給与・社会保険／自動車・部品の求人・転職情報
32件中の1〜32件を表示
東京／産業用バッテリー・電源インフラ事業
■募集職種
人事労務職のリーダー候補として、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなど、労務に関する実務を幅広くお任せいたします。
■業務内容
・給与計算業務
・勤怠管理
・社会保険関連の手続き
・会社規則関連の届出、管理 等
■期待すること
まずは実務を中心に担当いただき、将来的には人事労務部門の中核として、昇給昇格・賞与の立案、制度運用や労働組合対応、監査対応などにも携わっていただくことを期待しています。
■魅力
定型的な労務業務にとどまらず、制度や仕組みをより良くしていく立場として、会社の人事労務を支える中核へとキャリアを広げていけるポジションです。
自身の経験やアイデアを活かしながら、会社全体の人事労務をより良くしていくことができる点が、この仕事の大きなやりがいです。
■配属先について
配属先は8名で構成されており、20代から60代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。
ベテラン社員がこれまで培ってきた知識や経験を若手に共有しながら、若手からも新しい視点やアイデアが出るなど、世代を越えてお互いに支え合う風土があります。
チームで協力しながら仕事を進めることを大切にしているため、中途入社の方もこれまでの経験を活かしながら、チームの一員として馴染んでいただきやすい環境です。
給与計算、勤怠管理、社会保険関連業務など労務基礎業務経験（目安３年以上）
■歓迎要件
・労働組合対応
・労働基準監督署対応
・業務監査対応
・賃金改訂・資格格付
・賞与に関する立案業務経験
東京都
515 万円 ~ 750 万円
【主な業務内容】
○経理：決算（単体、勘定奉行）、売上入金管理、支払いデータ作成、明細作成、税務申告など
○情報システム：富士通ソフト（PRONES ※プロネス）を用いた在庫管理などの仕組みづくり
○総務人事：採用、安全衛生、勤怠・労務の管理、社会保険
○その他総務庶務業務
※ご経験に合わせ従事してもらう業務を決定します。
【歓迎条件】・製造業での勤務経験をお持ちの方
大阪府
450 万円 ~ 750 万円
オートリンクジャパン株式会社
・採用、給与計算、従業員の入社/退職、人事文書、労働許可など。
・日本オフィスをサポートするための管理業務
・調達要求および固定資産管理。
・すべての取引が適切に文書化、承認、記録されていることを確認する。
・監査およびその他の報告ニーズをサポートする。
・本社および社長から割り当てられたその他のタスク。
・人事OR総務OR経理の業務経験
・中国語ビジネスレベル（読み書きおよびスピーキング）
神奈川県
500 万円 ~ 650 万円
株式会社マルイチ
・人事/労務に関する管理（法令・規則遵守）
・給与計算/社会保険手続き
・就業規則をはじめとした社内規定の改訂/策定等
・人材の確保/教育（新卒/中途社員の採用および人材開発業務）
・コミュニケーション力、倫理観、を備えた方
・内部管理部門の知識があり、実務/管理の両面が行える方
・柔軟性があり、業務に必要な知識取得/研修参加など自発的に取り組める方
静岡県
450 万円 ~ 600 万円
【欧州系】外資自動車輸送機器関連メーカー
外資系企業における人事総務ポジションです。給与・労務管理を中心に、人事制度運用、社内規程管理、採用オペレーション、総務業務まで幅広くご担当いただきます。海外本社との連携や業務改善・DX推進にも携わり、人事領域の専門性を広げられる環境です。
■主な業務内容
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの運用管理
・労務対応、法令遵守、監査対応
・評価制度・報酬制度の運用サポート
・人事データ管理および各種レポーティング
・人事関連規程の整備・改訂
・人事業務の標準化、システム導入・改善などの業務効率化推進
・海外本社との連携、各種報告業務
・採用オペレーション（エージェント対応、面接調整など）
