年収900万円以上／損害保険の求人・転職情報
230件中の1〜50件を表示
仕事内容
■契約チームにて船主会社、海運会社への営業、保険契約の引き受け業務に携わっていただきます。
※経験を活かして、就業したい方の応募歓迎です。
・契約獲得のための営業
・保険料見積作成
・保険条件折衝
・契約・解約・変更手続きと契約書類手配
・未収保険料督促
・よろず相談対応
・組合員への勉強会の実施
・保険更改作業
・組合員ニーズの把握とフィードバック
・新商品開発アシスト
・情報収集（新造船売買船、業界動向） ほか
※経験を活かして、就業したい方の応募歓迎です。
・契約獲得のための営業
・保険料見積作成
・保険条件折衝
・契約・解約・変更手続きと契約書類手配
・未収保険料督促
・よろず相談対応
・組合員への勉強会の実施
・保険更改作業
・組合員ニーズの把握とフィードバック
・新商品開発アシスト
・情報収集（新造船売買船、業界動向） ほか
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
1）英語スキル(TOEIC600～程度)
2）転勤に抵抗がない方※入社数年後に転勤可能性有
3）損保または海運業界での営業経験
4）船舶業界・海運関連・貿易関係・損害保険に関する業界経験
【出張】
■宿泊を伴う出張業務有り
【キャリアパスにについて】
■部下を持ちマネジメント能力向上に特化する『マネジメント系キャリアコース』＆特定分野の高度な専門性に特化する
『スペシャリスト系キャリアコース』と、2つのキャリアコースが設定されております。★各人の適性や意向に沿ったキャリアを目指せます。
語学英語中級
資格第一種運転免許普通自動車 必須
学歴専修 短大 高専 大学 大学院
1）英語スキル(TOEIC600～程度)
2）転勤に抵抗がない方※入社数年後に転勤可能性有
3）損保または海運業界での営業経験
4）船舶業界・海運関連・貿易関係・損害保険に関する業界経験
【出張】
■宿泊を伴う出張業務有り
【キャリアパスにについて】
■部下を持ちマネジメント能力向上に特化する『マネジメント系キャリアコース』＆特定分野の高度な専門性に特化する
『スペシャリスト系キャリアコース』と、2つのキャリアコースが設定されております。★各人の適性や意向に沿ったキャリアを目指せます。
語学英語中級
資格第一種運転免許普通自動車 必須
学歴専修 短大 高専 大学 大学院
従業員数
203名
勤務地
東京都
想定年収
820 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
203名
大手グループ損害保険会社
仕事内容
【部署・サービスについて】
＜内部監査部は全社を俯瞰できる、数少ないポジション＞
営業、商品、保険金、IT、財務、オペレーション…。内部監査ではあらゆる部門と関わることで、会社の全体像を理解し、視座を高めることができます。
＜経営に近い立場で学べる＞
監査報告は経営層へ直接報告するため、会社の方向性や戦略に近い立場で思考する力を習得できます。
＜課題を「提言」できる仕事＞
監査はチェックするだけでなく、どうすればもっと良くなるかを提案できる、前向きで建設的な仕事です。
【業務内容】
内部監査計画の策定と監査の実行
リスクアセスメントを実施した上で、監査の重点領域を特定し、監査計画を策定したうえで、監査を実施する。
業務プロセスを分析し、そこに内在するリスクとコントロールを洗い出し、その有効性を評価する。
監査結果を文書化し、報告書を作成、マネージメントへの報告を行う。報告書には、発見事項、原因分析、改善計画を含む。
監査結果や改善計画等に関して、経営層や関係部門とのコミュニケーションを円滑に行うことで、会社全体の価値向上を支援することが求められます。
また、当社は、楽天グループの企業として様々な挑戦を続けています。斯様な環境で臨機応変に様々な状況に対応できる柔軟性と、部門内外問わずチームの一員として貢献する意欲を持った方の応募を期待します。
【組織】
内部監査部（5名）
＜内部監査部は全社を俯瞰できる、数少ないポジション＞
営業、商品、保険金、IT、財務、オペレーション…。内部監査ではあらゆる部門と関わることで、会社の全体像を理解し、視座を高めることができます。
＜経営に近い立場で学べる＞
監査報告は経営層へ直接報告するため、会社の方向性や戦略に近い立場で思考する力を習得できます。
＜課題を「提言」できる仕事＞
監査はチェックするだけでなく、どうすればもっと良くなるかを提案できる、前向きで建設的な仕事です。
【業務内容】
内部監査計画の策定と監査の実行
リスクアセスメントを実施した上で、監査の重点領域を特定し、監査計画を策定したうえで、監査を実施する。
業務プロセスを分析し、そこに内在するリスクとコントロールを洗い出し、その有効性を評価する。
監査結果を文書化し、報告書を作成、マネージメントへの報告を行う。報告書には、発見事項、原因分析、改善計画を含む。
監査結果や改善計画等に関して、経営層や関係部門とのコミュニケーションを円滑に行うことで、会社全体の価値向上を支援することが求められます。
また、当社は、楽天グループの企業として様々な挑戦を続けています。斯様な環境で臨機応変に様々な状況に対応できる柔軟性と、部門内外問わずチームの一員として貢献する意欲を持った方の応募を期待します。
【組織】
内部監査部（5名）
求める経験 / スキル
【必須要件】
業界問わず、以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・経営企画、財務、人事、システム、営業企画、業務改革などの企画・管理業務
・プロジェクトの計画立案、実行、振り返り、改善に携わった経験
・論理的な思考力と資料作成・コミュニケーションスキル
【歓迎要件】
・金融業界（保険・銀行・証券等）での業務経験
・内部監査や業務改善のご経験
・CIA（公認内部監査人）、CISA（公認内部システム監査人）等の資格保有者
業界問わず、以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・経営企画、財務、人事、システム、営業企画、業務改革などの企画・管理業務
・プロジェクトの計画立案、実行、振り返り、改善に携わった経験
・論理的な思考力と資料作成・コミュニケーションスキル
【歓迎要件】
・金融業界（保険・銀行・証券等）での業務経験
・内部監査や業務改善のご経験
・CIA（公認内部監査人）、CISA（公認内部システム監査人）等の資格保有者
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
ソニー損害保険
仕事内容
①業務内容
経営数理部では、主に以下の3指標の算出対応を行っています。
規制ESR、内部管理ESR、一般モデルによるIFRS17号対応です。
これらの数値を算出するための統計的データの収集・解釈・アサンプションの設定検討や各種リスクのモニタリング・目標ESRに対するモニタリング、感応度分析等を行っています。
親会社に対する報告だけでなく2026年度以降は第三者に対する開示も業務として加わっています。
また過去の統計値では表現できないような大規模災害の再現時の損害額が自己資本をどのぐらい毀損するのか自己資本は十分かといったテスト（ストレステスト）やORSA（Own Risk and Solvency Assessment）レポート作成も手掛けています。
②仕事の魅力
経営数理部は小さな組織なので、ただデータを集計するといった単純業務だけでは間に合わないので、アサンプションの検討、モデルの管理・修正・検証、算出値の評価といった経済価値ベースの負債管理における上流から最終段階までのすべての経験が行えます。
また当社は、自動車・火災に加えて医療保険も持つため、損保・生保どちらの経験であってもこれまでの経験を早期に活かすことができます。
経営数理部では、主に以下の3指標の算出対応を行っています。
規制ESR、内部管理ESR、一般モデルによるIFRS17号対応です。
これらの数値を算出するための統計的データの収集・解釈・アサンプションの設定検討や各種リスクのモニタリング・目標ESRに対するモニタリング、感応度分析等を行っています。
親会社に対する報告だけでなく2026年度以降は第三者に対する開示も業務として加わっています。
また過去の統計値では表現できないような大規模災害の再現時の損害額が自己資本をどのぐらい毀損するのか自己資本は十分かといったテスト（ストレステスト）やORSA（Own Risk and Solvency Assessment）レポート作成も手掛けています。
②仕事の魅力
経営数理部は小さな組織なので、ただデータを集計するといった単純業務だけでは間に合わないので、アサンプションの検討、モデルの管理・修正・検証、算出値の評価といった経済価値ベースの負債管理における上流から最終段階までのすべての経験が行えます。
また当社は、自動車・火災に加えて医療保険も持つため、損保・生保どちらの経験であってもこれまでの経験を早期に活かすことができます。
求める経験 / スキル
【必須】以下のすべての条件を満たす方
・アクチュアリー正会員または準会員。
・経済価値ベースの負債評価の考え方が理解でき（経験・興味があり）、主に損害保険の分野で将来キャッシュフローの現在価値評価やリスク計測等の計算に携わったことがある方。
・当該分野での業務を継続して行っていきたいと考える方。
【尚可】
・損害保険会社出身者
・既に当該業務に携わり、他社においてERMを実践している方。
・確率・統計のノウハウを活かし現在の活動を当社のERM活動に活かしたいと考えている方。
・長期負債評価（IFRS・ESR）への理解等の知見があれば尚可。
・アクチュアリー正会員または準会員。
・経済価値ベースの負債評価の考え方が理解でき（経験・興味があり）、主に損害保険の分野で将来キャッシュフローの現在価値評価やリスク計測等の計算に携わったことがある方。
・当該分野での業務を継続して行っていきたいと考える方。
【尚可】
・損害保険会社出身者
・既に当該業務に携わり、他社においてERMを実践している方。
・確率・統計のノウハウを活かし現在の活動を当社のERM活動に活かしたいと考えている方。
・長期負債評価（IFRS・ESR）への理解等の知見があれば尚可。
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,500 万円
日系大手損害保険会社
仕事内容
＜ミッション＞
サイバーセキュリティのエキスパートとしてセキュリティ戦略の策定・実行をリードする。多様なステークホルダーと良好な関係を保ちながら、中期的な視点から 「自立したセキュリティ運営ができる体制構築」 を牽引し、全社のサイバーセキュリティの品質改善と底上げに貢献することが大きな目標となる。
リーダー職として、他のメンバー/リーダーとともにサイバーセキュリティの戦略を策定し、グループ本社やシステム子会社と連携しながら全社的なセキュリティ対策強化を推進する。セキュリティカルチャーを醸成し、サイバーセキュリティ人材の育成についても関与する。
また、単なる事業会社における実務対応にとどまらず、グループ本社と現場をつなぐ 「橋渡し」 として、現場の知見や課題をグループ全体のサイバーセキュリティ戦略へフィードバックし、グループの全体最適化を推進していただくことを期待する。
＜主な業務内容＞
ご本人の経験や資質応じて、以下の業務を遂行する。
１．主な業務内容
・セキュリティ戦略・企画の策定および推進
（例：適切な脆弱性管理やゼロトラスト推進に向けた計画化や施策具体化）
・関連各部（本社および事業部門）やシステム子会社との密な連携・対応指示
（例：全社的なサイバーセキュリティに係るルールやガイドラインの作成やモニタリング。是正指示等）
・経営報告資料作成、CIO支援、当局対応
（例：システム委員会や経営会議におけるサイバーセキュリティに係る報告資料の作成）
・インシデント発生時における対応
（例：危機対策本部の中核メンバーとしてインシデント対応を主導）
・人材育成とスキル移転
（例：役職員への平時の教育・啓発活動）
＜このポジションで得られる経験＞
本社での戦略立案といった業務に留まらず、サイバーセキュリティの 「最前線」 である事業会社に身を置き、現場のセキュリティ改善に直接貢献できる、手応えの大きいポジション。
サイバーセキュリティのエキスパートとしてセキュリティ戦略の策定・実行をリードする。多様なステークホルダーと良好な関係を保ちながら、中期的な視点から 「自立したセキュリティ運営ができる体制構築」 を牽引し、全社のサイバーセキュリティの品質改善と底上げに貢献することが大きな目標となる。
リーダー職として、他のメンバー/リーダーとともにサイバーセキュリティの戦略を策定し、グループ本社やシステム子会社と連携しながら全社的なセキュリティ対策強化を推進する。セキュリティカルチャーを醸成し、サイバーセキュリティ人材の育成についても関与する。
また、単なる事業会社における実務対応にとどまらず、グループ本社と現場をつなぐ 「橋渡し」 として、現場の知見や課題をグループ全体のサイバーセキュリティ戦略へフィードバックし、グループの全体最適化を推進していただくことを期待する。
＜主な業務内容＞
ご本人の経験や資質応じて、以下の業務を遂行する。
１．主な業務内容
・セキュリティ戦略・企画の策定および推進
（例：適切な脆弱性管理やゼロトラスト推進に向けた計画化や施策具体化）
・関連各部（本社および事業部門）やシステム子会社との密な連携・対応指示
（例：全社的なサイバーセキュリティに係るルールやガイドラインの作成やモニタリング。是正指示等）
・経営報告資料作成、CIO支援、当局対応
（例：システム委員会や経営会議におけるサイバーセキュリティに係る報告資料の作成）
・インシデント発生時における対応
（例：危機対策本部の中核メンバーとしてインシデント対応を主導）
・人材育成とスキル移転
（例：役職員への平時の教育・啓発活動）
＜このポジションで得られる経験＞
本社での戦略立案といった業務に留まらず、サイバーセキュリティの 「最前線」 である事業会社に身を置き、現場のセキュリティ改善に直接貢献できる、手応えの大きいポジション。
求める経験 / スキル
＜必須経験＞
以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安として５年以上）
・ ITシステムの開発・運用・企画に関する業務経験
・保険ないしは金融システムに係る業務経験
・チーム/組織のリーダーとしてのチームマネジメントの経験
・経営層への報告や、関連委員会等への参画経験
・情報セキュリティ、サイバーセキュリティに関する以下のいずれかの業務経験
- サイバーセキュリティ戦略・方針の立案、および全社的な推進
- セキュリティ関連の大型プロジェクトにおけるPM経験
- セキュリティ対策の検討・実装・推進
- セキュリティ運用（SOC / CSIRT等）
- サイバーセキュリティもしくは情報セキュリティに係る評価・分析、リスク管理
- セキュリティに関するコンサルティングおよびアドバイザリ
＜歓迎する経験・資格＞
・ アドバイザリ、コンサルティング業務のご経験
・ 以下のセキュリティ関連資格をお持ちの方
（例： CISSP、CISM、CISA、情報処理安全確保支援士 等）
＜求められるコンピテンシー＞
・ 専門性と主体性
エキスパートとしての専門性を追求し、多様なステークホルダーと円滑に連携するための高いコミュニケーション能力と、新しい知識を迅速に吸収する柔軟性をもって、主体的に組織へ貢献できる方
・ 粘り強さと調整力
困難な状況においてもストレス耐性を持ち、粘り強く関係者との調整を重ね、合意形成をリードできる方
・ 変革力と成果創出
常に問題意識を持ち、現状に満足することなく率先して改善に取り組み、目に見える成果を生み出すことに意欲的な方
以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安として５年以上）
・ ITシステムの開発・運用・企画に関する業務経験
・保険ないしは金融システムに係る業務経験
・チーム/組織のリーダーとしてのチームマネジメントの経験
・経営層への報告や、関連委員会等への参画経験
・情報セキュリティ、サイバーセキュリティに関する以下のいずれかの業務経験
- サイバーセキュリティ戦略・方針の立案、および全社的な推進
- セキュリティ関連の大型プロジェクトにおけるPM経験
- セキュリティ対策の検討・実装・推進
- セキュリティ運用（SOC / CSIRT等）
- サイバーセキュリティもしくは情報セキュリティに係る評価・分析、リスク管理
- セキュリティに関するコンサルティングおよびアドバイザリ
＜歓迎する経験・資格＞
・ アドバイザリ、コンサルティング業務のご経験
・ 以下のセキュリティ関連資格をお持ちの方
（例： CISSP、CISM、CISA、情報処理安全確保支援士 等）
＜求められるコンピテンシー＞
・ 専門性と主体性
エキスパートとしての専門性を追求し、多様なステークホルダーと円滑に連携するための高いコミュニケーション能力と、新しい知識を迅速に吸収する柔軟性をもって、主体的に組織へ貢献できる方
・ 粘り強さと調整力
困難な状況においてもストレス耐性を持ち、粘り強く関係者との調整を重ね、合意形成をリードできる方
・ 変革力と成果創出
常に問題意識を持ち、現状に満足することなく率先して改善に取り組み、目に見える成果を生み出すことに意欲的な方
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 1,800 万円
SBI損害保険株式会社
仕事内容
【職務概要】
全社のサイバーセキュリティ戦略立案およびセキュリティ対策室の運営責任者として、監査・規制対応、インシデント管理、AI・クラウドを含むセキュリティガバナンス強化を推進する。経営層およびSBIグループ各社と連携し、当社の情報セキュリティ態勢の維持・高度化を統括する。
また、経営層と直接コミュニケーションを図りながら、SBI損害保険のセキュリティ戦略や各種統制の仕組みを企画・構築し、継続的な改善を推進する重要なポジションです。単なる運用管理ではなく、会社全体のセキュリティ態勢を自ら設計・発展させていくことができる、大きな裁量とやりがいのある仕事です。
【業務内容】
SBI損害保険の情報セキュリティ統括責任者として、全社のセキュリティ戦略の策定・推進およびセキュリティ対策室の以下のマネジメントを担っていただきます。
・全社情報セキュリティ戦略の企画・立案
・セキュリティ対策ロードマップの策定・推進
・サイバーセキュリティリスクの評価および対策立案
・CSIRT（セキュリティインシデント対応体制）の統括
・セキュリティインシデント発生時の指揮・統括
・金融庁、FISC、安全対策基準等への対応
・SBIグループ各社とのセキュリティ連携
・クラウド環境（OCI、AWS等）のセキュリティガバナンス推進
・外部委託先・ベンダーのセキュリティ管理
・セキュリティ対策室メンバーの育成・評価・マネジメント
・経営層への報告および各種監査対応
【担当領域】
・サイバーセキュリティ
・セキュリティガバナンス
・クラウドセキュリティ
・CSIRT運営
・監査・規制対応
・リスクマネジメント
【今後のキャリアパス】
セキュリティ対策室長として全社のセキュリティ戦略やガバナンス強化を推進いただき、将来的にはITサービス管理・統制部門の上級管理職として、ITガバナンス・リスク管理・DX推進を牽引するポジションを目指していただきます。
また、SBIグループ各社との連携を通じて、グループ横断のセキュリティ施策推進や経営レベルでのIT戦略策定に携わる機会もあります。
【業務・会社の魅力】
・SBIグループの一員として、金融業界でもトップクラスのDX・AX（AI Transformation）推進に携わることができます。
・全社のセキュリティ戦略策定やガバナンス強化など、経営に近い立場で意思決定や組織運営に関与できます。
・OCI、AWS、Microsoft 365、生成AIなど最新技術を活用する環境で、クラウド・AI時代のセキュリティ体制構築をリードできます。
・SBIグループ各社との連携を通じて、グループ横断のセキュリティ施策やリスク管理に携わる機会があります。
・サイバーセキュリティ、監査対応、AIガバナンスなど多岐にわたる領域を経験でき、市場価値の高いキャリアを形成できます。
全社のサイバーセキュリティ戦略立案およびセキュリティ対策室の運営責任者として、監査・規制対応、インシデント管理、AI・クラウドを含むセキュリティガバナンス強化を推進する。経営層およびSBIグループ各社と連携し、当社の情報セキュリティ態勢の維持・高度化を統括する。
また、経営層と直接コミュニケーションを図りながら、SBI損害保険のセキュリティ戦略や各種統制の仕組みを企画・構築し、継続的な改善を推進する重要なポジションです。単なる運用管理ではなく、会社全体のセキュリティ態勢を自ら設計・発展させていくことができる、大きな裁量とやりがいのある仕事です。
【業務内容】
SBI損害保険の情報セキュリティ統括責任者として、全社のセキュリティ戦略の策定・推進およびセキュリティ対策室の以下のマネジメントを担っていただきます。
・全社情報セキュリティ戦略の企画・立案
・セキュリティ対策ロードマップの策定・推進
・サイバーセキュリティリスクの評価および対策立案
・CSIRT（セキュリティインシデント対応体制）の統括
・セキュリティインシデント発生時の指揮・統括
・金融庁、FISC、安全対策基準等への対応
・SBIグループ各社とのセキュリティ連携
・クラウド環境（OCI、AWS等）のセキュリティガバナンス推進
・外部委託先・ベンダーのセキュリティ管理
・セキュリティ対策室メンバーの育成・評価・マネジメント
・経営層への報告および各種監査対応
【担当領域】
・サイバーセキュリティ
・セキュリティガバナンス
・クラウドセキュリティ
・CSIRT運営
・監査・規制対応
・リスクマネジメント
【今後のキャリアパス】
セキュリティ対策室長として全社のセキュリティ戦略やガバナンス強化を推進いただき、将来的にはITサービス管理・統制部門の上級管理職として、ITガバナンス・リスク管理・DX推進を牽引するポジションを目指していただきます。
また、SBIグループ各社との連携を通じて、グループ横断のセキュリティ施策推進や経営レベルでのIT戦略策定に携わる機会もあります。
【業務・会社の魅力】
・SBIグループの一員として、金融業界でもトップクラスのDX・AX（AI Transformation）推進に携わることができます。
・全社のセキュリティ戦略策定やガバナンス強化など、経営に近い立場で意思決定や組織運営に関与できます。
・OCI、AWS、Microsoft 365、生成AIなど最新技術を活用する環境で、クラウド・AI時代のセキュリティ体制構築をリードできます。
・SBIグループ各社との連携を通じて、グループ横断のセキュリティ施策やリスク管理に携わる機会があります。
・サイバーセキュリティ、監査対応、AIガバナンスなど多岐にわたる領域を経験でき、市場価値の高いキャリアを形成できます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・情報セキュリティ分野における実務経験（5年以上）
・セキュリティ対策、監査対応、リスク管理のいずれかの経験
・管理職またはプロジェクトマネージャー・サービスマネージャとしてのマネジメント経験
【歓迎条件】
・金融機関、保険会社、証券会社等での勤務経験
・CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士等の資格保有
・CSIRT、SOCの立上げ・運営経験
・FISC安全対策基準、金融庁監査対応経験
・クラウド（OCI、AWS、Azure等）のセキュリティ設計・運用経験
・EDR、SIEM導入経験
・CISOまたはセキュリティ責任者の経験
・情報セキュリティ分野における実務経験（5年以上）
・セキュリティ対策、監査対応、リスク管理のいずれかの経験
・管理職またはプロジェクトマネージャー・サービスマネージャとしてのマネジメント経験
【歓迎条件】
・金融機関、保険会社、証券会社等での勤務経験
・CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士等の資格保有
・CSIRT、SOCの立上げ・運営経験
・FISC安全対策基準、金融庁監査対応経験
・クラウド（OCI、AWS、Azure等）のセキュリティ設計・運用経験
・EDR、SIEM導入経験
・CISOまたはセキュリティ責任者の経験
従業員数
734名
（2026年）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
734名
（2026年）
AIG損害保険株式会社
仕事内容
専業プロ代理店を担当し、売上貢献のために企画・提案など代理店に対してコンサルティングするお仕事です（※個人・法人への直接営業はございません）
複数の代理店を担当し、販売戦略をたて売上に貢献いただきます。代理店の方からの信頼も厚く、誇りとやりがいを持てるお仕事です。
本社と地域事業本部の方針に則り戦略・施策を遂行していただくことを期待します。
中長期的には難易度の高いマーケット開発や将来専業プロ代理店となる研修生の採用・育成などもお任せしていきます。保険商品のみならず仕事を通じて幅広く多くのことを学び、プロフェッショナルに成長できます。
【教育研修】座学とOJTを組み合わせ、保険の知識や業務の流れを徐々に覚えて業務対応を行っていただきます。入社者のほとんどが未経験者です。未経験者でもしっかりと育成していきますのでご安心ください。
【転勤】有
望勤務地制度に従って、希望勤務エリア内または全国への転勤を選択することができます。
・希望勤務地制度は、北海道から沖縄まで日本全国を11の勤務エリアに区分し、その中から希望勤務エリアを選択し、そのエリア外へ転勤することなく、希望する地域に根付いてキャリアを築いていく制度です。
・希望勤務エリアは、育児や介護といった個人の様々な事情やライフステージの状況に応じて変更を申請することが可能です。
・11の勤務エリア：札幌エリア、仙台エリア、さいたまエリア、東京エリア、富山エリア、名古屋エリア、大阪エリア、広島エリア、松山エリア、福岡エリア、沖縄エリア
・多様なキャリア（様々な経験）を重視して全国転勤も選択可能です。
■募集勤務地
下記から就業を希望する勤務地をお知らせください。複数選択する場合は希望順位もお知らせください。
※2026年9月9日時点の募集勤務地※募集勤務地は採用状況によって更新されます。
・茨城支店：茨城県 水戸市中央2-6-29 AIG水戸ﾋﾞﾙ
・宇都宮支店：栃木県 宇都宮市松が峰1-3-15 AIG宇都宮ﾋﾞﾙ
・群馬支店：群馬県 前橋市南町3-9-5 大同生命前橋ﾋﾞﾙ
・新潟支店：新潟県 新潟市中央区上大川前通六番町1214-2 大同生命新潟ﾋﾞﾙ
・長野支店：長野県 松本市本庄1-3-10 松本博労町ﾋﾞﾙ 7F
・埼玉支店：埼玉県 さいたま市大宮区大門町3-54 AIG大宮ビル
・山陰支店：島根県 松江市伊勢宮町519-1 山陰中央新報駅前ビル 6F
・山口支店：山口県 周南市本町1-3 大同生命徳山ビル 9F
・徳島支店：徳島県 徳島市中洲町1-42-1 AIG徳島ﾋﾞﾙ 2F
複数の代理店を担当し、販売戦略をたて売上に貢献いただきます。代理店の方からの信頼も厚く、誇りとやりがいを持てるお仕事です。
本社と地域事業本部の方針に則り戦略・施策を遂行していただくことを期待します。
中長期的には難易度の高いマーケット開発や将来専業プロ代理店となる研修生の採用・育成などもお任せしていきます。保険商品のみならず仕事を通じて幅広く多くのことを学び、プロフェッショナルに成長できます。
【教育研修】座学とOJTを組み合わせ、保険の知識や業務の流れを徐々に覚えて業務対応を行っていただきます。入社者のほとんどが未経験者です。未経験者でもしっかりと育成していきますのでご安心ください。
【転勤】有
望勤務地制度に従って、希望勤務エリア内または全国への転勤を選択することができます。
・希望勤務地制度は、北海道から沖縄まで日本全国を11の勤務エリアに区分し、その中から希望勤務エリアを選択し、そのエリア外へ転勤することなく、希望する地域に根付いてキャリアを築いていく制度です。
・希望勤務エリアは、育児や介護といった個人の様々な事情やライフステージの状況に応じて変更を申請することが可能です。
・11の勤務エリア：札幌エリア、仙台エリア、さいたまエリア、東京エリア、富山エリア、名古屋エリア、大阪エリア、広島エリア、松山エリア、福岡エリア、沖縄エリア
・多様なキャリア（様々な経験）を重視して全国転勤も選択可能です。
■募集勤務地
下記から就業を希望する勤務地をお知らせください。複数選択する場合は希望順位もお知らせください。
※2026年9月9日時点の募集勤務地※募集勤務地は採用状況によって更新されます。
・茨城支店：茨城県 水戸市中央2-6-29 AIG水戸ﾋﾞﾙ
・宇都宮支店：栃木県 宇都宮市松が峰1-3-15 AIG宇都宮ﾋﾞﾙ
・群馬支店：群馬県 前橋市南町3-9-5 大同生命前橋ﾋﾞﾙ
・新潟支店：新潟県 新潟市中央区上大川前通六番町1214-2 大同生命新潟ﾋﾞﾙ
・長野支店：長野県 松本市本庄1-3-10 松本博労町ﾋﾞﾙ 7F
・埼玉支店：埼玉県 さいたま市大宮区大門町3-54 AIG大宮ビル
・山陰支店：島根県 松江市伊勢宮町519-1 山陰中央新報駅前ビル 6F
・山口支店：山口県 周南市本町1-3 大同生命徳山ビル 9F
・徳島支店：徳島県 徳島市中洲町1-42-1 AIG徳島ﾋﾞﾙ 2F
求める経験 / スキル
【必須】営業経験をお持ちの方（個人法人不問）
従業員数
6,425名
（2022年7月1日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
512 万円 ~ 910 万円
従業員数
6,425名
（2022年7月1日現在）
非公開
仕事内容
【仕事内容】
当社ではグループ全体を俯瞰し、グループ内のどこかで問題が起きた時の対応力、グループ横断での取り組みを強化することが急務になっており、そのうえでグループ各社の事業ポートフォリオを含む事業戦略を策定する機能を強化する方針です。
【職務内容（例）】
■パーパス、事業戦略、強みや競合等を理解した上で、グループ各社の価値最大化に向けた戦略の立案
■事業の要不要を判断・特定し、同社役員を含む関係者との合意形成を図る。
■事業の追加・削減に留まらない機能再編の提案。
■グループ各社のシナジー創出のためのコミュニケーションをファシリテートし、利害を調整する。
■策定した事業戦略に基づく経営管理。
【補足】
●各社の事業で関連する部分、相互補完が効く部分があれば、各社のシナジーを実現すべくコミュニケーションをファシリテートし、利益を創出する。逆に分野調整が必要な部分があれば利害関係の調整を行う。
【キャリアパス】
TMHD内の他部署(海外、リスク管理、法務、内部監査部門等)でのキャリアアップが可能。
当社ではグループ全体を俯瞰し、グループ内のどこかで問題が起きた時の対応力、グループ横断での取り組みを強化することが急務になっており、そのうえでグループ各社の事業ポートフォリオを含む事業戦略を策定する機能を強化する方針です。
【職務内容（例）】
■パーパス、事業戦略、強みや競合等を理解した上で、グループ各社の価値最大化に向けた戦略の立案
■事業の要不要を判断・特定し、同社役員を含む関係者との合意形成を図る。
■事業の追加・削減に留まらない機能再編の提案。
■グループ各社のシナジー創出のためのコミュニケーションをファシリテートし、利害を調整する。
■策定した事業戦略に基づく経営管理。
【補足】
●各社の事業で関連する部分、相互補完が効く部分があれば、各社のシナジーを実現すべくコミュニケーションをファシリテートし、利益を創出する。逆に分野調整が必要な部分があれば利害関係の調整を行う。
【キャリアパス】
TMHD内の他部署(海外、リスク管理、法務、内部監査部門等)でのキャリアアップが可能。
求める経験 / スキル
【必須経験、スキル・知識等】
■経営企画部門での経営管理や中期経営計画等の策定経験。
■経理、財務分析、法務、持株会社の内部統制/ガバナンスいずれかの知識を活用した業務経験。
【尚可経験】
□保険業界での会計への理解をお持ちの方
□ビジネスレベルの英語力
□事業会社での経営企画部門、または戦略コンサルティングファームでのご経験をお持ちの方
■経営企画部門での経営管理や中期経営計画等の策定経験。
■経理、財務分析、法務、持株会社の内部統制/ガバナンスいずれかの知識を活用した業務経験。
【尚可経験】
□保険業界での会計への理解をお持ちの方
□ビジネスレベルの英語力
□事業会社での経営企画部門、または戦略コンサルティングファームでのご経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
