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法務・知財/電気・電機の求人・転職情報

136件中の1〜50件を表示

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ミネベアミツミ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
国内外の特許出願・権利化の業務、特許調査、特許情報の分析、知財鑑定業務、
ライセンス・係争、模擬対応、知財教育、知財戦略の立案など多岐にわたり業務をして頂きます。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
企業での権利化業務経験(5年以上)
知財関連資格(知的財産管理技能士1級・2級)など

【あれば望ましい経験・スキル】
知的財産アナリスト、他社製品の分析の経験、特許情報の分析の経験
語学力(英語)
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 850 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
■仕事内容
法務知財部にて、調理家電等の知的財産権に関する特許出願や特許調査業務をお任せします。
・特許出願:開発担当者からの発明発掘、明細書査読(権利範囲の確認)、拒絶理由通知への対応等
・特許調査:検索式の構築(FI/Fターム等活用)、専用ツールでの調査、自社技術との進歩性や侵害リスクの鑑定・評価
【魅力】ご入社後1年間はベテラン社員がアドバイザーとして当社の判断基準や暗黙知を丁寧に伝承します。将来的には部門の業務を遂行いただきながら、裁量を持って活躍いただきます。

■社風
・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。
・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。
・会社をよい方向に持っていくために、年齢や入社年次を意識することなく、遠慮せずコミュニケーションがとれる職場環境です。
・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。

■キャリアプラン
本人のご希望を相談の上、キャリアアップを目指していただけます。
目標設定や考課(人事考課)など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築していただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
企業または特許事務所での特許出願の実務経験(特許調査のご経験がある方ももちろん歓迎)
【歓迎】
主に機械分野の特許技術分野の専門知識、弁理士試験の合格者または受験経験
【求める人物像】
緻密な事務作業をいとわない几帳面さ、知的好奇心と忍耐力を持って膨大な公報から客観的かつ公正にリスクを判断できる誠実な方を求めています。また開発者と対等に議論できるコミュニケーション力がある方も歓迎いたします。
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

仕事内容
法務担当者として、国内外の契約法務を中心に、子会社管理、株主総会・取締役会対応、開示・コンプライアンス体制の整備など、企業法務全般を幅広く担当します。
営業・開発・生産・管理など各部門と連携しながら、法的観点から事業活動を支援し、「社会の音を良くする」という当社ビジョンの実現を法務面から支えていただきます。
今後は、サービスビジネスの拡大やグローバル展開の進展に合わせて、DX関連業務の具体的な実装や海外法務対応などにも、積極的に関与いただくことを期待しています。

【職務内容】
以下を中心とした企業法務業務を担当いただきます。
■契約法務(国内・海外)
・各部門からの契約書レビュー・ドラフト・交渉支援
 (売買契約、開発委託契約、業務委託契約、NDA、ライセンス契約、保証契約、サービス利用規約など)
・国内外の子会社・販売代理店との契約確認、法務相談対応
・新規事業、業務提携、M&A等に関する法務支援
・サービスビジネスに関連する法制度対応(特定商取引法、電気通信事業法等)

■.グループ会社管理・ガバナンス対応
・国内・海外子会社の役員変更・登記サポート
・株主総会・取締役会関連業務(議案調整、招集通知・議事録作成、想定問答集作成)
・東証および関係当局対応(TDnet、Target等の運用、適時開示・ガバナンス報告対応)
・株主事務・証券代行業務、独立委員会対応

■リスクマネジメント・コンプライアンス
・顧問弁護士・司法書士との相談・折衝窓口
・債権保全・回収サポート、紛争案件対応
・リスクマネジメント企画・立案・遂行
・関連法令対応(民法、会社法、独禁法、下請法、個人情報保護法、公益通報者保護法等)

■教育・研修
・新卒・新任管理職向け法務・コンプライアンス研修の企画・実施
・国内外子会社・営業所向け研修資料の作成・講師対応
・課内研修および全社リスク啓発活動の推進
など
求める経験 / スキル
【必須】*以下のいずれかに該当する方
・企業法務部門または法律事務所等での実務経験
・会社法・民法など主要法令に関する基礎知識

【歓迎】
・英文契約や海外法規の調査対応が可能な英語力
従業員数
3,144名 (連結(単体:816名))
勤務地

兵庫県

想定年収

535 万円 ~ 730 万円

従業員数
3,144名 (連結(単体:816名))
仕事内容
三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。

100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。
(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし)
※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。

https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf

●組織のミッション
1)技術統括ユニット
 技術全般横串し組織として、各ビジネスユニットの製品・価値を向上
2)知的財産部
 成長戦略に向け、事業競争力強化に貢献する知財権の取得・活用、中長期の事業展開を見据えた契約・係争リスクの低減
3)技術契約課
 相手方と適切な関係の契約を締結し契約で事業を強くする、契約関連部門の連携の核として契約業務の改善活動を牽引

●業務内容
知的財産権に関する契約の審査・管理をご担当いただきます。契約締結に向けては、事業リスクの低減を考慮しながら、依頼部門と連携して契約内容や交渉方針を策定します。締結後は、契約が適切に履行されるようサポートします。

≪具体的には≫
①知的財産権に関する契約の審査と締結に向けたサポート(事業背景を考慮して同社リスクを低減、円滑な締結を支援します)
②契約管理(契約システムを活用して台帳管理・社内共有を図ります、契約履行や棚卸もサポートします)
③ライセンス管理(ライセンス契約の適切な履行をサポートし、ロイヤルティ処理やライセンサーからの監査要求に対応します)
④その他(各種知財ドキュメント対応、法務・知的財産渉外部など関係部門との連携、改善活動、各種相談対応)

※変更の範囲
会社の定める業務※
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

●業務の魅力
・世界中のサプライヤーや自動車メーカーなど顧客との新事業に対して、事業部門とともにダイレクトに関わることができ、会社貢献のみならず、社会貢献にも寄与できます。
・契約書の審査能力はもとより、関係部門と連携して、事業リスクの見極め、渉外ポイント、法的な裏づけなど幅広いスキルが習得できます。
・幅広い事業分野が対象のため、業界動向や周辺知識の見聞を広げることができ、次世代モビリティ業界で高く評価されるキャリアを築けます。

●利用言語、ツール、環境、資格等
・契約システムMNTSQ(モンテスキュー)
・契約書は英語、その他言語も含まれます
・業務で必要なツールやスキルは社内講習やOJTで学ぶことができます

●事業/製品の強み
三菱電機モビリティは、電動化・自動運転・コネクテッド化が加速するモビリティの未来を、技術で切り拓く会社です。三菱電機グループが培ってきたセンシング、制御、パワーエレクトロニクス、通信技術を結集し、車載機器からソフトウェア、サービスまで幅広く提供。世界中の人々の移動をより安全・快適・環境にやさしく変える、社会的意義の大きな仕事に挑戦できます。

●キャリアステップイメージ
ご希望やご経験に応じて、今後のスキルアップを考慮した適切なレベルの業務に従事頂きます。
各種研修や関係会社・関係部門との連携を通じて、知識や人的交流も深めて頂きます。
将来は、エキスパート職、あるいはマネジメント職の選択肢もあります。

●職場環境
・勤務地:三田
・出張:業務に応じて姫路工場への出張あり
・転勤頻度:ほぼ無し
・在宅勤務(リモートワーク):会社方針より週1回程度(事情により応相談)
求める経験 / スキル
【必須】
・3年以上の社会人経験
・契約実務や知財に関する経験・学習、知的財産権に関する知識など

【歓迎】
・知的財産権に関する法知識
・社内外の関係者と円滑に意思疎通ができる高いコミュニケ-ション能力
・社内、社外(サプライヤーや顧客など)との交渉経験
・プロジェクトリーダー、グループリーダー、またはそれに類する取りまとめ経験
・英語力
従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)

グローバル電子部品メーカー

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
■具体的な職務内容
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ、財務諸表の作成・本社への財務・業績報告および問い合わせ対応
・年度予算・業績見通しの策定、予算と実績の差異分析
・事業部門別・製品別の収益性分析、製造原価・在庫の管理・資金繰り、キャッシュフローおよび運転資金の管理
・GMへの業績報告、経営判断に必要な財務分析資料の作成
・事業計画、設備投資、新規案件等の採算性検討
・営業・製造・購買等の各部門と連携した収益改善・コスト管理
・税理士、金融機関との連携および対応
・本社の会計方針に基づく内部統制の整備・運用、監査対応
・経理業務の効率化、業務プロセス・システムの改善・経理担当者の業務支援・育成および将来的な部門運営
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社における経理・財務の実務経験
・月次・年次決算の実務経験および財務諸表に関する知識
・英語でのメール対応、資料の読解・作成ができる方
・社内各部門および米国本社と円滑に連携できるコミュニケーション力
・課題を把握し、主体的に業務改善に取り組める方

【歓迎要件】
・外資系企業における経理・財務業務の経験
・製造業における原価計算・在庫管理の経験
・予算策定、業績予測、管理会計・財務分析の経験
・米国会計基準および内部統制に関する知識・経験
・ERP等の会計システムの使用経験
・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験
・英語での会議・電話対応ができる方
・日商簿記2級以上、または同等の会計知識を有する方
勤務地

滋賀県

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
コーポレート部門の責任者として、バックオフィス全体のマネジメントおよび経営基盤の構築・運用を統括します。
■財務・経理統括
∟月次・四半期・年次決算の統括および開示体制の構築・運用
∟資金繰り管理、事業計画・予実管理の策定および推進
∟金融機関、監査法人、顧問士業(税理士・弁護士)等との折衝・窓口対応
■コーポレートガバナンス・法務・総務
∟株主総会、取締役会の運営および議事録管理
∟契約書レビュー、コンプライアンス・リスク管理体制の整備
∟各種社内規程の策定・改定および運用定着
■人事・労務マネジメント
∟労務管理体制の整備・運用(勤怠、給与計算、社会保険等の管理監督)
∟組織拡大に伴う人事制度・評価制度の改善・運用支援
■マネジメント・経営支援
∟管理部門メンバーの育成・マネジメント
∟経営陣に対する財務・非財務データのレポーティングおよび意思決定支援
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■事業会社における財務・経理の実務経験(年次決算統括レベル、目安5年以上)
■管理部門全般(労務・法務・総務など)に対する実務理解、または複数領域のマネジメント経験
■上場準備(IPO準備)の実務経験(主幹事証券・監査法人対応、審査書類作成など)
■銀行折衝、監査法人や顧問士業との対外的な折衝・連携の実務経験
■プレイングマネージャーとして自ら手を動かしつつ、チームを牽引できるフットワーク
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

東証プライム上場 大手電子部品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
・各種コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底
・海外コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備、リスク管理活動の実践
・特定リスク領域におけるコンプライアンスプログラムの制定・導入・運用・改善
・国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動(指導・支援・監督・モニタリング)
・コンプライアンス規程類の策定・改訂
・コンプライアンス違反事例の未然防止策・再発防止策の立案・導入・支援
・重大なコンプライアンス違反(企業犯罪)が発生した場合の有事対応(国際的紛争解決処理等)
・コンプライアンス教育体系の確立および研修の実施

*ご入社後は、まずリスク管理統括業務もしくは特定リスク領域におけるプログラム運用業務から業務をお任せし、将来的にはコンプライアンス風土醸成にかかる企画業務やマネジメント業務をお任せします。
求める経験 / スキル
■必須要件
・コンプライアンス、法務、内部監査等の部門での業務経験が7年以上あり、次の①~③のいずれかもしくは複数の業務経験があること
①全社コンプライアンスリスク管理体制の構築・運用
 -コンプライアンス委員会の運営
 -コンプライアンスリスクアセスメントの実施
 -教育体系の策定・実行、研修プログラムの策定及び実施
 -コンプライアンス違反事案の調査・解決・再発防止
②特定リスク(競争法、贈収賄等)に対するコンプライアンスプログラム(ルール、仕組、教育、モニタ等)の制定・導入・運用・改善
③海外とのプロジェクト参加経験
・英語力:会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル(目安:TOEIC 800/CEFR B2)、海外出張・海外弁護士や海外従業員との日常的コミュニケーションで使用します。

■歓迎要件
・海外留学もしくは海外赴任経験
・国内外弁護士資格
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 1,080 万円

仕事内容
【ポジション概要】
自社オーディオブランドのIPコンテンツコラボレーション部門における、企画業務全体をお任せします。

【具体的な業務】
企画、アライアンス統括業務
・アニメ、声優、アーティスト等の選定、および中長期的なコラボレーション戦略の立案、企画
・作品IPの使用権利の許諾、契約交渉、ライセンスホルダーとの良好なリレーション構築
・商品化におけるデザイン、仕様の監修、全体の進行管理

【当社について】
オーディオビジュアルブランドの企画・開発・販売を展開しているメーカーです。

主力商品の完全ワイヤレスイヤホンは、日本国内の量販店を中心に3,000店舗以上の販売実績があります。

これまでは国内市場での販売を中心に成長を続けてきましたが、近年は日本のIPコンテンツとのコラボレーションモデルの販売や、オーディオ以外の新たなプロダクトの企画開発を開始し、新規カテゴリ市場とグローバル市場への展開を推進中です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・IPライセンスに関わる企画経験

■歓迎条件
・IPライセンスに関わる営業経験
・オーディオやガジェットなどのBtoC向け商材の商品企画または営業経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

