■職務内容：
主に以下の業務を担当いただきます。
（1）緊急時計画班運営に関する業務（2割）
緊急時対応の原子炉および格納容器の事故進展予測に関する手順整備ならびに対策要員の力量維持・向上
緊急時には、計画班長として原子炉および格納容器の事故進展予測などを担務し、これらの活動について
毎月実施される防災訓練での評価結果取り纏め
折衝相手：本部長、その他統括
（2）平常時のトラブル対応（事故・故障等検討会運営）（3割）
発電所内で発生する設備故障、人身災害、火災などに関する対策本部の事務局対応
折衝相手：労働基準監督署、マスコミ、原子力規制庁検査官、本社・所内関係管理職
（3）定期事業者検査および使用前事業者検査対応（3割）
事故時に要求される安全上重要な系統に関する機能性能検査を実施
折衝相手：検査官、本社所内関係管理職
（4）プラント性能評価（2割）
プラント性能に関するパラメータを監視し、異常兆候の確認ならびに計測系の健全性を評価
折衝相手：本社・所内関係管理職

■職責：
・安全総括部の管理職として、不具合・トラブル（設備故障、人身災害、火災等）に関する対策本部の事務局、検査対応、プラント性能評価等の業務を担当いただきます。
・上記業務のほか、緊急時対応においては、「計画班」の統括責任者である計画・情報統括のもと、現場活動をまとめる・指示する指揮者として、「計画班長」の役割を担っていただきます。

■魅力、面白み：
・日本国内だけでなく、広く世界の情報を直接、間接に入手する機会が多く、アカデミックな業務ができると同時に、机上で検討したことが現場へ反映されていくという点に醍醐味があり、面白味があります。
・発電所内で発生するトラブルに対して迅速に対応し、解決に導くことで、実際に社会の安全に貢献しているという実感が得られます。
・自身の専門知識を生かし、事故進展予測に関する手順整備や力量維持・向上に寄与することができます。

■キャリアパス：
・基本は短期での異動は予定しておらず、原子力発電所の技術的な総括部門としてのエキスパートを目指していただきます。
・将来は、本社の運営管理部門などでの活躍の場があります。
・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時対応の班員を統括・指揮する「計画班長」として、ご活躍いただきます。

■配属先部署、雰囲気：
・柏崎刈羽原子力発電所安全総括部
安全総括部全体では約100名
・安全総括、品質保証、改善推進、原子炉安全、技術計画、防災安全の6つのグループから構成される。
入社1年目の若手から50代まで、幅広い年齢層の社員が在籍
～雰囲気～
・学際的な情報や海外の情報に触れることが多いです。
・若手の比率が高く、やわらかく、エネルギッシュな雰囲気です。
・机上業務がメインですが、現場で現物を実際に確認することも多いです。
・現物を確認する以外の業務では在宅勤務も可能であり、Webex等を利用してコミュニケーションを取っています。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

■職務内容：
主に以下の業務を担当いただきます。
(1)原子炉安全に関わるプラント安全対策の高度化【2割】
アクシデントマネジメントに至る事象の整理・分析ならびに発電所に反映すべき対策の立案・展開・統括（新規制基準許可後の知見更新対応）
アクシデントマネジメント対策に関する国，自治体等との調整・説明
(2)緊急時に関わる手順の開発【2割】
緊急時における対応手順・操作手順の検討・立案・取りまとめ（BWR-OG等における検討成果の反映
(3)プラントウォークダウンの計画・管理【1割】
安全性に関するテーマ別（自然現象、波及影響等）プラントウォークダウンの計画立案状況を管理し、網羅的に実施できていることを確保
(4)原子炉安全に関わる運用の高度化【2割】
発電所における原子炉安全の高度化策実施（保安規定・停止時安全措置の解釈明確化、ルール変更検討）
(5)リスク管理に基づく未然防止の強化【2割】
発電所リスク管理の高度化（保安規定違反、指摘の事前回避を含む），リスク情報活用/確率論的リスク評価（ＰＲＡ）に関わる発電所大での推進及び当該活動に資する教育
(6)緊急時の即応の担当業務（計画・情報統括）【1割】
　緊急時の即応の担当職として、ＩＣＳ体制（緊急時の体制で指揮命令系統が明確化されたインシデントコマンドシステム）の中では、緊急時の対応戦略を立案、緊急時／事故時対応の妥当性を常に確認し、必要に応じ是正を本部長へ進言する業務を担当
　緊急時に備えた訓練業務（同職位の力量管理、力量付与、訓練条件付与者、評価者、手順書の改訂など）
　折衝相手：本部長、その他統括