楽天損害保険株式会社
仕事内容
■楽天・事業について
楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す、楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。
楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。
■部署・サービスについて
ビジネスプロセス改革部は、楽天グループの持つ様々なサービスやAI他最先端のテクノロジー、ビッグデータ等、シナジーを最大限活用し、従来の保険ビジネスからの変革を推進する部署です。
グループ内のメンバーとも協調しながら、様々なグループ横断のプロジェクトや業務改革プロジェクト、システム導入プロジェクト等をリードできる人財を募集いたします。
■業務内容
同業他社、あるいは金融業界の動向も踏まえながら、損害調査やオペレーション等の各領域で主体的にAI等の最先端のテクノロジーも活用した業務改革・改善を検討するとともに、それを実現するためのプロジェクトの企画、推進等を行います。
当社のみならず、楽天保険グループや楽天グループ各ビジネスの経営層への提言・報告・調整を行うことも期待されます。
■働く環境
部長 1名、メンバー 5名
楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す、楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。
楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。
■部署・サービスについて
ビジネスプロセス改革部は、楽天グループの持つ様々なサービスやAI他最先端のテクノロジー、ビッグデータ等、シナジーを最大限活用し、従来の保険ビジネスからの変革を推進する部署です。
グループ内のメンバーとも協調しながら、様々なグループ横断のプロジェクトや業務改革プロジェクト、システム導入プロジェクト等をリードできる人財を募集いたします。
■業務内容
同業他社、あるいは金融業界の動向も踏まえながら、損害調査やオペレーション等の各領域で主体的にAI等の最先端のテクノロジーも活用した業務改革・改善を検討するとともに、それを実現するためのプロジェクトの企画、推進等を行います。
当社のみならず、楽天保険グループや楽天グループ各ビジネスの経営層への提言・報告・調整を行うことも期待されます。
■働く環境
部長 1名、メンバー 5名
求める経験 / スキル
■必須要件：
・損害保険会社の損害サービス部門・オペレーション部門での業務改革プロジェクトの経験、ないしは、コンサルティングファームにおける業務改革プロジェクトの経験
・チームマネジメントの経験
■歓迎要件：
・プロジェクトマネジメントの経験
・システム開発の要件定義など上流工程の経験
・AI・DXを活用した業務改革・改善の経験
・損害保険会社の損害サービス部門・オペレーション部門での業務改革プロジェクトの経験、ないしは、コンサルティングファームにおける業務改革プロジェクトの経験
・チームマネジメントの経験
■歓迎要件：
・プロジェクトマネジメントの経験
・システム開発の要件定義など上流工程の経験
・AI・DXを活用した業務改革・改善の経験
従業員数
423名
（2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
423名
（2026年3月31日現在）
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
〇SOMPOホールディングス社がグループ各社に提供する境界防御施策である共通基盤の企画・運営を通じた、グループ全体の対策水準の向上と維持。
〇ホールディングスや各社ニーズを踏まえたプラットフォームの機能拡充等の企画
〇プラットフォームの開発・運用管理
〇プラットフォーム利用にかかる各社へのアドバイザリ
インタビュー記事①：https://unitis.jp/articles/8144/
インタビュー記事②：https://www.kotora.jp/c/interview/sompoit/
SOMPO HD社ホームページ：https://www.sompo-hd.com/company/cybersecurity/
配属組織：IT企画部 インフラストラクチャセキュリティユニット(ISU)
中途入社の方が多く、事業会社やコンサルティングファーム出身者が多数在籍しております。
〇ホールディングスや各社ニーズを踏まえたプラットフォームの機能拡充等の企画
〇プラットフォームの開発・運用管理
〇プラットフォーム利用にかかる各社へのアドバイザリ
インタビュー記事①：https://unitis.jp/articles/8144/
インタビュー記事②：https://www.kotora.jp/c/interview/sompoit/
SOMPO HD社ホームページ：https://www.sompo-hd.com/company/cybersecurity/
配属組織：IT企画部 インフラストラクチャセキュリティユニット(ISU)
中途入社の方が多く、事業会社やコンサルティングファーム出身者が多数在籍しております。
求める経験 / スキル
○ネットワークやセキュリティ機器・サービスの構築・保守の経験（3年以上）
○脆弱性管理サービス・ツールの導入・運用の経験
○SIEMソリューションの導入・運用の経験
○IT開発/運用/企画いずれかに関する経験(5年以上）
○サイバーセキュリティに関するいずれかの経験（3年以上）
・ITインフラ・開発におけるセキュリティ実装の経験
・情報セキュリティマネジメントの経験
○英語力は尚可
○脆弱性管理サービス・ツールの導入・運用の経験
○SIEMソリューションの導入・運用の経験
○IT開発/運用/企画いずれかに関する経験(5年以上）
○サイバーセキュリティに関するいずれかの経験（3年以上）
・ITインフラ・開発におけるセキュリティ実装の経験
・情報セキュリティマネジメントの経験
○英語力は尚可
従業員数
537名
（2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
537名
（2024年3月現在）
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
「“安心・安全・健康” であふれる未来へ」
これは当社企業グループのパーパスですが、このパーパス実現に向けて、P&C事業（国内損保事業・海外保険事業）とウェルビーイング事業（国内生保事業・介護事業）等を通じて「安心・安全・健康」に資するサービスをお客さまに持続的に提供し、人々をリスクからお守りする、そして健康で豊かな社会づくりに貢献することを目指しております。
【部署（SOMPO Digital Lab）のミッション】
グループ全体のデジタル・データ・AI戦略を立案・推進・実行する役割を担っており、AIやLLM（大規模言語モデル）といったデジタル技術を利活用しながら革新的なソリューションを創出し、顧客接点向上や業務効率化に資するプロジェクトをリードします。
当社グループが有する事業基盤、新たな技術の活用、パートナーとの連携を通じてグループ全体のDDAX（※）を主導し、企業価値向上への挑戦を続けています。
※DDAXとは、“Digital, Data and AI Transformation”つまりデジタル・データ・AIに関する技術・ノウハウの一体的活用を通じて、ビジネス変革や新たな価値創出を実現することを指します。
【配属チームのミッション】
アジャイル内製開発組織としてグループ各事業会社（主に国内損保事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業など）とのサービス・プロダクト開発に取り組んでいます。
顧客目線×アジャイル開発による新たな顧客体験の創出とユーザーニーズに即した価値を継続的に届けることを目指しています。
AIなどの最新技術を積極的に利活用し、ユーザー（お客さま・代理店・社員）の利便性追求の他、開発組織として機能拡充×生産性向上×品質向上へのチャレンジを続けています。
【ポジションのミッション】
・当組織のインフラ領域・信頼性を担うSREチームに所属し、セキュリティ施策に専任で取り組んでいただきます。入社後はまず、担当プロダクトの開発に参画し、脅威モデリングをはじめとするセキュリティ活動を開発と並走させることで、プロダクトのセキュリティレベルを高めていただきます。その後、段階的に複数プロダクト横断のセキュリティ施策（標準化・チェック運用の整備）へと役割を広げていただきます。
・当組織はすでに複数のプロダクトを商用リリースし、SOMPOグループ各社で日々利用されています。PoCにとどまらず、実際のビジネスにインパクトを与えるフェーズに入っています。ただ、事業が急速に拡大する中、セキュリティの体系的な整備はこれからという領域が多く残っています。脅威モデリングの定着、開発ライフサイクル各段階でのセキュリティチェック、導入済みセキュリティツール群の目的整備など、これから整えていく余地が大きいのが現状です。だからこそ、セキュリティに専任で向き合う本ポジションを必要としています。
・私たちが求めているのは、こうした「まだ正解のない状態」を課題ではなくチャンスと捉え、セキュリティの仕組みづくりの最上流から裁量を持って手を動かせる方です。ご自身の判断で組織のセキュリティの土台を設計し、その成果を事業インパクトとして実感したい方にとっては、非常にやりがいのある得がたい環境です。
【主な業務】
・業務システム開発へのSREチームの一員としての参画、および担当システムに対する脅威モデリングの実施
・洗い出したセキュリティリスクの優先度付け、対策の策定、および対策実践の主導
・担当システムに対するペネトレーションテストの実施と、結果に基づく対策の要否判断
・当組織が開発する複数のシステムを対象とした、開発ライフサイクルの各段階に応じたセキュリティリスク対策の策定と、必要に応じた標準化
・セキュリティ対策の実施状況のチェック、およびチェック運用の効率化・自動化の推進
・DevSecOpsプラットフォームの設計・構築・運用と、導入済みセキュリティツールの保護対象・導入目的の定義・周知、およびツール構成の継続的な見直し
・開発チームとの協働による、セキュアで高品質なプロダクト開発の実現支援
※動き方のイメージ：新規プロダクト開発の開始時にスクラムチームへ参画して脅威モデリングを実施し、対策をバックログ化して開発と並走しながら解消します。リリース判定会議でのセキュリティ確認を経て本番リリースを行い、以降はツールによる継続的なチェック運用へ移行していきます。
これは当社企業グループのパーパスですが、このパーパス実現に向けて、P&C事業（国内損保事業・海外保険事業）とウェルビーイング事業（国内生保事業・介護事業）等を通じて「安心・安全・健康」に資するサービスをお客さまに持続的に提供し、人々をリスクからお守りする、そして健康で豊かな社会づくりに貢献することを目指しております。
【部署（SOMPO Digital Lab）のミッション】
グループ全体のデジタル・データ・AI戦略を立案・推進・実行する役割を担っており、AIやLLM（大規模言語モデル）といったデジタル技術を利活用しながら革新的なソリューションを創出し、顧客接点向上や業務効率化に資するプロジェクトをリードします。
当社グループが有する事業基盤、新たな技術の活用、パートナーとの連携を通じてグループ全体のDDAX（※）を主導し、企業価値向上への挑戦を続けています。
※DDAXとは、“Digital, Data and AI Transformation”つまりデジタル・データ・AIに関する技術・ノウハウの一体的活用を通じて、ビジネス変革や新たな価値創出を実現することを指します。
【配属チームのミッション】
アジャイル内製開発組織としてグループ各事業会社（主に国内損保事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業など）とのサービス・プロダクト開発に取り組んでいます。
顧客目線×アジャイル開発による新たな顧客体験の創出とユーザーニーズに即した価値を継続的に届けることを目指しています。
AIなどの最新技術を積極的に利活用し、ユーザー（お客さま・代理店・社員）の利便性追求の他、開発組織として機能拡充×生産性向上×品質向上へのチャレンジを続けています。
【ポジションのミッション】
・当組織のインフラ領域・信頼性を担うSREチームに所属し、セキュリティ施策に専任で取り組んでいただきます。入社後はまず、担当プロダクトの開発に参画し、脅威モデリングをはじめとするセキュリティ活動を開発と並走させることで、プロダクトのセキュリティレベルを高めていただきます。その後、段階的に複数プロダクト横断のセキュリティ施策（標準化・チェック運用の整備）へと役割を広げていただきます。
・当組織はすでに複数のプロダクトを商用リリースし、SOMPOグループ各社で日々利用されています。PoCにとどまらず、実際のビジネスにインパクトを与えるフェーズに入っています。ただ、事業が急速に拡大する中、セキュリティの体系的な整備はこれからという領域が多く残っています。脅威モデリングの定着、開発ライフサイクル各段階でのセキュリティチェック、導入済みセキュリティツール群の目的整備など、これから整えていく余地が大きいのが現状です。だからこそ、セキュリティに専任で向き合う本ポジションを必要としています。
・私たちが求めているのは、こうした「まだ正解のない状態」を課題ではなくチャンスと捉え、セキュリティの仕組みづくりの最上流から裁量を持って手を動かせる方です。ご自身の判断で組織のセキュリティの土台を設計し、その成果を事業インパクトとして実感したい方にとっては、非常にやりがいのある得がたい環境です。
【主な業務】
・業務システム開発へのSREチームの一員としての参画、および担当システムに対する脅威モデリングの実施
・洗い出したセキュリティリスクの優先度付け、対策の策定、および対策実践の主導
・担当システムに対するペネトレーションテストの実施と、結果に基づく対策の要否判断
・当組織が開発する複数のシステムを対象とした、開発ライフサイクルの各段階に応じたセキュリティリスク対策の策定と、必要に応じた標準化
・セキュリティ対策の実施状況のチェック、およびチェック運用の効率化・自動化の推進
・DevSecOpsプラットフォームの設計・構築・運用と、導入済みセキュリティツールの保護対象・導入目的の定義・周知、およびツール構成の継続的な見直し
・開発チームとの協働による、セキュアで高品質なプロダクト開発の実現支援
※動き方のイメージ：新規プロダクト開発の開始時にスクラムチームへ参画して脅威モデリングを実施し、対策をバックログ化して開発と並走しながら解消します。リリース判定会議でのセキュリティ確認を経て本番リリースを行い、以降はツールによる継続的なチェック運用へ移行していきます。
求める経験 / スキル
【MUSTスキル】（下記の条件を複数満たしていること）
・開発チームの要件・設計を元に、脅威モデリングによるセキュリティ対策・項目を独力で洗い出すことができる
・開発チームの設計・実装を元に、ペネトレーションテストの実施とセキュリティ対策・対応判断ができる
・クラウドセキュリティの知識を有している
【WANTスキル】
・DevSecOpsツールの利用経験
・セキュリティ自動化の経験
・インシデントレスポンスの経験
・クラウドプラットフォームのセキュリティ認定資格
【求める人物像】
・SOCチーム立ち上げを担える方
・スピード感を持って仕事できること（初期アウトプットに完璧を求めない）
・ロジカルなコミュニケーション能力
・主体性、当事者意識を持つ
・向上心と他者を敬う気持ち
・開発チームの要件・設計を元に、脅威モデリングによるセキュリティ対策・項目を独力で洗い出すことができる
・開発チームの設計・実装を元に、ペネトレーションテストの実施とセキュリティ対策・対応判断ができる
・クラウドセキュリティの知識を有している
【WANTスキル】
・DevSecOpsツールの利用経験
・セキュリティ自動化の経験
・インシデントレスポンスの経験
・クラウドプラットフォームのセキュリティ認定資格
【求める人物像】
・SOCチーム立ち上げを担える方
・スピード感を持って仕事できること（初期アウトプットに完璧を求めない）
・ロジカルなコミュニケーション能力
・主体性、当事者意識を持つ
・向上心と他者を敬う気持ち
従業員数
537名
（2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
537名
（2024年3月現在）
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
「“安心・安全・健康” であふれる未来へ」
これは当社企業グループのパーパスですが、このパーパス実現に向けて、P&C事業（国内損保事業・海外保険事業）とウェルビーイング事業（国内生保事業・介護事業）等を通じて「安心・安全・健康」に資するサービスをお客さまに持続的に提供し、人々をリスクからお守りする、そして健康で豊かな社会づくりに貢献することを目指しております。
【部署（SOMPO Digital Lab）のミッション】
グループ全体のデジタル・データ・AI戦略を立案・推進・実行する役割を担っており、AIやLLM（大規模言語モデル）といったデジタル技術を利活用しながら革新的なソリューションを創出し、顧客接点向上や業務効率化に資するプロジェクトをリードします。
当社グループが有する事業基盤、新たな技術の活用、パートナーとの連携を通じてグループ全体のDDAX（※）を主導し、企業価値向上への挑戦を続けています。
※DDAXとは、“Digital, Data and AI Transformation”つまりデジタル・データ・AIに関する技術・ノウハウの一体的活用を通じて、ビジネス変革や新たな価値創出を実現することを指します。
【配属チームのミッション】
アジャイル内製開発組織としてグループ各事業会社（主に国内損保事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業など）とのサービス・プロダクト開発に取り組んでいます。
顧客目線×アジャイル開発による新たな顧客体験の創出とユーザーニーズに即した価値を継続的に届けることを目指しています。
AIなどの最新技術を積極的に利活用し、ユーザー（お客さま・代理店・社員）の利便性追求の他、開発組織として機能拡充×生産性向上×品質向上へのチャレンジを続けています。
【ポジションのミッション】
本ポジションの最大の特徴は、要件定義 → 実装 → デリバリー → 開発・運用までを、工程で分け隔てなく自らの手で「やりきる」ことです。工程ごとに担当を分けて引き継いでいくウォーターフォール型ではなく、少人数のチームで一気通貫に手を動かし、つくったものを自分たちで運用し続けます。プロジェクトをリードする立場であっても、自らもコードとインフラに手を入れながら推進していきます。
ミッションは、担当プロダクトの信頼性を自ら手を動かして高めることです。担当領域は固定ではなく、スキル・経験に応じて、複数プロジェクトを横断したインフラ視点でのプロジェクト推進や、技術選定・標準の策定による組織全体の技術水準の向上へと広がっていきます。
【主な業務】
コアとなる業務
・CI/CDパイプライン、クラウド開発基盤の設計・構築・運用（Developer Experienceの向上）
・監視・アラートの継続的改善による障害の高速検知、障害の一次対応
・既存インフラ設計・プロセスの継続的な見直しと最適化
・開発初期からの伴走（時にはコーディングを行いながらのパフォーマンス・セキュリティ向上）
・インフラ視点でのプロジェクトの計画～実行～完了までの一貫した推進（スコープ・スケジュール・リソース・予算の計画立案と進捗把握。自らも要件定義～実装～デリバリー～運用に手を動かしながら）
・サービス立ち上げ（設計～構築～運用）の主導
・技術選定・技術判断のリード、長期的に拡張性のあるインフラアーキテクチャの設計・標準の策定
・技術レビューやナレッジ共有を通じた、チーム全体のインフラ技術力の底上げ
※お任せする役割は、ご経験・スキル、およびアサインするプロジェクトの規模・難易度に応じて決定します。
これは当社企業グループのパーパスですが、このパーパス実現に向けて、P&C事業（国内損保事業・海外保険事業）とウェルビーイング事業（国内生保事業・介護事業）等を通じて「安心・安全・健康」に資するサービスをお客さまに持続的に提供し、人々をリスクからお守りする、そして健康で豊かな社会づくりに貢献することを目指しております。
【部署（SOMPO Digital Lab）のミッション】
グループ全体のデジタル・データ・AI戦略を立案・推進・実行する役割を担っており、AIやLLM（大規模言語モデル）といったデジタル技術を利活用しながら革新的なソリューションを創出し、顧客接点向上や業務効率化に資するプロジェクトをリードします。
当社グループが有する事業基盤、新たな技術の活用、パートナーとの連携を通じてグループ全体のDDAX（※）を主導し、企業価値向上への挑戦を続けています。
※DDAXとは、“Digital, Data and AI Transformation”つまりデジタル・データ・AIに関する技術・ノウハウの一体的活用を通じて、ビジネス変革や新たな価値創出を実現することを指します。
【配属チームのミッション】
アジャイル内製開発組織としてグループ各事業会社（主に国内損保事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業など）とのサービス・プロダクト開発に取り組んでいます。
顧客目線×アジャイル開発による新たな顧客体験の創出とユーザーニーズに即した価値を継続的に届けることを目指しています。
AIなどの最新技術を積極的に利活用し、ユーザー（お客さま・代理店・社員）の利便性追求の他、開発組織として機能拡充×生産性向上×品質向上へのチャレンジを続けています。
【ポジションのミッション】
本ポジションの最大の特徴は、要件定義 → 実装 → デリバリー → 開発・運用までを、工程で分け隔てなく自らの手で「やりきる」ことです。工程ごとに担当を分けて引き継いでいくウォーターフォール型ではなく、少人数のチームで一気通貫に手を動かし、つくったものを自分たちで運用し続けます。プロジェクトをリードする立場であっても、自らもコードとインフラに手を入れながら推進していきます。
ミッションは、担当プロダクトの信頼性を自ら手を動かして高めることです。担当領域は固定ではなく、スキル・経験に応じて、複数プロジェクトを横断したインフラ視点でのプロジェクト推進や、技術選定・標準の策定による組織全体の技術水準の向上へと広がっていきます。
【主な業務】
コアとなる業務
・CI/CDパイプライン、クラウド開発基盤の設計・構築・運用（Developer Experienceの向上）
・監視・アラートの継続的改善による障害の高速検知、障害の一次対応
・既存インフラ設計・プロセスの継続的な見直しと最適化
・開発初期からの伴走（時にはコーディングを行いながらのパフォーマンス・セキュリティ向上）
・インフラ視点でのプロジェクトの計画～実行～完了までの一貫した推進（スコープ・スケジュール・リソース・予算の計画立案と進捗把握。自らも要件定義～実装～デリバリー～運用に手を動かしながら）
・サービス立ち上げ（設計～構築～運用）の主導
・技術選定・技術判断のリード、長期的に拡張性のあるインフラアーキテクチャの設計・標準の策定
・技術レビューやナレッジ共有を通じた、チーム全体のインフラ技術力の底上げ
※お任せする役割は、ご経験・スキル、およびアサインするプロジェクトの規模・難易度に応じて決定します。
求める経験 / スキル
【MUSTスキル】（下記の条件を複数満たしていること）
・AWS/Google CloudでのWebアプリ実行インフラの開発・運用経験
・AWS Certified Solutions Architect - ProfessionalやProfessional Cloud Architect相当の知識を保有している人
・業務要件・アプリ要件から必要なインフラ要件を整理し実現できる人
【WANTスキル】
・ハイブリッドクラウド・マルチクラウドの設計・開発・運用経験
・アプリ開発の知識(アプリEgと協業するために必要な程度のレベル)
・Webアプリに限らない多種多様なシステムのインフラ開発・運用経験
【求める人物像】
・スピード感を持って仕事できること（初期アウトプットに完璧を求めない）
・ロジカルなコミュニケーション能力
・主体性、当事者意識を持つ
・向上心と他者を敬う気持ち
・AWS/Google CloudでのWebアプリ実行インフラの開発・運用経験
・AWS Certified Solutions Architect - ProfessionalやProfessional Cloud Architect相当の知識を保有している人
・業務要件・アプリ要件から必要なインフラ要件を整理し実現できる人
【WANTスキル】
・ハイブリッドクラウド・マルチクラウドの設計・開発・運用経験
・アプリ開発の知識(アプリEgと協業するために必要な程度のレベル)
・Webアプリに限らない多種多様なシステムのインフラ開発・運用経験
【求める人物像】
・スピード感を持って仕事できること（初期アウトプットに完璧を求めない）
・ロジカルなコミュニケーション能力
・主体性、当事者意識を持つ
・向上心と他者を敬う気持ち
従業員数
537名
（2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
537名
（2024年3月現在）
三井住友海上火災保険株式会社
仕事内容
三井住友海上火災保険は、MS＆ADインシュアランスグループの中核を担う損害保険会社です。国内外で多様な保険・金融サービスを展開し、社会インフラとしての安心・安全を提供しています。近年ではモビリティやヘルスケア、AIなど最先端の事業領域へも果敢に挑戦し、持続可能な社会の実現と企業価値向上に貢献しています。
■ミッション
経営陣や各事業部門と緊密に協働し、高度な法的専門性を活かして新たなビジネスの実現と企業価値向上に貢献いただくことを期待しています。従来の守りの法務にとどまらず、事業の企画段階から参画して法的スキームを構築するなど、新しい価値創出に向けた攻めの法務を実践するパートナーとしての活躍を求めています。
■主要業務
・新規事業、新商品、デジタルサービスに関する法的助言およびスキーム構築
・M&A、出資、業務提携、グループ組織再編等の戦略的プロジェクト支援
・国内外の契約書の作成、審査、交渉支援
・個人情報保護法、保険業法、独占禁止法などの規制対応とガバナンス強化
・経営陣および事業部門に対する戦略的な法務助言・経験や適性に応じた専門領域（情報保護法領域、ヘルスケア、不正調査、危機管理など）の対応
■魅力・やりがい
・経営陣や事業部門と密に連携し、ビジネスの実現とグループ全体の企業価値向上を牽引する重要組織です。
・単なるリスク管理にとどまらず、新たな価値創出に向けた攻めの法務を実践する経営のパートナーとしての役割を担っています。
＜活かせるご経験＞
・法律事務所や他企業で培った企業法務の実務経験や弁護士としての高度な専門知識を存分に発揮していただけます。
・金融業界やM&A、個人情報保護法、AIガバナンス等の専門領域に関する知見を活かし、事業成長を牽引する役割を果たせます。
＜身に着けられるご経験＞
大規模金融グループにおける様々な経営課題への法的側面からの対応、グローバル展開する金融グループが実施するクロスボーダー取引への関与経験
■職場紹介
2024年設立に設立され、持株法務部（法務リスク管理G・企画G）全体で25名（来期は30名体制へ拡大予定）が在籍しています。男女比は1：1で、20代〜50代が中心（幅広い年代に分散）で構成されています。弁護士資格保有者や中途入社者が多数在籍（部長が中途入社者）しており、法律事務所出身の弁護士や他企業（金融業界等）での法務経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
＜職場の声＞
・弁護士資格保有者や中途入社者が多数活躍しており、立場を問わずフラットに意見交換ができる風通しの良い組織風土です。
・単なるアドバイザーではなく、事業の企画からローンチまで全体像を見通し、当事者として伴走できるやりがいがあります。
・繁忙期と通常期のメリハリが効いており、ワークライフバランスを保ちながら専門性を追求できる環境です。
■キャリアパス
入社後はOJTを通じて当社の事業構造や業務フローをキャッチアップしつつ、経験や適性に応じた契約審査や各種法的助言などの日常法務案件から担当していただきます。
キャッチアップ後は、M&Aや組織再編等の戦略的プロジェクト、あるいはAI・モビリティ等の最先端領域における新規事業の法的スキーム構築などに中心となって取り組んでいただきます。
・特定領域（M&A、海外法務、デジタル領域など）の高度な法務スペシャリスト
・チームや組織のマネジメントを担う法務リーダー・管理者
■働き方
配属後のOJT制度（先輩社員による業務キャッチアップ支援）があります。
週2日程度のリモートワークが可能（※株主総会や開示業務などが重なる繁忙期は出社メインとなります）です。
繁忙期（4月・6月など）は出社中心で多忙となりますが、通常期は部全体でメリハリのある働き方を徹底しており、ワークライフバランスを重視して計画的に業務を進めています。
■ミッション
経営陣や各事業部門と緊密に協働し、高度な法的専門性を活かして新たなビジネスの実現と企業価値向上に貢献いただくことを期待しています。従来の守りの法務にとどまらず、事業の企画段階から参画して法的スキームを構築するなど、新しい価値創出に向けた攻めの法務を実践するパートナーとしての活躍を求めています。
■主要業務
・新規事業、新商品、デジタルサービスに関する法的助言およびスキーム構築
・M&A、出資、業務提携、グループ組織再編等の戦略的プロジェクト支援
・国内外の契約書の作成、審査、交渉支援
・個人情報保護法、保険業法、独占禁止法などの規制対応とガバナンス強化
・経営陣および事業部門に対する戦略的な法務助言・経験や適性に応じた専門領域（情報保護法領域、ヘルスケア、不正調査、危機管理など）の対応
■魅力・やりがい
・経営陣や事業部門と密に連携し、ビジネスの実現とグループ全体の企業価値向上を牽引する重要組織です。
・単なるリスク管理にとどまらず、新たな価値創出に向けた攻めの法務を実践する経営のパートナーとしての役割を担っています。
＜活かせるご経験＞
・法律事務所や他企業で培った企業法務の実務経験や弁護士としての高度な専門知識を存分に発揮していただけます。
・金融業界やM&A、個人情報保護法、AIガバナンス等の専門領域に関する知見を活かし、事業成長を牽引する役割を果たせます。
＜身に着けられるご経験＞
大規模金融グループにおける様々な経営課題への法的側面からの対応、グローバル展開する金融グループが実施するクロスボーダー取引への関与経験
■職場紹介
2024年設立に設立され、持株法務部（法務リスク管理G・企画G）全体で25名（来期は30名体制へ拡大予定）が在籍しています。男女比は1：1で、20代〜50代が中心（幅広い年代に分散）で構成されています。弁護士資格保有者や中途入社者が多数在籍（部長が中途入社者）しており、法律事務所出身の弁護士や他企業（金融業界等）での法務経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
＜職場の声＞
・弁護士資格保有者や中途入社者が多数活躍しており、立場を問わずフラットに意見交換ができる風通しの良い組織風土です。
・単なるアドバイザーではなく、事業の企画からローンチまで全体像を見通し、当事者として伴走できるやりがいがあります。
・繁忙期と通常期のメリハリが効いており、ワークライフバランスを保ちながら専門性を追求できる環境です。
■キャリアパス
入社後はOJTを通じて当社の事業構造や業務フローをキャッチアップしつつ、経験や適性に応じた契約審査や各種法的助言などの日常法務案件から担当していただきます。
キャッチアップ後は、M&Aや組織再編等の戦略的プロジェクト、あるいはAI・モビリティ等の最先端領域における新規事業の法的スキーム構築などに中心となって取り組んでいただきます。
・特定領域（M&A、海外法務、デジタル領域など）の高度な法務スペシャリスト
・チームや組織のマネジメントを担う法務リーダー・管理者
■働き方
配属後のOJT制度（先輩社員による業務キャッチアップ支援）があります。
週2日程度のリモートワークが可能（※株主総会や開示業務などが重なる繁忙期は出社メインとなります）です。
