WEB系SE／電気・電機の求人・転職情報
111件中の1〜50件を表示
仕事内容
●業務内容
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①全社向け生成AIサービス開発、運用管理
②生成AI活用の推進活動
プロダクト・サービスの開発、サービス運用から活用推進まで、コーポレートIT部門として全方位で活動いただきます。
①全社向け生成AIサービス開発、運用管理
全社生成AIサービスの機能開発、運用管理を実施して頂きます。
要求整理、アーキテクチャ検討、設計、実装~テスト、品質管理、運用管理など、すべてのフェーズが対象です。
（補足）
ソフトウェア開発は、原則ITベンダーへの発注で行います。
しかし、サービス設計判断、アーキテクチャ判断、開発方式判断などを責任もって行うために、実装技術に対する深い理解も求めます。
優秀なITベンダーのリーダー級と互角に渡り合える必要があるとご理解ください。
また、生成AIを利用した開発運用技術が今後も急速な発展を続けると思われるため、これらをキャッチアップできる必要もあります。
②生成AI活用の推進活動
エンドユーザーに対して、勉強会実施、各種イベント企画など、生成AI利用を促進するための活動を実施しています。
a)生成AI活用勉強会の開催
b)生成AIアイデアコンテストなどのイベント企画、実施
c)AIコミュニティの運営
d)その他、生成AI活用に関するプロモーション活動全般
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
クラウド環境：Azure(クラウドネイティブ前提)
開発言語・フレームワーク：React+Pythonが主
開発環境：Windows＋VSCodeが主
開発プロセス：アジャイル（スクラム）、SDDを採用予定
●組織のミッション
【AI・クラウドソリューション部】
ＡＩ、及びクラウド等を活用したサービスの企画・構築・運用・保守
【AI業務改革プロジェクトグループ】
当社グループ全体のAIによる業務改革の推進
●業務の魅力
生成AI技術は、いままでのビジネスのありかたを根本的に変えてしまう可能性があります。三菱電機は、この状況を好機と捉えて、全社的な変革を今まさに始めようとしています。三菱電機という大きな企業を変えていくプロジェクトをに参画し、そして推進できる絶好の機会となっています。
また、生成AI関連プロジェクトに関わり、AI技術を身につけて広めることは、今後のエンジニアとして大きなプラスとなるはずです。加えて、これらのプロジェクトには社内外のエキスパートが結集しており、エキサイティングな経験が期待できます。
●製品やサービスの強み
三菱電機グループは、「家電から宇宙まで」のキャッチフレーズのとおり、広範囲かつ欠かすことのできない製品を提供する総合電機メーカーです。多岐にわたる業務、複雑な組織構造を抱えており、それらをAIなどの新しい技術を活用して業務の効率化・高度化へ導く、とてもやりがいのある仕事です。また、この仕事を進めることによる影響範囲、効果は莫大であり、非常に貴重な経験、魅力と考えています。
●キャリアステップイメージ
コーポレートIT部門のメンバーとして、以下のようなキャリアパスが想定されます。
1.エンジニアリーダー・サブリーダー
社内外の様々な部門と協業し、エンジニアをまとめ上げ、エキスパートとしてプロジェクトを遂行していただきます。
ソフトウェア技術、クラウド技術、アジャイル技術、品質技術など、様々な技術を総合的に習得・活用し、
アジャイルプロジェクトマネージャ、ビジネスアナリスト、サービスマネージャ、アーキテクトなどの様々な役割を果たすことになります。
2.マネジメント・エキスパート
将来的には、マネジメントまたはエキスパートの2つの方向性のキャリアパスが想定されます。
マネジメントのキャリアパスでは、チーム全体のマネジメントや人材育成に加えて、経営層への戦略提言など、より広い視点での活躍も期待しています。
エキスパートのキャリアパスにおいては、広く深い技術力と多様な経験で、組織のプロジェクトを牽引していただきます。
●職場環境
残業時間：月平均20-30時間/繁忙期40時間
出張：有
転勤可能性：有
リモートワーク：有 (週3日程度利用可能)
中途社員の割合：約20-30%
勤務地について：東京本社ビル（丸の内）および横浜アイマークプレイス（みなとみらい）となり、比重としては横浜拠点側が多くなる見込みです。
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①全社向け生成AIサービス開発、運用管理
②生成AI活用の推進活動
プロダクト・サービスの開発、サービス運用から活用推進まで、コーポレートIT部門として全方位で活動いただきます。
①全社向け生成AIサービス開発、運用管理
全社生成AIサービスの機能開発、運用管理を実施して頂きます。
要求整理、アーキテクチャ検討、設計、実装~テスト、品質管理、運用管理など、すべてのフェーズが対象です。
（補足）
ソフトウェア開発は、原則ITベンダーへの発注で行います。
しかし、サービス設計判断、アーキテクチャ判断、開発方式判断などを責任もって行うために、実装技術に対する深い理解も求めます。
優秀なITベンダーのリーダー級と互角に渡り合える必要があるとご理解ください。
また、生成AIを利用した開発運用技術が今後も急速な発展を続けると思われるため、これらをキャッチアップできる必要もあります。
②生成AI活用の推進活動
エンドユーザーに対して、勉強会実施、各種イベント企画など、生成AI利用を促進するための活動を実施しています。
a)生成AI活用勉強会の開催
b)生成AIアイデアコンテストなどのイベント企画、実施
c)AIコミュニティの運営
d)その他、生成AI活用に関するプロモーション活動全般
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
クラウド環境：Azure(クラウドネイティブ前提)
開発言語・フレームワーク：React+Pythonが主
開発環境：Windows＋VSCodeが主
開発プロセス：アジャイル（スクラム）、SDDを採用予定
●組織のミッション
【AI・クラウドソリューション部】
ＡＩ、及びクラウド等を活用したサービスの企画・構築・運用・保守
【AI業務改革プロジェクトグループ】
当社グループ全体のAIによる業務改革の推進
●業務の魅力
生成AI技術は、いままでのビジネスのありかたを根本的に変えてしまう可能性があります。三菱電機は、この状況を好機と捉えて、全社的な変革を今まさに始めようとしています。三菱電機という大きな企業を変えていくプロジェクトをに参画し、そして推進できる絶好の機会となっています。
また、生成AI関連プロジェクトに関わり、AI技術を身につけて広めることは、今後のエンジニアとして大きなプラスとなるはずです。加えて、これらのプロジェクトには社内外のエキスパートが結集しており、エキサイティングな経験が期待できます。
●製品やサービスの強み
三菱電機グループは、「家電から宇宙まで」のキャッチフレーズのとおり、広範囲かつ欠かすことのできない製品を提供する総合電機メーカーです。多岐にわたる業務、複雑な組織構造を抱えており、それらをAIなどの新しい技術を活用して業務の効率化・高度化へ導く、とてもやりがいのある仕事です。また、この仕事を進めることによる影響範囲、効果は莫大であり、非常に貴重な経験、魅力と考えています。
●キャリアステップイメージ
コーポレートIT部門のメンバーとして、以下のようなキャリアパスが想定されます。
1.エンジニアリーダー・サブリーダー
社内外の様々な部門と協業し、エンジニアをまとめ上げ、エキスパートとしてプロジェクトを遂行していただきます。
ソフトウェア技術、クラウド技術、アジャイル技術、品質技術など、様々な技術を総合的に習得・活用し、
アジャイルプロジェクトマネージャ、ビジネスアナリスト、サービスマネージャ、アーキテクトなどの様々な役割を果たすことになります。
2.マネジメント・エキスパート
将来的には、マネジメントまたはエキスパートの2つの方向性のキャリアパスが想定されます。
マネジメントのキャリアパスでは、チーム全体のマネジメントや人材育成に加えて、経営層への戦略提言など、より広い視点での活躍も期待しています。
エキスパートのキャリアパスにおいては、広く深い技術力と多様な経験で、組織のプロジェクトを牽引していただきます。
●職場環境
残業時間：月平均20-30時間/繁忙期40時間
出張：有
転勤可能性：有
リモートワーク：有 (週3日程度利用可能)
中途社員の割合：約20-30%
勤務地について：東京本社ビル（丸の内）および横浜アイマークプレイス（みなとみらい）となり、比重としては横浜拠点側が多くなる見込みです。
求める経験 / スキル
●必須
以下のすべての条件を満たす方
・IT/システム関連のエンジニアとして3年以上の開発実務経験がある方
・1年以上のリーダー経験がある方
・クラウド上でのソフトウェア開発の実務経験がある方
●歓迎
・生成AIを利用したプログラム開発の経験がある方（自己学習で構いません）
・クラウド（AWS、Azureなど）、スクラムやアジャイル、ソフトウェアエンジニアリングの資格をお持ちの方
・チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験をお持ちの方
・システム・サービス運用の実務経験がある方
●求める人物像
・新たな技術に好奇心を持ち、継続的に学習意欲の高い方
・ソフトウェア開発・システム導入にとどまらず、業務改革効果を実現する意欲のある方
・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図りながら、自律的にプロジェクトを推進できる方
・主体性、協調性、牽引力をバランスよく発揮できる方
・日々進化するAI技術、刻々変化する社内状況に、粘り強く柔軟に追従できる方
以下のすべての条件を満たす方
・IT/システム関連のエンジニアとして3年以上の開発実務経験がある方
・1年以上のリーダー経験がある方
・クラウド上でのソフトウェア開発の実務経験がある方
●歓迎
・生成AIを利用したプログラム開発の経験がある方（自己学習で構いません）
・クラウド（AWS、Azureなど）、スクラムやアジャイル、ソフトウェアエンジニアリングの資格をお持ちの方
・チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験をお持ちの方
・システム・サービス運用の実務経験がある方
●求める人物像
・新たな技術に好奇心を持ち、継続的に学習意欲の高い方
・ソフトウェア開発・システム導入にとどまらず、業務改革効果を実現する意欲のある方
・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図りながら、自律的にプロジェクトを推進できる方
・主体性、協調性、牽引力をバランスよく発揮できる方
・日々進化するAI技術、刻々変化する社内状況に、粘り強く柔軟に追従できる方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
●業務内容
三菱電機(社内)及び国内外の関係会社をカバーする認証基盤(EntraID)の企画・設計・実装・運用業務。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
認証基盤(EntraID)の企画・設計・実装・運用業務
・組織改編に柔軟に対応できる認証基盤の整備に関する施策の規格から設計/実装
・ゼロトラストの考え方に基づいた認証基盤の整備に関する施策の企画から設計/実装
・ユーザー利便性を図るための施策の企画から設計/実装
・運用の効率化に関する企画から設計/実装
・EntraIDでアプリケーションをセキュアに利用するための施策の企画から設計/実装
・ユーザー属性情報を補完するための仕組みに関して企画から設計/実装
アプリケーション移行支援
・オンプレ認証基盤を利用しているアプリケーションをEntraID利用に切り替える移行支援
対象とするプロジェクトの規模によって、実装まで担当いただく場合や外注に委託する場合があります。プロジェクトの規模によっては、3～5年/数10人が関わるようなプロジェクトもあります。このようなプロジェクトの場合は、経営層に対する上申から携わっていただくことになります。規模の大きなプロジェクトになるため、複数のベンダーを束ねる場面も発生します。
●使用言語、環境、ツール、資格等
EntraID
●組織のミッション
インフラセキュリティ戦略統括部
三菱電機グループ（国内外関係会社を含む）のITインフラ・ITセキュリティの戦略立案・施策実行
デジタルアイデンティティ部
三菱電機グループの新たな認証基盤の企画・開発・導入・運用保守、既存基盤からの移行推進
●業務の魅力
三菱電機グループグローバルを対象としたシステムとなるため、海外関係会社やセキュリティ部門、人事部門、アプリケーションの利用部門等様々な立場の人たちと活動を推進していくことになります。いろいろな立場の方々と業務を進めていくことで大きな組織で様々な活動が行われていることを肌で感じることができます。そのうえで、どのようにして事業の推進を支援していくことができるのかを考えていく点がやりがいとなります。いろいろな選択肢がある中で、最適な回答を求めていくところが重要となります。
●製品やサービスの強み
国内でも有数の規模の認証基盤の運用整備を行う経験が可能です。今後は、認証基盤を中心としたゼロトラスト施策を進めていくことからグループグローバルに対するセキュリティ施策に携わっていくことができます。
●キャリアステップイメージ
・プロジェクトリーダやマネジメント経験を経て、配属部門や他事業本部・製作所の管理職
・認証/セキュリティ分野のスペシャリストとして技術的知見から組織牽引する役割
三菱電機(社内)及び国内外の関係会社をカバーする認証基盤(EntraID)の企画・設計・実装・運用業務。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
認証基盤(EntraID)の企画・設計・実装・運用業務
・組織改編に柔軟に対応できる認証基盤の整備に関する施策の規格から設計/実装
・ゼロトラストの考え方に基づいた認証基盤の整備に関する施策の企画から設計/実装
・ユーザー利便性を図るための施策の企画から設計/実装
・運用の効率化に関する企画から設計/実装
・EntraIDでアプリケーションをセキュアに利用するための施策の企画から設計/実装
・ユーザー属性情報を補完するための仕組みに関して企画から設計/実装
アプリケーション移行支援
・オンプレ認証基盤を利用しているアプリケーションをEntraID利用に切り替える移行支援
対象とするプロジェクトの規模によって、実装まで担当いただく場合や外注に委託する場合があります。プロジェクトの規模によっては、3～5年/数10人が関わるようなプロジェクトもあります。このようなプロジェクトの場合は、経営層に対する上申から携わっていただくことになります。規模の大きなプロジェクトになるため、複数のベンダーを束ねる場面も発生します。
●使用言語、環境、ツール、資格等
EntraID
●組織のミッション
インフラセキュリティ戦略統括部
三菱電機グループ（国内外関係会社を含む）のITインフラ・ITセキュリティの戦略立案・施策実行
デジタルアイデンティティ部
三菱電機グループの新たな認証基盤の企画・開発・導入・運用保守、既存基盤からの移行推進
●業務の魅力
三菱電機グループグローバルを対象としたシステムとなるため、海外関係会社やセキュリティ部門、人事部門、アプリケーションの利用部門等様々な立場の人たちと活動を推進していくことになります。いろいろな立場の方々と業務を進めていくことで大きな組織で様々な活動が行われていることを肌で感じることができます。そのうえで、どのようにして事業の推進を支援していくことができるのかを考えていく点がやりがいとなります。いろいろな選択肢がある中で、最適な回答を求めていくところが重要となります。
●製品やサービスの強み
国内でも有数の規模の認証基盤の運用整備を行う経験が可能です。今後は、認証基盤を中心としたゼロトラスト施策を進めていくことからグループグローバルに対するセキュリティ施策に携わっていくことができます。
●キャリアステップイメージ
・プロジェクトリーダやマネジメント経験を経て、配属部門や他事業本部・製作所の管理職
・認証/セキュリティ分野のスペシャリストとして技術的知見から組織牽引する役割
求める経験 / スキル
●必須
以下の経験・スキルをお持ちの方。
・EntraIDの設計/運用
●歓迎
・M365のセキュリティソリューションの実装または運用経験
・クラウドIDaaS(EntraID/Okta/HENNGE等)を利用したアプリケーション連携基盤の構築または運用
・情報処理安全確保支援士の資格保有者
・OpenID ConnectやSAMLを利用したアプリケーションの実装
・Active DirectoryからAzureADへの移行経験
●求める人物像
・自ら主体的に企画提案を行い、達成意欲の高い方。
・新しいことに対してチャレンジ意欲の高い方。
・関係者と調整を図り、物事を進めることができる方
以下の経験・スキルをお持ちの方。
・EntraIDの設計/運用
●歓迎
・M365のセキュリティソリューションの実装または運用経験
・クラウドIDaaS(EntraID/Okta/HENNGE等)を利用したアプリケーション連携基盤の構築または運用
・情報処理安全確保支援士の資格保有者
・OpenID ConnectやSAMLを利用したアプリケーションの実装
・Active DirectoryからAzureADへの移行経験
●求める人物像
・自ら主体的に企画提案を行い、達成意欲の高い方。
・新しいことに対してチャレンジ意欲の高い方。
・関係者と調整を図り、物事を進めることができる方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
日系グローバル電子部品メーカー
仕事内容
当社の社内SE(WEBアプリケーション担当)として、WEBアプリケーション開発を中心にお任せします。
【詳細】
■WEBアプリケーションの開発・運用
■社外向けホームページの技術的サポート
■クラウドインフラの運用・セキュリティ確保
【詳細】
■WEBアプリケーションの開発・運用
■社外向けホームページの技術的サポート
■クラウドインフラの運用・セキュリティ確保
求める経験 / スキル
【必須】
■5年以上のWEBアプリケーション開発(Java、JavaScript、PHP、Pythonのいずれかのご経験)
■要件定義～実装を含む運用までの一連の工程を一人称で進められるご経験
【歓迎】
■クラウド構築などインフラ構築の経験
■エンジニアのメンバー育成経験
■5年以上のWEBアプリケーション開発(Java、JavaScript、PHP、Pythonのいずれかのご経験)
■要件定義～実装を含む運用までの一連の工程を一人称で進められるご経験
【歓迎】
■クラウド構築などインフラ構築の経験
■エンジニアのメンバー育成経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社
仕事内容
■業務概要
・同社は富士フイルムビジネスイノベーション及び富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのコンタクトセンター機能及びソリューション&サービスのサポート機能を担っています。
・今回自社で扱う業務システムを対象とし、業務システム及びRPAの開発･維持管理や業務システムの刷新プロジェクト等を担当頂きます。候補者の適性やご志向に合わせて業務を設定致します。
【職務内容】以下業務例となり、ご経験に合わせてお任せする業務を設定致します。
１）コンタクトセンター及び営業支援部門を中心とした業務DX（効率化含む）
－業務部門と連携しながら、現場運用における課題や改善ニーズの把握
－RPA（主にWinActor）/VBAを活用した自動化ツールの開発･運用保守
－Pythonを利用した各種スクリプト開発･運用
－Kintoneを活用したローコードアプリケーションの開発･運用
－既存システム及び業務ツールの維持管理、改善対応
－開発委託先や派遣スタッフとの連携･管理
※必要に応じてご自身でも実装･改修対応を担って頂く可能性がございます。
[開発環境]
・OS：Windows
・言語：PHP、Java、Python、VBA、他
※上記言語経験がない方でも他言語でのバックエンド開発経験がある方は歓迎致します。
２）コンタクトセンターを支える業務システムの刷新プロジェクト
－コンタクトセンター向けの業務システム刷新プロジェクトに参画
－CTI及びCRM領域におけるシステム企画･構想策定
－業務部門との業務要件定義･ソリューション/製品選定
－社内外関係部門との調整及び合意形成
－システム導入以降計画の策定･実行
－導入後の運用改善及び業務高度化の推進
※コンタクトセンターの高度化に伴うシステム刷新を進めています。
■働き方
・在宅勤務制度：有（会社全体としては週2回/月8日迄）
■配属部門：デジタル企画部 ICT企画運用グループ
・同グループは、30名程度の人員となり、自社で利用する業務システムやコンタクトセンター関連のシステムの開発･運用をや業務DXを進める為のRPA導入や自動化等のシステムを担っています。グループ内で協業しながら業務遂行をしています。また、本社（新宿）と横浜事業所（横浜）の2拠点に分かれ対応しています。
・同社は富士フイルムビジネスイノベーション及び富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのコンタクトセンター機能及びソリューション&サービスのサポート機能を担っています。
・今回自社で扱う業務システムを対象とし、業務システム及びRPAの開発･維持管理や業務システムの刷新プロジェクト等を担当頂きます。候補者の適性やご志向に合わせて業務を設定致します。
【職務内容】以下業務例となり、ご経験に合わせてお任せする業務を設定致します。
１）コンタクトセンター及び営業支援部門を中心とした業務DX（効率化含む）
－業務部門と連携しながら、現場運用における課題や改善ニーズの把握
－RPA（主にWinActor）/VBAを活用した自動化ツールの開発･運用保守
－Pythonを利用した各種スクリプト開発･運用
－Kintoneを活用したローコードアプリケーションの開発･運用
－既存システム及び業務ツールの維持管理、改善対応
－開発委託先や派遣スタッフとの連携･管理
※必要に応じてご自身でも実装･改修対応を担って頂く可能性がございます。
[開発環境]
・OS：Windows
・言語：PHP、Java、Python、VBA、他
※上記言語経験がない方でも他言語でのバックエンド開発経験がある方は歓迎致します。
２）コンタクトセンターを支える業務システムの刷新プロジェクト
－コンタクトセンター向けの業務システム刷新プロジェクトに参画
－CTI及びCRM領域におけるシステム企画･構想策定
－業務部門との業務要件定義･ソリューション/製品選定
－社内外関係部門との調整及び合意形成
－システム導入以降計画の策定･実行
－導入後の運用改善及び業務高度化の推進
※コンタクトセンターの高度化に伴うシステム刷新を進めています。
■働き方
・在宅勤務制度：有（会社全体としては週2回/月8日迄）
■配属部門：デジタル企画部 ICT企画運用グループ
・同グループは、30名程度の人員となり、自社で利用する業務システムやコンタクトセンター関連のシステムの開発･運用をや業務DXを進める為のRPA導入や自動化等のシステムを担っています。グループ内で協業しながら業務遂行をしています。また、本社（新宿）と横浜事業所（横浜）の2拠点に分かれ対応しています。
求める経験 / スキル
■応募要件
・事業会社又はSier等で業務システムの開発経験がある方
・開発プロジェクトのPL/PM等、プロジェクトリードの業務経験がある方
※システム開発プロジェクトにおいて、開発/実装業務に関わった経験がある方を希望（開発言語は問いません）
■歓迎要件
・業務システムの刷新PJ等のリード経験がある方
・RPAやVBA等を活用した開発･自動化の経験がある方
・DX推進又はBPR等の業務改善経験がある方
・事業会社又はSier等で業務システムの開発経験がある方
・開発プロジェクトのPL/PM等、プロジェクトリードの業務経験がある方
※システム開発プロジェクトにおいて、開発/実装業務に関わった経験がある方を希望（開発言語は問いません）
■歓迎要件
・業務システムの刷新PJ等のリード経験がある方
・RPAやVBA等を活用した開発･自動化の経験がある方
・DX推進又はBPR等の業務改善経験がある方
従業員数
788名
（2026年4月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 830 万円
従業員数
788名
（2026年4月現在）
三菱電機株式会社
仕事内容
●業務内容
・三菱電機グループ全体のIT全般統制強化の推進リーダー
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
（１）制度設計・運用設計と展開計画の策定、展開（必要なツールの企画、整備、展開含む）
（２）外部監査法人や三菱電機関係部門（監査部、財務統括部他）との折衝
（３）各拠点巡回などでの周知・適用促進
●組織のミッション
MEDigital情報システム本部：
経営管理部：情報システム本部全体の経営管理、および三菱電機グループ全体のITガバナンス
IT統制管理課：三菱電機グループ全体のITガバナンス（IT全般統制、IT-BCP、情報システム費用全体管理等）
統制ユニット：三菱電機グループ全体のIT全般統制の統括
●業務の魅力
・IT全般統制を三菱電機グループ横断で推進する、やりがいと影響力のある仕事です
●製品やサービスの強み
IT全般統制に関する専門性に磨きをかけることができます！
●キャリアステップイメージ
・専門性に磨きをかけて、同領域のグループ会社全体のオーソリティとしてご活躍いただく
・三菱電機グループ全体のIT全般統制強化の推進リーダー
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
（１）制度設計・運用設計と展開計画の策定、展開（必要なツールの企画、整備、展開含む）
（２）外部監査法人や三菱電機関係部門（監査部、財務統括部他）との折衝
（３）各拠点巡回などでの周知・適用促進
●組織のミッション
MEDigital情報システム本部：
経営管理部：情報システム本部全体の経営管理、および三菱電機グループ全体のITガバナンス
IT統制管理課：三菱電機グループ全体のITガバナンス（IT全般統制、IT-BCP、情報システム費用全体管理等）
統制ユニット：三菱電機グループ全体のIT全般統制の統括
●業務の魅力
・IT全般統制を三菱電機グループ横断で推進する、やりがいと影響力のある仕事です
●製品やサービスの強み
IT全般統制に関する専門性に磨きをかけることができます！
●キャリアステップイメージ
・専門性に磨きをかけて、同領域のグループ会社全体のオーソリティとしてご活躍いただく
求める経験 / スキル
●必須
①情報システム部門で開発・運用・保守に携わった経験（3年以上目安）
②J-SOXまたはIT全般統制の基礎知識を保有
●歓迎
①IT全般統制に関わった経験（制度設計、監査指導・受診、監査法人との折衝等）
②グループ会社・関連会社との業務連携経験
③マネジメント経験もしくはリーダシップを発揮してプロジェクトを牽引した経験
●求める人物像
社内外の関係者と協力しながら、自ら仕事を作り出せる方。提案力と折衝スキルを餅、変化をポジティブに捉えられる方を歓迎します
①情報システム部門で開発・運用・保守に携わった経験（3年以上目安）
②J-SOXまたはIT全般統制の基礎知識を保有
●歓迎
①IT全般統制に関わった経験（制度設計、監査指導・受診、監査法人との折衝等）
②グループ会社・関連会社との業務連携経験
③マネジメント経験もしくはリーダシップを発揮してプロジェクトを牽引した経験
●求める人物像
社内外の関係者と協力しながら、自ら仕事を作り出せる方。提案力と折衝スキルを餅、変化をポジティブに捉えられる方を歓迎します
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,230 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
DX技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用した新事業や新ソリューションのDXエンジニアリングを担当していただきます。具体的には、新たなサービス・アプリケーションやデジタル基盤の企画・開発・ローンチまでをリードし、当社の新たなビジネス領域の拡大と新たな価値創出に貢献していただきます。この業務では、三菱電機グループが保有する様々なドメイン知識やノウハウを結集し、それを活用して新たなビジネスの可能性を探求し具現化するという役割のため、リーダーシップ、チーム作業の取りまとめ力（コミュニケーション力）、グローバルでの対応力が求められます。
①プロジェクトマネージャ：プロジェクトマネージャとして課長を補佐しながら課の業務管理や改善、部下の指導育成、施策立案、部門間の調整、プロジェクトの進行管理など幅広い業務を担い、組織のパフォーマンス最大化をリードしていただきます。
＜主な権限＞
・課長の指揮監督のもと、課員の指揮監督および課内業務の調整・管理・改善推進権限
・課長代理としての意思決定・業務執行権限および施策立案・問題解決への参画権限
＜主な期待されるアウトプット＞
・課の目標達成に向けた施策立案・実行と部下の育成・組織パフォーマンス最大化
・課長不在時の円滑な業務遂行および組織運営の安定化
②プロジェクトリーダー：DX推進プロジェクトの目的・企画立案から実行、運営までを統括し、海外対応も含めてプロジェクトの成功をリードしていただきます。
＜主な権限＞
・プロジェクトの予算管理、リソース配分、メンバー選定、業務分担、進捗管理を含む全体的なプロジェクト運営に関する権限
・ステークホルダーとの調整・報告、プロダクトデザイン、変更管理、ベンダー選定や契約交渉を主導し、社内外のリソースを最適に活用する権限
＜主な期待されるアウトプット＞
・プロダクト／ソリューションの目的を明確に設定してチーム全体へ共有化し目的を達成
・チームメンバーのスキル向上を支援し、組織全体のDX推進への貢献
・グローバル対応の推進
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
(1)DX技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用したB2B※向けの新事業や新ソリューションの企画
※データセンター、製造業、ビル・エリア、鉄道事業者、空港 等の顧客
(2)上記ソリューションの設計・開発のとりまとめ（アジャイル開発、ウォーターフォール開発）
(3)部門管理職のもとチームリーダーとして、開発チームやプロジェクトチームを推進
(4)社内関係部署（事業部門）や顧客への提案やプロジェクトにおける各種コミュニケーション活動
(5)若手メンバーの育成とスキルアップをサポート
(6)部門経営、事業・ソリューション戦略などの経営企画業務への参画
(7)課長の指示のもと、課員の指揮監督及び業務管理
(8)課長不在時の業務代行・意思決定
(9)海外パートナーや海外顧客との対応
2名募集のため、以下のとおり分類する。
①プロジェクトマネージャ：上記（4)、(5)、(6)、(7)、(8)を主たる業務とする
②プロジェクトリーダー：上記（1）、(2)、(3)、(4)、(5)、(9)を主たる業務とする
●使用言語、環境、ツール、資格等
使用言語や開発環境・ツールは問いませんが、プログラム開発とシステム開発経験は必要
（AWS、Azure、Python、Jupyter Notebook等の経験があれば尚可）
●組織のミッション
・三菱電機デジタルイノベーション Serendie事業本部
製造業、流通業、ヘルスケア業などのエンタープライズ顧客ならびに中堅中小事業者に対する、製品・サービスのマーケティング、販売及びシステムエンジニアリング、並びに事業損益管理
・アカウントソリューション事業統括部
製造・製薬・流通・産業サービス業顧客向け情報システム／サービスの販売、及びエンジニアリング事業
・デジタルエンジニアリング部
電機・電機Ｇを通じたSerendie関連事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
・第一課
三菱電機の横断事業推進に関連する事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
・第二課
Serendie関連事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
●業務の魅力
三菱電機が最も力を入れている分野であり、最先端のDX新技術を活用し、全社の統合ソリューションのエンジニアリングをリードする機会があります。あなたの技術力と創造力が新たなビジネス価値を生み出す、やりがいのある業務です。新事業やソリューションの開発で、自身のアイデアやスキルが具体的な成果となります。すでに海外のパートナーや顧客とビジネスをすすめており、グローバル対応のキャリアアップが図れます。
また、三菱電機グループの様々なドメイン知識やノウハウを活用し、多種多様なビジネス領域に触れる機会があり、これは、視野を広げ、新たな可能性を見つける絶好の機会と考えます。
●製品やサービスの強み
社会インフラ領域や製造業領域で培った技術や高いシェアを持つ製品と、デジタル技術を組み合わせて、統合されたソリューションを提供できることは、コングロマリットである三菱電機の強みです。これはIT企業や専業メーカーでは実現できないことです。
また、当社は事業を通じて社会・環境のサステナビリティ実現を目指しており、社員が担う仕事は社会貢献や社会課題の解決につながっています。
●キャリアステップイメージ
当社では、あなたの技術力とリーダーシップを高く評価し、その能力を最大限に活かすキャリアパスを提供します。初めはDX新技術を活用した新事業や新ソリューションの開発を担当し、その経験と実績を基にチームリーダーやプロジェクトリーダーへとステップアップしていただきます。開発やマネジメントのキャリアをおもちの場合は、管理職のサポートも含めより上位のポジションについていただきます。
さらに、あなたが示すリーダーシップと結果により、マネージャーへの昇進の道も開かれます。マネージャーとしては、部門全体の戦略立案や組織運営、さらには新たなビジネス領域の開拓など、より大きな責任と役割を担っていただきます。
また、若手メンバーの育成やスキルアップのサポートを通じて、次世代のリーダー育成にも関与していただきます。これらの経験は、あなたのマネージメントスキルを磨き、組織全体のリーダーとしての道を切り開くための重要なステップとなるでしょう。当社では、あなたの成長とキャリアの発展を全力でサポートします。技術力とリーダーシップを活かし、当社とともに新たな価値を創造し、社会に貢献する充実したキャリアを築いていきましょう。
●職場環境
勤務地は横浜、三田です。時々の業務にあわせて出社／在宅勤務をフレキシブルに選択可能です。（但し、6割以上の出勤を求む）
残業時間 ：月平均10時間/繁忙期30時間
出張：有 (プロジェクトにもよるが、月1回程度)
リモートワーク：有 (週1回程度がのぞましい。要相談)
①プロジェクトマネージャ：プロジェクトマネージャとして課長を補佐しながら課の業務管理や改善、部下の指導育成、施策立案、部門間の調整、プロジェクトの進行管理など幅広い業務を担い、組織のパフォーマンス最大化をリードしていただきます。
＜主な権限＞
・課長の指揮監督のもと、課員の指揮監督および課内業務の調整・管理・改善推進権限
・課長代理としての意思決定・業務執行権限および施策立案・問題解決への参画権限
＜主な期待されるアウトプット＞
・課の目標達成に向けた施策立案・実行と部下の育成・組織パフォーマンス最大化
・課長不在時の円滑な業務遂行および組織運営の安定化
②プロジェクトリーダー：DX推進プロジェクトの目的・企画立案から実行、運営までを統括し、海外対応も含めてプロジェクトの成功をリードしていただきます。
＜主な権限＞
・プロジェクトの予算管理、リソース配分、メンバー選定、業務分担、進捗管理を含む全体的なプロジェクト運営に関する権限
・ステークホルダーとの調整・報告、プロダクトデザイン、変更管理、ベンダー選定や契約交渉を主導し、社内外のリソースを最適に活用する権限
＜主な期待されるアウトプット＞
・プロダクト／ソリューションの目的を明確に設定してチーム全体へ共有化し目的を達成
・チームメンバーのスキル向上を支援し、組織全体のDX推進への貢献
・グローバル対応の推進
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
(1)DX技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用したB2B※向けの新事業や新ソリューションの企画
※データセンター、製造業、ビル・エリア、鉄道事業者、空港 等の顧客
(2)上記ソリューションの設計・開発のとりまとめ（アジャイル開発、ウォーターフォール開発）
(3)部門管理職のもとチームリーダーとして、開発チームやプロジェクトチームを推進
(4)社内関係部署（事業部門）や顧客への提案やプロジェクトにおける各種コミュニケーション活動
(5)若手メンバーの育成とスキルアップをサポート
(6)部門経営、事業・ソリューション戦略などの経営企画業務への参画
(7)課長の指示のもと、課員の指揮監督及び業務管理
(8)課長不在時の業務代行・意思決定
(9)海外パートナーや海外顧客との対応
2名募集のため、以下のとおり分類する。
①プロジェクトマネージャ：上記（4)、(5)、(6)、(7)、(8)を主たる業務とする
②プロジェクトリーダー：上記（1）、(2)、(3)、(4)、(5)、(9)を主たる業務とする
●使用言語、環境、ツール、資格等
使用言語や開発環境・ツールは問いませんが、プログラム開発とシステム開発経験は必要
（AWS、Azure、Python、Jupyter Notebook等の経験があれば尚可）
●組織のミッション
・三菱電機デジタルイノベーション Serendie事業本部
