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年収500万円以上/インドネシアの求人・転職情報

39中の139件を表示

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仕事内容
サブコンの海外営業担当として設備工事の新規開拓・既存顧客対応をお願いします。

施工実績例>▲66KV GIS 特高変電所設備▲ゴミ焼却場 電気設備▲本四連絡橋(大鳴門橋) 電気照明設備▲自家発電設備▲病院 電気設備▲恵比寿ガーデンプレイス 電気設備
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験又は設備の施工管理経験がある方
・語学(中級程度)

【歓迎】
※以下いずれかの資格又はそれに準ずるご経験保有者
・電気工事施工管理技士
・電気工事士
・電気主任技術者
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■工場・ビル設備等の電気・計装制御・管工事・電気通信工事の施工管理をお任せいたします。
・工事全体の工程管理、労務管理、予算管理、原価管理
・自主検査、官庁検査、施主検査、試運転
・引渡し、各設備の説明、完成後のメンテナンス

施工実績例>▲66KV GIS 特高変電所設備▲ゴミ焼却場 電気設備▲本四連絡橋(大鳴門橋) 電気照明設備▲自家発電設備▲病院 電気設備▲恵比寿ガーデンプレイス 電気設備
求める経験 / スキル
【必須】
※以下いずれかの資格又はそれに準ずるご経験保有者
・電気工事施工管理技士
・電気工事士
・電気主任技術者

【海外駐在希望者必須】
日常会話レベルの英語力(海外赴任時に日常生活が対応できるレベル)
従業員数
295名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
295名

大手化学メーカー

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
・月次・年次決算業務、仕訳入力、売掛・買掛管理、固定資産管理
・予算策定・予実管理、コスト分析、税務申告および税務調査対応、
・本社(日本)へのレポーティング、監査対応(外部監査・内部監査)
・労働法(インドネシア労働法 UU Ketenagakerjaan)に基づく運用。
・採用・入退社手続き、契約書(PKWT/PKWTT)管理、給与計算手続き、
・労務トラブルの予防・対応(懲戒、警告書、交渉など)、
・社内規程の整備・運用
求める経験 / スキル
①日系会社会社(出来れば製造会社)で経理業務や労務管理業務を数年以上実務担当し、海外拠点に駐在経験がある(上場会社でなくとも可、会社規模は問わない)
②日系製造会社で管理会計(製品別損益、原価改善のための経費管理や損益分析など)の数年以上の実務経験がある
③海外子会社等で現地社員と一緒に課題解決に取り組んだ経験がある事(海外駐在、海外長期出張経験があれぼより好ましい)
④入社して本社で研修の上、インドネシア子会社の経理・労務リーダーとして5年程度勤務できること(本社研修は2か月程度 ※変更の可能性あり)
勤務地

インドネシア

想定年収

860 万円 ~ 970 万円

仕事内容
■総務業務:
組織のコーポレート業務、給与査定や教育訓練計画策定などの人事業務、出張者のホテル・食事・送迎・顧客訪問のアポイントなどの秘書業務、等

■経理業務:
組織の業績管理などの管理会計、単体決算や連結決算などの財務会計、現地金融機関との折衝、会社経営に関する日本本社への報告資料取り纏め、等

■工務業務:
プロジェクトの進捗確認や損益管理、輸送業務や工事保険の手配、等

■監査業務:
内部統制の構築・運営業務、社内監査対応、現地公認会計士監査対応、現地税務アセスメント対応、等

■現地法人や現地事務所の立ち上げ業務、等

【会社特徴】
・橋梁、トンネル、上下水道、河川などの土木工事や、住宅、医療福祉施設、商業施設、オフィスビルなどの建築工事を施工している会社です。
・東南アジア、南アジアを中心に海外でも積極的に事業展開しており、日系ゼネコンの中でも海外シェア上位を維持しています。
・ニュースになるような大規模な開発プロジェクトの多くに携わっており、大きな仕事にチャレンジしてみたい、生涯残るような建物を手がけたい、という方にもご活躍いただけるフィールドがございます。
・スクライム(SQRIM)工法(特許取得)を保有し、梁と柱梁接合部を一体にした、接続部に現場打ちコンクリートを設けない、オールプレキャストコンクリート工法で大幅な工期短縮を鉄骨造並みの施工速度で実現することができます。
・社員のモチベーション向上をめざした取り組みを活発に展開し、
目標管理制度を通して、それぞれの持ち場や役割の中で社員相互にベクトルを一つにして、最大限の能力が発揮できる環境づくりを展開しております。自己申告による個人アピールの機会を設定し、社員が「個」としての価値を十分に発揮できる場の提供に努めています。
求める経験 / スキル
■必須条件 
・海外での事務経験
・次のいずれかの部門での実務経験(総務/法務、経理/財務、人事、作業所事務)
・ビジネスレベルの英語力

■求める人物像
・対人折衝力のある方
・集団統率力のある方
・プレッシャーを跳ね返す力のある方
・前例のない課題に積極的に取り組む姿勢のある方
従業員数
2,910名 (平均年齢:46.3歳)
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 970 万円

従業員数
2,910名 (平均年齢:46.3歳)

東証一部上場/スーパーゼネコン

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
不動産開発事業にて、自社保有物件や収益物件の取得から売却まで一連の業務。

事業計画では、不動産開発事業に5000億円を投じ、不動産開発を重視し
一般的な収益物件のみならず、安定収益確保に向けて空きビルをリノベーションして賃貸運用する等、
将来同社にとって有益な資産となるべく物件の取得を行います。

オフィスビルや住宅(マンション)、商業施設、物流施設など物件は多様。
求める経験 / スキル
下記、いずれかのスキルをお持ちの方
■不動産開発業務のある方(3年以上)
■ 宅地建物取引士、土地区画整理士、再開発プランナーなどの有資格者
■ 不動産/土木業界の実務経験者
■ 都市計画法・建築基準法・土地区画整理法・再開発法・他の各種法令知識をお持ちの方
■ 区画整理をある程度理解し、その事業推進ノウハウを保有している方

【あると望ましい資格】
■建設施工管理技士
■1級建築士
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

