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年収700万円以上/電気・電機の求人・転職情報

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ミネベアミツミ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
<仕事内容>
この仕事は一般的な品質保証と少し異なります。
品質保証本部内の「業務コンサルタント」のような立ち位置として、事業部が直面する専門領域(開発や生産準備段階の技術面)の改善支援をお任せします。
※製品は限定せず、ご自身の専門性をベースに担当製品を決定します。

【具体な業務内容】
◇事業部への技術支援/社内コンサルティング
・新製品の生産準備段階におけるフロントローディング活動の支援
・課題を抱える事業部に対する品質保証体質の改善支援
・事業部との共創活動を通じた品質改善手法の構築
◇生産技術の知見を活かしたプロセス改善と仕組みづくり(開発・製造部門等を巻き込んだ横断プロジェクト)
・APQP活動のDRへの参加:生産設備の仕様策定から出荷検証まで
・PFMEAを活用したリスク低減活動、および専門領域に関する事業部への教育
・QAネットワークを活用した工程保証能力の検証と是正支援
・現場の作業手順(WI・MI)の網羅性検証と標準化
・ハイボリュームトライアル(量産前試作)を通じた量産成立性の検証と是正    等

<仕事の特徴・やりがい>
・経営トップ直命の案件に関わる機会も多く、全社の事業成長と品質向上への貢献をダイレクトに実感できる、非常にやりがいの大きいポジションです。
・単なる品質管理/品質保証ではなく、事業部が直面する技術的課題に対して根本から入り込み、専門性を活かして解決策を提案・主導します。
・将来的に、組織を牽引するコア人材としての採用です。VDA等の業界標準知識の習得や監査人認定資格の取得など、専門性をさらに高めるための学習も推奨されている環境です。

【会社の特徴/PRメッセージ】
◆ミネベアミツミとは・・・
~コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー~
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「*相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。

「*相合」とは:総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。

◆当社の成長戦略について・・・
当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。
多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。

・戦略①:オーガニック成長×M&A成長~
当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。
創業以来58社(2024年8月末現在)との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。
オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。

・戦略②:社会的課題解決製品の開発と部品供給
現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。
その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング(制御)といったキーとなる新技術やそれを満たす製品・部品が必要とされますが、そのソリューション製品に必ず使われる部品が「8本槍製品」であり、当社は、今後ニーズが高まる可能性を秘めている製品を揃えております。

◆当社の強み
・ミネベアミツミの強みは、「①コア事業の強化」「②ニッチ分野で多角化経営」「③相合* してシナジーを創出」の3つです。これら3つの強みをかけ合わせ、シナジーを生み出すことにより、 社会的課題解決に貢献し、 会社と地球・社会のサステナビリティの両立を目指していきます。
・積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で130生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

出張先国内(米子、浜松など)、海外(マレーシア、フィリピンなど)。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産技術または製造技術に関する深い知見(※品質保証の経験自体は必須ではありません。技術的バックグラウンドを重視し、品質要件の考え方は入社後にキャッチアップ可能です)。
・自動車業界(完成車または部品サプライヤー)における生産技術の実務経験(目安:5年以上)
・業界標準と比較して「どう直せばいいか」という具体的な是正のアドバイスができる方。
・日常会話レベルの英語力(海外拠点のローカルマネジメント層と英語で円滑にコミュニケーションが取れること)

【歓迎要件】
・モーター製品以外の領域(当社製品に紐づく)においても、生産技術や設備に関して応用力のある見方ができる知見をお持ちの方。
・VDAなどの業界標準に関する知識、またはVDA監査人認定資格の取得に興味がある方(入社後のキャリアアップとして支援可能です)。
・品質保証・品質管理部門での業務経験

【求めている人物像】
知識をひけらかすのではなく、相手(事業部や現地メンバー)の懐に入り込み、一緒に現場を見て、考え、共に学ぶ姿勢を持てる方。困っていることを聞き出し、出し惜しみせず親身に教えられる方。
・誠実さと異文化理解: 海外拠点の習慣や文化を尊重し、現地メンバーとの交流を「楽しみ」ながら、円滑な橋渡し役を担える方。
・バイタリティー: 他責にせず問題を「自分事」として捉え、自らの提案に対して反発があった際も、技術的根拠をもって粘り強く説得し、活動を主導できる「技術の良心」を持った方。
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
【業務内容】
ご経験・能力に応じ、M&Aを中心とした幅広い経営企画業務をお任せいたします。具体的には、下記のとおり。
・M&A案件のソーシング、評価、実行、PMIまでの一連の推進
・戦略立案、企業分析、市場調査
・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援 など
※会社の指示する業務への異動の可能性あり。

【組織構成】
経営企画部 7名(部長を含む)
※M&A業務は現在部長1名で担当しています。M&Aの主担当として、PJ推進に貢献していただける方を求めています。
※経営企画部の年齢構成は50代2名、30代2名、20代2名、60代1名。男性5名、女性2名。
求める経験 / スキル
<必須>
■会計素養があり、経営企画業務への意欲がある方

<あれば尚可>
■銀行、証券会社、監査法人、M&Aアドバイザリー/仲介会社等でのM&A実務経験
■金融・プロフェッショナル領域で培った知見を事業会社で発揮したい方
従業員数
1,171名 (連結2,855名(2026年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,171名 (連結2,855名(2026年3月末))
仕事内容
■技術部の中核となって主に以下の業務に従事して頂きます。
・製品設計
・顧客折衝
・納期管理
・基板設計
・不良解析
・客先ヒアリング(営業部の方との同行)

■製品:自社製品の配線器具
・データセンター向けコンセントバー
・電源タップ
・家庭用、工事用配線器具
・機械用スイッチ、プラグ、埋め込みコンセント
・リブート

■ポジション
技術部直下のプレイングマネージャー、または技術顧問のようなアドバイザーのポジションを想定しています。
・マネジメント部分は今後の若手採用における、エンジニア育成を期待しております。
・回路設計技術者を含む開発チームと製品技術チームの全体を包括した育成・指導をお願いしたいと考えています。
※ご経験により、役割は柔軟に提案いたします。


【大和電器の魅力】
■ものづくり70年の実績
配線器具の専業メーカーとして産声をあげて以来70年。配線器具のみならず電子機構部品、電子回路製品など、活動のフィールドを次々と拡げながら、事業領域の拡大とともに生産拠点も海外に展開。製品開発では、「IoT」、「AI」技術の広がりを背景に増加傾向にあるデータセンター向け製品や昨今関心が急速に高まっているスマートエネルギー分野など、時代の変化を迅速にキャッチしながら、これまで培ってきた技術力を活かし「社会に新たな価値の創造を」という創業からの企業理念の実現に向けて今日も日夜チャレンジを続けております。

■日本と海外の生産拠点の緊密な連携
大和電器では今後さらに加速してくるであろう市場のグローバル化に対応すべく天津工場に続いて、タイ、ベトナムなどの生産拠点化の環境整備に積極的に取り組んでおります。その生産体制の構築に欠かせないのが、大和電器のマザー工場である国内の宇都宮工場と海外工場との緊密な連携。技術開発や品質管理面での豊富な経験と知識を最大限に活かし、海外ローカル工場だけでは実現できない、きめ細やかな「ものづくり」を実現しています。

■信頼の一貫生産体制
製品の開発・設計をはじめ金型設計、製作、樹脂成型、プレス加工、組立加工、検査など生産の全工程を自社工場にて実現できる―それが大和電器の強みです。Q(品質)、C(価格)、D(納期)は言うまでもなく、常にお客様のニーズ、市場性を重視した魅力ある商品を真心を持ってご提供いたします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・デジタル回路設計のご経験
・マネジメント経験

【歓迎経験】
・家電の設計経験
従業員数
697名 (国内170名・海外527名(2025年6月1日現在))
勤務地

栃木県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
697名 (国内170名・海外527名(2025年6月1日現在))
仕事内容
【仕事内容】
家庭用・工業用ミシンの新製品開発において、エレキ設計エンジニアとして回路設計業務を担当いただきます。
製品コンセプトに基づき、回路設計から部品選定、評価までの一連の工程に携わっていただきます。
また、電子部品のディスコン対応など既存製品の改善にも携わり、製品開発から維持まで幅広く担当いただきます。
新製品開発体制の強化に向けて、技術提案やメンバー育成にも積極的に取り組み、エレキ設計分野をリードしていただくことを期待しています。

◆主な業務は以下のとおりです:
① 新製品開発
次世代ミシン向けの要素技術開発
工業用/家庭用ミシン向け制御基板の設計・評価試験
モータ、ハーネスの選定
アライアンスメーカーとの調整業務
② 市場対応
不具合解析
基板故障の原因調査
特注案件への対応
③ 製造対応
ディスコン(生産中止部品)対応
電子部品の代替選定
製造工程でのトラブル対応

◆働き方
完全週休二日制
全社月平均残業時間:約10時間
リモートワーク相談可能
落ち着いた環境の中で、腰を据えて開発業務に取り組んでいただけます。


【求める人材像】
新製品開発に主体的に取り組み、新しいアイデアを積極的に提案・実行できる方を求めています。
また、これまで培ってきた知識や技術をチーム内へ共有し、周囲を巻き込みながら開発を推進できる方を歓迎します。
将来的にはエレキ設計分野の中核人材として、組織全体の技術力向上にも貢献いただくことを期待しています。
ミシンという製品に興味を持ち、その進化を技術で支えていきたいという意欲のある方をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【応募資格 (必須)】
・電気・電子回路設計の実務経験(目安:5年以上)
・アナログまたはデジタル回路設計の経験
・新製品開発におけるエレキ設計の経験
・電子部品のディスコン対応実務経験
・製品開発におけるプロジェクト推進、またはリーダー経験をお持ちの方

【応募資格 (歓迎)】
・基板設計から試作・評価まで一連の工程を担当できる方
・マイコン周辺回路、モータドライバ、電源回路の設計経験
・メンバーへの技術指導や教育経験をお持ちの方

【使用ソフト例】
・Office365(Teams/Excel/Word等)
・回路図CAD(CR8000)
・二次元CAD(TurboSketch/SolidMX)
※ご使用経験のある方は歓迎
従業員数
848名 ((連結:3828名2025年12月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 980 万円

従業員数
848名 ((連結:3828名2025年12月末時点))
仕事内容
同社の社内SEとして、本社システム部と連携しながら、システム運用からAI・データ活用による業務改革までを担当していただきます。
入社後は既存システム・業務の把握から始め、段階的にDX・AI案件を推進していただきます。

①需給計画・生産管理:営業情報(引合・受注見込み等)や出荷実績を取り込んだ需要予測、予測結果に基づく所要量計算(MRP)・発注提案の仕組みの企画・構築
②製造工程:設備・IoTデータの収集・可視化、品質データ分析、画像検査等へのAI適用の検討・導入
③生成AI活用:社内手順書・マニュアル等を活用した問い合わせ対応などの仕組みづくり、利用ルール整備(本社と連携)
④基幹・情報系システム:ERP・生産管理システム、MES、グループウェア等の運用・改善、ベンダー調整
⑤インフラ・IT機器:社内LAN/WAN、サーバ、PCの運用管理、ヘルプデスク対応、セキュリティ対応

■仕事のやりがい・魅力
企画・開発・導入・現場への定着まで一貫して担当でき、裁量を持って取り組むことができます。
現場との距離が近く、成果が計画精度や業務効率の変化として見えやすいです。
需要予測や生産計画へのAI適用など製造DXの上流から関われ、本社システム部と連携しグループの知見も活用できます。
求める経験 / スキル
■必須
・社内SEまたはSIerでのシステム開発・導入・運用経験(目安3年以上)
・Python、SQL、Java、C#いずれかを用いた開発経験
・業務部門の要望を整理し、システム化につなげた経験

■歓迎
・理系大学出身者
・生産管理、所要量計算(MRP)、需給計画の業務知識またはシステム導入経験
・機械学習・時系列分析による需要予測等の実務経験、生成AI(LLM API、RAG等)を用いた開発経験
・ERP/MES/IoT(MQTT、PLC連携等)の導入・運用、クラウド(AWS、Azure等)、BIツール(Power BI等)の活用経験
・拠点ネットワーク管理、ヘルプデスク、プロジェクト/ベンダーマネジメント、製造業での業務経験
・英語スキル
・中国語スキル
勤務地

岐阜県

想定年収

580 万円 ~ 990 万円

仕事内容
タイにある工場の品質管理部門における募集です。
同工場では主にプラスチック射出成形部品を生産しております。
【具体的業務】
■成形部品の品質管理                         
■検査業務
■製造工程の改善提案
■現地スタッフの指導
■顧客対応 

※弊社本社工場にて2~6ヶ月の業務研修後赴任予定  
※渡航予定が変更となる場合があります
※通訳がいますので通訳を通して業務指示が可能です。
(タイ語、英語を話せる方は歓迎です。)
求める経験 / スキル
【必須】
■品質管理職(ISO)経験者
■東南アジアでの何らかの勤務経験をお持ちの方

【歓迎】
■IATF経験者
■英語及びタイ語のスキル
■三次元測定機のスキル
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 850 万円

リコーエレメックス株式会社

仕事内容
【主な仕事内容】
自動車エンジン向け高精度精密部品の量産立上げから工程設計・品質改善までを一貫して担当いただきます。将来的には生産技術領域の中核メンバーとして、加工技術革新、自動化推進、デジタル活用による生産性向上プロジェクトをリードいただくことを期待しています。

■CNC自動旋盤を使用した切削加工の工程設計・生産準備
■品質改善、技術開発、DX/DM活動の推進
■生産現場で使用する検査具、治工具の設計
■生産関連で使用する文書類の作成
■熱処理後の研削工程の管理
★主にはCNC自動旋盤を使用。エンジン系主要部品の加工という、高い精度が求められるやりがいのある業務です。

