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年収1,000万円以上/リース・ノンバンクの求人・転職情報

310中の150件を表示

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芙蓉総合リース株式会社

  • 上場企業
仕事内容
・新規事業の企画・立ち上げ段階から参画し、潜在的な法的リスクの評価と適切な対応策の立案を行う
・和文・英文契約書の作成、審査業務
・事業部門からの法務相談への対応
・海外事業における法的課題の整理と助言
・紛争・訴訟案件に関する対応
・社内研修の立案と実施
求める経験 / スキル
【必須】
・企業法務の実務経験3年以上
・和文・英文契約書の作成・審査経験
・法的リスクの分析・評価能力
・新規事業に関する法務対応経験

【歓迎】
・M&Aや組織再編に関する法務実務経験
・個人情報保護法やGDPRに関する専門知識
・ビジネスレベルの英語力(読み書き会話)
・法務部門の体制構築や改善に関する経験
・弁護士または司法書士資格をお持ちの方
・第二種金融商品取引業(不動産信託受益権、集団投資スキーム持分)にかかる体制整備の経験をお持ちの方

【求める人材像】
法務の専門性を活かし、事業成長を法的に支えることに情熱を持てる方を求めています。新規事業立ち上げに伴う複雑な法的課題に対し、論理的思考力と高い問題解決能力を駆使して最適な解決策を導き出せる方を歓迎します。
従業員数
856名 (連結4,095名(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
856名 (連結4,095名(2025年3月末現在))

コングロマリット企業

  • 上場企業
仕事内容
【ポジションの魅力】
・システム化構想の策定段階から関与し、サービス・製品・ベンダー選定、プロジェクト計画・推進・管理全般の実務経験を積む事ができます。事業部門内でのIT関連業務であるため、当社内のシステム専門部門での業務と比較して、現場の課題解決に向けた達成感を得られるとともに、当社の審査関連部門の知見(ファイナンス、投資取引等)も習得することができます。

【業務例】
1.審査部門のノウハウ蓄積・継承のため、Salesforceによる審査情報DB開発
2.不動産事業のモニタリング業務効率化のためのExcelマクロによるレポート開発
3.営業部門から審査部門への問合せ業務効率化のためのAI導入

【入社後のキャリアパス】
・当部門にて長期的に活躍いただき、当部門の職責者を目指していただく想定です。ただし、当社内にはIT推進部門が複数存在すること、審査部門関連の知識を習得できることから、複線型でご自身の目指したいステップアップの道を選ぶことも可能です。
求める経験 / スキル
≪必須条件≫
金融機関・事業会社の情報システム部門、及びコンサルティングファーム・SI会社で以下の実務経験がある方
・プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの経験
・要件定義を含む上流工程の経験
・Webアプリケーションの開発(設計/実装)の実務経験

≪歓迎条件≫
・金融機関でのファイナンス、投資関連実務いずれかの経験がある方
・Salesforceの開発経験
・高いコミュニケーション能力(関連部署との横断的な業務調整なども発生するため)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

大手総合リース会社

  • 上場企業
仕事内容
配属先は前職での業務内容・ご経験および適性を判断し決定します。
■オフィスビル、商業施設、住宅、物流施設、運営施設等の企画・開発・運営
■保有不動産の運営管理およびポートフォリオ管理業務

【業務詳細】
・開発用地および収益不動産のソーシング、取得
・事業計画策定(収支計画、CF、バリュエーション等)
・開発プロジェクトの推進および進捗管理
・テナントリーシング、賃貸条件交渉、テナント対応
・ポートフォリオ分析およびモニタリング
・投資判断および出口戦略の検討支援
求める経験 / スキル
【必須条件】下記いずれかのご経験がある方
・不動産デベロッパーでの用地取得・物件開発経験
・プロパティマネジメント会社でのPM経験
・金融機関での不動産証券化にかかわる業務経験2年以上
・不動産投資顧問会社でのアセットマネジメント業務経験2年以上
・金融機関での不動産業者向け(REITやデベロッパーなど)のコーポレートファイナンスや法人融資経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
業務内容

LBOファイナンスに関する業務を行う、コーポレートファイナンス二部に配属となります。当部は2022年に組織化された社内でも新しい部門になりますが、全社においてもトップクラスの収益性を実現しています。現在、シニア・メザニンファイナンスの両領域を対象に事業を展開しており、今後は特にメザニンファイナンス領域を強化していく方針です。
LBOファイナンスの直接的なご経験をお持ちの方はもちろん、銀行・リース会社等でシニアローンやコーポレートファイナンスに携わってきた方にも、これまでの経験を活かしながらご活躍いただくことを期待しています。

<具体的には>
まずは新規の案件に副担当として入っていただきながら業務を習得いただくことを想定しています。いくつか案件をご担当いただき、徐々にメイン担当案件をお任せしていく予定です。

・案件ソーシング(金融機関/ファンド/事業法人/グループ内連携)
・案件検討、財務分析
・案件組成(ドキュメンテーション、エグゼキューション)
・実行済み案件の期中管理、モニタリング
・コベナンツ管理、各種承諾事項への対応・判断
・新たな金融プロダクトの発掘に向けたマーケティング活動

案件は日系ファンド関連が中心ですが、外資系ファンドとの案件もございます。

<部門について>
・創部5年目と社内でも新しい組織です。
・全社トップクラスの収益性を実現しており、組織・プロダクト・メンバーともに成長・拡大を目指して取り組んでいます。
・部員人数は8名、20代~30代前半の社員が多く在籍しフレッシュかつフランクな雰囲気です。
・検討案件が落ち着いてるオフピーク期間は休暇をまとめて取る社員も多く、メリハリをつけて働ける環境です。

<求人魅力>
・未経験からコーポレートファイナンス領域で経験を積むことができます。
・将来的には再エネ、不動産、グローバル、ベンチャーファンド等と幅広い金融プロダクトを経験することも可能です。
・個人の⾃主性、専門性、⾏動⼒を尊重する⾵⼟があり、本人の能⼒に応じて仕事を任せるスタイルです。
・業務に慣れてきた段階では、テレワークやフレックスなど⼀定のルールの下で柔軟な働き方をすることができます。
求める経験 / スキル
<必須条件>
金融機関(銀行、リース会社等)における、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・LBOファイナンス
・ストラクチャードファイナンス
・コーポレートファイナンス
・企業向け投融資
※LBOファイナンスの直接的な経験に限定せず、コーポレートファイナンスの経験および財務分析力をお持ちの方も是非ご応募ください。
※特に、財務分析、融資実行、期中管理、コベナンツ管理、各種承諾事項への対応等の経験をお持ちの方を歓迎します。

<歓迎条件>
・LBOファイナンスの経験
・PEファンド等を相手としたファイナンス業務の経験
・案件のオリジネーションからエグゼキューションまでの経験
・投融資実行後のモニタリング、期中管理経験
・英語力(業務上使用する場合はリーディングが中心となります)

<求める人物>
・中長期的な視野を持ち、自己成長と所属組織への貢献を意識して行動いただける方
・主体性および積極性をお持ちの方
・素直で真面目な取組姿勢をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,270 万円

プライム上場大手企業

  • 上場企業
仕事内容
個別テーマの実務に加え、経営層やサステナビリティ委員会への報告を見据えた論点整理、プロジェクト設計、関係者調整、説明資料の作成までを一気通貫でリードいただきます。ゴールから逆算してタスクとマイルストーンを設計し、必要情報を収集・分析したうえで、資料の構成案・ドラフトを作成し、レビューを反映して意思決定につながるアウトプットへ仕上げる役割を期待します。
求める経験 / スキル
・プロジェクトの目的・ゴールから逆算して計画、進捗管理をし、目標を達成した経験
・経営層または部門責任者向けに、論点整理から資料作成、説明までを自ら担った経験
・情報が十分に整理されていない状況から必要情報を収集し、プロジェクトや報告の骨子を作成した経験

<OR>以下いずれかの実務経験
・事業会社にて、全社に係る方針・規程の策定や施策の企画・実行を主導した経験
・コンサルティングファームで、サステナビリティまたは経営課題に関するプロジェクトを責任者としてリードした経験
・非財務情報開示規制への対応、経営層や会議体への報告・付議資料作成経験

【歓迎要件】
・DJSI、CDP等のESG評価機関への回答、評価分析・改善への取り組み経験
・SSBJ基準等を踏まえた非財務情報開示、開示原稿作成の経験
・チームメンバーのスキルや業務品質維持・向上のためのサポートを担った経験

【求める人物像】
・前例や正解がないテーマでも、自律的に目的を捉えて仮説を立て、試行錯誤しながら前進できる方
・経営層、事業部門、専門部署など立場の異なる関係者の意見を整理し、合意形成を進められる方
・読み手の疑問を先回りし、事実と論理に基づく文章・資料へ落とし込める方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
全社的な投資戦略を実現する部署として、関連施策の企画・立案、主に営業組織が担当する個別案件の支援(支援・牽制の両面で)の他、大型のM&A案件についてはインハウスのM&Aアドバイザーとしての業務を担って頂きます

・全社投資戦略や投資評価制度等の立案・推進
・M&A案件の推進サポート
・投資候補先の発掘、アドバイザー起用、エグゼキューション(企業価値評価、DD、契約交渉等)、PMI等のサポート、社内関連部門との連携
・グループ内の組織再編、事業(グループ会社含む)の売却支援
・スタートアップ投資の制度設計、取組推進
・社内のスタートアップ投資枠「イノベーション投資ファンド」制度の運用
・投資案件の審査・チェック
求める経験 / スキル
・M&A経験(FA経験者、事業会社での投資経験等)
・PCスキル、資料作成力(ワード、エクセル、パワーポイント)

【歓迎条件】
・ビジネスレベルの英語力(電話会議等でコミュニケーション可能なレベル)
・事業開発を目的としたスタートアップ投資用の社内ファンド(イノベーション投資ファンド)の運営も担っていることから、ベンチャー/スタートアップ投資等の経験があればなお望ましい
勤務地