■職責：
・安全総括部の管理職として、アクシデントマネジメントに至る事象の整理・分析、原子炉安全に関わる運用の高度化、緊急時対応手順の開発等の業務を担当いただきます。
・上記業務のほか、緊急時対応においては、「計画班」の現場活動を統括する責任者として、「計画・情報統括」の役割を担っていただきます。

■魅力、面白み：
・日本国内だけでなく、広く世界の情報を直接、間接に入手する機会が多く、アカデミックな業務ができると同時に、机上で検討したことが現場へ反映されていくという点に醍醐味があり、面白味があります。
・プラントの安全性を高めるための計画を立て、実施することで、自身の貢献が直接的に安全に繋がることを実感できます。
・保安規定や運用ルールの変更に関わることで、技術的な知識を深めることができます。
・リスク管理の高度化を通じて、未然に事故を防ぐための取り組みができることは、大きなやりがいです。

■キャリアパス：
・基本は短期での異動は予定しておらず、原子力安全のプロフェッショナルとして、後進の指導に力を発揮していただきたいです。
・将来は発電所、本社の安全部門での活躍の場があります。
・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時対応の班員を統括・指揮する「計画・情報統括」として、ご活躍いただきます。

■配属先部署、雰囲気：
・柏崎刈羽原子力発電所安全総括部
安全総括部全体では約100名
・安全総括、品質保証、改善推進、原子炉安全、技術計画、防災安全の6つのグループから構成される。
入社1年目の若手から50代まで、幅広い年齢層の社員が在籍
～雰囲気～
・学際的な情報や海外の情報に触れることが多いです。
・若手の比率が高く、やわらかく、エネルギッシュな雰囲気です。
・机上業務がメインですが、現場で現物を実際に確認することも多いです。
・現物を確認する以外の業務では在宅勤務も可能であり、Webex等を利用してコミュニケーションを取っています。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

■職務内容：
（１）運転員育成業務【７割】
・運転員のシミュレータ訓練、日常業務（中央制御室、現場）の振る舞い観察後の改善事項指摘および指導
（２）緊急時の即応担当業務（号機統括）【３割】
・対象号機に関する事故の影響緩和・拡大防止に関わるプラント設備の運転操作への助言、可搬型設備を用いた対応、不具合設備の復旧の統括、対策本部へのインプット

■職責：
・運転管理部の管理職として、運転員のシミュレータ訓練、運転員の支援・指導など、原子力発電所の運転に関する業務のマネジメントを担当いただきます。
・運転管理部門（特に運転員）の後進育成にお力添えをいただきたいです。
・上記業務のマネジメントのほか、緊急時対応においては、「号機班」の現場活動を統括する責任者として、「号機統括」の役割を担っていただきます。

■魅力、面白み：
・運転部門は発電所全体をリードする組織であり、責任感を持って業務ができます。
・訓練を通じて、運転員のスキル向上に貢献できることが大きなやりがいです。自分の指導が運転員の成長に直接影響を与えることが実感できます。
・日常業務の観察を通じて、現場の実態を理解し、運転員に対して具体的な改善点を指摘することで、実践的な教育を行えます。
・運転の専門的な知識、スキルを生かし、運転員だけでなく自己成長やチーム全体の成長に寄与することができ、やりがいのある職務です。

■キャリアパス：
・基本は短期での異動は予定しておらず、まずは緊急時のエキスパートとして、本職位を継続してご担当いただきます。
・運転経験を生かし、人財育成部門で運転に関するインストラクターを担務いただく可能性もございます。
・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時対応の班員を統括・指揮する「号機統括」として、ご活躍いただきます。

