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年収1,000万円以上/特許の求人・転職情報

149中の150件を表示

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プライム上場インターネットサービス企業

  • 上場企業
仕事内容
<組織・チームのミッション>
IPチームは、グループにおける知財戦略 「Open & Defensive」と、知財業務の AIネイティブ化を推進する「ChizAI-Native」 を掲げ、権利者・社内外ステークホルダーとの協働(Open)と、当社グループのコア資産を守る強固な防御(Defensive)を両輪で推進します。さらに、生成 AI の活用を前提にした知財オペレーションと意思決定の高速化により、事業成長を後押しする知財活動を行っています。
この思想に共感し、同社の知財戦略を“事業の推進力”として一緒に育てていける方のご応募をお待ちしています。

<業務内容>
本ポジションは、IPチームをリードするシニアポジションであり、主に以下の業務をカバーしていただきます。
•グループの事業成長に資する IP戦略の策定・推進(重点領域・優先順位・方針の設計と実行)
•事業・技術ロードマップと連動した発明発掘の仕組みの構築(関係者を巻き込み、継続的に発明が出るプロセスを設計)
•出願方針/ポートフォリオ設計(出願する・しないの判断基準、守るべき領域の定義、投資配分の最適化)
•競合分析・FTO・クリアランスを踏まえた、プロダクト開発・新規事業開発へのアドバイス
•Crossborder事業における海外知財法規制の調査、海外当局対応
•ChizAI Native(知財業務のAI化)の推進
•知財関連の係争・交渉対応のリード(社内外連携、方針整理、外部弁護士等との協働)
•Engineering / Product / Business / Legalとの 横断連携・合意形成
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル
•弁理士資格
•7年以上の特許実務経験(発明発掘〜権利化/OA対応を含む)
•IP/Patent戦略(重点領域・優先順位・投資配分)の策定・推進経験
•発明発掘、出願戦略、ポートフォリオ、競合分析等のいずれかを主導した経験 

■歓迎する経験・スキル
•チームマネジメント、または複数案件を束ねるリード経験
•ソフトウェア/プラットフォーム/AI領域の知財経験
•US/グローバル特許ポートフォリオの経験、英語での実務対応
•海外知財法規制の調査、海外当局対応の経験
•知財業務の標準化・改善、AI活用の推進経験
•知財関連の係争・交渉のハンドリング経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

仕事内容
◆職務内容
◎担当技術領域およびサービス領域における発明となり得るアイデアの発掘からその特許出願・権利化までの一連のサポート実務
◎担当技術および周辺技術や関連製品およびサービスを理解したうえで、発明となり得るアイデアの抽出および出願要否判断に資する情報の整理
◎外部専門家との連携を通じた特許出願書類等の品質管理
◎関連製品・サービスの分析・解析を通じた情報収集ならびに当該情報の整理および資料・レポート作成
◎知財業務に関する課題の抽出、および改善提案の実施

◆ポジションの特徴
知財業務アウトソーシングの遂行、またはアウトソーシングとコンサルティング(課題解決)の両機能を担っていただくポジションです。
従来のコンサルティング職とは異なり、業務実行と改善提案を一体として推進いただきます。
将来的には、複数クライアントへのサービス提供および業務高度化に貢献いただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
下記いずれかに該当する方
・特許業務(特に上記職務内容に関する業務)の実務経験(目安:2年以上)、またはそれに準ずる特許知識もしくは関連する実務経験を有する方
・意匠業務・商標業務で同様の実務経験を有する方

■歓迎要件
以下のいずれか、または複数の技術分野に関する知識・経験
 A.イメージング・センシング関連技術
 B.半導体関連技術
 C.エンタテインメント関連技術
 D.映像・画像関連信号処理
 E.音声関連信号処理
 F.通信関連技術
 G.AI関連技術
 H.モビリティ(電子部品/システム含む)関連技術
 I.ライフサイエンス関連技術
 J.メディカル関連技術
・弁理士試験に合格した方
・英語による実務経験があれば尚可

■求める人物像
◎関係者と円滑に連携しながら、責任感を持って業務を推進できる方
◎専門性を活かしつつ、自律的に業務を推進できる方
◎顧客のニーズや課題を的確に把握し、主体的に解決提案および業務改善に取り組める方
◎環境や役割の変化に柔軟に対応し、新しい業務領域にも前向きに挑戦できる方
従業員数
9,632名 ((2026年4月1日現在 連結))
勤務地

東京都

想定年収

690 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
9,632名 ((2026年4月1日現在 連結))
仕事内容
「AI×知財システム」を活用し、関係先に対する技術ランドスケープの実施とコンサルティング、および技術情報を核とした新たな価値創出を担当します。入社後はセトラスホールディングス知財インテリジェンス課にてご活躍いただきます。
▼具体的にお任せしたいこと
・AIを活用した特許、市場、競合情報のランドスケープ分析
・目的に応じた分析シナリオ(用途探索、競合分析等)の設計
・分析結果に基づいたレポーティングおよびコンサルティングの提供
・技術情報をコアとした新たな商材の作成
・経営層やR&D部門、外部パートナーとの連携
▼技術環境
2026年設立予定のイノベーションセンターを軸に、AIやLLMなどのIT環境をフル活用して知財業務の高度化を推進しています。
求める経験 / スキル
■必須
・特許データベースの活用し事業に活用したご経験
・LLMやAIを活用したデータベースツールの利用経験
・企業視点での技術ランドスケープを実践し、事業戦略やR&D戦略(技術トレンド・顧客ニーズの把握、競合分析等)に貢献した経験
■歓迎
・AIを活用した特許データベースツール(例:Patentfield等)の活用経験、または最新のAI技術に対する高い関心
・データベース設計やプログラミングスキル
・中小企業診断士資格、またはMBA保持者
・AIPE認定知的財産シニアアナリスト、または知的財産アナリスト
■求める人物像
・未知の技術に対して興味を持ち、自ら調査・習得ができる方
・抽象的な事象をロジカルに構造化し、言語化および可視化できる方
・研究者やアカデミア関係者から技術的要点をヒアリングできるスキル
・経営層、R&D部門、外部パートナー等のステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
・データ可視化を通じて新たなビジネス価値を生み出すことに意欲的な方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■業務内容
法務業務およびコンプライアンス業務の中心メンバーとなり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。事業戦略に即した形での法的なアドバイスの提供や契約書の作成などをお任せしていきます。

■業務詳細:
◎新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な課題整理および対策の検討
◎各種契約書審査・作成
◎個人情報保護法・次世代基盤法などの最新情報のとりまとめ、社内教育・啓発活動の実施
◎法令改正や各種届出業務
◎株主総会・取締役会の運営サポート
◎将来的には、当社のアライアンス戦略に基づき、拡大していく M&A 案件のクローズに向けた業務やPMI業務にも従事していただくことも想定。マネジメントにチャレンジいただくことも可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・事業会社での実務経験5年以上
・契約書レビュー/ドラフト能力
・個人情報保護法、知財関連法の知識

■歓迎条件:
・日本語ビジネス上級レベル・ネイティブレベル
・データ関連デジタルテクノロジー産業に関連する法令・市場動向の知識
・システム・ネットワーク・セキュリティ・データ領域の事業会社での実務経験
・新規プロジェクトなどのチームに入って法務担当者としての役割経験
・マネジメント経験
・上場企業または法律事務所における幅広い法務業務の経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

JFEエンジニアリング株式会社

仕事内容
【配属部署】
技術本部 企画管理部 知的財産室
JFEエンジニアリングの多岐に亘る技術に関する特許・商標出願、技術契約、知財教育、知財戦略等の知的財産関連業務全般を担う部署です。

【お任せする業務内容】
知財の創作から権利化・活用まで事業部門や研究所の知財活動をトータルサポートしています。その中で主として以下の業務をご担当いただく想定です。

<主な業務内容>
・特許出願業務(発明発掘のサポート、特許調査、特許事務所対応、中間処理)
・侵害調査・検討
・知財教育

発明者から所定のフォームで提出された発明提案について、発明者へのヒアリングを通じて内容を明確にするとともに、先行技術調査を行い、特許事務所が出願明細書を作成できるレベルまでブラッシュアップします。

特許事務所が作成した出願明細書のドラフトについても、発明者と協議しながら内容を精査し、発明の本質を適切に捉えた、質の高い特許出願となるようサポートします。

出願後は、拒絶理由通知への対応などの中間処理を行うほか、特許権の侵害が疑われる場合の対応についても、特許事務所や発明者をはじめとする社内関係者と緊密に連携しながら進めます。

【仕事の進め方】
新規の発明提案が提出されると、特許グループマネージャーが各担当者の専門分野や業務状況などを考慮し、案件を割り振ります。担当件数は、1人当たり年間約15~20件です。
案件を割り当てられた担当者は、発明者に連絡しヒアリングを行い、発明内容を正確に把握するとともに、先行技術調査を通じて新規性や進歩性などを確認します。その後、特許グループマネージャーの承認を得たうえで、特許事務所に出願明細書の作成を依頼します。依頼後は、発明者および特許事務所とスケジュールを調整しながら、出願までの一連の手続きをサポートします。
働き方については、出社勤務と在宅勤務を組み合わせています。特許事務所との初回の打ち合わせは、認識の共有や円滑な意思疎通を図るため、対面で実施することが多い一方、2回目以降の打ち合わせは、必要に応じてMicrosoft Teamsなどのオンラインツールを活用しています。

【キャリアパス】
知的財産部門という立場から、発明に関するヒアリングや知的財産教育などを通じて、すべての事業部門の技術者をはじめ、幅広い関係者と交流する機会があります。
担当する技術分野は、本人の専門性やこれまでの経験を踏まえ、化学、機械、電気、土木などの中から決定します。一方で、本人の希望に応じて、専門分野以外の技術を担当することも可能であり、業務を通じて幅広い技術知識を習得できます。
また、本人の希望や適性に応じて、関連する他本部との人事ローテーションなど、キャリアの幅を広げる機会もあります。

【業務のやりがい・魅力】
当社では、環境、エネルギー、インフラをはじめ、社会課題の解決に貢献する幅広い分野の技術開発に取り組んでいます。
そのため、特許業務においても、前職で培った経験や専門知識を活かせる機会が豊富にあります。また、最先端の先進技術から、長年にわたり蓄積・改良されてきた奥深い技術まで、多様な技術に携わることができ、業務を通じて自身の知識や専門性の幅を広げることができます。
なお、近年はDXの重要性が一層高まっており、知的財産室においてもDXを重点分野の一つとして位置づけ、積極的に取り組んでいます。

【中途入社者への期待】
当社は、「くらしの礎(もと)を『創り』、『担い』、未来へ『つなぐ』」をスローガンに掲げています。この理念に共感し、社会を支える企業の一員としての誇りと責任を持って、業務に取り組んでいただきたいと考えています。
また、知的財産室は、メンバーの約半数が中途採用者です。さまざまな経験や専門性を持つ人材を受け入れる風土が根付いており、中途入社の方も職場に溶け込みやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・発明を特許事務所を通して出願した経験があること
・技術者にヒアリングし出願する技術を理解できること
・特許調査の経験があること

【歓迎】
・弁理士、知的財産に関するその他の資格
・基礎的な英語力(TOEIC600点以上)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

ニデック株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■任せる業務内容
1.戦略的グローバルポートフォリオの構築 (30%)
欧米・中国など主要市場の動向を見据え、事業優位性を確立するための特許出願および権利化をリードする。
2.R&D部門との共創(知財コンサルティング)(30%)
開発初期段階からR&D部門に入り込み、発明の発掘や技術開発の方向性を共にデザインし、知財戦略を策定する。
3.知財のマネタイズと交渉 (30%)
他社への知財権売却、ライセンス交渉、模倣品差し止め手続きなど、知財を収益・事業価値に変える活動を主導する。
4.後進の指導・育成(10%)

