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484件中の1〜50件を表示
日産自動車株式会社
本ポジションは、CEOを中心としたトップマネジメントのコミュニケーションを支える中核的な役割をお任せいたします。
CEOをはじめとする役員の対外・対内コミュニケーションを担当し、イベント現場でのサポート、スピーチやソーシャルメディア投稿の執筆、英文広報資料のレビューなどを通じて、経営メッセージの品質と一貫性を担保します。
経営に近い距離で業務を行うため、自動車業界への深い理解に加え、日英両言語での高度な表現力と、役員に対しても的確に進言できる胆力が求められます。
【主な業務内容】
・CEOをはじめとする役員コミュニケーションの企画・実行支援
・国内外イベントにおける現場対応・進行サポート
・スピーチ原稿、メッセージ、ソーシャルメディア投稿の執筆
・英文プレスリリースおよびその他英文広報資料のレビュー・品質管理
・イベントや資料準備における役員への助言・フィードバック
・CE直轄チームとして、経営陣の意図を正確に汲み取ったコミュニケーション設計
【ポジションの特徴・魅力】
・CE直轄組織にて、CEOをはじめとする役員コミュニケーションを担当
・経営中枢に近い立場で、企業の対外・対内メッセージ形成に直接関与
・日本語・英語ともにネイティブレベル、もしくはそれに準ずる高い運用力
・役員クラスと対峙し、論点を整理したうえで意見・助言ができるコミュニケーション力
・高い品質基準を維持しながら、安定してアウトプットを出せる方
・プレッシャーのかかる環境でも冷静に対応できるプロフェッショナリズム
・自動車業界に関する知見・関心
神奈川県
1,000 万円 ~ 1,400 万円
ニッタ・デュポン株式会社
具体的に下記内容に従事いただきます。
■お客様からの CSR（RBA行動規範）、BCP調査依頼への回答対応
月5件前後 1ファイルに40問以上あることも 何かしらの情勢不安があると増加傾向
海外から英語での調査票が届くこともある、翻訳ソフトを使いながら対応
他部署に回答を依頼するために担当部署毎に振り分けていく必要がある、部署を横断するコミュニケーション能力必要
※会社や製品の理解がないと振り分けや回答ができないので、最初は前任者と一緒に経験を積みながら対応、ゆくゆくは独り立ちを予定
■社内BCP（規定）のとりまとめ
社内のBCPについて知識をつけ、お客様からの監査時にBCP案件がある時は対応するための資料作成、監査時の説明や回答対応
毎年10月、社内BCP緊急事態への対応テストの実施依頼、BCP規程の改定、BCP説明資料の改定
・製造業の「工場総務」経験５年以上
・上記総務業務の複数を経験されている方で、特にお客様からのCSR・BCP調査依頼の対応経験
・PCスキル（エクセル関数、ワード）
【歓迎条件】
・会社規程の管理（制定、改定）
・契約書管理
・施設管理
京都府
750 万円 ~ 910 万円
大手日系インフラ企業
・ホームページ・SNS運用：会社の取り組みや地域活動を継続的に発信し、認知向上を図る（数件程度／週）
・サイト視察対応：原子力関連団体などへの現場案内に向けた準備・調整・対応（数件程度／月）
幅広い業務に関わりながら、社内外の情報を整理し、正確で分かりやすく伝えることで、情報発信の質と信頼性の向上につなげていく役割です。
・経験：下記いずれも満たす
・企業ＨＰの作成、運用経験あり
・ＳＮＳの管理、運用経験あり
・知識・技能：
・コミュニケーションスキル
※原子力関係の各部門との調整が必要であるため、専門的知識がなくても、不明な部分をしっかり質問し、咀嚼して、表現できる方
【歓迎要件】
・経験：下記いずれも満たす
・HP、SNSの運用経験
・年齢や地域などカテゴリーごとにターゲットを想定した効果的な情報発信を実施するノウハウを有している方
・知識・技能：
企業広報に携わった経験のある方
青森県
520 万円 ~ 900 万円
上場宇宙ベンチャー
・オフィス内で使用される事務消耗品の発注および在庫管理
・オフィス内で提供されるドリンク・スナックサービスの企画および管理、 ベンダーによる補充サービス時の受付対応、機器不具合発生時の一次対応
・郵便・宅配便の受付対応
・外線電話の受電対応
・オフィス内来客エリアの開錠施錠管理（9時開館18時閉館）
・社販グッズの出庫事務
■ファシリティマネジメント
・オフィスレイアウト管理、オフィス設備管理
・オフィス設備修繕計画の策定および実行
・移転・拡張時のファシリティ企画立案および一連の工事事務対応
・契約サービス会社によるオフィス清掃業務の管理
・ビル管理会社との連絡窓口、ビル管理会社による定期設備点検への対応
・電話回線契約管理
・固定資産管理
■セキュリティマネジメント、安全衛生
・オフィスセキュリティシステムの運用、セキュリティカードの管理
・防火防災日常点検、自衛消防隊の指揮
・関連規定の策定、維持管理
・監査対応
■ビジネスサポート
・IT部門と協力したIT周辺機器の物品管理、購入管理
・保険付保事務手続き
東京都
500 万円 ~ 800 万円
東京応化工業株式会社
まずは既存業務の運用・改善から担当し、徐々に企画・高度業務にも関与いただきます。そのため、将来的に中核メンバーとして活躍いただける方の採用を想定しています。
＜具体的な業務内容＞
・有事を想定した各種マニュアルの整備・周知
・地震を想定したBCPの策定・高度化
・リスク管理システム導入検討の補佐
・リスク・BCPに関する社内教育・啓発活動の企画／実行
・情報管理関連業務（サイバーリスク対応を含む）
・緊急時コミュニケーションツールの運用・改善
・その他、グループ全体のリスク管理業務
グローバルに展開する当社において、経営に近い立場でリスク管理に関わり、自然災害、地政学リスク、サイバーリスクなど多様なテーマに携わることができるポジションです。
＜企業の魅力＞
・半導体レジスト等機能材料で世界トップクラス プライム市場上場
・世界トップレベルの半導体メーカーとの安定的な取引
・『フォトリソグラフィ』による微細加工技術をコア・テクノロジーに、常に最先端の領域に挑戦していきます
・85年以上の歴史がある大手化学メーカー。
・穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数17.1年です。
・自己資本比率70％超と安定経営を実現。
・リスク管理、BCPに関する知識や実務経験
・事業、投資案件におけるリスク評価経験
・製造業または半導体関連分野での知識
・英語での基本的なコミュニケーション能力を有する方
＜求める人物像＞
・主体的に課題を捉え、周囲を巻き込みながら業務を進められる方
・新しい領域にも前向きにチャレンジできる方
・社内外とのコミュニケーション、調整業務のご経験を有する方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）を有する方
神奈川県
570 万円 ~ 790 万円
株式会社ブイ・テクノロジー
FPDや半導体事業のメーカーである同社にて、総務部として就業いただきます。
■詳細：
総務業務全般
【具体的な業務内容】
① 内部統制、ガバナンス対応
② ファシリティマネジメント
③ 株主総会運営
④ 商事法務
⑤ 株式業務
⑥ 外部との渉外対応
⑦ 安全輸出管理(該非判定)
上記ご内容のうち、ご経験を鑑みて業務をお任せいたします。
・商事法務のご経験
・総務業務全般に携わってきた方
・ロジカルに物事を進めることができる方(目的からシナリオが描ける方)
・自らのすべき業務に垣根なく進めることができる方(経験がない業務でも自ら必要ツールを考え実行できる方)
神奈川県
500 万円 ~ 700 万円
非公開
・契約・購買関係
・共同事業者との調整
・行政、官公庁対応
・事務サポート
・事業所管理経験
・行政・官公庁対応
・安全衛生
熊本県
500 万円 ~ 612 万円
【具体的な業務内容】
・共用機器（電話、FAX、コピー機等を含む）及び事務用品の購入管理
・郵便対応
・会議室および業務用自動車の管理
・総務関係諸規定の作成及び改定立案
・会社行事の運営
・株主総会、取締役会及び監査役会の運営
・重要資産の管理・得喪・変更及び保険契約
・その他、オーナー家対応、役員送迎業務 等をお願いいたします。
・総務経験のお持ちの方
東京都
500 万円 ~ 600 万円
老舗樹脂加工メーカー
【具体的には】
・採用活動（施策・選考等）
・目標管理制、人事評価制度の制定と運用
・会社規程、管理帳票類の改廃訂
・社内教育、研修の企画・実施
・労務管理、安全衛生管理業務、情報セキュリティ業務
・会社所有不動産の管理、美化活動
・社内設備、車輛、ＰＣ、携帯電話、インフラ等の管理
・他事業所、子会社の総務人事業務のサポート
・その他総務人事部門のマネジメント全般
【組織】
社長-当核ポジション-部下1名
事業会社での管理部門実務経験（人事労務、総務など）
【歓迎条件】
マネジメント経験
神奈川県
520 万円 ~ 585 万円
外資系飼料業界
財務経理業務
- 入出金処理・売掛金消込
- 経費精算（コンカー）
- 月次・年次決算業務補助
人事・総務・庶務業務補助
- 給与支払、社会保険
- 教育・福利厚生プログラムの管理補助
- 電話、IT関連機器、事務用備品、等の購入および管理
- オフィスマネージメント補助
- グループウエアによるワークフロー管理補助
・入出金管理や経費精算を含む経理関連業務の経験
【歓迎】
・総務・人事関連の業務経験
東京都
500 万円 ~ 550 万円
■具体的には
・海外法人の経理財務を中心とした管理部門業務全般
（経理、人事、総務、契約関連など）
