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機械・装置/東北の求人・転職情報

185件中の1〜50件を表示

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仕事内容
【業務内容】
宇宙開発スタートアップ企業の管理部門の一員として、月次・年次決算業務を中心に、仕訳処理、支払管理、税務対応などを担当します。
経理業務の効率化や業務改善にも関わり、経営判断を支援します。

・月度・年度 経理業務(経費精算、仕訳入力、請求書支払処理)
・IPO準備に伴う経理事務対応、ルール作り
・税金の納付
・銀行・その他金融機関対応
求める経験 / スキル
■必須スキル
・経理実務3年以上(月次・年次決算の主担当経験)
・上場企業での経理経験あるいはN-2期以降のIPO準備経験(いずれの場合も2年程度以上)
・仕訳/伝票処理経験
・請求書/支払管理経験
・財務諸表に関する知識
・税務関連の基礎知識
・公的書類の作成経験

■歓迎スキル
・IPO準備に関する実務経験
・財務会計(商簿記検定試験2級/工業簿記に関する実務経験)
・管理会計(特に製造業での予実分析・プロジェクト毎の原価管理)に関する実務経験
・マネーフォワード社ソフトの利用経験
・チーム単位のマネジメント経験

■求める人物像
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
仕事内容
宇宙開発スタートアップ企業の経営戦略グループのManager候補として、攻めの領域(海外展開・渉外対応の取りまとめ、事業開発・PR等の現場支援)から守りの領域(IPO準備、全社ガバナンス基盤構築、知財・QMS対応等)まで、経営層と目線を合わせながら全社プロジェクトの推進・実務運用を担当していただきます。

・海外進出支援、事業計画・事業開発・PR等の現場推進支援
・IPO準備、全社ガバナンス構築(株主総会・取締役会等の事務局運営・ロジ管理を含む)
・知財・QMS(品質管理)基盤構築および外部機関との協議・取りまとめ
・全社横断プロジェクト、国内外の行政・公的機関・外部パートナー等との連携・渉外管理
求める経験 / スキル
■必須スキル
・英語を用いた業務(各種調査・文書作成・海外機関とのコミュニケーション)経験
・大手事業会社(経営企画、事業開発、事業推進等)におけるプロジェクトへの参画・貢献の経験
・マニュアルのない非定型業務においても、自らリサーチ・課題特定を行い、手を動かしてドラフト作成・実行・運用までやり切れる実行力

■歓迎スキル
・スタートアップ又はアドバイザー経験を有し、プロジェクトメンバーとしての企画関与や完遂経験のある方

■求める人物像
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
仕事内容
当社は「人材こそが最大かつ唯一の財産である」という経営理念のもと、経営方針を達成するために、「良い+強い」会社と、個人の「成長+幸せ」の両立を将来の目指す姿として掲げています。IHIグループはDE&Iの取り組みを起点に、2021年11月に公表した「IHIグループのESG経営」および「グループ経営方針2023」、「グループ人財戦略2023」に基づき、企業の責任としての人権尊重を土台として、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DE&I)を重視した組織風土の醸成に取り組んでいます。より一層の女性活躍推進を図るため、IHIグループの成長を牽引する航空・宇宙・防衛事業領域におけるポジティブアクションとしての採用を行います。これまでの多様な経験・スキルを活かしていただき、ライフイベントやキャリアステージに応じて能力を思う存分発揮できる環境で、航空エンジンのリーディングカンパニーとして日本の安全や空の交通を支える業務や、宇宙利用におけるフロンティアの開拓に携わりたいとお考えの方は、ぜひご応募ください。
※当求人は、男女雇用機会均等法第8条に基づくものとなります。

<参考>
DE&IをIHIグループの文化に
https://www.ihi.co.jp/recruit/career/diversity/index.html
社員が語る、好奇心の原点と、その先
https://www.ihi.co.jp/recruit/career/aerospace/special-contents/curious/

IHIグループの成長を牽引する航空・宇宙・防衛事業領域では、民間エンジン・防衛・宇宙事業に対して社内外からの大規模なリソース投入が進められています。成長事業への投資が大きな成果を生み出すためには、多様な人財が集まってくるからこそDE&Iの浸透を中心とした組織文化の転換が欠かせません。IHIの航空・宇宙・防衛事業領域では、アシスタントマネージャーおよびマネージャー・スペシャリストの方を中心に幅広い職種にてキャリア採用を実施しております。現在キャリア採用で求人公開しているポジションだけに限らず、ご経験やご経歴を踏まえて、可能性のあるポジションを検討およびご提案いたします。

《対象ポジション例》
◆IHIの航空・宇宙・防衛事業に関わる、事業企画・PMO・DX・ファイナンス・人事・総務・安全衛生・法務・調達/SCM・情報セキュリティ・営業(国内/海外)などの業務

※具体的な選考ポジションについては、面接に進んでいただく前にご連絡をさせていただく予定です。必要に応じてカジュアル面談等の実施をご提案することがございます。
※本求人はポジティブアクション求人(女性限定)となります。
※ご経験を踏まえ打診可能なポジションがない場合には、面談や選考の実施を控えさせていただきますこと、ご了承ください。
求める経験 / スキル
職種により異なりますので、ご提出いただいた書類内容を踏まえ、適したポジションを検討がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。

【尚可】
◆チームリーダー・マネジメントの経験をお持ちの方
◆ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

複数あり

想定年収

940 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)

株式会社ElevationSpace

仕事内容
現在進行中、および近い将来に取り組む予定の衛星開発、帰還機回収、宇宙機開発、ペイロード開発等の弊社プロジェクトを推進、サポートするエンジニアを採用します。プロジェクトの目標達成に向けて、組織横断的にプロジェクトを推進し、ドキュメント作成、社内外との調整を含む幅広い業務を担当して頂きます。

具体的な業務は以下の通りです。
‐プロジェクト計画に対する進捗管理・工程管理
‐リソース管理
‐社内外調整に関する管理
‐プロジェクト推進に必要な実務全般
求める経験 / スキル
【必須スキル】
‐プロジェクトエンジニアもしくはそれに相当する実務経験を有すること
‐高い管理能力を有し、プロジェクト計画に対するフォローアップ能力を有すること
‐組織横断的に多様なチームと調整できる高いコミュニケーション能力を有すること
‐専門外の分野について、自ら学び、短期間で理解できる能力を有すること

【歓迎スキル】
‐宇宙開発プロジェクトの経験
‐モノつくり分野におけるプロジェクトの経験
‐スタートアップ企業での業務経験
‐システム開発プロセスに対する知見・経験
‐英語でのコミュニケーション能力


【求める人物像】
- ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
- 環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
- 常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
- 異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
仕事内容
弊社が開発する人工衛星および大気圏再突入機などの宇宙機、またそれらのサブシステムについて、試験プロセスに関わる一連の作業をハンドリングする。

・宇宙機システムおよびそれらのサブシステムに関する各種試験仕様書を元にした、試験計画書の作成、試験手順書の作成、及び試験装置の抽出含めた試験コンフィグレーションの設定
各種試験とは構造系試験、熱系試験、電気系試験、及び推進系試験を含む
・試験装置/試験治具の準備
・試験の実施、及び試験中に発生する不適合に関する処置、トラブルシュート(不適合管理は別部署)
・試験結果の整理及び報告書の作成、及びタスクレビュー支援
・その他、Manufacturing Groupに関わる製造タスク支援
求める経験 / スキル
【必須スキル】
システム開発における開発試験、もしくは量産試験に関する実務経験5年以上であること。
なお、実務経験は以下の経験を全て含むものとする。
・機械系、熱系、電気系、推進系の全て、もしくはいずれかの分野において、試験仕様を元にした試験計画書の作成、及び各種手順書の作成経験
・試験コンフィグレーションの作成、及び試験に必要になる治具の準備
・試験手順書に基づく、試験セットアップと試験の実施、不適合処置(トラブルシュート)
・試験結果の整理、報告書作成

【歓迎スキル】
・航空機や宇宙機分野における開発試験/量産試験経験
・システム開発において一連の試験作業を取りまとめ、及び担当した経験
従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
仕事内容
人工衛星や大気突入システムなどの宇宙機および搭載コンポーネントの機構、構造、並びに潤滑にかかわる研究開発に従事していただきます。

具体的には、人工衛星部品の製造・加工・組立・試験・検査工程の計画、部品の製造・加工・組立・試験・検査の実施と結果のとりまとめ、また製造・試験・組立設備や装備の整備等を全般的に担当いただきます。対象として、現在開発を進めている ELS-R100、その後継機(事業機)、および ELS-RS などの ELS が開発する衛星システム、搭載カプセル、および推進システム等の機構ならびに構造が対象となります。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 機械システムの構造解析・強度解析・応答解析等の数値解析、および材料試験・強度試験・環境試験等の評価試験の実務経験(5年以上)
- 機械加工メーカ等と連携した製造・組立を含むベンダーコントロールの実務経験(3年以上)

【歓迎スキル】
- 可動部を含む機械システムの機構、構造、および可動部の潤滑にかかわる機械設計の実務経験
- 人工衛星や探査機等の宇宙機、および宇宙機コンポーネントの機構・構造設計の経験
- オイルレスベアリングなど潤滑油を用いない可動機構の設計・製造の経験
- ADAMS等を用いた動解析(マルチボディーダイナミックスを含む)の経験
- 大型展開型構造物、展開・収納機構の設計・製造の経験
- 非金属材料、複合材料、特殊材料を用いた機械設計・製造の経験
- 3D プリンターを活用した最適設計・製造の経験


【求める人物像】
- 「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」というElevationSpaceのミッションに共感できる方
- 創業初期のスタートアップにおいて、自ら考え主体的に動くことが出来る方
- 謙虚で、常に学び成長していける方
- 社内外での英語でのコミュニケーションが苦にならない方
- 新しい技術開発に積極的に取り組める方
- 宇宙機や再利用型宇宙システムの開発経験がある方
- スタートアップでの開発経験がある方
従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
仕事内容
低軌道から静止軌道上で運用する小型衛星をベースとして、軌道間輸送機(OTV)、深宇宙探査機、大気圏再突入システムなど、宇宙機のシステム設計およびシステム開発業務を牽引していただきます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
小型衛星あるいはこれに類する宇宙機のシステム開発の 5 年以上の経験を有すること(博士号取得者の場合は 3 年以上の経験を有すること)、あるいは 3 機以上の宇宙機のシステム開発をリードした経験を有すること

■歓迎スキル
- 宇宙機のシステム構成、機構・構造、機能、またそれらの開発・運用プロセスに精通していること
- 宇宙機のコンセプトレベルから詳細設計までのシステム設計経験
- 大気圏再突入システムの開発経験
- 宇宙機用推進システムの開発経験
- スタートアップでの開発経験がある方

