JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

57中の150件を表示

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仕事内容
アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー1のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。

当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※

【仕事内容】
ご経験・専門領域に応じて、以下いずれか、または複数分野にわたるプロジェクトへ参画いただきます。

■ プラント・エネルギー領域

エネルギープラント(オイル&ガス、LNG、ケミカル、新エネルギー等)のエンジニアリング業務
原子力・再生可能エネルギープラントにおける設計・解析・施工支援
電気・計装・制御システム設計、EPC業務
ベンダーコントロール、技術検討、顧客折衝

■ 建築・社会インフラ領域

工場・プラント付帯建屋、商業施設、公共施設等の建築設計・施工管理
構造・設備(電気/機械)設計
BIM/CADを活用した設計支援、数量拾い、工程管理

■ IT/ITインフラ領域

業務系・制御系システムの設計・開発・運用
クラウド/ネットワーク/サーバ設計・構築
DX推進、データ活用支援
プラント・製造業向けITソリューション開発


プロジェクト例

海外LNGプラントにおける電気・計装制御設計
原子力発電所の設備設計・解析業務
再生可能エネルギー(洋上風力・蓄電池等)関連プロジェクト
大手メーカー工場の建築・設備設計支援
製造業・社会インフラ向けIT/DXプロジェクト

※上記は一例であり、他にも多数の案件があります。

※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/

◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。

20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。

テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。


◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

・プラント/建築/設備/電気/計装/機械/ITいずれかの分野での実務経験(未経験応相談)
・EPC、設計、施工管理、保全、開発、運用いずれかの経験
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

◆職務概要:株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、技術業務にてご活躍いただきます。

◆職務詳細:
◇設計開発部隊はメカ設計/電気電子回路設計/ソフトウェア設計のチームに分かれています。
ご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。

<電気・電子エンジニア>例
製品企画,構造設計,モジュール設計,パターン設計,熱設計,機械加工,テスト,製品検査,製品組立
(電気制御設計(PLC, ラダー)/各種回路設計(アナログ, デジタル)/LSI, FPGA, IGBT設計/生産技術業務等上流工程の技術案件が中心。)

<機械エンジニア>例
機構設計、筐体設計、構造設計、CAE解析、テスト設計、構造解析、CAD 設計、図面修正
(新型車両の設計開発業務、航空機用ターボエンジンの設計開発業務、国産ロケットに携わる部品設計等、上流工程の技術案件が中心。)

<組込制御エンジニア>例
画像処理,要件定義,ハードウェア開発,ネットワーク構築,情報処理,テスト,メンテナンス,アーキテクチャ設計,自動運転の開発
(車載ECU制御設計、車載システムプラットフォーム開発 等上流工程の技術案件が中心。)



◆エンジニアとしてのご活躍例:
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境:
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、
職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制:
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)
仕事内容
■概要
 ̄ ̄ ̄
同社のクラウド統括・推進組織であるCCoE(Cloud Center of Excellence)に所属し、グループ全体(海外拠点・合併会社含む)を対象に、クラウド利活用の企画・推進・高度化を担っていただきます。
クラウド活用ニーズが増加・多様化する中で、単なるシステム移行に留まらず、全社・グローバル視点でのクラウド戦略、標準化、利活用促進を技術面からリードする役割です。

経験豊富な方はもちろん、クラウドやITインフラ領域で専門性を高めていきたい方も歓迎します。新しい技術に意欲的に取り組み、学びを周囲に展開できる方に最適なポジションです。

<主な業務領域>
①クラウドリフト/シフトの推進
②グローバル連携・標準化の推進

■詳細
 ̄ ̄ ̄
①クラウドリフト/シフトの推進
・国内外拠点を対象としたクラウドリフト/シフト計画の策定
・TCO、性能、セキュリティ、運用要件などを踏まえた事前アセスメントの実施
・移行方式の設計、技術検証
・移行手順の整備、関係部門・外部ベンダーとの移行調整、リスク管理
・移行後のクラウド利活用を見据えたアーキテクチャ検討、改善提案

②グローバル連携・標準化の推進
・各リージョンと連携したクラウド戦略の策定・実行支援
・ナレッジの横展開、ベストプラクティスの収集・共有
・クラウド/オンプレミスに関する技術基準・ガイドラインの策定および展開
・グローバル視点での運用モデルの検討・改善

■使用技術・ツール
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・パブリッククラウド:AWS(メイン)、Azure(主にAIサービス)
・コラボレーションツール:MS Teams, Jira, Confluence, Box
・開発環境・言語:Python, Node.js, Spring Boot, GitHub (Copilot), Amazon Q
・連携:Mulesoft Anypoint Platform、Hulft、Denodo
・データベース:Oracle、PostgreSql, Amazon Aurora、Snowflake
・セキュリティプラットフォーム:PrismaCloud

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
フレックス、国内・海外出張あり(年数回)、テレワークあり

■業務内容変更の範囲
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
同社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)

■本ポジションの魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・国内外の拠点・関係会社を含むグループ全体のクラウド活用を横断的に捉え、全体最適の視点で設計・推進できる。また、全社のクラウド/インフラ方針やアーキテクチャ/運用モデルの策定にも関わり、スケールの大きな意思決定に参画可能。

・企画から設計、検証、導入・移行まで一連のプロセスに主体的に携わることで、アーキテクトとしての経験を積むことができる。

・自身が蓄積したナレッジやベストプラクティスを組織全体に還元することで、技術者としての影響力を広げていける環境がある。

・「技術力」+「企画力」の両面を活かし、クラウドを軸とした中長期的な成長やキャリアを描ける。
求める経験 / スキル
【MUST】
①クラウドまたはITインフラ領域での実務経験(目安:5年以上)
②クラウド環境の設計・検討や、システム移行・更改・改善プロジェクトに参画した経験
③チームや関係部門との円滑なコミュニケーションができ、組織やメンバーの成長を支援し、その成果を共に喜べる方
④新しい技術・知識を主体的に学び、業務に活かせる方
⑤英語に抵抗感がなく、積極的に活用・習得する意欲をお持ちの方(※)

※ 所属予定のCloud CoEは海外拠点の現地関係者とのパートナーシップ強化を進めており、入社後でも英語スキルを向上できる環境です。

【WANT】
①クラウドリフト/シフトの実務経験
②クラウドアーキテクトとしての設計・レビュー経験
③プロジェクトチームのリーダー経験
④グローバル案件・海外拠点との業務経験
⑤技術ナレッジの共有・発信経験
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
 ̄ ̄ ̄
基幹システム(SCMシステム)刷新プロジェクトのメンバーとして導入企画・推進を担当いただきます。
販売/物流のいずれかの業務領域を担当いただき、社内IT部門はもちろん、海外を含む業務部門やコンサルティング会社、外部ITベンダーと密に連携しながら業務を進めていただきます。

■詳細
 ̄ ̄ ̄
同社では、環境変化に柔軟に対応し、ビジネスニーズに迅速に応えるため、独自の基幹システムを構築・運用してきました。現在進行中の次世代SCMプロジェクトでは、システム全体を「競争優位をもたらす積極的な機能向上領域」と「グローバルなSCMオペレーションを安定的に支える領域」に分け、それぞれに最適な業務手順・システム基盤を構築し、更にはAIやデータの活用を含めたDXをする全社横断型の取り組みを進めています。
本プロジェクトは、IT部門だけでなく、業務部門の人材をグローバルに集め、社外コンサルタントやシステムベンダーなどの専門家と連携して推進されます。
業務領域としては、販売、生産・調達・物流のいずれかを担当いただき、要件定義、設計書のレビュー、成果物の受入、導入支援、周辺システムとの調整など、上流工程を中心に、AI駆動開発など最新の技術を駆使したシステム構築にも携わって頂きます。
当社では、アプリケーションエンジニアが確かな技術力を身につけ、それをベースに業務・ビジネスに貢献していくことを重視しています。特にこの領域では、業務知識だけでなく、アーキテクチャ設計、開発、運用までを一貫して理解し、対応できるエンジニア像を理想としています。
そのため、入社後は業務知識の習得に加え、技術的なスキルの向上にも積極的に取り組んでいただきます。社内には、技術研修やOJT、メンター制度など、成長を支える仕組みが整っており、将来的にはより広範な技術領域を担えるエンジニアとしてのキャリア形成を支援します。

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【勤務形態】
・フレックス制度あり
8:30~17:00までの勤務時間を基本にプロジェクト状況や個々人の状況に合わせて柔軟に勤務時間をシフトさせています
・リモートワークあり
・男性の育児休暇取得実績あり
・有給取得も柔軟に可能です
・OJT期間あり
・メンター制度あり

【勤務における特徴】
・英語を使ったグローバルな業務に関わることも可能です。また、海外への出張等の機会もあります。
(コロナも落ち着き、ほぼ毎月誰かがどこかの海外拠点に出張するスタイルが戻りつつある)
・ローテーションもあり、希望と適性に応じて情報システム部門内にとどまらず業務側への異動や海外拠点への異動も可能です
(US、EU、ASEAN、中国の各地域に複数人のSCM系人材が出向しておりグローバルに活躍中)
・中途入社比率約40%で最前線で活躍している中途採用者が非常に多い職場です(2026年1月時点)
・管理職クラスでも中途採用メンバーが活躍しています

【雰囲気】
・ボトムアップの風土が根付いており、若手からベテランまで風通しがよく話しやすい環境です
・継続的に若手の中途採用を行っているため、様々な経歴を持った社員が在籍しており現場の改善や勉強会等積極的に行っています
・働き方についても配慮されており、リモートワークやフレックス制度、その他休暇制度等を個々人の状況にあわせて活用しやすい環境です
・数年前に新築された新しいオフィスのため什器や設備が新しく、様々な形態の打ち合わせスペースや個室などもある明るいオフィスです

■業務内容変更の範囲
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
同社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)

