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プライム上場・大手デジタル機器メーカー
・株主総会の全体統括（当日・リハーサルの企画、シナリオ策定、招集通知作成管理、想定問答、当日運営、バーチャル総会、予算）
・株式実務全般（株主名簿管理、株主対応、取引先持ち株会事務局、証券代行との折衝、配当実務、大量買付モニタリング）
・アクティビスト・機関投資家対応（株主構成分析、機関投資家の議決権行使動向分析等）
・社用印章管理、社内規程（社用印章管理規程、株式関連規程等）の整備・改訂
・稟議システムの管理・運営
・チームマネジメント（5名～6名規模。業務改善、人材育成、DX推進等を通じて組織力をリード）
・通常は週2日程度のリモートワークとなります。
・株主総会の準備のための繁忙期は原則として出社となります。
・株主総会の企画・運営経験（主担当またはリーダーとしての株主総会企画・運営経験）
・組織マネジメント経験（チームリードまたは組織運営経験）
・経営層・社内外関係者との調整が可能な、高いコミュニケーション能力
・文書作成能力（社内提案資料、法定開示資料等）
東京都
800 万円 ~ 1,300 万円
ダイハツ工業株式会社
主にネイチャーポジティブ（自然共生）およびサーキュラーエコノミー（資源循環）に関する全社戦略の立案・推進をご担当いただきます。単なる実務担当者ではなく、企画戦略を立案し、それを推進していくポジションです。グループ会社のマネジメントや、社内外の関係部署との調整、業界団体・政府機関との折衝など、幅広いステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、環境戦略を実現していく役割を担っていただきます。
【入社後のキャリアパス】
まずは管理業務やルーティンワークから入り、広く業務を理解していただきます。その後、徐々に戦略立案や企画業務へとステップアップしていただきます。将来的には、管理職候補として、将来的にはグループリーダーやより上位のマネジメント職を目指していただくことを想定しております。当室では、次世代の人材育成を重視しており、バックアップ体制のもとで着実にキャリアを積んでいただけます。
具体的には、
・グローバル環境連結事務局：グループ内各社（国内外）および社内各事業所の環境事務局との連絡調整
・全社環境ワーキング：全社の部長クラスが出席する会議の招集・運営、各テーマに関する室内メンバーとの調整
・ネイチャーポジティブ関連業務：全社およびグループ会社のネイチャーポジティブ関連の活動のプロモーション、社内各事業所との調整業務、ネイチャーポジティブのイベント企画・実施
・環境戦略の立案：仕組みづくりやルールづくりなど、戦略立案業務
・自動車工業会等の業界団体対応：環境関連の対応業務
などを担当いただきます。
※業務の比率は、ご経験や知識に応じて調整いたします。
※各業務は基本的に3名体制で進めており、一人に負荷が集中するような体制ではございません。
【仕事のやりがい、魅力】
・自動車業界の環境戦略の最前線に立ち、カーボンニュートラルや資源循環など、社会的インパクトの大きいテーマに直接携わることができます。
・社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、業界全体や社会に影響を与えるスケールの大きなプロジェクトを推進できます。
・ネイチャーポジティブやサーキュラーエコノミーといった先進的な環境分野において、グループ全体の仕組みづくりやルール形成をリードできることが、この仕事の大きな魅力です。
・複数名体制による手厚いサポートのもと、未経験のテーマにも安心して挑戦しながら専門性を高めることができます。
・環境戦略という全社横断的な業務を通じて、企画力・調整力・推進力など、今後のキャリアに活かせる幅広いスキルを身につけることができます。
【働き方】
・在宅勤務：業務状況に応じて可能
・出張：月1～2回程度
・製造業にて、なんらかの企画または戦略立案業務の経験をお持ちの方
■歓迎
・環境部門やサステナビリティ部門でのカーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブいずれかの業務経験をお持ちの方
・自動車業界での就業経験をお持ちの方
・多様なステークホルダーとのコミュニケーション能力をお持ちの方
大阪府
500 万円 ~ 1,100 万円
管理部門の責任者候補として、総務・人事を中心とした管理業務全般を統括し、社員が安心して働ける環境づくりと事業運営の安定化を推進していただきます。
少人数組織だからこそ、日常業務の管理だけでなく、経営層や現場部門と連携しながら、組織課題の解決や業務改革をリードしていただくことを期待しています。
【業務内容】
管理部門の管理職として、総務・人事を中心とした管理業務全般のマネジメントをお任せします。
●総務・人事・労務業務の統括および運営管理
●組織課題や事業環境の変化を踏まえた制度・運用の企画、改善推進
●社内各部門およびグループ会社との調整・連携業務
●管理部門メンバーのマネジメントおよび育成
●管理部門における業務フローの整備・標準化・効率化推進
●経営層への報告および各種施策の推進支援
●その他、事業運営を支える管理部門全般の統括業務
※経理業務についてはグループ会社が支援しているため、高度な経理実務経験は必須ではありません。
●製造業における管理部門（総務・人事・労務・経理・営業事務等）の幅広い実務経験
●マネジメント経験
●基本的なPCスキル（Excel、Word、メール等）
【歓迎要件】
●制度構築、業務改革、組織体制整備等を主導した経験
●少人数組織において管理部門全般を統括した経験
大阪府
750 万円 ~ 900 万円
TDK株式会社
・各種グローバルリスクマネジメント施策の企画・立案やその徹底
・欧米アジア等海外部門との連携を通じたグローバル保険プログラムの最適化、海外買収子会社への新規導入
・欧州再保険子会社の最適なリスクファイナンス運用・管理
・国内外グループ会社に対するリスクマネジメント活動（指導・支援・監督・モニタリング）
・リスクマネジメント規程類の策定・改訂
・リスクマネジメント人材の育成および研修の実施
*ご入社後は、グローバル保険プログラムの運用業務をお任せし、将来的には海外出張を含め、各種グローバルリスクマネジメント施策の企画・立案等幅広い業務をお任せします。
■組織ミッション
当部は、当社グループ全世界のグローバル保険プログラムを一元管理しています。グローバルなリスクマネジメントを通じ、将来のリスクを低減し、トータルコストオブリスクを最小化することで、企業価値最大化に貢献しています。
■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ
当部は、総務本部の中核業務の一つとして、国内はもちろん、海外グループ会社に対しても影響力を持ち、グローバルな視点で全社リスクをマネジメントしている組織です。中途入社のメンバーも多く、派閥もありません。自由闊達な社風の中、企業を取り巻くさまざまなリスクに向き合い、その対応を自ら企画し、実行できる職場です。
リスクマネジメント部門のグローバルヘッドとして、海外の関係メンバーと協働する機会も多くありますので、英語での業務経験を積むことができます。また、欧米における最新のリスクマネジメント手法や各種最新情報の入手等、これからの日本企業に必要とされる「リスクマネージャー」の経験を積む場として最適なポジションです。保険会社やブローカー、大手企業のリスクマネージャー等との交流もあり、社内のみならず、社外の人脈も広がります。
VUCAの時代において、ますます需要が高まる企業のリスクマネジメント業務でキャリアを構築しませんか？
・以下の①または②いずれかの経験があること
①プログラム保険またはコーポレートリスクマネジメントに関する実務経験5～7年以上
②保険会社またはブローカーとの交渉経験、契約条項の検討・修正経験5～7年以上
・海外拠点との業務調整やリモート会議運営の実務経験（目安TOEIC700以上または英語を用いたやり取りの実績があること）
・英語力：目安TOEIC700以上または英語を用いたやり取りの実績があること，海外拠点との保険業務のやり取り、本社内外国人社員とのコミュニケーション等で使用
東京都
700 万円 ~ 860 万円
フジテック株式会社
・プレスリリースの企画・作成・配信
・メディアリレーションの構築・推進・取材対応
・インナーリレーション（社内広報）
・広告宣伝活動の立案・実行
・ブランド浸透施策の企画・実行・推進
・コーポレートサイト管理
現在、会社全体として「ブランドステートメント」「ブランドビジョン」の社内外への浸透に非常に力を入れており、広報チームがその中核を担っています。 単なる情報発信にとどまらず、策定したブランドメッセージを社会へ伝えるための「ブランドムービー（動画）の制作」といったアウターブランディングから、自社従業員への理解・共感を深めるためのインナーブランディングまで、幅広く展開しています。
・社内外広報、広告宣伝、ブランド浸透、またはそれらに類する業務
・ライティングスキル（プレスリリース、社内向けメッセージ等）
・制作会社・代理店の進行管理、コントロールスキル
東京都
650 万円 ~ 850 万円
また、採用・教育・労務にもお力添えいただきます。
■具体的な業務一例
・総務業務全般
・各種イベントの調整
・人事制度（評価制度・働き方制度等）の見直し
・採用（新卒・中途）業務
・労務（給与・社保等）
・教育
（総務課の中に人事の機能も集約されています）
下記いずれかに該当する方
・人事・総務部門でのマネジメント経験
・人事評価制度に携わったご経験のある方
愛知県
600 万円 ~ 800 万円
双日ケミカルトレーディング株式会社
双日グループの発展に伴い、グループ内での移管業務、システム連携などIT業務をメインで担っていただくことを想定しております。
【業務内容】
■IT業務
・社内システムの管理（販売管理、勤怠等）
・社内ネットワーク、サーバ管理
・セキュリティ関連対応
・グループシステムと自社システムとの連携
・各種データ管理（グループ内で異なるシステムを使用している為）
・各現場の課題抽出
■総務業務
・ヘルプデスク対応
・社内IT機器（PC、スマホ等）の管理
・資産関連（備品管理等）
・法務関連
・規定関連
・小口現金管理
上記の総務業務についてはメンバーで割り振り対応しております。
ご経験やご志向性に応じて一部総務業務を担っていただくことも想定されます。
【組織構成】管理部10名（システム担当含む）
今期よりグループ内での移管業務が発生し、社内システムとの連携やデータ更新にあたり
既存メンバーに加えてITメインで担当いただける方の増員募集。
・社内SEとしての就業経験（クライアントワーク等近しい業務経験も含む）
・ネットワークに関する基本的な知見
【歓迎要件】
・コミュニケーションカが高く、他部署と円滑にコミュニケーションが取れる方
・WindowsOS知識／初-中級レベル
・SQLを使用したデータベース運用経験
・ローコードツール用いた開発経験
・総務業務のご経験
大阪府
