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年収1,100万円以上/PG(プログラマー)の求人・転職情報

189中の150件を表示

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仕事内容
【部門役割】
新規SaaSサービス「KOTOBAL」の事業拡大をミッションにしています。KOTOBALは外国人や障がい者との多様性社会の実現により、生産年齢人口の減少や地域の活力の低下という社会課題の解決を目指す事業です。
急増する訪日・在留外国人や障がい者は労働人口や地域経済の活性化に寄与することが期待される一方、言葉や文化の壁により、オーバーツーリズムや受け入れ側の負担の増加といった問題を引き起こしています。
この課題に対して、「KOTOBAL」は、透明ディスプレイとの連携やAI電話通訳という新たなサービスを通して、ホテルや自治体の語学が苦手なスタッフの不安を解消し、受け入れ側の負担を軽減することを価値にしています。今後はLLMやAIエージェント等の様々なテクノロジーを活用したプロダクト開発で、多様性社会を促進し地域の活性化に貢献するビジョンに向けて、事業拡大を進めています。

【解決したい課題】
私たちのチームは、強固な顧客基盤や開発・品質プロセスを保有している一方、「粗削りでもいいから、現場のすぐ横でサクッと動く試作品を作り、お客様に触ってもらう」という超高速なモノづくり(ゼロイチ開発)の担い手が足りていません。現場の声をダイレクトにプロダクトに反映させ、顧客の真の経営課題を解決できる人財を求めています。

【業務内容】
カスタマーサクセスや企画メンバーと連携し、現場の最前線でお客様の目の前で新しい価値を形にする役割を担います。

・現場での最速プロトタイピング: 現場で直接聞き出した課題に対し、最新のAIツールやノーコードツールを組み合わせて、数日〜1週間で実際に動くプロトタイプを構築・修正します。
・「売れる確証」の検証: プロトタイプを現場で触ってもらい、「これなら本当に現場の負担が減るか」「いくらなら導入したいか」を対話しながら検証し、売上に直結する確証を最速で掴み取ります。
・本番開発への移行: 価値が実証されたプロトタイプをもとに、プロダクトマネージャーと連携して本番システムの要件へと落とし込み、社内外のエンジニアチームへスムーズにバトンを渡します。

【ポジションの魅力】
・安定基盤の中で挑む「ゼロイチ開発」:
既存の安定した事業基盤を持つ環境でありながら、KOTOBALの事業を10→100へと飛躍させるための「新たなゼロイチ(0→1)のプロダクト創出」に大きな裁量を持ってチャレンジできます。

・社会課題の最前線で技術を試せる手触り感:
生産年齢人口の減少や外国人受け入れ側の負担増といった日本社会のリアルな課題に対し、現場の最前線でお客様の反応を直接見ながら、自分のアイデアと技術を存分に試すことができます。

【リモートワーク頻度】
週2日程度

【転職者へのメッセージ】
コニカミノルタは世界150か国、約200万社との強力な顧客基盤を保有している一方、我々の新規事業組織はコニカミノルタが持つ歴史のある製造業といったカルチャーとは別の独立した事業カルチャー・運営を重視した 組織運営を行っています。
本募集でも、これまでの製造業のアプローチではなく、共感してくれる外部の人や企業と一緒に社会課題の解決を行っていくことを重視しており、そのメッセージを伝播し、コミュニティ形成を一緒に行ってもらえる方を求めています。一緒に世の中に変革を起こし、誰もが住みよい世界を作っていけるよう、あなたのチャレンジをお待ちしております。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
KOTOBAL概要
https://kotobal.konicaminolta.jp/

コニカミノルタのAI,SaaSビジネス
https://icw-ai-saas.konicaminolta.jp/

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・最新ツールを用いたモノづくりの経験: 生成AI(ChatGPTのAPI活用など)やノーコードツールを使い、アイデアを最速で「動く形」にできる方
・現場に寄り添った仮説検証の経験: お客様の課題を直接聞き出し、それを技術的なアイデアに落とし込んで実験・検証した経験(新規事業開発、セールスエンジニアなどの経験を想定)
・ビジネス視点: 技術の目新しさだけでなく、「どうすればお客様が価値を感じ、お金を払ってくれるか」を起点に考えられる方。

【歓迎要件】
・小規模なスタートアップでの開発・プロダクトマネジメント経験や、自身での起業経験。
・ホテルや自治体など、特定の業界における深い現場知識や、それらの業界向けサービスに携わった経験。

【求める人物像】
・現場主義で泥臭く行動できる方: 完璧な仕様書を作るよりも、現場に行ってお客様の反応を見て、その場でサクッと直すフットワークの軽さがある方。
・技術を柔軟に組み合わせられる方: 既存のやり方にこだわらず、今使える技術を、最速で「動く価値」を形にできるハッカー気質の方。
・変化を前向きに楽しめる方: 体制や要件が次々と変わる新規事業ならではのスピード感を、面白がれる起業家精神のある方。
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)

DXCテクノロジー・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
お客様のDX推進を支える業務アプリケーション開発において、ソリューションアーキテクトとして技術面をリードしていただきます。

・お客様の業務課題・システム課題のヒアリングおよび現状分析
・ソリューション選定およびシステム全体アーキテクチャの策定
・アプリケーション・データ・インフラ・セキュリティを考慮したアーキテクチャ設計
・要件定義、基本設計における技術リードおよび設計レビュー
・顧客やステークホルダーとの技術的な折衝
・国内外の開発メンバーと連携した技術推進
・開発成果物のレビューおよび品質担保
・クラウドやAIなど最新技術を活用したモダナイゼーション推進
・オフショア開発チームとの協業および技術支援
※本ポジション以外にも、PMなど多数のポジションがございます。

DXCでは、グローバル案件を通じてアーキテクトとしての専門性を高めながら、多様なキャリア形成が可能です。

【キャリアパス】
・ソリューションアーキテクトとして大規模案件の技術責任者を担う
・クラウド・データ・AI領域のリードアーキテクトへステップアップ
・エンタープライズアーキテクトとして全社レベルのIT戦略・標準化を推進
・DXコンサルタントやプリセールスなど顧客提案領域へ挑戦
・志向に応じてテクニカルリードやマネジメント職へのキャリア展開も可能
・データとAIを活用したDX支援
データ基盤構築から分析・AI活用まで一気通貫で支援し、お客様のビジネス変革に携わることができます。

【Data&AI事業部の魅力】
・顧客に近い立場で課題解決
プライム案件を中心に、業務部門と直接コミュニケーションを取りながら提案から実装まで幅広く担当できます。

・AI時代に求められるスキルを習得
独自の生成AI基盤や研修制度を活用し、AI駆動開発を実践しながら専門性を高めることができます。

・風通しの良い組織文化
約350名規模の組織でありながら部署間の連携が活発で、相談や意見交換がしやすい環境です。

・働きやすさと成長を両立
リモートワークを活用しながら、データ・AI領域の専門性を高められる環境が整っています。

【Data&AI事業部概要】
・組織の概要(Data&AI事業部): Data&AI事業部では、グローバルのアナリティクス、AI 活用、人間中心設計、開発サービスを組み合わせることで、データドリブンな意思決定の実現や運用の自動化、魅力的な製品・サービス開発を支援しています。
また、複雑なソフトウェアエンジニアリング課題に対しても最適なソリューションを提供します。業務分析・計画策定からグローバル展開、グローバルリソースを活用した保守・運用まで、ワンストップで高品質なサービスを提供する組織です。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・業務システム開発における設計経験(基本設計以上)
・顧客または社内関係者と要件・仕様に関する調整を行った経験
・システム全体を考慮しながら設計・技術課題の解決を行った経験

■歓迎(Want)
・アーキテクトまたはテクニカルリードとしての経験
・データ基盤、データ連携基盤、分析基盤の構築経験
・AWS、Azure等のクラウド環境における設計・構築経験
・要件定義の経験
・非機能要件(性能・可用性・セキュリティ等)の設計経験
・Java、Python、C#等を用いた開発経験
・オフショア開発プロジェクトの経験
・提案書作成、ソリューション提案の経験
・AI・生成AIを活用した開発経験
・英語を用いた業務経験

※あくまで目安でございます。お気軽にご相談くださいませ。
従業員数
1,400名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,400名
仕事内容
■楽天・事業について
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック(金融)サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。

※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/

■部署・サービスについて
今回のポジションは、楽天グループ株式会社に所属しながら、楽天モバイルの品質管理を行うポジションです。
このポジションを有する楽天モバイル株式会社のネットワーク品質管理室は、QMS(Quality Management System)活動を通じた、携帯電話サービスの提供に必要な通信設備の設置/運用/保守における製品・業務に関する、品質強化/向上の支援を行っています。

<魅力>
私たちは、この重要なミッションに貢献してくれる優秀な人材に対し、成長と挑戦の機会に満ちた環境を提供します。

・最先端の技術環境:最新のモバイル通信技術に触れ、その進化を肌で感じながら業務に取り組むことができます。
・専門性と成長の機会:広範なネットワーク知識と高度な技術力を習得し、品質管理のスペシャリストとして大きく成長できる環境です。
・社会貢献の実感:あなたの仕事が、何百万人もの人々の生活を支え、社会の発展に貢献していることを実感できます。
・チームワークとイノベーション:技術部門の専門家たちと共に、オープンな議論を通じて新たなアイデアを生み出し、実現していく喜びを味わえます。

■業務内容
技術部門と共に、エンド・ツー・エンドの品質方針・品質目標を設定し、品質を持続的に維持・向上させ、また潜在的な課題を早期に発見・解決するQMS活動を進めていただきます。
品質問題発生時には、迅速な原因究明と対策立案の支援を行い、そこから得られる知見を活かして新技術や新プロダクト導入時の品質評価と最適化の策定による将来的な品質向上にも寄与いただきます。

<主な業務内容>
・品質KPIの定義とモニタリング
・品質課題の管理、解決支援
・品質監査の計画と実行
・製品、業務品質に関する経営陣への報告

<具体的なプロジェクト事例>
・携帯電話基地局における現地対応数削減に向けたハードウェア故障率の抑制プロジェクト
・VOC×ネットワークデータの相関分析に基づく無線アクセスネットワークの輻輳対策や通信エリアの品質改善プロジェクト

※カルチャー:https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
求める経験 / スキル
■必須要件:
・通信事業者、あるいは通信機器ベンダーでの5年以上の業務経験
・携帯電話基地局、モバイルバックホール、あるいはコアネットワークの設計、運用、保守に関する3年以上の業務経験
・根本原因分析スキル、および課題解決スキル
・多国籍環境における業務、およびミーティングファシリテーションスキル
・部門横断的な環境におけるプレゼンテーション/コミニュケーションスキル
・プロジェクトマネジメント、またはプログラムマネジメントスキル
・チームマネジメントスキル
・ビジネスレベルの英語力
・ネイティブレベルの日本語力

■歓迎要件:
・豊富な経験に基づく社内外の幹部レベルとの業務遂行能力
・通信事業における品質管理や品質保証分野での業務経験
従業員数
29,419名 (9,989名(2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
29,419名 (9,989名(2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース))
仕事内容
★オープンポジション求人★※複数ポジションで選考を行う求人です。
トヨタ自動車をはじめ、大手自動車部品メーカー向け各種開発プロジェクトの参画

【具体的な業務内容(一例)】
・IoTソリューション基盤システムの開発、構築
・新規Azureサービスの調査、実用検討
・スマートファクトリーの実現に向けたアプリ開発、導入展開
・PaaS(Azure/AWS/GCPなど)活用PJ/アジャイル開発PJ

【期待役割】
PM/PL/開発メンバーなど、経験に応じてお任せする業務・役割を決定します。
※複数の部署にてご経歴に応じた配属先にて選考をさせていただきます。
例)
・トヨタ自動車/デンソー/豊田自動織機をはじめとするトヨタ16社での開発支援
・新規技術領域でのコア開発メンバー
・市民開発支援でのスクラムマスター、メンバーなど

【魅力】
・プライムベンダーとして顧客折衝、プロジェクトマネジメントや上流工程の経験
・ニーズが高まっているクラウド関連技術の習得
※クラウドサービスのトヨタグループ包括契約を多数保有しており、メガクラウドベンダーが提供する技術情報や提案支援を得る機会多数
・M365の関連サービスや新技術領域の活用企画等の機会(社内企画制度あり)
・技術者ファーストで開発環境や手法の提案、実施
・ワークライフバランスや自己学習の支援制度、リモート業務環境完備
※在宅勤務2~3日/週
求める経験 / スキル
【必須】
アプリケーション開発に関わるSE/PG経験
※社会人経験年数に応じた開発経験とのバランスを考慮させていただきます
・顧客折衝経験(改善ご提案・要件定義等、顧客要望への調整経験)

【尚可】

[技術面]
・スクラム開発等のアジャイル型の開発経験
・RADによる高速開発(OutsystemsやPega、PowerPlatform)
・IoT、機械学習基盤の設計・開発・運用経験
[役割面]
・開発プロジェクトにけるチームリーダー以上の役割の経験
・PM、PLなどのリーダー、フロント業務経験
[志向面]
・新規技術の調査検証/開発を牽引するような⾏動⼒や知的探求⼼のある方
従業員数
410名 (2023年4月1日現在 ※グローバル連結:1177名)
勤務地

愛知県

想定年収

718 万円 ~ 1,160 万円

従業員数
410名 (2023年4月1日現在 ※グローバル連結:1177名)
仕事内容
■部署・サービスについて
ビジネスサポート開発部(BSD)は、ユーザー、クライアント、楽天の各ビジネス間で発生する様々な業務をシステム面からサポートする重要な役割を担っています。

当部署では、DATA、ビジネスサポート/会計、CRM、そして楽天全体でAIを活用するための基盤を構築するAI Agentの4つの主要領域にわたり、多様なサービスを提供しています。ビジネスプロセスの最適化と効率化を追求しながら、システム提供において高い価値を確保することに努めています。

2026年1月にBSD傘下に設立された「AIエージェント開発セクション」は、AI技術を通じて楽天の多岐にわたるビジネスユニットを支援する、次世代AIエージェントフレームワークの構築に専心しています。

私たちのミッションは、AIネイティブなソリューションを構築することでEコマースのデジタルな未来を再定義することです。それにより、楽天の出店者様をエンパワーメントし、新たな収益成長を促進するとともに、業務コストを抜本的に削減することを目指しています。

現在、私たちの最大の目標は「出店者様向けコミュニケーションサービスの統合」です。断片化されたコミュニケーションサービスを一つの統合されたインターフェースへと集約し、出店者様との対話およびユーザーエクスペリエンスの効率化と最適化を実現します。

■業務内容
・LLMおよびエージェントフレームワークを活用した自律型AIエージェントの設計・開発
・外部システムやデータベースと連携するためのツール利用機能(Function Calling)の実装
・推論、計画立案、タスク実行精度向上のためのエージェントワークフローの最適化
・徹底的なテストとプロンプトエンジニアリングを通じたエージェントのパフォーマンス評価・改善
求める経験 / スキル
■必須条件
・Webアプリケーションの設計、コードレビュー、チューニング、パフォーマンス改善、アーキテクチャー改善の実務経験 7年以上
・DBのスキーマ設計と外部システム連携を考慮したアプリケーションの実務経験 7年以上
・開発に関する豊富な実務経験 7年以上
・Java(SpringBoot)を用いての大規模システムでの開発・運用経験 7年以上
・LangChain、LlamaIndex、CrewAI、Microsoft AutoGenなどのAIエージェント構築フレームワークの使用経験
・プロンプトエンジニアリングおよびChain-of-Thought(CoT)推論手法に関する深い理解

■歓迎要件
・大規模プロジェクトのマネージメント経験
・自動テストフレームワークを用いたエージェントのパフォーマンス評価経験
・LLMのパフォーマンス最適化(レイテンシ削減、コスト管理)の知識
従業員数
29,419名 (9,989名(2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
29,419名 (9,989名(2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース))
仕事内容
■主な業務内容
HR領域におけるメインミッションは、既存プロダクトの新機能の企画、設計、実装です。これは単なる「実装担当」の役割ではなく、プロダクトマネージャーと密接に連携し、チームとともに製品開発プロセス全体をハンズオンでリードする、開発主導のポジションです。

・HR領域におけるAI(LLM等)を活用した新機能・新規プロダクトの技術検証、要件定義、アーキテクチャ設計
・アプリケーションのプロトタイプ作成から本番環境への実装、テスト、デプロイ、運用保守までのフルサイクル開発
・PdMやドメインエキスパート(人事労務の専門家)と連携したユーザー課題の抽出と、技術的観点からの解決策の提案・実装
・セキュリティ、データガバナンス、インフラストラクチャを考慮した堅牢なAIシステムと運用オペレーションの構築

・ディスカバリーの高速化
PdMの構想に対し、AIを活用して数時間〜数日でプロトタイプを作成し、要件の妥当性を即座に検証・提案する。

・デリバリーの圧倒的短縮
AI開発ツール(Claude Code等)をペアプログラミングのパートナーとしてフル活用し、従来数ヶ月要した実装・テスト・リリースを数週間で完遂する。

・役割を超えた影響力
従来の「エンジニアの役割」にとどまらず、異なる領域にわたって主体的に行動し、プロジェクトマネジメントや品質、チームコミュニケーション、そして開発からリリースに至るプロジェクト推進に必要なすべての行動にオーナーシップを持つ。

■このポジションの魅力
・フルスタックを超えた「フルサイクル」
企画、設計、実装、テスト、リリース、ビジネスサイドへのデモまでを一貫してリードする圧倒的な裁量があります。

・「事業およびプロダクトを作るエンジニア」としてのキャリアの拡張
開発にとどまらず「事業およびプロダクトを作るエンジニア」として、成長フェーズ特有のダイナミズムと、組織文化・プロセス・技術基盤を刷新する挑戦ができます。

・AIを駆使したモダンな開発アプローチ
プロダクト開発の全工程をハンズオンでリードしていただきながら、「AI-SDLC(AI駆動開発)」にチャレンジすることができます。

■技術スタック
・AI:Claude Code、Cursor、Codex、GitHub Copilot 等
・クラウドサービス:AWS
・Webサーバーサイド:Ruby on Rails、Kotlin
・Webフロントエンド:TypeScript、React.js、Next.js
・データベース:MySQL、DynamoDB、BigQuery

■使用ツール
・GitHub、CircleCI、Argo CD、GitHub Actions、Docker、Terraform Enterprise、Datadog、Slack、Jira、Notion 等

■環境
マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。

・支給PCスペック:最新CPU搭載PC(MacOSまたはWindows)を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能
・開発環境向上のための制度:業務上必要な周辺機器(ディスプレイ・マウス・キーボードなど)を、備品として購入可能。基本的には標準製品(カタログ)内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。(※一部グループ会社は適用外)
・マネーフォワード図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
・リファラルドリブン:採用会食費の負担、リファラル謝礼金制度あり
・カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。
求める経験 / スキル
■求めるスキル・経験
・5年以上のWebアプリケーション開発の実務経験
・プロダクト開発においてエンドツーエンドで使用される技術全般の経験(以下の技術スタックのいずれかを用いた経験)
 - Ruby、Ruby on Rails、Kotlin、Spring Boot、React.js、TypeScript、AWSを用いたWeb開発経験
・プロダクト企画からリリースまでをエンジニアまたはリードとして推進した経験
・1on1などを通じて、チームメンバーをマネジメントした経験
・生成AIを活用し、自ら手を動かしてプロトタイプを実装・検証した経験(AI開発ツールへの積極的な適応姿勢)
・PdM、デザイナー、セールス、カスタマーサクセスなど、多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力

■あると望ましいスキル・経験
・人事労務、経理、会計など、企業のバックオフィス業務のドメイン知識
・ToB向けSaaSプロダクトの開発、またはプロダクトマネジメント(PdM/PO/PJM)経験
・テックリード、スクラムマスター等として、複数のエンジニアを牽引し、全体の設計やオペレーション構築をリードした経験
・ビジネス課題に対してAIソリューションを適用・導入し、課題解決・成果創出まで導いた経験
・プロンプトエンジニアリング、コンテキストエンジニアリング、RAG、AIエージェント、MCP、生成AI、機械学習等の開発経験
・AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験
・Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX(AI Transformation)」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。

■求める語学力
・日本語:ビジネスレベル(読み書き・円滑な対人コミュニケーションが可能なこと)
・英語:英語で記載された要件定義書や英語でのSlack等のコミュニケーションに抵抗がないレベル。入社1年以内に英語で外国籍のエンジニアと会話出来るレベルに英語力を向上させる意欲のある方。
・入社時点での高い英語力は不問となりますが、入社後に英語力を向上させる意欲があり、1年以内に社内基準であるTOEIC 700点以上の取得を目指していただける方。
従業員数
2,839名 (2025年11月末現在(連結))
勤務地

東京都

想定年収

791 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,839名 (2025年11月末現在(連結))
仕事内容
Forward Deployed Engineer(FDE)は、顧客の現場に入り込み、課題理解から実装・運用までを一気通貫で担うエンジニアです。単なる開発ではなく、ビジネス課題を技術で解決する役割を担います。

同社では主に官公庁や金融機関などのお客様に向け、現場の責任者から直接課題を把握し、1〜3名の少人数チームで、課題の整理から解決まで一貫して取り組んでいただきます。
具体的には、自社で保有する最新のAI技術を素早く試し、業務システムの改善や移行に適用していきます。たとえば、ベンダーロックインされ移行が難しいシステムの解析や、数百万行規模におよぶ大規模コードの移行支援など、これまで解決が難しかった課題に対してAIを活用し突破口を開きます。課題の整理 →解決策の検討、実施→ 効果検証 → 現場への定着支援までを短いサイクルで推進していただきます。