■配属先部署、雰囲気：
・柏崎刈羽原子力発電所運転管理部
運転管理部全体では約360名
第一運転管理部、第二運転管理部があり、それぞれ運転員、発電グループ、燃料グループ、運転評価グループから構成される。
・運転員は約260名で二交替勤務、約100名が事務所での机上業務を担当。
入社1年目の若手から50代まで、幅広い年齢層の社員が在籍
～雰囲気～
・管理職と一般職の心理的な壁がなく、良好なコミュニケーションが図られています。
・運転管理部は、プラントを操作・制御する運転員と、運転員をサポートするグループメンバーにて構成されています。発電所運転にかかわる業務を担当し、メンバー同士が協力、連携して業務を遂行しており、一体感のある職場です。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

■職務内容：
（１）運転管理部PICo（パフォーマンス向上コーディネーター）業務　【７割】
〇自部門における不適合等の原因分析や対策の立案・実行、期限管理の支援・指導
〇部内パフォーマンス向上に向けた、不適合等の定期的なデータ分析、自部門の共通的な課題の特定
〇毎日のPICoピア会議出席、改善のための日常的なレビュー・把握
・運転管理部PICoとして運転管理部長及び運転管理担当を補佐するとともに運転管理部内各ＧＭ及び当直長を指導する。
・折衝相手：発電所PICo、他部PICo、炉主任
（２）緊急時の即応担当業務（プラント補佐）【３割】
・本部長へのプラント状況に関する情報報告の補完及び事故時対応運転操作の補足説明
・緊急時活動レベル（EAL)の判断補助
・発電所構内・構外で起きている事象・状況の当直長（号機統括経由）への連絡並びに状況に応じて影響緩和・拡大防止の措置の助言

■職責：
・運転管理部の管理職として、不適合管理の対応、原子力運転検査官の対応、当直長支援など、原子力発電所の運転に関する業務のマネジメントを担当いただきます。
・運転管理部門（特に運転員）の後進育成にお力添えをいただきたいです。
・上記運転管理業務のマネジメントのほか、緊急時対応においては、本部長（発電所長）の補佐役および「号機班」の現場活動全体を統括する責任者として、「プラント補佐」の役割を担っていただきます。

■魅力、面白み：
・運転部門は発電所全体をリードする組織であり、責任感を持って業務ができます。
・不適合の原因分析や対策の立案を行うことで、問題・課題解決に寄与し、業務のパフォーマンス向上、さらには発電所の安全性向上に貢献できます。
・技術的なスキルだけではなく、問題解決能やリーダーシップ、危機管理能力を高めることができます。

■キャリアパス：
・基本は短期での異動は予定しておらず、まずは運転管理に関する業務のパフォーマンス向上に向けた原因分析（PICo）を担務いただきます。
・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時対応の班員を統括・指揮する「プラント補佐」として、ご活躍いただきます。
・運転経験を生かし、人財育成部門で運転に関するインストラクターを担務いただく可能性もございます。

■配属先部署、雰囲気：
・柏崎刈羽原子力発電所運転管理部
運転管理部全体では約360名
第一運転管理部、第二運転管理部があり、それぞれ運転員、発電グループ、燃料グループ、運転評価グループから構成される。
・運転員は約260名で二交替勤務、約100名が事務所での机上業務を担当。
入社1年目の若手から50代まで、幅広い年齢層の社員が在籍
～雰囲気～
・管理職と一般職の心理的な壁がなく、良好なコミュニケーションが図られています。
・運転管理部は、プラントを操作・制御する運転員と、運転員をサポートするグループメンバーにて構成されています。発電所運転にかかわる業務を担当し、メンバー同士が協力、連携して業務を遂行しており、一体感のある職場です。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

■職務内容：
主に以下の業務を担当いただきます。
＜周辺自治体・行政対応業務＞【9割】
広報部長指示の下、発電所として以下業務を遂行
○自治体等との連絡・調整に関する事項<①>
・新潟県・柏崎市および刈羽村との「安全協定」に基づく通報連絡等の対応
・新潟県内周辺市町村（柏崎市および刈羽村を除く）との「周辺市町村との安全協定」に基づく通報連絡等の対応
・長野県（飯山市、栄村および野沢温泉村含む）・栃木県・群馬県および山形県との各「通報連絡覚書」に基づく通報連絡等の対応
・各協定および各覚書締結自治体との行政窓口対応
・折衝相手：立地地域ならびに自治体近県行政、構内企業等

