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法務・知財/電気・電機の求人・転職情報

133中の150件を表示

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プライム上場・大手デジタル機器メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
本社法務部門において、株主総会・株式実務の企画・運営・高度化をリードするポジションです。経営陣や関係部門と連携しながら、ガバナンス基盤の強化を推進し、株主対応や有事対応において会社をささえる重要な役割をになっていただきます。

・株主総会の全体統括(当日・リハーサルの企画、シナリオ策定、招集通知作成管理、想定問答、当日運営、バーチャル総会、予算)
・株式実務全般(株主名簿管理、株主対応、取引先持ち株会事務局、証券代行との折衝、配当実務、大量買付モニタリング)
・アクティビスト・機関投資家対応(株主構成分析、機関投資家の議決権行使動向分析等)
・社用印章管理、社内規程(社用印章管理規程、株式関連規程等)の整備・改訂
・稟議システムの管理・運営
・チームマネジメント(5名~6名規模。業務改善、人材育成、DX推進等を通じて組織力をリード)


・通常は週2日程度のリモートワークとなります。
・株主総会の準備のための繁忙期は原則として出社となります。
求める経験 / スキル
・上場企業における株式実務経験(目安:3年以上)
・株主総会の企画・運営経験(主担当またはリーダーとしての株主総会企画・運営経験)
・組織マネジメント経験(チームリードまたは組織運営経験)
・経営層・社内外関係者との調整が可能な、高いコミュニケーション能力
・文書作成能力(社内提案資料、法定開示資料等)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【事業内容/部門の役割】
コニカミノルタでは、知的財産を重要な経営資源と位置づけ、事業戦略、技術戦略と結びついた知的財産戦略は経営において不可欠な要素であり、知的財産戦略を推進する知的財産部の成果は企業価値を大きく左右するものとして重視されています。
そのため、知的財産部は、経営トップをはじめとして各事業部門からも大きな期待と信頼を寄せられております。定期的に各事業部責任者と知的財産部合同での戦略会議を開催し、事業戦略と知的財産戦略の方向性を整合させています。

【解決したい課題】
当社知財部では、以下の課題に直面しています。
・事業環境の急激な変化への迅速な対応 技術革新、競争環境の変化に応じた柔軟且つ迅速な知財戦略の立案と実行が必要。
・生産性とスピードの向上 AI・データ活用による業務効率化やプロセス改革の継続的な推進が必要。
・知財の事業貢献 新規事業の立ち上げ、成長の知財による一層の貢献が必要。

【仕事内容】
知的財産部のメンバーまたはマネージャーとして以下の業務を担当していただきます。
1)知的財産戦略の策定、提案
2)リエゾン業務(発明発掘業務)
3)国内外の特許出願・権利化業務
4)自社知的財産活用及び他社知的財産対応業務
5)知的財産組織の管理、運営、改革案の策定及び推進(マネージャー職のみ)
6)特許事務所のマネジメント、調整業務

・ご経験や技術的バックグラウンド等を踏まえて、インダストリー、ヘルスケア、プロフェッショナルプリント、デジタルワークプレイス等、いずれかの事業を担当し、事業戦略から落とし込んだ知財戦略の策定から特許出願、クリアランス、争訟まで幅広い業務に携わっていただきます。
・担当の事業によりご担当いただく特許出願の件数は変動しますが、年間数十件程度の特許出願・権利化を担当します。明細書作成を含む事務的な業務は特許事務所に依頼するケースが多いため、戦略面や方針策定、発明発掘に注力することが可能です。
・国内特許・海外特許の割合は半々程度で英語を使う頻度は高いですが、読み書きがメインです。

【ポジションの魅力】
当社は知的財産部門の強化・拡大に取り組み始めたところであり、志向・経験・適性に応じて、裁量の大きい役割や重点領域の担当(プロジェクトリーダー等)をお任せします。やりがいの高いポジションで組織づくりと知財戦略の推進に関わることができます。

【リモートワーク頻度について】
リモートワークとフレックスを活用しながら、ワークライフバランスを取れるよう、柔軟な勤務スタイルで働いています。
コニカミノルタ全社として、最低週3回の出社を原則としています。

【企業からののメッセージ】
コニカミノルタは現在、当社の強みを活かしたプロフェッショナルプリント事業やインダストリー事業等の「強化事業」を中心に事業の選択と集中による事業ポートフォリオ転換を図っています。知的財産部は、この転換を知的財産網の構築、ノウハウ・データの保護、他社特許のクリアランスなど知的財産面から強力にサポートしています。コニカミノルタは、高い技術力を武器にグローバルにビジネスを展開しており、事業ポートフォリオ転換の真っ最中です。論理と言葉でビジネスを支える大きな成果を生み出せる知的財産業務を通して、世界を舞台に思う存分力を発揮できる職場で、これからのコニカミノルタを支える知的財産基盤を共に作って行きましょう。

当社は現在ポートフォリオの転換期にあり、事業戦略に基づいた知財の戦略立案が求められます。コツコツと特許の出願をしていくというより、戦略立案やプロジェクト推進業務が多くあるため、新しいことにチャレンジしたい方や攻めの知財にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
知的財産報告書
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/ir_library/intellectual_property/index.html

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
1)発明発掘・特許出願・中間処理業務の経験を3年以上有する方
2)知的財産部門における組織管理・運営業務の経験を有する方(マネージャー職)
3)事業部門・開発部門と円滑に連携し、適切なコミュニケーションができる方
4)外国出願関連業務(現地代理人とのメール対応など)に対応できる基本的な英語力を有する方

【歓迎要件】
1)TOEIC700点以上または同等以上の英語力を有する方
2)事業会社(特にメーカー)での知的財産業務の経験を5年以上有する方
3)他社知的財産対応業務の経験を有する方
4)海外駐在、海外の法律事務所勤務の経験を有する方
  ※当社ではグローバルでの知的財産業務も多く発生する為
5)知財活動やプロジェクトを進めるために部門トップや経営層との調整・交渉経験を有する方

【求める人物像】
・事業部門や開発部門との協議を通じて知財戦略の合意形成ができる
・部門横断で関係者を巻き込み、プロジェクトを完遂できる
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)

マクセル株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
課長クラスとして、知的財産、特にライセンス業務の中核を担っていただきます。事業拡大とグローバル展開を加速させるため、戦略的な知的財産管理が不可欠となっています。国内外のライセンス契約書(英文・和文)の作成、社内関係部署との調整、海外企業や海外弁護士との交渉など、幅広い業務に携わっていただきます。

・課長クラスとして知的財産ライセンス業務を担当
・国内外の特許・技術ライセンス契約の企画・交渉・締結業務
・ライセンス契約書(英文,和文)の作成
・ライセンス契約に関する社内関係部署との調整
・海外企業や海外弁護士とのライセンス交渉
求める経験 / スキル
【必須要件】
ライセンス契約書作成経験(和文・英文)
知財担当者としての実務経験(3年以上)
ビジネスレベルの英語力
特許法・契約に関する基礎知識

【歓迎要件】
海外ライセンス契約の実務経験5年以上
国際的なビジネス交渉経験
従業員数
1,286名 (連結:3,765名<2026年3月31日現在>)
勤務地

神奈川県

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,286名 (連結:3,765名<2026年3月31日現在>)
仕事内容
【配属組織名】
コンプライアンス本部 コンプライアンス部

【配属組織について(概要・ミッション)】
外部の規制要件や内部の方針を確実に遵守するために、国内外のメンバー及びグループ各社のコンプライアンス担当者と協働し、日立製作所および連結子会社全体に適用されるコンプライアンスプログラム(日立グループ・コンプライアンス・プログラム)を中心とした、グローバル・スタンダードに基づくコンプライアンス施策の立案・検討・導入・実施を主導しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立グループ・コンプライアンス・プログラムの拡充、導入、維持運営
 ・ 企業倫理、コンプライアンスへの従業員のエンゲージメント向上施策
 ・ 従業員教育(倫理・コンプライアンス研修)
 ・ 日立グループ内部通報制度
 ・ 取引先審査
 ・ コンプライアンス監査 等

https://www.hitachi.co.jp/sustainability/report/governance/ethics.html
https://www.hitachi.co.jp/about/corporate/conduct/index.html



【職務概要】
本社コンプライアンス部門において、通報管理/通報基盤整備を中心に従事いただきます。
ご入社後は以下職務詳細の②事案調査からキャッチアップいただき、ゆくゆくは基盤整備や規定の導入などにも携わっていただく予定です。

【職務詳細】
① 日立グローバルコンプライアンスホットラインの運営管理、各国の法令等を踏まえたアップデート
② 内部通報案件への調査対応(関係者ヒアリング、事実認定)
③各種規則・ガイドラインの立案・導入
④ グループ会社、ビジネスユニットによる通報調査の支援
⑤ 内部通報関連データの分析及び報告、並びに事例紹介の検討、作成
⑥ 行動規範や贈収賄防止規則等のコンプライアンス関連規則の整備・改正
⑦ 国際的なコンプライアンス認証の取得(継続取得)のための対応
⑧ グループ全従業員を対象とした年次教育(e-learning)の検討(通報担当部分)
⑨ グループ全従業員を対象とした企業倫理・コンプライアンスに関する意識調査の実施、分析結果に基づく対応検討

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・70カ国以上の国・地域に展開している内部通報制度の運営管理や通報案件の調査対応に従事することで、日立グループのコンプライアンスレベルを引き上げることに貢献することができる。
・国外のグローバル企業での豊富な経験を有する海外メンバーとともに働くことにより、コンプライアンスに関連する北米、欧州その他の地域についての最新の動向を学び、知識を習得することができる
・グローバルレベルでの企業倫理・コンプライアンスに係る施策実施のために、日立グループ内でも前例の少ない取組みに挑戦することができる

【働く環境】
・組織のトップ(Chief Compliance Officer)は在米であり、米国弁護士資格を有し、企業倫理・コンプライアンスの分野で豊富な経験を有しています。
・海外チーム(13名)と国内チーム(15名)の混成であり、日常的に英語を活用いただきます。(メール/会議等)
・海外、国内いずれも複数名のキャリア入社者が在籍しており、馴染みやすい雰囲気です。
・フレックス、リモート制度を積極活用中(週1-2日程度出社する社員が多いです)
・海外チームとのコミュニケーションにおいて、月1-2回は深夜/早朝の会議が発生します。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力(各種会議やプロジェクト遂行において、口頭およびメールでの業務対応に支障がないレベル)
・法学部のご出身や、法務/コンプライアンス/監査等のご経験がある方
 もしくはインナー施策(教育/エンゲージメント向上など)の企画推進経験がある方

※最終面接は英語での実施となります。
 応募にあたっては日英でのレジュメのご用意をお願いいたします。

【歓迎条件】
・英語圏での勤務経験
・中長期の時間軸で設定された組織目標を踏まえ、貢献できる項目を自ら考え、提案し、行動できるセルフスターターであること

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得る。どのような相手に対しても公平、冷静かつ誠実に接する。たとえば、組織の方針や慣行と一貫した行動を取る、など。他者と協業する際に、正直で率直な姿勢を示す。
・複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保する。たとえば、さまざまな情報源から得た知見を活用して、社内および社外の利害関係者の多くのニーズを満たす方法について十分な知識を得る、など。
・効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。
・他者から支持やコミットメント(約束や責務)を得るために説得力のある論法を用いる。たとえば、十分に合理的な根拠を示すなど、さまざまな手段や方法で他者を説得する、など。妥協が必要な時期を見極め、アプローチを変えて対応する。
勤務地

東京都

想定年収

830 万円 ~ 1,080 万円

仕事内容
配属部署:技術開発本部 事業企画部 知財戦略G 

【部門のミッション】
技術開発本部では、セラミック製品、NEV(電動車)向け製品、その他新規事業を上市するための先行開発を担っております。知財戦略Gに関しては、全社の知的財産業務を担っており、知的財産を最大限に活用し、イビデンの持続的な成長に貢献することをミッションとしております。

【業務内容】
電子事業に関する知的財産業務をご担当いただきます。
具体的には以下業務を想定しています。
・自社・他社の特許の可視化(PPF(パテントポートフォリオ) ,リスク,競争環境,技術動向)
・事業を優位に進めるためのPPFの構築
・他社の権利を侵害しないパテントクリアランスの実施
※原則、在宅勤務なく、出社して業務を行っています

【業務の魅力】
世界トップの半導体メーカーを顧客に、グローバルに展開する高機能ICパッケージ製品の知財業務に携われます。発明者や特許事務所と密に連携し事業に直結する価値の高い特許の取得を行います。知財を武器に競争に勝ち続けるための方策をチーム一丸となって提案、実行することに責任とやりがいを感じられます。「発信力、行動力のある知財担当」として活躍したい方は、是非ご応募ください。
求める経験 / スキル
■必須要件
塗装技術に関わるご経験をお持ちの方
普通自動車免許

