電気・電機／関東の求人・転職情報
3044件中の1〜50件を表示
ミネベアミツミ株式会社
仕事内容
＜仕事内容＞
この仕事は一般的な品質保証と少し異なります。
品質保証本部内の「業務コンサルタント」のような立ち位置として、事業部が直面する専門領域（開発や生産準備段階の技術面）の改善支援をお任せします。
※製品は限定せず、ご自身の専門性をベースに担当製品を決定します。
【具体な業務内容】
◇事業部への技術支援／社内コンサルティング
・新製品の生産準備段階におけるフロントローディング活動の支援
・課題を抱える事業部に対する品質保証体質の改善支援
・事業部との共創活動を通じた品質改善手法の構築
◇生産技術の知見を活かしたプロセス改善と仕組みづくり（開発・製造部門等を巻き込んだ横断プロジェクト）
・APQP活動のDRへの参加：生産設備の仕様策定から出荷検証まで
・PFMEAを活用したリスク低減活動、および専門領域に関する事業部への教育
・QAネットワークを活用した工程保証能力の検証と是正支援
・現場の作業手順（WI・MI）の網羅性検証と標準化
・ハイボリュームトライアル（量産前試作）を通じた量産成立性の検証と是正 等
＜仕事の特徴・やりがい＞
・経営トップ直命の案件に関わる機会も多く、全社の事業成長と品質向上への貢献をダイレクトに実感できる、非常にやりがいの大きいポジションです。
・単なる品質管理/品質保証ではなく、事業部が直面する技術的課題に対して根本から入り込み、専門性を活かして解決策を提案・主導します。
・将来的に、組織を牽引するコア人材としての採用です。VDA等の業界標準知識の習得や監査人認定資格の取得など、専門性をさらに高めるための学習も推奨されている環境です。
【会社の特徴/PRメッセージ】
◆ミネベアミツミとは・・・
～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「*相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。
「*相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。
◆当社の成長戦略について・・・
当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。
多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。
・戦略①：オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。
創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。
オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。
・戦略②：社会的課題解決製品の開発と部品供給
現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。
その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキーとなる新技術やそれを満たす製品・部品が必要とされますが、そのソリューション製品に必ず使われる部品が「8本槍製品」であり、当社は、今後ニーズが高まる可能性を秘めている製品を揃えております。
◆当社の強み
・ミネベアミツミの強みは、「①コア事業の強化」「②ニッチ分野で多角化経営」「③相合* してシナジーを創出」の３つです。これら３つの強みをかけ合わせ、シナジーを生み出すことにより、 社会的課題解決に貢献し、 会社と地球・社会のサステナビリティの両立を目指していきます。
・積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で130生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。
出張先国内（米子、浜松など）、海外（マレーシア、フィリピンなど）。
この仕事は一般的な品質保証と少し異なります。
品質保証本部内の「業務コンサルタント」のような立ち位置として、事業部が直面する専門領域（開発や生産準備段階の技術面）の改善支援をお任せします。
※製品は限定せず、ご自身の専門性をベースに担当製品を決定します。
【具体な業務内容】
◇事業部への技術支援／社内コンサルティング
・新製品の生産準備段階におけるフロントローディング活動の支援
・課題を抱える事業部に対する品質保証体質の改善支援
・事業部との共創活動を通じた品質改善手法の構築
◇生産技術の知見を活かしたプロセス改善と仕組みづくり（開発・製造部門等を巻き込んだ横断プロジェクト）
・APQP活動のDRへの参加：生産設備の仕様策定から出荷検証まで
・PFMEAを活用したリスク低減活動、および専門領域に関する事業部への教育
・QAネットワークを活用した工程保証能力の検証と是正支援
・現場の作業手順（WI・MI）の網羅性検証と標準化
・ハイボリュームトライアル（量産前試作）を通じた量産成立性の検証と是正 等
＜仕事の特徴・やりがい＞
・経営トップ直命の案件に関わる機会も多く、全社の事業成長と品質向上への貢献をダイレクトに実感できる、非常にやりがいの大きいポジションです。
・単なる品質管理/品質保証ではなく、事業部が直面する技術的課題に対して根本から入り込み、専門性を活かして解決策を提案・主導します。
・将来的に、組織を牽引するコア人材としての採用です。VDA等の業界標準知識の習得や監査人認定資格の取得など、専門性をさらに高めるための学習も推奨されている環境です。
【会社の特徴/PRメッセージ】
◆ミネベアミツミとは・・・
～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「*相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。
「*相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。
◆当社の成長戦略について・・・
当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。
多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。
・戦略①：オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。
創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。
オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。
・戦略②：社会的課題解決製品の開発と部品供給
現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。
その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキーとなる新技術やそれを満たす製品・部品が必要とされますが、そのソリューション製品に必ず使われる部品が「8本槍製品」であり、当社は、今後ニーズが高まる可能性を秘めている製品を揃えております。
◆当社の強み
・ミネベアミツミの強みは、「①コア事業の強化」「②ニッチ分野で多角化経営」「③相合* してシナジーを創出」の３つです。これら３つの強みをかけ合わせ、シナジーを生み出すことにより、 社会的課題解決に貢献し、 会社と地球・社会のサステナビリティの両立を目指していきます。
・積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で130生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。
出張先国内（米子、浜松など）、海外（マレーシア、フィリピンなど）。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産技術または製造技術に関する深い知見（※品質保証の経験自体は必須ではありません。技術的バックグラウンドを重視し、品質要件の考え方は入社後にキャッチアップ可能です）。
・自動車業界（完成車または部品サプライヤー）における生産技術の実務経験（目安：5年以上）
・業界標準と比較して「どう直せばいいか」という具体的な是正のアドバイスができる方。
・日常会話レベルの英語力（海外拠点のローカルマネジメント層と英語で円滑にコミュニケーションが取れること）
【歓迎要件】
・モーター製品以外の領域（当社製品に紐づく）においても、生産技術や設備に関して応用力のある見方ができる知見をお持ちの方。
・VDAなどの業界標準に関する知識、またはVDA監査人認定資格の取得に興味がある方（入社後のキャリアアップとして支援可能です）。
・品質保証・品質管理部門での業務経験
【求めている人物像】
知識をひけらかすのではなく、相手（事業部や現地メンバー）の懐に入り込み、一緒に現場を見て、考え、共に学ぶ姿勢を持てる方。困っていることを聞き出し、出し惜しみせず親身に教えられる方。
・誠実さと異文化理解： 海外拠点の習慣や文化を尊重し、現地メンバーとの交流を「楽しみ」ながら、円滑な橋渡し役を担える方。
・バイタリティー： 他責にせず問題を「自分事」として捉え、自らの提案に対して反発があった際も、技術的根拠をもって粘り強く説得し、活動を主導できる「技術の良心」を持った方。
・生産技術または製造技術に関する深い知見（※品質保証の経験自体は必須ではありません。技術的バックグラウンドを重視し、品質要件の考え方は入社後にキャッチアップ可能です）。
・自動車業界（完成車または部品サプライヤー）における生産技術の実務経験（目安：5年以上）
・業界標準と比較して「どう直せばいいか」という具体的な是正のアドバイスができる方。
・日常会話レベルの英語力（海外拠点のローカルマネジメント層と英語で円滑にコミュニケーションが取れること）
【歓迎要件】
・モーター製品以外の領域（当社製品に紐づく）においても、生産技術や設備に関して応用力のある見方ができる知見をお持ちの方。
・VDAなどの業界標準に関する知識、またはVDA監査人認定資格の取得に興味がある方（入社後のキャリアアップとして支援可能です）。
・品質保証・品質管理部門での業務経験
【求めている人物像】
知識をひけらかすのではなく、相手（事業部や現地メンバー）の懐に入り込み、一緒に現場を見て、考え、共に学ぶ姿勢を持てる方。困っていることを聞き出し、出し惜しみせず親身に教えられる方。
・誠実さと異文化理解： 海外拠点の習慣や文化を尊重し、現地メンバーとの交流を「楽しみ」ながら、円滑な橋渡し役を担える方。
・バイタリティー： 他責にせず問題を「自分事」として捉え、自らの提案に対して反発があった際も、技術的根拠をもって粘り強く説得し、活動を主導できる「技術の良心」を持った方。
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
仕事内容
【業務内容】
ご経験・能力に応じ、M&Aを中心とした幅広い経営企画業務をお任せいたします。具体的には、下記のとおり。
・M&A案件のソーシング、評価、実行、PMIまでの一連の推進
・戦略立案、企業分析、市場調査
・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援 など
※会社の指示する業務への異動の可能性あり。
【組織構成】
経営企画部 7名(部長を含む)
※M&A業務は現在部長1名で担当しています。M&Aの主担当として、PJ推進に貢献していただける方を求めています。
※経営企画部の年齢構成は50代2名、30代2名、20代2名、60代1名。男性5名、女性2名。
ご経験・能力に応じ、M&Aを中心とした幅広い経営企画業務をお任せいたします。具体的には、下記のとおり。
・M&A案件のソーシング、評価、実行、PMIまでの一連の推進
・戦略立案、企業分析、市場調査
・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援 など
※会社の指示する業務への異動の可能性あり。
【組織構成】
経営企画部 7名(部長を含む)
※M&A業務は現在部長1名で担当しています。M&Aの主担当として、PJ推進に貢献していただける方を求めています。
※経営企画部の年齢構成は50代2名、30代2名、20代2名、60代1名。男性5名、女性2名。
求める経験 / スキル
＜必須＞
■会計素養があり、経営企画業務への意欲がある方
＜あれば尚可＞
■銀行、証券会社、監査法人、M&Aアドバイザリー/仲介会社等でのM&A実務経験
■金融・プロフェッショナル領域で培った知見を事業会社で発揮したい方
■会計素養があり、経営企画業務への意欲がある方
＜あれば尚可＞
■銀行、証券会社、監査法人、M&Aアドバイザリー/仲介会社等でのM&A実務経験
■金融・プロフェッショナル領域で培った知見を事業会社で発揮したい方
従業員数
1,171名
（連結2,855名（2026年3月末））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,171名
（連結2,855名（2026年3月末））
大和電器株式会社
仕事内容
■技術部の中核となって主に以下の業務に従事して頂きます。
・製品設計
・顧客折衝
・納期管理
・基板設計
・不良解析
・客先ヒアリング（営業部の方との同行）
■製品：自社製品の配線器具
・データセンター向けコンセントバー
・電源タップ
・家庭用、工事用配線器具
・機械用スイッチ、プラグ、埋め込みコンセント
・リブート
■ポジション
技術部直下のプレイングマネージャー、または技術顧問のようなアドバイザーのポジションを想定しています。
・マネジメント部分は今後の若手採用における、エンジニア育成を期待しております。
・回路設計技術者を含む開発チームと製品技術チームの全体を包括した育成・指導をお願いしたいと考えています。
※ご経験により、役割は柔軟に提案いたします。
【大和電器の魅力】
■ものづくり70年の実績
配線器具の専業メーカーとして産声をあげて以来70年。配線器具のみならず電子機構部品、電子回路製品など、活動のフィールドを次々と拡げながら、事業領域の拡大とともに生産拠点も海外に展開。製品開発では、「IoT」、「AI」技術の広がりを背景に増加傾向にあるデータセンター向け製品や昨今関心が急速に高まっているスマートエネルギー分野など、時代の変化を迅速にキャッチしながら、これまで培ってきた技術力を活かし「社会に新たな価値の創造を」という創業からの企業理念の実現に向けて今日も日夜チャレンジを続けております。
■日本と海外の生産拠点の緊密な連携
大和電器では今後さらに加速してくるであろう市場のグローバル化に対応すべく天津工場に続いて、タイ、ベトナムなどの生産拠点化の環境整備に積極的に取り組んでおります。その生産体制の構築に欠かせないのが、大和電器のマザー工場である国内の宇都宮工場と海外工場との緊密な連携。技術開発や品質管理面での豊富な経験と知識を最大限に活かし、海外ローカル工場だけでは実現できない、きめ細やかな「ものづくり」を実現しています。
■信頼の一貫生産体制
製品の開発・設計をはじめ金型設計、製作、樹脂成型、プレス加工、組立加工、検査など生産の全工程を自社工場にて実現できる―それが大和電器の強みです。Q（品質）、C（価格）、D（納期）は言うまでもなく、常にお客様のニーズ、市場性を重視した魅力ある商品を真心を持ってご提供いたします。
・製品設計
・顧客折衝
・納期管理
・基板設計
・不良解析
・客先ヒアリング（営業部の方との同行）
■製品：自社製品の配線器具
・データセンター向けコンセントバー
・電源タップ
・家庭用、工事用配線器具
・機械用スイッチ、プラグ、埋め込みコンセント
・リブート
■ポジション
技術部直下のプレイングマネージャー、または技術顧問のようなアドバイザーのポジションを想定しています。
・マネジメント部分は今後の若手採用における、エンジニア育成を期待しております。
・回路設計技術者を含む開発チームと製品技術チームの全体を包括した育成・指導をお願いしたいと考えています。
※ご経験により、役割は柔軟に提案いたします。
【大和電器の魅力】
■ものづくり70年の実績
配線器具の専業メーカーとして産声をあげて以来70年。配線器具のみならず電子機構部品、電子回路製品など、活動のフィールドを次々と拡げながら、事業領域の拡大とともに生産拠点も海外に展開。製品開発では、「IoT」、「AI」技術の広がりを背景に増加傾向にあるデータセンター向け製品や昨今関心が急速に高まっているスマートエネルギー分野など、時代の変化を迅速にキャッチしながら、これまで培ってきた技術力を活かし「社会に新たな価値の創造を」という創業からの企業理念の実現に向けて今日も日夜チャレンジを続けております。
■日本と海外の生産拠点の緊密な連携
大和電器では今後さらに加速してくるであろう市場のグローバル化に対応すべく天津工場に続いて、タイ、ベトナムなどの生産拠点化の環境整備に積極的に取り組んでおります。その生産体制の構築に欠かせないのが、大和電器のマザー工場である国内の宇都宮工場と海外工場との緊密な連携。技術開発や品質管理面での豊富な経験と知識を最大限に活かし、海外ローカル工場だけでは実現できない、きめ細やかな「ものづくり」を実現しています。
■信頼の一貫生産体制
製品の開発・設計をはじめ金型設計、製作、樹脂成型、プレス加工、組立加工、検査など生産の全工程を自社工場にて実現できる―それが大和電器の強みです。Q（品質）、C（価格）、D（納期）は言うまでもなく、常にお客様のニーズ、市場性を重視した魅力ある商品を真心を持ってご提供いたします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・デジタル回路設計のご経験
・マネジメント経験
【歓迎経験】
・家電の設計経験
・デジタル回路設計のご経験
・マネジメント経験
【歓迎経験】
・家電の設計経験
従業員数
697名
（国内170名・海外527名（2025年6月1日現在））
勤務地
栃木県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
697名
（国内170名・海外527名（2025年6月1日現在））
仕事内容
【仕事内容】
家庭用・工業用ミシンの新製品開発において、エレキ設計エンジニアとして回路設計業務を担当いただきます。
製品コンセプトに基づき、回路設計から部品選定、評価までの一連の工程に携わっていただきます。
また、電子部品のディスコン対応など既存製品の改善にも携わり、製品開発から維持まで幅広く担当いただきます。
新製品開発体制の強化に向けて、技術提案やメンバー育成にも積極的に取り組み、エレキ設計分野をリードしていただくことを期待しています。
◆主な業務は以下のとおりです：
① 新製品開発
次世代ミシン向けの要素技術開発
工業用／家庭用ミシン向け制御基板の設計・評価試験
モータ、ハーネスの選定
アライアンスメーカーとの調整業務
② 市場対応
不具合解析
基板故障の原因調査
特注案件への対応
③ 製造対応
ディスコン（生産中止部品）対応
電子部品の代替選定
製造工程でのトラブル対応
◆働き方
完全週休二日制
全社月平均残業時間：約10時間
リモートワーク相談可能
落ち着いた環境の中で、腰を据えて開発業務に取り組んでいただけます。
【求める人材像】
新製品開発に主体的に取り組み、新しいアイデアを積極的に提案・実行できる方を求めています。
また、これまで培ってきた知識や技術をチーム内へ共有し、周囲を巻き込みながら開発を推進できる方を歓迎します。
将来的にはエレキ設計分野の中核人材として、組織全体の技術力向上にも貢献いただくことを期待しています。
ミシンという製品に興味を持ち、その進化を技術で支えていきたいという意欲のある方をお待ちしています。
家庭用・工業用ミシンの新製品開発において、エレキ設計エンジニアとして回路設計業務を担当いただきます。
製品コンセプトに基づき、回路設計から部品選定、評価までの一連の工程に携わっていただきます。
また、電子部品のディスコン対応など既存製品の改善にも携わり、製品開発から維持まで幅広く担当いただきます。
新製品開発体制の強化に向けて、技術提案やメンバー育成にも積極的に取り組み、エレキ設計分野をリードしていただくことを期待しています。
◆主な業務は以下のとおりです：
① 新製品開発
次世代ミシン向けの要素技術開発
工業用／家庭用ミシン向け制御基板の設計・評価試験
モータ、ハーネスの選定
アライアンスメーカーとの調整業務
② 市場対応
不具合解析
基板故障の原因調査
特注案件への対応
③ 製造対応
ディスコン（生産中止部品）対応
電子部品の代替選定
製造工程でのトラブル対応
◆働き方
完全週休二日制
全社月平均残業時間：約10時間
リモートワーク相談可能
落ち着いた環境の中で、腰を据えて開発業務に取り組んでいただけます。
【求める人材像】
新製品開発に主体的に取り組み、新しいアイデアを積極的に提案・実行できる方を求めています。
また、これまで培ってきた知識や技術をチーム内へ共有し、周囲を巻き込みながら開発を推進できる方を歓迎します。
将来的にはエレキ設計分野の中核人材として、組織全体の技術力向上にも貢献いただくことを期待しています。
ミシンという製品に興味を持ち、その進化を技術で支えていきたいという意欲のある方をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【応募資格 (必須)】
・電気・電子回路設計の実務経験（目安：5年以上）
・アナログまたはデジタル回路設計の経験
・新製品開発におけるエレキ設計の経験
・電子部品のディスコン対応実務経験
・製品開発におけるプロジェクト推進、またはリーダー経験をお持ちの方
【応募資格 (歓迎)】
・基板設計から試作・評価まで一連の工程を担当できる方
・マイコン周辺回路、モータドライバ、電源回路の設計経験
・メンバーへの技術指導や教育経験をお持ちの方
【使用ソフト例】
・Office365(Teams/Excel/Word等)
・回路図CAD(CR8000)
・二次元CAD(TurboSketch/SolidMX)
※ご使用経験のある方は歓迎
・電気・電子回路設計の実務経験（目安：5年以上）
・アナログまたはデジタル回路設計の経験
・新製品開発におけるエレキ設計の経験
・電子部品のディスコン対応実務経験
・製品開発におけるプロジェクト推進、またはリーダー経験をお持ちの方
【応募資格 (歓迎)】
・基板設計から試作・評価まで一連の工程を担当できる方
・マイコン周辺回路、モータドライバ、電源回路の設計経験
・メンバーへの技術指導や教育経験をお持ちの方
【使用ソフト例】
・Office365(Teams/Excel/Word等)
・回路図CAD(CR8000)
・二次元CAD(TurboSketch/SolidMX)
※ご使用経験のある方は歓迎
従業員数
848名
（（連結：3828名2025年12月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 980 万円
従業員数
848名
（（連結：3828名2025年12月末時点））
株式会社レスター ※プライム上場エレクトロニクス技術商社
仕事内容
■配属部署のミッション
・個別システム管理・業務改善担当者
・工事プロジェクトの新規予算実行管理システムの構築業務
・弊社運営のシステム工事登録業務および建設業法と各種関連法令へのコンプライアンス強化
■配属予定部署
システムBU 技術本部 技術推進部 技術品質管理グループ
（部長１名、課長１名、メンバー2名）
■入社後にお任せする業務内容
①工事プロジェクトの新規予算実行管理システムの構築業務、既存システム工事のSFA運用フロー改善業務
（データ分析業務全般、Power AutomateによるRPA、Excelマクロ経験）
・新規予算実行管理システムの構築業務の企画書等の資料作成業務、社内調整
②システム工事プロジェクトに関する、基幹システムへの登録作業全般
・営業部門からの申請に対して、各種個別社内システムへの技術部員入力における、運用フロー改善業務（歓迎：Excelマクロ経験、Power AutomateによるRPA、salesforce入力経験）
・それに付随する処理、社内連絡
・建設業法にまつわる、工事安全書類提出対応、安全大会実施サポート
（グリーンサイト/建設キャリアアップシステム入力、ANDPAD、Excelマクロでのインポート/エクスポート業務）
・技術部門で所有するデモ機や備品の貸出管理・電話対応
■担当業務の魅力
当社は、放送・音響・AV設備等のシステム分野での電気通信工事業として東証プライム上場会社になります。
当社で運用している基幹システム・個別システムとの連携や新たな管理システムへの連携など
それまでのご自身の経験した情報管理運用での専門的な知識を活かせることが魅力となります。
■キャリアステップイメージ
・入社直後
システム工事登録の業務フローに関する、既存基幹システムへの学習と新規予算実行管理システムの構築への企画書等の資料作成業務、社内調整
既存業務へのSFA/salesforce運用フロー改善業務
・数年語に期待すること
新規予算実行管理システムの構築業務
基幹システムへの運用フロー改善に纏わる社内・社外への業務遂行
■働き方
・残業時間：月平均 20時間前後
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。
業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
・休日出勤や出張など：必要な業務対応状況に応じて発生する可能性があります。
・個別システム管理・業務改善担当者
・工事プロジェクトの新規予算実行管理システムの構築業務
・弊社運営のシステム工事登録業務および建設業法と各種関連法令へのコンプライアンス強化
■配属予定部署
システムBU 技術本部 技術推進部 技術品質管理グループ
（部長１名、課長１名、メンバー2名）
■入社後にお任せする業務内容
①工事プロジェクトの新規予算実行管理システムの構築業務、既存システム工事のSFA運用フロー改善業務
（データ分析業務全般、Power AutomateによるRPA、Excelマクロ経験）
・新規予算実行管理システムの構築業務の企画書等の資料作成業務、社内調整
②システム工事プロジェクトに関する、基幹システムへの登録作業全般
・営業部門からの申請に対して、各種個別社内システムへの技術部員入力における、運用フロー改善業務（歓迎：Excelマクロ経験、Power AutomateによるRPA、salesforce入力経験）
・それに付随する処理、社内連絡
・建設業法にまつわる、工事安全書類提出対応、安全大会実施サポート
（グリーンサイト/建設キャリアアップシステム入力、ANDPAD、Excelマクロでのインポート/エクスポート業務）
・技術部門で所有するデモ機や備品の貸出管理・電話対応
■担当業務の魅力
当社は、放送・音響・AV設備等のシステム分野での電気通信工事業として東証プライム上場会社になります。
当社で運用している基幹システム・個別システムとの連携や新たな管理システムへの連携など
それまでのご自身の経験した情報管理運用での専門的な知識を活かせることが魅力となります。
■キャリアステップイメージ
・入社直後
システム工事登録の業務フローに関する、既存基幹システムへの学習と新規予算実行管理システムの構築への企画書等の資料作成業務、社内調整
既存業務へのSFA/salesforce運用フロー改善業務
・数年語に期待すること
新規予算実行管理システムの構築業務
基幹システムへの運用フロー改善に纏わる社内・社外への業務遂行
■働き方
・残業時間：月平均 20時間前後
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。
業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
・休日出勤や出張など：必要な業務対応状況に応じて発生する可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
SFAなどからのデータ等を集計ツールを作成・使用した実績や、データによる解析・業務改善計画の作成などの経験
【歓迎】
・データ分析業務全般、salesforce運用経験、Power AutomateによるRPA、Excelマクロ経験
・Excelマクロでのインポート/エクスポート業務
・グリーンサイト/建設キャリアアップシステム/ANDPAD入力経験
SFAなどからのデータ等を集計ツールを作成・使用した実績や、データによる解析・業務改善計画の作成などの経験
【歓迎】
・データ分析業務全般、salesforce運用経験、Power AutomateによるRPA、Excelマクロ経験
・Excelマクロでのインポート/エクスポート業務
・グリーンサイト/建設キャリアアップシステム/ANDPAD入力経験
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
仕事内容
【配属組織名】
人財統括本部 グローバルクライシスマネジメント本部 クライシス対策部
【配属組織について（概要・ミッション）】
組織概要：日立グループの事業活動を阻害し得る4つのリスク領域（自然災害、パンデミック、武力紛争、テロ・暴動・暴力行為等）における脅威に対応し、平時における備えを進めるとともに、インシデント発生時には、深刻度等に応じて状況確認や幹部報告、対策本部設置等初動対応とその後の有事対応にあたる。
ミッション：グローバルに、日立グループの人の安全、会社資産を守る
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
本社コーポレート組織の一つとして、業務を通じて日立グループの様々な事業やビジネスを支援することができます。
【募集背景】
近年、自然災害の激甚化や武力紛争の頻発により、企業における従業員の安全と資産保全のためのセキュリティ及びクライシスマネジメントの重要性がますます高まっています。
当社では、グローバルな視点での危機管理体制の強化と、海外グループ会社との連携を含めた統合的な対応を進める一方で、グループ全体の約４割は日本地域に所在していることから、日本国内における４つのリスク領域（自然災害、パンデミック、武力紛争、テロ・暴動・暴力行為等）へのの対応も引き続き注力する必要があります。特に近年は首都直下型地震や南海トラフ地震がいつ発生してもおかしくないと言われており、有事に備えた体制の整備が急務となっています。
そこで、日本国内で発生する自然災害、日本からの海外渡航時の安全など日本国内の有事に備えた準備をグループ全体で推進し、更には有事の際に本社対策本部事務局としての実務を担うスタッフを募集することとなりました。尚、将来的にはグローバル関連の業務に従事する可能性もあります。
有事の際に日立グループ全体の被害を最小限に抑えるために事業部門と連携して施策を推進していくためのコミュニケーション能力、リーダーシップを持つ方のご応募をお待ちしています。
【職務概要】
本ポジションはクライシス対策部の国内担当として、グローバル施策との関連性を意識しながら、国内の事業部門、本社災害対策本部メンバーなどの主要ステークホルダーと連携し、日立グループの人的・物的資産を守るために、グループとしての取組み検討に参画するとともに各事業の特徴を踏まえた取組の推進を支援します。