＜緊急時即応対応＞（通報班長）【1割】
（１）通報に係る職務
◎対策本部が設置された後の通報連絡対応及び通報・連絡の発電所対応業務。
◎主に「緊急事態区分及び緊急時活動レベル（ＥＡＬ）」および連絡対応をあらかじめ定められた連絡経路に基づき実施。
◎住民防護の早期実施の観点から，優先順位をつけて通報を行う。
（２）情報に係る職務<①>
◎緊急時態勢における情報連絡及び情報インフラ機能（発話入力他）の維持。
折衝相手：本部長、対外対応統括

■職責：
・広報部の管理職として、原子力発電所における広報・広聴、地域共生活動等に関する業務のマネジメントを担当いただきます。
・上記広報業務のマネジメントのほか、緊急時対応においては、統括責任者である対外対応統括のもと、「通報班」の活動をまとめる・指示する指揮者として、「通報班長」の役割を担っていただきます。

■魅力、面白み：
・周辺自治体や行政との連携を通じて、地域社会の安全や安心を支える役割を担うことができます。地域住民に対する直接的な影響が大きいため、仕事を通じて地域に貢献しているという実感が得られます。
・自治体や他の関係者との連絡・調整が主な業務であるため、コミュニケーション能力や折衝力が磨かれます。
・通報班長としての役割を果たすことで、チーム内での役割分担や協力の重要性を実感できます。チームでの連携が不可欠なため、協調性やリーダーシップを発揮する機会が得られます。
・発電所の安全に関わる業務を通じて、具体的な安全協定や通報連絡の維持に寄与することができ、社会の安全保障に貢献しているという誇りを感じることができます。

■キャリアパス：
・基本は短期での異動は予定しておらず、まずは広報部の管理職として広報・行政対応等に関する業務のマネジメントを担当いただきます。
・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時対応の班員を統括・指揮する「通報班長」としてご活躍いただきます。

■配属先部署、雰囲気：
・柏崎刈羽原子力発電所広報部
　チーム別人数構成：広報部全体では約40名。
・企画広報、地域対応、行政、報道、見学対応など、7つのグループで構成される。

～雰囲気～
・入社1年目の若手からベテランまで、事務系のみならず技術系の経歴を持つ社員と、多彩なメンバーで構成されています。
・お互いを尊重しながら、円滑なコミュニケーションが取れています。
・広報、情報発信業務の特性上、緊張感を持ちながらも、明るく・楽しく・元気よく仕事をするなどメリハリをつけた業務対応を行っています。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

■職務内容：
○発電所内のタービン、原子炉、電気設備等に係る保全業務全般【8割】
・工事進捗管理、各種使用前検査、定期事業者検査、溶接事業者検査の対応、進捗管理、工事全般の安全管理を行います。
○その他、第一保全部長、第二保全部長の特命する事項
・折衝相手：発電所管理職、検査官、協力企業責任者、プラントメーカー
○防災対策要員として緊急時対応のための個別訓練・連携訓練（力量管理）【1割】
・保全部長の指示に基づき、注水隊、送水隊、電源隊、がれき（撤去）隊、給油隊としての力量向上のための個別訓練の総括に関する指導や助言を行います。
・折衝相手：発電所管理職、発電所内関係箇所、保全部内、PG社員他
○緊急時即応担当業務（復旧班長）【1割】
・ICS体制（緊急時の体制で指揮命令系統が明確化されたインシデントコマンドシステム）における緊急対応及び現場での電源確保、冷却等のプラント復旧実務業務を指示します。
・緊急時に備えた訓練業務（同職位の力量管理、力量付与、訓練条件付与者、評価者、手順書の改訂など）を行います。
・本部長、復旧補佐の指示に基づき、主に復旧班メンバーへ指示を行います。
・折衝相手：本部長、その他統括、班長

■職責：
・保全部の管理職として、タービン・原子炉・電気設備等の保全、安全対策設備の設置、設備診断等、原子力発電所の設備維持に関する業務のマネジメントを担当いただきます。
・上記設備保全業務のマネジメントのほか、緊急時対応においては、「復旧班」の統括責任者である復旧補佐のもと、現場活動をまとめる・指示する指揮者として、「復旧班長」の役割を担っていただきます。