■歓迎要件
IATFの知見
従業員数
3,669名 (連結12,744名 2023年3月末現在)
勤務地

岐阜県

想定年収

575 万円 ~ 960 万円

従業員数
3,669名 (連結12,744名 2023年3月末現在)
仕事内容
■お任せする職務内容
・発明の掘起しから、特許出願から権利化までの実務
・先行技術文献調査
・IPランドスケープを含めた知財分析
・知財戦略策定
・共同研究・開発における知財対応
・知的財産権の活用(ライセンス・売却)
*ご入社後は、本社研究部門の出願/権利化、知財分析から業務をお任せし、将来的には知財戦略作成やマネジメント業務をお任せしたいと思います。
*募集部門に関する参考URL:https://www.tdk.com/ja/about_tdk/intellectual_property/index.html
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
当センターはTDKグループの知的財産機能を担っており、知財第2開発部は、出願権利化・知財分析・本社研究部門と連携した知財戦略作成活動を通じて、TDKの基盤技術を守ることをミッションとしてします。特に成田知財開発室では、材料開発に寄り添った知財活動を行うことにより、世界に誇る強い基盤技術の構築をサポートしています。

■配属部署
技術・知財本部 知的財産権センター 知財第2開発部 成田知財開発室

■働き方
・残業時間:0-40時間(担当分野、時期により変化)
・在宅勤務頻度:週1~2日程度(相談可)
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):週0~2回/日帰り/八幡テクニカルセンター

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
TDKの事業成長に知財の視点から直接的または間接的に貢献できる業務です。
出願/権利化といった従来の知財業務の枠を超え、如何に知的財産を使って製品開発を推進し、事業を有利な状況に導くかという戦略的な思考が求められています。積極的に技術者とコンタクトし、開発状況にもっとも適した知財戦略を開発部門と共に練り上げることを実践してみたいという方の応募をお待ちしています。
「TDK United」という多様な人材が協力し合うTDKの文化の中で、グローバルなチームメンバーとの連携も可能ですので、海外での業務に興味があるにもお勧めです。
失敗を恐れず挑戦するベンチャースピリットを大切にするTDKの風土の中で、新たな知見やスキルを習得し、自身の「変革力」を高めることができます。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=

■TDK トランスフォーメーション(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html

■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当/独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・国内外の出願・権利化業務(3年以上)
・理系の学部出身又は高等専門学校出身

■歓迎要件
・知財分析ツール利用経験
・Officeツールの利用経験
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

千葉県

想定年収

630 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)
仕事内容
■職務内容
・IP情報(特許出願動向など)の分析と可視化
・ターゲット企業や技術のマクロ知財分析
・IPランドスケープの作成
・IP情報やIPランドスケープ等のIPインテリジェンスの事業部門への提示/提案
・AI等の先端技術を活用した知財業務の効率化・高度化の検討および導入
*ご入社後は、まず国内事業部門の知財分析と提言から業務をお任せし、将来的には海外子会社を含むグローバルな知財戦略の分析と提言をお任せしたいと思います。

■組織のミッション
当センターはTDKグループの知的財産機能を担っており、知財戦略部はIPインテリジェンスの提供を通してTDKグループの事業に貢献することをミッションとしており、特にグローバル知財戦略室では、IPランドスケープの提供により、より良い事業の意思決定を導く活動を推進しています。

■配属部署
技術・知財本部 知的財産権センター 知財戦略部 知財インテリジェンス室

■働き方
・在宅勤務頻度:週0~2日
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):月1回程度/1~7日間/国内または海外

■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ
・TDKの事業成長に知財の視点から直接的または間接的に貢献できる業務です。知財情報を活用した市場分析や競合分析を通じて、関係事業/研究部門のトップに知財戦略を直接提言することができます。
・出願/権利化といった従来の知財業務の枠を超え、戦略的なアドバイザーや社内コンサルタントとして、TDKの経営層や事業部門の意思決定に深く関与する機会があります。
・「TDK United」という多様な人材が協力し合うTDKの文化の中で、グローバルなチームメンバーと連携し、互いの強みを活かして価値を創造できます。
・失敗を恐れず挑戦するベンチャースピリットを大切にするTDKの風土の中で、新たな知見やスキルを習得し、自身の「変革力」を高めることができます。

■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。TDK株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
求める経験 / スキル
■必須要件
・国内外の調査・出願・権利化業務(3年以上)
・知財分析と戦略立案に関する強い興味とやる気
・英語力: TOEIC600点以上

■歓迎要件
・AI使用/活用経験
・知財分析やIPランドスケープ作成の経験
・各種知財調査ツール/分析ツール使用の経験
・事業戦略または知財戦略の立案/提言の経験
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

千葉県

想定年収

630 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)
仕事内容
●担っていただく業務
・特許明細書の日中翻訳チェック、中日翻訳チェック、英中翻訳チェック 
・中国語での特許請求項のドラフト及びチェック 
・中国語での拒絶理由通知対応 
・中国語での特許面談対応、中国第一国出願の明細書チェック 等

●将来的なキャリアパス
・グループ会社で生まれた発明の特許権利化を含め、主に外国における特許権利化業務におけるエキスパート
・外国弁理士/弁護士とのやりとりを通じた外国特許関連の法令や制度の理解と、理解に基づく社内の知財活動体制の構築とマネジメント

●仕事の進め方
機械翻訳や生成AIを用いて翻訳を行います。
現地弁護士や社内の有識者の助けを得ながら、翻訳結果をチェックします。
中国の開発者と中国の弁護士を交えて面談を行い、特許出願明細書を完成させます。

●組織ミッション
AIを活用した外国特許出願・権利化業務の品質向上と効率化

●仕事の魅力、やりがい
本ポジションは、AIや最新の翻訳技術を活用し、グローバルな知的財産戦略を最前線で推進できる非常にチャレンジングな役割です。中国語・英語を駆使し、現地弁護士や開発者と直接連携しながら、最先端の発明を世界へ届けるための特許権利化業務に携われます。機械翻訳や生成AIの活用による業務効率化だけでなく、専門性を活かした翻訳チェックや交渉を通じて、知財の品質向上にも貢献できます。 また、グループ会社の発明を世界に広げるための知財活動体制の構築や、外国弁理士・弁護士とのやりとりを通じて、国際的な法令・制度の理解を深めることができます。知財のプロフェッショナルとしてグローバルに活躍できる環境が整っており、自らの専門性・語学力を活かしながら、会社の技術力・競争力を支えるやりがいのあるポジションです。
求める経験 / スキル
●求める人材像
同僚や弁護士・弁理士と積極的かつ円滑なコミュニケーションができる人。
他人の意見や価値観を受け入れることができる人。また、それらを尊重できる人。
技術・言語・法律に興味があり、学ぶ意欲の高い人。

●必要な知識・経験・資格(MUST)
知財部門若しくはそれに準ずる環境において、特許出願等の特許実務経験を有する方。
中国語検定2級以上、HSK5級以上、または同等の中国語力を有する方。
実用英語検定2級以上、TOEIC 750点以上、または同等の英語力を有する方。

●求める知識・経験・資格(WANT)
中国特許法や日本特許法の基礎知識
生成AIを使った業務経験

●望ましい前職・現職の勤務先、業界
知的財産業界(企業の知的財産(知財)部門、特許事務所、特許庁や関連公的機関等)
従業員数
3,997名 (連結 39495人 :2025年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
3,997名 (連結 39495人 :2025年3月31日現在)

ダイキン工業株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【主な業務内容】
下記知財インテリジェンスに関する業務をご担当いただきます。
(ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・段階を踏みながら決定させていただきます。)
・知財情報分析/戦略立案(知財インテリジェンス等)
 ⅰ)開発テーマに関する自社および競合他社の特許出願動向/技術動向の調査分析
 ⅱ)非特許情報の調査および知財分析結果とのかけ合わせによる競合他社の動向予測
 ⅲ)上記ⅰ)ⅱ)の結果に基づく知財戦略の立案および推進

【職場の雰囲気】
・空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。
・入社時から先輩社員/メンターによる丁寧な教育サポートがあります。
・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。
・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。
・業務拡大に伴って転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。

【使用ツール】
Orbit intelligence, PatentSQUARE, Patsnap, 汎用生成AI他

【ポジション・立場】
情報分析/戦略立案を担当するリーダー・サブリーダークラス
(ご本人の経験に応じて、ポジションを相談・決定させていただきます。)

【仕事のやりがい】
ダイキン工業は、世界中で商品・サービスを展開するグローバルNO.1の空調メーカーです。日本を中心に、各地域の主要拠点でも業界をリードする技術開発を行っており、グローバルに活躍できる舞台が整っています。
各地域の商品事業戦略を深く理解し、あなたの知財スキルを活かして権利を取得し知財戦略を実行することで、事業拡大を支えるとともに業界をリードしていくことが可能です。

【この職種における強みや魅力】
同社では、「人を基軸におく経営」を経営理念の一つとして掲げています。この理念のもと、年齢や階級にとらわれない自由な議論が活発に行われ、情熱を持つ人々が主役として活躍できる風土が形成されています。
特に知的財産部では、「クリエイティブな知財部門」を目指し、技術部門や事業部門とのディスカッションを重ねています。従来の慣習に囚われず、最適な解決策を積極的に追求し、実行する姿勢を大切にしています。
このような環境下で、様々な専門性を持つ仲間と共に取り組むことで、あなたの能力やスキルをさらに磨く絶好の機会を提供します。

【キャリアパス】
同社は、上記業務や権利化活動の他にも、IPL等を用いた知財戦略の検討、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行、大学や企業等との協創を加速するための仕組み作りなど様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、それらの幅広い業務にも携わって頂きます。また、海外拠点の知財業務支援のために技術者や知財担当者と連携した活動も重要視しており、グローバル規模での経験を積むこともできます。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・専攻学科:技術系の専攻学科出身の方(情報通信系の技術理解ができること)
上記に加えて以下いずれかに該当する方
 ・知財インテリジェンス(IPランドスケープ)の業務経験がある方
 ・技術系業務または知財業務で2年以上経験し、AIPE認定 知的財産アナリスト(特許)に相当するスキルをお持ちの方
【歓迎】
 ・企業、特許事務所または調査会社で特許業務経験のある方
 ・特許出願・権利化の業務経験2年以上
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))

ダイキン工業株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【主な業務内容】
機械、電気系の領域を中心に下記業務のいずれかをご担当いただきます。
(ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・決定させていただきます。)
・特許の出願/権利化業務
 開発製品・技術(機械、電気など)についての発明発掘・権利化(中間処理)
・他社特許対応
 開発製品・技術に関する他社特許の抵触調査、対応策の立案・実行
・知財情報分析/戦略立案
 開発テーマに関する自社および競合他社の出願動向/技術動向の調査分析および知財戦略の立案

【職場の雰囲気】
・空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。
・入社時から先輩社員/メンターによる丁寧な教育サポートがあります。
・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。
・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。
・業務拡大に伴って転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。

【使用ツール】
Orbit intelligence, PatentSQUARE, Patsnap 汎用生成AI 他

【ポジション・立場】
出願権利化から戦略立案業務を担当する担当者~リーダー・サブリーダークラス
(ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・決定させていただきます。)

【仕事のやりがい】
ダイキン工業は、世界中で商品・サービスを展開するグローバルNO.1の空調メーカーです。日本を中心に、各地域の主要拠点でも業界をリードする技術開発を行っており、グローバルに活躍できる舞台が整っています。
各地域の商品事業戦略を深く理解し、あなたの知財スキルを活かして権利を取得し知財戦略を実行することで、事業拡大を支えるとともに業界をリードしていくことが可能です。

【この職種における強みや魅力】
同社では、「人を基軸におく経営」を経営理念の一つとして掲げています。この理念のもと、年齢や階級にとらわれない自由な議論が活発に行われ、情熱を持つ人々が主役として活躍できる風土が形成されています。
特に知的財産部では、「クリエイティブな知財部門」を目指し、技術部門や事業部門とのディスカッションを重ねています。従来の慣習に囚われず、最適な解決策を積極的に追求し、実行する姿勢を大切にしています。
このような環境下で、様々な専門性を持つ仲間と共に取り組むことで、あなたの能力やスキルをさらに磨く絶好の機会を提供します。

