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年収900万円以上/パッケージ開発の求人・転職情報

41中の141件を表示

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仕事内容
【求人概要】
Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。

Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しています。
その輸送ネットワークの要の拠点となる、日本初の自社運営のソートセンター(SC)の拠点統括責任者として運営管理を行って頂くSite leaderを募集します。

※ソートセンターとは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と配送拠点の中継地となる拠点です。お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。

【役割と業務内容】
■ソートセンターの運営管理、分析と改善 - 実際に運営する委託先企業やチームメンバーを通じて、オペレーションの安全性・正確性向上/効率化/サービスレベルの管理、向上を行います。また、現場オペレーションを分析し、発見した問題点の改善策も立案します。費用対効果を立証した上で関係部門と協力してプロジェクトを立ち上げ、全体最適を目指してタスクを推進します。

■チームメンバーの育成 - このソートセンターは、JP Sort Center NetworkのMother Siteとして、人材育成も重要な役割を担います。
本拠点のOperation運営、改善活動、安全活動を通して、将来のLeader輩出の役割も担います。

※このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく力。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。

まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できるポジションです。現場で発生している事象を把握・分析し、実際の課題解決にまで落とし込むことのできる、コミュニケーション力・分析力・実行力のある方にご活躍いただけます。

※一日の業務配分
[50 %]ソートセンターの運営管理
[30 %]分析と改善、プロジェクト業務
[10 %]メンバー育成
[10 %]ステークホルダーとの計画調整
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記2~3項目に当てはまっている方
・技術系および非技術系チームと連携しながら業務を推進した経験(5年以上)
・チームマネジメントの経験(5年以上)
・部門横断プロジェクトの推進・デリバリー経験(5年以上)
・プログラムまたはプロジェクトマネジメントの実務経験(5年以上)
・サプライチェーン分野での実務経験(2年以上)
・プログラム要件の定義および、データや指標を用いた改善提案・実行の経験

【歓迎条件】
・経営層・シニアリーダーに対するレポーティング、分析、結果の共有経験
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
「レグザ」の魅力をより多くの方にお届けし、「レグザ」ブランドをたくさんの方に楽しんでいただけるようにブランドの価値向上に取り取り組んでいただきます。

テレビ・プロジェクター・サウンドバー・ゲーミングモニターなど、多彩な製品を通してレグザの魅力を発信するお仕事です。

■ 年間ブランドマーケティング計画の企画
事業方針、製品計画、市場動向を踏まえた年間マーケティング計画の立案補佐。ブランドメッセージ、コミュニケーション方針、重点施策の企画・推進。

■ マーケティング活動の牽引
PR発表、イベント、店頭施策、デジタル広告、公式SNS、自社メディア等を組み合わせた一連のマーケティング活動を企画・推進。施策全体の進行管理、品質管理、効果検証を担当。

■ PR・イベント・自社メディア発信
新製品発表会、展示会、体験イベント、PR施策、SNS投稿、コンテンツ企画などを通じて、ブランドの世界観と製品価値を生活者に伝える施策を実行。

■ 社内外連携・改善提案
商品企画、営業、広報、EC等と連携し、ブランド視点で施策を統合。広告代理店・制作会社・PR会社と協働しながら、より効果的な進め方や新しいマーケティング手法を提案・実行。

※組織人数:10名(20代~50代)。入社後はグループ長の補佐から開始し、将来的なリーダー候補として育成します。
求める経験 / スキル
必須条件:
1. ブランドコミュニケーション、マーケティング、PR、広告などの分野で5年以上の実務経験(業界不問)
2. 年間または中期のマーケティング計画立案に関わった経験
3. PR、イベント、デジタル、自社メディア、SNS等を組み合わせた統合施策の企画・推進経験
4. 自ら課題を設定し、新しい企画・業務改善・マーケティング手法を提案した経験
5. 社内外関係者、広告代理店、制作会社、PR会社等と連携したプロジェクト推進経験

歓迎条件:
1. 家電、デジタル機器、日用品等のBtoC商材でのブランドマーケティング経験
2. ブランドメッセージ、製品横断のコミュニケーション設計、キャンペーン設計経験
3. 新製品発表会、展示会、体験イベント、店頭プロモーション等の企画・運営経験
4. SNS、自社メディア、KOL/インフルエンサー、コンテンツ施策で成果を出した経験
5. 将来的にチームやプロジェクトをリードしたい志向、周囲を巻き込む推進力
従業員数
700名 (2026年1月1日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
700名 (2026年1月1日現在)
仕事内容
■職務概要・趣旨
主に窓販代理店向けのパンフレット、設計書、募集ツール、研修資料等の企画・作成・改定を担当いただきます。営業現場や関係部門のニーズ、商品改定、販売環境の変化等を踏まえ、代理店・営業担当者が活用しやすく、適切な募集活動につながる資料・ツールを整備することが主な役割です。コンプライアンスや社内ルールに則った内容確認、関係部門との調整、品質管理・改定対応等を通じて、当社の販売推進を支える役割を担っていただきます。

■具体的な職務内容
・窓販代理店向けパンフレット、設計書、募集ツール、研修資料、システム関連の募集資材等の企画・作成
・新商品発売・商品改定等に伴う募集・研修に必要な資料・ツールの新規開発・改定対応
・営業現場のニーズ・課題、利用状況等を踏まえた資料・ツールの改善
・販売資料・営業支援ツール等の審査対応
・関連所管(商品・コンプラ・システム・事務・営業部門、制作・印刷会社等)との調整
・印刷物の発注・在庫・配送等に関する物流対応
・代理店向け配信業務、公式ホームページ更新、照会対応等の定例業務

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件
・資料作成・企画・調整業務の経験
・PowerPoint、Excel、Word等の基本的なPCスキル
・関係者と円滑に連携し、正確性・期限を意識して業務を進められる方

■歓迎要件
・生命保険会社、金融機関、保険代理店等での業務経験
・窓販代理店向け販売支援、営業支援、資料・ツール作成の経験
・販売資料・募集資料等の審査対応経験
・生命保険・金融商品に関する知識、FP資格等
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
【業務概要】
当社は、「がん」「医療」「資産形成/介護」の3つのブランドそれぞれについて、「商品・サービス」「プロモーション」「チャネル」等のマーケティング機能をEnd to Endで横断的に統合し、顧客視点とデータドリブンを徹底したマーケティングを実践しています。
このようなマーケティング体制の中で、CMO室では、中長期のマーケティングを統括するCMO(チーフマーケティングオフィサー)の元、以下のような業務を行っています。

・マーケティング戦略の策定・実行・モニタリング
・コーポレートブランドの強化・維持のための広告戦略の策定
・デジタルマーケティング基盤の構築

なお、ご経験等に応じて、CMO室の業務に加え、「がん」「医療」「資産形成/介護」いずれかの3つのブランド体制(プロジェクト体制のようなイメージ)にアサインを行うことも予定しています。

<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります


【人財マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
<5つの戦略>
1、多様な人財の力を引き出す人財マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する強固なガバナンスとERM戦略

その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
<スローガン>
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」

<具体的な取り組み>
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。

■キャリア開発計画書(CDP*)
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。

■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上
・マーケティングの実務経験(金融業界特に生損保業務会であればなおよし)
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)

(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。


【求める人財像】
・顧客視点とデータに基づき、本質的な課題を見い出し、前例踏襲や経験値に頼らない思考のもと、変革のための具体的な手段を講じ、実行できる人財
・関係者とのオープンで建設的な議論を積極的に行い、ビジネスに必要となる信頼関係を構築できる人財
・思考を言語化・構造化し、資料に落とし込むスキルが高い人財
・マーケティングの知識・実務経験を持ち、戦略策定、実行、効果検証までを統合的に推進できる人財
・金融業界(特に生損保)での経験があるとなお良し
従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
勤務地

東京都

想定年収

961 万円 ~ 1,127 万円

従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
仕事内容
紙成品事業における事業管理、推進をお任せします。

<具体的な業務内容>
・案件ごとの採算分析、注力領域の選定
・自社リソースを活用した生産性、利益最大化の推進
・現場密着による改善推進、製造、加工、物流各工程の最適化の実施
・事業ポートフォリオ作成

<ミッション>
市場縮小化にある紙製品において、既存顧客、設備、人員といった保有リソースを最大限活用し、残存者利益を確実に獲得し続けることで、安定的かつ持続的な利益貢献を実現する。既存資産を最大活用し「高付加価値・多品種少量」へのシフトによる収益構造の改革をお願いします。
求める経験 / スキル
■必須
・事業推進、経営管理周りの経験

■尚可
・製造業領域でのご経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

非公開

  • 課長以上
仕事内容
同社管理部門での責任者をお任せします。

<具体的な業務内容>
・部門横断的なリソース調整
・生産、管理、販売、サービスのバリューチェーン構築
・業務プロセスの標準化と生産性向上の指揮

<ミッション>
紙、化成品の両事業を統括し、生産と販売の最適化を通じて
会社のオペレーショナルエクセレンスを追求する
求める経験 / スキル
■必須
・事業推進、経営管理周りの経験

■尚可
・製造業領域でのご経験
勤務地

山梨県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
化成品事業における事業管理、推進をお任せします。

<具体的な業務内容>
・案件ごとの採算分析、注力領域の選定
・自社リソースを活用した付加価値最大化の推進
・企画~量産工程の体制改善、マネジメント
・事業ポートフォリオ作成

<ミッション>
安定的に利益を創出し、会社収益を牽引する中核事業部門において
差別化できる製品への選択と集中に伴う受託ビジネスの売り上げ最大化。
求める経験 / スキル
■必須
・事業推進、経営管理周りの経験

■尚可
・製造業領域でのご経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
変革期を迎える同社組織にて下記いずれかの業務をお任せする見込みです。
詳細はコンサルタントより口頭にてご説明をさせていただきます。