■期待する役割
事業と技術を繋ぐ知財の専門家として経営の意思決定に貢献していただきます。
グローバル市場で戦う事業部門や研究部門に伴走し、知財戦略の策定から知財ポートフォリオの構築、権利活用までを担当していただき、次世代の知財プロフェッショナルのロールモデルとしての活躍を期待しています。

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
ニデックは、データセンタ—やロボティクス向けに需要が急増する、モータをはじめとする電気機器のグローバルリーダーです。単なる権利化にとどまらず、M&A時の知財調査やライセンス交渉など、知財戦略が直接的に収益を生み出し、グローバル市場で勝敗を分ける手触り感を得られます。また、現在はニデックグループ全体の知財ガバナンスを再構築する変革フェーズにあり、日本、欧米、中国の事業部門を巻き込みながら、知財業務プロセスの「あるべき姿」の実現に主体的に関与できます。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
R&Dの初期段階から入り込み、経営層へ直接プレゼンテーションを行うなど、ビジネスサイドと極めて近い距離で業務を行います。出願実務にとどまらない「事業を牽引する知財プロフェッショナル」としての高いビジネスセンスを磨くことが可能です。海外の競合他社との係争対応など、クロスボーダーでの高度な知財ビジネスをリードする経験が可能で、グローバルIPストラテジストとしてのキャリアを築くことができます。

■配属先の特徴・将来性/方向性
現在の知財部は約60名で構成されています。M&Aでニデック傘下となった事業部門出身者や中途採用者が多く在籍する多様性の高い組織です。本社や国内各開発拠点、中国分室に駐在して、出願・権利化やライセンス交渉、係争対応、知財戦略立案までをフルスコープで担当しています。これまでは、日本の事業部門への支援が中心でしたが、グループ全体のガバナンス強化に伴い、分散した欧米の事業部門についても統合を進めています。
求める経験 / スキル
■必須要件(MUST)
・知識
日本・米国・欧州・中国など主要国における知財制度の深い理解と知識
・経験
グローバルでの特許網構築(外国出願・中間処理)の実務経験 10年以上
代理人、事業部門、あるいは他社との折衝をリードした経験
5名以上の組織のマネージメント経験 3年以上
・スキル
自らR&Dや事業の現場に足を運び、技術者や経営層を巻き込んでプロジェクトを推進する強いリーダーシップ
・語学力
英語 一般ビジネスレベル

■歓迎要件(WANT)
・知識
弁理士資格(日本、米国、欧州)
モータ、インバータ、パワーエレクトロニクス、メカトロニクス等の電気機器分野における市場や技術に関する知識
・経験
電気機器分野での実務経験
クロスボーダーでの知財係争・訴訟対応の主導、または他社とのグローバルなライセンス交渉・アライアンス締結の経験
・スキル
経営層に対する知財戦略の立案・プレゼンテーション経験
・語学力
英語 交渉をリードできるレベル
従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
勤務地

京都府

想定年収

1,169 万円 ~ 1,169 万円

従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)

トヨタコネクティッド株式会社

仕事内容
【役割】
法務室のミッションは、モビリティ・コネクティッド事業の成長をリーガル/IP領域から支えることです。具体的には以下の業務に幅広く対応しています。

(知的財産領域)
・新規サービス/プロダクトに関する知財クリアランスおよび知財相談対応(事業・開発部門連携)
・発明発掘、出願方針の検討、国内外出願・権利化業務
・競合特許・技術の調査分析および知財リスク対応(FTO等)
・外部特許事務所・調査会社のマネジメント
・共同開発・ライセンス等における知財契約対応および権利帰属・利用条件の調整
・グループ内外と連携した知財課題対応および知財体制・運用の推進

【募集ポジション】
モビリティ・コネクティッド事業における知財領域を主担当として、事業/開発部門と連携し、クリアランス・出願・権利化・相談対応等を担っていただきます。

【ポジションの魅力】
・ 法務/IP業務を通じて、トヨタ自動車との未来のモビリティ、コネクティッド事業の創出に貢献できます。
・ 事業部門と法務部門との距離が近く、単なる法務相談にとどまらない事業部門との一体感が魅力です。事業部門のパートナーとして、新規事業企画やサービス運用に深く関与し、当事者意識をもって法律課題の解決にあたることができます。
・ 北米、欧州といったモビリティ、コネクティッド事業の先進国に加え、成長著しいアジア市場にも海外拠点を構えており、法務業務に限らずコーポレート業務を中心にグローバルに幅広い業務経験を積める環境にあります。


トヨタ自動車の全ての車にコネクティッド機能が備わったことで特許リスクも増えてきております。トヨタグループの知財をどう守るのかという建付けでトヨタ自動車の知財グループとも関わりながら業務を進めていくことになります。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・関係各部やステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり課題解決ができる方
・常に向上心を持って新しいことを学び続ける方
・主体的に行動できる方
・変化に柔軟に対応できる方

【求める経験スキル】
以下のご経験をお持ちの方(必須)
・事業会社での知財業務経験5年以上
・発明発掘、出願、権利化、クリアランス、知財相談のいずれかの経験
・関係者と連携できるコミュニケーション力
・事業/技術を理解し、知財観点で課題解決できる方

【あれば望ましい経験】
・メーカー、IT、モビリティ等での知財経験
・ソフトウェア/クラウド/AI等の基礎知識
・FTO調査、侵害予防の経験
・海外出願/英文対応
・知財戦略、IPランドスケープ
・ビジネスレベルの英語力
・弁理士資格
・知的財産管理技能検定2級以上

※弁理士資格は歓迎しますが、資格の有無よりも、事業会社における知財実務経験、事業部門との連携経験を重視します。
従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

710 万円 ~ 1,110 万円

従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
仕事内容
■募集概要
「100年に一度のモビリティ革命を牽引する」というミッションの達成に向け、経営企画室直下のメンバーとして、全社的な知財戦略の立案から実行、さらには知財を起点とした製品企画までを横断的に推進いただく、知的財産スペシャリストを募集します。
空飛ぶクルマ(eVTOL/電動垂直離発着機)という前例のない製品を社会実装するためには、技術を権利で守るだけでなく、知財ポートフォリオを武器に市場のルールを創り、製品の競争優位性を定義していくことが求められます。
また、現在当社は知財専任組織の立ち上げ・再構築フェーズにあります。そのため、全社的な戦略を描くだけでなく、外部の特許事務所や法律事務所と連携しながら、自ら手を動かして日常的な知財実務(出願管理、社内からの相談・契約対応、知財教育等)をハンズオンで推進いただけるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。事業の勝ち筋を自ら描き、実務基盤から構築できるエキサイティングなポジションです。

■具体的な役割
1. 知財ポートフォリオの構築と管理
機体構造、電動推進、自律飛行制御、離着陸インフラ(Vertiport)等、多域にわたる技術成果の「知財資産化」をリード。
エンジニアの思考を言語化し、グローバルで通用する強力な権利網を設計・構築する。
R&Dの進捗を常にキャッチアップし、将来の製品価値を最大化させるための権利取得を先行して実行。

2. 戦略的知財インテリジェンス
競合他社の特許動向や技術トレンドを分析し(半年ごとの定期更新)、経営層やR&D部門に対し、投資判断や開発の優先順位に関する提言を実施。
航空局や国際標準化団体(ASTM, SAE等)の動向を把握し、規格化と知財を組み合わせた市場参入戦略の立案。

3. 知財リスクマネジメント(FTO調査・対策)
商用化に向けたFTO(自由実施)調査の主導、および他社権利に対するカウンター戦略の立案。

4. 契約・ライセンスおよび渉外業務
サプライヤー、共同開発パートナーとの契約における知財条項(帰属・使用権限)の起案・交渉。
オープン&クローズ戦略に基づく技術ライセンス供与/導入のスキーム構築。
投資家(スズキ等)対応や、必要に応じた紛争・係争対応(商標紛争等の和解交渉含む)のサポート。

5. 将来機における製品企画・要件定義
自社が保有・取得予定の特許群を基に、次世代モデルの機能定義や差別化ポイント(USP)を製品企画担当と共に策定。
パテントマップ上の空白地帯を特定し、将来的な市場独占を見据えた新機能や新サービスのコンセプト提案。

6. 知財実務のハンズオン遂行とオペレーション管理
権利化実務: 年間10件規模の特許出願、および意匠・商標出願(国内・海外)のディレクション、審査請求、権利維持(年金支払)の管理。
知財相談・契約レビュー: エンジニア、PR、ファイナンス等からの知財相談対応、およびNDAや契約書における知財条項のレビュー
知財教育・ワークショップのリード: 定期的な発明発掘ワークショップの企画・運営、職務発明説明やAIアイデア発想などの社内教育の実施。
管理・ベンダーマネジメント: 特許数等の台帳・データ管理、職務発明規定に基づく報奨金支払業務(HR・財務連携)。外部機関(法律事務所、特許事務所、調査会社等)の窓口および請求書処理対応。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・全社的な知財戦略をリード、または戦略策定に関わったご経験(ただの出願代行ではなく、ビジネス視点での戦略経験)
・自ら手を動かして特許出願から権利化、外部事務所(IPX等)のコントロール、日常の知財管理業務をハンズオンで行った実務経験
・電気自動車、航空機、ロボティクスなど、機械・電気・ソフトウェアが複雑に絡み合うシステムの知財実務経験
・複雑な技術コンセプトを理解し、それをビジネス上の価値や製品の魅力として言語化・抽象化できる能力
・海外代理人との折衝や、英語での契約検討・情報収集が可能なレベルの英語力

■歓迎スキル
・航空宇宙分野における知財実務経験
・弁理士資格(日本・米国等)
・航空法、電波法、または各国モビリティ関連法規制に関する基礎知識
・経営企画、事業開発、または製品企画の実務経験
・スタートアップまたは新規事業立ち上げフェーズでの知財組織の構築経験
・国際標準化活動(ASTM, SAE等)と連動した標準必須特許(SEP)の戦略検討経験
・安全基準や認証要件そのものを知財(防御的なクレーム)として取り込んだ経験

■求める人物像
・分析的思考および問題解決能力が高く、自発的に行動できる方
・チームで協力し、効果的なコミュニケーションが取れる方
・必要な知識を自発的に習得する為の旺盛な好奇心をお持ちの方
・難易度の高い課題を解決に導く粘りをお持ちの方
従業員数
235名 (2023年1月時点(派遣・出向社員、パートアルバイトを含む))
勤務地

愛知県

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
235名 (2023年1月時点(派遣・出向社員、パートアルバイトを含む))
仕事内容
【職責】
グローバル知財戦略及び保有知財の活用方針立案と実行
グループ成長戦略に沿った特許出願・権利化・活用
国内外の事業部門及び知財部門との連携の推進

【具体的業務】
自社や競合他社の知財分析、出願戦略及び活用戦略の立案・実行
事業戦略に沿った特許出願、権利化・活用業務(国内・海外)
 知財契約、制度・運用の整備、他社特許クリアランス業務
求める経験 / スキル
【必須】
IPランドスケープ分析の計画・実行
特許出願・権利化実務
他社特許クリアランス調査及び対策立案実務
業務プロジェクト推進/参画経験
課題発見・解決能力
コミュニケーションスキル
英語による日常会話、メール、資料作成及びプレゼンテーション

【尚可】
知財戦略立案実務経験
契約実務経験
知財渉外実務経験
英語におけるビジネスコミュニケーション
ロジカルシンキング・構造化思考・仮説思考
基礎的なマーケティング、財務・会計知識
勤務地