【職務詳細】
・日立グループの災害対応力向上のため、政府・自治体・社外団体・他社等の取組みの情報収集を行う。
また有事の備えとして、経営幹部、本社対策本部メンバー、BU/Gr会社との間で使用できるツールの強化及び充実に向けた情報収集・提案を行う。
・グループ共通の取組の指針（ガイドライン）を踏まえて、各事業の特徴を踏まえたBU/Gr会社の取組推進を支援する。
・本社対策本部メンバーの見直し、教育や訓練を立案、実施する。
・国内インシデント発生時には、インシデント情報の収集、および国内グループ拠点での被害状況を把握する。
・本社対策本部が設置される場合は本部事務局メンバーとして各種情報収集の依頼、情報の取りまとめ等を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
（魅力・やりがい）
・災害や紛争などの脅威から日立グループの従業員や資産を守ることで、グループ全体に安心と価値を提供できる。
・国内BU/Gr会社とのコミュニケーションの機会を通じて各事業部門に関する理解を深めることができ、更に人的ネットワークを広げることができる。
・グループ共通の基準・ガイドライン策定や施策実行を通じて、日立グループ全体に貢献できる。
・各部門のリーダーと連携し、グループ全体の危機対応力向上に直接寄与できる。
・マネージャーとして、組織横断的なリーダーシップを実践できる。
（キャリアパス）
・日本国内クライシスマネジメント分野の専門家としてキャリアを築くことができる。
・コーポレートのマネジメント経験を積み、将来的にはコーポ、BU/Gr会社におけるステップアップも可能。
【働く環境】
・配属組織：クライシス対策部は16名、配属予定の国内チームは、部長2名、課長1名で構成されています。
クライシス未経験の異動者や、キャリア入社が複数名在籍しており、多様なバックグラウンドを生かして活躍いただけます。
本部長のリードの下、グローバルでのクライシスマネジメント体制の構築を目指しています。
・働き方：在宅勤務可（出社頻度週2-3日を想定）、フリーアドレス、各種教育機会あり。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
人財統括本部 グローバルクライシスマネジメント本部 クライシス対策部
【配属組織について（概要・ミッション）】
組織概要：日立グループの事業活動を阻害し得る4つのリスク領域（自然災害、パンデミック、武力紛争、テロ・暴動・暴力行為等）における脅威に対応し、平時における備えを進めるとともに、インシデント発生時には、深刻度等に応じて状況確認や幹部報告、対策本部設置等初動対応とその後の有事対応にあたる。
ミッション：グローバルに、日立グループの人の安全、会社資産を守る
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
本社コーポレート組織の一つとして、業務を通じて日立グループの様々な事業やビジネスを支援することができます。
【募集背景】
近年、自然災害の激甚化や武力紛争の頻発により、企業における従業員の安全と資産保全のためのセキュリティ及びクライシスマネジメントの重要性がますます高まっています。
当社では、グローバルな視点での危機管理体制の強化と、海外グループ会社との連携を含めた統合的な対応を進める一方で、グループ全体の約４割は日本地域に所在していることから、日本国内における４つのリスク領域（自然災害、パンデミック、武力紛争、テロ・暴動・暴力行為等）へのの対応も引き続き注力する必要があります。特に近年は首都直下型地震や南海トラフ地震がいつ発生してもおかしくないと言われており、有事に備えた体制の整備が急務となっています。
そこで、日本国内で発生する自然災害、日本からの海外渡航時の安全など日本国内の有事に備えた準備をグループ全体で推進し、更には有事の際に本社対策本部事務局としての実務を担うスタッフを募集することとなりました。尚、将来的にはグローバル関連の業務に従事する可能性もあります。
有事の際に日立グループ全体の被害を最小限に抑えるために事業部門と連携して施策を推進していくためのコミュニケーション能力、リーダーシップを持つ方のご応募をお待ちしています。
【職務概要】
本ポジションはクライシス対策部の国内担当として、グローバル施策との関連性を意識しながら、国内の事業部門、本社災害対策本部メンバーなどの主要ステークホルダーと連携し、日立グループの人的・物的資産を守るために、グループとしての取組み検討に参画するとともに各事業の特徴を踏まえた取組の推進を支援します。
【職務詳細】
・日立グループの災害対応力向上のため、政府・自治体・社外団体・他社等の取組みの情報収集を行う。
また有事の備えとして、経営幹部、本社対策本部メンバー、BU/Gr会社との間で使用できるツールの強化及び充実に向けた情報収集・提案を行う。
・グループ共通の取組の指針（ガイドライン）を踏まえて、各事業の特徴を踏まえたBU/Gr会社の取組推進を支援する。
・本社対策本部メンバーの見直し、教育や訓練を立案、実施する。
・国内インシデント発生時には、インシデント情報の収集、および国内グループ拠点での被害状況を把握する。
・本社対策本部が設置される場合は本部事務局メンバーとして各種情報収集の依頼、情報の取りまとめ等を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
（魅力・やりがい）
・災害や紛争などの脅威から日立グループの従業員や資産を守ることで、グループ全体に安心と価値を提供できる。
・国内BU/Gr会社とのコミュニケーションの機会を通じて各事業部門に関する理解を深めることができ、更に人的ネットワークを広げることができる。
・グループ共通の基準・ガイドライン策定や施策実行を通じて、日立グループ全体に貢献できる。
・各部門のリーダーと連携し、グループ全体の危機対応力向上に直接寄与できる。
・マネージャーとして、組織横断的なリーダーシップを実践できる。
（キャリアパス）
・日本国内クライシスマネジメント分野の専門家としてキャリアを築くことができる。
・コーポレートのマネジメント経験を積み、将来的にはコーポ、BU/Gr会社におけるステップアップも可能。
【働く環境】
・配属組織：クライシス対策部は16名、配属予定の国内チームは、部長2名、課長1名で構成されています。
クライシス未経験の異動者や、キャリア入社が複数名在籍しており、多様なバックグラウンドを生かして活躍いただけます。
本部長のリードの下、グローバルでのクライシスマネジメント体制の構築を目指しています。
・働き方：在宅勤務可（出社頻度週2-3日を想定）、フリーアドレス、各種教育機会あり。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・クライシスマネジメントや防災に関する実務経験をお持ちの方（2年以上）
例）自然災害及び感染症に関するリスクコンサル、政府及び自治体災害対策部門担当者、自衛隊災害支援活動経験者、国内上場会社のクライシスマネジメント（特に防災、感染症関連）担当者
・英語力（英語で資料やメールの作成ができるレベル。目安としてTOEIC800点程度。）
・MS Officeアプリケーション（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams等）を業務において高度に活用できる能力
【歓迎条件】
・営業・マーケティング・企画・人財・事業部門等で事業に従事した経験（2年以上）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
大卒以上
・クライシスマネジメントや防災に関する実務経験をお持ちの方（2年以上）
例）自然災害及び感染症に関するリスクコンサル、政府及び自治体災害対策部門担当者、自衛隊災害支援活動経験者、国内上場会社のクライシスマネジメント（特に防災、感染症関連）担当者
・英語力（英語で資料やメールの作成ができるレベル。目安としてTOEIC800点程度。）
・MS Officeアプリケーション（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams等）を業務において高度に活用できる能力
【歓迎条件】
・営業・マーケティング・企画・人財・事業部門等で事業に従事した経験（2年以上）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,934名
（2026年3月末現在 ※連結従業員数： 287,901名）
勤務地
東京都
想定年収
830 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
25,934名
（2026年3月末現在 ※連結従業員数： 287,901名）
仕事内容
■任せる業務内容
・大規模・複数プロジェクトの横断的な進捗・課題・リスク管理
・プロジェクトマネジメント標準プロセス、ガイドライン、テンプレートの定着化
・各プロジェクトマネージャー（PM）への支援、レビュー
・経営層向けプロジェクトポートフォリオ状況のレポーティング
・開発ベンダーなど社外パートナーとの調整・交渉支援
■期待する役割
・全社または部門横断の重要ITプロジェクトの成功への牽引・支援
・組織全体のプロジェクトマネジメントの品質向上・標準化の実現
・プロジェクトの可視化を通じ、経営層の迅速な意思決定のサポート
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・会社の根幹に関わる大規模プロジェクトを成功に導く達成感。
・組織全体の生産性向上に貢献できる。
【厳しさ・難しさ】
・部門間の利害調整や、抵抗勢力を巻き込む泥臭いコミュニケーションが求められる。
・複数の炎上リスクに同時並行で対応するプレッシャーがある。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル・経験】
・高度なリスクマネジメントスキル、CxOレベルをはじめとしたシニアマネジメントとの折衝力、大規模・複雑なプロジェクトを完遂する力
【想定されるキャリアパス】
・全社PMO組織の責任者
・大規模プロジェクトの統括PM
■配属先の特徴・将来性/方向性
ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業（Pillar）およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています
・大規模・複数プロジェクトの横断的な進捗・課題・リスク管理
・プロジェクトマネジメント標準プロセス、ガイドライン、テンプレートの定着化
・各プロジェクトマネージャー（PM）への支援、レビュー
・経営層向けプロジェクトポートフォリオ状況のレポーティング
・開発ベンダーなど社外パートナーとの調整・交渉支援
■期待する役割
・全社または部門横断の重要ITプロジェクトの成功への牽引・支援
・組織全体のプロジェクトマネジメントの品質向上・標準化の実現
・プロジェクトの可視化を通じ、経営層の迅速な意思決定のサポート
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・会社の根幹に関わる大規模プロジェクトを成功に導く達成感。
・組織全体の生産性向上に貢献できる。
【厳しさ・難しさ】
・部門間の利害調整や、抵抗勢力を巻き込む泥臭いコミュニケーションが求められる。
・複数の炎上リスクに同時並行で対応するプレッシャーがある。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル・経験】
・高度なリスクマネジメントスキル、CxOレベルをはじめとしたシニアマネジメントとの折衝力、大規模・複雑なプロジェクトを完遂する力
【想定されるキャリアパス】
・全社PMO組織の責任者
・大規模プロジェクトの統括PM
■配属先の特徴・将来性/方向性
ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業（Pillar）およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています
求める経験 / スキル
必須要件（MUST）
知識
・IT(アプリケーション、インフラストラクチャー)の全般的な知識
・PMBOKなどのプロジェクトマネジメント標準に関する体系的な知識
・システム開発ライフサイクル（要件定義?リリース・保守）全般の知識
経験
・大規模システム開発プロジェクトにおけるPMまたはPMOの経験（3年以上）
・複数ステークホルダーが絡むプロジェクトの管理・調整経験
・プロジェクトにおける課題解決、リカバリープランの策定・実行経験
スキル
・プロジェクトの状況を俯瞰し、潜在的なリスクを予見する力
・各種ステークホルダーとの円滑な合意形成を図るコミュニケーション・調整力
・定量データに基づく論理的な分析・報告スキル
語学力
・TOEIC 500点以上
歓迎要件（WANT）
知識
・ITILなどのITサービスマネジメントに関する知識
・組織変更管理（OCM:チェンジマネジメント）に関する知識
・EA（エンタープライズアーキテクチャ）に関する知識
・製造メーカーの業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計など)
※上記の複数領域の知識。
経験
・全社レベルでのPMO組織の立ち上げ、または標準化プロセスの導入経験
・プロジェクトの立て直し経験
スキル
・PMP、情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ）などの資格
語学力
・TOEIC 600点以上
知識
・IT(アプリケーション、インフラストラクチャー)の全般的な知識
・PMBOKなどのプロジェクトマネジメント標準に関する体系的な知識
・システム開発ライフサイクル（要件定義?リリース・保守）全般の知識
経験
・大規模システム開発プロジェクトにおけるPMまたはPMOの経験（3年以上）
・複数ステークホルダーが絡むプロジェクトの管理・調整経験
・プロジェクトにおける課題解決、リカバリープランの策定・実行経験
スキル
・プロジェクトの状況を俯瞰し、潜在的なリスクを予見する力
・各種ステークホルダーとの円滑な合意形成を図るコミュニケーション・調整力
・定量データに基づく論理的な分析・報告スキル
語学力
・TOEIC 500点以上
歓迎要件（WANT）
知識
・ITILなどのITサービスマネジメントに関する知識
・組織変更管理（OCM:チェンジマネジメント）に関する知識
・EA（エンタープライズアーキテクチャ）に関する知識
・製造メーカーの業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計など)
※上記の複数領域の知識。
経験
・全社レベルでのPMO組織の立ち上げ、または標準化プロセスの導入経験
・プロジェクトの立て直し経験
スキル
・PMP、情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ）などの資格
語学力
・TOEIC 600点以上
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
577 万円 ~ 869 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
仕事内容
■任せる業務内容
・ビジネス部門の課題・ニーズのヒアリングと分析
・ビジネス要求に基づくITソリューションの企画・提案
・担当事業部門におけるIT投資ポートフォリオの管理・最適化
・IT部門（開発・運用チーム）との調整およびプロジェクト化の推進
・導入後システムの価値評価と継続的な改善提案
■期待する役割
・ビジネス部門とIT部門の架け橋となり、ビジネス価値の最大化への貢献
・ビジネス戦略を理解し、それを実現するためのIT戦略・ロードマップの策定・推進
・デジタル技術を活用した新規ビジネス創出や業務改革（DX）の牽引
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・経営や事業の成長にITの側面からダイレクトに貢献できる。
・最新技術をビジネスに実装する醍醐味を味わえる。
【厳しさ・難しさ】
・ビジネス部門とIT部門の利害対立を調整する難しさがある。
・正解がない中で、自ら仮説を立てて推進する突破力が求められる。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル・経験】
・高度なビジネスアナリシススキル、経営層への提案力、ITとビジネスの融合による価値創出経験
【想定されるキャリアパス】
・事業部門のIT戦略責任者
・プロジェクトマネージャー
■配属先の特徴・将来性/方向性
ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業（Pillar）およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています
・ビジネス部門の課題・ニーズのヒアリングと分析
・ビジネス要求に基づくITソリューションの企画・提案
・担当事業部門におけるIT投資ポートフォリオの管理・最適化
・IT部門（開発・運用チーム）との調整およびプロジェクト化の推進
・導入後システムの価値評価と継続的な改善提案
■期待する役割
・ビジネス部門とIT部門の架け橋となり、ビジネス価値の最大化への貢献
・ビジネス戦略を理解し、それを実現するためのIT戦略・ロードマップの策定・推進
・デジタル技術を活用した新規ビジネス創出や業務改革（DX）の牽引
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・経営や事業の成長にITの側面からダイレクトに貢献できる。
・最新技術をビジネスに実装する醍醐味を味わえる。
【厳しさ・難しさ】
・ビジネス部門とIT部門の利害対立を調整する難しさがある。
・正解がない中で、自ら仮説を立てて推進する突破力が求められる。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル・経験】
・高度なビジネスアナリシススキル、経営層への提案力、ITとビジネスの融合による価値創出経験
【想定されるキャリアパス】
・事業部門のIT戦略責任者
・プロジェクトマネージャー
■配属先の特徴・将来性/方向性
ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業（Pillar）およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
知識
・IT(アプリケーション、インフラストラクチャー)の全般的な知識
・事業に関するビジネス知識
・最新のITトレンド（クラウド、AI、データ分析など）に関する幅広い知識
経験
IT戦略・IT企画の実務経験
IT投資・予算・プロジェクトポートフォリオ管理経験
経営層・事業部門への企画提案・説明経験
複数のIT施策を横断して優先順位を整理した経験
スキル
・コミュニケーション能力
・論理的思考力および問題解決力
・ネゴシエーションスキル、ファシリテーションスキル
・複雑な事象を抽象化し、分かりやすく説明するプレゼンテーションスキル
語学力
・TOEIC 500点以上
■歓迎要件（WANT）
知識
・EA（エンタープライズアーキテクチャ）に関する知識
・製造メーカーの業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計など)
※上記の複数領域の知識。
経験
・EA、ITアーキテクチャの検討経験
・中長期ITロードマップの策定経験
・経営企画・事業企画との協働経験
・大規模組織でのITマネジメント経験
スキル
・リーダーシップ、外部パートナーマネジメント、プロジェクト推進力
語学力
・TOEIC 600点以上
知識
・IT(アプリケーション、インフラストラクチャー)の全般的な知識
・事業に関するビジネス知識
・最新のITトレンド（クラウド、AI、データ分析など）に関する幅広い知識
経験
IT戦略・IT企画の実務経験
IT投資・予算・プロジェクトポートフォリオ管理経験
経営層・事業部門への企画提案・説明経験
複数のIT施策を横断して優先順位を整理した経験
スキル
・コミュニケーション能力
・論理的思考力および問題解決力
・ネゴシエーションスキル、ファシリテーションスキル
・複雑な事象を抽象化し、分かりやすく説明するプレゼンテーションスキル
語学力
・TOEIC 500点以上
■歓迎要件（WANT）
知識
・EA（エンタープライズアーキテクチャ）に関する知識
・製造メーカーの業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計など)
※上記の複数領域の知識。
経験
・EA、ITアーキテクチャの検討経験
・中長期ITロードマップの策定経験
・経営企画・事業企画との協働経験
・大規模組織でのITマネジメント経験
スキル
・リーダーシップ、外部パートナーマネジメント、プロジェクト推進力
語学力
・TOEIC 600点以上
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
577 万円 ~ 869 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
株式会社キョウデン
仕事内容
■ポジション概要
・調達部の契約、交渉の集中化を担うポジション。
各工場の購買と連携し、集中調達とコストの可視化を推進。
■役職名
・契約・購買業務における調達エキスパート（経験・適性により決定）
■職務目的（Mission）
・各工場の購買部門と密接に連携し、集中購買の強化およびコスト構造の可視化し
調達効率の向上とコスト最適化の推進
■主な職責（Key Responsibilities）
・会社的な契約・価格交渉機能の集約および標準化の推進
・各工場の購買部門との連携による集中購買戦略の立案
（関係部門・工場と連携した施策推進およびマネジメント）
・調達データの収集・分析によるコストの可視化および改善施策の立案
・サプライヤーとの条件交渉（価格・納期・契約条件）と統括
・調達プロセスの効率化・ガバナンス強化の推進
・経営層への報告および企画提案資料の作成
・調達部の契約、交渉の集中化を担うポジション。
各工場の購買と連携し、集中調達とコストの可視化を推進。
■役職名
・契約・購買業務における調達エキスパート（経験・適性により決定）
■職務目的（Mission）
・各工場の購買部門と密接に連携し、集中購買の強化およびコスト構造の可視化し
調達効率の向上とコスト最適化の推進
■主な職責（Key Responsibilities）
・会社的な契約・価格交渉機能の集約および標準化の推進
・各工場の購買部門との連携による集中購買戦略の立案
（関係部門・工場と連携した施策推進およびマネジメント）
・調達データの収集・分析によるコストの可視化および改善施策の立案
・サプライヤーとの条件交渉（価格・納期・契約条件）と統括
・調達プロセスの効率化・ガバナンス強化の推進
・経営層への報告および企画提案資料の作成
求める経験 / スキル
■求める人物像
【経験】
・事業会社における調達の実務経験（概ね7～10年以上）
・プロジェクトマネジメントおよびチームマネジメントの主導経験
【知識】
・購買業務に関する知識全般 (電子・半導体経験なおよし)
（契約・購買業務を一気通貫でハンドリングし調達業務全般に従事した経験値）
【スキル・人物特性】
・戦略構想力と実行力を兼ね備えた高い推進力
・多様な関係者と信頼関係を構築できる高いコミュニケーション力
・構想力と実行力を兼ね備えた推進力
・英語力(読み書き・日常会話レベル / 目安：TOEIC 600点以上)
※新たなことに自らハンズオンで取り組み・構造改革に能動的に立案し、実行できる力量を持った方。
【経験】
・事業会社における調達の実務経験（概ね7～10年以上）
・プロジェクトマネジメントおよびチームマネジメントの主導経験
【知識】
・購買業務に関する知識全般 (電子・半導体経験なおよし)
（契約・購買業務を一気通貫でハンドリングし調達業務全般に従事した経験値）
【スキル・人物特性】
・戦略構想力と実行力を兼ね備えた高い推進力
・多様な関係者と信頼関係を構築できる高いコミュニケーション力
・構想力と実行力を兼ね備えた推進力
・英語力(読み書き・日常会話レベル / 目安：TOEIC 600点以上)
※新たなことに自らハンズオンで取り組み・構造改革に能動的に立案し、実行できる力量を持った方。
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 800 万円
レオ電子株式会社
仕事内容
■中国・ベトナムの自社工場で生産する、金融機器・事務機器・医療機器・社会インフラ機器等の既存顧客向け法人営業です。
※新規飛び込み営業はありません。入社後は工場見学・研修により丁寧に指導します。
※新規飛び込み営業はありません。入社後は工場見学・研修により丁寧に指導します。
求める経験 / スキル
【必須】
３年以上の営業経験
エクセルの基本操作
【歓迎】
メーカーでの経験
３年以上の営業経験
エクセルの基本操作
【歓迎】
メーカーでの経験
従業員数
22名
（総数 1466名）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
22名
（総数 1466名）
横河電機株式会社
仕事内容
■部門情報
・横河プロダクト本部
制御事業の発展と新たな制御事業への変革に必要となるIAプロダクト製品群について、関連部門と連携しながら、企画・開発およびアライアンスなどを通じて実現・提供しています。
・P&Wソリューション統括部
紙・フィルム・電池電極などのシート状製品を対象としたソリューション事業を担う組織です。事業企画、マーケティング、製品の設計・開発、エンジニアリングまで幅広い機能を有し、事業および売上・収益の拡大を推進しています。
・技術部2課
P&W製品の技術開発部門として、主にシステム・ソフトウェア開発およびエンジニアリングを担当しています。製品開発だけでなく、お客様へのシステム導入や技術支援、製造・サービス部門への技術的なバックアップにも携わります。
■人数構成
課長1名、課員18名（60代 2名・50代 4名・40代 6名、30代 3名、20代 3名）＋ 派遣社員3名
幅広い年代の技術者が在籍し、それぞれの専門性を生かしながら製品開発・エンジニアリングを行っています。
2025年冬には中途入社者も加わり、現在戦力として活躍しています。
業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般）
■ポジション区分：総合職
技術的な専門性を高めるキャリアに加え、将来的には開発リーダーやマネジメントを担うキャリア形成も可能です。
■業務内容
紙・フィルム・電池電極などのシート状製品を対象に、生産ライン上で品質を測定・制御するシステム製品のシステム・ソフトウェア開発を担当いただきます。
主に新製品・新機能の開発を担当し、システム設計、製品仕様の検討、ソフトウェア設計・実装、検証まで、製品開発の一連の工程に携わっていただきます。
具体的には、以下のような開発があります。
・各種センサや測定フレームを制御するソフトウェアの開発
・センサから取得した測定データの演算・処理
・測定結果や生産状況を表示する画面・アプリケーションの開発
・他システムや各種機器との通信機能の開発
・測定結果を活用した制御機能の開発
・DX・AIなどの新技術を活用した新機能・付加価値の検討
また、新規開発だけでなく、既存製品の機能改善・保守、製造部門や国内外のサービス部門への技術支援にも携わります。
さらに、標準製品開発に先行した要素技術や市場動向の調査・検証、保有技術の新たな活用・応用の検討などにも取り組み、技術面から新たな製品・ソリューションの企画を支援していただきます。
将来的には、お客様や市場の課題を起点とした付加価値ソリューションの企画・開発・市場導入、グローバル展開にも携わっていただきます。
■期待する役割
まずはこれまでの経験・専門性を生かして製品開発に参画いただき、将来的には技術面から開発チームを牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
主に以下の役割を担っていただきます。
・製品開発におけるシステム設計から検証までの一連の開発業務
・お客様・市場要求を踏まえた製品仕様・システム仕様の検討
・若手技術者への技術支援・育成、開発チーム内での技術共有
・製造・営業・国内外サービス拠点などの関係部門との連携
・新技術・要素技術を活用した製品価値向上の検討
単に担当機能を開発するだけでなく、製品全体を俯瞰し、関係者を巻き込みながら技術課題を解決し、製品価値を高めていく役割を期待しています。
ポジションの魅力とキャリアパス
■ポジションの魅力
1．ソフトウェアから実際の「モノの動き」まで関われる
対象となる製品は、各種センサ、センサをシート上で走査させるフレーム、測定データを処理・表示するコンピュータなどで構成されるシステム製品です。
ソフトウェア開発でありながら、画面上だけで完結するのではなく、自ら設計したソフトウェアによってセンサや装置が実際に動き、測定・制御につながることを確認できることが、この仕事の面白さの一つです。
2．製品全体を見ながら幅広い技術に携われる
装置制御、データ処理、GUI、通信、システム設計など、幅広い技術領域に携わることができます。
特定の機能だけでなく、ハードウェアを含めたシステム全体を理解しながら開発できるため、システムエンジニアとして技術領域を広げることができます。
3．DX・AIなどを活用した新たな価値創出に挑戦できる
従来の測定・制御技術を高度化するだけでなく、DXやAIなどの新しい技術を組み合わせ、「測る・制御する」の先にある新たなお客様価値を生み出す開発にも挑戦できます。
4．製品企画から市場導入まで幅広く関われる
要素技術の調査・検証から製品仕様検討、製品開発、市場導入、導入後の技術支援まで、製品ライフサイクルの幅広いフェーズに関わることができます。
■キャリアパス
入社後は、紙・フィルム・電池電極などのシート状製品向け測定・制御システムの開発を担当いただき、製品・技術・市場への理解を深めていただきます。
その後は、これまでの経験や志向に応じて担当領域を広げ、製品全体のシステム設計や新製品開発プロジェクトを技術面からリードする役割を担っていただくことを期待しています。
さらに将来的には、
・新製品開発プロジェクトの推進
・新技術・新ソリューションの企画
・海外開発拠点・サービス拠点との連携
・OEMパートナーとの共同開発
・若手技術者の育成
・開発組織のマネジメント
など、技術的専門性とリーダーシップの双方を高めながらキャリアを広げることができます。
英語利用の具体的場面と使用頻度
グローバルでの事業拡大に伴い、海外拠点のメンバーと協力して製品開発や現地での製品立ち上げなどを行う機会があります。
また、OEM製品では、海外のOEM供給元との定例ミーティングやメールでのコミュニケーションが発生します。
英語については、「完璧に話せること」よりも、技術的な内容について関係者と認識を合わせ、合意形成しながら仕事を前に進められることを重視します。