<具体的な業務内容>
・事業企画、経営企画
・経営管理
・事業部長(紙or化成品)
・商品企画
・総務
・購買調達   etc
求める経験 / スキル
■必須
・製造業でのご経験

■尚可
・同規模組織での事業、組織改善経験
勤務地

山梨県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
各事業部 仕事内容に準ずる。
・ブランドマーケティング業務
・商品企画・開発業務
・デジタル、Webマーケティング業務
・R&D、研究開発、処方開発業務
・他
求める経験 / スキル
【必須】
各案件に準ずる

【尚可】
各案件に準ずる
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
<具体的な業務内容>
・収益最大化戦略の仕組みへの実装とPDCA
・営業プロセスの設計・最適化戦略の実装とPDCA
・CRM/MAツール(Salesforce、HubSpot等)の実装とPDCA
・顧客行動データの分析・KPI到達に向けた改善施策の実行
・ECサイトやデジタル施策(LP、メルマガ、LINE、SNS等)のコンテンツ企画とPDCA
・マーケティングコンテンツ制作の企画ディレクション
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・インサイドセールス経験(3年以上)
・マーケティング実務経験(5年以上)
・インサイドセールスからマーケティングまでの一連のプロセス設計・構築経験(複数回)
・CRM/MAツール(HubSpot/Salesforce等)の活用経験
・業務を整理し、課題を構造的に捉えて仕組み化できる力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

ネスレ日本株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
パッケージデザインスペシャリストとして、以下の業務を担当いただきます。

・パッケージデザイン開発プロジェクトの進行管理(企画、進行、スケジュール管理、予算管理支援)
・事業本部/関連部署/海外チームとの連携
・デザイン会社/印刷会社とのパッケージデザイン開発進行、色校正、印刷物確認
・製品画像/外観見本等の制作手配、関連契約の対応
・グローバルのガイドライン、ツール、関連システムの運用
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方
・FMCG(特に食品、飲料、消費財領域)でのパッケージデザイン開発経験
・デザイン会社でのディレクター、デザイナー、営業、アカウントマネジメント等の経験
・印刷会社での企画、制作、営業、進行管理等の経験
【歓迎】
・Adobeソフトの知識/スキル(Illustrator、Photoshop、Acrobat等)
・デザイン会社、プリプレス/アートワーク会社、印刷会社との協業経験
・印刷会社での企画、制作、営業、進行管理等の経験

【歓迎】
・Adobeソフトの知識/スキル(Illustrator、Photoshop、Acrobat等)
・デザイン会社、プリプレス/アートワーク会社、印刷会社との協業経験
従業員数
2,400名 (グループ各社社員含む)
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,400名 (グループ各社社員含む)

エネルギーテック企業

  • 上場企業
仕事内容
エネルギーテック領域での需要拡大に伴い、私たちのSaaSプロダクトの市場認知と顧客獲得をさらに加速させるため、マーケティング体制を強化します。今回は戦略立案から実行まで一気通貫で推進できるプレイングマネージャーを募集します。

◆主な業務内容
・BtoB向けマーケティング戦略の立案・実行(ターゲティング・ポジショニング含む)
・リード獲得施策の企画・運用(ウェビナー/展示会/広告/SEO/コンテンツ等)
・インサイドセールス・営業との連携強化によるリードナーチャリング
・マーケティングKPIの設計・分析・改善
・自社サイト・SNSの運用、PR戦略の実施
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・BtoB事業におけるマーケティング業務経験(3年以上)
・リード獲得〜ナーチャリングの実務経験
・事業成長にコミットできる自走力とデータドリブンな思考

【歓迎スキル】
・SaaS業界でのマーケティング実務経験
・小規模組織での立ち上げ/仕組み化経験
・デジタルマーケティングの幅広い知識(SEO、MA、ABMなど)

【求める人物像】
・SaaS業界でのマーケティング実務経験
・小規模組織での立ち上げ/仕組み化経験
・デジタルマーケティングの幅広い知識(SEO、MA、ABMなど)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【デザイン課の業務内容詳細】
片岡物産が取り扱う国内外ブランド「トワイニング」「バンホーテン」「モンカフェ」「辻利」などの嗜好飲料におけるパッケージ デザイン制作を中心とした業務を担当していただきます。主な業務は以下の通りです。

1.パッケージデザイン制作(マーケティング、開発セクションからのデザイン開発依頼を受け、コンセプトの立案、社外業者と協業しながらデザイン案を作成し、プレゼンテーションからデザイン決定、版下制作、入稿までの一連の業務)
2.印刷会社への入稿、校正、印刷工場の立ち会いなどを通した包装材料の一貫した印刷管理
3.商品に内包されるPOPデザインの制作、社員が使用する名刺デザインの制作、各種ブランドロゴのフォーマット作成など
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・美術大学卒業
・パッケージデザイン制作の経験をお持ちの方(IllustratorやPhotoshopを使ったグラフィック制作)
・デザイン開発におけるディレクション経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・新たなことに自ら積極的に取り組もうという意思の強い方
・協調性があり誠実なコミュニケーションができる方
・チームやブランドの成長を意識しながら動ける方
・他部門との調整を柔軟に行える方
・あらゆる食に対して好奇心のある方
従業員数
310名 (2025年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
310名 (2025年4月1日現在)

インビザライン・ジャパン合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
マーケティングディレクターを補佐し、戦略的なマーケティングプロジェクトやイベントを主導・実施し、マーケティング活動が円滑に遂行されるよう支援していただきます。

• 新規医師獲得とチャネル開発の機会を模索するため、リードジェネレーション戦略を策定・実行する
• 医師の診療改善と評判構築を支援・促進し、製品成長と市場シェア拡大を図る
• 医療機関およびスタッフ層のニーズに対応した診療基盤強化プログラムの開発・管理
• プロジェクト管理能力、分析力、強力な実行力、顧客志向、協働的アプローチにより事業成長に貢献
• 主要製品の管理を通じたブランド価値と業績の確保(日本市場向け製品ポジショニング・メッセージング計画の策定を含む)
• 現地市場の動向を分析し、顧客フィードバックを収集。これらの知見を日本向け製品ローンチ計画に反映し、会社の成長を推進する
• マーケティングチームの一員として効果的に活動し、新製品・サービスのローンチ、セミナー・ワークショップ・調査プログラム等のマーケティングイベントを企画・実施する
• 目標達成のため、営業部門や他機能部門とクロスファンクショナル・クロスリージョナルに連携する
• マーケティング分析レポートを作成し、必要に応じて定期的にプロジェクト進捗を追跡する
• 製品売上、マーケティング予算、主要指標を含む財務数値を報告する
• プロモーション資料、ニュースレターの作成・編集、マーケティング資料の作成を支援する
• ブランド戦略と事業目標を支援するマーケティングキャンペーンの策定・実行を支援する
• デジタルマーケティング活動のROIを分析・最適化する
• マーケティング資料(販促物、販売支援ツール、トレーニングプログラム、消費者認知リスト等)のローカライズ・開発・管理
• スタッフ教育プログラムの立案・実施
• 日本における既存顧客・潜在顧客のフィールドリサーチを実施(特に医師の採用状況、利用促進要因、診療所成長・製品採用の主要要因に注力)
• 顧客および同僚に対し、タイムリーかつ忍耐強く、配慮とプロ意識を持って対応する
• 顧客からの問い合わせに対応するための情報調査を行い、部門内の同僚や管理職と知見を共有する
• 個人およびチームの業績指標(稼働率、インビザライン導入率、医師別月次・四半期別症例数増加率、平均販売価格、実施したマーケティング活動のKPIなど)について、部門基準を達成する
• 指示に基づき特別プロジェクトや研修に参加する
• 日本の規制・法令および関連する海外の法令・法規へのコンプライアンスを維持する
• プロダクトマネージャーとして将来のデジタルツール/アプリケーションを管理する
• マーケティングチーム内で割り当てられたその他の業務を遂行する

※レポート先:Associate Director, Professional Marketing, GP
求める経験 / スキル
スキル
• Excel、Word、PowerPointの高度なスキル
• 優れたプレゼンテーション能力とデータ分析能力
• 国内出張および出張先での勤務が可能
• 学習能力が高く、自発的なチームプレーヤ
• 細部へ注意が払える
• 積極的で顧客志向
• 地域横断的・部門横断的なステークホルダーと効果的に連携できる

学歴・経験
• 8年以上の多国籍企業での勤務経験(歯科・医療機器業界経験は尚可)
• 学士号以上(生命科学・医療関連専攻は尚可)
従業員数
240名 ((派遣社員含む))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
240名 ((派遣社員含む))
仕事内容
【想定顧客】
・デジタルマーケティングにIT投資を実施するような大企業(概ね従業員1000名以上)がターゲット
・アパレル業界をはじめとする実店舗とECを手がけるリテール事業者の課題を解決します。

【お任せする業務内容】
企業のデジタルマーケティング領域(顧客コミュニケーション・コマース・データ統合・利活用)におけるサービス企画。(下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待)
・自社サービスのブランディング、マーケティング活動
・事業計画の策定
・サービス/プロダクト開発に必要な事業企画(ビジネスモデル、市場調査・分析、競合分析、収益性分析、チームビルド、ストーリー作成)
・マーケティング戦略の立案
・経営陣やステークホルダーへのレポート、協議
・社内各部署との交渉や調整

【働き方における部門取組】
・基本はテレワーク、期初のキックオフや期末の振り返り等はオフィス出社をしてディスカッション。
・コミュニケーションの質を高める取り組みとしてワークショップを開催。(強制ではなく不定期で開催)