【キャリアパス】
同社は、権利化活動の他にも、IPL等の知財情報分析、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行、大学や企業等との協創を加速するための仕組み作り、外部との交渉・契約(共同開発契約、ライセンス交渉等)など、様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、幅広い業務にも携わることができます。また、グローバル開発拠点の知財力強化のために、現地の技術者や知財担当者と連携した活動も行っており、グローバル規模での経験を積むこともできます。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・企業または特許事務所で特許出願・権利化の業務経験2年以上の方
 ・技術系の専攻学科出身の方(機械、電気系の技術理解ができること)
【歓迎】
 ・他社特許の抵触調査を行った経験がある方
 ・他社または自社の特許分析を行った経験がある方
 ・知財戦略の立案・実行に携わった経験がある方
 ・弁理士、知的財産管理技能士2級以上、AIPE認定 知的財産アナリスト(特許)をお持ちの方
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
仕事内容
【主な業務内容】
機電ソリューション開発チームにおいて、IoT・AI・ソフトウェア領域を中心に、下記業務のいずれかをご担当いただきます。
(ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・決定させていただきます。)
・特許の出願/権利化業務
 開発製品・技術についての発明発掘・権利化(中間処理)
・他社特許対応
 開発製品・技術に関する他社特許の抵触調査、対応策の立案・実行
・知財情報分析/戦略立案
 開発テーマに関する自社および競合他社の出願動向/技術動向の調査分析および知財戦略の立案

【職場の雰囲気】
・本ポジションの担当基幹職を含め、空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。
・入社時から先輩社員/メンターによる丁寧な教育サポートがあります。
・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。
・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。
・業務拡大に伴って転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。

【使用ツール】
Orbit intelligence, PatentSQUARE, Patsnap, 汎用生成AI 他

【ポジション・立場】
出願権利化から戦略立案業務を担当する担当者~リーダー・サブリーダークラス
(ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・決定させていただきます。)

【仕事のやりがい】
ダイキン工業は、世界中で商品・サービスを展開するグローバルNO.1の空調メーカーです。日本を中心に、各地域の主要拠点でも業界をリードする技術開発を行っており、グローバルに活躍できる舞台が整っています。
各地域の商品事業戦略を深く理解し、あなたの知財スキルを活かして権利を取得し知財戦略を実行することで、事業拡大を支えるとともに業界をリードしていくことが可能です。

【強みや魅力】
同社では、「人を基軸におく経営」を経営理念の一つとして掲げています。この理念のもと、年齢や階級にとらわれない自由な議論が活発に行われ、情熱を持つ人々が主役として活躍できる風土が形成されています。
特に知的財産部では、「クリエイティブな知財部門」を目指し、技術部門や事業部門とのディスカッションを重ねています。従来の慣習に囚われず、最適な解決策を積極的に追求し、実行する姿勢を大切にしています。
このような環境下で、様々な専門性を持つ仲間と共に取り組むことで、あなたの能力やスキルをさらに磨く絶好の機会を提供します。

【キャリアパス】
同社は、権利化活動の他にも、IPL等の知財情報分析、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行、大学や企業等との協創を加速するための仕組み作り、外部との交渉・契約(共同開発契約、ライセンス交渉等)など、様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、幅広い業務にも携わることができます。また、グローバル開発拠点の知財力強化のために、現地の技術者や知財担当者と連携した活動も行っており、グローバル規模での経験を積むこともできます。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・企業または特許事務所で特許出願・権利化の業務経験2年以上の方
 ・技術系の専攻学科出身の方(情報通信系の技術理解ができること)
【歓迎】
 ・他社特許の抵触調査を行った経験がある方
 ・他社または自社の特許分析を行った経験がある方
 ・知財戦略の立案・実行に携わった経験がある方
 ・OSSライセンスのコンプライアンス対応を行った経験がある方
 ・弁理士、知的財産管理技能士2級以上、AIPE認定 知的財産アナリスト(特許)をお持ちの方
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))

日星電気株式会社

仕事内容
ふっ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している当社で、企業法務に関する業務をお任せします。契約書審査・内部統制・株主総会運営・営業機密管理など、事業拡大や新技術開発のリスクを法的観点から管理・低減し、当社の経営基盤を支える重要なポジションです。

【業務内容詳細】
■契約審査
契約書の作成および取引先契約書の審査・修正対応を行い、英文契約等の外国語契約書にも対応します。また、営業や技術部門からの相談に対し、調査・検討のうえ適切な助言・対応方針を提示します。
■内部統制
内部統制の整備・運用および改善活動を推進し、法令遵守とガバナンスの実効性向上に貢献します。
例)海外子会社を含む当社グループの統制活動として、安全保障貿易管理、海外子会社監査、各種のリスク対応、教育・定着活動を通じたガバナンス強化を担います。
■株主総会運営
株主総会における招集手続、議案対応、当日運営までを担い、法令・ガバナンスの観点から適切な総会運営を行います。
■営業機密管理
技術競争が激化する中、機密保持契約の締結・管理等をはじめとした各種の法的手段また管理方法の見直しを通じ、当社の技術情報の保護そして競争力を法的観点から支えます。

【本ポジションの魅力】
当社の法務は、対話と思考、そして発信を重視しています。営業・技術部門などの関係部門と直接コミュニケーションを取り、案件の背景や事業の狙いを理解したうえで、適切な法的判断・提案を行います。
法律知識や法務経験を活かしながら、製品・技術・ビジネスへの理解を深め、業務の幅を広げていくことができます。専門性の高い業務を担うため裁量も大きく、受け身ではなく自ら考え、提案する姿勢が求められる、事業や経営に近い立場で貢献できるポジションです。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・体系的な法律学習の経験(法学部もしくは法科大学院卒業)
・法務部門での就業経験
・各種契約に関する業務経験
【歓迎】
・製造業での就業経験
・英語スキル(文章読解レベル)
従業員数
700名
勤務地

静岡県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
700名

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務概要】
・事業成長とガバナンス強化を両立させる要のポジションです。
・組込みソフトウェア開発や半導体設計業務の特有のスキームを理解しながら法的視点をもって事業を支えるポジションです。各種法務サービスを検討・提供しつつ、経営層とも近い距離で、企業法務を幅広く担います。
・将来の株式上場や、事業拡大に向け、法務部門全体の体制強化及び社内体制構築を進めております。法務課の中心的な役割を担っていただくことを期待しております。
・当社ビジネスの拡大や効果の最大化とリーガルリスクの最小化を目指して、経営層を含む関連部門と密接なコミュニケーションを図りながら日々業務を行っています。

【業務詳細】
契約審査業務を主として法務業務全般に携わっていただきます。
・各種契約書の作成と審査(英文契約含む)
(秘密保持契約、業務委託契約、ソフトウェア使用許諾契約、派遣契約、サービス規約、等)
・他部門からの法務相談対応
・契約管理
・契約に関連するガバナンス整備・運用
・法務関連規程の整備
・その他、法務・コンプライアンス関連業務全般

【想定ポジション】
知財契約課 課長

【魅力・やりがい】
・ルールやフローが定まりきっていないフェーズだからこそ、ご自身の裁量で経営陣と近い距離で制度設計から携わり、「攻め」と「守り」の法務体制づくりに挑戦できるやりがいに満ちた環境です。
・成長戦略に沿った法的助言を行い、戦略的思考を発揮。重要な意思決定に携わる。
・新たな業務のフォロー構築や運用なども行っていただきます。
・法務機能を責任者と共に構築・運営する担当者として、企業法務全般を担当していただきます。責任者とともに部門を一から立ち上げるタイミングとなり、やりがいのある環境です。

【働き方】
在宅勤務を積極的に活用しており、所属メンバーの多くは週平均3~4日程度、リモートワークをしております。フレックスタイムも導入しているので、フレキシブルに働くことができる職場です。
※新横浜勤務の場合、月に1,2回の京都出張(本社・長岡京出社)あり。
求める経験 / スキル
必須■■
[経験]企業法務経験10年以上
[知識]企業法務全般
[語学]英語に苦手意識がないレベル

歓迎■■
[経験]知財業務経験

人物面■■
これまでの経験・知識をベースにしつつ、柔軟な発想で新しいことにもチャレンジできる
どうすれば実現できるかを仲間と共に考えていけるポジティブ思考
従業員数
409名 (2025年9月1日)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
409名 (2025年9月1日)
仕事内容
【主な業務内容】
・NDA、共同研究契約、共同開発契約、開発委託契約、ライセンス契約、ソフトウェア/AI・IoT/データ関連契約等のドラフト、レビュー、交渉
・大学、研究機関、スタートアップ、企業等との協創・アライアンス案件における知財条件の検討、契約スキームの設計、社内外調整
・研究開発部門・事業部門からの知財契約相談への対応、契約リスクの整理、対応方針の提案
・海外拠点、海外企業、外部弁護士・弁理士等と連携した英文契約・海外案件対応
・知財契約・渉外に関する社内ルール、契約ひな形、業務プロセスの整備・改善
・必要に応じて、特許・ノウハウ・データ等の活用方針、ライセンス戦略、知財戦略の検討にも参画

【職場の雰囲気】
・空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。
・入社時から先輩社員/メンターによる丁寧な教育サポートがあります。
・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。
・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。
・業務拡大に伴って転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。

【ポジション・立場】
知財契約/渉外業務の若手メンバーとして自立的な活躍を期待しています。

【仕事のやりがい】
ダイキン工業は、世界中で商品・サービスを展開するグローバルNO.1の空調メーカーです。日本を中心に、各地域の主要拠点でも業界をリードする技術開発を行っており、グローバルに活躍できる舞台が整っています。
各地域の商品事業戦略を深く理解し、あなたの知財スキルを活かして、前例のない協創案件や新しい技術領域にも積極的に取り組み、事業に貢献する知財契約・渉外機能を一緒につくっていくことで、事業拡大を支えるとともに業界をリードしていくことが可能です。

【この職種における強みや魅力】
同社では、「人を基軸におく経営」を経営理念の一つとして掲げています。この理念のもと、年齢や階級にとらわれない自由な議論が活発に行われ、情熱を持つ人々が主役として活躍できる風土が形成されています。
特に知的財産部では、「クリエイティブな知財部門」を目指し、技術部門や事業部門とのディスカッションを重ねています。従来の慣習に囚われず、最適な解決策を積極的に追求し、実行する姿勢を大切にしています。
このような環境下で、様々な専門性を持つ仲間と共に取り組むことで、あなたの能力やスキルをさらに磨く絶好の機会を提供します。

【キャリアパス】
同社は、上記業務や権利化活動の他にも、IPL等を用いた知財戦略の検討、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行など様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、それらの幅広い業務にも携わって頂きます。また、海外拠点の知財業務支援のために技術者や知財担当者と連携した活動も重要視しており、グローバル規模での経験を積むこともできます。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・知財に関わる契約/渉外の業務経験(経験年数不問)
【尚可】
 ・特許出願業務経験
 ・海外での業務経験、留学経験
 ・英語のビジネス使用経験
 ・ビジネス実務法務検定2級以上、弁理士、知的財産管理技能士2級以上
 ・法学系、知的財産系の専攻学科出身、または事業・開発部門と技術的内容を理解して対話できる素養をお持ちの方
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))

リンナイ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■職務概要:
企業法務全般(契約書作成・審査、法律相談対応、社内規程整備、社員への法律・コンプライアンス研修の企画・実施、紛争・訴訟対応、内部通報対応等)に従事していただきます。

■事業ミッション:
業務のグローバル化が進む中、M&Aやクロスボーダー取引などに伴い複雑化・高度化する法的リスクに適切に対応し、事業推進を法務面から支えることをミッションとしています。

■組織:
全4名(男性2名・女性2名)
50代1名・40代2名・20代1名
求める経験 / スキル
【必須】
・大学/大学院卒
・企業法務経験(3年以上)
・英文契約の対応経験

【歓迎】
・弁護士資格をお持ちの方
・ビジネス実務法務検定をお持ちの方

■求める人物像
・主体性:前提を鵜呑みにせず自ら疑問を持って調べ、事実関係と論点を整理したうえで、必要な判断ができる。
・コミュニケーション力:相手の立場に配慮し、法的論点をわかりやすく説明できる。
・学習意欲:法改正や新領域を積極的に学び実務へ反映できる。
・改善志向:業務改善、仕組みづくり、効率化に取り組める。
従業員数
3,532名 ((連結10,837名)(2024年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

520 万円 ~ 890 万円

従業員数
3,532名 ((連結10,837名)(2024年3月31日現在))

次世代電池システムのベンチャー企業

  • 部長以上
仕事内容
法務担当として、契約関連業務をはじめとした法務業務全般をお任せします。
各部門と連携しながら、事業を支える法務機能の強化に貢献していただきます。

将来的には、課長候補としてご活躍いただくことを想定しています。

■業務詳細
・事業支援法務
・コーポレートガバナンスに関わる法務
・契約書のチェック及び管理
・知財戦略

ご経験のない領域についても、必要な知識を身につけながら業務の幅を広げていただける環境です。幅広い法務領域に挑戦し、専門性を高めながら成長していきたい方を歓迎します。

◆ポジションの魅力◆
・事業構想の段階から関わり、法務面から事業成長を支えることができる
・IPO準備中
・上場に向けた体制整備や内部統制システムの構築に携われる
・会社の成長を支える重要な役割を担いながら、自身の専門性やキャリアも高められる環境
求める経験 / スキル
■ 必須条件:
・事業会社での法務経験(3年以上目安)
└ 基本的な国内契約書のレビュー経験
└ コンプライアンスに関する基礎知識
・会社法の知識
└ 株主総会・取締役会の運営や対応に携わった経験
・事業部門に寄り添い、法務の専門的な視点から適切なアドバイスができる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方