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 インド・ムンバイ予定（2027年1月開設予定）※拠点は確定ではなく、デリー近郊の可能性もございます
・複数名のマネージメントご経験
・インドでの駐在経験
【歓迎要件】
・財務・経理業務経験（日商簿記2級以上取得は尚可）
・商社での就業経験
・化学品、医薬品業界での営業経験
複数あり
800 万円 ~ 1,500 万円
AIベンチャー
・子会社の取締役会及び株主総会の運用
・補助金・助成金の申請資料作成等
◆必須条件
スタートアップや事業会社、コンサルファーム、監査法人、金融期間等で下記いずれかのご経験がある方
・ IPO（上場準備）に関わる申請資料作成、内部統制、内部管理体制強化の経験 ・ 総務での各種規定の策定／運用経験、または株主関連事務の経験 補助金の申請、運用経験
複数あり
600 万円 ~ 1,001 万円
自動車部品メーカー
・環境マネジメントシステム（ISO14001等）の運用・改善、および審査対応の統括
・グループ横断での環境法令対応（内部監査、遵法チェック、改善指示・教育）
・全社SDGs戦略の企画立案およびSDGs・環境に関する社内浸透施策（研修、啓発コンテンツ等）の企画・実施
【仕事の魅力】
世界中のあらゆる企業で地球環境問題・エネルギー問題への対応が求められる機会が多くなっている事を受けて、全社の環境企画を担う組織が2021年1月に発足しました。社内の関係部署と連携し電池事業に於ける環境問題全般に関わる事は勿論の事、電池業界に限らず広く社外の情報を収集・解釈することが必要になるため、環境問題全般に渡る業務経験を積むことが出来ます。メンバーは20代～50代の約10名で出身も専門分野も多様性に富んでいるため、自身の経歴に応じた働き方を模索しながら業務を進めることが出来ます。
【キャリアプラン】
様々な分野の環境に関する全社企画の立案を担当する事により、「環境分野」のリーダーの育成を目指しております。
入社後は、EMS・SDGsの業務を推進したのち、ご本人の要望・適正に合わせて環境・サステナビリティ関連の企画立案の業務やリーダーを担って頂きます。
・大卒以上
・環境マネジメント（ISO14001等）の推進経験
・環境領域・SDGs・ESG領域の企画立案経験
【歓迎要件】
・英語力（ビジネスレベル）
・製造業での環境管理業務（ISO14001事務局、環境目標管理、工場環境対応など）の経験
・環境法規・基準に関する基礎知識
・部門横断での調整力・プロジェクトマネジメント経験
【求める人材イメージ】
・社内関連部門や関連するお取引様とスムーズなコミュニケーションが図れ、巻き込みながら物事を推進できる方
・法規・基準・社内ルールを理解し、現場に落とし込むことが出来る方
・データの集計や分析が得意な方
静岡県
580 万円 ~ 960 万円
大手重工メーカー
■賃金・社会保険実務（運用業務）
・給与・賞与計算に関するデータチェック・取りまとめ
・勤怠データの確認および異常値の照会・是正対応
・社会保険・雇用保険・労災保険等の各種手続き
・入退社・身上異動に伴う各種届出・システム登録
・税務関連（年末調整、法定調書等）のサポート
・労働基準法や関連法令に基づく運用・見直し
■業務プロセスの標準化・ルール共通化（変革業務）
・現行の賃金・社会保険事務フローの棚卸し・見える化
・業務ルール・マニュアルの整備・標準化
・運用の「ばらつき」の是正・共通ルールの策定
・IOCへの業務移管を見据えたプロセス設計・改善提案
・システムやツール導入に伴う要件整理・運用設計
※いずれの配属となった場合でも、数年後を目安にご志向や適性に応じて、CoEや他事業領域のHRBPなどのローテーションを検討しています。人事としてキャリアの幅を広げていただくことを期待しています。
■企業での給与計算、または社会保険関連実務のご経験（目安：2年以上）
■労働基準法・健康保険法・厚生年金保険法等、賃金・社会保険に関する基本的な知識
■数字やデータを扱う業務において、ミス防止の工夫をしながら正確に業務を遂行してきたご経験
■「従来こうしてきたから」ではなく、「より良いプロセス」を自ら考え、提案・実行してきたご経験
■業務ルールや手順を、客観的に見直し・整理する姿勢をお持ちの方
■幅広いステークホルダーと関係構築を行うことのできる高いコミュニケーション能力
【歓迎要件】
■製造業の工場における賃金・社会保険に関する業務経験
■シェアードサービスセンター／BPO／IOC等での業務経験
■業務マニュアルの作成・改訂、業務プロセスの見直しや改善プロジェクトへの参画経験
福島県
500 万円 ~ 950 万円
大手重工メーカー
■新規入社者導入教育
新卒・中途問わず新規入社者の導入教育を企画・実施し、円滑な職場定着のサポート。
■採用関係
工場における新卒採用・中途採用・期間従業員採用・パート採用等を実施頂きます。各人材エージェントや学校との連携、受け入れ部署との連携を行っていただきます。
■従業員の評価・昇進実務
各部署から人事データを収集し、評価・昇進の妥当性を確認。部署との調整を通じて公正な人事運営の推進。
■人事コンプライアンス対応
工場内で発生する人事関連のコンプライアンス事案に対応。ケースごとに部署や従業員と面談を行い、適切な解決を図っていただきます。
■労働組合対応
労働組合との協議事項（勤務・福利厚生等）に関する資料作成および協議会運営を担当し、良好な労使関係の構築に貢献します。
■休職者対応
休職中の従業員と面談を行い、復職までの支援やプロセス管理の実行。
■社外出向者管理
社外からの出向者の受入・管理業務を担当し、円滑な勤務環境を整備。
■派遣従業員管理
派遣従業員の受入に伴う各種手続きや管理業務。
■パートタイマー管理
パートタイム従業員の昇給・契約更新業務、関連部署との調整を通じた適切な人事運営。
■人事業務のご経験
■基礎的な労働法に関する知識
■各部署と関係構築を行うことのできるコミュニケーション能力
【歓迎要件】
◆賃金、社会保険に関する実務経験
◆製造業における工場人事のご経験
【求める人物像】
■高いコミュニケーション能力
■臨機応変に対応できる能力
■空領域の成長を支える業務に携わりたいという意思
福島県
500 万円 ~ 950 万円
・人事制度（就業規則改定、給与規定改定、定年制度、各種手当などの再構築）
・評価制度（人事評価制度の設計、運用等）
・中途採用（採用計画、面接、エージェント連携など）
・社内研修（新入社員研修、キャリア研修等）
・総務関連（労働安全衛生、車両/建物管理、社内イベント、メンタルヘルスケア対策）
・メンバーマネジメント（各拠点出張もあり人事労務全般のマネジメント及び相談対応）
■所属部門
・人事総務部
・経験：人事制度、評価制度、労働安全衛生、総務ファシリティ、マネジメント 5年以上
東京都
700 万円 ~ 900 万円
日系大手メーカー
1.渉外地域課
（1）事業所のとしての渉外業務
①地域のスポーツ/文化活動などを通じた地域貢献策の企画立案・実行、並びに行政・団体・企業等との連携推進。
②同社・同カンパニーの地域への企業ＰＲ施策の企画立案・実行並びに行政・団体・企業等との連携推進。
③地域自治体等との防災協定等諸協定の締結・改訂、および災害時の対応に関する行政との連携・調整。
④メディア対応
（2）事業所総務業務
①重要顧客を含む来訪者に対する当日アテンド。
②来訪者の来訪目的に応じた資料作成・スケジュール調整・進行管理。
2.総務課
（1）事業所総務業務
①社内各事業所からの来客対応（来訪目的に応じた資料づくり、スケジューリング、当日のアテンド）
②総務/庶務関係社内規程の制定・維持・管理、運用ルールづくり。
③社内広報紙等の編纂
④役員秘書業務及びその取り纏め。
⑤式典等社内行事の企画・運営
⑥オフィス環境整備
（2）航空機製造事業法・武器等製造法に関する許認可手続き業務
・顧客と円滑なコミュニケーションを取れる方
・顧客に対しても物怖じせず、積極的に、かつ真心を込めたコミュニケーションが取れる方
岐阜県
560 万円 ~ 870 万円
■具体的な業務内容
・中長期経営計画立案、管理、実行支援
・予算編成、予実管理、分析
・事業管理、全社事業戦略、管理手法立案
・経理業務全般のマネジメント
・月次、期次、年次の決算業務、資料作成の取り纏め
・資金繰り管理、金融機関との対応・監査法人、税理士事務所との対応
・安全衛生やオフィス管理
・採用、教育業務
・スタッフマネジメント 等
・経営企画の実務経験
・部下育成・マネジメントのご経験
【歓迎】
・管理部門での幅広い経験
大阪府
750 万円 ~ 850 万円
プライム上場メーカー
■オフィス改革、全社行事、地域共生/貢献活動、本社安全衛生、施設管理を円滑に行うこと
■従来の総務グループの役割から、より新しい取り組みや、本社のみならず、全社的な活動推進及び管理が求められており、地域共生では、本社が所在する市との連携が強化され企画運営等、対応すべきことが増えていること
■担当業務に対する専門性や、プロジェクトの円滑な推進によるアウトプットレベルも高い水準が求められている
【期待される役割】
これまでの総務関連業務での豊富な経験を活かし、下記のような業務を推進いただくことを期待します。
・求められる全社行事やプロジェクトを円滑に推進
・本社施設の管理や修繕
・安全防災、衛生環境に関する社員への教育や周知徹底について専門性や経験を活かし推進いただくこと
【主な職務内容】
本社総務部、総務グループの担当として、全社活動、プロジェクト運営、地域共生/貢献活動、本社の安全衛生、環境防災推進、施設整備・管理等を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・全社活動：社内行事(創立記念式典等)の運営、全社的褒賞制度（社長賞）に関する業務