繁忙期（4月・6月など）は出社中心で多忙となりますが、通常期は部全体でメリハリのある働き方を徹底しており、ワークライフバランスを重視して計画的に業務を進めています。
求める経験 / スキル
■必須要件
＜ご経験＞
・法律事務所または企業における企業法務の実務経験（目安：3年以上）
＜知識・スキル＞
・日本法弁護士資格
・ビジネス目的を理解し、事業部門と円滑なコミュニケーションを図れるスキル
■歓迎要件
＜ご経験＞
・金融業界（銀行・生保・損保など）における法務実務経験
・M&A、クロスボーダー案件、コーポレートガバナンスに関する業務経験
・マネーロンダリング対応、不正調査、危機管理の実務経験
＜知識・スキル＞
・会社法(M&A、ガバナンス)、金融業法規制（銀行法、保険業法、金商法）、クロスボーダー取引法に関する知見
・個人情報保護法、AIガバナンス、フィンテック等に関する深い知見
■求める人物像
・法的リスクの指摘にとどまらず、「どうすれば実現できるか」という視点で代替案を主体的に提案できる方
・未経験の分野や前例のない課題に対しても、好奇心と意欲を持ってチャレンジできる方
・第三者的な視点ではなく、当事者意識を持ってチームや事業の成長にコミットできる方
＜ご経験＞
・法律事務所または企業における企業法務の実務経験（目安：3年以上）
＜知識・スキル＞
・日本法弁護士資格
・ビジネス目的を理解し、事業部門と円滑なコミュニケーションを図れるスキル
■歓迎要件
＜ご経験＞
・金融業界（銀行・生保・損保など）における法務実務経験
・M&A、クロスボーダー案件、コーポレートガバナンスに関する業務経験
・マネーロンダリング対応、不正調査、危機管理の実務経験
＜知識・スキル＞
・会社法(M&A、ガバナンス)、金融業法規制（銀行法、保険業法、金商法）、クロスボーダー取引法に関する知見
・個人情報保護法、AIガバナンス、フィンテック等に関する深い知見
■求める人物像
・法的リスクの指摘にとどまらず、「どうすれば実現できるか」という視点で代替案を主体的に提案できる方
・未経験の分野や前例のない課題に対しても、好奇心と意欲を持ってチャレンジできる方
・第三者的な視点ではなく、当事者意識を持ってチームや事業の成長にコミットできる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
■配属部門のミッション・業務概要
グループの戦略的リスク経営（ERM）の枠組みの高度化・実践を通じて、SOMPOのパーパス実現と企業価値向上に貢献する。
・リスクを網羅的に特定・評価・管理し、想定外の損失を回避する。
・リスク管理にかかる各種規制・ガイドラインへの対応と態勢の整備。
・グループ全体へのリスク文化の醸成・浸透。
※特にサイバー/AIリスクを含むテクノロジー関連のリスクを中心に上記の業務を担う。
■当該ポジションのミッション
リスク部門内でテクノロジーリスクを専門的に扱う部署に所属し、サイバーセキュリティやAIシステムに関するリスク管理専門人材として、下記を中心的に担うポジション。
①グループのサイバーセキュリティ態勢に対する監視・牽制等のガバナンスの強化
②AIリスクガバナンスの態勢強化と運用の実効性向上
この他にも、サードパーティにおけるサイバーリスクの統制や部内のシステム/IT/AI/デジタル関連業務およびERM業務を幅広く遂行する。
採用者には、自身のIT・情報セキュリティやAIシステムに関する知識を基に関連する業務から始め、将来的には幅広く保険会社のERMの知識・経験を積むことでキャリアアップを目指していただきたい。
なお、当該ポジションはSOMPO Holdings（SHD）と損保ジャパン（SJI）を兼務し、グループ全体およびSJI個社に関して上記のミッションを担う（グループ親会社の立場からの傘下グループ会社への助言・指導に加え、SJI個社の立場から第1線部門への具体的な監視・牽制業務を担う）。
■主な業務内容
リスク統括部テクノロジーリスク統括室長の指示監督の下、以下の業務を遂行し、必要な管理態勢を整備する。
＜サイバーセキュリティ＞
・グループ内のサイバーセキュリティ態勢を独立した立場から監視・牽制する業務
・グループサイバーセキュリティのリスク対応に関する業務（低減/回避/転嫁/受容）
・サイバーセキュリティにかかるリスクシナリオ作成、リスク分析・評価等のリスク管理業務の運用
＜AIリスクガバナンス＞
・AIシステム/ツールに関するリスク評価の実施/モニタリングおよびAIリスクガバナンス態勢の定期見直し
・AIモデルテスト（生成AIまたは機械学習モデルにおける出力を中心とした評価）の内製化を含む態勢強化および運営（統計的分析業務や関連部のサポートを含む）
・AIを含むテクノロジー全般のリスク対応に関する業務（デジタル関連投資に係る技術評価および審査の助言・サポートを含む）
・AI/デジタル/テクノロジーにかかるリスクシナリオ作成、リスク分析・評価等のリスク管理業務の運用
＜その他＞
・上記に係る情報収集/調査やリスク管理担当役員（CRO）/取締役会等への報告
・その他リスク統括部が所管するテクノロジーリスクを中心としたERM業務全般
・リスク統括部内のシステム、ソフトウェア、OA関連業務全般、およびIT・デジタル技術・AI利活用の推進/サポート（業務品質向上/効率化）
グループの戦略的リスク経営（ERM）の枠組みの高度化・実践を通じて、SOMPOのパーパス実現と企業価値向上に貢献する。
・リスクを網羅的に特定・評価・管理し、想定外の損失を回避する。
・リスク管理にかかる各種規制・ガイドラインへの対応と態勢の整備。
・グループ全体へのリスク文化の醸成・浸透。
※特にサイバー/AIリスクを含むテクノロジー関連のリスクを中心に上記の業務を担う。
■当該ポジションのミッション
リスク部門内でテクノロジーリスクを専門的に扱う部署に所属し、サイバーセキュリティやAIシステムに関するリスク管理専門人材として、下記を中心的に担うポジション。
①グループのサイバーセキュリティ態勢に対する監視・牽制等のガバナンスの強化
②AIリスクガバナンスの態勢強化と運用の実効性向上
この他にも、サードパーティにおけるサイバーリスクの統制や部内のシステム/IT/AI/デジタル関連業務およびERM業務を幅広く遂行する。
採用者には、自身のIT・情報セキュリティやAIシステムに関する知識を基に関連する業務から始め、将来的には幅広く保険会社のERMの知識・経験を積むことでキャリアアップを目指していただきたい。
なお、当該ポジションはSOMPO Holdings（SHD）と損保ジャパン（SJI）を兼務し、グループ全体およびSJI個社に関して上記のミッションを担う（グループ親会社の立場からの傘下グループ会社への助言・指導に加え、SJI個社の立場から第1線部門への具体的な監視・牽制業務を担う）。
■主な業務内容
リスク統括部テクノロジーリスク統括室長の指示監督の下、以下の業務を遂行し、必要な管理態勢を整備する。
＜サイバーセキュリティ＞
・グループ内のサイバーセキュリティ態勢を独立した立場から監視・牽制する業務
・グループサイバーセキュリティのリスク対応に関する業務（低減/回避/転嫁/受容）
・サイバーセキュリティにかかるリスクシナリオ作成、リスク分析・評価等のリスク管理業務の運用
＜AIリスクガバナンス＞
・AIシステム/ツールに関するリスク評価の実施/モニタリングおよびAIリスクガバナンス態勢の定期見直し
・AIモデルテスト（生成AIまたは機械学習モデルにおける出力を中心とした評価）の内製化を含む態勢強化および運営（統計的分析業務や関連部のサポートを含む）
・AIを含むテクノロジー全般のリスク対応に関する業務（デジタル関連投資に係る技術評価および審査の助言・サポートを含む）
・AI/デジタル/テクノロジーにかかるリスクシナリオ作成、リスク分析・評価等のリスク管理業務の運用
＜その他＞
・上記に係る情報収集/調査やリスク管理担当役員（CRO）/取締役会等への報告
・その他リスク統括部が所管するテクノロジーリスクを中心としたERM業務全般
・リスク統括部内のシステム、ソフトウェア、OA関連業務全般、およびIT・デジタル技術・AI利活用の推進/サポート（業務品質向上/効率化）
求める経験 / スキル
以下の①または②に関する経験・知見を有する人材（経験や知見が片方であっても他方に対する業務意欲があれば問題ありません）。
①サイバーセキュリティ
・情報セキュリティに関する実務経験（セキュリティ対策、インシデント対応等）およびこれに関するリスク管理、監査やコンサルティング業務の経験
・サイバーセキュリティ管理に係る企画・推進・管理業務の経験や知識・専門性（脅威動向や法令規制動向の把握、自組織内部の手続きの適切さの判断に資する知見等）
・セキュリティもしくはリスク管理に関するライセンス（例：CRISC、CISM、CISA）に対する取得意欲のある方（資格取得・維持費用に関する補助制度あり）
②AIリスクガバナンス
・AIモデルの精度検証やモデルテストに関する一定の技術的知見/経験または統計的分析業務に関する素養/経験（AIシステムの開発/運用等に関する実務経験を含む）
・AIリスクガバナンスの企画・導入・運用の経験や知識・専門性（AI規制/ガイドライン/AIマネジメントシステム等の動向に関する知見を含む）
なお、上記に加え、以下のような特性・能力があることが望ましい。
・チームワークを重視し、関係部署と円滑に業務を遂行できるコミュニケーション能力、問題解決能力
①サイバーセキュリティ
・情報セキュリティに関する実務経験（セキュリティ対策、インシデント対応等）およびこれに関するリスク管理、監査やコンサルティング業務の経験
・サイバーセキュリティ管理に係る企画・推進・管理業務の経験や知識・専門性（脅威動向や法令規制動向の把握、自組織内部の手続きの適切さの判断に資する知見等）
・セキュリティもしくはリスク管理に関するライセンス（例：CRISC、CISM、CISA）に対する取得意欲のある方（資格取得・維持費用に関する補助制度あり）
②AIリスクガバナンス
・AIモデルの精度検証やモデルテストに関する一定の技術的知見/経験または統計的分析業務に関する素養/経験（AIシステムの開発/運用等に関する実務経験を含む）
・AIリスクガバナンスの企画・導入・運用の経験や知識・専門性（AI規制/ガイドライン/AIマネジメントシステム等の動向に関する知見を含む）
なお、上記に加え、以下のような特性・能力があることが望ましい。
・チームワークを重視し、関係部署と円滑に業務を遂行できるコミュニケーション能力、問題解決能力
従業員数
537名
（2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
537名
（2024年3月現在）
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
■配属部門のミッション
当部署のミッションは、SOMPOグループの非財務領域の価値を創造、可視化、コミュニケーションすることにより、中長期的な企業価値向上に繋げる。また、その中核機能を担う。
■当該ポジションのミッション
①SOMPOならではの価値創造ストーリーの構築・社内外発信
②サステナビリティ情報開示を通じた企業価値向上
③サステナビリティ課題（気候変動、生物多様性、人権等)と社会貢献活動の推進
④SOMPOのパーパスの社内浸透
■主な業務内容
①SOMPOならではの価値創造ストーリーの構築・社内外発信
・ポスト中計（27年度～）を見据えたサステナビリティ戦略の立案・経営議論のリードによる非財務価値の経営戦略への落とし込みの実現
②サステナビリティ情報開示を通じた企業価値向上
・統合レポート（和英）、サステナビリティレポート（和英）、有価証券報告書（サステナビリティ情報）の作成
・投資家・社員などのステークホルダーとのエンゲージメント・対話
・DJSI、MSCI、CDP等の外部評価への対応
③サステナビリティ課題（気候変動、生物多様性、人権等)と社会貢献活動の推進
・気候変動目標達成に向けた取組推進、生物多様性の目標設定・推進、人権デューデリジェンスの体制構築・実践
・サステナビリティ推進団体やNGO等の外部ステークホルダーとの対話
・SOMPOちきゅう倶楽部を活用したグループの社会貢献活動の推進
④SOMPOのパーパスの社内浸透
・SOMPOグループアワード等を活用した社員へのパーパス浸透
当部署のミッションは、SOMPOグループの非財務領域の価値を創造、可視化、コミュニケーションすることにより、中長期的な企業価値向上に繋げる。また、その中核機能を担う。
■当該ポジションのミッション
①SOMPOならではの価値創造ストーリーの構築・社内外発信
②サステナビリティ情報開示を通じた企業価値向上
③サステナビリティ課題（気候変動、生物多様性、人権等)と社会貢献活動の推進
④SOMPOのパーパスの社内浸透
■主な業務内容
①SOMPOならではの価値創造ストーリーの構築・社内外発信
・ポスト中計（27年度～）を見据えたサステナビリティ戦略の立案・経営議論のリードによる非財務価値の経営戦略への落とし込みの実現
②サステナビリティ情報開示を通じた企業価値向上
・統合レポート（和英）、サステナビリティレポート（和英）、有価証券報告書（サステナビリティ情報）の作成
・投資家・社員などのステークホルダーとのエンゲージメント・対話
・DJSI、MSCI、CDP等の外部評価への対応
③サステナビリティ課題（気候変動、生物多様性、人権等)と社会貢献活動の推進
・気候変動目標達成に向けた取組推進、生物多様性の目標設定・推進、人権デューデリジェンスの体制構築・実践
・サステナビリティ推進団体やNGO等の外部ステークホルダーとの対話
・SOMPOちきゅう倶楽部を活用したグループの社会貢献活動の推進
④SOMPOのパーパスの社内浸透
・SOMPOグループアワード等を活用した社員へのパーパス浸透
求める経験 / スキル
応募資格 ・会社や職場を良くしたい、仕事を通じて社会の変革に携わりたい、という熱意・想い
・何事も自分事として捉え、積極的かつ能動的に行動できること
・自身の考えや信念を持ちつつも、相手の立場を尊重した円滑なコミュニケーションを行えること
・ロジカルに考え、周囲を巻き込みながら物事を進められること
・英文メールの読解、ライティング（社内外のネイティブとメールでのコミュニケーションができるレベル）
・何事も自分事として捉え、積極的かつ能動的に行動できること
・自身の考えや信念を持ちつつも、相手の立場を尊重した円滑なコミュニケーションを行えること
・ロジカルに考え、周囲を巻き込みながら物事を進められること
・英文メールの読解、ライティング（社内外のネイティブとメールでのコミュニケーションができるレベル）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
■配属部門のミッション
当部署のミッションは、SOMPOグループの非財務領域の価値を創造、可視化、コミュニケーションすることにより、中長期的な企業価値向上に繋げる。また、その中核機能を担う。
■当該ポジションのミッション
①サステナビリティ情報開示
②サステナビリティ課題（気候変動、生物多様性、人権等)と社会貢献活動推進
③サステナビリティの社内浸透
■主な業務内容
①サステナビリティ情報開示
・統合レポート（和英）、サステナビリティレポート（和英）、有価証券報告書（サステナビリティ情報）,の作成
・投資家・社員などのステークホルダーとのエンゲージメント・対話
・海外現地法人における開示規制対応支援
・DJSI、MSCI、CDP等の外部評価への対応
・GHG排出量算出等のESGデータ管理
②サステナビリティ課題（気候変動、生物多様性、人権等)と社会貢献活動の推進
・気候変動目標達成に向けた取組推進、生物多様性の目標設定・推進、人権デューデリジェンスの体制構築・実践
・サステナビリティ推進団体やNGO等の外部ステークホルダーとの対話
・SOMPOちきゅう倶楽部を活用したグループの社会貢献活動の推進
・国内外イニシアティブへの参画（ルールメイキングへの参画、対外発信を含む）
③サステナビリティの社内浸透
・SOMPOグループアワード等を活用した国内外グループ会社社員へのサステナビリティの浸透
当部署のミッションは、SOMPOグループの非財務領域の価値を創造、可視化、コミュニケーションすることにより、中長期的な企業価値向上に繋げる。また、その中核機能を担う。
■当該ポジションのミッション
①サステナビリティ情報開示
②サステナビリティ課題（気候変動、生物多様性、人権等)と社会貢献活動推進
③サステナビリティの社内浸透
■主な業務内容
①サステナビリティ情報開示
・統合レポート（和英）、サステナビリティレポート（和英）、有価証券報告書（サステナビリティ情報）,の作成
・投資家・社員などのステークホルダーとのエンゲージメント・対話
・海外現地法人における開示規制対応支援
・DJSI、MSCI、CDP等の外部評価への対応
・GHG排出量算出等のESGデータ管理
②サステナビリティ課題（気候変動、生物多様性、人権等)と社会貢献活動の推進
・気候変動目標達成に向けた取組推進、生物多様性の目標設定・推進、人権デューデリジェンスの体制構築・実践
・サステナビリティ推進団体やNGO等の外部ステークホルダーとの対話
・SOMPOちきゅう倶楽部を活用したグループの社会貢献活動の推進
・国内外イニシアティブへの参画（ルールメイキングへの参画、対外発信を含む）
③サステナビリティの社内浸透
・SOMPOグループアワード等を活用した国内外グループ会社社員へのサステナビリティの浸透
求める経験 / スキル
・SOMPOのパーパスに共感し、SOMPOグループで長く勤め、企業価値向上に貢献し続けたいという強い意志
・何事も自分事として捉え、積極的かつ能動的に行動できること
・相手の立場を尊重した円滑なコミュニケーションと周囲を巻き込みながら物事を進められる推進力
・英文メールの読解・ライティング、日常会話レベルのスピーキング力（会社標準としてTOEIC受験は推奨）
・何事も自分事として捉え、積極的かつ能動的に行動できること
・相手の立場を尊重した円滑なコミュニケーションと周囲を巻き込みながら物事を進められる推進力
・英文メールの読解・ライティング、日常会話レベルのスピーキング力（会社標準としてTOEIC受験は推奨）
従業員数
537名
（2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
537名
（2024年3月現在）
仕事内容
【部署のミッション】
通販型ビジネスモデルでの自動車保険・火災保険・医療保険の新商品（含む商品改定）・サービスの研究・企画・立案、およびローンチに向けたプロジェクト管理全般、販売商品の保険引受リスク管理（料率検証、引受基準検証等）
【担当業務】
＜自動車保険＞
・自動車保険の新商品/サービスの企画立案
・自動車保険の保険料率の作成（改定）
・商品改定による収支影響試算ツールの運用・改善（SAS等で社内作成したツールを活用）
・自社データを用いた各種データ分析業務
・保険業界動向/競合他社商品、関連業界動向等の研究
【仕事の魅力】
ダイレクト損保ならではの豊富なデータを活用した商品開発業務に参画可能です。商品改善、会社への収益貢献といったミッションを、データ分析を中心とした業務により実現を目指していけます。
データ分析分野は、AIを活用した予測モデルの開発など、技術進歩が進んている領域でもあり、やる気次第で自らのスキルアップを実現できるチャンスもあります。
当社にとっては収入・利益とも自動車保険がその大部分を占めています。そのことから社内的には非常に重要性の高い種目ですので、収益管理方法や料率改定の提起・提案は注目度の高い業務と位置付けられます。注目度の高い業務に携わりたい方には非常にマッチしています。
変更の範囲：入社後当面は配属部署の業務に従事いただく予定です。その後は本人の適性により当社業務全般へ変更の可能性があります。
通販型ビジネスモデルでの自動車保険・火災保険・医療保険の新商品（含む商品改定）・サービスの研究・企画・立案、およびローンチに向けたプロジェクト管理全般、販売商品の保険引受リスク管理（料率検証、引受基準検証等）
【担当業務】
＜自動車保険＞
・自動車保険の新商品/サービスの企画立案
・自動車保険の保険料率の作成（改定）
・商品改定による収支影響試算ツールの運用・改善（SAS等で社内作成したツールを活用）
・自社データを用いた各種データ分析業務
・保険業界動向/競合他社商品、関連業界動向等の研究
【仕事の魅力】
ダイレクト損保ならではの豊富なデータを活用した商品開発業務に参画可能です。商品改善、会社への収益貢献といったミッションを、データ分析を中心とした業務により実現を目指していけます。
データ分析分野は、AIを活用した予測モデルの開発など、技術進歩が進んている領域でもあり、やる気次第で自らのスキルアップを実現できるチャンスもあります。
当社にとっては収入・利益とも自動車保険がその大部分を占めています。そのことから社内的には非常に重要性の高い種目ですので、収益管理方法や料率改定の提起・提案は注目度の高い業務と位置付けられます。注目度の高い業務に携わりたい方には非常にマッチしています。
変更の範囲：入社後当面は配属部署の業務に従事いただく予定です。その後は本人の適性により当社業務全般へ変更の可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
以下のすべてを満たす方
・保険会社における保険数理業務への従事経験
・１万件以上のデータを抽出、集計、分析する業務の経験
・Word,Excel,Powerpointでの作業、資料作成、内容説明（プレゼンテーション）
【尚可】
・アクチュアリー資格（種目合格以上が理想ですが、勉強中の方でも可）
・SAS、R、Pythonなどプログラム言語の業務活用経験
・保険商品の商品認可の当局折衝経験（料率領域）
以下のすべてを満たす方
・保険会社における保険数理業務への従事経験
・１万件以上のデータを抽出、集計、分析する業務の経験
・Word,Excel,Powerpointでの作業、資料作成、内容説明（プレゼンテーション）
【尚可】
・アクチュアリー資格（種目合格以上が理想ですが、勉強中の方でも可）
・SAS、R、Pythonなどプログラム言語の業務活用経験
・保険商品の商品認可の当局折衝経験（料率領域）
勤務地
東京都
想定年収
706 万円 ~ 1,151 万円
SBI損害保険株式会社
仕事内容
損害保険基幹システムのアプリケーション開発担当として、保守開発案件やプロジェクト案件において、上流工程を中心に要件定義やベンダーコントロールをしていただきます。
【職務詳細】
以下、いずれかのシステムに携わっていただく想定です。
① 自動車保険システム（契約管理/保全管理）
② 自動車保険システム（事故管理）
③ 団体保険システム（契約管理/保全管理/事故管理）
保守開発案件およびプロジェクト案件において、システムの企画、ベンダーとの契約締結・発注、要件定義のとりまとめ、ベンダーが作成したシステム設計書のレビュー、テストの検収、納品されたシステムの受け入れテスト、本番移行、本番稼働の確認等の一連の流れを担当します。
実開発は外部ベンダーに委託しているため、ベンダーコントロール業務の比重が高めです。
・保守開発案件：0.5人月～6人月
ベンダーと毎月数人月の保守開発契約を締結しているため、重要度・緊急度の高い案件から開発します。
・プロジェクト案件：10人月～500人月
100人月超の開発案件は年間3案件前後、10～100人月未満の案件は年間5～8案件あり、経営戦略およびIT投資計画に基づき、プロジェクト遂行します。
【今後のキャリアパス】
最初はメンバーとして参画していただき、チームリーダーと相談しながら業務遂行していただくことを想定しています。
入社後数か月は、ステークホルダーの把握、担当システムの理解、ベンダーコントロール等に慣れていただき、その後は能力に応じた規模の案件をリーダー、マネージャーとしてお任せすることを想定しています。
【職務詳細】
以下、いずれかのシステムに携わっていただく想定です。
① 自動車保険システム（契約管理/保全管理）
② 自動車保険システム（事故管理）
③ 団体保険システム（契約管理/保全管理/事故管理）
保守開発案件およびプロジェクト案件において、システムの企画、ベンダーとの契約締結・発注、要件定義のとりまとめ、ベンダーが作成したシステム設計書のレビュー、テストの検収、納品されたシステムの受け入れテスト、本番移行、本番稼働の確認等の一連の流れを担当します。
実開発は外部ベンダーに委託しているため、ベンダーコントロール業務の比重が高めです。
・保守開発案件：0.5人月～6人月
ベンダーと毎月数人月の保守開発契約を締結しているため、重要度・緊急度の高い案件から開発します。
・プロジェクト案件：10人月～500人月
100人月超の開発案件は年間3案件前後、10～100人月未満の案件は年間5～8案件あり、経営戦略およびIT投資計画に基づき、プロジェクト遂行します。
【今後のキャリアパス】
最初はメンバーとして参画していただき、チームリーダーと相談しながら業務遂行していただくことを想定しています。
入社後数か月は、ステークホルダーの把握、担当システムの理解、ベンダーコントロール等に慣れていただき、その後は能力に応じた規模の案件をリーダー、マネージャーとしてお任せすることを想定しています。
求める経験 / スキル
【応募条件】
■必須条件
・システム開発の実務経験が3年以上ある方
■歓迎条件
下記のようなご経験がある方
・要件定義を含むベンダーコントロール経験（ベンダーへの発注～納品までのプロジェクト、品質管理）
・業務部門ユーザーとの折衝経験
・金融機関のシステム開発経験
・保険会社のシステム開発経験
【開発環境】
■開発環境
① 自動車保険システム（契約管理/保全管理）
開発言語：JSP/Java/JavaScript/C/COBOL/Shell
サーバーOS：Windows Server
データベース：Oracle
② 自動車保険システム（事故管理）
開発言語：VB/JavaScript/COBOL
サーバーOS：Windows Server
フレームワーク：ASP.NET/.NET Framework
データベース：Oracle
③ 団体保険システム（契約管理/保全管理/事故管理）
開発言語：PHP/Java/JavaScript
サーバーOS：Linux
フレームワーク：Spring/Symfony
データベース：MySQL"
■必須条件
・システム開発の実務経験が3年以上ある方
■歓迎条件
下記のようなご経験がある方
・要件定義を含むベンダーコントロール経験（ベンダーへの発注～納品までのプロジェクト、品質管理）
・業務部門ユーザーとの折衝経験
・金融機関のシステム開発経験
・保険会社のシステム開発経験
【開発環境】
■開発環境
① 自動車保険システム（契約管理/保全管理）
開発言語：JSP/Java/JavaScript/C/COBOL/Shell
サーバーOS：Windows Server
データベース：Oracle
② 自動車保険システム（事故管理）
開発言語：VB/JavaScript/COBOL
サーバーOS：Windows Server
フレームワーク：ASP.NET/.NET Framework
データベース：Oracle
③ 団体保険システム（契約管理/保全管理/事故管理）
開発言語：PHP/Java/JavaScript
サーバーOS：Linux
フレームワーク：Spring/Symfony
データベース：MySQL"
従業員数
734名
（2026年）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
734名
（2026年）
Chubb損害保険株式会社
仕事内容
職務概要
再保険チームリーダーは、再保険部門の実務運営を担い、再保険契約の管理、更改対応、再保険計上業務、関係部門との調整を通じて、適切な保有再保険の実現と業務の安定運営に貢献する。
主な職務
（１） 再保険契約の管理、更新、条件確認
（２） 再保険に関する計上業務の管理・実行
（３） 再保険ブローカー、再保険会社との実務対応
（４） 引受、損害サービス、財務、リスク管理部門との連携・調整
（５） 再保険関連データの集計、分析、レポート作成
（６） 再保険に関する規制対応、社内報告、監査対応
（７） チームメンバーの業務進捗管理、指導、育成
（８） 業務改善、標準化、効率化の推進
再保険チームリーダーは、再保険部門の実務運営を担い、再保険契約の管理、更改対応、再保険計上業務、関係部門との調整を通じて、適切な保有再保険の実現と業務の安定運営に貢献する。
主な職務
（１） 再保険契約の管理、更新、条件確認
（２） 再保険に関する計上業務の管理・実行
（３） 再保険ブローカー、再保険会社との実務対応
（４） 引受、損害サービス、財務、リスク管理部門との連携・調整
（５） 再保険関連データの集計、分析、レポート作成
（６） 再保険に関する規制対応、社内報告、監査対応
（７） チームメンバーの業務進捗管理、指導、育成
（８） 業務改善、標準化、効率化の推進
求める経験 / スキル
必要な経験・スキル
（１） 損害保険会社または再保険会社での再保険実務経験
（２） 再保険契約、回収、勘定管理に関する基礎知識
（３） 関係部門・社外関係者との調整力
（４） 正確な事務処理能力とスケジュール管理能力
（５） Excel、PowerPoint等を用いた資料作成スキル
（６） チームメンバーのマネジメント経験
求める人物像
（１） 丁寧かつ正確に業務を進められる方
（２） 関係者と円滑にコミュニケーションできる方
（３） 変化や繁忙時にも優先順位をつけて対応できる方
（４） 実務を着実に回しながら、改善提案もできる方
（１） 損害保険会社または再保険会社での再保険実務経験
（２） 再保険契約、回収、勘定管理に関する基礎知識
（３） 関係部門・社外関係者との調整力
（４） 正確な事務処理能力とスケジュール管理能力
（５） Excel、PowerPoint等を用いた資料作成スキル
（６） チームメンバーのマネジメント経験
求める人物像
（１） 丁寧かつ正確に業務を進められる方
（２） 関係者と円滑にコミュニケーションできる方
（３） 変化や繁忙時にも優先順位をつけて対応できる方
（４） 実務を着実に回しながら、改善提案もできる方
従業員数
645名
（2024年現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
645名
（2024年現在）
大手損害保険会社
仕事内容
【当部署のミッション】
・「事業基盤の変革」と「収益基盤の変革」という当社変革における最重要課題において、データドリブンな意思決定を全社横断的に支援。具体的には、データ分析による定量的な意思決定支援と継続的にデータドリブンな意思決定を行うために仕組みの構築。
・全社レベルのデータドリブンな経営・業務推進のため、データの利活用をデータマネジメントの観点から推進。
・全社的なデータ利用のガバナンスの整備、全社的なデータ基盤の要件整理・アーキテクチャー設計支援。
【当ポジションにおける想定業務】
・データ分析：施策効果検証、収益性分析、行動変容に向けた仮説検証など、ビジネスプロセスにおいてデータドリブンな意思決定をするためのデータ分析。
・既存のデータから意思決定に必要なインサイトの導出。
・リードデータエンジニアとともにデータチームジュニアメンバーのスキル向上に向けた支援とサポート。
・ データ分析プロジェクトの技術リード
【プロジェクト例】
保険契約データ、顧客属性データ、事故データ、保険金支払いデータ、顧客フィードバックなど、多様なデータを活用してデータドリブンな意思決定を行うための施策
（下記は一例）。
・収益性分析と収益向上に向けたアクションプラン策定。
・保険引受プラットフォーム開発
・保険金支払い管理プラットフォーム開発
・「事業基盤の変革」と「収益基盤の変革」という当社変革における最重要課題において、データドリブンな意思決定を全社横断的に支援。具体的には、データ分析による定量的な意思決定支援と継続的にデータドリブンな意思決定を行うために仕組みの構築。
・全社レベルのデータドリブンな経営・業務推進のため、データの利活用をデータマネジメントの観点から推進。
・全社的なデータ利用のガバナンスの整備、全社的なデータ基盤の要件整理・アーキテクチャー設計支援。
【当ポジションにおける想定業務】
・データ分析：施策効果検証、収益性分析、行動変容に向けた仮説検証など、ビジネスプロセスにおいてデータドリブンな意思決定をするためのデータ分析。
・既存のデータから意思決定に必要なインサイトの導出。
・リードデータエンジニアとともにデータチームジュニアメンバーのスキル向上に向けた支援とサポート。
・ データ分析プロジェクトの技術リード
【プロジェクト例】
保険契約データ、顧客属性データ、事故データ、保険金支払いデータ、顧客フィードバックなど、多様なデータを活用してデータドリブンな意思決定を行うための施策
