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年収600万円以上/コンピュータハード・周辺機器の求人・転職情報

352中の150件を表示

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仕事内容
■物流運用のノウハウ、およびシステム(ERP/WMS)連携仕様の社内への内製化
■「CBM(容積)管理の実装」および「ASNデータによる自動納品(データ納品)」のシステム・現場双方への落とし込み
■新設される物流部門の組織ビルディング、および既存部員2名の教育・育成
■営業部門や海外ベンダー、外部3PLとの要件定義・交渉・コントロール

1.24時間・超高回転データ連携の維持
 毎朝4時からEDIシステムが稼働し、朝7時半までに当日出荷の6割強のデータが物流へ自動連携されます。
 現場業務の停止はもちろん、ERPとWMSのデータ連携の瞬断すら信用失墜に直結するため、ITリスクに高い感度を持つ必要があります。

2.「在庫差異ゼロ」の徹底
 現物流センターは基本的に在庫差異を発生させていません。
 その理由は、毎日業務開始前にERPとWMSのデータ棚卸(突合)を行い、差異をその場で100%解消しているためです。
 この強固な基盤があるため、四半期ごとの実棚卸における差異は実質0(委託先物流業者負担)となっています。

3.バーチャル・ディストリビューターの強化
 在庫差異がない前提で一部の大手ECとシステム(API等)を直接連携し、大手ECのブランド名で受注・即日出荷を完結させる「ホワイトレーベル型フルフィルメント(バーチャル・ディストリビューター)」事業を展開しています。
 この事業基盤を維持、発展をめざしています。

【当社の特徴】※就業時間は7時間/日
当社は、海外のIT製品を主に取り扱う輸入商社です。
海外300社以上のベンダーから仕入れを行い、受注後即日出荷・翌日着荷(本州一部除く)を実現している高回転型のストックディストリビューターです。
現センターは2012年立ち上げ以降、売上拡大をシステムと物流の高度な連携によって支えてまいりました。
これまで外部に依存していた運用ノウハウおよびシステム開発・保守機能を社内へ内製するため、次世代の物流DXおよび組織立ち上げを強力に牽引できる「システムに明るい物流部長候補」を募集します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■WMS(倉庫管理システム)およびERP(基幹システム)のデータ連携・データ構造に関する深い知識と実務経験
 ※自身でコードを書く必要はありませんが、システムの裏側のロジックを理解し、IT部門やシステムベンダーと対等以上に仕様を詰め、発注者として的確な要件定義・指示ができるレベルを求めます。
■海外ベンダーからの仕入れ、多品種小口、かつ波動の激しい環境における「超高回転型」の物流計画・運用の立案経験
■データを計測・分析し、現場を巻き込んで組織を立ち上げる「ハンズオン型」のリーダーシップ

【尚可条件】
■EC・ITコンサル・ディストリビューター等での物流DXプロジェクトを主導した経験
■EC及び商社系倉庫センター長を経験
■自ら業務フローの「構築」ができる方

【人物タイプ】
・チームワークを大切にできる方
・業務において細やかな配慮ができる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・机上の空論ではなく、自ら現場の状況や課題を理解し、泥臭くアクションを起こせる方
・自ら仕組みを創り出すことにやりがいを感じられる方
従業員数
132名 (2026年6月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
132名 (2026年6月現在)

中東でのシェアNo.1のボルトナットメーカー

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
UAEのラス・アル=ハイマの現地法人(工場)に駐在し、GMの後任候補として工場統括、及び営業活動をお任せします。中東諸国を中心に資源開発に関わる企業へ営業活動も担って頂きます。
また、UAEだけでなく現在設立間もないサウジアラビアの現地法人の管理・運営も将来的に担って頂きます。

<具体的には>
・現地法人の管理・運営
・営業予実管理
・現地工場の管理・運営
工場全体の生産、品質・納期・コスト管理、生産技術などローカルスタッフの管理も含め、現地責任者として工場全体のマネジメントを担当していただきます。

◆取扱製品:表面処理製品
重化学工業、石油プラント、発電所向けのボルトナットをコーティングする製品(タケコート、ナノテクト等)

[タケコートについて]:独自の防錆防食技術を駆使し、金属の腐食を抑制する表面処理の開発を実現。
[ナノテクトについて]:世界で初めてカーボンナノチューブを用いた超高性能表面処理材料、被膜の開発に成功、製品の販売を開始。『超高硬度を持ちながら延性を有する被膜』という世界初の全く新しい表面処理材料。

◆営業スタイル
・中東諸国を中心に周辺国含め、エネルギー資源に関連する国営企業及び関係企業へ同社製品の提案
・本社、海外営業部との連携
※同社は10年以上中東諸国の国営企業及び関連するエンジニアリング会社や機器メーカーとの取引実績あり
求める経験 / スキル
【必須】
ビジネスレベルの英語力を有す方
海外駐在が可能な方
製造現場、営業拠点におけるマネジメント・運営経験のある方
海外長期出張および海外駐在経験者

【歓迎】
(プラント/エンジニアリング会社/国営資源会社/重工メーカー/鉄鋼メーカー/発電施設業界経験者を優先しておりますが、工業系(機械・電機・化学業界)業界または商社にて駐在経験を有される方は応募可能です。

普通自動車免許
勤務地

その他海外

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
国内数社のロゴ認証・第三者検証機関の同社で、大手電機・自動車メーカーなど既存顧客をメインに、車載システム・IT機器の品質評価サービスや自動化検証サービスの営業をご担当いただきます。
※ロゴ認証詳細は下記ご参照

【業務内容詳細】
■顧客企業に対するサービス提案
■顧客との関係の構築・維持・取引領域の拡大

【ロゴ認証サービスとは】
「HDMIケーブル」や「USBメモリ」は、その名前(ロゴ)をつけて販売するため一定の品質水準(規格)をクリアする必要があります。
同社は、メーカーが作る製品がそれらの水準をクリア、信頼されたものであることを証明するロゴの取得の検証、販売前製品のテストを実施しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
IT業界における提案営業経験(技術サービスやコンサルティングサービス等)
従業員数
80名
勤務地

東京都

想定年収

504 万円 ~ 812 万円

従業員数
80名

株式会社パウレック

仕事内容
■当社にて医薬以外のヘルスケア・⼯業(電池、電気電⼦、⾷品、化粧品、化学など)分野において、粉粒体処理装置の海外BtoB営業をご担当頂きます。

【製品】当社の粉粒体装置は、粉体原料等を細かくすり潰す、均⼀にする、タブレット状にする、コーティング等、粉体等製造⼯程の⼀部を担います。
【やりがい】顧客は⼀流企業がほとんど。社内は協⼒的な⽅が多く、また引合発⽣から戦略を⽴て関係部署を巻き込み、数億円の案件が受注できた時は⼤きなやりがいを感じられます。上記に加え、海外提携会社との定例ミーティングに参加していただき、状況により先⽅との窓⼝を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・英語ビジネスレベル
・機械(精密機器、電化製品)や⼯業製品の海外営業経験がある⽅
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【Job Description】
- The Talent, Development and Inclusion team at Western Digital is responsible for building the organizational capabilities that keep the company competitive — and right now, that means ensuring every employee has the skills needed to grow their career.
- The Learning and Development Manager – Japan will own the end-to-end learning assessment and delivery for WD's Japan workforce, translating global priorities into practical, locally resonant programs that build real capability at every level of the organization.
- This role works closely with Japan business leaders and the global Talent, Development and Inclusion team to identify where the gaps are, design solutions that close them, and measure whether the learning is effective in building and using both professional and technical skills.
- This role will report to the Director, Talent Development and Inclusion, Asia-Pacific Region and is an incredible opportunity to be part of a global team and partnering on global programs while also having accountability for learning and development for all teams in Japan.

【Essential Duties and Responsibilities】
- Partner with Japan business unit leaders to align the local learning needs with WD's global priorities and organizational transformation objectives.
- Work closely with HR business partner, HR experience partner and Operation partner to address challenges in Japan, ensuring programs are relevant to the Japan business context.
- Advise senior Japan stakeholders on training needed for workforce readiness, translating capability into practical learning recommendations that connect directly to business performance and competitive positioning.
- Analyze Japan-specific capability gaps knowledge, skills and behaviors; develop a multi-year learning roadmap that supports both immediate needs and long-term business objectives.
- Design and deliver blended learning solutions — including in-person workshops, virtual instructor-led sessions, and self-directed digital content across Japan employee populations at all levels.
- Facilitate learning experiences in both Japanese and English, adapting global curriculum to reflect Japan workplace norms, communication styles, and learner expectations.
- Measure learning effectiveness through defined metrics — completion rates, behavioral indicators and manager-reported capability change — and monitor progress in partnership with Japan HR team.
- Coordinate with the global Talent Development and Inclusion team to localize enterprise learning frameworks, contributing Japan market insight to global program design while maintaining consistency with WD's global learning standards.
- Identify and manage external learning vendors or content partners where in-house capacity requires supplementation, owning the quality and relevance of any third-party learning content deployed in Japan.
求める経験 / スキル
【Required Qualifications】
- 5–10 years of experience in Learning and Development, Talent Development, or a closely related HR function, with at least 3 years focused on program design and stakeholder advisory work
- Demonstrated experience designing and delivering learning programs that address capability gaps at scale
- Native or near-native Japanese language proficiency; business-level English proficiency sufficient for global collaboration and cross-functional communication with WD's global teams
- Proven ability to build trusted working relationships with senior business leaders and translate business priorities into learning solutions

【Preferred Qualifications】
- Experience designing learning programs for technology adoption or digital transformation initiatives
- Exposure to instructional design methodologies (e.g., ADDIE, design thinking for learning) and adult learning principles applied to technical subject matter
- Experience working in a global matrixed organization and coordinating with geographically distributed HR or L&D teams
- Coaching or facilitation certification relevant to adult learning
- Experience in a mid-to-large multinational technology or manufacturing company
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

京西電機株式会社

仕事内容
■仕事内容
【設計~試作・評価まで一貫して担当】産業・医療機器向け「電源・制御回路」の設計開発
仕様検討から設計、試作、評価、製品化まで、モノづくりの全工程に携わります。
大手メーカーから信頼される技術拠点として、多様な製品開発を行っています。

■主な業務内容
・産業機器・通信機器・医療機器向けの電源回路/制御回路設計
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・電子工学科卒
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・回路設計の経験がある方
従業員数
150名
勤務地

山梨県

想定年収

430 万円 ~ 600 万円

従業員数
150名
仕事内容
【業務概要】
 日本全国の法人顧客を開拓するため、代理店と連携しながらリセラー・中小企業・学校・行政などの様々な顧客候補に対し、SIer向けの営業活動をご担当いただきます。
 BtoB 領域においては自社製品の販路拡大の一環として、既存のリセラーとの関係構築だけではなく、新規顧客の開拓業務や定期的な深耕営業など、様々な営業手法をご担当頂けます。
 また BtoG 領域ではそれらに加えてより多くの入札案件を獲得するため、全国各地に飛び回って、リセラーの支店や営業所に訪問し、特定エリアや都府県に特化した深耕営業もできます。
 商談の内容によって、会社全体の売上向上に貢献でき、自分の営業スキルアップもでき、非常にやりがいのある仕事です。

【主な担当業務内容】
• 全国のリセラーと中小企業への営業活動(製品企画、売上計画、販売予測の提案など)
• リセラーの全国拠点の支店や営業所と定期出張訪問の実施:年間>四半期>月>週の中長期の販売戦略の策定、入札案件の管理、納期の管理と提案
• 拡販に向けて製品説明、価格管理、リベートプログラム、利益マージンの策定及び運用 • 自社内のプロダクトマネジメント部及びマーケティング部と連携しながら、製品の勉強会、内覧会、展示会等の開催と展開(例:EDIX(教育総合展))
• 代理店の営業担当と商談し、製品展開の企画、製品規格の選定、販促提案の実施
• 代理店及びリセラーの販売実績及び在庫、ビジネスチャネル整理などの管理
• 代理店、リセラー、中小企業、学校、政府もしくはSierなどの顧客からの問合せ対応
• 自社内のカスタマーサービス部と連携しながら、トラブルシューティング対応