■魅力、面白み：
・原子力発電所の防災対策要員として、所持している特殊車両の運転資格や、専門性のあるスキル・技能を発揮できます。
・防災対策要員としての訓練を行う際には、現場部隊の班員をはじめとする発電所内の多くの関係者と連携する必要があります。異なる役割のメンバーと協力し合うことで、チームワークの大切さを実感し、互いに支え合う関係を築くことができる点に、やりがいを感じることができます。
・緊急時即応担当として復旧業務を総括することは、発電所の安全を守る重要な役割です。自分の業務が発電所の安全運営に直結していることを実感し、地域社会や国のエネルギー供給に寄与しているという意識が、日々の業務に対するモチベーションとなります。

■キャリアパス：
・基本は短期での異動は予定しておらず、まずは保全部の管理職として、タービン・原子炉・電気設備等の保全、安全対策設備の設置、設備診断等、原子力発電所の設備維持に関する業務のマネジメントを担当いただきます。
・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時対応の班員を統括・指揮する「復旧班長」としてご活躍いただきます。

■配属先部署、雰囲気：
・柏崎刈羽原子力発電所保全部
チーム別人数構成：保全部全体では約500名
・第一保全部、第二保全部ともに15のグループで構成される。
・復旧班長は5名（管理職）
年代別人数構成：入社1年目の若手から60代まで、幅広い年齢層の社員が在籍
～雰囲気～
・一致団結し、活気にあふれている雰囲気です。
・入社1年目の若手からベテランまで、多彩なメンバーで構成されています。
・お互いを尊重しながら、円滑なコミュニケーションができています。
・保全部にはキャリア採用者も配属されており、これまでの経験を生かしてご活躍いただいております。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

【業務内容】
≪AI等新技術を活用したシステム開発≫
グループで利用する生成ＡＩ等の先端ＩＴ技術を活用したシステム開発の企画・仕様検討・導入を担当いただきます。
※概ね3~4件/年のプロジェクトへの参画を想定

【ポジションの魅力】
・生成ＡＩ等の先端技術を活用したシステムについて、全社規模で利用する大規模な開発（企画から導入、プロジェクトマネジメントまでを含む）を経験することができる

【キャリアパス】
ご本人の有する知見・経験により変わりえますが、一般的には以下のようなキャリアパスを想定しています。
・短期（1〜3年）：生成ＡＩ等新技術を活用したシステム開発業務で、企画・仕様検討・プロジェクト運営を中心に経験いただきます。
・中期（3〜5年）：システム開発プロジェクトマネジメントの中核を担っていただきます。（ご本人のスキルや意欲に応じて、社内の各業務システムの開発プロジェクトへの参画も想定しております）
・長期（5年以上）：ご本人のご希望や素養等に基づき、マネジメント系業務の経験を積んでいただく、あるいは生成ＡＩ等の先端技術を用いたシステム開発に関する技術の専門性をさらに高めていっていただくことを想定しております。

【期待する役割】
・生成ＡＩ等先端ＩＴ技術を用いたシステム開発業務について、企画・仕様検討から導入、プロジェクトマネジメントについて、配下のチームリーダー、チームメンバー等（数名程度を想定）をマネジメントしながら実施していただきます。

【部署の雰囲気】
・近年、毎年キャリア採用を実施しており、キャリア採用者の割合が増加しています。
・社内業務部門と連携してシステム開発を行うため、電力事業の様々な部署との業務的な交流を経験できます。
・在宅勤務導入状況：配属先の部署により異なるが、週２-３日程度が一般的

■休日：完全週休二日制, 年末年始

燃料・電力先物市場を活用したトレーディング業務およびデリバティブ取引に関するミドルオフィス業務（リスク管理）受託業務を担当していただきます。

【業務内容】
・OTCデリバティブ取引の対応
デリバティブを提供するとともに、カバー取引において先物市場やOTCを活用したトレーディングを行います。
・ミドルオフィス業務受託の対応
当該業務の受託先のデリバティブを活用したヘッジ取引にかかるリスク管理業務を行います。
・トレーディングの対応
先物市場やOTCを活用したトレーディングを行います。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【所属部署のミッション】
契約審査業務、会社法務などの法務業務及びコンプライアンスに携わっていただきます。

