総務・広報／ネイティブアプリの求人・転職情報
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サステナビリティ分野専門のコンサルタントとして、ハイエンドの顧客に専門的な経営コンサルティングサービスを提供。
またLCA、TCFD、CDP、SBTといった専門性の高い環境分野のコンサルティングを実施いただきます。
・環境分野での専門家としての顧客コンサルティング
- CDP回答、TCFD対応（ISSB対応）、サステナビリティ開示のコンサルティング
- GHG排出量算定、製品CFP算定、SBT設定のコンサルティング
- システム（SaaS）開発プロジェクトへの参加
- 事業開発プロジェクトへの参加
- 社内への知見共有
・プラットフォームへの機能反映
- 上記業務をプラットフォーム上で効率的に実施するための機能提案とプロダクトチームとの連携
など
■この仕事の魅力
・脱炭素という世の中の大きなテーマを、日本全体を巻き込んで解決していくための土台作りに関われます
・顧客の脱炭素経営の根幹に関わることができます
・サステナビリティ分野において豊富な知見が身につきます
・コンサルティングの経験を生かしシステム開発や新規事業開発にも関わることができます
・プロジェクトマネジメントのご経験
【歓迎スキル】
・コンサルティングファームでのクライアントワークのご経験
・IT関連のプロジェクトマネジメントのご経験
・環境領域でのビジネス経験
【求める人物像】
・経営理念に共感いただける方
・ESG領域に興味を持ち、マーケットを作ることにやりがいを感じられる方
・周囲を巻き込み、主体的にプロジェクトを推進できる方
東京都
500 万円 ~ 1,000 万円
大手インターネット・情報通信企業
オフィスの企画・運用を通じて、従業員が働きやすい環境を整える仕事です。
法令や安全を前提にしながら、既存ルールや運用を見直し、実態に合ったオフィス環境へ改善していきます。
◆具体的業務
・オフィス環境の企画・管理
オフィス戦略の立案、レイアウト変更や内装工事のプロジェクト管理
座席や会議室など、オフィスリソースの最適化
防災計画の策定・実行、セキュリティ管理
物件情報のリサーチ 等
・総務・従業員サポート
各種申請・問い合わせ対応（JIRAを使用：出張手配、イベント備品、資産管理など）
備品や名刺、郵便物などの管理・手配
オフィス美化、設備や家具の簡易メンテナンス 等
・ベンダーマネジメント
食堂、コンビニ、カフェ、警備、清掃会社など、協力会社との折衝・管理 等
◆求める役割・ミッション
従業員の要望と会社としての制約（コスト・ルール・安全）の間で、現実的な落としどころを設計し、オフィス運用や環境改善として実行までやり切ることが求められます。
初期はオフィス運用の実務にも関わりながら、現状の業務フローや課題構造を把握していただきます。
実務経験を積みながら徐々に業務範囲を拡げ、将来的にはチーム内でリーダーシップを発揮し、改善提案や施策実行の主導や、マネジメントを担うことができる存在になることを期待しています。
◆仕事のやりがい
・現場の不満や要望を拾い、実際の運用改善までつなげることができます。
・オフィスという物理空間とルールの両方に関わることができます。
◆仕事の進め方・働き方
・オンラインで寄せられる日々の問い合わせや依頼に対応する「リアクティブな業務」と、オフィス環境の改善や利用状況のデータ分析など、自ら課題を設定し、解決に導く「プロアクティブな業務」を並行して進めていきます。
・イレギュラーな対応についてはチームに情報共有しながら、全員で協力して業務に取り組むスタイルです。
・基本出社にてご対応をいただきます。
・休日出勤あり（目安：月1回程度／イベント対応や工事立ち会い等。休日出勤の際は別途休暇を取得。）
・残業あり（目安：月30〜40時間程度）
・総務、ファシリティ、オフィス運用、またはそれに準ずる業務経験（目安：3年以上）
・オフィス移転、レイアウト変更、内装工事などのプロジェクトに関与した経験（主担当またはそれに準ずる役割）
・複数の関係者（社内外）と調整しながら業務を進めた経験
・日常的なオフィス運用業務（備品管理、問い合わせ対応など）を正確に遂行できる実務力