・オフィス管理、ベンダーマネジメント、安全衛生対応
・入退社手続きや各種人事総務業務
・将来的に期待される役割
・採用計画や採用戦略への参画
・組織開発、人材育成、エンゲージメント向上施策の推進
・給与計算・社会保険・勤怠管理など労務実務経験（5年以上目安）
・社労士事務所や会計事務所との連携経験
・人事制度運用・就業規則等の規程管理経験
・労働法に関する実務知識
・担当領域を自走し、一人で完結できる実務遂行力
■歓迎要件
・業務改善やDX推進経験
・英語を用いた業務経験
・外資系企業や海外HQとの連携経験
・採用や組織開発への関心・経験
■求める人物像
・ハンズオンで実務を推進できるプレイヤー
・自走力・主体性が高い方
・課題を整理し改善提案まで行える方
・変化に柔軟に対応できる方
・高いコンプライアンス意識を持つ方
・将来的に人事領域を広げていく意欲のある方
東京都
700 万円 ~ 非公開
株式会社オージック
※お任せする業務はご経験によって異なります。
【具体的には】
・月次、年次決算業務
（勘定奉行を使用）
・売上、仕入処理
・経費精算
・支払、入金管理
・固定資産管理
・税制改正への対応
・損益分析、予実管理
・標準原価の見直し、原価管理の精緻化
・予算策定
・経理業務のDX推進、業務改善
入社後は、経験や専門性を活かして頂きながら、原価管理の精緻化や業務改善、DX推進などに取り組み、経営管理部の中核人材としてご活躍頂くことを期待しています。
※その他人事総務もお任せする場合もございます。
・マネジメント経験をお持ちの方
【リーダー職の方必須】
・事業会社での経理経験をお持ちの方
【歓迎】
・製造業でのご経験がある方。
・事業会社での経理経験をお持ちの方。
・事業会社での人事総務経験をお持ちの方。
※スタッフ職であれば未経験の方でも応募可
大阪府
420 万円 ~ 600 万円
経営陣と近い距離で連携しながら、日々のバックオフィス業務だけでなく、組織づくりや制度設計、業務改善、DX推進などにも携わることができるポジションです。まずはこれまでのご経験を活かせる分野からお任せしますが、将来的には管理部門全体を牽引する存在としてご活躍いただくことを期待しています。
現在は成長フェーズにあるため、業務フローや組織体制をこれから整備していく段階です。
決まった運用をこなすのではなく、「もっと効率化できる」 「この業務はシステム化できる」 「より良い組織にするために制度を見直したい」といった改善提案を歓迎する環境です。
ご自身のアイデアを活かしながら、会社の成長を支える仕組みづくりに主体的に取り組んでいただけます。
【具体的な業務内容】
■人事・採用業務：会社の成長を支える人材採用・組織づくりを担当いただきます。
採用計画の立案、採用活動の企画・運営
エージェント対応、面接調整
入社オンボーディングの整備
人事制度・評価制度の運用、改善
組織課題の分析および改善施策の立案
■労務業務：安心して働ける環境づくりを担っていただきます。
給与計算
勤怠管理
社会保険手続き
労務相談対応
就業規則や社内ルールの整備
労務管理体制の強化
■総務業務：従業員が働きやすい環境づくりを推進していただきます。
オフィス環境整備
備品管理
小口現金管理
社内イベントや会議運営
情報システムの一次対応
各種社内ルール・運用整備
・事業会社での人事または総務の実務経験
【歓迎要件】
・給与計算や勤怠管理などの一連のフローを自己完結できる方
・業務フローの改善や新しいツールの導入経験
・将来的にマネジメントに挑戦したいという強い意欲（マネジメント経験は不問です！）
・IPO 準備への興味・関心、または成長企業で組織づくりに携わりたい方
・中小企業での幅広いバックオフィス業務のご経験
大阪府
540 万円 ~ 740 万円
株式会社青山製作所
会社の成長を支える人事部門として、企画から運用まで幅広く携われるポジションです。
■採用業務：新卒・中途採用の計画立案、採用活動、求人媒体や選考の運営
■人事業務：階層別研修の企画・運営、労務管理、人事制度の運用・改善提案
■制度企画：会社の成長に向けた人材育成施策や人事制度の企画・見直し
【会社の特徴】