479 万円 ~ 600 万円
外資系大手セキュリティシステム会社
オフィスやファシリティ管理、受付・来客・電話対応全般、契約や文書・印章管理、社員サポート関連、安全衛生・コンプライアンス支援、庶務等
■在庫管理：
セキュリティやＡＶ機器・部材等の入出庫管理、定期棚卸、記録、差異管理、プロジェクト用機材・予備部材の手配や出荷管理等。
関西の拠点運営とロジスティクスを支えます。
・総務、営業事務、庶務、秘書のいずれかの実務経験３年以上
・日常会話レベルの英語力（簡単な英文メールの読解、基本的なやり取りができるレベル）
・基本的なPCスキル（Outlook、Exccel等）
【必須】
・在庫管理業務に問題なく従事可能な方
【尚可】
・セキュリティやAV、ITインフラ、建設設備、物流、倉庫管理業界での就業経験
・外資系企業や多国籍な組織での就業経験
【求める人物像】
・明るく、前向き、スタートアップ企業および外資系企業のカルチャーにフィットする方
・丁寧なコミュニケーションが取れる方
・縁の下の力持ちとして周囲を支えることにやりがいを感じられる方
・細部への注意力があり、正確かつ丁寧に業務を進められる方
・マニュアルなどは整備されておらず、自身で考え動ける方
・環境の変化を前向きに楽しめる方
大阪府
420 万円 ~ 600 万円
従業員が安心して働ける環境づくりを支えるとともに、各種制度運用や組織運営のサポートを通じて会社全体を支える重要なポジションです。
【労務】
・勤怠管理および給与計算業務
・社会保険手続き、入退社手続きに関する業務
・労務関連書類の作成・管理
・従業員情報データベースの管理・更新
・年末調整業務
・顧問社会保険労務士との連携・各種調整
【人事】
・人事採用業務（応募者対応、選考調整等）
・人事制度の運用サポート
【総務】
・従業員からの各種相談・問い合わせ対応
・オフィス環境の整備・管理
・備品・設備管理
・契約書および各種文書の管理
・社内規程の作成・改定・管理
・社内行事の企画・運営
・法務関連業務の補助
・その他総務・庶務業務全般
【魅力】
人事・労務・総務まで幅広い業務に携わり、管理部門としての総合的なスキルを身につけることができます。
顧問社労士や各部門と連携しながら、組織運営を支える重要な役割を担うことができます。
労務管理を入り口に採用、人事制度運用など人に関わる幅広い領域で経験を積むことができます。
管理部門の中核として、会社の成長や組織づくりに貢献できるポジションです。
・労務の実務経験
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
大阪府
400 万円 ~ 600 万円
大手ポンプメーカー
・グループ全体の経営品質向上に資する各種企画の立案・実行・支援基本
・グループ全体最適を実現する中長期計画を大局的且つ俯瞰的な立場から企画・立案し、必要な施策を導入
・高い論理的思考力・課題解決力を有し、社内外のステークホルダーと合意形成を図れるコミュニケーション能力をお持ちの方
・且つ下記いずれかのご経験をお持ちの方
・経営企画／事業企画、または経営コンサルティングのご経験
└全社戦略・事業戦略の策定や実行支援のご経験（特に戦略策定フェーズ）
・GRC（ガバナンス、リスク、コンプライアンス）領域：グループガバナンス、内部統制、内部監査、株主総会運営、法務などの実務経験
▼歓迎要件
1)MBA保有、各種資格（簿記、公認会計士、証券アナリスト等）保有、製造業経験、中期経営計画や長期計画の策定経験
2)MBA保有、各種資格（簿記、公認会計士、公認内部監査人、公認情報システム監査人）保有、製造業経験、内部監査に関する各種ご経験
3)大規模な社内調整や複数部門・関係会社を巻き込む業務を主導した経験
▼求める人物像
非定型かつ自ら論点を定めて進める業務が多い環境であることから、自ら論点を定めプロアクティブに行動できる人材を求めます
東京都
680 万円 ~ 870 万円
機械メーカー
・経理全般（メイン業務）
・取引記録・管理、決算関連業務、税務申告
・海外子会社管理、海外経理管理
・経営戦略など
・事業会社での経理経験
【歓迎要件】
・メーカーでの海外子会社管理または海外事業経理
京都府
590 万円 ~ 850 万円
大手日系メーカー
・本部庶務全般：請求対応、資産管理、文書処理、備品管理
・出張・会議運営・来客対応などの各種手続き
・派遣社員の管理・フォロー
・本部内の総務窓口としての調整業務
兵庫県
670 万円 ~ 1,100 万円
【具体的な業務内容】
■法務業務（契約書の作成、レビュー、交渉、締結、管理、訴訟関連）
■コンプライアンス関連
■社内規定の整備 などをお願いします。
・事業会社での法務業務経験・管理職経験のある方
大阪府
840 万円 ~ 1,000 万円
老舗日系メーカー
■社内各部門からの法務関連相談対応
■社内規定類整備、株主総会／取締役会対応を含む総務関連業務
■コンプライアンス体制推進
■各種の法令調査、適法なビジネススキームの検討
■外部弁護士・弁理士への相談
■海外子会社への様々なサポート
■その他管理部における業務全般
・事業会社における企業法務経験3 年以上
・製造業における企業法務経験
■歓迎条件
・国際法務経験(TOEIC 550 程度)
■書類選考時には写真付き履歴書が必要です
東京都
600 万円 ~ 900 万円
株式会社日立オートメーション
・人事関係（人事、労務、採用、教育など）
・総務関係（土地建物・施設・設備の管理、社内規程整備、契約管理など）
・その他（内部統制、コンプライアンス、環境対応、安全衛生など）
※ 入社当初は、ご経験等に応じて職務配分し、順次職務範囲を広げていっていただきます。
②財務・経理業務をお任せします。
・決算業務（個別、連結、財務諸表作成）
・原価計算
・固定資産、棚卸資産管理
ゆくゆくは、以下業務へキャリアの幅を広げていくことが可能です。
・予算編成、予算管理業務
・業績管理、財務戦略関連での予算策定、予実管理
・内部統制、監査対応
・海外グループ会社を通じたグローバル業績管理、施策対応
事業会社の人事・総務部門での業務経験
【求める人物像】
日立グループ・アイデンティティに共感出来る方
チームワークが出来る方
達成意欲と執着心を持って業務に取組め、新しいことにも前向きにチャレンジできる方
積極的に自身の意見を言うことができる方
後進の指導・育成に積極的に取組める方
450 万円 ~ 720 万円
精密機器・理科学計測機器の大手メーカー
【職務詳細】
・プレスリリースの作成と配信
・プレス向けの発表会や記者会見対応
・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整
・社内報制作
・統合報告書作成
・その他、社外向け資料の作成
以下は「デマンド推進本部」との連携により対応いただく可能性があります。
・ＳＮＳ等を活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作成
・展示会などのイベントを企画・運営 等
・大卒以上
・事業会社または広告代理店での広告または広報の経験
■歓迎条件：
・マネジメント経験（またはそれに値する実務経験）
・英語力（初級以上）
東京都
550 万円 ~ 700 万円
大手製紙メーカー（ティッシュペーパー、トイレットペーパーなどの生活必需品から、産業用紙までカバー）
これまでのご経験や適性を踏まえ、以下のような総務業務を幅広くお任せします。
・社内ルールとなる規程の整備、運用改善
稟議規程、職務権限基準表、職務分掌、総務主管規程など、社内ルールの整備·改
訂·運用改善に関する業務
・リスクマネジメント·BCP関連業務
コンプライアンス委員会の運営補助、重大リスクの評価、BCP·BCM規程やマニュ
アルの整備、訓練の企画·運営、
グループ会社への展開·確認等
・保険関連業務
火災保険、賠償責任保険、役員傷害保険、労災上乗せ保険、海外旅行保険など、グ
ループ全体に関係する保険の更改、
資料収集、保険会社·代理店との調整、保険料削減·補償内容見直し等
・契約·重要文書·文書管理関連業務
契約書·重要文書の保管管理、契約台帳の更新、文書管理ルールの整備等
・四年制大学卒以上
・株主総会、取締役会の運営経験がある方
【歓迎（BETTER）】
・簿記3級資格取得済みの方
【求める人物像】
・社内外問わず、他者と積極的にコミュニケーションをとれる方
・自ら企画立案し、考えを臆することなく伝えることができる方
・自ら学ぶ意欲があり、他者からの意見も真摯に受け止めることができる方
・当社事業に興味を持ち、我々と共に会社を成長させようという熱い想いのある方
東京都
450 万円 ~ 650 万円
・現在の法律・ガバナンス関連の国内業務
（契約審査月30件程度、法務相談、規程整備、コンプライアンス活動、内部通報対応等を分担）
・海外新拠点設立、海外子会社管理などの海外案件サポート（現状はまだ国内メイン）
・取締役会事務局：会議の準備・運営・議事録作成など
・内部統制：財務報告に係る内部統制の整備・ガバナンス：海外子会社のガバナンス整備支援、モニタリング
・企業法務実務3〜5年以上
・NDA、業務委託、売買等一般的な契約レビュー
・英語・海外案件への挑戦意欲
・前例がなくても自走し完遂できる方
【歓迎条件】
・英文契約の審査経験、ビジネス英語力
・海外子会社の立上げ・管理経験
【求める人物像】
・法務体制の構築整備に協力・並走できる方
・契約レビュー以外にも幅広く挑戦したい方
・論理的思考ができ、マルチタスクが得意な方
大阪府
589 万円 ~ 628 万円
南海化学株式会社
研究開発本部にて下記業務に従事いただきます。
・ISO品質マネジメントシステムの運用、文書管理
・ISO関連資料の改訂および内部監査対応
・研究管理システムの構築、改善
・DX推進および業務効率化施策の企画運営
・外部ベンダーとの折衝
・大学との共同研究契約窓口業務
・研究所内の各種事務業務
・メーカーでの就業経験
・事務業務またはバックオフィス業務経験
【歓迎要件】
・工場事務経験、品質保証、品質管理経験、ISO運用経験、生産管理経験、業務改善やDX推進経験
和歌山県
450 万円 ~ 600 万円
各種モーターショー企画運営のための経営層や社内外関係者との連携、様々な調整、準備実行業務を担当いただきます。ジャパンモビリティショー（JMS）をはじめとする国内外のモーターショーやイベントにおいて、ダイハツブランドを発信するための企画立案から実行まで、一気通貫で携わっていただきます。
■具体例な業務内容
・ジャパンモビリティショー（JMS）の企画運営
東京での本展示会（来場者約100万人規模）および地方展（札幌、名古屋、大阪、福岡等）の企画・運営を担当します。
・東京オートサロン、大阪オートメッセの企画運営
カスタマイズカーを中心とした展示会（各20～25万人規模）において、ダイハツのカスタマイズ車を企画・展示します。
・福祉イベント（バリアフリー展、HCRなど）の企画運営
東京や大阪等で開催される福祉関連イベントへの出展を担当します。
・海外モーターショー（於インドネシア）の企画運営
現地法人と連携し、日本で展示したショーカーを現地に輸送・展示します。