■求める人物像
- 「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」というElevationSpaceのミッションに共感できる方
- 創業初期のスタートアップにおいて、自ら考え主体的に動くことが出来る方
- 謙虚で、常に学び成長していける方
- 社内外での英語でのコミュニケーションが苦にならない方
- 新しい技術開発に積極的に取り組める方
従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
仕事内容
人工衛星や探査機等の宇宙機の計算機を中心とした電気系コンポーネントの開発に従事していただきます。
具体的には、計算機やインタフェース回路を含む電子機器の開発(デジタル/アナログ回路設計、FPGA設計、オンボード電源設計、仕様検討など)、及び評価、衛星運用・試験支援、システム電気設計などをご担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- CPU或いはFPGAを搭載する基板の回路設計経験(5年以上)
- FPGAの開発経験

【歓迎スキル】
- アナログ回路の設計経験
- ファームウェアの開発経験
- 電気系システム(電気製品、装置等も含む)の開発経験
- EMCを考慮した設計経験
- 高速伝送インタフェースの開発経験
- 高信頼性機器の設計・開発経験


【求める人物像】
- ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
- 環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
- 常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
- 異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
仕事内容
【業務内容】
チームリーダーのもとで、人工衛星搭載機器の組み込みソフトウエアの開発を行っていただきます。
具体的には、以下の業務を主導いただきます。

・人工衛星搭載機器のマイコン上で動作し、衛星の制御、運用に必要となるセンサーやアクチュエータ等との入出力
・機器間通信、データ処理などを実行する搭載ソフトウエアの開発
・顧客とのインタフェース仕様調整
・衛星の運用・試験
求める経験 / スキル
■必須スキル
- C/C++ 言語を使用したマイコンソフトウェア開発経験。チーム開発で3年以上の経験を有すること。また、プロダクトとして市場リリースの実績があること。
- 通信インタフェースに関する設計経験。SPI、UART、I2C、CAN など。
- センサ制御ソフトウェアの設計経験。温度センサ、圧力センサ、加速度センサなど(いずれか二つ以上)。

■歓迎スキル
- 人工衛星ソフトウェアの開発経験
- 組み込みOS(LINUX や RTOS)の開発経験
- ルネサスマイコン(RX シリーズ)や ARM、RISC-V の知見
- Githubを使った開発経験
- スタートアップでの開発経験がある方


■求める人物像
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
仕事内容
人工衛星や再突入カプセルの制御系の設計・開発を行っていただきます。

具体的には、人工衛星の軌道決定・姿勢決定のための航法サブシステムの設計と開発、軌道制御・姿勢制御のための誘導制御サブシステムの設計と開発、必要となるセンサーやアクチュエータ等のハードウエアデバイスの選定、また関連する搭載ソフトウエアの開発等をご担当いただきます。また、大気突入システムの空力誘導システムの開発もご担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 宇宙機や航空機の航法・誘導・姿勢制御系、あるいはロボット等の運動制御系の設計・開発の実務経験を3年以上
- 人工衛星やロケットの軌道力学の知見(Managerのみ)

【歓迎スキル】
- 宇宙機の航法誘導制御(姿勢・軌道)に関する実務経験
- 宇宙機用コンポーネントの知見、開発経験
- 組み込みプログラミング経験
- C言語またはC++でのコーディングの経験
- スタートアップでの開発経験がある方

【求める人物像】
- 「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」というElevationSpaceのミッションに共感できる方
- 創業初期のスタートアップにおいて、自ら考え主体的に動くことが出来る方
- 謙虚で、常に学び成長していける方
- 社内外での英語でのコミュニケーションが苦にならない方
- 新しい技術開発に積極的に取り組める方
- スタートアップでの開発経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
低軌道から静止軌道上で運用する小型衛星をベースとして、軌道間輸送機(OTV)、深宇宙探査機、大気圏再突入システムなどの推進系設計全般に関する職務を遂行する。

具体的には以下の通り。

- 先進的な宇宙推進システムに係る基盤研究および技術戦略の統括
- 宇宙機の推進機および推進系システムの設計、製造管理、各種試験による検証業務
- 推進系システムに関連するインタフェース要件の定義および他システムとのインタフェース管理
- 推進系設計チームのマネジメント(リソース管理や採用含めたチームビルディング)
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 宇宙機の推進系設計開発について5年以上の経験を有すること
- 複数人で構成される研究開発チーム、もしくはプロジェクトを牽引した経験を有すること

【歓迎スキル】
- 宇宙機の推進系システムの構成に精通し、関連する構造、熱、電気等との基本的なシステムインタフェースに関する知識を有する
- 推進機、及び推進系システムの検証内容や、検証設備に関する知識を有する
- 宇宙機の各種推進方式に関する知識を有する
- 宇宙機の推進系システムに関連する安全設計に関する知識を有する
- 宇宙機用推進システムのコンセプトレベルから詳細設計までの設計経験を有する
- 大気圏再突入機の開発経験

【求める人物像】
- 「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」というElevationSpaceのミッションに共感できる方
- 創業初期のスタートアップにおいて、自ら考え主体的に動くことが出来る方
- 謙虚で、常に学び成長していける方
- 社内外での英語でのコミュニケーションが苦にならない方
- 新しい技術開発に積極的に取り組める方
- 宇宙機や再利用型宇宙システムの開発経験がある方
- スタートアップでの開発経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【仕事概要】
Director, Satellite Systemのもと、宇宙機の電気的システムの設計から検証まで、一貫して担当していただきます。

具体的には、電力、データ処理、通信、制御といった主要な電気サブシステムの設計から、機器間の電気ハーネス設計、軌道・運用設計、そして各種解析や電気試験まで、宇宙機の電気的側面を多岐にわたりご担当いただきます。 宇宙機全体のエネルギーフロー最適化、効率的で信頼性の高いデータ処理、安定した通信回線、高精度な姿勢・軌道制御を実現するうえで、全体システムの品質と機能性を左右する領域を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 電気工学や、航空宇宙工学等の学士号以上を取得していること。
- 自動車、ロボット、FA機器等の電気システム設計/試験の経験があること(社会人経験に問わない)

【歓迎スキル】
- 衛星/ロケットシステムの開発経験
- 航法誘導制御技術の理解
- 軌道力学の理解
- 宇宙環境及び対応する各種環境試験の理解
- MATLAB、SPICEなどのシミュレーションツールの使用経験
- 最新の電子部品の知見
- 人工衛星の運用に関する基礎知識

【求める人物像】
- ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
- 環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
- 常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
- 異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
仕事内容
人工衛星や探査機等の宇宙機の計算機を中心とした電気系コンポーネントの開発に従事していただきます。

・計算機やインタフェース回路を含む電子機器の開発(デジタル/アナログ回路設計、FPGA設計、オンボード電源設計、仕様検討など)
・評価、衛星運用・試験支援、システム電気設計
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 電気回路設計やそれに類する実務経験があること。
- 又は大学、高専等で電気工学を専攻していること。

【歓迎スキル】
- CPUボードやFPGAの開発経験
- 組み込みソフトウェアの開発経験
- 電気系システム(電気製品、装置等も含む)の開発経験
- 人工衛星等の宇宙機に関する基礎知識


【求める人物像】
- ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
- 環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
- 常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
- 異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
チームリーダーのもとで、人工衛星や探査機等の宇宙機の通信を支えるTT&Cシステムの開発に従事していただきます。
具体的には、衛星搭載通信システムの開発(回線設計、仕様検討、機器選定など)、信号処理機能の開発、及び評価、地上局との通信試験、衛星運用・試験支援などをご担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
通信機やそれに類する機器開発の実務経験があること。
または大学、高専等で通信工学を専攻していること。

【歓迎スキル】
- 電気回路やFPGAの開発経験
- 組み込みソフトウェアの開発経験
- 電気系システム(電気製品、装置等も含む)の開発経験
- 人工衛星等の宇宙機に関する基礎知識


【求める人物像】
- ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
- 環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
- 常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
- 異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
仕事内容
★Tech×Designで「オフィス空間作り」を行っている、オフィス家具メーカーの営業職

【業務内容】
企業や官公庁、医療機関、教育施設、公共施設などにオフィス家具やICT機器などでお客様の課題解決をするソリューション営業を行っていただきます。
当社のオフィス空間営業は商品の提案だけでなく空間そのものを提案するため、社内デザイナーや各分野の専門家とプランを作成し、提案に向けシナリオを作っていただきます。

【ポジションの魅力】
・「社員が「行きたい」と思えるオフィスを作る」という経営課題を直接解決していただきます。
・お客様の課題に合わせた提案をすることができます。
 私たちイトーキは、ただオフィス家具を売る「モノ」売りではなく、空間デザインを提案する「コト」売りをしている会社です。
・大きいビジネスに携わることができます。
 人々の「働く」環境を創っているため、多くの人に影響を与えることができます。
 また、扱う金額も大きく、場合によっては経営者と仕事をする機会もあります。

【ワークプレイス事業】
ワークステーションシステム/デスク/ローパーティション/
事務・会議チェア/テーブル/保守サービス業務/FM・PMコンサルティング/オフィス建材内装設備/移動間仕切・可動間仕切/学習デスク・チェア/テレワーク用家具など

【設備機器・パブリック事業】
セキュリティ設備機器/工場・物流設備機器/商業施設機器/研究施設機器/サイネージ/原子力施設機器/公共施設機器など

【IT・シェアリング事業】
什器レンタル/オフィスシェアリング/ソフトウエア開発/メンバーシップ制事業など
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
■大卒以上
■営業経験をお持ちの方
■普通自動車免許(AT可)

【歓迎要件(WANT)】
□空間デザインへの興味をお持ちの方
□インテリア業界でのご経験がある方
□有形商材の営業経験をお持ちの方
□目標達成までのプロセスを計画し、実行できる方
□既存営業だけでなく、新たな可能性の開拓にも挑戦できる方
□チームのメンバーと連携して仕事を進められる方
□第二新卒歓迎
従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
仕事内容
宇宙機と関連サービスを開発するスタートアップ企業で総務業務や上場準備を含む会社管理業務など、企画及びエクゼキューションを行う業務となります。

・会社全体の総務業務全般の実務対応
・設備、備品などのハード面の管理
・社内規程や契約(有体、電子問わず)の管理
・個人アカウントや社内環境などの構築と整備
・その他諸雑務
求める経験 / スキル
■必須スキル
・上場企業での本社での総務経験(目安3-5年以上)
・基本的なPCスキル
・ビジネス英語に抵抗感がないこと

■歓迎スキル
・ベンチャー企業での経験
・総務以外の管理部門での経験(目安1‐3年、労務、IT、経理等)

■求める人物像
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
・仙台スタートアップ企業あるいは宇宙機開発企業の事業成長に総務として関与・チャレンジされたい方。
・経営層による意思決定へ近いところでの関与や、仕組み化された業務運用のみならず仕組みづくりの提言や関与をするなどのキャリアをご志望の方
・会社としての制度や仕組みを整理し、実務に落とし込める方。
従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
74名 (2026年4月1日時点)

株式会社大武・ルート工業

仕事内容
【営業】
・国内および海外の顧客や代理店との商談、契約交渉
・現地訪問、もしくはオンライン、メール等にて対応
・国内および海外の展示会への出展
・出展準備から設営、運営等
・国内および海外の新規市場の開拓 など
※必要に応じ、国内および海外への出張あり。

