【海外駐在×スタートアップ】自動車メカニック責任者
想定年収
400万円 ~ 600万円
勤務地
インドネシア
従業員数
110名(連結・2026年3月末時点)
仕事内容
■ミッション
本ポジションは、インドネシア・ジャカルタに駐在し、当社の事業成長を自動車メカニック領域からドライブする責任者です。
数千台規模に拡大する当社保有車両に対して、
・メンテナンス・修理の仕組み化
・中古車購入・再販における品質担保
・自社整備施設および外部パートナーの設計・最適化
など、自動車の品質に関わる全領域を「構造」と「実行」の両面からリードしていただきます。
■業務内容
整備、メンテナンス、修理の仕組み作りと実行
• 「いつ・どの車両に・どのレベルの整備を行うか」を定義し、品質・コスト・工数の最適化を図る
• 事故・故障発生時の対応フロー、修理基準、再発防止プロセスの設計
• 部品の発注・仕入れ管理と需要予測を伴う在庫最適化
• 自社整備施設の設計・刷新、外部整備パートナーの選定・マネジメント
• 上記を実行するためのオペレーション設計およびメカニック組織の構築
購入時や回収時の車両選定の仕組み作りと実行
• お客様から車両を回収し次のお客様へ提供する前にどこをどの程度修理、整備するのかの仕組み作りとその実行
• 中古車購入時の査定オペレーションの構築
構築した仕組みを強固に実行していく組織作り
• 仕組みの構築だけに留まらず、それを強固に実行していくメカニック組織の採用と育成
• ツールやスペアパーツ等の部品の発注・仕入れ管理と需要予測を伴う在庫最適化
整備・メンテナンスの資産を活用した新たな事業の構築(今後)
• 将来、ビジネス側のメンバーと自社で持つ整備・メンテナンスの施設やナレッジを活用した新しい事業の立ち上げ
■仕事の醍醐味
・新興国の人々の生活を変える、インフラ作りの一手を担えます。インドネシアの自動車保有率は約10%、今度自動車というインフラの普及に貢献することができます。たとえば車を届けに行った現場で、地域の子どもたちが集まり「この町に車が来た!」と喜んで写真を撮る——そんな変化を体感できます。
東南アジアという成長マーケットで、文化の違いを越えながら、自身の“仕組み化力”や“事業推進力”を試せる舞台です。日本では得られない視座とスピードで挑戦できる環境です。
将来的には、事業責任者/カントリーマネージャー/海外事業の統括責任者などへのキャリアパスも想定しています。意志と実行力のある方には、惜しみなく機会をご提供できればと思います。
■会社のミッションとバリューズ
ミッション
「Enhance people's lives by making automobile accessible」
モビリティがよりアクセシブルになることで、人々の生活は豊かになると信じています。車を利用できれば遠距離通勤が可能になり職業の選択肢が増える人やタクシーや物流ドライバーとして働いて収入を増やせる人、普段使いで生活が豊かになる人たちが多くいます。
バリューズ
• Drive one vehicle
• Take Ownership
• Execute responsibilities
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
同社は、Day1から世界人口第4位、2億8,000万人でまさに経済も急成長しているインドネシアにて、クレジットスコアの乏しい層(低与信層)に向けて、テクノロジーを活用した自動車事業を通じてファイナンスモビリティの新しい選択肢を提供しています。
2021年の創業から社員数120名超、インドネシア国内3拠点と急成長してきましたが、これまで車の整備、修理、メンテナンスなどを行なうメカニック部門はインドネシア人の自動車メーカーや整備工場出身のメンバーで運営をしてきました。
一方で、今後のさらなる事業成長、保有車両台数の増加、他国展開や自動車領域における新規事業立ち上げを見据えると、整備・品質・メカニック組織を「個人の経験」ではなく「再現性のある仕組み」として設計・統括する責任者の存在が不可欠となっています。
そこで今回、当社の自動車メカニック領域全体を統括し、品質・コスト・スケールの観点から事業成長を支える責任者を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<求める人物像>
• 当社のMISSION・VALUEに共感いただける方
• 海外(インドネシアのジャカルタ)に長期滞在が可能な方
• 新興国の不確実性の高いカオスな環境を楽しめる方
<求める経験/スキル>
• 自動車の仕組み、整備に対する深い知識と実務経験
• ディーラーや整備工場などでメカニックとして業務改善経験
• 事業・プロジェクトのKPI設計、改善を通じた成果創出
• チームを牽引した経験
• 英語での業務に対する意欲・前向きな姿勢があること(現時点での高い語学力は不問)
学歴
ー
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:400万円 ~ 600万円
月収:33万円~50万円
月額基本給:26万円~39万円
賞与・インセンティブ
年1回
その他SO付与等(詳細はオファー時に確認ください)
昇給
有り 年1回
勤務地
インドネシア
ジャカルタ本社
Jl. H. Fachrudin No.19, RT.1/RW.7, Kebon Sirih, Tanah Abang, Central Jakarta City, Jakarta 10250
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月30時間~40時間程度
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 75,000円 ~ 112,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数:3回~4回
求人No.:NJB2382431
最終更新日:2026/5/21
企業情報
企業名
movus technologies株式会社
代表者名
代表取締役CEO 酒井 丈虎
設立
2021年2月
従業員数
110名(連結・2026年3月末時点)
資本金
2,274,700,000円
本社所在地
〒101-0047 東京都千代田区内神田3丁目12-4 第一岸ビル4,5F
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://mo-vus.com/
事業内容
インドネシアの都市圏で、配車タクシードライバー向けにRent to ownサービスを提供。車保有のハードルが高い現地ドライバーに対してリース形式で遠隔操作でのモニタリングや盗難保険など、リスクをヘッジしたビジネスモデルを展開しています。
事業に関する特色
低与信者向けのエコカーサブスクリプションサービスを通じて、エコカーの普及を通じてインドネシアを含む新興国のモビリティ課題を解決。
自社独自でeKYCのシステムや与信システムの構築により、より多くの方へサービスを届けることを実現しています。サービスパッケージには保険・税金・メンテナンスなどが含まれており、多くの人がお気軽に利用しやすいサービス
会社の特色
■ミッション■
「Enhance people's lives by making automobile accessible」
モビリティがよりアクセシブルになることで、人々の生活は豊かになると信じています。車を利用できれば遠距離通勤が可能になり職業の選択肢が増える人やタクシーや物流ドライバーとして働いて収入を増やせる人、普段使いで生活が豊かになる人たちが多くいます。
■VALUE■
・Drive one vehicle
・Take ownership
・Execute responsibilities
■PREMISE■
・Commit to security
・Enjoy chaos
その他の特色
車のリース・ファイナンスの領域は、新興国共通の課題です。現在はインドネシアのジャカルタとバンドン、バリで事業運営しておりますが、インドネシアのみならずアセアンの地域などに水平展開する予定です。また、自動車周辺事業などプロダクトのラインナップを増やし、垂直にも事業展開することで多くのインパクトを生み出すことを目指します。
売上実績
求人No.:NJB2382431
最終更新日:2026/5/21