【担当製品】
ノートパソコン(Windows)、ノートパソコン(Chromebook)、デスクトップパソコン
求める経験 / スキル
【必須条件】:
• 日本市場の法人向けかつ、有形商材の営業経験3年以上
• マイクロソフトオフィスのExcel、PowerPoint を使い、データ数値の分析、商談プレゼンの実務経験がある方

【歓迎条件】(Nice to have)
• パソコンメーカーにおいて直販及び間接販売等の営業経験がある方
• 英語または中国語でのコミュニケーション能力がある方
• パソコン業界もしくはIT製品での勤務経験がある方
• 販売戦略の立案及び実行、販売数予測の実務経験がある方
• マージン構造への理解、定量・定性情報に基づく分析能力がある方
従業員数
165名 (2025年現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
165名 (2025年現在)
仕事内容
※PLC、SCADA、DCS、モーション製品、ソフトウェア関連のご経験をお持ちの方を探しております

(OPENポジション一例)
■Solution Sales
インダストリー事業部で取り扱うハード~ソフトまでの製品のご提案をして頂きます

■Product Application Engineer(PAE)
産業機器メーカーのお客様に対し、当社製品によるビジネスのデジタル化を技術的にサポートするプリセールスを募集。
ハードウェア・コンポーネントだけでなく、運用技術や情報技術を駆使したソリューション志向のアプローチ

それぞれポジションの詳細は別途お伝えさせて頂きます
求める経験 / スキル
■センサー、PLC、SCADA、DCS、産業用ソフトウェアの営業またはエンジニア経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

株式会社オプトル

  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務概要】
事業拡大に伴い、車載ステレオカメラ、産業用カメラ、光学モジュールなどの製品群において、安定調達と競争力のあるサプライチェーン構築が重要となっています。
部品・材料の調達から生産計画に基づく資材管理、サプライヤー戦略立案までを担い、品質・コスト・納期(QCD)の最適化を推進する人材を募集します。

【業務詳細】
・部品・材料・外注加工品の調達業務
・発注および納期管理
・在庫管理および適正在庫化の推進
・サプライヤー選定・評価・管理
・価格交渉および原価低減活動
・新規サプライヤー開拓
・生産計画と連動した資材計画立案
・開発部門と連携した新製品立上げ支援
・調達リスク管理およびBCP対応
・SCM改善活動の推進

【魅力】
・車載、産業、メタレンズなど成長分野に携われる
・調達だけでなく開発・生産・営業と連携し事業全体に影響を与えられる
・新しいサプライチェーン構築や海外調達強化に挑戦できる
・事業成長を支える重要ポジションとして活躍できる

【働き方】
メンバーの大半がテレワークで勤務地してます。
出社率は10%程度です。

【同社について】
■日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
■24年度「TOHOKU DX大賞」(東北経済産業局主催)最優秀賞を受賞!!
※豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における調達・購買・資材業務経験(3年以上)
・光学機器、電子機器、自動車部品業界での経験
・海外サプライヤーとの取引、価格交渉、契約締結経験
・Excelを活用したデータ管理・分析スキル
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・英語または中国語を用いたビジネス経験
・普通自動車運転免許(必要に応じて)

【歓迎要件】
・事業戦略と連動した購買戦略・調達戦略の立案および実行経験
・サプライヤーポートフォリオの構築、新規サプライヤー開拓経験
・原価企画、VE/VA活動、コストダウンプロジェクト推進経験
・生産管理、SCM(サプライチェーンマネジメント)業務経験
・ERPシステムを活用した業務改革・業務効率化経験
・ISO9001、IATF16949等の品質マネジメントシステムに関する知識
・調達リスクマネジメントおよびBCP(事業継続計画)対応経験
・調達・購買組織のマネジメント経験

【人物像】
・主体的に課題を発見し改善提案できる方
・関係部署を巻き込みながら業務推進できる方
・コスト・品質・納期のバランスを考え行動できる方
・変化を前向きに捉え挑戦できる方
・サプライチェーン全体を俯瞰して考えられる方
・オプトルの理念や事業成長に共感いただける方
従業員数
563名 (2025年4月1日)
勤務地

神奈川県

想定年収

810 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
563名 (2025年4月1日)
仕事内容
◆人材獲得目的◆
ITS体制の強化:
新会社稼働に伴いITインフラ・セキュリティの刷新が必要となっている。
現在本領域のメンバーが足りておらず、特にセキュリティについて専任の担当が置けていない状況であるため、この領域を牽引していく人材獲得を目指す。

◆業務内容◆
新会社のIT基盤を支える インフラ(サーバー・ネットワーク・クラウド・セキュリティ)の設計・構築・運用 を担う。
現在は600名規模の組織だが、ビジネスの成長を見込み、技術者・営業・企画部門の採用活動も積極的に展開中である。会社規模に合わせた安定したシステム運用はもちろん、クラウドの活用や最新技術を取り入れた改善活動にも着手する。
【具体的な業務内容】
・サーバー、ネットワーク機器、クラウド環境の設計・構築・運用・保守
・システムの監視、障害対応、パフォーマンス改善
・新会社向けのセキュリティ設計・実装(アクセス制御、暗号化通信、脆弱性対策、ログ監視)
・インシデント対応、バックアップ運用、障害時のリカバリ対応
・技術検証や新技術導入の企画・実行

◆ポイント◆
リモートワークやフレックスタイム制の勤務制度を有しており、メンバもそうですが、組織職もうまく活用して、ワークライフバランスを保てる環境です。
新会社向けの業務システム・インフラをゼロから構築するタイミングの為、ご自身のご経験やスキル・アイデアを自由に発揮出来ます。

◆企業について◆
◎日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
◎24年度「TOHOKU DX大賞」(東北経済産業局主催)最優秀賞を受賞!!
(豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ)
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
求める経験 / スキル
■以下いずれの条件も必須
・インフラ(NW・サーバー・クラウド)に関する知識があり、NW環境構築、サーバ構築、クラウド導入の実務経験がある方
・情報セキュリティに関する知識があり、セキュリティ設計・実装、セキュリティポリシー策定・改善・実装、セキュリティインシデント対応・管理の実務経験がある方
・IT全般へ知見が豊富で、業務システム導入の流れを把握できている方

■歓迎要件
・組織職としてメンバを率いた経験がある方(目標管理、予算管理、メンバー育成・管理)3年以上
・AWS、 Azureを用いたインフラ構築、運用経験がある方
・WAN・LANネットワーク構築、運用経験がある方
・ISMS, GDPR準拠対応などの構築、運用経験がある方
・ゼロトラストを理解し、セキュリティアーキテクチャ設計やレビュー経験がある方
・セキュリティツールの設計・導入・運用経験がある方
・セキュリティ脅威・脆弱性管理、リスク管理経験がある方
・PMまたはPLとしてテーマをリードした経験がある方
・インフラ、セキュリティ関連に関するビジネス部門との折衝経験がある方
・情報処理推進機構(IPA)の各種公的資格(ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士等)を有する方

■求める人物像
組織メンバおよび上位職(室長またはGL)とのコミュニケーションが密にとれる事
従業員数
563名 (2025年4月1日)
勤務地

岩手県

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
563名 (2025年4月1日)
仕事内容
オプトルにおけるC&B(報酬・福利厚生)領域の主担当および花巻事業所での人事担当として、以下の業務を一気通貫でお任せいたします。

【具体的な業務】
■C&B業務
・オプトルの経営戦略・MVVに即した報酬制度(給与・賞与・退職金)および福利厚生の企画・設計
・制度が適切にPayroll(給与計算)へ連携されるための運用フローおよびチェック体制の構築
・社労士やBPOベンダー、外部パートナーを効果的にマネジメントする協業スキームの確立と改善
・雇用管理、要員人件費管理等の人事基盤インフラの整備
※Payrollの実務担当は別にいるため、制度の「落とし込み」と「全体管理」が中心となります。

■花巻事業所人事業務
・事業所内の労務・就労管理業務
・事業所の新卒採用の推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・給与、賞与、福利厚生、退職金など、報酬制度全般の設計および運用実務の経験
・制度が給与計算や労務実務に与える影響(勘所)を理解し、上流から下流までを意識した設計ができる方

【歓迎要件】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方、資格取得を目指している方(専門性を活かしたい方歓迎)
・BPOベンダーマネジメントや、外部パートナーとの業務フロー構築経験

【求める人物像】
・「オプトル流」の仕組みを創ることにやりがいを感じ、自律的にプロジェクトを完遂できる方
・現状に満足せず、日々業務改善・革新に取り組む意欲のある方
・自部署・他部署のリーダー・メンバーや経営陣と密にコミュニケーションをとり、合意形成を図れる方
従業員数
563名 (2025年4月1日)
勤務地

岩手県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
563名 (2025年4月1日)

オウガ・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
<具体的には>職務内容及び責任範囲
◆月次決算業務
・売上AR関連
・固定資産
・在庫管理
・売掛金
・予算管理
・財務諸表作成
・財務分析
・業務改善関係(システム整備、規程整備等)

◆都度対応業務
・年度決算対応、税理士とのやり取り
・監査法人対応
・業務改善および提案
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・事業会社(会計・税理士事務所も含む)での経理経験2年以上
・売掛金管理のご経験(売上計上から入金管理までの一連業務)
・簿記2級以上または同程度の知識・経験あれば可
・Excel関数のできる方

【歓迎(WANT)】
・中国語力をお持ちの方(読み書き程度)
従業員数
100名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
100名
仕事内容
モバイルバッテリーや充電器を企画販売する同社において、パフォーマンスマーケティング部にて、認知度拡大のためのマーケティング活動に従事頂きます。

■業務内容の一例
・インフルエンサーを起用したマーケティングプランの立案、実行
・SNSを活用したブランド認知拡大と商品売上促進への貢献
・ブランドや商品に適した、インフルエンサーや動画配信者など、業界における影響力をもつ方々との関係構築
・関連予算策定、進捗管理
求める経験 / スキル
■必須要件
同社の理念や考え方に共感頂ける方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

京西電機株式会社

仕事内容
■仕事内容
【製品品質を支える部品環境調査業務】
電子部品や材料に関する環境調査、データ管理、取引先対応などを担当します。
・部品・材料の環境調査対応
・RoHS/REACH等の環境関連データ確認・管理
・取引先メーカーへの調査依頼、回答回収
・環境関連資料や証明書の管理
・社内データベースへの入力・更新作業
・設計部門や購買部門との情報共有
・顧客からの問い合わせ対応
・顧客への報告資料(環境調査票、chemSHERPA等)の作成
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎】
・品質保証 or 環境規制対応経験あり
・chemSHERPA使用経験あり
・サプライヤー調査経験あり
従業員数
150名
勤務地

山梨県

想定年収

430 万円 ~ 750 万円

従業員数
150名

京西電機株式会社

仕事内容
■仕事内容
【試作~評価・検証まで幅広く担当】電源装置や電子機器の試作品製作、動作確認、評価試験などを担当します。
・試作品の組立・配線作業
・各種測定器を使用した動作確認・性能評価
・試験データの収集・記録
・不具合内容の確認、原因分析補助
・設計担当との打ち合わせ・改善提案
・製品化に向けた検証業務 など

■主な業務内容
・試作品の製作、評価・検証業務
・各種測定器を用いた性能確認・解析など
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・電子工学科卒
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・試作評価の経験がある方
従業員数
150名
勤務地

