グローバル人事企画
大手メーカー
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
勤務地
兵庫県
仕事内容
人・組織課題を自ら設定、人材戦略を仕組みに落とし込み、組織を巻き込みながらタレントマネジメントを実行いただきます。
■具体的には
・グローバルHR企画
・要員・人件費マネジメント
・海外拠点連携
・報酬ガバナンス構築・運用
■働き方
・月4回以上の出社を基本とし、業務状況に応じて在宅勤務を活用可能
・業務とのバランスを取りながら、フレックスタイム制度を柔軟に活用可能
・業務上必要な場合には、休日出勤あり
■組織風土
・役職や年齢にかかわらず、意見やアイデアを発信しやすい風土です
・若手社員にも企画・プロジェクトを任せ、挑戦と成長を後押ししています
・役員・管理職との距離が近く、直接意見交換や相談をする機会もございます
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
※課長代理・主査クラス共通
・人事実務経験
・人事企画・制度企画等の経験（グローバル人事・制度企画）
・課題を特定し、企画から実行まで主体的に推進した経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト経験
・英語を用い、海外拠点と実務遂行が可能
【歓迎】
・グローバル企業・製造業での人事経験
・海外現地法人での駐在経験
・海外拠点を含むHRプロジェクトのリード経験
・Job Grade・報酬制度タレントマネジメント
・人事データ分析
・TOEIC800点程度
学歴
大学
職務経験
要 (8年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,000万円
月収：44万円～55万円
月額基本給：44万円～55万円
賞与・インセンティブ
年2回
今年度実績：5.51カ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：45分
残業：月15時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
【有休補足】
※ご入社月により異なる（1/1付入社：14日支給、5/1付入社：11日支給・1か月目から）
【休日補足】
事業所勤務カレンダーによる
リフレッシュ休暇(規定に準じて支給)・慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2405329
最終更新日：2026/8/21