<具体的な業務内容例>
・官公庁や金融機関における大規模システム開発において、AIを活用した移行・改善プロジェクトを推進
・特定メーカーの技術に依存して移行が難しいシステムをAIで解析し、代替案を設計
・自社で保有する高性能サーバー(例:28ノード)を活用し、厳格なセキュリティ要件(データの外部持ち出し禁止など)に対応したAI運用を実現
・数百万行規模の大規模システムのコード移行支援を担当(要件定義から段階的な本格導入まで)
求める経験 / スキル
■必須の条件・スキル
・ITコンサルタントとして顧客の課題解決に取り組んだ経験がある方
・AIを活用したシステム開発の実務経験を2年以上お持ちの方
・PythonやJavaScriptなどのスクリプト系言語から、C/C++やJavaなどのコンパイル系言語まで幅広く扱える方
・非エンジニアの要望を課題に落とし込み、要件をブレイクダウンできる顧客折衝力をお持ちの方
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方(社内の外国籍エンジニアとのコミュニケーションが発生するため)

■歓迎したい条件
・官公庁や省庁向けのシステム開発における実務経験をお持ちの方(高セキュリティ・オンプレミス環境での経験)
・LLM、RAG開発や生成AIを活用したサービスの開発に関するご経験がある方
・セキュリティ、インフラ、モデル評価、大規模リファクタリング(既存コードの整理・改善)や移行といった領域に専門性をお持ちの方
・数百万行規模のシステム解析や移行プロジェクトに携わったご経験がある方
従業員数
45名
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
45名

ランスタッド株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【プロジェクト例】
・防衛用機器のシステム開発プロジェクト推進業務
・防衛用設備の工場立ち上げプロジェクト推進業務

【当社で働く魅力】
営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。
定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も!「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。
役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。
設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。
今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。

【評価制度】
◆能力開発・評価制度
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。
社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。

【キャリア支援制度】
◆社内公募制度
年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・IT・組込領域のPMOとしてのご経験(必須)
・IT・組込に関する開発経験
・防衛や宇宙、自動車業界でのプロジェクト推進経験
・英語での技術文書読解や業務遂行上でのコミュニケーションが可能

■歓迎・優遇要件
・TOEIC700点以上
・社外向けのレビューや報告会への参加経験
従業員数
2,380名 (2022年2月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,380名 (2022年2月現在)
仕事内容
経験に応じて組み込みシステム、業務系WEBシステムの開発業務、インフラエンジニア、社内SE、ITサポートなど選考いたします。

【案件例】
<勘定系システム開発>
・予為モダナイゼーションの基本設計。予為にかかる1000機能の内、回収頻度が高く複雑化が進行する機能から予為ホストの再構築。プログラム構造の変更と開発近代化を行う。
 環境はCOBOL/PL1
・次期勘定系更改の要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト仕様書
 次期勘定系更改に伴う要件の洗出しからプロジェクトを進めていただきます。
 IBMホスト、IMS/SAIL、PL/1、z/OS、DB2(IBMのシステム経験者が望ましいです) 
・融資領域、情報系DWH、クラウド化支援における要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト仕様書
 IBMホスト、IMS/SAIL、PL/1、z/OS、DB2(IBMのシステム経験者が望ましいです) 

<組み込みシステムの開発>
・AUTOSARやJSONを使用した車載系ECU開発
・ISO26262に準拠した、自動運転の設計と開発
・各種センサやデバイスとのインターフェース開発
・ドキュメント作成(仕様書・設計書・テスト仕様書 など)

<Microsoft 365の導入・運用支援業務>
・Microsoft365関連サービスの設計、導入、運用、テスト
(Exchange Server、Teams、SharePoint、OneDrive、Power Automate、DLP機能)
・各拠点間のネットワーク接続やアクセス要件対応
・Azure等のクラウド環境の導入・管理運用
・各種インフラの保守、障害、アラート対応 等

<SAP S/4HANA(ERPパッケージ)の導入・開発>
・コンサルティング
・要件定義・設計~テスト
・要件定義・設計:クライアント企業の業務プロセスや課題を把握し、SAPシステム導入やカスタマイズの要件を明確化します。
具体的には、財務会計、人事、サプライチェーン、販売管理、在庫管理、生産管理等の業務要件を整理し、顧客をリードして設計してゆきます。
・システム開発:ABAPプログラミングやSAP標準機能の拡張・カスタマイズを行い、業務要件を満たす機能を開発します。
・テスト・検証:テスト項目の洗出し、テストシナリオ(仕様書・設計)の作成、単体テスト、統合テスト、本番稼働テストなどで確認します。
・システム導入・移行:新規SAPシステムの導入や、既存システムからのデータ移行を行います。業務に合わせた本番稼働支援も含まれます。

≪開発環境≫SAP S/4HANA
 ■言語:ABAP / Dynpro 等
 ■OS:Unix/Linux/Windows

<インフラ領域設計、構築、運用保守>
サーバー(クラウド・オンプレミス)・ネットワークの設計、構築、運用保守業務を担当していただきます。
サーバー系作業(オンプレミス・クラウド)
・Linux / Windowsサーバーの設計・構築・運用・保守
 ※Linux環境が多いですので、Viエディタを使用したりBash作成やメンテ等の作業が発生いたします。
・仮想環境(VMware、Hyper-V)やクラウド環境(AWS、GCP、Azure)でのサーバー設計・構築
・コンテナ技術(Docker、Kubernetes、ECS)を活用したクラウド環境の構築
・サーバーレスアーキテクチャの導入(Lambda、Cloud Functions)
・運用保守対応
ネットワーク系作業
・ルーター、スイッチ、ファイアウォールの設計・構築・運用
・VLAN、VPN、SD-WANの設定・管理
求める経験 / スキル
ご経験に応じて先行させていただきます。

【情報】業務系システム、金融系システムの設計開発経験
C#,Java,Typescript,Python,VB,VB.NET,AWS,Azure,GCP,COBOL
【組込】C,C++,モデルベース開発,Matlab/simlink
【IT-アプリ】Webアプリケーションの設計・開発経験
【IT-インフラ】オンプレミスまたはクラウド環境における設計・構築の実務経験若しくは、ネットワーク設計・構築の実務経験
SASE、SIEM、CASB、EDR、XDR、NDR、Ansible、Kubernetes、AWS、Azure、OCI
【マネジメント経験】PL,PMの経験
【その他】SAP S/4HANA,D365,M365
従業員数
1,000名 ((2025年1月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,000名 ((2025年1月現在))
仕事内容
【職務の魅力】
・構想だけではなく、実装/完遂が評価される環境です。当該ポジションはコンサルタント~開発人財が一体となった組織であり、実現性含めた価値提供にこだわります。
 システム導入して終わりではなく、成果の持続性/最低限含めた長期伴奏とパートナーシップはコンサル×SIをもつ組織ならではの魅力です。
・国内外のパートナーと協力のうえ、数十~数百人規模の大規模プロジェクトを動かすNTTデータならではの大型プロジェクトが経験できます。
・営業/コンサル/開発などの製販一体の組織であることから多様なキャリアパスが実現できます。
・NTTグループならではの社会課題プロジェクトに関われる可能性があります。

【プロジェクト事例】
・iQuattroサービス・プロダクト開発
・キリンビール・キリンビバレッジ滋賀工場において、1秒あたり約5万点の生産データを分析するIoT基盤の試験運用開始
https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2020/112400/
・某製造業様 サプライチェーンの企業間情報連携による需給バランスの全体最適
・某製造業様 現場情報と経営情報の融合による意思決定の迅速化
・某製造業様 グローバル生産拠点における生産最適化・品質の均一化
・某金融業様 商流データを活用したサプライチェーン・ファイナンスを実現

【組織構成】(2025年8月 時点)
コンサルティング事業部 約540名。サプライチェーンユニットは、約80名で構成。
20代~30代の社員も多く、企画から開発、運用まで、ひとりひとりの社員が自身の強みを活かして活躍しています。
求める経験 / スキル
【必要条件】
以下、いずれかのご経験
・サプライチェーン領域におけるアプリケーション開発経験(パッケージ/スクラッチ問わず 目安5年以上)
・サプライチェーンの計画系/実行系のいずれかの特定領域での深い実務知見
・PL経験:20名以上のチームリード、QCDの管理、顧客折衝

【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメントスキル
・SCM領域における計画系/実行系のアプリケーション開発経験
・Kinaxis / Anaplan / O9 / mcframeなどのSCMソリューション導入経験
従業員数
197,800名 (2025年3月末現在 グループ全体)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
197,800名 (2025年3月末現在 グループ全体)

株式会社ヘンリー

仕事内容
▼業務概要
レセコン一体型クラウド電子カルテ「Henry」のアプリケーション開発を担当していただき、複雑な診療報酬制度をモデリングし、下記の業務を通して医療従事者の方が扱いやすいサービスを一緒に実現していきます。

・Kotlinでのサーバー開発
・gRPCを使ったマイクロサービスでの開発
・Reactでのモダンなウェブアプリケーションの開発
・KPIやユーザーフィードバックなど客観的情報に紐づく新機能開発や継続的な機能改善

▼ポジションの面白さ
初期メンバーは、ウォンテッドリーやチームラボなどテック系のスタートアップ出身のメンバーが多く、モダンな開発環境で開発しています。
レイヤーが全く無く裁量も大きいため、すべての技術レイヤーの開発に取り組むことが出来ます。
今後3年間新規開発が多く見込まれ、継続的な機能改善に加え多くの新しいプロダクト開発にも関わることが出来ます。
顧客と近い距離でビジネス設計から開発まで一気通貫して貢献することができます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
下記いずれも満たす方
・Webアプリケーションの開発実務経験
・Kotlin / Java 等の静的型言語を利用した開発経験
・TypeScriptとフロントエンドフレームワークによるフロントエンドの開発経験
・ドメインモデリング / 設計のスキル
・データ構造やセキュリティ、ネットワークの基礎知識

■歓迎スキル
・金融や医療など複雑なシステムのドメイン設計の経験
・新しい技術や未知な領域に対する高速なキャッチアップ力
・プロジェクト/プロダクトマネジメントの経験
・OSS の公開やコントリビュートの経験

■こんな人と働きたい
「 社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる 」というミッションを達成するため、以下の行動指針に共感いただける方を求めています。

燃える理想
常に、みんなが成し遂げたいと思う理想を描き、更新し続ける

自分起点
個人の「こうしたい」こそが、大きな成果を生み出す原動力

爆速アウトプット
小さな行動の積み重ねが、大きな成果へと最終的につながる

ワンチーム
互いに助け合い、支え合い、高め合ってチームで力を合わせる

フィードバック is ギフト
フィードバックを積極的に求め、貰ったフィードバックに感謝する
従業員数
120名 (2025年12月)
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
120名 (2025年12月)
仕事内容
【仕事概要】
弥生会計をはじめとする各種サービスの契約・課金・請求を支える「課金基盤」の設計・開発を担うシニアエンジニアを募集します。
本ポジションが担当するのは業務ソフトそのものではなく、400万超の登録ユーザーを支える契約・課金・請求基盤です。
課金基盤は、弥生のすべてのサービスやビジネスモデルを支える「事業の心臓部」です。
サブスクリプション、従量課金、キャンペーン施策、新チャネル展開など、多様化するビジネス要求に対応しながら、将来の事業成長に耐えうるプラットフォームへの進化を推進していただきます。
経営企画、プロダクト、セールス、カスタマーサポート、財務経理などの多様なステークホルダーと協業しながら、技術と事業の両面から価値創出に取り組んでいただきます。
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務

【お任せしたいこと・期待する役割】
課金基盤チームでは複数の開発テーマが並行して進行しています。ご経験や強みに応じて担当領域を決定し、以下のようなテーマに携わっていただきます。
・契約・課金・請求領域における業務要件整理およびシステム設計
・新サービスや新たな販売チャネルに対応するための要件定義・開発推進
・課金基盤のモダナイゼーションおよびアーキテクチャ改善
・周辺システムとの連携設計やシステム横断での課題解決
・技術的負債解消や開発生産性向上の推進
事業と技術の両面を理解しながら、課金基盤の進化をリードいただくことを期待しています。
※上記をすべて一人で担当いただくわけではなく、チームで役割分担しながら進めています。

【このポジションならではの魅力】
■400万ユーザーを支える「事業の心臓部」の再構築に挑戦できる
本ポジションは、弥生の全サービスを支える課金基盤のモダナイゼーションに携わります。
単なるシステムリプレイスではなく、長年運用されてきた巨大モノリスを止めることなく進化させる高難度なプロジェクトです。設計や技術選択が事業へ与えるインパクトをダイレクトに感じながら、将来の事業成長を支える基盤づくりに挑戦できます。

■生成AIを活用し、本質的な開発に集中できる
生成AIを設計・実装・テスト工程に積極活用しており、エンジニア1人あたりのアウトプットは1年前と比較して約2倍に向上しています。
そのため、アーキテクチャ設計や技術的意思決定、ビジネス価値創出など、本質的なエンジニアリング業務に集中できる環境があります。

■事業・技術を横断しながら意思決定をリードできる
課金基盤は全サービスに関わるため、多くの部署から要望が集まります。要求の背景を理解しながら優先順位や設計方針を判断し、事業成長を支える意思決定に関われることが大きな特徴です。
また、モダナイゼーションやマイグレーションを推進する中で、レガシーとモダンの両方を経験できる環境でもあります。

【こんな方にご活躍いただけます】
課金ドメインの経験そのものよりも、複雑な業務ドメインや大規模システムにおいて、事業と技術の両面から開発をリードしてきたご経験を重視しています。
以下のようなご経験をお持ちの方は特にフィットします。
・事業会社でプレイングマネージャーとして開発をリードしている方
・一次請けSIerや受託開発企業で大規模案件をリードしてきた方
・複数システムを横断する要件定義やアーキテクチャ設計経験をお持ちの方
・ビジネス部門と協働しながらシステム開発を推進してきた方
・技術だけでなく事業視点を持って開発してきた方
なお、課金ドメインの経験は必須ではありません。
金融、ERP、販売管理、契約管理、会員管理など、複雑な業務ドメインにおけるシステム設計経験をお持ちの方も活躍可能です。
単一システムではなく複数システムが関わるプロジェクトにおいて、システム横断で要件定義や設計を担当されていた方は十分にご活躍いただけます。
課金システム構築経験や、契約内容に基づく請求・課金業務の知見をお持ちの場合は歓迎します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大規模システムの開発経験(5年以上目安)
※特にJava/Spring Bootを用いた開発経験や、エンタープライズ領域における大規模システムの設計・開発経験をお持ちの方を歓迎

・業務要件やビジネス背景を理解し、仕様に落とし込めるコミュニケーション能力
・既存実装の課題を特定し、改善提案や設計変更を行った経験
※課金基盤専業の経験は必須ではありませんが、複雑な業務ドメインを扱った経験を重視します

【歓迎要件】
・Zuoraをはじめとするサブスクリプション管理プラットフォームの導入・運用経験
・Zuoraを中心とした課金アーキテクチャの設計および業務プロセス連携経験
・課金基盤、決済基盤、販売管理、請求管理、従量課金システムの設計・実装経験
・サブスクリプション/従量課金/ハイブリッド課金モデルに関する知識・経験
・ドメイン駆動設計 (DDD) またはそれに近い設計思想での開発経験
・金額計算、再計算、履歴管理、監査対応など課金特有の難所への対応経験
・レガシーシステムや運用負荷の高いシステムのモダナイゼーション経験
・セールス/マーケティング/カスタマーサポート/財務経理など非エンジニア部門と協働した業務改善経験
・外部SaaS(決済、CRM、会計など)とのAPI連携経験

【求める人物像】
・プロジェクト立ち上げ初期から携われるポジションで働きたい方
・プロジェクト全体が見えるポジションや上流を経験したい方
・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方
・もっとユーザーの声を聞きながらシステムに反映させたい方
・常に新しい技術に触れていないと不安を感じるエンジニアの方
・自社が展開するビジネスの実現と、システムのあるべき姿をバランス調整しながらプロジェクトを推進したい方
・基盤のモダナイゼーション、マイグレーションにかかわってみたい方
従業員数
801名 ((2025年9月現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
801名 ((2025年9月現在))

株式会社ALGO ARTIS

  • 在宅勤務可
仕事内容
【FDEというロールの定義】
私たちが扱う産業課題は、机の上で要件定義を受け取って実装すれば解ける種類のものではありません。
現場の制約条件、業務の暗黙知、データの偏り、既存業務との整合、運用に組み込む際の摩擦など、、、
これらは現場に立たなければ見えません。「使える」システムを作るとは、これらすべてを引き受けることだ、というのが私たちの考えです。
顧客現場に深く入り込み、課題そのものを掴み、最適化アルゴリズムで解を組み立て、運用に組み込み、価値が出るところまで責任を持って届けます。

ALGO ARTISでは「顧客に会わずプロダクトだけを作るエンジニア」というロールは多くありません。FDEに関わらず、大部分のメンバーが顧客の課題と何らかの形で接続しながらものづくりを進めています。FDEはその中で、特に顧客の現場との接点を主戦場にするロールです。

【FDEのフィールド】
FDEには複数のフィールドがあり、選考の中で適性と希望をすり合わせて配属を決めます。同じFDEとして同じ等級・評価軸の中で活動し、両フィールド間の異動も推奨される設計です。

・既存フィールド(インダストリ深掘り)
すでに実績のある産業領域——エネルギー、化学、製造、配船・物流、鉄道・バス——において、より深い顧客課題に踏み込み、より大きな価値を生み出します。長期的な顧客との関係の中で、業界知を蓄積しながら技術と事業の両面でインパクトを積み上げる仕事です。

・新規フィールド(未事例領域の開拓)
まだ事例化されていない業界・顧客に対して、ゼロから現場対話を起点に課題を発見し、最適化問題として定式化し、PoCを設計し、価値検証まで持っていきます。業界知の獲得スピード、不確実な状況での仮説検証、顧客との信頼構築力が問われる仕事です。

【業務範囲】
FDEの業務はおおむね以下のループで回ります。比重は案件と局面で変わります。

1.顧客現場での課題ヒアリングと業務理解
2.課題の数理化(最適化モデリング、AIアプローチの選定)
3.プロトタイピングと現場での検証
4.production-grade の実装、運用への組み込み、ハンドオーバー
5.効果測定と次の課題への接続
6.案件で得た知見・パターンを組織に還元(ライブラリ化、共通基盤への取り込み、他案件への横展開)
7.顧客環境において ALGO ARTIS を代表し、ミッションを体現する
オフィスでコードを書く時間と、顧客先で議論する時間が両方ある仕事です。

【チーム構成】
各案件は、少人数のチームで動きます。
新規/既存のフィールドをまたいで、技術知見・業界知・顧客対応事例を共有する場が定期的に設けられています。

【開発環境】
└フロントエンド:React、TypeScript
└バックエンド:Go、OpenAPI
└CI/CD関連:GitHub Actions
└インフラ:Google Cloud、AWS、Terraform、CloudFormation
└モニタリング: Prometheus、Datadog


■事業の歴史
ALGO ARTISは、2016年からDeNA内で検討されてきた産業×AIの新規事業を起源としています。
2018年に関西電力様との火力発電所の燃料運用最適化プロジェクトで本格的に事業の輪郭が見え、2019年にDeNA内エネルギー事業推進室として複数のインフラ企業との最適化プロジェクトを推進。2021年7月、現代表の永田健太郎を中心にスピンオフし、株式会社ALGO ARTISとして独立しました。

■何を解いているか
例えば、火力発電所の石炭買付から電気供給までの運用計画において取りうる組み合わせを考えた場合、その数は10の720乗となります。
囲碁・将棋を超える複雑さの意思決定が、エネルギー、化学、製造、物流、鉄道、自治体運営など、社会のあらゆる現場に存在しています。
私たちの問いは具体的にはこんな形をしています。

📍 火力発電所の燃料調達から発電・供給までを、どう最適化すれば社会のエネルギーコストを下げられるか?

📍 化学プラントの生産切り替えを、どう設計すれば在庫と切替コストを最小化できるか?

📍 バス事業者の交番表・乗務行路表を、どう自動化すれば運転士の負荷を平準化しながら運行を維持できるか?

📍 セメント輸送の配船を、どう最適化すれば供給リスクと物流コストを両立できるか?