■当社について:
オーダーメイドのトレッドミル(ランニングマシン)並びに自動ねじ供給機
のトップクラスメーカーです。オーダーメイドトレッドミルの設計から製造まで一貫生産が行える国内唯一の専門メーカーであり、製品は国や大学などの研究機関で使用されています。経済産業省「元気なモノ作り中小企業300
社」や2018年「地域未来牽引企業」など受賞も多数。現在は医療福祉分野(トレーニング機器)に注力しており、トレッドミル(ランニングマシン)やQOMトレーニングマシンの開発にも力を注いでいます。東京大学や東北大学とも共同研究を行っています。

■QOM(Quolity Of Motion)マシンとは:
「筋肉を鍛えること」を目的とした従来のウエイトやマシンなどとは違い、人間の動作の本質を学習させるトレーニングマシンです。体を動かすことが出来なかった高齢の方々が再び歩行できるようになったり、小学生の50m走が数回のトレーニングでタイムが1秒縮まったりした事例も報告されています。
求める経験 / スキル
<必須>
・大卒以上
・海外営業経験(産業機械メーカー又は、医療機器会社で勤務経験3年以上)
・英語(ビジネス英語 :TOEIC750点相当以上、英検2級以上)
・日商簿記2級以上

<歓迎>
・ビジネス英語:TOEIC850点相当以上
勤務地

宮城県

想定年収

420 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【主な業務】
●担当エリアの医療機関・大学・研究機関への製品提案・営業活動
国内代理店、ユーザーへの小型産業機器の営業・機器説明・サポート
●既存顧客との関係維持・深耕および新規顧客の開拓
●製品説明・デモンストレーション・学会・展示会への参加
●見積作成・受注管理・納品後のアフターフォロー
●社内各部門(技術・製造)との連携

【将来的に担当できる業務(グローバル候補者)】
●海外代理店・ユーザーへの小型産業機器の営業・機器説明・サポート
●海外展示会・商談への参加(年数回予定)
●英語での問い合わせ対応・提案書作成

■当社について:
オーダーメイドのトレッドミル(ランニングマシン)並びに自動ねじ供給機
のトップクラスメーカーです。オーダーメイドトレッドミルの設計から製造まで一貫生産が行える国内唯一の専門メーカーであり、製品は国や大学などの研究機関で使用されています。経済産業省「元気なモノ作り中小企業300
社」や2018年「地域未来牽引企業」など受賞も多数。現在は医療福祉分野(トレーニング機器)に注力しており、トレッドミル(ランニングマシン)やQOMトレーニングマシンの開発にも力を注いでいます。東京大学や東北大学とも共同研究を行っています。

■QOM(Quolity Of Motion)マシンとは:
「筋肉を鍛えること」を目的とした従来のウエイトやマシンなどとは違い、人間の動作の本質を学習させるトレーニングマシンです。体を動かすことが出来なかった高齢の方々が再び歩行できるようになったり、小学生の50m走が数回のトレーニングでタイムが1秒縮まったりした事例も報告されています。
求める経験 / スキル
【経験】
医療・製造・IT業界でのBtoB営業職もしくは技術職の経験 3年以上

【求める人物像、能力】
・誠実なコミュニケーション力と学ぶ意欲
・長期的なキャリア形成を希望する方
・客先訪問時における製品説明能力(医師・教授・研究者等の専門家への分かりやすい説明・プレゼンテーション)
・一つの環境で腰を据えて長く働きたい方

【必須条件】
・基本的なPCスキル(Word・Excel・メール)
・普通自動車免許
・医療/製造/IT業界での就業経験

【歓迎条件】
・英語でのコミュニケーション経験(TOEIC600点以上目安)
※語学力がある方は海外営業候補として育成します
・海外留学・居住・インターンの経験
・貿易実務・輸出入業務の経験
・簿記2級レベルの財務
・会計知識(見積・原価・収支管理に活かせる方)
・契約書の読解・交渉経験(取引条件・守秘義務・納品条件等)
勤務地

宮城県

想定年収

420 万円 ~ 560 万円

株式会社イワキ

  • 上場企業
仕事内容
ケミカルポンプの自社開発している弊社において、生産管理職として製品の組立製造に必要な生産ラインの調整・管理をお任せします。営業との社内窓口にもなりますので、引き合い対応をしながら生産工程やラインの管理を進めることになります。

納期に間に合うように製品製造を進める上で、生産計画を立てることは重要なので生産活動の核を担うポジションです!

製品理解が必須なので製品理解が深まるまでの間は製造ラインに入り、製品の組立製造研修を行います。

【当社製品使用例】半導体の組み込み装置として/食品製造現場などで液体を流す/医療機器 等

【当社の魅力】
■キャリアパス:全従業員対象年に1回会社に自分のキャリアや今後のやりたい仕事を評価関係なく示す「自己申告」という場を設けております。
■様々な業界に納品された自社製品を安全にお使いいただくことで各産業の発展を支え、その先にある人々の生活に貢献することが仕事のやりがいです。
■当社の製品は生産財ですから、日常では目にすることは出来ませんが産業界では欠くことのできない存在です。また離職率も低く、設立以来リストラで人員削減はしたことがありません。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・高卒以上
 ・普通自動車運転免許

【歓迎】
 ・生産管理の実務経験
 ・製造業での就業経験
従業員数
1,146名 (790名(単体)(2026年3月31日現在))
勤務地

福島県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,146名 (790名(単体)(2026年3月31日現在))
仕事内容
【おすすめポイント】
・ドイツが本社の外資系企業ですが、日本でビジネスを展開してから65年の安定経営。
・地域別採用でUターン・Iターンも歓迎。希望の地域で腰を据えて年収アップを目指していける。
・業界に関係なく製造設備を保有する企業全てが顧客対象となるので安定して販売を続けられる。
・顧客が既に持っている製造設備の長寿命化を実現するための技術なので、新規顧客にも受け入れられやすく、企業顧客ともにwin-winな関係が築けるビジネス。

【提案内容】
生産設備の長寿命化を実現する、「特殊な溶接・溶射技術」を提案。
お客様が抱える機械設備の摩耗などの課題に対し、摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極め、最適な溶接材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。

加えて、設備の長寿命化をはかるための溶接工事や溶射工事の提案営業を行うのが営業職の仕事です。
当社の材料やサービスを提供し設備の耐摩耗性能を上げる事で部品の交換頻度が減り、お客さまのメンテナンスコスト削減に貢献します。また、生産設備のダウンタイムコストや人的コスト、摩耗部品の廃棄も減り、コスト削減とエコを両立できます。
当社の施工技術を用いることで設備機械の耐久性を向上・再生させ、大幅なコストダウンや環境保全を実現します。

ご納得の上で製品を購入してもらうため、お客様先でデモンストレーションを実施することもあります。 目の前で材料や装置の使い方を見ていただき、納得いただければ購入していただきます。お客様の要望が簡単な施工で済む場合は、材料と装置を購入いただき施工方法をお伝え致します。高度な加工を要する場合は、お客さまの製品をお預かりして当社の工場で施工します。施工は、豊富な経験、知識、技能を有する当社工事部員が担当致します。

【提案先】
自動車、リサイクル、製鉄、電力、建設などものづくりをするあらゆるメーカーが顧客対象となり得ます。町の溶接会社から大手メーカーの工場まで大小様々な顧客を対象に、工場で設備保全を担当されている方や、製造現場で設備の摩耗に頭を抱えている方へ提案営業を行います。

●主要取引先例●
IHI、宇部興産、JFEエンジニアリング、住友化学、太平洋セメント、東芝、日産自動車、日立製作所、マツダ、三菱重工業 ほか

【営業スタイル】
1人に1台、社用車が支給されます(通勤も社用車での通勤となります)。
育成期間終了後は、直行直帰も取り入れつつ柔軟な働き方が可能であり、ご自身でスケジュールを組み立てて業務を行っていきます。

【研修】
入社後は段階に応じて様々な社内研修を用意しております。座学、実技、実地研修、OJTを通して、専門スキルに磨きをかけます。入社3ヶ月後と半年後には横浜の本社にて新人トレーニング(各1週間の集合研修)を実施。溶接・溶射の技術演習や工場見学、製品に関する勉強会など、実践的な知識が身につく研修も多数用意されているため、業界未経験の方でも安心して市場に踏み込んでいくことが可能です。

専門性の求められる業務のため、人材の育成に時間をかけており、営業として目標金額を持つのは、入社約1年後のタイミングからとなります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・普通自動車免許(社用車を用いての営業となります)
・モノづくりに関わる仕事に興味がある方
・成長意欲が高く、新たな知識を積極的に学べる方
・一つの会社に長期的キャリアを積んでいける方

【歓迎条件】
・法人営業経験、顧客折衝経験
・機械設備メンテナンス経験
・溶接作業経験(ガス溶接、アーク溶接、ろう付けなど)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

仕事内容
【職務定義/ミッション】
■特定の領域において、自らの判断・提案を提供しながら、担当業務を遂行する。
加えて一部の業務では所属部署内でも難易度の高い、もしくは所属組織への成果に大きな影響を与える業務を担当する。
■担当者として、部をまたいだ協働や調整に関与する。
■社外の顧客・関係者に対する折衝も、必要に応じて自ら対応する。
※ご経験に応じてお任せするミッションを変更させていただく可能性はございます。

【職務内容】
■BOM(部品表)の構築・維持管理および仕様情報の統合
設計・製造・購買などの各フェーズで発生する仕様情報や部品構造を正確にBOMへ反映・一元管理します。一品一様のカスタム要素に対応しながら、正確なデータ基盤の維持と整合性の確保を担います。

■BOMを活用した業務改善およびシステム導入・要件定義
BOM運用に伴う開発・製造プロセスの課題を抽出・分析し、業務フローの改善を推進します。業務システムの導入や改修にあたり、現場のニーズを取りまとめた要件定義から導入・定着サポートまでを主導します。

■開発・製造部門との連携およびプロセス標準化の推進
メカ・エレキ・ソフト等の設計者や製造部門のエンジニアと密にコミュニケーションを図り、業務上の課題解決やプロセス標準化をサポートします。

【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92

【キャリアパスについて】
■初期は、職務内容記載の業務を推進いただきますが、いずれは社内外のリソースをマネジメントしながら中長期的な計画達成の為の開発設計をお任せいたします。
※マネジメントではなく、開発設計のスペシャリストとして業務を推進するキャリアも志向性に合わせてご用意しております。

【業務のやりがい】
■ 当社の装置はカスタマイズ性が高く、扱う部品数やデータ構造も非常に精密です。BOM管理や業務改善を通じて製品化までのスピードと品質を直接支える大きな手応えが得られます。
また、 単なるデータ入力にとどまらず、システム要件定義やプロジェクト推進を通じて、組織全体の働き方や生産性をドラスティックに変革していく達成感を味わえます。
そして、開発・生産・ITなど多岐にわたる部門と協働するため、視野が広がります。将来的には他部門への異動や上位の業務プロセス改革・プロジェクトマネジメントへのキャリアアップなど、挑戦の機会が豊富に用意されています。