東京都

想定年収

940 万円 ~ 1,100 万円

アイリスオーヤマ株式会社

仕事内容
■ 募集背景
事業領域・製品数の拡大に伴い、知的財産部の体制強化を進めています。
当社製品(家電・照明器具・ロボット・日用品・食品など)に関する特許調査業務に従事いただきます。
国内各拠点(宮城・東京・大阪)にて、現場の中核を担える特許実務者の増員します。

■業務内容
・先行技術調査
・侵害予防調査
・無効資料調査
・検索式の作成
・抵触判断、回避案の提案など

■扱う製品分野
宮城(角田オフィス)・・・LED照明、無線照明制御、日用品、大型家電、食品
東京(蒲田オフィス)・・・ロボット、小型家電、デジタル家電、オフィス家具、什器
大阪(心斎橋オフィス)・・・大型家電、小型家電、食品
求める経験 / スキル
■必須条件
・3年以上の実務経験のある方

■歓迎条件
・通信、電源、照明、デジタル家電、ロボットに関する技術分野でのご経験のある方
・特許の抵触判断、回避案の提案ができるレベル
従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
仕事内容
【主な業務内容】
1.特許戦略の立案・推進
2.特許出願・登録・維持の運用・管理
3.社内関係部署との調整・連携
4.外部特許事務所・弁理士との協働
5.その他関連する業務
6.その他可能性のある業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社等での特許実務経験(3年以上)
・豊富な特許出願実務経験
・幅広い技術分野に対する理解力
・社内外のステークホルダーと円滑に業務を進められる、高いコミュニケーション力・調整力

【歓迎する資格・経験】
・弁理士資格をお持ちの方
・放送・メディア・インターネットビジネス業界における知財業務経験
・知財と関連した新規事業への関与経験
・実用新案、商標、意匠を含めた知財全般の知識・実務経験
・特許情報分析ツールを用いた調査設計、分析・レポーティング経験
・放送局、配信事業者、IT企業等の技術・知財動向を継続的に把握・分析している方
・英語力(特許明細書の読解、海外出願、海外特許事務所との折衝経験)
・マネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・事業全体の特許戦略の策定・実行 
・特許ポートフォリオの管理(出願や権利化の要否判断含む)
・フロント、開発、生産メンバーへの特許教育
・特許戦略を実行する上での運用プロセスの策定

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
事業部と一体となって顧客課題を捉え、顧客アプリの進化にまで踏み込んだ特許網を構築し将来的な技術優位性をしっかりと確保する特許戦略実行を期待します。
また、新しい技術や知見を積極的に取り込み、将来予測を通じた商品群の価値創造を主導していただくことも将来的には期待しています。

◆この仕事の魅力
当社技術の総本山として、世の中の変化に対して将来事業に必要となる技術を先取りして取り組むことができます。新しい商品や新しい技術について学べる機会が多く、技術者としての成長も実感することができます。
また特許戦略策定や特許出願に向けてフロントや生産と密に連携を取りながら進めていくことで様々な部門の人達と一体感を持って取り組むことができ、人脈・知見の幅も広げる事ができます。

◆業界動向と自社事業の特徴
リレーメーカーとして培った技術力、品質とブランドと、スイッチ・コネクタ・センサなど幅広い商材ラインアップを武器に、産業機器やモビリティ、近年ではエネルギーや半導体関連の業界の顧客から高い信頼を得ています。商品および販売ネットワーク、顧客基盤を基に、新商品投入、商品供給力強化、新規顧客獲得、販路拡大などの注力取り組みにより事業成長を目指します。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・知財部門でリエゾン業務の経験がある方
・ある特定商品など特許に関わる戦略を立案した経験がある方

◆必須条件【スキル】
・特許調査や特許出願
・IPランドスケープ

◆歓迎条件
・事業全体の特許戦略立案~実行実績のある方
・知的財産管理の資格保有者

◆歓迎する人物像
・コミュニケーションスキルがある方
・自らの意思で考えて行動できる方
・社会情勢、技術動向に敏感であり、熱意のある方

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Ipfolio
・特許調査ツール(Share reseach、BizCruncher) など
従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
仕事内容
■知財業務全般をお任せします。
知的財産の出願や管理、特許調査、特許表示や社内への情報共有などの権利活用、技術部門との連携業務などからお任せします。
具体的な業務内容は以下になります。
 ◎知財戦略(事業の優位性を保つための知財戦略の立案/実行等) 
 ◎知的財産の創出(開発商品などから特許出願を行うべき発明の発見等)
 ◎知的財産の出願や管理(出願/権利化など、知的財産権の維持/管理等)
 ◎特許調査(開発商品の侵害予防調査等)
 ◎知財教育
 ◎権利の活用(特許表示、社内への情報共有)
 ◎社外の人的ネットワーク構築
 ◎知的財産に関する相談対応


■企業の魅力
同社は、CO2排出抑制に貢献するガスバルブ、省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や水素を制御するバルブを日本のみならず、世界に向けて開発・販売をしています。環境問題は世界的に注目されており、今後更に世界から注目される分野です。
【働く社員のために】
働く社員が「楽しく」「長く」「健康」で働いて頂くために、様々な手当を制度化しております。
具体的には、飲み会予算は5000円まで会社負担や社内イベントの企画(※時には記念品を贈呈することも)、
社員の自学自習を促進する奨学金は返済不要、水曜日はノー残業デーなど、弊社の特徴が表れた独自の制度がございます。
求める経験 / スキル
■必須
 ・メーカーにて知財業務をご経験の方
  (特許事務所等でメーカーを担当されていた方)
 ・根気よく技術文書を読める方

■歓迎
 ・機械工学系 / 制御工学系製品の知財や開発業務経験
 ・理工系学部をご卒業された方
 ・知財業務に興味ある方
 ・知的財産検定合格者
 ・出願明細書の作成経験
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 非公開

株式会社巴川コーポレーション

  • 上場企業
仕事内容
【当該ポジションへの期待】
当社はグループガバナンスの強化、事業ポートフォリオの変革を推進しており、本ポジションでは、法務部門の中核人材として経営陣と密接に連携し、企業価値向上に向けた法務戦略の立案・実行を担っていただきたい

【仕事内容】
法務部門の責任者候補として、国内外の法務案件への対応に加え、グループガバナンスの強化、リスクマネジメントの推進、経営陣への法的支援を担っていただきます

●国内外の取引契約、業務委託契約、ライセンス契約等の作成、審査、交渉
●海外案件を含むM&A、業務提携、組織再編等における法務支援、法務デューデリジェンスおよびスキーム検討
●株主総会、取締役会等の機関運営およびコーポレートガバナンス関連業務
●国内外グループ会社に対する法務支援およびガバナンス体制の整備・運用
●コンプライアンス推進、内部統制、リスクマネジメント体制の構築・運営
●紛争・訴訟案件への対応および弁護士等外部専門家との連携
●事業部門への法務アドバイスおよび法的リスク評価
●社内法務教育の企画・実施および法務部員の育成・マネジメント
●経営層への法的助言および重要案件に関する意思決定支援
求める経験 / スキル
【必須】
●メーカーにおける企業法務の実務経験10年程度
●管理職としての組織運営・人材マネジメント経験(目安3年以上)
●契約法務、会社法務、コンプライアンス、紛争対応等に関する幅広い知識・経験
●株主総会・取締役会運営等のコーポレート法務経験
●関係部門および経営層と円滑に連携し、複雑な課題の解決を主導できる能力

【尚可】
●英文契約の作成・審査・交渉が可能な英語力
●M&A、組織再編、海外子会社管理等の実務経験
●上場企業におけるガバナンス、内部統制、開示実務の経験
●知的財産(特許・商標・ライセンス等)に関する知識・経験
従業員数
1,312名 (連結 単体394名(2025/3/31現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,312名 (連結 単体394名(2025/3/31現在))

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■ 具体的な仕事内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【コーポレート法務】
 • 株主総会の運営
 • 取締役会・監査等委員会の運営
 • 商業登記
 • 関連当事者取引・利益相反取引の管理
 • 株式・新株予約権の管理
 • その他、各部門からの法務相談対応等

【契約法務】
 • 各種契約書のレビュー・ドラフト・リーガルチェック
 • 稟議・契約締結フローの整備と運用

【訴訟・係争法務】
 • 訴訟、交渉、債権回収、危機対応等

【リスクマネジメント・ガバナンス】
 • リスク・コンプライアンス委員会の運営
 • コーポレート・ガバナンス体制の整備

【総務関連業務】
 • 社内規程の整備・統括管理
 • オフィス管理、ファシリティ管理
 • 安全衛生及び健康管理に関する事項

【組織体制整備】
 • 法務総務課の立ち上げ
 • 各種業務フローの整備
 • 外部弁護士、法律事務所との連携(論点整理・質問設計など)
求める経験 / スキル
<求める経験・スキル>
・企業法務の実務経験 5年以上
・管理職等のマネジメント経験
・経営陣や社内他部門との円滑なコミュニケーション力
・自部門の体制構築や新たな業務フローの整備に自走して取り組んだ経験

<歓迎スキル>
・弁護士・司法書士・司法試験合格者・行政書士・法科大学院修了者など
・上場企業、スタートアップ企業、持株会社(親会社)、外資系企業での業務経験
・上場準備経験
・韓国語又は英語に堪能であれば尚良し
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

積水化学工業株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
(1)知財戦略:
事業・開発戦略と競争環境分析に基づき知財戦略を立案・実行します。
(2)出願権利化:
知財戦略に基づく知財網を構築すべく、出願権利化活動を主体的に進めます。
(3)他社特許対策:
事業の障害となる他社特許を把握し、関連部所を巻き込んで対応策を決定・実行し、事業リスクを最小化します。
(4)権利活用:
市場から競合を排除することなど、事業貢献最大となるよう積極的に知的財産権を活用します。

【働き方】
在宅勤務:原則週2回まで
残業時間:月平均:5~20時間 繁忙期:20時間
出張の有無:業務と担当次第ですが、オンラインミーティングを活用しているので、頻度は多くないです。



【部署からのメッセージ】
・この仕事にかける思い
知的財産権は事業の競争優位性を持続可能にする重要な経営資源であり、この価値を最大化するために私たちは知的財産権の取得や活用、知財戦略の策定や実行に取り組んでいます。独占が合法的に認められる知財制度および知的財産権を徹底的に駆使し、後発参入されるという課題をブレークスルーしていきます。知的財産権の有効性を社員のみなさんに知ってもらい、「知」を創造することに喜びと楽しみを持ってもらえるようにしていきます。

・こんな人に来てほしい
主体性と向上意欲のある方を歓迎します。
責任感があり、何事にも主体的に挑戦できる方
現状に満足することなく、常に成長を目指す方
論理的、戦略的思考力を身に付け、発揮したい方

・こんなことにやりがいを感じています
事業部、開発、知財との三位一体で、他社影響力の高い特許網を作り上げていくことができます。出願権利化だけでなく、他社との交渉、係争対応など様々な活躍の場があり、知財のプロとしての専門能力を身に付け、発揮することができます。また、知的財産業界では他社知財部門との交流もあり、他社知財部員とも切磋琢磨できる機会があります。
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
①企業知財部門での5年以上の実務経験  (出願・中間処理、権利活用、他社権利クリアランスなど)
②化学分野(望ましくは高分子)もしくは機械分野での学士相当の技術知識
③出願や中間処理のドラフト作成能力、開発者の教育・指導
④継続的学習意欲、コミュニケーション力、柔軟性、協調性がある方

