グローバル人事（海外人事）／化学の求人・転職情報
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大手素材メーカー
■工場の労務担当課において、当面は採用、配置・異動、要員管理、賃金・処遇、勤労管理、教育・研修、労使関係等の業務をご担当頂きます。
≪役割期待≫
工場労務担当課で一定期間は上記の実務経験を積み、業務の幅を広げるとともに専門性を高めていただきます。そのうえで、主任、係長層として工場の人的資本管理のスペシャリストとして活躍いただきます。
≪ポジション魅力≫
現在、世界25カ国・地域でグローバルに事業を展開していますが、更なる成長を目指してアジア・成長国を中心に事業活動を加速しています。従業員一人ひとりが大きな責任と役割期待を持ち、チームワークで成長する企業風土のもと、人材を採用・育成することをミッションとする労務担当課は、企業の事業拡大や成長を下支えする重要な組織であり、採用や教育以外にも「やりがい」のある様々な業務があります。
また、将来的には海外関係会社での活躍機会も多くあります。
・学部卒以上
・人と接する業務のため人間関係構築力や対話力
【あれば望ましい】
・事業会社（特に製造業）において、
人事・勤労分野（人材採用／個別人事／人材育成・開発／事業所単位の労務管理／全社人事労務施策の企画・運用等）でいずれかの業務経験がある方
静岡県
600 万円 ~ 1,000 万円
プライム上場化学メーカー
・海外現地人事機能の構築・制度構築支援
・海外現地含む、国際事業全体のタレントマネジメント・サクセッションプランの検討
・グローバル化に向けた人財育成体制の構築
・海外駐在員の年次給与改定の企画・実施・展開
・海外駐在員の安全/健康リスクマネジメント（平時・有事）
・その他海外事業強化に資する人事関連施策の立案・遂行
【必須要件】
・人事業務経験（目安10年以上）
・海外人事またはグローバル人事経験
・人事制度・評価制度・報酬制度に関する知識・経験
・英語による業務遂行能力
【歓迎要件】
・タレントマネジメントやサクセッションプランの構築経験
・海外赴任・海外駐在員制度の運用経験
・海外駐在経験
・製造業での人事経験
大阪府
800 万円 ~ 1,200 万円
新田ゼラチン株式会社
【業務内容】
■新卒・中途採用の企画及び実行
■評価制度、研修制度の運用とブラッシュアップ
■人材ポートフォリオ策定、組織開発の実行
■エンゲージメント向上施策の企画・立案
【ミッション】
人事部門のマネージャー、さらには将来の人事部長候補として、経営に近い視点で「組織のあり方」をデザインしていただきます。
上場企業の安定感と、変革を主導する手応えの両方を得られる環境です。
・事業会社での人事実務経験（採用・教育・評価等）5年以上
・日常英会話レベル（TOEIC500～600点程度）
【歓迎】
・データ分析（VLLOKUP等）スキル
・社労士、キャリアコンサルタント等の資格保持者
大阪府
628 万円 ~ 669 万円
・スキルマネジメント・HRIS等のテーマリーダーとして推進していただくいただく想定としており、ご経験に合わせ、詳細業務を設計いたします。
【職務内容】
・グローバルHRIS企画、保守（Success Factors, COSD）
・スキルマネジメント企画、推進
※下記はグループの機能として将来的に従事いただくことになる可能性がある業務です。
・グローバルガバナンス対応（ESG教育、RBA監査向け基準改定、相互監査検討、人権DD推進）
・グローバル幹部対応（契約締結、MBO、報酬調整）
・グローバルリーダーシップパイプライン構築
（タレントマネジメント：タレントレビュー実施支援、サクセッション、人財プール、選抜研修）
・海外現地法人制度改定支援（グローバルグレーディング、報酬、評価制度）
・選抜教育：グローバルビジネスアカデミー運営（プログラム設計、人選、IDP作成、コーチング等）
・人的資本開示企画、推進（未財務目標：エンゲージメント・女性活躍推進・チャレンジ比率のグローバルマネジメント）
・コーポレート人財の企画管理（予算立案、予算管理、意思決定基準に準じた会議体事務局、テーマ管理）
・M&A対応
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後イメージ：グローバル人事テーマ推進のプロジェクトマネジメント
・5年後のイメージ：経営幹部や事業経営幹部への貢献をより色濃くしたテーマのリード
【業務のやりがい/アピールポイント】
・人事の広範の業務に携わることができる経験
・グローバルネットワークを活かした世界各エリアＨＲとの協働経験
・経営トップ・事業トップとの距離が近い中での、経営・事業貢献テーマの立案・推進する経験
【出張(国内/海外)】
・Webベースでの打ち合わせが主となります。
・国内・海外ともに出張については、自律的・自発的に計画を組んで提案いただく形となります。
【残業時間】
・時期にもよりますが、月平均20時間となります。
・グローバル人事関連業務経験（３年程度以上）
・英語の実務経験
【歓迎（WANT）】
・本社での人事制度設計、企画、導入経験
・経営層↔本社↔現場を巻き込んだチェンジマネジメント経験
・海外駐在経験
<求める人物像>
・課題設定ができる人財（事象から構造的な課題を抽出し、アクションできる人財）
・自律的な人財（待ちの姿勢ではなく、自ら思考しアクションをおこし、周りを巻き込む人財）
大阪府
600 万円 ~ 1,000 万円
大手製紙企業
基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。
1. 工場の人員採用、研修
2. 労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理
3. 36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応
4. 労働組合との折衝、地域交流業務
【キャリアパス】
・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。