■本ポジションの魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
同社のSCMを支える基幹システムは世界の電子機器のサプライチェーンに直結しており、安定的な電子機器の普及に大きく貢献するものです。
当プロジェクトは計画系領域でのパッケージシステムの導入に加え、新しいテクノロジーを活用したスクラッチ領域の再構築、データ利活用の推進、といった様々なチャレンジを伴う一大変革活動になります。
皆様にはプロジェクトに参画・貢献いただきますが、当然社員として他の取組みとも連携していただきますのでIT技術、プロジェクト管理、ビジネスとの連携などさまざまな観点で視野・経験は大きく広がるものと思われます。
またシステム基盤を刷新した後は社内SEの立場で業務部門と共にビジネス観点で効果出しを推進していきます。
いずれにしましても入社いただいたあと、様々な仕事を経験、見聞きすることで上司と相談の上、やりたいこと、スキルアップを実現していただけます。
さらに、多くのコーポレートスタッフ、海外関係会社との協同がありグローバルに幅広く活躍することができ、国内外の全ムラタグループの販売・生産・調達・出荷活動を支えていることから仕事への充実感が味わえます。
求める経験 / スキル
【MUST】
<スキル>
・コンサルティング企業/システムベンダー/事業会社システム部門において、販売、生産、調達、物流のいずれかの業務領域に関するシステム導入・運用の実務経験。
・多岐に渡る社内関係部門と要件調整を行える理解・判断力、外部コンサル・ITベンダーとプロジェクトを推進していける段取り力。
・入社後、業務知識とあわせてアーキテクチャ設計や開発・運用に関する技術的なスキルを積極的に習得し、業務・ビジネスへの貢献を目指す意欲。

<キャラクター>
・他部門と積極的にコミュニケーションをとることができる
・顧客の困りごとを"自分事"としてとらえることができる

【WANT】
<スキル>
・製造業のSCM領域でのシステム導入、業務知識、運用の経験
・物流業界での業務経験
・海外の方とコミュニケーションを取ることができる英語力(流暢でなくてもweb会議で意思疎通できるレベル。語学は研修制度あり)
・プロジェクトマネジメントのご経験

<キャラクター>
・最新IT技術、ものづくりへの高い関心
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
 ̄ ̄ ̄
あなたのアイデアと情熱で、グローバルなセキュリティ施策を企画・設計・導入し、世界中のムラタグループに安心を提供するチャンスです!最先端のセキュリティサービスを通じて、私たちと一緒にムラタの安全を築いていきましょう。

■詳細
 ̄ ̄ ̄
●新しい挑戦への取り組み:
-サイバー攻撃やクラウド対応といった最新トレンドに応じた新規施策を自ら企画・設計・導入し、課題解決に向けた革新的なアプローチ・ソリューション導入でビジネスの推進に貢献してください。
●グローバルなセキュリティ施策の進化:
-SIEM/NDR/EDRなどの先進的なセキュリティツールを駆使し、インシデント管理やエンドポイント管理基盤、認証基盤など関連インフラの保守・運用を行いながら、セキュリティ基盤を強化しましょう。
●生産エリアのセキュリティ強化:
-ムラタの重要な生産エリアのセキュリティ対応、新規施策の企画・設計・導入業務で事業を継続させるの生産環境を守る役割を担ってください。
●監査および認証取得への挑戦:
-顧客からの被監査対応やサプライヤー監査、新たな認証取得業務にも携わり、高い信頼性を確立していきましょう。
●全社的なCSIRT/SOCによるセキュリティ強化:
CSIRT(Computer Security Incident Response Team)およびSOC(Security Operations Center)の密接な連携が求められます。これらのチームは迅速かつ効果的なインシデント対応と常時監視体制によって、重大なセキュリティインシデント発生率を低下させることが目的です。あなたもこのチーム一員として、安全かつ安心できる環境作りに貢献してください。
●全社的なセキュリティマネジメント:
-各部門との連携によるIT領域への階層別教育やPDCAサイクル構築など全社的取り組みで、安全文化を根付かせてください。

■入社後の担当業務について
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
多彩なチームがあなたを待っています!適性や希望に応じて担当業務が決定されます。
特定の領域だけでなく、幅広い多様な分野で活躍できるチャンスがあります。
将来的には希望するキャリアパスに沿って、セキュリティの専門職を高めることも可能ですし、インフラ領域やアプリケーション領域へのローテーションも可能。
あなた自身が成長できる環境が整っています。

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
セキュリティは全ての領域に関係することもあり、情報システム関連のみならず事業部門やグローバルメンバーとの協力体制が必要となります。
対面、メールやTeams、Web会議などでコミュニケーションしながら、一緒に素晴らしい成果を上げましょう。
必要時には出張もあり、多様な経験が得られます。

基本は日勤。フレックス制度やスーパーフレックス制度もあり、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です!

■業務内容変更の範囲
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
同社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)

■本ポジションの魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
サイバーセキュリティへのリスクが高まる中で、ムラタは成長を続けるために、より一層のセキュリティ施策強化が求められています。この挑戦的な環境の中で、スケールの大きな業務にやりがいを感じながら取り組むことができるチャンスです。
また、デジタルトランスフォーメーション(DX)の時代に適応するため、新たなセキュリティツールの導入やゼロトラストモデルの実現に向けた革新的なサービスや技術を次々と取り入れています。最新技術動向に触れながら、自ら情報収集し実証実験を行うことで、常に自分自身のスキルを磨き続けることができます。
さらに、ムラタでは海外売上比率が90%を超えており、多くのM&Aも推進しています。グローバルな視点でセキュリティ施策を展開することで、国際感覚を養うことができるだけでなく、多様性豊かなチーム内には外国籍社員も在籍しており、その中で多文化共生の体験も得られます。
現在、チームは規模拡大中ですのでマネジメント経験者についてはマネージャー候補として採用することも検討可能です。
求める経験 / スキル
【MUST】
・情報セキュリティマネジメント試験程度のセキュリティ知識
・セキュリティまたはエンドポイント管理に関する3年以上の実務経験
・ネットワーク or サーバ or OSなどITインフラ領域の基礎知識
・変化を楽しむマインドセット
・新しいセキュリティ技術への興味
・TOEIC500点程度の英語力

【WANT】
・情報安全確保支援士/CISSPなどの高度情報資格保持者
・CSIRT/SOCの実務経験
・ITセキュリティの監査または被監査の経験
・実際のセキュリティツールの導入や運用経験
・PL/PM経験
・チームマネジメント経験
・ユーザーやSIerなどとの折衝・交渉経験
・TOEIC700程度以上の英語力
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)

株式会社王将フードサービス

仕事内容
~東証プライム/創立50年以上の安定企業~

ご経験に応じて、社内DX化推進、基幹系、情報系システムの企画・設計・開発・運用・保守・ヘルプデスクなどの業務をお任せします。

【詳細】
■社内DX化推進
既存システムだけではなく、あらゆる業務の見直し~デジタル化をベースにDXを推進するメンバーとしてご活躍いただきます。

■基幹系・情報系システムの企画・設計・開発・運用・保守・ヘルプデスク
今後、基幹系システム刷新、ネットワーク・システム基盤刷新などの大きなプロジェクトを予定しており、システムの構想段階から参画していただけます。

■本ポジションの魅力
上流工程から実際の運用まで幅広く携わる機会があり、ご自身の担当領域に留まらない幅広い知見を得ることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■何かしらのシステムに携わったご経験
■自ら学び、新たなスキルを習得しようとする姿勢
■PCスキルーWord, Excel,PowerPoint
【歓迎要件】
■GoogleWorkspaceの運用経験あり
■RPAや自動化の簡単なプログラムやスクリプトの実装経験あり
■SQLの知識あり

【求める人物像】
■自発的に他のメンバーと協力して業務を成し遂げることができる方
■ユーザー目線に立って、物事を論理的に考えられる方
■経営者や上司に対して進んで提案していける方
従業員数
2,370名 (2025年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,370名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
■募集要項
グループ会社の社内システム開発、全般の業務に携わっていただきます。入社後は、社内WEBアプリ開発のチームに所属いただき、運用業務の自動化システム等の開発業務からお任せ致します。アジャイル開発で進めて頂きます。

将来的には、要件定義から設計、運用まで全般を行い、早い段階で技術スペシャリストとして、技術面からメンバーを引っ張っていただく役割を期待しています。会社としてDX推進を進める中、AIを使って新たな価値を生む仕事、顧客向けシステムサービスの充実を図りたいと考えています。

■業務例/基本的な技術仕様
・ローコード開発
ローコード開発プラットフォームを導入し、レガシー化した業務基幹システムの改善などに取り組んでいます。
-Outsystems
-JavaScript

【クライアントは大和ハウスグループ全体】
大和ハウスグループ480社、グループ従業員数(正社員のみ)48,831名の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・Webアプリケーション開発経験5年以上
・RDB利用経験3年以上(RDBの種類は問いません)
・使用されている言語・フレームワークの特性をしっかり理解できている方

【歓迎】
・アジャイル(スクラム)開発経験
・結合テストフェーズ以降のテスト分析・設計経験

【求める人物像】
・技術を高める意欲のある方
・主体的に課題解決を行う意欲のある方
・業務改善が楽しいと感じる方
・開発が好きな方
従業員数
133名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
133名 (2024年4月現在)
仕事内容
大和ハウスグループ全体のITを推進する同社にて、自社やグループ会社に必要なRPAシステムの導入・開発・保守運用をお任せ致します。フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。
また、働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時~22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながるとの考えから、フルフレックスを導入しています。

<クライアントは大和ハウスグループ全体>
大和ハウスグループ480社、グループ従業員数(正社員のみ)48,831名の全てに関わるシステムを担っています。
出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。
潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。

<詳細な業務例/基本的な技術仕様>
・RPAの開発・保守・運用
業務ヒアリング、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリースまで開発作業を一気通貫で担当していただきます。
導入後はユーザーからの問い合わせ対応や不具合対応、RPA関連環境の運用・保守までをお任せします。

使用ツールや言語:
・UiPath
・PowerAutomate
・VB.NET
・AI-OCR(DX Suite)
・MySQL など
求める経験 / スキル
【必須】
・オープン言語でのシステム開発経験を5年以上お持ちの方
・RPAエンジニアとして活躍したい方

【歓迎】
RPA開発、運用経験をお持ちの方

【求める人物像】
・プロジェクトを主体的に牽引する意欲がある方
・自分からソリューションを提案したい等、既存のやり方にとらわれずトライするのが好きな方
・業務改善が楽しいと感じる方
・開発が好きな方
従業員数
133名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

440 万円 ~ 800 万円

従業員数
133名 (2024年4月現在)
仕事内容
■募集要項
大和ハウスグループ全体のITを推進する同社にて、自社やグループ会社に必要なRPAシステムの導入・開発・保守運用をお任せ致します。

