自動車・部品／関西の求人・転職情報
623件中の1〜50件を表示
仕事内容
同社のSales Engineer（CPI）として、既存顧客との関係構築および新規顧客の開拓を通じて、売上・利益の最大化を実現し、顧客満足度の向上と市場拡大を推進することが本ポジションの目的です。製品に関する専門知識を活かしながら、顧客の課題やニーズを的確に把握し、社内外の関係者と連携して最適なソリューションを提案・提供していただきます。
【具体的には】
・既存顧客との関係構築・維持および新規顧客開拓
・顧客課題・ニーズの把握と最適なソリューション提案
・技術部門と連携した提案書・技術資料の作成
・見積作成、契約交渉および契約締結
・納期管理、導入支援およびアフターフォロー
・売上・利益目標達成に向けた営業戦略の立案・実行
・CRMを活用した顧客・案件管理および営業実績分析
・展示会・セミナー等を活用した市場開拓とリード創出
・市場動向・競合分析を踏まえた事業拡大施策の推進
・社内関係部門と連携した顧客課題の解決および収益最大化
【具体的には】
・既存顧客との関係構築・維持および新規顧客開拓
・顧客課題・ニーズの把握と最適なソリューション提案
・技術部門と連携した提案書・技術資料の作成
・見積作成、契約交渉および契約締結
・納期管理、導入支援およびアフターフォロー
・売上・利益目標達成に向けた営業戦略の立案・実行
・CRMを活用した顧客・案件管理および営業実績分析
・展示会・セミナー等を活用した市場開拓とリード創出
・市場動向・競合分析を踏まえた事業拡大施策の推進
・社内関係部門と連携した顧客課題の解決および収益最大化
求める経験 / スキル
【必須】
・顧客との交渉経験
・基本的なPCスキル（Excel, PowerPoint, Word）
・社内外コミュニケーション能力と交渉力
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・CPI関連製品の営業経験
・英語での業務遂行能力
・技術的なプレゼンテーションスキル
・CRMツールの使用経験
・顧客との交渉経験
・基本的なPCスキル（Excel, PowerPoint, Word）
・社内外コミュニケーション能力と交渉力
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・CPI関連製品の営業経験
・英語での業務遂行能力
・技術的なプレゼンテーションスキル
・CRMツールの使用経験
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
大阪銘板株式会社
仕事内容
■概要
品質保証（ISO・安全衛生管理/仕組み構築）の仕組みづくりや改善に向けたPDCAサイクルを立案し、運営するお仕事です。
現場を仕組みで安定させる【改善職】
■詳細
【主な業務内容】各工場の品質保証責任者と連携し、課題の把握、マニュアルの整備、社内周知、実行記録の管理、教育体制の構築、品質改善の支援、内部監査対応などを行います。会社全体の品質を守るのはもちろん、より良い製品づくりを支えるやりがいがあります。
■製品一覧
http://www.daimei.jp/products/
■製品について
デザイン提案から試作、金型設計・製作、成形、2次加工、仕上・組立まで、
プラスチック加工のすべてをワンストップで担えるのが同社の強みです。
品質保証（ISO・安全衛生管理/仕組み構築）の仕組みづくりや改善に向けたPDCAサイクルを立案し、運営するお仕事です。
現場を仕組みで安定させる【改善職】
■詳細
【主な業務内容】各工場の品質保証責任者と連携し、課題の把握、マニュアルの整備、社内周知、実行記録の管理、教育体制の構築、品質改善の支援、内部監査対応などを行います。会社全体の品質を守るのはもちろん、より良い製品づくりを支えるやりがいがあります。
■製品一覧
http://www.daimei.jp/products/
■製品について
デザイン提案から試作、金型設計・製作、成形、2次加工、仕上・組立まで、
プラスチック加工のすべてをワンストップで担えるのが同社の強みです。
求める経験 / スキル
■必須
・製造領域でのご経験がある方
■歓迎
・ルール作りや課題の整理が好きな方
・自動車業界出身者
・品質保証出身者
・製造領域でのご経験がある方
■歓迎
・ルール作りや課題の整理が好きな方
・自動車業界出身者
・品質保証出身者
勤務地
大阪府
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
外資FA/IoTメーカー
仕事内容
■Key Account Sales
受注の約70%が認定代理店を通じたものですが、本ポジションは重要顧客との直接の関係構築と管理です。顧客と深く関わりながら、当社の製品とソリューションを通じて、価値を提供し、信頼されるパートナーとしての関係を築いていけるチャンスです。
案件や数字の管理を行い、営業チーム、技術チーム、グローバルチームと協力して戦略を策定していただきます。既存ビジネスの成長やターゲットアカウントの拡大を実現しながら、顧客のニーズに応える充実感を感じられる仕事です。あなたの熱意とスキルを活かして、顧客の成長をサポートしてください。
受注の約70%が認定代理店を通じたものですが、本ポジションは重要顧客との直接の関係構築と管理です。顧客と深く関わりながら、当社の製品とソリューションを通じて、価値を提供し、信頼されるパートナーとしての関係を築いていけるチャンスです。
案件や数字の管理を行い、営業チーム、技術チーム、グローバルチームと協力して戦略を策定していただきます。既存ビジネスの成長やターゲットアカウントの拡大を実現しながら、顧客のニーズに応える充実感を感じられる仕事です。あなたの熱意とスキルを活かして、顧客の成長をサポートしてください。
求める経験 / スキル
■必須
英語力
製造業界での営業経験
■歓迎
Key Account：自動車業界向け営業経験
英語力
製造業界での営業経験
■歓迎
Key Account：自動車業界向け営業経験
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
大手メーカー
仕事内容
サステナビリティ推進部 企画部 CSRDグループにて、現在推進しているCSRDプロジェクトに関連し、主に定性情報及び定量情報の提供を受けた上で、CSRD開示報告書の作成・調整及び提出までの開示業務を担当していただきます。
1) CSRD開示報告書の全体とりまとめ
2) CSRD開示報告書作成に向けた関連機能部門及び事業部との連携・調整
3) CSRD開示報告書の作成、チェックなどの体制の構築・運用
4) CSRD開示報告書の内容に関して社内トップマネジメント層及びステークホルダーとの合意形成
5) CSRD対象・提出義務のあるグループ会社との連携及び提出又は提出支援
6) CSRD開示報告書のデザインや記載粒度の決定に向けた検討・推進（デザインに関して、デザイン会社とのやり取りを含む）
7) ベンチ―マークする先行他社開示事例の収集・分析
その他CSRDプロジェクトとして推進している特定項目及び共通的な項目の推進にも、チームの一員として、一部推進することもございます、
1) CSRD開示報告書の全体とりまとめ
2) CSRD開示報告書作成に向けた関連機能部門及び事業部との連携・調整
3) CSRD開示報告書の作成、チェックなどの体制の構築・運用
4) CSRD開示報告書の内容に関して社内トップマネジメント層及びステークホルダーとの合意形成
5) CSRD対象・提出義務のあるグループ会社との連携及び提出又は提出支援
6) CSRD開示報告書のデザインや記載粒度の決定に向けた検討・推進（デザインに関して、デザイン会社とのやり取りを含む）
7) ベンチ―マークする先行他社開示事例の収集・分析
その他CSRDプロジェクトとして推進している特定項目及び共通的な項目の推進にも、チームの一員として、一部推進することもございます、
求める経験 / スキル
【必須】
・情報を整理し、論点を捉え、解決策の仮説を導き出す論理的思考力
・信頼関係を築きながら組織を動かすリーダーシップ力、リーダーとしてのマネジメント経験
・社内外関係者との調整・折衝力
【歓迎】
・英語による資料作成・コミュニケーション力（海外現法との調整・折衝）
・外部開示資料の分析力
・デザイン・校正に係る力
・サステナビリティやESGに関連する資格
・サステナビリティ情報レポートなど外部開示資料作成・提出の経験
・情報を整理し、論点を捉え、解決策の仮説を導き出す論理的思考力
・信頼関係を築きながら組織を動かすリーダーシップ力、リーダーとしてのマネジメント経験
・社内外関係者との調整・折衝力
【歓迎】
・英語による資料作成・コミュニケーション力（海外現法との調整・折衝）
・外部開示資料の分析力
・デザイン・校正に係る力
・サステナビリティやESGに関連する資格
・サステナビリティ情報レポートなど外部開示資料作成・提出の経験
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
TOYO TIRE株式会社
仕事内容
同社購買管理部にて金型のバイヤー業務を担当いただきます。
【部門のミッション】
品質・費用・納期の競争力を高めるために、グローバルで購買を集約化して一元管理し、最適な調達を行うための提言を各部門に対して行います。
■グローバル購買戦略の企画立案
■グローバル調達力の強化とコスト削減及び適正良品の最適調達
■法令遵守と経済合理性を徹底した購買取引と、BCPを意識した調達ネットワーク構築
■CSR調達方針及び法令順守を指導・推進
■技術、エンジニアリング及び生産部門と連携したコスト低減活動
【期待される役割】
■タイヤ金型のバイヤーとして安定調達とコスト低減活動を実施いただくこと
■担当商材の将来に向けた戦略を立案し、課題解決、実行推進を行うこと
■将来的なチームリーダーとして、チームのマネジメントやCSR対応等、購買本部全体に関わる業務を行っていただくこと
【具体的な業務内容】
■バイヤーとして仕入先との交渉
■関連部門と連携した最適調達検討
■新規調達先探索
■業務のDX化や効率化の立案・推進
※ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
【当ポジションの魅力】
■コストダウンによる会社業績に貢献できます
■様々な部署との連携により人脈が構築できます
■外部講習等も積極的に受講いただくことが可能です
■担当商材によっては海外出張もあります
■将来的にはマネジメント（グループリーダー）として活躍いただくことを期待しています
■参考資料■
中期経営計画<https://www.toyotires.co.jp/ir/management/midterm/>
業績推移<https://www.toyotires.co.jp/ir/financial/highlight/>
【部門のミッション】
品質・費用・納期の競争力を高めるために、グローバルで購買を集約化して一元管理し、最適な調達を行うための提言を各部門に対して行います。
■グローバル購買戦略の企画立案
■グローバル調達力の強化とコスト削減及び適正良品の最適調達
■法令遵守と経済合理性を徹底した購買取引と、BCPを意識した調達ネットワーク構築
■CSR調達方針及び法令順守を指導・推進
■技術、エンジニアリング及び生産部門と連携したコスト低減活動
【期待される役割】
■タイヤ金型のバイヤーとして安定調達とコスト低減活動を実施いただくこと
■担当商材の将来に向けた戦略を立案し、課題解決、実行推進を行うこと
■将来的なチームリーダーとして、チームのマネジメントやCSR対応等、購買本部全体に関わる業務を行っていただくこと
【具体的な業務内容】
■バイヤーとして仕入先との交渉
■関連部門と連携した最適調達検討
■新規調達先探索
■業務のDX化や効率化の立案・推進
※ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
【当ポジションの魅力】
■コストダウンによる会社業績に貢献できます
■様々な部署との連携により人脈が構築できます
■外部講習等も積極的に受講いただくことが可能です
■担当商材によっては海外出張もあります
■将来的にはマネジメント（グループリーダー）として活躍いただくことを期待しています
■参考資料■
中期経営計画<https://www.toyotires.co.jp/ir/management/midterm/>
業績推移<https://www.toyotires.co.jp/ir/financial/highlight/>
求める経験 / スキル
【必須要件】
・購買業務経験または生産管理等の経験
【歓迎要件】
■英語力（TOEIC600点以上）
※担当する業務によっては海外サプライヤーや海外拠点の対応（メール、会議）が必要となるため
■システム、DX関連の業務経験
・購買業務経験または生産管理等の経験
【歓迎要件】
■英語力（TOEIC600点以上）
※担当する業務によっては海外サプライヤーや海外拠点の対応（メール、会議）が必要となるため
■システム、DX関連の業務経験
従業員数
11,252名
（連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
11,252名
（連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在）
非公開
仕事内容
■ウレタン発砲成形事業部にて生産技術職としてご勤務いただきます。
<具体的には>
ウレタンを用いた加工製品の生産準備全般
・自動車向け、産業資材向けの加工製品の立ち上げ（工程計画・設備設計・仕様図作成・作りこみ）
・工程改善による原価低減活動
・ウレタン加工製品の開発業務
【業務のやりがい】
加工製品の生産準備業務は重要な役割を担っており、自分の判断が品質に直結するため、
責任感と達成感が味わうことができる職務となります。
また、業務を進める中で、社内の多くの部署と関わる機会があり、それぞれの視点や考え方を学びながら、
調整・折衝を行うことで、自身の視野が広がり、人間的にも成長できます。
<具体的には>
ウレタンを用いた加工製品の生産準備全般
・自動車向け、産業資材向けの加工製品の立ち上げ（工程計画・設備設計・仕様図作成・作りこみ）
・工程改善による原価低減活動
・ウレタン加工製品の開発業務
【業務のやりがい】
加工製品の生産準備業務は重要な役割を担っており、自分の判断が品質に直結するため、
責任感と達成感が味わうことができる職務となります。
また、業務を進める中で、社内の多くの部署と関わる機会があり、それぞれの視点や考え方を学びながら、
調整・折衝を行うことで、自身の視野が広がり、人間的にも成長できます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ウレタン製品の生産準備経験者または技術職での経験者
(5年以上)
・客先とのコミニュケーションが取れる調整能力をもった方
【応募歓迎条件】
・AUTOCADが扱える人
・機械制御のご経験がある方
・ＰＬＣの取り扱いがある方
・ウレタン製品の生産準備経験者または技術職での経験者
(5年以上)
・客先とのコミニュケーションが取れる調整能力をもった方
【応募歓迎条件】
・AUTOCADが扱える人
・機械制御のご経験がある方
・ＰＬＣの取り扱いがある方
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
社内・社外取締役を対象とした役員秘書機能の立上げおよび実行を担っていただきます。特に、株式譲渡後に新たに就任予定の社外取締役、株主関係者、社内経営陣とのコミュニケーションが円滑に進むよう、役員サポート体制を設計・運用いただきます。
【1. 役員秘書機能の立上げ】
・Aratasの経営体制・ガバナンス体制に適した役員秘書機能の設計。
・社内取締役、社外取締役、株主関係者との連絡・調整プロセスの構築。
・秘書業務に関する社内ルール、運用フロー、ナレッジの整備
【2. 役員秘書業務の実行】
・社内取締役、社外取締役のスケジュール調整、会議設定、日程管理
・取締役会、経営会議、株主・社外取締役との会議等の調整・案内
・会議資料の準備依頼、回収、体裁確認、共有、事前送付
・来客対応、出張手配、会食・接遇手配、必要に応じた経費処理支援
・役員の業務遂行に必要な各種サポート
・社外取締役や株主関係者からの問い合わせ対応窓口
【3. 取締役会・ガバナンス関連業務の支援】
・取締役会の年間スケジュール管理、開催準備、関係者調整
・取締役会議案、資料、議事録等に関する関係部門との連携
・取締役会後のアクションアイテム管理、フォローアップ支援
・株主、社外取締役、監査役等とのコミュニケーション支援
・その他、役員・取締役会運営に関する業務全般
※担当範囲は、ご経験・専門性を踏まえて相談のうえ決定します。秘書業務をベースとしつつ、取締役会事務局・経営管理・コーポレートガバナンス関連業務へ領域を広げていただくことを期待しています。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・独立新会社として、社内・社外取締役が円滑かつ安定的に職務を遂行できる役員サポート体制が構築されていること
・株主、社外取締役、社内取締役、執行・事業部門間のコミュニケーションが適切に設計・運用されていること
・取締役会や重要会議体の開催準備、資料連携、事後フォローが滞りなく行われ、意思決定の質とスピード向上に貢献できていること
・属人的な秘書業務ではなく、Aratasに適した標準プロセス・ルール・ナレッジとして定着していること
・役員・社外取締役・株主関係者から信頼される、機密性・正確性・先回り力の高いサポートが提供できていること
◆この仕事の魅力
・大企業から独立し、PEファンド傘下で新たな成長を目指す会社の経営体制づくりに、立上げ段階から関わることができます。
・単なる秘書業務にとどまらず、株主、社外取締役、経営陣、事業部門をつなぐ重要なハブとして、経営の意思決定を支える役割を担うことができます。
・新会社の役員秘書機能、取締役会運営支援、ガバナンス関連プロセスを一から構築するため、既存ルールの運用だけでなく、自ら仕組みを設計する経験を積むことができます。
・製造業としての実体ある事業基盤、グローバルな顧客基盤、世界トップクラスの製品群を持つ会社で、企業変革フェーズの中核に近い立場で働くことができます。
・将来的には、役員秘書領域に加え、取締役会事務局、コーポレートガバナンス、経営企画、広報、全社プロジェクト推進など、コーポレート中核機能へキャリアを広げることが可能です。
◆部・チームの業務概要
配属先は、Aratas株式会社のプロジェクト推進室です。
プロジェクト推進室は、独立企業として新たに必要となるコーポレート機能のうち、役員秘書機能、取締役会運営支援、広報機能、全社横断重要プロジェクトのプログラムマネジメントなどを担う組織です。ミッションは、株主、取締役会、経営陣、事業部門、市場・顧客、社内プロジェクトのハブとなり、各ステークホルダーとの関係性を企業価値向上につなげることです。
現在は少数精鋭の立上げフェーズであり、各メンバーがそれぞれの専門領域において、新会社に必要な仕組み・プロセス・運用体制の構築をリードしています。本ポジションには、役員秘書機能および取締役会周辺業務の立上げ・確立を中心的に担っていただくことを期待しています。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
プロジェクト推進室は、新会社Aratasの独立に伴い必要となるコーポレート機能を立ち上げる少数精鋭の組織です。
役員秘書、取締役会運営支援、広報、全社横断プロジェクト推進など、経営に近い領域を担うため、スピード感、主体性、正確性、関係者調整力が求められます。
一方で、立上げフェーズのため、固定化された業務だけをこなすのではなく、必要な仕組みを自ら考え、関係者を巻き込みながら形にしていくことができます。経営陣や関係部門との距離が近く、会社の変革を肌で感じながら働ける環境です。
社内・社外取締役を対象とした役員秘書機能の立上げおよび実行を担っていただきます。特に、株式譲渡後に新たに就任予定の社外取締役、株主関係者、社内経営陣とのコミュニケーションが円滑に進むよう、役員サポート体制を設計・運用いただきます。
【1. 役員秘書機能の立上げ】
・Aratasの経営体制・ガバナンス体制に適した役員秘書機能の設計。
・社内取締役、社外取締役、株主関係者との連絡・調整プロセスの構築。
・秘書業務に関する社内ルール、運用フロー、ナレッジの整備
【2. 役員秘書業務の実行】
・社内取締役、社外取締役のスケジュール調整、会議設定、日程管理
・取締役会、経営会議、株主・社外取締役との会議等の調整・案内
・会議資料の準備依頼、回収、体裁確認、共有、事前送付
・来客対応、出張手配、会食・接遇手配、必要に応じた経費処理支援
