販売代理店向けの研修全般を担当していただきます。
・セールス関連
・コンプライアンス等

■休日：完全週休二日制

＜ポジションの期待役割＞
九州地区を中心に自社保有物件のアセットマネジメント業務全般を担って頂きます。
アセットタイプはオフィスビル・賃貸マンション・ホテルと多岐に渡り、ご担当頂くアセットは、これまでのご経験に応じてご担当頂き、業務の幅を広げて頂きます。
※将来的に、ご志向や適性に応じて期中管理のみならず、取得、売却にも領域を広げて頂くことが可能です。

＜主な業務内容＞
・担当案件の運営計画（Business Plan)の策定と実行
・PM会社、信託銀行、レンダーとの折衝および各種指図書・報告書作成業務
・月次収支等のレビュー、モニタリングおよび収支予測と分析等
※ご志向と適性に応じ、福岡支社中心に推進している再生可能エネルギー事業にも関与頂く可能性がございます。

★取得、運用、売却まで一気通貫で行っていますので、自身の成長意欲の高い方にとっては、多くの経験が得られる環境です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■仕事内容
～不動産コンサルティング業務にあたっての案件担当者 ～

コンサルティング業務の内容は、クライアントに対して不動産の事業機会に関わるソリューションを提供することになります。
CBREは、多様なクライアントを有し、幅広いサービスラインを全国規模で展開しているため、社内外のネットワークを活用することにより、豊富な情報を収集することが可能で、また、それぞれの分野に精通した人材も多いため、高い知見を持ったメンバーと業務を協業することにより、クオリティの高いソリューションの提供が可能です。

豊富な情報と高い知見は、それ自体、刺激的ですが、アイデアを生み出すきっかけにもなり、これらを活用することで、新しい提案や課題解決の方法を独自に創造する経験ができると思います。また、大型のプロジェクト等、単独では実施が困難な業務については、部門横断チームの編成により対応することになりますので、コミュニケーション能力を発揮できれば、そうした業務で活躍することができます。特段、必須となるスキルはありませんが、一つ強みとなるスキルを持っている方であれば、業務に付加価値を生み出せる可能性もあります。

例えば、設計／建築営業／開発の経験がある方は、開発案件のフィジビリティスタディ、語学力の高い方は、海外のクライアントへの対応、プログラミングスキルの高い方は、より複雑な分析に対応できるといったことがありますので、ご自身のスキルをより積極的に活用してみたいという方には、大きなチャンスがあると思います。

不動産関連サービスの提供にあたり必要となる情報収集・調査等（レポート作成を含む）のご経験をお持ちの方を優遇いたします。

≪業務内容≫
・不動産市場全体の調査／コンサルティング
・不動産の新事業参入に関する市場調査／アドバイザリー／コンサルティング
・個別不動産の調査／コンサルティング／アドバイザリー／レポート業務
・開発物件のフィジビリティスタディ業務
・情報収集・調査・レポート作成及び顧客への報告業務


■福岡支店について
福岡支店は45名程度のメンバーがおり、そのうち、コンサルティング・サービス部は5名のメンバーが在籍しています。
支店内にはCBREのコアとなるサービスラインが展開されており、各部署とのコラボレーションが生まれやすく、幅広い観点から最適なソリューションをクライアントに提案することが可能です。

当該部署は不動産のコンサルティング業務に加え、他部署との連携による営業推進/サポートを担うチームとして幅広い業務を経験できる部署となります。
未経験者の方も研修やOJTを通して一定レベルに達するまで丁寧にフォローいたしますので、近年成長の著しいこの福岡不動産マーケットで是非チャレンジしてみたいという方のご応募を心よりお待ちしております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【ポジションの概要】
投資用不動産及び事業用不動産の売買仲介営業

【業務内容及び責任範囲】
国内・海外の法人顧客（不動産投資家、事業法人等）に対して、売却物件のソーシング/買主探索/契約交渉・調整/クロージングまでの業務を担当いただきます。
リーシング、アセットマネジメント、プロパティマネジメント、コンサルティング部門などと連携して、投資用・事業用不動産の潜在価値を発見してご提案出来るのが当社の魅力です。
エリア制や顧客担当制といった制約を設けておりませんので、ご自身の経験やネットワークを存分に活かして案件を獲得して頂けます。

～具体的には～
・対象不動産の分析（マクロ・ミクロの観点から）
・キャッシュフローの予測
・提案資料作成
・売買時における書類整理や契約書確認
・売主・買主との質疑対応等、不動産売買の実務全般

