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年収900万円以上/コンピュータハード・周辺機器の求人・転職情報

165中の150件を表示

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仕事内容
■物流運用のノウハウ、およびシステム(ERP/WMS)連携仕様の社内への内製化
■「CBM(容積)管理の実装」および「ASNデータによる自動納品(データ納品)」のシステム・現場双方への落とし込み
■新設される物流部門の組織ビルディング、および既存部員2名の教育・育成
■営業部門や海外ベンダー、外部3PLとの要件定義・交渉・コントロール

1.24時間・超高回転データ連携の維持
 毎朝4時からEDIシステムが稼働し、朝7時半までに当日出荷の6割強のデータが物流へ自動連携されます。
 現場業務の停止はもちろん、ERPとWMSのデータ連携の瞬断すら信用失墜に直結するため、ITリスクに高い感度を持つ必要があります。

2.「在庫差異ゼロ」の徹底
 現物流センターは基本的に在庫差異を発生させていません。
 その理由は、毎日業務開始前にERPとWMSのデータ棚卸(突合)を行い、差異をその場で100%解消しているためです。
 この強固な基盤があるため、四半期ごとの実棚卸における差異は実質0(委託先物流業者負担)となっています。

3.バーチャル・ディストリビューターの強化
 在庫差異がない前提で一部の大手ECとシステム(API等)を直接連携し、大手ECのブランド名で受注・即日出荷を完結させる「ホワイトレーベル型フルフィルメント(バーチャル・ディストリビューター)」事業を展開しています。
 この事業基盤を維持、発展をめざしています。

【当社の特徴】※就業時間は7時間/日
当社は、海外のIT製品を主に取り扱う輸入商社です。
海外300社以上のベンダーから仕入れを行い、受注後即日出荷・翌日着荷(本州一部除く)を実現している高回転型のストックディストリビューターです。
現センターは2012年立ち上げ以降、売上拡大をシステムと物流の高度な連携によって支えてまいりました。
これまで外部に依存していた運用ノウハウおよびシステム開発・保守機能を社内へ内製するため、次世代の物流DXおよび組織立ち上げを強力に牽引できる「システムに明るい物流部長候補」を募集します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■WMS(倉庫管理システム)およびERP(基幹システム)のデータ連携・データ構造に関する深い知識と実務経験
 ※自身でコードを書く必要はありませんが、システムの裏側のロジックを理解し、IT部門やシステムベンダーと対等以上に仕様を詰め、発注者として的確な要件定義・指示ができるレベルを求めます。
■海外ベンダーからの仕入れ、多品種小口、かつ波動の激しい環境における「超高回転型」の物流計画・運用の立案経験
■データを計測・分析し、現場を巻き込んで組織を立ち上げる「ハンズオン型」のリーダーシップ

【尚可条件】
■EC・ITコンサル・ディストリビューター等での物流DXプロジェクトを主導した経験
■EC及び商社系倉庫センター長を経験
■自ら業務フローの「構築」ができる方

【人物タイプ】
・チームワークを大切にできる方
・業務において細やかな配慮ができる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・机上の空論ではなく、自ら現場の状況や課題を理解し、泥臭くアクションを起こせる方
・自ら仕組みを創り出すことにやりがいを感じられる方
従業員数
132名 (2026年6月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
132名 (2026年6月現在)

中東でのシェアNo.1のボルトナットメーカー

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
UAEのラス・アル=ハイマの現地法人(工場)に駐在し、GMの後任候補として工場統括、及び営業活動をお任せします。中東諸国を中心に資源開発に関わる企業へ営業活動も担って頂きます。
また、UAEだけでなく現在設立間もないサウジアラビアの現地法人の管理・運営も将来的に担って頂きます。

<具体的には>
・現地法人の管理・運営
・営業予実管理
・現地工場の管理・運営
工場全体の生産、品質・納期・コスト管理、生産技術などローカルスタッフの管理も含め、現地責任者として工場全体のマネジメントを担当していただきます。

◆取扱製品:表面処理製品
重化学工業、石油プラント、発電所向けのボルトナットをコーティングする製品(タケコート、ナノテクト等)

[タケコートについて]:独自の防錆防食技術を駆使し、金属の腐食を抑制する表面処理の開発を実現。
[ナノテクトについて]:世界で初めてカーボンナノチューブを用いた超高性能表面処理材料、被膜の開発に成功、製品の販売を開始。『超高硬度を持ちながら延性を有する被膜』という世界初の全く新しい表面処理材料。

◆営業スタイル
・中東諸国を中心に周辺国含め、エネルギー資源に関連する国営企業及び関係企業へ同社製品の提案
・本社、海外営業部との連携
※同社は10年以上中東諸国の国営企業及び関連するエンジニアリング会社や機器メーカーとの取引実績あり
求める経験 / スキル
【必須】
ビジネスレベルの英語力を有す方
海外駐在が可能な方
製造現場、営業拠点におけるマネジメント・運営経験のある方
海外長期出張および海外駐在経験者

【歓迎】
(プラント/エンジニアリング会社/国営資源会社/重工メーカー/鉄鋼メーカー/発電施設業界経験者を優先しておりますが、工業系(機械・電機・化学業界)業界または商社にて駐在経験を有される方は応募可能です。

普通自動車免許
勤務地

その他海外

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【Job Description】
- The Talent, Development and Inclusion team at Western Digital is responsible for building the organizational capabilities that keep the company competitive — and right now, that means ensuring every employee has the skills needed to grow their career.
- The Learning and Development Manager – Japan will own the end-to-end learning assessment and delivery for WD's Japan workforce, translating global priorities into practical, locally resonant programs that build real capability at every level of the organization.
- This role works closely with Japan business leaders and the global Talent, Development and Inclusion team to identify where the gaps are, design solutions that close them, and measure whether the learning is effective in building and using both professional and technical skills.
- This role will report to the Director, Talent Development and Inclusion, Asia-Pacific Region and is an incredible opportunity to be part of a global team and partnering on global programs while also having accountability for learning and development for all teams in Japan.

【Essential Duties and Responsibilities】
- Partner with Japan business unit leaders to align the local learning needs with WD's global priorities and organizational transformation objectives.
- Work closely with HR business partner, HR experience partner and Operation partner to address challenges in Japan, ensuring programs are relevant to the Japan business context.
- Advise senior Japan stakeholders on training needed for workforce readiness, translating capability into practical learning recommendations that connect directly to business performance and competitive positioning.
- Analyze Japan-specific capability gaps knowledge, skills and behaviors; develop a multi-year learning roadmap that supports both immediate needs and long-term business objectives.
- Design and deliver blended learning solutions — including in-person workshops, virtual instructor-led sessions, and self-directed digital content across Japan employee populations at all levels.
- Facilitate learning experiences in both Japanese and English, adapting global curriculum to reflect Japan workplace norms, communication styles, and learner expectations.
- Measure learning effectiveness through defined metrics — completion rates, behavioral indicators and manager-reported capability change — and monitor progress in partnership with Japan HR team.
- Coordinate with the global Talent Development and Inclusion team to localize enterprise learning frameworks, contributing Japan market insight to global program design while maintaining consistency with WD's global learning standards.
- Identify and manage external learning vendors or content partners where in-house capacity requires supplementation, owning the quality and relevance of any third-party learning content deployed in Japan.
求める経験 / スキル
【Required Qualifications】
- 5–10 years of experience in Learning and Development, Talent Development, or a closely related HR function, with at least 3 years focused on program design and stakeholder advisory work
- Demonstrated experience designing and delivering learning programs that address capability gaps at scale
- Native or near-native Japanese language proficiency; business-level English proficiency sufficient for global collaboration and cross-functional communication with WD's global teams
- Proven ability to build trusted working relationships with senior business leaders and translate business priorities into learning solutions

【Preferred Qualifications】
- Experience designing learning programs for technology adoption or digital transformation initiatives
- Exposure to instructional design methodologies (e.g., ADDIE, design thinking for learning) and adult learning principles applied to technical subject matter
- Experience working in a global matrixed organization and coordinating with geographically distributed HR or L&D teams
- Coaching or facilitation certification relevant to adult learning
- Experience in a mid-to-large multinational technology or manufacturing company
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
※PLC、SCADA、DCS、モーション製品、ソフトウェア関連のご経験をお持ちの方を探しております

(OPENポジション一例)
■Solution Sales
インダストリー事業部で取り扱うハード~ソフトまでの製品のご提案をして頂きます

■Product Application Engineer(PAE)
産業機器メーカーのお客様に対し、当社製品によるビジネスのデジタル化を技術的にサポートするプリセールスを募集。
ハードウェア・コンポーネントだけでなく、運用技術や情報技術を駆使したソリューション志向のアプローチ

それぞれポジションの詳細は別途お伝えさせて頂きます
求める経験 / スキル
■センサー、PLC、SCADA、DCS、産業用ソフトウェアの営業またはエンジニア経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

株式会社オプトル

  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務概要】
事業拡大に伴い、車載ステレオカメラ、産業用カメラ、光学モジュールなどの製品群において、安定調達と競争力のあるサプライチェーン構築が重要となっています。
部品・材料の調達から生産計画に基づく資材管理、サプライヤー戦略立案までを担い、品質・コスト・納期(QCD)の最適化を推進する人材を募集します。

【業務詳細】
・部品・材料・外注加工品の調達業務
・発注および納期管理
・在庫管理および適正在庫化の推進
・サプライヤー選定・評価・管理
・価格交渉および原価低減活動
・新規サプライヤー開拓
・生産計画と連動した資材計画立案
・開発部門と連携した新製品立上げ支援
・調達リスク管理およびBCP対応
・SCM改善活動の推進

【魅力】
・車載、産業、メタレンズなど成長分野に携われる
・調達だけでなく開発・生産・営業と連携し事業全体に影響を与えられる
・新しいサプライチェーン構築や海外調達強化に挑戦できる
・事業成長を支える重要ポジションとして活躍できる

【働き方】
メンバーの大半がテレワークで勤務地してます。
出社率は10%程度です。

【同社について】
■日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
■24年度「TOHOKU DX大賞」(東北経済産業局主催)最優秀賞を受賞!!
※豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における調達・購買・資材業務経験(3年以上)
・光学機器、電子機器、自動車部品業界での経験
・海外サプライヤーとの取引、価格交渉、契約締結経験
・Excelを活用したデータ管理・分析スキル
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・英語または中国語を用いたビジネス経験
・普通自動車運転免許(必要に応じて)

【歓迎要件】
・事業戦略と連動した購買戦略・調達戦略の立案および実行経験
・サプライヤーポートフォリオの構築、新規サプライヤー開拓経験
・原価企画、VE/VA活動、コストダウンプロジェクト推進経験
・生産管理、SCM(サプライチェーンマネジメント)業務経験
・ERPシステムを活用した業務改革・業務効率化経験
・ISO9001、IATF16949等の品質マネジメントシステムに関する知識
・調達リスクマネジメントおよびBCP(事業継続計画)対応経験
・調達・購買組織のマネジメント経験

【人物像】
・主体的に課題を発見し改善提案できる方
・関係部署を巻き込みながら業務推進できる方
・コスト・品質・納期のバランスを考え行動できる方
・変化を前向きに捉え挑戦できる方
・サプライチェーン全体を俯瞰して考えられる方
・オプトルの理念や事業成長に共感いただける方
従業員数
563名 (2025年4月1日)
勤務地

神奈川県

想定年収

810 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
563名 (2025年4月1日)
仕事内容
◆人材獲得目的◆
ITS体制の強化:
新会社稼働に伴いITインフラ・セキュリティの刷新が必要となっている。
現在本領域のメンバーが足りておらず、特にセキュリティについて専任の担当が置けていない状況であるため、この領域を牽引していく人材獲得を目指す。

◆業務内容◆
新会社のIT基盤を支える インフラ(サーバー・ネットワーク・クラウド・セキュリティ)の設計・構築・運用 を担う。
現在は600名規模の組織だが、ビジネスの成長を見込み、技術者・営業・企画部門の採用活動も積極的に展開中である。会社規模に合わせた安定したシステム運用はもちろん、クラウドの活用や最新技術を取り入れた改善活動にも着手する。
【具体的な業務内容】
・サーバー、ネットワーク機器、クラウド環境の設計・構築・運用・保守
・システムの監視、障害対応、パフォーマンス改善
・新会社向けのセキュリティ設計・実装(アクセス制御、暗号化通信、脆弱性対策、ログ監視)
・インシデント対応、バックアップ運用、障害時のリカバリ対応
・技術検証や新技術導入の企画・実行

◆ポイント◆
リモートワークやフレックスタイム制の勤務制度を有しており、メンバもそうですが、組織職もうまく活用して、ワークライフバランスを保てる環境です。
新会社向けの業務システム・インフラをゼロから構築するタイミングの為、ご自身のご経験やスキル・アイデアを自由に発揮出来ます。