■業務例/基本的な技術仕様
・RPAツールの導入、保守・運用
業務フローのヒアリングからRPAロボットが代替する要件定義、シナリオ作成をもとにした開発作業を担当いただきます。導入後の不具合対応やバージョンアップなど、保守運用までをお任せします。使用ツールの制約があり、1人で1案件を担当します。
使用ツール:
-UiPath
-VB.NET
-AI-OCR/DX Suite
-MySQL など

■勤務形態
フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。
また、働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時~22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながるとの考えから、フルフレックスを導入しています。

【クライアントは大和ハウスグループ全体】
大和ハウスグループ480社、グループ従業員数(正社員のみ)48,831名の全てに関わるシステムを担っています。
出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。
潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・オープン言語でのシステム開発経験を5年以上お持ちの方
・RPAエンジニアとして活躍したい方

【歓迎】
・RPA開発、運用経験をお持ちの方
従業員数
133名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

440 万円 ~ 800 万円

従業員数
133名 (2024年4月現在)

カツシロマテックス株式会社

仕事内容
■生産管理システムの企画・開発や運用、ネットワーク構築など社内SE業務全般

<業務詳細>
・システムの企画・開発(移行/改修含む)
・既存システムの運用
・不具合対応/ネットワークや機器購入等も含めたIT部門全体業務
・自動化の企画提案

※生産管理システムは当社オリジナルスクラッチシステムです。
※業務習得後将来的には海外工場への出張の可能性(年1、2回程度)あり
※システム開発においては要件定義、基本設計まで行い、実際のコーディングはベンダーが担当

※原則出社。リモートでの勤務形態は基本有りません。
求める経験 / スキル
【必須条件】
SEもしくはプログラマとして3年以上の経験をお持ちの方
または
ネットワーク関連、セキュリティ関連などインフラ系の業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・語学力(英語、中国語)
・社内SEとして社内システムを企画、開発したご経験
・上流工程から下流行程までの幅広いご経験
従業員数
325名 (連結/5,205名(2025年12月末))
勤務地

京都府

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
325名 (連結/5,205名(2025年12月末))
仕事内容
以下のいずれかをご対応いただきます
①操業系データ基盤の展開とデータ活用推進
・AVEVA PI Systemの国内外拠点への展開(欧州/北米/APACなど)
・現場でのデータ活用施策の企画・実行、製造データ活用文化醸成(DX教育、ツールレクチャ含む)
②データ高度活用推進
・AI/シミュレーションなどの技術を活用したデジタルツイン構築、高度解析、意思決定支援
③OTセキュリティ推進
・各生産拠点と連携したOTセキュリティ施策立案~マネジメントサイクル定着

■この仕事(事業)にかける思い
・当社は多種多様な製品/サービスを通じて社会貢献していますが、今後より一層社会によりよい価値を提供していくことを目指しています。モノづくり企業である当社においてはモノづくりDXの推進が重要戦略の一つであると考えています。
・現在、主幹工場を中心にインフラ(基盤)を導入し、活用展開しています。着実な成果は上がっておりますが、今後さらなる貢献のために当部署にはより一層の活躍が求められています。
・デジタルを活用して変革を実現し、エクセレントカンパニーになるためには貴殿の力が必要です。「変えたい」そして「変わりたい」皆さん、一緒に活躍しませんか?

■こんな人に来てほしい
・モノづくりを良くすることで社会に貢献したい思いをもっている方
・リーダーシップと柔軟な思考で周囲に影響を与え,変革を推進することができる方
・現状を否定する変革マインドを持ち、柔軟な思考であるべき姿を考え、実現に向け行動できる方

■こんなことにやりがいを感じています
・今までなかった仕組みの導入や取り組みなどで、変化・変革の中心人物となれるる
・工場の製造部門などから「やってくれててよかった」と感謝される
・現場(ユーザー)とともに成長し「変革」と「貢献」を実感できる
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
以下の①~⑥のいずれかの経験がある方
①生産系・制御系システムの知見・経験(5年以上)
②工場/製造現場における SEの経験(5年以上)
③プロセスシミュレーションの経験(Aspenplus 利活用経験経験5年以上)
④AVEVA PI System活用経験(製造現場での利活用を推進した経験があればなお良い)
⑤データ活用経験(複数の統計解析手法やAIを使いこなせる/デジタルツイン経験がある)
⑥OTセキュリティ展開経験(分析から基準類整備,定着までをリードできる)

■歓迎要件(Want)
・TOEIC 600点以上
・IT関係資格
・海外拠点でのシステム導入・展開,グローバルプロジェクト参画,駐在などの経験
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
世界最大の総合人財サービス企業の一員として
全国のお客様へ問題解決コンサルティング、エンジニアリング、技術研修サービスを提供している当社にてスペシャリストとしてご活躍いただきます。

■お任せしたい業務(一例)
・HEV、BEV、FCEV、FCV車両の開発 
・AD/ADASの設計 各種ADASアプリケーションの設計、評価
・ECUの設計
・E-Mobility領域の駆動回路、モータユニットの設計、評価
・E-Mobility領域の駆動制御ソフトのコーディング、単体評価 等
   
※ご経験に合わせご提案させていただきます。


■担当する業界
自動車

【プロジェクト概要】
・自動車の設計業務、制御ソフトウェアの設計
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施


【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】
シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます
本技術を応用し、将来的には自動車の自動運転等へもキャリアの幅を広げていくことができます"

(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)


◆幅広いご経験の方がご活躍されておりいます
・PL/PM
・リーダー
・メンバー

■業務内容について:
Fusion Activators(フュージョンアクティベーターズ)という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。

現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、
最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、
事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。

このサービスを提供できる背景として、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、製造・開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していく、
「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを10年以上前から提供してきた経験と実績があります。

AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、
顧客の現場と融合〈フュージョン〉した新しいスタイルによって現場を起点に、顧客の本質的な課題を根本から解決する変革のトリガーとなっていく新たなコンサルティング会社を目指します。

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【AKKODiSとは】
現場を熟知したテックコンサルタントが、顧客と融合<フュージョン>したチーム体制の新しいスタイルで、AI Transformationを支援します。現場起点で課題を発見し、4つのサービスを通じて変革を実現します

【AKKODiS Japanの注力産業】
AKKODiS Japanでは、自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケアの5産業に注力します。

■安定した経営基盤
アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。
世界60を超える国と地域に、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けます。

■グローバルな環境
AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発(ER&D)市場において第2位の企業であり、世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターと連携して、国際的なプロジェクトに対応しております。

■チーム全体でのミッション達成を重視
個々の力だけではなく、チーム全体でミッションを達成することを重視しています。協力し合い、互いに学び合うことで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。
求める経験 / スキル
・ソフトウェア設計の実務経験が1年以上
・C、C++を使用してのプログラミング経験
・新しい技術を身に着けることに興味をもっていること

※リーダー候補・PL/PMなどご経験に合わせてのご提案をさせていただきます。

【歓迎】
・自動車業界での設計経験
・英語ビジネスレベル
従業員数
6,960名 ((2026年1月1日現在)※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計)
勤務地

複数あり

想定年収

476 万円 ~ 907 万円

従業員数
6,960名 ((2026年1月1日現在)※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計)
仕事内容
【仕事内容】
IT資産のライフサイクル管理、Office365等の業務用アプリケーションの管理・運用、エンドポイントセキュリティ強化を担っていただきます。
日々の運用業務に加え、課題の整理や改善企画、運用ルールの整備・標準化にも関与していただきます。

【仕事の詳細、身につくスキル】
入社後は下記いずれかを担当いただきます。

①IT資産ライフサイクル管理
・PC・端末・周辺機器等のIT資産に関する全社的な管理方針の策定
・導入から更新、廃棄までのライフサイクル管理の計画立案と改善

②共通業務アプリケーションの運用統括
・Office365等、全社共通業務アプリケーションの運用方針策定および管理
・バージョン更新や機能導入に関する影響整理・導入計画の立案

③エンドポイントセキュリティ強化
・セキュリティパッチ適用の徹底
・Office365テナントのセキュリティ対策強化

【仕事のやりがい・魅力】
全社で利用されるIT環境を支える、基盤づくりに携わるポジションです。自ら整備・改善した仕組みが、社員の業務効率向上や安定した業務運営に直結することを実感できます。
また、既存運用の維持だけでなく、改善活動や新たな仕組みづくりにも積極的に関われるため、裁量を持って仕事に取り組めます。

【出張頻度】
出張先は国内外の村田機械グループ拠点。
国内は月1~2日程度。日帰り~1泊程度。
今後海外出張も可能性あり。
海外訪問先:台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も
(ご参考)海外売上比率約75%、海外拠点約34ヶ所以上
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・PC、業務端末の管理・運用の実務経験
・IT運用改善や業務効率化に関する企画・提案経験

【歓迎スキル】
・Office365(Microsoft365)等のグループウェア導入、管理経験
・エンドポイントセキュリティの導入、管理経験
・チームリーダーまたは後輩指導の経験
従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 870 万円

従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
仕事内容
【仕事の概要】
全社ITインフラ(ネットワーク、サーバ、クラウド、ERP関連等)環境の構築・運用業務を担当いただきます。
新しい環境構築なども先輩や上司と相談しながら、進めていただきます。
将来的には中核メンバーとしての活躍を期待します。

【仕事の詳細、⾝につくスキル】
入社後は下記いずれかを担当いただきます。
①ネットワーク
・"環境の進化を絶えず行っていく"をミッションに技術面ではベンダーコントロールしながら最新技術を社内へ展開
 →ゼロトラスト導入、SD-WAN、ネットワーク作業の自動化等
・全社的な観点︓WAN、LAN、インターネット等全社のネットワーク環境をみているため、会社としてのネットワーク全体像を把握し、業務を推進
・技術の観点︓FireWall、ルータ、スイッチ、無線など、技術的にも幅広く習得することも可能
・ネットワークだけでなくセキュリティの知識も必要となるためネットワーク設計を通してセキュリティに関するスキルアップも可能
②サーバ
・サーバ導入から保守までの⼀連の対応(ハードウェアの選定、OSセットアップ、仮想環境の構築)
・幅広い各種サーバ(ActiveDirectory、DNS、プロキシ、パッチ中継、ファイル、データベース、AP)の構成に関する知識やスキルの向上
・オンプレミスサーバのクラウド化を進めていこうとしており、オンプレミスサーバ・クラウドの両面のスキルアップ
・各事業部とサーバ構成や保守に関してやりとりを行うため、多くの部門の人との接点を持ち、業務を推進
③クラウド
・AWSでの環境構築、保守作業
 基本的には内製で進めるため、AWSの知識・スキルの向上が可能
・新しいサービスの検証、評価、導入にも積極的にチャレンジが出来る環境
・全社AWS環境の統制管理の取り組みも始めているため、会社全体を対象とした運用が可能