山梨県

想定年収

430 万円 ~ 600 万円

従業員数
150名
仕事内容
■業務内容
事業拡大に伴い、車載ステレオカメラ、産業用カメラ、光学モジュールなどの製品群において、安定調達と競争力のあるサプライチェーン構築が重要となっています。
部品・材料の調達から生産計画に基づく資材管理、サプライヤー戦略立案までを担い、品質・コスト・納期(QCD)の最適化を推進する人材を募集します。

■職務内容
・部品・材料・外注加工品の調達業務
・発注および納期管理
・在庫管理および適正在庫化の推進
・サプライヤー選定・評価・管理
・価格交渉および原価低減活動
・新規サプライヤー開拓
・生産計画と連動した資材計画立案
・開発部門と連携した新製品立上げ支援
・調達リスク管理およびBCP対応
・SCM改善活動の推進

■ポジションの魅力
・車載、産業、メタレンズなど成長分野に携われる
・調達だけでなく開発・生産・営業と連携し事業全体に影響を与えられる
・新しいサプライチェーン構築や海外調達強化に挑戦できる
・事業成長を支える重要ポジションとして活躍できる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における調達・購買・資材業務経験(3年以上)
・光学機器、電子機器、自動車部品業界での経験
・海外サプライヤーとの取引、価格交渉、契約締結経験
・Excelを活用したデータ管理・分析スキル
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・英語または中国語を用いたビジネス経験
・普通自動車運転免許(必要に応じて)

【歓迎要件】
・事業戦略と連動した購買戦略・調達戦略の立案および実行経験
・サプライヤーポートフォリオの構築、新規サプライヤー開拓経験
・原価企画、VE/VA活動、コストダウンプロジェクト推進経験
・生産管理、SCM(サプライチェーンマネジメント)業務経験
・ERPシステムを活用した業務改革・業務効率化経験
・ISO9001、IATF16949等の品質マネジメントシステムに関する知識
・調達リスクマネジメントおよびBCP(事業継続計画)対応経験
・調達・購買組織のマネジメント経験

【求める人物像】
・主体的に課題を発見し改善提案できる方
・関係部署を巻き込みながら業務推進できる方
・コスト・品質・納期のバランスを考え行動できる方
・変化を前向きに捉え挑戦できる方
・サプライチェーン全体を俯瞰して考えられる方
・オプトルの理念や事業成長に共感いただける方
従業員数
563名 (2025年4月1日)
勤務地

複数あり

想定年収

810 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
563名 (2025年4月1日)

非公開

  • 上場企業
仕事内容
教育業務全般をご担当いただきます。
―研修企画業務、研修運営事務局
―研修教材の作成
―資格取得関連事務局
―通信教育、斡旋図書、英語教育(英会話)の案内、受付、申し込み
求める経験 / スキル
【必須条件】
・メーカーでの教育・研修担当経験5年以上
・英語(ビジネスレベル/TOEICなら700点以上くらい)

【歓迎条件】
・選抜型研修の企画、運営の経験
・グローバル研修の企画、立案経験
・(1000人以上規模の会社)タレントマネジメントシステムの運用経験

【歓迎資格】
・キャリアコンサルタント
・産業カウンセラー
・メンタルヘルスマネジメント
・衛生管理者1種
勤務地

大阪府

想定年収

440 万円 ~ 800 万円

仕事内容
購入部品の品質保証エンジニアを担当頂きます。

購入する部品には、光学部品、光学部品を保持する鏡筒、製品の外枠といったメカ部品、製品を制御する電子部品や実装基板があります。
それらを購入していますが、その為のサプライヤの監査(第二者監査)、部品の初品検査、量産時の受入れ部品の品質確保、部品の不具合の解析、サプライヤでの是正を行っています。

■職務内容
具体的には、カメラで使われるレンズ、鏡筒筐体、実装基板の部品品質保証を行って頂きます。
更にサプライヤ監査や、サプライヤの品質向上活動を重点的に進めて頂く予定です。
まずは受入検査からスタートし不良が出てきた際のサプライヤーコントロール。
現地に入り込んで部品改良、報告書の作成
いずれはサプライヤー監査も担って頂く方針です。

サプライヤーへの出張は月1回程度

■魅力
部品の品質保証ができるとともに、同室内は顧客や社内組立工程を管理している製品の品質保証も行っています。
将来的には部品から製品まで一貫して活動を行い、品質保証から品質向上活動に携わっていただき、自らの活動成果を実感することができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】

A. 品質の基礎・問題解決
・製造業での品質保証/品質管理/サプライヤ品質いずれか 3年以上
・不具合解析~是正までの一連対応(8D、5Why等)経験
・仕入先との折衝・改善推進経験
・測定/検査の基礎理解(図面読解、測定器の取り扱い、MSAの概念)
・Excelでの集計・分析、報告書作成

B. サプライヤマネジメント(仕入先品質)
仕入先との品質折衝力:要求仕様の伝達、期限管理、対策レビュー、監査指摘のフォロー
仕入先監査の基本:監査計画、チェックリスト設計、プロセス監査の観点(工程設計・検査・トレーサビリティ等)
文書・記録の管理:不具合連絡書(8D等)、是正報告のレビュー、システム登録・履歴管理

C. 工程・製造の理解(部品生産準備/工程設定)
工程設計・検査設計の基礎:工程フロー、コントロールプラン、検査ポイント設定(重要特性・工程能力ベース)
品質作り込み:工程内で作り込む(検査で保証しない)考え方、ポカヨケ、標準作業

D. 業務遂行力
プロジェクト推進:改善テーマの立案→ロードマップ→関係者巻き込み→成果報告
文書力:不具合報告、監査報告、会議運営(議事録、アクション管理)
データ分析:Excel/統計の基礎(ヒストグラム、散布図、回帰の基礎、パレート)

【歓迎要件】
・仕入先監査の経験(ISO/IATF等の理解)
・信頼性評価、材料/成分分析の経験(SEM/FTIR/X線等)
・CMM/画像測定機/3Dマイクロスコープ/の実務経験

【求める人物像】
人とのコミュニケーションを大事にする人材(特に自社製造部署、設計部署、サプライヤとの対話が多いです)
前向きに業務を考え、課題形成・改善に務められる人材
従業員数
563名 (2025年4月1日)
勤務地

岩手県

想定年収

580 万円 ~ 780 万円

従業員数
563名 (2025年4月1日)

ASUS JAPAN株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【業務概要】
ASUS 製品のマーケティング活動をご担当いただきます。
マーケティングの視点から、経営層や社内各部署を巻き込みながら、「ASUS」ブランド価値の最大化を図り、家電量販店における自社製品の拡販に貢献できる製品宣伝戦略を企画及び実行します。競合製品及び市場分析に基づく、STP 策定から、製品コンセプト戦略の設計、予算管理、パートナー企業や各種コンテンツ会社とのコラボ企画、新製品発表会、家電量販店でのローンチイベントなどまで一気通貫で幅広く実施し、自社製品の宣伝活動の牽引をお任せします。また、海外本社との折衝で ASUS 製品の日本ローカライズ化の業務が多くあり、英語の語学力を活かせたい方にとってやりがいのある仕事です。

【主な担当業務内容】
• ASUS と ROG シリーズ製品の量販店向けの店頭販促活動のプランニングと実施(一例:Shop in Shop(店内のブランドストア)、店頭のポスターとグラフィック類の管理とリニューアル、展示場所の交渉と確保、制作会社とプロジェクトの進行管理)
• プロダクトマーケティング、営業担当及びベンダー様側と連携し、各種宣伝用の資材や什器類の調達と確保、納期と在庫管理、店舗の配布管理。
• 店頭販促活動実施の事前準備(デモプログラム、壁紙などの装飾関連含む)、及びリテール営業部隊の実施指導。
• 量販店顧客本部向けのトレーニング活動、展示内覧会などの実施補佐
• マーケティング活動の予算運用と管理
• 支払い関連の申請及び各種ガイドライン遵守の確保

【担当製品】
ノートパソコン、スマートフォン、デスクトップパソコン、ポータブルゲーム機
求める経験 / スキル
【応募条件】
• 量販店業界関連の経験3年以上
• 店頭販促活動の実務経験3年以上
• 日本語ビジネスレベル以上(商談可能なレベル)

【歓迎】
• パソコン業界もしくは IT 業界での勤務経験がある方
• パソコン及びパソコンパーツ製品の知識、もしくはパソコンゲームやパソコンガジェットへの高い興味や関心がある方
• 外資系企業での勤務経験者
• 中国語ができる方
• 英語日常会話レベル以上(目安:TOEIC700 以上)
従業員数
165名 (2025年現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
165名 (2025年現在)
仕事内容
【職務概要】
本ポジションでは、データや市場動向、顧客インサイトを活用しながら、事業成長を支えるマーケティング活動全般を推進していただきます。デジタルマーケティングを中心に、顧客獲得からエンゲージメント向上まで幅広い領域に関与し、施策の企画立案、実行、効果測定、改善まで一貫して担当いただくことを期待しています。

私たちは、データを分析するだけではなく、その結果から本質的な課題や機会を見出し、事業やマーケティング戦略における意思決定を支援できる方を求めています。また、特定の領域に専門性を限定するのではなく、状況に応じて幅広いマーケティング業務に柔軟に関わりながら、成果創出に向けて主体的に行動できることを重視しています。

変化の速い環境の中で複数のプロジェクトを並行して推進し、社内外の関係者と連携しながら課題解決をリードできる方、そして分析と実行の両面からビジネスに貢献したい方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。マーケティングの専門家としてだけでなく、事業パートナーとして組織の成長に貢献することを期待しています。


【主な職務内容】
1. データ分析およびインサイト創出
•Google Analytics、CRMデータ、広告プラットフォームなどを活用し、顧客行動・購買プロセスを分析
•KPI(CVR、CPA、LTVなど)のモニタリングおよび改善施策の提言
•データに基づく仮説立案とA/Bテストの推進
•市場動向・競合分析の実施

2. デマンドジェネレーション戦略の立案・実行
•デジタル広告(検索、ディスプレイ、SNS等)およびコンテンツマーケティングを活用したリード創出
•マルチチャネルキャンペーンの設計・運用
•認知拡大から購買までのフルファネル戦略の構築

3. ブランドファン・コミュニティの育成
•SNSやコミュニティプラットフォームを活用したエンゲージメント施策の企画
•インフルエンサーやアンバサダー施策の推進
•カスタマージャーニー全体における顧客体験の向上戦略の企画

4. オンラインコンバージョン最適化(CRO)
•マーケティングオートメーションの活用
•ECサイトおよびランディングページのUX/UI改善支援
•コンバージョン率向上施策(パーソナライゼーション、サイト導線改善など)の立案・支援

5. 海外拠点との連携
•主にアメリカ、ヨーロッパ、アジアパシフィック各国のチームとの密な連携と協業・協働
求める経験 / スキル
【必須要件】
■マーケティング領域での実務経験
■デジタルマーケティングおよびデータ分析の実務経験
■Google Analyticsなどの分析ツールの使用経験
■キャンペーン企画・実行の実績
■KPI管理およびデータに基づく意思決定能力

【歓迎要件】
■コンシューマエレクトロニクス業界でのマーケティング経験
■ECビジネス・D2Cモデルの経験
■CRM/MAツール(Salesforce、HubSpot等)の使用経験
■UI/UX改善、CROに関する知見
■インフルエンサーマーケティング・コミュニティ運営経験
勤務地

東京都

想定年収

510 万円 ~ 650 万円

非公開

  • 海外勤務あり
仕事内容
■中国現地法人にて、以下の業務に従事頂きます。
-ライン設計、治具・工具設計等の製造技術に関わる業務全般
-工程管理業務
-日本本社への各種報告業務
-現地社員の指導育成
求める経験 / スキル
【必須】
・中国で工場管理のご経験をお持ちの方
・語学スキル(現地スタッフとのコミュニケーションが問題なく行えるレベル)
【尚可】
・プレスもしくは樹脂成形、金属加工に知見のある方。
勤務地