・キッズエリアなど体験型イベントの企画
モビリティをテーマにした子ども向け体験型イベントの企画・運営を行います。
・社内イベントへの展示対応
社内の各種イベントにおける車両展示の立ち会いや運営を担当します。
入社初期は、製作会社との車の製作進捗確認、輸送会社とのショーに向けての搬入搬出、展示会場の設営などの実務からスタートし、徐々に上流工程にも携わっていただきます。
【配属組織について】
当室は、モーターショーを通じてファンを作り、ダイハツのブランドをメッセージ発信していく役割を担っております。ダイハツらしいイベント企画を運営することで、ブランド力向上とステークホルダーへの共感拡大を実現するミッションを持っております。モーターショーグループは、１０名前後の組織体制で記載業務を推進しています。
【働き方】
・勤務形態：基本的に出社を主としております。クリエーション/現地現物に伴う業務が多いため、対面でのコミュニケーションを重視しておりますが、必要に応じてテレワークも可能です。
・出張：関係会社/協力会社との調整などで出張が発生することがあります。
・イベント対応：モーターショーやイベント開催時（3～4日間）は、東京などの開催地に泊まり込みで立ち会い・運営を行います。
・休日対応：イベント開催時には土日対応が発生することがあります。
【キャリアパス】
入社後は、まず各種イベントの実務（製作会社との進捗管理、輸送手配、会場設営など）を経験していただき、徐々に企画立案や経営層への説明などの上流工程にも携わっていただきます。その後将来的には、各イベントのプロジェクトリーダーとして、企画から実行まで一貫して推進する役割を担っていただくことを想定しております。
また、様々な部署との接点を通じてダイハツの事業を総合的に理解できるため、将来的には同部署のリーダーや、技術系出身の方であれば技術開発部門、事務系出身の方であれば企画部門や広報部門など、幅広いキャリアパスが考えられます。
【ポジションの魅力について】
ダイハツブランドを社会に発信する“会社の顔”として、大きな影響力を持つ仕事に携わることができるポジションです。経営層と近い距離で、企画の背景や価値を直接届けながら意思決定に関わる経験が得られるのも魅力の一つです。また、企画立案から実行、振り返りまで一貫して関わることで、自分のアイデアが形になり世の中に広がっていく手応えを実感できます。発信を通じてお客様やステークホルダーに共感が広がっていくダイナミックさを味わえると同時に、社内外の多様な関係者との連携を通じて視野を大きく広げることができます。さらに、メディアに取り上げられる機会もあるなど、社会的な注目度の高い領域で活躍できる点も大きな魅力です。
モーターショー、広報、またはそれに近い業務（例：広告代理店）での実務経験をお持ちの方
※特に組織やプロジェクトチームのリーダーとしての経験をお持ちの方は歓迎
【歓迎要件（WANT）】
・イベント企画・運営経験
・自動車業界での業務経験（自動車メーカー、部品メーカー、関連企業など）
・英語力（海外イベントへの対応があるため）
大阪府
600 万円 ~ 1,050 万円
大手メーカー
【具体的な業務内容】
・損保代理店業務の統括・管理：グループ企業・従業員向け損害保険（企業向け火災・工事・海外貨物・自動車・傷害等）の手配・運用・管理の統括
・保険会社との交渉・最適化：単なる手続きではなく、グループのリスクプロファイルや事故率に応じた保険設計・コスト交渉の主導
・法改正・業界動向への対応：金融庁の動向や今後の法改正を見据えた企業内代理店としての事業戦略・体制構築
・組織マネジメント：損保部メンバー（現在大阪3名・東京1名）のマネジメント、育成、業務プロセスの標準化
（将来的な関わりとして）： グローバル展開や海外案件に伴うリスク管理・BCP等に向けた損害保険の活用・助言
■やりがい・魅力
①【1兆円グループを支える手ごたえ】グループ全体を守る「リスク戦略」を自ら描く
単に既存の保険商品をあてはめる業務ではありません。海外売上比率70%を誇る同社グループ全体を見渡し、「グループにとって何がベストか」を考え、大手損害保険会社と対等に対話・交渉しながら独自の保険戦略を立案できる大きな手ごたえがあります。
②【時代の転換期に挑む面白さ】法改正を見据えた「強い組織づくり」の中心人物へ
保険業界の大きな変化や法改正の波が訪れている今だからこそ、ご自身の専門知識とノウハウを活かし、変化に強い次世代の損保体制を作り上げるコアメンバーとして真価を発揮できます。
③【同社本体雇用の安定と高い昇格機会】世代交代期だからこそ早期のキャリアアップが可能
同社の充実した福利厚生・安心の就業環境のもとで働けます。また、現在の組織はシニア層が多く、今回の採用者が部署内の最若年層となるため、早期の課長・部長職への昇格チャンスが非常に高い環境です。
■キャリアパス・就業環境
キャリアパス： 入社後はまず業務とグループ理解を深め、早期にチームリーダー・課長職としてマネジメントを発揮いただき、3〜5年内には部長職へのステップアップを期待しています。
・損害保険会社、損保代理店、または外資系保険ブローカー等での実務経験をお持ちの方
・企業向け保険（法人損保）の深い知識・設計経験をお持ちの方
・チームマネジメント経験（またはプロジェクトリーダー等で後輩育成や組織管理を行ってきた経験）
【歓迎】
・海外損保・外国貨物保険に関する知識・実務経験
・英語に対するアレルギーがない方（※海外案件時のメールやドキュメント理解等で活かせます。必須ではありません）
・企業内でのリスクマネジメントやBCP（事業継続計画）に関わる知識・知見をお持ちの
大阪府
800 万円 ~ 1,000 万円
大手メーカー
【具体的な業務内容】
・損害保険の代理店実務全般：ダイフクグループ企業および従業員向けの各種損害保険（火災保険、工事保険、海外貨物保険、自動車・傷害保険等）の手配・更新・名義変更・請求手続き。各事故発生時の受付、損害保険会社との連絡・調整・給付対応。
・グループ内からの問い合わせ・相談対応：グループ各社の担当者からの保険に関する問い合わせ対応、適切な保険プランの提案・助言
・業務改善・標準化：既存の業務プロセスの見直しやマニュアル化、効率化の推進
・損害保険に関する専門知識および代理店実務・手配経験をお持ちの方（募集人資格必須）
・企業向け保険（法人損保：火災、工事、貨物、自動車等のいずれか）の実務経験をお持ちの方
【歓迎】
・海外貨物保険や英文での保険書類取り扱い経験（※英語が得意な方は歓迎ですが必須ではありません）
・損害保険会社、企業内保険代理店、またはブローカーでの実務経験
【求める人物像】
・単なる事務作業にとどまらず、主体的に課題を発見し、相手（グループ社員・損保会社）とスムーズなコミュニケーションが取れる方
大阪府
650 万円 ~ 1,000 万円
MHIさがみハイテック株式会社
＜業務内容＞
■社内全体の営繕業務
■協力社員の管理
■建設業法、労働者派遣法等に基づく届出業務
■各種調査・監査への対応
■発注業務（購入部品、請負設計、請負工事など）
■その他管理業務（文書・社有車・社内規則・契約など）
＜組織体制＞
経営管理部
┗人事グループ 7名
┗経理グループ 5名
┗管理グループ 8名☆今回はこちら
■マネジメント業務経験（少人数でも可）
※生産管理、品質管理、経理、人事のような、なんらかの管理系業務のご経験を募集しております。
神奈川県
650 万円 ~ 800 万円
経理課長１名の組織のため、社長の下でバックオフィス整備を進めていただきながら、実務もお任せするポジションとなります。
人事と総務の仕事が中心で、以下の内容をお任せします。
■人事：採用活動（人材会社との折衝、面接対応等）、採用計画の立案、社内教育制度の構築など
■総務：各種備品・設備の管理、社内規程・ルールの整備、社内文書の作成・確認等の社内サポート業務
■労務：経費精算システム（楽楽精算）を使用した経費処理業務、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き
■経理：経理課長のサポート、経理/財務全般。
・総務・労務・経理のいずれかのご経験
・基本的なPC操作スキル（Excel、Word等）
■歓迎条件：
・メーカーや機械商社での就業経験
・日商簿記検定2級、衛生管理者の資格所持
大阪府
600 万円 ~ 800 万円
上場グループ装置メーカー
■具体的な業務内容
・取締役会等事務局運営
・稟議書管理
・文書・規則管理
・法務・コンプライアンス
・社有車契約管理
・施設・不動産管理（食堂・社宅管理等）
■組織構成
総務グループ9名
・300人規模以上の事業会社で、総務業務の経験者
・グループリーダー（課長）以上の管理職経験者
【歓迎要件】
・総務業務を幅広く経験された方
京都府
730 万円 ~ 780 万円
【主な業務内容】
1. 法務領域
・各種契約書・規約の作成、管理、リーガルチェック
・クラウドサインを用いた契約書送付および進捗管理
・弁護士・弁理士との連携
・法令遵守体制の構築
（知的財産管理（特許・商標権））
2. 総務領域
・社内規定の整備・運用
・株主総会・取締役会の事務局運営
・オフィスおよび備品管理、物品購入管理
上記以外にも、幅広い業務に携わっていただきます。
・(企業の)法務関連業務の経験（3年以上）
・ITツールを活用し、自律的に業務改善を進めた実績
【歓迎】
※下記いずれか、または類似する経験
・弁護士事務所・弁理士事務所での就業経験
・変化の速い環境（スタートアップ/ベンチャー）での業務経験
・Slack、Google Workspaceの日常的な使用経験
・AIツール（ChatGPTなど）を活用した業務効率化やドキュメント作成の経験
408 万円 ~ 701 万円
株式会社INPEX
・GHG排出量管理、環境汚染の防止、廃棄物管理、生物多様性保全、水管理、及び社会管理に関する全社的な取組みを推進するためのHSEマネジメントシステムの整備、取組み実行計画の策定、及び実行管理
・全社的な環境社会パフォーマンスデータシステムの構築・維持管理、及び各種パフォーマンスデータの集計、分析、報告
・HSE監査（環境社会分野）の実施
・環境社会影響評価、ENVID、及び各種環境調査に関する支援
・当社事業の環境側面及び環境影響管理、環境パフォーマンス向上のための支援
・環境社会管理に関する啓発活動、及び教育・訓練の実施
【応募者へのメッセージ】
HSEユニットでは、会社のHSE方針に沿って全社的にHSEマネジメントシステムを運用し、当社事業に係る労働安全衛生やセキュリティの確保、環境社会影響の管理に取り組んでいます。環境社会管理については、従来の管理対象である大気汚染、水質、騒音、廃棄物等に加えて、GHG、生物多様性、水リスクといった地球環境課題、更にはStakeholder Engagement、土地取得＆住民移転、少数民族といった社会面の項目について、その影響を評価し、低減するための計画や取組みを策定、実行していくことが求められています。また、従来の環境への影響の負荷の低減のみならず、近年では環境や社会へ正の影響をもたらす活動の検討などにも取り組んでいます。業務を通じて環境エンジニアとして一緒に成長し、サステナブルな事業推進に貢献いただける方をお待ちしています。