想定残業時間
10時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：1回／年 海外：1回／年
在宅頻度
状況に応じて利用可
・横河プロダクト本部
制御事業の発展と新たな制御事業への変革に必要となるIAプロダクト製品群について、関連部門と連携しながら、企画・開発およびアライアンスなどを通じて実現・提供しています。
・P&Wソリューション統括部
紙・フィルム・電池電極などのシート状製品を対象としたソリューション事業を担う組織です。事業企画、マーケティング、製品の設計・開発、エンジニアリングまで幅広い機能を有し、事業および売上・収益の拡大を推進しています。
・技術部2課
P&W製品の技術開発部門として、主にシステム・ソフトウェア開発およびエンジニアリングを担当しています。製品開発だけでなく、お客様へのシステム導入や技術支援、製造・サービス部門への技術的なバックアップにも携わります。
■人数構成
課長1名、課員18名（60代 2名・50代 4名・40代 6名、30代 3名、20代 3名）＋ 派遣社員3名
幅広い年代の技術者が在籍し、それぞれの専門性を生かしながら製品開発・エンジニアリングを行っています。
2025年冬には中途入社者も加わり、現在戦力として活躍しています。
業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般）
■ポジション区分：総合職
技術的な専門性を高めるキャリアに加え、将来的には開発リーダーやマネジメントを担うキャリア形成も可能です。
■業務内容
紙・フィルム・電池電極などのシート状製品を対象に、生産ライン上で品質を測定・制御するシステム製品のシステム・ソフトウェア開発を担当いただきます。
主に新製品・新機能の開発を担当し、システム設計、製品仕様の検討、ソフトウェア設計・実装、検証まで、製品開発の一連の工程に携わっていただきます。
具体的には、以下のような開発があります。
・各種センサや測定フレームを制御するソフトウェアの開発
・センサから取得した測定データの演算・処理
・測定結果や生産状況を表示する画面・アプリケーションの開発
・他システムや各種機器との通信機能の開発
・測定結果を活用した制御機能の開発
・DX・AIなどの新技術を活用した新機能・付加価値の検討
また、新規開発だけでなく、既存製品の機能改善・保守、製造部門や国内外のサービス部門への技術支援にも携わります。
さらに、標準製品開発に先行した要素技術や市場動向の調査・検証、保有技術の新たな活用・応用の検討などにも取り組み、技術面から新たな製品・ソリューションの企画を支援していただきます。
将来的には、お客様や市場の課題を起点とした付加価値ソリューションの企画・開発・市場導入、グローバル展開にも携わっていただきます。
■期待する役割
まずはこれまでの経験・専門性を生かして製品開発に参画いただき、将来的には技術面から開発チームを牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
主に以下の役割を担っていただきます。
・製品開発におけるシステム設計から検証までの一連の開発業務
・お客様・市場要求を踏まえた製品仕様・システム仕様の検討
・若手技術者への技術支援・育成、開発チーム内での技術共有
・製造・営業・国内外サービス拠点などの関係部門との連携
・新技術・要素技術を活用した製品価値向上の検討
単に担当機能を開発するだけでなく、製品全体を俯瞰し、関係者を巻き込みながら技術課題を解決し、製品価値を高めていく役割を期待しています。
ポジションの魅力とキャリアパス
■ポジションの魅力
1．ソフトウェアから実際の「モノの動き」まで関われる
対象となる製品は、各種センサ、センサをシート上で走査させるフレーム、測定データを処理・表示するコンピュータなどで構成されるシステム製品です。
ソフトウェア開発でありながら、画面上だけで完結するのではなく、自ら設計したソフトウェアによってセンサや装置が実際に動き、測定・制御につながることを確認できることが、この仕事の面白さの一つです。
2．製品全体を見ながら幅広い技術に携われる
装置制御、データ処理、GUI、通信、システム設計など、幅広い技術領域に携わることができます。
特定の機能だけでなく、ハードウェアを含めたシステム全体を理解しながら開発できるため、システムエンジニアとして技術領域を広げることができます。
3．DX・AIなどを活用した新たな価値創出に挑戦できる
従来の測定・制御技術を高度化するだけでなく、DXやAIなどの新しい技術を組み合わせ、「測る・制御する」の先にある新たなお客様価値を生み出す開発にも挑戦できます。
4．製品企画から市場導入まで幅広く関われる
要素技術の調査・検証から製品仕様検討、製品開発、市場導入、導入後の技術支援まで、製品ライフサイクルの幅広いフェーズに関わることができます。
■キャリアパス
入社後は、紙・フィルム・電池電極などのシート状製品向け測定・制御システムの開発を担当いただき、製品・技術・市場への理解を深めていただきます。
その後は、これまでの経験や志向に応じて担当領域を広げ、製品全体のシステム設計や新製品開発プロジェクトを技術面からリードする役割を担っていただくことを期待しています。
さらに将来的には、
・新製品開発プロジェクトの推進
・新技術・新ソリューションの企画
・海外開発拠点・サービス拠点との連携
・OEMパートナーとの共同開発
・若手技術者の育成
・開発組織のマネジメント
など、技術的専門性とリーダーシップの双方を高めながらキャリアを広げることができます。
英語利用の具体的場面と使用頻度
グローバルでの事業拡大に伴い、海外拠点のメンバーと協力して製品開発や現地での製品立ち上げなどを行う機会があります。
また、OEM製品では、海外のOEM供給元との定例ミーティングやメールでのコミュニケーションが発生します。
英語については、「完璧に話せること」よりも、技術的な内容について関係者と認識を合わせ、合意形成しながら仕事を前に進められることを重視します。
想定残業時間
10時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：1回／年 海外：1回／年
在宅頻度
状況に応じて利用可
求める経験 / スキル
■絶対要件
・ソフトウェア開発の実務経験5年程度以上
・Microsoft Teams、Word、Excelを使用した基本的な業務遂行ができる方
・Windows OS環境におけるソフトウェア開発・プログラミングの経験
・C#などのプログラミング言語を用いたソフトウェア開発に関する知識・経験
■歓迎要件
・産業用システム、計測・制御システムの開発経験
・システム設計・ソフトウェア設計の経験
・装置制御、通信、データ処理、GUIなどの開発経験
・開発リーダー、プロジェクトリーダーなどの経験
・若手技術者への技術指導・育成経験
資格/専門知識
不問
リーダー/管理職経験と必要年数
■絶対要件
何かしらの業務主担当経験 2年以上
■歓迎要件
開発プロジェクトのサブリーダ以上の経験 2年以上
その他の条件
低レベルですが、実験室等で放射線・X線を扱う業務となります。
・ソフトウェア開発の実務経験5年程度以上
・Microsoft Teams、Word、Excelを使用した基本的な業務遂行ができる方
・Windows OS環境におけるソフトウェア開発・プログラミングの経験
・C#などのプログラミング言語を用いたソフトウェア開発に関する知識・経験
■歓迎要件
・産業用システム、計測・制御システムの開発経験
・システム設計・ソフトウェア設計の経験
・装置制御、通信、データ処理、GUIなどの開発経験
・開発リーダー、プロジェクトリーダーなどの経験
・若手技術者への技術指導・育成経験
資格/専門知識
不問
リーダー/管理職経験と必要年数
■絶対要件
何かしらの業務主担当経験 2年以上
■歓迎要件
開発プロジェクトのサブリーダ以上の経験 2年以上
その他の条件
低レベルですが、実験室等で放射線・X線を扱う業務となります。
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 770 万円
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
日精テクノロジー株式会社
仕事内容
■光学部品、精密部品の国内トップメーカーである同社にて、BtoBの営業を担当して頂きます。
顧客は、自動車市場、医療市場、産業用センシング、光通信、スマートフォン市場、OA機器市場、など国内外の大手メーカーが多いです。
また、AR/VRグラスなど新規市場の顧客も対応しており、幅広い経験と知識を積むことが可能です。
同社の製品は顧客毎のカスタム品が多く、又、新製品企画の段階で相談を受ける事もあり、営業は各顧客のニーズを把握する事が最初のステップです。次に具体的な商談とするため、同社の技術メンバーも交えて、技術面・価格面の検討を進めていきます。
※顧客先への訪問や顧客を同社工場に迎える役割も担い、国内外にて出張対応もします
※新規顧客開拓のためのマーケティング活動やニーズ調査などにも対応します
【魅力】
営業担当は顧客と社内の橋渡しを行いながら、商談全体をまとめる役割を担う事が多いため、やりがいもあり、又、レベルの高い知識と様々な経験を得る事ができます。
顧客は、自動車市場、医療市場、産業用センシング、光通信、スマートフォン市場、OA機器市場、など国内外の大手メーカーが多いです。
また、AR/VRグラスなど新規市場の顧客も対応しており、幅広い経験と知識を積むことが可能です。
同社の製品は顧客毎のカスタム品が多く、又、新製品企画の段階で相談を受ける事もあり、営業は各顧客のニーズを把握する事が最初のステップです。次に具体的な商談とするため、同社の技術メンバーも交えて、技術面・価格面の検討を進めていきます。
※顧客先への訪問や顧客を同社工場に迎える役割も担い、国内外にて出張対応もします
※新規顧客開拓のためのマーケティング活動やニーズ調査などにも対応します
【魅力】
営業担当は顧客と社内の橋渡しを行いながら、商談全体をまとめる役割を担う事が多いため、やりがいもあり、又、レベルの高い知識と様々な経験を得る事ができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoBの営業経験をお持ちの方
【歓迎】
・顧客カスタム品の営業経験をお持ちの方
・BtoBの営業経験をお持ちの方
【歓迎】
・顧客カスタム品の営業経験をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
横河電機株式会社
仕事内容
■部門情報
・横河プロダクト本部: 制御事業全体の発展と新たな制御事業への変革に必要で重要なIAプロダクト製品群を、制御関連を中心とした全関連CMUと連携しながら、企画・開発やM&Aを含むアライアンスを通じて実現して提供する。
・P&Wソリューション統括部: 製紙 & Web(シート材料)ソリューション事業・運営および売上・収益の拡大に責任を持つとともに、P&Wソリューション周辺の他製品ビジネスにも貢献する。ビジネス企画、PMK機能、設計開発、エンジニアリングを遂行する。
・技術部1課: P&W製品の技術開発部門として、主としてハードウェア開発業務を行う。主に1グループが機構設計、2グループがエレキ設計を担う。
■人数構成
課長1名（50代）、課員14名（60代 3名・50代 1名・40代 2名、30代 3名、20代 5名）＋ 派遣 1名
※中途入社2名 2025年冬、2026年春に中途採用し、それぞれ戦力として活躍していただいています。
業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般）
■ポジション区分：総合職
※マネジメントへのキャリア形成も可能です。
■業務内容
B/M計(製紙会社向け)、WEBGAGE(フィルム、電極シート製造会社向け)等のフレーム、センサハードウエアの新規開発・設計を中心に行って頂きます。
製品の改良・保守も行い、製造担当部署やサービス担当部署に対する技術的バックアップも担っていただきます。
必要に応じて、標準開発に先行して各種要素技術・市場動向の調査・検証を行うと共に、保有技術の活用先、応用先を検討し、製品企画を技術面からサポートし、業種固有の課題を起点として、付加価値ソリューションの企画・開発・市場導入およびグローバル展開を推進し、事業の成長・拡大に取り組んでいただきます。
特にエレキ設計技術者として、フレーム・センサ電気回路設計や光学設計、ファームウェア設計なども必要に応じて担当していただきます。
■期待する役割
上記ミッションの遂行にあたり、主に以下を担っていただきます。
① 製品開発における電気回路設計、FPGA論理回路設計、光学設計。
② 製品の海外安全規格、EMC規格対応に伴う評価、申請業務。
③ 若手エレキ技術者の教育・技術的サポート。
④ 関係部署（製造、営業、国内・海外サービス拠点）を巻き込み、製品価値を最大化する仕組み作り。
ポジションの魅力とキャリアパス
■ポジションの魅力
・当部署は、製紙・フィルム・電池材料などの製造ラインにおける品質計測システムの開発を担当しています。製品は国内外の大手メーカーに採用されており、インフラ産業や環境・エネルギー分野の品質向上と省資源化に貢献しています。
・現在はEV電池向けWEB計測製品の開発を推進しており、電池市場拡大に向けた新技術開発や高機能化に取り組んでいます。既存市場だけでなく、将来の成長市場を見据えた開発テーマにチャレンジできます。
・センサ開発では、電気回路設計、光学設計、X線・放射線応用技術など幅広い技術領域を扱います。専門性を深めることも、領域を広げることも可能です。
・現在は成長分野への投資を強化しており、新技術の研究開発から製品化、グローバル展開まで一貫して携わることができます。技術者一人ひとりの提案を尊重し、新しい技術への挑戦とスキル拡大を支援する環境が整っています。
■キャリアパス
計測センサやWEB品質管理システムの開発業務を担当いただきます。将来的には、技術開発のみならず、新製品開発プロジェクトの推進、海外拠点や関係部門との連携、後進育成などにも携わり、開発リーダーとして組織を牽引いただくことを期待しています。技術的専門性とリーダーシップの双方を伸ばしながらキャリアアップできる環境です。
英語利用の具体的場面と使用頻度
・グローバルでの事業成長に向け、海外規格申請などに関わる拠点メンバとの英語でのコミュニケーションが発生します。
・OEM製品においては、OEM供給元との英語での定例ミーティングやメールでのやり取りが発生します。
※英語は「完璧さ」よりも、関係者と合意形成し、物事を前に進める実務コミュニケーション力を重視します。
想定残業時間
10時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：4回／年 海外：0回／年
在宅頻度
状況に応じて利用可
・横河プロダクト本部: 制御事業全体の発展と新たな制御事業への変革に必要で重要なIAプロダクト製品群を、制御関連を中心とした全関連CMUと連携しながら、企画・開発やM&Aを含むアライアンスを通じて実現して提供する。
・P&Wソリューション統括部: 製紙 & Web(シート材料)ソリューション事業・運営および売上・収益の拡大に責任を持つとともに、P&Wソリューション周辺の他製品ビジネスにも貢献する。ビジネス企画、PMK機能、設計開発、エンジニアリングを遂行する。
・技術部1課: P&W製品の技術開発部門として、主としてハードウェア開発業務を行う。主に1グループが機構設計、2グループがエレキ設計を担う。
■人数構成
課長1名（50代）、課員14名（60代 3名・50代 1名・40代 2名、30代 3名、20代 5名）＋ 派遣 1名
※中途入社2名 2025年冬、2026年春に中途採用し、それぞれ戦力として活躍していただいています。
業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般）
■ポジション区分：総合職
※マネジメントへのキャリア形成も可能です。
■業務内容
B/M計(製紙会社向け)、WEBGAGE(フィルム、電極シート製造会社向け)等のフレーム、センサハードウエアの新規開発・設計を中心に行って頂きます。
製品の改良・保守も行い、製造担当部署やサービス担当部署に対する技術的バックアップも担っていただきます。
必要に応じて、標準開発に先行して各種要素技術・市場動向の調査・検証を行うと共に、保有技術の活用先、応用先を検討し、製品企画を技術面からサポートし、業種固有の課題を起点として、付加価値ソリューションの企画・開発・市場導入およびグローバル展開を推進し、事業の成長・拡大に取り組んでいただきます。
特にエレキ設計技術者として、フレーム・センサ電気回路設計や光学設計、ファームウェア設計なども必要に応じて担当していただきます。
■期待する役割
上記ミッションの遂行にあたり、主に以下を担っていただきます。
① 製品開発における電気回路設計、FPGA論理回路設計、光学設計。
② 製品の海外安全規格、EMC規格対応に伴う評価、申請業務。
③ 若手エレキ技術者の教育・技術的サポート。
④ 関係部署（製造、営業、国内・海外サービス拠点）を巻き込み、製品価値を最大化する仕組み作り。
ポジションの魅力とキャリアパス
■ポジションの魅力
・当部署は、製紙・フィルム・電池材料などの製造ラインにおける品質計測システムの開発を担当しています。製品は国内外の大手メーカーに採用されており、インフラ産業や環境・エネルギー分野の品質向上と省資源化に貢献しています。
・現在はEV電池向けWEB計測製品の開発を推進しており、電池市場拡大に向けた新技術開発や高機能化に取り組んでいます。既存市場だけでなく、将来の成長市場を見据えた開発テーマにチャレンジできます。
・センサ開発では、電気回路設計、光学設計、X線・放射線応用技術など幅広い技術領域を扱います。専門性を深めることも、領域を広げることも可能です。
・現在は成長分野への投資を強化しており、新技術の研究開発から製品化、グローバル展開まで一貫して携わることができます。技術者一人ひとりの提案を尊重し、新しい技術への挑戦とスキル拡大を支援する環境が整っています。
■キャリアパス
計測センサやWEB品質管理システムの開発業務を担当いただきます。将来的には、技術開発のみならず、新製品開発プロジェクトの推進、海外拠点や関係部門との連携、後進育成などにも携わり、開発リーダーとして組織を牽引いただくことを期待しています。技術的専門性とリーダーシップの双方を伸ばしながらキャリアアップできる環境です。
英語利用の具体的場面と使用頻度
・グローバルでの事業成長に向け、海外規格申請などに関わる拠点メンバとの英語でのコミュニケーションが発生します。
・OEM製品においては、OEM供給元との英語での定例ミーティングやメールでのやり取りが発生します。
※英語は「完璧さ」よりも、関係者と合意形成し、物事を前に進める実務コミュニケーション力を重視します。
想定残業時間
10時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：4回／年 海外：0回／年
在宅頻度
状況に応じて利用可
求める経験 / スキル
■絶対要件
電気回路・基板設計経験 5年以上
■歓迎要件
電気回路・基板設計経験 5年以上
安全規格・EMC規格対応設計業務 2年以上
資格/専門知識
■歓迎要件 電気回路・基板設計知識
リーダー/管理職経験と必要年数
■絶対要件
何かしらの業務主担当経験 2年以上
■歓迎要件
開発プロジェクトのサブリーダ以上の経験 2年以上
その他の条件
低レベルですが、実験室等で放射線・X線を扱う業務となります。
電気回路・基板設計経験 5年以上
■歓迎要件
電気回路・基板設計経験 5年以上
安全規格・EMC規格対応設計業務 2年以上
資格/専門知識
■歓迎要件 電気回路・基板設計知識
リーダー/管理職経験と必要年数
■絶対要件
何かしらの業務主担当経験 2年以上
■歓迎要件
開発プロジェクトのサブリーダ以上の経験 2年以上
その他の条件
低レベルですが、実験室等で放射線・X線を扱う業務となります。
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 770 万円
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
古河電気工業株式会社
仕事内容
・担当工場の原価計算
・予算編成や月次で決算資料の作成・決算分析、担当工場（事業部門）への説明
・課長の右腕として、実務面・運営面の双方から組織マネジメントを補佐する
・予算編成や月次で決算資料の作成・決算分析、担当工場（事業部門）への説明
・課長の右腕として、実務面・運営面の双方から組織マネジメントを補佐する
求める経験 / スキル
■必須要件・スキル
原価管理経験、管理会計実務の経験（簿記2級相当）
製造業の経理部門での経験
リーダーシップを発揮した経験
■歓迎要件・スキル
人材教育やマネジメント経験
原価管理経験、管理会計実務の経験（簿記2級相当）
製造業の経理部門での経験
リーダーシップを発揮した経験
■歓迎要件・スキル
人材教育やマネジメント経験
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
仕事内容
世界トップクラスの木工機械メーカーにて、家具メーカーやキッチンメーカー、オフィス家具メーカーなど法人顧客への提案型ソリューション営業を担当していただきます。
・木工機械や生産ラインに関する提案営業（生産設備の自動化、省人化、工程効率化などのソリューション提供）
・既存顧客への定期訪問およびフォローアップ、機械のアップグレードやカスタマイズ提案、部品交換・保守契約の提案
・新規顧客の開拓（展示会参加や紹介による）
・据付・メンテナンス部門との連携窓口業務
・基本的に直行直帰の勤務スタイル（社用車貸与）
・月2回程度、1週間程度の宿泊を伴う出張あり
・木工機械や生産ラインに関する提案営業（生産設備の自動化、省人化、工程効率化などのソリューション提供）
・既存顧客への定期訪問およびフォローアップ、機械のアップグレードやカスタマイズ提案、部品交換・保守契約の提案
・新規顧客の開拓（展示会参加や紹介による）
・据付・メンテナンス部門との連携窓口業務
・基本的に直行直帰の勤務スタイル（社用車貸与）
・月2回程度、1週間程度の宿泊を伴う出張あり
求める経験 / スキル
■必須条件：
・提案営業経験をお持ちの方
・自動車運転免許をお持ちの方
■歓迎要件：
・英語の使用に抵抗のない方
・出張ベースの働き方に抵抗のない方
・モノづくりや機械に興味のある方
・チームでの営業活動ができる方
・提案営業経験をお持ちの方
・自動車運転免許をお持ちの方
■歓迎要件：
・英語の使用に抵抗のない方
・出張ベースの働き方に抵抗のない方
・モノづくりや機械に興味のある方
・チームでの営業活動ができる方
勤務地
群馬県
想定年収
474 万円 ~ 700 万円
サン電子株式会社
仕事内容
【仕事内容】
グローバルで高い評価を得ている最先端セキュリティソフトウェアを中心に、官公庁や大手・中堅企業向けのアカウントエグゼクティブ（直販営業）をご担当いただきます。
■課題解決型ソリューション提案：単なるソフトウェアのライセンス販売にとどまらず、顧客の運用環境やセキュリティ課題に応じた「ソフト＋α」のソリューション提案・構成案の作成
■アカウント営業（直販メイン）：官公庁および大手・中堅企業へのアプローチ・提案・商談・契約
■パートナー開拓（サブ）：直販と並行し、新規販売パートナー（代理店）の開拓および連携強化
【ミッション】
当社取り扱いサイバーセキュリティー製品の法人及び、官公庁向けの営業をご担当いただきます。エンドユーザーは官公庁や大手・中堅企業となり、直販営業が中心となります。直販営業と並行し、新規販売チャネル(海外販売パートナー)の開拓もお任せしたいと思います。
グローバルで高い評価を得ている最先端セキュリティソフトウェアを中心に、官公庁や大手・中堅企業向けのアカウントエグゼクティブ（直販営業）をご担当いただきます。
■課題解決型ソリューション提案：単なるソフトウェアのライセンス販売にとどまらず、顧客の運用環境やセキュリティ課題に応じた「ソフト＋α」のソリューション提案・構成案の作成
■アカウント営業（直販メイン）：官公庁および大手・中堅企業へのアプローチ・提案・商談・契約
■パートナー開拓（サブ）：直販と並行し、新規販売パートナー（代理店）の開拓および連携強化
【ミッション】
当社取り扱いサイバーセキュリティー製品の法人及び、官公庁向けの営業をご担当いただきます。エンドユーザーは官公庁や大手・中堅企業となり、直販営業が中心となります。直販営業と並行し、新規販売チャネル(海外販売パートナー)の開拓もお任せしたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・能力】
■ソフトウェア/SaaS等、無形商材における法人営業経験（直販）
■課題解決型のソリューション営業スキル（単なるカタログ販売ではなく、ヒアリングから提案・構成案作成・契約まで主導できること）
■官公庁向け営業への挑戦意欲・興味関心（官公庁営業の経験自体は不問です。入社後にキャッチアップしながら前向きにトライできる方を求めています）
■IT・ネットワークに関する知識
【歓迎スキル】
■官公庁向け、または大手民間企業向けの直販営業経験
■情報セキュリティ商材に関する知識・提案経験をお持ちの方
■直販だけでなく販売代理店（パートナー）開拓・協業の経験
■英語の技術資料・ドキュメントの読解に抵抗がないレベルの語学力（読み書きレベルでOK）
【求める人物像】
■顧客の課題に対して「何がベストか」を考え抜く課題解決能力の高い方
■指示待ちではなく、能動的に営業活動が出来る方
■コミュニケーション能力の高い方
■海外発の最先端サービス/プロダクトを日本市場に広めることに挑戦したい方
■ソフトウェア/SaaS等、無形商材における法人営業経験（直販）
■課題解決型のソリューション営業スキル（単なるカタログ販売ではなく、ヒアリングから提案・構成案作成・契約まで主導できること）
■官公庁向け営業への挑戦意欲・興味関心（官公庁営業の経験自体は不問です。入社後にキャッチアップしながら前向きにトライできる方を求めています）
■IT・ネットワークに関する知識
【歓迎スキル】
■官公庁向け、または大手民間企業向けの直販営業経験
■情報セキュリティ商材に関する知識・提案経験をお持ちの方
■直販だけでなく販売代理店（パートナー）開拓・協業の経験
■英語の技術資料・ドキュメントの読解に抵抗がないレベルの語学力（読み書きレベルでOK）
【求める人物像】
■顧客の課題に対して「何がベストか」を考え抜く課題解決能力の高い方
■指示待ちではなく、能動的に営業活動が出来る方
■コミュニケーション能力の高い方
■海外発の最先端サービス/プロダクトを日本市場に広めることに挑戦したい方
勤務地
東京都
想定年収
507 万円 ~ 803 万円
仕事内容
【仕事内容】
技術的な知見を活かし、営業担当と連携しながら顧客（官公庁・大手企業等）へのソリューション提案（プリセールス）から導入後の技術サポート（ポストセールス）までを一貫してご担当いただきます。
開発（プログラミング）業務はありません。
■プリセールス（商談・提案フェーズ）：営業と商談に同席し、顧客の技術課題や利用環境をヒアリング。自社ソフトウェア＋αの最適な構成案・導入シナリオの作成およびPoC（導入前検証）のサポート
■ポストセールス（導入・運用フェーズ）：受注後の初期設定・導入立ち上げ支援、運用の軌道乗せ、顧客からの技術的問合せ対応など
■新規商材の評価・技術ナレッジ共有：海外から新規に仕入れるセキュリティソフトウェアの技術的評価・検証、および社内営業メンバーへのプロダクト仕様共有
【ミッション】
当社取り扱いサイバーセキュリティー製品の法人及び、官公庁向けの営業をご担当いただきます。エンドユーザーは官公庁や大手・中堅企業となり、直販営業が中心となります。直販営業と並行し、新規販売チャネル(海外販売パートナー)の開拓もお任せしたいと思います。
技術的な知見を活かし、営業担当と連携しながら顧客（官公庁・大手企業等）へのソリューション提案（プリセールス）から導入後の技術サポート（ポストセールス）までを一貫してご担当いただきます。
開発（プログラミング）業務はありません。
■プリセールス（商談・提案フェーズ）：営業と商談に同席し、顧客の技術課題や利用環境をヒアリング。自社ソフトウェア＋αの最適な構成案・導入シナリオの作成およびPoC（導入前検証）のサポート
■ポストセールス（導入・運用フェーズ）：受注後の初期設定・導入立ち上げ支援、運用の軌道乗せ、顧客からの技術的問合せ対応など
■新規商材の評価・技術ナレッジ共有：海外から新規に仕入れるセキュリティソフトウェアの技術的評価・検証、および社内営業メンバーへのプロダクト仕様共有
【ミッション】
当社取り扱いサイバーセキュリティー製品の法人及び、官公庁向けの営業をご担当いただきます。エンドユーザーは官公庁や大手・中堅企業となり、直販営業が中心となります。直販営業と並行し、新規販売チャネル(海外販売パートナー)の開拓もお任せしたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・能力】
■IT・ネットワーク・インフラ領域における何らかの技術的背景（SE、インフラエンジニア、サポートエンジニア、プリセールスなど） ※開発（プログラミング）経験は不要です。
■顧客や営業担当者とスムーズに意思疎通ができるコミュニケーション能力（技術的な内容を非エンジニアにも分かりやすく説明できる力）
■提案から導入・フォローまで顧客に寄り添うプリ/ポストセールスへのアプローチ意欲
【歓迎スキル】
■IT、セキュリティ、ネットワーク商材におけるプリセールス・FAE・カスタマーサクセス・技術営業の経験
■官公庁または大手民間企業向けの技術提案・導入支援経験
■英語の技術資料・仕様書等の読解力
（翻訳ツールを使用しながらの解読で可）
【求める人物像】
■社内での開発・保守から、顧客と直接対話して課題解決を導く「プリセールス/ポストセールス」へキャリアを広げたい方
■単に提案して終わりではなく、導入後の運用成功まで伴走・サポートすることにやりがいを感じる方
■海外や英語に苦手意識のない方
■IT・ネットワーク・インフラ領域における何らかの技術的背景（SE、インフラエンジニア、サポートエンジニア、プリセールスなど） ※開発（プログラミング）経験は不要です。
■顧客や営業担当者とスムーズに意思疎通ができるコミュニケーション能力（技術的な内容を非エンジニアにも分かりやすく説明できる力）
■提案から導入・フォローまで顧客に寄り添うプリ/ポストセールスへのアプローチ意欲
【歓迎スキル】
■IT、セキュリティ、ネットワーク商材におけるプリセールス・FAE・カスタマーサクセス・技術営業の経験
■官公庁または大手民間企業向けの技術提案・導入支援経験
■英語の技術資料・仕様書等の読解力
（翻訳ツールを使用しながらの解読で可）
【求める人物像】
■社内での開発・保守から、顧客と直接対話して課題解決を導く「プリセールス/ポストセールス」へキャリアを広げたい方
■単に提案して終わりではなく、導入後の運用成功まで伴走・サポートすることにやりがいを感じる方
■海外や英語に苦手意識のない方
勤務地
東京都
想定年収
507 万円 ~ 803 万円