その他海外

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

株式会社オプトル

仕事内容
【業務概要】
センシング製品として、車載レンズユニットや車載ステレオカメラ、産業用ステレオカメラ、クレーン作業安全支援システムの開発。

【業務詳細】
・生産用治工具及び設備の検討、設計、導入
・生産用設備におけるソフト設計、導入(PC及びPLCのいづれかでも可)
・生産工程構築に必要な構想全般
・製品設計部門及び製造部門等の社内外ステークホルダーとの折衝
・海外生産委託先への訪問、業務調整
・新規生産技術及び工法の開発、導入

【働き方】
メンバーの大半がテレワークで勤務地してます。
出社率は10%程度です。

【同社について】
■日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
■24年度「TOHOKU DX大賞」(東北経済産業局主催)最優秀賞を受賞!!
※豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・モノづくりの工程設計及び治工具、設備の導入またはそれに準ずる経験
・CADソフト操作
・PLC、PC等のソフト構築知識または経験

【歓迎要件】
・カメラをはじめとする光学機器の基礎知識(動作原理等)
・海外出張立上げが可能な方(中国、等)
・IATF16949準拠の職場経験
・日常会話レベルの中国語
従業員数
563名 (2025年4月1日)
勤務地

神奈川県

想定年収

560 万円 ~ 870 万円

従業員数
563名 (2025年4月1日)
仕事内容
【業務概要】
ADASをはじめとする車載分野に加え、産業領域でも安全性・品質要求が高度化する中、センシング技術の重要性はますます高まっています。
当社では、高信頼・高精度なカメラモジュール開発を強みに事業成長を続けており、今後の更なる拡大に向けて、メカ開発を牽引するリーダー人材を募集します。
本ポジションでは、単なる設計にとどまらず、プロジェクト推進・顧客折衝・チームマネジメントまで一貫して担うことができる裁量の大きい役割を担っていただきます。


【業務詳細】
車載・産業向けステレオカメラの開発プロジェクトにおいて、メカ領域のリーダーとして以下業務を担当いただきます。
・メカ設計チームのマネジメント(数名~十数名規模)
・製品仕様の検討および顧客との仕様整合・技術折衝
・関連部門(電気・ソフト・品質)との連携による開発推進
・サプライヤーとの協働およびQCD管理
・製品開発(構想設計〜量産立ち上げ)までの一貫推進
・若手エンジニアの育成・技術指導
※プロジェクト単位で責任を持ち、裁量をもって推進いただきます


【ポジションの魅力】
①開発の上流から関われる裁量
製品開発に加え、先行開発にも関与可能。技術選定や設計思想にも影響を与えられます。
②車載品質レベルの高度な技術環境
高信頼・高品質が求められる環境で、メカ設計力を大きく伸ばせます。
③マネジメントキャリアの実現
プロジェクトリードを担いながら、将来的には組織マネジメントやPMとしてのキャリアパスが描けます。


【キャリア】
まずはプロジェクト単位でメカ開発のリーダーを担っていただきます。
その後は、「メカ開発組織のマネジメント職」や「製品開発プロジェクトマネージャー」等のキャリアを形成いただけます。


【企業について】
■日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
■24年度「TOHOKU DX大賞」(東北経済産業局主催)最優秀賞を受賞!!
※豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製品開発におけるメカ設計経験をお持ちの方。(業界不問、経験10年程度)
・3DCAD、図面作成に関する知識、経験をお持ちの方。
・製品開発から量産立ち上げまでの経験がある方。
・プロジェクトリードまたはチームリーダー、マネージャー経験
・社内外(顧客含む)との折衝・調整経験

【歓迎要件】
・ダイカスト、樹脂成形、板金などの製造技術知識
・加工・組立・光学測定に関する知識
・サプライヤーマネジメント経験
・載開発経験(DFMEA / DRBFM / IATF対応など)
・社外パートナーとの共同開発経験

【求める人物像】
・技術力だけでなく、周囲を巻き込んで成果を出せる方
・課題に対して主体的に向き合い、やり切る推進力のある方
・新技術への好奇心を持ち、継続的に学習できる方
・本質思考で課題を捉え、合理的に判断できる方
従業員数
563名 (2025年4月1日)
勤務地

神奈川県

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
563名 (2025年4月1日)

ASUS JAPAN株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務概要】
 日本市場におけるASUS製品の販売戦略のプロデュース~実施までを一任いたします。
当ポジションは「製品規格(スペック)」・「価格設定」・「流通販路(チャネル)」・「プロモーション」の4P戦略を駆使して販売戦略を指揮するポジションであり、ASUSのようなメーカーのビジネスモデルにおいて「司令塔」に位置付けられる程、会社全体の経営戦略に大きく関与する大変重要なポジションです。
 具体的なながれとしては、台湾本社及び日本支社の各部署(営業、マーケティング、検証チーム、カスタマーサービス)と連携しながら、日本市場向けの製品開発~改善~販売・マーケティング戦略の策定までの全プロセスを管理し、日本国内の代理店へ最適な販売提案を立案~実施するのがメインのミッションとなります。
 決断力・提案力・実行力・語学力・ネゴシエーション力など多岐に渡るスキルを求められるポジションではありますが、営業領域において最上流のスキルと経験を積むことのできるポジションです。

【主な担当業務内容】
• 製品戦略:マーケット情報を収集し、日本市場に合う製品規格の決定、案件ベースの新製品開発への提案と実行
• 価格戦略:競合分析で競争力のある価格設定と交渉、原価計算、コストマネジメント
• 流通戦略:代理店との商談及び在庫状況に基づき、より製品展開ができるチャネル整理
• プロモーション戦略:製品コンセプト及び販路により、自社内のマーケティング部へ販売促進やPRプロモーションの設計と提案
• 台湾本社と代理店間のコーディネーターとして、代理店と定期商談の実施:年間>四半期>月>週の中長期の製品販売戦略の策定及び管理、代理店への製品営業活動(売上計画、販売台数予測、出荷納期の提案など)
• 各種の価格管理、リベートプログラム、利益マージンの策定及び運用

【担当製品】
候補者様の適性に応じ、下記の二つの製品カテゴリーの選考を並行もしくは単独で進行することがあります。なお、候補者様が特定な製品のご指定も可能です。ご応募の際、ご教示ください。

• 製品カテゴリー(A) 完成製品
ノートパソコン、スマートフォン、デスクトップパソコン、ポータブルゲーム機

• 製品カテゴリー(B) パーツ製品
モニター、マザーボード、ビデオカード、パソコンケース、クーラー、電源 ワークステーション、Wi-Fiルーター、光学ドライブ パソコン周辺機器、ゲーミングデバイス(マウス、ヘットセット、オーディオ)
求める経験 / スキル
★ジュニア枠★

【必須条件】
• 日本語ビジネスレベル(日本語能力試験 N1)
• 英語ビジネスレベル(TOEIC 850点相当)
• パソコン及びパソコンパーツ製品の知識、もしくはパソコンゲームやパソコンガジェットへ
の高い興味や関心がある方

【歓迎条件】
• IT 業界もしくはパソコン業界での営業経験がある方
• 外資系企業での勤務経験者
• ビジネスパートナー(代理店)への営業経験がある方
• マイクロソフトオフィスの Excel、PowerPoint を使い、データ数値の分析、商談プレゼンの
実務経験がある方
• 案件ベースのプロジェクトの企画と実行の経験がある方(新製品の量産販売など)
• マージン構造への理解、定量・定性情報に基づく分析能力がある方
• 第二新卒歓迎

★経験者枠★

【必須(Must)】
• 日本語ビジネスレベル(日本語能力試験N1)
• 英語ビジネスレベル (TOEIC 850点相当)
• 有形商材の製品企画もしくは営業経験3年以上
• 日本国内の企業での就業経験3年以上
• パソコン業界もしくはIT製品での勤務経験がある方
• パソコン及びパソコンパーツ製品の知識、もしくはパソコンゲームやパソコンガジェットへの高い興味や関心がある方
• マイクロソフトオフィスのExcel、PowerPoint を使い、データ数値の分析、商談プレゼンの実務経験がある方
• 案件ベースのプロジェクトの企画と実行の経験がある方(新製品の量産販売など)
• マージン構造への理解、定量・定性情報に基づく分析能力がある方

【歓迎条件(Nice to have)】
• IT業界もしくはパソコン業界での営業経験がある方
• 外資系企業での勤務経験者
• ビジネスパートナー(代理店)への営業経験がある方
従業員数
165名 (2025年現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
165名 (2025年現在)
仕事内容
【業務概要】
車載・産業分野における、カメラモジュール・システム設計・開発になります。
部署としては、車載向けステレオカメラのソフトモジュールの提供、産業用ステレオカメラのシステム、ソフトの提供を行っております。
現在は、さまざまな産業分野に適応するため自社の強みであるステレオカメラ技術を活用しながら、カメラモジュールシステムを現在構築している段階です


【業務詳細】
センシングモジュールの組み込み設計になります。
具体的には現在開発中の産業向け製品のシステム開発、組み込み設計を社内プロセスに準じて進めていっていただきたいと思います。
また、今後は次世代に向けてプラットフォーム開発も検討していく予定ですので、先行開発に対しても入っていただけることを期待しております。
・自社内のソフトウェア部隊、技術派遣メンバーの取りまとめ
・進捗管理、納期管理
・顧客対応、進捗MTG対応


【特徴】
自社独自のセンシングモジュール設計開発ができるとともに
企画から製造まで一気通貫した部門であるため、顧客、次工程までの距離が非常に近く、事業部門として一体感をもちながら設計・開発に携わることができる。


【働き方】
メンバーの大半がテレワークで勤務地してます。
出社率は10%程度です。


【企業について】
■日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
■24年度「TOHOKU DX大賞」(東北経済産業局主催)最優秀賞を受賞!!
※豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/


【キャリアパス】
経験を積んでいただいた後、まずはモジュール設計リーダー(エキスパート)のキャリアを想定しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・組み込み設計経験(C言語)
・チームの取りまとめをされていた方

【歓迎要件】
・カメラモジュール設計開発経験
・ウォーターフォール型設計開発経験
・車載もしくはそれ相当の品質プロセス経験者
・C++,C#
・Python

【人物像】
・人とのコミュニケーションを大事にする人材
・前向きに業務を考え、課題形成・改善に務められる人材
従業員数
563名 (2025年4月1日)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
563名 (2025年4月1日)

ピュア・ストレージ・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■職務概要:
ご担当いただくインダストリーのお客様に対するハイタッチ営業をお任せいたします。
顧客のキーマン(IT部門長、Cレベル)との接点を多く持ち、顧客の予算、及び経営戦略を踏まえたソリューション提案が欠かせないポジションです。
ガートナー・マジック・クアドラントのストレージ部門においてリーダーとして位置づけられている競合優位性の高い製品を、顧客課題に即してご提案いただくことがミッションです。
求める経験 / スキル
・IT業界における5年以上の営業経験
・読み書きレベルの英語力
従業員数
(非公開)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,200 万円

従業員数
(非公開)

ピュア・ストレージ・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■職務概要:
ご担当いただくインダストリーのお客様に対するハイタッチ営業をお任せいたします。
顧客のキーマン(IT部門長、Cレベル)との接点を多く持ち、顧客の予算、及び経営戦略を踏まえたソリューション提案が欠かせないポジションです。
ガートナー・マジック・クアドラントのストレージ部門においてリーダーとして位置づけられている競合優位性の高い製品を、顧客課題に即してご提案いただくことがミッションです。
求める経験 / スキル
・IT業界における5年以上の営業経験
・読み書きレベルの英語力
従業員数
(非公開)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,200 万円