東京都

想定年収

689 万円 ~ 1,300 万円

大手総合金融リース会社/業界トップクラス/サステナビリティ推進

  • 上場企業
仕事内容
サステナビリティ部において、各種テーマの企画・推進から社内調整、経営層・会議体向け資料の作成、対外開示まで幅広く担当いただきます。

・各種会議体への付議テーマに関する論点整理、資料構成の設計・作成
・担当テーマ推進のためのプロジェクトの企画、進捗・課題管理、経営層への提案・報告内容の作成
・ESG評価機関への回答、評価向上に向けた分析・施策の企画・推進
・事業部門の施策推進への支援
・人権尊重・サプライチェーン管理、社会貢献に関する取組方針や社内規程の策定、施策の企画・実施
・サステナビリティサイトの企画・運営
求める経験 / スキル
以下のAND要件を満たし、かつOR要件のいずれかを満たす方

【必須要件】
<AND>
・プロジェクトの目的・ゴールから逆算して計画、進捗管理をし、目標を達成した経験
・経営層または部門責任者向けに、論点整理から資料作成、説明までを自ら担った経験
・情報が十分に整理されていない状況から必要情報を収集し、プロジェクトや報告の骨子を作成した経験

<OR>以下いずれかの実務経験
・事業会社にて、全社に係る方針・規程の策定や施策の企画・実行を主導した経験
・コンサルティングファームで、サステナビリティまたは経営課題に関するプロジェクトを責任者としてリードした経験
・非財務情報開示規制への対応、経営層や会議体への報告・付議資料作成経験

【歓迎要件】
・DJSI、CDP等のESG評価機関への回答、評価分析・改善への取り組み経験
・SSBJ基準等を踏まえた非財務情報開示、開示原稿作成の経験
・チームメンバーのスキルや業務品質維持・向上のためのサポートを担った経験

【求める人物像】
・前例や正解がないテーマでも、自律的に目的を捉えて仮説を立て、試行錯誤しながら前進できる方
・経営層、事業部門、専門部署など立場の異なる関係者の意見を整理し、合意形成を進められる方
・読み手の疑問を先回りし、事実と論理に基づく文章・資料へ落とし込める方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

大手リース会社

  • 上場企業
仕事内容
職務内容
【主な業務】
アジア・パシフィック及び中東を中心としたエリアにおける事業の推進/拡大・再編/再構築を担う部門(アジア豪州事業グループ)での業務。
同部門のミッションは、各国※の現地法人(8連結現地法人及び4持分法適用会社)というプラットホームを軸に以下の業務を推進。
※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、フィリピン、中東

1)現地法人経営及び成長戦略の策定/実行
・現地法人の経営並びに利益成長にコミットし、経営責任者(主にCFO)として成長戦略を推進
・現地マネジメントに対する経営指導
・国内既存事業の海外展開を現地社員と共に推進
・各現地法人オペレーション業務改善への寄与
・現地法人の拡大に向けた新規事業の創出
・現地法人に対するノウハウの提供及び各種サポート業務

2)ガバナンス関連及びCFOとしての会社成長支援
・取締役会・株主総会等を通じた現地法人の経営に関する意思決定への関与
・コーポレートガバナンスの強化、株主の戦略並びに意向に沿った企業統治体制の確立
・予算策定/業績分析及びキャッシュフローの管理
・ITシステムの刷新、現地法人のIT基幹システム切替プロジェクトのリード
・ファイナンス案件に係る与信業務及び与信業務フローの改善
・現地法人マネジメントとのリレーション構築、現地法人各事業部門と関連部門との連携サポート
・現地法人が行う意思決定やオペレーション遂行時における東京本社承認事項の申請及びサポート業務

当社現地法人を理解する上で、東京本社で一定期間(最低6ヶ月を想定)勤務し、その後、現地法人経営ポジションとしての海外赴任を前提とする。
求める経験 / スキル
応募資格
<必須>
①国内/海外における成長戦略の策定
②TOEICスコア 800点以上
③英語を使用したコミュニケーション能力(ビジネスレベル)
④Word、Excel、Power Point
⑤財務分析能力
⑥与信管理能力

<優遇条件>
① 国内/海外におけるPMI業務経験

<歓迎条件>
①グローバル企業での経営ポジション(CFO等)の経験
②グローバル企業での新規事業創出経験
③グローバル企業の海外現地法人駐在経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

三井住友ファイナンス&リース株式会社

仕事内容
<業務詳細>
国内、および海外の不動産アセットを対象としたノンリコースローン及びエクイティ出資に係る下記業務

①不動産デベロッパー、ファンド会社、アセットマネジメント会社、金融機関等への営業/案件発掘
②鑑定評価に基づく物件査定(バリュエーション)、事業計画(キャッシュフロー)分析、物件現地調査
③経済条件折衝、契約交渉(ドキュメンテーション)、クロージング(案件実行)手続
④上記に係る社内合意形成(資料作成、プレゼンテーション)、関連部署(経理/法務/財務/審査等)との連携

【取扱規模】
金額規模:営業資産残高2,000億円程度、10~100億円程度/1案件あたり
取組件数:年間4~5件程度/1人あたり
【取扱物件】
国内、および海外の商業用不動産(オフィス、賃貸住宅、物流施設、商業施設、ホテル、その他)

<本ポジションの魅力>
・同分野で20年以上の業歴/実績により、グループ企業(三井住友フィナンシャルグループ)に限らず、他グループとの協働や、業界各社と全方位のコミュニケーションによる営業推進により、マーケットのダイナミズムを感じながら、自身の成長を体感出来る
・制度化された教育プログラムにより、広くストラクチャード/ファイナンス分野の実務知識/経験を学べ、数多くの具体的な案件検討やカウンセルとの協働を通じて、様々なバリエーション、パターンの金融手法を体得することが出来る
・当社の不動産部門では、海外への事業展開を推進中であり、将来的に海外駐在員や、業務トレーニーとして、活躍のフィールドをグローバルに拡大することも可能

★本ポジションは、採用雇用元:三井住友ファイナンス&リース株式会社からSMFLみらいパートナーズ株式会社への出向となります
求める経験 / スキル
<必須条件>
・以下①②いずれかの業務経験2年以上
 ①金融業界(銀行、証券、保険、ファンド、リース会社等)での実務経験
 ②不動産業界(関連業界を含む)での実務経験
・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント実務利用経験)
・コミュニケーション能力に長け、チームの目標達成に意欲的、かつ献身的であること
・好奇心/忍耐力があり、知的探求心をもって、新分野の知識習得/活用に取組めること

<歓迎条件>
・語学力、または不動産関連の資格(宅建等)
従業員数
4,621名 (2026年3月31日現在(連結))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
4,621名 (2026年3月31日現在(連結))
仕事内容
本ポジションは、全社および事業の成長を支えるIT企画・IT戦略機能の中核メンバーとして、IT投資・システム企画・案件推進・ITマネジメント全般に関与していただくポジションです。
特定のシステムや開発工程に限定される役割ではなく、経営・事業戦略とITをつなぐ企画サイドの立場で、どの領域に、どのような目的で、どの規模のIT投資・システム案件を行うのか、といった全社横断的なテーマに主体的に関わっていただきます。
中期経営計画においては、IT投資・ITコストマネジメントおよび案件推進・管理の高度化が重要テーマとして位置付けられており、本ポジションの方には、これらの施策を企画・推進の中心メンバーとしてリードしていただくことを期待しています。

<業務詳細>
1. ITコストマネジメント/予算管理の高度化
・全社/部門別のIT予算(投資/経費)の可視化/予実管理の仕組み設計
・ITコスト配賦ルールの企画/整備、および業務部門への定着推進
・システム別コスト管理(管理台帳/分類ルール等)の整備
2. システム案件の企画/採否/推進プロセス改革
・案件エントリー制度の企画/運営、採否基準(ROI/戦略整合性等)の明確化
・業務部門を巻き込んだ案件起案/推進ルールの設計
・プロジェクト開始前~リリース後までを通じた案件管理/モニタリング
3. 投資効果検証/外部パートナーマネジメント
・リリース後の投資効果検証プロセス設計/運用
・効果検証結果を次期案件採否/投資判断へ反映する仕組み構築
・外部パートナー評価の企画/実施、および外部パートナー協業戦略の推進

企画/検討に留まらず、制度設計 → 実行 → 定着 → 改善まで一気通貫で担っていただきます。

<本ポジションの魅力>
・全社IT投資/案件管理の“ルールメーカー”として裁量を持てます
・経営/事業に近い立場で、IT投資の意思決定プロセスそのものを変える経験ができます
・数年単位で、仕組みを作り/育て/成果が見えるフェーズまで関与できます
・業務部門、経営層、外部パートナーなど多様なステークホルダーを巻き込む高度な企画/調整力が身につきます
・安定した事業基盤のもと、中長期視点で本質的なITマネジメント改革に挑戦可能です

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
求める経験 / スキル
<必須条件> 
・システム企画、IT戦略、またはIT投資/案件管理に関わる実務経験(目安:3年以上)
・複数のステークホルダー(業務部門/外部パートナー等)との調整/折衝経験
・課題を構造化し、ルール/仕組みとして落とし込んだ経験

<歓迎条件>
・ITコンサルティング、または事業会社における全社横断プロジェクト経験
・ROI/効果検証を前提としたシステム投資管理の経験
・プロジェクト/チームマネジメント経験
従業員数
4,621名 (2026年3月31日現在(連結))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
4,621名 (2026年3月31日現在(連結))