対象物件のさまざまな特性、動向を踏まえて売却戦略を検討・提案するため、既存のさまざまな不動産知識や経験を活かしやすいポジションです。

当初は、チームリーダーのサポートとして営業同行や分析、提案書作成等、既存の不動産知識、経験を生かしながらプロジェクトに貢献するところからスタートし、長期的には、適性に応じて、売却物件情報の開拓から、買主の探索、条件交渉・書類作成・契約決済業務まで、売買仲介業務の全体を職務範囲とした活躍も期待しています。

原則、顧客担当制・エリア担当制はありません。
現在お持ちの人脈やリレーションを生かした営業活動も可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 年末年始

国内におけるオフィス賃貸仲介で半世紀以上の豊富な実績を持つCBREは、オーナーとの強固な信頼関係と、数多くの大手企業へのオフィス仲介サービスを通して培った解決力とノウハウの蓄積があります。単なる物件紹介にとどまらず、顧客のあらゆる不動産課題に対して蓄積されたノウハウやデータ等を駆使し、プロ集団の総合力でプロジェクトの成功を実現しています。

九州エリアの法人顧客を対象とした事業用不動産のオフィス賃貸仲介営業職をお任せします。
・国内外の法人顧客を対象とした、事業用不動産（オフィスビル）の賃貸仲介営業
・当社の多様なサービスラインと協業して案件のソーシングからクロージングまで携わっていただきます

【具体的には】
①オフィス賃貸仲介営業業務
　物件紹介から案内、条件交渉、重要事項説明、契約までの一連の仲介業務
②担当顧客への定期訪問によるサービス提供
　顧客に応じてオフィス賃貸仲介以外の当社サービスライン(売買・倉庫・店舗仲介)の提案業務

【その他】
‒ 同社は国内および外資系の法人や投資ファンドがクライアントです。事業用不動産、特にテナントリーシングに特化しています。ハイストリートでの不動産取引に関する知識やリテールに関する専門性を高めることができる職場です。
‒ 外資系企業ならではのフラットな組織や完全フリーアドレス制のオフィス等、個性を活かして伸び伸び活躍して頂ける職場です。
‒ マイクロソフト社のTeamsのチャットを活用して連絡とっており、リモートワークも可能。

【ポジションの魅力】
本ポジションの報酬体系はコミッション制を導入しており、ご自身の頑張り次第で業界高水準の賞与を得ることができます。フレックス制度やフリーアドレス制度を導入し、さらに在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで業務に集中することが可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

◆お客様からの受電対応（インバウンド）
　・契約内容照会
　・契約内容変更や解約手続き、満期手続き等
◆お客様への発信対応（アウトバウンド）
　・請求書到着確認や返送依頼
　※銀行窓販に特化しており、保険のセールスはございません
◆その他、コール業務に付随する資料作成等

（変更の範囲）会社の定める業務

■休日：完全週休二日制, 年末年始

【募集背景】
・当社のローンプラザ（不動産事業者向けの住宅ローン営業拠点）の組織の活性化を図るため、次世代人財・将来的な幹部候補人財の採用を行う。

【業務内容】
・住宅ローン案件の成約に向け、住宅購入希望者（住宅ローン利用予定者）と繋がりのある不動産事業者への営業活動業務を担っていただきます。
・具体的には不動産事業者（ハウスメーカー、流通仲介業者、マンションデベロッパーなど）からの、①住宅ローン相談案件の持込推進、②受付案件の審査支援、③受付案件の進捗確認とスケジュール調整（不動産事業者や住宅ローン利用者）、④ローン契約手続き、です。
・当社は旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に力を入れており、過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史がございます。現在も住宅ローン残高№１であり、長期にわたりお客さまからのご支持をいただいております。

【当部で働く魅力】
・住宅ローン残高NO.1の当社にて、お客さまの一生に一度のライフイベントである住宅購入へ金融面でサポートできるやりがいのある業務です。

【将来的なキャリアプラン】
・ローンプラザ営業担当としてステップアップし、管理職や拠点長へのチャンスもございます。
・また本部にて住宅ローン営業支援業務などにもチャレンジできる可能性もございます。

