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機械・装置/中国の求人・転職情報

190中の150件を表示

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社会/産業インフラ向け AIロボットベンチャー ソリューション営業※北海道~四国まで希望勤務地に応じてご案内

仕事内容
■Business Development Div:
・ソリューション営業
・R&D営業
・インサイドセールス

<期待する役割>
・新規開拓を中心としたロボット・AIソリューションの提案営業としての売上拡大への貢献
・顧客ニーズを踏まえた商品提案、仕様調整、受注対応、現場立会いなど
※北陸エリア・四国エリア・熊本エリア担当は拠点に週1-月1,2の出社を想定しております
★北海道拠点(札幌)については新設準備中

<主な取引先>
建設会社、鉄鋼メーカー、電機メーカー、電子機器メーカー、住宅メーカー、高速道路会社、電力会社 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・インフラ業界での就業経験
・営業経験(3年以上)

【歓迎要件】
以下の資格保有者
・建設機械施工技士
・土木施工管理技士
・建築施工管理技士
・管工事施工管理技士
・測量士

■求める人物像
1.プロフェッショナル
 顧客の期待に応えるスピードへの拘り、顧客の課題解決、その為の研鑽まで含めたプロ意識

2.チームワーク
 異能×異能の最強チーム、異なる優れた能力・スキルを有した人財が互いに学び合い切磋琢磨する組織

3.パッション
 社会をより良くするためにミッション実現への想い、技術への探究心、
人間としての誠実さ

ロボットとテクノロジーの力で社会をもっとより良いものにしていきたい、そんな私たちの想いに共感してくれる方。
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

コベルコ建機株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
<想定業務内容>
・歯車設計全般の指導(減速機、パワーデバイダ、ベアリング等)
・油圧機器開発担当者の指導、審査(ポンプ、バルブ、モータ、シリンダ等)
・機器開発担当者の進捗管理。就業管理
・開発予算の管理
・開発工数の分析、効率化手法の提案、実行
・フィールド不具合の対応
・メーカ提案書の対応

◆国内出張 2か月に1回程度
・日帰り~1泊2日が多い
・主に国内油機メーカ訪問、展示会などの情報収集

◆海外出張 年1回あるか無いか程度
・1回は最大でも1週間程度 (工場監査など)
・主に海外油機メーカ訪問、フィールド不具合対応
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかのご経験
・建機、産機などの油圧機器、油圧回路に関して、量産設計を行った経験(目安5年以上)
・歯車系機器の設計経験(減速機、パワーデバイダ、ベアリング等)(目安5年以上)
・モデルベース開発経験者(業界は不問)

【歓迎】
・油圧機器に関して品質保証関連の業務経験、知見
・油圧機器のベンチ評価試験の経験
・モデルベース開発経験者
・流体解析経験者
・機構解析経験者
従業員数
2,647名 (グループトータル11,865名【2026年3月31日時点】)
勤務地

広島県

想定年収

800 万円 ~ 1,180 万円

従業員数
2,647名 (グループトータル11,865名【2026年3月31日時点】)

非公開

  • 課長以上
仕事内容
総務部門の部門管理と併せて、事業拡大のための体制づくりや人材育成を通じて、継続的な組織力を強化していく役割を担います。
具体的には以下の業務をお任せいたします。

【経営管理】
・SI事業、EMS事業等の事業計画執行管理
・収支管理(財務会計・管理会計)を通じた収益性改善と事業基盤の安定化
・部門間の連携を促進し、人材・時間・コストの最適配分を実行

【組織マネジメント】
・3名以上の担当メンバーを率い、人材育成および組織づくりを推進
・各部門の営業推進と生産性向上と品質・安全管理体制の整備

【管理部門領域】
・資格等に基づく業務フローの改善提案
・全社の人事労務管理
・対外的社内窓口、人事労務相談窓口
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・事業全体または部門単位での収支管理経験を持ち、財務・管理の両面から事業を見て来た方
・20名以上の組織で、総務・人事における事務の経験、労務管理の経験を持つ方
・感情や慣習に流されず、安全・品質・数字を基準に冷静な意思決定ができる方

【必須条件】
・部門、人、数字を同時に見ながら判断した経験
・個人プレーではなく、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
・人材育成や組織づくりに前向きな方

【歓迎要件】
・中小~中堅企業で、事業全体に関わった経験
・金融機関で営業部門と管理部門の双方を経験された方
勤務地

山口県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

プライム上場大手グローバルメーカー

  • 上場企業
仕事内容
■事業に関わる、事業企画・PMO・DX・ファイナンス・人事・総務・安全衛生・法務・調達/SCM・情報セキュリティ・営業(国内/海外)などの業務

※具体的な選考ポジションについては、面接に進んでいただく前にご連絡をさせていただく予定です。必要に応じてカジュアル面談等の実施をご提案することがございます。
※本求人はポジティブアクション求人(女性限定)となります。
※ご経験を踏まえ打診可能なポジションがない場合には、面談や選考の実施を控えさせていただきますこと、ご了承ください。
求める経験 / スキル
職種により異なりますので、ご提出いただいた書類内容を踏まえ、適したポジションを検討がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。

【尚可】
◆チームリーダー・マネジメントの経験をお持ちの方
◆ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

940 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■仕事内容
社内業務・生産活動を支える 社内情報システムの企画・設計・開発・運用支援 をお任せします。
自社開発比率が高く、上流から開発・運用まで一貫して関わることができるポジションです。

【主な業務内容】
社内業務改善のための IT施策企画、各部門との調整、業務支援
社内基幹システムにおける要件定義/設計/プログラミング/テスト/運用支援、グループウェアなど 外部サービスの導入企画・運用支援
※一部、インフラ関連および情報セキュリティ業務(主担当の支援・補助)

■開発環境・技術スタック
【OS】:Windows・Linux
【DB】:ORACLE・SQL Server
【言語/ツール】:SQL/VB.NET/HTML / JavaScript / Python/ Access / Excel VBA
※自社開発が中心のため、幅広い技術に触れられる環境です。

■担当するシステム領域
製造業に必要な 社内システム全般 を担当いただきます。
販売管理/生産管理/製造指示/在庫管理/社内業務アプリケーション など
上流工程から業務に深く携われるため、社内業務理解とIT知識の両方が身につきます。

■入社後の流れ・担当業務
入社後は、本人の経験・スキルに応じて担当業務を決定します。
まずは 既存システムの保守や、社内SEメンバーの補助的な業務を担当
その後、基幹システムや業務アプリケーションの開発などより高度なプロジェクトにステップアップして頂きます。
丁寧なサポート体制があり、無理なく業務に慣れていただけます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・Sler経験、社内SE経験(どちらでも可)
・インフラ関連の知識(ネットワーク知識、PC関連の知識)
・情報セキュリティ関連の知識
・社内ネットワークに関わる企画または構築の経験が3年以上ある方
勤務地

広島県

想定年収

440 万円 ~ 770 万円

仕事内容
当社の半導体製造装置に関する海外営業担当として、
アメリカ・ヨーロッパエリアの顧客対応、案件推進、販売活動、社内外の調整業務をお任せします。

半導体市場のグローバルな拡大に伴い、海外顧客からの引き合いや技術的な要望は年々高度化しています。
本ポジションでは、顧客の課題やニーズを的確に把握し、技術部門・製造部門・カスタマーサービス部門などと連携しながら、最適な提案を行っていただきます。

単なる製品販売にとどまらず、顧客との中長期的な信頼関係を構築し、当社の海外ビジネス拡大を牽引していただくポジションです。

<業務詳細>
・アメリカ・ヨーロッパエリアの顧客対応および関係構築(新規・既存)
・海外顧客からの引き合い対応、仕様確認、見積作成、価格交渉
・半導体製造装置に関する提案営業、受注活動
・顧客ニーズ・市場動向・競合情報の収集および社内展開
・技術部門、設計部門、製造部門、品質保証部門、カスタマーサービス部門との社内調整
・装置仕様、納期、価格、契約条件などに関する顧客との折衝
・海外代理店・現地法人・パートナー企業との連携
・受注後の納期管理、出荷調整、検収・売上処理に関するフォロー
・海外出張による顧客訪問、商談、展示会対応
・英文メール、Web会議、契約関連書類などの英語対応 等
求める経験 / スキル
<必須要件>
以下いずれかの経験をお持ちの方を想定しています。
・法人営業経験をお持ちの方
・海外出張に対応できる方
・英語を使用した業務に抵抗がない方
 (例:英文メール、Web会議、海外顧客対応など)
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
・顧客ニーズを把握し、課題解決に向けて行動できる方
・基本的なPCスキルをお持ちの方

<歓迎要件>
・海外営業経験をお持ちの方
・半導体、半導体製造装置、産業機械、精密機器、電子部品業界での営業経験
・メーカーまたは商社での営業経験
・技術営業、提案営業、ソリューション営業の経験
・アメリカ・ヨーロッパエリア向けの営業経験
・貿易実務、輸出管理、英文契約に関する知識
・TOEIC 900点以上、または同等の英語力をお持ちの方

<資格>
・第一種運転免許普通自動車
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
当社の管理会計担当として、半導体製造装置事業等における原価管理・収益分析等を担い、経営層や各事業部門の意思決定を数字の面から支援していただきます。
先ずは当社の製品や製造工程、原価構造について理解を深めていただき、製品別・案件別の収益性分析などの管理会計業務に携わっていただきます。

単に数字を集計・報告する仕事ではありません。数字の変化から事業課題や改善機会を見つけ出し、経営層や各部門へ提言を行いながら、会社の成長に直接貢献できるポジションです。

将来的には経営戦略や事業管理領域へ活躍の幅を広げ、中長期的な事業戦略や経営判断に関わるキャリアも目指していただけます。

<業務詳細>
・製品別・案件別・部門別の原価管理および収益性分析
・原価計算および原価管理体制の運用・改善
・予算と実績の差異分析および要因分析
・売上・利益・原価等の経営管理資料作成
・経営層および事業部門へのレポーティング
・原価低減や収益性向上に向けた改善提案
・製造、調達、営業、開発部門等との連携・情報収集
・管理会計の仕組みやレポートの整備・高度化
・経営判断に必要なデータ分析および情報提供 等

<魅力・アピールポイント>
・世界中の半導体産業を支える製造装置メーカーで、経営基盤を支える重要な役割を担います
・原価管理、収益分析等から経営戦略領域まで幅広い経験を積める環境です
・ただ数字を分析するだけでなく、経営層や事業部門へ改善提案を行うなど事業運営に直接貢献できます
求める経験 / スキル
<必須要件>
以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社における管理会計の実務経験
・製造業における原価計算・原価管理の実務経験

また、以下のスキルをお持ちの方
・財務会計・管理会計に関する基礎知識
・数字の背景を捉え、課題や要因を論理的に分析できる力
・AIやExcel等を活用したデータ集計・分析スキル
・関係部門と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力
・メール、チャット等を使用した業務連絡が円滑にできる方
・課題発見から改善提案まで主体的に取り組む姿勢

<歓迎要件>
・製造業での管理会計経験
・個別原価計算または標準原価計算の経験
・製品別・案件別採算管理の経験
・予算策定、予実管理、業績予測の経験
・原価差異・利益差異分析の経験
・経営会議資料や事業報告資料の作成経験
・FP&A、経営企画、事業企画業務の経験
・ERP・会計システムの利用経験
・BIツール等を活用した分析経験
・日商簿記2級以上または同等の知識
・半導体・半導体製造装置業界での経験
・英語を使用したメール・資料作成経験

<求める人物像>
・数字を集計するだけではなく、数字から事業課題を読み解ける方
・製造現場やモノづくりへの関心を持ち、主体的に学べる方
・経営層や各部門の視点を理解し、分かりやすく伝えられる方
・部門横断で関係者を巻き込みながら課題解決を推進できる方
・現状に満足せず、より良い仕組みづくりに挑戦できる方
・将来的に経営戦略領域にキャリアを広げたい方
従業員数
481名 (2026年6月30日現在)
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
481名 (2026年6月30日現在)
仕事内容
■業務内容
エレベーター新設・保守・改修営業・営業技術のご案内