【身に付くスキル・能力】
・同社の持つデジタルマーケティング領域の強みを活かしたサービス企画が可能です。
・FY32に向けたプログラム(決済と各事業領域を組合わせた新規事業)の創出、事業立上げの経験が可能です。
求める経験 / スキル
【人物タイプ】
・圧倒的な当事者意識を持ち、業務や課題に取り組むことが出来る
・複数の利害関係者と円滑なコミュニケーションを図り、各種調整と合意形成が出来る

【スキル】
業務スキル:経営層へのレポート資料作成・報告

【経験】
・事業企画およびサービス立ち上げのご経験
・デジタルマーケティング領域において、事業企画・立上げ/サービス構築・導入において、中心的な役割を担ったご経験、または、コンサルティングのご経験
・デジタルマーケティング領域において、既存業務改善のコンサルティングのご経験
勤務地

東京都

想定年収

516 万円 ~ 1,490 万円

仕事内容
==================English Description Follows==================

【求人概要】
アマゾンジャパンオペレーションのプロダクションプランニングチーム(PPT)では、プログラムマネージャーを募集しています。

Amazonは「地球上で最も豊富な品揃え」と「地球上で最もお客様を大切にする企業」をミッションに掲げ、Selection・Price・Convenienceを中核とした顧客体験の向上を追求し続けています。その実現のため、データドリブンな意思決定と継続的なイノベーションを通じて、オペレーションネットワークを進化させてきました。

PPTは2023年に設立された戦略組織であり、日本全国100以上のフルフィルメントセンター(FC)および外部フルフィルメント(EF)拠点を対象に、生産計画の高度化とネットワーク最適化を推進しています。

本ポジションでは、日本全国のFC/EFネットワーク全体を対象とした戦略的生産計画の策定・実行に対してオーナーシップを持っていただきます。短期的な需給調整に留まらず、中長期視点でスケーラブルな仕組みを設計し、精度・生産性・コスト効率の最適化を実現することが求められます。
既存プロセスを建設的に見直し、曖昧さの高い環境下においてもデータと論理に基づいた意思決定を行い、社内外のシニアステークホルダーを巻き込みながら変革を推進できるリーダーを求めています。

【役割と業務内容】
JP FC/EFネットワーク全体におけるLabor最適化の戦略策定および実行をリードし、コスト効率とCustomer Experience(CX)の両立を図りながら、短期(3ヶ月)、中期(6ヶ月)、長期(1~3年)の各時間軸で持続的な改善を推進する。

・ネットワークの拡大とコスト効率の両立を可能にする、スケーラブルなLabor Cost Managementの仕組みを設計・構築し、継続的な改善を行う。

・Labor Cost Managementにおけるグローバルスタンダードとの整合をリードするとともに、日本のオペレーション環境に適した形でのローカライズを推進する。

・海外のベストプラクティスを特定・評価し、日本のFC/EFネットワークに適用することで、生産性、計画精度、およびオペレーション効率の向上を推進する。

・日本で生まれた成功事例や新しいプランニングの仕組みをグローバルに展開し、グローバルな計画標準の発展に貢献する。

・データに基づく分析とインサイトを通じて、オペレーション、ファイナンス、およびグローバルチームのシニアステークホルダーに影響力を発揮し、戦略的な意思決定と施策の実行を推進する。

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【Basic Information】
Production Planning Team (PPT) within Amazon Japan Operations is seeking a Program Manager to lead strategic production planning initiatives across our nationwide network.

Amazon’s mission is to be Earth’s most customer-centric company and to offer the Earth’s widest selection. We continuously enhance the customer experience through selection, price, and convenience, powered by data-driven decision-making and operational innovation.

Established in 2023, PPT is a strategic organization responsible for advancing production planning capabilities and network optimization across more than 100 Fulfillment Centers (FCs) and External Fulfillment (EF) sites in Japan.

As a Program Manager, you will own the end-to-end strategy and execution of production planning across the FC/EF network. This role goes beyond short-term labor and capacity alignment; you will design scalable, long-term mechanisms that optimize accuracy, productivity, and cost efficiency at network scale.

You will be expected to challenge existing processes constructively, operate effectively in ambiguous environments, and make data-driven decisions with high judgment. Success in this role requires strong analytical capability, strategic thinking, and the ability to influence senior cross-functional stakeholders to drive large-scale operational transformation.

【Key Job Responsibilities】
Own the strategy and execution of labor optimization across the JP FC/EF network, ensuring the right balance between cost efficiency and customer experience (CX), while driving sustainable improvements across short-term (3 months), mid-term (6 months), and long-term (1–3 years) horizons.

・Design, implement, and continuously improve scalable labor cost management mechanisms that enable both operational network expansion and structural cost efficiency.

・Lead the alignment of labor cost management practices with global standards while ensuring effective localization to meet the specific needs of Japan operations.

・Identify, evaluate, and adapt global best practices to improve productivity, planning accuracy, and operational efficiency across the Japan FC/EF network.

・Drive cross-regional collaboration to scale successful practices developed in Japan to other regions and contribute to the evolution of global planning standards.

・Influence senior stakeholders across operations, finance, and global teams through data-driven insights, enabling aligned decision-making and effective execution of strategic initiatives.
求める経験 / スキル
【必須条件】
・工学、経営学、オペレーションズ・マネジメント、ロジスティクス、サプライチェーンマネジメント、または関連分野における学士号以上
・日本語:ビジネスレベル
・英語:ビジネスレベル

【歓迎条件】
・オペレーション、サプライチェーン、輸送・物流、プロジェクトマネジメント、または経営コンサルティング分野での実務経験

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【Basic Qualifications】
- Bachelor's degree or higher in Engineering, Business Administration, Operations Management, Logistics, Supply Chain Management, or a related field.
- Business Level Japanese
- Business Level English

【Preferred Qualifications】
- Experience working in an operations, supply chain, transportation, project management or management consulting role
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
【ポジション打診求人】
■バルミューダ株式会社:デザイン×エンジニアリング
2003年に生まれたバルミューダ。社長の寺尾氏一人から始まった事業は、多くの方の心をつかみ、今では誰もが知る唯一無二のラグジュアリー家電メーカーとして市場で名を轟かせています。
ポジションサーチの上、活躍ポジションをご提案させていただきます。

《ご提案ポジション例》
・プロダクトデザイナー
・アナログ回路設計
・品質保証(認証・法規)
・国内セールス ほか

本社:東京(武蔵境)
BALMUDA The Store Aoyama :東京(青山)

■バルミューダについて
https://www.balmuda.com/jp/about/
求める経験 / スキル
※ご経験・ご希望内容からポジションサーチのうえご提案をさせていただきます。
従業員数
105名 ((2024年12月現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
105名 ((2024年12月現在))

AvePointJapan株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
SMBおよびSMCセグメントにおける案件創出・パイプライン最大化を推進するため、
SaaS業界出身のDigital Marketing Managerを募集します。

本ポジションは、単なるデジタル施策の運用担当ではなく、GTM戦略と連動しながら、
パイプライン創出を事業視点でリードいただくマネージャークラスのポジションです。

PMK、Sales、Digital Salesなど関連部門と密接に連携し、以下を推進いただきます。

・デジタルチャネルを活用したリード獲得および案件創出
・MQL〜SQL〜Winまでを見据えたファネル設計・改善
・データドリブンな施策運用による再現性構築
・ベンダーおよび関係者を巻き込んだ施策推進
・GTM戦略と連動したマーケティング施策最適化

また、本ポジションでは、複数メンバーや外部パートナーをリードしながら、
成果創出に向けて主体的に推進いただくことを期待しています。

【業務内容】
1. デジタルマーケティング戦略の企画・推進
• SMB/SMC向けのデジタルマーケティング戦略立案および実行
• 広告(Google / Meta / LinkedIn)、SEO/LLMO、ウェビナー、ナーチャリング等の統合的なチャネル設計
• GTM戦略に基づく施策設計および改善
• Digital Salesと連携したリード〜商談化プロセス最適化
• チャネル別KPI分析および継続的な改善推進

2. パイプラインマネジメント / KPI設計
• MQL / SAL / SQL / Winまでのファネル設計
• パイプライン創出に向けたKPI設計・モニタリング
• ROI分析および施策ごとの成果可視化
• ボトルネック分析(CVR / リード品質等)および改善提案
• データに基づいたGTM改善提案

3. チーム / ベンダーマネジメント
• 社内メンバーおよび外部ベンダーのディレクション
• 複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進
• KPIレビューおよび改善マネジメント
• 制作・広告・オペレーション品質管理
• 効率的なマーケティング実行体制の構築

4. クロスファンクショナル連携
• PMKと連携したメッセージ・訴求最適化
• Sales / Digital Salesとの連携による案件創出最大化
• セグメント別(SMB / SMC)の勝ち筋分析
• 事業成長を見据えたマーケティング戦略推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
• SaaSまたはIT業界におけるBtoBマーケティング経験
• デジタルマーケティング領域における戦略立案〜実行〜改善経験
• MQL / SQL / Pipelineなど、事業KPIにコミットした経験
• 広告、SEO、ウェビナー、ナーチャリング等、複数チャネルの運用経験
• データ分析に基づく仮説立案・改善経験
• PMK、Sales、Inside Sales等とのクロスファンクショナルな協業経験
• チームリード経験、または複数メンバーを巻き込んだプロジェクト推進経験
• ベンダーマネジメント経験

【歓迎要件】
• SaaS企業におけるSMB/SMC向けマーケティング経験
• GTM戦略設計への関与経験
• HubSpot、Salesforce等のMA / CRMツール活用経験
• ABM施策の実行経験
• スタートアップ / 成長フェーズ企業での経験
• グローバル環境での業務経験
• 英語を用いた業務経験