製造業、流通業、ヘルスケア業などのエンタープライズ顧客ならびに中堅中小事業者に対する、製品・サービスのマーケティング、販売及びシステムエンジニアリング、並びに事業損益管理
・アカウントソリューション事業統括部
製造・製薬・流通・産業サービス業顧客向け情報システム／サービスの販売、及びエンジニアリング事業
・デジタルエンジニアリング部
電機・電機Ｇを通じたSerendie関連事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
・第一課
三菱電機の横断事業推進に関連する事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
・第二課
Serendie関連事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
●業務の魅力
三菱電機が最も力を入れている分野であり、最先端のDX新技術を活用し、全社の統合ソリューションのエンジニアリングをリードする機会があります。あなたの技術力と創造力が新たなビジネス価値を生み出す、やりがいのある業務です。新事業やソリューションの開発で、自身のアイデアやスキルが具体的な成果となります。すでに海外のパートナーや顧客とビジネスをすすめており、グローバル対応のキャリアアップが図れます。
また、三菱電機グループの様々なドメイン知識やノウハウを活用し、多種多様なビジネス領域に触れる機会があり、これは、視野を広げ、新たな可能性を見つける絶好の機会と考えます。
●製品やサービスの強み
社会インフラ領域や製造業領域で培った技術や高いシェアを持つ製品と、デジタル技術を組み合わせて、統合されたソリューションを提供できることは、コングロマリットである三菱電機の強みです。これはIT企業や専業メーカーでは実現できないことです。
また、当社は事業を通じて社会・環境のサステナビリティ実現を目指しており、社員が担う仕事は社会貢献や社会課題の解決につながっています。
●キャリアステップイメージ
当社では、あなたの技術力とリーダーシップを高く評価し、その能力を最大限に活かすキャリアパスを提供します。初めはDX新技術を活用した新事業や新ソリューションの開発を担当し、その経験と実績を基にチームリーダーやプロジェクトリーダーへとステップアップしていただきます。開発やマネジメントのキャリアをおもちの場合は、管理職のサポートも含めより上位のポジションについていただきます。
さらに、あなたが示すリーダーシップと結果により、マネージャーへの昇進の道も開かれます。マネージャーとしては、部門全体の戦略立案や組織運営、さらには新たなビジネス領域の開拓など、より大きな責任と役割を担っていただきます。
また、若手メンバーの育成やスキルアップのサポートを通じて、次世代のリーダー育成にも関与していただきます。これらの経験は、あなたのマネージメントスキルを磨き、組織全体のリーダーとしての道を切り開くための重要なステップとなるでしょう。当社では、あなたの成長とキャリアの発展を全力でサポートします。技術力とリーダーシップを活かし、当社とともに新たな価値を創造し、社会に貢献する充実したキャリアを築いていきましょう。
●職場環境
勤務地は横浜、三田です。時々の業務にあわせて出社／在宅勤務をフレキシブルに選択可能です。（但し、6割以上の出勤を求む）
残業時間 ：月平均10時間/繁忙期30時間
出張：有 (プロジェクトにもよるが、月1回程度)
リモートワーク：有 (週1回程度がのぞましい。要相談)
求める経験 / スキル
●必須
以下、いずれともの経験をお持ちの方
・人財マネジメントおよび組織運営の実務経験(※プロジェクトマネージャ志望の方に限る)
・ソフトウェア開発経験を有すること
・プロジェクト管理経験を有すること
・ITインフラの基礎技術（サーバ基盤、ネットワーク、セキュリティ）を有すること
・データエンジニアリング、クラウド環境での開発経験を有すること
・海外の対応経験、英語でのコミュニケーション力を有すること
●歓迎
・チームをまとめ上げる高いリーダーシップを持っていること
・新事業や新ソリューションの企画経験を有すること
・クラウド資格(AWS、AZURE、GCP）、AI資格（G検定、E資格）、その他情報処理技術者などの資格を保有していること
・アジャイル開発経験を有すること
・課長経験 ※プロジェクトマネージャ
・海外対応経験や語学力※プロジェクトマネージャ
●求める人物像
PM
(1)組織運営の経験あり
(2)技術的な経験があり、メンバを指導できる。
(2)向上心があり、受け身にならず、自らが主体的に行動する姿勢を有すること
(3)DX新技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用した新事業や新ソリューションの創出・開発に興味がある方
(4)チームとしての活動を尊重し、コミュニケーション力が高い方
PL
(1)新たな技術を学ぶ意欲があり、PJに適用する意識がある。
(2)向上心があり、受け身にならず、自らが主体的に行動する姿勢を有すること
(3)DX新技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用した新事業や新ソリューションの創出・開発に経験がある方
(4)チームとして活動を尊重し、コミュニケーション力が高い方
(5)海外の対応経験、英語でのコミュニケーション力を有すること（TOEIC800点程度)
以下、いずれともの経験をお持ちの方
・人財マネジメントおよび組織運営の実務経験(※プロジェクトマネージャ志望の方に限る)
・ソフトウェア開発経験を有すること
・プロジェクト管理経験を有すること
・ITインフラの基礎技術（サーバ基盤、ネットワーク、セキュリティ）を有すること
・データエンジニアリング、クラウド環境での開発経験を有すること
・海外の対応経験、英語でのコミュニケーション力を有すること
●歓迎
・チームをまとめ上げる高いリーダーシップを持っていること
・新事業や新ソリューションの企画経験を有すること
・クラウド資格(AWS、AZURE、GCP）、AI資格（G検定、E資格）、その他情報処理技術者などの資格を保有していること
・アジャイル開発経験を有すること
・課長経験 ※プロジェクトマネージャ
・海外対応経験や語学力※プロジェクトマネージャ
●求める人物像
PM
(1)組織運営の経験あり
(2)技術的な経験があり、メンバを指導できる。
(2)向上心があり、受け身にならず、自らが主体的に行動する姿勢を有すること
(3)DX新技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用した新事業や新ソリューションの創出・開発に興味がある方
(4)チームとしての活動を尊重し、コミュニケーション力が高い方
PL
(1)新たな技術を学ぶ意欲があり、PJに適用する意識がある。
(2)向上心があり、受け身にならず、自らが主体的に行動する姿勢を有すること
(3)DX新技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用した新事業や新ソリューションの創出・開発に経験がある方
(4)チームとして活動を尊重し、コミュニケーション力が高い方
(5)海外の対応経験、英語でのコミュニケーション力を有すること（TOEIC800点程度)
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
●業務内容
・三菱電機及びグループ会社の販売・購買・生産・計画業務プロセスの標準化(業務分析、要件定義)
・上記実現の為のSAP S/4 HANA・SCPの開発・展開
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
MELGIT-ERP(SAP S/4 HANA・SCP)適用に向けて以下のような業務をご担当いただきます。
①各ビジネスユニット(BU)の業務・システムの現状調査と革新的な業務・システム像作成とその実現
②業務改革実現のためのFit To Stanndard(標準)分析及び社内業務ユーザのチェンジマインド醸成
③対象BUの業務プロセス標準化を実現するMELGIT-ERP(SAP S/4 HANA・SCP)の開発と適用
●使用言語、環境、ツール、資格等
SAP S/4 HANA・SCP関連技術
●組織のミッション
標準アプリケーション第一部
・当社グループにおける業務プロセスの標準化及び標準業務システムの企画、構築、運用。
・MELGIT-ERP導入プロジェクトの企画、推進。
各課(計画業務標準化グループ、販売業務標準化グループ、購買・生産業務標準化グループ)
・計画、販売、購買、生産領域における業務プロセスの標準化及び標準業務システムの企画・構築・運用。
●業務の魅力
大規模な業務アプリケーション及び情報システム基盤の企画・設計・構築の経験が可能です。
これからの三菱電機グループ各BUの成長と共にビジネスを支える基幹情報システムを整備していく事で、成功体験を実感することができます。
●製品やサービスの強み
三菱電機グループの各ビジネスユニットでは国内・グローバルの双方で高いシェアを持つ製品を複数扱っています。そのビジネスを支える基幹情報システムを担当いただくことで、技術力・専門性を高めていただくことができます。
●キャリアステップイメージ
業務部門とのセッション（業務要件取り纏め）業務、MELGIT-ERP(SAP S/4 HANA・SCP)の実装業務を担当いただき、能力次第でグループリーダーや管理職へ昇進。
・三菱電機及びグループ会社の販売・購買・生産・計画業務プロセスの標準化(業務分析、要件定義)
・上記実現の為のSAP S/4 HANA・SCPの開発・展開
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
MELGIT-ERP(SAP S/4 HANA・SCP)適用に向けて以下のような業務をご担当いただきます。
①各ビジネスユニット(BU)の業務・システムの現状調査と革新的な業務・システム像作成とその実現
②業務改革実現のためのFit To Stanndard(標準)分析及び社内業務ユーザのチェンジマインド醸成
③対象BUの業務プロセス標準化を実現するMELGIT-ERP(SAP S/4 HANA・SCP)の開発と適用
●使用言語、環境、ツール、資格等
SAP S/4 HANA・SCP関連技術
●組織のミッション
標準アプリケーション第一部
・当社グループにおける業務プロセスの標準化及び標準業務システムの企画、構築、運用。
・MELGIT-ERP導入プロジェクトの企画、推進。
各課(計画業務標準化グループ、販売業務標準化グループ、購買・生産業務標準化グループ)
・計画、販売、購買、生産領域における業務プロセスの標準化及び標準業務システムの企画・構築・運用。
●業務の魅力
大規模な業務アプリケーション及び情報システム基盤の企画・設計・構築の経験が可能です。
これからの三菱電機グループ各BUの成長と共にビジネスを支える基幹情報システムを整備していく事で、成功体験を実感することができます。
●製品やサービスの強み
三菱電機グループの各ビジネスユニットでは国内・グローバルの双方で高いシェアを持つ製品を複数扱っています。そのビジネスを支える基幹情報システムを担当いただくことで、技術力・専門性を高めていただくことができます。
●キャリアステップイメージ
業務部門とのセッション（業務要件取り纏め）業務、MELGIT-ERP(SAP S/4 HANA・SCP)の実装業務を担当いただき、能力次第でグループリーダーや管理職へ昇進。
求める経験 / スキル
●必須
以下の経験をお持ちの方。
・SAP製品「R/3」「ERP」「S/4HANA」のインプリメンテーション実務経験
・SAP以外のパッケージ製品の導入経験
●歓迎
以下のスキル・資格をお持ちの方。
・SAPコンサル資格（SD,MM,PP,FI,CO,BASIS）
・製造業の計画・販売・購買・生産等全般の業務知識
●求める人物像
以下の資質をお持ちであれば、より望ましいです。
・業務部門の方々とコミュニケーションが中心になりますので、コミュニケーション能力に長けた方。
・システム開発・導入プロジェクトの推進となりますので、プロジェクト管理能力に長けた方。
・自ら主体的に企画提案を行い、達成意欲の高い方。
・新しいことに対してチャレンジ意欲の高い方。
以下の経験をお持ちの方。
・SAP製品「R/3」「ERP」「S/4HANA」のインプリメンテーション実務経験
・SAP以外のパッケージ製品の導入経験
●歓迎
以下のスキル・資格をお持ちの方。
・SAPコンサル資格（SD,MM,PP,FI,CO,BASIS）
・製造業の計画・販売・購買・生産等全般の業務知識
●求める人物像
以下の資質をお持ちであれば、より望ましいです。
・業務部門の方々とコミュニケーションが中心になりますので、コミュニケーション能力に長けた方。
・システム開発・導入プロジェクトの推進となりますので、プロジェクト管理能力に長けた方。
・自ら主体的に企画提案を行い、達成意欲の高い方。
・新しいことに対してチャレンジ意欲の高い方。
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
OptQC株式会社
仕事内容
■仕事内容
このポジションは、光量子コンピュータに係るソフトウェア全体の設計・開発に携わります。
具体的には光量子コンピュータ実機を接続するオンプレサーバーやクラウドサーバーの構築・運用、ユーザー向けSDKやインターフェースの開発、そしてそれらの認証や整備全般を担います。
•光量子コンピュータに関連するソフトウェアシステム（オンプレおよびクラウドサーバー、認証システム）の設計、開発、運用
•ユーザー向けSDKやインターフェースの開発
•社内外のソフトウェア開発チームとの連携
•ハードウェア開発部門と密接に連携し、技術的な要件や課題を整理・調整
•クライアントやユーザーとのコミュニケーションを通じて、フィードバックを収集し、改善策を提案
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
このポジションは、光量子コンピュータに係るソフトウェア全体の設計・開発に携わります。
具体的には光量子コンピュータ実機を接続するオンプレサーバーやクラウドサーバーの構築・運用、ユーザー向けSDKやインターフェースの開発、そしてそれらの認証や整備全般を担います。
•光量子コンピュータに関連するソフトウェアシステム（オンプレおよびクラウドサーバー、認証システム）の設計、開発、運用
•ユーザー向けSDKやインターフェースの開発
•社内外のソフトウェア開発チームとの連携
•ハードウェア開発部門と密接に連携し、技術的な要件や課題を整理・調整
•クライアントやユーザーとのコミュニケーションを通じて、フィードバックを収集し、改善策を提案
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
•複数のプログラミング言語（Python, C++, JavaScriptなど）を用いた開発実務経験（3年以上）
•クラウドプラットフォーム（例：AWS, GCP, Azure）上での構成検討・運用やオンプレサーバーの設計・運用に関する知識
•UNIX/Linux環境での開発経験
•GitやGitLabなどのバージョン管理システム使用経験
•英語でのコミュニケーション能力
■歓迎(WANT)
•自社プロダクトの開発経験
•ユーザー認証・認可を含むシステムインフラの設計・実装経験
•SDKやAPIの設計・開発経験
•内部的な議論を英語でできること
•光量子コンピュータ、または量子コンピュータに関する基礎知識
•複数のチームと連携した開発環境での実務経験
•ユーザー向けGUIやWebインターフェースの開発経験
•セキュリティ要件に基づくシステム設計経験
■その他(OTHER)
【求める人物像】
•スタートアップのスピード感や柔軟性を楽しめる方
•自社のプロダクトに愛着を持ち主体的に機能開発を進められる方
•複雑な技術的な問題を解決し、柔軟かつ効率的にプロジェクトを推進できる方
•チームやステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが得意な方
•最新のテクノロジーに対して情熱を持ち、積極的に学び続ける姿勢を持った方
•社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方。
•複数のプログラミング言語（Python, C++, JavaScriptなど）を用いた開発実務経験（3年以上）
•クラウドプラットフォーム（例：AWS, GCP, Azure）上での構成検討・運用やオンプレサーバーの設計・運用に関する知識
•UNIX/Linux環境での開発経験
•GitやGitLabなどのバージョン管理システム使用経験
•英語でのコミュニケーション能力
■歓迎(WANT)
•自社プロダクトの開発経験
•ユーザー認証・認可を含むシステムインフラの設計・実装経験
•SDKやAPIの設計・開発経験
•内部的な議論を英語でできること
•光量子コンピュータ、または量子コンピュータに関する基礎知識
•複数のチームと連携した開発環境での実務経験
•ユーザー向けGUIやWebインターフェースの開発経験
•セキュリティ要件に基づくシステム設計経験
■その他(OTHER)
【求める人物像】
•スタートアップのスピード感や柔軟性を楽しめる方
•自社のプロダクトに愛着を持ち主体的に機能開発を進められる方
•複雑な技術的な問題を解決し、柔軟かつ効率的にプロジェクトを推進できる方
•チームやステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが得意な方
•最新のテクノロジーに対して情熱を持ち、積極的に学び続ける姿勢を持った方
•社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方。
従業員数
53名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
53名
ダイキン工業株式会社
仕事内容
【担当業務】
■先進IT技術を活用した業務改革企画（IT創発）
・IT創発グループのメンバーまたはリーダーとして構想企画～プロジェクト実行までを推進していただきます。
・AI、IoTなどの最新の技術トレンド（技術、事例）とダイキン工業全社の課題を掛け合わせ、全社横断での業務改革やビジネス革新の構想立案、ITを活用した解決策の提示、事業部門やコーポレート部門、部門ITグループなど関連部門を巻き込んでの実行をリードしていただきます。
【使用ツール】
機械学習（Python）、生成AI（プロンプトエンジニアリング、RAG）、データ分析（PowerBI、Tableau）、RPA、VR/AR、クラウド（AWS、GCP、Azure） 等
【ポジション・立場】
IT創発グループのメンバーまたはリーダーとして構想企画～プロジェクト実行までを推進して頂きます。
【仕事のやりがい】
モノづくりからコトづくりへシフトする当社において、事業に対してより直接的に貢献する「攻め」のIT部門を目指して活動しています。事業部門やR&D部門、グローバル拠点とも連携し、最新技術を活用した業務改革テーマを企画・推進しています。
社内外と広く連携し、最新技術や他社事例などの探索から、テーマの企画・提案、アジャイルアプローチでのPoC（価値検証）まで、一連のプロセスを主体的に実行できるポジションです。
■先進IT技術を活用した業務改革企画（IT創発）
・IT創発グループのメンバーまたはリーダーとして構想企画～プロジェクト実行までを推進していただきます。
・AI、IoTなどの最新の技術トレンド（技術、事例）とダイキン工業全社の課題を掛け合わせ、全社横断での業務改革やビジネス革新の構想立案、ITを活用した解決策の提示、事業部門やコーポレート部門、部門ITグループなど関連部門を巻き込んでの実行をリードしていただきます。
【使用ツール】
機械学習（Python）、生成AI（プロンプトエンジニアリング、RAG）、データ分析（PowerBI、Tableau）、RPA、VR/AR、クラウド（AWS、GCP、Azure） 等
【ポジション・立場】
IT創発グループのメンバーまたはリーダーとして構想企画～プロジェクト実行までを推進して頂きます。
【仕事のやりがい】
モノづくりからコトづくりへシフトする当社において、事業に対してより直接的に貢献する「攻め」のIT部門を目指して活動しています。事業部門やR&D部門、グローバル拠点とも連携し、最新技術を活用した業務改革テーマを企画・推進しています。
社内外と広く連携し、最新技術や他社事例などの探索から、テーマの企画・提案、アジャイルアプローチでのPoC（価値検証）まで、一連のプロセスを主体的に実行できるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須条件】以下の経験をお持ちの方
・製造業に関する業界・業務知識、ないしは販売・物流・生産・購買・会計など製造業で活用される業務知識と、最新のIT技術動向に関する知識を併せ持ち、提案・提言としてまとめ上げられる方。
・システム開発における要件定義以上の上流工程、およびプロジェクト内でのリーダー以上の経験をお持ちの方。
【尚可条件】
・業務部門と協業し、AI（生成AI含む）、データ分析、RPA、VR/AR等、最新ITの導入経験をお持ちの方。クラウド（AWS、GCP、Azure）のマイクロサービスの知識、活用経験をお持ちの方。Scrum等アジャイル開発の経験をお持ちの方。
・製造業に関する業界・業務知識、ないしは販売・物流・生産・購買・会計など製造業で活用される業務知識と、最新のIT技術動向に関する知識を併せ持ち、提案・提言としてまとめ上げられる方。
・システム開発における要件定義以上の上流工程、およびプロジェクト内でのリーダー以上の経験をお持ちの方。
【尚可条件】
・業務部門と協業し、AI（生成AI含む）、データ分析、RPA、VR/AR等、最新ITの導入経験をお持ちの方。クラウド（AWS、GCP、Azure）のマイクロサービスの知識、活用経験をお持ちの方。Scrum等アジャイル開発の経験をお持ちの方。
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
仕事内容
【事業内容】
・センシング事業部の4つの事業区分における一つで、自動車メーカーやそれを支えるTier1カンパニー等に向けて外観検査や測定ソリューションを提供する事業です。同業界のリーディングカンパニーを2019年にM＆Aによりグループ傘下とし、同社が持つ外観検査技術とKMの画像、AI技術との融合や、センシング事業部が持つC＆A製品とのビジネス面、開発面での協力を深めています。
・欧州／北米／中国／日本を中心としてグローバルにビジネスを展開しており、進展する自動車工場の自動化の波に乗って事業拡大のフェーズに入っております。
・募集部門としては、日本の自動車メーカー様への販売を起点として顧客との信頼関係を醸成し、同社の国内他工場、海外工場、グループ会社への採用拡大によるグローバル規模での事業成長を牽引するとともに、今後のさらなる成長のために新規事業開発を進め、勝ち続ける企業を目指す。
【解決したい課題】
・装置から得られる検査・計測データを活用したクラウド／Webアプリケーション基盤の内製開発体制が不足しており、顧客工場DXおよびアフターマーケット領域への展開がスピードアップできていない。
・既存の装置販売モデルから、データ活用型のソリューション／サービス販売モデルへ事業構造を転換するため、PoCから量産展開まで一気通貫で推進できる開発力を獲得する必要がある。
・グループ会社EINES（スペイン）および欧州・中国拠点との協創を加速し、グローバル規模で勝ち続けるためのコア人財を確保したい。
【職務内容】
センシング事業部 モビリティ事業推進部にて、自動車製造工程の外観検査・塗装検査ソリューション（EINES製品含む）から取得されるデータを活用した、Webアプリケーション／クラウドサービスの企画・設計・開発をご担当いただきます。
・顧客（自動車メーカー／Tier1サプライヤ）の生産現場DXに向けたソリューション提案・PoCの推進
・装置データ収集～可視化～解析までのクラウドアーキテクチャ設計および実装
・グループ会社EINES（スペイン）や欧州・中国拠点メンバーとのグローバル協働開発
・アジャイル開発による要件定義 → 設計 → 実装 → テスト → 運用までの一気通貫の推進
・生成AI／機械学習を組み込んだ次世代検査・解析ソリューションのプロトタイピングおよび事業化
【ポジションの魅力】
・自動車業界のDX変革期に、外観検査というニッチで強い領域を起点に新規ビジネスをゼロから創出できます。
・KMのコア技術（画像処理・AI）とEINESの外観検査技術を融合した当社独自のソリューション開発に携われます。
・欧州・中国・日本のグローバルチームと協業し、国際的なキャリア形成が可能です。
・装置販売からソリューション販売への事業転換フェーズにあり、大きな裁量を持って事業づくりに関われます。
・中計達成に直結する重点事業のため、経営層との距離が近く、意思決定が速い環境です。
【リモートワーク頻度】
週2～3日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用中。
※入社直後のオンボーディング期間は出社頻度が増える可能性があります。
【転職者へのメッセージ】
モビリティ事業推進部は、自動車製造業のDXを「現場の検査装置」から本気で変えようとしているチームです。装置だけでも、ソフトだけでも実現できないソリューションを、グローバルメンバーと共に創り上げる醍醐味があります。あなたがこれまで培ったWebアプリ／クラウド開発のスキルを、製造業DXの最前線で活かしてみませんか？
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
センシング事業部
https://www.konicaminolta.jp/instruments/
イノベーションストーリーズ
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/history/story05.html
EINES（グループ会社）
https://www.eines.com/
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
・センシング事業部の4つの事業区分における一つで、自動車メーカーやそれを支えるTier1カンパニー等に向けて外観検査や測定ソリューションを提供する事業です。同業界のリーディングカンパニーを2019年にM＆Aによりグループ傘下とし、同社が持つ外観検査技術とKMの画像、AI技術との融合や、センシング事業部が持つC＆A製品とのビジネス面、開発面での協力を深めています。
・欧州／北米／中国／日本を中心としてグローバルにビジネスを展開しており、進展する自動車工場の自動化の波に乗って事業拡大のフェーズに入っております。
・募集部門としては、日本の自動車メーカー様への販売を起点として顧客との信頼関係を醸成し、同社の国内他工場、海外工場、グループ会社への採用拡大によるグローバル規模での事業成長を牽引するとともに、今後のさらなる成長のために新規事業開発を進め、勝ち続ける企業を目指す。
【解決したい課題】
・装置から得られる検査・計測データを活用したクラウド／Webアプリケーション基盤の内製開発体制が不足しており、顧客工場DXおよびアフターマーケット領域への展開がスピードアップできていない。
・既存の装置販売モデルから、データ活用型のソリューション／サービス販売モデルへ事業構造を転換するため、PoCから量産展開まで一気通貫で推進できる開発力を獲得する必要がある。
・グループ会社EINES（スペイン）および欧州・中国拠点との協創を加速し、グローバル規模で勝ち続けるためのコア人財を確保したい。
【職務内容】
センシング事業部 モビリティ事業推進部にて、自動車製造工程の外観検査・塗装検査ソリューション（EINES製品含む）から取得されるデータを活用した、Webアプリケーション／クラウドサービスの企画・設計・開発をご担当いただきます。
・顧客（自動車メーカー／Tier1サプライヤ）の生産現場DXに向けたソリューション提案・PoCの推進
・装置データ収集～可視化～解析までのクラウドアーキテクチャ設計および実装
・グループ会社EINES（スペイン）や欧州・中国拠点メンバーとのグローバル協働開発
・アジャイル開発による要件定義 → 設計 → 実装 → テスト → 運用までの一気通貫の推進
・生成AI／機械学習を組み込んだ次世代検査・解析ソリューションのプロトタイピングおよび事業化
【ポジションの魅力】
・自動車業界のDX変革期に、外観検査というニッチで強い領域を起点に新規ビジネスをゼロから創出できます。
・KMのコア技術（画像処理・AI）とEINESの外観検査技術を融合した当社独自のソリューション開発に携われます。
・欧州・中国・日本のグローバルチームと協業し、国際的なキャリア形成が可能です。
・装置販売からソリューション販売への事業転換フェーズにあり、大きな裁量を持って事業づくりに関われます。
・中計達成に直結する重点事業のため、経営層との距離が近く、意思決定が速い環境です。
【リモートワーク頻度】
週2～3日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用中。
※入社直後のオンボーディング期間は出社頻度が増える可能性があります。
【転職者へのメッセージ】
モビリティ事業推進部は、自動車製造業のDXを「現場の検査装置」から本気で変えようとしているチームです。装置だけでも、ソフトだけでも実現できないソリューションを、グローバルメンバーと共に創り上げる醍醐味があります。あなたがこれまで培ったWebアプリ／クラウド開発のスキルを、製造業DXの最前線で活かしてみませんか？
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
センシング事業部
https://www.konicaminolta.jp/instruments/
イノベーションストーリーズ
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/history/story05.html
EINES（グループ会社）
https://www.eines.com/
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webアプリケーション開発の実務経験 3年以上（フロントエンド／バックエンド問わず）
・AWS／Azure／GCPいずれかを用いたクラウドサービスの設計・開発経験
・要件定義～設計・実装・運用までの一貫した開発プロジェクト推進経験
・英語での読み書き、または海外メンバーとの基本的なコミュニケーションが可能なレベル
【歓迎要件】
・製造業向けシステム／IoT／データ収集基盤の開発経験
・機械学習／生成AIを組み込んだアプリケーションの開発経験
・アジャイル／スクラム開発でのリード経験
・海外メンバーとの協業経験、英語での開発プロジェクト推進経験
・自動車業界またはセンサ／検査装置領域に関する知見
【求める人物像】
・既存の枠にとらわれず、新しい技術や手法に積極的にチャレンジできる方
・顧客課題を起点に、技術で解決策を構想・実行できる方
・多様なバックグラウンド（国内外）のメンバーと協働して成果を出せる方
・自律的に動きつつ、チームへの貢献意欲が高い方
・Webアプリケーション開発の実務経験 3年以上（フロントエンド／バックエンド問わず）
・AWS／Azure／GCPいずれかを用いたクラウドサービスの設計・開発経験
・要件定義～設計・実装・運用までの一貫した開発プロジェクト推進経験
・英語での読み書き、または海外メンバーとの基本的なコミュニケーションが可能なレベル
【歓迎要件】
・製造業向けシステム／IoT／データ収集基盤の開発経験
・機械学習／生成AIを組み込んだアプリケーションの開発経験
・アジャイル／スクラム開発でのリード経験
・海外メンバーとの協業経験、英語での開発プロジェクト推進経験
・自動車業界またはセンサ／検査装置領域に関する知見
【求める人物像】
・既存の枠にとらわれず、新しい技術や手法に積極的にチャレンジできる方
・顧客課題を起点に、技術で解決策を構想・実行できる方
・多様なバックグラウンド（国内外）のメンバーと協働して成果を出せる方
・自律的に動きつつ、チームへの貢献意欲が高い方
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
アイリスオーヤマ株式会社
仕事内容
【職務内容】
UI/UXデザイナーとして、BtoB向けアプリ（業務管理画面／操作アプリ画面）の設計・デザイン・改善を担当します。完成した仕様をもとに画面を作るだけでなく、
課題を整理し、関係者と対話しながら体験とUIのあるべき形を提案・具現化していくポジションです。
要求定義・要件定義は開発が主導しますが、要件をユーザー体験へ落とし込む導線設計／情報設計／画面設計はUI/UXが中心となって推進します。事業部・開発部と
コミュニケーションを重ねながら「どう作るか」から制作体制の設計・運用にも関われます。
◆主な業務
プロダクトのUI/UX設計・改善
・業務管理画面・ダッシュボード系アプリのUI設計
・業務用ロボット／デバイスの組み込みUIの設計とデザイン
・ユーザビリティテストの企画・運営（設計、実施、分析、改善提案）
・営業・現場の声や競合情報を踏まえた課題抽出と整理
UI/UXチーム立ち上げ
新チームの立ち上げメンバーとして、UI/UXの「考え方」と「進め方」を形にします。制作だけでなく、ルール／制作フロー／レビュー体制の設計・運用までリード
いただきます。
・デザインルール／コンポーネント運用の整備（デザインシステム含む）
・レビュー運用／成果物の品質担保の仕組みづくり
・関係部署との合意形成、制作フローの立ち上げ・定着
UI/UXデザイナーとして、BtoB向けアプリ（業務管理画面／操作アプリ画面）の設計・デザイン・改善を担当します。完成した仕様をもとに画面を作るだけでなく、
課題を整理し、関係者と対話しながら体験とUIのあるべき形を提案・具現化していくポジションです。
要求定義・要件定義は開発が主導しますが、要件をユーザー体験へ落とし込む導線設計／情報設計／画面設計はUI/UXが中心となって推進します。事業部・開発部と
コミュニケーションを重ねながら「どう作るか」から制作体制の設計・運用にも関われます。
◆主な業務
プロダクトのUI/UX設計・改善
・業務管理画面・ダッシュボード系アプリのUI設計
・業務用ロボット／デバイスの組み込みUIの設計とデザイン
・ユーザビリティテストの企画・運営（設計、実施、分析、改善提案）
・営業・現場の声や競合情報を踏まえた課題抽出と整理
UI/UXチーム立ち上げ
新チームの立ち上げメンバーとして、UI/UXの「考え方」と「進め方」を形にします。制作だけでなく、ルール／制作フロー／レビュー体制の設計・運用までリード
いただきます。
・デザインルール／コンポーネント運用の整備（デザインシステム含む）
・レビュー運用／成果物の品質担保の仕組みづくり
・関係部署との合意形成、制作フローの立ち上げ・定着
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
・UI/UXデザインの実務経験（目安：3年以上）
・Figmaを用いたUI設計の実務経験（ワイヤーフレーム／デザイン／プロトタイプ作成、AutoLayout・コンポーネント・Variantsなどのス
キル）
・複雑な業務要件を構造化して画面設計した経験がある方（業務管理画面、業務アプリ、ダッシュボードなど）。または関心がある方
・PC、タブレット、モバイルなど複数のデバイスで、画面設計を行った経験
・開発やマーケティングなど関係者と連携し、要件整理・調整を行った経験
・課題を自ら見つけ、主体的に推進できる方
・スピード感を持って試作・制作・改善を回せる方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
【事前提出資料】
・履歴書およびポートフォリオ（課題設定からアウトプットまでのプロセスが分かるもの）
・UI/UXデザインの実務経験（目安：3年以上）
・Figmaを用いたUI設計の実務経験（ワイヤーフレーム／デザイン／プロトタイプ作成、AutoLayout・コンポーネント・Variantsなどのス
キル）
・複雑な業務要件を構造化して画面設計した経験がある方（業務管理画面、業務アプリ、ダッシュボードなど）。または関心がある方
・PC、タブレット、モバイルなど複数のデバイスで、画面設計を行った経験
・開発やマーケティングなど関係者と連携し、要件整理・調整を行った経験
・課題を自ら見つけ、主体的に推進できる方
・スピード感を持って試作・制作・改善を回せる方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
【事前提出資料】
・履歴書およびポートフォリオ（課題設定からアウトプットまでのプロセスが分かるもの）
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 850 万円
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
医療用画像ワークステーションおよび関連アプリケーションの設計・開発業務
本ポジションでは、以下の業務に携わっていただきます：
1.仕様策定・要件定義・UI/機能設計
医療画像ワークステーションに関する仕様の策定、要件定義、ユーザーインターフェースおよび機能設計を担当していただきます。
2.プロジェクト管理・推進・工程管理
開発プロジェクトにおける進捗管理、チーム推進、工程管理など、プロジェクト全体のマネジメントを行います。
3.法規制対応ドキュメントの作成
各国の医療機器関連法規制に基づく申請用ドキュメントの作成を担当していただきます。
■事業内容
コニカミノルタのヘルスケア事業は、成長領域として位置づけられており、医療画像診断を中心とした革新的な製品・サービスを通じて、医療の質の向上と患者負担の軽減に貢献しています。
私たちが提供するのは、単なる機器ではありません。X線画像のデジタル化、超音波による診断支援、医療ICTサービスなど、医療現場のニーズに応えるトータルソリューションです。これらはすべて、「見えないものを見える化する」画像技術を核に、診断精度の向上と迅速・確実な医療提供を支えるために設計されています。
■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等