◆企業について◆
◎日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
◎24年度「TOHOKU DX大賞」(東北経済産業局主催)最優秀賞を受賞!!
(豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ)
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
求める経験 / スキル
■以下いずれの条件も必須
・インフラ(NW・サーバー・クラウド)に関する知識があり、NW環境構築、サーバ構築、クラウド導入の実務経験がある方
・情報セキュリティに関する知識があり、セキュリティ設計・実装、セキュリティポリシー策定・改善・実装、セキュリティインシデント対応・管理の実務経験がある方
・IT全般へ知見が豊富で、業務システム導入の流れを把握できている方

■歓迎要件
・組織職としてメンバを率いた経験がある方(目標管理、予算管理、メンバー育成・管理)3年以上
・AWS、 Azureを用いたインフラ構築、運用経験がある方
・WAN・LANネットワーク構築、運用経験がある方
・ISMS, GDPR準拠対応などの構築、運用経験がある方
・ゼロトラストを理解し、セキュリティアーキテクチャ設計やレビュー経験がある方
・セキュリティツールの設計・導入・運用経験がある方
・セキュリティ脅威・脆弱性管理、リスク管理経験がある方
・PMまたはPLとしてテーマをリードした経験がある方
・インフラ、セキュリティ関連に関するビジネス部門との折衝経験がある方
・情報処理推進機構(IPA)の各種公的資格(ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士等)を有する方

■求める人物像
組織メンバおよび上位職(室長またはGL)とのコミュニケーションが密にとれる事
従業員数
563名 (2025年4月1日)
勤務地

岩手県

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
563名 (2025年4月1日)
仕事内容
■業務内容
事業拡大に伴い、車載ステレオカメラ、産業用カメラ、光学モジュールなどの製品群において、安定調達と競争力のあるサプライチェーン構築が重要となっています。
部品・材料の調達から生産計画に基づく資材管理、サプライヤー戦略立案までを担い、品質・コスト・納期(QCD)の最適化を推進する人材を募集します。

■職務内容
・部品・材料・外注加工品の調達業務
・発注および納期管理
・在庫管理および適正在庫化の推進
・サプライヤー選定・評価・管理
・価格交渉および原価低減活動
・新規サプライヤー開拓
・生産計画と連動した資材計画立案
・開発部門と連携した新製品立上げ支援
・調達リスク管理およびBCP対応
・SCM改善活動の推進

■ポジションの魅力
・車載、産業、メタレンズなど成長分野に携われる
・調達だけでなく開発・生産・営業と連携し事業全体に影響を与えられる
・新しいサプライチェーン構築や海外調達強化に挑戦できる
・事業成長を支える重要ポジションとして活躍できる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における調達・購買・資材業務経験(3年以上)
・光学機器、電子機器、自動車部品業界での経験
・海外サプライヤーとの取引、価格交渉、契約締結経験
・Excelを活用したデータ管理・分析スキル
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・英語または中国語を用いたビジネス経験
・普通自動車運転免許(必要に応じて)

【歓迎要件】
・事業戦略と連動した購買戦略・調達戦略の立案および実行経験
・サプライヤーポートフォリオの構築、新規サプライヤー開拓経験
・原価企画、VE/VA活動、コストダウンプロジェクト推進経験
・生産管理、SCM(サプライチェーンマネジメント)業務経験
・ERPシステムを活用した業務改革・業務効率化経験
・ISO9001、IATF16949等の品質マネジメントシステムに関する知識
・調達リスクマネジメントおよびBCP(事業継続計画)対応経験
・調達・購買組織のマネジメント経験

【求める人物像】
・主体的に課題を発見し改善提案できる方
・関係部署を巻き込みながら業務推進できる方
・コスト・品質・納期のバランスを考え行動できる方
・変化を前向きに捉え挑戦できる方
・サプライチェーン全体を俯瞰して考えられる方
・オプトルの理念や事業成長に共感いただける方
従業員数
563名 (2025年4月1日)
勤務地

複数あり

想定年収

810 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
563名 (2025年4月1日)

非公開

  • 海外勤務あり
仕事内容
■中国現地法人にて、以下の業務に従事頂きます。
-ライン設計、治具・工具設計等の製造技術に関わる業務全般
-工程管理業務
-日本本社への各種報告業務
-現地社員の指導育成
求める経験 / スキル
【必須】
・中国で工場管理のご経験をお持ちの方
・語学スキル(現地スタッフとのコミュニケーションが問題なく行えるレベル)
【尚可】
・プレスもしくは樹脂成形、金属加工に知見のある方。
勤務地

その他海外

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務概要】
ADASをはじめとする車載分野に加え、産業領域でも安全性・品質要求が高度化する中、センシング技術の重要性はますます高まっています。
当社では、高信頼・高精度なカメラモジュール開発を強みに事業成長を続けており、今後の更なる拡大に向けて、メカ開発を牽引するリーダー人材を募集します。
本ポジションでは、単なる設計にとどまらず、プロジェクト推進・顧客折衝・チームマネジメントまで一貫して担うことができる裁量の大きい役割を担っていただきます。


【業務詳細】
車載・産業向けステレオカメラの開発プロジェクトにおいて、メカ領域のリーダーとして以下業務を担当いただきます。
・メカ設計チームのマネジメント(数名~十数名規模)
・製品仕様の検討および顧客との仕様整合・技術折衝
・関連部門(電気・ソフト・品質)との連携による開発推進
・サプライヤーとの協働およびQCD管理
・製品開発(構想設計〜量産立ち上げ)までの一貫推進
・若手エンジニアの育成・技術指導
※プロジェクト単位で責任を持ち、裁量をもって推進いただきます


【ポジションの魅力】
①開発の上流から関われる裁量
製品開発に加え、先行開発にも関与可能。技術選定や設計思想にも影響を与えられます。
②車載品質レベルの高度な技術環境
高信頼・高品質が求められる環境で、メカ設計力を大きく伸ばせます。
③マネジメントキャリアの実現
プロジェクトリードを担いながら、将来的には組織マネジメントやPMとしてのキャリアパスが描けます。


【キャリア】
まずはプロジェクト単位でメカ開発のリーダーを担っていただきます。
その後は、「メカ開発組織のマネジメント職」や「製品開発プロジェクトマネージャー」等のキャリアを形成いただけます。


【企業について】
■日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
■24年度「TOHOKU DX大賞」(東北経済産業局主催)最優秀賞を受賞!!
※豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製品開発におけるメカ設計経験をお持ちの方。(業界不問、経験10年程度)
・3DCAD、図面作成に関する知識、経験をお持ちの方。
・製品開発から量産立ち上げまでの経験がある方。
・プロジェクトリードまたはチームリーダー、マネージャー経験
・社内外(顧客含む)との折衝・調整経験

【歓迎要件】
・ダイカスト、樹脂成形、板金などの製造技術知識
・加工・組立・光学測定に関する知識
・サプライヤーマネジメント経験
・載開発経験(DFMEA / DRBFM / IATF対応など)
・社外パートナーとの共同開発経験

【求める人物像】
・技術力だけでなく、周囲を巻き込んで成果を出せる方
・課題に対して主体的に向き合い、やり切る推進力のある方
・新技術への好奇心を持ち、継続的に学習できる方
・本質思考で課題を捉え、合理的に判断できる方
従業員数
563名 (2025年4月1日)
勤務地

神奈川県

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
563名 (2025年4月1日)

ASUS JAPAN株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務概要】
 日本市場におけるASUS製品の販売戦略のプロデュース~実施までを一任いたします。
当ポジションは「製品規格(スペック)」・「価格設定」・「流通販路(チャネル)」・「プロモーション」の4P戦略を駆使して販売戦略を指揮するポジションであり、ASUSのようなメーカーのビジネスモデルにおいて「司令塔」に位置付けられる程、会社全体の経営戦略に大きく関与する大変重要なポジションです。
 具体的なながれとしては、台湾本社及び日本支社の各部署(営業、マーケティング、検証チーム、カスタマーサービス)と連携しながら、日本市場向けの製品開発~改善~販売・マーケティング戦略の策定までの全プロセスを管理し、日本国内の代理店へ最適な販売提案を立案~実施するのがメインのミッションとなります。
 決断力・提案力・実行力・語学力・ネゴシエーション力など多岐に渡るスキルを求められるポジションではありますが、営業領域において最上流のスキルと経験を積むことのできるポジションです。

【主な担当業務内容】
• 製品戦略:マーケット情報を収集し、日本市場に合う製品規格の決定、案件ベースの新製品開発への提案と実行
• 価格戦略:競合分析で競争力のある価格設定と交渉、原価計算、コストマネジメント
• 流通戦略:代理店との商談及び在庫状況に基づき、より製品展開ができるチャネル整理
• プロモーション戦略:製品コンセプト及び販路により、自社内のマーケティング部へ販売促進やPRプロモーションの設計と提案
• 台湾本社と代理店間のコーディネーターとして、代理店と定期商談の実施:年間>四半期>月>週の中長期の製品販売戦略の策定及び管理、代理店への製品営業活動(売上計画、販売台数予測、出荷納期の提案など)
• 各種の価格管理、リベートプログラム、利益マージンの策定及び運用

【担当製品】
候補者様の適性に応じ、下記の二つの製品カテゴリーの選考を並行もしくは単独で進行することがあります。なお、候補者様が特定な製品のご指定も可能です。ご応募の際、ご教示ください。

• 製品カテゴリー(A) 完成製品
ノートパソコン、スマートフォン、デスクトップパソコン、ポータブルゲーム機

• 製品カテゴリー(B) パーツ製品
モニター、マザーボード、ビデオカード、パソコンケース、クーラー、電源 ワークステーション、Wi-Fiルーター、光学ドライブ パソコン周辺機器、ゲーミングデバイス(マウス、ヘットセット、オーディオ)
求める経験 / スキル
★ジュニア枠★

【必須条件】
• 日本語ビジネスレベル(日本語能力試験 N1)
• 英語ビジネスレベル(TOEIC 850点相当)
• パソコン及びパソコンパーツ製品の知識、もしくはパソコンゲームやパソコンガジェットへ
の高い興味や関心がある方

【歓迎条件】
• IT 業界もしくはパソコン業界での営業経験がある方
• 外資系企業での勤務経験者
• ビジネスパートナー(代理店)への営業経験がある方
• マイクロソフトオフィスの Excel、PowerPoint を使い、データ数値の分析、商談プレゼンの
実務経験がある方
• 案件ベースのプロジェクトの企画と実行の経験がある方(新製品の量産販売など)
• マージン構造への理解、定量・定性情報に基づく分析能力がある方
• 第二新卒歓迎

★経験者枠★

【必須(Must)】
• 日本語ビジネスレベル(日本語能力試験N1)
• 英語ビジネスレベル (TOEIC 850点相当)
• 有形商材の製品企画もしくは営業経験3年以上
• 日本国内の企業での就業経験3年以上
• パソコン業界もしくはIT製品での勤務経験がある方
• パソコン及びパソコンパーツ製品の知識、もしくはパソコンゲームやパソコンガジェットへの高い興味や関心がある方
• マイクロソフトオフィスのExcel、PowerPoint を使い、データ数値の分析、商談プレゼンの実務経験がある方
• 案件ベースのプロジェクトの企画と実行の経験がある方(新製品の量産販売など)
• マージン構造への理解、定量・定性情報に基づく分析能力がある方

【歓迎条件(Nice to have)】
• IT業界もしくはパソコン業界での営業経験がある方
• 外資系企業での勤務経験者
• ビジネスパートナー(代理店)への営業経験がある方
従業員数
165名 (2025年現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
165名 (2025年現在)

ピュア・ストレージ・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■職務概要:
ご担当いただくインダストリーのお客様に対するハイタッチ営業をお任せいたします。
顧客のキーマン(IT部門長、Cレベル)との接点を多く持ち、顧客の予算、及び経営戦略を踏まえたソリューション提案が欠かせないポジションです。
ガートナー・マジック・クアドラントのストレージ部門においてリーダーとして位置づけられている競合優位性の高い製品を、顧客課題に即してご提案いただくことがミッションです。
求める経験 / スキル
・IT業界における5年以上の営業経験
・読み書きレベルの英語力
従業員数
(非公開)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,200 万円

従業員数
(非公開)

ピュア・ストレージ・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■職務概要:
ご担当いただくインダストリーのお客様に対するハイタッチ営業をお任せいたします。
顧客のキーマン(IT部門長、Cレベル)との接点を多く持ち、顧客の予算、及び経営戦略を踏まえたソリューション提案が欠かせないポジションです。
ガートナー・マジック・クアドラントのストレージ部門においてリーダーとして位置づけられている競合優位性の高い製品を、顧客課題に即してご提案いただくことがミッションです。
求める経験 / スキル
・IT業界における5年以上の営業経験
・読み書きレベルの英語力
従業員数
(非公開)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,200 万円

