商品企画・販売促進／外資系企業の求人・転職情報| ハイクラス転職エージェント JAC Recruitment

★プロダクトマネージャー★ データセンター、AIクラスター用の光インターコネクト製品

非公開

課長以上
外資系企業

仕事内容

■業務内容
・当社では、グローバル市場向け製品開発を推進できるプロダクトマネージャーを募集しています。
・海外顧客とのコミュニケーションを通じて市場ニーズを把握し、開発チームと連携しながら製品企画・開発・提案活動をリードいただきます。
・技術的な知識を活かし、顧客課題に対して最適なソリューションを提案できる方を歓迎します。
・グローバル市場向け製品開発を通じて、プロダクトマネジメント、技術理解、ビジネス戦略など多面的なスキルを高めることができ、高い成長性を持つ企業の中で、顧客価値の最大化と事業成長に貢献できる非常にやりがいのあるポジションです。

具体的な業務内容としては、下記となります。
・海外顧客との技術・製品に関するコミュニケーション
・顧客要求・市場ニーズのヒアリングおよび分析
・製品ロードマップ・製品戦略の立案
・開発チームとの仕様策定および開発推進
・新製品企画およびポートフォリオ管理
・市場分析、技術トレンド調査、競合分析
・顧客向け技術提案およびソリューション提案
・営業・開発・製造など関連部門との連携
・プロジェクト進捗および課題管理

求める経験 / スキル

■必須スキル
光製品ポートフォリオにおけるロードマップ策定、事業成長および市場リーダーシップを主導する。製品定義、仕様策定、ライフサイクル管理を含め、市場ニーズとの整合性を確保する

・アメリカの顧客とやり取りがあるため、中級以上の英語力が求めております。

■歓迎スキル
・プロダクトマネジメント、フィールドアプリケーションエンジニア、または技術系の顧客対応業務における5年以上の実務経験
・光通信市場（光部品、光ネットワーキング）に関する深い理解
・製品開発およびポートフォリオマネジメントを推進した実績
・市場分析、技術トレンド、競合分析の経験を含む高い分析力
・多文化・グローバルなチーム環境において、社内外の関係者と連携して業務を遂行できる能力

勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

Commercial Excellence

医療機器メーカー

外資系企業

仕事内容

【職務概要】
・事業のビジョン、戦略を理解した上で、IT・データの専門性をビジネス成果に直結させるハブとして貢献する。
・マーケティング分析、営業KGI / KPI設計・評価、意思決定支援のためのデータ提供に加え、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、営業・マーケティングの業務効率化と高度化をリードする。
・積極的に営業業務効率化を実現するための提言を行い、改善計画を立案し、実行する。

【主な職務内容】
・事業・営業課題を理解し、データ・ITの観点から解決策を企画・提案・実行
・営業活動・顧客交渉・契約管理・監査対応に必要なデータの正確かつタイムリーな提供
・Excel を用いた高度なデータ加工・分析（関数、Power Query、Pivot 等）
・Salesforce / BIツール等を活用した分析基盤・レポーティングの設計・改善
・AIツール（生成AI、分析支援AI 等）を活用した業務効率化・高度化の推進
・社内システム改善・導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント／推進
・コマーシャル部門・管理部門・協力会社など、関係者との合意形成・調整
・チームがより効率的に業務を遂行できるように、チームメンバーのサポートを通じて、相互にモチベーションを高めることができるよう積極的な参画
・システム、仕組みを「作る」だけでなく「使わせて変化を起こす」

求める経験 / スキル

＜必須＞
・IT・データ領域の実務経験（システムエンジニア、データ分析等）
・データ基盤、BI、CRM、業務システム改善プロジェクトへの参画経験
・ITシステム、ツールのスキル（SFDC / BIツール/ Excel / Power Point）
・コミュニケーションスキル、論理的・戦略的思考力
・日本語（ネイティブレベル）

＜歓迎＞
・ITシステム、ツールのスキル（Cognos / JDE / APEX / Sharepoint / Intramart）
・プロジェクトマネジメント、またはPMO的な役割の経験
・生成AI・分析AIなど、新しいテクノロジーを自ら試し業務に取り入れた経験
・英語（業務での読み書き）
・医薬品／医療機器業界での業務経験

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

ユーザーリサーチャー

非公開

外資系企業

仕事内容

①ユーザーインサイト分析：
市場動向および消費者動向を調査し、ユーザーのニーズや購買行動を分析するとともに、ターゲットユーザーの理解深化を支援する。

②ユーザー調査・VOC分析：
アンケート、インタビュー、SNS、口コミ、販売店、コールセンター等から情
報を収集・分析し、ユーザー課題や改善ニーズを把握する。

③データ分析：
Webサイト、SNS、会員データ等を分析し、ユーザー動向の把握およびマーケティング施策改善に活用する。

④ブランド・商品マーケティング支援：
調査結果をもとに、商品ポジショニング、ターゲット設定、訴求ポイント設計、ブランド施策立案を支援する。

⑤部門連携：
商品企画、営業、マーケティング、CS部門等と連携し、ユーザー視点での課題抽出および改善提案を行う。

求める経験 / スキル

▽以下のご経験を目安として3年以上お持ちの方

・定量調査および定性調査に関する基礎知識を有し、ユーザーのニーズや行動を分析できること

・Excel、Google Analytics等を活用したデータ分析経験

・アンケート調査、インタビュー、SNS分析、口コミ分析等の経験

・商品企画、営業、マーケティング部門等とのコミュニケーション能力

※ユーザー調査、マーケティングリサーチ、VOC分析等の経験があれば尚可

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▽求める人物像
ユーザー起点で物事を考え、ユーザー調査やVOC分析を通じて顧客理解を深め、その結果を商品マーケティングやブランドマーケティングに活かせる方を求めています。

定量・定性データの両面からユーザーインサイトを抽出し、課題発見から施策提案まで主体的に取り組める方、また関係部門と連携しながらマーケティング機能の強化に貢献できる方を歓迎します。

ユーザーの声を事業成長につなげる視点を持ち、変化の激しい市場環境の中でも自ら考え、行動できる方を期待しています。

勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

Acute Care Manager, Japan

非公開

課長以上
外資系企業

仕事内容

■ポジション概要（Position Summary）

日本におけるIABP/IABC事業およびディーラーネットワークの運営を担い、日々のビジネス推進と顧客対応をリードするポジション。テクニカルサービスおよび関連部門と密接に連携しながら、製品の安定供給、顧客満足度の向上、ならびに事業成長を支援する。さらに、本ポジションはIABP/IABC領域に留まらず、将来的なAcute Care事業におけるポートフォリオ拡大を支援する役割を担う可能性がある。

■主な職務内容（Principal Responsibilities）

[ビジネスマネジメント]
・日本におけるIABP/IABC事業全体のオペレーションを管理する
・日本におけるIABP/IABC事業のP&L全体責任を担う
・売上実績、需要創出活動、および予測精度をモニタリングする
・担当製品ラインにおける上流・下流マーケティング施策をリードする
・事業ニーズに応じ、IABP/IABC領域を超えたAcute Careポートフォリオの拡大支援を行う

[代理店・顧客マネジメント]
・販売代理店および直販顧客との関係を管理する
・テクニカルサービスチームと連携し、顧客からの問い合わせに対応する
・関係部門と連携し、保守・修理対応の調整を行う
・高い顧客満足度およびサービス品質の維持・向上を図る

[ビジネスモデル開発]
・最適なビジネスモデル（直販／代理店）の評価および導入を支援する
・パートナーシップ機会の特定および開発を行う

[クロスファンクショナル連携]
・テクニカルサービスチームと密接に連携し、日常業務を推進する
・薬事・品質（RAQA）、サプライチェーン、コマーシャル部門と連携し、円滑な業務遂行を確保する
・製品供給の安定化および課題の迅速な解決を支援する

求める経験 / スキル

■応募要件（Education / Experience）
・医療機器またはヘルスケア業界での業務経験
・ディーラー／代理店との業務経験（尚可）
・オペレーション管理能力および実行力
・医療機器（特に装置系ビジネス）経験があれば尚可
・英語および日本語での業務遂行能力

■求めるコンピテンシー
・実行力・問題解決力
・顧客志向
・チームワーク・協働力
・ビジネス理解力

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,350 万円

【事業戦略総括】オンライン講座運営/韓国本社上場/Edtech企業

株式会社Day1Company Japan

外資系企業
部長以上

仕事内容

＜事業開発リード / ビジネス・デベロップメント（⽇本市場）＞

クリエイティブ特化型オンライン教育サービス「Coloso（コロソ）」の⽇本市場における事業成長を牽引するポジションです。既存のカテゴリーに縛られることなく、市場の可能性を自ら見出し、新しいビジネス機会を創出していただきます。「やってみよう」という発想を大切にする組織文化の中で、あなたのアイデアと実行力が⽇本市場の成長に直結する、やりがいの大きなポジションです。

■ 業務内容
① 市場調査・分析
・⽇本国内のコンテンツ市場トレンドおよびユーザーニーズのリサーチ
・ゲーム/イラスト/アニメーション/クリエイティブ/個人事業主向けなど、既存領域および新規拡張可能領域の調査〜発掘
・業界別の学習ニーズ、競合コンテンツ、ユーザー特性の分析
・市場データとインサイトに基づく新規カテゴリー拡大戦略の立案

② コンテンツ・商品ポートフォリオ戦略
・テーマ、ターゲット、価格、ボリューム、フォーマットなど商品構成要素別の成功要因分析と改善点の抽出
・ブランド方針に沿ったコンテンツテーマ、講座トピック、IPラインナップの企画・提案
・⽇本市場の特性を踏まえた価格戦略およびポジショニングの最適化

③ 戦略実行・成果管理
・売上、転換率、受講者数、満足度などの主要KPI設定と進捗管理
・成果指標の定期的な分析と改善提案・施策への反映
・施策の効果検証と次のアクションへの高速サイクルの実行

④ ⽇本法人メンバーのマネジメント
・⽇本法人メンバーの目標設定、進捗管理、評価などのピープルマネジメント
・メンバーの成長支援および1on1を通じたコンディション、課題の把握
・韓国本社との連携を円滑に進めるための橋渡し役としてのリーダーシップ発揮

求める経験 / スキル

【必須条件】
-経営・戦略・事業企画領域における実務経験3年以上
（コンサルティングファーム・VC・大手企業の経営企画部門・スタートアップの事業開発など）
-戦略の立案から実行・成果検証までを一貫して主導した経験
-データに基づく意思決定ができる分析力および財務・会計の基礎知識
-多様なステークホルダーに対して論理的に説明し、合意形成を推進できるコミュニケーション能力
-チームメンバーのマネジメント経験（目標設定・進捗管理・育成など）
-ビジネスレベル以上の韓国語能力（本社とのコミュニケーションに使用）

【歓迎条件】
- IP企画、ブランド拡張、商品化（グッズ‧イベント‧ライセンスなど）の経験
- ゲーム‧イラスト‧アニメーション‧エンタメ‧Vtuber事業など特定分野での専門性
- 外部パートナーとの協業およびプロジェクトマネジメントの経験
- データドリブンな戦略立案および市場検証の経験

従業員数

15名

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

15名

Senior Manager

外資スペシャリティファーマ

外資系企業
上場企業

仕事内容

・マーケティング戦略および市場投入戦略の策定
・マーケティング戦略の実行

求める経験 / スキル

バイオ医薬品マーケティング経験3年以上

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

オンライン講座・教育コンテンツ企画(リーダー)

外資系Edtech企業

課長以上
外資系企業

仕事内容

【業務内容】
・⽇本市場におけるAI・テクノロジー教育事業の事業戦略および商品戦略の立案・推進
・市場調査・競合分析を通じた新規講座およびコンテンツラインナップの企画
・講師の開拓・リレーション構築・講座企画の推進
・カリキュラム設計、制作進行管理、品質管理などコンテンツ制作全般
・マーケティングチームと連携した販売戦略の企画・実行
・KPI設計、事業数値分析、事業成長に向けた改善施策の立案

【ポジションの魅力】
◎外資系スタートアップならではのスピード感と挑戦文化が根付いています。
社員の裁量が大きく、若手でも重要なプロジェクトに関われるチャンスが豊富です。

◎グローバルな視点と韓国本社の成功モデル：
韓国本社ではすでに業界No.1の実績があり、そのノウハウを⽇本市場に展開。海外の教育トレンドをいち早く取り入れ、革新的なコンテンツを提供しています。

◎社員のバックグラウンドは多様で、インターンからCIC代表に昇格した例もあります。自分のビジネスを社内で立ち上げるチャンスがあるなど、起業家的なマインドを育てる環境もあります。

求める経験 / スキル

■必須要件：
・IT関連職種において2年以上の実務経験をお持ちの方（開発、営業、人事など）
・主体的に企画を立案し、実行まで推進した経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・テクノロジー、AI教育市場に関する知識や業務経験をお持ちの方
・起業または共同創業の経験をお持ちの方
・韓国語ビジネスレベル

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

【Van Cleef & Arpels】Jewelry Product Manager

非公開

課長以上
外資系企業

仕事内容

A High Jewelry Maison with a strong heritage who promotes exceptional know-how in an enchanting and creative environment.
Our Maison is looking for talented individuals who contribute to developing and transmitting their expertise with care and no compromise. At Van Cleef & Arpels you will be surrounded by passionate experts and will contribute to many new projects which allows our Maison to regularly reinvent itself.
At Van Cleef & Arpels, we are proud to hire talents from many different backgrounds and experiences. We believe that when diversity and inclusion are fully embraced and empowered, creativity and knowledge emerge to deliver excellence.

■Main Purpose
The role of the Product Manager is to strengthen Van Cleef & Arpels’ positioning and sales in the assigned category in Japan by developing marketing strategies and animations, in coordination with other departments and Paris HQ through shaping future market offerings.

・You will implement strategic marketing plans and actions around new product launches, possible animation, and sales associate upgrade.
・You will animate product categories by collaborating with relevant teams to ensure proper stock distribution and replenishment.
・You will operate product assortment for events and PR activities.
・You will conduct sales analysis and reporting
・You will update recent market trend and stone information to sales associates to nourish the knowledge and support the storytelling.
More than a job.

求める経験 / スキル

■必須条件
・ジュエリー業界でプロダクトマネージャー経験3年以上
・英語はHQとのやり取りが発生するためビジネスレベル以上
・Van Cleef & Arpelsの作品に対する理解
・戦略的な視点・思考
・プロジェクトマネジメント

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

オンライン講座・教育コンテンツ企画

株式会社Day1Company Japan

課長以上
外資系企業

仕事内容

既存事業の成功基盤を活かしながら、新たな教育ブランドの成長を牽引できるフェーズだからこそ、事業づくりの醍醐味と大きな裁量を感じられるポジションです。

■業務内容：
・市場調査、競合分析を通じた新規講座テーマの企画立案
・業界の専門家・講師のリサーチおよびリクルーティング
・講師との講座企画・カリキュラム設計
・撮影〜制作〜公開までのプロジェクトマネジメント
・受講データや売上データの分析、改善施策の立案

求める経験 / スキル

■必須要件：
・テクノロジー、AI、ビジネス分野に対する高い関心と、自ら学び続ける意欲をお持ちの方
・主体的に企画を立案し、実行まで推進した経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・テクノロジー、AI教育市場に関する知識や業務経験をお持ちの方
・IT関連職種において2年以上の実務経験をお持ちの方（開発、営業、人事など）
・起業または共同創業の経験をお持ちの方
・韓国語ビジネスレベル

従業員数

15名

勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数

15名

Communication Planning Associate - UGG & TEVA

Deckers Japan合同会社

外資系企業
在宅勤務可

仕事内容

【職務内容】

主な職務内容

1. コミュニケーション設計・セグメンテーション（15%）

UGGおよびTevaの重点商品、マーケティング施策、プロモーション、デジタルおよびリテール施策と連動したメールキャンペーンの企画・設計

リテンションマーケティング担当およびeCommerce／リテール／ブランドマーケティングチームと連携した施策推進

各部門からの依頼を取りまとめ、ビジネスインパクトおよび顧客体験を考慮したメール配信カレンダーの策定・管理

顧客データおよび過去の施策結果を活用したセグメンテーション戦略の設計・改善

エンゲージメント最大化に向けたターゲティング高度化

2. キャンペーン実行・最適化（60%）

ESP（Cordial）上でのメールキャンペーン作成・配信管理、および関係者との承認連携

PC・モバイルを含む各デバイス・環境における表示検証および品質担保

業界・他地域のベストプラクティスおよび最新機能を活用したパーソナライズドメールの設計・展開

必要なデータ項目・条件を定義し、各キャンペーンに最適なオーディエンスセグメントを構築

CRMテックコンサルタントおよびリテンションマーケティング担当と連携し、データ取得・整備を推進

件名・コンテンツ・セグメント・配信タイミング等に関するA/Bテストの設計・実施

テスト結果の分析および改善施策への反映

3. パフォーマンス分析・プロセス改善（25%）

KPIモニタリング、レポーティング、簡易的な予測を含むキャンペーンパフォーマンス管理

データ分析を通じたトレンド・インサイト抽出および改善提案

チーム全体へのナレッジ共有および施策高度化の推進

キャンペーン運用プロセス、データ連携、テンプレートの改善機会の特定および提案

CRMテックコンサルタントおよび外部ベンダーと協働した改善実行および課題解決

メールマーケティングのトレンドおよびベストプラクティスの継続的なキャッチアップ

求める経験 / スキル

【職務経験】
・メールマーケティング経験2年以上
・セグメンテーション、パーソナライゼーション、A/Bテストの設計・運用経験があれば尚可
・ESPの利用経験（特にCordial歓迎）
・フットウェア／アウトドア／ファッション業界経験があれば尚可