◆新設営業
新築ビル・再開発案件などへのエレベーター・エスカレーターの新規導入をご提案。
デベロッパー、ゼネコン、設計事務所とのコミュニケーションが中心で、仕様調整・スケジュール確認・価格協議など、プロジェクト全体を調整する役割を担います。
※新設ビルへの納品が多く、長期的な関係づくりが重要です。

◆保守営業
新設営業から依頼されたお客様に対し、設置後のメンテナンスサービスをご提案。
定期点検・部品交換などの保守内容について説明しながら、安全性・稼働率を維持するためのサポートを行うポジションです。他社製の昇降機を利用されているお客様への切り替え提案も担当します。

◆改修営業
既存のエレベーター・エスカレーターが一定年数経過したお客様に、リニューアル工事・機能アップグレードをご提案。
建物の利用状況や現状の課題をヒアリングし、設備の寿命・故障リスク・省エネ性能などを踏まえて、最適な改修内容を提案。長期的にお客様と関係を築く業務です。

◆営業技術
営業が受注した案件を、実際に製造・施工できる形に落とし込む役割です。
建物の仕様や制約を確認しながら、
・工事スケジュール調整
・仕様・仕上げ色の決定
・図面確認
・社内への製造指示
を担当。営業と技術の橋渡し役として、納期・品質・コストのバランスを保つ重要なポジションです。

《顧客》
公共交通機関やオフィスビル、商業施設、病院、大学などさまざまな建物に当社の製品が導入されています。いずれの営業職でも幅広い業界のお客様と関わりながら、建物を利用する“エンドユーザーに近い立場”で提案できる点が特徴。建物の用途や利用者の動線を理解した上で提案するため、単なる機器販売ではなく、建物全体の利便性向上や安全性に貢献できる営業としてやりがいを感じられる環境です。

《担当台数》
担当エリアによりますが、1人当たり600~1,000台を担当します。

■当社の製品について:
当社の製品は、公共交通機関やオフィスビル、商業施設など多くの施設に納入されています。なかには200メートルを超える高層ビルも。順を追って難易度の高い建物に挑戦していくこともできます!当社が扱うエレベーター・エスカレーターの種類は500以上にも及びます。建物の立地や用途によっても施工方法が変わり、現場ごとに新しい発見や学びがあり、常に成長している実感をもてるでしょう。

■当社の魅力:
◎当社はエレベーターやエスカレーターの製造・据付・サービスを行う世界のリーディングカンパニーであるオーチスの日本法人です。オーチスは世界中で業界最多となる230万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約23億人がオーチスの製品を利用しています。

◎会社として生涯学習を奨励しており、多岐に亘る資格の取得を奨励しています。
英語の学習費用や各種資格取得に関する費用は会社負担。希望者はMBAの習得なども可能です(社内選考あり)。
通信教育制度も手厚く、働きながらの資格取得が可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎普通自動車免許(AT限定可)
◎営業経験をお持ちの方(経験年数・業界経験・商材は不問です)
~補足~
エレベーターに関する知識は、入社後に身に付けられます。
業界や商材などは問いません。
従業員数
2,398名 (2024年11月末)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,398名 (2024年11月末)
仕事内容
●全世界で圧倒的なシェアを誇るアメリカ芝刈り機・散水製品メーカーTHE TORO COMPANYの日本代理店にて、ゴルフ場をメインとした散水設備のメンテナンスおよび新設工事担当をお願いいたします。

●主に、ゴルフ場内の池からポンプで水を汲み上げ、芝生の下に配管された散水設備の補修、メンテナンスがメイン。年間数件、新規設置工事もあり、工事協力企業を指揮して、安全管理、工程管理をしていただきます。

●夜間実施することもありますが、通常は日中実施が多く、基本的には土日休みとなります。通常の工事会社よりも働きやすい環境です。

●散水設備は、環境対策の緑化対策として芝生工事が増加していることに伴い、今後も増加傾向となっております。日本で実施できる人材が少ないため、貴重な人材となるチャンスにもなります。
求める経験 / スキル
<必須条件>
●水道関係の工事経験がある方(管工事、土木工事、給排水工事、ダクト工事、防災設備工事、浄化槽工事、衛生設備工事、上下水道工事、灌水施設工事、ミスト・シャワー・スプリンクラー設置工事)
従業員数
124名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
124名
仕事内容
【概要】
営業所長として生産ラインの自動化提案及び代理店営業や所員のマネジメント及び労務管理をお願いしたいと思います。

【詳細】
■お客様の生産設備改善の提案(現場確認・問題点把握、解決策の提案)
■製品開発につながるニーズのヒアリングとフィードバック
■展示会やキャラバン展示の開催・運行
■所員のマネジメント

【仕事のやりがい】
小型産業用ロボットの国内TOPシェアメーカーです。開発・製造・販売・サービスを自社で行っており、お客様の要望に応えられるよう新製品を次々と開発しています。今後、日本の労働人口が減っていくため、自動化の需要は増え、まだまだ成長する業界です。日本の製造業を自動化製品と技術で支えていくことにより、社会に貢献しながら、最新の技術や知識を身につけていくことができます。
求める経験 / スキル
【必須】
■FA業界や電機業界で販促部門または営業部門でのマネジメント経験
■第一種運転免許普通自動車 必須

【尚可】
■代理店の管理・指導の経験をお持ちの方
従業員数
1,483名 ((2026年4月現在))
勤務地

岡山県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
1,483名 ((2026年4月現在))
仕事内容
【業務内容】
プロセスシステム製品本部プロダクトサポート部にて、海外現地のデモ機の据付および改造後のQA作業を担当いただきます。搬入、据付、配線、改造、試運転、顧客引き渡まで一貫して対応します。

<具体的には>
顧客は中国や台湾、韓国等のアジア圏がメインとなりますが、米国等その他の国や国内も対象です。海外での業務が中心となり、現地へは2~4名程の複数名で対応します。
新規製品、既存製品いずれも扱いますが、現在は9割が新規製品です。
出張先では、業務時間中は常時現地法人のスタッフ(日本語が話せるメンバー)が同行して通訳などはしているので、現地言語を使用する場面はほとんどありません。そのため英語などの語学力は問いません。出張中の海外生活において、日常会話程度の英語力があると安心です。

顧客先:中国・韓国・台湾メイン、国内・米国などその他の国も対象
海外出張:約1~2か月の海外出張+1~2週間 国内勤務のサイクルのイメージ(案件内容により変動あり)

<入社後の研修>
入社後に製品知識や技術知識を習得する環境が整っています。
笠戸の事業所内のトレーニングルームにて、3ヵ月程定型作業の実務研修を行ったうえで、他メンバーの海外出張に帯同いただきます。

<エッチング装置について>
エッチング装置は半導体デバイスの製造プロセスに使われる装置です。
当社が開発する「ドライエッチング装置」は高真空プラズマを利用します。真空容器内でガスをプラズマ化し、化学反応と加速したイオンで薄膜を削って除去します。
・エッチング装置とは

当社のエッチング装置は、ECR(Electron Cyclotron Resonance)、電子サイクロトロン共鳴という技術を用いています。低圧でエッチングができるため、ダメージが少なく微細な加工が可能です。
真空装置に磁界を印加すると磁力線を中心に電子が回転運動を行います。そこへマイクロ波を入射すると、回転運動と電界が共鳴し、電界エネルギーが電子に吸収されます。電子を有効に加速し大きなエネルギーを与えることができます。
・マイクロ波ECR方式エッチングチャンバー

【ビジョン/ミッション】
据付から引き渡しまで対応するため、非常に達成感があります。いかにトラブルなく短期間で引き渡し出来るか、また、海外現地法人と協働しながら、現地で対応出来る人員を増やしていくこともミッションです。

【組織の強み/魅力】
当社では約束を守る、納期を守る、信頼に応えるといった行動指針が古くから根付いており、「信頼性・コミットメント」において顧客から評価を得ることができています。
世界中の先端技術が集結する環境で技術力や知識を身に付けることができます。求められるレベルは高いですが、技術者として更なる高みを目指すことができます。

【働き方】
・在宅頻度; 基本 週5日出社での就業を原則とします。
・転勤の可能性; 可能性低いです。
・平均残業時間; 20時間程度

【その他】
<出張/駐在に関して>
約1か月程度の出張派遣を許容できる方を希望します(仕事柄海外出張が多い職場となります)。
韓国、台湾等へ、1回の出張あたり約1ヶ月間滞在となるケースが多いです。本ポジションでは海外駐在の可能性はありません。

<転勤について>
当面転勤なし

<笠戸地区について>
<下松市について>
東洋経済新報社「住みよさランキング」において2022年度全国812市区中13位(前年度10位)、中四国9県の中では2位と、住みやすさに定評があり、長期に渡り高い評価を得ています。「住みよさランキング」は、病床数、出生数などの「安心度」、小売業販売額などの「利便度」、都市公園面積などの「快適度」、財政力などの「富裕度」、の計4つの視点からなる20の指標により全国812市区がランク付けされています。

商業施設・公共施設が充実している一方で山や海などの自然にも囲まれた都市で、現在も毎年人口が増加しています。子育て支援制度など子育て環境の充実や水道料金の安さなど、子育て世代の流入が増えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械装置の据付、メンテナンス作業、クリンルームでの作業等いずれかの経験
 └産業装置に関するフィールドサービス、設備保全、航空・自動車整備士など幅広く検討可

【歓迎要件】
・産業機械の据付・改造経験
・組み立て作業、電気に関わる一般知識
・半導体クリーンルーム現場作業経験
・海外出張経験もしくは海外での業務に興味のある方

【求める人物像】
海外での顧客先現場作業が主業務となるため、海外出張に対して抵抗のない方を希望致します。
また出張者や海外現法メンバと複数人で作業するケースも多い為、コミュニケーション能力+協調性を有する方を希望致します。

■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

<提供先>
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
7,318名 (連結:15,514名 (2026/3月時点))
勤務地

山口県

想定年収

391 万円 ~ 811 万円

従業員数
7,318名 (連結:15,514名 (2026/3月時点))
仕事内容
■営業業務
・販売及び商品化計画に関する情報収集及び社内展開
・代理店との販売推進、管理

■主要顧客
生産拠点(工場)のある企業、大学

■具体的には
水質分析機器を上記販売先へ代理店・直販にて販売していただきます。
製品については、入社後に研修を通して学んでいただきます。

■営業付帯サービスに関わるフォローアップ業務
・社内修理納品設置及び現地調整、修理、定期点検
→修理や点検部隊は別途おりますので、同行するイメージとなります

★ご希望の勤務地を選択いただけます
求める経験 / スキル
【必須条件】
■法人営業経験
■普通自動車免許

【歓迎要件】
■産業機器機器関連の販売経験
従業員数
381名 (2025/3現在)
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 650 万円

従業員数
381名 (2025/3現在)
仕事内容
〈業務内容〉
当社は日立製品を取り扱う商社機能、すなわち卸(ディストリビューター)としての役割が中心でしたがその後、据え付けまでのサービスを提供する中で実力と技術を高め、工事・モノづくり領域へと事業拡大を進めております。現在は、競合が多い環境でも勝ち筋を作りながら、工事や製造に関わる付加価値を伸ばしていく方針のもと企業活動を行っております。
今後、事業成長に伴い増員予定であり、その規模は社長の目が届く範囲から段階的に大きくなることを見込んでいます。そのため、従業員を継続的にケアしながら組織の状態を良くしていく組織開発が重要になり、組織運営の在り方を企画・提案できる方の参画を歓迎しています。
また、海外事業も展開しており、グループ会社は海外1社・国内3社です。将来的には500〜1,000名規模まで拡大する可能性がある中で、工事会社や製造業における人事経験、特に人事制度の設計・運用、組織開発、HRBP(人事として経営や事業部を支える役割)を通じた実装経験がある方をお迎えしたいと考えています。
本ポジションはチームマネジメントを行いながらプレイング要素もある業務となります。