自動車用ファスナーにおいて国内トップシェアを誇る企業です。同社はファスニング技術において高い専門性と豊富な知見を有しています。
ファスニング技術とは、エンジンやボディ、シャシーなど、自動車を構成するさまざまな部品を結合・固定するための技術です。
高い強度や耐久性に加え、取り外しやすさも求められるため、小さな部品一つひとつに高度な技術が凝縮されています。
青山製作所では、約1万種類に及ぶ製品ラインアップのうち約58％を自社開発品が占めており、独自の技術力を強みとしています。こうした技術力を背景に、業界世界トップシェアを誇ります。
また、トヨタ自動車向けには全車種への納入実績を有しているほか、国内の主要自動車メーカーのみならず、海外ではGM、フォード、BMWなどのグローバルメーカーにも製品が採用されており、世界中の自動車産業を支えています。
以下いずれかのご経験
・人事のご経験
・管理監督者の経験
・研修企画運営会社での勤務経験
【歓迎条件】
企業法務、コンプライアンス、法令対応のご経験をお持ちの方
愛知県
500 万円 ~ 600 万円
自動車部品メーカー
［想定業務］※ご経験やご希望をもとに、選考にて初任業務を決定いたします。
◆給与計算/社会保険手続き等の実務業務
・給与計算、社会保険手続き、退職金（確定拠出年金）の運用/教育企画など
・関連業務の改善、電子化・システム化の推進
◆全社教育施策の企画運営
・教育方針の策定、教育施策の体系化、専門教育プログラムの検討、教育部門の役割の明確化
・生産基盤強化活動に関し、関連部署との窓口対応、人財育成の推進
◆新卒採用/キャリア採用に関する企画と実践
・採用戦略立案/手法検討、実際の採用活動（選考プロセス管理や部署との要件調整を含む）、採用マーケティングの実施など
◆人事制度や労務の企画に関する業務
・人事制度企画、労使コミュニケーションの企画運営、労組窓口、労働法規関連の対応など
各業務に親和性があるため、面接にて相互に業務内容について説明とすり合わせを行います。
【キャリアプラン】
◆初任業務を経験後、「人事制度企画」、「評価昇格制度の企画・運用」、「給与計算・社会保険手続き」、「要員管理」、「HRBP」、「教育」、「採用」等の中で、 複数の人事機能を経験しながら、係長クラスを経て、将来は管理職クラスへのステップを踏んでいただくことを期待しています。
まずは「会社・職場・周囲のメンバー」等の環境に慣れるところからスタートください。オンボーディング出来るように、 職場全体でフォローし伴走します。
◆大卒以上
◆事業会社（労働組合がある企業）における3年以上の人事業務経験
【歓迎要件】
◆製造業で人事経験のある方
◆下記のいずれか（複数）のご経験をお持ちの方
・教育関連企業における企画/営業経験
・労働法規に関する基礎知識
・企業内研修における企画立案経験
・給与計算/社会保険手続きの実務経験
【求める人材イメージ】
①「泥臭くも論理的で、行動力のある人事のプロを目指せる人」
②「人と組織についての興味関心が高い人」
③「他者尊重ができる人」
④「当事者意識が高く、自ら三遊間は拾い、問題課題の解決をリードしようとする人」
静岡県
580 万円 ~ 960 万円
株式会社デンソーエアシステムズ
具体的には、
・給与計算、賞与計算
・労務関連業務
・事業移管プロジェクトに参画、立ち上げ、推進
業務割合 通常業務：プロジェクト案件＝7：3
【業務・職場の魅力】
プロジェクト化された案件に参画でき、変革期（事業移管）に携わることができます。
職場はワンフロアに多くの部署があり、フラットな職場で相談しやすい環境です。
・労務経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・労務、経理関係のシステム導入の経験をお持ちの方
・税務調査等に対応できる方
愛知県
600 万円 ~ 800 万円
また、採用・教育・労務にもお力添えいただきます。
■具体的な業務一例
・総務業務全般
・各種イベントの調整
・人事制度（評価制度・働き方制度等）の見直し
・採用（新卒・中途）業務
・労務（給与・社保等）
・教育
（総務課の中に人事の機能も集約されています）
下記いずれかに該当する方