仕事内容
■配属予定部署
古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社(FFOD) 技術部 AI応用課
（在籍出向となります）
■業務内容
光半導体製品の製造・検査データの可視化・統計解析による歩留まり低下や品質異常の要因分析を行い、関係部門と連携して品質・歩留まり・生産性の改善を推進する。
AI・機械学習を活用した製造・検査業務の高度化・効率化に取り組む。
■当課のミッション
製造・検査・品質データを活用し、AI・機械学習モデルの開発、統計解析、データ可視化を行う。分析結果を品質・歩留まり・生産性の向上や業務効率化につなげ、製造課題の解決と分析手法の横展開を推進する。
■当ポジションで働くやりがい
製造現場の実データを用いて、可視化、統計解析、機械学習および画像解析に取り組み、その成果を品質・歩留まり・生産性の改善に直接つなげられるため、売上への貢献が成果として見えやすく、大きなやりがいを感じられます。
また製品・工程を横断した課題に携わり、開発した分析手法や仕組みを複数部門へ展開する事で、広く会社への貢献を実感しながら働くことができます。
■将来的なキャリアパスのイメージ
配属後は製品・工程への理解を深め、製造・検査データの分析を通じて、AI・機械学習・データ分析の専門性を高めて頂きます。5～10年後には、複数製品の分析テーマを主導し、製造・検査業務の高度化・効率化に向け、課題設定から実用化・横展開までを推進するリーダーとしての活躍を期待しています。
古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社(FFOD) 技術部 AI応用課
（在籍出向となります）
■業務内容
光半導体製品の製造・検査データの可視化・統計解析による歩留まり低下や品質異常の要因分析を行い、関係部門と連携して品質・歩留まり・生産性の改善を推進する。
AI・機械学習を活用した製造・検査業務の高度化・効率化に取り組む。
■当課のミッション
製造・検査・品質データを活用し、AI・機械学習モデルの開発、統計解析、データ可視化を行う。分析結果を品質・歩留まり・生産性の向上や業務効率化につなげ、製造課題の解決と分析手法の横展開を推進する。
■当ポジションで働くやりがい
製造現場の実データを用いて、可視化、統計解析、機械学習および画像解析に取り組み、その成果を品質・歩留まり・生産性の改善に直接つなげられるため、売上への貢献が成果として見えやすく、大きなやりがいを感じられます。
また製品・工程を横断した課題に携わり、開発した分析手法や仕組みを複数部門へ展開する事で、広く会社への貢献を実感しながら働くことができます。
■将来的なキャリアパスのイメージ
配属後は製品・工程への理解を深め、製造・検査データの分析を通じて、AI・機械学習・データ分析の専門性を高めて頂きます。5～10年後には、複数製品の分析テーマを主導し、製造・検査業務の高度化・効率化に向け、課題設定から実用化・横展開までを推進するリーダーとしての活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル
・プログラミングを用いたデータ加工・分析および統計解析の実務経験
■歓迎経験・スキル
・SQL、Python、VBA、BIツール等を用いたデータベース構築、データ処理・可視化、評価自動化の経験
・製造・検査データの分析・可視化、機械学習モデルの開発・評価、画像解析のいずれかの実務経験
・統計検定、G検定、基本情報技術者等のAI・データ分析関連の資格
・プログラミングを用いたデータ加工・分析および統計解析の実務経験
■歓迎経験・スキル
・SQL、Python、VBA、BIツール等を用いたデータベース構築、データ処理・可視化、評価自動化の経験
・製造・検査データの分析・可視化、機械学習モデルの開発・評価、画像解析のいずれかの実務経験
・統計検定、G検定、基本情報技術者等のAI・データ分析関連の資格
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
勤務地
千葉県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
東芝ライフスタイル株式会社
仕事内容
ビジネス人事担当（HRBP）として、特定事業部門の担当を考えています。
当社の人事オペレーションの理解を図るとともに、人事的側面からのビジネス貢献を果たしていただきます。
・組織/配置/評価/労務労政等の人事運用
・人事運用の生産性向上に向けた課題特定、改善活動
人事処遇制度改革において、ご本人に最適な内容をアサインメントいたします。
・ジョブ型人事制度
・評価制度
・福利厚生制度
当社の人事オペレーションの理解を図るとともに、人事的側面からのビジネス貢献を果たしていただきます。
・組織/配置/評価/労務労政等の人事運用
・人事運用の生産性向上に向けた課題特定、改善活動
人事処遇制度改革において、ご本人に最適な内容をアサインメントいたします。
・ジョブ型人事制度
・評価制度
・福利厚生制度
求める経験 / スキル
【必須】
・人事業務経験10年程度
※ビジネス人事（HR BP）および人事制度企画の経験値や専門性、
成果によっては、人事経験10年にこだわらない
※等級、報酬、評価、福利厚生等の制度企画
※報酬調査、人事データ取りまとめ
・顧客志向/成果志向/課題解決力/チームビルディング力
・プロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
・エンゲージメント向上への取り組み
【求める人物像】
①顧客（経営陣/ビジネス/社員）のための行動にこだわる
②変化する、改善する、改革する意識のもと、課題解決を倍速で、行動する
③自己成長への情熱を持つ
入社後：
・ビジネス人事（HRBP）担当を主とし、制度企画をサポート
入社1年後：
制度企画の主幹業務を付与
入社後一定期間後：
職制管理職をキャリアのマイルストーンに設定（時期は個々に応じて）
・人事業務経験10年程度
※ビジネス人事（HR BP）および人事制度企画の経験値や専門性、
成果によっては、人事経験10年にこだわらない
※等級、報酬、評価、福利厚生等の制度企画
※報酬調査、人事データ取りまとめ
・顧客志向/成果志向/課題解決力/チームビルディング力
・プロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
・エンゲージメント向上への取り組み
【求める人物像】
①顧客（経営陣/ビジネス/社員）のための行動にこだわる
②変化する、改善する、改革する意識のもと、課題解決を倍速で、行動する
③自己成長への情熱を持つ
入社後：
・ビジネス人事（HRBP）担当を主とし、制度企画をサポート
入社1年後：
制度企画の主幹業務を付与
入社後一定期間後：
職制管理職をキャリアのマイルストーンに設定（時期は個々に応じて）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
日本エフイー・アイ株式会社
仕事内容
日本におけるCommercial Operationsチームのマネージャーとして、営業・サービス部門および顧客に対するオペレーション支援を統括いただきます。
見積、受注管理、請求、保守契約更新などの業務を通じて、受注・売上・キャッシュ回収に関わるオペレーションの円滑な運営を担うポジションです。
また、チームマネジメント、KPI管理、業務改善・自動化推進、ならびに営業・サービス・財務・製造・物流などの関連部門との連携をリードいただきます。
■主な業務内容
・日本Commercial Operationsチームのマネジメント
・見積作成、受注登録、請求業務、保守契約更新支援
・受注・売上・キャッシュ回収に関するオペレーション管理
・KPIの設定、管理およびパフォーマンス改善
・営業、サービス、財務、製造、物流部門との連携
・エスカレーション案件への対応
・業務標準化およびプロセス改善の推進
・自動化施策の企画・推進
・グローバルチームとの連携および各種プロジェクトへの参画
・メンバー育成、評価、キャリア開発支援
見積、受注管理、請求、保守契約更新などの業務を通じて、受注・売上・キャッシュ回収に関わるオペレーションの円滑な運営を担うポジションです。
また、チームマネジメント、KPI管理、業務改善・自動化推進、ならびに営業・サービス・財務・製造・物流などの関連部門との連携をリードいただきます。
■主な業務内容
・日本Commercial Operationsチームのマネジメント
・見積作成、受注登録、請求業務、保守契約更新支援
・受注・売上・キャッシュ回収に関するオペレーション管理
・KPIの設定、管理およびパフォーマンス改善
・営業、サービス、財務、製造、物流部門との連携
・エスカレーション案件への対応
・業務標準化およびプロセス改善の推進
・自動化施策の企画・推進
・グローバルチームとの連携および各種プロジェクトへの参画
・メンバー育成、評価、キャリア開発支援
求める経験 / スキル
・Commercial Operations、Sales Operations、Order Management等における10年以上の経験
・4年以上のピープルマネジメント経験
・Quote-to-Cashプロセスに関する知識・経験
・ビジネスレベルの日本語・英語力
・クロスファンクショナルな環境でのステークホルダーマネジメント経験
・ERP／CRMシステムの利用経験
・グローバル企業での業務経験
・4年以上のピープルマネジメント経験
・Quote-to-Cashプロセスに関する知識・経験
・ビジネスレベルの日本語・英語力
・クロスファンクショナルな環境でのステークホルダーマネジメント経験
・ERP／CRMシステムの利用経験
・グローバル企業での業務経験
従業員数
136名
（2026年7月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,275 万円
従業員数
136名
（2026年7月）
仕事内容
【リアルとオンラインを連携するOMOマーケティングとデジタルサイネージの連携が注目を集めており、当社へデジタルサイネージ活用法のニーズが急増中】
■業務内容：
スタジアムやアリーナ、商業施設などに設置されるデジタルサイネージの販売およびコンテンツ制作事業を展開する当社にて、電気系メンテナンスをお任せします。
また、製品調達や品質管理も行います。
クライアントからの発注を受け、中国工場からの製品仕入れ業務、国内到着後の製品品質管理、工場でトラブルが発生した際のトラブルシューティングやメンテナンスを行います。
中国メーカーとのやり取りは他スタッフがサポートするため安心です。
工場における電気廻りのトラブル対応やメンテナンス、製造ライン管理がメインミッションです。
※建物の改変を伴う業務は含まない
■業務内容：
スタジアムやアリーナ、商業施設などに設置されるデジタルサイネージの販売およびコンテンツ制作事業を展開する当社にて、電気系メンテナンスをお任せします。
また、製品調達や品質管理も行います。
クライアントからの発注を受け、中国工場からの製品仕入れ業務、国内到着後の製品品質管理、工場でトラブルが発生した際のトラブルシューティングやメンテナンスを行います。
中国メーカーとのやり取りは他スタッフがサポートするため安心です。
工場における電気廻りのトラブル対応やメンテナンス、製造ライン管理がメインミッションです。
※建物の改変を伴う業務は含まない
求める経験 / スキル
【必須】
電気エンジニアの実務経験(回路設計など)
【尚可】
資材購買や調達、品質管理などのご経験
第一種電気工事士、第二種電気工事士の資格
電気エンジニアの実務経験(回路設計など)
【尚可】
資材購買や調達、品質管理などのご経験
第一種電気工事士、第二種電気工事士の資格
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
ニデック株式会社
仕事内容
■任せる業務内容
・経営層や事業責任者とのディスカッションを通じた中長期IT戦略・ロードマップの策定
・全社IT投資計画（予算）の策定、投資対効果（ROI）の評価とポートフォリオ管理
・全社エンタープライズアーキテクチャ（EA：インフラ、アプリ、データ等の全体最適構造）の設計・標準化
・ITガバナンス体制の構築、IT方針・ポリシーの策定
・経営会議等でのIT施策の起案、レポーティング
■期待する役割
・全社IT戦略、中長期ITロードマップの企画・策定
・IT投資、予算、プロジェクトポートフォリオの管理・最適化
・経営層・事業部門・IT部門との議論を通じたIT方針の策定
・ITガバナンス、アーキテクチャ、標準化等の企画
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
・経営課題をITのテーマに変換し、全社を動かすための意思決定に関われます。
個別プロジェクトの成功だけでなく、会社全体のIT投資やデジタル変革の方向性をリードできるポジションです。
・IT部門の将来像を描き、その実現に向けた投資・プロジェクトを動かすことができます。経営とITの距離が近く、会社の将来を左右する重要な意思決定に関われることが大きな魅力です。
■身につくスキル・経験
・経営視点でITを捉える力
・IT戦略・投資戦略を策定する経験
・経営層とのコミュニケーション・提案力
・全社横断で変革を推進するリーダーシップ
■配属先の特徴・将来性/方向性
ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業（Pillar）およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています。
・経営層や事業責任者とのディスカッションを通じた中長期IT戦略・ロードマップの策定
・全社IT投資計画（予算）の策定、投資対効果（ROI）の評価とポートフォリオ管理
・全社エンタープライズアーキテクチャ（EA：インフラ、アプリ、データ等の全体最適構造）の設計・標準化
・ITガバナンス体制の構築、IT方針・ポリシーの策定
・経営会議等でのIT施策の起案、レポーティング
■期待する役割
・全社IT戦略、中長期ITロードマップの企画・策定
・IT投資、予算、プロジェクトポートフォリオの管理・最適化
・経営層・事業部門・IT部門との議論を通じたIT方針の策定
・ITガバナンス、アーキテクチャ、標準化等の企画
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
・経営課題をITのテーマに変換し、全社を動かすための意思決定に関われます。
個別プロジェクトの成功だけでなく、会社全体のIT投資やデジタル変革の方向性をリードできるポジションです。
・IT部門の将来像を描き、その実現に向けた投資・プロジェクトを動かすことができます。経営とITの距離が近く、会社の将来を左右する重要な意思決定に関われることが大きな魅力です。
■身につくスキル・経験
・経営視点でITを捉える力
・IT戦略・投資戦略を策定する経験
・経営層とのコミュニケーション・提案力
・全社横断で変革を推進するリーダーシップ
■配属先の特徴・将来性/方向性
ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業（Pillar）およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
知識
・経営戦略、事業計画に関する一般的な知識（ビジネスモデルの理解）
・全社レベルのITアーキテクチャ（アプリ、インフラ、データ、セキュリティ）に関する幅広い知識
・ITガバナンスフレームワーク（COBIT等）やIT投資管理に関する基礎知識
経験
・事業会社のIT企画部門等におけるIT戦略立案・IT企画の経験
・経営層（CxOクラス）に対する提案、レポーティングの経験
・中規模以上のシステムプロジェクトにおける上流工程（構想策定・要件定義）をリードした経験
スキル
・経営陣の意図を汲み取り、システムや施策として具現化する高い概念化能力と論理的思考力
・全社最適の視点で物事を俯瞰し、抽象的な課題を構造化するスキル
・立場の異なる様々なステークホルダーを巻き込み、合意形成を図る高度なコミュニケーション・ファシリテーション能力
語学力
・TOEIC 500点以上
■歓迎要件（WANT）
知識
・ITガバナンス、EA、ITアーキテクチャに関する知識
・業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計など)
※上記の複数領域の知識。
経験
・ITガバナンス実行経験
・EA、ITアーキテクチャの検討経験
・中長期ITロードマップの策定経験
・経営企画・事業企画との協働経験
・大規模組織でのITマネジメント経験
スキル
・リーダーシップ、外部パートナーマネジメント、プロジェクト推進力
語学力
・TOEIC 600点以上
知識
・経営戦略、事業計画に関する一般的な知識（ビジネスモデルの理解）
・全社レベルのITアーキテクチャ（アプリ、インフラ、データ、セキュリティ）に関する幅広い知識
・ITガバナンスフレームワーク（COBIT等）やIT投資管理に関する基礎知識
経験
・事業会社のIT企画部門等におけるIT戦略立案・IT企画の経験
・経営層（CxOクラス）に対する提案、レポーティングの経験
・中規模以上のシステムプロジェクトにおける上流工程（構想策定・要件定義）をリードした経験
スキル
・経営陣の意図を汲み取り、システムや施策として具現化する高い概念化能力と論理的思考力
・全社最適の視点で物事を俯瞰し、抽象的な課題を構造化するスキル
・立場の異なる様々なステークホルダーを巻き込み、合意形成を図る高度なコミュニケーション・ファシリテーション能力
語学力
・TOEIC 500点以上
■歓迎要件（WANT）
知識
・ITガバナンス、EA、ITアーキテクチャに関する知識
・業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計など)
※上記の複数領域の知識。
経験
・ITガバナンス実行経験
・EA、ITアーキテクチャの検討経験
・中長期ITロードマップの策定経験
・経営企画・事業企画との協働経験
・大規模組織でのITマネジメント経験
スキル
・リーダーシップ、外部パートナーマネジメント、プロジェクト推進力
語学力
・TOEIC 600点以上
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
1,002 万円 ~ 1,375 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
三和テクノロジーズ株式会社
仕事内容
仕事内容
最初に担当して頂く業務は、光通信に関わる製品について、プロセス改善による量産性向上業務を担当して頂く予定です。
その後、成長に応じて生産ラインの設計・構築、生産工程の改善、設備・治具の導入、品質管理等を行って頂きます。
■キャッチアップ方法：
経験豊富な社員（40代）がOJTを行います。
入社後当面は社内各部門で、商材・製品の理解を深めて頂きます。
習熟度に合わせて、徐々に生産技術の知見を深めていきますので、無理に現場配属をさせるということは一切ございませんので、ご安心ください。
※人にはよりますが、2年~3年ほどで一人前になっていただきたいと考えております。
■働き方：
自由に有休取得可能です。家庭の状況に合わせて、みんなで協力をし融通を利かせながら業務を行っています。
実際に、働き方改善で入社をされた方もいらっしゃいますので、働き方を整える事が出来る環境です。
また、車通勤も可能の為、八王子以外の他県から通っている社員も多くいます。
また、電車通勤の方は、最寄り駅までの送迎バスもありますので、ご安心ください。
■出張について：
タイにも工場があり、製品導入の際などに出張が発生します（年に1回~2回を想定）
■キャリアステップ：
「専門的にスキルを身に着けたい」「マネジメント」に携わりたい等、ご自身の希望に合わせて、キャリアを選択することができます。
■グローバル展開：
三和テクノロジ－ズは日本の三和から世界の三和へと変わりつつあります。
日本人特有のものづくりの精神をもとに作り上げた確固たる基盤を維持しつつ、グローバル展開していく方針です。
光ファイバネットワークの普及においては、日本は他国よりはるかに進んでいて、この分野における急速な成長が期待されています。
最初に担当して頂く業務は、光通信に関わる製品について、プロセス改善による量産性向上業務を担当して頂く予定です。
その後、成長に応じて生産ラインの設計・構築、生産工程の改善、設備・治具の導入、品質管理等を行って頂きます。
■キャッチアップ方法：
経験豊富な社員（40代）がOJTを行います。
入社後当面は社内各部門で、商材・製品の理解を深めて頂きます。
習熟度に合わせて、徐々に生産技術の知見を深めていきますので、無理に現場配属をさせるということは一切ございませんので、ご安心ください。
※人にはよりますが、2年~3年ほどで一人前になっていただきたいと考えております。
■働き方：
自由に有休取得可能です。家庭の状況に合わせて、みんなで協力をし融通を利かせながら業務を行っています。
実際に、働き方改善で入社をされた方もいらっしゃいますので、働き方を整える事が出来る環境です。
また、車通勤も可能の為、八王子以外の他県から通っている社員も多くいます。
また、電車通勤の方は、最寄り駅までの送迎バスもありますので、ご安心ください。
■出張について：
タイにも工場があり、製品導入の際などに出張が発生します（年に1回~2回を想定）
■キャリアステップ：
「専門的にスキルを身に着けたい」「マネジメント」に携わりたい等、ご自身の希望に合わせて、キャリアを選択することができます。
■グローバル展開：
三和テクノロジ－ズは日本の三和から世界の三和へと変わりつつあります。
日本人特有のものづくりの精神をもとに作り上げた確固たる基盤を維持しつつ、グローバル展開していく方針です。
光ファイバネットワークの普及においては、日本は他国よりはるかに進んでいて、この分野における急速な成長が期待されています。
求める経験 / スキル
■必須要件：
・製造領域における知見がある方
※生産技術業務を遂行する上で、機械、電気電子、情報等工学系など
一つでも得意分野を活かせるということを重要視しておりますので、是非ご経験をお聞かせください。
(例：機械設計、回路設計、シーケンス、自動化、機械組立、成形技術ほか)
・製造領域における知見がある方
※生産技術業務を遂行する上で、機械、電気電子、情報等工学系など
一つでも得意分野を活かせるということを重要視しておりますので、是非ご経験をお聞かせください。
(例：機械設計、回路設計、シーケンス、自動化、機械組立、成形技術ほか)
勤務地
東京都
想定年収
350 万円 ~ 450 万円
デルタ電子株式会社
仕事内容
データセンターやエネルギー関連をはじめとする大型プロジェクトの提案段階から参画し、技術・コスト・納期・契約条件などの観点から案件リスクを評価するポジションです。
営業、プロジェクトマネージャー、技術部門、財務、法務部門などの関係者と連携しながら案件の実行可能性を検証し、適切な受注判断とプロジェクト成功の実現を支援いただきます。
・大型プロジェクトの提案内容およびリスク評価
・顧客要求、見積、スケジュール、契約条件のレビュー
・技術・コスト・納期・契約面のリスク分析
・高リスク案件に対する改善策や受注条件の検討
・営業、PM、技術・財務・法務部門との調整
・案件審査結果の取りまとめおよび経営層へのレポート
・リスク管理プロセスの運用・改善
〈その他〉
・国内・海外への出張あり(年1回程度)
【ポジションの魅力】
大型プロジェクトの提案段階から参画し、受注判断やリスク管理を通じて事業成長に直接貢献できるポジションです。営業、PM、技術、財務、法務など様々な専門部門と協働しながら、案件全体を俯瞰する視点やプロジェクトマネジメント力を養うことができます。また、新設組織の一員として、リスク管理の仕組みづくりにも携わることができます。
営業、プロジェクトマネージャー、技術部門、財務、法務部門などの関係者と連携しながら案件の実行可能性を検証し、適切な受注判断とプロジェクト成功の実現を支援いただきます。
・大型プロジェクトの提案内容およびリスク評価
・顧客要求、見積、スケジュール、契約条件のレビュー
・技術・コスト・納期・契約面のリスク分析
・高リスク案件に対する改善策や受注条件の検討
・営業、PM、技術・財務・法務部門との調整
・案件審査結果の取りまとめおよび経営層へのレポート
・リスク管理プロセスの運用・改善
〈その他〉
・国内・海外への出張あり(年1回程度)
【ポジションの魅力】
大型プロジェクトの提案段階から参画し、受注判断やリスク管理を通じて事業成長に直接貢献できるポジションです。営業、PM、技術、財務、法務など様々な専門部門と協働しながら、案件全体を俯瞰する視点やプロジェクトマネジメント力を養うことができます。また、新設組織の一員として、リスク管理の仕組みづくりにも携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・法人向けプロジェクトにおいて、プロジェクト管理（PM/PMO）、営業支援、品質管理、リスク管理等の実務経験（3年以上）
・顧客要求書、提案書、見積書、プロジェクト計画書等の内容を理解し、案件の課題やリスクを抽出・整理した経験
・複数の関係部署と連携しながらプロジェクトまたは案件を推進した経験
・コスト、利益率、スケジュールなどの基本的な数値分析スキル
・Excel、PowerPointを用いた資料作成および報告経験
・日本語能力（ビジネスレベル 目安：日本語能力試験N1相当）
【歓迎スキル】
・データセンター、エネルギー、ICT、建設・設備関連プロジェクトに携わった経験
・プロジェクトマネージャー（PM）またはPMOとしてプロジェクトを推進した経験
・プロジェクトや案件の審査、品質管理、リスク管理、内部統制に関する業務経験
・原価管理、収益管理、予算策定などの財務管理経験
・顧客との契約条件の調整、契約書レビュー、または法務部門との協業経験
・中国語または英語を使用した業務経験
・法人向けプロジェクトにおいて、プロジェクト管理（PM/PMO）、営業支援、品質管理、リスク管理等の実務経験（3年以上）
・顧客要求書、提案書、見積書、プロジェクト計画書等の内容を理解し、案件の課題やリスクを抽出・整理した経験
・複数の関係部署と連携しながらプロジェクトまたは案件を推進した経験
・コスト、利益率、スケジュールなどの基本的な数値分析スキル
・Excel、PowerPointを用いた資料作成および報告経験
・日本語能力（ビジネスレベル 目安：日本語能力試験N1相当）
【歓迎スキル】
・データセンター、エネルギー、ICT、建設・設備関連プロジェクトに携わった経験
・プロジェクトマネージャー（PM）またはPMOとしてプロジェクトを推進した経験
・プロジェクトや案件の審査、品質管理、リスク管理、内部統制に関する業務経験
・原価管理、収益管理、予算策定などの財務管理経験
・顧客との契約条件の調整、契約書レビュー、または法務部門との協業経験
・中国語または英語を使用した業務経験
従業員数
390名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
390名
（2026年4月現在）
パナソニック住宅設備株式会社
仕事内容
同社では、システムキッチン・システムバス・洗面化粧台・トイレといった住宅設備機器を生産販売し、快適で持続可能な住環境づくりに貢献しています。
その中で製造現場と一体となり、住宅設備ならではの多様な工法・工程を対象に、設備・工程の構想から導入、量産立上げまでを推進していただきます。
【具体的には】
・製造現場の工程分析、課題抽出、自動化・省人化テーマの企画および設備構想
・生産設備・治具・自動化設備等の仕様検討、設備メーカーとの技術打合せ、見積・投資内容の検討
・設備製作から工場への据付け、試運転、能力・品質確認、量産立上げまでのプロジェクト推進
・ロボット、画像処理、センシング、PLC等を活用した生産設備・工程の改善
・設備導入後の生産性・品質・安全・原価等の効果検証と、改善技術・ノウハウの他工程・他工場への展開
【この仕事を通じて得られること】
・設備の一部分だけではなく、製造現場の課題抽出から設備構想、投資検討、設計・導入、量産立上げまで、生産技術として一連のプロセスを経験できます。
・システムキッチン、システムバス、洗面化粧台、トイレなど、商品や工法の異なるものづくりに関わることで、生産技術者として幅広い経験を身につけることができます。
・従来の機械・設備技術に加え、ロボット、画像処理、センシング、IoT、製造データ活用など、今後の工場に必要となる自動化・DX技術に挑戦できます。
・自ら企画・導入した設備や改善した工程の効果が、生産性・品質・安全・原価などに直接表れるため、自分の仕事の成果を製造現場で実感することができます。
・経験を積んだ後は、専門技術を深めるだけでなく、大型設備投資や複数工場の工程革新を牽引するプロジェクトリーダーなど、より広い役割へキャリアを広げることができます。
その中で製造現場と一体となり、住宅設備ならではの多様な工法・工程を対象に、設備・工程の構想から導入、量産立上げまでを推進していただきます。
【具体的には】
・製造現場の工程分析、課題抽出、自動化・省人化テーマの企画および設備構想
・生産設備・治具・自動化設備等の仕様検討、設備メーカーとの技術打合せ、見積・投資内容の検討
・設備製作から工場への据付け、試運転、能力・品質確認、量産立上げまでのプロジェクト推進
・ロボット、画像処理、センシング、PLC等を活用した生産設備・工程の改善
・設備導入後の生産性・品質・安全・原価等の効果検証と、改善技術・ノウハウの他工程・他工場への展開
【この仕事を通じて得られること】
・設備の一部分だけではなく、製造現場の課題抽出から設備構想、投資検討、設計・導入、量産立上げまで、生産技術として一連のプロセスを経験できます。
・システムキッチン、システムバス、洗面化粧台、トイレなど、商品や工法の異なるものづくりに関わることで、生産技術者として幅広い経験を身につけることができます。
・従来の機械・設備技術に加え、ロボット、画像処理、センシング、IoT、製造データ活用など、今後の工場に必要となる自動化・DX技術に挑戦できます。
・自ら企画・導入した設備や改善した工程の効果が、生産性・品質・安全・原価などに直接表れるため、自分の仕事の成果を製造現場で実感することができます。
・経験を積んだ後は、専門技術を深めるだけでなく、大型設備投資や複数工場の工程革新を牽引するプロジェクトリーダーなど、より広い役割へキャリアを広げることができます。
求める経験 / スキル
下記いずれかの経験をお持ちの方
・製造業における生産技術、設備技術、工程設計、設備保全等の実務経験
・生産設備の構想、仕様検討、導入、立上げのいずれかに携わった経験
・製造現場と連携し、生産性・品質・安全・原価等の改善に取り組んだ経験
・自動化設備、産業用ロボット、搬送設備、画像検査設備等の導入経験
・PLC、シーケンス制御、サーボ、センサー、画像処理等に関する知識・経験
・CADを用いた設備、治具、レイアウト等の設計経験
・設備投資案件のプロジェクトリーダーまたはサブリーダー経験
・設備メーカー、SIer等との設備仕様・コスト・納期調整経験