■歓迎要件(Want)
・TOEIC 650点以上
・弁理士資格、知財検定2級以上
勤務地

京都府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【研究開発本部 知財戦略部 知的財産グループ】

【仕事内容】
・発明相談対応、発明発掘(発明者ヒアリング、論点整理)
・出願方針・クレーム方針の設計
・先⾏技術調査(調査設計、外部調査の活⽤、結果レビュー)
・特許事務所への明細書作成依頼・指示、出願相談会の設定
・発明内容の整理、図⾯/実施例の材料提供、ドラフトへのコメント、品質管理
・国内外の出願⼿続・期限管理(事務所・社内関係者と連携)
・中間対応(拒絶理由通知の分析、対応方針策定、事務所ドラフトのレビュー、補正方針の検討)
・社内関連部門(開発・事業・法務等)との調整、報告資料作成、関連契約確認
・知財教育、出願・権利化の進捗管理 など

・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求人票に記載の無い組織・風土・全体のビジネスについては直接面接官・企業とお話しておりますため詳細をお伝えできればと思います。
過去同部署にJAC経由で入社者がおり、自信をもってオススメできる企業様です。
・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求める経験 / スキル
<必須>
・理工学知識:理工系学部卒相当、または実務で培った技術理解⼒
・コミュニケーション能⼒:リエゾンとしてのコミュニケーション力・調整力
・特許出願〜権利化に関わる実務経験(企業知財/特許事務所)
・⽂書作成⼒(出願方針メモ、事務所指示、社内説明資料 等)
・期限、優先度を踏まえた案件推進⼒(マルチタスク管理)

<歓迎条件>
・特許事務所の勤務経験(各種知財業務の経験)
・中間対応の主担当経験(対応方針の⽴案、補正方針の判断)
・先⾏技術調査/無効資料調査/FTO の実務経験
・海外出願(PCT、各国移⾏、現地代理⼈対応)経験など
従業員数
942名 (連結:4,356名 ※2025年3月31日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
942名 (連結:4,356名 ※2025年3月31日現在)
仕事内容
◆newmoとは◆
newmoは "移動で地域をカラフルに" をミッションに掲げ、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。newmoは移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。

◆職務内容◆
・M&A、事業提携
・契約交渉、デューデリジェンス(全国においてタクシー会社のM&A/資本参加を強化中)
・買収後の統合プロセス(PMI)における法的支援
・事業開発・リーガルチェック
・新規事業スキームの検討、推進上の法的課題への対応
・各部門からの法務相談、契約書・利用規約の作成・レビュー
・紛争・リスクマネジメント
・トラブル、紛争、訴訟への対応
・弁護士、弁理士など外部専門家との折衝
・コーポレートガバナンス
・株主総会、取締役会の運営、各種登記業務
・社内規程・マニュアル等の作成、整備、改訂

※応募前にカジュアル面談からスタートすることも可能です。ご希望の場合はその旨を応募の際にご記載ください作り
求める経験 / スキル
【いずれかに該当】
・法務としての実務経験(目安3年以上)
・創業期やアーリーフェーズの企業でのご経験
・労務分野の実務対応経験
・M&Aに関わるご経験
・英文契約のレビュー経験

【求める人物像】
・弁護士事務所での実務経験を活かし、事業会社の法務に挑戦したい方
・経営と近い距離で、事業の意思決定や現場のリアルを学びたい方
・法務として「守る」だけでなく「(事業を)前に進める」役割を担いたい方
従業員数
1,680名 (2026年1月時点(グループ全体))
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,680名 (2026年1月時点(グループ全体))
仕事内容
中間膜事業部は、グローバルで中間膜の製造・販売事業を展開しており、自動車市場でトップシェアを維持しています。現在、知的財産の最大限の活用と係争対応を視野に入れた知財戦略を推進するため、専門知識を持つ人材を募集しています。

・課題、目指すべき姿
 2021年にコーポレートガバナンス・コードが改訂され、知財への投資について、自社の経営戦略・経営課題との整合性を意識しつつ、費用ではなく、資産の形成と捉えた対応が必要である。そして、当社では従来の知財部の視点のみならず、事業部内で事業の視点も持ちつつ、競争優位性を担保するために、知財に関して投資対効果の高い知財活動が求められている。

<具体的な業務内容>
 ・事業戦略と連動した特許戦略推進
 ・戦略製品および、戦略地域における訴訟、クロスライセンスを含めた知財活用戦略の構築、実行
 ・グローバルIPマネージメント、地域別の特許網管理、出願戦略
 ・当社保有特許の権利行使を見据えた、権利のレベルアップ。
 ・対外的な知的財産戦略の構築と実行(訴訟、交渉等の実務推進)
 ・当社内での部署間連携のリーディング (事業部、開発、海外拠点、知財部門、マーケ、法務)

原則、週2日まで在宅勤務を行うことが可能です。
求める経験 / スキル
以下、リーダー~担当者クラス共通です。

■必須要件(Must)
・特許に関する法律の知識・知財に関する経験(5年以上)をお持ちの方(弁理士資格を有している必要はない)
・英語を使ったビジネス経験があること
・知財権利・活用経験がある方
・知財の活用に関する経験、知見をお持ちの方
また、訴訟の多い部署での、それらを想定した知財の出願、中間対応をした経験があることが望ましい

■歓迎要件(Want)
・事業運営内容を理解できること
・英語力と目安として、TOEIC700点以上が望ましい
・訴訟/係争の経験がある方、大歓迎
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)

愛知県/半導体関連企業/1,000名以上

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
知的財産関連業務

・発明発掘、出願、権利化、年金管理
・他社特許対応
・知的財産システム運用(データ入力や更新作業)
・社内規定運用及び更新
・社内向け啓蒙活動

【この仕事の面白さ・魅力】
研究開発に伴う知的財産関連業務に携わって頂きます。
開発との距離が近く、スピーディーに物事を進めることが可能です。
求める経験 / スキル
■歓迎
・発明の発掘や創出、出願、権利化、年金管理
・他社特許対応
・知財関係の契約対応の経験
・他社とのライセンス交渉及び係争対応の経験
・システムやAI活用で業務効率化を導いた経験
・他社特許分析から開発方向性を推測し、自社の開発方向性を誘導した経験
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
<業務内容>
■自社特許の観点
出願:開発部門が発明したアイデア/成果を日本および外国に特許出願する。
権利:特許庁の審査官からの拒絶に対して、権利範囲を狭くしたり反論したりする。
維持:登録されている特許を維持するか維持しないかを決める。
発掘:現場に埋もれている将来有望となり得る質の高いアイデアを探し出す。         
■他社の特許の観点
調査:開発部門が使いたい技術が他社の特許に関係しないか調査する。
■開発部門向けの活動
その他:知財情報の発信、知財・契約教育の実施。

<組織構成>
人数:社員10名/業務補佐2名
年齢層:社員平均40歳
中途比率:新卒6名/中途4名

<当該ポジションにおける魅力>
■東京エレクトロン宮城では国内で年間250件以上、国外で200件以上の特許数を維持しております。そのため、知財の業務に関して圧倒的なスキルを伸ばすことができます。
■本社や開発系職種の方々とも協力体制を築きながら業務に取り組んでいくため幅広い視点を持つことができます。

<キャリアパス>
■エッチング装置におけるシェアNo.1に向けた開発技術体制を支援し、
リードしながら将来的には経営戦略にも関わっていくキャリアを想定。

<働く環境について>
■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業での知財(特許)業務経験(3年以上目安)
・特許事務所での業務経験(3年以上目安)

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・弁理士の資格
・知財検定2級以上
従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
同社の特許・知財担当として下記業務を担当いただきます。

1)特許出願の権利化(発明発掘、先行技術調査、特許出願、拒絶理由対応、審判対応等)
2)他社特許対応(情報提供、異議申立、無効調査、抵触判断等)
3)特許分析、特許ポートフォリオ策定
4)共同開発契約・実施許諾契約などの知財関連契約書締結業務
5)社内研修の企画・運営
6)その他知財関連業務

【配属先情報】
・法務部知的財産室
 室員数16名(奈良10名、大阪6名)
 うち、特許に関わる方9名(奈良6名、大阪3名)※2026年4月1日時点
・男性6割・女性4割、30~50代が中心
・性別・年齢問わず、意欲あるスタッフが活躍できる職場です

【魅力】
同社は住宅事業、一般建築事業、エネルギー関連事業など事業を多角的に展開しており、スーパーゼネコンなど含む建設会社の中で最も知財の出願件数が多い企業です。
特許出願に対して企業自体が前向きな考えを持ち、予算を十分に確保しており、開発担当と協力しながら半期で一人あたり20~30件以上の特許出願を目指します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業における知的財産部門又は/及び特許事務所で知財実務(特許)の経験があること。
・技術系の経歴を有すること。専門は構造系(建築、機械)又は電気系であること。

【歓迎要件】
・企業における研究・開発経験、弁理士資格があればなおよい。

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、社内、特許庁、特許事務所と積極的に連携が取れる方。
・責任感が強く、自ら考え行動できる方。
・今後継続的に知財分野における経験を積みたい方。
勤務地

奈良県

想定年収

740 万円 ~ 1,100 万円

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
●担当業務と役割
・各種契約窓口業務(primary contact): 例. USB IF, Bluetooth SIG, Apple MFi, スマホアプリ(Apple, Google) DRM関連契約 他
-業界特有の商慣習について、民生分野中心の契約相手方と合意形成を行う
-契約改定の際、変化点を分析し、期日までに適切に社内に諮り期日前に締結する
-ライセンス由来の認証取得義務、表示義務(ガイドライン)を社内へ案内する。必要な場合は契約相手と交渉を行う
・海外ガバナンス
グローバル主要開発拠点との定例会議を主催し、情報共有、課題共有、対策の議論を行う。必要に応じ本社窓口として契約相手との交渉を行う。
以上の業務で社内社外との英語による会議、交渉、メール交信は必須。

●具体的な仕事内容
・設計部門から寄せられる各種コンプライアンス相談に応じ、契約書等の関連条文と照合して適切に対応する。必要に応じ契約相手と確認する。
・最新の表示ガイドライン、規格書の取得、社内帳票への反映などの業務を行うチームマネジメント。英語ガイドラインの解釈支援。
・ライセンス管理システムの改良・仕様策定を通じ知財部門による支払い業務の効率化を支援。
・新たに導入するライセンスに対応し、コンプライアンスを担保できる製品開発、生産プロセスの決定に関与

●この仕事を通じて得られること
・国際標準化団体との直接交渉・契約対応を通じた、他社では得難い専門性の獲得
・英文契約の読解・ドラフティングから交渉までを一貫して担う高度な契約実務能力
・知的財産・技術標準・事業戦略が交差する領域での意思決定への関与
・グローバルなステークホルダーとの協働による視座の拡大とネットワーク形成
・製品開発、生産プロセスの知識習得や関係者とのネットワーク形成

●職場の雰囲気
当社は自動車業界のサプライヤーとして、顧客およびライセンサーとの関係の中で契約交渉に臨むため、決して容易な条件下ではありません。そのため、単なる契約処理に留まらず、相手の論理や背景を理解し、粘り強く交渉を積み重ねていくスタイルが中心となります。
困難な局面も多い一方で、自らの工夫や交渉力によって成果を引き出す達成感が得られる環境です。
自己の裁量でリモートワーク勤務が可能であり、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

●キャリアパス
本ポジションでは、国際標準化団体対応やグローバル契約を通じて高度な専門性を身につけた後、ご本人の適性・志向に応じて以下のキャリア形成が可能です。
・マネジメント:当社の契約・ライセンス機能の責任者として、体制構築や戦略推進を担うポジション
・プロフェッショナル:国際契約・標準化・知的財産領域における高度専門人材として、難易度の高い交渉や意思決定をリード
なお、当社はカーブアウト後の体制構築フェーズにあるため、本領域における中核人材として組織づくりにも関与いただける機会があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・英語による業務遂行能力(目安:ビジネスレベル以上、海外との折衝・会議対応が可能なレベル TOEIC 800点~)
・海外関係者とのコミュニケーション、英語による会議の主催に抵抗がないこと
・知的財産権(特許・ライセンス等)に関する基礎知識
・以下いずれかの経験
 - ソフトウェアまたはハードウェアの開発経験(3年~)
 - 技術領域に関わる業務経験(設計、品質、技術営業等)

