JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 電気・電機
  3. 年収800万円以上/電気・電機の求人・転職情報

年収800万円以上/電気・電機の求人・転職情報

4155件中の1〜50件を表示

条件を変更

株式会社ジャパン・セキュリティシステム

  • 課長以上
仕事内容
防犯カメラメーカーとして培った強固な事業基盤に加え、AIソリューション事業・クラウドサービス事業の拡大、今後のM&Aや海外展開を見据え、経営パートナーとして財務戦略を牽引いただける方を募集します。

【具体的な業務内容】
経理部門の責任者として、実務のプレイヤーに指示・マネジメントを行いながら、各種仕組み化や組織基盤の構築を主導していただきます。

■財務戦略・資本政策
・財務戦略立案
・金融機関折衝
・資金調達/資金繰り管理
・資本政策立案
・金融機関シンジケート対応

■経営企画
・中期経営計画策定
・予実管理高度化
・KPIマネジメント
・事業ポートフォリオ管理
・取締役会資料作成

■経理財務統括
・決算統括
・管理会計強化
・連結経営管理

※下記は将来的にお任せしたい業務です※

■M&A/事業開発
・M&A戦略策定
・財務DD(デューデリジェンス)
・PMI
・子会社管理

■ガバナンス
・内部統制整備
・リスクマネジメント
・監査対応
・コンプライアンス推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社における財務責任者経験
・銀行折衝経験
・組織マネジメント経験

【歓迎要件】
・IPO準備経験
・M&A実務経験
・PEファンド投資先経験
・海外子会社管理経験
従業員数
118名 (2024年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
118名 (2024年3月時点)
仕事内容
千葉工場プラント機種(変圧器、変換装置)における以下の業務を担当していただきます。
・生産ライン・機械設備の設計/導入業務
(新設ライン・設備の計画設計/(詳細設計)/製作見積り/設備投資決裁起案/ライン・設備の導入・立上げ実行)
・DX推進によるものつくり改善の推進
(DXの企画/基本設計/立上げ実行)
 
■業務の魅力
千葉工場で製造している変圧器や変換装置といった大型電機設備の生産技術は、
市場環境・工場方針を具現化するために、生産ライン・設備・システムをゼロベースから構築・改善していく役割を担います。
業務の範囲は、案件の初期企画から設備投資決裁の起案、設計、導入、立ち上げまで一気通貫で担当するため、
「世の中にない最適な生産インフラを自らの手で具現化する」という、エンジニアとしての真の達成感を実感することができます。
さらに、生産工程全般を俯瞰するマネジメント力に加え、製造設備に関わる機械系・制御系の専門技術、
および現場の変革を主導するデジタル系(DX推進)の知識まで、多角的な先端スキルを網羅的に修得できます。
他工場や他業界との交流機会も多く、自身の専門性を広げながら確固たるキャリアを築くことができる、大変やりがいに満ちたポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ものづくり改善に自発的に取り組む意欲のある方

■歓迎要件
・機械系、制御系のエンジニアリング知識、または経験をお持ちの方
・生産技術業務の経験が5年以上あり、自立的に業務が遂行できる方
・生産ラインや機械設備の計画・導入・立ち上げの実行経験がある方
・周囲と円滑な連携ができるコミュニケーション能力をお持ちの方
従業員数
27,391名
勤務地

千葉県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
27,391名
仕事内容
配属部署:電子事業本部 技術開発統括部 要素技術部 要素技術1G

【部門のミッション】
電子事業本部では半導体パッケージ基板の開発から生産までを担い、技術統括部では未来の市場を見据えた次世代製品の開発を行っています。
配属部署では、コア形成プロセスの技術開発を担当しています。コア形成プロセスは半導体パッケージ基板の中でも広い技術領域を必要としている製造プロセスのため、様々な技術にかかわることのできる部門になります。

【業務内容】
国内工場の次世代基材の開発および積層プレス工法の開発のメンバーとしてご活躍いただきます。半導体のマルチコア化に対応する次世代の基板構造開発に取り組んでおり、具体的には低反り化を目的とした熱に強い低CTE(熱膨張率)基材の開発や高精度な組み合わせ・積層プレス工法の確立にむけた技術開発を行っていただきます。前処理からプレス工程にわたる量産技術の構築を新材料の開発・評価から、超精密なプレス工法の構築、そして国内外の新工場への量産展開までを一気通貫で担当します。具体的には、以下の流れに沿って業務を進めていただきます。入社後約1年間は部署内でのマンツーマンOJTをメインとし、まずは製品の「評価」や「解析」といった実務を通して、材料の特性や機械の仕組みなどの技術の基礎を理解していただき、基礎が身についた段階で、少しずつ担当テーマをお任せしていく流れです。また、現場でのOJTと並行して人事部門による定期的なフォローアップ研修も実施しています。

①サプライヤーとの共同開発
材料メーカーやプレス機械メーカーと打ち合わせを行い、次世代のAI半導体向けに必要となる、基材やプレス機の共同開発を進めます。
②低CTE基材開発の社内プロセス評価
共同開発した基材を社内の設備でテストします。自身で評価計画を立て、「本当に熱で歪まないか」「化学的な性質に問題はないか」を実験・分析を通じて検証します。
③マルチコア高精度プレス評価
テストをクリアした材料を使用し、前処理・組み合わせ・プレスの各工程を検証します。ミクロン単位のズレなく均一に熱と圧力をかけられるよう、機械の条件(温度・気圧・時間など)を細かく調整します。
④国内外工場の立ち上げ
実験レベルで確立した技術を、実際の生産ラインへ導入します。当社の最先端大型プロジェクトである「青柳工場」などの新ラインに新規設備を導入し、24時間安定して大量生産できる仕組みを構築します。
国内で確立した技術パッケージを海外工場へ展開します。将来的には定期的な海外出張等を通じて現地に赴き、現地のスタッフや機械に対して指導・立ち上げを行い、世界中で大量生産できる体制を完成させます。

【業務の魅力】
・世界トップシェアを誇る、最先端の半導体パッケージ基板のプロセス開発に最前線で携われます
・新規設備の立ち上げや材料評価を通じ、顧客の最新開発情報を直接入手してスキルを蓄積できます
・基材やプレス技術だけでなく、他工程への挑戦やグループ間異動など柔軟なキャリア形成が可能です
・海外メーカーや顧客を巻き込んだ、生産拠点の新規立ち上げや拡大を一からグローバルに経験できます
求める経験 / スキル
■必須要件
理系学部を卒業し、エンジニアとして製品・部品・材料・プロセスなどの「実験」「評価」「テスト」「分析」「開発」などの実務経験をお持ちの方

■歓迎要件
材料開発やプレス技術経験をお持ちの方
従業員数
3,669名 (連結12,744名 2023年3月末現在)
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 960 万円

従業員数
3,669名 (連結12,744名 2023年3月末現在)
仕事内容
■職務概要
風力発電事業を展開する当社において、財務会計・管理会計・子会社管理・税務・資金管理など、経理・財務領域の幅広い業務を担当いただきます。
将来的には、経理・財務領域の専門性を広げながら、経理部の中核として組織を牽引する役割を期待しています。

■職務詳細
風力発電事業の経理業務(制度会計・管理会計)を担当していただきます。
・コスモエコパワーグループ各社決算、監査対応
・予実分析業務
・税務業務(申告基礎資料の準備、税理士法人への対応等)
・再生可能エネルギー市場や事業の変化に応じた会計方針の立案・改定
・各種プロジェクト(法改正対応・業務改革)への参画

※経験に合わせて担当業務を決定しますが、将来的には財務やプロジェクトファイナンスなど、幅広い業務に取り組んでいただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社での財務会計経験(5年以上)
・経理部門での複数セクションのご経験
・日商簿記2級以上または同程度の会計知識を有すること

■歓迎要件
・プロジェクトファイナンス分野のご経験
・子会社・SPC管理のご経験

■求める人物像
・指示を待つのではなく自ら考えて行動し、複雑な課題を整理して関係者を巻き込みながら解決に導ける方
・環境変化を前向きに捉え、業務改善や新しい仕組みづくりに主体的に取り組み、チームとして最後まで仕事をやり切れる方
従業員数
262名 (2024.3末現在)
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 880 万円

従業員数
262名 (2024.3末現在)
仕事内容
医療機器向けバイリンガルハードウェアアーキテクトとして、シニアテクニカルリーダーの役割を担い、技術規格や各種規制を遵守しながら、診断・モニタリング用医療機器の設計・開発およびライフサイクル管理をリードします。システムエンジニアリングの高い専門性を活かし、顧客のニーズや課題を正確に把握し対話しながら、要件定義から製品化までのエンジニアリングソリューションを提供。ハードウェア・ソフトウェアの両面を統合的に管理し、オフショアの各チームと協働して顧客満足度の高い成果を目指します。提案活動にも積極的に関わり、腎臓デバイス(透析)の経験があれば活かせます。
【魅力】
長期的かつスケーラブルな新規事業にコアメンバーとして携わり、企業の成長に貢献できる機会があります。
【成長機会】
経験を積むことでシニアアーキテクトやプリンシパルアーキテクトへの昇進が可能。営業やデリバリー、事業投資に関わるリーダーシップポジションなど多様なキャリアパスもあります。
求める経験 / スキル
■必須要件■ Must Have
・製品開発ワークフロー、特にハードウェア設計・開発に関する知識
・回路図入力ツール(Cadence Allegro/Mentor Graphics/Zuken/Altium)の使用経験、部品選定、DC-DCコンバータなどの電源部品、低電圧信号処理回路設計、トランスデューサインターフェース設計、部品公差解析の経験
・8/16/32ビットプロセッサベースの設計やメモリインターフェース(SDRAM、Flash)などのアーキテクチャに関する実務経験
・技術文書作成スキル:ハードウェア製品の仕様書とテスト手順書の作成経験
・ボードの立ち上げ、製品テスト手順、EMI/EMC適合性試験を含むテスト経験、オシロスコープ、マルチメータ、プログラマブルテスト負荷などの試験機器に関する知識

■尚可要件■ Good to Have
・医療機器製品規格(IEC60601-1)、医療機器製品開発ライフサイクルプロセスおよび関連文書・製品情報管理(PIM)および製品ライフサイクル管理(PLM)ツールの知識


■語学力■ Language Skill
英語力 ‐ 日常会話レベル(読み書きができる方であれば大歓迎です)
日本語力 - ネイティブレベル / JLPT N2レベル以上(良好なコミュニケーション能力、読解力、文章力、プレゼンテーション能力必須)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
大塚製薬のグループ会社である同社で、医療機器の電気回路設計をお任せします。

【具体的には】
装置開発にあたり、電気回路設計のみならず、電気部品選定/ハーネス設計、生産移管までの一連のモノづくりに携わることができます

※将来的にはトータルなシステム仕様設計にも携われる機会もあり
【働く環境】時差出勤制度を取り入れており、WLBに応じた働き方ができます。エンジニアの裁量が大きいため、設計開発に専念できる環境です。
【当社製品】医療機器、とくに臨床検査機器や治療機器の開発・設計・製造を手掛けており、大塚製薬グループをはじめ、大手試薬メーカーに医療機器を納入しております。

【大塚電子の魅力】ピロリ菌の呼気検査機器に代表されるような世界初を生み出してきた他社が思いつかない自由な発想が強みです。またテレビやタブレット端末の液晶の膜厚を測る評価モニターなど、当社の技術が業界標準となった製品も多数あり、分光計測の技術が画期的なものづくりを支えています。

【当社の特徴】医療機器/分析機器/計測機器の事業柱があり顧客は医療業界や研究機関がメインで業績安定。常に未来を見据えた製品を開発しています。ピロリ菌の呼気検査機器に代表されるような世界初を生み出してきた他社が思いつかない自由な発想が強みです。大塚電子は、革新的で創造性に富んだ製品・サービスを通じ、「健康と生活」というフィールドにおいて、世界の人々の暮らしをサポートしていきます。
求める経験 / スキル
下記は一般職採用での必須条件です。
■必須条件
・電気回路設計(デジタル)