・役員の業務遂行に必要な各種サポート
・社外取締役や株主関係者からの問い合わせ対応窓口
【3. 取締役会・ガバナンス関連業務の支援】
・取締役会の年間スケジュール管理、開催準備、関係者調整
・取締役会議案、資料、議事録等に関する関係部門との連携
・取締役会後のアクションアイテム管理、フォローアップ支援
・株主、社外取締役、監査役等とのコミュニケーション支援
・その他、役員・取締役会運営に関する業務全般
※担当範囲は、ご経験・専門性を踏まえて相談のうえ決定します。秘書業務をベースとしつつ、取締役会事務局・経営管理・コーポレートガバナンス関連業務へ領域を広げていただくことを期待しています。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・独立新会社として、社内・社外取締役が円滑かつ安定的に職務を遂行できる役員サポート体制が構築されていること
・株主、社外取締役、社内取締役、執行・事業部門間のコミュニケーションが適切に設計・運用されていること
・取締役会や重要会議体の開催準備、資料連携、事後フォローが滞りなく行われ、意思決定の質とスピード向上に貢献できていること
・属人的な秘書業務ではなく、Aratasに適した標準プロセス・ルール・ナレッジとして定着していること
・役員・社外取締役・株主関係者から信頼される、機密性・正確性・先回り力の高いサポートが提供できていること
◆この仕事の魅力
・大企業から独立し、PEファンド傘下で新たな成長を目指す会社の経営体制づくりに、立上げ段階から関わることができます。
・単なる秘書業務にとどまらず、株主、社外取締役、経営陣、事業部門をつなぐ重要なハブとして、経営の意思決定を支える役割を担うことができます。
・新会社の役員秘書機能、取締役会運営支援、ガバナンス関連プロセスを一から構築するため、既存ルールの運用だけでなく、自ら仕組みを設計する経験を積むことができます。
・製造業としての実体ある事業基盤、グローバルな顧客基盤、世界トップクラスの製品群を持つ会社で、企業変革フェーズの中核に近い立場で働くことができます。
・将来的には、役員秘書領域に加え、取締役会事務局、コーポレートガバナンス、経営企画、広報、全社プロジェクト推進など、コーポレート中核機能へキャリアを広げることが可能です。
◆部・チームの業務概要
配属先は、Aratas株式会社のプロジェクト推進室です。
プロジェクト推進室は、独立企業として新たに必要となるコーポレート機能のうち、役員秘書機能、取締役会運営支援、広報機能、全社横断重要プロジェクトのプログラムマネジメントなどを担う組織です。ミッションは、株主、取締役会、経営陣、事業部門、市場・顧客、社内プロジェクトのハブとなり、各ステークホルダーとの関係性を企業価値向上につなげることです。
現在は少数精鋭の立上げフェーズであり、各メンバーがそれぞれの専門領域において、新会社に必要な仕組み・プロセス・運用体制の構築をリードしています。本ポジションには、役員秘書機能および取締役会周辺業務の立上げ・確立を中心的に担っていただくことを期待しています。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
プロジェクト推進室は、新会社Aratasの独立に伴い必要となるコーポレート機能を立ち上げる少数精鋭の組織です。
役員秘書、取締役会運営支援、広報、全社横断プロジェクト推進など、経営に近い領域を担うため、スピード感、主体性、正確性、関係者調整力が求められます。
一方で、立上げフェーズのため、固定化された業務だけをこなすのではなく、必要な仕組みを自ら考え、関係者を巻き込みながら形にしていくことができます。経営陣や関係部門との距離が近く、会社の変革を肌で感じながら働ける環境です。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
以下いずれかの経験をお持ちの方
（※課長クラス採用の場合は、マネジメント経験が必須となります）
・役員秘書、社長秘書、経営層秘書、グループセクレタリー等の実務経験
・複数の役員、社外役員、外部ステークホルダーを含むスケジュール調整・会議運営経験
・取締役会、経営会議、役員会議、株主関連会議等の重要会議体の運営支援経験
・機密情報を扱う部門での業務経験
・経営企画、総務、法務、広報、IR、コーポレート部門等での経営層サポート経験
※上場企業、大手企業、製造業、PEファンド投資先企業、グローバル企業等での役員対応経験がある方は特に歓迎します。
◆必須条件【スキル】
・経営層、社外取締役、株主関係者等と適切にコミュニケーションできるビジネスマナー、文章力、調整力
・複数の関係者・会議・タスクを同時に管理できるスケジュール管理力、段取り力
・機密情報を適切に取り扱える高い倫理観、守秘義務意識
・会議体運営に必要な資料準備、議事録、関係者連絡、タスクフォローの実務スキル
・Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams等の基本的なPCスキル
・曖昧な状況でも自ら課題を整理し、必要なプロセスを構築できる力
◆歓迎条件
・社外取締役、監査役、株主、PEファンド、投資家等との対応経験
・取締役会事務局、株主総会事務局、経営会議事務局等の経験
・製造業、電子部品、自動車、産業機器、BtoBメーカーでの就業経験
・グローバル企業での役員秘書・経営サポート経験
・英語でのメール対応、会議調整、資料確認が可能な方
・コーポレートガバナンス、会社法、取締役会運営に関する基礎知識
・秘書業務の立上げ、業務改善、標準化、マニュアル化の経験
・部門横断プロジェクトや全社プロジェクトの運営支援経験
以下いずれかの経験をお持ちの方
（※課長クラス採用の場合は、マネジメント経験が必須となります）
・役員秘書、社長秘書、経営層秘書、グループセクレタリー等の実務経験
・複数の役員、社外役員、外部ステークホルダーを含むスケジュール調整・会議運営経験
・取締役会、経営会議、役員会議、株主関連会議等の重要会議体の運営支援経験
・機密情報を扱う部門での業務経験
・経営企画、総務、法務、広報、IR、コーポレート部門等での経営層サポート経験
※上場企業、大手企業、製造業、PEファンド投資先企業、グローバル企業等での役員対応経験がある方は特に歓迎します。
◆必須条件【スキル】
・経営層、社外取締役、株主関係者等と適切にコミュニケーションできるビジネスマナー、文章力、調整力
・複数の関係者・会議・タスクを同時に管理できるスケジュール管理力、段取り力
・機密情報を適切に取り扱える高い倫理観、守秘義務意識
・会議体運営に必要な資料準備、議事録、関係者連絡、タスクフォローの実務スキル
・Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams等の基本的なPCスキル
・曖昧な状況でも自ら課題を整理し、必要なプロセスを構築できる力
◆歓迎条件
・社外取締役、監査役、株主、PEファンド、投資家等との対応経験
・取締役会事務局、株主総会事務局、経営会議事務局等の経験
・製造業、電子部品、自動車、産業機器、BtoBメーカーでの就業経験
・グローバル企業での役員秘書・経営サポート経験
・英語でのメール対応、会議調整、資料確認が可能な方
・コーポレートガバナンス、会社法、取締役会運営に関する基礎知識
・秘書業務の立上げ、業務改善、標準化、マニュアル化の経験
・部門横断プロジェクトや全社プロジェクトの運営支援経験
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
勤務地
京都府
想定年収
650 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
仕事内容
【業務内容】
ご希望、適性に応じて主に以下の業務をお任せする想定です。
■人事関連業務
1. 人事制度・キャリア支援業務
・評価制度の運用・改善
・教育マネジメント支援（例：評価者向け研修の企画・実施）
・キャリア支援施策の企画・運用
（キャリアプラン策定支援、サクセッションプラン、タレントマネジメントシステムの活用など）
・賃金制度の見直し（特に幹部職の報酬体系）
・再雇用制度の見直し・運用
2. 定例業務
・昇格、組織改正、役員人事、再雇用に関する事務手続き
■出向関連業務
・ポスト管理（出向状況の可視化、将来計画の策定、計画的な人材派遣）
・育成を目的とした出向の企画、運用
・現地との連携、自立化支援
・出向者のサポート業務
・海外給与の設定、調整
・労使対応・フォローアップ面談（現地訪問による職員の声の収集と条件への反映）
・トラブル対応
業務はチームで行い、メイン担当とサポート担当の方が一緒に業務を進める体制を取っています。キャリア採用の方が入社した場合も、まずはサポート業務から入っていただき、徐々にキャッチアップをしていただく形になります。
【入社後のキャリアパス】
ジョブローテーションを行っており、数年単位でお任せする業務を変更しております。そのため、特定の領域だけを担当することはなく、幅広い業務を経験することができます。ご経験を積んだ後は、リーダーや管理職といったマネジメントクラスを目指していただくことも可能です。
【仕事のやりがい、魅力】
・幅広い人事業務を通じて、多くの社員の役に立つことができます
・数十年に一度の人事システムの再構築プロジェクトに参加することができます
・ボトムアップで仕事ができる環境が整っています
・キャリア採用入社の方も馴染みやすい環境で業務をすることができます。
ご希望、適性に応じて主に以下の業務をお任せする想定です。
■人事関連業務
1. 人事制度・キャリア支援業務
・評価制度の運用・改善
・教育マネジメント支援（例：評価者向け研修の企画・実施）
・キャリア支援施策の企画・運用
（キャリアプラン策定支援、サクセッションプラン、タレントマネジメントシステムの活用など）
・賃金制度の見直し（特に幹部職の報酬体系）
・再雇用制度の見直し・運用
2. 定例業務
・昇格、組織改正、役員人事、再雇用に関する事務手続き
■出向関連業務
・ポスト管理（出向状況の可視化、将来計画の策定、計画的な人材派遣）
・育成を目的とした出向の企画、運用
・現地との連携、自立化支援
・出向者のサポート業務
・海外給与の設定、調整
・労使対応・フォローアップ面談（現地訪問による職員の声の収集と条件への反映）
・トラブル対応
業務はチームで行い、メイン担当とサポート担当の方が一緒に業務を進める体制を取っています。キャリア採用の方が入社した場合も、まずはサポート業務から入っていただき、徐々にキャッチアップをしていただく形になります。
【入社後のキャリアパス】
ジョブローテーションを行っており、数年単位でお任せする業務を変更しております。そのため、特定の領域だけを担当することはなく、幅広い業務を経験することができます。ご経験を積んだ後は、リーダーや管理職といったマネジメントクラスを目指していただくことも可能です。
【仕事のやりがい、魅力】
・幅広い人事業務を通じて、多くの社員の役に立つことができます
・数十年に一度の人事システムの再構築プロジェクトに参加することができます
・ボトムアップで仕事ができる環境が整っています
・キャリア採用入社の方も馴染みやすい環境で業務をすることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件（MUST）】
何かしらの人事業務のご経験
【歓迎要件（WANT）】
・労働条件に関する知識とご経験（給与、手当、社会保険など）
・海外事業体とのネゴシエーション（交渉）経験
【求める人物像】
・海外とのコミュニケーションに抵抗がない方
・グローバル思考を持っている方
・チームで仕事を推進できる方
何かしらの人事業務のご経験
【歓迎要件（WANT）】
・労働条件に関する知識とご経験（給与、手当、社会保険など）
・海外事業体とのネゴシエーション（交渉）経験
【求める人物像】
・海外とのコミュニケーションに抵抗がない方
・グローバル思考を持っている方
・チームで仕事を推進できる方
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,050 万円
TOYO TIRE株式会社
仕事内容
【グローバルDX推進部のミッション】
中期経営計画'21で当社のDXに対する取り組み方針を説明させていただいておりますが、経営基盤を強化する取り組みとしてインフラ整備等を進めていくと共に、データドリブン経営へシフトし、収益性の向上を目指していきます。
【業務内容】
・ERP及び周辺システム（WMS、SCP、TMS）国内導入推進および安定稼働サポート
・ERPグローバル展開準備
■具体的には・・・
・ERP、WMS、SCP、TMSのPMO補佐業務
・業務部門や情報システム部門との調整
・需給・物流・購買部門におけるERP,周辺システムUAT・業務トライアルの原課支援
【当ポジションの魅力】
・あらゆる業務の改善ができ、目に見えた成果を生むことができます
・グローバルでのERP刷新という数十年に一度の大きなプロジェクトに参画することで自己成長に繋げていただけます
中期経営計画'21で当社のDXに対する取り組み方針を説明させていただいておりますが、経営基盤を強化する取り組みとしてインフラ整備等を進めていくと共に、データドリブン経営へシフトし、収益性の向上を目指していきます。
【業務内容】
・ERP及び周辺システム（WMS、SCP、TMS）国内導入推進および安定稼働サポート
・ERPグローバル展開準備
■具体的には・・・
・ERP、WMS、SCP、TMSのPMO補佐業務
・業務部門や情報システム部門との調整
・需給・物流・購買部門におけるERP,周辺システムUAT・業務トライアルの原課支援
【当ポジションの魅力】
・あらゆる業務の改善ができ、目に見えた成果を生むことができます
・グローバルでのERP刷新という数十年に一度の大きなプロジェクトに参画することで自己成長に繋げていただけます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SCM・物流関連業務の経験3年以上
・SCM・物流関連システム導入・リプレイス経験
【歓迎条件】
・SCM・物流関連システムへの立ち上げ参画及びPM,PMO経験
・SCM・物流関連業務の経験3年以上
・SCM・物流関連システム導入・リプレイス経験
【歓迎条件】
・SCM・物流関連システムへの立ち上げ参画及びPM,PMO経験
従業員数
11,252名
（連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
530 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
11,252名
（連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在）
非公開
仕事内容
【業務内容】
無線通信機能を搭載した電子制御変速システムや電動リールなど、自転車部品や釣具用品のメカトロニクス製品開発を推し進めています。
自社製品におけるEMC関連の技術開発や認証試験、レポート発行などを行う試験所として、2020年にEMCテストラボラトリーを設立。昨今の無線通信技術の進化に伴い、各国法規・規格への対応および、製品開発スピードや品質向上を目的として業務を拡大しています。
今後、よりスムーズに各国の電波法の認証取得ができるよう、自社で無線認証試験を行える体制にすべく準備を進めており、ご活躍いただける方を募集します。
■自転車部品や釣具製品の無線測定や試験レポート、測定評価技術・環境の調査・導入など幅広くご担当いただきます。
・自社製品の無線測定・評価環境構築、認証試験スキーム立上げ
・無線認証試験対応、規格文書（主に英語）の内容理解、認証試験レポート作成（主に英語）
・無線測定評価技術の調査、技術導入、スキーム構築
<環境/ツール>スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ、アンテナコントローラなど
無線通信機能を搭載した電子制御変速システムや電動リールなど、自転車部品や釣具用品のメカトロニクス製品開発を推し進めています。
自社製品におけるEMC関連の技術開発や認証試験、レポート発行などを行う試験所として、2020年にEMCテストラボラトリーを設立。昨今の無線通信技術の進化に伴い、各国法規・規格への対応および、製品開発スピードや品質向上を目的として業務を拡大しています。
今後、よりスムーズに各国の電波法の認証取得ができるよう、自社で無線認証試験を行える体制にすべく準備を進めており、ご活躍いただける方を募集します。
■自転車部品や釣具製品の無線測定や試験レポート、測定評価技術・環境の調査・導入など幅広くご担当いただきます。
・自社製品の無線測定・評価環境構築、認証試験スキーム立上げ
・無線認証試験対応、規格文書（主に英語）の内容理解、認証試験レポート作成（主に英語）
・無線測定評価技術の調査、技術導入、スキーム構築
<環境/ツール>スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ、アンテナコントローラなど
求める経験 / スキル
【必須スキル】
電気電子回路（アナログ／デジタル）、高周波回路などの基礎知識
スペクトラムアナライザ、またはネットワークアナライザを用いた測定経験
【歓迎スキル】
無線機器やアンテナ、高周波デバイスの設計評価に関わる実務経験
無線測定技術、評価技術の開発、導入などの経験
英語力（TOEIC600点以上／資料読解や技術的な会話が可能レベル）
電気電子回路（アナログ／デジタル）、高周波回路などの基礎知識
スペクトラムアナライザ、またはネットワークアナライザを用いた測定経験
【歓迎スキル】
無線機器やアンテナ、高周波デバイスの設計評価に関わる実務経験
無線測定技術、評価技術の開発、導入などの経験
英語力（TOEIC600点以上／資料読解や技術的な会話が可能レベル）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 960 万円
非公開
仕事内容
【業務内容】
電子制御変速システムや電動リールなど、自転車部品や釣具用品のメカトロニクス製品、無線機器搭載製品の開発を推し進めています。昨今の通信・制御技術の進化に伴い、各国の規格や法規制が変化する中、EMCや無線、電気安全等の規格への適合を行い、製品開発スピードや品質面強化に繋げていきます。
新製品開発において技術難易度が高まりスピードアップが求められる中、設計開発段階での電磁波の挙動や無線特性に関する理論的な予測や分析を行い、リアルタイムの挙動把握や性能の最適化、ノイズや干渉問題の早期検出に繋げたく、高周波解析技術者を募集します。
【具体的内容】
商品開発チームと協業し、自転車部品（電動変速システム、アシストシステム）および釣具リール（電動リール、関連製品）における新製品開発や製品不具合に関する高周波解析業務をご担当いただきます。
・同社製品に対する無線/EMI/EMS/ESDなどの高周波解析
・上記に関連した実機測定と相関分析
・不具合事象に対するメカニズム解明
・解析技術の高度化や精度向上に向けたテーマ
（解析対象の拡大やメカ・回路モデルとの連携、解析と実測の相関性確立など）
＜環境/ツール＞解析ツール（ANSYS HFSS）、エレキCAD（Zuken CR-8000）、回路シミュレータ（Cadence PSpice）
電子制御変速システムや電動リールなど、自転車部品や釣具用品のメカトロニクス製品、無線機器搭載製品の開発を推し進めています。昨今の通信・制御技術の進化に伴い、各国の規格や法規制が変化する中、EMCや無線、電気安全等の規格への適合を行い、製品開発スピードや品質面強化に繋げていきます。
新製品開発において技術難易度が高まりスピードアップが求められる中、設計開発段階での電磁波の挙動や無線特性に関する理論的な予測や分析を行い、リアルタイムの挙動把握や性能の最適化、ノイズや干渉問題の早期検出に繋げたく、高周波解析技術者を募集します。
【具体的内容】
商品開発チームと協業し、自転車部品（電動変速システム、アシストシステム）および釣具リール（電動リール、関連製品）における新製品開発や製品不具合に関する高周波解析業務をご担当いただきます。
・同社製品に対する無線/EMI/EMS/ESDなどの高周波解析
・上記に関連した実機測定と相関分析
・不具合事象に対するメカニズム解明
・解析技術の高度化や精度向上に向けたテーマ
（解析対象の拡大やメカ・回路モデルとの連携、解析と実測の相関性確立など）
＜環境/ツール＞解析ツール（ANSYS HFSS）、エレキCAD（Zuken CR-8000）、回路シミュレータ（Cadence PSpice）
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・電気電子回路（アナログ／デジタル）、高周波回路、電磁気学などの基礎知識