株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
【国内を中心とする再生可能エネルギー事業(太陽光、木質バイオマス、蓄電池等)に関するファンド組成・プロジェクトファイナンス調達と、それらの管理業務】○具体的な業務内容(すべての業務を一人で担当するものではありません)【主要業務】 ・事業採算性の検討、リスク分析(キャッシュフローモデルの作成や財務リスクの審査等) ・各種資料(投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算シート、社内決裁用書類等)の作成 ・各種契約締結(融資契約、発電所売買契約、アセットマネジメント契約等) ・物件取得時のデューディリジェンス手続きの実施(事業採算、法務、会計、再エネ事業に関する諸規制など) ・SPC管理業務(会計事務所、金融機関等との連携を含む)【付随業務(状況に応じたサポート業務)】 ・許認可・届出等の手続き(土地開発諸法令対応、再エネ事業認定手続、工事計画届等) ・税務関係手続き、当局向け案件報告
求める経験 / スキル
・部門運営、労務管理を含むマネジメント経験がある方・税務・会計の知識があり、計数に強い方・金融機関等でプロジェクトマネジメント経験がある方・再生可能エネルギー事業の経験がある方又は強い興味がある方・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)、特にExcelはif関数、VLOOKUP、ピポットテーブルのスキル必須・コミュニケーション能力を発揮し、社内外の関係者とリレーションシップを構築できる方・自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方
従業員数
230名 (連結343名)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
230名 (連結343名)
仕事内容
1. 太陽光発電所に関する現場業務
・発電所の安定稼働に向けた運転管理、各種トラブル対応
・発電所の設備改善計画立案、防犯対策立案
・セカンダリー発電所購入検討時の現地確認、技術デューデリジェンス、書類確認
・新規発電所開発検討時の現地確認、建中・完工時の品質施工チェック
・年次点検・修繕工事などの立ち会い、各種改善提案

2. その他
・発電所の管理運営上の環境整備作業、附帯作業
・関連する事務作業全般
・営業打合せ同行、営業活動サポート
※月に4~6回(約8~12日程度)の出張有
求める経験 / スキル
【必須】
・太陽光発電所の管理・運営・工事等に係る業務経験者(5年以上)
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方
・社内外の書類作成を抵抗なくできる方(社内稟議書類、行政報告書類、その他関係書類等)
・社内外の関係者と良好な関係構築を行いながら業務を行える方
・明るく素直な方、真面目で誠実な方、コンプライアンスを遵守できる方
・普通自動車免許(AT限定可)

※第一種、第二種電気工事士等、発電所関係で必要な資格保有者は歓迎
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

大手金融会社

  • 上場企業
仕事内容
■経営企画担当としての以下の業務をご担当頂きます。

・経営計画部は、グループの経営判断を支えるFP&A(Financial Planning & Analysis)機能の中核組織です。
 トップマネジメントに近い立場で、グループ全体の経営管理、トップマネジメントの意思決定支援および経営情報基盤構築を担い、
 グループの持続的な成長と企業価値向上に貢献できる、やりがいのある仕事です。

現在、以下3つの領域でキャリア採用を実施しています。

1. 経営企画・意思決定支援
・グループ経営計画の策定・とりまとめ
・業績予測および各事業部門の事業計画の進捗モニタリング
・資本政策・株主還元施策の立案
・取締役会、グループ執行役員会等の運営
・全社イベントや重要会議体の企画・運営

2. FP&A領域のDX推進
・経営情報基盤(Anaplan)の運用・保守・新機能開発
・FP&A領域におけるAI活用施策の企画・推進

3. 管理会計・セグメント情報開示
・セグメント決算の作成・分析
・管理会計ルールの策定
・有価証券報告書等の開示資料作成
求める経験 / スキル
【必須】
1. 経営企画・意思決定支援
・大企業の経営企画、財務、経理等のコーポレート部門における経営企画・資本政策・財務戦略の実務経験
 (グローバルに展開する上場企業での経験があればなお可)
・Excel、Word、PowerPointを活用した分析・資料作成スキル
・英語力(目安:TOEIC700点以上。TOEIC900点以上またはビジネスレベルの英語力があればなお可)

2. FP&A領域のDX推進
・システム企画、DX推進、データ分析を通じた業務改善・業務改革の実務経験
・データ基盤・分析ツールに関する知識(Anaplan、Databricks等のデータ基盤、BIツール、Python・SQL、データサイエンス、生成AI等)
・関係者と連携しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力
・財務会計・管理会計またはFP&Aに関する知識もしくは実務経験

3. 管理会計・セグメント情報開示
・経理、財務、管理会計、FP&A等の実務経験
 (上場企業における連結決算・開示業務、予算策定・業績管理業務の経験、公認会計士・USCPA等の資格があればなお可)
・Excel、Word、PowerPointを活用した分析・資料作成スキル(BIツール(Power BI、Tableau等)やデータ分析ツールの活用経験があれば尚可)
・英語力(目安:TOEIC700点以上)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

三井住友ファイナンス&リース株式会社

仕事内容
・本社セキュリティ企画・管理(セキュリティ製品導入、社内システムの脆弱性管理、クラウド・AI審査)

<業務詳細>
1.本社セキュリティ企画・管理
①セキュリティ製品の調査・検証・導入
②社内システムの脆弱性対応として優先順位付け・システム担当への説明等
③ユーザー部署が導入するクラウド製品・AI製品のセキュリティチェック・審査


<本ポジションの魅力>
・最新のセキュリティ製品やAI製品の知識習得
・チームメンバーの大半がキャリア採用者であり、溶け込みやすい環境
・CISA、CISSP、GIAC、情報安全確保支援士、システム監査等の資格を保有社員が複数在籍
 専門性向上に有利な環境。また会社として、資格取得・維持費は支援あり
・個々の裁量で週3~4日の在宅勤務可能(キャリア入社直後は対面でOJT)
求める経験 / スキル
<必須条件>
・セキュリティ関連業務の経験3年以上
・非IT部門との交渉/ファシリテーションスキル

<歓迎条件>
・IPA情報セキュリティマネジメント
・IPA情報処理安全確保支援士
・CISSP
などのセキュリティ関連資格
従業員数
4,621名 (2026年3月31日現在(連結))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
4,621名 (2026年3月31日現在(連結))

みずほ丸紅リース株式会社

仕事内容
<業務内容>
・丸紅グループである航空関連事業会社(主に既存先)向けファイナンス及び
 海外アレンジャー/レンダー(主に国内外の大手銀行等)/ボロワー(航空機専門リース会社等)との面談。

① 海外アレンジャー/レンダー/ボロワーとのネットワーキング・関係深耕・情報交換・新規案件の発掘として、航空業界カンファレンス(アイルランド、シンガポール、何れも会期は3日間程度/年)に参加。
会期中は6~8社/日と個別に面談。
② 来日した業界関係社との面談(平均2~3件/月)。
・その他、融資案件に関する情報収集・資料作成、社内申請、既存契約の管理、契約書作成 (英語) 等の業務

<当部の魅力> 
① まだ若い組織ですが、丸紅グループの航空機関連事業会社(業界大手のAircastle他)向け営業基盤があり、ここ数年はグループ外の航空機関連ファイナンス案件を積み上げに注力しており、今後は当社の収益源の柱に育てていく会社方針です。
② 少数精鋭で、自身の経験・知識をフルに活用し、将来は事業をリードしていく存在になってもらうことを期待しています。
③ 航空機ファイナンス業界はプレーヤーがある程度限られており、専門知識を身に着けることで自身の市場価値を高めることが出来ます。
④ 若手のうちから国際的にスケール(@20~30億円前後)の大きいビジネスに携われます。
⑤ 取引先は全て海外である為、英語力を活かしつつ金融知識や専門知識、海外取引先との交渉力を身に着けることが出来ます。
求める経験 / スキル
法人融資経験(3年以上)の経験がある方
従業員数
132名 ((2026年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
132名 ((2026年4月1日現在))

プライム上場大手企業

  • 上場企業
仕事内容
グループ人事部に配属となり、人的資本開示領域を中心に以下の業務をご担当いただきます。
開示に必要なデータ収集・管理基盤の整備(データガバナンス設計、グループ横断での収集体制構築)
統合報告書、有価証券報告書、ガバナンス報告書等の開示書類の作成およびコーポレートサイトの更新(ストーリー設計、指標開示、英文化対応含む)
関係部門(IR、サステナビリティ推進、経営計画等)との連携による開示高度化の推進
求める経験 / スキル
<必須要件(MUST)>
人的資本開示・ESG開示・IR資料作成・統合報告等いずれかの実務経験
データを基にしたレポーティング・ドキュメンテーション能力
英語力(ビジネスレベルの読み書き)※海外投資家向け開示・英文資料作成を想定
ISO30414、SSBJ基準等の開示トレンドの理解
人事データ(評価・報酬・エンゲージメント等)の分析・活用経験
サステナビリティ/ESG領域の業務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

大手リース企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
内部統制評価業務全般(海外現地法人の内部統制評価を含む)
求める経験 / スキル
■海外現地法人の内部統制監査(JSOX、会社法)の経験。
■金融機関における海外現地法人の内部統制評価(JSOX、会社法)の経験
■内部統制についての十分な知見・経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

大手金融グループの総合リース会社

  • 上場企業
仕事内容
・事業拡大とグローバル展開を見据えたITリスク管理体制の企画・運用
・サイバーセキュリティ脅威に対応するインシデント計画の策定と運用
・外部委託先(サードパーティ)のITリスクを評価し管理体制を構築
・新規ITプロジェクトにおけるリスクを特定し評価・対策を立案
・ITガバナンス強化に向けたリスク管理施策の企画と推進
・組織全体のITリスク耐性向上のための教育・啓発活動の実施
・国内外の関連部署と連携しITリスク情報を集約・分析し報告
求める経験 / スキル
(必須)
ITプロジェクトにおけるリスク特定・評価・対策立案の経験
ITガバナンスに関する企画・運用経験
ITリスク管理体制の企画・構築・運用経験
サイバーセキュリティインシデント対応計画の策定・運用経験
外部委託先(サードパーティ)リスク管理の実務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

みずほ丸紅リース株式会社

仕事内容
再生可能エネルギーの投融資、リースに関する各種業務を担う。
1. 再生可能エネルギー案件のデューデリジェンス、実地調査を実施し、案件開発を行う。
2. 事業キャッシュフローの策定、案件組成に必要な各種契約交渉、法務・財務・技術レビュー
3.プロジェクト関係者との各種調整
求める経験 / スキル
・環境エネルギーでの実務経験、事業者として開発に携わった経験
・EPCの実務経験
・再生可能エネルギー案件の開発組成経験


・金融・投融資での経験
・金融:金融機関でのプロジェクトファイナンスの経験(CFベースのファイナンス)
・投融資:再生エネルギー関連の投融資業務の経験

・環境エネルギー分野の実務経験者、事業者
・再生可能エネルギープロジェクトの開発経験者
・発電事業者で入口の開発に携わった経験
従業員数
132名 ((2026年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
132名 ((2026年4月1日現在))