【中途入社の声】
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。

【宮城県での生活について 動画④】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817

■社員インタビュー
https://tel-tml-recruiting-site.jp/archive/category/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC?_gl=1*1uuk5qr*_ga*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.*_ga_XWBM8Y3KS7*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5ODMuMC4wLjA.&_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724
求める経験 / スキル
【必須】
■BOM(部品表)の知識および実務での取り扱い経験(5年以上)
■製造業またはIT/システム業界における業務改善・プロジェクト推進の経験
■社内外のステークホルダーを巻きこみ、協業し壁を乗り越えて課題を解決したご経験

【歓迎要件】
■半導体関連業界、または各種製造装置に関する知識(ソフト・メカ・エレキ・プロセス等の概略理解)
■業務システム(PLM/ERP/PDM等)の要件定義から導入・定着までの経験
■仕様設計の経験、または制御に関する基礎知識
■製造業における各種業務プロセス改善・標準化の経験

【求める人物像】
■最先端の半導体技術や高度なモノづくりに対する強い情熱をお持ちの方
■失敗を恐れず、「まずはやってみる」精神で主体的に課題解決へ挑める方
■メカやエレキなど他職種のメンバーと円滑に対話し、信頼関係を構築できる協働力のある方
■複雑な業務課題やBOM構造を整理し、論理的かつ分かりやすく要件や改善策を提示できる方
従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

690 万円 ~ 1,580 万円

従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
■仕事内容
生産設備メーカーの同社にてシーケンスプログラム設計・タッチパネルプログラム設計をしていただきます。
電子部品、半導体や車載関連において日本有数の企業がクライアントとなり、クライアントの海外工場に使用される生産設備の設計等も行います。

■詳細
・各種装置設計図作成
・デバッグ作業
・設計
・購入品選定

<使用ツール>
・シーケンサープログラム…キーエンス製/KV-8000
・タッチパネルプログラム…キーエンス製/VT5

「iCAD制御デバック」を使用したデバック作業で実機を使用せずにシミュレーションが可能です。
https://solink.co.jp/blog/?p=378
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・制御設計のご経験をお持ちの方

■歓迎(WANT)
・キーエンス、三菱、オムロン製品を扱った経験のある方

■求める人物像
・新しい技術を習得したいな方
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
従業員数
50名 (2025年5月現在)
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50名 (2025年5月現在)
仕事内容
【職務内容】
■半導体製造において重要な大容量データ解析システムの開発を担っていただきます。ネットワーク、大容量データベース活用、機械学習等による解析、WebによるUIなど多岐にわたる技術を活用したシステムおよびサーバアプリケーションを開発・評価・運用する業務の一役を担っていただくことを期待しています。

具体的には、
装置連携/データ活用をベースとした
①インフラシステム/アプリケーション機能開発
②データ処理アルゴリズム開発/手法の確立
③社内外への機能展開・コンサルティング/量産サポート・保守

【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ソフトウェア開発経験のある方。
 必須言語はありません。何らかの主要言語を1つ以上習得していること。
■新しい技術の習得に興味のある方。
■過去または現在の業務において、自律的に周囲を巻き込み課題を解決したご経験

【歓迎要件】
<下記のご経験をお持ちの方は特に歓迎しております>
■Webアプリ、データベースの開発経験のある方。
■多人数での開発プロジェクトにおいて、リーダーやサブリーダーとしての経験のある方。
■数十~数百TBレベルのデータベースの構築経験、トラブルシューティング経験のある方。
■分散処理フレームワーク、高可用システム、自動テスト、クライアント/サーバシステムなどの知識や開発経験のある方。
■機械学習・アルゴリズム構築、解析アプリケーション開発、あるいはデータ解析の知識や開発経験のある方。

【求める人物像】
■論理的思考と広い自然科学にたいしての理解と興味を有する方
■世界一の装置開発に携わりたいという志向をお持ちの方
■相手の意見を傾聴し、チームワークを大切にできる方
■論理的に考え、計画的に業務を遂行できる方
従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)

エア・ウォーター防災株式会社

仕事内容
原子力関連施設向けの消火設備工事・保守・品質管理を行っている六ヶ所拠点での安全衛生をお任せします。

・工事現場の安全パトロール
・KY活動(危険予知活動)の実施・指導
・安全書類の作成
・作業手順書の確認
・協力会社への安全教育
・労災・ヒヤリハットの分析と再発防止
・顧客(日本原燃、大手プラントメーカー等)との安全会議参加
・原子力施設特有の安全基準・ルール遵守管理

※神戸本社、東京本社勤務希望の場合は、出社日数の半数程度、六ケ所作業所へ出張いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・プラント工事の安全衛生経験をお持ちの方

【歓迎資格】
・元請施工管理での安全衛生経験をお持ちの方
・管工事施工管理、消防設備施工管理の知見
従業員数
528名 (2026年9月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
528名 (2026年9月現在)
仕事内容
お菓子や加工食品・野菜などを包む包装機械の開発・製造を行う弊社にて横型ピロー包装機を販売したお客様へのメンテナンスサービス。
担当していただくエリアのお客様よりご連絡が入り次第出動し、現場での応対となります。
また、年次メンテナンスのオーバーホール作業や、営業が販売したユーザー様への納品業務等も含まれます。
求める経験 / スキル
【必須】第一種運転免許普通自動車(オートマ限定可)
【歓迎】フォークリフト、玉掛け、電気技師
勤務地

山形県

想定年収

420 万円 ~ 650 万円

仕事内容
お菓子や加工食品・野菜などを包む包装機械の開発・製造を行う弊社にて横型ピロー包装機の設計業務をお願いいたします。
営業などが受注した案件に一緒に入り、お客様のご希望に沿う設計を行ってください。
求める経験 / スキル
【必須】
第一種運転免許普通自動車(オートマ限定可) 
設計業務の経験ある方(3年以上)

【歓迎】
CAD操作できる方
従業員数
141名
勤務地

山形県

想定年収

420 万円 ~ 650 万円

従業員数
141名
仕事内容
お菓子や加工食品・野菜などを包む包装機械の開発・製造を行う弊社にて横型ピロー包装機の販売営業を行っていただきます。
担当していただくエリアの販売代理店様やユーザー様を訪問してヒヤリングを実施し、お客様と向き合いながら包装する品物をどのように包装したら最適かを提案していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
営業経験者(業界不問)
第一種運転免許普通自動車(オートマ限定可)
従業員数
141名
勤務地

山形県

想定年収

420 万円 ~ 650 万円

従業員数
141名
仕事内容
現地での調査や、図面・仕様書の確認をもとに、機械設備の据付やメンテナンス、鋼製加工品政策の積算業務を行います。
また、案件によっては現場での作業に携わることもあります。*年に数回程度と頻度は少ない

【具体的な仕事内容】
水処理関係機械設備の更新・整備(浄水場・排水機場など)
民間工場設備の更新・整備
コンベヤ・タンクなどの製缶品の製作

※先輩社員が常におりますので、わからないことや困ったことはすぐに相談できる環境

【会社の年齢構成】
・20代:16% ・30代:12% ・40代:35% ・50代:16% ・60代以上:21%

【働きやすさを大切にした職場環境】
就業時間内に資格取得の勉強が可能。
スキルアップ・キャリアアップを会社がしっかりサポートします。
また、育児や介護などライフステージに応じた柔軟な働き方にも対応しています。
働く時間・日数や仕事内容の配慮など、個々の事情に合わせた働き方が可能です。
男性の育休取得も積極的に推進し、2024年には対象者6名全員が「パパ育休」を取得。

【毎週の土日休みを実現】
完全週休二日制で土日祝を休日としております。
残業削減にも取り組んでおり、働くみなさんが自分の時間を大切にし、安心して長く働ける環境を整えております。
有給休暇が取りやすく、長期休暇もあります。
趣味の時間やご家族と過ごす時間など、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境こそ、毎日の活力になると考えています。
転勤もありませんので、腰を据えて働きたい方にぴったりの環境です。

【1日の仕事の流れの例】
8:00~ 朝礼・ラジオ体操
8:10~ メールのチェック
9:00~ 現場調査に出発(社用車運転)
10:00~ お客様と合流し積算対象の現場調査
12:00~ お昼休憩
13:30~ 帰社して事務作業(調査内容まとめ、施工方法や必要資材の検討、協力会社へ見積依頼、自社施工分の積算)
17:15 終業
求める経験 / スキル
【必須】
積算業務の経験:3年以上目安
※プラント工事、機械の修繕、鋼製加工品の製作など
従業員数
86名 (2025年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 580 万円

従業員数
86名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
・工場製作品の工程管理
 →完成するまでの工程表の作成、人員配置
 →進捗を見ながら、人員の配置や関連する部署との調整など
・材料の発注
 →図面から必要な材料を拾い出し、発注

【当社の特徴】
水処理関連の機械や製造業で使用する生産設備の機器等を製作。
受注生産のため、お客様の要望に応じた機器を製作。
ライン生産ではなく、一つ一つ違う製品を作っています。

【会社の年齢構成】
・20代:16% ・30代:12% ・40代:35% ・50代:16% ・60代以上:21%

【働きやすさを大切にした職場環境】
就業時間内に資格取得の勉強が可能。
スキルアップ・キャリアアップを会社がしっかりサポートします。
また、育児や介護などライフステージに応じた柔軟な働き方にも対応しています。
働く時間・日数や仕事内容の配慮など、個々の事情に合わせた働き方が可能です。
男性の育休取得も積極的に推進し、2024年には対象者6名全員が「パパ育休」を取得。

【毎週の土日休みを実現】
完全週休二日制で土日祝を休日としております。
残業削減にも取り組んでおり、働くみなさんが自分の時間を大切にし、安心して長く働ける環境を整えております。
有給休暇が取りやすく、長期休暇もあります。
趣味の時間やご家族と過ごす時間など、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境こそ、毎日の活力になると考えています。
転勤もありませんので、腰を据えて働きたい方にぴったりの環境です。

【1日の仕事の流れの例】
8:00~ 朝礼・ラジオ体操
8:10~ メールのチェック
9:00~ 現場調査に出発(社用車運転)
10:00~ お客様と合流し積算対象の現場調査
12:00~ お昼休憩
13:30~ 帰社して事務作業(調査内容まとめ、施工方法や必要資材の検討、協力会社へ見積依頼、自社施工分の積算)
17:15 終業
求める経験 / スキル
【必須】
普通自動車運転免許(AT限定可)
ものづくりに携わったことのある方
マネジメントに興味のある方
チームで働くのが好きな方
必要なPCスキル:メールの送受信、文章や表が作れる方

【歓迎】
溶接管理技術者2級
従業員数
86名 (2025年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

349 万円 ~ 481 万円

従業員数
86名 (2025年4月1日現在)

協立電機株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務概要:<工場の機械化に向けた営業>
・車、半導体、成形組み立て産業の工場に対して日々の営業活動から課題ヒアリング。最適な製品、また製品を組み合わせ提案していきます。
・取り扱い製品:工場で使われる様々な機械、特に(計測機器、制御機器など)を主に営業します。
・既存のお客様(15~20社程度)へ商社機能として営業
・新規の場合は知り合いのご紹介、展示会などから営業します。