現在、私たちは新たな診断価値を世界中の顧客に届けるため、多様な製品ラインナップの開発を進めています。これらの製品開発を通じて、ヘルスケア事業の未来を担うという高い目標に向かって、共にチャレンジできるソフトウェアエンジニアを募集しています。
■リモートワーク頻度について
40％～60% 程度
■関連URL
https://www.konicaminolta.jp/healthcare/products/dr/index.html
■企業メッセージ
コニカミノルタのヘルスケア製品開発では、システム全体を俯瞰しながら開発を進めることができ、非常にやりがいのある業務です。お客様から直接フィードバックをいただける機会もあり、現場への貢献を実感しながら製品開発に取り組むことができます。
ぜひ、私たちと一緒に未来の医療を支える製品開発に挑戦してください。
本ポジションでは、以下の業務に携わっていただきます：
1.仕様策定・要件定義・UI/機能設計
医療画像ワークステーションに関する仕様の策定、要件定義、ユーザーインターフェースおよび機能設計を担当していただきます。
2.プロジェクト管理・推進・工程管理
開発プロジェクトにおける進捗管理、チーム推進、工程管理など、プロジェクト全体のマネジメントを行います。
3.法規制対応ドキュメントの作成
各国の医療機器関連法規制に基づく申請用ドキュメントの作成を担当していただきます。
■事業内容
コニカミノルタのヘルスケア事業は、成長領域として位置づけられており、医療画像診断を中心とした革新的な製品・サービスを通じて、医療の質の向上と患者負担の軽減に貢献しています。
私たちが提供するのは、単なる機器ではありません。X線画像のデジタル化、超音波による診断支援、医療ICTサービスなど、医療現場のニーズに応えるトータルソリューションです。これらはすべて、「見えないものを見える化する」画像技術を核に、診断精度の向上と迅速・確実な医療提供を支えるために設計されています。
■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等
現在、私たちは新たな診断価値を世界中の顧客に届けるため、多様な製品ラインナップの開発を進めています。これらの製品開発を通じて、ヘルスケア事業の未来を担うという高い目標に向かって、共にチャレンジできるソフトウェアエンジニアを募集しています。
■リモートワーク頻度について
40％～60% 程度
■関連URL
https://www.konicaminolta.jp/healthcare/products/dr/index.html
■企業メッセージ
コニカミノルタのヘルスケア製品開発では、システム全体を俯瞰しながら開発を進めることができ、非常にやりがいのある業務です。お客様から直接フィードバックをいただける機会もあり、現場への貢献を実感しながら製品開発に取り組むことができます。
ぜひ、私たちと一緒に未来の医療を支える製品開発に挑戦してください。
求める経験 / スキル
【応募資格】
1.アプリケーションソフトウェアの設計・開発経験 5年以上（社外のソフトウェア開発ベンダーによる製品開発も含みます）
2.要件定義・仕様策定・UI/UX設計の経験
【必須となる資格・スキル・経験など】
1.Windowsアプリケーション開発経験（C#、VC++、Java）
2.チーム開発経験、協力会社のマネジメント経験
【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】
1.Web・クラウドアプリケーション開発経験
2.DICOM、PACS、医療画像処理に関する知識（X線、CT、MRIなど）の知識がある方
3.セキュリティ/医療関連法規に関する知識
4.技術探求心を持ち、自己学習を継続できる方であり、課題解決に向けて主体的に行動できる方
1.アプリケーションソフトウェアの設計・開発経験 5年以上（社外のソフトウェア開発ベンダーによる製品開発も含みます）
2.要件定義・仕様策定・UI/UX設計の経験
【必須となる資格・スキル・経験など】
1.Windowsアプリケーション開発経験（C#、VC++、Java）
2.チーム開発経験、協力会社のマネジメント経験
【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】
1.Web・クラウドアプリケーション開発経験
2.DICOM、PACS、医療画像処理に関する知識（X線、CT、MRIなど）の知識がある方
3.セキュリティ/医療関連法規に関する知識
4.技術探求心を持ち、自己学習を継続できる方であり、課題解決に向けて主体的に行動できる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
仕事内容
■主な業務内容
キヤノングループにて映像ソリューションの事業拡大を目指しており、弊組織ではシステムデザイン/サービスデザイン/サービスデリバリーなどのマーケティング業務、案件に対するシステムインテグレーション/品質管理/ITサービスマネジメント/PMOなどのマネジメント業務や映像ソリューションを支えるテクニカル人材のプランニング/カリキュラムの作成/コーチングなどの人材育成業務を担っております。
本ポジションでは、案件に対するシステムインテグレーション/品質管理/ITサービスマネジメント/PMOなどのマネジメント業務をお任せできる方を募集いたします。
【主な仕事内容】
・映像ソリューションビジネスに関するシステムデザイン/サービスデザイン/サービスデリバリーなどのマーケティング業務
・映像システムやAI、インフラなどのシステムインテグレーション/品質管理/ITサービスマネジメント/PMOなどのマネジメント業務
・映像ソリューションを支えるテクニカル人材のプランニング/カリキュラムの作成/コーチングなどの人材育成業務
勤務形態 ： 内勤業務（テレワーク含む）
出張の有無 ： ほぼなし（イベント対応、案件支援などで発生する可能性あり）
休出の有無 ： ほぼなし（イベント対応、案件支援などで発生する可能性あり）
将来のキャリア： プロダクトマネージャ ＩＴサービスマネージャ
キヤノングループにて映像ソリューションの事業拡大を目指しており、弊組織ではシステムデザイン/サービスデザイン/サービスデリバリーなどのマーケティング業務、案件に対するシステムインテグレーション/品質管理/ITサービスマネジメント/PMOなどのマネジメント業務や映像ソリューションを支えるテクニカル人材のプランニング/カリキュラムの作成/コーチングなどの人材育成業務を担っております。
本ポジションでは、案件に対するシステムインテグレーション/品質管理/ITサービスマネジメント/PMOなどのマネジメント業務をお任せできる方を募集いたします。
【主な仕事内容】
・映像ソリューションビジネスに関するシステムデザイン/サービスデザイン/サービスデリバリーなどのマーケティング業務
・映像システムやAI、インフラなどのシステムインテグレーション/品質管理/ITサービスマネジメント/PMOなどのマネジメント業務
・映像ソリューションを支えるテクニカル人材のプランニング/カリキュラムの作成/コーチングなどの人材育成業務
勤務形態 ： 内勤業務（テレワーク含む）
出張の有無 ： ほぼなし（イベント対応、案件支援などで発生する可能性あり）
休出の有無 ： ほぼなし（イベント対応、案件支援などで発生する可能性あり）
将来のキャリア： プロダクトマネージャ ＩＴサービスマネージャ
求める経験 / スキル
（1）または（2）の経験がある方
（1）社内のITサービス企画のプロジェクトリーダーあるいはサブリーダー
（2）SI案件のプロジェクトリーダーあるいはサブリーダー
【歓迎条件】
（1）～（5）の経験がある方
（1）システムインフラ(HW、OS、NW、クラウド)の設計・構築・サポートデスクなどの経験
（2）海外製ソフトウェアの設計・構築・サポートデスクなどの経験
（3）ITサービスの企画・立案・商品化経験
（4）プリセールスSEとしての商談支援経験
（5）システム監査実施経験
（1）社内のITサービス企画のプロジェクトリーダーあるいはサブリーダー
（2）SI案件のプロジェクトリーダーあるいはサブリーダー
【歓迎条件】
（1）～（5）の経験がある方
（1）システムインフラ(HW、OS、NW、クラウド)の設計・構築・サポートデスクなどの経験
（2）海外製ソフトウェアの設計・構築・サポートデスクなどの経験
（3）ITサービスの企画・立案・商品化経験
（4）プリセールスSEとしての商談支援経験
（5）システム監査実施経験
従業員数
4,510名
（連結：18,395名 （2024年12月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
4,510名
（連結：18,395名 （2024年12月末現在））
株式会社日立製作所
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立のデジタル技術・ソリューションを組合せ、お客様に最適なサービス・ソリューションを提供して頂きます。
■サーバ基盤構築
Linuxサーバ、Windowsサーバ、ストレージ製品を組み合わせた基盤環境構築を行います。
■LUMADA
https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html
■ハイブリッドクラウドソリューション提案・構築
既存オンプレミス環境とパブリッククラウド（AWS、Azure等）やプライベートクラウド等が存在するハイブリッドクラウドの提案や構築を行います。
【職務概要】
・日立の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリすることをミッションとします。
・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に日立がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。
【職務詳細】
・インフラ基盤構築プロジェクトのリード
・お客様とのコミュニケーション、業務要件・システム仕様などの各種調整、お客様の各種ご要望への対応
・プロジェクトメンバーへの作業指示（社員、ビジネスパートナ）、営業含めた社内各部門との調整
・レポートラインへの進捗状況等の報告
・プロジェクト関連案件等の提案推進（提案書作成、見積）
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
お客様企業の経営・業務課題を起点に、ITを活用した課題解決・システム導入、その後の改善・新たなソリューション提案など、お客様課題を中心とした一連のサイクルを継続的に経験する事が可能なポジションです。
また、日立の豊富な人財・知見を組合せ、お客様企業に最適なサービス選択・提供を行うことができることは、非常に大きな醍醐味です。さらに、幅広い技術・人財に多く触れることが可能な環境であり、意欲次第で自身の成長スピードを飛躍的に高めることも可能です。
【働く環境】
・配属されるプロジェクトはタイミングにより異なるため一概には言えませんが、数名から数十名のプロジェクトにプロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして参加いただくことになります。
・在宅勤務も推進しておりますが、出社頻度はその時の状況により調整させていただきます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
日立のデジタル技術・ソリューションを組合せ、お客様に最適なサービス・ソリューションを提供して頂きます。
■サーバ基盤構築
Linuxサーバ、Windowsサーバ、ストレージ製品を組み合わせた基盤環境構築を行います。
■LUMADA
https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html
■ハイブリッドクラウドソリューション提案・構築
既存オンプレミス環境とパブリッククラウド（AWS、Azure等）やプライベートクラウド等が存在するハイブリッドクラウドの提案や構築を行います。
【職務概要】
・日立の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリすることをミッションとします。
・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に日立がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。
【職務詳細】
・インフラ基盤構築プロジェクトのリード
・お客様とのコミュニケーション、業務要件・システム仕様などの各種調整、お客様の各種ご要望への対応
・プロジェクトメンバーへの作業指示（社員、ビジネスパートナ）、営業含めた社内各部門との調整
・レポートラインへの進捗状況等の報告
・プロジェクト関連案件等の提案推進（提案書作成、見積）
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
お客様企業の経営・業務課題を起点に、ITを活用した課題解決・システム導入、その後の改善・新たなソリューション提案など、お客様課題を中心とした一連のサイクルを継続的に経験する事が可能なポジションです。
また、日立の豊富な人財・知見を組合せ、お客様企業に最適なサービス選択・提供を行うことができることは、非常に大きな醍醐味です。さらに、幅広い技術・人財に多く触れることが可能な環境であり、意欲次第で自身の成長スピードを飛躍的に高めることも可能です。
【働く環境】
・配属されるプロジェクトはタイミングにより異なるため一概には言えませんが、数名から数十名のプロジェクトにプロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして参加いただくことになります。
・在宅勤務も推進しておりますが、出社頻度はその時の状況により調整させていただきます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記の業務経験を2年以上お持ちの方
・サーバー、ストレージ、ネットワーク、データベース、OS、仮想化技術、運用管理ソフトなどの設計、構築経験
【歓迎条件】
・金融機関のシステム開発プロジェクトの経験
・マイグレーションまたはモダナイゼーションを目的としたシステム開発プロジェクトの経験
・デジタルデータ利活用に関するシステム企画・提案・開発経験
・以下のいずれかの資格を所有する方
- 情報処理：高度情報処理
- OSS関連資格
- クラウド（AWS、Azure等）関連資格
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方
・多様なプロジェクトメンバーと協調し、リーダーシップを持ってプロジェクトを成功に導ける方
・お客様企業に寄り添い、お客様の課題を自身の課題と捉え、解決に向けたプロアクティブな行動が取れる方
・貪欲に自身の成長に向けた行動を継続的に実行できる方
・組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行える方
【最終学歴】
短大・専門卒以上
下記の業務経験を2年以上お持ちの方
・サーバー、ストレージ、ネットワーク、データベース、OS、仮想化技術、運用管理ソフトなどの設計、構築経験
【歓迎条件】
・金融機関のシステム開発プロジェクトの経験
・マイグレーションまたはモダナイゼーションを目的としたシステム開発プロジェクトの経験
・デジタルデータ利活用に関するシステム企画・提案・開発経験
・以下のいずれかの資格を所有する方
- 情報処理：高度情報処理
- OSS関連資格
- クラウド（AWS、Azure等）関連資格
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方
・多様なプロジェクトメンバーと協調し、リーダーシップを持ってプロジェクトを成功に導ける方
・お客様企業に寄り添い、お客様の課題を自身の課題と捉え、解決に向けたプロアクティブな行動が取れる方
・貪欲に自身の成長に向けた行動を継続的に実行できる方
・組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行える方
【最終学歴】
短大・専門卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 800 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
株式会社日立製作所
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立のデジタル技術・ソリューションを組合せ、お客様に最適なサービス・ソリューションを提供して頂きます。
■サーバ基盤構築
Linuxサーバ、Windowsサーバ、ストレージ製品を組み合わせた基盤環境構築を行います。
■LUMADA
https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html
■ハイブリッドクラウドソリューション提案・構築
既存オンプレミス環境とパブリッククラウド（AWS、Azure等）やプライベートクラウド等が存在するハイブリッドクラウドの提案や構築を行います。
【職務概要】
・日立の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリすることをミッションとします。
・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に日立がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。
【職務詳細】
・アプリケーション開発プロジェクトのリード
・お客様とのコミュニケーション、業務要件・システム仕様などの各種調整、お客様の各種ご要望への対応
・プロジェクトメンバーへの作業指示（社員、ビジネスパートナ）、営業含めた社内各部門との調整
・各種計画書（テスト計画書や移行計画書）や各種報告書（品質報告書や障害報告書など）の作成
・アプリケーション開発に関する各種成果物のレビュー
・レポートラインへの進捗状況等の報告
・プロジェクト関連案件等の提案推進（提案書作成、見積）
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・お客様企業の経営・業務課題を起点に、ITを活用した課題解決・システム導入、その後の改善・新たなソリューション提案など、お客様課題を中心とした一連のサイクルを継続的に経験する事が可能なポジションです。
・また、日立の豊富な人財・知見を組合せ、お客様企業に最適なサービス選択・提供を行うことができることは、非常に大きな醍醐味です。
・さらに、幅広い技術・人財に多く触れることが可能な環境であり、意欲次第で自身の成長スピードを飛躍的に高めることも可能です。
【働く環境】
・配属されるプロジェクトはタイミングにより異なるため一概には言えませんが、数名から数十名のプロジェクトにプロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして参加いただくことになります。
・在宅勤務も推進しておりますが、出社頻度はその時の状況により調整させていただきます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
日立のデジタル技術・ソリューションを組合せ、お客様に最適なサービス・ソリューションを提供して頂きます。
■サーバ基盤構築
Linuxサーバ、Windowsサーバ、ストレージ製品を組み合わせた基盤環境構築を行います。
■LUMADA
https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html
■ハイブリッドクラウドソリューション提案・構築
既存オンプレミス環境とパブリッククラウド（AWS、Azure等）やプライベートクラウド等が存在するハイブリッドクラウドの提案や構築を行います。
【職務概要】
・日立の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリすることをミッションとします。
・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に日立がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。
【職務詳細】
・アプリケーション開発プロジェクトのリード
・お客様とのコミュニケーション、業務要件・システム仕様などの各種調整、お客様の各種ご要望への対応
・プロジェクトメンバーへの作業指示（社員、ビジネスパートナ）、営業含めた社内各部門との調整
・各種計画書（テスト計画書や移行計画書）や各種報告書（品質報告書や障害報告書など）の作成
・アプリケーション開発に関する各種成果物のレビュー
・レポートラインへの進捗状況等の報告
・プロジェクト関連案件等の提案推進（提案書作成、見積）
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・お客様企業の経営・業務課題を起点に、ITを活用した課題解決・システム導入、その後の改善・新たなソリューション提案など、お客様課題を中心とした一連のサイクルを継続的に経験する事が可能なポジションです。
・また、日立の豊富な人財・知見を組合せ、お客様企業に最適なサービス選択・提供を行うことができることは、非常に大きな醍醐味です。
・さらに、幅広い技術・人財に多く触れることが可能な環境であり、意欲次第で自身の成長スピードを飛躍的に高めることも可能です。
【働く環境】
・配属されるプロジェクトはタイミングにより異なるため一概には言えませんが、数名から数十名のプロジェクトにプロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして参加いただくことになります。
・在宅勤務も推進しておりますが、出社頻度はその時の状況により調整させていただきます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記の業務経験を2年以上お持ちの方
・SE経験：サブリーダ・チームリーダの立場でアプリケーション開発プロジェクトを取り纏めたご経験
【歓迎条件】
・金融機関のシステム開発プロジェクトの経験
・マイグレーションまたはモダナイゼーションを目的としたシステム開発プロジェクトの経験
・サーバー、ストレージ、ネットワーク、データベース、OS、仮想化技術、運用管理ソフトなどの設計、構築経験
・デジタルデータ利活用に関するシステム企画・提案・開発経験
・以下のいずれかの資格を所有する方
- 情報処理：高度情報処理
- OSS関連資格
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方
・多様なプロジェクトメンバーと協調し、リーダーシップを持ってプロジェクトを成功に導ける方
・お客様企業に寄り添い、お客様の課題を自身の課題と捉え、解決に向けたプロアクティブな行動が取れる方
・貪欲に自身の成長に向けた行動を継続的に実行できる方
・組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行える方
【最終学歴】
短大・専門卒以上
下記の業務経験を2年以上お持ちの方
・SE経験：サブリーダ・チームリーダの立場でアプリケーション開発プロジェクトを取り纏めたご経験
【歓迎条件】
・金融機関のシステム開発プロジェクトの経験
・マイグレーションまたはモダナイゼーションを目的としたシステム開発プロジェクトの経験
・サーバー、ストレージ、ネットワーク、データベース、OS、仮想化技術、運用管理ソフトなどの設計、構築経験
・デジタルデータ利活用に関するシステム企画・提案・開発経験
・以下のいずれかの資格を所有する方
- 情報処理：高度情報処理
- OSS関連資格
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方
・多様なプロジェクトメンバーと協調し、リーダーシップを持ってプロジェクトを成功に導ける方
・お客様企業に寄り添い、お客様の課題を自身の課題と捉え、解決に向けたプロアクティブな行動が取れる方
・貪欲に自身の成長に向けた行動を継続的に実行できる方
・組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行える方
【最終学歴】
短大・専門卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 800 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
パワエレ エネルギー事業本部 にて、
配電自動化システム開発のエンジニアリング業務業務に携わって頂きます。
具体的には…
・システム開発見積
・システム要件定義
・プロジェクトマネジメント（進捗管理、顧客ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ｺｽﾄ管
理、品質管理）
といった業務に携わって頂きます。
※配電自動化システムについて
https://www.fujielectric.co.jp/products/energy_ctrl_mng/a02.html
※参考ページ（富士電機社 東京工場）
https://www.fujielectric.co.jp/recruit/graduates/business/tokyo.html
■パワエレ事業部について：
確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。
配電自動化システム開発のエンジニアリング業務業務に携わって頂きます。
具体的には…
・システム開発見積
・システム要件定義
・プロジェクトマネジメント（進捗管理、顧客ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ｺｽﾄ管
理、品質管理）
といった業務に携わって頂きます。
※配電自動化システムについて
https://www.fujielectric.co.jp/products/energy_ctrl_mng/a02.html
※参考ページ（富士電機社 東京工場）
https://www.fujielectric.co.jp/recruit/graduates/business/tokyo.html
■パワエレ事業部について：
確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。
求める経験 / スキル
■必須
ソフトウェア開発の上流工程経験者（要件定義など）
■歓迎
システム開発のプロジェクトマネージャー経験
ソフトウェア開発の上流工程経験者（要件定義など）
■歓迎
システム開発のプロジェクトマネージャー経験
従業員数
27,391名
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
27,391名
仕事内容
■業務内容
①自社プラットフォーム／社内システムの要件定義・設計・実装・運用（主にAWS上）
②生成AIやBIツールを利用した、社内業務効率化のためのアプリケーションの開発
③最適なシステムアーキテクチャ選定（マイクロサービス、コンテナ、Serverless 等）
④CI/CD・DevOps・テスト自動化の導入
⑤既存コードのリファクタリング、ドキュメント整備、セキュリティ／パフォーマンス改善
⑥開発プロセスや AI 活用フローの継続的な改善・標準化
★やりがい★
①最先端の開発環境で圧倒的なスピード感を体感
生成AIエージェントを“開発メンバー”として活用し、革新的なソリューションを迅速に形にしていく経験が積めます。
②大手企業の安定感とスタートアップの裁量・チャレンジを両立
キーエンス流の高収益ビジネスのノウハウを学びながら、自らのアイデアや裁量を活かして事業推進/改善できる環境です。
③ものづくり産業市場で、0→1→10の成長フェーズをリード
大きなビジネスのスケール感を肌で感じながら、事業の成長に直結する重要な役割を担います。
④システム企画からアーキテクチャ設計、リリース後の運用改善まで一気通貫で経験
プロダクトのライフサイクル全体に関わることで、幅広い経験・スキルと視野を養えます。
⑤保有スキルと希望次第で海外展開やMLOps、データプロダクトなどの領域拡張も可能
自身のキャリアビジョンに合わせて、他社にはない多彩なチャレンジを選択できます。
①自社プラットフォーム／社内システムの要件定義・設計・実装・運用（主にAWS上）
②生成AIやBIツールを利用した、社内業務効率化のためのアプリケーションの開発
③最適なシステムアーキテクチャ選定（マイクロサービス、コンテナ、Serverless 等）
④CI/CD・DevOps・テスト自動化の導入
⑤既存コードのリファクタリング、ドキュメント整備、セキュリティ／パフォーマンス改善
⑥開発プロセスや AI 活用フローの継続的な改善・標準化
★やりがい★
①最先端の開発環境で圧倒的なスピード感を体感
生成AIエージェントを“開発メンバー”として活用し、革新的なソリューションを迅速に形にしていく経験が積めます。
②大手企業の安定感とスタートアップの裁量・チャレンジを両立
キーエンス流の高収益ビジネスのノウハウを学びながら、自らのアイデアや裁量を活かして事業推進/改善できる環境です。
③ものづくり産業市場で、0→1→10の成長フェーズをリード
大きなビジネスのスケール感を肌で感じながら、事業の成長に直結する重要な役割を担います。
④システム企画からアーキテクチャ設計、リリース後の運用改善まで一気通貫で経験
プロダクトのライフサイクル全体に関わることで、幅広い経験・スキルと視野を養えます。
⑤保有スキルと希望次第で海外展開やMLOps、データプロダクトなどの領域拡張も可能
自身のキャリアビジョンに合わせて、他社にはない多彩なチャレンジを選択できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
※以下の内、いずれか2つ以上当てはまる、もしくはそれに準ずる経験スキルを有する方であれば対象になります
・2 年以上の Web／バックエンド開発経験（Java／C#／Go／Python ほか言語不問）
・AWS／GCP／Azure いずれかを用いたクラウドネイティブ開発・運用経験
・少人数チームでの技術リードまたはタスク管理経験
・生成AI／LLM／GitHub Copilot／ChatGPT 等を実業務または個人開発で活用した経験
・チームワークおよびコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・マイクロサービス、Serverless、Kubernetes、IaC（Terraform, CDK）経験
・Go 言語開発、パフォーマンスチューニング、セキュリティ設計
・CI/CD、DevOps、テスト自動化の導入・改善経験
・データ分析基盤（Redshift, BigQuery 等）や BI ツールの設計・運用経験
【求める人物像】
・技術的好奇心が強く、新しいツールを自ら検証して組織に展開できる方（例：生成AIなど）
・課題の本質を捉え、事業拡大/成長・推進のため、テクノロジーの力を活用し最適解を提案できる方
・変化を楽しみ、スピーディーに PDCA を回せる方
・気持ちの良いコミュニケーションができる方
※以下の内、いずれか2つ以上当てはまる、もしくはそれに準ずる経験スキルを有する方であれば対象になります
・2 年以上の Web／バックエンド開発経験（Java／C#／Go／Python ほか言語不問）
・AWS／GCP／Azure いずれかを用いたクラウドネイティブ開発・運用経験
・少人数チームでの技術リードまたはタスク管理経験
・生成AI／LLM／GitHub Copilot／ChatGPT 等を実業務または個人開発で活用した経験
・チームワークおよびコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・マイクロサービス、Serverless、Kubernetes、IaC（Terraform, CDK）経験
・Go 言語開発、パフォーマンスチューニング、セキュリティ設計
・CI/CD、DevOps、テスト自動化の導入・改善経験
・データ分析基盤（Redshift, BigQuery 等）や BI ツールの設計・運用経験
【求める人物像】
・技術的好奇心が強く、新しいツールを自ら検証して組織に展開できる方（例：生成AIなど）
・課題の本質を捉え、事業拡大/成長・推進のため、テクノロジーの力を活用し最適解を提案できる方
・変化を楽しみ、スピーディーに PDCA を回せる方
・気持ちの良いコミュニケーションができる方
勤務地
大阪府
想定年収
530 万円 ~ 850 万円
株式会社日立製作所
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
以下を一例とした交通ソリューション及びシステム
・鉄道輸送ソリューション
https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/railway_solution/
・ICカード乗車券システム
https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/product_solution/mobility/smart_card/index.html
・保守作業管理システム
https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/product_solution/mobility/maintenance_work/index.html
【職務概要】
モビリティ情報分野におけるシステムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。また、デジタルソリューションに関する新技術の適用提案、新規ソリューションの企画・立案・開発についても参画頂くことができます。
具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。
【職務詳細】
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。
・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
▼設計・プログラム製造・テスト
・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め
・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の実施、取り纏め
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
１．社会を支える大きな仕事ができる！
モビリティ分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダー/サブリーダーとして携われます。自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか？
２．高い技術力で挑戦し続ける！
長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます！
※私たちの組織では、提案・上流工程からシステム開発まで、お客様、社内関係者とを調整・纏めながら、一連の業務を見渡すことができるポジションです。大規模システム開発をやり遂げることで、社会への貢献ができ、大きな達成感を得られることが魅力です。
【キャリアパス】
・リーダの元で顧客提案や開発PJの進め方を学んで頂き、比較的早い段階で顧客に対する提案(案件化)～開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーまでをこなす、一人称で活動できる人財に成長できます。
【働く環境】
【配属組織/チーム】
・社員40人規模の体制(東京地区：20名、名古屋地区：20名)で、案件に対し協力会社を含めてチームを構成する。(兼務もあり）
・年齢層的には20代後半から50代と幅は広く、世代関係のないチーム形成となる。
・チームメンバーは気軽に相談でき、コミュニケーションは取りやすく、また、自分の意見をハッキリと言えて、相手の意見もしっかりと受け入れる環境があります。
【働き方】
・在宅勤務可能ですが、実機を使用する作業等、出社による勤務も必要。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
以下を一例とした交通ソリューション及びシステム
・鉄道輸送ソリューション
https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/railway_solution/
・ICカード乗車券システム
https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/product_solution/mobility/smart_card/index.html
・保守作業管理システム
https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/product_solution/mobility/maintenance_work/index.html
【職務概要】
モビリティ情報分野におけるシステムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。また、デジタルソリューションに関する新技術の適用提案、新規ソリューションの企画・立案・開発についても参画頂くことができます。
具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。
【職務詳細】
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。
・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
▼設計・プログラム製造・テスト
・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め