NECキャピタルソリューション株式会社

  • 上場企業
仕事内容
不動産を対象アセットとしたヴィークルでの資金調達に対し、ノンリコースローンもしくは匿名組合出資にて、金融機関/アセットマネジメント会社等からの案件ソーシング、与信判断、投融資実行までのエグゼキューションを一気通貫でご担当いただきます。
なお、入社後はNCSアールイーキャピタル株式会社に出向となります。

<具体的には>
・金融機関/アセットマネジメント会社/証券会社等への営業活動を通じた案件情報収集およびソーシング活動
・対象物件の投資適格性の確認(デューデリジェンス)、評価(バリュエーション)、投資分析(アンダーライティング)及びストラクチャーの確認によって、シナリオに基づいた期中運用、投融資回収の蓋然性を検証
・投融資実行に向けた社内意思決定のための資料作成及びプレゼンテーション
・ドキュメンテーション及びクロージング
・期中管理、財務コベナンツを中心としたモニタリング

<部門について>
・アセットファイナンス第一部は、不動産ファイナンス(ノンリコースローン、匿名組合出資)を取り扱っている部門です。
現在、300億円程度の資産残高を有しており、主な投資対象のアセットタイプは、レジ/オフィス/物流施設が中心となっています。
・社内ではプロフィットセンターとして、社外に対してはメーカー系リース会社として一定のプレゼンスを発揮しながら、顧客ニーズに合わせ、柔軟に投融資の幅を広げることで、収益性の拡大を目指しています。
・管理職を含め10名程度の小所帯ですが、部門内には経験豊富なプロパー社員に加えて、ディベロッパー出身者や金融機関出身者等が専門性を発揮して活躍しています。競争の激しい不動産マーケットで存在感を示すプレーヤーとなるべく、専門性の研鑽を通じて組織力を強化し、ステークホルダーへの責任を果たしていきます。

<求人魅力>
・少数精鋭であるため、個人の裁量が⼤きく、⼀定のルールの下で⾃由度の⾼い働き方をすることができます。
・個人の⾃主性、専門性、⾏動⼒を尊重する⾵⼟があり、本人の能⼒に応じて仕事を任せるスタイルです。
・中途⼊社の社員も多く(管理職を含む)、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け⼊れる⾵⼟があります。
求める経験 / スキル
<必須要件>

以下いずれかの条件を満たしている方
・金融機関での一定規模以上の不動産を対象とした投融資経験。もしくは不動産事業者における法人向けの収益不動産売買または仲介業務経験
・社内外におけるリレーション構築及び行動力に優れていること

<歓迎要件>

・ストラクチャードファイナンス業務の実務経験(不動産に限定しない)。不動産事業者向けコーポレートファイナンスの実務経験
・信託受益権等の証券化不動産に関する売買もしくは仲介の実務経験

<求める人物像>

・不動産ディベロッパー/AM会社/リース会社/金融機関/仲介会社での不動産投融資に関連する業務経験をお持ちの方
・社外(⾦融機関、アセットマネジメント会社)からのソーシングや交渉が必要となるため、リレーション構築を得意とする方
・主体的に業務を進めて⾏く積極性をお持ちの方
・中長期的な視野を持ち、自身の成長と若手指導も含めた所属組織への貢献を意識して行動できる方
・素直で実直な取組姿勢をお持ちの方
従業員数
625名 (連結:914名 2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 1,270 万円

従業員数
625名 (連結:914名 2026年3月末現在)
仕事内容
国内外のICT業界(主に通信キャリアや通信インフラ等を)を担当する専門営業部にて、主に国内での新規ビジネスの組成を中心にご担当いただきます。
当社では「社員の活躍」を第一優先にしており、専門的な知識や主体的な企画力によるITベンダーやSIerとのファイナンスを活用した協業modelの構築をしていただきます。

【具体的な業務】

国内外ITベンダーやクラウドサービスプロバイダー、SIerとの協業modelの組成
顧客への各種ファイナンス提案
ヒアリングをもとにした、顧客の事業性や財務状況等の判断
各種ファイナンスストラクチャーの組成・実行
≪人員構成≫

IT・メディア部/16名(20代:6名、30代:5名、40代:4名、50代:1名)
複数のキャリア採用者が活躍しています。

【働き方イメージ】

IT・メディア部では8時~10時頃までに出社をする社員が多いです。
業務の都合がつけば、在宅勤務や15時以降にフレックス退社をするなどメリハリをつけながら働いています。
求める経験 / スキル
【必須要件】

リース会社や銀行等の金融機関での営業や商品組成の経験
IT、通信、デジタル領域の基礎知識
【歓迎要件】

SIer、通信キャリア、ITベンダーでの営業経験
国内外IT企業との協業ビジネス組成の経験
生成AIやGPUの知見
従業員数
760名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
760名
仕事内容
・省エネ事業、再エネ事業、蓄エネ事業の組成・契約・期中における案件工程管理、リスクモニタリング業務、その他企画管理業務全般

【変更の範囲】企画・管理業務、営業、営業支援およびそれらに付随する業務全般
求める経験 / スキル
<求める条件>
・四大卒以上
・エネルギー環境関連企業における再エネ・省エネ・蓄エネアセット管理、期中モニタリング業務等ミドルバック業務経験、企画・管理業務経験
・金融業界でのエネルギー環境部門のミドルバック業務経験

※いずれかの経験2年以上
従業員数
856名 (連結4,095名(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
856名 (連結4,095名(2025年3月末現在))

三井住友ファイナンス&リース株式会社

仕事内容
■経理部にて税務業務をお任せします。

【税務実務担当】
①国内税務関連業務
②国際税務関連業務
③新事業関連業務
④企業買収/資本提携案件対応

<業務詳細>
①税務関連業務(国内、国際税務)
 ・当社及び戦略子会社の税効果会計(決算対応)、法人税申告(G通算)、消費税申告業務
 ・税務調査対応、監査法人対応
②国際税務関連業務
 ・CFC(既存申告、新規案件)、国外所得計算及び外国税額控除
 ・移転価格文書(MF、LF、CbCR)及び国際最低課税制度への対応
③新事業関連業務
 ・不動産、環境ビジネス等の新事業を含めた会計税務論点検討、営業部門への支援
④企業買収/資本提携案件対応
 ・企業買収案件等における会計税務論点検討、スキーム助言、推進支援
 ・アドバイザリーファームとの連携、コントロール

<本ポジションの魅力>
・業界トップクラスのリース会社でハイレベルな会計または税務関連業務に従事することに加え、トランスポーテーション、
 不動産、環境分野などでの事業拡大に伴う質/量両面での業務範囲の増加、難易度の高い論点に対処することで、会計または税務知識、経験の飛躍的な向上、キャリアアップが期待できる
・企業買収や資本提携案件など、プロジェクトへの参加機会があり、M&Aの経験を積むことができる
・希望があれば、海外プロジェクト担当や海外事業展開への参画も可能

【従事すべき業務の変更範囲】
・グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

※同社はコンプライアンス強化の一環で選考過程において「リファレンスチェック」がございます。
 書類選考通過後に同意書をご提出のうえで選考が進み、オファー提示前の段階で実施されます。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・税務分野での経験3年以上
・国内又は国際税務に関する基礎的な知識、経験
・社内外を問わず関係者との円滑なコミュニケーション能力

<歓迎条件>
・国内(法人税等申告)又は国際税務(CFC、外税、移転価格、国際最低課税制度等)の実務経験
・税理士資格(科目合格含む)
・一定レベルの語学力
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

最大手金融・リース会社

  • 上場企業
仕事内容
グループの監査・内部統制評価担当として、以下のような仕事に従事していただきます。

■多角的に事業を展開するグループの更なるガバナンス強化に向けた国内外の監査業務
■事業部門やミドル・バック部門への監査業務
■監査業務を通じた、内部統制評価やコンサル機能の提供
■財務報告に係る内部統制評価(SOX評価)
■グループ監査部の組織力および監査品質向上のための各種部内プロジェクトへの参加
■監査委員会の事務局業務、監査情報の連携


【将来的なキャリアパスの例】
1)監査部門での責任者として、更なる監査体制の強化・高度化(経営監査など)を担ってもらう。
2)執行部門との人事ローテーションの中で、現場での内部統制構築・リスクマネジメントに従事してもらう。
3)法務関連部署やコンプライアンス関連部署などへのキャリアチェンジなど
求める経験 / スキル
<MUST>
下記のいずれかに該当する方

■事業会社での監査部門経験者
■監査法人等での外部監査、コンサルティング(内部統制やリスクマネジメントなど)経験者
■経理、法務・コンプラ等の部署で内部統制関連業務の実務経験者

<WANT>

■CIA(公認内部監査人)、公認情報システム監査人 (CISA)、CFE(公認不正検査士)の資格取得者
■公認会計士、USCPA(米国公認会計士)、税理士、弁護士、司法書士、社労士等の資格取得者(一部合格も可)
■組織マネジメントやプロジェクトリーダーの経験があると望ましい
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,030 万円

大手総合金融リース会社/業界トップクラス/人的資本開示案件

  • 上場企業
仕事内容
グループ人事部に配属となり、人的資本開示領域を中心に以下の業務をご担当いただきます。

人的資本開示に関する要件整理(日本国内の法制度対応のみならず、NYSE上場企業として必要な対応)
開示に必要なデータ収集・管理基盤の整備(データガバナンス設計、グループ横断での収集体制構築)
統合報告書、有価証券報告書、20-F、ガバナンス報告書等の開示書類の作成およびコーポレートサイトの更新(ストーリー設計、指標開示、英文化対応含む)
関係部門(IR、サステナビリティ推進、経営計画等)との連携による開示高度化の推進
求める経験 / スキル
<必須要件(MUST)>
人的資本開示・ESG開示・IR資料作成・統合報告等いずれかの実務経験
データを基にしたレポーティング・ドキュメンテーション能力
英語力(ビジネスレベルの読み書き)※海外投資家向け開示・英文資料作成を想定