■歓迎条件
・アナログ(OPAMP)の知見
・医療機器の知見
・モノづくりの上流から実際の生産まで幅広く携わりたい方
従業員数
242名 (2025年12月)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 810 万円

従業員数
242名 (2025年12月)

キーサイト・テクノロジー株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■職務内容(Responsibilities)
【オペレーション&資産管理(Operations & Asset Management)】
・R&D資産台帳を維持し、固定資産の棚卸し確認を調整のうえ、会計記録と突合する。
・計測器、治具、実験室設備の所有先/保管場所を追跡し、管理面からプロジェクトのオープン/クローズ業務を支援する。
技術文書&記録管理(Technical Document & Records Management)
・技術文書の保管先(設計データ、仕様書、テスト計画など)を管理し、適切な版管理、保管、かつ安全なアーカイブを担保する。
・契約書類および機密保持契約(NDA)を保管・維持し、文書のルーティングおよび追跡を支援する。

【会議&カレンダー調整(Meeting & Calendar Coordination)】
・R&D会議の調整(月次の全体会議、プロジェクトの節目確認):会議室予約、アジェンダ準備、参加者の段取り、議事録、アクションアイテムの追跡。
出張&ロジスティクス(Travel & Logistics)
・国内/海外の出張を手配し、出張者・パスポートのリストを管理する。必要に応じてビザ関連の書類も対応する。
・出荷手配:海外向け貨物の輸出書類の準備、特殊アイテムの国内トラック引き取り/配送の調整。
調達・部品/消耗品(Procurement, Parts & Supplies)
・承認済みの調達システムを通じて、部品、試作品、消耗品、クリーンルーム用の物品の購入依頼を登録し、納期・在庫状況をモニタリングする。
・オフィス用品(文具、プリンタカートリッジ)や購読(共有の雑誌棚)を管理する。

【試作&ラボ支援(Prototype & Lab Support)】
・試作品の製作に関する段取り(材料の入手状況、スケジュール調整)を調整し、社内外の提供者と連携して校正/修理サービスを手配する。
知的財産&法務管理(Intellectual Property & Legal Administration)
・特許情報の「コーナー」およびIP追跡記録を維持する。法務と連携しながら、特許出願準備や文書化ワークフローを支援する。
・機密保持契約(NDA)の準備と提出を支援し、適正に記録を維持する。
フォーム/依頼/財務フロー(Forms, Requests & Financial Workflows)
・社内の依頼フォーム(作業指示、サービス/アウトソーシング依頼)、購入申請、経費精算を支援し、提出および承認の進捗を追跡する。
・外部アウトソーシング費用の管理や、関連する繰延資産会計の書類対応を支援する。

【レポーティング&スライド作成(Reporting & Slideware)】
・月次プロジェクトレポートの入力を取りまとめ、社内Web/ポータルへ公開し、関係者へ通知する。
・月次のR&D会議スライド作成・整備を支援(情報収集、体裁調整、版管理)。
(社内の月次レポート/Web公開の運用に基づく)
編集&品質管理(Editing & Quality Control)
・技術文書およびマネジメント文書(英語/日本語)を校正し体裁を整える。回覧前に、スタイルおよび機密保持ガイドラインを徹底する。
(ご依頼内容に基づく)
チームイベント&カルチャー(Team Events & Culture)
・社内のチームビルディングイベントや部門活動を企画・調整(会場手配、予算調整、コミュニケーション等)。
(ご依頼内容に基づく)
オンボーディング&トレーニング支援(Onboarding & Training Support)
・新入社員向けトレーニングの運営を支援:セッションのスケジュール調整、研修カレンダー維持、講師/教材の調整、参加者の受講に必要なコースへの案内。

【データ&ドライブ管理(Data & Drive Administration)】
・共有ストレージ(例:チームドライブ/SharePoint)を運用し、フォルダ構成、アクセス権を管理し、データ衛生(整理状況・権限・運用ルール)を徹底する。
・必要に応じてR&DのWeb/イントラページやディレクトリを更新(座席図、組織図、チームページ等)。
ファシリティ&一般事務(Facilities & General Admin)
・座席表および組織のリストを維持管理し、購買システム経由で名刺発注を処理する。
・社外倉庫に保管している書類について、コンプライアンス要件に沿って回収/返却を管理する。
コンプライアンス&安全(Compliance & Safety)
・定期監査/確認(例:ESD月次監査)を調整し、コンプライアンス担当者と連携して個人情報の取り扱い運用を支援する。
・採用活動に関する支援サービス(インターンの企画、就職フェア等)。
求める経験 / スキル
■応募資格(Qualifications)
・学歴:学士号、または専門学校/ビジネススクールの卒業(事務・オペレーション適性が示せる場合、専攻分野は不問)
・言語:書類作成/編集、会議調整、部門横断の連携に必要な、日本語・英語のビジネスレベル
・生産性/協働ツール:Microsoft Excel、PowerPoint、Word、Teamsに高い習熟度。SharePointサイトや共有ドライブの構造(フォルダ整理、権限設定など)を維持・運用できること
従業員数
770名 (2025年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

556 万円 ~ 927 万円

従業員数
770名 (2025年11月現在)
仕事内容
国内の金融機関向けに、ATM(現金自動預払機)および関連システムの導入プロジェクトを管理・推進していただきます。金融サービスを支える社会インフラに携わり、多くの利用者の安心と利便性に貢献できます。
お客さまへの提案から、受注後の要件整理、設計・構築、テスト、稼働開始まで一連の工程に関わり、お客さま、社内関係者と連携しながら、品質・納期・リスクを管理してプロジェクトを成功へ導くポジションです。

【主な業務】
・ATMおよび関連システムの導入プロジェクトの計画、推進
・お客さまの要望や課題の整理、導入要件の取りまとめ
・社内の開発・製造・保守部門や協力会社との調整、進行管理
・工程、品質、課題、リスクの管理および関係者への報告
・お客さま先での仕様確認、テスト、導入・稼働開始の支援
・稼働中のシステムに影響が生じた際の、関係者と連携対応 、チームメンバーや協力会社メンバーへの業務支援、育成
求める経験 / スキル
【必須】いずれかのご経験がある方
・プロジェクト管理・推進のご経験
・一般的なIT関連業務のご経験
【歓迎】
・IT関係やネットワーク、プロジェクト管理に関する資格をお持ちの方
従業員数
1,500名 ((グループ連結:約3,800名))
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 910 万円

従業員数
1,500名 ((グループ連結:約3,800名))
仕事内容
・国内税務申告書の作成および申告手続き
・四半期ごとの法人所得税および税効果会計に関する業務の支援
・税務に関する問い合わせや税務調査への対応、回答資料の作成および関連データの収集
・定期的な移転価格調整に関する業務
・M&Aなど、税務分野におけるグループの特別プロジェクトへの対応
・各国・地域の税法および租税条約に関する最新動向の調査・分析
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■事業会社、税理士法人、コンサルティング会社等において、国内税務に関する実務経験を有する方。
■ビジネスレベルの英語力。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

非公開

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
同社製品であるE&MC(エレクトロニック&メカニカルコンポーネンツ)製品の製造ライン管理をご担当いただきます。
その他にも技術指導や人材育成、改善活動(製造技術、生産技術、品質管理業務)
にも取り組んでいただきたいと考えております。
また、日本工場(栃木県)、他海外工場(中国/浙江)との協業とレポート、合弁パートナーとの折衝などがございます。

*入社後、栃木県事業所にて、一定期間弊社の製品知識を身に着けていただいた後、
海外工場(中国)の生産技術責任者としてご活躍いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産技術経験2年以上(工程設計、設備設計、品質管理、人材教育) 
・PLC取扱い経験
・海外業務経験

【歓迎条件】
・CAD操作経験
・中国語
※日本語がわかる現地の方がいるため、必須ではありません
勤務地

複数あり

想定年収

890 万円 ~ 890 万円

仕事内容
■業務内容:
日本初の火災報知機メーカーとして防災業界を牽引するホーチキの町田事業所にて、防災製品の安定供給を支える生産管理部門の統括、新製品立上げ・営業調整を担います。

○生産計画、納期、在庫、工程負荷を俯瞰し、生産管理業務全体をマネジメント
○課題抽出、改善推進、メンバー育成を通じ、火災報知設備等の防災製品の安定供給を支える
○新製品立上げでは設計・製造・購買・品質部門と連携し、量産計画、課題管理、進捗フォロー、初期流動対応を推進

○生産中止時は営業と供給時期・代替案・顧客影響を調整
【企業魅力】
火災報知機を取り扱うメーカーとして、人々の安全・安心な暮らしを支える社会貢献度の高い企業です。
社員の定着率も高く入社3年後の定着率は87%以上、また平均勤続年数は13年以上と安心して長期キャリアが構築できます。

★防災設備業界のリーディングカンパニー!
日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります!

★連続増収増益企業の安定性!
2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。
働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■生産管理としてのマネジメント経験またはリーダー経験
■新製品立ち上げ経験
■将来転勤の可能性があり、ご理解いただける方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

三菱電機株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■採用背景
企業年金は、従業員(加入者・受給者)の皆さまの将来の安心を支える重要な制度です。
三菱電機企業年金基金では、年金(退職金の一部)制度の運営を通じて、従業員が退職した後も老後生活を支え続けるという意味において、従業員満足の根幹を担っており、その中核として働く職員を募集します。専門知識は入職後に身につけることができます。人の役に立つ仕事に携わりたい方、正確で責任ある業務に取り組みたい方のご応募をお待ちしています。

■職務内容
企業年金の裁定や給付、掛金の徴収、年金経理、年金システムの管理等の年金業務全般

■具体的な仕事内容
三菱電機にて採用した上、「三菱電機企業年金基金」へ出向いただき、基金業務に従事いただく予定です。業務主任として職員を指導・支援しながら、正確に年金業務を実行し、業務の信頼性及び効率性の向上を推進していただきます。

(具体的な業務例)
年金給付に関する事務とりまとめ
掛金・給付・加入者情報などの管理
年金システムやPCの管理
基金の予算・決算、庶務・総務業務
企業年金に関する資料作成や業務改善

■組織のミッション
三菱電機企業年金基金の基本的役割:
DB法に則り、委託された資産を運用して年金給付を行うことにより、受給者の生活安定と福祉の向上に寄与する。

■業務のやりがい、価値、魅力
三菱電機企業年金基金では、年金(退職金の一部)制度の運営を通じて、従業員一人ひとりの退職後の生活をサポートする重要な役割を担っており、職務を通じて企業年金に関する専門知識を身につけることができます。

■職場環境
・残業有 :月平均20時間程度/繁忙期35時間程度
・出張:有(数回程度/年)
・リモートワーク:有(原則8割以上出社)

■想定されるキャリアパス
具体的な業務例に記載されている内容に従事いただきつつ、将来的には資産運用も含めた企業年金全般の実務を担う管理職としての活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
●必須要件
総務・人事部門経験者(企業年金の業務経験不問)

●歓迎要件
・企業年金の業務経験者
・主任・係長などのチーム取りまとめ経験者
・社労士・DCプランナー・ファイナンシャルプランナーの資格保有者
・退職金、社会保険、福利厚生に関する実務経験者

●求める人物像
・加入者や受給者の立場に立って、誠実に対応できる方
・周囲と協力しながら業務を進められる方
・論理的思考と議論展開が可能で、周囲を牽引することができる方
・制度や規約を理解でき、業務改善に柔軟に対応できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

三菱電機株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
●防衛業界の動向
・世界的な地政学リスクが高まる中、日本においても防衛予算の増額に見られるように安全保障への重要性が拡大
例)防衛力整備計画
約17.2兆円(2019~2023)⇒約43.5兆円(2023~2027)
・従来の自衛隊向けの国内案件だけでなく、多くのグローバルな案件が受注。日本の技術を世界へ。
例)史上初の欧州との次期戦闘機共同開発 / 豪州への護衛艦受注