（下記は一例）。
・収益性分析と収益向上に向けたアクションプラン策定。
・保険引受プラットフォーム開発
・保険金支払い管理プラットフォーム開発
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下ご経験をお持ちの方（3年以上）
・データサイエンスプロジェクトのリーダーシップ経験
・Python等のデータ分析言語
・統計学・機械学習・データマイニング理論の深い理解と実践経験
・優れたコミュニケーションスキルと論理的思考能力
・非技術者とのコミュニケーションスキル
【歓迎スキル】
・SQLやデータベース技術の知識
・AutoMLの利用経験
・クラウドプラットフォーム（AWS,GCP、Azureなど）の経験
・損害保険業界に関する知識
・ビジネス英語
【求める人物像】
・抽象的な課題を具体的な問題に落とし込み解決策を検討できる方
・複雑な数学的を非技術者に理解できるように説明する能力を持つ方
・レベルの異なるチームメンバーと効果的にコミュニケーションをとり、リーダーシップを発揮できる方
以下ご経験をお持ちの方（3年以上）
・データサイエンスプロジェクトのリーダーシップ経験
・Python等のデータ分析言語
・統計学・機械学習・データマイニング理論の深い理解と実践経験
・優れたコミュニケーションスキルと論理的思考能力
・非技術者とのコミュニケーションスキル
【歓迎スキル】
・SQLやデータベース技術の知識
・AutoMLの利用経験
・クラウドプラットフォーム（AWS,GCP、Azureなど）の経験
・損害保険業界に関する知識
・ビジネス英語
【求める人物像】
・抽象的な課題を具体的な問題に落とし込み解決策を検討できる方
・複雑な数学的を非技術者に理解できるように説明する能力を持つ方
・レベルの異なるチームメンバーと効果的にコミュニケーションをとり、リーダーシップを発揮できる方
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 非公開
大手グループ 損害保険会社
仕事内容
【職務内容】
内部監査計画の策定と監査の実行
リスクアセスメントを実施した上で、監査の重点領域を特定し、監査計画を策定したうえで、監査を実施する。
業務プロセスを分析し、そこに内在するリスクとコントロールを洗い出し、その有効性を評価する。
監査結果を文書化し、報告書を作成、マネージメントへの報告を行う。報告書には、発見事項、原因分析、改善計画を含む。
監査結果や改善計画等に関して、経営層や関係部門とのコミュニケーションを円滑に行うことで、会社全体の価値向上を支援することが求められます。
【内部監査部について】（所属員数 5名）
＜内部監査部は全社を俯瞰できる、数少ないポジション＞
営業、商品、保険金、IT、財務、オペレーション…。内部監査ではあらゆる部門と関わることで、会社の全体像を理解し、視座を高めることができます。
＜経営に近い立場で学べる＞
監査報告は経営層へ直接報告するため、会社の方向性や戦略に近い立場で思考する力を習得できます。
＜課題を「提言」できる仕事＞
監査はチェックするだけでなく、どうすればもっと良くなるかを提案できる、前向きで建設的な仕事です。
内部監査計画の策定と監査の実行
リスクアセスメントを実施した上で、監査の重点領域を特定し、監査計画を策定したうえで、監査を実施する。
業務プロセスを分析し、そこに内在するリスクとコントロールを洗い出し、その有効性を評価する。
監査結果を文書化し、報告書を作成、マネージメントへの報告を行う。報告書には、発見事項、原因分析、改善計画を含む。
監査結果や改善計画等に関して、経営層や関係部門とのコミュニケーションを円滑に行うことで、会社全体の価値向上を支援することが求められます。
【内部監査部について】（所属員数 5名）
＜内部監査部は全社を俯瞰できる、数少ないポジション＞
営業、商品、保険金、IT、財務、オペレーション…。内部監査ではあらゆる部門と関わることで、会社の全体像を理解し、視座を高めることができます。
＜経営に近い立場で学べる＞
監査報告は経営層へ直接報告するため、会社の方向性や戦略に近い立場で思考する力を習得できます。
＜課題を「提言」できる仕事＞
監査はチェックするだけでなく、どうすればもっと良くなるかを提案できる、前向きで建設的な仕事です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
業界問わず、以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・経営企画、財務、人事、システム、営業企画、業務改革などの企画・管理業務
・プロジェクトの計画立案、実行、振り返り、改善に携わった経験
・論理的な思考力と資料作成・コミュニケーションスキル
【歓迎要件】
・金融業界（保険・銀行・証券等）での業務経験
・内部監査や業務改善のご経験
・CIA（公認内部監査人）、CISA（公認内部システム監査人）等の資格保有者
業界問わず、以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・経営企画、財務、人事、システム、営業企画、業務改革などの企画・管理業務
・プロジェクトの計画立案、実行、振り返り、改善に携わった経験
・論理的な思考力と資料作成・コミュニケーションスキル
【歓迎要件】
・金融業界（保険・銀行・証券等）での業務経験
・内部監査や業務改善のご経験
・CIA（公認内部監査人）、CISA（公認内部システム監査人）等の資格保有者
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
三井住友海上火災保険株式会社
仕事内容
【業務内容】
2025年度に導入が予定されている経済価値ベースのソルベンシー規制（以下「新資本規制」）への対応業務（保険負債等の適格資本や所要資本を算出するための算出態勢・検証態勢の整備、金融庁や監査法人との調整等）に携わっていただきます。
【キャリアイメージ】
新資本規制の制度導入から対応が軌道に乗るまでの間は、リスク管理部内で、新資本規制対応でこれまでの経験を活かしながら活躍いただきます。
その後は、能力と希望に応じて、リスク管理部の他の業務（ERM推進業務等）や経理部などに進んでいただく道もあります。
【配属先】
三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS＆ADインシュアランスグループホールディングスへ出向となります。
2025年度に導入が予定されている経済価値ベースのソルベンシー規制（以下「新資本規制」）への対応業務（保険負債等の適格資本や所要資本を算出するための算出態勢・検証態勢の整備、金融庁や監査法人との調整等）に携わっていただきます。
【キャリアイメージ】
新資本規制の制度導入から対応が軌道に乗るまでの間は、リスク管理部内で、新資本規制対応でこれまでの経験を活かしながら活躍いただきます。
その後は、能力と希望に応じて、リスク管理部の他の業務（ERM推進業務等）や経理部などに進んでいただく道もあります。
【配属先】
三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS＆ADインシュアランスグループホールディングスへ出向となります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・損害保険会社、監査法人で決算業務に関連した業務経験が3年以上ある方
・経営会議体の資料作成の経験があれば、尚可。
【歓迎条件】
・新資本規制に精通している方（外国の資本規制や国際会計基準などの知識があれば、尚可）
・Visual Basic for Applicationなどのプログラミング知識があれば、尚可。
・損害保険会社、監査法人で決算業務に関連した業務経験が3年以上ある方
・経営会議体の資料作成の経験があれば、尚可。
【歓迎条件】
・新資本規制に精通している方（外国の資本規制や国際会計基準などの知識があれば、尚可）
・Visual Basic for Applicationなどのプログラミング知識があれば、尚可。
従業員数
12,093名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
12,093名
（2025年3月31日現在）
AIG損害保険株式会社
仕事内容
■職務目的
AIGの主要商品を取り扱うPolicy Administration System（契約管理システム）を中心とした周辺システムも含めたシステムの品質向上に寄与する役割を担います。各システム担当と連携し、Application目線での最適な設計を提案、開発プロセスや移行資源の品質向上に努めます。
■職務内容
•システム全体を俯瞰した最適な設計の提案
•関係システムの品質を高く維持することを共通の観点でサポートすること
•環境共通機能の品質の維持
•関係システム間/共通機能を効率的、将来性を考慮したものにすること
•開発環境構築サポート
•本番環境パフォーマンス改善サポート
AIGの主要商品を取り扱うPolicy Administration System（契約管理システム）を中心とした周辺システムも含めたシステムの品質向上に寄与する役割を担います。各システム担当と連携し、Application目線での最適な設計を提案、開発プロセスや移行資源の品質向上に努めます。
■職務内容
•システム全体を俯瞰した最適な設計の提案
•関係システムの品質を高く維持することを共通の観点でサポートすること
•環境共通機能の品質の維持
•関係システム間/共通機能を効率的、将来性を考慮したものにすること
•開発環境構築サポート
•本番環境パフォーマンス改善サポート
求める経験 / スキル
■資格
• コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号（必須）
• プロジェクトマネジメント関連資格があれば尚可
• 保険テクノロジープラットフォームやエンタープライズアーキテクチャ関連資格があれば尚可
■語学
•日本語：ネイティブかビジネス上級レベル
•英語： ビジネスレベル
■経験・スキル
• 保険業界・テクノロジー・業務変革関連での通算10年以上の経験
• ソフトウェアの設計から実装までのエンドツーエンドでの成功経験
• SDLC（システム開発ライフサイクル）全工程に関する理解と実務経験
• 金融サービス業界における重要な保険業務プロセスの理解、または習得意欲
• コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号（必須）
• プロジェクトマネジメント関連資格があれば尚可
• 保険テクノロジープラットフォームやエンタープライズアーキテクチャ関連資格があれば尚可
■語学
•日本語：ネイティブかビジネス上級レベル
•英語： ビジネスレベル
■経験・スキル
• 保険業界・テクノロジー・業務変革関連での通算10年以上の経験
• ソフトウェアの設計から実装までのエンドツーエンドでの成功経験
• SDLC（システム開発ライフサイクル）全工程に関する理解と実務経験
• 金融サービス業界における重要な保険業務プロセスの理解、または習得意欲
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 非公開
仕事内容
■職務内容
AIGセキュリティスタック（Crowdstrike、Tanium、Qualys、Imperva DAM/DAS、Microsoft Purview/Defender、ProofPoint、Trend Micro、Varonis、SafeBreach、Agari DMARC、Prisma、Wiz）に関連するセキュリティエンジニアリングの取り組みを推進します。候補者は、AWS、Google Cloud Platform（GCP）、Microsoft Azure（Azure）など複数のクラウドプロバイダーにわたる、IaaS（Infrastructure as a Service）、PaaS（Platform as a Service）、SaaS（Software as a Service）を含むエンタープライズレベルのオンプレミスおよびクラウドサービスのセキュリティに関する豊富な経験を有している必要があります。また、候補者は、オンプレミスおよびクラウドセキュリティアーキテクチャ、脆弱性管理、ネットワーク防御に関する専門知識を有し、さまざまな種類のクラウドおよびクラウド/ハイブリッドシステムに展開された企業のクラウドワークロードとデータを保護する必要があります。ジャパンセキュリティエンジニアリングリードは、日本およびAPAC地域におけるAIGセキュリティスタックに関連するすべての事項について、情報セキュリティ組織およびその他の情報セキュリティチームにとって重要な技術エキスパートとしての役割を果たします。
■職務責任
・オンプレミスシステムおよびAWS、 Azure、GCPのクラウドサービス向けAIGセキュリティスタックの導入、管理/保守、および「フォロー・ザ・サン」サポートを担当する主要な技術専門家として、サービスのセキュリティを確保するための脅威、リスク、および制御策を特定します。
・オンプレミスおよびクラウドのAIGセキュリティスタックに関する信頼できるアドバイザーとして、ジュニアチームメンバーや開発者に対し、オンプレミスおよびクラウドサービスにおける脅威とリスク軽減策を理解できるよう指導する。
・他の情報セキュリティチームと連携し、ビジネスに対する重大なセキュリティリスクへの対処を支援する。クラウドセキュリティリスクに関連する問題が、IT環境内で適切に監視され、対処されるようにする。
・関係者と協力して、クラウドセキュリティに関するポリシーと手順を策定、維持、および実施する。
セキュリティアーキテクチャチーム、クラウドセキュリティエンジニアリングチーム、セキュリティ対策チーム、アプリケーションおよびインフラストラクチャチームと連携し、オンプレミスおよびクラウドのワークロード、ならびに様々なタイプのオンプレミス、クラウド、およびクラウド/ハイブリッドシステムにデプロイされたデータを保護します。
・クラウドセキュリティソリューションを活用し、オンプレミスおよびクラウドベースのアプリケーションとインフラストラクチャに関するセキュリティポリシー、標準、および手順の開発を支援する。
AIGセキュリティスタック（Crowdstrike、Tanium、Qualys、Imperva DAM/DAS、Microsoft Purview/Defender、ProofPoint、Trend Micro、Varonis、SafeBreach、Agari DMARC、Prisma、Wiz）に関連するセキュリティエンジニアリングの取り組みを推進します。候補者は、AWS、Google Cloud Platform（GCP）、Microsoft Azure（Azure）など複数のクラウドプロバイダーにわたる、IaaS（Infrastructure as a Service）、PaaS（Platform as a Service）、SaaS（Software as a Service）を含むエンタープライズレベルのオンプレミスおよびクラウドサービスのセキュリティに関する豊富な経験を有している必要があります。また、候補者は、オンプレミスおよびクラウドセキュリティアーキテクチャ、脆弱性管理、ネットワーク防御に関する専門知識を有し、さまざまな種類のクラウドおよびクラウド/ハイブリッドシステムに展開された企業のクラウドワークロードとデータを保護する必要があります。ジャパンセキュリティエンジニアリングリードは、日本およびAPAC地域におけるAIGセキュリティスタックに関連するすべての事項について、情報セキュリティ組織およびその他の情報セキュリティチームにとって重要な技術エキスパートとしての役割を果たします。
■職務責任
・オンプレミスシステムおよびAWS、 Azure、GCPのクラウドサービス向けAIGセキュリティスタックの導入、管理/保守、および「フォロー・ザ・サン」サポートを担当する主要な技術専門家として、サービスのセキュリティを確保するための脅威、リスク、および制御策を特定します。
・オンプレミスおよびクラウドのAIGセキュリティスタックに関する信頼できるアドバイザーとして、ジュニアチームメンバーや開発者に対し、オンプレミスおよびクラウドサービスにおける脅威とリスク軽減策を理解できるよう指導する。
・他の情報セキュリティチームと連携し、ビジネスに対する重大なセキュリティリスクへの対処を支援する。クラウドセキュリティリスクに関連する問題が、IT環境内で適切に監視され、対処されるようにする。
・関係者と協力して、クラウドセキュリティに関するポリシーと手順を策定、維持、および実施する。
セキュリティアーキテクチャチーム、クラウドセキュリティエンジニアリングチーム、セキュリティ対策チーム、アプリケーションおよびインフラストラクチャチームと連携し、オンプレミスおよびクラウドのワークロード、ならびに様々なタイプのオンプレミス、クラウド、およびクラウド/ハイブリッドシステムにデプロイされたデータを保護します。
・クラウドセキュリティソリューションを活用し、オンプレミスおよびクラウドベースのアプリケーションとインフラストラクチャに関するセキュリティポリシー、標準、および手順の開発を支援する。
求める経験 / スキル
・サイバーセキュリティ、情報技術、またはコンピュータサイエンスなどの関連分野における学士号、もしくは同等の実務経験。
・英語の流暢なレベルの語学力。
・オンプレミスおよびクラウドセキュリティまたは関連職種で12年以上の経験があり、AWS、Azure、Google Cloudなどのクラウドプラットフォームでの実務経験があること。
・オンプレミスおよびクラウドのセキュリティ態勢管理ソリューションに関して、8年以上の直接的な実務経験を有し、コンピューティングエージェント、DevOpsコードスキャン展開、態勢管理ポリシーのチューニングなどを行い、IaC自動化を活用して効率的かつ安全なクラウド運用を実現していること
・クラウド／クラウドハイブリッドプラットフォーム（IDaaS／IaaS／SaaS／PaaS）および関連するセキュリティツールとプロセスに関する深く幅広い理解。
・Kubernetes（AKS、EKS、GKS）やAzure Functionsなどのクラウドネイティブ環境において、エージェント/エージェントレスワークロードディフェンダーを含む堅牢なセキュリティ対策を実装する能力。
・CISSP、CCSP、Security+、Azure、AWS、GCPの基礎/準/セキュリティ関連の資格など、追加の認定資格があれば尚可。
・脆弱性分析および悪用技術に関する、最近の関連性の高い経験。
・必要に応じて製品内の問題をトラブルシューティングし、さまざまなチームを支援し、クラッシュダンプ、パフォーマンスモニター、リリース阻害要因などを把握する力。
・NIST、CISベンチマーク、DISA STIG規格などの重要なセキュリティ制御に関する深い知識。
・ISO 27001/27002、PCI DSS、SOXなどの国際セキュリティ基準および業界フレームワークに関する知識。
・WindowsおよびLinuxにおけるインフラストラクチャの強化とセキュリティ設定に関する深い知識と専門知識。
・WindowsおよびActive Directory、Unix/Linuxオペレーティングシステムに関する中級から上級レベルの知識。
・PowerShell、Python、Linuxシェルを用いたスクリプト作成に関する十分な知識が求められます。
・クラウドコンピューティング、仮想化の概念、およびPaaS/SaaSサービスに関する高度な知識。
・TCP/IPおよびHTTPプロトコルに関する高度な知識。
・エンドポイントセキュリティの概念とインシデント対応プロセスに関する深い知識
・SIEMおよびツール統合に関する経験 – CrowdStrike NextGen SIEMの経験があれば尚可
・セキュリティフレームワークに関する深い知識
・自発的に行動し、主体的に業務に取り組み、個人としても成長中のチームの一員としても成果物に対する責任を負うことができる、意欲的な人材を求めています。
・チームプレイヤーであり、グローバルに分散したチームにおいて、リーダーシップを発揮し、指導を行い、コミュニケーションを取り、協力し、効果的に業務を遂行できる。
・英語の流暢なレベルの語学力。
・オンプレミスおよびクラウドセキュリティまたは関連職種で12年以上の経験があり、AWS、Azure、Google Cloudなどのクラウドプラットフォームでの実務経験があること。
・オンプレミスおよびクラウドのセキュリティ態勢管理ソリューションに関して、8年以上の直接的な実務経験を有し、コンピューティングエージェント、DevOpsコードスキャン展開、態勢管理ポリシーのチューニングなどを行い、IaC自動化を活用して効率的かつ安全なクラウド運用を実現していること
・クラウド／クラウドハイブリッドプラットフォーム（IDaaS／IaaS／SaaS／PaaS）および関連するセキュリティツールとプロセスに関する深く幅広い理解。
・Kubernetes（AKS、EKS、GKS）やAzure Functionsなどのクラウドネイティブ環境において、エージェント/エージェントレスワークロードディフェンダーを含む堅牢なセキュリティ対策を実装する能力。
・CISSP、CCSP、Security+、Azure、AWS、GCPの基礎/準/セキュリティ関連の資格など、追加の認定資格があれば尚可。
・脆弱性分析および悪用技術に関する、最近の関連性の高い経験。
・必要に応じて製品内の問題をトラブルシューティングし、さまざまなチームを支援し、クラッシュダンプ、パフォーマンスモニター、リリース阻害要因などを把握する力。
・NIST、CISベンチマーク、DISA STIG規格などの重要なセキュリティ制御に関する深い知識。
・ISO 27001/27002、PCI DSS、SOXなどの国際セキュリティ基準および業界フレームワークに関する知識。
・WindowsおよびLinuxにおけるインフラストラクチャの強化とセキュリティ設定に関する深い知識と専門知識。
・WindowsおよびActive Directory、Unix/Linuxオペレーティングシステムに関する中級から上級レベルの知識。
・PowerShell、Python、Linuxシェルを用いたスクリプト作成に関する十分な知識が求められます。
・クラウドコンピューティング、仮想化の概念、およびPaaS/SaaSサービスに関する高度な知識。
・TCP/IPおよびHTTPプロトコルに関する高度な知識。
・エンドポイントセキュリティの概念とインシデント対応プロセスに関する深い知識
・SIEMおよびツール統合に関する経験 – CrowdStrike NextGen SIEMの経験があれば尚可
・セキュリティフレームワークに関する深い知識
・自発的に行動し、主体的に業務に取り組み、個人としても成長中のチームの一員としても成果物に対する責任を負うことができる、意欲的な人材を求めています。
・チームプレイヤーであり、グローバルに分散したチームにおいて、リーダーシップを発揮し、指導を行い、コミュニケーションを取り、協力し、効果的に業務を遂行できる。
従業員数
6,425名
（2022年7月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
6,425名
（2022年7月1日現在）
AIG損害保険株式会社
仕事内容
■職務目的（Job Purpose）
自動車保険は、AIG損保の事業の約4割を占め、AIG損保において安定的に、収益を伴う成長を継続させるための重要な商品です。
当社の自動車保険の収益を伴う成長を実現するため、恒常的に良好な損害率を維持するための引受（アンダーライティング）戦略、損害率の良いマーケットの特定と攻略、それらを実現する商品の開発や統廃合を行います。
■職責（Job Responsibilities）
適性を踏まえて、以下のいずれかの業務に従事頂きます。また役割に応じて、職務グレードを調整します。
・アンダーライティング
保険契約の引き受け可否判断や、データに基づき引受条件・保険金額・保険料率を踏まえた戦略的な引受ガイドラインの策定や改良、これらを通じて適切なポートフォリオミックスを実現します。また引き受け業務全体を変革し、募集タイミングでの引き受け可否判断を実現する引き受けエンジンの設計やプロセスの最適化をリードいただきます。
・商品開発
保険商品に関する細かなルール設定を行う募集文書の作成から、補償内容・保険料・監督官庁との折衝、商品を販売・計上するシステムの要件定義、保険商品に関する照会対応などを担います。また商品・特約の開発・改定のみならず、標準商品代理店手数料の改定、全社的な自動車保険の契約管理システム刷新プロジェクトへの参画も期待されます。
・PC事務・ミリタリービジネス
自賠責・審査業務・その他の自動車保険商品部における各種事務関連業務の生産性改善・効率化、ミリタリービジネスのオペレーション全般の企画・運営・管理を担います。
・企画推進
収益の高いマーケットの調査や新たなセールスの仕組みづくり、営業店・代理店への研修計画の立案・支援・実施を通じて、AIGの自動車保険の収益を伴う成長を推進します。特に今後本格化する比較推奨販売において重要な要素である、損害サービスとの協業やロードサービスの改善・強化の取組を担当いただきます。
■主要な関係先（Key Relationships）
・内部関係先(AIG組織内)
営業部門/マーケティング部門/商品数理部門/システム部門/オペレーション部門/損害サービス部門/トランスフォーメーション部門
・外部関係先(AIG組織外)
代理店/顧客/監督官庁
自動車保険は、AIG損保の事業の約4割を占め、AIG損保において安定的に、収益を伴う成長を継続させるための重要な商品です。
当社の自動車保険の収益を伴う成長を実現するため、恒常的に良好な損害率を維持するための引受（アンダーライティング）戦略、損害率の良いマーケットの特定と攻略、それらを実現する商品の開発や統廃合を行います。
■職責（Job Responsibilities）
適性を踏まえて、以下のいずれかの業務に従事頂きます。また役割に応じて、職務グレードを調整します。
・アンダーライティング
保険契約の引き受け可否判断や、データに基づき引受条件・保険金額・保険料率を踏まえた戦略的な引受ガイドラインの策定や改良、これらを通じて適切なポートフォリオミックスを実現します。また引き受け業務全体を変革し、募集タイミングでの引き受け可否判断を実現する引き受けエンジンの設計やプロセスの最適化をリードいただきます。
・商品開発
保険商品に関する細かなルール設定を行う募集文書の作成から、補償内容・保険料・監督官庁との折衝、商品を販売・計上するシステムの要件定義、保険商品に関する照会対応などを担います。また商品・特約の開発・改定のみならず、標準商品代理店手数料の改定、全社的な自動車保険の契約管理システム刷新プロジェクトへの参画も期待されます。
・PC事務・ミリタリービジネス
自賠責・審査業務・その他の自動車保険商品部における各種事務関連業務の生産性改善・効率化、ミリタリービジネスのオペレーション全般の企画・運営・管理を担います。
・企画推進
収益の高いマーケットの調査や新たなセールスの仕組みづくり、営業店・代理店への研修計画の立案・支援・実施を通じて、AIGの自動車保険の収益を伴う成長を推進します。特に今後本格化する比較推奨販売において重要な要素である、損害サービスとの協業やロードサービスの改善・強化の取組を担当いただきます。
■主要な関係先（Key Relationships）
・内部関係先(AIG組織内)
営業部門/マーケティング部門/商品数理部門/システム部門/オペレーション部門/損害サービス部門/トランスフォーメーション部門
・外部関係先(AIG組織外)
代理店/顧客/監督官庁
求める経験 / スキル
■必須条件：
・自動車運転免許
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・自動車保険に関する営業経験、事務処理対応、または損害サービス業務の経験
・TOEIC（R）テスト600点以上
■歓迎条件：
・Access、DWHができると尚可
・TOEIC（R）テスト785点以上
・保険引受、商品開発や事務改善のプロジェクト等への参画経験
・小規模でも良いのでチームリーダーおよびチームマネジメント経験
・システム要件定義が出来る、ポートフォリオマネジメント経験
・自動車運転免許
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・自動車保険に関する営業経験、事務処理対応、または損害サービス業務の経験
・TOEIC（R）テスト600点以上
■歓迎条件：
・Access、DWHができると尚可
・TOEIC（R）テスト785点以上
・保険引受、商品開発や事務改善のプロジェクト等への参画経験
・小規模でも良いのでチームリーダーおよびチームマネジメント経験
・システム要件定義が出来る、ポートフォリオマネジメント経験
従業員数
6,425名
（2022年7月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 900 万円
従業員数
6,425名
（2022年7月1日現在）
東京海上日動火災保険
仕事内容
【総合職】
入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。応募時に、以下①～④の希望コースから1つを選択してください。
※希望コースは、選考・配属検討時の参考情報として、エントリー時点のご希望を確認するものです。具体的なコース・配属先・業務内容は、経験・適性・志向性および会社の要員計画等を総合的に勘案し、面接を通じて決定します。また、選考を通じて確認した適性等に応じて、別コースをお勧めする場合があります。
※営業または損害サービス部門等でキャリアをスタートした後は、希望コースにかかわらず、総合職社員として3～5年程度を目安としたジョブローテーションを通じて、中長期的なキャリアを形成していただきます。
＜4つの希望コース＞
①オープンコース
応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。
②損害サービスコース
事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。法務、自動車・建設・金融、顧客折衝、関係者調整等の経験を活かせます。
③営業コース
企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。法人営業、金融・メーカー・商社、代理店協働、課題解決・提案等の経験を活かせます。
④【限定コース】大企業営業コース※本拠地地域「首都圏」での応募者のみ
上場企業等の総務・リスク管理、経理・財務、人事、経営企画等の幅広い部門や、時には経営層にアプローチし、お客様の事業や経営課題を深く理解しながら、グローバルリスクやGX等、企業経営の根幹に関わる複雑な課題の解決に取り組みます。
＜職務内容＞
■損害サービス関連：保険事故の解決、事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、関係者との交渉・調整、ロスプリベンション等
■営業関連：損害保険の引受、リスクマネジメント・各種ソリューションの提供、代理店連携、営業戦略の立案・推進等
■その他：商品・ソリューション開発、営業支援、資産運用、IT、海外事業等、当社業務
＜働く魅力・サポート体制＞
■入社後約3週間の研修で、保険や業務の基礎を一から学びます。配属後は先輩社員がサポーターとなり、実務面を継続的に支援します。
■2026年4月の人事制度改定により、募集職種を「総合職」に一本化。同一の処遇・評価制度を適用するとともに、転居転勤への同意有無・範囲を選択できる制度を設けています。転居転勤が実現した場合は、社宅や転居転勤サポート手当を支給します。
■入社後は、ジョブローテーションに加え、希望部署への異動を申請できるJOBリクエスト制度や、他部署のプロジェクトに参画できる制度等を通じて、中長期的なキャリア形成を支援します。
＜選考について＞
応募書類、適性検査、複数回の面接（WEB・対面）を通じて合否を決定します。選考過程において、最終面接前にバックグラウンドチェックを実施する場合があります。
入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。応募時に、以下①～④の希望コースから1つを選択してください。