・人事・総務部門でのマネジメント経験
・人事評価制度に携わったご経験のある方
愛知県
600 万円 ~ 800 万円
経理課長１名の組織のため、社長の下でバックオフィス整備を進めていただきながら、実務もお任せするポジションとなります。
人事と総務の仕事が中心で、以下の内容をお任せします。
■人事：採用活動（人材会社との折衝、面接対応等）、採用計画の立案、社内教育制度の構築など
■総務：各種備品・設備の管理、社内規程・ルールの整備、社内文書の作成・確認等の社内サポート業務
■労務：経費精算システム（楽楽精算）を使用した経費処理業務、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き
■経理：経理課長のサポート、経理/財務全般。
・総務・労務・経理のいずれかのご経験
・基本的なPC操作スキル（Excel、Word等）
■歓迎条件：
・メーカーや機械商社での就業経験
・日商簿記検定2級、衛生管理者の資格所持
大阪府
600 万円 ~ 800 万円
ニッパツ・メック株式会社
今回は労務管理業務からご対応いただく予定でおりますが、
素養に応じて人事管理や総務業務にも携わっていただきます。
また、工場の総務課とも連携して業務を進めていただきます。
＜労務管理＞
給与/賞与計算、年末調整、勤怠管理、社会保険・労働保険・給付金手続き、入退社管理、
有休休暇付与、育休など各休暇管理、健康診断、など
＜人事管理＞
人材採用全般（システム管理、スカウト、日程調整、求人管理・計画、会社説明/面接対応など）、
教育（スケジュール作成/案内、受講申込・記録管理、オリエンテーション対応など）
福利厚生（啓蒙活動、新規導入対応など）
＜総務業務の分担＞
建物/施設管理、社有車管理、電話応対、来客対応、郵便や荷物受取/配送、
その他庶務業務（スマホ管理、社内通達など）
【やりがい】
人事労務担当は業務を通じて従業員や外部と関わる機会がたくさんあります。
様々な相談を受けることも多く従業員の心のよりどころとなることもあり、
会社と社員双方の立場を理解しながら働いやすい環境を整備することで、
関わっている社員の活躍や円滑な職場運営に貢献できます。
【資格】普通運転免許
【経験】PCスキル中級相当（Word、Excel、PowerPointなど）、
労務管理業務経験３年以上（業界は問いませんが規模感が近い企業での就業）
【歓迎】人事管理経験
【年数】３年～10年（要相談）
【学歴】文理不問、高専 or 大学 or 大学院卒業
【人物】業務を主体的に遂行できる、コミュニケーション能力が長けている方
【語学】不問
神奈川県
420 万円 ~ 480 万円
株式会社アドヴィックスセールス
未来の安心安全なクルマ社会の実現に向け、社員がよりイキイキと働くための環境を一緒に作りませんか？
＜具体的な業務内容＞
・月次給与、社会保険業務の総括
・月次勤怠管理、ワークルールの新規提案・改定等
・その他人事領域における各種の活動推進 など
※ご経験やご希望に応じて、担当業務を決定させていただきます。
・人事経験３年以上ある方
【歓迎（WANT）】
・就業/賃金関係の人事経験がある方
・人事関連法令の基本的な知識がある方
・同規模のメーカーで人事経験がある方
・システムの理解やDXの活用に知見がある方
愛知県
550 万円 ~ 600 万円
事業場の人事・労務全般に関する実務、総務業務全般を担当してもらいます。
【具体的には】
◆人事関係諸制度の運用に関する業務
◆労使関係・採用・福利厚生等に関する業務
◆子会社の人事労務関連業務の指導・支援業務
◆給与・賞与計算業務、社会保険・労働保険手続き
◆総務（寮・社宅・社内給食施設の施設管理等）に関する業務
◆社内外各種イベントの企画・運営
【仕事の魅力】
業務を通して以下のスキル・知識が身につきます。
◆人事関係諸制度の企画・運用に関するスキル
◆労働関係法令に関する知識
◆会社総務に関する知識・スキル
・人事・労務、総務 いずれか実務経験３年以上
・普通自動車第一種免許
・Office365（Excel・Word・Powerpoint・Teams等）の基本操作を行える