●職務内容
国内外の企業からの調達業務および、防衛新事業に向けた調達体制の立ち上げを主導していただきます。

≪具体的には≫
・国内外からの調達実務: 防衛装備向け部品・製品の見積取得、価格交渉、発注業務、納期管理業務
・サプライヤ管理・評価: 品質、価格、納期、サービス、経営状況、信用調査、遵法体制、属性調査等の立案と実行
・新事業立ち上げ支援: 社内規定策定、新規サプライヤー発掘、複数拠点との会議運営
・官庁対応: 防衛装備庁等との調整業務
・貿易管理: 輸出および輸入通関管理業務

●組織のミッション
・事業部:防衛・宇宙の高い技術力を活用し、安心・安全な社会の実現
・調達部のミッション:安定生産のためのサプライチェーン構築
・防衛調達企画課のミッション:防衛事業の増産に対する適切なサプライチェーン構築と調達面で問題を発生させない仕組みの構築

●使用言語、環境、ツール、資格等
・使用言語:日本語、英語
・使用ツール:EXCEL、WORD、POWER POINT、Teams、Power BI、Power Automate
・歓迎するスキル:プロジェクト管理経験、貿易実務検定等

●業務の魅力
・数億円規模の調達額を担当するため、注目度は高いです。
・顧客である装備庁との連携もあり、且つ国内外の有名企業との取引やパートナーシップ構築を中心に業務を行っており、魅力的な業務です。
・国のインフラの中心である防衛産業の装備品製造の一端を担うものであり、非常にやりがいがあります。

●事業/製品の強み
当社は日本の宇宙産業のリーディングカンパニーであり、当社事業は私たちの生活に欠かせない社会インフラの構築や改善に大きく貢献しており、調達業務を通じて直接的に関与することができる。(=社会に貢献することができる。)

●職場環境
職場環境:フリーアドレス制導入。
基本出社(在宅勤務は週1回程度可能)

●入社後のキャリアステップイメージ
・入社当初は防衛装備品の国内外の調達業務を実施頂きます。
その後、事業動向を踏まえ、次世代防衛システムのプロジェクト部門直属の調達部門へ異動し、より中核的な役割を担っていただく可能性があります。(勤務地域は同一、将来海外転勤の可能性あり)

※給与条件イメージ※
担当者クラス:想定年収500~800万 月収28万~
次期リーダークラス:想定年収800~1150万 月収48万~
高度技術者クラス:想定年収1150万~ 月収56万~

★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
求める経験 / スキル
●必須の経験
・大卒以上または同等の英語でのコミュニケーションスキル
・以下を満たす購買/調達実務経験(※未経験の場合でも、同等の強い理解を有していること)
発注手続き業務の理解(支払い方法、下請法/取適法の理解を含む)
サプライヤとのQCD(品質・コスト・納期)折衝・交渉、トラブルシューティングの経験

●歓迎要件
・調達・評価スキル: 取引先評価(経営状況、信用調査、遵法対応、輸出管理対応等)の経験、海外調達業務経験
・契約・法務知識: 契約管理経験(リスク管理、リーガル部門との調整、国内外サプライヤとの契約書交渉~締結)、外為法・ITAR・EARの基礎知識
・プロジェクト・プロセス管理: 社内規則の作成や業務フロー構築経験、PMP資格保有
・業界・規格知識: 「防衛業界」における業務経験(購買調達領域に限定しない)、REACH/RoHS、IAQG等の国際標準に対する基礎的理解、貿易実務検定

●求める人物像
・協調性と責任感: 社内外(サプライヤー、防衛装備庁、工場内他部門)との調整が多岐にわたるため、自己主張よりも協調性を重んじ、責任感を持って業務を完遂できる方。
・コミュニケーション能力: 日々の意思疎通を大切にし、複雑な利害関係者との調整を苦としない方。分析力、説明力、論理的思考力、文章作成力のある方。
・前向きな挑戦心: 複雑な課題や新しい枠組みに対しても、手を取り合って前向きに挑戦できる方。
従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
仕事内容
当社の持つプラットフォーム、商品開発力、製造基盤、強固な販売ネットワーク(小売店ルート、法人ルート、ネット通販)の顧客接点を活用し、社会
課題の解決につながる新規事業の企画・推進を担当いただきます。少子高齢化、人手不足、防災・減災、省エネ、地域活性化など、国内市場が抱えるさまざまな課題
に対し、AIの活用も含め事業を通じた新たな価値創造に挑戦していただきます。
これまで培ってきた業界経験や専門性を活かし、市場調査、事業戦略立案、事業モデル構築、パートナー開拓、事業化推進まで一貫して携わることが可能です。
将来的には国内で確立した事業モデルを海外市場へ展開する機会もあります。
■この仕事の魅力
・経営資源を活用しながら事業創出に挑戦できる
・自身の経験や専門性を社会課題解決に直接活かせる
・構想だけではなく事業化・収益化まで携われる
・国内市場を中心に、海外展開も視野に入れた事業開発ができる
・未上場企業の強みである経営者との距離が近く提案もダイレクトに議論できる
求める経験 / スキル
・新規事業開発、事業企画、商品企画、営業企画等の経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

プライム上場の電力量計メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
*事業戦略の実効性を高める:計画進捗の可視化と課題解決を主導し、海外子会社の売上及び収益改善活動推進
*英語にて海外子会社との連携を推進する:出張やオンライン会議で海外拠点と継続的に連携し、マネージメント層のスピーディーな意思決定とグループシナジー向上に貢献
*経営会議の運営サポート:海外事業に関する経営会議資料の作成を通じて事実分析と論点整理を担い、経営会議にて次のアクションにつながる運営を実施 (会議体運営、議事録作成(英語・日本語)、経営数字の収集、日本側マネージメント向けレポート作成他)、国内関連部署との連携
求める経験 / スキル
*海外事業の実務 または 本社での海外子会社管理/戦略策定
*ビジネス会議資料の策定スキル(ストーリー展開、構成・課題抽出、論点整理)
*財務の基礎(P/L・B/S・C/S)とメーカーのモノづくりの業務プロセスの理解
*英語力:読み書き・スピーキング(目安:TOEIC 700点以上)
*プレゼン能力(日本語&英語)
*リーダシップ力
*コミュニケーション能力
*チームで成果を出す力(部門横断の調整と合意形成)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

ローランド ディー.ジー.株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務内容】
切削加工機の新規開発、市場不具合対応に関する業務全般
・設計 製図、試作発注、検証、報告、生産対応
・構想設計及び対策案立案

【入社後の育成プラン】
・入社後:製品開発等に携わり製品知識や社内プロセスを習得して頂くとともに、実際の開発の中核となれるように教育する。またできるだけ技術開発にも加わる機会を設けチャレンジする文化を体現して頂く。
・1年後:機種別のチーフエンジニアとして従事できるよう教育する(製品目標、実現プロセスの提案)
・将来:適正を見極め、可能であればマネージャ候補として教育する。(顧客価値、開発方向性、開発手法、体制の提案)

【ポジションについて】
ローランド ディー.ジー.株式会社の100%子会社である『DGSHAPE株式会社』への出向を前提とするポジションです。
※従業員はローランド ディー.ジー.株式会社からの出向社員で構成されております。
求める経験 / スキル
【必須】
・機構設計のスキル(板金・切削・金型品・機械要素)と、公差解析・設計計算(機械・材料)のスキル
・3DCAD(Solidworksなど)を使った設計経験
・機械設計の実務経験(構想設計から詳細設計・部品設計・製図まで。設計レビューや報告書作成も含む)

【歓迎】
・工作機械(駆動部など)やスピンドルの設計経験
・Solidworksなどでの強度解析(CAE)の経験
・求められた仕様から解決策を考え、構造の形にした経験
・お客様の視点に立った製品開発の経験(製品プロデューサーの経験など)や、機械設計以外の幅広い知識

【求める人物像】
・開発現場の中心メンバーとして、自分から動ける方
・他部門(特に生産部門)と協力しながら業務を進められる方
・スピード感を持って、納期まで責任を持ってやり切れる方
・チャレンジ精神のある方
従業員数
1,361名 (連結(単体435名))
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,361名 (連結(単体435名))
仕事内容
★光学製品を扱う同社において光学薄膜生産技術ポジションを募集致します★

【業務内容】
・光学薄膜の関する生産技術の開発・導入
・国内外の工場生産の技術指導・支援・アドバイザー
求める経験 / スキル
■必須要件
・光学薄膜の設計・製造実務経験
・国内外の工場に出張可能であること

■歓迎要件
・光学多層膜の開発経験
・データ処理、技術指導経験、装置立ち上げ及び改造経験
・IOT技術保有者
従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))
仕事内容
生産戦略担当として下記業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
①生産組織
 所定の製品の製造を、継続的且つ安定的に実行していくために、最適な生産組織を編成する。
②生産拠点配置
 製品開発/販売計画に基づき、どの地域にどのような生産拠点を配置すべきかを決定する。
③生産割当(製品アロケーション)
 所定の製品の生産を、どの生産拠点で実施すべきかを決定する。
④継続的改善
 生産拠点における継続的改善の仕組みを構築/改善するとともに、実際の継続的改善を管理/推進/支援する。
⑤生産プロセス/システム構築
 生産業務を効率化するための業務プロセスや情報システムを開発すると共に、実務適用する。
⑥生産拠点管理
 自らが特定生産拠点の責任者として、上記に関わる戦略/計画を提案・実行する。

【責任範囲】
各生産拠点、生産する製品特性を理解し、生産戦略に関する情報収集及び企画提案を行い、部長に上申する。

《当該ポジションの魅力》
① 生産改善の経験を活かし、生産戦略へステップアップできる
本ポジションは、生産技術、品質管理、IE、生産管理などの経験を活かしながら、より上流の生産戦略領域へキャリアを広げることができるポジションです。
各工場の改善活動支援や生産KPI分析などからスタートし、将来的には生産拠点配置、生産アロケーション、投資計画立案など、事業全体のモノづくりを最適化する役割を担っていただきます。 戦略立案だけでなく、実際の改善施策の推進まで携わることで、生産現場と経営の両方の視点を身につけることができます。
② グローバル規模で生産体制の最適化に挑戦できる
日本(山形・福島)に加え、中国を含む海外生産拠点とも連携しながら、生産戦略の立案・推進を行います。
今後は欧州拠点との連携機会も想定しており、国内外の生産拠点を俯瞰しながら、最適な生産体制を企画できる環境があります。
③ 経営に近い立場で事業成長を支える生産戦略に携われる
生産アロケーション、設備投資計画、内製・外製の判断など、事業成長に直結する重要なテーマを担当します。
工場の状況や事業計画を踏まえながら、生産体制のあるべき姿を企画し、部長や経営層へ提案する機会も多くあります。

《求める人物像》
・工場改善や業務改善の経験を活かし、生産戦略や生産企画など、より上流の業務に挑戦したい方
・ものづくりの現場を理解した上で、データや事実に基づいて課題を分析し、全体最適の視点から改善策を企画・推進できる方
・複数部門や国内外の生産拠点など、多様な関係者を巻き込みながら業務を推進し、将来的に工場運営やグローバル生産マネジメントにも挑戦したい方  

《入社後に期待すること》
まずは課長と共に、生産戦略課が担当する業務全般を理解いただきます。
初期段階では、生産KPI分析や改善テーマの推進、生産能力分析、投資計画検討などを担当しながら、各工場や事業部との関係構築を進めていただきます。その後、生産アロケーション検討など、より上流の生産戦略領域を主体的に担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下①②の両方を満たす方
①    以下いずれかの経験をお持ちの方(目安5年以上)
・生産管理、生産技術、品質管理、IE、工場運営、生産企画など
※製造現場に近い立場で、モノづくりや改善活動に携わった経験をお持ちの方を想定しています
②    以下いずれかの経験をお持ちの方
・工場または製造部門において改善活動を主体的に推進した経験
・複数の関係部署を巻き込みながら課題解決または改善プロジェクトを推進した経験

《歓迎要件》
・QCDの観点で現状分析を行い、改善施策の立案から実行まで携わった経験
・複数工場または複数生産拠点を対象とした改善活動や企画業務の経験
・生産アロケーション(生産割当)、生産能力計画、生産体制構築に関する経験
・設備投資計画の立案や投資対効果(ROI)の算出経験
・内製・外製(Make or Buy)の検討経験
・TPSやIEなどの手法を活用した改善活動の経験
・海外工場や海外メンバーとの連携経験、または英語を用いた業務経験(メール、資料作成、会議等)
・DX、IoT、データ活用による業務改善経験
・管理職またはプロジェクトリーダーとして組織・チームを牽引した経験