■ 歓迎条件
・社外での折衝経験
・IPOに携わった経験
・財務経理の基本的な知識
・知財ポートフォリオの構築の知見がある方
・業許可に関する業務経験

★求める人物像
・難しい案件にも冷静に対応できる方
・新しい技術や事業への関心が高い方
・経営視点を持ち、事業成長や組織づくりに主体的に関わりたい方
・社内外の関係者と円滑に連携し、信頼関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方
・リスクを適切に見極めながら、実現可能な提案ができる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
●事業法務1部のミッション
「事業に深く寄り添いながら、法的リスクを適切にマネジメントし、PIDの成長・変革・企業価値向上に貢献する」こと。

●グローバル取引推進課のミッション
「適切な取引契約リスクマネジメントを通じて、グローバルスピードに即した顧客契約推進をPIDグローバルで実現し販売に貢献する」こと。

【担当業務と役割】
●期待する役割 自律的に業務を推進し、人材育成や担当案件をリードする役割が期待されます。

●主な担当業務は以下のとおりです。
①グローバルB to B取引に関わる契約 高い専門性を発揮し、担当事業部のビジネスに関わる重要な契約のリスクをマネージする役割が期待されます。
②M&A 事業提携案件への対応 PMO事務局等と協働し法務として案件を主体的にリードする役割が期待されます。
③その他のコンプライアンス、訴訟対応、不正事案対応等
上記①~③いずれの業務も取組みや活動をグローバルに展開・推進することが必要となるため、コミュニケーションをグローバルかつ円滑に行うことが期待されます。 

●具体的な仕事内容
B2B(電子部品)事業における法務・コンプライアンス業務
・B2B顧客との取引に係わる契約業務
・M&A、事業提携案件への対応業務
・海外子会社における契約・法務案件への支援業務
・品質等の国内外紛争および不正事案への対応業務
・国内及び海外の訴訟・紛争・仲裁案件、事件、不正事案等の対応

●この仕事を通じて得られること
事業法務に関する専門性を活かしながら、グローバル取引や顧客契約に関する課題解決、取引推進施策に主体的に取り組むことができます。また、営業部門、海外販社、事業部など多様な関係者との協働を通じて事業拡大や販売活動に貢献できる点にやりがいがあります。さらに、国際取引や契約交渉、グローバル案件への対応経験を通じて専門性と推進力を高め、事業成長と企業価値向上に直接貢献できます。
求める経験 / スキル
【必須】
・グローバルB to B取引に関わる契約の対応経験                         
・M&A、事業再編(国内、海外)の対応経験 ストラクチャーの検討・推進、SPA等の契約書のレビュー、交渉、法務DD対応、各種ファイリング対応(競争法/外為法/CIFIUS等)PMIの検討・推進 など
・他者との円滑なコミュニケーションスキル
・ビジネス英語スキル(目安:TOEIC800点以上)
【歓迎】
・弁護士資格(海外含む) 
・海外駐在の経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
事業法務領域における専門知識と論理的思考力を基盤に、グローバル取引や顧客契約に関する課題や目標を主体的に設定し、事業成長に向けた施策を推進できる人物。また、営業部門、海外販社、事業部等の多様な関係者との対話や協働を通じて利害を調整し、スピード感をもって合意形成を図るとともに、既存の慣行や地域の枠組みにとらわれず、グローバルな視点で業務や仕組みの改善・変革に挑戦できる人物。
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
●事業法務1部のミッション

「事業に深く寄り添いながら、法的リスクを適切にマネジメントし、PIDの成長・変革・企業価値向上に貢献する」ことが、同部のミッションです。

●2課のミッション

「主にデバイスソリューション事業部を担当し、企業法務のプロフェッショナルとして、リーガルリスク・マネジメントを通じ、事業を可能とし事業を守る」ことが、同課のミッションです。

【担当業務と役割】
●期待する役割 自律的に業務を推進し、担当案件をリードする役割が期待されます。
●主な担当業務は以下のとおりです。
①電子部品開発・製造事業にかかるコンプライアンス(競争法、贈収賄、取適法等)施策の企画・推進、事案対応、当局調査対応
②電子部品の開発・製造事業に関わる各種契約業務  
高い専門性を発揮し、担当事業部のビジネスに関わる重要な契約のリスクをマネージする役割が期待されます。
③その他の法務・コンプライアンス業務

上記①~③いずれの業務も取組みや活動をグローバルに展開・推進することが必要となるため、コミュニケーションをグローバルかつ円滑に行うことが期待されます。 

●具体的な仕事内容

B2B(電子部品)事業における法務・コンプライアンス業務
・コンプライアンス施策の企画・推進、事案・当局調査対応
・電子部品の開発・製造事業にかかる各種契約業務
・海外子会社における契約・法務案件への支援、コンプライアンス施策推進・モニタリング業務

●この仕事を通じて得られること

事業法務に関する専門性を活かしながら、担当事業に深く入り込み、コンプライアンス・契約・M&A・紛争対応等の多様な課題解決に主体的に取り組むことができます。また、事業部や関係部門との協働を通じて事業成長やリスクマネジメントに貢献できる点にやりがいがあります。さらに、複雑な事業課題への対応経験を通じて事業理解と法務専門性を高め、事業の持続的成長を支えるパートナーとして組織価値の向上に貢献できます。
求める経験 / スキル
【必須】
・競争法、贈収賄、取適法等のコンプライアンス施策の企画・推進、事案対応の経験
・当局調査対応の経験(独禁法調査、取適法立入調査等)
・電子部品の開発・製造にかかる各種契約の対応経験
・他者との円滑なコミュニケーションスキル
・ビジネス英語スキル(目安:TOEIC800点以上)

【歓迎】
・弁護士資格(海外含む)

【人柄・コンピテンシー】
事業法務領域における専門知識と論理的思考力を基盤に、担当事業の課題やリスクを主体的に発見・分析し、事業推進とリスクマネジメントの両立に向けた解決策を導き出せる人物。また、事業部や関係部門との対話や協働を通じて信頼関係を構築し、多様な法務課題に対して粘り強く合意形成を図るとともに、既存の枠組みにとらわれず業務や仕組みの改善・変革に挑戦できる人物。
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 730 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
【配属組織名】
デジタルシステム&サービス統括本部 IT法務室

【配属組織について(概要・ミッション)】
ビジネスの最前線から経営上の意思決定の支援まで、幅広く事業・経営を法務面でサポートします。

【職務概要】
法務スタッフ(マネージャー候補)として、日立のIT事業の企業法務全般を幅広く担当して頂きます。

【職務詳細】
1.システム開発契約、ライセンス契約、クラウドサービス提供契約を中心とした契約に関する相談への対応
2.法律相談への対応
3.国内外における争訟対応
4.国内外におけるM&A対応 (上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む)
5.コーポレートガバナンス対応
6.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
IT事業に関する幅広い様々な法務業務に携わることができ、ウォーターフォール型システム開発案件のような案件だけではなく生成AIやグローバルでのデータ・プライバシーガバナンスを含む最先端の法律問題にも取り組むことができます。将来的には、法務部門の戦略立案やチームマネジメントにも挑戦ができる環境をご用意する予定です。
私たち日立製作所では、多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントに取り組んでいるのもそのひとつです。育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。

【働く環境】
①デジタルシステム&サービス統括本部 法務本部は約20名の組織です。
②在宅勤務など、リモートワークも効果的に活用しています。
※法務としての専門性を高めて頂く中で事業部やグループ会社への異動の可能性もあります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業法務経験(目安:7年以上)又は法律事務所で弁護士業務経験をお持ちの方
・国内外の契約書レビュー/作成を含む契約相談及び法律相談の経験(目安:7年以上)

【歓迎条件】
・法的交渉対応(交渉同席を含む)の経験
・海外法務についての経験
・部下や後輩の指導経験
・外販向けIT事業における企業法務経験又は法律事務所でIT事業の企業法務支援に関する弁護士業務経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・IT事業を深く理解しながら事業部門その他の所属部門内外の関係者と連携し、契約締結局面や紛争局面において、実務的解決につなげられるソリューションを提案できる方。
・所属部門内外の関係者と積極的かつ円滑に連携し、業務を遂行できる方
・所属部門の方針に協力して業務を遂行できる方
・部下・後輩の能力や性格に応じて、そのスキル向上に必要な指導ができる方
・変化や挑戦を前向きに捉え未経験領域への知的好奇心と学習意欲が旺盛な方
・新たな環境において積極的に学び、周囲との協働に対しても意欲的に取り組むことができる方
・法律知識だけではなく事業に関する技術等の幅広い分野に対して知的好奇心を持って自発的に学習することができる方
・指示待ちをせず、自発的に業務対応を遂行する意思を持つ方
・複数案件を優先度をつけて並行処理し、期限を守ることができる方
勤務地

東京都

想定年収

830 万円 ~ 1,080 万円

仕事内容
【配属組織名】
法務本部 訟務・契約グループ

【配属組織について(概要・ミッション)】
売上規模9.8兆円、連結子会社600社超を持つ日立グループの本社法務として、国内外でビジネスの最前線から経営上の意思決定の支援まで、幅広く事業・経営を法務面でサポートします。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立グループの法務業務(訟務・契約)を管掌します。
(https://www.hitachi.com/ja-jp/about/)
-デジタルシステム&サービス
-エナジー
-モビリティ
-コネクティブインダストリーズ

【職務概要】
法務スタッフ(担当者)として、日立グループの争訟やM&Aの国内外案件、本社管轄組織からの法律相談対応に従事いただきます。

【職務詳細】
訟務・契約グループでは下記1~5の業務を対応しており、ご入社後まずは3,4の相談対応からお任せします。
ある程度業務に慣れていただいた後、1,2の争訟・M&A対応にも携わっていただきます。
海外に主要拠点をもつ事業部が複数あるため、現地子会社や取引先と英語でのコミュニケーションが発生します。
(会議やレビュー、資料作成などで英語を活用)

1.争訟対応(国内外)
2.M&A対応(国内外)
3.契約相談への対応
4.法律相談への対応 (上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む)
5.法改正・法規制(国内外)への対応

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
幅広い事業に関する様々な法務業務に携わることができ、グローバルな業務も多く日常的に英語を使います。
私たち日立製作所では、多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。育児・介護と仕事の両立支援など福利厚生の充実を図っています。また、意欲次第では様々な業務に取り組むことができます。

【働く環境】
①法務本部は約80名在籍しており、訟務・契約グループは約6名の組織です。
②リモートワーク、フレックス勤務体系も併用しています。(個人差がありますが、週の半分程度リモート勤務するメンバーが多いです)
※法務としての専門性を高めて頂く中で事業部法務やグループ会社法務への異動の可能性もあります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業法務における争訟又はM&A対応経験をお持ちの方(目安7年以上)もしくは、法律事務所での弁護士業務経験をお持ちの方(5年以上)
・ビジネスレベルの英語力(英語での会議を主体的に進めることができるレベル)
【歓迎条件】
・契約相談及び法律相談の経験(目安:10年以上)
・法的交渉対応(交渉同席を含む)の経験
・プライム上場企業における企業法務の経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・所属部門内外の関係者と積極的かつ円滑に連携し、業務を遂行できる方
・所属部門の方針に協力して業務を遂行できる方
・部下・後輩の能力や性格に応じて、そのスキル向上に必要な指導ができる方
・変化や挑戦を前向きに捉え未経験領域への知的好奇心と学習意欲が旺盛な方
・新たな環境において積極的に学び、周囲との協働に対しても意欲的に取り組むことができる方
・法律知識だけではなく事業に関する技術等の幅広い分野に対して知的好奇心を持って自発的に学習することができる方
・指示待ちをせず、自発的に業務対応を遂行する意思を持つ方
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,030 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)

外資系エンジニアリングサービス・コンサル企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容】 Responsibilities
・営業・デリバリーサポート統括:受注、請求業務標準化、効率化
・契約プロセスサポート、ドキュメントハンドリング
・売掛・買掛管理サポート、月次/年次決算の統括、監査対応
・営業、採用、マーケティング用資料作成サポート
・コーポレートイベントサポート
・グローバル/リージョンとの連携、レポーティング
求める経験 / スキル
■必須条件
・エンジニアリングサービス業界もしくはTech/SI/コンサル業界における管理部門マネジメント経験
・法務または契約管理の実務経験および部門リード経験
・経理業務(売掛・買掛・月次決算)の統括経験
・業務プロセス設計(To-Be設計)と標準化推進の実績
・社内外との円滑なコミュニケーション力、ドキュメンテーション能力
・日本語ネイティブ、英語:ビジネス会話レベル