■同社の強み
<(1)自社内にエンジニアが在籍、技術面でサポート>
同社の強みは「エンジニアリング会社」としてお客様が求めること、に対し全体像を描き実現できる力です。

ITエンジニアが多数在籍。R&Dセンターには約80名エンジニア(ソフトエンジニア)が在籍しています。
例)お客様から、既存の社内システムと計測機器を接続したい。他社製品同士をシステムでつなげたいという要望が多数あります。そういった要望に、同社が1次請けとなり全てを繋げることができます。
お客様の要望をヒアリングし、その案件をメーカー各社を巻き込んで取りまとめるのが同社の仕事です。

<(2)歴史ある工場機械に携わっている、企業の強み>
同社は長らくFA機器に携わっているからこそ、要件定義の仕方に強みを持っています。
例)現場で使われる機械(装置・ロボット)の状態を遠隔で把握。データをいつ、どのように抽出して、どう活用するのかをDX化していくことができます。
例)・PCの型番を控えて置き、どの工程で不具合が起きているのか後から検査できる
いつどこでデータを取ると最適なのかという知見は長年この業界、工場向けに業務を行っているからこそ蓄積されいている同社の強みとなります。
求める経験 / スキル
■必須
・法人営業経験
・折衝力をお持ちの方

■歓迎
・電気機械の知見がある方
・製造ラインに知見のある方
従業員数
385名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
385名
仕事内容
【半導体プロセス制御(検査・計測)分野の世界的リーダー/年間休日123日/月の平均残業時間は30時間程/在宅・フレックス制度有り/平均勤続年数15年以上】

■業務概要:
ご入社後は担当するプロジェクトに応じて、顧客の装置稼働状況をヒアリングし、顧客のニーズに近づけるために装置のデータ解析・調整・新規装置のデモンストレーション等をお任せします。詳細は以下の通りです。
・顧客ニーズのヒアリング
・解決に向けた解析/調整/提案
・新規装置のデモンストレーション
・新規装置のフィールドでの性能評価
・その他新規開発のヒアリング/提案

■時代背景と仕事の重要性:
・世界的な半導体需要の爆発:AI、自動運転、スマートフォンなど、あらゆる最先端技術に半導体は不可欠です。
・KLAの圧倒的なポジション:半導体の「検査・計測装置」で世界トップクラスのシェアを誇る外資系グローバル企業です。
・仕事の重要性(AEのミッション):1台数十億円にもなる超精密装置の性能を100%引き出し、顧客の工場で半導体の大量生産を成功させる「最後の砦」となるポジションです。

■働き方:
年間休日123日、月の平均残業時間は30時間程度で、在宅、フレックス制度もございます。本社勤務のみ基本は客先に出張メインで業務を行っていただきます。全拠点在宅勤務は可能でございます。
※担当エリアは日本国内です。

■教育体制:
同社オリジナルの研修制度を設けているため確実なスキルアップが可能、未経験でも安心して就業することがでます。2週間程度の海外研修が定期的に行われ、当社装置を使用しての解析方法から学び、認定を取得して頂きます。併せて現場でのOJTにて、装置の使用方法を学びます。
※直近ではWEB研修を充実させるなど、トレーニングに力を入れております。

■キャリアイメージ:
将来的には、アプリケーション・マネージャーや営業職へキャリアをのばしていく者もおり、本ポジションを経験することで、社内でのキャリアの幅が大きく広がります。

■企業の魅力:
◇高い技術力:微細化が進む半導体業界の進化を支える検査・計測技術で世界をリードし、売上高127.5億米ドルの約11%(約14億米ドル)を継続的に研究開発へ投資しています。
◇幅広い顧客基盤による安定性:KLAの検査・計測装置はその品質の高さから、半導体デバイスメーカーはもちろん、競合の製造装置メーカーやウェハーなどの部材メーカーからも必要とされており、顧客層の広さが安定した事業基盤につながっています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・理系の学士号を取得しているこ(物理学、光学、工学、材料科学など)
修士号取得者:関連業務経験 0年以上
学士号取得者:関連業務経験 2年以上
高専・短大卒:関連業務経験 3年以上
・日本語ネイティブレベルの語学力を有すること
・顧客対応型の技術職における実務経験と、顧客関係構築スキル
・歩留まり改善、データ解析、評価のご経験
・技術的問題解決、プロジェクト推進、部門横断での協業経験
・優れたプレゼンテーション能力、コミュニケーション力、対人スキル

■歓迎要件
・半導体製造業界または半導体プロセス(特にmask関連)に関する知識・経験
・英語力(TOEIC500)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

ペレンク・セレクティブ・テクノロジーズ・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
更なる売上拡大のために、業界No.1である、同社のリサイクル自動選別機のセールスマネージャーとしてご活躍頂きます。

【ペレンクSTとは】
フランス発、産業廃棄物処理、リサイクルのための光学式選別機メーカー。
あらゆる廃棄物の選別機を取り扱っており、その技術を産業用、工業用、家庭用廃棄物等の様々なアプリケーションに応用しております。
グローバル全体では2001年の創業から現在までに世界中に 2000 台以上の機器を設置、
年間売上も5,000万ユーロを超え、この業界におけるリーディングカンパニーとなりました。

日本法人ではプラスチックのリサイクル・家電リサイクル・固形燃料製造メーカーを顧客とし、全国各地に約200台ほどが導入されております。

国のプラスチック新法が開始(2022年4月)されたことも追い風となり案件が増加、数年先までの受注見通しが立っており、さらなる飛躍を遂げています。

【具体的な業務内容】
市場分析と営業戦略立案、リードの獲得、顧客開拓・深耕と契約締結、フォローアップまで、
企画とプレイングの双方を手掛けていただきます。

【トレーニング】
※ご入社後、OJTに加えてフランス本社にてトレーニングを受けて頂くことができます。
また毎年6月、12月の年2回、本社へ出張して最新技術や会社動向、市場情報についてアップデートの機会があります。
求める経験 / スキル
工業プロセスの全体の流れに関する知識(理想的には廃棄物関連)
CRMシステムの使用経験
大型設備の販売に関する2~5年の経験
クライアントに対する指導能力
営業責任者経験
従業員数
15名 (2025年9月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
15名 (2025年9月現在)
仕事内容
・実行予算の作成
・工事用仮設設備の計画、配置
・機械配置、配管等の納まりの検討
・資材発注・管理
・工事施工図作成
・コスト、工程、品質、安全の管理
・設備試運転調整および運転
・保守の指導およびメンテナンス対応など
求める経験 / スキル
■必須要件
・1級管工事施工管理技士
・空調設備の施工管理経験者
※職務経歴書には工事経歴を記載してください。
■歓迎要件
・上場企業の安定した環境でキャリアを積みたい方
・衛生関連の施工管理経験者
従業員数
1,654名 (連結:5,031名(2024年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,654名 (連結:5,031名(2024年3月末現在))
仕事内容
昇降機の新設・改販・改修工事施工管理業務
・昇降機工事現場施工前の現場調査、元請や顧客との打合せ
・元請官公庁工事の現場代理人
・安全書類、施工計画の作成・部品、機材などの手配
・施工中現場の安全・品質・工程管理など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・施工管理技士2級以上保持

【歓迎要件】
・施工管理
・現場代理人の経験
・下記いずれかの資格
└機械器具設置技術者
└電気施工管理技士
└職長
└安全衛生責任者
従業員数
8,700名 (2025年3月時点)
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 820 万円

従業員数
8,700名 (2025年3月時点)
仕事内容
■一般産業向け水処理( 用水・純水/排水)設備の販売(新規/メンテナンス営業含む)をご担当いただきます。また、事業戦略策定および販売戦略策定に向けたマーケティングにも従事いただきます。
【具体的な職務内容】
・既設納入装置のメンテナンス・更新提案営業業務
・管轄拠点の水処理(用水・純水・排水処理)設備の提案営業業務
・事業戦略、販売戦略の策定
・民間企業向けマーケティング(市場調査および事業戦略の立案・実行)

※東北支店で3年程度を目安に勤務いただいた後、本社(東京)への転勤を予定しています。
 現時点の予定であり、変更となる可能性もございます。
〔変更の範囲〕会社の定める業務
求める経験 / スキル
【求める経験・能力・資格】
<必須条件>
■以下いずれかの業界での営業経験3年以上
 ・製造業界(機械、電気、化学など)
 ・建設業界
 ・プラントエンジニアリング業界
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
■Excel、Word、PowerPointを使用できる方

<歓迎条件>
■プラント営業経験やマーケティング業務経験
■英語力中級以上
従業員数
2,512名 (2024年3月末時点)
勤務地

宮城県

想定年収

590 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,512名 (2024年3月末時点)

日本オーチス・エレベータ株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務内容、ミッション
EH&S(安全衛生および環境)のマネージャー(またはリーダー)として、地域におけるEH&Sコンプライアンス関連の取り組みを推進いただきます。
主にフィールドオペレーション部門(工事、保守等)と連携し、作業現場における危険要因の特定・予測・評価を実施するとともに、会社のEH&S方針およびEH&Sマネジメントシステムの浸透・運用を推進する。
法令遵守を確保し、労働災害や車両事故等に伴う損失の影響を低減する責任を負う。
これらの取り組みを通じて、組織内におけるEH&Sの重要性の浸透およびOtisの安全文化の向上を図る。

■主な業務内容
支店全体の安全衛生・環境活動を統括し、現場の無災害と法令遵守を実現する責任者として、下記業務を担当いただきます。

・EH&S(安全衛生および環境)目標の達成および継続的改善に向けた施策を推進し、戦略的リーダーシップを発揮する。

・フィールドオペレーション部門(工事・保守等)と連携し、現場における安全パトロールや安全監査を実施するとともに、作業者およびラインマネジメントへの安全指導・教育訓練を行う。

・EH&Sに関する法令および社内規程の遵守を確保するため、必要な手順の整備・運用および監督・指導を行う。

・労働災害等が発生した際の調査を主導し、原因分析、是正および再発防止策の立案・実施を推進するとともに、必要に応じて行政対応を行う。

・支店における安全衛生委員会の運営、年次安全大会の開催などを通じて、安全文化の浸透を図る。

・EH&Sパフォーマンスの管理として、安全関連指標の集計・分析、各種文書および教育訓練記録の管理を行う。

・安全衛生委員会等のマネジメントレビューへの参画等を通じて、支店運営におけるEH&Sパフォーマンスおよび責任の統合を推進する。

・産業廃棄物管理、衛生管理(健康診断等)、車両管理など、関連する管理業務を適切に統括する。

■働き方
フレックスタイム(スーパーフレックス/コアタイムなし)を導入し、柔軟な働き方を推進
リモートワーク可(週1〜2回、応相談)/着任直後は対面でのチームコミュニケーション重視
社宅制度あり

■勤務地
北海道(札幌)、宮城(仙台)の勤務地を選択可能です

■北海道拠点について
営業・施工管理・保守サービスチームが在籍しています。約80名在籍。

■外出頻度
月に1~2回程度を想定しています
求める経験 / スキル
■必須
・EH&S(安全衛生および環境)に関する実務経験(2年以上)
・建設・設備分野における技術職としての現場経験および関連知識
・フィールドオペレーション環境における就業対応(複数階の昇降、建設現場での移動、遠隔地での業務対応を含む)
・PCスキル(Microsoft Excel、PowerPoint、Outlook、Word)
・ 普通自動車免許