従業員数
(非公開)

Anker

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容】
Ankerグループの中核市場である日本の事業において、各部門のデータを全社的に集約・管理するだけでなく、経営的・戦略的な視点でのデータマネジメントおよびビジネス活用を主導していただきます。

事業部門と連携し市場分析や全社数値の分析から施策を主導していただきます。

(1) 事業戦略へのデータ活用・推進

各事業部門と連携した全社的なビジネス数値(セールス販売データ、マーケティング費用等)の集計・分析および取りまとめ。
定型業務のAI代替を推進し、属人的な分析から脱却した再現性のある高度なデータ解釈とインサイト抽出プロセスへの移行。
AI(自然言語処理等)を活用した動画プラットフォームおよび各種SNSデータの効率的分析による、市場モメンタムの把握および競合モニタリングの主導。また、同分析結果に基づく事業課題の特定と改善施策の立案・提案、ならびに施策実行後も一貫した分析ロジックに基づく定点観測と、再現性のある振り返り(PDCAサイクル)の仕組み構築。
AIにより高度に処理されたデータインサイトを基盤とする、経営層および事業部門に向けた新規ビジネス企画ならびに全体最適化戦略の立案・推進。単発の企画提案に留まらず、継続的かつ客観的な効果検証が可能なデータドリブン戦略の実行。

(2) AI・データ活用プロジェクトの推進・マネジメント
データアーキテクト担当と深く連携しながら以下を推進。

AIを組み込んだデータ処理フローの構築、および各種データベースを活用したダッシュボードの設計・管理。
BIツールとAIを連携させた高度なダッシュボード運用の社内推進。
AI連携システムの構築およびデータ自動化を見据えた業務委託メンバーへの開発指示、ならびにリソース管理を含むプロジェクトマネジメントの遂行。
全社的なAIおよびデータリテラシー向上の支援、ならびにデータドリブンな企業文化醸成の主導。
【使用ツール】
DWHツール:Databricks, BigQueryなど
ETLツール:Fivetran, Trocco
BIツール:Tableau, Looker
AIツール : Claude Code, Gemini

【ポジションの魅力】
一人あたりの裁量権の大きい少数精鋭チーム、かつ成長フェーズであることから、データベースの設計・セキュリティ管理から、実際の事業戦略に直結する分析・施策立案までを一気通貫で行う経験を積むことができます。社内の様々な部署と密接に連携を取りながら、全体最適の観点においてデータを扱える環境を整えることによって、売上や利益向上に直接的に貢献できるポジションです。

【組織の魅力】
アンカー・ジャパンは外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、ビジネスプロフェッショナルを目指すセルフスターターの方であれば、様々なスキルを身に付け、大きく成長することが出来る環境です。
コンサルティング、投資ファンド、総合ネット企業、ソフトウェア企業、外資系メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・3〜4年以上の経営企画経験やビジネスコンサルティングファームでの経験
・SQLを用いたデータ抽出・集計の実務経験 または 大規模なビジネスデータの集計・分析の実務経

【歓迎】
以下のいずれかの経験

・デジタルマーケティングやSNS分析、ECサイトにおけるデータ分析の経験
財務・管理会計に関する基礎知識、または全社予算管理の経験(ファイナンス的視点)
・チームマネジメントやプロジェクトリードの経験
・スタートアップ企業やベンチャー企業での就業経験

【求める人物像】
・目先の利益ではなく、全体最適の観点から物事を思考し、設計や実行を行えること
・社内の様々な部署とやりとりを行いながら目的に向かって業務を進められること
・困難な問題でも、率先して問題を解決する姿勢をもつこと
・分析的に物事をとらえ、与えられた情報から仮説や結論を導き出す姿勢をもつこと
・自社ブランドや新しい製品に情熱を持てること
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

Anker

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容】
Ankerグループの中核市場である日本の事業において、各部門のデータを全社的に集約・管理するだけでなく、経営的・戦略的な視点でのデータマネジメントおよびビジネス活用を推進していただきます。

ミッション:「AI×データの力で、意思決定のスピードと質を極限まで高める」
全社的なデータガバナンスの確立と、AIによる高度なビジネス活用を支える堅牢かつ柔軟なデータ基盤・セキュリティ設計を主導する。

(1) AI統合に向けたデータ基盤・セキュリティ設計

AIツールの全社導入推進、ならびにそれに伴うデータ連携および強固なセキュリティ要件・ガバナンスルールの統合的な設計・管理。
AIによる効率的なデータ読み込み・処理を前提としたデータ構造の最適化およびデータベースの設計・構築、ならびに既存データのクレンジング・正規化の推進。
AIシステムへの学習・分析基盤となる、各種外部プラットフォームおよび使用中システムからのデータ取得・自動化フローの構築、ならびにデータソースの品質維持・管理。
日本側担当者としての本社(HQ)との連携、およびAI活用に不可欠なデータソースの開発・共有要請の遂行。

(2) AI・データ活用プロジェクトの推進・マネジメント

AIを組み込んだデータ処理フローの構築、および各種データベースを活用したダッシュボードの設計・管理。
BIツールとAIを連携させた高度なダッシュボード運用の社内推進。
AI連携システムの構築およびデータ自動化を見据えた業務委託メンバーへの開発指示、ならびにリソース管理を含むプロジェクトマネジメントの遂行。
全社的なAIおよびデータリテラシー向上の支援、ならびにデータドリブンな企業文化醸成の主導。
【使用ツール】
DWHツール:Databricks, BigQueryなど
ETLツール:Fivetran, Trocco
BIツール:Tableau, Looker
AIツール : Claude Code, Gemini

【ポジションの魅力】
一人あたりの裁量権の大きい少数精鋭チーム、かつ成長フェーズであることから、データベースの設計・セキュリティ管理から、実際の事業戦略に直結する分析・施策立案までを一気通貫で行う経験を積むことができます。
社内の様々な部署と密接に連携を取りながら、全体最適の観点においてデータを扱える環境を整えることによって、売上や利益向上に直接的に貢献できるポジションです。

【組織の魅力】
アンカー・ジャパンは外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、ビジネスプロフェッショナルを目指すセルフスターターの方であれば、様々なスキルを身に付け、大きく成長することが出来る環境です。
コンサルティング、投資ファンド、総合ネット企業、ソフトウェア企業、外資系メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須】
3年以上のITコンサルティングファーム、または事業会社のIT部門でのプロジェクト経験
SQLを用いたデータ抽出・集計の実務経験 または 大規模なビジネスデータの集計・分析の実務経験

【歓迎】
以下のいずれかの経験

・LLM(大規模言語モデル)や各種AIツールを用いた業務効率化、またはAIシステムへのプロンプト設計・組み込みの実務経験
・データベースのテーブル設計(正規化など)、システム連携機能(ETLツール/API)のセキュアな実務利用・管理経験
・デジタルマーケティングやSNS分析、ECサイトにおけるデータ分析の実務経験
・財務・管理会計に関する基礎知識、または全社予算管理の経験(ファイナンス的視点)
・チームマネジメントやプロジェクトリードの経験
・スタートアップ企業やベンチャー企業での就業経験

【求める人物像】
・目先の利益ではなく、全体最適の観点から物事を思考し、設計や実行を行えること
・社内の様々な部署とやりとりを行いながら目的に向かって業務を進められること
・困難な問題でも、率先して問題を解決する姿勢をもつこと
・分析的に物事をとらえ、与えられた情報から仮説や結論を導き出す姿勢をもつこと
・自社ブランドや新しい製品に情熱を持てること
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■百貨店・ホームセンターチャネル営業戦略の策定・実行
└日本国内の百貨店およびホームセンターチャネル向け営業戦略を策定・実行する。
└新規取引先開拓および既存取引先との関係強化を推進する。
└販売目標達成に向けた営業計画および販促施策を立案する。

■バイヤー商談および販売拡大推進
└百貨店およびホームセンター本部との商談を主導する。
└新規店舗導入、展示拡大、販促企画提案を推進する。
└店頭プロモーションを通じてブランド認知および販売実績向上を図る。

■市場分析およびチャネル開拓
└販売データおよび市場動向を分析し、営業施策へ反映する。
└競合状況および消費者ニーズを把握し、販売戦略の最適化を図る。
└新規チャネルおよび新規顧客開拓による事業拡大を推進する。

■社内外連携
└Marketing、GTM、物流部門と連携し販売施策を推進する。
└代理店およびパートナー企業との協業を推進する。
└本社との連携を通じて市場ニーズをフィードバックする。
求める経験 / スキル
【MUST】
・百貨店、ホームセンターまたは消費財業界における営業経験3年以上。
・百貨店・ホームセンターバイヤーとの商談経験者優遇。
・営業戦略立案および実行能力。
・優れた交渉力および関係構築能力。
・データ分析能力。

【歓迎】
・中国語または英語歓迎。
・新規市場開拓に意欲のある方。
・結果志向で行動できる方。
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10名

Dreame Technology Japan株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■家電量販チャネル営業戦略の策定・実行
└日本国内の主要家電量販店(ヨドバシカメラ、ビックカメラ、ヤマダデンキ、エディオン、ケーズデンキ等)向け営業戦略を策定・実行する。
└担当チャネルの売上目標・利益目標達成に向けた販売計画を立案し、実行管理を行う。
└年間・四半期ごとの営業活動計画を策定し、持続的な売上成長を推進する。

■家電量販店本部との商談および関係構築
└家電量販店本部バイヤーとの商談を主導し、新製品導入および販売拡大を推進する。
└展示スペース、棚割り、販促企画などの交渉を行い、ブランド露出最大化を実現する。
└主要取引先との中長期的な関係構築を行い、戦略的パートナーシップを強化する。

■Sell-in・Sell-out管理および市場分析
└販売実績、在庫状況、市場動向を分析し、売上向上施策を企画・実行する。
└店舗巡回や市場調査を通じて課題を把握し、改善提案を行う。
└競合商品の価格、販促施策、店頭展開状況を分析し営業戦略へ反映する。

■社内関連部門との連携
└GTM、Marketing、EC、物流、アフターサービス部門と連携し、販売施策を推進する。
└本社とのコミュニケーションを通じて日本市場ニーズを共有する。
└新製品上市および重点販売プロジェクトを部門横断で推進する。
求める経験 / スキル
【MUST】
・家電業界、消費電子業界または消費財業界における営業経験3年以上。
・家電量販店本部営業経験者は優遇。
・家電量販店の商流およびバイヤー体制への理解。
・売上分析および営業戦略立案能力。
・高いコミュニケーション能力および交渉能力。

【歓迎】
・中国語または英語でのコミュニケーション能力歓迎。
・目標達成意識が高く、自発的に行動できる方。
・スピード感のある環境に柔軟に対応できる方。
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10名

Dreame Technology Japan株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■ IMC戦略の策定・実行
└日本市場におけるIntegrated Marketing Communications(IMC)戦略を策定・実行する。
└ブランドメッセージの一貫性を維持しながら、各マーケティング施策を統合的に推進する。
└年間マーケティングカレンダーおよびキャンペーン計画を策定する。

■PR・SNS・KOLマーケティング運営
└PRエージェンシー、メディア、インフルエンサーとの関係構築および運営を担当する。
└SNS公式アカウントの運営戦略策定およびコンテンツ企画を行う。
└KOL・インフルエンサーマーケティング施策を企画・実行し、ブランド認知向上を推進する。

■新製品上市およびキャンペーン推進
└新製品上市におけるコミュニケーション戦略を企画・実行する。
└発表会、展示会、体験会など各種イベントを企画運営する。
└マーケティング施策の実施結果を分析し、改善提案を行う。

■社内外関係者との連携
└Marketing、Sales、GTMおよび本社関連部門と連携し施策を推進する。
└制作会社、PR会社、広告代理店など外部パートナーの管理を行う。
└市場情報および消費者インサイトを収集し、マーケティング戦略へ反映する。
求める経験 / スキル
【MUST】
・IMC、ブランドマーケティング、PRまたはデジタルマーケティング経験3年以上。
・家電、3C、IoT、消費財業界経験者優遇。
・PR、SNS、KOLマーケティングに関する知識および実務経験。
・高いプロジェクト管理能力。
・データ分析およびレポーティング能力。
・日本語ビジネスレベル以上。
・中国語または英語によるコミュニケーション能力必須。
・スピード感を持って業務推進できる方。
・ブランド構築およびマーケティングに強い興味を持つ方。
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10名