従業員数
(非公開)

Anker

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容】
Ankerグループの中核市場である日本の事業において、各部門のデータを全社的に集約・管理するだけでなく、経営的・戦略的な視点でのデータマネジメントおよびビジネス活用を主導していただきます。

事業部門と連携し市場分析や全社数値の分析から施策を主導していただきます。

(1) 事業戦略へのデータ活用・推進

各事業部門と連携した全社的なビジネス数値(セールス販売データ、マーケティング費用等)の集計・分析および取りまとめ。
定型業務のAI代替を推進し、属人的な分析から脱却した再現性のある高度なデータ解釈とインサイト抽出プロセスへの移行。
AI(自然言語処理等)を活用した動画プラットフォームおよび各種SNSデータの効率的分析による、市場モメンタムの把握および競合モニタリングの主導。また、同分析結果に基づく事業課題の特定と改善施策の立案・提案、ならびに施策実行後も一貫した分析ロジックに基づく定点観測と、再現性のある振り返り(PDCAサイクル)の仕組み構築。
AIにより高度に処理されたデータインサイトを基盤とする、経営層および事業部門に向けた新規ビジネス企画ならびに全体最適化戦略の立案・推進。単発の企画提案に留まらず、継続的かつ客観的な効果検証が可能なデータドリブン戦略の実行。

(2) AI・データ活用プロジェクトの推進・マネジメント
データアーキテクト担当と深く連携しながら以下を推進。

AIを組み込んだデータ処理フローの構築、および各種データベースを活用したダッシュボードの設計・管理。
BIツールとAIを連携させた高度なダッシュボード運用の社内推進。
AI連携システムの構築およびデータ自動化を見据えた業務委託メンバーへの開発指示、ならびにリソース管理を含むプロジェクトマネジメントの遂行。
全社的なAIおよびデータリテラシー向上の支援、ならびにデータドリブンな企業文化醸成の主導。
【使用ツール】
DWHツール:Databricks, BigQueryなど
ETLツール:Fivetran, Trocco
BIツール:Tableau, Looker
AIツール : Claude Code, Gemini

【ポジションの魅力】
一人あたりの裁量権の大きい少数精鋭チーム、かつ成長フェーズであることから、データベースの設計・セキュリティ管理から、実際の事業戦略に直結する分析・施策立案までを一気通貫で行う経験を積むことができます。社内の様々な部署と密接に連携を取りながら、全体最適の観点においてデータを扱える環境を整えることによって、売上や利益向上に直接的に貢献できるポジションです。

【組織の魅力】
アンカー・ジャパンは外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、ビジネスプロフェッショナルを目指すセルフスターターの方であれば、様々なスキルを身に付け、大きく成長することが出来る環境です。
コンサルティング、投資ファンド、総合ネット企業、ソフトウェア企業、外資系メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・3〜4年以上の経営企画経験やビジネスコンサルティングファームでの経験
・SQLを用いたデータ抽出・集計の実務経験 または 大規模なビジネスデータの集計・分析の実務経

【歓迎】
以下のいずれかの経験

・デジタルマーケティングやSNS分析、ECサイトにおけるデータ分析の経験
財務・管理会計に関する基礎知識、または全社予算管理の経験(ファイナンス的視点)
・チームマネジメントやプロジェクトリードの経験
・スタートアップ企業やベンチャー企業での就業経験

【求める人物像】
・目先の利益ではなく、全体最適の観点から物事を思考し、設計や実行を行えること
・社内の様々な部署とやりとりを行いながら目的に向かって業務を進められること
・困難な問題でも、率先して問題を解決する姿勢をもつこと
・分析的に物事をとらえ、与えられた情報から仮説や結論を導き出す姿勢をもつこと
・自社ブランドや新しい製品に情熱を持てること
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

Anker

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容】
Ankerグループの中核市場である日本の事業において、各部門のデータを全社的に集約・管理するだけでなく、経営的・戦略的な視点でのデータマネジメントおよびビジネス活用を推進していただきます。

ミッション:「AI×データの力で、意思決定のスピードと質を極限まで高める」
全社的なデータガバナンスの確立と、AIによる高度なビジネス活用を支える堅牢かつ柔軟なデータ基盤・セキュリティ設計を主導する。

(1) AI統合に向けたデータ基盤・セキュリティ設計

AIツールの全社導入推進、ならびにそれに伴うデータ連携および強固なセキュリティ要件・ガバナンスルールの統合的な設計・管理。
AIによる効率的なデータ読み込み・処理を前提としたデータ構造の最適化およびデータベースの設計・構築、ならびに既存データのクレンジング・正規化の推進。
AIシステムへの学習・分析基盤となる、各種外部プラットフォームおよび使用中システムからのデータ取得・自動化フローの構築、ならびにデータソースの品質維持・管理。
日本側担当者としての本社(HQ)との連携、およびAI活用に不可欠なデータソースの開発・共有要請の遂行。

(2) AI・データ活用プロジェクトの推進・マネジメント

AIを組み込んだデータ処理フローの構築、および各種データベースを活用したダッシュボードの設計・管理。
BIツールとAIを連携させた高度なダッシュボード運用の社内推進。
AI連携システムの構築およびデータ自動化を見据えた業務委託メンバーへの開発指示、ならびにリソース管理を含むプロジェクトマネジメントの遂行。
全社的なAIおよびデータリテラシー向上の支援、ならびにデータドリブンな企業文化醸成の主導。
【使用ツール】
DWHツール:Databricks, BigQueryなど
ETLツール:Fivetran, Trocco
BIツール:Tableau, Looker
AIツール : Claude Code, Gemini

【ポジションの魅力】
一人あたりの裁量権の大きい少数精鋭チーム、かつ成長フェーズであることから、データベースの設計・セキュリティ管理から、実際の事業戦略に直結する分析・施策立案までを一気通貫で行う経験を積むことができます。
社内の様々な部署と密接に連携を取りながら、全体最適の観点においてデータを扱える環境を整えることによって、売上や利益向上に直接的に貢献できるポジションです。

【組織の魅力】
アンカー・ジャパンは外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、ビジネスプロフェッショナルを目指すセルフスターターの方であれば、様々なスキルを身に付け、大きく成長することが出来る環境です。
コンサルティング、投資ファンド、総合ネット企業、ソフトウェア企業、外資系メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須】
3年以上のITコンサルティングファーム、または事業会社のIT部門でのプロジェクト経験
SQLを用いたデータ抽出・集計の実務経験 または 大規模なビジネスデータの集計・分析の実務経験

【歓迎】
以下のいずれかの経験

・LLM(大規模言語モデル)や各種AIツールを用いた業務効率化、またはAIシステムへのプロンプト設計・組み込みの実務経験
・データベースのテーブル設計(正規化など)、システム連携機能(ETLツール/API)のセキュアな実務利用・管理経験
・デジタルマーケティングやSNS分析、ECサイトにおけるデータ分析の実務経験
・財務・管理会計に関する基礎知識、または全社予算管理の経験(ファイナンス的視点)
・チームマネジメントやプロジェクトリードの経験
・スタートアップ企業やベンチャー企業での就業経験

【求める人物像】
・目先の利益ではなく、全体最適の観点から物事を思考し、設計や実行を行えること
・社内の様々な部署とやりとりを行いながら目的に向かって業務を進められること
・困難な問題でも、率先して問題を解決する姿勢をもつこと
・分析的に物事をとらえ、与えられた情報から仮説や結論を導き出す姿勢をもつこと
・自社ブランドや新しい製品に情熱を持てること
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
オプトルにおけるC&B(報酬・福利厚生)領域の主担当として、以下の業務を一気通貫でお任せいたします。

【具体的な業務】
・オプトルの経営戦略・MVVに即した報酬制度(給与・賞与・退職金)および福利厚生の企画・設計
・制度が適切にPayroll(給与計算)へ連携されるための運用フローおよびチェック体制の構築
・社労士やBPOベンダー、外部パートナーを効果的にマネジメントする協業スキームの確立と改善
・雇用管理、要員人件費管理等の人事基盤インフラの整備
※Payrollの実務担当は別にいるため、制度の「落とし込み」と「全体管理」が中心となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・給与、賞与、福利厚生、退職金など、報酬制度全般の設計および運用実務の経験
・制度が給与計算や労務実務に与える影響(勘所)を理解し、上流から下流までを意識した設計ができる方

【歓迎要件】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方、資格取得を目指している方(専門性を活かしたい方歓迎)
・BPOベンダーマネジメントや、外部パートナーとの業務フロー構築経験

【求める人物像】
・「オプトル流」の仕組みを創ることにやりがいを感じ、自律的にプロジェクトを完遂できる方
・現状に満足せず、日々業務改善・革新に取り組む意欲のある方
・自部署・他部署のリーダー・メンバーや経営陣と密にコミュニケーションをとり、合意形成を図れる方
従業員数
563名 (2025年4月1日)
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
563名 (2025年4月1日)
仕事内容
■機械のコンセプトを決定する段階~製品化まで一貫してお任せします
■全売上の7~8%を開発投資に回すなど、最先端技術に携われます
■残業時間40時間程度/年間休日120日と充実の福利厚生

当社製品の商品開発、設計、試作、評価をお任せします。

≪具体的には≫
まず入社して直ぐは評価をお任せします。
その中で、製品を学び、設計をしていただきます。
製品開発は電気・ソフトウェアのエンジニアとともに
プロジェクトで進めていきます。
ゆくゆくは、機械のコンセプトを決める上流工程から
開発・設計・評価・生産移管など一貫してご担当いただき、
プロジェクトをまとめるリーダーとして
ご活躍いただけることを期待しております。

≪キャリアプラン≫
当社であれば、技術を極めていくことも、
マネジメントとしてTOPを極める道のどちらもございます。
求める経験 / スキル
3D-CAD等での設計またはモデリング業務経験者

<こんな方も歓迎>
◎自分で設計した製品を世界中に広めていきたい方
◎独自の技術・新しい技術を学び、一流の技術者を目指していきたい方
◎プロジェクトマネージャーとして、メンバーをまとめながら

<優遇スキル・経験>
◎機械・電気・制御に関する基礎知識
◎設計・開発・組立・分析・評価などの様々な工程経験(製品不問)

メカ開発者として、製品のスケールアップやスケールダウン、コスト削減や組み立てのし易さなど、様々な特長を持ったメンバーが在籍しています。
そういったメンバーの中で自身の得意性や強みをしっかりと持っている人は、とても重宝されます。
また、はっきりと自身の意見を持つこととあわせて、それらの意見を「伝える力を持つ方」は同社の開発現場にフィットしていると考えます。
従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)
仕事内容
■職務内容:
・オプション、サプライ品のカテゴリをメインとした、生産計画の立案、発行、進捗確認、全社在庫コントロール
・原材料の在庫と発注における設変切換えの管理統制
・設変切換えに伴う製品原価の進捗管理
・生産計画に合わせた原材料手配計画の立案・調整
・原材料在庫の履歴分析~削減策立案と実行
・その他、構成管理における特命/改善業務

■生産管理職でのキャリアパスについて:
(1)生産管理部門で上流工程やリーダーなどへの昇格
(2)Excelスキルが高まれば、営業部門や工場関連の購買などへのキャリアチェンジも可能

■就業環境のポイント
・全売上の7~8%を開発投資に回すなど、技術開発に注力できる環境。
・残業時間30時間程度/入社3年後定着率90%以上と良好な就業環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産管理の実務経験
従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)
仕事内容
■百貨店・ホームセンターチャネル営業戦略の策定・実行
└日本国内の百貨店およびホームセンターチャネル向け営業戦略を策定・実行する。
└新規取引先開拓および既存取引先との関係強化を推進する。
└販売目標達成に向けた営業計画および販促施策を立案する。