・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の実施、取り纏め
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
１．社会を支える大きな仕事ができる！
モビリティ分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダー/サブリーダーとして携われます。自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか？
２．高い技術力で挑戦し続ける！
長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます！
※私たちの組織では、提案・上流工程からシステム開発まで、お客様、社内関係者とを調整・纏めながら、一連の業務を見渡すことができるポジションです。大規模システム開発をやり遂げることで、社会への貢献ができ、大きな達成感を得られることが魅力です。
【キャリアパス】
・リーダの元で顧客提案や開発PJの進め方を学んで頂き、比較的早い段階で顧客に対する提案(案件化)～開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーまでをこなす、一人称で活動できる人財に成長できます。
【働く環境】
【配属組織/チーム】
・社員40人規模の体制(東京地区：20名、名古屋地区：20名)で、案件に対し協力会社を含めてチームを構成する。(兼務もあり）
・年齢層的には20代後半から50代と幅は広く、世代関係のないチーム形成となる。
・チームメンバーは気軽に相談でき、コミュニケーションは取りやすく、また、自分の意見をハッキリと言えて、相手の意見もしっかりと受け入れる環境があります。
【働き方】
・在宅勤務可能ですが、実機を使用する作業等、出社による勤務も必要。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・システム開発の実務経験(5年以上)
・過去にリーダー経験があること(小規模案件や、サブリーダーポジションでも可)
・長期名古屋在勤を希望される方で、業務都合により有期での東京地区勤務も可の方
【歓迎条件】
＜経験＞
・開発工程を一通り経験したことがある方
・顧客提案や顧客会議での報告などの活動経験がある方
＜職務知識＞
・鉄道会社の業務システム開発経験がある方
＜意欲＞
・積極的に人とコミュニケーションを取り、新規案件・技術に興味をもって取り組める方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・フロントSEとして、お客様と積極的にコミュニケーションを図り、失敗を恐れず、前向きに仕事に取り組めること。
・将来は中～大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして活躍する意欲があること。
【最終学歴】
学歴不問
・システム開発の実務経験(5年以上)
・過去にリーダー経験があること(小規模案件や、サブリーダーポジションでも可)
・長期名古屋在勤を希望される方で、業務都合により有期での東京地区勤務も可の方
【歓迎条件】
＜経験＞
・開発工程を一通り経験したことがある方
・顧客提案や顧客会議での報告などの活動経験がある方
＜職務知識＞
・鉄道会社の業務システム開発経験がある方
＜意欲＞
・積極的に人とコミュニケーションを取り、新規案件・技術に興味をもって取り組める方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・フロントSEとして、お客様と積極的にコミュニケーションを図り、失敗を恐れず、前向きに仕事に取り組めること。
・将来は中～大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして活躍する意欲があること。
【最終学歴】
学歴不問
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
愛知県
想定年収
830 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
株式会社日立製作所
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
DX関連：再生可能エネルギーの増加や設備老朽化に対応するため、電力ネットワークをITにより最適化する取り組み。
設備の可視化、自動化、安全性の向上などを目的とした複数のシステムを提供
MDMS：各家庭から大規模需要家までスマートメータが繋がっていますが、当該メータの使用量を30分単位で管理するシステム。メータデータの管理や使用量データの連携など、配電業務をサポートするシステムを提供。
ERP：企業の経理・資材などの基幹となる業務を統合し、効率化・情報一元化を図るシステムを提供。
CIS：お客さまの電気利用の受付から料金計算および請求・収納までの業務をサポートするシステムを提供。
※参考URL
https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/product_solution/energy/business_operation/cursus_bc_ee/index.html
※参考：社会システム事業部紹介映像 https://www.youtube.com/embed/kWzzOQHrHds
社会システム事業部HP https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/about_division/index.html
【職務概要】
顧客提案を行うとともに、開発計画を立案し実際のシステム開発を実施して頂きます。
開発プロジェクトにおいては、要件定義工程から総合テストまでの工程に関して、顧客及び日立内他チームとのコミュニケーションを図りながら工程を推進するとともに、課題・問題点の抽出～解決を図ります。
チーム内については、パートナー側リーダーと共に、品質・進捗・作業の管理・評価・対策を実施頂きます。
【職務詳細】
具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。
・お客様からのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。
▼設計・プログラム製造・テスト
・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め。
・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め。
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の実施、取り纏め。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力】
1．社会を支える大きな仕事ができる！
エネルギー分野において、社会インフラに欠かせないシステムの構築にリーダ/サブリーダとして携われます。
自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか？
2．様々な経験を積むことができる！
仙台地区においては、上流工程からシステム開発まで一連の業務を経験することができ、スクラッチ開発とパッケージ開発の両方を経験することにより今後必要とされる横展開ビジネスのリーダーとして成長できると考えます。
3．高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する！
様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、 共に成長し続けます！
【働く環境】
部署は50名規模、平均年齢38歳のチームであり、中途採用者も活躍しています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
DX関連：再生可能エネルギーの増加や設備老朽化に対応するため、電力ネットワークをITにより最適化する取り組み。
設備の可視化、自動化、安全性の向上などを目的とした複数のシステムを提供
MDMS：各家庭から大規模需要家までスマートメータが繋がっていますが、当該メータの使用量を30分単位で管理するシステム。メータデータの管理や使用量データの連携など、配電業務をサポートするシステムを提供。
ERP：企業の経理・資材などの基幹となる業務を統合し、効率化・情報一元化を図るシステムを提供。
CIS：お客さまの電気利用の受付から料金計算および請求・収納までの業務をサポートするシステムを提供。
※参考URL
https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/product_solution/energy/business_operation/cursus_bc_ee/index.html
※参考：社会システム事業部紹介映像 https://www.youtube.com/embed/kWzzOQHrHds
社会システム事業部HP https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/about_division/index.html
【職務概要】
顧客提案を行うとともに、開発計画を立案し実際のシステム開発を実施して頂きます。
開発プロジェクトにおいては、要件定義工程から総合テストまでの工程に関して、顧客及び日立内他チームとのコミュニケーションを図りながら工程を推進するとともに、課題・問題点の抽出～解決を図ります。
チーム内については、パートナー側リーダーと共に、品質・進捗・作業の管理・評価・対策を実施頂きます。
【職務詳細】
具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。
・お客様からのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。
▼設計・プログラム製造・テスト
・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め。
・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め。
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の実施、取り纏め。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力】
1．社会を支える大きな仕事ができる！
エネルギー分野において、社会インフラに欠かせないシステムの構築にリーダ/サブリーダとして携われます。
自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか？
2．様々な経験を積むことができる！
仙台地区においては、上流工程からシステム開発まで一連の業務を経験することができ、スクラッチ開発とパッケージ開発の両方を経験することにより今後必要とされる横展開ビジネスのリーダーとして成長できると考えます。
3．高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する！
様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、 共に成長し続けます！
【働く環境】
部署は50名規模、平均年齢38歳のチームであり、中途採用者も活躍しています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・システム開発の実務経験(5年以上)
・過去にリーダー経験があること(小規模案件や、サブリーダーポジションでも可)
【歓迎条件】
・スクラッチ開発を含め、中規模（開発体制 50人～100人/月 工程期間 1年以上）のプロジェクト経験があること。
・請求・入金・収納の業務知識／経験があること。知識／経験がない場合は、プロジェクトに参画し自ら学び知識を獲得する意欲のある人財であること。
・配電業務等のエネルギー業務知識を自ら学び知識を獲得する意欲のある人財であること。
・経理・会計・資材・購買などのERP関連業務知識／経験があること。
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
【その他職種特有】
【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】
向学心のある方。
将来のチームリーダとして成長できる人。
【最終学歴】
学歴不問
・システム開発の実務経験(5年以上)
・過去にリーダー経験があること(小規模案件や、サブリーダーポジションでも可)
【歓迎条件】
・スクラッチ開発を含め、中規模（開発体制 50人～100人/月 工程期間 1年以上）のプロジェクト経験があること。
・請求・入金・収納の業務知識／経験があること。知識／経験がない場合は、プロジェクトに参画し自ら学び知識を獲得する意欲のある人財であること。
・配電業務等のエネルギー業務知識を自ら学び知識を獲得する意欲のある人財であること。
・経理・会計・資材・購買などのERP関連業務知識／経験があること。
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
【その他職種特有】
【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】
向学心のある方。
将来のチームリーダとして成長できる人。
【最終学歴】
学歴不問
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
宮城県
想定年収
830 万円 ~ 990 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
【配属先】
映像事業本部/開発統括部/ソフトウェア開発部/第六開発課
【組織としての担当業務】
●部のミッション
映像事業部の主力製品であるデジタルカメラや交換レンズ等の組み込みファームウェアの開発に加え、アプリケーションの提供やユーザーデータの分析を通じて1to1マーケティングを強化します。これにより顧客の一人ひとりに寄り添い、ステップアップ需要の喚起を手助けします。
●課の役割
映像事業部の中期経営計画を支える、各種アプリケーションや分析基盤の開発、運用。
・商品購入前後にお客様が使用される国内外のWebシステム、ツール等の導入支援や管理
・カメラ制御や画像を取り扱う各種アプリ、サービス(PC/Mobile/Web)の開発、運用、管理
・各種Webシステムやアプリ、サービスから取得するデータの管理や活用の検討
・ソフトウェアに関わる最新の技術動向の調査、試作、検証
など、顧客体験を高めるための各種DX施策をIT、ソフトウェア技術で牽引しています。
【具体的な業務内容】
●具体的な仕事内容
・映像事業部が提供する各種クラウドサービス、Webシステム、アプリケーションの運用・監視・改善業務を担当します。
・サービスの安定稼働を維持し、障害発生時の迅速な復旧や根本的な改善策の実施、運用手順の整備、運用プロセスの効率化を進めます。
・リーダー職の場合は、運用チームの統括、ベンダー管理、SLI/SLO設計、運用品質のKPI管理、プロセス改善等を担います。
・オープンソースなど一般的に使用されているライブラリに重大な脆弱性が発見された場合や各国の個人情報保護法が強化された場合には、本社のセキュリティ部門、法務部門などと連携して事業部がグローバルで展開しているWebシステムの安全確保に向けた調査、対応を実施します。
・この他、国内外の販売拠点が扱う、顧客向けのWebシステムやツールの利用において、障害が発生した場合は、販売拠点の担当者や本社の関連部署(企画、IT、セキュリティ、法務)と連携して対策に当たります。
■障害検知・一次対応・原因調査・二次対応指示
■定期メンテナンス・計画停止・リリース運用
■運用手順書・復旧マニュアルの作成・更新
■運用業務の自動化（CI/CD、IaCなど）
■セキュリティ脆弱性対応、インシデント報告・対策
■ベンダーや社内関連部門との調整（国内外）
■運用品質に関するKPIやSLOの策定・管理（リーダー）
■SLA遵守状況の評価、改善策の立案（リーダー）
【本ポジションで得られるスキル・経験】
・運用設計・調整力
：ステークホルダーと連携し、運用要件整理・SLA/SLO設計や改善計画の推進。
・監視・可観測性構築
：メトリクス設計、アラート最適化、ダッシュボード作成による運用可視化。
・障害対応・インシデント管理
：オンコール対応、根本原因分析、ポストモーテム策定と恒久対策実行。
・運用自動化・CI/CD導入
：スクリプト、IaC、パイプライン整備による手順自動化とリリース安定化。
・セキュリティ運用・ガバナンス
：脆弱性対応、アクセス管理、運用手順・ルール整備の実務経験。
【ポジションのやりがい】
多様な顧客向けシステムの運用・保守を通じ、サイト改善調整、顧客向けメール配信、コンテンツ共有の仕組み作り、全拠点のセキュリティ管理、データ基盤の監視・運用など幅広い実務に携われます。障害対応から恒久対策、運用自動化や品質指標の改善まで一貫して関わるため、現場での技術力と課題解決力を高められる点が大きなやりがいです。
【職場／チーム】
●就業環境
-在宅勤務利用率 → ほぼ全員が毎週利用
-フレックス可否 → 可(全員利用)
-有休消化率 → 平均18日/年(FY25実績)
●職場人数：20名(5/1時点)
【キャリアパス】
・運用開発（OpsDev）／SRE：監視・自動化・CI/CDやIaCの導入・改善を通じて、運用の効率化と可観測性を高める技術職へ移行できます。
・運用リーダー／マネージャー：チーム統括、ベンダー管理、KPIによる品質管理やプロジェクト推進を担い、マネジメント能力を伸ばせます。
・プログラムマネージャー（運用領域）：複数サービス横断の運用基盤整備や大規模改善プログラムをリードする役割へと発展可能です。
・運用で培った現場知見を活かし、開発、プロダクト企画、クラウドアーキテクト、セキュリティなどの上流領域へキャリアチェンジすることもできます。
【メッセージ】
映像事業部で扱うソフトウェア技術は、従来のソフトウェアが担ってきたカメラ制御やアプリケーションのような価値提供の枠を超え、お客様に新し体験や価値を提供し事業そのものを支える存在に変化してきています。
そして、私たちの職場では日々の業務に対して常に顧客視点で取り組み、お客様に感動的な映像体験をしていただく事、映像表現を追い求めるお客様の挑戦を支える事、そして製品やサービスを安心してお使いいただけるようにする事を心掛けています。
こうした想いに共感し多様な価値観を認め合いながらお互いに成長していただける方のご応募をお待ちしています。
【関連リンク】
https://www.jp.nikon.com/company/recruitment/portal/career/pickup/interview02.html
映像事業本部/開発統括部/ソフトウェア開発部/第六開発課
【組織としての担当業務】
●部のミッション
映像事業部の主力製品であるデジタルカメラや交換レンズ等の組み込みファームウェアの開発に加え、アプリケーションの提供やユーザーデータの分析を通じて1to1マーケティングを強化します。これにより顧客の一人ひとりに寄り添い、ステップアップ需要の喚起を手助けします。
●課の役割
映像事業部の中期経営計画を支える、各種アプリケーションや分析基盤の開発、運用。
・商品購入前後にお客様が使用される国内外のWebシステム、ツール等の導入支援や管理
・カメラ制御や画像を取り扱う各種アプリ、サービス(PC/Mobile/Web)の開発、運用、管理
・各種Webシステムやアプリ、サービスから取得するデータの管理や活用の検討
・ソフトウェアに関わる最新の技術動向の調査、試作、検証
など、顧客体験を高めるための各種DX施策をIT、ソフトウェア技術で牽引しています。
【具体的な業務内容】
●具体的な仕事内容
・映像事業部が提供する各種クラウドサービス、Webシステム、アプリケーションの運用・監視・改善業務を担当します。
・サービスの安定稼働を維持し、障害発生時の迅速な復旧や根本的な改善策の実施、運用手順の整備、運用プロセスの効率化を進めます。
・リーダー職の場合は、運用チームの統括、ベンダー管理、SLI/SLO設計、運用品質のKPI管理、プロセス改善等を担います。
・オープンソースなど一般的に使用されているライブラリに重大な脆弱性が発見された場合や各国の個人情報保護法が強化された場合には、本社のセキュリティ部門、法務部門などと連携して事業部がグローバルで展開しているWebシステムの安全確保に向けた調査、対応を実施します。
・この他、国内外の販売拠点が扱う、顧客向けのWebシステムやツールの利用において、障害が発生した場合は、販売拠点の担当者や本社の関連部署(企画、IT、セキュリティ、法務)と連携して対策に当たります。
■障害検知・一次対応・原因調査・二次対応指示
■定期メンテナンス・計画停止・リリース運用
■運用手順書・復旧マニュアルの作成・更新
■運用業務の自動化（CI/CD、IaCなど）
■セキュリティ脆弱性対応、インシデント報告・対策
■ベンダーや社内関連部門との調整（国内外）
■運用品質に関するKPIやSLOの策定・管理（リーダー）
■SLA遵守状況の評価、改善策の立案（リーダー）
【本ポジションで得られるスキル・経験】
・運用設計・調整力
：ステークホルダーと連携し、運用要件整理・SLA/SLO設計や改善計画の推進。
・監視・可観測性構築
：メトリクス設計、アラート最適化、ダッシュボード作成による運用可視化。
・障害対応・インシデント管理
：オンコール対応、根本原因分析、ポストモーテム策定と恒久対策実行。
・運用自動化・CI/CD導入
：スクリプト、IaC、パイプライン整備による手順自動化とリリース安定化。
・セキュリティ運用・ガバナンス
：脆弱性対応、アクセス管理、運用手順・ルール整備の実務経験。
【ポジションのやりがい】
多様な顧客向けシステムの運用・保守を通じ、サイト改善調整、顧客向けメール配信、コンテンツ共有の仕組み作り、全拠点のセキュリティ管理、データ基盤の監視・運用など幅広い実務に携われます。障害対応から恒久対策、運用自動化や品質指標の改善まで一貫して関わるため、現場での技術力と課題解決力を高められる点が大きなやりがいです。
【職場／チーム】
●就業環境
-在宅勤務利用率 → ほぼ全員が毎週利用
-フレックス可否 → 可(全員利用)
-有休消化率 → 平均18日/年(FY25実績)
●職場人数：20名(5/1時点)
【キャリアパス】
・運用開発（OpsDev）／SRE：監視・自動化・CI/CDやIaCの導入・改善を通じて、運用の効率化と可観測性を高める技術職へ移行できます。
・運用リーダー／マネージャー：チーム統括、ベンダー管理、KPIによる品質管理やプロジェクト推進を担い、マネジメント能力を伸ばせます。
・プログラムマネージャー（運用領域）：複数サービス横断の運用基盤整備や大規模改善プログラムをリードする役割へと発展可能です。
・運用で培った現場知見を活かし、開発、プロダクト企画、クラウドアーキテクト、セキュリティなどの上流領域へキャリアチェンジすることもできます。
【メッセージ】
映像事業部で扱うソフトウェア技術は、従来のソフトウェアが担ってきたカメラ制御やアプリケーションのような価値提供の枠を超え、お客様に新し体験や価値を提供し事業そのものを支える存在に変化してきています。
そして、私たちの職場では日々の業務に対して常に顧客視点で取り組み、お客様に感動的な映像体験をしていただく事、映像表現を追い求めるお客様の挑戦を支える事、そして製品やサービスを安心してお使いいただけるようにする事を心掛けています。
こうした想いに共感し多様な価値観を認め合いながらお互いに成長していただける方のご応募をお待ちしています。
【関連リンク】
https://www.jp.nikon.com/company/recruitment/portal/career/pickup/interview02.html
求める経験 / スキル
【必須】
・Webシステムまたはクラウドサービスの運用経験（3年以上）
・Linux/Windows環境での障害対応経験
・運用手順作成や運用プロセス改善の経験
・SLA/SLOの設計・改善運用の実務経験
・チームリーディングやプロジェクト管理の経験
【歓迎】
・AWS/Salesforce/Azureなどクラウド運用経験
・監視ツール（Prometheus/Grafana/Datadog等）の利用経験
・CI/CD環境やIaC（Terraform, Ansible等）による運用自動化経験
・セキュリティインシデント対応、脆弱性管理経験
・SIerやベンダーコントロール経験
・ビジネス英語（会話）スキル
【求める人物像】
・障害時に冷静に対応できる方
・改善志向が強く、運用品質向上に積極的な方
・チームワークを大切にできる方
・グローバル視点で現地と協働できる方
・Webシステムまたはクラウドサービスの運用経験（3年以上）
・Linux/Windows環境での障害対応経験
・運用手順作成や運用プロセス改善の経験
・SLA/SLOの設計・改善運用の実務経験
・チームリーディングやプロジェクト管理の経験
【歓迎】
・AWS/Salesforce/Azureなどクラウド運用経験
・監視ツール（Prometheus/Grafana/Datadog等）の利用経験
・CI/CD環境やIaC（Terraform, Ansible等）による運用自動化経験
・セキュリティインシデント対応、脆弱性管理経験
・SIerやベンダーコントロール経験
・ビジネス英語（会話）スキル
【求める人物像】
・障害時に冷静に対応できる方
・改善志向が強く、運用品質向上に積極的な方
・チームワークを大切にできる方
・グローバル視点で現地と協働できる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 930 万円
東芝テック株式会社
仕事内容
＜事業概要＞
当社は、飲食・専門・量販店など各リテール店舗向けの POS システム(店舗向け購入・売上管理のためのクライアント端末と、店舗・本部側のオンプレサーバ・SaaS 部分を含めたシステム)を中心とするリテールソリューション事業を主力事業の１つとしており、日本だけでなくグローバル市場で世界トップレベルのシェアを誇っています。
この強靭な事業基盤と当社のタッチポイントから得られるデータを活用して新たな顧客価値を創出するため、クラウドソリューションに対応した ELERA プラットフォームをリリースしました。
今後、更にクラウドソリューションやデータ分析・AI技術を活用し、当社の ELERA プラットフォームで業界各社様との SaaS 連携を生み出すエコシステムを構築して、世界の流通イノベーションにおいて中心的な役割を果たす事ができるグローバルトップのソリューションパートナーを目指しています。
＜業務内容＞
当社のリテール向けソフトウェア事業において、ELERAプラットフォーム（データプラットフォームを含むクラウドプラットフォーム）の標準版開発を進めています。飲食・専門・量販店における自社製各種 POS 端末から、パブリッククラウド上のアプリケーション開発までの全体を、開発要件定義から、設計、コーディング、テスト、運用まで一連の製品開発を一気通貫で行っています。
またELERA は本来グローバルリテールプラットフォームの総称であり、購買に伴う膨大なデータを集約します。店内のPOS 部分だけでなく、店外、バックヤードを含めたサービス群をラインナップし、他社サービスとも連携することでお客様体験を向上するソリューションを提供します。
これらは東芝テックの社員、海外開発拠点、パートナー企業が一体となってグローバルで開発していますが、まだまだ発展途上であり、広範囲な連携が必要とされるだけにビジネス面、技術面、組織それぞれに課題があります。
そんな中 CDO 室では、全社の DX (デジタルトランスフォーメーション) の一環として、ビジネス、テクノロジーそれぞれのリーダーシップが取れるメンバーが在籍しており、ビジネス、開発ふくめて組織横串で横断的に課題解決する各種プロジェクトを推進しています。
＜職務内容＞
以下のいずれかの業務を担当いただきます。
1.標準製品 / カスタマイズ時の Architecture Review
AWS, Azure などパブリッククラウド環境上に Java で構築されたmicroservice ベースの SaaS と、顧客店舗側 POS 端末、および中間サーバ等で構成されるPOS システムのシニアアーキテクトをご担当いただきます。CDO室次長、グループマネージャーとともに、次期 POS サービス ELERA 標準版の開発のシステムアーキテクチャとリリース後のSRE のあるべき姿を、関係各部署・国内国外のアーキテクト陣と連携し議論し、ファシリテーション力、リーダーシップを発揮して、全体としての QCDが最適化されるよう技術的な方向性を出していただきます。
一方で標準製品群の受託案件の上流段階において、技術的な専門家としての見地から、同様にアーキテクトの合議体を率いてフィードバックいただきます。
2.新規プロダクト開発における技術的なリーダーシップ
ELERA エコシステムの一環として、POS システムだけに限らず、スマートレシート等の魅力的な新規プロダクトを継続開発予定であり、技術的な側面からのリーダーシップを期待します。お客様体験として実現したいシナリオに沿って、技術を柔軟に組み合わせるアーキテクチャ・プランニング、フィジビリティスタディ等を CDO 室次長、グループマネージャーとともにご担当いただき、開発現場をリリース運用まで伴走し一気通貫で指導いただきます。
＜主な使用技術＞
AWS(Aurora, S3, ElastiCache), Kubernetes, Docker, Terraform, Linux, GitLab, Teams, NewRelic, Jenkins, Gitlab runner, fluentd, FastAPI, Jenkins, Keycloak, DataBRICKS, SonarQube, Pylint,Flutter,Unity, vue.js, Java/ Spring Boot
＜ポジションの魅力＞
・企画部門や海外開発チームと連携し、上流工程から製品開発に携わることができます。
・POS 全製品（大手飲食・専門・量販店カスタマー向け）の標準版開発と受注案件プロジェクトの上流部分、および新規開発プロダクトに技術統括側面から関わることができます。
・自社ハードウェア（POS 端末・中間サーバ）とクラウド側 SaaS のインテグレーションに関わることができます。
・勤務地、採用後のキャリアデザインは応相談。
・将来的に海外開発拠点（北米、インド）への出向、長期出張も可能。
当社は、飲食・専門・量販店など各リテール店舗向けの POS システム(店舗向け購入・売上管理のためのクライアント端末と、店舗・本部側のオンプレサーバ・SaaS 部分を含めたシステム)を中心とするリテールソリューション事業を主力事業の１つとしており、日本だけでなくグローバル市場で世界トップレベルのシェアを誇っています。
この強靭な事業基盤と当社のタッチポイントから得られるデータを活用して新たな顧客価値を創出するため、クラウドソリューションに対応した ELERA プラットフォームをリリースしました。
今後、更にクラウドソリューションやデータ分析・AI技術を活用し、当社の ELERA プラットフォームで業界各社様との SaaS 連携を生み出すエコシステムを構築して、世界の流通イノベーションにおいて中心的な役割を果たす事ができるグローバルトップのソリューションパートナーを目指しています。
＜業務内容＞
当社のリテール向けソフトウェア事業において、ELERAプラットフォーム（データプラットフォームを含むクラウドプラットフォーム）の標準版開発を進めています。飲食・専門・量販店における自社製各種 POS 端末から、パブリッククラウド上のアプリケーション開発までの全体を、開発要件定義から、設計、コーディング、テスト、運用まで一連の製品開発を一気通貫で行っています。
またELERA は本来グローバルリテールプラットフォームの総称であり、購買に伴う膨大なデータを集約します。店内のPOS 部分だけでなく、店外、バックヤードを含めたサービス群をラインナップし、他社サービスとも連携することでお客様体験を向上するソリューションを提供します。
これらは東芝テックの社員、海外開発拠点、パートナー企業が一体となってグローバルで開発していますが、まだまだ発展途上であり、広範囲な連携が必要とされるだけにビジネス面、技術面、組織それぞれに課題があります。
そんな中 CDO 室では、全社の DX (デジタルトランスフォーメーション) の一環として、ビジネス、テクノロジーそれぞれのリーダーシップが取れるメンバーが在籍しており、ビジネス、開発ふくめて組織横串で横断的に課題解決する各種プロジェクトを推進しています。
＜職務内容＞
以下のいずれかの業務を担当いただきます。
1.標準製品 / カスタマイズ時の Architecture Review
AWS, Azure などパブリッククラウド環境上に Java で構築されたmicroservice ベースの SaaS と、顧客店舗側 POS 端末、および中間サーバ等で構成されるPOS システムのシニアアーキテクトをご担当いただきます。CDO室次長、グループマネージャーとともに、次期 POS サービス ELERA 標準版の開発のシステムアーキテクチャとリリース後のSRE のあるべき姿を、関係各部署・国内国外のアーキテクト陣と連携し議論し、ファシリテーション力、リーダーシップを発揮して、全体としての QCDが最適化されるよう技術的な方向性を出していただきます。
一方で標準製品群の受託案件の上流段階において、技術的な専門家としての見地から、同様にアーキテクトの合議体を率いてフィードバックいただきます。
2.新規プロダクト開発における技術的なリーダーシップ
ELERA エコシステムの一環として、POS システムだけに限らず、スマートレシート等の魅力的な新規プロダクトを継続開発予定であり、技術的な側面からのリーダーシップを期待します。お客様体験として実現したいシナリオに沿って、技術を柔軟に組み合わせるアーキテクチャ・プランニング、フィジビリティスタディ等を CDO 室次長、グループマネージャーとともにご担当いただき、開発現場をリリース運用まで伴走し一気通貫で指導いただきます。
＜主な使用技術＞
AWS(Aurora, S3, ElastiCache), Kubernetes, Docker, Terraform, Linux, GitLab, Teams, NewRelic, Jenkins, Gitlab runner, fluentd, FastAPI, Jenkins, Keycloak, DataBRICKS, SonarQube, Pylint,Flutter,Unity, vue.js, Java/ Spring Boot
＜ポジションの魅力＞
・企画部門や海外開発チームと連携し、上流工程から製品開発に携わることができます。
・POS 全製品（大手飲食・専門・量販店カスタマー向け）の標準版開発と受注案件プロジェクトの上流部分、および新規開発プロダクトに技術統括側面から関わることができます。
・自社ハードウェア（POS 端末・中間サーバ）とクラウド側 SaaS のインテグレーションに関わることができます。
・勤務地、採用後のキャリアデザインは応相談。
・将来的に海外開発拠点（北米、インド）への出向、長期出張も可能。
求める経験 / スキル
＜必須の要件＞
*AWS / GCP / Azure 複数またはいずれかでのインフラ設計構築・運用経験(最低3年以上)
*非機能要件 / 機能要件を元に、クラウド上で適切なインフラ、アプリケーション、もしくはフロントエンド部分を設計した経験(最低3年以上)
*性能要件を元にしたキャパシティプランニング
*日本人の場合、TOEIC 700 程度 or 英語での仕事の経験
*English fluent の場合、JLPT N2
*B2C、B2B2C 本番サービスのモニタリングおよび障害対応経験
*ジュニアエンジニア含めたチームをリードし課題解決した経験
＜あれば望ましい要件＞
*スマートフォン / タブレットアプリまた Web ブラウザベースのアプリケーション開発経験があり一連の開発プロセスの経験がある方
*マイクロサービスの構築運用経験
*UML 等を用いて論理的な資料や設計文書を作成することに意義を感じる方
*Web3 層アーキテクチャの構築案件経験
*インフラのパフォーマンステスト、パフォーマンスチューニングの経験
*パフォーマンス改善のためにインフラ構成とアプリケーションコード含めて改善を行った経験
*グローバル開発チームにおける海外拠点との協業経験
*単一開発拠点での多国籍チームのマネジメント経験
*システム開発案件の要件定義・設計・導入・運用・保守以降のフェーズのリード経験
*スケジュール / メンバー / タスク / 予算の管理
*AWS / GCP / Azure 複数またはいずれかでのインフラ設計構築・運用経験(最低3年以上)
*非機能要件 / 機能要件を元に、クラウド上で適切なインフラ、アプリケーション、もしくはフロントエンド部分を設計した経験(最低3年以上)
*性能要件を元にしたキャパシティプランニング
*日本人の場合、TOEIC 700 程度 or 英語での仕事の経験
*English fluent の場合、JLPT N2
*B2C、B2B2C 本番サービスのモニタリングおよび障害対応経験
*ジュニアエンジニア含めたチームをリードし課題解決した経験
＜あれば望ましい要件＞
*スマートフォン / タブレットアプリまた Web ブラウザベースのアプリケーション開発経験があり一連の開発プロセスの経験がある方
*マイクロサービスの構築運用経験
*UML 等を用いて論理的な資料や設計文書を作成することに意義を感じる方
*Web3 層アーキテクチャの構築案件経験
*インフラのパフォーマンステスト、パフォーマンスチューニングの経験
*パフォーマンス改善のためにインフラ構成とアプリケーションコード含めて改善を行った経験
*グローバル開発チームにおける海外拠点との協業経験
*単一開発拠点での多国籍チームのマネジメント経験
*システム開発案件の要件定義・設計・導入・運用・保守以降のフェーズのリード経験
*スケジュール / メンバー / タスク / 予算の管理