プライム上場企業

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
月次・年次決算業務、仕訳入力、売掛・買掛管理、固定資産管理
・予算策定・予実管理、コスト分析、税務申告および税務調査対応、
・本社(日本)へのレポーティング、監査対応(外部監査・内部監査)
・労働法(インドネシア労働法 UU Ketenagakerjaan)に基づく運用。
・採用・入退社手続き、契約書(PKWT/PKWTT)管理、給与計算手続き、
・労務トラブルの予防・対応(懲戒、警告書、交渉など)、
・社内規程の整備・運用
求める経験 / スキル
※④は必須
①日系会社会社(出来れば製造会社)で経理業務や労務管理業務を数年以上実務担当し、海外拠点に駐在経験がある(上場会社でなくとも可、会社規模は問わない)
②日系製造会社で管理会計(製品別損益、原価改善のための経費管理や損益分析など)の数年以上の実務経験がある
③海外子会社等で現地社員と一緒に課題解決に取り組んだ経験がある事(海外駐在、海外長期出張経験があれぼより好ましい)
④入社して日本本社で研修の上、インドネシア子会社の経理・労務リーダーとして5年程度勤務できること(本社研修は2か月程度 ※変更の可能性あり)
勤務地

インドネシア

想定年収

860 万円 ~ 970 万円

大成建設株式会社

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
海外の建築案件におけるアドミマネジメント要員として、日本および現地にて下記の業務を幅広くお任せいたします。

・海外プロジェクト/海外子会社アドミマネジメント業務全般
・国内外パートナー(顧客、JV、下請け、個人契約者等)との協議及び契約書作成※和文英文中文あり
・プロジェクト/子会社における、資金、収支、人事・労務、海外安全等の管理全般
・プロジェクト事務所の立ち上げ
・プロジェクト精算業務
・国内外税務対応 等
求める経験 / スキル
■必須条件
・日本または海外での事務職経験がある方
・英文でレポートができる方。目安はTOEIC 730点以上

■歓迎条件
・建設会社または同業にて、事務職で海外勤務の経験がある方
・海外支店勤務経験者
・海外プロジェクト税務経験
・組織マネジメント経験

■語学力
・英語以外に中国語ができる方歓迎
従業員数
8,994名 (2025年6月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,994名 (2025年6月現在)

大成建設株式会社

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
海外の建築案件における現場担当者として、下記の業務を幅広くお任せいたします。
スーパーゼネコンならではの多様なアセットタイプおよび規模の案件に携わる事ができ、遣り甲斐のあるポジションです。
・各種建設プロジェクトマネジメント(工程・工事監理、品質・安全管理、収支管理、発注者・専門工事業者との交渉 等)
・予算の立案/調整/経営環境/業界動向の調査/分析/予測
・日本のマネジメント部門へのレポート業務
・他の社員および現地担当者と連携した海外拠点管理 等
求める経験 / スキル
■必須内容
・元請会社として現場代理人としての経験

■必須資格
一級建築士・1級建築施工管理技士
従業員数
8,994名 (2025年6月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,994名 (2025年6月現在)

movus technologies株式会社

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
■ミッション
顧客の認知〜申込〜契約〜審査通過までの一連のプロセスを統括し、複数チャネル・複数チームを横断しながら、成果をレバレッジする構造を生み出す。現場に根ざした打ち手と、ファネル設計による構造改革の両軸で、事業成長を支えていただきます。
なお、すべての業務を一度にお任せすることは想定しておらず、ご経験や関心に応じて、着手しやすい領域から段階的にお任せしていきます。

■ Key Responsibilities(業務内容)
1|リード獲得戦略とチャネル改善の設計・実行
- オンライン広告(Meta/Google/TikTok)や紹介・イベント等を組み合わせたリード戦略の立案
- ペルソナ別・地域別の施策改善、テスト&リプレイスの実行
- 成約率や審査通過率まで見据えた“質の高い”リード設計とチャネル判断

2|ファネル管理とKPI設計・改善
- 【登録 → 契約 → 審査通過】までのプロセス全体を見渡し、CVRを可視化
- CPA/CAC/審査通過率などの主要指標をチームと共有し、数値改善のPDCAを設計
- 離脱理由の把握と改善アクションの定着

3|チーム横断マネジメントとオペレーション整備
- 以下の機能を横断的にまとめ、連携の“再現可能な仕組み化”をリード
- マーケ:広告チャネルによるリード獲得
- Business Development:コミュニティや非広告チャネルの開拓
- セールス:リードに対する非対面でのクロージング
- 審査:信用情報取得と通過率の最大化設計
- 各チームリーダーとのKPIレビュー、改善プランの合意・推進

■ このポジションの魅力
・“現場×構造”の両軸で成長をデザインできるポジションです
広告/営業/審査といった複数機能を横断し、属人的でない“再現可能な成長の仕組み”を構築できます。チームの成功体験をつくる仕事です。
・人々の生活を変える「手触りのある成果」に直面できます
たとえば車を届けに行った現場で、地域の子どもたちが集まり「この町に車が来た!」と喜んで写真を撮る——そんな変化を体感できます。
・東南アジアという成長マーケットで、文化の違いを越えながら、自身の“仕組み化力”や“事業推進力”を試せる舞台です。
日本では得られない視座とスピードで挑戦できる環境です。
・将来的には、事業責任者/カントリーマネージャー/海外事業の統括責任者などへのキャリアパスも想定しています。
意志と実行力のある方には、惜しみなく機会をご提供できればと思います。
求める経験 / スキル
■ Must Qualifications(必須要件)
・営業 or マーケティング領域でのKPI設計、仕組み改善を基に事業グロースに貢献した実務経験
・CRM/SFA(例:HubSpot、Salesforce、Kintoneなど)を活用したリード・案件・進捗管理体制の構築・改善
・英語での業務に対する意欲・前向きな姿勢があること(現時点での高い語学力は不問)

■Nice to Haves(歓迎要件)
・スタートアップ/10→100フェーズでの成長環境でのマネジメント経験
・SMB領域でのロータッチ/テックタッチ型セールスの設計経験
・複数の部門・メンバーを巻き込み、改善サイクルを推進した経験
従業員数
110名 (連結・2026年3月末時点)
勤務地