・IoT、MES、BI等を活用した製造データの収集・可視化・分析・改善経験
・後輩技術者への技術指導や人材育成の経験
・製造業における生産技術、設備技術、工程設計、設備保全等の実務経験
・生産設備の構想、仕様検討、導入、立上げのいずれかに携わった経験
・製造現場と連携し、生産性・品質・安全・原価等の改善に取り組んだ経験
・自動化設備、産業用ロボット、搬送設備、画像検査設備等の導入経験
・PLC、シーケンス制御、サーボ、センサー、画像処理等に関する知識・経験
・CADを用いた設備、治具、レイアウト等の設計経験
・設備投資案件のプロジェクトリーダーまたはサブリーダー経験
・設備メーカー、SIer等との設備仕様・コスト・納期調整経験
・IoT、MES、BI等を活用した製造データの収集・可視化・分析・改善経験
・後輩技術者への技術指導や人材育成の経験
従業員数
888名
勤務地
茨城県
想定年収
444 万円 ~ 618 万円
従業員数
888名
住友電気工業株式会社
仕事内容
＜事業内容＞ 住友電工オプティフロンティアへの在籍出向
住友電工オプティフロンティアは光ケーブル・光コネクタや光融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。住友電工グループとして、安定かつ堅固な経営基盤のもと、最新技術を駆使した技術力と高品質な製品づくりにより、現在、そして未来のクラウド社会を支え続けます。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。
①職務内容
データセンタで使用される高機能/高密度光コネクタ関係製品を製造している
海外工場のITマネージャ
②具体的にお任せする業務
海外工場におけるIT部門の責任者として、
インフラ運用から業務システム企画・DX推進まで統括していただきます。
・ITシステム企画
・生産管理システム、基幹システムの開発/改良、運用保守
・ITインフラの構築、運用保守
・工場DX/スマートファクトリー化の推進
・現地スタッフの採用・育成
住友電工オプティフロンティアは光ケーブル・光コネクタや光融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。住友電工グループとして、安定かつ堅固な経営基盤のもと、最新技術を駆使した技術力と高品質な製品づくりにより、現在、そして未来のクラウド社会を支え続けます。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。
①職務内容
データセンタで使用される高機能/高密度光コネクタ関係製品を製造している
海外工場のITマネージャ
②具体的にお任せする業務
海外工場におけるIT部門の責任者として、
インフラ運用から業務システム企画・DX推進まで統括していただきます。
・ITシステム企画
・生産管理システム、基幹システムの開発/改良、運用保守
・ITインフラの構築、運用保守
・工場DX/スマートファクトリー化の推進
・現地スタッフの採用・育成
求める経験 / スキル
①応募資格（資格/専門知識/能力） ※必須要件
製造業での情報システム業務の実務経験(5年以上)
海外(ベトナム）への赴任が可能な方
②語学力（英語/その他言語等）
英語でのコミュニケーション能力（TOEIC:700点が目安）
③以下の経験を・技術をお持ちの方を歓迎します
マネージメント経験
海外赴任経験
生産管理システム開発、ITインフラ構築・運用経験
【求める人物像】
■主体性を持って、積極的にコミュニケーションを取れる方
■他部署と連携・協力出来る方
■海外での業務に興味のある方
製造業での情報システム業務の実務経験(5年以上)
海外(ベトナム）への赴任が可能な方
②語学力（英語/その他言語等）
英語でのコミュニケーション能力（TOEIC:700点が目安）
③以下の経験を・技術をお持ちの方を歓迎します
マネージメント経験
海外赴任経験
生産管理システム開発、ITインフラ構築・運用経験
【求める人物像】
■主体性を持って、積極的にコミュニケーションを取れる方
■他部署と連携・協力出来る方
■海外での業務に興味のある方
従業員数
302,972名
（連結）
勤務地
神奈川県
想定年収
570 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
302,972名
（連結）
仕事内容
●業務内容
宇宙戦略基金をはじめとする宇宙関連の公的プロジェクトや新規事業に関する、事業企画・提案・プロジェクト推進を担当いただきます。
関係省庁、JAXA、社内の技術・製造部門、関係会社、外部パートナー等と連携し、政策・顧客ニーズの把握から提案、契約、プロジェクト管理、実証後の事業化検討まで一貫して携わる業務です。
≪具体的には≫
①宇宙戦略基金等の社内関係部門と連携したプロジェクト推進、進捗・課題・リスク・予算等の管理、技術実証の成果を踏まえた後続案件や事業化・商用展開の検討などをご担当いただきます。
また、②官公庁（JAXAや内閣府など）を中心とする顧客との契約折衝や受注案件フォロー、 新規商談における提案活動といった社外業務や、製造部門である鎌倉製作所（神奈川県）・電子通信システム製作所（兵庫県）などの社内関係部門とのコスト・納期調整といった社内調整業務もご担当いただきます。
なお、入社後は経験や適性に応じて担当業務を決定します。宇宙戦略基金等の個別案件への対応に加え、将来的には複数の関係者を巻き込んだ新規案件の形成や、実証成果の事業化にも携わっていただくことを期待しています。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
・提案書、企画書、報告書等の作成にあたり、Word、Excel、PowerPoint等を使用します。
・官公庁、JAXA、社内関係部門、関係会社、外部パートナーとの調整・打合せを行います。
・海外の政策・市場・技術動向の調査や、海外機関・企業との連携に際して、英語を使用する場合があるため、英語での資料読解やメール、会議対応ができる方を歓迎します。
・宇宙・航空、防衛、官公庁向け事業、研究開発・技術実証、新規事業企画等に関する知識・経験を活かせます。
●組織のミッション
＜防衛・宇宙システム事業本部のミッション＞
防衛/宇宙事業のリーディングカンパニーとして、安心・安全・サステナブルな社会を実現
＜宇宙システム事業部の理念＞
宇宙の力で 安心で豊かなくらしを支え続け 挑戦と変革のマインドをもって よりよい未来を切り拓きます
＜宇宙営業第一部の役割＞
官需通信衛星システム/官需観測衛星システム、宇宙利用システム、宇宙技術の研究開発、輸出用衛星搭載機器に関する営業
●業務の魅力
人工衛星ビジネスは、構想から計画化までに3年程度、開発に5～7年程度と長く・スケールも大きく、構想や仕様設定の段階から多くの人々が関わり、製作所でものづくりが行われ、種子島宇宙センターで関係者とともにロケットによる打上げに立ち合う魅力ある仕事です。打ち上げられてから宇宙で長いミッション期間お客様に役立つものとなりますが、今後様々な分野での活躍が期待されており、大きなやりがいを感じられる事業です。
さらに、これからの宇宙事業は当社の従来事業である衛星や関連する地上設備の開発に加えて利用分野の伸びが高くなるとの見通しが多くの民間調査会社から示されています。これまでの宇宙事業で培った知見と他（非宇宙）の事業分野の知識を融合させることで、利用分野を含めた新事業の創出により社会に大きな貢献ができる可能性を秘めた事業です。
●優位性
当社は国内宇宙事業のリーディングカンパニーとして、長年にわたり人工衛星・関連地上設備関連のプロジェクトを多く手掛け、政府宇宙政策においては日本の衛星産業を代表する立場であり、国際的な観点から衛星技術の研究開発政策を提案しています。観測衛星分野では技術実証衛星がそのまま温暖化や大規模災害など地球規模の社会課題解決に大きく役立てられていることを直に感じることができます。
国際宇宙ステーションや国際探査協力など政府の国際協力枠組みにおいて、日本の貢献分野を代表する補給機や探査機などを担当する中核企業となっています。特にいま月域・月面・火星域への拡大が官民で計画されているなか、今後当社の果たす役割はますます大きく、将来の人類の活動領域拡大に大きく役立てられていることを直に感じることができる夢のある事業です。
また我が国を取り巻く安全保障環境の変化に対しても宇宙分野で安全・安心に貢献できる可能性のある事業です。
●キャリアステップ/期待役割
入社後数年は配属先の担当業務を経験していただきます。その後経験を重ねていただき、管理職候補として、宇宙事業部内の他部門や製作所の営業部門とのローテーションを考えております。
宇宙戦略基金をはじめとする宇宙関連の公的プロジェクトや新規事業に関する、事業企画・提案・プロジェクト推進を担当いただきます。
関係省庁、JAXA、社内の技術・製造部門、関係会社、外部パートナー等と連携し、政策・顧客ニーズの把握から提案、契約、プロジェクト管理、実証後の事業化検討まで一貫して携わる業務です。
≪具体的には≫
①宇宙戦略基金等の社内関係部門と連携したプロジェクト推進、進捗・課題・リスク・予算等の管理、技術実証の成果を踏まえた後続案件や事業化・商用展開の検討などをご担当いただきます。
また、②官公庁（JAXAや内閣府など）を中心とする顧客との契約折衝や受注案件フォロー、 新規商談における提案活動といった社外業務や、製造部門である鎌倉製作所（神奈川県）・電子通信システム製作所（兵庫県）などの社内関係部門とのコスト・納期調整といった社内調整業務もご担当いただきます。
なお、入社後は経験や適性に応じて担当業務を決定します。宇宙戦略基金等の個別案件への対応に加え、将来的には複数の関係者を巻き込んだ新規案件の形成や、実証成果の事業化にも携わっていただくことを期待しています。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
・提案書、企画書、報告書等の作成にあたり、Word、Excel、PowerPoint等を使用します。
・官公庁、JAXA、社内関係部門、関係会社、外部パートナーとの調整・打合せを行います。
・海外の政策・市場・技術動向の調査や、海外機関・企業との連携に際して、英語を使用する場合があるため、英語での資料読解やメール、会議対応ができる方を歓迎します。
・宇宙・航空、防衛、官公庁向け事業、研究開発・技術実証、新規事業企画等に関する知識・経験を活かせます。
●組織のミッション
＜防衛・宇宙システム事業本部のミッション＞
防衛/宇宙事業のリーディングカンパニーとして、安心・安全・サステナブルな社会を実現
＜宇宙システム事業部の理念＞
宇宙の力で 安心で豊かなくらしを支え続け 挑戦と変革のマインドをもって よりよい未来を切り拓きます
＜宇宙営業第一部の役割＞
官需通信衛星システム/官需観測衛星システム、宇宙利用システム、宇宙技術の研究開発、輸出用衛星搭載機器に関する営業
●業務の魅力
人工衛星ビジネスは、構想から計画化までに3年程度、開発に5～7年程度と長く・スケールも大きく、構想や仕様設定の段階から多くの人々が関わり、製作所でものづくりが行われ、種子島宇宙センターで関係者とともにロケットによる打上げに立ち合う魅力ある仕事です。打ち上げられてから宇宙で長いミッション期間お客様に役立つものとなりますが、今後様々な分野での活躍が期待されており、大きなやりがいを感じられる事業です。
さらに、これからの宇宙事業は当社の従来事業である衛星や関連する地上設備の開発に加えて利用分野の伸びが高くなるとの見通しが多くの民間調査会社から示されています。これまでの宇宙事業で培った知見と他（非宇宙）の事業分野の知識を融合させることで、利用分野を含めた新事業の創出により社会に大きな貢献ができる可能性を秘めた事業です。
●優位性
当社は国内宇宙事業のリーディングカンパニーとして、長年にわたり人工衛星・関連地上設備関連のプロジェクトを多く手掛け、政府宇宙政策においては日本の衛星産業を代表する立場であり、国際的な観点から衛星技術の研究開発政策を提案しています。観測衛星分野では技術実証衛星がそのまま温暖化や大規模災害など地球規模の社会課題解決に大きく役立てられていることを直に感じることができます。
国際宇宙ステーションや国際探査協力など政府の国際協力枠組みにおいて、日本の貢献分野を代表する補給機や探査機などを担当する中核企業となっています。特にいま月域・月面・火星域への拡大が官民で計画されているなか、今後当社の果たす役割はますます大きく、将来の人類の活動領域拡大に大きく役立てられていることを直に感じることができる夢のある事業です。
また我が国を取り巻く安全保障環境の変化に対しても宇宙分野で安全・安心に貢献できる可能性のある事業です。
●キャリアステップ/期待役割
入社後数年は配属先の担当業務を経験していただきます。その後経験を重ねていただき、管理職候補として、宇宙事業部内の他部門や製作所の営業部門とのローテーションを考えております。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方。
・官公庁向け事業、公共事業、または官公庁を顧客とする営業・企画・プロジェクト推進の経験
・航空宇宙、防衛、通信、電機、インフラ等の分野における、大規模プロジェクトや個別受注生産品の営業・企画・推進経験
・研究開発、公募事業、技術実証等に関する提案・プロジェクト推進の経験
・新規事業の企画、マーケティング、ビジネスデベロップメントの経験
加えて、以下のいずれかの経験・能力をお持ちの方。
・社内外の関係者と連携し、複数の課題を整理・推進した経験
・顧客ニーズや政策・市場動向を踏まえた企画書・提案書の作成経験
・英語での資料読解、メール、会議等に対応できる語学力
※宇宙・航空宇宙業界の経験は必須ではありません。これまでの業界経験を活かし、宇宙分野で新たな事業に取り組みたい方も歓迎します。
【尚可】
・宇宙、航空、防衛、官公庁向け事業に関する業務経験
・宇宙戦略基金等の公募事業、研究開発・技術実証プロジェクトへの参画経験
・官公庁、JAXA、研究機関等との提案・契約・プロジェクト推進経験
・新規事業の立ち上げ、事業計画策定、事業性評価の経験
・海外顧客・企業・研究機関との業務経験
・技術、営業、事業企画等の複数部門を横断する業務経験
【求める人物像】
・未経験の課題や変化の多い状況にも前向きに取り組み、自ら情報を集めて行動できる方
・関係者の立場や意見を理解し、粘り強く調整・合意形成を進められる方
・困難な状況でも建設的な姿勢を保ち、周囲と協力して業務を最後までやり遂げられる方
・大規模・長期プロジェクトにおいて、責任感を持って課題に向き合いながら推進できる方
・技術や政策への関心を持ち、技術実証を将来の事業・顧客価値につなげる視点を持てる方
・既存の宇宙事業の枠にとらわれず、新しい顧客・パートナー・事業機会を考えられる方
以下のいずれかの経験をお持ちの方。
・官公庁向け事業、公共事業、または官公庁を顧客とする営業・企画・プロジェクト推進の経験
・航空宇宙、防衛、通信、電機、インフラ等の分野における、大規模プロジェクトや個別受注生産品の営業・企画・推進経験
・研究開発、公募事業、技術実証等に関する提案・プロジェクト推進の経験
・新規事業の企画、マーケティング、ビジネスデベロップメントの経験
加えて、以下のいずれかの経験・能力をお持ちの方。
・社内外の関係者と連携し、複数の課題を整理・推進した経験
・顧客ニーズや政策・市場動向を踏まえた企画書・提案書の作成経験
・英語での資料読解、メール、会議等に対応できる語学力
※宇宙・航空宇宙業界の経験は必須ではありません。これまでの業界経験を活かし、宇宙分野で新たな事業に取り組みたい方も歓迎します。
【尚可】
・宇宙、航空、防衛、官公庁向け事業に関する業務経験
・宇宙戦略基金等の公募事業、研究開発・技術実証プロジェクトへの参画経験
・官公庁、JAXA、研究機関等との提案・契約・プロジェクト推進経験
・新規事業の立ち上げ、事業計画策定、事業性評価の経験
・海外顧客・企業・研究機関との業務経験
・技術、営業、事業企画等の複数部門を横断する業務経験
【求める人物像】
・未経験の課題や変化の多い状況にも前向きに取り組み、自ら情報を集めて行動できる方
・関係者の立場や意見を理解し、粘り強く調整・合意形成を進められる方
・困難な状況でも建設的な姿勢を保ち、周囲と協力して業務を最後までやり遂げられる方
・大規模・長期プロジェクトにおいて、責任感を持って課題に向き合いながら推進できる方
・技術や政策への関心を持ち、技術実証を将来の事業・顧客価値につなげる視点を持てる方
・既存の宇宙事業の枠にとらわれず、新しい顧客・パートナー・事業機会を考えられる方
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
仕事内容
●業務内容
宇宙の新規事業に関わる事業構想・事業推進をする業務です。
関係するステークホルダーは多岐に渡り、社内の関係部署・製造拠点・研究所や関係子会社、国内外のパートナー企業との連携、官公庁・政府機関(JAXA等)や民間の衛星オペレーター・宇宙関連企業への提案・交渉を通して、国内/海外でのビジネス展開を担当して頂きます。
≪具体的には≫
主に下記業務に携わって頂きます。
・宇宙に関連する新規事業の企画立案、マーケティング、プロジェクト・予算管理
・製造拠点や研究所との研究開発/技術実証支援、コスト・納期調整、リスク管理
・社内の関係部署、関係子会社、国内外のパートナー企業との連携・協業
・官公庁・政府機関(JAXA等)や民間の衛星オペレーター・宇宙関連企業への提案、価格交渉、契約折衝等の国内/海外営業活動
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
使用言語：日常業務は日本語が中心ですが、海外の顧客・パートナーとのコミュニケーション（提案・交渉）は英語を使用します。
環境/ツール：提案書、企画書、報告書等の作成にあたり、Microsoft Word/Excel/PowerPoint等を使用します。
資格：特に必須とする資格はありません。
●組織のミッション
＜防衛・宇宙システム事業本部のミッション＞
防衛/宇宙事業のリーディングカンパニーとして、安心・安全・サステナブルな社会を実現
＜宇宙システム事業部の理念＞
宇宙の力で 安心で豊かなくらしを支え続け 挑戦と変革のマインドをもって よりよい未来を切り拓きます
＜宇宙営業第二部の役割＞
有人宇宙活動プログラム/宇宙科学宇宙探査プログラム、衛星地上システム、天文観測設備に関する営業、及びそれらに準ずる新規事業開発
●業務の魅力
当社は全社で注力する3領域の一つとして「ディフェンス＆スペース(防衛・宇宙)」を掲げていることもあり、新しく宇宙事業を立ち上げるための舞台が整っています。多くの事業ポートフォリオを持つ総合電機メーカーである当社だからこそ実現しうるダイナミックな宇宙の仕事に挑戦ができます。
これからの宇宙事業は当社の従来事業である衛星や関連する地上設備の開発に加えて利用分野の伸びが高くなるとの見通しが多くの民間調査会社から示されています。これまでの宇宙事業で培った知見と他（非宇宙）の事業分野の知識を融合させることで、利用分野を含めた新事業の創出により社会に大きな貢献ができる可能性を秘めた事業です。
宇宙を取り巻く環境は目まぐるしく変わっており、当社の宇宙事業も大きな変換期を迎えています。この機会をチャンスと捉え、「宇宙事業を自分がリードする」という熱い想いや高い志を持つ仲間を募集します。
●優位性
当社は国内宇宙事業のリーディングカンパニーとして、長年にわたり人工衛星・関連地上設備関連のプロジェクトを多く手掛け、政府宇宙政策においては日本の衛星産業を代表する立場であり、国際的な観点から衛星技術の研究開発政策を提案しています。観測衛星分野では技術実証衛星がそのまま温暖化や大規模災害など地球規模の社会課題解決に大きく役立てられていることを直に感じることができます。
国際宇宙ステーションや国際探査協力など政府の国際協力枠組みにおいて、日本の貢献分野を代表する補給機や探査機などを担当する中核企業となっています。特にいま月域・月面・火星域への拡大が官民で計画されているなか、今後当社の果たす役割はますます大きく、将来の人類の活動領域拡大に大きく役立てられていることを直に感じることができる夢のある事業です。
また我が国を取り巻く安全保障環境の変化に対しても宇宙分野で安全・安心に貢献できる可能性のある事業です。
●キャリアステップ/期待役割
入社後数年は配属先の担当業務を経験して頂きますが、本人の意思や適正に応じて、管理職/専門職へステップアップして頂くことを考えております。
宇宙の新規事業に関わる事業構想・事業推進をする業務です。
関係するステークホルダーは多岐に渡り、社内の関係部署・製造拠点・研究所や関係子会社、国内外のパートナー企業との連携、官公庁・政府機関(JAXA等)や民間の衛星オペレーター・宇宙関連企業への提案・交渉を通して、国内/海外でのビジネス展開を担当して頂きます。
≪具体的には≫
主に下記業務に携わって頂きます。
・宇宙に関連する新規事業の企画立案、マーケティング、プロジェクト・予算管理
・製造拠点や研究所との研究開発/技術実証支援、コスト・納期調整、リスク管理
・社内の関係部署、関係子会社、国内外のパートナー企業との連携・協業
・官公庁・政府機関(JAXA等)や民間の衛星オペレーター・宇宙関連企業への提案、価格交渉、契約折衝等の国内/海外営業活動
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
使用言語：日常業務は日本語が中心ですが、海外の顧客・パートナーとのコミュニケーション（提案・交渉）は英語を使用します。
環境/ツール：提案書、企画書、報告書等の作成にあたり、Microsoft Word/Excel/PowerPoint等を使用します。
資格：特に必須とする資格はありません。
●組織のミッション
＜防衛・宇宙システム事業本部のミッション＞
防衛/宇宙事業のリーディングカンパニーとして、安心・安全・サステナブルな社会を実現
＜宇宙システム事業部の理念＞
宇宙の力で 安心で豊かなくらしを支え続け 挑戦と変革のマインドをもって よりよい未来を切り拓きます
＜宇宙営業第二部の役割＞
有人宇宙活動プログラム/宇宙科学宇宙探査プログラム、衛星地上システム、天文観測設備に関する営業、及びそれらに準ずる新規事業開発
●業務の魅力
当社は全社で注力する3領域の一つとして「ディフェンス＆スペース(防衛・宇宙)」を掲げていることもあり、新しく宇宙事業を立ち上げるための舞台が整っています。多くの事業ポートフォリオを持つ総合電機メーカーである当社だからこそ実現しうるダイナミックな宇宙の仕事に挑戦ができます。
これからの宇宙事業は当社の従来事業である衛星や関連する地上設備の開発に加えて利用分野の伸びが高くなるとの見通しが多くの民間調査会社から示されています。これまでの宇宙事業で培った知見と他（非宇宙）の事業分野の知識を融合させることで、利用分野を含めた新事業の創出により社会に大きな貢献ができる可能性を秘めた事業です。
宇宙を取り巻く環境は目まぐるしく変わっており、当社の宇宙事業も大きな変換期を迎えています。この機会をチャンスと捉え、「宇宙事業を自分がリードする」という熱い想いや高い志を持つ仲間を募集します。
●優位性
当社は国内宇宙事業のリーディングカンパニーとして、長年にわたり人工衛星・関連地上設備関連のプロジェクトを多く手掛け、政府宇宙政策においては日本の衛星産業を代表する立場であり、国際的な観点から衛星技術の研究開発政策を提案しています。観測衛星分野では技術実証衛星がそのまま温暖化や大規模災害など地球規模の社会課題解決に大きく役立てられていることを直に感じることができます。
国際宇宙ステーションや国際探査協力など政府の国際協力枠組みにおいて、日本の貢献分野を代表する補給機や探査機などを担当する中核企業となっています。特にいま月域・月面・火星域への拡大が官民で計画されているなか、今後当社の果たす役割はますます大きく、将来の人類の活動領域拡大に大きく役立てられていることを直に感じることができる夢のある事業です。
また我が国を取り巻く安全保障環境の変化に対しても宇宙分野で安全・安心に貢献できる可能性のある事業です。
●キャリアステップ/期待役割
入社後数年は配属先の担当業務を経験して頂きますが、本人の意思や適正に応じて、管理職/専門職へステップアップして頂くことを考えております。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
(宇宙事業に関する高い関心があることを前提として)
・プロジェクトマネジメント(プロジェクトの目的や目標を明確にし、必要なタスク・スケジュール・リソースを適切に計画・管理すると共に、進捗や課題・リスクを把握し、関係者と調整しながら、目標達成に向けてプロジェクトを推進できること)
・論理的思考(事実や根拠に基づいて情報を整理し、課題の原因を分析した上で、筋道を立てて合理的な判断・提案ができること)
・新規事業立ち上げ経験
・英語(TOEIC 800点以上)
※上記の内、いずれか2つ以上のスキル/経験をお持ちの方
【尚可】
・海外駐在経験
・宇宙業界での職務経験
・宇宙工学等の理系知識
・コンサルティング業務経験
・投資関連業務経験
・知財ライセンス交渉/標準化推進経験
【求める人物像】
・未経験の課題や変化の多い状況にも前向きに取り組み、自ら情報を集めて行動できる方
・関係者の立場や意見を理解し、粘り強く調整・合意形成を進められる方
・困難な状況でも建設的な姿勢を保ち、周囲と協力して業務を最後までやり遂げられる方
・大規模・長期プロジェクトにおいて、責任感を持って課題に向き合いながら推進できる方
・技術や政策への関心を持ち、将来の事業・顧客価値に繋げる視点を持てる方
・既存の宇宙事業の枠にとらわれず、新しい顧客・パートナー・事業機会を考えられる方
(宇宙事業に関する高い関心があることを前提として)
・プロジェクトマネジメント(プロジェクトの目的や目標を明確にし、必要なタスク・スケジュール・リソースを適切に計画・管理すると共に、進捗や課題・リスクを把握し、関係者と調整しながら、目標達成に向けてプロジェクトを推進できること)
・論理的思考(事実や根拠に基づいて情報を整理し、課題の原因を分析した上で、筋道を立てて合理的な判断・提案ができること)
・新規事業立ち上げ経験
・英語(TOEIC 800点以上)
※上記の内、いずれか2つ以上のスキル/経験をお持ちの方
【尚可】
・海外駐在経験
・宇宙業界での職務経験
・宇宙工学等の理系知識
・コンサルティング業務経験
・投資関連業務経験
・知財ライセンス交渉/標準化推進経験
【求める人物像】
・未経験の課題や変化の多い状況にも前向きに取り組み、自ら情報を集めて行動できる方
・関係者の立場や意見を理解し、粘り強く調整・合意形成を進められる方
・困難な状況でも建設的な姿勢を保ち、周囲と協力して業務を最後までやり遂げられる方
・大規模・長期プロジェクトにおいて、責任感を持って課題に向き合いながら推進できる方
・技術や政策への関心を持ち、将来の事業・顧客価値に繋げる視点を持てる方
・既存の宇宙事業の枠にとらわれず、新しい顧客・パートナー・事業機会を考えられる方
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
●具体的な仕事内容
・現場ソリューション事業における、PC・サーバー等のハードウェア、特注物品、ソフトウェア、業務委託、保守、工事施工に関する調達業務
・調達戦略の立案から、取引先選定、新規開拓、価格交渉、契約締結までを一貫して推進
・調達・契約の最適化に向けた契約マネジメントとガバナンス強化
・挑戦する姿勢と成長意欲を重視しており、年齢や経験年数にとらわれず、成果に応じて積極的に昇給・昇格の機会があります。
●職場の雰囲気
・年齢や役職・性別に関係なくフラットに議論・相談が行える活発で風通しの良い職場です。
・オフィスカジュアルで自分らしく働ける環境です。
・オフィス内フリーアドレス。部門内だけでなく、他部門メンバーともコミュニケーションが図れる環境です。
・豊富な研修制度があり、スキルアップと成長を支援しています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
・現場ソリューション事業における、PC・サーバー等のハードウェア、特注物品、ソフトウェア、業務委託、保守、工事施工に関する調達業務
・調達戦略の立案から、取引先選定、新規開拓、価格交渉、契約締結までを一貫して推進
・調達・契約の最適化に向けた契約マネジメントとガバナンス強化
・挑戦する姿勢と成長意欲を重視しており、年齢や経験年数にとらわれず、成果に応じて積極的に昇給・昇格の機会があります。
●職場の雰囲気
・年齢や役職・性別に関係なくフラットに議論・相談が行える活発で風通しの良い職場です。
・オフィスカジュアルで自分らしく働ける環境です。
・オフィス内フリーアドレス。部門内だけでなく、他部門メンバーともコミュニケーションが図れる環境です。
・豊富な研修制度があり、スキルアップと成長を支援しています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・5年以上の調達経験、または、商社等での法人営業経験者
・価格交渉や関係者との折衝を主体的に進めた経験
・新たな事にチャレンジする意欲のある方
【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験者
・ソフトウェアの知識
・システム商材（パソコン・サーバー・ネットワーク機器など）の知識
・リスクマネジメントの知識
・5年以上の調達経験、または、商社等での法人営業経験者
・価格交渉や関係者との折衝を主体的に進めた経験
・新たな事にチャレンジする意欲のある方
【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験者
・ソフトウェアの知識
・システム商材（パソコン・サーバー・ネットワーク機器など）の知識
・リスクマネジメントの知識
勤務地
神奈川県
想定年収
710 万円 ~ 1,110 万円
仕事内容
■任せる業務内容
・大規模・複数プロジェクトの横断的な進捗・課題・リスク管理
・プロジェクトマネジメント標準プロセス、ガイドライン、テンプレートの定着化
・各プロジェクトマネージャー（PM）への支援、レビュー
・経営層向けプロジェクトポートフォリオ状況のレポーティング
・開発ベンダーなど社外パートナーとの調整・交渉支援
■期待する役割
・全社または部門横断の重要ITプロジェクトの成功への牽引・支援
・組織全体のプロジェクトマネジメントの品質向上・標準化の実現
・プロジェクトの可視化を通じ、経営層の迅速な意思決定のサポート
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・会社の根幹に関わる大規模プロジェクトを成功に導く達成感。
・組織全体の生産性向上に貢献できる。
【厳しさ・難しさ】
・部門間の利害調整や、抵抗勢力を巻き込む泥臭いコミュニケーションが求められる。
・複数の炎上リスクに同時並行で対応するプレッシャーがある。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル・経験】
・高度なリスクマネジメントスキル、CxOレベルをはじめとしたシニアマネジメントとの折衝力、大規模・複雑なプロジェクトを完遂する力
【想定されるキャリアパス】
・全社PMO組織の責任者
