への対策を定義して製品の市場投入を成功に導きます。市場要求に関するクロスファンクショナルな議論を促進・主導し、顧客価値提案を定義するための機能深堀検討も実施します。
このリーダーシップの下、営業組織はプロジェクトチーム内で発言権を確立し、市場での円滑な製品投入に向けた準備を完了します。バス製品担当のセールスリードは、さらに製品企画およびシリーズマネジメント業務も担います。製品と市場の深い理解をもとに、将来の製品ロードマップを策定・調整します。技術トレンドを踏まえ、各市場と連携して新技術の適合性を評価するスタディを実施します。市場の変化やポートフォリオギャップ、トレンド、顧客フィードバックを収集・分析し、その結果を基に製品改善やラインアップ変更を提案します。効果的なプロジェクトマネジメントと営業調整には、優れた組織力・コミュニケーション力に加え、粘り強さが求められます。これらの能力は、このキャリアにおける最大の強みとなります。学習意欲が高く、論理的思考力を持つ方には、個人としてもプロフェッショナルとしても成長できる多くの機会があります。多様で活気のある環境の中で、意欲的なチームの一員として働くことができます。自身のサブプロジェクトである「営業」をリードする中で、裁量と自主性を体験できることも、当社のリーダーシップ原則の一部です。フレックスタイムや在宅勤務制度を活用して、柔軟に勤務スケジュールを調整し、生産性を最大化することが可能です。また、オフィスでの勤務に加え、社内カフェテリアやスポーツ・健康施設を利用することで、心身の健康を維持し、集中して業務に取り組むことができます。
【部門の構成】
マネージャー(50代)、プロジェクトリード(30代一人、20代一人）、セールスリード(50代一人、30代一人)
[Job Summary]
Our product project teams steer new truck and bus development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost. Our Sales leads are the face and voice of the market within the project team as product management. They steer and coordinate all relevant sales activities, moderate between organizational constraints and market needs and harmonize different regional requirements in one sound product line up. They successfully prepare and execute their product launches by listening to the markets, providing a clear direction, ensuring clear information flow and alignments between the markets and HQ, identifying & managing sales related risks and searching for &defining countermeasures for sales issues. They facilitate and lead cross-functional discussions for market requests as well as feature deep dives to define the customer value proposition. Under their leadership, the sales organization finds their voice in the project team and completes all preparations towards a smooth product launch in the markets. As a Sales lead for Bus products, you will additionally have product planning tasks and series management tasks. You will develop a deep product and market understanding to develop and align a future product roadmap for your assigned products and markets. Considering new technological trends, you will lead studies together with the markets to identify potential technology fits to certain markets and / or customer applications. As part of your regular communication with markets, you will collect and analyze changes in the market including identified portfolio gaps, market trends and customer feedback and based on your conclusions propose product modifications and product line up changes to address the changing market needs to be launched either in product projects or within our series management activities. Effective project management and sales coordination implies excellent organizational and communication skills combined with tenacity, which will be your greatest assets in this career. As an avid learner and critical thinker, you will have ample opportunities for personal and professional growth. You will work as part of a motivated team in a diverse and dynamic environment. While leading your own sub-project ‘sales’ you will experience autonomy and empowerment, which are an integral part of our leadership principles. You will be able to adjust your working schedule by utilizing our flextime and work from home policies to maximize your productivity. Working from the office, our canteen as well as sports and health facilities will help you to stay fit and focused.
[Introduction/Description of the Department]
The ‘Product & Strategy’ department forms the link between industry trends, product concepts, research & development, production, market, and customer needs. Our Product Project Sales Leads are an integral part of our vehicle development projects.
As the subproject lead for the‘sales’ area, Sales leads ensure that we consider all market and customer relevant aspects in our vehicle development projects, communicate and align all sales relevant topics among the different markets and stakeholders and lead the sales organization towards a smooth vehicle launch.
Our leadership takes our vehicles from the initial sales wish to a clear marketing and launch concept and towards the final customer handover.
[Organization]
Manager(in his 50s), Project lead (One person in their 30s, one person in their 20s), Sales lead(One person in their 50s, one person in their 30s)
「プロダクト＆ストラテジー部門」は、業界動向・製品コンセプト・研究開発・生産・市場・顧客ニーズをつなぐ架け橋です。プロダクト・プロジェクト・セールスリードは、車両開発プロジェクトにおいて重要な役割を担います。
セールス分野のサブプロジェクトリードとして、市場や顧客の要望を反映し、各市場や関係者間の調整・情報共有を行い、円滑な車両発売をリードします。
【職務内容】
私たちのプロダクトプロジェクトチームは、新型トラックおよびバスの開発を推進し、期日通り、高品質かつコスト目標内で市場投入することで、お客様に喜ばれる製品を提供します。チーム内のセールスリードは、市場の声としてプロダクトマネジメントの役割を担い、関連するすべての営業活動を統括・調整します。組織の制約と市場ニーズのバランスを取りながら、地域ごとの要求を統合して一貫性のある製品ラインアップを実現します。市場の声に耳を傾け、明確な方向性を示し、情報伝達と整合性を確保するとともに、営業に関連するリスクを特定・管理し、発生する課題への対策を定義して製品の市場投入を成功に導きます。市場要求に関するクロスファンクショナルな議論を促進・主導し、顧客価値提案を定義するための機能深堀検討も実施します。
このリーダーシップの下、営業組織はプロジェクトチーム内で発言権を確立し、市場での円滑な製品投入に向けた準備を完了します。バス製品担当のセールスリードは、さらに製品企画およびシリーズマネジメント業務も担います。製品と市場の深い理解をもとに、将来の製品ロードマップを策定・調整します。技術トレンドを踏まえ、各市場と連携して新技術の適合性を評価するスタディを実施します。市場の変化やポートフォリオギャップ、トレンド、顧客フィードバックを収集・分析し、その結果を基に製品改善やラインアップ変更を提案します。効果的なプロジェクトマネジメントと営業調整には、優れた組織力・コミュニケーション力に加え、粘り強さが求められます。これらの能力は、このキャリアにおける最大の強みとなります。学習意欲が高く、論理的思考力を持つ方には、個人としてもプロフェッショナルとしても成長できる多くの機会があります。多様で活気のある環境の中で、意欲的なチームの一員として働くことができます。自身のサブプロジェクトである「営業」をリードする中で、裁量と自主性を体験できることも、当社のリーダーシップ原則の一部です。フレックスタイムや在宅勤務制度を活用して、柔軟に勤務スケジュールを調整し、生産性を最大化することが可能です。また、オフィスでの勤務に加え、社内カフェテリアやスポーツ・健康施設を利用することで、心身の健康を維持し、集中して業務に取り組むことができます。
【部門の構成】
マネージャー(50代)、プロジェクトリード(30代一人、20代一人）、セールスリード(50代一人、30代一人)
[Job Summary]
Our product project teams steer new truck and bus development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost. Our Sales leads are the face and voice of the market within the project team as product management. They steer and coordinate all relevant sales activities, moderate between organizational constraints and market needs and harmonize different regional requirements in one sound product line up. They successfully prepare and execute their product launches by listening to the markets, providing a clear direction, ensuring clear information flow and alignments between the markets and HQ, identifying & managing sales related risks and searching for &defining countermeasures for sales issues. They facilitate and lead cross-functional discussions for market requests as well as feature deep dives to define the customer value proposition. Under their leadership, the sales organization finds their voice in the project team and completes all preparations towards a smooth product launch in the markets. As a Sales lead for Bus products, you will additionally have product planning tasks and series management tasks. You will develop a deep product and market understanding to develop and align a future product roadmap for your assigned products and markets. Considering new technological trends, you will lead studies together with the markets to identify potential technology fits to certain markets and / or customer applications. As part of your regular communication with markets, you will collect and analyze changes in the market including identified portfolio gaps, market trends and customer feedback and based on your conclusions propose product modifications and product line up changes to address the changing market needs to be launched either in product projects or within our series management activities. Effective project management and sales coordination implies excellent organizational and communication skills combined with tenacity, which will be your greatest assets in this career. As an avid learner and critical thinker, you will have ample opportunities for personal and professional growth. You will work as part of a motivated team in a diverse and dynamic environment. While leading your own sub-project ‘sales’ you will experience autonomy and empowerment, which are an integral part of our leadership principles. You will be able to adjust your working schedule by utilizing our flextime and work from home policies to maximize your productivity. Working from the office, our canteen as well as sports and health facilities will help you to stay fit and focused.
[Introduction/Description of the Department]
The ‘Product & Strategy’ department forms the link between industry trends, product concepts, research & development, production, market, and customer needs. Our Product Project Sales Leads are an integral part of our vehicle development projects.
As the subproject lead for the‘sales’ area, Sales leads ensure that we consider all market and customer relevant aspects in our vehicle development projects, communicate and align all sales relevant topics among the different markets and stakeholders and lead the sales organization towards a smooth vehicle launch.
Our leadership takes our vehicles from the initial sales wish to a clear marketing and launch concept and towards the final customer handover.
[Organization]
Manager(in his 50s), Project lead (One person in their 30s, one person in their 20s), Sales lead(One person in their 50s, one person in their 30s)
求める経験 / スキル
■ 業務経験・知識
• 経営学、マーケティング、セールス、または関連分野の学士または修士号
• 自動車業界または関連業界におけるプロダクトマネジメント、製品企画、製品戦略、営業プロジェクト管理の経験
■ 語学
日本語：中級（N3）～上級（N2以上）必須
英語：ビジネスレベル
■ Microsoft Office
MS Officeスキル上級レベル
■ Job Experience & Knowledge
• Bachelors or Masters degree with major in Business, Marketing, Sales or related areas
• Previous work experience in automotive industry or related company in the fields of product management, product planning, product strategy, sales project management
■ Language Level
Japanese: Intermediate (N3) to Advanced (N2 and above) level required
English: Business proficiency level required
■ Microsoft Office
MS Office
• 経営学、マーケティング、セールス、または関連分野の学士または修士号
• 自動車業界または関連業界におけるプロダクトマネジメント、製品企画、製品戦略、営業プロジェクト管理の経験
■ 語学
日本語：中級（N3）～上級（N2以上）必須
英語：ビジネスレベル
■ Microsoft Office
MS Officeスキル上級レベル
■ Job Experience & Knowledge
• Bachelors or Masters degree with major in Business, Marketing, Sales or related areas
• Previous work experience in automotive industry or related company in the fields of product management, product planning, product strategy, sales project management
■ Language Level
Japanese: Intermediate (N3) to Advanced (N2 and above) level required
English: Business proficiency level required
■ Microsoft Office
MS Office
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【仕事内容／Job Description】
1. プロジェクト調整
複雑な変更要求やシリーズ変更に対し、営業部門のサブプロジェクトリーダー（SPL）として対応
商用車開発プロセス（CVDS）などのマイルストーンを追跡し、社内チームおよび地域顧客に最新情報を提供
地域担当者から販売台数および価格情報を収集
2. 製品ドキュメント管理
プロジェクト製品リスト（PPL）を市場別仕様に基づいて常に最新の状態に維持
顧客向け仕様書、リリースノート、当局向け技術文書の納品を確実にするため、プロジェクトチームを主導
3. 製品コミュニケーション
リリース、機能展開、製品生産終了（EoP）スケジュールにする市場との情報共有
地域センター／総代理店（RC/GD）および社内関係者に対し、正確かつタイムリーなライフサイクル情報を提供
4. 規制対応および型式認証（ホモロゲーション）
各市場の規制を監視し、製品の法規制適合性を確保
型式認証業務を推進し、承認および関連文書のスケジュール通りの取得を支援
1. Project Coordination
• Serve as sales Sub-Project Lead (SPL) for complex / series change requests.
• Track milestones (e.g., Commercial Vehicle Development System- CVDS) and keep internal teams & regional customers updated.
• Collect volume + pricing inputs from regional reps.
2. Product Documentation
• Keep the project product list (PPL) current with market-specific configurations.
• Drive project teams to ensure customer-ready specs are delivered, release notes, and technical letters for authorities.
3. Product Communication
• Communicate with market on project timelines for releases, feature roll-outs, and end of production (EoP) schedules.
• Ensure all stakeholders (Regional Center/General Distributor & internal teams) receive timely, accurate lifecycle updates.
4. Regulatory & Homologation
• Monitor market regulations and guard product compliance
• Drive homologation tasks, securing approvals and documentation on schedule
【部署の紹介／Department Introduction】
プロダクトマネジメント＆戦略部門は、プロダクトライフサイクルマネジメント機能の一部です。本部門には主に2つの責任があります。
1つ目は、今後10年以上にわたるMFTBCの製品ロードマップを策定し、その実現に必要な製品プロジェクトを定義すること。
2つ目は、顧客理解とそのニーズをプロジェクト要件に変換するプロダクトマネジメントを主導することです。本ポジションは、これらのプロダクトマネジメント活動を実行する上で重要な役割を担います。
初期構想（QG9）から製品発売（QG2）までの製品開発、規制遵守、市場向け文書作成活動の実行を主導し、プロジェクトのインプットを調整し、技術文書を作成し、地域および社内要件との整合性を確保します。
The Product Management & Strategy department is within the Product Lifecycle Management function. The department has two main responsibilities:
1) defining MFTBC's product roadmap for the next 10+ years, along with defining products projects required to realize the roadmap
2) leading Product Management responsible for understanding our customers & translating their needs into project requirements. This role is key to executing the Product Managements activities.
Lead the execution of product development, regulatory compliance, and market documentation activities from initial concept (QG9) to product launch (QG2) by coordinating project inputs, preparing technical documents, and ensuring alignment with regional and internal requirements.
アメリカ・中南米担当もしくはMEA Africa担当どちらかの地域をお任せいたします。
You will be in charge of Americas or MEA Africa religion.
1. プロジェクト調整
複雑な変更要求やシリーズ変更に対し、営業部門のサブプロジェクトリーダー（SPL）として対応
商用車開発プロセス（CVDS）などのマイルストーンを追跡し、社内チームおよび地域顧客に最新情報を提供
地域担当者から販売台数および価格情報を収集
2. 製品ドキュメント管理
プロジェクト製品リスト（PPL）を市場別仕様に基づいて常に最新の状態に維持
顧客向け仕様書、リリースノート、当局向け技術文書の納品を確実にするため、プロジェクトチームを主導
3. 製品コミュニケーション
リリース、機能展開、製品生産終了（EoP）スケジュールにする市場との情報共有
地域センター／総代理店（RC/GD）および社内関係者に対し、正確かつタイムリーなライフサイクル情報を提供
4. 規制対応および型式認証（ホモロゲーション）
各市場の規制を監視し、製品の法規制適合性を確保
型式認証業務を推進し、承認および関連文書のスケジュール通りの取得を支援
1. Project Coordination
• Serve as sales Sub-Project Lead (SPL) for complex / series change requests.
• Track milestones (e.g., Commercial Vehicle Development System- CVDS) and keep internal teams & regional customers updated.
• Collect volume + pricing inputs from regional reps.
2. Product Documentation
• Keep the project product list (PPL) current with market-specific configurations.
• Drive project teams to ensure customer-ready specs are delivered, release notes, and technical letters for authorities.
3. Product Communication
• Communicate with market on project timelines for releases, feature roll-outs, and end of production (EoP) schedules.
• Ensure all stakeholders (Regional Center/General Distributor & internal teams) receive timely, accurate lifecycle updates.
4. Regulatory & Homologation
• Monitor market regulations and guard product compliance
• Drive homologation tasks, securing approvals and documentation on schedule
【部署の紹介／Department Introduction】
プロダクトマネジメント＆戦略部門は、プロダクトライフサイクルマネジメント機能の一部です。本部門には主に2つの責任があります。
1つ目は、今後10年以上にわたるMFTBCの製品ロードマップを策定し、その実現に必要な製品プロジェクトを定義すること。
2つ目は、顧客理解とそのニーズをプロジェクト要件に変換するプロダクトマネジメントを主導することです。本ポジションは、これらのプロダクトマネジメント活動を実行する上で重要な役割を担います。
初期構想（QG9）から製品発売（QG2）までの製品開発、規制遵守、市場向け文書作成活動の実行を主導し、プロジェクトのインプットを調整し、技術文書を作成し、地域および社内要件との整合性を確保します。
The Product Management & Strategy department is within the Product Lifecycle Management function. The department has two main responsibilities:
1) defining MFTBC's product roadmap for the next 10+ years, along with defining products projects required to realize the roadmap
2) leading Product Management responsible for understanding our customers & translating their needs into project requirements. This role is key to executing the Product Managements activities.
Lead the execution of product development, regulatory compliance, and market documentation activities from initial concept (QG9) to product launch (QG2) by coordinating project inputs, preparing technical documents, and ensuring alignment with regional and internal requirements.
アメリカ・中南米担当もしくはMEA Africa担当どちらかの地域をお任せいたします。
You will be in charge of Americas or MEA Africa religion.
求める経験 / スキル
■ 経験
-実務経験：4～5年
-業界経験：自動車業界（尚可）
■ テクニカルスキル
-データ分析およびリサーチ
-市場・競合インテリジェンス
-プロダクトマネジメント
■ ソフトスキル
-分析的かつ構造的な思考力
-ステークホルダーへの影響力
-部門横断型プロジェクトのリーダーシップ
-柔軟性と学習適応力
■ 語学
日本語：ビジネスレベル以上
英語：ビジネスレベル以上
※ご応募の際は英文レジュメをご用意くださいませ。
■ Job Experience & Knowledge
-Experience: 4-5 years, Automotive industry (preferred)
-Technical Skills: Data Analytics & Research / Market / Competitive Intelligence / Product Management
-Soft Skills: Analytical & Structured Thinking / Stakeholder Influencing /
Cross-Functional Project Leadership / Adaptability & Learning Agility
■ Language Level
Japanese: Business level or above
English: Business level or above
-実務経験：4～5年
-業界経験：自動車業界（尚可）
■ テクニカルスキル
-データ分析およびリサーチ
-市場・競合インテリジェンス
-プロダクトマネジメント
■ ソフトスキル
-分析的かつ構造的な思考力
-ステークホルダーへの影響力
-部門横断型プロジェクトのリーダーシップ
-柔軟性と学習適応力
■ 語学
日本語：ビジネスレベル以上
英語：ビジネスレベル以上
※ご応募の際は英文レジュメをご用意くださいませ。
■ Job Experience & Knowledge
-Experience: 4-5 years, Automotive industry (preferred)
-Technical Skills: Data Analytics & Research / Market / Competitive Intelligence / Product Management
-Soft Skills: Analytical & Structured Thinking / Stakeholder Influencing /
Cross-Functional Project Leadership / Adaptability & Learning Agility
■ Language Level
Japanese: Business level or above
English: Business level or above
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【仕事内容／Job Description】
1. プロジェクト調整
複雑な変更要求やシリーズ変更に対し、営業部門のサブプロジェクトリーダー（SPL）として対応
商用車開発プロセス（CVDS）などのマイルストーンを追跡し、社内チームおよび地域顧客に最新情報を提供
地域担当者から販売台数および価格情報を収集
2. 製品ドキュメント管理
プロジェクト製品リスト（PPL）を市場別仕様に基づいて常に最新の状態に維持
顧客向け仕様書、リリースノート、当局向け技術文書の納品を確実にするため、プロジェクトチームを主導
3. 製品コミュニケーション
リリース、機能展開、製品生産終了（EoP）スケジュールにする市場との情報共有
地域センター／総代理店（RC/GD）および社内関係者に対し、正確かつタイムリーなライフサイクル情報を提供
4. 規制対応および型式認証（ホモロゲーション）
各市場の規制を監視し、製品の法規制適合性を確保
型式認証業務を推進し、承認および関連文書のスケジュール通りの取得を支援
1. Project Coordination
• Serve as sales Sub-Project Lead (SPL) for complex / series change requests.
• Track milestones (e.g., Commercial Vehicle Development System- CVDS) and keep internal teams & regional customers updated.
• Collect volume + pricing inputs from regional reps.
2. Product Documentation
• Keep the project product list (PPL) current with market-specific configurations.
• Drive project teams to ensure customer-ready specs are delivered, release notes, and technical letters for authorities.
3. Product Communication
• Communicate with market on project timelines for releases, feature roll-outs, and end of production (EoP) schedules.
• Ensure all stakeholders (Regional Center/General Distributor & internal teams) receive timely, accurate lifecycle updates.
4. Regulatory & Homologation
• Monitor market regulations and guard product compliance
• Drive homologation tasks, securing approvals and documentation on schedule
【部署の紹介／Department Introduction】
プロダクトマネジメント＆戦略部門は、プロダクトライフサイクルマネジメント機能の一部です。本部門には主に2つの責任があります。
1つ目は、今後10年以上にわたるMFTBCの製品ロードマップを策定し、その実現に必要な製品プロジェクトを定義すること。
2つ目は、顧客理解とそのニーズをプロジェクト要件に変換するプロダクトマネジメントを主導することです。本ポジションは、これらのプロダクトマネジメント活動を実行する上で重要な役割を担います。
初期構想（QG9）から製品発売（QG2）までの製品開発、規制遵守、市場向け文書作成活動の実行を主導し、プロジェクトのインプットを調整し、技術文書を作成し、地域および社内要件との整合性を確保します。
The Product Management & Strategy department is within the Product Lifecycle Management function. The department has two main responsibilities:
1) defining MFTBC's product roadmap for the next 10+ years, along with defining products projects required to realize the roadmap
2) leading Product Management responsible for understanding our customers & translating their needs into project requirements. This role is key to executing the Product Managements activities.
Lead the execution of product development, regulatory compliance, and market documentation activities from initial concept (QG9) to product launch (QG2) by coordinating project inputs, preparing technical documents, and ensuring alignment with regional and internal requirements.
1. プロジェクト調整
複雑な変更要求やシリーズ変更に対し、営業部門のサブプロジェクトリーダー（SPL）として対応
商用車開発プロセス（CVDS）などのマイルストーンを追跡し、社内チームおよび地域顧客に最新情報を提供
地域担当者から販売台数および価格情報を収集
2. 製品ドキュメント管理
プロジェクト製品リスト（PPL）を市場別仕様に基づいて常に最新の状態に維持
顧客向け仕様書、リリースノート、当局向け技術文書の納品を確実にするため、プロジェクトチームを主導
3. 製品コミュニケーション
リリース、機能展開、製品生産終了（EoP）スケジュールにする市場との情報共有
地域センター／総代理店（RC/GD）および社内関係者に対し、正確かつタイムリーなライフサイクル情報を提供
4. 規制対応および型式認証（ホモロゲーション）
各市場の規制を監視し、製品の法規制適合性を確保
型式認証業務を推進し、承認および関連文書のスケジュール通りの取得を支援
1. Project Coordination
• Serve as sales Sub-Project Lead (SPL) for complex / series change requests.
• Track milestones (e.g., Commercial Vehicle Development System- CVDS) and keep internal teams & regional customers updated.
• Collect volume + pricing inputs from regional reps.
2. Product Documentation
• Keep the project product list (PPL) current with market-specific configurations.
• Drive project teams to ensure customer-ready specs are delivered, release notes, and technical letters for authorities.
3. Product Communication
• Communicate with market on project timelines for releases, feature roll-outs, and end of production (EoP) schedules.
• Ensure all stakeholders (Regional Center/General Distributor & internal teams) receive timely, accurate lifecycle updates.
4. Regulatory & Homologation
• Monitor market regulations and guard product compliance
• Drive homologation tasks, securing approvals and documentation on schedule
【部署の紹介／Department Introduction】
プロダクトマネジメント＆戦略部門は、プロダクトライフサイクルマネジメント機能の一部です。本部門には主に2つの責任があります。
1つ目は、今後10年以上にわたるMFTBCの製品ロードマップを策定し、その実現に必要な製品プロジェクトを定義すること。
2つ目は、顧客理解とそのニーズをプロジェクト要件に変換するプロダクトマネジメントを主導することです。本ポジションは、これらのプロダクトマネジメント活動を実行する上で重要な役割を担います。
初期構想（QG9）から製品発売（QG2）までの製品開発、規制遵守、市場向け文書作成活動の実行を主導し、プロジェクトのインプットを調整し、技術文書を作成し、地域および社内要件との整合性を確保します。
The Product Management & Strategy department is within the Product Lifecycle Management function. The department has two main responsibilities:
1) defining MFTBC's product roadmap for the next 10+ years, along with defining products projects required to realize the roadmap
2) leading Product Management responsible for understanding our customers & translating their needs into project requirements. This role is key to executing the Product Managements activities.
Lead the execution of product development, regulatory compliance, and market documentation activities from initial concept (QG9) to product launch (QG2) by coordinating project inputs, preparing technical documents, and ensuring alignment with regional and internal requirements.