・基本的なPCスキル（Google Workspace / Microsoft Office等）
・前例や既存のルールにとらわれず、現場の課題から「あるべき姿」を想像し、能動的に業務改善を提案・実行してきた経験（業務フローの見直しやツール導入、生成AIツール（ChatGPT等）の活用など）
■歓迎スキル
・総務関連の部門でのチームリード、またはメンバーの業務管理・育成に関わった経験
・IT/エンタメ業界での総務経験
・ベンダーマネジメントや外部業者との折衝経験
・防災・セキュリティ・法令対応に関する知識や実務経験
・業務改善やルール見直しを主体的に行った経験
・チケット管理ツールを用いた業務運用経験
■求める人物像
・日々の運用業務を着実にこなしつつ、改善の余地に気づける方
・関係者の要望と制約条件のバランスを取りながら、現実的な判断ができる方
・細かい作業や地道な調整を厭わず、最後までやり切れる方
・ルールや前例をそのまま受け入れるのではなく、必要に応じて見直しを提案できる方
・チームでの情報共有や連携を前提に動ける方
・年齢や役職に関わらず、フラットにコミュニケーションを取れる方
・経験が浅い領域でも、チャレンジ意欲を持って取り組める方
東京都
672 万円 ~ 896 万円
株式会社アルダグラム
急成長中の当社では、上場準備やグローバル展開を支える強固な経営基盤を構築するため、バックオフィス全体を統括できるコーポレート本部長を募集します。
現在、コーポレート本部はCOOが統括（本部長兼務）し、各領域（経理、労務・総務、人事採用など）の担当者数名で運営しています。
組織規模拡大と上場準備に伴い、経理財務を中心とした管理部門全般の体制構築・最適化をリードできる専門人材をお迎えし、経営陣の一員として体制強化を図っていきます。
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【組織構成】
■コーポレート本部
・本部長（COOが兼務）
・法務担当（40代、女性）
・経理担当（30代、女性）
・労務担当（30代、女性）
・コーポレート担当（30代、女性） ※産休育休中
・人事マネージャー（30代、男性）
・人事担当（30代、女性）
・人事担当（20代、女性）
・派遣社員（総務庶務担当） 1名
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【業務概要】
コーポレート本部長として、管理部門（経理・財務、労務・総務、法務、人事など）全領域の統括責任者を担っていただきます。経営陣の一員として各種プロセスの整備・最適化や組織マネジメントを行い、社内外の信頼性向上と事業成長を下支えする重要な役割です。
<主な業務内容>
■経理・財務領域の統括
月次・年次決算のとりまとめ、税務申告対応、財務業務全般（資金繰り管理、資本政策の立案等）。監査法人・金融機関対応や内部統制の整備を通じ、適切かつ効率的な財務基盤構築をリードします。
■経営管理・労務の統括
就業規則や労務管理体制の整備、給与計算・社会保険手続きのチェック。オフィスファシリティや備品管理、情報セキュリティやBCP（事業継続計画）対応など働きやすい職場環境の整備を統括します。
■組織マネジメントと経営推進
コーポレート本部のメンバーマネジメント（目標設定・育成・評価）を行い、高い士気と生産性を維持します。加えて、取締役会や経営会議の運営サポート、全社的なプロジェクトの推進など、経営陣の一員として会社経営を推進します
■IPO準備・ガバナンス強化
上場準備プロジェクトの推進（証券会社・監査法人対応、応募書類作成など）。J-SOXを見据えた内部統制制度の構築・運用や社内規程の整備、コンプライアンス体制の確立により、透明性の高い経営管理体制を実現します。
【変更範囲】当社における各種業務全般
■上場企業または上場準備企業での経理実務（5年以上）
■事業会社（上場・未上場問わず）での管理部門でのマネジメント経験３年以上
⇨バックオフィスを幅広く推進されてきたご経験が望ましいです。
■英語にアレルギーのない方で、翻訳アプリを使って英語の読み書きに対応できること
※業務上英語に触れる機会は多いので、入社時点での英語力は問いませんが、今後の英語習得に意欲のある方は歓迎です