【募集部門】
HSEユニット 環境グループ
【部署紹介】
-業務概要-
HSEユニットは、当社の石油・天然ガスを含む多様なエネルギー開発事業における健康、安全及び環境（HSE）を統括的に管理する本社機能です。海外ならびに国内のプロジェクトや事務所と連携して、全社的なHSEパフォーマンスを向上させるべく活動を推進しています。
現在、本社のHSEユニットには約20名が所属しており、20歳代から50歳代まで幅広い年齢層で構成されています。また多くのHSEユニット出身者がオーストラリア、インドネシア、アブダビ等の海外プロジェクトや国内プロジェクトに従事して、プロジェクトのHSEリスク管理を実施しています。
・環境管理に関する知識と経験
・環境社会影響評価やENVIDに関する知識と経験
・社内外の利害関係者とのコミュニケーション能力、並びにプレゼンテーション能力
【望ましい経験・資格等】
■経験
・国内または海外企業における環境社会管理に係る計画の立案及び実施に関する知識と経験（5年以上）
・環境社会影響評価/環境社会デューデリジェンスに関する知識と経験
・石油・天然ガス上流開発事業における環境管理や環境社会影響評価に関する知識と経験
■資格
・技術士（環境部門）、公害防止管理者、エネルギー管理士、環境アセスメント士、環境計量士、ISO14001審査員/内部監査員 等
【英語力】
英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。
東京都
680 万円 ~ 非公開
・対外コミュニケーション：
メディアリレーションズの構築・維持、プレスリリースの作成・配信、広報代理店の管理、業界フォーラムや展示会への参加を通じ、コベストロの企業ブランドと評判を対外的に管理します。また、危機発生時のコミュニケーション対応においても中心的な役割を担います。
・社内・変革コミュニケーション：
全社員に向けた情報発信、リーダーシップメッセージの策定・発信、イントラネットコンテンツの管理を担当します。特に事業変革期における変革コミュニケーションを主導し、社員のエンゲージメントと方向性の統一を図ります。
・マーケティングコミュニケーション支援：
各ビジネス部門の営業・マーケティング活動を支援し、展示会・イベント・デジタルキャンペーンにおけるブランドの一貫性を確保します。コーポレートアイデンティティの観点から、各部門が発信するコミュニケーション素材のレビューおよび承認を行います。
・日本拠点の活動発信・プロモーション：
日本固有の取り組みや成果を、グローバル社内および対外的に積極的に発信します。CSR活動の広報、エンプロイヤーブランディング、地域コミュニティとのエンゲージメントも担当します。
※出張(行き先は尼崎)は月1～2回の頻度であります。
海外出張はほとんどありません。
【魅力】
少数精鋭のエキスパート機能：
対外、社内、マーケティングコミュニケーションのすべてを一人で担うため、幅広い裁量と高い専門性が求められます。その分、意思決定のスピードが速く、自らの判断でコミュニケーション戦略を立案・実行できる環境です。
グローバルとローカルの橋渡し役：
コベストロのグローバル戦略を日本市場に適合させ、日本の声をグローバルに届ける重要な役割を担います。アジア太平洋地域のコミュニケーション責任者に直接レポートし、グローバルネットワークの中で日本の存在感を高める仕事です。
経営層との近距離での連携：
日本法人の社長および経営陣と直接連携し、経営の意思決定に近い立場でコミュニケーション戦略を支援します。
※Direct Report先は上海にいるHead of Communications APACとなります
【キャリアパス】
日本広報の経験を積んだ後、アジア地域（APEC/APAC）の上位ポジション
グローバルコミュニケーション領域 へのキャリアアップ可能性あり
希望で社内異動として社内公募制度あり
・日本語ネイティブレベルおよび英語ビジネスレベル
・コーポレートコミュニケーションまたはPR分野における7〜10年以上の実務経験
・多国籍企業での広報業務経験（グローバル本社との連携経験尚可）
・メディアリレーションズの経験
・デジタルコミュニケーションツールおよびSNS運用の知識
・変革コミュニケーション、危機対応の経験
※マネジメント経験は問いません
東京都
1,000 万円 ~ 1,200 万円
東証プライム上場メーカー
■事業所の正しい運営を図るため、総務・人事・経理・環境に関わる業務
■事業所内の建物・付帯設備の管理・運営、および環境保全業務(公害防止)
・人事総務の経験5年以上
・マネージャーの経験がある方
【歓迎スキル】
・機械系メーカー企業での就業経験をお持ちの方
・簿記2級をお持ちの方
・人事関連資格をお持ちの方
・採用面接経験をお持ちの方
広島県
900 万円 ~ 1,100 万円
株式会社フジミインコーポレーテッド
今後の経営に関わる戦略立案～実行までに携わるポジションです。
・経営戦略（長期ビジョン）策定に資する施策・仕組みの提言 など
・経営に関わるプロジェクトの管理・推進
‐各種データ・情報の取りまとめ、分析、資料作成等
‐開発・営業・生産技術・品質保証・製造など、社内関係部門との協業 など
【仕事の魅力・やりがい、身に付く知識・スキル】
経営幹部や事業責任者と密接に連携しながら企画から推進までを行うことで、プロジェクトマネジメントのスキルや本質的な課題を見極める力、課題解決力を磨き、経営視点を兼ね備えたビジネスパーソンへと成長できる環境です。
将来的には、会社づくりや組織づくりに直接関与する様々な企画系職種（経営企画・IR、人事、総務、広報）におけるリーダーを担っていただくキャリアパスも想定されます。
・企画/提案業務の経験（経営企画、事業企画、営業企画、商品・サービス企画、コーポレート業務（人事、総務、広報）など）
※業種/業界は問いません
＜歓迎＞
・事業部での業務経験、顧客との折衝経験
・ロジカルシンキングおよび仮説構築力
・資料作成およびプレゼンテーションスキル
・プロジェクト推進の経験
愛知県
620 万円 ~ 980 万円
日系大手インフラ企業
全社的なリスクマネジメントの推進を担うポジションです。経営や事業運営に影響を及ぼすリスクを把握し、関係部門と連携しながら対応方針の検討や改善提案を行います。企画から実行、モニタリング、改善まで一連のサイクルに携わり、全社横断で業務を進めていただきます。
・全社リスク方針の策定および社内への浸透活動
・各部門のアクションプランを継続的にモニタリングし、リスク観点から改善を提言
・社内外の環境変化を把握し、全社への共有や対応方針の検討を支援
・BCM／BCPの取りまとめや運用推進
・リスク事案発生時の対外対応支援、再発防止策の提言と全社展開
・リスク管理に関する社員研修の企画
企画、総務、法務、内部監査、ESG、防災など多様な部門と連携しながら進める業務です。全社レベルに及ぶテーマも多く、幅広い視点でリスクマネジメントに携わることができます。
・経験：
・他社において、下記いずれかの業務を経験していること。
・リスク管理業務、企画業務、経営管理業務
・リスク管理業務：全社リスクマネジメントの企画・運営、リスクアセスメント、リスク分析・評価、BCM・BCPの策定・運用、危機管理・インシデント対応、コンプライアンス、内部統制、ガバナンスに関する業務
・企画業務：経営企画・事業企画・事業戦略の立案、中期経営計画・年度計画の策定、全社横断プロジェクトの企画・運営、経営層向け資料・会議体運営
・経営管理業務：予算・実績管理、KPI管理
事業・部門の業績管理、経営分析、子会社・グループ会社管理
・知識・技能：
・リスクマネジメントに関する知識
・内部統制に関する知識
・経営スタッフとして必要最低限のPC操作力
（PowerPoint、Word、Word処理能力）
２．歓迎要件
・経験：
・コンサル業務経験者
・内部監査業務経験者
・BCP業務経験者
・総務業務経験者
・広報業務経験者
・ESG業務経験者
・知識・技能：
・歓迎要件（経験）に必要となる知識、技能
・統計的な分析力
東京都
500 万円 ~ 900 万円
日系大手メーカー
1.渉外地域課
（1）事業所のとしての渉外業務
①地域のスポーツ/文化活動などを通じた地域貢献策の企画立案・実行、並びに行政・団体・企業等との連携推進。
②同社・同カンパニーの地域への企業ＰＲ施策の企画立案・実行並びに行政・団体・企業等との連携推進。
③地域自治体等との防災協定等諸協定の締結・改訂、および災害時の対応に関する行政との連携・調整。
④メディア対応
（2）事業所総務業務
①重要顧客を含む来訪者に対する当日アテンド。
②来訪者の来訪目的に応じた資料作成・スケジュール調整・進行管理。
2.総務課
（1）事業所総務業務
①社内各事業所からの来客対応（来訪目的に応じた資料づくり、スケジューリング、当日のアテンド）
②総務/庶務関係社内規程の制定・維持・管理、運用ルールづくり。
③社内広報紙等の編纂
④役員秘書業務及びその取り纏め。
⑤式典等社内行事の企画・運営
⑥オフィス環境整備
（2）航空機製造事業法・武器等製造法に関する許認可手続き業務
・顧客と円滑なコミュニケーションを取れる方
・顧客に対しても物怖じせず、積極的に、かつ真心を込めたコミュニケーションが取れる方
岐阜県
560 万円 ~ 870 万円
スタンダード上場 国内シェアトップクラスの機器メーカー
■具体的な業務内容
・各種契約書レビュー
・各部門からの法務相談対応
・取締役会等事務局運営
・コンプライアンス研修の企画立案
・株主総会問答集の法的助言
・稟議書管理・文書・規則管理
・組織マネジメント
・事業会社での法務実務経験（契約書レビュー、法律相談対応）。
・コンプライアンスの研修企画
・マネジメント実務経験
■歓迎経験
・メーカーでの業務経験
京都府
600 万円 ~ 800 万円
ニッパツ・メック株式会社
今回は労務管理業務からご対応いただく予定でおりますが、
素養に応じて人事管理や総務業務にも携わっていただきます。
また、工場の総務課とも連携して業務を進めていただきます。
＜労務管理＞
給与/賞与計算、年末調整、勤怠管理、社会保険・労働保険・給付金手続き、入退社管理、
有休休暇付与、育休など各休暇管理、健康診断、など
＜人事管理＞
人材採用全般（システム管理、スカウト、日程調整、求人管理・計画、会社説明/面接対応など）、
教育（スケジュール作成/案内、受講申込・記録管理、オリエンテーション対応など）
福利厚生（啓蒙活動、新規導入対応など）
＜総務業務の分担＞
建物/施設管理、社有車管理、電話応対、来客対応、郵便や荷物受取/配送、
その他庶務業務（スマホ管理、社内通達など）
【やりがい】
人事労務担当は業務を通じて従業員や外部と関わる機会がたくさんあります。
様々な相談を受けることも多く従業員の心のよりどころとなることもあり、
会社と社員双方の立場を理解しながら働いやすい環境を整備することで、
関わっている社員の活躍や円滑な職場運営に貢献できます。
【資格】普通運転免許
【経験】PCスキル中級相当（Word、Excel、PowerPointなど）、
労務管理業務経験３年以上（業界は問いませんが規模感が近い企業での就業）