日星電気株式会社

仕事内容
ふっ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している当社で、企業法務に関する業務をお任せします。契約書審査・内部統制・株主総会運営・営業機密管理など、事業拡大や新技術開発のリスクを法的観点から管理・低減し、当社の経営基盤を支える重要なポジションです。

【業務内容詳細】
■契約審査
契約書の作成および取引先契約書の審査・修正対応を行い、英文契約等の外国語契約書にも対応します。また、営業や技術部門からの相談に対し、調査・検討のうえ適切な助言・対応方針を提示します。
■内部統制
内部統制の整備・運用および改善活動を推進し、法令遵守とガバナンスの実効性向上に貢献します。
例)海外子会社を含む当社グループの統制活動として、安全保障貿易管理、海外子会社監査、各種のリスク対応、教育・定着活動を通じたガバナンス強化を担います。
■株主総会運営
株主総会における招集手続、議案対応、当日運営までを担い、法令・ガバナンスの観点から適切な総会運営を行います。
■営業機密管理
技術競争が激化する中、機密保持契約の締結・管理等をはじめとした各種の法的手段また管理方法の見直しを通じ、当社の技術情報の保護そして競争力を法的観点から支えます。

【本ポジションの魅力】
当社の法務は、対話と思考、そして発信を重視しています。営業・技術部門などの関係部門と直接コミュニケーションを取り、案件の背景や事業の狙いを理解したうえで、適切な法的判断・提案を行います。
法律知識や法務経験を活かしながら、製品・技術・ビジネスへの理解を深め、業務の幅を広げていくことができます。専門性の高い業務を担うため裁量も大きく、受け身ではなく自ら考え、提案する姿勢が求められる、事業や経営に近い立場で貢献できるポジションです。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・体系的な法律学習の経験(法学部もしくは法科大学院卒業)
・法務部門での就業経験
・各種契約に関する業務経験
【歓迎】
・製造業での就業経験
・英語スキル(文章読解レベル)
従業員数
700名
勤務地

静岡県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
700名
仕事内容
【担当業務の概要】
海外事業を運営する部門所属の専任担当として、
社内関係部門(商品企画・開発・規格認証部署)および規格認証機関・第三者ラボ・専門コンサル等と連携し、
海外向け新製品の開発・導入を、各国規格関連対応の側面から推進いただきます。

【業務内容】
○法規・規格に関する情報の管理
ー社内関連部門との連携、現地エージェントの活用による、規格関連情報(製品規格・環境規制・消費者保護法等)の情報収集 および 更新

○法規・規格の改正に伴う対応
―海外法規・規格の更新情報に基づく対応方針の策定

○新規市場参入に向けた調査~取得
―新規市場開拓に伴う、現地製品規格情報の収集
―新規市場向け規格取得計画の策定および実行(開発部門と連動)

○監査対応に伴う窓口業務
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーまたは類似業界における規格認証取得業務の実務経験(3年以上)
・規格認証機関、第三者ラボ、専門コンサル等と技術的知識を元に適切な連携が取れること
・英語での実務遂行能力(TOEIC 600点以上)
※現地代理店・法人との商談・調整が発生します

【歓迎】
・米国(UL)、中国(GB) 等 主要規格の取得、更新等の実務経験
・新興国における現地当局やコンサル等との連携・認証取得の経験
・監査対応の経験

【求める人物像】
・社内外の関係部門との調整力およびコミュニケーション能力をお持ちの方
・既存のやり方に固執せず、現地の法規情報を理解し、柔軟に方針を立案・実行できる方
・専門知識を背景に現地の状況を理解しながら改善に取り組める方
従業員数
715名
勤務地

大阪府

想定年収

540 万円 ~ 750 万円

従業員数
715名
仕事内容
■配属予定部署:
ファイテル製品事業部門 品質保証部 CSR管理課

■職務内容:
・輸出管理に関する該非判定、顧客審査および取引審査の確認・支援
・輸出管理に関する技術提供管理および申請者指導
・輸出管理プロセスの維持、改善および輸出事故の再発防止活動
・本社主管部門および国内外関係会社との輸出管理に関する調整
・教育、監査等を通じた輸出管理体制の強化

■当課で働くやりがい
光通信および光半導体製品の開発・製造・販売を支えるコンプライアンス業務に携わり、法令遵守と事業成長の両立に直接貢献できる。

■将来的なキャリアパス
輸出管理の専門人材として経験を積み、将来的には輸出管理体制の維持・改善を担う中核となる人材として活躍することを期待する。また、製品含有化学物質管理や環境管理等のCSR業務にも経験領域を拡大していく。

■働き方
・残業時間:20-30時間/月
・テレワーク:可能
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業における輸出管理業務経験
・光デバイス、半導体または電子部品に関する技術・品質保証業務経験
※業務の性質上、TOEIC600点以上を目安とし、英文規制文書や英文メールを理解できる英語力が必要です。

■歓迎経験/スキル・資格
・外為法、及び、米国輸出管理規則(EAR)に関する知識
・輸出管理の一連のプロセスの理解と技術提供管理の経験
・光半導体製品に関する知識
・海外拠点または海外顧客との業務経験
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

千葉県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))

横河電機株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
以下を含む国内・国際法務全般をご担当いただきます。
■各種和文・英文契約書の審査・作成・交渉支援
■SaaS、DaaS、AI・データ利活用等のデジタルビジネスに関するビジネスモデル・法規制・契約枠組みに関する法的支援
■国内・海外でのトラブル・訴訟・仲裁などの紛争対応業務(外部弁護士・現地法人Legal担当との連携含む)
■出資やM&Aを含む各種プロジェクトへの法的支援
■組織法務・ガバナンス関連の法的支援
求める経験 / スキル
・企業または法律事務所における法務実務経験:5年以上

・法学部または法科大学院卒業の方歓迎

・英語:日常レベル/TOEIC 600相当
・日本語:ネイティブレベル
従業員数
2,240名 (連結18,313名)
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 770 万円

従業員数
2,240名 (連結18,313名)
仕事内容
【数字でわかるダイキン】
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact
【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資(ダイキン情報技術大学)

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①知的財産職(出願・権利化(ソリューション・IoT・AI・ソフトウェア))
☆勤務地:本社
■主な業務内容
機電ソリューション開発チームにおいて、IoT・AI・ソフトウェア領域を中心に、下記業務のいずれかをご担当いただきます。
(ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・決定させていただきます。)
・特許の出願/権利化業務
 開発製品・技術についての発明発掘・権利化(中間処理)
・他社特許対応
 開発製品・技術に関する他社特許の抵触調査、対応策の立案・実行
・知財情報分析/戦略立案
 開発テーマに関する自社および競合他社の出願動向/技術動向の調査分析および知財戦略の立案
■職場の雰囲気
・本ポジションの担当基幹職を含め、空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。
・入社時から先輩社員/メンターによる丁寧な教育サポートがあります。
・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。
・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。
・業務拡大に伴って転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。
【使用ツール】
Orbit intelligence, PatentSQUARE, Patsnap, 汎用生成AI 他
【仕事のやりがい】
ダイキン工業は、世界中で商品・サービスを展開するグローバルNO.1の空調メーカーです。日本を中心に、各地域の主要拠点でも業界をリードする技術開発を行っており、グローバルに活躍できる舞台が整っています。
各地域の商品事業戦略を深く理解し、あなたの知財スキルを活かして権利を取得し知財戦略を実行することで、事業拡大を支えるとともに業界をリードしていくことが可能です。
【強みや魅力】
当社では、「人を基軸におく経営」を経営理念の一つとして掲げています。この理念のもと、年齢や階級にとらわれない自由な議論が活発に行われ、情熱を持つ人々が主役として活躍できる風土が形成されています。
特に知的財産部では、「クリエイティブな知財部門」を目指し、技術部門や事業部門とのディスカッションを重ねています。従来の慣習に囚われず、最適な解決策を積極的に追求し、実行する姿勢を大切にしています。
このような環境下で、様々な専門性を持つ仲間と共に取り組むことで、あなたの能力やスキルをさらに磨く絶好の機会を提供します。
【キャリアパス】
当社は、権利化活動の他にも、IPL等の知財情報分析、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行、大学や企業等との協創を加速するための仕組み作り、外部との交渉・契約(共同開発契約、ライセンス交渉等)など、様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、幅広い業務にも携わることができます。また、グローバル開発拠点の知財力強化のために、現地の技術者や知財担当者と連携した活動も行っており、グローバル規模での経験を積むこともできます。

②知的財産職(出願・権利化(化学))
☆勤務地:本社
【担当業務】
 ダイキン工業は、空調と冷媒の両方を製造する世界で唯一のメーカーとして、グローバルビジネスの拡大と環境技術の普及を支える知財戦略を策定し、実行してきました。化学事業においては、今後の更なる成長を目指し、重点4分野「自動車」「半導体」「情報通信」「情報端末」を定め、1)フッ素エッセンシャル市場での事業拡大、2)新冷媒など新規ガスビジネスの育成、3)高機能材料事業の展開加速に、取り組んでいます。
知財スタッフには、上記重点分野における優位性確保に知財面で貢献することが求められています。
下記業務のいずれかをご担当いただきます。
(ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・決定させていただきます。)
・特許の出願/権利化業務
 開発製品・技術(新規物質、組成物、用途など)についての発明発掘・権利化(中間処理)
・他社特許対応
 開発製品・技術に関する他社特許の抵触調査、対応策の立案・実行
・知財情報分析/戦略立案(IPランドスケープ等)
 開発テーマに関する自社および競合他社の出願動向/技術動向の調査分析および知財戦略の立案
【仕事のやりがい】
当社には、部門の垣根を超えて自由闊達な議論を行い、情熱があれば年齢に関係なく主役として活躍できる風土があります。また、化学事業は古くからグローバル化学メーカーと競合しており海外での係争も比較的多く、更には海外拠点での開発も活発になりつつあり、各国代理人、拠点との連携を推進しており、活躍の場もグローバルに広がっています。
【この職種における強み】
当社知財では、担当技術分野における全ての業務(戦略立案~権利化~係争対応など)を担当するため、経験年数の短い方も、多様な業務を経験しながら成長することができます。
【キャリアパス】
当社は、権利化活動の他にも、IPL等の知財情報分析、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行、大学や企業等との協創を加速するための仕組み作り、外部との交渉・契約(共同開発契約、ライセンス交渉等)など、様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、幅広い業務にも携わることができます。また、グローバル開発拠点の知財力強化のために、現地の技術者や知財担当者と連携した活動も行っており、グローバル規模での経験を積むこともできます。
これら業務を相対的には少人数で推進しているため、AIや外部特許事務所の活用にも積極的に取り組んでいます。
【使用ツール】
調査ツール:PatentSQUARE、Orbit 等

③知的財産職(出願・権利化(機電))
☆勤務地:本社
■主な業務内容
機械、電気系の領域を中心に下記業務のいずれかをご担当いただきます。
(ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・決定させていただきます。)
・特許の出願/権利化業務
 開発製品・技術(機械、電気など)についての発明発掘・権利化(中間処理)
・他社特許対応
 開発製品・技術に関する他社特許の抵触調査、対応策の立案・実行
・知財情報分析/戦略立案
 開発テーマに関する自社および競合他社の出願動向/技術動向の調査分析および知財戦略の立案
■職場の雰囲気
・空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。
・入社時から先輩社員/メンターによる丁寧な教育サポートがあります。
・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。
・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。
・業務拡大に伴って転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。
【使用ツール】
Orbit intelligence, PatentSQUARE, Patsnap 汎用生成AI 他
【仕事のやりがい】
ダイキン工業は、世界中で商品・サービスを展開するグローバルNO.1の空調メーカーです。日本を中心に、各地域の主要拠点でも業界をリードする技術開発を行っており、グローバルに活躍できる舞台が整っています。
各地域の商品事業戦略を深く理解し、あなたの知財スキルを活かして権利を取得し知財戦略を実行することで、事業拡大を支えるとともに業界をリードしていくことが可能です。
【この職種における強みや魅力】
当社では、「人を基軸におく経営」を経営理念の一つとして掲げています。この理念のもと、年齢や階級にとらわれない自由な議論が活発に行われ、情熱を持つ人々が主役として活躍できる風土が形成されています。
特に知的財産部では、「クリエイティブな知財部門」を目指し、技術部門や事業部門とのディスカッションを重ねています。従来の慣習に囚われず、最適な解決策を積極的に追求し、実行する姿勢を大切にしています。
このような環境下で、様々な専門性を持つ仲間と共に取り組むことで、あなたの能力やスキルをさらに磨く絶好の機会を提供します。
【キャリアパス】
当社は、権利化活動の他にも、IPL等の知財情報分析、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行、大学や企業等との協創を加速するための仕組み作り、外部との交渉・契約(共同開発契約、ライセンス交渉等)など、様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、幅広い業務にも携わることができます。また、グローバル開発拠点の知財力強化のために、現地の技術者や知財担当者と連携した活動も行っており、グローバル規模での経験を積むこともできます。