インドネシア

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
110名 (連結・2026年3月末時点)
仕事内容
■ミッション
東南アジアのモビリティインフラを構築する、日本発スタートアップ

当社が事業を展開するインドネシアは、人口2億8,000万人を抱え2050年には世界第4位の経済大国になるといわれる一方で、鉄道・バスなどの公共交通インフラがまだまだ未整備で、GrabやGojekといった配車アプリが事実上の公共交通として機能しています。
通勤・買い物・通院など日常生活のあらゆる移動を配車アプリが担う社会において、ドライバーの不足はインフラの機能不全を意味します。
しかし需要が急拡大する一方、ドライバー担い手の供給は追いついていません。
その根本原因は、車両取得に必要な金融アクセスが個人レベルで整っていないことです。
現地金融機関のドライバーへのローン審査通過率は0.1%以下と信用を蓄積する仕組みが未整備なため、「ドライバーになりたくてもなれない」人が大量に存在しています。
車両取得の壁が、モビリティインフラの供給側を慢性的に不足させています
movus(ムーブス)はこの構造に対し、独自のテクノロジーを用いた自動車サブスクリプションサービスを展開し、金融課題の解決を通じて、モビリティインフラの構築強化。誰もが「移動し、働き、暮らしを豊かにできる」ためのインフラを創っています。


■現在の課題

1. 事業拡大を支えるテックイノベーション

現状では様々なオペレーションがスプレッドシート運用になっており、オペレーション効率を上げるため徐々にシステム化しています。
PdMが作成したプロダクトロードマップをベースにして開発が行われております。
今後の非連続な事業成長のためには、単なるDX化だけではない、AIなどを活用したテックによるイノベーションが必要となります。

具体的な課題
• 業務知識を正しく捉え、設計・実装へとスムーズに落とし込めるエンジニアの不足
• 事業拡大及びグローバル化を見据えた最適な技術選定・設計
• 非連続な事業成長を支えるためのTech戦略の策定・実行


2. 中長期のプロダクトロードマップを見据えた最適なアーキテクチャ設計

現行のシステムはスピードを重視して開発を行ってきているため、必ずしもプロダクトロードマップを実行していくにあたり最適なアーキテクチャ設計になっておりません。
また、オペレーションの課題をスピーディに解消するために、一部no-code/low-codeツールを使ったワークフロー構築も行われており、内製システムとそれらのシステムを組み合わせて最大限のパフォーマンスを発揮できるアーキテクチャー設計が求められます。
これから他国展開も踏まえて考えていく上で、足元の開発は継続して進めつつ、並行してそれを支える基盤の設計および構築を推し進める必要があります。

具体的な課題
• 必ずしも最適とは言えない現行アーキテクチャーによる開発生産性の低下
• no-code/low-codeツールが存在することによる、データ管理の複雑性


■お願いする業務
アーキテクトとしてこの後のビジネスのさらなる拡大・成長を支える全社的なアーキテクチャーの設計および構築をリードして頂きます。
• PO/VPoEと連携したプロダクトロードマップのブラッシュアップ
• VPoEと共にプロダクトロードマップに合わせた技術戦略の策定と、全体アーキテクチャーの設計(技術選定含む)
• アーキテクチャデザインに沿った、新しい基盤の開発と、現行システムの段階的なアーキテクチャーマイグレーション
• AIなどを活用した非連続な課題解決を実施
• 新規事業や他国展開を見据えたシステム基盤の設計および構築

■使用技術
• Go/TypeScript / GraphQL / React Native / gRPC / Next.js / NestJS / Prisma / Google Cloud Platform / Google Kubernetes Engine / Firebase / Expo
• ツール/サービス
GoogleWorkspace / Slack / Notion / Linear / Github / Hubspot / Respond.io / Sentry
求める経験 / スキル
・仕事内容欄に記載の課題を解決できる、ご経験とスキルをお持ちであること
・同社のミッションに共感頂けること
従業員数
110名 (連結・2026年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
110名 (連結・2026年3月末時点)
仕事内容
■ミッション
東南アジアのモビリティインフラを構築する、日本発スタートアップ

同社が事業を展開するインドネシアは、人口2億8,000万人を抱え2050年には世界第4位の経済大国になるといわれる一方で、鉄道・バスなどの公共交通インフラがまだまだ未整備で、GrabやGojekといった配車アプリが事実上の公共交通として機能しています。
通勤・買い物・通院など日常生活のあらゆる移動を配車アプリが担う社会において、ドライバーの不足はインフラの機能不全を意味します。

しかし需要が急拡大する一方、ドライバー担い手の供給は追いついていません。
その根本原因は、車両取得に必要な金融アクセスが個人レベルで整っていないことです。

現地金融機関のドライバーへのローン審査通過率は0.1%以下と信用を蓄積する仕組みが未整備なため、「ドライバーになりたくてもなれない」人が大量に存在しています。
車両取得の壁が、モビリティインフラの供給側を慢性的に不足させています

movus(ムーブス)はこの構造に対し、独自のテクノロジーを用いた自動車サブスクリプションサービスを展開し、金融課題の解決を通じて、モビリティインフラの構築強化。誰もが「移動し、働き、暮らしを豊かにできる」ためのインフラを創っています。


■現在の課題

1. 事業拡大を支えるテックイノベーション

現状では様々なオペレーションがスプレッドシート運用になっており、オペレーション効率を上げるため徐々にシステム化しています。

PdMが作成したプロダクトロードマップをベースにして開発が行われております。

今後の非連続な事業成長のためには、単なるDX化だけではない、AIなどを活用したテックによるイノベーションが必要となります。

具体的な課題
・業務知識を正しく捉え、設計・実装へとスムーズに落とし込めるエンジニアの不足
・事業拡大及びグローバル化を見据えた最適な技術選定・設計
・非連続な事業成長を支えるためのTech戦略の策定・実行