※希望コースは、選考・配属検討時の参考情報として、エントリー時点のご希望を確認するものです。具体的なコース・配属先・業務内容は、経験・適性・志向性および会社の要員計画等を総合的に勘案し、面接を通じて決定します。また、選考を通じて確認した適性等に応じて、別コースをお勧めする場合があります。
※営業または損害サービス部門等でキャリアをスタートした後は、希望コースにかかわらず、総合職社員として3～5年程度を目安としたジョブローテーションを通じて、中長期的なキャリアを形成していただきます。
＜4つの希望コース＞
①オープンコース
応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。
②損害サービスコース
事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。法務、自動車・建設・金融、顧客折衝、関係者調整等の経験を活かせます。
③営業コース
企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。法人営業、金融・メーカー・商社、代理店協働、課題解決・提案等の経験を活かせます。
④【限定コース】大企業営業コース※本拠地地域「首都圏」での応募者のみ
上場企業等の総務・リスク管理、経理・財務、人事、経営企画等の幅広い部門や、時には経営層にアプローチし、お客様の事業や経営課題を深く理解しながら、グローバルリスクやGX等、企業経営の根幹に関わる複雑な課題の解決に取り組みます。
＜職務内容＞
■損害サービス関連：保険事故の解決、事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、関係者との交渉・調整、ロスプリベンション等
■営業関連：損害保険の引受、リスクマネジメント・各種ソリューションの提供、代理店連携、営業戦略の立案・推進等
■その他：商品・ソリューション開発、営業支援、資産運用、IT、海外事業等、当社業務
＜働く魅力・サポート体制＞
■入社後約3週間の研修で、保険や業務の基礎を一から学びます。配属後は先輩社員がサポーターとなり、実務面を継続的に支援します。
■2026年4月の人事制度改定により、募集職種を「総合職」に一本化。同一の処遇・評価制度を適用するとともに、転居転勤への同意有無・範囲を選択できる制度を設けています。転居転勤が実現した場合は、社宅や転居転勤サポート手当を支給します。
■入社後は、ジョブローテーションに加え、希望部署への異動を申請できるJOBリクエスト制度や、他部署のプロジェクトに参画できる制度等を通じて、中長期的なキャリア形成を支援します。
＜選考について＞
応募書類、適性検査、複数回の面接（WEB・対面）を通じて合否を決定します。選考過程において、最終面接前にバックグラウンドチェックを実施する場合があります。
求める経験 / スキル
必須：大卒（含む短期大学卒）
※職種経験不問、損害保険業界未経験者大歓迎です。他社、他業界でご活躍されている方々にも弊社でご活躍いただける可能性があると考えております。
※職種経験不問、損害保険業界未経験者大歓迎です。他社、他業界でご活躍されている方々にも弊社でご活躍いただける可能性があると考えております。
勤務地
複数あり
想定年収
670 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
【DXシステム開発部】
▽マーケティングシステム課
・主にお客様向けシステムを担当し、保険の見積・申込み、保険金請求を行うWebサービスの開発を担います。
・プロジェクトマネージャー／リーダーとして業務部門との折衝およびベンダーコントロールを行い、プロジェクトを推進いただきます。
▽DX推進課
・業務の効率化・高度化を目的としたDX／AI活用の推進および開発を担います。
・AIボット、AIエージェント、RPAなどの開発に取り組んでいます。
▽アプリ基盤課
・システム共通機能の開発、API基盤・AI基盤の整備、開発標準の策定および開発業務の効率化施策の推進を担います。
【業務システム開発部】
▽カスタマーセンターシステム課
・カスタマーセンター向けシステムを担当し、オペレーションを支える各種システムの開発・運用を担います。
・プロジェクトマネージャー／リーダーとして、業務部門との折衝およびベンダーコントロールを行いプロジェクトを推進していただきます。
【担当工程】
・開発工程としては、主に開発計画、要件定義、システムテストなどの上流工程を担当します。
・案件規模は小規模な改修から、新商品対応や新サービス立ち上げに伴う大規模開発まで多岐にわたります。入社後は小規模案件から経験し、当社のシステムや開発プロセスを習得いただいた後、スキルに応じて徐々に担当領域を拡大していただきます。
・社内向けのAIボットやAIエージェントについては内製も行っています。
【部・課のミッション】
お客様向けシステム、カスタマセンター向けシステムの開発プロジェクト推進および運用保守を担います。
また、DX／AI活用の推進・開発を通じた業務高度化を実現します。
さらに、新規事業・サービス立ち上げにおけるシステム企画、構想策定、グランドデザインを担います。
【本求人の魅力】
新規事業・新サービスの立ち上げにおいて、企画・構想段階から参画いただける点が魅力です。
また、DX／AI領域における先進的な取り組み（AIエージェント、RPA等）にも関与でき、技術面およびビジネス面の双方で成長できる環境です。
▽マーケティングシステム課
・主にお客様向けシステムを担当し、保険の見積・申込み、保険金請求を行うWebサービスの開発を担います。
・プロジェクトマネージャー／リーダーとして業務部門との折衝およびベンダーコントロールを行い、プロジェクトを推進いただきます。
▽DX推進課
・業務の効率化・高度化を目的としたDX／AI活用の推進および開発を担います。
・AIボット、AIエージェント、RPAなどの開発に取り組んでいます。
▽アプリ基盤課
・システム共通機能の開発、API基盤・AI基盤の整備、開発標準の策定および開発業務の効率化施策の推進を担います。
【業務システム開発部】
▽カスタマーセンターシステム課
・カスタマーセンター向けシステムを担当し、オペレーションを支える各種システムの開発・運用を担います。
・プロジェクトマネージャー／リーダーとして、業務部門との折衝およびベンダーコントロールを行いプロジェクトを推進していただきます。
【担当工程】
・開発工程としては、主に開発計画、要件定義、システムテストなどの上流工程を担当します。
・案件規模は小規模な改修から、新商品対応や新サービス立ち上げに伴う大規模開発まで多岐にわたります。入社後は小規模案件から経験し、当社のシステムや開発プロセスを習得いただいた後、スキルに応じて徐々に担当領域を拡大していただきます。
・社内向けのAIボットやAIエージェントについては内製も行っています。
【部・課のミッション】
お客様向けシステム、カスタマセンター向けシステムの開発プロジェクト推進および運用保守を担います。
また、DX／AI活用の推進・開発を通じた業務高度化を実現します。
さらに、新規事業・サービス立ち上げにおけるシステム企画、構想策定、グランドデザインを担います。
【本求人の魅力】
新規事業・新サービスの立ち上げにおいて、企画・構想段階から参画いただける点が魅力です。
また、DX／AI領域における先進的な取り組み（AIエージェント、RPA等）にも関与でき、技術面およびビジネス面の双方で成長できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社またはITベンダーにおけるシステム開発プロジェクトの推進経験、またはDX施策の企画・実行経験
【歓迎】
金融機関（保険、証券、銀行等）でのシステム開発経験（要件定義～システムテスト）
【求める人物像】
自ら主体的に行動できる方
関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できるリーダーシップを有する方
事業会社またはITベンダーにおけるシステム開発プロジェクトの推進経験、またはDX施策の企画・実行経験
【歓迎】
金融機関（保険、証券、銀行等）でのシステム開発経験（要件定義～システムテスト）
【求める人物像】
自ら主体的に行動できる方
関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できるリーダーシップを有する方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,290 万円
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
【業務目的】
SOMPOホールディングスは、米国損害保険会社（Endurance、現Sompo International）買収後、同社を中心とした海外事業プラットフォーム構築のため再編をすすめ、当該プラットフォームをグループ内の収益ドライバーとすべく経営資源配賦強化が図られている。
海外企業買収(部分出資含む)および初期的なPMI業務を担う海外戦略室の一員として、Sompo Internationalを基軸として事業展開される海外保険事業M&Aに関する様々な業務をサポートする。
上記で培ったノウハウを活用し、国内損保・生保等、海外保険事業以外のグループのトランザクションも必要に応じてサポートする。
【業務内容】
■海外戦略室内庶務
■クロスボーダーM&A立案における業務全般
具体的には、チームとしてクロスボーダーM&Aを成立させるため、以下を含む海外戦略室担当の業務全般に関与する。
1.マーケット分析
2.投資候補企業のデスクトップリサーチ
公開情報や業界データに基づき、事業、マネジメント、財務分析等を包括的に実施し、候補会社の絞り込み、および、次のステージに進む際の投資に関する論点・課題整理（要精査ポイントの選定など）などをおこなう。
3.デューデリジェンス対応
初期分析に基づく論点につき、デューデリジェンス（含マネジメント評価）において、プロフェッショナルファーム、Sompo Internationalおよび社内関連部と協働して、詳細分析および評価を行っていく。
4.PMI対応
投資完了後の各種統合業務を支援する。
5.投資関連業務以外のサポート
Sompo Internationalにおける新事業、再保険引受、保険会社設立等の、新事業立ち上げにおける分析支援および本社での各種社内業務 (本社およびSompo International向けの資料作成、社内調整) の実施。
【レポートライン】
海外戦略室課長
(海外戦略室課長は海外戦略室長へレポート、海外戦略室長はM&A担当役員へレポート)
SOMPOホールディングスは、米国損害保険会社（Endurance、現Sompo International）買収後、同社を中心とした海外事業プラットフォーム構築のため再編をすすめ、当該プラットフォームをグループ内の収益ドライバーとすべく経営資源配賦強化が図られている。
海外企業買収(部分出資含む)および初期的なPMI業務を担う海外戦略室の一員として、Sompo Internationalを基軸として事業展開される海外保険事業M&Aに関する様々な業務をサポートする。
上記で培ったノウハウを活用し、国内損保・生保等、海外保険事業以外のグループのトランザクションも必要に応じてサポートする。
【業務内容】
■海外戦略室内庶務
■クロスボーダーM&A立案における業務全般
具体的には、チームとしてクロスボーダーM&Aを成立させるため、以下を含む海外戦略室担当の業務全般に関与する。
1.マーケット分析
2.投資候補企業のデスクトップリサーチ
公開情報や業界データに基づき、事業、マネジメント、財務分析等を包括的に実施し、候補会社の絞り込み、および、次のステージに進む際の投資に関する論点・課題整理（要精査ポイントの選定など）などをおこなう。
3.デューデリジェンス対応
初期分析に基づく論点につき、デューデリジェンス（含マネジメント評価）において、プロフェッショナルファーム、Sompo Internationalおよび社内関連部と協働して、詳細分析および評価を行っていく。
4.PMI対応
投資完了後の各種統合業務を支援する。
5.投資関連業務以外のサポート
Sompo Internationalにおける新事業、再保険引受、保険会社設立等の、新事業立ち上げにおける分析支援および本社での各種社内業務 (本社およびSompo International向けの資料作成、社内調整) の実施。
【レポートライン】
海外戦略室課長
(海外戦略室課長は海外戦略室長へレポート、海外戦略室長はM&A担当役員へレポート)
求める経験 / スキル
1.海外アドバイザーやSompo International関係者とのコミュニケーションが求められるため、一定の語学力(英語)を有する。
2.財務分析能力を有する。
3.保険事業、および、会計・経理に関する知識、経験があることが望ましい。
4.（クロスボーダー）M&A取引全体に関わる経験、知識を有することが望ましい。
5.チームメンバーと協働しながら、ハンズオンでの分析・プレゼンテーション作成、課題の抽出、管理、並びに解決支援を行うことができる。
6.PCスキル：エクセル、ワード、パワーポイント
2.財務分析能力を有する。
3.保険事業、および、会計・経理に関する知識、経験があることが望ましい。
4.（クロスボーダー）M&A取引全体に関わる経験、知識を有することが望ましい。
5.チームメンバーと協働しながら、ハンズオンでの分析・プレゼンテーション作成、課題の抽出、管理、並びに解決支援を行うことができる。
6.PCスキル：エクセル、ワード、パワーポイント
従業員数
537名
（2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
537名
（2024年3月現在）
三井住友海上火災保険株式会社
仕事内容
■業務概要／ミッション
資産運用フロント部署にて、有価証券運用業務（債券・為替・デリバティブ等）を担っていただきます。
総合社員（エリアコース）として資産運用の高度化、効率化に貢献していただきます。
■業務詳細
入社後は、以下領域を中心にご担当いただきます。
・国内外債券、株式、為替、デリバティブ取引執行
・上記取引に係る事務処理（バックオフィスへの連携） 等
■魅力・やりがい
若手のうちから、複数資産の運用に携わることができ、
経験豊富なメンバーによる指導のもと、幅広く有価証券運用の経験を積むことが可能です。
■キャリアパス
ご希望やスキルによっては将来的に異動の可能性もあります。
■働き方
入社直後はオンサイトがメインとなりますが、業務に慣れた後はリモートワークの活用が可能となっており、
多くの社員が週半分程度在宅勤務しております。
シフト勤務制度も導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。
資産運用フロント部署にて、有価証券運用業務（債券・為替・デリバティブ等）を担っていただきます。
総合社員（エリアコース）として資産運用の高度化、効率化に貢献していただきます。
■業務詳細
入社後は、以下領域を中心にご担当いただきます。
・国内外債券、株式、為替、デリバティブ取引執行
・上記取引に係る事務処理（バックオフィスへの連携） 等
■魅力・やりがい
若手のうちから、複数資産の運用に携わることができ、
経験豊富なメンバーによる指導のもと、幅広く有価証券運用の経験を積むことが可能です。
■キャリアパス
ご希望やスキルによっては将来的に異動の可能性もあります。
■働き方
入社直後はオンサイトがメインとなりますが、業務に慣れた後はリモートワークの活用が可能となっており、
多くの社員が週半分程度在宅勤務しております。
シフト勤務制度も導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・保険会社、資産運用会社等での資産運用経験フロント
・資産運用、金融市場全般に関する知識
・市場性有価証券に関する知識
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointoなど）
・コミュニケーションスキル（協調性があり、チーム運用ができること）
■歓迎条件
・証券アナリスト資格
・デリバティブ取引全般に関する知識、経験
・会計知識
・保険会社、資産運用会社等での資産運用経験フロント
・資産運用、金融市場全般に関する知識
・市場性有価証券に関する知識
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointoなど）
・コミュニケーションスキル（協調性があり、チーム運用ができること）
■歓迎条件
・証券アナリスト資格
・デリバティブ取引全般に関する知識、経験
・会計知識
従業員数
12,093名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
12,093名
（2025年3月31日現在）
ネット系保険会社
仕事内容
サーバーインフラの設計・構築
・業務要件に基づいたサーバー構成の設計および構築指示（主に仮想化環境）
・OS（LinuxおよびWindowsServer）の構築結果の受け入れ、および試験
・ミドルウェア（Webサーバー、APサーバー、DBサーバーなど）の構築指示、受け入れ、および最適化
・ネットワーク機器、ストレージ、ロードバランサーなど関連インフラとの構築指示および受け入れ
サーバーインフラの運用・保守
・システム監視（Zabbix, Prometheusなど）を利用したモニタリング
・パフォーマンスチューニング、キャパシティプランニング
・障害発生時の原因究明、復旧作業、恒久対策の実施
・セキュリティパッチ適用、脆弱性対応
・バックアップ・リカバリ戦略の策定と実施
・ドキュメント作成、ナレッジ共有
・業務要件に基づいたサーバー構成の設計および構築指示（主に仮想化環境）
・OS（LinuxおよびWindowsServer）の構築結果の受け入れ、および試験
・ミドルウェア（Webサーバー、APサーバー、DBサーバーなど）の構築指示、受け入れ、および最適化
・ネットワーク機器、ストレージ、ロードバランサーなど関連インフラとの構築指示および受け入れ
サーバーインフラの運用・保守
・システム監視（Zabbix, Prometheusなど）を利用したモニタリング
・パフォーマンスチューニング、キャパシティプランニング
・障害発生時の原因究明、復旧作業、恒久対策の実施
・セキュリティパッチ適用、脆弱性対応
・バックアップ・リカバリ戦略の策定と実施
・ドキュメント作成、ナレッジ共有
求める経験 / スキル
必須要件：
・高いコミュニケーション能力
・Windowsサーバー、Linuxサーバーの設計、構築、運用経験（3年以上）
・Webサーバー（Apache）、APサーバー（Tomcatなど）、DBサーバー（MySQL,Oracleなど）のいずれか、または複数の構築・運用経験
・ネットワークに関する基本的な知識（TCP/IP、ルーティング、ファイアウォールなど）
・スクリプト言語（Bash, Python, Rubyなど）の経験
・障害発生時のトラブルシューティング経験
・チームでの開発・運用経験
歓迎要件：
・セキュリティに関する知識と対策経験
・サイバーセキュリティ対応訓練への参加経験
・仮想化(ESXiやHorizon)の運用経験
・クラウドサービス（AWS, Azureなど）の利用経験
・コンテナ技術（Kubernetes）の利用・運用経験
・監視ツール（Zabbix, Prometheus, Grafanaなど）の設計・運用経験
・ミドルウェアの深い知識とチューニング経験
・大規模なサーバーインフラの構築・運用経験
求める人物像：
・明るく心身ともに健康な方
・自律的に課題を発見し、解決策を提案・実行できる方
・チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションが取れる方
・責任感が強く、最後までやり遂げる力のある方
・顧客志向を持ち、サービス品質向上に貢献したい方
・新しい技術や大規模な環境に積極的に挑戦したい方
・高いコミュニケーション能力
・Windowsサーバー、Linuxサーバーの設計、構築、運用経験（3年以上）
・Webサーバー（Apache）、APサーバー（Tomcatなど）、DBサーバー（MySQL,Oracleなど）のいずれか、または複数の構築・運用経験
・ネットワークに関する基本的な知識（TCP/IP、ルーティング、ファイアウォールなど）
・スクリプト言語（Bash, Python, Rubyなど）の経験
・障害発生時のトラブルシューティング経験
・チームでの開発・運用経験
歓迎要件：
・セキュリティに関する知識と対策経験
・サイバーセキュリティ対応訓練への参加経験
・仮想化(ESXiやHorizon)の運用経験
・クラウドサービス（AWS, Azureなど）の利用経験
・コンテナ技術（Kubernetes）の利用・運用経験
・監視ツール（Zabbix, Prometheus, Grafanaなど）の設計・運用経験
・ミドルウェアの深い知識とチューニング経験
・大規模なサーバーインフラの構築・運用経験
求める人物像：
・明るく心身ともに健康な方
・自律的に課題を発見し、解決策を提案・実行できる方
・チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションが取れる方
・責任感が強く、最後までやり遂げる力のある方
・顧客志向を持ち、サービス品質向上に貢献したい方
・新しい技術や大規模な環境に積極的に挑戦したい方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
AIG損害保険株式会社
仕事内容
■職務内容概要
Solution Architectは、組織の戦略目標を実現するために、ビジネス戦略と整合したテクノロジーアーキテクチャを定義・推進する役割を担います。本ポジションでは、アーキテクチャBlueprintおよびロードマップの策定、ビジネス戦略をTarget-State Solutionへ落とし込む業務、戦略案件におけるSolution Architectureのリード、ならびにプロジェクトおよび技術判断がEnterprise Architecture原則、IT戦略、および長期的なビジネス変革目標に沿ってガバナンスされることを推進します。
Solution Architectの初期フェーズにおける最優先ミッションは、Claims SystemのEnd-to-End Modernizationをリードし、Legacy環境をスケーラブルかつ統合された、ビジネス戦略に整合するプラットフォームへ変革するために必要なTarget Architecture、Transition Roadmap、およびDelivery Approachを確立することです。これには、BusinessおよびTechnology双方のStakeholderとの連携、Solution OptionおよびArchitecture Decisionの定義、Claims Value Chain全体にわたるImplementation推進、およびModernization施策を通じた業務効率改善、Customer Experience向上、Regulatory対応強化、ならびに長期的な戦略価値の実現が含まれます。
■具体的な職務内容
・ビジネス戦略に整合したSolution Architecture戦略を定義・推進し、Architecture Blueprintおよび複数年のArchitecture Roadmapを策定
・各部門のBusiness Stakeholderと密接に連携し、ビジネス目標、戦略的優先事項、Transformation Goalを理解
・現行のBusinessおよびApplication Landscape（業務プロセス、システム、Integration、Technology Capability等）を評価し、As-Is Architecture Baselineを策定
・ビジネス戦略支援、業務効率改善、将来的成長を実現するためのTarget Architectureを設
・現状とTarget State間に存在するCapability、Process、Application、Data、TechnologyのGapを特定し、そのGapを埋める実行可能なRoadmapを策定
・Business Transformation Team、Delivery Team、Product Support Team、および関連Stakeholderと連携し、Architecture Vision、Solution Direction、Implementation SequenceおよびApproachを整合
・戦略案件におけるEnd-to-EndのSolution Architecture開発をリードし、Business Team、Delivery Team、Vendorと連携しながら、ConceptからImplementationまでSolution Designを推
・戦略プロジェクトにおけるArchitecture Leadとして、Enterprise Business Strategy、IT Strategy、Architecture Principle、および定義済みBlueprint/Roadmapとの整合性を確保
・Project Lifecycle全体を通じてArchitecture DirectionおよびGovernanceを提供
（Solution Design Review、Technology Selection、Integration Approach、Implementation Decisionを含む）
・Japan Architecture Board Committeeの主要メンバーとして、Project Proposalを審査し、新規SolutionおよびTechnology導入がBusiness Strategy、IT Strategy、Architecture Standardに整合することを保証
・Project ArchitectureProposalをレビュー・精査し、一貫性、拡張性、保守性、リスク管理、および長期的Business Valueを確保
・市場におけるBusiness、Insurance、Technology Trendを継続的に調査し、組織に関連するOpportunity、Risk、およびEmerging Capabilityを特定
・Architecture知識、Domain Expertise、およびIndustry Practiceへの理解を継続的に強化し、Business TransformationおよびTechnology Decision-Makingを支援
Solution Architectは、組織の戦略目標を実現するために、ビジネス戦略と整合したテクノロジーアーキテクチャを定義・推進する役割を担います。本ポジションでは、アーキテクチャBlueprintおよびロードマップの策定、ビジネス戦略をTarget-State Solutionへ落とし込む業務、戦略案件におけるSolution Architectureのリード、ならびにプロジェクトおよび技術判断がEnterprise Architecture原則、IT戦略、および長期的なビジネス変革目標に沿ってガバナンスされることを推進します。
Solution Architectの初期フェーズにおける最優先ミッションは、Claims SystemのEnd-to-End Modernizationをリードし、Legacy環境をスケーラブルかつ統合された、ビジネス戦略に整合するプラットフォームへ変革するために必要なTarget Architecture、Transition Roadmap、およびDelivery Approachを確立することです。これには、BusinessおよびTechnology双方のStakeholderとの連携、Solution OptionおよびArchitecture Decisionの定義、Claims Value Chain全体にわたるImplementation推進、およびModernization施策を通じた業務効率改善、Customer Experience向上、Regulatory対応強化、ならびに長期的な戦略価値の実現が含まれます。
■具体的な職務内容
・ビジネス戦略に整合したSolution Architecture戦略を定義・推進し、Architecture Blueprintおよび複数年のArchitecture Roadmapを策定
・各部門のBusiness Stakeholderと密接に連携し、ビジネス目標、戦略的優先事項、Transformation Goalを理解
・現行のBusinessおよびApplication Landscape（業務プロセス、システム、Integration、Technology Capability等）を評価し、As-Is Architecture Baselineを策定
・ビジネス戦略支援、業務効率改善、将来的成長を実現するためのTarget Architectureを設
・現状とTarget State間に存在するCapability、Process、Application、Data、TechnologyのGapを特定し、そのGapを埋める実行可能なRoadmapを策定
・Business Transformation Team、Delivery Team、Product Support Team、および関連Stakeholderと連携し、Architecture Vision、Solution Direction、Implementation SequenceおよびApproachを整合
・戦略案件におけるEnd-to-EndのSolution Architecture開発をリードし、Business Team、Delivery Team、Vendorと連携しながら、ConceptからImplementationまでSolution Designを推
・戦略プロジェクトにおけるArchitecture Leadとして、Enterprise Business Strategy、IT Strategy、Architecture Principle、および定義済みBlueprint/Roadmapとの整合性を確保
・Project Lifecycle全体を通じてArchitecture DirectionおよびGovernanceを提供
（Solution Design Review、Technology Selection、Integration Approach、Implementation Decisionを含む）
・Japan Architecture Board Committeeの主要メンバーとして、Project Proposalを審査し、新規SolutionおよびTechnology導入がBusiness Strategy、IT Strategy、Architecture Standardに整合することを保証
・Project ArchitectureProposalをレビュー・精査し、一貫性、拡張性、保守性、リスク管理、および長期的Business Valueを確保
・市場におけるBusiness、Insurance、Technology Trendを継続的に調査し、組織に関連するOpportunity、Risk、およびEmerging Capabilityを特定
・Architecture知識、Domain Expertise、およびIndustry Practiceへの理解を継続的に強化し、Business TransformationおよびTechnology Decision-Makingを支援
求める経験 / スキル
【スキル】
・日本語（N1相当）およびビジネスレベル英語力
・Solution Architecture／Enterprise Architecture、または同等のTech Leadership経験
・保険業界における業務・プロセス・Core System全般の深い理解
・ビジネス戦略をArchitecture Blueprint／Target Design／Implementation Roadmapへ落とし込んだ実績
・現行システム評価、Gap分析、Target Architecture策定経験
・大規模Transformation／複雑なEnterprise ProjectにおけるEnd-to-End Architecture設計・導入経験
・Application／Integration／Data Architecture、Enterprise Platformに関する知識
・ハンズオン開発経験を背景とした技術理解（エンジニアと対等に議論可能）
・保険Core System（Policy／Claims／Billing等）のArchitectureまたは大規模導入経験
・Cloud、API、AI、Data領域を含む最新Technologyへの理解