【強み】
創業以来の精密技術を軸に、6軸ロボット等を活用した自動化ラインを社内で一貫設計・製作できる点が強み。
求める経験 / スキル
【必須条件】
切削加工にて加工開発、生産準備、品質改善等の技術スタッフ業務の経験があること

【歓迎条件】
■CNC自動旋盤の条件設定・段取り経験
■工具選定の知見
■NCプログラムが読める方
■自動化設備の導入経験
■2次加工(研削、ショットブラスト、ホーニング)の知見
従業員数
659名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
659名
仕事内容
●商品企画部のミッション

・重点市場/重点顧客の期待を越えるセル~パック/システムまでのソリューションプランナー
・新規市場/新規顧客への価値を見出し、新規事業の創出をリード
・最適ソリューションを最適なタイミングで提供、社会貢献と顧客・ユーザーへの満足創出

●製品環境課のミッション

・環境法規/規制動向を注視し、関係部門への周知を行い、環境リスクを未然に防止を図る
・製品含有化学物質の調査・管理体制を構築、運用し、グローバル適合を確立
・顧客の環境要求への対応をリードし、安心して採用される商品基盤を構築

●担当業務と役割

担当業務:環境CSR法規制の中でもCE(サーキュラーエコノミー:資源循環)等に関する各国動向や顧客の要求事項を把握し、二次電池ソリューションBUにおける法令規制推進体制の構築するとともに、継続的なコンプライアンス・管理・環境コミュニケーションを関係部門と実施
期待する役割:二次電池ソリューションBUにおけるCE関連規制法令遵守体制の構築・運用を牽引するとともに、新たな事業リスクの未然防止と環境コンプライアンスの向上をプロアクティブに推進

●具体的な仕事内容

二次電池ソリューションBU内にて環境CSR法規制の内、CE系規制への適切な対応を推進するため、以下の業務を担当する。
・電池や包装材などの回収リサイクルに掛かる表示や規制に対する順法性の見届け、規制当局等への報告データの作成
・EU電池規則の関連要求に関する顧客への順法性エビデンスや報告書の作成・提供、仕組み作り
・再生材使用や原材料規制などエコデザインへの対応企画、対応体制、データ把握の仕組み作り
・企画開発部門への製品環境アセスメントなどエコデザイン推進ツールの開発、利活用促進
・CE関連の上位組織経由で得た法規制や顧客からの独自要請に対する対応企画、BU内への展開、周知
・上記新規制対応に向けたPJ/WG/TFの立上げや推進
・上記業務に関するDX化を含む、合理化改善活動の推進

●この仕事を通じて得られること

・社内外の研修制度や会議等へ参加することにより、専門性を深め、キャリアアップを図れます
・事業部内外の多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働でき、環境CSR規制以外の事業部で扱う商品に関する知識も習得できます
・我々が扱う商品の持続可能性が確保できることで、社会的責任を果たしながら働けるやりがいのある職場です。
・ワールドワイドなビジネスと地球環境にインパクトのあるエネルギー商品に関わるので社会の未来を早くに見聞出来る楽しさや驚きがあります。
・電機電子機器を始め、世の中の大半は電池でも駆動する機器であふれており、世界的に有名な企業とのビジネスの機会がある上、環境CSR規制は世界共通の課題でもあるため、国際的な機関や政府、関連工業会などと絡む機会もあります。

●職場の雰囲気

・経歴、年齢、役職に関係なくフラットに議論・相談できる活発な職場です。
・キャリア入社の方も多い職場です。
・忙しく煩雑な業務ですが、課内メンバー間及び関係部署の方々とも協力し、前向きに業務に取り組んでいます。

●キャリアパス

・環境CSRの法規制渉外業務では上位組織にも担当部門があり、PEC内に留まらずパナソニック全社への異動の道もあり得ます。
求める経験 / スキル
【必須】
・当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy

【必須】
・ISO14001、製品環境・エコデザインに関する知識・経験 、または
 ESPR(エコデザイン規則)、廃棄物処理やリサイクルなどCE(サーキュラーエコノミー)関連の知識・経験
・グローバルコミュケーション力(英語:TOEIC730点以上が望ましい、技術法規の読解力、プレゼン資料作成、日常会話)
・ITスキル(o365アプリ使用)
・社内外の関係者と円滑に連携できる方
・関係部署を牽引し、目標・目的に向けて業務を遂行できる方

【歓迎】
・ISO9001やIEC規格など標準化関連の知識・経験
・技術法規(安全規格・環境化学物質規制等)、貿易法に関する知識・経験
・DX関連スキル(PowerAutomate,Pythonなど自動化系、Access,SQLなどDB系、Tableau,Power BIなど分析系、Webオーサリング)
・グローバル対応力(海外駐在・外資企業勤務経験、日本語・英語以外言語:日常会話程度)

【人柄・コンピテンシー】
・変化する規制環境に柔軟に対応し、改善策を提案・実行できる方
・持続可能な社会の実現に向けて積極的に取り組む意欲のある方
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・周囲の状況を把握し、効率的に業務を推進できる方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

株式会社レスター ※プライム上場エレクトロニクス技術商社

  • 上場企業
仕事内容
■配属部署のミッション
・個別システム管理・業務改善担当者
・工事プロジェクトの新規予算実行管理システムの構築業務
・弊社運営のシステム工事登録業務および建設業法と各種関連法令へのコンプライアンス強化

■配属予定部署
システムBU 技術本部 技術推進部 技術品質管理グループ
(部長1名、課長1名、メンバー2名)

■入社後にお任せする業務内容
①工事プロジェクトの新規予算実行管理システムの構築業務、既存システム工事のSFA運用フロー改善業務
(データ分析業務全般、Power AutomateによるRPA、Excelマクロ経験)
・新規予算実行管理システムの構築業務の企画書等の資料作成業務、社内調整

②システム工事プロジェクトに関する、基幹システムへの登録作業全般
・営業部門からの申請に対して、各種個別社内システムへの技術部員入力における、運用フロー改善業務(歓迎:Excelマクロ経験、Power AutomateによるRPA、salesforce入力経験)
・それに付随する処理、社内連絡
・建設業法にまつわる、工事安全書類提出対応、安全大会実施サポート
(グリーンサイト/建設キャリアアップシステム入力、ANDPAD、Excelマクロでのインポート/エクスポート業務)
・技術部門で所有するデモ機や備品の貸出管理・電話対応

■担当業務の魅力
当社は、放送・音響・AV設備等のシステム分野での電気通信工事業として東証プライム上場会社になります。
当社で運用している基幹システム・個別システムとの連携や新たな管理システムへの連携など
それまでのご自身の経験した情報管理運用での専門的な知識を活かせることが魅力となります。

■キャリアステップイメージ
・入社直後
システム工事登録の業務フローに関する、既存基幹システムへの学習と新規予算実行管理システムの構築への企画書等の資料作成業務、社内調整
既存業務へのSFA/salesforce運用フロー改善業務
・数年語に期待すること
新規予算実行管理システムの構築業務
基幹システムへの運用フロー改善に纏わる社内・社外への業務遂行

■働き方
・残業時間:月平均 20時間前後
・フレックス利用状況:全社的に積極的に活用しております。
 業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否:原則出社となります。
・休日出勤や出張など:必要な業務対応状況に応じて発生する可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
SFAなどからのデータ等を集計ツールを作成・使用した実績や、データによる解析・業務改善計画の作成などの経験

【歓迎】
・データ分析業務全般、salesforce運用経験、Power AutomateによるRPA、Excelマクロ経験
・Excelマクロでのインポート/エクスポート業務
・グリーンサイト/建設キャリアアップシステム/ANDPAD入力経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【配属組織名】
人財統括本部 グローバルクライシスマネジメント本部 クライシス対策部

【配属組織について(概要・ミッション)】
組織概要:日立グループの事業活動を阻害し得る4つのリスク領域(自然災害、パンデミック、武力紛争、テロ・暴動・暴力行為等)における脅威に対応し、平時における備えを進めるとともに、インシデント発生時には、深刻度等に応じて状況確認や幹部報告、対策本部設置等初動対応とその後の有事対応にあたる。
ミッション:グローバルに、日立グループの人の安全、会社資産を守る

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
本社コーポレート組織の一つとして、業務を通じて日立グループの様々な事業やビジネスを支援することができます。

【募集背景】
近年、自然災害の激甚化や武力紛争の頻発により、企業における従業員の安全と資産保全のためのセキュリティ及びクライシスマネジメントの重要性がますます高まっています。
当社では、グローバルな視点での危機管理体制の強化と、海外グループ会社との連携を含めた統合的な対応を進める一方で、グループ全体の約4割は日本地域に所在していることから、日本国内における4つのリスク領域(自然災害、パンデミック、武力紛争、テロ・暴動・暴力行為等)へのの対応も引き続き注力する必要があります。特に近年は首都直下型地震や南海トラフ地震がいつ発生してもおかしくないと言われており、有事に備えた体制の整備が急務となっています。
そこで、日本国内で発生する自然災害、日本からの海外渡航時の安全など日本国内の有事に備えた準備をグループ全体で推進し、更には有事の際に本社対策本部事務局としての実務を担うスタッフを募集することとなりました。尚、将来的にはグローバル関連の業務に従事する可能性もあります。
有事の際に日立グループ全体の被害を最小限に抑えるために事業部門と連携して施策を推進していくためのコミュニケーション能力、リーダーシップを持つ方のご応募をお待ちしています。

【職務概要】
本ポジションはクライシス対策部の国内担当として、グローバル施策との関連性を意識しながら、国内の事業部門、本社災害対策本部メンバーなどの主要ステークホルダーと連携し、日立グループの人的・物的資産を守るために、グループとしての取組み検討に参画するとともに各事業の特徴を踏まえた取組の推進を支援します。

【職務詳細】
・日立グループの災害対応力向上のため、政府・自治体・社外団体・他社等の取組みの情報収集を行う。
 また有事の備えとして、経営幹部、本社対策本部メンバー、BU/Gr会社との間で使用できるツールの強化及び充実に向けた情報収集・提案を行う。
・グループ共通の取組の指針(ガイドライン)を踏まえて、各事業の特徴を踏まえたBU/Gr会社の取組推進を支援する。
・本社対策本部メンバーの見直し、教育や訓練を立案、実施する。
・国内インシデント発生時には、インシデント情報の収集、および国内グループ拠点での被害状況を把握する。
・本社対策本部が設置される場合は本部事務局メンバーとして各種情報収集の依頼、情報の取りまとめ等を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(魅力・やりがい)
・災害や紛争などの脅威から日立グループの従業員や資産を守ることで、グループ全体に安心と価値を提供できる。
・国内BU/Gr会社とのコミュニケーションの機会を通じて各事業部門に関する理解を深めることができ、更に人的ネットワークを広げることができる。
・グループ共通の基準・ガイドライン策定や施策実行を通じて、日立グループ全体に貢献できる。
・各部門のリーダーと連携し、グループ全体の危機対応力向上に直接寄与できる。
・マネージャーとして、組織横断的なリーダーシップを実践できる。
(キャリアパス)
・日本国内クライシスマネジメント分野の専門家としてキャリアを築くことができる。
・コーポレートのマネジメント経験を積み、将来的にはコーポ、BU/Gr会社におけるステップアップも可能。

【働く環境】
・配属組織:クライシス対策部は16名、配属予定の国内チームは、部長2名、課長1名で構成されています。
      クライシス未経験の異動者や、キャリア入社が複数名在籍しており、多様なバックグラウンドを生かして活躍いただけます。
      本部長のリードの下、グローバルでのクライシスマネジメント体制の構築を目指しています。
・働き方:在宅勤務可(出社頻度週2-3日を想定)、フリーアドレス、各種教育機会あり。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・クライシスマネジメントや防災に関する実務経験をお持ちの方(2年以上)
例)自然災害及び感染症に関するリスクコンサル、政府及び自治体災害対策部門担当者、自衛隊災害支援活動経験者、国内上場会社のクライシスマネジメント(特に防災、感染症関連)担当者
・英語力(英語で資料やメールの作成ができるレベル。目安としてTOEIC800点程度。)
・MS Officeアプリケーション(Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams等)を業務において高度に活用できる能力

【歓迎条件】
・営業・マーケティング・企画・人財・事業部門等で事業に従事した経験(2年以上)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,934名 (2026年3月末現在 ※連結従業員数: 287,901名)
勤務地

東京都

想定年収

830 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
25,934名 (2026年3月末現在 ※連結従業員数: 287,901名)

ダイキン工業株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【担当業務】
■同社では中期経営計画で掲げいるソリューションプロバイダーへの変革とグローバルでの持続的な成長に向け、M&Aを活用した事業基盤の強化および事業ポートフォリオの変革を進めていきます。
■各事業部門で個別に検討する案件に加え、 地域・部門を跨る案件の検討、 ポートフォリオの見直し、 投資の優先順位付け、 PMIの実行フォローなど、 経営企画室にて全社横串での推進がより重要になってきています。
■今回、 当該部署の体制強化の一環として、 M&Aの経験や財務スキルを持ち、 トップへの提言をまとめられるリーダーを募集します。

■ミッション
・全社戦略および事業ポートフォリオ戦略と接続したM&A・出資などの企画、案件推進
・買収案件における検討開始からクロージングまでのプロジェクトマネジメント
・買収前からのPMI方針策定と、 買収後の統合・シナジー創出の推進
M&Aに関する社内プロセス、 意思決定基準、 ノウハウの体系化
・社内メンバーへの知見移転およびプロジェクト推進の加速

【使用ツール】
■Excel、Power point等

【ポジション・立場】
■次期課長、担当課長、マネージャークラス

【仕事のやりがい】
■経営トップスタッフとして全社経営戦略の一端を担うことが可能なポジションです。
■案件の分析・提言にとどまらず、買収後のPMIや成果創出まで継続して関与できます。
■世界170以上の国・地域で事業を展開するグローバル企業において、地域・事業を跨ぐM&A案件に携わる機会があります。
■弊部にて経営戦略の全体推進に関わること、あるいは事業部門に移り、実際のビジネスをリードしていただくことが可能です。