【スキル】
・メールマーケティングに関する技術およびデザインの理解
・データ分析力およびインサイト抽出力
・MS Word／Excel／PowerPointの上級スキル
・優れたコミュニケーション能力（口頭・書面）
・関係者を巻き込み、合意形成を図る力
・高い注意力・正確性

従業員数

290名（2024年10月時点）

勤務地

東京都

想定年収

非公開

従業員数

290名（2024年10月時点）

マーケティングリサーチ経験者

株式会社エム・シー・アイ

外資系企業

仕事内容

定量・定性調査の実施・分析等を含め、クライアントである製薬・医療業界企業の商品開発～上市前後のプロモーション業務まで、リサーチ・マーケティング戦略立案から、顧客の中長期的な成長・関係構築に向けたコンサルティングを行います。
クライアントに対して長期的な提案活動まで可能であるため、成果をフィードバックしながら効果検証を続け、顧客のパートナーとして長期に渡るフォローを行っていきます。
製薬企業のニーズに基づいた、医師／薬剤師／患者様に対する情報収集、分析、課題抽出、改善策の提案などもお任せします。

★約6万人の医師調査パネルを保有し、医薬品分野の市場調査を年間700プロジェクト以上実施しており、豊富な実績とノウハウがあります。
★世界的な広告代理店グループであるオムニコムグループの中で、日本における医薬品分野のマーケティング支援を担当し、医薬品マーケティングリサーチを行っているグループ企業と連携した定性調査案件は今後さらに増加する見込みです。
★実力に応じてマネジメント層へ早期キャリアアップが可能です。
★夜間や休日にインタビューを実施する場合の午後出社や振休など、裁量をもって柔軟に勤務することが可能で、長時間勤務にならないような時間管理も行っています。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・調査会社において医薬品分野での定量または定性調査の経験
・マーケティング業務のご経験が3年以上
・クライアント対応、企画提案～分析、報告まで対応可能

【求める人物像】
・明るくコミュニケーションできる方
・ロジカルなコミュニケーションスキルをお持ちの方
・リサーチデータを扱うため、責任感を持って正確に作業できる方

【歓迎されるスキル】
・定性調査経験者
・ビジネスレベルの英語力がある方

従業員数

160名

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

160名

Senior Product Specialist (ENT @ Tokyo)

日本メドトロニック株式会社

外資系企業

仕事内容

＜業務内容＞
本ポジションでは、担当製品のマーケティング戦略立案および実行を担い、営業・医療従事者・T&E・グローバルチームと連携しながら事業成長を推進します。
・担当製品（PROPEL、新製品）のマーケティング戦略策定および実行と効果測定
・市場分析および中長期戦略の立案
・新製品導入・上市プロジェクトのリード
・関連学会やKOLとのエンゲージメント強化
・T&Eチームとの連携による教育プログラムの企画・実施
・学会、セミナー、ワークショップなどのマーケティングイベントの企画・実行
・他部門の複数のステークホルダーとの協働によるプロジェクトマネジメント
・グローバルチームとの密なコミュニケーションによる連携

求める経験 / スキル

＜Must Haves＞
Job Experience
・3年以上の医療機器業界におけるのマーケティング職経験
・医療機器または製薬業界での製品戦略・市場開発経験
・クロスファンクショナルチームとの協働経験
Skill / Knowledge
・マーケティング戦略立案・実行スキル
・市場分析およびデータドリブンな意思決定能力
・医療機器ビジネスおよび医療制度（特に日本の償還制度）に関する基本理解
・ビジネスレベルの英語力（グローバル連携のため）
Competency
・高いオーナーシップと実行力
・論理的思考力および問題解決能力
・ステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力
・変化の激しい環境下での柔軟性とセルフマネジメント
＜Nice to Haves＞
Job Experience
・複数のビジネスにおける知識・経験
・新規ビジネス立ち上げに関わった経験
・Capitalビジネスの知識・経験
Skill / Knowledge
・英語（会議で状況報告や意見交換ができるレベル）

従業員数

1,525名（2023年3月1日現在）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数

1,525名（2023年3月1日現在）

★プロダクトマーケティング担当

ASUS JAPAN株式会社

外資系企業

仕事内容

ご希望及び適性に応じ下記２部署の選考を並行もしくは単独で進めていただきます。また、ASUS製完成品（PC・Android端末）もしくはパーツ製品(液晶モニター、PC周辺機器等)特定な製品群をご応募の場合はご教示ください。

①　コンシュマー向け
■担当製品
ASUS製完成品（PC・Android端末）もしくはパーツ製品(液晶モニター、PC周辺機器等)、詳細はホームページ（https://www.asus.com/jp/）にてご確認ください。

■主な業務内容
ASUSシステムプロダクトに関するマーケティングコミュニケーション戦略立案および実行がメインミッションになります。
• 販促ツールの制作ディレクション
例えば、外部業者を含み関係部署への指示書作成、量販店向けの販促ポスター、キービジュアル素材のローカライズなどの制作ディレクション。
• プロダクトマネージャーの計画のもとプロダクトごとにPR戦略立案および実行
例：オン/オフイベントやSNSキャンペーン、広告展開等々
• 販売戦略と連携して、GTM(Go To Market)の戦略立案・実行
• マーケティングにおける販促活動予算の運用管理
• 量販店での製品訴求イメージの立案
• オンライン販売チャネルでの宣伝立案
• デジタル広告の目標設定、ターゲットグループの設定

②　法人向け
■担当製品
ASUS製法人向けの完成品（ビジネスPC）もしくは産業用マザーボードなどの組込み系製品及びサーバー製品全般 (AIoT/サーバー)、詳細はホームページ（https://www.asus.com/jp/）にてご確認ください。

■主な業務内容
・販促ツールの制作ディレクション
※例：POP、カタログ、マーケティング活動における日英ローカライズ
・プロモーション戦略(リード獲得)、 GTM(Go To Market)の戦略立案及び実行
・販促活動予算の運用管理
・オフラインイベント、ウェビナーの企画、出展運営及び実施
・量販店での製品訴求イメージの立案
・オンライン販売チャネルでの宣伝立案
・法人向け製品サイトの認知度及び集約力を向上するための施策（例：PV数増加、サイトの改修により製品ソリューションの訴求実現など）
・社外パートナーと協力、提携したイベントの企画と実施
・デジタル広告の目標設定、ターゲットグループの設定
・上記業務実施時付随する外部業者とのコミュニケーション

【ポイント】
裁量と自由度があり、風通しがいい職場
チャンネルとPRマーケティング、予算運用も幅広く経験できる
クリエイティブスキルも磨ける

求める経験 / スキル

【応募条件】
•日本でのマーケティング経験 2 年以上、社会人経験 3 年以上
• マーケティング宣伝企画の立案と実行経験 2 年以上
• 日本語ネイティブレベル
• 英語ビジネスレベル以上（目安：TOEIC 700 点以上）

歓迎：
• 法人向けの IT 関連商材のマーケティング企画の実務経験がある方
• パソコン業界もしくは IT 業界での勤務経験がある方
• パソコン及びパソコンパーツ製品の知識、もしくはパソコンゲームやパソコンガジェットへ
の高い興味や関心がある方
• 外資系企業での勤務経験者

従業員数

165名（2025年現在）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数

165名（2025年現在）

製品広報（PR）担当（コンシューマー兼コマーシャル）

ASUS JAPAN株式会社

外資系企業
在宅勤務可

仕事内容

【業務概要】
ASUS JAPAN製品広報としてASUS製品のプロモーション活動（PR）をご担当いただきます。
自社製品を日本市場に周知・普及させ、日本におけるASUS製品の認知度をアップし、ブランドイメージの構築を行う弊社の広報担当兼ブランディング戦略担当としての非常に重要なポジションとなっております。
メディアとブランディング戦略を考案して紙媒体での展開主導や、インフルエンサーと綿密な連携を行いオンラインツールでの発信を行うなど、ASUS製品及びASUSブランドの宣伝活動に裁量を持って携わることができ、かつ広報として弊社のブランド戦略についても一任されるなど非常に裁量のあるポジションであり、自分の努力がＰＶ数で如実に現れる非常にやりがいのある仕事です。
また、日本国内だけではなく、海外本社との折衝、及びメディアの海外ツアーの業務が多くあり、語学力を活かした仕事に魅力を感じる方にとって最適な仕事環境です。

【主な担当業務内容】
•メディアとインフルエンサーへのプロモーション活動（紙媒体の掲載、レビュー動画の投稿、テレビドラマのプロダクトプレイスメントなど）
•常に最新の市場トレンドと技術情報をキャッチし、ASUSの自社製品の技術及び製品パフォーマンスをメディアに対してアピール
•年間＞四半期の中長期の製品プロモーション戦略の策定及び宣伝企画案件の管理
•新製品発表会や展示イベントに係る集客、取材、質疑応答、プレスリリース作成、動画配信の企画と実行
•メディアレビューのスケジュール調整、及びメディアレビュー用の自社製品展示機（サンプル機）の調達と管理
•国内外の大型イベント会場（TOKYO GAME SHOW/COMPUTEX TAIPEI/EDIX EXPO）及びメディアツアーの企画・実行・当日案内アテンド

【担当製品】
ノートパソコン(コンシューマー / コマーシャル)、スマートフォン、デスクトップパソコン（コンシューマー / コマーシャル）、ポータブルゲーム機

求める経験 / スキル

■応募条件
•日本での製品プロモーション（PR）経験2年以上、社会人経験3年以上
•パソコン業界もしくはIT業界での勤務経験がある方
•パソコン及びパソコンパーツ製品の知識、もしくはパソコンゲームやパソコンガジェットへの高い興味や関心がある方
•マイクロソフトオフィスのWord、Excel、PowerPointの実用経験がある方
•日本語ネイティブレベル
•英語ビジネスレベル以上（目安：TOEIC 750点以上）

歓迎：
•コンシューマー/コマーシャル向けの製品プロモーション経験がある方
•外資系企業での勤務経験者

従業員数

165名（2025年現在）

勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数

165名（2025年現在）

マーケティングリサーチ　コンサルタント候補

株式会社エム・シー・アイ

外資系企業

仕事内容

MCIのマーケティングリサーチ事業は、クライアントである製薬企業のマーケティング上の課題（新商品開発やブランド力向上等）を解決するために、医療関係者に対してアンケート等を実施することで必要なデータを収集・分析し、結果に基づくマーケティング戦略の提言を行っています。
企業の課題解決に寄与するだけでなく、エンドユーザーである患者さんの生活の質の向上に役立っています。

その中で「マーケティングリサーチ　コンサルタント候補」は、入社1年を目途にコンサルタントまたはリサーチャーとなることを想定し、以下の業務を行っていただきます。

■Webアンケートの作成／インタビュー調査の運営
コンサルタントの指示のもとWebアンケートの作成を行います。自身のアイデアをコンサルタントと相談してアンケートに反映することもできます。

■実査管理
定量調査のリサーチャーとして必要なスキルを身に付けて、プロジェクトの進捗を管理します。必要に応じて他チームと連携しプロジェクトが円滑に進むように調整します。

■回答結果のデータ集計・分析
データを回収した後、Excelや専門の集計ソフトを駆使して、データ集計・分析を行います。社内のコンサルタントとの打ち合わせを通じて、分析・集計したデータをビジュアル化してレポートにまとめます。プロジェクトを通じ、製品の傾向や特徴について理解を深め、クライアントにとってより価値の高いレポートの作成を目指します。

■マーケティングリサーチに関連した各種業務
マーケティングリサーチの正確性、効率性を高めるため、メンバーと協力して業務改善などにも携わって頂きます。また、社内勉強会を通じてご自身のリサーチスキルを向上させます。

★はじめは社内業務を中心に行い製薬業界やマーケティングリサーチについての知識・スキルを蓄え、入社1年を目処に下記の2つのキャリアのどちらかを選択していただくことを想定しています。

＜キャリア＞
・コンサルタントとして、様々な調査手法(インタビュー等)を駆使してクライアントの課題解決を行うプロジェクトリーダーを目指す
・リサーチャーとして、定量調査のプロフェッショナルを目指す

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・Excel関数を使用した実務経験がある方：（Vlookupが基準）　
・ブラインドタッチが可能な方（目安：タイピングスキル180key/1分間以上）

【必須要件】
・マーケティングリサーチ・データ分析に強い興味関心がある。
・成長企業において、環境の変化とともに自らも積極的に変化していく事を楽しいと感じることができる。
・マーケティングコンサルタント候補として、クライアント対応へのスキルアップを志向している。

【求める能力】
・明朗かつ最短最適な情報共有を行いメンバーと協調して業務に取り組めるコミュニケーション力
・納期意識を明確に持ち、タスクの管理を自分で行って最後まで責任を持って業務に取り組む力
・データを取り扱うため、細部まで正確な作業を行う集中力と注意力

【歓迎経験】
マーケティングリサーチやデータ集計・分析・管理業務の経験をお持ちの方
SQL、Python、R でのデータ分析

従業員数

160名

勤務地

複数あり

想定年収

490 万円 ~ 580 万円

従業員数

160名

マーケティングリサーチ　コンサルタント候補（海外、国内英語対応クライアント担当）

株式会社エム・シー・アイ

外資系企業

仕事内容

クライアントである製薬企業のマーケティング上の課題（新商品開発やブランド力向上等）を解決するために、医療関係者に対してアンケート等を実施することで必要なデータを収集・分析しています。このデータ収集・分析業務を通じて、企業の課題解決に寄与するだけでなく、薬のエンドユーザーである患者さんの生活の質の向上に役立っています。

これまで単発的に実施していた海外クライアントのプロジェクトを、今後は収益成長性を見込める大きなサービスの柱として育ててまいります。
その新たなチャレンジのメンバーの一員として、クライアントの開拓からサービス体制の構築まで、少数メンバーの中で大きな裁量を持って業務に取り組んでいただきます。
始めの1～2年程度はマーケティングリサーチの基礎を経験するためにも、日本国内の案件を実施していただきます。

■Webアンケートの作成／インタビュー調査の運営
コンサルタントの指示のもとWebアンケートの作成を行います。自身のアイデアをコンサルタントと相談してアンケートに反映することもできます。

■実査管理
定量調査のリサーチャーとして必要なスキルを身に付けて、プロジェクトの進捗を管理します。必要に応じて他チームと連携しプロジェクトが円滑に進むように調整します。

■回答結果のデータ集計・分析
データを回収した後、Excelや専門の集計ソフトを駆使して、データ集計・分析を行います。社内のコンサルタントとの打ち合わせを通じて、分析・集計したデータをビジュアル化してレポートにまとめます。プロジェクトを通じ、製品の傾向や特徴について理解を深め、クライアントにとってより価値の高いレポートの作成を目指します。

■マーケティングリサーチに関連した各種業務
マーケティングリサーチの正確性、効率性を高めるため、メンバーと協力して業務改善などにも携わって頂きます。また、社内勉強会を通じてご自身のリサーチスキルを向上させます。

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・ビジネスレベルの英語力を有する方
・ネイティブレベルの日本語力を有する方
・ワード、エクセル、パワーポイントなどの基本的なPCスキルを有する方

【必須要件】
・ヘルスケアまたはマーケティングリサーチの少なくともどちらかに強い興味関心を持っている。
・成長企業において、環境の変化とともに自らも積極的に変化していく事を楽しいと感じることができる。
・英語力をあくまでスキルと捉え、当社において英語以外のビジネススキルも伸ばして事業に貢献したいと考えている方。

【求める人物像】
・明るくコミュニケーションできる方
・自分でタスク管理できる方
・リサーチデータを扱うため、責任感を持って正確に作業できる方

従業員数

160名

勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 580 万円

従業員数

160名

リサーチサポート職（定量調査サポート）

株式会社エム・シー・アイ

外資系企業

仕事内容

MCIのマーケティングリサーチ事業は、クライアントである製薬企業の課題（新商品開発やブランド力向上等）を解決するために、医療関係者に対してアンケート等を実施することで必要なデータを収集・分析しています。
このデータ収集・分析業務を通じて、企業の課題解決に寄与するだけでなく、エンドユーザーである患者さんの生活の質の向上に役立っています。

その中で「リサーチサポート職（定量調査サポート）」は、データ集計業務、レポート・プレゼン資料（集計結果をパワーポイントでグラフ化）を中心に担当いただきます。

＜業務内容＞
■回答結果のデータ集計・分析
■レポーティング資料作成
■その他、業務改善やコンサルタントのサポート業務等、関連業務

（変更の範囲）会社の定める業務
＜業務と配属チームの特徴＞
★20～30代が中心の風通しのよい環境で、業務改善の提案等も積極的に行うことができます。
★カスタマイズ型でプロジェクトを実施しているため、マニュアル業務ではなく、一つ一つの業務に論理的な高い思考力が必要とされます。