2. 中長期のプロダクトロードマップを見据えた最適なアーキテクチャ設計

現行のシステムはスピードを重視して開発を行ってきているため、必ずしもプロダクトロードマップを実行していくにあたり最適なアーキテクチャ設計になっておりません。

また、オペレーションの課題をスピーディに解消するために、一部no-code/low-codeツールを使ったワークフロー構築も行われており、内製システムとそれらのシステムを組み合わせて最大限のパフォーマンスを発揮できるアーキテクチャー設計が求められます。

これから他国展開も踏まえて考えていく上で、足元の開発は継続して進めつつ、並行してそれを支える基盤の設計および構築を推し進める必要があります。

具体的な課題
・必ずしも最適とは言えない現行アーキテクチャーによる開発生産性の低下
・no-code/low-codeツールが存在することによる、データ管理の複雑性


■お願いする業務
バックエンドエンジニアとしてこの後のビジネスのさらなる拡大・成長を支えるための開発に従事していただきます。

ユーザー向けのモバイルアプリのバックエンド開発から、社内の多様なオペレーションチームが利用するプロダクトの開発までをお任せします。

キャリアのご思考性に合わせて、フロントエンドやモバイルアプリ、インフラなどフルスタックに関わっていただくことが可能です。

・新規機能やシステムの構築において、インドネシアの現地BizメンバーやPdMと連携した要件決めから詳細仕様への落とし込みの実施。該当案件での開発のリード。(技術の選定から実装まで)
・既存機能およびシステムに対する機能追加および改善
・IoTデバイスなどとの連携を強めた、非連続な課題解決へのチャレンジ
・Platfrom Engieeringチームと連携しながらAIなどを活用した非連続な課題解決を推進
・新規事業や他国展開を見据えたシステムの一部再設計および実装の推進

■使用技術
・Go / TypeScript / GraphQL / React Native / gRPC / Next.js / NestJS / Prisma / Google Cloud Platform / Google Kubernetes Engine / Firebase / Expo

・ツール/サービス
GoogleWorkspace / Slack / Notion / Linear / Github / Hubspot / Respond.io / Sentry
求める経験 / スキル
・仕事内容欄に記載の課題を解決できる、ご経験とスキルをお持ちであること
・同社のミッションに共感頂けること
従業員数
110名 (連結・2026年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
110名 (連結・2026年3月末時点)

movus technologies株式会社

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
■ミッション
インドネシアのジャカルタに駐在し、当社の事業成長をドライブする“構造づくり”と“実行”の両面を担っていただきます。
特定の職種や機能に閉じず、リード獲得〜申込〜与信審査〜契約〜利用〜回収までや、顧客体験・オペレーション・リスク・収益性といった事業全体の流れを俯瞰しながら、「どこをどう変えれば、事業がもう一段伸びるのか」を考え、形にしていく役割です。

※すべてを一度に担っていただく想定ではありません。ご経験・志向に応じて、得意な領域から入り、徐々に担当範囲を広げていきます。


■業務内容
以下はあくまで一例であり、担当範囲はご経験・関心に応じて柔軟に設計します。
◇事業グロースに向けた企画・改善
・事業KPI(獲得効率、成約率、審査通過率、LTV、回収率等)の設計・可視化
・データに基づいた課題特定と改善施策の企画・実行
・属人的なオペレーションの構造化・仕組み化
◇セールス/マーケティング領域の改善
・オンライン/オフラインを横断したリード獲得・獲得後プロセスの改善
・CRM・SFA等を活用したファネル管理、成約率向上施策の設計
・ハイパフォーマー分析を通じた再現性ある仕組みづくり
◇オペレーション・リスク領域への関与
・与信審査プロセスの改善・通過率とリスクのバランス設計
・債権回収・カスタマーサポート・アセット管理における業務改善
・各チーム、インドネシア人メンバーと連携した業務フロー・KPI設計

■仕事の醍醐味
・新興国の人々の生活を変える、インフラ作りの一手を担えます。
 インドネシアの自動車保有率は約10%、今度自動車というインフラの普及に貢献することができます。たとえば車を届けに行った現場で、地域の子どもたちが集まり「この町に車が来た!」と喜んで写真を撮る——そんな変化を体感できます。

・東南アジアという成長マーケットで、文化の違いを越えながら、自身の“仕組み化力”や“事業推進力”を試せる舞台です。日本では得られない視座とスピードで挑戦できる環境です。

・“現場×構造”の両軸で成長をデザインできるポジションです。マーケティング/セールス/クレジットといった複数機能を横断し、属人的でない“再現可能な成長の仕組み”を構築できます。チームの成功体験をつくる仕事です。

・将来的には、事業責任者/カントリーマネージャー/海外事業の統括責任者などへのキャリアパスも想定しています。意志と実行力のある方には、惜しみなく機会をご提供できればと思います。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
<求める人物像>
・当社のMISSION・VALUEに共感いただける方
・海外の長期滞在が可能な方
・新興国の不確実性の高いカオスな環境を楽しめる方

<求める経験/スキル>
・事業・プロジェクトのKPI設計、改善を通じた成果創出
・セールス/マーケ/オペレーション等の実務改善経験
・チームを牽引した経験
・英語での業務に対する意欲・前向きな姿勢があること(現時点での高い語学力は不問)

【歓迎(WANT)】
<求める経験/スキル>
・CRM/SFA/MA(例:HubSpot、Salesforce、Marketoなど)を活用したリード・案件・進捗管理体制の構築・改善
・スタートアップ/10→100フェーズでの成長環境でのマネジメント経験
・SMB領域でのロータッチ/テックタッチ型セールスの設計経験
・複数の部門・メンバーを巻き込み、改善サイクルを推進した経験
従業員数
110名 (連結・2026年3月末時点)
勤務地

インドネシア

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
110名 (連結・2026年3月末時点)

movus technologies株式会社

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
■ミッション
本ポジションは、インドネシア・ジャカルタに駐在し、当社の事業成長を自動車メカニック領域からドライブする責任者です。
数千台規模に拡大する当社保有車両に対して、

・メンテナンス・修理の仕組み化
・中古車購入・再販における品質担保
・自社整備施設および外部パートナーの設計・最適化
など、自動車の品質に関わる全領域を「構造」と「実行」の両面からリードしていただきます。