・地域共生・地域貢献方針策定、運営実施
・本社拠点の安全衛生、環境防災推進活動に関する業務
・本社施設及び防災通信設備等の整備、管理業務
※地域連携により土日出社が発生いたしますが、その際は代休を取得いただきます。
【キャリアパス】
今までのご経験を考慮し、管理職もしくは準管理職としてご入社いただき、
その後もスキルやご希望によって、業務範囲の拡大やコーポレート部門内のローテーション等、キャリアの幅を広げて頂く機会もあります。
また、業務・責任の範囲が拡大した場合、職務等級が上がり、給与面の待遇向上もございます。
・総務関連業務の高い知識と、業務経験5年以上
【歓迎条件】
・プライム上場製造メーカーでの総務関連経験
・全社行事や活動、プロジェクト等のプロジェクトマネージャー経験
・安全防災、環境衛生、施設メンテナンスや整備等に関する知識や経験
兵庫県
530 万円 ~ 850 万円
大手自動社部品メーカー
＜総務部 管轄業務＞
・CSR活動の推進・社内報発行、HPの管理
・受付、守衛の管理・秘書業務の管理
・契約書管理
・オフィスの環境整備、設備営繕
・防災対策、災害対応の管理
・社内・グループ内イベント事務局（企画・立案～実行）
・社内制度の運用、改善
・株主総会の運営
・法務関連の対応 など
・管理部門や総務部門等での5年以上の管理職経験
・第一種運転免許普通自動車
【歓迎要件】
・中堅規模メーカーでの総務経験
愛知県
740 万円 ~ 830 万円
昭永ケミカル株式会社
具体的な業務は下記の通り
総務・人事部門業務全般とマネジメントを担当頂きます。
契約書チェック等、法務関連業務もご担当頂きます。
■人事業務
●採用業務：採用計画の立案、採用要件の設定、採用の実行
●人事業務：給与計算、年末調整、労務管理、社会保険、顧問社労士打合せ等
人事考課、人事諸制度の見直し、退職金管理
■総務業務
●各種届け出、登録の手続き、管理
●法務業務（契約管理、契約書チェック、顧問弁護士打合せ等）
●株主総会、取締役会の対応
●社内コンプライアンス（規則、規定の作成、改定、管理）
●ファシリティ管理（オフィス管理、備品管理等）
後々は、現在の部長、課長が行う業務を引継ぎ、部門を牽引してください。
●総務・法務関係の業務の経験（例：取引先との契約書締結等）
●マネジメントのご経験（規模不問）
【歓迎】
●人事業務のご経験
●法学部ご出身の方
【求める人物像】
総務・人事のスキルや知識も大事ですが、組織全体の業務やバランスを鑑みれる方を募集しています。
大阪府
640 万円 ~ 700 万円
株式会社神戸製鋼所
同社のカーボンニュートラル（CN）戦略推進に関する企画・運営をご担当いただきます。事業部門が担う個別テーマに対し、本社機能として全社横断的に対応し、より長期的な視点（2040年・2050年の目標）から施策の企画・支援を行うポジションです。
具体的には、同業種や類似課題を持つ企業の動向をベンチマークし、他社事例の比較・改善提案を通じて自社CN施策の高度化・実行力強化に貢献いただきます。入社後はまず、同社の取り組み状況や方針の理解を深めていただき、既存施策の改善提案や推進体制に関する支援業務からスタートしていただきます。
半年〜1年後には、既に進行中のプロジェクトへの参画や、新たなCN施策・技術導入の企画提案などを担っていただきます。プロジェクトは原則2年程度をひと区切りとし、テーマによっては延長する場合もあります。事務局としての役割も大きく、社内外との折衝、報告会の運営を通じて推進していただきます。
将来的には、2年程度を目安にプロジェクトを自律的にマネジメントしていただくことを想定しています。実行現場での運営というよりも、企画・調整・事務局運営を通じて全社的なCN戦略をリードしていただくポジションです。
関わる組織は多岐にわたり、各事業部門や経営層と連携いただきます。特に経営レベルではGX戦略委員会（役員・トップ層が参加）の事務局機能として、事業部門とは定期的な打ち合わせを通じて推進していただきます。他社との競争というよりも、連携による相乗効果を重視した取り組みが多く、業界横断的な視点が求められる業務です。
働き方については以下の通りです：
・平均残業時間：月20時間未満程度で、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
・出張頻度：月に数回程度の関西地区など訪問、都内出張は不定期となります。
・在宅勤務：社員の半数以上が月4～10日程度利用しており、子育て中の社員も多く柔軟な働き方が可能です。
＜キャリアパス＞
カーボンニュートラル関連にとどまらず、全社技術開発の戦略・実行に携わっていただきます。
＜魅力・やりがい＞
・同社は、素材系、機械系、電力系の3事業を基軸に事業を行っており、カーボンニュートラル達成は非常にハードルの高いテーマですが、同社は、各種インフラをもっていること、技術力も既にあり、それらを融合することや、他社との連携で様々な取り組みを企画し実行できるチャンスがあります。
→同社にはバイオマスをはじめとした事業部門が中心に推進している取り組みがあり、本社機能として全社横断的に関わることで、多岐にわたるCNテーマに携わることができます。
・技術戦略企画部は本社機能として、現在カーボンニュートラルに向けた技術戦略に注力していますが、グループ全体の技術戦略立案も担当しており業務の幅を広げキャリアップが可能です。
・大学との産学連携や、他社との共同プロジェクトなど、各種技術戦略立案においては他社との交流も多く社内だけでなく、「社外の刺激」も得るチャンスがあります。
・高砂地区には水素関連の実証設備の整備を進めており、机上の検討にとどまらず、構想していたものが実際の設備やプロジェクトとして形になっていくプロセスに携わることができます。
＜その他＞
昨今の技術戦略企画は、自社の事業、技術にとらわれるだけでなく、社外からの技術獲得なども重要な課題であり仕事の幅や規模は増加していくと思われます。広い視点で業務を行っていただくことで、今まで得らえなかった経験が得られるとともに自身のスキルアップにもつながると考えます。
※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
・理系（工学系）のバックグラウンドをお持ちの方が望ましい
・社内外の関係者と連携し、企画やプロジェクトを推進した経験（状況分析・調整・交渉を含む）
・カーボンニュートラル関連の基礎知識（言葉の定義が分かれば良い）
・英語力（書類を読める、日常会話）
【歓迎】
・プロジェクト立案やプロジェクト管理を行った経験
└特にカーボンニュートラル関連のプロジェクトを企画・実行した経験（予算作成、予算管理など含む）ある方は歓迎です。
【求める人物像】
・技術系のバックグラウンドをお持ちの方を歓迎しますが、プロジェクト企画・戦略立案の観点から、経営・ビジネス系専攻の方も可としています。
・カーボンニュートラルに関する基礎的な知識をお持ちの方
・専門性に偏りすぎず、幅広いテーマに対応できる方
・英語については、国内案件が主体ですが、英語での文書読解・基本的なコミュニケーションが可能な方（基礎レベルを想定）
・プロジェクトの企画・実行に関する経験や知識を有し、自ら動いて成果を出せる方
・マネジメント経験は必須ではありませんが、将来的に組織やプロジェクトを主導できる人材として成長する意欲がある方
・企業の技術企画部門などでカーボンニュートラル関連の戦略立案・実行に携わった経験をお持ちの方
・5年以上の業務経験を有し、主査クラス以上でのご活躍が期待できる方
東京都
625 万円 ~ 1,135 万円
株式会社神戸製鋼所
①事業開発者（新規事業エキスパート）
市場課題に重きを置きつつ、営業や企画、操業、技術開発、事業運営などのビジネス資産を最大限に活用し、自らが中心となってアイデア創造から事業化までプロジェクト活動を牽引していただきます。加えて、必要に応じて新規事業創出活動が円滑に進むよう、自ら課題を特定し、解決策の立案から実装までを担っていただきます。
②事業推進者（事業化検討担当者）
事業アイデアの創造から市場調査、事業化企画といった一連のプロセスを実践していただきます。配属初期は、経験豊富な事業開発部員や外部コンサルタントによる支援を受けながら、着実に知識と経験を蓄積していただくことを想定しております。
【業務内容】
①事業開発者（新規事業エキスパート）
市場課題に重きを置きつつ、営業や企画、操業、技術開発、事業運営などのビジネス資産を最大限に活用し、自らが中心となってアイデア創造から事業化までプロジェクト活動を牽引していただきます。加えて、必要に応じて新規事業創出活動が円滑に進むよう、自ら課題を特定し、解決策の立案から実装までを担っていただきます。
②事業推進者（事業化検討担当者）
事業アイデアの創造から市場調査、事業化企画といった一連のプロセスを実践していただきます。配属初期は、経験豊富な事業開発部員や外部コンサルタントによる支援を受けながら、着実に知識と経験を蓄積していただくことを想定しております。
◆入社後の働き方イメージ
・役員直下の組織で、裁量を持ちながらスピード感をもって進められる環境です。
・技術バックグラウンドをお持ちでなくても、資料収集・外部リサーチ・インタビューを通じて知識をキャッチアップしていただけます。上司や仲間からのフォローもあり、自分なりの工夫で乗り越えていける環境です。
・部署内はキャリア採用者や異動者が中心で、バックグラウンドは多様です。社外研修など人材育成投資も積極的に行っています。
【キャリアパス】
①事業開発者（新規事業エキスパート）
自ら事業化した案件のリーダーを担っていただくか、あるいはプロジェクトを推進しながらグループ長相当として新規事業創出活動全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。