・大規模プロジェクトの統括PM
■配属先の特徴・将来性/方向性
ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業（Pillar）およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています
・大規模・複数プロジェクトの横断的な進捗・課題・リスク管理
・プロジェクトマネジメント標準プロセス、ガイドライン、テンプレートの定着化
・各プロジェクトマネージャー（PM）への支援、レビュー
・経営層向けプロジェクトポートフォリオ状況のレポーティング
・開発ベンダーなど社外パートナーとの調整・交渉支援
■期待する役割
・全社または部門横断の重要ITプロジェクトの成功への牽引・支援
・組織全体のプロジェクトマネジメントの品質向上・標準化の実現
・プロジェクトの可視化を通じ、経営層の迅速な意思決定のサポート
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・会社の根幹に関わる大規模プロジェクトを成功に導く達成感。
・組織全体の生産性向上に貢献できる。
【厳しさ・難しさ】
・部門間の利害調整や、抵抗勢力を巻き込む泥臭いコミュニケーションが求められる。
・複数の炎上リスクに同時並行で対応するプレッシャーがある。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル・経験】
・高度なリスクマネジメントスキル、CxOレベルをはじめとしたシニアマネジメントとの折衝力、大規模・複雑なプロジェクトを完遂する力
【想定されるキャリアパス】
・全社PMO組織の責任者
・大規模プロジェクトの統括PM
■配属先の特徴・将来性/方向性
ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業（Pillar）およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
知識
・IT(アプリケーション、インフラストラクチャー)の全般的な知識
・PMBOKなどのプロジェクトマネジメント標準に関する体系的な知識
・システム開発ライフサイクル（要件定義?リリース・保守）全般の知識
経験
・大規模システム開発プロジェクトにおけるPMまたはPMOの経験（3年以上）
・複数ステークホルダーが絡むプロジェクトの管理・調整経験
・プロジェクトにおける課題解決、リカバリープランの策定・実行経験
スキル
・プロジェクトの状況を俯瞰し、潜在的なリスクを予見する力
・各種ステークホルダーとの円滑な合意形成を図るコミュニケーション・調整力
・定量データに基づく論理的な分析・報告スキル
語学力
・TOEIC 500点以上
■歓迎要件（WANT）
知識
・ITILなどのITサービスマネジメントに関する知識
・組織変更管理（OCM:チェンジマネジメント）に関する知識
・EA（エンタープライズアーキテクチャ）に関する知識
・製造メーカーの業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計など)
※上記の複数領域の知識。
経験
・全社レベルでのPMO組織の立ち上げ、または標準化プロセスの導入経験
・プロジェクトの立て直し経験
スキル
・PMP、情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ）などの資格
語学力
・TOEIC 600点以上
知識
・IT(アプリケーション、インフラストラクチャー)の全般的な知識
・PMBOKなどのプロジェクトマネジメント標準に関する体系的な知識
・システム開発ライフサイクル（要件定義?リリース・保守）全般の知識
経験
・大規模システム開発プロジェクトにおけるPMまたはPMOの経験（3年以上）
・複数ステークホルダーが絡むプロジェクトの管理・調整経験
・プロジェクトにおける課題解決、リカバリープランの策定・実行経験
スキル
・プロジェクトの状況を俯瞰し、潜在的なリスクを予見する力
・各種ステークホルダーとの円滑な合意形成を図るコミュニケーション・調整力
・定量データに基づく論理的な分析・報告スキル
語学力
・TOEIC 500点以上
■歓迎要件（WANT）
知識
・ITILなどのITサービスマネジメントに関する知識
・組織変更管理（OCM:チェンジマネジメント）に関する知識
・EA（エンタープライズアーキテクチャ）に関する知識
・製造メーカーの業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計など)
※上記の複数領域の知識。
経験
・全社レベルでのPMO組織の立ち上げ、または標準化プロセスの導入経験
・プロジェクトの立て直し経験
スキル
・PMP、情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ）などの資格
語学力
・TOEIC 600点以上
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
1,002 万円 ~ 1,375 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
仕事内容
■任せる業務内容
・ビジネス部門の課題・ニーズのヒアリングと分析
・ビジネス要求に基づくITソリューションの企画・提案
・担当事業部門におけるIT投資ポートフォリオの管理・最適化
・IT部門（開発・運用チーム）との調整およびプロジェクト化の推進
・導入後システムの価値評価と継続的な改善提案
■期待する役割
・ビジネス部門とIT部門の架け橋となり、ビジネス価値の最大化への貢献
・ビジネス戦略を理解し、それを実現するためのIT戦略・ロードマップの策定・推進
・デジタル技術を活用した新規ビジネス創出や業務改革（DX）の牽引
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・経営や事業の成長にITの側面からダイレクトに貢献できる。
・最新技術をビジネスに実装する醍醐味を味わえる。
【厳しさ・難しさ】
・ビジネス部門とIT部門の利害対立を調整する難しさがある。
・正解がない中で、自ら仮説を立てて推進する突破力が求められる。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル・経験】
・高度なビジネスアナリシススキル、経営層への提案力、ITとビジネスの融合による価値創出経験
【想定されるキャリアパス】
・事業部門のIT戦略責任者
・プロジェクトマネージャー
■配属先の特徴・将来性/方向性
ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業（Pillar）およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています
・ビジネス部門の課題・ニーズのヒアリングと分析
・ビジネス要求に基づくITソリューションの企画・提案
・担当事業部門におけるIT投資ポートフォリオの管理・最適化
・IT部門（開発・運用チーム）との調整およびプロジェクト化の推進
・導入後システムの価値評価と継続的な改善提案
■期待する役割
・ビジネス部門とIT部門の架け橋となり、ビジネス価値の最大化への貢献
・ビジネス戦略を理解し、それを実現するためのIT戦略・ロードマップの策定・推進
・デジタル技術を活用した新規ビジネス創出や業務改革（DX）の牽引
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・経営や事業の成長にITの側面からダイレクトに貢献できる。
・最新技術をビジネスに実装する醍醐味を味わえる。
【厳しさ・難しさ】
・ビジネス部門とIT部門の利害対立を調整する難しさがある。
・正解がない中で、自ら仮説を立てて推進する突破力が求められる。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル・経験】
・高度なビジネスアナリシススキル、経営層への提案力、ITとビジネスの融合による価値創出経験
【想定されるキャリアパス】
・事業部門のIT戦略責任者
・プロジェクトマネージャー
■配属先の特徴・将来性/方向性
ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業（Pillar）およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
知識
・IT(アプリケーション、インフラストラクチャー)の全般的な知識
・事業に関するビジネス知識
・最新のITトレンド（クラウド、AI、データ分析など）に関する幅広い知識
経験
IT戦略・IT企画の実務経験
IT投資・予算・プロジェクトポートフォリオ管理経験
経営層・事業部門への企画提案・説明経験
複数のIT施策を横断して優先順位を整理した経験
スキル
・コミュニケーション能力
・論理的思考力および問題解決力
・ネゴシエーションスキル、ファシリテーションスキル
・複雑な事象を抽象化し、分かりやすく説明するプレゼンテーションスキル
語学力
・TOEIC 500点以上
■歓迎要件（WANT）
知識
・EA（エンタープライズアーキテクチャ）に関する知識
・製造メーカーの業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計など)
※上記の複数領域の知識。
経験
・EA、ITアーキテクチャの検討経験
・中長期ITロードマップの策定経験
・経営企画・事業企画との協働経験
・大規模組織でのITマネジメント経験
スキル
・リーダーシップ、外部パートナーマネジメント、プロジェクト推進力
語学力
・TOEIC 600点以上
知識
・IT(アプリケーション、インフラストラクチャー)の全般的な知識
・事業に関するビジネス知識
・最新のITトレンド（クラウド、AI、データ分析など）に関する幅広い知識
経験
IT戦略・IT企画の実務経験
IT投資・予算・プロジェクトポートフォリオ管理経験
経営層・事業部門への企画提案・説明経験
複数のIT施策を横断して優先順位を整理した経験
スキル
・コミュニケーション能力
・論理的思考力および問題解決力
・ネゴシエーションスキル、ファシリテーションスキル
・複雑な事象を抽象化し、分かりやすく説明するプレゼンテーションスキル
語学力
・TOEIC 500点以上
■歓迎要件（WANT）
知識
・EA（エンタープライズアーキテクチャ）に関する知識
・製造メーカーの業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計など)
※上記の複数領域の知識。
経験
・EA、ITアーキテクチャの検討経験
・中長期ITロードマップの策定経験
・経営企画・事業企画との協働経験
・大規模組織でのITマネジメント経験
スキル
・リーダーシップ、外部パートナーマネジメント、プロジェクト推進力
語学力
・TOEIC 600点以上
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
1,002 万円 ~ 1,375 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
サン電子株式会社
仕事内容
【仕事内容】
最先端セキュリティソフトウェアや無形ソリューションの営業組織において、一営業担当としての商談・売上創出活動（プレイング）と、営業課長候補としてのチームマネジメント・メンバー育成をお任せします。
■アカウント営業（個人ミッション/プレイング）：官公庁・大手中堅企業に対するソリューション営業。自ら最前線で「ソフト＋α」の構成提案・案件獲得を牽引
■チームマネジメント・育成（マネジメント）：メンバーの目標管理・KPI管理、商談同行・提案アドバイス、自身の営業プロセスの標準化・型化によるチーム全体の成約率向上
■組織戦略推進・パートナー開拓：事業部長と連携した営業戦略の策定、新規販売パートナー（代理店）の開拓推進
最先端セキュリティソフトウェアや無形ソリューションの営業組織において、一営業担当としての商談・売上創出活動（プレイング）と、営業課長候補としてのチームマネジメント・メンバー育成をお任せします。
■アカウント営業（個人ミッション/プレイング）：官公庁・大手中堅企業に対するソリューション営業。自ら最前線で「ソフト＋α」の構成提案・案件獲得を牽引
■チームマネジメント・育成（マネジメント）：メンバーの目標管理・KPI管理、商談同行・提案アドバイス、自身の営業プロセスの標準化・型化によるチーム全体の成約率向上
■組織戦略推進・パートナー開拓：事業部長と連携した営業戦略の策定、新規販売パートナー（代理店）の開拓推進
求める経験 / スキル
【求める経験・能力】
■IT、ソフトウェア、SaaS等のB2B法人営業における個人での高い達成実績・営業経験
■営業組織におけるマネジメント経験（目標管理・チーム牽引）、または営業戦略の立案・チーム予算管理の経験
■無形商材・課題解決型ソリューション営業の成功体験（単なるカタログ販売ではなく、ヒアリングから構成案作成まで主導できること）
【歓迎スキル】
■事業計画や年間予算（KGI/KPI）の策定・運用・進捗管理の経験
■数値（予算・KPI）に基づいた指導でメンバーの成約率を引き上げた実績
■情報セキュリティ領域での営業・マネジメント経験
■官公庁・公共案件、または大手民間企業向け営業の経験・マネジメント経験
■英語の技術資料や海外製品の仕様書解読に抵抗がない方
【求める人物像】
■自ら現場で顧客に向き合い成果を出しつつ、チームの予算達成や営業戦略の実行に責任を持てる方
■感覚的な営業だけでなく、数値（予算・KPI）に基づいた再現性のある営業組織づくりを行いたい方
■事業部の拡大期において、自らファーストペンギンとして新たな提案手法や市場開拓に挑戦できる方
■社内のFAE（技術担当）や海外ベンダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション力をお持ちの方
■IT、ソフトウェア、SaaS等のB2B法人営業における個人での高い達成実績・営業経験
■営業組織におけるマネジメント経験（目標管理・チーム牽引）、または営業戦略の立案・チーム予算管理の経験
■無形商材・課題解決型ソリューション営業の成功体験（単なるカタログ販売ではなく、ヒアリングから構成案作成まで主導できること）
【歓迎スキル】
■事業計画や年間予算（KGI/KPI）の策定・運用・進捗管理の経験
■数値（予算・KPI）に基づいた指導でメンバーの成約率を引き上げた実績
■情報セキュリティ領域での営業・マネジメント経験
■官公庁・公共案件、または大手民間企業向け営業の経験・マネジメント経験
■英語の技術資料や海外製品の仕様書解読に抵抗がない方
【求める人物像】
■自ら現場で顧客に向き合い成果を出しつつ、チームの予算達成や営業戦略の実行に責任を持てる方
■感覚的な営業だけでなく、数値（予算・KPI）に基づいた再現性のある営業組織づくりを行いたい方
■事業部の拡大期において、自らファーストペンギンとして新たな提案手法や市場開拓に挑戦できる方
■社内のFAE（技術担当）や海外ベンダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション力をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
594 万円 ~ 1,008 万円
仕事内容
①職務内容
本ポジションでは、光コネクタ加工を行うマニュファクチャラー等に向けて販売する光コネクタ部品のSCM（サプライチェーンマネジメント）業務を担当いただきます。
営業・技術・製造・調達などの関係部門と連携しながら、需要・受注状況を踏まえた資材調達計画から納期管理、在庫管理、出荷調整、貿易実務まで、製品をお客様へ届ける一連のサプライチェーンを支えるポジションです。
②具体的にお任せする業務
〇資材調達計画の立案
-需要・受注状況を踏まえた資材所要量の検討
-資材購入依頼
-調達状況・在庫状況の確認
〇営業・顧客要求への対応
-営業部門からの納期照会への対応
-受注状況を踏まえた出荷・納期調整
〇社内関係部門との調整
-技術部門との仕様・供給に関する連携
-製造・調達等の関係部門との供給調整
〇出荷・物流管理
-出荷スケジュールの調整
-輸出等に関わる貿易実務
-在庫管理
単なる受発注処理ではなく、需要、調達、在庫、納期、出荷を俯瞰し、社内外をつなぎながら製品供給を成立させていく役割です。
本ポジションでは、光コネクタ加工を行うマニュファクチャラー等に向けて販売する光コネクタ部品のSCM（サプライチェーンマネジメント）業務を担当いただきます。
営業・技術・製造・調達などの関係部門と連携しながら、需要・受注状況を踏まえた資材調達計画から納期管理、在庫管理、出荷調整、貿易実務まで、製品をお客様へ届ける一連のサプライチェーンを支えるポジションです。
②具体的にお任せする業務
〇資材調達計画の立案
-需要・受注状況を踏まえた資材所要量の検討
-資材購入依頼
-調達状況・在庫状況の確認
〇営業・顧客要求への対応
-営業部門からの納期照会への対応
-受注状況を踏まえた出荷・納期調整
〇社内関係部門との調整
-技術部門との仕様・供給に関する連携
-製造・調達等の関係部門との供給調整
〇出荷・物流管理
-出荷スケジュールの調整
-輸出等に関わる貿易実務
-在庫管理
単なる受発注処理ではなく、需要、調達、在庫、納期、出荷を俯瞰し、社内外をつなぎながら製品供給を成立させていく役割です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
〇大卒以上
〇営業、生産管理、購買のいずれかの業務経験
〇Excelを用いたデータ集計・分析に関する業務経験
〇TOEIC 550点以上
【歓迎要件】
以下の経験・技術をお持ちの方を歓迎します
■主体性を持って、積極的にコミュニケーションを取れる方
■チームで働くことに、やりがいを感じる方
■他部署と連携・協力出来る方
■サプライチェーンに関する業務に興味のある方
〇大卒以上
〇営業、生産管理、購買のいずれかの業務経験
〇Excelを用いたデータ集計・分析に関する業務経験
〇TOEIC 550点以上
【歓迎要件】
以下の経験・技術をお持ちの方を歓迎します
■主体性を持って、積極的にコミュニケーションを取れる方
■チームで働くことに、やりがいを感じる方
■他部署と連携・協力出来る方
■サプライチェーンに関する業務に興味のある方
勤務地
神奈川県
想定年収
570 万円 ~ 960 万円
古河電気工業株式会社
仕事内容
■配属予定部署：
【横浜】サーマル・電子部品事業部門 営業・技術１部 技術課
■職務概要：
データセンター向けヒートシンクの設計および、量産立ち上げまでのプロジェクトを推進する役割をお任せします。
当社では空冷式・水冷式のヒートシンクを提供しており、カタログ品販売ではなく顧客の要求に合わせた設計を行っています。
当部門では、世界有数のグローバル企業向けに、空冷式のヒートシンクを設計、量産の立ち上げまで行っています。
■空冷式のヒートシンクについて：
データセンターの中にあるサーバーには多数の半導体が内蔵されており、それらの半導体を効率的に放熱（熱を逃がす）するための製品です。
■具体的な業務内容：
・担当案件毎の2D・3D CAD、熱解析ソフト用いた製品設計、デザインレビュー
・顧客への設計プレゼンテーション、顧客要求に対する検討及び回答（英語で行う場合があります）
・工場への試作指示、量産ラインの確認及びその検証・評価、製品見積及びその査定、量産化迄の立ち上げ業務、量産時の歩留まり改善
■この仕事の魅力・やりがい：
・データセンターの半導体の冷却と言うこれから伸びて行く技術、市場に関する仕事ができる点。
顧客先はグローバルを代表する企業であり、その企業のメカエンジニアや生産技術エンジニア、品質エンジニアとダイレクトにやり取りができます。
■この仕事の難しさ：
・グローバル企業が顧客となるので、相当なスピード感やフレキシブルな対応が求められる。
・社内で前例のないことに対応する必要も多く、ゼロから作り上げていくことを求められることがあります。
◆◇◆製品紹介・業務フロー◆◇◆
当部門が扱う製品の特長や業務フローについて下記資料にまとめました。
ぜひご覧ください。※PDF資料閲覧URLです。
空冷設計：https://ent.box.com/s/gsgdwdz30e5sd003s1mwh9fxt9ntvsj5
■働き方
出張…
【空冷】年3～4回 フィリピン・中国工場、年1～2回アメリカ顧客
（期間は1～2週間程度）
【横浜】サーマル・電子部品事業部門 営業・技術１部 技術課
■職務概要：
データセンター向けヒートシンクの設計および、量産立ち上げまでのプロジェクトを推進する役割をお任せします。
当社では空冷式・水冷式のヒートシンクを提供しており、カタログ品販売ではなく顧客の要求に合わせた設計を行っています。
当部門では、世界有数のグローバル企業向けに、空冷式のヒートシンクを設計、量産の立ち上げまで行っています。
■空冷式のヒートシンクについて：
データセンターの中にあるサーバーには多数の半導体が内蔵されており、それらの半導体を効率的に放熱（熱を逃がす）するための製品です。
■具体的な業務内容：
・担当案件毎の2D・3D CAD、熱解析ソフト用いた製品設計、デザインレビュー
・顧客への設計プレゼンテーション、顧客要求に対する検討及び回答（英語で行う場合があります）
・工場への試作指示、量産ラインの確認及びその検証・評価、製品見積及びその査定、量産化迄の立ち上げ業務、量産時の歩留まり改善
■この仕事の魅力・やりがい：
・データセンターの半導体の冷却と言うこれから伸びて行く技術、市場に関する仕事ができる点。
顧客先はグローバルを代表する企業であり、その企業のメカエンジニアや生産技術エンジニア、品質エンジニアとダイレクトにやり取りができます。
■この仕事の難しさ：
・グローバル企業が顧客となるので、相当なスピード感やフレキシブルな対応が求められる。
・社内で前例のないことに対応する必要も多く、ゼロから作り上げていくことを求められることがあります。
◆◇◆製品紹介・業務フロー◆◇◆
当部門が扱う製品の特長や業務フローについて下記資料にまとめました。
ぜひご覧ください。※PDF資料閲覧URLです。
空冷設計：https://ent.box.com/s/gsgdwdz30e5sd003s1mwh9fxt9ntvsj5
■働き方
出張…
【空冷】年3～4回 フィリピン・中国工場、年1～2回アメリカ顧客
（期間は1～2週間程度）
求める経験 / スキル
■必須条件：
・機械設計経験（2D, 3D CAD）
・熱解析ソフトを用いた業務経験
・四力学、機械製図の履修経験
・技術資料作成経験
・英語力（メールの読み書き）
■歓迎条件：
・強度解析、流体解析の経験
・量産品の立ち上げ経験
・顧客折衝経験や工場との交渉折衝経験
・伝熱工学、機械設計、CAE、実験評価
・プレゼンスキル（英語）
※製品の設計だけではなく、製品を量産化するまでの購買や金型の立ち上げといった生産技術的な対応までモノづくりを一気通貫で担当いただきます。それゆえ、プロジェクトマネージャーのような働き方が求められ、設計だけではなく社内外の様々な人たちと関わって対応していただける方を求めています。
※設計業務をメインに行いたい方はサーマル製品（水冷製品）設計・技術のポジションも併せてご検討ください
・機械設計経験（2D, 3D CAD）
・熱解析ソフトを用いた業務経験
・四力学、機械製図の履修経験
・技術資料作成経験
・英語力（メールの読み書き）
■歓迎条件：
・強度解析、流体解析の経験
・量産品の立ち上げ経験
・顧客折衝経験や工場との交渉折衝経験
・伝熱工学、機械設計、CAE、実験評価
・プレゼンスキル（英語）
※製品の設計だけではなく、製品を量産化するまでの購買や金型の立ち上げといった生産技術的な対応までモノづくりを一気通貫で担当いただきます。それゆえ、プロジェクトマネージャーのような働き方が求められ、設計だけではなく社内外の様々な人たちと関わって対応していただける方を求めています。
※設計業務をメインに行いたい方はサーマル製品（水冷製品）設計・技術のポジションも併せてご検討ください
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
仕事内容
【職務概要】
資金部が対応する業務は以下1～7となっており、今回ご入社する方には所属いただくチームに応じていずれかの業務から対応いただきます。
【職務詳細】
1. 資金調達業務
2. 資産管理業務（投資有価証券管理・企業年金運用管理）
3. 外国為替リスク管理業務
4. 資金繰り・国内グループプーリング管理業務
5. キャッシュフロー計画策定・実績管理（連結・個別）・格付機関対応
6. グループプーリング制度管理・運営(グローバル)、金融子会社管理
7. グローバルトレジャリーシステムの開発・管理・運営
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
資金管理業務全般を担うため、担当業務によっては資本市場・為替市場などを通じて大型案件に関わることができ、業務を通じてやりがいや達成感を感じることが可能です。また、コーポレートファイナンス業務では、企業価値拡大に向けたグループ全体の財務戦略に能力・スキルを発揮して頂くことが可能です。業務を通じては、多くの金融機関との情報交換や折衝などを通じ金融専門知識の深耕を図れること。更にグループ約600社のキャッシュフロー管理を通じて多岐に渡る事業や人に触れることができ、事業の理解度やコミュニケーションの和が広がるチャンスもあります。
キャリアパスとしましては、広範な財務業務知識・経験習得の為に事業部財務へのローテーションや海外派遣など、能力、実績、希望に応じた働き方を幅広く用意しています。
【配属組織について（概要・ミッション）】
売上規模数兆円、国内外で600社を超える連結子会社を持つグループのキャッシュフロー経営の中核業務を担い、キャッシュフロー計画の策定や財務戦略の企画・株主還元・格付機関対応等においてCFOを補佐すると同時に、グローバルでの資金効率向上を実現するため財務活動全般をミッションとして取り組んでいます。
なお、資金部の人財は本社勤務と海外派遣者などを合わせて約40名からなっており、20代～40代を中心とした幅広い人財が活躍している組織です。
【働く環境】
資金部の人財は本社勤務と海外派遣者などを合わせて約40名からなっており、20代～40代を中心とした幅広い人財が活躍している組織です。資金部内や資金部以外での業務ローテーションにより、財務人財として多様な経験を積むことが可能ですが、先ずは資金調査グループにおいて日立グループ連結・個別のキャッシュフロー計画の策定・管理、コーポレートファイナンス業務、部内管理業務をご経験いただき、グループ経営や組織の大局を掴んでもらうことからスタートしてもらいます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
資金部が対応する業務は以下1～7となっており、今回ご入社する方には所属いただくチームに応じていずれかの業務から対応いただきます。
【職務詳細】
1. 資金調達業務
2. 資産管理業務（投資有価証券管理・企業年金運用管理）
3. 外国為替リスク管理業務
4. 資金繰り・国内グループプーリング管理業務
5. キャッシュフロー計画策定・実績管理（連結・個別）・格付機関対応
6. グループプーリング制度管理・運営(グローバル)、金融子会社管理
7. グローバルトレジャリーシステムの開発・管理・運営
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
資金管理業務全般を担うため、担当業務によっては資本市場・為替市場などを通じて大型案件に関わることができ、業務を通じてやりがいや達成感を感じることが可能です。また、コーポレートファイナンス業務では、企業価値拡大に向けたグループ全体の財務戦略に能力・スキルを発揮して頂くことが可能です。業務を通じては、多くの金融機関との情報交換や折衝などを通じ金融専門知識の深耕を図れること。更にグループ約600社のキャッシュフロー管理を通じて多岐に渡る事業や人に触れることができ、事業の理解度やコミュニケーションの和が広がるチャンスもあります。
キャリアパスとしましては、広範な財務業務知識・経験習得の為に事業部財務へのローテーションや海外派遣など、能力、実績、希望に応じた働き方を幅広く用意しています。
【配属組織について（概要・ミッション）】
売上規模数兆円、国内外で600社を超える連結子会社を持つグループのキャッシュフロー経営の中核業務を担い、キャッシュフロー計画の策定や財務戦略の企画・株主還元・格付機関対応等においてCFOを補佐すると同時に、グローバルでの資金効率向上を実現するため財務活動全般をミッションとして取り組んでいます。
なお、資金部の人財は本社勤務と海外派遣者などを合わせて約40名からなっており、20代～40代を中心とした幅広い人財が活躍している組織です。
【働く環境】
資金部の人財は本社勤務と海外派遣者などを合わせて約40名からなっており、20代～40代を中心とした幅広い人財が活躍している組織です。資金部内や資金部以外での業務ローテーションにより、財務人財として多様な経験を積むことが可能ですが、先ずは資金調査グループにおいて日立グループ連結・個別のキャッシュフロー計画の策定・管理、コーポレートファイナンス業務、部内管理業務をご経験いただき、グループ経営や組織の大局を掴んでもらうことからスタートしてもらいます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社での財務・経理出身者、又は金融機関にて近しい業務経験をお持ちの方(目安2年以上)
・英語力(目安：TOEIC650点以上)
【歓迎条件】
・日商簿記2級相当以上
・ビジネス英語力(目安：TOEIC800点以上)
メールや会議等、業務に問題なく使用できるレベルの方
・管理会計業務の経験者
・金融機関のバックオフィス業務経験者
・ITやAIに関心が高い方
・証券アナリスト会員
■その他職種特有
・財業務を関係者と積極的に連携して主体的に遂行することができる方
・新しいことにチャレンジするのが好きな方。
・事業会社での財務・経理出身者、又は金融機関にて近しい業務経験をお持ちの方(目安2年以上)
・英語力(目安：TOEIC650点以上)
【歓迎条件】
・日商簿記2級相当以上
・ビジネス英語力(目安：TOEIC800点以上)
メールや会議等、業務に問題なく使用できるレベルの方
・管理会計業務の経験者
・金融機関のバックオフィス業務経験者
・ITやAIに関心が高い方
・証券アナリスト会員
■その他職種特有
・財業務を関係者と積極的に連携して主体的に遂行することができる方
・新しいことにチャレンジするのが好きな方。
勤務地
東京都
想定年収
490 万円 ~ 800 万円
仕事内容
■職務内容
風力発電所を安定稼動させるための風車の保守・点検・修理業務をご担当いただきます。
また自社風力発電設備のみならず、営業と連携して他社からの風車保全依頼案件の実務を推進していただきます。
≪職務詳細≫
◇各地の風力発電所を巡回して定期点検を実施（目視・ボルトの増し締め・各種機器の動作確認等）
◇大型重機を使用した大規模修理業務など