【具体的な業務】
①部長
・下記の部門業務の統括
　(1) 国内及び海外における再生可能エネルギー設備の開発、建設、操業に係る法的アドバイス、契約交渉支援（自主開発及び資本参加（M&A））
　(2) (1)の案件投資審査における、法務リスクチェック、契約審査
　(3) グループコンプライアンス（体制づくり、社内部門による活動の主導、教育、違反対応）
　(4) コーポレート法務（会社法、電気事業法、労働法）
　(5) 海外法務チームとの連携
　(6) 訴訟・仲裁対応

②部長候補
　①記載の業務全般（主に、(1)、(2)の業務）につき、部長サポートを受けつつ実施

※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務

■休日：完全週休二日制, 年末年始

■業務内容：
株式会社グラモの生産管理部門長候補として、以下の業務をお任せします。

～具体的には～
・中国・韓国・日本など、国内外の委託工場（約10社）との折衝・スケジュール調整
・商社および協力工場とのアセンブリ対応・物流調整
・出荷計画および生産スケジュールの策定と管理
・新規工場の選定および立ち上げ時の交渉・調整
・社内におけるキッティング・出荷業務の統括
・顧客対応（CS）と連携し、不具合や出荷に関する課題の対応・改善提案
・今後の生産拡大、スケールにあたる各種対応

■責任・期待される役割やキャリアパス：
生産管理部長候補としてご入社いただき、将来的には執行役員・取締役など経営幹部としてのキャリアを想定しています。

■株式会社Looopの雰囲気・魅力：
2011年の東日本大震災へのボランティアを契機に創業した、再エネの電力会社です。
発電所に必要な部材をオールインワンパッケージにし、太陽光発電所を自分でつくれる発電所キットや電気代の基本料金が0円の電力商品など、
業界初の斬新な商品を開発し拡販することを通して成長を遂げてきました。売上高は創業11年目で600億円超で、社員の自主性を尊重し、最大級の裁量権を与えてくれる社風も魅力の一つです。

■同社の強み：
再生可能エネルギーの「創る、コントロールする、届ける」の全てを一気通貫で手掛けるエネルギーサービス事業者であることが強みです。
同社のように発電から供給までを行う電力会社は世界的にも珍しく、バリューチェーンのすべての機能を持つことによりコストを削減し、
事業間シナジーを生み出し新しい価値を創造しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容：
M&Aの全プロセスを、経営陣や専門家と連携しながら担当いただきます。

M&A戦略立案・ソーシング
・経営陣と連携したグループ中長期成長戦略におけるM&A戦略の策定
・M&A仲介会社、金融機関、VC等とのネットワーク構築および当社のM&A戦略に合致する対象企業のソーシング
実行フェーズ（エグゼキューション）
・対象企業の詳細分析、初期交渉、基本合意書の作成・締結
・弁護士、会計士等との連携によるデューデリジェンスの進捗管理と評価
・企業価値評価（バリュエーション）、買収価格の算定、および条件交渉のリード
・売買契約の締結およびクロージング
統合推進フェーズ（PMI）
・M&A後の統合計画（マスタープラン）の策定と、プロジェクトのマネジメント
・シナジー効果の定期的なモニタリングと、課題解決に向けたアクションの実施

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

本ポジションは、企業内の情報セキュリティガバナンス体制を構築・管理し、国際標準であるISMSおよびISO27017に準拠したセキュリティ施策を推進するための戦略的役割を担います。経営陣と密接に連携し、ビジネス目標とセキュリティポリシーを一致させることを目的としています。

■主な職務内容

1）ガバナンス＆戦略策定
・強固な情報セキュリティガバナンスフレームワークの策定および実施
・企業の全体戦略および法規制要件に合わせたセキュリティ戦略の整合性確保
・経営層との協議を通じたセキュリティ優先事項および戦略的方向性の設定

2）ポリシー策定およびコンプライアンス
・ISMSおよびISO27017ガイドラインに基づいたセキュリティポリシー・手順書の作成・レビュー・更新
・社内ポリシーおよび外部規制基準への継続的なコンプライアンスの確保
・外部監査や認証取得に向けた取り組みのリードおよび管理