<歓迎(WANT)>
ISO30414、SSBJ基準等の開示トレンドの理解
人事データ(評価・報酬・エンゲージメント等)の分析・活用経験
サステナビリティ/ESG領域の業務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
国内不動産(オフィス、レジ、物流、商業施設、ホテル等)を対象としたノンリコースローン、及びエクイティ投資に係る下記の業務を担当いただきます。
■アセットや企業/事業価値ならびにキャッシュフローを裏付けとするファイナンスの組成・検討(ローンやエクイティの実行)。
■市場調査、デューデリジェンス、アセット評価、関係者間の調整
■財務分析、キャッシュフロー分析、リスク分析、稟議書作成。
■ドキュメンテーション業務(英文契約あり)。金融機関、弁護士との協議、調整。
■資産価値評価、モニタリング。
「ストラクチャードファイナンス第三部」(不動産)に配属予定。
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
①金融機関等での法人RM経験
②不動産関連会社で売買仲介の経験、プロパティマネジメントもしくは不動産評価の経験
③不動産流動化、再生可能エネルギー領域でのファイナンス経験もしくはアセットマネジメントの経験をお持ちの方
④金融機関における法人融資、ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、プロジェクトファイナンスの経験をお持ちの方
⑤プロジェクトファイナンスに関する⾦融機関との交渉やレポート作成の実務経験をお持ちの方
⑥不動産ファイナンスやエクイティ投資についてスペシャリストになりたいという意欲をお持ちの方
(以下資格保有者はなお良い)
貸金業務取扱主任者、不動産証券化マスター、宅地建物取引士、不動産鑑定士等の資格保有者"
従業員数
678名 (2025年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
678名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
当社の事業承継M&A事業部は、M&Aを通じた事業成長や事業承継を目指す中堅中小企業様のご支援を行っております(ディールサイズは数億円~数十億円規模、平均6~7億円)

M&Aアドバイザーには、売り手企業様のソーシング~案件クロージングまでのM&A案件業務を一気通貫で担っていただきます。また、アドバイザリー事業部内の部長として、メンバー1~4人程度のマネジメントをお願いいたします。

具体的な業務内容

- M&A案件の開拓、提案(会社から案件を積極的にお渡しします)
- 企業評価、資料の作成
- 買い手企業への具体的な提案
- 売り手と買い手の面談の調整、同席
- 契約書案作成、条件調整、条件交渉
- クロージング
- メンバーマネジメント、案件管理
- 事業部のプロジェクト関与(経験と希望に応じて)
求める経験 / スキル
【必須】
- M&A仲介会社でM&Aに関する一連の実務を2年以上経験された方
- ソーシングからエグゼキューションまで一貫して対応できる方

【歓迎】
- リーダー、課長、部長など数名以上のチームをマネジメントした経験がある方
- 複数件の成約実績がある方
- 特定領域、業種に強み、ネットワークを持たれている方

【求める人物像】
- 成果に対して貪欲な方
- 素直で、向上心/向学心のある方
- チームで成果を出すことに関心を持っている方
- 当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方
- 当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

三井住友ファイナンス&リース株式会社

仕事内容
データガバナンス部 データ品質チームの中核メンバーとして、当社における重要データの品質向上、データ定義/管理ルールの整備、データリスク管理の高度化を担っていただきます。
経営管理/リスク管理/対外報告等に用いられるデータを中心に、関係部署と連携しながら、データを「正しく/説明可能に/安心して使える状態」にするための仕組みづくりを推進いただきます。
ご経験/強みに応じて、データ品質評価/改善、データガバナンスルール整備、全社横断のデータ整備/業務改善プロジェクト等をご担当いただきます。
また、ご経験・適性・キャリア志向等を踏まえ、将来的にはデータ品質領域に限らず、データマネジメント領域全般や全社横断の企画・推進業務等をご担当いただく可能性があります。

<業務詳細>
・経営管理/リスク管理/対外報告等に用いられる重要データの品質評価、課題整理、改善推進
・データ定義、データ品質、データオーナー、証跡/説明可能性等に関するルール/ガイドラインの整備支援
・関係部署と連携したデータ品質改善、データ整備、業務プロセス見直しの企画/推進
・データガバナンスに関する会議体運営、課題/対応状況/残リスク等の整理および報告
・データリテラシー向上に向けた社内啓発、研修、ガイドライン整備等の支援
・ご経験・適性・志向に応じて、データマネジメント施策全般の企画・推進や、全社横断の業務改善プロジェクト等への参画

<本ポジションの魅力>
・新設フェーズのデータガバナンス部で、全社のデータ管理態勢づくりに中核メンバーとして関与可能
・経営管理、リスク管理、財務/経理、IT、各業務部門など多様な関係者と協働し、全社横断の課題解決に携われる
・データ品質、データリスク管理、内部統制、データ活用をつなぐ専門性を高められる環境
・将来的には、データ品質領域のリードや全社データガバナンス施策の企画/推進を担うことが可能

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
求める経験 / スキル
<必須条件>
データ活用やデータ品質に関するテーマにおいて以下の経験を有する方
・複数部署にまたがる業務課題を構造化し、対応方針や改善策を整理できる力
・関係部署と円滑にコミュニケーションを行い、課題解決に向けた合意形成を進めた経験
・データマネジメント、データガバナンス、リスク管理、内部統制、業務改善、IT企画、BI/データ分析、コンサルティング、監査/規程整備等のいずれかの実務経験

<歓迎条件>
・金融機関、コンサルティング会社、監査法人等でのデータガバナンス/リスク管理/内部統制関連経験
・データ品質管理、メタデータ管理、データリネージ、DMBOK/DCAM/BCBS239等に関する知識/経験
・SQL、データベース、DWH、データマート開発、BIツール、クラウド/データ基盤等に関する基礎理解や経験
従業員数
4,621名 (2026年3月31日現在(連結))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
4,621名 (2026年3月31日現在(連結))
仕事内容
サイバーセキュリティ関連業務を担当していただきます。
【業務内容】 変更の範囲:会社の定める業務(ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
■「金融分野におけるサイバーセキュリティに関するガイドライン」への準拠対応業務を担当していただきます。
■MUFGグループ共通のサイバーセキュリティプロジェクト対応業務を担当していただきます。主なタスクは以下のようなものになります。
・サイバーセキュリティに係るルール整備関連業務
・システムリスク評価フレームワーク適用関連業務
・情報資産台帳・暗号インベントリ作成関連業務
・脅威インテリジェンス関連業務
・TLPT関連業務
・内製レッドチーム関連業務
・サイバーセキュリティに係る人材育成関連業務
・アカウント統合管理関連業務
・DDoS対策関連業務
・セキュリティ監視関連業務
・脅威ハンティング関連業務
・インシデント対応体制強化関連業務
・サードパーティにおけるサイバーセキュリティリスク管理強化関連業務
・構成管理機能(CMDB)構築関連業務
・エンドポイント保護機能(EDR)構築関連業務  等
求める経験 / スキル
【必須】
■システム運用経験3年以上、もしくはそれに準ずる経験がある方
【求める人物像】
■サイバーセキュリティ関連業務(CSIRT)を中心に中長期に亘って中心的に担える人
■サイバーセキュリティに関する興味や用語等の理解がある方
■他部室や関係会社等と良好な関係を築くことができ、コミュニケーションスキルが高い方
従業員数
2,152名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
2,152名 (2025年3月現在)

三井住友ファイナンス&リース株式会社

仕事内容
ALM運営、資金調達に関わる予算/実績管理やリスクモニタリング等、部の司令塔としてガバナンスを担うミドル業務。
部内ミドルオフィスの位置付けである企画チームのリーダーもしくはリーダー候補。

<業務詳細>
・ALM運営、資金調達に関わる将来シミュレーション
・資金調達残高/損益計画の策定/実績管理
・市場リスク(主に金利/為替)/流動性リスクモニタリング
・取締役会/経営会議向け付議/報告資料等の作成/取り纏め ほか

<本ポジションの魅力>
当社は、三井住友フィナンシャルグループと住友商事による折半出資の戦略会社です。
事業環境が大きく変化する中、ビジネスモデルを進化させるとともにビジネス領域を広げ、積極的な企業買収等でグローバルに業容を拡大しています。
財務部では銀行業を除き日本で10指に入る資金調達ボリュームに責任を負っており、広く海外展開もある中、これまで培った経験を存分に発揮できる職場です。また、当社は新たな成長ステージに入っており、新しいビジネスに接する機会が多いことも魅力です。
企画チームは、ビジネス拡大に伴う社内管理に関する枠組・制度設計や、中期経営計画策定などにおいて、主導的な役割を担っています。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

その他、勤務条件等は下記ホームページ から
勤務条件(総合職・エキスパート職)をご確認ください

三井住友ファイナンス&リース(SMFL) キャリア採用情報
https://www.smfl.co.jp/saiyo/careers/recruit/
求める経験 / スキル
<必須条件>
・企業財務(コーポレートスタッフ)業務経験
‐予算策定/実績管理、関係部署との連携など
・リスク管理に関する知識/経験

<歓迎条件>
・金融機関取引(主に資金調達)、資本市場取引(社債発行等)等のフロント業務経験
・簿記2級レベル以上
・証券アナリスト資格
・ビジネス英語力(TOEIC:730点程度)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

急成長中 M&Aプラットフォーム事業展開ベンチャー企業

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
*上場直後のグロース企業で、採用を“戦略”から設計するポジションです*

採用を「欠員補充」ではなく「事業を前進させる経営機能」として捉え、戦略設計・チームのマネジメント・難関ポジションの攻略までを一気通貫で担っていただく採用責任者(候補)を募集します。長期だけで終わらず、自らの手で採用の型を作り、組織成長にコミットしていただくポジションです。

◇仕事内容◇
採用戦略の立案から実行、採用チームのマネジメントまで、採用機能全体をリードしていただきます。

■採用戦略・課題設定
事業計画・組織計画から逆算し、職種・フェーズごとの採用戦略を設計。M&Aアドバイザーやエグゼクティブ層など難易度の高いポジションについて採用課題を定義し、母集団形成から見極め・動機づけまでの打ち手を組み立てます。
■採用チームのマネジメント・採用基盤の強化
採用メンバーの育成・マネジメントに加え、採用広報、選考プロセス設計、エージェントとの連携、データに基づく改善まで、採用基盤全体を磨き込みます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】