＜キャリア＞
・ほとんどの社員がマーケティングリサーチ業界やヘルスケア業界未経験で入社し、メンバーが互いにサポートして業務を実施しています。
・分析・加工等、マーケティングリサーチにおけるディレクションのスペシャリストとしてのキャリアを極めることもできますし、または、クライアントに直接対応するコンサルタントとしてのキャリアを希望することもできます。
・年1回、今後の所属チームの希望を会社に提出する仕組みがあり、自身の思い描くキャリアステップを実現しやすい環境です。

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・Excel関数を使用した実務経験がある方：（Vlookupが基準）　
・ブラインドタッチが可能な方（目安：タイピングスキル180key/1分間以上）

【必須要件】
・マーケティングリサーチ・データ分析に強い興味関心がある。
・成長企業において、環境の変化とともに自らも積極的に変化していく事を楽しいと感じることができる。

【求める能力】
・明朗かつ最適な情報共有を行いメンバーと協調して業務に取り組めるコミュニケーション力
・納期意識を明確に持ち、タスクの管理を自分で行って最後まで責任を持って業務に取り組む力
・データを取り扱うため、細部まで正確な作業を行う集中力と注意力

【歓迎経験】
マーケティングリサーチやデータ集計・分析・管理業務の経験をお持ちの方
SQL、Python、R でのデータ分析

従業員数

160名

勤務地

複数あり

想定年収

470 万円 ~ 530 万円

従業員数

160名

Japan Marketing Manager

グローバルライフサイエンス企業

外資系企業

仕事内容

日本市場におけるフィルター製品事業の成長を牽引するMarketing Managerとして、マーケティング戦略の立案から実行、効果測定、
チームマネジメントまでをリードしていただきます。
・市場・顧客・競合分析に基づくマーケティング戦略、年間計画、施策の立案・実行。
・マーケティングプログラムを通じたMQLの獲得。
・新製品（NPI）・既存製品のプロモーション、価格・チャネル・ポートフォリオ戦略の実行。
・営業、エリア・グローバルチーム、技術、Finance等と連携した市場開拓・販売機会創出の推進。
・デジタルマーケティング、CRM、キャンペーン等の企画・実行・効果測定。
・マーケティング予算、KPI、ROIの管理および改善提案。
・マーケティングチーム（正社員6名）のマネジメント・コーチング及び業務管理。
・サーモフィッシャーへのインテグレーション、基幹システム統合及びリブランドの推進。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・学士号以上、または同等の知識・経験。
・BtoBマーケティング領域での実務経験、特に産業機器、エレクトロニクス、ライフサイエンス等の業界経験歓迎。
・マーケティング戦略の立案から実行、効果測定までを推進した経験。
・売上成長やパイプライン創出に貢献するマーケティング施策の企画・実行経験。
・デジタルマーケティング、CRM、マーケティング分析ツールの活用経験。
・チームマネジメント、メンバー育成、部門横断プロジェクト推進の経験。
・英語に抵抗の無い方
・国内外出張に対応可能な方。

【歓迎要件】
・修士号、MBA、または関連分野の上位学位。
・フィルター製品に関する知識・経験歓迎（ただし、フィルター製品への知識は必須要件ではありません）
・グローバルチームと連携したマーケティング施策の企画・実行経験。
・組織変更や業務プロセス改善をリードした経験。
・多様な関係者を巻き込み、戦略と実行の両面で成果を出せる方。
・変化のある環境でも前向きに課題を整理し、チームをリードできる方。

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

Market Foresight（主任～課長代理）

合同会社ユー・エス・ジェイ

課長以上
外資系企業

仕事内容

マーケティング本部内のブランド, メディア, リサーチ, アテンダンス（来場者数）や価格戦略を担うチームと連携し、マネージャーの監督のもとパークのシーズンごとのビジネス状況の理解と、今後の戦略についての定性的および定量的な分析をすることで、ビジネス機会の発掘・提案を行う。

1．シーズンごとのビジネス状況のトラッキングおよびレビュー
集客の状況や、ゲスト満足度、コミュニケーションの効果などの調査データと、外部要因のデータなどを組み合わせ、財務的な結果も組み入れながら、ビジネスレビューをリードし、将来に生かせるラーニングと提案を行う。

2．将来のシーズンに向けての方向性の提案およびターゲット設定
将来のシーズンにおける注力すべきゲスト層や地域、どういった施策を実施すべきかといった戦略を、様々なデータや社内の状況をとらえて提案する。イベントなどの投資に関しての需要予測をリードする。

3．ゲストコーホート別の将来に向けた戦略提案
デモグラフィックやゲストタイプ別に、USJの魅力度や集客と収益を向上するための中長期戦略の提案。

求める経験 / スキル

＜必須＞
・自社データや市場調査データの分析をもとにしてプロダクト戦略に影響を与えた経験
・Excelを用いた分析・Tracking経験 (ピボット、what-if分析等)
＜あれば尚可＞
・Marketing施策策定・分析の経験
・調査の調査設計および分析の経験
・Tableau/PowerBI等の使用経験や、R/Python等による分析経験
＜求める人物像＞
・様々な関連部署との連携ができるコミュニケーション能力とコラボレーション能力
・Current Businessへの興味はもちろん、中長期のビジネス拡大に向けた大戦略策定への関心
・DataやFactとともにInsight Discoveryに強い興味とやりがいがあること

従業員数

15,724名（※2025年12月31日現在）

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

15,724名（※2025年12月31日現在）

PRマーケティングスペシャリスト

外資系企業

外資系企業

仕事内容

PRおよびイベントやキャンペーンを中心とする施策の中心人物としてPR戦略の立案に関わり、PR施策の実行からメディア対応、イベント運営まで幅広く担当していただきます。

【主な業務内容】
■広報コミュニケーションの管理と施策実行
• 社内の各事業部門およびPR代理店・メディアなどの外部関係者と密接に連携し、PR活動の最大化
を図る
• 適切な戦略と戦術を用いた効果的なPRプランの策定
• PR代理店でのメディアアプローチの支援
• PR調査リリースの企画・実行
• ニュースリリースの企画・発行（毎月）
• メディア取材記事の内容確認
• メディア取材記事公開後のWebサイト掲載および社内周知
• 公式SNSの管理（X、Facebook、Instagram等）

■イベント運営
•イベントへのブース出展時の企画・運営
• イベントへのブース出展時の企画・運営（特定の業種等）

■ウェビナー・対面セミナー支援
• ウェビナー開催時の運営
• ウェビナー・対面セミナーでの司会業務

■SEO（オーガニック）チャネルへのコミット
• オーガニックのトラフィック数および獲得リード数に対するコミット
• 目標数字を意識したプランニング、企画の策定

求める経験 / スキル

応募資格/応募条件
■必須条件
 PR代理店・広告代理店または事業会社のPR／マーケティング部門での５年以上の経験

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

マーケティング企画コミュニケーション施策担当（マス×デジタル連動）

株式会社MonotaRO

外資系企業
上場企業

仕事内容

▼職務内容
モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。当社は前年比20％成長を10年以上にわたって継続。2010～2020年の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。
MonotaROのマーケティング企画グループは、顧客起点でコミュニケーションを設計し、マス広告、デジタル広告、各種媒体を横断して推進するチームです。
今回は2名採用を予定しています。それぞれ得意領域が異なりますが、「顧客を深く理解し、仮説を立て、施策を動かす」という動き方は共通です。
私たちが向き合っている課題は、「顕在化したニーズへのアプローチ」だけでなく、「まだ動いていない潜在ニーズをいかに動かすか」までを範囲としています。テレビCM等のマス広告と、デジタルや各種媒体を組み合わせて、顧客接点を広げていきたいと考えています。

▼主な役割
テレビCM・ラジオなどのマス広告と、それを受けるデジタル施策（LP・ディスプレイ等）を一体で設計・推進するポジションです。
「広告を出して終わり」ではなく、誰に・何を・どう届け、その先どう動かすかを一連で考えられる方に向いています。
・マス広告・ラジオ等の企画・制作ディレクション
・広告流入に対応したLP・デジタル施策の設計と実行
・外部パートナー（代理店・媒体社）との協業ディレクション
・施策の効果測定と改善サイクルの推進

求める経験 / スキル

▼求めるスキル・経験
・マーケティング施策の企画〜実行〜効果検証までを、主体的に担った経験（事業会社・代理店いずれも可）
・社内外の関係者を動かし、プロジェクトを前進させた経験
▼あると望ましいスキル・経験
以下のいずれかのご経験をお持ちの方は、特に歓迎します。
・マス広告（テレビ・ラジオ・OOH等）の制作・出稿に関わった経験
・デジタル広告・LP・コンテンツ施策の実務経験
・代理店・制作会社との協業ディレクション経験
▼求める人物像
スキルや経験よりも、仕事への向き合い方を重視します。
・顧客起点で考えられる人：「売りたいもの」より先に「買う人の気持ち」から考え始められる方
・仮説思考で動ける人：正解がない中でも自分なりの仮説を立て、試しながら前に進められる方
・数字を意思決定に使える人：分析の専門家でなくていい。数字を見て「だから何か」を考えられる方
・人を動かせる人：社内外の関係者に自分の考えを伝え、一緒に動いてもらえる方

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

マーケティング担当

外資系

外資系企業

仕事内容

SNS戦略の構築およびSNSトレーナーとしての業務を担当します。
社内外のステークホルダーと円滑に連携し、スムーズな意思決定を推進するため、高いコミュニケーション能力とプレゼンスキルが求められます。

職務内容:
・ソーシャルメディア戦略の策定および実行
・SNSトレーニングの企画と実施
・SNSを活用したブランディング施策の構築
・グローバルチームからの情報/素材のローカライズ業務（ビジネス英語レベル）
・クリエイティブ（コピーライティング）
・会社イベントやキャンペーンのサポート業務

求める経験 / スキル

【必須】
・SNS関連業務経験（2年以上）

【歓迎】
・優れたプレゼンテーションスキル

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

MD（Merchandising）Staff

ファナティクス・ジャパン合同会社

外資系企業
在宅勤務可

仕事内容

下記いずれかの商品調達業務全般をお任せします。

・バスケットボール
・Jリーグ
・読売ジャイアンツ
・Core Product(プロ野球球団やプロサッカーチームの中心的商品であるユニフォームや応援タオルといった、コアプロダクトの商品調達業務全般並び、スポーツイベントグッズの商品企画と商品調達の業務をお任せします)

■具体的な業務内容
・商品企画
・商品発注
・売上分析＆予測
・売上プラン作成
・在庫管理
・納品管理
・新規取引先開拓

【魅力】
・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能。
・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能。

【取り扱う商品の例】
プロ野球球団公式オンラインストア
※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中。

求める経験 / スキル

【必須（MUST）条件】
・MD経験（仕入調達～物流までの一通りのご経験）
・Office Excel（表計算や関数）を使った業務経験

【求める人物像】
・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方
・Fanatics Japan Valueへの強い共感を持てる方
⚫️By Fans, For Fans
　全てはファンのために
⚫️One Fanatics… Win as a Team
　One Fanaticsとして勝利を目指す、「私の成果」ではなく「私たちの成果」
⚫️Missionary, not Mercenary
　言われたことをやるのではなく、自分のミッションを自分で成し遂げる
⚫️Innovative Products &Fan Experiences
　常に革新的な商品、サービスを提供してファンを飽きさせない
⚫️Execution and Agility… over Talk
　できない理由を探すのではなく、できる方法を考えてすぐに実行する

従業員数

150名（2024年1月）

勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

従業員数

150名（2024年1月）

アソシエイトダイレクター

外資系バイオファーマ

課長以上
外資系企業
上場企業

仕事内容

・主力医薬品に関する市場データ分析からの戦略立案や、現場の実行促進に貢献
・分析からの疾患ごとのマーケット状況／競合状況把握、売上予測の作成
・分析プロジェクトの企画、分析の実施、結果についてのプレゼンテーション、レポーティング。
・使用するデータとして社内データ、社外データ：レセプトデータ、医師へのアンケートデータ、医師へのオウンド・3rd Party プロモーションデータなどの活用

求める経験 / スキル

・製薬会社におけるデータ分析の実務経験
・統計分析、機械学習モデルの構築、BIツールを用いたレポーティング経験などあればなお可
・英語：ビジネス上級レベル

勤務地

東京都

想定年収

非公開

ブランドマネージャー

大手外資製薬会社（オンコロジー領域）

課長以上
外資系企業
上場企業

仕事内容

・製品戦略および中長期的なマーケティングプランの策定
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化

求める経験 / スキル

・製薬業界での経験（5年以上）
・製薬業界でのマーケティング経験（3年以上）
・英語：中級ビジネスレベル

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,730 万円

【CET】CRM OBU & Medical Manager,Customer Experience & IT本部 Field Capability & Launch Excellence部

アストラゼネカ株式会社

課長以上
外資系企業

仕事内容

■Job purpose
AstraZeneca’s 2030 strategy is driven by its bold ambition to pioneer scientific innovation, lead in key disease areas, and transform outcomes for patients worldwide.
By 2030, the company aims to deliver new medicines, achieve industry-leading growth, and set new standards for sustainability by becoming carbon negative. Positioned as a leader in leveraging technology, data, and artificial intelligence, AstraZeneca strives to advance healthcare and create exponential value for both patients and society.

The Customer Experience & IT leads the way in shaping Japan’s business and technology landscape, driving impactful contributions to our business success.
In line with the business divisions’ objectives, the role holder will

• To maximize the business value of AZ/AZKK, act as a global and local Customer Experience & IT initiative by ensuring effective alignment of CRM with business requirements by OBU & Medical and achieving sustainable operations through AZ IT standard operation methodology.
• Serve as focal point for the Oncology BU and Medical departments for all IT needs, partnering to understand and anticipate strategic, market and/or operational needs, and translate those needs into effective and/or improved processes and/or technical solutions in collaboration with the associated IT department/groups.
• Maintain accountability for manage operational implementation of CRM platforms and IT products aligned with Commercial and Medical business strategies. Responsibilities include all aspects of portfolio implementation planning, platform and product roadmaps, end to end technical implementation and production support services. This platform is widely used for mainly Sales reps/MSLs.

■Role and Responsibilities
• Maximize the business value through CRM strategy, platform, and sustainable operations.
➢ Accountable for the IT projects /IT system operations in all aspects in terms of system life cycle management, ensuring that Service Management processes are in scope, i.e. Incident Management, Problem Management, Change Management, Service Level Management, Configuration Management. Major scopes are commercial systems.
➢ Support Future CRM projects from the perspective of existing systems in collaboration with the CRM platform Lead
➢ For enhancing the accountable IT systems or new business requirements, lead the IT planning process, ensuring sound business cases, analyzing key business requirements that support, improve and/or transform business operations and strategy.
➢ Develop service transition plans to ensure that delivered solutions are sustainable under the production environment, including controlled hand-over into operational support responsible.
➢ Initiate, lead, and support IT projects and their delivery in accordance with project goals, time scales and costs.
➢ Ensure that the team adheres to all standards under the AZ global IT Policies/Guidelines including ADF, SOP, quality, and compliance, as well as processes, defined technical capabilities, and best practices.

• Platform Management:
➢ Oversee the day-to-day operations of the CRM platform (Veeva CRM / Salesforce platform) include Veeva Vault for commercial BU and Medical, ensuring its availability, performance, and reliability.
➢ Implement standard methodologies for platform maintenance and optimization.
➢ Collaborate with business units to understand their needs and requirements.
➢ Ensure adherence to best practices in platform development and customization.
➢ Manage and document changes to the platform, ensuring that changes are properly tested and do not disrupt ongoing operations.
➢ Implement and carry out organizational change processes and policies.
➢ Make roadmap and implement.

• Vendor Management:
➢ Maintain vendor engagement ownership in managing platform vendor strategies, roadmaps aligning to Commercial IT business needs
➢ Maintain accountability for party supplier performance and ensure impact assessments drive improved performance outcomes from external delivery sources.

求める経験 / スキル

■Education, Qualifications and Experiences
• Graduate degree and relevant work experience in computer science or similar.
• 10 years+ experience in a similar or related role with a proven track record of delivering results and making the connections
between technology and business benefit/value.
• Proven experience of IT projects, Deployment, Operation & Maintenance relevant to commercial systems of the global companies.
• Deploying business analysis techniques to enable business change, or complex systems operations.
• Experience of business demand intake, selection solution, implementing the solution and run the platform with continuous Kaizen.
• CRM experience of manage and development
• Extensive hands-on experience with Veeva CRM and Veeva Vault in large-scale implementations.
• Expertise in designing advanced custom solutions and new capabilities on the Salesforce platform
• Expertise in Web and Mobile Application Engineering
• Project management experience with internal IT, business stakeholders and external vendors.
• Strong engagement, communication, and stakeholder management skills, including excellent presentation.
• Native or Business level Japanese
• Business level English (meeting facilitation level)
• Having growth mindset, good team player and appreciate Diversity and inclusion.