■尚可条件
・エンジニアリングサービス/SIのビジネスモデルへの理解
・簿記資格(2級以上)、監査対応経験、IFRS/USGAAPの知識
・コンプライアンス/ガバナンス(GRC)整備経験
・BIツール(Power BI等)を用いた可視化経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

【京都】東証プライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
<法務業務>
・各種ビジネスに関連する契約の審査・作成・交渉
・アライアンス(M&A、JVなどを含む)の対応
・訴訟対応 など
<コンプライアンス推進業務>
・コンプライアンス推進策の立案・実施
・コンプライアンス教育の企画・運営
・内部通報案件・コンプライアンス相談案件の対応 など
求める経験 / スキル
・企業法務経験を3年以上お持ちの方
・英語力(TOEIC 600点以上)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
業務内容▼
本ポジションは、弊社の急成長を支える財務経理部門において、経営陣や各部門と密に連携しながら、経理領域全般を担っていただきます。

公認会計士資格を有するマネージャーと協働し、単に既存業務を遂行するのではなく、複雑な経理処理への対応や、経理業務全体のあり方を考え、業務フローや仕組み作りを主体的に推進していただくことを期待しています。

将来的には、原価計算、J-SOX対応、開示業務など、より専門性の高い領域にもチャレンジいただく想定です。また、他部門で使用している各種システムとの連携機会も多く、業務改善やDXを通じて、AI時代において価値の高い経理人材として成長できる環境が整っています。


業務内容例は以下となります。
・月次経理処理の請求書登録・定型仕訳の入力・確認
(初期は仕訳起票頂きますが、自動仕訳設定後には、監督・二次確認を頂く予定です)
・四半期、年次決算業務の推進
・売掛金計上・消込、買掛金/未払金の計上・消込、原価計算結果の仕訳起票、給与計算結果の会計帳簿への反映
・月次決算の勘定科目の内訳分析・未消込残高の検証
・資金繰り実績の策定と資金繰り計画との乖離乖離分析
・外部監査法人への資料提出・取引説明、監査プロセスの調整
・税務申告関連業務の管理(法人税の調整計算、月次仕訳の消費税選択)、顧問税理士との連携
・その他、経理関連業務全般

※原価計算担当者は別に配置予定ですが、希望があれば是非挑戦して頂きたいです。


■社内使用ツール
【社内コミュニケーション】Slack / Google Workspace
【業務ツール】freee会計 /人事労務Freee/Freee勤怠
【情報共有】Notion
【AIツール】Gemini
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・データドリブンでの経理意欲と向学心(経理の自動化・システム接続)
・簿記2級以上
・経理の実務経験(5〜10年程度)
・月次・年次決算、税務申告に関する深い知識と実務経験。
・会計ソフトウェア(Freee・MF経験)およびスプレットシート・Excelの熟練した使用経験。
・他システムと稟議・原価計算等の接続経験
・円滑なコミュニケーション力と調整力

【歓迎(WANT)】
・ディープテック領域のスタートアップでの勤務経験
・製造業・建設業・製薬領域の企業での勤務経験
・英語力(外国籍社員とのコミュニケーションの際に望ましい)

【その他】
• 知的好奇心が旺盛で、量子コンピュータのような最先端技術を学ぶことに強い意欲がある方
• 長期的な視点で会社の成長に向き合い、強い組織の構築に貢献できる方。
• 社内・社外の様々な人・企業と連携しながら新たな価値を創造したい方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務概要】
・事業成長とガバナンス強化を両立させる要のポジションです。
・組込みソフトウェア開発や半導体設計業務の特有のスキームを理解しながら法的視点をもって事業を支えるポジションです。各種法務サービスを検討・提供しつつ、経営層とも近い距離で、企業法務を幅広く担います。
・将来の株式上場や、事業拡大に向け、法務部門全体の体制強化及び社内体制構築を進めております。法務課の中心的な役割を担っていただくことを期待しております。
・当社ビジネスの拡大や効果の最大化とリーガルリスクの最小化を目指して、経営層を含む関連部門と密接なコミュニケーションを図りながら日々業務を行っています。

【業務詳細】
契約審査業務を主として法務業務全般に携わっていただきます。
・各種契約書の作成と審査(英文契約含む)
(秘密保持契約、業務委託契約、ソフトウェア使用許諾契約、派遣契約、サービス規約、等)
・他部門からの法務相談対応
・契約管理
・契約に関連するガバナンス整備・運用
・法務関連規程の整備
・その他、法務・コンプライアンス関連業務全般

【想定ポジション】
知財契約課 課長

【魅力・やりがい】
・ルールやフローが定まりきっていないフェーズだからこそ、ご自身の裁量で経営陣と近い距離で制度設計から携わり、「攻め」と「守り」の法務体制づくりに挑戦できるやりがいに満ちた環境です。
・成長戦略に沿った法的助言を行い、戦略的思考を発揮。重要な意思決定に携わる。
・新たな業務のフォロー構築や運用なども行っていただきます。
・法務機能を責任者と共に構築・運営する担当者として、企業法務全般を担当していただきます。責任者とともに部門を一から立ち上げるタイミングとなり、やりがいのある環境です。

【働き方】
在宅勤務を積極的に活用しており、所属メンバーの多くは週平均3~4日程度、リモートワークをしております。フレックスタイムも導入しているので、フレキシブルに働くことができる職場です。
※新横浜勤務の場合、月に1,2回の京都出張(本社・長岡京出社)あり。
求める経験 / スキル
【必須】
・企業法務として契約審査・契約交渉の実務経験をお持ちの方
・英語に苦手意識がないレベル

【歓迎】
・知財業務経験
従業員数
409名 (2025年9月1日)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
409名 (2025年9月1日)

株式会社明電舎

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
知的財産・技術契約に関する知財法務業務全般
(相談対応、契約の起案・レビュー・交渉支援、リスク分析・提案、産学連携・スタートアップ連携等)

知的財産部の一員として、以下の業務をお任せします。
・共同研究契約、共同出願契約、NDA、ライセンス契約、開発委託契約、技術提携契約等の起案・レビュー
・知的財産、技術、データ、AI、ソフトウェア等が関係する契約・事業スキームに関する相談対応
・研究開発部門、事業部門、法務部門、大学、スタートアップ、海外企業等との調整・交渉支援
・成果帰属、実施条件、秘密情報管理、第三者権利侵害リスク等に関するリスク分析と提案
・事業構想段階からの早期関与を通じ、リスクを適切にコントロールしながら事業を前に進めるための支援
求める経験 / スキル
【必須要件】
・知的財産法(特許法、著作権法、不正競争防止法等)および民商法等に関する基礎知識をお持ちの方
・企業法務、知財法務、又は契約審査の実務経験をお持ちの方(目安3年以上)
・英文契約の読解・レビュー経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・ライセンス契約、共同研究・共同開発契約、AI・データ契約等の起案・レビュー経験
・独占禁止法(優越的地位の濫用、スタートアップとの取引適正化等)に関する知識
・製造業、重電・インフラ、ICT/IoT分野での法務又は知財実務経験
・TOEIC 600点以上、又は英文契約の交渉実務経験
・弁理士、知的財産管理技能士1級、ビジネス実務法務検定等の資格をお持ちの方
従業員数
10,082名
勤務地

静岡県

想定年収

446 万円 ~ 860 万円

従業員数
10,082名
仕事内容
事業展開において必要となる法務関連業務を担当として従事頂きます。

具体的には、
・国内外向け契約書作成、審査
・契約折衝対応
・顧問弁護士・訴訟対応
・コンプライアンス関連(輸出管理規定など)、知的財産関連 等
求める経験 / スキル
<必須スキル>
・法学部出身の方、又は同等の知識をお持ちの方
・日本語(ネイティブレベル ※目安:日本語能能力試験N1)

<歓迎スキル>
・企業法務として実務経験のある方
・電子・電気メーカーでの就業経験のある方
・中国語 or 英語(ビジネスレベル)

【求める人物像】
・責任感とチームワークを重視し、組織全体の成果向上に貢献できる方
・高いコミュニケーション能力と調整力を有し、社内外の関係者と良好な信頼関係を構築できる方
・困難な状況や意見が対立する場面においても、冷静かつ建設的に対応できる方
・課題の本質を的確に捉え、自ら改善策を立案・推進できる問題解決力を有する方
・プレッシャーのかかる環境下でも、安定して成果を創出できる方
・利他的な視点と高いサービスマインドを持ち、組織全体の成長や成功を重視できる方
・多様な価値観を尊重し、知識や経験を積極的に共有しながら周囲と協働できる方
・少人数組織においても主体的に課題を発見し、責任を持って最後まで業務を遂行できる方
従業員数
390名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
390名 (2026年4月現在)

日本シイエムケイ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
事業部門からの依頼を主体的に担当し、国内・海外の法務実務全般に携わっていただきます。
■契約審査・作成・交渉支援
売買、業務委託、秘密保持、共同開発、ライセンス、M&A 関連契約など(英文契約含む)。
■法律相談・リスク管理
事業部門(営業・製造・技術等)からの相談対応、スキーム検討、法的リスクの抽出と解決策の
提示。
■機関法務・ガバナンス
株主総会・取締役会の運営サポート、コーポレートガバナンス・コードへの対応、買収防衛策の
運用支援。
■コンプライアンス・法改正対応
社内規程の整備・改定、法改正(民法・商法・個人情報保護法等)の調査・影響分析・社内周知、教育資料の作成。
■紛争・外務対応
外部弁護士との連携・折衝、訴訟・紛争対応の補助、各国の規制調査(下請法、独禁法、輸出管
理等)。

【キャリアパス】
■短期(入社〜1・2年)
契約審査・法律相談を中心に担当し、事業理解および実務基盤を確立
■中期(3年〜5年)
海外案件や大型プロジェクトの法務リード、全社的なガバナンス構築、
コンプライアンス体制の企画・運用責任者。
■長期(6年〜)海外案件・大型プロジェクトの法務リード コンプライアンス・内部統制領域の企画・運用責任者 法務課のチームマネジメント、将来的には法務部長候補

【部門人数】
法務部2 名(男1 60 代、女1 50 代)
┗法務課4 名(男2 50 代2 名、女2 50 代1 名、30 代1 名)
┗知財課2 名(男2 60 代1 名、30 代1 名)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業の法務部門での実務経験(3年以上)。
・契約書審査・ドラフト作成および法律相談の実務経験。
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、協働できる能力。

【歓迎要件】
・英文契約の読解・審査、あるいは海外拠点とのコミュニケーションが可能な英語力
(TOEIC 700点以上目安)。
・上場企業における株主総会・取締役会対応の実務経験。
・会社法、金融商品取引法、下請法、独占禁止法、輸出管理等の実務経験。
・外部弁護士との折衝・紛争対応経験

【求める人物像】
・事業理解に基づき、リスクを指摘するだけでなく「解決策」を提示できる実務的な判断力のある方。
・変化する法規制や経営環境に対し、主体的に学び、改善提案を自ら実行できる方。
・ロジカルな思考と実務のバランスを取り、経営層や現場部門と信頼関係を築ける方。
従業員数
1,268名 (( 2023年3月31日現在 ))
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 730 万円

従業員数
1,268名 (( 2023年3月31日現在 ))
仕事内容
■職務内容
FA電機総合商社の法務として、主に契約法務業務に従事いただきます。
また商事法務、その他法務関連等の業務があり、ご経験に応じて幅広く携わっていただきます。

具体的には、
【契約法務】
・契約相談ヒアリング、契約書・規約のレビュー・審査、契約相手との交渉、ゼロドラフト
・案件管理、製本・捺印手続き

【商事法務】
・株主総会運営(事前準備全般からリハーサル・当日運営まで)
・取締役会運営(議案・資料取り纏め、役員招集、グループ連携、当日運営、議事録まで)
・株式実務関連(証券代行との手続き全般)
・商業登記(登記申請書類作成、法務局相談)
・稟議事務局等

【法務関連業務】
・定款・規定関連業務

■当社の特徴
単なる商社ではなく、製造業向けに、生産設備や検査装置の設計・開発も行う技術商社でございます。
ものづくりをさらに強くするために、「制御・計測・メカトロ」を核とした各種FA機器やその設備を顧客のニーズに合わせてお届けしています。
製造現場が抱える「生産性」「品質」「環境」「安全」に関する様々な課題に対し、付加価値の高いトータルソリューションを提供しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
以下いずれかの条件を満たす方
・契約法務の経験がある方(年数問わず)
・法学部や法科大学院を卒業し、なおかつ司法試験の学習に励まれていた方(実務未経験可)

■歓迎条件
・会社法上の手続きや、機関運営をしたことがある方
・株主総会運営、取締役会等機関運営の責任者経験者
・株主実務経験者
従業員数
720名 ((連結) ※2025年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 940 万円