≪ 以下の人材を求めています ≫
・「人」に興味があり「人」に関わることが好きな方
・「現場」の重要さを理解している方
・対人調和・意思伝達力があり、調整ができる方
・既存の概念に捉われず、新しい視点で物事を考えることができる方
・人事・労務関連の企画業務から工場での実務全般まで、広い視野を持って前向きに取組める方
・部署内外を問わず、他者の心に寄り添い、リーダーシップを発揮して協力して共に目標に向かっていくことができる
・コンプライアンス意識が高く、率先垂範の意識を持っている
・プレゼンテーション等人前での報告等が苦にならない方
熊本県
480 万円 ~ 820 万円
アールケー・ジャパン株式会社
・勤怠管理
・社会保険業務
・労働保険業務
・住民税、所得税支払い処理
・商標・意匠・特許関係更新確認手続き
・各種保険手続き（火災保険・自動車保険等）
・健康診断手配
・会議資料作成
・携帯電話管理
・郵便物、宅配便対応
※給与計算等の処理人数は30名弱分を想定しています
・給与・社保業務の経験
・英語に対する抵抗感がないこと
東京都
400 万円 ~ 480 万円
業績好調 / 高品質精密アルミダイカスト鋳造メーカー
【業務詳細】
・組織開発、人事制度構築
・労務問題及び面談等の対応、労基署・行政監査などの対応
・勤怠管理/雇用契約管理、社内規定整備（就業規則、諸規定の改正）
・安全衛生管理（産業医巡視対応含む） 、BCP関連業務（安否確認、備品管理、避難訓練など）
・労務問題対応（コンプライアンス担当、顧問弁護士との協議、打合せ）
・工場営繕管理
今までのご経験・スキルにあわせ、できることからお任せしていく方針です。
・事業会社での人事総務実務経験
【歓迎】
・製造業での実務経験を有していらっしゃる方は優遇致します。
岐阜県
670 万円 ~ 720 万円
株式会社スーパーツール
■業務内容
①採用（高卒・大卒・大学院卒の新卒、中途採用）※目標人数：新卒6名 中途10名
採用戦略の立案、面接同席、説明会や就活イベントへの参加、大学訪問、採用部署との連携、採用エージェントの対応
将来的には、中途入社者の入社時研修、階層別研修、マネジメント研修の企画もお任せする予定です。
②人事制度改革
年功序列の制度を成果に応じた評価制度に切り替える予定です。
同社にあった評価制度を企画し、関係各所と連携しながら推進。
③総務業務
総務に関する業務全般
給与計算、社保などの労務関連業務、社内規程関連業務、株式関連業務、株主総会、社内行事などの企画、運営 ・営繕関係業務 など。
採用業務経験、人事制度の改革経験、マネジメント経験
大阪府
600 万円 ~ 720 万円
非公開
労務関連の相談やトラブル対応の重要性が増しているため、労務リスク管理を強化しつつ、人事領域全般も担えるマネージャーを募集します。
＜具体的な業務内容＞
・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）
・労務相談、トラブル対応（ハラスメント、メンタルヘルス、勤務環境など）
・就業規則、社内規程の整備・改定・運用
・入退社手続き、雇用契約の管理
・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など）
・評価・報酬制度などの人事制度運用サポート
・部門メンバーの育成、マネジメント
・その他人事労務の業務全般
＜キャリアイメージ＞
1：労務相談対応や勤怠管理、規程運用、労務トラブルの対応など、日常の労務業務を中心に実務をリードします。
2：社員がより働きやすい環境を整えるための施策を企画・実行します。
社内規程の見直しや業務効率化に取り組みながら、プレイングマネージャーとしてメンバーの業務状況を把握し、進捗管理や業務分担を行い、
チーム運営をリードしていただきます。
3：企業運営に関わる重要な業務を担いながら、部門全体の戦略立案と実行をリードします。組織づくりを推進し、経営層と連携しながら健全な経営基盤の構築に貢献いただきます。
＜組織＞
管理本部
部長50代男性
以下、50代男性：2名、20代女性：3名
部は風通しが良く、落ち着いた雰囲気です。