■バイヤー商談および販売拡大推進
└百貨店およびホームセンター本部との商談を主導する。
└新規店舗導入、展示拡大、販促企画提案を推進する。
└店頭プロモーションを通じてブランド認知および販売実績向上を図る。

■市場分析およびチャネル開拓
└販売データおよび市場動向を分析し、営業施策へ反映する。
└競合状況および消費者ニーズを把握し、販売戦略の最適化を図る。
└新規チャネルおよび新規顧客開拓による事業拡大を推進する。

■社内外連携
└Marketing、GTM、物流部門と連携し販売施策を推進する。
└代理店およびパートナー企業との協業を推進する。
└本社との連携を通じて市場ニーズをフィードバックする。
求める経験 / スキル
【MUST】
・百貨店、ホームセンターまたは消費財業界における営業経験3年以上。
・百貨店・ホームセンターバイヤーとの商談経験者優遇。
・営業戦略立案および実行能力。
・優れた交渉力および関係構築能力。
・データ分析能力。

【歓迎】
・中国語または英語歓迎。
・新規市場開拓に意欲のある方。
・結果志向で行動できる方。
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10名

Dreame Technology Japan株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■家電量販チャネル営業戦略の策定・実行
└日本国内の主要家電量販店(ヨドバシカメラ、ビックカメラ、ヤマダデンキ、エディオン、ケーズデンキ等)向け営業戦略を策定・実行する。
└担当チャネルの売上目標・利益目標達成に向けた販売計画を立案し、実行管理を行う。
└年間・四半期ごとの営業活動計画を策定し、持続的な売上成長を推進する。

■家電量販店本部との商談および関係構築
└家電量販店本部バイヤーとの商談を主導し、新製品導入および販売拡大を推進する。
└展示スペース、棚割り、販促企画などの交渉を行い、ブランド露出最大化を実現する。
└主要取引先との中長期的な関係構築を行い、戦略的パートナーシップを強化する。

■Sell-in・Sell-out管理および市場分析
└販売実績、在庫状況、市場動向を分析し、売上向上施策を企画・実行する。
└店舗巡回や市場調査を通じて課題を把握し、改善提案を行う。
└競合商品の価格、販促施策、店頭展開状況を分析し営業戦略へ反映する。

■社内関連部門との連携
└GTM、Marketing、EC、物流、アフターサービス部門と連携し、販売施策を推進する。
└本社とのコミュニケーションを通じて日本市場ニーズを共有する。
└新製品上市および重点販売プロジェクトを部門横断で推進する。
求める経験 / スキル
【MUST】
・家電業界、消費電子業界または消費財業界における営業経験3年以上。
・家電量販店本部営業経験者は優遇。
・家電量販店の商流およびバイヤー体制への理解。
・売上分析および営業戦略立案能力。
・高いコミュニケーション能力および交渉能力。

【歓迎】
・中国語または英語でのコミュニケーション能力歓迎。
・目標達成意識が高く、自発的に行動できる方。
・スピード感のある環境に柔軟に対応できる方。
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10名

Dreame Technology Japan株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■ IMC戦略の策定・実行
└日本市場におけるIntegrated Marketing Communications(IMC)戦略を策定・実行する。
└ブランドメッセージの一貫性を維持しながら、各マーケティング施策を統合的に推進する。
└年間マーケティングカレンダーおよびキャンペーン計画を策定する。

■PR・SNS・KOLマーケティング運営
└PRエージェンシー、メディア、インフルエンサーとの関係構築および運営を担当する。
└SNS公式アカウントの運営戦略策定およびコンテンツ企画を行う。
└KOL・インフルエンサーマーケティング施策を企画・実行し、ブランド認知向上を推進する。

■新製品上市およびキャンペーン推進
└新製品上市におけるコミュニケーション戦略を企画・実行する。
└発表会、展示会、体験会など各種イベントを企画運営する。
└マーケティング施策の実施結果を分析し、改善提案を行う。

■社内外関係者との連携
└Marketing、Sales、GTMおよび本社関連部門と連携し施策を推進する。
└制作会社、PR会社、広告代理店など外部パートナーの管理を行う。
└市場情報および消費者インサイトを収集し、マーケティング戦略へ反映する。
求める経験 / スキル
【MUST】
・IMC、ブランドマーケティング、PRまたはデジタルマーケティング経験3年以上。
・家電、3C、IoT、消費財業界経験者優遇。
・PR、SNS、KOLマーケティングに関する知識および実務経験。
・高いプロジェクト管理能力。
・データ分析およびレポーティング能力。
・日本語ビジネスレベル以上。
・中国語または英語によるコミュニケーション能力必須。
・スピード感を持って業務推進できる方。
・ブランド構築およびマーケティングに強い興味を持つ方。
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10名

アコ・ブランズ・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
文具/事務用品/消費財の分野において市場をリードしている当社にて法人営業をお任せします。
【商材】家庭用シュレッダー・色鉛筆・ゲームアクセサリー・PCアクセサリー等
【顧客先】卸業者・家電量販店・ホームセンター・EC等
【具体的な業務内容】
■売上UPに向け担当顧客への新商品や店頭販売計画等の企画提案を行い実行し、自らでPDCAサイクルを回す
■担当の卸業者、家量販店本部、ホームセンター本部との定期的なコミュニケーションとフォロー
■業務に必要な市場動向のモニタリング(ブライス、店頭・顧客・市場調査、展示会調査、など)
■社内の関連部署との調整と連携
求める経験 / スキル
【MUST】
◆消費財の営業実務経験(3年以上)
◆PC (Excel,Word,PowerPoint)実務上の使用経験必須
【WANT】
■ 家電製品の営業経験
■ PC及びPC 周辺機器の営業経験、または知識が豊富な方
■プロアクティブに行動し、自らでPDCAを回せる方
■英語に抵抗の無い方
■変化する環境にフレキシブルに対応しポジティブに業務に取り組める方
従業員数
60名 (全体:7000名 (2025年6月現在))
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 800 万円

従業員数
60名 (全体:7000名 (2025年6月現在))
仕事内容
同社の製品は、大手メーカーの半導体製造装置や生産ライン、AI技術開発分野で幅広く採用されています。生成AIの普及やデータセンターの増加に伴い、受注が増加しているため、新たなメンバーを募集しております。

■具体的な仕事内容
ご経験、ご志向に応じて幅広くご提案させていただきます。
ポジション例
・新製品の設計開発~評価(試験に関しては外部の設備を借りて行います。)
・製品開発プロジェクトの進捗管理
・営業技術

※サーバーやコンピュータに関する経験はなくても歓迎です。
求める経験 / スキル
【歓迎要件】以下いずれかのご経験を有する方
・製品開発の実務経験
・製品設計のご経験
・機構設計のご経験
・金属材料のご知見
・ハードウェアやソフトウェアの開発経験
・ハードウェア駆動に必要なソフトウェア周りの深い知識

【求める人物像】
・開拓者精神、ベンチャースピリッツ
・変化を求める姿勢
・チャレンジ精神
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
国内各地の拠点の営業担当と、顧客課題に対して、自社の強みのソリューションを提案を行います。
(課題に応じて、他ベンダー製品の販売・自社ソリューションと組み合わせ提案有)
自社拠点営業に対してソリューションの拡販(社内勉強会やセミナー)活動を行います。

【仕事内容の詳細】
●既存顧客、新規顧客へのソリューションの提案。
●顧客リストを活用した面談アポ取得、提案書作成、訪問による提案、販売
●展示会の説明員対応、展示会を通じた顧客開拓、提案
●ビジネス拡大に向けた顧客VOCの収集、ソリューションの商品企画、技術・設計部門との連携。
●OJTによる提案活動経験後、部門、Gr予算達成に向けた提案・受注活動に従事

【求める人物像】
・与えられた職務(営業予算等)に対する姿勢・責任感
・社内外共にコミュニケーションが取れる方
・顧客課題のヒアリング能力と課題に合わせた提案力
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験 3年以上

【歓迎要件】
・IT関連企業での営業職に従事
・営業成績(好実績)
・大手民間企業(顧客)への営業活動経験
従業員数
2,036名 (2025 年 4 月 1 日現在、連結ベース)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,036名 (2025 年 4 月 1 日現在、連結ベース)

日本ヒューレット・パッカード合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
【組織概要】
DSR-Enterpriseは、Hewlett Packard Enterprise (HPE) の主軸製品であるサーバ・ストレージ製品、及びそれに付随するサービス/ソリューションの販売促進を担う、全社内で重要な役割を果たす部門です。このポジションでは、顧客のビジネスニーズを深く理解し、それに基づいた最適なサーバ・ストレージソリューションを提案することで、年間の売上目標の達成を目指します。また、インダストリーごとの特性や課題に対応したソリューションを提供することで、顧客のITインフラの価値を最大化する重要な役割を担います。

【職務内容】

1. 営業活動:
HPEのサーバ・ストレージ製品、及びそれに付随するサービス/ソリューションの販売促進と営業活動を実施
インダストリーごとの特性や課題を分析し、それに適した製品を提案。
年間の売上目標を達成するための営業戦略を策定し、実行。
デジタルツールを活用した新規顧客の開拓および既存顧客との関係維持強化。

2. ソリューション提案:
顧客のビジネスニーズやITインフラ課題を理解し、HPEの最新テクノロジーを活用したカスタマイズソリューションを提案。
インダストリーに特化した高度な技術的知識を活用し、顧客の課題解決を支援。
必要に応じて技術部門やUS本社の製品チームと連携し、専門的なサポートを提供。

3. グローバル連携:
国内の営業活動に加え、US本社の製品部門や技術部門と密に連携を図る。
HPEが誇る最新のテクノロジーを活用し、顧客に最適なソリューションを提供。
グローバルチームとの協力により、競争力のある製品提案を実現。

4. 市場分析と競合調査:
サーバ/ストレージ市場のトレンドや競合他社の動向を分析し、営業活動に反映。
インダストリーごとの市場ニーズを把握し、HPE製品の競争力を強化。
営業部門内での知識共有や改善提案を行い、組織全体の成長に寄与。

5. 顧客対応:
契約交渉や見積もり作成を含む商談を円滑に進める。
定期的な訪問やコミュニケーションを通じて、顧客との信頼関係を構築。
導入後のフォローアップを行い、顧客満足度を向上させる。
求める経験 / スキル
★Must
· 5年以上の法人IT営業経験(メーカー、Sire等問わず)
· 自らゴールとプラン設定ができ、積極的に行動するリーダーシップがある方
· 自己成長意欲、変化を楽しめる柔軟性のある方
· フットワーク軽く、スピード感をもって活動ができる方
· 顧客や社内他部門に対する提案等のコミュニケーション能力がある方
· IT全般の知識 (あれば、尚可)

★Want
· サーバ機器の販売経験
· 英語力
従業員数
2,590名
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,900 万円

従業員数
2,590名

日本ヒューレット・パッカード合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
【組織概要】
オンプレミスやクラウドを問わずセキュリティソリューションと製品を組み合わせ、お客様のビジネス課題を解決するシステムの構築が主な提供サービスとなります。また、今後の弊社として目指すべきセキュリティの姿を実現するために、BDやプリセールスと協調してソリューションを開拓していくミッションも担っております。なお、業種に関わらずエンタープライズクラス、または、グローバル展開を行っている企業が主な顧客となります。

【職務内容】
弊社にてフォーカスしているセキュリティソリューションをベースとしたステークホルダーとのコミュニケーション及びシステムの構築(要件定義~設計~構築)を行います。また、提案や計画フェーズから参画する際には、HPEのソリューションや事例及び最新テクノロジーを用いて顧客のビジネスニーズを実現することが求められます。
(選考内で適性・ご経験によりSE/ PM等のロールを判断いたします。)