④知的財産職(情報分析・戦略立案)
☆勤務地:本社、淀川製作所
■主な業務内容
下記知財インテリジェンスに関する業務をご担当いただきます。
(ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・段階を踏みながら決定させていただきます。)
・知財情報分析/戦略立案(知財インテリジェンス等)
 ⅰ)開発テーマに関する自社および競合他社の特許出願動向/技術動向の調査分析
 ⅱ)非特許情報の調査および知財分析結果とのかけ合わせによる競合他社の動向予測
 ⅲ)上記ⅰ)ⅱ)の結果に基づく知財戦略の立案および推進
■職場の雰囲気
・空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。
・入社時から先輩社員/メンターによる丁寧な教育サポートがあります。
・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。
・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。
・業務拡大に伴って転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。
■使用ツール
Orbit intelligence, PatentSQUARE, Patsnap, 汎用生成AI他
【仕事のやりがい】
ダイキン工業は、世界中で商品・サービスを展開するグローバルNO.1の空調メーカーです。日本を中心に、各地域の主要拠点でも業界をリードする技術開発を行っており、グローバルに活躍できる舞台が整っています。
各地域の商品事業戦略を深く理解し、あなたの知財スキルを活かして権利を取得し知財戦略を実行することで、事業拡大を支えるとともに業界をリードしていくことが可能です。
【この職種における強みや魅力】
当社では、「人を基軸におく経営」を経営理念の一つとして掲げています。この理念のもと、年齢や階級にとらわれない自由な議論が活発に行われ、情熱を持つ人々が主役として活躍できる風土が形成されています。
特に知的財産部では、「クリエイティブな知財部門」を目指し、技術部門や事業部門とのディスカッションを重ねています。従来の慣習に囚われず、最適な解決策を積極的に追求し、実行する姿勢を大切にしています。
このような環境下で、様々な専門性を持つ仲間と共に取り組むことで、あなたの能力やスキルをさらに磨く絶好の機会を提供します。
【キャリアパス】
当社は、上記業務や権利化活動の他にも、IPL等を用いた知財戦略の検討、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行、大学や企業等との協創を加速するための仕組み作りなど様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、それらの幅広い業務にも携わって頂きます。また、海外拠点の知財業務支援のために技術者や知財担当者と連携した活動も重要視しており、グローバル規模での経験を積むこともできます。

⑤知的財産職(知財契約・渉外)
☆勤務地:本社、淀川製作所
■主な業務内容
・NDA、共同研究契約、共同開発契約、開発委託契約、ライセンス契約、ソフトウェア/AI・IoT/データ関連契約等のドラフト、レビュー、交渉
・大学、研究機関、スタートアップ、企業等との協創・アライアンス案件における知財条件の検討、契約スキームの設計、社内外調整
・研究開発部門・事業部門からの知財契約相談への対応、契約リスクの整理、対応方針の提案
・海外拠点、海外企業、外部弁護士・弁理士等と連携した英文契約・海外案件対応
・知財契約・渉外に関する社内ルール、契約ひな形、業務プロセスの整備・改善
・必要に応じて、特許・ノウハウ・データ等の活用方針、ライセンス戦略、知財戦略の検討にも参画
■職場の雰囲気
・空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。
・入社時から先輩社員/メンターによる丁寧な教育サポートがあります。
・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。
・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。
・業務拡大に伴って転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。
【ポジション・立場】
知財契約/渉外業務の若手メンバーとして自立的な活躍を期待しています。
【仕事のやりがい】
ダイキン工業は、世界中で商品・サービスを展開するグローバルNO.1の空調メーカーです。日本を中心に、各地域の主要拠点でも業界をリードする技術開発を行っており、グローバルに活躍できる舞台が整っています。
各地域の商品事業戦略を深く理解し、あなたの知財スキルを活かして、前例のない協創案件や新しい技術領域にも積極的に取り組み、事業に貢献する知財契約・渉外機能を一緒につくっていくことで、事業拡大を支えるとともに業界をリードしていくことが可能です。
【この職種における強みや魅力】
当社では、「人を基軸におく経営」を経営理念の一つとして掲げています。この理念のもと、年齢や階級にとらわれない自由な議論が活発に行われ、情熱を持つ人々が主役として活躍できる風土が形成されています。
特に知的財産部では、「クリエイティブな知財部門」を目指し、技術部門や事業部門とのディスカッションを重ねています。従来の慣習に囚われず、最適な解決策を積極的に追求し、実行する姿勢を大切にしています。
このような環境下で、様々な専門性を持つ仲間と共に取り組むことで、あなたの能力やスキルをさらに磨く絶好の機会を提供します。
【キャリアパス】
当社は、上記業務や権利化活動の他にも、IPL等を用いた知財戦略の検討、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行など様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、それらの幅広い業務にも携わって頂きます。また、海外拠点の知財業務支援のために技術者や知財担当者と連携した活動も重要視しており、グローバル規模での経験を積むこともできます。
求める経験 / スキル
①
【求める人物像】
以下いずれかに該当する方
・技術者とのコミュニケーションを通して、発明を創造・ブラッシュアップすることにやりがいを感じる方。
・技術理解力の高い方、ビジネス視点で仕事ができる方
・将来的に、知財戦略の立案に携わりたいと考えている方
【必須】以下いずれかに該当する方
・企業または特許事務所で特許出願・権利化の業務経験2年以上の方
【尚可】
・他社特許の抵触調査を行った経験がある方
・他社または自社の特許分析を行った経験がある方
・知財戦略の立案・実行に携わった経験がある方
・OSSライセンスのコンプライアンス対応を行った経験がある方
■専攻学科
技術系(情報通信系の技術理解ができること)

②
【求める人物像】
以下いずれかに該当する方
・ビジネス視点で仕事ができる方
・俯瞰分析等を実施し、知財戦略の立案に携わりたいと考えている方
・技術者とのコミュニケーションを通して、発明を創造・ブラッシュアップすることにやりがいを感じる方。
【必須】
・化学系発明の特許出願・権利化・調査分析の業務経験2年以上
【尚可】
・他社特許の抵触調査を行った経験がある方
・知財戦略の立案・実行に携わった経験がある方
■専攻学科
技術系(無機化学、有機化学、有機合成系の技術理解ができること)

③
【求める人物像】
以下いずれかに該当する方
・技術者とのコミュニケーションを通して、発明を創造・ブラッシュアップすることにやりがいを感じる方。
・技術理解力の高い方、ビジネス視点で仕事ができる方
・将来的に、知財戦略の立案に携わりたいと考えている方
【必須】以下いずれかに該当する方
・企業または特許事務所で特許出願・権利化の業務経験2年以上の方
【尚可】
・他社特許の抵触調査を行った経験がある方
・他社または自社の特許分析を行った経験がある方
・知財戦略の立案・実行に携わった経験がある方
■専攻学科
技術系(機械、電気系の技術理解ができること)

④
【求める人物像】
以下いずれかに該当する方
・特許の動向のみならず、ニュースや企業の動向にも興味を持ち、探求できる方
・技術理解力の高い方、ビジネス視点で仕事ができる方
・将来的に、知財戦略の立案に携わりたいと考えている方
【必須】以下いずれかに該当する方
・知財インテリジェンス(IPランドスケープ)の業務経験がある方
・技術系業務または知財業務で2年以上経験し、AIPE認定 知的財産アナリスト(特許)に相当するスキルをお持ちの方
【尚可】
・企業、特許事務所または調査会社で特許業務経験のある方
・特許出願・権利化の業務経験2年以上
■専攻学科
技術系(機械、電気、又は情報通信系の技術理解ができること)

⑤
【求める人物像】
・知財・法務の観点だけでなく、事業目的や開発現場の実態を理解し、ビジネス推進とリスク低減の両面から最適解を考えられる方
・社内外の関係者と粘り強く対話し、契約条件や知財の取り扱いについて合意形成・交渉を進められる方
・新しい技術、協創、データ利活用、AI・IoT、ソフトウェア等の変化に関心を持ち、自ら学びながら業務領域を広げられる方
・前例のない案件にも当事者意識を持って取り組み、関係者を巻き込みながら案件を前に進められる方
・将来的に、知財契約・渉外を起点として、知財戦略、アライアンス戦略、オープンイノベーション推進にも関わりたい方
【必須】
・知財に関わる契約/渉外の業務経験(経験年数不問)
【尚可】
・特許出願業務経験
・海外での業務経験、留学経験
・英語のビジネス使用経験
■専攻学科
不問
※法学系、知的財産系の専攻は歓迎。事業・開発部門と技術的内容を理解して対話できる素養を重視します。
■資格
【尚可】
ビジネス実務法務検定2級以上、弁理士、知的財産管理技能士2級以上
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
仕事内容
仕事の内容
自社製品(自動露光装置等)に関する知財担当として、社内のエンジニア(発明者)からのヒアリング、特許権利化に向けた弁理士との折衝、出願手続きの仲介業務などを幅広くお任せします。

(1)社内エンジニア(発明者)からの技術ヒアリングおよび発掘
(2)外部の弁理士との打ち合わせ、特許出願書類の確認・仲介
(3)自社技術の権利化に向けた進捗管理および知財戦略のサポート
(4)他社特許の調査や社内向け知財関連の啓発対応

※開発者と弁理士の間に立ち、技術を特許という形にして守る重要ポジションです。社内OJTで丁寧に指導します。

企業・求人の特色
【東証プライム上場ウシオ電機G/露光装置・FA装置の複合技術で世界をリード】 PCBや半導体後工程で不可欠な露光装置、顧客の製造ラインを最適化するFA装置を柱に事業展開。高い技術力で、世界トップシェアを誇るメーカーです。
求める経験 / スキル
【必須】
■理系卒の方
■知財の基礎知識をお持ちの方(元弁理士試験の受験生の方など)
※第二新卒や実務未経験でキャリアチェンジ希望の方も歓迎です◎
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

グローバルエネルギーソリューション企業

仕事内容
変電所案件の受注を支える**Tendering Engineer(技術提案・見積担当)**を募集しています。
本ポジションは、変電所および関連機器に関する入札・見積業務を担い、技術・価格・契約条件を取りまとめながら、最適な提案を作り上げる役割です。
顧客との直接商談を行う営業職ではなく、社内の専門部署と連携しながら提案書や見積書を作成するインハウス中心のポジションです。
また、将来的には現在のHiring Managerの後継者として育成されることも期待されており、長期的なキャリア形成が可能です。

【主な責務】
変電所プロジェクトを受注するための技術提案・見積マネジメント業務

・電力会社や送配電事業者向け変電所案件(AIS・GIS・Hybrid)の技術提案・見積作成
・営業、エンジニアリング、調達、法務などの関係部署と連携し、受注に向けた提案活動を推進
・顧客要求や技術仕様書を分析し、最適な設備構成・提案内容・価格戦略を立案
・変圧器、遮断器、断路器など主要機器の技術仕様確認
・サプライヤー選定や見積評価を通じた調達計画の策定
・技術面・契約面・収益面のリスク分析および受注戦略の立案
・提案書・見積書・契約関連資料の作成
・受注後のプロジェクトチームへの引継ぎ

【主な連携先】
社内の各専門部署と協力しながら業務を進めます。

・Engineering
・Supply Chain
・Procurement
・Commercial
・Legal
・Project Management

各部門から必要な情報を収集し、一つの提案としてまとめ上げるため、高いコミュニケーション力と調整力が求められます。

【入社後の教育体制】
未経験領域があっても安心してスタートいただけるよう、充実した教育制度を用意しています。

OJT
・Hiring Managerによる1~2か月程度のOJT
・英語を活用した実践的なトレーニング

業務理解研修
変電所ビジネス全体を学べる環境があります。
対象領域:

・Engineering
・Procurement
・Commercial
・Legal
・Project Management
求める経験 / スキル
【必須条件】
・日本語N1レベル
・英語での業務遂行能力(上司とのコミュニケーションは主に英語)
・Excelを使用した実務経験
・電気関連の知識または電気系学位
・関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション力

【歓迎条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方

若手層(新卒~3年程度)
・電気・電子系学科卒
・基本的な電気・電子知識を有する方

経験者(3~5年程度)
・変電所関連業界での経験
・変圧器メーカーでの経験
・遮断器・開閉器メーカーでの経験
・電力設備関連メーカーでの経験
・変電所向け機器・部品メーカーでの経験
・競合企業での営業経験
・製品知識を活かした技術営業経験

※学位は必須ではなく、関連業界での実務経験があれば応募可能です。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■お任せする職務内容
半導体製造装置のロードポートを中心とした、現地製造現場におけるウェハ・基板搬送系ユニットの製造工程・品質改善、IE活動

*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
半導体製造装置のロードポートを中心としたウェハ・基板搬送系ユニットの製造技術開発、工程改善

■配属部署
生産本部 日本営業統括部 FAソリューションズBG TAS製造部 製造技術課

■働き方
・残業時間: 平均25時間/月
・在宅勤務頻度:必要に応じて可能
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):入社後はTDK (Malaysia) Sdn. Bhdに駐在(期間は3~5年を想定、帰国後は秋田県 にかほ工場 南サイトに勤務)

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
TDK=部品メーカーというイメージが強い方も多いかと思いますが、我々の部門は半導体製造装置を製造・販売しています。手掛けているロードポートを中心としたウェハ・基板搬送系ユニットは半導体製造装置には不可欠でAIエコシステムの構成要素のひとつとして今後も伸長が見込まれ、当部門はTDKの成長事業と位置づけられています。この事業成長を果たし、半導体業界・TDKのなかでなくてはならない存在となるべく、ともにプロアクティブに行動いただける方の応募をお待ちしております。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=

■TDK トランスフォーメーション(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/baselist/index.html
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/interview/index.html
キャリア・育成
https://www.tdk.com/ja/careers/career/index.html
福利厚生
https://www.tdk.com/ja/careers/benefit/index.html