■歓迎経験、スキル
・昇降機分野におけるフィールド環境でのEH&S経験があれば尚可
・昇降機分野の経験があれば尚可
・安全管理者
・衛生管理者 一種
・マネジメントシステムの運用・推進に関する知識および実務経験
・ ISO45001 / 14001 / 9001 の内部監査員の経験があれば尚可
・英語 (TOEIC 500点以上)
従業員数
2,398名 (2024年11月末)
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,398名 (2024年11月末)

非公開

  • 上場企業
仕事内容
半導体メーカーへの提案を中心に、フィールドエンジニアの知見を活かした業務全般をお任せいたします。

■半導体メーカー工場への訪問、顧客課題のヒアリング
■海外エンジニアリング会社への訪問、技術的な強みの把握
■半導体製造装置の搬入、搬出、セットアップ、管理全般
■その他フィールドエンジニア業務全般
※全てをお任せする訳ではなく、これまでのご経験に応じてアサインをさせていただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・韓国語の語学力必須(ネイティブレベルでなくても、技術的なメール・会話が出来れば可能)
・技装置メーカー(真空装置メーカーだと尚可)でのフィールドエンジニア経験者
 *装置の立上げ作業:トラブルシューティングの経験のある方
■歓迎要件
・半導体装置の立ち上げ作業、トラブルシューティングの経験のある方
・英語スキル
■語学力
 韓国語(ハングル)中級
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
オーチスのエレベーターが納入される施設での施工管理業務全般をお任せいたします。
納入先(お客さま)やフィールドパートナー(据付業者) 、当社営業担当と綿密にコミュニケーションを取りながら、事前打ち合わせから引き渡しまでを取りまとめていただきます。

◆仕事の流れ
▽事前打ち合わせ(着工2ヵ月前)
お客さまと、設置・組立工事の内容や工程などに関して事前打ち合わせを行います。

▽工事手配(着工1ヵ月前)
フィールドパートナー(据付業者)と現場打ち合わせや必要機材を手配します。

▽着工~
現場が動き出したら、担当現場を回って進捗等を管理。案件の規模によっては、現場に常駐する場合もあります。

▽引き渡し
お客さまへの引き渡し前に、製品が正常に動くか、誤作動を起こさないか、最終チェックを実施。お客様に安心で安全な商品を提供いたします。

※事前打ち合わせから引き渡しまで、おおむね3~4ヵ月ほどです。


◆スキルアップしやすい環境
◇幅広い案件を担当。大規模案件も!
納入先は公共交通機関や商業施設、200メートルを超える高層ビルなどさまざま。
大規模案件に携わる機会も多く、豊富な機種の設置経験も積めるため、スキルアップが叶います。

◇資格取得支援も充実
電気工事士や施工管理技士などの資格取得に関する費用は会社負担。
また、資格取得にあたり必要とされる実務経験も積めます。通信教育制度も手厚く、働きながらの資格取得が可能です。

◆働き方
フレックス制度を導入
直行直帰・在宅勤務など可能
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎要:普通自動車免許(AT可)
◎施工管理経験2年以上

【歓迎する知識・経験・資格】
◎機械・器具設置(エアコンなど)の経験
◎設備関係の経験
◎溶接の経験
◎電気工事士
◎機械・電気・電子系の知識

【求める人材像】
・外資系企業で自分の経験値を高めたい
・世界に通用するレベルの専業メーカーの技術を習得できる環境に身を置きたい
・研修が充実している会社で着実に技術力を高めたい
・福利厚生の整った安定した会社で長く働きたい
・社歴、職歴などに関係なく実力で勝負できる企業で働きたい
・自信をもって提供できる商材やサービスを世の中に届けたい
従業員数
2,398名 (2024年11月末)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,398名 (2024年11月末)
仕事内容
■業務内容
エレベーター新設・保守・改修営業・営業技術のご案内

◆新設営業
新築ビル・再開発案件などへのエレベーター・エスカレーターの新規導入をご提案。
デベロッパー、ゼネコン、設計事務所とのコミュニケーションが中心で、仕様調整・スケジュール確認・価格協議など、プロジェクト全体を調整する役割を担います。
※新設ビルへの納品が多く、長期的な関係づくりが重要です。

◆保守営業
新設営業から依頼されたお客様に対し、設置後のメンテナンスサービスをご提案。
定期点検・部品交換などの保守内容について説明しながら、安全性・稼働率を維持するためのサポートを行うポジションです。他社製の昇降機を利用されているお客様への切り替え提案も担当します。

◆改修営業
既存のエレベーター・エスカレーターが一定年数経過したお客様に、リニューアル工事・機能アップグレードをご提案。
建物の利用状況や現状の課題をヒアリングし、設備の寿命・故障リスク・省エネ性能などを踏まえて、最適な改修内容を提案。長期的にお客様と関係を築く業務です。

◆営業技術
営業が受注した案件を、実際に製造・施工できる形に落とし込む役割です。
建物の仕様や制約を確認しながら、
・工事スケジュール調整
・仕様・仕上げ色の決定
・図面確認
・社内への製造指示
を担当。営業と技術の橋渡し役として、納期・品質・コストのバランスを保つ重要なポジションです。

《顧客》
公共交通機関やオフィスビル、商業施設、病院、大学などさまざまな建物に当社の製品が導入されています。いずれの営業職でも幅広い業界のお客様と関わりながら、建物を利用する“エンドユーザーに近い立場”で提案できる点が特徴。建物の用途や利用者の動線を理解した上で提案するため、単なる機器販売ではなく、建物全体の利便性向上や安全性に貢献できる営業としてやりがいを感じられる環境です。

《担当台数》
担当エリアによりますが、1人当たり600~1,000台を担当します。

■当社の製品について:
当社の製品は、公共交通機関やオフィスビル、商業施設など多くの施設に納入されています。なかには200メートルを超える高層ビルも。順を追って難易度の高い建物に挑戦していくこともできます!当社が扱うエレベーター・エスカレーターの種類は500以上にも及びます。建物の立地や用途によっても施工方法が変わり、現場ごとに新しい発見や学びがあり、常に成長している実感をもてるでしょう。

■当社の魅力:
◎当社はエレベーターやエスカレーターの製造・据付・サービスを行う世界のリーディングカンパニーであるオーチスの日本法人です。オーチスは世界中で業界最多となる230万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約23億人がオーチスの製品を利用しています。

◎会社として生涯学習を奨励しており、多岐に亘る資格の取得を奨励しています。
英語の学習費用や各種資格取得に関する費用は会社負担。希望者はMBAの習得なども可能です(社内選考あり)。
通信教育制度も手厚く、働きながらの資格取得が可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎普通自動車免許(AT限定可)
◎営業経験をお持ちの方(経験年数・業界経験・商材は不問です)
~補足~
エレベーターに関する知識は、入社後に身に付けられます。
業界や商材などは問いません。
従業員数
2,398名 (2024年11月末)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,398名 (2024年11月末)

日本オーチス・エレベータ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
◇日本オーチス・エレベータが扱うエレベーター・エスカレーターの検査業務をご担当いただきます。◇

都市を支えるインフラとして欠かせないエレベーター、エスカレーター(当社製)の検査業務に有資格者の方に携わって頂きます。具体的には、オフィスビル・マンションや商業施設などに設置されているエレベーター、エスカレーターの定期的な法定検査等、お客様のスケジュールに合わせて検査業務を遂行頂きます。お客様とコミュニケーションを図りながら仕事を進めることが重要となります。エレベーター・エスカレーターの定期検査は、1台につき120分程度。原則保守員と2名体制で実施。担当エリアにもよりますが、基本的には、1日3-4台程度の検査を実施。そのほか検査員は、有資格者として技術レベルも高いことから検査を通じたサービスエンジニアへの技術指導を行って頂きます。
【研修制度】
入社後、千葉県成田市近郊にある日本オーチス・エレベータの技術研究所・研究施設にて1週間の技術研修を実施。そこでエレベーター・エスカレーターの基礎知識や安全・点検ルールなどを学び、実機を用いた技術研修を行います。配属後も定期的な研修機会を経て、技術のスキルアップを図ります。
【担当】
公共交通機関やオフィスビル、商業施設など多くの施設に納入されています。なかには200メートルを超える高層ビルも。順を追って難易度の高い建物に挑戦していくこともできます!オーチスが扱うエレベーター・エスカレーターの種類は500以上。建物の規模や構造によってメンテナンス方法が異なり同時に検査方法も変化していきます。現場ごとに新しい発見や学びがあり、常に成長している実感をもてるでしょう。

【こんな方是非お待ちしております】
・昇降機等検査員資格をお持ちの方
・社会インフラを支える会社で働きたい方
・実力主義の会社で働きたい方
・法令順守意識の高い会社で働きたい方

*定期異動はありません。原則として引っ越しを伴わないエリア内異動ですが、将来的に昇進等に伴う全国転勤の可能性はあります(事例は少ないです)。勤務ブロック制度あり。
求める経験 / スキル
■必要な資格・免許:
①普通自動車運転免許(AT限定可)
②昇降機等検査員

■求める経験:
エレベーター・エスカレータの検査業務経験
(メーカー・独立系は問いません。)
従業員数
2,398名 (2024年11月末)
勤務地

複数あり

想定年収

432 万円 ~ 720 万円

従業員数
2,398名 (2024年11月末)
仕事内容
【職務概要/ミッション】
営業担当と連携し、製品の技術面に特化して主に受注獲得までのプロセスを支援することで、事業部の売上向上と組織成長に貢献。

【業務内容】
日本全国の既存顧客を担当し、顧客管理および新規顧客の開拓に向けた営業活動を行います。顧客との信頼関係を構築し、顧客満足度の向上とマーケットシェアの拡大を図りながら、部門の売上目標達成に貢献します。
新規案件では、プロモーションから開発評価が始まるまでのプリセールス段階において、営業担当者に同行し、顧客への製品説明や技術的な打ち合わせを行います。
具体的には、製品仕様書の社内入手、営業担当者および顧客への提供、顧客向けの日本語対応、プロモーション用の技術資料・プレゼンテーション資料の作成を担当します。
また、ドイツおよびポーランドの事業部からプロモーションに必要な製品情報を入手し、英語で技術的なコミュニケーションを行います。営業と海外事業部門をつなぎながら、顧客への提案活動および新規案件の獲得を支援する業務です。

【出張の有無と頻度】1~2回のポーランド工場への出張または、ドイツへの研修

【ポジションの魅力】
世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。また、役職を問わずトルンプの一メンバーとして、よりよい組織や企業文化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。中長期的には、業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。

