JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

56中の150件を表示

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仕事内容
■同社の社内SEとして、主に業務システムの運用、保守を担当いただきます。

【具体的には】
・全国各拠点からの問い合わせ対応
・各種システム運用及び保守
・ベンダーへの指示・折衝

※開発・構築は大半をベンダーにお願いしておりますので、実際に手を動かすより、ベンダーとの折衝が多くなります。

【配属部署】
配属:管理部情報システム課(課長-派遣3名)
求める経験 / スキル
【歓迎】
・社内SE、または類似の経験
・システムの運用、保守の経験
勤務地

大阪府

想定年収

380 万円 ~ 550 万円

仕事内容
【ミッション】
安定・安全に事業を継続できるIT基盤の提供を担う。
社内のIT環境を支える運用実務に加え、将来的には企画・設計、リーダーへのステップアップを期待するポジション。
インフラ、ネットワーク、セキュリティ、BCP、グループ会社のIT対応など幅広い領域に触れながらスキルを深め、IT部門の中核人材として成長していただく。

【具体的な仕事内容】
■ インフラ・ネットワーク・クラウド基盤
社内ネットワーク(LAN/WAN/VPN)の運用・改善
Windows/Linuxサーバ運用、クラウド(AWS等)の管理・最適化
クラウド移行プロジェクトの推進サポート
拠点間VPNの構築・運用、通信障害のトラブルシューティング

■ セキュリティ・BCP
セキュリティポリシーの運用・整備、社内監査
ゼロトラスト導入などセキュリティ強化施策の実行
DRサイト整備、BCP/DRテストの計画・実施
EDR・MDMなど各種セキュリティツールの運用

■ 海外拠点ITサポート(グローバル対応)
海外拠点のネットワーク・デバイス環境の整備
現地ITベンダーとの調整(英語・チャットベースでのやり取りを想定)
時差を踏まえたスポット対応(深夜対応は原則なし、計画的な運用を想定)

■ 社員サポート(ITヘルプデスク)
PC、アプリ(Microsoft 365等)、ネットワークの問い合わせ対応
リモートサポート、障害一次切り分け、マニュアル整備
新入社員のセットアップ、機器管理

■ ID/アカウント管理
入退社アカウント管理、権限付与・棚卸
ロールベースアクセスの設計サポート

【提供できる機会】
・インフラ・ネットワーク・セキュリティ・ID管理まで幅広いスキルを獲得
・制度・プロセスを「自分で作る側」に回れる
・専門性を磨きつつ、リーダー・管理職へ早期昇格できる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・情報システム部門・ITインフラ運用・ヘルプデスクなどの実務経験(目安:3年以上)
・ネットワーク(TCP/IP、VPN、ルーティング等)に関する基礎知識
・Windowsサーバやクラウド(Azure/AWS等)いずれかの運用経験
・PCセットアップ・アプリケーション管理などのITサポート経験
・自ら学び、仕組み改善に取り組む意欲

【歓迎要件】
・インフラの設計・構築経験(オンプレ or クラウド)
・セキュリティ監査、ゼロトラスト環境構築、EDR/MDM運用経験
・BCP/DR設計・テストの経験
・Active Directory / IDaaS(Okta、Azure ADなど)の深い理解
・海外拠点ITサポート、簡易な英語コミュニケーション
・ベンダーコントロールの経験
・将来リーダー・チーム運営に関わっていきたい志向性

【求める人物像】
・運用業務だけに留まらず、専門性を磨きながら上流工程にも挑戦したい方
・インフラ・セキュリティ・グローバル対応など、幅広い領域に好奇心を持てる方
・トラブルや課題に対し、原因を探り改善につなげる姿勢がある方
・社員が安心して働けるIT環境を支える「縁の下の力持ち」役にやりがいを感じられる方
・コミュニケーションを大切にし、周囲と協力して物事を進められる方
・将来、IT部門のリーダー・幹部として成長したい意欲を持つ方
従業員数
269名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
269名 (2025年3月現在)
仕事内容
【ミッション】
リーダーと協働し、IT戦略実行のための調査・分析・業務整理・資料作成・プロジェクト支援を担当する。
現場に近い視点で情報を集め、課題発見〜解決に向けたアウトプットを行い、部門の成果に直結する役割を担う。
将来的には専門性を深め、リーダー候補へとステップアップいただくことを期待。

【具体的な仕事内容】
・プロジェクト推進に必要なリサーチ・課題整理
・業務ヒアリング・プロセス分析・改善案作成
・資料作成(PowerPoint、Excel)
・会議運営、議事録、進捗管理などのPMO業務
・新規システム企画・導入支援、テスト支援
・グループ会社や投資先のIT課題可視化・改善提案のサポート

【提供できる機会】
・上流のIT企画に“未経験から育成しながら”挑戦できる環境
・M&A、PMI、IT戦略など希少な業務にサポートとして参画できる
・業務改善・システム企画の経験を積みながら、早期にリーダーに到達できる
求める経験 / スキル
【必須】
・IT部門・SIer・コンサル等いずれかでの実務経験(2〜3年以上目安)
・基本ITリテラシー(業務システム、クラウド、データ構造など)
・課題整理力と情報収集力
・社内外とのコミュニケーション力

【歓迎要件】
・PMO・業務改善・IT企画の経験
・BIツールやデータ分析の経験
・グループ会社との調整業務経験
・システム導入プロジェクトの実務経験

【求める人物像】
・新しい分野への挑戦を楽しめる学習意欲が高い方
・主体的に仕事を進め、改善提案を行える方
・周囲と協力して成果を生み出せる方
・変化の多い環境でも前向きに粘り強く取り組める方
従業員数
269名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
269名 (2025年3月現在)
仕事内容
【ミッション】
グループの中長期IT戦略を描きつつ、実現に向けた主要テーマの企画・推進を自らリードする。
複数事業会社・関係部署を巻き込み、グループ全体の変革を前に進めるハブとなる。
戦略の意図を理解したうえで、必要な打ち手を構想し、実施できる領域を着実に広げていける幹部候補としての成長を期待。

【具体的な仕事内容】
・グループIT戦略・ロードマップ構築に向けた企画提案
・主要プロジェクトテーマの立ち上げ・計画策定・推進
・事業会社の現状分析、課題構造化、改善方針の提示
・重要プロジェクトの推進(PM/PMO):ステークホルダー調整、進捗・課題・リスク管理、外部パートナーとの協働
・部長・経営層に対するレポーティングおよび企画の提案
・メンバーへの役割分担、レビュー、育成支援

【提供できる機会】
・グループ全体が変革期のため、企画・運用いずれも裁量が大きい
・既存の型が固まっていないため、仕組みを「自分でつくる」経験ができる
・M&A・PMI・グローバルITなど普通の企業では経験しにくいテーマに触れられる
・経営層に提案する機会が多く、事業への直接的インパクトを体感できる
・部門の成長ステージ的に、早期にリーダー挑戦、CIO挑戦等が可能。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IT企画、システム企画、ITコンサル、PMOなどの実務経験
・デジタル/IT領域におけるプロジェクト推進経験
・ロジカルに課題を整理し、構造化できるスキル
・経営層・事業部門・営業と連携できるコミュニケーション力
・不確実性の高い環境で、自らテーマを立ち上げ前に進められる自走力

【歓迎要件】
・グループIT戦略・システム企画の経験
・多部署を巻き込む改革プロジェクトのリード経験
・投資先企業のIT支援やPMI経験
・若手メンバーの育成やチーム運営の経験
・ITアーキテクチャ、クラウド、データ関連の基礎知識

【求める人物像】
・組織視点・経営視点で考え、自ら動くことを楽しめる方
・方針が定まらない状況でも、仮説を立てて前に進める推進力のある方
・任された領域を主体的に広げていける成長意欲の高い方
・他部署との関係構築を得意とし、信頼を生むコミュニケーションができる方
・“次のDX推進部を担う”意欲を持ち、部門を背負っていく気概のある方
従業員数
269名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
269名 (2025年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
社内システム関係における業務全般をお任せします
・IT 戦略の策定と情報システム企画
・情報システムの構築・運用・保守
・社員の IT まわりに関するサポート・ヘルプデスク
・ベンダーとの調整業務/社内営業メンバーなどとの交渉や打合せ
・インフラ周り(サーバ・ネットワーク関連)の保守、改善、設計、構築、提案
・社内各拠点からの問い合わせ対応
・各種システム運用および保守
・PC 等のキッティング
・ベンダーへの支持・折衝
・RPA(UiPath)を使った業務効率化

 OS : Windows、 一部 Linux

※構築・運用共に大半をベンダーにお願いしている為、手を動かすより、ベンダーとの折衝が多くなります。
インフラから社内システムまでご経験を徐々に広げていただけます。
※システム開発は自社では行っていません。システム開発・導入グループ会社を中心にIT ベンダー様に依頼しています。
※AI(企業版 ChatGPT)を導入しています。
求める経験 / スキル
〈必須要件〉
・汎用系またはオープン系システムの構築経験
・IT ソフトウェア会社または事業会社でのシステム関連の業務経験


〈歓迎要件〉
・要件定義、ベンダーコントロールの経験
・社内システムの企画/導入/保守 経験
・TCP/IP 等、ネットワークの構築・機器設定の経験
・簡易なプログラムを組むことができる(言語不問)
・他部門と円滑なコミュニケーションが取れる方、チームプレーが得意な方
・AI、RPA に興味がある方 など
勤務地

大阪府

想定年収

470 万円 ~ 670 万円

仕事内容
【インフラ基盤統括課】
・双日グループにおけるグループネットワークの刷新、マルチクラウド化、ヘルプデスク改革、運用の自動化等のITインフラ運用の高度化・効率化に関する企画・導入
・グループ会社の双日テックイノベーションとITインフラに関する日々の企画・運用・保守業務に従事していただきながら、AI等を活用したこれらの高度化や効率化の推進

【グローバルITセキュリティ推進課】
・双日グループにおけるガバナンスの構築・運営(ITセキュリティ規程改定、情報・ITシステムセキュリティ委員会運営)
・セキュリティ施策(メール防御、EDR、SIEM、脅威インテリジェンス等)の企画、実行、運営
・ポリシー整備(双日グループに求めるセキュリティ要件改定、セキュリティリスクアセスメント実施及び指導)

【事業会社IT統括課】
・双日グループ事業会社へのITガバナンスの策定、全体最適に向けたグループIT戦略の策定・推進
・国内外の双日グループ事業会社におけるITプロジェクト企画・実行支援、プロジェクト管理
・買収会社に対するIT-PMIの実施、デジタル活用によるバリューアップ

【ERP推進課】
・本社基幹システム刷新プロジェクトの企画、構想、実行
求める経験 / スキル
〈必須要件〉

【共通】
・TOEIC730点以上

【インフラ基盤統括課】
■就業経験
・大手SI企業やコンサルティング会社にてネットワーク、サーバー、M365環境(Active Directory、Exchange Online、Intune等)
・認証基盤等の構築やこれらのプロジェクト管理を5年以上実践した経験
■スキル面
・ネットワークやサーバー、認証技術に関する知識
・難しい技術をユーザーに分かり易く簡潔に説明できるコミュニケーション力