求める経験 / スキル
■ 経験
-実務経験：4～5年
-業界経験：自動車業界（尚可）
■ テクニカルスキル
-データ分析およびリサーチ
-市場・競合インテリジェンス
-プロダクトマネジメント
■ ソフトスキル
-分析的かつ構造的な思考力
-ステークホルダーへの影響力
-部門横断型プロジェクトのリーダーシップ
-柔軟性と学習適応力
■ 語学
日本語：ビジネスレベル以上
英語：ビジネスレベル以上
※ご応募の際は英文レジュメをご用意くださいませ。
■ Job Experience & Knowledge
-Experience: 4-5 years, Automotive industry (preferred)
-Technical Skills: Data Analytics & Research / Market / Competitive Intelligence / Product Management
-Soft Skills: Analytical & Structured Thinking / Stakeholder Influencing /
Cross-Functional Project Leadership / Adaptability & Learning Agility
■ Language Level
Japanese: Business level or above
English: Business level or above
-実務経験：4～5年
-業界経験：自動車業界（尚可）
■ テクニカルスキル
-データ分析およびリサーチ
-市場・競合インテリジェンス
-プロダクトマネジメント
■ ソフトスキル
-分析的かつ構造的な思考力
-ステークホルダーへの影響力
-部門横断型プロジェクトのリーダーシップ
-柔軟性と学習適応力
■ 語学
日本語：ビジネスレベル以上
英語：ビジネスレベル以上
※ご応募の際は英文レジュメをご用意くださいませ。
■ Job Experience & Knowledge
-Experience: 4-5 years, Automotive industry (preferred)
-Technical Skills: Data Analytics & Research / Market / Competitive Intelligence / Product Management
-Soft Skills: Analytical & Structured Thinking / Stakeholder Influencing /
Cross-Functional Project Leadership / Adaptability & Learning Agility
■ Language Level
Japanese: Business level or above
English: Business level or above
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
10,000名
本田技研工業株式会社
仕事内容
Hondaは今、未来を切り開く一手として、持続可能な社会の実現を目指し、モビリティを起点としたモノづくり・コトづくりの融合に取り組んでいます。
現在わたしたちは“Honda Mobile Power Pack”（=MPP）の事業を通じ、モビリティを中心とした製品の電動化促進に取り組んでいます。
電動化で世界を変える仕事に挑戦してみませんか。
【お任せする内容】
MPPの関連商材である、MPP、充電器、交換機(Battery excahanger)の商品企画を担っていただきます。顧客ニーズをヒアリングし、顧客ニーズに合った商品の企画、アップデートを推進していただきます。また、1年～2年後に必要な顧客ニーズを予測し、上記製品の企画開発を推進いただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【組織について】
今までは二輪車のグローバルトップシェアメーカーとしてHondaのモビリティを世界のお客様に提供していましたが、今度はその技術を活かした交換式バッテリーパックを搭載する製品を開発していただけるOEMへ拡販するという社内でも新しい取り組みをしている部署です。
事業全体の管理が組織内で完結し、手触り感のある事業に携わることが可能です。
Honda社内で様々な営業経験を積んだメンバーから学びながらスキル獲得できるポジションです。
【やりがい・魅力】
●まだまだ未開の新しい領域に対してアイディアを反映させながらで事業を推進していくことができ、手触り感のある事業に携わることができます。
●既存のMPP搭載機器を販売中のクライアントの声を商品開発に反映し、企画につなげることが可能です。
●国内外でのビジネス展開を進めており、グローバルビジネスに携わることが叶います。
●モノ売りではなく、コト売りの推進によって、Hondaにおける新収益確立に向けた取り組みに携わることができます。グローバル展開している事業規模ならではの新事業推進を体感できます。
【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
◆事業部の取り組みについての記事
・着脱式可搬バッテリー「Honda Mobile Power Pack」を活用した取り組みについて
https://global.honda/jp/news/2021/c211029b.html
◆Me and Honda,career 『Hondaの人=原動力を伝える』
https://global.honda/jp/career/43.html
・ギャップを埋め現場を変革せよ──アメリカ駐在経験がもたらした視座
https://global.honda/jp/career/105.html
◆おすすめ記事
・世界一を駆ける二輪。その歴史に、名を刻む。
https://global.honda/jp/career/?_gl=1%2arp2pyn%2a_gcl_au%2aMzQzNzY5OTUuMTc3NDg0NTU1Mg..%2a_ga%2aNDc2NzEzNjk5LjE3NTA4MzY4MzA.%2a_ga_L4F73VLNDW%2aczE3ODA5ODQ1NzckbzExMSRnMSR0MTc4MDk5NzM1MiRqNTgkbDAkaDA.
・HondaGo RIDEで、二輪市場を活性化せよ！
https://global.honda/jp/career/43.html
・“楽しさ”を希求し、自由に駆ける。Hondaが示す発想力の可能性
https://global.honda/jp/career/4.html
■社員インタビュー
・中途入社社員が語る！Hondaを形作る文化の数々
https://global.honda/jp/career/8.html
■ワーキングマザーインタビュー
仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
現在わたしたちは“Honda Mobile Power Pack”（=MPP）の事業を通じ、モビリティを中心とした製品の電動化促進に取り組んでいます。
電動化で世界を変える仕事に挑戦してみませんか。
【お任せする内容】
MPPの関連商材である、MPP、充電器、交換機(Battery excahanger)の商品企画を担っていただきます。顧客ニーズをヒアリングし、顧客ニーズに合った商品の企画、アップデートを推進していただきます。また、1年～2年後に必要な顧客ニーズを予測し、上記製品の企画開発を推進いただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【組織について】
今までは二輪車のグローバルトップシェアメーカーとしてHondaのモビリティを世界のお客様に提供していましたが、今度はその技術を活かした交換式バッテリーパックを搭載する製品を開発していただけるOEMへ拡販するという社内でも新しい取り組みをしている部署です。
事業全体の管理が組織内で完結し、手触り感のある事業に携わることが可能です。
Honda社内で様々な営業経験を積んだメンバーから学びながらスキル獲得できるポジションです。
【やりがい・魅力】
●まだまだ未開の新しい領域に対してアイディアを反映させながらで事業を推進していくことができ、手触り感のある事業に携わることができます。
●既存のMPP搭載機器を販売中のクライアントの声を商品開発に反映し、企画につなげることが可能です。
●国内外でのビジネス展開を進めており、グローバルビジネスに携わることが叶います。
●モノ売りではなく、コト売りの推進によって、Hondaにおける新収益確立に向けた取り組みに携わることができます。グローバル展開している事業規模ならではの新事業推進を体感できます。
【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
◆事業部の取り組みについての記事
・着脱式可搬バッテリー「Honda Mobile Power Pack」を活用した取り組みについて
https://global.honda/jp/news/2021/c211029b.html
◆Me and Honda,career 『Hondaの人=原動力を伝える』
https://global.honda/jp/career/43.html
・ギャップを埋め現場を変革せよ──アメリカ駐在経験がもたらした視座
https://global.honda/jp/career/105.html
◆おすすめ記事
・世界一を駆ける二輪。その歴史に、名を刻む。
https://global.honda/jp/career/?_gl=1%2arp2pyn%2a_gcl_au%2aMzQzNzY5OTUuMTc3NDg0NTU1Mg..%2a_ga%2aNDc2NzEzNjk5LjE3NTA4MzY4MzA.%2a_ga_L4F73VLNDW%2aczE3ODA5ODQ1NzckbzExMSRnMSR0MTc4MDk5NzM1MiRqNTgkbDAkaDA.
・HondaGo RIDEで、二輪市場を活性化せよ！
https://global.honda/jp/career/43.html
・“楽しさ”を希求し、自由に駆ける。Hondaが示す発想力の可能性
https://global.honda/jp/career/4.html
■社員インタビュー
・中途入社社員が語る！Hondaを形作る文化の数々
https://global.honda/jp/career/8.html
■ワーキングマザーインタビュー
仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●下記いずれかのご経験をお持ちの方
・モビリティ関連企業での商品企画のご経験(目安3年以上)
・事業企画・事業開発のご経験 (目安3年以上)
└特に新規事業に携わったことのあるご経験や、0→1での商品企画のご経験をお持ちの方を歓迎します
●英語でのコミュニケーション(TOEIC 750点以上)
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●SaaSの事業企画、商品企画、営業経験ある方は特に歓迎いたします。
【求める人物像】
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●泥臭く着実に事業を前に進める馬力をお持ちの方
●新しいことに対して挑戦する姿勢をお持ちの方
●主体的に考え行動に移すことができる方
●下記いずれかのご経験をお持ちの方
・モビリティ関連企業での商品企画のご経験(目安3年以上)
・事業企画・事業開発のご経験 (目安3年以上)
└特に新規事業に携わったことのあるご経験や、0→1での商品企画のご経験をお持ちの方を歓迎します
●英語でのコミュニケーション(TOEIC 750点以上)
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●SaaSの事業企画、商品企画、営業経験ある方は特に歓迎いたします。
【求める人物像】
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●泥臭く着実に事業を前に進める馬力をお持ちの方
●新しいことに対して挑戦する姿勢をお持ちの方
●主体的に考え行動に移すことができる方
勤務地
埼玉県
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
仕事内容
本ポジションは、二輪事業およびパワープロダクツ事業における環境戦略を策定し、その実行をリードする中核部門です。
全社方針の策定にとどまらず、各事業の実態や特性を踏まえ、事業部の現場に入り込みながら実行まで推進する役割を担っていただきます。
そのため、全社最適の視点と同時に、事業部視点での実現可能性や効果を見極めながら、
自ら課題を設定し、関係部門を巻き込みつつ施策を前に進めていく主体的な動きが求められます。
【業務内容】
CO₂排出量や再生材／リサイクル材使用率の実績を可視化し、関係部門や業界と連携しながら、計画・実行・検証・改善のサイクルを主体的に回していただきます。
①ライフサイクルCO2排出量・再生材適用率の事業総量集計および仕組みづくり
└製品仕様や台数等のデータを用いて、製品の製造から廃棄にわたるCO2排出量・再生材適用率を集計
└全社・四輪部門や業界と連携し、集計を高度化・効率化する新たなフローやシステムを構築
②環境情報を用いた戦略提案・新価値創造
└集計結果と社内外動向から「Triple Action to ZERO」実現に向けた攻めどころを分析・提案
└環境以外の部門と連携し、集計に用いる膨大なデータを活用した新サービスや事業アイデアを検討・提案
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【研修・キャリアパス】
OJT研修を通して、業務を習得いただきます。まずは1つの領域から携わっていただき、いずれ一連の領域に関わっていただくことを想定しております。その後、事業企画部という本部事業戦略をすべて統括している部署で環境や事業について学び、またCO2実績集計などの経験を積む。今後ますます重要性を増す環境分野の貴重なスペシャリストとして、本社含む様々な領域で活躍いただくことが可能です。
【やりがい・魅力】
・近年、企業の環境への取り組みが年々強く求められている中、環境を実際に業務として取り組んできた社員は少なくニーズが多い分野となります。仮にゼロスタートだったとしても十分第一線で活躍することが可能です。二輪事業全体を統括している部なので環境のみならず事業も含めた見方ができるだけでなく、ホンダは業界で圧倒的なシェアを持っており、ホンダのみならず、業界自体をリーディングすることが可能です。
・製造から廃棄までの幅広い情報を、部品1つから事業総量までのスケールで取り扱うため、二輪、パワープロダクツ事業を捉える視野が広がります。また、全社・四輪部門を含む多様な部門との連携が必須であり、新たな考え方・刺激が得られるのも長所だと思います。持続可能な社会の実現のために、貢献感を持って取り組んでいただけると思います。
【Hondaの取り組み】
Hondaは「環境負荷ゼロ社会の実現」に向け、「Triple Action to ZERO」をを掲げ、2050年までに
・二酸化炭素排出量 実質ゼロ
・カーボンフリーエネルギー活用率 100％
・サステナブルマテリアル使用率 100％
の達成を目指しています。
全社方針の策定にとどまらず、各事業の実態や特性を踏まえ、事業部の現場に入り込みながら実行まで推進する役割を担っていただきます。
そのため、全社最適の視点と同時に、事業部視点での実現可能性や効果を見極めながら、
自ら課題を設定し、関係部門を巻き込みつつ施策を前に進めていく主体的な動きが求められます。
【業務内容】
CO₂排出量や再生材／リサイクル材使用率の実績を可視化し、関係部門や業界と連携しながら、計画・実行・検証・改善のサイクルを主体的に回していただきます。
①ライフサイクルCO2排出量・再生材適用率の事業総量集計および仕組みづくり
└製品仕様や台数等のデータを用いて、製品の製造から廃棄にわたるCO2排出量・再生材適用率を集計
└全社・四輪部門や業界と連携し、集計を高度化・効率化する新たなフローやシステムを構築
②環境情報を用いた戦略提案・新価値創造
└集計結果と社内外動向から「Triple Action to ZERO」実現に向けた攻めどころを分析・提案
└環境以外の部門と連携し、集計に用いる膨大なデータを活用した新サービスや事業アイデアを検討・提案
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【研修・キャリアパス】
OJT研修を通して、業務を習得いただきます。まずは1つの領域から携わっていただき、いずれ一連の領域に関わっていただくことを想定しております。その後、事業企画部という本部事業戦略をすべて統括している部署で環境や事業について学び、またCO2実績集計などの経験を積む。今後ますます重要性を増す環境分野の貴重なスペシャリストとして、本社含む様々な領域で活躍いただくことが可能です。
【やりがい・魅力】
・近年、企業の環境への取り組みが年々強く求められている中、環境を実際に業務として取り組んできた社員は少なくニーズが多い分野となります。仮にゼロスタートだったとしても十分第一線で活躍することが可能です。二輪事業全体を統括している部なので環境のみならず事業も含めた見方ができるだけでなく、ホンダは業界で圧倒的なシェアを持っており、ホンダのみならず、業界自体をリーディングすることが可能です。
・製造から廃棄までの幅広い情報を、部品1つから事業総量までのスケールで取り扱うため、二輪、パワープロダクツ事業を捉える視野が広がります。また、全社・四輪部門を含む多様な部門との連携が必須であり、新たな考え方・刺激が得られるのも長所だと思います。持続可能な社会の実現のために、貢献感を持って取り組んでいただけると思います。
【Hondaの取り組み】
Hondaは「環境負荷ゼロ社会の実現」に向け、「Triple Action to ZERO」をを掲げ、2050年までに
・二酸化炭素排出量 実質ゼロ
・カーボンフリーエネルギー活用率 100％
・サステナブルマテリアル使用率 100％
の達成を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
●カーボンニュートラルなど環境分野に関心があり、自らその推進を担いたいという意欲をお持ちの方
※エンジニア、コンサルタント（サステナビリティ領域）、メーカーにおける環境経営推進など、業界は問いません
●データ活用スキル（Excel, PowerPoint等）を実務レベルで使いこなせる方
【歓迎要件】
・環境戦略の策定や実際にCO2集計などに携わっていた方
・再生材、リサイクル材の取り組みなどにも興味がある方
・英語力（TOEIC500点程度）
【求める人物像】
以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・環境に興味を持ち、世の中のカーボンニュートラルに貢献したい方
・様々な領域の方との連携が必須であり、コミュニケーション能力が高い方
・ホンダ製品や二輪が好きな方。
●カーボンニュートラルなど環境分野に関心があり、自らその推進を担いたいという意欲をお持ちの方
※エンジニア、コンサルタント（サステナビリティ領域）、メーカーにおける環境経営推進など、業界は問いません
●データ活用スキル（Excel, PowerPoint等）を実務レベルで使いこなせる方
【歓迎要件】
・環境戦略の策定や実際にCO2集計などに携わっていた方
・再生材、リサイクル材の取り組みなどにも興味がある方
・英語力（TOEIC500点程度）
【求める人物像】
以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・環境に興味を持ち、世の中のカーボンニュートラルに貢献したい方
・様々な領域の方との連携が必須であり、コミュニケーション能力が高い方
・ホンダ製品や二輪が好きな方。
勤務地
埼玉県
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
本田技研工業株式会社
仕事内容
Hondaのパワープロダクツ事業は、グローバルでの事業拡大を通じて「役立つ喜び」を世界中に広げ、将来にわたるHondaのプレゼンス向上を目指しています。
本ポジションでは、海外営業としてパワープロダクツの需要動向を把握し、ユーザーが求める価値を商品・販売戦略へとつなげる調査・企画を担っていただきます。
アフリカ・中東・アジアを中心とした各国市場を担当し、グローバルでの販売台数拡大に貢献いただく役割です。
【業務内容】
担当エリアの現地法人および販売代理店と連携し、以下の業務を推進していただきます。
1人あたり5～10か国程度をご担当いただく想定です。
① 販売戦略の企画および商品提案
各国市場の特性やニーズを踏まえ、販売戦略の立案や商品提案を行います。
② グローバル生産拠点との生販調整
生産拠点と連携し、需要に応じた最適な供給体制を構築します。
③ 受発注および出荷管理
受注から出荷までのオペレーションを管理し、安定した供給を支えます。
④ 予実管理・売掛金管理
販売計画に基づく実績管理および売掛金の回収管理を行います。
⑤ 貿易実務業務
輸出入に関する各種手続きや業務を担当します。
※専門性や適性、会社の事業ニーズに応じて、会社が定める業務への配置転換を行う場合があります。
【キャリアパス・本ポジションで得られる成長機会】
将来的には、北米、欧州、アジア・オセアニア、南米、アフリカ・中東、中国など、世界約100か国・地域を対象とした業務に携わる可能性があります。
海外顧客との関係構築や販売オペレーションを通じて、市場理解や海外ビジネスの知見を深めていただきます。
また、商品企画部門や戦略企画部門と連携し、海外現地法人とともに企画を推進することで、事業視点の経験やノウハウを蓄積。
将来的には海外現地法人への駐在を通じて、現地での販売活動や事業戦略立案・実行を担い、グローバルに活躍いただくことを期待しています。
【魅力・やりがい】
・パワープロダクツは作業機として人々の生活や生産活動を支える製品であり、「役立つ喜び」をリアルに実感できる営業ポジションです。
・年間370万台規模、かつ海外比率90％以上の事業を担い、グローバルビジネスのダイナミズムを体感できます。
・販売だけでなく、商品提案や需給調整、数値管理まで幅広く関われるため、営業として大きな裁量と成長機会があります。
本ポジションでは、海外営業としてパワープロダクツの需要動向を把握し、ユーザーが求める価値を商品・販売戦略へとつなげる調査・企画を担っていただきます。
アフリカ・中東・アジアを中心とした各国市場を担当し、グローバルでの販売台数拡大に貢献いただく役割です。
【業務内容】
担当エリアの現地法人および販売代理店と連携し、以下の業務を推進していただきます。
1人あたり5～10か国程度をご担当いただく想定です。
① 販売戦略の企画および商品提案
各国市場の特性やニーズを踏まえ、販売戦略の立案や商品提案を行います。
② グローバル生産拠点との生販調整
生産拠点と連携し、需要に応じた最適な供給体制を構築します。
③ 受発注および出荷管理
受注から出荷までのオペレーションを管理し、安定した供給を支えます。
④ 予実管理・売掛金管理
販売計画に基づく実績管理および売掛金の回収管理を行います。
⑤ 貿易実務業務
輸出入に関する各種手続きや業務を担当します。
※専門性や適性、会社の事業ニーズに応じて、会社が定める業務への配置転換を行う場合があります。
【キャリアパス・本ポジションで得られる成長機会】
将来的には、北米、欧州、アジア・オセアニア、南米、アフリカ・中東、中国など、世界約100か国・地域を対象とした業務に携わる可能性があります。
海外顧客との関係構築や販売オペレーションを通じて、市場理解や海外ビジネスの知見を深めていただきます。
また、商品企画部門や戦略企画部門と連携し、海外現地法人とともに企画を推進することで、事業視点の経験やノウハウを蓄積。
将来的には海外現地法人への駐在を通じて、現地での販売活動や事業戦略立案・実行を担い、グローバルに活躍いただくことを期待しています。
【魅力・やりがい】
・パワープロダクツは作業機として人々の生活や生産活動を支える製品であり、「役立つ喜び」をリアルに実感できる営業ポジションです。
・年間370万台規模、かつ海外比率90％以上の事業を担い、グローバルビジネスのダイナミズムを体感できます。
・販売だけでなく、商品提案や需給調整、数値管理まで幅広く関われるため、営業として大きな裁量と成長機会があります。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上目安）
・海外営業経験、またはマーケティング・商品企画経験（3年以上）
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎します】
・チームリーダー経験、または周囲を率いて業務を推進した経験
・商品企画の実務経験
・マーケティングデータの定量分析および仮説立案スキル
・海外貿易実務の経験
【求める資質・人物像】
本ポジションでは、特定の業界経験の有無よりも、正解のないグローバル市場において、自ら考え、動き、事業を前進させられる資質を重視しています。
・Hondaフィロソフィーに共感し、国や文化の違いを乗り越え、グローバルビジネスを主体者として推進できる方
・与えられた枠に収まらず、自ら課題を設定し、粘り強く解決までやり切れる方
・現場の声と数字の双方に向き合い、周囲を牽引しながら事業成長へ結びつけられる方
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上目安）
・海外営業経験、またはマーケティング・商品企画経験（3年以上）
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎します】
・チームリーダー経験、または周囲を率いて業務を推進した経験
・商品企画の実務経験
・マーケティングデータの定量分析および仮説立案スキル
・海外貿易実務の経験
【求める資質・人物像】
本ポジションでは、特定の業界経験の有無よりも、正解のないグローバル市場において、自ら考え、動き、事業を前進させられる資質を重視しています。
・Hondaフィロソフィーに共感し、国や文化の違いを乗り越え、グローバルビジネスを主体者として推進できる方
・与えられた枠に収まらず、自ら課題を設定し、粘り強く解決までやり切れる方
・現場の声と数字の双方に向き合い、周囲を牽引しながら事業成長へ結びつけられる方
勤務地
埼玉県
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
本田技研工業株式会社
仕事内容
技術進化のスピードが増し、不確実性が高まる中で、顧客視点でHondaとしての将来の提供価値やブランドのあり方を構想し、戦略を策定する役割を担います。全体戦略を起点に、ラインナップ戦略への展開、さらに実際の商品企画へと具体化していくプロセスを通じて、競争力ある商品・ブランドの実現を目指します。
職務内容
【具体的には】
In-Car、Out-Car双方の視点での提供価値を起点に、CV（コアバリュー）・CX（顧客体験）戦略を構築。商品、ブランドにとどまらずHondaそのものの魅力と価値向上に向けた戦略立案を担っていただきます。社内関連部門と連携し、商品・サービスの戦略構築から実行計画への落とし込みを推進。領域、地域、車種などを統合した市場全体の動向分析といったアナリティクス視点と、顧客、マーケットの創造に向けたクリエイティブ視点の両軸でミッションを実現していくポジションです。
●Hondaの提供価値・ブランド方針に基づくCV／CX戦略の立案・具体化
●社内関連部門と連携した戦略の実装・推進
●提供価値創出に向けた「クリエイティブ発想」と「データ分析」の両面での貢献
●既存の商品売り切りビジネスのみなら、ライフサイクルを通じたサービス等の検討
例）
●SDV（Software Defined Vehicle）化の進展を背景に、Hondaとしての価値提供のあり方・勝ち筋を描く戦略企画
●統計学を用いた将来市場規模の算出及び商品戦略企画
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【魅力・やりがい】
全世界で年間400万のお客様に価値を提供するHondaにおいて、業界通じた変革の核である新たな商品とその価値提供を担うことができます。抽象度・難易度は非常に高いですが、次の時代を作る稀有な仕事とキャリアを経験することが可能です。
【現場従業員の声】
●30代社員（中途入社：完成車メーカー）
事業・商品戦略を担当しており、将来のHondaの目指すべき方向性と商品軸での実行戦術を描いています。変革期である業界において、Hondaの次の時代を作る仕事であり、責任の大きさと共に高いやりがいを感じることができています。
●40代社員（新卒入社）
将来市場の予測を担当しており、様々な経済指標や顧客価値観に関する膨大なデータから、顧客軸の市場予測を行っています。難易度が非常に高い業務ですが、日進月歩のデータアナリティクス技術を常に学びながら、自己の成長実感を得ることができます。
職務内容
【具体的には】
In-Car、Out-Car双方の視点での提供価値を起点に、CV（コアバリュー）・CX（顧客体験）戦略を構築。商品、ブランドにとどまらずHondaそのものの魅力と価値向上に向けた戦略立案を担っていただきます。社内関連部門と連携し、商品・サービスの戦略構築から実行計画への落とし込みを推進。領域、地域、車種などを統合した市場全体の動向分析といったアナリティクス視点と、顧客、マーケットの創造に向けたクリエイティブ視点の両軸でミッションを実現していくポジションです。
●Hondaの提供価値・ブランド方針に基づくCV／CX戦略の立案・具体化
●社内関連部門と連携した戦略の実装・推進
●提供価値創出に向けた「クリエイティブ発想」と「データ分析」の両面での貢献
●既存の商品売り切りビジネスのみなら、ライフサイクルを通じたサービス等の検討
例）
●SDV（Software Defined Vehicle）化の進展を背景に、Hondaとしての価値提供のあり方・勝ち筋を描く戦略企画
●統計学を用いた将来市場規模の算出及び商品戦略企画
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【魅力・やりがい】
全世界で年間400万のお客様に価値を提供するHondaにおいて、業界通じた変革の核である新たな商品とその価値提供を担うことができます。抽象度・難易度は非常に高いですが、次の時代を作る稀有な仕事とキャリアを経験することが可能です。
【現場従業員の声】
●30代社員（中途入社：完成車メーカー）
事業・商品戦略を担当しており、将来のHondaの目指すべき方向性と商品軸での実行戦術を描いています。変革期である業界において、Hondaの次の時代を作る仕事であり、責任の大きさと共に高いやりがいを感じることができています。
●40代社員（新卒入社）