【求める人物像】
• オペレーション実行に留まらず、事業視点でマーケティング戦略を推進できる方
• パイプライン創出を自らのミッションとして捉えられる方
• データを基に意思決定し、高速に改善サイクルを回せる方
• 関係部門を巻き込みながら横断的にプロジェクトを推進できる方
• プレイヤーとして手を動かしつつ、リーダーシップを発揮できる方
• 成長フェーズ環境において、自ら課題を発見し推進できる方
従業員数
90名 ((全世界 約2,500名))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
90名 ((全世界 約2,500名))
仕事内容
【業務内容・働き方】
•多様なペットフード製品ポートフォリオにおける輸入および市場コンプライアンスの確保
•現地の法規制に準拠するための、科学的・技術的な製品情報のレビュー
•規制当局、関連機関、および業界団体との連携・折衝
•チームと連携した製品ラベル、マーケティング、デジタルアセットの作成
•包括的な薬事記録の維持・管理(すべての認証、製品ラベルとバージョン管理、登録、届出など)
•働き方: フルタイムの給与制社員(標準週労働時間: 37.5時間)東京オフィス勤務となります。
•ローカル、リージョナル、およびグローバルのクロスファンクショナルチームと精力的かつ積極的に連携して業務を進めます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
•理系分野(化学、薬学、生物科学など)、栄養学(人間および/または動物)、動物科学、獣医学、または関連分野のバックグラウンド
•日本における薬事規制への確固たる理解(ペットフード安全法および農林水産省に関する実務経験があることが望ましい)
•日本語および英語の両方における、優れた口頭および書面でのコミュニケーションスキル

【歓迎要件】
•日本以外の管轄区域(海外市場)に関する確かな知識とインサイト

【求める人物像】
•コンプライアンスに対して強い責任感を持ち、結果志向である方
•優れた分析的課題解決能力と、的確な意思決定スキルを持つ方
•包括的な記録管理を行うための、非常に高い注意力を持つ
•強固なプロジェクト管理能力およびタイムマネジメントスキルを持つ方
•社内外の幅広いステークホルダーとうまく協働し、生産的で協力的な関係を構築できる方
従業員数
160名
勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 940 万円

従業員数
160名

アフラック生命保険株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務概要】
(1)マーケティング企画スタッフ
◇詳細職務◇
マーケティング企画部:会社のマーケティング戦略を立案
商品開発部:魅力ある保険商品を開発
広告宣伝部:CM、Web等の広告宣伝を通じたブランド力向上

(2)マーケティングサポートスタッフ
◇詳細職務◇
ツールソリューション部:パンフレット等のお客様向け資材の企画、作成
カスタマーリレーション推進部:お客様向けDM、アウトバウンドコールの企画・運用
営業教育部:代理店営業社員、代理店への教育の企画、実施

(3)代理店管理スタッフ
◇詳細職務◇
代理店管理統括部:代理店の募集管理、情報管理等の代理店管理を企画・運用
営業業務部:代理店手数料の支払い等代理店業務に関わる支援を企画・実施

(4)営業推進スタッフ
◇詳細職務◇
ビジネスコーディネーション推進部/アソシエイツソリューション推進部/コンサルティング推進部/マーケット戦略部/マーケット推進部/ショップ推進部/提携金融業務企画部/提携事業推進部/ショップ推進部/系列法人推進部
代理店チャネルに関わる推進サポートを実施


【人財マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
<5つの戦略>
1、多様な人財の力を引き出す人財マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する強固なガバナンスとERM戦略

その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
<スローガン>
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」

<具体的な取り組み>
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。

■キャリア開発計画書(CDP*)
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。

■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下、①~③のいずれかに該当する方。
①金融業界での営業あるいは営業企画、マーケティングの経験を有する方
②業界問わずマーケティングの経験を有する方
③広告代理店あるいは事業会社での広告宣伝部での経験を有する方

・ワード、エクセル、PPT等OAスキルがあること(※) 
※以下の業務遂行出来るレベルであることが望ましい。 
* Word 社内外文書作成・社内外資料作成/見積書、礼状作成等 
* Excel 関数・データ表作成、分析等 
* PowerPoint 会議資料作成、プレゼン資料作成等
・社内外問わず、関係者と信頼関係を構築できること、また関係者との調整
・折衝ができること
・困難な状況でも柔軟な思考をもって、粘り強く対応できること
・筋道をたてて、論理的に思考できること
・優先順位を判断し、スピード感をもって主体的に業務に取り組めること


【歓迎条件】
(1)マーケティング企画スタッフ
‐マーケティング・各種調査実施および分析/商品開発・改定/広告宣伝に関する知識・経験がある方を歓迎

(2)マーケティングサポートスタッフ
‐自社ならびに他社の保険商品への関心・理解をもち、カスタマーリレーション機能・募集ツール・営業教育に関する知識・経験がある方を歓迎

(3)代理店管理スタッフ
‐代理店業務/保険業法、監督指針等の関係法令への基本的な理解、改正動向への関心・理解がある方を歓迎

(4)営業推進スタッフ
‐代理店業務や保有商品に関する幅広い知識や代理店・支社・営業部・MKスタッフの経験がある方/経営やマーケティングにおける知識や洞察力を強化したい方を歓迎

★アフラックは以下のような方と共に成長したいと考えております★
・「生きる」にまつわる社会的課題に向き合い、高い志と情熱で、新たな挑戦をし、やり遂げる、「意欲」と「能力」のある人財を求めています。
・自ら主体的に学ぼうとする姿勢があり、意欲的に行動することができる方に最適な仕事です。
・正確さとスピードが問われる仕事ですので、根気強くてきぱき仕事を進めることが得意な方をお待ちしております。
従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
仕事内容
<具体的な業務内容>
・収益最大化戦略の仕組みへの実装とPDCA
・営業プロセスの設計・最適化戦略の実装とPDCA
・CRM/MAツール(Salesforce、HubSpot等)の実装とPDCA
・顧客行動データの分析・KPI到達に向けた改善施策の実行
・ECサイトやデジタル施策(LP、メルマガ、LINE、SNS等)のコンテンツ企画とPDCA
・マーケティングコンテンツ制作の企画ディレクション
求める経験 / スキル
・インサイドセールス経験(3年以上)
・マーケティング実務経験(5年以上)
・インサイドセールスからマーケティングまでの一連のプロセス設計・構築経験(複数回)
・CRM/MAツール(HubSpot/Salesforce等)の活用経験
・業務を整理し、課題を構造的に捉えて仕組み化できる力
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
●企業・自治体向け人材育成施策の企画・設計・改善。
●対面研修、オンライン研修、e-Learning、デジタル教材等を組み合わせた学習体験の設計。
●既存研修プログラムのアップデート、再設計、品質向上。
●新規研修テーマや新サービスの企画・開発。
●営業と連携した提案支援、顧客ヒアリング、要件整理、カリキュラム提案。
●講師、運営担当、外部パートナーとの連携、進行管理、品質管理。
●アンケート、受講データ、顧客フィードバックを踏まえた改善提案。
●必要に応じた講師登壇、ファシリテーション、実施後の改善提案。
求める経験 / スキル
デジタル教材、e-Learning、LMS、教育SaaS等、デジタルを活用した学習体験の企画・導入・改善に関わった経験。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

小林製薬株式会社

  • 上場企業
仕事内容
製品のアイデアをカタチにし、開発~量産まで、コスト・品質・納期を適切にバランスをとって立ち上げる業務を担っていただきます。

・アイデア創出:マーケティングや研究担当と協力し、新製品のコンセプトを立案
・包装資材設計:安定性や利便性を考慮し製品の容器選定
・量産化検討 :製剤・資材の量産化や工場と連携し、量産化フローを検討・構築、
・コスト最適化:製品コストダウン案の検討・実施

対象カテゴリー例)
日用品(洗浄剤、サーモケア、芳香剤、ウェルネス)

◆お任せしたい役割・期待したいこと◆
製品包装の設計、生産ラインの協働立ち上げ。成形品、軟包材、紙器などの資材や日用雑貨品の開発業務等々のご経験をお持ちの方であれば、業務との親和性が高く、すぐにキャッチアップしていただけると考えております。

◆この仕事の魅力◆
設計、量産に携わった商品が店頭に陳列されることで達成感を得ることができます。また製品の原価へも関わるため会社の利益に直接貢献することができます。様々な商材の開発業務を通じ、幅広いものづくり知見を獲得することで成長を感じることができる点も魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】

<業務経験>
製品開発に関する実務、または成形品、紙器、軟包装材などの資材・部品の開発経験2年以上

<能力・資格>
・紙器、軟包装材、成型品等の包装資材において基礎的な技術知識を有する
・Excel、Word、Powerpointをビジネスで使える

【歓迎】

<業務経験>
・生産技術・品質管理・マーケティングの経験や概略知識を有する
・ヘルスケア製品や日用品で複数の製品上市実績を有する
・工場での生産ライン立ち上げ(ライン設計)
・GMP管理、薬事関係業務の経験 

<能力・資格>
・図面作成もしくは読み取れる基礎知識を有する。
・品質工学の知識を有し、問題解決へ知識を活用することができる
・医薬品等許可品の薬事知識を有する

【求める人物像】
・好奇心が強く、幅広いことがらに対して興味が持てる方
・コミュニケーション力があり社内外との折衝を推進できる方
・前向きに仕事ができ、粘り強く、責任感をもって最後まで取り組める方
・課題に対して新たな切り口で解決策が提案でき、実行力できる方
従業員数
3,731名 ((単体1,737名)2025年12月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,731名 ((単体1,737名)2025年12月現在)
仕事内容
株式会社FLIGHTSは、「3次元データで現場から建設業を再定義する」をビジョンに掲げ、ドローン・LiDAR・ソフトウェアを統合したソリューションを提供しています 。 現在、建設業界の「2024年問題(労働力不足)」や「インフラ老朽化」といった社会課題を背景に、当社の技術への需要が急増しています 。