・Architecture Governance（ARB／Design Authority等）経験
・TOGAF、ITIL、COBITなどのFrameworkや開発手法（Agile／DevOps含む）への理解
・Stakeholder ManagementおよびCross-functionalな連携経験
・優れた分析力・問題解決力および戦略的思考
・経営層含む多様なAudienceへのコミュニケーション／プレゼン能力
・Blueprint／Roadmap／設計書等のドキュメンテーション能力
・多様なStakeholder間のAlignmentを推進するLeadership／Facilitationスキル
・日本語（N1相当）およびビジネスレベル英語力
・Solution Architecture／Enterprise Architecture、または同等のTech Leadership経験
・保険業界における業務・プロセス・Core System全般の深い理解
・ビジネス戦略をArchitecture Blueprint／Target Design／Implementation Roadmapへ落とし込んだ実績
・現行システム評価、Gap分析、Target Architecture策定経験
・大規模Transformation／複雑なEnterprise ProjectにおけるEnd-to-End Architecture設計・導入経験
・Application／Integration／Data Architecture、Enterprise Platformに関する知識
・ハンズオン開発経験を背景とした技術理解（エンジニアと対等に議論可能）
・保険Core System（Policy／Claims／Billing等）のArchitectureまたは大規模導入経験
・Cloud、API、AI、Data領域を含む最新Technologyへの理解
・Architecture Governance（ARB／Design Authority等）経験
・TOGAF、ITIL、COBITなどのFrameworkや開発手法（Agile／DevOps含む）への理解
・Stakeholder ManagementおよびCross-functionalな連携経験
・優れた分析力・問題解決力および戦略的思考
・経営層含む多様なAudienceへのコミュニケーション／プレゼン能力
・Blueprint／Roadmap／設計書等のドキュメンテーション能力
・多様なStakeholder間のAlignmentを推進するLeadership／Facilitationスキル
従業員数
6,425名
（2022年7月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
6,425名
（2022年7月1日現在）
仕事内容
【楽天・事業について】
楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す、楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。
楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。
【業務内容】
自動車保険のマーケティング戦略の立案、実行、分析、改善を一貫して担当していただきます。ご経験とスキルに応じて、以下の業務をお任せします。
◆マーケティング戦略の立案・実行管理
・当社の事業戦略に基づいたマーケティング戦略の立案・策定支援
・グループ会社が実施するマーケティング施策（デジタル広告、SEO/MEO、Webサイト/LP改善、コンテンツ作成など）の企画内容の検討・進捗管理
・施策実施後の効果検証、費用対効果分析
◆データ分析とレポーティング
・各種アクセス解析ツールやマーケティングデータを用いた効果測定、傾向分析
・市場動向、競合他社のマーケティング戦略調査・分析
◆グループ会社との連携・ディレクション
・グループ会社との密な連携による施策実行のディレクション
・社内関連部署（商品開発、営業など）との連携によるマーケティングニーズの把握と施策への反映
楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す、楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。
楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。
【業務内容】
自動車保険のマーケティング戦略の立案、実行、分析、改善を一貫して担当していただきます。ご経験とスキルに応じて、以下の業務をお任せします。
◆マーケティング戦略の立案・実行管理
・当社の事業戦略に基づいたマーケティング戦略の立案・策定支援
・グループ会社が実施するマーケティング施策（デジタル広告、SEO/MEO、Webサイト/LP改善、コンテンツ作成など）の企画内容の検討・進捗管理
・施策実施後の効果検証、費用対効果分析
◆データ分析とレポーティング
・各種アクセス解析ツールやマーケティングデータを用いた効果測定、傾向分析
・市場動向、競合他社のマーケティング戦略調査・分析
◆グループ会社との連携・ディレクション
・グループ会社との密な連携による施策実行のディレクション
・社内関連部署（商品開発、営業など）との連携によるマーケティングニーズの把握と施策への反映
求める経験 / スキル
【必須要件】
オンラインマーケティングの経験
高いコミュニケーション能力
目標達成意欲の高い方
周囲を巻き込んで前向きに業務を遂行できる能力
一般的なExcel、Word、 PPTによる集計、資料作成業務
【歓迎要件】
金融機関（特に保険会社）でのダイレクトマーケティングの経験
金融機関（特に保険会社）での営業・販売促進経験
定量的な分析を基に、企画を立案する経験
英語力（尚可
オンラインマーケティングの経験
高いコミュニケーション能力
目標達成意欲の高い方
周囲を巻き込んで前向きに業務を遂行できる能力
一般的なExcel、Word、 PPTによる集計、資料作成業務
【歓迎要件】
金融機関（特に保険会社）でのダイレクトマーケティングの経験
金融機関（特に保険会社）での営業・販売促進経験
定量的な分析を基に、企画を立案する経験
英語力（尚可
従業員数
423名
（2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
423名
（2026年3月31日現在）
外資系機器保証サービス企業
仕事内容
新規ビジネスのプロダクトマネジメント業務をリードしていただきます。
顧客体験設計、サービス仕様の整理、販売チャネルに適した価値構築など、プロダクトの中核部分を一貫して担う役割です。クライアントのニーズと自社の提供価値を踏まえた「使いやすく、加入しやすく、継続しやすい」サービス設計を実現すること、またデータや定性インサイトに基づき、改善サイクルを継続的に回し、加入率・満足度・継続率の最大化に貢献していただきます。
【職務内容】
サービス企画・プロダクト設計（市場分析、ユーザーインサイト整理、サービスコンセプト設計）
プラン構成（価格、補償範囲、オプション等）の設計
サブスクビジネス設計（加入/解約導線、請求方式、継続率改善施策）
パートナー共創（要件整理、仕様検討、販売フロー調整）
プロジェクト推進（要件定義、スケジュール管理、PoC企画、課題抽出と改善提案）
【ポジションの魅力】
このポジションは、無形商材であるサービスの“価値そのもの”を設計できる非常に重要な役割です。
ユーザーが購入を決める瞬間や、継続を判断する背景に直接影響を与える体験を自らつくることができます。
また、販売チャネルごとの特性を踏まえた仕様設計や、顧客インサイトに基づく改善提案など、事業成長に直結する意思決定に深く関われます。CX・UX の知見と仮説検証力を最大限に発揮し、サービスの本質的価値を磨き込むことができるポジションです。
顧客体験設計、サービス仕様の整理、販売チャネルに適した価値構築など、プロダクトの中核部分を一貫して担う役割です。クライアントのニーズと自社の提供価値を踏まえた「使いやすく、加入しやすく、継続しやすい」サービス設計を実現すること、またデータや定性インサイトに基づき、改善サイクルを継続的に回し、加入率・満足度・継続率の最大化に貢献していただきます。
【職務内容】
サービス企画・プロダクト設計（市場分析、ユーザーインサイト整理、サービスコンセプト設計）
プラン構成（価格、補償範囲、オプション等）の設計
サブスクビジネス設計（加入/解約導線、請求方式、継続率改善施策）
パートナー共創（要件整理、仕様検討、販売フロー調整）
プロジェクト推進（要件定義、スケジュール管理、PoC企画、課題抽出と改善提案）
【ポジションの魅力】
このポジションは、無形商材であるサービスの“価値そのもの”を設計できる非常に重要な役割です。
ユーザーが購入を決める瞬間や、継続を判断する背景に直接影響を与える体験を自らつくることができます。
また、販売チャネルごとの特性を踏まえた仕様設計や、顧客インサイトに基づく改善提案など、事業成長に直結する意思決定に深く関われます。CX・UX の知見と仮説検証力を最大限に発揮し、サービスの本質的価値を磨き込むことができるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
サービスの企画・設計/改善に関する実務経験（3年以上）
プロダクト企画、サービス要件定義、UX改善の実務スキル
KPI設計・モニタリング、仮説検証型でのサービス改善経験
複数部門を横断したプロジェクト推進・調整経験
【歓迎】
サブスク型サービスの企画・設計/改善に関する実務経験
保険、テックサポート、家電/通信、量販店ビジネスの知見
BtoB/BtoBtoCモデルでの事業開発経験
サブスク収益モデル（LTV/CAC等）への理解
ユーザー調査（インタビュー設計、アンケート調査等）の経験
PM経験（要件定義～リリースまで）
【求める人物像】
スピード感と柔軟性をもち、変化の多い新規事業環境を楽しめる
ユーザーの生活・体験にこだわり、サービスを磨き込める
数字と体験の両面から意思決定できる方
仮説検証型の思考で、短サイクルで改善を回せる方
社内外ステークホルダーと円滑に進めるコミュニケーション力がある方
サービスの企画・設計/改善に関する実務経験（3年以上）
プロダクト企画、サービス要件定義、UX改善の実務スキル
KPI設計・モニタリング、仮説検証型でのサービス改善経験
複数部門を横断したプロジェクト推進・調整経験
【歓迎】
サブスク型サービスの企画・設計/改善に関する実務経験
保険、テックサポート、家電/通信、量販店ビジネスの知見
BtoB/BtoBtoCモデルでの事業開発経験
サブスク収益モデル（LTV/CAC等）への理解
ユーザー調査（インタビュー設計、アンケート調査等）の経験
PM経験（要件定義～リリースまで）
【求める人物像】
スピード感と柔軟性をもち、変化の多い新規事業環境を楽しめる
ユーザーの生活・体験にこだわり、サービスを磨き込める
数字と体験の両面から意思決定できる方
仮説検証型の思考で、短サイクルで改善を回せる方
社内外ステークホルダーと円滑に進めるコミュニケーション力がある方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,600 万円
アシュリオン・ジャパン株式会社
仕事内容
■チーム概要
サプライチェーンマネジメント本部は、修理・交換・返金を含むデバイス補償サービスを担い、顧客体験の最大化をミッションとしています。当ポジションは、サービス提供においてお客様に最適な交換端末を選定する役割を担っています。補償申込機種と同一機種、類似機種、新品、整備品等を活用し、コストと顧客満足度のバランスを最適化します。顧客体験（CX）と収益性の両立を目指し、データ分析と戦略的プランニングを行います。
■職務概要
Matrix Planning Managerは、交換・修理オプションの設計と意思決定ロジックをリードし、幅広い製品ポートフォリオに対応する交換戦略を最適化します。顧客満足度を維持しながら、端末調達コストの最小化を実現することがミッションです。
■具体的な仕事内容
•補償・修理オプションの意思決定ロジックの設計・運用
•製品交換オプションの最適化とスケーラビリティ確保
•製品・クレームデータのモニタリングと分析
•コストと顧客満足度の継続的改善
■期待する事
•交換オプションの100％カバレッジ確保
•コスト効率とCXの最適バランス実現
•データ分析に基づく交換オプションの設計・改善
•CXとコストKPIの達成
このポジションは、既存の枠を超えた新しい仕組みを創り出し、グローバルなビジネスモデル構築に挑戦する役割です。
お客様にご安心頂き、より一層ご満足いただけるためのサービス改善を常に、且つ継続的に行います。
■ポジションの魅力
•顧客体験と収益性の両立を担う、事業に直結する戦略ポジション
•データドリブンな意思決定で、ビジネスに直接インパクトを与える
•新規オペレーション構築の経験を積み、将来的にはサービス戦略やSCM全体をリードするキャリアパスが可能
サプライチェーンマネジメント本部は、修理・交換・返金を含むデバイス補償サービスを担い、顧客体験の最大化をミッションとしています。当ポジションは、サービス提供においてお客様に最適な交換端末を選定する役割を担っています。補償申込機種と同一機種、類似機種、新品、整備品等を活用し、コストと顧客満足度のバランスを最適化します。顧客体験（CX）と収益性の両立を目指し、データ分析と戦略的プランニングを行います。
■職務概要
Matrix Planning Managerは、交換・修理オプションの設計と意思決定ロジックをリードし、幅広い製品ポートフォリオに対応する交換戦略を最適化します。顧客満足度を維持しながら、端末調達コストの最小化を実現することがミッションです。
■具体的な仕事内容
•補償・修理オプションの意思決定ロジックの設計・運用
•製品交換オプションの最適化とスケーラビリティ確保
•製品・クレームデータのモニタリングと分析
•コストと顧客満足度の継続的改善
■期待する事
•交換オプションの100％カバレッジ確保
•コスト効率とCXの最適バランス実現
•データ分析に基づく交換オプションの設計・改善
•CXとコストKPIの達成
このポジションは、既存の枠を超えた新しい仕組みを創り出し、グローバルなビジネスモデル構築に挑戦する役割です。
お客様にご安心頂き、より一層ご満足いただけるためのサービス改善を常に、且つ継続的に行います。
■ポジションの魅力
•顧客体験と収益性の両立を担う、事業に直結する戦略ポジション
•データドリブンな意思決定で、ビジネスに直接インパクトを与える
•新規オペレーション構築の経験を積み、将来的にはサービス戦略やSCM全体をリードするキャリアパスが可能
求める経験 / スキル
■必須条件
•物流業務またはオペレーション管理の実務経験
•大容量データ分析・傾向把握・可視化を行える高度なExcelスキル
•PowerPointによる報告資料作成スキル
•複数ステークホルダーとの調整力、課題解決力
■歓迎条件
•ECにおける商品調達業務経験
•新規オペレーション立ち上げ経験
•生成AIを活用した知識や業務経験、
•サプライチェーン管理や在庫管理の知識
•英語によるコミュニケーションスキル（海外ベンダー対応）
■その他
主体性を持ち、変化を楽しみながら業務を推進できる方を歓迎します。
チームコミュニケーションを重視し、協働を楽しめるプロアクティブなセルフスターターを求めます
•物流業務またはオペレーション管理の実務経験
•大容量データ分析・傾向把握・可視化を行える高度なExcelスキル
•PowerPointによる報告資料作成スキル
•複数ステークホルダーとの調整力、課題解決力
■歓迎条件
•ECにおける商品調達業務経験
•新規オペレーション立ち上げ経験
•生成AIを活用した知識や業務経験、
•サプライチェーン管理や在庫管理の知識
•英語によるコミュニケーションスキル（海外ベンダー対応）
■その他
主体性を持ち、変化を楽しみながら業務を推進できる方を歓迎します。
チームコミュニケーションを重視し、協働を楽しめるプロアクティブなセルフスターターを求めます
従業員数
85名
（2025年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
85名
（2025年11月現在）
仕事内容
カスタマーサクセス本部 アカウントマネジメントチーム
■ Why This Role?
このポジションは、単なるアカウントマネジメントではありません。
既存大手クライアントとのビジネス拡大から、新規事業への関与、収益改善、サービス設計まで、事業の成長をドライブする“Co-Owner”の役割です。
・大手通信キャリアとの関係深化・契約交渉をリード
・コールセンター/サプライチェーン/ファイナンスなど多様なチームをつなぐハブ
・事業収益の改善や新規施策創出にダイレクトに貢献
・将来的には 事業全体を牽引するリーダーポジションへ
「大きな裁量 × スピードの速い環境 × グローバルな挑戦」この3つが揃う、非常にユニークなポジションです。
■ Mission
クライアントビジネスを成長させ、サービスの価値を最大化する
事業規模と収益の拡大を実現する打ち手を企画・推進する
社内外のステークホルダーと連携し、サービス品質の向上を継続的にリードする
未来の事業をつくる新規施策やGTM（Go-To-Market）戦略に貢献する
■What You Gain
事業の“成長”に直結する打席に立てる
大手クライアントと“長期・深い”パートナー関係が築ける
内部オペレーションも巻き込んだダイナミックな仕事ができる
将来的に新規事業GTMへのチャレンジも可能
グローバル企業 × スタートアップマインドの“良いとこ取り”な環境
【職務内容】
▼クライアントマネジメント
大手通信キャリア向けプログラム全体の統括
単価改善やコスト最適化などの施策立案・実行
収支モニタリングと改善提案
プログラム品質向上のための継続的な改善活動
▼ 契約交渉・サービス設計
契約交渉、更新、料金提案のリード
サービス仕様や契約形態に関する協議・調整
新規ソリューション・サービス提案
▼ 社内連携
経営企画、オペレーション、ファイナンスなど多部署との協業
精算業務サポート
エスカレーション案件の問題解決
▼ 戦略立案・新規事業
クライアントビジネス中長期戦略の策定
新規事業（GTM）への参画／キャリア展開の可能性あり
■ Why This Role?
このポジションは、単なるアカウントマネジメントではありません。
既存大手クライアントとのビジネス拡大から、新規事業への関与、収益改善、サービス設計まで、事業の成長をドライブする“Co-Owner”の役割です。
・大手通信キャリアとの関係深化・契約交渉をリード
・コールセンター/サプライチェーン/ファイナンスなど多様なチームをつなぐハブ
・事業収益の改善や新規施策創出にダイレクトに貢献
・将来的には 事業全体を牽引するリーダーポジションへ
「大きな裁量 × スピードの速い環境 × グローバルな挑戦」この3つが揃う、非常にユニークなポジションです。
■ Mission
クライアントビジネスを成長させ、サービスの価値を最大化する
事業規模と収益の拡大を実現する打ち手を企画・推進する
社内外のステークホルダーと連携し、サービス品質の向上を継続的にリードする
未来の事業をつくる新規施策やGTM（Go-To-Market）戦略に貢献する
■What You Gain
事業の“成長”に直結する打席に立てる
大手クライアントと“長期・深い”パートナー関係が築ける
内部オペレーションも巻き込んだダイナミックな仕事ができる
将来的に新規事業GTMへのチャレンジも可能
グローバル企業 × スタートアップマインドの“良いとこ取り”な環境
【職務内容】
▼クライアントマネジメント
大手通信キャリア向けプログラム全体の統括
単価改善やコスト最適化などの施策立案・実行
収支モニタリングと改善提案
プログラム品質向上のための継続的な改善活動
▼ 契約交渉・サービス設計
契約交渉、更新、料金提案のリード
サービス仕様や契約形態に関する協議・調整
新規ソリューション・サービス提案
▼ 社内連携
経営企画、オペレーション、ファイナンスなど多部署との協業
精算業務サポート
エスカレーション案件の問題解決
▼ 戦略立案・新規事業
クライアントビジネス中長期戦略の策定
新規事業（GTM）への参画／キャリア展開の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須】
プログラム／サービスマネジメント経験または、通信キャリア向け法人営業経験
クライアントとの契約交渉・改善提案のリード経験
財務会計の基礎理解（PL/収支理解）
高い調整力・コミュニケーション力と柔軟な思考
【歓迎】
新規事業立ち上げ経験
大規模オペレーション／サプライチェーン関連の知見
グローバル環境でのプロジェクト経験
プログラム／サービスマネジメント経験または、通信キャリア向け法人営業経験
クライアントとの契約交渉・改善提案のリード経験
財務会計の基礎理解（PL/収支理解）
高い調整力・コミュニケーション力と柔軟な思考
【歓迎】
新規事業立ち上げ経験
大規模オペレーション／サプライチェーン関連の知見
グローバル環境でのプロジェクト経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
モバイルキャリア関連サービス企業
仕事内容
▢概要
カスタマーケア本部は、通信事業者様等のクライアント向けのコンタクトセンター運営に関する委託先各社への管理・監督業務や運営指標管理を実施するにあたり、最新テクノロジーの活用や運用プロセスの改善および最適化を恒常的に実施していくことで、クライアントおよびエンドユーザーに対して、高度な「オペレーショナル・エクセレンス」を提供することをビジョンとして掲げています。
本ポジションは、我々のビジョンを達成するために、各種サービスのコール予測とオペレーションに必要なリソース (オペレーター) を高度な分析力のもと計画する事で、オペレーションの運用品質、事業収益を支える重要な役割を担っています。また、データドリブンにて、クライアントおよび委託先会社から信用されるアドバイザーとして交渉をリードする為の分析や課題の解析をスピーディーに実行すべきチームを率います。
一般的な分析に留まることなく、より難易度の高い解析スキルとコンタクトセンタープランナー経験におけるセンスを駆使し、業界でもトップクラスのワークフォースマネージメントチームを形成します。
お客様、クライアント及びコンタクトセンター委託会社からの絶大的な信頼を勝ち取ることを共に目指しましょう。
年間で数百万件の有償コールを取り扱う国内最大規模のコンタクトセンターの運営計画、分析、ステークホルダーへの説明責任を担います。全国11拠点を高効率で管理するために、常に如何にしてスケールする施策を展開するか、施策を作成するためにどの様なデータが必要なのか、結果をどのように評価するかをクライアントおよび委託先各社とともに考えます。毎週行われる社内レビューでは、成果や課題を的確に経営陣に報告する義務があり、また必要な改善や投資等の提案を行う為の数的根拠をしっかりと示すことが求められ、経営判断に貢献できます。
▢職務内容
・加入者や利用率、コールリーズンなど、トレンドに基づく、長期／短期での問合せ数予測モデルの構築
・予測と実績のギャップ分析及びギャップを縮小させる為の継続的な予測モデル改善
・オペレーションの生産性関連KPIの整備、分析・コール予測、生産性データに基づく最適な人材配置メカニズムの構築
・コール予測に基づく必要人員増減数の算出及びファイナンス部門への事前共有
・コンタクトセンターのキャパシティー及びリソースのプランニング
・チームマネジメント（人数3名）
・ワークフォースアナリストの育成、スキル開発
カスタマーケア本部は、通信事業者様等のクライアント向けのコンタクトセンター運営に関する委託先各社への管理・監督業務や運営指標管理を実施するにあたり、最新テクノロジーの活用や運用プロセスの改善および最適化を恒常的に実施していくことで、クライアントおよびエンドユーザーに対して、高度な「オペレーショナル・エクセレンス」を提供することをビジョンとして掲げています。
本ポジションは、我々のビジョンを達成するために、各種サービスのコール予測とオペレーションに必要なリソース (オペレーター) を高度な分析力のもと計画する事で、オペレーションの運用品質、事業収益を支える重要な役割を担っています。また、データドリブンにて、クライアントおよび委託先会社から信用されるアドバイザーとして交渉をリードする為の分析や課題の解析をスピーディーに実行すべきチームを率います。
一般的な分析に留まることなく、より難易度の高い解析スキルとコンタクトセンタープランナー経験におけるセンスを駆使し、業界でもトップクラスのワークフォースマネージメントチームを形成します。
お客様、クライアント及びコンタクトセンター委託会社からの絶大的な信頼を勝ち取ることを共に目指しましょう。
年間で数百万件の有償コールを取り扱う国内最大規模のコンタクトセンターの運営計画、分析、ステークホルダーへの説明責任を担います。全国11拠点を高効率で管理するために、常に如何にしてスケールする施策を展開するか、施策を作成するためにどの様なデータが必要なのか、結果をどのように評価するかをクライアントおよび委託先各社とともに考えます。毎週行われる社内レビューでは、成果や課題を的確に経営陣に報告する義務があり、また必要な改善や投資等の提案を行う為の数的根拠をしっかりと示すことが求められ、経営判断に貢献できます。
▢職務内容
・加入者や利用率、コールリーズンなど、トレンドに基づく、長期／短期での問合せ数予測モデルの構築
・予測と実績のギャップ分析及びギャップを縮小させる為の継続的な予測モデル改善
・オペレーションの生産性関連KPIの整備、分析・コール予測、生産性データに基づく最適な人材配置メカニズムの構築
・コール予測に基づく必要人員増減数の算出及びファイナンス部門への事前共有
・コンタクトセンターのキャパシティー及びリソースのプランニング
・チームマネジメント（人数3名）
・ワークフォースアナリストの育成、スキル開発
求める経験 / スキル
▢必要となる経験とスキル
・コンタクトセンターのワークフォースマネージメント業務経験
・コンタクトセンターのコール予測と稼働配置計画を行い、効率性を高めるための計画立案の経験
・中長期的のリソース計画の経験
・サービス(スキル)単位の人員配置計画スキル
・長期のキャパシティ計画を立案し、精度の高い予測を行い、年間予算案の基となる計画立案の経験
▢スキル・経験としてあれば尚可
・コールセンター技術に精通している
・PythonやVBAなどのプログラミング経験
・業務報告等を英語で対応できる
・コンタクトセンターのワークフォースマネージメント業務経験
・コンタクトセンターのコール予測と稼働配置計画を行い、効率性を高めるための計画立案の経験
・中長期的のリソース計画の経験
・サービス(スキル)単位の人員配置計画スキル
・長期のキャパシティ計画を立案し、精度の高い予測を行い、年間予算案の基となる計画立案の経験
▢スキル・経験としてあれば尚可
・コールセンター技術に精通している
・PythonやVBAなどのプログラミング経験
・業務報告等を英語で対応できる
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
■主要業務
ご経験とスキルに応じて、以下の業務に複数携わっていただきます。単なるルーティンワークではなく、経営視点を持った＋αの提案が求められるポジションです。
・グループ全体および子会社の業績分析、投資家向けの任意開示資料の作成
・財務・決算データの分析、および報告を通じた経営層への提案
・グループのIFRS連結決算業務、法定開示書類（決算書類）の作成
・資本規制等の保険会社監督制度対応のうち財務分野に関する業務
ご経験とスキルに応じて、以下の業務に複数携わっていただきます。単なるルーティンワークではなく、経営視点を持った＋αの提案が求められるポジションです。
・グループ全体および子会社の業績分析、投資家向けの任意開示資料の作成
・財務・決算データの分析、および報告を通じた経営層への提案
・グループのIFRS連結決算業務、法定開示書類（決算書類）の作成
・資本規制等の保険会社監督制度対応のうち財務分野に関する業務
求める経験 / スキル
■必須要件
・大卒以上
以下いずれかの実務経験3年以上
・監査法人（コンサルティングファームを含む）での会計関連プロジェクト経験
・金融機関（生命保険・損害保険・銀行など）での決算に関連した会計業務の経験
■歓迎要件
＜ご経験＞
・生命保険会社における勤務経験（経理部門での経験があれば最適、本社企画部門等でも可）
・企画部門や経営企画部門などでのFP&A（予算管理、経営分析、財務モデリング等）の業務経験
＜スキル＞
・ExcelやBIツールを用いたデータ分析スキル
・公認会計士
・簿記1級
・TOEIC700点以上
・米国会計基準やIFRSに関する知識
■求める人物像
・チームの目標（作戦）を深く理解し、自身の役割を認識した上で周囲と協調して成果を出せる方
・過去のやり方を踏襲するだけでなく、より良くするための新しいアイデアや改善策を積極的に提案できる方
・現状のスキルに満足せず、一つ上の役割に挑戦するための継続的な自己研鑽・アンラーニングができる方
・大卒以上
以下いずれかの実務経験3年以上
・監査法人（コンサルティングファームを含む）での会計関連プロジェクト経験
・金融機関（生命保険・損害保険・銀行など）での決算に関連した会計業務の経験
■歓迎要件
＜ご経験＞
・生命保険会社における勤務経験（経理部門での経験があれば最適、本社企画部門等でも可）
・企画部門や経営企画部門などでのFP&A（予算管理、経営分析、財務モデリング等）の業務経験
＜スキル＞
・ExcelやBIツールを用いたデータ分析スキル
・公認会計士
・簿記1級
・TOEIC700点以上
・米国会計基準やIFRSに関する知識
■求める人物像
・チームの目標（作戦）を深く理解し、自身の役割を認識した上で周囲と協調して成果を出せる方
・過去のやり方を踏襲するだけでなく、より良くするための新しいアイデアや改善策を積極的に提案できる方
・現状のスキルに満足せず、一つ上の役割に挑戦するための継続的な自己研鑽・アンラーニングができる方
従業員数
12,093名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
12,093名
（2025年3月31日現在）
仕事内容
MS&ADインシュアランスグループは、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保の2社を中核とする保険・金融グループです。 国内外で損害保険事業や生命保険事業を展開し、お客さまの多様なリスクに対応するために、さまざまな商品・サービスを提供しています。
■ミッション
経理部連結決算グループとして、正確かつスケジュール通りの決算業務の遂行にとどまらず、財務・決算データの分析を通じた経営層への提案や、投資家向けの適切な情報発信をリードし、当社の継続的な企業価値向上を財務的側面から牽引することです。
■主要業務
ご経験とスキルに応じて、以下の業務に複数携わっていただきます。単なるルーティンワークではなく、経営視点を持った＋αの提案が求められるポジションです。
・グループ全体および子会社の業績分析、投資家向けの任意開示資料の作成
・財務・決算データの分析、および報告を通じた経営層への提案
・グループのIFRS連結決算業務、法定開示書類（決算書類）の作成
・資本規制等の保険会社監督制度対応のうち財務分野に関する業務
■魅力・やりがい
財務・決算データの分析を通じた経営層へのダイレクトな提案や、投資家向けの適切な情報発信を主導するチームであり、当社の継続的な企業価値向上を財務的側面から直接牽引する重要な存在意義を持っています。実際に2026年3月期金商法決算よりIFRS（国際財務報告基準）移行いたしました。
＜活かせるご経験＞
生保領域の知見や、コンサルティング等の幅広い経験、金融機関での決算関連業務の経験を即戦力として活かし、組織の新たな基盤作りに貢献することができます。
＜身に着けられるご経験＞
IFRS導入直後という変革のタイミングで、単に決算数字をまとめるだけでなく、数字の裏にある事業のストーリーを投資家や経営層へダイレクトに発信する、非常に手触り感のある高度な開示・分析スキルを身につけることができます。
■職場紹介
2010年に設立されたチームで26名（マネージャークラス7名）で構成されています。男女比率は3：2で、20代〜50代まで幅広い年齢層がバランスよく活躍中（20代、30代が全体の2/3を占める）しています。そのうち中途入社者は20％程度で監査法人、コンサルティングファーム、金融機関などのバックグラウントを持つメンバーが在籍しています。