将来市場の予測を担当しており、様々な経済指標や顧客価値観に関する膨大なデータから、顧客軸の市場予測を行っています。難易度が非常に高い業務ですが、日進月歩のデータアナリティクス技術を常に学びながら、自己の成長実感を得ることができます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●完成品の商品企画・開発に携わったご経験
●事業会社における経営企画、事業戦略のご経験
●事業会社向けの事業戦略や商品戦略コンサルティングのご経験
●新規ビジネス立ち上げに携わった、担当したご経験
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●顧客価値観に基づいた思考ができる方
●戦略思考が身についており、Whyから考えられる素養をお持ちの方
●背景は問わず、一定以上の自動車業界リテラシーを有する方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●完成品の商品企画・開発に携わったご経験
●事業会社における経営企画、事業戦略のご経験
●事業会社向けの事業戦略や商品戦略コンサルティングのご経験
●新規ビジネス立ち上げに携わった、担当したご経験
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●顧客価値観に基づいた思考ができる方
●戦略思考が身についており、Whyから考えられる素養をお持ちの方
●背景は問わず、一定以上の自動車業界リテラシーを有する方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
本田技研工業株式会社
仕事内容
【お任せする内容】
Hondaの最先端のBaaS（Battery as a Service）事業において、ソフトウェアやITサービスの事業企画を担当し、プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。
バッテリーを活用した新しいモビリティエコシステムの構築を目指し、戦略立案からサービス設計、実行までの全工程をリードし、電動化の促進をリードしていただきます。
今までの取り組み：電動二輪車のバッテリーのリースや再利用の事業企画など
【具体的には】
・バッテリーシェアリングサービスを中心としたビジネスモデルの策定
・ハード・ソフト両面での商品企画と開発のためのベンダーマネジメント、PdM（プロダクトマネージャー）
・ユーザビリティアップのための調整（国内外）
【やりがい・魅力】
●グローバルトップシェアメーカーの中での新しいSaaSサービスづくりに携わることができ、ハード×ソフトウェアの領域のコトづくりに携わることができます
●まだまだ未開の新しい領域に対してアイディアを反映させながらで事業を推進していくことができ、手触り感のある事業に携わることができます
●社内での新規事業に近いポジションのため、レジリエンス能力が磨かれます
◆事業部の取り組みについての記事
・着脱式可搬バッテリー「Honda Mobile Power Pack」を活用した取り組みについて
https://global.honda/jp/news/2021/c211029b.html
◆Me and Honda,career 『Hondaの人=原動力を伝える』
https://global.honda/jp/news/2021/c211029b.html
・ギャップを埋め現場を変革せよ──アメリカ駐在経験がもたらした視座
◆おすすめ記事
・夢に近づく手助けを。バイクでアフリカの人々の生活を向上させる
https://global.honda/jp/news/2021/c211029b.html
・世界一を駆ける二輪。その歴史に、名を刻む。
https://global.honda/jp/career/105.html
・HondaGo RIDEで、二輪市場を活性化せよ！
https://global.honda/jp/career/18.html
・技術力とコンサル経験を融合し、社会問題の解決を目指す
https://global.honda/jp/career/33.html
・“楽しさ”を希求し、自由に駆ける。Hondaが示す発想力の可能性
https://global.honda/jp/career/4.html
Hondaの最先端のBaaS（Battery as a Service）事業において、ソフトウェアやITサービスの事業企画を担当し、プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。
バッテリーを活用した新しいモビリティエコシステムの構築を目指し、戦略立案からサービス設計、実行までの全工程をリードし、電動化の促進をリードしていただきます。
今までの取り組み：電動二輪車のバッテリーのリースや再利用の事業企画など
【具体的には】
・バッテリーシェアリングサービスを中心としたビジネスモデルの策定
・ハード・ソフト両面での商品企画と開発のためのベンダーマネジメント、PdM（プロダクトマネージャー）
・ユーザビリティアップのための調整（国内外）
【やりがい・魅力】
●グローバルトップシェアメーカーの中での新しいSaaSサービスづくりに携わることができ、ハード×ソフトウェアの領域のコトづくりに携わることができます
●まだまだ未開の新しい領域に対してアイディアを反映させながらで事業を推進していくことができ、手触り感のある事業に携わることができます
●社内での新規事業に近いポジションのため、レジリエンス能力が磨かれます
◆事業部の取り組みについての記事
・着脱式可搬バッテリー「Honda Mobile Power Pack」を活用した取り組みについて
https://global.honda/jp/news/2021/c211029b.html
◆Me and Honda,career 『Hondaの人=原動力を伝える』
https://global.honda/jp/news/2021/c211029b.html
・ギャップを埋め現場を変革せよ──アメリカ駐在経験がもたらした視座
◆おすすめ記事
・夢に近づく手助けを。バイクでアフリカの人々の生活を向上させる
https://global.honda/jp/news/2021/c211029b.html
・世界一を駆ける二輪。その歴史に、名を刻む。
https://global.honda/jp/career/105.html
・HondaGo RIDEで、二輪市場を活性化せよ！
https://global.honda/jp/career/18.html
・技術力とコンサル経験を融合し、社会問題の解決を目指す
https://global.honda/jp/career/33.html
・“楽しさ”を希求し、自由に駆ける。Hondaが示す発想力の可能性
https://global.honda/jp/career/4.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
下記いずれかのスキルをお持ちの方
●PdM（プロダクトマネージャー）のご経験
●ソフトウェアの開発の要件定義ができる方
●ITインフラ、サービス領域での事業開発・事業企画のご経験
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●英語に対して抵抗感がない方
└目安：TOEIC600点程度
└海外の現地法人とのコミュニケーションが発生するので前向きに取り組んでいただければ問題ございません。
●企画からローンチまで事業戦略や経営企画で新規サービスをリリース、運用したご経験
【求める人物像】
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●新しいことに対して前向きに積極的にチャレンジできる方
●変化を恐れずアイディアを実行に移す方
●ベンチャー精神を持ち、自らの力で事業をけん引したい方
下記いずれかのスキルをお持ちの方
●PdM（プロダクトマネージャー）のご経験
●ソフトウェアの開発の要件定義ができる方
●ITインフラ、サービス領域での事業開発・事業企画のご経験
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●英語に対して抵抗感がない方
└目安：TOEIC600点程度
└海外の現地法人とのコミュニケーションが発生するので前向きに取り組んでいただければ問題ございません。
●企画からローンチまで事業戦略や経営企画で新規サービスをリリース、運用したご経験
【求める人物像】
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●新しいことに対して前向きに積極的にチャレンジできる方
●変化を恐れずアイディアを実行に移す方
●ベンチャー精神を持ち、自らの力で事業をけん引したい方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
埼玉県
想定年収
590 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
本田技研工業株式会社
仕事内容
Hondaは世界シェアNo.1の二輪メーカーとしてワクワクするような製品・サービスを世界中のお客様に提供し続けたいと思っています。
グローバルでトップシェアを誇るHonda二輪事業の最大化に向け、新たな市場開拓を目指し日本国内から現地サポート業務を行います。国内で本社業務を積まれた後、現地への赴任の機会もございます。
【想定する業務】
数名のメンバーをリーディングしながら、ポテンシャル層の育成並びに事業のさらなる飛躍に貢献いただく、プレイングマネージャーを想定しております。
ステークホルダーも多く、市場をリードする立場にあり、強い責任感やタフネスさを発揮いただける業務内容です。
【具体的には】
各地域の現地法人や販売代理店に対する、製品輸出、需給調整、商品企画、戦略企画立案/推進サポート、契約交渉/管理、事業管理 をグローバルに展開していただきます。
●短期・中長期事業計画の取りまとめと本部本社としての推進管理
●完成車・ノックダウン部品の輸出と管理
●三国間貿易実務および管理
●現地法人のサポート など
担当エリアの特徴や状況に合わせ、地域本社や海外拠点と協働をしながら、幅広い業務を担うことになります。
【担当エリアについて】
ご自身の意向も踏まえ総合的な観点で以下いずれかのエリアを担当することになります。
1）日・米・欧州地域
2) アジア・オセアニア地域
3）中国地域
4) 中南米地域
5) アフリカ・中近東地域
※担当エリア（世界各国）において、Hondaの価値をより広げていくための重要なポジションになります。
※入社後は本部機能を学ぶべく本社（朝霞）勤務を中心に海外出張も含めて経験を積んでいただき、数か月～数年後には各地域本部や現地法人に海外駐在していただくことを期待します。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があるためご了承ください。
【魅力・やりがい】
・積極的に取り組んでいただきことができる環境下でグローバルに活躍できる機会を得ることができます。
・趣味商品・実用商品としての二輪事業の拡大に加え、現地の経済・雇用・環境問題など、幅広い影響を与えるモビリティ事業において、その成長を担うことで、「人々の生活を豊かにし、役立つことができる」とても責任感のある仕事です。
・世界各地で研究開発・生産・販売の機能を有し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進しているHondaで担当するエリアにおいて、関連各署をリーディングしHondaの価値をより広げていく為に重要な海外営業の仕事は、大きな裁量と成長を得られます。
【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。「2030年ビジョン」として「すべての人に生活の可能性が拡がる喜びを提供する」を定め、世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードすることを目指しています。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
グローバルでトップシェアを誇るHonda二輪事業の最大化に向け、新たな市場開拓を目指し日本国内から現地サポート業務を行います。国内で本社業務を積まれた後、現地への赴任の機会もございます。
【想定する業務】
数名のメンバーをリーディングしながら、ポテンシャル層の育成並びに事業のさらなる飛躍に貢献いただく、プレイングマネージャーを想定しております。
ステークホルダーも多く、市場をリードする立場にあり、強い責任感やタフネスさを発揮いただける業務内容です。
【具体的には】
各地域の現地法人や販売代理店に対する、製品輸出、需給調整、商品企画、戦略企画立案/推進サポート、契約交渉/管理、事業管理 をグローバルに展開していただきます。
●短期・中長期事業計画の取りまとめと本部本社としての推進管理
●完成車・ノックダウン部品の輸出と管理
●三国間貿易実務および管理
●現地法人のサポート など
担当エリアの特徴や状況に合わせ、地域本社や海外拠点と協働をしながら、幅広い業務を担うことになります。
【担当エリアについて】
ご自身の意向も踏まえ総合的な観点で以下いずれかのエリアを担当することになります。
1）日・米・欧州地域
2) アジア・オセアニア地域
3）中国地域
4) 中南米地域
5) アフリカ・中近東地域
※担当エリア（世界各国）において、Hondaの価値をより広げていくための重要なポジションになります。
※入社後は本部機能を学ぶべく本社（朝霞）勤務を中心に海外出張も含めて経験を積んでいただき、数か月～数年後には各地域本部や現地法人に海外駐在していただくことを期待します。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があるためご了承ください。
【魅力・やりがい】
・積極的に取り組んでいただきことができる環境下でグローバルに活躍できる機会を得ることができます。
・趣味商品・実用商品としての二輪事業の拡大に加え、現地の経済・雇用・環境問題など、幅広い影響を与えるモビリティ事業において、その成長を担うことで、「人々の生活を豊かにし、役立つことができる」とても責任感のある仕事です。
・世界各地で研究開発・生産・販売の機能を有し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進しているHondaで担当するエリアにおいて、関連各署をリーディングしHondaの価値をより広げていく為に重要な海外営業の仕事は、大きな裁量と成長を得られます。
【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。「2030年ビジョン」として「すべての人に生活の可能性が拡がる喜びを提供する」を定め、世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードすることを目指しています。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●モビリティ関連業界（二輪、自動車完成車・部品メーカーなど）における海外営業経験3年以上をお持ちの方
└B to Cでの営業経験をお持ちの方を歓迎いたします
●ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC730点程度）
※社内外での渉外・調整の機会も多くあり、現地駐在員コアメンバーとの円滑なコミュニケーションが取れるよう日本語能力はネイティブレベルであることが必要です
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●二輪免許をお持ちの方
●海外出張、海外駐在経験をお持ちの方
●マネジメント・プロジェクトリーディングのご経験
●下記の地域を事業拡大拠点ととらえており、進展国での営業活動に携わった、又は希望をお持ちの方
・インド
・フィリピン
・バングラディッシュ
・ブラジル
【求める人物像】
●二輪に興味があり、その魅力を世界に届けたい方
●仕事を通し自己実現と成長を望まれている方
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●グローバルビジネスの場でより規模の大きい事業に携わりたい方
●モビリティ関連業界（二輪、自動車完成車・部品メーカーなど）における海外営業経験3年以上をお持ちの方
└B to Cでの営業経験をお持ちの方を歓迎いたします
●ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC730点程度）
※社内外での渉外・調整の機会も多くあり、現地駐在員コアメンバーとの円滑なコミュニケーションが取れるよう日本語能力はネイティブレベルであることが必要です
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●二輪免許をお持ちの方
●海外出張、海外駐在経験をお持ちの方
●マネジメント・プロジェクトリーディングのご経験
●下記の地域を事業拡大拠点ととらえており、進展国での営業活動に携わった、又は希望をお持ちの方
・インド
・フィリピン
・バングラディッシュ
・ブラジル
【求める人物像】
●二輪に興味があり、その魅力を世界に届けたい方
●仕事を通し自己実現と成長を望まれている方
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●グローバルビジネスの場でより規模の大きい事業に携わりたい方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
埼玉県
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
本田技研工業株式会社
仕事内容
グローバル市場向けのHonda四輪製品の商品戦略の企画・実行をお任せ致します。
【ミッション】
グローバル市場向け、四輪新機種の商品企画プロジェクトの推進及び新機種の開発において営業領域をリードする代表(Sales-Project Leader)としてプロジェクトに参画頂きます。
販売現場から集約した市場の声を次の製品に活かす、非常に重要なミッションです。
海外現地法人・開発部門と連携を取りながら、市場ニーズのリサーチ、分析、商品の企画・提案、プロジェクト推進など商品企画に関連する一連の業務を行って頂きます。
その他、商品案の実現に向けた、各領域を代表したメンバーで構成される開発チームとのネゴシエーションも発生いたします。
【具体的には】
Honda四輪製品における
●市場動向、顧客ニーズ、競合製品等の分析・予測
●商品・サービス競争力踏まえた商品企画・実行
●売価、コスト、商品性、販売戦略の提案
●関連部門（開発部門、生産部門、現地法人営業部門）との商品開発の推進
※開発部門・広報・購買・生産部門など様々な関係者と調整、交渉、提案など関わりを持つ業務で、調整能力・プロジェクト推進能力が問われます。
※英語でのメールのやりとり・TV会議、海外出張なども発生致します。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【四輪海外事業の特色】
Hondaの四輪事業の主要マーケットは北米・中国・アジア・南米・中近東・欧州・アフリカなどグローバルに広がっており、世界中のお客様の移動と暮らしの進化に貢献することができます。最近時は、四輪車の電動化や自動運転技術の拡大など、「環境」と「安全」の取組みを加速しており、社会の変革や暮らしの質の向上に向けて、世界中の人を支える力となっています。
今後も、独創的なアイデアやデザインといった強みにデジタル技術を融合させ、Hondaならではの商品やサービスの価値を追求していきます。
【魅力・やりがい】
・Hondaの四輪事業に関わることによって、グローバルに展開する業界のダイナミズムを肌で感じることができる環境があります。
・中核に近いポジションの為、ブランド戦略、商品戦略、技術革新など多くの情報に触れることができ、その一部を担っていることを日々実感しながらスキルアップができます。
・部門内外にて活発なジョブローテーションがあります。数年後には海外営業、将来的には海外駐在など幅広く活躍頂くことを期待しています。
【ミッション】
グローバル市場向け、四輪新機種の商品企画プロジェクトの推進及び新機種の開発において営業領域をリードする代表(Sales-Project Leader)としてプロジェクトに参画頂きます。
販売現場から集約した市場の声を次の製品に活かす、非常に重要なミッションです。
海外現地法人・開発部門と連携を取りながら、市場ニーズのリサーチ、分析、商品の企画・提案、プロジェクト推進など商品企画に関連する一連の業務を行って頂きます。
その他、商品案の実現に向けた、各領域を代表したメンバーで構成される開発チームとのネゴシエーションも発生いたします。
【具体的には】
Honda四輪製品における
●市場動向、顧客ニーズ、競合製品等の分析・予測
●商品・サービス競争力踏まえた商品企画・実行
●売価、コスト、商品性、販売戦略の提案
●関連部門（開発部門、生産部門、現地法人営業部門）との商品開発の推進
※開発部門・広報・購買・生産部門など様々な関係者と調整、交渉、提案など関わりを持つ業務で、調整能力・プロジェクト推進能力が問われます。
※英語でのメールのやりとり・TV会議、海外出張なども発生致します。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【四輪海外事業の特色】
Hondaの四輪事業の主要マーケットは北米・中国・アジア・南米・中近東・欧州・アフリカなどグローバルに広がっており、世界中のお客様の移動と暮らしの進化に貢献することができます。最近時は、四輪車の電動化や自動運転技術の拡大など、「環境」と「安全」の取組みを加速しており、社会の変革や暮らしの質の向上に向けて、世界中の人を支える力となっています。
今後も、独創的なアイデアやデザインといった強みにデジタル技術を融合させ、Hondaならではの商品やサービスの価値を追求していきます。
【魅力・やりがい】
・Hondaの四輪事業に関わることによって、グローバルに展開する業界のダイナミズムを肌で感じることができる環境があります。
・中核に近いポジションの為、ブランド戦略、商品戦略、技術革新など多くの情報に触れることができ、その一部を担っていることを日々実感しながらスキルアップができます。
・部門内外にて活発なジョブローテーションがあります。数年後には海外営業、将来的には海外駐在など幅広く活躍頂くことを期待しています。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●商品企画、営業企画、マーケティング戦略いずれかの経験3年以上
●ビジネスレベルの英語力（TOEIC 650点目安）
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●現状に満足することなく前進する姿勢を持ち、自ら高い目標設定ができる方
●Hondaフィロソフィーに共感し、チームワークを大切にできる方
●相手の意見を正しく理解し、かつ、自分の意見を正しく表現でき、自分とは違う考えを受け入れられる素直さを持つコミュニケーション能力が高い方
●将来目標の実現化に向けて、成功要因を見極めながら、本当に取り組むべき重要テーマが設定できる方
●問題解決力が高く、要求された仕事をこなすだけでなく相手の期待を超えるような「付加価値」を常に生み出すことができ、心からプロジェクトに没頭できるプロフェッショナルマインドを持つ方
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方
●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
待遇 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。
■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。
勤務地 本田技研工業株式会社
栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630/東京都港区南青山2-1-1
※初任地は上記いずれかに配属します。
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合がございます。
●商品企画、営業企画、マーケティング戦略いずれかの経験3年以上
●ビジネスレベルの英語力（TOEIC 650点目安）
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●現状に満足することなく前進する姿勢を持ち、自ら高い目標設定ができる方
●Hondaフィロソフィーに共感し、チームワークを大切にできる方
●相手の意見を正しく理解し、かつ、自分の意見を正しく表現でき、自分とは違う考えを受け入れられる素直さを持つコミュニケーション能力が高い方
●将来目標の実現化に向けて、成功要因を見極めながら、本当に取り組むべき重要テーマが設定できる方
●問題解決力が高く、要求された仕事をこなすだけでなく相手の期待を超えるような「付加価値」を常に生み出すことができ、心からプロジェクトに没頭できるプロフェッショナルマインドを持つ方
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方
●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
待遇 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。
■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。
勤務地 本田技研工業株式会社
栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630/東京都港区南青山2-1-1
※初任地は上記いずれかに配属します。
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合がございます。
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
本田技研工業株式会社
仕事内容
【具体的には】
先進安全支援システム（運転支援・自動運転・駐車支援）と視界支援システムにおける
商品化戦略に関する業務を行っていただきます。
●市場分析：市場状況を踏まえたマーケット情報収集
●商品戦略策定：ターゲット選定/ポジショニング検討
●新商品提案：商品開発会議における報告/新商品企画提案
【魅力・やりがい】
●Honda Sensing、自動運転、自動駐車、視界支援領域において、業界の中でもトップクラスの性能とスピードで新技術の上市を行なっており、業界をリードできるポジションを担う可能性を秘めております。
●最先端の技術が身に付くと共にお客様価値に直結する技術の開発に携われます。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
先進安全支援システム（運転支援・自動運転・駐車支援）と視界支援システムにおける
商品化戦略に関する業務を行っていただきます。
●市場分析：市場状況を踏まえたマーケット情報収集
●商品戦略策定：ターゲット選定/ポジショニング検討
●新商品提案：商品開発会議における報告/新商品企画提案
【魅力・やりがい】
●Honda Sensing、自動運転、自動駐車、視界支援領域において、業界の中でもトップクラスの性能とスピードで新技術の上市を行なっており、業界をリードできるポジションを担う可能性を秘めております。
●最先端の技術が身に付くと共にお客様価値に直結する技術の開発に携われます。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
※四輪以外の商品/プロダクトでも可
●商品戦略経験
●マーケティング経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●四輪や二輪など モビリティーにおける上記の経験
【求める人物像】
●『事故ゼロ社会』と『自由な移動の喜び』を自らの手で生み出す意思がある方
●異なる複数の部門/組織/パートナーと競合し開発ができる方
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
※四輪以外の商品/プロダクトでも可
●商品戦略経験
●マーケティング経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●四輪や二輪など モビリティーにおける上記の経験
【求める人物像】
●『事故ゼロ社会』と『自由な移動の喜び』を自らの手で生み出す意思がある方
●異なる複数の部門/組織/パートナーと競合し開発ができる方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
栃木県
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
中村留精密工業株式会社
仕事内容
工作機械メーカーのマーケティング・新商品の企画責任者として、競合分析、顧客ニーズ、業界トレンドを深く理解し、それに基づいた商品企画・マーケティング戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。
将来的には、マーケティング部門の人員育成・強化、組織体制の構築もお任せし、当社の事業成長の要となる部門を牽引していただくことを期待しています。
【業務詳細】
・競合他社の動向、顧客ニーズ、業界トレンドなどを深く分析し、これに基づいた具体的なマーケティング戦略の策定
・技術部とも連携しながら、新しい製品の企画
・中村留の製品や技術、企業文化といった強みを明確にし、ターゲット市場に対して効果的にブランド価値を構築・向上
・将来的なマーケティング部門の人員育成・強化、組織体制の構築に向けたリーダーシップの発揮
将来的には、マーケティング部門の人員育成・強化、組織体制の構築もお任せし、当社の事業成長の要となる部門を牽引していただくことを期待しています。
【業務詳細】
・競合他社の動向、顧客ニーズ、業界トレンドなどを深く分析し、これに基づいた具体的なマーケティング戦略の策定
・技術部とも連携しながら、新しい製品の企画
・中村留の製品や技術、企業文化といった強みを明確にし、ターゲット市場に対して効果的にブランド価値を構築・向上
・将来的なマーケティング部門の人員育成・強化、組織体制の構築に向けたリーダーシップの発揮
求める経験 / スキル
【必須】
●商品企画の実務経験
【歓迎】
●3年以上のマーケティング実務経験、またはマネジメント経験
●オンライン・オフライン問わず、多様なマーケティングチャネルの活用経験
●デジタルマーケティング（Webサイト、SNS、SEO等）に関する知見や実行経験
●マーケティング部門の組織構築や人材育成に関する意欲、または経験
●商品企画の実務経験
【歓迎】
●3年以上のマーケティング実務経験、またはマネジメント経験
●オンライン・オフライン問わず、多様なマーケティングチャネルの活用経験