【歓迎】
・英文契約書の読解経験、または契約実務に関わった経験
・契約交渉または対外折衝の経験
・知的財産権(特許・ライセンス等)に関する基礎知識
・国際標準化団体(USB-IF、Bluetooth SIG、Wi-Fi Alliance等)に関する知識または業務経験
・グローバル環境での業務経験

【人柄・コンピテンシー】
・事業部門、法務、経営層など多様なステークホルダーの立場を理解し、バランスの取れた意思決定ができる方
・制約条件や困難な交渉環境においても、粘り強く最適解を追求できる方
・単なるリスク回避にとどまらず、事業推進の観点から柔軟に判断・提案ができる方
・論理的思考力を持ち、複雑な状況を整理し合意形成へ導ける方
・経営層や顧客に対しても状況を的確に説明し、理解と協力を引き出せるコミュニケーション力を有する方
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

1,050 万円 ~ 1,260 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
仕事内容
■職務内容:
・半導体形成材料(フォトレジストなど)の発明発掘、出願権利化、クリアランスに関わる業務
・事業別知的財産戦略の企画、推進

■同社について:
設立1940年の歴史がある優良化学メーカーです。半導体や液晶ディスプレイの製造に必要なフォトレジストなどの化学薬品、製造装置を提供し、国内に8拠点、海外に11拠点を置くグローバルメーカーです。連結売上高は1622億を誇ります。近年、大幅な増収増益を遂げており半導体需要の加速から今後も成長が見込める企業です。

■同社の魅力:
【急速に拡大する半導体市場で必要不可欠なフォトレジストで世界トップクラスのシェア】今後情報社会が進む中、5Gやデータセンター向けの半導体需要が加速しています。同社は、長年蓄積してきた「微細加工技術」と「高純度化技術」をもって半導体製造関連の材料および、装置の開発・製造を国内・海外にて展開してきました。その中でもフォトレジストでは世界トップシェアを築いています。

【大手優良化学メーカー/社員定着率・働き方◎】穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数18.4年です。平均年収883万円と高水準で、有給も取得しやすい環境です。
求める経験 / スキル
・国内外の特許の出願・権利化に関する知識
・発明発掘、知的財産戦略業務のスキル
・企業経験者がベターだが事務所経験者も可
・審査官として5年以上の実務経験(任期付き審査官経験者など)希望
・弁理士資格の有無は問わない
・英語の使用レベル(読解がメインで、文書作成と口頭コミュニケーションはあるとベター)
従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

790 万円 ~ 1,130 万円

従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))

総合オートメーションメーカー

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
・国内・国際契約の審査・作成
・法的問題の検討
・係争対応
・法務教育
・CSR・コンプライアンス関連業務

【働き方】
在宅勤務制度あり(週2日以上出社。制度利用は業務により判断)
求める経験 / スキル
■資格・経験(MUST)
・Word、Excel、PowerpointのPCスキルがある方
・ロースクール、法学部出身など法的知識をお持ちの方
・企業法務経験者

■資格・経験(WANT)
・企業法務として「職務内容」のご経験がある方を歓迎します。
・日本弁護士資格
・米国弁護士資格
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■管理職または管理職候補として、知的財産(主に特許中心)業務全般をご担当いただきます。

具体的には以下のような業務に携わって頂きます。
・国内及び海外の発明発掘から出願、中間処理、権利化業務、特許調査、他社出願の解析業務。
・特許侵害に係る権利判断や特許訴訟、技術契約、ライセンス交渉、知財戦略立案、知財管理業務。
 外出あり(頻度:月1~3回程度)
 開発センター(神奈川県相模原市)への外出があります。

〔変更の範囲〕会社の定める業務
求める経験 / スキル
<必須条件>
■特許権利化業務経験
■英文技術文書の読解が可能なレベルの英語力をお持ちの方

<歓迎条件>
■技術契約の経験
■理工学系でコミュニケーション能力があり、積極的に技術知識を習得する意欲のある方
■IPランドスケープに興味のある方
■弁理士資格をお持ちの方

【英語力】
会話:不問、読み書き:技術文書が読解可能なレベル
従業員数
2,512名 (2024年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

874 万円 ~ 1,124 万円

従業員数
2,512名 (2024年3月末時点)
仕事内容
【業務内容】
これまでのご経歴等を踏まえて、下記業務より担当業務を調整いたします。

●契約審査
・定期建物賃貸借契約・NDA・各種業務委託契約・ライセンス契約・システム開発関連契約など契約全般
・M&A関連では、外部の法律事務所を起用するため、ゼロベースのドラフトは不要
・商品の製造から購入までを想定した「商品取引基本契約書」の下請法に基づく雛形管理
・英文契約は、1~2割程度。

●知財関連業務
・商品関連のネーミングの商標簡易調査から顧問弁理士への出願に係る相談・依頼まで
・商品のデザインの法的リスクの検討(不競法上の「形態模倣」の該否)

●商事法務
・取締役会事務局…議題収集、資料確認(PDF化)から運営、議事録作成まで。コーポレートガバナンス・コードにて求められる取締役会の実効性評価も含む
・株主総会事務局…関連部署に声掛けした上でのスケジュール立案から事業報告の作成、想定問答の作成、当日運営から議事録作成、登記申請まで。優待に関する業務も担当
・コーポレートガバナンス委員会事務局…不定期開催する同委員会の議案検討、運営(※実態は取締役会の中で開催)の他、コーポレートガバナンス・コード対応全般

●規程管理/稟議事務局/押印業務
・電子稟議の受付から各種相談の対応まで
・代表取締役印、社印の押印取り纏め(押印準備)

●紛争対応
・不競法上の「形態模倣」に関する対応(訴訟含む。)

●その他法務全般
・各種法律相談(景表法、知財関連法、個人情報保護法、古物営業法など。)
・下請法の遵守環境の維持・構築
・法務セミナーの開催(年1回、知財啓蒙、下請法啓蒙が主な内容。)
求める経験 / スキル
【必須】
・企業法務経験5年以上

【歓迎】
・法曹有資格者
・マネジメント経験

※ご入社後、これまでのご経歴等を踏まえて担当業務を調整いたしますので、「仕事内容」に記載の業務全てのご経験は求めません。
※●契約審査のご経験と●商事法務のご経験は重視しています。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

エンタメ企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
業務内容
事業法務グループの一員として、ご経験やスキルに応じ、以下の業務を幅広く担当していただきます。将来的には、いずれかの事業を軸として、エンターテインメント領域全般に関する専門性を高めていただくことを期待しています。

■具体的な仕事内容
契約書の作成・審査・交渉支援:
ー NDA、業務委託契約、ライセンス契約、共同事業契約など、事業活動に関わる様々な契約
  書のドラフティング、レビュー、交渉支援を行います。
事業部門からの法務相談対応:
ー 新規事業、新サービス、キャンペーン等の企画・開発段階から法務相談を受け、法的リス
クを分析し、事業の実現に向けた代替案や解決策を提示します。
法令・規約調査:
ー 景品表示法、下請法、資金決済法、個人情報保護法や、プラットフォーム事業者の利用規
約など、事業に関連する各種法令・ルールの調査・分析を行います。
法務関連の規程・マニュアル作成、研修支援:
ー 契約業務の標準化や、事業部門のリーガルリテラシー向上のための各種ドキュメント作成
や研修をサポート
求める経験 / スキル
■必須条件
・企業法務に関する実務経験(目安5年以上)
・景品表示法、取適法、資金決済法、個人情報保護法などの特定分野に関する知見
・自律的業務遂行能力

■歓迎条件
・弁護士資格
・インターネット事業会社での法務実務経験
・ベンチャー法務経験
・英語の契約書を抵抗なく読み書きできる語学力
・AIを活用し業務を遂行した経験
・事業部の担当者だけでなく、キーマンとも円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
テレビ朝日は「新経営計画2023-2025」において、
コンテンツ(IP)のグローバル展開を重要戦略のひとつとして掲げており、
国内のみならず世界市場での事業拡大を積極的に推進しています。

アニメ領域では、「ドラえもん」「クレヨンしんちゃん」といった国民的人気作品に加え、
「ユーリ!!! on ICE」「僕の心のヤバイやつ」「小市民シリーズ」など、多様な作品の海外ライセンス展開を強化しています。

さらに、海外プロダクションとの共同制作や、グループ会社であるシンエイ動画との連携などを通じて、新たなビジネス創出にも積極的に取り組んでいます。

また、ドラマ・バラエティ領域においても、「ドクターX」や「Destiny」などの人気作品の海外セールスやリメイク展開、バラエティ番組のフォーマットセールスを推進しています。
今後は海外パートナーとの共同企画・共同制作もさらに拡大していく方針であり、日本発コンテンツのグローバル展開を支える重要なフェーズに携わることができます。

本ポジションでは、コンテンツ制作・利用・ライセンスに関する契約業務や著作権・商標権などの知的財産管理業務を通じて、テレビ朝日グループが保有する多様なIPビジネスの成長を法務・知財の側面から支えていただきます。

単なる権利管理に留まらず、事業部門と密接に連携しながら新たなコンテンツビジネスの推進に携われる点が大きな魅力です。

国内屈指のコンテンツホルダーとして、アニメ・ドラマ・バラエティ・配信など幅広い領域の知的財産業務に携わることができるため、知財・ライツマネジメントの専門性をさらに高めたい方にとって非常にやりがいの大きい環境です。

【業務内容】
・コンテンツ制作・利用およびライセンスなど、知的財産権にかかわる契約書の起案・審査
・著作権、著作隣接権など知的財産権にかかわる調査・研究・指導・助言
・商標権、特許権、意匠権、実用新案権の取得・管理
・著作権、著作隣接権の権利処理
・著作権、著作隣接権にかかわる権利者団体との協議
・著作権、著作隣接権など知的財産権にかかわる社内関係部署との連携
・その他上記に関連する業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社などで知的財産分野の契約経験が5年以上ある方
・社内外とのコミュニケーションや調整に長けた方

【歓迎条件】
・知的財産分野における高い専門性を有している方
・向学心があり、自律的に研鑽が積める方
・マネジメントの経験がある方
従業員数
1,236名 (2024年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,199 万円

従業員数
1,236名 (2024年1月現在)

AI×採用事業 スタートアップ

  • 部長以上
仕事内容
■ポジションの魅力
AIが人を評価し、意思決定に関与する時代において、法務は「守り」ではなく、事業成長と社会的信頼を同時に成立させるルールメイキング機能になります。
本ポジションは、
・AIと人の関係性を定義する新しい法的・契約的枠組みを構想し
・大手企業との高度な交渉・紛争対応を前線で主導し
・契約・データ・AI利用条件を「売れる構造」に変換しながら
・産業・社会と共に“AI活用の前提条件”を設計する
事業・社会・法を横断する極めて希少な経営ポジションです。


■ミッション
本ポジションでは、法務責任者として以下を統括していただきます。
・AIが人を理解・評価する社会における法的・倫理的な前提条件の設計
・大手企業との契約・交渉・紛争対応を含む高度な法務実務の内製化
・Go-to-Marketを阻害しない、スケール可能な契約・商流・AI利用ルールの構築
・業界・社会と共に新しいスタンダードを形成していくためのガバナンス設計
・社内外から信頼される法務・ガバナンスの意思決定中枢の確立