・製品開発における、回路設計または、アンテナ設計、EMC設計、測定評価などいずれかの実務経験
【歓迎スキル】
・携帯電話や無線通信機器、高周波デバイスなどの設計評価経験
・電磁界シミュレータ（ANSYS HFSSなど）を用いた高周波解析実務経験
・iNARTE EMC Engineer（EMC技術者）資格保有者
・電気電子回路（アナログ／デジタル）、高周波回路、電磁気学などの基礎知識
・製品開発における、回路設計または、アンテナ設計、EMC設計、測定評価などいずれかの実務経験
【歓迎スキル】
・携帯電話や無線通信機器、高周波デバイスなどの設計評価経験
・電磁界シミュレータ（ANSYS HFSSなど）を用いた高周波解析実務経験
・iNARTE EMC Engineer（EMC技術者）資格保有者
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 960 万円
大手部品メーカー
仕事内容
グローバル市場への新商品導入に向け、特定の商品カテゴリにおけるプロダクトマーケティング戦略の企画・推進をお任せします。2～3年後にリリースする新商品を担当し、開発ロードマップ策定段階からプロジェクトに加わり、市場調査・戦略立案・プロモーション企画・制作管理・海外展開まで、一連のプロセスをリードしていただきます。
求める経験 / スキル
【【必須スキル】
・ブランディングやマーケティング、プロモーションいずれかの企画立案や推進、またはそれに相当する実務経験
・英語力（TOEIC550点以上）
・自転車への興味関心がある方
【歓迎スキル】
・メーカーでのマーケティング戦略、コミュニケーション戦略等の経験
・メディアプランやクリエイティブのディレクション経験
・ブランディングやマーケティング、プロモーションいずれかの企画立案や推進、またはそれに相当する実務経験
・英語力（TOEIC550点以上）
・自転車への興味関心がある方
【歓迎スキル】
・メーカーでのマーケティング戦略、コミュニケーション戦略等の経験
・メディアプランやクリエイティブのディレクション経験
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 960 万円
仕事内容
バイシクルコンポーネンツ事業部では、プロレーサー向けのハイエンド製品から一般ユーザー向けの高性能製品まで、新たな価値提供に取り組んでいます。市場ニーズに応え、小型軽量化や高機能化を実現し、QCDを達成するためにフロントローディング開発を事業部全体で推進しています。更なる開発スピードの短縮や新たな概念の商品開発を推進いただける方を募集します。
電動アシストシステム、電動変速システムなど自転車に搭載されるコンポーネンツの設計開発を担当し、製品仕様の決定・機能設計・量産設計・設計検証・妥当性確認・量産フォローまで一気通貫でご担当いただきます。特に製品仕様の決定では企画部による商品テーマや開発の独自テーマから高い目標を設定し、以降のプロセスでその達成に挑戦しています。
【仕事の進め方】
・1～2製品を1～3年の開発期間でハードウェア・ソフトウェア設計担当者とともに、企画から上市までを推進
・ニーズ把握のために国内外のレースへ参加、展示会でのユーザーヒアリング など
・企画部の新製品コンセプトに関する協議・提案 など
・仕様検討から機能設計、試作、性能評価、量産設計 など
・他部署との折衝(企画、購買、生産技術、製造、デザイン)、協力会社とのやり取り など
・量産フォロー など
【開発ツール】
・3D CAD(NX)
・CAE（機構解析、構造解析、１Dシミュレーション など多数）
電動アシストシステム、電動変速システムなど自転車に搭載されるコンポーネンツの設計開発を担当し、製品仕様の決定・機能設計・量産設計・設計検証・妥当性確認・量産フォローまで一気通貫でご担当いただきます。特に製品仕様の決定では企画部による商品テーマや開発の独自テーマから高い目標を設定し、以降のプロセスでその達成に挑戦しています。
【仕事の進め方】
・1～2製品を1～3年の開発期間でハードウェア・ソフトウェア設計担当者とともに、企画から上市までを推進
・ニーズ把握のために国内外のレースへ参加、展示会でのユーザーヒアリング など
・企画部の新製品コンセプトに関する協議・提案 など
・仕様検討から機能設計、試作、性能評価、量産設計 など
・他部署との折衝(企画、購買、生産技術、製造、デザイン)、協力会社とのやり取り など
・量産フォロー など
【開発ツール】
・3D CAD(NX)
・CAE（機構解析、構造解析、１Dシミュレーション など多数）
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・複数部品を組み合わせた3D-CADでの機構設計経験
・要件定義から設計・評価、量産フォローの経験
【歓迎スキル】
・アクチュエータやモーターなどのメカトロ・駆動系製品、装置等の設計開発
・CAE経験（構造解析、機構解析、流体解析（エアロ）、磁場解析、熱 等）
・樹脂、金属、ダイカストによる部品設計経験
・複数部品を組み合わせた3D-CADでの機構設計経験
・要件定義から設計・評価、量産フォローの経験
【歓迎スキル】
・アクチュエータやモーターなどのメカトロ・駆動系製品、装置等の設計開発
・CAE経験（構造解析、機構解析、流体解析（エアロ）、磁場解析、熱 等）
・樹脂、金属、ダイカストによる部品設計経験
勤務地
大阪府
想定年収
510 万円 ~ 960 万円
プライム上場 製造業
仕事内容
生産管理
生産計画立案から納期調整、サプライヤー管理、製造工程管理まで一貫した生産管理を担っていただきます。
製品群で生産管理のチームを分けており、適性に応じてメカニカルシールまたはグランドパッキンのチームに配属します。
入社後まずは製品の知見を深めていただくため、製造現場で3ヵ月程研修期間を設けております。
・MSグループの特徴
多品種少量生産の製品群となっており、社内生産に加えて外部購入までの工程管理をご担当いただきます。
・GPグループの特徴
材料生産～製品完成まで社内完結する製品となっており、計画通り生産工程を管理いただくことが重要となるポジションです。
いずれのグループにおいても、現場・外注先とコミュニケーションを取ることが多くあります。
生産計画立案から納期調整、サプライヤー管理、製造工程管理まで一貫した生産管理を担っていただきます。
製品群で生産管理のチームを分けており、適性に応じてメカニカルシールまたはグランドパッキンのチームに配属します。
入社後まずは製品の知見を深めていただくため、製造現場で3ヵ月程研修期間を設けております。
・MSグループの特徴
多品種少量生産の製品群となっており、社内生産に加えて外部購入までの工程管理をご担当いただきます。
・GPグループの特徴
材料生産～製品完成まで社内完結する製品となっており、計画通り生産工程を管理いただくことが重要となるポジションです。
いずれのグループにおいても、現場・外注先とコミュニケーションを取ることが多くあります。
求める経験 / スキル
■必須
・社内外の関係部署との折衝業務経験
※製造リーダーや調達購買、営業職など、前職の経験は問いません※
■歓迎
・生産管理の経験がある方
・ERPシステムを使用した経験をお持ちの方
・社内外の関係部署との折衝業務経験
※製造リーダーや調達購買、営業職など、前職の経験は問いません※
■歓迎
・生産管理の経験がある方
・ERPシステムを使用した経験をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 760 万円
吉川化成株式会社
仕事内容
同社にて射出成形金型の立ち上げ業務に従事頂きます。
【具体的には】
・顧客との精度・形状・品質等の仕様打合せ
・金型メーカーへの制作依頼、折衝
・試作の立ち会い～修正・変更指示
・⽣産⼯場への量産引き継ぎ
・金型不具合改善 等
■技術部技術センター／10名
【具体的には】
・顧客との精度・形状・品質等の仕様打合せ
・金型メーカーへの制作依頼、折衝
・試作の立ち会い～修正・変更指示
・⽣産⼯場への量産引き継ぎ
・金型不具合改善 等
■技術部技術センター／10名
求める経験 / スキル
【必須】※以下いずれかのご経験
・射出成形領域での立ち上げ経験
・金型設計のご経験
【歓迎】
・プラスチック成形メーカーや金型メーカーでの製造経験
・射出成形の知見
・CADの操作
・射出成形領域での立ち上げ経験
・金型設計のご経験
【歓迎】
・プラスチック成形メーカーや金型メーカーでの製造経験
・射出成形の知見
・CADの操作
従業員数
300名
（2025年4月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
300名
（2025年4月現在）
仕事内容
同社のエネルギー業界事業推進部傘下のプロダクトマネジメントを担うグループ（課ランク）に配属を予定しております。この中でも、商品企画、商品マネジメント、商品開発プロジェクトマネジメント、PPMを担うチームへの配属を想定しております。
部としては、グローバルでのマーケティング、販売促進、また、新規商品企画も担い、事業拡大に責任と権限を持っております。開発部門や生産部門、営業部門とも日常的に連携した事業活動を展開しております。
◆事業内容・強み・今後の展望
同社はリレーメーカーとして培った技術力、品質とブランドを武器に、これまで投入してきた商品群によりグローバルで事業を拡大していっております。
商品および販売ネットワーク、顧客基盤を基に、更なる投資を含む注力取り組みにより中長期での事業成長を目指しております。
顧客基盤の拡大により、ニーズ獲得の拡大と商品投入の拡大を見込み、更なる強化を継続します。
◆具体的な仕事内容
商品マーケティング全般
・新商品企画～商品化までの全体マネージメント
・新規顧客開拓、新ニ－ズ探索、アプリケーション分析など
既存製品対応業務
・顧客問い合わせ対応、顧客訪問による拡販活動
・VE、生産性改善、品質改善
◆期待するポイント
・商品企画、商品リリース
・商品別PL管理、投資起案
・価格コントロール
◆魅力
・グローバルトッププレイヤーである顧客との対話を通して顧客価値を生む商品を具現化し、世の中に新しい価値提供ができる醍醐味を味わえる。
・自ら企画した商品が顧客の製品に搭載され市場に出ることで、仕事成果が実感できる。
・DMS事業の成長をけん引する役割として、事業成長と共に自己成長を感じることが出来る。
部としては、グローバルでのマーケティング、販売促進、また、新規商品企画も担い、事業拡大に責任と権限を持っております。開発部門や生産部門、営業部門とも日常的に連携した事業活動を展開しております。
◆事業内容・強み・今後の展望
同社はリレーメーカーとして培った技術力、品質とブランドを武器に、これまで投入してきた商品群によりグローバルで事業を拡大していっております。
商品および販売ネットワーク、顧客基盤を基に、更なる投資を含む注力取り組みにより中長期での事業成長を目指しております。
顧客基盤の拡大により、ニーズ獲得の拡大と商品投入の拡大を見込み、更なる強化を継続します。
◆具体的な仕事内容
商品マーケティング全般
・新商品企画～商品化までの全体マネージメント
・新規顧客開拓、新ニ－ズ探索、アプリケーション分析など
既存製品対応業務
・顧客問い合わせ対応、顧客訪問による拡販活動
・VE、生産性改善、品質改善
◆期待するポイント
・商品企画、商品リリース
・商品別PL管理、投資起案
・価格コントロール
◆魅力
・グローバルトッププレイヤーである顧客との対話を通して顧客価値を生む商品を具現化し、世の中に新しい価値提供ができる醍醐味を味わえる。
・自ら企画した商品が顧客の製品に搭載され市場に出ることで、仕事成果が実感できる。
・DMS事業の成長をけん引する役割として、事業成長と共に自己成長を感じることが出来る。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・PM（プロダクトマネージャ）、マーケティング経験
・同エンジニア経験者でも、商品マネジメント、商品企画職務への転換意思があれば考慮可
◆必須条件【スキル】
・電気基礎知識
・英語での日常会話、メール対応
◆歓迎条件
・リレー事業経験、コンタクタ事業経験（PM、エンジニア）、パワーエレクトロニクス基礎知識、新エネルギー業界知識/経験
・製造業経験者
・PM（プロダクトマネージャ）経験、予算策定/実行管理の経験、財務諸表（特にP/L）の基礎知識
・ビジネス英語（プレゼン、質疑対応可）
◆求める人物像
・新商品、新事業創出の過程を楽しむことができる、チャレンジ精神を持った方。
・上司・同僚・部下と報連相を伴うコミュニケーション力を取り、自律的に業務計画遂行が行える。
・PM（プロダクトマネージャ）、マーケティング経験
・同エンジニア経験者でも、商品マネジメント、商品企画職務への転換意思があれば考慮可
◆必須条件【スキル】
・電気基礎知識
・英語での日常会話、メール対応
◆歓迎条件
・リレー事業経験、コンタクタ事業経験（PM、エンジニア）、パワーエレクトロニクス基礎知識、新エネルギー業界知識/経験
・製造業経験者
・PM（プロダクトマネージャ）経験、予算策定/実行管理の経験、財務諸表（特にP/L）の基礎知識
・ビジネス英語（プレゼン、質疑対応可）
◆求める人物像
・新商品、新事業創出の過程を楽しむことができる、チャレンジ精神を持った方。
・上司・同僚・部下と報連相を伴うコミュニケーション力を取り、自律的に業務計画遂行が行える。
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
勤務地
京都府
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
■商品マーケティング全般
・新商品企画～商品化までの全体マネージメント
・新規顧客・販路開拓、新ニ－ズ探索、アプリケーション分析など
■既存製品対応業務
・顧客問い合わせ対応、顧客訪問によるニーズ探索、拡販活動
・VE、生産性改善、品質改善
・価格コントロール
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・新規顧客獲得
・新商品、改造商品リリース
◆この仕事の魅力
・グローバルトッププレイヤーである顧客との対話を通じて、顧客価値を生む商品を具現化し、世の中に新しい価値提供ができる醍醐味を味わえる。
・自ら企画した商品が顧客の製品に搭載され市場に出ることで、仕事の成果を実感できる。
・顧客対応・販路拡大を通じて自己成長につながる学びが多くある。
◆業界動向と自社事業の特徴
リレーメーカーとして培った技術力、品質とブランドを武器に、産業機器業界の顧客から高い信頼を得ている。商品および販売ネットワーク、顧客基盤を基に、新商品投入、商品供給力強化、新規顧客獲得、販路拡大などの注力取り組みにより事業成長を目指す。
■商品マーケティング全般
・新商品企画～商品化までの全体マネージメント
・新規顧客・販路開拓、新ニ－ズ探索、アプリケーション分析など
■既存製品対応業務
・顧客問い合わせ対応、顧客訪問によるニーズ探索、拡販活動
・VE、生産性改善、品質改善
・価格コントロール
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・新規顧客獲得
・新商品、改造商品リリース
◆この仕事の魅力
・グローバルトッププレイヤーである顧客との対話を通じて、顧客価値を生む商品を具現化し、世の中に新しい価値提供ができる醍醐味を味わえる。
・自ら企画した商品が顧客の製品に搭載され市場に出ることで、仕事の成果を実感できる。
・顧客対応・販路拡大を通じて自己成長につながる学びが多くある。
◆業界動向と自社事業の特徴
リレーメーカーとして培った技術力、品質とブランドを武器に、産業機器業界の顧客から高い信頼を得ている。商品および販売ネットワーク、顧客基盤を基に、新商品投入、商品供給力強化、新規顧客獲得、販路拡大などの注力取り組みにより事業成長を目指す。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・商品企画、PM（プロダクトマネージャ）、マーケティング経験
・エンジニア経験者でも、商品マネジメント、商品企画職務への転換意思があれば考慮可
◆必須条件【スキル】
・電気基礎知識
・英語での日常会話、メール対応
◆歓迎条件
・リレー事業経験、コンタクタ事業経験（PM、エンジニア）、パワーエレクトロニクス基礎知識、産業機器（例：半導体業界）知識/経験
・製造業経験者
・PM（プロダクトマネージャ）経験、予算策定/実行管理の経験、財務諸表（特にP/L）の基礎知識
・ビジネス英語（プレゼン、質疑対応可）
◆歓迎する人物像
・新商品、新事業創出の過程を楽しむことができる、チャレンジ精神を持った方。
・上司・同僚・部下とコミュニケーション（報連相）を取りながら、自律的に業務計画遂行が行える。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
マーケティング知識、Microsoft office、Copilot
・商品企画、PM（プロダクトマネージャ）、マーケティング経験
・エンジニア経験者でも、商品マネジメント、商品企画職務への転換意思があれば考慮可
◆必須条件【スキル】
・電気基礎知識
・英語での日常会話、メール対応
◆歓迎条件
・リレー事業経験、コンタクタ事業経験（PM、エンジニア）、パワーエレクトロニクス基礎知識、産業機器（例：半導体業界）知識/経験
・製造業経験者
・PM（プロダクトマネージャ）経験、予算策定/実行管理の経験、財務諸表（特にP/L）の基礎知識
・ビジネス英語（プレゼン、質疑対応可）
◆歓迎する人物像
・新商品、新事業創出の過程を楽しむことができる、チャレンジ精神を持った方。
・上司・同僚・部下とコミュニケーション（報連相）を取りながら、自律的に業務計画遂行が行える。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
マーケティング知識、Microsoft office、Copilot
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
勤務地
京都府
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
株式会社スーパーツール
仕事内容
総務部にてプレイングマネージャーとして下記をお任せします。
■業務内容
①採用（高卒・大卒・大学院卒の新卒、中途採用）※目標人数：新卒6名 中途10名
採用戦略の立案、面接同席、説明会や就活イベントへの参加、大学訪問、採用部署との連携、採用エージェントの対応
将来的には、中途入社者の入社時研修、階層別研修、マネジメント研修の企画もお任せする予定です。
②人事制度改革
年功序列の制度を成果に応じた評価制度に切り替える予定です。
同社にあった評価制度を企画し、関係各所と連携しながら推進。
③総務業務
総務に関する業務全般
給与計算、社保などの労務関連業務、社内規程関連業務、株式関連業務、株主総会、社内行事などの企画、運営 ・営繕関係業務 など。
■業務内容
①採用（高卒・大卒・大学院卒の新卒、中途採用）※目標人数：新卒6名 中途10名
採用戦略の立案、面接同席、説明会や就活イベントへの参加、大学訪問、採用部署との連携、採用エージェントの対応
将来的には、中途入社者の入社時研修、階層別研修、マネジメント研修の企画もお任せする予定です。
②人事制度改革
年功序列の制度を成果に応じた評価制度に切り替える予定です。
同社にあった評価制度を企画し、関係各所と連携しながら推進。
③総務業務
総務に関する業務全般
給与計算、社保などの労務関連業務、社内規程関連業務、株式関連業務、株主総会、社内行事などの企画、運営 ・営繕関係業務 など。
求める経験 / スキル
■必須条件
採用業務経験、人事制度の改革経験、マネジメント経験
採用業務経験、人事制度の改革経験、マネジメント経験
従業員数
171名
（正社員103人、契約社員39人、臨時雇用者29人(2025年3月現在)）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 720 万円
従業員数
171名
（正社員103人、契約社員39人、臨時雇用者29人(2025年3月現在)）
三菱自動車工業株式会社
仕事内容
＜部概要＞
（１）エンジン本体部品の設計開発
（２）エンジンに関連するシステム設計開発、CAE解析業務
＜入社後の担当領域＞
・エンジン部品の維持改良設計（主運動系、シリンダーヘッド、シリンダーブロック等）
・エンジンシステム開発（Model Based Systems Engineering)
・CAE解析業務（構造解析、熱流体解析、振動強度解析、NV解析）
＜使用ツール＞
・部品設計者：CATIA
・システム設計者：GT-SUITE
・CAE解析担当者：CONVERGE、STAR-CCM、ABAQUS、NASTRAN、EXCITE、SimC3D、ADVC等）