＜職場の声＞
・フラットに意見を言い合える風通しの良い環境である
・チームワークが重視され、全体の目標に対して個々が自身の役割を理解して自律的に動けるプロフェッショナルな集団である
■キャリアパス
経理部連結決算グループにて、ご経験に応じたグループのIFRS連結決算業務や法定開示書類の作成、業績分析等の業務からスタートしていただきます。
入社後5年間は当グループにて、決算・開示業務のプロフェッショナルとして専門性を深め、投資家向けの任意開示資料作成や経営層への提案業務へ一連の領域を広げていただきます。
能力や適性に応じ、3〜4年後には海外子会社での経理などを担う「海外駐在」のチャンスをはじめ、資産運用、リスク管理、IR、経営企画など、グローバルかつ多岐にわたる部門で活躍する可能性があります。
過去入社したメンバーは海外子会社での経理担当マネージャーや資産運用、リスク管理、IR、経営企画部門のコアメンバーとして活躍しています。
■働き方
週3日の出社をベースとしつつ、在宅勤務の活用も可能です。
柔軟性のある働き方を持ち、家庭の事情等に合わせた在宅勤務の活用など、個々の事情に応じた自律的かつワークライフバランスを保った働き方を実現しています。
■ミッション
経理部連結決算グループとして、正確かつスケジュール通りの決算業務の遂行にとどまらず、財務・決算データの分析を通じた経営層への提案や、投資家向けの適切な情報発信をリードし、当社の継続的な企業価値向上を財務的側面から牽引することです。
■主要業務
ご経験とスキルに応じて、以下の業務に複数携わっていただきます。単なるルーティンワークではなく、経営視点を持った＋αの提案が求められるポジションです。
・グループ全体および子会社の業績分析、投資家向けの任意開示資料の作成
・財務・決算データの分析、および報告を通じた経営層への提案
・グループのIFRS連結決算業務、法定開示書類（決算書類）の作成
・資本規制等の保険会社監督制度対応のうち財務分野に関する業務
■魅力・やりがい
財務・決算データの分析を通じた経営層へのダイレクトな提案や、投資家向けの適切な情報発信を主導するチームであり、当社の継続的な企業価値向上を財務的側面から直接牽引する重要な存在意義を持っています。実際に2026年3月期金商法決算よりIFRS（国際財務報告基準）移行いたしました。
＜活かせるご経験＞
生保領域の知見や、コンサルティング等の幅広い経験、金融機関での決算関連業務の経験を即戦力として活かし、組織の新たな基盤作りに貢献することができます。
＜身に着けられるご経験＞
IFRS導入直後という変革のタイミングで、単に決算数字をまとめるだけでなく、数字の裏にある事業のストーリーを投資家や経営層へダイレクトに発信する、非常に手触り感のある高度な開示・分析スキルを身につけることができます。
■職場紹介
2010年に設立されたチームで26名（マネージャークラス7名）で構成されています。男女比率は3：2で、20代〜50代まで幅広い年齢層がバランスよく活躍中（20代、30代が全体の2/3を占める）しています。そのうち中途入社者は20％程度で監査法人、コンサルティングファーム、金融機関などのバックグラウントを持つメンバーが在籍しています。
＜職場の声＞
・フラットに意見を言い合える風通しの良い環境である
・チームワークが重視され、全体の目標に対して個々が自身の役割を理解して自律的に動けるプロフェッショナルな集団である
■キャリアパス
経理部連結決算グループにて、ご経験に応じたグループのIFRS連結決算業務や法定開示書類の作成、業績分析等の業務からスタートしていただきます。
入社後5年間は当グループにて、決算・開示業務のプロフェッショナルとして専門性を深め、投資家向けの任意開示資料作成や経営層への提案業務へ一連の領域を広げていただきます。
能力や適性に応じ、3〜4年後には海外子会社での経理などを担う「海外駐在」のチャンスをはじめ、資産運用、リスク管理、IR、経営企画など、グローバルかつ多岐にわたる部門で活躍する可能性があります。
過去入社したメンバーは海外子会社での経理担当マネージャーや資産運用、リスク管理、IR、経営企画部門のコアメンバーとして活躍しています。
■働き方
週3日の出社をベースとしつつ、在宅勤務の活用も可能です。
柔軟性のある働き方を持ち、家庭の事情等に合わせた在宅勤務の活用など、個々の事情に応じた自律的かつワークライフバランスを保った働き方を実現しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・大卒以上
以下いずれかの実務経験3年以上
・監査法人（コンサルティングファームを含む）での会計関連プロジェクト経験
・金融機関（生命保険・損害保険・銀行など）での決算に関連した会計業務の経験
■歓迎要件
＜ご経験＞
・生命保険会社における勤務経験（経理部門での経験があれば最適、本社企画部門等でも可）
・企画部門や経営企画部門などでのFP&A（予算管理、経営分析、財務モデリング等）の業務経験
＜スキル＞
・ExcelやBIツールを用いたデータ分析スキル
・公認会計士
・簿記1級
・TOEIC700点以上
・米国会計基準やIFRSに関する知識
■求める人物像
・チームの目標（作戦）を深く理解し、自身の役割を認識した上で周囲と協調して成果を出せる方
・過去のやり方を踏襲するだけでなく、より良くするための新しいアイデアや改善策を積極的に提案できる方
・現状のスキルに満足せず、一つ上の役割に挑戦するための継続的な自己研鑽・アンラーニングができる方
・大卒以上
以下いずれかの実務経験3年以上
・監査法人（コンサルティングファームを含む）での会計関連プロジェクト経験
・金融機関（生命保険・損害保険・銀行など）での決算に関連した会計業務の経験
■歓迎要件
＜ご経験＞
・生命保険会社における勤務経験（経理部門での経験があれば最適、本社企画部門等でも可）
・企画部門や経営企画部門などでのFP&A（予算管理、経営分析、財務モデリング等）の業務経験
＜スキル＞
・ExcelやBIツールを用いたデータ分析スキル
・公認会計士
・簿記1級
・TOEIC700点以上
・米国会計基準やIFRSに関する知識
■求める人物像
・チームの目標（作戦）を深く理解し、自身の役割を認識した上で周囲と協調して成果を出せる方
・過去のやり方を踏襲するだけでなく、より良くするための新しいアイデアや改善策を積極的に提案できる方
・現状のスキルに満足せず、一つ上の役割に挑戦するための継続的な自己研鑽・アンラーニングができる方
従業員数
12,093名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
12,093名
（2025年3月31日現在）
米系グローバルモバイ/家電アフターサービス企業
仕事内容
本ポジションは、カスタマーサービスにおける「品質保証（QA）」、「業務プロセス改善」、「ナレッジ管理」を専門に担うチームのマネージャーです。
QA & Process Improvement Managerとして、オペレーションの品質基準（モニタリングシート）の設計・運用と、オペレーターへのコーチングを統括します。同時に、KPIやVoC（顧客の声）を分析して業務プロセスのボトルネックを特定し、SOP（標準作業手順書）の改善やナレッジベースの更新を含む、継続的な業務改善活動をリードしていただきます。
オペレーションの「品質」と「効率」の両軸において、継続的な改善サイクルを確立・実行することがミッションです。VoCやデータに基づき課題を発見し、それを解決するためのナレッジ整備まで、一気通貫でオーナーシップを持つことを期待します。これにより、高いQAスコア、完全なコンプライアンス、高いFCR（初回解決率を実現し、オペレーションの安定化に貢献することが求められます。
・品質と効率の両面への貢献: オペレーターの応対品質（QA）だけでなく、その土台となる業務プロセスやナレッジ（マニュアル）の整備・改善まで、一貫して携わることができます。
・データドリブンな改善活動: VoC（顧客の声）やKPIデータを直接分析し、感覚論ではない、データに基づいた根本的な課題解決（プロセス改善）を主導できます。
・組織への横断的なインパクト: 策定した品質基準や改善プロセスは、オペレーション部門全体のパフォーマンス向上に直結します。
【職務内容】
１．品質保証 (QA):
・品質基準およびモニタリングシートを設計し、QAプロセス全体を運用・管理する。
・スーパーバイザー（SV）と密に連携し、オペレーターへの定期的なコーチングやフィードバックの実施をサポートする。
・QAスコア（目標：85%–95%）およびコンプライアンス遵守率（目標：100%）の達成に責任を持つ。
２．プロセス & ナレッジ管理:
・KPIおよびVoC（顧客の声）を分析し、オペレーション上のボトルネックや非効率な点を特定する。
・特定した課題に対し、プロセス改善計画を策定し、実行をリードする。
・ナレッジベース（FAQ、SOP）が常に最新かつ利用しやすい状態にあるよう更新/管理し、オペレーターによる定着化を推進する。
３．データ & 分析サポート:
・SLA、CSAT、エラー率、FCR（初回解決率）など、オペレーションに関するデータを日々抽出し、処理・集計する。
・VoCを体系的に収集・分析し、マネジメント層がデータに基づいた意思決定を行えるよう、分析基盤を提供する。
QA & Process Improvement Managerとして、オペレーションの品質基準（モニタリングシート）の設計・運用と、オペレーターへのコーチングを統括します。同時に、KPIやVoC（顧客の声）を分析して業務プロセスのボトルネックを特定し、SOP（標準作業手順書）の改善やナレッジベースの更新を含む、継続的な業務改善活動をリードしていただきます。
オペレーションの「品質」と「効率」の両軸において、継続的な改善サイクルを確立・実行することがミッションです。VoCやデータに基づき課題を発見し、それを解決するためのナレッジ整備まで、一気通貫でオーナーシップを持つことを期待します。これにより、高いQAスコア、完全なコンプライアンス、高いFCR（初回解決率を実現し、オペレーションの安定化に貢献することが求められます。
・品質と効率の両面への貢献: オペレーターの応対品質（QA）だけでなく、その土台となる業務プロセスやナレッジ（マニュアル）の整備・改善まで、一貫して携わることができます。
・データドリブンな改善活動: VoC（顧客の声）やKPIデータを直接分析し、感覚論ではない、データに基づいた根本的な課題解決（プロセス改善）を主導できます。
・組織への横断的なインパクト: 策定した品質基準や改善プロセスは、オペレーション部門全体のパフォーマンス向上に直結します。
【職務内容】
１．品質保証 (QA):
・品質基準およびモニタリングシートを設計し、QAプロセス全体を運用・管理する。
・スーパーバイザー（SV）と密に連携し、オペレーターへの定期的なコーチングやフィードバックの実施をサポートする。
・QAスコア（目標：85%–95%）およびコンプライアンス遵守率（目標：100%）の達成に責任を持つ。
２．プロセス & ナレッジ管理:
・KPIおよびVoC（顧客の声）を分析し、オペレーション上のボトルネックや非効率な点を特定する。
・特定した課題に対し、プロセス改善計画を策定し、実行をリードする。
・ナレッジベース（FAQ、SOP）が常に最新かつ利用しやすい状態にあるよう更新/管理し、オペレーターによる定着化を推進する。
３．データ & 分析サポート:
・SLA、CSAT、エラー率、FCR（初回解決率）など、オペレーションに関するデータを日々抽出し、処理・集計する。
・VoCを体系的に収集・分析し、マネジメント層がデータに基づいた意思決定を行えるよう、分析基盤を提供する。
求める経験 / スキル
【必要となる経験とスキル】
・コールセンター、カスタマーサポート、またはBPOにおけるQA（品質管理）の運用・設計の経験。
・業務プロセス改善（BPR）の実務経験、またはデータ分析に基づくオペレーション改善の経験。
・KPIや顧客の声（VoC）を分析し、課題特定と解決策の立案ができるスキル。
・ナレッジマネジメント（業務マニュアル、FAQ、SOPなど）の作成・運用管理の経験。
・オペレーターへのコーチングやフィードバック、またはトレーニングの実施経験。
【スキル/経験としてあれば尚可】
・スーパーバイザー（SV）またはQAチームのリーダーとしてのマネジメント経験。
・FCR（初回解決率）、AHT（平均処理時間）、エラー率削減など、生産性・品質指標の改善プロジェクトを主導した経験。
・COPC(Customer Operations Performance Center)、シックスシグマなど、品質管理やプロセス改善に関するフレームワークの知識/資格。
・コールセンター、カスタマーサポート、またはBPOにおけるQA（品質管理）の運用・設計の経験。
・業務プロセス改善（BPR）の実務経験、またはデータ分析に基づくオペレーション改善の経験。
・KPIや顧客の声（VoC）を分析し、課題特定と解決策の立案ができるスキル。
・ナレッジマネジメント（業務マニュアル、FAQ、SOPなど）の作成・運用管理の経験。
・オペレーターへのコーチングやフィードバック、またはトレーニングの実施経験。
【スキル/経験としてあれば尚可】
・スーパーバイザー（SV）またはQAチームのリーダーとしてのマネジメント経験。
・FCR（初回解決率）、AHT（平均処理時間）、エラー率削減など、生産性・品質指標の改善プロジェクトを主導した経験。
・COPC(Customer Operations Performance Center)、シックスシグマなど、品質管理やプロセス改善に関するフレームワークの知識/資格。
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,100 万円
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
【配属部門】
ウェルビーイング事業部 顧客基盤構築グループ
【配属部門のミッション・業務概要】
ＳＯＭＰＯウェルビーイングでは2024年度から「つなぐ・つながる」をコンセプトに顧客のLTV拡大とともに3つの「不」（健康・介護・老後資金）の解消を命題としており、2025年度から新たな経営体制を構築。2025年度はウェルビーイングのグループ内企業・関連企業を中心に新たなバリューの創出やグループ内シナジーの強化が急務。ウェルビーイング事業部顧客基盤構築グループでは顧客データ分析基盤の共通化やデータガバナンス設計を推進。
【当該ポジションのミッション】
「つなぐ・つながる」の実現に向けたウェルビーイング顧客基盤の構築（グループ共通ID基盤構築）
【主な業務内容】
・グループ共通ID基盤開発プロジェクト遂行（要件定義、設計、PoC、実装・リリース、運用、評価等）
・開発プロジェクトに不随したベンダーコントロール
・グループ共通ID基盤に関わるIT企画・戦略の策定と実装の推進
・ＳＯＭＰＯグループ内企業・関連企業の取りまとめ
ウェルビーイング事業部 顧客基盤構築グループ
【配属部門のミッション・業務概要】
ＳＯＭＰＯウェルビーイングでは2024年度から「つなぐ・つながる」をコンセプトに顧客のLTV拡大とともに3つの「不」（健康・介護・老後資金）の解消を命題としており、2025年度から新たな経営体制を構築。2025年度はウェルビーイングのグループ内企業・関連企業を中心に新たなバリューの創出やグループ内シナジーの強化が急務。ウェルビーイング事業部顧客基盤構築グループでは顧客データ分析基盤の共通化やデータガバナンス設計を推進。
【当該ポジションのミッション】
「つなぐ・つながる」の実現に向けたウェルビーイング顧客基盤の構築（グループ共通ID基盤構築）
【主な業務内容】
・グループ共通ID基盤開発プロジェクト遂行（要件定義、設計、PoC、実装・リリース、運用、評価等）
・開発プロジェクトに不随したベンダーコントロール
・グループ共通ID基盤に関わるIT企画・戦略の策定と実装の推進
・ＳＯＭＰＯグループ内企業・関連企業の取りまとめ
求める経験 / スキル
【必須】
・ITコンサルティング、SIerの経験
・技術選定ができ、新しい技術もキャッチアップした上で最適な技術について議論できる方
・日系企業のカルチャーを理解し、多様なバックグラウンドを持つステークホルダー（経営層、事業部門、エンジニアなど）と円滑なリレーションを築き、プロジェクトを推進できる能力を持つ方
・常に顧客視点を持ち、複雑な課題を構造的に整理し、論理的な解決策を導き出せる思考力を持つ方
・自ら課題を発見し、主体的に行動できるセルフスターターであると同時に、チーム全体の成功を第一に考え、周囲と協力して目標を達成できるマインドを持つ方
【あれば尚可】
・認証・認可基盤・会員管理基盤の開発経験・運用経験がある方
・大規模システムの設計・構築・運用経験（高可用性・高トラフィックが求められるWebシステムのアーキテクチャ設計および構築経験）
・SAML, OAuth 2.0, OpenID Connect (OIDC) いずれかのプロトコルを用いた認証連携システムの設計・構築経験（3年以上）
・シングルサインオン（SSO）およびIDプロビジョニング/デプロビジョニングシステムの設計・実装経験
・クラウドインフラに関する知識と経験（AWS, Azure, GCPいずれかを利用したインフラ設計・構築経験）
・多要素認証（MFA）、リスクベース認証などのセキュリティ強化策に関する知識と導入経験
・共通ID・ID統合の経験
・ITコンサルティング、SIerの経験
・技術選定ができ、新しい技術もキャッチアップした上で最適な技術について議論できる方
・日系企業のカルチャーを理解し、多様なバックグラウンドを持つステークホルダー（経営層、事業部門、エンジニアなど）と円滑なリレーションを築き、プロジェクトを推進できる能力を持つ方
・常に顧客視点を持ち、複雑な課題を構造的に整理し、論理的な解決策を導き出せる思考力を持つ方
・自ら課題を発見し、主体的に行動できるセルフスターターであると同時に、チーム全体の成功を第一に考え、周囲と協力して目標を達成できるマインドを持つ方
【あれば尚可】
・認証・認可基盤・会員管理基盤の開発経験・運用経験がある方
・大規模システムの設計・構築・運用経験（高可用性・高トラフィックが求められるWebシステムのアーキテクチャ設計および構築経験）
・SAML, OAuth 2.0, OpenID Connect (OIDC) いずれかのプロトコルを用いた認証連携システムの設計・構築経験（3年以上）
・シングルサインオン（SSO）およびIDプロビジョニング/デプロビジョニングシステムの設計・実装経験
・クラウドインフラに関する知識と経験（AWS, Azure, GCPいずれかを利用したインフラ設計・構築経験）
・多要素認証（MFA）、リスクベース認証などのセキュリティ強化策に関する知識と導入経験
・共通ID・ID統合の経験
従業員数
537名
（2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
537名
（2024年3月現在）
三井住友海上火災保険株式会社
仕事内容
国内外に幅広いネットワークを持つ日本屈指の損害保険グループ、MS&ADインシュアランスグループの中核を担う企業です。現在経営変革のフェーズにあり、グローバルな事業展開を加速させています。
■募集背景
グループのさらなる成長に向けた事業投資が急加速しています。こうした経営のダイナミックな動きを税務面から強固に支え、より円滑でスピーディな事業展開を実現するための体制強化を目的とした増員募集となります。
■ミッション・主要業務
当社グループ全体のグローバルな税務ガバナンス実行を通じて、経営基盤の強化と企業価値の最大化に貢献することがミッションです。各国の税制や国際ルールの変化を先取りし、当社事業を税務面から強力にバックアップする役割を期待しています。
・国際税務対応（多数の海外グループ会社に対する税務リスク管理、BEPS・ピラー2等の新制度対応）
・事業投資等に関する税務分析、投資判断の支援
・税務申告および税務調査対応
・社内各部門に対する税務コンサルティング業務
※外部専門家への依頼のみならず、自ら実務を牽引していただくポジションです。
■魅力・やりがい
経営の意思決定に直結する手触り感のある組織です。決算、税務申告に加え、昨今のグループにおける成長投資の加速に伴う、事業投資や事業再編プロジェクトにおける税務スキームの構築・実行を支援する経営判断を支えています。コンサルティングファームや監査法人、事業会社等での税務・会計実務経験を存分に活かせる環境です。プロフェッショナルファーム出身者が活躍しており、培ってきた専門知見を「当事者」として事業成長に直結させることができます。国際的な新制度対応や税務分析等を通じ、高い専門性を身に付けることができます。また、海外拠点との英語でのコミュニケーション機会も多く、グローバルな環境の中でスケールの大きな業務に携わっている実感が得られる職場です。
■職場紹介
当グループは2021年に設立された新しい組織であり、現在は15名体制で、男女比は1：1とバランスの取れた構成です。30代を中心としたメンバーが活躍しており、約3分の1が中途入社者です。メンバーには税理士法人や監査法人での実務経験を持つ人材も在籍しています。高度な専門性が求められる分、事業の意思決定に直結するやりがいのあるポジションです。
■キャリアパス
まずは税務グループの中核メンバーとして、国際税務対応の実務を通じて専門性を発揮していただきます。その後は実務のみならず、グループ全体の税務ガバナンス体制の構築や、組織運営そのものを創り上げる役割にも関与していただきたいと考えています。将来的には税務のスペシャリストとして道を極めるだけでなく、本社部門（IRや財務等）へのキャリアチェンジや、海外駐在、海外研修プログラムへの参加も可能です。過去、キャリア入社した方の中には、海外現地法人経理マネージャーとして多彩でグローバルなキャリアパスを歩んでいる方もいます。
■働き方
海外研修プログラムなど、グローバルに活躍するための各種研修制度が整っています。また、出社/在宅勤務を組み合わせながらフレキシブルな働き方が可能で、ほとんどの所属部員が週1～2回程度在宅勤務をしています。
■募集背景
グループのさらなる成長に向けた事業投資が急加速しています。こうした経営のダイナミックな動きを税務面から強固に支え、より円滑でスピーディな事業展開を実現するための体制強化を目的とした増員募集となります。
■ミッション・主要業務
当社グループ全体のグローバルな税務ガバナンス実行を通じて、経営基盤の強化と企業価値の最大化に貢献することがミッションです。各国の税制や国際ルールの変化を先取りし、当社事業を税務面から強力にバックアップする役割を期待しています。
・国際税務対応（多数の海外グループ会社に対する税務リスク管理、BEPS・ピラー2等の新制度対応）
・事業投資等に関する税務分析、投資判断の支援
・税務申告および税務調査対応
・社内各部門に対する税務コンサルティング業務
※外部専門家への依頼のみならず、自ら実務を牽引していただくポジションです。
■魅力・やりがい
経営の意思決定に直結する手触り感のある組織です。決算、税務申告に加え、昨今のグループにおける成長投資の加速に伴う、事業投資や事業再編プロジェクトにおける税務スキームの構築・実行を支援する経営判断を支えています。コンサルティングファームや監査法人、事業会社等での税務・会計実務経験を存分に活かせる環境です。プロフェッショナルファーム出身者が活躍しており、培ってきた専門知見を「当事者」として事業成長に直結させることができます。国際的な新制度対応や税務分析等を通じ、高い専門性を身に付けることができます。また、海外拠点との英語でのコミュニケーション機会も多く、グローバルな環境の中でスケールの大きな業務に携わっている実感が得られる職場です。
■職場紹介
当グループは2021年に設立された新しい組織であり、現在は15名体制で、男女比は1：1とバランスの取れた構成です。30代を中心としたメンバーが活躍しており、約3分の1が中途入社者です。メンバーには税理士法人や監査法人での実務経験を持つ人材も在籍しています。高度な専門性が求められる分、事業の意思決定に直結するやりがいのあるポジションです。
■キャリアパス
まずは税務グループの中核メンバーとして、国際税務対応の実務を通じて専門性を発揮していただきます。その後は実務のみならず、グループ全体の税務ガバナンス体制の構築や、組織運営そのものを創り上げる役割にも関与していただきたいと考えています。将来的には税務のスペシャリストとして道を極めるだけでなく、本社部門（IRや財務等）へのキャリアチェンジや、海外駐在、海外研修プログラムへの参加も可能です。過去、キャリア入社した方の中には、海外現地法人経理マネージャーとして多彩でグローバルなキャリアパスを歩んでいる方もいます。
■働き方
海外研修プログラムなど、グローバルに活躍するための各種研修制度が整っています。また、出社/在宅勤務を組み合わせながらフレキシブルな働き方が可能で、ほとんどの所属部員が週1～2回程度在宅勤務をしています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・税務業務に興味・関心・好奇心のある方
・Excelを活用したデータ処理および集計分析経験のある方
・報告資料作成に必要なWord、PowerPointスキルを有する方
・チーム内外で円滑なコミュニケーションができ、原因の究明や問題の解消ができ、情報を整理して分かりやすく伝えることができる方
・各種業務の改善提案や業務効率化に主体的に取り組める方
■歓迎要件
・保険・金融業界での実務経験、または事業会社での決算・税務業務の実務経験があれば尚可
・会計・税務に関する知識があれば尚可
・ビジネスレベルの英語力、TOEIC730以上あれば尚可
■求める人物像
・評論家ではなく当事者として泥臭い実務もいとわず自ら手を動かせる方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、ゴールから逆算して業務を推進できる方
・新しい制度や未知の領域に対して強い好奇心と積極性を持って学び実践できる方
・ビジネスの根幹である利益の創出にコミットするマインドをお持ちの方
・税務業務に興味・関心・好奇心のある方
・Excelを活用したデータ処理および集計分析経験のある方
・報告資料作成に必要なWord、PowerPointスキルを有する方
・チーム内外で円滑なコミュニケーションができ、原因の究明や問題の解消ができ、情報を整理して分かりやすく伝えることができる方
・各種業務の改善提案や業務効率化に主体的に取り組める方
■歓迎要件
・保険・金融業界での実務経験、または事業会社での決算・税務業務の実務経験があれば尚可
・会計・税務に関する知識があれば尚可
・ビジネスレベルの英語力、TOEIC730以上あれば尚可
■求める人物像
・評論家ではなく当事者として泥臭い実務もいとわず自ら手を動かせる方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、ゴールから逆算して業務を推進できる方
・新しい制度や未知の領域に対して強い好奇心と積極性を持って学び実践できる方
・ビジネスの根幹である利益の創出にコミットするマインドをお持ちの方
従業員数
12,093名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
12,093名
（2025年3月31日現在）
国内大手損害保険会社
仕事内容
官公庁、広域団体・広域マーケット、農業協同組合法・中小企業協同組合法・消費生活協同組合法等に基づく団体組織マーケット、主要共済マーケットにおいて、政策・施策・事業に関する情報収集やマーケット戦略、営業戦略・営業推進・営業施策の立案・実行。
求める経験 / スキル
【必須要件】
国家総合職または国家一般職として中央省庁（中でも経産省、国交省を望む）で政策の企画立案や調査・研究などの業務に従事した経験がある方。
但し、中央省庁での円満退職を必須としており、退職後も出身省庁に出入りし、適切なコミュニケーションが取れること。
当社での業務は個人が単独で進める業務ばかりではなく、他の職員と連携、
協力しながら業務を進めることを強く求めており、特にコミュニケーション力、協調性は必要。
【求める人物像】
担当する中央省庁(除く財務省・金融庁・外務省・防衛省・警察庁）とのパイプ作り、国が描く未来社会・先端テクノロジーを理解し、当社として社会に貢献しつつ、収益拡大に向けたソリューションを企画・開発することが実現できる方。
国の政策動向や社会課題解決に向け、常に半歩先、一歩先を考え、企画立案するだけでなく自らマーケット開拓を担い、外部事業者とのアライアンス構築、共創等の渉外活動を通じて付加価値を創造ができる方。
国家総合職または国家一般職として中央省庁（中でも経産省、国交省を望む）で政策の企画立案や調査・研究などの業務に従事した経験がある方。
但し、中央省庁での円満退職を必須としており、退職後も出身省庁に出入りし、適切なコミュニケーションが取れること。
当社での業務は個人が単独で進める業務ばかりではなく、他の職員と連携、
協力しながら業務を進めることを強く求めており、特にコミュニケーション力、協調性は必要。
【求める人物像】
担当する中央省庁(除く財務省・金融庁・外務省・防衛省・警察庁）とのパイプ作り、国が描く未来社会・先端テクノロジーを理解し、当社として社会に貢献しつつ、収益拡大に向けたソリューションを企画・開発することが実現できる方。
国の政策動向や社会課題解決に向け、常に半歩先、一歩先を考え、企画立案するだけでなく自らマーケット開拓を担い、外部事業者とのアライアンス構築、共創等の渉外活動を通じて付加価値を創造ができる方。
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
大手グループ 損害保険会社
仕事内容
【業務内容】
お任せしたい業務は下記の通りです。
＊リーガル業務＊
①契約書等のリーガルチェックに関する事項
②新たなビジネススキーム、各種取引の法的検討
③外部弁護士との連携
④ADR、訴訟に関する事項
⑤法令改正対応
【部署・サービスについて】
リーガル・コンプライアンス部は、企業が法的リスクを最小限に抑えて、ビジネスを展開する事を法的アドバイスやリーガルチェックを通じ、企業が契約、知的財産、規制、訴訟、調査などの分野において法的に適切な取引を行うことをサポートしています。
ビジネス機会を拡大させるという見地から、どうすれば仕組みが現実化できるのか、施策が打てるのか、ビジネスの現場と一緒に考えていくという、クリエイティブなお仕事です。
お任せしたい業務は下記の通りです。
＊リーガル業務＊
①契約書等のリーガルチェックに関する事項
②新たなビジネススキーム、各種取引の法的検討
③外部弁護士との連携
④ADR、訴訟に関する事項
⑤法令改正対応
【部署・サービスについて】
リーガル・コンプライアンス部は、企業が法的リスクを最小限に抑えて、ビジネスを展開する事を法的アドバイスやリーガルチェックを通じ、企業が契約、知的財産、規制、訴訟、調査などの分野において法的に適切な取引を行うことをサポートしています。
ビジネス機会を拡大させるという見地から、どうすれば仕組みが現実化できるのか、施策が打てるのか、ビジネスの現場と一緒に考えていくという、クリエイティブなお仕事です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業法務での勤務経験（事業会社、法律事務所を問いません）
・法的な問題を適切な言葉で分かりやすく、経営陣、営業部門に伝達できるコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・保険会社における法務の経験・知識（保険業法、監督指針等の知識）
・弁護士資格保有者 （もしくは弁護士資格を保有していなくても、金融機関にて法務業務を５年以上経験した方）
・企業法務での勤務経験（事業会社、法律事務所を問いません）
・法的な問題を適切な言葉で分かりやすく、経営陣、営業部門に伝達できるコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・保険会社における法務の経験・知識（保険業法、監督指針等の知識）
・弁護士資格保有者 （もしくは弁護士資格を保有していなくても、金融機関にて法務業務を５年以上経験した方）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
【部門概要】
デジタル・データ戦略部は、デジタル技術・ノウハウを活用し、