■休日：完全週休二日制

【業務内容】
・プロダクトマネージャー、デザイナー、QAエンジニアなどと緊密な連携を取りながら、最高のユーザー体験が提供できるスケーラブルなシステムを設計・開発をおこなっていただきます。
・高い拡張性と可用性、安全性を実現するマイクロサービス基盤のシステムを設計・開発をおこなっていただきます。
・コードのリファクタリングやアルゴリズムの改善などシステムパフォーマンスの最大化に向けた各種取り組みに参画いただきます。
・APIの機能改善、パフォーマンスチューニング、デバック、トラブルシューティングなど、システムの品質向上を図っていただきます。
・チームメンバーのコードレビューを行い、ベストプラクティスを指導いただきます。
・大規模なプロジェクトやチームをまたぐプロジェクトにおいてテクニカルリードを担っていただきます。

▼開発一例
・Webブラウザ向けWebアプリの機能開発
・アプリ向けに提供するミニアプリの機能開発
・入会/会員サイトの設計および開発・運用
・新サービスリリースやサービス改善に伴う機能追加および改善
・基幹システムにおけるアプリ基盤/売上/精算/入金/与信管理システムなどの設計・開発
・アクワイアリング/審査/ユーザーコミュニケーションシステムなどの設計・開発

▼Tech Stack
・主な実装はJava 11/Spring Boot 2の組み合わせか、あるいはJava 17/Spring Boot 3の組み合わせで行っています。
・一部のレガシー実装にJava 8とJava EEフレームワークが残っています。
・データベースにはRDS (Oracle, MySQL) やDynamoDBを採用しています。
・オブジェクトストレージにはS3を使用し、Python/AWS Lambdaによるイベント駆動処理を行っています。
・単体テストにはJUnit/Mockitoを、結合テストにはJMeterを利用します。
・バージョン管理はGitHubとGitLabを採用しており、CI/CDにはCodePipelineが利用されています。
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・プロジェクト・ドキュメント管理ツール：JIRA, Miro, Confluence
・エディタ：Eclipse, IntellJ, VSCode
・コンテナ環境：Docker + AWS (ECS, EKS, ECR)
・監視：CloudWatch, CloudTrail
・CloudFormationによるインフラのコード化
・コミュニケーションツール：Slack, Zoom

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
▼組織・チーム紹介
同社のプロダクトやサービスサイト等に関するデザイン関連を担当する組織となります。
プロダクト企画・プロダクト開発（エンジニア組織）・デザイナーの三位一体となってサービス開発にあたる中で、主にUIUXデザイナーとしてUIUXの向上に向けたリード、デザイン周りのご対応をお願いします。

【具体的な業務内容】
同社の社内外におけるWebデザイン業務をお任せいたします。

社内外幅広い範囲のWebデザインに従事いただきます。また、業務は仕様作成→UI設計→ビジュアルデザイン→コーディングといった流れで複数メンバーでチームとなってプロジェクトを進めます。
プロジェクトを進める中で同社システム開発部門やマーケティング部門、企画部門幅広い部門と協業することも本ポジションの魅力と言えます。
また環境はリモートワークながらも、チームで連携しながらの業務となり、入社後のフォロー体制も整っています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
▼組織・チーム紹介
同社のプロダクトやサービスサイト等に関するデザイン関連を担当する組織となります。
プロダクト企画・プロダクト開発（エンジニア組織）・デザイナー三位一体となってサービスの開発にあたる中で、主にUIUXを意識したフロントエンド開発に従事いただきます。

【具体的な業務内容】
同社のサービス・プロダクト、コーポレートサイトや社内ポータル等の同社におけるWeb・アプリ全般についての実装/構築/運用/改善業務を担当頂きます。

社内外幅広い範囲のWebデザインに従事いただきます。また、業務は仕様作成→UI設計→ビジュアルデザイン→コーディングといった流れで複数メンバーでチームとなってプロジェクトを進めます。
プロジェクトを進める中で同社システム開発部門やマーケティング部門、企画部門幅広い部門と協業することも本ポジションの魅力と言えます。
また環境はリモートワークながらも、チームで連携しながらの業務となり、入社後のフォロー体制も整っています。

▼Design Stack
・Vue.js,, Nuxt.js, HTML/CSS
・Figma
・GitHub, npm/yarn, Webpack
・TypeScript, JavaScript
・Google Analytics
・single-spa,
・SEO

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
▼組織・チーム紹介
当社の心臓部となる業務系システムの開発を担う組織です。
プロジェクト規模は、中小規模から大規模プロジェクト（30名以上規模）まで幅広く、事業企画組織、CS組織などあらゆる部門とコミュニケーションをとりながら業務を推進いただきます。

【具体的な業務内容】
主にJava・SQLを用いた、基幹システム・周辺システムのバックエンド開発、案件推進を行なっていただきます。

＜BEシステム開発＞
・ビジネス案件対応
　∟新サービスリリースに伴う案件開発
　　サービス改善に伴う案件開発
・業務改善対応
　∟業務部門の生産性向上に向けたシステムの開発等
・システム要件推進
・システム構成管理