【仕事のやりがい・魅力】
全社で活用される情報システムやシステム基盤の課題解決のために各事業部のIT担当の方とディスカッションをしたり、現場へのヒアリングを行う段階から入るため裁量権の大きさとやりがいを感じられるポジションです。

【出張について】
出張先は国内外の村田機械グループ拠点。
国内は月3~5日程度。日帰り~2、3泊程度。
今後海外出張も可能性あり。
海外訪問先:台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も
(ご参考)海外売上比率約75%、海外拠点約34ヶ所
求める経験 / スキル
【必須】
ネットワーク、サーバ、クラウド(AWS、Azure、SAP)のうち、1つ以上の環境構築・運用の実務経験がある方(1年以上)
従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 810 万円

従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
仕事内容
【仕事内容】
■主な業務
1.業務効率化・DX推進プロジェクトの実施
・RPA、SmartInnovator、Salesforceなどのツール導入・定着支援
・各部署の課題をヒアリングし、最適なツールや仕組みを選定・導入
・「導入して終わり」ではなく、現場が使いこなし成果が出るまで伴走
2.外部顧客向けポータルサイトの運用・改善
・Salesforce Experience Cloudをベースにしたポータルの品質向上・機能追加
・顧客支店でのUI/UX改善や新サービス企画
・コンテンツ拡充(マニュアル、動画等)や社内運用体制の整備支援
3.全社横断的な改善・DX活動
・部署を横断した業務改善、ITリテラシー向上活動

■仕事の魅力
・現場の変革を実感できる
 →導入した仕組みが実際の製造現場や顧客対応を変え、成果として表れます
・上流から下流まで一気通貫で関われる
 →課題発見から企画、選定、導入、定着まで一貫して携われます
・最新技術に挑戦できる
 →Salesforce、RPA、SaaS、将来的には生成AIなど、トレンド技術を現場に実装可能
・全社横断した広い視点で提案できる
 →全社横断のDXを予算に縛られず自由に推進でき、幅広いメンバーへのアプローチが可能です


配属先情報:
■チーム体制
・配属:情報システム室
・室長:1名、基幹システム開発担当:1明、端末管理担当:1名、DX推進担当:2名、社内インフラ担当:1名(2025年4月時点)
・平均年齢:45.8歳(2025年4月時点)

■開発環境
〈サーバー環境〉Vmware vSphere
〈VDI環境〉Ctrix Xenserver
〈システム環境〉OS:Windows DB:SQLServer 開発言語等:ClassicASP、C、C#、VB、Javascript、XML
求める経験 / スキル
【求められるスキル・人物像】
■経験:
【必須要件】下記ご経験をいずれかを満たす方
・製造業(メーカー)でのシステムエンジニア経験
・メーカー常駐で業務改革やシステム導入に携わった経験
・ITコンサル企業等でのDX/業務改善プロジェクト経験

【歓迎条件】
・次の言語での開発スキル:C、C#、JavaScript
・次の製品の使用経験:Slack、SalesForce、SmartInnovator、RPA(製品問わず)
・プロジェクトマネジメント経験
・プレゼンテーション資料作成の経験

【求める人材像】
・仕組みを導入するだけでなく、成果が出るまでやり抜く責任感を持つ方
・部門横断で課題を引き出し、周囲を巻き込みながら推進できる方 
・製造業の現場とデジタル技術の両方に興味を持ち、自ら学び成長したい方
従業員数
225名 ((2026年1月期))
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
225名 ((2026年1月期))
仕事内容
【仕事内容】
■概要
・自社サーバ、ネットワークの環境構築・保守・運用
・社内システム、クライアント端末の管理・サポート
・その他環境構築(アプリケーションの開発も含む)

■詳細
・国内200名程度の企業規模に対応した社内インフラに関する業務を幅広くお任せいたします
・入社後は社内インフラにかかるプロジェクトに参画しつつ、現場を学んでいただき、ユーザーからの問い合わせに対応していただきます
・インフラ環境構築・保守・運用についてはOJTを通じてスキルアップを目指していただきます

■仕事の魅力
・技術者ファーストを掲げる当社では、自由な裁量で業務に取り組むことができます
・予算管理のない環境で質を落とさずにアイデアに取り組めます
・スピード感を持って実現・実行できる職場環境があります
・自由な環境でより良い仕組みを追求できます

【開発環境・現場】
■チーム体制
・配属:情報システム室
・室長:1名、基幹システム開発担当:1明、端末管理担当:1名、DX推進担当:2名、社内インフラ担当:1名(2025年4月時点)
・平均年齢:45.8歳(2025年4月時点)

■開発環境
〈サーバー環境〉Vmware vSphere
〈VDI環境〉Ctrix Xenserver
〈システム環境〉OS:Windows DB:SQLServer 開発言語等:ClassicASP、C、C#、VB、Javascript、XML
求める経験 / スキル
■大学卒以上または高専卒以上
■求めるスキル
・基本情報技術者レベルのITスキル

■歓迎するスキル
・以下の言語での開発スキル
 ClassicASP、C、C#、VB、JavaScript、XML

■歓迎する経験
・サーバー仮想化、VDI、ネットワークの構築、保守・運用経験・セキュリティ対策経験

■求める人物像
・主体的にコミュニケーションをとれる方 
・ユーザーファーストのプロダクト開発を意識できる方 
・部署間の調整・折衝を行える柔軟な方
・既存の技術にとらわれず、新しい技術に挑戦し続けたい方 
・サーバー仮想化、VDI、ネットワーク構築、保守・運用、セキュリティ対策に興味のある方
従業員数
225名 ((2026年1月期))
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
225名 ((2026年1月期))

株式会社椿本チエイン

仕事内容
Microsoft 365を中心としたワークスタイル改革や業務改善の部門要望に応えるべく、SharePointサイト構築やワークフローの構築、運用、移行などをご担当いただきます。
・SharePointの設計・構築・運用
・Microsoft製品(Azure、Intune、セキュリティ)の導入検討・展開
・Intuneを活用するための要件定義(デバイス登録、ポリシー設定、コンプライアンス)
・PowerAutomateの管理設定(PowerAutomateの構築ではなく管理)
・MicrosoftセキュリティE5関連の活用推進
ニーズ分析・企画、ソリューション選定・実装、運用、インシデント対応、レポートなど
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかを満たす方
・SharePointの設計構築経験
・Microsoft製品の導入・展開経験

【尚可】
・MicrosoftセキュリティE5を活用したセキュリティ対策経験
・Office365新規導入・移行経験
・ActiveDirectoryのリプレイス経験
従業員数
8,750名 (2024年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

470 万円 ~ 900 万円

従業員数
8,750名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
同社の海外拠点のセキュリティに関わる以下の実務全般を担っていただきます。

グループ会社のセキュリティ調査を行い、協力会社と相談の上、課題や優先対応事項をプラニングし、対策を実行いただきます。また、セキュリティポリシーの実施・監査、脆弱性評価・対策、海外協力会社管理などをご担当いただきます。

-海外グループ会社のセキュリティインシデント対応
-セキュリティポリシーの実施、監査、評価
-ネットワークおよびアプリケーションの脆弱性評価と対策
-セキュリティ教育とトレーニングの提供
求める経験 / スキル
【必須】 ※メンバー~リーダーの方向けの内容であり、管理職はマネジメント経験が必要です。
海外グループ会社や協力会社との折衝可能な英語力があり、下記①、②のいずれかに該当する方となります。
①社内SE、インフラエンジニア、ITコンサルタントとしての経験があり、セキュリティ技術の知識を有する方
②セキュリティ製品のプリセールス、導入、運用などいずれかの経験がある方
【歓迎】
・セキュリティ事案(インシデント対応)のご経験ある方
・海外駐在経験がある方
従業員数
8,750名 (2024年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8,750名 (2024年3月31日現在)

株式会社椿本チエイン

仕事内容
▼IT戦略の推進により企業競争力の強化を目指す当社の【情報システム部】にて社内システム企画、開発、運用を担っていただきます。

【開発言語】Java / VB.net / COBOL / C# / RPG 他

※インフラ(ネットワーク、セキュリティ)でも同時募集。
求める経験 / スキル
【必須】何らかのシステム開発、運用、SE経験がある方
従業員数
8,750名 (2024年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
8,750名 (2024年3月31日現在)

電子部品ニッチトップメーカー

仕事内容
当社の情報システム部における社内システムの運用・保守を担当いただく中途採用ポジションです。基幹システム、業務アプリ、ITインフラの安定稼働と改善を通じて、全社の事業活動を支える役割を担っていただきます。

<主な業務内容>
・社内システムの運用・保守(アプリケーション、サーバー、ネットワーク)
・各種障害対応、トラブルシューティング
・ユーザー問い合わせ対応(ヘルプデスク対応)
・アカウント管理、権限設定、ログ管理
・IT資産管理(PC、ソフトウェア、ライセンス等)
・既存システムの改善提案および小規模改修
・外部ベンダーとの調整、保守契約管理

数年後にIPOを目指して具体的に動き出しております。

<直近予定している具体的業務内容>
・IT資産管理(ID、ソフトウェア、ハードウェア、ライセンス、PC)
・各種インシデント管理
・システム監視(JOB、システム処理状況、ログ)
・SAP、他システム保守(マスタ管理、ユーザー登録、マニュアル作成等)
・請求書管理などの事務処理
求める経験 / スキル
<必須スキル>
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・システム運用・保守の実務経験(3年以上)
・Windowsサーバーに関する基本知識
・ネットワーク(TCP/IP、VPN など)の基礎理解
・ヘルプデスクまたはユーザーサポートの経験
・コミュニケーション能力、課題解決力

<歓迎スキル>
・ITIL や運用管理プロセスに関する知識
・クラウド(Microsoft Azure / AWS)の運用経験
・Microsoft 365、Active Directory の管理経験
・セキュリティ運用(パッチ適用、ログ監視等)の経験
・スクリプト言語を用いた運用自動化(PowerShell、Python 等)
・IT資産管理
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