従業員数
720名 ((連結) ※2025年3月31日現在)
仕事内容
■仕事内容
法務知財部にて、調理家電等の知的財産権に関する特許出願や特許調査業務をお任せします。
・特許出願:開発担当者からの発明発掘、明細書査読(権利範囲の確認)、拒絶理由通知への対応等
・特許調査:検索式の構築(FI/Fターム等活用)、専用ツールでの調査、自社技術との進歩性や侵害リスクの鑑定・評価
【魅力】ご入社後1年間はベテラン社員がアドバイザーとして当社の判断基準や暗黙知を丁寧に伝承します。将来的には部門の業務を遂行いただきながら、裁量を持って活躍いただきます。

■社風
・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。
・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。
・会社をよい方向に持っていくために、年齢や入社年次を意識することなく、遠慮せずコミュニケーションがとれる職場環境です。
・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。

■キャリアプラン
本人のご希望を相談の上、キャリアアップを目指していただけます。
目標設定や考課(人事考課)など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築していただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
企業または特許事務所での特許出願の実務経験(特許調査のご経験がある方ももちろん歓迎)
【歓迎】
主に機械分野の特許技術分野の専門知識、弁理士試験の合格者または受験経験
【求める人物像】
緻密な事務作業をいとわない几帳面さ、知的好奇心と忍耐力を持って膨大な公報から客観的かつ公正にリスクを判断できる誠実な方を求めています。また開発者と対等に議論できるコミュニケーション力がある方も歓迎いたします。
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■知財業務全般をお任せします。
知的財産の出願や管理、特許調査、特許表示や社内への情報共有などの権利活用、技術部門との連携業務などからお任せします。
具体的な業務内容は以下になります。
 ◎知財戦略(事業の優位性を保つための知財戦略の立案/実行等) 
 ◎知的財産の創出(開発商品などから特許出願を行うべき発明の発見等)
 ◎知的財産の出願や管理(出願/権利化など、知的財産権の維持/管理等)
 ◎特許調査(開発商品の侵害予防調査等)
 ◎知財教育
 ◎権利の活用(特許表示、社内への情報共有)
 ◎社外の人的ネットワーク構築
 ◎知的財産に関する相談対応
求める経験 / スキル
■必須
 ・メーカーにて知財業務をご経験の方
  (特許事務所等でメーカーを担当されていた方)
 ・根気よく技術文書を読める方

■歓迎
 ・機械工学系 / 制御工学系製品の知財や開発業務経験
 ・理工系学部をご卒業された方
 ・知財業務に興味ある方
 ・知的財産検定合格者
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 非公開

【大阪】日系大手メーカー

  • 上場企業
仕事内容
・契約内容の審査、作成(秘密保持契約、業務委託契約、ライセンス契約、利用規約など)
・各部門からの法律相談、法務的助言や法的観点からのレビュー
・海外の各現地法人の法務部門の支援
・訴訟・係争対応
求める経験 / スキル
・事業会社の法務部門で3年以上の法務業務経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

900 万円 ~ 1,800 万円

プライム上場・グローバル産業機器メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■各種和文・英文契約書(システム開発請負、データ処理、サブスクリプション、コンサルティング、ソフトウェア使用許諾、共同開発、販売代理店他)の審査・作成・交渉支援
■SaaS、DaaS、AI・データ利活用等のデジタルビジネスに関するビジネスモデル・法規制・契約枠組みに関する法的支援
■国内・海外でのトラブル・訴訟・仲裁などの紛争対応業務(外部弁護士・現地法人Legal担当との連携含む)
■出資やM&Aを含む各種プロジェクトへの法的支援
■組織法務・ガバナンス関連の法的支援
■グローバルリーガルセンター内の管理・運営に関する業務、法務メンバーの指導・教育
求める経験 / スキル
・企業または法律事務所における法務実務経験:7年以上
・和文・英文契約を審査・ドラフティングする能力
・M&A・出資案件を担当した経験
・管理職経験:2年以上
・ビジネスレベル/TOEIC 700相当
・チームワークを重視し、価値観や文化的背景等の異なる多様な人々とも柔軟に気持ちよくコミュニケーションできる方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,600 万円

大手製造メーカー(医療関連等)

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
■ビジネス支援法務                                   
 国内外の契約審査、独禁法・下請法(取適法)・個人情報保護法等の法律相談、倒産・差押え・訴訟・品質問題等の対応、M&A 、労務問題対応など

■コーポレート法務                                  会社法・商業登記法・金商法・上場規則等への対応、グループ組織再編、株主総会支援、会社規程の整備(審査・管理)、印章管理など

■リスクマネジメント                                 グループリスクマネジメントの総合事務局、リスクマネジメント体制の整備・評価・改善、製品規制の調査など

■コンプライアンス推進                                   内部通報対応、コンプライアンス推進活動(行動規範の浸透を含みます。)など

【仕事内容の訴求ポイント】
会社に根差す高い遵法精神のもと、経営に近い立ち位置で、課題発見とその解決に向けたコンサルティングも含め、会社またそのビジネスに対し積極的な法的支援をしています。

■ビジネス支援法務
地域を問わずグローバルに展開するとともに事業領域拡大を続けるビジネスを、事業部門と共に汗をかきながら、法的知識を駆使して前に進めていきます。投資効果を最大化させるための、契約ドラフティング・交渉等において創意工夫を凝らす「攻め」の局面のほか、訴訟・クレーム対応またそれらの備えにおいて盤石の「守り」を発揮する局面それぞれに妙味があります。ビジネスを0から立ち上げる機会もあり、その達成の際には特に強いやりがいを感じられます。

■コーポレート法務                                  株主総会のほか組織再編、コーポレートガバナンスなど会社の根幹に関わる法務を担います。比較的経営層と近い距離で仕事をすることになるため、自らの仕事が、経営判断の礎に直結することが特に強く実感できる点に醍醐味があります。会社法・金商法・商業登記法その他上場規則にかかわる法定手続を適切にこなすことには、投資家や株主の信頼を守り、ひいては企業の社会的信用を高められる意味があり、他にはないやりがいを見出せます。

■リスクマネジメント                                 リスクを許容可能な範囲に収まるようマネジメントするリスクマネジメント活動をグループワイドで展開し、会社法で求められる内部統制システムを維持し高めます。その他、同活動の一環として、ワールドワイドで製品関連法規制の制改廃情報を収集分析し、その対応にも携わります。今やリスクマネジメント体制は重要な経営基盤であり、本業務に関わることは、正に正常な経営を下支えするもので、その意義は日増しに大きくなり応じてやりがいも大きいものです。



【仕事内容の将来像】

■ビジネス支援法務
AIやアウトソーシングを使いベーシックな業務は効率化の上、リソースを高難易度案件(例:複雑な国際案件、M&Aや訴訟)にシフトしていきます。

■コーポレート法務、リスクマネジメント、コンプライアンス推進             グローバルガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス体制の整備を図るとともに自律的な運用とそのチェックを行っていきます。

【キャリアパス例】

中途入社→事業を支える法務(3年)→ガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンスを支える法務(3年)→国内外出向(2-5年)→管理職として帰任
※異動は本人の希望と会社の事情によります。
※本人の志向に応じ一つの部門にとどまり専門家となる途もあります。
求める経験 / スキル
下記【A】から【D】のうち、1つ以上のカテゴリーの経験(※)を5年以上

【A】
・国内契約の起案、審査、交渉
・海外契約の起案、審査、交渉
・各種法令調査
・各種法律相談対応
・M&A、グループ再編の対応
・訴訟、クレーム対応
・行政機関調査対応
・労務問題対応
・取引先倒産対応
【B】
・法定書類作成を含む株主総会運営
・商業登記届出
・法令・上場規則に基づく情報開示
・会社規程審査、管理
【C】
・リスクマネジメント体制(財務関連を除きます。)の整備、運用
・製品関連法規制などリスクマネジメント委員会所管事項に関する法令の調査・ロビー活動・法律相談
【D】
・コンプライアンス推進活動(行動規範の浸透を含みます。)
・内部通報制度の整備、運用

※【A】から【D】の各カテゴリ内については、そのすべての経験を求めるものではなく、一部でも構いません。

■あると望ましい経験/スキル
下記【A】から【D】のうち複数のカテゴリーの経験(※)

【A】
・国内契約の起案、審査、交渉
・海外契約の起案、審査、交渉
・各種法令調査
・各種法律相談対応
・M&A、グループ再編の対応
・訴訟、クレーム対応
・行政機関調査対応
・労務問題対応
・取引先倒産対応
【B】
・法定書類作成を含む株主総会運営
・商業登記届出
・法令・上場規則に基づく情報開示
・会社規程審査、管理
【C】
・リスクマネジメント体制(財務関連を除きます。)の整備、運用
・製品関連法規制などリスクマネジメント委員会所管事項に関する法令の調査・ロビー活動・法律相談
【D】
・コンプライアンス推進活動(行動規範の浸透を含みます。)
・内部通報制度の整備、運用

※【A】から【D】の各カテゴリ内については、そのすべての経験を求めるものではなく、一部でも構いません。

■求める人物像
以下のいずれにも当てはまる方

やる気に満ち溢れており、評論家ではなく自ら汗をかいて問題解決のできる人​
個人プレーはせず、周りと協調して仕事をする人​
積極的に発言し、発言したことは最後まで責任もってやり遂げる人

■その他要件
特に業界・業種は不問
弁護士資格は不問
英語が得意な方が望ましい
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

アイリスオーヤマ株式会社

仕事内容
【知的財産部】特許実務担当 ― 事業拡大に伴う知財機能強化/経験を活かして主力として活躍 ―
■ 募集背景
事業領域・製品数の拡大に伴い、知的財産部の体制強化を進めています。
国内外での特許戦略を支えるため、実務経験を有する即戦力人材を募集します。
国内各拠点(宮城・東京・大阪)にて、現場の中核を担える特許実務者の参画を期待しています。
■ 仕事内容
これまでのご経験・専門分野を踏まえ、以下の業務を中心にお任せします。
国内外の特許調査業務
特許出願・権利化業務(戦略立案含む)
係争・訴訟関連業務(経験に応じて)
関連部門・外部代理人との調整・折衝
特許調査・出願に付随する実務・事務全般
※ 特許調査のみを専門としたご経験の方も歓迎
※ 業務範囲はご経験・志向に応じて調整します
■ 扱う製品分野
宮城(角田):LED照明、無線照明制御、日用品、家電、食品
東京(蒲田):小型家電、デジタル家電、サービスロボット、オフィス家具・什器
大阪(心斎橋):大型家電、小型家電、食品
多様な製品群を扱うため、幅広い技術分野で知財実務経験を積める環境です。
募集
求める経験 / スキル
必須条件
・特許:3年以上の実務経験のある方

歓迎条件
・特許調査実務の経験のある方
・特許/意匠調査に携わった経験のある方
・係争業務に携わった経験のある方
・契約業務に携わった経験のある方
・英文契約書(知的財産関連)の業務ができる方
≪希望するバックグラウンド≫
・通信、電源、照明、デジタル家電に関する技術分野での知財活動の実績のある方(歓迎)
従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,223名 (2025年1月時点)

イビデン株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務概要
1.契約書作成業務 (全業務の8割程)
同社は海外売上比率が高く、契約書の多くが英語です。主に事業系に掛かる契約書作成、審査に加え、特に重要な契約は締結部門と共に契約相手との交渉も実施します。(売買契約書の見直しや締結、秘密保持契約書の締結など)
年間の契約件数は500件程で、電子とセラミックス事業が対象となり、どちらかを担当して頂きます。
年間500件の契約業務は一見、多いように感じられますが、契約書作成のマニュアル化、仕組化やシステム化の活用により業務効率を高めており、残業時間も他部門と比較して少なくなっております。
2.その他業務
労務等に関わる訴訟対応(係争)や従業員への法務知識に関する育成など。
顧問弁護士もおりますが、内製化を進めており、法務、訴訟戦略の検討や提案も自社内で行っております。(法的な見解は顧問弁護士に相談しています。)

■魅力
・事業部から依頼された書類の事務的な審査ではなく、事業部の実現したいことが何かというニーズを深く知り、ビジネス条件がやわらかい状態から一緒に協議し進めていくケースも多く、やりがいも大きいです。
・知財領域における係争対応など法務戦略を拡大し、脱コストセンターを掲げながら、経営戦略と紐づけた法務戦略の確立を目指しています。
・海外の誰しもが知っている顧客との直接折衝であったり、スケールの大きい仕事に携われます
求める経験 / スキル
下記はスタッフクラス採用での条件です
■必須要件
事業会社にて契約法務や審査のご経験者
従業員数
3,669名 (連結12,744名 2023年3月末現在)
勤務地

岐阜県

想定年収

430 万円 ~ 850 万円

従業員数
3,669名 (連結12,744名 2023年3月末現在)

ミネベアミツミ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
国内外の特許出願・権利化の業務、特許調査、特許情報の分析、知財鑑定業務、
ライセンス・係争、模擬対応、知財教育、知財戦略の立案など多岐にわたり業務をして頂きます。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
企業での権利化業務経験(5年以上)
知財関連資格(知的財産管理技能士1級・2級)など