単なる社内弁護士ではなく、「AI×人」に関するルールを“つくり、交渉し、事業成長に転換する”責任者を担っていただきます。


■業務詳細
【1】一般法務・企業法務全般の統括
・各種契約書(SaaS、AI利用、業務委託、共同研究、アライアンス等)の作成・レビュー
・利用規約・プライバシーポリシー・データ利用条件の設計・更新
・会社法・金商法・個人情報保護法・AI関連法規への対応
・社内法務相談、コンプライアンス体制の構築・運用

【2】Go-to-Marketを支える契約・商流設計
・エンタープライズ向けAI/SaaS契約テンプレートの設計・標準化
(AI利用許諾、再学習条項、学習除外、知財、SLA、補償、責任分界点 等)
・PoC → 本契約 → 横断導入を前提とした三段階契約スキームの整備
・OEM/リセラー/チャネルパートナー契約の法的設計
・営業→法務→承認フローの整流化・高速化

【3】大手企業との交渉・紛争対応の主導
・大手企業(情シス/法務/購買)との契約交渉の前線対応
・セキュリティ・法務審査、RFP対応、法務トークスクリプトの設計
・営業・BizDevと同行し、交渉の場で合意を形成する役割
・トラブル・係争発生時の戦略設計から解決までの一貫対応
・外部弁護士・専門家のマネジメント(最終判断は内製)

【4】AI・データ活用に関する法的ガバナンス設計
・AI評価・データ利用に関する法的論点整理と方針策定
・AI出力に関する説明責任・免責・賠償設計
・AIリスク説明資料(AI Factsheet等)の雛形化
・AI倫理・透明性に関する社内外ルール・ガイドライン整備
・新技術・新プロダクトに対する法務レビューとGO判断

【5】契約リスク管理・Legal Ops構築
・主要契約条件(AI利用範囲、責任上限等)の構造化・データベース化
・契約ナレッジの蓄積と、LLM等を活用した審査効率化
・契約審査リードタイム・交渉期間などのKPI設計・改善
・VC・監査対応を見据えた法務ガバナンス整備

【6】業界・社会との関係構築・経営関与
・企業・有識者と連携したガバナンス枠組みの設計
・アドバイザリーボード等の立ち上げ・運営
・業界動向・規制動向を踏まえた中長期法務戦略立案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・弁護士資格(日本)
・企業法務の実務経験(5年以上)
・SaaS/IT企業または大手企業とのエンタープライズ契約交渉経験
・紛争・トラブル対応を主体的にリードした経験
・営業・BizDev・経営と近い距離での実務・意思決定経験

【歓迎スキル】
・AI/データ利用契約の実務経験
・スタートアップでの法務立ち上げ・スケール経験
・Legal Ops/契約管理ツール導入経験
・ルールメイキング・ガイドライン策定への関与経験
・アドバイザリーボード・第三者委員会等の設計・運営経験

【求める人物像】
・法務を「守り」ではなく事業成長のエンジンとして使える人
・契約を“止める理由”ではなく“売れる構造”に変換できる人
・グレーゾーンで思考停止せず、判断と責任を引き受けられる人
・大手企業とも対等に交渉し、信頼を勝ち取れる人
・AIが人を理解する社会の前提条件を、自ら設計したい人
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
法務部門にて、コーポレート法務全般(契約審査、ガバナンス、株式、IRなど)を幅広くお任せします。
加えて、実務も牽引しながら、組織マネジメント、ひいては全社のガバナンス体制の構築をお任せしたいと考えています。

<業務詳細>
・リーガル実務:契約書の作成審査・チェック・修正、法務相談対応、法的紛争解決支援、債権回収、訴訟対応、M&Aの法務DDなど
・コーポレートガバナンス:企業コンプライアンスおよびガバナンス全般(社内教育含む)、監査対応など
・株式・IR業務:株主総会対応など株式業務、およびIR・SR対応などを含む広報実務など
・知的財産業務:特許・意匠・商標などの管理・運用、権利調査の統括、知財紛争対応など
・マネジメント業務:上記業務の組織運営・チームメンバーの育成、業務進捗管理、部門の組織力強化など
求める経験 / スキル
【必須】
・一般企業での法務担当経験、および株式業務経験
・組織でのマネジメント経験

【歓迎】
・知財(特許・意匠・商標など)に関する実務経験、知見
・事業会社契約書作成、チェックの実務経験
・英文契約書の作成、審査経験
・司法試験受験経験(合否不問)
従業員数
1,223名 (※850名(単体:2025年12月))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,223名 (※850名(単体:2025年12月))
仕事内容
■仕事内容
知的財産担当者として、主に国内を対象とした建設業に関わる特許技術業務を行って頂きます。

■担当業務
・知的財産戦略に基づく出願・権利化活動(調査、発明発掘、出願、中間処理など)
・他社権利の侵害リスク対応(権利解釈、有効性判断、回避案検討など)
・自社権利の行使に伴う渉外活動(交渉、審判・裁判対応など)
・上記に伴う各種特許調査
・社員からの各種知的財産に関する相談対応
求める経験 / スキル
■必須条件
以下のうち、1つでも当てはまる経験がある方
・大学等で建設関連学科を専攻した方
・総合建設会社、設備会社等で2年以上の業務経験のある方のうち、技術に係わる知的財産業務に興味がある方
・知的財産業務に2年以上従事した経験(企業・特許事務所いずれの経験も可)を持ち、建設関連技術を学ぶ意欲のある方
従業員数
11,434名 (2026年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
11,434名 (2026年3月末時点)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■知的財産部のミッション
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社(PAS)の車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。

■担当する業務と期待する役割
・他社とのライセンス交渉や知財係争・訴訟(主に米国)対応など知財渉外業務
・事業環境の変化や知財ポートフォリオの多様化により業務が複雑化する中で、社内外のステークホルダーをつなぎ、関係者との対話や専門性を活かし、担当案件を主体的に推進いただくことを期待しています。また、個々の専門性・知識・経験・DXを掛け合わせ、チームとしての成果創出や組織の成長にも貢献いただきます。

■具体的な仕事内容
社内関連部門(技術・営業)・米国代理人、顧客・サプライヤ等の社内外のステークホルダーと連携し、知財渉外業務を推進

(1) 自社特許の活用戦略検討およびライセンス交渉の推進
(戦略立案~交渉・契約締結)

(2) 権利侵害主張や特許侵害訴訟などの知財係争対応
(他社特許評価・分析、無効化/回避策の検討、対応方針策定、交渉推進、契約締結)

●この仕事を通じて得られること
・経営層や事業部門と密に連携し、知財の立場で意思決定に関与し、事業への貢献を実感できる
・知財・技術に関する専門性を活かし、戦略立案から実行まで一貫して関与できる
・SDV化が進む自動車業界において、より複雑化する知財交渉・係争対応など、グローバルな実務対応経験を積む機会がある
・国内外の社内外ステークホルダー/プロフェッショナルとの連携・協働・折衝を通じて、幅広い国際的人脈形成と、より高度なコミュニケーション能力・交渉力を身につけることができる

■キャリアパス
本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていけるキャリアパスがあります。
入社後は、これまで培ってきた知財渉外実務の経験を活かし、特許ライセンス交渉・係争対応に即戦力としてご活躍いただき、その後は、知財・技術戦略の検討やコンソーシアム活動への参画、特許に限らず商標や著作権ライセンスへの業務領域の拡大、契約実務や法的専門スキルの深化など、専門性を広げていくことも可能です。
将来的には、知財を通じて事業成長を支える中核人材としても期待されています。。
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◆参考
https://automotive.panasonic.com/
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求める経験 / スキル
<必須>
・知財渉外業務経験あり(経験年数3年以上)
・英語でのコミュニケーションスキル(最低限のビジネス英会話能力以上)

<歓迎>
・米国特許訴訟経験あり
・国内外特許出願・権利化・権利評価業務(例えば、通信標準化技術)の実務経験あり

【人柄・コンピテンシー】
社内外の関係者と迅速かつ的確にコミュニケーションを取り、環境変化をチャンスと捉えながら、難題に対してもも積極果敢に挑戦できる方を求めています。
また、物事を論理的に整理しながら課題に向き合える思考力を持ち、自ら工夫し主体的に行動できる一方で、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる人材を期待しています。
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,155 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■知的財産部のミッション
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社(PAS)の車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。

■担当する業務と期待する役割
知的財産部門において、産業財産権に関わる知財管理・運営の基盤づくりと推進を担当していただきます。
まずは、知財管理システムや社内ルールに基づいた正確かつ確実な運用・管理を担い、知財業務全体を下支えする役割を期待しています。

■具体的な仕事内容
1.知財管理・運営の基盤構築
 ・知財管理システムや社内ルールに基づいた正確かつ確実な運用・管理
 ・知財業務プロセスの改善を管理視点で検討・推進
2.知財部門の企画業務への関与
 ・知財運営に関する各種データの可視化
 ・年間費用計画の策定および見届け
 ・報奨金支給に関わる業務プロセスの構築・推進
 ・知財ポートフォリオ構築に向けたデータ管理・統制

■この仕事を通じて得られること
1.知財管理業務の“全体像”を俯瞰できる力
 知財管理から知財運営の基盤構築まで関わることで、企業の知的財産部門の全体の仕組み・動き・戦略の流れを理解する力を習得できます。
2.企画・運営を“仕組みで動かす”スキル
 年間費用計画、データ管理・統制など、企画 × データ × オペレーション × DXを組合せた実務経験を習得できます。
3.業務効率化・高度化の推進スキル
“知財部門の効率化・高度化をリードする役割”を通じて、業務改善、ツール活用、DX化などの推進経験が得られます。

■キャリアパス
本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていけるキャリアパスがあります。入社後は、これまで培ってきた知財管理実務の経験を活かし、まずは管理プロセスの可視化に取り組んでいただくことも可能です。その後は、管理業務の対象を著作権へと広げたり、知財情報を活用した対外発信などの新たな活動に参画したりすることも可能です。将来的には、知財を通じて事業成長を支える中核人材として、マネージメントとしての活躍も期待されています。
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◆参考
https://automotive.panasonic.com/
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求める経験 / スキル
<必須>
・企業または特許事務所において、知財管理業務の実務経験(経験年数3年以上)
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
・年間費用計画の策定および見届けに関心があること

<歓迎>
・知財管理システムの設定および運用経験があることが望ましい

【人柄・コンピテンシー】
知財部門及び発明者や特許事務所とスピード感をもって調整し前に進めるコミュニケーション力を発揮し、知財管理業務を推進いただく方を求めています。また、物事を論理的に整理しながら課題に向き合える思考力を持ち、自ら工夫し主体的に行動できる一方で、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる人材を期待しています。
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,155 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)

TDK株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■職務内容
・発明の掘起しから、特許出願から権利化までの実務
・FTO調査
・IPランドスケープを含めた知財分析
・事業戦略に沿った知財戦略作成
・海外事業部門との知財業務連携
・知財係争サポート
・共同研究・開発における知財対応
・知的財産権の活用(売却・権利行使)

*ご入社後は、まず国内事業部門の出願/権利化、FTO調査、知財分析から業務をお任せし、将来的には事業部門と連携した知財戦略作成やマネジメント業務をお任せしたいと思います。

■組織のミッション
当センターはTDKグループの知的財産機能を担っており、知財第1開発部は、出願権利化・知財分析・事業部門と連携した知財戦略作成活動を通じて、事業部門の利益に貢献することをミッションとしており、特に電子部品知財開発室では、各種電子部品の開発活動に寄り添った知財活動を行うことにより、世界に誇る強い事業の構築をサポートしています。