日本ヒューレット・パッカード合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
【組織概要】
DSR-Enterpriseは、Hewlett Packard Enterprise (HPE) の主軸製品であるサーバ・ストレージ製品、及びそれに付随するサービス/ソリューションの販売促進を担う、全社内で重要な役割を果たす部門です。このポジションでは、顧客のビジネスニーズを深く理解し、それに基づいた最適なサーバ・ストレージソリューションを提案することで、年間の売上目標の達成を目指します。また、インダストリーごとの特性や課題に対応したソリューションを提供することで、顧客のITインフラの価値を最大化する重要な役割を担います。

【職務内容】

1. 営業活動:
HPEのサーバ・ストレージ製品、及びそれに付随するサービス/ソリューションの販売促進と営業活動を実施
インダストリーごとの特性や課題を分析し、それに適した製品を提案。
年間の売上目標を達成するための営業戦略を策定し、実行。
デジタルツールを活用した新規顧客の開拓および既存顧客との関係維持強化。

2. ソリューション提案:
顧客のビジネスニーズやITインフラ課題を理解し、HPEの最新テクノロジーを活用したカスタマイズソリューションを提案。
インダストリーに特化した高度な技術的知識を活用し、顧客の課題解決を支援。
必要に応じて技術部門やUS本社の製品チームと連携し、専門的なサポートを提供。

3. グローバル連携:
国内の営業活動に加え、US本社の製品部門や技術部門と密に連携を図る。
HPEが誇る最新のテクノロジーを活用し、顧客に最適なソリューションを提供。
グローバルチームとの協力により、競争力のある製品提案を実現。

4. 市場分析と競合調査:
サーバ/ストレージ市場のトレンドや競合他社の動向を分析し、営業活動に反映。
インダストリーごとの市場ニーズを把握し、HPE製品の競争力を強化。
営業部門内での知識共有や改善提案を行い、組織全体の成長に寄与。

5. 顧客対応:
契約交渉や見積もり作成を含む商談を円滑に進める。
定期的な訪問やコミュニケーションを通じて、顧客との信頼関係を構築。
導入後のフォローアップを行い、顧客満足度を向上させる。
求める経験 / スキル
★Must
· 5年以上の法人IT営業経験(メーカー、Sire等問わず)
· 自らゴールとプラン設定ができ、積極的に行動するリーダーシップがある方
· 自己成長意欲、変化を楽しめる柔軟性のある方
· フットワーク軽く、スピード感をもって活動ができる方
· 顧客や社内他部門に対する提案等のコミュニケーション能力がある方
· IT全般の知識 (あれば、尚可)

★Want
· サーバ機器の販売経験
· 英語力
従業員数
2,590名
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,900 万円

従業員数
2,590名

日本ヒューレット・パッカード合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
【組織概要】
オンプレミスやクラウドを問わずセキュリティソリューションと製品を組み合わせ、お客様のビジネス課題を解決するシステムの構築が主な提供サービスとなります。また、今後の弊社として目指すべきセキュリティの姿を実現するために、BDやプリセールスと協調してソリューションを開拓していくミッションも担っております。なお、業種に関わらずエンタープライズクラス、または、グローバル展開を行っている企業が主な顧客となります。

【職務内容】
弊社にてフォーカスしているセキュリティソリューションをベースとしたステークホルダーとのコミュニケーション及びシステムの構築(要件定義~設計~構築)を行います。また、提案や計画フェーズから参画する際には、HPEのソリューションや事例及び最新テクノロジーを用いて顧客のビジネスニーズを実現することが求められます。
(選考内で適性・ご経験によりSE/ PM等のロールを判断いたします。)

【Positionの魅力】
・プロジェクトマネージャー/リーダーとしての成長
弊部では社内の他部門やテクノロジーパートナーとの協調においても中心的な役割を担うことが多く、顧客へのサービス提供をHPEの代表としてリードする立場で仕事をすることで、プロジェクトマネージャー/リーダーして自己実現を達成できる環境があります。

・セキュリティソリューションの開拓
セキュリティソリューションを取り巻く環境およびニーズは常に変化をしており、その変化に対応する為、弊部ではBDやプリセールスと協調して今後の弊社として目指すべきソリューションを開拓しています。顧客へのサービス提供だけでなく、新規のソリューションを具現化するというミッションを自らの手で実現できる環境および機会があります。

・将来のキャリアアップ
セキュリティ領域での技術的な知識、経験に加え、要件定義から設計、構築、保守・運用までを含めたITのライフサイクル全般に深く関わることで、自身の能力向上が職務を通じて実現され、将来的なキャリアの幅が広がります。
求める経験 / スキル
【経験、知識要件】
以下の要件を満たすこと

PM/PLなどのプロジェクトマネジメント経験
システム構築の実務経験、知識

【あると望ましい経験】
以下のいずれかの要件があることが望ましい

セキュリティ領域でのシステム構築の実務経験、知識

【あると望ましい知識、資格】
英語力(技術文書のリーディング、メールでのコミュニケーション)
プロジェクトマネジメント資格(PMP)
セキュリティ資格(CISSP)

【その他】
以下の能力を重視させていただきます

コミュニケーション能力
論理的思考・抽象化能力
リーダーシップ
従業員数
2,590名
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
2,590名

日本ヒューレット・パッカード合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
【組織概要】
オンプレミスやクラウドを問わず複数の製品やサービスを組み合わせ、お客様のビジネス課題を解決するシステムの構築やあるべき姿や実現するためのロードマップの作成をお客様と共に作成するコンサルティングが主な提供サービスです。なお、業種に関わらずエンタープライズクラス、または、グローバル展開を行っている企業が主な顧客となります。

【職務内容】
Microsoft社の製品やサービスをベースとしたコミュニケーション及びコラボレーションシステムの構築(要件定義~設計~構築)を行います。また、提案や企画/計画フェーズから参画する際にはHPEのソリューションや事例及び最新テクノロジーを用いて顧客のビジネスニーズを実現することが求められます。

【Positionの魅力】
・テクノロジーコンサルタントとしての成長
Pointnextでは社内の他部門やテクノロジーパートナーとの協調においても中心的な役割を担うことが多く、顧客へのサービス提供をHPEの代表としてリードする立場で仕事をすることで、テクノロジーコンサルタントして自己実現を達成できる環境があります。

・HPEグローバルのナレッジ
複雑化する要件を実現するためには多様なテクノロジーを駆使することが求められます。
弊社自身がグローバルでMicrosoft社の製品やサービスをコミュニケーション及びコラボレーションシステムとして利用している事からその経験を利用する事ができます。また、グローバルワイドで事例の共有などの情報交換を行っているため、HPEグローバルの幅広い分野の知識を活用できる環境でプロジェクトを遂行することが出来ます。

・将来のキャリアアップ
デジタルワークプレイス領域での技術的な知識、経験に加え、企画や要求分析から設計、構築、保守・運用までを含めたITのライフサイクル全般に深く関わることで、自身の能力向上が職務を通じて実現され、将来的なキャリアの幅が広がります。
求める経験 / スキル
【経験要件】
以下のいずれか一つの要件を満たすこと

AzureADを利用した認証連携経の設計・構築・運用経験
ID管理システムの要件定義~開発・テストまでの実務経験
Exchange/ExchangeOnlineを活用したメール環境の設計・構築・運用経験(大規模、グローバルシステム経験があれば尚可)
Sharepoint/SharepointOnlineを活用した情報共有環境の設計・構築・運用経験(大規模、グローバルシステム経験があれば尚可)
Teamsを活用した情報共有環境の設計・構築・運用経験(音声含む)
Office365の移行に関する設計・構築・移行経験
Office365やG Suiteへまたは逆方向への移行に関する設計・構築・移行経験
端末管理環境やデバイス管理環境(SCCM/Ivanti/Mcore/ Intune/WorkspaceOneなど)の設計・構築・運用経験(大規模、グローバルシステム経験があれば尚可)
WindowsOS(Windows10など)の標準化および展開(計画~実施)の経験
クライアントの仮想化の設計・構築・運用経験(VDI(Citrix/Vmwareなど)、DaaS(Azure Virtual Desktopなど))

【知識、スキル要件】
マイクロソフトサービス知識(Office365、Azure Active Directory、Intune、Azure Information Protection、Azure Sentinelなど)
マイクロソフト製品知識(Exchange, SharePoint, Teams ,その他関連製品)
シトリックス、シマンテック製品知識

【あると望ましい経験や知識、資格】
英語力(技術文書のリーディング、メールでのコミュニケーションを実施できる)
PM/PLなどのプロジェクトマネジメント経験及び資格(PMP)
提案活動やコンサルティングの業務経験
従業員数
2,590名
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
2,590名

日本ヒューレット・パッカード合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
【組織概要】
Pointnext Advisory & Professional Servicesでは、お客様の課題を解決する各種ITインフラの構築や、あるべき姿を実現するためのロードマップを顧客と共に作成するコンサルティング等を提供しています。
扱う技術・製品としては自社のものに限らず、他社製品、オープンソースやパブリッククラウドなどを適宜組み合わせ、それぞれのお客様に最適なものを提案し導入します。
また各クライアントとは単なる案件ベースでのお付き合いではなく、長期的な関係を築き、その関係性の中でお客様のIT環境をトータルとして改善・発展させていくために、継続的な提案やサービスの提供を実施し、自身のビジネス拡大を目指しています。

【職務内容】
ミッションクリティカルなシステムの基盤導入案件のインフラエンジニア/ソリューションアーキテクト/プロジェクトリーダーを担当。(選考内で適性・ご経験によりロールを判断)
主にITインフラストラクチャー導入案件のプロジェクトチームの一員として、他の社員や協力会社と協働し案件を進めていただきます。
また、案件の遂行だけではなく、新規ビジネス開拓を見据え営業と協調した能動的な活動、及び提案やコンサルティング等のフェーズからプロジェクトに参画し、HPEのソリューションや製品、及びITの最新テクノロジーを用いてHPEの価値を訴求することで、HPEのビジネスの成長に寄与することが求められます。

【Positionの魅力】
・業界をリードする最新技術を習得できる
HPEはITインフラを構成する、サーバー、ストレージからネットワーク機器まで幅広く自社開発しており、最先端の製品・ソリューションを他社に先駆けてリリースしております。本ポジションにおいては、そうした最新技術を顧客に提供する役割を担いますので、職務を通じて日々の発見や、やりがいも大きくなることは間違いありません。常に新しいものに触れていたい、新しいものを作りたいと考えているエンジニアにとっては、非常に魅力的なポジションであり、HPE グローバルの幅広い分野の知識を活用できる環境でプロジェクトを遂行することができます。
・自身が案件をリードできる
当組織では社内の他部門やテクノロジーパートナーとの協調においても中心的な役割を担うことが多く、顧客へのサービス提供をHPEの代表としてリードする立場で仕事をすることで大きなやりがいや達成感を得ることができます。

・テクノロジーコンサルタントとしての成長
お客様のニーズ、IT環境の課題、ビジネス状況等に応じ、適切と考えられるソリューションを自ら提案しデリバリーするなかで、足りない知見/スキルがあれば、社内の他部門やパートナーと協調しチームとしてそれを提供することが可能です。そのような活動の中で、ソリューションの立案能力の向上や、幅広い知識の習得が可能であり、自らがテクノロジーコンサルタントとして大きく成長することができます。

・将来のキャリアアップ
IT インフラストラクチャーの技術的な知識、経験に加え、要求分析から設計、構築、保守・運用までを含めたプロジェクトのライフサイクル全般に深く関わることで、自身の能力向上が職務を通じて実現され、将来的なキャリアの幅が広がります。
求める経験 / スキル
- 下記の役割でミッションクリティカルなインフラ導入案件の設計から構築・試験までを遂行した経験(数年程度)
- インフラエンジニア、ソリューションアーキテクト、プロジェクトリーダー

【知識、スキル要件】
-サーバ・ストレージ等のインフラ基盤の設計・構築スキル
IAサーバー、ストレージ、OS(Linux、Windows)、Hypervisor(VMware ESXi、Hyper-V等)の製品知識
- 提案内容や HPE のソリューションを顧客に伝える論理的な説明力と高いコミュニケーション能力
- お客様、及び社内のステークホルダーと良好な関係を築きプロジェクトを成功に導くことができるリーダーシップ
- 最新のインフラ技術に興味があり、積極的に習得しようとする姿勢
- プロジェクトマネージャの元で、完遂に導く責任感と実行力

【あると望ましい経験や知識、資格】
-ITシステムの提案経験、要件定義を含むコンサルティング経験
-パブリッククラウド(含む各種SaaSサービス)、コンテナ技術の知見
- 運用管理・自動化等の設計・構築のスキル
監視(Zabbix)、バックアップ(NetBackup、Data Protectorなど)、自動化(Ansible等)の製品知識 

-プロジェクトマネジメント経験、知識(PMP)
- 英語力(最低限、技術文書の理解、メールでのコミュニケーションを実施できるレベル)
- ITIL
従業員数
2,590名
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
2,590名