【Positionの魅力】
・プロジェクトマネージャー/リーダーとしての成長
弊部では社内の他部門やテクノロジーパートナーとの協調においても中心的な役割を担うことが多く、顧客へのサービス提供をHPEの代表としてリードする立場で仕事をすることで、プロジェクトマネージャー/リーダーして自己実現を達成できる環境があります。

・セキュリティソリューションの開拓
セキュリティソリューションを取り巻く環境およびニーズは常に変化をしており、その変化に対応する為、弊部ではBDやプリセールスと協調して今後の弊社として目指すべきソリューションを開拓しています。顧客へのサービス提供だけでなく、新規のソリューションを具現化するというミッションを自らの手で実現できる環境および機会があります。

・将来のキャリアアップ
セキュリティ領域での技術的な知識、経験に加え、要件定義から設計、構築、保守・運用までを含めたITのライフサイクル全般に深く関わることで、自身の能力向上が職務を通じて実現され、将来的なキャリアの幅が広がります。
求める経験 / スキル
【経験、知識要件】
以下の要件を満たすこと

PM/PLなどのプロジェクトマネジメント経験
システム構築の実務経験、知識

【あると望ましい経験】
以下のいずれかの要件があることが望ましい

セキュリティ領域でのシステム構築の実務経験、知識

【あると望ましい知識、資格】
英語力(技術文書のリーディング、メールでのコミュニケーション)
プロジェクトマネジメント資格(PMP)
セキュリティ資格(CISSP)

【その他】
以下の能力を重視させていただきます

コミュニケーション能力
論理的思考・抽象化能力
リーダーシップ
従業員数
2,590名
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
2,590名

日本ヒューレット・パッカード合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
【組織概要】
オンプレミスやクラウドを問わず複数の製品やサービスを組み合わせ、お客様のビジネス課題を解決するシステムの構築やあるべき姿や実現するためのロードマップの作成をお客様と共に作成するコンサルティングが主な提供サービスです。なお、業種に関わらずエンタープライズクラス、または、グローバル展開を行っている企業が主な顧客となります。

【職務内容】
Microsoft社の製品やサービスをベースとしたコミュニケーション及びコラボレーションシステムの構築(要件定義~設計~構築)を行います。また、提案や企画/計画フェーズから参画する際にはHPEのソリューションや事例及び最新テクノロジーを用いて顧客のビジネスニーズを実現することが求められます。

【Positionの魅力】
・テクノロジーコンサルタントとしての成長
Pointnextでは社内の他部門やテクノロジーパートナーとの協調においても中心的な役割を担うことが多く、顧客へのサービス提供をHPEの代表としてリードする立場で仕事をすることで、テクノロジーコンサルタントして自己実現を達成できる環境があります。

・HPEグローバルのナレッジ
複雑化する要件を実現するためには多様なテクノロジーを駆使することが求められます。
弊社自身がグローバルでMicrosoft社の製品やサービスをコミュニケーション及びコラボレーションシステムとして利用している事からその経験を利用する事ができます。また、グローバルワイドで事例の共有などの情報交換を行っているため、HPEグローバルの幅広い分野の知識を活用できる環境でプロジェクトを遂行することが出来ます。

・将来のキャリアアップ
デジタルワークプレイス領域での技術的な知識、経験に加え、企画や要求分析から設計、構築、保守・運用までを含めたITのライフサイクル全般に深く関わることで、自身の能力向上が職務を通じて実現され、将来的なキャリアの幅が広がります。
求める経験 / スキル
【経験要件】
以下のいずれか一つの要件を満たすこと

AzureADを利用した認証連携経の設計・構築・運用経験
ID管理システムの要件定義~開発・テストまでの実務経験
Exchange/ExchangeOnlineを活用したメール環境の設計・構築・運用経験(大規模、グローバルシステム経験があれば尚可)
Sharepoint/SharepointOnlineを活用した情報共有環境の設計・構築・運用経験(大規模、グローバルシステム経験があれば尚可)
Teamsを活用した情報共有環境の設計・構築・運用経験(音声含む)
Office365の移行に関する設計・構築・移行経験
Office365やG Suiteへまたは逆方向への移行に関する設計・構築・移行経験
端末管理環境やデバイス管理環境(SCCM/Ivanti/Mcore/ Intune/WorkspaceOneなど)の設計・構築・運用経験(大規模、グローバルシステム経験があれば尚可)
WindowsOS(Windows10など)の標準化および展開(計画~実施)の経験
クライアントの仮想化の設計・構築・運用経験(VDI(Citrix/Vmwareなど)、DaaS(Azure Virtual Desktopなど))

【知識、スキル要件】
マイクロソフトサービス知識(Office365、Azure Active Directory、Intune、Azure Information Protection、Azure Sentinelなど)
マイクロソフト製品知識(Exchange, SharePoint, Teams ,その他関連製品)
シトリックス、シマンテック製品知識

【あると望ましい経験や知識、資格】
英語力(技術文書のリーディング、メールでのコミュニケーションを実施できる)
PM/PLなどのプロジェクトマネジメント経験及び資格(PMP)
提案活動やコンサルティングの業務経験
従業員数
2,590名
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
2,590名

日本ヒューレット・パッカード合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
【組織概要】
Pointnext Advisory & Professional Servicesでは、お客様の課題を解決する各種ITインフラの構築や、あるべき姿を実現するためのロードマップを顧客と共に作成するコンサルティング等を提供しています。
扱う技術・製品としては自社のものに限らず、他社製品、オープンソースやパブリッククラウドなどを適宜組み合わせ、それぞれのお客様に最適なものを提案し導入します。
また各クライアントとは単なる案件ベースでのお付き合いではなく、長期的な関係を築き、その関係性の中でお客様のIT環境をトータルとして改善・発展させていくために、継続的な提案やサービスの提供を実施し、自身のビジネス拡大を目指しています。

【職務内容】
ミッションクリティカルなシステムの基盤導入案件のインフラエンジニア/ソリューションアーキテクト/プロジェクトリーダーを担当。(選考内で適性・ご経験によりロールを判断)
主にITインフラストラクチャー導入案件のプロジェクトチームの一員として、他の社員や協力会社と協働し案件を進めていただきます。
また、案件の遂行だけではなく、新規ビジネス開拓を見据え営業と協調した能動的な活動、及び提案やコンサルティング等のフェーズからプロジェクトに参画し、HPEのソリューションや製品、及びITの最新テクノロジーを用いてHPEの価値を訴求することで、HPEのビジネスの成長に寄与することが求められます。

【Positionの魅力】
・業界をリードする最新技術を習得できる
HPEはITインフラを構成する、サーバー、ストレージからネットワーク機器まで幅広く自社開発しており、最先端の製品・ソリューションを他社に先駆けてリリースしております。本ポジションにおいては、そうした最新技術を顧客に提供する役割を担いますので、職務を通じて日々の発見や、やりがいも大きくなることは間違いありません。常に新しいものに触れていたい、新しいものを作りたいと考えているエンジニアにとっては、非常に魅力的なポジションであり、HPE グローバルの幅広い分野の知識を活用できる環境でプロジェクトを遂行することができます。
・自身が案件をリードできる
当組織では社内の他部門やテクノロジーパートナーとの協調においても中心的な役割を担うことが多く、顧客へのサービス提供をHPEの代表としてリードする立場で仕事をすることで大きなやりがいや達成感を得ることができます。

・テクノロジーコンサルタントとしての成長
お客様のニーズ、IT環境の課題、ビジネス状況等に応じ、適切と考えられるソリューションを自ら提案しデリバリーするなかで、足りない知見/スキルがあれば、社内の他部門やパートナーと協調しチームとしてそれを提供することが可能です。そのような活動の中で、ソリューションの立案能力の向上や、幅広い知識の習得が可能であり、自らがテクノロジーコンサルタントとして大きく成長することができます。

・将来のキャリアアップ
IT インフラストラクチャーの技術的な知識、経験に加え、要求分析から設計、構築、保守・運用までを含めたプロジェクトのライフサイクル全般に深く関わることで、自身の能力向上が職務を通じて実現され、将来的なキャリアの幅が広がります。
求める経験 / スキル
- 下記の役割でミッションクリティカルなインフラ導入案件の設計から構築・試験までを遂行した経験(数年程度)
- インフラエンジニア、ソリューションアーキテクト、プロジェクトリーダー

【知識、スキル要件】
-サーバ・ストレージ等のインフラ基盤の設計・構築スキル
IAサーバー、ストレージ、OS(Linux、Windows)、Hypervisor(VMware ESXi、Hyper-V等)の製品知識
- 提案内容や HPE のソリューションを顧客に伝える論理的な説明力と高いコミュニケーション能力
- お客様、及び社内のステークホルダーと良好な関係を築きプロジェクトを成功に導くことができるリーダーシップ
- 最新のインフラ技術に興味があり、積極的に習得しようとする姿勢
- プロジェクトマネージャの元で、完遂に導く責任感と実行力

【あると望ましい経験や知識、資格】
-ITシステムの提案経験、要件定義を含むコンサルティング経験
-パブリッククラウド(含む各種SaaSサービス)、コンテナ技術の知見
- 運用管理・自動化等の設計・構築のスキル
監視(Zabbix)、バックアップ(NetBackup、Data Protectorなど)、自動化(Ansible等)の製品知識 

-プロジェクトマネジメント経験、知識(PMP)
- 英語力(最低限、技術文書の理解、メールでのコミュニケーションを実施できるレベル)
- ITIL
従業員数
2,590名
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
2,590名

日本ヒューレット・パッカード合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
【組織概要】
ネットワーク領域を専門とするテクノロジーコンサルタントのチームとして、お客様のITインフラの高度化を支援しています。提案フェーズからプロジェクトに参画し、構成検討や見積作成などのプリセールス、設計・構築を担うポストセールスまで、技術面からプロジェクトをリードします。また、当組織にはプロジェクト管理のスキルを持つメンバーも在籍しており、ネットワークの技術力だけでなくプロジェクトマネジメントの観点からもお客様の取り組みを支援できる体制を備えています。社内には業界別のアカウントチームが存在しますが、当組織はそれらを横断して技術支援を行うソリューションホリゾンタルな組織です。業界に縛られることなく多様なプロジェクトに携わりながら、ネットワーク技術とコンサルティング力を発揮することができます。

【職務内容】
ネットワーク分野の技術リーダーまたはプロジェクトマネージャーとして顧客要件に沿った提案活動とシステムインテグレーション行います。

■ 提案・見積りフェーズ
・顧客要件を理解し提案構成(製品選定・フィジビリティ確認含む)を作成する
・プロジェクト計画、見積を作成する

■ プロジェクト実施フェーズ
・ステークホルダーと連携し、要件定義、設計、構築、試験、およびプロジェクト管理を実施する

【Positionの魅力】
多様化・複雑化する要件を実現するため、HPEグローバルを含む幅広い最新技術やナレッジを活用できる環境です。
また、社内外のステークホルダーと協働しながら技術的に中心的な役割を担うことで、ITエンジニアとしての専門性とキャリアの幅を広げることができます。
求める経験 / スキル
【必要な経験と知識】
・各レイヤにおけるネットワークの基礎知識
・3年以上のインフラ構築プロジェクト参画経験
・プロジェクト管理(スコープ、スケジュール、工数、リスク等)に関する知識・経験
・ネットワークスイッチ、ルーター、ロードバランサ、ファイアウォール、VPN、無線LAN等を用いた設計・構築経験
・顧客への設計・作業内容説明および合意形成の経験
・戦略的かつ柔軟な思考と主体性