【求める知識・スキル・資格(歓迎)】
①業務遂行能力、問題解決能力
 生産戦略部門の役割を十分認識した上で、自部門チームを牽引して業務を遂行する能力と、生産戦略に関わる問題を効果的に解決する能力を有する。
②プロジェクト管理力
 製品設計部門、営業部門、サービス部門等の関係部門と連携を図りながらの業務が主であるため、ネゴシエーション力、コミュニケーション力、ドキュメンテーション力、プレゼンテーション力、分析力、時間管理力、倫理等、チームやプロジェクトの業務を効率的に管理する能力を有する。
③チーム管理力
 与えられた目的や目標に向かって、様々な力量有するメンバーから構成される生産技術チームを統率する能力と各メンバーの力量を高める能力を有する。
④業務管理能力
 法令、規制、ガイドライン、期限、予算等の制約の中で、最善解を導き出せる業務管理力
⑤TOEIC: 550点以上が望ましい
従業員数
4,909名 (連結 (2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
4,909名 (連結 (2026年3月末現在))
仕事内容
■職務詳細
人材育成業務をお任せします。まずは、周囲と協働しながら、各種教育の企画、運用から始めて頂き、社員が個を自律的に成長させながらキャリアを構築できる環境整備まで担当頂きます。

<人材育成業務> 全社教育制度の企画、運用
グローバル
① グローバル選抜教育の研修企画・運用(現在は国内のみ運用)
② 各キーポジションのサクセッサーの育成プラン 
③ グローバルLMSの展開、コンテンツ作成
④ 海外グループ会社の教育支援

以下国内
① 階層別教育(内定者~管理職)の研修企画・運用
② 選抜教育(企画、運用、検証)
③ 適時教育(ハラスメント研修、評価者研修等)、自己啓発の企画、運用
④ OJT、メンター、パルスサーベイなど各種若手育成施策の企画、運用
⑤ 職能別教育、国内グループ会社育成支援
⑥ その他人事部門にかかる業務のサポート
求める経験 / スキル
《応募要件》
・事業会社または教育関連会社における教育業務の実務経験(5年以上)
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力
・データ分析や資料作成(Excel、PowerPoint等)のスキル
・ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC730点以上)

《求めるコンピテンシー》
1) コミュニケーション能力
・人材育成に高い興味関心があり、各部門より育成課題を聞き出すとともに継続的にフォローを行っていくことができる。
・担当する業務の課題解決について前向きに捉え、施策の推進に向けて上位者を動かす強い意志があること。
・文書で相手にわかりやすく伝えることができる。

2) 企画・運営力
・企業内における教育ニーズを発見し、この先の企業内教育の方向性を示すことができる。
・小さな業務ひとつであっても、人材育成に関わるステークホルダーの立場に立ち、より効率や効果的な方法を主体的に考えることができる。

3) 情報収集力
・新しい人材育成のトレンドを常に追いかけることができる。
・社内外から情報収集を行うことができる。

4) 調整力
・社内の各部門(グルーグローバル)、教育会社、講師など社内外を問わずさまざまな立場の人との調整や交渉においてスピード感を持ち実施することができる。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
●業務内容
主に以下業務をお任せいたします。
①ハードウエア要求設計:
「集約・標準化」を軸とした、基板群の機能定義およびハードウェア要求仕様の策定
②基板開発:
高信頼性が求められるTCMS・トレインビジョン®における、回路設計から部品選定、試作評価までの基板開発全般の遂行。
③開発マネジメント:
社内関係部署と連携し、基板開発から製品化までのプロセス管理・品質管理

<具体的には>
・後継基板開発(回路設計、部品選定、開発製品の評価)
・後継基板開発の企画・ハードウエア要求設計(製品設計部門と連携)
・後継基板開発の工程管理、予算管理(基板開発部門と連携)
・上記業務経験後、後継基板開発とロードマップ策定(製品設計部門と連携)

<開発期間の目安>
・新設計製品(新CPU/新技術) :開発期間:約2~3年
・後継基板(部分的新設計) :開発期間:約1.5~2年

<参考URL(製品紹介・事業概要)>
・三菱電機 交通システム・製品情報
https://www.mitsubishielectric.co.jp/traffic/products/train/

●業務の魅力
・鉄道は生活を支える社会インフラとして多くの人々を支える乗り物です。列車統合管理装置は、その鉄道車両の中枢機器であり、自身が関わった車両が運用開始された際には、達成感と社会インフラへの貢献を非常に身近に感じることができます。
・ハードウエア設計に加え、調達・品質・在庫・プロジェクト管理まで一連を経験。技術と経営をつなぐ力を身に付けることができます。

●製品の魅力/優位性
・三菱電機の鉄道車両向け列車統合管理装置、トレインビジョン®は多数の鉄道車両に搭載しております。
列車統合管理装置は、鉄道車両の頭脳を司る装置であり、列車に搭載されている各種装置に対し制御とモニタリングを行い、最適な列車制御と乗務員支援・検査省力化など列車運用をサポートする主要な装置です。そのため、責任は大きいですが、その分、顧客要求に応え社会インフラに貢献しているやりがいを感じることができます。

●キャリアパスイメージ
入社後はハードウエア要件定義書作成業務、基板開発業務、基板開発管理業務に携わっていただきます。
適正次第となりますが、プロジェクトリーダー、チームリーダーなどのキャリアアップも可能です

●労働環境
・残業時間/月(平均) :約20時間/月
・出張有無:有(年数回程度)
・転勤可能性:ほとんどございません。  
・在宅勤務頻度:週2日程度の利用実績(状況により変動)
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下、いずれかの経験のある方
・CPU(マイコン、組み込みプロセッサ)搭載基板の要求仕様、回路設計、アーキテクチャ設計、通信、制御、評価技
術に関する知見を有する事(3年以上)
・組込みシステムのシステム設計・開発経験
・システム仕様からハードウエアに必要なスペックを抽出し、ハードウエア構想の経験のある方

【歓迎条件】
以下いずれかの経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験
・関連規格/評価の知見:EN 50155、EN 50121-3-2、IEC61373、環境/耐久評価(温度/湿度/振動/ESD/EMI)
従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)

世界屈指の外資系コネクタメーカー

  • 外資系企業
仕事内容
■技術営業/フィールドアプリケーションエンジニアとして、海外サイトの設計部門と連携しながら、国内顧客への技術提案、技術支援業務を行っていただきます。

①顧客の技術的な要求の海外設計部門への展開及び回答の入手、内容の検証
②営業担当者と同行での顧客への技術提案、技術支援
③顧客への資料作成、及び海外設計部門向けの資料作成(英語)
④顧客の事業計画、販売数量に関する正確な情報を得るとともに、新規ビジネスチャンンスを把握し、市場ニーズを満たす新製品導入を提案
⑤2D及び3D CAD「Pro-E」による各種解析

主な流れとしては以下のようになります。
=============
営業担当がヒアリング
▼
ここがあなたの役割!
「製品をリニューアルしたい」
「差し込み口を変えてほしい」
といったお客様からの依頼を受け、
技術的なアイデアだし&海外の設計部門と打ち合わせ
▼
設計担当があなたのアイデアを形に!
▼
サンプル作成・チェック
設計部門及び工場があるアメリカとも連携し、
納品までのフォローも行います。
============
求める経験 / スキル
【必須条件】
・理系のバックグラウンドをお持ちの方(電気・電子関連学部の方歓迎)
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎条件】
・自動車、車載業界に精通しており、業界の知見・経験をお持ちの方
・車載コネクタデザインのご知見のある方
・車載関連部品の設計ができる方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
CAE解析および電池反応シミュレーション業務全般を担当いただきます。 設計部門との連携・技術サポートを行いながら、試験・実験結果との相関構築を通じて、製品開発の精度向上と効率化に貢献いただきます。

①材料領域のCAE解析
電池材料の物性や挙動に関する数値解析を通じて、材料選定や設計精度の向上を支援します。
・材料特性に関するシミュレーションを活用した設計課題の抽出・解決
・材料モデルの構築、精度向上、高速化などの技術開発
・実機試験とのコリレーション構築、inputデータの取得
・他部門と連携した業務・設計課題の定義と改善提案

②強度・熱・流体領域のCAE解析
電池構造や冷却設計に関する数値解析を通じて、製品の安全性・信頼性向上を支援します。
・強度、伝熱、熱流体などのシミュレーションを活用した設計課題の抽出・解決
・解析技術の構築、精度向上、高速化、MBD化などの技術開発
・実機試験とのコリレーション構築、inputデータの取得
・他部門と連携した業務・設計課題の定義と改善提案

③性能領域のCAE解析
電池内部の反応挙動や性能に関する数値解析を通じて、電池性能の予測精度向上と開発効率化を支援します。
・電池反応シミュレーションを活用した設計課題の抽出・解決
・モデルベース開発(MBD)やMBSEとの連携による技術開発
・実機試験とのコリレーション構築、inputデータの取得
・他部門と連携した業務・設計課題の定義と改善提案

【やりがい・魅力】
・CAE解析+設計支援のハイブリッドスキルが身につきます。単なる解析者ではなく、設計課題の抽出・改善提案まで担うことで、開発現場での実行力と信頼性が高まります。
・電池分野での専門性を高まります。 ます材料物性、構造安全性、性能予測など、電池開発に不可欠な知識と解析技術を複合的に習得することで、将来的な技術リーダーや企画職への展開も可能です。
・技術開発・業務改善の両面で成果を出せるため、シミュレーション技術の精度向上・高速化に加え、業務プロセスの改善にも関与することで、組織内での影響力と評価軸が広がります。
・最先端の電池開発に携われる環境  材料・構造・性能の各領域において、次世代電池の開発に直結するCAE解析業務を通じて、社会的インパクトの大きい製品づくりに貢献できます。
・MBD/MBSEなど先進技術へのアクセス  モデルベース開発やシステム設計手法との連携を通じて、従来型の解析業務にとどまらない、デジタル開発の最前線に立つ経験が得られます。
求める経験 / スキル
<求める人物像:共通>
・主体的に行動し、自ら考え、学び続けることができる方
・明るく、協働的思考(相手の立場に立とうとする姿勢、他者と関わろうとする積極性)が高い方

①材料領域のCAE解析
<必須スキル>
・第一原理計算、量子化学計算、分子動力学計算のいずれかの技術を活用した問題解決の実務経験
・材料物性、評価・解析技術のいずれかに関する知識
・データ処理や計算実行を効率化できるレベルのプログラミング言語等の技術
<歓迎スキル>
・シミュレーションの技術開発、活用推進
・製品設計、工程設計、評価、解析の実務経験
・電池開発設計の経験、電池に関する知識(電池モジュール、電池パックでも可)
・材料探索等での活用を目的とした、機械学習的なアプローチに関する知識や実務経験

②強度・熱・流体領域のCAE解析
<必須スキル>
・電池または電極の設計、評価、解析技術を活用した問題解決の実務経験
<歓迎スキル>
・シミュレーションの技術開発、活用推進
・製品設計、工程設計の実務経験
・電池開発設計の経験、電池に関する知識(電池モジュール、電池パックでも可)
・材料の物性や挙動に関する知識
・データ処理をプログラミング言語等の活用により効率化した経験

③性能領域のCAE解析
<必須スキル>
・強度、伝熱、熱流体(いずれかの)シミュレーションを活用した問題解決の実務経験

<歓迎スキル>
・マネジメント経験(目標設定・タスク管理・リソースアサインなど、複数部署を巻き込んで効率的に推進した経験)
・シミュレーション技術開発、活用推進
・製品設計、工程設計の実務経験
・電池開発設計の経験、電池に関する知識(電池モジュール、電池パックでも可)
・モデルベース開発、MBSEの知識

・電池開発・設計・評価の経験
・プログラミング言語によるソフトウェア、マクロ開発・製作の経験
・ITネットワークに関する知識保有者
従業員数
10,100名 (含、中国子会社 3,700人(2026年8月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10,100名 (含、中国子会社 3,700人(2026年8月現在))