仕事内容
当社情報システム部における社内システム運用・開発に携わって頂きます。
事業成長を支える基幹システムや業務アプリケーションの開発・改善に携わっていただきます。

<主な業務内容>
・社内業務システムおよび関連アプリケーションの設計・開発・テスト・運用
・既存システムの改善、新規機能追加の要件定義および実装
・外部ベンダーとの調整、プロジェクト推進
・トラブルシューティングおよび技術的な課題解決
・システム運用の効率化およびDX推進に関する施策検討と実行
・IT監査対応
・外部ベンダーに依頼しながら進めることも多く、主に要件定義や基本設計などの工程を担っていただきます。

数年後にIPOを目指して具体的に動き出しております。
求める経験 / スキル
<必須スキル>
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・システム開発経験 - 10年以上(言語不問)
・SQLを用いたデータ操作の経験
・基本的なITインフラ(ネットワーク、サーバー等)の理解
・要件定義、設計、実装、テストに関する一連の実務経験
・コミュニケーション能力、課題解決能力

<歓迎スキル>
・上場企業や関連企業などでIT監査の経験
・クラウドサービス(Azure、AWS など)での開発・運用経験
・Power Platform、Microsoft 365 を活用した業務改善の経験
・SAP など基幹システムの開発・運用経験(製造業であると尚可)
・RPA やローコード開発の知識・経験
・プロジェクトマネジメント経験
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
CRMやローコード開発を中心とした各種情報系アプリケーションの活用促進に向けた推進をご担当いただきます。具体的には、稼働中のCRMやRPAにおいて事業部門と連携しシステム要件定義、設計、開発、保守を担っていただきます。特にCRMは事業に欠かせないシステムであり、プロジェクトの一員として活用や改善をIT面で推進することで事業へ貢献する事が可能です。

■組織のミッション
IT室IT推進部はSCREENグループにおけるIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進と運用を担っています。今後のさらなる事業成長に向けて重要なIT戦略実現をミッションとして組織力強化のための増員を図ります。

■業務内容の詳細
・IT戦略実現に向けたCRM領域(セールス、フィールドサービス)のITロードマップの企画と実行
・CRM領域における業務改善に向けたシステムの構築、導入推進、保守
・各種情報系アプリケーション(ローコードアプリ、RPA)の構築、導入推進、保守
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
事業会社のIT部門、SIer、ITコンサル会社でのご経験

【求める経験・能力・スキル】
下記いずれか3年以上の経験がある方
(1)Dynamics365、SalesforceなどのCRM導入および構築推進
(2)ローコード開発(PowerAutomate、RPA、PowerApps、PowerBIなど)による業務システム開発
(3)PowerPlattform、SharePoint等のMicrosoft関連ソリューションを用いた機能開発および活用促進

・グローバル展開している事業会社でのIT部門の経験があれば尚可
・事業会社、ITコンサル会社、SIerにてITプロジェクトにおけるリーダーやマネジメント経験があれば尚可
・情報収集と分析力
・交渉能力(ベンダマネジメント、社内調整)
・関係者の利害を理解してチームで仕事を進めていける

・情報処理技術者資格、ベンダ資格等があれば尚可
従業員数
6,415名 (連結(2025年3月期 時点))
勤務地

京都府

想定年収

754 万円 ~ 962 万円

従業員数
6,415名 (連結(2025年3月期 時点))
仕事内容
■職務概要
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社グループのITインフラストラクチャ(データセンター、クラウド、ネットワーク、エンドポイント、サーバー、ITセキュリティなど)に関する企画・立案から構築までの業務を担当していただきます。

■組織のミッション
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
SCREENの人と最新IT技術をつなぎ、未来をひらくために、IT Center of Excellenceとして企画・推進を担う。事業や管理部門と共創し、ITプラットフォームや人と知識をつなぐコミュニティを考え・試し・広めることで、ステークホルダーとの価値共創に貢献する。

■業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・ITインフラストラクチャ関連システムの企画・推進
 - ITインフラストラクチャ刷新に向けたプロジェクトの企画・推進
 - グローバルネットワーク環境(LAN・WAN)のモダナイズ
 - グループグローバルでのクラウド活用のための仕組みづくりならびにクラウドインフラストラクチャの設計
 - セキュリティ戦略に基づく各種セキュリティ対策の企画・推進
 - エンドポイント管理手法のモダナイズに向けた企画・導入
・グループ全体の連携・改善活動
 - 国内にある情報システム子会社やその他グローバルのグループ会社と連携し、ITインフラストラクチャ管理手法の展開・改善の推進
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
事業会社のIT部門、SIer、ITコンサル会社でのご経験
以下のいずれかの業務において、3年以上の経験を有する方
(1)ネットワークの設計・構築や運用経験
(2)オンプレミスまたはクラウド環境におけるサーバの設計・導入や運用経験
(3)エンドポイント管理ツールの導入や運用経験
(4)セキュリティシステムの設計・構築や運用経験

・グローバル展開している事業会社でのIT部門の経験があれば尚可
・ITプロジェクトにおけるチームリードの経験があれば尚可

【歓迎条件】
・情報収集と分析力
・交渉能力 (ベンダマネジメント、社内調整)
・関係者の利害を理解しチームとして円滑に仕事を進めるチームスキル
従業員数
6,415名 (連結(2025年3月期 時点))
勤務地

京都府

想定年収

720 万円 ~ 930 万円

従業員数
6,415名 (連結(2025年3月期 時点))
仕事内容
当社グループのアプリケーション領域(基幹システム、マスターデータマネジメント、ITサービスマネジメントプラットフォーム等)において、
基幹システム将来構想、経営基盤強化のためのシステム企画・業務プロセス整理、DX対応等の重点施策についての戦略立案・システム企画・プロジェクト化を担当頂きます。

【業務内容】
・アプリケーション領域における以下案件の戦略立案・システム企画・プロジェクト化とその推進
 - 基幹システム将来構想・システム統合の検討
 - 経営基盤強化のための全社業務プロセスの可視化・効率化の検討
 - 各業務・アプリケーションのデータの中から、経営基盤の強化、データドリブン経営に必要なデータの定義、システム化の検討
・海外グループ会社とのプロジェクト推進
・情報システム子会社と連携したプロジェクト推進、運用効率化の検討等
求める経験 / スキル
【求める経験・能力・スキル】
○必須(MUST)
・システムの導入における、要件定義フェーズからの参画経験
・社内のステークホルダーと良好な関係を構築できるコミュニケーション能力
・困難な課題に直面しても課題解決のために関係者と協業して解決する粘り強さ

・技術文書の読解、現地法人IT担当者とのE-メールやチャット程度の英文リーディング・ライティングスキル

○歓迎(WANT)
・製造業の生産・開発領域における業務知識(特に組立製造業)
・海外法人の現地メンバと協業して推進するプロジェクトの業務経験 (メール形式でなく、打合せ等、対話形式であれば尚可)
・社内外の関係者を巻き込んでのプロジェクト化・業務推進経験
・マスタ統一・整備のための業務プロセス変革/データ分析・活用検討の経験

・情報処理技術者資格(応用情報技術者、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャなど)、中小企業診断士、その他ベンダー資格等があれば尚可
従業員数
6,415名 (連結(2025年3月期 時点))
勤務地

京都府

想定年収

690 万円 ~ 930 万円

従業員数
6,415名 (連結(2025年3月期 時点))
仕事内容
【職務】
株式会社SCREENホールディングスの研究開発部門におけるIT関連の統制・支援・サービス提供業務

【仕事内容】
約280名を擁する研究開発部門の以下の業務。

・ITサポート全般
・ITインフラ設計・構築・運用
・各種開発環境の構築・運用支援
・ITシステム、アプリケーション等の企画検討、選択、ユーザーへの提案、
・グループ内システム会社への委託管理、および社外ベンダー管理
・社内関係部署への折衝、調整

※グループ全体を統率・統括するいわゆる「情シス」の業務ではなく、研究開発部門の支援に特化した業務です。
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
特に問わない

【求める経験・能力・スキル】
■必須経験
※情報システム部門等にて何らかのITシステム関連業務
(業務例)
・ITサポート
・ITシステム設計・構築・運用
・ITインフラ関連業務
・ITセキュリティ関連

■歓迎条件
※IT関連業務での管理マネジメント経験

・PCLCM運用経験
・仮想基盤設計・構築・運用
・WindowsServerによるサービス提供
・Linuxに関する知識・経験
・クラウド・オンプレのハイブリッド環境に関する知識・経験
従業員数
6,415名 (連結(2025年3月期 時点))
勤務地

京都府

想定年収

923 万円 ~ 1,412 万円

従業員数
6,415名 (連結(2025年3月期 時点))
仕事内容
【具体的業務内容】
・ソフトウェア開発の品質向上に向けた、開発部門へのツール活用の支援・推進、およびサーバ環境等、開発環境の整備・改善
・組込みソフトウェア開発における会社標準開発プロセスの改善
・近年脅威を増す製品セキュリティに対する開発テーマの支援、および組織的対応の仕組みの維持・改善
・安全社会を実現するための機能安全開発要求に対する開発テーマの支援、および組織的対応の仕組みの維持・改善
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記はスタッフ採用での必須条件となります。
<経験>
・ソフトウェアの開発経験 (3年目安)
・ソフトウェア開発支援などのシステム導入経験

<知識>
・ソフトウェア品質技術(メトリクス、レビュー、テスト、QC7つ道具、統計、真因分析、等)の意味を理解しており説明することができる。
・Azure/AWSなどのPaaS,IaaS活用ができる。
・ソフトウェア開発支援システムなどの要件定義ができる。

<ツール>
ソフトウェア設計やテストツールの使用経験

【歓迎要件】
<経験>
・ソフトウェア開発にてプロジェクトリーダー、もしくはそれに準じる活動経験もしくは、ソフトウェア開発支援(SEPG、SQA)業務経験

<知識>
・ソフトウェア品質技術(メトリクス、レビュー、テスト、QC7つ道具、統計、真因分析、等)の意味を理解しており説明することができる。
・ソフトウェア品質マネジメントを理解しており活用できる。
・SEPG(Software Engineering Process Group)として、ソフトウェアの開発プロセスを企画・構築し、改善できる。

<ツール>
ソフトウェア設計、コード解析、テストまでの一連のツールの使用経験
従業員数
1,660名 (2025年3月)
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
1,660名 (2025年3月)