【グローバルITセキュリティ推進課】
■就業経験
・事業会社におけるセキュリティ関連業務で企画・導入・運用保守、もしくは大手IT企業/コンサルでのセキュリティ対策の導入支援における3年以上の業務経験
■スキル面
・セキュリティ(アプリ、インフラ、法規制・ポリシー)に関する専門知識

【事業会社IT統括課】
■就業経験
・コンサルティングファーム/SIerでのシステム開発導入、または事業会社でのシステム開発の企画・導入・運用保守の業務経験(5年以上)
・システム開発導入のプロジェクトマネジメント経験(3年以上)
■スキル面
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーションスキル

【ERP推進課】
■就業経験
・ERPの導入経験(パッケージ:SAP・Oracle・その他パッケージ可、モジュール:会計・販売・購買)
・5年以上のシステム開発または導入・運用経験(ベンダー側、導入側いずれも可)
■スキル面
・ビジネスプロセスの理解と改善提案能力


〈希望要件〉

【インフラ基盤統括課】
■就業経験
・海外でのプロジェクト経験
・グローバル企業におけるグローバルネットワーク構築経験
・(委託先メンバーを含む)5名以上のマネジメント経験
■スキル面
・最新技術をユーザー目線で現場に活用できる発想力
・SASEやIaCに関する知識や導入経験
■人格面
・明るく元気で誰とでも打ち解けられること
・新しいことや難しいことに果敢に取り組むチャレンジ精神

【グローバルITセキュリティ推進課】
■就業経験
・事業会社、もしくは大手IT企業/コンサルでのサイバーセキュリティ戦略策定、ITガバナンス、ポリシー・各種ガイドライン策定の経験。セキュリティに関するソリューションの企画・導入・保守運用
■スキル面
・セキュリティに関する資格(CISSP、情報処理安全確保士、CISM等)

【事業会社IT統括課】
■就業経験
・プロジェクトマネージャーあるいはそれに相当するポジションでの実務経験
・アプリケーション、ITインフラ両方における実務経験
・IT戦略策定、施策推進における実務経験
・M&AにおけるIT デューデリジェンス、PMIの経験
・海外プロジェクトの経験

【ERP推進課】
■就業経験
・商社での業務経験
・プロジェクトマネージメント経験
■スキル面
・商社業務知識
・システム設計およびアーキテクチャの理解
・プログラミングの実務経験
・SQLおよびデータベースの知識
■人格面
・問題解決能力が高く、柔軟に対応できる方
・コミュニケーション能力が高く、関係者と円滑に連携できる方
従業員数
2,486名 (連結:25,118名。2025年3月31日現在。)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,486名 (連結:25,118名。2025年3月31日現在。)

三菱商事アグリサービス株式会社

仕事内容
■業務概要
・基本的にはベンダーコントロール
・PJT推進
・社内問い合わせ対応(ヘルプデスク・PCのキッティング等)

■業務内容
・社内インフラの整備に伴う、ベンターとのやり取り
・ERP刷新に伴うPJT推進
・RPA保守運用
・データ活用の企画
・トラブルシーティング・ヘルプデスク対応・キッティング対応
・非IT部門への説明、交渉
・DX施策の企画、実行、推進

■組織
3名+業務委託(数名)で業務を回している状況です。

基本的には業務委託の方と、外部のコンサルの方と業務を進めていくことを想定しております。

■部のミッション
DX化による業務の効率化

■やりがい・魅力・働き方
・整っていない環境の中で裁量をもって業務を進めることが可能です。
・本社側との連携もあり、規模の大きなビジネスに携わることができます。
・中途社員が6割を占め、キャリア形成いただける企業です。
・在宅(リモート)が週1で利用可能です。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・情報システム部門、またはIT関連業務のご経験をお持ちの方
・社内外のステークホルダーと調整しながら業務を進めた経験
・基本的なPC・ITに関する知識をお持ちの方(例:簡易トラブル対応ができるレベル)

■歓迎スキル
・ベンダーとの折衝、要件定義、外注管理の経験
・ITプロジェクト(業務システム・ERP刷新など)の推進経験
・インフラ(ネットワーク・サーバー)の基礎知識
・RPA運用、業務効率化の企画経験
・データ活用の経験(Excel/BIツール 等)
従業員数
65名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
65名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
~住友商事グループの化学品商社における社内IT担当~

①社内IT要員(基幹系システム導入担当)
基幹システムの企画から導入、定着化までを主導し、業務要件の整理・ベンダー管理・移行・運用設計を担える人材を求めます。業務の中核を担う基幹系(会計・販売・在庫・等)の刷新プロジェクトを推進し、全社的な業務効率化と内部統制強化を実現すること。

【業務詳細】
■企画・要件定義、設計・調達、ベンダー選定・契約交渉、開発・テスト、移行・導入・定着化
■社内外関係先との調整や支援
■導入システムの運用管理

②社内IT要員(DX推進担当)
DX推進チームの一員として、社内各部門や外部ベンダーと連携しながら業務改革・デジタル化プロジェクを牽引いただきます。具体的には社内ユーザの課題把握からソリューション検討、外部ベンダーとの調整、プロジェクト全体の計画・推進まで一連のプロセスを担当し当社のDXを索引いただく重要なポジションです。

【業務詳細】
■社内DX案件の企画立案、外部ベンダーとの調整、プロジェクト推進
■導入システムの運用管理
求める経験 / スキル
①のポジションについて
【必要な能力・経験】
事業内容や会社の動向を理解しIT施策に結びつける力や、組織の課題解決、分析、ステークホルダー調整が出来る力(ソフトスキル)。関係各所との対話を通じてITの価値を説明・提案できる力(コミュニケーションスキル)。
■必須:ITシステムの管理運用、導入プロジェクト、ユーザ支援に関する実務経験8年以上(特定の分野・スキルは問わない)
■歓迎:IT企画・プロジェクトマネジメント経験
■歓迎:M365 Copilot/PowerPlatform/BluePrism(RPA)/Excel VBAなどを活用した開発/運用経験
■歓迎:情報セキュリティに関するポリシー策定や脆弱性診断などの実務経験

【歓迎する資格】
基本情報技術者などITに関する基礎資格、ITIL・PMP・クラウド関連資格、情報セキュリティ関連資格
英語スキル(⽬安 TOEIC600点)

②のポジションについて
事業内容や会社の動向を理解しIT施策に結びつける力や、組織の課題解決、分析、ステークホルダー調整が出来る力(ソフトスキル)。関係各所との対話を通じてITの価値を説明・提案できる力(コミュニケーションスキル)。
■必須:ITシステムの管理運用、導入プロジェクト、ユーザ支援に関する実務経験8年以上(特定の分野・スキルは問わない)
■歓迎:IT企画・プロジェクトマネジメント経験
■歓迎:M365 Copilot/PowerPlatform/BluePrism(RPA)/Excel VBAなどを活用した開発/運用経験
■歓迎:情報セキュリティに関するポリシー策定や脆弱性診断などの実務経験

【歓迎する資格】
基本情報技術者などITに関する基礎資格、ITIL・PMP・クラウド関連資格、情報セキュリティ関連資格
英語スキル(⽬安 TOEIC600点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
~住友商事グループの化学品商社における社内IT担当~

①社内IT要員(基幹系システム導入担当)
基幹システムの企画から導入、定着化までを主導し、業務要件の整理・ベンダー管理・移行・運用設計を担える人材を求めます。業務の中核を担う基幹系(会計・販売・在庫・等)の刷新プロジェクトを推進し、全社的な業務効率化と内部統制強化を実現すること。

【業務詳細】
■企画・要件定義、設計・調達、ベンダー選定・契約交渉、開発・テスト、移行・導入・定着化
■社内外関係先との調整や支援
■導入システムの運用管理

②社内IT要員(DX推進担当)
DX推進チームの一員として、社内各部門や外部ベンダーと連携しながら業務改革・デジタル化プロジェクを牽引いただきます。具体的には社内ユーザの課題把握からソリューション検討、外部ベンダーとの調整、プロジェクト全体の計画・推進まで一連のプロセスを担当し当社のDXを索引いただく重要なポジションです。

【業務詳細】
■社内DX案件の企画立案、外部ベンダーとの調整、プロジェクト推進
■導入システムの運用管理
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
事業内容や会社の動向を理解しIT施策に結びつける力や、組織の課題解決、分析、ステークホルダー調整が出来る力(ソフトスキル)。関係各所との対話を通じてITの価値を説明・提案できる力(コミュニケーションスキル)。
■必須:ITシステムの管理運用、導入プロジェクト、ユーザ支援に関する実務経験8年以上(特定の分野・スキルは問わない)
■歓迎:IT企画・プロジェクトマネジメント経験
■歓迎:M365 Copilot/PowerPlatform/BluePrism(RPA)/Excel VBAなどを活用した開発/運用経験
■歓迎:情報セキュリティに関するポリシー策定や脆弱性診断などの実務経験

【歓迎する資格】
基本情報技術者などITに関する基礎資格、ITIL・PMP・クラウド関連資格、情報セキュリティ関連資格
英語スキル(⽬安 TOEIC600点)
従業員数
281名 ((2023年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
281名 ((2023年3月現在))
仕事内容
同社では、独自のRFID技術(*)をベースとした無線通信を使った製品を開発しています。
今回、製品開発チームでのポジションです。

【具体的には…】
・JavaやC#を用いたRFID等の管理システムの要件定義、設計、開発、導入、テスト
・お客様の用途に合わせたスマホアプリの開発
・システム導入後の保守


★★★RFIDとは…★★★
RFID(Radio Frequency Identification)は、無線通信を使ってタグの情報を読み取る技術です。バーコードのように目視で読み取る必要がなく、複数のタグを一括で、非接触で読み取れるのが特徴です。
※大手アパレルのセルフレジで使われているのは、RFIDタグを商品に貼り付けて、レジで一括読み取りする仕組みです。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・何かしらのシステム開発や運用経験
*RFID・センシング等の事前の技術知識/経験は不要です

■歓迎要件:
・Javaアプリケーション開発経験
・スマホ(iOS,Android)向けアプリケーション開発経験
・クラウド(Azure)ネイティブアプリケーション開発経験
・TCP/IP(ネットワーク)の基本的な知見
・Linuxの基本的な操作(コマンド)、知見
・顧客・ユーザとのコミュニケーションスキル
・マネジメント経験、もしくはこれから伸ばしていきたい方

※電波制御装置と管理システムをNWで繋ぐ必要があり、
 LinuxやNWのご経験があると理解が早いと思います。(こちらの経験はなくても良いです)
従業員数
864名 (2024年3月現在※連結5,607人(帝人㈱ 繊維・製品事業))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
864名 (2024年3月現在※連結5,607人(帝人㈱ 繊維・製品事業))
仕事内容
■電力Optimizer関連システム基盤構築
 【補足】
 ・電力ポートフォリオマネジメントの高度化
(システム・モデルの導入・更新による、管理サイクルの効率化・迅速化・高頻度化)
■電力ポートフォリオの最適化
 【補足】
 ・電力ポートフォリオ(電源、電力売買契約)の柔軟性の計測・管理
 ・電源ポートフォリオ最適化の精度向上に向けたパラメータ設計(限界費用、設備利用率など)
 ・電力ポートフォリオの適切なヘッジ数量算定および活用策の検討・決定・実施
求める経験 / スキル
【必須】
・エネルギー・インフラ・商社など事業会社での関連業務経験
 例)需給運用、発電計画管理、電力市場での取引、発電資産運用、燃料や電源のポートフォリオ管理等
・Microsoftのソフトウェア(Word・Excel・PowerPoint・Outlook)を利用できること