当社は現在、2028年2月期のIPOを目指し、売上規模を現在の3倍へ拡大させる成長フェーズにあります 。 既存の測量・点検事業に加え、高収益なリカーリング(継続課金)モデルへの転換と、新規事業(施工管理/RAS)の立ち上げを加速させるため 、マーケティングからインサイドセールスまでを一気通貫で設計・推進できるマーケティング責任者候補を募集します。

マーケティング戦略の立案から実行、インサイドセールス組織の構築まで、売上最大化に向けた活動を幅広く担当いただきます。

【具体的な業務】

ご経験とスキルに応じ、以下の施策群から優先順位を決定し、実行に移していただきます。

① リードジェネレーション(見込み顧客の獲得)
建設・測量業界の決裁者および現場担当者に向けた多角的なアプローチを行います。

Webマーケティング:
SEO対策、リスティング・ディスプレイ・SNS(FB/Instagram等)広告の運用
サービスサイト/LPの改善(KV、キャッチコピー、CV導線の最適化)
チャットツール導入、EFO(入力フォーム最適化)
コンテンツ・SNS:
導入事例(成功事例)の作成、ホワイトペーパー制作
公式SNS運用、プレスリリース配信
オフライン・イベント:
展示会出展の企画・運営、カンファレンス登壇
製品説明セミナー、顧客登壇/ノウハウ共有セミナーの開催
② リードナーチャリング(顧客育成)
獲得したリードに対し、適切なタイミングで情報を届け、検討度を引き上げます。

MAツールHubspotの運用(スコアリング設計など)
メルマガ・ステップメールの配信
ナーチャリング用セミナーの企画
リターゲティング広告の運用
③ インサイドセールス(IS)構築・連携
「商談数の最大化」をミッションに、マーケティングとセールの架け橋となる組織を構築します。

インサイドセールス部隊の立ち上げ・KPI設計
SFA(営業支援システム)の導入・定着化
リードへの架電ルール策定(5分以内架電、フォローコール基準など)
失注顧客に対する定期的な掘り起こし施策
④ セールス・イネーブルメント(営業推進)
フィールドセールスの受注率を最大化するための武器を作ります。

競合比較表、提案資料、ROI算出ロジックの作成
商談・受注・失注データの分析とフィードバック
営業ロープレの定期開催、ナレッジ共有の仕組みづくり
求める経験 / スキル
■必須スキル
B2B事業におけるマーケティング実務経験(3年以上目安)
デジタルマーケティング(広告、SEO、MA等)の運用経験
数値に基づいた課題分析と施策立案・実行ができる方
当社のビジョン「現場から建設業を再定義する」への共感

■歓迎スキル
SaaSまたはITハードウェア業界でのマーケティング経験
インサイドセールス(IS)組織の立ち上げ・マネジメント経験
建設・土木・測量業界に関する知見
Salesforce / HubSpot 等のSFA・MAツールの導入・運用経験
ベンチャー企業でのIPO準備フェーズにおける実務経験

■求める人物像
・「現場」へのリスペクト: デスク上の数字だけでなく、顧客(建設現場)のリアルな課題に向き合える方。
・客観的・論理的思考: 多岐にわたる施策の中から、ROIの高い施策を冷静に見極められる方。
・自走力: 整っていない環境を楽しみ、自ら手を動かして仕組みを作れる方。
従業員数
40名 (2023年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
40名 (2023年10月現在)

東京海上日動あんしん生命保険株式会社

仕事内容
【募集背景】
昨今のコロナ禍による生保業界のデジタルシフトの加速化や、東京海上G全体のDX強化の観点から、当社としても21年4月にデジタル戦略部を設置し、全社横断でのデジタル・データ戦略の強化及びDXによる顧客接点による新たな事業モデルの構築を推進に取り組んできました。
25年4月からは広告・マーケティング機能を統合た「DXマーケティング部」として、マーケティングをデジタル戦略の中でより進化・効率化させていく施策にも取り組んでいます。

【ミッション】
・全社横断のデジタル戦略、施策の企画、運営
・AI,データーを活用した新たな施策検討
・WEBマーケティング
ex)デジタルを活用した生命保険募集の仕組み立案

【魅力】
・成長過程にある会社で、組織は過度に重厚ではなく、若手が活躍しやすい環境です。
・東京海上ホールディングスに属しており、企業としての安定性があります。
・損害保険グループ系の会社ですが、転職者も多く、転職者でも安心して活躍できます。
・様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が在籍しており、業務を通じて多様な考え方に触れることで、デジタルストラテジストとして成長できます。
・一定以上の実力があれば、同業他社と比べて給与水準は高く、安定しています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
いずれか経験をお持ちの方
・デジタル領域におけるマーケティング経験
・生命保険会社での業務経験、または金融・保険関連のプロジェクト経験(案件ベースでの参画経験も可)
・保険業界における営業企画、営業推進、事務設計、デジタル戦略のいずれか、またはコンサルティング・SIer・事業会社でのシステム企画/開発/プロセス変革/事業企画/マーケティング等の経験

<歓迎要件(Better)>
下記いずれかの企画または開発の実務経験
・ビジネスサイドでのUI/UX設計、データ分析・データ活用業務
・生成AIなど新技術の活用 ・SalesforceやAWSの活用経験
従業員数
2,629名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,629名

京都食品メーカー

  • 課長以上
仕事内容
■新しいヒット商品を生み出す商品企画全般をお任せします。
・マーケットリサーチ&消費者ニーズの分析
・ニーズやトレンドを意識した商品戦略の企画、立案、推進
・他社との共同開発、コラボ商品の企画
求める経験 / スキル
【必須条件】
・BtoC製品のマーケティング業務全般(戦略立案、コンセプト開発、商品企画、プロモーション開発等)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
データとデジタル技術を駆使し、当社の営業活動を革新する「データドリブン営業」の実現に向けた推進役を担っていただきます。具体的には、以下の業務を通じて、顧客価値の最大化、営業効率の向上、ひいては収益向上に貢献していただきます。

・デジタルマーケティング戦略の立案と実行推進
当社の事業戦略と市場環境を深く理解し、デジタル技術とリアル営業を融合させたデジタルマーケティングの全体戦略(Webサイト、アプリ、CRM、SFA、AIなど多岐にわたるツール活用を含む)の立案。

・チャネル(リアル・デジタル横断)での顧客体験構築
データに基づいた顧客セグメンテーション、パーソナライズされたアプローチ、シームレスなオムニチャネルの構築、コンテンツ作成。

・営業プロセスのデジタル化と最適化
現状の営業プロセスを分析し、デジタルツール(CRM、SFAなど)を活用した顧客管理、リード獲得、育成、商談管理、契約後のフォローアップまでの一連のプロセスのデジタル化の推進。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■デジタルマーケティング戦略立案・実行経験
企業におけるデジタルマーケティングの戦略立案から実行、効果測定、改善までの一連のサイクルを主導した実務経験。特に、BtoC領域での経験は歓迎。
■デジタルツール活用経験
Webサイト、アプリ、CRM(Salesforce, HubSpotなど)、SFA(Salesforce Sales Cloudなど)、MA(Marketo, Pardot, HubSpotなど)のいずれかの導入・活用経験。
■プロジェクトマネジメント能力
複数のステークホルダーと連携し、デジタルマーケティング関連プロジェクトを計画・推進・完遂した経験。

【歓迎条件】
■AI活用経験
AIを活用したマーケティング施策(レコメンデーション、チャットボット、予測分析など)の企画・導入・運用経験。
■Webサイト/アプリのディレクション経験
UI/UX改善、SEO対策、コンテンツマーケティングなどの実務経験。
■広告運用経験
リスティング広告、SNS広告などの運用経験。
■プレゼンテーション能力
複雑な内容を分かりやすく説明し、社内外に提案できる能力。
■データ分析力
Google Analyticsなどのアクセス解析ツールやBIツールを活用し、マーケティングデータを分析・解釈し、具体的な改善策や戦略に落とし込む能力。
■チームマネジメント経験
メンバーの育成や指導経験。
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

アフラック生命保険株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
ツールソリューション部は、保険募集に使用する各種募集ツール(※)の企画・制作を行う部署です。
※募集ツールとは、商品パンフレットやWebパンフレット、オンライン上での申込システムや保険比較システムなど、保険募集に使用する各種資材(紙媒体、WEB媒体、その他設計ツール等)となります。

【組織構成】
・アソシエイツツール企画課・提携ツール企画課・金融法人ツール企画課・ツール審査課の4つの課に分かれています
・アソシエイツツール企画課・提携ツール企画課・金融法人ツール企画課のいずれかに配属となる予定です

【職務内容】
・配属予定の課では以下のような職務を担っていただきます。
 ー各種募集ツール(デジタル/紙資材)に関する企画立案
 ー商品パンフレット、契約概要、注意喚起情報、申込書、その他の募集時に使用する資材の企画および作成
 ー各種募集ツールに関する活用推進

【業務のやりがい】
・生活者にわかりやすい募集資材を作成するために、生活者の目線や業界の動きに敏感になり、発想力、情報分析力、文書作成力が身に着けられます。
・カタチのない保険を目に見えるようにする仕事です。携わったパンフレットやシステムがにリリースされた時は、大きな達成感を味わえます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業界問わず、お客様向けのご案内資材・ツール(紙)の企画・制作経験者。
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)