日本ヒューレット・パッカード合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
【組織概要】
ネットワーク領域を専門とするテクノロジーコンサルタントのチームとして、お客様のITインフラの高度化を支援しています。提案フェーズからプロジェクトに参画し、構成検討や見積作成などのプリセールス、設計・構築を担うポストセールスまで、技術面からプロジェクトをリードします。また、当組織にはプロジェクト管理のスキルを持つメンバーも在籍しており、ネットワークの技術力だけでなくプロジェクトマネジメントの観点からもお客様の取り組みを支援できる体制を備えています。社内には業界別のアカウントチームが存在しますが、当組織はそれらを横断して技術支援を行うソリューションホリゾンタルな組織です。業界に縛られることなく多様なプロジェクトに携わりながら、ネットワーク技術とコンサルティング力を発揮することができます。

【職務内容】
ネットワーク分野の技術リーダーまたはプロジェクトマネージャーとして顧客要件に沿った提案活動とシステムインテグレーション行います。

■ 提案・見積りフェーズ
・顧客要件を理解し提案構成(製品選定・フィジビリティ確認含む)を作成する
・プロジェクト計画、見積を作成する

■ プロジェクト実施フェーズ
・ステークホルダーと連携し、要件定義、設計、構築、試験、およびプロジェクト管理を実施する

【Positionの魅力】
多様化・複雑化する要件を実現するため、HPEグローバルを含む幅広い最新技術やナレッジを活用できる環境です。
また、社内外のステークホルダーと協働しながら技術的に中心的な役割を担うことで、ITエンジニアとしての専門性とキャリアの幅を広げることができます。
求める経験 / スキル
【必要な経験と知識】
・各レイヤにおけるネットワークの基礎知識
・3年以上のインフラ構築プロジェクト参画経験
・プロジェクト管理(スコープ、スケジュール、工数、リスク等)に関する知識・経験
・ネットワークスイッチ、ルーター、ロードバランサ、ファイアウォール、VPN、無線LAN等を用いた設計・構築経験
・顧客への設計・作業内容説明および合意形成の経験
・戦略的かつ柔軟な思考と主体性

【あると望ましい経験や知識、資格】
・プロジェクトマネジメント経験(見積もりから検収まで)
・外部パートナーを含むチームビルディングおよび運営経験
・ITシステム全体(アプリケーション、ミドルウェア、インフラ)の俯瞰的理解
・英語力
・仮想化技術に関連したサーバ・ミドルウェアの知識・経験
・NW仮想化、SDN、SD-WANに関する知識・経験
・AWS / GCP / Azure 等クラウド上のネットワーク設計・構築経験
・ゼロトラストネットワークの設計・構築経験
・IPS/IDS、WAF、UTM 等セキュリティ製品の設計・構築経験
・BGP 等のルーティング設計・構築経験
・Juniper Networks(Mist AI、スイッチ、ルーター等)を用いたネットワークの設計・構築・運用経験
・CISCO CCIE / CCNP / CCNA 等の資格、または同等のスキル
・IPv6 に関する知識
従業員数
2,590名
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
2,590名

外資系テック企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【Mission】
売上拡大のための新しい販路開拓、アライアンスパートナーとの折衝、新規事業形態や製品企画の提案をする業務をお任せ致します。

【業務詳細】
・立案した戦略に基づく製品の提案営業やPR、マーケティング本部と連携してのマーケティング施策の実行
・日本市場への新たな販路開拓・新規市場戦略の立案・実行(自身による既存顧客への深耕営業および新規顧客への営業)
・既存の販路に縛られない新しい販路開拓・新規市場戦略の立案
・立案した戦略の実行による新たな事業機会の創出
・代理店、直販問わずB2B領域の広範な戦略の設計および実行
・アライアンス先企業との条件交渉、調整、契約、フォローアップ
・新たな製品企画・開発(市場調査〜企画立案、開発フォロー)

【チーム体制】
20代〜30代前半の社員を中心とし3~5名の少数精鋭のチームです。役職や年次に関係なくフラットに意見を出し合いながら事業を推進しています。本ポジションでは、チームのコアメンバーとして、既存メンバーと連携しながら事業戦略の立案から実行まで幅広くご担当いただきます。

【仕事の魅力】
・IPコラボ、企業連携、アライアンス等、多様な新規プロジェクトの推進を中心となって担える
・自身が企画した案件が プレスリリースや新サービスとして世に出る手触り感を得られる
・実務営業は代理店と協業するため、現場で感じたニーズや課題を上流の販売戦略/チャネル戦略に生かすことができる
・案件ごとにパートナー企業が異なり、毎回新鮮な学びを得ることができ、ネットワークや人脈を広げることができる
・新規事業/マーケティング/アライアンス/プロジェクトマネジメントなど、幅広いスキルが身につく
求める経験 / スキル
【必須】
・3年以上のセールス・マーケティング戦略の立案や推進、またはそれに相当する実務経験
・英語環境にストレスがなく、今後キャッチアップができる方
・ネイティブレベルの日本語能力(日本語が第一言語でない場合は日本語能力試験N1以上)

【歓迎】
・パートナーセールスの営業経験もしくはB2Bの代理店ビジネスの知見のある方
・アライアンスによる新規事業の立ち上げ経験・事業開発や市場開発、新製品ローンチまでの実務経験
・広告代理店等、案件ベースでのプロジェクトマネジメント経験
・ベンチャー企業、スタートアップ企業での就業経験
・ビジネスレベルの英語力(おおむねTOEIC 750点以上、業務内で意思疎通ができるスピーキング力)

【求める人物像】
・外部パートナーと長期的な関係性を築ける方
・戦略/戦術、フレームワークを自ら考え実現に移せる方
・既成概念にとらわれず、目標から逆算し正しい道筋を考えられる方
・困難な状況でも前向きにチャレンジを続けられる方
・多国籍のチームとスムーズに協業できる方
・セルフスターターであり、自ら積極的に仕事を推進していける方
・共に働く人が会話しやすいようコミュニケーションに配慮ができる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

翻訳システム開発会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
経営幹部と連携し、大規模ECプラットフォームの刷新プロジェクトを技術責任者として推進します。
(1) 次世代ECプラットフォームのアーキテクチャ設計・刷新リード
・2000年代より稼働する現行ECシステム(C#/PostgreSQL等)の仕様・課題を解析
・ビジネス要件(売る力の最大化)に基づいた、次世代EC基盤(Magento/EC-CUBE等のパッケージ活用やクラウド移行)の選定・設計
・複雑化した機能の統廃合と、シンプルかつ拡張性の高いシステムグランドデザインの策定
(2) ベンダーマネジメントと開発プロセスの最適化
・外部ベンダーに対する技術的なグリップとコントロール(要件定義、設計レビュー、工数・コストの適正化)
・「人月」に依存しない、成果とスピードを重視した開発体制の構築
・プロジェクト全体の進行管理およびリスクマネジメント
(3) 技術品質の向上と組織文化の変革
・テスト駆動開発や自動化プロセス導入による品質保証(QA)体制の確立
・「動けばよい」ではなく、保守性とセキュリティを担保した技術文化の醸成
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
・大規模Webシステムまたは基幹システムの設計・構築・移行プロジェクトにおける技術的リード経験
・RDBMS(SQL Server, PostgreSQL, Oracle等)を用いた複雑なデータ構造の理解・設計経験
・外部ベンダーや開発パートナーとの折衝・コントロール経験(見積もり精査、要件定義、進捗管理)
・経営層や非技術部門に対し、技術的な課題や解決策をわかりやすく説明できるコミュニケーション能力

【歓迎スキル・経験(WANT)】
・ECサイト(Magento, EC-CUBE, ECbeing等)の構築・刷新経験
・レガシーシステム(オンプレミス等)からクラウド環境へのマイグレーション経験
・ITコンサルティングファーム等でのPM/PMO経験
・生成AIを活用した開発効率化への関心・知見
勤務地

東京都

想定年収

1,084 万円 ~ 1,400 万円

日本ヒューレット・パッカード合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
HPE Networkingでは、グローバル技術ソリューションアーキテクチャチームの一員として活躍いただける、 自発性があり、チームワークを重視しながら高い成果を生み出せるソリューションアーキテクトを募集しています。 本ポジションは、HPE Networking の Go-To-Market(GTM)チームの一員として、 プロダクトマネジメントやエンジニアリング部門と密接に連携しながら、 先進的かつ新しいネットワーク技術領域における技術的な価値提案をリードする役割を担います。 HPE Juniper Networking の製品・ソリューションに加え、 HPE Networking が描くネットワークインフラのビジョンを補完する オープンソースや他社製技術についても、深い専門知識と実践的な経験が求められます。 また、業界動向や標準技術にも精通し、IETF、NOG、GSMA、ORAN などの標準化活動や 技術コミュニティへの関与、講演などを行う機会もあります。

【主な業務内容】

セールスと連携し、当社ルーティングインフラソリューションの技術的価値を顧客に訴求する
大規模案件における技術的な適合性を評価し、最適なアプローチをセールスに助言する
お客様要件を満たすネットワークインフラのエンドツーエンドアーキテクチャ設計を主導する
スペシャリスト、技術リソース、エンジニアリング、プロダクトマネジメントと連携し、複雑な案件における技術ソリューションやカスタマイズをリードする
ハードウェア/ソフトウェア構成や、プロジェクト成功に向けたベストプラクティスに関する知見を提供する
インテグレーターや主要パートナーと協業し、複雑な技術課題の解決を推進す
デモや PoC を企画・実施し、ソリューションの価値を分かりやすく伝える
顧客のビジネス目標を技術要件に落とし込み、製品機能や新ソリューションの改善にフィードバックする
プロダクトマネジメントと緊密に連携し、プロダクト、サービス、ソリューション全体に加え、必要なサードパーティ要素を含むソリューションを、CAPEX/SaaS/IaaS いずれの形態でも提供できるよう設計する
技術的な観点から価値を訴求し、顧客からの懸念や質問に対応する
デリバリーチームへの円滑なナレッジトランスファーを行い、プロジェクト移行を支援する
業界ベストプラクティスに基づき、技術ソリューションの規模策定、設計、構成に関する技術的助言を行う
JUNOS をはじめ、MPLS、SR-MPLS、SRv6、L2/L3 VPN、EVPN、VXLAN、BGP、CoS などの技術に加え、 SP WAN(アクセス/アグリゲーション/エッジ/コア)、Enterprise WAN、データセンター、仮想化技術に関する専門知識を有する
JUNOS を中心とした MX、PTX、QFX、CX、SRX、EX、ACX、vMX、vSRX などの HPE Networking 製品や、 Routing Director、Mist、Apstra などの管理・自動化ソリューション、ならびに SDN/NFV に関する知識を活かし、 アカウントマネージャーと協力して最適なソリューションを提案する
求める経験 / スキル
【応募資格(必須)】

ハイエンドネットワーク機器およびソリューションにおける豊富なプリセールス経験を有し、技術要件とビジネス要件を結びつけて説明できる高いコミュニケーション能力
サービスプロバイダー向け WAN インフラ、IP ルーティング、イーサネットスイッチングにおける 15年以上の実務経験
大規模ネットワーク、データセンター IP Fabric、SDN の設計経験
技術系の学位、またはそれに相当する実務経験
C レベルや技術意思決定者に対して、複雑な技術内容を分かりやすく説明し、信頼関係を構築できる能力
以下の領域における高度な知識および実践経験:
IP/MPLS コア/アクセス/メトロ/エッジネットワーク、および MPLS-TE(トラフィックエンジニアリング)の設計・運用
データセンター IP Fabric、EVPN/VXLAN、DCI ソリューションの設計
MP-BGP、EVPN、VXLAN、MPLS、SR/SRv6 などのオーバーレイ・トンネリング技術
ACX、MX、PTX、QFX シリーズなどの HPE Networking 製品または同等製品
Apstra、Paragon Automation/Routing Director などの自動化ツール
Netconf、REST API、YANG、テレメトリによる監視・管理
DPDK、SR-IOV、SmartNIC などを利用した x86 仮想化技術
RFP/入札対応(コンプライアンス、BoM、価格、ソリューション文書)の経験
日常会話レベルの英語、読み書きができる
【あると望ましい経験、スキル】

技術営業におけるリーダーシップまたはメンタリング経験
JNCIE または同等のエキスパート資格
API、Postman、JSON、Python などのプログラミングに対する基礎的な理解
従業員数
2,590名
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
2,590名