＜やりがい・成長できる点＞
エンジン開発を通してお客様のニーズに合った製品を提供できること。
エンジンは技術領域が非常に広いため、業務を通じて広範な技術力と自動車全般の知識を身に着けることができる。
自分が開発に携わった製品が市場で良い評価を受けたとき。
（１）エンジン本体部品の設計開発
（２）エンジンに関連するシステム設計開発、CAE解析業務
＜入社後の担当領域＞
・エンジン部品の維持改良設計（主運動系、シリンダーヘッド、シリンダーブロック等）
・エンジンシステム開発（Model Based Systems Engineering)
・CAE解析業務（構造解析、熱流体解析、振動強度解析、NV解析）
＜使用ツール＞
・部品設計者：CATIA
・システム設計者：GT-SUITE
・CAE解析担当者：CONVERGE、STAR-CCM、ABAQUS、NASTRAN、EXCITE、SimC3D、ADVC等）
＜やりがい・成長できる点＞
エンジン開発を通してお客様のニーズに合った製品を提供できること。
エンジンは技術領域が非常に広いため、業務を通じて広範な技術力と自動車全般の知識を身に着けることができる。
自分が開発に携わった製品が市場で良い評価を受けたとき。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
■共通要件
・エンジンコンポーネント/部品の設計経験、若しくはCAE解析の経験
(主機・主運動系部品、吸排気系部品、動弁・補機駆動系部品等パワートレインコンポーネント全般が対象となります)
・工学系の基礎知識、機械工学の知識
・高専卒・大卒以上
■以下係長クラスでの採用の場合必須
・上記業務経験5年以上
・上記業務におけるリーダー経験
＜歓迎要件＞
・エンジン開発経験
・自動車部品の設計開発経験
・CAE解析スキル（1D、流体・伝熱・振動構造解析等）
・英会話スキル、もしくは学習に意欲のある方
■共通要件
・エンジンコンポーネント/部品の設計経験、若しくはCAE解析の経験
(主機・主運動系部品、吸排気系部品、動弁・補機駆動系部品等パワートレインコンポーネント全般が対象となります)
・工学系の基礎知識、機械工学の知識
・高専卒・大卒以上
■以下係長クラスでの採用の場合必須
・上記業務経験5年以上
・上記業務におけるリーダー経験
＜歓迎要件＞
・エンジン開発経験
・自動車部品の設計開発経験
・CAE解析スキル（1D、流体・伝熱・振動構造解析等）
・英会話スキル、もしくは学習に意欲のある方
従業員数
13,570名
（連結：28,572名）
勤務地
京都府
想定年収
450 万円 ~ 950 万円
従業員数
13,570名
（連結：28,572名）
大手電気機器メーカー
仕事内容
【担って頂きたい具体的な仕事内容】
グローバル監査室の全体業務
・グローバル監査計画及び戦略の立案、進捗管理を通した監査品質向上と高度化・DX化
・グローバルの内部監査の実施及び個別監査計画や監査報告書案のレビューを通した個別監査の実行と管理
・J-SOX推進プロジェクトの進捗管理
・J-SOX監査に関する外部監査人との調整・交渉
・グローバル全社の会計データや、決裁書等のデータの継続的モニタリングの実施と管理
・基幹システム入替・構築に伴う内部統制評価作業
【期待する成果】
上記の全体業務を複数名のリーダーと分担し、監査室長を補佐してグローバル監査活動を推進いただきます。
リーダーとして自らのタスクに加え、グローバルのメンバーをマネジメントいただきます。
内外環境の変化に応じて内部監査活動の進化、高度化、及び効率化を自発的、自律的に進めていただくことを期待しています。
【この仕事の魅力】
同社グループの内部監査活動を通じて、グローバルな経営及び事業視点を身に付けることができます。
また、グループ全社を対象とした、より効率的な内部統制構築の支援や、業務の効率化、高度化に取り組むことができます。
グローバル監査室の全体業務
・グローバル監査計画及び戦略の立案、進捗管理を通した監査品質向上と高度化・DX化
・グローバルの内部監査の実施及び個別監査計画や監査報告書案のレビューを通した個別監査の実行と管理
・J-SOX推進プロジェクトの進捗管理
・J-SOX監査に関する外部監査人との調整・交渉
・グローバル全社の会計データや、決裁書等のデータの継続的モニタリングの実施と管理
・基幹システム入替・構築に伴う内部統制評価作業
【期待する成果】
上記の全体業務を複数名のリーダーと分担し、監査室長を補佐してグローバル監査活動を推進いただきます。
リーダーとして自らのタスクに加え、グローバルのメンバーをマネジメントいただきます。
内外環境の変化に応じて内部監査活動の進化、高度化、及び効率化を自発的、自律的に進めていただくことを期待しています。
【この仕事の魅力】
同社グループの内部監査活動を通じて、グローバルな経営及び事業視点を身に付けることができます。
また、グループ全社を対象とした、より効率的な内部統制構築の支援や、業務の効率化、高度化に取り組むことができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・監査法人ないし事業会社内部監査室での組織管理経験
・J-SOX、内部統制、リスクマネジメント、会計監査及び内部監査手法の知識
【歓迎条件】
・公認会計士(CPA)、もしくは米国公認会計士(USCPA)
・監査法人勤務経験
・公認内部監査人（CIA）
・事業会社での内部監査経験
・コンサルティングファームでのPJリーダとしてのコンサル経験
・海外での内部監査・コンサル経験
【その他】
ひと月あたり1週間程度の国内外の出張を行うことが可能なこと。
・監査法人ないし事業会社内部監査室での組織管理経験
・J-SOX、内部統制、リスクマネジメント、会計監査及び内部監査手法の知識
【歓迎条件】
・公認会計士(CPA)、もしくは米国公認会計士(USCPA)
・監査法人勤務経験
・公認内部監査人（CIA）
・事業会社での内部監査経験
・コンサルティングファームでのPJリーダとしてのコンサル経験
・海外での内部監査・コンサル経験
【その他】
ひと月あたり1週間程度の国内外の出張を行うことが可能なこと。
勤務地
京都府
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
大手農耕建機メーカー
仕事内容
■主な業務内容
(1)Salesforceによる新規機能開発業務
・新規開発の企画～リリースまでの一連の対応
・開発内容や規模等により内製/外注を判断 (インプリベンダーとの折衷などを含む）
(2) Salesforceの運用保守業務
・トラブルシューティング、お問い合わせ対応、機能改修、利用促進のための活動など
(3)社内のDX推進業務
・DX戦略の立案と実行、市民開発・データ活用を促進し、現場課題・経営課題の解決、グループ各社との連携など
(1)Salesforceによる新規機能開発業務
・新規開発の企画～リリースまでの一連の対応
・開発内容や規模等により内製/外注を判断 (インプリベンダーとの折衷などを含む）
(2) Salesforceの運用保守業務
・トラブルシューティング、お問い合わせ対応、機能改修、利用促進のための活動など
(3)社内のDX推進業務
・DX戦略の立案と実行、市民開発・データ活用を促進し、現場課題・経営課題の解決、グループ各社との連携など
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Salesforceの機能・仕様を理解し、要件定義・基本設計の経験 (業務部門の要望を整理し、システム要件への落とし込みおよび基本設計書の作成ができるレベル)
・Salesforce導入プロジェクトのマネジメントやベンダーコントロールの経験がある
【歓迎資格】
・Salesforce 認定 Platform アドミニストレーター
・Salesforce 認定 Platform デベロッパー
・Salesforce 認定 Platform アプリケーションビルダー
【歓迎スキル】
・Salesforce開発スキル (カスタマイズ・機能開発を設計～実装まで主体的に実施できるレベル)
※ApexやVisualforceの開発経験があると尚良し
・製造業におけるCRMシステムの開発経験
・ローコード開発経験（Power Platform / kintone 等）
・Agentforce開発経験
・英語力：日常会話レベル
・Salesforceの機能・仕様を理解し、要件定義・基本設計の経験 (業務部門の要望を整理し、システム要件への落とし込みおよび基本設計書の作成ができるレベル)
・Salesforce導入プロジェクトのマネジメントやベンダーコントロールの経験がある
【歓迎資格】
・Salesforce 認定 Platform アドミニストレーター
・Salesforce 認定 Platform デベロッパー
・Salesforce 認定 Platform アプリケーションビルダー
【歓迎スキル】
・Salesforce開発スキル (カスタマイズ・機能開発を設計～実装まで主体的に実施できるレベル)
※ApexやVisualforceの開発経験があると尚良し
・製造業におけるCRMシステムの開発経験
・ローコード開発経験（Power Platform / kintone 等）
・Agentforce開発経験
・英語力：日常会話レベル
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
株式会社オージック
仕事内容
業績堅調な同社において、下記の業務をお願いします。
※お任せする業務はご経験によって異なります。
【経理】
・売掛金・買掛金管理
・月次・年次決算(補助含む）
・入金処理、回収
・未回収債権の回収
・税理士対応
【人事総務】
・採用（新卒、中途採用）の企画から実施全般
・給与計算、社会保険手続き
・文書管理、社屋・不動産維持管理
・安全衛生
・総務庶務全般
などをお願いします。
※お任せする業務はご経験によって異なります。
【経理】
・売掛金・買掛金管理
・月次・年次決算(補助含む）
・入金処理、回収
・未回収債権の回収
・税理士対応
【人事総務】
・採用（新卒、中途採用）の企画から実施全般
・給与計算、社会保険手続き
・文書管理、社屋・不動産維持管理
・安全衛生
・総務庶務全般
などをお願いします。
求める経験 / スキル
※未経験の方でも応募可
【歓迎】
・製造業でのご経験がある方。
・事業会社での経理経験をお持ちの方。
・事業会社での人事総務経験をお持ちの方。
【歓迎】
・製造業でのご経験がある方。
・事業会社での経理経験をお持ちの方。
・事業会社での人事総務経験をお持ちの方。
従業員数
184名
（2025年7月1日 現在 グループ全体 591名）
勤務地
大阪府
想定年収
420 万円 ~ 540 万円
従業員数
184名
（2025年7月1日 現在 グループ全体 591名）
仕事内容
【具体的には】
■バッテリーパック（リチウムイオンバッテリー/バッテリーケース/カバー/伝熱部品/断熱部品/絶縁部品） における
・性能目標（構造・熱・冷却）、仕様書および適用技術のとりまとめ・管理・検証
・機能戦略立案と実行
・構造設計、熱設計、冷却設計（バッテリー パック、高圧配電、低圧配電、BMS 等）車載レイアウト検討・構造解析などの設計業務のとりまとめ・管理・検証
・性能・構造・安全耐久性試験のとりまとめ・管理・検証
・上記構造/熱設計に必要な性能予測技術/モデルベース開発プロセスの構築とりまとめ、管理・検証および性能予測ツールの整備・導入
・他社メーカーとの共同開発の機能代表者
・海外現地法人（米国/中国）への開発サポートの機能代表者
・グループメンバーのマネジメント業務
（1on1やコーチングやメンタリングを通した育成支援/人事評価を通した成長促進やキャリア支援等）
※車体開発部門や生産部門と連携して業務を推進していただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【開発ツール】※ミッションにより異なります。
・設計/解析ツール：CATIA V5/V6、各種CAEツール 等
・分析/シミュレーションツール：一般的な電気/機械系の計測器、Nastranなどの構造解析シミュレーションツール、STAR-CCMなどの熱流体解析シミュレーションツール、GTなどの1Dシステムシミュレーションツール、Adamsなどの機構解析シミュレーションツール 等
・評価/計測ツール：温度、応力、加速度、各種環境試験設備、振動試験設備 、騒音測定等の試験機器 等
【業務の魅力】
新規技術領域かつカーボンニュートラル社会の実現に向け、率いるメンバーとともにコア技術であるバッテリーパックシステムの研究開発に携わることで、単なる技術開発にとどまらない非常に大きな社会貢献が期待できます。
また、自領域に限定すること無く､顧客価値を高めるために多くの領域と連携して開発を進めることで、最先端の技術､知識と人脈の獲得など､価値実現に向けたソフトスキルを高めることができます。
「新たな成長・価値創造を可能とする企業への変革」に一緒にチャレンジしていきましょう。
【大阪拠点に関するQA】
Q：サテライトオフィスや一時的な仮のオフィスでしょうか。
A：リモートワーク用のサテライトオフィスや一時的な仮のオフィスということではなく、出社勤務地の一つとして大阪オフィスを設定しました。通常出社の勤務地として取り扱います。
Q：地域限定採用でしょうか。
A：地域限定職としての採用ではございません。初期配属が大阪です。
■バッテリーパック（リチウムイオンバッテリー/バッテリーケース/カバー/伝熱部品/断熱部品/絶縁部品） における
・性能目標（構造・熱・冷却）、仕様書および適用技術のとりまとめ・管理・検証
・機能戦略立案と実行
・構造設計、熱設計、冷却設計（バッテリー パック、高圧配電、低圧配電、BMS 等）車載レイアウト検討・構造解析などの設計業務のとりまとめ・管理・検証
・性能・構造・安全耐久性試験のとりまとめ・管理・検証
・上記構造/熱設計に必要な性能予測技術/モデルベース開発プロセスの構築とりまとめ、管理・検証および性能予測ツールの整備・導入
・他社メーカーとの共同開発の機能代表者
・海外現地法人（米国/中国）への開発サポートの機能代表者
・グループメンバーのマネジメント業務
（1on1やコーチングやメンタリングを通した育成支援/人事評価を通した成長促進やキャリア支援等）
※車体開発部門や生産部門と連携して業務を推進していただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【開発ツール】※ミッションにより異なります。
・設計/解析ツール：CATIA V5/V6、各種CAEツール 等
・分析/シミュレーションツール：一般的な電気/機械系の計測器、Nastranなどの構造解析シミュレーションツール、STAR-CCMなどの熱流体解析シミュレーションツール、GTなどの1Dシステムシミュレーションツール、Adamsなどの機構解析シミュレーションツール 等
・評価/計測ツール：温度、応力、加速度、各種環境試験設備、振動試験設備 、騒音測定等の試験機器 等
【業務の魅力】
新規技術領域かつカーボンニュートラル社会の実現に向け、率いるメンバーとともにコア技術であるバッテリーパックシステムの研究開発に携わることで、単なる技術開発にとどまらない非常に大きな社会貢献が期待できます。
また、自領域に限定すること無く､顧客価値を高めるために多くの領域と連携して開発を進めることで、最先端の技術､知識と人脈の獲得など､価値実現に向けたソフトスキルを高めることができます。
「新たな成長・価値創造を可能とする企業への変革」に一緒にチャレンジしていきましょう。
【大阪拠点に関するQA】
Q：サテライトオフィスや一時的な仮のオフィスでしょうか。
A：リモートワーク用のサテライトオフィスや一時的な仮のオフィスということではなく、出社勤務地の一つとして大阪オフィスを設定しました。通常出社の勤務地として取り扱います。
Q：地域限定採用でしょうか。
A：地域限定職としての採用ではございません。初期配属が大阪です。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・リチウムイオンバッテリーパックの構造/熱設計・評価・CAE解析経験およびモデルベース開発経験
・電動車両のプロジェクトリーダーの経験
・10名以上のリチウムイオンバッテリーまたはバッテリーパックシステムに関する開発組織のマネジメント経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・リチウムイオンバッテリーの構造、 性能設計、製造・品質設計に関わる研究開発経験
・車載電装部品の信頼性、耐久性および耐環境性に関する知識、開発経験
・パワーエレクトロニクスに関する知識・開発経験
・車体構造/強度設計経験
・車両の信頼性/耐久性についての設計・評価経験
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
・研究開発において、高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
・リチウムイオンバッテリーパックの構造/熱設計・評価・CAE解析経験およびモデルベース開発経験
・電動車両のプロジェクトリーダーの経験
・10名以上のリチウムイオンバッテリーまたはバッテリーパックシステムに関する開発組織のマネジメント経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・リチウムイオンバッテリーの構造、 性能設計、製造・品質設計に関わる研究開発経験
・車載電装部品の信頼性、耐久性および耐環境性に関する知識、開発経験
・パワーエレクトロニクスに関する知識・開発経験
・車体構造/強度設計経験
・車両の信頼性/耐久性についての設計・評価経験
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
・研究開発において、高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
従業員数
21,543名
勤務地
大阪府
想定年収
1,290 万円 ~ 2,350 万円
従業員数
21,543名
仕事内容
【具体的には】
●車載用リチウムイオンバッテリーの開発
・バッテリーサプライヤとの要求仕様書およびSPECのとりまとめ・管理・検証
・バッテリー適用技術（材料・機構部品・製造技術）の探索・開発
●リチウムイオンバッテリー制御開発（状態推定・入出力管理・故障検知）
・仕様書および適用技術のとりまとめ・管理・検証
・制御アルゴリズム開発と制御設定
・セルおよび組電池、バッテリーパックシステム、実車による制御検証
●各種CAE・シミュレーションツールを用いた性能・耐久性予測技術の開発
●電池リサイクル技術の開発
●リチウムイオンバッテリー関連サプライヤーとの部品開発
●関連技術調査・探索および将来戦略・コンセプト立案
●グループメンバーのマネジメント業務
（1on1によるコーチングやメンタリングを通した育成支援および人事評価を通した成長促進やキャリア支援等）
※社内関連部門（栃木/大阪拠点バッテリー開発メンバー）や社外（材料部品メーカー・バッテリー評価機関・お取引様企業）と連携して業務を推進いただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【開発ツール】※ミッションにより異なります
・AI/DXツール：Copilot、Claude Code、Gemini 等
・設計/解析ツール：CATIA V5/V6、各種CAEツール 等
・分析/シミュレーションツール：SEM系/X線系の分析装置、一般的な電気/機械系の計測器、MATLAB、Simulink、Labview 等
・データ分析プログラミング：Python、VBA 等
・評価/計測ツール：温度、応力、騒音測定等の試験機器、EMC評価設備 等
【業務の魅力】
Hondaとしてはカーボンニュートラルの実現というチャレンジングな目標に向けて研究開発をしております。
今後、進化拡大してゆく電動車および、その先のエコロジーな社会のキーコンポーネントである、電動車駆動用二次電池システムの研究開発のリーダーとして携わることが出来ます。
また新規技術領域かつカーボンニュートラル社会の実現へ、率いるメンバーとともに大きく貢献できるポジションであり、エンジニアにとって魅力と大きな達成感を得ることが出来る仕事です。
「新たな成長・価値創造を可能とする企業への変革」に一緒にチャレンジしていきましょう。
●車載用リチウムイオンバッテリーの開発
・バッテリーサプライヤとの要求仕様書およびSPECのとりまとめ・管理・検証
・バッテリー適用技術（材料・機構部品・製造技術）の探索・開発
●リチウムイオンバッテリー制御開発（状態推定・入出力管理・故障検知）