【この職種における強み】
■同社はこれまで急成長を続け、連結売上は5兆円規模、海外事業比率は80%以上、170以上の国・地域で事業を展開しています。その中で、様々な現場メンバーにも入り込み、実行・成果創出までフォローを行い、様々な壁を乗り越えて成功した際には、メンバーと大きな喜びを分かち合うと共に、自らのスキルアップや成長に繋げることができます。

【キャリアパス】
■企画担当テーマの経験を元に、各自の適正や要望と照らして、①対象部門の幹部として事業部門を牽引する立場になる、あるいは、②経営企画室に留まり、次の経営課題の答えを創り出しながら幹部層となる、両パターンがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・M&Aプロセスの経験
・ポートフォリオ戦略の検討経験など

【歓迎要件】
・事業会社における買収・売却案件の実行およびPMI経験
・海外でのビジネス経験
・経営幹部スタッフ業務経験
・業務上で英語を使用した経験、ないしは業務上の使用に差し支えないレベルの英語力をお持ちの方
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
仕事内容
■任せる業務内容
・大規模・複数プロジェクトの横断的な進捗・課題・リスク管理
・プロジェクトマネジメント標準プロセス、ガイドライン、テンプレートの定着化
・各プロジェクトマネージャー(PM)への支援、レビュー
・経営層向けプロジェクトポートフォリオ状況のレポーティング
・開発ベンダーなど社外パートナーとの調整・交渉支援

■期待する役割
・全社または部門横断の重要ITプロジェクトの成功への牽引・支援
・組織全体のプロジェクトマネジメントの品質向上・標準化の実現
・プロジェクトの可視化を通じ、経営層の迅速な意思決定のサポート

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・会社の根幹に関わる大規模プロジェクトを成功に導く達成感。
・組織全体の生産性向上に貢献できる。

【厳しさ・難しさ】
・部門間の利害調整や、抵抗勢力を巻き込む泥臭いコミュニケーションが求められる。
・複数の炎上リスクに同時並行で対応するプレッシャーがある。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル・経験】
・高度なリスクマネジメントスキル、CxOレベルをはじめとしたシニアマネジメントとの折衝力、大規模・複雑なプロジェクトを完遂する力

【想定されるキャリアパス】
・全社PMO組織の責任者
・大規模プロジェクトの統括PM

■配属先の特徴・将来性/方向性
ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業(Pillar)およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています
求める経験 / スキル
必須要件(MUST)
知識
・IT(アプリケーション、インフラストラクチャー)の全般的な知識
・PMBOKなどのプロジェクトマネジメント標準に関する体系的な知識
・システム開発ライフサイクル(要件定義?リリース・保守)全般の知識
経験
・大規模システム開発プロジェクトにおけるPMまたはPMOの経験(3年以上)
・複数ステークホルダーが絡むプロジェクトの管理・調整経験
・プロジェクトにおける課題解決、リカバリープランの策定・実行経験
スキル
・プロジェクトの状況を俯瞰し、潜在的なリスクを予見する力
・各種ステークホルダーとの円滑な合意形成を図るコミュニケーション・調整力
・定量データに基づく論理的な分析・報告スキル
語学力
・TOEIC 500点以上

歓迎要件(WANT)
知識
・ITILなどのITサービスマネジメントに関する知識
・組織変更管理(OCM:チェンジマネジメント)に関する知識
・EA(エンタープライズアーキテクチャ)に関する知識
・製造メーカーの業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計など)
 ※上記の複数領域の知識。
経験
・全社レベルでのPMO組織の立ち上げ、または標準化プロセスの導入経験
・プロジェクトの立て直し経験
スキル
・PMP、情報処理技術者試験(プロジェクトマネージャ)などの資格
語学力
・TOEIC 600点以上
従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

577 万円 ~ 869 万円

従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
仕事内容
■任せる業務内容
・ビジネス部門の課題・ニーズのヒアリングと分析
・ビジネス要求に基づくITソリューションの企画・提案
・担当事業部門におけるIT投資ポートフォリオの管理・最適化
・IT部門(開発・運用チーム)との調整およびプロジェクト化の推進
・導入後システムの価値評価と継続的な改善提案

■期待する役割
・ビジネス部門とIT部門の架け橋となり、ビジネス価値の最大化への貢献
・ビジネス戦略を理解し、それを実現するためのIT戦略・ロードマップの策定・推進
・デジタル技術を活用した新規ビジネス創出や業務改革(DX)の牽引

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・経営や事業の成長にITの側面からダイレクトに貢献できる。
・最新技術をビジネスに実装する醍醐味を味わえる。

【厳しさ・難しさ】
・ビジネス部門とIT部門の利害対立を調整する難しさがある。
・正解がない中で、自ら仮説を立てて推進する突破力が求められる。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル・経験】
・高度なビジネスアナリシススキル、経営層への提案力、ITとビジネスの融合による価値創出経験

【想定されるキャリアパス】
・事業部門のIT戦略責任者
・プロジェクトマネージャー

■配属先の特徴・将来性/方向性
ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業(Pillar)およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています
求める経験 / スキル
■必須要件(MUST)
知識
・IT(アプリケーション、インフラストラクチャー)の全般的な知識
・事業に関するビジネス知識
・最新のITトレンド(クラウド、AI、データ分析など)に関する幅広い知識
経験
IT戦略・IT企画の実務経験
IT投資・予算・プロジェクトポートフォリオ管理経験
経営層・事業部門への企画提案・説明経験
複数のIT施策を横断して優先順位を整理した経験
スキル
・コミュニケーション能力
・論理的思考力および問題解決力
・ネゴシエーションスキル、ファシリテーションスキル
・複雑な事象を抽象化し、分かりやすく説明するプレゼンテーションスキル
語学力
・TOEIC 500点以上

■歓迎要件(WANT)
知識
・EA(エンタープライズアーキテクチャ)に関する知識
・製造メーカーの業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計など)
 ※上記の複数領域の知識。
経験
・EA、ITアーキテクチャの検討経験
・中長期ITロードマップの策定経験
・経営企画・事業企画との協働経験
・大規模組織でのITマネジメント経験
スキル
・リーダーシップ、外部パートナーマネジメント、プロジェクト推進力
語学力
・TOEIC 600点以上
従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

577 万円 ~ 869 万円

従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
仕事内容
■ポジション概要
・調達部の契約、交渉の集中化を担うポジション。
各工場の購買と連携し、集中調達とコストの可視化を推進。

■役職名
・契約・購買業務における調達エキスパート(経験・適性により決定)

■職務目的(Mission)
・各工場の購買部門と密接に連携し、集中購買の強化およびコスト構造の可視化し
調達効率の向上とコスト最適化の推進

■主な職責(Key Responsibilities)
・会社的な契約・価格交渉機能の集約および標準化の推進
・各工場の購買部門との連携による集中購買戦略の立案
(関係部門・工場と連携した施策推進およびマネジメント)
・調達データの収集・分析によるコストの可視化および改善施策の立案
・サプライヤーとの条件交渉(価格・納期・契約条件)と統括
・調達プロセスの効率化・ガバナンス強化の推進
・経営層への報告および企画提案資料の作成
求める経験 / スキル
■求める人物像
【経験】
・事業会社における調達の実務経験(概ね7~10年以上)
・プロジェクトマネジメントおよびチームマネジメントの主導経験

【知識】
・購買業務に関する知識全般 (電子・半導体経験なおよし)
(契約・購買業務を一気通貫でハンドリングし調達業務全般に従事した経験値)

【スキル・人物特性】
・戦略構想力と実行力を兼ね備えた高い推進力
・多様な関係者と信頼関係を構築できる高いコミュニケーション力
・構想力と実行力を兼ね備えた推進力
・英語力(読み書き・日常会話レベル / 目安:TOEIC 600点以上)
※新たなことに自らハンズオンで取り組み・構造改革に能動的に立案し、実行できる力量を持った方。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

ミネベアミツミ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
国内外の特許出願・権利化の業務、特許調査、特許情報の分析、知財鑑定業務、
ライセンス・係争、模擬対応、知財教育、知財戦略の立案など多岐にわたり業務をして頂きます。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
企業での権利化業務経験(5年以上)
知財関連資格(知的財産管理技能士1級・2級)など

【あれば望ましい経験・スキル】
知的財産アナリスト、他社製品の分析の経験、特許情報の分析の経験
語学力(英語)
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 850 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
■中国・ベトナムの自社工場で生産する、金融機器・事務機器・医療機器・社会インフラ機器等の既存顧客向け法人営業です。
※新規飛び込み営業はありません。入社後は工場見学・研修により丁寧に指導します。
求める経験 / スキル
【必須】
3年以上の営業経験
エクセルの基本操作
【歓迎】
メーカーでの経験
従業員数
22名 (総数 1466名)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
22名 (総数 1466名)
仕事内容
■仕事内容
法務知財部にて、調理家電等の知的財産権に関する特許出願や特許調査業務をお任せします。
・特許出願:開発担当者からの発明発掘、明細書査読(権利範囲の確認)、拒絶理由通知への対応等
・特許調査:検索式の構築(FI/Fターム等活用)、専用ツールでの調査、自社技術との進歩性や侵害リスクの鑑定・評価
【魅力】ご入社後1年間はベテラン社員がアドバイザーとして当社の判断基準や暗黙知を丁寧に伝承します。将来的には部門の業務を遂行いただきながら、裁量を持って活躍いただきます。

■社風
・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。
・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。
・会社をよい方向に持っていくために、年齢や入社年次を意識することなく、遠慮せずコミュニケーションがとれる職場環境です。
・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。

■キャリアプラン
本人のご希望を相談の上、キャリアアップを目指していただけます。
目標設定や考課(人事考課)など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築していただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
企業または特許事務所での特許出願の実務経験(特許調査のご経験がある方ももちろん歓迎)
【歓迎】
主に機械分野の特許技術分野の専門知識、弁理士試験の合格者または受験経験
【求める人物像】
緻密な事務作業をいとわない几帳面さ、知的好奇心と忍耐力を持って膨大な公報から客観的かつ公正にリスクを判断できる誠実な方を求めています。また開発者と対等に議論できるコミュニケーション力がある方も歓迎いたします。
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

プライム上場メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
ご入社後、1~3年程度は国内にて経理業務を担っていただき、その経験を踏まえたうえで海外子会社の会計業務全般の統括をお任せします。
・各種決算、税務申告業務
・社長及び日本本社経理部へのレポート
・資金調達など銀行折衝を含む財務業務等
※駐在先は海外販社所在地を予定しております。
求める経験 / スキル
※管理職クラスの場合はマネジメント経験必須

【必須】※スタッフ~管理職共通
1.日本本社と日本語で直接コミュニケーションが出来ること
2.基本的な経理知識と経験があること(資格保有は必要ありませんが、財務諸表の読み取りが可能な方)
3.税務関係の知識と理解ができること
4.海外経理の経験があること
【歓迎】
・PSI管理、人事管理、総務管理の経験をお持ちの方
・公認会計士、税理士
【語学力】
英語力、中国語力
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

仕事内容
■部門情報
・横河プロダクト本部
制御事業の発展と新たな制御事業への変革に必要となるIAプロダクト製品群について、関連部門と連携しながら、企画・開発およびアライアンスなどを通じて実現・提供しています。
・P&Wソリューション統括部
紙・フィルム・電池電極などのシート状製品を対象としたソリューション事業を担う組織です。事業企画、マーケティング、製品の設計・開発、エンジニアリングまで幅広い機能を有し、事業および売上・収益の拡大を推進しています。
・技術部2課
P&W製品の技術開発部門として、主にシステム・ソフトウェア開発およびエンジニアリングを担当しています。製品開発だけでなく、お客様へのシステム導入や技術支援、製造・サービス部門への技術的なバックアップにも携わります。

■人数構成
課長1名、課員18名(60代 2名・50代 4名・40代 6名、30代 3名、20代 3名)+ 派遣社員3名
幅広い年代の技術者が在籍し、それぞれの専門性を生かしながら製品開発・エンジニアリングを行っています。
2025年冬には中途入社者も加わり、現在戦力として活躍しています。

業務内容と期待する役割(入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲:当社業務全般)
■ポジション区分:総合職
技術的な専門性を高めるキャリアに加え、将来的には開発リーダーやマネジメントを担うキャリア形成も可能です。
■業務内容
紙・フィルム・電池電極などのシート状製品を対象に、生産ライン上で品質を測定・制御するシステム製品のシステム・ソフトウェア開発を担当いただきます。
主に新製品・新機能の開発を担当し、システム設計、製品仕様の検討、ソフトウェア設計・実装、検証まで、製品開発の一連の工程に携わっていただきます。
具体的には、以下のような開発があります。
・各種センサや測定フレームを制御するソフトウェアの開発
・センサから取得した測定データの演算・処理
・測定結果や生産状況を表示する画面・アプリケーションの開発
・他システムや各種機器との通信機能の開発
・測定結果を活用した制御機能の開発
・DX・AIなどの新技術を活用した新機能・付加価値の検討
また、新規開発だけでなく、既存製品の機能改善・保守、製造部門や国内外のサービス部門への技術支援にも携わります。
さらに、標準製品開発に先行した要素技術や市場動向の調査・検証、保有技術の新たな活用・応用の検討などにも取り組み、技術面から新たな製品・ソリューションの企画を支援していただきます。
将来的には、お客様や市場の課題を起点とした付加価値ソリューションの企画・開発・市場導入、グローバル展開にも携わっていただきます。