◇保全依頼案件のスケジューリング、作業内容、メンバーアサインなどの調整
■配属先
O&M部 保全G
■その他
◇全国転勤有り （※北海道・東北エリア限定希望の方は応相談）
◇英語学習支援制度有り
◇英語ネイティブの方歓迎（日本語能力検定N1保持の方）
風力発電所を安定稼動させるための風車の保守・点検・修理業務をご担当いただきます。
また自社風力発電設備のみならず、営業と連携して他社からの風車保全依頼案件の実務を推進していただきます。
≪職務詳細≫
◇各地の風力発電所を巡回して定期点検を実施（目視・ボルトの増し締め・各種機器の動作確認等）
◇大型重機を使用した大規模修理業務など
◇保全依頼案件のスケジューリング、作業内容、メンバーアサインなどの調整
■配属先
O&M部 保全G
■その他
◇全国転勤有り （※北海道・東北エリア限定希望の方は応相談）
◇英語学習支援制度有り
◇英語ネイティブの方歓迎（日本語能力検定N1保持の方）
求める経験 / スキル
■必須条件
◆いずれか必須
1.機械工学/電気系学科卒業者
2.設備保全・製造オペレーター経験者
3.自動車整備経験者
※未経験の方でも、「風力発電設備のメンテナンス業務を学びたい方」「高所作業や暑さ・寒さのある環境下での業務が可能な方」であれば歓迎です。
◆車の運転ができる方
■歓迎条件
✓英語を学ぶ意欲がある方（目安：TOEIC 500程度）
※扱う風車が主に海外製のため、マニュアルの読解や研修等で英語を使用します
✓風車、自動車、船舶、工場等でのメンテナンス経験
✓電気工事士や電気主任技術者などの資格保有者
✓機械保全、生産技術、品質管理などの実務経験
◆いずれか必須
1.機械工学/電気系学科卒業者
2.設備保全・製造オペレーター経験者
3.自動車整備経験者
※未経験の方でも、「風力発電設備のメンテナンス業務を学びたい方」「高所作業や暑さ・寒さのある環境下での業務が可能な方」であれば歓迎です。
◆車の運転ができる方
■歓迎条件
✓英語を学ぶ意欲がある方（目安：TOEIC 500程度）
※扱う風車が主に海外製のため、マニュアルの読解や研修等で英語を使用します
✓風車、自動車、船舶、工場等でのメンテナンス経験
✓電気工事士や電気主任技術者などの資格保有者
✓機械保全、生産技術、品質管理などの実務経験
勤務地
複数あり
想定年収
547 万円 ~ 794 万円
キーサイト・テクノロジー株式会社
仕事内容
セールスチームと連携しながら、顧客の技術課題・開発課題を解決へ導く技術提案活動を担当します。
単なる製品説明ではなく、顧客ニーズの把握からソリューション設計、デモ、PoC、導入支援まで広く関与し、顧客の成功に直接貢献していただきます。
■業務内容
【案件創出】
顧客ニーズ・技術課題の発掘
技術セミナーや展示会での技術訴求
新規案件の創出支援
技術トレンド調査および新市場開拓
【提案・受注支援】
顧客要件のヒアリング
ソリューション設計・提案
デモンストレーション、PoC実施
営業担当と連携した案件推進
国内外の開発チームとの協業
【技術支援】
導入支援、インストレーション
トレーニング実施
測定手法のアドバイス
必要に応じたソリューション開発
■担当領域（一例）
ご経験や専門性に応じて以下いずれかの市場を担当いただきます。
・高速デジタル・光通信
・AIデータセンター
・IPネットワーク
・モバイルネットワーク（LTE／5G／6G）
・半導体評価
・RF・マイクロウェーブ
・防衛・航空宇宙
・レーダー／電子戦（EW）
・自動車向け基板試験・機能検査
単なる製品説明ではなく、顧客ニーズの把握からソリューション設計、デモ、PoC、導入支援まで広く関与し、顧客の成功に直接貢献していただきます。
■業務内容
【案件創出】
顧客ニーズ・技術課題の発掘
技術セミナーや展示会での技術訴求
新規案件の創出支援
技術トレンド調査および新市場開拓
【提案・受注支援】
顧客要件のヒアリング
ソリューション設計・提案
デモンストレーション、PoC実施
営業担当と連携した案件推進
国内外の開発チームとの協業
【技術支援】
導入支援、インストレーション
トレーニング実施
測定手法のアドバイス
必要に応じたソリューション開発
■担当領域（一例）
ご経験や専門性に応じて以下いずれかの市場を担当いただきます。
・高速デジタル・光通信
・AIデータセンター
・IPネットワーク
・モバイルネットワーク（LTE／5G／6G）
・半導体評価
・RF・マイクロウェーブ
・防衛・航空宇宙
・レーダー／電子戦（EW）
・自動車向け基板試験・機能検査
求める経験 / スキル
◆必須条件
・大卒以上 もしくは同等の学位、かつ電子工学、物理学、またはそれに類する専攻
・基本的なプログラミングスキル（Python、MATLAB、またはC / C ++など）
・パラメトリックテスタ―に関する実務経験があることが望ましい
・顧客、営業部門、開発部門と連携して業務を進める上での優れたコミュニケーション能力と問題解決能力
・円滑に業務を進める上での日本語能力
・英語でのコミュニケーション能力（TOEIC> 700が望ましい）
◆歓迎条件（以下いずれか）
・半導体設計、製造フローの知識
・パラメトリックテストの知識
・プレゼンテーションスキル
・業界の動向を理解し、それに関連する適切な技術知識の継続的な習得がはかれるスキル
・大卒以上 もしくは同等の学位、かつ電子工学、物理学、またはそれに類する専攻
・基本的なプログラミングスキル（Python、MATLAB、またはC / C ++など）
・パラメトリックテスタ―に関する実務経験があることが望ましい
・顧客、営業部門、開発部門と連携して業務を進める上での優れたコミュニケーション能力と問題解決能力
・円滑に業務を進める上での日本語能力
・英語でのコミュニケーション能力（TOEIC> 700が望ましい）
◆歓迎条件（以下いずれか）
・半導体設計、製造フローの知識
・パラメトリックテストの知識
・プレゼンテーションスキル
・業界の動向を理解し、それに関連する適切な技術知識の継続的な習得がはかれるスキル
従業員数
770名
（2025年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
770名
（2025年11月現在）
株式会社タムラ製作所
仕事内容
【主な業務内容】
・海外拠点における人事制度（評価・報酬制度など）の企画・設計・運用
・現地法人の経営層と連携した制度浸透支援および組織・人事課題の解決
・人事部門におけるグローバル人材の育成施策の企画・推進
・国内人事部門のマネジメントおよび組織運営
【仕事の魅力】
複数の海外拠点における制度の構築・改革に携わることができます。
大きな裁量を持って業務を推進することができるポジションです。
【仕事の魅力】
給与・労務管理だけでなく、評価制度や報酬制度の運用にも携わることができるため、人事として幅広い経験を積めるポジションです。加えて、海外拠点を含めたグローバルでの人事・報酬制度の構築にも関わり、国内外の組織課題に向き合いながら視野を広げることができます。また、従業員の働きがいや会社の成長を支える人事施策の企画・推進にも携わることができます。さらに、HRテクノロジーを活用した業務改善やDX推進を通じて専門性を高めながら、キャリアの幅を広げられる環境です。
・海外拠点における人事制度（評価・報酬制度など）の企画・設計・運用
・現地法人の経営層と連携した制度浸透支援および組織・人事課題の解決
・人事部門におけるグローバル人材の育成施策の企画・推進
・国内人事部門のマネジメントおよび組織運営
【仕事の魅力】
複数の海外拠点における制度の構築・改革に携わることができます。
大きな裁量を持って業務を推進することができるポジションです。
【仕事の魅力】
給与・労務管理だけでなく、評価制度や報酬制度の運用にも携わることができるため、人事として幅広い経験を積めるポジションです。加えて、海外拠点を含めたグローバルでの人事・報酬制度の構築にも関わり、国内外の組織課題に向き合いながら視野を広げることができます。また、従業員の働きがいや会社の成長を支える人事施策の企画・推進にも携わることができます。さらに、HRテクノロジーを活用した業務改善やDX推進を通じて専門性を高めながら、キャリアの幅を広げられる環境です。
求める経験 / スキル
（必須要件）
・グローバル人事業務（制度立案・導入等）のご経験
・関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力
（歓迎要件）
・TOEIC700以上
・製造業での人事経験
・グローバル人事業務（制度立案・導入等）のご経験
・関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力
（歓迎要件）
・TOEIC700以上
・製造業での人事経験
従業員数
4,137名
（連結 2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,070 万円 ~ 1,180 万円
従業員数
4,137名
（連結 2026年3月31日現在）
仕事内容
・中央省庁を中心とした公共分野のお客さまに対するアカウント営業
・政府方針や政策動向を踏まえた顧客課題の発掘および提案活動の企画・推進
・BPOサービス、映像ソリューション、DXソリューション、ドキュメントソリューション等を活用した課題解決提案
・社内外の関係部門と連携した提案活動およびプロジェクト推進
・新たな事業機会の創出および企画立案
・出張あり（担当案件に応じて発生。エリアは全国ですが、頻度は高くなく、担当業務によってはほとんど発生しません）
・休日出勤は原則なし
・政府方針や政策動向を踏まえた顧客課題の発掘および提案活動の企画・推進
・BPOサービス、映像ソリューション、DXソリューション、ドキュメントソリューション等を活用した課題解決提案
・社内外の関係部門と連携した提案活動およびプロジェクト推進
・新たな事業機会の創出および企画立案
・出張あり（担当案件に応じて発生。エリアは全国ですが、頻度は高くなく、担当業務によってはほとんど発生しません）
・休日出勤は原則なし
求める経験 / スキル
①公共分野（中央省庁、地方自治体、独立行政法人、外郭団体等）に対する営業経験
公共分野（中央省庁、地方自治体、独立行政法人、外郭団体等）における営業経験を3年以上有し、調達仕様書や調達要件を読み解くとともに、顧客課題やニーズを整理し、仕様書案や要件案の作成・具体化を支援した経験をお持ちの方。また、提案書の作成やプレゼンテーションを含め、提案活動から受注までの一連の営業活動を主体的に推進した経験をお持ちの方。
②BPOサービス、IT・DXソリューション、映像ソリューション、ドキュメントソリューションのいずれかの営業経験
上記いずれかのソリューション領域において営業経験を有し、お客さまへの提案活動を主体的に推進した経験をお持ちの方。
③社内外の関係者と連携した案件推進経験
営業部門だけでなく、社内関連部門やパートナー企業等の関係者と連携しながら、案件形成や提案活動を推進した経験をお持ちの方。
公共分野（中央省庁、地方自治体、独立行政法人、外郭団体等）における営業経験を3年以上有し、調達仕様書や調達要件を読み解くとともに、顧客課題やニーズを整理し、仕様書案や要件案の作成・具体化を支援した経験をお持ちの方。また、提案書の作成やプレゼンテーションを含め、提案活動から受注までの一連の営業活動を主体的に推進した経験をお持ちの方。
②BPOサービス、IT・DXソリューション、映像ソリューション、ドキュメントソリューションのいずれかの営業経験
上記いずれかのソリューション領域において営業経験を有し、お客さまへの提案活動を主体的に推進した経験をお持ちの方。
③社内外の関係者と連携した案件推進経験
営業部門だけでなく、社内関連部門やパートナー企業等の関係者と連携しながら、案件形成や提案活動を推進した経験をお持ちの方。
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
横河デジタル株式会社
仕事内容
【求人ポジションの要点】
当社は、プロセス産業における生産制御システムの国内主要ベンダであり、海外売上比率が70％を超え世界中で事業展開をしています。
そのような中で、コンサルティング事業本部クラウドソリューション部では、新規事業として、お客様である製造業DX実現のためのインテグレーションビジネスを推進しており、インテグレーションのデリバリチームのメンバ (SE) を募集します。
インテグレーションを遂行しつつ、将来性のある業種知識や幅広くクラウド・AIの知見を獲得することで、更なるキャリアの次のステップに進むことができます。
■テレワーク制度あり、週2～3回の本社（赤坂見附）出勤。働き易い環境、海外出張もあり
■残業規制もあり、落ち着いて長期的に働くことのできる環境
■誰もが活躍できる職場環境（女性活躍推進等）
■キャリア採用者が多く皆さん活躍されております。
■フルフレックス・コアタイムなし
【業務内容】
- PM/PLリードの元で、SI案件における要件定義・インテグレーション・保守作業を遂行
- コンサルティングチームの構想策定・業務分析結果に沿って、要件定義 (主にシステム要件定義) を実施
- 要件定義書・仕様書・設計書の作成
- インテグレーションにおける実装・検証を担当
- 必要に応じて、保守対応を担当
- 顧客との打ち合わせにて、各フェーズでの進捗報告や顧客要望調整を担当
【期待する役割】
- インテグレーションチーム（メンバ5～20名程度）のメンバ (SE) として各種業務を担当
【キャリアパス】
- プロジェクトのPM/PLを担当
【配属部署】
コンサルティング本部 クラウドソリューション部
【出張】
・国内出張：10回／年
・海外出張：0回／年
当社は、プロセス産業における生産制御システムの国内主要ベンダであり、海外売上比率が70％を超え世界中で事業展開をしています。
そのような中で、コンサルティング事業本部クラウドソリューション部では、新規事業として、お客様である製造業DX実現のためのインテグレーションビジネスを推進しており、インテグレーションのデリバリチームのメンバ (SE) を募集します。
インテグレーションを遂行しつつ、将来性のある業種知識や幅広くクラウド・AIの知見を獲得することで、更なるキャリアの次のステップに進むことができます。
■テレワーク制度あり、週2～3回の本社（赤坂見附）出勤。働き易い環境、海外出張もあり
■残業規制もあり、落ち着いて長期的に働くことのできる環境
■誰もが活躍できる職場環境（女性活躍推進等）
■キャリア採用者が多く皆さん活躍されております。
■フルフレックス・コアタイムなし
【業務内容】
- PM/PLリードの元で、SI案件における要件定義・インテグレーション・保守作業を遂行
- コンサルティングチームの構想策定・業務分析結果に沿って、要件定義 (主にシステム要件定義) を実施
- 要件定義書・仕様書・設計書の作成
- インテグレーションにおける実装・検証を担当
- 必要に応じて、保守対応を担当
- 顧客との打ち合わせにて、各フェーズでの進捗報告や顧客要望調整を担当
【期待する役割】
- インテグレーションチーム（メンバ5～20名程度）のメンバ (SE) として各種業務を担当
【キャリアパス】
- プロジェクトのPM/PLを担当
【配属部署】
コンサルティング本部 クラウドソリューション部
【出張】
・国内出張：10回／年
・海外出張：0回／年
求める経験 / スキル
【必須条件】
ITシステム開発・インテグレーションのSE経験 (3年以上)
- 各種ドキュメント作成経験：システム要件定義書, 仕様書, 設計書, 等
- コーディング経験 (3年以上) (C#, Java, Pythonのいずれか)
【歓迎条件】
- クラウド知見：AWS, Azure
- OTに関する知見：DCS/SCADA, PIMS, MES, LIMS, 等
- ITに関する知見：ERP (SAP), S&OP, 等
【要求資格】
クラウド資格：AWS, Azure等
プロジェクト管理資格：ITIL, PMP等
ITシステム開発・インテグレーションのSE経験 (3年以上)
- 各種ドキュメント作成経験：システム要件定義書, 仕様書, 設計書, 等
- コーディング経験 (3年以上) (C#, Java, Pythonのいずれか)
【歓迎条件】
- クラウド知見：AWS, Azure
- OTに関する知見：DCS/SCADA, PIMS, MES, LIMS, 等
- ITに関する知見：ERP (SAP), S&OP, 等
【要求資格】
クラウド資格：AWS, Azure等
プロジェクト管理資格：ITIL, PMP等
従業員数
559名
（2025年4月1日現在（派遣社員、準委任スタッフを含める））
勤務地
東京都
想定年収
620 万円 ~ 非公開
従業員数
559名
（2025年4月1日現在（派遣社員、準委任スタッフを含める））
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
【回路形成プロセス事業部とは】
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス等において、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどを提供。お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質のモノづくり実現に貢献しています。
【ソフト開発部のミッション】
回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。
【具体的な仕事内容】
・開発〜運用プロセス（ビルド、テスト、デプロイ、リリース、保守）の現状分析とボトルネック特定
・CI/CDパイプライン、開発・検証環境、リリース手順の標準化
・改善方針策定・品質を担保するための自動テスト、レビュー、リリース判定基準の設計
・DevOps施策の推進・改善施策の定着に向けた教育方針・運用ルール整備
【職場の雰囲気】
世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。
キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス等において、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどを提供。お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質のモノづくり実現に貢献しています。
【ソフト開発部のミッション】
回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。
【具体的な仕事内容】
・開発〜運用プロセス（ビルド、テスト、デプロイ、リリース、保守）の現状分析とボトルネック特定
・CI/CDパイプライン、開発・検証環境、リリース手順の標準化
・改善方針策定・品質を担保するための自動テスト、レビュー、リリース判定基準の設計
・DevOps施策の推進・改善施策の定着に向けた教育方針・運用ルール整備
【職場の雰囲気】
世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。
キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・ソフトウェア開発および運用プロセスのいずれか、または両方に関する実務経験
(5年以上, 設計〜実装〜テスト or 運用のプロセスを担当, 推奨言語 C#/Java, 推奨開発環境 Jira/GitHub)
・開発基盤に関する実務経験
(3年以上、 CICD構築/構成管理/テスト自動化等)
・関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力
【歓迎】
・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発）
【技術スタック】
Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira
・ソフトウェア開発および運用プロセスのいずれか、または両方に関する実務経験
(5年以上, 設計〜実装〜テスト or 運用のプロセスを担当, 推奨言語 C#/Java, 推奨開発環境 Jira/GitHub)
・開発基盤に関する実務経験
(3年以上、 CICD構築/構成管理/テスト自動化等)
・関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力
【歓迎】
・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発）
【技術スタック】
Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira
勤務地
複数あり
想定年収
710 万円 ~ 960 万円
ミネベアミツミ株式会社
仕事内容
ミネベアミツミの国内顧客に対して、納品に至る一連の業務にコミットいただくため、お客様と工場の間に立ち、関係各所と連携をとっていただきます。
営業本部のCSグループとして、下記業務に特化した部署でご勤務いただきます。
※単純な事務職や営業アシスタントとしての業務ではなく、顧客からの受注に対して生産や納品についての様々な調整を、社外の顧客、工場の窓口となるコーディネーター、営業との間で主体的に取り持つ重要なインサイドセールス業務となります。
①顧客との主体的な納期調整・交渉（メイン業務）：
・社外の顧客に対する能動的な納期折衝および管理
（※顧客対応は「付随する業務」ではなく、本ポジションのメインミッションとなります）
・変動する客先要求の把握と、最適な着地点を自ら考えて提案する主体的な対応
②社内外との調整業務：
・工場の生産管理をするコーディネーション部門への生産指示、および納期折衝
③売掛金管理：
・違算、延滞を発生させないよう営業経理との連携
【社員インタビュー】
https://minebeamitsumi.com/corp/recruit/job/interview/025.html
＜やりがい＞
・世界のものづくりを根底から支える実感
当社の超精密部品は、スマートフォンから自動車、航空機、さらには次世代のヒューマノイドロボットに至るまで、幅広い分野に搭載されています。世界を動かす「なくてはならない製品」をタイムリーに供給することで、世界の技術革新と人々の豊かな生活に直接貢献できる社会的意義の大きなポジションです。
・グローバルな事業環境でのスキルアップ
当社は海外生産比率が8割を超えており、日々の業務を通じてアジアや欧米の量産拠点と緊密に連携する機会が豊富にあります。世界を舞台にしたダイナミックなサプライチェーンを体感し、グローバルな視点とコミュニケーション能力を磨くことができます。
・「マイボール精神」で挑戦できる風土
安定した事業ポートフォリオによる強固な経営基盤のもと、受け身ではなく自発的に課題を発見し、業務プロセスの改善や効率化を推進する「マイボール精神」が歓迎される社風です。一人ひとりの情熱を力に変え、会社と共に成長できる環境が整っています。
＜部署の役割について＞
「カスタマーサービスセンター」では、お客様の求める納期に合わせて納品をするために、お客様と社内関係各署の調整を行う業務を担っています。
製品営業をする営業部署とは別の組織として位置づけられており、受注後の「量産～納品フェーズ」を司る部署です。
＜組織構成＞
配属予定の東京カスタマーサービスグループとしては、約50名ほどの組織となります。
大まかにはお客様の業界ごと（自動車やOA機器、産業機器等）でのチーム構成となり、各自担当顧客を持つ形になります。
営業本部のCSグループとして、下記業務に特化した部署でご勤務いただきます。
※単純な事務職や営業アシスタントとしての業務ではなく、顧客からの受注に対して生産や納品についての様々な調整を、社外の顧客、工場の窓口となるコーディネーター、営業との間で主体的に取り持つ重要なインサイドセールス業務となります。
①顧客との主体的な納期調整・交渉（メイン業務）：
・社外の顧客に対する能動的な納期折衝および管理
（※顧客対応は「付随する業務」ではなく、本ポジションのメインミッションとなります）
・変動する客先要求の把握と、最適な着地点を自ら考えて提案する主体的な対応
②社内外との調整業務：
・工場の生産管理をするコーディネーション部門への生産指示、および納期折衝
③売掛金管理：
・違算、延滞を発生させないよう営業経理との連携
【社員インタビュー】
https://minebeamitsumi.com/corp/recruit/job/interview/025.html
＜やりがい＞
・世界のものづくりを根底から支える実感
当社の超精密部品は、スマートフォンから自動車、航空機、さらには次世代のヒューマノイドロボットに至るまで、幅広い分野に搭載されています。世界を動かす「なくてはならない製品」をタイムリーに供給することで、世界の技術革新と人々の豊かな生活に直接貢献できる社会的意義の大きなポジションです。
・グローバルな事業環境でのスキルアップ
当社は海外生産比率が8割を超えており、日々の業務を通じてアジアや欧米の量産拠点と緊密に連携する機会が豊富にあります。世界を舞台にしたダイナミックなサプライチェーンを体感し、グローバルな視点とコミュニケーション能力を磨くことができます。
・「マイボール精神」で挑戦できる風土
安定した事業ポートフォリオによる強固な経営基盤のもと、受け身ではなく自発的に課題を発見し、業務プロセスの改善や効率化を推進する「マイボール精神」が歓迎される社風です。一人ひとりの情熱を力に変え、会社と共に成長できる環境が整っています。
＜部署の役割について＞
「カスタマーサービスセンター」では、お客様の求める納期に合わせて納品をするために、お客様と社内関係各署の調整を行う業務を担っています。
製品営業をする営業部署とは別の組織として位置づけられており、受注後の「量産～納品フェーズ」を司る部署です。
＜組織構成＞
配属予定の東京カスタマーサービスグループとしては、約50名ほどの組織となります。
大まかにはお客様の業界ごと（自動車やOA機器、産業機器等）でのチーム構成となり、各自担当顧客を持つ形になります。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・有形商材における社外顧客との納期管理・調整、および工場への生産指示の実務経験
・法人営業経験、もしくは物流・資材・調達などのバックオフィス部署において、「社外の顧客やステークホルダーとの主体的な折衝・交渉業務」を行ってきた経験のある方
（※社内調整やベンダー手配のみではなく、対外的な交渉・コントロール経験をお持ちの方を想定しています）
＜歓迎要件＞
・「部材/部品などの商材を扱うメーカー/商社」における営業経験、またはインサイドセールスの経験がある方
・自ら着地点（落とし所）を考え、関係各所を巻き込んで主体的に調整を推進できる方
・当社海外工場とのやりとりもありますので、基礎的な英会話（Tel、メール）に抵抗がない方
・Excel関数(VLOOUP、COUNTIF 程度）を使用した資料作成に抵抗がない方
・有形商材における社外顧客との納期管理・調整、および工場への生産指示の実務経験
・法人営業経験、もしくは物流・資材・調達などのバックオフィス部署において、「社外の顧客やステークホルダーとの主体的な折衝・交渉業務」を行ってきた経験のある方
（※社内調整やベンダー手配のみではなく、対外的な交渉・コントロール経験をお持ちの方を想定しています）
＜歓迎要件＞
・「部材/部品などの商材を扱うメーカー/商社」における営業経験、またはインサイドセールスの経験がある方
・自ら着地点（落とし所）を考え、関係各所を巻き込んで主体的に調整を推進できる方
・当社海外工場とのやりとりもありますので、基礎的な英会話（Tel、メール）に抵抗がない方
・Excel関数(VLOOUP、COUNTIF 程度）を使用した資料作成に抵抗がない方
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 640 万円
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
三菱電機株式会社
仕事内容
●業務内容
当部門では、航空自衛隊及び海上自衛隊向けのミサイルシステムの新規提案、開発（システム設計、ステークホルダ対応、パートナ企業様の取り纏め、試験評価）及びプロジェクトマネジメントまで幅広く業務を担当しています。
我々は、日本政府の方針により、日米共同開発を進めており、2027年度から本格的な日米共同で航空自衛隊及び米軍向けのミサイルシステムの開発に関わる新規事業が見込まれていること、海上自衛隊の次世代ミサイルのライセンス国産の大型受注をしていること、及び海外事業の新規提案を計画しており、これらの日米だけではない各国共同開発に携わり、当社の更なる成長を一緒に実現していただける方を募集しています。
具体的には、以下のような業務に従事いただきます。
・航空自衛隊向けミサイルシステム 新規事業の提案、客先仕様調整、技術検討
・航空自衛隊向けミサイルシステム システム設計、プロジェクト管理全般(工程管理、コスト等)
・海上自衛隊向けライセンス国産ミサイルシステム 見積もり作業、パートナ企業様との調整、工場新設を含めた量産用の製造ラインの新規立ち上げ
・海上自衛隊向けライセンス国産ミサイルシステム 設計ドキュメント整備、プロジェクト管理全般(工程管理、コスト等)
・上記を通じた、日本の安全保障への貢献
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●業務の魅力
当部門では、航空自衛隊及び海上自衛隊向けのミサイルシステムの新規提案、開発（システム設計、ステークホルダ対応、パートナ企業様の取り纏め、試験評価）及びプロジェクトマネジメントまで幅広く業務を担当しています。
我々は、日本政府の方針により、日米共同開発を進めており、2027年度から本格的な日米共同で航空自衛隊及び米軍向けのミサイルシステムの開発に関わる新規事業が見込まれていること、海上自衛隊の次世代ミサイルのライセンス国産の大型受注をしていること、及び海外事業の新規提案を計画しており、これらの日米だけではない各国共同開発に携わり、グローバルに活躍することで、当社の更なる成長を一緒に実現していただける方を募集しています。
●優位性
技術第七課は今後の海外展開事業を手掛けるために2026年度から新設された新しい課です。今後数年にわたって世界の最先端を行く誘導弾開発に携わる事ができます。また、業務の中で海外メーカとの頻繁に調整を行うグローバルな業務環境であり、我々の製品を通じて、日本の安全保障を通じて社会貢献を実現します。
●職場環境
・ワークファミリーエンリッチメントを志向し、在宅勤務などの働き方改革を推進しています。そのため、ご家族に寄り添った柔軟な働き方を推奨しています。
・経験者採用の方が多く、入社後の立ち上がりの支援を積極的に受けることができます。
●キャリアステップイメージ
数年かけて、ミサイルシステムの開発者として技術力・プロジェクトマネジメント力を身に着けていただき、中核エンジニアとして、将来の幹部候補としての成長を期待しています。
入社後1年はOJTを通じた防衛事業の理解、ミサイルシステムの理解、社内規則等の習得していただきます。