3）リスク管理および評価
・情報セキュリティリスクの特定、評価、及び軽減策の策定
・定期的なリスクアセスメントおよびギャップ分析の実施、改善策の提案と実行

4）オペレーショナルリーダーシップ
・セキュリティ運用のモニタリングおよびパフォーマンス報告の作成、経営層への定期的な報告
・技術チームと各業務部門との連携による効果的なセキュリティ統合の実現

5）教育および啓蒙活動
・全社的なセキュリティ意識向上のためのトレーニングプログラムの企画・実施
・インシデント対応計画の策定および訓練・シミュレーションの実施支援

6）ステークホルダーとの連携
・IT、法務、コンプライアンスなど、関連部署との協働によるセキュリティ文化の醸成
・外部パートナー、ベンダー、及び規制当局との連携・調整

■職場の雰囲気
・組織規模の拡大を進めており、風通しの良いフラットな組織です。
・システム統括部の社員は全員中途採用者です。
・服装規程はなく、カジュアルな服装で働くことができます。
・有給取得率も70％を超えています。

■キャリアパス
入社後は情報セキュリティガバナンスのスペシャリストとしてキャリアを積んでいただくことを想定しておりますが、キャリアを広げたり深めたりすることが可能です。ビジネスの拡大フェーズのため、明確なキャリアパスはありませんが、一方でチャンスが定期的に生まれる環境なので、ご自身の方向性に合うキャリアを選んでいただけます。

本部長、部長ともメンバーのキャリア形成、仕事を通したキャリア開発を非常に大事にしているため、ご自身の希望に応じてキャリアを築いていける環境です。

■活かせる技術スタック
・監視：Mackerel、Datadog、PagerDuty
・コミュニケーションツール：Slack、Backlog
・データベース：MySQL
・データ分析環境：Databricks
・自動化プラットフォーム：Workato、Fivetran、DataSpider
・ビジネスアプリ：Google Workspace、kintone(JavaScript)、サテライトオフィス、DataSpider
・SFA/CRM：Salesforce(APEX)

■休日：完全週休二日制, 祝日

【職務概要】
風力発電所におけるアセットマネジメント業務のうち、主に電力及び証書取引に関する実務全般を担当していただきます。日常的なの取引管理から月次・年次での報告・精算業務までを幅広くお任せします。

【主な業務内容】
・アグリゲータを介した電力卸市場での電力取引
・アグリゲータとの清算およびインバランスチャージの最小化
・FIP プレミアムの清算
・非化石証書の発行および取引、ならびに需要家への証書価値の提供業務
・需要家との間における差額精算業務
将来的には、以下のような業務への展開も予定しています。
・バランシング機能の自社内製化（卸電力市場での入札業務を含む）
・小売業務やフィジカルPPA の活用
・蓄電池を活用したタイムシフトやアービトラージの導入
新事業への展開時には、計画立案、社内外関係者との体制構築、および実行フェーズにおいて中核的な役割を担っていただきます。

【その他アセット管理業務】
・各風力発電アセットの操業費用、投資、発電量（稼働率を含む）および売上の予算策定とその達成管理
・在庫管理（Inventory Management）
・系統運用者との連系契約の遂行・管理
・融資契約の運用・管理
・地権者との関係構築および事業用地賃貸借契約の管理
・発電所の保安管理およびHSE 計画の立案と実行
・各種許認可の取得および管理
・認可権限を有する監督官庁および自治体対応
・注文書発行を含む諸契約の締結
・保険の付保、更新および求償手続き
・発電所運営に関する業務要領書の策定
・地元対応（Community Engagement）
・風車メーカとの契約（TSA、MSA）の運用・管理
・MSA のテークオーバーによる、OEM によらないO&M 体制の構築
・BOP 契約の運用・管理
・メインコンポーネントや制御装置を含む風車のレトロフィット立案・実施
・SCADA データ解析による発電量の最大化
・他部門（開発、建設、経理、財務、法務等）および本社との連携

■休日：完全週休二日制

【所属部門役割・ミッション】
”ソフトバンクでんき”ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張をはかるため、市場全体の調査、制度対応、全体の展望を見通し、事業へのフィードバックを行い、電源調達/販売戦略を策定。
それに基づき、実際の電力トレーディング、リスク計量、デリバティブ・ヘッジ、収益改善に関わるフロント業務を担います。