・仕様書および適用技術のとりまとめ・管理・検証
・制御アルゴリズム開発と制御設定
・セルおよび組電池、バッテリーパックシステム、実車による制御検証
●各種CAE・シミュレーションツールを用いた性能・耐久性予測技術の開発
●電池リサイクル技術の開発
●リチウムイオンバッテリー関連サプライヤーとの部品開発
●関連技術調査・探索および将来戦略・コンセプト立案
●グループメンバーのマネジメント業務
（1on1によるコーチングやメンタリングを通した育成支援および人事評価を通した成長促進やキャリア支援等）
※社内関連部門（栃木/大阪拠点バッテリー開発メンバー）や社外（材料部品メーカー・バッテリー評価機関・お取引様企業）と連携して業務を推進いただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【開発ツール】※ミッションにより異なります
・AI/DXツール：Copilot、Claude Code、Gemini 等
・設計/解析ツール：CATIA V5/V6、各種CAEツール 等
・分析/シミュレーションツール：SEM系/X線系の分析装置、一般的な電気/機械系の計測器、MATLAB、Simulink、Labview 等
・データ分析プログラミング：Python、VBA 等
・評価/計測ツール：温度、応力、騒音測定等の試験機器、EMC評価設備 等
【業務の魅力】
Hondaとしてはカーボンニュートラルの実現というチャレンジングな目標に向けて研究開発をしております。
今後、進化拡大してゆく電動車および、その先のエコロジーな社会のキーコンポーネントである、電動車駆動用二次電池システムの研究開発のリーダーとして携わることが出来ます。
また新規技術領域かつカーボンニュートラル社会の実現へ、率いるメンバーとともに大きく貢献できるポジションであり、エンジニアにとって魅力と大きな達成感を得ることが出来る仕事です。
「新たな成長・価値創造を可能とする企業への変革」に一緒にチャレンジしていきましょう。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・インバータ/コンバータ等のパワーエレクトロニクスに関連する開発経験
（電気回路/制御いずれかスキルをお持ちの方で量産開発経験者）
・技術的課題に対して判断・方針決定を行った経験
・10名以上の開発組織のリーダーまたは管理職の経験
【求める人物像】
・部品開発にとどまらず､車両システム開発や充電給電機能を使った新規ビジネス開発など､新しい価値をもった製品･サービスを開発することを目指し、継続的に個人と組織の成長に向けた行動ができる方。
・技術的な判断のできる管理職として、課題に対し広い視点で俯瞰的に捉え、現場を巻き込みながら高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
・継続的に個人と組織の成長に向けた行動ができる方
・インバータ/コンバータ等のパワーエレクトロニクスに関連する開発経験
（電気回路/制御いずれかスキルをお持ちの方で量産開発経験者）
・技術的課題に対して判断・方針決定を行った経験
・10名以上の開発組織のリーダーまたは管理職の経験
【求める人物像】
・部品開発にとどまらず､車両システム開発や充電給電機能を使った新規ビジネス開発など､新しい価値をもった製品･サービスを開発することを目指し、継続的に個人と組織の成長に向けた行動ができる方。
・技術的な判断のできる管理職として、課題に対し広い視点で俯瞰的に捉え、現場を巻き込みながら高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
・継続的に個人と組織の成長に向けた行動ができる方
従業員数
21,543名
勤務地
大阪府
想定年収
1,290 万円 ~ 2,350 万円
従業員数
21,543名
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・このポジションは、EA全体方針に基づき、部門内外と連携しながらコアとなるERP導入（SAP S/4HANA Cloud Public Edition）のプロジェクトマネジメントを担当する。
・ERP導入については、日本から開始し、EU、中国、APAC、アメリカの順に展開し、3年を目途に完了することを目標としている。
・日本での立上げフェーズをリードするとともに、グローバル展開に向けた導入モデルの確立および各地域展開の推進を担う。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・SAP S/4HANA Cloud Public Edition導入をPMとしてリードし、日本での本番稼働およびグローバル展開の基盤を確立
・Fit to Standardを徹底し、過剰なカスタマイズを抑制した持続可能なシステム基盤を構築
・グローバルステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂し、独立後の事業運営をITで支える基盤を確立
◆この仕事の魅力
この仕事では、EA全体方針に基づき、経営・業務と連携しながらERP導入という中核プロジェクトをリードし、グローバルに展開していく。
特に、日本での立上げフェーズから参画し、グローバル展開の基盤となるモデルを構築できる点において、影響力の大きい役割である。
グローバル企業の本社機能の一員として、事業にとってのITの価値を具体的に実現できる点にやりがいがある。
◆業界動向と自社事業の特徴
【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
・このポジションは、EA全体方針に基づき、部門内外と連携しながらコアとなるERP導入（SAP S/4HANA Cloud Public Edition）のプロジェクトマネジメントを担当する。
・ERP導入については、日本から開始し、EU、中国、APAC、アメリカの順に展開し、3年を目途に完了することを目標としている。
・日本での立上げフェーズをリードするとともに、グローバル展開に向けた導入モデルの確立および各地域展開の推進を担う。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・SAP S/4HANA Cloud Public Edition導入をPMとしてリードし、日本での本番稼働およびグローバル展開の基盤を確立
・Fit to Standardを徹底し、過剰なカスタマイズを抑制した持続可能なシステム基盤を構築
・グローバルステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂し、独立後の事業運営をITで支える基盤を確立
◆この仕事の魅力
この仕事では、EA全体方針に基づき、経営・業務と連携しながらERP導入という中核プロジェクトをリードし、グローバルに展開していく。
特に、日本での立上げフェーズから参画し、グローバル展開の基盤となるモデルを構築できる点において、影響力の大きい役割である。
グローバル企業の本社機能の一員として、事業にとってのITの価値を具体的に実現できる点にやりがいがある。
◆業界動向と自社事業の特徴
【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・ERPを活用した経営改革・業務改革のグローバルプロジェクトにおいて、リードまたは中核的役割を担った経験
・ERPを活用したグローバル標準化の経験
・様々なステークホルダーとの折衝・調整を行い、プロジェクトを推進した経験
◆必須条件【スキル】
・ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識（特にいずれかの特定領域に強みを保有）
・日本語・英語ともにビジネスレベル（グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能）
◆歓迎条件
・SAP S/4HANA Cloudの導入経験
・グローバルテンプレート展開またはロールアウト経験
・事業会社におけるIT/業務改革の推進経験
◆歓迎する人物像
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
SAP S/4HANA Cloud Public Editionを中心に、プロジェクトマネジメントツール、各種コラボレーションツール（Teams等）を活用
・ERPを活用した経営改革・業務改革のグローバルプロジェクトにおいて、リードまたは中核的役割を担った経験
・ERPを活用したグローバル標準化の経験
・様々なステークホルダーとの折衝・調整を行い、プロジェクトを推進した経験
◆必須条件【スキル】
・ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識（特にいずれかの特定領域に強みを保有）
・日本語・英語ともにビジネスレベル（グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能）
◆歓迎条件
・SAP S/4HANA Cloudの導入経験
・グローバルテンプレート展開またはロールアウト経験
・事業会社におけるIT/業務改革の推進経験
◆歓迎する人物像
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
SAP S/4HANA Cloud Public Editionを中心に、プロジェクトマネジメントツール、各種コラボレーションツール（Teams等）を活用
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・EA全体方針に基づき、ERP導入と並行して業務変革をリード
・Global Standard × Fit to Standardを前提とした業務プロセスへの転換を推進
・例外前提の業務から、標準で回る業務モデルへの再設計を実行
・販売、SCM、開発、会計領域における意思決定プロセスの再設計・高度化
・各部門・海外拠点と連携し、業務変革を構想から実行・定着まで一貫して推進
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・Global Standardに準拠したシンプルかつ一貫性のある業務プロセスの確立
・Fit to Standardを前提とした業務運用モデルの構築
・ERPと整合した形での業務標準化および意思決定プロセスの高度化を実現
◆この仕事の魅力
ERP導入を前提としたIT刷新にとどまらず、業務のあり方そのものを再設計し、事業運営のスピードと質を高める変革をリードするポジション。
分社直後のタイミングにおいて、全社横断で業務モデルを作り直す経験ができ、将来的に経営・業務・ITを統合的にリードするキャリアにつながる点が大きな魅力。
◆業界動向と自社事業の特徴
【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
・EA全体方針に基づき、ERP導入と並行して業務変革をリード
・Global Standard × Fit to Standardを前提とした業務プロセスへの転換を推進
・例外前提の業務から、標準で回る業務モデルへの再設計を実行
・販売、SCM、開発、会計領域における意思決定プロセスの再設計・高度化
・各部門・海外拠点と連携し、業務変革を構想から実行・定着まで一貫して推進
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・Global Standardに準拠したシンプルかつ一貫性のある業務プロセスの確立
・Fit to Standardを前提とした業務運用モデルの構築
・ERPと整合した形での業務標準化および意思決定プロセスの高度化を実現
◆この仕事の魅力
ERP導入を前提としたIT刷新にとどまらず、業務のあり方そのものを再設計し、事業運営のスピードと質を高める変革をリードするポジション。
分社直後のタイミングにおいて、全社横断で業務モデルを作り直す経験ができ、将来的に経営・業務・ITを統合的にリードするキャリアにつながる点が大きな魅力。
◆業界動向と自社事業の特徴
【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・業務改革またはBPRプロジェクトのリード経験
・ERP導入または関連プロジェクトでのPMまたはPMO経験
・多様なステークホルダーと連携し、変革を推進した経験
◆必須条件【スキル】
・ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識（特にいずれかの特定領域に強みを保有）
・日本語・英語ともにビジネスレベル（グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能）
◆歓迎条件
・製造業における業務改革・標準化経験
・グローバルプロジェクト経験
・Fit to Standardまたはテンプレート展開経験
◆歓迎する人物像
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
SAP S/4HANA Cloud Public Editionを中心に、プロジェクトマネジメントツール、各種コラボレーションツール（Teams等）を活用
・業務改革またはBPRプロジェクトのリード経験
・ERP導入または関連プロジェクトでのPMまたはPMO経験
・多様なステークホルダーと連携し、変革を推進した経験
◆必須条件【スキル】
・ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識（特にいずれかの特定領域に強みを保有）
・日本語・英語ともにビジネスレベル（グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能）
◆歓迎条件
・製造業における業務改革・標準化経験
・グローバルプロジェクト経験
・Fit to Standardまたはテンプレート展開経験
◆歓迎する人物像
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
SAP S/4HANA Cloud Public Editionを中心に、プロジェクトマネジメントツール、各種コラボレーションツール（Teams等）を活用
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・このポジションは、EA全体方針に基づき、部門内外と連携しながらコアとなるERP（SAP S/4HANA Cloud Public Edition）とその周辺システム（CRM・SCP・PLM・MES・EDI・BI等）導入プロジェクトにおいて領域リードを担当する。
・ERP導入については、日本から開始し、EU、中国、APAC、アメリカの順に展開し、3年を目途に完了することを目標としている。
・日本での立上げフェーズをリードするとともに、グローバル展開に向けた導入モデルの確立および各地域展開の推進を担う。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・SAP S/4HANA Cloud Public Editionと周辺システムの導入を領域リードとしてリードし、日本での本番稼働およびグローバル展開の基盤を確立
・Fit to Standardを徹底し、過剰なカスタマイズを抑制した持続可能なシステム基盤を構築
・グローバルステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂し、独立後の事業運営をITで支える基盤を確立
◆この仕事の魅力
この仕事では、EA全体方針に基づき、経営・業務と連携しながらERP導入という中核プロジェクトの各領域をリードし、グローバルに展開していく。
特に、日本での立上げフェーズから参画し、グローバル展開の基盤となるモデルを構築できる点において、影響力の大きい役割である。
グローバル企業の本社機能の一員として、事業にとってのITの価値を具体的に実現できる点にやりがいがある。
◆業界動向と自社事業の特徴
【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
・このポジションは、EA全体方針に基づき、部門内外と連携しながらコアとなるERP（SAP S/4HANA Cloud Public Edition）とその周辺システム（CRM・SCP・PLM・MES・EDI・BI等）導入プロジェクトにおいて領域リードを担当する。
・ERP導入については、日本から開始し、EU、中国、APAC、アメリカの順に展開し、3年を目途に完了することを目標としている。
・日本での立上げフェーズをリードするとともに、グローバル展開に向けた導入モデルの確立および各地域展開の推進を担う。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・SAP S/4HANA Cloud Public Editionと周辺システムの導入を領域リードとしてリードし、日本での本番稼働およびグローバル展開の基盤を確立
・Fit to Standardを徹底し、過剰なカスタマイズを抑制した持続可能なシステム基盤を構築
・グローバルステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂し、独立後の事業運営をITで支える基盤を確立
◆この仕事の魅力
この仕事では、EA全体方針に基づき、経営・業務と連携しながらERP導入という中核プロジェクトの各領域をリードし、グローバルに展開していく。
特に、日本での立上げフェーズから参画し、グローバル展開の基盤となるモデルを構築できる点において、影響力の大きい役割である。
グローバル企業の本社機能の一員として、事業にとってのITの価値を具体的に実現できる点にやりがいがある。
◆業界動向と自社事業の特徴
【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・ERPを活用した経営改革・業務改革のグローバルプロジェクトにおいて、リードまたは中核的役割を担った経験
・ERPを活用したグローバル標準化の経験
・様々なステークホルダーとの折衝・調整を行い、プロジェクトを推進した経験
◆必須条件【スキル】
・ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識（特にいずれかの特定領域に強みを保有）
・日本語・英語ともにビジネスレベル（グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能）
◆歓迎条件
・SAP S/4HANA Cloudの導入経験
・グローバルテンプレート展開またはロールアウト経験
・事業会社におけるIT/業務改革の推進経験
◆歓迎する人物像
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
SAP S/4HANA Cloud Public Editionを中心に、プロジェクトマネジメントツール、各種コラボレーションツール（Teams等）を活用
・ERPを活用した経営改革・業務改革のグローバルプロジェクトにおいて、リードまたは中核的役割を担った経験
・ERPを活用したグローバル標準化の経験
・様々なステークホルダーとの折衝・調整を行い、プロジェクトを推進した経験
◆必須条件【スキル】
・ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識（特にいずれかの特定領域に強みを保有）
・日本語・英語ともにビジネスレベル（グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能）
◆歓迎条件
・SAP S/4HANA Cloudの導入経験
・グローバルテンプレート展開またはロールアウト経験
・事業会社におけるIT/業務改革の推進経験
◆歓迎する人物像
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
SAP S/4HANA Cloud Public Editionを中心に、プロジェクトマネジメントツール、各種コラボレーションツール（Teams等）を活用
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・Fit to Standard前提の業務における課題を特定し、AIを業務プロセスに組み込むことで業務の成立と高度化を設計
・受注予測、在庫最適化、収益見通し、品質分析などのAIユースケースの企画・実装
・分析・予測・意思決定支援を業務プロセスに組み込むAI活用モデルの構築
・データ活用を前提とした意思決定プロセスの高度化を推進