1. 採用業務
- 事業計画に基づいた人員計画の策定
- 中途採用の母集団形成、面接、クロージング
- ダイレクトリクルーティングやエージェントの活用・折衝
- 人材派遣会社との折衝・管理

2. 組織開発・労務サポート
- 階層別研修、技術継承のための教育プログラムの企画・サポート
- 入退社手続きや勤怠管理などの労務サポート業務(経験が浅くても可)
- 組織文化を醸成するための社内コミュニケーション活性化施策
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での人事経験
・マネジメントご経験

【歓迎条件】
・工事、製造業のご経験
・事業会社で組織・人材開発や人事制度の立案実行wおされてきた方
従業員数
170名 (2026年4月現在)
勤務地

岡山県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
170名 (2026年4月現在)
仕事内容
【業務内容】
プロセスシステム製品本部プロダクトサポート部にて、海外現地のデモ機の据付および改造後のQA作業を担当いただきます。搬入、据付、配線、改造、試運転、顧客引き渡まで一貫して対応します。

<具体的には>
顧客は中国や台湾、韓国等のアジア圏がメインとなりますが、米国等その他の国や国内も対象です。海外での業務が中心となり、現地へは2~4名程の複数名で対応します。
新規製品、既存製品いずれも扱いますが、現在は9割が新規製品です。
出張先では、業務時間中は常時現地法人のスタッフ(日本語が話せるメンバー)が同行して通訳などはしているので、現地言語を使用する場面はほとんどありません。そのため英語などの語学力は問いません。出張中の海外生活において、日常会話程度の英語力があると安心です。

顧客先:中国・韓国・台湾メイン、国内・米国などその他の国も対象
海外出張:約1~2か月の海外出張+1~2週間 国内勤務のサイクルのイメージ(案件内容により変動あり)

<入社後の研修>
入社後に製品知識や技術知識を習得する環境が整っています。
笠戸の事業所内のトレーニングルームにて、3ヵ月程定型作業の実務研修を行ったうえで、他メンバーの海外出張に帯同いただきます。

<エッチング装置について>
エッチング装置は半導体デバイスの製造プロセスに使われる装置です。
当社が開発する「ドライエッチング装置」は高真空プラズマを利用します。真空容器内でガスをプラズマ化し、化学反応と加速したイオンで薄膜を削って除去します。
・エッチング装置とは

当社のエッチング装置は、ECR(Electron Cyclotron Resonance)、電子サイクロトロン共鳴という技術を用いています。低圧でエッチングができるため、ダメージが少なく微細な加工が可能です。
真空装置に磁界を印加すると磁力線を中心に電子が回転運動を行います。そこへマイクロ波を入射すると、回転運動と電界が共鳴し、電界エネルギーが電子に吸収されます。電子を有効に加速し大きなエネルギーを与えることができます。
・マイクロ波ECR方式エッチングチャンバー

【ビジョン/ミッション】
据付から引き渡しまで対応するため、非常に達成感があります。いかにトラブルなく短期間で引き渡し出来るか、また、海外現地法人と協働しながら、現地で対応出来る人員を増やしていくこともミッションです。

【組織の強み/魅力】
当社では約束を守る、納期を守る、信頼に応えるといった行動指針が古くから根付いており、「信頼性・コミットメント」において顧客から評価を得ることができています。
世界中の先端技術が集結する環境で技術力や知識を身に付けることができます。求められるレベルは高いですが、技術者として更なる高みを目指すことができます。

【働き方】
・在宅頻度; 基本 週5日出社での就業を原則とします。
・転勤の可能性; 可能性低いです。
・平均残業時間; 20時間程度

【その他】
<出張/駐在に関して>
約1か月程度の出張派遣を許容できる方を希望します(仕事柄海外出張が多い職場となります)。
韓国、台湾等へ、1回の出張あたり約1ヶ月間滞在となるケースが多いです。本ポジションでは海外駐在の可能性はありません。

<転勤について>
当面転勤なし

<笠戸地区について>
<下松市について>
東洋経済新報社「住みよさランキング」において2022年度全国812市区中13位(前年度10位)、中四国9県の中では2位と、住みやすさに定評があり、長期に渡り高い評価を得ています。「住みよさランキング」は、病床数、出生数などの「安心度」、小売業販売額などの「利便度」、都市公園面積などの「快適度」、財政力などの「富裕度」、の計4つの視点からなる20の指標により全国812市区がランク付けされています。

商業施設・公共施設が充実している一方で山や海などの自然にも囲まれた都市で、現在も毎年人口が増加しています。子育て支援制度など子育て環境の充実や水道料金の安さなど、子育て世代の流入が増えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械装置の据付、メンテナンス作業、クリンルームでの作業等いずれかの経験
 └産業装置に関するフィールドサービス、設備保全、航空・自動車整備士など幅広く検討可

【歓迎要件】
・産業機械の据付・改造経験
・組み立て作業、電気に関わる一般知識
・半導体クリーンルーム現場作業経験
・海外出張経験もしくは海外での業務に興味のある方

【求める人物像】
海外での顧客先現場作業が主業務となるため、海外出張に対して抵抗のない方を希望致します。
また出張者や海外現法メンバと複数人で作業するケースも多い為、コミュニケーション能力+協調性を有する方を希望致します。

■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

<提供先>
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
7,318名 (連結:15,514名 (2026/3月時点))
勤務地

山口県

想定年収

519 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
7,318名 (連結:15,514名 (2026/3月時点))
仕事内容
【業務概要】
半導体ドライエッチング装置の改善設計を担うポジションです。顧客の要望に基づき、現流品の改善設計やトラブルシュート、部品生産中止対応等を行っていただきます。
韓国もしくは台湾の顧客を担当いただきます。

【業務詳細】
顧客先を訪問し、顧客の要望を直接ヒアリングしたうえで、現流品の改善設計を行います。
装置のCIP設計や、場内製作用および現地改造用新規BOM作成に携わっていただきます。
コミュニケーションは基本的に英語で行います。韓国語や中国語でのコミュニケーション発生するケースもございますが、その場合は現地法人の担当者が通訳しています。
海外出張の頻度は月1回程度、1回の出張期間は1~2週間程です。
ご入社後数ヶ月間は山口の工場にて研修等を行います。

【使用ツール】
・3D CAD:Creo
・2D CAD:BricsCAD

【業務の魅力/やりがい】
半導体ドライエッチング装置自体は、開発から市場に出るまでに時間がかかる製品ですが、現流品の設計開発は顧客の要望をすぐに反映しやすい点が魅力です。直接コミュニケーションを取りながら、顧客と共に改善設計を行うことが出来ます。

【配属先】
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 プロセスシステム製品本部 プロセス装置設計部

【採用背景】
昨今の半導体需要拡大に伴い、客先での性能開発や持ち込み評価の対応が急増しています。市場要求に迅速に応えるとともに、新規POR獲得や生産台数拡大を確実に実現するため、今回募集しております。

【ビジョン/ミッション】
当社は企業ビジョンとして「知る力で、世界を、未来を変えていく」を掲げており、コア技術である「見る・測る・分析する」を基に、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献することをミッションとしています。お客様ともにサステナブルな未来を切り開くためにも、常に卓越性を追求し、装置性能の向上に努めています。
このような想いに共感し、更なる技術革新に挑戦していただける技術者を募集します。

【組織の強み/魅力】
・当社では約束を守る、納期を守る、信頼に応えるといった行動指針が古くから根付いており、「信頼性・コミットメント」において顧客から評価を得ることができています。
参考情報:インテル コーポレーションから「プリファード・クオリティー・サプライヤー(PQS)賞」を受賞
・日立製作所の研究所を始め日立グループ内の複数部署とプロジェクトチームを結成し、共同で先端技術の開発を行っています。プラズマを発生させる化学反応・温度制御や、特殊なガスの発掘など、何度も実験を重ね、試行錯誤しながら新しい技術を生み出しています。技術に情熱やこだわりを持ったメンバーと一丸となって取り組むことができます。
・世界中の先端技術が集結する環境で技術力や知識を身に付けることができます。求められるレベルは高いですが、技術者として更なる高みを目指すことができます。
・当社は半導体専業でなく、医用・バイオ業界や社会インフラ業界においても競争力の高い製品群・ソリューションを有しています。他の事業で安定した収益が得られるからこそ、業界の動向に左右されることなく長期的な視野で研究開発投資を続けられる体制が強みです。また、親会社の日立製作所は資本金4580億円を持つ巨大グループのため、安定した経営基盤の基で働くことができます。

【キャリアパス】
担当製品における単一機能開発から始まり、システム開発の取り纏めリーダ、製品全体の開発マネージャーを担っていただくのが一般的なキャリアパスとなります。これまでのご経験や、スキルに応じて、どの業務、キャリアからスタートするのかをマッチングさせていただきます。
尚、マネージャー採用の場合は、早い場合で1年のうちにより広い責任範囲を有する上位職へ任用される可能性があります。
また、新プロジェクトの発足などにあわせて、別製品、別分野への業務ローテーションの機会もあります。本人の希望に応じて別製品の担当をしてスキルの幅を広げていくなど希望・志向に応じたキャリア設計が可能です。

【働き方】
・在宅頻度:部門平均では週に1日程度ですが、個々の事情に応じて調整します。
・平均残業時間:部門平均では30h/月程度ですが、繁忙期にはそれ以上となります。
・転勤有無:当面転勤なし

【その他】
<出張/駐在に関して>
・出張頻度:海外出張については、「業務内容」に記載の通り、国内出張については、研修や取引先に出張するケース年1~数回あります。
・駐在可能性:入社後2~5年で、海外駐在の可能性がございます。

<教育/育成支援に関して>
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)等

<業務の変更範囲>
会社の定める業務

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業など、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
「知る力で、世界を、未来を変えていく」という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

【下松市について】
東洋経済新報社「住みよさランキング」において2022年度全国812市区中13位(前年度10位)、中四国9県の中では2位と、住みやすさに定評があり、長期に渡り高い評価を得ています。「住みよさランキング」は、病床数、出生数などの「安心度」、小売業販売額などの「利便度」、都市公園面積などの「快適度」、財政力などの「富裕度」、の計4つの視点からなる20の指標により全国812市区がランク付けされています。

商業施設・公共施設が充実している一方で山や海などの自然にも囲まれた都市で、現在も毎年人口が増加しています。子育て支援制度など子育て環境の充実や水道料金の安さなど、子育て世代の流入が増えています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・機械設計経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・英語での簡単なコミュニケーションが可能な方(TOEIC500点以上)
└将来的なキャリア形成のため、英語力をお持ちの方は歓迎です
・生産設備設計経験のある方

■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

<提供先>
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
7,318名 (連結:15,514名 (2026/3月時点))
勤務地

山口県

想定年収

519 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
7,318名 (連結:15,514名 (2026/3月時点))

株式会社ディスコ

  • 上場企業
仕事内容
精密加工ツール開発を担当している部署にて、以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・粉体の粒子分析
・粉体に関する技術開発および生産技術
※技術開発だけではなく、生産技術に至るまで幅広く担当いただきます。
※詳細は面接時にお伝えいたします。

【出張について】
(本社勤務の場合)月の半分程度、広島への出張可能性がございます。
(広島勤務の場合)月に数回程度、東京本社への出張可能性がございます。

【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo

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【平均年収】
16,718,921円(2025年3月31日現在)

【経常利益率】
42.9% <参考>2024年度 第86期 有価証券報告書(https://www.disco.co.jp/jp/ir/library/fs.html)

【「働きがいのある会社」ランキング】
大規模部門(1,000人以上)/2026年 第1位

<参考>2025年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング(働きがいのある会社研究所)
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2026.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
・粉体に関わる何らかの技術経験(業界不問)

【歓迎要件】
・粉体原料の取り扱い経験
・微粒子の取り扱い経験

【求める人物像】
・考えることが好きで、ものづくりに独自のアイディアを出せる方
・どんな課題でも前向きに、明るく自ら主体的に行動できる方
・コミュニケーション力が高く、チームで喜びを分かち合いたい方
従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))

