【業務内容】
・営業部の組織改革
・営業数値の管理、改善
・予算進捗の管理
・業務フローの改革
営業数値の改善を図るために、現状課題の洗い出し、改善指示、指導と管理をお任せします。

メーカー事業会社、社内IT部門のメンバーとして、
社内で利用している各種ツールの企画～管理、
社内からの多岐にわたるIT関連の相談やサポート依頼への対応などを、全面的にお任せします。

・システム企画導入（外部ベンダーとの打合せ）、運営
・社内情報システム導入の企画・推進
・セキュリティ対応（社内ITツール関連　WEBシステム）
・IT資産管理／ネットワーク・サーバー管理
・社内の問合せ対応
・新規システム開発や導入時の社内ヒアリング、調整、支援
・IT予算、投資計画の作成・管理

■休日：完全週休二日制, 年末年始

同社の処方開発ポジションにて、主力商品であるデオナチュレのトップブランドとしての品質維持（商品開発・改良含む）、制汗剤以外の新商品（スキンケア・ヘアケア等）の開発をお任せいたします。

【具体的には】
・主力製品である医薬部外品制汗剤の改良、新商品開発
・制汗剤以外のブランドの新商品開発
・化粧品・医薬部外品の申請書類作成サポート

■所属部署
開発本部 開発部 開発・品質保証グループ
本部長―部長―グループマネジャー

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■グループ全体におけるピープルアナリティクス推進
・人財データに基づく、グループ人財戦略のアップデートおよび各人事施策の立案と実行支援
・人財データを活用した経営・人事・機能における意思決定のサポート
・人財データの収集基盤およびデータ更新プロセスの再構築
・各組織課題や人財課題に基づくデータ分析および各種仮説検証

■HR組織全体におけるデータ活用力（ケイパビリティ）向上に向けた企画立案と実行
・ピープルアナリティクスを推進できる専門人財の育成体系構築
・組織全体としてケイパビリティを高めていくための人財育成体系構築

■各種人財育成施策の企画立案と実行

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■グループ全体におけるピープルアナリティクス推進
・人財データに基づく、グループ人財戦略のアップデートおよび各人事施策の立案と実行支援
・人財データを活用した経営・人事・機能における意思決定のサポート
・人財データの収集基盤およびデータ更新プロセスの再構築
・各組織課題や人財課題に基づくデータ分析および各種仮説検証

■HR組織全体におけるデータ活用力（ケイパビリティ）向上に向けた企画立案と実行
・ピープルアナリティクスを推進できる専門人財の育成体系構築
・組織全体としてケイパビリティを高めていくための人財育成体系構築

■各種人財育成施策の企画立案と実行

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■グループ全体を対象とする人財戦略の策定と実行（特に海外事業会社に対するHR機能強化）
・グループ人財戦略の策定・実行および各ステークホルダーとのコミュニケーション実行　
・海外事業会社へのガバナンス（HR領域の戦略遂行支援・リスクマネジメント）
・海外事業会社へ向けたグループ経営理念浸透（インターナルブランディング）

下記業務につきましても将来担っていただく可能性があります。
■グローバルタレントマネジメントの企画・実行
・従業員のグローバル対応力強化に向けた育成体系の構築と実行
・海外事業会社も含めたグループタレントマネジメント戦略の策定と実行

■海外M&A関連の人事DD/PMI対応
・海外M&A案件発生時の人事DDのリード（コンサル連携etc）
・M&A実施後のPMI策定・実行・モニタリング

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■グループ全体を対象とする人財戦略の策定と実行（特に海外事業会社に対するHR機能強化）
・グループ人財戦略の策定・実行および各ステークホルダーとのコミュニケーション実行　
・海外事業会社へのガバナンス（HR領域の戦略遂行支援・リスクマネジメント）
・海外事業会社へ向けたグループ経営理念浸透（インターナルブランディング）

下記業務につきましても将来担っていただく可能性があります。
■グローバルタレントマネジメントの企画・実行
・従業員のグローバル対応力強化に向けた育成体系の構築と実行
・海外事業会社も含めたグループタレントマネジメント戦略の策定と実行

■海外M&A関連の人事DD/PMI対応
・海外M&A案件発生時の人事DDのリード（コンサル連携etc）
・M&A実施後のPMI策定・実行・モニタリング

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■財務戦略部門の紹介
当社の財務戦略部は国内外のグループ会社を統括するコーポレート機能を有し、50名ほどのメンバーで構成されています。 制度会計、連結決算、資金調達、税務申告などの従来の経理財務業務に加え、グループの経営企画部門や、各事業の企画部、営業部、マーケティング部などの主要戦略部門と対話をしながら、グループの企業価値向上のための経理財務業務を遂行しています。

■主な業務内容
１）ホールディングス単体税務 及び グループ通算制度のとりまとめ
２）税制改正、税務調査対応
３）優遇税制の適用検討
４）他部門・グループ会社からの税務相談対応

将来的には、税務、及び経理部門の中核としてグループを牽引する人材として成長を期待しております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■ 主な業務内容
品質保証部のミッションに伴って、以下のいずれかのポジションを担当していただきます。