■期待する役割
まずはこれまでの経験・専門性を生かして製品開発に参画いただき、将来的には技術面から開発チームを牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
主に以下の役割を担っていただきます。
・製品開発におけるシステム設計から検証までの一連の開発業務
・お客様・市場要求を踏まえた製品仕様・システム仕様の検討
・若手技術者への技術支援・育成、開発チーム内での技術共有
・製造・営業・国内外サービス拠点などの関係部門との連携
・新技術・要素技術を活用した製品価値向上の検討
単に担当機能を開発するだけでなく、製品全体を俯瞰し、関係者を巻き込みながら技術課題を解決し、製品価値を高めていく役割を期待しています。

ポジションの魅力とキャリアパス
■ポジションの魅力
1.ソフトウェアから実際の「モノの動き」まで関われる
対象となる製品は、各種センサ、センサをシート上で走査させるフレーム、測定データを処理・表示するコンピュータなどで構成されるシステム製品です。
ソフトウェア開発でありながら、画面上だけで完結するのではなく、自ら設計したソフトウェアによってセンサや装置が実際に動き、測定・制御につながることを確認できることが、この仕事の面白さの一つです。
2.製品全体を見ながら幅広い技術に携われる
装置制御、データ処理、GUI、通信、システム設計など、幅広い技術領域に携わることができます。
特定の機能だけでなく、ハードウェアを含めたシステム全体を理解しながら開発できるため、システムエンジニアとして技術領域を広げることができます。
3.DX・AIなどを活用した新たな価値創出に挑戦できる
従来の測定・制御技術を高度化するだけでなく、DXやAIなどの新しい技術を組み合わせ、「測る・制御する」の先にある新たなお客様価値を生み出す開発にも挑戦できます。
4.製品企画から市場導入まで幅広く関われる
要素技術の調査・検証から製品仕様検討、製品開発、市場導入、導入後の技術支援まで、製品ライフサイクルの幅広いフェーズに関わることができます。

■キャリアパス
入社後は、紙・フィルム・電池電極などのシート状製品向け測定・制御システムの開発を担当いただき、製品・技術・市場への理解を深めていただきます。
その後は、これまでの経験や志向に応じて担当領域を広げ、製品全体のシステム設計や新製品開発プロジェクトを技術面からリードする役割を担っていただくことを期待しています。
さらに将来的には、
・新製品開発プロジェクトの推進
・新技術・新ソリューションの企画
・海外開発拠点・サービス拠点との連携
・OEMパートナーとの共同開発
・若手技術者の育成
・開発組織のマネジメント
など、技術的専門性とリーダーシップの双方を高めながらキャリアを広げることができます。

英語利用の具体的場面と使用頻度
グローバルでの事業拡大に伴い、海外拠点のメンバーと協力して製品開発や現地での製品立ち上げなどを行う機会があります。
また、OEM製品では、海外のOEM供給元との定例ミーティングやメールでのコミュニケーションが発生します。
英語については、「完璧に話せること」よりも、技術的な内容について関係者と認識を合わせ、合意形成しながら仕事を前に進められることを重視します。

想定残業時間
10時間程度 時期により繁忙期あり

出張
国内:1回/年 海外:1回/年

在宅頻度
状況に応じて利用可
求める経験 / スキル
■絶対要件
・ソフトウェア開発の実務経験5年程度以上
・Microsoft Teams、Word、Excelを使用した基本的な業務遂行ができる方
・Windows OS環境におけるソフトウェア開発・プログラミングの経験
・C#などのプログラミング言語を用いたソフトウェア開発に関する知識・経験

■歓迎要件
・産業用システム、計測・制御システムの開発経験
・システム設計・ソフトウェア設計の経験
・装置制御、通信、データ処理、GUIなどの開発経験
・開発リーダー、プロジェクトリーダーなどの経験
・若手技術者への技術指導・育成経験

資格/専門知識
不問

リーダー/管理職経験と必要年数
■絶対要件
何かしらの業務主担当経験 2年以上
■歓迎要件
開発プロジェクトのサブリーダ以上の経験 2年以上

その他の条件
低レベルですが、実験室等で放射線・X線を扱う業務となります。
従業員数
2,240名 (連結18,313名)
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 770 万円

従業員数
2,240名 (連結18,313名)
仕事内容
■光学部品、精密部品の国内トップメーカーである同社にて、BtoBの営業を担当して頂きます。

顧客は、自動車市場、医療市場、産業用センシング、光通信、スマートフォン市場、OA機器市場、など国内外の大手メーカーが多いです。
また、AR/VRグラスなど新規市場の顧客も対応しており、幅広い経験と知識を積むことが可能です。
同社の製品は顧客毎のカスタム品が多く、又、新製品企画の段階で相談を受ける事もあり、営業は各顧客のニーズを把握する事が最初のステップです。次に具体的な商談とするため、同社の技術メンバーも交えて、技術面・価格面の検討を進めていきます。

※顧客先への訪問や顧客を同社工場に迎える役割も担い、国内外にて出張対応もします
※新規顧客開拓のためのマーケティング活動やニーズ調査などにも対応します

【魅力】
営業担当は顧客と社内の橋渡しを行いながら、商談全体をまとめる役割を担う事が多いため、やりがいもあり、又、レベルの高い知識と様々な経験を得る事ができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoBの営業経験をお持ちの方

【歓迎】
・顧客カスタム品の営業経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■部門情報
・横河プロダクト本部: 制御事業全体の発展と新たな制御事業への変革に必要で重要なIAプロダクト製品群を、制御関連を中心とした全関連CMUと連携しながら、企画・開発やM&Aを含むアライアンスを通じて実現して提供する。
・P&Wソリューション統括部: 製紙 & Web(シート材料)ソリューション事業・運営および売上・収益の拡大に責任を持つとともに、P&Wソリューション周辺の他製品ビジネスにも貢献する。ビジネス企画、PMK機能、設計開発、エンジニアリングを遂行する。
・技術部1課: P&W製品の技術開発部門として、主としてハードウェア開発業務を行う。主に1グループが機構設計、2グループがエレキ設計を担う。

■人数構成
課長1名(50代)、課員14名(60代 3名・50代 1名・40代 2名、30代 3名、20代 5名)+ 派遣 1名
 ※中途入社2名 2025年冬、2026年春に中途採用し、それぞれ戦力として活躍していただいています。

業務内容と期待する役割(入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲:当社業務全般)
■ポジション区分:総合職
※マネジメントへのキャリア形成も可能です。

■業務内容
B/M計(製紙会社向け)、WEBGAGE(フィルム、電極シート製造会社向け)等のフレーム、センサハードウエアの新規開発・設計を中心に行って頂きます。
製品の改良・保守も行い、製造担当部署やサービス担当部署に対する技術的バックアップも担っていただきます。
必要に応じて、標準開発に先行して各種要素技術・市場動向の調査・検証を行うと共に、保有技術の活用先、応用先を検討し、製品企画を技術面からサポートし、業種固有の課題を起点として、付加価値ソリューションの企画・開発・市場導入およびグローバル展開を推進し、事業の成長・拡大に取り組んでいただきます。
特にエレキ設計技術者として、フレーム・センサ電気回路設計や光学設計、ファームウェア設計なども必要に応じて担当していただきます。

■期待する役割
上記ミッションの遂行にあたり、主に以下を担っていただきます。
① 製品開発における電気回路設計、FPGA論理回路設計、光学設計。
② 製品の海外安全規格、EMC規格対応に伴う評価、申請業務。
③ 若手エレキ技術者の教育・技術的サポート。
④ 関係部署(製造、営業、国内・海外サービス拠点)を巻き込み、製品価値を最大化する仕組み作り。

ポジションの魅力とキャリアパス
■ポジションの魅力
・当部署は、製紙・フィルム・電池材料などの製造ラインにおける品質計測システムの開発を担当しています。製品は国内外の大手メーカーに採用されており、インフラ産業や環境・エネルギー分野の品質向上と省資源化に貢献しています。
・現在はEV電池向けWEB計測製品の開発を推進しており、電池市場拡大に向けた新技術開発や高機能化に取り組んでいます。既存市場だけでなく、将来の成長市場を見据えた開発テーマにチャレンジできます。
・センサ開発では、電気回路設計、光学設計、X線・放射線応用技術など幅広い技術領域を扱います。専門性を深めることも、領域を広げることも可能です。
・現在は成長分野への投資を強化しており、新技術の研究開発から製品化、グローバル展開まで一貫して携わることができます。技術者一人ひとりの提案を尊重し、新しい技術への挑戦とスキル拡大を支援する環境が整っています。

■キャリアパス
計測センサやWEB品質管理システムの開発業務を担当いただきます。将来的には、技術開発のみならず、新製品開発プロジェクトの推進、海外拠点や関係部門との連携、後進育成などにも携わり、開発リーダーとして組織を牽引いただくことを期待しています。技術的専門性とリーダーシップの双方を伸ばしながらキャリアアップできる環境です。

英語利用の具体的場面と使用頻度
・グローバルでの事業成長に向け、海外規格申請などに関わる拠点メンバとの英語でのコミュニケーションが発生します。
・OEM製品においては、OEM供給元との英語での定例ミーティングやメールでのやり取りが発生します。
※英語は「完璧さ」よりも、関係者と合意形成し、物事を前に進める実務コミュニケーション力を重視します。

想定残業時間
10時間程度 時期により繁忙期あり

出張
国内:4回/年 海外:0回/年

在宅頻度
状況に応じて利用可
求める経験 / スキル
■絶対要件
電気回路・基板設計経験 5年以上

■歓迎要件
電気回路・基板設計経験 5年以上
安全規格・EMC規格対応設計業務 2年以上

資格/専門知識
■歓迎要件 電気回路・基板設計知識

リーダー/管理職経験と必要年数
■絶対要件
何かしらの業務主担当経験 2年以上
■歓迎要件
開発プロジェクトのサブリーダ以上の経験 2年以上

その他の条件
低レベルですが、実験室等で放射線・X線を扱う業務となります。
従業員数
2,240名 (連結18,313名)
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 770 万円

従業員数
2,240名 (連結18,313名)

古河電気工業株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
・担当工場の原価計算
・予算編成や月次で決算資料の作成・決算分析、担当工場(事業部門)への説明
・課長の右腕として、実務面・運営面の双方から組織マネジメントを補佐する
求める経験 / スキル
■必須要件・スキル
原価管理経験、管理会計実務の経験(簿記2級相当)
製造業の経理部門での経験
リーダーシップを発揮した経験

■歓迎要件・スキル
人材教育やマネジメント経験
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
国内外のサイバー脅威に対応するため、脅威情報の収集・分析・評価をご担当いただきます。脆弱性管理チームやSOC・CSIRTと連携し、分析結果の共有・レポーティング、対策への活用、運用プロセスの改善を通じて、組織全体のセキュリティ強化を推進していただきます。
【主に担当いただく業務】
・脅威情報の収集・分析・評価
・脆弱性管理チームやSOC・CSIRTと連携したセキュリティ対策の検討・実施支援
・経営層・関連部門などステークホルダー向けの情報共有・レポーティング
・脅威インテリジェンスに関するルール・ワークフローの見直し、運用改善の提案

【想定ポジション】
・セキュリティ運用担当(メンバークラス)
将来的に、セキュリティ運用を担うリーダーへのステップアップを想定しています。
求める経験 / スキル
■必須要件:下記いずれかに該当する方
・サイバーセキュリティ関連業務の実務経験

■歓迎要件
・SOC、CSIRT、セキュリティログ分析の経験
・脅威インテリジェンスの収集・分析経験
・マルウェア、攻撃手法、脆弱性に関する基礎的な知識および調査経験
・語学力(英語など)を活かした技術文書・脅威情報の読解および情報収集経験
・海外拠点・海外ベンダー等とのコミュニケーション経験
従業員数
10,815名 (連結)/4401名(単体) (*2026年3月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

610 万円 ~ 940 万円

従業員数
10,815名 (連結)/4401名(単体) (*2026年3月時点)
仕事内容
世界トップクラスの木工機械メーカーにて、家具メーカーやキッチンメーカー、オフィス家具メーカーなど法人顧客への提案型ソリューション営業を担当していただきます。

・木工機械や生産ラインに関する提案営業(生産設備の自動化、省人化、工程効率化などのソリューション提供)
・既存顧客への定期訪問およびフォローアップ、機械のアップグレードやカスタマイズ提案、部品交換・保守契約の提案
・新規顧客の開拓(展示会参加や紹介による)
・据付・メンテナンス部門との連携窓口業務
・基本的に直行直帰の勤務スタイル(社用車貸与)
・月2回程度、1週間程度の宿泊を伴う出張あり
求める経験 / スキル
■必須条件:
・提案営業経験をお持ちの方
・自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎要件:
・英語の使用に抵抗のない方
・出張ベースの働き方に抵抗のない方
・モノづくりや機械に興味のある方
・チームでの営業活動ができる方
勤務地

群馬県

想定年収

474 万円 ~ 700 万円

サン電子株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
グローバルで高い評価を得ている最先端セキュリティソフトウェアを中心に、官公庁や大手・中堅企業向けのアカウントエグゼクティブ(直販営業)をご担当いただきます。

■課題解決型ソリューション提案:単なるソフトウェアのライセンス販売にとどまらず、顧客の運用環境やセキュリティ課題に応じた「ソフト+α」のソリューション提案・構成案の作成

■アカウント営業(直販メイン):官公庁および大手・中堅企業へのアプローチ・提案・商談・契約

■パートナー開拓(サブ):直販と並行し、新規販売パートナー(代理店)の開拓および連携強化 

【ミッション】
当社取り扱いサイバーセキュリティー製品の法人及び、官公庁向けの営業をご担当いただきます。エンドユーザーは官公庁や大手・中堅企業となり、直販営業が中心となります。直販営業と並行し、新規販売チャネル(海外販売パートナー)の開拓もお任せしたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・能力】
■ソフトウェア/SaaS等、無形商材における法人営業経験(直販)
■課題解決型のソリューション営業スキル(単なるカタログ販売ではなく、ヒアリングから提案・構成案作成・契約まで主導できること)
■官公庁向け営業への挑戦意欲・興味関心(官公庁営業の経験自体は不問です。入社後にキャッチアップしながら前向きにトライできる方を求めています)
■IT・ネットワークに関する知識