■Preferred Skills and Capabilities
• Fundamental knowledge of Budgetary Control, Activity Planning/Control, based on their mechanism as well as the knowledge of
commercial businesses.
• Business acumen, Business process management, Customer focus, Stakeholder management
• Experience with other cloud-based services
• Ability to work well in a team and cross-functional environment, as well as work independently with limited supervision.
• Ability to work successfully under pressure in a fast-paced environment and with tight timelines.
• ITIL certification
• Veeva CRM and/or Veeva Vault certification
• Salesforce Platform Certified

■Key Relationships to reach solutions
• All levels from Sales Management to MRs/MSLs in the Business Unites & Medical, IBE Department, Global Process Owners,
Program Managers of Global Commercial IT, Local CET Groups

従業員数

3,700名

勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

3,700名

CRM Manager, Customer Growth, Loyalty & Community

アメアスポーツジャパン株式会社

課長以上
外資系企業
在宅勤務可

仕事内容

■募集要項

Lead the development and execution of SALOMON Japan's CRM and Membership programs to drive member acquisition, engagement, retention, and customer lifetime value.
Own the day-to-day management of CRM initiatives, customer growth programs, loyalty strategy, and community development, ensuring alignment with business objectives and the overall CRM vision.
Act as the key business lead for CRM operations and performance management, partnering closely with the Director of E-commerce & CRM to translate strategic priorities into actionable plans and measurable business outcomes.
Drive cross-functional collaboration across E-commerce, Retail, Marketing, Customer Service, and IT teams while managing CRM performance through customer insights, KPI governance, lifecycle management, and continuous optimization.

■概要
Main Responsibility Areas

1. CRM Program Leadership & Execution
• Translate the overall CRM vision and strategic priorities into actionable programs and initiatives.
• Develop and manage annual CRM plans aligned with business objectives and customer needs.
• Define customer lifecycle, segmentation, and engagement strategies to support sustainable business growth.
• Establish CRM operating processes, governance, and ways of working across functions.
• Drive execution of CRM initiatives and ensure delivery against agreed objectives and KPIs.

2. Customer Growth & Retention
• Lead initiatives to drive member acquisition, activation, retention, repeat purchase, and customer lifetime value.
• Identify growth opportunities through business performance reviews and customer insights.
• Develop and implement programs to improve customer engagement, loyalty, and long-term customer value.
• Partner with E-commerce, Retail, B2B and Marketing teams to maximize member contribution to overall business performance.

3. Loyalty & Community Management
• Own and evolve the S/PLUS membership and loyalty program.
• Develop member benefits, engagement programs, and loyalty initiatives to strengthen customer relationships.
• Support community-building initiatives that increase member engagement and advocacy.
• Monitor program effectiveness and recommend enhancements based on customer insights and business results.
4. CRM Performance Management & Business Insights

• Define and manage CRM KPIs and reporting requirements.
• Partner with Customer Insight & Analytics resources to identify customer trends, opportunities, and business risks.
• Leverage customer insights, behavioral analysis, and Voice of Customer (VoC) findings to improve CRM effectiveness and customer experience.
• Conduct regular business reviews and recommend actions to improve member acquisition, retention, engagement, and lifetime value.
• Foster a test-and-learn culture through measurement, experimentation, and continuous optimization.

5. Cross-Functional Leadership & Project Management
• Lead cross-functional CRM initiatives involving E-commerce, Retail, Marketing, Customer Service, IT, and external partners.
• Align stakeholders around priorities, timelines, and business objectives.
• Support CRM-related transformation initiatives and capability development projects.
• Ensure CRM initiatives are delivered effectively and contribute to broader business goals.

6. Team & Partner Management
• Provide leadership and direction to CRM operational resources and external partners.
• Manage and develop CRM team members, including coaching, prioritization, and performance management.
• Oversee agency and vendor relationships to ensure high-quality execution and continuous improvement.
• Allocate resources and prioritize initiatives to maximize business impact and operational efficiency.

求める経験 / スキル

- 5–7+ years of experience in CRM, customer engagement, loyalty, or digital marketing
- Experience leading CRM programs and cross-functional initiatives
- Experience in customer acquisition, retention, and lifecycle management
- Experience working with CRM and marketing automation platforms
- Strong understanding of customer segmentation and personalization strategies
- Ability to leverage customer insights to drive engagement and business　performance
- Passion for sports, outdoor, and consumer brands

- Strong knowledge of CRM, customer lifecycle management, loyalty programs, and customer engagement strategies.
- Strong business acumen with the ability to translate customer insights into actionable growth opportunities and business outcomes.
- Data-driven mindset with the ability to leverage customer insights, KPIs, and performance metrics to support decision-making.
- Strong stakeholder management skills with the ability to collaborate across E-commerce, Retail, B2B, Marketing, Customer Service, IT, and external partners.
- Proven ability to lead cross-functional projects and drive execution in a matrix organization.
- Strong project management, prioritization, and organizational skills.
- Experience managing and developing team members, agencies, and external partners.
- Excellent communication, presentation, and influencing skills.
- Ability to balance strategic thinking with hands-on execution and operational excellence.
- Passion for customer experience, customer growth, and loyalty development.

従業員数

600名（2025年9月時点）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

600名（2025年9月時点）

Category Manager- Brand Marketing

ブリティッシュ・アメリカン・タバコ・ジャパン合同会社

課長以上
外資系企業

仕事内容

What are the key objectives and expectations from this role?

As part of the dedicated AREA New Categories’ marketing team, you’ll be responsible for supporting the planning, developing, and executing the strategy that drives category growth through our powerful global brands, across APMEA-N region or in a specific end market.

The role is important in delivering brand manifestos & toolkits that cover everything in the marketing mix from product claims to packaging, pricing, and total communications, with activation guidelines. The role supports a variety of specific brand projects (such as environmental sustainability, brand launches, new product introduction campaigns, etc) ensuring the proposals generated are on brief, producing clear recommendations supported by insightful market analysis, and delivering comprehensive post implementation reviews.

ACCOUNTABILITIES
・Contribute to the development of the global brand strategy and expression to drive the achievement of corporate objectives, including brand vision, positioning, target audience and marketing mix (including focus on innovation pipeline) to maximise long-term potential, focused on 1 to 4 years horizon.
・Support the localisation of global brand strategies and guidelines to transfer to Consumer Experience and Deployment teams, for local market execution. Reflect end market consumer needs, market dynamics, brand strategic intents to stay true to global strategies while accommodating local needs and opportunities
・Contribute to and maintain a clear communication strategy by defining key consumer insights, competitive analysis, technology trends, business needs and market opportunities.
・Lead external agencies (innovation, creative, media, design) to drive the marketing mix offer with effective packaging design and TTL communication, delivering against the brand objectives and commercial targets, ensuring the deployment of a globally consistent brand.
・Ensure timely approval of all relevant trademarks, mix elements and product claims through LEX, R&D and SP&I
・Work together with Marketing Insights to gain fact-based, consumer-led evaluation of markets, brand mix, new ideas and programs, including test markets to prove the efficacy of the marketing mix.
・If relevant, monitor AREA marketing mixes, execution of brand strategies, plans and standards to maintain the integrity of brand equity acting as required.
・Manage full year deliverables within set budget. Monitor activities and plans against budget, releasing or requesting additional funding as required.
・Develop effective working relationships with AREA CX and Marketing Deployment Managers to facilitate communications of brand/market information, share best practices and promote commitment/support behind implementation of brand strategies.
・Develop effective working relationships with advertising agencies and other marketing suppliers to ensure that world class communication materials and creative ideas are available to support brand strategies. Contribute to agency evaluations.
・Develop a rich understanding of key markets, consumer wants, marketing segmentation and key competitive activity (creative, product, pricing, packaging, programs) throughout the world to enhance development of brand strategies, communications and line extension opportunities that will fully exploit brand potential.

求める経験 / スキル

Experience Required
・Marketing professional with extensive and relevant experience (5 years+) in all aspects of brand marketing and mix development gained within an international environment, international FMCG companies, and/or entrepreneurial consumer-facing companies.
・Experience in communications and digital marketing are highly desired for this role

Marketing Capabilities Required
・Foundations: Foresights, Brand, Commercial, Sustainability
Macros: Leading Edge Consumer & Business Intelligence, Evocative Brand Experiences, Sustainable at the Core

Capabilities:
・Evocative Brand Experiences
・Persona & Consumer Journeys
・Brand positioning and ideal (DNA)
・Brand experience strategy
・Marketing and campaign planning
・Channel Strategy
・Agency Management
・Data-powered Content Creation
・Category Foresights & Macros trends
・Creative, Content & Concept Planning
・Content Production, Translation & Adaptation
・Content Strategy

Other
・Price Strategy & Setting
・P&L Analysis & Management
・Responsible Marketing
・Delivering the Sustainability Agenda
・Education / Qualifications / Certifications Required

BENEFICIAL
・Ideally with brand building experience in new or disruptive categories

従業員数

630名（2025年末時点）

勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 1,050 万円

従業員数

630名（2025年末時点）

Merchandise Allocator – Wilson Japan

アメアスポーツジャパン株式会社

外資系企業
在宅勤務可

仕事内容

■募集要項

The Merchandise Allocator is responsible for inventory planning, allocation, and stock management across Retail, E-commerce, and Wholesale channels.
This role ensures optimal stock levels, maximizes sell-through, and supports business growth by balancing supply and demand for Wilson’s key categories including Hardgoods (Tennis, Pickleball, HG accessories) and Softgoods (Apparel, footwear and SG Accessories).

マーチャンダイズ・アロケーターは、リテール、Eコマース、ホールセール各チャネルにおける在庫計画、アロケーション、および在庫管理を担当します。
本ポジションは、最適な在庫水準を維持し、セルスルーの最大化を図るとともに、テニス・ピックルボール・HGアクセサリーなどのハードグッズ、およびアパレル・フットウェア・SGアクセサリーなどのソフトグッズにおいて、需給バランスを管理し、事業成長をサポートします。

1. Inventory Management & Allocation
• Execute initial stock allocation across Retail, E-commerce, and Softgoods Wholesale channels
• Replenish stock based on sales trends, demand forecasts, and stock availability
• Perform inter-store transfers and stock rebalancing to optimize sell-through
• Maintain ideal stock depth per channel and SKU level

1．在庫管理およびアロケーション
• リテール、Eコマース、ソフトグッズホールセール向けの初期在庫配分を実行
• 売上動向、需要予測、在庫状況に基づく補充
• 店舗間移動および在庫再配分によるセルスルー最適化
• チャネルおよびSKU単位で適正な在庫水準を維持
________________________________________

2. Inbound & Outbound Tracking
• Monitor inbound shipments from factories/distribution centers
• Track delivery schedules, delays, and discrepancies
• Oversee outbound flow to stores
• Ensure accurate stock availability visibility across systems

2．入出荷管理（インバウンド・アウトバウンド管理）
• 工場および配送センターからの入荷状況をモニタリング
• 配送スケジュール、遅延、不一致の管理
• 店舗への出荷フローの管理
• システム上での在庫可視性の正確性を確保
________________________________________
3. Demand Forecasting & Planning
• Support seasonal and monthly sales forecasting by category and channel
• Analyze historical sales, trends, and market demand
• Partner with Merchandising and Sales teams to align buy plans and allocation strategies
• Adjust forecasts based on real-time performance and market conditions

3．需要予測および計画
• カテゴリー・チャネル別のシーズンおよび月次販売予測のサポート
• 過去実績、トレンド、市場需要の分析
• マーチャンダイジングおよび営業チームと連携し、購買計画および配分戦略を調整
• 実績や市場状況に応じた予測の随時調整
________________________________________
4. Performance Analysis
• Monitor key KPIs:
o Sell-through rate
o Stock cover (Weeks of Supply)
o Inventory turnover
o Aged stock / slow movers
• Provide actionable insights and recommendations to improve inventory productivity
• Identify risks (overstock / stock-outs) and propose mitigation plans

4．パフォーマンス分析
• 以下の主要KPIをモニタリング：
o セルスルー率
o 在庫カバー（週数）
o 在庫回転率
o 滞留在庫／低回転商品
• 在庫効率向上に向けた示唆および改善提案
• 在庫過多や欠品リスクの特定および対策提案

________________________________________

5. Channel & Cross-Functional Collaboration
• Work closely with:
　o Merchandising & Planning
　o E-commerce team
　o Retail operations
　o Wholesale / Key accounts
　o Logistics & Supply chain
• Ensure alignment between allocation strategy and brand priorities

5．チャネルおよび他部門連携
以下のチームと密に連携：
• マーチャンダイジング・プランニング
• Eコマースチーム
• リテールオペレーション
• ホールセール／主要取引先
• ロジスティクス／サプライチェーン
ブランド戦略に沿ったアロケーションの整合性を確保
________________________________________
6. System & Reporting
• Maintain accurate data in ERP / inventory systems
• Generate regular reports:
　o Allocation reports
　o Stock status updates
　o Forecast vs actual tracking
• Improve reporting tools and processes for efficiency

6．システムおよびレポーティング
• ERPおよび在庫管理システムのデータ精度を維持
• 定期レポート作成：
o 配分レポート
o 在庫状況レポート
o 予測と実績の比較分析
• レポーティングプロセスおよびツールの改善
________________________________________
Key KPIs
• Sell-through %
• Inventory turnover
• Stock accuracy
• Stock-out rate
• Aged inventory %
• Allocation efficiency (channel performance)

• セルスルー率
• 在庫回転率
• 在庫精度
• 欠品率
• 滞留在庫比率
• アロケーション効率（チャネル別パフォーマンス）

求める経験 / スキル

• 3–6+ years in Merchandising, Allocation, Planning or Supply Chain
• Experience in sports, fashion, or retail industry preferred

• マーチャンダイジング、アロケーション、プランニング、またはサプライチェーン領域での経験（3～6年以上）
• スポーツ、ファッション、またはリテール業界での経験が望ましい

• Strong analytical and numerical skills
• Advanced Excel / data analysis capability
• Experience with ERP systems (SAP, Oracle, etc.)
• Understanding of multi-channel retail (Retail + EC + Wholesale)
• Detail-oriented with strong problem-solving ability
• Strong communication and collaboration
• Ability to work in a fast-paced, dynamic environment
• Proactive and solution-driven mindset

• 高い分析力および数値管理能力
• 上級レベルのExcel／データ分析スキル
• ERPシステム使用経験（SAP、Oracleなど）
• マルチチャネルビジネス（リテール・EC・ホールセール）に関する理解
• 細部への注意力と問題解決能力
• 高いコミュニケーション能力と協働力
• スピード感のある環境での業務遂行能力
• 主体性と課題解決志向

従業員数

600名（2025年9月時点）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数

600名（2025年9月時点）

事業推進（眼科領域）

非公開

外資系企業

仕事内容

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■ポジション概要
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本ポジションは、事業部運営における部門横断的な支援を担い、
事業推進、業務最適化、部門間連携を行う業務　
（営業部門を支援するアシスタント業務をベースとしつつ、部門横断での調整・業務推進も担っていただくポジションとなります。）

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■主な業務内容
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【Business Operations / Commercial Support】
・Sales、Marketing、Clinical Trainingにまたがる事業運営サポートおよび調整
・業務フロー、承認プロセス、文書管理、顧客関連オペレーションの実行
・優先順位・スケジュール・進捗管理およびフォローアップ
・業務プロセスの改善、標準化、最適化の推進

【Cross-functional Coordination】
・社内部門、医療従事者（HCP）、KOL、ベンダー、グローバル関係者との調整
・部門横断の連携および業務整合の推進
・社内外コミュニケーションの円滑化
・会議運営、スケジュール調整、アクション管理

【Project / Operational Excellence】
・組織横断プロジェクトの推進・調整
・業務改善、ワークフロー最適化、標準化の実行
・SOP、業務管理資料等の作成・更新

【Training / Event Operations】
・認定プログラムおよび研修、顧客向けイベント運営支援
・スケジュール管理、関係者調整、ドキュメント管理
・Clinical Trainingチームとの連携および実行支援
・コンプライアンスに沿った記録管理

【Governance / Administration】
・業務システム、受注関連業務の整合性維持
・業務ツール導入・最適化支援
・契約管理、文書統制、監査対応

■企業情報：独自の個性や主体性を尊重し、チームワークを高めながら、チャレンジできる環境が整っており、風通しの良い社風です。
日々眼科医療の発展に挑戦し続けており、毎年右肩上がりの成長を続けています。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・Business Operations、業務推進、プロジェクトコーディネーション等の実務経験（3年以上）
・変化の多い環境での業務支援経験

【歓迎要件】
・医療機器、ヘルスケア、製薬業界での経験があれば尚可
・研修運営、認定プログラム、顧客関連業務の経験があれば尚可
・英語：ビジネスレベル尚可

【スキル】
・高い調整力および実行力
・優れたコミュニケーション能力
・スピード感を持った業務推進力
・問題解決力および改善志向
・細部への注意力と業務正確性
・自律性とチーム連携力
・機密情報の適切な取り扱い能力

【テクニカルスキル】
・Microsoft Office（Excel / PowerPoint / Word / Outlook）
・業務管理表、データベース運用経験

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

マーケティング部リーダーポジション

ビューローベリタスジャパン株式会社

外資系企業

仕事内容

当部門の目的はいかに「売り上げを拡大するマーケティングやプロモーション」を行うこと。
当社は多くの産業に対し試験・検査・認証（TIC）を提供する世界最大級の企業です。
サービスの提供先は建築物、不動産、重工業プラント、海上輸送、造船、消費業界に加え、あらゆる産業へのISOの認証を行っております。