②事業推進者（事業化検討担当者）
自ら発案したアイデアが進展し、事業化に向けて進んでいく過程で、ご自身の役割やスキルもステップアップしていくことを想定しています。そのプロセスの中で、将来的に事業開発者の役割を担っていただくことを期待しています。
①②共通
社内での職位については、他の社員と同様に、業績や貢献度に応じて昇進・昇格いたします。
【魅力・やりがい】①②共通
・神戸製鋼所グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出の社内トップランナーとして活躍できます。
・神戸製鋼所では新規事業の目的や目標を具体的に設定するとともに、ステージゲート制を用い各フェーズの要件を詳細に設定することで事業化検討と意思決定を迅速に進める仕組みを一定整備してきており、事業創出活動に集中しやすい環境の中で業務を推進することができます。
ほかにも、
・ゼロから事業をつくる経験を通じて、0→1のフェーズに主体的に携わることができます。
・ダイナミックな環境で成長できます。
・役員直下の組織であるため、意思決定が近く、数億円規模の投資を伴う本気度の高いプロジェクトに挑戦できます。
・仲間と切磋琢磨しながら働ける環境で、良い意味でのプレッシャーを受けながら力を伸ばすことができます。
・比較的新しい部署であり、カルチャーが固まりきっていないため、新しいメンバーも馴染みやすい風土があります。
①事業開発者（新規事業エキスパート）
経営層と共に全社目線での新規事業創出に必要な仕組み作りや人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担えます。自らが先頭に立ち、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。
②事業推進者（事業化検討担当者）
自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者とコミュニケーションを取りながら仮説の検証・深掘りを行い企画を具体化するなど、アイデア創造から事業立上げまでを一気通貫で推進できます。
①事業開発者（新規事業エキスパート）
・以下a)、b)いずれかの経験を保有
a)仮説検証を繰り返し、お客様にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験
b)事業企画に基づき自ら事業体制を構築し事業を立ち上げた経験
・社内外との折衝に臆することなく対応できる能力
・チームを牽引し、強い意志でやり抜くリーダーシップ
②事業推進者（事業化検討担当者）
・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲
・自ら学び成長していく高い意欲
・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味
・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力
・論理的に思考する能力
＜あると好ましい経験・スキル＞
・コンサルティングファームや経営企画、財務経理での実務経験
＜求める人物像＞
本部署は役員直下のスピード感ある組織であり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨しています。自ら変化を創り出すことに喜びを感じる方を求めています。
① 事業開発者（新規事業エキスパート）
・不確実性を楽しみ、突破できる方
前例のない課題に対しても、自ら仮説を立て、検証を繰り返しながらビジネスモデルを具体化していける「やり抜く力」のある方を求めています。
・高い当事者意識とリーダーシップをお持ちの方
「自分がこの事業を立ち上げる」という強い意志を持ち、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを牽引できる方を求めています。
・仕組み作りや後進育成に意欲的な方
自らの事業化経験を活かし、全社的な新規事業創出の仕組み（ステージゲート制等）の高度化や、組織全体の知見底上げに貢献したいという視座の高い方を歓迎します。
②事業推進者（事業化検討担当者）
・知的好奇心が強く、自律的に学べる方
技術や市場の知識が未経験の分野であっても、リサーチやインタビューを通じて貪欲にキャッチアップし、自らをアップデートし続けられる方を求めています。
・柔軟な発想と論理的思考を両立できる方
既存の枠組みにとらわれず、社会のニーズを鋭く捉える想像力と、それを事業計画として形にする論理的な思考力をお持ちの方を求めています。
・失敗を恐れず、果敢に挑戦し続けられる方
事業化検討のプロセスにおける試行錯誤を成長の糧と捉え、上司や外部コンサルタントからのフィードバックを吸収しながら、前向きに業務を推進できる方を歓迎します。
複数あり
625 万円 ~ 1,135 万円
プライム上場の金属熱処理加工メーカー
総務業務：勤怠管理、給与報告、社会保険手続き業務等
＊マネジメント経験またはリーダー的な立場での部下指導経験
＊日商簿記2級以上の資格保有者
神奈川県
550 万円 ~ 800 万円
株式会社メイコー
国内外グループ各社の安全衛生管理統括部門で、全社の安全衛生管理施策の企画及び運用に携わる仕事です。なお、火災その他災害の予防に関する仕事も含みます。
【業務詳細】
※会議や教育等に関する資料作成が多い仕事です。また、監査や教育などで国内外グループ
各社への出張があります。（月1～2回程度）
・関係法令遵守の推進
・本社地区安全衛生委員会及びグループ安全衛生委員会の運営
・労働安全衛生リスクアセスメント及び化学物質リスクアセスメントの推進
・化学物質管理の統括
・労災及びヒヤリハットの分析及び改善対策の立案
・安全及び防災に関する教育の企画及び運営
・安全パトロール及び防災内部監査の実施
・消防計画の作成、消防訓練の運営、その他防災に関する施策の推進
・安全衛生及び防災に関する規程及び作業標準の制改定
■総務経験（従業員50名規模以上）
■市区町村公務員として地域連携・施設管理・防災等の行政実務経験
【尚可】
■製造業でのご経験
■上場企業でのご経験
神奈川県
430 万円 ~ 800 万円
株式会社日立オートメーション
・人事関係（人事、労務、採用、教育など）
・総務関係（土地建物・施設・設備の管理、社内規程整備、契約管理など）
・その他（内部統制、コンプライアンス、環境対応、安全衛生など）
※ 入社当初は、ご経験等に応じて職務配分し、順次職務範囲を広げていっていただきます。
事業会社の人事・総務部門での業務経験
【求める人物像】
日立グループ・アイデンティティに共感出来る方
チームワークが出来る方
達成意欲と執着心を持って業務に取組め、新しいことにも前向きにチャレンジできる方
積極的に自身の意見を言うことができる方
後進の指導・育成に積極的に取組める方
450 万円 ~ 720 万円
【具体的な業務内容】
・法務領域：
各種契約書・規約類作成及び管理、リーガルチェック、資料作成、
クラウドサインでの契約書送付・進捗管理、弁護士・弁理士とのやり取り、
法令遵守体制の構築、知財管理（特許/商標権）
・総務領域：
オフィス管理、備品管理、物品購入管理、社内規定の整備・運用、
社内イベントの準備・運営、PC・デバイス・アカウントの設定・管理
上記の業務以外にも幅広くご担当いただきます。
・企業の法務関連業務の経験（3年以上）
・総務の実務経験（3年以上）
・Microsoft、 Google、その他のクラウドツールの基本操作が可能な方、新しいツールの習得を楽しめる方
・情報を的確に捉え、スピーディーに業務遂行できる方
・コミュニケーション力およびチームワークを重視できる方
【歓迎】
※下記いずれかの経験
・スタートアップやベンチャー企業でのバックオフィス業務経験
・slack,google workspaceの使用経験
・弁護士事務所・弁理士事務所での就業経験
・業務ツールを活用した業務改善経験
・AI ツール（ChatGPT など）を活用した社内ドキュメント作成や業務効率化の実績
・PC・デバイスの初期設定、トラブルシューティング対応経験
500 万円 ~ 700 万円
[具体的には]
当社国内外事業所における防火、防災管理業務全般
・防火管理及び指導に関する事項
・消防設備等の保守及び法定点検に関する事項
・社内災害対策本部に関する事項
・自然災害(地震・津波・台風等)、及び火災等への減災の備えと、発生後の早期業務復旧のための、事業継続プラン(BCP)立案に関する事項
<< 部門のミッション >>
・火災を発生させない職場環境づくり
・大規模災害発生時の従業員の安全確保
・早期事業復旧を目指した社内体制構築
<< キャリアプラン >>
スズキグループの防火、防災管理に関する実務を担当しつつ、災害復旧にかかる社内体制構築のための企画を立案し、これを経営層に提案するなど会社基盤を支える人材とて活躍していただくことを期待しています。
<< 教育体制 >>
スズキの教育部門であるスズキ塾による集合研修や職場内教育(OJT)等を通じて、早期に職場に慣れ、業務遂行スキルを向上させる環境をご用意しております。
<< 応募者に期待すること >>
「未然に災害を予防すること」「万が一、生した場合であっても被害を最小限に留めること」
この2つの重要な経営課題に関わる仕事になります。そのため相応の責任が伴いますが、その分やりがいを感じていただくことが出来ます。あらゆる困難にも果敢に立ち向かうことができる意欲的な方のご応募をお待ちしています。