【歓迎】人事管理経験
【年数】３年～10年（要相談）
【学歴】文理不問、高専 or 大学 or 大学院卒業
【人物】業務を主体的に遂行できる、コミュニケーション能力が長けている方
【語学】不問
神奈川県
420 万円 ~ 480 万円
大手電機機器メーカー
商事法務のエキスパートとして、コーポレート・セクレタリー機能全般の業務に携わっていたただく予定ですが、主に以下の業務を担当いただきます。
・株主総会・取締役会・諮問委員会等の会議体運営における法務支援
・会社法、金融商品取引法、上場規則等に基づく法定開示書類の企画・作成・管理
・コーポレート・ガバナンスや内部統制システムに関する企画・運用
・株主対応（議決権行使助言会社対応・株主提案対応等）における法務支援
・定款・株式関連規程等の整備・運用
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります
＜アピールポイント＞
・当社はガバナンス、特にCEOの選解任などで、資本市場において高い評価を受けており、ご自身のキャリア形成に有効なスキル・経験を積むことができる役割・職場です。
・最高意思決定機関（取締役会）の運営に深く関与でき、法務の領域に留まらず経営視点・ガバナンス視点を実務を通じて獲得できます。
・取締役・社外役員・経営陣に対して、直接法的助言を行う機会が多く、事業会社の法務部門や弁護士事務所では携わることができないような、企業経営のリアルな意思決定プロセスに携わることができるポジションです。
・上場企業としての高度なガバナンス整備を、経営と共に推進する経験は、キャリア価値が非常に高く、将来的なキャリアの幅も広がります（法務部門・ガバナンス関連部門への展開も可）。
・取締役会室は少数精鋭の組織であり、一人ひとりの裁量・貢献度が大きい環境です。
・ご自身でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境があります。
＜入社後のキャリアパス＞
・入社後は、取締役会室の法務エキスパートとして、取締役会室の法務運営全般をリードしていただきます。
・将来的には、組織マネージャー、社内の法務部門など関連部門への人事異動も検討される範囲です。
＜働き方について＞
準備期間を含め株主総会の時期（3～5月頃）は繁忙期となりますが、
11月～1月を中心に閑散期となり、年間を通じて繁閑のメリハリがある環境です。
＜関連URL＞
・リコーのコーポレートガバナンス
https://jp.ricoh.com/governance/governance
◎『はじめまして、リコーです。』
https://www.youtube.com/watch?v=LfnvykSx6Dk&list=PLVeLbRp5JE6wlRcTRrZWup-lTsWloaxFt&index=3
是非ご覧ください。
・上場企業の商事法務の実務経験（目安：5年以上）
（株主総会運営、取締役会運営、株式実務のいずれかでリードした経験）
・会社法、金融商品取引法、東証上場規則、コーポレートガバナンス・コード（CGコード）等に関する深い知識と、実務における高度な適用スキル
・ガバナンス体制構築や開示対応など、上場企業特有の法務課題を解決した経験
・社内外ステークホルダー（役員、社外役員、関係部門、社外弁護士等）との調整のご経験
・ビジネスレベルの英語力
＜歓迎条件＞
・上場企業の取締役会事務局、もしくはコーポレート・セクレタリー機能での実務経験
・事業会社の法務部門や経営企画部門で、コーポレート法務を幅広く担当したご経験
・ガバナンス改革（指名・報酬委員会の機能高度化、取締役会評価など）や内部統制システムの構築・運用経験
・M&Aや組織再編等、会社法関連のプロジェクトのご経験
・弁護士資格（国内または海外）があれば尚可
＜求める人物像＞
・商事法務の専門性を基盤に、経営視点で課題を構造化し、解決策を提案できる方
・機密性の高い情報を扱う中で、高い倫理観と透明性をもって行動できる方
・社外役員・経営幹部など多様なステークホルダーと、信頼関係を構築できるコミュニケーション力
・経営判断の背景を理解しつつ、法務として独立した立場から助言できる方
・新制度やガバナンス潮流（コーポレートガバナンス・コードなど）を学び続ける姿勢を持つ方
東京都
1,200 万円 ~ 1,400 万円
プライム上場大手メーカー
グループ全体の事業継続力強化を担うポジションです。国内外の拠点・グループ会社と協働しながら、BCM（Business Continuity Management）の企画・推進、IMP（初動対応計画）／BCP（事業継続計画）の整備・運用、教育・訓練プログラムの企画立案と遂行、各種ガイドライン・規程類の整備・運用を担当いただきます。
大規模自然災害、感染症、世界各地での紛争など多様化するリスクに対応するため、グループ横断での体制構築や改善活動を推進し、社会インフラを支える企業グループとしての持続的な事業運営を支える重要な役割を担っていただきます。
（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
【働き方】
BCMグループは、国内外のグループ全体を対象に、世界各地の拠点やグループ会社と連携しながら、企業のレジリエンス強化や危機対応力向上に取り組み、グループ全体の安定的な事業運営を支えています。
グローバルかつ幅広いフィールドで活躍できることに加え、風通しの良い職場環境も特徴です。
フレックスタイム制度や在宅勤務制度を活用しながら、一人ひとりが主体的に働ける環境を整えています。
・社内外の関係者と円滑に連携し、課題解決に向けた調整・推進ができるコミュニケーション能力
・英語を用いた業務経験（会議、メール、資料作成等/TOEIC 730点以上必須）
・海外拠点・グループ会社との協働やグローバル業務に対する関心
・事業部門、コーポレート部門等の多様な関係者を巻き込みながら業務を推進した経験
【歓迎要件】
・営業、事業企画、プロジェクトマネジメント等の対外折衝を伴う業務経験
・海外駐在経験、または海外現地法人・グループ会社との業務経験
・BCM（事業継続マネジメント）、BCP、リスクマネジメント、危機管理に関する知識または実務経験
・大規模プロジェクトや組織横断的な業務改善活動の推進経験
・災害対応、情報セキュリティ、サプライチェーンリスク等に関する知見
・ TOEIC 800点以上のスコア保有
【求める人物像】
国内外の拠点・グループ会社と連携しながら、グループ全体の事業継続力向上を主体的に推進できる方。特に、海外グループ会社との調整やコミュニケーションが多いため、営業業務や海外駐在などを通じて培った異文化理解力、調整力、関係構築力を有する方を歓迎します。また、前例のない課題に対しても自ら考え、関係者を巻き込みながら解決策を導き出せる推進力を期待しています。
東京都
450 万円 ~ 1,000 万円
株式会社日立製作所
鉄道ビジネスユニット 水戸鉄道システム統括本部 安全衛生統括部
【配属組織について（概要・ミッション）】
安全衛生統括部は、事業所で働く従業員の安全と健康を支える専門組織です。
労働安全、労働衛生、健康管理、法令遵守に関する活動を推進し、安全で健康に働ける職場環境づくりを担っています。
また、事業所全体を対象として各部門の安全衛生活動を支援するとともに、防火防災活動や消防法令対応の推進を通じて、事業継続を支えるリスクマネジメント機能の強化に取り組んでいます。
本ポジションは、消防法令対応、危険物管理、防火防災活動の推進および各部門との連携を通じて、防火防災管理体制の維持・強化を担います。工場全体を視野に、防火防災上の課題抽出や改善推進に携わり、安全で安定した事業運営を支える重要な役割を担います。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
社会インフラである鉄道システム事業を通じて、安全で快適な移動サービスを支えています。
設計・製造・保守等の幅広い事業活動を展開しており、従業員の安全と健康の確保を重要な経営課題の一つとして位置付けています。
【職務概要】
工場における防火防災管理体制の維持・強化に向け、消防法令対応、危険物管理、防火防災活動の推進を担当いただきます。
また、消防署等の行政機関や社内関係部門と連携しながら、防火防災設備の維持管理、自衛消防活動、防火防災教育・訓練等を推進し、安全で安定した事業運営を支える防火防災マネジメント機能の強化と改善推進に貢献いただきます。
【職務詳細】
・消防法令に基づく各種届出、消防署との協議・査察対応
・防火管理および防災管理に関する企画・運営
・防火防災設備の維持管理および是正推進
・危険物および少量危険物に関する管理・指導
・工場内の設備改修、レイアウト変更等に伴う消防法対応
・火気使用設備および火気作業に関する管理・指導
・自衛消防組織の運営および教育訓練の企画・実施
・防火防災教育および避難訓練等の企画・運営
・建屋用途変更等に伴う防火対象物関連業務
・関係部門と連携した防火防災上の課題抽出および改善推進
【ポジションの魅力・やりがい】
約1,300名が勤務し、複数の生産建屋を有する製造拠点において、防火防災活動、危険物管理、消防法令対応等を担当し、防火防災マネジメントに幅広く携わることができます。
消防署対応、防火防災設備管理、工事に伴う消防法対応、自衛消防活動の運営など、幅広い実務経験を通じて、防火防災分野の専門性を高めることができます。
また、各部門と連携しながら防火防災上の課題抽出や改善推進を行うため、自らの提案や取り組みが事業所全体の安全性向上に直接結びつくことが、本ポジションの大きなやりがいです。
【キャリアパス】
防火防災管理、危険物管理、消防法令対応等の専門性を高めながら、工場における安全衛生・防火防災分野の中核人材として活躍いただくことを期待しています。
将来的には、防火防災分野のリーダーとして事業所全体の防火防災活動を牽引する役割や、安全衛生・リスクマネジメント分野へ活躍の幅を広げることも可能です。
【働く環境】
① 安全衛生統括部は少人数の専門組織であり、安全、衛生、健康管理、防火防災等の幅広い領域を担当しています。各メンバーが担当分野を持ちながら、必要に応じて連携しながら業務を推進しています。
② 在宅勤務制度の活用が可能ですが、関係部門との調整や職場実態の把握を重視するため、出社頻度は50%以上を想定しています。出張は原則として多くありません。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
以下のいずれかの実務経験をお持ちの方（目安5年以上）
・防火防災管理
・消防法令対応
・危険物管理
・施設管理
・工務・設備管理
・安全衛生管理
またはそれらに類する業務経験
・加えて関係部門との調整業務経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・工場における防火防災管理経験
・消防署等の行政機関との折衝経験
・消防署OB歓迎
・危険物管理に関する実務経験
・消防設備管理または消防設備点検に関する実務経験
・設備改修、レイアウト変更等に伴う消防法対応経験
・防火管理者または防災管理者資格
・危険物取扱者資格