■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当/独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造現場での製造技術・品質改善に関する実務経験3年以上
・英語力: 会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル(目安:TOEIC 800/CEFR B2),英語でのディベートに使用

■歓迎要件
・インダストリアルエンジニアリングの実務経験
・装置設計・製造の基礎知識を有する
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

秋田県

想定年収

920 万円 ~ 1,330 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)
仕事内容
ミラーレスカメラの交換用レンズで世界トップシェアの会社にて特許業務を中心に行い、ゆくゆくは事業拡大の一旦を担う業務に携わっていただきます。

・国内外の特許出願・権利化、発明発掘・評価、他社特許調査・クリアランス対応
・将来的には、IPランドスケープ等の特許情報分析も想定
求める経験 / スキル
■必須要件
・企業または特許事務所で特許出願、権利化業務を5年以上経験されている方

■歓迎要件
・発明発掘、他社特許調査、IPL等の特許情報分析等のご経験
・ビジネスレベルの英語力
・光学系の技術分野のご経験
従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

540 万円 ~ 800 万円

従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))
仕事内容
【業務内容】
・社内各部門からの契約書のレビュー、修正、作成及びそのフロー実務対応
・法務相談窓口対応(外部顧問弁護士事務所との調整など)
・契約管理システムの業務処理(契約データの入力・アップデート、契約更新期限管理対応など)
・AIリーガル支援ツールの活用
求める経験 / スキル
【必須要件】
・日本企業での法務部署実務経験2~3年以上
・ビジネス法務に必要な専門知識
【歓迎要件】
・案件を通して社内各部門と信頼関係を築ける方
・気軽に相談に乗ってもらえる雰囲気の方(人柄)
・当事者意識をもって、自ら業務に取り組む姿勢
・常に謙虚、礼節をもって対応する姿勢
・英語力・中国語力
従業員数
380名 ((2025年2月現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
380名 ((2025年2月現在))

株式会社タムロン

  • 上場企業
仕事内容
・契約書の作成・審査、法的リスクの回避/低減などの業務支援、
・法務相談対応、・訴訟・紛争対応、
・コンプライアンス活動の推進、
・安全保障貿易管理に係る管理・推進、
・株主総会運営に関する業務、
・新規事業立ち上げやM&Aなどに対する法的支援、
・法務/コンプライアンスの教育、
・法務メンバーの育成、指導を含むマネジメント
入社後は幅広く法務/コンプライアンス業務を担っていただき、実績、適正等に応じて管理職含めた将来のポジション等について検討いたします。

【ポジションの魅力】
少数精鋭の組織であり、事業ごとに業務を縦割りにもしておらず、グローバルに成長している当社で幅広い法務/コンプライアンス業務に携わることが可能ですので、これまで培われてきたスキルを発揮しつつ新たなキャリアを築いていっていただくことができます。
法務コンプライアンス課員として活躍後、法務コンプライアンス課の管理職を目指せるポジションですので、幅広く業務で活躍いただき管理職になることを期待しています。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・将来の管理職候補となるリーダーシップが取れる方
・コミュニケーションスキルの高い方
・企業価値最大化に貢献するように、攻めと守りの法務活動ができるバランス感覚がある方

■必須要件
・事業会社(メーカー)での法務(契約法務に関する経験は必須)での実務経験10年以上
・法務部門でのマネジメント経験3年以上

■歓迎要件
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

540 万円 ~ 850 万円

従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))

急成長宇宙ビジネス

仕事内容
本ポジションでは、急成長期の宇宙ベンチャーの法務リーダーとして、契約実務・各種法令対応、新事業開発に伴う法的論点への対応、内部統制強化などの上場に向けた法務面の対応なども含め、「攻めの法務」を募集しています。

事業として宇宙産業の最先端技術を扱いますので、さまざまな社会貢献を法務の立場から支えることができます。
世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。

【具体的な仕事内容】
・各種法令対応(法務・コンプライアンス業務)
・契約法務(契約書レビュー・作成、契約締結・管理等)
・新事業開発に伴う法的論点の洗い出し・対応
・新サービスの標準契約書・利用規約等のレビュー・検討
・国内外における他企業とのアライアンスにおける交渉、法務的支援
・IPOを見据えた内部統制の強化、社内向けコンプライアンス研修の立案・実施等
・IPOを見据えた法令・契約実務等の業務フローの整備・改善 等

【ポジションの魅力】
・宇宙関係の法律が発展途上で、どんどん新たなスタイルを考案できる余地があること
・エンジニアと一体感を持って働くことができること
・コンステレーションに関わるため、事業の規模感が大きいこと
・成長期のベンチャー環境で、宇宙ビジネスの最前線を体験できること
求める経験 / スキル
■必須条件
・以下の①又は②のいずれかを満たすこと
 ①企業内法務における契約・法令対応の実務経験3年以上
 ②弁護士事務所における業務経験3年以上
・自分から進んで考え、組織の成長に寄与する意欲が高い方
・基本的な書類作成スキル、コミュニケーションスキルがあること

■歓迎条件
・スタートアップにおける企業内法務経験
・スタートアップ・新規事業開発における法務支援の経験
・宇宙・通信領域における実務経験
・宇宙活動法、電波法、電気通信事業法、外為法(貿易・技術取引)等の法令対応経験
・契約法務を超えた法務領域や周辺領域の実務経験(政策ロビイング等含む)
・弁護士資格(日本法、英米法)
・知的財産取得、活用戦略の立案、実行等の実務経験
・紛争対応・法務教育等の施策立案、実行等の実務経験
・英語力(海外法令調査、英文契約書対応、現地弁護士との協業)

■求める人物像
・常に全社を見渡す広い視野と高い当事者意識をもって業務を遂行できる方
・受け身ではなく事業成長を実現できる方
・自身の感情や行動をコントロールして、安定したパフォーマンスを発揮できる方
・解決策の提案も含め、建設的なコミュニケーションができる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

TDK株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■職務内容
・発明の掘起しから、特許出願から権利化までの実務
・FTO調査
・IPランドスケープを含めた知財分析
・事業戦略に沿った知財戦略作成
・海外事業部門との知財業務連携
・知財係争サポート
・共同研究・開発における知財対応
・知的財産権の活用(売却・権利行使)

*ご入社後は、まず国内事業部門の出願/権利化、FTO調査、知財分析から業務をお任せし、将来的には事業部門と連携した知財戦略作成やマネジメント業務をお任せしたいと思います。

■組織のミッション
当センターはTDKグループの知的財産機能を担っており、知財第1開発部は、出願権利化・知財分析・事業部門と連携した知財戦略作成活動を通じて、事業部門の利益に貢献することをミッションとしており、特に電子部品知財開発室では、各種電子部品の開発活動に寄り添った知財活動を行うことにより、世界に誇る強い事業の構築をサポートしています。

■配属部署
技術・知財本部 知的財産権センター 知財第1開発部 電子部品知財開発室

■働き方
・残業時間:0-40時間(担当分野、時期により変化)
・在宅勤務頻度:週1~2日程度(相談可)
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):週1~2回/日帰り/同一地域区の各工場

■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ
・TDKの事業成長に知財の視点から直接的または間接的に貢献できる業務です。
・出願/権利化といった従来の知財業務の枠を超え、如何に知的財産を使って開発や事業を有利な状況に導くかという戦略的な思考が求められています。積極的に現場に足を運び、開発状況、事業状況にもっとも適した知財戦略を事業部門と共に練り上げることを実践してみたいという方の応募をお待ちしています。
・また、「TDK United」という多様な人材が協力し合うTDKの文化の中で、グローバルなチームメンバーと連携する機会もありますので、グローバルな業務(海外赴任の機会もあります)に興味があるにもお勧めです。
・失敗を恐れず挑戦するベンチャースピリットを大切にするTDKの風土の中で、新たな知見やスキルを習得し、自身の「変革力」を高めることができます。

◇企業魅力◇
・産業界のDX&EXに欠かせない製品を提供
日本・東京工業大学発の企業として誕生、フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。
最先端技術に取り組んでおり、ロボティクス部品やEV関連製品など、DX(デジタルトランスフォーメーション)やEX(エネルギートランスフォーメーション)に貢献できる製品を多数開発。世界の潮流に合わせた事業展開をしています。

・“世界初”に挑むための惜しみない投資
2022年3月期からの中期経営計画では、3年間で過去最大となる7500億円の設備投資を計画。“世界初”にチャレンジできる、万全の体制を整えています。

・魅力ある社風
社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、
個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。

■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=

■TDK トランスフォーメーション(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
求める経験 / スキル
■必須要件
・国内外の出願・権利化業務(3年以上)
・理系の学部出身又は高等専門学校出身
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎要件
・知財分析ツール利用経験
・Officeツールの利用経験
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

秋田県

想定年収

550 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)
仕事内容
【仕事の内容】
法務全般のスペシャリストとして契約・取引に係る法務(英文含む)、労働法務、機関法務などの商事法務、取引基本契約や請負契約など民事全般まで、現場からの法律相談、内部通報対応、有事対応等をご担当いただきます。

国内外の幅広い法律相談において適切な解決策の提示ができる方を期待しています。これまでのご経験鑑みて、海外子会社を含むグローバル対応もお任せする可能性もございます。

【事業内容】
自動制御機器製品や焼結濾過体および各種濾過装置の製造販売を行うグローバルメーカーです。
FAにおける空圧制御機器では国内外トップシェア実績を持ち国内では60%、世界で30%以上の市場シェアを持つ世界首位のメーカーです。世界各国に研究・生産・営業拠点を持ち、24時間テクニカルサポートを可能にしています。
求める経験 / スキル
【必須】
・上場企業かつ製造業での企業法務の経験
・読み書き可能なレベルの英語力

【求める人物像】
・問題点を洗い出し、解決策の方向性を自ら考え提示できる方
・自分の担当領域を線引きすることなく、様々な分野に対応する姿勢のある方・コミュニケーション力、交渉力を有する方
従業員数
23,114名 (連結)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
23,114名 (連結)
仕事内容
【配属組織名】
法務統括本部 鉄道法務部

【配属組織について(概要・ミッション)】
鉄道ビジネスユニットは、グローバル組織体制の下で事業運営が行われています。法務部においても、ItalyのCFOのもとで世界各国のチームメンバーと日々協業しており、日本国内拠点のでの業務に従事するとともにグローバルを牽引する一翼を担っています。ビジネスの最前線から経営上の意思決定の支援まで、幅広く事業・経営を法務面でサポートすることがミッションです。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
地球の温暖化や都市への人口集中といった社会的な課題の解決手段として、鉄道への期待はますます高まっており、世界各地で鉄道路線の新設や既存設備のリニューアルが進められています。また、IoT(Internet of Things)技術およびデジタル化の進展に伴い、鉄道の分野でもIoT/デジタル技術を活用した顧客サービスの向上や業務の効率化も進んできています。
日立は車両、駆動用制御装置をはじめ列車運行管理システムや電力管理システム、情報サービスなどのフルラインナップのサービスを提供できる総合鉄道システムインテグレーターとして、重要なインフラである「鉄道」を支えてきました。また、グローバルカンパニーとして、日本だけでなく欧州・アジアをはじめとした海外での鉄道事業にも積極的に携わっています。
主要なトピックスについては、YouTube にて日立の鉄道関連情報をご紹介していますので、ぜひご覧ください。

【日立グループ 鉄道関連YouTube チャンネル】
・Hitachi Brand Channel:モビリティ/Mobility
https://www.youtube.com/playlist?list=PLB8uh3iEDoy7oOIBiMKFg4QAIwNK0qHkp
・Hitachi Rail Ltd.
https://www.youtube.com/channel/UC-vPe9CF62GaAdGauXJ58wQ
・Hitachi Rail STS S.p.A.
https://www.youtube.com/channel/UCVdT9AnXWG6uVKjYBozDGkw

【職務概要】
法務スタッフとして、日立グループの企業法務全般を幅広く担当して頂きます。鉄道ビジネスユニットはグローバル体制であり、海外案件の対応や、海外子会社法務との連携も日々発生します。ご入社後は1,2の契約や案件審査対応を中心に、徐々に紛争対応もお任せすることを想定しています。

【職務詳細】
1.契約相談への対応
2.法律相談への対応
3.争訟対応
4.M&A対応 (上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む)
5.コーポレートガバナンス対応
6.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
幅広い事業に関する様々な法務業務に携わることができ、英語を用いてグローバルな業務を担当する機会も多くあります。
私たち日立製作所では、多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントに取り組んでいるのもそのひとつです。育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。

【働く環境】
①法務本部は約80名在籍しており、鉄道法務部は約5名の組織です。
②在宅勤務など、リモートワークも効果的に活用しています。
 週1日の定例会議は出社して、対面で会話するようにしていますが、それ以外は柔軟にリモートを活用しています。
 週の半分程度は出社する社員が多いです。
※法務としての専門性を高めて頂く中で事業部やグループ会社への異動の可能性もあります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法務部での勤務経験もしくは、法律事務所における弁護士として企業法務の経験をお持ちの方(目安として7年以上)
・英文レビューの実務経験をお持ちの方
・英語力(流暢である必要はないが、レビュー/メール/資料作成/会議等で日々英語を使用することに問題ない方)