【課題/チャレンジ】
当事業部が本格的に日本国内で始動し始めてから日が浅く、既存と新規開拓の割合は現段階で50:50程度。潜在的な市場も幅広く、少人数チームによる連携により一定の裁量を持ちながら営業活動に従事することができる半面、達成目標に向けた強いオーナーシップや戦略的思考、国内外/社内外の様々なステークホルダーと明確に意志疎通を行うためのコミュニケーション能力、予期せぬ状況の変化に耐えうる順応性・柔軟性・楽観性、営業としての一定レベルの製品技術知識の習得などが求められる。

【将来の可能なキャリアパス】
本人のキャリア志向の明確化と入社後の実績により、国内の他エリアへの配置転換・横浜本社や他部門やドイツ本社への異動を検討。
求める経験 / スキル
【応募要件】
半導体市場の最前線で、世界的にトップクラスの技術と事業に触れながら、自らの営業力と提案力を伸ばせる環境です。技術的な内容を学びながら顧客課題に向き合い、外資系企業ならではの多様な文化や価値観の中で経験を積むことができます。営業技術担当者として、またビジネスパーソンとして成長できるポジションです。裁量を持って主体的に業務を進められる点も特徴です。
そのうえで、基本的な電気に関する知識を有し、これまでに技術的な顧客打ち合わせを経験していることが必要です。また、半導体、精密機器、電気・電子分野などにおける技術営業の経験を3年以上お持ちの方を対象としています。

(必須)
・ ネイティブレベルの日本語コミュニケーションスキル

(英語力)
・ 初級~中級程度の英語力
※英語でのメール対応およびオンライン会議に対応できる方、または短期集中で習得する意欲のある方
・ 普通自動車免許
従業員数
240名
勤務地

宮城県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
240名
仕事内容
【業務内容】
品質改善エキスパートとして、キーアカウントお客様から製品の品質不具合に対する問い合わせを受け、原因を調査・分析します。ヨーロッパにある弊社工場の品証保証部と技術的に英語で技術的な確認や協業を行います。海外から提供された技術資料をもとに、その内容をもとに、お客様へ以下の説明・報告します。
・不具合の発生状況
・調査の進捗
・原因調査の結果
・実施する対策
・改善活動の進み具合
また、不具合の未然防止に向けて、工場側とともに改善活動とその実施管理も担当。業務では、海外の工場側との技術的なやり取りに加え、調査内容や改善内容に関する資料作成・管理も行います。お客様先に出向くこともありますが基本的には、仙台オフィスでの電話とメールによる客先対応により業務を遂行します。

【出張の有無と頻度】1~2回のポーランド工場への出張または、ドイツへの研修

【課題/チャレンジ】
保有する技術知識や経験を駆使し、製造サイドとの調整により客先の高い技術的要求にいかに応えるか。

【将来の可能なキャリアパス】
キャリア志向の明確化と入社後の実績により、国内の他エリアへの配置転換・横浜本社や他部門やドイツ本社への異動も可能。Electronics事業部内でエンジニアリングのキャリアを追求するのであれば、アプリケーションエンジニアへの道もオプションの一つです。
求める経験 / スキル
【応募要件】
半導体市場の最前線で、世界的にトップクラスの技術と事業に触れながら、顧客課題に向き合い、外資系ならではの多様な文化や価値観の中で経験を積めることができ、裁量を持って主体的に動ける点も大きな魅力です。
品質保証または品質管理に関する基礎的な知識があり、1~2年ほどの品証エンジニアリングの経験をお持ちの方を歓迎します。製品の品質や正確性について意識を高く持ち業務を遂行できること、お客様のニーズを理解し、お客様と社内関係をつなぎながら課題解決に向けて協業できることを重視します。
また、文化的背景、専門分野、組織階層の異なる相手とも円滑にコミュニケーションできる方を歓迎します。

(必須)
・ネイティブレベルの日本語コミュニケーションスキル/Japanese language at native level
▶営業として国内の顧客と問題なく対応できるレベル
・Microsoft Officeの業務上での使用経験
▶Excel、PowerPoint等のMicrosoft Officeを業務で使用した経験

(英語力)
・ 中級~上級程度の英語力
※英語でのメール対応およびオンライン会議に対応できる方、ビジネスレベル以上必須
従業員数
240名
勤務地

宮城県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
240名
仕事内容
【職務内容】
■開発品質向上/量産化された製品の品質保証/納品後の不具合の対応窓口及び補償費用の予実管理/安全審査等を対応して頂きます。
具体的には、
①開発品質の向上:更なる製品品質向上の為の仕組みの運用・効果検証・改善策の提示/サプライヤー(国内中心)の品質向上の施策立案実行
②品質保証に関する費用管理:納品後の不具合等の補償に関わる費用の予実管理、各種データからの検証、改善策の立案実行
※担当業務はこれまでのご経験・スキル・志向等に合わせて決定

【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92

【業務のやりがい】
■時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の企業における業務経験
■成長している産業、社会的貢献がある業界
■グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、
グローバルでの活躍の機会
■新しいことを提案・挑戦する余地の多さ

【中途入社の声】
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。

【宮城県での生活について 動画④】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817

■社員インタビュー
https://tel-tml-recruiting-site.jp/archive/category/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC?_gl=1*1uuk5qr*_ga*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.*_ga_XWBM8Y3KS7*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5ODMuMC4wLjA.&_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■製造業で生産技術や開発経験をお持ちの方
■品質管理/品質保証のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
■世界No.1を目指すモノづくりを製造間接部門で支えていきたい方
■社内外問わず、要望に柔軟に対応できる
■課せられた役割を理解し、責任感と実行力をもって取り組める方
従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

690 万円 ~ 1,580 万円

従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
自社製ボイラおよび周辺機器のメンテナンスを担当します。工場・病院・製薬会社など、熱や蒸気を扱う幅広いお客様に納品されている自社商品の点検・修理・メンテナンスを行う仕事です。
また、メンテナンス活動だけでなくボイラ室全体の設備改善や工場内の省エネに関する提案など、技術営業としての業務もご担当いただきます。
入社後は本社研修とOJTを通じて自社製品についての知識を基礎から学んでいただきます。

〈具体的な業務内容〉
自社商品を導入されているお客様(工場)を訪問し、定期点検やトラブル発生時の修理などを担当。
またお客様に役立つ提案をしながら販売も行います。

【具体的な業務】
■現場での修理、定期点検、オーバーホール
■新商品や保守契約の提案、販売
■省エネ、環境保全の診断と提案
■開発部門への情報提供 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・産業機械のフィールドエンジニア経験者
・工務課・設備課にて自社設備のメンテナンス・保守・修理をご経験された方
※いずれも3年以上の実務経験若しくはそれに準ずるスキルをお持ちの方に限定いたします。

【歓迎要件】
・ボイラ、コンプレッサ、水処理機器、冷凍機などのメンテナンス経験者

【人物像】
・わからないことは積極的に質問、吸収できる
・様々なケースを提案し、長所短所を検討して相談できる
・わかりやすく説明できるトーク力がある
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 880 万円

仕事内容
※全国募集(神奈川県 宮城県 福島県 群馬県 石川県 長野県 愛知県 滋賀県 大阪府 兵庫県)
※第二新卒枠もございます
※このような経験をお持ちの方が入社されています
①工作機器サービスエンジニア ②自動車整備士 ③品質保証で計測機器使用経験者

■精密測定器業界について
精密測定機器市場は、直近10年で安定成長を続ける「製造業DXの基盤市場」であり、2020年代後半も力強い成長が予測
※市場規模について・・2024年:約1兆3800億円⇒2029年:1兆9500億円

●成長要因 
・自動化・スマート工場化の加速(ロボット導入、ライン自動検査が進む)
・EV・自動車の精密部品需要の増加(マイクロメーター等の需要が急増)
・非接触・デジタル・IoT測定の普及(レーザー、3Dスキャナ、AI測定)
・品質保証の厳格化(航空宇宙・医療・半導体での高精度要求)

【魅力】
・計測機器の設置やメンテナンスを通じて得た顧客ニーズを社内にFBし、製品開発に活かす事が
できる為、間接的ではありますが、製品開発にも携わる事ができます。
・弊社内で海外赴任者の職種として最も多いのがサービスエンジニアとなる為、手を挙げれば
海外で勤務するチャンスを得る事ができます。
・ワークライフバランスを意識した働き方ができる為、バランスよく業務に取り組めます。

【職務内容】
自社製品(三次元測定機、画像測定機等の光学系機器、形状測定機、硬さ試験機)を新規購入頂いたお客様に対する納入・設置・稼働確認・お客様への操作方法説明
までの使用立ち上げ、及びその後の定期保守・修理をお任せします。
具体的には…

①新規購入品立ち上げ業務
・ご購入いただいたお客様に対する設置環境の確認
・納入および設置(コンポーネント毎に納入し、現地組み立てをします)
・校正(当社の保証する測定精度がお客様先の環境で実現できているかの最終確認です)
・使用方法の説明 など

②保守サービス業務
・サービス契約に基づく、定期的な検査・校正、メンテナンス作業
・不具合発生時の故障診断・復旧(修理)作業
・お客様からのトラブル問合せへの対応業務

■研修制度:
入社後は下記のような流れで業務をキャッチアップしていただきます。手厚くフォローしますので、未経験の方も数多くご活躍されています。
(1)全体研修(2週間)
(2)トレーニングセンターでの研修(約4カ月)
(3)各拠点でのOJT
また、上記以外にも希望者に対して、資格取得奨励制度や語学研修、階層別研修などの教育制度を用意しておりますので継続的にスキルアップを図ることができます。

【こんな経験を生かす事ができます】
・工作機械、FA機器等の各種精密機械業界のメーカーもしくは商社におけるサービスエンジニアの経験
・各種計測機器の使用、校正経験
・産業用装置等の操作用アプリケーションシステム・機械制御技術に関する知識
・PLCを使ったアプリケーションの構築経験
・サーボモータを使った自動機のモーションアプリの構築経験
・産業用ロボットの導入・調整経験
・生産ラインの工程設計など生産技術職としての経験
・機械図面に関する知識

【参考資料】
数字で見るミツトヨ
https://www.mitutoyo.co.jp/recruit/environment/number/

※一部抜粋※
・従業員数:5,350名
・新卒/キャリア入社比率:新卒64.1%/キャリア35.9%
・平均勤続年数:男性16.3年/女性17.5年
・離職率:1.6%
・育休取得者数:73名(男性67名、女性6名)
・産休取得者数:24名(男性18名、女性6名)
求める経験 / スキル
以下のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・工作機械、FA機器等の各種精密機械業界のメーカーもしくは商社におけるサービスエンジニアの経験
・各種計測機器の使用、校正経験
・整備士の経験があり、サービスエンジニアに挑戦したい方
・普通自動車免許の保持(必須)

上記に加え以下のスキルを持ちの方は歓迎します。
・産業用装置等の操作用アプリケーションシステム・機械制御技術に関する知識
・PLCを使ったアプリケーションの構築経験
・サーボモータを使った自動機のモーションアプリの構築経験
・産業用ロボットの導入・調整経験
・生産ラインの工程設計など生産技術職としての経験
・機械図面に関する知識
従業員数
3,147名 (連結 5557名)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
3,147名 (連結 5557名)
仕事内容
■別部署が導き出した生産性改善に向けたsolutionを商品として展開を行うにあたり、各種マーケティング業務や顧客のニーズヒアリング(顧客訪問)を行っていただきます。