・人事担当として3年以上の業務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・第一種衛生管理者をお持ちの方
・TOEIC L＆R 600点以上の方
【求める人物像】
・フットワークの軽い方。製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方
東京都
500 万円 ~ 920 万円
大手メーカー
■具体的には
・グローバルHR企画
・要員・人件費マネジメント
・海外拠点連携
・報酬ガバナンス構築・運用
■働き方
・月4回以上の出社を基本とし、業務状況に応じて在宅勤務を活用可能
・業務とのバランスを取りながら、フレックスタイム制度を柔軟に活用可能
・業務上必要な場合には、休日出勤あり
■組織風土
・役職や年齢にかかわらず、意見やアイデアを発信しやすい風土です
・若手社員にも企画・プロジェクトを任せ、挑戦と成長を後押ししています
・役員・管理職との距離が近く、直接意見交換や相談をする機会もございます
※課長代理・主査クラス共通
・人事実務経験
・人事企画・制度企画等の経験（グローバル人事・制度企画）
・課題を特定し、企画から実行まで主体的に推進した経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト経験
・英語を用い、海外拠点と実務遂行が可能
【歓迎】
・グローバル企業・製造業での人事経験
・海外現地法人での駐在経験
・海外拠点を含むHRプロジェクトのリード経験
・Job Grade・報酬制度タレントマネジメント
・人事データ分析
・TOEIC800点程度
兵庫県
800 万円 ~ 1,000 万円
日系大手メーカー
・競争優位性の源泉となる技術者を、新卒・キャリア採用を通じて獲得・配置し、早期活躍に向けたサポートを実施する。
・チームメンバーおよび職場の協力社員とともに、母集団形成、選考、フォローなど一連の採用プロセスを企画・実施する。
・データ分析を通じて、次年度の活動改善に向けたPDCAを実施する。
・一般企業の人事・労務部門における実務経験3年以上
東京都
600 万円 ~ 800 万円
武蔵エナジーソリューションズ株式会社
環境安全管理、ガバナンス強化、法令対応、給与社保、人材採用教育、社屋管理、福利厚生、文書および契約管理、官公庁対応、株主総会および取締役会運営など、会社運営全般にひろく係る業務ポジションです。
事業会社の管理部門（人事グループ）のメンバーとして以下の業務よりいくつかをご担当いただき自律的に推進していただきます。
◆ 内部統制、ガバナンス、文書および契約管理
◆安全衛生管理
・安全衛生委員会運営
・労働安全衛生法に基づく体制の整備、運営
・労災対策/再発防止策立案/職場環境の改善
・産業医対応
・健康増進活動
・交通安全活動
◆防災・BCP対応
・安否確認対応
・防災体制整備
・消防法令申請
◆環境・施設管理
・共有インフラ（厚生）施設の管理・営繕
・工場／オフィス設備の保守・修繕対応
・ISO14001など事務局業務・外部監査対応
◆ 健康経営
・各種健康診断・予防接種等の管理運営
◆ 人事制度、勤怠管理、給与計算
・給与計算体制の管理運営
・社会保険手続き事務
・賃金規則、就業規則の改定と運営
◆採用業務
・採用施策検討提案
・工場見学案内対応
■組織構成
6名（Mgr、人事労務担当、中途採用担当、総務および新卒採用担当、勤怠給与担当、派遣事務）
■キャリアパス
メンバー→人事グループ総務チームリーダー→人事グループMgr
・メーカーでの総務、人事労務実務のご経験（5年以上）
・労働基準法、労働安全衛生法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識を持つ方
・基本PCスキル（officeソフト中級以上）
【尚可条件】
・第一種衛生管理者、安全管理者、甲種防火管理者、化学物質管理者
・法令対応、ガバナンス、内部統制、社内規定整備にかかる業務経験
・行政対応／法令関連業務
・関係官庁等への提出書類作成及び管理
山梨県
500 万円 ~ 700 万円
武蔵エナジーソリューションズ株式会社
給与計算、社会保険手続き、健康診断対応や緑地管理など業務範囲は広いですが先輩社員と一緒に学びながら業務習得いただき、将来的には会社のコア業務に近い分野を担うポジションを目指す事が可能です。
【業務の具体例】
・総務業務全般（社内安全/衛生/防災/環境）
・勤怠集計、給与計算、社会保険手続き
・採用業務（面接日程調整、入社者対応）
■ 安全衛生管理
・安全衛生委員会運営
・労働安全衛生法に基づく体制の整備、運営
・労災対策/再発防止策立案/職場環境の改善
・産業医対応
・健康増進活動
・交通安全活動
■ 防災・BCP対応
・防災体制整備
・安否確認対応
■ 環境・施設管理
・共有インフラ（厚生）施設の管理・営繕
・工場／オフィス設備の保守・修繕対応
・ISO14001など事務局業務・外部監査対応
■ 健康経営
・各種健康診断・予防接種等の管理運営
■勤怠管理、給与計算
・従業員勤怠データチェック
・社会保険手続き事務
■採用業務
・面接日程調整
・企業ガイダンス対応
・工場見学案内対応
■組織構成
6名（Mgr、人事労務担当、中途採用担当、総務および新卒採用担当、勤怠給与担当、派遣事務）
■キャリアパス
メンバー→人事グループ総務チームリーダー→人事グループMgr
・総務、人事など管理部門においてのご経験（４年以上）
・基本PCスキル（officeソフト中級以上）
【尚可条件】
・メーカーでの総務、人事労務実務のご経験
・衛生管理者、安全管理者、防火管理者、化学物質管理者、
商業および工業簿記2級の有資格者
・法令対応、ガバナンス、内部統制、社内規定整備にかかる業務経験
・株主総会、取締役会の行事対応
・行政対応／法令関連業務
・関係官庁等への提出書類作成及び管理
・経理領域（PL/BSの理解、工業簿記）の知識
山梨県
400 万円 ~ 680 万円
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