【歓迎条件】
・契約相談及び法律相談の経験(目安:8年以上)
・日本国内の契約書の作成・審査経験のある方
・外国人(外国人弁護士など)と仕事をした経験のある方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・所属部門内外の関係者と積極的かつ円滑に連携し、業務を遂行できる方
・所属部門の方針に協力して業務を遂行できる方
・部下・後輩の能力や性格に応じて、そのスキル向上に必要な指導ができる方
・変化や挑戦を前向きに捉え未経験領域への知的好奇心と学習意欲が旺盛な方
・新たな環境において積極的に学び、周囲との協働に対しても意欲的に取り組むことができる方
・法律知識だけではなく事業に関する技術等の幅広い分野に対して知的好奇心を持って自発的に学習することができる方
・指示待ちをせず、自発的に業務対応を遂行する意思を持つ方
従業員数
25,934名 (2026年3月末現在 ※連結従業員数: 287,901名)
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,030 万円

従業員数
25,934名 (2026年3月末現在 ※連結従業員数: 287,901名)
仕事内容
【配属組織名】
コネクティブインダストリーズセクター インダストリー法務室

【配属組織について(概要・ミッション)】
ビジネスの最前線から経営上の意思決定の支援まで、幅広く事業・経営を法務面でサポートします。

【職務概要】
法務スタッフ(主任クラス)として、日立グループの企業法務全般を幅広く担当して頂きます。

【職務詳細】
1.契約相談への対応
2.法律相談への対応
3.争訟対応
4.M&A対応 (上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む)
5.コーポレートガバナンス(経営会議事務局、会社規則の管理等)対応
6.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
将来的には、ITシステム事業部門等、日立製作所の他の事業部門の法務への異動の可能性もあり、幅広い事業に関する様々な法務業務に携わることができ、英語を用いてグローバルな業務を担当する機会も多くあります。
私たち日立製作所では、多様な人材が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントに取り組んでいるのもそのひとつです。育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。

【働く環境】
①コネクティブインダストリーズ事業統括本部 法務・業務サポート本部は約10名の組織です。
②在宅勤務など、リモートワークも効果的に活用しています。
※法務としての専門性を高めて頂く中で本社、他事業部やグループ会社への異動の可能性もあります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・契約法務として英文レビューのご経験がある方(目安5年以上)

【歓迎条件】
・ビジネスレベルの英語力(目安800点以上)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・所属部門内外の関係者と積極的かつ円滑に連携し、業務を遂行できる方
・所属部門の方針に協力して業務を遂行できる方
・部下・後輩の能力や性格に応じて、そのスキル向上に必要な指導ができる方
・変化や挑戦を前向きに捉え未経験領域への知的好奇心と学習意欲が旺盛な方
・新たな環境において積極的に学び、周囲との協働に対しても意欲的に取り組むことができる方
・法律知識だけではなく事業に関する技術等の幅広い分野に対して知的好奇心を持って自発的に学習することができる方
・指示待ちをせず、自発的に業務対応を遂行する意思を持つ方
従業員数
25,934名 (2026年3月末現在 ※連結従業員数: 287,901名)
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,030 万円

従業員数
25,934名 (2026年3月末現在 ※連結従業員数: 287,901名)

SMC株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【仕事の内容】
法務全般のスペシャリストとして契約・取引に係る法務(英文含む)、労働法務、機関法務などの商事法務、取引基本契約や請負契約など民事全般まで、現場からの法律相談、内部通報対応、有事対応等をご担当いただきます。

国内外の幅広い法律相談において適切な解決策の提示ができる方を期待しています。これまでのご経験鑑みて、海外子会社を含むグローバル対応もお任せする可能性もございます。

【事業内容】
自動制御機器製品や焼結濾過体および各種濾過装置の製造販売を行うグローバルメーカーです。
FAにおける空圧制御機器では国内外トップシェア実績を持ち国内では60%、世界で30%以上の市場シェアを持つ世界首位のメーカーです。世界各国に研究・生産・営業拠点を持ち、24時間テクニカルサポートを可能にしています。
求める経験 / スキル
【必須】
・上場企業かつ製造業での企業法務の経験
・読み書き可能なレベルの英語力

【求める人物像】
・問題点を洗い出し、解決策の方向性を自ら考え提示できる方
・自分の担当領域を線引きすることなく、様々な分野に対応する姿勢のある方・コミュニケーション力、交渉力を有する方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

東証プライム上場製造メーカー/積極的なグローバル展開/在宅可

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
グローバルに製品・サービスを展開するメーカーの本社法務として、国内外の企業法務案
件を幅広く担当いただきます。
事業部門や海外グループ会社と密接に連携しながら、契約、法令対応、紛争対応等の法務
支援を行い、法的リスク管理と事業推進の両面からビジネスをサポートいただくポジションで
す。

【主な担当業務】
・契約書・法律文書等のレビュー、作成及び契約交渉(和文:英文=7:3程度)
・国内外の法律相談対応及び法的ソリューションの提案
・国内外の法令調査及び法令対応
・M&A、新規事業、デジタルビジネス等のプロジェクト支援
・紛争・訴訟対応、顧問弁護士との折衝
・国内外グループ会社に対する法務支援
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社又は法律事務所における企業法務実務経験3年以上
・契約審査・法律相談その他企業法務業務の実務経験
・英文契約書のレビュー経験又は英語を使用した法務業務経験
・海外案件に積極的に取り組む意欲

■歓迎条件
・製造業における法務実務経験
・英文契約書の作成及び契約交渉経験
・M&A、組織再編、新規事業支援等の実務経験
・GDPR等の海外法令対応経験
・弁護士資格(日本又は海外)

■語学レベル
・英文契約書のレビュー・作成が可能なレベルの英語力
・海外グループ会社とのメール・会議対応が可能な英語力
(TOEIC750点相当以上を目安)
・英語による弁護士・外部専門家との折衝経験があれば尚可

■求める人物像
・企業法務の専門性向上に継続的に取り組める方
・事業内容やビジネスモデルを理解し、実践的な解決策を提案できる方
・論理的思考力を有し、複雑な課題を整理・分析できる方
・多様な関係者と円滑に協働できるコミュニケーション能力を有する方
・グローバルな環境で主体的に業務を推進できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

【京都】東証プライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
<法務業務>
・各種ビジネスに関連する契約の審査・作成・交渉
・アライアンス(M&A、JVなどを含む)の対応
・訴訟対応 など
<コンプライアンス推進業務>
・コンプライアンス推進策の立案・実施
・コンプライアンス教育の企画・運営
・内部通報案件・コンプライアンス相談案件の対応 など
求める経験 / スキル
・企業法務経験を3年以上お持ちの方
・英語力(TOEIC 600点以上)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

大手電機メーカー

仕事内容
【業務内容】
以下の業務を中心にお任せいたします。仕事内容によってはチームをリードしながら担当いただきます。
・国内外のM&A案件の対応
・国内外の契約のドラフト、レビュー、修正等
・国内外の訴訟・事件対応
・法務コンサルティング
・コンプライアンス業務
求める経験 / スキル
【必須】
・企業法務の経験7年以上(法律事務所での経験も通算可)
・高いリーダーシップ能力と案件推進力
・当事者意識が強く、明確に価値を発揮できる方

【歓迎】
・ビジネスを推進できる英語力(目安TOEIC 850点以上)
・日本国/外国弁護士の資格保有者
・国内外のM&A案件対応経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

プライム上場・グローバル産業機器メーカー

  • 上場企業
仕事内容
以下を含む国内・国際法務全般をご担当いただきます。
■各種和文・英文契約書の審査・作成・交渉支援
■SaaS、DaaS、AI・データ利活用等のデジタルビジネスに関するビジネスモデル・法規制・契約枠組みに関する法的支援
■国内・海外でのトラブル・訴訟・仲裁などの紛争対応業務(外部弁護士・現地法人Legal担当との連携含む)
■出資やM&Aを含む各種プロジェクトへの法的支援
■組織法務・ガバナンス関連の法的支援
求める経験 / スキル
・企業または法律事務所における法務実務経験:5年以上
・法学部または法科大学院卒業の方歓迎
・リーダー経験2年以上
・英語:日常レベル/TOEIC 700相当
・日本語:ネイティブレベル
勤務地

東京都

想定年収

740 万円 ~ 960 万円

プライム上場・グローバル産業機器メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■各種和文・英文契約書(システム開発請負、データ処理、サブスクリプション、コンサルティング、ソフトウェア使用許諾、共同開発、販売代理店他)の審査・作成・交渉支援
■SaaS、DaaS、AI・データ利活用等のデジタルビジネスに関するビジネスモデル・法規制・契約枠組みに関する法的支援
■国内・海外でのトラブル・訴訟・仲裁などの紛争対応業務(外部弁護士・現地法人Legal担当との連携含む)
■出資やM&Aを含む各種プロジェクトへの法的支援
■組織法務・ガバナンス関連の法的支援
■グローバルリーガルセンター内の管理・運営に関する業務、法務メンバーの指導・教育
求める経験 / スキル
・企業または法律事務所における法務実務経験:7年以上
・和文・英文契約を審査・ドラフティングする能力
・M&A・出資案件を担当した経験
・管理職経験:2年以上
・ビジネスレベル/TOEIC 700相当
・チームワークを重視し、価値観や文化的背景等の異なる多様な人々とも柔軟に気持ちよくコミュニケーションできる方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,600 万円

クラウド録画サービス

  • 上場企業
仕事内容
<具体的な業務内容>
知財(特許/意匠/商標)の実務全般(発掘・出願・中間処理・クリアランス等)
他社(競合/協業先等)の知財の調査/分析
契約書のチェック ※法務グループと連携
知財戦略の立案/実行
知財の教育/啓蒙 ※経営層/一般社員に対する知財の状況共有を含む
関連会社の知財支援
求める経験 / スキル
【必須要件】
・知財の実務経験 3年以上

【歓迎要件】
・特許の実務経験
・企業知財部における実務経験

【求める人物像】
・コミュニケーション力:
 社内外の関係者(知財以外も含む)と上手くやりとりできる方
・主体性:
 会社に必要なことを自ら見つけ実行する姿勢があり/それを楽しめる方
・論理性:
 物事をロジカルに考えるのが好き/得意な方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
法務担当として、契約関連業務をはじめとした法務業務全般をお任せします。
各部門と連携しながら、事業を支える法務機能の強化に貢献していただきます。

将来的には、課長候補としてご活躍いただくことを想定しています。

■業務詳細
・事業支援法務
・コーポレートガバナンスに関わる法務
・契約書のチェック及び管理
・知財戦略

ご経験のない領域についても、必要な知識を身につけながら業務の幅を広げていただける環境です。幅広い法務領域に挑戦し、専門性を高めながら成長していきたい方を歓迎します。

◆ポジションの魅力◆
・事業構想の段階から関わり、法務面から事業成長を支えることができる
・IPO準備中
・上場に向けた体制整備や内部統制システムの構築に携われる
・会社の成長を支える重要な役割を担いながら、自身の専門性やキャリアも高められる環境

■ 企業概要
東京大学エッジキャピタル(UTEC)から出資を受け、2008年に設立されました。海外自動車メーカーのEVへの搭載実績があり、現在、世界最大級のEVマーケットである中国市場でのサービス展開を進展中です。他方、蓄電システム領域を重要なターゲット事業として捉え、E-モビリティ領域での使用済み電池パックを蓄電システムで再利用する弊社ビジネスモデルの将来性が注目を集め、電力会社をはじめ、国内外大手企業からの出資・業務提携も進展中です。
求める経験 / スキル
■ 必須条件:
・事業会社での法務経験(3年以上目安)
└ 基本的な国内契約書のレビュー経験
└ コンプライアンスに関する基礎知識
・会社法の知識
└ 株主総会・取締役会の運営や対応に携わった経験
・事業部門に寄り添い、法務の専門的な視点から適切なアドバイスができる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方

■ 歓迎条件
・社外での折衝経験
・IPOに携わった経験
・財務経理の基本的な知識
・知財ポートフォリオの構築の知見がある方
・業許可に関する業務経験

★求める人物像
・難しい案件にも冷静に対応できる方
・新しい技術や事業への関心が高い方
・経営視点を持ち、事業成長や組織づくりに主体的に関わりたい方
・社内外の関係者と円滑に連携し、信頼関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方
・リスクを適切に見極めながら、実現可能な提案ができる方
従業員数
86名 ((2024年5月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
86名 ((2024年5月末現在))

大手メーカーからスピンアウトした光学機器メーカー

仕事内容
*コーポレートガバナンスコード適合に向けた法務コンプライアンス改善計画策定と実行
*新事業創出における戦略的パートナーアライアンス推進、渉外業務
*企業法務全般(グローバル契約に関する法務相談対応、契約審査、弁護士との窓口業務など)
*コンプライアンス体制の構築運用(海外現地法人 地域別担当者とのビジネスアライメント)
*社内推進委員会の企画運営、テーマ別コンプライアンス監査、従業員トレーニング等のPDCAマネジメント
*訴訟対応およびリスクマネジメント
*その他、総務または環境管理に関する業務
求める経験 / スキル
*法務部門での実務経験3年以上
*企業法務やコンプライアンス業務の知識と経験
*契約書の作成および審査の経験
*ビジネスで英語を使用した経験
*コミュニケーション能力と調整力
*問題解決能力と分析力
*メーカーにおける安全衛生または環境管理の業務経験
*国際法務や知財に関する業務の経験
*総務業務経験
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,050 万円