<必須>
・事業会社またはエージェントでの中途採用の実務経験3年以上
(母集団形成〜クロージングまで主体的に関与した経験)

上記に加え、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・難易度の高いポジション(管理職・専門職・経営幹部など)の採用に携わったご経験
・採用戦略の設計、または採用チーム/採用プロジェクトのマネジメント経験

<歓迎>
・スタートアップ・成長企業/IPO前後フェーズでの採用経験
・ダイレクトリクルーティングの設計・運用経験
・CxO・エグゼクティブ層の採用経験
・経営層を対象とする無形商材の営業経験、または戦略/総合コンサルティングファームでのご経験
・採用広報・組織開発への関心や経験
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
当社の事業承継M&A事業部は、M&Aを通じた事業成長や事業承継を目指す中堅中小企業様のご支援を行っております(ディールサイズは数億円~数十億円規模、平均6~7億円)

M&Aアドバイザーには、売り手企業様のソーシング~案件クロージングまでのM&A案件業務を一気通貫で担っていただきます。

具体的な業務内容

- M&A案件の開拓、提案
- 企業評価、資料の作成
- 買い手企業への具体的な提案
- 売り手と買い手の面談の調整、同席
- 契約書案作成、条件調整、条件交渉
- クロージング
求める経験 / スキル
◎必須スキル
・M&A業界に関心がある、M&Aアドバイザーとして成長したい意志がある
・素直でコミュニケーション力が高い
・成果が出るまで粘り強く取り組める方
◎歓迎スキル
・ファイナンス、会計、税務、法務等に関連する業務経験を有する
・またはファイナンス・会計/税務に関する知識を有する(簿記3級程度の会計知識)
・アウトバンド営業、新規開拓営業のご経験(3年以上)
※テレアポ、飛び込み営業など
・高い営業成績
※営業成績上位5%以上、社内表彰受賞のご経験など
・営業文化の強い企業での営業経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

大手リース会社

  • 上場企業
仕事内容
■職務内容
APACエリア(一部中東を含む)における成長市場を対象に、新規事業の創出及び既存投資先を含む事業ポートフォリオの価値最大化を担う部門での業務。

*本ポジションの主な担当エリアは中華圏を除くAPACエリアとなります。

同部門のミッションは、APACエリアにおける事業領域の拡大と、中長期的な視点でのエリア収益性の向上を両立させるため、M&Aを中核とした新たな成長機軸を構想・実行することです。意思決定プロセスを肌で感じつつ、案件推進に必要な総合力を実践的に鍛えられる環境です。

1)プロジェクト推進業務
・APACエリアにおける新規事業創出及びM&A/投資機会のソーシング
・投資候補案件に対する初期検討、事業性分析、バリュエーション、投資ストラクチャー検討
・デューデリジェンス(事業・財務・法務等)の企画・推進及び外部アドバイザーとの連携
・投資実行に向けた条件交渉、契約条件整理、社内意思決定プロセスの推進
・投資実行後PMIの推進
・既存投資先を含む事業ポートフォリオの戦略的見直し(売却及び入替の推進)

2)ガバナンス関連及びアドミニストレーション業務
・持分法適用会社における取締役会・株主総会等を通じた経営に関する意思決定への関与
・投資後のモニタリング、経営課題の把握及び価値向上施策の検討・支援
・持分法適用会社が行う重要な意思決定やオペレーションに関する東京本社承認事項(大型与信を含む)の対応及びサポート業務

*戦略策定及びその推進にあたっては、現地でのフィールドワークを重視しており、海外出張は高頻度で発生。将来的には海外赴任の可能性もある一方、海外赴任は前提とせずあくまでも東京ベースでの勤務ご希望の方も歓迎。

■ポジションならではの魅力
・一気通貫で関与できる投資経験
 戦略立案に留まらず、ソーシングからPMI、投資先のバリューアップまでを一貫して担当することで、多様な経験とスキルアップを実現することが可能。
・意思決定に近い立ち位置
 若手であっても経営層・海外拠点・外部パートナーと直接向き合いながら案件を推進。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・M&A、戦略投資、事業投資に関わる実務経験
・投資案件における事業性分析、財務分析、バリュエーションの実務能力
・デューデリジェンスの企画・推進、並びに外部アドバイザーとの協業経験
・英語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力
*目安:TOEIC 800点以上
・Word、Excel、PowerPointを用いた実務遂行能力
(投資検討資料、財務モデル、社内稟議・経営会議資料の作成等)

<歓迎条件>
・APACエリアにおけるクロスボーダーM&A/投資案件への関与経験
・投資後のPMI、または投資先企業のガバナンス・モニタリング経験
・事業会社における新規事業立ち上げ、または事業ポートフォリオ再編の経験
・会計・ファイナンス、企業価値評価に関する専門知識
・多文化・多国籍環境での業務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

大手総合リース会社

  • 上場企業
仕事内容
■IR企画担当としての以下の業務をご担当いただきます。

<募集背景>
・当社IR部は、「IR推進チーム」と「IR企画チーム」で構成されています。
 投資家との対話を担うIR推進チームと、その対話を通じて得られた投資家からのフィードバックをもとに、
 統合報告書やコーポレートウェブサイト等の開示コンテンツを企画・制作するIR企画チームが、密に連携してIR活動を推進しています。
 現在、統合報告書およびウェブサイトを担当する専任体制は限られているため、将来を見据えたIR体制の強化を目的として、
 「IR企画チーム」の募集を行います。

<主に担当いただく業務>
・統合報告書の企画、制作、改訂
・投資家の関心事項を踏まえたストーリー設計・構成検討
・原稿作成・編集および社内関係部署との調整
・外部制作会社・デザイナーとの協業
・コーポレートウェブサイト(日本語・英語)の企画・運営
・投資家との対話で得られた示唆を踏まえたコンテンツ企画

<入社後のキャリア>
・ご本人の志向・適性に応じて、将来的にはIR業務全般(投資家対応を含む)など、より経営に近い領域へキャリアを広げていくことも可能です。
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・投資家・市場の視点を意識しながら情報発信を企画・検討できる方
 (統合報告書やウェブサイトの作成経験/を歓迎。英語力ある方歓迎)
・事業や戦略の背景を理解し、情報を分かりやすく構造化できる方
・IR推進チームおよび企画チーム、その他チームと連携し、粘り強く調整できる方
 将来的に、企業価値向上に直結するIR・開示領域で専門性を高めたい方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,050 万円

Solvvy株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
〇担っていただく業務はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。

■セールス領域
・クライアントへの課題ヒアリング
・商談資料作成(powerpoint/googleスライド等を使用)
・新規クライアント商談(当社の各種ソリューションを組み合わせた提案)
・先方担当者/決裁者/経営層との継続したコミュニケーションによる関係構築
・増収増益に向けたアップセル、クロスセル提案
・成功事例の収集/展開、プロダクトへのフィードバック 等

■企画領域
・市場調査/分析を通じた新たなソリューション開発
・マーケティング施策立案・分析
・営業部門における事業計画策定、戦略立案 等

■住宅リフォーム・メンテナンス領域
・住宅設備の保証対象外案件における有償修理提案、アレンジメント
・検査の結果をふまえたリフォーム提案、修繕に関する営業業務
・設備の保証対象内案件の、協力会社手配、調整 等

■住宅検査領域
・住宅検査業務に関する各種オペレーション実施、協力会社・検査員との調整 等

■品質管理領域
・住宅点検に関する品質保持・向上 –検査員、検査会社、修理会社への品質管理業務 等
求める経験 / スキル
▮MUST
・基本的なPCスキル(word/excel/powerpoint)
・5年以上の住宅業界での業務経験

▮WANT
・調整力や折衝力のある方(日程調整や案件毎の進捗管理が必要であるため)
・優れたコミュニケーションスキルとチームワーク
・主体性をもって仕事に取り組み、知識を吸収する意欲のある方
・リフォームやリノベーションに関する知識、経験
・建築士、施工管理技士の資格を持つ方
・保険業界で事故対応や査定業務、アジャスター経験のある方

★このような方におすすめです
・今の環境では裁量が足りず、もっと手触り感を持って事業を動かしたい方
・「何を売るか」だけでなく「どう売るか」という仕組み作りに強い関心がある方
・変化を楽しみ、自らのアウトプットで組織にポジティブな影響を与えたい方
従業員数
400名 (※契約社員・派遣社員を含む 2026年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
400名 (※契約社員・派遣社員を含む 2026年7月時点)

プライム上場大手企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
人材戦略(採用・育成)及び人事戦略(等級・評価・報酬)の立案・実行および組織マネジメントを担う人材を募集します。
グループの各専門部署と連携し、大規模・長期プロジェクトにおける人材戦略及び人事戦略の策定、その実行、及び組織全体の人的資本マネジメントを推進いただきます。


(採用)
・大規模を想定した採用戦略の立案・実行(国内外)
・エグゼクティブ採用及びキーポジションの確保

(人事戦略・制度)
・人事戦略の策定
・人事制度(等級・評価・報酬)の設計・導入

(人材開発・カルチャー)
・人材開発及び育成体系の構築
・企業文化・バリューの策定及び浸透施策の推進
・従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行

(労務・ガバナンス)
・労務管理体制の構築およびコンプライアンス対応
・国内外の法令に基づく人事運用の整備
・労使関係の構築およびリスクマネジメント

(全体マネジメント)
・経営層へのレポーティング及び意思決定支援
・国内外パートナーとの人事領域における連携・調整
・開業までの人員計画の策定・管理
求める経験 / スキル
【必須】
・大規模組織における人事責任者またはそれに準ずる経験
・人事戦略、人事制度設計、採用、労務のいずれか複数領域での深い専門性
・経営層との協働経験および高い戦略立案能力
・優れたリーダーシップ、コミュニケーション能力、意思決定力
・TOEIC730点以上
【歓迎】
・数千人規模の採用・組織立ち上げ経験
・ホテル、エンターテイメント、B to C業界での人事経験
・外資系企業またはグローバル企業での人事経験
・TOEIC900点以上
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,000 万円

Solvvy株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
〇具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。