【尚可】
・システム開発や最適化モデル導入経験、プログラミングスキル(Python, VBA, MATLABなど)
・英語(ビジネス初級レベル以上の会話、メール等)
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
・遠隔監視システムを用いた設備の異常兆候監視と、検知した異常兆候に対する情報収集・データ分析・評価を行う
・異常兆候に対するデータ評価結果から、設備トラブル回避のための対応策を検討し、設備管理者に対して提案を行う
・遠隔監視システムの運用・保守を行う
求める経験 / スキル
■必須要件
【スキル】
〇データ分析力
・分析ツールを活用し、必要なデータの選定・収集・加工を行い、事象に対して独自の見解が出せる且つ、結果を分かりやすく可視化できる
〇プレゼン能力
・データの分析・評価結果を第三者に分かりやすく伝えることができる
・お客様向けのサービス説明資料の作成・プレゼンを行うことができる
〇基礎工学知識
・大学工学部系の基礎教養(基礎工学理論:熱力学、振動工学、流体工学、燃焼理論、化学など、データ分析基礎理論:多変量解析、統計解析、機械学習などの数学、統計学など)
〇語学力
・英語でのメールやレポートを同僚や上司の協力を得ながら作成できる。
・自己研鑽により、海外のお客さまとコミュニケーションがとれる程度に、語学力を向上させる意欲がある

【経験】
•プラントの運転または保守経験
•データ分析経験

■尚可要件
【スキル】
・プログラミングスキル(Python他)
・データベースに関する基礎知識、収集・クレンジング・可視化などができるスキル
・データ分析のためのツールを使いこなすスキル

【経験】
・火力発電設備やその他発電設備(水力・風力 etc.)の運転保守経験
・プラント性能解析の経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
・遠隔にて発電設備の異常に対するデータ分析を行い、発電プラントオペレーターの支援をリアルタイムで行う
・遠隔監視システムを用いて発電設備の異常兆候を発見、トラブル要因分析を目的とした運転情報収集およびデータの分析を行う
・分析結果をまとめ発電プラントオペレーターに対して、トラブル回避の推奨事項策定と提案を行う
・分析環境である遠隔監視システムの改善を行う
※約4名/班×4班で交替
交替勤務(12時間10分×2交替)
求める経験 / スキル
■必須要件
【スキル】
・データを統計的に処理し、分析結果をグラフ等で分かりやすくまとめる基礎的ITスキル
・分析結果について相手にわかりやすく伝えるプレゼンスキル
・大学工学部系の基礎教養(基礎工学理論:熱力学、振動工学、流体工学、燃焼理論、化学など、データ分析基礎理論:多変量解析、統計解析、機械学習などの数学、統計学など)
【経験】
・プラント運転保守経験

■尚可要件

【スキル】
・PythonやR、SQLなどのプログラミングスキル
・データベースに関する基礎知識、収集・クレンジング・可視化などができるスキル
・データ分析のためのツールを使いこなすスキル
・英語記載されたメールやレポートを同僚や上司の協力を得ながら理解できる。今後、外国人と英語で簡単な技術的な議論できる程度の会話力を保有するレベルまで、語学力を向上させる意欲があること
【経験】
・火力発電設備やその他発電設備(水力・風力 etc.)の運転保守経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
システム・データ管理ユニットにて、電力販売に関わるシステムの開発プロジェクトに従事していただきます。

具体的には以下の業務をお任せ致します。

・電力取引(PPA契約等)に関する販売・精算管理業務の業務要件整理
・契約履行・精算に関するシステム要件定義
・SIerや社内のシステム関連部署との調整・レビュー・フィードバック
・開発完了後の業務マニュアル作成、業務定着支援、ユーザー展開
・情報遮断管理・セキュリティ要件への対応
・将来的なデータ整備、既存システムの見直し・統合に関する検討推進
・将来的なプロジェクト(アンモニア・水素・VPP等)に対する開発企画・要件化の支援
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
※開発プロジェクトは既に開始している為、入社時のフェーズに応じて業務を開始いただきます。
※当面は特定の販売関連システムの開発プロジェクトが主軸となりますが、以降のフェーズ・他プロジェクトへの展開・波及も見据えたポジションとなります。
求める経験 / スキル
【必須】
・プロジェクトマネジメントまたはマネジメント支援(PMO)
・自律的かつ主体的な業務遂行
・複雑な課題の解決
・現場や本社との円滑なコミュニケーション

【歓迎】
以下は必須ではありませんが、ご経験や知識をお持ちの場合は業務に活かして頂くことができます
・電力取引業務
・電力需給業務、電力需給運用業務(火力発電、燃料運用等)
・システム開発プロジェクト(業務・ITいずれも可)
・業務分析及びプロセス改善の知識
・電力業界法令や電力需給運用、電力市場制度に関する基本的な理解
・日商簿記、ビジネス会計検定、ファイナンシャルプランナー(FP)
・マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)
・Saleforce認定アドミニストレーター
・情報処理技術者試験(基本情報技術者試験、応用情報技術者試験)
・プロジェクトマネジメント資格(PMPなど)
・データベーススペシャリスト試験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
職務概要
統合ポートフォリオ戦略部では、燃料調達・輸送から、発電、電力販売に至る、世界最大級のエネルギーバリューチェーンの経済的な運用のため、調達と販売のバランスを取り、それぞれのポートフォリオが最適な状態を保つ役割を担っています。
本ポジションでは、統合ポートフォリオ戦略部で新しく立ち上げる発電量想定を行うモデル開発部門にて、電力需要を始め、再生可能エネルギー(太陽光発電(PV)、風力発電、揚水発電、他)を予測するための統計モデルとツールの開発および維持を意欲的に行っていただける方を求めています。アナリストと協力して予測モデルを改善し、必要なツールを設置および維持するためにITチームと連携しながら進める職務も含まれます。

業務内容
・電力需要を始め、再生可能エネルギー(PV、風力発電、揚水発電)他を予測するための高度な統計モデルの開発および実装を行う
・過去のデータ、気象パターン、市場動向、およびその他関連情報の分析に基づいた予測精度向上を行う
・アナリストと協力して予測モデルを改善および強化する
・データの整合性とシステムの信頼性を確保しながらITチームと協力して予測ツールとデータベースを連携し運用する
・機械学習を利用して予測能力を強化する
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須】
・統計学、数学、理学、工学、データサイエンス、または関連分野の学部または大学院卒
・統計ソフトウェア(例: Python、MATLAB、R)を用いた業務経験
・機械学習の活用経験

【歓迎】
・電力需要予測、再生可能エネルギー予測、または関連する経験(インターンシップなど)
・電力システム、再生可能エネルギー技術、および気象モデリングに関する知識
・データ視覚化ツール(例: Tableau、Power BI)を用いた業務経験
・会議で折衝できる英語力

※業界未経験の方でも、分析経験や数理的な素養を活かしてキャッチアップできる環境が整っており、実際に異業種から転職した社員も多数活躍しています。

※入社後は勉強会やOJTを通じて知識を習得いただけるため、これまで培ったスキルを、電力業界という大きなビジネスの中で存分に発揮していただけます。
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
■業務詳細

・中長期の電力市場制度動向を常に把握し、電力需給領域の業務影響およびシステム影響を捕捉
・足元のJERA環境変化(新規対応・契約更改等)や電力市場制度対応よる業務およびシステム/ツール影響の整理
・各案件に応じたシステム/ツール要件の検討と各PJへの対応要件・対応必要時期の連携
・社内外ステークホルダーとの連携・協議対応
・社内各種ワーキンググループへの参画とファシリテーション
・プログラムプロジェクト全体運営と予実管理
・電力需給業務継続に備えたBCP対応整備と非常時体制の構築
・人財育成に資する研修カリキュラム整備と教育資料整備
・ユーザー向け電力市場制度勉強会の主催
・東西業務オペレーション統合推進とプロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメント
・庶務業務(一般予実管理・契約・購買・管理等)
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須
【スキル】
・ユーザーの視点を持ち、業務要件や要望を論理的に伝え、相手の理解を得るための優れたコミュニケーション能力
・変化に対しての柔軟性
・要点を押さえた資料作成
【マインド】
・ミッションクリティカルな業務基盤を支える使命感

■歓迎
【スキル】
・業務分析及びプロセス改善の知識
・電力業界法令や電力需給運用、電力市場制度に関する基本的な理解
・将来を見据えた足元優先対応事項の判断
【経験】
・電力需給業務
・電力取引業務
・電力需給運用業務(火力発電、燃料運用等)
・需給システム開発
・システム開発プロジェクト(業務・ITいずれも可)
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
需給業務の業務要件を理解し、システム構築を行います。現状業務のままではなく、業務改善(BPR)も含めた業務・システムの設計を目指し、それらを実現するために、プロジェクトの計画、進捗管理、課題解決等のマネジメントを行いながら、プロジェクトを推進します。
具体的には、以下の中から経験やスキルに応じた業務を分担していただく予定です。

■PMやPMO
システム化企画・システム化計画・プロジェクト立ち上げ・プロジェクトマネジメント

・業務系
業務要件定義・受入テスト・ユーザー教育・業務移行など

・ICT系
システム要件定義・詳細設計支援・スクラムマスター・総合テスト・プログラム品質管理・ベンダーマネジメント・エクセルツール解析/作成・プログラム作成(一部のプロジェクトのみ※)など

■プロジェクト例:
 例1:最適化エンジン開発(販売電力量に合わせた火力発電機の最適運転スケジュールを作るシステム)―Gurobiなどの汎用SolverとPythonを用いたプログラム内製を一部実施
 例2:電力取引システム開発(広域機関・電力市場(JEPX・ERPX)に発電販売計画の提出、入札・約定結果の取得などを行うシステム)
 例3:作業停止管理システム開発(発電・燃料設備等の作業計画・容量停止計画を申請および管理するシステム)
 例4:需給ビジネスプラットフォーム開発(300個以上のエクセルツール・帳票を東西業務の統合・効率化(BPR)するシステム群)
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務

