IT（PM・SE）／介護・福祉の求人・転職情報
7件中の1〜7件を表示
小山株式会社
【具体的には】
・顧客向けシステムの提案～導入
※コーディングの大部分は外部へ委託、一部社内開発
・基幹システム（販売管理システム等）の設計/開発/運用/保守
・営業や現場の仕事効率向上に向けたシステムの設計/開発
・データ分析（関連部門の依頼に基づく業績の分析に必要なデータの抽出 など）
・ヘルプデスク（各拠点からのシステム等に関する質問対応）
・お客様へのシステム提案支援作業（システムデモ等）
【配属先】
情報システム課（9名）
課長（45歳）-メンバー（8名）
※サイバー事業部との関りもございます
サイバー事業部（7名）・・・顧客向けシステム開発案件を取ってくる部署
課長-メンバー6名（営業担当3名，PG1名，SE2名）
・何らかのプログラム言語の経験、データベース開発経験
（※VB.NET、SQLServer経験者なら尚可）
・セールスエンジニアのご経験の方も歓迎致します。
【歓迎要件】
・ベンダー系にてPGからSE（PL）というキャリア経験者
・顧客提案支援活動等の経験ありの方も歓迎致します。
週に1～3回程度、システムのデモンストレーションにお伺い頂くこともあるので、他者と協働しながら業務を進めることが好きな方も歓迎致します。
・第一種普通自動車運転免許があれば尚可
奈良県
400 万円 ~ 700 万円
株式会社ピースフリーケアグループ
DXの観点で業務の効率化とITシステムの強化を図るため、社内SEや情報システムの経験を持つ方にご入社いただきたいと考えております。
当社の社内DX推進・業務効率化を担うポジションです。
単なる社内SEではなく、
経営層・各部署と連携しながら、
・業務プロセス改善提案
・システム企画・導入・運用
・生成AI活用
・Google Workspace活用
・社内IT基盤整備
・社内のITリテラシー向上推進
などを推進いただきます。
現在、当社では生成AI活用・DX推進を本格化しており、
「現場業務をどう変革し、効率化するか」
「AIをどう実務へ落とし込むか」
を一緒に考え、実装できる方を求めています。
■具体的な業務
・社内DXプロジェクト推進
・社内業務フローの改善／効率化
・生成AI活用の企画・導入・運用
・Google Workspaceの活用推進
・各部署からの業務改善相談対応
・情報セキュリティ管理機能強化
・システムベンダー折衝
・情報システム部門の体制構築
下記いずれかのご経験
◆情報システム部門での実務経験
◆社内の業務担当者等の利用者、ITベンダー等と適切な対話ができるコミュニケーション
◆DX(AIや業務効率化）のPJ経験
◆情報システム部として、システム企画を含む実務的な経験
【歓迎（WANT）】
・社内SE／情報システム経験
・Google Workspace運用・活用経験
・DX推進経験
・業務システム企画・導入経験
・生成AI活用経験
・ITコンサル／業務改善経験
・マネジメント経験（課長クラス歓迎）
■求める人物像
・「できない理由」ではなく実現方法を考えられる方
・現場とコミュニケーションを取りながら改善できる方
・新しい技術やAIに興味がある方
・自ら学び、試し、提案できる方
・経営スピードに対応できる方
大阪府
600 万円 ~ 900 万円
株式会社ヤマシタ
デジタル本部コーポレートIT課に所属し、同社の社内IT基盤全般の設計・構築・運用を担うポジションです。クラウド上のAI基盤を安定稼働させるためのアーキテクチャ設計から、既存インフラの内製化、ゼロトラストネットワークの構築まで、幅広い領域を担っていただきます。
セキュリティ担当やサービスデスクとも連携しながら、攻めと守りの両面からIT基盤を進化させていく役割です。
【業務内容】
・社内IT基盤（ネットワーク、サーバー、ストレージ、仮想化、クラウド）の設計・構築・運用・監視
・クラウド上のAI基盤を24時間365日稼働させるためのアーキテクチャ設計と性能チューニング
・既存インフラの運用保守の内製化（Microsoft Graph API等のクラウドサービスAPI活用やサーバー保守の社内完結体制の構築）