【歓迎要件】
・金融業界で募集資材の企画・制作経験がある方。

【求める人材像】
・担当業務および、担当業務に付随する課題に対して自律的に対処・遂行できる
・簡素で主旨明瞭な企画書・報告書の作成および、聞き手に適した説得力のある説明を意識・実践できる
・生活者起点である前提の理解をはじめ、B2BあるいはB2B2Cのコミュニケーションに関する一般的な知識を有している
・多くの情報から傾向や真因を探り、営業・マーケティング部門にとっての課題を抽出するコミュニケーションスキルを有している
・チームとして最大のアウトプットを創出するために、メンバー(下位者や協力会社)を率先できる
・新商品対応など、カスタマーエクスペリエンスの向上に貢献するためのデジタル募集ツールについて、お客様のニーズを分析しながら企画できる
・自組織における比較的パターン化されている課題に対し、前例や社内事例を踏まえ、新たな企画・具体的な解決策・新たな改善策を導き出せる
従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)

外資系消費財メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
・Support NPD and TT projects across Hair Care and Laundry categories
・Establish and validate manufacturing processes to ensure OTIF launches
・Act as the technical interface between R&D and Supply Chain
・Lead plant trials, scale-up, and production start-up activities
・Troubleshoot and resolve manufacturing technical issues
・Drive continuous improvement in efficiency, quality, and waste reduction
・Maintain accurate and compliant technical documentation
求める経験 / スキル
■Required Qualifications (Mus have)
・10+ years of experience in FMCG / consumer goods manufacturing (Cosmetics, Hair Care, Laundry, or Home Care)
・Hands-on experience with B2C products. Minimum 3 years of experience in NPD, process development, scale-up, or technical transfer
・Ability to stay in Shanghai for extended periods and travel internationally
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 非公開

仕事内容
デジタルマーケティングの強化にあたり、MAツールの導入、顧客データベースの構築等、マーケティング環境を構築し、設定運用、分析等の業務を実施頂きます。

■業務内容
・デジタルマーケティングツールの導入・運用
 - SalesForce Marketing Cloudを利用した顧客コミュニケーション設定
 - Treasure Data CDP を利用した顧客データ管理
・CDPデータやSPSS等を活用したデータ分析

■働き方
新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境完備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。また本ポジションは広島本店、もしくは東京オフィス(今期開設予定)いずれかで勤務いただきます。勿論、リモートワークと混合で勤務可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・いずれかのマーケティング関連ツール(クラウド)の運用経験
顧客データベース(Treasure Data CDP)/マーケティング・オートメーションツール(SalesForce Marketing Cloud)/WEB 接客ツール
・データベース、SQL に関する知識
・データ分析スキル(Python、R 等の知識)
【歓迎】
・マーケティング関連ツールの導入経験/BI ツールの導入、運用経験/SPSS 等分析ツールの利用経験
・データサイエンス関連資格(統計検定2級相当以上、データサイエンティスト検定アソシエート、データサイエンティストレベル以上等)
・理工学系学部等でのデータ分析経験
従業員数
3,180名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,180名
仕事内容
デジタルマーケティング強化にあたり、企画・運用・分析等の業務を主担当として実施頂きます。

■業務内容
・銀行におけるデジタルマーケティング(ユーザとのOnetoOneコミュニケーション)の企画業務
・顧客セグメント分析等、データ分析に基づくデジタルチャネルでの顧客コミュニケーション施策、シナリオ作成
・コミュニケーションに必要なクリエイティブ作成のディレクション

■働き方
新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境完備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。また本ポジションは広島本店、もしくは東京オフィス(今期開設予定)いずれかで勤務いただきます。勿論、リモートワークと混合で勤務可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・マーケティングオートメーションツールの利用経験
・データ分析スキルおよび分析結果に基づく企画力、改善提案スキル
・マーケティングに関する基礎知識
・円滑なコミュニケーション能力
【歓迎】
・マーケッターとしての一定期間の業務経験/クリエイティブ制作に必要なツール(Photoshop・Illustrator 等)の利用経験/HTML の基本的な知識/SQL に関する基本的な知識(もしくは習得する意欲)
・GoogleAnalytics、Adjustといった分析ツールの設定スキル、および分析ツールを利用したWEB
サイトの分析経験
・広告、メール、WEBなど各種デジタルマーケティングに関する全般的な基礎知識
・WEBサイト、アプリ等のUI/UX改善の経験
・マーケティング関連資格(WEB解析士、マーケティング検定2級以上相当等)
従業員数
3,180名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,180名

ジョルジオアルマーニジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
職務内容:
ジョルジオ アルマーニブランドの日本市場におけるトレードマーケティング活動を、実践的なアプローチで推進・実行します。
グローバルマーケティングガイドラインに基づき、戦略を具体的な市場ニーズに合わせた施策へと落とし込みます。
効果的な店内マーケティング、プロモーション、ブランド体験を通じて、売上増加、来店客数増加、顧客エンゲージメントの向上に直接貢献し、ブランドの一貫性と卓越した実行力を確保します。

主な職務:
1) トレードマーケティングの計画と実行
・年間マーケティングカレンダーに沿って、各ブランドのトレードマーケティング活動を計画・実行する。
・グローバル本社ガイドラインを、実行可能で地域に適応したトレードマーケティング活動へと落とし込む。
・売上データ、店舗実績、顧客インサイトに基づき、店舗固有かつ市場主導型のプロモーションアイデアを策定する。
・キャンペーンパフォーマンス(売上向上、来店客数、CRMレスポンス)を分析し、継続的な改善策を提案する。

2) プロモーションおよびマーケティングツール管理
・DM、EDM、カタログ、店頭ツール(POP、VMD関連資料)などのプロモーション資料の企画、開発、管理を行います。
・コンテンツ概要の作成、資料の確認、エンドツーエンドの制作タイムラインの管理を行います。
・CRMデータを活用して、セグメント化された顧客コミュニケーションを設計および実行します。
・ベンダーや代理店と緊密に連携し、スケジュール、コスト、品質を管理します。

3) イベントおよび店内アクティベーション管理
・店内イベント、VIPアクティベーション、ポップアップ、季節のキャンペーンを企画および実行します。
・小売、CRM、PRおよびコミュニケーション、本社チームと連携し、スムーズな実行を確保します。
・必要に応じて現場に立ち会い、実行品質を管理し、リアルタイムの問題に対処します。
・イベント後のパフォーマンス分析と改善提案をレポートにまとめます。

4) 予算、KPI、プロジェクト管理
・割り当てられた予算を管理し、トレードマーケティングイニシアチブをコスト効率よく実行します。
・複数のプロジェクトにわたってKPI、タイムライン、優先順位を追跡します。
・経営陣向けに定期的なパフォーマンスレポートを作成し、実用的な洞察を提供します。

5) チームおよび部門横断的なコラボレーション
・マーケティングチームメンバーと緊密に連携し、日々の業務をサポートし、若手スタッフを指導します。
・小売、MD、CRM、PRおよびコミュニケーションチームと日常的に連携し、統合マーケティングイニシアチブを実行します。
・効果的な実装とフィードバック収集を確実にするために、店舗チームとの強力なコミュニケーションを維持します。
求める経験 / スキル
応募資格/Qualifications
必須経験、スキル、能力

・小売企業におけるトレード/ブランド/小売マーケティングの5年以上の実務経験(高級ファッションまたはプレミアムファッション業界が望ましい)。

・店頭プロモーション、リテールアクティベーション、イベント実施における実績。

・売上データとCRMデータを用いてパフォーマンスを評価できる、優れた分析スキル。

・複数のプロジェクトを同時に管理できる、確かなプロジェクトマネジメントスキル。

・ベンダー、代理店、制作パートナーとの協業経験。

・部門横断的な環境において、優れたコミュニケーション能力とコーディネーション能力。

・ビジネスレベルの日本語と英語の能力(現地チームおよび本社との日常的なやり取り)。
従業員数
740名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
740名 (2026年1月時点)
仕事内容
日立ソリューションズは、日立グループのデジタル事業を牽引する中核企業として、社会生活や企業活動を支えるさまざまなソリューションを提供しています。

今回採用するブランド・コミュニケーション部は、企業ブランディング、ステークホルダーリレーション、協創活性化を目的に多様な取り組みを進めています。その一環として、当社の「MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)」に基づき、オープンなコミュニティ「ハロみん」の企画・推進をしています。

この取り組みでは、企業姿勢への共感を広げ、多様な人材との交流を深めることで、企業ブランドの価値向上とファンの醸成をめざしています。また、各事業部門との連携を通じて、当社とステークホルダーの目標達成を支援し、社員のエンゲージメント向上を図ります。今回ご入社いただく方には、まずはこのプロジェクトを担当いただく予定です。

ブランド・コミュニケーション部では、最先端のITやDX技術、広告代理店との連携を通じて、社会・経営視点で戦略立案から実行まで幅広く携わることができる環境があります。意欲をお持ちであれば、さまざまな業務やプロジェクトに調整いただくことが可能です。

失敗を恐れず、チャレンジ精神をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

MVV
https://future.hitachi-solutions.co.jp/hello_sx/?_gl=1*1mqralp*_gcl_aw*R0NMLjE3NTc1MDIzODQuQ2owS0NRand3NFRHQmhDS0FSSXNBRkxYbmRSRDJKTDd0MXVSeXlySFY4dkpUWjVyaU41bkdoY0RVcEdOUkgxLXE4cldKcGx3SW5JUjlhQWFBdWloRUFMd193Y0I.*_gcl_au*MTkwOTYzMjUwLjE3NTg3MTM4MTU.*_ga*MTI3MzQ1MDE1NC4xNzUwODIxNTQ4*_ga_B9BTZZZRDT*czE3NjIyNDQ5NjgkbzE0OCRnMSR0MTc2MjI0NTYyOCRqMzQkbDAkaDA.