■業務内容

整備、メンテナンス、修理の仕組み作りと実行
• 「いつ・どの車両に・どのレベルの整備を行うか」を定義し、品質・コスト・工数の最適化を図る
• 事故・故障発生時の対応フロー、修理基準、再発防止プロセスの設計
• 部品の発注・仕入れ管理と需要予測を伴う在庫最適化
• 自社整備施設の設計・刷新、外部整備パートナーの選定・マネジメント
• 上記を実行するためのオペレーション設計およびメカニック組織の構築

購入時や回収時の車両選定の仕組み作りと実行
• お客様から車両を回収し次のお客様へ提供する前にどこをどの程度修理、整備するのかの仕組み作りとその実行
• 中古車購入時の査定オペレーションの構築

構築した仕組みを強固に実行していく組織作り
• 仕組みの構築だけに留まらず、それを強固に実行していくメカニック組織の採用と育成
• ツールやスペアパーツ等の部品の発注・仕入れ管理と需要予測を伴う在庫最適化

整備・メンテナンスの資産を活用した新たな事業の構築(今後)
• 将来、ビジネス側のメンバーと自社で持つ整備・メンテナンスの施設やナレッジを活用した新しい事業の立ち上げ


■仕事の醍醐味
・新興国の人々の生活を変える、インフラ作りの一手を担えます。インドネシアの自動車保有率は約10%、今度自動車というインフラの普及に貢献することができます。たとえば車を届けに行った現場で、地域の子どもたちが集まり「この町に車が来た!」と喜んで写真を撮る——そんな変化を体感できます。
東南アジアという成長マーケットで、文化の違いを越えながら、自身の“仕組み化力”や“事業推進力”を試せる舞台です。日本では得られない視座とスピードで挑戦できる環境です。
将来的には、事業責任者/カントリーマネージャー/海外事業の統括責任者などへのキャリアパスも想定しています。意志と実行力のある方には、惜しみなく機会をご提供できればと思います。

■会社のミッションとバリューズ
ミッション
「Enhance people's lives by making automobile accessible」
モビリティがよりアクセシブルになることで、人々の生活は豊かになると信じています。車を利用できれば遠距離通勤が可能になり職業の選択肢が増える人やタクシーや物流ドライバーとして働いて収入を増やせる人、普段使いで生活が豊かになる人たちが多くいます。
バリューズ
• Drive one vehicle
• Take Ownership
• Execute responsibilities
求める経験 / スキル
<求める人物像>
• 当社のMISSION・VALUEに共感いただける方
• 海外(インドネシアのジャカルタ)に長期滞在が可能な方
• 新興国の不確実性の高いカオスな環境を楽しめる方

<求める経験/スキル>
• 自動車の仕組み、整備に対する深い知識と実務経験
• ディーラーや整備工場などでメカニックとして業務改善経験
• 事業・プロジェクトのKPI設計、改善を通じた成果創出
• チームを牽引した経験
• 英語での業務に対する意欲・前向きな姿勢があること(現時点での高い語学力は不問)
従業員数
110名 (連結・2026年3月末時点)
勤務地

インドネシア

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
110名 (連結・2026年3月末時点)

東亜建設工業株式会社

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
当面国内で経験を積んだ後に、主に海外の土木工事現場での施工管理業務を担当して頂きます。

【具体的には】
現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境管理
社内外資料作成
資機材発注
発注者、設計事務所対応
近隣対応 等

※海上案件を得意としています。
※今後は道路や橋梁案件にもチャレンジしていきます。
※年に1回「どのような案件に携わりたいか」のアンケートがございます。確約はできませんが、希望案件に関われる環境があります。
※土曜日勤務に関しては交代制を組むなど時短にも取り組んでいます。

《平均工期》
2年間~3年間弱(案件規模による)
求める経験 / スキル
【必須要件】
土木系の学科(大学・高専・短大・専門・高校)卒業
施工管理経験(機電系で施工管理の経験がある方も可)
海外での案件にチャレンジしたい方
英語でコミュニケーションができる人

【歓迎要件】
一級土木施工管理技士 または 二級土木施工管理技士
海外での経験がある方
従業員数
1,772名 (2025年3月31日現在:単体)
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 983 万円

従業員数
1,772名 (2025年3月31日現在:単体)

東亜建設工業株式会社

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
主に海外の建築工事現場での施工管理業務を担当して頂きます。

【具体的には】
現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境管理
社内外資料作成
資機材発注
発注者、設計事務所対応
近隣対応 等

国外建築案件は、主に東南アジア(インドネシア、ベトナム、シンガポールなど)を中心としており、実績としては工場、物流倉庫、劇場などです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
建築系の学科(大学・高専・短大・専門・高校)卒業
施工管理経験
海外での案件にチャレンジしたい方
英語でコミュニケーションができる人

【歓迎要件】
一級建築士
1級建築施工管理技士 または 2級建築施工管理技士
海外での経験がある方
従業員数
1,772名 (2025年3月31日現在:単体)
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,772名 (2025年3月31日現在:単体)

株式会社ニュージェック

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
■ジャカルタ事務所にて、電力事業者のサポート業務を行っているメンバーのマネジメントををご担当頂きます。
同社ジャカルタ事務所では、電気・機械分野として、送変電・配電・水力発電・再生可能エネルギー・上下水道プラントなどを中心に受注しております。
今後は、土木分野として、河川・ダム・電力土木・地質・上水道・下水道分野などの受注も考えております。

※ビザが整い次第、ジャカルタに駐在頂きます。
求める経験 / スキル
【必須条件】 下記のいずれか
・建設コンサルタント企業にて海外のプロジェクト経験
・ゼネコンにて設計・計画・施工・契約管理等の海外経験 

【歓迎条件】
・各分野における技術士等の有資格者
・JICA事業・借款事業関連の技術業務経験者
・ビジネス対応可能な英語力
勤務地

インドネシア

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

株式会社化繊ノズル製作所

  • 海外勤務あり
  • 部長以上
仕事内容
合成繊維用ノズルや不織布製造用ノズルの製造にて、世界トップクラスの精密加工技術を誇る同社の関連会社「P.T.KASEN INDONESIA」にて工場管理業務に従事していただきます。