上記案件に伴う要件定義～リリースに伴う一連の工程に従事いただきます。

▼Tech Stack
言語：Java・SQL・shell
DB：RDBMS
バージョン管理システム：GitHub
インフラ：AWS
その他ツール：Slack・Zoom・Teams・Jira

【本ポジションの魅力】
・国内有数のトランザクション数を誇るアプリと直結した機能の開発ができます
・金融の基幹としては珍しいAWSプラットフォームで稼働するシステムでの開発経験が積めます
・内製化を進めるフェーズにあり、業務改善、アーキテクチャの改善の機会が多くあります
・ビックデータに触れることができ、基盤を作る機会もあります
・社内・社外からフィードバックを得ながら開発を進めることができます

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【法人融資業務】
お客さまの資金ニーズに的確に対応するとともに、シンジケートローンやプロジェクトファイナンス、アセットファイナンス、M&Aファイナンス、不動産ファイナンス、資産流動化、でんさい一括ファクタリングなど、バンキング機能に信託機能、不動産機能などを複合的に生かした付加価値の高い多様な商品やサービスを提供。

※東京、大阪、名古屋などの都市圏の配属を想定しております。
※将来的に本店への異動（プロダクト関連）の可能性が高く、公募による自由なキャリア形成も可能です。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

営業店における対顧客向けの資産運用コンサルティング営業・事務、投信営業・個人年金保険販売を中心とした資産運用コンサルティング営業推企画・営業店教育指導を担当いただきます。

※入行当初は資産運用コンサルティングに従事頂きますが、その後は他の専門職へのキャリアの可能性もございます。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

インベストメント・バンキングでは国内外の事業会社、金融機関、国や政府機関、フィナンシャル・スポンサーなどの法人顧客に、さまざまな投資
銀行サービスを提供しています。
コーポレート・ファイナンス各部では、担当する上場企業のカバレッジバンカー（法人担当者）として、お客様との日々のコミュニケーションを通
じ、経営や財務の潜在的なニーズを引き出した上で、社内外のリソースを最大限活用しながら、各種ソリューションの提案・案件執行を行っていま
す。
※コーポレート・ファイナンス各部は、担当セクターによって部署が分かれております。
今回は上場企業を担当するコーポレート・ファイナンス全部署合同での求人となります。
・カバレッジバンカーのサポート（案件のオリジネーションやエグゼキューション等）
・マーケット、業界、個別企業に関する分析、資料作成
・M&A や株式・社債を通じた資金調達等、投資銀行に関わる各種ソリューション提案の資料作成
・顧客企業のIR サポート
下記セクターで募集中
・【コーポレート・ファイナンス一部】TMT(：通信、メディア、テクノロジー、ソフトウェア、インターネット、テクノロジー、広告代理店など)
・【コーポレート・ファイナンス二部】ノムラ・グリーンテック
・【コーポレート・ファイナンス三部】エネルギー・社会インフラセクター
・【コーポレート・ファイナンス四部】不動産・REITセクター
・【コーポレート・ファイナンス五部】ヘルスケア・ケミカルセクター
・【コーポレート・ファイナンス六部】コンシューマー・リテール・サービスセクター
・【コーポレート・ファイナンス七部】商社・ファイナンシャル・スポンサー・セクター
・【コーポレート・ファイナンス九部】上場企業向け
・【名古屋コーポレート・ファイナンス部】
・【大阪コーポレート・ファイナンス部】
・【西日本コーポレート・ファイナンス部(福岡、広島、神戸)】

ご経験・ご希望に応じ以下①～③の職務をご担当いただきます。

①保険代理店へのコンサルティング営業（代理店営業・金融機関代理店営業）
代理店の教育・指導・管理や販売チャネルの開拓・開発、担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施、募集管理業務を担っていただきます。

②保険事務/企画スタッフ（契約サービス部）
保険契約に関わる入口（契約の引き受け）から出口（保険金支払い）までの諸手続きの実務から将来的には事務企画などに携わっていただきます。

■具体的には以下のような部署がございます
・保険申込みの承諾に関する業務（契約部）
・保険契約（第一分野・第三分野）の引受可否判断業務（契約審査部）
・保険契約の名義変更や保障変更など契約保全業務（契約保全部）
・保険料の請求および収納に関する業務（料金部）
・契約管理事務・サービス・基盤に関わる企画および調整業務等、契約サービス部門全体の事務企画に関わる業務（契約サービス統括部/契約サービスデザイン部）
※契約管理に関わる事務を担当する部門を契約サービス部門と呼んでおります。