【具体的に※企画にあたって※】
1.商品企画
商品企画(コンセプトの検討、策定)
開発インプット(コンセプト実現のための開発手法の検討、策定)
コスト管理(人件費や開発費、その他コストまで管理を実施)

2.戦略
商品パッケージ(サービスの検討、策定)
販売方法(契約形式の検討、策定)
商流(発注~売上管理までの検討、策定)
顧客選定(各種見込み立案~顧客の選定)

3.プロジェクトサポート
顧客交渉(課題解決の向けたすり合わせや各種準備、報告他)
サポート体制構築(必要人材や各部門間の調整)
プロジェクト準備(サーバー手配他)
プロジェクト運営(プロマネサポート他)

■職務補足
出張:有(国内~海外)
海外赴任可能性:有(状況やご本人様の希望に応じて決定)

【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92

【業務のやりがい】
■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。
現地にて海外顧客との折衝も多く発生するため、グローバルな視点を身につけつつ、裁量大きく企画の策定~推進まで一貫して業務に携われる環境です。

【中途入社の声】
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。

【宮城県での生活について 動画④】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817

■社員インタビュー
https://tel-tml-recruiting-site.jp/archive/category/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC?_gl=1*1uuk5qr*_ga*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.*_ga_XWBM8Y3KS7*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5ODMuMC4wLjA.&_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724
求める経験 / スキル
【必須】
出張に抵抗がないこと

【いずれか必須】
営業経験
事業企画の経験
何らかのリーダー経験
※重視している点はプロジェクトをまとめ上げるためのマルチな能力です

【歓迎要件】
■海外赴任可能であること(ご希望や状況に応じてご相談)
■半導体業界での経験
■デジタル技術による課題解決への興味

【求める人物像】
■論理的思考と広い自然科学にたいしての理解と興味を有する方
■世界一の装置開発に携わりたいという志向をお持ちの方
■相手の意見を傾聴し、チームワークを大切にできる方
■論理的に考え、計画的に業務を遂行できる方
従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

690 万円 ~ 1,580 万円

従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
【業務内容】
環境管理・製品環境コンプライアンスの推進。特に製品環境法規制遵守のための施策実行対応等をお任せします。

【詳細】
① 規制物質対応および出荷制限の仕組みづくり・チェック
装置・部品の仕向国で規制される化学物質の最新動向を把握し、日本から規制物質を含む製品を出荷させないための確実なチェック体制や運用の仕組みづくり。

② 特定の制限物質の不含有確認とリプレイスの社内リード
新法規制や顧客要求に基づき、自社製品に制限物質が含まれていないかを調査・確認。該当物質がある場合は、規制開始日までに代替部品への置き換えが完了するよう、社内の開発部門やサプライヤーを巻き込んでプロジェクトを牽引。

③ 国内外の製品環境法規制の調査と社内ルール策定
グローバルな環境法規制・業界指針の動向をタイムリーに調査・分析し、社内基準やガイドラインへのアップデート・落とし込み。

【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92

【キャリアパス】
総務をはじめとする管理間接部門業務での専門職および管理職


【業務のやりがい】
■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出していくには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力や自身の想いが装置に反映されることは大変やりがいのある業務です。
また、最先端の技術開発だけではなく10年、20年後を見据え環境問題や無人化にも取り組んでおり高い視座で業務を行うことができます。


【中途入社の声】
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。

【宮城県での生活について 動画④】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817

■社員インタビュー
https://tel-tml-recruiting-site.jp/archive/category/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC?_gl=1*1uuk5qr*_ga*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.*_ga_XWBM8Y3KS7*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5ODMuMC4wLjA.&_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■課題に対して論理的に整理、分析し、適切に判断できる思考力 関連部署と対話し、巻き込みながら業務を推進できる折衝力およびコミュニケーション能力
■製造業にて環境法規制の対応を行ったことがある方

【歓迎要件】
■環境、化学物質法規制に関する知識
例:製品環境コンプライアンス、POPs、RoHS指令、REACH規則、材料宣言(ケミカルデータ報告)、WEEE 等
■化学規制物質の含有調査やSDS作成業務の実務経験
■REACH登録や管理業務の実務経験

【求める人物像】
■フットワーク軽く現場の立場にたって動くことができる方
■主体性、コミュニケーション能力のある方(自ら自分で考えて行動できる方)
■困難や難易度の高い業務にも挑戦する向上心をお持ちの方
従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

690 万円 ~ 1,580 万円

従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
【職務定義/ミッション】
■特定の領域において、自らの判断・提案を提供しながら、担当業務を遂行する。
加えて一部の業務では所属部署内でも難易度の高い、もしくは所属組織への成果に大きな影響を与える業務を担当する。
■担当者として、部をまたいだ協働や調整に関与する。
■社外の顧客・関係者に対する折衝も、必要に応じて自ら対応する。
※ご経験に応じてお任せするミッションを変更させていただく可能性はございます。

【職務内容】
■受注仕様のとりまとめおよび仕様設計
顧客の要求仕様に基づき、メカ・エレキ・システム等の他部門エンジニアと連携して設計仕様へと落とし込みます。プロジェクトを円滑に進めるため、設計者へ的確に仕様を伝達・調整するPMO的な役割も担います。

■実機検証およびパフォーマンスチューニング
試作・実機環境において、動作制御の精度検証や問題分析、チューニングを実施します。高い生産性と安全性を顧客要望から逆算して担保し、製品化まで責任を持って完遂します。

【仕事内容と働く環境について 動画③】
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【キャリアパスについて】
■初期は、職務内容記載の業務を推進いただきますが、いずれは社内外のリソースをマネジメントしながら中長期的な計画達成の為の開発設計をお任せいたします。
※マネジメントではなく、開発設計のスペシャリストとして業務を推進するキャリアも志向性に合わせてご用意しております。

【業務のやりがい】
■当社の装置は一品一様でカスタマイズするため、自動化や制御の難易度が極めて高いのが特徴です。独自のアルゴリズムで物理限界を補い、極限の精度を実現するモノづくりの醍醐味を味わえます。
また、自身が手がけた装置が世界中で稼働し、次世代の半導体製造を支えるという巨大な社会的影響力を実感できます。
そして、メカ・エレキのプロフェッショナルと日常的に深く対話しながら開発を進めるため、幅広い技術的視点が身につきます。将来的には他部門への異動や上位マネジメントへのキャリアアップなど、挑戦の機会が豊富に用意されています。

【中途入社の声】
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。

【宮城県での生活について 動画④】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817

■社員インタビュー
https://tel-tml-recruiting-site.jp/archive/category/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC?_gl=1*1uuk5qr*_ga*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.*_ga_XWBM8Y3KS7*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5ODMuMC4wLjA.&_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724
求める経験 / スキル
【必須】
■プロジェクトマネジメントや仕様とりまとめ(PMO)の経験
■社内外のステークホルダーを巻きこみ、協業し壁を乗り越えて課題を解決したご経験

【いずれか必須】
■産業用機械の仕様設計、設計、または制御に関連する5年間以上の実務経験
例)半導体/半導体装置・工作機械・搬送機/搬送装置・高電力/高電圧な製品・電源系

【歓迎要件】
■メカ、エレキエンジニアとしての開発経験
■ロボットSIerでのシステム構築・制御開発・PMO経験
■半導体関連業界、または各種製造装置に関する知識(ソフト・メカ・エレキ全般)
■複数領域(メカ/エレキ/システム)にまたがる開発チームでの仕様調整・PMO経験

【求める人物像】
■最先端の半導体技術や高度なモノづくりに対する強い情熱をお持ちの方
■失敗を恐れず、「まずはやってみる」精神で主体的に課題解決へ挑める方
■メカやエレキなど他職種のメンバーと円滑に対話し、信頼関係を構築できる協働力のある方
■複雑な制御ロジックや要求仕様を整理し、論理的かつ分かりやすく説明できる方
従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

690 万円 ~ 1,580 万円

従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
【職務内容】
■開発品質向上/量産化された製品の品質保証/納品後の不具合の対応窓口及び補償費用の予実管理/安全審査等を対応して頂きます。
具体的には、
①開発品質の向上:更なる製品品質向上の為の仕組みの運用・効果検証・改善策の提示/サプライヤー(国内中心)の品質向上の施策立案実行
②品質保証に関する費用管理:納品後の不具合等の補償に関わる費用の予実管理、各種データからの検証、改善策の立案実行
※担当業務はこれまでのご経験・スキル・志向等に合わせて決定

【仕事内容と働く環境について 動画③】
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【業務のやりがい】
■時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の企業における業務経験
■成長している産業、社会的貢献がある業界
■グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、
グローバルでの活躍の機会
■新しいことを提案・挑戦する余地の多さ

【中途入社の声】
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。

【宮城県での生活について 動画④】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817

■社員インタビュー
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求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■製造業で生産技術や開発経験をお持ちの方
■品質管理/品質保証のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
■世界No.1を目指すモノづくりを製造間接部門で支えていきたい方
■社内外問わず、要望に柔軟に対応できる
■課せられた役割を理解し、責任感と実行力をもって取り組める方
従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

690 万円 ~ 1,580 万円

従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
【職務内容】
■半導体製造装置(エッチング装置)における生産計画策定業務などをお任せ致します。
具体的には、
①工場の売上予算作成・遂行状況の把握・管理、お客様ごとに仕様が異なる半導体製造装置の中長期的な生産計画を策定し、新規受注やすでに納品した装置の改造など。複数の案件の生産スケジュール管理を担当。
②策定した生産計画に基づいて各案件の原価を見積もり、 生産における目標金額、仕入れ額、原価利益産出【特徴】営業部門との連携だけでなく、多くのサプライヤーとも取引を行います。納期管理に留まらず、品質をより良くしていくための取引先の開拓や評価、契約の締結、価格の検証・評価など、幅広い業務に携わります
③装置・部品の輸出入に関する法令や社内ルールに基づき、輸出許可判定・物流手配・通関書類作成・フォワーダーや関係部門との調整を行います。
法令遵守を図りながら、業務改善やグローバル物流最適化にも取り組み、円滑な輸出入業務運営に携わります。

※実際の計測や解析に関しては、派遣社員の方にご対応いただきます。

【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92

【中途入社の声】
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。

【宮城県での生活について 動画④】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817

■社員インタビュー
https://tel-tml-recruiting-site.jp/archive/category/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC?_gl=1*1uuk5qr*_ga*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.*_ga_XWBM8Y3KS7*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5ODMuMC4wLjA.&_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724
求める経験 / スキル
【必須】
■生産管理(製造会社における生産計画立案・計画修正・生産キャパ管理)経験者
■工場経理のご経験をお持ちの方
■輸出入業務希望者は業務経験があれば望ましい(業務経験無しでも可)

【求める人物像】
■自分なりの仮説を立て失敗を恐れず挑戦し続ける方
■様々な関係者と信頼関係を構築し共同できる方
■積極的に新しい知識を吸収し、業務に活かせる方
従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
  1. ハイクラス転職TOP
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