※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます※
求める経験 / スキル
【必須】
・国際色豊かな環境での就業経験
・製造業での就業経験

【歓迎】
・組合との交渉経験
・総務・財務・経理(管理会計・資金管理・税務)の経験
・製造現場管理経験
・現地法人管理経験
従業員数
310名
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
310名

玉野化成株式会社

  • 海外勤務あり
  • 部長以上
仕事内容
インドネシア拠点の工場長候補をお任せします。
詳細はコンサルタントより、ご説明いたします。

・工場運営全般
・製造、生産管理全般など
求める経験 / スキル
【必須】
・射出成形用金型に関する知識・理解のある方
従業員数
219名
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
219名
仕事内容
同社の海外拠点にてプラント・工場・ビル・送電線等の電気・設備施工管理業務を担当していただきます。
 ・施工管理業務全般(施工図作成、工事工程管理、安全衛生、原価管理等)
 ・施主や協力会社との連携、メンバー取り纏め
【勤務地候補】
■ご希望と欠員状況で調整させて頂きます
 ・インドネシア
 ・マレーシア
 ・タイ
 ・フィリピン
 ・中国(上海)
 ・ベトナム
求める経験 / スキル
【必須】
・ゼネコン、サブコン、プラント、エンジニアリング等での施工管理経験

【歓迎】
・電気工事施工管理技士有資格者(一級二級は不問)いずれかをお持ちの方。または電気通信工事経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
同社インドネシア拠点(ジャカルタ)の海外営業として主に自動車業界向けの取引を担当いただきます。
主要製品であるエレクトロニクス製品を中心に、日本国内で取引関係のある日系自動車関連メーカーや商社、国内各拠点の調整役として、顧客対応や情報収集、見積、受注後の納期対応等をお任せいたします。

【海外駐在について】
アジアを中心とする海外拠点には現在10数名の方が駐在員として活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・自動車業界での海外営業または海外駐在での営業経験
【歓迎】
・インドネシア駐在経験
・英語またはインドネシア語でのコミュニケーションスキル
・長期的に海外で活躍したいと考えている方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

プライム上場/売上高2兆円超

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
森林事業を展開する海外事業会社に出向し、現地駐在員として森林管理(持続可能な森林経営をするための伐採・植林の計画・実行・進捗管理等)、社内報告・調整、各種経営課題の改善に向けた取り組みを担います。

【今後のキャリアパス】
総合職としての入社となり、キャリアご趣向により様々なキャリアパスがございます。

【配属先部門について】
現在、インドネシア、パプアニューギニア、ニュージーランドの3ヵ国で約24万haの森林を管理しており、各国の地域特性を生かして、それぞれ異なる樹種や伐期、利用用途の森林事業を実施しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・林業・農業分野での実務経験がある方
・日常会話レベルの英語力(TOEIC550点以上を目途)

【求める人物像】
・根気強く仕事に立ち向かえる人
・積極的に行動できる人
・ルーティン業務を俯瞰的に理解し、業務をスケジュール通りに遂行できる人
・社内外の関係者の協力を得ることができるコミュニケーション力や交渉力がある人
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
当社は、業務用チョコレートの製造販売、製菓・製パン原料の製造販売、その他加工食料品の製造販売を行っている日清オイリオグループ子会社になります。

今回は、主にインドネシア海外拠点の経理体制強化の為、以下業務をお任せしたいと考えております。
事業推進室として、海外拠点の強化に努めていただき、ゆくゆくは社長直下にて経営全体に関与、貢献いただける人材を募集しております。

【主な業務内容】
・海外グループ子会社での経理業務、主に決算周りの制度会計から貢献いただけます。※インドネシア駐在前提
・現地海外社員への指導、育成
・親会社との財務経理、内部統制上の連携
・中期計画策定、管理会計

※インドネシア拠点の組織構成については、口頭にてご説明差し上げます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■経理業務(月次決算等) 3年以上
■英語力
・現地スタッフとコミュニケーションが取れる程度
・駐在準備期間にて、英会話研修も受講可能になります。

【歓迎条件】
■メーカーでの原価計算のご経験
■海外での経理業務のご経験
従業員数
306名 (2024年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

528 万円 ~ 870 万円

従業員数
306名 (2024年3月現在)

プラスチック成形メーカー

  • 海外勤務あり
仕事内容
■同社にて、プラスチック機能キャップ類の法人営業をお任せ致します。

【業務内容】
・ルートおよび新規開拓先様への企画提案営業
・営業地域はインドネシアおよび東南アジアを中心とした日本を除く世界各国

※海外に出向となり、赴任まで(経験値により数か月から1年程度)は大阪営業所・東京営業所の何れかで勤務頂きます。

■取り扱い製品:
・ハンドソープなどのスキンケア容器などのポンプディスペンサー
・ヘアケア容器などのフィンガースプレー
・化粧品容器などのトリガースプレー
(プラスチック製品を扱います)
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での海外営業のご経験をお持ちの方

【歓迎】
・マネジメント経験をお持ちの方
・プラスチック製品の営業のご経験
勤務地

複数あり

想定年収

690 万円 ~ 780 万円

大手不動産グループ・グローバル建設会社

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
■主な業務内容
トンネル・港湾・道路・IC・橋・ダム・治山治水・上下水道施設・土地造成・石油基地・農業土木・都市再生などにおける土木工事の施工管理業務全般をお任せ致します。

工程管理、原価管理、安全管理、品質管理、環境管理、協力会社への指示、近隣対応等 など

※海外勤務をご希望の方もご応募下さい
※全国に転勤の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須条件】
・1級土木施工管理技士

【必須経験】
・何かしらの土木構造物の施工管理経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

大手不動産グループ・グローバル建設会社

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
■主な業務内容
オフィスビル、マンション、商業施設、工場、物流施設、病院などにおける建築設備工事の施工管理業務全般をお任せ致します。

工程管理、原価管理、安全管理、品質管理、環境管理、協力会社への指示、近隣対応等 など

※海外勤務をご希望の方もご応募下さい
※全国に転勤の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須条件】
・1級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士