・PoCに留まらず業務定着まで一貫してリード
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・標準化された業務環境において、AIを組み込むことで業務運営を成立させる仕組みを構築
・分析・予測に基づく意思決定モデルの確立
・データ・AIを活用した意思決定の高速化・高度化を実現
◆この仕事の魅力
AIを単なるツールとしてではなく、業務および経営の意思決定を変革する基盤として活用し、事業競争力の中核を担うポジション。
分社直後の段階で、AI活用モデルをゼロから設計・構築し、全社展開できる点において、長期的に大きな影響力を持つ役割。
◆業界動向と自社事業の特徴
【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
・Fit to Standard前提の業務における課題を特定し、AIを業務プロセスに組み込むことで業務の成立と高度化を設計
・受注予測、在庫最適化、収益見通し、品質分析などのAIユースケースの企画・実装
・分析・予測・意思決定支援を業務プロセスに組み込むAI活用モデルの構築
・データ活用を前提とした意思決定プロセスの高度化を推進
・PoCに留まらず業務定着まで一貫してリード
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・標準化された業務環境において、AIを組み込むことで業務運営を成立させる仕組みを構築
・分析・予測に基づく意思決定モデルの確立
・データ・AIを活用した意思決定の高速化・高度化を実現
◆この仕事の魅力
AIを単なるツールとしてではなく、業務および経営の意思決定を変革する基盤として活用し、事業競争力の中核を担うポジション。
分社直後の段階で、AI活用モデルをゼロから設計・構築し、全社展開できる点において、長期的に大きな影響力を持つ役割。
◆業界動向と自社事業の特徴
【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・データ分析またはAI活用の実務経験
・業務課題に対する分析・予測の適用経験
・ビジネス部門と連携したプロジェクト推進経験
◆必須条件【スキル】
・データ分析またはAI活用および業務領域に関する知識（特にいずれかの特定領域に強みを保有）
・日本語・英語ともにビジネスレベル（グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能）
◆歓迎条件
・機械学習・統計分析の経験
・製造業におけるデータ活用経験
・データ基盤・データ統合に関する知見
◆歓迎する人物像
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
生成AI(365 Copilotなど)、AI/分析ツール、BIツール、データ基盤など
・データ分析またはAI活用の実務経験
・業務課題に対する分析・予測の適用経験
・ビジネス部門と連携したプロジェクト推進経験
◆必須条件【スキル】
・データ分析またはAI活用および業務領域に関する知識（特にいずれかの特定領域に強みを保有）
・日本語・英語ともにビジネスレベル（グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能）
◆歓迎条件
・機械学習・統計分析の経験
・製造業におけるデータ活用経験
・データ基盤・データ統合に関する知見
◆歓迎する人物像
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
生成AI(365 Copilotなど)、AI/分析ツール、BIツール、データ基盤など
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
仕事内容
【担当業務】
≪業務概要≫
四輪向けの高圧バッテリ制御開発において管理職としてマネジメントもしくは技術スペシャリストとして技術テーマを牽引頂くポジションです。
バッテリハードウェア開発部門を中心とした関連部門と連携しながらバッテリ制御技術を開発いただくことを期待しています。
また、当該領域における技術戦略立案の業務を担っていただき、ユーザーに価値を提供するための最上流のフェーズでご活躍いただきたいと考えております。
≪業務詳細≫
※以下におけるマネジメントや技術テーマの牽引をお任せします。
（１）ユーザーが安心安全に使うためのバッテリ制御開発
・四輪へ適用するバッテリの状態推定などの制御ソフトウェア設計/テスト
・制御コンセプトの立案やMatlab/Simulinkを使用した仕様作成、xILSや実機を活用したテスト
（２）2次利用などを見据えたバッテリ制御 技術の先行開発
・AIやデータを活用したバッテリ 制御ソフトウェアの設計/テスト
・制御コンセプトの立案やMatlab/Simulinkを使用した仕様作成、xILSや実機を活用したテスト
※ご経験が生かせる領域から中心にお任せする予定ですが、業務習熟の上、V字工程の自社内で担っている開発工程を一気通貫でご担当いただくことができます。
※業務上、海外現地法人・取引先等とのやり取りが発生します。
※将来的には、海外駐在の可能性もございます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【対象システム/コンポーネント例】
●パワートレイン統合制御システム/熱マネジメントシステム/充給電マネジメントシステム 等
●モータ/インバータ/バッテリー/エンジン/トランスミッション 等
※上記は当該組織における担当領域を示しております。今回の求人においてはモーターやバッテリー領域をお任せする予定です。
【開発ツール】
C言語、HILSシステム(dSPACE,DENSO TEN,A&D)、Matlab、Simulink、HILS、JMAG RT、INCA、CANape、 CANalyzer、
サーバ/スマホアプリ開発ツール、Doors、 PREEvision、 JIRA/Confluence、 オシロスコープ、 ホンダ専用ツール群、 一般的PCソフト (Excel, Powerpoint, Word)
【やりがい・魅力】
・お客様価値を実現するための要求仕様を自身で思考し作り上げることができるため、開発者としての裁量が大きく且つ、価値発揮の実感をやりがいとして感じることができます。
・開発プロセスを一気通貫で担当できるため、開発全体を見渡せる技術・視点が身につきます。また、同じ開発現場と同じ敷地内に公道テストコースがあるため、自身の手がけたシステムのふるまいを直接確認ができることも魅力の一つです。
・シミュレーション技術の構築や制御技術開発を通して、お客様の期待する価値を商品として具現化できる環境です。
・複雑なシステムの構築、適合の進化、期待を超える価値実現のため、新しい技術を積極的に取り入れるスタンスをとっており、DX化が進む今後の開発の中で他部門とも連携しながらスキルを培い、それを活かしていくことが出来ます。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、理想と本質を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。お客様の視点や社会の動きに寄り添い、「こんなクルマが未来を創る！」と自ら手を挙げて提案していただけるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
≪業務概要≫
四輪向けの高圧バッテリ制御開発において管理職としてマネジメントもしくは技術スペシャリストとして技術テーマを牽引頂くポジションです。
バッテリハードウェア開発部門を中心とした関連部門と連携しながらバッテリ制御技術を開発いただくことを期待しています。
また、当該領域における技術戦略立案の業務を担っていただき、ユーザーに価値を提供するための最上流のフェーズでご活躍いただきたいと考えております。
≪業務詳細≫
※以下におけるマネジメントや技術テーマの牽引をお任せします。
（１）ユーザーが安心安全に使うためのバッテリ制御開発
・四輪へ適用するバッテリの状態推定などの制御ソフトウェア設計/テスト
・制御コンセプトの立案やMatlab/Simulinkを使用した仕様作成、xILSや実機を活用したテスト
（２）2次利用などを見据えたバッテリ制御 技術の先行開発
・AIやデータを活用したバッテリ 制御ソフトウェアの設計/テスト
・制御コンセプトの立案やMatlab/Simulinkを使用した仕様作成、xILSや実機を活用したテスト
※ご経験が生かせる領域から中心にお任せする予定ですが、業務習熟の上、V字工程の自社内で担っている開発工程を一気通貫でご担当いただくことができます。
※業務上、海外現地法人・取引先等とのやり取りが発生します。
※将来的には、海外駐在の可能性もございます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【対象システム/コンポーネント例】
●パワートレイン統合制御システム/熱マネジメントシステム/充給電マネジメントシステム 等
●モータ/インバータ/バッテリー/エンジン/トランスミッション 等
※上記は当該組織における担当領域を示しております。今回の求人においてはモーターやバッテリー領域をお任せする予定です。
【開発ツール】
C言語、HILSシステム(dSPACE,DENSO TEN,A&D)、Matlab、Simulink、HILS、JMAG RT、INCA、CANape、 CANalyzer、
サーバ/スマホアプリ開発ツール、Doors、 PREEvision、 JIRA/Confluence、 オシロスコープ、 ホンダ専用ツール群、 一般的PCソフト (Excel, Powerpoint, Word)
【やりがい・魅力】
・お客様価値を実現するための要求仕様を自身で思考し作り上げることができるため、開発者としての裁量が大きく且つ、価値発揮の実感をやりがいとして感じることができます。
・開発プロセスを一気通貫で担当できるため、開発全体を見渡せる技術・視点が身につきます。また、同じ開発現場と同じ敷地内に公道テストコースがあるため、自身の手がけたシステムのふるまいを直接確認ができることも魅力の一つです。
・シミュレーション技術の構築や制御技術開発を通して、お客様の期待する価値を商品として具現化できる環境です。
・複雑なシステムの構築、適合の進化、期待を超える価値実現のため、新しい技術を積極的に取り入れるスタンスをとっており、DX化が進む今後の開発の中で他部門とも連携しながらスキルを培い、それを活かしていくことが出来ます。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、理想と本質を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。お客様の視点や社会の動きに寄り添い、「こんなクルマが未来を創る！」と自ら手を挙げて提案していただけるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・民生/ 自動車用バッテリセルもしくはバッテリ制御開発における開発全行程のご経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・マネジメント経験
・バッテリ状態推定に関する制御開発経験
・Matlab/SimulinkやAIを用いた制御開発経験
【入社者出身業界や職種例】
・バッテリの制御開発(業界問わず)
・バッテリーメーカーにおける材料研究開発
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
・Hondaフィロソフィーに共感できる方
・自らの考えに基づいて行動できる方
・相手の意図を汲み取り、端的で的確な受け答えが得意なコミュニケーション能力の高い方
・未知の領域に臆せず飛び込む積極性をお持ちの方
・個を大事にしながらも、他を尊重し、チームとして価値を最大化するために、行動できる方
・民生/ 自動車用バッテリセルもしくはバッテリ制御開発における開発全行程のご経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・マネジメント経験
・バッテリ状態推定に関する制御開発経験
・Matlab/SimulinkやAIを用いた制御開発経験
【入社者出身業界や職種例】
・バッテリの制御開発(業界問わず)
・バッテリーメーカーにおける材料研究開発
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
・Hondaフィロソフィーに共感できる方
・自らの考えに基づいて行動できる方
・相手の意図を汲み取り、端的で的確な受け答えが得意なコミュニケーション能力の高い方
・未知の領域に臆せず飛び込む積極性をお持ちの方
・個を大事にしながらも、他を尊重し、チームとして価値を最大化するために、行動できる方
従業員数
21,543名
勤務地
複数あり
想定年収
1,210 万円 ~ 非公開
従業員数
21,543名
仕事内容
100年に一度の変革期にある自動車開発において、大阪新拠点のコアメンバーとしてAndroid Automotive OSを用いたプラットフォーム開発を担います。Googleの最新コードを自社車両へ最適化し、独自ソフトの統合、OTAによる市場への価値提供までを一貫して担い、変わり続けるクルマのソフトウェア基盤と、それを支える開発組織をゼロから創り上げるポジションです。
■職務内容
【担当領域】
次世代コックピットシステムにおける、Android Automotive OS（AAOS）をベースとしたプラットフォーム開発およびインテグレーション
【R&D内における役割】
Googleが提供するAAOSのソースコードをベースに、自社車両に最適化されたOSをビルドし、社内外のアプリケーションが動作する土台を提供します。 単に動かすだけでなく、日々更新されるAAOSの変更に追従し、セキュリティパッチの適用や機能追加を継続的に行い、OTA（Over-The-Air）を通じて市場の車両へ価値を届け続ける「DevOps / CI/CD」のハブとなる組織です。
【具体的な業務】
・AAOSプラットフォーム開発: AOSP（Android Open Source Project）ベースのビルドシステム構築・維持管理、HAL/Framework層のカスタマイズおよび実装。
・インテグレーション: 自社独自開発のミドルウェア・アプリケーションの統合、およびシステム全体のパフォーマンスチューニング。
・OTAシステム構築: 車両へのソフトウェア配信（OTA）を実現するためのパッケージング、更新プロセスの設計・実装。
・継続的インテグレーション: 日々更新されるAAOSへの追従（Upstream追従）、自動テスト環境の構築、CI/CDパイプラインの運用。
【期待される役割】
・技術リード: Androidの深層部（Framework/Native層）に関する知見を活かし、技術的な課題解決を主導する。
・組織づくり: 大阪新拠点のコアメンバーとして、開発プロセスの策定、採用活動のサポート、エンジニアリングカルチャーの醸成に寄与する。
・変化への対応: SDV実現に向けた不確定な要求や、頻繁なソフトウェア更新に対し、アジャイルなマインドセットで柔軟に対応する。
【職場環境・働き方】
・スタートアップのような環境: 大手自動車メーカーの安定基盤がありながら、大阪拠点は「ゼロからの立ち上げ」となるため、ベンチャー企業のようなスピード感と裁量権があります。
・ロケーション: 新設される大阪オフィス（大阪市内予定）。
・働き方: リモートワークと出社のハイブリッド勤務を推奨。神奈川のR&D本部とはオンラインで常時連携しますが、自律的に動くことが求められます。
・チーム構成: 新設組織のため、あなたが最初の数名のメンバーの一人となります。今後、数十名規模への拡大を目指しています。
＊ 業務のフェーズにより、神奈川県（R&Dセンター）への出張が発生する場合があります。
■職務の魅力
【やりがい・スキル】
・世界中のクルマに自分のコードが載る: 自身が携わったOSが、世界中の市場を走る車両に搭載され、OTAを通じて進化し続ける様子をダイレクトに実感できます。
・最先端技術への挑戦: Android Automotive OSは現在進行形で進化している技術です。最新のAOSPに触れ続けることで、市場価値の高い希少なスキルセット（Android Framework、HAL、Embedded Linux等）が磨かれます。
・組織立ち上げ経験: 技術力だけでなく、開発フローの策定やチームビルディングなど、ソフトウェアエンジニアとしての視点や経験が得られます。
【将来的に目指せるキャリア・ポジション】
・スペシャリスト: Androidプラットフォームや組み込みLinuxの深い専門性を持つテックリード/アーキテクト。
・マネジメント: 大阪開発拠点のリーダー、マネージャーとして組織運営を牽引。
・プロジェクトマネジメント: 車両開発全体のソフトウェア領域を統括するプロジェクトリーダー。
■職務内容
【担当領域】
次世代コックピットシステムにおける、Android Automotive OS（AAOS）をベースとしたプラットフォーム開発およびインテグレーション
【R&D内における役割】
Googleが提供するAAOSのソースコードをベースに、自社車両に最適化されたOSをビルドし、社内外のアプリケーションが動作する土台を提供します。 単に動かすだけでなく、日々更新されるAAOSの変更に追従し、セキュリティパッチの適用や機能追加を継続的に行い、OTA（Over-The-Air）を通じて市場の車両へ価値を届け続ける「DevOps / CI/CD」のハブとなる組織です。
【具体的な業務】
・AAOSプラットフォーム開発: AOSP（Android Open Source Project）ベースのビルドシステム構築・維持管理、HAL/Framework層のカスタマイズおよび実装。
・インテグレーション: 自社独自開発のミドルウェア・アプリケーションの統合、およびシステム全体のパフォーマンスチューニング。
・OTAシステム構築: 車両へのソフトウェア配信（OTA）を実現するためのパッケージング、更新プロセスの設計・実装。
・継続的インテグレーション: 日々更新されるAAOSへの追従（Upstream追従）、自動テスト環境の構築、CI/CDパイプラインの運用。
【期待される役割】
・技術リード: Androidの深層部（Framework/Native層）に関する知見を活かし、技術的な課題解決を主導する。
・組織づくり: 大阪新拠点のコアメンバーとして、開発プロセスの策定、採用活動のサポート、エンジニアリングカルチャーの醸成に寄与する。
・変化への対応: SDV実現に向けた不確定な要求や、頻繁なソフトウェア更新に対し、アジャイルなマインドセットで柔軟に対応する。
【職場環境・働き方】
・スタートアップのような環境: 大手自動車メーカーの安定基盤がありながら、大阪拠点は「ゼロからの立ち上げ」となるため、ベンチャー企業のようなスピード感と裁量権があります。
・ロケーション: 新設される大阪オフィス（大阪市内予定）。
・働き方: リモートワークと出社のハイブリッド勤務を推奨。神奈川のR&D本部とはオンラインで常時連携しますが、自律的に動くことが求められます。
・チーム構成: 新設組織のため、あなたが最初の数名のメンバーの一人となります。今後、数十名規模への拡大を目指しています。
＊ 業務のフェーズにより、神奈川県（R&Dセンター）への出張が発生する場合があります。
■職務の魅力
【やりがい・スキル】
・世界中のクルマに自分のコードが載る: 自身が携わったOSが、世界中の市場を走る車両に搭載され、OTAを通じて進化し続ける様子をダイレクトに実感できます。
・最先端技術への挑戦: Android Automotive OSは現在進行形で進化している技術です。最新のAOSPに触れ続けることで、市場価値の高い希少なスキルセット（Android Framework、HAL、Embedded Linux等）が磨かれます。
・組織立ち上げ経験: 技術力だけでなく、開発フローの策定やチームビルディングなど、ソフトウェアエンジニアとしての視点や経験が得られます。
【将来的に目指せるキャリア・ポジション】
・スペシャリスト: Androidプラットフォームや組み込みLinuxの深い専門性を持つテックリード/アーキテクト。
・マネジメント: 大阪開発拠点のリーダー、マネージャーとして組織運営を牽引。
・プロジェクトマネジメント: 車両開発全体のソフトウェア領域を統括するプロジェクトリーダー。
求める経験 / スキル
■応募要件
・Androidプラットフォーム（AOSP）を用いた開発経験（Framework層、HAL層、Native層いずれかの知見）。
・C/C++、RUST, Java、Kotlin いずれかを用いたソフトウェア開発経験。