アンバフレックスジャパン合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
●アンバフレックス社について
オランダ発の3Dマテリアルハンドリングメーカーです。
同社の顧客は大手物流・飲料・食品と幅広く、着実に売り上げを伸ばしています。

●Mission
主に物流倉庫に設置される、同社の保有する3Dマテリアルハンドリング設備の販売を担って頂きます。

●具体的な業務内容
・新規開拓メインのビジネス拡大
・納入先データベースに基づいた営業戦略の策定と実行
・本社と連携し、最新のサービスプロダクトの導入展開
・見積書の作成、顧客へ提出対応
・受注までフォローアップ
・テクニカルサポートチームと連携したソリューションの提案

■担当エリア:日本全国   
■在宅勤務:基本自宅からの直行直帰スタイルになります。
求める経験 / スキル
【必須】
-5年以上の法人営業経験(お客様への提案、ソリューション営業のご経験)
-英語ビジネスレベル
従業員数
11名
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
11名
仕事内容
製鉄機械製品を対象に、脱炭素化(熱の有効利用を含む)に向けた新たな製品開発、新しい事業機会の開拓に向けて、ビジネスの視点を持ち、熱システム設計技術を活用した新製品・ソリューション開発のコンセプトの検討、及び、その実現のための研究開発の立案・実行をご担当いただきます。

【詳細】製鉄機械、特に、熱間圧延設備などライン後流における脱炭素化に向けた研究開発を進めています。熱源(電気,水素など)や加熱方式種別によるエネルギ効率、CO2発生量など、製鉄ラインにおけるエネルギ収支に基づく熱システム設計に関する研究開発を進めて頂きます。また、新たなアイディアに対してPoC(Proof of Concept)なども行って頂きます。総合研究所の関連研究室や設計部門、ビジネスパートナーと連携して進めて頂き、将来的には上記全般の取りまとめを期待しております。

(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【仕事の魅力・やりがい】
三菱重工グループは、発電プラントや船舶/航空機、大型ロケットなど様々な分野で約500の製品を取り扱っています。現在は、ガスタービン・コンバインドサイクル発電プラント(GTCC)、原子力、防衛の3分野に注力すると共に、カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバーセキュリティ分野の発展にも取り組んでいます。今回募集の総合研究所は、特定の製品や事業領域にとらわれず、当社の全領域の横断組織のため、専門性を高めるのと同時に幅広い事業分野に携わることが可能です。

【働き方】
配属の機械システム研究室には、製鉄機械・交通システム・紙工機械などの製品知識豊富なスペシャリストが所属しており、皆さんをサポートできる職場です。
技術面では、同じ総合研究所の他の研究部と連携して課題解決に当たります。
資料作成や解析業務の際は在宅勤務も可能ですが、チームでのディスカッションや実験は基本的に出社にて行います。
求める経験 / スキル
【能力】
・伝熱工学・熱力学に関する基礎知識をお持ちの方
・研究開発に対して主体的に取り組む向上心/探求心/粘り強さ
・社内外関係者と円滑に業務を遂行できるコミュニケーション力があれば望ましい

【経験】
・熱システムに関わる研究・設計のご経験(対象製品は不問)
・大学・大学院での伝熱工学・熱力学分野の研究経験があれば望ましい
・メーカーでの熱システムのハードウェアやソフトウェアの開発経験があれば望ましい
・熱システムに関連した機械学習やデータ分析の実務経験があれば望ましい
・学会等での論文発表経験があれば望ましい

【語学力】
英語の文献、資料等が理解できる。英語によるコミュニケーション、文書作成能力をお持ちであれば尚可。(TOEIC 600点以上が望ましい)
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
航空・宇宙・防衛事業領域の中核工場として、航空エンジンの大型部品(ディスク・シャフトフレームケーシング等)を生産する当社の呉2工場で、民間エアライン向けジェットエンジン部品や防衛省向けジェットエンジン部品の生産技術業務(工程設計)をお任せ致します。既存機種の品質改善業務や維持管理業務に加えて、ボーイング777Xや次期戦闘機用のエンジンに関わる最新鋭のエンジン部品生産における、工程の立案~設備導入等の検討が主な業務です。

【業務内容】
航空エンジンの大型部品(ディスクやシャフト、フレームケーシング等)のいずれかの部品担当として、下記の生産技術業務(工程設計)をお任せ致します。
◆航空機エンジンに関わる量産部品毎の生産工程において、作業指導表等の手順書の作成並びに各種生産準備や改善
◆品質不具合が生じた時の原因調査と是正対策の立案および実行、補修方法の検討
◆新規部品製造に伴う工程設計(どのような設備、道具で、どのように部品を作るか)の検討から初品完成までの生産技術業務
◆設備導入に関わる判断、仕様調整、書類作成および導入後の生産立ち上げ
◆監査対応(各OEMの監査の場合は英語併用)

【ポジションの魅力】
・呉第二工場で生産されるジェットエンジンのロングシャフトは、世界の航空機エンジンの60~70%以上のシェアを誇り、自身が生産する部品が日本・世界の空に貢献している実感を得ることができます。
・生産技術業務は利害関係者が多く、技術だけでなく、コミュニケーション能力や調整する能力を得ることができます。
・身に着けられるスキル:ジェットエンジン部品の製造に関わる生産技術力/PJや設計などを主とした関係部門との調整能力/航空機業界で要求される管理能力
求める経験 / スキル
【必須要件】
■高専・大学・大学院にて、工学系(機械系・材料系など)を専攻し、図面が読める方
■生産技術の実務経験(原則2年以上とするが要相談) 及び機械加工(切削、研削など)の知識、経験(要相談)
■英語に抵抗が無い方。図面やマニュアルが英文の場合があり読み書きは必要。(OEM監査対応においては英会話が必要な場合あり)

【歓迎要件】
◆DX・自働化などに従事された経験がある方
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

広島県

想定年収

590 万円 ~ 990 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
■業務内容
・現場のリソース(人・モノ・金)を最適化する、いわば「工場の参謀役」として工場のポテンシャルを最大化させるのが、私たちのミッションです 。
・部門費(経費)の執行管理や、効率的な購入スキームの構築・運用、 現場の動きを読み解く「操業計画」と、活気ある職場を作る「人員計画」の策定、 部内請負パートナーとの連携管理を主要業務としております。
・具体的には以下の業務を想定しており、市場価値の高いDXスキルを実務で身につけることも可能です。

1.工場コスト管理のDX・仕組み化
・予算執行のリアルタイム可視化: BIツール等を用いた、部門費(修繕費・消耗品費等)の予実管理ダッシュボードの構築・運用
・購買プロセスの最適化: 間接材や副資材の自動発注システムの導入、およびサプライヤー選定フローの標準化によるリードタイム短縮
・変動費の相関分析: 生産機数と連動した変動費の予測モデル構築と、乖離が発生した際の要因特定(ロス分析)
・ペーパーレス・自動化の推進: 現場での実績入力から経理計上までのワークフロー構築による、事務工数の削減

2.操業実績の分析及び計画立案
・生産性指標(KPI)の策定とモニタリング: 航空機組立特有の「タクトタイム」や「直行率」を基にした、ライン別の稼働効率分析
・中長期的な人員配置シミュレーション: 熟練工の退職や増産計画を反映した、3〜5年先を見据えた要員計画(採用・教育計画)の立案
・請負パートナーとの戦略的アライアンス: 請負工程の生産性評価と、繁閑に応じた柔軟なパートナー配置・契約スキームの最適化
・ボトルネック工程の特定と改善提案: 操業実績データからラインの停滞要因を特定し、現場監督者と連携した工程改善(プロセス・エンジニアリング)への関与
(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
※また、入社後はOJTを中心に、航空機特有の知識を習得いただきます。IT業界や他業界の製造業出身者も活躍できる環境です。

■仕事の魅力・やりがい
1. 国家的プロジェクトへの貢献と社会インフラを支えるやりがい
日本のモノづくりの根幹を支える「航空機産業」において、最先端の工場改革を牽引する中心的な役割を担えます。 自身の成果が、航空機の安全な運航と日本の製造業の未来に直結する、社会貢献性の高い仕事です。

2. 究極のモノづくり×最先端DXの融合を主導する
航空機産業は、高度な「職人技」の世界である一方、デジタルの力による伸び代が極めて大きい領域です。アナログな管理を排し、データに基づく「攻めの仕組み」を自らの手でゼロから構築できる面白さがあります。伝統ある製造現場を、自分のアイデアでスマートな次世代工場へとアップデートしていく変革の主役になれます。

3. 裁量と影響力の大きさ
現場責任者と直接連携し、自らのアイデアをスピーディに形にできる裁量があります。現場のトップと議論し、全社の変革にダイレクトに影響を与えることができるポジションです。

■働き方
・勤務時間:フレックスタイム制度が適用されます
・残業時間:通常期は月10~20時間程度。年度末や大型案件の出荷期には増加する可能性がありますが、業務の効率化を常に意識する風土です。
・オフィス環境:製造部門との連携を重視する為、事務所でのデスクワークに加え、工場建屋内での業務にもあたっていただくことがあります。実際にモノが動くダイナミズムを間近で感じられる、飽きのこない環境です。
・キャリア支援:業務に必要な実務研修、グローバルビジネス研修、語学研修など、自己成長を支援するプログラムが充実しています。将来的には、工場全体の運営を担うマネジメントや、海外拠点の操業支援、全社的なDX推進部門など、多彩なキャリアパスが用意されています。
求める経験 / スキル
■学歴
高専卒以上

■必須要件
1)製造現場における管理実務or異業種でのリソース最適化経験(3年以上)をお持ちの方
生産管理、原価管理、工程管理、または工場人事・総務など、現場のリソース(人・モノ・金)の最適化に関わった経験。ITコンサル、物流管理、金融業界での数値分析など、異業種での改善経験も歓迎。

2)データ分析に基づく課題解決スキルをお持ちの方
Excel(VLOOKUP, ピボットテーブル等)を用いた集計・分析に加え、数値から現場のボトルネックを特定し、改善策を立案・実行したご経験。

3)多角的なステークホルダーマネジメント能力をお持ちの方
製造現場の責任者、技能工、社外パートナー(請負会社)など、立場の異なる関係者と信頼関係を築き、合意形成を図れるコミュニケーション力。

■歓迎要件
1) DX・ITによる業務改善の実績をお持ちの方
BIツール(Tableau, Power BI等)の導入・運用、またはERPシステムの刷新プロジェクトへの参画経験。

2)大規模な人員・操業計画の策定経験をお持ちの方
数百人規模の組織における、中長期的な要員計画やシフト管理の設計経験。

3)管理会計・事業企画の知見をお持ちの方
単なる経費処理ではなく、PL(損益計算書)を意識した予算策定や、投資対効果(ROI)のシミュレーション実務。

4)異業種でのプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
自動車、半導体、プラントなど、複雑な工程を持つ製造業での生産準備や立ち上げ経験。

5)英語力
TOEIC600点以上尚可
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

広島県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
■業務内容
以下のような業務をご担当いただきます。
・機械加工機、プレス機、組立専用設備(自動打鋲機)など航空機製造現場の設備保全
・生産設備の定期メンテナンス、精度調整、トラブル対応
(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
※保全部門のため休日出勤での対応や将来的な夜勤対応もあり得ます
・本ポジションの使命は、安心・安全・安定のものづくりができるよう、安定的な生産基盤を構築することであり、世界中のヒトを繋ぐ、大事なモノを繋ぐ航空機という製品製造を支え、世の中に貢献できることが魅力と考えております。

■仕事の魅力・やりがい
・設備の保守・保全というと一見地味なイメージですが、ますます進む少子高齢化社会の中で、日本の製造業は一層の自動化を求められており、その設備の保守・保全分野は伸長し、注目されていく分野です。
・江波工場の設備保全職は、世界中のヒト/モノを繋ぐ航空機という製品製造を縁の下の力持ちとして支え、世の中に貢献できる部門です。
・実務経験を積むことで国家検定である機械保全技能検定に挑戦できます。(課内に最上位の特級技能士複数在籍)

