スキンケアブランドの商品企画開発
想定年収
600万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
従業員数
216名（2025年7月31日現在）
仕事内容
旗艦ブランド『DUO』又は『CANADEL』の製品企画・開発において、最前線でプロジェクトを強力に牽引していただくコアメンバーとしての役割をお任せします。（ブランドマネジメント部門への配属となります）
経営戦略や中長期の商品計画に基づき、単なる「モノづくり」にとどまらない「ブランドの新たな価値創造」をリードすることが最大のミッションです。
社内の各専門部署（マーケティング、販売、研究開発など）を巻き込むプロジェクトの要（ハブ）となり、上流の企画立案からローンチ後の販売支援までを横断的に推進していただきます。
即戦力としてご自身のこれまでの経験や専門性を存分に発揮し、
チーム全体の推進力を高めながら、ブランドのさらなる事業成長をダイレクトに後押ししていただくことを期待しています。
【業務内容イメージ】
当社の主力ブランドである『DUO』又は『CANADEL』などの新製品開発において、上流の企画立案からリリースまでのプロジェクトをリードしていただきます。
即戦力のプロフェッショナルとして、ご自身の経験や専門性を存分に発揮し、ブランドの成長を最前線で牽引していただくことを期待するポジションです。
・ブランドの中長期的な商品戦略ロードマップの策定と実行 ・『DUO』又は『CANADEL』の新製品企画および開発プロジェクトの推進・リード・ブランドおよび製品の新たな価値創造、マーケティング・PRと連動したコミュニケーション設計 ・販売、広告、PR等との高度な連携による販売支援
【具体的な開発業務例】
・新商品、商品リニューアルの企画開発（市場インサイトに基づくコンセプトメイク、経営層へのプレゼンテーション）
・開発スケジュールの全体マネジメント（企画スタート～発売、ローンチ後の改善まで）
・OEM、原材料メーカー、容器メーカーとの折衝および交渉（品質向上・コストコントロールを含む）
・関連部門（品質保証、購買、技術開発、デジタルマーケティング、リテールなど）を巻き込んだプロジェクトリード
・商品訴求の根拠資料の探索と作成、および知財、薬機法等に基づく適正表示の最終確認
・顧客ニーズや市場動向の調査分析、競合研究に基づく次の一手の立案
・高い専門性を活かした業務フローの改善や、チーム内へのナレッジ共有
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
2009年に設立した当社は、2025年8月より17期目を迎えました。アンチエイジングを軸に、スキンケア、ヘアケアからインナーケア、リカバリーウェアまで、既存の枠にとらわれない多岐にわたるブランドを展開しています。
主力ブランドである＜ザ クレンジングバーム【DUO】＞は、シリーズ累計出荷個数5,500万個※1を突破し、7年連続売上No.1※2を獲得。誕生から15周年を迎えた2025年にはリニューアル新発売を行い、上半期も多数のベストコスメを受賞（累計173冠※3達成）するなど、広く認知されるロングセラーブランドへと成長いたしました。
現在当社は、こうした強固なブランド基盤に甘んじることなく、全社的な改革を進めさらなる再成長を目指す変革フェーズへと突入しています。 既存ブランドを更に進化させ、新たな価値創造を通じて事業成長を再加速させるため、商品企画の最前線でプロジェクトをリードしていただけるプロフェッショナル（コアメンバー）を新たにお迎えすることとなりました。
※1 2025年1月末時点
※2 注釈：㈱富士経済「化粧品マーケティング要覧 2025 No.2、2022 No.1、2021 No.1」クレンジングバームブランドシェア（2018年～2024年 金額）
※3 様々なメディアでの受賞数 2018年12月～2025年7月
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
▼ 必要なスキル・経験
・化粧品メーカー、またはOEM/ODMメーカーでの商品企画・開発の実務経験（目安として5年以上）
・スキンケア、ヘアケア、メイクいずれかの領域において、企画から発売まで一貫して携わった実績（複数品目）
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトリーダーとして進行管理・折衝を行った経験
▼ 歓迎スキル・経験
・部門横断のプロジェクトにおけるリーダー経験、またはハブとなって業務を推進した経験
・ヒット商品の創出、または新規ブランドの立ち上げ経験
・お客様インサイト調査やコンセプトテストなど、定性・定量データを用いた商品企画の経験
・マーケティング、PR、販促など、開発以外の周辺領域に関する知見
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 850万円
月収：47万円～66万円
月額基本給：35万円～52万円
賞与・インセンティブ
年2回
賞与(年2回 ／4月、10月）
昇給
有り 年1回
昇給・給与改定 年1回
※年齢や年次に関係なく、会社への貢献度に応じて給与や賞与が反映される仕組みになっています。年2回改定となる場合もあります。
勤務地
東京都
東京都 港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー34階
交通手段1 沿線名：各線 駅名：虎ノ門ヒルズ 最寄駅から：徒歩0分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
始業及び終業の時刻はご自身で決めることができます。