今回はその全サービスの拡販を促進するマーケティングリーダー（マーケティングリサーチャー）を募集します。
あなたは各サービスの拡販に向け、テーマや課題について情報を収集・分析し、解決策や意思決定の材料を部門や各事業部へ提供するのが主な役割となります。
そして、あなたの分析結果や解決策に基づき、既存のメンバーが具体的な手段、手法で実現して参ります。

マーケティング部の組織はあなたを加えて7名体制の予定です、（アドミニストレーターも別途募集中）

求める経験 / スキル

《必須条件》
・B to B マーケティング業務経験（3年以上が望ましい）
・製造業、建築業、エネルギー、流通・物流など、弊社が対象とする業界でのいずれかの就業経験。
・中級以上の英語力（特に会話）

《歓迎条件》
・CRM/MAツールの利用経験（Salesforce等)
・デジタルマーケティングのご経験

従業員数

781名（（グループ会社含む／2024年現在））

勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数

781名（（グループ会社含む／2024年現在））

デジタルマーケティングコンサルタント

株式会社エム・シー・アイ

外資系企業

仕事内容

ＭＣＩのデジタルマーケティング事業では、製薬企業から医療現場（医師、患者さん等）への最適な情報提供・コミュニケーションを実現することを目的としたデジタルマーケティングにおいて、戦略立案・実行～効果検証～改善提案・実行の全局面をサポートしています。

その中で、「デジタルマーケティングコンサルタント」は、クライアントのニーズに合わせた最適な打ち手を選択し、実行いただきます。
主なクライアントは大手製薬企業の営業／マーケティング部門の方々で、業界に特化したコンサルティングファームとして、多くのクライアントと15年以上の長きにわたって積み重ねてきた知見・経験・信頼がＭＣＩの強みとなっています。
クライアント担当者とのコミュニケーションを通じて、関係性を構築することが、次のプロジェクト実施にも繋がります。

＜業務内容＞
■製薬企業のデジタルマーケティング課題に対する戦略立案・コンサルティング業務
■製薬企業が運営する会員制オウンドサイトのBPO業務
■製薬企業が運営する会員制オウンドサイトのデータ解析業務
■クライアントへのプレゼンテーション・提案業務

（変更の範囲）デジタルマーケティング業務全般

＜業務と配属チームの特徴＞
★20～30代が中心の環境で、入社歴に関係なく意欲のあるメンバーに機会を与えるチームです。
★製薬業界に関して未経験のメンバーも、経験豊富なプロジェクトマネージャーの元、経験を積み活躍しています。

＜キャリア＞
まずは、業界や弊社サービスの理解を1～2年程度で吸収いただき、その後、自らプロジェクトをリードする立場で意欲的にチャレンジしていただきたいと考えています。

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・無形商材の法人営業、コンサルティングいずれかの経験（1年以上推奨）
・データを活用した顧客提案作成・支援、分析/レポーティングのご経験をお持ちの方
・SQL、PythonやRを用いたデータ分析のご経験をお持ちの方

【必須要件】
・マーケティング・データ分析に強い興味関心があり、今後継続して取り組んでいく意思がある。
・成長企業において、環境の変化とともに自らも積極的に変化していく事を楽しいと感じることができる。
・クライアントへの価値貢献を志向している。

【求める能力】
・クライアント及び社内メンバーと積極的にコミュニケーションを取る姿勢
・納期意識を明確に持ち、タスクの管理を自分で行って最後まで責任を持って業務に取り組む力

【歓迎経験】
・Webディレクター等、Webサイト制作に関する実務経験
・製薬業界、医療・ヘルスケア領域での業務経験をお持ちの方

従業員数

160名

勤務地

東京都

想定年収

525 万円 ~ 570 万円

従業員数

160名

コンテンツマーケター/マネージャー

韓国Edtech企業

課長以上
外資系企業

仕事内容

日本法人は、日本独自のコンテンツを創出するために設立され、日本市場に根ざした企画・開発を進めています。

■具体的には、
・日本市場向けマーケティング戦略の立案・実行責任
・プロモーション施策（SNS／広告／PR）の統括管理
・KPI設計・予算管理・ROI最大化の推進
・データ分析に基づく施策改善および意思決定
・チームマネジメント（目標設定・評価・育成）
・韓国本社との連携によるグローバル戦略のローカライズ
・新規事業・新規チャネル開発のリード

■コンテンツの種類・主な分野
・イラスト/3DCG/デザイン
・映像/音楽
・プログラミング
・AI
・金融
・クッキング　など

求める経験 / スキル

■必須要件：
・マーケターとしての経験5年以上
・B2C領域での戦略設計・実行経験
・クリエイティブなプロモーションアイデアを提示して実行できる能力

■歓迎要件：
・ビジネスレベルの韓国語能力
・インフルエンサー・パフォーマンスマーケティングの経験
・B2Cのコンテンツマーケティングに関する経験
・データ基盤の成果分析、インサイト導出、戦略樹立の力量

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

パッケージデザインスペシャリスト

ネスレ日本株式会社

外資系企業

仕事内容

パッケージデザインスペシャリストとして、以下の業務を担当いただきます。

・パッケージデザイン開発プロジェクトの進行管理（企画、進行、スケジュール管理、予算管理支援）
・事業本部/関連部署/海外チームとの連携
・デザイン会社/印刷会社とのパッケージデザイン開発進行、色校正、印刷物確認
・製品画像/外観見本等の制作手配、関連契約の対応
・グローバルのガイドライン、ツール、関連システムの運用

求める経験 / スキル

【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方
・FMCG（特に食品、飲料、消費財領域）でのパッケージデザイン開発経験
・デザイン会社でのディレクター、デザイナー、営業、アカウントマネジメント等の経験
・印刷会社での企画、制作、営業、進行管理等の経験
【歓迎】
・Adobeソフトの知識/スキル（Illustrator、Photoshop、Acrobat等）
・デザイン会社、プリプレス／アートワーク会社、印刷会社との協業経験
・印刷会社での企画、制作、営業、進行管理等の経験

【歓迎】
・Adobeソフトの知識/スキル（Illustrator、Photoshop、Acrobat等）
・デザイン会社、プリプレス／アートワーク会社、印刷会社との協業経験

従業員数

2,400名（グループ各社社員含む）

勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数

2,400名（グループ各社社員含む）

PR・広報

CJ Olive Young Japan株式会社

外資系企業

仕事内容

日本市場における「BIOHEAL BOH」および「WAKEMAKE」を中心とした自社ブランドの認知拡大とブランド価値向上のため、PR戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。

単なるメディア露出の獲得にとどまらず、従来の手法や枠組みにとらわれない新しいPR戦略を自ら描き、商品担当やSNS担当など他部署と密に連携しながら、フルファンネルでのマーケティング施策を最大化させるコアメンバーを募集します。

＜主な業務内容＞
• 市場のトレンドや消費者インサイトを捉えた、新しいPR戦略・切り口の立案・実行
• 各種メディア（雑誌・WEB・TV等）へのアプローチ、キャラバン、記者発表会の企画・運営
• 美容家・インフルエンサー等のメディアリスト（KOLリスト）の新規構築・運用および関係性強化
• インフルエンサーギフティングの設計・管理およびリレーション構築
• プレスリリース等のコンテンツ作成・配信・効果検証（広告換算費等の算出含む）
• 他部署とのクロスファンクショナルな連携
　ー商品チームとの連携：新製品の発売スケジュールや商品特性（ベネフィット）の早期キャッチアップ、PR視点でのフィードバック
　ーSNSチームとの連携：オンライン・オフラインでの勉強会の共同開催、SNS施策と連動したPR文脈の設計
• 上半期・下半期ベストコスメ（ベスコス）受賞に向けた戦略的な仕込みと、受賞後の二次利用（販促・Web）への繋げこみ

＜弊社PBブランドについて＞

『BIO HEAL BOH』：肌悩みへのバイオスキンソリューションを提案する高機能スキンケアブランド
『WAKEMAKE』：全ての肌を” 色”で美しく魅せる」というコンセプトを掲げたメイクアップブランド
私たちと一緒にOlive YoungのPBブランドを日本に広めていきませんか？

求める経験 / スキル

【必須条件】
■化粧品・コスメ業界、または広告代理店・PR会社におけるコスメブランドのPR業務経験（目安：3年以上）

■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ブランドや商品の認知拡大に向けたPR施策の企画〜実行経験
・メディアやインフルエンサーとのリレーション構築経験
・PR施策の効果検証や改善提案の経験
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

【尚可条件】
■韓国コスメや美容業界のトレンドに関心があり、市場動向をキャッチアップしながら業務に活かしてきたご経験

【求める人物像】
■PRだけでなく、SNS・広告・店頭施策などを含めた統合的なマーケティングに挑戦していきたい志向をお持ちの方

■変化の多い環境においても柔軟に対応し、自ら課題を見つけながらスピード感を持って業務を推進できる方

■既存のPR手法に満足せず、「今の時代に響く新しいアプローチ」を貪欲に模索し提案できる方

■担当するブランドに愛情と将来的なビジョンを持ち、主体的に動ける方

■自身の担当領域（PR）に閉じこもらず、他部署のメンバーと積極的にナレッジを共有（勉強会など）し合える方

従業員数

26名（2025年5月現在）

勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 680 万円

従業員数

26名（2025年5月現在）

★Bytedance株式会社★TikTok Shop★TikTok e-Commerce - カテゴリーマネージャー

Bytedance株式会社

課長以上
外資系企業

仕事内容

Eコマース業界は近年目覚ましい成長を遂げ、大手インターネット企業の間で熱い争いが繰り広げられています。TikTokは世界中に数百万人のロイヤルユーザーを抱えており、ユーザーに全く新しいより良いEコマース体験を提供する理想的なプラットフォームであると確信しています。TikTokでは、情熱的で才能のある人材を募集しています。当社の製品および運営チームに加わり、革新的で安全、そしてユーザーにとって直感的なEコマース・エコシステムを一緒に構築しましょう。TikTokでEコマースの未来を一緒に切り開きましょう。

■業務内容:
・事業の更なる拡大を目指し、長期的な戦略の立案と財務分析を担います。
・業界のネットワークとナレッジ共有を通じて、事業を拡大していくことが求められます。
・事業のカテゴリとサブカテゴリをマッピングし、セグメント毎の優先順位を付けて関係部署と連携します。
・主要なブランドパートナーを優先的に開拓します。クライアントのオンボーディングから経営全般に携わり、売り上げの維持と成長をサポートします。（例：事業計画、クリエイターとのマッチング、新規Eコマース事業の啓発、ノウハウの共有など）
・部署横断的なコラボレーションを通じて、ライブやショート動画の強みを活かしたブランドの更なる成長に貢献していくことを目指します。
・経営陣の意思決定をサポートし、革新的なデジタルシフトの導入を促します。
・多様な課題の解決や、新しいソリューションの提案、業界全体にとっても利益となるような問題解決能力が求められます。
・キャンペーンの立案、プロダクトのローンチ、マーケティング等の内部横断的なプロジェクトをリードします。

■カテゴリー
・Fashion & Beauty
・3C & Home
・FMCG

求める経験 / スキル

必要な条件/経験:
・成長意欲が高く、自発的に行動し、パートナーとの関係を維持・発展させる能力を持つ方
・コミュニケーション力、交渉力、論理的思考力、および分析力に優れた方
・変化に応じて柔軟に対応できる方
・ビジネスをリードしてきた信頼できる仕事の成果のある方。
・ソーシャルコマース、コンテンツマーケティング、KOL（キーオピニオンリーダー）などの経験、もしくは理解のある方

あれば、尚
・日本の関連業界に関する豊富な知識を持ち、消費者のニーズを理解し、デジタルシフトに積極的に参加されている方。
・主要アカウントの管理および複数のチームを統括した経験がある方。
・ECプラットフォームでの実務経験がある方
・多様性、多文化を跨いで仕事の経験がある方。

従業員数

800名

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,500 万円

従業員数

800名

バス商品・経営戦略 - PMO 製品プロジェクト、プロジェクトリード（スタッフ）/Bus Project Lead, PMO Product Projects（Staff）

三菱ふそうトラック・バス株式会社

外資系企業

仕事内容

【仕事内容／Job Description】
弊社のプロジェクトリーダーとチームは新しいバスの製品開発をリードし、お客様にご満足頂ける価格で性能と品質に優れた製品の導入を確実にします。明確な方向性、効率的な関連職制との情報交換と合意形成、リスクの特定と管理、対策の模索と定義、関連職制との議論の主導、最高経営層への決断提案の準備及び報告により、プロジェクトを成功に導きます。研究開発、販売、購買、生産本部、物流、品質管理、アフターセールス、財務から構成される部門横断チームのリーダーとなります。そのリーダーシップのもと、プロジェクトチームは、選択した製品概念及び目標予定の調整と実行、またプロジェクト目標の達成に向け協業します。
効率的なプロジェクト管理には、粘り強さとともに優れた組織力及びコミュニケーションスキルが必要であり、これは本職での最大の資産となります。熱心な学びの姿勢と、批評的思考をもつことで、個人及びキャリア形成において大きな資産となります。多様で流動的な環境の中で、意欲に満ちたチームの一員として勤務することになります。担当のプロジェクトを通して、リーダーシップ理念において重要な部分である自律性と権限委譲を経験することができます。
最大限の生産性を得るため、フレックスタイム、在宅勤務規則を活用し、勤務スケジュールの調整が可能です。オフィス勤務では、健康及び集中力維持のため、食堂及びスポーツ・健康施設をご利用いただけます。
Our project leads and PMOs steer new bus development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost. They successfully execute their projects by providing a clear direction, enabling efficient cross-functional information exchanges and alignments, identifying & managing risks, searching for & defining countermeasures, leading cross functional discussions and preparing and reporting decision proposals to top management. They are the leaders of a cross-functional team, consisting of R&D, Sales, Procurement, Production, Logistics, Quality Management, After Sales and Finance. Under their leadership, the project team collaboratively works towards fine-tuning and executing a selected product concept & target timeline and achieving the project targets.
Effective project management implies excellent organizational and communication skills combined with tenacity, which will be your greatest assets in this career. As an avid learner and critical thinker, you will have ample opportunities for personal and professional growth. You will work as part of a motivated team in a diverse and dynamic environment. While working on your own projects you will experience autonomy and empowerment, which are an integral part of our leadership principles.
You will be able to adjust your working schedule by utilizing our flextime and work from home policies to maximize your productivity. Working from the office, our canteen as well as sports and health facilities will help you to stay fit and focused.

【部署の紹介／Department Introduction】
三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)は、世界有数の車両メーカーであり、世界最大級の商用車メーカーであるArchionの必要不可欠なメンバーです。Archionでは、三菱ふそうの販売台数の約50％を占め世界中の170以上の市場に販売しています。初代のバスから、社会と顧客に最高の製品とサービスを届けることを目標に据え続けています。
日本の伝統とArchionのグローバルパワーを組み合わせることで、三菱ふそうは世界有数の企業の中で、他の自動車メーカーでは得難い経験が可能です。私たちは多様性を推進し、包括的な企業文化を支持しています。また、従業員個人の強みを尊重しています。なぜなら、この強みがチームの最大の成果へと、さらにはそれが会社の成功へとつながるためです。三菱ふそうでは自分らしく働くことが可能です。包括的で平等な機会は私たちにとって重要です。異なる文化、性別、世代等に関わらず、皆様からのご応募をお待ちしています。
三菱ふそうは「世界を動かし続ける全ての人のために」という決意のもとに団結しています。これは、持続可能な輸送をリードするという私たちの共通目標を追求する動機となっています。しかし、グローバルな輸送会社としての影響力を決定づけているのは、すべて三菱ふそうの従業員一人一人の影響です。そのため、私たちは最大の成果を達成できるよう機会と権限を与えられています。
その中で、業界傾向、製品概念、研究開発、生産、および市場と顧客ニーズとの繋がりを作るのが商品・経営戦略本部です。プロジェクトリードとPMOは、車両開発のすべての側面を考慮し、関連職制と協業してプロジェクトを運営することで、明確な方向性を示し組織を先導します。私たちのリーダーシップが、車両を初期概念のアイデアから開発実現、最終的な生産、そしてお客様へハンドオーバーとつなげています。
車両開発プロジェクトの「プロジェクトリード / PMO (Project Lead/PMO)」として、「商品・経営戦略本部」での刺激的かつ挑戦的なポジションを募集しています。本職では、活動的な専門チームの一員として、170か国を超える市場に投入される革新的なトラック及びバスの開発プロジェクトを先導する事となります。この多文化な部門の中で、自分自身のプロジェクトの管理、またより大きなプロジェクトとの連携を行いながら、自分の資質と実行能力を発揮する機会があります。
将来を形作るチームの一員となりませんか？ぜひご応募ください！
Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) is an integral part of Archion Group, leading global vehicle manufacturer and one of the world’s biggest manufacturers of commercial vehicles. With our FUSO brand, we make up around 50% of the Archion Group sales volume with a presence in more than 170 markets worldwide. Since our first bus, we have aspired to bring society and our customers the highest quality of products and services.
By combining Japanese tradition and the global power of Archion, Mitsubishi Fuso provides unparalleled experience in a world leading company. We promote diversity and stand for an inclusive corporate culture. We value the individual strengths of our employees, because these lead to the best team performance and thus to the success of our company. You can be your true self at Mitsubishi Fuso. Inclusion and equal opportunities are important to us. We welcome applications from people of all cultures and genders, different generations and phases of life, people with disabilities and people from any underrepresented group.
At Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) we are united in our purpose “We work for all who keep the world moving”.
This motivates us to pursue our common goal: leading sustainable transportation. However, our impact as a global transportation company depends entirely on the impact of each individual at Mitsubishi Fuso. That’s why we ensure that our people are encouraged and empowered to show their full impact.
In MFTBC, the ‘Product & Strategy’ department forms the link between industry trends, product concepts, research & development, production, market, and customer needs. Our project leads and PMOs ensure that we consider all relevant aspects in our vehicle developments and lead the organization in a clear direction by steering projects hand-in-hand with our cross-functional teams. Our leadership takes our vehicles from the initial concept idea to development realization and through to final production & customer handover.
We offer an exciting, challenging opportunity in the area of ‘Product & Strategy’ as a ‘Project Lead / PMO’ for vehicle development projects. As part of a dynamic and dedicated team, you will be leading the future development of our innovative trucks and buses to be sold in over 170 markets worldwide. You will get the opportunity to showcase your talent and ability to execute, while managing your own projects and collaborating on bigger projects in our multicultural department.
Apply now to become a part of our future-defining team!