■プロダクトと顧客
ALGO ARTISは「計画業務の最適化」を専門とするAIソリューション企業として
Optium(オプティウム)という呼び名でソリューションを提供しています。
これは、顧客ごとにオーダーメイドで設計する計画最適化ソリューションです。
配船計画、生産計画、タンク繰り、ロジスティクス、運行スケジュールなど、
顧客の業務に応じた最適化をフルカスタムで実装します。
AIエンジンの提供だけでなく、現場で運用するためのUIや業務フロー全体を一気通貫で設計するのが特徴です。

■Vision/Mission/Values
「社会基盤の最適化」をビジョンとし
「計画の困難を、卓越した技術と徹底した誠実さによって解消する」をミッションに掲げています。
Values は
・価値に向かう
・ドリームチーム
・協奏的進化
上記の3つ。
長期・高難度・不確実な課題に立ち向かうために、価値観に基づく組織であることを重視しています。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・ソフトウェアエンジニアとしての実装経験
・顧客や事業責任者などステークホルダーとの対話を通じた要件/要求定義の経験
・要件/要求定義に基づくアーキテクチャの設計経験
・数理最適化、機械学習、シミュレーションのいずれかを実務で活用した経験

■歓迎スキル
・テックリードとしての業務経験
・エネルギー/製造/化学/物流/インフラ/鉄道での実務経験または研究経験
・ヒューリスティック最適化、組合せ最適化の実装経験
・競技プログラミング(AtCoder等)でのアクティビティ
・ゼロイチでのプロダクト立ち上げ/新規事業立ち上げ経験
・アクチュアリー資格、または数理科学系のアカデミックバックグラウンド

■求める人物像
・業界の人と話して、何が本当の課題かを掘り下げるのが好き
・技術的に綺麗な解より、運用に乗って実際に価値が出る解を作ることに関心がある
・既存の業務フローを観察して、構造を見出すのが得意
・不確実な状況で、自分で進路を切り拓くことに楽しさを感じる
・業界の専門家・経営層と対等に議論することに抵抗がない
従業員数
100名 ((2025年10月時点))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
100名 ((2025年10月時点))
仕事内容
私たちALGO ARTISは、2021年7月創業のスタートアップです。電力、物流、製造など社会基盤に関わる業界におけるスケジューリングなどの最適化問題に、ヒューリスティック最適化の技術を用いて取り組んでいます。

コンサルタント・システムエンジニアと一緒にプロジェクトチームを組み、顧客の課題を解決するアルゴリズムを開発していただきます。最適化プロジェクトの初期検証フェーズからMinimum Viable Product開発、本開発・運用まで一気通貫で、プロジェクトの中心メンバーとして大きな裁量を持っていただきます。

また、状況や適性に応じて以下のような技術開発を行っていただきます。
- 最適化技術の価値をより提供できるプロダクト・ライブラリの開発
- 担当外プロジェクトの最適化アルゴリズムの方針についてのアドバイス
- 研究開発(例:クラウド環境を活用した最適化アルゴリズムの並列化)
- コンテストでの活躍による技術向上・採用や広報での貢献
求める経験 / スキル
【技術要素】
・アルゴリズム開発言語: C#, Python3
・チーム開発: Github, Docker‍

【必須スキル】
・ヒューリスティック最適化に興味があり、既に一定の実績がある、または自ら学び技術を習得できること
・読みやすいコードを書けること(何らかのチーム開発経験があることが好ましい)
・私たちの業務に興味が持てること
・他の職種のメンバー、顧客に敬意を持って接することができること

【歓迎スキル】
・ヒューリスティックコンテストでの活躍実績
・要件定義などの上流フェーズの経験
・チームでのプロダクト開発経験
・数理最適化等関連分野の知見
従業員数
100名 ((2025年10月時点))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
100名 ((2025年10月時点))

シンプレクス・ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
・Scrumチームの1メンバーとして、開発/運用の両方を担っていただきます。
・1週間のリリースサイクルの中で、投入した案件については、リリースまでに必要な全工程を実施します。
・バックログの一覧に記載された粗い内容から、実現したい成果を定義し、手段を考え、開発し、リリースまで漕ぎつけます。
・コイン、ペア、モブなどの作業スタイルの使い分け、各々の知識/スキルに応じて、相互にスキルアップしながら作業を進めます。

【開発体制・環境】
フロント:React、Typescript/JavaScript
バックエンド:Java×SpringBoot、Java×独自FW(性能、耐障害性を意識する専門性の高い領域)
インフラ:AWS
開発手法:Agile/Scrum
その他:Slack、GitHub

■キャリアパス
チームとしてミッションを達成するためには、個々人の得意な分野においてプレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことが非常に重要だと考えています。
エンジニアリングでバリューを出す、エンジニアリングマネジメントでバリューを出す、UXデザインと開発力でバリューを出すなど、各メンバーがそれぞれの強みを最大限発揮していくことでチームのパワーが最大化されます。また、将来的なキャリアについても今後当社グループ内で立ち上げていく他プロダクトに積極的に関わっていくことが可能です。
求める経験 / スキル
※金融系の知識や経験は不問
■必須経験
・様々なメンバーとコラボし、高めあえるコラボレーションスキル
・実務でのWeb系システムの開発経験2年以上 (※スクラッチ開発、保守・エンハンス開発、いずれも可)
・要件定義(顧客折衝含む)~リリースに必要な一通りの工程の作業経験と理解
・複数プロダクト・プロジェクトを経験しており、必要に応じて自身で新しい技術のキャッチアップをして立ち上がった経験

■歓迎経験
※1つでも当てはまる方は大歓迎です!
・テックリーダー、アーキテクトの経験
・Scrumチームでの開発経験/アジャイル開発に関する深い知識
・ティーチング/コーチングで自身のスキルを他者に伝播させていくスキル
必須経験に加え、以下の経験をお持ちの場合は、本ポジションの技術領域とマッチしているのでさらに歓迎です。

【フロントエンド】
・TypeScriptもしくはES2015以降のモダンなJavaScriptを用いた開発経験1年以上
・Webフレームワーク(フロント:Vue.js、React、バック:Spring)を用いた開発経験1年以上
【バックエンド】
・Javaでの開発経験1年以上
【インフラ】
・AWSを使ったインフラ構築1年以上

■求める人物像
・リーダーシップ/フォロワーシップがある方
・チームの理解とコミットメントがある方
・学び続け、変わっていく姿勢がある方
従業員数
1,792名 (2025年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,792名 (2025年4月1日現在)

シンプレクス・ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
・新規プロダクト開発における UXデザインチームと協業したUXデザイン、テクノロジー選定、アーキテクチャ設計、実装、テスト等
・プロダクト・サービス改善のための追加機能の企画・設計・実装・テスト等
・テクノロジースタックのアップデートのための新規技術調査、社内におけるスタンダート策定や社内の技術者育成⽀援など、組織横断活動

■私たちについて
シンプレクスは証券/銀⾏/⽣損保/仮想通貨などの⾦融領域を中⼼に、さまざまな難易度の⾼いシステム開発を、設計から実装、保守、運⽤までを⼀気通貫して担う ITコンサルティング企業です。
スマートフォンアプリの開発においては、これまで20を越える為替証拠⾦取引 (FX) の取引事業社にモバイルアプリを提供 してきました。
近年では、⼤⼿証券会社の個⼈向け株式投資アプリの開発や、⼤⼿仮想通貨事業者の次世代取引アプリの開発などを担当しています。

■入社後の動き
ご入社後はオンボーディング担当のメンターがつき、メンターの支援を受けながらまずは弊社のPJや技術・業務知識に慣れて頂きます。定期的な1on1を実施して今後のキャリア希望をヒアリングしつつ、早期に弊社での仕事をキャッチアップいただけるよう、チーム全体としてフォローしています。

他にも
勉強会:社内有志による勉強会に加え、AWSの有償トレーニング等も受講可能(会社負担)
ナレッジシェア:社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携
があります。
求める経験 / スキル
■必須経験
・モバイルアプリの開発経験 2年以上
Flutter、iOS(Swift/Objective-C)、もしくは Android(Kotlin/Java)のいずれか

■歓迎条件
・チームリーダー、アーキテクト、メンター経験や技術推進の実績
・Clean Architecture、MVVM、MVP、Unidirectional Data Flow 等のアーキテクチャ設計・導⼊経験
・API(REST/GraphQL/gRPC 等)連携に関する知識・実務経験
・マルチプラットフォーム戦略や移⾏プロジェクトの経験(Flutter、React Native 等)
・UIKit、Storyboard、Android View(XML)等のレガシーなコードベースの保守・改修経験(SwiftUI/Jetpack Compose への移⾏や共存対応の経験があれば尚可)
・自動テスト(Unit/UI/Integration/E2E)の設計・実装と運⽤経験
・CI/CD 環境(GitHub Actions 等)構築・運⽤の実務経験
・モニタリング/クラッシュ解析(Firebase Crashlytics、Datadog、Sentry 等)や品質管理(Lint、静的解析)の導⼊経験
(いずれか 1 つでも当てはまれば歓迎です)

■求める人物像
・技術的なビジョナリーさ: プロジェクトや顧客の成功を前提としつつ、クライアントワークの中でも技術選定やアーキテクチャを妥協しないこと。技術的なトレードオフを「and」の思考で解決しようとする⼈。
・クライアント・ファースト: 顧客ととも難しいことに取り組み、顧客のサービスを⼀緒に作り、育てるという視点を持てるか。
・本質思考で整合性を追求できる⼈: 顧客から聞いた要望の通りの仕事をするだけでなく、プロダクトのあるべき姿の視点に⽴って、開発者でも顧客と対話できること。
従業員数
1,792名 (2025年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,792名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
■部署・サービスについて
楽天グループのECファーストパーティ開発部(ECFD)では、楽天市場のプラットフォーム上で拡大し続けております。
現在ECFDでは下記のサービスを運営しております。
・楽天ファッション
・楽天24、楽天24エクスプレス
・楽天マート、楽天全国スーパー
・楽天ビック

■業務内容
Webアプリケーション開発を上流工程からリリースまでリードできる技術リーダークラスのご対応となります。

<具体的には>
- 要件の定義、設計と製造(外部ベンダー管理を含む)およびアプリケーション開発プロジェクトの技術的リーダーシップの提供
- テクニカル リーダーとして、PDM、社内メンバー、協力ベンダーと協力してアプリケーションの設計と開発を主導します。
- プロジェクトの中核メンバーとして、システムの安定性とパフォーマンスを監視し、パフォーマンスを最適化し、システムアーキテクチャの設計
と保守、リファクタリング、最適化、トラブルシューティングを行います。

このポジションでは、注文管理や在庫管理などのコアプロセスを処理するためのバッチ処理や API を含むバックエンド システムの開発に関する幅
広い知識と経験を積む機会が提供されます。

■開発環境
- Java (Spring)、JavaScript (Vue、React)、シェル
- RDBMS(Oracle、MySQL)、KVS(Redis、Elasticsearch)
- プライベートクラウド IaaS (Linux ベース)、CaaS (Docker/k8s ベース)
求める経験 / スキル
■必須条件
・Java (SpringBoot) を使用した大規模システムの開発および運用経験が 5 年以上
・Web アプリケーションの設計、コードレビュー、チューニング、パフォーマンス改善、アーキテクチャ改善における 5 年以上の実務経験
・外部システム統合によるDBスキーマ設計とアプリケーションに関する5年以上の実務経験
・Web APIの設計と開発における5年以上の経験

■要望条件
・問題を解決するためのテクノロジースタックの選択と実装の経験
・MicroService、Kubernetes+Dockerに関する深い知識と経験
・テスト自動化に関する深い知識と実装経験
従業員数
29,419名 (9,989名(2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
29,419名 (9,989名(2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース))
仕事内容
日本の製造業が直面する人手不足・技能伝承・品質課題に対し、生成AIを活用したPoC(概念実証)およびプロダクト開発をリードいただきます。
現場に「余裕と活力」を実装するために、以下のような開発タスクをご担当いただきます。

●AIプロダクト開発(コア)
・LLM・生成AIを活用したWebアプリケーションの設計・開発・運用
・エージェントベースのプロダクト開発(品質改善・技術伝承・教育支援など)
●UX/UI・フロントエンド
・ユーザー主体のUX・UI設計およびフロントエンドの開発(現場で使いやすいインターフェースの追求)
●バックエンド・インフラ
・LLMや機械学習モデルを利用したAPIの開発
・システムアーキテクチャ設計、インフラ構築(Azure中心)
●プロセス改善・チーム貢献
・ユーザーからのフィードバックを活かしたプロダクト改善サイクルの実装
・チーム横断での共通アセット整備や技術検証

【生成AIツールの業務利用】
生成AIツール利用ルールに基づき、業務での利用が可能です。
・Gemini/NotebookLM/Slack AI/Notion AI
 全社員が利用可能です。
・ChatGPT/Claude/Cursor/GitHub Copilot 等
 用途・情報管理の観点から、申請・許可制となります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・Webアプリケーションの開発・運用経験(3年以上)
・特にLLM、機械学習モデルを利用したAPIの開発経験
・ユーザー主体のUX・UI設計およびフロントエンドの開発経験
・生成AI案件の上流工程経験
・クラウドインフラの設計・構築を主体的に行った経験
・Gitを用いたチーム開発の経験
・PythonまたはTypeScriptを用いたアプリケーション開発経験

■歓迎要件 
・製造業、
・製造業におけるプロセス理解またはPoC導入経験
・可用性やセキュリティを考慮したクラウドインフラの構築経験
・DevOps / MLOps のプラクティスを取り入れた CI/CD パイプラインの構築経験
・LangChain、RAG、ナレッジグラフなどの知見
・QwenやELYZAなど国産・中国製LLMの知識または導入経験
・社内利用のエージェントや業務支援ツールの構築経験
・デザインやユーザーリサーチに対する理解・関心

■求める人物像
・社会課題(製造業の人手不足等)に対し、試行錯誤をいとわず、0→1フェーズで泥臭く価値創出に挑戦できる方
・作って終わりではなく、ユーザーに使われて初めて価値があると捉え、UI/UXや運用改善にこだわれる方
・PM、データサイエンティスト、Kaggle Masterなど複数の専門家と連携し、チームとして動ける方
・生成AI等の進化の速い技術領域に対し、自ら深く学び、ビジネスへの適用(事業化)に意欲がある方
従業員数
65名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
65名

株式会社カミナシ

仕事内容
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルをITの力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。

デスクワークの世界では、IT活用がこの四半世紀で生産性を劇的に向上させてきました。

私たちは、社会を支える“現場仕事”においても、同様の生産性革命を再現できると信じています。

ノンデスクワーカーは日常生活ではデジタルに親しんでいるにもかかわらず、仕事現場ではいまだに紙・口頭・属人的な運用が残っています。

カミナシはこうした「現場の非効率」をテクノロジーで変革し、現場の知識・判断・ノウハウをデータとして蓄積・活用する仕組みを提供しています。

本ポジションは、複数のBtoB SaaSプロダクト群を統括し、管掌領域の事業成長を牽引するVP of Product(候補) を募集するものです。


●業務内容
担当セグメントにおける複数プロダクト群の最終責任者として、以下のような業務を想定しています。

- 管掌するプロダクト群の中長期プロダクト戦略・ロードマップ策定
- 各PM・デザイナー・Bizdevとの協働による開発優先度決定・投資配分
- 事業戦略と整合するKPI/OKRの設定とレビュー
- 顧客・市場・データからのインサイト抽出とプロダクトポートフォリオ最適化
- 経営陣・VPoE・Bizリーダーとの連携によるPL/成長戦略の策定・推進
- PMチームのマネジメント・採用・育成
- スキル/ご経験に応じてBizdevチームのマネジメントをお任せする可能性もあります
- セグメント横断の課題(データ連携・UX統一・共通基盤など)のリード
- プロダクトカルチャー醸成とナレッジ共有の促進

●当ポジションの魅力
私たちが向き合う「現場」というドメインは、潜在市場が巨大かつホワイトスペースが数多く残された市場です。既存プロダクトのグロースだけではなく、新規プロダクトを投入する余地が多く残されています。

カミナシのプロダクトマネジャーは「現場ドリブン」というカルチャーを強く体現しています。現場に直接足を運んでユーザーから一次情報を得て、プロダクトに反映させていく開発スタイルが特徴です。

また、デスクワーカー向けのプロダクトと異なるメンタルモデルが求められることも、大きなやりがいです。自身の手でノンデスクワーカーにとっての新たなデファクトスタンダードを生み出すチャレンジを行えます。

●主要な利用ツール / 開発環境・ツール
- フロントエンド: React, React Native, TypeScript
- バックエンド: Go, Docker
- ソースコードバージョン管理: Git, GitHub
- インフラ: AWS, GCP, Terraform (IaC)
- バックログ管理:Jira
- コミュニケーション: Slack, Notion, Figma

●参考情報
- キャリアサイト:https://careers.kaminashi.jp/
- 会社紹介資料:https://speakerdeck.com/kaminashi/kaminashi-corporate-profile
- 公式note:https://note.kaminashi.jp/
- エントランスブック for PM::https://noiseless-fold-f68.notion.site/Entrance-Book-for-PM-f9285e8672894a44b1bbd935d4561323?pvs=4
求める経験 / スキル
【必須条件】
- BtoB SaaSにおけるプロダクトマネジメント経験5年以上
- PdM/デザイナー/エンジニアなどプロダクト組織における5名以上の組織マネジメント経験2年以上
- 複数プロダクトを跨ぐ戦略設計・意思決定経験
- プロダクトKPI策定・データ分析・事業計画への接続スキル
- 経営・開発・営業・CSなど異職種を巻き込むファシリテーションスキル

【歓迎条件】
- Head of Product/VPoP/CPOとしてのリード経験
- 0→1および1→10フェーズ両方のプロダクトスケール経験
- 製造業・食品・物流など現場産業への深い理解
- AIを用いたプロダクトの価値探索・開発の経験、PM業務の効率化
- プロダクト組織の採用・評価・仕組み化の経験

【求める人物像】
- カミナシのMVV(Mission, Vision, Values)に深く共感し、その実現に向けて主体的に行動できる方
- 抽象(戦略)と具体(仕様・体験)の往復思考ができる方
- 複雑性の中で整合性を作り出す構造的思考を持つ方
- ステークホルダーと粘り強く対話し、健全な関係性を築ける方
従業員数
163名
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
163名

株式会社G-gen

  • 在宅勤務可
仕事内容
システムインテグレーション事業において、技術面でのリーダーシップを発揮していただく重要なポジションです。Google製品の知見を活かしながら、クライアントの課題解決に向けた最適なシステム開発を推進していただきます。チーム開発のマネジメントを通じて、技術的な側面におけるメンバーの成長をリードする役割を担っていただきます。

【具体的な業務】
・システム開発プロジェクトにおける開発チームのマネジメント(5-15名規模)
・技術要件の定義と開発メンバーの明確な役割定義
・開発メンバーの技術力向上と内発的動機を生み出すことを目的とした指導・育成
・クラウドインフラ(主にGoogle Cloud )を活用したシステム設計
・プロジェクトマネージャーと連携した進捗・品質管理
・提案時に営業と協業した見積もり作業
・顧客との技術的な協議・提案
求める経験 / スキル
<必須スキル>
・プログラミング言語の実務経験  
・システムエンジニアとして要件定義・設計といった上流経験
・顧客と直接対話して仕様策定した経験
・スクラム開発またはウォーターフォール開発のプロジェクト経験
・プロジェクトメンバーのマネジメント経験

<歓迎経験>
・プログラミング言語の実務経験
・AWSやGoogle Cloudなどのクラウドサービスを利用したWebサービス開発経験
・技術的な意思決定やリーダーシップ経験
・Dockerを用いた開発経験
・見積もり・提案といったプリセールス経験
・プロジェクトにおけるチームビルディング経験
・フロントエンド開発経験
・バックエンド開発経験
・VibeCodingを含むAIを深く活用した開発体験
従業員数
122名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
122名
仕事内容
■仕事内容
Webサービス及びソーシャルゲームの設計/開発/テスト/運用
開発環境の構築(サーバー・DB構築、モックアップ作成、プログラミング、単体テスト、バージョン管理)
運用時の負荷軽減などによるプログラムの高速化

【関連記事】
『リーダーとしてもエンジニアとしても上を目指す。』
https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/7302

大規模アクセスと圧倒的運用スピードに立ち向かうサーバーサイドエンジニアの仕事とは?【サイゲームス仕事百科】
https://magazine.cygames.co.jp/archives/17966

わたしたちのキャリアヒストリー エンジニア編 情報・ノウハウ共有で「最高」を目指すチームづくり
https://magazine.cygames.co.jp/archives/23542

「10 Questions」エンジニア編
https://magazine.cygames.co.jp/archives/19615
求める経験 / スキル
■必須条件
・サーバープログラムの実務経験がある方
・環境構築からプログラミング、テストと一通り実施できるノウハウのある方
従業員数
(会社規定により非公開)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
(会社規定により非公開)

LINEヤフー株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【ポジション概要】
国内最大級となる数千万人超のアクティブユーザーを支える「Yahoo! JAPAN ID」の登録・認証・ID連携プロダクトにおいて、フロントエンド・バックエンド双方の開発に携わり、Webアプリケーション全体の設計・開発・運用を担当します。 ユーザー体験の向上に加え、品質、パフォーマンス、セキュリティを考慮したシステム開発を推進するとともに、設計レビューやコードレビュー、開発プロセスの改善などを通じて、継続的なサービス品質の向上に取り組んでいただきます。
現在、認証基盤ではパスキーを中心とした次世代認証への移行や、長期運用を見据えた技術刷新を推進しています。
本ポジションでは、単なる機能開発に留まらず、UXとセキュリティを両立する認証体験の実現や、技術選定・開発プロセス改善・品質向上をリードしながら、将来の認証基盤を支えるアーキテクチャづくりにも携わっていただきます。

【本ポジションの魅力】
・国内最大級の認証基盤に携われる
・数千万人超のアクティブユーザーが利用する「Yahoo! JAPAN ID」の認証基盤に携わり、大規模サービスならではの設計・開発・運用経験を積むことができます。
・認証基盤の変革フェーズをリードできる
・パスキーを中心とした次世代認証への移行や、長期運用を見据えた技術刷新を推進しており、技術選定やアーキテクチャ改善など、将来の認証基盤づくりに携わることができます。
・UXとセキュリティの両立という難易度の高い課題に挑戦できる
・利便性と安全性という相反する要件を高いレベルで実現するため、ユーザー体験・パフォーマンス・セキュリティを総合的に考慮した開発に取り組むことができます。
・フロントエンド・バックエンド双方の知見を活かせる
・フロントエンド・バックエンドを横断した開発を通じて、プロダクト全体を俯瞰した設計・改善に携わることができます。また、組織としてフルスタックな開発体制を目指しており、その中心となる役割を期待しています。

【主な業務内容】
技術的な専門性を活かしながら、「Yahoo! JAPAN ID」をチームの一員として安心・安全・便利にご利用いただくための開発に携わっていただきます。具体的には以下の業務を想定しています。