・人事労務でのマネジメント経験
・5年以上の就業期間が1社以上ある方
■歓迎要件
・社会保険労務士の資格
・労務トラブル対応経験
■求める人材
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方
・責任感を持ち、主体的に業務を遂行できる方
・意欲的に専門性の向上に取り組める方
東京都
600 万円 ~ 800 万円
日本発条株式会社
◇制度企画／労務管理・リーダー候補
本社人事部にて、制度企画・労務管理業務をご担当頂きます。全社の人事戦略の推進、人事制度構築・運用管理、労務管理全般、国内・海外グループ会社への支援等、多岐にわたる業務を経験できる機会があります。
具体的には下記のような業務がございます。
■制度企画
・人事諸制度の設計、運用管理
・全社の人事諸施策の推進
・各種規定改定、労使交渉
・グループ会社支援
・人的資本開示
・働き方改革推進
・ダイバーシティ推進
・人事システム運用・見直しなど
■労務管理
・人事発令
・評価制度運用、昇進昇格管理
・出向者管理
・雇用契約管理
・労働時間管理
・法改正対応など
【特徴】
ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。
・人事業務全般の経験3年以上
または
・組織人事コンサルタントの経験3年以上
■歓迎条件：
・社会保険労務士資格所有者
・組織人事コンサルタント経験者
神奈川県
500 万円 ~ 750 万円
大手メーカー
まずは下記業務をお任せいたします。
■給与計算
■勤怠管理
■雇用契約管理
また将来的には下記業務もお任せいたします。
■工場で働く従業員の働きやすさと満足度向上を狙った人事施策の企画／立案、運用
■個別労務問題の対応や労組対応、労使交渉
【職場の雰囲気】
桑名工場総務部（30名）は、総務課・環境安全課・購買課が所属しています。
今回は、総務課への配属を予定しております。
・給与計算、勤怠管理、社会保険の手続き等の対応経験
【歓迎】
・工場での人事・総務業務のご経験
・個別労務問題の対応や労組対応、労使交渉
・人事施策の企画／立案、運用
三重県
400 万円 ~ 850 万円
東証プライム上場メーカー
・年俸制社員の給与管理
・社会保険・税務関連手続き（入退社、異動等）
・勤怠・各種申請データの確認・処理
・規定管理・改定手続き
・労務管理業務（問い合わせ対応、制度運用など）
下記いずれかを必須といたします。
・上場企業または規模の大きな企業（従業員数数百名以上）における、役員向けの給与計算・社会保険実務のご経験（5年以上)
・報酬制度の設計・企画・改定をご自身で推進してきたリーダ格の方
【歓迎スキル】
・年俸制社員や管理職層の給与計算・運用、または株式報酬（RS・ストックオプション等）の取り扱い経験
・人事制度や規定改定に関与した経験
・上場企業での人事労務経験
東京都
600 万円 ~ 1,050 万円
マクセルフロンティア株式会社
ご入社後はご経験に応じて下記業務のいずれかをメインで担当いただきますが、将来的には人事労務ゼネラルにご活躍いただける環境です。
■業務詳細：
1.人事
・組織改正、人事異動の取纏め・対応
・各種異動の取纏め・対応（入職、退職、出向、転籍、休職、転勤など）
・人財計画の仕組み構築（後継、人員規模、職務、雇用の定義）、人財データの可視化
・再雇用制度、次世代人財/女性活躍、労働契約、障がい者、従業員意識調査、キャリアデザインなど
2. 採用業務（新卒/中途）
・ 採用計画立案、求人媒体選定・管理、応募者スクリーニング、面接設定・実施、採用進捗管理
・ 応募者への各種連絡（選考案内・結果連絡等）、入社手続き対応
3.労務
・社内制度の企画立案および管理・運営業務
・労働組合への対応・折衝、手当制度の管理・運用
・従業員のフォローアップおよび労務相談対応
・勤怠管理、給与計算、賞与計算、社会保険、旅費、年末調整、住民税、勤務(働き方)、休暇、退職金の遂行
■働き方＆福利厚生：
・年間休日は125日で残業も月平均20hと働きやすい職場環境です。会社全体として残業を行う風土がないことも特徴です。