■働き方
・工場技術課は70名弱が在籍する工場・設備保全のスペシャリスト部隊です。名古屋と広島の2拠点に跨る体制となっており、広島地区では9名が働いています。
・今回の募集職場である江波機械整備班は、2024年4月に新設されたばかりの作業班です。
・工場・設備保全に関する業務が中心であり、業務内容的にリモートワークは向かないものの、フレックス勤務制度の活用が可能です。
・残業は20H/月程度で、保全工事等がある際は休日出勤もあり得ます。
・入社後半年間はOJTで、実地にて設備トラブルの診断方法、設備の開放・点検方法、油圧・空圧回路、電気回路・シーケンサーなど、多様なスキルを学びながら習得していただきます。
※入社時のスキルによって、外部研修機関の講座受講や名古屋地区でのOJTも検討
求める経験 / スキル
【学歴】
■高卒、専門卒以上

【必須要件】
■製造業での業務経験
■一般的なPC操作能力

【歓迎要件】
■保全に関する実務経験
■クレーン、フォークリフト、機械保全技能士等の資格
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

広島県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
■業務内容
以下のような業務をご担当頂きます。
・民間航空機の構造組立作業 (穴開け/打鋲)
・部品製造 (表面処理/塗装/機械加工)
・自動打鋲機などのNCオペレータ
(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

■仕事の魅力・やりがい
・ボーイング777および767(2通路機)の後部胴体はすべて三菱重工で生産し、ボーイング社に直接納入しており、他社では作ることの出来ない製品となっております。
・自身が製造に携わった機体が、空を飛んだ時の達成感や充実感は他業種、他製品ではなかなか味わうことのできない感覚です。

■働き方
・入社後は工場内の教育施設での研修やトレーニングを経て、業務内容に応じた作業班へ配属となります。
・各作業班には経験豊富なメンバーが多数在籍しており、手厚い指導やサポートができる職場です。
・生産スケジュールによって、残業または休日出勤をお願いすることがあります。
求める経験 / スキル
【学歴】
■高卒、専門卒以上

【必須要件】
■製造業での業務経験 (製品は問わない)
■航空機への興味
■作業指示の遵守が徹底できること

【歓迎要件】
■クレーン、フォークリフト等の資格
■簡単な英語の読み書き能力
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

広島県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
■業務内容
航空機構造組立(主に胴体パネル組立)の生産技術をご担当いただきます。主な業務は下記の通りです。
・図面仕様の調整から、組立工法検討~生産準備~生産サポートに至る一連の生産技術業務。
・生産性向上の為の改善業務。
・生産維持フェーズに於ける、設計変更対応、形態管理業務。
中長期的には、適正を見ながら海外顧客との直接折衝や海外拠点での駐在などもご担当頂きます。
(変更の範囲) 当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

■働き方
・メタル構造技術課 生技チームは、組立/部品/自動化設備の生産技術を担当する34名のチームです
・国内外でキャリアを積んだ経験あるメンバーが多いので、手厚い指導やサポートができる職場です。
・生産現場サポートが必要な為に基本的には出勤ベースの勤務となりますが、必要に応じた在宅勤務は可能です。
・また完全フレックス勤務も取り入れています。
求める経験 / スキル
【学歴】
■高専卒以上

【必須要件】
■製造業における、生産技術実務経験。
■自身でアイディアを出し、実現へ向けてのアクション実行できる能力がある方。
■未知の領域でもトライしようというチャレンジ精神旺盛な方。
■英文書類に対して諦めずに自身で調べて読み解こうとする姿勢のある方。
■多くの関連部署との円滑なコミュニケーションを取ることができる方。
■広い視野を持って当社のビジネスへ貢献していただける方。

【歓迎要件】
■海外企業との英語での折衝経験。
■製造業における、生産管理業務経験。
■TOEIC 600点以上
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

広島県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
■業務内容
ボーイング社向け構造組立品の品質管理、品質保証業務をご担当頂きます。
・検査プランニング、検査技術検討、品質管理、品質保証
・顧客、パートナー、社内関連部門との技術調整
・品質マネジメントシステムの認証に関わる業務  など
(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

■仕事の魅力・やりがい
・社会インフラとして不可欠な製品に携わることができます
・品質管理、品質保証を取り巻く環境は日々変化しており、他業種等からのベンチマーク、自らのアイデア等が活かされる機会が多い業務です。自ら考え、PDCAを実行することが多い業務内容ですが、その分やりがいも感じて頂ける業務です
・顧客、パートナー、社内関連部門など多くのステークホルダーが存在するため、幅広い人々と関わることができます

■働き方
・約20名で構成される部門で経験豊富なメンバーが多く、手厚い指導やサポートができる職場です
・海外の客先やサプライヤーとの接点が多いという特性から、英語を用いる業務がございます
・フレックスタイム制やリモート勤務の利活用が可能です
求める経験 / スキル
【必須条件】
■高卒、専門卒以上
■能動的に業務に取り組める方
■社内外との調整や取り纏め経験
■製造業での業務経験 (技術系であれば職種は問わない)
■航空機への興味
■英語によるコミュニケーション能力 (TOEIC 450点以上目安/600点以上尚可)

【歓迎要件】
■ISO9001等の品質マネジメントシステム関連業務経験
■品質管理、品質保証業務の経験
■海外(英語圏)での業務経験
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

広島県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
財務の専門性に加えて、「CFO」としてガバナンス強化や経営管理体制の再構築をリードできることを重視しています。
【主なミッション】
・財務戦略の立案・実行
・資金調達および金融機関対応
・予算管理・管理会計の高度化
・ガバナンスおよび内部統制の強化
・コンプライアンス推進
・経営管理体制の整備・運用
・管理部門組織の強化および人材育成

上記のミッションを遂行することにより、持続的に機能する体制づくりを目指していきます。
求める経験 / スキル
経営陣に対して必要な提言を行い、数値だけでなく組織リスクや不正の兆候にも敏感に対応できる方であり、現場とのコミュニケーションを重視しながら、制度を設計するだけでなく改革を実行まで推進できる方を求めています。

【必須】(いずれかのご経験をお持ちの方)
・CFO経験
・財務部長経験
・経営企画部長経験
・管理本部長経験   
加えて、
・資金繰り管理および金融機関折衝経験
・管理会計・予算管理の実務経験
・組織マネジメント経験
【歓迎要件】
・製造業での管理部門責任者経験
・原価管理や設備投資評価の経験
・内部統制構築経験
・不正対応や再発防止策の構築経験
・J-SOX対応経験
・上場準備または上場企業での管理経験
・M&A、事業再編、企業再生等の経験
勤務地

岡山県

想定年収

1,500 万円 ~ 2,300 万円

仕事内容
【概要】国立の研究機関や、大手製薬・食品工場などでも使われている、高品質で使用用途の幅が広いエアフィルターの新規提案や、導入後の交換・洗浄から空調設備の点検・保守の提案を行っていただきます。

【特徴】
取引先は、日本を代表する企業や研究施設、病院、工場など大手企業が中心です。
お客様と打合せをして、エアフィルターや設計施工の提案を行っていただきます。
単に受注するだけという業務範囲にとどまることなく、お客様の課題解決のために提案を行いながら、自分の仕事の幅を拡げることが可能です。

【職種の魅力】
エアフィルターの新規提案、交換・洗浄から空調設備全般の点検・保守のほか、クリーンルーム等機器の更新工事に至るまで、お客様の空調環境の総合的なサポートを行います。                 様々な業種のお客様とお付き合いできることも、魅力の一つです。
求める経験 / スキル
<必須>
●普通自動車免許を有する方

<歓迎>
●社外の人と接するお仕事の経験がある方
●設備機械、部品の営業、又はメンテナンス業務や現場施工管理の経験・興味がある方
従業員数
272名 (2025年4月1日現在)
勤務地

広島県

想定年収

470 万円 ~ 820 万円

従業員数
272名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
民間エアライン向けジェットエンジンや防衛省向けジェットエンジンの大型部品(ディスク/シャフト/フレーム・ケーシング等)を生産する当社の呉2工場の調達担当として、部品生産に必要な素材・部品あるいは、工場を運営していくうえで必要な間接材等の自社向け品における調達業務をお任せいたします。成長事業として位置付ける当事業領域を支える主要拠点で、規模の大きな調達に携わっていただきます。呉2工場で生産されるジェットエンジンのロングシャフトは、世界の航空機エンジンの60~70%以上のシェアを誇り、自身が調達に関わった部品が日本・世界の空に貢献している実感を得ることができます。

【業務内容】
民間エアライン向けジェットエンジンや防衛省向けジェットエンジンの大型部品(ディスク/シャフト/フレーム・ケーシング等)の生産に要する調達業務(各取引先との納期調整業務/コスト交渉等)に携わっていただきます。部品生産に必要な素材や部品あるいは、工場運営に必要な加工設備、治工具、エンジニアリング、間接材などの自社向け品におけるいずれかの担当をお任せすることを想定しています。

《業務詳細》
1. 担当品目の調達戦略立案・実施
2. 戦略に基づくサプライチェーン維持管理および新規取引先開拓 
3. 調達コスト分析・評価・原価低減活動 
4. 取引先の分析・評価、サプライヤーマネジメント
5. 調達発注業務(取引先への相見積、交渉、発注関連図書作成等の発注業務) 

【アピールポイント】
IHIは日本のジェットエンジン生産の60~70%を担うリーディングカンパニーです。また、防衛省が使用する航空機のほとんどのエンジン整備の主契約者となり、エンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組む、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ています。呉2工場で生産されるジェットエンジンのロングシャフトは、世界の航空機エンジンの60~70%以上のシェアを誇り、自身が調達に関わった部品が日本・世界の空に貢献している実感を得ることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
《担当者クラス》
 ■何らかの調達経験あるいはサプライチェーンにおけるいずれかの実務経験をお持ちの方(生産管理・ロジスティックス・商社営業など)

《リーダークラス》
 ■何らかの調達・購買経験をお持ちの方 

【歓迎要件】
◆量産品の調達経験をお持ちの方 
◆間接材等の調達経験をお持ちの方 
◆ビジネスレベルの英語力(簡単な読み書きができる程度でも可)

【求める人財像】
社内外との調整や交渉が多いので一定のコミュニケーションスキル、およびパートナーである取引先の皆様と協力して課題解決を行うスタンス、がある方を求めます
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
<主な取扱製品>
・民間エアライン及び防衛省向けジェットエンジンのディスク部品

<業務内容>
・ジェットエンジン用ディスク部品の現場生産管理として、社内製造工程間および関連部門をつなぐため以下の業務を担当する。
1.製品用素材の開梱および工場への搬入、工程間の運搬、出荷
2.日程表の更新・管理および現場への伝達
3.外注加工委託先への注文要求
4.調達グループ、生産管理部、技術、検査および製造現場との部門を越えた連携とコミュニケーション
5.職場の安全衛生面の継続的な改善

航空機部品の中でも大型の部品で,かつ世界シェアの高い部品を担当することで,世界を相手にしたスケールの大きな仕事を実感できます。そして現在は工場基幹システムが刷新される節目にあり、新たなシステムの立ち上げを経験できる貴重な時期にあります。成長分野である航空機産業の第一線での経験を通じて,一緒にものづくり業界で活躍していきましょう!!
求める経験 / スキル
必須要件
・関係部門とコミュニケーションが円滑にとれる方
・前向きな姿勢で積極的に業務を実施できる人(航空エンジンの知識は問いません)

歓迎要件
・工場での現場管理または生産管理の業務経験
・床上操作式クレーン技能講習,玉掛技能講習 修了者
・Outlook、Excel、PowerPoint等のMicrosoftofficeツールの操作に関する知識・業務での使用経験
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
■業務内容
以下のような業務を担当して頂きます。
・製品検査:技術要求に照らし合わせた製品の合否判定。必要に応じて専用計量器を用います。
・工程監査:技術要求、規定通りに製造が進められているかの監査、製造工程の健全性監視。
・書類作成:品質記録等の作成。
・パートナー等への技術指導    など
(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