・登録・認証・ID連携プロダクトにおけるフロントエンド・バックエンド双方の設計・開発・運用
・企画・デザインチームと協業し、機能要件・非機能要件の定義から設計・開発・テスト・運用まで一連の開発を推進
・設計レビュー、コードレビューによる品質向上、およびパフォーマンス・セキュリティを考慮した改善
・CI/CD、テスト自動化、AI活用などによる開発生産性向上
・技術課題の整理・改善提案、開発プロセスの継続的な改善
・チームや組織全体の技術力向上に向けた知見の共有・技術的なリード
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

【プロダクトを知る】
〇Yahoo! JAPAN ID

「Yahoo! JAPAN」が提供するサービスを利用するためのIDです。この仕組みを使うと、ユーザーやサイト運営者が抱えるID・パスワードに関する課題を解決できます。また、ウェブサイトやアプリケーションがユーザーのデータにアクセスできるようになるので、パーソナライズやフォーム項目の自動入力によるCVR向上などにも活用できます。

〇Yahoo! ID連携
Yahoo! ID連携は、ヤフーがYahoo! ID連携を導入したウェブサイトやアプリケーションへユーザー認証情報を提供することでログインが可能になる仕組みです。

【開発環境】
サーバーサイド:Spring Boot、Java、Kotlin
フロントエンド:React、Next.js、TypeScript、Node.js
インフラ:プライベートクラウド、Kubernetes
CI / CD:Screwdriver.cd
テストフレームワーク:JUnit、Jest、Playwright
その他:GitHub、Confluence、Jira、Slack
AIコーディングツール:Codex、GitHub Copilot
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Next.js、Reactを用いた設計・開発経験(3年以上)
・Webアプリケーションにおけるバックエンド開発経験
・技術課題の整理や改善提案、技術選定に携わった経験

【歓迎要件】
・認証・認可システムの設計・開発・運用経験
・パフォーマンス改善やセキュリティを考慮したWebアプリケーション開発経験
・プロジェクトリードの経験
・AIを活用した開発プロセス改善や開発生産性向上の経験
・エンジニア組織におけるマネジメント経験

【求める人物像】
・ユーザー体験とセキュリティの双方を意識し、多角的な視点で課題解決に取り組める方
・担当領域に留まらず、技術課題の発見や改善提案を主体的に推進できる方
・フロントエンド・バックエンド双方を俯瞰し、プロダクト全体の最適化を考えられる方
・チームや組織全体の技術力向上に貢献し、周囲を巻き込みながら開発を推進できる方
従業員数
28,196名 (連結人数(2024/3時点)(単独では約1万人※2023/9時点))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
28,196名 (連結人数(2024/3時点)(単独では約1万人※2023/9時点))
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるクラウドベースのフロント系アプリケーション企画開発における「内製化」の推進役をお任せします。

■仕事詳細
・社内ユーザ部門の業務効率化に資するアプリのアジャイル開発業務をリーダーまたはチームメンバーとして担う
※ローコード、ノーコードツール等を使った簡易なアプリケーション開発から徐々にレベルアップして頂く事も可能です
※必要な技術取得支援あり
・社内のDX推進に向けたアプリケーションの企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・2年以上のアプリ設計・開発・運用・保守の実務経験
・アジャイル・DevOpsによる開発・運用・保守の実務経験
・Google Apps Script、JavaScriptなどを用いた開発・保守の実務経験

【歓迎(WANT)】
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名

エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるWEBアプリケーション企画・開発における「内製化」の推進役をお任せします。

■仕事詳細
・エンジニアとして自らWEBアプリケーションのフロントエンド、バックエンドにおける開発を行う   
・主に社内ユーザ向けのWEBアプリケーションの企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】▽下記いずれかの経験を有する方
・5年以上のアプリ設計・開発・運用・保守の実務経験
・アジャイル・DevOpsによる開発・運用・保守の実務経験
・Google Apps Script、JavaScriptなどを用いた開発・保守の実務経験

【歓迎(WANT)】
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名

株式会社kubell

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
<ミッション>
【国産で最大級のビジネスチャットをもつ当社だからこそできる事業展開、今後の可能性】
ビジネスチャットの潜在市場規模は6,455億円といわれている一方で、国内普及率は23.7%とまだまだ低いため、ビジネスチャットは成長余地が極めて大きな高成長マーケットです。
さらに、「Chatwork」は国内利用者数はNo.1、導入社数は97万社を突破し、全業種・全職種の従業員が業務時間中、常に使い続けるため他SaaSと比較して圧倒的なユーザー接点を持ちます。
チャットという強力なタッチポイントを有しているため、顧客課題に対して効果的なアプローチやサービス提供が可能となり、今後も更に事業を拡大することが可能です。

<ポジションの魅力>
【PdMと対等に議論し、技術駆動で事業を牽引する環境】
BPaaSの開発組織では、エンジニアがPdMやデザイナーと対等にディスカッションしながら開発を進めるカルチャーが根付いています。エンジニアからの技術的なプッシュや技術選定に直接携わる機会が豊富にあります。

【「守り」と「攻め」を両立するチャレンジングなフェーズ】
既存プロダクトのアーキテクチャ改善やシステムの安定化(守り)を進めながら、全く新しい機能拡張(攻め)を行っていくフェーズです。技術的負債や運用課題に向き合いながらも、事業の大きな成長をダイレクトに感じることができる、エンジニアとして非常にエキサイティングな環境です。
ビジネス・プロダクトメンバーと深い協力関係を作りプロダクトに対して幅広くリーダーシップを発揮していただくポジションとなります。

<具体的な業務内容>
PdMやデザイナーと協力しながらBPaaSプロダクトのフルスタックエンジニアとして、フロントエンドからバックエンド、インフラ・監視体制の構築まで幅広くオーナーシップを発揮していただきます。

・短期的な注力ミッションである事業拡張(新機能「バリューチャージ」など)に向けた上流工程(業務プロセス、データモデル、全体アーキテクチャ設計)からの開発
・既存システムの運用保守における課題解決および、SRE的観点からのシステム安定化・監視体制の強化(インシデント調査の迅速化など)
・本質的なDXを実現するための既存プロダクトへの新機能追加、運用
・新規プロダクトの技術選定、全体アーキテクチャ設計
・ユーザーやオペレーションクルーの要望・課題を深く理解した仕様策定や設計
・プログラム全体を俯瞰し、フロントからバックエンド、インフラまで横断したトラブルシューティングと根本対応

<技術スタック>
開発言語:TypeScript
フレームワーク/ライブラリ:Next.js, NestJS, Tailwind CSS, Storybook, Vitest, Playwright, Zod
インフラ:Amazon Web Services, Amplify, ECS, ,Aurora など
分析基盤:Treasure Data, Snowflake
コード管理:GitHub
タスク管理:JIRA
情報共有:Confluence, Miro
コミュニケーションツール:Chatwork

<プロダクト組織体制>
PdM、UIUXデザイナー、フロントエンジニア、バックエンドエンジニア、SRE、QAなどプロダクト作りに必要なメンバーが集まっています。 事業組織に伴走しながら価値の高いプロダクトを素早く実現することを目指しています。

【変更の範囲】
・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)

<AI活用環境・取り組みについて>
当社では、AIを事業の主軸に置くとともに、社内での積極活用を推進しております。
❶|多数のAIサービスを利用可能
高品質且つ最先端なAIサービスを活用できる環境を整えております。
現在は、Claude Code MaxプランやGeminiを導入しており、その他のサービスもプロダクトの成長や個人の生産性に寄与するツールであれば活用可能となっております。

❷|AI推進プロジェクトチームの立ち上げ
AIを積極活用して、開発生産性の向上、開発環境の整備を進めるためにAI推進プロジェクトチームを立ち上げております。現在では、AIによるコードレビューへの取り組み他、様々な施策を進めています。

❸|グループを跨いだAI活用に関する情報交換
毎週、AI活用事例の共有や相談などを気軽におこなうことができる機会をグループ横断で実施しています。良い取り組みはシェアしあうことで、組織全体の開発生産性の向上に繋げています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・AIをエディタ/IDEに統合し、自力でコード補完や生成を活用できる(生成AIの基礎を理解し、プロンプトを改善できる)
・Webアプリケーションの設計、開発、運用経験(商用サービス、もしくは業務システム)
・Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験
・APIやDBの設計経験、およびデータモデル等の上流工程に関する知見
・システム監視、トラブルシューティング、インシデント対応など、システムの安定稼働に向けた運用経験(SRE的なマインドセット)

■要望条件
・Typescriptを利用したフロントエンド、バックエンドの開発と運用経験
・インフラ設計、構築、運用経験(特にAWS等のクラウド環境)
・SREとしての実務経験、または監視ツールの導入・運用改善の経験
・業務支援SaaSをはじめとしたBtoB向けプロダクトの仕様策定から関わった経験
複雑な既存システムのリアーキテクチャやリファクタリングを推進した経験

■求める人物像
・当社の理念やビジョンに共感していただける方
・当事者意識を持ち、自ら提案し新しい仕事を作っていける方
・インシデント対応や突発的な差し込みタスクに対しても、チームで粘り強く、ポジティブに取り組める方
・特定領域の技術に固執せず、フルスタックにコードを読み解き、泥臭い問題解決も厭わない方
・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応し、不確実な状況を楽しめる方
・個ではなくチームとして成果を出していける方
従業員数
824名 ((2026年6月時点、グループ従業員数))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
824名 ((2026年6月時点、グループ従業員数))
仕事内容
<ミッション>
「Chatwork」のバックエンドの開発と運用保守を担っていただきます。

ビジネスチャットというサービスの特性上、非常に大量のトラフィックを低レイテンシで処理すること、かつ高い信頼性を両立すると言う技術的にチャレンジングなポジションです。

当社の事業戦略である「Product-Led Growth」よるサービス成長を実践するため、既存システムの運用保守のみならず、変化する市場のニーズに対応したスピード感のある機能開発や、新しい事業に適応するためのリアーキテテクティングなども行っていきます。

現場においては当社のバリューの体現が求められます。

・Take Ownership(自分ごとでやりきる)
・Playful Challenge(遊び心を持ってチャレンジ)
・Beyond Boundaries(越境し共に高めあう)
・Integrity Driven(チーム・顧客・社会に対して誠実に)

簡単ではありませんが、その分エンジニアひとりひとりのアイデアや思いを実現するチャンスがあります。

<今後のキャリアパス>
・チーム内外の生産性を高めていくためのエンジニアリングマネージャー
・システム全体の技術的戦略の立案や推進を担うアーキテクト/テックリード
・プロダクトの運用と機能開発をマネジメントしていくプロダクトマネージャー

<業務内容>
当社の提供しているクラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」の開発運用保守を担当していただきます。 機能開発では機能、非機能要求をどのように達成するかはもちろん、よりユーザーにとって価値のあるサービスとなるにはどのような物を作ればよいかしっかり議論して開発していきます。 運用保守では安定したアプリケーションを維持しながら、いかに素早くユーザーに価値を届けるための土台を作るかや、チームが効率的に開発運用保守していくための改善を追求していきます。

・Chatworkで利用している内部APIの設計・開発・運用
・組織管理者向けの管理機能の設計・開発・運用
・非同期処理系の設計・開発・運用
・テクニカルサポート(主にカスタマーサポートとのやり取りになります)
・開発・運用プロセスの継続的な改善(CI/CD の改善 等)
・技術的負債の解消に向けた検討・実施

【変更の範囲】
・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)

<AI活用環境・取り組みについて>
当社では、AIを事業の主軸に置くとともに、社内での積極活用を推進しております。

❶|多数のAIサービスを利用可能
高品質且つ最先端なAIサービスを活用できる環境を整えております。
現在は、Claude Code MaxプランやGeminiを導入しており、その他のサービスもプロダクトの成長や個人の生産性に寄与するツールであれば活用可能となっております。

❷|AI推進プロジェクトチームの立ち上げ
AIを積極活用して、開発生産性の向上、開発環境の整備を進めるためにAI推進プロジェクトチームを立ち上げております。現在では、AIによるコードレビューへの取り組み他、様々な施策を進めています。

❸|グループを跨いだAI活用に関する情報交換
毎週、AI活用事例の共有や相談などを気軽におこなうことができる機会をグループ横断で実施しています。良い取り組みはシェアしあうことで、組織全体の開発生産性の向上に繋げています。

<開発環境>
・開発言語:Scala, PHP, Goなど (Java、C#の経験者も歓迎)
・ミドルウェア:AWS マネージドサービス(Aurora MySQL, DynamoDB, ElastiCache, SQS, SNS, OpenSearch), Docker, Kubernetes, Kafka, HBaseなど

・ライブラリ:Akka, Cats Effect, fs2など
・インフラ:Amazon Web Services(すべてのサービスシステム), Google Cloud Platform(ログ等の一部分析基盤)
・構成管理ツール:Terraform
・分析基盤:Arm Treasure Data, Redash, BigQuery
・コード管理:GitHub
・タスク管理:Jira Software Cloud
・情報共有:Confluence, Miro
・CI/CD:CircleCI, GitHub Actions
・AIエージェント:Claude Code
求める経験 / スキル
■必須条件
・AIをエディタ/IDEに統合し、自力でコード補完や生成を活用できる ・生成AIの基礎を理解し、プロンプトを改善できる
・チームリードやテクニカルリードの経験
・ステークホルダー・チームメンバー・関連部署と連携し、プロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力
・Webサービス開発の業務経験
・オブジェクト指向開発、ソフトウェアテストに関する知識
・既存サービスの技術負債と向き合いながら機能追加や改善を進めた経験
・AIエージェントを利用した開発における活用経験・プロンプト知識

■要望条件
・モノリスアプリケーション分割の推進・開発経験
・マイクロサービスアーキテクチャなどの分散システムの設計・開発・運用経験
・ドメイン駆動設計やクリーンアーキテクチャなどの設計知識・活用経験
・高トラフィックなサービスでの開発・保守・運用経験
・大規模なプロダクトの開発・運用経験 またはそれに準ずる経験や知識
・パフォーマンスとスケーラビリティに加えその後の運用を考えた設計・開発経験
・AWS や GCP などパブリッククラウドの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験
・Kubernetes上で動作するアプリケーションの開発・運用経験
・CI/CD の構築・運用・改善経験
・技術系勉強会の登壇やOSSプロジェクトへのコントリビュートなど、コミュニティへ貢献した経験
・スクラム、及びLeSS/Scrum@Scaleのような大規模アジャイルフレームワークの知識と経験

■求める人物像
・当社の理念やビジョン、バリューに共感していただける方
・個ではなくチームとして成果を出していける方
・事業や会社、チーム、技術の変化に柔軟に対応していける方
・目的意識を持ち、チームの中で能動的に発言・行動していける方
従業員数
824名 ((2026年6月時点、グループ従業員数))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
824名 ((2026年6月時点、グループ従業員数))
仕事内容
<ミッション>
【国産で最大級のビジネスチャットをもつ当社だからこそできる事業展開、今後の可能性】

ビジネスチャットの潜在市場規模は6,455億円といわれている一方で、国内普及率は23.7%とまだまだ低いため、ビジネスチャットは成長余地が極めて大きな高成長マーケットです。
さらに、「Chatwork」は国内利用者数はNo. 1、導入社数は93万社を突破し、全業種・全職種の従業員が業務時間中、常に使い続けるため他SaaSと比較して圧倒的なユーザー接点を持ちます。
チャットという強力なタッチポイントを有しているため、顧客課題に対して効果的なアプローチやサービス提供が可能となり、今後も更に事業を拡大することが可能です。

【新規事業に挑戦できるタイミング・フェーズ】

プロダクト開発の部署が立ち上がったばかりです。
内製でゼロベースから立ち上げたり、M&Aによってプロダクトを拡充したりするため、新規だけでなく既存プロダクトとそのアーキテクチャの改善もあり、さまざまなフェーズのアーキテクチャに関わることができます。
また、各プロダクト開発組織は、それぞれの事業領域やプロダクト特性に応じた最適な開発体制と技術スタックを必要としている為、バックエンドエンジニアとして組織をリード頂きたいです。

<具体的な業務内容>
BPaaSプロダクトのエンジニアとして、バックエンドを中心にPdMやデザイナーと協力しながらオーナーシップを発揮していただきます。
・PdMやデザイナーと協力し新規プロダクトの機能開発を行う
・アーキテクチャの設計、技術選定
・AWSなどを活用したインフラ構築
・品質を担保するための改善や運用保守

<プロダクト組織体制>
PdM、UIUXデザイナ、フロントエンジニア、バックエンドエンジニア、SRE、QAなどプロダクト作りに必要なメンバーが集まっています。事業組織に伴走しながら価値の高いプロダクトを素早く実現することを目指しています。

<AI活用環境・取り組みについて>
当社では、AIを事業の主軸に置くとともに、社内での積極活用を推進しております。
❶|多数のAIサービスを利用可能
高品質且つ最先端なAIサービスを活用できる環境を整えております。
現在は、Claude Code MaxプランやGeminiを導入しており、その他のサービスもプロダクトの成長や個人の生産性に寄与するツールであれば活用可能となっております。

❷|AI推進プロジェクトチームの立ち上げ
AIを積極活用して、開発生産性の向上、開発環境の整備を進めるためにAI推進プロジェクトチームを立ち上げております。現在では、AIによるコードレビューへの取り組み他、様々な施策を進めています。

❸|グループを跨いだAI活用に関する情報交換
毎週、AI活用事例の共有や相談などを気軽におこなうことができる機会をグループ横断で実施しています。良い取り組みはシェアしあうことで、組織全体の開発生産性の向上に繋げています。

<技術スタック>
開発言語:TypeScript
フレームワーク/ライブラリ:Next.js, NestJS, Tailwind CSS, Storybook, Vitest, Playwright, Zod
インフラ:Amazon Web Services, Amplify, ECS, ,Aurora など
分析基盤:Treasure Data, Snowflake
コード管理:GitHub
タスク管理:JIRA
情報共有:Confluence, Miro
コミュニケーションツール:Chatwork
【変更の範囲】
部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)
<技術スタック>
開発言語:TypeScript
フレームワーク/ライブラリ:Next.js, NestJS, Tailwind CSS, Storybook, Vitest, Playwright, Zod
インフラ:Amazon Web Services, Amplify, ECS, ,Aurora など
分析基盤:Treasure Data, Snowflake
コード管理:GitHub
タスク管理:JIRA
情報共有:Confluence, Miro
コミュニケーションツール:Chatwork
求める経験 / スキル
■必須条件
・AIをエディタ/IDEに統合し、自力でコード補完や生成を活用できる ・生成AIの基礎を理解し、プロンプトを改善できる
・Webアプリケーションの設計、開発、運用経験
・商用サービス、もしくは業務システムの経験
・バックエンドAPI設計、DB設計の経験

■要望条件
・新規プロダクトの開発で、技術選定・開発プロセス定義・アーキテクチャ全体設計に関わった経験
・業務分析、要件定義に携わった経験
・BtoB、特に業務⽀援SaaSやワークフローシステムの経験
・中〜⼤規模サービスの設計、構築、運⽤経験
・ドメイン駆動設計の理解と設計、開発経験
・AWSでの開発、運用経験
・TypeScriptを利用した開発経験

■求める人物像
・当社の理念やビジョンに共感していただける方
・当事者意識を持ち自ら提案し新しい仕事を作っていける方
・個ではなくチームとして成果を出していける方
・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方
従業員数
824名 ((2026年6月時点、グループ従業員数))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
824名 ((2026年6月時点、グループ従業員数))

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【ポジション概要】
グローバル企業向けのデータプラットフォーム構築プロジェクトにおいて、Data Solution Architectとしてデータ基盤全体のアーキテクチャ設計・技術選定・技術リードを担当いただきます。DWH、Data Lake、BI、AI活用基盤の構築を通じて、お客様のデータドリブン経営およびビジネス変革を技術面から支援するポジションです。

【部署紹介】
Data & Analyticsチームは、社内外の多様なデータソースを統合・活用し、迅速な意思決定、新たなビジネスモデル創出、業務効率化、収益機会の創出を支援する組織です。

TCSが持つグローバルナレッジと先進テクノロジーを活用し、データ収集、蓄積、可視化、分析、最適化まで、データ利活用のEnd-to-Endサービスを提供しています。クラウド、データ基盤、AI、分析領域の専門家が連携しながら、お客様のデータトランスフォーメーションを推進しています。

【プロジェクト概要】
大手グローバル企業向けに、グループ全体で活用するDWH、Data Lake、BI、AI基盤を構築する大規模データトランスフォーメーションプロジェクトです。

日本のオンサイトチームとインドのグローバルチームが連携するハイブリッド体制のもと、全社レベルで活用されるデータ基盤を設計・構築します。データ収集から蓄積、加工、分析、AI活用までを包括的に支えるプラットフォーム開発となり、企業のデータドリブン経営を支える重要な役割を担います。

【ポジションの魅力】
• DWH、Data Lake、BI、AI活用基盤までデータライフサイクル全体に関与できる
• Azure、AWS、Databricks、Snowflakeなど市場価値の高い技術を活用できる
• グローバルチームとの協業を通じて国際的なプロジェクト経験を積める
• エンタープライズ規模のデータプラットフォーム構築経験を得られる
• 最先端のデータ・AIテクノロジーに触れながら専門性を高められる
• 技術選定やアーキテクチャ設計など上流工程からプロジェクトに参画できる
• 日本市場における先進的なデータ活用案件や新規ソリューションに携わる機会がある