日星電気株式会社

仕事内容
ふっ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している当社で、企業法務に関する業務をお任せします。契約書審査・内部統制・株主総会運営・営業機密管理など、事業拡大や新技術開発のリスクを法的観点から管理・低減し、当社の経営基盤を支える重要なポジションです。

【業務内容詳細】
■契約審査
契約書の作成および取引先契約書の審査・修正対応を行い、英文契約等の外国語契約書にも対応します。また、営業や技術部門からの相談に対し、調査・検討のうえ適切な助言・対応方針を提示します。
■内部統制
内部統制の整備・運用および改善活動を推進し、法令遵守とガバナンスの実効性向上に貢献します。
例)海外子会社を含む当社グループの統制活動として、安全保障貿易管理、海外子会社監査、各種のリスク対応、教育・定着活動を通じたガバナンス強化を担います。
■株主総会運営
株主総会における招集手続、議案対応、当日運営までを担い、法令・ガバナンスの観点から適切な総会運営を行います。
■営業機密管理
技術競争が激化する中、機密保持契約の締結・管理等をはじめとした各種の法的手段また管理方法の見直しを通じ、当社の技術情報の保護そして競争力を法的観点から支えます。

【本ポジションの魅力】
当社の法務は、対話と思考、そして発信を重視しています。営業・技術部門などの関係部門と直接コミュニケーションを取り、案件の背景や事業の狙いを理解したうえで、適切な法的判断・提案を行います。
法律知識や法務経験を活かしながら、製品・技術・ビジネスへの理解を深め、業務の幅を広げていくことができます。専門性の高い業務を担うため裁量も大きく、受け身ではなく自ら考え、提案する姿勢が求められる、事業や経営に近い立場で貢献できるポジションです。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・体系的な法律学習の経験(法学部もしくは法科大学院卒業)
・法務部門での就業経験
・各種契約に関する業務経験
【歓迎】
・製造業での就業経験
・英語スキル(文章読解レベル)
従業員数
700名
勤務地

静岡県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
700名

キーサイト・テクノロジー株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
担当顧客に対し、Keysightの計測ソリューションを活用した課題解決提案を行います。
単なる製品販売ではなく、顧客の事業戦略や技術開発動向を把握し、社内の技術チームや海外拠点と連携しながら大型案件を推進していただきます。

■主な業務
・担当顧客との関係構築およびアカウントマネジメント
・顧客の技術課題・事業課題のヒアリング
・投資テーマや開発計画の把握
・ソリューション提案および案件創出
・SE・アプリケーションエンジニアとの協業
・海外チームとの連携
・大型案件の継続的な推進およびクロージング

■担当市場例
・AIデータセンター
・半導体/Silicon Photonics
・自動車/SDV
・通信/6G
・航空宇宙/防衛
求める経験 / スキル
■必須条件
・BtoB営業経験
・顧客との関係構築力
・論理的な提案力
・電気・電子の基礎知識
・自走力/ オーナーシップ
・曖昧な状況でも前に進める力

■歓迎要件
・電子/ 電機業界経験
・半導体/ 通信業界経験
・計測器/ FA / 産業機器経験
・英語でのコミュニケーション
・技術部門との協業経験
従業員数
770名 (2025年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
770名 (2025年11月現在)
仕事内容
【業務内容】
●担当
高速トラッキングカメラの制御系・ソフトウェア開発リーダー

●業務内容
①顧客・関係部署・外部ベンダー等との連携・調整
顧客要求や事業方針を正しく理解し、営業、他開発部門、品証部門、外部ベンダーと連携しながら、技術・スケジュール・コストのバランスを踏まえた現実的かつ最適な開発方針へ落とし込む。
②チームメンバーのタスクアサイン・進捗管理・技術サポート
メンバーのスキルや負荷状況を考慮したタスク配分を行い、進捗・品質・課題を俯瞰的に管理する。技術的な課題に対してはレビューや助言を通じて支援し、チーム全体の成果最大化を図る。
③顧客・上位層向けの報告・調整
開発状況や技術的論点、リスクを分かりやすく整理し、顧客や上位層へ的確に報告・説明する。現場と経営・顧客をつなぐ調整役として、合意形成をリードする。
④チーム力強化・開発力向上の計画立案・実行
開発プロセスや体制上の課題を抽出し、開発効率や品質向上に向けた改善施策を企画・実行する。属人化を抑え、再現性のある強い開発チームづくりを推進する。
⑤開発リソースの適正管理
人員、時間、予算といった限られた開発リソースを適切に配分し、優先度を判断しながらプロジェクトを推進する。リスクを早期に把握し、計画修正や対策立案を行う。
求める経験 / スキル
【必須】
・画像処理を使った物体認識・追尾に関する開発経験(2年以上)
・C++を使用したソフトウェア開発経験(1年以上)
・AI、映像機器、産業機器通信、いずれかの実務経験(1年以上)

【歓迎】
・産業用映像機器のソフトウェア開発経験
・産業用映像機器のインターフェース規格(GenICam等)への対応実績
・産業用フィールドバス(EtherNet/IP、EtherCAT等)への対応実績
・AIを用いた画像処理(画像認識、物体検出等)ソフトウェアの開発経験
・産業用ロボットの使用経験

【求める人物像】
・技術課題に関心を持ち、原理を理解しながら改善を検討できる方
・仮説検証を繰り返し、実装・評価を通じて品質や性能の向上に粘り強く取り組める方
・チームメンバーや外部ベンダーと円滑にコミュニケーションを取り、チームでの開発を意識して行動できる方
・実機評価や現場での対応にも前向きに向き合い、得られた知見を開発へ反映できる
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 930 万円

仕事内容
【業務内容】
■当社の国内の販売チャネルは、ホームセンター、eコマース、個人経営ショップ(工具店、金物屋など)、卸商、販売代理店の5つです。特にホームセンターチャネルやeコマースは成長領域として継続的な強化を進めており、事業成長に向けて新規販路・新規ルートの開拓にも積極的に取り組んでいます。

■取扱商材は、インパクトドライバ、丸のこ、グラインダなどの電動工具をはじめとする当社製品全般です。

■今回の業務は上記5つの主要チャネル以外の未開拓ルート・チャネルの開拓が役割となります。商材的には、製造業の工場内、自動車整備業(大手チェーン含む)、農業、清掃業(大手チェーン含む)など多岐に渡る可能性があり、それらの選定やアプローチ、商品提案や先方バイヤーとの信頼関係構築、協業他社とのアライアンス推進を通じて、新たなビジネス機会を創出し、事業成長に貢献いただきます。

■全社的な注力専任組織で、新規開拓営業の経験を活かせる環境であり、電動工具業界未経験でキャリア入社し、活躍している社員も多数います。

【具体的な期待役割】
■当社が本格参入していないルート・チャネルの探索、アプローチ戦略の策定、コンタクト、契約

■新規参入に向けた商品提案および先方バイヤー等との信頼関係構築

■マルチボルト電池を中心とした協業他社との電池プラットフォーム拡充による売上拡大

■競合分析

【働き方】
■平和島オフィスをベース勤務地とし、首都圏を中心としたエリアをご担当いただきます。

■営業活動は直行直帰を基本とし、事務作業についてはリモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■新規開拓、法人営業の豊富なご経験
※製品、サービス分野は不問
※PPT、Excel等を使用し、バイヤー向けのプレゼンテーション経験

■普通自動車免許

【歓迎(WANT)】
■工具製品の営業経験者

■DIYが好きな方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
<業務内容>
■当社の国内の販売チャネルは、ホームセンター、eコマース、個人経営ショップ(工具店、金物屋など)、卸商、販売代理店の5つです。特にホームセンターチャネルやeコマースは成長領域として継続的な強化を進めており、事業成長に向けて新規販路・新規ルートの開拓にも積極的に取り組んでいます。

■取扱商材は、インパクトドライバ、丸のこ、グラインダなどの電動工具をはじめとする当社製品全般です。

■本ポジションは、既存顧客の深耕営業ではなく、新規開拓営業のスペシャリストとして、新規市場・顧客・チャネルをゼロから開拓し、新たなビジネスを創出することをミッションとする。自ら仮説を立て、大手ターゲット企業を選定し、アポイント獲得から商談、提案、契約締結まで一貫してリード頂き、これまで培った新規開拓のノウハウや営業手法を社内へ展開し、新規開拓チーム全体の営業プロセス・営業手法の高度化をリード頂きます。

<主な期待役割>
■ターゲット市場/企業の選定
市場、自社、競業、顧客の分析を行い、新たに参入すべきターゲット企業の選定。
・ターゲット企業のリストアップおよび優先順位付け
・ターゲット企業に対する営業戦略・アプローチプランの立案

■新規顧客への営業活動
・電話、メール、紹介、展示会、訪問、など各種ネットワークを活用し、新規 顧客との接点を創出
・自ら企業を訪問し、キーパーソンとの商談機会を獲得
・継続的な営業活動を通じて顧客との信頼関係を構築
・顧客の業務内容や課題、ニーズを深く理解する
・当社製品、サービスを活用した最適なソリューションを 提案
・営業企画、マーケティング、開発部門と連携し、顧客ニーズに応じた提案を推進
・取引条件の交渉から契約締結までをリードし、新規取引を立ち上げる
・受注後も顧客との関係を維持/強化し、継続的な売上拡大を図る
・新たな販売モデルやビジネススキームを企画と提案

■数値責任
・担当案件のパイプラインや短期および中長期的な活動契約を管理し、売上予測を立てる
・売上目標達成に向けた活動KPIを構築する
・活動KPIおよび売上目標の達成に責任を持つ

■新規開拓チームへの知見展開
・自身の新規開拓ノウハウや成功事例をチームへ共有
・営業プロセスや営業手法の改善を提案/推進する
求める経験 / スキル
【必須要件】
■BtoB領域における新規開拓営業経験

■電動工具の活用が想定できる業界・市場(製造業、鉄道、ハウスメーカー、清掃、自動車整備、建設・鉄鋼・プラント、農事など)への知見

■自身が最前線で新規開拓し、成果を創出した実績

■経営層・役員クラスとの商談・交渉経験

■営業戦略や販売予測の立案から実行まで主体的に推進した経験

■社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる能力

■普通自動車免許
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
●担当して頂く業務(下記のいずれかを主業務としてもらいます)
 ①調達・生産管理
  ・生産計画に基づくFPD露光装置のキーパーツの調達および納期管理
  ・価格の妥当性検証および価格交渉、発注業務
  ・取引先や製造部門との日程調整、交渉
 ②調達企画
  ・FPD露光装置の号機別・機種別原価管理
  ・各種KPI指標の実績差異分析および改善施策の立案・実行
  ・コスト改善施策の調達戦略の立案・実行
 ③調達ガバナンス・SCM
  ・中長期的なサプライチェーン強靭化に向けた戦略調達の立案・実行
  ・取引先のQCD評価およびサステナブル調達の推進・調査
  ・取適法等の順法体制の構築および整備
●研修体制
 ・OJTによる実務指導および生産システム、社内用語の教育
 ・調達に必要な研修プログラム(交渉スキル、法令関連、見積り査定)の受講
 ・サプライヤ訪問による調達先現場からの学びと新たな知識の習得
 ・キャリアビジョン形成およびスキルアップにつながる全社教育・研修への参加
求める経験 / スキル
【必須要件】
次の要件のいずれかを満たすこと
・リーダー経験をお持ちで装置・設備・製品単位での基幹システムを使用した調達もしくは生産管理の実務経験がある方
・原価もしくは会計の基礎知識を有し、データ集計および可視化による予実管理・分析に関する実務経験がある方

【歓迎要件】
・製造業での開発購買・生産技術の経験(光学・メカ・電気分野のいずれかに秀でいれば尚可)
・原価管理、契約締結、調達に関わる法令の専門知識および資格を有する方
・製造業として、開発や製造元とともにコスト削減活動の主導経験がある方
・基幹システムの刷新、業務DXなどのIT系社内プロジェクト遂行の経験がある方
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 930 万円