●デジタルマーケティング（Webサイト、SNS、SEO等）に関する知見や実行経験
●マーケティング部門の組織構築や人材育成に関する意欲、または経験
従業員数
611名
（2026年1月時点）
勤務地
石川県
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
611名
（2026年1月時点）
中村留精密工業株式会社
仕事内容
社長直属のIoTソリューションチームの一員として、モノづくりに伴うお客様の負荷/負担を軽減するためのクラウド/IoTデバイスを利用した、新規商品/ソリューションに対してのプロジェクトのグロースマネジメントをお任せします。具体的には下記の業務に従事していただきます。
・ビジネス検討、要件定義からリリース、プロダクトのグロースマネジメント
・サービスの新規起案・企画・ディレクション・運用
・お客様の業務変革に向けたプロジェクトでの計画立案・課題整理・課題解決の推進
・社内外/顧客との協議の上でプロダクト仕様策定、プロジェクト管理を実施
・営業部と連携して課題解決するためのワークショップの実施
・顧客や社外パートナーとの必要な規約策定や契約締結
・営業部としての提案活動もお任せします。
・ビジネス検討、要件定義からリリース、プロダクトのグロースマネジメント
・サービスの新規起案・企画・ディレクション・運用
・お客様の業務変革に向けたプロジェクトでの計画立案・課題整理・課題解決の推進
・社内外/顧客との協議の上でプロダクト仕様策定、プロジェクト管理を実施
・営業部と連携して課題解決するためのワークショップの実施
・顧客や社外パートナーとの必要な規約策定や契約締結
・営業部としての提案活動もお任せします。
求める経験 / スキル
■次の要件を満たす方 (MUST)
・自ら様々なステークホルダーを巻き込んで論点整理から提案までを推進した経験
・コンサルティングによるお客様の課題整理・課題解決した経験が複数ある方
・日本語ビジネスレベル以上（社内コミュニケーションやドキュメント・顧客対応はすべて日本語での対応となります）
■下記の方は更に歓迎します (WANT)
・顧客の課題に対して、役員～現場を巻き込みながら自走できる方
・お客さまとのリレーションを構築しながらプロジェクト推進を牽引できる方
・新しいことに広く興味を持ち、深く探求してみようとする方
・前向きでチャレンジすることに躊躇しない方
■求める人物像
同社が目指すのは、"モノづくり現場を支える課題解決集団"。年功序列ではなく、実力と挑戦に対して正当に評価する環境で、少数精鋭だからこそ自らのアイデアを直接製品やサービスに反映できるダイナミズムがあります。新しい仲間には、プロジェクトマネジメントにとどまらず、一緒に事業そのものを創り上げていく仲間として参画していただきたいと考えています。
・自ら様々なステークホルダーを巻き込んで論点整理から提案までを推進した経験
・コンサルティングによるお客様の課題整理・課題解決した経験が複数ある方
・日本語ビジネスレベル以上（社内コミュニケーションやドキュメント・顧客対応はすべて日本語での対応となります）
■下記の方は更に歓迎します (WANT)
・顧客の課題に対して、役員～現場を巻き込みながら自走できる方
・お客さまとのリレーションを構築しながらプロジェクト推進を牽引できる方
・新しいことに広く興味を持ち、深く探求してみようとする方
・前向きでチャレンジすることに躊躇しない方
■求める人物像
同社が目指すのは、"モノづくり現場を支える課題解決集団"。年功序列ではなく、実力と挑戦に対して正当に評価する環境で、少数精鋭だからこそ自らのアイデアを直接製品やサービスに反映できるダイナミズムがあります。新しい仲間には、プロジェクトマネジメントにとどまらず、一緒に事業そのものを創り上げていく仲間として参画していただきたいと考えています。
勤務地
石川県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
株式会社デンソー
仕事内容
市販品設定に興味があり、一緒にチャレンジンし、元気に世界を飛び回れる明るい仲間を募集しています。
【業務内容】
デンソーが量産している製品を元にした市販製品、競合他社が量産している製品を元にした市販製品の中で、定期メンテナンスに使用されるフィルタ
について以下を項目を営業、品質チームと連携し、適正な市販用フィルタを開発・量産化を推進する。
1.製品ベンチマーク及び市場調査
2.南米、アセアン、中国、インドをメインとした仕入先候補選定
3.仕入先候補の技術、品質レベル調査、工程監査、工程改善の実施
4.仕入先との技術・品質案件協議
5.顧客への技術報告・技術交渉
6.市場品質問題対応
7.顧客への技術プレゼンと技術折衝
8.海外拠点への技術指導
【業務のやりがい】
✓今まで蓄積した経験、知識を生かし市販で、事業部とは違う自らの判断で商品設定が出来るためフィルタ分野で事業主的(社長)な立場になれ、大企業の歯車ではないトップとしてのやりがいが感じられます
✓国外の仕入先、拠点との業務が大半なためグローバルな視点が向上します
✓実務は設計ですが、所属は営業グループのため、営業との距離が近く、設計視点だけでなく、営業視点からの判断も身につき、広い視点を習得出来ます。
【職場情報】
自動車＆ライフソリューション部の中のモビリティ事業推進室は、補修品・用品・サービスツール領域において、マーケティングから商品企画、事業企画、開発設計、仕入先選定、生産調整、品質保証、販売促進、価格設定までを一気通貫で推進し、事業成長とガバナンスの両立を通じて価値創造に貢献します。その中でフィルタチームは、当面は内燃機関車（保有車）が併存する環境変化を踏まえ、既存ビジネスの収益基盤を守るためオイルフィルタ／エアフィルタ／キャビンフィルタの製品開発に取り組んでおり、社内外から高い期待が寄せられています。メンバーはフィルタの専門家で構成されており、自らの能力が発揮出来る組織カルチャーがあります。
◎50歳以上が多く、各製品の専門家が社外及び社内から集合した集団です。
旧職の製品をそのまま担当していますので、そのまま知見や経験の製品を担当を活用して活躍されています。
◎在宅勤務：週2回程度
★60代
商品設定は積極的に海外（中国、アセアン）にも出向くため刺激的な毎日です。
★50代後半
直納設計時代にはやりたくても出来なかった思い切った施策が打てており、やりがいを感じています。
★50代前半
経験活かして、自分で計画、自分で段取り、自分が判断!事業主的な仕事が出ており、募集内容にいつわりなしを感じています。
【業務内容】
デンソーが量産している製品を元にした市販製品、競合他社が量産している製品を元にした市販製品の中で、定期メンテナンスに使用されるフィルタ
について以下を項目を営業、品質チームと連携し、適正な市販用フィルタを開発・量産化を推進する。
1.製品ベンチマーク及び市場調査
2.南米、アセアン、中国、インドをメインとした仕入先候補選定
3.仕入先候補の技術、品質レベル調査、工程監査、工程改善の実施
4.仕入先との技術・品質案件協議
5.顧客への技術報告・技術交渉
6.市場品質問題対応
7.顧客への技術プレゼンと技術折衝
8.海外拠点への技術指導
【業務のやりがい】
✓今まで蓄積した経験、知識を生かし市販で、事業部とは違う自らの判断で商品設定が出来るためフィルタ分野で事業主的(社長)な立場になれ、大企業の歯車ではないトップとしてのやりがいが感じられます
✓国外の仕入先、拠点との業務が大半なためグローバルな視点が向上します
✓実務は設計ですが、所属は営業グループのため、営業との距離が近く、設計視点だけでなく、営業視点からの判断も身につき、広い視点を習得出来ます。
【職場情報】
自動車＆ライフソリューション部の中のモビリティ事業推進室は、補修品・用品・サービスツール領域において、マーケティングから商品企画、事業企画、開発設計、仕入先選定、生産調整、品質保証、販売促進、価格設定までを一気通貫で推進し、事業成長とガバナンスの両立を通じて価値創造に貢献します。その中でフィルタチームは、当面は内燃機関車（保有車）が併存する環境変化を踏まえ、既存ビジネスの収益基盤を守るためオイルフィルタ／エアフィルタ／キャビンフィルタの製品開発に取り組んでおり、社内外から高い期待が寄せられています。メンバーはフィルタの専門家で構成されており、自らの能力が発揮出来る組織カルチャーがあります。
◎50歳以上が多く、各製品の専門家が社外及び社内から集合した集団です。
旧職の製品をそのまま担当していますので、そのまま知見や経験の製品を担当を活用して活躍されています。
◎在宅勤務：週2回程度
★60代
商品設定は積極的に海外（中国、アセアン）にも出向くため刺激的な毎日です。
★50代後半
直納設計時代にはやりたくても出来なかった思い切った施策が打てており、やりがいを感じています。
★50代前半
経験活かして、自分で計画、自分で段取り、自分が判断!事業主的な仕事が出ており、募集内容にいつわりなしを感じています。
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
・フィルタ部品(オイルフィルタ／エアフィルタ／キャビンフィルタ)の量産設計経験を有し、特に自動車用オイルフィルタ特有の評価から量産設計のご経験をお持ちの方
＜WANT要件＞
・製品開発におけるプロジェクトマネージャー経験
・顧客への技術プレゼンと技術折衝能力
・海外仕入先、拠点とメール及びMTGでコミュニケーション経験、可能な英語能力
＋
・英語力：海外仕入先、拠点とメール及びMTGでコミュニケーション経験もしくは可能な英語力をお持ちの方
※海外出向経験があればなお嬉しいです
・フィルタ部品(オイルフィルタ／エアフィルタ／キャビンフィルタ)の量産設計経験を有し、特に自動車用オイルフィルタ特有の評価から量産設計のご経験をお持ちの方
＜WANT要件＞
・製品開発におけるプロジェクトマネージャー経験
・顧客への技術プレゼンと技術折衝能力
・海外仕入先、拠点とメール及びMTGでコミュニケーション経験、可能な英語能力
＋
・英語力：海外仕入先、拠点とメール及びMTGでコミュニケーション経験もしくは可能な英語力をお持ちの方
※海外出向経験があればなお嬉しいです
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
株式会社デンソー
仕事内容
車載用半導体のマーケティングに情熱を持ち、共に新しい新商品を創り出す仲間を募集しています。
【業務内容】
・車載用半導体製品のマーケティング/商品企画業務
・国内外・社内外のパートナーと連携した先端技術の調査業務
・顧客(車両メーカーや社内外システム部署)への製品提案＆技術折衝
【業務のやりがい・身につくスキル】
・顧客(車両メーカーや社内外システム部署)との技術折衝を通じて課題の本質を捉え、技術シーズと掛け合わせて新たな価値を創出。半導体提案が車両の付加価値を支えているという実感ができます。
・ニーズとシーズを横断するマーケティングを実践する事で、構想力・提案力・技術力を統合した高度な問題解決スキルを習得できます。
【組織ミッション】
・自動車の進化を支える製品を提供し、お客様に価値を感じていただけること。
・自動車の「知能化・電動化・制御」で半導体事業を自律して成長させる。
◎ キャリア入社比率：約30％
自動車業界だけでなく、他産業メーカからの入社者も多く在籍しており、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まることで、新しい視点やアイデアが生まれ、より革新的な製品開発が可能となっています。
◎ 在宅勤務：週2回程度
柔軟な働き方を推進しており、週に2回程度の在宅勤務が可能です。自宅での作業環境を整え、ワークライフバランスを保ちながら効率的に業務に取り組むことができます。リモートワークでもチームとの連携が円滑に行えるよう、オンラインミーティングやチャットツールを活用してコミュニケーションをサポートしています。
【キャリア入社者の声】
★ 39歳（社会人経験15年目）中途入社（前職：半導体メーカー）
自動運転や交通事故死亡者ゼロなど、今後も続く自動車の進化に対し、車両メーカーからの要求レベルは非常に高いです。それに対応することで、高い課題解決力が身に付きます。自身一人では解決困難な課題であっても、本部署には様々な車載半導体の専門家がおり、支えてくれる多くの人々がいます。また、他の半導体メーカーと異なる点として、社内には幅広い電装品を取り扱う車両システムの専門家が多く在籍しており、半導体だけではなくシステムの面からも提案できることが、この会社の大きな特徴です。
★ 34歳（社会人経験7年目）中途入社（前職：電子部品メーカー）
私の部署は回路設計が中心ですが、新製品に必要な技術開発にも取り組んでいます。ウェハプロセス技術および実装技術開発に携わっており、半導体物性の基本的な知識のみならず、材料物性や量産工程に関する知識も求められます。対象分野が多岐にわたるため、様々な専門家と協力し、新たな知見に触れる機会が多く、非常に興味深く仕事に取り組むことができています。
【関連リンク】
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/features/semiconductor/
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/project/semiconductor-overview/
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/career-life/interview-asic/
【業務内容】
・車載用半導体製品のマーケティング/商品企画業務
・国内外・社内外のパートナーと連携した先端技術の調査業務
・顧客(車両メーカーや社内外システム部署)への製品提案＆技術折衝
【業務のやりがい・身につくスキル】
・顧客(車両メーカーや社内外システム部署)との技術折衝を通じて課題の本質を捉え、技術シーズと掛け合わせて新たな価値を創出。半導体提案が車両の付加価値を支えているという実感ができます。
・ニーズとシーズを横断するマーケティングを実践する事で、構想力・提案力・技術力を統合した高度な問題解決スキルを習得できます。
【組織ミッション】
・自動車の進化を支える製品を提供し、お客様に価値を感じていただけること。
・自動車の「知能化・電動化・制御」で半導体事業を自律して成長させる。
◎ キャリア入社比率：約30％
自動車業界だけでなく、他産業メーカからの入社者も多く在籍しており、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まることで、新しい視点やアイデアが生まれ、より革新的な製品開発が可能となっています。
◎ 在宅勤務：週2回程度
柔軟な働き方を推進しており、週に2回程度の在宅勤務が可能です。自宅での作業環境を整え、ワークライフバランスを保ちながら効率的に業務に取り組むことができます。リモートワークでもチームとの連携が円滑に行えるよう、オンラインミーティングやチャットツールを活用してコミュニケーションをサポートしています。
【キャリア入社者の声】
★ 39歳（社会人経験15年目）中途入社（前職：半導体メーカー）
自動運転や交通事故死亡者ゼロなど、今後も続く自動車の進化に対し、車両メーカーからの要求レベルは非常に高いです。それに対応することで、高い課題解決力が身に付きます。自身一人では解決困難な課題であっても、本部署には様々な車載半導体の専門家がおり、支えてくれる多くの人々がいます。また、他の半導体メーカーと異なる点として、社内には幅広い電装品を取り扱う車両システムの専門家が多く在籍しており、半導体だけではなくシステムの面からも提案できることが、この会社の大きな特徴です。
★ 34歳（社会人経験7年目）中途入社（前職：電子部品メーカー）
私の部署は回路設計が中心ですが、新製品に必要な技術開発にも取り組んでいます。ウェハプロセス技術および実装技術開発に携わっており、半導体物性の基本的な知識のみならず、材料物性や量産工程に関する知識も求められます。対象分野が多岐にわたるため、様々な専門家と協力し、新たな知見に触れる機会が多く、非常に興味深く仕事に取り組むことができています。
【関連リンク】
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/features/semiconductor/
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/project/semiconductor-overview/
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/career-life/interview-asic/
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・半導体物理の基礎知識(大学卒業レベル)
・顧客折衝等のコミュニケーションスキル(実務経験3年以上)
・マーケティングや戦略的思考が必要となる業務経験(実務経験3年以上)
・英語力（TOEIC600点以上：プレゼンテーション資料を英語で作成できるレベル）
<WANT要件>
・車載用半導体製品に関わる経験
・経営者視点で戦略や製品コンセプトを資料に纏められるスキル
・半導体物理の基礎知識(大学卒業レベル)
・顧客折衝等のコミュニケーションスキル(実務経験3年以上)
・マーケティングや戦略的思考が必要となる業務経験(実務経験3年以上)
・英語力（TOEIC600点以上：プレゼンテーション資料を英語で作成できるレベル）
<WANT要件>
・車載用半導体製品に関わる経験
・経営者視点で戦略や製品コンセプトを資料に纏められるスキル
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
株式会社デンソー
仕事内容
海外グループ会社を含めた全社レベルでの、質の高いカーボンニュートラルを実現する「グローバルリーダー」を募集しています。
【業務内容】
デンソーグループが直接・間接的に排出する企業内温室効果ガス排出（いわゆるScope1・2）のカーボンニュートラルの実現に向けた企画及び推進をしていただきたく、以下の業務のいずれかに携わっていただきます。
◆再エネ・クレジット調達に関するガイドライン/方針立案
・国際動向の把握と要件定義を反映した調達戦略立案、推進
・調達部門と連携したQCDを満足する調達管理
・グローバルでの電力再エネ化、クレジットによるカーボンオフセットの管理構築・推進
・各地域の進捗管理や情報共有（海外5拠点、国内グループ会社、社内関係者）
◆要求レベル分析と自社戦略反映
・国際的な動向調査（例えばGHGプロトコル、温対法）
・第三者検証に向けた動向調査と自社管理への反映（ISO14068-1、ISSA5000など）
・開示レベルの動向調査と自社開示への反映（CSRD、ISSB、SSBJ）
・法規の把握と自社管理への反映（CBAM、EUDR、GX-ETSなど）
【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
デンソーは2025年モノづくりカーボンニュートラルを宣言し、さらに2035年にはクレジットに頼らない完全なカーボンニュートラル実現を目指しています。グローバルな目線で、様々な関係者やステークホルダとともに、専門性も技術だけでなく、政策や経済等幅広く見ながら、将来のカーボンニュートラル実現に向けて、環境分野のプロへ成長していただけると思います。
【職場紹介】
安全衛生環境部 環境戦略室は、デンソーが『環境』と『安心』を大義と掲げる中、その１つである環境戦略を構築していく部署です。その環境戦略の中でも、現在最重要課題としているのがカーボンニュートラルであり、私たちはその全体を捉え、実現に向けた様々な活動に取り組んでいます。世界のニーズも変化が激しい領域ですが、様々なステークホルダともコミュニケーションをとりながら、デンソーがサプライチェーンや業界をリードしていくことを期待されている領域でもあり、各メンバーは高い志をもってモチベーション高く活動しています。
◎組織構成
・全21名（キャリア入社2）
・過去は自動車業界の方もいましたし、家電メーカや省庁からの入社者も在籍しています。
・業務内容は新規性が高く、社内からの職場転籍の方も多く、多彩なメンバーがモチベーション高く活躍しています。
◎出社メイン、状況に応じ在宅勤務も可
【キャリア入社の声】
★20代 中途入社（省庁経験者）
デンソーのカーボンニュートラル目標は、国内海外のG会社も含めたグローバルの全拠点を対象に取り組んでいます。Ａさんには、各Ｇ会社の取り組みに関するガイドラインを策定し、これを国内海外のG会社のカーボンニュートラルリーダに展開しながら、ご自身の英語力を活かし、都度議論、相談しながら共にカーボンニュートラル実現に向け活動しています。
【業務内容】
デンソーグループが直接・間接的に排出する企業内温室効果ガス排出（いわゆるScope1・2）のカーボンニュートラルの実現に向けた企画及び推進をしていただきたく、以下の業務のいずれかに携わっていただきます。
◆再エネ・クレジット調達に関するガイドライン/方針立案
・国際動向の把握と要件定義を反映した調達戦略立案、推進
・調達部門と連携したQCDを満足する調達管理
・グローバルでの電力再エネ化、クレジットによるカーボンオフセットの管理構築・推進
・各地域の進捗管理や情報共有（海外5拠点、国内グループ会社、社内関係者）
◆要求レベル分析と自社戦略反映
・国際的な動向調査（例えばGHGプロトコル、温対法）
・第三者検証に向けた動向調査と自社管理への反映（ISO14068-1、ISSA5000など）
・開示レベルの動向調査と自社開示への反映（CSRD、ISSB、SSBJ）
・法規の把握と自社管理への反映（CBAM、EUDR、GX-ETSなど）
【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
デンソーは2025年モノづくりカーボンニュートラルを宣言し、さらに2035年にはクレジットに頼らない完全なカーボンニュートラル実現を目指しています。グローバルな目線で、様々な関係者やステークホルダとともに、専門性も技術だけでなく、政策や経済等幅広く見ながら、将来のカーボンニュートラル実現に向けて、環境分野のプロへ成長していただけると思います。
【職場紹介】
安全衛生環境部 環境戦略室は、デンソーが『環境』と『安心』を大義と掲げる中、その１つである環境戦略を構築していく部署です。その環境戦略の中でも、現在最重要課題としているのがカーボンニュートラルであり、私たちはその全体を捉え、実現に向けた様々な活動に取り組んでいます。世界のニーズも変化が激しい領域ですが、様々なステークホルダともコミュニケーションをとりながら、デンソーがサプライチェーンや業界をリードしていくことを期待されている領域でもあり、各メンバーは高い志をもってモチベーション高く活動しています。
◎組織構成
・全21名（キャリア入社2）
・過去は自動車業界の方もいましたし、家電メーカや省庁からの入社者も在籍しています。
・業務内容は新規性が高く、社内からの職場転籍の方も多く、多彩なメンバーがモチベーション高く活躍しています。
◎出社メイン、状況に応じ在宅勤務も可
【キャリア入社の声】
★20代 中途入社（省庁経験者）
デンソーのカーボンニュートラル目標は、国内海外のG会社も含めたグローバルの全拠点を対象に取り組んでいます。Ａさんには、各Ｇ会社の取り組みに関するガイドラインを策定し、これを国内海外のG会社のカーボンニュートラルリーダに展開しながら、ご自身の英語力を活かし、都度議論、相談しながら共にカーボンニュートラル実現に向け活動しています。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・下記のいずれかの経験/知識を有している方
カーボンニュートラルの環境課題に関する戦略立案、活動企画経験
再生可能エネルギー開発やビジネスモデル構築の経験
グローバルでの環境課題、地域毎の特徴等に関する知識
エネルギーや化学、材料等の基本的な科学技術に関する知識
・海外拠点のスタッフと環境領域に関する会話ができる英語力（TOEIC690点以上）
<WANT要件>
下記のいずれかの経験/知識を有している方
・再生可能エネルギーや水素等のカーボンニュートラルエネルギーに関する専門知識
・欧州や中国等の海外の環境戦略やその動向に関する専門知識
・下記のいずれかの経験/知識を有している方
カーボンニュートラルの環境課題に関する戦略立案、活動企画経験
再生可能エネルギー開発やビジネスモデル構築の経験
グローバルでの環境課題、地域毎の特徴等に関する知識
エネルギーや化学、材料等の基本的な科学技術に関する知識
・海外拠点のスタッフと環境領域に関する会話ができる英語力（TOEIC690点以上）
<WANT要件>
下記のいずれかの経験/知識を有している方
・再生可能エネルギーや水素等のカーボンニュートラルエネルギーに関する専門知識
・欧州や中国等の海外の環境戦略やその動向に関する専門知識
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
株式会社デンソー
仕事内容
●UXリサーチ
・市場動向とVOC調査の結果を分析し、課題を導き出す能力
・人間工学または心理学視点からのユーザーの研究
・デザイン原理からのリサーチ経験
●ユーザー調査設計
・UXユーザ手法に基づいた調査設計と結果に対しての定量・定性分析
・UX仮説の検証とオポチュニティーの提示
・ユーザビリティー検証のためのタスクパフォーマンス設計
・結果についての分析、インプリケーションを定義し、改善課題やインサイトを提示
✓ デンソーの将来戦略へのつながり、顧客や社会の課題解決に貢献しているというやりがいと共に、対内外パートナーシップ構築も行えます。
✓ エンドユーザーの潜在的なニーズ分析による将来像の洞察、定義した顧客体験価値の具体化するデザイン等、UX・CX領域における専門性を向上させることが出来ます。
✓ 国内外の人間研究における先進企業・アカデミアと連携した活動に従事できます。
✓ 社内外の専門家(自動車領域外を含む)との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます。
【業務内容】
●UXリサーチ
・市場動向とVOC調査の結果を分析し、課題を導き出す能力
・人間工学または心理学視点からのユーザーの研究
・デザイン原理からのリサーチ経験
●ユーザー調査設計
・UXユーザ手法に基づいた調査設計と結果に対しての定量・定性分析
・UX仮説の検証とオポチュニティーの提示
・ユーザビリティー検証のためのタスクパフォーマンス設計
・結果についての分析、インプリケーションを定義し、改善課題やインサイトを提示
・市場動向とVOC調査の結果を分析し、課題を導き出す能力
・人間工学または心理学視点からのユーザーの研究
・デザイン原理からのリサーチ経験
●ユーザー調査設計
・UXユーザ手法に基づいた調査設計と結果に対しての定量・定性分析
・UX仮説の検証とオポチュニティーの提示
・ユーザビリティー検証のためのタスクパフォーマンス設計
・結果についての分析、インプリケーションを定義し、改善課題やインサイトを提示
✓ デンソーの将来戦略へのつながり、顧客や社会の課題解決に貢献しているというやりがいと共に、対内外パートナーシップ構築も行えます。
✓ エンドユーザーの潜在的なニーズ分析による将来像の洞察、定義した顧客体験価値の具体化するデザイン等、UX・CX領域における専門性を向上させることが出来ます。
✓ 国内外の人間研究における先進企業・アカデミアと連携した活動に従事できます。
✓ 社内外の専門家(自動車領域外を含む)との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます。
【業務内容】
●UXリサーチ
・市場動向とVOC調査の結果を分析し、課題を導き出す能力
・人間工学または心理学視点からのユーザーの研究
・デザイン原理からのリサーチ経験
●ユーザー調査設計
・UXユーザ手法に基づいた調査設計と結果に対しての定量・定性分析
・UX仮説の検証とオポチュニティーの提示
・ユーザビリティー検証のためのタスクパフォーマンス設計
・結果についての分析、インプリケーションを定義し、改善課題やインサイトを提示
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
・デザイン（サービス、インタラクション、プロダクト、クルマなど）、認知心理学、消費者学、人類学、経営学、統計学の何れか、または関連分野の学士号を取得していること（同等の実務経験でも可）
・ユーザーを中心に据えたリサーチ・デザイン・企画の経験
・TOEIC 600点以上(または同等のコミュニケーション力)
＜WANT要件＞
・ユーザーリサーチまたはUX開発プロジェクトの経験
・クルマのHMI要件と制限事項について理解していること
・プロジェクトリーダもしくはサブリーダの経験
・デザイン（サービス、インタラクション、プロダクト、クルマなど）、認知心理学、消費者学、人類学、経営学、統計学の何れか、または関連分野の学士号を取得していること（同等の実務経験でも可）
・ユーザーを中心に据えたリサーチ・デザイン・企画の経験
・TOEIC 600点以上(または同等のコミュニケーション力)
＜WANT要件＞
・ユーザーリサーチまたはUX開発プロジェクトの経験
・クルマのHMI要件と制限事項について理解していること
・プロジェクトリーダもしくはサブリーダの経験
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
162,029名
（連結）
株式会社デンソー
仕事内容
車載向けの高耐圧、大電流かつ高品質なパワー半導体を世界に拡販していくことに挑戦してもらえる仲間を募集しています。
【組織ミッション】
パワーデバイス技術部は、パワーデバイス技術を軸に、世界規模でのカーボンニュートラルを実現するため魅力ある商品を企画し提供しています。
私たち素子戦略室では、世界中に高品質なパワー半導体をお届けするべくSi, SiCパワー半導体素子の拡販戦略をミッションに取り組んでいる部署です。
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うオープンなカルチャーのある組織です。
【業務内容】
電動車用インバータシステム向け高電圧、大電流パワー半導体素子（SiC-MOS,Si-IGBT,GaN）の企画／戦略立案
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・パワーデバイス素子の製品企画・戦略立案
・パワーデバイス素子の技術企画・戦略立案(ウェハ、素子設計、プロセス、実装)
・パワーデバイス素子の特許戦略立案
・パワーデバイス素子の販売戦略立案
・パワーデバイス素子に関するマーケティング(国内外顧客へのヒアリング)
・パワーデバイス素子販売における技術営業(国内外)
・パワーデバイス素子の仕様検討
【業務のやりがい・魅力】
・素子拡販にとどまらず、パワーモジュール開発部署と密接に連携しながら開発を進めるため、様々な専門知識を持つ方たちと一気通貫で多岐にわたる業務を経験できます。