【ポジションの魅力】
 当社は日本の1/3の電力を供給する日本最大の発電事業者であり(26カ所の発電所を保有)、その火力発電所の発電販売計画を作り、電力取引業務を実施する業務・システムの基盤構築は、日本の電力産業を支える上で最も重要なミッションです。電力需給業務は、国内の電力の安定供給を支えると共に、JERAの発電事業にも欠かすことのできない非常に重要な業務であり、このような電力需給領域の基幹業務を担うシステム開発は非常にやりがいがあり、東西(東電・中電)統合を志向した業務革新にも携わることができます。
 本組織には、需給業務やツール開発のスペシャリスト、転職者および外部コンサルタントが多数在籍し、多種多様で高度なスキルを持ったメンバーの中で仕事ができることも魅力の一つです。
 また、社内でも最重要プロジェクトの1つと位置づけられており、常務執行役員とのコミュニケーションを頻繁に経験できることも特筆すべき点です。需給領域のみに限らず、最適化業務全体で中長期的にシステム開発領域の拡大、市場制度対応のための継続的な開発が予定されており、様々なシステムに携わる機会があります。
求める経験 / スキル
■必須
【スキル】
・自律的かつ主体的な業務遂行
・複雑な課題の解決
・現場や本社との円滑なコミュニケーション
【マインド】
・ミッションクリティカルな業務基盤を支える使命感

■歓迎
【共通】
・プロジェクトマネジメント

【業務系】
・電力需給・制度・市場に関する知見
・火力発電に関する知見
・業務分析・業務要件定義
・受入テスト・ユーザー教育・業務移行
・業務改革(BPR)

【ICT系】
・電力需給・取引システム開発
・システム要件定義・基本設計・詳細設計
・スクラムマスター
・プログラミング(各種言語)
・最適化エンジン(Gurobi、CPLEX、Xpressなど)
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
■主要業務
・DevOps組織の構築に向けた立上げ業務(需給基盤部は24.5に設立)※立ち上げ初期フェーズから参画可能
・毎年発生する市場・制度の変更を、電力需給システムへ迅速に反映(※)
・電力需給システム利用者(オペレータ)からの要望を集約/電力需給システムへ反映(※)
・電力需給システムへのさらなる改善に向けた企画/プロジェクト化
※プロジェクトマネージャー、プロダクトオーナー・スクラムマスターいずれかの役割を担っていただきます
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須
【スキル】
・自律的に業務遂行を行える
・複雑な課題の解決
・現場や本社との円滑なコミュニケーション
【マインド】
・ミッションクリティカルな業務基盤を支える使命感

■歓迎
【スキル】
・プロジェクトマネジメント
・プロダクトオーナー・スクラムマスター
・開発スキル:React/Node.js/VBA(その他言語のプログラミング含む)
【経験】
・電力需給/制度、電力市場に関する知見
・電力需給業務
・火力発電に関する知見
・システム開発
・DevOps組織運営
・ベンダーマネジメント業務
・4年制大学卒以上
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
■業務詳細

・中長期の電力市場制度動向を常に把握し、電力需給領域の業務影響およびシステム影響を捕捉
・足元のJERA環境変化(新規対応・契約更改等)や電力市場制度対応よる業務およびシステム/ツール影響の整理
・各案件に応じたシステム/ツール要件の検討と各PJへの対応要件・対応必要時期の連携
・社内外ステークホルダーとの連携・協議対応
・社内各種ワーキンググループへの参画とファシリテーション
・プログラムプロジェクト全体運営と予実管理
・電力需給業務継続に備えたBCP対応整備と非常時体制の構築
・人財育成に資する研修カリキュラム整備と教育資料整備
・ユーザー向け電力市場制度勉強会の主催
・東西業務オペレーション統合推進とプロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメント
・庶務業務(一般予実管理・契約・購買・管理等)
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須
【スキル】
・ユーザーの視点を持ち、業務要件や要望を論理的に伝え、相手の理解を得るための優れたコミュニケーション能力
・変化に対しての柔軟性
・要点を押さえた資料作成
【マインド】
・ミッションクリティカルな業務基盤を支える使命感

■歓迎
【スキル】
・業務分析及びプロセス改善の知識
・電力業界法令や電力需給運用、電力市場制度に関する基本的な理解
・将来を見据えた足元優先対応事項の判断
【経験】
・電力需給業務
・電力取引業務
・電力需給運用業務(火力発電、燃料運用等)
・需給システム開発
・システム開発プロジェクト(業務・ITいずれも可)
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
同社は製造業や半導体分野を中心に、デジタル技術とAIの活用による「モノ売り」から「コト売り」への転換を目指し、DX推進を重要な経営柱と位置付けております。
情報やノウハウを可視化し意思決定スピードを向上させる「DXプラットフォームの構築」と、オペレーションの効率化とデータ基盤の整備を行う「ITプラットフォームの構築」の2つが大きな柱です。

同社の中でも管理部門(経理・総務・人事・IT・経営企画・広報IR)の各業務フロー・システム・組織の全面見直しを対応頂ける方を募集しております。
これまでの業務フローや担当割りを一度白紙にして、最適化を図って頂くことを想定しています。
そのため、既存の社員とうまく折衝し、納得してもらい、いかにスピード感をもって進めて頂けるかが重要です。

■以下の業務に携わって頂きます。

【具体的には】
・全社のIT戦略立案~実行
・DX推進に関する業務(販管費減少・粗利率向上)
・AI活用(社内ナレッジ共有等)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクトのマネージャークラスでDX推進の実績があること
 (DX=単なるシステム導入 ではなく フローや組織から見直すことを指す)
・ある程度のITリテラシーがあること(活用する力)

【歓迎要件】
・自由に発想でき、発想の具現化が得意なこと
・AIを活用したDX経験
・PowerPointなどを使用し対外的に発信、説得、プレゼンテーションができること
・ビジネスにおいて英語を活用した経験があること
・明るいコミュニケーションが取れる方(社内調整力)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
ビジネス環境に大きな変化をもたらしているデジタル化・IT化。当社においては、組織と方向性を固め、2024年4月にDX推進プロジェクトを発足しました。
全社課題の企画・立案を行うグローバル戦略室と協業し、当社の安定成長のためのDX推進を進めて頂ける方を募集します。

DX推進の大きな目的は、次の2つ。
①DXプラットフォームによるノウハウの即時共有で経営スピードを最大化(競争優位性の確立)
  ↑現在は経験豊富な社員のノウハウが属人化しつつある

②ITプラットフォームでグローバルを視野に情報を一元化(即応力と業務効率を最大化)
  ↑30年以上使い続けている社内基幹システム

いろいろな部門がそれぞれ入れてきたシステムを一元管理・一括化し、業務効率化を図っているフェーズです。
(EX.ADPS、SmartHRなど複数のシステム ⇒ 1つの人事システム へのリニューアル等)

ここから全社共通の基幹システム(受発注・在庫管理等)を刷新する予定です。

※PJリーダーとして組織を引っ張って頂ける方を探しています!
 (将来の管理職候補者)
※基幹システム:TMIN(自社システム)
※システム使用用途:受発注業務、債権債務管理、顧客管理など
             →これに加えてナレッジを共有できるようにし、属人化を防ぎ、営業力・技術力などの
               平準化を図ります。
求める経験 / スキル
【必須】下記いづれか
■システム化に関する企画提案の経験をお持ちの方
■システム開発の経験(3年程度以上)
■ERPパッケージの導入・開発・運用の経験
例:OBIC、Oracle(JDE)、SAP、Microsoft(Dynamics365)(製品不問)

【歓迎】
■ERP導入における複数のフェーズの経験(業務要件定義から設計・開発〜テスト〜本稼働準備・定着化)
■システムの要件定義〜設計経験(4年以上)
勤務地

大阪府

想定年収

590 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【業務内容】
・基幹システム運用・保守
・グループ会社のIT資産を統括
・セキュリティレベルを向上させる施策の検討
・ネットワークやサーバーなどITインフラの運用管理

★ご経験によって、将来的には以下業務に携わっていただくことも可能です。
・BIツールの為のデータ基盤の構築
・情報セキュリティマネジメントの立案及び教育
・システム障害のトラブルシューティングと解決
・社内ヘルプデスク、システム運用業務

【入社後のキャッチアップ】
年齢の近い社員によるOJTを通じて業務の理解とスキルアップを目指して頂きます。
現在、若手の中途社員の方にも活躍して頂いてます。高度なITスキルが無くても、
メンバーによるフォローアップによる教育を重視します。

【組織構成】情報システムグループ5名:課長(40代)、メンバー4名(20代、30代、40代、60代)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ITベンダー、SIerや事業会社にてアプリケーション開発またはプロジェクト参加のご経験者(3年程度)
・基本情報技術者資格もしくは同等知識の保有者

【歓迎条件】
・IT全般に幅広く興味のある方
・多様な職種のスタッフとのコミュニケーションに抵抗ない方
・KintoneやRPAの開発またはプロジェクト参加の経験者なら尚良し
・顧客あるいは社内のユーザーからの要望をヒアリングし、実現したご経験者
勤務地

大阪府

想定年収

470 万円 ~ 677 万円

仕事内容
当社基幹システムの刷新プロジェクトにおける各業務をお任せします。

・基幹システム(販売管理)の刷新プロジェクトにおけるマネジメント
・プロジェクトリーダ/マネージャとしてプロジェクト推進をリード
・要件定義、全開発工程(設計、開発、テスト、リリース)が対象
・ユーザ部門との要求定義、要件定義
・関係外部ベンダーとの折衝、コミュニケーション

およそ20年に一度の大型プロジェクトを推進し、共に成功に導いていただける方をお待ちしております。

<この業務の楽しさ>
・商社業務にダイレクトに接しながらシステム企画構想を自ら推進できる
・様々なスキル習得(業務知識/企画構想力/マネジメント等)の獲得

<この業務の厳しさ>
・社内外関係者との適切コミュニケーション
求める経験 / スキル
≪必須スキル・経験≫
・ITシステムのプロジェクトマネジメント経験、PL・PM経験
※これら遂行する上でのコミュニケーション力を重要視

≪歓迎スキル・経験≫
・ERPのご経験(SAP、GRANDITなど)
・ITシステムの開発経験(オープン系技術の開発経験・SE経験)、要件定義経験

≪求める人物像≫
・積極性がありコミュニケーション能力が高い方
・仕事に対する熱意がある方
勤務地

東京都

想定年収

538 万円 ~ 690 万円

仕事内容
当社システムマネジメントグループにおける運用保守業務をお任せ致します。

・倉庫業務に関するシステムの運用保守
・倉庫の開廃対応
・倉庫業務サポート
・機器の老朽化対応
・WMSのエラー対応
・倉庫印刷トラブル対応
・ハンディーターミナルの増設や修理対応
・保管費計算
・棚卸サポート
・休日を含む出荷に関わるトラブル対応

例)倉庫の立ち上げ対応など

<この業務の厳しさ>
・社内外関係者との適切コミュニケーション
求める経験 / スキル
≪必須スキル・経験≫
<業務面>
・ITインフラ、ネットワーク、セキュリティの基礎知識(有資格者であれば尚望ましい)
・サーバー、ネットワークの構築経験
・PC設定(サービス設定、リモート操作、印刷設定、ネットワーク設定)
<働き方>
・休日出勤対応が可能な方(代休を取得頂きます。)
・深夜残業対応が可能な方(深夜手当支給)
≪歓迎スキル・経験≫
・SaaSの知識
・主体的なコミュニケーションスキル
・自己研鑽の姿勢(資格取得予定など)
≪求める人物像≫
・積極性がありコミュニケーション能力が高い方
・仕事に対する熱意がある方
・資格取得など自己研鑽に励んでいる方
勤務地