観光事業会社

仕事内容
会社全体のIT業務を担っていただきます。

【具体的には】
・会計システム刷新等複数のPJの進捗管理、ベンダーコントロール
・予約システムの運用保守
・クラウドサーバーの管理
・全社ITの企画立案
・業務効率化、DX推進  など多岐にわたる業務を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社で情シス部門の実務経験をお持ちの方(5年以上)
・複数PJでベンダーコントロール経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・IT戦略、企画立案のご経験
・ドキュメント翻訳ができる程度の英語力をお持ちの方
・各部門とのコミュニケーションが柔軟に取れる方
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

東証スタンダード上場メーカー

仕事内容
セキュリティ担当として、社内システムエンジニア業務に従事していただきます。
以下のグループ内の情報セキュリティ
a)セキュリティ確保・強化に向けた各種施策の企画と実行
b)セキュリティ規程の定期改訂、各拠点への展開
c)年次セキュリティ監査の実施、報告
求める経験 / スキル
【必須条件】
・情報セキュリティに関する技術的施策の設計・導入・実施の経験
・英語力(ビジネスレベル)
【歓迎要件】
・セキュリティ監査の実施経験
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

株式会社ナベル

仕事内容
■社内システムインフラ管理
<具体的内容>
・スマートフォン、パソコン、サーバーおよび社内ネットワーク等の社内インフラ管理
・問い合わせ対応
・新工場のインフラネットワーク、関連会社のネットワーク導入
・セキュリティ関連など。
求める経験 / スキル
【必須要件】
ITインフラ系業務の経験が10年以上ある人。

【歓迎要件】
ITパスポート、基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント、高度情報技術者などの資格保有者
従業員数
266名 (2026年4月1日現在)
勤務地

京都府

想定年収

751 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
266名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
<世界50拠点、グローバル視点で事業活動を支えるIT部門の管理職を募集>

NISSHAは、京都に本社を置く東証プライム上場のグローバル加工メーカーです。
産業資材、ディバイス、メディカルテクノロジーの主力3事業に加え、情報コミュニケーションや医薬品・化粧品などさまざまな事業をグローバルに展開しています。
グループ会社は主に北米、欧州、東南アジア、中国など50拠点にあり、、IT部はこれらを含むグローバルな事業活動を支えるITインフラ、アプリケーションおよびDXについて、グローバル本社としてグループ会社と協力しながら、企画・導入・運用にリーダーシップを発揮しています。
※グローバル本社がリーダーシップを発揮してグローバルのITインフラを統括管理しています。

■担当範囲:NISSHAグループ全体(50拠点)のITアプリケーションの企画・構築・運用・管理。
IT部は、ITインフラの企画・構築・運用・管理を行う「ITインフラストラクチャーグループ」、ITアプリケーションをの利用促進による創出効果の最大化を目指し、企画・構築・運用・管理を行う「アプリケーショングループ」、全社業務のデジタル化による効率化を進め、新規ビジネス創出を促すデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進を行う「DX推進グループ」で構成されており、約30名の体制となっています。

コーポレートIT部門の管理職として企画、戦略の立案、当社海外拠点のIT担当者と協力してのIT施策の実施、ベンダー管理をリードし、海外を含むグローバルでの活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
1)英語力(オーラルコミュニケーションが可能な方)
2)企業のIT部門またはITベンダーにて以下①~④のいずれかの経験
 ①会社のIT部門の管理職経験もしくはプロジェクトマネージャー経験
 ②企業へのITベンダーとしてのシステム導入経験
 ③企業へのITコンサルティングの経験
 ④上記に準ずる経験

■歓迎条件:
・欧米での駐在経験(欧米での商習慣やコミュニケーションに理解がある方、特に米国)
・ライン長としてのマネジメント経験
・製造業でのITプロジェクト経験
・SAP/HANAの導入・運用経験
従業員数
720名 ((連結5221人) ※2023年12月末現在)
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
720名 ((連結5221人) ※2023年12月末現在)

優良メーカー/フレックス可

仕事内容
京都本社の情報システム部門にて、社内SE業務をお任せします。
・パソコン(1,360台 グループ会社含む)の一部保守や、サーバー(90台)のLCM運用、スマートフォン(1,071台)の運用、85拠点を結ぶネットワークの保守、TEAMSやポータルサイト、磊落生産を含めOffice365の一部保守を担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・社内SEやインフラ、ヘルプデスクの経験

【歓迎】
・セキュリティ対策製品における導入検討・評価・運用・保守の経験
勤務地

京都府

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

マルホ発條工業株式会社

仕事内容
■情報システムチームに所属し、社内SEとして以下の業務に従事いただきます。
※担当業務については、まずはご経験を考慮して担当いただき、徐々にその範囲を拡大、現場をリードしていただきたいと考えております。

1.基幹システム(ERP)運用保守
 ※現行 富士通GROVIAを使用。
 ※将来ERP導入プロジェクトにも参画いただきます。

2.ITインフラ管理
 ・社内拠点を含めたネットワーク設計、保守、サーバー保守管理業務全般
 ※PC300数十台、サーバー複数台 オンプレ環境

3.情報セキュリティ管理 エンドポイント管理
求める経験 / スキル
【必須】下記1~3業務のいずれかの実務経験を有する方
1.基幹システム(ERP)運用保守
2.ITインフラ管理、ネットワーク・サーバー運用保守
3.情報セキュリティ管理

・コミュニケーション能力・折衝能力

【歓迎】
・基幹システム導入経験。
・CCNAなどネットワーク資格
・製造メーカーでの社内SE経験
従業員数
323名
勤務地

京都府

想定年収

560 万円 ~ 720 万円

従業員数
323名
仕事内容
■販売管理システム(ERP, CRM)の改善・管理・運用
 ・導入支援ベンダーとの折衝、進捗管理
 ・各部署と連携し、課題抽出および改善施策の立案・実行
 ・トラブル発生時の対応および原因分析、再発防止策の実施
 ・社内問い合わせ対応、システム利用定着に向けた支援

■次期システム導入計画の策定・推進
 ・業務課題の整理および新規システム導入企画
 ・要件定義、ベンダー選定、導入までのプロジェクト推進
 ・導入後の運用および改善サイクルの確立
求める経験 / スキル
【必須条件】
・基幹システム(ERP/販売管理等)の開発または導入経験
・要件定義書、基本設計書(画面レイアウト、データ構造設計など)の作成経験。
・テスト計画、テストシナリオ作成・実施経験
・社内の各部署や社外ベンダーとの業務要件の定義・調整を円滑に進められるコミュニケーション能力

【歓迎条件】
・社内システム導入におけるプロジェクトリーダーの経験
・リレーショナルデータベース(例SQL等)を活用した業務システムの実務経験・知識
従業員数
49名 (2025年3月現在)
勤務地

京都府

想定年収

490 万円 ~ 710 万円

従業員数
49名 (2025年3月現在)

株式会社久保村製作所

仕事内容
同社および同社を含むグループ企業内向けに社内用業務システムの企画・開発、運用・保守およびITインフラ(ネットワーク・サーバ)について保守・運用から企画・構築まで広く従事して頂きます。
※業務を行う上で、出張の可能性もございます。

【具体的には】
社内業務システムの機能追加、社内のニーズや効率化に繋がるよう、システムに反映していただく開発業務がメインとなります。開発は、1~2人月規模のものが中心です。
また、通常の社内SE業務として、社内の問い合わせ対応、キッティング、サーバー管理(物理サーバー4台)、ネットワーク管理などがあります。グループ会社間は、拠点間VPNを設定しております。
将来的には、グループ会社全体のシステムを久保村製作所で一括管理する方向性のため、今後、守備範囲が広がることを想定しており、社外システムの導入も合わせて企画、検討して頂くことになります。

システム内容:見積作成、受発注、在庫管理システム 他 業務系システム全般
言語:VB.net、PHP、JavaScript等 DB:Oracle
求める経験 / スキル
【必須】
プログラム開発経験を2年以上のお持ちの方(汎用機、組込などの分野を除く)
【歓迎】
ITツールや業務フローを用いた仕組み改善・業務改善思考をお持ちの方
(例えば、アプリ、システム導入、RPA導入経験など。改善を意識して仕事に携わって来られた方)
Oracle、SQL serverなどのSQL作成した経験をお持ちの方、社内SE経験をお持ちの方もしくはITインフラに関連する業務を経験されている方
従業員数
36名 ((派遣社員含む))
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
36名 ((派遣社員含む))
仕事内容
管理部門より全社組織を社内ITの面で支える業務をお任せします。

【主な業務】
・社内ネットワーク環境の整備、保守、管理、改善提案
・PCキッテング、管理
・各種トラブルや不具合サポート、ヘルプデスク
・ソフトウェアライセンス管理、更新
・IT関係の社内制度策定、運用
など
【具体的には】
・全社で利用するシステム・サービスの企画立案から選定、構築、運用まで経験できます
・IT関係の社内制度について、立案から策定、運用まで経験できます
・入社後に慣れてきたら裁量を持って業務に取り組むことが可能です
・(ご自身のスキル・希望に応じて)ゲーム開発への参加も可能です

※情報システム未経験可(プログラマー・エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎)
※Uターン/Iターン歓迎
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ITシステムの保守・運用経験
・システム開発における基本設計より上流工程の経験
・AWSやGoogle Cloud等 パブリッククラウドの知識・経験

【歓迎要件】
・情報セキュリティに関する知識・経験
・ネットワーク保守・運用経験
・Unix系OSの利用経験
・AWSやGoogle Cloud等 パブリッククラウドでのシステム構築経験
・ゲームサーバーの開発・運用経験
・Webサービスの開発・運用経験
・アプリケーション開発経験
・リーダー経験

【求める人物像】
・建設的な議論を行ってより良い結論を目指すことができる方
・他者をサポートする仕事で背景を捉え、適切なサポートを導き出せる方
・経験のないことでも、必要な情報を収集し目的達成できる方
・問題の解決のための手法をお持ちの方
・時間のかかる業務でも粘り強く取り組める方
・システム障害などの緊急度の高い事柄が起きた際に素早く反応できる方
・ゲームが好きな方
・延々と語れるくらい好きな技術や趣味をお持ちの方
従業員数
200名
勤務地