・魅力ある素子を企画し、世界中に高品質なパワー半導体を提供することで、地球温暖化の抑制という社会課題解決に貢献しているやりがいを感じることができます。
・海外のお客様や海外拠点の担当者とのマーケティング、拡販活動を行う機会があり、グローバルに活躍することができます。
【関連リンク】
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/tech-design/power-semiconductor/
【組織ミッション】
パワーデバイス技術部は、パワーデバイス技術を軸に、世界規模でのカーボンニュートラルを実現するため魅力ある商品を企画し提供しています。
私たち素子戦略室では、世界中に高品質なパワー半導体をお届けするべくSi, SiCパワー半導体素子の拡販戦略をミッションに取り組んでいる部署です。
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うオープンなカルチャーのある組織です。
【業務内容】
電動車用インバータシステム向け高電圧、大電流パワー半導体素子（SiC-MOS,Si-IGBT,GaN）の企画／戦略立案
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・パワーデバイス素子の製品企画・戦略立案
・パワーデバイス素子の技術企画・戦略立案(ウェハ、素子設計、プロセス、実装)
・パワーデバイス素子の特許戦略立案
・パワーデバイス素子の販売戦略立案
・パワーデバイス素子に関するマーケティング(国内外顧客へのヒアリング)
・パワーデバイス素子販売における技術営業(国内外)
・パワーデバイス素子の仕様検討
【業務のやりがい・魅力】
・素子拡販にとどまらず、パワーモジュール開発部署と密接に連携しながら開発を進めるため、様々な専門知識を持つ方たちと一気通貫で多岐にわたる業務を経験できます。
・魅力ある素子を企画し、世界中に高品質なパワー半導体を提供することで、地球温暖化の抑制という社会課題解決に貢献しているやりがいを感じることができます。
・海外のお客様や海外拠点の担当者とのマーケティング、拡販活動を行う機会があり、グローバルに活躍することができます。
【関連リンク】
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/tech-design/power-semiconductor/
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
・半導体素子、プロセス、実装開発に関する経験、または、戦略立案、マーケティングに関する経験をお持ちの方
※パワー半導体の経験有無は問いません
＜WANT要件＞
・パワー半導体に関する知識をお持ちの方
・半導体素子の設計やプロセスインテグレーション、ウエハ加工技術の開発経験（目安：3年以上）をお持ちの方
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー経験者
・海外顧客関係者（ネイティブ）と議論および仕様書や各種レポートを理解できる英語力
【英語力（WANT）】
・海外と基本的なコミュニケーションができる英語力
【求める人物像】
・主体的に考えて、粘り強く自律的に動ける方
・多くのステークホルダーを巻き込みながら業務を推進できる方
・企画提案力、構想力のある方
・戦略思考、論理的思考の出来る方
【関連ワード】
・半導体
・電動化
・カーボンニュートラル
・マーケティング
・半導体素子、プロセス、実装開発に関する経験、または、戦略立案、マーケティングに関する経験をお持ちの方
※パワー半導体の経験有無は問いません
＜WANT要件＞
・パワー半導体に関する知識をお持ちの方
・半導体素子の設計やプロセスインテグレーション、ウエハ加工技術の開発経験（目安：3年以上）をお持ちの方
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー経験者
・海外顧客関係者（ネイティブ）と議論および仕様書や各種レポートを理解できる英語力
【英語力（WANT）】
・海外と基本的なコミュニケーションができる英語力
【求める人物像】
・主体的に考えて、粘り強く自律的に動ける方
・多くのステークホルダーを巻き込みながら業務を推進できる方
・企画提案力、構想力のある方
・戦略思考、論理的思考の出来る方
【関連ワード】
・半導体
・電動化
・カーボンニュートラル
・マーケティング
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
いすゞ自動車株式会社
仕事内容
【職務のミッション】
商用車の商品戦略・プロダクトマーケティングを担い、市場動向や顧客ニーズ、競合情報を起点とした商品企画・販売戦略の立案を通じて、商品競争力および事業収益の最大化を実現する。また、販売実績や市場データを活用した需要予測の高度化により、最適な商品開発・供給計画の実現に貢献する。
【職務の内容】
■ プロダクトマーケティング・商品戦略
・市場動向、顧客ニーズ、競合他社の商品戦略・販売状況の調査・分析
・商品別マーケティング戦略（価格・販路・プロモーション施策）の企画・立案・推進
・商品ポートフォリオ戦略の立案および提案
・販売実績や市場データを活用した需要予測の実施、および予測モデルの改善・高度化
■ 商品企画・開発支援
・市場情報や販社からの要望・苦情を継続的に収集・分析し、商品課題（シャシ・架装領域）の抽出・整理
・商品改良や新商品開発に向けた提案の実施
・開発プロジェクトに参画し、市場・顧客視点からの商品仕様最適化に向けた提言および関係部門との調整
■ 関係部門との連携
・MC（モデルチェンジ）計画に関する情報共有および議論を推進
・営業・開発・生産部門と連携し、QCD向上に向けた商品企画活動を推進
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
商用車の商品戦略・プロダクトマーケティングを担い、市場動向や顧客ニーズ、競合情報を起点とした商品企画・販売戦略の立案を通じて、商品競争力および事業収益の最大化を実現する。また、販売実績や市場データを活用した需要予測の高度化により、最適な商品開発・供給計画の実現に貢献する。
【職務の内容】
■ プロダクトマーケティング・商品戦略
・市場動向、顧客ニーズ、競合他社の商品戦略・販売状況の調査・分析
・商品別マーケティング戦略（価格・販路・プロモーション施策）の企画・立案・推進
・商品ポートフォリオ戦略の立案および提案
・販売実績や市場データを活用した需要予測の実施、および予測モデルの改善・高度化
■ 商品企画・開発支援
・市場情報や販社からの要望・苦情を継続的に収集・分析し、商品課題（シャシ・架装領域）の抽出・整理
・商品改良や新商品開発に向けた提案の実施
・開発プロジェクトに参画し、市場・顧客視点からの商品仕様最適化に向けた提言および関係部門との調整
■ 関係部門との連携
・MC（モデルチェンジ）計画に関する情報共有および議論を推進
・営業・開発・生産部門と連携し、QCD向上に向けた商品企画活動を推進
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
求める経験 / スキル
【求める経験】
・BtoB製品のマーケティング戦略立案および市場分析・競合分析・価格戦略立案経験（10年以上）
・部門（開発や生産）横断プロジェクト経験
<歓迎>
・商用車業界経験
・自動車業界における市場分析・商品戦略経験
【求めるスキル】
・部門横断プロジェクト推進能力
・関係部門との折衝・調整能力
<歓迎>
・商品戦略／マーケティング戦略経験
・OEM・架装・物流業界知識
・BtoB製品のマーケティング戦略立案および市場分析・競合分析・価格戦略立案経験（10年以上）
・部門（開発や生産）横断プロジェクト経験
<歓迎>
・商用車業界経験
・自動車業界における市場分析・商品戦略経験
【求めるスキル】
・部門横断プロジェクト推進能力
・関係部門との折衝・調整能力
<歓迎>
・商品戦略／マーケティング戦略経験
・OEM・架装・物流業界知識
勤務地
神奈川県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
いすゞ自動車株式会社
仕事内容
【職務のミッション】
・市場調査や競合分析をもとに、顧客ターゲットや製品ポジショニングを定義し、価格・流通・販促を含めたマーケティング戦略を策定する。また、製品の価値や差別化要素を整理し、ターゲットに訴求できる商品提案書や販促資料を作成する。
・営業部門からのフィードバックを反映しながら、提案内容やマーケティング施策の改善を継続的に行う。
【職務の内容】
・トラクター販売における販売会社支援(商品教育・勉強会支援)
・商品訴求ポイント整理、営業支援資料作成
・他社商品比較、競合分析
・特殊仕様・個別案件への技術／商品対応
・市場調査や競合分析をもとに、顧客ターゲットや製品ポジショニングを定義し、価格・流通・販促を含めたマーケティング戦略を策定する。また、製品の価値や差別化要素を整理し、ターゲットに訴求できる商品提案書や販促資料を作成する。
・営業部門からのフィードバックを反映しながら、提案内容やマーケティング施策の改善を継続的に行う。
【職務の内容】
・トラクター販売における販売会社支援(商品教育・勉強会支援)
・商品訴求ポイント整理、営業支援資料作成
・他社商品比較、競合分析
・特殊仕様・個別案件への技術／商品対応
求める経験 / スキル
【求める経験】
・トラクターやトレーラー関連商品に関する業務経験および営業企画・販売戦略立案経験（目安5年）
<歓迎>
・自動車メーカー・架装メーカーでの商品企画・商品戦略経験
・販売会社支援、販促企画、商品説明等の研修・実務経験
・顧客要望や市場課題を踏まえた提案活動経験
・特殊仕様車・架装・物流業界向け提案経験
・OEM関連業務経験
・BIツール等を活用した分析経験
【求めるスキル】
・大型車商品・仕様に関する実務知識
・市場課題・顧客要望に基づいた商品提案力
・販売会社や社内部門との調整能力
・自律的に業務推進できるリーダーシップ
<歓迎>
・架装・特装・物流業界知識
・大型自動車免許保有
・トラクターやトレーラー関連商品に関する業務経験および営業企画・販売戦略立案経験（目安5年）
<歓迎>
・自動車メーカー・架装メーカーでの商品企画・商品戦略経験
・販売会社支援、販促企画、商品説明等の研修・実務経験
・顧客要望や市場課題を踏まえた提案活動経験
・特殊仕様車・架装・物流業界向け提案経験
・OEM関連業務経験
・BIツール等を活用した分析経験
【求めるスキル】
・大型車商品・仕様に関する実務知識
・市場課題・顧客要望に基づいた商品提案力
・販売会社や社内部門との調整能力
・自律的に業務推進できるリーダーシップ
<歓迎>
・架装・特装・物流業界知識
・大型自動車免許保有
勤務地
神奈川県
想定年収
750 万円 ~ 900 万円
いすゞ自動車株式会社
仕事内容
【職務のミッション】
・市場情報と販社要望・苦情等を継続的に収集して、拡販上の商品課題を明確にする
・開発プロジェクトに対して、市場視点での最適化に向け営業見解を表明し、調整して反映する
・市場動向、顧客ニーズ、他社競争力や商品展開を把握し、モデルチェンジ計画の共有化と議論を深め商品開発のQCDの強化に貢献する
【職務の内容】
・商品展開計画の企画・立案
・マーケット情報（市場動向・競合・顧客情報等）の収集分析
・営業部門要望の取りまとめおよび開発部門との調整
・発売準備推進、価格政策立案支援・市場調査や製造コスト分析をもとに、製品の価格戦略を立案
・市場情報と販社要望・苦情等を継続的に収集して、拡販上の商品課題を明確にする
・開発プロジェクトに対して、市場視点での最適化に向け営業見解を表明し、調整して反映する
・市場動向、顧客ニーズ、他社競争力や商品展開を把握し、モデルチェンジ計画の共有化と議論を深め商品開発のQCDの強化に貢献する
【職務の内容】
・商品展開計画の企画・立案
・マーケット情報（市場動向・競合・顧客情報等）の収集分析
・営業部門要望の取りまとめおよび開発部門との調整
・発売準備推進、価格政策立案支援・市場調査や製造コスト分析をもとに、製品の価格戦略を立案
求める経験 / スキル
【求める経験】
いずれかの経験（目安3年）
・BtoB企業での営業企画・販売支援経験
・商品企画・マーケティング補助業務経験
・市場調査設計・分析経験
<歓迎>
・自動車メーカー、部品メーカー、架装メーカー等での営業・企画・技術系業務経験
・価格政策・収益管理経験、市場調査設計・分析経験
【求めるスキル】
・市場分析・競合分析スキル
・部門横断での調整・推進力
・論理的思考力・課題形成能力
・Excelによるデータ分析スキル、PowerPointによる企画提案スキル
<歓迎>
・商用車業・バス事業、車両仕様・法規に関する知識
いずれかの経験（目安3年）
・BtoB企業での営業企画・販売支援経験
・商品企画・マーケティング補助業務経験
・市場調査設計・分析経験
<歓迎>
・自動車メーカー、部品メーカー、架装メーカー等での営業・企画・技術系業務経験
・価格政策・収益管理経験、市場調査設計・分析経験
【求めるスキル】
・市場分析・競合分析スキル
・部門横断での調整・推進力
・論理的思考力・課題形成能力
・Excelによるデータ分析スキル、PowerPointによる企画提案スキル
<歓迎>
・商用車業・バス事業、車両仕様・法規に関する知識
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
仕事内容
■業務内容
エンジニアリングデータプラットフォームのアーキテクト設計・構築、保守運用、活用促進
① データププラットフォームアーキテクチャ設計として、クラウド環境でのデータプラットフォームを基にしたおよびデータパイプライン設計を担う。
➁ データモデリング設計として開発のデータを中心にしたデータモデリング、データカタログ、メタデータの設計運用を担う。
➂ データガバナンスチームのコアメンバーとして、ガバナンス管理およびGDPR含む各種法規への対応のリードを担う。
■アピールポイント
①職務を通して得られる自己成長、獲得できるスキル、やりがい
SDV(Software Defined Vehicle)実現のためのデータプラットフォーム開発およびデータによる価値創出に携わることができるポジションです。これからの自動車の価値と競争力を決定づける業務となります。
SDVにより実現する世界観「常に更新されていく最新の機能・コンテンツがクルマにインストールされ、昨日より今日、今日より明日のクルマが魅力的で自分好みに成長していく。クルマのデータを活用したサービスにより、生活がより便利になる」自分たちがこの世界を実現に貢献している事を実感することができます。
自動車会社として新しいチャレンジであり、より柔軟な提案を考え、幅広い部署と論議して戦略やプロセスをまとめていくことができます。
全世界の開発に関連するデータ、全世界で販売している車両のデータを基に、データドリブンで新たなサービス構築、データ分析を基にした価値の創造を経験することができる。
②将来的に目指せるキャリア、ポジション
今お持ちのスキルをベースにして自動車領域におけるデータビジネスを開拓していく第一人者になれます。
また、お客様に価値を提供する手法や運営方法を構築することで、技術ロードマップや新規プロセスの立案および提案スキルやプロジェクトマネジメントのスキルを獲得していくことができ、希望に合わせ技術・マネジメント両面でのキャリア構築できます。
エンジニアリングデータプラットフォームのアーキテクト設計・構築、保守運用、活用促進
① データププラットフォームアーキテクチャ設計として、クラウド環境でのデータプラットフォームを基にしたおよびデータパイプライン設計を担う。
➁ データモデリング設計として開発のデータを中心にしたデータモデリング、データカタログ、メタデータの設計運用を担う。
➂ データガバナンスチームのコアメンバーとして、ガバナンス管理およびGDPR含む各種法規への対応のリードを担う。
■アピールポイント
①職務を通して得られる自己成長、獲得できるスキル、やりがい
SDV(Software Defined Vehicle)実現のためのデータプラットフォーム開発およびデータによる価値創出に携わることができるポジションです。これからの自動車の価値と競争力を決定づける業務となります。
SDVにより実現する世界観「常に更新されていく最新の機能・コンテンツがクルマにインストールされ、昨日より今日、今日より明日のクルマが魅力的で自分好みに成長していく。クルマのデータを活用したサービスにより、生活がより便利になる」自分たちがこの世界を実現に貢献している事を実感することができます。
自動車会社として新しいチャレンジであり、より柔軟な提案を考え、幅広い部署と論議して戦略やプロセスをまとめていくことができます。
全世界の開発に関連するデータ、全世界で販売している車両のデータを基に、データドリブンで新たなサービス構築、データ分析を基にした価値の創造を経験することができる。
②将来的に目指せるキャリア、ポジション
今お持ちのスキルをベースにして自動車領域におけるデータビジネスを開拓していく第一人者になれます。
また、お客様に価値を提供する手法や運営方法を構築することで、技術ロードマップや新規プロセスの立案および提案スキルやプロジェクトマネジメントのスキルを獲得していくことができ、希望に合わせ技術・マネジメント両面でのキャリア構築できます。
求める経験 / スキル
■応募要件
下記のいずれかの実務経験（３年以上）を有していて、チームリーダー経験を有する方
・データ利活用のための戦略策定・データサービス設計・データガバナンス設計
・データマネージメント・データモデリング・データベース構築・データ分析手法・ツール利活用
・データレイク・データウェアハウス設計・構築・運用
・BIツール、機械学習系のツールの設計・構築・運用
・クラウドプラットフォーム、サービス (e.g., AWS, Azure, Google Cloud Platform) を活用した開発経験
・TOEIC：550
■歓迎要件
・DataOps/DevOps による開発経験
・ビジネスデータ（特に製造業、自動車業界）への精通
・データ法規(e.g. GDPE, CCPA, Data Act)に関連した開発経験
■求める人物像
・まだ世の中にないモノ、コトを想像し、実現策を創造することを楽しめる
・何事からも学ぶ姿勢や意欲があり、初めてのことでも臆せず挑戦できる方
・困難な課題にもあきらめることなく、取り組みを継続できる方
・異なる文化や意見を受け入れながら、積極的にコミュニケーションを図れる方
・相手の理解度を計り、共通認識になるまで論議を進めることが出来る方
・上位者と対等にディスカッションできるバイタリティのある方
・技術トレンドに高い興味と知識がある方
・⾃ら進んでまず動き前向き且つ積極的にチャレンジできる
下記のいずれかの実務経験（３年以上）を有していて、チームリーダー経験を有する方
・データ利活用のための戦略策定・データサービス設計・データガバナンス設計
・データマネージメント・データモデリング・データベース構築・データ分析手法・ツール利活用
・データレイク・データウェアハウス設計・構築・運用
・BIツール、機械学習系のツールの設計・構築・運用
・クラウドプラットフォーム、サービス (e.g., AWS, Azure, Google Cloud Platform) を活用した開発経験
・TOEIC：550
■歓迎要件
・DataOps/DevOps による開発経験
・ビジネスデータ（特に製造業、自動車業界）への精通
・データ法規(e.g. GDPE, CCPA, Data Act)に関連した開発経験
■求める人物像
・まだ世の中にないモノ、コトを想像し、実現策を創造することを楽しめる
・何事からも学ぶ姿勢や意欲があり、初めてのことでも臆せず挑戦できる方
・困難な課題にもあきらめることなく、取り組みを継続できる方
・異なる文化や意見を受け入れながら、積極的にコミュニケーションを図れる方
・相手の理解度を計り、共通認識になるまで論議を進めることが出来る方
・上位者と対等にディスカッションできるバイタリティのある方
・技術トレンドに高い興味と知識がある方
・⾃ら進んでまず動き前向き且つ積極的にチャレンジできる
従業員数
24,413名
（132,790名（連結） 2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
24,413名
（132,790名（連結） 2025年3月31日現在）
日産自動車株式会社
仕事内容
＜職務内容＞
クラウドやスマートフォンと連携し、車内のお客さまに多種多様なサービスを提供するコネクテッド技術および、自動運転技術の拡大を背景に、車両とそれを取り巻くシステムはSDV（Software Defined Vehicle）として進化を続けています。
当組織は、こうしたSDV時代の車両進化において、ユーザー体験を直接担う中核コンポーネントであるHMIディスプレイ部品（メーター、ヘッドアップディスプレイ、次世代大型センターディスプレイ 等）の開発を担当しています。
次世代車両に求められる機能・UXを見据え、将来戦略の策定から部品設計までを一貫して担い、車両価値の向上に貢献しています。
R&D内においては、ソフトウェア・システム進化と連動したHMIデバイスの在り方を具現化するポジションとして、関連部署やサプライヤーと連携しながら、次世代HMIの方向性をリードする役割を果たしています。
■ 具体的な業務内容と自部署内外で期待される役割、ポジション
SDVとしての車両とこれを取り巻くシステムの進化の中で行われますが、これを実現するうえで重要な役割を担うHMIディスプレイデバイス（ヘッドアップディスプレイ,次世代大型ディスプレイなど）の将来戦略策定と部品設計を行います。
■ 職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気）
日産エンジニア、技術派遣社員を含め、総勢20名程のチームで開発を行っています。MCS（中途採用社員）の比率も高く、幅広いフェーズで活躍しています。また、社内外の関連部署をはじめ、海外拠点やサプライヤーとの連携・コミュニケーションの機会も多く、グローバルかつオープンな環境で仕事ができることが特徴です。
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
自分達で企画提案、価値創出した新たなHMIコンポーネントの製品を世界中のお客様に提供するというのが最大のやりがいです。車両におけるHMIをシステムとして捉えて設計するスキル、システムを支えるコンポーネントの製品開発を通じた技術知識、また英語でのコミュニケーションスキルが獲得できます。
コネクテッドカー＆サービス開発のコンポーネント開発エンジニアとしてのキャリアを醸成した後、マネジメントポジションに進めます。
■将来的に目指せるキャリア、ポジション
エンジニアとしての経験・スキルを醸成した後、技術を軸にしたテクニカルエキスパート、または組織・プロジェクトを率いるマネジメントポジションなど、本人の志向に応じたキャリアを目指すことができます。
クラウドやスマートフォンと連携し、車内のお客さまに多種多様なサービスを提供するコネクテッド技術および、自動運転技術の拡大を背景に、車両とそれを取り巻くシステムはSDV（Software Defined Vehicle）として進化を続けています。
当組織は、こうしたSDV時代の車両進化において、ユーザー体験を直接担う中核コンポーネントであるHMIディスプレイ部品（メーター、ヘッドアップディスプレイ、次世代大型センターディスプレイ 等）の開発を担当しています。
次世代車両に求められる機能・UXを見据え、将来戦略の策定から部品設計までを一貫して担い、車両価値の向上に貢献しています。
R&D内においては、ソフトウェア・システム進化と連動したHMIデバイスの在り方を具現化するポジションとして、関連部署やサプライヤーと連携しながら、次世代HMIの方向性をリードする役割を果たしています。
■ 具体的な業務内容と自部署内外で期待される役割、ポジション
SDVとしての車両とこれを取り巻くシステムの進化の中で行われますが、これを実現するうえで重要な役割を担うHMIディスプレイデバイス（ヘッドアップディスプレイ,次世代大型ディスプレイなど）の将来戦略策定と部品設計を行います。
■ 職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気）
日産エンジニア、技術派遣社員を含め、総勢20名程のチームで開発を行っています。MCS（中途採用社員）の比率も高く、幅広いフェーズで活躍しています。また、社内外の関連部署をはじめ、海外拠点やサプライヤーとの連携・コミュニケーションの機会も多く、グローバルかつオープンな環境で仕事ができることが特徴です。
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
自分達で企画提案、価値創出した新たなHMIコンポーネントの製品を世界中のお客様に提供するというのが最大のやりがいです。車両におけるHMIをシステムとして捉えて設計するスキル、システムを支えるコンポーネントの製品開発を通じた技術知識、また英語でのコミュニケーションスキルが獲得できます。
コネクテッドカー＆サービス開発のコンポーネント開発エンジニアとしてのキャリアを醸成した後、マネジメントポジションに進めます。
■将来的に目指せるキャリア、ポジション
エンジニアとしての経験・スキルを醸成した後、技術を軸にしたテクニカルエキスパート、または組織・プロジェクトを率いるマネジメントポジションなど、本人の志向に応じたキャリアを目指すことができます。
求める経験 / スキル
■応募要件
・車両電子電装の基礎知識があり、サービス実現に必要な車両システムが想定できる
・車両プロジェクト開発のプロセスが概ね理解できている
・部品設計もしくはシステム設計の経験がある（コモディティ問わず）
・チームリーダー経験
・日本語及び英語で、正しく相手の言うことを理解し、自分の伝えたいことを伝えるコミュニケーション能力
■歓迎要件
HMIデバイスに求められる要素開発経験を一つ以上有する。
・機能ロジック開発、仕様決定・ハードウェア開発
・機構部品開発
・部品開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・TOEIC：730
＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞
・ グローバルな感覚を持ち、最後まであきらめない方
・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
・ 世の中の新しい情報や技術に興味・関心を持って積極的に取り入れる柔軟性を持っている方
・車両電子電装の基礎知識があり、サービス実現に必要な車両システムが想定できる
・車両プロジェクト開発のプロセスが概ね理解できている
・部品設計もしくはシステム設計の経験がある（コモディティ問わず）
・チームリーダー経験
・日本語及び英語で、正しく相手の言うことを理解し、自分の伝えたいことを伝えるコミュニケーション能力
■歓迎要件
HMIデバイスに求められる要素開発経験を一つ以上有する。
・機能ロジック開発、仕様決定・ハードウェア開発
・機構部品開発
・部品開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・TOEIC：730
＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞
・ グローバルな感覚を持ち、最後まであきらめない方
・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
・ 世の中の新しい情報や技術に興味・関心を持って積極的に取り入れる柔軟性を持っている方
勤務地
神奈川県
想定年収
417 万円 ~ 800 万円
日産自動車株式会社
仕事内容
＜職務内容/Main Tasks＞
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
コネクティドカー＆サービス(CCS)の急速な進化・拡大に伴い、クルマとユーザーを繋ぐインターフェースへの期待は非常に高まっています。その期待に応えるために、車載インフォテインメントシステム（IVI: In Vehicle Infortainment）・メーターシステム・HUD(Head Up Display)システムにて大切な情報をお客様に伝えるのはもちろんのこと、それらの情報をより分かりやすくより使いやすくより美しく表現されたグラフィックユーザーインターフェース（GUI）にてお客様へ提供することが我々の使命です。
②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
コネクティッドカー＆サービス開発を担う組織のメンバーとして、カスタマー視点でUIを企画・提案・設計し、先進的なインターフェースにより新たな体験を生み出すエンジニアを募集しています。本組織のエンジニアは、社内の商品企画部・デザイナー・内外装エンジニア等のメンバー、及び社外ステイクホルダー（Google・Amazon・Apple等）と連携しながら、新しいUIを設計しお客様に提供する役割を担います。
具体的な業務内容としては以下のような例が挙げられます。
・お客様視点に立ったUI設計
・商品企画・実験部などの要求に基づくUI仕様・グラフィックデザインの具現化
・UI技術リーダーとして社内外のステイクホルダーからの要求の取りまとめ、IVI/METER/HUDの仕様作成及びソフトウェア実装のマネジメント
③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
部300名、各課20～50名規模のチームで、中途採用者の比率も高い部署です。量産開発、先行開発の両方を担当しており、職場も活発に論議する雰囲気の部署です。社内のコネクテッド関連部署以外、海外拠点、海外サプライヤとのコミュニケーション機会も多い部署です。
https://www.nissan-global.com/JP/INNOVATION/TECHNOLOGY/ARCHIVE/CCS/
https://www.nissanmotor.jobs/japan/MC/EEandSystemsEngineeringDivision/
＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
ご自身が開発に携わったプロダクト・サービスを通じて、世界中の人々のカーライフに影響を与えることができます。例えば、近年インテリア部品の中で存在感を増してきているIVI/METER/HUDのUI設計を通しお客様と非常に近いところで仕事ができます。また、要求を分析し最適なUIを決定する過程で技術的な論理思考でモノづくりするスキル、また様々なステークホルダーと関わりながら幅広いコネクティッド技術の習得などにより、グローバルに活躍できるエンジニアとして成長できます。
②将来的に目指せるキャリア、ポジション
コネクティドカーオフボード開発におけるプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを活かして、様々なプロダクト開発のプロジェクトマネージメントチームを率いるマネージメント層を目指せます。