防火・防災管理業務や安全管理、危機管理、事業復旧計画（ＢＣＰ）に関する実務経験をお持ちの方
<< 歓迎するスキル・経験（WANT）>>
・危険物取扱者（乙種）
・防災管理者
<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証
・高専卒以上
静岡県
600 万円 ~ 1,000 万円
グローバルロボットベンチャー
・ 経営企画部長と連携し、コーポレート／プロダクト広報に関する企画立案および実行
・ 年間広報計画に基づく施策推進およびKPIモニタリング
・ PRテーマ・ストーリー企画の検討および資料作成
２ コンテンツ制作（内容により一部外部委託）
・ 会社・プロダクトに関するビジュアル制作
・ 動画制作の企画およびディレクション（会社紹介・プロダクト・採用動画等）
・ Web／SNS／プレスリリース用のクリエイティブ制作
３ メディア・対外広報
・ プレスリリースの作成・配信
・ SNSの企画・運用
・メディアおよび取材対応
企業広報、PR、またはマーケティング領域における実務経験
動画の撮影・編集経験（外部パートナーと連携した制作経験を含む）
日本語での高い文章作成能力（プレスリリースや対外発信文書の作成経験）
■望ましい経験/スキル
スタートアップまたは成長フェーズ企業での広報実務経験
BtoB、テック、または製造業領域における広報経験
英語での情報発信・メディア対応
■求める人物像
自ら手を動かし、主体性がある方
変化の大きい環境を前向きに楽しめる方
東京都
600 万円 ~ 900 万円
日系半導体
・社内イベントや会議の企画・運営サポート
・社内問い合わせ対応、各種システム(社内システム含む)問い合わせ対応
・オフィスのレイアウト変更、拡張の工程管理
・株主総会の運営および関連手続きを管理
・オフィスの維持管理、オフィスで必要となる設備/備品の、調達/支払い業務経験
・オフィスのレイアウト変更/拡張の管理経験
東京都
500 万円 ~ 900 万円
※現担当者から同社製造の流れのノウハウを引継ぎながら、徐々にお任せしていきます。
●会計データからGHG排出量(Scope1~3)と製品別CFPの算出
●上記排出量の削減企画を他部門を巻き込みながらの推進と効果検証の実施
●CSRレポートの作成
●環境にまつわる税制対応等
●環境イニシアティブ及びSSBJ対応など開示企画
【キャリアパス】
ゆくゆくは、以下業務をお任せしていきながらマネジメント層を目指して頂くことも可能です。
●カーボンニュートラルロードマップ作成
●SBT認証取得
●CDPなど評価機関対応
●サステナビリティ報告書の作成
●原価計算や製造原価に関する知識がある方
【歓迎条件】
●事業会社(製造業が望ましい)におけるGX担当者
●他部署を巻き込みながらコンセンサスを取り、0→1のプロジェクトや業務を企画推進した経験がある方
●将来的なマネジメント志向がある方
【求める人物像】
●他部門との折衝や調整を苦にしない方
●苦労しながらも、規模・社会的責任の大きい業務に携われることを楽しめる方
●ルーチン業務ではなく、企画推進業務に携わりたい方
大阪府
500 万円 ~ 815 万円
株式会社ジェイテクト
・ライン別生産計画作成と進捗管理
・仕入先への内示計画作成と発注・納期進捗管理
・生産システムの改善とかんばんメンテナンス
・ストア運用（基準在庫の設定、仕掛管理、改善）
・ライン別負荷管理と負荷平準化対策立案
【当社について】
■各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。
・製造業の工務部門の勤務経験
・関係部門と一緒に活動する行動力とコミュニケーション能力
・問題解決を推進出来る知識と継続改善する前向きな姿勢
・Excel、PPT、の作成スキル
【歓迎】
・Power Automate（RPA)等、Microsoft Power Platformのスキル
・途中で物事を投げ出さなず根気よく取り組む姿勢
・・IATF16949の基礎知識
【学歴】
■高専 大学 大学院
三重県
470 万円 ~ 800 万円
グローバルトップのゴムロールメーカー
＜経営企画業務＞
・事業計画立案および進捗管理
・子会社定例資料作成（在庫データ入力・数値管理）
・社外向け記事および社内報の作成（四半期ごと）
・補助金申請対応
・M&A関連業務（頻度低：発生時対応）
・管理数値の取りまとめおよび分析
＜部門横断業務＞
・各事業部との調整・折衝
・経営層へのレポーティング
・他管理部門との連携（人事課の業務分散への対応含む）
【組織】
管理部
・経営企画課：2名（担当者＋若手）
※実質的な責任者として組織牽引を期待
・事業会社における経営企画またはそれに準ずる経験
・財務会計知識（PL/BS理解）
・事業部との折衝・調整経験
【歓迎条件】
・製造業での実務経験
・管理会計、KPI設計経験
・M&A関連業務経験
【求める人物像】
・業務の巻き取り・改善に主体的に関われる方
・組織課題の中でも粘り強く遂行できるタフネスをお持ちの方
・プレイング要素を厭わない方
東京都
520 万円 ~ 790 万円
株式会社ジーデップ・アドバンス
当社は成長フェーズにあり、既存業務を正確に運用するだけでなく、より良い仕組みづくりや業務改善にも積極的に取り組んでいます。
本ポジションでは、総務業務全般を中心としたバックオフィス実務に加え、経理業務もご担当いただきます。経営管理部門の一員として会社運営を支えながら、将来的には管理部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。
【業務内容】
■総務業務（お任せする業務リソースの約7割）
・オフィス環境の維持・管理 ・備品、固定資産、社有設備の管理
・株主総会等の運営補助 ・社内規程、各種文書の管理 ・契約書管理および押印業務
・反社チェック、与信チェック
・社内イベントや福利厚生施策の企画・運営
・安全衛生管理、BCP対応
・社内からの問い合わせ対応
・各部署との調整および業務改善推進
・その他総務業務全般
■経理業務（お任せする業務リソースの約3割）
・仕訳入力および会計システム運用
・売掛金・買掛金管理 ・経費精算業務
・月次・四半期・年次決算補助
・各種帳票作成および管理
・監査法人対応補助
・税務申告関連資料の作成補助
・その他経理業務全般
【このポジションに期待すること】
・バックオフィス部門の立場から会社全体を支える意識を持つこと
・アジリティ（素早く且つ的確に対応すること）を意識した行動をすること
・担当業務を正確かつ主体的に遂行すること
・現状業務の課題を発見し、改善提案につなげること
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図ること
・上場企業として求められるコンプライアンス意識を持つこと
・総務および経理の実務経験
・基本的な会計知識
・Excel（関数、ピボットテーブルレベル）を活用した業務経験
・社内外との調整業務経験
【歓迎する経験・スキル】
・中小企業でのバックオフィス部門経験
・株主総会運営経験
・契約書管理経験
・内部統制（J-SOX）に関する知識
・日商簿記3級以上 ・業務改善やDX推進の経験
【求める人物像】
・変化を前向きに楽しみながら業務に取り組める方
・指示待ちではなく主体的に行動できる方
・正確性とスピードを両立できる方
・周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
・会社や組織の成長に貢献したい方
・バックオフィスのゼネラリストとしてキャリアを広げたい方
宮城県
400 万円 ~ 450 万円
株式会社フジクラ
◎株主総会事務局をはじめとする商事法務業務、取締役会事務局、コンプライアンス委員会事務局各業務遂行、各体制・各手順の見直し
・グループ横串での法務機能・ガバナンス機能・コンプライアンス遵守体制の整備・強化
・法務領域での経営サポート
・事業部門・コーポレート部門／国内外グループ会社への戦略的リーガルサポート（単独で又は弁護士と協働して）
・社内向け教育・啓発活動、法務室メンバの指導・育成
・法務室内マネジメント（予算、採用、その他の管理業務）
■期待値役割等
株主増加・株価高騰に伴い要請される株主総会事務局業務・商事法務業務の高度化、効率化
■業務の面白み・魅力
当社はコーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化を進めており、その重要な一翼を担う部署として、経営層からの期待も大きいところにやりがいを感じていただければと考えています。
■募集部署のビジョン
・グループ全体の業務執行を適切にモニタリングするガバナンス体制の構築を通じて、企業価値の向上に貢献する。
・プロフェッショナル集団（法務、ガバナンス、輸出管理）として、他のコーポレート部門とともに、全社最適および横串機能の観点でCxOを支える。
■所属のミッション・業務
プロフェッショナル集団として
①全社最適および横串機能の観点で経営を支える。
②事業部門等に戦略的リーガルサポートを提供する。
③法務グループガバナンス、グループコンプライアンス施策を計画・実行する。
■キャリアパスイメージ
法務室員（主席部員）として実務を担っていただきます。
■職場長から応募者へのメッセージ