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・防火防災や危険物管理に関するリスクや課題を主体的に把握し、改善に向けて行動できる
・法令遵守に加え、潜在的なリスクや将来的な課題を見据えた提案・改善を行うことができる
・関係部門や行政機関と円滑に連携しながら、防火防災活動を推進できる
・複数部門にまたがる課題に対して、全体最適の視点で調整・推進を行うことができる
・現場・設備・運用の実態を踏まえ、防火防災上の課題解決に粘り強く取り組むことができる
茨城県
830 万円 ~ 990 万円
プライム上場ファブレスメーカー
経営層と密に連携しながら、グループ全体のPDCAサイクルを構築し、その品質を担保していく重要なミッションです。
【具体的な業務内容】
■戦略立案と提案：
国際機関や政府の動向、市場調査を基にした課題設定と優先順位付け
経営層や各事業部門に対する改善提案、方針案の作成
■運用構築と推進：
部門を横断した新規取り組みの運用構築および実行支援
サステナビリティに関する会議体の運営
■情報開示・外部報告：
非財務情報（人材、教育、CSR等）がもたらす財務インパクトを分析し、統合■報告書やウェブサイトなどを通じて社内外へ適切に報告
外部評価機関や投資家からの問い合わせ対応
【仕事のやりがいと魅力】
■裁量権とスピード感：
確立された部署でのルーティンワークではなく、これから本格的に強化していく領域です。
大きな裁量権を持ち、スピード感のある環境で、ご自身の力で主体的に業務を推進していくことができます。
■グループ全体の変革をリードする経験：
グループ会社全体を巻き込みながら、サステナビリティ経営という大きな変革をリードする経験は、今後のキャリアにおいて大きな財産となります。
・サステナビリティまたはESG領域における実務経験（3～5年程度）
・GHG管理、品質管理、サプライチェーン管理いずれかのご経験も歓迎します。
【歓迎スキル・経験】
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上目安）
複数あり
600 万円 ~ 920 万円
【募集の背景と期待する役割】
当組織は現在、新卒入社の若手社員が中心となって構成されています。それぞれが変化のある脱炭素分野の知識を柔軟に吸収をして対応が出来ている一方で、ノウハウの共有や提案の平準化が課題です。そこで事業の急拡大に伴い、異業界（SaaS、IT、金融、人材等）で培われた「質の高い提案営業のノウハウ」を組織に注入し、組織を牽引していただける中途採用メンバーを求めています。プレイヤーとしての活躍はもちろん、組織全体の営業レベルの平準化をする役割を期待しています。
【具体的に提案する内容（例）】
再エネ電力の導入 ：太陽光や風力で作られたクリーンな電気への切り替え提案
PPA（電力販売契約）：企業の屋根等に設置された太陽光パネルの有効活用する仕組みの提案
VPP（仮想発電所） ：太陽光や蓄電池等を活用し、電力の安定供給やICTで制御し発電所のように調整力を提供する提案
【入社後の教育・研修体制（スピード感のある育成）】
中途採用比率82％！異業界出身者が早期にプロとして活躍するためのステップを確立しています。
STEP1（入社1ヶ月目）
基礎知識の習得 座学やeラーニングを中心に、電力業界の仕組みや脱炭素（GX）のトレンド、自社商材の基礎を学びます。
STEP2（入社2〜3ヶ月目）
同行・実践開始 先輩コンサルタントの商談に同行し、実務の流れを学びます。並行して、難易度の低い（シンプルな構造の）商材から実際の提案活動をスタートします。
STEP3（入社3ヶ月以降）
ひとり立ち・範囲拡大 簡単な商材については自身で主導して提案を行います。その後、徐々に複雑なプロジェクトや新規サービスの設計へと業務範囲を広げ、早期のフルスタックコンサルタント化を目指します。
・法人営業の実務経験（3年以上）
特に無形商材（SaaS、IT、広告、金融、人材等）において、顧客の課題を深掘りし、解決策を提示してきた経験をお持ちの方。
・「営業のノウハウ」を言語化し、若手に共有できる力
自身の成功体験を若手社員に伝え、組織全体の成長に貢献したいという意欲。
・新しい分野への高い適応力
変化の激しいエネルギー・GX領域において、自ら進んで最新情報をキャッチアップする姿勢。
・月２回程度の出張が可能な方
必要に応じて全国のお客様に訪問が発生します。
【歓迎（WANT）】
・チームリーダー、マネジメント、または後輩の育成・指導経験。
・SaaSベンダーにおけるカスタマーサクセスや導入支援プロセスの構築経験。
・複数の関係者が関わるプロジェクト型案件の推進・調整経験。
東京都
676 万円 ~ 838 万円
大型蓄電池や新たな電力取引市場を駆使し、次世代のエネルギービジネスを形にしていくポジションです。
営業部門やシステム開発部門、社外の電力会社など、多様なステークホルダーと連携・利害調整を図りながら、新しいサービスを推進していくポジションです。
■職務内容
入社後は、電力業界の知識を基礎から習得していただくところからスタートします。
その後、大型の蓄電池の導入に向けた収益シミュレーションや、エネルギー管理システムを用いた稼働モニタリングなど、実務を通じて専門性を磨いていただきます。
主な業務は以下の通りです。
１、大型蓄電池や太陽光発電向け蓄電池の導入・運用支援
顧客への見積書作成、各種契約の締結対応、システムの試運転実施、市場参入に向けた審査対応、システムへの登録手続きなど
２、新たな電力市場への参入に向けたシステム（SaaS）提供、運用代行サービスの商談支援
営業部門と連携し、顧客への提案や商談を技術・運用・制度面からサポートします
３、上記に付随して関係する事業者との調整
将来的な役割：
電力市場や制度の専門知識を武器に、社内関係部署や社外パートナーとの調整を図りながら、
新サービスの商用化や大型プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャー（推進役）としてご活躍いただくことを期待します。
本ポジションの魅力
・前職（無形商材やSaaSの法人営業など）で培った「顧客課題の解決力」や「関係者を巻き込む調整力」を、そのまま大きな武器として活かすことができます。
・脱炭素や次世代エネルギービジネスは国を挙げて推進されている最注力分野であり、3年程度の経験で、他では得られない極めて高い専門性を身につけることができます。
・リモートワーク（週2回程度）やフレックスタイム制の活用によって、柔軟な働き方ができるポジションです。
入社当初～3か月間（キャッチアップ期）
社内講座、eラーニングによって業界の基礎知識や自社サービスを理解していただきます。
先輩社員のプロジェクトに副担当として参加し、実務を通じて業務知識や進め方を学びます。
4カ月目以降～（ひとり立ち、自走期）
先輩のサポートを受けつつ、実際の蓄電池導入や市場参入に向けたプロジェクトの主担当として、社内外の調整や商談支援を牽引していただきます。
複雑な制度の解釈や関係者との交渉方針に迷った際は、チーム定例会や1on1を通じてアドバイスをもらえる「壁打ち」の環境が整っています。
・SaaSやIT、無形商材における法人営業、またはプロジェクト推進の経験（目安3年程度）
（顧客や社内外の関係部署と利害調整を図りながら、サービスの導入・提供を推進したご経験を重視します）
・未知の領域に対する高い学習意欲
（変化の激しいエネルギー業界のルールや新しい技術に対して、自ら積極的に学びキャッチアップできる方）
【歓迎】
・論理的思考力とアウトプット力 （国の制度やガイドラインを正確に読み解き、分かりやすく顧客への提案や社内の運用ルールに落とし込める力）
・電力ビジネスや新たな電力取引市場に関する基礎知識
東京都
827 万円 ~ 非公開
株式会社フジキン
全社イベントの企画・運営や福利厚生制度の管理をはじめ、社員が安心して働ける環境づくりを推進するポジションです。
また、東京本社に在籍する総務課長の補佐役として、
大阪拠点の中心メンバーとしてご活躍いただき、メンバー支援や業務改善にも主体的に携わっていただきます。
総務実務だけでなく、組織運営や業務効率化にも関与できるため、
これまでのご経験を活かしながら、より幅広い視点でキャリアを築いていただける環境です。
【業務内容】
■総務業務全般の運営・管理
・全社イベント（神社仏閣行事、年末年始イベント等）の企画・運営管理
・福利厚生制度（リロクラブ、企業型DC等）の運用および入退会管理
・慶弔対応、電報手配などの各種総務事務の管理・運営
■組織運営サポート・メンバーマネジメント
・大阪拠点メンバーの業務進捗確認および各種問い合わせ対応
・業務フローの見直しや改善提案の推進
・総務課長の補佐として、メンバーの業務管理や円滑な組織運営のサポート
・総務関連業務経験3年以上
【歓迎】
・マネジメント経験
大阪府
500 万円 ~ 700 万円
総務2課にて、施設管理業務全般およびチーム運営をお任せします。
工事実務は協力会社へ委託しているため、設備投資計画・予算管理・工程管理・安全管理などのマネジメント業務が中心です。
また、係長候補としてメンバーのフォローや進捗管理にも携わっていただきます。
■業務詳細
＜施設・設備マネジメント＞
・工場、オフィス設備の維持管理
・電気設備、空調設備、給排水設備の管理
・設備更新計画の立案
・修繕案件の取りまとめ
・設備投資案件の推進
・設備点検計画の立案、実施管理
＜予算・プロジェクト管理＞
・設備投資予算の策定
・修繕費予算の管理
・見積取得および価格交渉
・稟議書作成
・中長期修繕計画策定
・プロジェクト進捗管理
＜協力会社マネジメント＞
・工事会社や保守会社との折衝
・発注管理
・工程調整
・安全管理
・品質管理
＜総務業務＞
・資産管理
・社有車管理
・社宅管理
・BCP対策
・廃棄物管理
・安全衛生活動
＜マネジメント業務＞
・メンバーの進捗管理
・業務指導、育成
・業務改善活動の推進
・課内業務の取りまとめ
・関係部署との調整
下記いずれかの経験をお持ちの方
・設備保全
・施設管理
・ファシリティマネジメント
・予算管理経験
・電気設備管理かつ
・普通自動車免許（AT限定可）
・マネジメント経験（人数問わず
■歓迎条件
・電気主任技術者資格保有者
・工場設備管理経験
・設備更新案件の経験
・協力会社管理経験
・予算管理経験
■こんな方におすすめ
・現場中心から企画やマネジメントへ業務領域を広げたい方
・将来的に課長や管理職を目指したい方
愛知県
520 万円 ~ 560 万円
Aratas株式会社
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
社内・社外取締役を対象とした役員秘書機能の立上げおよび実行を担っていただきます。特に、株式譲渡後に新たに就任予定の社外取締役、株主関係者、社内経営陣とのコミュニケーションが円滑に進むよう、役員サポート体制を設計・運用いただきます。
【1. 役員秘書機能の立上げ】
・Aratasの経営体制・ガバナンス体制に適した役員秘書機能の設計。
・社内取締役、社外取締役、株主関係者との連絡・調整プロセスの構築。