・産休や育休も取りやすく、男性の育児休暇利用も多く、子ども等支援手当も充実しております。
・チーム単位で業務を行って頂きますので原則出社となりますが、リモート・フレックスは柔軟にご活用いただけます。
◎本社機能における人事・採用・労務業務のご経験がある方（目安3年以上）
◎工場や事業所における人事・採用・労務業務のご経験がある方（目安3年以上）
◎その他、人事総務(労政/労務/安全衛生/教育/研修/庶務など)の業務経験がある方
岐阜県
450 万円 ~ 750 万円
ユニクラフトナグラ株式会社
〇職務概要
当社管理部門において、会社全体の人事・労務・総務業務をお任せします。
実務から管理まで幅広い経験を積み、将来的には部署のマネジメント候補としてご活躍いただく想
定です。
2
〇主な業務内容
【人事】
・採用活動
・給与・社保計算および手続き
・入退社手続き
・勤怠管理
・年末調整処理業務
・人事制度の改正および運用
・労使交渉対応
・労務全般の法改正対応
・管理部門の業務効率化等
【総務】
・施設管理
・安全衛生管理
・社内規程管理
・労災対応
・その他庶務業務
〇業務のやりがい
・社員が安心して働ける環境づくりや、業務改善の提案など、会社の発展に直接貢献できるやりが
いのあるポジションです。
・幅広い業務を通して多角的なスキルが身につき、社内外とのコミュニケーションも多く、人とし
て成長できる環境です。
普通自動車免許
総務・人事業務のご経験をお持ちの方（5年以上） ※経験業種は不問
〇希望要件
コミュケーション力の高い方
何事にも臨機応変に対応できる方
人の役に立つことに大きなやりがいを感じられる方
チームや人へのサポートが得意な方
静岡県
500 万円 ~ 700 万円
上野鋼業株式会社
■職務内容
・人事業務（採用、評価、社内の苦情処理）
・労務業務（勤怠管理、社会保険対応、労災対応）
・総務業務（社内の備品 消耗品管理）
・社労士対応（育児休業／介護休業、各種申請書対応、就業規則見直しなど）
・保険関係（什器火災保険、労傷害保険、自動車保険）
・外国人技能実習生の管理（社宅、寮含む）
・メンバーマネジメント
など
・事業会社の管理部門でのご経験
・業務マネジメントのご経験
兵庫県
701 万円 ~ 900 万円
株式会社ホンダテクノフォート
Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、労務管理全般に関する業務を担当していただきます。
■具体的な業務：
・勤怠管理
・給与管理
・社会保険手続き対応
・社宅管理
・自社福利厚生制度の運営
・労働組合との交渉業務補助(三六協定対応、春闘対応等)
・労働法関連、法改正対応
・自社人事制度の改定・運用 等
■業務のやりがい
・労務管理全般の基礎知識を習熟できます。
・将来的には、社内人事制度の設計・見直しなどにも挑戦できます。
【入社後のキャリアイメージ】
入社時：次世代リーダーを目指し、労務業務全般に携わり、全体を把握
３年後：PA認定に向けて、リーダーとしてマネジメント経験・ノウハウ蓄積(労務関連業務の企画運営、労組窓口業務習熟)
５年後：労務GLとして、自立してマネジメント＋後進の育成に取り組む。また、労組窓口の主担当として推進。(次期管理職を見据えて推進)
10年後：人事CA認定 人事労務に関する重点経営施策の企画推進担当
下記業務の経験
・総務・人事に関する事務業務の経験10年程度
(給与・勤怠・社保いずれかの経験があると尚良い)
【歓迎要件】
・様々な関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方
・マルチタスクに対応できる方(幅広く対応できる方)
・労働法関連の知識経験を有している方
栃木県
550 万円 ~ 751 万円
株式会社東和トーケン製作所
ゆくゆくは課長に昇進していただき管理部門のリーダーとして活躍していただきます。
【具体的な仕事内容】
■総務・庶務業務
■人材募集（社員・パート・派遣社員）
■入退社手続き（社会保険業務は社労士にお任せしています）
■勤怠管理（給与計算は社労士にてお任せしています）
■労災の手続き等（労働基準監督署や、病院の手配）