・ADリプレースやネットワーク改善、ファイルサーバー移行、BCP/バックアップ体制構築
・ゼロトラストネットワークの構築やMDM（PC・タブレット・スマートフォン管理）設計
・ITサービスマネジメントプロセスの標準化、システムオンボーディング整備、運用移管条件の策定
・サービスデスクや運用チームへの技術支援、障害対応と原因分析
・セキュリティ担当と連携した、クラウド/オンプレ問わずゼロトラストを意識した安全設計の推進
【責任】
・IT基盤の安定性と拡張性の確保
・インフラ刷新PJの推進・内製化の実現
・ITサービスマネジメントの標準化・運用体制の構築
・ネットワーク、サーバーOS（WindowsServer/Linux）、AD・Azure AD、仮想化（VMware等）、クラウド（Azure/AWS等）の設計・構築・運用経験
・Microsoft Graph APIなどクラウドサービスAPIを利用した開発・運用経験、または新規導入を主導した経験
【歓迎要件】
・WSUS等によるクライアント端末の導入、または運用経験
・ゼロトラストネットワーク構築やSD-WAN導入、または運用経験
・AI/機械学習ワークロードを扱うクラウド基盤の設計・運用経験
・MDMツール（Intune等）の導入、または運用経験
・コスト最適化やベンダーコントロールの経験
【コンピテンシー】
・学習俊敏性：新しい環境や経験から素早く学び、未知の問題に応用していく力
・リーダーシップ：権限・立場に関係なく、自分をリードし、メンバーを鼓舞し惹きつける力
・イニシアティブ：将来のニーズやビジネスチャンスを構想し、先取りしようとする力
・概念的思考力：パターンを見抜いたり、考えをつなぎ合わせ、新しい見方を作り出す力
・分析的思考力：論理・批判的視点で原因結果の関係を突き止め、対応策を練る力
・組織認識力：非公式の政治力、組織構造、風土、関係性を察知し活用する力
東京都
800 万円 ~ 1,000 万円
株式会社ヤマシタ
デジタル本部コーポレートIT課に所属し、ヤマシタグループ全体の情報セキュリティマネジメントを統括するポジションです。セキュリティポリシーの策定からゼロトラスト環境の設計、AI基盤のセキュリティ確保まで、経営に近い立場で幅広く担っていただきます。他部門やチームとも連携しながら、守りと攻めの両面からセキュリティ体制を築いていただきたいです。
【業務内容】
・情報セキュリティマネジメントの統括（ISO 27001認証の維持・運用、リスク評価、ポリシーの策定・更新）
・ゼロトラストネットワークやAI基盤を含む次世代インフラにおけるセキュリティ設計の推進
・人・モノ・プロセス・技術の観点からのリスク評価と改善策の実行
・AI利用に伴うプライバシー・倫理リスクへの対応
・インシデント対応フローの構築、BCP/DR訓練の実施
・DLPや暗号化等のセキュリティ技術の選定と運用
・社内教育・訓練の企画と実施
・サプライヤ管理および法規制対応の推進
【責任】
・セキュリティガバナンスの確立
・次世代インフラのセキュリティ設計の主導
・インシデント対応体制・セキュリティ文化の定着
・ISO 27001やNIST CSFに基づく情報セキュリティ運用経験
・クラウド環境（特にAzure/AWS）のセキュリティ設計およびゼロトラスト実装の経験
・リスクアセスメント、アクセス管理、暗号化、インシデント管理の実務経験
【歓迎要件】
・セキュア開発ライフサイクルやAI倫理・AIリスク管理に関する知識
・ゼロトラストを含むネットワーク・インフラ刷新プロジェクトにおけるリーダー経験
・法律・規制（個人情報保護法等）に関する知識
・グローバル拠点を含む情報セキュリティの統括経験
・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM、CISA等の資格保有
東京都
800 万円 ~ 1,300 万円
当社の経営・事業・現場とITをつなぎながら、以下のような内容を一気通貫で推進いただきます。
・経営・事業課題の整理と優先順位付け
・現場ヒアリングを通じたAs-Is業務の可視化と課題特定