ハロみん
https://future.hitachi-solutions.co.jp/community/?_gl=1*1rkzxh7*_gcl_aw*R0NMLjE3NTc1MDIzODQuQ2owS0NRand3NFRHQmhDS0FSSXNBRkxYbmRSRDJKTDd0MXVSeXlySFY4dkpUWjVyaU41bkdoY0RVcEdOUkgxLXE4cldKcGx3SW5JUjlhQWFBdWloRUFMd193Y0I.*_gcl_au*MTkwOTYzMjUwLjE3NTg3MTM4MTU.*_ga*MTI3MzQ1MDE1NC4xNzUwODIxNTQ4*_ga_B9BTZZZRDT*czE3NjIyNDQ5NjgkbzE0OCRnMSR0MTc2MjI0NTY4MCRqNjAkbDAkaDA.



【仕事内容】
オープンコミュニティ「ハロみん」の企画・運営を中心に、ステークホルダーとの協創活動を活性化させるためのプロモーションの企画・実行をご担当いただく予定です。
経験や希望を踏まえて、各種プロモーション業務なども併せてお任せする可能性もあります。

【具体的には】
・当社の協創でSXに取り組む姿勢の認知を高めるためのイベント企画・実行
・ステークホルダーと協創に繋げるコミュニケーションの場としてのコミュニティ「ハロみん」の戦略設計、企画・運営
・媒体効果の測定、課題設定、改善施策の実行
・当社の企業姿勢や事業活動について、プロモーションを通じた情報発信
社内外コミュニティ企画・運営、イベント企画、WebコンテンツやSNSの企画・運営、PR誌制作、動画制作、ブランド調査など

業務の特性上、社内外のさまざまな立場や役割の関係者との調整、交渉が必要となります。ブランド・コミュニケーション部内部でも活発に意見交換を行なう風土があります。
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかの経験
・事業会社におけるプロモーション・PR経験
・プロモーション分野でのコンサルティングもしくは営業経験

【歓迎】
・企業ブランディング/プロモーション/PRに関わる業務経験
・課題分析、企画立案、ディレクションの経験
・イベント企画・実行、Webコンテンツ企画・制作・運用経験

【求める人物像】
・高い意欲と強い責任感を持って従事できる方
・社会や市場の変化に興味を持ち、新しいこと、経験のないことに柔軟に前向きに取り組め行動できる方
・イベント、Web・広告、SNSなどのプロモーションに精通している方、または興味があり学習に意欲的な方
・社内外の様々な人と円滑なコミュニケーションができ、チームワーク良好で柔軟な対応・調整ができる方
・クリエイティブな領域が好きな方、得意な方
・幹部や関係者からの意見や指示をよく聞いて柔軟に対応できる懐の深さを持つ方
・コミュニケーション施策などをスケジュール等の計画を立てて進捗管理ができ、円滑に運用・アウトプットできる方
従業員数
14,818名 (2024年9月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 930 万円

従業員数
14,818名 (2024年9月30日現在)

日清食品グループ(日清食品株式会社)

  • 上場企業
仕事内容
<概要>
インハウスデザイナーとして、企業・商品デザインを通じて日清食品HDのブランディングを推進する。

<職務詳細>
・日清食品を始め、国内・海外事業会社の商品パッケージデザインがメイン業務。
(実制作8割/ディレクション2割)
・パッケージを軸に店頭販促物やプロモーションのキービジュアルも制作。
・コーポレートアイデンティティ管理、株主通信や社内報など社内外に情報発信する日清食品グループにまつわるデザイン媒体のデザインディレクション
*実制作も行いながら、後輩育成含め担当ブランドの現場を任せられるアートディレクターポジションを想定

<アピールポイント>
インハウスデザイナーという立場から、自らのデザインがプロダクトやツールとして世に出る喜びとともに、事業の成長に寄与できる温度感をリアルに感じることができます。
求める経験 / スキル
<必須提出物>
・履歴書、職務経歴書
・ポートフォリオ(JPOSにアップ出来ない場合は別途お送りください)

<必須要件>
・美術大学卒業(グラフィック系の学科は優位)
・デザイン業務経験 5年以上(パッケージデザインの実績は優遇)
・マネジメント経験もしくは後輩育成経験がある

<歓迎要件>
・海外人材としての適性(語学スキルや海外在住経験)がある方優遇
従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))
仕事内容
※ご経験、ご志向性に応じてポジションメイク致します

同社は個別指導、個別指導専用教材、プログラミング教室、進学塾等々複数の業界No.1ブランドがある他、新規事業で海外への教育コンテンツ展開、国内での公教育への教育コンテンツ展開も手掛けており、ジェネラリストとして活躍していただけるポジションがたくさんあります。
「教育を科学する」「結果にこだわる」という当社のスタイルに沿いながら、得意分野からスタートし、近未来の管理職、将来の経営メンバーを目指しましょう!

■事業領域
・学習塾・教室事業
・ITコンテンツ事業
・検定事業
・教育基盤事業
・調査・研究事業

■想定職種
・新規事業開発
・海外営業
・コンテンツ企画開発、制作
・検定事業企画
・自治体/学校営業
・デジタルマーケティング
・ブランドマネージャー
・IT事業推進
・教室長~エリアマネージャー 等

※管理部門もご提案可能
求める経験 / スキル
【必須】
・営業、企画、開発等一分野で即戦力となる秀でた能力経験値実績をお持ちの方
・未だ勝ち方が決まっていない新規事業にチャレンジしたい方
・教育業界を盛り上げていく意欲をお持ちの方
・教育に興味がある方、子どもが好きな方

※海外展開に興味がある方はビジネスレベルの英語力が必須です。

【歓迎】
・事業部門におけるマネジメント経験をお持ちの方
(特に、部門を牽引して成果を出した経験があれば尚可)
・マネジメント経験があり、メンバーの成長を通じて部門成果をだした経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

株式会社堀場エステック

  • 在宅勤務可
仕事内容
株式会社堀場エステックでの採用となります。

仕事内容
経営戦略本部 事業戦略部において、半導体デバイスおよびプロセスの技術マーケティングをご担当いただきます。新設組織である本ポジションは、当社の要素技術と今後の技術トレンドを見据えた戦略的マーケティングにより、半導体分野の製品ポートフォリオ拡充と市場シェア拡大を目指します。産学連携や社外パートナー、海外グループ会社とも協力しながら、M&Aの検討も含めた事業最適化に向けた提案を行います。

▼業務詳細
・業界動向の把握のため、国内・海外の学会参加、セミナーの聴講による情報集約
・デバイス構造のトレンド調査および資料化、将来の開発を見据えた優先順位の設定
・顧客ニーズを先取りした製品ポートフォリオ戦略の推進
・関連部署へ最新の技術トレンドを展開し、製品開発に反映

【働くスタイル】
開発本部や営業本部との緊密な連携に加え、米国・中国・韓国・台湾・シンガポール・欧州といった海外グループのメンバーとも協力し、グローバルな視点でプロジェクトを推進しています。気軽に質問や相談ができる風通しの良い環境が整っており、チーム全体で意見交換を重ねながら取り組む文化が根付いています。個々の意見や新たな挑戦を大切にし、互いに成長できる風土の中で日々業務を進めています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・半導体製造プロセスに関する知見、知識をお持ちの方
・半導体装置メーカー/半導体デバイスメーカーでのプロセスエンジニアリング経験のある方
・半導体業界での就業経験のある方
【歓迎要件】
・最新の半導体デバイス構造に関する知見、知識をお持ちの方、あるいは関心のある方
・英会話力
・計測制御に関する知識、知見
従業員数
701名 ((2024.12月時点))
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
701名 ((2024.12月時点))

アフラック生命保険株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
商品開発部は、当社が向き合うべき社会課題の解決につながる、新たな商品やサービスの創造を行う部署です。商品サービス課と商品開発課の2つの課で構成されています。ご経験やご希望もふまえ配属課を決定します。

<商品サービス課の職務>
・商品開発・改定および廃止(市場動向や顧客ニーズに関する情報の収集および分析、開発案件の抽出および商品スペックの企画および立案、社内関連部署との調整)
・既存商品の販売動向に関するモニタリング情報の収集および分析
・付帯サービス、その他医療介護サービスの企画

<商品開発課の職務>
・普通保険約款および事業方法書の作成、管理
・新商品、商品に関する制度の改定に関する主務官庁への折衝、報告、認可申請業務
・商品審査における主務官庁への説明および説明資料作成
・「ご契約のしおり・約款」冊子およびWeb約款の企画、作成および管理その他関連業務
・商品開発・改定および廃止(商品サービス課と協業して行います)

=========================================================
【人財マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
<5つの戦略>
1、多様な人財の力を引き出す人財マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する強固なガバナンスとERM戦略

その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
<スローガン>
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」
求める経験 / スキル
【必須条件】
・生命保険会社・損害保険会社での商品開発業務の経験があること
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)

【歓迎条件】
・保険会社での商品開発業務の経験/・主務官庁との認可折衝経験/・普通保険約款・事業方法書の作成経験/・「ご契約のしおり・約款」の作成経験
・FP資格2級以上、CFP取得/・ビジネス実務法務検定2級以上取得

(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

【求める人財像】
・がんをはじめとする病気・ケガ・介護などで苦しむお客様の不安を取り除き、お役に立つことができるより良い商品・サービスを作りたいという強いパッションを持っている方
・色々なことに興味関心があり、幅広い視野を持っている方 ・新たなことに挑戦することが好きで、失敗を恐れない方
・論理的な文章作成能力があること ・論理的で明確なコミュニケーションができること
・協調性があり、チームとして成果を出せること ・他者と議論を重ねながら課題解決をしていく粘り強さや意欲を持つ方
・困難な環境でも諦めない強さ(経験)があり、強い目標達成意欲があること