ミネベアミツミ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
<業務内容>
企業法務および予防法務の観点からのコンプライアンス体制構築全般に携わっていただきます。
現場の情報を丹念に収集しながら、高い法的リテラシーと論理的思考力を活かした分析をもって、経営層に対して直接アプローチし報告・議論・提言を行っていただく重要なポジションです。
また、当社はAI利活用を推し進めており、法務・コンプライアンス領域も例外ではありません。
従来の業務遂行のあり方にとらわれず、各種技術・ツールを駆使して単なる効率化にとどまらない新たな価値を創造する働き方を共に考えてくださる人材を求めています。

(具体的には)
・各種契約書の審査・作成・交渉の支援、社内からの法務相談対応
・国内外を問わず、当社グループの各種紛争・訴訟に関する相談対応
・各拠点の法務担当者との連携
・M&A及びその後のPMI等各種プロジェクトにおける法務面からのサポート
・反競争法・反贈収賄・プライバシー保護・人権デューデリジェンスの企画立案・実施
・予防法務の観点に基づく、コンプライアンス体制・仕組みの構築、関連諸規程の整備・改廃
・コンプライアンス風土醸成に向けた社内向け教育研修の企画・実施
・AI・自動化ツールを含む各種テクノロジー導入(契約管理システム・法令調査など)の企画立案・構築・推進
※ご経験や適性、キャリア志向を考慮した上で、お任せする業務を決定いたします。

<当ポジションの魅力>
・自身の専門性を活かし、一つ一つの案件に深く向き合い、解決まで導く経験を非常に多く積み重ねることができます。例えばM&A案件においては、契約書をドラフトしたり交渉するだけでなく、プロジェクトチームの一員としてクロージング・PMIにも積極的に関与してもらいます。
また、臨床法務に留まらず、予防法務として全社的なコンプライアンスの仕組みづくりから主体的に携わることができる点も、本ポジションの大きな魅力です。
・当社の現場主義の姿勢を体現すべく、地に足のついた活動を重視しています。
・経営層や関連部門と密に連携し、自らが主体となって対策の提案・実行まで関与できるため、経営層と悩みやチャレンジを共有しつつ、大きな達成感とやりがいを感じられるポジションです。
・将来的にはガバナンスなども含めた広い領域でのジョブロテーションを検討しており、幅広いフィールドの業務経験を積むことができます。
・当社グループの法的リスクを分析・コントロールすると共に、会社のインテグリティを高め、これらの活動をもって従業員が安心しかつ誇りをもって働くことのできる環境を守る仕事です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・事業会社または弁護士事務所における法務関連の業務経験5年以上
・複雑な契約案件や係争・紛争(特に労務トラブルや不正事案)において、法的論理を構築し、経営層や外部専門家と対等に議論・提言を行ってきた経験を有する方

<歓迎要件>
・M&A案件におけるデューディリジェンス・契約交渉・PMI業務の経験
・内部通報対応の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・AI/自動化ツールを駆使した業務改善の経験
・国内外の弁護士資格等の法律専門資格保有
・国内外法科大学院修了
・ビジネスレベルの英語能力
・ピープルマネジメントの経験
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)

萩原電気ホールディングス株式会社

  • 課長以上
仕事内容
法務担当として、契約審査、コンプライアンス活動全般など、会社を支える根幹の業務を担当します。
■具体的な法務・ガバナンス室の業務
・国内・国外の契約法務(審査、作成、交渉、管理)
 例:秘密保持契約、取引基本契約、代理店契約、共同開発契約、ライセンス契約等
・契約等の法務全般に関わる教育の立案・実施
・コンプライアンス活動全般(従業員向け研修など)
・M&A、他社との事業提携、新規事業等での法務支援
・取締役会事務局として取締役会のサポート
・コーポレート・ガバナンスコードの対応実務
・社内規程・基準書の管理(作成、改正など)
・特許、商標等の知的財産権の管理業務
・社内からの法律相談、顧問弁護士との連携

【お任せする業務について】
・契約書の審査(和文・英文)や、社内向け教育活動といった一般的な法務業務。
(特に、英文契約審査について、即戦力もしくはスキル習得後ご担当頂くことを想定しています)
・海外事業会社を含む子会社のコンプライアンス活動の推進。
・案件が発生した場合には、新規事業での法務対応、M&A、アライアンスなどのプロジェクトへの参画なども行っていただきたいと思います。(採用者の能力・スキル、案件などをみながら徐々にご担当いただくことを想定しています。)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社での法務経験(2~3年以上) 
■POWER POINT、EXCEL、WORDが使用できる方
■TOEIC(L&R)スコア700以上もしくはそれに相当する英語力

【歓迎要件】
■英語力(リーディング、ライティング。海外ローカル担当者とメール等のやり取りが発生するケースがあります)
■英文契約書審査の実務経験(未経験の方でも今後スキルを習得し、英文契約書審査を行って頂ける方)
■文章力、プレゼン力のある方(非法務の事業部門担当への教育や説明を行うため)
■チャレンジ精神をもって自分を高めたい方(今後の事業変化に対して法務としてチャレンジする機会が増加します)
■コミュニケーション能力、交渉力、調整力の高い方(役員層への説明の機会もあります)
従業員数
861名
勤務地

愛知県

想定年収

480 万円 ~ 600 万円

従業員数
861名

パナソニックプロジェクター&ディスプレイ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
法務知財部のメンバーとして以下業務に従事いただきます。

【具体的業務内容】
<主業務>
・特許、実用新案、意匠、商標の出願権利化業務
・知財リスク管理、知財調査業務

<副業務>
・報奨、権利評価、実施料管理等の知財管理業務
・ライセンス、訴訟対応等の渉外業務
・契約審査等の法務知財コンプライアンス業務

【法務知財部とは】
・法務知財部のミッション:法務知財戦略の構築と実行
・知財課のミッション:知的財産権の取得と活用による事業競争力の強化

※入社後のキャリアパス※
知財権利取得担当→知財渉外契約担当→知財責任者→法務知財責任者
求める経験 / スキル
【必須要件】
・特許事務所または企業の知財部門若しくは技術部門での業務経験のある方
・TOEIC700点以上、又はそれと同等以上の英語力のある方

【歓迎要件】
・弁理士資格取得を目指している方
・ビジネスレベルの英会話力がある方
従業員数
1,500名 (2025年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,500名 (2025年4月1日現在)

株式会社エビデント

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
■職務内容
・事務所と連携し、日本及び海外における特許出願の準備、出願及び手続を行う
求める経験 / スキル
【必須要件】
■経験:
・5年以上の知的財産業務経験(うち3年以上の企業内知財担当経験)
従業員数
700名
勤務地

東京都

想定年収

740 万円 ~ 814 万円

従業員数
700名
仕事内容
配属部署:技術開発本部 事業企画部 知財戦略G 

【部門のミッション】
技術開発本部では、セラミック製品、NEV(電動車)向け製品、その他新規事業を上市するための先行開発を担っております。知財戦略Gに関しては、全社の知的財産業務を担っており、知的財産を最大限に活用し、イビデンの持続的な成長に貢献することをミッションとしております。

【業務内容】
電子事業に関する知的財産業務をご担当いただきます。
具体的には以下業務を想定しています。
・自社・他社の特許の可視化(PPF(パテントポートフォリオ) ,リスク,競争環境,技術動向)
・事業を優位に進めるためのPPFの構築
・他社の権利を侵害しないパテントクリアランスの実施
※原則、在宅勤務なく、出社して業務を行っています

【業務の魅力】
世界トップの半導体メーカーを顧客に、グローバルに展開する高機能ICパッケージ製品の知財業務に携われます。発明者や特許事務所と密に連携し事業に直結する価値の高い特許の取得を行います。知財を武器に競争に勝ち続けるための方策をチーム一丸となって提案、実行することに責任とやりがいを感じられます。「発信力、行動力のある知財担当」として活躍したい方は、是非ご応募ください。
求める経験 / スキル
■必須要件
知的財産業務のご経験をお持ちの方

■歓迎要件
電子、セラミック、医薬、化粧品分野での業務経験
従業員数
3,669名 (連結12,744名 2023年3月末現在)
勤務地

岐阜県

想定年収

575 万円 ~ 960 万円

従業員数
3,669名 (連結12,744名 2023年3月末現在)

日系大手 世界的光学・精密機器メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
■ビジネス支援法務                                   
 国内外の契約審査、独禁法・下請法(取適法)・個人情報保護法等の法律相談、倒産・差押え・訴訟・品質問題等の対応、M&A 、労務問題対応など

■コーポレート法務                                  会社法・商業登記法・金商法・上場規則等への対応、グループ組織再編、株主総会支援、会社規程の整備(審査・管理)、印章管理など

■リスクマネジメント                                 グループリスクマネジメントの総合事務局、リスクマネジメント体制の整備・評価・改善、製品規制の調査など

■コンプライアンス推進                                   内部通報対応、コンプライアンス推進活動(行動規範の浸透を含みます。)など

【仕事内容の訴求ポイント】
会社に根差す高い遵法精神のもと、経営に近い立ち位置で、課題発見とその解決に向けたコンサルティングも含め、会社またそのビジネスに対し積極的な法的支援をしています。

■ビジネス支援法務
地域を問わずグローバルに展開するとともに事業領域拡大を続けるビジネスを、事業部門と共に汗をかきながら、法的知識を駆使して前に進めていきます。投資効果を最大化させるための、契約ドラフティング・交渉等において創意工夫を凝らす「攻め」の局面のほか、訴訟・クレーム対応またそれらの備えにおいて盤石の「守り」を発揮する局面それぞれに妙味があります。ビジネスを0から立ち上げる機会もあり、その達成の際には特に強いやりがいを感じられます。

■コーポレート法務                                  株主総会のほか組織再編、コーポレートガバナンスなど会社の根幹に関わる法務を担います。比較的経営層と近い距離で仕事をすることになるため、自らの仕事が、経営判断の礎に直結することが特に強く実感できる点に醍醐味があります。会社法・金商法・商業登記法その他上場規則にかかわる法定手続を適切にこなすことには、投資家や株主の信頼を守り、ひいては企業の社会的信用を高められる意味があり、他にはないやりがいを見出せます。

■リスクマネジメント                                 リスクを許容可能な範囲に収まるようマネジメントするリスクマネジメント活動をグループワイドで展開し、会社法で求められる内部統制システムを維持し高めます。その他、同活動の一環として、ワールドワイドで製品関連法規制の制改廃情報を収集分析し、その対応にも携わります。今やリスクマネジメント体制は重要な経営基盤であり、本業務に関わることは、正に正常な経営を下支えするもので、その意義は日増しに大きくなり応じてやりがいも大きいものです。



【仕事内容の将来像】

■ビジネス支援法務
AIやアウトソーシングを使いベーシックな業務は効率化の上、リソースを高難易度案件(例:複雑な国際案件、M&Aや訴訟)にシフトしていきます。

■コーポレート法務、リスクマネジメント、コンプライアンス推進             グローバルガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス体制の整備を図るとともに自律的な運用とそのチェックを行っていきます。

【キャリアパス例】

中途入社→事業を支える法務(3年)→ガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンスを支える法務(3年)→国内外出向(2-5年)→管理職として帰任
※異動は本人の希望と会社の事情によります。
※本人の志向に応じ一つの部門にとどまり専門家となる途もあります。
求める経験 / スキル
下記【A】から【D】のうち、1つ以上のカテゴリーの経験(※)を5年以上

【A】
・国内契約の起案、審査、交渉
・海外契約の起案、審査、交渉
・各種法令調査
・各種法律相談対応
・M&A、グループ再編の対応
・訴訟、クレーム対応
・行政機関調査対応
・労務問題対応
・取引先倒産対応
【B】
・法定書類作成を含む株主総会運営
・商業登記届出
・法令・上場規則に基づく情報開示
・会社規程審査、管理
【C】
・リスクマネジメント体制(財務関連を除きます。)の整備、運用
・製品関連法規制などリスクマネジメント委員会所管事項に関する法令の調査・ロビー活動・法律相談
【D】
・コンプライアンス推進活動(行動規範の浸透を含みます。)
・内部通報制度の整備、運用

※【A】から【D】の各カテゴリ内については、そのすべての経験を求めるものではなく、一部でも構いません。

■あると望ましい経験/スキル
下記【A】から【D】のうち複数のカテゴリーの経験(※)

【A】
・国内契約の起案、審査、交渉
・海外契約の起案、審査、交渉
・各種法令調査
・各種法律相談対応
・M&A、グループ再編の対応
・訴訟、クレーム対応
・行政機関調査対応
・労務問題対応
・取引先倒産対応
【B】
・法定書類作成を含む株主総会運営
・商業登記届出
・法令・上場規則に基づく情報開示
・会社規程審査、管理
【C】
・リスクマネジメント体制(財務関連を除きます。)の整備、運用
・製品関連法規制などリスクマネジメント委員会所管事項に関する法令の調査・ロビー活動・法律相談
【D】
・コンプライアンス推進活動(行動規範の浸透を含みます。)
・内部通報制度の整備、運用

※【A】から【D】の各カテゴリ内については、そのすべての経験を求めるものではなく、一部でも構いません。

■求める人物像
以下のいずれにも当てはまる方

やる気に満ち溢れており、評論家ではなく自ら汗をかいて問題解決のできる人​
個人プレーはせず、周りと協調して仕事をする人​
積極的に発言し、発言したことは最後まで責任もってやり遂げる人