【必須経験】
・S造、RC造の建築設備工事施工管理経験

※ご経験に関して
ご専門が電気、機械のどちらかでも構いません
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

大手不動産グループ・グローバル建設会社

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
■主な業務内容
オフィスビル、マンション、商業施設、工場、物流施設、病院などにおける建築物の施工管理業務全般をお任せ致します。

工程管理、原価管理、安全管理、品質管理、環境管理、協力会社への指示、近隣対応等 など

※海外勤務をご希望の方もご応募下さい
※全国に転勤の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須条件】
・1級建築施工管理技士 
【必須経験】
・S造、RC造の建築施工管理経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■下記の分野に関わるエンジニア、コンサルタント等
日本の政府開発援助を中心に国際機関や民間の資金による開発途上国での開発プロジェクトのコンサルティング業務(プロジェクトマネージメント、基本計画、施設設計、CM、運営維持管理アドバイザリー等の業務)に携わっていただきます。

■案件 インドネシア(ジャカルタ) ラオス(ビエンチャン)
浄水場、水道、下水処理場、ポンプ場に関わる電気、機械設備設計、施工監理をお願い致します。
ジャカルタではエビの養殖事業に参画する等、企業として新規事業にも積極的にチャレンジをしております。
※施行監理のフェーズの案件もあり、今後2年以上継続してアサインされる可能性ございます。
求める経験 / スキル
上下水道案件での経験
特にJICA案件にてご従事されてきた方は歓迎いたします
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
インドネシア⼯場の加⼯・組⽴部⾨の責任者(リーダー)としてご活躍いただきます。

【主な業務内容】
●SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理
●工場全体の生産性向上/業務効率化への取り組み/品質向上に向けた改善活動への取り組み
●ローカルスタッフの採用・育成/マネジメント
●⼯場⻑と共に⼯場全体の運営、補佐
●取引先対応

【キャリアパス】
工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。
求める経験 / スキル
<必須要件>                    
・プリント基板ASSY関連の組立・加工経験
・英語での日常会話スキル
※仕事では英語と日本語とインドネシア語を使います
 
<歓迎要件>
・工場マネジメント経験
・海外勤務(長期出張もしくは駐在)のご経験
・現地語(インドネシア語)の日常会話スキル

<求める人物像>
・赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方
・海外に長期赴任が可能な方
勤務地

複数あり

想定年収

950 万円 ~ 1,100 万円

樹脂成形

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
【Mission】
同社のフィリピン工場もしくは、タイ工場における、生産効率、品質改善、現場の製造体質強化業務に携わって頂きます。

【具体的には・・・】
■金型保全の徹底、成形性改善、成形不良低減
■金型構造の改善
■不具合時の金型問題点の発見、対策の立案
■社外、他部門との連携による品質改善の推進
■現地工場のメンバーを巻き込んだ改善活動、指導、教育

【製品】
プリンターなどのOA機器や家電、自動車関連などの樹脂部品

【装置サイズ】
中型(450t~650tクラス)
求める経験 / スキル
【必須条件】
■射出成形業界での製造現場でのご経験
■射出成形金型の設計 もしくは、製作のご経験をお持ちの方


【歓迎スキル】
■射出成形や射出成形金型に関する知見をお持ちの方
■設備のメンテナンスのご経験をお持ちの方
■金型の機械加工・仕上げ・組立のご経験をお持ちの方
■CAD/CAM
■金型加工設備取扱経験・金属仕上げ・組立作業経験
■ビジネスレベルでの英語力をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

エバーケミカル工業株式会社

  • 海外勤務あり
  • 在宅勤務可
  • 部長以上
仕事内容
インドネシア拠点での研究開発、および既存顧客への技術フォローを実施頂きます。

【具体的には...】
顧客ニーズに合わせて商品開発(切削油、洗浄剤等)
工場生産管理
顧客フォロー
ユーザー工場へ訪問し、油剤使用状況の確認から交換
経理関連、人材採用活動等

※ 日本の代理店との合弁会社であり、営業については商社側のフォローもあります ※
求める経験 / スキル
【必須】 ・化学品に関する開発経験
【歓迎】 ・潤滑油剤、工作機械、切削工具、研削砥石などの知見をお持ちの方
従業員数
11名
勤務地

インドネシア

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
11名

鉄鋼加工グローバルメーカー

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
同社のインドネシア拠点に赴任いただき、インド、タイ拠点を管轄。3つの拠点のアカウントの精度アップとガマナンス強化を図っていただきます。
【具体的な職務業務】
・財務諸表作成
・日本本社へのレポーティング業務
・監査法人対応
・ローカルスタッフのマネジメント
求める経験 / スキル
【必須条件】
・年次決算経験3年以上

【歓迎条件】
・海外での駐在経験
・マネジメント経験
勤務地

複数あり

想定年収

970 万円 ~ 1,080 万円

グローバル展開している樹脂製品を扱う製造業

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
海外拠点(※)の強化を図るための組織力強化の採用です。
バックオフィス全般に携わって頂く予定です。
ご経験を考慮し、即戦力としてご活躍して頂ける業務をご担当頂く予定です。
【業務例】
・経理財務、決算(月次/四半期/年次)
・管理会計、原価計算、数値分析
・国内外子会社管理
・資金繰り、監査法人対応 等
※詳細は担当者からご説明させて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における財務経理経験
・海外子会社管理の経験を有する方
・将来的な海外出向も可能な方
【歓迎】
・海外現地法人で、人事労務、経理財務、拠点の立ち上げ経験がある方は歓迎致します。
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,150 万円

非公開

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
[商社での海外営業職]
・海外の日系製造業各社へ国内のメーカーから仕入れた工作機械・工具・消耗品等を販売する商社営業
・取扱い品目:工作機械、工具機器、FA・電子機器など


<客先の業界、業種>
お客様は製造業全般です。ユーザーの製造する商品は「成形」、「切削」、「接合」「熱処理」、「組立」に分けられ、それぞれに様々な工程があります。当社の仕事はそれらの工程で使われる様々な設備、装置、消耗品を物流という付加価値をつけて提供します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・機械メーカーでの営業経験
・機械/油等に抵抗がない方(機械いじり等が好きな方)
・英語力