【歓迎スキル】
※なくてもOKです。
■上場企業、または上場準備会社での管理部門経験
■事業会社におけるIPO準備経験
■海外子会社を含む連結決算の経験
■英語でのビジネスコミュニケーション能力
【本ポジションの魅力】
・経営に直結するやりがい：経営陣の一員として組織づくりに関与でき、会社の成長を支える実感を持てます。
・グローバルIPOという希少な経験： 国内だけでなく、海外展開を加速するSaaS企業のIPOを主導するという、キャリアにおける希少価値の高い経験を積むことができます。
【働く環境の魅力】
・フレックスタイム制、リモート勤務など柔軟な働き方が可能
・賞賛文化・表彰制度など社員の活躍を称える文化
・既婚者や子育て中社員も多く、家庭と両立しやすい環境
・心理的安全性が高く、オープンに相談できるチーム文化
東京都
1,000 万円 ~ 1,500 万円
非公開
日本国内における広報戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。事業広報・採用広報・コーポレート広報を横断しながら、当社の広報機能を担うポジションです。
■主な業務事例
①事業広報
・事業広報の戦略立案、施策ロードマップの策定・実行
・新機能リリース、資金調達、事業提携などに関するプレスリリースの企画・作成・配信
・メディアプロモート、取材対応
・主要メディアとのリレーション構築と継続的な情報発信
・導入企業への取材および導入事例コンテンツの企画・発信
②採用広報
・人事チームと連携し、採用広報の戦略立案、施策ロードマップの策定・実行
・オウンドメディア（noteなど）の運用企画・実行
・社員インタビューや対談記事の企画・制作・発信
③コーポレート広報
・成長フェーズに応じたコーポレートブランディングの戦略立案・運用
・危機管理広報体制の構築および事業状況に応じたアップデート
・インナーブランディングを通じたバリュー浸透と組織の一体感醸成
■事業会社での広報・PRの実務経験（3年以上）
■広報戦略の立案から施策実行、効果検証までを一貫して担当した経験
■社内外の関係者を巻き込みながら、主体的にプロジェクトを推進した経験
【歓迎スキル】
・IT業界やスタートアップでの広報・PRの実務経験
・一人広報または少人数体制で広報機能を立ち上げ・運用した経験
・SNS運用やオウンドメディアでの情報発信経験
・顧客取材や導入事例制作の経験
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・ミッション・ビジョン・バリューに共感し、その実現に向けてオーナーシップを持って行動できる方
・論理的思考力と、人の心を動かすストーリーテリング能力の両方を兼ね備えている方
・変化の多いスタートアップ環境において、不確実性を楽しみながら柔軟かつ前向きに挑戦できる方
・顧客や会社の魅力を深く掘り下げ、その価値を社会に伝わる形で発信できる方
・経営陣や事業部門、人事など多様な関係者を巻き込みながら、主体的に物事を前に進められる方
【本ポジションの魅力】
・経営陣と近い距離で議論しながら、裁量を持って広報戦略を推進できます
・東南アジアや英語圏など海外市場の動向や知見に触れながら、広報としての視野を広げられる環境があります
・世界の労働人口の80％を占める巨大市場において、社会インフラを支える意義あるプロダクトの広報を担えます
・事業拡大フェーズのスタートアップにおいて、手触り感を持って事業や組織の成長に関わることができます
・マーケティングやセールス部門と連動し、広報の枠を超えて事業成長を牽引するチャンスがあります
【働く環境の魅力】
・フレックスタイム制、リモート勤務など柔軟な働き方が可能です
・賞賛文化・表彰制度など社員の活躍を称える文化があります
・子育て中の社員も多く、家庭と両立しやすい環境です
・心理的安全性が高く、オープンに相談できるチーム文化です
東京都
700 万円 ~ 1,200 万円
エンタメからITまで幅広い事業を手がける総合デジタル企業
社内外への広報戦略の立案から企画実行をお任せします。
コーポレート機能として、組織課題に対して広報の領域を超えて様々な角度から解決するためのプロジェクトマネジメントを担当いただくこともあります。