当社は、2019年度の業績悪化の後、2021年度を再生フェーズ、2022年度からを成長フェーズと位置づけ、聖域なき集中と選択の名の下、構造改革を断行し、また、コーポレートガバナンスの強化を推進した結果、2024年度は、過去最高の経常利益と当期純利益を記録し、2025年度を最終年度とする中期経営計画における目標値を１年前倒しで概ね達成しました。2025年度も予想を上回る業績をあげており、株価も好調です。この成長に伴い、株主様を始めとするステークホルダーからの注目と期待が高まっており、株主総会運営の高度化が求められています。経営層からの法務部門への期待は増しており、法務室の守備範囲も拡大していることから、株主総会・商事法務を中心に担っていただける方を募集します。国内外グループ会社100社超、海外売上比率7割超であり、海外案件・海外グループ会社との連携も増えているため、グローバルな業務にも関与いただけます。
・上場企業における株主総会事務局における主担当としての実務経験
・一般的な企業法務経験
・ワード、エクセル、パワーポイント（マクロ等高度な知識は不要）
【歓迎要件】
・組織マネジメント経験
・弁護士資格
・日系製造業での経験
・ビジネスレベルの英語力、英文契約書のレビュー経験
【求める人物像】
法的素養を備えていることは当然ながら、ビジネス視点・依頼者視点を持ち、協調・成長できる人物
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
大手メーカー
◎主な業務
・経営層向け資料の企画・作成、説明サポート
・広報・PR施策の企画立案から実行推進
・メディア対応、展示会・イベント対応(イベント企画～運営)
・各種コンテンツ制作（資料、映像、ノベルティ等）
・社内外関係者との調整・連携
・SR／IR関連業務の一部対応
・業界団体対応
・同社施設における水素事業の広報支援
※ 業務範囲は広いですが、一人で全てを抱えるのではなく、チームで分担・連携しながら進める体制です。
水素関連のPRに関わる業務全般を担っていただきます。
経営層の意図を把握しつつすぐに言語化し上層部に説明ができるような力が求められます。
単なる調整役やサポート業務、整った組織で決められた業務を回す仕事でもありません。
フェーズそのものをつくる立場となるため、広報を中心としつつも実務を担う、いち担当者ではなく、
水素事業部におけるPR戦略室の構想と実行を接続する役割として、室長の右腕となり、
経営層の意向を踏まえながら、社内外を動かすことを期待しています。
また、組織や体制は発展途上にあり、整った環境で決められた業務を回す仕事ではありません。
裁量と影響範囲は大きく、フェーズそのものをつくる立場でやりがいのある業務をお任せします。
～魅力・やりがい～
発展途上な環境の中で水素に関連して自由にチャレンジできる風土があり、率先して企画をしていきたいタイプの方には裁量が大きく、影響範囲の広い仕事ができます。また社内の様々な情報が集まってくる組織のため、幅広い社内外ネットワークを築けます。反発や違和感が生じる場面も含め、事業と組織を前に進めていくことにやりがいや面白さを感じられる方には魅力的な環境です。
・海外との英語でのやり取りが可能（TOEIC 600点以上目安）
・業務推進力・コミュニケーション力をお持ちの方
・報道・メディア対応、イベント企画・運営、マーケティング、広告関連などの経験（目安：5年以上）
（何らかのプロジェクトや組織において、企画・調整・推進業務にリーダーとして取りまとめなどに携わったご経験）
【歓迎】
・英語での交渉力・プレゼン力（TOEIC 800点以上）
・クリエイティブ領域の知見（動画制作など）
・SNS発信経験
※書類選考通過後にポートフォリオ、事前課題を提出いただく予定です。
※未提出の場合は選考見送り（期限設定のうえ運用）となる場合がございます。
東京都
850 万円 ~ 1,100 万円
スズキ株式会社
会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。
<< 具体的には >>
・総務業務全般（工場見学対応、固定資産管理、緑地管理、清掃管理、放送設備管理等）
・建築営繕業務（建物や道路面等の修繕手配および実施から完了までの進捗管理、リニューアルの推進および新規案件の立案から実施までの進捗管理）
<< 部門のミッション >>
・従業員が、安全・健康で、効率良く、生産活動に従事できる環境を作っていく。
・働く皆さんがやりがいを持って働くことができる職場環境を作る。
・法律遵守、社内ル―ルの啓蒙・遵守、従業員教育の実施・レベルアップ等を図っていく。
<<配属部署について>>
・配属される部門名称 ：相良工場 工務課
・配属拠点 ：相良工場
・就業時間 ：8：10～16：55
・フレックス適用 ：無
・在宅勤務 ：推奨しない
<< 教育体制 >>
・基本はOJTとなります。熟練の担当者から「最初は手取り足取り」ノウ・ハウを教わり、徐々に一人立ちしていただきます。
・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
その他、以下のような研修・教育があります。
-全社教育 ：役職者研修、部門別研修 等
-自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなど講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。
<< キャリアプラン >>
・業務を通じ、関係部署とコミュニケーション・連携を取ることにより統括力を養い、業務･人･組織の管理能力を向上させ､業務チームのリーダー･係長等の役職昇進を進めていく。
・但し総務・厚生に捉われることなく､適正に応じ他の業務にトライいただくこともある。
・工場や事業所での総務/厚生の業務経験3年以上
・様々な部署との連携があるため、どんな方とも円滑に物事が進められるコミュニケーション能力
・Excel、Word、PowerPoint等が使いこなせる方
<< 歓迎するスキル・経験（WANT）>>
・建築基準法の知識や建築士の資格、消防法の知識
・各種イベント企画、立案経験
・危険物乙4種
・ドローン免許
・第一種衛生管理者
・普通自動車運転免許（MT）
<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許（AT限定OK）
・大卒以上
<< 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >>
スコア基準は特に指定しないが、海外国籍の作業者と触れる機会が多いため、
コミュニケーションできる意欲のある方を歓迎します。
静岡県
600 万円 ~ 1,000 万円
主にB2B領域でのPR、IR及びマーケティング業務全般を担い、ステークホルダー（既存・潜在の顧客企業、パートナー企業、一般家庭などのエンドユーザー、投資家など）との接点を創出し、信頼関係を構築します。
・マーケティング戦略立案 ：全社のマーケティング戦略の立案
・メディアリレーション ：プレスリリースやメディア向けレターの企画・制作 、業界紙及びビジネス誌等を中心としたメディアアプローチ、取材対応など
・アナリストリレーション ：調査会社向けのレターの企画・制作や取材対応など
・フィールドマーケティング ：イベント、説明会、ウェビナーなどの企画・運営や展示会への出展など
・デジタルマーケティング ：ウェブサイトやソーシャルメディアの運営およびホワイトペーパーなどのダウンロードコンテンツの企画・制作など
・ブランディング ：社内外に向けた一貫性のあるブランドメッセージの設計とコンテンツ制作など
■ポジションの魅力
・「エネルギー×デジタル」の最前線で専門性を構築 ：100年に一度の変革期にあるGX市場において、シェアNo.1プロダクトを世に広める経験は、キャリアにおいて極めて高い希少性を生みます。
・経営層の至近距離で仕組みを創る ：代表の松村をはじめ、各界のプロフェッショナルが集う環境で、ゼロからPR・マーケティングの型を創り上げる裁量があります。
・社会に直結する手触り感 ： 自らの発信が、大手企業とのアライアンスや投資家の意思決定に直接影響を与える、ダイナミズムを実感できます。
■プロダクト
株式会社Shizen Connectのプロダクトである「Shizen Connect」は、IoT技術と人工知能（AI)を利用し独自開発した次世代のエネルギーマネジメントシステムです。エネルギー機器とローカルで接続するIoT機器「Shizen Box」と、電力市場の価格予測やそれにもとづく最適な市場取引、エネルギー機器の制御計画生成などを行うクラウド部分から構成されます。
-主な機能
・発電所、蓄電池、電気自動車などのエネルギー機器の遠隔監視や制御
・数千～数万台規模のエネルギー機器を集合的に制御する仮想発電所の構築・運用
・マイクログリッド（*）の構築・運用
*マイクログリッド：エリア停電時にも太陽光発電や蓄電池などで電気が使えるようにする小規模な電力系統
プロダクト紹介：https://www.se-digital.net/
・B2B企業における広報、PR、またはマーケティングの実務経験（3年以上目安）。
・プレスリリースの執筆やイベント企画など、自ら手を動かして成果を出した経験。
・複雑な技術やビジネスモデルを理解し、平易かつ魅力的な言葉に言語化できる能力（外国籍の方の場合はビジネスレベル以上の日本語力）
■歓迎要件
・エネルギー、インフラ、IT（SaaS）業界のいずれかでの実務経験。
・メディアリレーションの構築経験、または業界紙等への寄稿・アプローチ経験。
・自社主催イベントの全体ディレクション経験。
・スタートアップでの広報・マーケティング立ち上げ、リードの経験。
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・知的好奇心が旺盛な方：エネルギー業界の複雑な構造や、最新のIoT/AI技術を自ら学ぶ姿勢のある方。
・周囲を巻き込む推進力：未整備な環境を楽しみ、社内外のステークホルダーと誠実に、かつ論理的に対話できる方。
・視座高く動ける方：現場のタスクをこなしつつ、常に「経営にどう寄与するか」の視点を持てる方。