従業員数
3,422名
（（連結：19,093人））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
3,422名
（（連結：19,093人））
パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社
仕事内容
【コミュニケーションデザイン デザインセンターのミッション】
生活者と価値を共鳴させ、販売・利益最大化など事業への貢献を通じて、グローバルでパナソニックを次の100年も選ばれ続けるブランドとして確立する
【クリエイター課のミッション】
ブランド体験を高めるための新しいクリエイティブ（表現だけではなく、コミュニケーション全般）を、自分たち発で追求し実践する
【担当業務と役割】
・各商品カテゴリーの広告制作（CM・グラフィック・Web・OOHなど）や、商品を横断したブランディング広告制作を中心に、自発的にアイデアを考え、型にはまらない表現手法の提案・実行を行う
・社外のスペシャリストともつながりを持ち、AIも含めた新しい表現手法をチャレンジする
・クリエイティブテクノロジーをベースにしたR&D活動
【具体的な仕事内容】
・コンテンツクリエイティブにおける表現手法の拡張
・インハウスクリエイティブ組織の内製効率化の推進
・コミュニケーション領域におけるプロトタイピング
【この仕事を通じて得られること】
パナソニックでは今、B2C領域で一貫したブランド体験を適用できるよう、いろんな領域でデザインを強化しています。またコーポレートとしての視点からもブランドの方向性をアップデートしている状況です。コミュニケーションデザインセンターは、販売とブランドという両輪を回しながら、インハウスならではのスピード感をもって常に新しいことにチャレンジできる環境です。内製によるコミュニケーションの質向上にこだわり、成果を出し続け、様々な期待を超えていくことが求められている部署なので、ハードルは高いながらも社内外へのインパクトを、自らが間近で感じることができます。
【職場の雰囲気】
コミュニケーションデザインセンターはクリエイティブディレクターやアートディレクター、グラフィックデザイナー、UIUXのディレクター/デザイナーなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているチームです。東京目黒のパナソニックビルを拠点に、撮影・編集・制作会社との打ち合わせなど現場をメインに、オンラインでもコミュニケーションを取りながら仕事を進めていけるようなワークスタイルをとっています。
【キャリアパス】
・デザイン部門内での人材交流など多様なキャリアパスを用意しています。
・商品企画から広告アウトプットまで、企業内の強みであるインハウスクリエイティブのプロフェッショナル。
生活者と価値を共鳴させ、販売・利益最大化など事業への貢献を通じて、グローバルでパナソニックを次の100年も選ばれ続けるブランドとして確立する
【クリエイター課のミッション】
ブランド体験を高めるための新しいクリエイティブ（表現だけではなく、コミュニケーション全般）を、自分たち発で追求し実践する
【担当業務と役割】
・各商品カテゴリーの広告制作（CM・グラフィック・Web・OOHなど）や、商品を横断したブランディング広告制作を中心に、自発的にアイデアを考え、型にはまらない表現手法の提案・実行を行う
・社外のスペシャリストともつながりを持ち、AIも含めた新しい表現手法をチャレンジする
・クリエイティブテクノロジーをベースにしたR&D活動
【具体的な仕事内容】
・コンテンツクリエイティブにおける表現手法の拡張
・インハウスクリエイティブ組織の内製効率化の推進
・コミュニケーション領域におけるプロトタイピング
【この仕事を通じて得られること】
パナソニックでは今、B2C領域で一貫したブランド体験を適用できるよう、いろんな領域でデザインを強化しています。またコーポレートとしての視点からもブランドの方向性をアップデートしている状況です。コミュニケーションデザインセンターは、販売とブランドという両輪を回しながら、インハウスならではのスピード感をもって常に新しいことにチャレンジできる環境です。内製によるコミュニケーションの質向上にこだわり、成果を出し続け、様々な期待を超えていくことが求められている部署なので、ハードルは高いながらも社内外へのインパクトを、自らが間近で感じることができます。
【職場の雰囲気】
コミュニケーションデザインセンターはクリエイティブディレクターやアートディレクター、グラフィックデザイナー、UIUXのディレクター/デザイナーなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているチームです。東京目黒のパナソニックビルを拠点に、撮影・編集・制作会社との打ち合わせなど現場をメインに、オンラインでもコミュニケーションを取りながら仕事を進めていけるようなワークスタイルをとっています。
【キャリアパス】
・デザイン部門内での人材交流など多様なキャリアパスを用意しています。
・商品企画から広告アウトプットまで、企業内の強みであるインハウスクリエイティブのプロフェッショナル。
求める経験 / スキル
【必須】
・生成AIツールの実務または自主制作での、表現意図に沿った活用経験（Midjourney・Runway・Kling・ChatGPT・Claude等）
・UIデザインまたはWeb・アプリのフロントエンド制作経験
・HTML / CSS / JavaScript、またはPythonのいずれかでの実装経験
・デザインとエンジニアリングの両方に抗抵感なく関れる素地
【歓迎】
・バックエンド・API連携・業務フロー自動化の実装経験
・Figma等を用いたUIデザイン・プロトタイピング経験
・ノーコード・ローコードツール（Make・Zapier・Notion AI等）の業務活用経験
・複数モダリティ（画像×映像×音声等）を組み合わせた制作経験
【人柄・コンピテンシー】
・「作る」ことよりも「伝える」ことに軸足を置ける方
・デザインの話をしながら実装まで見えていて、実装の話をしながら表現まで考えている方
・自分のアウトプットが「まだ名前がない」と感じることを、不安より先に興奮として受け取れる方
・クリエイターとエンジニア、双方の専門性へのリスペクトを持ち、その橋渡し役を誇りにできる方
・生成AIツールの実務または自主制作での、表現意図に沿った活用経験（Midjourney・Runway・Kling・ChatGPT・Claude等）
・UIデザインまたはWeb・アプリのフロントエンド制作経験
・HTML / CSS / JavaScript、またはPythonのいずれかでの実装経験
・デザインとエンジニアリングの両方に抗抵感なく関れる素地
【歓迎】
・バックエンド・API連携・業務フロー自動化の実装経験
・Figma等を用いたUIデザイン・プロトタイピング経験
・ノーコード・ローコードツール（Make・Zapier・Notion AI等）の業務活用経験
・複数モダリティ（画像×映像×音声等）を組み合わせた制作経験
【人柄・コンピテンシー】
・「作る」ことよりも「伝える」ことに軸足を置ける方
・デザインの話をしながら実装まで見えていて、実装の話をしながら表現まで考えている方
・自分のアウトプットが「まだ名前がない」と感じることを、不安より先に興奮として受け取れる方
・クリエイターとエンジニア、双方の専門性へのリスペクトを持ち、その橋渡し役を誇りにできる方
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 920 万円
仕事内容
■概要
世界トップクラスのシェアを誇る「環境試験器」の次世代ネットワーク技術開発をお任せいたします。
自社製品の付加価値を高めるためのアーキテクチャ設計から実装まで、裁量を持って取り組める環境です。
■詳細
【具体的には】
◆クラウドプラットフォームの開発： AWS等のクラウドを活用し、試験データの収集・解析・遠隔監視を行うプラットフォームの機能実装
◆Webアプリケーション開発： 現行製品である「オンラインコア」「オンラインコンバーター」のソフトウェア改修・新機能追加（フロントエンド・バックエンド） など
【働き方】
まずは同社の製品の理解をしていただき、徐々に現行製品のメンテナンスなどからご担当いただきます。
その後、クラウドの対応開発やWEBアプリの開発などをお任せしていきます。
ご本人のご志向や得意分野に合わせて新しい機能の要件定義などもお任せする予定で、裁量を持って働くことのできる環境です。
世界トップクラスのシェアを誇る「環境試験器」の次世代ネットワーク技術開発をお任せいたします。
自社製品の付加価値を高めるためのアーキテクチャ設計から実装まで、裁量を持って取り組める環境です。
■詳細
【具体的には】
◆クラウドプラットフォームの開発： AWS等のクラウドを活用し、試験データの収集・解析・遠隔監視を行うプラットフォームの機能実装
◆Webアプリケーション開発： 現行製品である「オンラインコア」「オンラインコンバーター」のソフトウェア改修・新機能追加（フロントエンド・バックエンド） など
【働き方】
まずは同社の製品の理解をしていただき、徐々に現行製品のメンテナンスなどからご担当いただきます。
その後、クラウドの対応開発やWEBアプリの開発などをお任せしていきます。
ご本人のご志向や得意分野に合わせて新しい機能の要件定義などもお任せする予定で、裁量を持って働くことのできる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・Webアプリ開発、運用の実務経験
【歓迎】
・AWS、Dockerなどインフラ、クラウド関係技術
・組み込みLinux経験
・Python、Node.js、NEXT.js、Typescript、React、Ruby等の実務経験
・Webアプリ開発、運用の実務経験
【歓迎】
・AWS、Dockerなどインフラ、クラウド関係技術
・組み込みLinux経験
・Python、Node.js、NEXT.js、Typescript、React、Ruby等の実務経験
従業員数
1,900名
（連結（2025年4月1日現在））
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
1,900名
（連結（2025年4月1日現在））
ミネベアミツミ株式会社
仕事内容
<募集背景>
当社では、総合精密部品メーカーとしての幅広い技術や製品群を活かし、IoT社会に貢献するソリューションの開発に力を入れております。2018年9月に新設された「IoT事業開発部」では、新規製品/サービスを事業化することを目標にしており、更なる体制強化を図ります。
＜職務概要＞
自社IoT関連製品をクラウド経由で管理・制御するためのソフトウェア開発を担っていただきます。
＜仕事内容＞
・クラウドシステム設計・開発
・組み込みソフトウェア開発
・Web/スマホアプリ開発
・必要に応じて海外拠点との協業
・具体的システムへ実装する際のアプリケーション構造設計、実装・商品化業務
当社では、総合精密部品メーカーとしての幅広い技術や製品群を活かし、IoT社会に貢献するソリューションの開発に力を入れております。2018年9月に新設された「IoT事業開発部」では、新規製品/サービスを事業化することを目標にしており、更なる体制強化を図ります。
＜職務概要＞
自社IoT関連製品をクラウド経由で管理・制御するためのソフトウェア開発を担っていただきます。
＜仕事内容＞
・クラウドシステム設計・開発
・組み込みソフトウェア開発
・Web/スマホアプリ開発
・必要に応じて海外拠点との協業
・具体的システムへ実装する際のアプリケーション構造設計、実装・商品化業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
3年以上の商用ソフトウェア開発チームのマネジメント経験をお持ちの方で、
その他技術スキルとして以下いずれかの案件についての商用ソフトウェア開発のご経験をお持ちの方
・IoTデバイスを使ったサービスの設計・開発
・Android / iOS などのアプリケーション開発
・AWSなどのクラウド開発
・ユーザーインターフェース設計
・Webアプリケーション開発
・組み込みソフトウェア開発
【歓迎要件】
・サーバのデータベース、ネットワークの構成検討ができる知見とその設計経験
・データ分析などに関する知見とその設計経験
・海外もしくは外国人混成チームでのソフト設計経験
・ユーザーインターフェイス、ユーザビリティ、Webデザインに関する経験や興味
・無線通信ファームウェア経験
・エッジデバイスを利用したアプリケーション開発経験
・アジャイル開発経験
・Wi-Fi・Bluetoothなどの各種ロゴ認証対応経験
3年以上の商用ソフトウェア開発チームのマネジメント経験をお持ちの方で、
その他技術スキルとして以下いずれかの案件についての商用ソフトウェア開発のご経験をお持ちの方
・IoTデバイスを使ったサービスの設計・開発
・Android / iOS などのアプリケーション開発
・AWSなどのクラウド開発
・ユーザーインターフェース設計
・Webアプリケーション開発
・組み込みソフトウェア開発
【歓迎要件】
・サーバのデータベース、ネットワークの構成検討ができる知見とその設計経験
・データ分析などに関する知見とその設計経験
・海外もしくは外国人混成チームでのソフト設計経験
・ユーザーインターフェイス、ユーザビリティ、Webデザインに関する経験や興味
・無線通信ファームウェア経験
・エッジデバイスを利用したアプリケーション開発経験
・アジャイル開発経験
・Wi-Fi・Bluetoothなどの各種ロゴ認証対応経験
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 950 万円
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
株式会社アークエッジ・スペース
仕事内容
【業務内容】
本ポジションでは、Webバックエンドの全社横断的な開発生産性を高めるプラットフォームの構築・運用を担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
・全社横断の標準開発環境を定義し、新しいメンバーのオンボーディングにかかる時間を短縮する
・GitHub Actions、ecspresso、Terraformなどを用いて、Amazon ECS Fargateへのデプロイパイプラインを提供する
・開発ツールの専門家として、CIの高速化や、Renovateを用いた依存関係の効率的なメンテ方法などのベストプラクティスをアドバイスする
・上記のようなプラットフォームに関するドキュメンテーションを行い、全社に普及させる
【使用ツール】
・使用言語: Rust, TypeScript, Python
・開発環境: macOS or Linux (WSL2含む)
・コミュニケーション: GitHub, Slack, Zoom
・コード管理: GitHub
・タスク管理: GitHub Projects V2, GitHub Issues
・バージョン管理: Git
・CI/CD: GitHub Actions
・Infrastructure as Code: Terraform
・モニタリング: Amazon CloudWatch, Grafana, Sentry
・データベース: DynamoDB, PostgreSQL
・AIツール: Devin, Calude Code, ChatGPT, Github Copilot
【本ポジションにおけるSREとは】
宇宙ドメインにおけるソフトウェア開発においても、Web技術は欠かせないものになっています。
当社では、超小型人工衛星の管制システムや、製造・試験支援システム、衛星本体の組み込みシステムの開発ツールなど、多岐にわたるソフトウェアがWeb技術を用いて構築されています。
これらのソフトウェアを少人数で高速に開発するには、開発者の認知負荷を下げる全社横断的な開発プラットフォームが必要不可欠です。
そこで、プラットフォームエンジニアリングの考えに基づき全社の基盤整備を進めています。プラットフォームエンジニアリングとはプロダクトチームに所属するEmbedded SREとセントラルのPlatform Engineeringで構成される基盤開発・運用手法です。
担当業務には、自チームのプロダクトの運用や全社のAWSアカウントの運用支援の他、CI/CDの構築、IaCの整備、全社的な技術スタックやプロジェクトテンプレートの整理、これらのセルフサービス化が含まれます。
宇宙産業の最先端技術を扱うことで、未だ沿岸域以外での双方向通信が困難な海洋での通信インフラや、低消費電力な通信技術を用いたIoTインフラ、さらには深宇宙探査や月面活動のためのインフラの構築など、さまざまな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。
世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。
本ポジションでは、Webバックエンドの全社横断的な開発生産性を高めるプラットフォームの構築・運用を担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
・全社横断の標準開発環境を定義し、新しいメンバーのオンボーディングにかかる時間を短縮する
・GitHub Actions、ecspresso、Terraformなどを用いて、Amazon ECS Fargateへのデプロイパイプラインを提供する
・開発ツールの専門家として、CIの高速化や、Renovateを用いた依存関係の効率的なメンテ方法などのベストプラクティスをアドバイスする
・上記のようなプラットフォームに関するドキュメンテーションを行い、全社に普及させる
【使用ツール】
・使用言語: Rust, TypeScript, Python
・開発環境: macOS or Linux (WSL2含む)
・コミュニケーション: GitHub, Slack, Zoom
・コード管理: GitHub
・タスク管理: GitHub Projects V2, GitHub Issues
・バージョン管理: Git
・CI/CD: GitHub Actions
・Infrastructure as Code: Terraform
・モニタリング: Amazon CloudWatch, Grafana, Sentry
・データベース: DynamoDB, PostgreSQL
・AIツール: Devin, Calude Code, ChatGPT, Github Copilot
【本ポジションにおけるSREとは】
宇宙ドメインにおけるソフトウェア開発においても、Web技術は欠かせないものになっています。
当社では、超小型人工衛星の管制システムや、製造・試験支援システム、衛星本体の組み込みシステムの開発ツールなど、多岐にわたるソフトウェアがWeb技術を用いて構築されています。
これらのソフトウェアを少人数で高速に開発するには、開発者の認知負荷を下げる全社横断的な開発プラットフォームが必要不可欠です。
そこで、プラットフォームエンジニアリングの考えに基づき全社の基盤整備を進めています。プラットフォームエンジニアリングとはプロダクトチームに所属するEmbedded SREとセントラルのPlatform Engineeringで構成される基盤開発・運用手法です。
担当業務には、自チームのプロダクトの運用や全社のAWSアカウントの運用支援の他、CI/CDの構築、IaCの整備、全社的な技術スタックやプロジェクトテンプレートの整理、これらのセルフサービス化が含まれます。
宇宙産業の最先端技術を扱うことで、未だ沿岸域以外での双方向通信が困難な海洋での通信インフラや、低消費電力な通信技術を用いたIoTインフラ、さらには深宇宙探査や月面活動のためのインフラの構築など、さまざまな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。
世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・Linux等のオペレーティングシステムの知識
・コンテナ技術を用いたサービスの設計・開発経験
・AWSを用いたサービスの設計経験
・いずれかの言語でのバックエンド開発経験
■歓迎スキル
・ルーチンワークを自動化する能力・自動化したいという強い気持ち
・分散システムの設計経験
・情報セキュリティに関する知識
・英語の技術文書を読んで理解し、設計等に反映できること
・DevSecOpsの知見
・プラットフォームエンジニアリングの知見
・Rustの経験や興味関心
・Linux等のオペレーティングシステムの知識
・コンテナ技術を用いたサービスの設計・開発経験
・AWSを用いたサービスの設計経験
・いずれかの言語でのバックエンド開発経験
■歓迎スキル
・ルーチンワークを自動化する能力・自動化したいという強い気持ち
・分散システムの設計経験
・情報セキュリティに関する知識
・英語の技術文書を読んで理解し、設計等に反映できること
・DevSecOpsの知見
・プラットフォームエンジニアリングの知見
・Rustの経験や興味関心
従業員数
220名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
220名
（2026年6月現在）
株式会社アークエッジ・スペース
仕事内容
【業務内容】
本ポジションでは、主に衛星データと地理空間情報を活用した Web GIS アプリケーションの開発を担当いただきます。
本ポジションは、当社の人工衛星で得られるデータを活用することはもちろん、従来の発想を超えたエンドユーザーへの価値提供のアプローチを模索することで、グローバルな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。
世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。
なお、宇宙工学の知識は入社後に習得できるため不要です。
【具体的な仕事内容】
・Webフロントエンド開発（画面設計、実装、品質改善、パフォーマンス最適化）
・地図・可視化 UI の実装（MapLibre 等を用いた表示、レイヤ制御、インタラクション設計）
・API と連携したデータ表示・検索・フィルタ・ダッシュボード等の実装
・デザイナー/PM/バックエンドと協働した要件整理・プロトタイピング（PoC含む）
【使用ツール】
・主な使用言語: TypeScript、Python（必要に応じて Rust）
・主な使用ライブラリ: React、可視化/地図ライブラリ（例：MapLibre GL JS）
・支給PC: 会社指定PCから本人希望に応じて支給
・開発環境: macOS or Linux (WSL2含む)
・コミュニケーション: GitHub, Slack, Zoom
・コード管理: GitHub
・タスク管理: GitHub Projects V2, GitHub Issues
・バージョン管理: Git
・CI/CD: GitHub Actions
・パブリッククラウドサービス: AWS
・Infrastructure as Code: Terraform
・モニタリング: Amazon CloudWatch, Grafana, Sentry
・データベース: PostGIS, Amazon Aurora DSQL
【アークエッジ・スペースについて】
近年、地球観測衛星によって取得された利用可能なデータはますます増加しています。
しかし、本来地球観測データを活かせるはずの農業や環境管理などに従事する方々（ユーザー）にとって、そもそも衛星データを取得すること自体が前提知識が必要であり難しく、さらには、仮にデータを入手できたとしても、その生データから必要な情報を抽出することは高い専門知識が要求され、ユーザーにとってはハードルが非常に高い状況です。
その結果、本来社会課題を解決するポテンシャルがある地球観測データをユーザーは十分活用できていません。
自らが衛星オペレーターでありながら、地球観測データありきではなく、ユーザーの視点で地球観測データを含む適切なデータを活用することで、様々な社会課題を解決することができると考えます。
異なる衛星・センサのデータや IoT データなどの地上のデータと組み合わせたり、異なる国や地域、事業ドメインに適用したりすることで、これまでにないソリューションを生み出すことができる可能性があります。
そこで我々は、海洋における環境破壊の経過や、農地や森林管理に資する情報などを、エンドユーザーが直感的に理解できる形で提供し、これらの障壁を取り除くことを目指しています。
その中で、様々な課題に対して新しいプロダクトを創造し、ユーザーからのフィードバックを元に事業開発を進めることに重点をおいています。
本ポジションでは、主に衛星データと地理空間情報を活用した Web GIS アプリケーションの開発を担当いただきます。
本ポジションは、当社の人工衛星で得られるデータを活用することはもちろん、従来の発想を超えたエンドユーザーへの価値提供のアプローチを模索することで、グローバルな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。
世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。
なお、宇宙工学の知識は入社後に習得できるため不要です。
【具体的な仕事内容】
・Webフロントエンド開発（画面設計、実装、品質改善、パフォーマンス最適化）
・地図・可視化 UI の実装（MapLibre 等を用いた表示、レイヤ制御、インタラクション設計）
・API と連携したデータ表示・検索・フィルタ・ダッシュボード等の実装
・デザイナー/PM/バックエンドと協働した要件整理・プロトタイピング（PoC含む）
【使用ツール】
・主な使用言語: TypeScript、Python（必要に応じて Rust）
・主な使用ライブラリ: React、可視化/地図ライブラリ（例：MapLibre GL JS）
・支給PC: 会社指定PCから本人希望に応じて支給
・開発環境: macOS or Linux (WSL2含む)
・コミュニケーション: GitHub, Slack, Zoom
・コード管理: GitHub
・タスク管理: GitHub Projects V2, GitHub Issues
・バージョン管理: Git
・CI/CD: GitHub Actions
・パブリッククラウドサービス: AWS
・Infrastructure as Code: Terraform
・モニタリング: Amazon CloudWatch, Grafana, Sentry
・データベース: PostGIS, Amazon Aurora DSQL
【アークエッジ・スペースについて】
近年、地球観測衛星によって取得された利用可能なデータはますます増加しています。
しかし、本来地球観測データを活かせるはずの農業や環境管理などに従事する方々（ユーザー）にとって、そもそも衛星データを取得すること自体が前提知識が必要であり難しく、さらには、仮にデータを入手できたとしても、その生データから必要な情報を抽出することは高い専門知識が要求され、ユーザーにとってはハードルが非常に高い状況です。
その結果、本来社会課題を解決するポテンシャルがある地球観測データをユーザーは十分活用できていません。
自らが衛星オペレーターでありながら、地球観測データありきではなく、ユーザーの視点で地球観測データを含む適切なデータを活用することで、様々な社会課題を解決することができると考えます。
異なる衛星・センサのデータや IoT データなどの地上のデータと組み合わせたり、異なる国や地域、事業ドメインに適用したりすることで、これまでにないソリューションを生み出すことができる可能性があります。
そこで我々は、海洋における環境破壊の経過や、農地や森林管理に資する情報などを、エンドユーザーが直感的に理解できる形で提供し、これらの障壁を取り除くことを目指しています。
その中で、様々な課題に対して新しいプロダクトを創造し、ユーザーからのフィードバックを元に事業開発を進めることに重点をおいています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・TypeScript / React などモダンフロントエンドでの開発経験
・チームでのプロダクト開発経験（toB/toC/受託など形態不問）
・API と連携したフロントエンド実装経験（状態管理、非同期処理、エラーハンドリング等）
・ユーザー体験を意識した UI 実装・改善（パフォーマンス、アクセシビリティ、運用性のいずれか）
■歓迎要件
・Single Page Application の開発経験
・フロントエンドの自動テストの経験
・ウェブバックエンドの開発経験
・事業開発への興味関心
・英語の技術文書を読んで理解し、設計等に反映できること
・リモートセンシングデータや地理空間データを扱った経験
・AWS の使用経験
■求める人物像
・最先端の技術で遊ぶことが好きな方
・最新のソフトウェアエンジニアリングに関してビジョンを持っている方
・スタートアップ環境下で、周囲と協力しながら自発的に活躍いただける方
・コアとなる専門分野を持ち、衛星関連サービスに一気通貫で関わっていただける方
・TypeScript / React などモダンフロントエンドでの開発経験
・チームでのプロダクト開発経験（toB/toC/受託など形態不問）
・API と連携したフロントエンド実装経験（状態管理、非同期処理、エラーハンドリング等）
・ユーザー体験を意識した UI 実装・改善（パフォーマンス、アクセシビリティ、運用性のいずれか）
■歓迎要件
・Single Page Application の開発経験
・フロントエンドの自動テストの経験
・ウェブバックエンドの開発経験
・事業開発への興味関心
・英語の技術文書を読んで理解し、設計等に反映できること
・リモートセンシングデータや地理空間データを扱った経験
・AWS の使用経験
■求める人物像
・最先端の技術で遊ぶことが好きな方
・最新のソフトウェアエンジニアリングに関してビジョンを持っている方
・スタートアップ環境下で、周囲と協力しながら自発的に活躍いただける方
・コアとなる専門分野を持ち、衛星関連サービスに一気通貫で関わっていただける方
従業員数
220名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
220名
（2026年6月現在）
株式会社アークエッジ・スペース
仕事内容
■仕事内容
本ポジションでは、主に衛星データと地理空間情報を活用した Web GIS アプリケーション等のバックエンドの開発を担当いただきます。
なお、宇宙工学の知識は入社後に習得できるため不要です。
■具体的な仕事内容
・Web GIS アプリケーション等のバックエンドの開発
・Web GIS 向けにデータを取得・加工するパイプラインの構築、タイル配信サーバの開発・運用
・衛星データ・地理空間情報を活用したビジネスの PoC の開発
■使用ツール
・主な使用言語: Rust、Python、TypeScript
・主な使用ライブラリ・ミドルウェア: Titiler、ONNX
・支給PC: 原則本人希望
・開発環境: macOS or Linux (WSL2含む)
・コミュニケーション: GitHub, Slack, Zoom
・コード管理: GitHub
・タスク管理: GitHub Projects V2, GitHub Issues
・バージョン管理: Git
・CI/CD: GitHub Actions
・パブリッククラウドサービス: AWS
・Infrastructure as Code: Terraform
・モニタリング: Amazon CloudWatch, Grafana, Sentry
・データベース: PostGIS, DynamoDB
■株式会社アークエッジ・スペースについて
株式会社アークエッジ・スペースは、自社で衛星自体を開発するだけでなく、自社の衛星から生み出されるデータや、他社の衛星や、その他の地上デバイスから得られるデータ、既存のオープンデータを活用したプロダクトも開発しています。
近年、地球観測衛星によって取得された利用可能なデータはますます増加しています。
しかし、本来地球観測データを活かせるはずの農業や環境管理などに従事する方々（ユーザー）にとって、そもそも衛星データを取得すること自体が前提知識が必要であり難しく、さらには、仮にデータを入手できたとしても、その生データから必要な情報を抽出することは高い専門知識が要求され、ユーザーにとってはハードルが非常に高い状況です。
その結果、本来社会課題を解決するポテンシャルがある地球観測データをユーザーは十分活用できていません。
自らが衛星オペレーターでありながら、地球観測データありきではなく、ユーザーの視点で地球観測データを含む適切なデータを活用することで、様々な社会課題を解決することができると考えます。
異なる衛星・センサのデータや IoT データなどの地上のデータと組み合わせたり、異なる国や地域、事業ドメインに適用したりすることで、これまでにないソリューションを生み出すことができる可能性があります。
そこで我々は、海洋における環境破壊の経過や、農地や森林管理に資する情報などを、エンドユーザーが直感的に理解できる形で提供し、これらの障壁を取り除くことを目指しています。
その中で、様々な課題に対して新しいプロダクトを創造し、ユーザーからのフィードバックを元に事業開発を進めることに重点をおいています。
本ポジションは、当社の人工衛星で得られるデータを活用することはもちろん、従来の発想を超えたエンドユーザーへの価値提供のアプローチを模索することで、グローバルな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。
世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。
本ポジションでは、主に衛星データと地理空間情報を活用した Web GIS アプリケーション等のバックエンドの開発を担当いただきます。
なお、宇宙工学の知識は入社後に習得できるため不要です。
■具体的な仕事内容
・Web GIS アプリケーション等のバックエンドの開発
・Web GIS 向けにデータを取得・加工するパイプラインの構築、タイル配信サーバの開発・運用
・衛星データ・地理空間情報を活用したビジネスの PoC の開発
■使用ツール
・主な使用言語: Rust、Python、TypeScript
・主な使用ライブラリ・ミドルウェア: Titiler、ONNX
・支給PC: 原則本人希望
・開発環境: macOS or Linux (WSL2含む)
・コミュニケーション: GitHub, Slack, Zoom
・コード管理: GitHub
・タスク管理: GitHub Projects V2, GitHub Issues
・バージョン管理: Git
・CI/CD: GitHub Actions
・パブリッククラウドサービス: AWS
・Infrastructure as Code: Terraform
・モニタリング: Amazon CloudWatch, Grafana, Sentry
・データベース: PostGIS, DynamoDB
■株式会社アークエッジ・スペースについて
株式会社アークエッジ・スペースは、自社で衛星自体を開発するだけでなく、自社の衛星から生み出されるデータや、他社の衛星や、その他の地上デバイスから得られるデータ、既存のオープンデータを活用したプロダクトも開発しています。
近年、地球観測衛星によって取得された利用可能なデータはますます増加しています。
しかし、本来地球観測データを活かせるはずの農業や環境管理などに従事する方々（ユーザー）にとって、そもそも衛星データを取得すること自体が前提知識が必要であり難しく、さらには、仮にデータを入手できたとしても、その生データから必要な情報を抽出することは高い専門知識が要求され、ユーザーにとってはハードルが非常に高い状況です。
その結果、本来社会課題を解決するポテンシャルがある地球観測データをユーザーは十分活用できていません。
自らが衛星オペレーターでありながら、地球観測データありきではなく、ユーザーの視点で地球観測データを含む適切なデータを活用することで、様々な社会課題を解決することができると考えます。
異なる衛星・センサのデータや IoT データなどの地上のデータと組み合わせたり、異なる国や地域、事業ドメインに適用したりすることで、これまでにないソリューションを生み出すことができる可能性があります。
そこで我々は、海洋における環境破壊の経過や、農地や森林管理に資する情報などを、エンドユーザーが直感的に理解できる形で提供し、これらの障壁を取り除くことを目指しています。
その中で、様々な課題に対して新しいプロダクトを創造し、ユーザーからのフィードバックを元に事業開発を進めることに重点をおいています。
本ポジションは、当社の人工衛星で得られるデータを活用することはもちろん、従来の発想を超えたエンドユーザーへの価値提供のアプローチを模索することで、グローバルな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。
世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・Web バックエンドアプリケーションの開発経験
・コンテナ技術を用いたサービスの設計・開発経験
・チームでのプロダクト開発経験（toB、toC、受託など形態問わず）
■歓迎条件
・AWS を用いたサービスの設計経験
・Web GIS バックエンドの開発経験
・分散システムの設計経験
・リモートセンシングデータ、または、地理空間データを扱った経験
・英語の技術文書を読んで理解し、設計等に反映した経験
・ルーチンワークを自動化する能力・自動化したいという強い気持ち
■求める人物像
・最先端の技術で遊ぶことが好きな方
・最新のソフトウェアエンジニアリングに関してビジョンを持っている方
・スタートアップ環境下で、周囲と協力しながら自発的に活躍いただける方
・コアとなる専門分野を持ち、衛星関連サービスに一気通貫で関わっていただける方
・Web バックエンドアプリケーションの開発経験
・コンテナ技術を用いたサービスの設計・開発経験
・チームでのプロダクト開発経験（toB、toC、受託など形態問わず）
■歓迎条件
・AWS を用いたサービスの設計経験
・Web GIS バックエンドの開発経験
・分散システムの設計経験