・秘書業務に関する社内ルール、運用フロー、ナレッジの整備
【2. 役員秘書業務の実行】
・社内取締役、社外取締役のスケジュール調整、会議設定、日程管理
・取締役会、経営会議、株主・社外取締役との会議等の調整・案内
・会議資料の準備依頼、回収、体裁確認、共有、事前送付
・来客対応、出張手配、会食・接遇手配、必要に応じた経費処理支援
・役員の業務遂行に必要な各種サポート
・社外取締役や株主関係者からの問い合わせ対応窓口
【3. 取締役会・ガバナンス関連業務の支援】
・取締役会の年間スケジュール管理、開催準備、関係者調整
・取締役会議案、資料、議事録等に関する関係部門との連携
・取締役会後のアクションアイテム管理、フォローアップ支援
・株主、社外取締役、監査役等とのコミュニケーション支援
・その他、役員・取締役会運営に関する業務全般
※担当範囲は、ご経験・専門性を踏まえて相談のうえ決定します。秘書業務をベースとしつつ、取締役会事務局・経営管理・コーポレートガバナンス関連業務へ領域を広げていただくことを期待しています。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・独立新会社として、社内・社外取締役が円滑かつ安定的に職務を遂行できる役員サポート体制が構築されていること
・株主、社外取締役、社内取締役、執行・事業部門間のコミュニケーションが適切に設計・運用されていること
・取締役会や重要会議体の開催準備、資料連携、事後フォローが滞りなく行われ、意思決定の質とスピード向上に貢献できていること
・属人的な秘書業務ではなく、Aratasに適した標準プロセス・ルール・ナレッジとして定着していること
・役員・社外取締役・株主関係者から信頼される、機密性・正確性・先回り力の高いサポートが提供できていること
◆この仕事の魅力
・大企業から独立し、PEファンド傘下で新たな成長を目指す会社の経営体制づくりに、立上げ段階から関わることができます。
・単なる秘書業務にとどまらず、株主、社外取締役、経営陣、事業部門をつなぐ重要なハブとして、経営の意思決定を支える役割を担うことができます。
・新会社の役員秘書機能、取締役会運営支援、ガバナンス関連プロセスを一から構築するため、既存ルールの運用だけでなく、自ら仕組みを設計する経験を積むことができます。
・製造業としての実体ある事業基盤、グローバルな顧客基盤、世界トップクラスの製品群を持つ会社で、企業変革フェーズの中核に近い立場で働くことができます。
・将来的には、役員秘書領域に加え、取締役会事務局、コーポレートガバナンス、経営企画、広報、全社プロジェクト推進など、コーポレート中核機能へキャリアを広げることが可能です。
◆部・チームの業務概要
配属先は、Aratas株式会社のプロジェクト推進室です。
プロジェクト推進室は、独立企業として新たに必要となるコーポレート機能のうち、役員秘書機能、取締役会運営支援、広報機能、全社横断重要プロジェクトのプログラムマネジメントなどを担う組織です。ミッションは、株主、取締役会、経営陣、事業部門、市場・顧客、社内プロジェクトのハブとなり、各ステークホルダーとの関係性を企業価値向上につなげることです。
現在は少数精鋭の立上げフェーズであり、各メンバーがそれぞれの専門領域において、新会社に必要な仕組み・プロセス・運用体制の構築をリードしています。本ポジションには、役員秘書機能および取締役会周辺業務の立上げ・確立を中心的に担っていただくことを期待しています。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
プロジェクト推進室は、新会社Aratasの独立に伴い必要となるコーポレート機能を立ち上げる少数精鋭の組織です。
役員秘書、取締役会運営支援、広報、全社横断プロジェクト推進など、経営に近い領域を担うため、スピード感、主体性、正確性、関係者調整力が求められます。
一方で、立上げフェーズのため、固定化された業務だけをこなすのではなく、必要な仕組みを自ら考え、関係者を巻き込みながら形にしていくことができます。経営陣や関係部門との距離が近く、会社の変革を肌で感じながら働ける環境です。
以下いずれかの経験をお持ちの方
（※課長クラス採用の場合は、マネジメント経験が必須となります）
・役員秘書、社長秘書、経営層秘書、グループセクレタリー等の実務経験
・複数の役員、社外役員、外部ステークホルダーを含むスケジュール調整・会議運営経験
・取締役会、経営会議、役員会議、株主関連会議等の重要会議体の運営支援経験
・機密情報を扱う部門での業務経験
・経営企画、総務、法務、広報、IR、コーポレート部門等での経営層サポート経験
※上場企業、大手企業、製造業、PEファンド投資先企業、グローバル企業等での役員対応経験がある方は特に歓迎します。
◆必須条件【スキル】
・経営層、社外取締役、株主関係者等と適切にコミュニケーションできるビジネスマナー、文章力、調整力
・複数の関係者・会議・タスクを同時に管理できるスケジュール管理力、段取り力
・機密情報を適切に取り扱える高い倫理観、守秘義務意識
・会議体運営に必要な資料準備、議事録、関係者連絡、タスクフォローの実務スキル
・Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams等の基本的なPCスキル
・曖昧な状況でも自ら課題を整理し、必要なプロセスを構築できる力
◆歓迎条件
・社外取締役、監査役、株主、PEファンド、投資家等との対応経験
・取締役会事務局、株主総会事務局、経営会議事務局等の経験
・製造業、電子部品、自動車、産業機器、BtoBメーカーでの就業経験
・グローバル企業での役員秘書・経営サポート経験
・英語でのメール対応、会議調整、資料確認が可能な方
・コーポレートガバナンス、会社法、取締役会運営に関する基礎知識
・秘書業務の立上げ、業務改善、標準化、マニュアル化の経験
・部門横断プロジェクトや全社プロジェクトの運営支援経験
京都府
650 万円 ~ 1,250 万円
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
社内・社外取締役を対象とした役員秘書機能の立上げおよび実行を担っていただきます。特に、株式譲渡後に新たに就任予定の社外取締役、株主関係者、社内経営陣とのコミュニケーションが円滑に進むよう、役員サポート体制を設計・運用いただきます。
【1. 役員秘書機能の立上げ】
・Aratasの経営体制・ガバナンス体制に適した役員秘書機能の設計。
・社内取締役、社外取締役、株主関係者との連絡・調整プロセスの構築。
・秘書業務に関する社内ルール、運用フロー、ナレッジの整備
【2. 役員秘書業務の実行】
・社内取締役、社外取締役のスケジュール調整、会議設定、日程管理
・取締役会、経営会議、株主・社外取締役との会議等の調整・案内
・会議資料の準備依頼、回収、体裁確認、共有、事前送付
・来客対応、出張手配、会食・接遇手配、必要に応じた経費処理支援
・役員の業務遂行に必要な各種サポート
・社外取締役や株主関係者からの問い合わせ対応窓口
【3. 取締役会・ガバナンス関連業務の支援】
・取締役会の年間スケジュール管理、開催準備、関係者調整
・取締役会議案、資料、議事録等に関する関係部門との連携
・取締役会後のアクションアイテム管理、フォローアップ支援
・株主、社外取締役、監査役等とのコミュニケーション支援
・その他、役員・取締役会運営に関する業務全般
※担当範囲は、ご経験・専門性を踏まえて相談のうえ決定します。秘書業務をベースとしつつ、取締役会事務局・経営管理・コーポレートガバナンス関連業務へ領域を広げていただくことを期待しています。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・独立新会社として、社内・社外取締役が円滑かつ安定的に職務を遂行できる役員サポート体制が構築されていること
・株主、社外取締役、社内取締役、執行・事業部門間のコミュニケーションが適切に設計・運用されていること
・取締役会や重要会議体の開催準備、資料連携、事後フォローが滞りなく行われ、意思決定の質とスピード向上に貢献できていること
・属人的な秘書業務ではなく、Aratasに適した標準プロセス・ルール・ナレッジとして定着していること
・役員・社外取締役・株主関係者から信頼される、機密性・正確性・先回り力の高いサポートが提供できていること
◆この仕事の魅力
・大企業から独立し、PEファンド傘下で新たな成長を目指す会社の経営体制づくりに、立上げ段階から関わることができます。
・単なる秘書業務にとどまらず、株主、社外取締役、経営陣、事業部門をつなぐ重要なハブとして、経営の意思決定を支える役割を担うことができます。
・新会社の役員秘書機能、取締役会運営支援、ガバナンス関連プロセスを一から構築するため、既存ルールの運用だけでなく、自ら仕組みを設計する経験を積むことができます。
・製造業としての実体ある事業基盤、グローバルな顧客基盤、世界トップクラスの製品群を持つ会社で、企業変革フェーズの中核に近い立場で働くことができます。
・将来的には、役員秘書領域に加え、取締役会事務局、コーポレートガバナンス、経営企画、広報、全社プロジェクト推進など、コーポレート中核機能へキャリアを広げることが可能です。
◆部・チームの業務概要
配属先は、Aratas株式会社のプロジェクト推進室です。
プロジェクト推進室は、独立企業として新たに必要となるコーポレート機能のうち、役員秘書機能、取締役会運営支援、広報機能、全社横断重要プロジェクトのプログラムマネジメントなどを担う組織です。ミッションは、株主、取締役会、経営陣、事業部門、市場・顧客、社内プロジェクトのハブとなり、各ステークホルダーとの関係性を企業価値向上につなげることです。
現在は少数精鋭の立上げフェーズであり、各メンバーがそれぞれの専門領域において、新会社に必要な仕組み・プロセス・運用体制の構築をリードしています。本ポジションには、役員秘書機能および取締役会周辺業務の立上げ・確立を中心的に担っていただくことを期待しています。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
プロジェクト推進室は、新会社Aratasの独立に伴い必要となるコーポレート機能を立ち上げる少数精鋭の組織です。
役員秘書、取締役会運営支援、広報、全社横断プロジェクト推進など、経営に近い領域を担うため、スピード感、主体性、正確性、関係者調整力が求められます。
一方で、立上げフェーズのため、固定化された業務だけをこなすのではなく、必要な仕組みを自ら考え、関係者を巻き込みながら形にしていくことができます。経営陣や関係部門との距離が近く、会社の変革を肌で感じながら働ける環境です。
以下いずれかの経験をお持ちの方
（※課長クラス採用の場合は、マネジメント経験が必須となります）
・役員秘書、社長秘書、経営層秘書、グループセクレタリー等の実務経験
・複数の役員、社外役員、外部ステークホルダーを含むスケジュール調整・会議運営経験
・取締役会、経営会議、役員会議、株主関連会議等の重要会議体の運営支援経験
・機密情報を扱う部門での業務経験
・経営企画、総務、法務、広報、IR、コーポレート部門等での経営層サポート経験