京都府

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
200名

京都本社/大手製造業

仕事内容
【業務内容】以下の業務をお任せします。
・グループ全体(海外含む)のIT基盤最適化に向けたプロジェクトに参画し、企画・導入
・グループ全体最適なネットワークアーキテクチャの企画・実行
・既存ネットワーク運用保守(ベンダー管理含む)
・チーム業務管理ならびに部下教育
求める経験 / スキル
<MUST>
・知識:ネットワーク領域における一定の専門知識。
・経験:企業ネットワークの導入・運用経験 3~5年程度
    5名程度の部下を有する組織運営者としての経験 3~5年程度
・スキル:ユーザ折衝、海外ネットワーク技術担当との折衝に必須とされるコミニュケーション能力と課題解決力。
・語学力:英語TOEIC600点以上

<WANT>
・知識:ネットワークスペシャリスト相当の知識。セキュリティスペシャリスト相当の知識。
・経験:海外でのIT駐在経験もしくは導入・運用経験 3-5年。
・スキル:昔からの技術に固執せず、あくまでそれを踏み台にしながら、将来へ向けての新たな技術の在り方やその絵姿が描ける能力。
・語学力:海外拠点と英語での技術的な打ち合わせができること。
勤務地

京都府

想定年収

949 万円 ~ 949 万円

仕事内容
【業務内容】
・グループ全体(海外含む)のIT基盤最適化に向けたプロジェクトに参画し、企画・導入を行う。
・グループにとって最適なネットワークアーキテクチャを企画、及び外部業者と連携して設計・構築の実施
・構内ネットワーク運用保守
求める経験 / スキル
<MUST>
●知識:ネットワーク領域における専門知識。
●経験:企業ネットワークの導入・運用経験 3~5年。
●スキル:ユーザ折衝、海外ネットワーク技術担当との折衝に必須とされるコミニュケーション能力と課題解決力。
●語学力:海外拠点と英語でのメールのやり取りができること。
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 720 万円

大手グローバルメーカー

仕事内容
■ 任せる業務内容・期待役割
1.事業計画から割り付けられた利益額の達成実現に向けて他部門へ情報提供、助言、促しを行う 
2.短期、中期の計画の策定 
3.会社運営に関わる重要な各種仕組みを整備・調整する 
4.税務業務に関する起案、上申を行う 
5.資金業務に関する起案、上申、運営を行う 
6.IT内容確認 SAP運用確認(外部業者折衝、依頼事項チェック)、メール/電話/ネットワーク管理 

■配属先の特徴・将来性/方向性
本工場では1つの製品カテゴリのビジネスを一手に引き受けており、本ビジネス全般の収益・財務・税務管理を行うことになります。業務の幅は広くなっています。ルーチン業務は現地スタッフに任せ、改善等前向きな仕事にチャレンジできると思います。将来も拡大可能性のある生産拠点です。
求める経験 / スキル
【必須経験】
1.外国人部下の管理、コミュニケーション
2.工場経理実務
・経験 経理経験:5年以上 できれば工場経理経験:3年以上
・スキル コミュニケーション能力、課題解決力
・語学力 TOEIC 600点以上 出来れば 中国語(HSK4級)
【歓迎経験】
・知識 工業簿記2級
・経験 海外勤務経験 外国人と一緒に仕事した経験
・スキル コミュニケーション能力、課題解決力
・語学力 TOEIC 600点以上 出来れば 中国語(HSK4級)
勤務地

複数あり

想定年収

887 万円 ~ 1,035 万円

仕事内容
■業務概要:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
プライベートクラウドの構築およびその運用において、仮想化環境の構築、カスタマイズ、デバッグ等を担当していただきます。

■具体的な業務内容:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
●ソフトウェア/ハードウェア製品開発部門が利用するプライベートクラウドの構築・運用
●プライベートクラウド内のインスタンスのBIOS/UEFIやOS、ドライバー等の運用・カスタマイズ・テストの実施
●プライベートクラウド運用のための各種技術の調査・検証・運用・開発・カスタマイズ・テストの実施

■参考情報URL
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
https://www.nintendo.co.jp/jobs/keyword/153.html
求める経験 / スキル
■必須の実務経験と能力:
※下記のうち少なくとも1つ
- 仮想化技術の調査・検証・運用・開発・カスタマイズ・テストに精通していること
- OSカーネルに精通していること
- 仮想環境のマネジメント手段の調査・検証・運用・開発・カスタマイズ・テストに精通していること
- 仮想化プラットフォームの設計や実装、カスタマイズ等に精通していること

■望ましい実務経験と能力:
- ファイルシステムに精通していること
- GPU仮想化技術に精通していること
- 仮想化管理用APIを利用したアプリケーション等の開発、運用に精通していること
- 各種コンテナ環境の運用に精通していること

■求める人物像
- ゲーム開発者の高度な要望に技術で応えることにやりがいを感じていただける方
- 大規模で先進的な仕組みを取り入れたシステムの開発・構築に興味のある方
- 高負荷かつ大規模なサーバー群を効率よく管理することに興味のある方
従業員数
3,078名 (単体 2025年9月末現在 正社員)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,078名 (単体 2025年9月末現在 正社員)
仕事内容
■業務概要:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
プライベートクラウドの構築およびその運用において、ホストおよび仮想マシンの環境整備・動作検証等を担当していただきます。

■具体的な業務内容:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
●ソフトウェア/ハードウェア製品開発部門が利用するプライベートクラウドの構築・運用
●プライベートクラウドの仮想マシンテンプレートの作成・保守
●プライベートクラウドのホスト、ゲスト双方の整合性の検証およびその検証項目の設計・検討
●プライベートクラウドの運用のための効率的な検証環境の構築と運用

■参考情報URL
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
https://www.nintendo.co.jp/jobs/keyword/153.html
求める経験 / スキル
■必須の実務経験と能力:
※下記のうち少なくとも1つ
- Windows/Linux環境の構築・運用・保守経験
- WindowsもしくはLinuxのカーネル/デバイスドライバー/各種ツール・UIの開発経験
- ホスト、ゲスト双方の安定性や連携を確認するための評価項目の設計と、効率的な評価環境の構築経験

■望ましい実務経験と能力:
- WindowsもしくはLinuxや、それらのカーネルに精通していること
- UEFI/BIOSに精通していること
- 仮想マシンテンプレートの作成・保守やインスタンスのライフサイクル管理の経験

■求める人物像
- ゲーム開発者の高度な要望に技術で応えることにやりがいを感じていただける方
- 大規模で先進的な仕組みを取り入れたシステムの開発・構築に興味のある方
- 高負荷かつ大規模なサーバー群を効率よく管理することに興味のある方
従業員数
3,078名 (単体 2025年9月末現在 正社員)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,078名 (単体 2025年9月末現在 正社員)
仕事内容
■業務概要:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
社内のPC環境に関わる業務全般を担当していただきます。

■具体的な業務内容:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【PC環境のテクニカルサポート】
- ゲームおよび関連システム開発に用いるIT機器の機材評価と選定
- PCのキッティング、問題発生時のトラブルシューティング
- Windows/macOS設定の評価・設計・展開

【ゲーム開発環境のインフラ整備】
- 仮想デスクトップの設計・構築・運用

【業務ツール開発】
- キッティングや端末管理を支援する仕組みの設計・構築・運用
- 業務効率改善のためのツールおよびシステム開発
求める経験 / スキル
■必須の実務経験と能力:
※下記いずれかの経験をお持ちの方
- PCやITデバイスの評価・選定・導入展開・運用管理
- Windows/macOSなど、クライアントOSで動作するGUIアプリ開発
- WinDbg等によるWindowsカーネルデバッグの経験
- Microsoft Intune/Configuration Managerの構築・運用

■望ましい実務経験と能力:
- DevOpsやCI環境の構築・運用
- PC周辺機器のデバイスドライバー開発
- PCの開発設計・評価検証
- IT資産管理ツールの構築・運用
- ソフトウェアライセンスの許諾条件交渉・契約・運用

■求める人物像:
- 社員のPC環境をエンジニアリングによってより良くすることに興味がある方
従業員数
3,078名 (単体 2025年9月末現在 正社員)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,078名 (単体 2025年9月末現在 正社員)
仕事内容
■業務概要:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
製品開発をインフラ面でサポートする業務を担当していただきます。

■具体的な業務内容:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
●ソフトウェア/ハードウェア製品開発部門が利用する高性能仮想基盤や、超大容量ストレージなどの開発環境の構築・運用
●大規模計算機クラスタの企画・検証・構築・運用
●社内情報システム/製品開発に利用するサーバー/システム基盤の構築・運用
求める経験 / スキル
■必須の実務経験と能力:
- サーバー(Linux/Windows)等の構築・運用経験

■望ましい実務経験と能力:
- Sier/ITベンダーでの業務経験
- スパコン/OSS/Linuxの経験
- プログラミングやエンジニアリングによる業務効率化の経験
- Perforce/Incredibuild/大規模ストレージ環境の導入・運用経験

■求める人物像:
- ゲーム開発者の高度な要望に技術で応えることにやりがいを感じていただける方
- 大規模で先進的な仕組みを取り入れたシステムの開発・構築に興味のある方
- 高負荷かつ大規模なサーバー群を効率よく管理することに興味のある方
従業員数
3,078名 (単体 2025年9月末現在 正社員)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,078名 (単体 2025年9月末現在 正社員)
仕事内容
■業務概要:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
社内業務で利用されるクラウドサービス関連のさまざまな業務を担当していただきます。

■具体的な業務内容:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
●社内で活用するクラウドサービスの導入・設計・運用(例:Microsoft 365/Zoom/Box/Slackなど)
●社内外のコミュニケーション/コラボレーションに利用するITサービスの導入・運用
●子会社や協力会社とサービスを連携するための調整・設定・運用
●クラウドサービス利用に関するポリシー策定・リスク調査
●サービスを利用するユーザーのサポート
●JIRA/Confluenceなどのサービス構築・運用
求める経験 / スキル
■必須の実務経験と能力:
- 各種クラウドサービスの導入・運用経験

■望ましい実務経験と能力:
- 基本的なネットワークやセキュリティに関する知識
- Microsoft 365/Zoom/Box/Slackなどのソリューション/SaaSの導入・運用経験
- Active Directory/EntraID/SAML認証などの設定・運用経験
- Exchange Onlineやオンプレのメールサーバーでのメールサービス運用経験
- Google Workspaceの導入・運用経験
- AWS/Azure/GCPなどのIaaS環境や、仮想基盤上でのサーバー構築・運用経験