③マーケティングスタッフ（マーケティング部）
■マーケティング企画スタッフ（商品開発・広告宣伝・戦略立案等）
■マーケティングサポートスタッフ（パンフレットやDMなどの資材作成・営業教育等）
■代理店管理スタッフ（代理店支援に関わる企画立案等）
■営業推進スタッフ（代理店支援に関わるセールスマーケティング等）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【人材マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
＜5つの戦略＞
1、多様な人財の力を引き出す人材マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する今日子なガバナンスとERM戦略

その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
＜スローガン＞
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」

＜具体的な取り組み＞
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。

■キャリア開発計画書（CDP*）
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。

■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

■下記①②から職種と勤務地はご相談となります。
※初期配属は【募集エリアのいずれか】となりますが、面接でご希望等もお伺いしながら決定します。

■職務内容
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・団体、お客様への対応
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務

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① 【個人・法人代理店営業】
代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。

【募集地域】
北海道（帯広）・青森・盛岡・山形・仙台・長野・埼玉・水戸・東京・横浜・愛知・岐阜・神戸・広島・山口・徳島・松山・佐賀・長崎・宮崎・鹿児島・那覇
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② 【金融機関代理店営業】
銀行をはじめとした金融機関代理店を担当します。
金融機関代理店に対する推進策の立案・提案や、研修および支店フォローを行う、または行う人員の管理・指導などを行います。推進策の立案・提案に当たって、マーケット分析やより効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作を行うなど、業務は多岐にわたります。

【募集地域】
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、福岡
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【人材マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
＜5つの戦略＞
1、多様な人財の力を引き出す人材マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する今日子なガバナンスとERM戦略

その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
＜スローガン＞
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」

＜具体的な取り組み＞
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。

■キャリア開発計画書（CDP*）
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。

■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

■Job Summary:
・当社は、顧客ニーズを満たした生命保険商品を早期にマーケットへリリースできるよう、保険業務の簡素化を目的とする契約管理システムを導入し、 保険商品の開発プロセスの先進化を進めている。 これらを継続的に推進するために、技術知識とアプリケーション開発の経験を持ち、社内外の関係者と協力しながら、契約管理システムのアプリケーション開発をリードできる人材を探している。
・開発業務のリーダとして、テクノロジーのロードマップに沿って契約管理システムチーム（以降当チームと呼ぶ）が所管する生命保険契約管理システム上で動作する各種アプリケーションの開発と運用保守を担当いただく。


■Responsibilities:
・汎用機上に構築された生命保険契約管理システムに関するアプリケーション開発（以降開発と呼ぶ）とアプリケーション運用保守（以降保守と呼ぶ）の両業務を担当いただく。また、担当者に技術とアプリケーションの知識を深めてもらうために、各自の適性を見極めながら担当業務のローテーションも計画している。
・開発業務は基本プロジェクト制となる。具体的には当社のプロジェクト管理標準フレームワークに沿って、業務部門の担当者（以降Bizと呼ぶ）、ITのプロジェクトマネージャ（以降IT PMと呼ぶ）、ITの他の開発チームまたは担当者、ITのインフラ担当者（以降インフラと呼ぶ）、ITベンダーといった関係者と連携をしながら、以下（ウォータフォール方式を前提としている。アジャイルプロセスの場合は工程等適宜読み替え）のプロジェクトデリバリ業務の全部または一部を担当いただく。ただし、要件定義および概要設計は必須とする。

　●分析・準備フェーズ
　担当業務：構築するシステム全体像の把握、ステークホルダーの分析
　成果物：ステークホルダーの一覧

　●立案フェーズ
　担当業務：現状業務の分析、要件定義フェーズの作業計画、品質の予想と対策の検討
　成果物：業務要件定義の作業計画書、業務要件定義の品質管理計画書とチェックリスト