・IT/AIで解くべき論点への整理・翻訳
・To-Be業務設計、施策設計、ロードマップ策定
・要件整理・企画推進・関係者との合意形成
・システム開発部門や内製チームとの連携による実装推進
・事業側オーナーと連携した移行・導入・定着に向けた設計支援
【業務内容】
1. 全社DX戦略の構想と推進
経営・事業課題を整理し、優先順位をつけながらDX戦略を立案します。業務・データ・システムを横断して論点を構造化し、中長期のロードマップに落とし込んだ上で実行を主導します。
2. 業務・システム・AI活用を踏まえた企画推進
現場ヒアリングを通じて業務や運用を可視化し課題の本質を特定します。IT/AIで解くべき論点に整理し業務改善・システム化・自動化の方針を定め、実行につなげます。
3. 要件整理から導入・定着までの推進
業務要件を整理し、ステークホルダーとの合意形成をリードします。計画策定・進捗/リスク管理・成果物レビューを担い、導入・移行・運用定着まで一気通貫で推進します。
4. 新規事業・デジタル施策の企画推進
在宅介護プラットフォーム構想のもと、新たな事業機会やデジタル施策を企画します。ビジネスモデル・業務設計・システム化の方針を整理し、実行フェーズまで伴走します。
5. 組織変革と人材育成
プロダクトオーナー育成や現場メンバーによるローコード/ノーコード開発の推進を通じて、現場が自律的にデジタルを活用できる体制を作ります。DXを一過性の取り組みで終わらせず、継続的な価値創出につなげていきます。
【職場の雰囲気】
営業所の実務メンバーをプロダクトオーナーとするスクラム体制でプロジェクトを推進しています。アジャイルに挑戦する文化が根付いており、部門を越えた連携とオープンな対話を重視する風土です。
【業界の成長性とやりがい】
日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。
当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。
当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んで参ります。
・事業会社において、PdM・事業企画・事業開発・BizOps・オペレーション企画・DX推進等のいずれかを主担当として担った経験
・ルーティン運用ではなく、自ら課題設定し、企画から実行・定着までリードした経験
・IT要素を含むプロジェクトを推進した経験（システム導入・業務のデジタル化・自動化・SaaS導入・AI活用・要件整理など）
・事業側と開発/IT側の双方と対話しながら、要件・優先順位・進め方を整理した経験
・複数部署・複数関係者を巻き込み、一定の複雑性のあるテーマを前に進めた経験
・チームマネジメント経験（メンバー育成・役割設計・意思決定・評価を含む。人数規模は問わない）
【歓迎要件】
・IT系スタートアップ/成長企業での事業変革経験
・PdM・BizOps・業務改革・オペレーション設計・事業開発の経験
・AI・ノーコード/ローコード等の活用経験
・現場オペレーションが複雑な事業での改善・仕組み化経験
・0→1と1→10の両方に関わった経験
・小規模〜中規模チームのマネジメントや育成経験
・ベンダー・外部パートナーとの協業経験
【コンピテンシー】
・学習俊敏性：新しい環境や経験から素早く学び、未知の問題に応用していく力
・リーダーシップ：権限・立場に関係なく、自分をリードし、メンバーを鼓舞し惹きつける力
・イニシアティブ：将来のニーズやビジネスチャンスを構想し、先取りしようとする力
・概念的思考力：パターンを見抜いたり、考えをつなぎ合わせ、新しい見方を作り出す力
・分析的思考力：論理・批判的視点で原因結果の関係を突き止め、対応策を練る力
・組織認識力：非公式の政治力、組織構造、風土、関係性を察知し活用する力
東京都
1,000 万円 ~ 2,000 万円
ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
企業における健康管理のDXを実現する、SaaSプロダクトGrowbase（グロウベース）、