■その他要件
特に業界・業種は不問
弁護士資格は不問
英語が得意な方が望ましい
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

仕事内容
◆概要(全体的な内容)
・契約関連業務全般
・法務相談、課題への対応

◆担当業務割当イメージ
・契約書のレビュー・ドラフト
担当者一人当たりの年間審査件数は約150件/年(契約書の難易度により差あり)、英文契約書あり
・法務相談、課題への対応など:都度

◆具体的な業務内容
・国内外の取引に関する各種契約書のドラフト作成、内容審査および修正提案
・事業部門からの法務相談対応
・取引に関する法的リスクの検討・助言
・関連法令改正や新たな法務課題への対応
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法律関係業務経験 ※企業法務未経験者も面接で適性を評価して採用の可能性あり

【歓迎条件】
・企業法務に関する実務経験(製造業での経験があればさらに歓迎)
・法務部門での部下のマネジメント経験(管理職候補)
・弁護士、司法書士、行政書士資格をお持ちの方

【求める人物像 ※人柄、コンピテンシー(期待行動)】
<人柄>
 誠実さ、倫理観、責任感
<コンピテンシー(期待行動)>
 リーガルセンス(法的なものの見方・考え方ができる方)、バランス感覚、コミュニケーション能力、問題解決能力

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社法務部は、契約審査だけでなく、コンプライアンス、ガバナンス等幅広く業務を管掌しています。このため、様々な業務経験を経て、キャリアアップを図ることが可能です。
・当社は、アジア、ヨーロッパ、北米に10の製造会社を有しており、グローバルに事業を展開しています。日本本社法務部として、海外グループ会社の法務業務を支援し、グローバルに活躍することが可能です。
従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
仕事内容
◆概要(全体的な内容)
・当社に適したコーポレート・ガバナンス強化・推進のための検討とその実行
・会議体の運営(株主総会、取締役会、経営会議等)
・権限事項及び稟議の主管
会議運営や稟議管理を日常業務として運営をしながら、コーポレート・ガバナンス強化・推進に向け、企画実行するというような、定例型・企画型業務が混在するイメージです。

◆担当業務割当イメージ
上記の中から候補者様のご経歴・適性をみて業務をご担当いただくようにします。

◆具体的な業務内容
・ご入社後は会社に慣れていただくためにも会議運営、稟議管理といった定例型の業務を中心にし、少しずつ株主総会改善検討、取締役会の運営強化といった現在課題が見えている企画型の業務を遂行いただくようなイメージとなります。慣れてくれば、より自由に課題解決に向けて行動できる仕事をアサインします。
・いずれの業務にも精通したメンバーがいるので、そのメンバーと一緒に仕事を進めていただくイメージです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
何の業務でも良いので、1年間の運用サイクルを推進された経験。
株主総会、取締役会といった会社の意思決定機関への興味・関心。

【歓迎条件】
株主総会、取締役会運営経験。

【求める人物像 ※人柄、コンピテンシー(期待行動)】
・全社に関わっていける行動力
・着実な業務遂行力
・言語化しにくい課題を言語化する力

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・会社の意思決定の中核に関われます。
・社内の人脈形成が他部署より早くできます。
・会社のことが分かるので、当部署以外のキャリア形成も可能です。(法務部内はもちろん、他の事業部門へのローテーションも叶います。但し当部署で3~4年の実績は必要と考えています。)
従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))

リンナイ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■職務概要:
企業法務全般(契約書作成・審査、法律相談対応、社内規程整備、社員への法律・コンプライアンス研修の企画・実施、紛争・訴訟対応、内部通報対応等)に従事していただきます。

■事業ミッション:
業務のグローバル化が進む中、M&Aやクロスボーダー取引などに伴い複雑化・高度化する法的リスクに適切に対応し、事業推進を法務面から支えることをミッションとしています。

■組織:
全4名(男性2名・女性2名)
50代1名・40代2名・20代1名
求める経験 / スキル
【必須】
・大学/大学院卒
・企業法務経験(3年以上)
・英語文章に抵抗のない方

【歓迎】
・英文契約の対応経験
・弁護士資格をお持ちの方
・ビジネス実務法務検定をお持ちの方

■求める人物像
・主体性:前提を鵜呑みにせず自ら疑問を持って調べ、事実関係と論点を整理したうえで、必要な判断ができる。
・コミュニケーション力:相手の立場に配慮し、法的論点をわかりやすく説明できる。
・学習意欲:法改正や新領域を積極的に学び実務へ反映できる。
・改善志向:業務改善、仕組みづくり、効率化に取り組める。
従業員数
3,532名 ((連結10,837名)(2024年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

520 万円 ~ 890 万円

従業員数
3,532名 ((連結10,837名)(2024年3月31日現在))
仕事内容
①知的財産権権利化業務(発明者からの発明聴取、国内外知財権の出願権利化)
②他社知的財産権対応業務(調査・分析、鑑定、異議申立・無効審判、等)
③知的財産権の行使・被行使対応(交渉、契約、訴訟)
④生成AIを活用した知財業務の改革
求める経験 / スキル
<必須条件>
○企業での技術開発を伴う業務経験、または知的財産業務経験を3年以上有すること
○発明部門と知的財産部門内関係部署とのコミュニケーションが取れ、連携して業務ができること
○TOEIC 650点以上または同等の英語力を有すること

<歓迎条件>
○企業の知的財産部門または特許・法律事務所での外国権利化業務等の
 実務経験(外国代理人との直接対応等)
○材料分野、電子/光デバイス分野の技術専門性
○知的財産業務に関するデータベース・システムの利用経験
○他社、大学などとの契約の実務経験
○弁理士資格
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
【数字でわかるダイキン】
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact

【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資(ダイキン情報技術大学)

■ベンチャー協業による知財ポートフォリオ構築
https://www.daikin.co.jp/press/2021/20211027

■IoTシステム開発事例
 1.空調作業現場DX化:https://www.daikin.co.jp/press/2023/20230215_03
    ※第5回 日本オープンイノベーション大賞 総務大臣賞受賞
 2.空調IoTシステム開発 : https://www.daikin.co.jp/press/2021/20210519
 3.サーバーレスアーキ設計(AWS社様での事例紹介):https://aws.amazon.com/jp/solutions/case-studies/daikin/
 4. 空調機IoTカメラシステム開発:https://www.daikincc.com/fcs/service/kirei_watch/
 5. オブザーバビリティ事例 : https://newrelic.com/jp/customers/dailkin
 6.その他取り組み紹介(テックプレイ):https://techplay.jp/column/1501

①知的財産職(出願・権利化(ソリューション・IoT・AI・ソフトウェア)) 
■採用背景
ダイキン工業は、空調と冷媒の両方を製造する世界で唯一のメーカーとして、グローバルビジネスの拡大と環境技術の普及を支える知財戦略を策定し、実行して参りました。これからのイノベーションを巡る大変革時代において更なる成長を目指す同社は、中期経営計画(Fusion30)において、ソリューションプロバイダへの変革を掲げています。
空調に求められる価値も、機器単体の性能や価格だけではなく、設置後の運用、省エネ、快適性、保守・メンテナンス、設備の見える化、データを活用した改善提案などへ広がっています。こうした変化に対応するため、知的財産部においても、従来の機械・電気・制御分野の知財活動に加え、IoT・AI・ソフトウェア領域の知財活動を強化することが重要になっています。
本ポジションでは、開発部門・事業部門と連携しながら、IoT・AI・ソフトウェアを活用した空調・設備関連技術について、発明発掘、国内外の特許出願・権利化、他社特許調査、知財分析を担っていただきます。
単に出願手続きを行うだけではなく、開発や事業の方向性を理解したうえで、どのような技術を知財として押さえるべきかを考え、関係部門と議論しながら知財活動を進めていくことが期待されます。事業・開発の上流から関わり、部門の枠を越えて価値創出に貢献したい方を募集します。

■主な業務内容
機電ソリューション開発チームにおいて、IoT・AI・ソフトウェア領域を中心に、下記業務のいずれかをご担当いただきます。
(ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・決定させていただきます。)
・特許の出願/権利化業務
 開発製品・技術についての発明発掘・権利化(中間処理)
・他社特許対応
 開発製品・技術に関する他社特許の抵触調査、対応策の立案・実行
・知財情報分析/戦略立案
 開発テーマに関する自社および競合他社の出願動向/技術動向の調査分析および知財戦略の立案

■職場の雰囲気
・本ポジションの担当基幹職を含め、空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。
・入社時から先輩社員/メンターによる丁寧な教育サポートがあります。
・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。
・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。
・業務拡大に伴って転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。

【使用ツール】
Orbit intelligence, PatentSQUARE, Patsnap, 汎用生成AI 他

【ポジション・立場】
出願権利化から戦略立案業務を担当する担当者~リーダー・サブリーダークラス
(ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・決定させていただきます。)

【仕事のやりがい】
ダイキン工業は、世界中で商品・サービスを展開するグローバルNO.1の空調メーカーです。日本を中心に、各地域の主要拠点でも業界をリードする技術開発を行っており、グローバルに活躍できる舞台が整っています。
各地域の商品事業戦略を深く理解し、あなたの知財スキルを活かして権利を取得し知財戦略を実行することで、事業拡大を支えるとともに業界をリードしていくことが可能です。
この職種における

【強みや魅力】
同社では、「人を基軸におく経営」を経営理念の一つとして掲げています。この理念のもと、年齢や階級にとらわれない自由な議論が活発に行われ、情熱を持つ人々が主役として活躍できる風土が形成されています。
特に知的財産部では、「クリエイティブな知財部門」を目指し、技術部門や事業部門とのディスカッションを重ねています。従来の慣習に囚われず、最適な解決策を積極的に追求し、実行する姿勢を大切にしています。
このような環境下で、様々な専門性を持つ仲間と共に取り組むことで、あなたの能力やスキルをさらに磨く絶好の機会を提供します。

【キャリアパス】
同社は、権利化活動の他にも、IPL等の知財情報分析、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行、大学や企業等との協創を加速するための仕組み作り、外部との交渉・契約(共同開発契約、ライセンス交渉等)など、様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、幅広い業務にも携わることができます。また、グローバル開発拠点の知財力強化のために、現地の技術者や知財担当者と連携した活動も行っており、グローバル規模での経験を積むこともできます。


②IoT・AI技術を中心とした知財戦略・権利化・抵触調査業務
【担当業務】
■同社の重要テーマであるソリューション事業に関わる通信規格、DX・IoT、AI技術分野の知財業務をご担当いただき、本社部門や関連部門と連携して、知財戦略立案、知財調査、発明発掘・権利化、抵触調査などを推進していただきます。
■ダイキン工業では全世界の空調機をインターネット接続し、IoT、機械学習、クラウド等の技術を活用したグローバル空調IoTプラットフォーム構築を進めております。これによりグローバル空調機器ビジネスのライフサイクル(開発、製造、販売、施工、保守・運用、更新など)全てを視野に入れたソリューション展開を狙っております。
■空調機器を起点としてビルまるごとのデータを集めるためのコントロールシステム開発も進めており、今回ご入社頂く方には先進的なIoTやAI技術を活用した開発に関する知財業務を担っていただくだけでなく、事業・ビジネスを意識した牽制力のある知財ポートフォリオを形成する攻めの権利化活動も担っていただきます。
■攻めの権利化活動を今後グローバルに展開していきますので、グローバル拠点を巻き込んだ経験を積むこともできます。

【使用ツール】
■Office365等の一般的なツール
■知財検索のためのツール(社内独自ツールを利用)

【ポジション・立場】
■経験により知財チームのリーダーやスペシャリストとして知財業務を牽引頂くことを期待しています。

【仕事のやりがい】
■ダイキン工業は空調機の販売だけでなく、保守・メンテナンスやカスタマーサポートなどソリューション領域でもビジネス構築しています。今回開発するグローバル空調IoTプラットフォームでは、この概念をグローバルに拡大し、サービス領域も予防保全・予知保全、省エネ制御・エネルギーマネジメント、営業提案の最適化・自動化と一気に空調ライフサイクル全体に広げる野心的な取り組みです。
■ダイキン工業はIoT、AI時代の到来をチャンスと捉え、テクノロジー・イノベーションセンターを起点に産学連携やIoT人材の確保、ベンチャーとの提携などを進め、社内外の垣根を超えた協創環境を作り出し、さまざまなイノベーティブな取り組み、概念検証を行っております。
■様々な企業・ベンチャーとの連携やグローバル各地域との連携を踏まえた知財戦略業務やグローバルを意識した知財戦略業務に加え、
 事業・ビジネスを意識したIPランドスケープ設計などの業務を担っていただけます。

【この職種における強み】
■新しいIoTやAI技術を積極的に導入し、技術開発を進めていきます。新たな技術を利用した知財出願戦略を具体化し、グローバルで特許網を構築するグローバル目線での業務を担っていただくことができます。また、人材育成にも力を入れており、入社後とも新たしいスキルや技術を身に付けていただくことが可能です。

■産学・産産・ベンチャーとの協業も促進しており、協業先と一緒に新たな知財戦略を立案し、知財力を強化する活動を行っています。その中で、新たなオープン・クローズ戦略などに従事することで、単なる知財業務のスキルアップだけでなく、グローバル目線で事業強化していくための知財戦略業務に携わっていただくことが可能です。