TDK株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■お任せする職務内容
ファシリティ設備運用管理
・老朽化した設備の更新業務 企画、設置
・異常時の恒久的対策
・ファシリティ設備を運用するに当たり、製造職場等への折衝

*ご入社後は、まず設備点検から業務をお任せし、将来的には設備設置に関わる企画やマネジメント業務をお任せします。設備点検においては、基本的には設備更新の企画管理(調査、稟議資料作成、発注、施工管理等)を担っていただきます。

*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
施設部門は、24時間稼働する半導体工場と同様のクリーンルーム環境を有する工場に対し、純水・超純水・工場冷却水などの水処理設備、ボイラーなどの原動力設備、外調機などの空調設備を安定的に運用・管理し、生産活動を支えることをミッションとしています。各ユーティリティの安定供給と品質維持を通じて、工場の連続稼働およびクリーンルーム環境の維持に貢献するとともに、設備の予防保全、トラブルの未然防止、省エネルギー・コスト削減、設備の老朽化対策、法令対応にも取り組んでいます。

■配属部署
磁気センサBG MRセンサBU ATF 施設課

■働き方
・残業時間:約30H
・在宅勤務頻度:あり。原則出社だが、必要に応じ上長と相談の上利用可
・フレックスタイムの有無:あり
・出張頻度/期間/行先(国内外):あり、国内のみ。日帰り、数日間の宿泊出張が5回/年程度

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
自身の裁量で業務に取り組めます。最先端のクリーンルーム構築業務に携わることができます。

◇企業魅力◇
・産業界のDX&EXに欠かせない製品を提供
日本・東京工業大学発の企業として誕生、フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。
最先端技術に取り組んでおり、ロボティクス部品やEV関連製品など、DX(デジタルトランスフォーメーション)やEX(エネルギートランスフォーメーション)に貢献できる製品を多数開発。世界の潮流に合わせた事業展開をしています。

・“世界初”に挑むための惜しみない投資
2022年3月期からの中期経営計画では、3年間で過去最大となる7500億円の設備投資を計画。“世界初”にチャレンジできる、万全の体制を整えています。

・魅力ある社風
社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、
個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。

■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=

■TDK トランスフォーメーション(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
求める経験 / スキル
■必須要件
・施設管理の企画業務に携わったことのある方
・各ファシリティ設備の仕様を理解し、構築に展開出来る方
・協力会社への指示、施工管理が出来る方

■歓迎要件
・マネジメント経験のある方
・英語力(大型投資案件時、資料作成等に使用)
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

長野県

想定年収

670 万円 ~ 1,130 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)
仕事内容
~最先端のインフラ(5G)やマシン(スーパーコンピューター「京」「富岳」)の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業~

【職務内容】
■研究開発職の中でも、主に工場よりの開発業務に従事いただきます。
・プリント基板製造に関わるプロセスおよび製造技術の研究開発
・新材料、薬品他の選定、評価による商品機能向上やコストダウン推進
・品質トラブル発生時の解析、原因究明、対策策定と仕様化
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化学、機械、電気電子等、理系学問を専攻された方
・ものづくり企業における生産技術・製造技術に関わる業務で3年以上の経験を有する方
・Excel(表計算、関数が使用できること)、PowerPoint(わかり易い資料作成ができること)、Word(見やすい文書作成ができること)

【歓迎要件】
・プリント基板や半導体製造工程に関わる生産技術・製造技術に関わる業務経験を有する方
・分析、統計解析スキル(EPMA、FTIR、SEM、JMP)を有する方
・英語力:TOEIC500点~
従業員数
1,030名 (2026年3月)
勤務地

長野県

想定年収

470 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,030名 (2026年3月)
仕事内容
■任せる業務内容
1.新たなブランドガバナンス体系・マネジメント仕組みの構築推進(35%):
グローバル全社を対象とした新たなブランド管理規程・ガイドラインの策定、ブランド使用申請・審査フローの自動化・仕組み化、違反モニタリング基盤およびガバナンス体制(組織・権限設計)の構築・導入推進。

2.新ブランド戦略・コンセプト立案およびグローバル展開(25%):
経営陣や各事業部トップとの合意形成に基づく新Nidecブランドのビジョン・アイデンティティの創出、グローバル拠点やグループ会社に向けたブランディング方針の提示・浸透施策の指揮。

3.重要ブランドリスク管理・知的財産(商標等)連携(20%):
グローバル市場における重大なブランド侵害リスクやルール違反事案に対する是正指導・対応統括、法務・知財部門と連携した商標・ドメイン戦略の企画および権利保護の強化。

4.マネジメント・実務者との役割分担(手足の配置)(20%):
サポートメンバー(G2?G3実務者等)への日常的な申請処理・モニタリング実務の切り出しおよび具体的な指導・ディレクション、チーム全体の業務効率化とマネジメント。

■期待する役割
変革期を迎える新たなNidecグループ全体のブランドガバナンスをゼロから再構築し、グローバル規模でのマネジメント体制および運用の仕組み(規程・審査プロセス・モニタリング基盤)の構築を強力に推進する。 経営戦略と連動したブランドコンセプトの定義から、持続可能なガバナンス体制の確立、実務者メンバー(G2?G3等)のディレクション・育成を通じた実務展開までを一括して統括し、グローバルにおけるNidecのブランド価値を毀損から守り最大化させる。

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【仕事のやりがい・面白さ】
単なる既存ルールの維持管理にとどまらず、「新たなNidec」のブランドガバナンスや仕組みそのものを自らの手でデザインし、グローバル全社へ根付かせるという非常に大きな影響力と達成感のあるミッションに挑戦できます。

【仕事の厳しさ・難しさ】
多様な文化や事業特性を持つ国内外のグループ会社に対し、単なる押し付けではなく実効性のあるガバナンスの仕組みを構築し、定着させていくための粘り強いコミュニケーションと高い調整力が求められます。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
全社規程や審査プロセスの仕組み化、経営陣や国内外拠点を巻き込む折衝力を磨きながら、新たなNidecブランドのガバナンス体系とマネジメントの仕組みを0→1で再構築・グローバル展開する貴重な経験が得られます。

■配属先の特徴・将来性/方向性
コーポレートコミュニケーション部全体(13名)
若手、中堅を中心に、モチベーションの高いメンバーが揃う組織です。グローバル市場に向けてNidecブランドの価値を高めるため、各担当が主体性を持って情報発信やツール制作に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
■必須要件(MUST)
・知識
ブランドマネジメント、ブランディング戦略、知財(商標・ドメイン等)の保護、組織ガバナンス・仕組みづくりに関する体系的な専門知識
・経験
グローバル企業または大手BtoB企業におけるブランド企画・管理の経験/0→1での新たなブランドガバナンス構築、マネジメント体制や運用仕組み(規程・プロセス)の立案・構築・導入を推進した経験/チームやプロジェクトのリーダーシップ・マネジメント経験
・スキル
抽象的なブランド概念を具体的な制度や運用プロセスに落とし込む構造化・仕組み化の力、経営陣やグローバル各拠点を巻き込む高い交渉・調整・推進力
・語学力
英語ビジネスレベル(海外拠点へのガバナンス浸透・仕組み導入および海外パートナーとの折衝)

■歓迎要件(WANT)
・知識
ー
・経験
BtoBグローバル製造業での大規模なリブランディングやガバナンス再構築プロジェクトの主導経験、広報・マーケティング・法務領域との複合的なプロジェクト経験
・スキル
ー
・語学力
英語スピーキング ビジネスレベル(海外拠点とのコミュニケーションや英文制作で活用)
従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,169 万円 ~ 1,169 万円

従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)

古河電気工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
本社人事部において、HRBP機能の統括・推進を担っていただきながら、事業部門への人事支援や組織課題の解決を推進いただくことを期待しています。また、人事制度運用や組織・要員計画、人事施策の企画・運営にも携わっていただき、人と組織の両面から事業成長に貢献いただくポジションです。

■配属予定部署
人事部 HRBP統括室

■ミッション
各事業部門の事業戦略実行に向けたHRBP機能の統括・支援。
以下は室員それぞれ担当制を決めて対応しています。
1.各種人事関係制度運用窓口およびHRBP業務の統括・支援
2.要員計画立案および一連の人事サービス(採用・異動・昇進・昇格・役職任免・休復職・人事考課・表彰・退職・解雇等)
3.組織改正(部・課の改廃)に関する立案、調整
4.給与・賞与の計算、支払いおよび税務対応(所得税・住民税・年末調整等)
5.国内関係会社および関係会社役員・出向社員に関する人事・処遇管理
6.関係会社に対する人事コンサルティングおよび人材教育支援
7.プロフェッショナル任用委員会事務局運営
8.人事異動・人事施策の統括および横断的な推進
9.労務部門と連携した人事制度立案および運用改善の推進

■ご入社後の職務内容
・1部門程度(約500名規模)のHRBP担当として、事業部門の人事窓口を担当いただきます。
・人事異動、評価、要員計画、組織改正など、人事事項全般に関する相談窓口として、担当部門に深く入り込み対応いただきます。

■働くやりがい
・トップマネジメント層と組織・人材面の課題を明確にし、その解決に向けた施策を推進するため、会社の根幹に関わる非常に影響力の大きな仕事です。
・事業部門との接点が多く、幅広い人脈形成や知見の獲得につながります。
・前向きで協力的な組織風土があり、周囲と連携しながら業務を推進しやすい環境です。

■将来的なキャリアパス
・当室にてHRBP統括機能を経験いただいた後は、領域人事として事業部門を担当いただくことを想定しています。課長の右腕として、人事戦略や組織課題解決を推進いただくポジションです。
・マネジメント志向がある方については、入社後のパフォーマンスを踏まえ、積極的に課長職への任用を検討しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・人事経験5年以上
・製造業における人事経験
・HRBP、事業所総務もしくは制度設計、組織開発の経験

■歓迎条件
・製造業企業でのHRBP、事業所総務もしくは制度設計、組織開発の経験
・衛生管理者
・TOEIC600以上
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
[具体的な業務]

・案件の施工管理
・案件の現場監督
・各種帳票授受、巻取り
・協力会社指導
・産廃(マニュフェスト管理) 他
求める経験 / スキル
[必須条件]
・1級電気工事施工管理技士

[歓迎条件]
・施工管理・現場監理者の就業経験

[求める人物像]
・全国の現場へ出向くことも厭わないアクティブな方
・施主や協力会社と良好な関係を築けるコミュニケーション力
・様々なシチュエーションにおいても的確な判断および指示ができる方
従業員数
1,000名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,000名

株式会社USENネクスト・エンジニアリング

仕事内容
[具体的な業務]

・案件の施工管理
・案件の現場監督
・各種帳票授受、巻取り
・協力会社指導
・産廃(マニュフェスト管理) 他
求める経験 / スキル
[必須条件]
・1級建築施工管理技士

[歓迎条件]
・施工管理・現場監理者の就業経験

[求める人物像]
・全国の現場へ出向くことも厭わないアクティブな方
・施主や協力会社と良好な関係を築けるコミュニケーション力
・様々なシチュエーションにおいても的確な判断および指示ができる方
従業員数
1,000名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,000名
仕事内容
■業務内容
社会システム分野営業

■業務詳細
北海道開発局、北海道防衛局、電気工事会社など社会システム分野のお客様に対し、電気設備の営業を行います。
上記お客様の道内インフラには当社製品が多数納入されており、良好な関係性が構築されています。具体的には、受変電設備、非常用発電設備、監視設備など幅広い業務に携わり、成長の場として最適です。
北海道の発展に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。

■顧客
北海道開発局、北海道防衛局、サブコン

■対象製品
受変電設備、非常用発電設備、監視設備
求める経験 / スキル
【必須要件】
・自動車免許を所持しており、日常の運転に支障のない方
・法人営業経験
従業員数
10,082名
勤務地

北海道

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
10,082名
仕事内容
自治体、民間企業、団体、医療福祉、学校などBtoB領域でのマーケティング広報業務および
国内外展示会の設営・運用業務です。
扱うのは、防災関連製品,防災事業に基づき、その価値を伝えるポジションです。