東京都
600 万円 ~ 900 万円
経営戦略統括本部 グローバルブランドコミュニケーション本部 グローバルコミュニケーション部 メディアコミュニケーショングループ
【配属組織について（概要・ミッション）】
グローバルブランドコミュニケーション本部は、「日立のメッセージをグローバルに社内外へ伝え、ブランド価値の最大化を通じて事業に貢献する」をミッションに、全社戦略と一体のブランドコミュニケーション戦略を推進しています。
その中でグローバルコミュニケーション部メディアコミュニケーショングループは、マスメディアへの広報活動を通じて、事業戦略、人財戦略、財務戦略など日立グループの経営戦略を訴求することで、日立ブランドの価値向上をめざしています。
本社部門の経営戦略統括本部に属しており、社長や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、日立の経営に近い立場で活躍する場が与えられています。
海外拠点のコミュニケーションメンバーとのやりとりが日常的に発生し、英語での資料作成等が求められるため、語学力が必須となりますが、グローバル人財としての活躍を視野に入れたキャリアパスを描く事が出来ます。
■ニュースリリースサイト
https://www.hitachi.com/ja-jp/press/
【職務概要】
・日立グループの経営に関わるグローバルな広報戦略の立案・遂行において、実務を担当いただきます。
・実務の担当者として、ソーシャルメディア担当者やインターナルコミュニケーション担当者と連携し、経営計画「Inspire 2027」を中心とした経営戦略について、メスメディアを通した訴求で、企業価値を向上させることが期待されます。
【職務詳細】
担当者の立場で、以下の業務を担っていただきます。まずは日立の事業、日立の広報の在り方から理解いただきます。
部員が丁寧にサポートし、実務経験を積む中で、広報のスキルを身に着けることができます。
・メディアコミュニケーション戦略の企画・立案
・プレスリリースの作成
・日常的な記者とのコミュニケーション、記者との質疑応答
・記者会見や説明会の企画・立案・運営・メッセージ作成・フォローアップ
・ソーシャルメディア/インターナルコミュニケーションとの連携
・社内関係部署とのコミュニケーションによる発表案件の掘り起こし
・事件、事故などリスク発生時のクライシスコミュニケーション
・社会の変化や日立に対する期待などの経営層へのフィードバック
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・本部内の各部門とのローテーションの可能性有
例1：グローバルブランド戦略のオペレーション支援
例2：広報、インターナル／エグゼクティブコミュニケーション、Web／SNS、展示会等の業務改革推進
例3：管理業務（経理・調達・情報セキュリティ等）
【働く環境】
・日立グループのブランディングやイベントを担う部門と同じ本部内にあり、グローバルコミュニケーション部は部長以下、約30人の組織。メディア/ソーシャル/インターナルの３グループに分かれており、メディアコミュニケーショングループは10人強が在籍しています。若手や中途採用者が活躍している部門です。
・社長や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、日立の経営に近い立場で活躍する場が与えられています。
・在宅勤務やフレックス勤務といった制度が整っており、出勤頻度は各自の業務内容に応じた個人の裁量に任されています。業務内容によっては、記者との取材対応や記者会見など、出勤頻度が高まる場合もあります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
・以下いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上)
-上場企業における広報、企画、IRなどで社外公開資料の作成経験がある方
-広告代理店や新聞社などで、上場企業の担当経験がある方(キャップ経験者は尚可)
-営業やプロジェクトマネジメントなどで、広報へのキャリアチェンジを希望する方(応募書類に、広報を志望する理由を記載ください)
・英語力(TOEIC800点目安/日常的には読み書きにて使用)
【歓迎条件】
・コミュニケーション業務(特に社外広報、または社内広報やSNS運用)への従事経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・常に経営視点を持ち、コーポレート(本社)の立場で日立グループの企業価値向上のため、様々な工夫や改善を図ることができる
・困難な状況でも簡単にあきらめず、現状を改善させるために粘り強く課題解決に取り組み、成果につなげることができる
・社内外の関係者をまきこみながら、チームでのパフォーマンスを最大化させることができる
東京都
530 万円 ~ 800 万円
老舗乳機器メーカー
総務・人事中心に管理部門全般の業務を担っていただくポジションとなります。
■業務内容
・人事労務総務における規定、ルールの整備、運用
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等の労務業務
・採用計画の策定~実行、応募者対応、面接実施
・人事評価制度の運用・改善、社員の育成・研修
・安全衛生管理、備品管理、社内行事の企画・運営
・従業員からの問い合わせ対応、相談対応
・人事労務総務の実務経験5年以上
・総務業務全般の実務経験
【歓迎要件】
・リーダー経験
東京都
500 万円 ~ 800 万円
Bluefield Energy株式会社
本ポジションは、特定の職種に枠をはめない「オープンポジション」での採用です。
入社後は、当社の核となる電力の運用・仕組み化からスタートして頂く予定です。
日々の運用を通じてエネルギービジネスの裏側を深く理解した後は、事業開発（BizDev）や電力トレーディング、プロダクトマネージャー（PdM）など、あなたの適性や目指したいキャリアに合わせて領域を広げていくことが可能です。
「まだ明確な職種は決まっていないけれど、成長市場で市場価値の高いスキルを身につけたい」「仕組みづくりや事業のグロースに興味がある」という第二新卒の方をお待ちしています。
【具体的にお任せする業務の一例】
本ポジションの業務は、大きく次の3つの領域で構成されています。入社後は、適性やフェーズに応じてこれらを横断的に担っていただきます。
① 営業管理 / カスタマーサクセス
営業管理の組織・体制を構築し、AI等を活用した自動化を進めながら実行していきます。受注したお客様の案件運用も担いますが、単なるカスタマーサクセスではなく、自らの業務にもDX・AIを積極的に取り入れて推進していくのが特徴です。
② 電力の運用（データに基づく意思決定）
天候や市場の需給バランスによって常に価値が変わる電力を「いつ電気を使い、いつ売るか」「どう運用すれば最も収益が上がるか」、データに基づいて最適に運用します。基本はAIが計画し自動入札する仕組みを運用しますが、マニュアルでの対応が必要な部分や、人の判断を加えて入札する領域（データ分析が必要）にも対応します。エンジニアやデータサイエンティストと協同しながら運用を仕組み化していく、PdM的な側面もあります。
③ プロダクトマネジメント（PdM）
発電所・蓄電所の種類が増えていく中で、それぞれに合わせたオペレーションとシステムを検討・設計します。全社戦略を実現するためにどういったシステムが必要なのかを定め、エンジニアやビジネスメンバーと共にシステムを構築していきます。
これらの運用をメンバーの職人技に頼るのではなく、誰でも高いクオリティで回せる「最先端の仕組み」に落とし込むことが、本ポジションの中核的なミッションです。
・属人化している業務の整理・ドキュメント化・実行
・運用体制（オペレーションフロー）の構築
・AIやツールを用いた、システム化・自動化の企画・推進
【本ポジションの魅力】
① 数十兆円規模の電力市場で、社会インフラの変革に関われる
電力は社会に欠かせないインフラであり、その市場規模は数十兆円にのぼります。
本ポジションでは、再生可能エネルギーの運用を支える中核業務を担いながら、
電力市場の仕組みを変えていく挑戦に関わることができます。
② 未経験から専門性を身につけ、市場価値の高いスキルを獲得できる
電力市場やエネルギー運用といった専門性の高い領域に、AI等の最先端のテクノロジー活用した実務を通じて挑戦できます。
プロフェッショナルのサポートのもと、
・数値分析
・市場理解
・業務改善
といった市場価値の高いスキルを身につけることができます。
③ 創業フェーズならではのキャリアの広がり
創業初期フェーズのスタートアップのため、
経営メンバーに近い距離で事業づくりに関わることができます。
将来的には事業、事業責任者などのキャリアも視野に入れることができます。
・新しいことを学び成長する強い意欲があり、数値データを扱うことへの抵抗がない方
歓迎（WANT）
・社会インフラを支える業務に関心がある方
・エネルギー・電力業界での勤務経験（職種不問）
求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
東京都
500 万円 ~ 800 万円
グローバルトップのゴムロールメーカー
＜法務業務＞
・契約書審査（年間約100件／和文）
・契約書管理（紙ベース中心）
・各種契約書ひな形作成
・社内法務相談対応
・法改正対応（下請法等）
・株主総会・取締役会運営
＜総務業務＞
・ファシリティ管理
・車両管理、保険関連業務
・その他庶務関連業務
＜マネジメント・横断業務＞