※上場企業、大手企業、製造業、PEファンド投資先企業、グローバル企業等での役員対応経験がある方は特に歓迎します。
◆必須条件【スキル】
・経営層、社外取締役、株主関係者等と適切にコミュニケーションできるビジネスマナー、文章力、調整力
・複数の関係者・会議・タスクを同時に管理できるスケジュール管理力、段取り力
・機密情報を適切に取り扱える高い倫理観、守秘義務意識
・会議体運営に必要な資料準備、議事録、関係者連絡、タスクフォローの実務スキル
・Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams等の基本的なPCスキル
・曖昧な状況でも自ら課題を整理し、必要なプロセスを構築できる力
◆歓迎条件
・社外取締役、監査役、株主、PEファンド、投資家等との対応経験
・取締役会事務局、株主総会事務局、経営会議事務局等の経験
・製造業、電子部品、自動車、産業機器、BtoBメーカーでの就業経験
・グローバル企業での役員秘書・経営サポート経験
・英語でのメール対応、会議調整、資料確認が可能な方
・コーポレートガバナンス、会社法、取締役会運営に関する基礎知識
・秘書業務の立上げ、業務改善、標準化、マニュアル化の経験
・部門横断プロジェクトや全社プロジェクトの運営支援経験
京都府
650 万円 ~ 1,250 万円
1 サステナビリティに関する施策立案および推進
・主管部門とのマテリアリティ（重要課題）に対する重点目標、KPI設計、アクションプラン策定における提案、ディスカッション、合意形成。
・主管部門との会議運営とフォロー、サステナビリティ委員会での年次報告
・サステナビリティ活動の社内（国内外）浸透活動
参考）https://www.fujimiinc.co.jp/csr/materiality.html
2 サステナビリティ推進に関する情報開示業務
・統合報告書・有価証券報告書に関わる各種データの取りまとめ・資料作成、経営層への提案 など
その他、ESG推進部の主管である各種社会貢献活動（岐阜県郡上市にある石徹白地区での水源地保全活動、アジア競技大会の支援業務をはじめとするボランティア活動 など）については、適時サポートに入って頂きます。
参考）https://www.fujimiinc.co.jp/csr/action/wateroffset.html
・サステナビリティ領域に関わる何らかの知識・経験をお持ちの方（開示／ESG／気候変動など、分野・テーマは問いません）※業界未経験歓迎
＜歓迎＞
・事業部での業務経験、顧客との折衝経験
・ロジカルシンキングおよび仮説構築力
・資料作成およびプレゼンテーションスキル
・プロジェクト推進の経験
愛知県
620 万円 ~ 980 万円
・文書管理：稟議、規定、契約書、社内通知、印章管理、各種管理業務
・資産管理：車両、駐車場、社宅、保養所、事務所、社内不動産、OA機器、備品、機器の手配
・その他（庶務/手配等）：年賀状、各種贈答品手配、褒章/叙勲対応、慶弔、作業服、名刺、健康診断、郵便関係、冬季関係、人事報発信・給与計算、社会保険手続き、年末調整、与信管理、建設業許可関係、法令遵守（法改定事項の連絡、指導、確認）
【キャリアパス】
部長→執行役員や取締役を目指せます。
入社後のイメージとしては、5年ほどかけて現在の総務部長職の引継ぎをしていただくことを想定しておりますが、経験・能力次第では、早期に役職をお任せする場合もございます。
・総務の実務経験(5年以上)
・マネジメント経験
・財務諸表についての基礎知識（B/S、P/Lは最低読めること）
【歓迎条件】
・製造業での就業経験
・人事労務の知識(社会保険労務士資格)
・簿記3級以上保有、また、銀行、会計事務所、大手商社経験者歓迎
大阪府
600 万円 ~ 800 万円
ドイツ系産業機器メーカー
候補者の経験や強みに応じて、
人事、労務、給与、採用、総務、安全衛生などの業務を担当いただきます。
本ポジションでは、特に給与・賞与計算を中心とした労務業務の実務経験を重
視しています。人事総務領域の特定分野のみを担当するのではなく、複数領域
に関心を持ち、チームメンバーと協力しながら幅広い業務に対応いただくことを期待しています。
※ご経験やスキルを考慮し、担当業務を決定します。
―――――――――――――――――――――――――
■■Payroll & Labor Relations
• 給与計算および賞与計算業務
• 勤怠管理
• 社会保険・労働保険手続き
• 年末調整対応
• 労務相談対応
• 就業規則および各種規程管理
• 労務関連法改正への対応
■■Human Resources
• 入社・退職手続き
• オンボーディング・オフボーディング対応
• 人事評価運営サポート
• 教育研修運営
• 人事データ管理
■■General Affairs
• 福利厚生制度運営
• オフィス運営サポート
• 契約書管理
• 社用車管理
• 安全衛生活動
• 衛生委員会運営
• 防災関連業務
■■Projects & Continuous Improvement
• 業務改善活動
• 業務標準化の推進
• DX推進
• 人事・総務関連プロジェクトへの参画
―――――――――――――――――――――――――
• 人事・労務領域における実務経験（5年以上）
• 給与計算および賞与計算の実務経験
• 給与・賞与計算を含む労務業務を年間サイクルで担当した経験
• 社会保険および労働保険の実務経験
• 勤怠管理の実務経験
• 年末調整の実務経験
• 社内外関係者との調整経験
給与・賞与計算を含む労務業務について、年間を通じた業務の流れを理解し、
自立して担当できること。
給与計算、賞与計算、社会保険、勤怠管理、年末調整などの労務業務を主
担当として経験し、法令や社内規程を踏まえながら適切な判断ができること。
また、労務業務を軸としながら、人事・総務領域の業務にも柔軟に対応できること。
歓迎■■■■
• 外資系企業での勤務経験
• 100～200名規模の企業において、人事・労務・総務業務を横断的に
担当した経験
• 人事および総務の実務経験
• 業務改善プロジェクト経験
• 安全衛生業務経験
• 英語によるメール対応経験
• SAP利用経験
• SuccessFactors利用経験
• SmartHR利用経験
神奈川県
500 万円 ~ 700 万円
※現担当者から同社製造の流れのノウハウを引継ぎながら、徐々にお任せしていきます。
・会計データからGHG排出量(Scope1~3)と製品別CFPの算出
・上記排出量の削減企画を他部門を巻き込みながらの推進と効果検証の実施
・CSRレポートの作成
・環境にまつわる税制対応等
・環境イニシアティブ及びSSBJ対応など開示企画
■キャリアパス
ゆくゆくは、以下業務をお任せしていきながらマネジメント層を目指して頂くことも可能です。
・カーボンニュートラルロードマップ作成
・SBT認証取得
・CDPなど評価機関対応
・サステナビリティ報告書の作成
■参考URL
・サステナビリティサイト
https://fusokk.co.jp/sustainability
●事業会社にてサステナビリティ領域のご経験
【歓迎条件】
●事業会社(製造業が望ましい)におけるGX担当者
●原価計算や製造原価に関する知識がある方
●他部署を巻き込みながらコンセンサスを取り、0→1のプロジェクトや業務を企画推進した経験がある方
●将来的なマネジメント志向がある方
【求める人物像】
●他部門との折衝や調整を苦にしない方
●苦労しながらも、規模・社会的責任の大きい業務に携われることを楽しめる方
●ルーチン業務ではなく、企画推進業務に携わりたい方
大阪府
526 万円 ~ 847 万円
事業場の人事・労務全般に関する実務、総務業務全般を担当してもらいます。
【具体的には】
◆人事関係諸制度の運用に関する業務
◆労使関係・採用・福利厚生等に関する業務
◆子会社の人事労務関連業務の指導・支援業務
◆給与・賞与計算業務、社会保険・労働保険手続き
◆総務（寮・社宅・社内給食施設の施設管理等）に関する業務
◆社内外各種イベントの企画・運営
【仕事の魅力】
業務を通して以下のスキル・知識が身につきます。
◆人事関係諸制度の企画・運用に関するスキル
◆労働関係法令に関する知識
◆会社総務に関する知識・スキル
・人事・労務、総務 いずれか実務経験３年以上
・普通自動車第一種免許
・Office365（Excel・Word・Powerpoint・Teams等）の基本操作を行える
≪ 以下の人材を求めています ≫
・「人」に興味があり「人」に関わることが好きな方
・「現場」の重要さを理解している方
・対人調和・意思伝達力があり、調整ができる方
・既存の概念に捉われず、新しい視点で物事を考えることができる方
・人事・労務関連の企画業務から工場での実務全般まで、広い視野を持って前向きに取組める方
・部署内外を問わず、他者の心に寄り添い、リーダーシップを発揮して協力して共に目標に向かっていくことができる
・コンプライアンス意識が高く、率先垂範の意識を持っている
・プレゼンテーション等人前での報告等が苦にならない方
熊本県
480 万円 ~ 820 万円
武蔵エナジーソリューションズ株式会社
環境安全管理、ガバナンス強化、法令対応、給与社保、人材採用教育、社屋管理、福利厚生、文書および契約管理、官公庁対応、株主総会および取締役会運営など、会社運営全般にひろく係る業務ポジションです。
事業会社の管理部門（人事グループ）のメンバーとして以下の業務よりいくつかをご担当いただき自律的に推進していただきます。
◆ 内部統制、ガバナンス、文書および契約管理
◆安全衛生管理
・安全衛生委員会運営
・労働安全衛生法に基づく体制の整備、運営
・労災対策/再発防止策立案/職場環境の改善
・産業医対応
・健康増進活動
・交通安全活動
◆防災・BCP対応
・安否確認対応
・防災体制整備
・消防法令申請
◆環境・施設管理
・共有インフラ（厚生）施設の管理・営繕
・工場／オフィス設備の保守・修繕対応
・ISO14001など事務局業務・外部監査対応
◆ 健康経営
・各種健康診断・予防接種等の管理運営
◆ 人事制度、勤怠管理、給与計算
・給与計算体制の管理運営
・社会保険手続き事務
・賃金規則、就業規則の改定と運営
◆採用業務
・採用施策検討提案
・工場見学案内対応
■組織構成
6名（Mgr、人事労務担当、中途採用担当、総務および新卒採用担当、勤怠給与担当、派遣事務）
■キャリアパス
メンバー→人事グループ総務チームリーダー→人事グループMgr
・メーカーでの総務、人事労務実務のご経験（5年以上）
・労働基準法、労働安全衛生法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識を持つ方
・基本PCスキル（officeソフト中級以上）
【尚可条件】
・第一種衛生管理者、安全管理者、甲種防火管理者、化学物質管理者
・法令対応、ガバナンス、内部統制、社内規定整備にかかる業務経験
・行政対応／法令関連業務
・関係官庁等への提出書類作成及び管理
山梨県
500 万円 ~ 700 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み