・リモートセンシングデータ、または、地理空間データを扱った経験
・英語の技術文書を読んで理解し、設計等に反映した経験
・ルーチンワークを自動化する能力・自動化したいという強い気持ち
■求める人物像
・最先端の技術で遊ぶことが好きな方
・最新のソフトウェアエンジニアリングに関してビジョンを持っている方
・スタートアップ環境下で、周囲と協力しながら自発的に活躍いただける方
・コアとなる専門分野を持ち、衛星関連サービスに一気通貫で関わっていただける方
従業員数
220名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
220名
（2026年6月現在）
横河電機株式会社
仕事内容
【業務内容】
クラウド上で提供する産業向けSaaSサービスの中核機能について、要件整理から設計・実装・運用改善までを一貫して担っていただきます。
・クラウド上で提供するソフトウェア製品・サービスの設計、実装、テスト、運用改善（フロントエンドもバックエンドもあります）
・Azure/AWS 等のクラウド基盤を利用したアプリケーション開発
・顧客要求や市場動向に基づく新規機能の技術的検討
・セキュリティ要件・性能要件を満たすためのアーキテクチャ構築
・上記開発についての仕様書、設計書の作成と修正
■期待する役割
・担当領域の主要メンバーとして、専門知識と経験を活かし、安定して高品質な成果を提供する。
・担当テーマの課題を自ら整理し、技術的な解決策を企画・提案する。
・クラウド／組込み双方の技術を用いて、仕様検討・設計・実装・改善を自主的に推進する。
・状況変化に応じて優先順位を判断し、計画的かつ着実に職務を遂行する。
・関係部門・社内外のステークホルダーと協働し、的確な説明・調整・折衝を行う。
・開発プロセスの標準化・効率化へ積極的に取り組み、改善提案を行う。
・下位等級メンバーへ技術的支援を行い、チームの成果最大化に貢献する。
【ポジションの魅力とキャリアパス】
クラウドやAIといったIT技術に携わりながら、サブスクリプションモデルという新たなビジネスモデルへの挑戦を通して、ITとビジネスの両面における最先端の業務に携わることができます。今後、海外への積極的な展開も予定されており、グローバルかつ成長市場において、幅広い経験と貴重なキャリアを築ける魅力的な環境です。
開発製品URL: https://www.yokogawa.co.jp/wams/
■計測・制御というOT領域の強みを、クラウド／IT技術で価値化する稀有な経験ができます。
■顧客の現場課題が直接フィードバックされる開発環境です。
■2-3ヶ月に一回アップデートをリリースしており、入社してすぐに関わった仕事がサービスに反映されます。
■テレワーク制度あり、週2～3回の本社（武蔵野）出勤。働き易い環境、海外出張もあり
■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境
■誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）
■キャリア採用者が多く皆さん活躍されております。
想定残業時間
10時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：5回／年 海外：０回／年
在宅頻度
状況に応じて利用可
【部門情報】
当社は計測・制御分野で培ってきた強みを基盤に、クラウドやIoTなどのデジタル技術を活用した新規事業の創出に取り組んでいます。横河プロダクト本部 コントロールセンターでは、ハードウェア売切り型からサブスクリプション型ビジネスへの転換を進めており、その開発を担うリーンスタートアップ課では、クラウド／IoTサービスを中心とした事業拡大に伴いクラウドサービスの設計・開発を中核で担える即戦力人材をを募集しています。
募集対象となるリーンスタートアップ課は十数名規模で、20代からシニアまで幅広い年代で構成されています。スタートアップ的な活動を行ってきた組織で、個人裁量が大きく、現場（客先）を重視した開発方針を採っており、顧客の声を起点にサービスの企画・改善をスピーディに進めながら、新規事業の成長に主体的に関われる環境です。
クラウド上で提供する産業向けSaaSサービスの中核機能について、要件整理から設計・実装・運用改善までを一貫して担っていただきます。
・クラウド上で提供するソフトウェア製品・サービスの設計、実装、テスト、運用改善（フロントエンドもバックエンドもあります）
・Azure/AWS 等のクラウド基盤を利用したアプリケーション開発
・顧客要求や市場動向に基づく新規機能の技術的検討
・セキュリティ要件・性能要件を満たすためのアーキテクチャ構築
・上記開発についての仕様書、設計書の作成と修正
■期待する役割
・担当領域の主要メンバーとして、専門知識と経験を活かし、安定して高品質な成果を提供する。
・担当テーマの課題を自ら整理し、技術的な解決策を企画・提案する。
・クラウド／組込み双方の技術を用いて、仕様検討・設計・実装・改善を自主的に推進する。
・状況変化に応じて優先順位を判断し、計画的かつ着実に職務を遂行する。
・関係部門・社内外のステークホルダーと協働し、的確な説明・調整・折衝を行う。
・開発プロセスの標準化・効率化へ積極的に取り組み、改善提案を行う。
・下位等級メンバーへ技術的支援を行い、チームの成果最大化に貢献する。
【ポジションの魅力とキャリアパス】
クラウドやAIといったIT技術に携わりながら、サブスクリプションモデルという新たなビジネスモデルへの挑戦を通して、ITとビジネスの両面における最先端の業務に携わることができます。今後、海外への積極的な展開も予定されており、グローバルかつ成長市場において、幅広い経験と貴重なキャリアを築ける魅力的な環境です。
開発製品URL: https://www.yokogawa.co.jp/wams/
■計測・制御というOT領域の強みを、クラウド／IT技術で価値化する稀有な経験ができます。
■顧客の現場課題が直接フィードバックされる開発環境です。
■2-3ヶ月に一回アップデートをリリースしており、入社してすぐに関わった仕事がサービスに反映されます。
■テレワーク制度あり、週2～3回の本社（武蔵野）出勤。働き易い環境、海外出張もあり
■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境
■誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）
■キャリア採用者が多く皆さん活躍されております。
想定残業時間
10時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：5回／年 海外：０回／年
在宅頻度
状況に応じて利用可
【部門情報】
当社は計測・制御分野で培ってきた強みを基盤に、クラウドやIoTなどのデジタル技術を活用した新規事業の創出に取り組んでいます。横河プロダクト本部 コントロールセンターでは、ハードウェア売切り型からサブスクリプション型ビジネスへの転換を進めており、その開発を担うリーンスタートアップ課では、クラウド／IoTサービスを中心とした事業拡大に伴いクラウドサービスの設計・開発を中核で担える即戦力人材をを募集しています。
募集対象となるリーンスタートアップ課は十数名規模で、20代からシニアまで幅広い年代で構成されています。スタートアップ的な活動を行ってきた組織で、個人裁量が大きく、現場（客先）を重視した開発方針を採っており、顧客の声を起点にサービスの企画・改善をスピーディに進めながら、新規事業の成長に主体的に関われる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ソフトウェア開発経験3年以上（要件定義、仕様策定、実装、評価）
・C#、Java、JavaScript、pythonのいずれかによるコーディング実績（業務システム、Webサービス等）
■歓迎要件
・クラウド環境（Azure等）でのインフラ構築またはWebアプリケーション開発の経験（フロントエンド／バックエンド問わず）
・PostgreSQLを用いたデータベース設計・構築・運用経験
・GitHubやCI/CDツールを用いた開発経験があれば尚可
・計測関連商材に関する知識や経験
・英語を用いた開発またはビジネス経験
・客先と対話可能なコミュニケーション力
■資格/専門知識
・TCP/IP、DNS、ルーティング等、ネットワークに関する基本的な知識
■リーダー/管理職経験と必要年数
不問
■語学
・英語 ビジネスレベル/TOEIC 700相当
・日本語 ネイティブレベル
■その他の条件
ゲートウェイ装置のソフトウェア開発、その他通信装置（携帯基地局、産業用ルータ機器など）のソフトウェア開発経験があるとよいです
・ソフトウェア開発経験3年以上（要件定義、仕様策定、実装、評価）
・C#、Java、JavaScript、pythonのいずれかによるコーディング実績（業務システム、Webサービス等）
■歓迎要件
・クラウド環境（Azure等）でのインフラ構築またはWebアプリケーション開発の経験（フロントエンド／バックエンド問わず）
・PostgreSQLを用いたデータベース設計・構築・運用経験
・GitHubやCI/CDツールを用いた開発経験があれば尚可
・計測関連商材に関する知識や経験
・英語を用いた開発またはビジネス経験
・客先と対話可能なコミュニケーション力
■資格/専門知識
・TCP/IP、DNS、ルーティング等、ネットワークに関する基本的な知識
■リーダー/管理職経験と必要年数
不問
■語学
・英語 ビジネスレベル/TOEIC 700相当
・日本語 ネイティブレベル
■その他の条件
ゲートウェイ装置のソフトウェア開発、その他通信装置（携帯基地局、産業用ルータ機器など）のソフトウェア開発経験があるとよいです
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 770 万円
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
日星電気株式会社
仕事内容
AIツールを活用した業務プロセスの効率化と業務変革に取り組むAIエンジニアとしてご活躍頂きます。
具体的には…
・Copilot Studioを活用したAIエージェントの企画・設計・開発
・社内業務に特化したAI活用ユースケースの創出・実装
・業務プロセスの効率化・自動化（問い合わせ対応、定型業務など）
・エージェントの社内展開および利用促進（教育・ガイド整備）
・Microsoft 365/Power Platformと連携した業務基盤の高度化
・社内ナレッジを活用したAI活用環境の整備
・利用状況の可視化・改善サイクルの確立
・海外拠点を含めたグローバル展開の推進 等
将来的には本領域のチームリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています！
※変更の範囲：当社業務全般
具体的には…
・Copilot Studioを活用したAIエージェントの企画・設計・開発
・社内業務に特化したAI活用ユースケースの創出・実装
・業務プロセスの効率化・自動化（問い合わせ対応、定型業務など）
・エージェントの社内展開および利用促進（教育・ガイド整備）
・Microsoft 365/Power Platformと連携した業務基盤の高度化
・社内ナレッジを活用したAI活用環境の整備
・利用状況の可視化・改善サイクルの確立
・海外拠点を含めたグローバル展開の推進 等
将来的には本領域のチームリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています！
※変更の範囲：当社業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
・システム開発または業務改善の実務経験
・Microsoft 365またはPower Platformの知識・経験
・ユーザー部門と連携して要件定義できるコミュニケーション力
・新技術に対する高い関心と自走力
・小規模PoCから本番展開まで主体的に推進できる方
【歓迎】
・生成AI・LLMに関する実務経験
※色の識別を伴う業務あり
・システム開発または業務改善の実務経験
・Microsoft 365またはPower Platformの知識・経験
・ユーザー部門と連携して要件定義できるコミュニケーション力
・新技術に対する高い関心と自走力
・小規模PoCから本番展開まで主体的に推進できる方
【歓迎】
・生成AI・LLMに関する実務経験
※色の識別を伴う業務あり
従業員数
700名
勤務地
静岡県
想定年収
570 万円 ~ 800 万円
従業員数
700名
日星電気株式会社
仕事内容
データドリブン経営を実現すべく、データエンジニア・データアナリストとしてご活躍頂きます。
【具体的な業務内容】
・Microsoft Fabricを活用したデータ基盤の企画・構築・運用
・社内外データの収集・統合・蓄積（IoT/業務システム等）
・データモデル設計およびデータ品質管理
・Power BIを用いたダッシュボード・レポートの開発
・経営・業務意思決定を支援するデータ分析
・各部門と連携したKPI設計および可視化
・データ活用文化の定着に向けた社内展開・教育
・海外拠点を含めたデータ統合・標準化
・「データドリブン経営基盤」の実現 等
将来的には本領域のチームリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています！
※変更の範囲：当社業務全般
【具体的な業務内容】
・Microsoft Fabricを活用したデータ基盤の企画・構築・運用
・社内外データの収集・統合・蓄積（IoT/業務システム等）
・データモデル設計およびデータ品質管理
・Power BIを用いたダッシュボード・レポートの開発
・経営・業務意思決定を支援するデータ分析
・各部門と連携したKPI設計および可視化
・データ活用文化の定着に向けた社内展開・教育
・海外拠点を含めたデータ統合・標準化
・「データドリブン経営基盤」の実現 等
将来的には本領域のチームリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています！
※変更の範囲：当社業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
・データ分析またはデータ基盤構築の実務経験
・SQLやデータモデリングの基礎知識
・BIツール（Power BI等）の利用経験
・Power Query等含むETL/ELT処理の理解
・業務課題をデータで解決する志向
・関係者と連携して要件整理できるコミュニケーション力
【歓迎】
・統計・分析手法の基礎理解
※色の識別を伴う業務あり
・データ分析またはデータ基盤構築の実務経験
・SQLやデータモデリングの基礎知識
・BIツール（Power BI等）の利用経験
・Power Query等含むETL/ELT処理の理解
・業務課題をデータで解決する志向
・関係者と連携して要件整理できるコミュニケーション力
【歓迎】
・統計・分析手法の基礎理解
※色の識別を伴う業務あり
従業員数
700名
勤務地
静岡県
想定年収
570 万円 ~ 800 万円
従業員数
700名
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・保険系のアプリ―ション開発
・SOE・SOR領域における受注～本番リリースまでの全工程を対象とするが、特に要件整理・設計・開発・テストが中心となる。
・SIビジネスを中心とするが、マイグレーション（モダナイゼーション）案件やDX・CX・アジャイル案件の開発も対応する。
【職務概要】
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理（お客様との仕様調整、社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む）
・アプリケーション開発案件（デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む）のご提案や見積り、開発計画策定と推進
【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位（機能やコンポーネント）のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、アジャイル開発の経験やAI・デジタル技術を高めることができる。
（社内外の研修内容・制度も充実）
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・保険業務の基幹部分に携わるため深い保険業務知識を獲得でき、上級保険SEへのパスにつながる。
【働く環境】
①保険会社向けのアプリケーション開発を行う組織（約160名/本部）となります。
・顧客は1２社以上と多く、生保・損保は概ね半々。主に首都圏中心となります。
・開発効率や品質に対する意識が高く、色々な施策を取り込みながら粘り強く改善に取り組んでいます。
・各サイトは、20代～50代の幅広い年齢層で経験豊富なメンバも含めたチーム構成。
②顧客先または在宅を併用した職場環境となり、個々の事情に柔軟に対応できます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
・保険系のアプリ―ション開発
・SOE・SOR領域における受注～本番リリースまでの全工程を対象とするが、特に要件整理・設計・開発・テストが中心となる。
・SIビジネスを中心とするが、マイグレーション（モダナイゼーション）案件やDX・CX・アジャイル案件の開発も対応する。
【職務概要】
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理（お客様との仕様調整、社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む）
・アプリケーション開発案件（デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む）のご提案や見積り、開発計画策定と推進
【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位（機能やコンポーネント）のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、アジャイル開発の経験やAI・デジタル技術を高めることができる。
（社内外の研修内容・制度も充実）
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・保険業務の基幹部分に携わるため深い保険業務知識を獲得でき、上級保険SEへのパスにつながる。
【働く環境】
①保険会社向けのアプリケーション開発を行う組織（約160名/本部）となります。
・顧客は1２社以上と多く、生保・損保は概ね半々。主に首都圏中心となります。
・開発効率や品質に対する意識が高く、色々な施策を取り込みながら粘り強く改善に取り組んでいます。
・各サイトは、20代～50代の幅広い年齢層で経験豊富なメンバも含めたチーム構成。
②顧客先または在宅を併用した職場環境となり、個々の事情に柔軟に対応できます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
（1）アプリケーション開発の実務経験がある方（目安：3年以上）
※Javaを用いた開発経験、およびSQLに関する基礎的な知識を有する方を歓迎
（2）設計・開発・テスト等のいずれかの工程にて主体的にリードした経験を有する方
（3）社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）と円滑にコミュニケーションを取り、業務を推進できる方
（4）将来的にリーダーを目指し、主体性と責任感をもって業務に取り組める方
【歓迎条件】
下記いずれかに当てはまる方
（1）生命保険分野
・団体向け生命保険、個人向け生命保険のどちらかの経験がある方。
・生保業界におけるDX・CX案件、又はマイグレーション（モダナイゼーション）案件に知見がある方。
（2）損害保険分野
・損害調査関係のシステム開発経験がある方。
・損保業界におけるDX・CX案件、又はマイグレーション（モダナイゼーション）案件に知見がある方。
（3）その他（共通）
・開発計画、品質評価・分析ができる方。
【求める人物像】
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・コミュニケーション能力
・最後までやり抜く責任感
【最終学歴】
学歴不問
（1）アプリケーション開発の実務経験がある方（目安：3年以上）
※Javaを用いた開発経験、およびSQLに関する基礎的な知識を有する方を歓迎
（2）設計・開発・テスト等のいずれかの工程にて主体的にリードした経験を有する方
（3）社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）と円滑にコミュニケーションを取り、業務を推進できる方
（4）将来的にリーダーを目指し、主体性と責任感をもって業務に取り組める方
【歓迎条件】
下記いずれかに当てはまる方
（1）生命保険分野
・団体向け生命保険、個人向け生命保険のどちらかの経験がある方。
・生保業界におけるDX・CX案件、又はマイグレーション（モダナイゼーション）案件に知見がある方。
（2）損害保険分野
・損害調査関係のシステム開発経験がある方。
・損保業界におけるDX・CX案件、又はマイグレーション（モダナイゼーション）案件に知見がある方。
（3）その他（共通）
・開発計画、品質評価・分析ができる方。
【求める人物像】
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・コミュニケーション能力
・最後までやり抜く責任感
【最終学歴】
学歴不問
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
複数あり
想定年収
530 万円 ~ 800 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
セーフィー株式会社
仕事内容
＜主に担当する業務内容＞
・画像認識AIのアルゴリズム・モデル開発
◦調査テーマの提案
◦アルゴリズム・モデルの調査・評価
◦アルゴリズム・モデルの改善・軽量化
◦PoCの実施
◦プロダクトの開発
＜プロダクトの利用事例＞
・AI-App人数カウント・AI-App人物検索
◦カメラ内のAIアクセラレータを用いてリアルタイムに人物の検出・集計や店舗等で人物の識別を行う
■利用事例：店舗入口にSafie Oneを設置し「AI-App人数カウント」で来店者数を計測。肌感覚に頼らない定量データに基づき、店頭キャンペーン施策のPDCAを効率化
・Safie AI Studio
◦物体検出アプリ
■利用事例：人・車両・生活用品など多様な物体を識別し、設定エリアへの侵入やライン通過を検知する汎用物体検知アプリとして提供。（建設・製造・小売など幅広い業界のPoCで活用）
◦重機近接アプリ
■利用事例：建設現場において、重機と作業員の危険な接近をリアルタイムに検知し、音声通知などと連携して重大事故の未然防止に貢献。
◦ショッピングカート検知アプリ
■利用事例：小売店舗のカート置き場の滞留状況（過多・不足）を自動検知し、店舗あたり出店コスト削減に活用。
＜業務の魅力＞
・自社開発の画像認識AIを利用したサービス・プロダクトの開発において、技術調査からリリースまで一気通貫して携わることができます。
・数理的な素養やソフトウェア・システム開発の知識・経験のあるメンバーとディスカッションしながら開発を行うことができます。開発したアルゴリズムやコードはチーム内で相互かつ活発に情報共有とレビューを行っているため、エンジニアとして成長しやすい環境です。
・セーフィーのクラウドカメラシステムはサーバー、インフラ、フロント、モバイル、組み込み、画像認識AIと技術的に広範囲に渡っており、各分野のエキスパートと協力しながら開発を行うことができます。加えてプロダクトマネージャー・営業などビジネスサイドとも密なコミュニケーションを行い、AIプロダクトの構想段階から参加できます。
・今後の会社の売上の軸として、新たな価値を創出する重要な位置づけであるAI開発に携わることができます。
・エッジ、クラウド、もしくは両方を用いたハイブリッドな環境での画像認識AIのプロダクト開発ができます。
・映像×AIの開発プラットフォーム「Safie AI Studio*1」を利用して、日本を代表するAI企業と協力しながらAIプロダクトの開発を行えます。
＜技術・開発環境について＞
・開発言語
◦Python、◦C++
・ディープラーニング
◦PyTorch
・AWS
◦EC2、S3、ECR、SageMaker
・CI/CD
◦GitHub Actions
・コミュニケーション
◦Slack
◦GitHub
◦Google Workspace
◦Backlog
◦Notion
＜生成AIツール利用＞
Amazon Bedrock/Gemini/GitHub Copilot/Notion AI/Claude Code
＜当社の特徴・魅力＞
・当社のプラットフォームには、小売、飲食、建設、製造、公共といった幅広い業界に渡り35万台以上のカメラが接続され、映像データが集積されています。AI開発部ではこれらのカメラの映像を用いた学習を行い、人間が行っている作業を代替していくことで、ユーザの課題を解決するサービスの開発を進めています。
・本ポジションは、画像認識や深層学習技術を使ってサービスや機能をチームで開発します。アルゴリズムの素養や数理的な思考能力を持ったチームメンバーとディスカッションしながら開発を行います。画像認識AI開発チームとしてはクラウドだけでなくエッジやフォグなどの計算資源の特性を考慮して、システムの検討とターゲットに応じたアプリケーションの実装もしています。
・サービスの企画開発では、サーバーサイドエンジニア、フロントエンジニア、デバイスエンジニアなど他のエンジニアと連携して仕事を進めることになります。また、事業開発のために、ビジネス職のメンバーとチームを組んで、ユーザ課題の抽出、コンセプトの立案、実証実験（PoC）、プロトタイピングを共創する機会もあり、自身が開発した技術を着実に社会実装できる環境が整っています。
・画像認識AIのアルゴリズム・モデル開発
◦調査テーマの提案
◦アルゴリズム・モデルの調査・評価
◦アルゴリズム・モデルの改善・軽量化
◦PoCの実施
◦プロダクトの開発
＜プロダクトの利用事例＞
・AI-App人数カウント・AI-App人物検索
◦カメラ内のAIアクセラレータを用いてリアルタイムに人物の検出・集計や店舗等で人物の識別を行う
■利用事例：店舗入口にSafie Oneを設置し「AI-App人数カウント」で来店者数を計測。肌感覚に頼らない定量データに基づき、店頭キャンペーン施策のPDCAを効率化
・Safie AI Studio
◦物体検出アプリ
■利用事例：人・車両・生活用品など多様な物体を識別し、設定エリアへの侵入やライン通過を検知する汎用物体検知アプリとして提供。（建設・製造・小売など幅広い業界のPoCで活用）
◦重機近接アプリ
■利用事例：建設現場において、重機と作業員の危険な接近をリアルタイムに検知し、音声通知などと連携して重大事故の未然防止に貢献。
◦ショッピングカート検知アプリ
■利用事例：小売店舗のカート置き場の滞留状況（過多・不足）を自動検知し、店舗あたり出店コスト削減に活用。
＜業務の魅力＞
・自社開発の画像認識AIを利用したサービス・プロダクトの開発において、技術調査からリリースまで一気通貫して携わることができます。
・数理的な素養やソフトウェア・システム開発の知識・経験のあるメンバーとディスカッションしながら開発を行うことができます。開発したアルゴリズムやコードはチーム内で相互かつ活発に情報共有とレビューを行っているため、エンジニアとして成長しやすい環境です。
・セーフィーのクラウドカメラシステムはサーバー、インフラ、フロント、モバイル、組み込み、画像認識AIと技術的に広範囲に渡っており、各分野のエキスパートと協力しながら開発を行うことができます。加えてプロダクトマネージャー・営業などビジネスサイドとも密なコミュニケーションを行い、AIプロダクトの構想段階から参加できます。
・今後の会社の売上の軸として、新たな価値を創出する重要な位置づけであるAI開発に携わることができます。
・エッジ、クラウド、もしくは両方を用いたハイブリッドな環境での画像認識AIのプロダクト開発ができます。
・映像×AIの開発プラットフォーム「Safie AI Studio*1」を利用して、日本を代表するAI企業と協力しながらAIプロダクトの開発を行えます。
＜技術・開発環境について＞
・開発言語
◦Python、◦C++
・ディープラーニング
◦PyTorch
・AWS
◦EC2、S3、ECR、SageMaker
・CI/CD
◦GitHub Actions
・コミュニケーション
◦Slack
◦GitHub
◦Google Workspace
◦Backlog
◦Notion
＜生成AIツール利用＞
Amazon Bedrock/Gemini/GitHub Copilot/Notion AI/Claude Code
＜当社の特徴・魅力＞
・当社のプラットフォームには、小売、飲食、建設、製造、公共といった幅広い業界に渡り35万台以上のカメラが接続され、映像データが集積されています。AI開発部ではこれらのカメラの映像を用いた学習を行い、人間が行っている作業を代替していくことで、ユーザの課題を解決するサービスの開発を進めています。
・本ポジションは、画像認識や深層学習技術を使ってサービスや機能をチームで開発します。アルゴリズムの素養や数理的な思考能力を持ったチームメンバーとディスカッションしながら開発を行います。画像認識AI開発チームとしてはクラウドだけでなくエッジやフォグなどの計算資源の特性を考慮して、システムの検討とターゲットに応じたアプリケーションの実装もしています。
・サービスの企画開発では、サーバーサイドエンジニア、フロントエンジニア、デバイスエンジニアなど他のエンジニアと連携して仕事を進めることになります。また、事業開発のために、ビジネス職のメンバーとチームを組んで、ユーザ課題の抽出、コンセプトの立案、実証実験（PoC）、プロトタイピングを共創する機会もあり、自身が開発した技術を着実に社会実装できる環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必要な条件／経験】
画像認識技術に関する研究開発経験もしくはプロダクトの開発（3年以上）
画像処理、画像認識、機械学習の基本的な知識と理解
画像処理エンジニア検定のベーシックに相当する知識
Pythonを用いたソフトウェア開発の実務経験（3年以上）
文献調査が可能な程度の英語読解力
【歓迎する経験／スキル】
C/C++を用いた開発の経験
保守性・拡張性を考慮したソフトウェアの設計・実装能力
コンピューターサイエンスもしくはそれに関連する領域における修士・博士の学位
ウェブサービスの開発経験
AWS等のクラウドサービスを活用した経験
映像を用いた製品の組み込み開発経験
英語による技術的なコミュニケーション能力
競技プログラミングもしくはKaggleに取り組んだ経験
画像認識技術に関する研究開発経験もしくはプロダクトの開発（3年以上）
画像処理、画像認識、機械学習の基本的な知識と理解
画像処理エンジニア検定のベーシックに相当する知識
Pythonを用いたソフトウェア開発の実務経験（3年以上）
文献調査が可能な程度の英語読解力
【歓迎する経験／スキル】
C/C++を用いた開発の経験
保守性・拡張性を考慮したソフトウェアの設計・実装能力
コンピューターサイエンスもしくはそれに関連する領域における修士・博士の学位
ウェブサービスの開発経験
AWS等のクラウドサービスを活用した経験
映像を用いた製品の組み込み開発経験
英語による技術的なコミュニケーション能力
競技プログラミングもしくはKaggleに取り組んだ経験
従業員数
616名
（2026年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
616名
（2026年4月1日時点）
仕事内容
当社は、計測、制御、情報技術のグローバル企業であるYOKOGAWAグループの一員として、日本国内のお客様の課題解決の先頭に立ち、現場のフィールド機器から統合生産制御システム（DCS）、製造実行システム（MES）、そして機関業務システム（ERP）にわたる高度なソリューションと、24時間365日対応できる保守サービス体制でお客様のものづくりを支えています。
その中で、エネルギーマネジメント自社製品【電力取引・需給管理ソリューション】は、急速に改革が進む日本の電力システムにおいて、電力系統の安定に寄与しつつ、発電事業者や小売電気事業者および電力アグリゲーターなどの業務支援ならびに利益最大化に貢献しています。
今回はその電力取引・需給管理ソリューションのソフトウェア製品企画・開発エンジニアのキャリア採用、幹部候補生の募集です。
持続性社会に貢献するこの製品を一緒に進化させていきましょう。
＜仕事内容＞
●電力取引・需給管理ソリューションの製品企画・開発
電力市場や制度動向を踏まえた製品の企画、およびアプリケーション開発を担当します。
●開発業務全般（上流～下流）
市場ニーズを整理し、システム要件に落とし込み、設計から開発、テストまですべての工程に携わります。
●社内外ステークホルダーとの連携
営業、保守サポート部門、お客様と連携し、製品の改善・進化を進めます。
＜ポジションの魅力・ポイント＞
●企画から関われる製品開発
単なる実装担当ではなく、製品企画・機能検討といった上流工程から関与し、自らのアイデアを製品に反映できる環境です。
●社会インフラを支えるシステム開発
電力という社会基盤に直結する領域で、社会的意義の高い開発に携われます。
市場変化や制度変更に追従しながら、お客様にとって価値のあるソリューションを継続的に提供しています。
●自社開発による高い裁量と自由度
100％自社開発であるため、技術選定や設計方針にも主体的に関与できます。
●未経験から電力×ITの専門性を習得可能
電力制度の知識は入社後に習得可能。異業種からの転職者も多数活躍しています。
バックグラウンドを問わず活躍できる環境です。
その中で、エネルギーマネジメント自社製品【電力取引・需給管理ソリューション】は、急速に改革が進む日本の電力システムにおいて、電力系統の安定に寄与しつつ、発電事業者や小売電気事業者および電力アグリゲーターなどの業務支援ならびに利益最大化に貢献しています。
今回はその電力取引・需給管理ソリューションのソフトウェア製品企画・開発エンジニアのキャリア採用、幹部候補生の募集です。
持続性社会に貢献するこの製品を一緒に進化させていきましょう。
＜仕事内容＞
●電力取引・需給管理ソリューションの製品企画・開発
電力市場や制度動向を踏まえた製品の企画、およびアプリケーション開発を担当します。
●開発業務全般（上流～下流）
市場ニーズを整理し、システム要件に落とし込み、設計から開発、テストまですべての工程に携わります。
●社内外ステークホルダーとの連携
営業、保守サポート部門、お客様と連携し、製品の改善・進化を進めます。
＜ポジションの魅力・ポイント＞
●企画から関われる製品開発
単なる実装担当ではなく、製品企画・機能検討といった上流工程から関与し、自らのアイデアを製品に反映できる環境です。
●社会インフラを支えるシステム開発
電力という社会基盤に直結する領域で、社会的意義の高い開発に携われます。
市場変化や制度変更に追従しながら、お客様にとって価値のあるソリューションを継続的に提供しています。
●自社開発による高い裁量と自由度
100％自社開発であるため、技術選定や設計方針にも主体的に関与できます。
●未経験から電力×ITの専門性を習得可能
電力制度の知識は入社後に習得可能。異業種からの転職者も多数活躍しています。
バックグラウンドを問わず活躍できる環境です。
求める経験 / スキル
＜必須経験＞
・ソフトウェア開発に対する興味・意欲をお持ちの方
・論理的に物事を考え、課題を整理できる方
・チームで協力しながら開発を進めることができる方
※開発言語・実務経験年数は問いません
＜歓迎資格・スキル＞
・業務系・WEB系アプリケーションの開発経験
・C#、Java等のプログラミング経験
・データベース（SQL）の知識・経験
・クラウド（AWS、Azure等）の利用経験
・要件定義や基本設計など上流工程の経験
・電力業界またはエネルギー関連分野の知識
・ソフトウェア開発に対する興味・意欲をお持ちの方
・論理的に物事を考え、課題を整理できる方
・チームで協力しながら開発を進めることができる方
※開発言語・実務経験年数は問いません
＜歓迎資格・スキル＞
・業務系・WEB系アプリケーションの開発経験
・C#、Java等のプログラミング経験
・データベース（SQL）の知識・経験
・クラウド（AWS、Azure等）の利用経験
・要件定義や基本設計など上流工程の経験
・電力業界またはエネルギー関連分野の知識
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
■仕事内容
ニコングループ全体を支える社内システムのWebアプリケーション開発を担当していただきます。
・開発案件におけるチームマネジメント
・グループ全体で利用されている社内システムの開発
・各システム開発プロジェクトのリーディング
・DX推進における各プロジェクトに対する要件定義等の上流工程業務
※開発業務と並行して各システムの運用保守をお任せする場合もございます
※ 設計・実装・テストの実作業はパートナーが中心となるため、
顧客調整・プロジェクト管理といった役割に注力できる環境です。
■仕事の魅力
◎地域に根ざしながら、ハイレベルなキャリアを
札幌に拠点を置きつつ、首都圏と同等のスケール・難易度を誇るニコングループ基幹システムの運用・改善をリードできます。
◎「攻め」のシステム運用
現状維持に留まらず、業務改善や追加開発の企画・提案といった最上流工程から関与いただけます。
◎事業所のキーパーソンとしての活躍
将来的には札幌事業所の体制強化や、業務範囲の拡大を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しており、組織づくりに携わる醍醐味を味わえます。
拠点の拡大フェーズにおいて、体制構築や後進の育成など、マネジメントスキルの幅も広げられる環境です。
＜変更の範囲＞