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
・カメラアクチュエータ業界の最新技術および製品情報を本社と共有し、アクチュエータ技術の開発動向を定義する。また、当社のカメラロードマップと照らし合わせ、技術的な方策を事前に策定・展開する。
・カメラアクチュエータの最先端技術に関する予備調査を担当し、設計開発、技術検証、リスク評価を完了させる。アクチュエータの革新的な技術的強みを拡大し、製品およびプロジェクトの要件を満たす。
・プロジェクトチームと連携し、カメラアクチュエータの技術プロジェクト計画および体系的な検証計画を策定する。設計の初期段階で設計および工程上の課題を解決し、製品の全体的な品質を最適化するとともに、プロジェクトを期日通りに完了させ、様々なプロジェクトリスクを回避・解決する。
・アクチュエータ/モジュールサプライヤーやパートナーと連携し、製造プロセスを最適化するとともに、製品
開発中に発生する課題を解決する。
求める経験 / スキル
・機械工学/電気工学/メカトロニクス/オートメーション分野における学士号、または同等の実務経験。
・カメラアクチュエータ関連の設計・開発または製造プロセスにおける5年以上の実務経験があり、カメラアクチュエータの構造、機械設計およびシミュレーション、制御システムおよび応用分野に精通しており、製品レベルのシステム思考力およびイノベーション能力を有すること。
・閉ループ制御および減衰システムの設計経験とリスク特定能力を有すること。以下のハイエンドカメラアクチュエータについて、少なくとも2件の開発・設計経験を有すること:ボールガイドOIS、フォールドアクチュエータ、SMAアクチュエータ、ピエゾアクチュエータ、新形態OISなど。
・CCMモジュール、レンズ、CMOSイメージセンサー、および回路基板に関する深い理解があることが望ましい。
・優れたコミュニケーション能力、時間管理能力、および卓越したチームワーク能力を有すること。
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

日本ヒューレット・パッカード合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
A&PS Project Manager

【組織概要】

HPE Services では、お客様の課題を解決する各種 IT インフラの構築や、あるべ き姿を実現するためのロードマップを顧客と共に作成するコンサルティング等を提供しています。

扱う技術・製品としては自社のものに限らず、他社製品、オープンソースやパブリッククラウドなどを適宜組み合わせ、それ ぞれのお客様に最適なものを提案し導入します。

また各クライアントとは単なる案件ベースでのお付き合いではなく、⾧期的な関係を築き、その関係性の中でお客様の IT 環境をトータルとして改善・発展させていくために、継続的な提案やサービスの提供を実施し、自身のビジネス拡大を目 指しています。


【Position の魅力】

・ プロジェクトマネージャ育成環境の充実 プロジェクトマネージャとしてのスキル向上のための環境が充実しています。社内でのプロジェクト管理オンライントレーニング の提供、PMP 取得支援(取得/維持費用支援)、各種情報共有活動による国内/海外案件でのプロジェクト管理ノ ウハウの共有、等プロジェクト管理スキル向上を組織として支援しています。

・全フェーズを通してのアカウントリード 提案フェーズでは営業と、デリバリフェーズでは構築部隊と、保守/運用フェーズでは保守部隊とそれぞれ協調してサービス 案件を進めることが多く、そのすべてのフェーズで社内をリードしてお客様と案件を進めることになります。そのため、お客様 との関係が強くなり、単なるプロジェクトマネージャというよりアカウントマネージャ的に動くことができるようになり、よりお客様 目線での提案が実施できます。プロジェクトのデリバリだけでなく、案件獲得への貢献も評価される仕組みが用意されてい ます。

・プロジェクトマネージャとしての成⾧

様々な業種のお客様に向けて、多様なソリューションを用いた様々な規模の案件を実施しています。そのため、同じソリュ ーションを使用する案件でもお客様の業種が変われば進め方が変わったり、ソリューションが異なればそのスペシャリストとし ての配下メンバーが変わったり、と多種多様な状況でのプロジェクト管理を経験できます。特に大規模プロジェクト管理を 経験できる機会も多いため、これらのプロジェクト管理の経験はプロジェクトマネージャとしての成⾧に大きく寄与します。

・将来のキャリアプラン 提案から運用までのリードを経験することにより、プロジェクト管理に必要な様々な管理の経験、ビジネス創出に必要な 知識の習得などの経験を積むことができます。プロジェクトマネージャとしてやっていくことはもちろん、それらの経験、知識を 生かし、ピープルマネージャ、IT コンサルタントなど当組織内だけでも様々なキャリアを目指すことができます。
求める経験 / スキル
【必須経験要件】

-プロジェクトマネージャとしてピーク時 10 名以上のメンバーを要する案件を遂行した経験 もしくは

-複数の関係者からなる 5000 万円規模の案件を提案し、提案のリードをした経験

【知識、スキル要件】

-実施計画の策定、マスタースケジュール策定、進捗管理、コスト管理、問題管理、品質管理、変更管理などを PMBOK など一般的なプロジェクト管理手法に基づき案件をリードした経験

【あれば尚可/経験や知識、資格】

-お客様要件からアーキテクチャの検討・設計のリードをした経験 -お客様の IT 課題・業務課題を把握・分析して、システム化の提案、技術リードした経験

-案件レベルでなく、お客様全体のビジネスを考えアカウントチームをリードした経験 -お客様との困難な交渉、多数の社内関係者との調整、など高度なコミュニケーションを必要とする調整経験

-チームメンバー、パートナーに指導的役割ができ、後進の育成をした経験 -ナレッジ共有としてデリバリ内容やテクニカルナレッジのレポート作成・発表経験

-英語力
従業員数
2,590名
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,450 万円

従業員数
2,590名

日本ヒューレット・パッカード合同会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【ポジション概要】
製造業のお客様に対し、DX推進および業務改革の企画・実行計画策定を支援します。
開発プロセスや業務フローの可視化から分析を通じて課題を抽出し、デジタル活用による業務高度化・効率化の実現するための施策立案や計画策定を行います。顧客の複数部門や社内外の関係者と連携しながら、DX施策の企画構想から実行計画策定まで一貫して推進するポジションです。

【主な業務内容】
製造業の開発業務におけるDX施策検討・策定支援、実行計画策定までの一連の業務コンサルティングを担当します。

具体的な業務内容
- 製造業開発部門におけるDX施策の検討と企画構想策定支援
- 複数のDX企画構想を横断的に考慮した実行計画策定支援
- アジャイル/ウォータフォール双方の開発手法に対応した実行計画策定推進
- 顧客部門・自社・協力会社とのステークホルダーの調整と合意を見据えた企画推進


【HPEの強み】
HPE(Hewlett Packard Enterprise)は、世界170以上の国と地域で事業を展開するグローバルIT企業です。企業や社会のDX(デジタルトランスフォーメーション)を支えるため、サーバー、ストレージ、ネットワーク、さらに世界最速クラスを誇るスーパーコンピューターなどのITインフラを基盤に、クラウド、データ分析、AIといった分野において最先端のソリューションを提供しています。

【HPEで働くことのメリット】
・オンサイトとリモートワークのハイブリットの働き方になります。効率的に働けるよう、各種のツールや制度が充実しています。(案件によりお客様先への常駐や訪問のケースはあり)
・時間の調整等もしやすく、柔軟に働きやすい環境です。(案件によりお客様勤務時間に合わせるケースはあり)
・グローバル企業ならではの海外展開案件への参画機会があります。
・外部から転職してきた方でもご自身のパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、既存メンバーがしっかりとサポートいたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
いずれかのご経験があること
- 製造業における業務改革・DX推進に対するリードコンサルティング経験(1回以上)
- 顧客側の立場でプロジェクト推進を支援した経験 (1回以上)
- 業務プロセスの可視化・分析および改善施策立案の経験(1回以上)
- クリティカルシンキングおよび課題整理・資料作成スキル
- 複数のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
- プロジェクト推進における基本的なマネジメントスキル(進捗管理・課題管理など)

【任意要件】
- 主要な開発業務ソフトウェアエンジニアとのプロジェクト推進経験
- 製造業(特に自動車業界)の開発部門における業務経験
- 製品開発領域のDXおよびデジタルエンジニアリング(PLM、DevOps等)に関する知識
- コンサルティングファームまたはSIerでの業務経験
- アジャイル開発またはウォーターフォール開発に関する知識・経験
- 複数部門を巻き込んだ業務改革プロジェクトの推進経験
従業員数
2,590名
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,450 万円

従業員数
2,590名
仕事内容
Account Managerとしてビジネス拡大、お客様へのセキュリティソリューションおよび関連製品システムの提供を担当いただきます。
Fortune500を中心とした外資系グローバル企業へのセキュリティソリューション提案・アカウント管理を担うポジションです。
Convergintは「プロジェクトベースでなくアカウントベース」の戦略を採用しており、
顧客との長期的・包括的なパートナーシップ構築がこのポジションの最大のミッションです。
顧客の日本拠点だけでなく、グローバル規模のセキュリティ戦略にも深く関与できます。

【主な業務内容】
・担当アカウント(主にFortune500外資系グローバル企業)への提案・関係構築・維持
・新規顧客開拓および既存顧客の深耕・アップセル・クロスセル
・顧客のセキュリティニーズヒアリング・ソリューション提案(設計~保守の一貫提案)
・見積作成・提案資料作成・契約交渉・受注管理
・社内プロジェクトチーム(PM・PE)・サービスチーム(SM・SE)との連携・情報共有
・APAC・グローバル本社チームとの顧客情報共有・協働対応
・受注後の顧客満足度管理・フォローアップ

【主要ソリューション】
アクセスコントロール(入退室管理システム)
CCTV/監視カメラシステム
NVR/VMS(ネットワークビデオレコーダー/映像管理システム)
AV(オーディオビジュアル)システム
ELV(Extra Low Voltage/弱電)システム全般
サイバーセキュリティ連携ソリューション
火災・生命安全システム(グループ全体)
求める経験 / スキル
【必須 MUST要件】
・B2B営業における実務経験8年以上
(特に電子セキュリティシステムおよび/or AVソリューション領域)
・英語でのビジネスコミュニケーション(読み書き・会話)

【歓迎 WANT要件】
・AV機器・セキュリティシステム・ITインフラ・建設設備業界での営業経験
・外資系企業を顧客とした営業経験
・セキュリティ関連知識(アクセスコントロール・CCTV・NVR/VMS等)
・グローバル顧客を相手にしたアカウント管理経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,440 万円

仕事内容
同社の主力製品である表示器(液晶)のセールスを統括いただくセールスマネージャーを探しております。
現在社長が担当しているお客様を引継ぎながら、ゆくゆくは新規のお客様開拓を担っていただきます。

【仕事内容詳細】
・ 顧客のニーズ、目標を理解し、目標達成のためのアカウント戦略・戦術を立案・実行する。
・主要顧客およびその意思決定者と長期的な関係を構築する。
・グローバルチーム、日本チーム、ディストリビューターと協力し、ビジネスチャンスを見つける。
・短期的、長期的なビジネスを達成するために、直接キーアカウントや代理店との収益成長イニシアチブを管理、推進する。

URL:https://www.densitron.jp/
求める経験 / スキル
【必要要件】
•BtoBの営業を5年以上経験のある方
•ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

【歓迎要件】
•表示器や液晶の営業経験をお持ちの方
•マネジメント経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【職務概要】
・ 産業用PCで世界No.1シェアを誇る弊社にて、プロダクトセールスマーケティング(PSM)をご担当していただきます。具体的な仕事内容は労働条件備考をご覧ください。
・ 担当製品: 産業用PC、パネルコンピュータ、産業用マザーボード等
・ 売上目標に対して、積極的企画、実行できる方
・ 目標達成に意欲の高い方
・ 顧客の課題を正しく理解し、的確な解決提案を行える方
・ 新しい課題に対して、工夫と発想で解決案を発案できる方
・ 状況に応じた判断を行い、適切な行動ができる方
求める経験 / スキル
【必須】
・ コンピュータ、周辺デバイス、無線モジュールに関する基礎および応用技術知見
・ マーケティング戦略、販売戦略など市場開拓に関する経験、またはBDM or PMの3年以上の経験
・ 英語ビジネスレベル
従業員数
230名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
230名

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
外資系企業を中心とした既存顧客向けにフィジカルセキュリティソリューションの導入からハンドオーバーまでのプロジェクト管理をお任せ致します。

■仕事内容
・導入時のニーズヒアリング、要件定義
・プロジェクトマネージャーのサポート
・現場定例会への出席
・関連会社(施工会社、機器ベンダー、内装会社など)の手配、管理、統括指揮
・導入後のフォロー