【主な業務内容】
• DWH、Data Lake、Data Lakehouseを活用したデータ基盤プロジェクトの技術リード
• 顧客の業務課題および要件整理
• データプラットフォーム全体のアーキテクチャ設計
• Azure、AWS、Databricks、Snowflakeを活用した技術選定および設計方針策定
• 非機能要件(性能・可用性・セキュリティ・運用性)を考慮した設計
• データ収集、蓄積、加工、分析、可視化基盤の設計・実装支援
• 技術課題に対する解決策の策定および推進
• 設計標準、開発標準、アーキテクチャガイドラインの策定・推進
• 開発チームおよび運用チームへの技術支援
• 顧客への提案活動および技術説明
• オンサイト・オフショア混成チームとの連携および技術リード

【キャリアパス】
本ポジションでは、エンタープライズ領域におけるデータプラットフォームアーキテクトとして高度な専門性を習得できます。

将来的には、Enterprise Architect、Chief Data Architect、Data & AI Solution Lead、Program Architectなどの上位アーキテクトポジションへのキャリアアップが可能です。また、データ戦略やデジタル変革をリードするコンサルタントやプログラムマネージャーとしてのキャリア形成も目指せます。

さらに、グローバル案件を通じてAI、Analytics、Cloud Modernization領域へ専門性を広げることも可能です。
求める経験 / スキル
【応募条件】
• データレイクまたはデータモデル設計経験5年以上
• データ収集、蓄積、加工、可視化を含むデータ利活用基盤構築プロジェクト経験
• AzureまたはAWS、およびDatabricksまたはSnowflakeを活用した実務経験3年以上
• 日本語:ネイティブレベル(複雑なニュアンスや言い回しを正確に理解し、自然かつ正確に使用できる)
• 英語:不問

【尚可条件】
• ビジネスレベルの英語力
• クラウド関連認定資格(AWS、Azure等)
• オンサイト・オフショア混成体制でのプロジェクト経験
• データガバナンス、データ品質管理に関する知識または経験
• プロジェクト管理経験または技術リード経験
• 顧客向け提案活動やソリューションアーキテクト経験

※応募条件は相談可能です。お気軽にご相談くださいませ。
従業員数
4,000名 (2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
4,000名 (2025年4月時点)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【ポジション概要】
日本を代表する大手企業向けBIシステム構築プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体をリードいただきます。要件整理から設計・開発・導入までを統括し、顧客との信頼関係を構築しながら、品質・納期・コストを管理し、顧客価値創出を推進するポジションです。

【部署紹介】
TCS(Tata Consultancy Services)は、インドTATAグループと三菱商事を母体とするグローバルITサービス企業です。日本法人である日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社は、日本を代表する製造、流通、小売、消費財、金融、保険など幅広い業界の企業にサービスを提供しています。

本ポジションが所属するAI & Services Transformation部門は、コンサルティングからアプリケーション開発、運用保守までをワンストップで提供するTCS Japan最大規模の事業部門です。その中でもADM-PMチームは、アプリケーション開発・運用保守プロジェクトを統括するProject ManagerやDelivery Managerが集結するマネジメント専門組織として、多様な大規模案件を推進しています。

【プロジェクト概要】
入社後は、大手企業向けBIシステム構築プロジェクトへ参画いただきます。プロジェクト推進力をさらに強化するための増員募集となり、要件整理から設計・開発・導入までの工程全体を俯瞰しながら、進捗管理、品質管理、リスク管理、ステークホルダーマネジメントを担っていただきます。顧客と密接に連携しながら、ビジネス価値の高いシステム構築をリードする役割です。

【ポジションの魅力】
• 日本を代表する大手企業のDX・データ活用推進プロジェクトに携われる
• 顧客との距離が近く、提案から導入までプロジェクト全体をリードできる
• 国内案件に加え、グローバルチーム連携案件や大規模プロジェクトへ挑戦できる
• 英語力に自信がなくても活躍できる体制が整っている
• TCSのグローバル品質基準やプロジェクトマネジメント手法を実践的に習得できる
• 将来的にDelivery ManagerやProgram Managerへのキャリアアップが可能

【主な業務内容】
• BIシステム開発プロジェクト全体のマネジメント
• 要件整理およびプロジェクトスコープの定義
• プロジェクト計画策定(体制、スケジュール、コスト管理)
• プロジェクト進捗管理、課題管理、リスク管理
• 品質管理および成果物レビュー
• 顧客との折衝、期待値調整、各種合意形成
• 開発チームおよび関連ステークホルダーとの連携
• プロジェクト推進に必要な意思決定およびエスカレーション対応
• 安定したサービス提供に向けた継続的な改善活動の推進

【キャリアパス】
本ポジションでは、プロジェクトマネージャーとして大規模案件の推進経験を積んだ後、主に2つのキャリアパスが用意されています。

Delivery Manager:
特定顧客全体を統括し、収益管理・人材マネジメント・組織運営を担います。プロジェクト単位ではなく、顧客や事業全体の成長に責任を持つポジションです。

Program Manager:
複数プロジェクトや大規模案件を統括し、より複雑かつ高難度なプログラム全体の成功をリードします。経営層や複数部門を巻き込みながら、戦略的なプロジェクト推進を行うキャリアです。
求める経験 / スキル
【応募条件】
• IT業界における実務経験10年以上
• プロジェクトマネージャーとしての実務経験3年以上
• 5名以上のチームをマネジメントした経験
• 日本語:ネイティブレベル(複雑なニュアンスや言い回しを正確に理解し、自然かつ正確に使用できる)
• 英語:不問

【尚可条件】
• PMP、PMBOK、Scrum Master等のプロジェクトマネジメント関連資格
• ベンダーマネジメント、契約管理、収支管理経験
• AI活用提案またはデータ活用プロジェクト経験
• Microsoft 365、Azure環境における開発またはプロジェクト経験
• ビジネスレベルの英語力
• BI、DWH、データ分析基盤関連プロジェクト経験

※応募条件は相談可能です。お気軽にご相談くださいませ。
従業員数
4,000名 (2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
4,000名 (2025年4月時点)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【ポジション概要】
大手グローバル企業のデータトランスフォーメーションを推進するプロジェクトにおいて、MDM(Master Data Management)領域のテクニカルリードとしてご活躍いただきます。InformaticaまたはSTIBOを活用しながら、企業全体のデータ活用基盤となるMDM・DWH・Data Lakeプラットフォームの設計・構築をリードし、ビジネス変革を技術面から支援するポジションです。

【部署紹介】
Data & Analyticsチームは、多様なデータソースを統合・分析し、迅速な意思決定、新たなビジネスモデル創出、業務効率化、収益機会創出を実現する組織です。
TCSのグローバルナレッジと先進技術を活用し、データ収集、蓄積、可視化、分析、最適化まで、データ利活用のEnd-to-Endサービスを提供しています。データ基盤、クラウド、AI、Analytics領域の専門家が連携しながら、お客様のデータドリブン経営を支援しています。

【プロジェクト概要】
大手グローバル企業向けに、グループ全体で活用する統合データ基盤の構築を推進するプロジェクトです。
DWH、Data Lake、BI、AI活用基盤と連携するMDM基盤を中核に据え、企業全体のデータ統合・データ品質向上・データガバナンス強化を実現します。
プロジェクトでは主に日本側オンサイトチームが中心となって推進しており、お客様とのコミュニケーションは原則日本語で実施します。一部グローバルグループ会社や海外チームとの連携機会もあり、将来的にはグローバル案件へ活躍の場を広げることも可能です。

【ポジションの魅力】
• InformaticaまたはSTIBOを活用したMDM領域の中核人材として活躍できる
• DWH、Data Lake、BI、AI基盤を含むデータライフサイクル全体に関与できる
• グローバル企業のデータ活用戦略を支える大規模プロジェクトに参画できる
• エンタープライズレベルのデータガバナンスおよびデータ品質管理の知見を習得できる
• 技術標準策定やアーキテクチャ設計など上流工程から関与できる
• 日本市場における先進的なデータマネジメント案件に携わる機会がある
• 将来的にソリューションアーキテクトやデータアーキテクトへのキャリアアップを目指せる

【主な業務内容】
• MDMおよびDWH/Data Lake活用プロジェクトにおける技術リード
• InformaticaまたはSTIBOを利用したMDM設計・導入推進
• 業務要件、データ要件、ガバナンス要件の整理および技術設計
• データモデル設計およびマスタデータ設計
• MDMアーキテクチャ、連携方式、運用設計の策定
• データ品質向上およびデータガバナンス強化施策の推進
• 外部システム連携に関する技術課題の解決
• 設計レビュー、コードレビューおよび品質担保
• 設計標準、開発標準、設定標準の策定・展開
• 開発メンバーへの技術指導および技術支援
• 顧客およびプロジェクトマネージャーとの技術的な調整・提案

【ポジション概要】
大手グローバル企業のデータトランスフォーメーションを推進するプロジェクトにおいて、MDM(Master Data Management)領域のテクニカルリードとしてご活躍いただきます。InformaticaまたはSTIBOを活用しながら、企業全体のデータ活用基盤となるMDM・DWH・Data Lakeプラットフォームの設計・構築をリードし、ビジネス変革を技術面から支援するポジションです。

【部署紹介】
Data & Analyticsチームは、多様なデータソースを統合・分析し、迅速な意思決定、新たなビジネスモデル創出、業務効率化、収益機会創出を実現する組織です。
TCSのグローバルナレッジと先進技術を活用し、データ収集、蓄積、可視化、分析、最適化まで、データ利活用のEnd-to-Endサービスを提供しています。データ基盤、クラウド、AI、Analytics領域の専門家が連携しながら、お客様のデータドリブン経営を支援しています。

【プロジェクト概要】
大手グローバル企業向けに、グループ全体で活用する統合データ基盤の構築を推進するプロジェクトです。
DWH、Data Lake、BI、AI活用基盤と連携するMDM基盤を中核に据え、企業全体のデータ統合・データ品質向上・データガバナンス強化を実現します。
プロジェクトでは主に日本側オンサイトチームが中心となって推進しており、お客様とのコミュニケーションは原則日本語で実施します。一部グローバルグループ会社や海外チームとの連携機会もあり、将来的にはグローバル案件へ活躍の場を広げることも可能です。

【ポジションの魅力】
• InformaticaまたはSTIBOを活用したMDM領域の中核人材として活躍できる
• DWH、Data Lake、BI、AI基盤を含むデータライフサイクル全体に関与できる
• グローバル企業のデータ活用戦略を支える大規模プロジェクトに参画できる
• エンタープライズレベルのデータガバナンスおよびデータ品質管理の知見を習得できる
• 技術標準策定やアーキテクチャ設計など上流工程から関与できる
• 日本市場における先進的なデータマネジメント案件に携わる機会がある
• 将来的にソリューションアーキテクトやデータアーキテクトへのキャリアアップを目指せる

【主な業務内容】
• MDMおよびDWH/Data Lake活用プロジェクトにおける技術リード
• InformaticaまたはSTIBOを利用したMDM設計・導入推進
• 業務要件、データ要件、ガバナンス要件の整理および技術設計
• データモデル設計およびマスタデータ設計
• MDMアーキテクチャ、連携方式、運用設計の策定
• データ品質向上およびデータガバナンス強化施策の推進
• 外部システム連携に関する技術課題の解決
• 設計レビュー、コードレビューおよび品質担保
• 設計標準、開発標準、設定標準の策定・展開
• 開発メンバーへの技術指導および技術支援
• 顧客およびプロジェクトマネージャーとの技術的な調整・提案

【キャリアパス】
本ポジションでは、MDM、データガバナンス、データアーキテクチャ領域における専門性を高めることができます。
将来的には、Data Solution Architect、Enterprise Data Architect、Chief Data Architectなどの上位アーキテクトポジションへのキャリアアップが可能です。また、データ戦略やAI活用戦略を推進するコンサルタント、データプログラムマネージャーなどへのキャリア拡大も目指せます。

英語力を伸ばすことで、グローバルチームと連携するバイリンガルソリューションアーキテクトとして活躍する機会もあります。
求める経験 / スキル
【応募条件】
• データ収集、蓄積、加工、可視化を含むデータ活用基盤構築プロジェクト経験
• InformaticaまたはSTIBOを用いたMDM導入プロジェクト経験
• データモデル設計またはマスタデータ設計経験
• 顧客との要件整理およびコミュニケーションができること
• 日本語:ネイティブレベル(複雑なニュアンスや言い回しを正確に理解し、自然かつ正確に使用できる)
• 英語:不問

【尚可条件】
• クラウド関連資格(AWS、Azure等)
• オンサイト・オフショア混成プロジェクト経験
• チームリードまたは技術リード経験
• データガバナンス、データ品質管理に関する知識・経験
• ビジネスレベルの英語力
• 顧客向け提案活動またはソリューションアーキテクト経験

※応募条件は相談可能です。お気軽にご相談くださいませ。
従業員数
4,000名 (2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
4,000名 (2025年4月時点)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【ポジション概要】
大手生命保険会社の顧客登録・管理システム刷新プロジェクトにおいて、マーケティングおよびディストリビューション関連アプリケーションの品質向上をリードいただくポジションです。結合テスト、スプリント内システムテスト、テスト計画・設計・実行の推進に加え、オンサイト・オフショアチームや顧客SMEと連携しながら、安定したリリース実現に貢献いただきます。

【プロジェクト概要】
大手生命保険会社における、保険商品全体を対象とした顧客登録・管理システムのプラットフォーム刷新プロジェクトです。マーケティングおよびディストリビューション領域のアプリケーションに対し、機能拡張や新機能開発に伴う結合テストおよびスプリント内システムテストを担当し、システム品質の向上と安定稼働を支援します。

【ポジションの魅力】
• 大手生命保険会社の基幹系に近い顧客管理・登録システム刷新に関わることができ、保険業界における大規模ITプロジェクト経験を積むことができます。
• Selenium、Playwright、JMeter、LoadRunner、Postman、SoapUI、Perfectoなど、複数のテスト自動化・品質管理ツールを活用し、QAエンジニアとしての専門性を高められます。
• 単なるテスト実行ではなく、テスト戦略・計画・シナリオ・ケース作成、レビュー、プロセス改善まで関与できるため、上流寄りのQA経験を積むことができます。
• オンサイト、オフショア、顧客SMEと連携しながらプロジェクトを推進するため、グローバル環境でのステークホルダーマネジメント力を伸ばせます。
• 将来的にはTest Manager、Test Delivery Manager、Test Consultantなど、品質保証領域のリーダー・コンサルタントポジションへのキャリア展開が可能です。

【主な業務内容】
• STLCに基づくテスト戦略、テスト計画、テストシナリオ、テストケースなどの作成およびレビューをリード
• Selenium、Playwright、JMeter、LoadRunner、Postman、SoapUI、Perfectoなどのツールを活用したテスト設計・実行・改善
• 結合テストおよびスプリント内システムテストを通じた、機能拡張・新機能開発における品質確保
• プロセス成熟度向上、DevOps自動化、セキュリティ脆弱性対応などのトランスフォーメーション施策への参画
• 顧客SME、オンサイトチーム、オフショアチームとの連携・調整、テスト進捗・課題管理
• ジュニアメンバーへの指導、テストタスクの割り当て、進捗管理、品質・スケジュール・コスト面でのリスク抑制

【キャリアパス】
本ポジションでは、まずテストリードとして大規模保険システム刷新プロジェクトにおける品質管理・テスト推進の経験を積んでいただきます。その後は、Test Manager、Test Delivery Manager、またはテスト領域の専門性を活かしたTest Consultantとして、より上流の品質戦略やデリバリーマネジメントに関わるキャリアを目指すことができます。
求める経験 / スキル
【応募条件】
• IT業界における3年以上10年程度の実務経験を有し、アプリケーションの設計、開発、テスト、保守運用のいずれか、または複数工程の経験がある方
• ソフトウェアテストライフサイクル(STLC)に関する知識および実務経験をお持ちの方
• Selenium、Playwright、JMeter、LoadRunner、Postman、SoapUI、Perfectoなど、いずれかのテスト関連ツールの実務使用経験がある方
• 日本語: ネイティブレベル(複雑なニュアンスや言い回しを正確に理解し、自然かつ正確に使用できる/N1レベル)
• 英語:ビジネス上級(会議、プレゼン、顧客・社内関係者との折衝を自立して行える)

【尚可条件】
• P&C保険、損害保険、生命保険など、保険ドメインに関する業務知識
• 顧客SME、オンサイトチーム、オフショアチームとの連携・調整経験
• アジャイル開発手法に関する知識・実務経験
• DevOps、自動化、セキュリティ脆弱性管理に関する知識・実務経験
• Checkmarx、Git、Maven、Jenkins、Jira、ServiceNowなどのスキャン・ビルド・デプロイ関連ツールの使用経験
• ジュニアメンバーの育成、タスク管理、進捗管理の経験

※応募条件は相談可能です。お気軽にご相談くださいませ。
従業員数
4,000名 (2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
4,000名 (2025年4月時点)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【ポジション概要】
TCS Japanの戦略組織であるAI CoEにて、データサイエンティストとして企業のAI活用・ビジネス変革を支援いただきます。機械学習、生成AI、自然言語処理、コンピュータビジョンなどの先端技術を活用しながら、PoCから実運用まで幅広いAIソリューションの設計・開発を担当するポジションです。

【部署紹介】
AI CoE(AI Center of Excellence)は、日本市場におけるAI活用ニーズに対応するために設立されたTCS Japanの戦略組織です。現在も継続的に組織拡大を進めており、AI分野の専門家集団として成長を続けています。

組織は「AI Lab」と「AI Go To Market(GTM)」の2ユニットで構成されています。AI Labでは顧客固有の課題解決に向けたPoC・PoTやAIソリューション開発を推進し、GTMではAI活用の実ビジネス展開を支援しています。
リサーチャー、データサイエンティスト、アーキテクト、コンサルタントが連携しながら、お客様のAIファースト戦略の実現を支援しています。また、日本国内チームとTCSグローバルチームが連携する環境のため、グローバルな知見を活用しながら先進的なAIプロジェクトに携わることができます。

【プロジェクト概要】
製造、金融、小売、通信など様々な業界の大手企業を対象に、AI活用によるビジネス変革を支援します。
生成AI、機械学習、自然言語処理、コンピュータビジョンなどの技術を活用し、業務効率化、高度な意思決定支援、新規ビジネス創出などの課題解決を推進します。PoC・PoTから本番導入まで一貫して携わり、顧客のAI活用戦略を技術面から支援する役割を担います。

【ポジションの魅力】
• TCS Japanの戦略組織であるAI CoEの立ち上げ・拡大フェーズに参画できる
• 機械学習、深層学習、生成AI、NLP、コンピュータビジョンなど幅広いAI技術に携われる
• PoCだけでなく、本番導入や実ビジネス活用まで経験できる
• 顧客課題の分析からソリューション提案、実装までEnd-to-Endで関与できる
• 国内外のAI専門家と連携しながらグローバルな知見を習得できる
• AI戦略、AI DevSecOps、AI組織立ち上げ支援など上流領域にも携われる
• 将来的にAIアーキテクト、AIコンサルタント、AIプログラムマネージャーへのキャリアアップが可能

【主な業務内容】
• 顧客のビジネス課題および要件のヒアリング・分析
• AIソリューションの企画・設計・開発
• Python、R、SQLを利用したデータ分析およびモデル開発
• データ前処理および特徴量エンジニアリング
• 機械学習・深層学習モデルの選定・構築・最適化
• モデル学習、チューニングおよび精度検証
• AIソリューションのテストおよび効果検証
• 分析結果や提案内容のレポーティングおよび顧客プレゼンテーション
• データエンジニア、ビジネスアナリスト、ドメインエキスパートとの協業
• 最新AI技術や市場動向の調査および技術検証
• 顧客のAI導入およびAI活用推進支援

【キャリアパス】
本ポジションでは、データサイエンティストとして幅広いAIプロジェクト経験を積みながら、技術力とビジネス理解の両方を高めることができます。
将来的には、AIソリューション設計を担うAI Architect、顧客の変革を支援するAI Consultant、より大規模なAI案件を統括するAI Program Managerなどへのキャリアアップが可能です。
また、AI CoEの拡大に伴い、新規サービス開発やAI事業推進の中核メンバーとして活躍する機会もあります。
求める経験 / スキル
【応募条件】
• AIまたはデータサイエンス分野での実務経験6年以上
• Python、R、SQL等を活用したデータ分析およびモデル開発経験
• 顧客と直接コミュニケーションを行い、要件整理や提案活動を行った経験
• 日本語: 流暢(複雑なビジネス課題について、口頭・文書ともに複雑な内容を正確かつ円滑に伝えられる)
• 英語: ビジネス上級(会議、プレゼン、顧客・社内関係者との折衝を自立して行える)

【尚可条件】
• コンピュータサイエンス、数学、統計学、物理学または関連分野の修士号または博士号
• 機械学習、深層学習、自然言語処理、コンピュータビジョンに関する実務経験
• AIソリューションの企画・提案・導入経験
• AWS、Google Cloud、Azure等のクラウドプラットフォーム経験
• AIプロジェクトにおける技術リードまたはチームリード経験
• 顧客向けプレゼンテーションおよびコンサルティング経験

※応募条件は相談可能です。お気軽にご相談くださいませ。
従業員数
4,000名 (2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
4,000名 (2025年4月時点)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【ポジション概要】
大手企業における既存Javaシステムのモダナイゼーションプロジェクトにて、intra-martを活用したローコード・ノーコード(LC/NC)基盤への移行をリードいただきます。顧客との要件整理から設計・開発・リリースまで一貫して関与し、技術リーダーとしてプロジェクト成功を推進するポジションです。

【部署紹介】
当部門は、顧客向けシステム構築および運用保守サービスを提供しているTCSの中核組織の一つです。約500名の正社員に加え、ビジネスパートナーやオフショアメンバーと連携しながら、多様なプロジェクトを推進しています。