【歓迎】
・日系の製造業(工業系)、または日系商社での営業経験。
・機械図面が読める方(将来的に覚えていただきます)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

仕事内容
当社の設計部門に所属し、以下の業務を担っていただきます。
①基本設計業務
②実施設計業務
③工事監理業務
④確認申請関連業務
・諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整や、それに伴う各種資料、図面および3Dモデルの作成等
・その他(調査、診断・評価、企画、手続きの代理、等)

・地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。また、新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・制振・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。
求める経験 / スキル
以下の条件をすべて満たす方
●四年制大学卒業以上
●建築設計の実務経験5年以上
●一級建築士の資格を保有している方
従業員数
7,751名 (2023年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,751名 (2023年1月現在)
仕事内容
当社の設計部門に所属し、構造設計の業務全般を担っていただきます。
①構造計画の検討立案
②各種解析、構造計算の実施
③諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整 等
・上記に伴う各種資料、図面および3Dモデルの作成等

・地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。また、新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・制振・免震、リニューアル工事も数多く手がけています
求める経験 / スキル
以下の条件をすべて満たす方
●四年制大学卒業以上
●構造設計の実務経験5年以上
●一級建築士の資格を保有している方(構造一級建築士を保有していれば尚良し)
従業員数
7,751名 (2023年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,751名 (2023年1月現在)

カトーレック株式会社

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、インドネシア⼯場の資材/購買責任者としてご活躍いただきます。

【主な業務内容】
●国内、海外の資材部門に対する横串活動
●部品調達フォロー、確認
●部品選定、価格契約、立ち上げフォロー
●開発購買(ve品)
●ローカルメンバー社員の採用・育成/マネジメント

【OJTトレーニング】
ご入社後は、国内工場(高松工場・グローバルEMSセンター)でのOJTトレーニングを予定しております。
研修期間は1ヶ月程度の予定です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。

【就業環境】
・現在の駐在員はCikarang(チカラン)という地域に居住をしております。
・Cikarangですと、工場まで会社が準備した自動車(2人で1台が基本です)にて、15分ほどです。
・Cikarangに居住している日本人の方はこの地域の工業団地勤めの方は多く、日本食レストランや日本食材店もございます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・電機メーカーにて購買経験
・電気部品、機構部品の部品知識、購入経験

<歓迎要件>
・海外への長期出張/海外赴任のご経験
・英語の日常会話レベル ※業務で使う言語は、日本語と英語です。
・VE(Value Engineering),VA(Value Analysis)の経験
・品質に関するスキル、部品メーカーに関するスキル
・商品化(製品立ち上げ)において、各イベント毎に購買、技術、QAなどの役割
・手配図面関係のスキル
・お客様や部品メーカー、ローカルスタッフと円滑にコミュニケーションが取れる

<求める人物像>
・社内外のネットワークを積極的に広げていこうという気持ちを持っている方
・赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方
従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))

海外進出支援/コンサルティングファーム

  • 海外勤務あり
仕事内容
ご経験およびスキルをもとに最適なポジションを選考を通してご提案させて頂きます。

■ポジション例
・海外事業コンサルタント
・グローバル営業(法人向け)
・会計事務スタッフ(経理代行や税務申告支援など)
・コーポレートスタッフ(etc.

【変更の範囲 】
入社後は選考内でご提案したポジションで勤務いただきます。その後は、本人の希望及び適正により弊社の業務全般に変更
の可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
公認会計士、USCPA、税理士資格
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

プロジェクトマネジメント会社

  • 海外勤務あり
仕事内容
~「働きがいのある会社アンケート」にてベストカンパニーに認定~


■具体的な業務内容
まずは横浜本社で半年から数年間、下記エンジニアリング業務の一連を身に着けて頂きます。その後、当社のインドネシア現地法人へ転籍し、マネジメント候補としてプロジェクト全体の管理やマネジメント業務を行って予定です。
弊社の対象施設(医薬、食品、データセンター、半導体工場など)の建設プロジェクトにおける
・基本計画
・基本設計
・詳細設計監理
・コンストラクションマネジメント業務
求める経験 / スキル
※下記はスタッフ~管理職*採用での必須条件です。
【必須要件 】
① 日本企業(エンジニアリング会社、建設会社、設計事務所など)でプラントエンジニアリングの経験があるインドネシア人
② マネジメントに興味がある方

語学力:日本語検定1級又はビジネスレベルの日本語力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
当社の設計部門に所属し、設備設計の業務全般を担っていただきます。
①設備計画の検討立案
・諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整 等
・上記に伴う各種資料、図面および3Dモデルの作成 等

・地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。また、新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・制振・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。

※地域型社員としての採用もございます。
「地域型社員」は、働き方の多様化が進行していく中で、働く方々の意欲やキャリアを重視した新しいワークスタイルとして、「特定の地域で特定の職務を」とのコンセプトから生まれたもので、これまで培った施工管理の経験・スキルを活かすことができる制度です。
建築技術、特に施工管理で今までのキャリアを即戦力として発揮していただけると考えています。

※地域型社員でも課長・所長といった役職者もいらっしゃいます。

[総合職(全国)]
本社ならびに全国各本・支店、営業所、海外事務所

[総合職(地域)]
地域型社員については管轄地域内での事業所。
管轄地域内での転勤はある。

※管轄地域一覧
北海道支店:北海道
東北支店:青森、岩手、山形、秋田、宮城、福島
東京本店:東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、栃木、茨城、新潟、山梨、長野
名古屋支店:静岡、岐阜、愛知、三重、富山、石川、福井
大阪本店:滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、香川、徳島、愛媛、高知
広島支店:岡山、広島、山口、鳥取、島根
九州支店:福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
求める経験 / スキル
以下の条件をすべて満たす方
●四年制大学卒業以上
●設備設計の実務経験5年以上
●以下のいずれかの資格を保有している方
 一級建築士
 建築設備士
 電気主任技術者
 または建築設備関連の同等の国家資格を保有している方
従業員数
7,751名 (2023年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,751名 (2023年1月現在)
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