【業務内容】
・電源調達/販売/取引先との折衝
・電力/燃料等の現物/先物取引実行、取引/口座管理（フロント業務）、取引に関連する社内折衝/決裁取得
・電力トレーディング戦略検討、収益改善
・契約内容の確認・交渉
・上層部へレポーティング及びその資料作成

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【所属部門役割】
～電力マネジメント部 トレーディング課～
”ソフトバンクでんき”ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張をはかるために、市場全体の調査、制度対応、全体の展望を見通し、事業へのフィードバックを行い、電源調達/販売戦略を策定し、それに基づき、実際の電力トレーディング、リスク計量、デリバティブ・ヘッジに関わるフロント業務を担います。

【主な業務】
・電気小売事業における電源調達 販売
・戦略企画・実行 （デリバティブ・ヘッジ業務）
・電力トレーディング業務

※ご経験に合わせ、協議の上、業務内容を決定します。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【お任せする業務内容】
モノパイル製作所内での現場管理者として、
製造計画部署と協力会社の間を取り持ち、工程、品質、能率の管理などを行います。

具体的には、
①協力会社管理
②作業工程の各種調整業務
※切断・削り加工、溶接や曲げ作業会社等、施工が適正にされているかの確認
　また設備トラブルや工程遅延、前後工程を担う協力会社の工程遅延などの調整

【仕事の進め方】
仕事の進め方や勤務形態については以下を予定しています。
・協力会社（１０名～８０名程度）の管理を担当していただく。
・原則出社
・交代勤務（３直２交代）
※生産技術職での採用予定のため、下記記載の「待遇」と一部条件が相違する可能性あり。

【キャリアパス】
社内の製造計画担当や協力会社の職長とのやり取りが主となります。

【やりがい/魅力】
製作物の規模の大きさや将来性のある洋上風力事業の最前線に立っている実感を肌身で感じていただきながら仕事ができることが最大の魅力だと考えます。

■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【お任せする業務内容】
洋上風力発電の基礎構造物（モノパイル）工場における製造技術スタッフとして以下業務をご担当いただきたいと考えております。

●具体的な仕事内容
・各種生産設備に関する維持・保守・点検診断・トラブル対応・稼働支援・予算管理
・新規設備提案
・設備工事管理
・DX取り込み検討　など

【業務のやりがい】
製作物の規模の大きさや将来性のある洋上風力事業の最前線に立っている実感を感じながら仕事ができることが最大の魅力だと考えます。

■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【お任せする業務内容】
★計画・設計業務担当★
港湾におけるコンテナクレーンの見積・計画・設計業務をお任せします。

全国の自治体が発注する港湾クレーンに対して見積依頼がくる為、
それに対する基本計画として仕様決めを実施した上で設計費、
購入品費などを含めたコストを計算した上で見積を作成。
その後、基本設計、詳細設計まで一貫して担っていただきます。
※詳細設計図面作成はフィリピン子会社に一部作成を委託している業務もございますが、
最終的な図面の確認業務は担っていただきます。

原則的に1人1案件をご担当いただいており、
見積、計画～設計まで一貫して1人で担っていただける為、
幅広いスキルが身につき、お客様のニーズに応えることで、
直接的な評価や感謝の声をいただける、やりがいのある仕事です。

【出張頻度】
設計後は製作を津製作所にて行っている為、製造工程の確認なども含めて
月に1回程度の出張がございます。

■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【お任せする業務内容】
主に圧力容器，回転機器・ユニット機器等の機器設計をお任せいたします。
本ポジションについては、機器設計エンジニアとして各案件を担当頂く役割を期待しております。

主な業務は以下です。
■プラント機器（圧力容器・回転機器・ユニット機器等）の基本設計
・発注仕様書作成
■ベンダー対応・図書照査・試運転計画
■現地試運転の機器担当。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【お任せする業務内容】
★計画・設計業務担当★
・バイオマス・石炭・飼料等の貯蔵搬送設備（サイロ、コンベヤ設備）の見積・計画・設計
・重量物搬送設備（自動倉庫）の見積・計画・設計

■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始