■配属部署
技術・知財本部 知的財産権センター 知財第1開発部 電子部品知財開発室

■働き方
・残業時間:0-40時間(担当分野、時期により変化)
・在宅勤務頻度:週1~2日程度(相談可)
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):週1~2回/日帰り/同一地域区の各工場

■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ
・TDKの事業成長に知財の視点から直接的または間接的に貢献できる業務です。
・出願/権利化といった従来の知財業務の枠を超え、如何に知的財産を使って開発や事業を有利な状況に導くかという戦略的な思考が求められています。積極的に現場に足を運び、開発状況、事業状況にもっとも適した知財戦略を事業部門と共に練り上げることを実践してみたいという方の応募をお待ちしています。
・また、「TDK United」という多様な人材が協力し合うTDKの文化の中で、グローバルなチームメンバーと連携する機会もありますので、グローバルな業務(海外赴任の機会もあります)に興味があるにもお勧めです。
・失敗を恐れず挑戦するベンチャースピリットを大切にするTDKの風土の中で、新たな知見やスキルを習得し、自身の「変革力」を高めることができます。

◇企業魅力◇
・産業界のDX&EXに欠かせない製品を提供
日本・東京工業大学発の企業として誕生、フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。
最先端技術に取り組んでおり、ロボティクス部品やEV関連製品など、DX(デジタルトランスフォーメーション)やEX(エネルギートランスフォーメーション)に貢献できる製品を多数開発。世界の潮流に合わせた事業展開をしています。

・“世界初”に挑むための惜しみない投資
2022年3月期からの中期経営計画では、3年間で過去最大となる7500億円の設備投資を計画。“世界初”にチャレンジできる、万全の体制を整えています。

・魅力ある社風
社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、
個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。

■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=

■TDK トランスフォーメーション(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
求める経験 / スキル
■必須要件
・国内外の出願・権利化業務(3年以上)
・理系の学部出身又は高等専門学校出身
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎要件
・知財分析ツール利用経験
・Officeツールの利用経験
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

秋田県

想定年収

550 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
■知的財産部のミッション
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社(PAS)の車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。

■担当する業務と期待する役割
担当する技術分野または事業分野(主にソフトウェア関連技術)において、
・グローバル競争力のある特許の出願、権利化・ポートフォリオ構築、権利活用、維持及びポートフォリオ管理
・自社・他社の特許および技術動向の調査・分析
・上記分析に基づく、事業戦略と連動した知財戦略の策定・推進
を担っていただきます。
グローバル競争力のあるポートフォリオ構築を通じて、PASの車載事業の成長および新規事業の創出に、知財面から貢献することを期待します

■具体的な仕事内容
1. グローバル競争力のある特許ポートフォリオの構築
・発明の発掘、出願方針の検討
・各国特許庁からの拒絶理由に対する対応
・他社への権利活用
2. 自社・他社の特許および技術動向の調査・分析 
・調査方針の検討、調査の実施、他社権利の評価・対策 
3. 事業戦略と連動した知財戦略の策定・推進
・研究開発・事業部と連携し、製品・事業ロードマップを踏まえた知財戦略の立案・実行

■この仕事を通じて得られること
1.成長分野での専門性の確立
SDV(Software Defined Vehicle)をはじめとする車載ソフトウェア領域において、将来性の高い技術分野の知財経験を蓄積できます。
2.事業戦略と直結した知財業務への関与
研究開発・事業部と連携し、製品・事業ロードマップを踏まえた知財戦略の立案・実行に関与でき、自身のアウトプットが事業に与えるインパクトを実感できます。
3.グローバル視点での知財ポートフォリオ構築経験
国内にとどまらず、海外競合やグローバル市場を意識した強い知財ポートフォリオの構築・活用に携わり、国際的に通用する経験を得られます。

■キャリアパス
本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていくキャリアパスがあります。
入社後は、これまで培った特許実務の経験を活かしながら、自ら関与した特許ポートフォリオの活用や、他社特許への対応・紛争解決にも挑戦していただけます。
将来的には、中長期の知財戦略に参画し、知財を通じて事業成長を支える中核人材としての活躍が期待されます。

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◆参考
https://automotive.panasonic.com/
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求める経験 / スキル
<必須>
・企業または特許事務所において、国内外特許出願・権利化業務の実務経験(経験年数3年以上)
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
<歓迎>
・電気、機械、情報処理(特にソフトウェア関連)分野での知財実務経験や事業推進・研究開発経験
・英語文書の読み書きに抵抗がない方が望ましい
・調査経験、知財戦略立案経験が望ましい
<人柄・コンピテンシー>
発明者へのヒアリングを通じて技術内容を正確に理解し、特許事務所への明細書作成指示や特許庁対応についても的確にコミュニケーションを取れる方を求めています。
また、物事を論理的に整理しながら課題に向き合える思考力を持ち、自ら工夫し主体的に行動できる一方で、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる人材を期待しています。
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,070 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)

シャープIPインフィニティ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
シャープの技術者と連携しつつ、本人の経験と適正に応じて、以下の「標準必須特許関連」のいずれか複数の業務に従事頂きます。
【主な業務内容】
・出願権利化管理業務
・知財予算の管理業務
・R&D部門に対する窓口業務
・特許事務所・翻訳会社等の外部事務所管理業務
・ライセンス交渉・特許プール必須特許鑑定申請等に係る技術サポート業務
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・知財実務経験がある方
・SEPに興味をもって、意欲的に業務に取り組む意思のある方(SEPの実務経験は不問)
【望ましいスキル・経験】
・通信規格技術(5G, 6G等)または映像規格技術(H.265/HEVC、H.266/VVC等)に精通している方
・弁理士資格を保有されている方
・知財予算の管理経験のある方
・出願権利化業務の管理経験のある方
・技術交渉の経験のある方
従業員数
165名
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
165名
仕事内容
【事業内容/部門の役割】
コニカミノルタでは、知的財産を重要な経営資源と位置づけ、事業戦略、技術戦略と結びついた知的財産戦略は経営において不可欠な要素であり、知的財産戦略を推進する知的財産部の成果は企業価値を大きく左右するものとして重視されています。
そのため、知的財産部は、経営トップをはじめとして各事業部門からも大きな期待と信頼を寄せられております。定期的に各事業部責任者と知的財産部合同での戦略会議を開催し、事業戦略と知的財産戦略の方向性を整合させています。

【解決したい課題】
当社知財部では、以下の課題に直面しています。
・事業環境の急激な変化への迅速な対応 技術革新、競争環境の変化に応じた柔軟且つ迅速な知財戦略の立案と実行が必要。
・生産性とスピードの向上 AI・データ活用による業務効率化やプロセス改革の継続的な推進が必要。
・知財の事業貢献 新規事業の立ち上げ、成長の知財による一層の貢献が必要。

【仕事内容】
知的財産部のメンバーまたはマネージャーとして以下の業務を担当していただきます。
1)知的財産戦略の策定、提案
2)リエゾン業務(発明発掘業務)
3)国内外の特許出願・権利化業務
4)自社知的財産活用及び他社知的財産対応業務
5)知的財産組織の管理、運営、改革案の策定及び推進(マネージャー職のみ)
6)特許事務所のマネジメント、調整業務

・ご経験や技術的バックグラウンド等を踏まえて、インダストリー、ヘルスケア、プロフェッショナルプリント、デジタルワークプレイス等、いずれかの事業を担当し、事業戦略から落とし込んだ知財戦略の策定から特許出願、クリアランス、争訟まで幅広い業務に携わっていただきます。
・担当の事業によりご担当いただく特許出願の件数は変動しますが、年間数十件程度の特許出願・権利化を担当します。明細書作成を含む事務的な業務は特許事務所に依頼するケースが多いため、戦略面や方針策定、発明発掘に注力することが可能です。
・国内特許・海外特許の割合は半々程度で英語を使う頻度は高いですが、読み書きがメインです。

【ポジションの魅力】
当社は知的財産部門の強化・拡大に取り組み始めたところであり、志向・経験・適性に応じて、裁量の大きい役割や重点領域の担当(プロジェクトリーダー等)をお任せします。やりがいの高いポジションで組織づくりと知財戦略の推進に関わることができます。

【リモートワーク頻度について】
リモートワークとフレックスを活用しながら、ワークライフバランスを取れるよう、柔軟な勤務スタイルで働いています。
コニカミノルタ全社として、最低週3回の出社を原則としています。

【企業からののメッセージ】
コニカミノルタは現在、当社の強みを活かしたプロフェッショナルプリント事業やインダストリー事業等の「強化事業」を中心に事業の選択と集中による事業ポートフォリオ転換を図っています。知的財産部は、この転換を知的財産網の構築、ノウハウ・データの保護、他社特許のクリアランスなど知的財産面から強力にサポートしています。コニカミノルタは、高い技術力を武器にグローバルにビジネスを展開しており、事業ポートフォリオ転換の真っ最中です。論理と言葉でビジネスを支える大きな成果を生み出せる知的財産業務を通して、世界を舞台に思う存分力を発揮できる職場で、これからのコニカミノルタを支える知的財産基盤を共に作って行きましょう。

当社は現在ポートフォリオの転換期にあり、事業戦略に基づいた知財の戦略立案が求められます。コツコツと特許の出願をしていくというより、戦略立案やプロジェクト推進業務が多くあるため、新しいことにチャレンジしたい方や攻めの知財にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
知的財産報告書
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/ir_library/intellectual_property/index.html

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
1)発明発掘・特許出願・中間処理業務の経験を3年以上有する方
2)知的財産部門における組織管理・運営業務の経験を有する方(マネージャー職)
3)事業部門・開発部門と円滑に連携し、適切なコミュニケーションができる方
4)外国出願関連業務(現地代理人とのメール対応など)に対応できる基本的な英語力を有する方

【歓迎要件】
1)TOEIC700点以上または同等以上の英語力を有する方
2)事業会社(特にメーカー)での知的財産業務の経験を5年以上有する方
3)他社知的財産対応業務の経験を有する方
4)海外駐在、海外の法律事務所勤務の経験を有する方
  ※当社ではグローバルでの知的財産業務も多く発生する為
5)知財活動やプロジェクトを進めるために部門トップや経営層との調整・交渉経験を有する方

【求める人物像】
・事業部門や開発部門との協議を通じて知財戦略の合意形成ができる
・部門横断で関係者を巻き込み、プロジェクトを完遂できる
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)

シャープIPインフィニティ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
シャープの事業所において、技術者と連携し、「半導体/太陽光発電からAIまでの多岐にわたる新規技術開発」の発明発掘、出願権利化、ポートフォリオ管理、他社特許のクリアランス、権利活用関連業務等、企業で必要な様々な知的財産業務に従事頂きます。
また、管理職として、関連部門との折衝を行い、担当チームをマネジメントしながら、部門長を補佐して頂きます。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・企業の知財部門または特許事務所での知的財産業務の経験のある方
・マネジメント経験のある方

【望ましいスキル・経験】
・新規技術分野の出願業務経験のある方
・コミュニケーション力のある方
・向上心のある方
従業員数
165名
勤務地

奈良県

想定年収

900 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
165名
仕事内容
シャープの事業所において、技術者と連携し、「スマートフォン関連」の知財戦略に即した発明発掘、出願権利化、ポートフォリオ管理、他社特許のクリアランス、「通信・映像規格技術関連」の特許渉外業務(市場調査、特許調査、特許技術分析、製品との関係性の分析、ライセンス交渉戦略立案、ライセンス交渉)等、企業で必要な様々な知的財産業務に従事頂きます。

また、管理職としてご入社頂く場合は、関連部門との折衝を行い、担当チームをマネジメントしながら、部門長を補佐して頂きます。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】※一般職クラス、管理職クラス共通
・企業の知財部門または特許事務所での知的財産業務の経験のある方
※管理職採用の場合は、マネジメントまたはチームリーダー経験、また本ポジションに即した専門性をお持ちであること。