【あると望ましい経験や知識、資格】
・プロジェクトマネジメント経験(見積もりから検収まで)
・外部パートナーを含むチームビルディングおよび運営経験
・ITシステム全体(アプリケーション、ミドルウェア、インフラ)の俯瞰的理解
・英語力
・仮想化技術に関連したサーバ・ミドルウェアの知識・経験
・NW仮想化、SDN、SD-WANに関する知識・経験
・AWS / GCP / Azure 等クラウド上のネットワーク設計・構築経験
・ゼロトラストネットワークの設計・構築経験
・IPS/IDS、WAF、UTM 等セキュリティ製品の設計・構築経験
・BGP 等のルーティング設計・構築経験
・Juniper Networks(Mist AI、スイッチ、ルーター等)を用いたネットワークの設計・構築・運用経験
・CISCO CCIE / CCNP / CCNA 等の資格、または同等のスキル
・IPv6 に関する知識
従業員数
2,590名
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
2,590名

外資系テック企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【Mission】
売上拡大のための新しい販路開拓、アライアンスパートナーとの折衝、新規事業形態や製品企画の提案をする業務をお任せ致します。

【業務詳細】
・立案した戦略に基づく製品の提案営業やPR、マーケティング本部と連携してのマーケティング施策の実行
・日本市場への新たな販路開拓・新規市場戦略の立案・実行(自身による既存顧客への深耕営業および新規顧客への営業)
・既存の販路に縛られない新しい販路開拓・新規市場戦略の立案
・立案した戦略の実行による新たな事業機会の創出
・代理店、直販問わずB2B領域の広範な戦略の設計および実行
・アライアンス先企業との条件交渉、調整、契約、フォローアップ
・新たな製品企画・開発(市場調査〜企画立案、開発フォロー)

【チーム体制】
20代〜30代前半の社員を中心とし3~5名の少数精鋭のチームです。役職や年次に関係なくフラットに意見を出し合いながら事業を推進しています。本ポジションでは、チームのコアメンバーとして、既存メンバーと連携しながら事業戦略の立案から実行まで幅広くご担当いただきます。

【仕事の魅力】
・IPコラボ、企業連携、アライアンス等、多様な新規プロジェクトの推進を中心となって担える
・自身が企画した案件が プレスリリースや新サービスとして世に出る手触り感を得られる
・実務営業は代理店と協業するため、現場で感じたニーズや課題を上流の販売戦略/チャネル戦略に生かすことができる
・案件ごとにパートナー企業が異なり、毎回新鮮な学びを得ることができ、ネットワークや人脈を広げることができる
・新規事業/マーケティング/アライアンス/プロジェクトマネジメントなど、幅広いスキルが身につく
求める経験 / スキル
【必須】
・3年以上のセールス・マーケティング戦略の立案や推進、またはそれに相当する実務経験
・英語環境にストレスがなく、今後キャッチアップができる方
・ネイティブレベルの日本語能力(日本語が第一言語でない場合は日本語能力試験N1以上)

【歓迎】
・パートナーセールスの営業経験もしくはB2Bの代理店ビジネスの知見のある方
・アライアンスによる新規事業の立ち上げ経験・事業開発や市場開発、新製品ローンチまでの実務経験
・広告代理店等、案件ベースでのプロジェクトマネジメント経験
・ベンチャー企業、スタートアップ企業での就業経験
・ビジネスレベルの英語力(おおむねTOEIC 750点以上、業務内で意思疎通ができるスピーキング力)

【求める人物像】
・外部パートナーと長期的な関係性を築ける方
・戦略/戦術、フレームワークを自ら考え実現に移せる方
・既成概念にとらわれず、目標から逆算し正しい道筋を考えられる方
・困難な状況でも前向きにチャレンジを続けられる方
・多国籍のチームとスムーズに協業できる方
・セルフスターターであり、自ら積極的に仕事を推進していける方
・共に働く人が会話しやすいようコミュニケーションに配慮ができる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【仕事内容】
・PCの導入支援、キッティング業務、運用展開、更新業務
・コンピュータのLCM(life cycle management )運用業務
※LCM(life cycle management )

・他部門と協力しお客様へ適切な運用体制を構築
・協力会社の管理(運営に関しては協力会社が行う)
・各社の利用状況を分析し必要に応じて、新たなソリューション提案を各部と連携して行う
・営業及び、各関係部門へ適切な情報開示
求める経験 / スキル
【必須要件】
パソコンスキル: 中級以上(Word、Excel、PowerPointの使用経験必須)
必須スキル: Excelを用いたデータ分析ができる方

【歓迎要件】
簡易的なプログラム知識を有する方
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

翻訳システム開発会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
経営幹部と連携し、大規模ECプラットフォームの刷新プロジェクトを技術責任者として推進します。
(1) 次世代ECプラットフォームのアーキテクチャ設計・刷新リード
・2000年代より稼働する現行ECシステム(C#/PostgreSQL等)の仕様・課題を解析
・ビジネス要件(売る力の最大化)に基づいた、次世代EC基盤(Magento/EC-CUBE等のパッケージ活用やクラウド移行)の選定・設計
・複雑化した機能の統廃合と、シンプルかつ拡張性の高いシステムグランドデザインの策定
(2) ベンダーマネジメントと開発プロセスの最適化
・外部ベンダーに対する技術的なグリップとコントロール(要件定義、設計レビュー、工数・コストの適正化)
・「人月」に依存しない、成果とスピードを重視した開発体制の構築
・プロジェクト全体の進行管理およびリスクマネジメント
(3) 技術品質の向上と組織文化の変革
・テスト駆動開発や自動化プロセス導入による品質保証(QA)体制の確立
・「動けばよい」ではなく、保守性とセキュリティを担保した技術文化の醸成
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
・大規模Webシステムまたは基幹システムの設計・構築・移行プロジェクトにおける技術的リード経験
・RDBMS(SQL Server, PostgreSQL, Oracle等)を用いた複雑なデータ構造の理解・設計経験
・外部ベンダーや開発パートナーとの折衝・コントロール経験(見積もり精査、要件定義、進捗管理)
・経営層や非技術部門に対し、技術的な課題や解決策をわかりやすく説明できるコミュニケーション能力

【歓迎スキル・経験(WANT)】
・ECサイト(Magento, EC-CUBE, ECbeing等)の構築・刷新経験
・レガシーシステム(オンプレミス等)からクラウド環境へのマイグレーション経験
・ITコンサルティングファーム等でのPM/PMO経験
・生成AIを活用した開発効率化への関心・知見
勤務地

東京都

想定年収

1,084 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
【仕事内容の詳細】
・ネットワーク設計・構築
・無線LAN及び認証
・Firewall,IPS,IDS,MDM
・ウイルス対策、EDR/XDR製品,資産管理
・ワークフロー他、他社クラウド製品
※入社時に上記すべてのご経験は不要

【本求人の魅力】
・自社で設計構築を行う
・クラウドやセキュリティを含む幅広い業務経験
・休日や夜間の作業については、基本的には発生しない環境
・上流工程かつ、案件の規模の大きい仕事を担当できる
・チームプレーを大切にしている

【Microsoft製品群】
・Microsoft 365
・Microsoft Entra製品
・Windows Server
・Windows Autopilot
・Intune等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・仕事内容に記載したMicrosoft製品の取り扱い経験・実績
・インフラ基盤に関わる設計・構築経験及び実績

【歓迎要件】
・インフラに関わる知識及び実装経験
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【業務概要】
アカウントプロジェクトマネージャー(EC 自社直販サイト)は、ASUS 自社直販サイトにおける売上最大化およびオペレーション最適化を担うポジションです。
単なる運営担当ではなく、決済・物流・在庫・システム・貿易・外部委託先など多岐にわたる関係者を横断的にマネジメントし、EC ビジネス全体のパフォーマンス向上を推進していただきます。
売上目標達成に向けた施策立案・実行・改善(PDCA)を主導するとともに、UX/UI の最適化やシステム連携改善など、より上流の設計・改善業務にも携わります。台湾本社や中国工場との連携も発生し、グローバル視点を持ちながら、日本市場に最適化された直販モデルを構築・進化させて
いくことがミッションです。オペレーション管理力とプロジェクト推進力の両方が求められる、裁量の大きい戦略的ポジションです。

【主な担当業務内容】
•直販サイトにおける、売り上げ目標達成のためのプラン計画、実行、改善
•決済代行会社との斥候/調整、及び決済システムの最適化にむけた計画実行、改善(UX/UI/社内外オペレーションなど)
•倉庫運営会社との斥候/調整、及び在庫管理システムの最適化にむけた計画実行、改善(在庫データ連携、社内外オペレーションなど)
•物流会社との斥候/調整、及び物流システムの最適化にむけた計画実行、改善(在庫管理、社内外オペレーションなど)
•外部委託会社と、本社のシステム連携のための斥候/調整、及び各オペレーションの最適化
•貿易(主に輸入)に関するオペレーションフローの作成と最適化及び運営
•UX/UI観点からの、直販サイトの最適化
•本社直販サイト運営チームと連携しながら、ユーザーフレンドリーなサイトづくりの立案、開発進捗管理、UATテスト設計/実行
•決済システム/物流システムの動向分析及びレポート
•台湾本社及び中国の工場等と連携し、直販サイトの運営オペレーションの最適化の立案・実行
•公式サイトの登録作業・メンテナンス作業
•四半期に1回の、社内向けビジネスレポート作成・発表
•販売インセンティブの集計、請求、確認業務
•アフィリエイト関連の集計、分析、請求業務
•サイトの売り上げ集計/コスト集計/レポーティング

【担当製品】
ノートパソコン、スマートフォン、デスクトップパソコン、ポータブルゲーム機
求める経験 / スキル
■応募条件
Must:
•日本のEC物販業界での経験2年以上
•外部サービス提供会社との交渉、調整経験
•複数のプロジェクトを同時進行で管理・実行した経験
•定量・定性情報に基づいた分析
•EC物販への深い理解
•中国語ネイティブレベル
•日本語ビジネスレベル(日本語能力試験N1)
•マイクロソフトオフィスのExcel、PowerPointを使い、データ数値の分析、資料整理の実務経験がある方


■歓迎
•IT製品のコンシューマー市場に対しての営業経験
•Amazon/Rakutenでの物販経験
•商材を問わず直販サイト運営に携わったことがある方
•経理に関する経験
•英語ビジネスレベル
従業員数
165名 (2025年現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
165名 (2025年現在)
仕事内容
【仕事内容の詳細】
・ネットワーク設計・構築
・無線LAN及び認証
・Firewall,IPS,IDS,MDM
・ウイルス対策、EDR/XDR製品,資産管理
・ワークフロー他、他社クラウド製品
※入社時に上記すべてのご経験は不要

【本求人の魅力】
・自社で設計構築を行う
・クラウドやセキュリティを含む幅広い業務経験
・休日や夜間の作業については、基本的には発生しない環境
・上流工程かつ、案件の規模の大きい仕事を担当できる
・チームプレーを大切にしている

【Microsoft製品群】
・Microsoft 365
・Microsoft Entra製品
・Windows Server
・Windows Autopilot
・Intune等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・仕事内容に記載したMicrosoft製品の取り扱い経験・実績
・インフラ基盤に関わる設計・構築経験及び実績

【歓迎要件】
・インフラに関わる知識及び実装経験
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
・PCの導入支援、キッティング業務、運用展開、更新業務
・コンピュータのLCM運用業務
・他部門と協力しお客様へ適切な運用体制を構築
・協力会社の管理(運営に関しては協力会社が行う)
・各社の利用状況を分析し必要に応じて、新たなソリューション提案を各部と連携して行う
・営業及び、各関係部門へ適切な情報開示
求める経験 / スキル
【必須要件】
パソコンスキル: 中級以上(Word、Excel、PowerPointの使用経験必須)
必須スキル: Excelを用いたデータ分析ができる方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

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