■求める人物像:
- 社内のニーズをくみ取って提供サービスの改善につなげる意欲のある方
- 日々登場する新しいサービスの調査・検証に興味を持って取り組める方
- 関係者の意図を正しく理解し、適切なコミュニケーションがとれる方
従業員数
3,078名 (単体 2025年9月末現在 正社員)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,078名 (単体 2025年9月末現在 正社員)
仕事内容
■業務概要:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
社内のセキュリティに関わるさまざまな業務を担当していただきます。

■具体的な業務内容:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
●コーポレートITセキュリティの維持向上のためのソリューション検討・提案・導入・運用
●トレンドや脅威といった情報の収集、社内影響有無の確認
●セキュリティログ検知基盤の運用
●セキュリティインシデント時の仮復旧や原因究明などの対応と社内外との連携や調整
●海外子会社のセキュリティ対策やインシデント対応のサポート
●社内ならびに子会社への啓蒙のため、全社のセキュリティ向上活動へ参画
求める経験 / スキル
■必須の実務経験と能力:
※下記の複数に該当する方
- ネットワークやサーバー(Linux/Windows)等のITインフラの構築・運用経験
- インフラ面からのITセキュリティ対策の検討・実施の経験
- セキュリティインシデントのハンドリング経験、インシデント発生時の統括経験

■望ましい実務経験と能力:
- マルウェア、フィッシングなどの一般的な攻撃手法に関する知識
- ISO27001などのセキュリティに関わる業務フロー構築経験
- WEBアプリケーションの脆弱性診断等、WEBアプリケーションセキュリティに関する知識

■求める人物像:
- 世の中のセキュリティに関する情報を日々収集し、社内のセキュリティ向上に取り組める方
- 攻め方/守り方の技術的な知識だけではなく、社内で利用されているシステムを正しく把握し、実態に適したセキュリティ基盤を導入することに理解いただける方
- 社内関係者の意図を正しく理解したうえで、セキュリティ効果と利便性双方を意識した取り組みを行える方
従業員数
3,078名 (単体 2025年9月末現在 正社員)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,078名 (単体 2025年9月末現在 正社員)
仕事内容
■業務概要:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
社内で利用する仮想/物理サーバー基盤に関する業務を担当していただきます。

■具体的な業務内容:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
●サーバー/ストレージの選定・構築・運用
●仮想基盤ソフトウェアの設定・運用
●プロジェクト管理ツールの構築・運用
求める経験 / スキル
■必須の実務経験と能力:
- サーバー(Linux/Windows)等の構築・運用経験
- プログラミングやエンジニアリングによるインフラ業務効率化の経験

■望ましい実務経験と能力:
- SIer、ITベンダーでの業務経験
- 仮想基盤の構築・運用経験
- AWS/Azure/GCPなどのIaaS環境や、仮想基盤上でのサーバー構築・運用経験
- Ansibleの構成管理ツールやJIRA/Confluenceなどのプロジェクト管理ツールの導入・運用経験

■求める人物像:
- クラウドだけでなく、物理サーバーの運用にも興味を持っていただける方
- 高負荷かつ大規模なサーバー群を効率よく管理することに興味のある方
従業員数
3,078名 (単体 2025年9月末現在 正社員)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,078名 (単体 2025年9月末現在 正社員)
仕事内容
■業務概要:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
自社/関係会社を問わず、社内業務に関係するさまざまなネットワークの整備業務を担当していただきます。

■具体的な業務内容:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・ファイアウォール/ルーター/ネットワークスイッチ/無線LANなどの社内ネットワークの設計・構築・運用(事業所/開発拠点の立ち上げ対応や機器リプレース)
・インターネット接続/リモートアクセス/パートナー企業とのVPNネットワーク等のWANの構築・運用
・DNS/DHCPなどネットワーク基盤となるサービス/サーバーの構築・運用
求める経験 / スキル
■必須の実務経験と能力:
- コーポレートネットワークの構築・運用経験
- サーバー(Linux/Windows)等の構築・運用経験

■望ましい実務経験と能力:
- SIer/ITベンダーでの業務経験
- OSPF/BGPなどを利用したネットワーク構築・運用、VXLANの導入・運用の経験
- AWS/Azure/GCPなどのIaaS環境や、仮想基盤上でのサーバー構築・運用経験
- Ansibleなどの構成管理ツールの導入、およびそれらを利用したネットワーク業務運用経験

■求める人物像:
- 大容量データのやりとりや、高帯域/高スループットなネットワーク環境の構築に興味がある方
- 国内拠点だけでなく、海外拠点とも通信を行うグローバルな環境での業務に興味がある方
- ネットワーク機器の導入・操作だけにとどまらず、ネットワークサービスを提供するための各種サーバーの構築・運用にも積極的に取り組んでいただける方
従業員数
3,078名 (単体 2025年9月末現在 正社員)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,078名 (単体 2025年9月末現在 正社員)
仕事内容
■具体的な仕事内容:
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コーポレート基幹システム/社内ポータルサイトを中心に、以下のようなシステムの企画・立案・設計・開発・運用を担当していただきます。

■関わっていただくシステム:
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●コミュニケーション/情報共有/ワークスタイルにかかわる情報系システム
●会計/販売/製造/財務/人事等の基幹システム
●デジタルビジネスに対応するための基幹システム
●基幹系データ分析基盤
求める経験 / スキル
■必須の実務経験と能力(下記の複数に該当する方)
- システム化要件に合った適切なITソリューションの調査・選定
- 中規模以上の社内基幹システム/情報システムの設計・開発・運用経験
- Webシステムの設計・開発・運用経験
- JAVA、もしくはオブジェクト指向言語によるプログラム開発経験
- 要件定義書/仕様書/設計書/テストシナリオ等の文書作成能力・経験

■望ましい実務経験と能力:
- 会計/販売/製造/財務/人事等の業務知識
- コミュニケーション/情報共有のための社内情報系システムの開発・運用経験やワークスタイル変革に関わる知見
- プロジェクトマネージメント/チームマネージメントの知識・経験
- PLMの導入・保守・運用経験
- Spring Bootを用いた開発経験
- AWS等のクラウドサービスを利用したシステムの開発・運用経験
- データベース設計・管理の知識・経験
- データ分析環境の構築・運用経験
- CI/CD環境の構築・運用経験

■求める人物像:
- ITのトレンドに常に興味を持ち、幅広いIT知識を活かして適切なソリューションを見いだせる方
- 関係者の意図を正しく理解し、適切なコミュニケーションがとれる方
従業員数
3,078名 (単体 2025年9月末現在 正社員)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,078名 (単体 2025年9月末現在 正社員)
仕事内容
■主な業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
●ニンテンドーeショップをはじめとした、グローバルに展開するネットワークサービスの運営業務
●基幹Webシステムや社内ポータルなどの、社員向けの情報システムの運営業務
※コンテンツや情報を素早く正確に登録するだけでなく、社内外の関係者と密に連携をとり、効率的なワークフローや安定した運営体制を構築する業務です。
求める経験 / スキル
【必須の能力・実務経験】
下記どちらかについて、2年以上の実務経験をお持ちの方
- ECサイトや情報サイト、またはそれに準ずるサービスの運営経験
- 社内の情報システムの運営経験
 ※プログラミングに関する経験・知識の有無は問いません。

【望ましい実務経験と能力】
- ECサイトや情報サイト、またはそれに準ずるサービス運営の立ち上げ経験やディレクション経験
- 社内の情報システム運営の立ち上げ経験やディレクション経験
- 小・中規模のチームを率いたことのあるリーダー経験
- 英語やその他外国語のリーディング・ライティング能力
従業員数
3,078名 (単体 2025年9月末現在 正社員)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,078名 (単体 2025年9月末現在 正社員)
仕事内容
■以下のいずれかのプロジェクトへの従事:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
- ゲーム機本体・ゲーム・スマートデバイス・PC向けネットワークサービス※のシステム企画・設計・開発・運用
- 開発者が利用するWebツールやシステムの開発

■上記に関連する下記の業務:
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- アプリケーションの開発を行う社内開発チームや、国内、海外を含めた複数の外部委託先のプロジェクトマネジメント、ディレクション
- 国内、海外を含めた社内外関係者とのサービスやシステムに係る要件調整と具体的な仕様への落とし込み

※ニンテンドーeショップや、プッシュ通知システム、任天堂プラットフォーム向け汎用ゲームサーバーといった多数のサービスを展開しています。
求める経験 / スキル
■以下のいずれかの実務経験を有している方
- Webシステム開発や組み込みシステムのプロジェクトマネジメントや要件定義の経験
- システムエンジニアとして仕様や運用に関する顧客や社内利用部門との折衝経験

■望ましい実務経験や能力
- Webアプリケーションの構築経験
- クラウドサービスを利用したサービスの開発やプロジェクトマネジメントの経験
- SaaSの選定や導入プロジェクトの経験
- 必要に応じ、コードを読んで理解したり、プログラミング言語を用いて簡単な処理ができる能力
- ビジネスレベルでの英語のリーディング・ライティング能力
従業員数
3,078名 (単体 2025年9月末現在 正社員)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,078名 (単体 2025年9月末現在 正社員)
仕事内容
【仕事内容】
地方公共団体向け人事給与システムの自社パッケージ開発・維持管理、および地場顧客への導入サービスを担当していただきます。
当社の人事給与システムは、全国の関連会社を通じて170以上の地方公共団体に導入されており、京都・滋賀を中心とした地場顧客30団体には直接導入・保守を行っています。

・法改正に伴うパッケージプログラムの改修、テスト、リリース対応
・全国および地場団体からの問い合わせ対応
・地場団体へのパッケージ導入・保守作業(現地対応含む)

【アピールポイント】
・パッケージ管理における制度の理解から要件定義・設計・開発・保守まで幅広く携わり、社会インフラを支えるやりがいのある業務です。
・ユーザーとの直接のやり取りを通して、現場の課題を解決する力が身につきます。
・SaaS化推進に向けた企画検討からの参画が可能。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・.net、Javaなどを利用した開発経験

【歓迎要件】
・人事給与業務経験
・Webアプリケーションの開発経験
・Azureなどパブリッククラウドを利用した開発経験
・Oracleを利用した開発経験
・DBA経験
従業員数
312名 (2024年4月1日現在)
勤務地

京都府

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
312名 (2024年4月1日現在)

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