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
■働く環境
◎在宅勤務／出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。
リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。
◎男性であっても育休を取得することが当たり前という文化であり、本当の働きやすさを実現するために力を惜しみません。
そんな環境で、システム開発における上流から下流までじっくりとスキルと経験を深めることができます。
ニコングループ全体を支える社内システムのWebアプリケーション開発を担当していただきます。
・開発案件におけるチームマネジメント
・グループ全体で利用されている社内システムの開発
・各システム開発プロジェクトのリーディング
・DX推進における各プロジェクトに対する要件定義等の上流工程業務
※開発業務と並行して各システムの運用保守をお任せする場合もございます
※ 設計・実装・テストの実作業はパートナーが中心となるため、
顧客調整・プロジェクト管理といった役割に注力できる環境です。
■仕事の魅力
◎地域に根ざしながら、ハイレベルなキャリアを
札幌に拠点を置きつつ、首都圏と同等のスケール・難易度を誇るニコングループ基幹システムの運用・改善をリードできます。
◎「攻め」のシステム運用
現状維持に留まらず、業務改善や追加開発の企画・提案といった最上流工程から関与いただけます。
◎事業所のキーパーソンとしての活躍
将来的には札幌事業所の体制強化や、業務範囲の拡大を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しており、組織づくりに携わる醍醐味を味わえます。
拠点の拡大フェーズにおいて、体制構築や後進の育成など、マネジメントスキルの幅も広げられる環境です。
＜変更の範囲＞
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
■働く環境
◎在宅勤務／出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。
リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。
◎男性であっても育休を取得することが当たり前という文化であり、本当の働きやすさを実現するために力を惜しみません。
そんな環境で、システム開発における上流から下流までじっくりとスキルと経験を深めることができます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・Webアプリケーション開発経験3年以上(言語不問)
・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーの経験
・関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力
【歓迎（WANT）】
・会計、販売、購買などの業務知識、要件定義などの上流工程経験
・DBの知識・経験(Oracle、SQL Server)
・Webアプリケーション開発経験3年以上(言語不問)
・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーの経験
・関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力
【歓迎（WANT）】
・会計、販売、購買などの業務知識、要件定義などの上流工程経験
・DBの知識・経験(Oracle、SQL Server)
従業員数
532名
（2026年4月1日現在）
勤務地
北海道
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
532名
（2026年4月1日現在）
仕事内容
■同社のインテグレーション部 海外システム開発課に所属し、海外案件で使用されるシステムに必要な ソフトウェア設計・テスト設計 を中心に、外部ソフトウェア制作会社の 進捗管理・品質管理 を含む制作管理業務を担当します。社内関係部門と連携しながら、仕様検討から納品までの一連の開発プロセスをリードしていただきます。
また、海外拠点や現地パートナー企業とのコミュニケーションが多く発生するため、メールやオンライン会議を中心とした 英語での技術的コミュニケーション力 を発揮いただける環境です。グローバル案件に関わりながら、ソフトウェア開発・プロジェクトマネジメントの両面でスキルを高められるポジションです。
<担当業務内容>
• 海外案件向けソフトウェアのソフトウェア設計およびテスト設計
• 外部ソフトウェア制作会社の制作進捗・品質管理
• システムインテグレーション部内および社内関連部門との調整
• 海外拠点や関係会社とのコミュニケーション（メール・オンライン会議等）
• 必要に応じた仕様書・資料作成 等
※TOAは、音響システム・コミュニケーションシステム・映像システムなどの技術を通じて、世界各国の公共インフラや商業施設に「安心」「信頼」「感動」の価値を提供しています。
本ポジションでは、こうしたTOAの事業を根幹から支える 海外案件向けソフトウェア開発領域の中核 を担い、グローバル市場におけるシステム導入案件の品質確保と価値提供に貢献していただきます。
また、海外拠点や現地パートナー企業とのコミュニケーションが多く発生するため、メールやオンライン会議を中心とした 英語での技術的コミュニケーション力 を発揮いただける環境です。グローバル案件に関わりながら、ソフトウェア開発・プロジェクトマネジメントの両面でスキルを高められるポジションです。
<担当業務内容>
• 海外案件向けソフトウェアのソフトウェア設計およびテスト設計
• 外部ソフトウェア制作会社の制作進捗・品質管理
• システムインテグレーション部内および社内関連部門との調整
• 海外拠点や関係会社とのコミュニケーション（メール・オンライン会議等）
• 必要に応じた仕様書・資料作成 等
※TOAは、音響システム・コミュニケーションシステム・映像システムなどの技術を通じて、世界各国の公共インフラや商業施設に「安心」「信頼」「感動」の価値を提供しています。
本ポジションでは、こうしたTOAの事業を根幹から支える 海外案件向けソフトウェア開発領域の中核 を担い、グローバル市場におけるシステム導入案件の品質確保と価値提供に貢献していただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ソフトウェア開発に関する基礎知識（開発プロセス／バージョン管理／テストの基礎）
■歓迎要件
・ネットワークに関する基礎知識（TCP/IP、VPN、基本的な疎通・トラブル切り分け）
・開発/制作に関する進捗管理、品質管理に関心がある方
・英語でのコミュニケーション能力（メール・会議で意思疎通できるレベル）
・ソフトウェア開発プロジェクトの管理経験
・海外案件や多文化コミュニケーションの経験
・ソフトウェア開発に関する基礎知識（開発プロセス／バージョン管理／テストの基礎）
■歓迎要件
・ネットワークに関する基礎知識（TCP/IP、VPN、基本的な疎通・トラブル切り分け）
・開発/制作に関する進捗管理、品質管理に関心がある方
・英語でのコミュニケーション能力（メール・会議で意思疎通できるレベル）
・ソフトウェア開発プロジェクトの管理経験
・海外案件や多文化コミュニケーションの経験
従業員数
3,144名
（連結（単体：816名））
勤務地
兵庫県
想定年収
510 万円 ~ 730 万円
従業員数
3,144名
（連結（単体：816名））
三菱電機株式会社
仕事内容
●業務内容
人工衛星の地上システム（管制制御やデータ処理を行うアプリケーション）における、テストの計画と実施および品質管理業務をお任せします。
開発工程における「テストフェーズ」が業務の主軸となりますが、テスト実施作業だけでなく、「要件定義・設計フェーズ」のテスト計画を策定する段階からプロジェクトに参画いただきます。
また、お客様へ製品を引き渡し後も運用フェーズに関わり、お客様からの問合せ対応をします。
設計からテストまでのプロジェクト全体の俯瞰しながら品質を作り込むことと運用フェーズで得られた知見を開発に取り入れ製品の品質向上を図ることが役割です。
≪具体的には≫
・テスト計画の策定：要求分析、基本設計等の各設計フェーズにおいて、設計部門と連携しながらテスト計画の立案
・テストの実行：テスト計画に基づき、実際のシステム（汎用計算機上のアプリケーション）を用いたテストの実施
および不具合発生時の原因切り分け、開発部門へのフィードバック
・プロジェクト推進/調整：システム設計部門、ソフトウェア製造部門、SWベンダー等の関係者と密に連携し、品質目標の達成に向けた調整・進捗管理
・運用：お客様からの問合せ対応
●組織ミッション
宇宙製造部：衛星、宇宙機及び搭載機器の生産管理、工程管理、品質管理
品質管理第三課：衛星地上設備の品質管理
●業務のやりがい
・大規模なスケール：「大型衛星×地上設備システム」という大規模開発の一翼を担います。
提案から設計・製造・試験、そして実際の運用フェーズの立ち合いまで、息の長いプロジェクト全体に関与できるダイナミズムがあり、また、システム全体の理解、スキルアップが可能です。
・ITスキルが宇宙領域へ直結できます：宇宙独自の特殊な計算機、開発環境、言語はなく、異業界でも多く使われている汎用計算機、OSS、PythonやJavaなどで製品を開発します。
そのため、異業界での経験を活かしつつ、ドメイン知識を入社後に習得することで、スムーズに宇宙開発エンジニアへとキャリアチェンジが可能です。
・「計画」から携わる手触り感：決められた項目を消化するだけのテストではありません。「どうすれば品質を担保できるか」という上流の計画段階から裁量を持って取り組める環境です。
●職場環境
残業時間：月平均20時間/繁忙期45時間
転勤頻度：基本的に無し
在宅勤務：可能
●キャリアステップイメージ
・入社～1年目（導入・定着）：OJTを通じて標準プロセスやドメイン知識を習得しつつ、テスト実施や品質管理の実務を担当いただきます。
・2年目～：特定の衛星プロジェクトにおけるテスト推進リーダーとして、試験計画の策定やメンバー・協力会社の取りまとめをお任せします。
・将来的には（マネジメント・スペシャリスト）：複数プロジェクトを統括するマネジメント業務や、品質保証のスペシャリストとして、組織全体の品質向上や経営貢献に携わっていただくことを期待しています。
人工衛星の地上システム（管制制御やデータ処理を行うアプリケーション）における、テストの計画と実施および品質管理業務をお任せします。
開発工程における「テストフェーズ」が業務の主軸となりますが、テスト実施作業だけでなく、「要件定義・設計フェーズ」のテスト計画を策定する段階からプロジェクトに参画いただきます。
また、お客様へ製品を引き渡し後も運用フェーズに関わり、お客様からの問合せ対応をします。
設計からテストまでのプロジェクト全体の俯瞰しながら品質を作り込むことと運用フェーズで得られた知見を開発に取り入れ製品の品質向上を図ることが役割です。
≪具体的には≫
・テスト計画の策定：要求分析、基本設計等の各設計フェーズにおいて、設計部門と連携しながらテスト計画の立案
・テストの実行：テスト計画に基づき、実際のシステム（汎用計算機上のアプリケーション）を用いたテストの実施
および不具合発生時の原因切り分け、開発部門へのフィードバック
・プロジェクト推進/調整：システム設計部門、ソフトウェア製造部門、SWベンダー等の関係者と密に連携し、品質目標の達成に向けた調整・進捗管理
・運用：お客様からの問合せ対応
●組織ミッション
宇宙製造部：衛星、宇宙機及び搭載機器の生産管理、工程管理、品質管理
品質管理第三課：衛星地上設備の品質管理
●業務のやりがい
・大規模なスケール：「大型衛星×地上設備システム」という大規模開発の一翼を担います。
提案から設計・製造・試験、そして実際の運用フェーズの立ち合いまで、息の長いプロジェクト全体に関与できるダイナミズムがあり、また、システム全体の理解、スキルアップが可能です。
・ITスキルが宇宙領域へ直結できます：宇宙独自の特殊な計算機、開発環境、言語はなく、異業界でも多く使われている汎用計算機、OSS、PythonやJavaなどで製品を開発します。
そのため、異業界での経験を活かしつつ、ドメイン知識を入社後に習得することで、スムーズに宇宙開発エンジニアへとキャリアチェンジが可能です。
・「計画」から携わる手触り感：決められた項目を消化するだけのテストではありません。「どうすれば品質を担保できるか」という上流の計画段階から裁量を持って取り組める環境です。
●職場環境
残業時間：月平均20時間/繁忙期45時間
転勤頻度：基本的に無し
在宅勤務：可能
●キャリアステップイメージ
・入社～1年目（導入・定着）：OJTを通じて標準プロセスやドメイン知識を習得しつつ、テスト実施や品質管理の実務を担当いただきます。
・2年目～：特定の衛星プロジェクトにおけるテスト推進リーダーとして、試験計画の策定やメンバー・協力会社の取りまとめをお任せします。
・将来的には（マネジメント・スペシャリスト）：複数プロジェクトを統括するマネジメント業務や、品質保証のスペシャリストとして、組織全体の品質向上や経営貢献に携わっていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■応募要件
ソフトウェアのテスト計画・実施、またはソフトウェアの品質評価の実務経験
■歓迎要件
・【経験】ソフトウエア開発にてテストフェーズのリーダ経験を有する方（小規模・少人数で可）、システム（ソフトウェア）の品質管理業務の経験を有する方
・【語学】是々非々（英語力がなくても可）
ソフトウェアのテスト計画・実施、またはソフトウェアの品質評価の実務経験
■歓迎要件
・【経験】ソフトウエア開発にてテストフェーズのリーダ経験を有する方（小規模・少人数で可）、システム（ソフトウェア）の品質管理業務の経験を有する方
・【語学】是々非々（英語力がなくても可）
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
●業務内容
インフラエンジニアには、IT基盤技術を活かした社内ソフトウェア開発環境（クラウド含む）の設計導入から維持管理、社内ソフトウェア開発支援システムの構築まで幅広い業務をご担当いただきます。
具体的には、
ITインフラ技術を駆使して最適なソフトウェア開発環境（クラウド含む）を設計・導入・運用管理する。新規のソフトウェア生産技術の開発・導入について、主にインフラ面でのサポートを実施する。
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●使用言語：各種スクリプト言語
・環境：Windows、Linux、VxWorks
・ツール：IT管理ツール、セキュリティーツール等
●組織ミッション
・ソフトウェア技術部
防衛装備品、衛星システム及び衛星地上システム向けソフトウェアの開発
・管理課
◇ソフトウエア開発、 生産おけるQCD確保のための仕組み作り及び支援や部内経営管理にかかわる事項（開発プロセス改善推進）、及びソフトウェア開発環境の検討・構築、及びソフトウエア生産設備設計・構築・管理(HWとSW)にかかわる事項（インフラ技術）を担当
◇ソフトウェアの開発に対する品質・工程管理を、第三者として客観的に、またプロジェクト横断的に実施/サポートし、ソフトウェア開発管理(QCD-R)の強化を担当
●業務のやりがい
① 統合開発環境の構築・整備、クラウド環境の導入・構築等、部内でも先端的な技術を使用した業務を実施できる。
② 開発環境構築や、ソフトウェア開発管理システムの開発において、情報セキュリティ等の要求を満たしつつ、開発効率化を実現する環境を設計・構築することをとおしてITスキルを向上できる。
③ 開発環境の側面から、ソフトウェア開発プロセスやルールの制定・改善を支援できる。
●職場環境
・平均残業時間：20時間／月
・テレワーク頻度：基本は工場で勤務、調整により1日／週程度可
●想定されるキャリアパス
① ソフトウェア部門の開発プロセス改善推進者としてスキルを高めつつ継続的に活躍いただくこと以外にも、経験を積んだ後は開発プロセス推進者として培った知見を活かして品質保証部門で事業所全体の品質保証に携わっていただくなど、活躍の場を広げていただく可能性もあります。
② ソフトウェア部門のITインフラ・エンジニアまたはプラットフォームエンジニアとして経験を積みスキルを高めながら継続的に活躍いただくことに加え、情報システムを統括する部門で事業所全体の情報システム構築へと活躍の場を広げていただく可能性もあります。
インフラエンジニアには、IT基盤技術を活かした社内ソフトウェア開発環境（クラウド含む）の設計導入から維持管理、社内ソフトウェア開発支援システムの構築まで幅広い業務をご担当いただきます。
具体的には、
ITインフラ技術を駆使して最適なソフトウェア開発環境（クラウド含む）を設計・導入・運用管理する。新規のソフトウェア生産技術の開発・導入について、主にインフラ面でのサポートを実施する。
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●使用言語：各種スクリプト言語
・環境：Windows、Linux、VxWorks
・ツール：IT管理ツール、セキュリティーツール等
●組織ミッション
・ソフトウェア技術部
防衛装備品、衛星システム及び衛星地上システム向けソフトウェアの開発
・管理課
◇ソフトウエア開発、 生産おけるQCD確保のための仕組み作り及び支援や部内経営管理にかかわる事項（開発プロセス改善推進）、及びソフトウェア開発環境の検討・構築、及びソフトウエア生産設備設計・構築・管理(HWとSW)にかかわる事項（インフラ技術）を担当
◇ソフトウェアの開発に対する品質・工程管理を、第三者として客観的に、またプロジェクト横断的に実施/サポートし、ソフトウェア開発管理(QCD-R)の強化を担当
●業務のやりがい
① 統合開発環境の構築・整備、クラウド環境の導入・構築等、部内でも先端的な技術を使用した業務を実施できる。
② 開発環境構築や、ソフトウェア開発管理システムの開発において、情報セキュリティ等の要求を満たしつつ、開発効率化を実現する環境を設計・構築することをとおしてITスキルを向上できる。
③ 開発環境の側面から、ソフトウェア開発プロセスやルールの制定・改善を支援できる。
●職場環境
・平均残業時間：20時間／月
・テレワーク頻度：基本は工場で勤務、調整により1日／週程度可
●想定されるキャリアパス
① ソフトウェア部門の開発プロセス改善推進者としてスキルを高めつつ継続的に活躍いただくこと以外にも、経験を積んだ後は開発プロセス推進者として培った知見を活かして品質保証部門で事業所全体の品質保証に携わっていただくなど、活躍の場を広げていただく可能性もあります。
② ソフトウェア部門のITインフラ・エンジニアまたはプラットフォームエンジニアとして経験を積みスキルを高めながら継続的に活躍いただくことに加え、情報システムを統括する部門で事業所全体の情報システム構築へと活躍の場を広げていただく可能性もあります。
求める経験 / スキル
●必須の経験
・ソフトウェア開発環境の構築・整備の業務経験（３年以上）をお持ちの方（下記の全て若しくは何れか）
要素技術：①クラウド、 ②仮想環境、 ③セキュリティ、 ④CI/CD
●歓迎要件
・ソフトウェア開発の経験をお持ちの方
・開発方法論などのソフトウェア工学に関する知見を保有
・ネットワークに関する資格、知見を保有
●求める人物像
・主体性を持って業務を遂行いただける方、学習意欲旺盛な方
・真面目で協調性をお持ちの方
・各種調整に必要なコミュニケーション力をお持ちの方
・個人の業務範囲を固定化せず、組織として求められる範囲内で業務的な越境をいとわなず幅広く対応いただける方
・ソフトウェア開発環境の構築・整備の業務経験（３年以上）をお持ちの方（下記の全て若しくは何れか）
要素技術：①クラウド、 ②仮想環境、 ③セキュリティ、 ④CI/CD
●歓迎要件
・ソフトウェア開発の経験をお持ちの方
・開発方法論などのソフトウェア工学に関する知見を保有
・ネットワークに関する資格、知見を保有
●求める人物像
・主体性を持って業務を遂行いただける方、学習意欲旺盛な方
・真面目で協調性をお持ちの方
・各種調整に必要なコミュニケーション力をお持ちの方
・個人の業務範囲を固定化せず、組織として求められる範囲内で業務的な越境をいとわなず幅広く対応いただける方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
【株式会社シンクロボ 社につきまして】
アイリスグループは、2023年7月31日スマイルロボティクス株式会社の全株式を取得し、同社がアイリスグループの傘下に入ります。2023年8月1日から新社名は「株式会社シンクロボ」となります。
【ロボット事業参入の背景】
アイリスオーヤマは、2020年11月よりロボティクス事業に参入し、ソフトバンクロボティクス株式会社が提供するサービス・ロボットに当社が独自に開発したオプション機能を付加した「アイリスエディションシリーズ」を販売しています。メーカーベンダー（製造業と卸業の融合形態）による広範囲の販路を通じて、現在は4,000社を超える企業が導入し、事業参入から3年という短期間で法人向けサービス・ロボットの主要事業者に成長しています。
スマイルロボティクスは、「ロボット技術で全世界に笑顔を」をミッションに東京大学情報システム工学研究室出身のロボットエンジニアが2019年に創業したロボット開発のスタートアップ企業です。設立以来「アーム付き配膳・下膳ロボット」や「分離合体式 棚搬送ロボット」などのサービス・ロボットの開発を行ってきました。また、直近では「Rust言語によるロボットアプリケーションフレームワーク“OpenRR”」をリリースし、それを用いた「移動ロボット開発プラットフォーム」などの販売も行っています。
今回、アイリスグループが全株式を取得することで、スマイルロボティクスが得意とする「ロボット開発力」とアイリスオーヤマが強みとする「企画・量産・販売力」において、相互補完のシナジー効果が生まれ、ロボット事業を企画・開発から製造・保守まで一気通貫で実現できます。これにより、既に事業展開している清掃・配送ロボットに加え、「物流2024年問題」という喫緊の課題を解決する仕分けロボットや搬送ロボット、介護用ロボットなど、多様な分野でロボット事業を拡大できる体制が整います。
更に今後は、単一機能のロボット開発・製造・販売に加え、複数のロボットを制御する独自のシステムを開発することで、導入企業が総合的な付加価値を享受できる事業の展開を目指します。
【業務内容】
アイリスオーヤマグループのシンクロボ社にて制御系ソフトウェアの開発業務を担当いただきます。
【業務内容詳細】
・自律清掃ロボットのためのアルゴリズム・ソフトウェア開発
・ロボットOSのシステム（OTAアップデート、セキュリティ、ライセンス管理）構築
・ソフトウェア部品の統合
・センサ・制御・AIの連携
・シミュレーター（Gazeboなど）での検証
アイリスグループは、2023年7月31日スマイルロボティクス株式会社の全株式を取得し、同社がアイリスグループの傘下に入ります。2023年8月1日から新社名は「株式会社シンクロボ」となります。
【ロボット事業参入の背景】
アイリスオーヤマは、2020年11月よりロボティクス事業に参入し、ソフトバンクロボティクス株式会社が提供するサービス・ロボットに当社が独自に開発したオプション機能を付加した「アイリスエディションシリーズ」を販売しています。メーカーベンダー（製造業と卸業の融合形態）による広範囲の販路を通じて、現在は4,000社を超える企業が導入し、事業参入から3年という短期間で法人向けサービス・ロボットの主要事業者に成長しています。
スマイルロボティクスは、「ロボット技術で全世界に笑顔を」をミッションに東京大学情報システム工学研究室出身のロボットエンジニアが2019年に創業したロボット開発のスタートアップ企業です。設立以来「アーム付き配膳・下膳ロボット」や「分離合体式 棚搬送ロボット」などのサービス・ロボットの開発を行ってきました。また、直近では「Rust言語によるロボットアプリケーションフレームワーク“OpenRR”」をリリースし、それを用いた「移動ロボット開発プラットフォーム」などの販売も行っています。
今回、アイリスグループが全株式を取得することで、スマイルロボティクスが得意とする「ロボット開発力」とアイリスオーヤマが強みとする「企画・量産・販売力」において、相互補完のシナジー効果が生まれ、ロボット事業を企画・開発から製造・保守まで一気通貫で実現できます。これにより、既に事業展開している清掃・配送ロボットに加え、「物流2024年問題」という喫緊の課題を解決する仕分けロボットや搬送ロボット、介護用ロボットなど、多様な分野でロボット事業を拡大できる体制が整います。
更に今後は、単一機能のロボット開発・製造・販売に加え、複数のロボットを制御する独自のシステムを開発することで、導入企業が総合的な付加価値を享受できる事業の展開を目指します。
【業務内容】
アイリスオーヤマグループのシンクロボ社にて制御系ソフトウェアの開発業務を担当いただきます。
【業務内容詳細】
・自律清掃ロボットのためのアルゴリズム・ソフトウェア開発
・ロボットOSのシステム（OTAアップデート、セキュリティ、ライセンス管理）構築
・ソフトウェア部品の統合
・センサ・制御・AIの連携
・シミュレーター（Gazeboなど）での検証
求める経験 / スキル
【必須条件】
ロボットのソフトウェア開発経験3年以上
【歓迎条件】
・ROS (1 or 2)
・C++14以降
・Git
・Linuxでの開発経験
・ロボットコンテスト等への参加経験
ロボットのソフトウェア開発経験3年以上
【歓迎条件】
・ROS (1 or 2)
・C++14以降
・Git
・Linuxでの開発経験
・ロボットコンテスト等への参加経験
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
コニカミノルタ製FPD（フラットパネルディテクター）開発におけるファームウェア開発をお任せします。
【具体的には】
・次世代動画対応FPDのファームウェア開発(要件定義、システム設計、アーキテクチャ設計など上流工程から参画)
・若手メンバの育成やチームマネジメント
■事業内容
ヘルスケア事業部では、Ｘ線、超音波などの画像診断、パルスオキシメータ・新生児黄疸計などのバイタルセンシング、医療ICTサービスを融合したヘルスケアソリューションを提供しています。
■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等
・医療機器に求められる高水準の品質に応える技術を習得しつつ、自ら開発した製品が医療の現場でどのように使われ、役に立っているかを実感できる仕事です。
【具体的には】
・次世代動画対応FPDのファームウェア開発(要件定義、システム設計、アーキテクチャ設計など上流工程から参画)
・若手メンバの育成やチームマネジメント
■事業内容
ヘルスケア事業部では、Ｘ線、超音波などの画像診断、パルスオキシメータ・新生児黄疸計などのバイタルセンシング、医療ICTサービスを融合したヘルスケアソリューションを提供しています。
■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等
・医療機器に求められる高水準の品質に応える技術を習得しつつ、自ら開発した製品が医療の現場でどのように使われ、役に立っているかを実感できる仕事です。
求める経験 / スキル
■必須となる資格・スキル・経験など
・医療機器、または自動車・防衛・産業機器など法規制が強い分野におけるファームウェア開発経験：8年以上
・プロジェクトリーダー、またはチームリーダーとしてのマネジメント経験：5年以上
・C、C++等のプログラミング言語による開発経験：5年以上
・安全規格や品質規格に準じた開発プロセスの経験（IEC 62304など）
■あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像
・リアルタイムOS/SoCを用いた開発経験
・協力会社を用いたマネジメント経験
・技術的な議論や仕様書作成が可能な英語力
・TOEIC600点以上
・周囲を巻き込み、課題を解決できる推進力のある方
・医療機器、または自動車・防衛・産業機器など法規制が強い分野におけるファームウェア開発経験：8年以上
・プロジェクトリーダー、またはチームリーダーとしてのマネジメント経験：5年以上
・C、C++等のプログラミング言語による開発経験：5年以上
・安全規格や品質規格に準じた開発プロセスの経験（IEC 62304など）
■あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像
・リアルタイムOS/SoCを用いた開発経験
・協力会社を用いたマネジメント経験
・技術的な議論や仕様書作成が可能な英語力
・TOEIC600点以上
・周囲を巻き込み、課題を解決できる推進力のある方
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
株式会社TMEIC
仕事内容
■業務内容
産業・エネルギーシステム第二事業部 デジタライゼーションセンター（DLC）にて、
「鉄鋼」「荷役」「紙パルプ」「エネルギー」業界向けにスマートファクトリーシステムの設計・開発業務に従事頂きます。
■製品例：https://www.tmeic.co.jp/product/dx/operation/smart_factory/solution/index.html
※実際のコーディング作業は協力会社、または海外現地法人へ外注する為、本ポジションでは上流業務がメインとなります。
■担当顧客
・鉄鋼、荷役、紙パルプ、エネルギー業界の国内外顧客
■会社・ポジションの魅力
・OT×IT両方のソリューションを持っている為、トータルで顧客へ提案する事が出来ます。
・鉄鋼業界では圧倒的シェアを持っており、世界でもその技術力は評価されています。
※参考HP：chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.tmeic.co.jp/news_event/pressrelease/2024/20240527.pdf
■企業HP
https://www.tmeic.co.jp/
■組織について
・約10名ほどの組織となります。
・中途入社者も多く、多様性がある職場となっており、風通しも良い環境となっております。
■働き方
・残業は20～30hほど
・在宅ワーク可能であり、在宅ワーク率は約60%程度です。※社内制度上、在宅勤務は週3日までとなります。
産業・エネルギーシステム第二事業部 デジタライゼーションセンター（DLC）にて、
「鉄鋼」「荷役」「紙パルプ」「エネルギー」業界向けにスマートファクトリーシステムの設計・開発業務に従事頂きます。
■製品例：https://www.tmeic.co.jp/product/dx/operation/smart_factory/solution/index.html
※実際のコーディング作業は協力会社、または海外現地法人へ外注する為、本ポジションでは上流業務がメインとなります。
■担当顧客
・鉄鋼、荷役、紙パルプ、エネルギー業界の国内外顧客
■会社・ポジションの魅力
・OT×IT両方のソリューションを持っている為、トータルで顧客へ提案する事が出来ます。
・鉄鋼業界では圧倒的シェアを持っており、世界でもその技術力は評価されています。
※参考HP：chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.tmeic.co.jp/news_event/pressrelease/2024/20240527.pdf
■企業HP
https://www.tmeic.co.jp/
■組織について
・約10名ほどの組織となります。
・中途入社者も多く、多様性がある職場となっており、風通しも良い環境となっております。
■働き方
・残業は20～30hほど
・在宅ワーク可能であり、在宅ワーク率は約60%程度です。※社内制度上、在宅勤務は週3日までとなります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・汎用プログラム言語(C#、Python、C++等)で開発経験のある方。
・データベース設計、データベース開発の経験のある方。
・国内外の出張が可能な方。
【歓迎要件】
・システム開発プロジェクトマネジメントの経験のある方
・Web(JavaScript)や機械学習(Python)の開発経験のある方。
・ソースコード管理経験(GitやGitHub)のある方。
・英語力TOEIC600点以上。
・汎用プログラム言語(C#、Python、C++等)で開発経験のある方。
・データベース設計、データベース開発の経験のある方。
・国内外の出張が可能な方。
【歓迎要件】
・システム開発プロジェクトマネジメントの経験のある方
・Web(JavaScript)や機械学習(Python)の開発経験のある方。
・ソースコード管理経験(GitやGitHub)のある方。
・英語力TOEIC600点以上。
従業員数
2,693名
（（2023年3月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 920 万円
従業員数
2,693名
（（2023年3月末時点））
株式会社シグマ
仕事内容
本社の情報システム部門担当者として、全社のITシステムに関わる企画・開発・運用業務全般に携わって頂きます。
【具体的には】
・社内・海外子会社の生成AIの活用推進
・社内・海外子会社・サプライチェーンのセキュリティ対策検討
・社内のシステム管理者としてのIT関連業務全般、ヘルプデスク業務
・ネットワーク構築、維持管理
■転勤・部署異動について
可能性はございますが、本社-工場間の転勤の実績は年に0-1名程度、部署異動の頻度も多くありません。本人の希望を都度確認のうえ実施。
【具体的には】
・社内・海外子会社の生成AIの活用推進
・社内・海外子会社・サプライチェーンのセキュリティ対策検討
・社内のシステム管理者としてのIT関連業務全般、ヘルプデスク業務
・ネットワーク構築、維持管理
■転勤・部署異動について
可能性はございますが、本社-工場間の転勤の実績は年に0-1名程度、部署異動の頻度も多くありません。本人の希望を都度確認のうえ実施。
求める経験 / スキル
■応募要件
Sier、システム開発ベンダー、または事業会社における情報システム部門でのご経験（目安5年以上）
■歓迎要件
・クラウドプラットフォーム（AWS,Azure,GCP等）のご経験
・サーバー運用のご経験
・英語でのビジネスコミュニケーションの経験
・基本情報技術者、応用情報技術者、情報処理安全確保支援士等
Sier、システム開発ベンダー、または事業会社における情報システム部門でのご経験（目安5年以上）
■歓迎要件
・クラウドプラットフォーム（AWS,Azure,GCP等）のご経験
・サーバー運用のご経験
・英語でのビジネスコミュニケーションの経験
・基本情報技術者、応用情報技術者、情報処理安全確保支援士等
従業員数
1,914名
（2025年8月）
勤務地
神奈川県
想定年収
589 万円 ~ 901 万円
従業員数
1,914名
（2025年8月）
株式会社シグマ
仕事内容
工場の情報システム部門担当者として、全社のITシステムに関わる企画・開発・運用業務全般に携わって頂きます。
【具体的には】
・社内・海外子会社の生成AIの活用推進
・社内・海外子会社・サプライチェーンのセキュリティ対策検討
・社内のシステム管理者としてのIT関連業務全般、ヘルプデスク業務
・ネットワーク構築、維持管理
■転勤・部署異動について
可能性はございますが、本社-工場間の転勤の実績は年に0-1名程度、部署異動の頻度も多くありません。本人の希望を都度確認のうえ実施しております。
【具体的には】
・社内・海外子会社の生成AIの活用推進
・社内・海外子会社・サプライチェーンのセキュリティ対策検討
・社内のシステム管理者としてのIT関連業務全般、ヘルプデスク業務
・ネットワーク構築、維持管理
■転勤・部署異動について
可能性はございますが、本社-工場間の転勤の実績は年に0-1名程度、部署異動の頻度も多くありません。本人の希望を都度確認のうえ実施しております。
求める経験 / スキル
■応募要件
Sier、システム開発ベンダー、または事業会社における情報システム部門でのご経験（目安5年以上）
普通自動車免許（必須）
■歓迎要件
・クラウドプラットフォーム（AWS,Azure,GCP等）のご経験
・サーバー運用のご経験
・英語でのビジネスコミュニケーションの経験
・基本情報技術者、応用情報技術者、情報処理安全確保支援士等
Sier、システム開発ベンダー、または事業会社における情報システム部門でのご経験（目安5年以上）
普通自動車免許（必須）
■歓迎要件
・クラウドプラットフォーム（AWS,Azure,GCP等）のご経験
・サーバー運用のご経験
・英語でのビジネスコミュニケーションの経験
・基本情報技術者、応用情報技術者、情報処理安全確保支援士等
従業員数
1,914名
（2025年8月）
勤務地
福島県
想定年収
569 万円 ~ 871 万円
従業員数
1,914名
（2025年8月）
アイホン株式会社
仕事内容
▮具体的な仕事内容
・基幹システム刷新の事業部門の要求整理、システムベンダー調整、プロジェクト管理（QCD）
・現場DX推進活動
・市民開発（kintone）
・生成AIツール（exaBase）
・データ分析環境構築
・DWH（Oracle）
・ETL（DataSpider）
・BIツール（QlikSense）
▮仕事の進め方
【流れ】情報システム部のチーム（IT開発課、IT運用課）にて、事業部門やベンダーと打ち合わせます。事業部門の要求をベンダーへ橋渡しします。
【関わる部門】国内の全ての部門、海外販社（フランス、イギリス、シンガポール、オーストラリアなど）※原則、日本語での対応です。
【体制】IT開発課の6名
【担当案件数】大型プロジェクトは1、2件。中小型は３件程度が並走。
【働くスタイル】基本は本社勤務。要請に応じて現場打合せの協力。ただし本人の希望次第で、現場との関係をより深めることは可能。社内に閉じこもらず現場との関係を築いてほしい。
【使用ツール例】上記仕事内容のカッコにあるツール
▮想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）