【歓迎スキル】
■官公庁向け、または大手民間企業向けの直販営業経験
■情報セキュリティ商材に関する知識・提案経験をお持ちの方
■直販だけでなく販売代理店(パートナー)開拓・協業の経験
■英語の技術資料・ドキュメントの読解に抵抗がないレベルの語学力(読み書きレベルでOK)

【求める人物像】
■顧客の課題に対して「何がベストか」を考え抜く課題解決能力の高い方
■指示待ちではなく、能動的に営業活動が出来る方
■コミュニケーション能力の高い方
■海外発の最先端サービス/プロダクトを日本市場に広めることに挑戦したい方
勤務地

東京都

想定年収

507 万円 ~ 803 万円

仕事内容
【仕事内容】
技術的な知見を活かし、営業担当と連携しながら顧客(官公庁・大手企業等)へのソリューション提案(プリセールス)から導入後の技術サポート(ポストセールス)までを一貫してご担当いただきます。
開発(プログラミング)業務はありません。

■プリセールス(商談・提案フェーズ):営業と商談に同席し、顧客の技術課題や利用環境をヒアリング。自社ソフトウェア+αの最適な構成案・導入シナリオの作成およびPoC(導入前検証)のサポート

■ポストセールス(導入・運用フェーズ):受注後の初期設定・導入立ち上げ支援、運用の軌道乗せ、顧客からの技術的問合せ対応など

■新規商材の評価・技術ナレッジ共有:海外から新規に仕入れるセキュリティソフトウェアの技術的評価・検証、および社内営業メンバーへのプロダクト仕様共有

【ミッション】
当社取り扱いサイバーセキュリティー製品の法人及び、官公庁向けの営業をご担当いただきます。エンドユーザーは官公庁や大手・中堅企業となり、直販営業が中心となります。直販営業と並行し、新規販売チャネル(海外販売パートナー)の開拓もお任せしたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・能力】
■IT・ネットワーク・インフラ領域における何らかの技術的背景(SE、インフラエンジニア、サポートエンジニア、プリセールスなど) ※開発(プログラミング)経験は不要です。
■顧客や営業担当者とスムーズに意思疎通ができるコミュニケーション能力(技術的な内容を非エンジニアにも分かりやすく説明できる力)
■提案から導入・フォローまで顧客に寄り添うプリ/ポストセールスへのアプローチ意欲

【歓迎スキル】
■IT、セキュリティ、ネットワーク商材におけるプリセールス・FAE・カスタマーサクセス・技術営業の経験
■官公庁または大手民間企業向けの技術提案・導入支援経験
■英語の技術資料・仕様書等の読解力
 (翻訳ツールを使用しながらの解読で可)

【求める人物像】
■社内での開発・保守から、顧客と直接対話して課題解決を導く「プリセールス/ポストセールス」へキャリアを広げたい方
■単に提案して終わりではなく、導入後の運用成功まで伴走・サポートすることにやりがいを感じる方
■海外や英語に苦手意識のない方
勤務地

東京都

想定年収

507 万円 ~ 803 万円

仕事内容
■計測機器・分析機器の特注案件における営業支援を担当。デモ、依頼分析、装置の妥当性確認、納品後の調整まで、技術的な観点から営業をサポートし、製品を世に送り出す重要な役割を担います。
【具体的には】
■入社後は先輩に同行し、1年かけて分析実務を習得。その後、特注装置の仕様検討や妥当性確認、国内外(日本・アジア)への出張を含む納品・調整業務を経験。
■将来的には、特注製品の全工程を管理する「特注管理者」や、新たな用途開発・製品開発に携わる道も。顧客の「これが測りたい」という想いを形にし、技術継承の中核メンバーとして、将来は若手の育成にも貢献して頂くことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】理工系の専門知識(化学・物理・電気等)、PCスキル、普通免許(AT限定可)
【歓迎】光学知識をお持ちの方。★実務未経験でも「技術を学びたい」という意欲ある方を、時間をかけて育成します。
勤務地

滋賀県

想定年収

520 万円 ~ 710 万円

仕事内容
■配属予定部署
古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社(FFOD) 技術部 AI応用課
(在籍出向となります)

■業務内容
光半導体製品の製造・検査データの可視化・統計解析による歩留まり低下や品質異常の要因分析を行い、関係部門と連携して品質・歩留まり・生産性の改善を推進する。
AI・機械学習を活用した製造・検査業務の高度化・効率化に取り組む。

■当課のミッション
製造・検査・品質データを活用し、AI・機械学習モデルの開発、統計解析、データ可視化を行う。分析結果を品質・歩留まり・生産性の向上や業務効率化につなげ、製造課題の解決と分析手法の横展開を推進する。

■当ポジションで働くやりがい
製造現場の実データを用いて、可視化、統計解析、機械学習および画像解析に取り組み、その成果を品質・歩留まり・生産性の改善に直接つなげられるため、売上への貢献が成果として見えやすく、大きなやりがいを感じられます。
また製品・工程を横断した課題に携わり、開発した分析手法や仕組みを複数部門へ展開する事で、広く会社への貢献を実感しながら働くことができます。

■将来的なキャリアパスのイメージ
配属後は製品・工程への理解を深め、製造・検査データの分析を通じて、AI・機械学習・データ分析の専門性を高めて頂きます。5~10年後には、複数製品の分析テーマを主導し、製造・検査業務の高度化・効率化に向け、課題設定から実用化・横展開までを推進するリーダーとしての活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル
・プログラミングを用いたデータ加工・分析および統計解析の実務経験

■歓迎経験・スキル
・SQL、Python、VBA、BIツール等を用いたデータベース構築、データ処理・可視化、評価自動化の経験
・製造・検査データの分析・可視化、機械学習モデルの開発・評価、画像解析のいずれかの実務経験
・統計検定、G検定、基本情報技術者等のAI・データ分析関連の資格
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
ビジネス人事担当(HRBP)として、特定事業部門の担当を考えています。
当社の人事オペレーションの理解を図るとともに、人事的側面からのビジネス貢献を果たしていただきます。

・組織/配置/評価/労務労政等の人事運用
・人事運用の生産性向上に向けた課題特定、改善活動

人事処遇制度改革において、ご本人に最適な内容をアサインメントいたします。

・ジョブ型人事制度
・評価制度
・福利厚生制度
求める経験 / スキル
【必須】
・人事業務経験10年程度
 ※ビジネス人事(HR BP)および人事制度企画の経験値や専門性、
  成果によっては、人事経験10年にこだわらない
 ※等級、報酬、評価、福利厚生等の制度企画
 ※報酬調査、人事データ取りまとめ
・顧客志向/成果志向/課題解決力/チームビルディング力
・プロジェクトマネジメント経験

【歓迎】
・エンゲージメント向上への取り組み

【求める人物像】
①顧客(経営陣/ビジネス/社員)のための行動にこだわる
②変化する、改善する、改革する意識のもと、課題解決を倍速で、行動する
③自己成長への情熱を持つ

入社後:
・ビジネス人事(HRBP)担当を主とし、制度企画をサポート

入社1年後:
制度企画の主幹業務を付与

入社後一定期間後:
職制管理職をキャリアのマイルストーンに設定(時期は個々に応じて)
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

日本エフイー・アイ株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
日本におけるCommercial Operationsチームのマネージャーとして、営業・サービス部門および顧客に対するオペレーション支援を統括いただきます。

見積、受注管理、請求、保守契約更新などの業務を通じて、受注・売上・キャッシュ回収に関わるオペレーションの円滑な運営を担うポジションです。

また、チームマネジメント、KPI管理、業務改善・自動化推進、ならびに営業・サービス・財務・製造・物流などの関連部門との連携をリードいただきます。

■主な業務内容
・日本Commercial Operationsチームのマネジメント
・見積作成、受注登録、請求業務、保守契約更新支援
・受注・売上・キャッシュ回収に関するオペレーション管理
・KPIの設定、管理およびパフォーマンス改善
・営業、サービス、財務、製造、物流部門との連携
・エスカレーション案件への対応
・業務標準化およびプロセス改善の推進
・自動化施策の企画・推進
・グローバルチームとの連携および各種プロジェクトへの参画
・メンバー育成、評価、キャリア開発支援
求める経験 / スキル
・Commercial Operations、Sales Operations、Order Management等における10年以上の経験
・4年以上のピープルマネジメント経験
・Quote-to-Cashプロセスに関する知識・経験
・ビジネスレベルの日本語・英語力
・クロスファンクショナルな環境でのステークホルダーマネジメント経験
・ERP/CRMシステムの利用経験
・グローバル企業での業務経験
従業員数
136名 (2026年7月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,275 万円

従業員数
136名 (2026年7月)
仕事内容
【リアルとオンラインを連携するOMOマーケティングとデジタルサイネージの連携が注目を集めており、当社へデジタルサイネージ活用法のニーズが急増中】

■業務内容:
スタジアムやアリーナ、商業施設などに設置されるデジタルサイネージの販売およびコンテンツ制作事業を展開する当社にて、電気系メンテナンスをお任せします。
また、製品調達や品質管理も行います。

クライアントからの発注を受け、中国工場からの製品仕入れ業務、国内到着後の製品品質管理、工場でトラブルが発生した際のトラブルシューティングやメンテナンスを行います。
中国メーカーとのやり取りは他スタッフがサポートするため安心です。
工場における電気廻りのトラブル対応やメンテナンス、製造ライン管理がメインミッションです。
※建物の改変を伴う業務は含まない
求める経験 / スキル
【必須】
電気エンジニアの実務経験(回路設計など)

【尚可】
資材購買や調達、品質管理などのご経験
第一種電気工事士、第二種電気工事士の資格
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

ニデック株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■任せる業務内容
・経営層や事業責任者とのディスカッションを通じた中長期IT戦略・ロードマップの策定
・全社IT投資計画(予算)の策定、投資対効果(ROI)の評価とポートフォリオ管理
・全社エンタープライズアーキテクチャ(EA:インフラ、アプリ、データ等の全体最適構造)の設計・標準化
・ITガバナンス体制の構築、IT方針・ポリシーの策定
・経営会議等でのIT施策の起案、レポーティング

■期待する役割
・全社IT戦略、中長期ITロードマップの企画・策定
・IT投資、予算、プロジェクトポートフォリオの管理・最適化
・経営層・事業部門・IT部門との議論を通じたIT方針の策定
・ITガバナンス、アーキテクチャ、標準化等の企画

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
・経営課題をITのテーマに変換し、全社を動かすための意思決定に関われます。
個別プロジェクトの成功だけでなく、会社全体のIT投資やデジタル変革の方向性をリードできるポジションです。

・IT部門の将来像を描き、その実現に向けた投資・プロジェクトを動かすことができます。経営とITの距離が近く、会社の将来を左右する重要な意思決定に関われることが大きな魅力です。

■身につくスキル・経験
・経営視点でITを捉える力
・IT戦略・投資戦略を策定する経験
・経営層とのコミュニケーション・提案力
・全社横断で変革を推進するリーダーシップ

■配属先の特徴・将来性/方向性
ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業(Pillar)およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています。
求める経験 / スキル
■必須要件(MUST)
知識
・経営戦略、事業計画に関する一般的な知識(ビジネスモデルの理解)
・全社レベルのITアーキテクチャ(アプリ、インフラ、データ、セキュリティ)に関する幅広い知識
・ITガバナンスフレームワーク(COBIT等)やIT投資管理に関する基礎知識
経験
・事業会社のIT企画部門等におけるIT戦略立案・IT企画の経験
・経営層(CxOクラス)に対する提案、レポーティングの経験
・中規模以上のシステムプロジェクトにおける上流工程(構想策定・要件定義)をリードした経験
スキル
・経営陣の意図を汲み取り、システムや施策として具現化する高い概念化能力と論理的思考力
・全社最適の視点で物事を俯瞰し、抽象的な課題を構造化するスキル
・立場の異なる様々なステークホルダーを巻き込み、合意形成を図る高度なコミュニケーション・ファシリテーション能力
語学力
・TOEIC 500点以上

■歓迎要件(WANT)
知識
・ITガバナンス、EA、ITアーキテクチャに関する知識
・業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計など)
 ※上記の複数領域の知識。
経験
・ITガバナンス実行経験
・EA、ITアーキテクチャの検討経験
・中長期ITロードマップの策定経験
・経営企画・事業企画との協働経験
・大規模組織でのITマネジメント経験
スキル
・リーダーシップ、外部パートナーマネジメント、プロジェクト推進力
語学力
・TOEIC 600点以上
従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,002 万円 ~ 1,375 万円

従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
仕事内容
データセンターやエネルギー関連をはじめとする大型プロジェクトの提案段階から参画し、技術・コスト・納期・契約条件などの観点から案件リスクを評価するポジションです。
営業、プロジェクトマネージャー、技術部門、財務、法務部門などの関係者と連携しながら案件の実行可能性を検証し、適切な受注判断とプロジェクト成功の実現を支援いただきます。

・大型プロジェクトの提案内容およびリスク評価
・顧客要求、見積、スケジュール、契約条件のレビュー
・技術・コスト・納期・契約面のリスク分析
・高リスク案件に対する改善策や受注条件の検討
・営業、PM、技術・財務・法務部門との調整
・案件審査結果の取りまとめおよび経営層へのレポート
・リスク管理プロセスの運用・改善

〈その他〉
・国内・海外への出張あり(年1回程度)