・課長補佐・派遣社員のマネジメント
・業務過多領域の整理・効率化
・管理部門内の業務支援（必要に応じて）
【組織】
管理部
・法務課：課長補佐＋派遣社員
・総務課：3名
※法務・総務領域を横断的に統括
・事業会社での法務実務経験
・契約書レビュー経験（和文）
・株主総会・取締役会対応経験
【歓迎条件】
・総務業務経験
・下請法等の規制対応経験
・製造業での実務経験
【求める人物像】
・プレイングマネージャーとして実務を担える方
・業務過多な環境でも主体的に改善できる方
・部門横断で柔軟に対応できる方
東京都
520 万円 ~ 790 万円
大手企業グループの日系中小メーカー
■採用実務（新卒・中途採用）
■教育・研修実務（階層別研修・コンプライアンス研修等の企画・運用）
■労務管理（勤怠管理、休職・メンタルヘルス対応、労災対応、健診・ストレスチェック対応）
■評価実務（MBO及び評価制度の運用）
■総務業務全般（会議体運営など）
■チームマネジメント
・人事総務について幅広くご経験をお持ちの方。
※特に何らかの採用経験は必須
・管理職経験をお持ちの方
■歓迎
・メーカー経験
東京都
650 万円 ~ 750 万円
関西電力株式会社
経営企画室において、以下の業務に従事いただきます。
〇サステナビリティに関する総合的方策の策定・推進
・サステナビリティ推進 方針・施策の企画立案
・非財務情報開示（統合報告書、有価証券報告書等）対応
・ESG関連データ管理
・社内推進体制の整備
・各部門との調整・情報収集
・外部コンサル・専門家との連携
・サステナビリティ、ESG、CSR、非財務情報開示等に関する業務経験
・経営企画、事業企画、経営管理等の企画系業務経験
・全社横断プロジェクトや制度構築・推進経験
【歓迎】
・電力事業制度や仕組みに一定の知見を有する方
・新しい制度や仕組みづくりに主体的に取り組める方
大阪府
500 万円 ~ 1,200 万円
非公開
■同社グループのサステナビリティ活動の推進
・社会(法令・法規、ガイドライン、世界情勢など)情報収集と課題整理
・社内、グループ会社の活動状況の取り纏め、活動支援情報の提供
・関連規定、基準、運用ルールの作成、改定
・社内浸透施策(研修など)の企画、実行
・社内外への情報開示の企画、発信など
・委員会、部会などの運用支援
■有価証券報告書、環境レポート、ホームページ等の社内外文書作成業務
安全、環境、品質関連の実務経験、または人事、法務、総務、企画管理、IR･広報等の管理実務経験
＜十分条件＞
・サステナビリティ関連の業務経験
・ISO9001、ISO14001などの内部監査員資格取得
＜求める人物像＞
・周囲の状況を理解し、部門間調整能力に長けた方
・経営情報の収集・分析・発信のためのコミュニケーション能力を有する方
・経営企画業務の経験や、グループ方針に関心がある方
埼玉県
510 万円 ~ 900 万円
【募集の背景と期待する役割】
当組織は現在、新卒入社の若手社員が中心となって構成されています。それぞれが変化のある脱炭素分野の知識を柔軟に吸収をして対応が出来ている一方で、ノウハウの共有や提案の平準化が課題です。そこで事業の急拡大に伴い、異業界（SaaS、IT、金融、人材等）で培われた「質の高い提案営業のノウハウ」を組織に注入し、組織を牽引していただける中途採用メンバーを求めています。プレイヤーとしての活躍はもちろん、組織全体の営業レベルの平準化をする役割を期待しています。
【具体的に提案する内容（例）】
再エネ電力の導入 ：太陽光や風力で作られたクリーンな電気への切り替え提案
PPA（電力販売契約）：企業の屋根等に設置された太陽光パネルの有効活用する仕組みの提案
VPP（仮想発電所） ：太陽光や蓄電池等を活用し、電力の安定供給やICTで制御し発電所のように調整力を提供する提案
【入社後の教育・研修体制（スピード感のある育成）】
中途採用比率82％！異業界出身者が早期にプロとして活躍するためのステップを確立しています。
STEP1（入社1ヶ月目）
基礎知識の習得 座学やeラーニングを中心に、電力業界の仕組みや脱炭素（GX）のトレンド、自社商材の基礎を学びます。
STEP2（入社2〜3ヶ月目）
同行・実践開始 先輩コンサルタントの商談に同行し、実務の流れを学びます。並行して、難易度の低い（シンプルな構造の）商材から実際の提案活動をスタートします。
STEP3（入社3ヶ月以降）
ひとり立ち・範囲拡大 簡単な商材については自身で主導して提案を行います。その後、徐々に複雑なプロジェクトや新規サービスの設計へと業務範囲を広げ、早期のフルスタックコンサルタント化を目指します。
・法人営業の実務経験（3年以上）
特に無形商材（SaaS、IT、広告、金融、人材等）において、顧客の課題を深掘りし、解決策を提示してきた経験をお持ちの方。
・「営業のノウハウ」を言語化し、若手に共有できる力
自身の成功体験を若手社員に伝え、組織全体の成長に貢献したいという意欲。
・新しい分野への高い適応力
変化の激しいエネルギー・GX領域において、自ら進んで最新情報をキャッチアップする姿勢。
・月２回程度の出張が可能な方
必要に応じて全国のお客様に訪問が発生します。
【歓迎（WANT）】
・チームリーダー、マネジメント、または後輩の育成・指導経験。
・SaaSベンダーにおけるカスタマーサクセスや導入支援プロセスの構築経験。
・複数の関係者が関わるプロジェクト型案件の推進・調整経験。
東京都
676 万円 ~ 838 万円
フードテック企業
・資産管理：固定資産・備品管理、一般消耗品管理、個人貸与品管理、社用車管理
・契約管理：契約書管理、保険管理
・文書管理：社内文書管理、印章管理、個人情報保護管理
・環境管理：環境マネジメント、廃棄物管理、環境関連データ管理、環境関連コンプライアンス
・地域・行政対応管理：申請・届出等管理、協会・自治会等対応管理、苦情クレーム対応管理、反社関連管理
・庶務管理：郵便受発送管理、行事管理
【ポジションの魅力】
・成長企業の会社の仕組みづくりに主体的に関われる
・IPO準備フェーズで内部管理体制の強化に携われる
・会社全体・工場の現場の両方を支える幅広い業務領域
・ルーティンだけでなく、制度設計・改善提案にも挑戦できる
・事業会社での総務業務の実務経験およびマネジメント経験 （※上記業務内容の複数領域の経験）
・社内外との調整・折衝経験
・基本的なPCスキル
埼玉県
600 万円 ~ 800 万円
東証プライム上場メーカー
具体的には、社内の各種人事手続きや情報システムに関する運用・管理を、グループメンバーと連携しながら進めていただきます。またグループの人事部門や情報システム部門とも協働する機会が多く、社内外で幅広い人脈を築くことができるポジションです。
担当業務は会社全体を横断する内容が中心となるため、現時点で人事や情報システムのいずれかに高度な専門性をお持ちである必要はありません。入社後に実務を通じて知識やスキルを身につけていただける環境です。
そのほか、総務関連業務や業績管理などにも幅広く携わっていただくことで、多様な業務経験を積みながら、管理部門担当者としてのスキル・知見を着実に高めていくことができます。
◆メーカーの管理部門、特に人事部・総務部・財務部・情報システム部での経験（目安3年以上）
◆他部門とのビジネスコミュニケーション経験（メール、オンライン会議、出張等）
◆一般的な汎用システムの知識、物おじしない行動力、発信力をお持ちの方
【歓迎要件】
◆製造業、特にエンジニアリング会社の重工やエネルギー関連などの管理部門での経験
◆人事部門の経験(特に労務管理)
◆システム管理経験、もしく総務関連業務経験
東京都
500 万円 ~ 1,200 万円
大阪本社のグローバル自動車部品メーカー
まずは社内報の編集・発行業務をご担当いただき、事業内容や商品など会社に関する理解を深めていただきます。
【将来的にお任せしたい業務】
社内報の編集・発行業務を通じて会社の全体像への理解を深めていただいた後、メディア各種による取材対応やプレスリリースの作成・発行など社外広報業務全般をご担当いただき、広報グループの中核としてご活躍いただきたいと考えています。
■社外広報
・メディア各種の取材対応
・プレスリリースの作成、発行
・メディアリレーションの構築
・企画立案、実行、露出分析など
■社内広報
・社内報（インターネット版、冊子版）の編集、発行
・アクセス分析、企画立案、実行
■ウェブサイト運営
・ウェブサイト管理、更新
・コンテンツ更新、新規制作
・問い合わせ対応、社内への展開
・運用分析、改善提案
業務は多岐にわたりますが、ご経験・知識・適性に応じて、重点的に取り組んでいただく業務を決定します。
・事業会社等で広報、または事業企画業務経験3年以上
・広報業務に関する知識が豊富な方
・英語スキル。翻訳内容の理解・修正、英語でのメールのやりとりが可能なレベル。TOEIC750点レベル目安。
・部門間調整や渉外等のコミュニケーション能力を有する方
＜歓迎要件＞
・機械メーカー（BtoB企業）での実務経験
・海外勤務、留学、海外取引先との渉外経験など
・メディア（TV/新聞・雑誌/Web）に関する知識、実務経験など
大阪府
450 万円 ~ 700 万円
【大阪】日系メーカー
・株主総会関係事務局業務（各種スケジュールの立案・管理、関係資料・想定問答作成、リハーサル、当日対応等全般）
・取締役会事務局業務・持株会運営業務
・一般株主からの問合せ対応
・その他株式事務全般
上記の株式関連事務に加え、広く総務部業務も担当（例：資産管理、オフィス改革、防災、保険等）
【年収】400～650万円
・株主総会業務
大阪府
400 万円 ~ 650 万円
-
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