東京都

想定年収

407 万円 ~ 480 万円

仕事内容
■業務内容
伊藤忠商事・丸紅・住友商事グループの鉄鋼建材商社である当社にて、メンバーとしてインフラシステムの将来を見据えた新システム導入並びにリプレースをご担当いただきます。
ゆくゆくは新規プロジェクト案件の推進やメンバー育成等リーダーとして牽引いただくことを期待しています。

【ポジション魅力】
情報システム部門以外の部署とも連携が多いため、フランクな雰囲気となっています。上流を中心にプロジェクトマネジメントやベンダーコントロール業務を中心にキャリアを積むことができ、ベンダーの設計書レビューなどでは過去の開発経験を生かすことも可能です。残業時間は月平均10~20時間、完全週休二日制(土日祝)、年間休日123日、リモートワークが可能で働きやすい環境となっています。

■期待するミッション
担当領域は徐々にネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティと広範囲にわたります。ご経験に合わせて案件をお任せしますが、ゼネラリストとして広くスキル習得が可能です。(構築はベンダー委託)。
求める経験 / スキル
・インフラシステムの設計構築・維持保守の経験(NW/サーバ等領域は不問)
従業員数
400名 ((2022年4月時点))
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 820 万円

従業員数
400名 ((2022年4月時点))
仕事内容
■業務内容
伊藤忠商事・丸紅・住友商事グループの鉄鋼建材商社である当社にて、将来の課長候補として、インフラシステムの保守・運用や委託ベンダーとの折衝業務に加え、将来を見据えた新規システム導入並びにリプレースに関わるプロジェクトの企画立案をお任せいたします。
※インフラシステム対象(ActiveDirectory・DNS・クラウド型グループウェア・セキュリティー対策・ネットワーク・ストレージ・PC・モバイルデバイス等)

■期待するミッション
現在当社は、既存システムの更新・機能強化に加え、DXの推進を取り進めております。そういったなかで、新規案件のヒアリングやプロジェクトマネジメントを更に推進していくための体制強化が必要となっています。社内はもちろん社外の委託ベンダーとのやり取りなど、インフラシステムに関する業務全般をカバーできるスキルをもって、ゆくゆくは新規プロジェクト案件を推進し課の中心として牽引いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・インフラエンジニアとして要件定義から構築、リリース後の運用保守まで一貫したご経験をお持ちの方
・プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
従業員数
400名 ((2022年4月時点))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
400名 ((2022年4月時点))
仕事内容
常石商事およびグループ子会社におけるデジタル化支援業務をお任せします。

具体的には、策定したDX方針に基づき 現場部門と伴走しながら、手を動かしてデジタル化の実務を進めていただきます。
・各事業部門における電子化・システム導入における課題のヒアリング、整理
・上記に付随するツールやサービスのリサーチ、導入前検証
・システム導入支援(導入に向けての計画作成、進捗確認、運用サポート)
・生成AIの利活用サポート

【ツネイシグループについて】
■「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ&リゾート」の5つの事業
創業時から培った行動力や自由な発想力により、100年続く企業として常に新しいことに挑戦し続け、これからの100年に向けて「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ&リゾート」の5つの事業からなる企業グループとして、国内はもとより、中国やアジア、南米、そして世界へ幅広い展開を続けています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・要件定義からシステム導入までの一連のIT開発プロセスへの理解
・ITプロジェクトにおけるリーダー経験

■歓迎要件
・事業会社の社内情報システム部門、またはDX推進部門での実務経験
・業務効率化、データ活用、RPA導入のいずれかの経験
従業員数
300名 (2024年1月現在)
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
300名 (2024年1月現在)
仕事内容
常石商事およびグループ子会社におけるDX化支援業務をお任せします。多様な事業を抱える同社で、最上流からDX化の進め方を考えながら、DXを基盤とした事業・組織づくりに携わっていただきます。

・全社DX方針策定、中期的なデジタル化計画立案
・デジタル技術を用いた既存業務の自動化・標準化推進
・デジタル人材育成に関する研修計画立案、実行支援および各部署との調整・折衝
・データ活用推進(書類の電子化、蓄積する仕組み構築、データ可視化)

【ツネイシグループについて】
■「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ&リゾート」の5つの事業
創業時から培った行動力や自由な発想力により、100年続く企業として常に新しいことに挑戦し続け、これからの100年に向けて「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ&リゾート」の5つの事業からなる企業グループとして、国内はもとより、中国やアジア、南米、そして世界へ幅広い展開を続けています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・要件定義からシステム導入までの一連のIT開発プロセスへの理解
・ITプロジェクトにおけるリーダー経験

■歓迎要件
・事業会社の社内情報システム部門、またはDX推進部門での実務経験
・業務効率化、データ活用、RPA導入のいずれかの経験
・業務推進、事業戦略、ITコンサルのいずれかの経歴
従業員数
300名 (2024年1月現在)
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
300名 (2024年1月現在)
仕事内容
セキュリティ専任担当として加藤産業株式会社のセキュリティ業務に携わっていただきます。
サイバー攻撃の高度化・巧妙化に伴い、既存の体制では対応が困難になってきています。
セキュリティー対策の強化、インシデントの早期検知・復旧を実現するため、セキュリティ専門部署を新設します。

■募集背景
サイバー攻撃の高度化・巧妙化に伴い、既存の体制では対応が困難になってきています。
セキュリティー対策の強化、インシデントの早期検知・復旧を実現するため、セキュリティ専門部署を新設します。
■具体的業務
1兆円の売り上げ規模を誇る加藤産業株式会社にて、セキュリティ専門部署の立ち上げフェーズから携わっていただきます。
・セキュリティ設計・構築・運用の主導
・ゼロトラストや境界防御モデルを考慮したセキュリティアーキテクチャの提案・実装
・認証・認可、アクセス制御、ログ監視、マルウェア対策等の基盤整備と運用改善
・社内ユーザーや他部門との連携、セキュリティ意識向上活動の実施
■組織体制とキャリアパス
初期は少人数体制でスタートし、外部ベンダーと連携しながら体制を整備。
将来的には社内のセキュリティリーダーとして、全社のセキュリティ戦略を担うポジションへと成長いただきます。
【当ポジションの魅力】
セキュリティのスペシャリストとして、加藤産業のセキュリティの強化に立ち上げフェーズから携わっていただき、将来的には加藤産業のグループ企業、海外支社への展開、加藤産業以外にもビジネス展開を行っていくことも検討しており、セキュリティを軸として幅広くご活躍いただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
ITインフラにおけるセキュリティ対策の設計・構築・運用経験
【歓迎】
SOCやCSIRTでの実務経験
セキュリティ製品(EDR、SIEM、XDRなど)の導入・運用経験
クラウド環境(AWS, Azure等)でのセキュリティ対策経験
セキュリティ資格(CISSP、情報処理安全確保支援士など)
従業員数
1,152名 (2026年1月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,152名 (2026年1月現在)
仕事内容
現場業務の「見える化」を行い、ボトルネックや非効率な点を特定し、IT活用を含む業務プロセスの改善を企画・推進します。同時に金融商品取引法(J-SOX)に対応したIT内部統制の整備・運用・評価を主導し、監査法人との対応も担当します。現場への教育・啓蒙活動も重要な役割です。

【業務改善】
各部署の業務プロセスに関するヒアリング、現状分析(As-Is)
業務フロー図等の作成によるプロセスの可視化
課題特定、改善策の立案(システム化、ツール導入、手順変更等)
あるべき姿(To-Be)の設計、関係部署との合意形成
改善策の実行支援、効果測定、定着化フォロー
【IT内部統制(J-SOX対応)】
IT全般統制(ITGC)、IT業務処理統制(ITAC)に関する規程・手順の整備、見直し
リスクコントロールマトリクス(RCM)、業務記述書、フローチャートの作成・更新
統制活動の運用状況モニタリング、有効性評価(自己点検)
内部監査部門や監査法人との連携、監査対応(資料提出、質疑応答)
統制上の不備事項に対する改善策の立案・実行支援
【現場教育・啓蒙】
改善された業務プロセスやIT統制に関する社内研修の企画・実施、啓蒙活動

将来的には、全社的な業務改革プロジェクトの推進リーダーや、ITガバナンス・リスク管理領域の専門家としてのキャリアパスが考えられます。業務とIT、統制のバランスを取りながら会社全体の最適化に貢献できる役割です。
求める経験 / スキル
【必須】
業務改善、又はIT内部統制(J-SOX等)に関する知識・実務経験(整備、運用、評価、監査対応のいずれか)
業務プロセスの分析、可視化(フローチャート作成等)のスキル


【任意】
卸売業または関連業界の業務知識
内部監査(IT監査含む)の経験
プロジェクトマネジメントの経験
情報セキュリティに関する知識・実務経験
システム開発・導入プロジェクトへの参画経験
従業員数
1,152名 (2026年1月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,152名 (2026年1月現在)
仕事内容
1兆円規模の売上げを支える基幹システムにおいて、要件定義および、設計、開発、運用、保守に携わっていただきます。
システムは多岐に渡り、ご経験に応じて担当いただきます。

システム例:物流管理・受注管理・買掛管理・購買管理

【具体的業務】
・基幹システム刷新プロジェクトにおける要件定義、PM業務、ベンダー管理業務
・ユーザーごとに異なる個別案件のシステム開発における要件定義、PM、ベンダー管理業務
・社内基幹システムの運用保守
・ヘルプデスク業務

【当ポジションの魅力】
1兆円規模の売上を支えている基幹システムも老朽化が進んでおり、大規模なプロジェクトも進めているところです。
今後さらなる売上を伸ばしていくため、積極的にIT推進を行っています。
プロパー社員が多い中、これまでの経験を活かし、中心メンバーとして様々なプロジェクトに関わっていただくことを期待しております。

【配属部署】情報システム部(45名)
求める経験 / スキル
【必須】
・システム開発における一連の工程のご経験(要件定義から設計・開発・テストまで)
・PM/PLのご経験
・ベンダーコントロールの経験
・基幹システムの運用・保守のご経験

【歓迎】
・食品卸業界でのや経験や知見
・JAVAを使ったシステム設計~導入までの経験
従業員数
1,152名 (2026年1月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,152名 (2026年1月現在)
仕事内容
IT/デジタル戦略の策定と実行管理、システム/デジタルツールの導入・開発、運用
に関する業務を担当いただきます。主に下記2つの業務が中心となります。

・単体・グループIT/デジタル戦略の企画・立案・実行管理
・業務に関わる新規・既存システム/デジタルツールに対する構想立案、要件定義、
導入プロジェクト管理、社内ユーザとの調整、ベンダーコントロール 等
求める経験 / スキル
【何れか必須】
・ 下記何れかの分野での能力・経験
システム導入やインフラ構築等の企画/導入、並びに関連するIT・デジタル技術に関する専門知識と実務経験