【ポジションの魅力】
大型プロジェクトの提案段階から参画し、受注判断やリスク管理を通じて事業成長に直接貢献できるポジションです。営業、PM、技術、財務、法務など様々な専門部門と協働しながら、案件全体を俯瞰する視点やプロジェクトマネジメント力を養うことができます。また、新設組織の一員として、リスク管理の仕組みづくりにも携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・法人向けプロジェクトにおいて、プロジェクト管理(PM/PMO)、営業支援、品質管理、リスク管理等の実務経験(3年以上)
・顧客要求書、提案書、見積書、プロジェクト計画書等の内容を理解し、案件の課題やリスクを抽出・整理した経験
・複数の関係部署と連携しながらプロジェクトまたは案件を推進した経験
・コスト、利益率、スケジュールなどの基本的な数値分析スキル
・Excel、PowerPointを用いた資料作成および報告経験
・日本語能力(ビジネスレベル 目安:日本語能力試験N1相当)

【歓迎スキル】
・データセンター、エネルギー、ICT、建設・設備関連プロジェクトに携わった経験
・プロジェクトマネージャー(PM)またはPMOとしてプロジェクトを推進した経験
・プロジェクトや案件の審査、品質管理、リスク管理、内部統制に関する業務経験
・原価管理、収益管理、予算策定などの財務管理経験
・顧客との契約条件の調整、契約書レビュー、または法務部門との協業経験
・中国語または英語を使用した業務経験
従業員数
390名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
390名 (2026年4月現在)
仕事内容
同社は、システムキッチン・システムバス・洗面化粧台・トイレといった住宅設備機器を生産販売し、快適で持続可能な住環境づくりに貢献しています。

その中でSCM担当部門は、調達・生産管理・物流・販売を横断したサプライチェーン全体の最適化を担い、
収益構造の改善と事業の持続性向上をミッションとしており、共感して業務を遂行していただける方を募集しております。

【具体的には】
・住宅設備機器(キッチン・バス等)の物流コスト分析および可視化
・現行物流業務(3PL委託)の業務フロー、コスト、課題の分析
・物流ネットワーク最適化に向けた改善施策の立案・推進
・物流会社、倉庫会社、輸送業者との折衝・調整
・生産、調達、営業、経理など社内関係部門との連携・調整
・物流課題の抽出および改善提案の実施
・物流効率化およびコスト削減施策の推進
・安定供給と物流品質向上に向けた業務改善活動の実行

【この仕事を通じて得られること】
・住宅設備という「物量が大きく難易度の高い物流」の改善における実践経験
・荷主として物流を主体的にコントロールする立場での業務経験
・経営課題に直結する物流費削減・BCP・安定供給に関わる実務経験
・将来的にSCM・物流領域の中核人材として活躍できるキャリアパス
求める経験 / スキル
【必須】 
・物流・SCM・輸配送・倉庫管理いずれかの実務経験(業界不問)
・物流会社、メーカー、3PL、コンサル等での物流企画・改善経験

【歓迎】 
・現場と机上の両面で物事を考えられる方
・関係者と粘り強く調整ができる方
・前例にとらわれず、物流改善に向けた提案ができる方
・難易度の高いテーマを前向きに楽しめる方
従業員数
888名
勤務地

大阪府

想定年収

557 万円 ~ 850 万円

従業員数
888名

コニカミノルタ株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【部門役割】
・センシング事業部の4つの事業区分における一つで、自動車メーカーやそれを支えるTier1カンパニー等に向けて外観検査や測定ソリューションを提供する事業です。同業界のリーディングカンパニーを2019年にM&Aによりグループ傘下とし、同社が持つ外観検査技術とKMの画像、AI技術との融合や、センシング事業部が持つC&A製品とのビジネス面、開発面での協力を深めています。
・欧州/北米/中国/日本を中心としてグローバルにビジネスを展開しており、進展する自動車工場の自動化の波に乗って事業拡大のフェーズに入っております。
・募集部門としては、日本の自動車メーカー様への販売を起点として顧客との信頼関係を醸成し、同社の国内他工場、海外工場、グループ会社への採用拡大によるグローバル規模での事業成長を牽引するとともに、今後のさらなる成長のために新規事業開発を進め、勝ち続ける企業を目指す。

【業務内容】
センシング事業モビリティ領域の中長期的な成長に向け、事業戦略の策定から重点施策における実行支援や進捗管理、事業における予実管理業務をお任せします。また既存事業における課題特定、課題に紐づく打ち手の検討、グローバルを基軸とした組織体制の構築も支援いただきます。

【ポジションの魅力】
・自動車業界のDX変革期に、外観検査というニッチで強い領域を起点に新規ビジネスをゼロから創出できます。
・グローバル組織の新規事業フェーズにて事業および組織づくりに携わることができます
・グローバルチームと協業し、国際的なキャリア形成が可能です。

【リモートワーク頻度】
週3日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用しています。
※OJT期間中は出社頻度が増える場合があります。

【転職者へのメッセージ】
モビリティ事業推進部は、自動車製造業のDXを「現場の検査装置」から本気で変えようとしているチームです。海外の会社を買収し、日本への事業展開を進めるなどグローバルメンバーと共に創り上げる醍醐味があります。
決まった答えのない環境の中で、自ら課題を見つけ、関係者を巻き込みながら事業成長を実現していくことが求められます。その分、自身の取り組みが事業成果に直結する大きなやりがいがあります。将来の海外駐在や事業リーダーを目指し、グローバルな舞台で挑戦したい方の応募をお待ちしています。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約75%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
センシング事業 事業戦略
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/event/other_event/pdf/261014.pdf

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業での戦略策定から実行までのご経験またはコンサルティング会社での製造業向けの戦略策定経験
・ビジネスレベルの英語力(海外販社・関係部門とのコミュニケーションが可能なレベル)

【歓迎要件】
・自動車業界のご経験

【求める人物像】
・変化する事業環境の中で、本質的な課題を捉え主体的に行動できる方
・関係部門や海外拠点と協働しながら、粘り強く物事を推進できる方
・データと事実に基づき、論理的に思考し意思決定できる方
・戦略だけでなく実行にも責任を持ち、最後までやり切れる方
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
(概要)
車載後席ディスプレイ製品(RSE:Rear Seat Entertainment)製品の回路設計を担当頂きます。
当部門では新規プロジェクトから量産機種の保守業務、先行技術開発まで幅広く行っていますので、入社後のスキルやご希望に応じ、担当いただく事が可能です。
(詳細)
車載後席ディスプレイ製品の回路設計業務全般の推進
・回路/基板設計、制御仕様設計、各種設計書、報告資料作成
・回路検証/評価、EMC評価、映像/画質評価
・プロジェクトの開発推進/管理
・顧客との仕様調整/進捗報告
・関係部署(営業/企画~生産部門など)との連携/折衝
(想定業務・ポジション)
 ご経験と適性に応じ業務をお任せ致します。施策実行の主担当を務めて頂きます。
(キャリアイメージ)
担当業務を通じて、後席ディスプレイ製品の技術・開発推進に関する知識を習得して頂きます。
その知識を活かして次期開発機種、もしくは量産保守開発業務に携わって頂き、ご自身の力で回路開発を牽引、さらにはプロジェクト全体を牽引出来る人材になっていただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・回路設計のご経験5年以上
■歓迎要件
・リーダー経験、プロジェクトマネジメント経験
・車載機器開発経験
従業員数
10,815名 (連結)/4401名(単体) (*2026年3月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

720 万円 ~ 940 万円

従業員数
10,815名 (連結)/4401名(単体) (*2026年3月時点)
仕事内容
ライフサイエンス業界を中心とした海外顧客に対し、当社の高機能電気電子部品の技術営業および案件マネジメントをお任せします。営業に同行し顧客が求める機能や課題を把握、社内の開発担当者や製造部門と連携しながら提案および量産化まで案件を推進するポジションです。開発から量産までの進捗を取りまとめていただくプロジェクトリーダーのような役割を担っていただきます。

本ポジションは単なる営業職ではなく、海外顧客と社内の開発・生産技術・製造部門をつなぎながら、試作開発から量産立上げまでを推進する技術プロジェクト推進職です。顧客の言葉の背景にある真の課題を理解し、社内の技術チームと協力しながら最適な解決策を形にしていく役割を担います。 専門的な製品知識や業界知識は入社後にOJTで丁寧に学んでいただけるため、現時点での知識や経験は問いません。技術に興味があり、新しいことを学ぶ意欲のある方を歓迎します。

《業務詳細》
海外顧客への提案活動および関係構築
・顧客ニーズや技術課題のヒアリング
・開発・設計部門との仕様検討
・試作品開発における社内調整
・納期・品質・進捗管理
・顧客への技術説明および提案資料作成
・量産立上げまでの案件推進
・市場動向の調査および新規開拓活動

■業務の特徴
当社の約80%はオーダーメイド製品です。そのため既製品を販売するのではなく、お客様の要求仕様の整理から開発、試作、量産立上げまで一貫して案件に携わります。本ポジションでは、営業と技術の両面に関わりながらプロジェクト全体を管理・推進するため、顧客折衝力や提案力に加え、製品開発や生産立上げに関する技術的な知見も身につけることができます。
また、海外顧客との折衝だけでなく、社内外の関係者を巻き込みながら案件を成功へ導くプロジェクトマネジメント能力を磨くことができ、将来的にはグローバルプロジェクトを牽引する中核人材としてキャリアを築くことが可能です。
求める経験 / スキル
<必須>
・英語でのビジネスコミュニケーションが可能

<以下いずれか必須>
・メーカーまたは商社での法人営業経験
・何らかのプロジェクトや案件に関する進捗管理のご経験
・海外顧客との折衝や海外市場開拓に興味をお持ちの方

<歓迎>
・電気電子部品の営業経験
・海外営業経験
・技術者と連携した提案営業経験
・ライフサイエンス業界向けの営業経験
従業員数
700名
勤務地

静岡県

想定年収

570 万円 ~ 800 万円

従業員数
700名
仕事内容
~ 自動車業界100年に一度の大変革期、その最前線で未来のクルマを創る ~
SDV・AI時代の車載ECUについて、社会や顧客ニーズの調査・分析から要件化を行い、新規要素/ECUシステムの研究開発を行います。システム設計を軸として上流から下流まで幅広い範囲で次世代技術の開発に取り組んでおり、ハードウェア、ソフトウェアへの設計展開・検証までを行います。システム設計は、将来の車両やECUに求められる機能・性能を実際の形として具体化する重要な役割を担います。システム設計の経験者だけでなく、ハードウェア・ソフトウェア分野経験を活かして、より上流の設計開発に挑戦したい方にも活躍いただける業務です。

【仕事の概要】
 ・車載通信/電源/ボデー系の先行システム設計
 ・ECUのシステム設計・検証
 ・要素技術のPoC(Proof of Concept)
 ・機能安全設計
 ・セキュリティ設計

【対象】
ゾーンECU、ボディECU、セントラルゲートウェイ、パワーディストリビューターなどの関連
顧客への技術提案やプロモーション活動、技術動向調査や標準規格化活動にも携わっていただきます。

【仕事で得られるスキル】
 ・次世代車両のインフラ領域における、上位要求からハードウェア・ソフトウェアへ展開するシステム設計技術
 ・ハードウェア(マイコン・回路など)全般、およびソフトウェア全般の知識
 ・セキュリティ技術、機能安全技術
 ・開発に伴うシミュレーション技術や各種ツールの活用ノウハウ
 ・Automotive SPICE、MBSE、MBDなどの開発手法

※本ポジションは、住友電気工業株式会社社員としてご入社いただいた上で、株式会社オートネットワーク技術研究所に在籍出向して勤務いただくポジションです。処遇内容は住友電気工業株式会社に準じます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
 ・高専卒、理系大卒以上
 ・新しい提案や検討に自発的に取り組める方
 ・ロジカルな考え方が出来る方
 次の①~③いずれかのご経験。
  ①組み込みソフトウェア(民生、車載問わず)の開発経験
  ②車載ハードウェアの開発経験
  ③システム設計の開発経験

【歓迎要件】
 ・セキュリティ、AI、クラウド技術の知見やご経験
 ・システム設計(要件抽出/要件分析/アーキ設計)
 ・ソフトウェア設計 (Autosar利用)
 ・ハードウェア設計 (回路/基板/設計計算/評価)
 ・半導体、電源回路、マイコン周辺回路の知識
 ・ISO26262準拠の機能安全設計
 ・セキュリティ技術
 ・MBSE もしくはMBD開発経験
 ・MATLAB、Simulinkでの開発経験
 ・海外メーカー、顧客との技術開発のご経験
 ・量産開発や量産移管業務のご経験
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

大阪府

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
~ 自動車業界100年に一度の大変革期、その最前線で未来のクルマを創る ~
SDV・AI時代の車載ECUについて、社会や顧客ニーズの調査・分析から要件化を行い、新規要素/ECUシステムの研究開発を行います。システム設計を軸として上流から下流まで幅広い範囲で次世代技術の開発に取り組んでおり、ハードウェア、ソフトウェアへの設計展開・検証までを行います。システム設計は、将来の車両やECUに求められる機能・性能を実際の形として具体化する重要な役割を担います。システム設計の経験者だけでなく、ハードウェア・ソフトウェア分野経験を活かして、より上流の設計開発に挑戦したい方にも活躍いただける業務です。

【仕事の概要】
 ・車載通信/電源/ボデー系の先行システム設計
 ・ECUのシステム設計・検証
 ・要素技術のPoC(Proof of Concept)
 ・機能安全設計
 ・セキュリティ設計

【対象】
ゾーンECU、ボディECU、セントラルゲートウェイ、パワーディストリビューターなどの関連顧客への技術提案やプロモーション活動、技術動向調査や標準規格化活動にも携わっていただきます。

【仕事で得られるスキル】
 ・ 次世代車両のインフラ領域における、上位要求からハードウェア・ソフトウェアへ展開するシステム設計技術
 ・ハードウェア(マイコン・回路など)全般、およびソフトウェア全般の知識
 ・セキュリティ技術、機能安全技術
 ・開発に伴うシミュレーション技術や各種ツールの活用ノウハウ
 ・Automotive SPICE、MBSE、MBDなどの開発手法