■仕事の魅力・やりがい
・社会インフラとして不可欠な製品に携わることができる
・3D計測、検査自動化、IT・DX化など、検査技術が日々進化するなかで、自らのアイデアが活かされる機会が多く、やりがいを感じて頂ける
・航空機というスケールの大きな製品に携わることができる

■働き方
・約20名で構成される部門で経験豊富なメンバーが多く、手厚い指導やサポートができる職場です
・生産スケジュールに従って日々検査する内容、タイミングが決まるため、残業または休日出勤をお願いすることもあります
・フレックスタイム制の利活用が可能です
求める経験 / スキル
【学歴】
■高卒、専門卒以上

【必須要件】
■誰とでも気軽に会話、業務調整が出来る
■製造業での業務経験 (部門は問わない)
■航空機への興味

【歓迎要件】
■製造業の検査業務経験
■簡単な英語の読み書き能力
■最新の製造技術、自動化設備、IT・DXへの興味
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

広島県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
【半導体プロセス制御(検査・計測)分野の世界的リーダー/年間休日123日/月の平均残業時間は30時間程/在宅・フレックス制度有り/平均勤続年数15年以上】

■業務概要:
ご入社後は担当するプロジェクトに応じて、顧客の装置稼働状況をヒアリングし、顧客のニーズに近づけるために装置のデータ解析・調整・新規装置のデモンストレーション等をお任せします。詳細は以下の通りです。
・顧客ニーズのヒアリング
・解決に向けた解析/調整/提案
・新規装置のデモンストレーション
・新規装置のフィールドでの性能評価
・その他新規開発のヒアリング/提案

■時代背景と仕事の重要性:
・世界的な半導体需要の爆発:AI、自動運転、スマートフォンなど、あらゆる最先端技術に半導体は不可欠です。
・KLAの圧倒的なポジション:半導体の「検査・計測装置」で世界トップクラスのシェアを誇る外資系グローバル企業です。
・仕事の重要性(AEのミッション):1台数十億円にもなる超精密装置の性能を100%引き出し、顧客の工場で半導体の大量生産を成功させる「最後の砦」となるポジションです。

■働き方:
年間休日123日、月の平均残業時間は30時間程度で、在宅、フレックス制度もございます。基本は客先に出張メインで業務を行っていただきますが、出張がない際は在宅勤務も可能です。
※担当エリアは日本国内です。

■教育体制:
同社オリジナルの研修制度を設けているため確実なスキルアップが可能、未経験でも安心して就業することがでます。2週間程度の海外研修が定期的に行われ、当社装置を使用しての解析方法から学び、認定を取得して頂きます。併せて現場でのOJTにて、装置の使用方法を学びます。
※直近ではWEB研修を充実させるなど、トレーニングに力を入れております。

■キャリアイメージ:
将来的には、アプリケーション・マネージャーや営業職へキャリアをのばしていく者もおり、本ポジションを経験することで、社内でのキャリアの幅が大きく広がります。

■企業の魅力:
◇高い技術力:微細化が進む半導体業界の進化を支える検査・計測技術で世界をリードし、売上高127.5億米ドルの約11%(約14億米ドル)を継続的に研究開発へ投資しています。
◇幅広い顧客基盤による安定性:KLAの検査・計測装置はその品質の高さから、半導体デバイスメーカーはもちろん、競合の製造装置メーカーやウェハーなどの部材メーカーからも必要とされており、顧客層の広さが安定した事業基盤につながっています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・理系の学士号を取得しているこ(物理学、光学、工学、材料科学など)
修士号取得者:関連業務経験 0年以上
学士号取得者:関連業務経験 2年以上
・日本語ネイティブレベルの語学力を有すること
・英語での円滑なコミュニケーション能力
(メール、オンライン会議、対面での打ち合わせを含む)
・顧客対応型の技術職における実務経験と、顧客関係構築スキル
・歩留まり改善、データ解析、評価のご経験
・技術的問題解決、プロジェクト推進、部門横断での協業経験
・優れたプレゼンテーション能力、コミュニケーション力、対人スキル
・日本国内への出張(50%以上)に対応可能な方

■歓迎要件
・半導体製造業界または半導体プロセス(特にmask関連)に関する知識・経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【半導体プロセス制御(検査・計測)分野の世界的リーダー/在宅勤務・直行直帰可能/夜勤なし/平均勤続年数15年以上/幅広いキャリアパス】

■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
ご入社後は当社のインスタレーションエンジニアとして、同社製品装置の機器設置から稼働までを担当いただきます。詳細は以下の通りです。
・顧客先工場にて半導体検査装置の設置、据え付け、試運転
・カスタマーサポート部門とプロジェクトを組んで作業を遂行
・試運転時の性能フィードバックを海外技術者に展開し、稼働までフォロー
※アジア各国の半導体メーカーが顧客となるため、将来的には海外出張もございます。

■顧客対応体制:
顧客先への装置導入前にニーズヒアリングをし、仕様調整するフィールドアプリケーションエンジニア、設置・導入を担当する本職種、導入後の保守・点検を担当するカスタマーサポートが協働します。

■働き方:
年間休日123日
・完全週休2日制
・月平均残業30時間程
・在宅制度、フレックス制度有り
・客先から直行直帰も可能
※立ち上げ作業中は土曜日に出勤いただくこともございます。
基本は振替休日を取得いただきますが、状況に応じて休日出勤となる場合もございます。
※設置作業時は2週間~2か月間の出張が発生することもございます。
(頻度は装置の導入状況によります)

■教育体制:
同社オリジナルの研修制度を設けているため確実なスキルアップが可能、未経験でも安心して就業することがでます。入社後6か月間の間に1~3か月間、横浜本社やアメリカ本社等での技術研修を実施。技術習得状況によって資格レベルを設定し、充実した教育制度を整えています。

■企業の魅力:
◇高い技術力:微細化が進む半導体業界の進化を支える検査・計測技術で世界をリードし、売上高127.5億米ドルの約11%(約14億米ドル)を継続的に研究開発へ投資しています。
◇幅広い顧客基盤による安定性:KLAの検査・計測装置はその品質の高さから、半導体デバイスメーカーはもちろん、競合の製造装置メーカーやウェハーなどの部材メーカーからも必要とされており、顧客層の広さが安定した事業基盤につながっています。

■社風:
KLAは、技術革新をリードするグローバル企業として、社員一人ひとりの専門性と自主性を尊重する風土があります。

◇チームワーク重視:多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、課題解決に取り組む文化があります。
◇成長支援:最新技術の習得やキャリアアップを積極的に支援し、自己成長を促す環境が整っています。
◇グローバル志向:世界各地の拠点や顧客と連携し、多様な文化や価値観を尊重しながら働ける環境です。
◇顧客志向:顧客満足度向上を最優先に考え、技術力とコミュニケーション力を活かして信頼関係を築くことを重視しています。

■その他:
・全従業員数15,000名以上(日本国内)530名
・平均年齢45.0歳
求める経験 / スキル
■必須条件:
・産業機器/装置の立上げ経験
・英語力
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

外資半導体装置メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
【半導体プロセス制御(検査・計測)分野の世界的リーダー/充実した研修内容/平均勤続年数15年以上で長期就業が叶います】

■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
入社後はカスタマーサポート部門に配属後、同社製品の保守、点検、トラブル改善業務をお任せいたします。
詳細は以下の通りです。

・お客様サイトでの半導体検査装置の立ち上げ、保守業務 
・見積もり提出等における準備、顧客対応
・トラブルシュートおよびレポート作成 
・顧客との定例会、打ち合わせ

■仕事の面白さ:
一見、難解に思える領域ですが、その本質は「最先端科学を駆使した、最高峰のロジカルシンキング」にあります。

・目に見えないバグを特定するプロセス
・エンジニアとしての、最高峰のドラマを体感する
・グローバル基準の、一生モノの技術力が身につく

■働き方:
・年間休日123日
・完全週休2日制
・月平均残業時間は20時間程度(入社当初は10時間程度)
また、月1回程自宅にて電話対応を行う休日待機がございます。客先以外はリモートワーク可能ですので、午前中リモートワーク/午後から客先に直行するような働き方も可能です。

■教育体制:
同社オリジナルの研修制度を設けているため確実なスキルアップが可能、未経験でも安心して就業することがでます。2、3週間程度の海外研修があり、デモ機を使用して機械の構造やメンテナンスの方法を基礎から学びます。その後部門に配属され、定期メンテナンスや簡単なトラブルシューティングから担当します。
※直近ではWEB研修を充実させるなど、トレーニングに力を入れております。

■キャリアパス:
当ポジションを極めてマネージャーになる場合や、チーム内で解決できない問題を本社に掛け合うテクニカルサポート部門、またアプリケーションエンジニアへ進む社員もいます。

■企業の魅力:
◇高い技術力:微細化が進む半導体業界の進化を支える検査・計測技術で世界をリードし、売上高127.5億米ドルの約11%(約14億米ドル)を継続的に研究開発へ投資しています。
◇幅広い顧客基盤による安定性:KLAの検査・計測装置はその品質の高さから、半導体デバイスメーカーはもちろん、競合の製造装置メーカーやウェハーなどの部材メーカーからも必要とされており、顧客層の広さが安定した事業基盤につながっています。

■社風:
KLAは、技術革新をリードするグローバル企業として、社員一人ひとりの専門性と自主性を尊重する風土があります。

◇チームワーク重視:多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、課題解決に取り組む文化があります。
◇成長支援:最新技術の習得やキャリアアップを積極的に支援し、自己成長を促す環境が整っています。
◇グローバル志向:世界各地の拠点や顧客と連携し、多様な文化や価値観を尊重しながら働ける環境です。
◇顧客志向:顧客満足度向上を最優先に考え、技術力とコミュニケーション力を活かして信頼関係を築くことを重視しています。

■その他:
・全従業員数15,000名以上(日本国内)530名
・平均年齢45.0歳
求める経験 / スキル
■応募条件:
・機械系/電気系のバックグラウンドをお持ちの方
・英語にご抵抗のない方

■歓迎条件:
・半導体業界でのご経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
福山支店にて安全・品質・環境管理業務をお任せします。
製鉄設備での安全専任者として各現場でパトロール等を実施し、現場での指摘・指導を行っていただき、各現場が安全に、かつ高品質並びに環境トラブルのないように指導監督していただきます。
【具体的業務内容】
・客先提示の安全・品質・環境チェック項目に則りチェック、指導を行います。
・直需の場合は、上記データ等を基にチェック、指導を行います。
求める経験 / スキル
【必須】
・安全衛生管理の業務経験者
・建設業経験者
【歓迎】
・電気工事業経験者
・第1種衛生管理者
・RSTトレーナー
従業員数
399名 (2026年5月現在)
勤務地

広島県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
399名 (2026年5月現在)
仕事内容
同社の関西支店にて電気設備工事施工管理の業務に携わっていただきます。

・工事現場は、主として兵庫県中部~南部~神戸にあり、TMEIC、三菱電機等の大型プラント工事現場の電気設備工事に携わっていただきます。
・経験の豊富な方は、施工管理の監督者として従事していただきます。

【同社について】
プラントの安定稼働に欠かせない3つのエンジニアリングサービス(システムエンジニアリング、工事設計・施工管理、プラントメンテナンス)を展開しています。
創業より蓄積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高い安全意識に裏打ちされた高品質なサービスを地道に堅実に提供し続けています。事業のフィールドは、鉄鋼を主として化学、電力、原子力などのプラント、及び水処理施設、鉄道、空港、超高層ビルなど公共や一般施設であり、国内のみならず中国・台湾・韓国、欧州などグローバルに活動を展開しています。
財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は大幅に伸長中です。
求める経験 / スキル
【必須】
・電気工事士2級以上の資格をお持ちの方
【歓迎】
・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
従業員数
399名 (2026年5月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 800 万円