　●要件定義フェーズ
　担当業務：業務要件定義、システム要件定義
　成果物：業務要件定義書、システム要件定義書、要件トレーサビリティマトリクス

　●設計フェーズ
　担当業務：概要設計、テスト計画の策定、ベンダー見積もり妥当性確認
　成果物：概要設計書、マスターテストプラン

　●構築フェーズ
　担当業務：開発ベンダーをリードし、進捗報告と途中成果物等のレビューおよび承認

　●検証フェーズ
　担当業務：機能検証、QAと連携して品質を評価、本番移行に関する計画の策定
　成果物：本番移行計画書

　●本番移行フェーズ
　担当業務：本番移行の実施、コンティンジェンシー発動時の対応をIT PMやBizと検討
　成果物：本番稼働計画書、保守移管計画書

　●本番移行後フェーズ
　担当業務：安定稼働の確認、保守担当への移管、Bizとベネフィット確認
　成果物：稼働後確認結果報告書

　●運営（全フェーズ）
　担当業務：合意形成のための会議運営および記録
　成果物：各種議事録

・保守のミッションは契約管理システムの安定稼働および各種Bizのサポートである。具体的には、当社の運用保守プロセスに従って、Biz、開発チーム、インフラ、ベンダーと協働しながら以下の業務を担当いただく。

　●本番システムのサポート
　Bizの契約管理業務を支えるための役割と責任として、サービスリクエスト管理、
　インシデント管理やプロブレム管理を行う。
　サービスデスクより受け付けるBizからのリクエスト対応、インシデント発生時の
　システム復旧対応・報告、発生原因の分析等を主体的に行う。
　特にインシデント対応においてはBizや他チームとコミュニケーションを取り
　迅速な対応が求められる。

　●アプリケーションモニタリング
　様々なツールを活用し、本番環境で稼働する契約管理システムを
　アプリケーション観点からの監視を行い、いち早く障害の検知を行う。
　契約管理システムに関わるソフトウェアおよびハードウェアのリソース、
　システムログ、処理結果ログ、アプリケーション稼働・処理のクリティカルパスを
　特定したトランザクション監視や定期的なヘルスチック等、必要となる監視の設計や
　ツールの設定を行い、適切で有効なモニタリングを行うことが求められる。

　●サービストランジション
　開発チームがデリバリした新規アプリケーションや機能追加/改修した
　既存アプリケーションについて、安全確実に運用保守へ移行できるように
　受け入れるために品質の管理を行う。
　保守に必要なプロセスやドキュメントが作成・整理されているかレビューを行う。
　新規技術・製品を使用したアプリケーションの受け入れもあるため、
　そういった業務経験・知識があるとレビュー時に的確な指摘が出来てなお良い。

　●改善活動
　本番環境でのサービス品質を安定させるため、また、仕事をより効率的/効果的に
　するために改善活動を推進する。その活動に参加・協力して日々改善を行う。

■休日：週休二日制, 祝日, 年末年始

■Job Summary:
・当社は、顧客ニーズを満たした生命保険商品を早期にマーケットへリリースできるよう、保険業務の簡素化を目的とする契約管理システムを導入し、 保険商品の開発プロセスの先進化を進めている。 これらを継続的に推進するために、技術知識とアプリケーション開発の経験を持ち、社内外の関係者と協力しながら、契約管理システムのアプリケーション開発をリードできる人材を探している。
・開発業務のリーダーとして、Technology Roadmapに沿って契約管理システムチーム（以降当チームと呼ぶ）が所管する生命保険契約管理システム上で動作する各種アプリケーションの開発もしくは運用保守（あるいは両方）を担当いただく。


■Responsibilities:
・メインフレーム上に構築された生命保険契約管理システムに関するアプリケーション開発（以降開発と呼ぶ）とアプリケーション運用保守（以降保守と呼ぶ）のいずれかもしくは両方の業務を担当いただく。また、担当者に技術とアプリケーションの知識を深めてもらうために、各自の適性を見極めながら担当業務のローテーションも計画している。
・開発業務は基本プロジェクト制となる。具体的には当社のプロジェクト管理標準フレームワークに沿って、業務部門の担当者（以降Bizと呼ぶ）、ITのプロジェクトマネージャ（以降ITPMと呼ぶ）、ITの他の開発チームまたは担当者、ITのインフラ担当者（以降インフラと呼ぶ）、ITベンダーといった関係者と連携をしながら、以下（ウォータフォール方式を前提としている。アジャイルプロセスの場合は工程等適宜読み替え）のプロジェクトデリバリ業務の全部または一部を担当いただく。ただし、要件定義および概要設計は必須とする。

　●分析・準備フェーズ
　担当業務：構築するシステム全体像の把握、ステークホルダーの分析
　成果物：ステークホルダーの一覧

　●立案フェーズ
　担当業務：現状業務の分析、要件定義フェーズの作業計画、品質の予想と対策の検討
　成果物：業務要件定義の作業計画書、業務要件定義の品質管理計画書とチェックリスト