・本社
①卸売販売業における営業管理者：本社における卸売販売業における医薬品営業管理に係る業務を統括する。
②グループ内事業所・委託先の品質活動に対する指示、サポート：各グループの業務を網羅的に把握・実行することにより、高次な戦略構築の助言・指導・推進する。

・山口事業所
①製造管理者あるいは製造管理副管理者：山口事業所の製造管理者または副管理者として、製造する医薬原薬の製造管理および品質管理に係る業務を統括する。
②製造所の品質保証部門の運営・統括責任者：山口事業所の品質保証部門長（品質保証課長）として、事業所の逸脱、変更管理、CAPA、品質情報などの品質イベント処理や、CAPA、自己点検など品質部門の活動を統括する。また各種プロジェクトに参画する。　

ヘルスサイエンス領域の中でも原薬にチャレンジを行っており、更なる基盤の強化を行っていきますので、担当業務はご経験に応じて幅広くお任せをしたいと思っております。
製品品質の根幹を支える業務ですので、大変なことも多くありますが、その分やりがいやここでしか得られない経験が多くあります。
また、当社は海外にも広く販売しているため、グローバルに活躍をしたいとお考えの方や品質レベルの向上を手触り感を持って進めたい方には魅力的な環境が整っております。

※キリンホールディングス籍でご入社後、協和発酵バイオ株式会社の品質保証部に出向いただくポジションとなります

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■財務戦略部門の紹介
当社の財務戦略部は国内外のグループ会社を統括するコーポレート機能を有し、50名ほどのメンバーで構成されています。 制度会計、連結決算、資金調達、税務申告などの従来の経理財務業務に加え、グループの経営企画部門や、各事業の企画部、営業部、マーケティング部などの主要戦略部門と対話をしながら、グループの企業価値向上のための経理財務業務を遂行しています。

■主な業務内容
１）グローバル税務ガバナンスの推進
２）BEPS2.0対応（Pillar2、QDMTT他）
３）移転価格税制対応（各種文書作成、ポリシー見直し・浸透活動等）
４）M&A支援（買収・再編に際する税務検討、PMI等）
５）他部門・グループ会社からの税務相談対応

将来的には、税務、及び経理部門の中核としてグループを牽引する人材として成長を期待しております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■財務戦略部門の紹介
当社の財務戦略部は国内外のグループ会社を統括するコーポレート機能を有し、50名ほどのメンバーで構成されています。 制度会計、連結決算、資金調達、税務申告などの従来の経理財務業務に加え、グループの経営企画部門や、各事業の企画部、営業部、マーケティング部などの主要戦略部門と対話をしながら、グループの企業価値向上のための経理財務業務を遂行しています。

■主な業務内容
グループ本社（コーポレート）の立場から財務の専門知識・経験を使ってグループに貢献していく業務です。
１）事業ポートフォリオ管理、財務戦略（キャッシュアロケーション）の立案
２）事業会社との対話により期待値の伝達や分析に基づいたインサイトの提供
３）M&Aや投資案件に参画し、財務の専門家としてのコンサルティング

将来的には、国内外に存在する多様なポジションを経験することでキャリアを形成し、 経理部門の中核としてグループを牽引する人材として成長を期待しております。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■ 財務戦略部門の紹介
当社の財務戦略部は国内外のグループ会社を統括するコーポレート機能を有し、50名ほどのメンバーで構成されています。 制度会計、連結決算、資金調達、税務申告などの従来の経理財務業務に加え、グループの経営企画部門や、各事業の企画部、営業部、マーケティング部などの主要戦略部門と対話をしながら、グループの企業価値向上のための経理財務業務を遂行しています。

■主な業務内容
グループ本社（コーポレート）の立場からリスクファイナンス業務を推進し、グローバルガバナンスの強化、業務の高度化に専門性を発揮いただきます

（具体業務内容）
・グループの保険リスクマネジメント高度化に向けた各種施策の立案
・実行 ・グローバル保険プログラムの企画・運営
・グループキャプティブ保険会社の運営管理
将来的には、リスクファイナンス業務を中核とし、近接業務領域を含めて業務経験を積み、キャリアを形成することで、リスク関連部門の中核としてグループを牽引する人財として成長を期待しております。

※海外を含めた全国転勤ありのコースのため、入社後はグループ会社への出向を含む異動の可能性有り
初期配属先はホールディングス㈱財務戦略部
※選考を通じて、ご本人のご経験、適性、能力、希望に応じて、ポジション/処遇を決定させていただきます。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■主な業務内容/期待役割
プラズマ乳酸菌等の当社機能性素材を活用した医薬品開発（特に製造、品質保証）を推進するプロジェクトリーダーとして業務を担っていただきます。
１）社内外のリソースを活用し開発中の医薬品の製造体制を構築・整備
２）社内外の連携先との協働によるプロジェクト推進
３）医薬品製造・品質保証におけるマニュアル化を含め仕組み構築
※ヘルスサイエンス領域の研究開発の一員として、医薬品だけでなく、将来的には食品に関する研究開発業務を担当することも想定しております