【尚可】
語学:英語力(TOEIC730点以上)
★新規事業にも着手し、弊社の転換期として組織強化のための採用となります。これからのさらなる発展に共に尽力いただける方を歓迎します!
■学歴:大学、大学院
従業員数
968名 (連結:約10,000名(2025年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
968名 (連結:約10,000名(2025年4月1日現在))

株式会社メタルワン

仕事内容
デジタル戦略の企画・立案・実行管理を担当し、プロジェクト全体のリードをして頂きます。
開発業務は原則ベンダーが行う為、上流工程とベンダーコントロールが主業務となります。

【職務詳細】
■業務に関わる新規・既存システム/デジタルツールに対する構想立案 
■要件定義 
■導入プロジェクト管理 
■社内ユーザとの調整
■ベンダーコントロール 等
求める経験 / スキル
【必須】
■アプリケーション導入における要件定義・企画の上流工程~運用の経験(5年以上)※ベンダー・コンサル不問 
■PM・PLの立場で課題設定段階からPJT関係者を巻き込んで企画推進した経験

【尚可】
■ビジネス英語力
(目安:TOEIC730点以上 ※入社時必須ではありませんが、入社後の昇格要件となっています。)
従業員数
968名 (連結:約10,000名(2025年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
968名 (連結:約10,000名(2025年4月1日現在))
仕事内容
・三井物産グループの安定経営基盤のもと、社内SEとして長期的に活躍いただける土壌があります。
・主にデジタル最適化を既存メンバーとともにになっていただきます
・具体的には個別のシステム化構想や企画検討、導入プロジェクト推進、本稼働後の運用保守まで幅広く携わっていただきます
・各部門の業務分析、要件調整から入っていただき、ユーザー要望を吸い上げながら最適な状態を維持いただきます

■想定業務
・全社で活用している基幹システム(※)の維持管理、改修に関わる全般業務
 ※約定、入出荷、在庫、与信管理、入出金、資金繰り、為替管理、会計等の機能を搭載したスクラッチシステム。
・ベンダーとの折衝
・ユーザー部門、社内関連部署との要件調整等
・ユーザーマニュアル、社内FAQ整備等

■キャリアパス
・三井物産グループという安定的な経営基盤のもと、DX化等の社内業務変革に挑戦できる環境があります
・基幹システムの改修の検討から導入、保守まで一貫して携わることができ、社内DX推進にも挑戦が可能
・三井物産グループの関係部署と協力して、充実したIT環境を作り上げています。
 経験を積んで、将来的にはチームリーダー等を目指せる機会があります。

■配属部署組織構成
経営統括本部/情報システム部
DX推進/基幹システム担当
部長以下8名(30~40代)

■働き方
残業は月平均20時間程度で、月10日のリモートワークも可能!
本ポジションはリモートワークもしやすい環境です。
求める経験 / スキル
■必須
・SIerまたは社内SEでの業務経験(要件定義~リリース・運用)、もしくはITベンダーでのシステム開発経験を3年以上
・基本的なPC操作、ITに関する知識(ITパスポート試験、基本情報処理技術者等保有相当以上)
・ITベンダーとの折衝、要件調整、エンドユーザー(非エンジニア)との要件整理、ユーザートレーニング等の経験

■歓迎
・M365(PowerApps等)やRPA(WinActor、PAD)による自動化経験
・ノーコード/ローコード開発
・PM、運用経験
・ITツール導入、活用推進経験
従業員数
314名 (2025年9月現在)
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 850 万円

従業員数
314名 (2025年9月現在)
仕事内容
社内SEとして下記業務をお任せします。
現在、下記メンバーで組織を構成しております。同社では2033年に向けた、次の100年に向けた変革を起こすため、ITの力で事業を支える体制を強化しています。情報システム部の一員として一緒に以下の業務を行っていただきます。

【業務内容】
社内IT戦略の企画・立案、推進
次世代基幹システムの検討・要件定義・ベンダー選定
各種業務システムの企画、構築、運用保守
インフラ(ネットワーク・サーバ)の企画、構築、運用保守
情報セキュリティ施策の企画・運用
社内調整、関係部署との取りまとめ、運用
社内ヘルプデスク、ITサポート業務


【組織構成】
情報システム部:部長50代、40代、30代、20代
求める経験 / スキル
■必須条件:
・社内IT施策の企画の経験
・基幹システムの運用経験
・ベンダーコントロール経験
・社内ユーザーの要望の取り纏め

■歓迎条件
・輸出入業務の知見
・システム(リレーショナルDBを使用したシステム、オンラインシステムなど)の開発実務経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・ERPシステムの導入経験
・受発注業務や売掛買掛業務の知見 
・財務、会計知識
勤務地

大阪府

想定年収

620 万円 ~ 780 万円

仕事内容
【IT企画部の主な役割】
JFE商事(株)単体におけるIT戦略、IT施策の立案、実行、および管理、運営を主な業務とし、Gr会社に対してはITガバナンスを中心に業務を推進。また、情報セキュリティにおいてはJFEHDの立場で業務を一部担い、JFE商事Gr全体の情報セキィリティの管理・運営を実施。第7次中期の取組みは、DXの推進、J商単体の基幹システムの更新対応、情報セキュリティの強化、グループITガバナンスの強化、グループ基幹システム刷新の実施&支援 等の活動を実施。

◆業務内容
・サイバーセキュリティの高度化のための施策の推進
・グローバルでのサイバーセキュリティ・ガバナンスの施策立案・推進
・サイバーセキュリティインシデント対応
求める経験 / スキル
【必須】
下記領域のいずれかにおける3年以上の実務経験を有すること
 ・サイバーセキュリティ施策の企画立案、監査、インシデント対応等のセキュリティ関連業務
 ・システム導入案件でのプロジェクトマネジメント業務(工数10人月以上※10百万円以上規模の案件)
 ・ネットワーク、サーバ、PCに関わるインフラ導入・運用

【歓迎資格・知識】
 ・情報処理技術者試験高度合格者もしくは、これに該当するスキル保有者 
 ・TOEIC730点

【求める人物像】
・業務部門(ユーザー)と常に連携しながら部門横断的に社内でのIT活用戦略~業務改革を企画・推進できる方
・ITに関する幅広い素養と経営的視点を持ち、システム会社、Gr会社を指導し、リーディングできる方
・論理的な思考素養を持っており、また高いチーム意識を持っていること
・高い職業倫理感や強い責任感を有し、自ら成長しようとする意欲とチャレンジ精神を持っていること
・相手の意見を謙虚に受け止め、自分の意見を正しく表現できること
・時間的制約、人間関係等の様々な問題に直面しても考え方がブレないこと
従業員数
997名 ((連結)8,753名 ※2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
997名 ((連結)8,753名 ※2025年3月31日現在)
仕事内容
同社のIT部門にて、下記の業務内容をお任せいたします。

<主な業務内容>
➀社内利用のサーバー・ネットワーク等のインフラ基盤の運用・保守業務
・現在はサーバーのクラウド化に着手しており、モダンな環境を目指しています。

➁各種アプリケーション導入に伴う、管理・運用・保守および簡単なプログラム開発などの業務
・基本的に下流工程は外注しておりますが、一部改修や簡単な開発を行って頂く場合があります。

➂マネジメント業務
・委託したベンダー様の管理が中心となり、『ベンダーコントロール』『スケジュール管理』など、マネジメント業務をご対応頂きます。

<所属組織について>
・20代×1名、30代×1名、40代×4名
★新卒での採用も行っており、若手の育成にも注力しております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・基本的なITに関する知見をお持ちの方
・ITに関する勉強意欲をお持ちの方

【歓迎条件】
➀サーバー・ネットワーク等の企業向けインフラ保守・運用経験
 特に仮想基盤の運用、保守経験をお持ちの方歓迎
➁システム(プログラム)開発経験
 特にOracle・PL/SQL・Ruby・VBA・Web系の経験をお持ちの方歓迎
従業員数
505名 (2024年3月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

350 万円 ~ 700 万円

従業員数
505名 (2024年3月末現在)
仕事内容
◆[ 仕事内容 ]
当社の基幹システムの開発・運用・改善を行うポジションです。
IBMi(旧AS/400)・RPG言語にまつわる知識/経験を活かしていただきます。
※コーディング作業については、自分自身で行う場合も、委託する場合もございます。

基幹システム関連の実務に携わっていた方を募集します。
また、社内外の関係者に対しての内容調整や要件整理が多く発生する仕事であるため
そういったコミュニケーションに不安がない方、意欲がある方を歓迎します。

◆【 働き方・環境 】
•出張:基本なし
•異動:基本なし(希望があれば考慮いたします)
求める経験 / スキル
【必須条件】
•IBMi(旧AS/400)・RPG言語にまつわる知識/経験
•基幹システムにまつわる業務経験(目安5年以上)

【歓迎条件】
•明るく前向きなコミュニケーションができる方
•チームワークを大切にできる方
•新しい知識の習得に前向きな方
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【業務内容】
・エンドユーザー様への技術的サポート
 └メーカー様の営業と同行し、技術的なフォローを行う
 ※エンドユーザー:ドローン業界、酪農業界、製造業界

・アフターフォロー

【働き方】 
国内出張あり:月1~2回、基本的には日帰り。
海外出張あり:年に1回ほど

【取り扱い製品】
赤外線カメラモジュール、CMOSイメージセンサー、画像処理システム そのほかセンサー。
https://cornestech.co.jp/industry/%e3%82%ab%e3%83%a1%e3%83%a9%e3%83%bb%e3%82%a4%e3%83%a1%e3%83%bc%e3%82%b8%e3%83%b3%e3%82%b0

監視、セキュリティ、イメージング、製造業等幅広い分野で使用。

【このポジションの魅力】
今、ニーズが高まっている製品を担当することが可能。
伸びている業界の為、ビジネスチャンスが多数ございます。
残業時間も短く、WLBが整う環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
■電子装置設計、回路設計の実務経験 (3年以上)
■C言語などの基礎的な知識をお持ちの方

【歓迎要件(WANT)】
■ドローン、ロボットといった機器開発経験のある方
■ 赤外線の知識、光学系の知識をお持ちの方
■ 画像に関連する経験者優遇(カメラモジュール経験、AI経験)
■ 英語での円滑なコミュニーケーション能力(海外メーカとのメールでのコミュニケーションがあります)
従業員数
206名 (2024年12月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 845 万円

従業員数
206名 (2024年12月)
仕事内容
コーンズ・グループは「先進性と高品質」を企業理念として160年以上の歴史を持つ技術総合商社です。
※2023年1月23日~新オフィスに移転しています

■業務内容
官公庁や防衛省向けに収めた無線通信システムの技術サポートを行っていただきます。
詳細については機密情報等もありますため、選考で詳細をお話しさせていただきます。
顧客の要望に併せて、取り扱い製品と国内メーカー部品等をカスタムして提供しています。

・ 海外製品および国内製品の通信システムインテグレーション
・ システム要件定義、機器間インターフェイスのソフトウエアの組込み
・ 顧客先でのサポート対応(納品、添え付け、納品後トラブル対応)

■担当製品
フランス 『Safran-サフラン』社製 飛行試験用テレメトリ受信装置
最先端のテレメトリ受信機で、デジタル処理で信号ロスが少なく、高いRF受信性能と強力な信号処理で知られています。