　●要件定義フェーズ
　担当業務：業務要件定義、システム要件定義
　成果物：業務要件定義書、システム要件定義書、要件トレーサビリティマトリクス

　●設計フェーズ
　担当業務：概要設計、テスト計画の策定、ベンダー見積もり妥当性確認
　成果物：概要設計書、マスターテストプラン

　●構築フェーズ
　担当業務：開発ベンダーをリードし、進捗報告と途中成果物等のレビューおよび承認

　●検証フェーズ
　担当業務：機能検証、QAと連携して品質を評価、本番移行に関する計画の策定
　成果物：本番移行計画書

　●本番移行フェーズ
　担当業務：本番移行の実施、コンティンジェンシー発動時の対応をIT PMやBizと検討
　成果物：本番稼働計画書、保守移管計画書

　●本番移行後フェーズ
　担当業務：安定稼働の確認、保守担当への移管、Bizとベネフィット確認
　成果物：稼働後確認結果報告書

　●運営（全フェーズ）
　担当業務：合意形成のための会議運営および記録
　成果物：各種議事録

・保守のミッションは契約管理システムの安定稼働および各種Bizのサポートである。具体的には、当社の運用保守プロセスに従って、Biz、開発チーム、インフラ、ベンダーと協働しながら以下の業務を担当いただく。

　●本番システムのサポート
　Bizの契約管理業務を支えるための役割と責任として、サービスリクエスト管理、
　インシデント管理やプロブレム管理を行う。
　サービスデスクより受け付けるBizからのリクエスト対応、インシデント発生時の
　システム復旧対応・報告、発生原因の分析等を主体的に行う。
　特にインシデント対応においてはBizや他チームとコミュニケーションを取り
　迅速な対応が求められる。

　●サービストランジション
　開発がデリバリした新規アプリケーションや機能追加/改修した既存アプリケーションに
　ついて、安全確実に運用保守へ移行できるように受け入れるために品質の管理を行う。
　保守に必要なプロセスやドキュメントが作成・整理されているかレビューを行う。
　新規技術・製品を使用したアプリケーションの受け入れもあるため、
　そういった業務経験・知識があるとレビュー時に的確な指摘が出来てなお良い。

　●改善活動
　本番環境でのサービス品質を安定させるため、また、仕事をより効率的/効果的に
　するために改善活動を推進する。その活動に参加・協力して日々改善を行う。

■休日：週休二日制, 祝日, 年末年始

■Job Summary:
・当社は、顧客ニーズを満たした生命保険商品を早期にマーケットへリリースできるよう、保険業務の簡素化を目的とする契約管理システムを導入し、 保険商品の開発プロセスの先進化を進めている。 これらを継続的に推進するために、技術知識とアプリケーション開発の経験を持ち、社内外の関係者と協力しながら、契約管理システムのアプリケーション開発をリードできる人材を探している。
・開発業務のリーダーとして、Technology Roadmapに沿っ て契約管理システムチーム（以降当チームと呼ぶが所管する生命保険契約管理システム上で動作する各種アプリケーションの開発と運用保守を担当いただく。

■Responsibilities:
・生命保険契約管理システムに関するアプリケーション開発（以降開発と呼ぶ）とアプリケーション運用保守（以降保守と呼ぶ）の両業務を担当いただく。また、担当者に技術とアプリケーションの知識を深めてもらうために、各自の適性を見極めながら担当業務のローテーションも計画している。
・開発業務は基本プロジェクト制となる。具体的には当社のプロジェクト管理標準フレームワークに沿って、業務部門の担当者（以降Bizと呼ぶ）、ITのプロジェクトマネージャ（以降 ITPMと呼ぶ）、ITの他の開発チームまたは担当者、 ITのインフラ担当者（以降インフラと呼ぶ）、 ITベンダーといった関係者と連携をしながら、以下（ウォータフォール方式を前提としている。アジャイルプロセスの場合は工程等適宜読み替え）のプロジェクトデリバリ業務の全部または一部を担当いただく。ただし、要件定義および概要設計は必須とする。

　　●分析・準備フェーズ
　　担当業務：構築するシステム全体像の把握、ステークホルダーの分析
　　成果物：ステークホルダーの一覧

　　●立案フェ ーズ
　　担当業務：現状業務の分析、要件定義フェーズの作業計画、品質の予想と対策の検討
　　成果物：業務要件定義の作業計画書、業務要件定義の品質管理計画書とチェックリスト