同社は、米Convergint社の日本法人でありフィジカルセキュリティの観点から主に外資系企業のオフィス、データセンター、店舗等の日本進出のサポートを担っており、Sierの立場で顧客のビジネス拡大に貢献しております。
ステークフォルダーと連携しながらプロジェクトの完遂までマネジメントできる方を歓迎しております。
求める経験 / スキル
プロジェクトマネジメント、施工管理、アフターサービスのご経験者を幅広く募集しています。
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
人事労政グループマネージャーとして、①労務管理チーム、②安全衛生チーム、③福利厚生チームの管轄をお任せします。労務管理、労務費管理、安全衛生、福利厚生、労使対応を管轄していただき、管理職として各部門メンバーのマネジメントもお任せします。
【組織構成】
人事労務グループマネージャー(★当該ポジション)
 ー①労務管理チーム:メンバー3~4名 ー②安全衛生チーム:メンバー2~3名 ー③福利厚生チーム:メンバー1~2名
求める経験 / スキル
【必須条件】・日常会話レベル以上の英語力
・事業会社における人事労務領域での実務経験
・メンバーマネジメント経験
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
人材開発グループマネージャーとして、①グローバル人事チーム、②採用・教育チーム、③事務サポートチームの管轄をお任せします。
採用、教育、人事制度企画、障がい者雇用の促進をリードしていただくことが期待されるポジションです。
特に、今後同社のグローバル化を促進していくための重要なミッションとして、グローバルでの組織開発・人材開発を滞りなく遂行できる体制の構築が急がれています。


【組織構成】人材開発グループマネージャー(★当該ポジション)
 ー①グローバル人事チーム(メンバー4名)
 ー②採用・教育チーム(メンバー6名:派遣含む)
 ー③事務サポートチーム(メンバー5名)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・日常会話レベル以上の英語力
・事業会社における人材開発領域での実務経験
・メンバーマネジメント経験
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
(会社概要)
株式会社Pros Consは、良品学習アルゴリズムを強みとした外観検査AI「Gemini eye」を製造業向けに販売しています。ハードウェアとソフトウェアの両面提供を通じて、外観検査業務をオールインワンパッケージでサポートできる点が他社にはない強みとなっております。

(仕事内容)
顧客の検査課題解決を目指し、外観検査AIプロジェクト業務の担当をしていただきます。外観検査AIプロジェクトにおける装置導入のための、装置/制御機構の設計・製作を行います。併せてAI技術という先進技術と、それに付随する画像処理や機器・システムの知識を駆使し、プロジェクトを推進します。

入社後は、「FA開発業務」「AIプロジェクト業務」の職務を主に担っていただきます。

<FA開発業務>
外観検査に関わる装置設計や制御設計、開発、製作(または外注管理)をリードしていただきます。外観検査AI導入プロジェクトでは、我々のAIソフトウェア技術を載せる装置やそれにまつわる制御機構の設計・製作を担います。また社内での装置開発や要素技術の整備なども併せてリードをしていただきます。

■中心業務
・装置設計・製作
・制御設計・製作

<AIプロジェクト業務>
AIや画像処理の技術的な知識を理解した上で、AIプロジェクトの実行を重点的に担当します。外観検査導入では、我々のAi技術はもちろん、画像処理やシステム連携、ハードウェアの知識など幅広い技術が求められます。業務通じ、ハードウェア、ソフトウェアの双方から提案できるAIエンジニアとして、プロジェクトを担当していただきます。

■中心業務
・外観検査AIシステム導入
・撮像機器選定・装置構想立案
・見積提案
・プロジェクト管理
求める経験 / スキル
(必須条件)
下記のいずれかの業務を2年以上経験している方
・CADなどを用いた機械、装置設計
・PLCなどを用いた回路、制御設計

(歓迎条件)
・外観検査装置の開発経験
・ドキュメント作成、要件定義など一般的なプロジェクトの推進経験のある方。
・機械学習または画像処理の業務経験がある方
・pythonまたはc++ などを使ったプログラミング業務経験がある方
・協調性を持ってチームと共有、成長できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
事業成長及びブランド育成における、以下の業務をお任せ致します。

【想定される業務内容】
- 事業・ブランドにおける本質的な課題の抽出
- ブランド戦略の策定や推進のサポートや、各事業部との連携
- ブランド、プロダクトのストーリーや想いを言語化し、販促・PR業務へのディレクションなど
求める経験 / スキル
【必須】
・ブランドまたはプロダクト育成経験
【歓迎】
・販促・PR経験
<求める人物像>
・PDCAサイクルを着実に回せる方:戦略や施策の効果を測定し、改善策を講じるために、計画・実行・検証・改善(PDCA)を地道に継続できる方
・高いコミュニケーション力を持つ方:社内外問わず、関係者と円滑にやり取りし、チームとしての目標達成に向けて効果的に調整や提案ができる方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
・クラウド上での環境構築、運用保守(AWS、Azure 等)
・開発部門との調整、フィードバック・改善提案
・プロジェクトリード(スケジュールの取りまとめ、進捗管理、メンバー・社外関係者との調整 等)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・AWS/Azureを用いたクラウド基盤運用保守経験 3年以上
・EC2およびEKSの経験(運用・保守のみ可)
・DBの構築経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

ミネベアパワーデバイス株式会社

仕事内容
【概要】
パワー半導体の拡販支援・売り込み・新規開拓を担当いただきます。

【業務概要】
営業部隊と技術的なサポートで拡販を行っていただきます。

【働き方】
・フレックスタイム制度、在宅勤務制度あり。

【企業、部署からのメッセージ】
・将来性ある業界で、自らの力で事業伸長、展開地域
求める経験 / スキル
【必須】※以下いずれか必須
・FAE実務経験
・半導体技術(できればパワー半導体)知識

【歓迎】
・パワー半導体の基礎技術知識
・TOEIC650点以上
・マーケティング、FAE及び類似業務経験
・コミュニケーション能力
・リーダシップ/プロジェクトマネジメント経験
従業員数
1,068名 ((2024年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,068名 ((2024年3月現在))

ミネベアパワーデバイス株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【概要】
電動化や脱炭素向け需要拡大が期待されるパワー半導体の営業担当として活躍いただける方を募集しています。
ご志向、ご経験の内容に合わせてアジア地区、欧州地区を担当いただきます。

【業務概要】
顧客先:
アジア地区:コンシューマー向け インド・東南アジア 鉄道・インフラ・EV・エアコン

欧州地区 :インフラ産業向け

・新市場/新規顧客の調査
・顧客仕様ニーズ具体化&開発提案
・販売計画、売込み戦略策定
・受注獲得交渉
・拡販活動 など

【働き方】
・フレックスタイム制度、在宅勤務制度あり。

【出張と駐在について】
アジア地区:年四回以上
欧   州:年四回以上
将来的に駐在の可能性ありますが、担当業務や会社の事業方針によります。

【組織構成】
営業部は、ビジネスマネジメント統括部(本部相当)に属し、海外グループ、国内グループ、拡販支援グループ
に分類されています。

【企業、部署からのメッセージ】
・将来性ある業界で、自らの力で事業伸長、展開地域【業務概要】
顧客先:
アジア地区:コンシューマー向け インド・東南アジア 鉄道・インフラ・EV・エアコン
欧州地区 :インフラ産業向け

・新市場/新規顧客の調査
・顧客仕様ニーズ具体化&開発提案
・販売計画、売込み戦略策定
・受注獲得交渉
・拡販活動 など

【働き方】
・フレックスタイム制度、在宅勤務制度あり。

【出張と駐在について】
アジア地区:年四回以上
欧   州:年四回以上
将来的に駐在の可能性ありますが、担当業務や会社の事業方針によります。

【組織構成】
営業部は、ビジネスマネジメント統括部(本部相当)に属し、海外グループ、国内グループ、拡販支援グループ
に分類されています。

【企業、部署からのメッセージ】
・将来性ある業界で、自らの力で事業伸長、展開地域
求める経験 / スキル
【必須】※以下いずれか必須
・半導体部品を含む電子部品の取り扱い経験
・英語or中国語等、語学力
・営業としての訪問経験

【歓迎】
・パワー半導体の基礎技術知識
・TOEIC650点以上
・マーケティング、FAE及び類似業務経験
・コミュニケーション能力
・リーダシップ/プロジェクトマネジメント経験
従業員数
1,068名 ((2024年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,068名 ((2024年3月現在))
仕事内容
【Mission】
チャージング事業部またはパワーストレージ事業部において、国内家電量販店を中心としたオフライン販路における、セールス&マーケティングプランの立案ならびに実行をお任せします。

【業務内容】
*主な業務内容
・販売/市場データを基にした4P戦略の立案と実行
・売上最大化に向けた既存法人顧客折衝、新規法人顧客との協業体制構築
・物流オペレーションや在庫管理、カスタマーサポートを担う他チームとの協業
・展示台や什器の作成等の売り場改善業務
・製品開発チームへのセールス目線からの新製品・新機能開発提案

【仕事の魅力】
外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、常に成長機会を得られる環境です。
リテール戦略は家電量販店などのパートナー企業へのセールス活動だけではなく、オフライン販路におけるマーケティングプランの立案などの戦略業務まで、幅広く経験できる仕事です。

【組織の魅力】
アンカー・ジャパンは外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、ビジネスプロフェッショナルを目指すセルフスターターの方であれば、様々なスキルを身に付け、大きく成長することが出来る環境です。
コンサルティング、投資ファンド、総合ネット企業、ソフトウェア企業、外資系メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・2年以上のメーカー、代理店、商社での法人営業、事業開発いずれかの実務経験
・ネイティブレベルの日本語力(日本語が第一言語でない場合は日本語能力試験N1以上)

【歓迎】
・BtoCビジネス、BtoBtoCビジネスに関連する経験
・ベンチャー企業、スタートアップ企業での実務経験
・日常会話レベルの英語力(おおむねTOEIC600点以上、業務内で読み書きができるレベル)

【求める人物像】
・外部パートナーと長期的な関係性を築ける方
・戦略/戦術、フレームワークを自ら考え実現に移せる方
・既成概念にとらわれず、目標から逆算し正しい道筋を考えられる方
・困難な状況でも前向きにチャレンジを続けられる方
・セルフスターターであり、自ら積極的に仕事を推進していける方
・多国籍のチームとスムーズに協業できる方
従業員数
193名 (2025年11月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
193名 (2025年11月時点)
仕事内容
放送局向けの営業組織メンバーとして、既存営業チームを改革し、組織力の底上げを担える人材を募集いたします。

【業務詳細】
■営業戦略設計
■案件進捗管理・受注率改善
■新規ビジネスの立ち上げ
■顧客折衝
■海外メーカーとの折衝(戦略・仕様・価格・納期など)

【ポジションの魅力】
■海外メーカーとの直接ビジネス
■改革フェーズだからこそ得られる実績 
■業界未経験でも活躍可能な役割設計
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業経験3年以上
・主体的に行動できる方

【歓迎条件】
・SI/IT/通信/インフラ業界経験
・ソリューション営業経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
◆人材獲得目的◆
ITS体制の強化:
新会社稼働に伴いITインフラ・セキュリティの刷新が必要となっている。
現在本領域のメンバーが足りておらず、特にセキュリティについて専任の担当が置けていない状況であるため、この領域を牽引していく人材獲得を目指す。

◆業務内容◆
新会社のIT基盤を支える インフラ(サーバー・ネットワーク・クラウド・セキュリティ)の設計・構築・運用 を担う。
現在は600名規模の組織だが、ビジネスの成長を見込み、技術者・営業・企画部門の採用活動も積極的に展開中である。会社規模に合わせた安定したシステム運用はもちろん、クラウドの活用や最新技術を取り入れた改善活動にも着手する。
【具体的な業務内容】
・サーバー、ネットワーク機器、クラウド環境の設計・構築・運用・保守
・システムの監視、障害対応、パフォーマンス改善
・新会社向けのセキュリティ設計・実装(アクセス制御、暗号化通信、脆弱性対策、ログ監視)
・インシデント対応、バックアップ運用、障害時のリカバリ対応
・技術検証や新技術導入の企画・実行

◆ポイント◆
リモートワークやフレックスタイム制の勤務制度を有しており、メンバもそうですが、組織職もうまく活用して、ワークライフバランスを保てる環境です。
新会社向けの業務システム・インフラをゼロから構築するタイミングの為、ご自身のご経験やスキル・アイデアを自由に発揮出来ます。

◆企業について◆
◎日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
◎24年度「TOHOKU DX大賞」(東北経済産業局主催)最優秀賞を受賞!!
(豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ)
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
求める経験 / スキル
◆必須要件◆
以下いずれの条件も必須
・インフラ(NW・サーバー・クラウド)に関する知識があり、NW環境構築、サーバ構築、クラウド導入の実務経験がある方
・情報セキュリティに関する知識があり、セキュリティ設計・実装、セキュリティポリシー策定・改善・実装、セキュリティインシデント対応・管理の実務経験がある方
・IT全般へ知見が豊富で、業務システム導入の流れを把握できている方