★アフラックは以下のような方と共に成長したいと考えております★
・「生きる」にまつわる社会的課題に向き合い、高い志と情熱で、新たな挑戦をし、やり遂げる、「意欲」と「能力」のある人財を求めています。
・自ら主体的に学ぼうとする姿勢があり、意欲的に行動することができる方に最適な仕事です。
・正確さとスピードが問われる仕事ですので、根気強くてきぱき仕事を進めることが得意な方をお待ちしております。
従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
仕事内容
【配属組織名】
インダストリアルAIビジネスユニット 産業・流通営業統括本部 営業企画本部 マーケティング&デザインセンタ

【配属組織について(概要・ミッション)】
日立製作所における製造業や流通業業界向けビジネスのBtoBマーケティング組織になります。
官公庁などの公共機関、銀行などの金融、電力や通信などのインフラを除く民間企業全般のマーケットを対象としています。

昨今の産業界は、労働人口の減少、環境負荷の低減、貿易摩擦などの地政学リスク、パンデミックや災害などによるサプライチェーンの寸断などグローバルに社会課題や経済問題が深刻化する一方で、ワークライフスタイル変革やデジタライゼーションによる産業革新の動きが活発になる大きな転換期を迎えています。

当部では、マーケット課題や社会ニーズと最先端の技術を結びつけ、ソリューション開発やGo To Marketの戦略立案などにつなげることで、産業・流通のビジネスを先導することをミッションとしています。

(対象マーケット)
産業界の民間企業全般
  製造業: 組立加工製造業全般、プロセス製造業全般
  流通業: 運輸・物流企業、商社・小売・卸、サービス業など
  その他: 情報通信、エンターテイメント、人材サービスなど

当部はマーケティング業務全体の取りまとめを担う立場にあるため、BtoBマーケティングにおける高度な戦略設計・実行スキルを持つ人財を求めています。プロモーション業務やデザインシンキングを活かした顧客単位のアプローチが中心であることから、体系的なマーケティングノウハウに基づき全体を牽引できるリーダー人財を募集しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・【IT】 AIなどの先端技術を活用したデジタルサービス
・【OT】 ロボティクスSIや製造ラインビルディングなどのライン現場向けソリューション
・【プロダクト】 産業機械などのデジタライズドアセット (生成AIなどを組み込んだ設備・機械)

<参考URL>
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/index.html

【募集背景】
当部の対象とするマーケットは産業界全般のため、対象業種も多岐に渡り、社会課題の複雑化や技術親展の影響を大きく受けています。地政学リスク、災害などで目まぐるしく経済情勢や社会環境が変わる中で、これまで以上にマーケットの真のニーズをタイムリーに捉える必要が出てきています。
それらの状況を受け、マーケティング機能の強化・拡大が喫緊の課題になっており、マーケティングをリーディングできる人財の増強をするため、募集を行います。課題などのセグメンテーションから真のニーズのターゲッティングを行い、組織を動かし、注力領域へのビジネス展開をともに先導する人財を募集いたします。

【職務概要】
①マーケティング調査のリーディング
②事業戦略・営業戦略の立案

【職務詳細】
①マーケティング調査のリーディング
以下のマクロ動向(業界カット)のマーケティング調査業務の取り纏めを実施頂きます。
ミクロ動向(顧客カット)のチームにも所属、整理・分析に参画頂き、マクロ/ミクロ双方の観点でマーケティングを実施頂きます。
  マクロ動向(業界カット): 業界や競合、技術などの動向を2次データや外部有識者インタビューなどの1次データから分析する業務をリードする
  ミクロ動向(顧客カット): 顧客のVoice Of Customerを収集・分析する仕組みを構築・活用し、マーケットニーズの機微や異変などを捉える

②事業戦略・営業戦略の立案
マーケティング調査から得られた動向から、短期的および中長期的な戦略を立案いただきます。
  短期  : 拡販対象のセグメンテーションやターゲッティング、拡販シナリオ検討などのGo To Marketを実施
  中長期: 捉えるべきニーズと自社の強みを分析し、ポジショニングを考慮の上で、将来的な注力投資テーマ、投資対象を検討し、経営や開発部門へフィードバックを行う

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立製作所の中でも産業界全般という業種が多く、社会全体の動向を捉えられる組織です。
日立Grの幅広いケイパビリティを使ってさまざまな社会課題を解決できる可能性があり、社会貢献とビジネス的な成功の両立をめざすことができます。

【働く環境】
■配属組織/チーム
・20人弱の人数規模
・(1)マーケティング・戦略やプロモーションを中心するチーム、(2)デザイン思考を活用したコンサルサービスや提案・プレゼンを行うチームの2チームに分かれており、(1)のチームに入って頂きます。
・男女比率は半々、20~50代まで年齢層も幅広いこともあり、多様な価値観が受け入れられやすい環境です。

■働き方:
・在宅勤務可
・週3日以上の出社目安
 ※出社頻度はプライベートのご都合により別途相談可 (全日出社の方もフルリモートの方もおります)

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・アカウントマーケティングもしくはBtoBマーケティング経験(5年以上)
・業種別、企業別にアプローチの企画・推進のご経験がある方
・マーケティング調査、分析に基づいた戦略立案経験(BtoCでも可)
・社会人経験10年以上

【歓迎条件】
・シンクタンク、マーケティング、コンサルティング会社でのリサーチャー、マーケター経験
・経営・ビジネススキル
(中小企業診断士やMBA保有、または事業開発経験)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・経営幹部等に対するロジカルなレポート執筆力・プレゼンテーション力
・未知の領域にも好奇心をもって業務に取り組めるメンタルタフネスが高い方
・指示を待つのではなく積極的に自律・自走できる方
・ルールや当初計画などにとらわれることなく、柔軟に業務を遂行できる方

【最終学歴】
学歴不問
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,030 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
仕事内容
同社では今後デジタル化を中心とした専門性の高度化、広告の新規事業展開を進める為、以下の業務を担える方を募集します。
■業務内容
・次期中計におけるブランド展開の運営
・デジタルを中心としたグループ内広告の企画・運営(代理店交渉、発注、効果測定)
・広告事業の拡大に向けた企画、実装

■働き方
新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境完備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれか満たす方
・広告業界で金融分野を経験された方(広告企画・受発注、クリエイティブ制作、コンサル等)
・大手企業で広告企画・運営を担当された方(経験業界不問)
【歓迎】
Googleアナリティクス個人認定資格(上級)
従業員数
3,180名
勤務地

広島県

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,180名
仕事内容
商品企画開発業務を行いながら、戦略立案・計画実行・マネジメント業務をご担当頂きます。

■企画開発業務
・市場、競合調査(ECモール、一般市場)
・データ分析
・企画書作成
・製造メーカーとのやり取り(電話、メール、MTGなど)
・サンプル使用
・社内、社外へのモニター依頼
・製造工場での生産立ち合い
・チーム内、チーム間フロー作成
・お客様の問い合わせに関する質問回答
・メディア対応(雑誌掲載用の資料作成など)

■マネジメント業務
・社内評価制度に基づく、部下への評価フィードバック
・部下との月次面談/四半期面談
・部下の業務進行管理&補助
・チーム内のコミュニケーション促進
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・消費財メーカーorコンサル会社における商品企画経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・部下のマネジメント経験(進捗管理、評価フィードバック、定例面談など)

【歓迎(WANT)】
・EC/D2C関連の業務経験

【求める人物像】
・社内外のコミュニケーションを円滑に取れる方
・ブランドビジネスに興味関心が高い方・成長意欲の高い方
・変化を楽しめる方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 990 万円

アフラック生命保険株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【職務内容】
・ビジネスコーディネーション部は、当社の募集代理店を担当する全国の営業支社をサポートする部署になります。
具体的な業務例として、成功事例の横展開(成功している支社の事例をヒアリングし、資料化し、他支社に連携する)や課題解決(支社内で解決が困難な課題をヒアリングおよび集約し、関係部門と協力して課題解決に向けた新たな企画立案や改修を行う)を行っています。
・複数名のチームで各業務に携わっているため、業務に不安な方も、OJTを通じて一から分かりやすくサポートします。
・所属社員全員がフレックス勤務にて、テレワークと出社勤務を併用しているので、ご自身に合ったワークライフバランスの実現が可能です。

【業務詳細】
ビジネスコーディネーション部は以下4つの課に分けられています。
・ビジネスコーディネーション企画課:支社が募集代理店に提案・導入する各種企画や制度の立案・運用
・ビジネスコーディネーション推進課:当社商品販売拡大に向けた営業推進策の策定・運用
・ビジネスコーディネーション支援課:募集代理店を集めた会合および代理店表彰制度などの企画立案・運用
・ビジネスソリューション課:募集代理店の成長基盤施策(主に社員採用および育成支援)の策定・運用
求める経験 / スキル
【必須要件】
・営業推進・企画またはマーケティング企画の経験
・Word、PowerPointを使用し論理的に説明するドキュメント作成ができること
・複数のタスクを並行して遂行・管理できること
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)


【歓迎条件】
・保険会社(生保・損保)にて3年以上実務経験されていた方
・役員および上位者に対するレポートおよびプレゼンテーション経験がある方


【求める人物像】
・生損保保険会社に勤務歴があり、営業企画またはマーケティング企画の経験がある方
・社内外の関係者との調整・折衝を行ってきた経験がある方
・協調性があり、チームとして成果を出せる方
・論理的で明確なコミュニケーションができる方
・顧客志向をもち、環境変化に応じた柔軟な考えができること


★アフラックは以下のような方と共に成長したいと考えております★
・「生きる」にまつわる社会的課題に向き合い、高い志と情熱で、新たな挑戦をし、やり遂げる、「意欲」と「能力」のある人財を求めています。
・自ら主体的に学ぼうとする姿勢があり、意欲的に行動することができる方に最適な仕事です。
・正確さとスピードが問われる仕事ですので、根気強くてきぱき仕事を進めることが得意な方をお待ちしております。

(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
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