求める経験 / スキル

【応募資格】
‐工学、経営または関連部門専攻の大学卒、大学院卒
‐自動車業界での経験または関連企業でのプロジェクト管理、エンジニアリング、実験、新製品導入経験
‐英語: ビジネスレベル必須
‐日本語: 中級(N3)から上級者(N2以上)が好ましい
‐上級スキル：MS Office

【求める人物像】
やる気に満ち溢れている方：自発的に行動し、他者との連携に意欲的で共通の目標を支持できる方。挑戦を好み、新しい経験と日常の変化を学ぶことを好む方。業務また自動車業界全般に情熱を持つ方。確固とした仕事の倫理観を持ち、同僚、顧客に注力できる方。
これまであなたの成功を支えてきたスキルで有用なのは、優れたコミュニケーションスキルと組織力、強固な対人関係と異文化理解のスキル、細部へのこだわり、しっかりした分析スキル、利害関係者の管理、対立事項の管理と交渉能力です。異なる視点を重要視できる方: 聴くことから始め、結論を提案する前に様々な視点から議論を評価する方。インテグリティに強い意識を持ち、自身の仕事に目的と意義を見出す方。

Qualification
- Bachelors or Masters degree with major in Engineering, Business, Finance or related areas
- Previous work experience in automotive industry or related company in the fields of project management, engineering, testing or new product launches
- English: Business proficiency level required
- Japanese: Intermediate (N3) to Advanced (N2 and above) level preferred
- Advanced skills: MS Office

[Ideal candidate profile]
You are driven; a self-starter, who is eager to collaborate with others and support a common goal. You seek challenges, new experiences and love learning new things every day. You are passionate about your work and about the automotive industry in general. You have a strong work ethic and are invested in your colleagues’ and your customers’ success.
Excellent communication & organizational skills, strong interpersonal and intercultural skills, attention to detail, solid analytical skills, stakeholder management, conflict management and negotiation techniques are among your core skills which have helped you succeed so far. You value different viewpoints; you start by listening and evaluating a topic from many perspectives before proposing a conclusion. You have a strong sense of integrity and look for purpose and meaning in your work.

従業員数

10,000名

勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数

10,000名

シニアマネージャー

大手外資製薬会社

外資系企業
部長以上

仕事内容

【仕事内容】
・発品の市場環境分析及び市場性評価をリード
・ポートフォリオ戦略の策定
・新規事業機会の創出
・製品上市チームにおいてプロジェクトをリード

求める経験 / スキル

・製薬業界での経験（5年以上）
・製薬業界でのマーケティング経験（3年以上）
・新薬上市経験
・パイプラインの探索・評価業務の経験があれば尚可
・英語：ビジネス中級レベル

勤務地

東京都

想定年収

1,250 万円 ~ 1,800 万円

Regional Marketing Manager

ビシェイジャパン株式会社

課長以上
外資系企業

仕事内容

• 担当製品、価格、市場セグメント、顧客に関するマーケティング戦略の策定。市場の潜在的な可能性や機会を特定し、デザインインのためのプロモーションやセールス部門に対する販売サポート。
• 日本市場向けビジネスの継続的な成長トレンドを確立する。
• 顧客や代理店との価格交渉や、販売促進プログラムの起案と遂行。
• 製品・技術トレーニングや、問題解決に必要なサポートを提供することで、セールス/ FAE/ 販売代理店との関係を構築。
• 顧客からの技術的な問い合わせ、クレーム、アフターサービスに対する解決策の提供。
• セミナーでのプレゼンテーションやマーケティングツールの作成など、戦略的なプロモーション活動を推進する。

求める経験 / スキル

・電子工学、電気工学の学位をお持ちの方
・パワー半導体・電源機器・自動車エレクトロニクス業界において、設計開発・FAEエンジニア・製品マーケティング等いずれかの職種で5年以上の実務経験をお持ちの方。(特にパワー半導体に関連した電源アプリケーションの設計・サポート経験やパワー半導体競合他社での勤務経験があれば尚可)
・エクセル（販売データ分析等）とパワーポイント（トレーニング・セミナー等）の知識と経験。
・日本語はネイティブレベル、英語はビジネスレベル以上。

従業員数

35名（2023年8月現在）

勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

35名（2023年8月現在）

バス商品・経営戦略 - プロジェクトとシリーズマネジメントセールスリード（スタッフ）/Bus Project & Series Mgmt Sales Lead（Staff）

三菱ふそうトラック・バス株式会社

外資系企業

仕事内容

【仕事内容／Job Description】
私たちのプロダクトプロジェクトチームは、新型トラックおよびバスの開発を推進し、期日通り、高品質かつコスト目標内で市場投入することで、お客様に喜ばれる製品を提供します。チーム内のセールスリードは、市場の声としてプロダクトマネジメントの役割を担い、関連するすべての営業活動を統括・調整します。組織の制約と市場ニーズのバランスを取りながら、地域ごとの要求を統合して一貫性のある製品ラインアップを実現します。
市場の声に耳を傾け、明確な方向性を示し、情報伝達と整合性を確保するとともに、営業に関連するリスクを特定・管理し、発生する課題への対策を定義して製品の市場投入を成功に導きます。市場要求に関するクロスファンクショナルな議論を促進・主導し、顧客価値提案を定義するための機能深堀検討も実施します。このリーダーシップの下、営業組織はプロジェクトチーム内で発言権を確立し、市場での円滑な製品投入に向けた準備を完了します。
バス製品担当のセールスリードは、さらに製品企画およびシリーズマネジメント業務も担います。
製品と市場の深い理解をもとに、将来の製品ロードマップを策定・調整します。
技術トレンドを踏まえ、各市場と連携して新技術の適合性を評価するスタディを実施します。
市場の変化やポートフォリオギャップ、トレンド、顧客フィードバックを収集・分析し、その結果を基に製品改善やラインアップ変更を提案します。
効果的なプロジェクトマネジメントと営業調整には、優れた組織力・コミュニケーション力に加え、粘り強さが求められます。これらの能力は、このキャリアにおける最大の強みとなります。
学習意欲が高く、論理的思考力を持つ方には、個人としてもプロフェッショナルとしても成長できる多くの機会があります。多様で活気のある環境の中で、意欲的なチームの一員として働くことができます。自身のサブプロジェクトである「営業」をリードする中で、裁量と自主性を体験できることも、当社のリーダーシップ原則の一部です。
フレックスタイムや在宅勤務制度を活用して、柔軟に勤務スケジュールを調整し、生産性を最大化することが可能です。また、オフィスでの勤務に加え、社内カフェテリアやスポーツ・健康施設を利用することで、心身の健康を維持し、集中して業務に取り組むことができます。

Our product project teams steer new truck and bus development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost.
Our Sales leads are the face and voice of the market within the project team as product management. They steer and coordinate all relevant sales activities, moderate between organizational constraints and market needs and harmonize different regional requirements in one sound product line up.
They successfully prepare and execute their product launches by listening to the markets, providing a clear direction, ensuring clear information flow and alignments between the markets and HQ, identifying & managing sales related risks and searching for & defining countermeasures for sales issues. They facilitate and lead cross-functional discussions for market requests as well as feature deep dives to define the customer value proposition. Under their leadership, the sales organization finds their voice in the project team and completes all preparations towards a smooth product launch in the markets.
As a Sales lead for Bus products, you will additionally have product planning tasks and series management tasks. You will develop a deep product and market understanding to develop and align a future product roadmap for your assigned products and markets. Considering new technological trends, you will lead studies together with the markets to identify potential technology fits to certain markets and / or customer applications.
As part of your regular communication with markets, you will collect and analyze changes in the market including identified portfolio gaps, market trends and customer feedback and based on your conclusions propose product modifications and product line up changes to address the changing market needs to be launched either in product projects or within our series management activities.
Effective project management and sales coordination implies excellent organizational and communication skills combined with tenacity, which will be your greatest assets in this career. As an avid learner and critical thinker, you will have ample opportunities for personal and professional growth. You will work as part of a motivated team in a diverse and dynamic environment.
While leading your own sub-project ‘sales’ you will experience autonomy and empowerment, which are an integral part of our leadership principles. You will be able to adjust your working schedule by utilizing our flextime and work from home policies to maximize your productivity. Working from the office, our canteen as well as sports and health facilities will help you to stay fit and focused.

【部署の紹介／Department Introduction】
三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)は、世界有数の車両メーカーであり、世界最大級の商用車メーカーであるArchionの必要不可欠なメンバーです。Archionでは、三菱ふそうの販売台数の約50％を占め世界中の170以上の市場に販売しています。初代のバスから、社会と顧客に最高の製品とサービスを届けることを目標に据え続けています。
日本の伝統とArchionのグローバルパワーを組み合わせることで、三菱ふそうは世界有数の企業の中で、他の自動車メーカーでは得難い経験が可能です。私たちは多様性を推進し、包括的な企業文化を支持しています。また、従業員個人の強みを尊重しています。なぜなら、この強みがチームの最大の成果へと、さらにはそれが会社の成功へとつながるためです。三菱ふそうでは自分らしく働くことが可能です。包括的で平等な機会は私たちにとって重要です。異なる文化、性別、世代等に関わらず、皆様からのご応募をお待ちしています。
三菱ふそうは「世界を動かし続ける全ての人のために」という決意のもとに団結しています。これは、持続可能な輸送をリードするという私たちの共通目標を追求する動機となっています。しかし、グローバルな輸送会社としての影響力を決定づけているのは、すべて三菱ふそうの従業員一人一人の影響です。そのため、私たちは最大の成果を達成できるよう機会と権限を与えられています。

「プロダクト＆ストラテジー」部門は、業界動向・製品コンセプト・研究開発・生産・市場・顧客ニーズをつなぐ架け橋です。　セールスリードは、車両開発プロジェクトおよび量産・シリーズマネジメント業務において、欠かすことのできない重要な役割を担っています。セールス分野のサブプロジェクトリードとして、市場や顧客の要望を反映し、各市場や関係者間の調整・情報共有を行い、円滑な車両発売をリードします。
車両開発プロジェクトの「プロジェクトとシリーズマネジメントセールスリード」として、「商品・経営戦略本部」での刺激的かつ挑戦的なポジションを募集しています。本職では、活動的な専門チームの一員として、170か国を超える市場に投入される革新的なトラック及びバスの開発プロジェクトを先導する事となります。この多文化な部門の中で、自分自身のプロジェクトの管理、またより大きなプロジェクトとの連携を行いながら、自分の資質と実行能力を発揮する機会があります。
将来を形作るチームの一員となりませんか？ぜひご応募ください！
Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) is an integral part of Archion Group, leading global vehicle manufacturer and one of the world’s biggest manufacturers of commercial vehicles. With our FUSO brand, we make up around 50% of the Archion Group sales volume with a presence in more than 170 markets worldwide. Since our first bus, we have aspired to bring society and our customers the highest quality of products and services.
By combining Japanese tradition and the global power of Archion, Mitsubishi Fuso provides unparalleled experience in a world leading company. We promote diversity and stand for an inclusive corporate culture. We value the individual strengths of our employees, because these lead to the best team performance and thus to the success of our company. You can be your true self at Mitsubishi Fuso. Inclusion and equal opportunities are important to us. We welcome applications from people of all cultures and genders, different generations and phases of life, people with disabilities and people from any underrepresented group.
At Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) we are united in our purpose “We work for all who keep the world moving”.
This motivates us to pursue our common goal: leading sustainable transportation. However, our impact as a global transportation company depends entirely on the impact of each individual at Mitsubishi Fuso. That’s why we ensure that our people are encouraged and empowered to show their full impact.
In MFTBC, the ‘Product & Strategy’ department forms the link between industry trends, product concepts, research & development, production, market, and customer needs. Our Sales Leads are an integral part of our vehicle development projects and series mgmt. activities. As the sub-project lead for the ‘sales’ area, Sales leads ensure that we consider all market and customer relevant aspects in our vehicle development projects, communicate and align all sales relevant topics among the different markets and stakeholders, and lead the sales organization towards a smooth vehicle launch. Our leadership takes our vehicles from the initial sales wish to a clear marketing and launch concept and towards the final customer handover.
We offer an exciting, challenging opportunity in the area of ‘Product & Strategy’ as a ‘Project & Series Mgmt Sales lead’ for vehicle development projects.
As part of a dynamic and dedicated team, you will be leading the future development of our innovative trucks and buses to be sold in over 170 markets worldwide.
You will get the opportunity to showcase your talent and ability to execute, while managing your own projects and collaborating on bigger projects in our multicultural department.
Apply now to become a part of our future-defining team!

求める経験 / スキル

【応募資格】
・経営学、マーケティング、セールス、または関連分野の学士または修士号
・自動車業界または関連業界におけるプロダクトマネジメント、製品企画、製品戦略、営業プロジェクト管理の経験
・英語：ビジネスレベル
・日本語：中級（N3）～上級（N2以上）必須
・MS Officeスキル上級レベル
※応募時は英文レジュメをご提出ください

【求める人物像】
自発的に行動し、チームと協力して共通の目標達成を目指す方。顧客志向が強く、市場と社内の橋渡しができる方。挑戦や新しい学びを楽しみ、成長を続ける姿勢を持つ方。
自分の仕事や自動車業界に情熱を持ち、同僚や顧客の成功を共に喜べる方を求めます。
優れたコミュニケーション力・組織力、対人関係スキル、多文化理解力、分析力、交渉力を備えた方が理想です。
顧客、市場、社内の多様な意見を聞き、最適な結論を導ける柔軟さと誠実さを重視します。

[Qualification]
- Bachelors or Masters degree with major in Business, Marketing, Sales or related areas
- Previous work experience in automotive industry or related company in the fields of product management, product planning, product strategy, sales project management
- English: Business proficiency level required
- Japanese: Intermediate (N3) to Advanced (N2 and above) level required
- Advanced skills: MS Office

[Ideal candidate profile]
You are driven; a self-starter, who is eager to collaborate with others and support a common goal. You are a passionate advocate for your customers and are able to bridge the gap in understanding between markets and internal stakeholders.
You seek challenges, new experiences and love learning new things every day. You are passionate about your work and about the automotive industry in general. You have a strong work ethic and are invested in your colleagues’ and your customers’ success.
Excellent communication & organizational skills, strong interpersonal and intercultural skills, attention to detail, solid analytical skills, stakeholder management, conflict management and negotiation techniques are among your core skills which have helped you succeed so far.
You value different viewpoints; you start by listening and evaluating customer, market and internal viewpoints before proposing a conclusion. You have a strong sense of integrity and look for purpose and meaning in your work.

