仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回

代表者名

代表取締役社長　八木 隆夫

設立

1918年4月

従業員数

768名（連結、2025年3月末現在）

資本金

1,088,000,000円

本社所在地

〒540-8660 大阪府大阪市中央区久太郎町二丁目2番8号

〒103-0016 東京都港区赤坂2丁目17番22号 赤坂トラストタワー23階

株式公開

スタンダード

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

繊維専門商社

事業に関する特色

創業から100年を超える歴史を持つ繊維専門商社。グローバルネットワークと原料－生地－製品の各分野における知識・ノウハウに強みを持ち、以下の3つの部門を展開しています。
■原料部門
同社の原料部門は創業以来の主力商品である綿化繊糸と、ポリエステル・ナイロン・アクリルなど石油を原料とする合繊糸の2つからなっています。同社はビジネスパートナーである国内メーカーの高い技術力を活かした高付加価値素材の開発をバックアップ。品質や機能といった質的な面で世界に通用する＜ジャパン・クォリティ＞の商品展開を図っています。同時に繊維専門商社としての強みを活かして、サプライソースのグローバル化と内外の有力メーカーとの取引関係の強化を推進。産地×素材×加工の無限のコンポジットの中から、ユーザーの多様なニーズにあった適品・適所・適質・適価の繊維素材の開発と供給を進めています。
■テキスタイル部門
川中に位置するテキスタイル部門。同社は綿化繊織物、合繊織物、ニット生地の3つを軸に国内外のアパレルメーカーにすぐれたテキスタイルを提案・供給しています。
同社は、(1)国内の川上・川中の企業の技術力やクォリティの高さを発揮させた差別化素材の開発と供給、(2)世界各地に確保したサプライソースと情報のネットワークをフルに活用した適品・適所・適質・適価のテキスタイルの開発と供給、(3)テキスタイルメーカーとの連携による次世代テキスタイルの開発―――の3つを軸に、総合的に新時代への取り組みを進めています。
■二次製品部門
同社の繊維専門商社としての全機能を駆使し、常に時代に即応した商品を企画・生産・販売する一般ユーザーに最も近いセクションが二次製品部門です。急拡大した二次製品輸入は、グローバリゼーションの流れの中で新しい局面を迎えました。二次製品部門は、常に新しい段階へと進んでいます。そういった中で、同社は21世紀に向けてさまざまな取り組みを進めています。繊維専門商社としてのノウハウとワールドワイドな企画・生産・販売のネットワークを軸に、国内外の大手アパレルメーカーやデザイナーらとのコラボレーション(共同制作・協働体制)を通じてこれらへの取り組みを強化しています。21世紀の新しい繊維産業のビジネス・スタイルは同社から生まれます。

会社の特色

■ヤギグループ経営理念
同社は社是「終始一誠意」を規範とし、新しい価値の創造とグローバルな挑戦を行い人々の生活によろこびを与え豊かな社会に貢献していく事を理念としています。
1893 年の創業以来、同社は繊維専門商社として大阪・船場に本社を置き、繊維ビジネスの発展に寄与してきました。
長い歴史の中で同社が守ってきたのは、社是である「終始一誠意」とビジネス哲学である「堅実第一主義」です。
商社のビジネスは“信頼”で成り立っています。同社は社員一人ひとりが一貫して誠意をもってものごとにあたることによって、繊維産業に携わる人々の厚い信頼を得てきました。
百余年の歴史の中では、繊維産業は幾度となく大きな変化を経験しました。その中にあって、ヤギが常に第一線で活躍し続けてこられたのは、繊維専門商社としての強みを活かし、時代と社会の変化に敏感に対応しながらビジネスを展開してきたためです。
変革の時代といわれる今日、繊維業界においても既存のビジネス・スタイルにとらわれない斬新な発想や大胆な戦略が求められています。同社は、「終始一誠意」を規範とし、新しい価値の創造とグローバルな挑戦を行い、人々の生活によろこびを与え豊かな社会に貢献していきます。

その他の特色

同社の社員に求められるビジネスマインドは、“既存のルールにとらわれず、自由に考え、フレキシブルにネットワークやシステムを組み立て、スピーディに行動する”というもの。
そのために、約30の課がそれぞれ独自の視点、取組み、責任でファッション・ビジネスを展開しているユニット型組織をとっています。優秀な社員が今までにないビジネス・スタイルをつくれば、そこが新たな課となって組織を支え、拡大させる。そうした組織体制も同社の魅力のひとつです。