※本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することも可能
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
コネクティドカー＆サービス(CCS)の急速な進化・拡大に伴い、クルマとユーザーを繋ぐインターフェースへの期待は非常に高まっています。その期待に応えるために、車載インフォテインメントシステム（IVI: In Vehicle Infortainment）・メーターシステム・HUD(Head Up Display)システムにて大切な情報をお客様に伝えるのはもちろんのこと、それらの情報をより分かりやすくより使いやすくより美しく表現されたグラフィックユーザーインターフェース（GUI）にてお客様へ提供することが我々の使命です。
②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
コネクティッドカー＆サービス開発を担う組織のメンバーとして、カスタマー視点でUIを企画・提案・設計し、先進的なインターフェースにより新たな体験を生み出すエンジニアを募集しています。本組織のエンジニアは、社内の商品企画部・デザイナー・内外装エンジニア等のメンバー、及び社外ステイクホルダー（Google・Amazon・Apple等）と連携しながら、新しいUIを設計しお客様に提供する役割を担います。
具体的な業務内容としては以下のような例が挙げられます。
・お客様視点に立ったUI設計
・商品企画・実験部などの要求に基づくUI仕様・グラフィックデザインの具現化
・UI技術リーダーとして社内外のステイクホルダーからの要求の取りまとめ、IVI/METER/HUDの仕様作成及びソフトウェア実装のマネジメント
③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
部300名、各課20～50名規模のチームで、中途採用者の比率も高い部署です。量産開発、先行開発の両方を担当しており、職場も活発に論議する雰囲気の部署です。社内のコネクテッド関連部署以外、海外拠点、海外サプライヤとのコミュニケーション機会も多い部署です。
https://www.nissan-global.com/JP/INNOVATION/TECHNOLOGY/ARCHIVE/CCS/
https://www.nissanmotor.jobs/japan/MC/EEandSystemsEngineeringDivision/
＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
ご自身が開発に携わったプロダクト・サービスを通じて、世界中の人々のカーライフに影響を与えることができます。例えば、近年インテリア部品の中で存在感を増してきているIVI/METER/HUDのUI設計を通しお客様と非常に近いところで仕事ができます。また、要求を分析し最適なUIを決定する過程で技術的な論理思考でモノづくりするスキル、また様々なステークホルダーと関わりながら幅広いコネクティッド技術の習得などにより、グローバルに活躍できるエンジニアとして成長できます。
②将来的に目指せるキャリア、ポジション
コネクティドカーオフボード開発におけるプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを活かして、様々なプロダクト開発のプロジェクトマネージメントチームを率いるマネージメント層を目指せます。
※本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することも可能
求める経験 / スキル
■応募要件
・お客様のニーズを基にしたHMI/UIの要求仕様作成ができる
・マーケットトレンドを理解し、世の中に求められるサービスの創出ができる
・日本語及び英語で、自分の伝えたいことを伝え、相手の言うことを理解しようとするコミュニケーション能力
・世の中により貢献できるサービス・製品を届けたいという情熱
■歓迎要件
・海外ベンダー、サプライヤとの業務経験
・プロジェクトマネージメント経験
・音声認識、Bluetooth、Wifi、ナビ、車載通信などIVI搭載機能及び基盤技術の開発経験
・Android Automotiveや、OSSのアセットを活用したシステム設計
・電子部品のソフトウエア設計/実装経験
・チームリーダー経験
・車両電子電装の基礎知識があり、サービス実現に必要な車両システムが想定できる
・HMI設計開発経験（システム、コンポーネントどちらでも）
・TOEIC：730
＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞
以下の志をもって行動する方
・ グローバルな感覚を持ち、多角的な視点で物事を考えられる方
・ 最後まであきらめず物事をやりきる志を持つ方
・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
・ 世の中の新しい情報や技術に興味・関心を持って積極的に取り入れる柔軟性を持っている方
・お客様のニーズを基にしたHMI/UIの要求仕様作成ができる
・マーケットトレンドを理解し、世の中に求められるサービスの創出ができる
・日本語及び英語で、自分の伝えたいことを伝え、相手の言うことを理解しようとするコミュニケーション能力
・世の中により貢献できるサービス・製品を届けたいという情熱
■歓迎要件
・海外ベンダー、サプライヤとの業務経験
・プロジェクトマネージメント経験
・音声認識、Bluetooth、Wifi、ナビ、車載通信などIVI搭載機能及び基盤技術の開発経験
・Android Automotiveや、OSSのアセットを活用したシステム設計
・電子部品のソフトウエア設計/実装経験
・チームリーダー経験
・車両電子電装の基礎知識があり、サービス実現に必要な車両システムが想定できる
・HMI設計開発経験（システム、コンポーネントどちらでも）
・TOEIC：730
＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞
以下の志をもって行動する方
・ グローバルな感覚を持ち、多角的な視点で物事を考えられる方
・ 最後まであきらめず物事をやりきる志を持つ方
・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
・ 世の中の新しい情報や技術に興味・関心を持って積極的に取り入れる柔軟性を持っている方
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
仕事内容
＜職務内容/Main Tasks＞
クラウドやスマートフォンと繋がり車内のお客さまに多種多様なサービスを提供できるコネクテッド技術の拡大を進めています。“ゼロから1を創りだせる”日産自動車ならではの新しい価値の提供に一緒にチャレンジしてくれる仲間を探しています。コネクティッド技術を通じた「インフォメーション（情報）」と「エンターテインメント（娯楽）」 の融合によりお客様に新しい体験を提供する車載インフォテインメントシステム(IVIシステム) の開発を一緒に担っていただく人財の募集です。
(1) お客様へ新しい体験を提供する為の、車載インフォテインメントシステムの要求仕様定義とその商品化
(2) 車載インフォテインメントシステムを、グローバルの多くの車種に着実に展開していく為のプロジェクトマネージメント
(3)発売後も継続的にLife time valueを確保していくためのシステム開発
＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
自分たちが設計・開発したコネクテッドサービスを目に見える形で世界中のお客様に提供できる、満足いただける というのが最大のやりがいになると考えています。
また、グローバルな社内外の多岐に渡るメンバーとの協力により、ダイナミックに車という製品を作り上げる事に大きな達成感が得られると思います。 コネクテッドカー&サービス全般の知識、車両開発に対応したコネクテッド&サービス開発の知識とスキル、プロジェクトマネージメントスキル、また英語でのコミュニケーションスキルが獲得できます。
クラウドやスマートフォンと繋がり車内のお客さまに多種多様なサービスを提供できるコネクテッド技術の拡大を進めています。“ゼロから1を創りだせる”日産自動車ならではの新しい価値の提供に一緒にチャレンジしてくれる仲間を探しています。コネクティッド技術を通じた「インフォメーション（情報）」と「エンターテインメント（娯楽）」 の融合によりお客様に新しい体験を提供する車載インフォテインメントシステム(IVIシステム) の開発を一緒に担っていただく人財の募集です。
(1) お客様へ新しい体験を提供する為の、車載インフォテインメントシステムの要求仕様定義とその商品化
(2) 車載インフォテインメントシステムを、グローバルの多くの車種に着実に展開していく為のプロジェクトマネージメント
(3)発売後も継続的にLife time valueを確保していくためのシステム開発
＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
自分たちが設計・開発したコネクテッドサービスを目に見える形で世界中のお客様に提供できる、満足いただける というのが最大のやりがいになると考えています。
また、グローバルな社内外の多岐に渡るメンバーとの協力により、ダイナミックに車という製品を作り上げる事に大きな達成感が得られると思います。 コネクテッドカー&サービス全般の知識、車両開発に対応したコネクテッド&サービス開発の知識とスキル、プロジェクトマネージメントスキル、また英語でのコミュニケーションスキルが獲得できます。
求める経験 / スキル
■応募要件
・日本語及び英語で、正しく相手の言うことを理解し、自分の伝えたいことを伝えるコミュニケーション能力
下記いずれかのご経験
・製品全体をみながら開発したご経験がある方
（ハードウェア・ソフトウェアどちらでも可だがソフトウェアのほうが望ましい）
・TOEIC：600
■歓迎要件
・マルチメディア機器のプロジェクトマネジメント経験
・海外ベンダー、サプライヤとの業務経験
・音声認識、Bluetooth、Wifi、ナビ、車載通信などIVI搭載機能及び基盤技術の開発経験
・Android Automotiveや、OSSのアセットを活用したシステム設計
・ソフトウェア開発経験
・チームリーダー経験
・車両電子電装の基礎知識があり、サービス実現に必要な車両システムが想定できる
・TOEIC：730
■求める人物像
・ グローバルな感覚を持ち、最後まであきらめない方
・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
・ 世の中の新しい情報や技術に興味・関心を持って積極的に取り入れる柔軟性を持っている方
・日本語及び英語で、正しく相手の言うことを理解し、自分の伝えたいことを伝えるコミュニケーション能力
下記いずれかのご経験
・製品全体をみながら開発したご経験がある方
（ハードウェア・ソフトウェアどちらでも可だがソフトウェアのほうが望ましい）
・TOEIC：600
■歓迎要件
・マルチメディア機器のプロジェクトマネジメント経験
・海外ベンダー、サプライヤとの業務経験
・音声認識、Bluetooth、Wifi、ナビ、車載通信などIVI搭載機能及び基盤技術の開発経験
・Android Automotiveや、OSSのアセットを活用したシステム設計
・ソフトウェア開発経験
・チームリーダー経験
・車両電子電装の基礎知識があり、サービス実現に必要な車両システムが想定できる
・TOEIC：730
■求める人物像
・ グローバルな感覚を持ち、最後まであきらめない方
・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
・ 世の中の新しい情報や技術に興味・関心を持って積極的に取り入れる柔軟性を持っている方
従業員数
24,413名
（132,790名（連結） 2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
24,413名
（132,790名（連結） 2025年3月31日現在）
日産自動車株式会社
仕事内容
＜職務内容/Main Tasks＞
コネクティドカー＆サービス開発部では、日産がグローバルに展開するコネクティドカーサービスのモバイルアプリ、スマートデバイス、IVI（車載インフォテインメント）アプリケーションなどのプロダクト開発を行っています。
あなたにはサービスの価値を最大化する「サービスシステムオーナー」として、開発の中核を担っていただくことを期待しています。
＜具体的な業務内容＞
サービスシステムオーナーとして、開発の全工程に深く関与し、サービスのデリバリーにコミットしていただきます。
システム横断の要求仕様定義：クルマの中の様々なコンポーネントや、クラウド・モバイルアプリケーションで構成されるコネクティドサービスのシステムに対し、お客様のUXを考慮しながら、システム構成コンポーネントに対して要求仕様を定義します。
開発リード：各コンポーネント開発担当、国内外のビジネス部門、企画部門、法規担当など、多様な関係者と円滑なコミュニケーションを取りながらサービスの開発を推進します。
＜働く環境について＞
従業員の多様性（ダイバーシティ）を尊重する職場環境です。グローバルな環境で国籍を問わない多様なバックグラウンドを持った人材が、お互いの力を合わせてより良い製品づくりに取り組んでいます。中途採用のメンバーも多く、全員がエンジニアであり、常に新たな技術やサービスを学ぶことを推奨しています。そのため、社外のイベントへの参加や、就業時間を使っての内部勉強会なども行なわれています。通常のIT企業同様、スーツ不要、在宅勤務も可能など、自由闊達なチーム文化の中で仕事ができる環境です。
https://www.nissan-global.com/JP/INNOVATION/TECHNOLOGY/ARCHIVE/CCS/
https://www.nissanmotor.jobs/japan/MC/EEandSystemsEngineeringDivision/
＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
■職務を通して得られるやりがい、スキル
SDV（ソフトウェアデファインドビークル）への変革の時代、コネクティドカーサービスの開発はこれから益々攻めに転じていく一番面白い時期にあります。
そんな中、自分達が発案・創出したサービスを自分達の手で設計し、世界中のお客様に提供できることが最大のやりがいです。
コネクティドカーサービス全般の知識とスキルが獲得できるのはもちろん、世界各地のメンバーとの設計議論を通じてプロジェクトマネジメントスキルや英語でのコミュニケーションスキルを獲得できるのも魅力です。
■将来的に目指せるキャリア、ポジション
担当するサービスを持って頂き、UI（User Interface）を含めてサービスをEnd to Endで設計出来るスキルを身に着けて頂きます。
中期的にはOn Board – Off Boardに跨る様々なサービスのシステム検討や様々なエンジニアとの技術論議、及びその開発マネジメントを通じ、CCS業界の開発ノウハウを学んで頂き、サービスの価値を創るエンジニアの第一人者としてチームをリードできるコンピを身に付けて頂きます。
ご自身のキャリアビジョンに応じて、特定の部品・ECUの設計、ユーザー要件の定義やUIの検討など異なるポジションでの経験を積むこともできます。
コネクティドカー＆サービス開発部では、日産がグローバルに展開するコネクティドカーサービスのモバイルアプリ、スマートデバイス、IVI（車載インフォテインメント）アプリケーションなどのプロダクト開発を行っています。
あなたにはサービスの価値を最大化する「サービスシステムオーナー」として、開発の中核を担っていただくことを期待しています。
＜具体的な業務内容＞
サービスシステムオーナーとして、開発の全工程に深く関与し、サービスのデリバリーにコミットしていただきます。
システム横断の要求仕様定義：クルマの中の様々なコンポーネントや、クラウド・モバイルアプリケーションで構成されるコネクティドサービスのシステムに対し、お客様のUXを考慮しながら、システム構成コンポーネントに対して要求仕様を定義します。
開発リード：各コンポーネント開発担当、国内外のビジネス部門、企画部門、法規担当など、多様な関係者と円滑なコミュニケーションを取りながらサービスの開発を推進します。
＜働く環境について＞
従業員の多様性（ダイバーシティ）を尊重する職場環境です。グローバルな環境で国籍を問わない多様なバックグラウンドを持った人材が、お互いの力を合わせてより良い製品づくりに取り組んでいます。中途採用のメンバーも多く、全員がエンジニアであり、常に新たな技術やサービスを学ぶことを推奨しています。そのため、社外のイベントへの参加や、就業時間を使っての内部勉強会なども行なわれています。通常のIT企業同様、スーツ不要、在宅勤務も可能など、自由闊達なチーム文化の中で仕事ができる環境です。
https://www.nissan-global.com/JP/INNOVATION/TECHNOLOGY/ARCHIVE/CCS/
https://www.nissanmotor.jobs/japan/MC/EEandSystemsEngineeringDivision/
＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
■職務を通して得られるやりがい、スキル
SDV（ソフトウェアデファインドビークル）への変革の時代、コネクティドカーサービスの開発はこれから益々攻めに転じていく一番面白い時期にあります。
そんな中、自分達が発案・創出したサービスを自分達の手で設計し、世界中のお客様に提供できることが最大のやりがいです。
コネクティドカーサービス全般の知識とスキルが獲得できるのはもちろん、世界各地のメンバーとの設計議論を通じてプロジェクトマネジメントスキルや英語でのコミュニケーションスキルを獲得できるのも魅力です。
■将来的に目指せるキャリア、ポジション
担当するサービスを持って頂き、UI（User Interface）を含めてサービスをEnd to Endで設計出来るスキルを身に着けて頂きます。
中期的にはOn Board – Off Boardに跨る様々なサービスのシステム検討や様々なエンジニアとの技術論議、及びその開発マネジメントを通じ、CCS業界の開発ノウハウを学んで頂き、サービスの価値を創るエンジニアの第一人者としてチームをリードできるコンピを身に付けて頂きます。
ご自身のキャリアビジョンに応じて、特定の部品・ECUの設計、ユーザー要件の定義やUIの検討など異なるポジションでの経験を積むこともできます。
求める経験 / スキル
■応募要件
・IT領域でのサービス開発経験や、TCP/IP等の通信プロトコルを用いたITシステムの開発経験、車載ECUもしくは車載システムなどの開発経験
・日本語及び英語で、正しく相手の言うことを理解し、自分の伝えたいことを伝えるコミュニケーション能力
■歓迎要件
・ソフトウェア開発経験・海外ベンダーとの業務経験
・車載開発のプロジェクトマネジメント、業務支援、コンサルティングの経験
・マネージャー、チームリーダー等のマネジメント経験
■求める人物像
・ グローバルな感覚を持ち、最後まであきらめない方
・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・ 多様性を理解し、異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
・ 論理的思考ができ、論理的な説明ができる人
・IT領域でのサービス開発経験や、TCP/IP等の通信プロトコルを用いたITシステムの開発経験、車載ECUもしくは車載システムなどの開発経験
・日本語及び英語で、正しく相手の言うことを理解し、自分の伝えたいことを伝えるコミュニケーション能力
■歓迎要件
・ソフトウェア開発経験・海外ベンダーとの業務経験
・車載開発のプロジェクトマネジメント、業務支援、コンサルティングの経験
・マネージャー、チームリーダー等のマネジメント経験
■求める人物像
・ グローバルな感覚を持ち、最後まであきらめない方
・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・ 多様性を理解し、異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
・ 論理的思考ができ、論理的な説明ができる人
従業員数
24,413名
（132,790名（連結） 2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
24,413名
（132,790名（連結） 2025年3月31日現在）
日産自動車株式会社
仕事内容
■職務内容（具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション）
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
車に対してCASEやDXへの対応が求められる大変革の時代、コネクテッドカーを活用したサービスがグローバルに急拡大してきているため、技術に裏打ちされたサービスを創出し開発する能力を有する人材を募集。
“ゼロから1を創りだせる”日産自動車ならではの新しい価値の提供に一緒にチャレンジしてくれる仲間を探しています。
グローバル市場を対象にコネクテッドカーを活用したサービス創出および技術開発戦略の策定、新規コネクテッドカーとサービスの設計・開発人材の募集となります。
②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
(1)コネクテッドカー&サービス創出、技術戦略策定
(2)コネクテッドカー&サービス設計、開発
グローバル市場で求められるコネクティッドカー向けサービスを上記の取り組みを通じて、タイムリーに提供できるようにする
③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
コネクテッドカーサービスの企画グループ、車両電装開発メンバー、クラウドプラットフォーム開発メンバーとの協業、連携により世の中に必要とされるコネクテッドサービスを創出、企画、設計、開発を推進するため、技術領域の違うメンバーとのコミュニケーションが必須。アライアンスでの業務も多くルノーエンジニアとの会議、コネクテッドカーを展開する地域との会議があり、英語を使ったコミュニケーションの機会も多い。
■組織【コネクテッドカー＆サービス開発部】
■アピールポイント（職務の魅力）
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
自分達が発案・創出したコネクテッドカーやサービスを世界中のお客様に提供できることが最大のやりがい。コネクテッドカー&サービス全般の知識、車両開発に対応したコネクテッド&サービス開発の知識とスキル、また英語でのコミュニケーションスキルが獲得できる。
②将来的に目指せるキャリア、ポジション
コネクテッドカー＆サービス開発のエンジニアとしてのキャリアを醸成した後、マネジメントポジションに進める
※本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することもできる
＜プロダクト＞日産コネクティッドアプリ https://www3.nissan.co.jp/connect.html
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
車に対してCASEやDXへの対応が求められる大変革の時代、コネクテッドカーを活用したサービスがグローバルに急拡大してきているため、技術に裏打ちされたサービスを創出し開発する能力を有する人材を募集。
“ゼロから1を創りだせる”日産自動車ならではの新しい価値の提供に一緒にチャレンジしてくれる仲間を探しています。
グローバル市場を対象にコネクテッドカーを活用したサービス創出および技術開発戦略の策定、新規コネクテッドカーとサービスの設計・開発人材の募集となります。
②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
(1)コネクテッドカー&サービス創出、技術戦略策定
(2)コネクテッドカー&サービス設計、開発
グローバル市場で求められるコネクティッドカー向けサービスを上記の取り組みを通じて、タイムリーに提供できるようにする
③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
コネクテッドカーサービスの企画グループ、車両電装開発メンバー、クラウドプラットフォーム開発メンバーとの協業、連携により世の中に必要とされるコネクテッドサービスを創出、企画、設計、開発を推進するため、技術領域の違うメンバーとのコミュニケーションが必須。アライアンスでの業務も多くルノーエンジニアとの会議、コネクテッドカーを展開する地域との会議があり、英語を使ったコミュニケーションの機会も多い。
■組織【コネクテッドカー＆サービス開発部】
■アピールポイント（職務の魅力）
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
自分達が発案・創出したコネクテッドカーやサービスを世界中のお客様に提供できることが最大のやりがい。コネクテッドカー&サービス全般の知識、車両開発に対応したコネクテッド&サービス開発の知識とスキル、また英語でのコミュニケーションスキルが獲得できる。
②将来的に目指せるキャリア、ポジション
コネクテッドカー＆サービス開発のエンジニアとしてのキャリアを醸成した後、マネジメントポジションに進める
※本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することもできる
＜プロダクト＞日産コネクティッドアプリ https://www3.nissan.co.jp/connect.html
求める経験 / スキル
＜MUST＞
・マーケットトレンドを理解し、世の中に求められるサービスの創出ができる
・車両電子電装の基礎知識があり、クラウド含めたサービス実現に必要な車両システムが想定できる
・チームリーダー経験
・日本語及び英語で、正しく相手の言うことを理解し、自分の伝えたいことを伝えるコミュニケーション能力
自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：600
＜WANT＞
・ソフトウェア開発経験
・海外ベンダーとの業務経験
・マーケティングに関する専門知識を有する。
TOEIC：730
＜求める人物像＞
パーソナリティとそれに基づく行動・行為
・ グローバルな感覚を持ち、最後まであきらめない方
・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・ 多様性を理解し、異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
・ 論理的思考ができ、論理的な説明ができる人
・マーケットトレンドを理解し、世の中に求められるサービスの創出ができる
・車両電子電装の基礎知識があり、クラウド含めたサービス実現に必要な車両システムが想定できる
・チームリーダー経験
・日本語及び英語で、正しく相手の言うことを理解し、自分の伝えたいことを伝えるコミュニケーション能力
自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：600
＜WANT＞
・ソフトウェア開発経験
・海外ベンダーとの業務経験
・マーケティングに関する専門知識を有する。
TOEIC：730
＜求める人物像＞
パーソナリティとそれに基づく行動・行為
・ グローバルな感覚を持ち、最後まであきらめない方
・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・ 多様性を理解し、異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
・ 論理的思考ができ、論理的な説明ができる人
従業員数
24,413名
（132,790名（連結） 2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
24,413名
（132,790名（連結） 2025年3月31日現在）
株式会社アイシン
仕事内容
【組織のミッション】
会社経営の柱となる成長に向けた、国内の自動車補修部品の流通における売上利益の拡大を目指し、顧客ニーズの深堀や新たな流通網の策定を進める
【業務のやりがい】
現状にとらわれず、10年後の業界の在りたい姿を想像し、今までにない新しい取り組みに向けた施策をメンバー一丸となって創り上げていく
【職務内容】
勤務地は愛知県または関東方面となります。担当エリアでの営業活動
※具体的な業務内容
顧客訪問による商品開発における商品ニーズ、トレンドの調査、それらの社内関係者へのフィードバックを行う。また、営業として新商材の見積作成、従来品の価格改定などの営業業務
会社経営の柱となる成長に向けた、国内の自動車補修部品の流通における売上利益の拡大を目指し、顧客ニーズの深堀や新たな流通網の策定を進める
【業務のやりがい】
現状にとらわれず、10年後の業界の在りたい姿を想像し、今までにない新しい取り組みに向けた施策をメンバー一丸となって創り上げていく
【職務内容】
勤務地は愛知県または関東方面となります。担当エリアでの営業活動
※具体的な業務内容
顧客訪問による商品開発における商品ニーズ、トレンドの調査、それらの社内関係者へのフィードバックを行う。また、営業として新商材の見積作成、従来品の価格改定などの営業業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・自動車アフターマーケット業界での営業経験5年以上
（代理店・部品商などアフターマーケット流通チャネルを通じた営業経験）
・顧客ニーズ把握～提案、見積作成、価格対応まで一連の営業プロセスを自走できる実行力
【歓迎要件】
・ECサイトやデジタルチャネルを活用した販売・マーケティング経験
・新商材の拡販施策立案・実行や事業計画策定の経験
・競合分析や市場調査を基にした営業戦略・販路開拓の経験
【求める人物像】
・顧客課題を起点に、新しい販路やビジネスモデルを主体的に企画・推進できる方
・関係部署を巻き込みながら、売上拡大に向けて粘り強く行動できる方
・変化の大きい市場環境の中で、柔軟な発想で新たな施策を創り出せる方
【語学】
TOEIC500点以上を歓迎
（TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します）
●業務での英語使用
メール／ほとんどない
資料・文書読解／ほとんどない
電話会議・商談／時々ある
駐在／基本的にない
・自動車アフターマーケット業界での営業経験5年以上
（代理店・部品商などアフターマーケット流通チャネルを通じた営業経験）
