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仕事内容
千歳工場の安全衛生管理業務をお任せします。

【業務内容】
1. 環境管理を部長、他のエンジニア、課員と協力して行う。
2. 環境マネジメント、ISO14001の導入準備に向けて、関連部門と協力して必要な情報を収
集、整理および管理する業務。
3. 従業員にISO14001に関する教育・訓練を実施し、理解と遵守を促進する業務。
4. 環境委員会の運営業務。
5. 内部監査の管理および実施業務
6. 外部審査の管理および対応業務
求める経験 / スキル
■必須スキル
1. 学歴:高専卒業以上
2. 経験:環境管理部門3年以上、工場勤務経験3年以上の実務経験があること。
3. スキル:
・優れたコミュニケーション能力および問題解決能力
・リーダーシップおよびチームマネジメント経験
・環境関連法規制の対応経験
■歓迎スキル・経験
1. 内部環境監査に関する経験
2. 環境管理に係る資格(審査員)があると望ましい
3. ISO45001、ISO14001に関する知識を有すると望ましい
勤務地

北海道

想定年収

非公開

仕事内容
千歳工場の安全衛生管理業務をお任せします。

【業務内容】
1. 労働安全衛生管理を部長、他のエンジニア、課員と協力して行う。
2. 労働安全衛生マネジメント、ISO45001の導入準備に向けて、関連部門と協力して必要な情報を収集、整理および管理する業務。
3. 従業員にISO45001に関する教育・訓練を実施し、理解と遵守を促進する業務。
4. 安全衛生委員会の運営業務
求める経験 / スキル
■必須スキル
経験:
 労働安全衛生部門3年以上、工場勤務経験3年以上の実務経験があること。
スキル:
・優れたコミュニケーション能力および問題解決能力
・リーダーシップおよびチームマネジメント経験
・化学物質の取扱い経験

■歓迎スキル・経験
1. 労働安全衛生管理に係る資格(安全管理者、衛生管理者)があると望ましい
2. ISO45001、ISO14001に関する知識を有すると望ましい
勤務地

北海道

想定年収

非公開

株式会社マクニカ

仕事内容
【具体的な職務内容】
1.人材育成プログラムの企画・実施:
・ 社員のスキルアップとキャリア成長を促進するための研修プログラムを設計・運営
・ 内部および外部トレーナーとの協力を通じたトレーニングセッションの実施
2.タレントマネジメント:
・優秀な人材の発掘と育成
・キャリアパスの設計と昇進プログラムの実施
3.組織開発:
・チームビルディング活動や組織文化の醸成を促進
・変革管理プロセスのサポート

【求める人物像】
・積極的に学び続ける意欲がある方
・高い倫理観と誠実さを持つ方
・チームプレイヤーであり、他者と協力して目標達成を目指す方
・変化に柔軟に対応し、改善を続けるマインドセットを持つ方
求める経験 / スキル
【必須】
経験:
最低5年以上の人材開発または関連業務の経験

スキル:
・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
・分析能力と問題解決能力
・チームリーダーシップと協調性
・最新の人材開発トレンドやツールに関する知識
・及び上記の実行を英語で行えること(英語研修の企画、講師とのコンタクト、海外グループ会社人事担当とのコミュニケーションあり)
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上に相当するレベル)

【歓迎】
・MBAや同等の高等教育資格、多文化環境での業務経験
・プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・積極的に学び続ける意欲がある方
・高い倫理観と誠実さを持つ方
・チームプレイヤーであり、他者と協力して目標達成を目指す方
・変化に柔軟に対応し、改善を続けるマインドセットを持つ方
従業員数
5,071名 (2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
5,071名 (2025年3月31日現在)

半導体メーカー

仕事内容
人事総務部にて人事業務全般を担当して頂きます。
<具体的な業務>
・労務管理
・人事企画
・採用
・労働組合対応など

※得意領域からご担当頂き、キャリアの幅を広げて頂ける環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
 ・人事業務経験(数年程度以上)を有する方
 ・柔軟性があり、強いリーダーシップを発揮できる方
 ・目標達成に向け、メンバーと協働し、最後まで諦めずに取り組むマインドを有する方
 ・明るく、コミュニケーション能力を有する方
 ・まずは、人事業務推進の柱となっていただくことを検討しております
【歓迎条件】
 ・製造業の人事職種経験がある方、大歓迎
 ・Uターン/Iターン、大歓迎
 ・地元企業からの転職、大歓迎
 ・労務管理/労働組合対応の実経験者、大歓迎
勤務地

新潟県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【仕事内容】
■資金管理・資金繰り(中核業務)
・単体・グループの資金繰り管理
・短期・中長期の資金繰り計画の策定・運用
・キャッシュフローのモニタリングおよび改善提案
・投資有価証券の管理および評価(減損テストの実施)

■財務戦略・金融機関対応
・金融機関との折衝(借入、更改、条件交渉 等)
・借入・返済計画の立案および管理
・金利・為替等の財務リスク管理
・財務制限条項(コベナンツ)の管理

■グループ
・海外拠点を含む財務管理
・子会社・海外拠点の資金状況把握・支援
・グループ資金管理の仕組み検討(CMS 等)
・グループ内貸付・保証等の管理

■マネジメント・他部門連携
・財務グループのマネジメント(業務管理・育成)
・経理部門・経営企画部門との連携
・経営層向け財務レポーティング
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における財務実務経験(目安:5 年以上)
・資金繰り管理、金融機関対応の実務経験
・借入・返済・金利条件等の基礎的な財務知識
・チームまたは業務単位でのマネジメント経験

【歓迎】
・グループ会社・海外子会社の財務管理経験
・為替リスク・金利リスク管理の経験
・商社・製造業・多拠点事業での財務経験
・経営企画・管理会計との連携経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

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