【キャリアパス】
■IoTやAI技術領域の知財専門家としてキャリアップだけでなく、グローバルでの知財専門家のキャリアップや空調機事業・化学事業などの多岐にわたる事業分野における知財キーマンとして活躍していくためのキャリアップが可能です。

■将来のキャリアとして知財専門性を高めていただくことに加え、知財領域で身に付けたスキルやノウハウを生かして、次の欲しいを考えテーマを立案する企画職などにも挑戦していただくことが可能です。
求める経験 / スキル
①知的財産職(出願・権利化(ソリューション・IoT・AI・ソフトウェア))
■経験分野・年数
【必須】
・企業または特許事務所で特許出願・権利化の業務経験2年以上の方
・情報通信系の技術理解ができること
・英語(TOEIC600点程度以上。英語文献の読解必要、英語文献の読解に抵抗がない方)

【尚可】
・他社特許の抵触調査を行った経験がある方
・他社または自社の特許分析を行った経験がある方
・知財戦略の立案・実行に携わった経験がある方
・OSSライセンスのコンプライアンス対応を行った経験がある方
・弁理士、知的財産管理技能士2級以上、AIPE認定 知的財産アナリスト(特許)
・海外拠点の現地スタッフや海外の弁理士と英語又は中国語でコミュニケーションできる方


②IoT・AI技術を中心とした知財戦略・権利化・抵触調査業務
【必須】以下いずれかに該当する方
・日本及び海外の特許出願・権利化、他社特許侵害回避などの知財業務に興味ある方
・日本及び海外の特許出願・権利化、他社特許侵害回避などの一般的な知財業務知識を学ばれた方

【歓迎】
・日本及び海外の特許出願・権利化、他社特許侵害回避などのいずれかの知財業務経験がある方
・企業で特許業務経験のある方
・IoTやAI、ソフトウェアに関連する技術を学ばれてきた方
・IoTやAI、ソフトウェアに関連する開発経験がある方
・知的財産管理技能士3級以上

■語学力
ビジネス英語が可能な方は積極的に採用検討します。
-業務内で、英語の技術資料を扱います。
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
仕事内容
法務担当として、契約審査、コンプライアンス活動全般など、会社を支える根幹の業務を担当頂きます。
■具体的な業務内容
・企業法務全般(契約書審査、各種法令相談、コンプライアンス対応)
・法務部門内の業務整理、効率化の推進(現状の雑務等の仕分け含む)
・従業員対応、労使トラブル等の法務的サポート
・安全衛生・リスクマネジメントに関する業務
・ISO関連業務
・その他総務関連業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・幅広い業務に対して「自分の専門外」と線を引かず、柔軟かつ前向きに取り組める方
・社内各部署や従業員と円滑にコミュニケーションが取れる方

【歓迎要件】
・事業会社における法務実務経験(目安:3年以上)

【求める人物像】
・フットワークが軽く、現場の困りごとに対してハンズオンで支援できる方。
・既存のやり方に固執せず、業務の整理・効率化を自ら推進できる方。
従業員数
16,285名 (グループ合計(2023年3月時点))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
16,285名 (グループ合計(2023年3月時点))
仕事内容
①知的財産権権利化業務(発明者からの発明聴取、国内外知財権の出願権利化)
②他社知的財産権対応業務(調査・分析、鑑定、異議申立・無効審判、等)
③知的財産権の行使・被行使対応(交渉、契約、訴訟)
④生成AIを活用した知財業務の改革
求める経験 / スキル
<必須条件>
○企業での技術開発を伴う業務経験、または知的財産業務経験を
 3年以上有すること
○発明部門と知的財産部門内関係部署とのコミュニケーションが取れ、
 連携して業務ができること
○TOEIC 650点以上または同等の英語力を有すること

<歓迎条件>
○企業の知的財産部門または特許・法律事務所での外国権利化業務等の
 実務経験(外国代理人との直接対応等)
○材料分野、電子/光デバイス分野の技術専門性
○知的財産業務に関するデータベース・システムの利用経験
○他社、大学などとの契約の実務経験
○生成AIツールの活用ないし導入のための比較検討経験
○弁理士資格(優遇あり)
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
渉外法務課の法務担当として、国内外の契約法務を中心とした法務業務を担当頂きます。 

【具体的な仕事内容例】
・契約書のレビュー及び作成業務
 例:秘密保持契約、業務委託契約、売買契約、ライセンス契約、ODM・OEM契約 
   ※和文英文比率=約7:3
・社内における法務相談への対応
 例:新規ビジネス立ち上げにおける法的懸念点の洗い出しと対応方法、音楽ビジネスや著作権に関する問い合わせ、個人情報の収集と利用に関する相談、新法や法改正への対応方法等
・コンプライアンス関連業務
 国内外の個人情報保護関連法や欧米における環境関連法案などをウオッチし、社内関連部門と連携し対応
・M&A支援業務
・顧問弁護士及び国内外外部弁護士との連携
・契約管理業務
・役員及び社員向け法務研修の企画・実施
・海外拠点法務担当(欧州及び米国)との連携

【配属先組織構成】
渉外法務課は部門長1名、担当マネージャー2名の計3名の組織となります。

【部門業務特徴】
グローバルに展開をするメーカーであることから、国内外の製品及びサービスの設計・企画段階からアフターサービスまで、幅広い業務を担当することができます。また、今後はコンプライアンス領域の業務範囲を拡げていく計画であり、個人情報や欧米の環境サステナビリティ関連法の業務も担当いただく予定です。経営層との距離が近く、法務のプレゼンスも確立されているため、経営に直結する大きなプロジェクトを担当することでき、大変やりがいがあり、幅広い活躍が可能なポジションです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・国内、海外の契約業務の実務経験
・法務相談対応の実務経験
・基礎的な法律知識

【あれば望ましい】
・社員向け研修の企画・実施経験
・紛争の実務経験
・M&Aの実務経験
・社外弁護士との連携経験

【人物像】
・コミュニケーションに自信がある
・人をサポートすることにやりがいを感じる
・海外とのやり取りに興味がある
・自社の製品、サービス、また、他部門の業務内容について理解しようと努力する
・気遣いができる
・音楽が好き
勤務地

神奈川県

想定年収

561 万円 ~ 883 万円

プライム上場/グローバル精密機器メーカー/企業法務(契約審査・紛争対応)/在宅勤務・フレックス/年収600~1040万円

  • 上場企業
仕事内容
【業務詳細】
●法務部の主な業務内容は以下の通りです。
ご意向やご経験、適性に応じ、主に担当いただく領域を決定させていただきます。
・国内外の契約に関する業務(契約審査、契約交渉を含む)
・国内外の訴訟・紛争対応に関する業務(訴訟、仲裁、調停への対応を含む)
・法律相談
・予防法務と法的リスクマネジメント
・M&A、アライアンス等に関する法務業務(デューデリジェンス対応、契約交渉、当局対応、PMIを含む)
・国内及び海外の法令調査
・グローバル法務拠点との連携
・自部門及びユニットへの法務教育の実施

●ご担当いただく業務内容
入社後当面は、事業部門と密に連携しながら国内外の契約審査業務(秘密保持契約、売買契約、開発委託契約、ライセンス契約、業務委託契約、取引基本契約等)を主軸として担当いただく予定です。
その後、ご本人の適性・志向・実績に応じて、紛争対応やM&A等の業務にも段階的に携わっていただきます。

【本ポジションで得られるスキル・経験】
・契約審査能力(取引契約、英文契約、知財契約、投資関連契約を含む)
様々な類型の契約を審査しており、上長・OJTの指導、研修、ノウハウの共有によってスキルの向上を図っています
・訴訟(特許訴訟など)・紛争対応スキル
パテントトロールなどから特許侵害訴訟を提起されたり警告状が届いたりすることもあり、その対応を行っています
・M&A・出資の対応スキル
変革期に合わせてビジネスを加速させるために直近もございましたがM&A・出資も必要に応じて検討します

【本ポジションのやりがい】
グローバルに通じるブランドを有し、また売上の約8割を海外であげています。法務業務の相手方や関係者も国内にとどまりませんので、グローバルな視点で、法務業務を行うことができます。また、事業分野も幅広いため、事業領域や事業フェーズに応じた様々な法務業務が経験できます。開発契約などの知財契約にも携わる機会も少なくないです。

【キャリアパス】
ご担当頂く事業分野の契約交渉から訴訟等の紛争解決対応・予防法務まで、様々な法務業務を経験頂き、さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指していただきたいと考えています。
海外子会社への派遣や法務機能を有する本社の他の部門へのローテーションの可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
次の要件をいずれも満たすこと
・法学部・法学研究科または法科大学院卒業
・企業または法律事務所での法務業務経験3年程度
・法律知識と契約審査能力を有すること
・法律知識に基づき、ビジネスに関する法的問題や課題解決のために解決策の立案を行い、自ら業務を推進できる能力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,040 万円

日本シイエムケイ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務概要
同社の法務部門にて、国内外の契約審査や法的リスク管理、ガバナンス体制の強化、コンプライアンス対応など、企業法務業務全般を幅広く担当いただきます。事業拡大やグローバル取引増加に伴い、法務の専門性を活かしつつ、経営と現場を結ぶ実務家として活躍できるポジションです。

■業務詳細
・売買、業務委託、秘密保持、共同開発、ライセンス、M&A関連契約等の審査・作成・交渉支援(英文契約含む)
・営業、製造、技術部門からの法律相談対応、スキーム検討、リスク抽出と解決策の提示
・株主総会・取締役会等の運営サポート、ガバナンスコード対応、買収防衛策の運用支援
・社内規程整備・改定、法改正調査・影響分析、全社周知や教育資料の作成
・外部弁護士との連携・折衝、訴訟・紛争対応補助、各国規制(下請法・独禁法・輸出管理等)調査

■組織構成
配属予定チームは全体で4名おり、30代~50代まで幅広い世代が活躍しています。

■教育体制
OJTや法改正時の勉強会、外部研修などを通じて、実務力と専門性向上を支援します。

■就業環境
残業は月平均5~10時間と少なく、ワークライフバランスを保てる環境です。

【キャリアパス】
■短期(入社〜1・2年)
契約審査・法律相談を中心に担当し、事業理解および実務基盤を確立
■中期(3年〜5年)
海外案件や大型プロジェクトの法務リード、全社的なガバナンス構築、
コンプライアンス体制の企画・運用責任者。
■長期(6年〜)海外案件・大型プロジェクトの法務リード コンプライアンス・内部統制領域の企画・運用責任者 法務課のチームマネジメント、将来的には法務部長候補

【部門人数】
法務部2 名(男1 60 代、女1 50 代)
┗法務課4 名(男2 50 代2 名、女2 50 代1 名、30 代1 名)
┗知財課2 名(男2 60 代1 名、30 代1 名)
求める経験 / スキル
■必須条件
・企業法務の実務経験(目安3年以上)
・契約書審査・ドラフト作成および法律相談の実務経験

■歓迎条件
・製造業の法務部門での実務経験(3年以上)
・英文契約の読解・審査、または海外拠点とのコミュニケーションが可能な英語力(TOEIC(R)テスト 700点以上目安)
従業員数
1,268名 (( 2023年3月31日現在 ))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,268名 (( 2023年3月31日現在 ))

パナソニック エレクトリックワークス株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
●知的財産センターのミッション
知的財産センターは「知財で繋ぐ事業価値」をスローガンとして掲げ、パナソニック エレクトリックワークス(株)の知的財産を保護し社会課題の解決に役立てるために、事業の将来像を描き、事業の将来リスクを低減しながら、事業にも顧客にも社会にも価値ある施策・アイディアを創出し、中長期の知財戦略を策定・実行しています。

●ライセンス知財部のミッション
パナソニック エレクトリックワークス(株)の事業・研究開発を支援・加速するための知財戦略の提言を行います。
また、保有する知的財産権を保護・活用することで、事業における知的財産関連リスクを低減し、他社との共創関係構築やソリューション事業の拡大に貢献します。

●担当業務と役割

◇活用渉外業務
パナソニック エレクトリックワークス(株)の保有する知的財産の活用(他社との協業提携交渉、ライセンス交渉、訴訟、等)
他社知的財産による同社リスクへの対応

●具体的な仕事内容

◇活用渉外業務
・知的財産権のライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行
・知財係争への対応
・日本国内外他社との交渉

●この仕事を通じて得られること

・グローバルでの知的財産活用、リスク低減、知財契約検討、他社交渉等、高度知財専門人材としての経験・スキルを獲得できる
・データ利活用、コンテンツ・著作権等、ソリューション事業において、法律的知識を駆使した知財課題の解決を通じて事業の成長に貢献できる
・事業の企画・設計段階から関わることで、新しい事業・商品の創出に貢献できる
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
・知財係争・渉外業務経験(知財係争対応、特許ライセンス、他社交渉等 3年以上。知財契約業務の経験も歓迎)
・産業財産権、著作権に関する法律知識を有すること(弁護士又は弁理士資格を歓迎)
・英語のビジネス使用経験があること(TOEIC700点以上)

【人柄・コンピテンシー】
・能動的、主体的に活動し、困難があっても粘り強く最後までやり遂げる意思をお持ちの方
・社内外の利害関係者とのコミュニケーションが得意な方
・異なる意見を聞いて尊重しながらチームで活動が出来る方
・新しい考え方や知識の吸収に興味がある方
従業員数
35,000名 (2026年4月1日時点)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
35,000名 (2026年4月1日時点)
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