・顧客ニーズ把握～提案、見積作成、価格対応まで一連の営業プロセスを自走できる実行力
【歓迎要件】
・ECサイトやデジタルチャネルを活用した販売・マーケティング経験
・新商材の拡販施策立案・実行や事業計画策定の経験
・競合分析や市場調査を基にした営業戦略・販路開拓の経験
【求める人物像】
・顧客課題を起点に、新しい販路やビジネスモデルを主体的に企画・推進できる方
・関係部署を巻き込みながら、売上拡大に向けて粘り強く行動できる方
・変化の大きい市場環境の中で、柔軟な発想で新たな施策を創り出せる方
【語学】
TOEIC500点以上を歓迎
（TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します）
●業務での英語使用
メール／ほとんどない
資料・文書読解／ほとんどない
電話会議・商談／時々ある
駐在／基本的にない
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
610 万円 ~ 1,140 万円
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
仕事内容
【組織のミッション】
アフターマーケットカンパニーは、部品供給にとどまらず、修理・サービスまで含めた総合的な価値提供を通じて、グローバルで非連続的に成長する事業モデルの構築を目指しています。
事業企画Gでは、
・海外有力企業との資本提携・合弁
・新規事業の立ち上げ
・事業ポートフォリオの再構築
といったテーマを通じて、既存事業の延長ではない成長機会を創出する組織として、アフターマーケットの非連続な成長への貢献を目指しています。
【業務のやりがい】
・出資、JV、新規事業案件に、初期構想段階から関与できる
・経営層と直接議論しながら、事業戦略・投資判断の中核を担うことができる
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを自ら設計・推進できる裁量がある
・事業立ち上げに伴う物流・オペレーションやデジタル活用を含め、事業を「動かす」実感を持てる
・将来的には、海外事業責任者や事業開発領域のキーパーソンとしての活躍ができる
【職務内容】
・グローバルアフターマーケットビジネスにおける事業企画・事業開発
・海外企業への出資、合弁会社設立、新規事業立ち上げに関する企画・推進
・事業戦略、投資ストーリー、事業計画の策定
・オペレーション構築を含む、複数プロジェクトを並行して進めるプロジェクトマネジメント
【具体的な職務内容】
・協業パートナー候補の調査、事業性検討
・出資・JV案件における事業スキーム設計
・条件整理、交渉の実行
・社内関係部門（法務・財務等）および海外パートナーとの調整
・事業立ち上げに伴うオペレーション設計
・事業開始後のモニタリング
アフターマーケットカンパニーは、部品供給にとどまらず、修理・サービスまで含めた総合的な価値提供を通じて、グローバルで非連続的に成長する事業モデルの構築を目指しています。
事業企画Gでは、
・海外有力企業との資本提携・合弁
・新規事業の立ち上げ
・事業ポートフォリオの再構築
といったテーマを通じて、既存事業の延長ではない成長機会を創出する組織として、アフターマーケットの非連続な成長への貢献を目指しています。
【業務のやりがい】
・出資、JV、新規事業案件に、初期構想段階から関与できる
・経営層と直接議論しながら、事業戦略・投資判断の中核を担うことができる
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを自ら設計・推進できる裁量がある
・事業立ち上げに伴う物流・オペレーションやデジタル活用を含め、事業を「動かす」実感を持てる
・将来的には、海外事業責任者や事業開発領域のキーパーソンとしての活躍ができる
【職務内容】
・グローバルアフターマーケットビジネスにおける事業企画・事業開発
・海外企業への出資、合弁会社設立、新規事業立ち上げに関する企画・推進
・事業戦略、投資ストーリー、事業計画の策定
・オペレーション構築を含む、複数プロジェクトを並行して進めるプロジェクトマネジメント
【具体的な職務内容】
・協業パートナー候補の調査、事業性検討
・出資・JV案件における事業スキーム設計
・条件整理、交渉の実行
・社内関係部門（法務・財務等）および海外パートナーとの調整
・事業立ち上げに伴うオペレーション設計
・事業開始後のモニタリング
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業企画、新規事業、出資、海外事業等のいずれかの領域において、中核メンバーとして関与し、主体的にプロジェクトを推進した経験
・不確実性の高い環境下で、課題整理・意思決定・実行を通じて、事業や取り組みを前に進めた実務経験
・英語でのコミュニケーションが取れる（ビジネスメール、会議対応）
【歓迎要件】
出資、海外事業、物流・オペレーション、デジタルといった領域のうち、複数の観点を持ちながら、事業やプロジェクトを推進してきた経験
（具体的な想定例）
・出資・M&A・合弁会社設立等に関わった経験
・海外事業、海外拠点または海外パートナーとの協業経験
・物流、SCM、オペレーション構築・改善に関わった経験
・デジタル領域（EC、IT、データ活用、業務のデジタル化等）に関する理解・実務経験
【求める人物像】
・不確実性の高い状況でも、自ら仮説を立て行動できる方
・経営視点と現場視点の両方を持ち、物事を前に進められる方
・多様な考え方を尊重し、周囲と円滑にコミュニケーションがとれる方
・既存のやり方にとらわれず新しいことにチャレンジ出来る方
・成長意欲があり、積極的に学び続けることができる方
【語学】
TOEIC750点以上を歓迎
（TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します）
●業務での英語使用
メール／頻?にある
資料・文書読解／頻?にある
電話会議・商談／頻?にある
駐在／経験・志向に応じて要相談
・事業企画、新規事業、出資、海外事業等のいずれかの領域において、中核メンバーとして関与し、主体的にプロジェクトを推進した経験
・不確実性の高い環境下で、課題整理・意思決定・実行を通じて、事業や取り組みを前に進めた実務経験
・英語でのコミュニケーションが取れる（ビジネスメール、会議対応）
【歓迎要件】
出資、海外事業、物流・オペレーション、デジタルといった領域のうち、複数の観点を持ちながら、事業やプロジェクトを推進してきた経験
（具体的な想定例）
・出資・M&A・合弁会社設立等に関わった経験
・海外事業、海外拠点または海外パートナーとの協業経験
・物流、SCM、オペレーション構築・改善に関わった経験
・デジタル領域（EC、IT、データ活用、業務のデジタル化等）に関する理解・実務経験
【求める人物像】
・不確実性の高い状況でも、自ら仮説を立て行動できる方
・経営視点と現場視点の両方を持ち、物事を前に進められる方
・多様な考え方を尊重し、周囲と円滑にコミュニケーションがとれる方
・既存のやり方にとらわれず新しいことにチャレンジ出来る方
・成長意欲があり、積極的に学び続けることができる方
【語学】
TOEIC750点以上を歓迎
（TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します）
●業務での英語使用
メール／頻?にある
資料・文書読解／頻?にある
電話会議・商談／頻?にある
駐在／経験・志向に応じて要相談
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
490 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
仕事内容
【組織のミッション】
アフターマーケットでのトータルサービスプロバイダーに向け、自動車の車検等で交換されるメンテナンス部品の商品企画。および、競争力のあるサプライヤー開拓。
【業務のやりがい】
アイシンという世界でも上位の自動車部品メーカーとしての視野で市場のマーケティングから、販路開拓まで様々な業務に取り組めます。組織の中での限定された役割ではなく、商品企画-調達-販売まで最初から最後までその事業に関わることができるので、たくさんの経験や知識が身に着けることができる職場です。また、市場は日本だけではなく海外も含まれる為、グローバルでのコミュニケーション力も生かせます。
【職務内容】
バッテリー・タイヤ・オイルを代表する定期的に交換が必要な部品の商品企画。具体的には市場マーケティングやサプライヤー開拓をし、サプライチェーンや営業と協業した販路構築に携わっていただくことなります。
※具体的な業務内容
カンパニー目標である2030年2,000億円にむけて、商品企画において、AIツールや外部コンサルティングの活用、実際に現地に足を運びながら進めて頂きます。市場が日本だけではなく、海外にもありますので国内外問わず出張が必要になります。職場環境としては、フレックスを導入しており、状況に応じて在宅ワークも活用している職場です。業務としてはグループ内でチーム制ですので、職場内メンバーからのサポート体制も充実しております。
アフターマーケットでのトータルサービスプロバイダーに向け、自動車の車検等で交換されるメンテナンス部品の商品企画。および、競争力のあるサプライヤー開拓。
【業務のやりがい】
アイシンという世界でも上位の自動車部品メーカーとしての視野で市場のマーケティングから、販路開拓まで様々な業務に取り組めます。組織の中での限定された役割ではなく、商品企画-調達-販売まで最初から最後までその事業に関わることができるので、たくさんの経験や知識が身に着けることができる職場です。また、市場は日本だけではなく海外も含まれる為、グローバルでのコミュニケーション力も生かせます。
【職務内容】
バッテリー・タイヤ・オイルを代表する定期的に交換が必要な部品の商品企画。具体的には市場マーケティングやサプライヤー開拓をし、サプライチェーンや営業と協業した販路構築に携わっていただくことなります。
※具体的な業務内容
カンパニー目標である2030年2,000億円にむけて、商品企画において、AIツールや外部コンサルティングの活用、実際に現地に足を運びながら進めて頂きます。市場が日本だけではなく、海外にもありますので国内外問わず出張が必要になります。職場環境としては、フレックスを導入しており、状況に応じて在宅ワークも活用している職場です。業務としてはグループ内でチーム制ですので、職場内メンバーからのサポート体制も充実しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのスキルや職務経験をお持ちの方
— アフター部品の商品企画に携わったご経験
— マーケティング業務
— 自動車整備士の資格
— 新製品の立上や、調達業務に携わったご経験
【歓迎要件】
— 語学力（特に英語）
— 海外での業務ご経験
【求める人物像】
目標達成に向け、自ら考え行動できる人材
— 部門横断やサプライヤー・顧客など様々な関係者と柔軟にコミュニケーションがとれる方
【語学】
TOEIC600点以上を歓迎
（TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します）
●業務での英語使用
メール／頻繁にある
資料・文書読解／頻繁にある
電話会議・商談／時々ある
駐在／経験・志向に応じて要相談
下記いずれかのスキルや職務経験をお持ちの方
— アフター部品の商品企画に携わったご経験
— マーケティング業務
— 自動車整備士の資格
— 新製品の立上や、調達業務に携わったご経験
【歓迎要件】
— 語学力（特に英語）
— 海外での業務ご経験
【求める人物像】
目標達成に向け、自ら考え行動できる人材
— 部門横断やサプライヤー・顧客など様々な関係者と柔軟にコミュニケーションがとれる方
【語学】
TOEIC600点以上を歓迎
（TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します）
●業務での英語使用
メール／頻繁にある
資料・文書読解／頻繁にある
電話会議・商談／時々ある
駐在／経験・志向に応じて要相談
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
490 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
仕事内容
【職務内容】
・ECを中心としたオンラインビジネスの企画・運営・推進
・デジタルを活用したマーケティング戦略の立案・実行
・各種データ分析による課題抽出と改善施策の立案・実行
・プロジェクト推進における社内外ステークホルダーとの調整・折衝
【具体的な業務内容】
現在はマネージャー1名のもと、社員3名・派遣社員1名の計4名でオンライン事業を推進しています。実務メンバーは若手が中心のため、オンラインビジネス領域での経験と知見を持ち、事業を牽引できる方を求めています。
●ECを中心としたオンラインビジネスの企画・運営・推進
既存ECチャネルの改善・運用、新規ECチャネルの立ち上げ・拡大をリード
●デジタルを活用したマーケティング戦略の立案・実行
自社ブランドサイト・自社メディアの企画運用、Webプロモーション施策の企画・実施、データドリブンでの改善推進
●各種データ分析による課題抽出と改善施策の立案・実行
売上・顧客行動・広告効果などのデータをもとに、事業成長につながる打ち手を設計
●プロジェクト推進における社内外ステークホルダーとの調整・折衝
関連部署や外部パートナーと連携し、施策の実行と成果創出を推進
【組織のミッション】
アイシンのアフターマーケットカンパニーは、世界中のカーユーザーに安全・安心・快適にクルマに乗って頂くため、補修・交換部品の販売を行っており、現在、事業領域の拡大に取り組んでいます。グループとしては、オンラインチャネルの強化とデジタルマーケティングの推進を通じて、EC事業の成長を牽引し、お客様体験の向上と新たな価値創出に挑戦し、事業拡大を加速させることをミッションとしています。
【業務のやりがい】
・自動車業界のアフターマーケットビジネスを通じた社会課題解決への貢献
・施策の成果が売上や数値として即時に反映され、事業成長への貢献を実感できる
・データ分析をもとに自ら改善策を立案し、企画?運用?検証まで一貫して関われる
・新しい技術や手法を取り入れながら専門性を高め、事業の中核として活躍できる
・ECを中心としたオンラインビジネスの企画・運営・推進
・デジタルを活用したマーケティング戦略の立案・実行
・各種データ分析による課題抽出と改善施策の立案・実行
・プロジェクト推進における社内外ステークホルダーとの調整・折衝
【具体的な業務内容】
現在はマネージャー1名のもと、社員3名・派遣社員1名の計4名でオンライン事業を推進しています。実務メンバーは若手が中心のため、オンラインビジネス領域での経験と知見を持ち、事業を牽引できる方を求めています。
●ECを中心としたオンラインビジネスの企画・運営・推進
既存ECチャネルの改善・運用、新規ECチャネルの立ち上げ・拡大をリード
●デジタルを活用したマーケティング戦略の立案・実行
自社ブランドサイト・自社メディアの企画運用、Webプロモーション施策の企画・実施、データドリブンでの改善推進
●各種データ分析による課題抽出と改善施策の立案・実行
売上・顧客行動・広告効果などのデータをもとに、事業成長につながる打ち手を設計
●プロジェクト推進における社内外ステークホルダーとの調整・折衝
関連部署や外部パートナーと連携し、施策の実行と成果創出を推進
【組織のミッション】
アイシンのアフターマーケットカンパニーは、世界中のカーユーザーに安全・安心・快適にクルマに乗って頂くため、補修・交換部品の販売を行っており、現在、事業領域の拡大に取り組んでいます。グループとしては、オンラインチャネルの強化とデジタルマーケティングの推進を通じて、EC事業の成長を牽引し、お客様体験の向上と新たな価値創出に挑戦し、事業拡大を加速させることをミッションとしています。
【業務のやりがい】
・自動車業界のアフターマーケットビジネスを通じた社会課題解決への貢献
・施策の成果が売上や数値として即時に反映され、事業成長への貢献を実感できる
・データ分析をもとに自ら改善策を立案し、企画?運用?検証まで一貫して関われる
・新しい技術や手法を取り入れながら専門性を高め、事業の中核として活躍できる
求める経験 / スキル
【必須】
・EC（Amazon、楽天、Yahoo! など）の運用経験、またはECチャネルの企画推進経験
・新規ECプラットフォームの立ち上げ、プロジェクト推進経験
・自社サイトの運用管理、更新業務、制作ディレクションの経験
・デジタルマーケティング施策（広告運用、SEO、CRM、アクセス解析など）の実務経験
・社内外ステークホルダーとの折衝・調整、外部パートナーとの協働経験
【歓迎】
・自動車アフターマーケット市場での業務経験
・事業会社での新規事業の立ち上げやプロジェクトマネジメント
・BtoBマーケティングの実務経験、リード獲得の推進経験
■求める人物像
・EC事業やオンラインビジネスの実務経験を持ち、売上拡大や運用改善に主体的に取り組める方
・データに基づいて課題を捉え、改善策を自ら考え実行まで推進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを前に進められる方
・新しいサービスやツールの導入に前向きで、変化の大きいデジタル領域で学び続けられる方
・若手中心のチームにおいて、経験者として周囲を巻き込みながら事業成長に貢献できる方
【語学】
●業務での英語使用
メール／時々ある
資料・文書読解／時々ある
電話会議・商談／時々ある
駐在／経験・志向に応じて要相談
・EC（Amazon、楽天、Yahoo! など）の運用経験、またはECチャネルの企画推進経験
・新規ECプラットフォームの立ち上げ、プロジェクト推進経験
・自社サイトの運用管理、更新業務、制作ディレクションの経験
・デジタルマーケティング施策（広告運用、SEO、CRM、アクセス解析など）の実務経験
・社内外ステークホルダーとの折衝・調整、外部パートナーとの協働経験
【歓迎】
・自動車アフターマーケット市場での業務経験
・事業会社での新規事業の立ち上げやプロジェクトマネジメント
・BtoBマーケティングの実務経験、リード獲得の推進経験
■求める人物像
・EC事業やオンラインビジネスの実務経験を持ち、売上拡大や運用改善に主体的に取り組める方
・データに基づいて課題を捉え、改善策を自ら考え実行まで推進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを前に進められる方
・新しいサービスやツールの導入に前向きで、変化の大きいデジタル領域で学び続けられる方
・若手中心のチームにおいて、経験者として周囲を巻き込みながら事業成長に貢献できる方
【語学】
●業務での英語使用
メール／時々ある
資料・文書読解／時々ある
電話会議・商談／時々ある
駐在／経験・志向に応じて要相談
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
Tesla Japan合同会社
仕事内容
■仕事の魅力/メッセージ：
リードジェネレーションスペシャリストは、ウェブサイトを中心としたユーザーインターフェースシステムのセットアップとメンテナンス、ローカライズを担当します。これには、プラットフォーム機能とリード獲得ツールの開発および運用が含まれます。
また、プラットフォームベースのユーザーエクスペリエンスとリード獲得メカニズムの設計と最適化を行い、エンゲージメントとコンバージョンを向上させます。この役割では、国内外のマーケティング、コンテンツ、デジタルチームとの密接な連携が必要となり、グローバル戦略とブランドアイデンティティとの調整能力や、強いパッションが重要なポジションです。
■業務内容：
・チームと密接に連携し、グローバルウェブコンテンツの正確でブランドに沿ったローカリゼーションを行い、国内向けに最適な手法を用いて本国へ提案、調整を行います。
・さまざまなコンテンツの翻訳レビューおよび編集し、自然でブランドに沿ったコミュニケーションを確保します。必要に応じて、外部チームと協力して翻訳とメッセージの確認を行います。
・主要なマーケティングイベントの計画、調整をサポートします。これには、自社ウェブサイトを中心とした、テストドライブ、リード獲得などが含まれます。
・すべてのコンテンツがTeslaのグローバルブランド戦略と企業アイデンティティに沿い、整合性をもたせながら作業を進めます。
・ウェブサイトを中心とした、ユーザーインターフェースシステムのセットアップとメンテナンスを行い、プラットフォーム機能とリード獲得ツールを最適な形へ変更、調整を行います。
・ユーザーエクスペリエンスとリードキャプチャメカニズムを設計および最適化し、エンゲージメントとコンバージョンを向上させます。
・ユーザー行動を監視および分析し、デジタルエクスペリエンスを継続的に洗練し、リードの質を向上させます。
リードジェネレーションスペシャリストは、ウェブサイトを中心としたユーザーインターフェースシステムのセットアップとメンテナンス、ローカライズを担当します。これには、プラットフォーム機能とリード獲得ツールの開発および運用が含まれます。
また、プラットフォームベースのユーザーエクスペリエンスとリード獲得メカニズムの設計と最適化を行い、エンゲージメントとコンバージョンを向上させます。この役割では、国内外のマーケティング、コンテンツ、デジタルチームとの密接な連携が必要となり、グローバル戦略とブランドアイデンティティとの調整能力や、強いパッションが重要なポジションです。
■業務内容：
・チームと密接に連携し、グローバルウェブコンテンツの正確でブランドに沿ったローカリゼーションを行い、国内向けに最適な手法を用いて本国へ提案、調整を行います。
・さまざまなコンテンツの翻訳レビューおよび編集し、自然でブランドに沿ったコミュニケーションを確保します。必要に応じて、外部チームと協力して翻訳とメッセージの確認を行います。
・主要なマーケティングイベントの計画、調整をサポートします。これには、自社ウェブサイトを中心とした、テストドライブ、リード獲得などが含まれます。
・すべてのコンテンツがTeslaのグローバルブランド戦略と企業アイデンティティに沿い、整合性をもたせながら作業を進めます。
・ウェブサイトを中心とした、ユーザーインターフェースシステムのセットアップとメンテナンスを行い、プラットフォーム機能とリード獲得ツールを最適な形へ変更、調整を行います。
・ユーザーエクスペリエンスとリードキャプチャメカニズムを設計および最適化し、エンゲージメントとコンバージョンを向上させます。
・ユーザー行動を監視および分析し、デジタルエクスペリエンスを継続的に洗練し、リードの質を向上させます。
求める経験 / スキル
【必須】
・B2Cウェブサイトを中心としたローカライズスキル、デジタルマーケティング、またはデータアナリストスキル
・日本での有効な運転免許証。
・日本語、英語力
【歓迎】
・マーケティング、コミュニケーション、CRM、または関連分野の学士号または修士号が望ましい。
・自動車業界での経験、または自動車、EV、テクノロジーに対する強い興味。
・クロスファンクショナルおよびグローバルチームと効果的に連携できる強いコミュニケーションおよび対人スキル。
・マーケティングアセット管理の経験。
・MS Office
・Google Analyticsを使用したデータ分析とレポートの経験がプラス。
・B2Cウェブサイトを中心としたローカライズスキル、デジタルマーケティング、またはデータアナリストスキル
・日本での有効な運転免許証。
・日本語、英語力
【歓迎】
・マーケティング、コミュニケーション、CRM、または関連分野の学士号または修士号が望ましい。
・自動車業界での経験、または自動車、EV、テクノロジーに対する強い興味。
・クロスファンクショナルおよびグローバルチームと効果的に連携できる強いコミュニケーションおよび対人スキル。
・マーケティングアセット管理の経験。
・MS Office
・Google Analyticsを使用したデータ分析とレポートの経験がプラス。
従業員数
（非公開）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
（非公開）
Tesla Japan合同会社
仕事内容
■仕事の魅力/メッセージ：
人々に持続可能な豊かさを提供するためにテスラのエナジープロダクトを日本に広める活動を一緒にしましょう！
テスラは電気自動車のイメージが先行すると思いますが、グローバルではエネルギー事業も急速に成長しており、間違いなく今後の主力事業の一つに成長していきます。テスラのPowerwallはソフトウェアの強みを生かし、数千台・数万台規模での一括制御によって電力系統の需給バランスを支え、火力発電等化石燃料由来の発電所の利用を低減することが可能です。
また、テスラはEV充電器も自社開発しており、家庭用蓄電池と組み合わせてV2Xサービスを提供する等、エコシステムとしてのビジネスモデルに触れることもでき、こうしたサービスはAI×エネルギーかけ合わせたTech企業だからこそ提供できるものです。
このポジションでは、こうした新しいサービスを家庭だけではなくコンビニエンスストアやドラッグストア等、様々な業態への拡大に向けた取組を牽引することができます。スピード感をもって国内外のチームメンバーとゼロからイチを作り上げていくことのやりがいや達成した時の高揚感は何事にも代えがたく、是非この世界に飛び込んでみませんか？
■業務内容：
· プロダクトエンジニアリングチームにて、当社の住宅用エネルギープロダクトの最適な性能を確保する重要な役割を担っていただきます。具体的には、VPPサービスやV2Xサービス等の日本国内での実装・展開に向けて、国内外のエンジニアと連携して技術的な課題解決を推進するプロダクトエンジニアを募集しています。
· 現状プロダクトの仕様・機能と日本国内で求められる内容の差異を正確に理解し、その開発の必要性をデータ等をもって論理的に社内開発チームに伝え、プロジェクトを管理していくことを期待しています。
· 日本において家庭用蓄電池Powerwallや家庭向けEV充電器を大規模に展開する際に、技術的課題解決に向けた戦略を立案し、遂行する
· 日本市場向け製品のプロダクトローンチを主導・推進する
· 電力系統に関する連系要件および消防法を含む関連法規への対応を主導し、補助金取得に必要な各種安全認証の取得を推進する
· 米国、豪州等のプロダクトマネジメントチームに対し、技術的な製品要件を調査し、効果的に伝える
· 日本におけるVPPサービス確立に向け、技術戦略の立案、企画資料作成、海外本社への提案・調整を担い、開発実行までを推進する（顧客教育、政策・制度連携を含む）
· 日本語に翻訳された技術文書のレビュー
人々に持続可能な豊かさを提供するためにテスラのエナジープロダクトを日本に広める活動を一緒にしましょう！
テスラは電気自動車のイメージが先行すると思いますが、グローバルではエネルギー事業も急速に成長しており、間違いなく今後の主力事業の一つに成長していきます。テスラのPowerwallはソフトウェアの強みを生かし、数千台・数万台規模での一括制御によって電力系統の需給バランスを支え、火力発電等化石燃料由来の発電所の利用を低減することが可能です。
また、テスラはEV充電器も自社開発しており、家庭用蓄電池と組み合わせてV2Xサービスを提供する等、エコシステムとしてのビジネスモデルに触れることもでき、こうしたサービスはAI×エネルギーかけ合わせたTech企業だからこそ提供できるものです。
このポジションでは、こうした新しいサービスを家庭だけではなくコンビニエンスストアやドラッグストア等、様々な業態への拡大に向けた取組を牽引することができます。スピード感をもって国内外のチームメンバーとゼロからイチを作り上げていくことのやりがいや達成した時の高揚感は何事にも代えがたく、是非この世界に飛び込んでみませんか？
■業務内容：
· プロダクトエンジニアリングチームにて、当社の住宅用エネルギープロダクトの最適な性能を確保する重要な役割を担っていただきます。具体的には、VPPサービスやV2Xサービス等の日本国内での実装・展開に向けて、国内外のエンジニアと連携して技術的な課題解決を推進するプロダクトエンジニアを募集しています。
· 現状プロダクトの仕様・機能と日本国内で求められる内容の差異を正確に理解し、その開発の必要性をデータ等をもって論理的に社内開発チームに伝え、プロジェクトを管理していくことを期待しています。
· 日本において家庭用蓄電池Powerwallや家庭向けEV充電器を大規模に展開する際に、技術的課題解決に向けた戦略を立案し、遂行する
· 日本市場向け製品のプロダクトローンチを主導・推進する
· 電力系統に関する連系要件および消防法を含む関連法規への対応を主導し、補助金取得に必要な各種安全認証の取得を推進する
· 米国、豪州等のプロダクトマネジメントチームに対し、技術的な製品要件を調査し、効果的に伝える
· 日本におけるVPPサービス確立に向け、技術戦略の立案、企画資料作成、海外本社への提案・調整を担い、開発実行までを推進する（顧客教育、政策・制度連携を含む）
· 日本語に翻訳された技術文書のレビュー
求める経験 / スキル
【必須条件】
・協力的でチーム意識がり、クロスファンクショナルのプロジェクトをリードする高い能力をお持ちの方
・メカトロニクス工学、電気工学、機械工学、ソフトウェア工学または関連分野の学位を取得
・エンジニアリング/技術職での3年以上の経験
【望ましい条件】
・ 海外拠点のメンバーと連携した製品・アプリケーションの開発経験
・英語での書面および口頭でのコミュニケーション能力が卓越しており、特に重要な情報を要点にまとめる能力
・再生可能エネルギー（バッテリー、EVSE、太陽光発電等）での実務経験
・協力的でチーム意識がり、クロスファンクショナルのプロジェクトをリードする高い能力をお持ちの方
・メカトロニクス工学、電気工学、機械工学、ソフトウェア工学または関連分野の学位を取得
・エンジニアリング/技術職での3年以上の経験
【望ましい条件】
・ 海外拠点のメンバーと連携した製品・アプリケーションの開発経験
・英語での書面および口頭でのコミュニケーション能力が卓越しており、特に重要な情報を要点にまとめる能力
・再生可能エネルギー（バッテリー、EVSE、太陽光発電等）での実務経験
従業員数
（非公開）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,450 万円
従業員数
（非公開）
Tesla Japan合同会社
仕事内容
当社では、日本市場における指定された事業領域を支える拠点の拡大を担う「リアルエステートスペシャリスト（不動産専門職）」を募集しています。
この役割では、セールス、サービス、小売開発、建設・設計チーム、法務・財務・リース管理部門などの社内関係部署、および地主、デベロッパー、不動産仲介業者、アドバイザーなどの外部パートナーと連携しながら、新規立地の開発を主導していただきます。
■担当業務内容
・担当区域内の新規物件の立地選定および交渉業務
・経済データ、人口統計、その他の市場情報を収集・分析し、主要市場の特定および優先順位付け
・開発準備に向けた必要なデューデリジェンスの実施および情報収集
・社内関係部署と協力して、ビジネスケースの作成および根拠提示