　　●要件定義フェーズ
　　担当業務：業務要件定義、システム要件定義
　　成果物：業務要件定義書、システム要件定義書、要件トレーサビリティマトリクス

　　●設計フェーズ
　　担当業務：概要設計、テスト計画の策定、ベンダー見積もり妥当性確認
　　成果物：概要設計書、マスターテストプラン

　　●構築フェーズ
　　担当業務：開発ベンダーをリードし、進捗報告と途中成果物等 のレビューおよび承認

　　●検証フェーズ
　　担当業務：機能検証、 QAと連携して品質を評価、本番移行に関する計画の策定
　　成果物：本番移行計画書

　　●本番移行フェーズ
　　担当業務：本番移行の実施、コンティンジェンシー発動時の対応を IT PMや Bizと検討
　　成果物：本番稼働計画書、保守移管計画書

　　●本番移行後フェーズ
　　担当業務：安定稼働の確認、保守担当への移管、Biz とベネフィット確認
　　成果物：稼働後確認結果報告書

　　●運営（全フェーズ）
　　担当業務：合意形成のための会議運営および記録
　　成果物：各種議事録

・保守のミッションは契約管理システムの安定稼働および各種Biz のサポートである。具体的には、当社の運用保守プロセスに従って、Biz、開発チーム、インフラ、ベンダーと協働しながら以下の業務を担当いただく。

　　●本番システムのサポート
　　Biz の契約管理業務を支えるための役割と責任として、サービスリクエスト管理、
　　インシデント管理やプロブレム管理を行う。
　　サービスデスクより受け付けるBiz からのリクエスト対応、インシデント発生時の
　　システム復旧対応・報告、発生原因の分析等を主体的に行う。
　　特にインシデント対応においてはBiz や他チームとコミュニケーションを取り
　　迅速な対応が求められる。

　　●アプリケーションモニタリング
　　様々なツールを活用し、本番環境で稼働する契約管理システムを
　　アプリケーション観点からの監視を行い、いち早く障害の検知を行う。
　　契約管理システムに関わるSW/HW リソース、システムログ、処理結果ログ、
　　アプリケーション稼働・処理のクリティカルパスを特定した
　　トランザクション監視や定期的なHealth Check等、必要となる監視の設計や
　　ツールの設定を行い、適切で有効なモニタリングを行うことが求められる。

　　●サービストランジション
　　開発がデリバリした新規アプリケーションや機能追加/改修した
　　既存アプリケーションについて、安全確実に運用保守へ移行できるように
　　受け入れるために品質の管理を行う。保守に必要なプロセスやドキュメントが
　　作成・整理されているかレビューを行う。新規技術・製品を使用した
　　アプリケーションの受け入れもあるため、そういった業務経験・知識があると
　　レビュー時に的確な指摘が出来てなお良い。

　　●改善活動
　　本番環境でのサービス品質を安定させるため、また、仕事を
　　より効率的/効果的にするために改善活動を推進する。
　　その活動に参加・協力して日々改善を行う。

■休日：週休二日制, 祝日, 年末年始

【仕事内容】

・提携金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など）への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般
・提携金融機関の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催
・提携金融機関の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動
・提携金融機関の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理

※所属統括部により、全国出張（1日～1週間）あり
※銀行への出向あり

【入社後の教育・サポート体制】

・当社の保険商品はもちろん、競合他社との商品比較や、銀行窓販に関するコンプライアンス、日々の業務で使用する社内システムや経費精算システムの単元もあり、新規入社の方が入社後に困らないようサポートいたします。

・各配属先の営業統括部には新規入社者の研修担当社員がおり、ホールセラーとして独り立ちできるようになるまでサポートします。

・対金融機関へ行う勉強会のプレゼンについては、研修担当者・統括部長・部長も関わり、金融法人部門一丸となり手厚い指導・サポートを実施します。

・入社2-3年度にもフォローアップ研修、管理職向けには新任管理職向け研修なども実施しています。各社員の段階に応じて、その時々に必要な研修を行う土壌の整った組織です。

・入社後の業務面でのサポートとは別に、全国の先輩ホールセラーや年齢の近いホールセラー、その他業務で関わりのある社員とコミュニケーションをとれるよう役員参加のラウンドテーブルやランチケーションを開催して社員間のコミュニケーションも円滑にとれるようサポートしております。

【1日のスケジュール例】

9：00／銀行訪問①　※自宅から直行
10：00／銀行訪問②
11：00／帰社。銀行の支店勉強会資料の作成や準備。
12：00／ランチ
13：00／統括部ミーティング
14：00／e-learning受講、経費精算
15：00／銀行にて新商品の勉強会
17：00／勉強会終了。　※直帰

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始