従業員数

10,000名

勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数

10,000名

Marketing Manager

AXS Japan合同会社

外資系企業

仕事内容

日本におけるマーケティングマネージャーは、
当社のウェブサイト全体のB2Cマーケティングを主導する、組織の要となるポジションです。
主要なマーケティングチャネルを最大限に活かしてチケット販売を牽引し、
消費者やクライアントにおけるブランド認知度を高めていくミッションをお任せします。

【主な職務内容】
・メルマガ（B2C）の運用Salesforce Marketing Cloudを使用し、週次のニュースレターや単発のプロモーションメール、その他随時の案内メールの配信・運用を全般的に担当します。

・SNSコンテンツの作成・発信アーティストおよびAXSのブランドガイドライン（ルール）に沿った、魅力的なコンテンツを各種SNSで作成・投稿します。

・B2B営業活動のサポートマーケティングでの情報発信、キャンペーン支援、営業向け資料の作成などを通じて、法人向けのビジネス開発をサポートします。

・ブランド認知の向上ブランドの存在感を高め、ユーザーのエンゲージメント（関心や結びつき）を促進する施策を実施します。

・競合の分析とフィードバック競合他社の動きをモニタリングし、マーケティング戦略に活かすためのデータやフィードバックを定期的に共有します。

・有料広告の運用と最適化SNS広告（Paid Social）やGoogle広告のプランニング、管理、成果の最適化を行います。

・営業チームとの連携営業チームと密に連携し、商業活動のサポートや見込み顧客（リード）の獲得を推進します。

・レポートの作成と改善提案データ分析ツール「Looker」を使用して週次・月次のパフォーマンスレポートを作成し、経営陣などのステークホルダーへ成果の共有と改善のための提案を行います。

【当社で働く魅力（What’s in it for You?）】グ
ローバルな成長に貢献できるチャンス当社の世界的な市場シェア（グローバル・フットプリント）をさらに拡大していく上で、中心的な役割（要となるポジション）を担うことができます。「最高」と言える素晴らしい仲間たち冗談抜きで、本当に魅力的なメンバーが集まっています！お互いに刺激し合い、高め合える環境です。意義のあるミッション業界に革命を起こし、世界中のファンやクライアントへ「より良い体験（エクスペリエンス）」を届けるという、誇りを持てるミッションに挑戦できます。成長を支える学びの機会研修制度はもちろん、教育・トレーニング費用の補助（リインバースメント）制度があり、あなたのスキルアップやキャリアアップを全力でバックアップします。

求める経験 / スキル

【求める要件】
実務経験：マーケティング、コンテンツ制作、または関連分野における5年以上の実務経験
デジタルスキル：SNS運用、CMSの利用、およびウェブサイトのバックエンド管理の実務経験
ツールスキル：Photoshopの基本操作スキル（Salesforceの知識・経験があれば尚可）
ヒューマンスキル：優れた組織管理能力と、細部への徹底した配慮（正確性）
対人能力：あらゆるレベルのステークホルダーと信頼関係を構築・維持できる、実証されたコミュニケーション能力
リーダーシップ：プロジェクトの牽引、または小規模なチームを率いた経験（あれば尚可）
マインドセット：戦略的思考力を持ち、データに基づいた意思決定ができる能力

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

Retail Merchandising Allocator

アメアスポーツジャパン株式会社

外資系企業
在宅勤務可

仕事内容

■概要
店舗・MDと連携し店舗の売上最大化を図る
店舗への新規商品アロケーションプランの実行
SAP在庫管理（調整、在庫補充、オーダーコントラクト整理等）
POSレジ、Retail EDIシステムの管理・運用
店舗売上・在庫分析による週次フォロー計画の立案・実行
店舗在庫の最適化、それに伴う提案と実行
新規店舗への投入計画の実行
オーダーに基づく、入庫状況の把握、確認、MDチーム及び店舗への共有
店舗運営に付随する営業事務

求める経験 / スキル

3年以上の出荷・発注業務
Excel中級以上（Lookup / Pivot等）
MS Outlook, Teams, Excel, Word、Power Point
関連部署とのコミュニケーションスキル

■歓迎要件
店舗での販売・マネジメント経験
アウトドア・スポーツブランドにおける勤務経験
SAPシステム使用経験

従業員数

600名（2025年9月時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数

600名（2025年9月時点）

HOKA Digital Experience & Contents Specialist

Deckers Japan合同会社

外資系企業
在宅勤務可

仕事内容

■主な役割
This role is responsible for creating digital content as well as strategic direction on digital activation initiatives and communication strategy.
UX/UI Design & Contents Specialist (Hereinafter UX/UI ＆Contents Specialist) is instrumental in ensuring trading KPI’s are continuously improved and regional content plans are executed to a high level by working with multiple stakeholders such as the merchandise team, brand marketing team, sales team, digital marketing team, eCommerce team and related 3rd vendors. UX/UI & Contents Specialist supports Business/Market in enhancing user experience and content on Hoka websites. They ensure consistency and high-quality information, utilize analytics, track customer activities, and set up A/B tests. This role demands knowledge of Google Analytics, CMS functionality, Coding, A/B Testing Tools, UX/UI research, and strong analytical and communication skills.

【本ポジションについて】
This role is responsible for creating digital content as well as strategic direction on digital activation initiatives and communication strategy.
UX/UI Design & Contents Specialist (Hereinafter UX/UI ＆Contents Specialist) is instrumental in ensuring trading KPI’s are continuously improved and regional content plans are executed to a high level by working with multiple stakeholders such as the merchandise team, brand marketing team, sales team, digital marketing team, eCommerce team and related 3rd vendors. UX/UI & Contents Specialist supports Business/Market in enhancing user experience and content on Hoka websites. They ensure consistency and high-quality information, utilize analytics, track customer activities, and set up A/B tests. This role demands knowledge of Google Analytics, CMS functionality, Coding, A/B Testing Tools, UX/UI research, and strong analytical and communication skills.

業務内容（職責）

※ (%)は全体の業務に対する割合を指します

■ CONTENT CREATION & MANAGEMENT(50%):

・ Fully understand HOKA brand guidelines and principles and ensure all activities adhere to these standards.
・Design and implementation of HOKA.com/JP site.
・Oversee content and customer journey reporting and improve on related KPIs (from visitor to check out) to ensure site being trading effectively.
・Work closely with trading, marketing, and merchandising related partners to ensure alignment across all channels.
・Manage 3rd party tools to optimize the HOKA website and deliver relevant content experience for the own site.
・Weekly and monthly content performance reporting for HOKA website

■ ESTABLISH COMMUNICATION & USER EXPERIENCE STRATEGY(40%):

・Creating the online content strategy to ensure the brand story and messages are delivered through the right touchpoint to the right customer segments at the right time with confirmation of ecommerce manager.
・Accountable for updating the trading calendar with eCommerce content plan
・Develop the test plans for on-site content, such as A/B testing for optimization.
・Manage the content of emails for each segment and make sure to align with the content, marketing and merchandise objectives.
・Manage the relationship with the marketing team to ensure all deliverables are completed on time.
・Research other similar brands and ensure the site exceeds what customers would expect when researching products to buy now, later in the season.
・Learning the latest SEO strategy and improving SEO enhancement for contents

■ LEARNING NEW TECHNOLOGIES & METHOTDS(10%):

・Responsible for managing a process that develops innovative thinking and the generation of new ideas related to functionality and usability.
・Maintain advanced knowledge of online content management systems, image libraries, brand objectives, development needs and other creative functions to ensure best-in-class usability and digital medium presentations.
・Stay current with the latest ecommerce trends and technology to maintain competitiveness in the digital world and should provide innovative suggestions and solutions to leadership.

求める経験 / スキル

【Work Experience】
• 4+ years of experience in web design, UX/UI development, or digital content production
• 4+ years of hands-on implementation experience using HTML/CSS/JavaScript
• Experience managing digital content for brand eCommerce or media sites
• CMS operation, template design/build, and optimization experience
• Ability to independently plan, build, and implement onsite content
• Experience designing and analyzing A/B tests
• Practical experience in customer journey analysis and KPI improvement
• Experience coordinating with external vendors and managing deliverables
• Experience multi-stakeholder management
• Experience in footwear, fashion, or sports industries is a plus

【Skills/Competencies】
• Strong creative portfolio (Web/UX/UI/Content)
• Proficiency with Adobe Creative Cloud, Figma, HTML/CSS, and prototyping tools
• Solid understanding of UX/UI principles and design accuracy
• Working knowledge of GA4 and web analytics
• Ability to distinguish between brand site and eCommerce site requirements
• Logical thinking and problem‑solving skills
• High ownership and execution capability
• Strong time management and ability to handle multiple tasks
• Advanced Japanese communication skills
• Business‑level English communication skills for global collaboration
• Aspiration to grow as a content / digital experience specialist

従業員数

290名（2024年10月時点）

勤務地

東京都

想定年収

非公開

従業員数

290名（2024年10月時点）

PRブランドマネージャー

中国トップクラス通信機器メーカー

外資系企業
上場企業

仕事内容

・記者会見、ワークショップ、展示会などの活動を含むPR＆ブランド戦略の実施をサポートする。
・すべてのマーケティングおよびプロモーション資料がブランドガイドラインに沿ったものであることを確認する。
・代理店/ベンダーと連絡を取り合い、高品質なアウトプットを保証するために彼らの仕事を監督する。
・広報・ブランド活動に関連する管理業務を行う。
・プレスリリースやその他のプレス資料の作成、校正、ローカライズを支援する。
・メディアと良好な関係を築き、維持する。
・メディアの報道を監視し、報告書を作成する。

求める経験 / スキル

必須条件：中国語堪能

・広報、マーケティング・コミュニケーション、ブランド・マネジメントの経験が3年以上ある方。テクノロジー業界での経験があれば尚可。
・中国語・日本語堪能（口頭・書面）。
・英語でのコミュニケーション能力があれば尚可。
・優れたコミュニケーション能力と文章力。
・複数のタスクを管理する強力な能力。
・セルフスターター、問題解決能力、細部へのこだわり。

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

Product Planning and Project Management – BUS ICE & xEV

三菱ふそうトラック・バス株式会社

外資系企業

仕事内容

【仕事内容／Job Description】
1. 市場および製品の理解
・顧客課題の精査・分析によるインサイト収集・整理
・市場動向、需要、トレンド、法規制、競合戦略の分析
・競合情報の定期収集と製品戦略立案への情報提供

2. プラットフォーム／ポートフォリオ管理
・プラットフォーム戦略およびロードマップ策定の主導・支援
・市場ニーズに対応した製品ポジショニング計画の策定
・バリューチェーン全体との連携による顧客の声の反映

3. コンセプト企画およびプロジェクト管理
・データ分析に基づく課題特定と意思決定の推進
・プロジェクトコンセプト定義の主導（Kick-offからSoPまで）
・タイムラインおよび業務プロセスに沿った成果物の追跡
・プロジェクトリスクの特定と緩和策の定義・フォローアップ
・変更管理の調整・運営
・意思決定に必要な報告書および関連資料の作成

Key Responsibilities:

1. Market and Product Understanding
o Collaborate with segment strategy and markets to scrutinize and analyze pain points, bundling customer insights for future vehicle platforms
o Analyze market situation/demand/future trend/regulation/competitor strategy
o Build product intelligence - competition tracking, product chessboards, product gaps on a regular basis to provide a reference for product directions

2. Platform/Portfolio Management
o Lead and support the development of platform strategies and roadmaps to guide DTA’s overall product prioritization process
o Develop product positioning plans that meet current and future market needs and achieve business profitability and growth objectives
o Liaise with stakeholders, including bodybuilders, partners, and customers, creating touchpoints throughout the value chain to ensure that the Voice of the Customer (VoC) is triggered during project planning phase

3. Concept Planning and Project Project Management
o Lead product and project concept definition from kick-off to SoP analyzing challenges using data and guiding stakeholders toward data-driven decisions
o Independently track key project deliverables according to the project timeline and Fuso Bus business processes
o Identify cross-functional project risks and define and follow up on mitigation measures
o Coordinate and manage project change management independently
o Prepare project reports and documents for decision-making at the MFTBC product forum

※Selection Process
This selection process is primarily conducted by Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (hereinafter referred to as "the Company"), and the Company will be the employer (the party entering into the employment contract).
Due to the launch of a new business, you are expected to be transferred (tensekki) to a new company upon its establishment. (In this case, the employer under the employment contract will change to the newly established company). This transfer will be carried out only after obtaining your consent at the time of job offer acceptance.
Furthermore, due to the nature of the business operations, representatives from the Company and Mitsubishi Fuso Bus Manufacturing Co., Ltd. may participate as interviewers. Application information may be shared between the Company and the representatives of the aforementioned company for recruitment purposes. All representatives are bound by confidentiality obligations and will not use the information for any purpose other than the selection process.

■Job Summary
Our product project teams steer new truck development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost. Our Sales leads are the face and voice of the market within the project team as product management. They steer and coordinate all relevant sales activities, moderate between organizational constraints and market needs and harmonize different regional requirements in one sound product line up. They successfully prepare and execute their product launches by listening to the markets, providing a clear direction, ensuring clear information flow and alignments between the markets and HQ, identifying & managing sales related risks and searching for & defining countermeasures for sales issues.
They facilitate and lead cross-functional discussions for market requests as well as feature deep dives to define the customer value proposition. Under their leadership, the sales organization finds their voice in the project team and completes all preparations towards a smooth product launch in the markets.

1. Market Understanding
Conduct analysis of the characteristics and needs of responsible market LDT (diesel Canter, eCanter) segment, and systematically organize the information required for vehicle developemnt projects.
2. Product project Sales Sub-Project Lead
Participation to product project CTM as SPL (sales representative). Ensure required deliverables as representative of sales/market. Co-ordinate with sales and market management team to ensure timely and smooth launch of product projects
3. Communication and documentation
Coordinate with Sales in Advanced market towards Product development and launch activities

【部門の説明/紹介】
三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車業界のリーダーとして、革新的で高品質な製品をお客様の多様化するニーズにお応えする形で提供しています。
現在、製品戦略および開発を推進するために、意欲的で優秀な**プロダクトプランナー（商品企画担当）**を募集しています。

部門構成
三菱ふそうバスのプロダクト＆ストラテジー部門は、次の2つの中核チームで構成されています。

１．プロダクトプロジェクトマネジメントチーム
　　製品開発プロジェクトの計画から実行までをリードし、タイムラインと品質を確保する役割を担うチーム。

２．プロダクトマネジメントチーム
　　市場動向や顧客ニーズを踏まえた製品戦略の策定と、ポートフォリオの最適化を推進するチーム

これらのチームは、関連部門と緊密に連携しながら、製品プロジェクトの推進と市場活動の戦略的管理を行っています。

Mitsubishi Fuso Truck & Bus is a leader in commercial vehicle industry, dedicated to delivering innovative, high-quality products that meet the evolving needs of our customers. We are seeking a talented and motivated Product Planner to join our team and help drive product strategy and development.
The Product and Strategy Department at Fuso Bus consists of two core teams:

1. Product Projects Management
2. Product Management.
These teams collaborate closely with all cross-functional departments to manage product projects and market activities

求める経験 / スキル

1．必要とされる資格
・ビジネス、ファイナンス、マーケティング、エンジニアリング、または関連分野の学士号

2．必要とされる経験
・自動車業界での経験
・市場調査、競合分析、技術動向に関する確かな理解（※知識＋実務経験が前提と考えられる）

3．必要とされる能力
・チームや課題を主体的に推進する強いオーナーシップ意識
・優れたコミュニケーション能力およびステークホルダーマネジメント能力
・自立して業務を遂行し、複数のプロジェクトを同時に管理できる能力
・高い分析力と問題解決能力

従業員数

10,000名

勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数

10,000名

商品＆経営戦略 - プロダクトマネジメントスタッフ（アメリカ・中南米担当）／Product Management Staff (Americas & Latina Americas)

三菱ふそうトラック・バス株式会社

外資系企業

仕事内容

【仕事内容／Job Description】
1. プロジェクト調整
複雑な変更要求やシリーズ変更に対し、営業部門のサブプロジェクトリーダー（SPL）として対応
商用車開発プロセス（CVDS）などのマイルストーンを追跡し、社内チームおよび地域顧客に最新情報を提供
地域担当者から販売台数および価格情報を収集

2. 製品ドキュメント管理
プロジェクト製品リスト（PPL）を市場別仕様に基づいて常に最新の状態に維持
顧客向け仕様書、リリースノート、当局向け技術文書の納品を確実にするため、プロジェクトチームを主導

3. 製品コミュニケーション
リリース、機能展開、製品生産終了（EoP）スケジュールにする市場との情報共有
地域センター／総代理店（RC/GD）および社内関係者に対し、正確かつタイムリーなライフサイクル情報を提供

4. 規制対応および型式認証（ホモロゲーション）
各市場の規制を監視し、製品の法規制適合性を確保
型式認証業務を推進し、承認および関連文書のスケジュール通りの取得を支援

1. Project Coordination
• Serve as sales Sub-Project Lead (SPL) for complex / series change requests.
• Track milestones (e.g., Commercial Vehicle Development System- CVDS) and keep internal teams & regional customers updated.
• Collect volume + pricing inputs from regional reps.

2. Product Documentation
• Keep the project product list (PPL) current with market-specific configurations.
• Drive project teams to ensure customer-ready specs are delivered, release notes, and technical letters for authorities.

3. Product Communication
• Communicate with market on project timelines for releases, feature roll-outs, and end of production (EoP) schedules.
• Ensure all stakeholders (Regional Center/General Distributor & internal teams) receive timely, accurate lifecycle updates.

4. Regulatory & Homologation
• Monitor market regulations and guard product compliance
• Drive homologation tasks, securing approvals and documentation on schedule

【部署の紹介／Department Introduction】
プロダクトマネジメント＆戦略部門は、プロダクトライフサイクルマネジメント機能の一部です。本部門には主に2つの責任があります。
1つ目は、今後10年以上にわたるMFTBCの製品ロードマップを策定し、その実現に必要な製品プロジェクトを定義すること。
2つ目は、顧客理解とそのニーズをプロジェクト要件に変換するプロダクトマネジメントを主導することです。本ポジションは、これらのプロダクトマネジメント活動を実行する上で重要な役割を担います。

初期構想（QG9）から製品発売（QG2）までの製品開発、規制遵守、市場向け文書作成活動の実行を主導し、プロジェクトのインプットを調整し、技術文書を作成し、地域および社内要件との整合性を確保します。

The Product Management & Strategy department is within the Product Lifecycle Management function. The department has two main responsibilities:
1) defining MFTBC's product roadmap for the next 10+ years, along with defining products projects required to realize the roadmap
2) leading Product Management responsible for understanding our customers & translating their needs into project requirements. This role is key to executing the Product Managements activities.