【望ましいスキル・経験】
・特許渉外業務経験のある方(管理職)
・通信規格技術または映像規格技術に精通している方(管理職)
・「スマートフォン関連」の技術に精通している方(一般職~専門職)
・弁理士資格を保有されている方(一般職~専門職)
従業員数
165名
勤務地

広島県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
165名

シャープIPインフィニティ株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
シャープの国内・海外の特許出願・中間処理の業務(内製化業務)を行っていただきます。

【技術分野】
・電気電子、機械、通信、ソフトウェア、化学など

【主な業務内容】
・上記分野の特許取得のための国内外における出願・権利化業務(内製化)
 (明細書作成、中間業務(国内中間、外国OA対応)など)
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・特許事務所(または企業知的財産部門)での5年以上の国内および外国の出願・権利化(内製)実務経験のある方
・電気電子、機械、通信、ソフトウェア、化学のうちいずれかの技術分野を扱ったことのある方または技術に精通している方
・理工系大学卒以上の方

【尚良し】
・弁理士資格を保有されている方
・部下の指導・教育の経験のある方
従業員数
165名
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
165名

大手メーカー

  • 課長以上
仕事内容
■同社グループ全体の知的財産に関する各種知財マネジメント業務を担当していただきます。

【具体的には】
知的財産部における各グループ・課のマネジメント(知財戦略の策定、出願管理、部下の育成、他部門との連携など)を担当いただきます。
 (1) 特許・意匠業務(出願、中間処理、活用、係争等)
 (2) 知財企画(戦略立案、調査・分析、予算管理等)
 (3) 知財管理(システムの管理、保守、維持、更新等)
 (4) 商標業務(出願、中間処理、異議、係争等)

※リモート勤務:週2回程度
求める経験 / スキル
【必須】
・機械・電気を技術分野とする事業会社での知財経験
・知財部門におけるチームリードやマネジメント経験

【歓迎】
・弁理士資格
勤務地

複数あり

想定年収

950 万円 ~ 1,200 万円

マクセル株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
課長クラスとして、知的財産、特にライセンス業務の中核を担っていただきます。事業拡大とグローバル展開を加速させるため、戦略的な知的財産管理が不可欠となっています。国内外のライセンス契約書(英文・和文)の作成、社内関係部署との調整、海外企業や海外弁護士との交渉など、幅広い業務に携わっていただきます。

・課長クラスとして知的財産ライセンス業務を担当
・国内外の特許・技術ライセンス契約の企画・交渉・締結業務
・ライセンス契約書(英文,和文)の作成
・ライセンス契約に関する社内関係部署との調整
・海外企業や海外弁護士とのライセンス交渉
求める経験 / スキル
【必須要件】
ライセンス契約書作成経験(和文・英文)
知財担当者としての実務経験(3年以上)
ビジネスレベルの英語力
特許法・契約に関する基礎知識

【歓迎要件】
海外ライセンス契約の実務経験5年以上
国際的なビジネス交渉経験
従業員数
1,286名 (連結:3,765名<2026年3月31日現在>)
勤務地

神奈川県

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,286名 (連結:3,765名<2026年3月31日現在>)

太陽ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■仕事内容
経験・スキルに応じて、国内新規出願関連業務や中間対応業務からスタートし、徐々にその他
全般的な知財関連業務へと拡げてお任せしていきます。
■国内新規出願関連業務
■中間対応業務
■外国出願業務
■知財教育
■特許分析 など

■企業風土・魅力
太陽グループが目指す組織
「自律型人材あふれる組織を目指して」
太陽グループが考える「自律型人材」とは、自ら目標を設定し、その達成のためのプロセスと成果の創出を楽しめる人材です。当社は様々な分野へ積極的に展開を続けていますが、これからの事業成長は世の中の変化とともにあります。だからこそ、世の中の変化をいち早く読み取り、必要とされる価値を生み出す力が重要になります。
恵まれた環境に甘えるのではなく、むしろ良いプレッシャーを感じて目標へ挑む人、責任感を持って前向きに取り組む人こそ、自分の意志が仕事に反映され、やりがいや楽しさを感じることができます。一人ひとりの頑張りや工夫の積み重ねが、大きな成果につながるのです。当社は、そうした自律型人材とともに “未来を描くこと” を心から楽しめる組織を目指しています。
https://www.taiyo-hd.co.jp/recruit/aboutus/culture/
求める経験 / スキル
【必須】※以下いずれもご経験をお持ちの方
・企業知財、出願業務の経験3年以上
 または、企業開発業務経験(化学系)3年以上で知財業務に関心がある方
・有機化学や高分子化学の知識がある方
・発明者との対話を通じて発明内容を深く理解し、信頼関係を築きながら、一緒にアイデアを整理
・ブラッシュアップしていける方
 
【歓迎】
・業務プロセスの改善、標準化、DX推進経験
・原価管理に関する知識をお持ちの方

【求める人物像】
・自ら目標を設定し、その達成のためのプロセスと成果の創出を楽しめる方
※自立型人材
https://www.taiyo-hd.co.jp/recruit/aboutus/culture/
従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2026年3月末現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

670 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2026年3月末現在))

第一三共株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
特許出願明細書作成/特許審査中間処理
知財評価(鑑定、導入・導出)
知的財産訴訟
知財関連契約の審査
特許調査業務
医薬品研究開発における知財サポート
求める経験 / スキル
〈必須要件〉
国内外を対象とした特許業務経験
生物化学(及び有機化学)についての十分な知識
英語での知財業務遂行能力(読み書き)
社内外とのコミュニケーション能力

〈尚可〉
国内外特許訴訟経験
バイオ医薬品(抗体医薬、ADC、AAV、核酸医薬、細胞治療、遺伝子治療薬等)に関する特許業務経験
企業(特に製薬企業)での特許業務経験
英語でのコミュニケーション能力
弁理士資格
従業員数
20,171名 (連結)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
20,171名 (連結)

化粧品OEMメーカー

仕事内容
■業務内容
研究知財担当として、同社が研究開発した成果に対して、知的財産権の取得における戦略の立案及び管理保全、及び既存の知的財産権の防衛を含む戦略的な活用の立案をしていただきます。
・特許業務
・技術者への知財教育
・特許情報活用

※取扱商品…基礎化粧品、ヘアケア商品、医薬部外品など
※年間総試作品件数約9,000件、年間商品化件数(新商品・リニューアル含む)2300SKU。開発スピードや商品提案数などは業界トップクラスを誇り、高い出荷率も強みです。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・メーカーで知財に関する業務に関わる方

■歓迎条件:
・化粧品業界で知財業務をされている方
・弁理士資格
・知的財産管理技能検定
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【仕事内容】
・発明相談対応、発明発掘(発明者ヒアリング、論点整理)
・出願方針・クレーム方針の設計
・先⾏技術調査(調査設計、外部調査の活⽤、結果レビュー)
・特許事務所への明細書作成依頼・指示、出願相談会の設定
・発明内容の整理、図⾯/実施例の材料提供、ドラフトへのコメント、品質管理
・国内外の出願⼿続・期限管理(事務所・社内関係者と連携)
・中間対応(拒絶理由通知の分析、対応方針策定、事務所ドラフトのレビュー、補正方針の検討)
・社内関連部門(開発・事業・法務等)との調整、報告資料作成、関連契約確認
・知財教育、出願・権利化の進捗管理 など

・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求人票に記載の無い組織・風土・全体のビジネスについては直接面接官・企業とお話しておりますため詳細をお伝えできればと思います。
過去同部署にJAC経由で入社者がおり、自信をもってオススメできる企業様です。
・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求める経験 / スキル
<必須>
・理工学知識:理工系学部卒相当、または実務で培った技術理解⼒
・コミュニケーション能⼒:リエゾンとしてのコミュニケーション力・調整力
・特許出願〜権利化に関わる実務経験(企業知財/特許事務所)
・⽂書作成⼒(出願方針メモ、事務所指示、社内説明資料 等)
・期限、優先度を踏まえた案件推進⼒(マルチタスク管理)

<歓迎条件>
・特許事務所の勤務経験(各種知財業務の経験)
・中間対応の主担当経験(対応方針の⽴案、補正方針の判断)
・先⾏技術調査/無効資料調査/FTO の実務経験
・海外出願(PCT、各国移⾏、現地代理⼈対応)経験など
従業員数
942名 (連結:4,356名 ※2025年3月31日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
942名 (連結:4,356名 ※2025年3月31日現在)
仕事内容
<主な業務>

・新聞記事の二次利用申請の受付、許諾の可否判断、条件に応じた利用料金の算出
・官公庁や一般企業とのクリッピング契約に関する業務(契約締結、更新、契約条件の変更、解約、請求等)
・新たなデジタル利用に対する料金体系・運用ルールの検討
・その他、関連する業務全般
求める経験 / スキル
■必須(MUST)

・著作権、肖像権などの知的財産権に関する基礎知識

■歓迎(WANT)

・知財を扱うコンテンツ、メディア、出版業界での業務経験
・デジタル事業やSaaSサービスに関する基礎知識
・デジタル技術の進展と著作権に対する関心

■求める人物像

・周囲を取りまとめながら主体的に業務を推進でき、責任感の強い方
・海外も含めた顧客や社内関係者と適切にコミュニケーションが取れる方
・チームワークを大切にできる方
・チャレンジ精神旺盛な方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

仕事内容
・食品、飲料、サプリメント又は化粧品分野における知財業務全般。
特に、特許出願・権利化・調査、共同研究契約、特許調査等による研究開発の支援、製品導入・M&Aの知財デューデリジェンス、など。
・既存製品の知財保護に加えて、新規製品開発にともなう知財業務全般を担当して頂きます。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・食品、飲料、サプリメント又は化粧品分野の企業の知的財産部又は特許・法律事務所でのこれらの分野の特許出願等の業務経験(3年以上)。
・理系大学卒以上
・海外子会社や外部代理人等と文書(E-mail等)でコミュニケーションを取るのに十分な英語力。

<歓迎要件>
・オンライン会議など口頭でコミュニケーションをとるのに十分な英語力
・食品分野の国内外の特許係争業務の経験
・弁理士資格
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

日系製薬企業

  • 上場企業
仕事内容
(1)医薬品の特許担当
・特許出願・権利化・調査・係争対応、及び研究開発や契約の支援

(2)医薬品の知財デューデリジェンス
・M&A transactions (Product in-licensing、Acquisition等) におけるIP Due Diligenceの実施 (IPポートフォリオ分析(有効性・排他性)、Regulatory Exclusivityの検討、FTO調査、契約レビュー等)
・共同研究契約締結の際の知的財産権に関する法的アドバイス
・国内外の社内関係者への知財教育
求める経験 / スキル
【必須事項】
・製薬または化学系企業の知的財産部、あるいは特許(法律)事務所で国内外を対象とした3年以上の医薬・化学系特許業務経験を有し、かつ、そのうち特許出願明細書作成および/または特許権取得の際の中間処理に関する2年以上の業務経験を有する
・薬学部、理工学部、理学部、農学部等を専攻とした修士課程以上の研究経験
(有機化学および生物化学についての十分な知識)
・他者(特に他部署)との円滑なコミュニケーションを取れること
・海外子会社や外部代理人等と文書で(E-mail等)コミュニケーションを取るのに十分な英語力を有する

【歓迎資格・経験】
・弁理士資格または対応する外国における資格
・Biologicsに関する知財業務の経験
・医薬品の国内外の特許係争業務の経験
・口頭での英語コミュニケーションスキル
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 特許
  3. 年収1,000万円以上/特許の求人・転職情報

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