従業員数
399名 (2026年5月現在)
仕事内容
ANALYZER株式会社は2022年、シグマ株式会社から独立した、検査工程の自動化を請け負う精密機械の生産を手掛けるメーカー企業で、自動車部品向けレーザー傷検査装置を開発しております。
受注拡大傾向及び今後の海外市場売上拡大を目指し、製品設計・開発のための新たなリーダー核となる方を募集します。
目視では見えない金属部品などの深穴・細穴・ネジ穴の内壁キズや鋳巣(ちゅうす)を非破壊・非接触で高速自動検査するレーザ内径検査・計測装置を開発しており、検査工程を自動化・省力化したいメーカー様がお客様となります。
入社後は、検査装置の開発実務に従事して頂き主に作図頂くか、主に検図対応やチームを取り纏め頂く等、ご経験とご志向性によってキャリアをご相談の上、決定する形となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・理学部・工学部卒以上
・レーザ・光学知識

【歓迎要件】
・部品設計
・作図経験(2D、3D)
・開発業務におけるマネージメント経験3年以上
従業員数
11名 (2026年7月現在)
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
11名 (2026年7月現在)
仕事内容
ANALYZER株式会社は2022年、シグマ株式会社から独立した、検査工程の自動化を請け負う精密機械の生産を手掛けるメーカー企業で、自動車部品向けレーザー傷検査装置を開発しております。
今後の海外市場売上拡大を目指し、新たなリーダー核となる方を募集します。
サンプルテストによる製品知識習得、同行訪問によるOJTにより入社半年後に独り立ちして自らアポを取り、訪問営業ができるようなサポート体制を構築しております。
既存のアジア市場のみならず、北米、欧州にも積極的に受注拡販予定です。
オンラインによる問い合わせ対応からの受注活動や海外顧客とのやり取り等今後の市場拡大に向けてご活躍頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験(目安5年以上)

【歓迎要件】
・対外折衝経験
・英語での実務経験
従業員数
11名 (2026年7月現在)
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
11名 (2026年7月現在)
仕事内容
◆産業用ロボット商品全般の既存営業・新規営業を行います。
※取扱商材…「高品質」「高性能」「低価格」をモットーに、使いやすさを考慮した上で最新技術を駆使して開発された同社の商品を取り扱います。(ハンドリングロボット、アーク溶接ロボット、協働ロボット、デルタロボット、塗装ロボット、パレタイジングロボット等)
◆職務の特徴
・研修を通じて、基本的な知識等を身に付けていきます。
・新規営業の際は、顧客からの紹介や展示会での来客、HPからの問い合わせ等を通じて新規顧客を獲得していきます。
また、既存営業として、大手自動車メーカー/サプライヤーを担当した際は、直販として個社深耕営業を行います。
他の一般企業を担当した際は、商社に対して代理店営業として営業活動を行います。共に訪問した上で商品や技術説明等を中心に行い、商社が契約等に関する業務を担当します。
求める経験 / スキル
■必須条件:(以下いずれか)
・工場設備/産業用機械/産業用ロボットいずれかの営業経験
・完成車メーカーへの営業経験

■歓迎条件:
・ロボットに関する営業経験をお持ちの方
・FA機器業界への営業経験
・ロボットもしくはFA機器の知見をお持ちの方
従業員数
10,113名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10,113名 (2025年3月現在)
仕事内容
◆プロジェクト・エンジニアリング機能を中核に据え、幅広い産業分野での更なる事業拡大を目指す「プラントインフラドメイン」にて、新交通システム車両の製造管理業務をご担当いただきます。

■新交通システム車両の製造管理業務を行っていただきます。製品の詳細は以下の弊社HPを参照ください。
https://www.mhi.com/jp/business/products-services/mobility/urban-mobility-railway-system/agt-lrt-metro
新交通システム車両の車体や台車のフレーム製造に関連する、塗装工程、溶接工程、機械加工工程の製造管理を行う、車両工作課 加工係のスタッフとして業務を行っていただきます。

車両工作課 加工係における、製造管理スタッフの仕事内容は以下のとおり。
(1)塗装工程の製造管理
  ・塗装工程の技術(施工要領書)管理及び工程管理業務
  ・使用塗料の手配及び使用実績管理業務
  ・塗装設備及び使用機材の保全・更新に関する業務
(2)溶接工程の製造管理
  ・溶接施工要領の文書化及び電子管理業務  
  ・社内外サプライヤへの部品手配業務及び指導業務
(3)機械加工工程の製造管理
  ・溶接施工要領の文書化及び電子管理業務  
(4)共通業務
  ・ 工事工程の計画・進捗フォロー
  ・ 構内外注・所外管理(請負業務の手配、サプライヤ管理)
  ・ 工事予算の管理
求める経験 / スキル
【必須】
■能力
・長期にわたって担当業務を粘り強く対応する能力。
・多数の関係者(社内/関連会社・サプライヤ等)と連携して業務を行うためのコミュニケーション能力。
・自律的に業務を推進できる能力。
・Word、Excel、PowerPoint、Outlook等のMicrosoft Officeアプリケーションを使用する基本的なPC能力。
・機械図面の読図能力及び2D-CADの基本操作能力。
・DX化、IT化及びOA機器における知識を持ち、社内業務の電子化、自動化を推進できる能力。

【歓迎】※あれば尚可

■経験
・機械系もしくは化学系の学科を卒業もしくはそれらの基礎知識を有していれば望ましい。
・製造業での製造管理業務の経験があれば望ましい(業界不問)。
・板金・機械加工・塗装サプライヤとの折衝経験があれば望ましい。
・塗装、有機溶剤等の取扱、塗装設備の保守等に関する業務の経験があれば望ましい。また、経験が無くとも入社後にそれらに関する業務に従事することや資格取得等に鋭意取り組める方を歓迎する。
・鉄道車両業界の経験があれば望ましい。
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

広島県

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
◆プロジェクト・エンジニアリング機能を中核に据え、幅広い産業分野での更なる事業拡大を目指す「プラントインフラドメイン」にて、新交通システム車両の設計業務をご担当いただきます。

◆新交通システム車両の設計業務を行っていただきます。製品の詳細は以下の弊社HPを参照ください。
https://www.mhi.com/jp/business/products-services/mobility/urban-mobility-railway-system/agt-lrt-metro
希望や適性に応じて基本計画、機械設計、電気設計のいずれかのチームに配属していただきます。
担当いただく案件によっては海外に出張していただく場合もございます。

各チームにおける仕事内容は下記の通りとなっております。
【基本計画】
・主に海外向け車両の仕様やデザインの計画、海外のお客様との調整
・試験の計画立案/試験担当との技術調整/試験への立ち合い
【機械設計】
・主に国内向け車両の仕様やデザインの計画、国内のお客様との調整
・車体や台車の強度計算、図面作成、購入仕様書、取扱説明書などの資料作成
【電気設計】
・電気回路の設計、図面作成、購入仕様書、取扱説明書などの資料作成
・PLC、ユーザインタフェース(運転操作画面等)のソフトウェア設計
求める経験 / スキル
【必須】
・機械工学もしくは電気電子工学の基礎知識
・長期にわたって担当案件を粘り強く対応する能力
・多数の関係者(お客様・サプライヤ・社内/関連会社等)と連携して、自律的に業務を推進できる能力

【歓迎】※あれば尚可

・製造業での設計業務の経験があれば望ましい(業界不問)
・国内外のサプライヤや顧客との折衝経験があれば望ましい
・鉄道車両業界の経験があれば望ましい
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

広島県

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
三菱重⼯プラント・インフラドメイン(三原地区)では、交通インフラを⽀える新交通⾞両、空気ブレーキ装置の設計・開発・製造を⾏っています。
新交通車両の品質確保を担う部門として、設計・製造・試験の各工程で品質管理を実施。安全性と信頼性の向上に取り組み、安心して利用できる車両の提供に貢献しています。

以下のような業務に従事頂きます。
 ・生産ラインでの検査業務、品質維持及び改善活動
 ・お客様対応業務(お客様立会対応、報告書作成、不具合対応など)
 ・品質マネジメントシステム関連業務(資料作成、ISO関連対応など)
 ・取引先品質管理、設計部門や製造部門への改善提言の旗振り
求める経験 / スキル
【歓迎】以下の経験があれば尚可
・製造業の品質管理の業務に従事した経験のある方
・英語日常会話レべル以上(TOEIC 500 点以上)
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

広島県

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
工場や物流倉庫における物の移動時に、人の役務を代替するロボットシステム「パレタイジングロボット」をメインとする設備の機械設計を担当して頂きます。

ロボット周辺設備(ハンドやコンベヤーライン)のレイアウトおよび機械設計
・手掛ける製品はパレタイザ/デパレタイザ/段ボールシート専用機/垂直搬送機などを中心にハンドやコンベヤーラインといった装置と組み合わせ「工場の省人化・省スペース化」を劇的に進化させます。
・案件ごとに2~3名のチームで担当、設備全体の詳細設計を担当します。
・1つの案件の納期:半年~1年くらいになります。3~5案件同時に1人で担当を受け持ちます。
・大手酒造メーカーや大手飲料メーカーなど食品メーカーや食品問屋、物流関連施設などで多く導入されております。
求める経験 / スキル
【必須】
・機械設計の経験がある方

【歓迎】
・産業用ロボットメーカーでの設計経験者
・設備設計経験者
従業員数
337名 (2026年4月現在)
勤務地

山口県

想定年収

560 万円 ~ 670 万円

従業員数
337名 (2026年4月現在)
仕事内容
製鉄機械製品を対象に、脱炭素化(熱の有効利用を含む)に向けた新たな製品開発、新しい事業機会の開拓に向けて、熱システム設計技術を活用した新製品・ソリューション開発をご担当いただきます。

【詳細】製鉄機械、特に、熱間圧延設備などライン後流における脱炭素化に向けた研究開発を進めています。熱源(電気,水素など)や加熱方式種別によるエネルギ効率、CO2発生量など、製鉄ラインにおけるエネルギ収支に基づく熱システム設計に関する研究開発を進めて頂きます。また、新たなアイディアに対してPoC(Proof of Concept)なども行って頂きます。総合研究所の関連研究室や設計部門、ビジネスパートナーと連携して進めて頂き、将来的には上記全般の取りまとめを期待しております。

(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【仕事の魅力・やりがい】
三菱重工グループは、発電プラントや船舶/航空機、大型ロケットなど様々な分野で約500の製品を取り扱っています。現在は、ガスタービン・コンバインドサイクル発電プラント(GTCC)、原子力、防衛の3分野に注力すると共に、カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバーセキュリティ分野の発展にも取り組んでいます。今回募集の総合研究所は、特定の製品や事業領域にとらわれず、当社の全領域の横断組織のため、専門性を高めるのと同時に幅広い事業分野に携わることが可能です。

【働き方】
配属の機械システム研究室には、製鉄機械・交通システム・紙工機械などの製品知識豊富なスペシャリストが所属しており、皆さんをサポートできる職場です。
技術面では、同じ総合研究所の他の研究部と連携して課題解決に当たります。
資料作成や解析業務の際は在宅勤務も可能ですが、チームでのディスカッションや実験は基本的に出社にて行います。
求める経験 / スキル
【能力】
・伝熱工学・熱力学に関する基礎知識をお持ちの方
・研究開発に対して主体的に取り組む向上心/探求心/粘り強さ

<あれば望ましい>
・社内外関係者と円滑に業務を遂行できるコミュニケーション力

【経験】
・熱システムに関わる研究・設計のご経験(対象製品は不問)

<あれば望ましい>
・大学・大学院での伝熱工学・熱力学分野の研究経験
・メーカーでの熱システムのハードウェアやソフトウェアの開発経験
・熱システムに関連した機械学習やデータ分析の実務経験
・学会等での論文発表経験

【語学力】
英語の文献、資料等が理解できる。英語によるコミュニケーション、文書作成能力をお持ちであれば尚可。(TOEIC 600点以上が望ましい)
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