Lead the execution of product development, regulatory compliance, and market documentation activities from initial concept (QG9) to product launch (QG2) by coordinating project inputs, preparing technical documents, and ensuring alignment with regional and internal requirements.

求める経験 / スキル

■ 経験
-実務経験：4～5年
-業界経験：自動車業界（尚可）

■ テクニカルスキル
-データ分析およびリサーチ
-市場・競合インテリジェンス
-プロダクトマネジメント

■ ソフトスキル
-分析的かつ構造的な思考力
-ステークホルダーへの影響力
-部門横断型プロジェクトのリーダーシップ
-柔軟性と学習適応力

■ 語学
日本語：ビジネスレベル以上
英語：ビジネスレベル以上
※ご応募の際は英文レジュメをご用意くださいませ。

■ Job Experience & Knowledge
-Experience: 4-5 years, Automotive industry (preferred)
-Technical Skills: Data Analytics & Research / Market / Competitive Intelligence / Product Management
-Soft Skills: Analytical & Structured Thinking / Stakeholder Influencing /
Cross-Functional Project Leadership / Adaptability & Learning Agility

■ Language Level
Japanese: Business level or above
English: Business level or above

従業員数

10,000名

勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数

10,000名

バス商品・経営戦略 - 製品企画およびプロジェクトマネジメント－バスICE & xEV/Product Planning and Project Management – BUS ICE & xEV

三菱ふそうトラック・バス株式会社

外資系企業

仕事内容

【仕事内容／Job Description】
当社のプロダクトプランナーは、課題（ペインポイント）を徹底的に調査・分析し、将来の車両プラットフォームに向けて顧客のインサイトを集約します。彼らは市場環境を監視・分析し、競合他社の戦略や規制要件だけでなく、将来のトレンドも考慮します。また、架装メーカー（ボディビルダー）、パートナー、顧客を含むステークホルダーと連携し、バリューチェーン全体でタッチポイントを創出することで、顧客の声（VoC）が深く理解されるだけでなく、当社のプロダクトロードマップに完全に組み込まれるようにします。
当社のプランナーは、プロダクトロードマップを策定し、顧客を満足させ、適切なタイミングで適切な市場に投入できる製品を確実にローンチする責任を負っています。明確な方向性を提示し、部門を超えた効率的な情報交換と調整を可能にし、複雑な課題を特定して管理し、解決策の提案を模索・定義し、部門横断的な議論を主導し、経営陣への決定提案の準備と報告を行うことで、プロダクトロードマップを成功へと導きます。彼らは、主に研究開発（R&D）、営業、生産、財務からなる部門横断的（クロスファンクショナル）なチームのリーダーです。彼らのリーダーシップのもと、プロジェクトチームは協力してロードマップを明確な製品コンセプトにまで落とし込んでいきます。現在および将来の市場ニーズを満たし、ビジネスの収益性と成長目標を達成する製品ポジショニング計画を策定します。
効果的なプロダクトプランニングには、優れた組織力とコミュニケーション能力、そして好奇心と推進力が求められ、これらはこのキャリアにおいてあなたの最大の強みとなるでしょう。熱心な学習者であり、批判的思考（クリティカルシンキング）ができるあなたには、個人としても専門職としても成長できる十分な機会があります。多様でダイナミックな環境の中で、意欲的なチームの一員として働くことになります。自身の製品を担当する中で、当社のリーダーシップ原則の不可欠な要素である「自律性」と「エンパワーメント（権限移譲）」を経験することができます。フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用して勤務スケジュールを調整し、生産性を最大限に高めることが可能です。オフィスに出社して働く際は、社員食堂やスポーツ・健康施設が、健康と集中力の維持をサポートします。
Our product planners scrutinize and analyze pain points, bundling customer insights for future vehicle platforms. They monitor and analyze market conditions, consider future trends as well as competitor strategy and regulatory requirements. They liaise with stakeholders, including bodybuilders, partners, and customers, creating touchpoints throughout the value chain to ensure that the Voice of the Customer (VoC) is not only deeply understood, but fully integrated into our product roadmap.
Our planners are responsible for developing our product roadmap and ensuring that we will launch products that delight our customers and are available at the right moment in the right market. They successfully develop their product roadmap by providing a clear direction, enabling efficient cross-functional information exchanges and alignments, identifying & managing complexities, searching for & defining solution proposals, leading cross functional discussions and preparing and reporting decision proposals to top management. They are the leaders of a cross-functional team, consisting of mainly R&D, Sales, Production and Finance. Under their leadership, the project team collaboratively works towards developing our roadmap down to a clear product concept. Develop product positioning plans that meet current and future market needs and achieve business profitability and growth objectives.
Effective product planning implies excellent organizational and communication skills combined with curiosity and drive, which will be your greatest assets in this career. As an avid learner and critical thinker, you will have ample opportunities for personal and professional growth. You will work as part of a motivated team in a diverse and dynamic environment. While working on your own products you will experience autonomy and empowerment, which are an integral part of our leadership principles. You will be able to adjust your working schedule by utilizing our flextime and work from home policies to maximize your productivity. Working from the office, our canteen as well as sports and health facilities will help you to stay fit and focused.

【部署の紹介／Department Introduction】
三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)は、世界有数の車両メーカーであり、世界最大級の商用車メーカーであるArchionの必要不可欠なメンバーです。Archionでは、三菱ふそうの販売台数の約50％を占め世界中の170以上の市場に販売しています。初代のバスから、社会と顧客に最高の製品とサービスを届けることを目標に据え続けています。
日本の伝統とArchionのグローバルパワーを組み合わせることで、三菱ふそうは世界有数の企業の中で、他の自動車メーカーでは得難い経験が可能です。私たちは多様性を推進し、包括的な企業文化を支持しています。また、従業員個人の強みを尊重しています。なぜなら、この強みがチームの最大の成果へと、さらにはそれが会社の成功へとつながるためです。三菱ふそうでは自分らしく働くことが可能です。包括的で平等な機会は私たちにとって重要です。異なる文化、性別、世代等に関わらず、皆様からのご応募をお待ちしています。
三菱ふそうは「世界を動かし続ける全ての人のために」という決意のもとに団結しています。これは、持続可能な輸送をリードするという私たちの共通目標を追求する動機となっています。しかし、グローバルな輸送会社としての影響力を決定づけているのは、すべて三菱ふそうの従業員一人一人の影響です。そのため、私たちは最大の成果を達成できるよう機会と権限を与えられています。
「プロダクト＆ストラテジー」部門は、業界動向・製品コンセプト・研究開発・生産・市場・顧客ニーズをつなぐ架け橋です。　セールスリードは、車両開発プロジェクトおよび量産・シリーズマネジメント業務において、欠かすことのできない重要な役割を担っています。セールス分野のサブプロジェクトリードとして、市場や顧客の要望を反映し、各市場や関係者間の調整・情報共有を行い、円滑な車両発売をリードします。
私たちは、『プロダクト＆ストラテジー（製品＆戦略）』部門における商用車の『プロダクトプランナー（製品企画）』として、刺激的で挑戦しがいのある機会を提供します。
活気に満ち、献身的なチームの一員として、世界170以上の市場で販売される当社の革新的なトラックやバスの未来の共同開発をリードしていただきます。多文化籍な部署の中で、ご自身のプロジェクトを管理しつつ、より大規模なプロジェクトにも協力しながら、あなたの才能と実行力を発揮するチャンスです。
未来を定義する私たちのチームの一員となるために、ぜひご応募ください！
Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) is an integral part of Archion Group, leading global vehicle manufacturer and one of the world’s biggest manufacturers of commercial vehicles. With our FUSO brand, we make up around 50% of the Archion Group sales volume with a presence in more than 170 markets worldwide. Since our first bus, we have aspired to bring society and our customers the highest quality of products and services.
By combining Japanese tradition and the global power of Archion, Mitsubishi Fuso provides unparalleled experience in a world leading company. We promote diversity and stand for an inclusive corporate culture. We value the individual strengths of our employees, because these lead to the best team performance and thus to the success of our company. You can be your true self at Mitsubishi Fuso. Inclusion and equal opportunities are important to us. We welcome applications from people of all cultures and genders, different generations and phases of life, people with disabilities and people from any underrepresented group.
At Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) we are united in our purpose “We work for all who keep the world moving”.
This motivates us to pursue our common goal: leading sustainable transportation. However, our impact as a global transportation company depends entirely on the impact of each individual at Mitsubishi Fuso. That’s why we ensure that our people are encouraged and empowered to show their full impact.
In Archion, the ‘Product & Strategy’ department forms the link between industry trends, product concepts, research & development, production, market, and customer needs. Our Sales Leads are an integral part of our vehicle development projects and series mgmt. activities. As the sub-project lead for the ‘sales’ area, Sales leads ensure that we consider all market and customer relevant aspects in our vehicle development projects, communicate and align all sales relevant topics among the different markets and stakeholders, and lead the sales organization towards a smooth vehicle launch. Our leadership takes our vehicles from the initial sales wish to a clear marketing and launch concept and towards the final customer handover.
We offer an exciting, challenging opportunity in the area of ‘Product & Strategy’ as a ‘Product Planner’ for commercial vehicles.
As part of a dynamic and dedicated team, you will be leading the future development of our innovative trucks and buses to be sold in over 170 markets worldwide.
You will get the opportunity to showcase your talent and ability to execute, while managing your own projects and collaborating on bigger projects in our multicultural department.
Apply now to become a part of our future-defining team!

求める経験 / スキル

【応募資格】
応募要件：
工学、セールス＆マーケティング、ビジネス、または関連分野の学士号または修士号
自動車業界または関連企業における、製品企画、製品管理（プロダクトマネジメント）、製品開発のいずれかの分野での実務経験
バス業界での経験があれば尚可
英語：ビジネス流暢レベル必須
日本語：中級（N3）から上級（N2以上）レベルあれば尚可
応用スキル：MS Office（Excel, PowerPointなど）

求める人物像：
意欲的で自発性があり、他者と協力して共通の目標を支えることに熱意を持てる方。
挑戦や新しい経験を求め、日々新しいことを学ぶのが大好きな方。
自身の仕事、そして自動車業界全般に対して情熱を持っている方。強い倫理観を持ち、同僚や顧客の成功のために尽力できる方。
優れたコミュニケーション能力と組織力、高い対人・異文化適応能力、細部へのこだわり、確かな分析力、ステークホルダーマネジメント、コンフリクト（対立）マネジメント、交渉術を持ち、異なる視点を尊重し、結論を提案する前に、まずは耳を傾けて多くの角度から物事を評価できる方。
強い誠実さを持ち、仕事に目的や意味を見出せる方を求めています。

[Qualification]
Bachelors or Masters degree with major in Engineering, Sales & Marketing, Business or related areas
Previous work experience in automotive industry or related company in the fields of product planning, product management, product development
Experience in bus industry preferred
English: Business proficiency level required
Japanese: Intermediate (N3) to Advanced (N2 and above) level preferred
Advanced skills: MS Office

[ideal candidate]
You are driven; a self-starter, who is eager to collaborate with others and support a common goal. You seek challenges, new experiences and love learning new things every day. You are passionate about your work and about the automotive industry in general. You have a strong work ethic and are invested in your colleagues’ and your customers’ success.
Excellent communication & organizational skills, strong interpersonal and intercultural skills, attention to detail, solid analytical skills, stakeholder management, conflict management and negotiation techniques are among your core skills which have helped you succeed so far. You value different viewpoints; you start by listening and evaluating a topic from many perspectives before proposing a conclusion. You have a strong sense of integrity and look for purpose and meaning in your work.

従業員数

10,000名

勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数

10,000名

営業戦略企画

外資系消費財メーカー

外資系企業

仕事内容

営業支援に必要な職務全般を担当し、メンバーと共に業務を遂行していただきます。

【業務詳細】
・予算の立案
・営業戦略の企画と運営実行
・販売予測の集計とSCM部門との製品調達調整 (PSI)
・販売プロモーションの企画・運営
・顧客登録情報の調整
・値引き申請の確認と承認
・展示会や個展などの営業イベントの効果測定と予実管理
・その他、営業戦略上で必要となるアクション全般

求める経験 / スキル

■必須条件
・営業経験5年以上、または経営戦略・営業企画の実務経験が3年以上ある方
・Excelやスプレッドシートでデータ分析ができ、提案までできる
・部門や社外のパートナーと円滑なコミュニケーションを図り、協力体制を築きながら業務を進められる方

勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

★Bytedance株式会社★HR Business Partner - TikTok LIVE - Tokyo

Bytedance株式会社

CxO
課長以上
外資系企業

仕事内容

About the Team
The livestream industry has seen tremendous growth in recent years and has become the next growth driver for TikTok global business. It also brings great joy to users globally and it creates a new channel for our creators to show themselves.

Specifically, you will:
- Partner with your assigned business unit and ensure a deep understanding of business strategy and implement high-quality HR practices within the team;
- Consult with line management and provide HR guidance when appropriate, including talent development, performance management, and employee relations;
- Proactively assess team and employee development needs, make recommendations, and implement appropriate solutions;
- Manage employee disciplinary issues and advise business leaders on how to manage each case;
- Integrate and partner with HR colleagues in the Learning & Development, Compensation & Benefits, HR operations, and other HR teams to implement solutions;
- Drive employee engagement agenda for the employees in your business unit(s);
- Plan and implement organizational culture activities.

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■チームについて
ライブ配信業界は近年、飛躍的な成長を遂げており、TikTokのグローバルビジネスにおける次なる成長の原動力となっています。また、世界中のユーザーに大きな喜びをもたらすとともに、クリエイターが自分自身を表現するための新たな場を提供しています。

■具体的には、以下の業務を担当していただきます：
・担当する事業部門と連携し、事業戦略を深く理解した上で、チーム内に質の高い人事実務を定着させること；
・ライン管理職と協議し、人材開発、業績管理、労使関係などについて、必要に応じて人事面での助言を行うこと；
・チームおよび従業員の開発ニーズを積極的に把握し、提言を行い、適切な解決策を実行すること；
・従業員の懲戒事案を管理し、各事案の対応方法について事業部門のリーダーに助言すること；
・学習・開発、報酬・福利厚生、人事オペレーション、その他の人事チームと連携・協力し、解決策を実行します；
・担当事業部門の従業員を対象に、エンゲージメント向上に向けた取り組みを推進します；
・組織文化向上のための活動を企画・実施します。

求める経験 / スキル

・人事部門において、ジェネラリスト、チームリーダー、ビジネスパートナー、または人材コンサルタントとして5年以上の経験があること；
・日本市場向けのサポート業務において、HRビジネスパートナーとして1年以上の経験があること；
・英語での会話および文書作成に堪能であること；
・組織のあらゆる階層において、影響力を発揮し、変革を推進し、効果的にコミュニケーションを図り、現状に挑むことができる、優れた関係構築能力を有すること；
・不確実な状況にも柔軟に対応でき、データや洞察を活用して思慮深い判断を下し、適切な意思決定を行う能力を有すること；
・人材の継続的な育成と支援を通じてビジネスを成長させるための、深いビジネスセンスを有すること。

【歓迎要件】
テクノロジー業界での勤務経験、または同業界のサポート経験があることが望ましい。

従業員数

800名

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

800名

Technical Marketing Engineer【半導体】

非公開

外資系企業

仕事内容

半導体業界関連製品のビジネス拡大に伴い、組織強化の増員募集をしております。

当該グループでは国内外の半導体メーカ向けに量産向けテストシステムの開発・マーケティングを行っています。テクニカルマーケティング部において半導体パラメトリックテストやWATテスターなど半導体業界向けのアプリケーションを開発およびサポートすることによりビジネスに貢献して頂きます。

開発部門とフィールド部門(セールスエンジニアやアプリケーションエンジニア)との中間的な立ち位置で、技術的な観点で顧客へのソリューションの最大化が出来るようサポート頂きます。

【対象分野】
1. 半導体プロセス開発、評価
2. 半導体プロセスコンサルティング
3. 半導体製造装置

【業務内容】
-営業チームのアプリケーションエンジニアや開発・マーケティングのエンジニアと連携し、技術や製品の知識を利用して顧客の要望・課題を解決
-提案や運用サポートのために、製品開発部門や営業と密接に連携する。
-社外の展示会、技術イベント、学会等で、発表することもあり。
-テストソリューション向けアプリケーションサポートを計画し実施する
-営業チームのハードウェアサービスエンジニアやアプリケーションエンジニア向けにトレーニングを開発し実施する
-顧客の声をチームに効果的にフィードバックすることによる、ソリューションの改良への貢献

求める経験 / スキル

◆必須条件
・アプリケーションエンジニア、技術サポートまたはR&Dなど類似職種での3年以上の職務経験
・電気電子領域での業務経験
・初級以上の英語力

◆尚可
・プロジェクトマネジメントやプランニングのスキル
・半導体デバイス、パワー半導体、半導体ウェハプロセス等の開発、設計に関する知識もしくは業務経験
・測定器（半導体パラメトリックテスター、半導体デバイスアナライザ等）の使用経験
・ソフトウェアの開発経験

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

商品企画・販売促進／外資系企業の求人・転職情報

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