金融・製造・流通をはじめとした幅広い業界の顧客を支援しており、グローバルデリバリーモデルを活用した大規模案件にも多数携わっています。

【プロジェクト概要】
顧客では複数の業務システム刷新計画が進行しており、その中核となるモダナイゼーションプロジェクトに参画いただきます。

既存のJavaスクラッチ開発システムを、intra-martの各種ローコード・ノーコード機能を活用した新たな開発基盤へ移行する取り組みです。顧客にとっても業務アプリケーション領域でのLC/NC活用は先進的な取り組みであり、本プロジェクトの成功が今後のDX推進や業務改革へ大きな影響を与える重要案件となります。

【ポジションの魅力】
• 大規模システムのモダナイゼーションプロジェクトを技術面からリードできる
• intra-martを活用したローコード・ノーコード開発の専門性を高められる
• 顧客のDX推進を支援し、事業変革に直接貢献できる
• 顧客との要件整理からリリースまで全工程に関与できる
• TCSが強みを持つintra-mart領域の知見を活かしながら専門性を高められる
• 将来的にPMや顧客担当マネージャーへのキャリアアップを目指せる

【主な業務内容】
• intra-martを活用したシステムモダナイゼーションプロジェクトの技術リード
• 顧客要求に基づく要件確認および基本設計の実施
• BloomMaker、LogicDesigner、Workflow、ViewCreatorを活用した設計・開発推進
• 開発チームの進捗管理および技術課題解決
• 開発品質向上に向けたレビューおよび技術指導
• 顧客との技術的な協議およびソリューション提案
• サービスインまでの全工程における開発リード
• intra-martを活用した内製化を推進する顧客への技術支援
• オフショアメンバーおよび関係者との連携・調整

【キャリアパス】
本ポジションでは、ローコード・ノーコードによるモダナイゼーション案件の技術リーダーとして経験を積むことができます。

将来的には、TCSのプロジェクトマネジメント手法を活用しながらProject Managerへのキャリアアップが可能です。また、intra-martやローコード・ノーコード領域の専門家として他プロジェクトへ参画することや、顧客担当PMとしてより上流の立場で顧客を支援するキャリアも目指せます。
求める経験 / スキル
【応募条件】
• Webアプリケーション開発経験5年以上(JavaScript、CSS、SQLを含む)
• チームリーダー経験2~3年以上(3~5名程度のチームマネジメント経験)
• 要件整理から設計・開発まで一連の開発工程に携わった経験
• 日本語:ビジネス上級(会議、プレゼン、顧客・社内関係者との折衝を自立して行える) 
• 英語:不問

【尚可条件】
• intra-martを利用したシステム開発経験
• IM-BloomMaker、IM-LogicDesigner、IM-Workflowを利用した開発経験
• ローコード・ノーコード開発プラットフォームの利用経験
• Javaスクラッチ開発からのモダナイゼーション経験
• 顧客向け技術提案または技術コンサルティング経験
• 日常会話レベル以上の英語力

※応募条件は相談可能です。お気軽にご相談くださいませ。
従業員数
4,000名 (2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
4,000名 (2025年4月時点)

株式会社ナウキャスト

仕事内容
■ナウキャストとは
ビッグデータや生成AIを活用した事業を展開する東大発のスタートアップで大手企業を中心にデータ利活用やDXを支援する企業です。
クレジットカードデータやPOSデータ、位置情報データといった様々なオルタナティブデータを活用した企業の意思決定をサポートする事業やデータ基盤構築支援や生成AI開発を通じ、世の中の意思決定を円滑にする事業を展開しております。

■ナウキャストが提供しているサービス
- POSデータやクレカデータを用いた機関投資家向けの分析サービス「AlternaData」
- JCBカードの決済データを用いた業界別消費動向指標「JCB消費NOW」
- 日経POSデータを用いた日次物価指数「日経CPINow」
- HRogの求人広告データを用いた募集賃金指数・求人数指数「HRog賃金Now」
- 商業不動産を対象にデータ活用・DXを支援するサービス
- データと生成AIを軸に企業のDX推進を支援するソリューションサービス

■募集する背景
ナウキャストは創業以来、データのプロフェッショナルチームとして多種多様なオルタナティブデータを用いた意思決定サポートやデータ基盤の構築などを行ってきました。

2024年には新たに商業不動産向けのデータ活用・DXを支援するユニットやクライアント向けにデータ基盤構築開発や、生成AIの導入等を支援する事業が発足しさらにアクセルを踏み込むフェーズとなりました。

その中でもデータエンジニアはナウキャストの中で非常に重要な役割を担っており、事業の根源であるデータを扱い、社内だけではなく社外向けプロダクトの開発や加工/分析等も行っております。
実際、社員の半数以上がデータエンジニアの構成となっており、データエンジニアが主役となり、事業の成長を支えております。

■業務の概要
データエンジニアとして、様々なデータ関連の業務に関わっていただきます。
データ基盤の構築、データ分析、SaaSの開発、生成AI関連開発など、ご志向やご経験に合わせて幅広い業務に挑戦することができます。

※社内の配属先はご経験やご希望を踏まえた上でご本人様とご相談しながら決定いたします

【具体的な業務内容】
・データ基盤の設計、構築、テスト、開発、保守、運用
・自社SaaS分析サービスのデータパイプラインの設計、構築、運用
・生成AI導入における顧客支援

■事例
・ニッセイアセットマネジメントの社員発アイデアをもとにした生成AI社内アプリケーションを開発
https://nowcast.co.jp/news/20240731
・自社開発したデータ分析基盤のアセスメントと高度化(三菱地所株式会社)
https://nowcast.co.jp/case-studies/20240710/
・ナウキャスト、Snowflakeサービスパートナー「Select」に認定
https://nowcast.co.jp/news/20241022/

■ポジションの魅力
・Snowflake, dbtなどモダンな技術スタックを活用した開発を経験することができる
・データ分析、生成AI、WEB開発、インフラ構築など、データエンジニアリング以外の技術領域にも挑戦できる
・データの収集、分析基盤構築、クレンジング、エンリッチメント、アプリケーション開発などのプロダクト開発のプロセスを一気通貫で担当することができる。
・PdM、テックリード、VPoE、アナリティクスエンジニア、事業責任者など、データエンジニアにも幅広いキャリアパスが用意されている。
・クライアントワークでは様々な業界の顧客のデータ基盤について、設計から実装まで関わることができる

■会社の魅力
・データ自体がプロダクトであるためになるため、「データを扱う人が主役の組織」を掲げ組織づくりを行っています。
 ナウキャストはデータエンジニア、LLMエンジニア、アナリティクスエンジニアだけで約6割を占め、
 データエンジニアでありながらPdMやテックリードなどのポジションについているメンバーもいます。
 したがって、データエンジニアが主軸となっている弊社だからこそ実現できる多彩なキャリアをご用意することが可能です。

■技術スタック
Python、dbt、Airflow、Snowflake、Redshift、Terraform、Vue.js、React、AWS、GCP、Azure

■メンバー
・大野 巧作(データエンジニア)
東京大学大学院理学系研究科にて、素粒子理論を専攻。
2020年3月に大学院修了後、ナウキャストへ入社し主にPOSデータのパイプラインの作成・管理、またそのデータの分析を実施。
現在では社内のデータ分析基盤開発チームのリーダーとしてAWSやSnowflakeのクラウド環境の整備や技術検証などを担当。
データが好きで、KaggleではCompetition Masterを獲得したほか、複数の機械学習コンペで受賞歴あり。
テックブログ:https://zenn.dev/kevinrobot34

・六車光貴(データエンジニア)
京都大学大学院にて、情報学を専攻。
フォルシア株式会社に新卒入社後、約1年間旅行代理店向けweb予約サイトの構築を従事し、開発メンバーとして、フロントからバックエンドまで開発を担当。
その後アクセンチュア株式会社に転職後、様々な業界のデータ分析基盤構築の要件定義、開発、保守を担当。
現在では株式会社ナウキャストでデータエンジニアとしてプロダクト開発、データ基盤の構築の支援などを実施。
テックブログ:https://zenn.dev/musyu

・大城 翼(データエンジニア)
琉球大学卒業後、複数のスマートフォンゲーム開発会社にてエンジニア、ディレクターとして開発・運営に携わり、
数名から50名規模のチームでの新規プロダクトの企画・開発・リリース・運用、チーム育成まで幅広く経験。
前職のゲーム運営会社にて、データエンジニアとして新規のデータ分析プロダクトの立ち上げ、社内データ分析基盤の開発等に従事した後、
2022年9月にナウキャストへ入社。POSデータとクレジットカードデータのパイプライン構築・運用を担当。
テックブログ:https://zenn.dev/tsoshiro
求める経験 / スキル
【必須スキル】
[データエンジニアリング]
・チームでのシステム開発・運用経験
・Pythonを用いた開発・運用経験
・クラウドインフラ開発・運用経験
・データ分析基盤の構築・運用経験

[インフラ管理]
・Terraform等のIaCツールを用いて、AWS等のパブリッククラウドのリソースを構築・管理することができる
・Docker等のコンテナ技術を用いた開発経験

【歓迎スキル】
・対面折衝(クライアントコミュニケーション)経験
・dbt、Dataform、GlueなどETLツールの利用経験
・Airflowなどワークフロー管理ツールの利用経験
・TerraformなどIaCツールの利用経験
・DMBOKに代表されるデータマネジメントの知識
・チームのマネジメント経験

【求める人物像】
・顧客志向で開発ができる
常に顧客の求めているものが何かを考え、そこから逆算して開発の優先度を決めることができる。

・プロダクトの成長にオーナーシップを持てる
プロダクトの成長を自分ごととして捉え、プロダクトを通じて顧客に価値を提供することに夢中になれる。
プロダクトを成長させるためであれば、自分の担当範囲にこだわらず、担当外のことにも積極的に貢献できる。

・人を巻き込み物事を推進できる
何か課題を解決する際に、1人で解決するのではなく、周囲のメンバーを巻き込み推進できる。
自分の成果ではなく、チームとしての成果を一番に考えることができる。

・知的好奇心が旺盛で、学習を楽しめる
エンジニアリング領域の学習はもちろん、プロダクトの改善に必要な様々な知識を貪欲にインプットできる。
学習した知識をそのままで終わらせず、業務に活かすことができる。

・泥臭く細部にこだわることができる
きれいなデータや、価値ある分析のために、データの隅々にまで気を配り、細かい作業を丁寧に進められる。
従業員数
94名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
94名 (2026年4月現在)
仕事内容
【ポジション概要】
航空業界大手顧客のデータ活用基盤構築プロジェクトにおいて、Java/Spring Bootを用いたバックエンド開発を担当いただきます。顧客の複数業務システムから集約されたデータを活用し、インサイト創出やイベントベース通知を実現する次世代データプラットフォームの立ち上げフェーズに参画いただくポジションです。

【部署紹介】
グローバルメンバーと連携しながら、大規模エンタープライズ顧客のデジタルトランスフォーメーションを推進する組織です。最新技術を活用したシステム構築やデータ活用プロジェクトを通じて、顧客の業務変革を支援しています。

【プロジェクト概要】
顧客では、Flight Operationsをはじめとする複数の業務システムからデータを統合し、共通データベースを構築する計画を進めています。本プロジェクトでは、蓄積されたデータから業務インサイトを導き出すとともに、空港スタッフや関連部署向けのイベント通知機能の実現を目指します。

【ポジションの魅力】
• プロジェクト立ち上げおよびPoCフェーズから参画できる
• 航空業界のデータ活用基盤構築という社会的インパクトの大きいプロジェクトに携われる
• Java/Spring BootおよびPostgreSQLの技術力を活かしながらアーキテクチャ検討にも関与できる
• データ統合、API開発、イベントドリブンな業務改革など幅広い経験を積むことができる
• グローバルチームとの協業機会があり、日本語・英語の双方を活用できる環境

【主な業務内容】
• Java(Spring Boot)を用いたバックエンドアプリケーション開発
• PostgreSQLのデータモデル設計およびパフォーマンスチューニング
• REST APIの設計・開発・保守
• ソースコードレビューおよび品質向上活動の推進
• 単体テスト、結合テスト、SIT/UATの実施および支援
• 顧客および関連ステークホルダーとの技術的な連携・調整

【キャリアパス】
本プロジェクトでの経験を通じて、バックエンド開発のスペシャリストとして技術力を高めるだけでなく、データプラットフォーム領域やクラウドネイティブアーキテクチャ領域へのキャリア拡大が可能です。また、将来的にはテクニカルリードやソリューションアーキテクトなどのポジションへの成長も期待されます。
求める経験 / スキル
【応募条件】
• Java(Spring Boot)を用いたバックエンド開発経験
• PostgreSQLを含むRDBMS設計・開発・SQLチューニング経験
• REST APIの設計および開発経験
• 日本語:ネイティブレベル(複雑なニュアンスや言い回しを正確に理解し、自然かつ正確に使用できる) 
英語:ビジネス初級(翻訳ツール等を活用しながら、基本的な業務連絡や簡単なやり取りができる)

【尚可条件】
• マイクロサービスアーキテクチャ環境での開発経験
• CI/CDパイプラインの利用経験
• 航空業界またはMRO関連領域での業務経験
• システム統合プロジェクトへの参画経験
• パフォーマンス改善やトラブルシューティングの実務経験

※応募条件は相談可能です。お気軽にご相談くださいませ。
従業員数
4,000名 (2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
4,000名 (2025年4月時点)
仕事内容
【ポジション概要】
大手教育系企業向けアプリケーション運用保守プロジェクトにおいて、テクニカルリードとして運用移管、運用保守、システム改修、運用改善を推進いただきます。顧客と直接連携しながら、複数アプリケーションの安定運用と継続的な改善をリードするポジションです。

【プロジェクト概要】
大手教育系企業向けに複数の業務アプリケーション運用保守サービスを提供するプロジェクトです。
現在お客様が実施している運用保守業務を段階的にTCSへ移管し、運用の標準化・効率化・高度化を推進します。現在は約10名規模のチームですが、今後さらに対象システムや支援領域の拡大が見込まれており、TCSとして長期的な体制強化を計画しています。
また、ITSM活用による運用改善に加え、クラウドやAIなどのモダン技術を積極的に取り入れながら、運用保守業務のDX化も推進していきます。

【ポジションの魅力】
• プライムベンダーとして顧客と直接協業しながらプロジェクトを推進できる
• 運用移管(Transition)から安定運用まで一貫して経験できる
• 複数アプリケーションの運用保守リード経験を積むことができる
• ITSMツールを活用した運用改善や業務最適化を主導できる
• クラウド、AIなどのモダンテクノロジーを活用したDX推進に携われる
• 今後の体制拡大に伴い、より大規模なチームリード経験を積む機会がある
• 将来的にPMやコンサルタントなど上流ポジションへのキャリアアップを目指せる

【主な業務内容】
• 現行運用担当者からの運用保守業務引継ぎ(Transition)推進
• 障害対応、問い合わせ対応、変更管理、作業依頼対応のリード
• ドキュメント整備および運用標準化の推進
• 顧客担当者および社内関係者とのコミュニケーション・調整
• システム改修における要件定義、設計、開発、テスト、リリース支援
• オンサイト・オフショアメンバーとの連携および技術支援
• ITILベースの運用管理プロセス推進
• ITSMツールを活用した運用業務改善および効率化推進
• システム運用品質向上に向けた継続的改善活動
• 将来的なオフショア体制構築および運営支援

【キャリアパス】
本ポジションでは、アプリケーション運用保守領域におけるテクニカルリードとして、運用移管、システム保守、業務改善、顧客折衝など幅広い経験を積むことができます。
将来的には、運用保守プロジェクトマネージャーやサービスデリバリーマネージャーへのステップアップに加え、業務改革やDX推進を担うコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。また、拡大する運用組織の中核メンバーとして、より大規模なプロジェクトマネジメントへ挑戦できる環境があります。
求める経験 / スキル
【応募条件】
• ITILベースのアプリケーション運用保守経験
• 要件定義またはシステム全体設計に関する知識・経験
• 顧客および関係者との円滑なコミュニケーション能力
• 日本語:ネイティブレベル(複雑なニュアンスや言い回しを正確に理解し、自然かつ正確に使用できる)
• 英語:不問

【尚可条件】
• 5年以上のアプリケーション運用保守経験
• Java、Spring、Seasar2、Vue.js等を利用した開発経験
• Azure、AWS、OCI等のクラウド環境経験
• Linux、Apache、Tomcat、Oracle、PostgreSQL等のミドルウェア経験
• SQLを利用したデータベース運用または開発経験
• DNS等のネットワーク知識
• WAF等のセキュリティ知識
• 英語による読み書き能力またはビジネスレベルの英語力

※応募条件は相談可能です。お気軽にご相談くださいませ。
従業員数
4,000名 (2025年4月時点)
勤務地

岡山県

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
4,000名 (2025年4月時点)
仕事内容
【ポジション概要】
大手教育系企業向けのアプリケーション運用保守プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして運用移管から安定運用、継続改善までをリードしていただきます。顧客と直接連携するプライムベンダーの立場で、複数アプリケーションの運用保守マネジメントおよびDX推進を担うポジションです。

【プロジェクト概要】
大手教育系企業向けに複数の業務アプリケーションの運用保守サービスを提供するプロジェクトです。
まずはお客様が現在運用しているアプリケーションの運用保守業務をTCSへ移管し、その後の安定運用および継続改善を推進していただきます。現在は約10名規模のチームですが、今後は運用領域の拡大に伴い、さらなる組織拡大も見込まれています。
プライムベンダーとして、お客様と直接コミュニケーションを取りながら意思決定を行い、長期的なパートナーシップを構築できる環境です。

【ポジションの魅力】
• 運用保守業務の移管(Transition)から安定運用まで一貫して経験できる
• プライムベンダーとして顧客と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる
• 今後の組織拡大に伴い、より大規模な運用保守マネジメント経験を積むことができる
• ITSMツールを活用した運用最適化やDX推進に携わることができる
• クラウドやAIなどモダンテクノロジーを活用した改善施策に挑戦できる
• 将来的に大規模プロジェクトマネジャーやコンサルタントへのキャリアパスを目指せる
• 岡山エリアで大手企業向けプライム案件に携われる貴重なポジション

【主な業務内容】
• 複数アプリケーション運用保守プロジェクトのプロジェクトマネジメント
• 現行運用担当者からの運用保守業務移管(Transition)の推進
• 顧客統括マネージャーおよび各アプリケーション担当者との折衝・調整
• オンサイトメンバーおよび関係者とのコミュニケーション・進捗管理
• ITILベースの運用管理プロセスの推進
• インシデント管理、課題管理、変更管理の実施
• ITSMツールを活用した運用改善および業務効率化推進
• システム運用品質向上に向けた継続的改善活動
• 顧客へのレポーティングおよび運用報告
• 将来的なオフショア連携および運営体制の構築支援

【キャリアパス】
本ポジションでは、運用保守プロジェクトマネージャーとして顧客折衝、運用移管、運用品質改善の経験を積むことができます。
将来的には、より大規模なプロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーやサービスデリバリーマネージャーへのキャリアアップが可能です。また、培った業務知識や顧客理解を活かし、コンサルタントや顧客担当マネージャーなど、より上流工程へキャリアを広げることもできます。
求める経験 / スキル
【応募条件】
• ITILベースのアプリケーション運用保守および運用管理経験
• システム要件定義またはアーキテクチャ・全体設計経験
• プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験
• 日本語:ネイティブレベル (複雑なニュアンスや言い回しを正確に理解し、自然かつ正確に使用できる)
• 英語:日常会話・基本的な読み書きレベル(日常会話と簡単な読み書きができ、基本的な業務連絡を理解・対応できる)

【尚可条件】
• 7年以上のアプリケーション運用保守経験
• Java、Spring、Seasar2、Vue.js等を用いた開発経験
• Azure、AWS、OCI等のクラウド環境経験
• Linux、Apache、Tomcat、Oracle、PostgreSQL等のミドルウェア経験
• SQLを活用したデータベース運用・開発経験
• DNS、WAF等のインフラ・セキュリティ知識
• ビジネスレベルの英語力

※応募条件は相談可能です。お気軽にご相談くださいませ。
従業員数
4,000名 (2025年4月時点)
勤務地

岡山県

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
4,000名 (2025年4月時点)
仕事内容
[IT_352] 社内SE プロジェクトマネジャー・リーダー

■業務内容
【70%:プロジェクト推進】
社内ITサービスおよびデジタル活用領域におけるプロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダーを担当いただきます。
以下いずれかの領域において、経験・適性に応じてプロジェクトをリードいただきます。
■対象領域(いずれか)
① 生成AI/ローコード/DX領域
 ・生成AI(Copilot / Gemini / Claude 等)の導入企画・推進、業務改善・効率化施策
 ・ローコード/ノーコードツール(Power Platform / Fabric / Copilot Studio / AI Foundry)の活用促進および機能拡張
 ・社内DX施策の企画・推進
② コラボレーション基盤領域
 ・以下コラボレーションアプリの企画、導入、改善、運用業務、利用促進
   ・Microsoft 365各種アプリケーション(SharePoint Online、OneDrive、Forms、Planner、Viva 等)
   ・Microsoft以外のコラボレーションツール(会議室予約システム、Miro等)

【30%:管理業務】
・プロジェクトおよびチームに関する予算策定・管理
・外部ベンダーの調整および調達業務
・ステークホルダー調整(社内外関係部署、経営層含む)
・各種会議体の運営、意思決定支援、レポーティング