・不動産仲介業者との関係構築と管理
・選定物件におけるLOI（意向書）およびワークレターの交渉
・法務チームと連携しながらリース契約の交渉
・立地選定からプロジェクト完了までのプロセスにおいて、プロジェクトマネージャー、設計マネージャー、財務チームと密接に連携
・リース終了、統合、拡張、更新、移転などに関する戦略の妥当性検証に社内関係部署と協力
・締結予定物件のスケジュール管理、物件基準の維持、予算目標の達成に社内関係部署と協力
・新たな不動産市場への参入と、開発に適した立地の判断・提案
この役割では、セールス、サービス、小売開発、建設・設計チーム、法務・財務・リース管理部門などの社内関係部署、および地主、デベロッパー、不動産仲介業者、アドバイザーなどの外部パートナーと連携しながら、新規立地の開発を主導していただきます。
■担当業務内容
・担当区域内の新規物件の立地選定および交渉業務
・経済データ、人口統計、その他の市場情報を収集・分析し、主要市場の特定および優先順位付け
・開発準備に向けた必要なデューデリジェンスの実施および情報収集
・社内関係部署と協力して、ビジネスケースの作成および根拠提示
・不動産仲介業者との関係構築と管理
・選定物件におけるLOI（意向書）およびワークレターの交渉
・法務チームと連携しながらリース契約の交渉
・立地選定からプロジェクト完了までのプロセスにおいて、プロジェクトマネージャー、設計マネージャー、財務チームと密接に連携
・リース終了、統合、拡張、更新、移転などに関する戦略の妥当性検証に社内関係部署と協力
・締結予定物件のスケジュール管理、物件基準の維持、予算目標の達成に社内関係部署と協力
・新たな不動産市場への参入と、開発に適した立地の判断・提案
求める経験 / スキル
■必須要件（Requirements）
・不動産の実務経験
・多様な不動産物件種別における3年以上の不動産業務経験（リース、取得、売却を含む）
・日本語のビジネスレベル以上の語学力（読み・書き・会話）
・交渉スキルを有すること
・不動産の基本原則・概念への理解
・不動産特有の法的用語の理解
・プロフォーマ、キャッシュフロー分析、基本的な取引管理構造の作成・解釈能力
・立地ごとの条件の特定・報告能力
・経営層向けレポートにおいて、人口統計および財務データの収集・分析・提示能力
・Microsoft Excel、Word、PowerPointの熟練使用スキル
・国内出張（年間最大50％）に対応可能
・市町村の都市計画および地区区分手続きに関する経験があれば尚可
・不動産の実務経験
・多様な不動産物件種別における3年以上の不動産業務経験（リース、取得、売却を含む）
・日本語のビジネスレベル以上の語学力（読み・書き・会話）
・交渉スキルを有すること
・不動産の基本原則・概念への理解
・不動産特有の法的用語の理解
・プロフォーマ、キャッシュフロー分析、基本的な取引管理構造の作成・解釈能力
・立地ごとの条件の特定・報告能力
・経営層向けレポートにおいて、人口統計および財務データの収集・分析・提示能力
・Microsoft Excel、Word、PowerPointの熟練使用スキル
・国内出張（年間最大50％）に対応可能
・市町村の都市計画および地区区分手続きに関する経験があれば尚可
従業員数
（非公開）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
（非公開）
NOK株式会社
仕事内容
【主な業務】
自動車依存からポートフォリオの転換を本気で進めている当社の中で新規事業創出に向けて、マーケティング業務に従事していただきます。
R＆Dとの距離が近いため技術に直接触れながら、戦略を描くだけではなく意思決定に関与しながら事業を生み出せるポジションです。
【具体的には】
NOKGｒの経営戦略立案に活用される市場動向の情報収集と分析とその管理を実施し、精査した内容をリーディングファンクション（LF）経営層および各ビジネスファンクション（BF）企画部門への提供いただきます。
・市場調査 → 分析 → シナリオ構築 → 経営層向け提案までを一貫担当
・市場・技術・社会トレンドを横断的に分析
・シンクタンク / コンサル的業務に近い
・創出対象は「世の中にないもの」および「既存市場への参入」の両方（現状は半々）
【仕事の魅力／やりがい／将来性】
・情報感度が高めることができ、視野の広い戦略立案することができます
・分析した内容をご自身で直接経営層に提供することができます
・分析、事業仮説、提案など幅広い業務を通じて、高度な分析力や思考力を培えます
【身に付くスキル/教育機会】
・分析/思考力、創造力、先進的な技術理解など専門的な知識
・コミュニケーションやチームやプロジェクトをけん引するリーダーシップ
・プレゼンスキル
【組織構成】
配属部署:EXU Business Creation Trend Analysis
人員構成:Trend Analysis：男性3名(内、兼務2名)、女性0名 計3名 Business Creation：男性14名、女性1名 計15名
平均残業時間／月:10時間程度
自動車依存からポートフォリオの転換を本気で進めている当社の中で新規事業創出に向けて、マーケティング業務に従事していただきます。
R＆Dとの距離が近いため技術に直接触れながら、戦略を描くだけではなく意思決定に関与しながら事業を生み出せるポジションです。
【具体的には】
NOKGｒの経営戦略立案に活用される市場動向の情報収集と分析とその管理を実施し、精査した内容をリーディングファンクション（LF）経営層および各ビジネスファンクション（BF）企画部門への提供いただきます。
・市場調査 → 分析 → シナリオ構築 → 経営層向け提案までを一貫担当
・市場・技術・社会トレンドを横断的に分析
・シンクタンク / コンサル的業務に近い
・創出対象は「世の中にないもの」および「既存市場への参入」の両方（現状は半々）
【仕事の魅力／やりがい／将来性】
・情報感度が高めることができ、視野の広い戦略立案することができます
・分析した内容をご自身で直接経営層に提供することができます
・分析、事業仮説、提案など幅広い業務を通じて、高度な分析力や思考力を培えます
【身に付くスキル/教育機会】
・分析/思考力、創造力、先進的な技術理解など専門的な知識
・コミュニケーションやチームやプロジェクトをけん引するリーダーシップ
・プレゼンスキル
【組織構成】
配属部署:EXU Business Creation Trend Analysis
人員構成:Trend Analysis：男性3名(内、兼務2名)、女性0名 計3名 Business Creation：男性14名、女性1名 計15名
平均残業時間／月:10時間程度
求める経験 / スキル
【必須】
・企画職の経験（市場調査～提言まで一通りの流れを担当できること）
・自走できる業務遂行力（与えられたテーマを自ら解釈し、調査・分析・企画立案・資料化まで実施できる）
・経営層もしくは社外の人物の前でプレゼン経験のある方
【あると望ましい経験・能力】
・製品/技術知識および幅広い会社業務の理解。
・事業企画 / 営業企画 / 経営企画の経験シンクタンク／コンサル経験
・マーケティングフレームワーク（4P等）を理解し活用できる
・事業構想・財務を含む事業計画構築の経験
☆求める人物像
複数の部門や専門家と協力して企画を推進することが求められるため、チームでのアウトプット思考/要所要所でリーダーシップが発揮できる方
・企画職の経験（市場調査～提言まで一通りの流れを担当できること）
・自走できる業務遂行力（与えられたテーマを自ら解釈し、調査・分析・企画立案・資料化まで実施できる）
・経営層もしくは社外の人物の前でプレゼン経験のある方
【あると望ましい経験・能力】
・製品/技術知識および幅広い会社業務の理解。
・事業企画 / 営業企画 / 経営企画の経験シンクタンク／コンサル経験
・マーケティングフレームワーク（4P等）を理解し活用できる
・事業構想・財務を含む事業計画構築の経験
☆求める人物像
複数の部門や専門家と協力して企画を推進することが求められるため、チームでのアウトプット思考/要所要所でリーダーシップが発揮できる方
従業員数
37,958名
（連結（2024年度末現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
37,958名
（連結（2024年度末現在））
大手機械メーカー
仕事内容
2030年までに海外売上を倍増させるという経営目標のもと、既存市場・既存商材に依存することなく、新規市場・新規商材への挑戦を通じて、事業ポートフォリオの拡大を推進します。
【担当いただく具体的な内容】
◆ 商品ラインナップ拡充
新規商材企画のため、ターゲット市場の調査を行い、競合分析や顧客ニーズの把握を通じて、最適な商品・サービスの検討およびラインナップ拡充を推進していただきます。
◆ 新規事業の企画・実行
顧客起点で、モノ売りにとらわれない柔軟な発想のもと、新たなビジネスアイデアの企画立案から事業化までを一貫して推進していただきます。
◆ パートナーシップの構築
同社のリソースと外部パートナーの強みを掛け合わせ、両社のリソースを最大限に活用することで、事業ポートフォリオの拡充および持続的な事業成長の実現を目指していただきます。
【担当いただく具体的な内容】
◆ 商品ラインナップ拡充
新規商材企画のため、ターゲット市場の調査を行い、競合分析や顧客ニーズの把握を通じて、最適な商品・サービスの検討およびラインナップ拡充を推進していただきます。
◆ 新規事業の企画・実行
顧客起点で、モノ売りにとらわれない柔軟な発想のもと、新たなビジネスアイデアの企画立案から事業化までを一貫して推進していただきます。
◆ パートナーシップの構築
同社のリソースと外部パートナーの強みを掛け合わせ、両社のリソースを最大限に活用することで、事業ポートフォリオの拡充および持続的な事業成長の実現を目指していただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業界未経験歓迎
・英語による実務レベルでのコミュニケーション能力
（海外拠点・海外パートナーとの会議、調整、資料作成が可能なレベル）
・海外ビジネスに関わる実務経験 ※日本国内から海外向けに携わった経験も可
・新規事業、新サービス、新規商材いずれかの企画〜プロジェクト推進に主体的に関わった経験
・将来的な事業成長を見据え、長期的な視点でキャリア形成に取り組みたい志向
【歓迎要件】
・海外ビジネスへの関与経験
・農業関連分野、機械・設備、アグリテック等での業界経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力
【英語力】
TOEIC 700点以上（日常会話レベル）
・業界未経験歓迎
・英語による実務レベルでのコミュニケーション能力
（海外拠点・海外パートナーとの会議、調整、資料作成が可能なレベル）
・海外ビジネスに関わる実務経験 ※日本国内から海外向けに携わった経験も可
・新規事業、新サービス、新規商材いずれかの企画〜プロジェクト推進に主体的に関わった経験
・将来的な事業成長を見据え、長期的な視点でキャリア形成に取り組みたい志向
【歓迎要件】
・海外ビジネスへの関与経験
・農業関連分野、機械・設備、アグリテック等での業界経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力
【英語力】
TOEIC 700点以上（日常会話レベル）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
大手機械メーカー
仕事内容
【業務内容概要】
国内外の市場調査・分析、現地法人との連携、新商品の企画・展開など、多岐にわたる業務に挑戦したい方を募集します。
【担当いただく具体的な内容】
・国内外の中期商品戦略の立案・推進（マーケティング、現地要望の反映、関係部門との調整）
・商品化フローの推進（審査会運営、計画立案、進捗管理）
・海外向け商品の販売予算・実績管理（毎月の実績集計、要因分析、販売活動の支援）
・新商品の現地取扱研修（初期研修の実施）
・価格設定（原価・運営費・利益・競合他社を考慮）等
国内外の市場調査・分析、現地法人との連携、新商品の企画・展開など、多岐にわたる業務に挑戦したい方を募集します。
【担当いただく具体的な内容】
・国内外の中期商品戦略の立案・推進（マーケティング、現地要望の反映、関係部門との調整）
・商品化フローの推進（審査会運営、計画立案、進捗管理）
・海外向け商品の販売予算・実績管理（毎月の実績集計、要因分析、販売活動の支援）
・新商品の現地取扱研修（初期研修の実施）
・価格設定（原価・運営費・利益・競合他社を考慮）等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・営業、企画、商品企画、技術業務（サービス・メンテナンス・技術サポート等）の実務経験：2年以上
・英語でのコミュニケーション・技術指導が可能な方：TOEIC 600点以上
・社内外の関係者と柔軟に調整・交渉できるコミュニケーション力
【歓迎要件】
・新しい技術・商材の探索や事業化に意欲を持ち、自ら行動できる方
・海外出張に対応できる方
・販売台数や商品の価格など、数字を扱う業務に抵抗がなく、正確に取り組める方
・営業、企画、商品企画、技術業務（サービス・メンテナンス・技術サポート等）の実務経験：2年以上
・英語でのコミュニケーション・技術指導が可能な方：TOEIC 600点以上
・社内外の関係者と柔軟に調整・交渉できるコミュニケーション力
【歓迎要件】
・新しい技術・商材の探索や事業化に意欲を持ち、自ら行動できる方
・海外出張に対応できる方
・販売台数や商品の価格など、数字を扱う業務に抵抗がなく、正確に取り組める方
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
株式会社シマノ
仕事内容
■弊社では、無線通信やモーター制御を活用した電動変速システムや電動アシストシステムなど、市場ニーズの先を行く自転車部品を開発し、グローバルに展開しています。自転車への通信・電動化技術の活用により、レーサーの変速操作性の向上やライディング技術を高めるシステム、走行シーンを読み取り各パーツを自動制御する機能など、新たな自転車の楽しみや画期的な機能を持つ商品・サービスの提案の幅が格段に広がっています。
そうした中で、これまで培ったコンポーネントの強みを活かし、自転車全体を俯瞰して、デジタルとアナログを融合させた新たな自転車の可能性を追求した新商品・新機能の提案を加速させたいと考えています。
■欧州や北米をはじめとするグローバル市場における自転車部品の商品企画／マーケティングをご担当いただきます。
中長期の商品戦略の具現化と数年先の商品化に向けて、商品カテゴリ別に1商品のコンポーネント（駆動ユニットや変速機、ブレーキなど）を1～2名で担当し、市場調査から企画、商品化まで社内外のパートナーとともに一貫して携わっていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】
＜担当商品例：ロード、グラベル、MTB、日常使いバイク、E-BIKEなどいずれか＞
・市場調査、情報収集、情報分析
社内の営業部や現地スタッフ、完成車メーカーやレース現場のメカニック・レーサー、販売店など様々なパートナーから出張やWEB会議を通じて、市場調査や情報収集を行っていただきます。
・商品企画（企画書および販売計画の作成）およびマーケティング
・各フィールドでの実走による評価と考察
・完成車メーカーへ新商品提案などの商談、プレゼンテーション（国内、海外）
※欧州や北米などの地域へ出張が発生いたします
【将来のキャリアパス】
まずは特定カテゴリの商品企画から経験を積み、商品カテゴリの幅を広げ、第一線でご活躍いただきたいと考えています。その後、ご希望と適性を鑑みて、将来的にはリーダーやマネジメント、あるいは、海外赴任や宣伝企画、海外営業など幅広いキャリアの可能性があります。
そうした中で、これまで培ったコンポーネントの強みを活かし、自転車全体を俯瞰して、デジタルとアナログを融合させた新たな自転車の可能性を追求した新商品・新機能の提案を加速させたいと考えています。
■欧州や北米をはじめとするグローバル市場における自転車部品の商品企画／マーケティングをご担当いただきます。
中長期の商品戦略の具現化と数年先の商品化に向けて、商品カテゴリ別に1商品のコンポーネント（駆動ユニットや変速機、ブレーキなど）を1～2名で担当し、市場調査から企画、商品化まで社内外のパートナーとともに一貫して携わっていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】
＜担当商品例：ロード、グラベル、MTB、日常使いバイク、E-BIKEなどいずれか＞
・市場調査、情報収集、情報分析
社内の営業部や現地スタッフ、完成車メーカーやレース現場のメカニック・レーサー、販売店など様々なパートナーから出張やWEB会議を通じて、市場調査や情報収集を行っていただきます。
・商品企画（企画書および販売計画の作成）およびマーケティング
・各フィールドでの実走による評価と考察
・完成車メーカーへ新商品提案などの商談、プレゼンテーション（国内、海外）
※欧州や北米などの地域へ出張が発生いたします
【将来のキャリアパス】
まずは特定カテゴリの商品企画から経験を積み、商品カテゴリの幅を広げ、第一線でご活躍いただきたいと考えています。その後、ご希望と適性を鑑みて、将来的にはリーダーやマネジメント、あるいは、海外赴任や宣伝企画、海外営業など幅広いキャリアの可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・企画/マーケティング/営業/店舗販売の経験３年以上（製品不問）
【歓迎】
・海外に関わる業務経験
・自転車への興味や造詣がある方
・企画/マーケティング/営業/店舗販売の経験３年以上（製品不問）
【歓迎】
・海外に関わる業務経験
・自転車への興味や造詣がある方
従業員数
1,651名
（連結9,703名）
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,651名
（連結9,703名）
仕事内容
■自転車部品の広告宣伝活動をグローバルにリードする部署にて、プロダクトマーケティング企画・推進、デジタルマーケティング戦略立案・推進、コンテンツ制作・運用のいずれかをご担当いただきます。
各海外拠点の実働メンバーと協働し、広告戦略の展開やプロモーション内容の品質管理など統括的役割も担っていただきます。
各海外拠点の実働メンバーと協働し、広告戦略の展開やプロモーション内容の品質管理など統括的役割も担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社、広告代理店、またはコンサルティング会社でのデジタルマーケティング企画やSNS広告運用いずれかの経験
【歓迎（WANT）】
・Google Analyticsなどを用いたデータ分析、SEO対策、UGC活用の経験
・英語力（TOEIC550点）
・自転車への興味関心をお持ちの方
・事業会社、広告代理店、またはコンサルティング会社でのデジタルマーケティング企画やSNS広告運用いずれかの経験
【歓迎（WANT）】
・Google Analyticsなどを用いたデータ分析、SEO対策、UGC活用の経験
・英語力（TOEIC550点）
・自転車への興味関心をお持ちの方
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
仕事内容
【職務内容】
グローバル各拠点（欧州・北米・アジア等）のマーケティングチームが活用する、宣伝素材・商品情報・コンテンツの拡充・運用業務を担当いただきます。
まずは「確実に回す」業務からスタートし、慣れてきたら改善提案、マーケティングメディアツール開発やオウンドメディア企画へと段階的に業務範囲を広げていきます。
①グローバル宣伝素材・コンテンツの運用サポート
・宣伝素材（画像・映像・テキスト等）の登録、整理、共有
②各国マーケティングからの問い合わせ対応、素材提供、利用ルールの案内
・社内関係者（企画・開発・デザイン・法務等）との連携・確認
・情報公開・展開タイミングの管理サポート
・公開スケジュールに基づく、素材の共有手配・告知・注意事項の周知
・関係者へのリマインド、情報取り扱いルールに基づく運用補助
※判断が必要な場面は必ず上位メンバーがフォローします。
③品質担保のためのレビュー運用サポート
・素材の体裁・記載内容のチェック補助
・レビュー依頼・進行管理
④マーケティングメディアツール開発（拠点MarCom向け）
・拠点が自力では作りづらい・標準化しづらい領域に対して、「使える形」まで落とし込んだツールを整備
⑤オウンドメディア企画・コンテンツ企画サポート
・ブランド理解や商品魅力の浸透を促すための、オウンドコンテンツ企画に関与
・企画の素材集め（開発・デザイン・企画メンバーへのインタビュー、情報整理）
・記事／動画／ストーリー等の構成案作成サポート、制作進行補助
・各国の活用を想定した「使い方ガイド」整備（どう展開すれば効くか、の整理）
※経験は不問。文章作成や情報整理が得意な方は強みを活かせます。
⑥業務改善・ツール活用（慣れてきたら段階的に）
・定型業務の効率化（手順整理、テンプレート整備、改善提案）
・ツールを使った運用改善（例：校正・承認フロー、データ整理など）
【やりがい・魅力】
■“人の感動”を、世界に届く形へ翻訳できる
開発・デザイン・企画が込めた想い、そしてお客様の心が動く瞬間を、各国のマーケターが使える言葉・構成・素材に整えていく仕事です。単なる運用ではなく、「伝わる体験」をつくる手触りがあります。
■世界のマーケティングの土台を支える、影響範囲の大きさ
欧州・北米・アジアなど複数拠点のコミュニケーションを支えるため、ひとつの改善やコンテンツが“横展開”されます。自分の仕事がスケールして効いていく実感を得られます。
■若手でも“仕組み化”で価値を出しやすい
ルールやテンプレート、ガイド、ツールなどを整えることで、拠点の作業負荷や品質が目に見えて変わります。経験年数よりも「気づき」と「整える力」が成果に直結します。
■オウンドメディア／ツール開発など、企画領域へ広がるキャリア
まずは運用から入って、慣れてきたらマーケティングメディアツール開発やオウンドメディア企画に段階的に関われます。「回す力」と「つくる力」の両方が身につきます。その後、マーケティング戦略企画や海外駐在などのキャリアパスも想定しています。
■グローバルなコミュニケーション環境で成長できる
海外拠点とのやり取りを通じて、英語や異文化コミュニケーション、プロジェクトの進め方が自然に鍛えられます（最初は読み書き中心でOK、チームがフォローします）。
■“丁寧さ”が武器になる仕事
正確さ、確認、段取り、気配りといった基本動作がそのまま信頼と成果に変わります。派手さよりも、確実に積み上げる人が評価される職種です。
グローバル各拠点（欧州・北米・アジア等）のマーケティングチームが活用する、宣伝素材・商品情報・コンテンツの拡充・運用業務を担当いただきます。
まずは「確実に回す」業務からスタートし、慣れてきたら改善提案、マーケティングメディアツール開発やオウンドメディア企画へと段階的に業務範囲を広げていきます。
①グローバル宣伝素材・コンテンツの運用サポート
・宣伝素材（画像・映像・テキスト等）の登録、整理、共有
②各国マーケティングからの問い合わせ対応、素材提供、利用ルールの案内
・社内関係者（企画・開発・デザイン・法務等）との連携・確認
・情報公開・展開タイミングの管理サポート
・公開スケジュールに基づく、素材の共有手配・告知・注意事項の周知
・関係者へのリマインド、情報取り扱いルールに基づく運用補助
※判断が必要な場面は必ず上位メンバーがフォローします。
③品質担保のためのレビュー運用サポート
・素材の体裁・記載内容のチェック補助
・レビュー依頼・進行管理
④マーケティングメディアツール開発（拠点MarCom向け）
・拠点が自力では作りづらい・標準化しづらい領域に対して、「使える形」まで落とし込んだツールを整備
⑤オウンドメディア企画・コンテンツ企画サポート
・ブランド理解や商品魅力の浸透を促すための、オウンドコンテンツ企画に関与
・企画の素材集め（開発・デザイン・企画メンバーへのインタビュー、情報整理）
・記事／動画／ストーリー等の構成案作成サポート、制作進行補助
・各国の活用を想定した「使い方ガイド」整備（どう展開すれば効くか、の整理）
※経験は不問。文章作成や情報整理が得意な方は強みを活かせます。
⑥業務改善・ツール活用（慣れてきたら段階的に）
・定型業務の効率化（手順整理、テンプレート整備、改善提案）
・ツールを使った運用改善（例：校正・承認フロー、データ整理など）
【やりがい・魅力】
■“人の感動”を、世界に届く形へ翻訳できる
開発・デザイン・企画が込めた想い、そしてお客様の心が動く瞬間を、各国のマーケターが使える言葉・構成・素材に整えていく仕事です。単なる運用ではなく、「伝わる体験」をつくる手触りがあります。
■世界のマーケティングの土台を支える、影響範囲の大きさ
欧州・北米・アジアなど複数拠点のコミュニケーションを支えるため、ひとつの改善やコンテンツが“横展開”されます。自分の仕事がスケールして効いていく実感を得られます。
■若手でも“仕組み化”で価値を出しやすい
ルールやテンプレート、ガイド、ツールなどを整えることで、拠点の作業負荷や品質が目に見えて変わります。経験年数よりも「気づき」と「整える力」が成果に直結します。
■オウンドメディア／ツール開発など、企画領域へ広がるキャリア
まずは運用から入って、慣れてきたらマーケティングメディアツール開発やオウンドメディア企画に段階的に関われます。「回す力」と「つくる力」の両方が身につきます。その後、マーケティング戦略企画や海外駐在などのキャリアパスも想定しています。
■グローバルなコミュニケーション環境で成長できる
海外拠点とのやり取りを通じて、英語や異文化コミュニケーション、プロジェクトの進め方が自然に鍛えられます（最初は読み書き中心でOK、チームがフォローします）。
■“丁寧さ”が武器になる仕事
正確さ、確認、段取り、気配りといった基本動作がそのまま信頼と成果に変わります。派手さよりも、確実に積み上げる人が評価される職種です。
求める経験 / スキル
【応募資格】
《必須》 ※第二新卒歓迎※
・英語でのメール／チャットに抵抗がない方（目安：TOEIC 600点以上）
・目的を満たすためにバリューチェーンを広く俯瞰し、自部署のミッションとして課題設定・解決に向けて動いた経験がある方
・普通自動車運転免許
※出身業界や経験職種は不問です。
《歓迎》
・自動二輪運転免許（バイクに興味がある方）
【求める人物像】
・顧客やユーザーの心が動く瞬間に興味がある
・お客様の心に響くものを追及するマインドと、未知のものへの好奇心
・好奇心をもって学び、未知の領域でもキャッチアップできる
・やり切る力（期限から逆算して動ける／次アクションまで粘り強く進められる）
・チームワーク（早めの報連相）
・コンテンツやブランド発信（記事・動画・SNS等）に関心がある
《必須》 ※第二新卒歓迎※
・英語でのメール／チャットに抵抗がない方（目安：TOEIC 600点以上）
・目的を満たすためにバリューチェーンを広く俯瞰し、自部署のミッションとして課題設定・解決に向けて動いた経験がある方
・普通自動車運転免許
※出身業界や経験職種は不問です。
《歓迎》
・自動二輪運転免許（バイクに興味がある方）
【求める人物像】
・顧客やユーザーの心が動く瞬間に興味がある
・お客様の心に響くものを追及するマインドと、未知のものへの好奇心
・好奇心をもって学び、未知の領域でもキャッチアップできる
・やり切る力（期限から逆算して動ける／次アクションまで粘り強く進められる）
・チームワーク（早めの報連相）
・コンテンツやブランド発信（記事・動画・SNS等）に関心がある
従業員数
55,176名
（（連結）12,082人（単独）2025年12月末現在）
勤務地
静岡県
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
従業員数
55,176名
（（連結）12,082人（単独）2025年12月末現在）
仕事内容
【職務内容】
・需要分析と市場ニーズをもとにしたYAMALUBEブランド商品（エンジンオイル、ケミカル等）の商品企画立案、導入管理
・YAMALUBEブランド戦略・販売戦略の企画、推進
・グローバルビジネス管理、販売拠点活動支援
【やりがい・魅力】
ヤマハ発動機製品のアフターセールスを支える当部門では、社内外の多くの人々とコミュニケーションを取りながら業務を行っており、多種多様な知見や価値観が身につきます。特に、海外拠点との連携が必須であり、グローバル人材としての成長・活躍を期待します。
・需要分析と市場ニーズをもとにしたYAMALUBEブランド商品（エンジンオイル、ケミカル等）の商品企画立案、導入管理
・YAMALUBEブランド戦略・販売戦略の企画、推進
・グローバルビジネス管理、販売拠点活動支援
【やりがい・魅力】
ヤマハ発動機製品のアフターセールスを支える当部門では、社内外の多くの人々とコミュニケーションを取りながら業務を行っており、多種多様な知見や価値観が身につきます。特に、海外拠点との連携が必須であり、グローバル人材としての成長・活躍を期待します。
求める経験 / スキル
【応募資格】
《必須》
・大学、大学院、高専を卒業された方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・二輪・四輪業界でのアフターセールスサービス実務経験
・二輪・四輪業界でのサービスや純正部品・エンジンオイル・ケミカルに関する企画業務経験
・営業またはマーケティング経験
・海外マーケットでの実務経験
《歓迎》
・TOEIC 600点以上
【求める人物像】
《歓迎》
・海外のマーケットに興味を持てる方
・顧客視点で企画を考えられる方
・データ分析に興味のある方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションができる方
・弊社製品及び業界に関する知識のある方
《必須》
・大学、大学院、高専を卒業された方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・二輪・四輪業界でのアフターセールスサービス実務経験
・二輪・四輪業界でのサービスや純正部品・エンジンオイル・ケミカルに関する企画業務経験
・営業またはマーケティング経験
・海外マーケットでの実務経験
《歓迎》
・TOEIC 600点以上
【求める人物像】
《歓迎》
・海外のマーケットに興味を持てる方
・顧客視点で企画を考えられる方
・データ分析に興味のある方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションができる方
・弊社製品及び業界に関する知識のある方
従業員数
55,176名
（（連結）12,082人（単独）2025年12月末現在）
勤務地
静岡県
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
従業員数
55,176名
（（連結）12,082人（単独）2025年12月末現在）
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