■魅力
国防に関わる仕事に携われ、今後の業績アップが見込まれている分野です。

■出張 / 外出について
国内:1~2回程度 / 月
海外:3~5回程度 / 年
※プロジェクトのボリュームにより異なりますが、1回1週間程度が平均です。
※出張中の土日お休みは一時ご帰宅いただくことも可能です(別途ご相談ください)
求める経験 / スキル
<必須要件(MUST)>
■プログラミング実務経験3年以上
■【OS】Linux(Unix)経験者 ※実務経験は問いません
■大学学士または高専卒業、理系で機械、電気、物理、化学、建築、メカトロニクス等の学科卒業者、または同等の知識を持つ方
■国内・海外出張に問題なく対応可能な方
■英語の読み書きに抵抗がない方
■Excel / Word / Powerpointをビジネスで使用できる方
■社内の関係者と良好なコミュニケーションが取れ、且つチームワークができる方

<歓迎要件(WANT)>
■無線通信機器の技術サポートのご経験をお持ちの方
■電波知識をお持ちの方、衛星通信・航空通信に携わってこられた方
■フィールドサポートをチームで協力して現場添え付け等の支援に協力してくれる方
■TOEIC 600点以上または同等のスキルレベル以上の方
従業員数
206名 (2024年12月)
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 915 万円

従業員数
206名 (2024年12月)
仕事内容
ご経験をふまえて以下業務をご担当頂く予定です。

【詳細】
・社内業務基幹システムの企画~要件定義~開発~保守
 →主に上流工程にて企画~要件定義に携わっていただきます。
・将来的にはIT部門としての品質管理や戦略策定にも携わっていただきます

【環境】
・OS:WindowsServer、AmazonWebService、MicrosoftAzure、IBMi
・DB:SQL-Server、MySQL、DB2
・言語:PHP、JavaScript、SQL、VB、HTML5、ASP
・ネットワーク環境:IP-VPN、広域イーサネット
求める経験 / スキル
■必須条件
・上流工程にて企画や要件定義の経験
・社内外と円滑にやり取りできるコミュニケーション力
・複数ベンダーとの協力関係の構築と調整
・利用部門のニーズや課題をヒアリングし、業務プロセスの理解と効率化を提案できる力

■歓迎条件
・システム導入プロジェクトやシステムリプレイスの実務経験
・物流関連のシステム開発・運用経験
・AIやデータ分析に携わった経験
・オープン系言語でのプログラム開発、運用経験
・WEBアプリケーション
従業員数
4,159名 (連結)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
4,159名 (連結)
仕事内容
【業務概要】
弊社グローイング戦略本部にて仕入先や販売先を含む顧客(電力、建設業界)の課題解決の為、営業部門や協力会社と協業し、ソリューションビジネスのプロジェクトをサポートしていただける方を募集します。 

【具体的な仕事内容】
・営業・営業推進部門とベンダーとの間に入り、システム等の技術的な知見から繋ぐプロジェクトマネジメント業務を行います
・ITに詳しくない顧客や社員のポンチ絵をみて、システム化のイメージを作ります
・データ分析やAI活用などに関して、具体的イメージを持たない顧客や社員に対し具体例を示し、潜在的ニーズを引き出します
・効率的な仕事ができていない顧客や顧客の業務をみて、改善案を提案する。
・顧客の潜在的ニーズや新技術へのアンテナを高くして、新しいビジネス企画を考えます
・顧客にクラウドを活用した競争力の本質を説明します
(アジャイル開発、CI/CD、MVP開発、DevOps、継続的デプロイなど)
・システム開発案件のPMを遂行します
(要件定義書の作成や概要設計、工程管理、外注管理など)
・顧客へのITサポート業務を遂行します
(業務サポート、説明会対応、迅速なトラブル対応)

★現状進行しているプロジェクト
 建設工事現場のCO2排出量の自動計測と可視化システム実用化のため、関連クラウドシステム企業との技術的連携・サポート
【提案ソリューション一例参考URL】
https://www.yuasa.co.jp/cms/wp-content/uploads/2023/01/00e1ab1bea529a0e658e72c248019443.pdf
求める経験 / スキル
【必須】
・AIまたはIoT関連製品の取扱経験
・コミュニケーション能力高い人

【歓迎】
・IT業界でのプリセールス経験
・ITプロジェクトマネジメント経験、ベンダーコントロール経験
・アプリケーション開発経験
・AWSの構築経験
・Pythonなどのコードの読み書き
従業員数
2,533名 (1,103名(単体) (2023年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,533名 (1,103名(単体) (2023年3月末))
仕事内容
【仕事内容】
トップシェアの精密位置決めステージメーカーである当社の、新商品の企画・開発及びお客様の使用に合わせた標準・特注商品の企画提案及び販売促進を行う部門にて、ソフトウェア開発業務をお任せします。

1 新商品、カスタム製品用のWindowsアプリ製作 (70%)
  ・リリースまでの一連の作業(仕様定義、設計、コーディング、検証、納品)

2 顧客対応 (20%)
 ・アプリに関する技術的な問い合わせ対応
 ・顧客要望に対する改善、メンテナンス対応

3 その他 (10%)
 ・業務改善等


【仕事のやりがい・面白さ】
業務を通じソフトウェアのスキル向上だけではなく、メカや制御(ハード)の知識を身に付けることができる。
お客様の要望を聞き製品を設計製作、使用したお客様の声を直接聞くことができる。

【求める人物像】
ソフト分野に限らずメカ/電気等の技術者とも積極的に関わり、新しい知識を吸収する意欲のある方
求める経験 / スキル
【必要な経験】
・何らかのソフトウェア開発経験2年~3年以上
 (C#,VB.NET,Python等)

【歓迎】
・Windowsアプリケーションの開発経験
・ハード制御に関するソフトウェア開発経験
・マイコンファームウェアの開発経験
・基板の電気回路設計知識
・制御盤の電装設計知識
従業員数
11,804名 (ミスミグループ連結)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
11,804名 (ミスミグループ連結)
仕事内容
~「サッポロ一番」などの即席めんのサンヨー食品/DX推進も担っていただきます~

■担当業務:
サンヨー食品グループの業務効率化・高度化をデジタルの力でリードするデジタル戦略本部に所属し、アプリケーション課もしくはプラットフォーム課のいずれかにおいて、システムの企画、プロジェクト管理、開発、運用など上流から下流まで担当頂きます。

■業務詳細:
①アプリケーション課
当社グループの基幹システム(販売・生産・購買・原価・物流・財務・人事)や工場(MES)や営業関連システムにおいて企画から開発・運用まで、経験に応じていずれかのシステムを関連部署と協力しながら遂行していただきます。

②プラットフォーム課
当社グループのネットワーク、サーバー、クラウド、Office365管理など、グループのIT基盤全般において企画から設計・運用など、経験に応じていずれかの分野を関連部署と協力しながら遂行いただきます。

いずれも、システムの企画など上流工程から携わり、直接ユーザーの声を聞きながら推進することができます。ベンダーに丸投げではなく内製化も多いため、プログラミングやDBなどの知識も学ぶことができます。その他、最新技術や社内勉強会など積極的に進めております。
求める経験 / スキル
■必須要件:
下記のいずれかの領域において3年以上の経験を有する方
①アプリケーション課
・プログラム開発の経験(言語不問)
・システム構築上流工程(要件定義、仕様策定)の経験
②プラットフォーム課
ネットワーク・サーバー・クラウド・セキュリティのいずれかにおいての管理・運用経験

■歓迎条件:
①アプリケーション課
・製造業、特に工場の業務プロセスを理解されている方
・SCM基幹システムのパッケージソフト導入・運用に携わったことがある方
・プロジェクトマネジメント経験
②プラットフォーム課
・クラウド関連の技術を理解されている方(AWSであれば尚可)
・ネットワーク(LAN)設計・管理経験を有する方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
◆部署紹介
住友商事のDX・ITグループは、「デジタルで磨き、デジタルで稼ぐ」をキーワードに、
全社のDX・IT戦略を牽引する中核組織です。
その中でもデジタル戦略推進部は、SBUや事業会社と連携し、生成AI・AIエージェント・データドリブン経営
などの先端技術を活用した事業変革・創出を推進しています。

2025年度においては、DXプロジェクト推進チームを中心に、以下の重点領域に取り組んでいます:
・各SBU・事業会社の課題や戦略に応じたDX戦略の企画・提案・実行支援
・M&AにおけるITDD/PMI支援体制の整備と実行力の強化
・海外5極との連携を通じたグローバルDX体制の構築と展開
・Insight EdgeやSCSKなどのグループ会社との連携によるソリューション開発・実装支援

これらの取り組みを通じて、住友商事グループ全体の競争力強化と持続的成長に貢献することを目指しています。

◆職務内容
デジタルで磨き、デジタルで稼ぐ」というビジョンのもと、住友商事の幅広いフィールドにおいて、各SBUと連携し、関係者を巻き込みながらDX推進をリードし、デジタルによる業務改善・効率化にとどまらず、事業の競争力強化と新たな価値創造を実行する。

具体的には、DX推進プロジェクト推進チームにおける以下の業務に取り組む。
●DXプロジェクトの企画・提案・実行支援
 各SBU・事業会社の課題や戦略を踏まえ、各SBU・事業会社と共に、生成AIやAIエージェント、データドリブン経営などの先端技術を活用したDX施策を立案・推進する。業務プロセス改革にとどまらず、新規事業創出、経営管理高度化など、幅広いテーマに取り組む。

●プロジェクトマネジメント・コンサルティング
 DX案件の構想段階から実行・定着までを一貫して支援。
 プロジェクトマネージャーやコンサルタントとして、関係者を巻き込みながら成果創出をリードする。

●技術・ソリューションの導入支援
 Insight Edge、SCSK、SCデジタルなどのグループ会社と連携し、社内外の最先端技術・ソリューションを活用した実装支援(生成AIやデータ分析基盤などの導入も含む)を行う。

●グローバルDX推進
 海外5極(米州、欧州、アジア大洋州、東アジア、中東アフリカ)と連携し、地域戦略に応じたDX案件の企画・支援、グローバルプロジェクトの推進。

●M&A支援
 ITデューデリジェンス(ITDD)やPMI支援など、M&AにおけるDX・IT観点での支援

<職務の魅力>
・各営業グループ、SBUの多様な事業にかかわり、デジタルを起点に経営視点を養いながらDXを通じた変革、価値創造に貢献することができます。
・最先端技術の専門性を磨き上げることと、ビジネスセンスを磨くことの両面から活躍の場を広げていくことができます。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
以下の経験・スキルを有すること:
・DX・IT領域における実務経験(目安:3年以上)
 例:業務プロセス改革、デジタル技術導入、データ活用、IT企画・導入、プロジェクト推進など
※近い将来のチーム長候補や部長・副部長候補は、より高度な専門性・実績が求められる
・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
・論理的思考力と高いコミュニケーション能力
・変化を前向きに捉え、自ら考え行動できる姿勢
・英語力:TOEIC 730点以上(読み書き中心、会話は業務内容により)