【あれば望ましい経験・スキル】
知的財産アナリスト、他社製品の分析の経験、特許情報の分析の経験
語学力(英語)
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 850 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)

ミネベアミツミ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■職務概要
当社軽井沢工場の知的財産部門において、以下の業務をご担当いただきます。

・知財戦略立案
・発明発掘
・特許出願業務
・他社特許調査
・分析業務

■業務魅力
開発部門や各事業部と密接に連携し、特許の発掘や処理、他社の問題特許の解決を図ります。また、特許ポートフォリオの戦略的構築にも積極的に関与していただくことで、当社の技術的競争力の重要部分への貢献を期待いたします。

<会社の特徴>
◆更なる成長を続ける"カギ” ~オーガニック成長×M&A成長~
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
2023年3月期売上高は約1兆3,000億円、営業利益は1,000億円、10期連続で過去最高を更新中。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、
「オーガニック(自律)成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。
◆More Info...
https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/recruitinfo/more/

【長野・軽井沢の魅力】
・ゴルフ場などのスポーツ施設、美術館、大型ショッピングセンターなど娯楽施設や浅間山など四季折々を感じることができるスポットが多数ございます。
・日本有数の避暑地であり、全国トップクラスの晴天率を誇るなど天候にも恵まれております。
・都心からのアクセス良好(北陸新幹線で東京駅から1時間ほどで着きます。)
求める経験 / スキル
【必須要件】
企業または特許事務所での特許の権利化業務経験(3年以上)

【歓迎要件】
弁理士、語学力(英語)
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
特許・商標出願対応や特許クリアランス調査、定例確認対応など、その他知財に関わる管理業務を担当します。将来的には輸出管理や契約管理業務など技術管理業務を幅広くご経験いただきたいと考えています。

<直近でお願いしたい業務>
■特許事務管理業務
・特許先願調査、特許出願対応
・特許定例確認調査、維持年金管理
・商標出願対応
・特許事務所との調整対応

<将来的にお任せしたい業務>
■輸出管理業務
■取引先との契約関連業務
■その他製品開発、製品出荷、製品サポートなどの企画や管理
求める経験 / スキル
<必須>
知財/特許事務管理業務のご経験がある方

<歓迎>
外為令、米国再輸出規制(EAR)に関わるご経験がある方
英語の特許明細書の対応経験がある方
弁理士事務所でのご経験がある方
従業員数
434名 (連結1,610名(2025年現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

480 万円 ~ 750 万円

従業員数
434名 (連結1,610名(2025年現在))

AlphaTheta株式会社

仕事内容
■職務概要

・特許出願/権利化手続 リエゾン業務(発明発掘) 出願前の先行技術調査 中間対応・商標権利化業務(未経験可) 入社後、商標権利化業務も徐々にご担当頂きます。

■配属先組織構成
配属予定部門は、技術戦略部知的財産課 になります。人員構成は、マネージャー1名、特許技術者1名、知財事務1名(派遣)となります。

■部門業務特徴
当社では、音響機器事業を中心に、ハード、ソフト、電気回路、ビジネスモデルなど様々な技術分野の特許出願業務を中心に業務を行っていただきます。年間30件程度の特許出願を行いますが、出願書類の作成や意見書の作成など書誌的な業務は特許事務所に依頼しているため、知財戦略や出願方針の策定に携わることができます。発明部門とは発明発掘段階から密接に連携することができます。全社的に知財意識が高いため、発明部門と連携しやすく特許業務を遂行しやすい環境にあります。知財からの提案も前向きに検討頂けることが多いです。市場の海外比重が高く米国や欧州などにも年間10~15件特許出願を行うため、海外の特許実務経験も高めることができます。また商標出願や意匠出願なども年数件行うため、これらの業務も徐々にご担当頂きます。残業時間は月20時間以下です。
求める経験 / スキル
【必須】
・3年以上の特許実務経験
・コミュニケーション能力

【あれば望ましい】
・電気回路、AI等に関する知識
・英文読解力・商標出願業務経験
・知財システムの運用設計経験
弁理士をお持ちの方、弁理士資格勉強中の方、歓迎します。

【人物像】
・他人の意見を尊重したコミュニケーションのできる方
・自分の知らない技術でも積極的に理解しようと努力のできる方
・向上心の高い方
従業員数
620名 (2025年12月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

528 万円 ~ 650 万円

従業員数
620名 (2025年12月31日現在)

株式会社タムロン

  • 上場企業
仕事内容
・契約書の作成・審査、法的リスクの回避/低減などの業務支援、
・法務相談対応、・訴訟・紛争対応、
・コンプライアンス活動の推進、
・安全保障貿易管理に係る管理・推進、
・株主総会運営に関する業務、
・新規事業立ち上げやM&Aなどに対する法的支援、
・法務/コンプライアンスの教育、
・法務メンバーの育成、指導を含むマネジメント
入社後は幅広く法務/コンプライアンス業務を担っていただき、実績、適正等に応じて管理職含めた将来のポジション等について検討いたします。

【ポジションの魅力】
少数精鋭の組織であり、事業ごとに業務を縦割りにもしておらず、グローバルに成長している当社で幅広い法務/コンプライアンス業務に携わることが可能ですので、これまで培われてきたスキルを発揮しつつ新たなキャリアを築いていっていただくことができます。
法務コンプライアンス課員として活躍後、法務コンプライアンス課の管理職を目指せるポジションですので、幅広く業務で活躍いただき管理職になることを期待しています。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・将来の管理職候補となるリーダーシップが取れる方
・コミュニケーションスキルの高い方
・企業価値最大化に貢献するように、攻めと守りの法務活動ができるバランス感覚がある方

■必須要件
・事業会社(メーカー)での法務(契約法務に関する経験は必須)での実務経験10年以上
・法務部門でのマネジメント経験3年以上

■歓迎要件
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

680 万円 ~ 900 万円

従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))
仕事内容
インダストリー事業本部 事業統括部 グローバルビジネス戦略室にて、
インダストリー事業・エネルギー事業におけるルール形成戦略立案(GX,DX,SX関連)および社内外への連携業務に従事していただきます。

■連携先
社内 :各事業部
社外 :省庁、コンソーシアムなど
※出張先は、国内工場、海外機関などがある。

■参照URL (国際標準化に関する取り組み~ルールを守るから、ルールをつくるへ)
https://www.fujielectric.co.jp/about/stories/detail/international_standardization.html

※応募される方のご経験次第では、管理職相当での採用も検討ございます。
求める経験 / スキル
・オープン/グローズ戦略などの経験者を希望。弁理士、弁護士の補助者経験など。または、省庁での経験者(出向経験者でも可)、英語力は必要。
従業員数
27,391名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,391名

株式会社明電舎

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
知的財産部の一員として、出社と在宅のハイブリッド勤務にて以下の業務をお任せいたします。
・発明発掘、国内外の特許出願・権利化(出願明細書作成は代理人へ依頼)
・他社特許調査、無効・属否の社内検討
・知財戦略立案、権利活用
・情報提供、異議申立、無効審判および係争に係る特許事務所と連携した対応

対象製品
・パワエレ・変電技術関連製品
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業または特許事務所において国内外の特許出願・権利化業務を3年以上経験されている方
・開発部門、関係部署、弁理士・弁護士とのコミュニケーションがとれ、連携して業務ができる方
・電気工学、電子工学系の学科、専攻を卒業した方”

【歓迎条件】
・TOEIC 600点以上
・弁理士資格または知的財産管理技能士1級をお持ちの方
・知的財産アナリストの認定講座を受講済みの方
従業員数
10,082名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 860 万円

従業員数
10,082名
仕事内容
【業務内容】
①事業部の研究開発部門との緊密なコミュニケーションを通じて、事業戦略・開発戦略の計画・進捗を適時に把握し知財課題に落とし込みます。
②顧客に向けて新たな価値提供するための新規開発技術(特に競争力に直結するコア技術等)を発明として収穫し、特許出願・権利化します。
③製品/サービスに採用予定の新規開発技術に関してクリアランス調査(FTO調査)を実施し、潜在的な第三者特許リスクを適切に評価して必要な予防措置を講じます。
④第三者から特許訴訟/警告等の紛争事案が起こされた場合、法務部門や外部弁護士等と緊密に連携しながら適切に対処します。
⑤M&A等のプロジェクト(PJ)が発足した際、PJチームと協働して知財DD(対象企業の知財価値評価、潜在的な知財リスクの探索・分析等)をPJ計画に沿って実行します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下条件いずれも満たす方
●知財実務経験
  事業会社(製造業)での知財実務経験 5年以上
  ここでの知財実務とは①②を指します
  ①特許出願・権利化
  ②特許調査(クリアランス/FTO、先行技術、無効資料、IPL等に関する調査)
●英語力
  以下の業務を自立して行えること
  英語で出願を行う外国特許の出願・権利化業務
  (英文の特許公報や特許審査ドキュメント等を読解することを含みます)
  外国の特許事務所/法律事務所(弁護士/弁護士等)との英文でのコミュニケーション 

【歓迎要件】
●以下の技術分野のいずれかに関するバックグラウンド(技術知識や知財業務経験)
  光学、精密、計測、通信、画像処理、信号処理、ソフトウエア、医療、バイオ
●以下の知財実務経験(複数回)
  特許訴訟、契約交渉、知財デューデリジェンス、課相当組織のマネジメント(課長以上の役職)
●弁理士/弁護士資格(国内外問わない)

【求める人物像】
・知財業務にやりがいを感じ、知財による事業貢献・支援に積極的に取り組むマインドをお持ちの方
・業務に臨む姿勢・考え方として以下をお持ちの方
  誠実性、責任感、当事者意識(自分事化)、協調性、挑戦心、成長志向、論理的思考
  担当業務の目的や方針を大きくとらえて理解しようと意識する(森を見て木を見る姿勢)
・コミュニケーションに関して以下のマインドをお持ちの方
  他者とのコミュニケーションが楽しい、語学を活かしたい(グローバル志向)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,200 万円

東証プライム上場/大手エレクトロニクス商社

  • 上場企業
仕事内容
当社は、お客様のすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。半導体を核として、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させている国内ではトップクラスの半導体商社です。
そのなかで、法務・コンプライアンス部では下記のミッションを担っています。

・自社及び関連会社(国内外)における契約審査・ドラフティング・交渉支援(英文契約含む)
・各種法的リスクの分析とアドバイス
・M&Aや事業提携等のプロジェクトにおける法務サポート
・グローバル・コンプライアンス体制の構築・運用(贈収賄防止、個人情報保護等)
・法務・コンプライアンスに関する社内規程・ガイドラインの整備、研修の企画・実施
・法律事務所・コンサルタントとの折衝
・トラブル・訴訟対応(発生時)
・その他、経営・事業部門への法務的支援

【入社後にお任せする業務内容】
入社後はメイン業務として【契約審査・交渉支援】を担当していただきます。
■契約審査・交渉支援
NDA、取引基本契約をはじめとする国内外の取引契約の審査・作成・交渉支援に携わっていただきます。英文契約への対応も多く、実務を通じてグローバルビジネスの第一線に関わる経験を積むことが可能です。

※また、適性や興味に合わせて下記業務を経験いただくことも可能です。
■新規事業・海外展開を支える契約スキーム構築:
新規事業やクロスボーダー取引の立ち上げ段階から関与し、法的観点から契約ストラクチャーを設計・提案していただきます。事業部門と密に連携し、ビジネス推進のパートナーとしての役割を担っていただきます。

■戦略案件(M&A・合弁・事業再編等)への法務支援:
M&A、ジョイント・ベンチャー、事業譲渡など、当社の中長期戦略に直結する重要プロジェクトにおいて、法務デューデリジェンスの実施および契約対応(SPA、SHA等)をサポートしていただきます。

■組織変革・構造改革プロジェクトへの参画:
当社グループ全体の組織再編や体制見直しなど、経営視点での法務支援が求められるプロジェクトの中核メンバーとしてプロジェクトに携わっていただきます。会社の進化を支える中核的なポジションとして活躍いただける環境です。

【ポジションの魅力】
当社は、アジアを中心に欧州・北米を含む多様なビジネスを展開する商社です。
法務部門は、そのグローバルな事業推進を支える中核機能として、国内外のさまざまな案件に深く関与しています。いわゆる「法務プロパー業務」にとどまらず、事業部門と連携しながら、新規事業、M&A、海外投資などのプロジェクトに初期段階から参画し、構想段階でのリスク分析・契約スキーム設計・戦略立案を担っていただきます。法務としての専門性をベースに、国際的な視野と事業への理解を活かして、プロジェクトを前に進める推進力を発揮していただけるポジションです。国をまたいだ取引、異なる法制度、カルチャーの中で複雑な意思決定を求められる環境は、法務人材としての成長と達成感に満ちています。受け身ではなく、ビジネスと共に動き、共に創る──そんな法務としてのキャリアを築きたい方に最適なフィールドです。