◆歓迎要件◆
・組織職としてメンバを率いた経験がある方(目標管理、予算管理、メンバー育成・管理)3年以上
・AWS、 Azureを用いたインフラ構築、運用経験がある方
・WAN・LANネットワーク構築、運用経験がある方
・ISMS, GDPR準拠対応などの構築、運用経験がある方
・ゼロトラストを理解し、セキュリティアーキテクチャ設計やレビュー経験がある方
・セキュリティツールの設計・導入・運用経験がある方
・セキュリティ脅威・脆弱性管理、リスク管理経験がある方
・PMまたはPLとしてテーマをリードした経験がある方
・インフラ、セキュリティ関連に関するビジネス部門との折衝経験がある方
・情報処理推進機構(IPA)の各種公的資格(ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士等)を有する方

◆人物像◆
・組織メンバおよび上位職(室長またはGL)とのコミュニケーションが密にとれる事
従業員数
563名 (2025年4月1日)
勤務地

神奈川県

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
563名 (2025年4月1日)
仕事内容
■業務内容:
・年次決算、月次決算、四半期決算
・開示業務
・財務
・監査法人対応
・マネジメント

【部署構成】
経理・財務グループ 4名
マネージャー1名 ー スタッフ3名
求める経験 / スキル
■必須条件:
・公認会計士資格保持者または公認会計士試験合格者(または同等の能力や経験)
・連結決算の経理財務経験3年以上、または監査実務経験3年以上

■歓迎条件:
・開示資料作成の経験
・各種業務改善提案の経験
・銀行交渉含む資金繰り担当の経験
・上場している事業会社での実務経験
勤務地

東京都

想定年収

1,084 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
FA・制御関連機器で10万種以上をグローバルに販売されている同社にて、グローバルの需要・供給のバランスを最適化し、在庫・納期・顧客満足を関連部門と協力して統合的に管理していただきます。

【具体的な業務内容】
・グローバル需給計画の設計・運用統括
・需給予測ロジック、計数の設計・管理
・海外拠点との需給調整・意思決定リード
・マネジメント業務

【やりがい】
SCMの中核機能を担い、経営・事業判断に直結するポジションでの業務となります。本社主導でグローバル最適を実現でき、裁量をもってご従事いただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における需給管理/生産計画/SCMいずれかの実務・マネジメント経験
・需要予測、LT、安全在庫など係数管理・ロジック設計の経験
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎】
・製造業(電機・機械・部品系歓迎)での経験
・SCM、需給管理、生産計画、S&OP関連職種経験
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

外資系大手電機メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
■職務概要
低圧配電盤(LVスイッチギア)およびUPS(無停電電源装置)システムの現場保守のサービスを担当いただきます。
主な業務は、製品品質の確保や納品・保守に関する顧客との調整を行い、試運転や現場修理など多様なサービスメニューを提供することです。
電気系統に関する基礎知識や経験に加え、専門的なスキルが求められます。

■やりがい・魅力
主な顧客はデータセンターであり、最先端技術やシステムに触れる機会が多いため、スキルや知識の向上が期待できます。
また、現場で直接顧客と関わるため、貢献を実感しやすく、感謝の言葉を直接受け取ることができるやりがいのある仕事です。
求める経験 / スキル
・低圧配電盤(LVスイッチギア)関連業務(設置、保守、設計など)で5年以上の実務経験
・基本的なパソコン操作およびMicrosoft Officeソフトの使用スキル
・電気関連の資格保有(日本国内)
・低圧配電盤およびUPSに関する知識
・日本国外のチームと連携するための英語でのコミュニケーション能力があれば尚可

▶求める人物像
・報告書作成スキルをお持ちの方
・チームワークを重視できる方
・トライ&エラーの姿勢をお持ちの方
・学習意欲が高い方
・トラブルシューティング能力および論理的思考力を持つ方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
⽇本市場の開拓を担う法⼈向け提案営業。新規顧客開拓、既存顧客フォロー、販売戦略の企画・実⾏を担当。本社と連携し、⽇本市場でのブランド確⽴とシェア拡⼤を推進。

【仕事内容】
あなたのアイデアで⽇本市場を切り拓く︕
◆法⼈企業への提案営業・販売プロモーション
防犯設備の導⼊を検討している企業に向け、最適なソリューションや商品を提案し、導⼊をサポート︕
◆既存顧客のフォロー営業
⻑期的なビジネス関係を築き、シェア率や製品の展開数を着実に向上︕
◆⽇本市場の開拓&戦略⽴案
ターゲット顧客の選定、販売戦略の企画⽴案、市場の認知度向上のための施策を実施︕
◆⽇本での契約・案件進捗を本社(中国)へ報告
グローバルチームと連携しながら、プロジェクトを推進︕


【仕事の⾯⽩さ】
"ゼロから仕組みを作る" やりがいを実感︕
HIKVISION JAPANは、⽇本市場で本格展開を進めている成⻑フェーズの企業。
「どんな商品を、どの企業に、どのように展開するか︖」 あなたの意⾒やアイデアが、ビジネスの成功を左右します︕
決められたやり⽅をこなすだけではなく、新たなマーケットを開拓する醍醐味を⼀緒に味わいましょう︕

【メーカーならではの魅⼒】
最先端の技術をあなたの⼿で広める︕本社では、業界最先端の技術を駆使した製品開発が進⾏中。
「こんなことまでできるのか︕」と驚くほどの⾰新技術を、お客様に提案できる楽しさがあります。
あなたの提案が、次世代のセキュリティシステムを⽇本に広める第⼀歩になるかもしれません︕

【社⾵・チームについて】
⾵通しの良いスタートアップ環境︕
HIKVISION JAPANはまだ成⻑途中の組織だからこそ、意⾒を⾃由に発信しやすい⾵⼟があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・関連業界法人営業経験3年以上(電子製品、産業用製品等)
・プレッシャーに強い人
・勉強能力が高い人
・日本語ビジネスレベル

【歓迎】
・法⼈営業の経験(電子機器関連)
・防犯設備・監視カメラ・AI関連業界での経験
・⽇本市場での新規開拓営業の経験
・グローバル企業での勤務経験
・コミュニケーション⼒・交渉⼒に⾃信がある⽅
・⽬標達成に向けて主体的に⾏動できる⽅
・市場分析や販売戦略の⽴案経験がある⽅
・中国語できる方
従業員数
27名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
27名
仕事内容
Digital Energy部門において、Building Management Systems / Electrical Power Monitoring Systemsの導入プロジェクトを担当し、
現場での監督を含むプロジェクトマネジメントを遂行します。
プロジェクトの計画立案から実行、完了までを一貫して管理し、品質・コスト・納期の最適化を図ります。

▶主な業務内容
プロジェクトのオンサイト監督および全体管理
プロジェクトの計画立案、進捗管理、予算管理、リスク評価と対応策の実施
顧客との技術的な調整および関係構築
プロジェクトチーム(社内外関係者含む)の調整とリード
資材・機器の手配、施工管理、安全管理の実施
プロジェクト完了後の財務的クロージングおよび報告書作成
必要に応じてバックオフィスでのプロジェクト支援も実施

※日本全国のプロジェクトサイトへの出張があります。(現場にもよりますが、月の半分、数日~1週間程度の出張となります。)
※直行直帰可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
エネルギー、電力、またはインフラ関連のプロジェクトマネジメント経験(3年以上)
『電気工事施工管理技士』の資格をお持ちの方 ※一級・二級問わず
現場での施工管理や顧客対応の経験がある方
チームを横断的にまとめ、課題解決に導けるリーダーシップ
コミュニケーション能力が高く、顧客や関係者と円滑に連携できる方

【歓迎】
・電気、機械系出身の方
・1級管工事施工管理技士資格
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

Asurion Technology kakegawa株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
●携帯電話修理 品質管理チームの統括・マネジメントに従事いただきます。

【職務概要】
品質管理チームのマネージャーとして、携帯電話/スマートフォン修理の修理品質管理・改善およびチーム運営を担当。再修理品分析/発生の抑止、品質基準の整備等を通じて、安定した修理品質の実現をリードしていただきます。

【仕事内容】
・品質管理チーム(品質改善・出荷検査担当)の業務進捗管理およびメンバーマネジメント
・修理品質の管理・改善業務(外観検査基準策定、再修理品データの分析、修理不備発生時の対策導入主導)
・修理現場、技術部門との品質課題に関する連携・調整
・ 品質KPI管理・報告
求める経験 / スキル
【必要となる経験とスキル】
①品質管理・品質保証部門または修理現場組織のマネジメント経験
②上記「仕事内容」の経験(年齢考慮し、水準以上の方)
③顧客クレーム・不具合報告に対する是正対応、再発防止策導入の実務経験
④顧客監査の対応経験
⑤英語スキル:日常挨拶レベルの英会話が可能。技術要件は翻訳ツール等の使用可
(理解・作文含む)で、英語の質問メール対応ができること。

【優遇されるスキル】
・携帯電話/スマートフォン構造に関する基礎知識
・品質管理手法に関する知識
・数値・データに基づく品質分析能力
・問題発生時に冷静に状況整理し、関係者を巻き込んで解決へ導くコミュニケーション力
・QMS(品質マネジメントシステム)、ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)の基礎知識
以上の方を優遇します。
従業員数
90名
勤務地

静岡県

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

従業員数
90名

アクシスコミュニケーションズ株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
鉄道、バス、航空など交通運輸分野の大手企業担当アカウントマネージャーとして長期的な関係構築と戦略的なアカウント管理を担当いただきます。

長期的な顧客関係の構築と戦略的アカウントマネジメント
ソリューション営業(提案・プレゼン・戦略立案)
社内(営業/技術/マーケ)を横断して顧客対応をリード

顧客例:駅・路線バスの車内、空港、高速道路の防犯カメラ
製品:https://www.axis.com/ja-jp/products/onboard-cameras

【業務内容】
・担当アカウントの年間ビジネスプラン作成・実行・レビュー
・中長期成長を見据えたアカウントプラン策定
・既存顧客との関係強化および新規パートナー開拓
・アカウントごとの目標・KPI設定と進捗管理
・展示会・セミナー・ウェビナー等への参加
・主要顧客向けレポート作成
求める経験 / スキル
IT業界での営業経験10年以上

【歓迎】
官公庁・コンサル・公共分野での顧客対応経験
ハードウェア/ソフトウェア営業経験
IPネットワーク・IT技術知識
Salesforceの知識
従業員数
60名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
60名
仕事内容
自社ブランド製品の全世界の物流について最適化を促進するため、製造元や拠点倉庫から各地域拠点までの物流を最適化するための計画をし、製品の物流が各国輸入通関含めて滞りなく行われることを牽引していきます。各拠点倉庫の管理者と密に連絡を取り、3PL(外部物流業者)との交渉により、物流及び倉庫配送業務の最適化と質の向上を図ります。エンドユーザーまで自社製品が費用対効果の高い方法で遅滞なく配送されることを目指します。

<業務内容の詳細>
•グローバルロジスティクスのリーダーとして、物流組織および外部3PLを管理
物流の責任者として、製造委託先・MDC(Mother Distribution Center)から地域拠点倉庫までの輸送及び地域拠点倉庫から客先への輸送管理、物流・外部倉庫のオペレーションを最適化。倉庫責任者を育成・リード。

•在庫の管理
各拠点倉庫の在庫状況の可視化、滞留在庫のモニター、適切に保管されるよう管理。棚卸実施時に各倉庫で滞りなく棚卸が行われるよう推進する。

•物流、流通戦略の策定と実施及び外部物流業者の管理
事業パフォーマンスの向上を実現する物流戦略と流通モデルの策定・実施。 主要ビジネスリーダーと定期的かつ効果的に連携し、ビジネスニーズを理解し、会社の売上・粗利目標達成を支援する最適な物流ソリューションを導入。

•サプライチェーンマネージメント内の協力体制推進
SCM関係部署との協力により、流通上、ボトルネックになり得る要因の察知・改善策の提言をしながら製品の上流から下流までの潤滑配送を促進

•各国の輸入通関規制の遵守
米国の関税問題の対応、日本と欧州の輸入評価、出荷先各国における輸出入管理規制及び、配送先の輸入通関規制を熟知し、法令・規制を遵守した物流を実施する。 通関規制・関税の変化等を迅速に把握し、製品への影響し得る事象を社内の関係者と共有し、ビジネスの最適化に向けて牽引する。

•物流費の管理
物流費の予算の策定、フォーキャスト及び実績分析と管理。

•トラブルシューティング
物流についての様々な問題に対応し、関係部署と調整をとりながら問題解決に取り組む。
求める経験 / スキル
【求める経験スキル】
■グローバルな環境で、チーム内外問わずリーダーシップを発揮できる方
■5年以上の物流・通関関連業務の経験
(米国関税問題への深い知識、日本と欧州での輸入評価についての経験があることが望ましい)
■Native memberと遜色なく意思疎通ができ、公的機関発信文書が解読できる英語のコミュニケーション能力
■グローバル組織でのマネージメント経験
■財務基礎知識とデータの分析力
■電子製品についての知識
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

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