コーポレート広報
サービス広報
コーポレートブランディング
サービスブランディング
採用広報、採用ブランディング
リスクマネジメント
コンプライアンス
オウンドメディアの企画、運営
・IT系企業
・中小/ベンチャー企業
・代理店/PR会社での企画職やディレクター
■歓迎要件
・コーポレート広報の経験
・危機管理広報の経験
・採用広報の経験
・ステークホルダーや経営陣層と折衝しながら業務を進めた経験
・組織課題を理解し、アイデアとコミュニケーションで解決した経験
・雑誌、新聞、webメディア等での編集者、ライター経験
【求める人物像】
・ルールや型にとらわれず柔軟な発想や対応ができる
・巻き込み力が高い
・経営層を含むハイレイヤーとのコミュニケーションを円滑に進めることができる
・プロジェクトのディレクションをしつつ自身でも手を動かすことができる
・フルスタックで物事を推進できる
※マネジメント経験は問いません
東京都
500 万円 ~ 900 万円
Vertical SaaS ベンチャー
【募集背景】
事業成長するためには、優れた事業戦略や財務戦略だけでなく組織戦略も必要不可欠です。
社員数・海外拠点ともに増加し、労務総務領域の仕組みを再構築するフェーズに入っており、労務リスク管理・規程整備・海外労務への対応など、コーポレート基盤を強化し、縁の下の力持ちとして会社を支えていくため、労務総務のマネージャーを募集します。
【業務概要】
プレイングマネージャーとして実務を回していただきつつ、将来的なIPOに向けて仕組みを整えていく役割を期待しています。
＜具体的な業務内容＞
■マネジメント業務
・メンバーのピープルマネジメント
・短期・中長期に労務総務として取り組むべき課題の設定、実行
下記労務総務の実務は、正社員1名・派遣社員1名がメインで担当しているため、ディレクションをしつつ、ご自身でも手を動かしていただく想定です。
■労務
・給与計算資料作成・確認、勤怠管理・承認、社会保険手続き（アウトソース管理含む）
・入退社管理、社員情報管理
・業務委託管理
・ビザ取得サポート
・就業規則や諸規程の運用・改定
・労働法や労務に関する情報収集、法改正への対応
・労働安全衛生の推進と職場環境の改善等
・人事管理システムの導入
・労務業務の効率化・リスク低減のための運用改善
■総務（ディレクションメインの想定）
・福利厚生の運用・改善・提案
・社内イベントの運営・企画
・施設管理（空調・Wifi・防災設備管理・清掃業者の手配等）
・備品、名刺、郵便物管理
・契約書・書類の管理
・情報管理（ISMS対応など）等
■海外労務総務
・海外従業員管理
・海外備品管理（一部）
・海外拠点とのコーポレート連携
※上記は、派遣社員が実務を行っている内容も含みます。
■スポット対応
上記に加えて、事業成長の過程で対応すべき業務が発生する可能性があります。
また、弊社海外拠点のコーポレートとのやりとりも発生します。
尚、人事制度の改定・運用については現在人事ユニット管轄です。ただし、ご経験やご思考によっては制度をはじめとする人事企画業務を兼務いただくことも可能です。
■事業会社での労務経験（3年以上）
■給与計算・社会保険・規程運用・法改正対応などの実務知識
■部門長と対等に議論できるレベルの労務知識
■自走して課題を発見し、改善まで推進できる方
【歓迎スキル】
■読み書きレベル以上の英語力
■IPO準備経験
■労務監査対応経験
■規程整備・内部統制構築経験
■海外労務の経験
■総務領域のプロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
＜本ポジションにFitする方＞
・ホスピタリティ溢れる方
・自身の役割・職責を理解し、求められている結果を必ず出す意思を持っている方
・どうしたら実現できるか？を考え、やり抜くことができる方
・事業成長/会社/社会のために良いと思ったことは進んで実行したいと思っている方
・現時点の自分から見て難易度が高いものに挑戦し、自らを成長させたい志向性の方
東京都
701 万円 ~ 1,000 万円
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