広島県

想定年収

420 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
~シェアトップ/東証プライム市場上場/国内70%、世界50%のシェア/福利厚生充実

■ミッション
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・工作機械、半導体、自動車、FPD、ロボット、医療、食品等の製造・設備メーカーや、設備を扱うエンドユーザー様への自社製品の提案営業(設計・開発、購買部門等への訪問)となります。

広島支店ではエリア担当となるため、大手~中小顧客まで幅広く担当していただきます。

■業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・お取引様からのお問合せに対して関係部署と連携し営業対応して頂きます。
・お客様の製品・設備仕様のヒアリングから製品の仕様決め、マッチした製品の提案、特注時は設計部門との折衝
・提案書、見積書作成、納期・価格調整など
・問い合わせ対応(技術サポートが必要な場合は該当部門と連携)

■担当製品
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・主に機械要素部品(LMガイド・ボールねじ・ボールスプライン・電動アクチュエータなど)



■働き方
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・山陰エリア担当も想定しており、週1回程度の出張想定です。
・車通勤不可
→社用車にて出張を想定


■入社後の流れ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
経験により期間は相談となりますが、約半年ほどはOJTとなります。また、製品知識については説明会や技術部部門での研修で学ぶ機会を用意しております。お取引様へ先輩営業マンと同行し、順次業務の引継ぎをして頂きます。

■営業スタイル
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・既にお取引のあるお客様に対する営業フォローが中心になります。新規顧客については、主にお問合せのあったお客様へ営業対応して頂きます。
・ノルマについては、実績やエリアの目標数値によって決めていきます。

■職務の特徴
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
直動システムの領域ではパイオニアともいえる企業で、製品の競争力があります。既存顧客におきましては、引合・受注案件のしっかりとしたフォローや、次の製品・設備仕様のニーズをしっかりキャッチいただくことが大事な活動です。

■同社の魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
直動部品でLMガイドによって国内70%、世界でも50%のシェアを獲得しています。産業機械、製造装置、生産ラインに関わる人で知らない人はいないくらいの製品であり、自動化・省人化に対するニーズに沿うような新製品を世に出しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験
・機械業界に興味・関心があり、製品の仕組みや技術的な対応についても、積極的に学びたいという意欲のある方
・自動車免許必須(営業業務で使用します)

【歓迎】
・FAの知見
・機械系製品の知見(サービスエンジニア、メンテナンス、購買、品質管理、品質保証など)をお持ちで、機械・要素部品に関わる技術打ち合わせができる人材
従業員数
4,016名 (連結会社合計 13,036名(2025年12月31日現在))
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
4,016名 (連結会社合計 13,036名(2025年12月31日現在))
仕事内容
工作機械メーカー様への営業活動を推進。工作機械との組合せによる価値向上提案の推進~納入後のフォローまでワンストップで対応頂きます。
・製品プレゼン、技術打合せ、製品実証
・価格交渉、見積り提出
・納入支援、製品トレーニング、アフターサービス
・お客様要望やサービスなどに関するドイツ本社との打合せ(出張対応有り)
求める経験 / スキル
【必須】
■理系出身者
■製品知識や技術の習得、語学力の向上に意欲旺盛な方

【歓迎】
■工作機械の業界経験者
■英語力
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
プラント装置の製造・加工・据え付け、メンテナンスまで幅広く応対している同社にて、以下の業務に従事しつつ将来的な工場長を目指していただきたいと考えています。
■業務内容:
・顧客からの連絡への対応、打ち合わせ
・見積書の作成
・材料管理
・納期管理
・据え付け工事
・検収
・生産管理
求める経験 / スキル
■募集要件
・何かしらのリーダー経験をお持ちの方。
・製造および工事について、見積りから検収まで顧客対応できる方。

■尚可要件
・製罐・配管・機械加工および構内保全作業の経験者優遇

■求める人物像
・コミュニケーション能力のある方
弊社では社内従業員以外にも客先担当者や協力会社、下請け会社の方々と 日々コミュニケーションをとりながら仕事を進めています。 柔軟に色々な立場の方とコミュニケーションが取れる人材を弊社は求めています。
・責任感のある方
弊社は大手プラント設備の保全業務や、改造工事を行っており、少しのミスで その後の生産計画を狂わせることにもなり、顧客に大きな損失を与えてしまいます。 それぞれの従業員が責任感を持ち、助け合って仕事をしていくことで 顧客の信頼を得ることができます。そのような責任感のある人材を常に求めています。
・行動力と主体性のある方
弊社はOJTによる教育を主体としています。現場で常に考え、創意工夫を重ね行動し、また試していく人材を求めています。
勤務地

山口県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
設計部門として下記業務をお任せします。 

当社の製品は1台の印刷機は最大14色刷り。金額にして数億円。
全長30mに及ぶ巨大な機械を、広島県の工場で1台1台オーダーメイドで造っています。
お客様に合わせたカスタムメイドでの設計となります。

【電気設計】
・電気設計(シーケンス制御、タッチパネル)
・当社工場内で組み立てた機械の電気調整
・お客様の事業所での据付電気調整および取扱い説明のための出張(2週間〜2ヶ月)
求める経験 / スキル
【必須】
・電気設計のご経験(産業機械製造業なら尚可)
・国内外出張に対応可能なこと
【歓迎】
・産業用機械の設計に関する業務経験(受注生産品であれば尚可)
・附帯設備に関する業務経験・乾燥に関する知識
・シーケンス制御に関する業務経験
・タッチパネル設計に関する業務経験
従業員数
221名
勤務地

広島県

想定年収

370 万円 ~ 600 万円

従業員数
221名

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
フィールドエンジニア部門のマネジメントを行って頂きます。
【具体的には】
・半導体製造装置の設置・調整・メンテナンス
・顧客との技術交渉
・スタッフのマネジメント
・勤怠管理
求める経験 / スキル
【必須】 ※以下いずれか
・半導体装置メーカーでのフィールドエンジニア職の経験
・ハードウェア、メカの基礎知識
・機械設備の知見

【歓迎】
・ビジネス上での英語の使用経験
勤務地

広島県

想定年収

798 万円 ~ 888 万円

仕事内容
オーチスのエレベーターが納入される施設での施工管理業務全般をお任せいたします。
納入先(お客さま)やフィールドパートナー(据付業者) 、当社営業担当と綿密にコミュニケーションを取りながら、事前打ち合わせから引き渡しまでを取りまとめていただきます。

◆仕事の流れ
▽事前打ち合わせ(着工2ヵ月前)
お客さまと、設置・組立工事の内容や工程などに関して事前打ち合わせを行います。

▽工事手配(着工1ヵ月前)
フィールドパートナー(据付業者)と現場打ち合わせや必要機材を手配します。

▽着工~
現場が動き出したら、担当現場を回って進捗等を管理。案件の規模によっては、現場に常駐する場合もあります。

▽引き渡し
お客さまへの引き渡し前に、製品が正常に動くか、誤作動を起こさないか、最終チェックを実施。お客様に安心で安全な商品を提供いたします。

※事前打ち合わせから引き渡しまで、おおむね3~4ヵ月ほどです。


◆スキルアップしやすい環境
◇幅広い案件を担当。大規模案件も!
納入先は公共交通機関や商業施設、200メートルを超える高層ビルなどさまざま。
大規模案件に携わる機会も多く、豊富な機種の設置経験も積めるため、スキルアップが叶います。

◇資格取得支援も充実
電気工事士や施工管理技士などの資格取得に関する費用は会社負担。
また、資格取得にあたり必要とされる実務経験も積めます。通信教育制度も手厚く、働きながらの資格取得が可能です。

◆働き方
フレックス制度を導入
直行直帰・在宅勤務など可能
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎要:普通自動車免許(AT可)
◎施工管理経験2年以上

【歓迎する知識・経験・資格】
◎機械・器具設置(エアコンなど)の経験
◎設備関係の経験
◎溶接の経験
◎電気工事士
◎機械・電気・電子系の知識

【求める人材像】
・外資系企業で自分の経験値を高めたい
・世界に通用するレベルの専業メーカーの技術を習得できる環境に身を置きたい
・研修が充実している会社で着実に技術力を高めたい
・福利厚生の整った安定した会社で長く働きたい
・社歴、職歴などに関係なく実力で勝負できる企業で働きたい
・自信をもって提供できる商材やサービスを世の中に届けたい
従業員数
2,398名 (2024年11月末)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,398名 (2024年11月末)
仕事内容
★Tech×Designで「オフィス空間作り」を行っている、オフィス家具メーカーの営業職

【業務内容】
企業や官公庁、医療機関、教育施設、公共施設などにオフィス家具やICT機器などでお客様の課題解決をするソリューション営業を行っていただきます。
当社のオフィス空間営業は商品の提案だけでなく空間そのものを提案するため、社内デザイナーや各分野の専門家とプランを作成し、提案に向けシナリオを作っていただきます。

【ポジションの魅力】
・「社員が「行きたい」と思えるオフィスを作る」という経営課題を直接解決していただきます。
・お客様の課題に合わせた提案をすることができます。
 私たちイトーキは、ただオフィス家具を売る「モノ」売りではなく、空間デザインを提案する「コト」売りをしている会社です。
・大きいビジネスに携わることができます。
 人々の「働く」環境を創っているため、多くの人に影響を与えることができます。
 また、扱う金額も大きく、場合によっては経営者と仕事をする機会もあります。

【ワークプレイス事業】
ワークステーションシステム/デスク/ローパーティション/
事務・会議チェア/テーブル/保守サービス業務/FM・PMコンサルティング/オフィス建材内装設備/移動間仕切・可動間仕切/学習デスク・チェア/テレワーク用家具など

【設備機器・パブリック事業】
セキュリティ設備機器/工場・物流設備機器/商業施設機器/研究施設機器/サイネージ/原子力施設機器/公共施設機器など

【IT・シェアリング事業】
什器レンタル/オフィスシェアリング/ソフトウエア開発/メンバーシップ制事業など
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
■大卒以上
■営業経験をお持ちの方
■普通自動車免許(AT可)

【歓迎要件(WANT)】
□空間デザインへの興味をお持ちの方
□インテリア業界でのご経験がある方
□有形商材の営業経験をお持ちの方
□目標達成までのプロセスを計画し、実行できる方
□既存営業だけでなく、新たな可能性の開拓にも挑戦できる方
□チームのメンバーと連携して仕事を進められる方
□第二新卒歓迎
従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
仕事内容
※三菱重工業株式会社に採用後、三菱重工コンプレッサ株式会社に出向となります。
※待遇(給与・福利厚生・休日休暇等)は三菱重工業株式会社に準じます。

<仕事内容>
【コンプレッサ・タービンの検査、品質マネジメント等】
・新事業に向けた新製品開発におけるリスク管理
・不適合事象の再発防止・未然防止の為、真因分析の推進
・サプライチェーンマネジメントの強化推進
・QMSに基づく全社的な業務プロセス改善の展開

<働き方>
配属部署は(約60人/20代〜60代)が在籍。キャリアに関係なく意欲のある方が活躍できる職場風土です。

<教育体制>
キャリアに応じて柔軟にご対応しますが、基本OJTでの研修、部内教育、三菱重工が提供する座学研修などを交えて知識を身に着けて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・一般的なモノづくりの現場を理解し、国内外のサプライヤでの立会検査あるいは技術指導経験のある方。
・海外サプライヤ および お客様と英語で コミュニケーションを図ることが可能な方。(業務遂行に問題ないレベル)

【尚可】
・品質保証に従事したことがない方でも対応可能です。
 部門内には設計、開発、製造、調達、品質保証と様々な経験者がおり、それぞれの経験を活かして改善活動に従事しています。
・機器製造における品質保証部門ですが、技術者でない方でも対応できます。
・経営トップと関わる機会もあり,様々な意見交換ができる部門です。経営に関心のある方は大歓迎です。
・課題の抽出、対策立案の為、情報を収集、整理、分析に関心がある方、歓迎します。
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
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