・Gitを用いたバージョン管理およびチーム開発の経験。
・Linux環境での開発経験。
・TOEIC700点以上
■歓迎要件
・Android Automotive OS (AAOS) の開発経験。
・CI/CD環境（Jenkins, GitHub Actions等）の構築・運用経験。
・OTA（Over-The-Air）システムの開発・運用経験。
・アジャイル/スクラム開発の経験。
■求める人物像
・変化を楽しめる方: 日々更新される技術や要件に対し、受け身にならず自らキャッチアップし、楽しんで適応できる方。
・自走できる方: 立ち上げフェーズのため、決まったレールはありません。課題を自ら発見し、解決に向けて主体的に動ける方。
・協調性とオープンマインド: 離れた拠点（神奈川）や多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、チームワークを大切にできる方。
・クルマ×ITへの情熱: 「スマホのような使い心地をクルマで実現したい」「新しいモビリティ体験を作りたい」という熱意をお持ちの方。
・Androidプラットフォーム（AOSP）を用いた開発経験（Framework層、HAL層、Native層いずれかの知見）。
・C/C++、RUST, Java、Kotlin いずれかを用いたソフトウェア開発経験。
・Gitを用いたバージョン管理およびチーム開発の経験。
・Linux環境での開発経験。
・TOEIC700点以上
■歓迎要件
・Android Automotive OS (AAOS) の開発経験。
・CI/CD環境（Jenkins, GitHub Actions等）の構築・運用経験。
・OTA（Over-The-Air）システムの開発・運用経験。
・アジャイル/スクラム開発の経験。
■求める人物像
・変化を楽しめる方: 日々更新される技術や要件に対し、受け身にならず自らキャッチアップし、楽しんで適応できる方。
・自走できる方: 立ち上げフェーズのため、決まったレールはありません。課題を自ら発見し、解決に向けて主体的に動ける方。
・協調性とオープンマインド: 離れた拠点（神奈川）や多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、チームワークを大切にできる方。
・クルマ×ITへの情熱: 「スマホのような使い心地をクルマで実現したい」「新しいモビリティ体験を作りたい」という熱意をお持ちの方。
従業員数
24,413名
（132,790名（連結） 2025年3月31日現在）
勤務地
大阪府
想定年収
410 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
24,413名
（132,790名（連結） 2025年3月31日現在）
仕事内容
【目指すべきミッション】
ZEV100%というチャレンジングな目標に向け、今後、進化拡大してゆく電動車および、その先のエコロジーな社会のキーコンポーネントである、エネルギーストレージシステム用リチウムイオンバッテリーシステムの研究開発を加速させるべく、拠点を開設いたしました。
特に大阪拠点では京都のHondaとGSユアサとの合弁会社「株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&D(HGYB)」との電動車用リチウムイオンバッテリー開発の連携を主に、関西圏のバッテリーシステム関連サプライヤーとの技術構築により、バッテリー内部の技術進化を活かした魅力的なEV・電動システムに貢献するバッテリーシステムを開発していきます。
【具体的には】 ※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します。
エネルギーストレージシステムにおけるリチウムイオンバッテリーの
●性能目標（容量・入出力・耐久性・安全性・構造）の策定と適用技術開発
・電池材料（正負極活物質、導電材、バインダー、セパレータ、電解液、添加材）技術開発
・極群(電極・セパレータ)、電解液のケミカル技術開発
・セル構造および組電池（モジュール、セルユニット）構造技術開発
●セルおよび組電池（モジュール、セルユニット）の設計（構造、熱、高圧・低圧配電）
・作図、モデル作成
・レイアウト検討
・構造・熱解析
●セルおよび組電池の評価・解析（性能、安全性、構造）
・試験結果解析および化学分析結果に基づくセルおよび組電池挙動のメカニズム解明
・データサイエンス、機械学習等を活用した開発プロセス効率化技術の開発
・セル充放電モデル、劣化モデルによるセル性能予測技術の開発
・試験設備の仕様検討/導入/立ち上げ
●リチウムイオンバッテリー制御開発（状態推定・入出力管理・故障検知）
・制御アルゴリズム開発と制御設定
・セルおよび組電池、バッテリーパックシステム、実車による制御検証
●各種CAE・シミュレーションツールを用いた性能・耐久性予測技術の開発
●電池リサイクル技術の開発
●リチウムイオンバッテリー関連サプライヤーとの材料・部品開発
●関連技術調査・探索
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【開発ツール】※ミッションにより異なります
・セル評価/計測ツール：充放電装置、インピーダンス、安全性試験装置、構造信頼性試験装置
・材料分析：一般的な化学分析装置(形態観察、構造解析、元素分析 等)
・電池試作ツール：混錬装置、塗工装置、圧延装置、巻回装置、グローブボックス 等
・設計/解析ツール：CATIA V5/V6、各種CAEツール（Abaqus,Nustran,StarCCM,COMSOL など）
・シミュレーション/HILS関連ツール：Matlab, Simulink等
・データ分析プログラミング：Python、VBA 等
【業務の魅力】
リチウムイオンバッテリーと車載バッテリーシステム双方について新技術構築、量産から解析・リサイクルに至るまで幅広い研究開発を通じ、将来的にリチウムイオンバッテリーやバッテリーシステム、車両開発のエキスパートとして幅広いキャリアアップの道が選択できます。
またリチウムイオンバッテリーの開発はHondaにとって非常にチャレンジングな領域 であり、これからのHondaを支える注力事業にゼロから携われることで、バッテリー内部の技術から量産立ち上げまで精通したスキル・経験を積んだ技術者となることができます。
新価値提供に関わる最新技術に触れ、かつカーボンニュートラル社会の実現への貢献という、エンジニアにとって魅力と大きな達成感を得ることが出来る仕事です。
「新たな成長・価値創造を可能とする企業への変革」に一緒にチャレンジしていきましょう。
【現場社員の声】
★26歳 (キャリア入社1年目、自動車メーカー出身)
「大学院では耐熱鋼の寿命評価に関する研究、前職では自動車用トランスミッションの設計をしていました。前職と今の仕事の専門分野が全く異なりますが、今までの知識・経験を活かしながら未来のHondaモビリティに必要不可欠な電池の開発に、ゼロから携われるチャンスに魅力を感じ、応募しました。
入社後は、電池の評価に必要な試験装置の設計から電極試作、材料評価に至るまで幅広い研究開発に携わっています。電池開発の知識経験は無く、不安もある中での入社でしたが、周囲の若手は電池開発の未経験者が多いため、助け合いながら成長を実感できる環境です。年上のキャリア採用の方は他社で経験を積んだ方が多く、日々の業務の中で深い専門性を身につけることができます。」
★29歳 (キャリア入社2年目、電池メーカー出身)
「自分が本当にやりたいことができる会社に入社したいと思い、転職活動を始めました。
前職の車載用リチウムイオン電池の品質管理担当から材料開発に挑戦したいという想いが強くなり、ボトムアップ文化であるHondaなら「高容量・高出力・長寿命なリチウムイオン電池の材料開発をする」という私の夢を叶えられると思い、入社を決めました。
入社時は先輩に指導頂きながら、材料開発の進め方を学び、約2年後の現在では自ら検討したい材料選定を行い、材料開発についてチームを巻き込みながら主体的に推進しています。チャレンジする場を自ら開拓することができる、私はそれがHondaの一番の魅力だと感じています。」
★29歳 (キャリア入社1年目、リサイクル企業出身)
「前職では金属リサイクルの技術開発を担当していましたが、カーボンニュートラルという大きな課題に向けてこれまでに培った化学の知識を活かし、リチウムイオン電池の研究開発に携わりたいと考えてHondaに入社しました。
入社後はリチウムイオン電池の開発業務を担当し、異なる電池材料を選定し組み立てからテストまでの工程で電池性能を検証しています。これにより、広範な電池設計や評価の実務経験を積むことができます。」
★44歳 (キャリア入社1年目、電池メーカー出身)
「前職では、車載用リチウムイオン電池の量産設計を担当していましたが、実際に電池が最終製品でどのように使われているかを知ったうえで、電池の開発に携わりたいと考えていました。
Hondaでは、次世代高性能リチウムイオン電池の電極や構造の設計に携わっており、開発セルは幅広い分野への適用が見込まれます。過去の経験を活かしながら、電池がどのように使われるかなど、新たに必要となる技術を調査・検討し、電池の開発に取り組んでいます。
最先端の技術開発のため、課題にぶつかることも多いですが、若いメンバーとともに意見を出し合い互いに切磋琢磨しながら、自身のやりたいことに挑戦できる職場です。」
【大阪拠点に関するQA】
Q：サテライトオフィスや一時的な仮のオフィスでしょうか。
A：リモートワーク用のサテライトオフィスや一時的な仮のオフィスということではなく、出社勤務地の一つとして大阪オフィスを設定しました。通常出社の勤務地として取り扱います。
Q：地域限定採用でしょうか。
A：地域限定職としての採用ではございません。初期配属が大阪です。
【想定のキャリアパス】
機能部品をご担当いただき、その後は車両開発におけるサブプロジェクトリーダーを経験することができます。以降はご本人の希望と能力に応じ機能開発、車両開発リーダーとしてのキャリアを選択することが可能です。
※キャリアパス一例
①機能開発（特定の技術の専門性を高める機能エキスパート、または新価値創出を目指し、新規のバッテリーシステムを設計するシステムアーキテクト）
②車両開発（複数の機能室課を束ね、車両開発をリードする車両開発チームのプロジェクトリーダー）
上記以外にアメリカ、中国、ヨーロッパなどの海外拠点に駐在し、グローバルな活躍をするメンバーもいます。
ZEV100%というチャレンジングな目標に向け、今後、進化拡大してゆく電動車および、その先のエコロジーな社会のキーコンポーネントである、エネルギーストレージシステム用リチウムイオンバッテリーシステムの研究開発を加速させるべく、拠点を開設いたしました。
特に大阪拠点では京都のHondaとGSユアサとの合弁会社「株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&D(HGYB)」との電動車用リチウムイオンバッテリー開発の連携を主に、関西圏のバッテリーシステム関連サプライヤーとの技術構築により、バッテリー内部の技術進化を活かした魅力的なEV・電動システムに貢献するバッテリーシステムを開発していきます。
【具体的には】 ※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します。
エネルギーストレージシステムにおけるリチウムイオンバッテリーの
●性能目標（容量・入出力・耐久性・安全性・構造）の策定と適用技術開発
・電池材料（正負極活物質、導電材、バインダー、セパレータ、電解液、添加材）技術開発
・極群(電極・セパレータ)、電解液のケミカル技術開発
・セル構造および組電池（モジュール、セルユニット）構造技術開発
●セルおよび組電池（モジュール、セルユニット）の設計（構造、熱、高圧・低圧配電）
・作図、モデル作成
・レイアウト検討
・構造・熱解析
●セルおよび組電池の評価・解析（性能、安全性、構造）
・試験結果解析および化学分析結果に基づくセルおよび組電池挙動のメカニズム解明
・データサイエンス、機械学習等を活用した開発プロセス効率化技術の開発
・セル充放電モデル、劣化モデルによるセル性能予測技術の開発
・試験設備の仕様検討/導入/立ち上げ
●リチウムイオンバッテリー制御開発（状態推定・入出力管理・故障検知）
・制御アルゴリズム開発と制御設定
・セルおよび組電池、バッテリーパックシステム、実車による制御検証
●各種CAE・シミュレーションツールを用いた性能・耐久性予測技術の開発
●電池リサイクル技術の開発
●リチウムイオンバッテリー関連サプライヤーとの材料・部品開発
●関連技術調査・探索
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【開発ツール】※ミッションにより異なります
・セル評価/計測ツール：充放電装置、インピーダンス、安全性試験装置、構造信頼性試験装置
・材料分析：一般的な化学分析装置(形態観察、構造解析、元素分析 等)
・電池試作ツール：混錬装置、塗工装置、圧延装置、巻回装置、グローブボックス 等
・設計/解析ツール：CATIA V5/V6、各種CAEツール（Abaqus,Nustran,StarCCM,COMSOL など）
・シミュレーション/HILS関連ツール：Matlab, Simulink等
・データ分析プログラミング：Python、VBA 等
【業務の魅力】
リチウムイオンバッテリーと車載バッテリーシステム双方について新技術構築、量産から解析・リサイクルに至るまで幅広い研究開発を通じ、将来的にリチウムイオンバッテリーやバッテリーシステム、車両開発のエキスパートとして幅広いキャリアアップの道が選択できます。
またリチウムイオンバッテリーの開発はHondaにとって非常にチャレンジングな領域 であり、これからのHondaを支える注力事業にゼロから携われることで、バッテリー内部の技術から量産立ち上げまで精通したスキル・経験を積んだ技術者となることができます。
新価値提供に関わる最新技術に触れ、かつカーボンニュートラル社会の実現への貢献という、エンジニアにとって魅力と大きな達成感を得ることが出来る仕事です。
「新たな成長・価値創造を可能とする企業への変革」に一緒にチャレンジしていきましょう。
【現場社員の声】
★26歳 (キャリア入社1年目、自動車メーカー出身)
「大学院では耐熱鋼の寿命評価に関する研究、前職では自動車用トランスミッションの設計をしていました。前職と今の仕事の専門分野が全く異なりますが、今までの知識・経験を活かしながら未来のHondaモビリティに必要不可欠な電池の開発に、ゼロから携われるチャンスに魅力を感じ、応募しました。
入社後は、電池の評価に必要な試験装置の設計から電極試作、材料評価に至るまで幅広い研究開発に携わっています。電池開発の知識経験は無く、不安もある中での入社でしたが、周囲の若手は電池開発の未経験者が多いため、助け合いながら成長を実感できる環境です。年上のキャリア採用の方は他社で経験を積んだ方が多く、日々の業務の中で深い専門性を身につけることができます。」
★29歳 (キャリア入社2年目、電池メーカー出身)
「自分が本当にやりたいことができる会社に入社したいと思い、転職活動を始めました。
前職の車載用リチウムイオン電池の品質管理担当から材料開発に挑戦したいという想いが強くなり、ボトムアップ文化であるHondaなら「高容量・高出力・長寿命なリチウムイオン電池の材料開発をする」という私の夢を叶えられると思い、入社を決めました。
入社時は先輩に指導頂きながら、材料開発の進め方を学び、約2年後の現在では自ら検討したい材料選定を行い、材料開発についてチームを巻き込みながら主体的に推進しています。チャレンジする場を自ら開拓することができる、私はそれがHondaの一番の魅力だと感じています。」
★29歳 (キャリア入社1年目、リサイクル企業出身)
「前職では金属リサイクルの技術開発を担当していましたが、カーボンニュートラルという大きな課題に向けてこれまでに培った化学の知識を活かし、リチウムイオン電池の研究開発に携わりたいと考えてHondaに入社しました。
入社後はリチウムイオン電池の開発業務を担当し、異なる電池材料を選定し組み立てからテストまでの工程で電池性能を検証しています。これにより、広範な電池設計や評価の実務経験を積むことができます。」
★44歳 (キャリア入社1年目、電池メーカー出身)
「前職では、車載用リチウムイオン電池の量産設計を担当していましたが、実際に電池が最終製品でどのように使われているかを知ったうえで、電池の開発に携わりたいと考えていました。
Hondaでは、次世代高性能リチウムイオン電池の電極や構造の設計に携わっており、開発セルは幅広い分野への適用が見込まれます。過去の経験を活かしながら、電池がどのように使われるかなど、新たに必要となる技術を調査・検討し、電池の開発に取り組んでいます。
最先端の技術開発のため、課題にぶつかることも多いですが、若いメンバーとともに意見を出し合い互いに切磋琢磨しながら、自身のやりたいことに挑戦できる職場です。」
【大阪拠点に関するQA】
Q：サテライトオフィスや一時的な仮のオフィスでしょうか。
A：リモートワーク用のサテライトオフィスや一時的な仮のオフィスということではなく、出社勤務地の一つとして大阪オフィスを設定しました。通常出社の勤務地として取り扱います。
Q：地域限定採用でしょうか。
A：地域限定職としての採用ではございません。初期配属が大阪です。
【想定のキャリアパス】
機能部品をご担当いただき、その後は車両開発におけるサブプロジェクトリーダーを経験することができます。以降はご本人の希望と能力に応じ機能開発、車両開発リーダーとしてのキャリアを選択することが可能です。
※キャリアパス一例
①機能開発（特定の技術の専門性を高める機能エキスパート、または新価値創出を目指し、新規のバッテリーシステムを設計するシステムアーキテクト）
②車両開発（複数の機能室課を束ね、車両開発をリードする車両開発チームのプロジェクトリーダー）
上記以外にアメリカ、中国、ヨーロッパなどの海外拠点に駐在し、グローバルな活躍をするメンバーもいます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
リチウムイオン電池または次世代電池(全固体電池・半固体電池・リチウム金属二次電池など)に関連する以下、いずれかの知識・業務経験
●材料領域
・有機化学/無機化学/応用化学/電気化学の知見
・バッテリーパックの材料・セル設計/評価・解析の経験
※大学もしくは研究機関での研究も可
●電気・制御領域
・電気回路設計や配線設計
・バッテリー制御システム(状態推定・入出力管理・故障検知)における設計/研究/評価の経験
●生産技術・品質領域
・製造現場における工場設備設計やラインの設計のご経験
・製造現場における製造条件設定や品質管理のご経験
・設備メーカーや客先の工場現場での対外調整の経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・車載部品の信頼性、耐久性および耐環境性に関する知識、開発経験
・EV電動車における性能設計の経験
・バッテリー量産開発の経験
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・クルマ/動くもの/機械/技術が好きな方
・電池開発に強い想いを持って取り組める方
・研究開発において、高い主体性を発揮できる方
・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
リチウムイオン電池または次世代電池(全固体電池・半固体電池・リチウム金属二次電池など)に関連する以下、いずれかの知識・業務経験
●材料領域
・有機化学/無機化学/応用化学/電気化学の知見
・バッテリーパックの材料・セル設計/評価・解析の経験
※大学もしくは研究機関での研究も可
●電気・制御領域
・電気回路設計や配線設計
・バッテリー制御システム(状態推定・入出力管理・故障検知)における設計/研究/評価の経験
●生産技術・品質領域
・製造現場における工場設備設計やラインの設計のご経験
・製造現場における製造条件設定や品質管理のご経験
・設備メーカーや客先の工場現場での対外調整の経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・車載部品の信頼性、耐久性および耐環境性に関する知識、開発経験
・EV電動車における性能設計の経験
・バッテリー量産開発の経験
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・クルマ/動くもの/機械/技術が好きな方
・電池開発に強い想いを持って取り組める方
・研究開発において、高い主体性を発揮できる方