(具体的な業務内容)
■ブランドイメージの販促事業
■ 国内外の展示会・出展企画と運用・設営
・展示会準備/演出/進行管理
■クリエイティブ(パンフレットなど含む社内外向け資料)
・SNSの制作管理など

・採用後、本社(長野県飯田市)において取り扱い製品に対する必要な知識を習得してもらうための総合研修があります。また、別途で専門性の高い知識取得の研修もございます。
※研修は出張扱いになります。
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネスレベル英語力
・広報・マーケティング業務経験

【推奨スキル】
■クリエイティブ制作
■SNS運用(Instagram / X / YouTube)
■プレスリリース作成
■デザインラフ案作成
■企画書・提案書作成
■メディア対応
■ブランディング
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

FICTホールディングス株式会社

仕事内容
~最先端のインフラ(5G)やマシン(スーパーコンピューター「京」「富岳」)の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業~

■業務内容:
・プリント基板(高多層基板、半導体パッケージ基板)顧客の海外向けアカウント営業
・プリント基板(高多層基板、半導体パッケージ基板)の海外向け拡販活動

■出張頻度:
年に4~5回/1~2週間
※部長や課長職など役職が上がれば、出張頻度が増えるイメージです。
※年4~5回は担当の中でも経験がある方の頻度です。
求める経験 / スキル
【業種未経験歓迎】
■必須条件:
・ビジネスでの英語使用経験がある方
・アカウント営業経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・資料作成スキル(Word、Excel、PowerPoint)

■歓迎条件:
・プリント基板の知識をお持ちの方
・半導体パッケージ業界やプリント基板業界に関する知識をお持ちの方
・AI向け半導体など市場に関する知識をお持ちの方
勤務地

神奈川県

想定年収

510 万円 ~ 870 万円

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■AI向け半導体需要が盛り上がりを見せる中、キヤノンマーケティングジャパン産業機器事業部は海外製最先端半導体を始めその他産業機器諸製品を扱っており、当事業推進部はその中核を担う事業運営推進部門です。


■詳細
・部品販売:半導体製造装置部品の受発注、納期調整                  
・売上業務:半導体製造装置修理作業の売上関連業務
・企画書作成業務:社内外への発信資料作成             ・
・教育業務:社内教育の企画、実施
・採用業務:新卒採用の為のインターンシップや学校訪問等の企画、実施 
・広報業務:産業機器事業部の魅力発信

■出張:なし
■休日出勤:なし                                       
■テレワーク:可(会社所定の出社条件を満たすことが前提)
■将来のキャリア:事業推進部での昇進も目指せるポジションです。多岐に渡る業務を通じて様々な部門との関係を構築できるため、幅広いキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・Excelによる集計業務、パワーポイントによる提案書や企画書作成ができる方                                             
・コミュニケーションスキル(顧客、関連組織や課内と円滑にコミュニケーションが図れ、調整・折衝・交渉ができる方)

【歓迎条件】
・ある程度のITリテラシーをお持ちの方
・ITを活用した業務効率化・最適化の提案及び実行ができる方
従業員数
4,510名 (連結:18,395名 (2024年12月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,510名 (連結:18,395名 (2024年12月末現在))
仕事内容
【組織のミッション】
高周波製品に関する生産ラインの構築。
工程設計・設備設計~設備手配・ソフト作成・改善業務を行います。

【求人ポストの役割】
弊社BLEモジュールの製品仕様/工程仕様に基づき、性能検査装置設備の詳細仕様決めや設備設計・手配、検査API作成頂きます。

【求人ポストの魅力】
高度な高周波技術を持つメンバーと共に最先端の製品の自動ラインの設計ができます。海外生産拠点とも交流機会あり、出張も可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電子回路知識
・ソフトウェア知識(C#言語)

【歓迎要件】
特になし
従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
勤務地

宮城県

想定年収

525 万円 ~ 800 万円

従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
仕事内容
■業務内容
インダストリー事業本部 開発統括部 電源・受変電機器開発センター 変換装置開発部にて、
電源製品(UPS,PCS)向け電子回路設計業務全般に携わって頂きます。

顧客    :データセンター、発電事業者
担当製品  :UPS、PCS
出張について:神戸工場、筑波工場への出張が不定期にあり

■企業HP
https://www.fujielectric.co.jp/

■エネルギー事業本部について
https://www.fujielectric.co.jp/about/business/detail/power_electronics_industry.html
求める経験 / スキル
・プリント板設計経験がある方
・英語のドキュメントが読める方
従業員数
27,391名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
27,391名

大手精密機械メーカー/グローバル人材育成/働き方◎

  • 上場企業
仕事内容
仕事についての詳細
仕事内容
①グローバル人材育成・開発
・営業本部のキャリアパス制度、トレーニー制度、社内交換留学制度の設計および
戦略立案を担当。海外販社や他部門など関連部署とのコミュニケーション、調整も行う

②組織風土改革(職場の活性化)
・営業本部内のコミュニケーション強化施策の立案と運営(ワークショップの開催など)

配属部署
営業本部 グローバル戦略部 新規創出グループ

配属部署の役割
・人材育成制度の企画・設計(海外トレーニー、社内留学等)
・キャリア形成支援施策の企画・推進
・組織風土改革
求める経験 / スキル
【必須】
・人事戦略、人事業務経験
とりわけ、人材育成・人材開発の専門知識を持ち、実務経験がある方
・PowerPoint/Excel(情報を整理し、分かりやすく伝える資料を作成できる方)
・プロジェクト管理能力(人材育成・開発プロジェクトの計画と実行をリードできる方)
・問題解決能力(自ら課題を見つけ、解決に向けて粘り強く取り組む姿勢を持つ方)

【歓迎】
・海外人事業務経験
・海外駐在経験

語学レベル
ビジネスレベルの英語力
(メール対応、文書作成、対面での商談や交渉、Web会議でのディスカッションが可能)

求める人材像
・対人コミュニケーション能力があり、部門間の調整に労をいとわず取り組める方
・新しいアイデアや取り組みに対して積極的に関与できる方
・難題に対してもチャレンジしていくポジティブ指向を持つ方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
<アピールポイント>
製造実行システム領域における工場内業務の課題抽出、ソリューション提案を手がけていただきます。
工場内業務に入り込み、現状把握を通じて製造実行システム領域における改善/提案コンサルタントに取り組んでみたい方、生産管理業務に関する経験・知見をお持ちで、この領域に取り組んでみたい方を募集します。

『課題解決型ビジネス』 コンセプトをもとに、製造現場のお客様と一緒に工場内業務課題の抽出、ソリューション提案を提供。
製造業の業務に精通した確かなコンサルティングと提案力で、スケジューラ、製造実行システム(MES)、品質情報管理システム(LIMS)といった製造実行領域のシステムを組み合わせ、活用したソリューション提案(前工程側)を担っていただける人財を求めています。まずはメンバーとして、ゆくゆくはリーダーとしての活躍も期待しています。

<業務内容および期待する役割>
全体最適の視点で製造実行システム領域(L3領域)を基軸としたシステム構想策定コンサルティング、提案活動、実現策の提案(業務要件定義、システム概要設計)などを担当していただきます(実際に現場に入り込んで現状把握や調査に携わる機会もあります)

<業務領域>
・製造実行システム領域を基軸とした工場内業務系コンサルティング
・ソリューション提案をもとにした販売推進支援
・MES領域、LIMS領域のソリューション導入を前提とした業務要件定義

<適用業種>
機能性化学、石油化学、食品・飲料、医薬品、電機・電子、紙パルプ、鉄鋼、非鉄・窯業など、製造実行システム領域における工場内製造業務全般

<やりがい・魅力>
MES/LIMS等のL3領域を新たなビジネスの柱とすべく25年4月より製販一体の活動を実現する「製造実行システム本部」を立ち上げ、L3領域を遂行する販売推進者(課題抽出/提案)と情報系エンジニア(具現化)を一つの組織とし、ビジネス伸長に向けて活動しています。
主にプロセス系基幹産業を支えているお客様に対し、業種・業態によって異なる現場事情や複合化・複雑化する課題の真因に迫り、内に入り込んで全員で考え抜いて知恵とアイデアを出し合い、業種・業界における経験で培ったノウハウを武器に、課題解決型ビジネスに取り組んでいます。
このため、様々な業種・業態の経験を積むことができるだけでなく、お客様と一緒になって課題の解決に取り組むやりがいを経験することができます。
取り組みを通じて普段なかなか知ることが出来ない世界を経験することもでき、真の現場を知る希少人財として経験を積めば積むほど新たな発見をすることが出来ます。
求める経験 / スキル
必須(MUST)
・大卒・高専卒以上
・MES領域の知識、生産管理や製造実行システムについて経験をお持ちの方
・工場、製造・生産現場で5年以上の業務経験をお持ちの方
・製造現場の課題解決に取り組んで行きたいという強い意志をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・MES領域、LIMS領域のソリューション導入における業務要件定義~システム概要設計の経験
・製造業向けシステムの運用、導入の経験
・製造管理業務、生産管理業務、品質管理業務の経験
・ネットワーク設計、情報機器選定の知識
・CompTIA A+ 相当のITスキル

【その他】
<業務に要求されるスキル・業務を通じて伸ばせるスキル>
・コミュニケーション、プレゼンテーションスキル
・課題を引き起きしている真因に迫り、価値ある打ち手を提案できるスキル
・相手が置かれている制約等を加味した実現可能性の高い改善提案を提示出来るスキル
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
以下のような幅広い業務に携わる可能性がありますが、すべてを一人で担当するわけではありません。
これまでのご経験やスキルに応じて、適切な業務内容を決定します。

1.ITインフラ領域
・グローバルITインフラの標準化方針およびアーキテクチャ設計のリード
・ネットワーク/クラウド/ID管理を含む統合基盤の設計および最適化
・IT基盤の可視化および統制(ログ/構成管理/監視)の高度化
・グローバル運用モデル(24/365)の設計および標準化
・レジリエンス戦略(BCP/DR)の設計および実装リード

2.セキュリティ領域
・グローバルGRC体制の設計および運用高度化
セキュリティアーキテクチャの設計および基盤統合のリード
・リスク評価に基づくセキュリティ施策および投資判断の実行
・SOC/CSIRTの高度化およびインシデント対応の統制設計
・ゼロトラストおよびアイデンティティベースセキュリティの推進
・AIを活用したセキュリティ分析および防御高度化

3.プロジェクト管理
・グローバルIT/セキュリティプロジェクトの技術的リード
・海外拠点・ベンダーとの高度な調整・意思決定
・複数プロジェクトの横断的な技術統制

【海外拠点・ベンダーとの連携】
・アメリカ(リバモア/サンディエゴ/ニュージャージー)、オランダのIT・セキュリティ担当者と協働
・週1回の英語Web会議、日常的な英語チャット・メール
・海外出張あり
・内製中心だが、外注とのバランスを検討する役割も担う
※英語でのコミュニケーションを自走できるレベルが望ましい
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ITインフラまたはセキュリティ領域における設計・アーキテクチャ経験(10年以上)
・グローバル環境または複数拠点における基盤設計・統制経験
・技術リードとしてのプロジェクト推進経験
・リスクベースでの意思決定・優先順位付けの経験
・海外拠点メンバーとの会話が行える程度の英語力
※運用・保守中心、または純粋なマネジメントのみのご経験の方は対象外

【歓迎要件】
・ITインフラまたはセキュリティアーキテクチャの設計・標準化経験
・セキュリティ基盤の統合または高度化(SIEM/ログ/監視等)の経験
・GRC体制の設計・導入経験(KPI/KRI設計、ポリシー整備等)
・英語によるグローバルプロジェクト推進経験
・CISSP /CISM / CISAのいずれか、または同等の知識・経験
・情報処理安全確保支援士
・CCNP /CCIE

【求める人物像】
・自律的に動き、変化の多い環境で推進力を発揮できる方
・グローバル環境でのコミュニケーションに抵抗がない方
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,100 万円