■アピールポイント
・最新のIT技術動向をキャッチアップしながら、国内だけでも約20,000名以上のユーザーが利用し、国外含めると約300,000名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステム・アプリケーションのプロジェクト推進・管理の経験ができます。
・コラボレーション基盤(M365等)、生成AI(Copilot / Gemini / Claude)をはじめとする最先端技術を活用し、全社DXを推進する中核ポジションです
・企画~実装~展開まで一貫して携わり、裁量を持ってプロジェクトをリードできる環境です
・技術力とビジネス変革力の両方を高め、リーダーとしてのキャリア形成が可能です
・国外のIT部門(Global Team)とも連携し、英語力を活かしつつ、多様なメンバーと先進的な技術やソリューションに携わることができます
・自ら業務課題を把握し、改善の為の提案を推進できる風土です
・スーパーフルフレックスで、裁量をもって働くことが出来ます ※標準的な勤務時間帯: 9:30~17:30 (所定労働時間1日7時間、想定残業時間: 1-3時間/日程度)

■想定されるキャリアパス
<経験>
・コラボレーション基盤/生成AI/DX領域のプロジェクトマネージャーとして、複数プロジェクトを横断的にリードする経験を積むことが可能です
・全社的な業務変革テーマに関与し、企画~導入~定着まで一貫した推進経験を獲得できます
<スキル>
・プロジェクトマネジメント(進捗・課題・予算管理)に加え、コラボレーション基盤・AI活用・ローコード開発・クラウド活用に関する総合的なスキルを習得可能です
・業務課題を特定し、ITで解決するための企画力・構想力を高めることができます
<キャリア>
・各専門領域におけるプロジェクトマネジャー
・全社DX戦略の推進リーダー
・IT戦略/デジタル変革の中核人材
求める経験 / スキル
■MUST
<経験>
・ITシステムの企画、開発、導入プロジェクトの実務経験
・プロジェクトマネジメント経験(規模問わず)
・業務部門との要件整理、課題定義、調整の経験
・チームおよびベンダーの管理経験
<スキル・能力>
・プロジェクト全体の進捗・課題・品質を管理する能力
・論理的思考力および課題解決能力
・日本語での高いコミュニケーション能力

■WANT
<経験>
・IT系職種業務経験(SE、社内IT、コンサル等)
・Agile開発手法の経験
・Microsoft 365またはコラボレーションツールの導入・運用経験
・生成AIに関わる導入・推進・開発経験
・Power Platform(Power Apps / Power Automate / Power BI / Copilot Studio)の導入・開発・運用管理経験
・ローコード/ノーコードツールの導入・推進経験
・DX推進、業務改革プロジェクトへの参画経験
・Webアプリケーション開発(JavaScript、API連携等)経験
・クラウドサービスの利用経験
<スキル>
・Agile関連資格(SAFe/Scrumマスタ-資格など)
・プロジェクトマネージャー関連資格(PMPなど)
・ITIL Foundation
・マイクロソフト認定資格
・基本情報技術者/応用情報技術者など

■求める人物像
・技術(AI/IT)と業務の両面を理解し、課題解決に向けて主体的に行動できる方
・不確実性の高い領域においても、自ら仮説を立て検証しながら推進できる方
・理解力/表現力があり、関係者(業務部門・IT・外部ベンダー等)と円滑に連携し、合意形成を図れる方
・プロジェクト全体を俯瞰し、優先順位を整理しながら推進できる方
・新しい技術やトレンド(生成AI、DX領域)に対して継続的に学習し、実務に活かせる方
・全社最適の視点で業務改善・変革を推進したい志向をお持ちの方
従業員数
1,930名 (2026年5月末日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

910 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
1,930名 (2026年5月末日現在)
仕事内容
◆組織について
「PROACTIVE」の製品開発及び運用機能を集約した組織です。開発と運用を一体化することで、AIなどの技術変化に対応した新たな機能の開発からリリースまでのスピードアップと効率化を図っています。

◆組織の業務・事例紹介
「PROACTIVE」の市場シェアおよびリピート売上の拡大に向け、プロダクトの戦略的投資判断(機能開発の優先順位付け)から実装までを一気通貫で行います。
顧客の導入効果(コスト削減・生産性向上)を高めることで、解約率(チャーンレート)の低減や、アドオン・周辺ソリューション売上の最大化に寄与する、収益インパクトの大きい開発・強化プロジェクトを担当します。

◆職務内容・担当業務
業務アプリケーション機能の開発、およびプロダクトの収益性最適化業務。
◇プロジェクトリーダー:開発コスト・リソースを最適化し、開発投資対効果(ROI)を高める観点からQCDをコントロール。
◇新機能企画(ITA/ITS):最新技術(AI等)を顧客価値に変え、競合競り勝ち率向上・販売単価アップに繋がる新モジュール・機能のロードマップ策定と設計。
◇要件定義:汎用性の高い標準機能を定義し、個別カスタマイズを抑制することでパッケージとしての高い利益率(粗利率)を維持・向上させる要件定義。

◎関連URL
<PROACTIVE 事業紹介セミナー>
1.SCSK ERP事業の真髄 基幹システムを「守り」から「攻め」に変えるIT戦略
https://www.youtube.com/watch?v=SqpusNTv574&t=271s

<PROACTIVE AIシリーズ>
1.【AI戦略を加速】AIで経営リソースを最適化/経営と現場のDXを支える基盤とは
https://www.youtube.com/watch?v=tgA4uYqfODA&t=165s

2.【経営のタイムラグを解消】マルチAIエージェントで意思決定を高速化/信頼できるデータで柔軟に分析する工夫とは
https://www.youtube.com/watch?v=68uw0N4SibA

3.【AIエージェントでバックオフィスを効率化】複雑な法規制・社内規定をAIがチェック/アウトプットの根拠を示すXAI
https://www.youtube.com/watch?v=0xIjXzVxJa4

◆役割・ポジション
プロダクトマネージャ、リーダーもしくはプロダクトエンジニア

◆このポジションの魅力
★自身の開発が事業の売上・利益成長(グラフの右肩上がり)に直結するダイナミズムを実感したい!
★自ら企画したAI・新機能がパッケージの標準機能となり、数千社・数万人のユーザーの業務効率化(ROI改善)に直結する社会的インパクトを与えられます。
★コスト意識を持ったプロジェクトマネジメントを通じ、エンジニアリング力だけでなく「事業経営」に近い視座を身に付けることができます。

◆将来のキャリアパス
「PROACTIVE」の製品開発から運用までを一元化した、スピード感のある組織です。プロダクトの企画・要件定義から設計、開発、リリース、そして運用までの全サイクルに携わることができる環境だからこそ、ご自身の志向や専門性に合わせて、以下の多様かつ地続きのキャリアパスを描くことが可能です。

① プロダクトマネジメントのスペシャリスト(PdMへの道)
プロダクトオーナー(PO)として、まずは特定機能やモジュールの要件定義・機能強化のロードマップ策定を主導していただきます。将来的には、社会動向や最新の技術トレンド(AI、クラウドネイティブ等)を見据え、「PROACTIVE」全体の事業戦略、製品ビジョン、および投資判断を担う「プロダクトマネージャー(PdM)」へとステップアップしていただけます。

② 開発組織を牽引するマネジメントリーダー(事業幹部・PLへの道)
開発・運用が一体となった組織において、プロジェクトのQCD(品質・コスト・納期)をコントロールする「プロジェクトリーダー」や、DevOps体制を最適化するチームマネージャーへの道です。メンバーの育成や、各種ベンダー研修・資格取得支援制度を活用した組織全体の技術力底上げ、ひいては社内認知度No.1事業を牽引するマネジメント層としての活躍を期待しています。

③ 最新技術と業務知識を極めるテックリード(エバンジェリストへの道)
会計・販売・購買・給与といった深い基幹業務知識をベースに、Flutter、Spring、各種クラウドサービスなどの最新技術要素をインテグレートする「プロダクトエンジニアの最高峰(テックリード)」を目指すパスです。「自社製品を自らの手で進化させたい」という想いを体現し、技術選定やアーキテクチャ設計の側面からプロダクトの競争力を最大化する役割を担っていただきます。

◆研修
各種ベンダー研修や資格取得を支援する制度があります。
求める経験 / スキル
◆必須条件
<実務経験>
・アプリケーション開発を3年以上経験している方。

◆歓迎条件
<習得技術>
・HTML、javascript、java、SQLServer、Oracle、MySQL、SVF
<実務経験>
・プロダクトのロードマップ策定において、投資対効果(開発コストと見込み収益)を意識した優先順位付けの経験
・ERPコンサル/導入において、顧客の「コスト削減」や「経営可視化」といったビジネス要件をシステム仕様に落とし込んだ経験
・サブスクリプション型ビジネス(SaaS/クラウド)における、LTV向上や顧客成功(カスタマーサクセス)を意識した機能改善経験
・クラウドサービスやERPパッケージのプロダクトマネジメント経験。
・ERPパッケージのコンサル、導入、アドオン開発経験。
・ERPパッケージの経験がなくとも、業務アプリケーション開発の要件定義、基本設計工程の経験。(要求分析、開発工程(詳細設計以降)の経験があれば尚良し。)
・会計・販売・購買・貿易・生産管理・人事給与の業務領域の業務経験。
・Flutter、Struts、CXF、Springなどのフレームワークを組み込んだ、アプリケーションフレームワーク領域の業務経験
・AIネイティブ開発経験

<保有資格>
・情報処理資格、簿記
従業員数
15,328名 (2023年3月31日現在 連結)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
15,328名 (2023年3月31日現在 連結)

グロービング株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
チームミッション
『全世界の人工コンサルタントをAIと事業会社内製化で実現する』をコンセプトに、AIを企業の“経営OS”として組み込むことをミッションに活動。

仕事内容
AIを活用した、クライアントの自走を促す新しい形の実行/オペレーション変革コンサルティング事業   
Management Consultingでは、従来の“伴走支援”とは異なり、クライアントの自走を志向したサポートを実施し、価値を創出することを目指します。 
現在コンサルティング業界では“コンサルティング”と銘打ちながらも、クライアントの業務代替や管理業務に終始し、本当に価値がある支援となっているか・クライアントを依存させていないか疑問に思われるような支援スタイルが増えつつあります。
我々の実行支援は、あくまでクライアントの自走化を目的とし、AIの活用による業務の効率化・高度化や採用支援といった、従来では踏み込まなかった領域までの支援による、新しい実行/オペレーション変革コンサルティングを実施しています。

チームとしても 「たのしいコンサル 」をキーワードに、働きやすく成長も両立できる仕組みを整えています。
・「PMOや業務代替がやりたかったわけではない/以前ほど自分の成長を実感できない」
 →実行支援+AI化で、自身が作り上げた仕組みを“アセット”として残すことで得られる価値貢 献と、今後必須になる“AIの業務適応”スキル獲得
・「純粋にクライアントに向き合いたいのに売上・稼働へのプレッシャーがノイズ…」
 →営業とコンサル機能を分離したチーミングにより、プロジェクトにフォーカス
・「今の待遇に満足しているが、このままでいいか不安・身動きが取れない…」
 →待遇を維持/向上させつつ、AI・変革ノウハウを身に着け、今後の強みを獲得
求める経験 / スキル
【必須要件】
大学卒業以上かつ、下記いずれかの条件に該当する方
・コンサルティングファームでのDX等を始めとした変革テーマのPMO/伴走支援ご経験者
・事業会社での企画、DXプロジェクト、新規事業創出等のご経験者
・日本語がネイティブレベルの方

【求める人物像】
・今よりもう一段スキルアップや達成感を味わいたい方
・成長中のファームで新サービス、新組織を拡大していきたい方
・事業やクライアントの業界に愛着や愛情を持っている方
・知的好奇心・知的タフネスがあり、自ら積極的に物事を推進/自己研鑽できる方
従業員数
273名 (連結/2025年5月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

1,300 万円 ~ 3,000 万円

従業員数
273名 (連結/2025年5月31日現在)

大手通信企業

  • 上場企業
仕事内容
【ミッション】
生成AIを活用した顧客向けプロダクト・システムにおいて、品質基準、テスト戦略、リリース判定の仕組みを設計し、開発チームや外部パートナーと連携しながら、顧客が安心して継続利用できる品質を実現することがミッションです。
生成AI特有の非決定性や誤情報、情報漏えいなどのリスクを検証可能な形に落とし込み、品質を客観的に評価・判断できる仕組みを構築します。
単にテストの実行や進捗を管理するのではなく、「何をもって品質とするか」を定義し、企画・要件定義・開発からリリース後まで、一貫して品質保証をリードする役割を担います。

【主な業務】
・生成AIプロダクト、および顧客向けシステムにおけるQA戦略、品質基準、テスト方針、リリース判定基準の策定
・案件ごとの品質リスクを踏まえたテスト計画・テスト設計のレビュー、品質状況の可視化、リリース可否の判断
・生成AIの出力品質を含む、機能・性能・セキュリティなどを横断した品質評価・検証方針の設計
・開発部門、プロダクト部門、ビジネス部門と連携した、企画・要件定義段階からの品質要件・受入基準の明確化
・外部のテスト/QAパートナーの選定、役割設計、成果物レビューおよび品質管理
・テスト自動化や品質評価の標準化を通じた、効率的かつ再現性の高い品質保証プロセスの構築・改善
・不具合や品質リスクを踏まえた関係者とのリリース判断、および継続的な品質改善の推進

【具体的な業務】
・要求仕様や顧客ユースケースを分析し、品質リスクを特定したうえで、テスト範囲、優先順位、カバレッジ、開始・終了基準などを策定する
・仕様や期待値が曖昧な案件について、プロダクト・開発・ビジネス部門と調整し、検証可能な品質要件や受入基準へ落とし込む
・生成AIの回答について、正確性、事実性、安全性、一貫性などを評価するための評価データセット、QAセット、評価基準を設計する
・誤情報、情報漏えい、権限制御上の問題、想定外の応答など、生成AIを活用するシステム特有の品質リスクを想定した検証方針を策定する
・機能テスト、回帰テスト、性能テスト、セキュリティテストなどについて、案件特性やリスクに応じたテスト設計を行い、外部パートナーが作成したテスト計画、テストケース、テスト結果をレビューする
・テスト業務を委託するパートナーについて、案件特性に応じた選定・役割分担を行い、成果物の妥当性や品質を判断する
・テスト自動化や品質チェックの標準化を推進し、継続的かつ再現性のある品質評価の仕組みを整備する
・不具合や品質課題の重要度・優先度を整理し、開発部門と対応方針を協議するとともに、品質メトリクスや残存リスクをもとにリリース可否の判断を主導する
・本番環境で得られた不具合情報やユーザーフィードバックを検証項目へ反映し、継続的な品質改善サイクルを構築する

【仕事の魅力】
・生成AIを活用した顧客向けプロダクト・システムにおいて、企画・開発段階から品質保証に関わり、QA戦略や品質基準、リリース判定の仕組みそのものを設計できます
・従来型のソフトウェアテストに加え、生成AI特有の非決定性や誤情報、安全性など、まだ確立された正解の少ない領域で品質保証の実践知を積むことができます
・テスト実行や進捗管理だけではなく、「どこまで検証すればリリースできるか」「残存する品質リスクをどう判断するか」といった、プロダクトの意思決定に踏み込むことができます
・開発・プロダクト・ビジネス部門や外部のQAパートナーなど、多様な関係者を巻き込みながら、案件全体の品質をリードする経験を積むことができます
・個別案件への対応にとどまらず、テスト設計、評価方法、自動化などの知見を蓄積・標準化し、今後拡大していく生成AIプロダクトの品質保証のあり方を形づくることができます
求める経験 / スキル
【応募資格(必須)】
・ソフトウェアQA/テストに関する実務経験
・QAリード、テストリード、テストマネージャーなどとして、案件の品質保証またはテスト活動を主体的に推進した経験
・要求仕様やユーザーユースケースをもとに品質リスクを整理し、テスト戦略、テスト計画、テスト観点を設計した経験
・Webシステム、クラウドサービス、APIなどを対象とした、機能テスト、E2Eテスト、回帰テスト、非機能テストに関する知識・経験
・不具合、テスト結果、品質メトリクスなどをもとに品質状況を評価し、開発チームや関係者と対応方針を協議・判断した経験
・開発部門、プロダクト部門、ビジネス部門など、複数のステークホルダーとの調整・合意形成を行った経験
・仕様や期待値が十分に定まっていない状況から、検証可能な品質要件や受入基準を整理できる力

【応募資格(歓迎)】
・生成AI/LLM/RAG/AIエージェントを活用したプロダクト・システムのQAまたは評価経験
・生成AIの回答品質を評価するための評価データセット、Evals、ベンチマークなどの設計・運用経験
・Python、JavaScript/TypeScriptなどを用いたAPI/UIテスト自動化の経験
・CI/CDへの自動テストや品質チェックの組み込み、品質ゲートの設計経験
・テストベンダーやQAパートナーの選定、発注、成果物レビュー、品質管理などの経験
・性能・負荷・信頼性テスト、SRE、可観測性などに関する知識・経験
・AIセキュリティ、プロンプトインジェクション対策、レッドチーミング、プライバシー、データガバナンスなどに関する知識
・JSTQB Advanced Levelなどの資格、またはソフトウェアテスト・品質保証に関する体系的な知識
・海外の技術チームやパートナーとの協働に必要な英語力
勤務地

東京都

想定年収

774 万円 ~ 1,288 万円

仕事内容
半導体設計向けに提供するEDA・社内オンプレ/クラウドインフラの企画・構築・運用・保守を担当していただきます。EDAの導入、環境構築、保守、ネットワーク、サーバ構築からOSやミドルウエア導入、セキュリティ実装等、幅広くご活躍していただくことになります。

Rapidusは2025年4月にパイロットラインが稼働し始め、2027年量産化に向けて試作を進めております。
《Rapidusの技術で変える未来》
弊社の取引業界は自動車業界やIT・PCメーカーなど多岐に渡りますがスマホやPC、産業用ロボットなど私たちが扱う製品に必要不可欠な半導体。
現代社会の進化は半導体なくしては成り立たず、特に近年AIやIoTといった
次世代技術の発展が、半導体の需要を爆発的に高めています。
Rapidusの最大の特徴は、開発期間を短縮する統合型ファウンドリサービスRUMSを展開、単に半導体を製造するだけでなく、開発期間を世界最短にすることを価値として提供。

RUMSとは・・・https://www.rapidus.inc/business/

Rapidus株式会社の特徴
〇IBMとの技術提携
Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を自社開発するのではなくこの分野で
先行するIBMから技術ライセンスの供与を受け、共同開発を進めています。
同社の研究者及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の1つであるニューヨーク州アルバニーで米国IBM・日本IBMの研究者と協働。
日本国内技術に留まらない世界的な最新技術への挑戦です。
〇imecとの連携
ベルギーに本拠を置く世界最先端の半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。欧州半導体エコシステムの中心的存在であるimecとの連携をきっかけにEUV技術へのアクセスとグローバルな研究開発ネットワークへの参加を進めています。

■参考動画・記事
<記事>
参考①:新たなコンセプトで先端ロジック半導体製造へ:ラピダスの小池淳義社長に聞く
https://www.nippon.com/ja/in-depth/a09004/?cx_recs_click=true
<参考動画>
参考①:【半導体2023】今さら聞けない『Rapidusは何をやっている?』&業界各社の動きを徹底解説【TSMC】【サムスン】
https://www.youtube.com/watch?v=dQY-VjzvZUA
参考②:【Rapidus社長対談】Rapidusは今までにないビジネスモデルを構築する!
https://www.youtube.com/watch?v=A1klwk6z2Qw
求める経験 / スキル
<必須経験>
専門性: サーバサイド設計支援
経験: Linuxサーバーの構築・運用経験
ネットワーク構築・運用経験
クラウド構築・運用経験
EDAソフトウェア開発業務または半導体設計(領域問わず)の経験
シェルスクリプト、Python などのスクリプティングスキル
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名
仕事内容
■採用部門 概要
法人事業に関する業務システム(開通関連システム)の設計開発および保守を行う部門です。

■職務内容
【ミッション】
法人データ・音声サービスの開通業務(新規/変更/解約)を安定的に実行するためのシステムを提供し事業へ貢献する

【主な業務】
業務システム開発および保守

【具体的な業務】
・ネットワークや設備の制御基盤として、各種システムと連携しながら確実にサービスを実行する仕組みを構築するためのシステム開発
・要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一貫した開発
・他システム/業務部門との仕様調整
・コードレビュー、技術課題の解決、開発品質の向上
・将来案件を見据えた必要機能の検討および先回り機能開発

■仕事の魅力
・国内有数の大規模ネットワークを保有する当社法人事業の法人データ・音声サービス開通領域を担うシステム開発/保守を経験できる
・システムの標準化・共通化・抽象化など、上流設計の経験を積める
・単なる開発ではなく、開発のやり方そのものを変える(先回り開発・資産化・構造改革)に関われる
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
■メンバー相当
・Webアプリケーション開発経験(設計~開発工程)
・実務経験3年以上
・Java、RDB、SQL などを用いた開発経験

■リーダー相当(メンバー相当の経験に加え、以下の経験・スキルをお持ちの方)
・チームでの開発経験
・ソフトウエア、ハードウエア、ネットワーク、セキュリティ関連の基礎知識
・以下のいずれかのご経験がある方
└要件定義~リリースまで全工程、およびコードレビュー/リファクタリング経験
└開発プロセスの自動化・仕組み化をリードした経験

■応募資格(歓迎)
・TM Forum(eTOM/TAM/SID)知識
・システムアーキテクト(システム方式設計/基盤システム設計)経験
・PostgreSQL開発経験
・Kubernetes、Docker を用いたコンテナアプリケーション開発経験
勤務地

東京都

想定年収

679 万円 ~ 1,195 万円

グロービング株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【AIエンジニア ‐LLM・AI Agent・RAGを活用した業務変革AIプロダクト開発-】
特定業界・業務に特化したAIソリューションの中核メンバーとして、LLM/機械学習/最適化技術を活用しながら、業務ロジックの設計・モデル化・プロダクト実装まで一気通貫で担っていただきます。