■経理ソフトへの入力・ファイリング
■製造業での人事、総務経験
【歓迎条件】
■マネジメント経験
愛知県
500 万円 ~ 650 万円
株式会社HOWA
【具体的には・・】
・人事制度/各種規定の企画、見直し
・業務の標準化およびシステム化の推進
・海外人事に関する対応・体制構築
・人材育成施策の企画・実行 など
・人事労務の実務経験
・人事労務部門における各種制度・規定等の企画業務経験
・マネジメント経験
【歓迎】
・海外人事に関する業務経験
愛知県
740 万円 ~ 830 万円
株式会社エヌエスシイ
【業務内容】
・ISO14001の対応
・安全衛生管理
・工場の修繕営繕
・労務管理
・外国人雇用制度の運用
※事務局的な業務が中心となります。
・製造業での人事総務・経理業務経験
【歓迎条件】
・ISO14001対応経験
・技能実習制度の管理・支援経験
岡山県
500 万円 ~ 650 万円
いすゞ自動車株式会社
本ポジションは管理部門の安全健康推進部長にレポートし、栃木サイトにおいて安全衛生ならびに健康管理の管理統括を担う。
①グループ全体の従業員が健康的で安全な職場環境で働き続けるために、労働安全衛生マネジメントシステムを構築し、適切に運用する。また、革新的なアプローチを用いてリスクを最小限に抑え、組織全体で安全文化を育むことを目指す。
②従業員のWell-Beingの向上を目指し、心身の健康を支援するプログラムや施策を推進する。これにより、従業員のモチベーションと生産性を高めると共に、健康的で安全な職場環境を実現することで、組織全体の持続的な成長に貢献する。
【職務内容】
・安全・健康・衛生管理・健康維持管理：グループの全従業員が業務遂行を安全かつ健康に実施できる状態を確保する
・施設セキュリティ／事業所内の安全管理：グループが保有する施設におけるセキュリティを確保する
・労使関係：労使関係において、会社を代表して労働組合等との折衝を実施する
・労働安全、産業保健およびコンプライアンスを確保するためのマネジメントプロセスの知識
・当該領域における管理方針やKPI作成、災害情報分析と対策立案、監査指導や戦略実行に3年以上経験があり管理職レベルの経験を有すること
＜推奨＞
・機械設備の保守点検やトラブルシューティングの経験、機械安全基準に則った機械設計や作業手順の改善経験
・コーポレート・ガバナンス領域における内部統制システムの企画・実行経験
【求めるスキル】
・第一種衛生管理者
・労働安全、健康増進、機械安全に係る法令/社内規則を理解し、安全最優先のために気概を持って対処できる臨機応変な判断力と行動力
・グローバルな視点でグループ全体の安全活動をリードするリーダーシップとマネージメントスキル（安全文化を推進する強い意志）
・機械の基本構造と動作原理の理解
＜推奨＞
・高い倫理観と誠実さを持ち、部の推進役として問題解決に影響を与えることができるアサーティブコミュニケーション/指導スキル
・部下の目標設定・管理や中短期的なキャリア開発を支援するための実務レベルのスキル
・労働安全コンサルタント、衛生工学衛生管理者、作業環境測定士、消防設備士、セーフティアセッサ
栃木県
1,000 万円 ~ 1,200 万円
外資メーカー
・業績評価のオペレーション
・昇給、インセンティブの計算および取り纏め
・全社エンゲージメント活動
・グローバル拠点の人事管理
・人事としての実務経験
・英語力（目安：TOEIC600点以上）
滋賀県
700 万円 ~ 890 万円
上場子会社/ポンプメーカー
具体的な職務内容）
■勤怠管理、賃金、報酬計算・管理
■株主総会関連、ファシリティマネジメント、渉外
■重要会議体事務局運営
■健康管理・安全衛生関連業務・福利厚生関連業務
■社内制度、就業規則・規程管理等
上記に限らず、人事へのキャリアパスもございます。
ご経験により相談の上、担当職務を決定させて頂きます。
・人事もしくは総務の実務経験
【歓迎】
・メーカーでの勤務経験
・企画業務にご興味がある方
京都府
500 万円 ~ 650 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み