湖北工業株式会社

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
同社の光部品・デバイスは、光ファイバ通信に使われ、社会インフラとして欠かせない存在になっています。今後ますますの需要拡大が見込まれており、国内外の生産設備のパフォーマンスの維持・向上をミッションに業務に取り組んでいただきます。
具体的には…
・工程設計、設備設計・製作、治工具設計・製作、修理工具設計・製作、ドキュメント作成を含む新規製品の生産準備に関する業務
・生産性向上や原価の低減を目的とした既存製品の設計変更及びその提案に関する業務
・新規製品の生産準備管理プロセス及び既存製品の設計変更管理プロセスの改善に関する業務
・生産プロセス改善を目的とした生産技術に関する情報収集とその活用に関する業務
※中国・スリランカの生産拠点にも出張ベースで行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・生産技術/製造技術経験者
・生産設備の冶具設計のご経験がある方
【歓迎条件】
・電子部品など製品設計のご経験がある方
・プロセス開発の経験
従業員数
218名 (連結:1,570名)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
218名 (連結:1,570名)
仕事内容
独自の石英ガラス製造技術と延伸技術を応用し、ミクロンオーダーで制御可能なキャピラリ(毛細管)を開発(2013年に中小企業長官賞を受賞)。世界中が注目する次世代通信規格「5G」向けの光通信デバイスへの応用が先行しておりますが、石英ガラスは、光透過性、耐熱性、耐薬品性に優れており、センサー、医療、バイオなどの関連分野で新たな市場の創造を実現すべく、中核となっていただける人材を募集しています。

・問い合わせに基づいた技術説明・プレゼンテーション
・技術部門との社内調整、見積書作成
・価格、納期、納入条件、支払条件交渉
・進捗状況確認や社内体制の調整
・アフターフォロー 等
求める経験 / スキル
■必須要件
・エンジニアの経験
・顧客との良好なコミュニケーション及び人間関係構築能力

■歓迎条件
・光学系の専門知識
・石英ガラスの経験
・語学力
従業員数
218名 (連結:1,570名)
勤務地

滋賀県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
218名 (連結:1,570名)

外資系計測器メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます。※
※神戸事業所は独立して設計開発/研究を行っており、候補者様の経験をベースに業務に従事させていただきます※
※幅広く書かれておりますが、ご不明な点等ございましたらお気軽にご相談ください※

同社のスペクトラムアナライザ、信号発生器、ベクトルネットワークアナライザなどの高周波測定システムの製品開発を担当する研究開発組織であるCSG HFM COEのチームメンバーとしてご活躍いただきます。
責任範囲は、アプリケーション、ソフトウェアと物理制御ファームウェアが含まれます。

世界中の顧客と対話しながらソリューションをコンセプトから築き上げます。部品レベルからの設計し、Keysightグローバルで開発された最先端の技術を活用することで、お客様の課題を解決します。
入社後、R&Dチームの一員として研究開発に従事していただきます。初期の製品企画段階から最終製品の実現まで、幅広い製品開発業務に関わる機会があります。世界中の顧客と密に関わり、顧客の問題を解決するためには短期間で開発を完遂することが求められます。

【具体的な業務内容】
ご経験や得意分野に応じてチームで協力しながら業務を進めていきます。
• 計測制御ソフトウェア開発: ネットワーク・アナライザ等の高度な計測器を制御し、測定フローを自動化するソフトウェアの設計・開発
• データ解析・アルゴリズム開発: 複雑な信号データの解析、フィルタリング、エラー訂正などの高度な演算ロジックの実装

■同社について
同社は85年に渡り革新的な電子計測業界のリーダーであり続けているメーカーです。
同社の電子計測器は科学者、研究者、エンジニアが5G/6G、自動車、ネットワーク、量子コンピューティングやソフトウェア開発といった先端技術分野でのイノベーションを達成するために必須のツールとなっています。無線通信、航空・防衛、半導体市場に対して世界トップクラスの計測器とソフトウェアを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須】
• 下記いずれかのオブジェクト指向言語によるソフトウェアの設計と実装の業務経験
 C++、C#、Javascript、Python
• 下記の技術分野のいずれかの専門性
 要求分析、ソースコード管理、継続インテグレーション(CI)、データベース、アジャイルソフトウェア開発、電子工学
• 英語を使用する業務に抵抗のない方(仕様書の読解、海外拠点とのリモート会議への参加)
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

新コスモス電機株式会社

  • 上場企業
仕事内容
ガスセンサ用MEMSデバイスの製造及び、販売を行う同社にて以下お任せいたします。

【具体的には】
・MEMSデバイス製造設備の管理及び、運用
・生産技術業務全般
・工程管理、工程設計など
・MEMSデバイス製造管理、製造設備管理など
求める経験 / スキル
① MEMSデバイス製造工程(成膜・フォトリソグラフィ・基板加工等)に関する試作・製造経験
② MEMS製造装置(CVD・スパッタ・エッチング等)の使用経験

※プロセスの経験があれば歓迎
従業員数
1,461名 ((2025年6月現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,461名 ((2025年6月現在))

外資系計測器メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます。※
※神戸事業所は独立して設計開発/研究を行っており、候補者様の経験をベースに業務に従事させていただきます※
※幅広く書かれておりますが、ご不明な点等ございましたらお気軽にご相談ください※

同社のスペクトラムアナライザ、信号発生器、ベクトルネットワークアナライザなどの高周波測定システムの製品開発を担当する研究開発組織であるCSG HFM COEのチームメンバーとしてご活躍いただきます。
ハードウェアには、デジタル (FPGA) およびアナログ設計、PC ボードおよびシステム開発が含まれます。

世界中の顧客と対話しながらソリューションをコンセプトから築き上げます。部品レベルからの設計し、Keysightグローバルで開発された最先端の技術を活用することで、お客様の課題を解決します。
入社後、R&Dチームの一員として研究開発に従事していただきます。初期の製品企画段階から最終製品の実現まで、幅広い製品開発業務に関わる機会があります。世界中の顧客と密に関わり、顧客の問題を解決するためには短期間で開発を完遂することが求められます。

【具体的な業務内容】
ご経験や得意分野に応じてチームで協力しながら業務を進めていきます。
• アナログ回路、高速デジタル回路の設計およびシミュレーション
• デジタル (FPGA) およびアナログ設計、PC ボードおよびシステム開発
■同社について
同社は85年に渡り革新的な電子計測業界のリーダーであり続けているメーカーです。
同社の電子計測器は科学者、研究者、エンジニアが5G/6G、自動車、ネットワーク、量子コンピューティングやソフトウェア開発といった先端技術分野でのイノベーションを達成するために必須のツールとなっています。無線通信、航空・防衛、半導体市場に対して世界トップクラスの計測器とソフトウェアを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須】
• 下記いずれかの専門知識を有する方
アナログ回路設計(電源、アンプ、RF回路)、デジタル回路設計(ASIC、FPGA)、システム設計(規格、安全性)

• 英語を使用する業務に抵抗のない方(仕様書の読解、海外拠点とのリモート会議への参加)
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
本ポジションでは、グローバル市場におけるパワーリレー商品のプロダクトマネージャーとして以下の業務を担っていただきます。
入社後は、まずパワーリレー商品の既存特定機種をご担当頂きながら、新商品・改造品企画等にも携わって頂く予定です。

① 商品戦略・ロードマップ策定
② 新商品企画・既存商品管理
③ P/L管理・事業計画
④ グローバル販社との商品企画、販売戦略
⑤ 商品マーケティング、販促

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
グローバルにまたがる営業・開発・生産・品質等の関連組織を率いて、担当商品の売上・利益最大化を推進していただきます。
入社1年後には担当商品群を持ち、自ら商品戦略を立案・実行いただくことを期待しています。

◆この仕事の魅力
・世界中のお客様や仲間と仕事ができる
・数十~数百億円規模の商品戦略を担当できる
・開発・営業・工場・海外販社を巻き込みながらグローバルに事業を動かせる
・製品だけではなく"事業"をマネジメントできる

◆業界動向と自社事業の特徴
長年の市場実績に加え、技術的にも信頼性の高い接続・遮断に強みを持っており、グローバルでの顧客資産や供給体制も構築しています。
今後も市場・顧客ニーズに対応し、増加している需要に対応することで更なる事業成長が期待できます。
一方、中国をはじめとする市場競争も激しい環境下で、AI/DXも積極的に活用しながら、スピードを伴った変革実行が求められています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
産業機械、FA・制御機器、民生機器、電子部品などの分野で、以下いずれかの経験をお持ちの方

・商品企画、マーケティング、営業
・技術経験(商品開発、技術開発、アプリケーション開拓、テクニカルサポート 等)
 ※エンジニア経験者でも、商品マネジメント、商品企画マーケティング職務への転換意思があれば考慮可

◆必須条件【スキル】
・電気基礎知識
・英語でのコミュニケーション力(読み書き・会話・プレゼン)
※流暢さやTOEICのスコアよりも、グローバルな環境で物怖じせず、コミュニケーションを図ろうとするマインドを持ち合わせた方。

◆歓迎条件
電子部品業界、BtoBメーカー
英語力、海外経験
P/L管理

◆歓迎する人物像
・商品や技術に関心を持ち、製品と市場の両方を意識して仕事を進めたい方(プロダクトアウト・マーケットイン両方を意識できる方)
・自ら課題を見つけ行動できる方
・海外メンバーとの協働を楽しめる方
・商品だけでなく事業そのものを成長させたい方

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Office365(Excel、PowerPoint、Outlook、Teams、Copilot)
従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
仕事内容
■職務概要:
当社の製品(主にガス機器)を、代理店・販売店へのルート営業を通して提案活動を行っていただくのが主な業務です。
代理店や販売店だけでなく、LP・都市ガス、管建材、量販、ディベロッパーなど、得意先は多岐に渡ります。
商品の提案活動以外にも、得意先との販促施策の打合せやイベントの開催なども行っていただきます。

■組織:
福岡営業所(20代:3名、30代:2名、40代:2名、60代:1名)
リビング営業所(40代:1名、50代:1名、60代:1名)
福岡住設営業所(20代:3名、40代:1名)
北九州営業所(20代:2名、30代:4名、50代:1名)
佐賀営業所(20代:1名、40代:2名、50代:1名、60代:1名)
長崎営業所(20代:3名、30代:2名、40代:2名)
熊本営業所(20代:2名、30代:1名、40代:2名、50代:3名)
鹿児島営業所(20代:2名、30代:2名、50代:4名)
宮崎営業所(20代:2名、30代:1名、40代:1名、50代:1名)
大分営業所(20代:2名、30代:1名、40代:1名、60代:1名)

■職場の雰囲気
エネルギッシュで人間味あふれるメンバーが多く、コミュニケーションも活発です。
また、困った時はお互いにフォローし合える風土もあり、アットホームな社風です。

■業務の魅力・やりがい
総合熱エネルギー機器メーカーとしてトップシェアを誇る製品を通して、健全で心地よい暮らしを提案し、各家庭における生活の質の向上に貢献できます。また、当社独自の製品も数多くあるため、各ルートのニーズに合わせた提案や営業スタイルなど、自由度の高い働き方ならではの達成感も感じていただけるかと思います。頑張り次第では、責任者としての役割を担っていただく可能性もございます。

■想定残業時間:
30~40時間/月 程度 

■社員の年収例(賞与・残業30H含む)
25歳     /587万円
30歳(主任格)/694万円
35歳(係長格)/795万円
40歳(課長格)/888万円
※交通費、家族手当等の手当は別途支給
求める経験 / スキル
【必須】
 ・営業経験(法人、個人を問わず) 
   ※メーカー営業経験者歓迎
 ・自動車運転免許
 ・プレゼンテーション力
 ・提案力、行動力
 ・人間関係構築力

【歓迎】
 ・PCスキル(Excel、Word、Powerpoint基本操作)
 ・住宅設備業界、メーカーでの営業経験

■求める人物像:
 ・学習意欲があり、責任感が強い方
 ・年齢性別問わず周囲に対して働きかけ、関係の構築ができる
 ・フットワークが軽く明るく元気に仕事を行うことができる
従業員数
3,532名 ((連結10,837名)(2024年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 820 万円

従業員数
3,532名 ((連結10,837名)(2024年3月31日現在))
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 電気・電機
  3. 年収800万円以上/電気・電機の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み