入社後2年までは各業務とりまとめのポジションとして、事業推進のためご活躍いただきたいと考えています。また、今までのご経験から後進の指導や業務改革などリーダとしての役割も期待しています。
当部門では、航空自衛隊及び海上自衛隊向けのミサイルシステムの新規提案、開発（システム設計、ステークホルダ対応、パートナ企業様の取り纏め、試験評価）及びプロジェクトマネジメントまで幅広く業務を担当しています。
我々は、日本政府の方針により、日米共同開発を進めており、2027年度から本格的な日米共同で航空自衛隊及び米軍向けのミサイルシステムの開発に関わる新規事業が見込まれていること、海上自衛隊の次世代ミサイルのライセンス国産の大型受注をしていること、及び海外事業の新規提案を計画しており、これらの日米だけではない各国共同開発に携わり、当社の更なる成長を一緒に実現していただける方を募集しています。
具体的には、以下のような業務に従事いただきます。
・航空自衛隊向けミサイルシステム 新規事業の提案、客先仕様調整、技術検討
・航空自衛隊向けミサイルシステム システム設計、プロジェクト管理全般(工程管理、コスト等)
・海上自衛隊向けライセンス国産ミサイルシステム 見積もり作業、パートナ企業様との調整、工場新設を含めた量産用の製造ラインの新規立ち上げ
・海上自衛隊向けライセンス国産ミサイルシステム 設計ドキュメント整備、プロジェクト管理全般(工程管理、コスト等)
・上記を通じた、日本の安全保障への貢献
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●業務の魅力
当部門では、航空自衛隊及び海上自衛隊向けのミサイルシステムの新規提案、開発（システム設計、ステークホルダ対応、パートナ企業様の取り纏め、試験評価）及びプロジェクトマネジメントまで幅広く業務を担当しています。
我々は、日本政府の方針により、日米共同開発を進めており、2027年度から本格的な日米共同で航空自衛隊及び米軍向けのミサイルシステムの開発に関わる新規事業が見込まれていること、海上自衛隊の次世代ミサイルのライセンス国産の大型受注をしていること、及び海外事業の新規提案を計画しており、これらの日米だけではない各国共同開発に携わり、グローバルに活躍することで、当社の更なる成長を一緒に実現していただける方を募集しています。
●優位性
技術第七課は今後の海外展開事業を手掛けるために2026年度から新設された新しい課です。今後数年にわたって世界の最先端を行く誘導弾開発に携わる事ができます。また、業務の中で海外メーカとの頻繁に調整を行うグローバルな業務環境であり、我々の製品を通じて、日本の安全保障を通じて社会貢献を実現します。
●職場環境
・ワークファミリーエンリッチメントを志向し、在宅勤務などの働き方改革を推進しています。そのため、ご家族に寄り添った柔軟な働き方を推奨しています。
・経験者採用の方が多く、入社後の立ち上がりの支援を積極的に受けることができます。
●キャリアステップイメージ
数年かけて、ミサイルシステムの開発者として技術力・プロジェクトマネジメント力を身に着けていただき、中核エンジニアとして、将来の幹部候補としての成長を期待しています。
入社後1年はOJTを通じた防衛事業の理解、ミサイルシステムの理解、社内規則等の習得していただきます。
入社後2年までは各業務とりまとめのポジションとして、事業推進のためご活躍いただきたいと考えています。また、今までのご経験から後進の指導や業務改革などリーダとしての役割も期待しています。
求める経験 / スキル
●必須要件
・電気/電子/機械/宇宙工学のいずれかの基礎知識をお持ちの方（大卒レベル可）
・プロジェクトマネジメントあるいはプロジェクトリーダとして業務をされた経験のある方。
・英語に抵抗感がない方
※将来的に資料作成や、メール等のやり取りを行う可能性がございます。
●歓迎要件
・防衛事業に携わったことのある方
・ミサイルに関わる知見をお持ちの方
・業務において英語を主体とした経験がある方
・VEや維持設計、生産技術検討の経験がある方
・工場や生産ラインの新規立ち上げの経験がある方
●求める人物像
・明るくコミュニケーションを取るのが好きな方。
・何事にも、前向きな姿勢で取り組める方
・社内外を含め、明るく楽しくコミュニケーションを取ることができる方
・素直、誠実な姿勢で何事にも積極的に取り組める方
・論理的に思考し、自ら主体的に行動できる方
・電気/電子/機械/宇宙工学のいずれかの基礎知識をお持ちの方（大卒レベル可）
・プロジェクトマネジメントあるいはプロジェクトリーダとして業務をされた経験のある方。
・英語に抵抗感がない方
※将来的に資料作成や、メール等のやり取りを行う可能性がございます。
●歓迎要件
・防衛事業に携わったことのある方
・ミサイルに関わる知見をお持ちの方
・業務において英語を主体とした経験がある方
・VEや維持設計、生産技術検討の経験がある方
・工場や生産ラインの新規立ち上げの経験がある方
●求める人物像
・明るくコミュニケーションを取るのが好きな方。
・何事にも、前向きな姿勢で取り組める方
・社内外を含め、明るく楽しくコミュニケーションを取ることができる方
・素直、誠実な姿勢で何事にも積極的に取り組める方
・論理的に思考し、自ら主体的に行動できる方
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
株式会社東芝
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・DC領域における事業コンセプト及び東芝の提供価値を定義する（商材やサービスの定義）
・顧客ニーズを的確に把握し、関係部門等にフィードバックしながら、新規事業立上げを具現化する
・ターゲット市場の特定を行い、GTM戦略を策定し実行する
・案件化に向けたリード役として社内外関係者のハブとなり、事業創出を推進する
・プロセスの標準化やナレッジ共有等を通じた仕組みづくりを進めつつ、商品・サービス設計を支援する
【本ポジションのやりがい】
データセンター事業立上げ及び拡大に係る全社横断活動を牽引し、経営トップ層や関係事業部等の営業、技術、建設、保守部門メンバーと連携する中で、エネルギー・インフラ・デジタル各分野における多種多様な業務を経験することができます。重要成長戦略の一翼を担いながら、自身にとっても大きな成長機会を得ることができます。
【ビジョン】
データセンター事業者との協創を通じて自社の強みを活かしたトータルソリューションを提供、データセンター事業を東芝グループの成長戦略の柱として拡大、売上・利益に貢献する
・DC領域における事業コンセプト及び東芝の提供価値を定義する（商材やサービスの定義）
・顧客ニーズを的確に把握し、関係部門等にフィードバックしながら、新規事業立上げを具現化する
・ターゲット市場の特定を行い、GTM戦略を策定し実行する
・案件化に向けたリード役として社内外関係者のハブとなり、事業創出を推進する
・プロセスの標準化やナレッジ共有等を通じた仕組みづくりを進めつつ、商品・サービス設計を支援する
【本ポジションのやりがい】
データセンター事業立上げ及び拡大に係る全社横断活動を牽引し、経営トップ層や関係事業部等の営業、技術、建設、保守部門メンバーと連携する中で、エネルギー・インフラ・デジタル各分野における多種多様な業務を経験することができます。重要成長戦略の一翼を担いながら、自身にとっても大きな成長機会を得ることができます。
【ビジョン】
データセンター事業者との協創を通じて自社の強みを活かしたトータルソリューションを提供、データセンター事業を東芝グループの成長戦略の柱として拡大、売上・利益に貢献する
求める経験 / スキル
【必須要件】
・複数部門を横断しながら推進する業務の経験・知見
・新規事業立上げ業務、GTM戦略策定推進の経験・知見
・経営全般（事業企画、財務・経理、法務・知財）に関する関心と基本知識
・社外顧客やパートナーとの協業実務経験
・東芝グループ内の組織、取り扱い商材、所掌分野等に関する知見
・英語スキル（あれば望ましい）
・複数部門を横断しながら推進する業務の経験・知見
・新規事業立上げ業務、GTM戦略策定推進の経験・知見
・経営全般（事業企画、財務・経理、法務・知財）に関する関心と基本知識
・社外顧客やパートナーとの協業実務経験
・東芝グループ内の組織、取り扱い商材、所掌分野等に関する知見
・英語スキル（あれば望ましい）
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
仕事内容
【業務内容】
業務用音響システムと連携するアプリやSaaSの開発プロジェクトにおいて、システム設計からリリースまでのマネジメントを担当します。
・開発戦略、計画の立案
・進捗管理: 開発スケジュールの作成、マイルストーンの設定、進捗のモニタリング
・リスク管理・課題解決: プロジェクトの阻害要因の早期発見と解消
・外注管理: 海外開発拠点との連携、納品物の品質管理
・ステークホルダー管理: ハードウェア開発部門や事業部門との合意形成
【役割】
ソフトウェアの開発を牽引するリーダーとして、複数の開発者をまとめ、社内・社外のステークホルダーと密なコミュニケーションを取りつつ、開発プロジェクトを推進する役割
【関連商品・サービスのURL】
https://jp.yamaha.com/products/proaudio/software/provisionaire/index.html
【求人部門からのメッセージ】
・キャリア採用の方が多く活躍している職場です。新しい方が不安なく溶け込める職場環境を目指しています。
・企画・設計段階からリリース・運用までの全工程に参画・リードでき、アーキテクチャ設計や技術選定にも大きな裁量があります。
・グローバルにシェアを持つ自社製品と組み合わせて大規模かつ変化に富んだアプリケーションの開発に携わることができます。
・様々な社外セミナーや外部技術カンファレンスに参加できます。勉強会の開催や資格認定の取得など、学びの機会を多く提供しています。
・ワークライフバランスを重視した働き方、柔軟な勤務形態（リモート勤務能可、フレックスタイム制）が可能です。
業務用音響システムと連携するアプリやSaaSの開発プロジェクトにおいて、システム設計からリリースまでのマネジメントを担当します。
・開発戦略、計画の立案
・進捗管理: 開発スケジュールの作成、マイルストーンの設定、進捗のモニタリング
・リスク管理・課題解決: プロジェクトの阻害要因の早期発見と解消
・外注管理: 海外開発拠点との連携、納品物の品質管理
・ステークホルダー管理: ハードウェア開発部門や事業部門との合意形成
【役割】
ソフトウェアの開発を牽引するリーダーとして、複数の開発者をまとめ、社内・社外のステークホルダーと密なコミュニケーションを取りつつ、開発プロジェクトを推進する役割
【関連商品・サービスのURL】
https://jp.yamaha.com/products/proaudio/software/provisionaire/index.html
【求人部門からのメッセージ】
・キャリア採用の方が多く活躍している職場です。新しい方が不安なく溶け込める職場環境を目指しています。
・企画・設計段階からリリース・運用までの全工程に参画・リードでき、アーキテクチャ設計や技術選定にも大きな裁量があります。
・グローバルにシェアを持つ自社製品と組み合わせて大規模かつ変化に富んだアプリケーションの開発に携わることができます。
・様々な社外セミナーや外部技術カンファレンスに参加できます。勉強会の開催や資格認定の取得など、学びの機会を多く提供しています。
・ワークライフバランスを重視した働き方、柔軟な勤務形態（リモート勤務能可、フレックスタイム制）が可能です。
求める経験 / スキル
【必須のもの】
・ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント経験 (3年以上)
・アジャイル開発・ウォーターフォール開発の知識と実践経験
・Jira/Redmine等のプロジェクト管理ツールの利用経験
・曖昧なビジネス要求を具体化して要件を定義する能力
・業務上の読み書き、日常会話が可能なレベル（目安：TOEIC550～780点）
【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・アプリやSaaSの開発経験
・オフショア開発のマネジメント経験
・生成AIを実務で活用した経験
・業務用音響システムの知見
・英語を用いた実務の経験（海外ベンダーとのチャット、ミーティング等）
【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
・ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント経験 (3年以上)
・アジャイル開発・ウォーターフォール開発の知識と実践経験
・Jira/Redmine等のプロジェクト管理ツールの利用経験
・曖昧なビジネス要求を具体化して要件を定義する能力
・業務上の読み書き、日常会話が可能なレベル（目安：TOEIC550～780点）
【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・アプリやSaaSの開発経験
・オフショア開発のマネジメント経験
・生成AIを実務で活用した経験
・業務用音響システムの知見
・英語を用いた実務の経験（海外ベンダーとのチャット、ミーティング等）
【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 843 万円
フエニックス・コンタクト株式会社
仕事内容
【Job Objective】
• 端子台および関連製品における日本市場の売上拡大と市場競争力向上を推進する
• 製品・技術・営業・顧客・海外拠点をつなぐTechnical ProductMarketing として活躍する
• 将来的には担当製品群の市場戦略、Go-to-Market 戦略、ポートフォリオ戦略をリードする
• 日本市場のニーズをグローバル組織へフィードバックし、事業成長へ貢献する
【Key Tasks】
製品サポート・営業支援
• 営業からの製品・仕様・アプリケーションに関する問い合わせ対応
• 顧客用途に応じた製品提案支援
• 営業同行および顧客訪問
• 技術的な製品サポートおよび営業向けトレーニング実施
• シンガポールApplication Center や本社との技術連携
Product Management
• 製品マスターデータ管理
• PCN／PDN（仕様変更・生産中止）管理
• 製品価格管理および競争力分析
• 製品ポートフォリオ管理
• 製品情報の社内展開
Product Marketing
• 市場分析および競合分析
• 顧客ニーズの把握
• Go-to-Market 戦略立案
• 新製品ローンチ支援
• 展示会、販促施策、キャンペーン企画
• MarCom との協業
Global Collaboration
• ドイツ本社およびグローバルCBC チームとの連携
• 新製品・市場情報の共有
• 海外会議への参加
• 日本市場ニーズのフィードバック
【KPI】
1年目：
• 製品知識習得
• 営業問い合わせ対応の自走
• PCN／PDN 管理の自立運用
• 製品ポートフォリオ理解
2年目：
• 市場分析・競合分析実施
• 展示会・販促施策主導
• Go-to-Market 施策への参画
• 営業支援強化
3年目以降：
• 担当製品群の市場戦略立案
• 売上・利益目標への貢献
• ポートフォリオ戦略推進
• グローバルプロジェクト参画
• 端子台および関連製品における日本市場の売上拡大と市場競争力向上を推進する
• 製品・技術・営業・顧客・海外拠点をつなぐTechnical ProductMarketing として活躍する
• 将来的には担当製品群の市場戦略、Go-to-Market 戦略、ポートフォリオ戦略をリードする
• 日本市場のニーズをグローバル組織へフィードバックし、事業成長へ貢献する
【Key Tasks】
製品サポート・営業支援
• 営業からの製品・仕様・アプリケーションに関する問い合わせ対応
• 顧客用途に応じた製品提案支援
• 営業同行および顧客訪問
• 技術的な製品サポートおよび営業向けトレーニング実施
• シンガポールApplication Center や本社との技術連携
Product Management
• 製品マスターデータ管理
• PCN／PDN（仕様変更・生産中止）管理
• 製品価格管理および競争力分析
• 製品ポートフォリオ管理
• 製品情報の社内展開
Product Marketing
• 市場分析および競合分析
• 顧客ニーズの把握
• Go-to-Market 戦略立案
• 新製品ローンチ支援
• 展示会、販促施策、キャンペーン企画
• MarCom との協業
Global Collaboration
• ドイツ本社およびグローバルCBC チームとの連携
• 新製品・市場情報の共有
• 海外会議への参加
• 日本市場ニーズのフィードバック
【KPI】
1年目：
• 製品知識習得
• 営業問い合わせ対応の自走
• PCN／PDN 管理の自立運用
• 製品ポートフォリオ理解
2年目：
• 市場分析・競合分析実施
• 展示会・販促施策主導
• Go-to-Market 施策への参画
• 営業支援強化
3年目以降：
• 担当製品群の市場戦略立案
• 売上・利益目標への貢献
• ポートフォリオ戦略推進
• グローバルプロジェクト参画
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの経験
• Product Marketing
• Product Management
• Technical Support
• Technical Sales
• FAE（Field Application Engineer）
• QA（品質保証）
• Production Engineering（生産技術）
• Business Development
業界
• FA（Factory Automation）
• 制御機器
• 電子部品
• コネクタ
• 端子台
• 産業機器
• 制御盤関連
などのBtoB 製造業
スキル
• 技術資料や仕様書を理解し顧客説明できる能力
• 顧客対応経験
• 部門横断での調整能力
• 高いコミュニケーション能力
• 自走力
• Excel・PowerPoint を業務レベルで活用できること
• 英語によるメールおよび会議参加に抵抗がないこと
英語
• TOEIC650 点以上目安
• 読み書き必須
• 会議参加レベル歓迎
以下いずれかの経験
• Product Marketing
• Product Management
• Technical Support
• Technical Sales
• FAE（Field Application Engineer）
• QA（品質保証）
• Production Engineering（生産技術）
• Business Development
業界
• FA（Factory Automation）
• 制御機器
• 電子部品
• コネクタ
• 端子台
• 産業機器
• 制御盤関連
などのBtoB 製造業
スキル
• 技術資料や仕様書を理解し顧客説明できる能力
• 顧客対応経験
• 部門横断での調整能力
• 高いコミュニケーション能力
• 自走力
• Excel・PowerPoint を業務レベルで活用できること
• 英語によるメールおよび会議参加に抵抗がないこと
英語
• TOEIC650 点以上目安
• 読み書き必須
• 会議参加レベル歓迎
従業員数
185名
（2026年1月時点）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
185名
（2026年1月時点）
外資系電子部品メーカー
仕事内容
ターゲット市場（データセンター、インフラ）への参入と事業拡大・推進
■具体的には
・新規顧客獲得
・インフラ・エネルギー業界の市場分析
・事業開発、売上拡大
■具体的には
・新規顧客獲得
・インフラ・エネルギー業界の市場分析
・事業開発、売上拡大
求める経験 / スキル
・法人営業経験者（直販・代理店営業経験者優遇、外資系企業、海外駐在経験者優遇）
・産業用部品、産業用オートメーション事業経験者
・データセンター、インフラ関連分野での経験。
・産業用部品、産業用オートメーション事業経験者
・データセンター、インフラ関連分野での経験。
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
日本エフイー・アイ株式会社
仕事内容
■Job Description
半導体分野におけるデュアルビーム（FIB-SEM）解析を通じて、顧客の物理解析課題の解決や歩留まり向上に貢献いただくポジションです。ウェハプラットフォーム／小型機いずれのFIB-SEM装置にも対応し、現場支援から自動化レシピ開発、社内連携まで幅広くリードしていただきます。顧客価値の最大化に情熱を持つ方を歓迎します。
■主な業務内容
・顧客サポート全般（装置インストレーション、操作トレーニング、技術問合せ対応）
・自動化レシピの開発・運用支援（新技術・新アプリケーションの評価・実装を含む）
・セールス支援（デモ、評価、PoC、技術提案）
・FIB-SEM関連アプリケーションの開発・最適化支援
・製品開発・マーケティング部門への技術フィードバックと連携
・物理解析に基づく歩留まり改善提案および実装サポート
■勤務地
・品川（国内・海外出張あり、年間目安：最大50%）
半導体分野におけるデュアルビーム（FIB-SEM）解析を通じて、顧客の物理解析課題の解決や歩留まり向上に貢献いただくポジションです。ウェハプラットフォーム／小型機いずれのFIB-SEM装置にも対応し、現場支援から自動化レシピ開発、社内連携まで幅広くリードしていただきます。顧客価値の最大化に情熱を持つ方を歓迎します。
■主な業務内容
・顧客サポート全般（装置インストレーション、操作トレーニング、技術問合せ対応）
・自動化レシピの開発・運用支援（新技術・新アプリケーションの評価・実装を含む）
・セールス支援（デモ、評価、PoC、技術提案）
・FIB-SEM関連アプリケーションの開発・最適化支援
・製品開発・マーケティング部門への技術フィードバックと連携
・物理解析に基づく歩留まり改善提案および実装サポート
■勤務地
・品川（国内・海外出張あり、年間目安：最大50%）
求める経験 / スキル
■必須要件
・半導体物理に関する基礎知識
・解析装置の機械構造・操作に関する実務経験
・国内および必要に応じて海外出張が可能な方
■歓迎要件
・物理学／半導体工学／材料工学など関連分野の学士号
・半導体・材料分野における物理解析／分析の実務経験
・FIB、SEM、またはFIB-SEM装置の操作経験
・コンピュータープログラミングの経験（自動化、測長、データ処理等）
・ビジネスレベルの日本語および英語力（顧客対応・技術ドキュメントで使用）
・計画立案、優先順位付けを行い、自律的に課題解決を推進し、部門横断で協働できる方
■求める人物像
・顧客課題に対して技術とデータで迅速に価値提供できる方
・現場対応と技術開発の両輪で成果創出できる方
・部門横断でのコミュニケーションと協働が得意な方
・半導体物理に関する基礎知識
・解析装置の機械構造・操作に関する実務経験
・国内および必要に応じて海外出張が可能な方
■歓迎要件
・物理学／半導体工学／材料工学など関連分野の学士号
・半導体・材料分野における物理解析／分析の実務経験
・FIB、SEM、またはFIB-SEM装置の操作経験
・コンピュータープログラミングの経験（自動化、測長、データ処理等）
・ビジネスレベルの日本語および英語力（顧客対応・技術ドキュメントで使用）
・計画立案、優先順位付けを行い、自律的に課題解決を推進し、部門横断で協働できる方
■求める人物像
・顧客課題に対して技術とデータで迅速に価値提供できる方
・現場対応と技術開発の両輪で成果創出できる方
・部門横断でのコミュニケーションと協働が得意な方
従業員数
136名
（2026年7月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
136名
（2026年7月）
AlphaTheta株式会社
仕事内容
弊社の製品仕様設計エンジニアファームウェア第2設計部にて、DJ機器や楽曲制作機器といった組み込み製品の設計・実装業務を担当していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・DJミキサーやDJコントローラー、音楽制作機器などの組み込みソフトウェアの設計・実装
・音声信号の解析・加工を中心としたサウンドプログラミング
＜配属先組織構成＞
ファームウェア第2設計部は社員、派遣・請負社員を含め、約30名の組織となります。
＜部門業務特徴＞
ファームウェア第2設計部では、DJミキサー、DJコントローラー、音楽制作機器、DJヘッドホン、スピーカーの組み込みソフトウェアおよび仕様設計を手掛けています。
女性リーダーの育成や活躍を推進しています。これまでの経験を活かし、キャリアアップを目指したい方を歓迎します。
＜具体的な業務内容＞
・DJミキサーやDJコントローラー、音楽制作機器などの組み込みソフトウェアの設計・実装
・音声信号の解析・加工を中心としたサウンドプログラミング
＜配属先組織構成＞
ファームウェア第2設計部は社員、派遣・請負社員を含め、約30名の組織となります。
＜部門業務特徴＞
ファームウェア第2設計部では、DJミキサー、DJコントローラー、音楽制作機器、DJヘッドホン、スピーカーの組み込みソフトウェアおよび仕様設計を手掛けています。
女性リーダーの育成や活躍を推進しています。これまでの経験を活かし、キャリアアップを目指したい方を歓迎します。
求める経験 / スキル
＜必須スキル及び経験＞
・C、C++の使用経験があること。
・組み込みソフトウェアの設計経験があること。
＜尚可条件・歓迎スキル＞
・音声信号処理、デジタルフィルター設計、FFT、エフェクトなどのサウンドプログラミングの経験をお持ちの方。
・C、C++の使用経験があること。
・組み込みソフトウェアの設計経験があること。
＜尚可条件・歓迎スキル＞
・音声信号処理、デジタルフィルター設計、FFT、エフェクトなどのサウンドプログラミングの経験をお持ちの方。
従業員数
620名
（2025年12月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
561 万円 ~ 883 万円
従業員数
620名
（2025年12月31日現在）
古河電気工業株式会社
仕事内容
■配属予定部署：
【横浜】機能製品統括部門 サーマル・電子部品事業部門 営業・技術1部 技術課
【横浜・平塚】機能製品統括部門 サーマル・電子部品事業部門 水冷製品設計部 設計課
※希望勤務地がある方はご応募の際に明記してください
■職務内容：
北米ハイパースケーラ向けヒートシンクの設計開発業務をお任せします。当社では空冷式・水冷式のヒートシンクを提供することができ、カタログ品販売ではなく顧客の要求に合わせた設計を行っています。
＜具体的な業務＞
〇空冷設計／横浜勤務
・担当案件毎の2D・3D CAD、熱解析ソフト用いた製品設計、デザインレビュー
・顧客への設計プレゼンテーション、顧客要求に対する検討及び回答（英語で行う場合があります）
・工場への試作指示、量産ラインの確認及びその検証・評価、製品見積及びその査定、量産化迄の立ち上げ業務、量産時の歩留まり改善
〇水冷設計／横浜・平塚勤務
水冷コールドプレート、コールドプレートモジュール設計、性能改善
・仕様に関する顧客との折衝、顧客へのプレゼンテーション（英語で行う場合があります）
・サンプル作製、性能評価、シミュレーション
・製品コスト見積
・生産技術への仕様インプット、折衝
＜事業について参考URL＞
furukawa.co.jp/thermal/furukawa/
furukawa.co.jp/release/2024/fun_20240724.html
■この仕事の魅力・やりがい
データセンターの半導体の冷却と言うこれから伸びて行く技術、市場に関する仕事ができる点。
客先も世界的企業であり、そのエンジニアとの直接やり取りができる点。
様々な部材の製造方法に精通し、実際のものづくりに携われる点。
■この仕事の難しさ
・顧客が世界的なグローバル企業の企業なため、相当なスピード感やフレキシブルな対応が求められる。
・社内で前例のないことに対応する必要も多く、ゼロから作り上げていくことを求められることがある。
※2025083／【横浜・平塚】サーマル製品 設計・技術
【横浜】機能製品統括部門 サーマル・電子部品事業部門 営業・技術1部 技術課
【横浜・平塚】機能製品統括部門 サーマル・電子部品事業部門 水冷製品設計部 設計課
※希望勤務地がある方はご応募の際に明記してください
■職務内容：
北米ハイパースケーラ向けヒートシンクの設計開発業務をお任せします。当社では空冷式・水冷式のヒートシンクを提供することができ、カタログ品販売ではなく顧客の要求に合わせた設計を行っています。
＜具体的な業務＞
〇空冷設計／横浜勤務
・担当案件毎の2D・3D CAD、熱解析ソフト用いた製品設計、デザインレビュー
・顧客への設計プレゼンテーション、顧客要求に対する検討及び回答（英語で行う場合があります）
・工場への試作指示、量産ラインの確認及びその検証・評価、製品見積及びその査定、量産化迄の立ち上げ業務、量産時の歩留まり改善
〇水冷設計／横浜・平塚勤務
水冷コールドプレート、コールドプレートモジュール設計、性能改善
・仕様に関する顧客との折衝、顧客へのプレゼンテーション（英語で行う場合があります）
・サンプル作製、性能評価、シミュレーション
・製品コスト見積
・生産技術への仕様インプット、折衝
＜事業について参考URL＞
furukawa.co.jp/thermal/furukawa/
furukawa.co.jp/release/2024/fun_20240724.html
■この仕事の魅力・やりがい
データセンターの半導体の冷却と言うこれから伸びて行く技術、市場に関する仕事ができる点。
客先も世界的企業であり、そのエンジニアとの直接やり取りができる点。
様々な部材の製造方法に精通し、実際のものづくりに携われる点。
■この仕事の難しさ
・顧客が世界的なグローバル企業の企業なため、相当なスピード感やフレキシブルな対応が求められる。
・社内で前例のないことに対応する必要も多く、ゼロから作り上げていくことを求められることがある。
※2025083／【横浜・平塚】サーマル製品 設計・技術
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械設計経験（2D, 3D CAD）
・熱解析ソフトを用いた業務経験
・英語力（メールの読み書き）
【歓迎要件】
・顧客折衝経験
・強度解析、流体解析の経験
・工場との交渉折衝経験（量産立上経験）
・伝熱工学、金属加工、金属熱処理の知識
・機械設計経験（2D, 3D CAD）
・熱解析ソフトを用いた業務経験
・英語力（メールの読み書き）
【歓迎要件】
・顧客折衝経験
・強度解析、流体解析の経験
・工場との交渉折衝経験（量産立上経験）
・伝熱工学、金属加工、金属熱処理の知識
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
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