<WANT要件>
以下のいずれかの経験・スキルは特に歓迎:
・生成AI、AIエージェント、データ分析、クラウド等の先端技術に関する知見・活用経験
・事業開発や営業経験(特に顧客課題の深掘りや提案型営業の経験)
・会社経営、組織マネジメント、管理職経験
・コンサルティングファーム、SIer、スタートアップ、商社等でのDX関連業務経験
・プロジェクトマネジメント経験(PMBOK等の知識があれば尚可)
・海外案件やグローバルチームとの協働経験
・英語力:TOEIC 800点以上またはビジネスレベルの会話力
・M&AにおけるITDD/PMI支援の経験

【書類選考時のKeyポイント】
・DX・IT領域での実務経験の具体性(どのような課題にどう取り組んだか)
・プロジェクト推進における役割と成果
・志望動機における「住友商事のDXビジョン(デジタルで磨き、デジタルで稼ぐ)」への共感
従業員数
5,152名 (連結ベース79,692人(2024.3現在))
勤務地

東京都

想定年収

非公開

従業員数
5,152名 (連結ベース79,692人(2024.3現在))

住友商事株式会社

仕事内容
◆部署紹介
これまで注力してきたグローバル標準システム企画・導入・運用管理に加え、今後は広く国内外の営業部門・事業会社における新規ビジネス構築/既存ビジネスの高度化に寄与するデジタライゼーション支援にも特に注力していく。そのために必要な組織組成と人材配置を目指す。

◆職務内容
以下ポジションを担当いただく方を募集。それ以外にも住友商事グループのIT戦略、デジタル戦略を支える様々な業務を担当いただける方を広く募集していますので、商社のデジタルトランスフォーメーションを支える当部業務に興味がある方の積極的な応募をお待ちしております。

①データドリブン経営推進関連プロジェクトを所管するラインにおいて、マネージャー(管理職)として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。全社コーポレートから選抜されたメンバとともに、当社経営高度化に資するデータ利活用推進を検討する。また、IT独自のタスクとして全社データ基盤/経営ダッシュボード/全社BI企画・導入等があり、そのプロジェクトマネジメントの業務を担当する。

②アーキテクチャ整備を所管するラインにおいて、マネージャー(管理職)として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。Enterprise Architecture、サーバーインフラ/アプリケーションアーキテクチャ、SCDPクラウド基盤サービス、ID Plaza、統合ID、Icewall企画・展開・運用の業務を担当する。

③Microsoft365をはじめとするコラボレーション基盤領域(ITデバイス、ネットワークやセキュリティ基盤を除く)を担当し、ITインフラストラクチャーの企画・導入・運用を所管するチームにおいて、マネージャー(管理職)として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。具体的にはMicrosoft365(Outlook、SharePoint、Teams、Copilot、PowerPlatform等)の活用を推進するとともに、生成AIやAIエージェント等の新技術を業務へ活用推進する全社横断プロジェクト、SC-AI HUB(スカイハブ)の事務局を担当する。

◆キャリア展開のモデル◆
入社後、上記記載の募集ポスト、あるいはこれまでの業務経験に応じた適正ポストに配属。その後のキャリアパスについては、本人の希望を聞きながら、別のアサインメントにローテーション、あるいは、ラインマネージャーとしてステップアップ、海外現法のITマネージャーやグループ会社IT部隊への有期派遣の可能性など、幅広いキャリアパスがある。以下はキャリアイメージ。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
●ITシステムの導入に関わる複数のプロジェクト経験を有し、
 プロジェクトマネージャーあるいはそれに相当する実務経験2年以上。
●「ユーザー企業IT・デジタル部門におけるマネージャー、業務オーナーとしてITプロジェクトマネジメント経験、またはIT・デジタル企業・コンサルテーションファームにて5年以上の実務経験+マネジメント経験」
 ※将来の部長・副部長候補は、より高度な専門性・実績が求められる。
●英語力TOEIC730点以上。

<WANT要件>
○大規模基幹システム導入における上流工程(業務要件定義等)の実務経験。
○システム分野で強い専門領域を持ちながらも、全社(可能であればグローバルレベルでの)IT戦略策定、
 施策推進経験。
○海外でのIT関連業務従事経験。
○即戦力として、実用に足る十分な英語力(TOEIC800点以上相当)を備えていること 。
従業員数
5,152名 (連結ベース79,692人(2024.3現在))
勤務地

東京都

想定年収

非公開

従業員数
5,152名 (連結ベース79,692人(2024.3現在))
仕事内容
■経営管理部門にて、全社横断のDX推進を担当。戦略立案~実行まで幅広く関与し、RPA導入やデータ基盤整備など、攻めのデジタル改革を主導いただくポジションです。

【具体例】
■DX戦略立案:業務プロセス分析、KPI設計、ROI評価
■業務改善:RPA導入(UiPath等)、BPR推進
■データ基盤整備: BI/データレイク設計、可視化(Tableau/Power BI)
■PM:ベンダー管理、要件定義~納品・導入後対応
■社内変革:全社研修、ガバナンス整備
★システム開発や業務改革の経験を活かし、DXリーダーとして活躍したい方歓迎です★

■魅力
【持続可能な社会に向けた事業展開】
自動車、航空機、建物、機械など生活を支える工業製品のほとんどが金属を元に作られており、金属資源へのニーズは高まり続けています。
当社は「モノづくり」の現場を支えるだけでなく、金属資源の適切なリサイクルを通じて「持続可能な経済成長」を支えています。

【無限の可能性で新しいビジネスを作る】
マテリアルの総合商社として成長を続ける当社では、新しいビジネスチャンスに目を向け、作り上げることができます。それは顧客を繋ぐ窓口である、商社だからこそできることです。顧客のニーズとビジネスチャンスは無限に広がっています。自由度が高く、チャレンジを後押しする社風と豊田通商グループの安定基盤の元で、多くの社員がチャレンジし続けています。
求める経験 / スキル
【必須】事業会社のシステム部門での経験またはITベンダーでの経験(通算15年以上目安)

【歓迎】システム部門での役職経験、プロジェクトマネージャーとしてチーム統括・推進した経験、ベンダー側の開発責任者経験等
従業員数
248名 (2025年9月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

900 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
248名 (2025年9月現在)

豊通マテリアル株式会社

仕事内容
■経営管理部門にて、業務プロセス改善やデータ活用などを通じた社内DX推進をお任せします。経験を活かしつつ、将来的なリーダー候補として成長いただける環境です。

【具体例】
■RPA導入:業務ヒアリング~ツール導入(UiPath等) 
■業務改善:ワークフロー設計・定着化支援 
■BI活用:可視化・ダッシュボード作成(Tableau等) 
■社内調整:関係部門との調整、研修企画 
■ツール導入:SaaS選定、ベンダー対応
★社内SEやITベンダー出身者歓迎!将来的にDXリーダーを目指す方を応援します★

【モデル年収例】
● 5年目(扶養家族なし)/年収650万円(基本給+賞与+残業手当(30h/月)+住宅手当等)
●10年目(扶養家族なし)/年収760万円(基本給+賞与+残業手当(30h/月)+住宅手当等)
●15年目(扶養家族なし)/年収920万円(基本給+賞与+残業手当(30h/月)+住宅手当等)

■魅力
【持続可能な社会に向けた事業展開】
自動車、航空機、建物、機械など生活を支える工業製品のほとんどが金属を元に作られており、金属資源へのニーズは高まり続けています。
当社は「モノづくり」の現場を支えるだけでなく、金属資源の適切なリサイクルを通じて「持続可能な経済成長」を支えています。

【無限の可能性で新しいビジネスを作る】
マテリアルの総合商社として成長を続ける当社では、新しいビジネスチャンスに目を向け、作り上げることができます。それは顧客を繋ぐ窓口である、商社だからこそできることです。顧客のニーズとビジネスチャンスは無限に広がっています。自由度が高く、チャレンジを後押しする社風と豊田通商グループの安定基盤の元で、多くの社員がチャレンジし続けています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
事業会社のシステム部門での経験またはITベンダーでの経験(通算5年以上)

■歓迎条件:
アプリ開発、ベンダーコントロール、DX推進の経験 等
従業員数
248名 (2025年9月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

従業員数
248名 (2025年9月現在)
仕事内容
◆拠点数300店舗超、毎年40店舗以上のペースで拡大し続ける成長企業をIT面から支える、社内情報システム部門の管理職を募集します。

【主な業務】
・社内ハードウェアの調達・管理
・ネットワーク環境の整備・保守
・トラブル対応などのITサポート業務
・skysea等を活用したIT資産の一元管理
・DX推進に伴う社内研修の企画・運営
・社内グループウェアの選定・導入・展開

入社後1〜3ヶ月間、現場業務の理解を深めていただき、メンバーのマネジメントや業務設計・改善提案など、上流のポジションとしてご活躍いただきます。

【このポジションのやりがい】
・成長企業のITインフラを支える重要な役割
・裁量大きくチームを動かし、提案・改善が形になる
・現場に近い立場で「ありがとう」を直接感じられる環境
求める経験 / スキル
【必須】・年間40名程度以上の採用業務に携わった経験
    ・マネジメント経験
【歓迎】・採用活動としてメディアやSNSを活用した経験
従業員数
575名 (グループ計:契約社員・パート含む/2025年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
575名 (グループ計:契約社員・パート含む/2025年1月)
仕事内容
【業務概要】
募集部門であるシステム企画部は、ITによる全社最適を追及しています。次世代のIT戦略を担う人材として業務システム領域の業務をお任せいたします。

■職務詳細:
・基幹システムの整備・運用・再構築
・業務効率化のための業務システムの導入・開発・運用
ユーザーニーズと業務知識に基づいた改善対案までお任せする想定です。業務システムについては、キントーンなどのノーコードプラットフォームの導入促進なども想定しています

ご経験や経営状況、ご志向などに応じて将来的にデータ分析や基盤構築、セキュリティガバナンスの構築・運用をお任せする可能性もございます。

■ポジションの魅力
商社ビジネスの特性上、扱うデータや情報量が多く、それらをどう生かすのかは経営や事業戦略の大きな柱となっています。今回のポジションはその情報基盤の整備や最適化に直接関わることができるポジションです。当社の営業活動をデータで支え、経営判断につながる情報をシステム面から整備することで企業を支えていきましょう。

■企業の魅力
・180年以上の歴史がある会社で売上高2,200億円越、自己資本比率60%越などお安定した財政基盤のもとシステム導入の経験を積むことが可能です。
・生産工程の一元管理システムや3DCG・リーテルテックを取り入れたソリューションなど、既存の事業にとらわれないITよる新たな価値づくりに関われるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・業務アプリケーションおよび基幹システムにおける企画 or 開発 or 運用保守経験
・ご自身で主体的に業務に取り組む姿勢、新しいことを学び続ける意欲

【歓迎条件】
・事業会社などでのERP・BPRプロジェクトへの参加経験
・データ分析や利活用の経験

【期待していること】
これまでのご自身の経験に基づいたノウハウを当社業務でも活かし、他メンバーへも積極的に共有していただきたいと考えています。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

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