ヘルスサイエンス研究所は2023年4月に発足した当社においてもまだまだ新しい組織ですが、既に食から医に渡る広い領域での研究開発を進めており、本研究所での業務を通してスキルや経験の幅が広げていただけると同時に、キリングループの食・医に続く第3の柱として、今後のグループを担う事業創りを経験いただけます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

・制度の改定、人事システムの更新・制度企画
・等級・評価・報酬・働き方等人事諸制度企画立案
・労組対応、人事労務管理
・所属事業会社における労務管理、制度改定、人事課題解決のPプロジェクトマネジメント等

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■主な業務内容/期待役割
・グループ全体を対象とする働き方改革の推進、これに準ずる各社制度の改定、人事システムの更新・制度企画
・エンゲージメント調査等を活用した組織活性化策の実行
・ホールディングス社の等級・評価・報酬・働き方等人事諸制度企画立案
・労組対応、人事労務管理
・ヘルスサイエンス事業の領域拡大に準ずるM＆Aアライアンスの労政、制度企画対応等
※上記のいずれか、または複数の業務をお任せする予定です。

経営課題の中でも人財、組織については関心度が高く、人事部門に対する期待は大きなものとなっております。会社そのものを変革するにはどうしたら良いかなど大きなテーマにチャレンジしたい方には魅力的な環境がございます。
プレッシャーも大きいですが、環境が変化していく中で会社の変革に携われることはご自身のキャリアに対しても大きなプラスになると考えております。

■ 人財戦略部の紹介
当社の人事組織は長期経営構想の実現に向けたグループ人財戦略の策定とグループ各社人財戦略との連携を通じ、グループ全体の人的資源の価値最大化をミッションとしております。
また、グループとして大事にしている「多様な人財と挑戦する風土」の理解浸透と実現に向けた戦略策定と実行、必要な環境整備を通じ、グローバルで多様な人財が活き活きと協働する組織風土の醸成にも貢献しております。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■仕事内容 / 海外事業部
・海外市場における新規顧客の開拓及び既存顧客のフォローアップ
・商品説明やプレゼンテーションを通じた顧客との関係構築
・販売戦略の立案・実行
・マーケットリサーチを通じたニーズの把握と提案
・取引先との契約交渉及び価格交渉
・インドネシア、台湾ほか海外拠点でのローカルスタッフの育成・マネジメントなど
・部品企画（現地訪問・出張、ディストリビューターとの交渉など）

当社はモーターサイクルや自転車関連商品を中心に、グローバル市場に展開するリーディングカンパニーです。革新的な商品開発と、高い顧客満足度を追求し続ける当社で、国際的なビジネスに挑戦したい方をお待ちしています。

■当社の魅力
グローバルな環境：世界中の顧客と直接接し、自分のアイデアを世界に発信する機会があります。
革新と成長：新しい商品開発に関わることができ、自分自身の成長と会社の成長を実感できます。
フレンドリーな社風：オープンなコミュニケーションが促進されており、意見が尊重される風通しの良い職場環境です。
ワークライフバランス：フレキシブルな働き方を推奨し、社員のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

■休日：週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始

新規事業である、企業への農業参入支援サービス、農家への農業支援サービスの農地開園プロジェクトの営業リーダーとして企業に対して営業を行っていただきます。

企業への農業参入支援サービス、農家への農業支援サービスの農地開園プロジェクトの営業マネージャーとして企業の経営者に対して営業を行っていただきます。

企業への農業参入支援サービス、農家への農業支援サービスの農地開園プロジェクトマネジメントを担当いただきます。
同時に複数プロジェクトが並行して進んでいるため、複数プロジェクトのマネジメントを実施いただきます。

日本の農産業のメインである生産分野から産業改革する組織の責任者として、持続可能な農業生産ビジネスの確立を一緒に目指してくれる仲間を募集しています。

◆具体的な業務
・事業戦略の立案と実行、プロジェクトの推進
　- 事業計画を立案し、社内外関係者と連携をしながら開園・園地管理・販売等のプロジェクトを管理・推進していきます。
・予実管理・分析、業績予測としての進捗管理（主にPL管理）
　- 収量・作業時間・開園費・生産管理費・人件費等の予測を立てた事業計画に基づいて、園地管理を実行し、プロジェクトとして計画に沿うor上回るように生産事業を運営・管理します。
・事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行
　- チームのパフォーマンス最大化や事業性評価のために、指標を策定したうえで指標達成のためのチーム作り（採用・育成等）を行っていきます。
・研究開発者と連携して、より再現性の高い生産計画の策定
　- 品目の特性や植物生理学に精通する研究開発者とタッグを組んで、事業としての安定性を担保した生産計画を作成します。
・チームの組成および人材のマネジメント
　- 数人～10人弱ほどのメンバーのマネジメントをお任せいたします。チーム作り（採用・育成）を実施しながら、社内外の関係者も連携・巻き込んでチームの成功・パフォーマンス最大化を担っていただきます。