※本ポジションは、住友電気工業株式会社社員としてご入社いただいた上で、株式会社オートネットワーク技術研究所に在籍出向して勤務いただくポジションです。処遇内容は住友電気工業株式会社に準じます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
 ・高専卒、理系大卒以上
 ・新しい提案や検討に自発的に取り組める方
 ・ロジカルな考え方が出来る方
 次の①~③いずれかのご経験。
  ①組み込みソフトウェア(民生、車載問わず)の開発経験
  ②車載ハードウェアの開発経験
  ③システム設計の開発経験

【歓迎要件】
 ・セキュリティ、AI、クラウド技術の知見やご経験
 ・システム設計(要件抽出/要件分析/アーキ設計)
 ・ソフトウェア設計 (Autosar利用)
 ・ハードウェア設計 (回路/基板/設計計算/評価)
 ・半導体、電源回路、マイコン周辺回路の知識
 ・ISO26262準拠の機能安全設計
 ・セキュリティ技術
 ・MBSE もしくはMBD開発経験
 ・MATLAB、Simulinkでの開発経験
 ・海外メーカー、顧客との技術開発のご経験
 ・量産開発や量産移管業務のご経験
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

三重県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)

住友電気工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
警察交通や高速道路会社、関係会社向けの「道路交通関連システム」に関する業務全般をご担当いただきます。

【具体的にお任せする業務】
交通管制システム中央装置のシステム設計及び道路情報システムの端末機器設計/中央システム設計の下記業務。
・機器の設計/手配/製造図面等の作成
・客先との機器仕様交渉
・現地作業(調整・施工指示)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・短大、高専、大学
・基本的なPC操作が出来る方(Excel、Wordなど)
・お客様との打合せやメール対応があるため、一般的なビジネスマナーのある方

【歓迎要件】
・Linuxの経験者(興味がある方)
・サーバ・ネットワーク機器についての設定経験者(興味がある方)

【語学力(英語/その他言語等)など】
不問
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

大阪府

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
【職務内容】
住友電工向け対応として、ネットワーク機器の組み込みソフトウェア開発の実務および開発管理をお任せします。

【具体的にお任せする業務】
担当する開発プロジェクトにおいて、
・住友電工との折衝
・設計からテストの実施
・開発要員の成果物レビュー
等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上
・LINUXでのC言語による組み込みソフトウェア開発経験(設計・実装・テスト)
・開発要員の成果物レビュー及び育成指導経験
・開発要員3名以上のリーダ経験(3年以上)

【歓迎要件】
・通信用ICチップなどデバイスのデータシートを理解して、制御ソフトウェアの設計からテストのご経験

【語学力(英語/その他言語等)など】
不問
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

大阪府

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)

住友電気工業株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
<事業内容>  住友電工オプティフロンティアへの在籍出向
住友電工オプティフロンティアは光ケーブル・光コネクタや光融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。住友電工グループとして、安定かつ堅固な経営基盤のもと、最新技術を駆使した技術力と高品質な製品づくりにより、現在、そして未来のクラウド社会を支え続けます。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。

①職務内容
データセンタで使用される高機能/高密度光コネクタ関係製品を製造している
海外工場のITマネージャ

②具体的にお任せする業務
海外工場におけるIT部門の責任者として、
インフラ運用から業務システム企画・DX推進まで統括していただきます。
・ITシステム企画
・生産管理システム、基幹システムの開発/改良、運用保守
・ITインフラの構築、運用保守
・工場DX/スマートファクトリー化の推進
・現地スタッフの採用・育成
求める経験 / スキル
①応募資格(資格/専門知識/能力) ※必須要件
 製造業での情報システム業務の実務経験(5年以上)
 海外(ベトナム)への赴任が可能な方

②語学力(英語/その他言語等)
 英語でのコミュニケーション能力(TOEIC:700点が目安)

③以下の経験を・技術をお持ちの方を歓迎します
 マネージメント経験
 海外赴任経験
 生産管理システム開発、ITインフラ構築・運用経験

【求める人物像】
■主体性を持って、積極的にコミュニケーションを取れる方
■他部署と連携・協力出来る方
■海外での業務に興味のある方
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

神奈川県

想定年収

570 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
①職務内容
A)SIEMを用いたログの高度な分析による予兆検知技術の開発
B)自律型AIエージェントのセキュリティ対策技術の開発

②具体的にお任せする業務
 -様々な機器・ソフトウェアのログの分析と
  予兆検知を行うための技術開発
 -自律型AIエージェントの動作を制御する仕組みと
  セキュリティ対策技術の開発・実装
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高専卒・大卒以上
・ソフトウェア開発、またはサイバーセキュリティに関する資格

次のいずれかのご経験。
・AI(LLM含む各種機械学習)に関する広い知識を持つ方
・ソフトウェア開発に関する業務経験
・セキュリティ対策技術の開発経験

【歓迎要件】
・SOCオペレーション(ログ分析、サイバーセキュリティインシデント対応など)の経験
・セキュリティ関連コンテスト参加の経験
・LLM利用システムの開発経験
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

大阪府

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
●業務内容
宇宙戦略基金をはじめとする宇宙関連の公的プロジェクトや新規事業に関する、事業企画・提案・プロジェクト推進を担当いただきます。
関係省庁、JAXA、社内の技術・製造部門、関係会社、外部パートナー等と連携し、政策・顧客ニーズの把握から提案、契約、プロジェクト管理、実証後の事業化検討まで一貫して携わる業務です。

≪具体的には≫
①宇宙戦略基金等の社内関係部門と連携したプロジェクト推進、進捗・課題・リスク・予算等の管理、技術実証の成果を踏まえた後続案件や事業化・商用展開の検討などをご担当いただきます。
また、②官公庁(JAXAや内閣府など)を中心とする顧客との契約折衝や受注案件フォロー、 新規商談における提案活動といった社外業務や、製造部門である鎌倉製作所(神奈川県)・電子通信システム製作所(兵庫県)などの社内関係部門とのコスト・納期調整といった社内調整業務もご担当いただきます。
なお、入社後は経験や適性に応じて担当業務を決定します。宇宙戦略基金等の個別案件への対応に加え、将来的には複数の関係者を巻き込んだ新規案件の形成や、実証成果の事業化にも携わっていただくことを期待しています。

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

●使用言語、環境、ツール、資格等
・提案書、企画書、報告書等の作成にあたり、Word、Excel、PowerPoint等を使用します。
・官公庁、JAXA、社内関係部門、関係会社、外部パートナーとの調整・打合せを行います。
・海外の政策・市場・技術動向の調査や、海外機関・企業との連携に際して、英語を使用する場合があるため、英語での資料読解やメール、会議対応ができる方を歓迎します。
・宇宙・航空、防衛、官公庁向け事業、研究開発・技術実証、新規事業企画等に関する知識・経験を活かせます。

●組織のミッション
<防衛・宇宙システム事業本部のミッション>
防衛/宇宙事業のリーディングカンパニーとして、安心・安全・サステナブルな社会を実現

<宇宙システム事業部の理念>
宇宙の力で 安心で豊かなくらしを支え続け 挑戦と変革のマインドをもって よりよい未来を切り拓きます

<宇宙営業第一部の役割>
官需通信衛星システム/官需観測衛星システム、宇宙利用システム、宇宙技術の研究開発、輸出用衛星搭載機器に関する営業

●業務の魅力
人工衛星ビジネスは、構想から計画化までに3年程度、開発に5~7年程度と長く・スケールも大きく、構想や仕様設定の段階から多くの人々が関わり、製作所でものづくりが行われ、種子島宇宙センターで関係者とともにロケットによる打上げに立ち合う魅力ある仕事です。打ち上げられてから宇宙で長いミッション期間お客様に役立つものとなりますが、今後様々な分野での活躍が期待されており、大きなやりがいを感じられる事業です。
さらに、これからの宇宙事業は当社の従来事業である衛星や関連する地上設備の開発に加えて利用分野の伸びが高くなるとの見通しが多くの民間調査会社から示されています。これまでの宇宙事業で培った知見と他(非宇宙)の事業分野の知識を融合させることで、利用分野を含めた新事業の創出により社会に大きな貢献ができる可能性を秘めた事業です。

●優位性
当社は国内宇宙事業のリーディングカンパニーとして、長年にわたり人工衛星・関連地上設備関連のプロジェクトを多く手掛け、政府宇宙政策においては日本の衛星産業を代表する立場であり、国際的な観点から衛星技術の研究開発政策を提案しています。観測衛星分野では技術実証衛星がそのまま温暖化や大規模災害など地球規模の社会課題解決に大きく役立てられていることを直に感じることができます。
国際宇宙ステーションや国際探査協力など政府の国際協力枠組みにおいて、日本の貢献分野を代表する補給機や探査機などを担当する中核企業となっています。特にいま月域・月面・火星域への拡大が官民で計画されているなか、今後当社の果たす役割はますます大きく、将来の人類の活動領域拡大に大きく役立てられていることを直に感じることができる夢のある事業です。
また我が国を取り巻く安全保障環境の変化に対しても宇宙分野で安全・安心に貢献できる可能性のある事業です。

●キャリアステップ/期待役割
入社後数年は配属先の担当業務を経験していただきます。その後経験を重ねていただき、管理職候補として、宇宙事業部内の他部門や製作所の営業部門とのローテーションを考えております。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方。
・官公庁向け事業、公共事業、または官公庁を顧客とする営業・企画・プロジェクト推進の経験
・航空宇宙、防衛、通信、電機、インフラ等の分野における、大規模プロジェクトや個別受注生産品の営業・企画・推進経験
・研究開発、公募事業、技術実証等に関する提案・プロジェクト推進の経験
・新規事業の企画、マーケティング、ビジネスデベロップメントの経験

加えて、以下のいずれかの経験・能力をお持ちの方。
・社内外の関係者と連携し、複数の課題を整理・推進した経験
・顧客ニーズや政策・市場動向を踏まえた企画書・提案書の作成経験
・英語での資料読解、メール、会議等に対応できる語学力
※宇宙・航空宇宙業界の経験は必須ではありません。これまでの業界経験を活かし、宇宙分野で新たな事業に取り組みたい方も歓迎します。

【尚可】
・宇宙、航空、防衛、官公庁向け事業に関する業務経験
・宇宙戦略基金等の公募事業、研究開発・技術実証プロジェクトへの参画経験
・官公庁、JAXA、研究機関等との提案・契約・プロジェクト推進経験
・新規事業の立ち上げ、事業計画策定、事業性評価の経験
・海外顧客・企業・研究機関との業務経験
・技術、営業、事業企画等の複数部門を横断する業務経験

【求める人物像】
・未経験の課題や変化の多い状況にも前向きに取り組み、自ら情報を集めて行動できる方
・関係者の立場や意見を理解し、粘り強く調整・合意形成を進められる方
・困難な状況でも建設的な姿勢を保ち、周囲と協力して業務を最後までやり遂げられる方
・大規模・長期プロジェクトにおいて、責任感を持って課題に向き合いながら推進できる方
・技術や政策への関心を持ち、技術実証を将来の事業・顧客価値につなげる視点を持てる方
・既存の宇宙事業の枠にとらわれず、新しい顧客・パートナー・事業機会を考えられる方
従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
仕事内容
●業務内容
宇宙の新規事業に関わる事業構想・事業推進をする業務です。
関係するステークホルダーは多岐に渡り、社内の関係部署・製造拠点・研究所や関係子会社、国内外のパートナー企業との連携、官公庁・政府機関(JAXA等)や民間の衛星オペレーター・宇宙関連企業への提案・交渉を通して、国内/海外でのビジネス展開を担当して頂きます。

≪具体的には≫
主に下記業務に携わって頂きます。
・宇宙に関連する新規事業の企画立案、マーケティング、プロジェクト・予算管理
・製造拠点や研究所との研究開発/技術実証支援、コスト・納期調整、リスク管理
・社内の関係部署、関係子会社、国内外のパートナー企業との連携・協業
・官公庁・政府機関(JAXA等)や民間の衛星オペレーター・宇宙関連企業への提案、価格交渉、契約折衝等の国内/海外営業活動

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

●使用言語、環境、ツール、資格等
使用言語:日常業務は日本語が中心ですが、海外の顧客・パートナーとのコミュニケーション(提案・交渉)は英語を使用します。

環境/ツール:提案書、企画書、報告書等の作成にあたり、Microsoft Word/Excel/PowerPoint等を使用します。

資格:特に必須とする資格はありません。

●組織のミッション
<防衛・宇宙システム事業本部のミッション>
防衛/宇宙事業のリーディングカンパニーとして、安心・安全・サステナブルな社会を実現

<宇宙システム事業部の理念>
宇宙の力で 安心で豊かなくらしを支え続け 挑戦と変革のマインドをもって よりよい未来を切り拓きます

<宇宙営業第二部の役割>
有人宇宙活動プログラム/宇宙科学宇宙探査プログラム、衛星地上システム、天文観測設備に関する営業、及びそれらに準ずる新規事業開発

●業務の魅力
当社は全社で注力する3領域の一つとして「ディフェンス&スペース(防衛・宇宙)」を掲げていることもあり、新しく宇宙事業を立ち上げるための舞台が整っています。多くの事業ポートフォリオを持つ総合電機メーカーである当社だからこそ実現しうるダイナミックな宇宙の仕事に挑戦ができます。
これからの宇宙事業は当社の従来事業である衛星や関連する地上設備の開発に加えて利用分野の伸びが高くなるとの見通しが多くの民間調査会社から示されています。これまでの宇宙事業で培った知見と他(非宇宙)の事業分野の知識を融合させることで、利用分野を含めた新事業の創出により社会に大きな貢献ができる可能性を秘めた事業です。
宇宙を取り巻く環境は目まぐるしく変わっており、当社の宇宙事業も大きな変換期を迎えています。この機会をチャンスと捉え、「宇宙事業を自分がリードする」という熱い想いや高い志を持つ仲間を募集します。

