【社内SE◆DX推進ポジション◆】※設立100年のプライム上場技術商社※
想定年収
590万円 ~ 800万円
勤務地
大阪府
従業員数
1,436名（単体：855名（2024年3月末現在））
仕事内容
ビジネス環境に大きな変化をもたらしているデジタル化・IT化。当社においては、組織と方向性を固め、2024年4月にDX推進プロジェクトを発足しました。
全社課題の企画・立案を行うグローバル戦略室と協業し、当社の安定成長のためのDX推進を進めて頂ける方を募集します。
DX推進の大きな目的は、次の2つ。
①DXプラットフォームによるノウハウの即時共有で経営スピードを最大化（競争優位性の確立）
↑現在は経験豊富な社員のノウハウが属人化しつつある
②ITプラットフォームでグローバルを視野に情報を一元化（即応力と業務効率を最大化）
↑30年以上使い続けている社内基幹システム
いろいろな部門がそれぞれ入れてきたシステムを一元管理・一括化し、業務効率化を図っているフェーズです。
（EX．ADPS、SmartHRなど複数のシステム ⇒ 1つの人事システム へのリニューアル等）
ここから全社共通の基幹システム（受発注・在庫管理等）を刷新する予定です。
※PJリーダーとして組織を引っ張って頂ける方を探しています！
（将来の管理職候補者）
※基幹システム：TMIN（自社システム）
※システム使用用途：受発注業務、債権債務管理、顧客管理など
→これに加えてナレッジを共有できるようにし、属人化を防ぎ、営業力・技術力などの
平準化を図ります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
【求人背景】組織強化のための増員
【IT推進室 組織構成】
課長職（1名・男性）ー課員18名
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】下記いづれか
■システム化に関する企画提案の経験をお持ちの方
■システム開発の経験(3年程度以上)
■ERPパッケージの導入・開発・運用の経験
例：OBIC、Oracle（JDE）、SAP、Microsoft（Dynamics365）（製品不問）
【歓迎】
■ERP導入における複数のフェーズの経験（業務要件定義から設計・開発〜テスト〜本稼働準備・定着化）
■システムの要件定義〜設計経験（4年以上）
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（条件に変更無し）)
給与
月給制
年収：590万円 ~ 800万円
月収：33万円～46万円
月額基本給：33万円～46万円
【補足】 2025年4月以降、これまでの年功序列型が強かった人事制度からジョブ型へ大きく転換します。年齢に応じた給与設定ではなく、実力・求める業務に応じた給与設定を行います。 理論上は新卒5年目で課長職昇進も可。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：約5月※昨年賞与実績
6月、12月支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
【大阪本社】〒550-8555 大阪府大阪市西区西本町1-13-25
交通手段1 沿線名：大阪メトロ四ツ橋線 駅名：本町駅 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：大阪メトロ中央線 駅名：阿波座駅 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：11：50～12：40
残業：月10時間～20時間程度
※17:30以降退勤可。ただし、時間外割増賃金の起算は17:45。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
※支給にあたり社内規定有
家族手当・住宅手当（支給要件有） ・社宅（転勤辞令時）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日より有給休暇付与（4月～9月入社：10日、10月～3月入社：5日）
＊付与日数は入社月により変動。以後、毎年4月1日に付与。
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
グループ保険、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、独身寮（入寮要件あり）、退職金制度など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
選考： 1次面接 ⇒ SPI ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接（ただし、SPI試験の順番が前後する場合があります。） ※上記はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮し決定致します。 ※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2302260
最終更新日：2026/1/20
企業情報
企業名
株式会社立花エレテック
代表者名
代表取締役社長 社長執行役員 布山 尚伸
設立
1948年7月
従業員数
1,436名（単体：855名（2024年3月末現在））
資本金
5,874,000,000円
本社所在地
〒550-8555 大阪府大阪市西区西本町1-13-25
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
FA、半導体、施設設備、情報通信機器中心の技術商社
事業に関する特色
【アジアNo.1の技術商社を目指して】
■三菱電機株式会社のNo.1総合代理店。技術商社。三菱系商社のなかでも同社は製品の大半を扱える総合商社。特にモーターやブレーカーなど電気機器に強く、これら製品の売上シェアは三菱電機の機器関連における売上高の中でも大きな割合を占める。
■「FAシステム事業」「半導体デバイス事業」「施設事業」「MS事業」「海外事業」の計5の事業を持ち、どこかの事業が景気の波をかぶってもリカバーがきくのが強み。
■規格品からユーザー使用まで，ニーズに合わせた製品を提供するだけでなく，システムコンサルタントとして機能をし，マイコンのソフトウエアやカスタムLSIの開発支援、各種半導体デバイスの開発等もする。
■外資系の半導体メーカーからの商品にも力を入れていく。
■2025年1月にはインドに出店。
【売上構成比】
【連結事業】ＦＡシステム事業49.4％、半導体デバイス38.1％、施設9.6％、他2.9％(2025.3)
会社の特色
【創業100年の老舗技術商社】
■以前、株式会社立花商会という名前だったが仕事の内容をわかりやすく表現するため改名。
■電灯が普及し始めた1921年に電器関連製品の卸売りや電気工事を手掛ける商社としてスタート。70年代になると機器販売だけでなく電機機器のハードとソフトのエンジニアを行うようになりました。専門商社とは一線を画した「技術商社」として事業を展開しています。
■社員持ち株会が主要株主の上位にあがるなど社員の経営参画意識が高い。
■また、デジタル家電や設備投資の増加などの影響もあり、業績も順調に成長。活気あふれる雰囲気の中で、みんな元気に仕事をしています。
【平均年齢】43.2歳
その他の特色
【宿泊研修センター「立志館」「人間道場」】
■立花エレテックはキーワードを人財と考えています。
■自社研修センター「立志館」の「人間道場」にて役職や部署に関わらず、活発な社内コミュニケーションを促進しています。
■研修などの教育体制は充実です。学びたい意欲のある方には、最大限のサポートいたします。
[特記事項]
売上高、経常利益、従業員数はすべて連結の値です。
売上実績
求人No.：NJB2302260
最終更新日：2026/1/20