■セールス領域
・クライアントへの課題ヒアリング
・商談資料作成(powerpoint/googleスライド等を使用)
・新規クライアント商談(当社の各種ソリューションを組み合わせた提案)
・先方担当者/決裁者/経営層との継続したコミュニケーションによる関係構築
・増収増益に向けたアップセル、クロスセル提案
・成功事例の収集/展開、プロダクトへのフィードバック 等

■企画領域
・市場調査/分析を通じた新たなソリューション開発
・マーケティング施策立案・分析
・営業部門における事業計画策定、戦略立案 等
求める経験 / スキル
▮MUST
・基本的なPCスキル(word/excel/powerpoint)
・5年以上の生命保険に関する業務経験

▮WANT
・エンタープライズ領域における営業経験者
・論理的思考、定量的思考、分析的思考に加え、思考の柔軟性がある方
・高度な経営課題に取り組む志、挑戦意欲
・優れたコミュニケーションスキルとチームワーク

★このような方におすすめです
・今の環境では裁量が足りず、もっと手触り感を持って事業を動かしたい方
・「何を売るか」だけでなく「どう売るか」という仕組み作りに強い関心がある方
・変化を楽しみ、自らのアウトプットで組織にポジティブな影響を与えたい方
従業員数
400名 (※契約社員・派遣社員を含む 2026年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
400名 (※契約社員・派遣社員を含む 2026年7月時点)
仕事内容
■財務部にて以下の業務をお任せします。

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【フロント】金融市場と相対し、資金調達と資金繰りを担うフロント業務
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[国内]
・資金チームもしくは市場チーム、いずれかのリーダーもしくはリーダー候補。

<業務詳細>
・金融機関取引(借入、運用、デリバティブ取引等)
・CP発行
・国内外での社債発行
・仕切レート(円)の運営(社内金利の設定、提示等)
・資金繰り(円)
・金融機関/証券会社等とのリレーションシップマネジメント など

[海外]
・国際財務室のリーダーもしくはリーダー候補。将来的には海外派遣要員しても期待。

<業務詳細>
・海外拠点/海外案件のサポート
・金融機関取引(外貨)(借入、運用、デリバティブ取引、海外拠点借入の親会社保証等)
・仕切レート(外貨)の運営(社内金利の設定、提示等)
・資金繰り(外貨)
・金融機関とのリレーションシップマネジメント など

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【ミドル】ALM運営、資金調達に関わる予算/実績管理やリスクモニタリング等、部の司令塔としてガバナンスを担うミドル業務
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・部内ミドルオフィスの位置付けである企画チームのリーダーもしくはリーダー候補。

<業務詳細>
・ALM運営、資金調達に関わる将来シミュレーション
・資金調達残高/損益計画の策定/実績管理
・市場リスク(主に金利/為替)/流動性リスクモニタリング
・取締役会/経営会議向け付議/報告資料等の作成/取り纏め ほか

【本ポジションの魅力】
・事業環境が大きく変化する中、ビジネスモデルを進化させるとともにビジネス領域を広げ、
 積極的な企業買収等でグローバルに業容を拡大しています。
 財務部では日本で屈指の資金調達ボリュームに責任を負っており、広く海外展開もある中、
 これまで培った経験を存分に発揮できる職場です。
 また、当社は新たな成長ステージに入っており、新しいビジネスに接する機会が多いことも魅力です。
 社会課題の解決に資するESG調達/サステナブルファイナンスや、国際財務室では、海外での企業買収に伴うPMIサポートなども行っています。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
求める経験 / スキル
【フロント】
<必須スキル>
・コーポレートファイナンス(金融機関取引、資本市場取引等)の業務経験
・部下/後輩等の教育/マネジメント、チーム運営経験
・(国際担当の場合)ビジネスレベルの英語力(TOEIC 730点以上が望ましい)

<歓迎条件>
・海外勤務経験
・日商簿記検定2級レベル以上
・証券アナリスト資格

【ミドル】
<必須スキル>
・企業財務(コーポレートスタッフ)の業務経験(予算策定/実績管理、関係部署との連携など)
・経営に関する情報の収集/分析/活用に係るデジタル技術に関する知識/経験
・部下/後輩等の教育/マネジメント、チーム運営経験
・金融に関するグローバルな規制/リスク管理に関する知識/経験

<歓迎条件>
・金融機関取引(主に資金調達)、資本市場取引(社債発行等)等のフロント業務経験
・日商簿記検定2級レベル以上
・証券アナリスト資格
・ビジネス英語力(TOEIC 730点程度)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

三井住友ファイナンス&リース株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務概要
不動産案件(開発事業、賃貸事業、流動化、ブリッジ等)の組成および営業
担当顧客:事業会社、テナント、不動産関連企業(デベロッパー、ゼネコン、リート、ファンド等)
アセットタイプ:物流、商業、オフィス、レジデンス、産業系アセット等(主に国内不動産案件)

①開発事業
・顧客・事業パートナーと協働し、土地を取得または借受け、建物を開発、保有、売却する事業の組成および営業業務
②賃貸事業
・顧客・事業パートナーと協働し、既存収益不動産を取得、保有、売却する事業の組成および営業業務
③流動化
・顧客の会計・財務ニーズ等に基き、顧客所有不動産を取得・賃貸するスキーム組成および営業
④ブリッジ
・デベロッパー等の投資効率改善のために、開発素地を一定期間保有するスキーム組成および営業
・REIT、ファンド等にウェアハウジング機能を提供するスキーム組成および営業

■業務内容
不動産案件の組成および営業
①顧客のCRE戦略 (不動産売却、有効活用ニーズ等) に対する不動産ソリューション提案
② 顧客の財務改善ニーズ (オフバラ、負債圧縮、IRR改善等) に対する不動産ソリューション提案
※不動産リース、流動化、ブリッジ、共同事業等
③ REIT、ファンド等にウェアハウジング機能を提供するブリッジ提案
④ 事業パートナー(デベロッパー等)との共同事業組成に関する営業、交渉
⑤不動産デューデリジェンス業務(物理調査、法務調査、経済性・流動性調査)
⑥ドキュメンテーションの作成、対外調整
⑦契約・決済等のクロージング作業
求める経験 / スキル
<必須要件>
・不動産収益評価の基礎理解、会計・税務・法務の基礎知識
・社内外の関係者と連携し、合意形成をリードできるコミュニケーション能力
・銀行、リース会社、事業会社での不動産に関する実務経験(1年以上)

<歓迎要件>
・リース会社での営業経験(リースに関する知識) 
・不動産のキャッシュフローに関する知識
・不動産ファイナンスに関するスキル
従業員数
4,621名 (2026年3月31日現在(連結))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
4,621名 (2026年3月31日現在(連結))
仕事内容
■IR担当としての以下の業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・国内外投資家との面談
・IR戦略の企画・推進、投資家フィードバックの経営との共有
・社内各部署との情報連携、説明材料の整理
・開示可否の判断支援、フェアディスクロージャーを踏まえた運営
・経営層(CEO、COO、CFO)との密な連携
・グローバルIR体制を踏まえた情報発信の高度化
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IR業務の経験、または投資家・アナリスト向け説明/面談の実務経験
・財務・経営企画・金融機関・コンサルティングファーム等において、経営数値を踏まえた対外説明や社内外折衝を担った経験
・日商簿記検定2級相当の会計知識

【歓迎要件】
・英語力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】
■概要
不動産私募ファンド向け投融資の期中管理業務(メザニンローン及びエクイティ投資)

■詳細
・投融資案件の期中モニタリング、回収(償還)までの業務
・投融資案件における回収状況、PJビジネスプランの進捗管理、マーケット調査、アセット評価、ワークアウト時の対応
・外部との連携・交渉(AM・シニアレンダー・アレンジャー等スキーム関係者との調整)
・承諾・諮問に関する社内手続(稟議書作成、審査部等との調整)
・社内での定期報告
求める経験 / スキル
〈必須条件〉
■下記記載事項のいずれかに該当する方
・金融機関での法人営業経験
・私募ファンド、J-REIT、不動産鑑定会社、及び金融機関等でデューデリジェンス、アセット評価、融資資金調達などの実務経験

〈歓迎条件〉
・不動産証券化マスター
・不動産鑑定士
・宅地建物取引士

〈求める人材像〉
・基礎的なファイナンススキルを有し、アセット評価やキャッシュフロー分析、その結果を論理的に展開できる人材
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる人材
・高いビジネス感度を持ち、既存事業領域以外の新規ビジネスを切り開くことが出来るチャレンジ精神を有した人材
従業員数
2,106名 (連結8,240名(2025年9月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 1,310 万円

従業員数
2,106名 (連結8,240名(2025年9月末時点))
仕事内容
・AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築推進
・インフラ構成、セキュリティ、監視設計に関する要件整理・設計レビュー
・ベンダーとの協働による構築推進、進捗管理、課題管理
・ユーザー部門とのコミュニケーション、ベンダーコントロール
・構築後の試験、受入、リリースに関する推進
・構築後の運用設計、運用引継ぎ、運用課題の整理・改善推進
・監視、障害対応、権限管理、バックアップ、変更管理等の運用に関する
 レビューおよびベンダー調整
・運用状況の確認、定例レビュー、改善提案、標準化推進
・クラウド基盤に関する技術調査、標準化、改善提案
・必要に応じた各種IT施策の企画・推進
求める経験 / スキル
【求める条件】
・大卒以上
・(現所属がIT関連企業の場合)顧客折衝、顧客提案等の経験
・AWSを含むクラウド環境に関する実務経験
・AWS基盤の設計・構築に関する知見または経験
・インフラ、セキュリティ、監視/運用の知見または経験
・ベンダー協働でのプロジェクト推進経験
・関係者とのコミュニケーション能力、調整力
・課題を整理し、主体的に推進できる方

【歓迎要件】
・各種IT技術に対する幅広な興味・関心
・部下・後輩社員の指導育成経験
・AWS構築経験のあるクラウドエンジニアとしての実務経験
・AWSの以下領域に関する経験
   ・VPC、EC2、RDS、ALB、IAM などの設計・構築
   ・セキュリティ設計・設定
   ・CloudWatch等を用いた監視設計
・AWS認定資格の保有
   ・例:AWS Certified Solutions Architect
   ・例:AWS Certified SysOps Administrator
   ・例:AWS Certified Security
・IaCの経験
   ・例:CloudFormation、CDK
・Linux、ネットワーク、セキュリティに関する知見
・ベンダーと協働しながら設計・構築を進めた経験
・クラウド移行やクラウド標準化の経験
従業員数
856名 (連結4,095名(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
856名 (連結4,095名(2025年3月末現在))