モデルを作って終わりではなく、業務プロセス・意思決定・KPIまで設計し、AIを実際の事業成果につなげることにこだわるポジションです。

【業務内容】
●特定業界・業務向けAIプロダクトの設計・開発
●業務フローや意思決定ロジックの構造化/モデル化
●LLM、機械学習、最適化アルゴリズムの業務適用
●AIエージェント/マルチステップ推論の設計・実装
●Prompt Engineering、RAG、構造化出力等を活用したAIアプリケーション開発
●KPI設計および業務成果に紐づく評価指標の設計
●MLOps/LLMOpsを含む、本番運用を前提としたシステム設計
●社内のFDEやコンサルタントと連携した業務要件の整理・技術要件への落とし込み
●個別案件で得た知見を抽象化し、再利用可能なプロダクト資産へ還元する取り組み

【ポジションの特徴】
●現年収比150%up等での提示実績あり/スキルに応じたRS(譲渡制限付株式)付与制度あり
●アカデミック、元AIスタートアップCTOなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍
●経営に近い距離で、プロダクト方針や事業戦略の意思決定にも関与できる
●将来的にはエンジニアリングに加えて、コンサルティング、事業開発、プロダクトマネジメントなど幅広いキャリアを選択可能
●リモートワークやフレックス制度を活用しながら、最新AI技術のキャッチアップ・実装に集中できる環境
●生成AIツール(Copilot / Claude Code)自由利用


【AIコンサルタント‐PoCで終わらせないAI実装・業務変革支援-】
顧客の現場に深く入り込み、業務理解・課題設定・AI活用テーマ設計・実装推進・本番導入・定着支援までを一気通貫で担うポジションです。

単なる要件定義やPoC支援に留まらず、実際の業務に定着し、事業成果につながるAIソリューションを構築していきます。さらに、個別案件で得た知見を抽象化し、再利用可能なプロダクト資産へ還元することで、顧客ごとの個別最適に閉じない価値創出を目指します。

AIを「導入する」だけではなく、業務プロセス・意思決定・KPIに組み込み、現場で使われ続ける仕組みにするポジションです。

【業務内容】
●顧客業務のヒアリング、業務分析、課題の構造化
●AI活用テーマの課題設定、ユースケース設計
●PoCから本番導入、業務定着までのプロジェクト推進
●AIソリューションの要件整理、仕様設計
●AIエンジニアと連携した実装推進・技術要件への落とし込み
●顧客、Biz、開発チーム間のコミュニケーション設計・合意形成
●業務KPIの設計、効果検証、定着支援
●個別案件で得た知見の抽象化、再利用可能なプロダクトへの還元

【ポジションの特徴】
●現年収比150%up等での提示実績あり/スキルに応じたRS(譲渡制限付株式)付与制度あり
●AIエンジニアやFDEと近い距離で、実装まで踏み込んだコンサルティングができる
●顧客の業務変革に深く入り込み、AIの社会実装をリードできる
●コンサルティング、プロダクトマネジメント、事業開発を横断したキャリア形成が可能
●スタートアップの成長フェーズにおいて、事業づくりそのものに関与できる
●リモートワークやフレックス制度を活用しながら、柔軟な働き方が可能
求める経験 / スキル
〇AIエンジニア
【求める人物像】
●AIの社会実装を通じて、日本企業の競争力向上に貢献したい方
●技術検証に留まらず、実際の業務変革や事業成果につながるAI開発に関心がある方
●将来的にプロダクト責任者、事業責任者、起業家などを目指したい方
●知的好奇心と知的タフネスがあり、自ら学び、考え、推進できる方

【必須要件(MUST)】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
●Pythonを用いたWebアプリケーションまたはAPI開発経験
●LLM API(OpenAI, Anthropic, Gemini等)を用いた開発経験
●Prompt Engineering、RAG等の実装経験
●機械学習、データ分析、数理最適化領域での実務経験
●Git/GitHubを用いたチーム開発経験

【歓迎要件(WANT)】
●AIエージェント設計・実装経験
●LangChain / LangGraph 等の利用経験
●MLOps/LLMOpsの設計・運用経験
●SaaSまたはBtoBプロダクトの開発経験
●業務改善、業務設計、BPRに関する経験
●特定業界に関するドメイン知識(例:製造、流通小売、自動車、SCM、通信等)

〇AIコンサルタント
【求める人物像】
●AIの社会実装を通じて、日本企業の競争力向上に貢献したい方
●データドリブンな業務変革や経営変革に関心がある方
●顧客の現場に入り込み、業務課題を深く理解することに面白さを感じる方
●技術、業務、ビジネスを横断しながら課題解決を進めたい方
●スタートアップの事業成長に関わりたい方
●将来的に事業責任者、プロダクト責任者、起業家などを目指したい方
●知的好奇心と知的タフネスがあり、自ら学び、考え、推進できる方

【必須要件(MUST)】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
●コンサルティングファーム、SIer、IT企業、事業会社などでの業務改善・システム導入・DX推進経験
●顧客業務のヒアリング、業務整理、要件定義の経験
●AI、データ分析、SaaS、業務システムなどを活用した課題解決経験
●プロジェクトマネジメントまたはプロジェクト推進の経験
●エンジニアやデータサイエンティストと連携した開発・導入プロジェクトの経験

【歓迎要件(WANT)】
●AI/生成AI/LLMを活用した業務改善・DXプロジェクトの経験
●RAG、AIエージェント、データ分析基盤などに関する基本的な理解
●業務システム、SaaS、ERP、CRM、SCMなどの導入・活用支援経験
●BPR、業務設計、業務標準化に関する経験
●製造、流通小売、自動車、SCM、通信などの業界知見
●プロダクトマネージャー、BizDev、エンジニアとの協働経験
●スタートアップや新規事業環境でのプロジェクト推進経験
従業員数
273名 (連結/2025年5月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

1,300 万円 ~ 3,000 万円

従業員数
273名 (連結/2025年5月31日現在)

外資系計測器メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます。※
※神戸事業所は独立して設計開発/研究を行っており、候補者様の経験をベースに業務に従事させていただきます※
※幅広く書かれておりますが、ご不明な点等ございましたらお気軽にご相談ください※

同社のスペクトラムアナライザ、信号発生器、ベクトルネットワークアナライザなどの高周波測定システムの製品開発を担当する研究開発組織であるCSG HFM COEのチームメンバーとしてご活躍いただきます。
責任範囲は、アプリケーション、ソフトウェアと物理制御ファームウェアが含まれます。

世界中の顧客と対話しながらソリューションをコンセプトから築き上げます。部品レベルからの設計し、Keysightグローバルで開発された最先端の技術を活用することで、お客様の課題を解決します。
入社後、R&Dチームの一員として研究開発に従事していただきます。初期の製品企画段階から最終製品の実現まで、幅広い製品開発業務に関わる機会があります。世界中の顧客と密に関わり、顧客の問題を解決するためには短期間で開発を完遂することが求められます。

【具体的な業務内容】
ご経験や得意分野に応じてチームで協力しながら業務を進めていきます。
• 計測制御ソフトウェア開発: ネットワーク・アナライザ等の高度な計測器を制御し、測定フローを自動化するソフトウェアの設計・開発
• データ解析・アルゴリズム開発: 複雑な信号データの解析、フィルタリング、エラー訂正などの高度な演算ロジックの実装

■同社について
同社は85年に渡り革新的な電子計測業界のリーダーであり続けているメーカーです。
同社の電子計測器は科学者、研究者、エンジニアが5G/6G、自動車、ネットワーク、量子コンピューティングやソフトウェア開発といった先端技術分野でのイノベーションを達成するために必須のツールとなっています。無線通信、航空・防衛、半導体市場に対して世界トップクラスの計測器とソフトウェアを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須】
• 下記いずれかのオブジェクト指向言語によるソフトウェアの設計と実装の業務経験
 C++、C#、Javascript、Python
• 下記の技術分野のいずれかの専門性
 要求分析、ソースコード管理、継続インテグレーション(CI)、データベース、アジャイルソフトウェア開発、電子工学
• 英語を使用する業務に抵抗のない方(仕様書の読解、海外拠点とのリモート会議への参加)
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■ビジョン・ミッション
関西電力グループは、エネルギーマネジメント、行動変容プラットフォーム、系統用蓄電池など、社会インフラを支える新規事業を推進しています。
本ポジションでは、開発部門の業務課題を起点に、生成AIを活用した業務改善を企画からPoC、システム実装、現場定着まで一貫して推進いただきます。
AIを業務やシステムへ実装し、開発部門の業務高度化を通じて事業開発を支えることがミッションです。

■職務内容
開発部門における生成AI活用推進の中心メンバーとして、業務課題の発見から企画、PoC、本番適用、現場定着まで一貫して携わっていただきます。

①生成AIを活用した業務改革の企画
開発部門の各業務を対象に、生成AIを活用して効率化・高度化できるテーマを発掘します。

・現場メンバーへのヒアリング、業務プロセスの整理
・生成AIの適用可能性、期待効果、実現方法の検討
・生成AI活用テーマの企画立案
・PoC計画、推進計画の策定

②生成AIを活用したPoCの企画・開発
企画したテーマについて、自ら手を動かしてPoCを構築し、技術面・業務面の有効性を検証します。

・ChatGPT、Claude等のLLMを活用したPoC開発
・LLM APIを活用した既存システム・業務ツールとの連携
・社内文書や業務ナレッジ等を活用したRAGの構築
・AIエージェントの設計・開発
・必要に応じたWebアプリケーション、業務支援ツールの構築

③本番適用・システム化の推進
PoCで効果が確認できた取り組みについて、実際の業務で継続利用できるシステムへ発展させます。

・本番適用に向けた要件整理
・セキュリティ、運用、品質、保守を踏まえたシステム化検討
・外部ベンダー、グループ会社との共同開発
・ベンダーコントロール、プロジェクト管理
・テスト、リリース、運用改善

PoCまでは内製を基本とし、本番システム化では、案件規模や難易度に応じて外部パートナーを活用します。

④現場へのAI活用定着支援
開発した仕組みを一時的な試行で終わらせず、現場の業務に定着させます。

・生成AIの活用ルール、ガイドラインの整備
・プロンプト、活用事例、業務ナレッジの蓄積
・利用マニュアル、FAQ等の整備
・社内勉強会、ハンズオンの企画・実施

※入社後に担当いただく具体的なテーマは、現在推進中の生成AI案件や今後発掘する業務課題を踏まえて決定します。

■ポジションの魅力
①自ら考えたAIを実際の業務へ実装できる
業務改善の企画からPoC、本番システム化、現場定着まで一貫して携わることができます。
開発部門の業務改革や事業推進につながる成果まで見届けられることが、本ポジションならではの魅力です。

②企画と技術の両面を担える
本ポジションでは、業務部門から依頼されたシステムを開発するだけではなく、「どの業務に生成AIを活用すれば価値が生まれるか」というテーマ設定から携わります。
業務改革やプロジェクト推進の経験を活かしながら、AIエージェント、RAG、LLM API連携、Webアプリケーション等の技術開発にも取り組めるため、企画力と技術力の双方を高めることができます。

③大企業の事業基盤を活用しながら、生成AI活用の内製化をリードできる
関西電力グループの事業基盤や外部パートナーとのネットワークを活用しながら、生成AI活用の内製化を推進できる環境です。
既に完成した組織や開発プロセスに参加するのではなく、技術選定、PoCの進め方、開発ルール、ナレッジ共有の仕組みなどを自ら構築できます。

■キャリアパス
入社後は、開発部門における生成AI活用企画やPoC開発を通じて、企画力・技術力の双方を発揮いただきます。
まずは、業務課題の整理、生成AI活用テーマの企画、AIエージェントやRAG等のPoC開発を中心に担当し、将来的には本番システム化、複数プロジェクトのリード、生成AI活用推進チームの組織づくりにも携わっていただきます。
将来的には、生成AI活用推進チームの中核メンバーとしてプロジェクトをリードいただくほか、ご本人の志向や適性に応じて、技術・IT領域のスペシャリストやマネジメント、事業開発・事業推進領域へキャリアを広げることが可能です。

■働く環境
本ポジションは、ソリューション本部 開発部門 技術グループへの配属を予定しています。
現在は技術グループを中心に生成AI活用を推進しています。
今後は体制を強化し、生成AI活用を専門に推進する組織として機能拡充を進める予定です。
PoCは社内で企画・開発し、本番システム化はグループ会社や外部ベンダーと協働して進めます。
立ち上げ期の中心メンバーとして、プロジェクト推進に加え、技術・ノウハウの蓄積やチームづくりにも携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須業務経験】※以下いずれかの経験をお持ちの方
・DX推進プロジェクトのリーダー経験
・生成AIを活用した業務改善の実務経験
・社内外ステークホルダーとの調整・推進経験
・ChatGPT、Claude等の生成AIをシステムやアプリケーションへ組み込んだ開発経験
・生成AIを活用した業務改善またはPoCを主体的に企画・実践した経験

【歓迎業務経験】
・LLM(ChatGPT、Claude、Gemini等)の活用経験
・RAGの構築経験
・AIエージェントの設計・開発経験
・Pythonによる開発経験
・社内DX推進・業務改革の経験
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
【ミッション】
関西電力が新たに立ち上げるAIプロダクトにおいて、生成AIやRAGなどのAI技術を活用し、AI機能の設計・開発・改善を担っていただきます。現在開発中のエンタープライズ向けAI SaaSや、企画・検証段階のアイデアに対して、プロダクトメンバや外部パートナーと協働しながら、顧客課題を理解し、それを解決するAI機能を企画・実装・評価・改善することがミッションです。単にAIモデルを利用するだけではなく、検索・プロンプト・評価・ガードレールなどを組み合わせ、正確性・安全性・使いやすさを備えたAI機能としてプロダクトに実装し、継続的な改善を推進していただきます。
また、AIに限定せず、要件定義・設計・実装・運用フェーズに幅広く関わっていただく予定です。

【業務内容】
・AIプロダクトの開発・保守・運用
・LLM、検索技術、外部データ等を組み合わせたAI機能の企画・設計・実装
・設計レビュー/コードレビュー(主にAIロジックに対して)
・AIの出力品質を測定するための評価方法とテストデータの整備
・評価結果に基づく継続的な精度・品質・処理時間・利用コスト等の改善
・AIの誤回答、不適切な出力、情報漏えい等へのリスク対策
・AIコーディング支援ツールやAIエージェントを活用したプロダクト開発(AI駆動開発)

【組織概要】
イノベーション推進本部は、関西電力グループのリソースを活かしながら、中長期的(5~10年)な視点での新技術の開発・実装とビジネス創出を担う組織です。
2026年4月に公表した「関西電力グループ経営計画2026」では、「AI・ロボティクス」を将来の成長を担う新しい領域の一つとして位置付けています。
本ポジションが所属するチームは、その実現に向けた中核組織として、関西電力グループのリソースを活かし、AI・ロボティクス領域における事業機会の探索から事業開発・社会実装までを推進しています。

【望ましい人物像】
・新しい技術・ビジネスへの好奇心・探究心のある方
・AI技術そのものではなく、それによって生まれる顧客価値を重視できる方
・顧客に対する価値の提供・デリバリーをやり切りたい、こだわりをお持ちの方
・社会的な責任の大きい領域で、AIの実装に携わりたい方
・自分の担当範囲に閉じず、プロダクト全体の成果を考えられる方
・新しいモデルやツールを継続的に学び、適切に取り入れられる方
求める経験 / スキル
【必須業務経験】※以下すべてのご経験をお持ちの方
・生成AIや機械学習等、AI技術を組み込んだアプリケーションの本番開発・運用経験
・Python等を用いたソフトウェア開発経験
・データや評価結果に基づきAI精度・品質を改善した経験

【歓迎業務経験】
・生成AIや機械学習等、AI技術を組み込んだSaaSプロダクトの本番開発・運用経験
・RAG、検索、自然言語処理等を利用した機能開発経験
・プロンプトやモデルの変更を継続的に管理・検証した経験
・フロントエンド/バックエンド開発経験(React、Python、Java等)
・AWSのマネージドサービスを活用したシステム開発、CI/CDパイプラインの構築・運用、高速なプロトタイピングの経験
・チームでの開発経験
・アジャイル開発経験
・本番システムに対するAI駆動開発の適用経験

【歓迎資格・語学力】
・Kaggle、AtCoderなどの技術コミュニティ・コンペティションにおける実績・認定等 ・E資格(JDLA Deep Learning for ENGINEER) ・AWS認定資格 ・ビジネスレベルの英語力
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
【ミッション】
関西電力が新たに立ち上げるAIプロダクトにおいて、開発チームの技術面における中核を担っていただきます。現在開発中のエンタープライズ向けAI SaaSや、企画・検証段階のアイデアに対して、技術的な課題・実現方法を整理し、設計開発・実装・運用まで一貫してリードすることがミッションです。

【業務内容】
・プロダクトの要求を踏まえた技術課題の整理と解決方針の策定
・プロダクト開発に関する要件定義、共通機能(ユーザ管理、ログ等)の設計
・技術選定、設計レビュー/コードレビュー(主にAIロジックに対して)
・プロダクトの品質、性能、セキュリティ、運用性の継続的な改善
・プロダクト企画担当、エンジニア、外部パートナーとの協働および技術面のリード
・生成AIやAIエージェントを活用した開発プロセスの改善

【組織概要】
イノベーション推進本部は、関西電力グループのリソースを活かしながら、中長期的(5~10年)な視点での新技術の開発・実装とビジネス創出を担う組織です。
2026年4月に公表した「関西電力グループ経営計画2026」では、「AI・ロボティクス」を将来の成長を担う新しい領域の一つとして位置付けています。
本ポジションが所属するチームは、その実現に向けた中核組織として、関西電力グループのリソースを活かし、AI・ロボティクス領域における事業機会の探索から事業開発・社会実装までを推進しています。

【望ましい人物像】
・新しい技術・ビジネスへの好奇心・探究心のある方
・AI技術そのものではなく、それによって生まれる顧客価値を重視できる方
・顧客に対する価値の提供・デリバリーをやり切りたい、こだわりをお持ちの方
・社会的な責任の大きい領域で、AIの実装に携わりたい方
・自分の担当範囲に閉じず、プロダクト全体の成果を考えられる方
・新しいモデルやツールを継続的に学び、適切に取り入れられる方
求める経験 / スキル
【必須業務経験】※以下すべてのご経験をお持ちの方
・生成AIや機械学習等、AI技術を組み込んだアプリケーションの本番開発・運用をリードした経験
・プロジェクト管理経験
・Python等を用いたソフトウェア開発経験

【歓迎業務経験】
・生成AIや機械学習等、AI技術を組み込んだSaaSプロダクトの本番開発・運用をリードした経験
・エンタープライズ向けSaaS設計経験、機能/非機能要件定義経験
・ビジネスサイドや社外開発パートナーと連携し、要件整理・実装をリードした経験
・アジャイル開発経験
・本番システムに対するAI駆動開発の適用経験
・エンジニアの育成、採用、技術コミュニティ運営等の経験

【歓迎資格・語学力】
・Kaggle、AtCoderなどの技術コミュニティ・コンペティションにおける実績・認定等 ・E資格(JDLA Deep Learning for ENGINEER) ・AWS認定資格 ・ビジネスレベルの英語力
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)

エネルギー系 スタートアップ企業

仕事内容
【主な業務内容】
デジタルソリューション事業におけるパッケージプロダクト開発を、技術面から主導いただきます。
• 複数顧客への展開を前提としたパッケージ製品のアーキテクチャ設計
• 事業要件・業務要件を踏まえた技術設計および実装推進
• 要件が不完全な状況下での論点整理・仕様具体化
• 将来的な機能追加・顧客拡張を見据えた技術選定
• 保守性・拡張性・信頼性を考慮した設計方針策定
• 設計レビュー/コードレビューによる品質担保
• 技術標準・開発プロセス整備
• チームの技術的意思決定およびピープルマネジメント
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
Web/SaaSプロダクトにおける設計・開発経験(C# での開発経験3年以上)
└ アーキテクチャ設計を主導した実績
技術選定・設計方針策定およびレビューの実務経験
└ コードレビュー・設計レビューを通じた品質担保経験
エンジニアチームの技術リード経験
└ 不確実性の高い環境での開発推進および意思決定経験

■歓迎(WANT)
マルチテナントSaaS/BtoBパッケージプロダクト開発経験
クラウド設計・DevOps/CI/CD整備経験
スタートアップ環境での開発・ピープルマネジメント経験

■求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

エネルギー系 スタートアップ企業

仕事内容
・新機能の要件定義、設計、実装、テスト、リリース
・既存機能の改善、パフォーマンスチューニング、技術的負債の解消
・スケーラビリティと信頼性を考慮したアーキテクチャ設計改善
・クラウドインフラ(Microsoft Azure)の構築、運用、最適化
・開発プロセスの改善、自動化の推進チームメンバーの技術サポート、コードレビュー
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
C#/ASP.NET Coreを用いたWebアプリケーション開発経験
└ REST API設計・実装、RDB(SQL Server等)利用経験を含む
Entity Framework Core等を用いたデータベース設計・実装経験
└ オブジェクト指向設計・デザインパターンの基礎理解を含む
Azure等クラウド環境での開発経験および自動テスト実装経験
└ アジャイル開発経験、日本語でのチーム開発コミュニケーション力

■歓迎(WANT)
Azureインフラ構築/Azure DevOps活用経験
DDD・Clean Architecture・CQRS等の設計思想への理解
フロントエンド(React等)経験または英語での技術情報キャッチアップ力

■求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

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