企業・健康保険組合で実施をしている各種健康診断を、業務委託で受託しサービス提供している、ネットワーク検診サービスといった2つの事業をメインとして展開しているヘルステック企業です。
＜お任せしたいこと＞
当社の主要事業である 「Growbase」やネットワーク健診サービスにおける、
複数の案件・施策を安定的かつ継続的に推進できる状態を維持し、組織として成果を出し続けるための「実行基盤」を担っていただきます。
具体的には、
サービス基盤統括課の課長職として、部門の運営を統括し、安定したサービス提供を支える基盤の構築・改善を推進していただきます。
人・プロセス・技術の観点から再現性のある運営体制を整え、組織としての生産性と品質を中長期的に向上させることがミッションです。
＜具体的な業務内容＞
・案件統制・進行管理
└複数案件の進捗・品質・コスト・リスクを俯瞰し、必要に応じて判断・介入し、健全な推進を行う。
・リソース管理・要員配置
└案件特性やリスクを踏まえ、適切な人材配置を行い、短期調整と中期的な育成視点で体制を設計する。
・人材育成・評価
└部下や案件リーダーの判断力・問題解決力を高める育成を行い、定期的なフィードバックで成長を支援する。
・関係部門との調整
└事業部門や外部ベンダーとの調整を主導し、利害調整を含めて全体最適の観点から合意形成を図る。
・問題対応・改善推進
└トラブル発生時に課題を構造化し、技術・プロセス・体制の改善策を実行し、再発防止を徹底する。
＜メンバー構成＞
計：9名
本部長1名、部長1名、課長2名、主任1名、メンバー5名
※平均年齢39歳
・システム開発またはIT施策における案件管理経験
・複数名のチームを率いた経験
・関係部門との調整・合意形成経験
■歓迎
・複数案件の同時統括経験
・プロセス改善・標準化の経験
・若手育成・メンタリング経験
■求める人物像
・現場に向き合う姿勢
・問題を構造的に捉える思考力
・自ら判断し、責任を持つ姿勢
・組織として成果を出す意識
東京都
676 万円 ~ 780 万円
ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
企業における健康管理のDXを実現する、SaaSプロダクトGrowbase（グロウベース）、
企業・健康保険組合で実施をしている各種健康診断を、業務委託で受託しサービス提供している、ネットワーク検診サービスといった2つの事業をメインとして展開しているヘルステック企業です。
＜お任せしたいこと＞
当社の主要事業である 「Growbase」やネットワーク健診サービスの開発、
さらに新規事業で使用される システムの開発・保守運用全般のマネジメントを担っていただきます。
具体的には、
サービス基盤統括課および情報システム課を統括する IT企画部の部長職として、
事業の成長を支えるIT戦略の企画・推進をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・実行計画・ロードマップ策定
└技術戦略や投資方針に基づき、年度および中期の実行計画・ロードマップを策定する。
・複数案件の統制・優先順位判断
└複数案件の進捗・品質・コストを俯瞰し、戦略的観点から着手・中断・見直しを判断する。
・リソース・予算管理
└人員と予算を短期・中長期の視点で最適に配分し、育成と成果創出のバランスを取る。
・課長層のマネジメント・育成
└課長が自律的に判断・行動できるよう、方針提示や助言を通じて組織力を強化する。
＜メンバー構成＞
計：9名
本部長1名、部長1名、課長2名、主任1名、メンバー5名
※平均年齢39歳
・複数案件を統括したマネジメント経験
・組織または部門の運営経験
・関係部門との調整・合意形成経験
■歓迎
・横断組織の運営経験
・中長期計画・ロードマップ策定経験
■求める人物像
・全体最適で考える視座
・実行志向かつ現実的な判断力
・組織として成果を出す意識
東京都
837 万円 ~ 945 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み