【キャリアパス】
■入社直後
社内ビジネスを学んでいただき担当事業部の契約審査をお任せします。

■数年後に期待する事
希望に応じて新規事業、M&A等を含むビジネス拡大に関するプロジェクトを経験いただくことも可能です。

【働き方】
・残業時間:月平均 30 時間 ※年度末である3月、年度初めである4月は繁忙期となります。
・フレックス利用状況:全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否:原則出社となります。
・休日出勤や出張など:休日出勤は原則ありません。出張は年に1~2回程度発生する可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上
・事業会社での契約法務経験

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 750点以上)
・上場企業または準備企業での法務部門勤務経験
・コンプライアンスの整備経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

横河電機株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
以下を含む国内・国際法務全般をご担当いただきます。
■各種和文・英文契約書の審査・作成・交渉支援
■SaaS、DaaS、AI・データ利活用等のデジタルビジネスに関するビジネスモデル・法規制・契約枠組みに関する法的支援
■国内・海外でのトラブル・訴訟・仲裁などの紛争対応業務(外部弁護士・現地法人Legal担当との連携含む)
■出資やM&Aを含む各種プロジェクトへの法的支援
■組織法務・ガバナンス関連の法的支援
求める経験 / スキル
・企業または法律事務所における法務実務経験:5年以上

・法学部または法科大学院卒業の方歓迎

・英語:日常レベル/TOEIC 600相当
・日本語:ネイティブレベル
従業員数
2,240名 (連結18,313名)
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 770 万円

従業員数
2,240名 (連結18,313名)

東芝ライフスタイル株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容】
当社及び東芝ライフスタイルグループの国内法務業務をお任せします

■契約書の作成、審査、交渉(和文、英文)
■研究開発・製造・販売関連業務の法務サポート
■コンプライアンス管理関連の業務の対応
■プロジェクトに対する法務支援
■デジタル体系構築
■社内規程の作成、審査、改正
■その他法律相談

【募集背景】
契約法務(契約審査)の体制強化
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・日本国内の事業会社又は、法律事務所での法務経験を8年以上お持ちの方(業界不問)
・法学部卒もしくは法科大学院を修了されている方
・チームワークの意識が高くてコミュニケーション能力及び責任感が強い

【歓迎スキル】
・グローバル的な企業または法律事務所における勤務経験
・メーカー経験
・弁護士有資格者
・英語又は中国語:中級以上
・海外の留学経験
・内部統制の対応経験
・税務、経理の知識

【求める人物像】
・日本法律知識の基盤がしっかりしており、法律知識だけでなく、業務関連の他分野の知識(税務・経理等)も持ち、独自でも会社の一般的な日常経営に関わるお問い合わせに大体対応可能、調査等の手段で複雑な法律問題に対応可能な方
・サービス意識が強く、コミュニケーション能力が強くて、チームワークを構築できる方
・ある程度のストレス耐性を持ち、勉強力が強く、未経験分野にも勉強しながら、対応方法を身に付けることができる方
従業員数
13,000名 (グループ連結 (2025年12月現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
13,000名 (グループ連結 (2025年12月現在))

パナソニックインダストリー株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
●コンプライアンス部のミッション
PIDグループは、世界各国に拠点を有するグローバルデバイス企業であり、関連各国の法規制や多国間の貿易枠組み(輸出管理規制、制裁法等)、その他の顧客を含む社会からの要請(CSR)に適合・遵守しながら事業を推進することが求められます。同部は、そのようなコンプライアンス分野のプロフェッショナルとして、各国法規制や社会要請の最新動向を追いつつ、会社が事業推進過程で直面する多様な法的リスクに対して適切に対応・管理するための様々な活動を通じて、PIDグループが事業活動を行ううえで不可欠な経営基盤の構築・整備を行なうことをミッションとしています。

●コンプライアンス企画・通報対応課のミッション
事業戦略に基づくPIDグループ全体のコンプライアンス基盤の構築・整備による事業推進への貢献および通報・不正事案への迅速・適切な対応による会社損失の最小化が同課のミッションです。

●担当業務と役割
・ 主な担当業務は、法務部門が主管する上述の公正取引や企業倫理に関する各種法規制を中心に、PIDグループ全体に係る各種コンプライアンス施策(社内ルールや仕組みの整備、教育・啓発活動、組織風土向上活動、等)の企画とそれら施策のPIDグループ全体における浸透・推進、およびPIDグループ全体におけるこれら施策の運用状況のモニタリング体制の構築および推進になります。
・ 担当チームの中心的存在として、リーガルセンター内はもちろん、経営層、事業部や他の職能部門、海外の法務関係者(PIDグループの海外拠点の法務担当者や、パナソニックグループ全体の海外各地域のガバナンスを担うPEX海外拠点の法務責任者)等との連携・調整を含めて、上記業務の推進において主導的役割を担っていただくことを想定しています。

●具体的な仕事内容
・ 法務部門が主管する各種法規制の遵守を担保するための社内ルールや仕組み等のコンプライアンス施策の企画と周知・教育活動
・ PIDグループにおいて上記施策が確実に実施・運用されていることを確認するためのモニタリング・監査活動および要改善点の分析・是正支援活動
・ 同課の通報・不正事案対応チームと情報共有・連携(直接参加する場合もあり)しながらの当該事案に対する再発防止策の企画・構築や実施の見届け、およびPIDグループレベルでの横展開活動の検討・推進活動
求める経験 / スキル
【必須】
・ 企業法務における業務経験5年以上(業界は問いません)
・ 他者との円滑なコミュニケーションスキル
・ ビジネス英語スキル(目安:TOEIC750点以上)
【歓迎】
・ コンプライアンス施策・活動の企画・推進業務の経験(非常に多数かつ多層の部門を抱える大手企業における経験であれば、尚歓迎)
・ 通報・不正事案の管理・調査対応業務の経験

【人柄・コンピテンシー】
・ 全社に跨るコンプライアンス施策・活動の企画・推進にあたっては、非常に多くの部門や経営層との調整や協力取り付けが欠かせないことから、法務に求められる論理の積み上げに加えて、一にも二にも関係者との丁寧かつ建設的な対話を重ねることを苦にされない人柄とコミュニケーションスキルをお持ちの方
・ 積極的に自ら企画や提案を行なうとともに、失敗を恐れずトライを続けられる粘り強さと行動力をお持ちの方
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)

プライム上場・グローバル産業機器メーカー

  • 上場企業
仕事内容
以下を含む国内・国際法務全般をご担当いただきます。
■各種和文・英文契約書の審査・作成・交渉支援
■SaaS、DaaS、AI・データ利活用等のデジタルビジネスに関するビジネスモデル・法規制・契約枠組みに関する法的支援
■国内・海外でのトラブル・訴訟・仲裁などの紛争対応業務(外部弁護士・現地法人Legal担当との連携含む)
■出資やM&Aを含む各種プロジェクトへの法的支援
■組織法務・ガバナンス関連の法的支援
求める経験 / スキル
・企業または法律事務所における法務実務経験:5年以上
・法学部または法科大学院卒業の方歓迎
・リーダー経験2年以上
・英語:日常レベル/TOEIC 700相当
・日本語:ネイティブレベル
勤務地

東京都

想定年収

740 万円 ~ 960 万円

上場大手_精密機器・光学機械器具を扱うメーカー

  • 上場企業
仕事内容
【業務詳細】
●法務部の主な業務内容は以下の通りです。
ご意向やご経験、適性に応じ、主に担当いただく領域を決定させていただきます。
・国内外の契約に関する業務(契約審査、契約交渉を含む)
・国内外の訴訟・紛争対応に関する業務(訴訟、仲裁、調停への対応を含む)
・法律相談
・予防法務と法的リスクマネジメント
・M&A、アライアンス等に関する法務業務(デューデリジェンス対応、契約交渉、当局対応、PMIを含む)
・国内及び海外の法令調査
・グローバル法務拠点との連携
・自部門及びユニットへの法務教育の実施

●ご担当いただく業務内容
入社後当面は、事業部門と密に連携しながら国内外の契約審査業務(秘密保持契約、売買契約、開発委託契約、ライセンス契約、業務委託契約、取引基本契約等)を主軸として担当いただく予定です。
その後、ご本人の適性・志向・実績に応じて、紛争対応やM&A等の業務にも段階的に携わっていただきます。

【本ポジションで得られるスキル・経験】
・契約審査能力(取引契約、英文契約、知財契約、投資関連契約を含む)
様々な類型の契約を審査しており、上長・OJTの指導、研修、ノウハウの共有によってスキルの向上を図っています
・訴訟(特許訴訟など)・紛争対応スキル
パテントトロールなどから特許侵害訴訟を提起されたり警告状が届いたりすることもあり、その対応を行っています
・M&A・出資の対応スキル
変革期に合わせてビジネスを加速させるために直近もございましたがM&A・出資も必要に応じて検討します

【本ポジションのやりがい】
グローバルに通じるブランドを有し、また売上の約8割を海外であげています。法務業務の相手方や関係者も国内にとどまりませんので、グローバルな視点で、法務業務を行うことができます。また、事業分野も幅広いため、事業領域や事業フェーズに応じた様々な法務業務が経験できます。開発契約などの知財契約にも携わる機会も少なくないです。

【キャリアパス】
ご担当頂く事業分野の契約交渉から訴訟等の紛争解決対応・予防法務まで、様々な法務業務を経験頂き、さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指していただきたいと考えています。
海外子会社への派遣や法務機能を有する本社の他の部門へのローテーションの可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
次の要件をいずれも満たすこと
・法学部・法学研究科または法科大学院卒業
・企業または法律事務所において契約審査業務を主担当として3年程度経験していること
・法律知識と契約審査能力を有すること
・法律知識に基づき、ビジネスに関する法的問題や課題解決のために解決策の立案を行い、自ら業務を推進できる能力

【歓迎】
・メーカーでの法務業務(訴訟・紛争対応)経験3年以上
・メーカーでの法務業務(契約審査)経験5年以上
・製品・サービス開発を伴う事業会社において開発契約・ライセンス契約等の法務実務経験5年以上
・知財系の法務業務(契約審査、交渉、紛争対応)の経験
・弁護士資格(日本または海外)
・社内外と議論ができるレベルの英語コミュニケーション能力
・TOEIC730点以上

【求める人物像】
協調性を持ち、変化に柔軟に対応できる方、自発的に動き、チャレンジ精神とリーダーシップをもって業務を力強く推進していただける方を求めています。
また、事業部門のビジネスに興味を持っていただける方、ビジネス部門と一緒にビジネスを作っていくことに楽しさや喜びを感じて頂ける方と一緒に働きたいと考えています。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,040 万円

仕事内容
渉外法務課の法務担当として、国内外の契約法務を中心とした法務業務を担当頂きます。 

【具体的な仕事内容例】
・契約書のレビュー及び作成業務
 例:秘密保持契約、業務委託契約、売買契約、ライセンス契約、ODM・OEM契約 
   ※和文英文比率=約7:3
・社内における法務相談への対応
 例:新規ビジネス立ち上げにおける法的懸念点の洗い出しと対応方法、音楽ビジネスや著作権に関する問い合わせ、個人情報の収集と利用に関する相談、新法や法改正への対応方法等
・コンプライアンス関連業務
 国内外の個人情報保護関連法や欧米における環境関連法案などをウオッチし、社内関連部門と連携し対応
・M&A支援業務
・顧問弁護士及び国内外外部弁護士との連携
・契約管理業務
・役員及び社員向け法務研修の企画・実施
・海外拠点法務担当(欧州及び米国)との連携

【配属先組織構成】
渉外法務課は部門長1名、担当マネージャー2名の計3名の組織となります。

【部門業務特徴】
グローバルに展開をするメーカーであることから、国内外の製品及びサービスの設計・企画段階からアフターサービスまで、幅広い業務を担当することができます。また、今後はコンプライアンス領域の業務範囲を拡げていく計画であり、個人情報や欧米の環境サステナビリティ関連法の業務も担当いただく予定です。経営層との距離が近く、法務のプレゼンスも確立されているため、経営に直結する大きなプロジェクトを担当することでき、大変やりがいがあり、幅広い活躍が可能なポジションです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・国内、海外の契約業務の実務経験
・法務相談対応の実務経験
・基礎的な法律知識

【あれば望ましい】
・社員向け研修の企画・実施経験
・紛争の実務経験
・M&Aの実務経験
・社外弁護士との連携経験

【人物像】
・コミュニケーションに自信がある
・人をサポートすることにやりがいを感じる
・海外とのやり取りに興味がある
・自社の製品、サービス、また、他部門の業務内容について理解しようと努力する
・気遣いができる
・音楽が好き
勤務地

神奈川県

想定年収

561 万円 ~ 883 万円

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