SOMPOグループで展開している損害保険/生命保険/介護/ヘルスケア/医療/モビリティなどの既存事業における新サービスの企画開発や、新規事業創出を行うことで、
グループ利益への貢献とグループのデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現を果たすことをミッションとする部門です。
【業務概要】
グループ内外の事業遂行に資するデータプラットフォームの構築・活用をはじめとする各種データ活用案件に係る企画・データ分析・ビジネス活用、データ分析基盤構築、データ人材育成等。
【当該ポジションのミッション】
データの加工・分析・可視化等を通じてグループ各社のデータ活用を成功へと導き、利益創出およびデータドリブンな企業文化への変革を実現する。加えて、当該目標の実現に資するグループ内人材育成等に貢献することです。
【主な業務内容】
①グループ各社のビジネス課題（商品・サービス開発、収支関連分析、業務変革・効率化等）の解決を目的とするデータ活用・分析プロジェクトの企画・遂行
・主要な使用ツールはTableau
・ビジネス部門とのコミュニケーション機会は多い
②グループ内のDX人材候補に対するデータ活用・分析スキルの教育
・グループ職員向けの研修実施（企画・講師登壇・事務局対応等）
③上記に係る定型・非定型業務
・当グループにおけるデータ分析基盤およびそのユーザーに係る運用・管理等
参考URL①:https://sompo.io/ja
参考URL②:https://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/2111/09/news004.html
(2021年当時の記事となります)
デジタル・データ戦略部は、デジタル技術・ノウハウを活用し、
SOMPOグループで展開している損害保険/生命保険/介護/ヘルスケア/医療/モビリティなどの既存事業における新サービスの企画開発や、新規事業創出を行うことで、
グループ利益への貢献とグループのデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現を果たすことをミッションとする部門です。
【業務概要】
グループ内外の事業遂行に資するデータプラットフォームの構築・活用をはじめとする各種データ活用案件に係る企画・データ分析・ビジネス活用、データ分析基盤構築、データ人材育成等。
【当該ポジションのミッション】
データの加工・分析・可視化等を通じてグループ各社のデータ活用を成功へと導き、利益創出およびデータドリブンな企業文化への変革を実現する。加えて、当該目標の実現に資するグループ内人材育成等に貢献することです。
【主な業務内容】
①グループ各社のビジネス課題（商品・サービス開発、収支関連分析、業務変革・効率化等）の解決を目的とするデータ活用・分析プロジェクトの企画・遂行
・主要な使用ツールはTableau
・ビジネス部門とのコミュニケーション機会は多い
②グループ内のDX人材候補に対するデータ活用・分析スキルの教育
・グループ職員向けの研修実施（企画・講師登壇・事務局対応等）
③上記に係る定型・非定型業務
・当グループにおけるデータ分析基盤およびそのユーザーに係る運用・管理等
参考URL①:https://sompo.io/ja
参考URL②:https://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/2111/09/news004.html
(2021年当時の記事となります)
求める経験 / スキル
【必要要件】
・データの処理・加工・分析等に関する実務経験
・Tableauの活用または同等の経験・素養を有していること
・ビジネス課題の解決や顧客満足に対する高い意欲・モチベーション
・論理的思考力、コミュニケーション力、チームプレー、行動力、チャレンジ精神、責任感
【歓迎要件】
・事業部門のKPI（売上、利益等）に責任を持ちプロジェクトを推進したもしくはそれに準ずる経験
・確率・統計・データサイエンスに関する知識、実務経験
※SOMPOグループの事業領域に関する知識は必須ではない。
【求める人材像】
◆高い当事者意識、強い意志をもって途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる人
◆現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化・挑戦しようとする人
◆柔軟性をもって周囲からの信頼を獲得し、組織・チームとして高い成果を追求できる人
◆複数のプロジェクトを立ち上げ、スピード感をもって成長させていくことができる率先力/推進力
※保険業界に関する知識・経験は問いません。さまざまなバックグラウンドを持つ仲間を求めています。
・データの処理・加工・分析等に関する実務経験
・Tableauの活用または同等の経験・素養を有していること
・ビジネス課題の解決や顧客満足に対する高い意欲・モチベーション
・論理的思考力、コミュニケーション力、チームプレー、行動力、チャレンジ精神、責任感
【歓迎要件】
・事業部門のKPI（売上、利益等）に責任を持ちプロジェクトを推進したもしくはそれに準ずる経験
・確率・統計・データサイエンスに関する知識、実務経験
※SOMPOグループの事業領域に関する知識は必須ではない。
【求める人材像】
◆高い当事者意識、強い意志をもって途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる人
◆現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化・挑戦しようとする人
◆柔軟性をもって周囲からの信頼を獲得し、組織・チームとして高い成果を追求できる人
◆複数のプロジェクトを立ち上げ、スピード感をもって成長させていくことができる率先力/推進力
※保険業界に関する知識・経験は問いません。さまざまなバックグラウンドを持つ仲間を求めています。
従業員数
537名
（2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
537名
（2024年3月現在）
日本船主責任相互保険組合
仕事内容
東京本部の財務経理部の財務担当として、財務業務全般をお任せします。
財務業務を主軸としながら、経理業務（決算・税務）にも携わっていただきます。
財務経理全般のスキルを発揮し、将来的に管理職を目指せる環境です。
・資金管理業務（日々の入出金業務、資金繰り、金融機関との折衝）
・資産運用業務（フロント・ミドル・バック）、資産運用会議の運営
・リスク管理業務
・事業費管理業務（事業費の予実管理、楽楽精算の管理）
財務業務を主軸としながら、経理業務（決算・税務）にも携わっていただきます。
財務経理全般のスキルを発揮し、将来的に管理職を目指せる環境です。
・資金管理業務（日々の入出金業務、資金繰り、金融機関との折衝）
・資産運用業務（フロント・ミドル・バック）、資産運用会議の運営
・リスク管理業務
・事業費管理業務（事業費の予実管理、楽楽精算の管理）
求める経験 / スキル
※社会人経験目安：7～15年程度
【必須要件】
・金銭出納経験（インターネットバンキングの操作等）
・事業会社、または金融機関での決算業務の実務経験
※入社後、以下について前向きにキャッチアップする意欲のある方
- 財務業務（資金管理や資産運用など）へのキャリアの拡張
- 保険会計、金融商品会計などの専門知識の習得
【歓迎】
・金融機関での資産運用（フロント）、市場・流動性リスク管理（ミドル）、資産運用事務（バック）経験のご経験
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・証券アナリスト協会認定アナリストの方
・後輩の指導育成や、チーム内でのプロジェクト（業務改善など）をリードしたご経験（マネジメント経験があれば尚可）
・Excelスキル（VLOOKUPなどの関数を用いた集計・分析）をお持ちの方
・業務デザイン、実運用などの実務経験をお持ちの方
【必須要件】
・金銭出納経験（インターネットバンキングの操作等）
・事業会社、または金融機関での決算業務の実務経験
※入社後、以下について前向きにキャッチアップする意欲のある方
- 財務業務（資金管理や資産運用など）へのキャリアの拡張
- 保険会計、金融商品会計などの専門知識の習得
【歓迎】
・金融機関での資産運用（フロント）、市場・流動性リスク管理（ミドル）、資産運用事務（バック）経験のご経験
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・証券アナリスト協会認定アナリストの方
・後輩の指導育成や、チーム内でのプロジェクト（業務改善など）をリードしたご経験（マネジメント経験があれば尚可）
・Excelスキル（VLOOKUPなどの関数を用いた集計・分析）をお持ちの方
・業務デザイン、実運用などの実務経験をお持ちの方
従業員数
203名
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 1,240 万円
従業員数
203名
仕事内容
【配置部門のミッション・業務概要】
内部監査部門は、組織の独立した立場から、グループベースでガバナンス、リスク管理および内部統制の有効性を評価・改善し、経営および組織全体の健全性と価値向上に貢献することをミッションとしている。
【当該ポジションのミッション】
グループ会社を横断する監査（特に人事および法務領域の監査）をリードできるHD内部監査部となる業務を担い、グループベースの内部監査態勢の整備および向上し、グループの経営戦略目標の達成に資する内部監査機能の発展に努める。
【主な業務内容】
主な業務内容として、以下のとおり：
・ホリゾンタルの人事および法務領域監査（テーマ監査、グループ横断的・水平監査）の企画と推進
・グループ全体の人事および法務領域におけるリスクアセスメントを踏まえた監査計画の策定
・ホールディングスおよび各社の監査人に対して、グループとして見るべき共通の人事および法務領域におけるリスク視点の浸透
・ホリゾンタル監査の結果をもとに、各社のCHRO等に向けた示唆・メッセージ（ビュー）を整理・可視化して提供
・取締役会や監査委員会に出席して人事および法務領域におけるビューを報告
・国内グループ各社の監査チーム、海外グループ会社の監査チームと連携してグループ全体の人事・総務領域監査レベルの引き上げ
内部監査部門は、組織の独立した立場から、グループベースでガバナンス、リスク管理および内部統制の有効性を評価・改善し、経営および組織全体の健全性と価値向上に貢献することをミッションとしている。
【当該ポジションのミッション】
グループ会社を横断する監査（特に人事および法務領域の監査）をリードできるHD内部監査部となる業務を担い、グループベースの内部監査態勢の整備および向上し、グループの経営戦略目標の達成に資する内部監査機能の発展に努める。
【主な業務内容】
主な業務内容として、以下のとおり：
・ホリゾンタルの人事および法務領域監査（テーマ監査、グループ横断的・水平監査）の企画と推進
・グループ全体の人事および法務領域におけるリスクアセスメントを踏まえた監査計画の策定
・ホールディングスおよび各社の監査人に対して、グループとして見るべき共通の人事および法務領域におけるリスク視点の浸透
・ホリゾンタル監査の結果をもとに、各社のCHRO等に向けた示唆・メッセージ（ビュー）を整理・可視化して提供
・取締役会や監査委員会に出席して人事および法務領域におけるビューを報告
・国内グループ各社の監査チーム、海外グループ会社の監査チームと連携してグループ全体の人事・総務領域監査レベルの引き上げ
求める経験 / スキル
【求められる経験・コンピテンシー】
・人事および法務領域に関する監査実務経験必須（監査法人・金融機関勤務経験者優遇）
・人事および法務領域に関する幅広い知識
・英語でビジネスに関する会話ができる語学力
・多様な人材とコミュニケーションできる能力
・企画立案力、周囲の巻き込み力、達成力
・人事および法務領域に関する監査実務経験必須（監査法人・金融機関勤務経験者優遇）
・人事および法務領域に関する幅広い知識
・英語でビジネスに関する会話ができる語学力
・多様な人材とコミュニケーションできる能力
・企画立案力、周囲の巻き込み力、達成力
勤務地
東京都
想定年収
1,400 万円 ~ 1,800 万円
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
【配置部門のミッション・業務概要】
内部監査部門は、組織の独立した立場から、グループベースでガバナンス、リスク管理および内部統制の有効性を評価・改善し、経営および組織全体の健全性と価値向上に貢献することをミッションとしている。
【当該ポジションのミッション】
グループベースでの監査およびオフサイトモニタリングにおけるデジタル化促進をリードするHD内部監査部となる業務を担い、監査およびオフサイトモニタリングのデジタル化促進態勢を整備・運用し、グループの経営戦略目標の達成に資する内部監査機能の発展に努める。
【主な業務内容】
主な業務内容として、監査およびオフサイトモニタリングのデジタル化促進に係る以下の業務
・分析の対象となるデータの集約・整備（Data Lake / プラットフォーム化）
・デジタル分析ツールの作成
・データを活用した特定のテーマに対する分析
・分析手法の高度化(AI 等先端技術による予兆把握など)
内部監査部門は、組織の独立した立場から、グループベースでガバナンス、リスク管理および内部統制の有効性を評価・改善し、経営および組織全体の健全性と価値向上に貢献することをミッションとしている。
【当該ポジションのミッション】
グループベースでの監査およびオフサイトモニタリングにおけるデジタル化促進をリードするHD内部監査部となる業務を担い、監査およびオフサイトモニタリングのデジタル化促進態勢を整備・運用し、グループの経営戦略目標の達成に資する内部監査機能の発展に努める。
【主な業務内容】
主な業務内容として、監査およびオフサイトモニタリングのデジタル化促進に係る以下の業務
・分析の対象となるデータの集約・整備（Data Lake / プラットフォーム化）
・デジタル分析ツールの作成
・データを活用した特定のテーマに対する分析
・分析手法の高度化(AI 等先端技術による予兆把握など)
求める経験 / スキル
【求められる経験・コンピテンシー】
・データ分析およびAI領域に関する実務経験必須（監査法人・コンサルティング会社・金融機関勤務経験者優遇）
・データ分析およびIA領域に関する幅広い知識
・英語でビジネスに関する会話ができる語学力
・多様な人材とコミュニケーションできる能力
・企画立案力、周囲の巻き込み力、達成力
・データ分析およびAI領域に関する実務経験必須（監査法人・コンサルティング会社・金融機関勤務経験者優遇）
・データ分析およびIA領域に関する幅広い知識
・英語でビジネスに関する会話ができる語学力
・多様な人材とコミュニケーションできる能力
・企画立案力、周囲の巻き込み力、達成力
従業員数
537名
（2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,400 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
537名
（2024年3月現在）
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
【配置部門のミッション・業務概要】
内部監査部門は、組織の独立した立場から、グループベースでガバナンス、リスク管理および内部統制の有効性を評価・改善し、経営および組織全体の健全性と価値向上に貢献することをミッションとしている。
【当該ポジションのミッション】
グループ会社を横断する監査（特に人事および法務領域の監査）をリードできるHD内部監査部となる業務を担い、グループベースの内部監査態勢の整備および向上し、グループの経営戦略目標の達成に資する内部監査機能の発展に努める。
【主な業務内容】
主な業務内容として、以下のとおり：
・ホリゾンタルの人事および法務領域監査（テーマ監査、グループ横断的・水平監査）の企画と推進
・グループ全体の人事および法務領域におけるリスクアセスメントを踏まえた監査計画の策定
・ホールディングスおよび各社の監査人に対して、グループとして見るべき共通の人事および法務領域におけるリスク視点の浸透
・ホリゾンタル監査の結果をもとに、各社のCHRO等に向けた示唆・メッセージ（ビュー）を整理・可視化して提供
・取締役会や監査委員会に出席して人事および法務領域におけるビューを報告
・国内グループ各社の監査チーム、海外グループ会社の監査チームと連携してグループ全体の人事・総務領域監査レベルの引き上げ
内部監査部門は、組織の独立した立場から、グループベースでガバナンス、リスク管理および内部統制の有効性を評価・改善し、経営および組織全体の健全性と価値向上に貢献することをミッションとしている。
【当該ポジションのミッション】
グループ会社を横断する監査（特に人事および法務領域の監査）をリードできるHD内部監査部となる業務を担い、グループベースの内部監査態勢の整備および向上し、グループの経営戦略目標の達成に資する内部監査機能の発展に努める。
【主な業務内容】
主な業務内容として、以下のとおり：
・ホリゾンタルの人事および法務領域監査（テーマ監査、グループ横断的・水平監査）の企画と推進
・グループ全体の人事および法務領域におけるリスクアセスメントを踏まえた監査計画の策定
・ホールディングスおよび各社の監査人に対して、グループとして見るべき共通の人事および法務領域におけるリスク視点の浸透
・ホリゾンタル監査の結果をもとに、各社のCHRO等に向けた示唆・メッセージ（ビュー）を整理・可視化して提供
・取締役会や監査委員会に出席して人事および法務領域におけるビューを報告
・国内グループ各社の監査チーム、海外グループ会社の監査チームと連携してグループ全体の人事・総務領域監査レベルの引き上げ
求める経験 / スキル
【求められる経験・コンピテンシー】
・人事および法務領域に関する監査実務経験必須（監査法人・金融機関勤務経験者優遇）
・人事および法務領域に関する幅広い知識
・英語でビジネスに関する会話ができる語学力
・多様な人材とコミュニケーションできる能力
・企画立案力、周囲の巻き込み力、達成力
・人事および法務領域に関する監査実務経験必須（監査法人・金融機関勤務経験者優遇）
・人事および法務領域に関する幅広い知識
・英語でビジネスに関する会話ができる語学力
・多様な人材とコミュニケーションできる能力
・企画立案力、周囲の巻き込み力、達成力
従業員数
537名
（2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,400 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
537名
（2024年3月現在）
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
【配属部門】
内部監査部
【配置部門のミッション・業務概要】
内部監査部門は、組織の独立した立場から、グループベースでガバナンス、リスク管理および内部統制の有効性を評価・改善し、経営および組織全体の健全性と価値向上に貢献することをミッションとしている。
【当該ポジションのミッション】
グループベースでの監査およびオフサイトモニタリングにおけるデジタル化促進をリードするHD内部監査部となる業務を担い、監査およびオフサイトモニタリングのデジタル化促進態勢を整備・運用し、グループの経営戦略目標の達成に資する内部監査機能の発展に努める。
【主な業務内容】
主な業務内容として、監査およびオフサイトモニタリングのデジタル化促進に係る以下の業務
・分析の対象となるデータの集約・整備（Data Lake / プラットフォーム化）
・デジタル分析ツールの作成
・データを活用した特定のテーマに対する分析
・分析手法の高度化(AI 等先端技術による予兆把握など)
内部監査部
【配置部門のミッション・業務概要】
内部監査部門は、組織の独立した立場から、グループベースでガバナンス、リスク管理および内部統制の有効性を評価・改善し、経営および組織全体の健全性と価値向上に貢献することをミッションとしている。
【当該ポジションのミッション】
グループベースでの監査およびオフサイトモニタリングにおけるデジタル化促進をリードするHD内部監査部となる業務を担い、監査およびオフサイトモニタリングのデジタル化促進態勢を整備・運用し、グループの経営戦略目標の達成に資する内部監査機能の発展に努める。
【主な業務内容】
主な業務内容として、監査およびオフサイトモニタリングのデジタル化促進に係る以下の業務
・分析の対象となるデータの集約・整備（Data Lake / プラットフォーム化）
・デジタル分析ツールの作成
・データを活用した特定のテーマに対する分析
・分析手法の高度化(AI 等先端技術による予兆把握など)
求める経験 / スキル
【求められる経験・コンピテンシー】
・データ分析およびAI領域に関する実務経験必須（監査法人・コンサルティング会社・金融機関勤務経験者優遇）
・データ分析およびIA領域に関する幅広い知識
・英語でビジネスに関する会話ができる語学力
・多様な人材とコミュニケーションできる能力
・企画立案力、周囲の巻き込み力、達成力
・データ分析およびAI領域に関する実務経験必須（監査法人・コンサルティング会社・金融機関勤務経験者優遇）
・データ分析およびIA領域に関する幅広い知識
・英語でビジネスに関する会話ができる語学力
・多様な人材とコミュニケーションできる能力
・企画立案力、周囲の巻き込み力、達成力
従業員数
537名
（2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,400 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
537名
（2024年3月現在）
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
【配属部門のミッション・業務概要】
デジタル技術・ノウハウを活用した既存事業の推進および新規事業創出を通じ、グループ利益への貢献やグループのデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現、更には社会価値創出を果たす。
業務概要としては、グループ主要事業に関連するデータをベースとした価値創出を実現するリアルデータプラットフォームの構築、グループ内の各種データ活用案件に係る企画・データ分析・ビジネス活用、データ分析基盤構築、データ人材育成等がある。
【当該ポジションのミッション】
本ポジションでは、当社グループが保有するデータ資産を最大限に活用するため、システム企画、要件定義、設計の実施、およびデータマネジメント／データガバナンスの分野に従事します。ウォーターフォール型／アジャイル型／ハイブリッド型など様々な開発があり上流工程の対応や企画・開発業務、稼働後の運用品質向上に向けた運用設計対応など、多岐にわたる活動を主体的にリードいただきます。
【主な業務内容】
上流工程から下流工程まで幅広く担当します。
【具体的な業務内容】
・データ活用・分析基盤の現状分析、グランドデザイン立案、ロードマップ策定
・クラウド等を組み合わせたアーキテクチャの検討、設計、レビュー
・プロジェクトマネジメント（プロジェクト推進における課題抽出・対応方針策定・外部パートナー、グループ会社・関連部門との折衝・実行、ベンダーマネジメント含む）
・運用設計、セキュリティ設計
※業務範囲は保険分野だけでなく、介護・ヘルスケア、モビリティ等の当社グループの事業領域全般となります。
デジタル技術・ノウハウを活用した既存事業の推進および新規事業創出を通じ、グループ利益への貢献やグループのデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現、更には社会価値創出を果たす。
業務概要としては、グループ主要事業に関連するデータをベースとした価値創出を実現するリアルデータプラットフォームの構築、グループ内の各種データ活用案件に係る企画・データ分析・ビジネス活用、データ分析基盤構築、データ人材育成等がある。
【当該ポジションのミッション】
本ポジションでは、当社グループが保有するデータ資産を最大限に活用するため、システム企画、要件定義、設計の実施、およびデータマネジメント／データガバナンスの分野に従事します。ウォーターフォール型／アジャイル型／ハイブリッド型など様々な開発があり上流工程の対応や企画・開発業務、稼働後の運用品質向上に向けた運用設計対応など、多岐にわたる活動を主体的にリードいただきます。
【主な業務内容】
上流工程から下流工程まで幅広く担当します。
【具体的な業務内容】
・データ活用・分析基盤の現状分析、グランドデザイン立案、ロードマップ策定
・クラウド等を組み合わせたアーキテクチャの検討、設計、レビュー
・プロジェクトマネジメント（プロジェクト推進における課題抽出・対応方針策定・外部パートナー、グループ会社・関連部門との折衝・実行、ベンダーマネジメント含む）
・運用設計、セキュリティ設計
※業務範囲は保険分野だけでなく、介護・ヘルスケア、モビリティ等の当社グループの事業領域全般となります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ITコンサル、SIer、事業会社でのSI経験３年（設計・実装フェーズの一定の経験）
・自ら課題を見つけ、改善活動やアウトプットを行った経験
・チームでの開発における協働経験
・コミュニケーション能力に優れた方
・新しい技術に対する好奇心とキャッチアップ能力
・論理的に課題を整理・解決できる力
・外部ベンダー管理に留まらず、自ら手を動かして課題解決・開発推進ができる方
【歓迎（WANT）】
・アジャイルまたはウォーターフォールのいずれかの開発経験
・DL・DWH・DM・ETLに関する知識・経験
・システム運用保守の経験
・クラウドを利用したプロジェクト経験（AWS/Azure/GCPいずれか）
・ITコンサル、SIer、事業会社でのSI経験３年（設計・実装フェーズの一定の経験）
・自ら課題を見つけ、改善活動やアウトプットを行った経験
・チームでの開発における協働経験
・コミュニケーション能力に優れた方
・新しい技術に対する好奇心とキャッチアップ能力
・論理的に課題を整理・解決できる力
・外部ベンダー管理に留まらず、自ら手を動かして課題解決・開発推進ができる方
【歓迎（WANT）】
・アジャイルまたはウォーターフォールのいずれかの開発経験
・DL・DWH・DM・ETLに関する知識・経験
・システム運用保守の経験
・クラウドを利用したプロジェクト経験（AWS/Azure/GCPいずれか）
従業員数
537名
（2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
537名
（2024年3月現在）
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
【配属部門のミッション・業務概要】
デジタル技術・ノウハウを活用した既存事業の推進および新規事業創出を通じ、グループ利益への貢献やグループのデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現、更には社会価値創出を果たす。
業務概要としては、グループ主要事業に関連するデータをベースとした価値創出を実現するリアルデータプラットフォームの構築、グループ内の各種データ活用案件に係る企画・データ分析・ビジネス活用、データ分析基盤構築、データ人材育成等がある。
【当該ポジションのミッション】
本ポジションでは、当社グループが保有するデータ資産を最大限に活用するため、システム企画、要件定義、設計の実施、およびデータマネジメント／データガバナンスの分野に従事します。ウォーターフォール型／アジャイル型／ハイブリッド型など様々な開発があり上流工程の対応や企画・開発業務、稼働後の運用品質向上に向けた運用設計対応など、多岐にわたる活動を主体的にリードいただきます。
【主な業務内容】
上流工程から下流工程まで幅広く担当します。
【具体的な業務内容】
・データ活用・分析基盤の現状分析、グランドデザイン立案、ロードマップ策定
・クラウド等を組み合わせたアーキテクチャの検討、設計、レビュー
・プロジェクトマネジメント（プロジェクト推進における課題抽出・対応方針策定・外部パートナー、グループ会社・関連部門との折衝・実行、ベンダーマネジメント含む）
・運用設計、セキュリティ設計
※業務範囲は保険分野だけでなく、介護・ヘルスケア、モビリティ等の当社グループの事業領域全般となります。
デジタル技術・ノウハウを活用した既存事業の推進および新規事業創出を通じ、グループ利益への貢献やグループのデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現、更には社会価値創出を果たす。
業務概要としては、グループ主要事業に関連するデータをベースとした価値創出を実現するリアルデータプラットフォームの構築、グループ内の各種データ活用案件に係る企画・データ分析・ビジネス活用、データ分析基盤構築、データ人材育成等がある。
【当該ポジションのミッション】
本ポジションでは、当社グループが保有するデータ資産を最大限に活用するため、システム企画、要件定義、設計の実施、およびデータマネジメント／データガバナンスの分野に従事します。ウォーターフォール型／アジャイル型／ハイブリッド型など様々な開発があり上流工程の対応や企画・開発業務、稼働後の運用品質向上に向けた運用設計対応など、多岐にわたる活動を主体的にリードいただきます。
【主な業務内容】
上流工程から下流工程まで幅広く担当します。
【具体的な業務内容】
・データ活用・分析基盤の現状分析、グランドデザイン立案、ロードマップ策定
・クラウド等を組み合わせたアーキテクチャの検討、設計、レビュー
・プロジェクトマネジメント（プロジェクト推進における課題抽出・対応方針策定・外部パートナー、グループ会社・関連部門との折衝・実行、ベンダーマネジメント含む）
・運用設計、セキュリティ設計
※業務範囲は保険分野だけでなく、介護・ヘルスケア、モビリティ等の当社グループの事業領域全般となります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・コンサルティングファームもしくは事業会社でフロントエンド、バックエンド問わずSI・サービス開発などのプロジェクト責任者またはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを完遂した実務経験
・要件定義・基本設計・詳細設計・システム開発・構築経験を有すること（実務経験3年以上）
【歓迎（WANT）】
・ITアーキテクトとしてのシステム設計の経験
・DL・DWH・DM・ETL・BI等に関する知識・経験
・データガバナンスおよびデータマネジメントの経験（DMBOKの活用経験）
・システム運用設計の経験
・クラウドを利用したプロジェクト経験（AWS/Azure/GCPいずれか）
・モダンデータスタックの技術の知識・経験
・ID統合等の知見・経験
・技術に対する興味が深く、新しいことへチャレンジを行える方
・ビジネス課題の解決や顧客満足に対する高い意欲・モチベーション
・コミュニケーション力、論理的思考力
・コンサルティングファームもしくは事業会社でフロントエンド、バックエンド問わずSI・サービス開発などのプロジェクト責任者またはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを完遂した実務経験
・要件定義・基本設計・詳細設計・システム開発・構築経験を有すること（実務経験3年以上）
【歓迎（WANT）】
・ITアーキテクトとしてのシステム設計の経験
・DL・DWH・DM・ETL・BI等に関する知識・経験
・データガバナンスおよびデータマネジメントの経験（DMBOKの活用経験）
・システム運用設計の経験
・クラウドを利用したプロジェクト経験（AWS/Azure/GCPいずれか）
・モダンデータスタックの技術の知識・経験
・ID統合等の知見・経験
・技術に対する興味が深く、新しいことへチャレンジを行える方
・ビジネス課題の解決や顧客満足に対する高い意欲・モチベーション
・コミュニケーション力、論理的思考力
従業員数
537名
（2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
537名
（2024年3月現在）
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