専門性を高めるスペシャリストと管理職となるマネジメントの２つのコースに分かれます。
基本的に情報システム部内での異動。本人が希望すれば、IT人材としてキャリア採用した場合、将来も専門性が生かせる異動となる可能性が高い。
▮やりがい
社外コンサルタントや大手システム開発ベンダーのプロジェクトマネージャと協力することで、高度なスキルを身に付けることができます。また大型案件の導入～本稼働までの工程を経験できます。
社外監査法人の指導の下、厳格なIT統制のあり方を学ぶこともできます。
本人の適性次第では、海外子会社も巻き込んだERPシステム刷新など国際的なプロジェクトに取り組むことも可能です。
・基幹システム刷新の事業部門の要求整理、システムベンダー調整、プロジェクト管理（QCD）
・現場DX推進活動
・市民開発（kintone）
・生成AIツール（exaBase）
・データ分析環境構築
・DWH（Oracle）
・ETL（DataSpider）
・BIツール（QlikSense）
▮仕事の進め方
【流れ】情報システム部のチーム（IT開発課、IT運用課）にて、事業部門やベンダーと打ち合わせます。事業部門の要求をベンダーへ橋渡しします。
【関わる部門】国内の全ての部門、海外販社（フランス、イギリス、シンガポール、オーストラリアなど）※原則、日本語での対応です。
【体制】IT開発課の6名
【担当案件数】大型プロジェクトは1、2件。中小型は３件程度が並走。
【働くスタイル】基本は本社勤務。要請に応じて現場打合せの協力。ただし本人の希望次第で、現場との関係をより深めることは可能。社内に閉じこもらず現場との関係を築いてほしい。
【使用ツール例】上記仕事内容のカッコにあるツール
▮想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）
専門性を高めるスペシャリストと管理職となるマネジメントの２つのコースに分かれます。
基本的に情報システム部内での異動。本人が希望すれば、IT人材としてキャリア採用した場合、将来も専門性が生かせる異動となる可能性が高い。
▮やりがい
社外コンサルタントや大手システム開発ベンダーのプロジェクトマネージャと協力することで、高度なスキルを身に付けることができます。また大型案件の導入～本稼働までの工程を経験できます。
社外監査法人の指導の下、厳格なIT統制のあり方を学ぶこともできます。
本人の適性次第では、海外子会社も巻き込んだERPシステム刷新など国際的なプロジェクトに取り組むことも可能です。
求める経験 / スキル
▮必須要件
・ソフトウェア開発
・プロジェクト管理経験
▮歓迎要件
・ネットワーク、セキュリティ、データベースなどテクニカル知識
・企画、開発、生産、販売、物流、購買、会計など業務知識
・ソフトウェア開発
・プロジェクト管理経験
▮歓迎要件
・ネットワーク、セキュリティ、データベースなどテクニカル知識
・企画、開発、生産、販売、物流、購買、会計など業務知識
従業員数
2,021名
（連結：(2023年3月末現在)）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
2,021名
（連結：(2023年3月末現在)）
アイホン株式会社
仕事内容
▮具体的な仕事内容
海外販社へのクラウド開発支援担当。
・入社直後の業務
海外販社との定例ミーティングにより業務・開発状況の理解
本社：技術本部、品質保証部、商品企画部との定例ミーティング。社内業務・ルールの理解
・半年～1年後の業務イメージ
海外販社へのクラウド開発支援。本社：技術本部、品質保証部との調整。
▮仕事の進め方
【流れ】
①商品理解
②海外販社からの情報収集、開発状況理解
③本社の情報収集、社内開発環境理解
④海外販社へのクラウド開発支援
⑤開発案件に関する本社内における調整
⑥海外販社向け商品企画支援
⑦自部署営業担当者への技術サポート
⑧お客様への技術サポート
【関わる部門】 海外販社、技術本部、商品企画部、品質保証部など
【体制】 北米クラウドチーム、本社クラウドチームとの協働
【働くスタイル】
海外営業部という性質上、海外出向を含めて人の入れ替えの多い部署。
このため、新しい人が入ってくることに関しては課員全員が慣れており、教え合う（相互の声掛け・質問がしやすい）環境。
▮想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）
将来的には海外販社へ出向し、海外商品の開発による売上貢献をしていただきたい。
開発だけでなく、マネジメントに携わる可能性もあります。
▮やりがい
当社の成長戦略が海外に向いている中で、新たなサービスによる価値提供など、その最前線での仕事はやりがいに繋がると共に、海外販社への出向を通して会社のマネジメントを含めた様々な経験ができます。
海外販社へのクラウド開発支援担当。
・入社直後の業務
海外販社との定例ミーティングにより業務・開発状況の理解
本社：技術本部、品質保証部、商品企画部との定例ミーティング。社内業務・ルールの理解
・半年～1年後の業務イメージ
海外販社へのクラウド開発支援。本社：技術本部、品質保証部との調整。
▮仕事の進め方
【流れ】
①商品理解
②海外販社からの情報収集、開発状況理解
③本社の情報収集、社内開発環境理解
④海外販社へのクラウド開発支援
⑤開発案件に関する本社内における調整
⑥海外販社向け商品企画支援
⑦自部署営業担当者への技術サポート
⑧お客様への技術サポート
【関わる部門】 海外販社、技術本部、商品企画部、品質保証部など
【体制】 北米クラウドチーム、本社クラウドチームとの協働
【働くスタイル】
海外営業部という性質上、海外出向を含めて人の入れ替えの多い部署。
このため、新しい人が入ってくることに関しては課員全員が慣れており、教え合う（相互の声掛け・質問がしやすい）環境。
▮想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）
将来的には海外販社へ出向し、海外商品の開発による売上貢献をしていただきたい。
開発だけでなく、マネジメントに携わる可能性もあります。
▮やりがい
当社の成長戦略が海外に向いている中で、新たなサービスによる価値提供など、その最前線での仕事はやりがいに繋がると共に、海外販社への出向を通して会社のマネジメントを含めた様々な経験ができます。
求める経験 / スキル
▮必須要件
・フロントエンドのソフトウェアスキル(React + TypeScriptでのフロントエンド開発経験)
・他者と積極的に関わることができるコミュニケーションスキル
▮歓迎要件
・語学力（英語）
・MUI（Material-UI）などのライブラリを用いたUIコンポーネント設計
・Tanstack Query を用いた REST API データフェッチ実装経験
・AWS（Lambda）を用いた開発経験
・フロントエンドのソフトウェアスキル(React + TypeScriptでのフロントエンド開発経験)
・他者と積極的に関わることができるコミュニケーションスキル
▮歓迎要件
・語学力（英語）
・MUI（Material-UI）などのライブラリを用いたUIコンポーネント設計
・Tanstack Query を用いた REST API データフェッチ実装経験
・AWS（Lambda）を用いた開発経験
従業員数
2,021名
（連結：(2023年3月末現在)）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
2,021名
（連結：(2023年3月末現在)）
アイホン株式会社
仕事内容
▮具体的な仕事内容
海外販社へのソフトウェア開発支援及び製品セキュリティ脆弱性対策支援担当。
・入社直後の業務
海外販社との定例ミーティングにより業務・特ファームウェア開発状況の理解
本社：技術本部、品質保証部、商品企画部との定例ミーティングにより社内業務・ルールの理解
・半年～1年後の業務イメージ
海外販社との定例ミーティングにより現地ニーズの理解
海外販社へのソフトウェア開発支援及び製品セキュリティ脆弱性対策支援。
本社：技術本部、品質保証部との調整。
▮仕事の進め方
【流れ】
①商品理解
②海外販社からの情報収集、特ファームウェア開発状況理解
③本社の情報収集、社内開発環境理解
④海外販社からのニーズ聞き取り・整理
⑤海外販社へのソフトウェア開発支援
⑥開発案件に関する本社内における調整
⑦製品セキュリティ脆弱性対策の状況理解
⑧製品セキュリティ脆弱性対策支援
⑨海外販社向け商品企画支援
⑩自部署営業担当者への技術サポート
⑪お客様への技術サポート
【関わる部門】 海外販社、技術本部、商品企画部、品質保証部など
【体制】 本社特注品グループとの協働
【働くスタイル】
海外営業部という性質上、海外出向を含めて人の入れ替えの多い部署。
このため、新しい人が入ってくることに関しては課員全員が慣れており、教え合う（相互の声掛け・質問がしやすい）環境。
▮想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）
将来的には海外販社へ出向し、海外商品の開発による売上貢献をしていただきたい。
開発だけでなく、マネジメントに携わる可能性もあります。
▮やりがい
当社の成長戦略が海外に向いている中で、製品への付加価値付与による新たな価値提供など、その最前線での仕事はやりがいに繋がると共に、海外販社への出向を通して会社のマネジメントを含めた様々な経験ができます。
海外販社へのソフトウェア開発支援及び製品セキュリティ脆弱性対策支援担当。
・入社直後の業務
海外販社との定例ミーティングにより業務・特ファームウェア開発状況の理解
本社：技術本部、品質保証部、商品企画部との定例ミーティングにより社内業務・ルールの理解
・半年～1年後の業務イメージ
海外販社との定例ミーティングにより現地ニーズの理解
海外販社へのソフトウェア開発支援及び製品セキュリティ脆弱性対策支援。
本社：技術本部、品質保証部との調整。
▮仕事の進め方
【流れ】
①商品理解
②海外販社からの情報収集、特ファームウェア開発状況理解
③本社の情報収集、社内開発環境理解
④海外販社からのニーズ聞き取り・整理
⑤海外販社へのソフトウェア開発支援
⑥開発案件に関する本社内における調整
⑦製品セキュリティ脆弱性対策の状況理解
⑧製品セキュリティ脆弱性対策支援
⑨海外販社向け商品企画支援
⑩自部署営業担当者への技術サポート
⑪お客様への技術サポート
【関わる部門】 海外販社、技術本部、商品企画部、品質保証部など
【体制】 本社特注品グループとの協働
【働くスタイル】
海外営業部という性質上、海外出向を含めて人の入れ替えの多い部署。
このため、新しい人が入ってくることに関しては課員全員が慣れており、教え合う（相互の声掛け・質問がしやすい）環境。
▮想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）
将来的には海外販社へ出向し、海外商品の開発による売上貢献をしていただきたい。
開発だけでなく、マネジメントに携わる可能性もあります。
▮やりがい
当社の成長戦略が海外に向いている中で、製品への付加価値付与による新たな価値提供など、その最前線での仕事はやりがいに繋がると共に、海外販社への出向を通して会社のマネジメントを含めた様々な経験ができます。
求める経験 / スキル
▮必須要件
・組み込みソフトウェア、アプリケーション開発のスキル
・基礎的なネットワーク知識
・他者と積極的に関わることができるコミュニケーションスキル
・論理的に筋道立てて考えることができるロジカルシンキングスキル
▮歓迎要件
・語学力（英語）
・組み込みソフトウェア、アプリケーション開発のスキル
・基礎的なネットワーク知識
・他者と積極的に関わることができるコミュニケーションスキル
・論理的に筋道立てて考えることができるロジカルシンキングスキル
▮歓迎要件
・語学力（英語）
従業員数
2,021名
（連結：(2023年3月末現在)）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
2,021名
（連結：(2023年3月末現在)）
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
コニカミノルタ製FPD（フラットパネルディテクター）開発におけるファームウェア開発をお任せします。
【具体的には】
・次世代動画対応FPDのファームウェア開発(要件定義、システム設計、アーキテクチャ設計など上流工程から参画)
■事業内容
ヘルスケア事業部では、Ｘ線、超音波などの画像診断、パルスオキシメータ・新生児黄疸計などのバイタルセンシング、医療ICTサービスを融合したヘルスケアソリューションを提供しています。
■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等
・医療機器に求められる高水準の品質に応える技術を習得しつつ、自ら開発した製品が医療の現場でどのように使われ、役に立っているかを実感できる仕事です。
【具体的には】
・次世代動画対応FPDのファームウェア開発(要件定義、システム設計、アーキテクチャ設計など上流工程から参画)
■事業内容
ヘルスケア事業部では、Ｘ線、超音波などの画像診断、パルスオキシメータ・新生児黄疸計などのバイタルセンシング、医療ICTサービスを融合したヘルスケアソリューションを提供しています。
■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等
・医療機器に求められる高水準の品質に応える技術を習得しつつ、自ら開発した製品が医療の現場でどのように使われ、役に立っているかを実感できる仕事です。
求める経験 / スキル
■必須となる資格・スキル・経験など
・組み込み機器のファームウェア開発経験：目安3年以上
・C、C++言語開発経験：目安3年以上
■あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像
・安全規格や品質規格に準じた開発プロセスの経験（IEC 62304など）
・リアルタイムOS/SoCを用いた開発経験
・協力会社を用いたマネジメント経験
・技術的な議論や仕様書作成が可能な英語力
・TOEIC600点以上
・周囲を巻き込み、課題を解決できる推進力のある方
・組み込み機器のファームウェア開発経験：目安3年以上
・C、C++言語開発経験：目安3年以上
■あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像
・安全規格や品質規格に準じた開発プロセスの経験（IEC 62304など）
・リアルタイムOS/SoCを用いた開発経験
・協力会社を用いたマネジメント経験
・技術的な議論や仕様書作成が可能な英語力
・TOEIC600点以上
・周囲を巻き込み、課題を解決できる推進力のある方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
アイホン株式会社
仕事内容
インターホン機器およびインターホンアプリとWebRTCを介したAWSバックエンド開発(新製品開発)。
・基本設計～結合試験実施
・社内試験部門との調整
・外部委託開発の管理
【流れ】
・基本設計～結合試験プロセスをウォーターフォールでクラウド開発
・社内試験以降のバグ修正
【関わる部門】
商品企画部門、品質保証部門
【体制】
クラウド開発に関わる案件を横断的に関わっている。新規開発プロジェクトの案件が2つと保守案件プロジェクトが3つある。
【担当案件数】
担当毎に異なるが1～2プロジェクト/1人
【働くスタイル】
グループ内で情報共有や相談をしながら進めている。心理的安全性を重要視しており、気軽に話せる環境となっている。
【主に使用するAWSサービス】
Lambda、Dynamo DB、EC2、VPC、ELB、WAF、API Gateway、Cloud Front、S3、Cognito、Iot Core
▮仕事のやりがい
モノ売りからコト売りにシフトする最前線で活躍ができて、昨今の世の中で求めれている最新セキュリティを身に付けられることが魅力。
・基本設計～結合試験実施
・社内試験部門との調整
・外部委託開発の管理
【流れ】
・基本設計～結合試験プロセスをウォーターフォールでクラウド開発
・社内試験以降のバグ修正
【関わる部門】
商品企画部門、品質保証部門
【体制】
クラウド開発に関わる案件を横断的に関わっている。新規開発プロジェクトの案件が2つと保守案件プロジェクトが3つある。
【担当案件数】
担当毎に異なるが1～2プロジェクト/1人
【働くスタイル】
グループ内で情報共有や相談をしながら進めている。心理的安全性を重要視しており、気軽に話せる環境となっている。
【主に使用するAWSサービス】
Lambda、Dynamo DB、EC2、VPC、ELB、WAF、API Gateway、Cloud Front、S3、Cognito、Iot Core
▮仕事のやりがい
モノ売りからコト売りにシフトする最前線で活躍ができて、昨今の世の中で求めれている最新セキュリティを身に付けられることが魅力。
求める経験 / スキル
▮必須要件
・AWSを用いたクラウド開発経験3年以上
・AWSのAssociate以上の資格所持
▮歓迎要件
・AWSの開発リーダー経験あり
・AWS以外のクラウド開発経験あり
・クラウド開発の教育経験あり
・AWSを用いたクラウド開発経験3年以上
・AWSのAssociate以上の資格所持
▮歓迎要件
・AWSの開発リーダー経験あり
・AWS以外のクラウド開発経験あり
・クラウド開発の教育経験あり
従業員数
2,021名
（連結：(2023年3月末現在)）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
2,021名
（連結：(2023年3月末現在)）
仕事内容
■仕事内容
グローバルも含めたニコングループ各社から寄せられるIT戦略をエンジニアの視点からサポートしその実現を推進していただきます。
案件や相談事は多岐に渡ります。ヒアリングを通して方向性の策定から要件定義、設計、開発、実行、運用、保守までニコングループ各社の価値を最大化させるために柔軟な役割を担います。
もちろん内容によってはグループ会社のメンバーと共に課題を解決し理想を実現するために協力し合うこともあり、複数のチームで構成される私たちと、関連するステークホルダーと共にそれぞれが知識とスキルを活用し、協力し合いながら様々なプロジェクトが進行しており社内外の垣根を超えた達成感も魅力です。
【具体例】
・Webシステム開発（グローバルシステム含む）
・AWS等のクラウドを活用したシステム開発
・各システムの設計、開発から改修
・各プロジェクトに対する要件定義等の上流工程業務
・スマホアプリに関するサーバー構築
・ベンダーとのプロジェクト推進を代わりに担い牽引
他
案件や相談事は多岐に渡るため、これまでのご経験やご希望に合わせて配属を決定させていただきます。
裁量も大きいため、要件定義等の上流工程や、プロジェクトのマネジメントやリードを担う機会も多く、同時にスキルを広げるための技術的挑戦もできるため、総合的にキャリアを伸ばすことができる環境です。
■働く環境
◎在宅勤務／出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。
リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。
◎社員みんなの意見を吸い上げるボトムアップ型の風通しが良い会社です。
女性の活躍も推進しており、産休や育休から復職し、子育てと仕事の両立を実現している社員も多くいます。
◎男性であっても育休を取得することが当たり前という文化であり、本当の働きやすさを実現するために力を惜しみません。
そんな環境で、システム開発における上流から下流までじっくりとスキルと経験を深めることができます。
グローバルも含めたニコングループ各社から寄せられるIT戦略をエンジニアの視点からサポートしその実現を推進していただきます。
案件や相談事は多岐に渡ります。ヒアリングを通して方向性の策定から要件定義、設計、開発、実行、運用、保守までニコングループ各社の価値を最大化させるために柔軟な役割を担います。
もちろん内容によってはグループ会社のメンバーと共に課題を解決し理想を実現するために協力し合うこともあり、複数のチームで構成される私たちと、関連するステークホルダーと共にそれぞれが知識とスキルを活用し、協力し合いながら様々なプロジェクトが進行しており社内外の垣根を超えた達成感も魅力です。
【具体例】
・Webシステム開発（グローバルシステム含む）
・AWS等のクラウドを活用したシステム開発
・各システムの設計、開発から改修
・各プロジェクトに対する要件定義等の上流工程業務
・スマホアプリに関するサーバー構築
・ベンダーとのプロジェクト推進を代わりに担い牽引
他
案件や相談事は多岐に渡るため、これまでのご経験やご希望に合わせて配属を決定させていただきます。
裁量も大きいため、要件定義等の上流工程や、プロジェクトのマネジメントやリードを担う機会も多く、同時にスキルを広げるための技術的挑戦もできるため、総合的にキャリアを伸ばすことができる環境です。
■働く環境
◎在宅勤務／出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。
リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。
◎社員みんなの意見を吸い上げるボトムアップ型の風通しが良い会社です。
女性の活躍も推進しており、産休や育休から復職し、子育てと仕事の両立を実現している社員も多くいます。
◎男性であっても育休を取得することが当たり前という文化であり、本当の働きやすさを実現するために力を惜しみません。
そんな環境で、システム開発における上流から下流までじっくりとスキルと経験を深めることができます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・Webサービスに関する開発経験
・クラウド関連の開発経験
【歓迎（WANT）】
・要件定義、設計、改修等のご経験
・システム関連のプロジェクトに関するチームリーダーやサブリーダーのご経験
・クライアントワークにおけるシステム開発等の実務も含めたソリューション提案、もしくはコンサルティングのご経験
・システム開発において体系立てた開発工程の経験・知見（IPA等で提示される基本的な工程の理解等）
・Webサービスに関する開発経験
・クラウド関連の開発経験
【歓迎（WANT）】
・要件定義、設計、改修等のご経験
・システム関連のプロジェクトに関するチームリーダーやサブリーダーのご経験
・クライアントワークにおけるシステム開発等の実務も含めたソリューション提案、もしくはコンサルティングのご経験
・システム開発において体系立てた開発工程の経験・知見（IPA等で提示される基本的な工程の理解等）
従業員数
532名
（2026年4月1日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
520 万円 ~ 780 万円
従業員数
532名
（2026年4月1日現在）
仕事内容
■組織の役割
・「S.RIDE(株)」は、ソニーと大手タクシー会社が共同設立した事業会社（JV）で、ソニーが有する人工知能（AI）技術、イメージング／センシング技術を活用し、タクシーの配車サービス（S.RIDE）や決済代行サービス、後部座席広告サービス（GROWTH）などを行っています。
通常のアプリサービスに留まらず、車というIoTデバイスと連携した実社会に直接インパクトを及ぼす顧客体験を提供していきます。
＜S.RIDEについて＞ https://www.sride.jp/jp/
※本組織のメンバーは、ソニーグループ(株)雇用で「S.RIDE(株)」への出向となります。(本籍はソニーグループ(株))
■担当予定の業務内容
S.RIDEを次のステージへ成長させるリーダーとして、多くのお客様が日々利用するS.RIDEアプリケーションソフトウェア開発を担当頂きます。
具体的には、、、
・高付加価値サービスや制度改革が予定されているダイナミックプライシングなどのメジャーアップデート開発
・アプリデータを基に企画・デザインと一緒に改善していくサービスグロースハックなど
■開発環境
・開発言語: Kotlin
・フレームワーク: Coroutine
・バックエンド: Firebase
・CI/CD: Bitrise
・その他: GitHub, Slack, Teams
■想定ポジション
アプリ開発チームリーダー
■描けるキャリアパス
当部署では、エンジニアの立場にて新サービスの企画・戦略立案から開発・実運用までAI技術を軸に新しいモビリティ市場の創出を幅広く経験していただくことができます。多様な事業領域を持つソニーでは、今後も事業の枠組みを超えた新規事業創出が求められ、新規事業におけるAI・サーバ開発・ソフトウェア開発から運用までを経験することで、将来は新規事業創出のリーダーとなって活躍できる可能性もあります。
■ご参考：求人・職場紹介記事
当ポジションに従事する社員(マネジメント)への取材記事です。求人・職場理解を深めていただけますので是非ご覧下さい！
https://www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/DiscoverSony/articles/202206/SRIDE/
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
■部署メッセージ
S.RIDEは、ソニーと大手タクシー会社が共同設立した事業会社(JV)で、ソニーが有する人工知能(AI)技術やIT技術を活用したタクシーの配車サービス(S.RIDE)や決済代行サービス、後部座席広告サービス（GROWTH）、車窓モビリティサイネージサービス（Canvas）などを行っています。事業の差異化の源泉となる新規高付加価値サービスをソニーのAI/IT技術をベースに創出し、タクシーを起点とした人々の「移動」に伴う体験価値の向上と豊かな社会につながるモビリティサービスを展開します。
※参考：働く環境のご紹介
https://www.sride.jp/jp/corporate/recruit/
・「S.RIDE(株)」は、ソニーと大手タクシー会社が共同設立した事業会社（JV）で、ソニーが有する人工知能（AI）技術、イメージング／センシング技術を活用し、タクシーの配車サービス（S.RIDE）や決済代行サービス、後部座席広告サービス（GROWTH）などを行っています。
通常のアプリサービスに留まらず、車というIoTデバイスと連携した実社会に直接インパクトを及ぼす顧客体験を提供していきます。
＜S.RIDEについて＞ https://www.sride.jp/jp/
※本組織のメンバーは、ソニーグループ(株)雇用で「S.RIDE(株)」への出向となります。(本籍はソニーグループ(株))
■担当予定の業務内容
S.RIDEを次のステージへ成長させるリーダーとして、多くのお客様が日々利用するS.RIDEアプリケーションソフトウェア開発を担当頂きます。
具体的には、、、
・高付加価値サービスや制度改革が予定されているダイナミックプライシングなどのメジャーアップデート開発
・アプリデータを基に企画・デザインと一緒に改善していくサービスグロースハックなど
■開発環境
・開発言語: Kotlin
・フレームワーク: Coroutine
・バックエンド: Firebase
・CI/CD: Bitrise
・その他: GitHub, Slack, Teams
■想定ポジション
アプリ開発チームリーダー
■描けるキャリアパス
当部署では、エンジニアの立場にて新サービスの企画・戦略立案から開発・実運用までAI技術を軸に新しいモビリティ市場の創出を幅広く経験していただくことができます。多様な事業領域を持つソニーでは、今後も事業の枠組みを超えた新規事業創出が求められ、新規事業におけるAI・サーバ開発・ソフトウェア開発から運用までを経験することで、将来は新規事業創出のリーダーとなって活躍できる可能性もあります。
■ご参考：求人・職場紹介記事
当ポジションに従事する社員(マネジメント)への取材記事です。求人・職場理解を深めていただけますので是非ご覧下さい！
https://www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/DiscoverSony/articles/202206/SRIDE/
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
■部署メッセージ
S.RIDEは、ソニーと大手タクシー会社が共同設立した事業会社(JV)で、ソニーが有する人工知能(AI)技術やIT技術を活用したタクシーの配車サービス(S.RIDE)や決済代行サービス、後部座席広告サービス（GROWTH）、車窓モビリティサイネージサービス（Canvas）などを行っています。事業の差異化の源泉となる新規高付加価値サービスをソニーのAI/IT技術をベースに創出し、タクシーを起点とした人々の「移動」に伴う体験価値の向上と豊かな社会につながるモビリティサービスを展開します。
※参考：働く環境のご紹介
https://www.sride.jp/jp/corporate/recruit/
求める経験 / スキル
【必須要件】
1.社内関係部署(特に企画、デザイン)やチームメンバーをリードする開発プロジェクトマネジメント経験
2.スマートフォンアプリの要件定義、仕様設計、アーキテクチャ設計、UI・アニメーション開発経験
#Android(Kotlin)
【歓迎要件】
1.iOSアプリの開発経験
2.統計学の知識と理解に基づいたデータ分析スキルとグロースハック経験
3.AIのモデル構築経験
1.社内関係部署(特に企画、デザイン)やチームメンバーをリードする開発プロジェクトマネジメント経験
2.スマートフォンアプリの要件定義、仕様設計、アーキテクチャ設計、UI・アニメーション開発経験
#Android(Kotlin)
【歓迎要件】
1.iOSアプリの開発経験
2.統計学の知識と理解に基づいたデータ分析スキルとグロースハック経験
3.AIのモデル構築経験
従業員数
108,900名
（連結 2022年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
108,900名
（連結 2022年3月31日現在）
ソニーグループ株式会社
仕事内容
■組織の役割
・「S.RIDE(株)」は、ソニーと大手タクシー会社が共同設立したジョイントベンチャーで、
ソニーが有するAI技術を活用したタクシーの配車サービスや決済代行サービス、 後部座席広告サービスなどをリリースしています。
事業の差異化の源泉となる新規高付加価値サービスをソニーのAI/IT技術をベースに創出し、
新たな移動体験やライフスタイルを提供して、モビリティサービス市場をアップデートしていきます。
【主なサービス】
・タクシー配車サービス（S.RIDE）
・後部座席広告サービス（GROWTH）
・広告事業（Canvas）
■担当予定の業務内容
大規模配車システムの安定稼働・競争力のある高付加価値サービス開発を支えるシステム基盤構築・運用に取り組むSREエンジニアを募集。
競合とのアプリサービス開発競争が加速する中、事業の差異化を実現する付加価値をスピード感を持って開発する必要がある一方で、
事業成長に伴いシステム安定稼働の重要性がより高まっています。
開発スピードとSLAのバランスを取ったAWS上でのシステム基盤の構築・運用によりS.RIDEの事業成長に貢献いただきます。
【技術スタック】
インフラ：AWS(ECS, Lambda, Aurora, DynamoDB, etc...)
CICD：Terraform, Github Actions
監視: CloudWatch, Datadog, New Relic
■役割
サーバーチームのSREリーダーとして、システム構築・運用を牽引いただきます。
■職場の雰囲気
社員同士が本音で語り合える・意見を発信できる風土を大事にしています。
企画、デザイナーだけでなくマーケティングチームとも近い距離で仕事が出来ます。
エンジニアの立場にて企画・戦略立案から開発・実運用まで新しいモビリティ市場の創出に参画できます。
■環境
出社・テレワークは個人の裁量に任されています。実情としては週２日程度出社する方が多いです。
■描けるキャリアパス
ソニーグループの内外から多様な人材が集まっており、ベンチャー同様にスピード感・広い裁量を持った会社運営の経験ができます。
社員同士が本音で語り合える・意見を発信できる風土を大事にしています。
また新規ビジネス、サービスを短いサイクルで立ち上げるスピード感のある環境にて業務経験ができます。
■求人部署からのメッセージ
S.RIDEは、ソニーと大手タクシー会社にて立ち上げたタクシー配車サービスです。
現在ダウンロード数は200万を突破し、配車件数もコロナ禍前と比較して5倍にまで伸びるなど、急成長中のサービスとなっています。
タクシー利用者向けのアプリだけでなく、タクシーの配車サービスや決済代行サービス、BtoBの広告サービス等、
新規事業も立ち上げており、アーキテクチャ設計や技術選定などにも携わって頂けます。
※参考：S.RIDE責任者インタビュー
https://www.sony.com/ja/SonyInfo/DiscoverSony/articles/202206/SRIDE/
※参考：働く環境のご紹介
https://www.sride.jp/jp/corporate/recruit/
※本組織のメンバーは、ソニーグループ(株)雇用で「S.RIDE(株)」への出向となります。(本籍はソニーグループ(株))
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため
将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
・「S.RIDE(株)」は、ソニーと大手タクシー会社が共同設立したジョイントベンチャーで、
ソニーが有するAI技術を活用したタクシーの配車サービスや決済代行サービス、 後部座席広告サービスなどをリリースしています。
事業の差異化の源泉となる新規高付加価値サービスをソニーのAI/IT技術をベースに創出し、
新たな移動体験やライフスタイルを提供して、モビリティサービス市場をアップデートしていきます。
【主なサービス】
・タクシー配車サービス（S.RIDE）
・後部座席広告サービス（GROWTH）
・広告事業（Canvas）
■担当予定の業務内容
大規模配車システムの安定稼働・競争力のある高付加価値サービス開発を支えるシステム基盤構築・運用に取り組むSREエンジニアを募集。
競合とのアプリサービス開発競争が加速する中、事業の差異化を実現する付加価値をスピード感を持って開発する必要がある一方で、
事業成長に伴いシステム安定稼働の重要性がより高まっています。
開発スピードとSLAのバランスを取ったAWS上でのシステム基盤の構築・運用によりS.RIDEの事業成長に貢献いただきます。
【技術スタック】
インフラ：AWS(ECS, Lambda, Aurora, DynamoDB, etc...)
CICD：Terraform, Github Actions
監視: CloudWatch, Datadog, New Relic
■役割
サーバーチームのSREリーダーとして、システム構築・運用を牽引いただきます。
■職場の雰囲気
社員同士が本音で語り合える・意見を発信できる風土を大事にしています。
企画、デザイナーだけでなくマーケティングチームとも近い距離で仕事が出来ます。
エンジニアの立場にて企画・戦略立案から開発・実運用まで新しいモビリティ市場の創出に参画できます。
■環境
出社・テレワークは個人の裁量に任されています。実情としては週２日程度出社する方が多いです。
■描けるキャリアパス
ソニーグループの内外から多様な人材が集まっており、ベンチャー同様にスピード感・広い裁量を持った会社運営の経験ができます。
社員同士が本音で語り合える・意見を発信できる風土を大事にしています。
また新規ビジネス、サービスを短いサイクルで立ち上げるスピード感のある環境にて業務経験ができます。
■求人部署からのメッセージ
S.RIDEは、ソニーと大手タクシー会社にて立ち上げたタクシー配車サービスです。
現在ダウンロード数は200万を突破し、配車件数もコロナ禍前と比較して5倍にまで伸びるなど、急成長中のサービスとなっています。
タクシー利用者向けのアプリだけでなく、タクシーの配車サービスや決済代行サービス、BtoBの広告サービス等、
新規事業も立ち上げており、アーキテクチャ設計や技術選定などにも携わって頂けます。
※参考：S.RIDE責任者インタビュー
https://www.sony.com/ja/SonyInfo/DiscoverSony/articles/202206/SRIDE/
※参考：働く環境のご紹介
https://www.sride.jp/jp/corporate/recruit/
※本組織のメンバーは、ソニーグループ(株)雇用で「S.RIDE(株)」への出向となります。(本籍はソニーグループ(株))
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため
将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
1.AWS上でのシステムインフラ構築・運用スキル
#Terraform, GitHub Actions, ECS, Lambda, Aurora, VPC, CloudWatch, Datadog, New Relic
2.社内外関係者やチームメンバーをリードする開発プロジェクトマネジメントスキル
【歓迎要件】
・データベースのパフォーマンスチューニング
1.AWS上でのシステムインフラ構築・運用スキル
#Terraform, GitHub Actions, ECS, Lambda, Aurora, VPC, CloudWatch, Datadog, New Relic
2.社内外関係者やチームメンバーをリードする開発プロジェクトマネジメントスキル
【歓迎要件】
・データベースのパフォーマンスチューニング
従業員数
108,900名
（連結 2022年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
108,900名
（連結 2022年3月31日現在）
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