●優位性
当社は国内宇宙事業のリーディングカンパニーとして、長年にわたり人工衛星・関連地上設備関連のプロジェクトを多く手掛け、政府宇宙政策においては日本の衛星産業を代表する立場であり、国際的な観点から衛星技術の研究開発政策を提案しています。観測衛星分野では技術実証衛星がそのまま温暖化や大規模災害など地球規模の社会課題解決に大きく役立てられていることを直に感じることができます。
国際宇宙ステーションや国際探査協力など政府の国際協力枠組みにおいて、日本の貢献分野を代表する補給機や探査機などを担当する中核企業となっています。特にいま月域・月面・火星域への拡大が官民で計画されているなか、今後当社の果たす役割はますます大きく、将来の人類の活動領域拡大に大きく役立てられていることを直に感じることができる夢のある事業です。
また我が国を取り巻く安全保障環境の変化に対しても宇宙分野で安全・安心に貢献できる可能性のある事業です。

●キャリアステップ/期待役割
入社後数年は配属先の担当業務を経験して頂きますが、本人の意思や適正に応じて、管理職/専門職へステップアップして頂くことを考えております。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
(宇宙事業に関する高い関心があることを前提として)
・プロジェクトマネジメント(プロジェクトの目的や目標を明確にし、必要なタスク・スケジュール・リソースを適切に計画・管理すると共に、進捗や課題・リスクを把握し、関係者と調整しながら、目標達成に向けてプロジェクトを推進できること)
・論理的思考(事実や根拠に基づいて情報を整理し、課題の原因を分析した上で、筋道を立てて合理的な判断・提案ができること)
・新規事業立ち上げ経験
・英語(TOEIC 800点以上)
※上記の内、いずれか2つ以上のスキル/経験をお持ちの方

【尚可】
・海外駐在経験
・宇宙業界での職務経験
・宇宙工学等の理系知識
・コンサルティング業務経験
・投資関連業務経験
・知財ライセンス交渉/標準化推進経験

【求める人物像】
・未経験の課題や変化の多い状況にも前向きに取り組み、自ら情報を集めて行動できる方
・関係者の立場や意見を理解し、粘り強く調整・合意形成を進められる方
・困難な状況でも建設的な姿勢を保ち、周囲と協力して業務を最後までやり遂げられる方
・大規模・長期プロジェクトにおいて、責任感を持って課題に向き合いながら推進できる方
・技術や政策への関心を持ち、将来の事業・顧客価値に繋げる視点を持てる方
・既存の宇宙事業の枠にとらわれず、新しい顧客・パートナー・事業機会を考えられる方
従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
仕事内容
●具体的な仕事内容

・現場ソリューション事業における、PC・サーバー等のハードウェア、特注物品、ソフトウェア、業務委託、保守、工事施工に関する調達業務
・調達戦略の立案から、取引先選定、新規開拓、価格交渉、契約締結までを一貫して推進
・調達・契約の最適化に向けた契約マネジメントとガバナンス強化
・挑戦する姿勢と成長意欲を重視しており、年齢や経験年数にとらわれず、成果に応じて積極的に昇給・昇格の機会があります。

●職場の雰囲気

・年齢や役職・性別に関係なくフラットに議論・相談が行える活発で風通しの良い職場です。
・オフィスカジュアルで自分らしく働ける環境です。
・オフィス内フリーアドレス。部門内だけでなく、他部門メンバーともコミュニケーションが図れる環境です。
・豊富な研修制度があり、スキルアップと成長を支援しています。

●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・5年以上の調達経験、または、商社等での法人営業経験者
・価格交渉や関係者との折衝を主体的に進めた経験
・新たな事にチャレンジする意欲のある方

【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験者
・ソフトウェアの知識
・システム商材(パソコン・サーバー・ネットワーク機器など)の知識
・リスクマネジメントの知識
勤務地

神奈川県

想定年収

710 万円 ~ 1,110 万円

仕事内容
■任せる業務内容
・大規模・複数プロジェクトの横断的な進捗・課題・リスク管理
・プロジェクトマネジメント標準プロセス、ガイドライン、テンプレートの定着化
・各プロジェクトマネージャー(PM)への支援、レビュー
・経営層向けプロジェクトポートフォリオ状況のレポーティング
・開発ベンダーなど社外パートナーとの調整・交渉支援

■期待する役割
・全社または部門横断の重要ITプロジェクトの成功への牽引・支援
・組織全体のプロジェクトマネジメントの品質向上・標準化の実現
・プロジェクトの可視化を通じ、経営層の迅速な意思決定のサポート

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・会社の根幹に関わる大規模プロジェクトを成功に導く達成感。
・組織全体の生産性向上に貢献できる。

【厳しさ・難しさ】
・部門間の利害調整や、抵抗勢力を巻き込む泥臭いコミュニケーションが求められる。
・複数の炎上リスクに同時並行で対応するプレッシャーがある。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル・経験】
・高度なリスクマネジメントスキル、CxOレベルをはじめとしたシニアマネジメントとの折衝力、大規模・複雑なプロジェクトを完遂する力

【想定されるキャリアパス】
・全社PMO組織の責任者
・大規模プロジェクトの統括PM

■配属先の特徴・将来性/方向性
ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業(Pillar)およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています
求める経験 / スキル
■必須要件(MUST)
知識
・IT(アプリケーション、インフラストラクチャー)の全般的な知識
・PMBOKなどのプロジェクトマネジメント標準に関する体系的な知識
・システム開発ライフサイクル(要件定義?リリース・保守)全般の知識
経験
・大規模システム開発プロジェクトにおけるPMまたはPMOの経験(3年以上)
・複数ステークホルダーが絡むプロジェクトの管理・調整経験
・プロジェクトにおける課題解決、リカバリープランの策定・実行経験
スキル
・プロジェクトの状況を俯瞰し、潜在的なリスクを予見する力
・各種ステークホルダーとの円滑な合意形成を図るコミュニケーション・調整力
・定量データに基づく論理的な分析・報告スキル
語学力
・TOEIC 500点以上

■歓迎要件(WANT)
知識
・ITILなどのITサービスマネジメントに関する知識
・組織変更管理(OCM:チェンジマネジメント)に関する知識
・EA(エンタープライズアーキテクチャ)に関する知識
・製造メーカーの業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計など)
 ※上記の複数領域の知識。
経験
・全社レベルでのPMO組織の立ち上げ、または標準化プロセスの導入経験
・プロジェクトの立て直し経験
スキル
・PMP、情報処理技術者試験(プロジェクトマネージャ)などの資格
語学力
・TOEIC 600点以上
従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,002 万円 ~ 1,375 万円

従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)

ニデック株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■任せる業務内容
・ビジネス部門の課題・ニーズのヒアリングと分析
・ビジネス要求に基づくITソリューションの企画・提案
・担当事業部門におけるIT投資ポートフォリオの管理・最適化
・IT部門(開発・運用チーム)との調整およびプロジェクト化の推進
・導入後システムの価値評価と継続的な改善提案

■期待する役割
・ビジネス部門とIT部門の架け橋となり、ビジネス価値の最大化への貢献
・ビジネス戦略を理解し、それを実現するためのIT戦略・ロードマップの策定・推進
・デジタル技術を活用した新規ビジネス創出や業務改革(DX)の牽引

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・経営や事業の成長にITの側面からダイレクトに貢献できる。
・最新技術をビジネスに実装する醍醐味を味わえる。

【厳しさ・難しさ】
・ビジネス部門とIT部門の利害対立を調整する難しさがある。
・正解がない中で、自ら仮説を立てて推進する突破力が求められる。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル・経験】
・高度なビジネスアナリシススキル、経営層への提案力、ITとビジネスの融合による価値創出経験

【想定されるキャリアパス】
・事業部門のIT戦略責任者
・プロジェクトマネージャー

■配属先の特徴・将来性/方向性
ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業(Pillar)およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています
求める経験 / スキル
■必須要件(MUST)
知識
・IT(アプリケーション、インフラストラクチャー)の全般的な知識
・事業に関するビジネス知識
・最新のITトレンド(クラウド、AI、データ分析など)に関する幅広い知識
経験
IT戦略・IT企画の実務経験
IT投資・予算・プロジェクトポートフォリオ管理経験
経営層・事業部門への企画提案・説明経験
複数のIT施策を横断して優先順位を整理した経験
スキル
・コミュニケーション能力
・論理的思考力および問題解決力
・ネゴシエーションスキル、ファシリテーションスキル
・複雑な事象を抽象化し、分かりやすく説明するプレゼンテーションスキル
語学力
・TOEIC 500点以上

■歓迎要件(WANT)
知識
・EA(エンタープライズアーキテクチャ)に関する知識
・製造メーカーの業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計など)
 ※上記の複数領域の知識。
経験
・EA、ITアーキテクチャの検討経験
・中長期ITロードマップの策定経験
・経営企画・事業企画との協働経験
・大規模組織でのITマネジメント経験
スキル
・リーダーシップ、外部パートナーマネジメント、プロジェクト推進力
語学力
・TOEIC 600点以上
従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,002 万円 ~ 1,375 万円

従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)

サン電子株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
最先端セキュリティソフトウェアや無形ソリューションの営業組織において、一営業担当としての商談・売上創出活動(プレイング)と、営業課長候補としてのチームマネジメント・メンバー育成をお任せします。

■アカウント営業(個人ミッション/プレイング):官公庁・大手中堅企業に対するソリューション営業。自ら最前線で「ソフト+α」の構成提案・案件獲得を牽引

■チームマネジメント・育成(マネジメント):メンバーの目標管理・KPI管理、商談同行・提案アドバイス、自身の営業プロセスの標準化・型化によるチーム全体の成約率向上

■組織戦略推進・パートナー開拓:事業部長と連携した営業戦略の策定、新規販売パートナー(代理店)の開拓推進
求める経験 / スキル
【求める経験・能力】
■IT、ソフトウェア、SaaS等のB2B法人営業における個人での高い達成実績・営業経験
■営業組織におけるマネジメント経験(目標管理・チーム牽引)、または営業戦略の立案・チーム予算管理の経験
■無形商材・課題解決型ソリューション営業の成功体験(単なるカタログ販売ではなく、ヒアリングから構成案作成まで主導できること)

【歓迎スキル】
■事業計画や年間予算(KGI/KPI)の策定・運用・進捗管理の経験
■数値(予算・KPI)に基づいた指導でメンバーの成約率を引き上げた実績
■情報セキュリティ領域での営業・マネジメント経験
■官公庁・公共案件、または大手民間企業向け営業の経験・マネジメント経験
■英語の技術資料や海外製品の仕様書解読に抵抗がない方

【求める人物像】
■自ら現場で顧客に向き合い成果を出しつつ、チームの予算達成や営業戦略の実行に責任を持てる方
■感覚的な営業だけでなく、数値(予算・KPI)に基づいた再現性のある営業組織づくりを行いたい方
■事業部の拡大期において、自らファーストペンギンとして新たな提案手法や市場開拓に挑戦できる方
■社内のFAE(技術担当)や海外ベンダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション力をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

594 万円 ~ 1,008 万円

仕事内容
■お任せする職務内容
・次世代製造実行システム(MES)の構築および維持管理
・ペーパーレス化、設備のオペレーションレス化などのDX推進

*プロジェクト例:
・製造エリア向け電子帳票化システム
・生産計画立案支援システム
・製造実行システムと生産設備の双方向自動連携化対応
今後は上記システムの拡大に着手する予定です。

*開発環境:
・言語:VisualBasic.net、JavaScript

*ご入社後は、仕様書に則り、各種システムの構築/導入作業から業務をお任せし、将来的にはプロジェクトマネージャーやシステムアーキテクトのような管理業務・上流工程業務をお任せします。

*製品情報:
https://www.tdk-electronics.tdk.com/ja/3030294/solutions/piezo
https://product.tdk.com/ja/products/protection/index.html

*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
当部門は、TDKの中核をなす高付加価値な製品群ピエゾ・プロテクション製品(電子部品)の生産性・品質向上やDXを推進することをミッションに業務を遂行する部門です。具体的には各生産現場における合理化・工程改善のテーマを推進し、工程設計や設備構想に必要な要素技術を確立していきます。また、有効な製造実行システム(MES)の構築の元、ロボット技術やIoT、AIなどのデジタル技術、データを活用し、生産工程のDXを推進しています。

■働き方
・残業時間:7.5時間
・在宅勤務頻度:月1~2回程度(実績)/使用頻度については相談可
・フレックスタイムの有無: 有(育児・介護の場合に利用可)
・出張頻度/期間/行先(国内外):年1~2回程度/数日~1ヶ月程度/国内外拠点(EU、中国、タイ)

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
スマートファクトリー(無人化)に向け、ロボット技術やIoT、AIなどのデジタル技術、データを活用し、様々角度から生産工程のDXを推進いただくことを期待しています。将来的には、上流工程に挑戦いただく予定です。DXの導入余地はまだまだ沢山あり、三現主義(現場・現物・現実に)に基づき、自部門や他部門など多くのメンバーと関わり合いながら、提案、プロジェクト立案、実装まで担える環境です。

また、海外にも工場があり、ゆくゆくは、ローカライズやグローバル化を推進していく予定のため、部門の成長と共に英語を伸ばすこともできます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・システム開発経験(Python、VisualBasic、C言語、Javaのいずれか一つ)
・データベース開発経験(SQLServer、PostgreSQL、その他DB開発経験)

■歓迎要件
・応用情報技術者資格
・高度情報処理技術者資格
・生産管理システムの理解と内容の習得
(石川和幸著:エンジニアが学ぶ生産管理システムの「知識」と「技術」 等)
・英語力:入社時点でTOEIC 550点以上または同等の語学力があると好ましい),海外拠点とのコミュニケーションで使用
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

秋田県

想定年収

630 万円 ~ 870 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)
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