①フレキシブルタイム 始業7：00～10：30 終業15：00～22：00
②コアタイム 10：30～15：00（途中、休憩1時間）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 63,730円 ～ 90,280円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(交通費：上限5万円)
その他手当
一律手当：50.000円
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
◆健康優良法人2026年認定
◆えるぼし3つ星認定
◆プレミアアンチエイジングのサステナビリティ基本方針
https://www.p-antiaging.co.jp/ja/sustainability.html
・服装自由
・自社ブランドの社員割引制度
・各種社会保険制度
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・資格取得支援、セミナー費用補助
・結婚祝い・出産祝い
・特別有給休暇（入社日に1日～3日の付与（付与日数は入社月による））
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週1日 ※詳細は経験を考慮した上で決定します。 ※勤務条件の空欄については、ご入社前に雇用主にご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2374643
最終更新日：2026/4/17
企業情報
企業名
プレミアアンチエイジング株式会社
代表者名
代表取締役社長 松浦 清
設立
2009年12月
従業員数
216名（2025年7月31日現在）
資本金
1,351,000,000円
本社所在地
〒105-5534 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー34階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
事業内容
◆化粧品・健康食品の企画・開発、通信販売、卸、小売
事業に関する特色
【事業について】
化粧品・健康食品及びリカバリーウェアの企画、開発、輸出入、通信販売、卸及び小売業務
～プレミアアンチエイジンググループの沿革～
2009年の創業以来、「アンチエイジング」の力ですべての人を年齢から解き放ち、誰もが、いつでも、いつまでも輝ける未来の実現を目指しています。
これまで市場とお客様の潜在的なニーズを捉え、デジタル×マスのメディアミックス戦略により、アンチエイジング事業としてスキンケアを中心に展開。
2022年にはヘアケア、2023年にはインナーケア、そしてリカバリー事業へと領域を拡大し、今後もアンチエイジングカンパニーへの変革を進めてまいります。
【主要ブランドについて】
・DUO：肌が本来持つ素肌力に着目し、肌にとっての自然と、科学に基づいた先端技術の２つを融合したエイジングケア*¹ ブランド。
・CANADEL：確かなエビデンスに支えられた、こだわりの成分で、素肌に生き方に、次々と驚きのアプローチを仕掛けていく大人の女性のための高機能エイジングケア*¹ブランド。
・clayence:クレイ*²とサイエンスのチカラを掛け合わせた『ザ クレイスパメソッド』で女性たちを髪と地肌の悩みから解放する髪のエイジングケア*¹ブランド（2025年4月にシリーズ累計出荷個数が200万個を突破）
・SINTO:先進の「リポソーム技術」を採用し、高配合・高吸収・高浸透で高い体感性を追求した、エイジングを楽しむ大人に向けたサプリメント。
・VENEX（子会社ブランド）：「ヒトが本来持つ自己回復力を最大限に発揮させること」を目的に、世界で初めてリカバリーウェアを開発したブランド
*¹ 年齢に応じたお手入れのこと
*² クレイ及び熟成土抽出エキス含む
【受賞歴など】
2018年～2024年 「DUOクレンジングバーム7年連続売上No.1*３」
2025年 1月 「ザ クレンジングバーム」シリーズが2025年1月末時点で累計出荷個数5,500万個を突破！
2025年 7月 【ベスコス受賞 シリーズ累計173冠*4達成！】誕生から15周年、2025年リニューアル新発売のDUO（デュオ）ザ クレンジングバームシリーズ、
2025年上半期もベスコス多数受賞！
*３ ㈱富士経済「化粧品マーケティング要覧 2025 No.2、2022 No.1、2021 No.1」クレンジングバームブランドシェア（2018年～2024年 金額）
*4 様々なメディアでの受賞数 2018年12月～2025年7月
会社の特色
【社風】
私たちは、すべての人が年齢にとらわれず、好奇心を持って新しいことにチャレンジし、いつでも、いつまでも輝ける持続可能な社会を
実現したいという想いを大切に、これまで成長してきました。
「Uniqueな感性と思考で生み出した製品やサービスで、すべての人を年齢から解き放ち、新たな価値観で輝かせる」というパーパスの実現に向け、
私たち一人ひとりがいきいきと働くことを支える、様々な制度や活動もございます。
【人材に対する考え方】
過去の経験や実績にとらわれることなく、先頭に立ってチャレンジしていく方を必要としています。
フラットな組織で、実績をあげれば入社年次などに関わらず評価されますので、早く成長していきたい方には大きなチャンスがある環境です。
【平均年齢】40歳 / 【男女比】37％：63％ ※25年7月末時点
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2374643
最終更新日：2026/4/17