三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社

仕事内容
法人向け高額案件の審査業務を主に担当いただきます。
国内外のプロジェクト・ファイナンス、不動産・船舶向けファイナンス、海外非日系企業向けファイナンス、エクイティ投資などの幅広い投融資案件の審査業務をご担当頂きます。年々難易度の高い案件が増加しており、当社から投融資を行う企業のみでなく、投融資対象の事業を正しく見極める審査人材の増強が必要不可欠となっております。

●業務詳細
・高額案件の審査業務(法人向け)
・ストラクチャードファイナンスの審査業務
・全社の審査機能の構築
・全社の審査スキルアップを目指した研修・効率化促進支援

【魅力】
★新卒・中途入社に関係ないフラットな評価制度があり、能力に応じて役職登用されています
★三井住友信託銀行の顧客基盤とパナソニックの商品力・販売力を活かし多様な商品サービスを展開!
★リモートワークやフレックス制度あり、福利厚生も充実しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関等(銀行・ノンバンク等)での融資、ストラクチャードファイナンス経験
・法人融資のご経験
・法人審査業務のご経験
【歓迎】国内外でのストラクチャードファイナンスの審査経験

■資格
第一種運転免許普通自動車 必須
日商簿記検定3級 尚可
銀行業務検定財務3級 尚可
英語:中級レベル以上歓迎
従業員数
1,114名 (2026年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,114名 (2026年3月末時点)

三井住友ファイナンス&リース株式会社

仕事内容
<業務詳細>
・採用計画/獲得手法の立案
・採用エージェント及び募集部署との恒常的なコミュニケーション
・面接業務
・キャリア入社者向けオンボーディング企画
・キャリア採用グループの一員としてのグループ運営管理
求める経験 / スキル
<必須条件>
以下いずれかの経験者を募集するが、①の要件を優先とする
①事業会社でのキャリア採用業務および企画/立案経験者
②エージェント企業で法人営業/候補者支援の両面経験者

<歓迎条件> 
・チーム運営などのマネジメント経験者
・ビジネス英語(メール/契約手続き、コミュニケーション)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

プライム上場/金融業/多彩な事業ポートフォリオを展開

  • 上場企業
仕事内容
グループ人事部に配属となり、主に以下業務に従事いただきます。

■海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用(処遇、各種支援制度など)
■赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など
■海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携
求める経験 / スキル
◇必須(MUST)
・グローバル人事(制度設計、海外給与計算実務)の業務経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・Excel、PowerPoint等のMSオフィススキルが中級以上の方

◇歓迎(WANT)
・人事業務全般の実務経験5年以上
・人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験
・良好な対人コミュニケーション能力
・機密保持等の法令/ルール遵守
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

日系リース会社

仕事内容
■具体的な業務内容
「ホテル」「物流施設」「商業施設」「介護/医療施設」「レジデンス」など、
幅広いアセットの開発・運営に取り組んでいます。
本ポジションでは、不動産開発業務のプロジェクトチームメンバーとして、以下の業務をお任せします。
・土地所有者、テナント、総合商社、デベロッパー、建設会社、リート、資産運用会社、信託銀行、仲介会社などからの情報収集
・事業プランニング(物件の最適な活用方法の提案)
・開発計画の策定およびクロージング
・リーシング戦略の立案および新規開発案件におけるリーシング営業
・物件売却(売却先の選定・交渉を含む)

土地の仕入れから開発、テナント誘致、売却まで、プロジェクト全体を自らの手で動かすダイナミックなポジションです。
若手のうちから幅広い経験を積み、成長できる環境が整っています。
求める経験 / スキル
[必須要件]
・不動産業務に携わったご経験があり、用地仕入れまたは不動産開発に関する実務経験を一定年数お持ちの方

[歓迎要件]以下のいずれかに該当する方は歓迎いたします。
・不動産開発業務において、企画立案から関係者との調整・発注、リーシング、売却まで一貫して携わったご経験をお持ちの方
・不動産証券化協会認定マスター(ARES Certified Master)を保有されている方 

※不動産関連資格の取得を奨励しており、要件を満たす場合には受験費用補助などの支援制度を利用することもできます

[求める人物像]
・主体的に考え行動できる方
・目標達成に向け周囲を巻き込み、業務を推進するコミュニケーション、調整力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
・海外出向者に関する本社人事制度の企画/運用
・海外関係会社の現地人事制度の企画/運用支援
・海外出向に伴う人事手続き全般の管理/運用(含む出向契約書作成/管理)
・海外出向者の給与の管理/運用
・外部税理士法人と連携した海外出向者に係る国内外の税務対応業務
・海外関係会社との各種調整(含む海外関係会社からの出向受入)
・海外出向者取り扱い事項の整備/運用
求める経験 / スキル
<必須条件>
・海外出向者に関する人事実務の経験(赴任/帰任管理、処遇設計、グローバルモビリティ対応)
・英語での実務経験(海外関係会社との英語でのコミュニケーションを想定)

<歓迎条件> 
・海外人事制度の企画または運用に携わった経験
・海外出向に関する給与/税務/D社会保険に関する知見(実務対応、または外部税理士法人との連携経験含む)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

大手金融企業

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
・当ループの更なるガバナンス強化に向けた国内外の監査業務
・事業部門やミドル・バック部門への監査業務
・監査業務を通じた、内部統制評価やコンサル機能の提供
・グループ監査部の組織力向上のための各種部内プロジェクトへの参加

■将来的なキャリアパスの例
 1、監査部門での責任者として、更なる監査体制の強化・高度化(経営監査など)
   を担ってもらう。
 2、執行部門との人事ローテーションの中で、現場での内部統制構築・
   リスクマネジメントに従事してもらう。
 3、法務関連部署やコンプライアンス関連部署などへのキャリアチェンジなど
求める経験 / スキル
■必須条件
・下記のいずれかに該当する方
  1. 事業会社での監査部門経験者
  2. 監査法人等での外部監査、コンサルティング(内部統制やリスクマネジメントなど)
    経験者
  3. 経理、法務・コンプラ、システム等の部署で内部統制関連業務の実務経験者

■歓迎条件
・CIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人)、システム監査技術者、
 CFE(公認不正検査士)の資格取得者
・公認会計士、USCPA(米国公認会計士)、税理士、弁護士、司法書士、社労士等の資格
 取得者(一部合格も可)
・組織マネジメントやプロジェクトリーダーの経験があると望ましい
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

大手金融企業

  • 上場企業
仕事内容
■海外現地法人の事業統括担当としての以下の業務をご担当頂きます。

<職務内容>
・アジア・パシフィックを中心とした海外事業の推進・拡大、事業再編・経営高度化を担う部門での業務。

1)海外現地法人の事業推進・成長支援
・海外現地法人の事業拡大に向けた新規事業企画・推進
・M&A案件および事業提携機会の発掘・推進
・各現地法人の営業・業務オペレーション改善支援
・事業ポートフォリオ戦略(投資・売却・再編等)の立案・推進
・各現地法人へのノウハウ提供および経営支援

2)ガバナンス・経営管理業務
・取締役会・株主総会等を通じた現地法人経営への関与
・海外現地法人における重要案件の本社承認取得支援
・現地法人の業績管理・予算管理・経営数値分析
・海外拠点に関する各種レポーティングおよび部門横断プロジェクト対応

※将来的には現地法人駐在員としての派遣可能性もある他、海外赴任は前提とせずあくまでも東京ベースで勤務ご希望の方も歓迎。
求める経験 / スキル
<必須条件>
① TOEIC800点以上、または同等の英語力
② Word、Excel、PowerPoint等の基本的PCスキル
③ 財務分析・計数管理に関する基礎知識・分析能力

<歓迎条件>
① 海外現地法人駐在経験、または海外事業関連業務経験
② 財務会計・管理会計に関する実務経験
③ 新規事業開発・事業企画経験
④ M&A実務経験(ソーシング・エグゼキューション・PMI等)
⑤ 多国籍メンバーとの協業・プロジェクト推進経験
⑥ システム導入・業務DX推進経験
⑦ 英語によるビジネスコミュニケーション経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■経理部にて税理士としての以下の業務をお任せします。

①国際取引を含む税務関連業務
②新事業関連業務
③企業買収/資本提携案件対応
④タックスプランニング及びタックスマネジメント

<業務詳細>
①国際取引を含む税務関連業務
 ・当社及び戦略子会社の税効果会計(決算対応)、法人税申告(G通算)、消費税申告業務
 ・税務調査対応、監査法人対応
 ・CFC(既存申告、新規案件)、国外所得計算及び外国税額控除
 ・移転価格文書(MF、LF、CbCR)及び国際最低課税制度への対応
②新事業関連業務
 ・不動産、環境ビジネス等の新事業案件(含む海外案件)に関する税務論点検討、営業への支援
③企業買収/資本提携案件対応
 ・企業買収案件等(含む海外案件)に関する税務論点検討、スキーム助言、推進支援
 ・アドバイザリーファームとの連携、コントロール
④タックスプランニング及びタックスマネジメント
 ・連結ベースでの実効税率管理及び最適化プロジェクトの考案や実施

<本ポジションの魅力>
・業界トップクラスの同社にて、ハイレベルな会計または税務関連業務に従事することに加え、
 各事業分野などでの事業拡大に伴う質/量両面での業務範囲の増加、難易度の高い論点に対処することで、
 会計または税務知識、経験の飛躍的な向上、キャリアアップが期待できる
・企業買収や資本提携案件など、プロジェクトへの参加機会があり、M&Aの経験を積むことができる
・希望があれば、海外プロジェクト担当や海外事業展開への参画も可能

【従事すべき業務の変更範囲】
・グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
求める経験 / スキル
<必須条件>
・税理士資格保有者
・国内または国際税務業務経験10年以上
・大手税理士法人等におけるマネージャー経験あり

<歓迎条件>
・一定レベルの語学力
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,800 万円

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