・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
従業員数
21,543名
勤務地
大阪府
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
21,543名
仕事内容
【担当業務】
≪業務概要≫
四輪向けの高圧バッテリ制御開発の企画から設計/テストの推進を担って頂くポジションです。
バッテリハードウェア開発部門を中心とした関連部門と連携しながらバッテリ制御技術を開発いただくことを期待しています。
将来的には、当該領域における技術戦略立案の業務を担っていただき、ユーザーに価値を提供するための最上流のフェーズでご活躍いただきたいと考えております。
≪業務詳細≫
（１）ユーザーが安心安全に使うためのバッテリ制御開発
・四輪へ適用するバッテリの状態推定などの制御ソフトウェア設計/テスト
・制御コンセプトの立案やMatlab/Simulinkを使用した仕様作成、xILSや実機を活用したテスト
（２）2次利用などを見据えたバッテリ制御技術の先行開発
・AIやデータを活用したバッテリ制御ソフトウェアの設計/テスト
・制御コンセプトの立案やMatlab/Simulinkを使用した仕様作成、xILSや実機を活用したテスト
※ご経験が生かせる領域から中心にお任せする予定ですが、業務習熟の上、V字工程の自社内で担っている開発工程を一気通貫でご担当いただくことができます。
※業務上、海外現地法人・取引先等とのやり取りが発生します。
※将来的には、海外駐在の可能性もございます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【対象システム/コンポーネント例】
●パワートレイン統合制御システム/熱マネジメントシステム/充給電マネジメントシステム 等
●モータ/インバータ/バッテリー/エンジン/トランスミッション 等
※上記は当該組織における担当領域を示しております。今回の求人においてはモーターやバッテリー領域をお任せする予定です。
【開発ツール】
C言語、HILSシステム(dSPACE,DENSO TEN,A&D)、Matlab、Simulink、HILS、JMAG RT、INCA、CANape、 CANalyzer、
サーバ/スマホアプリ開発ツール、Doors、 PREEvision、JIRA/Confluence、 オシロスコープ、ホンダ専用ツール群、一般的PCソフト (Excel, Powerpoint, Word)
【やりがい・魅力】
・お客様価値を実現するための要求仕様を自身で思考し作り上げることができるため、開発者としての裁量が大きく且つ、価値発揮の実感をやりがいとして感じることができます。
・開発プロセスを一気通貫で担当できるため、開発全体を見渡せる技術・視点が身につきます。また、同じ開発現場と同じ敷地内に公道テストコースがあるため、
自身の手がけたシステムのふるまいを直接確認ができることも魅力の一つです。
・シミュレーション技術の構築や制御技術開発を通して、お客様の期待する価値を商品として具現化できる環境です。
・複雑なシステムの構築、適合の進化、期待を超える価値実現のため、新しい技術を積極的に取り入れるスタンスをとっており、DX化が進む今後の開発の中で他部門とも連携しながらスキルを培い、それを活かしていくことが出来ます。
【職場環境・風土】
「Hondaは三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）を基本理念に、創業より数々の製品を生みだしてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、理想と本質を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。お客様の視点や社会の動きに寄り添い、「こんなクルマが未来を創る！」と自ら手を挙げて提案していただけるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
≪業務概要≫
四輪向けの高圧バッテリ制御開発の企画から設計/テストの推進を担って頂くポジションです。
バッテリハードウェア開発部門を中心とした関連部門と連携しながらバッテリ制御技術を開発いただくことを期待しています。
将来的には、当該領域における技術戦略立案の業務を担っていただき、ユーザーに価値を提供するための最上流のフェーズでご活躍いただきたいと考えております。
≪業務詳細≫
（１）ユーザーが安心安全に使うためのバッテリ制御開発
・四輪へ適用するバッテリの状態推定などの制御ソフトウェア設計/テスト
・制御コンセプトの立案やMatlab/Simulinkを使用した仕様作成、xILSや実機を活用したテスト
（２）2次利用などを見据えたバッテリ制御技術の先行開発
・AIやデータを活用したバッテリ制御ソフトウェアの設計/テスト
・制御コンセプトの立案やMatlab/Simulinkを使用した仕様作成、xILSや実機を活用したテスト
※ご経験が生かせる領域から中心にお任せする予定ですが、業務習熟の上、V字工程の自社内で担っている開発工程を一気通貫でご担当いただくことができます。
※業務上、海外現地法人・取引先等とのやり取りが発生します。
※将来的には、海外駐在の可能性もございます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【対象システム/コンポーネント例】
●パワートレイン統合制御システム/熱マネジメントシステム/充給電マネジメントシステム 等
●モータ/インバータ/バッテリー/エンジン/トランスミッション 等
※上記は当該組織における担当領域を示しております。今回の求人においてはモーターやバッテリー領域をお任せする予定です。
【開発ツール】
C言語、HILSシステム(dSPACE,DENSO TEN,A&D)、Matlab、Simulink、HILS、JMAG RT、INCA、CANape、 CANalyzer、
サーバ/スマホアプリ開発ツール、Doors、 PREEvision、JIRA/Confluence、 オシロスコープ、ホンダ専用ツール群、一般的PCソフト (Excel, Powerpoint, Word)
【やりがい・魅力】
・お客様価値を実現するための要求仕様を自身で思考し作り上げることができるため、開発者としての裁量が大きく且つ、価値発揮の実感をやりがいとして感じることができます。
・開発プロセスを一気通貫で担当できるため、開発全体を見渡せる技術・視点が身につきます。また、同じ開発現場と同じ敷地内に公道テストコースがあるため、
自身の手がけたシステムのふるまいを直接確認ができることも魅力の一つです。
・シミュレーション技術の構築や制御技術開発を通して、お客様の期待する価値を商品として具現化できる環境です。
・複雑なシステムの構築、適合の進化、期待を超える価値実現のため、新しい技術を積極的に取り入れるスタンスをとっており、DX化が進む今後の開発の中で他部門とも連携しながらスキルを培い、それを活かしていくことが出来ます。
【職場環境・風土】
「Hondaは三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）を基本理念に、創業より数々の製品を生みだしてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、理想と本質を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。お客様の視点や社会の動きに寄り添い、「こんなクルマが未来を創る！」と自ら手を挙げて提案していただけるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・民生/ 自動車用バッテリセルもしくはバッテリ制御開発における開発全行程のご経験
・電気化学のバックボーンをお持ちで、製造業における製品開発経験がある方
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・バッテリ状態推定に関する制御開発経験
・Matlab/SimulinkやAIを用いた制御開発経験
【入社者出身業界や職種例】
・バッテリの制御開発(業界問わず)
・バッテリーメーカーにおける材料研究開発
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
・Hondaフィロソフィーに共感できる方
・自らの考えに基づいて行動できる方
・相手の意図を汲み取り、端的で的確な受け答えが得意なコミュニケーション能力の高い方
・未知の領域に臆せず飛び込む積極性をお持ちの方
・個を大事にしながらも、他を尊重し、チームとして価値を最大化するために、行動できる方
・民生/ 自動車用バッテリセルもしくはバッテリ制御開発における開発全行程のご経験
・電気化学のバックボーンをお持ちで、製造業における製品開発経験がある方
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・バッテリ状態推定に関する制御開発経験
・Matlab/SimulinkやAIを用いた制御開発経験
【入社者出身業界や職種例】
・バッテリの制御開発(業界問わず)
・バッテリーメーカーにおける材料研究開発
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
・Hondaフィロソフィーに共感できる方
・自らの考えに基づいて行動できる方
・相手の意図を汲み取り、端的で的確な受け答えが得意なコミュニケーション能力の高い方
・未知の領域に臆せず飛び込む積極性をお持ちの方
・個を大事にしながらも、他を尊重し、チームとして価値を最大化するために、行動できる方
従業員数
21,543名
勤務地
複数あり
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
21,543名
仕事内容
【担当業務】
AD/ADASユニット（ECU）開発における要件定義から、ECU設計と実機検証、プロジェクトマネジメントまでを一気通貫で担当します
プロジェクトマネジメント:
日程、リソース、取引先、不具合等の管理を行い、機種チームや製作所などのステークホルダーと連携してプロジェクトを推進
ユニット開発:
システム/ユニットの要件定義、仕様書作成等
サプライヤー管理:
機能要求の提示および成果物の品質担保
検証・テスト: HILS/MILS等を用いた検証設計および実施不具合分析、対策の決定
【対象システム/コンポーネント例】
●ADAS ECU／NOA ECU／Lv4AD ECU等
※上記は当該組織における担当領域を示しております。今回の求人においてはECUアーキテクト設計／ECU内コンポーネント評価／
周辺コンポーネント（アクチュエータ、表示機など）との結合検証／リプロ／UDS／各種実車評価などをお任せする予定です。
【開発ツール】
モデルベース/シミュレーション: Matlab, Simulink, TargetLink
計測・適合・解析: ETAS INCA, CANape, CANoe, CANalyzer, オシロスコープ
設計・管理: Doors, PREEvision, JIRA, Confluence
言語: C言語（実務でのコード書きは少ないが、知見として必要）
【魅力・やりがい】
社会的インパクト:
「事故ゼロ社会」の実現に直結する、NOAやLv4 ADといった最先端技術の社会実装に携われます 。
大規模システムの醍醐味：
単一のコンポーネントではなく、多くのセンサーやアクチュエータを束ねた「大規模結合システム」の開発全体を俯瞰できます 。
市場への普及：
ホンダの強みであるHEV（ハイブリッド車）へのNOA適用により、BEVへの適用が主である他社と比較して、より多くの車種を通じて自らの成果を世に送り出すことができます。
AD/ADASユニット（ECU）開発における要件定義から、ECU設計と実機検証、プロジェクトマネジメントまでを一気通貫で担当します
プロジェクトマネジメント:
日程、リソース、取引先、不具合等の管理を行い、機種チームや製作所などのステークホルダーと連携してプロジェクトを推進
ユニット開発:
システム/ユニットの要件定義、仕様書作成等
サプライヤー管理:
機能要求の提示および成果物の品質担保
検証・テスト: HILS/MILS等を用いた検証設計および実施不具合分析、対策の決定
【対象システム/コンポーネント例】
●ADAS ECU／NOA ECU／Lv4AD ECU等
※上記は当該組織における担当領域を示しております。今回の求人においてはECUアーキテクト設計／ECU内コンポーネント評価／
周辺コンポーネント（アクチュエータ、表示機など）との結合検証／リプロ／UDS／各種実車評価などをお任せする予定です。
【開発ツール】
モデルベース/シミュレーション: Matlab, Simulink, TargetLink
計測・適合・解析: ETAS INCA, CANape, CANoe, CANalyzer, オシロスコープ
設計・管理: Doors, PREEvision, JIRA, Confluence
言語: C言語（実務でのコード書きは少ないが、知見として必要）
【魅力・やりがい】
社会的インパクト:
「事故ゼロ社会」の実現に直結する、NOAやLv4 ADといった最先端技術の社会実装に携われます 。
大規模システムの醍醐味：
単一のコンポーネントではなく、多くのセンサーやアクチュエータを束ねた「大規模結合システム」の開発全体を俯瞰できます 。
市場への普及：
ホンダの強みであるHEV（ハイブリッド車）へのNOA適用により、BEVへの適用が主である他社と比較して、より多くの車種を通じて自らの成果を世に送り出すことができます。
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
・ECU開発経験: ECU（電子制御ユニット）開発における実務経験（自動車業界未経験でも、産業機器や医療機器等の類似領域での設計思考があれば可）
・ハードウェア(電気電子)および組込みソフトウェア両面に関する基礎知見
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・ECUアーキテクチャ設計: ECU全体の構造・設計に関する知見（ACE/主任クラスには必須に近い要件） 。
・診断通信（UDS/リプロ）、サイバーセキュリティ、画像伝送（LVDS/GMSL）、データ高速伝送技術（PCIe等）、機能安全（ISO26262）に関する知識
・外部コンポーネントとの通信における通信インターフェース（CAN/Ethernet）に関する一般知識
・目標達成に向かって設計的アプローチを以て理にかなったSTORY構築を行い合意形成を行うスキル
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
・前向きな姿勢: 困難な課題に対しても周囲と協力しながらポジティブに取り組める方 。
・相手の意図を汲み取り、端的で的確な受け答えが得意なコミュニケーション能力の高い方
・顧客視点: 技術的なこだわりだけでなく、常にお客様にとっての最適解を追求できる方 。
・Hondaフィロソフィーに共感できる方
・自らの考えに基づいて行動できる方
・未知の領域に臆せず飛び込む積極性をお持ちの方
・個を大事にしながらも、他を尊重し、チームとして価値を最大化するために、行動できる方
・ECU開発経験: ECU（電子制御ユニット）開発における実務経験（自動車業界未経験でも、産業機器や医療機器等の類似領域での設計思考があれば可）
・ハードウェア(電気電子)および組込みソフトウェア両面に関する基礎知見
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・ECUアーキテクチャ設計: ECU全体の構造・設計に関する知見（ACE/主任クラスには必須に近い要件） 。
・診断通信（UDS/リプロ）、サイバーセキュリティ、画像伝送（LVDS/GMSL）、データ高速伝送技術（PCIe等）、機能安全（ISO26262）に関する知識
・外部コンポーネントとの通信における通信インターフェース（CAN/Ethernet）に関する一般知識
・目標達成に向かって設計的アプローチを以て理にかなったSTORY構築を行い合意形成を行うスキル
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
・前向きな姿勢: 困難な課題に対しても周囲と協力しながらポジティブに取り組める方 。
・相手の意図を汲み取り、端的で的確な受け答えが得意なコミュニケーション能力の高い方
・顧客視点: 技術的なこだわりだけでなく、常にお客様にとっての最適解を追求できる方 。
・Hondaフィロソフィーに共感できる方
・自らの考えに基づいて行動できる方
・未知の領域に臆せず飛び込む積極性をお持ちの方
・個を大事にしながらも、他を尊重し、チームとして価値を最大化するために、行動できる方
従業員数
21,543名
勤務地
複数あり
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
21,543名
仕事内容
【背景】
テスラにて、サービスオペレーションコーディネーターを募集しています。本ポジションでは、複数の業務用蓄電施設を担当し、拠点をまたいだ部品業務をサポートします。在庫管理を効率的に行い、部品を適時に配送し、テスラの業務用・電力事業向けサービス業務を支えます。月給制のポジションで、担当エリア内での出張が必要です。
【仕事内容】
Responsibilities:
１．在庫管理：業務用施設におけるサービス部品の流れ・保管管理を担当。発注・受領・棚入れ・棚卸し、施設監査などを行い、適切な在庫水準を維持して欠品を最小限に抑える。
２．資材・部品の配送管理：遠隔の保管施設へ必要な資材在庫の配送を計画・管理。サービスのニーズに合わせ、在庫水準や物流スケジュールを最適化する。
３．業務改善：部品業務のプロセスを効率化・コスト削減できる点を見つけ、必要に応じてベストプラクティスや標準業務手順を導入する。
業績把握：部品供給率・経過返品・棚卸し正確性・車載在庫消費ルール遵守など、業務に関する主要業績指標（KPI）を監視。目標達成に向けて改善策を実行する。
４．部門間連携：サービス・物流・調達・EHS・経理などの社内部門と協力し、全体の事業目標・サービス提供目標に合わせて業務を進める。
５．コンプライアンス遵守：倉庫・部品業務に関する社内規則・手順・法規制（安全・品質・環境基準を含む）を遵守する。
６．稼働率（Up-Time％）管理：必要な資材を速やかに手配して稼働率を最適な水準に保つため、関連するサービス案件を確認する。地域のサービスコーディネーターと連携し、現地オペレーションセンター内で現場サービスに必要な資材が常に用意されている状態を維持する。
テスラにて、サービスオペレーションコーディネーターを募集しています。本ポジションでは、複数の業務用蓄電施設を担当し、拠点をまたいだ部品業務をサポートします。在庫管理を効率的に行い、部品を適時に配送し、テスラの業務用・電力事業向けサービス業務を支えます。月給制のポジションで、担当エリア内での出張が必要です。
【仕事内容】
Responsibilities:
１．在庫管理：業務用施設におけるサービス部品の流れ・保管管理を担当。発注・受領・棚入れ・棚卸し、施設監査などを行い、適切な在庫水準を維持して欠品を最小限に抑える。
２．資材・部品の配送管理：遠隔の保管施設へ必要な資材在庫の配送を計画・管理。サービスのニーズに合わせ、在庫水準や物流スケジュールを最適化する。
３．業務改善：部品業務のプロセスを効率化・コスト削減できる点を見つけ、必要に応じてベストプラクティスや標準業務手順を導入する。
業績把握：部品供給率・経過返品・棚卸し正確性・車載在庫消費ルール遵守など、業務に関する主要業績指標（KPI）を監視。目標達成に向けて改善策を実行する。
４．部門間連携：サービス・物流・調達・EHS・経理などの社内部門と協力し、全体の事業目標・サービス提供目標に合わせて業務を進める。
５．コンプライアンス遵守：倉庫・部品業務に関する社内規則・手順・法規制（安全・品質・環境基準を含む）を遵守する。
６．稼働率（Up-Time％）管理：必要な資材を速やかに手配して稼働率を最適な水準に保つため、関連するサービス案件を確認する。地域のサービスコーディネーターと連携し、現地オペレーションセンター内で現場サービスに必要な資材が常に用意されている状態を維持する。
求める経験 / スキル
■応募資格・条件
１． EHS、工学など関連分野の学士号取得者。
２．日本語と英語の両方（書き言葉・話し言葉）が流暢に使え、社内のあらゆる役職層や多国籍のスタッフと意思疎通し、影響力を発揮できる方
３． 建設・エネルギー・再生可能エネルギープロジェクトで 5 年以上の EHS 業務経験があり、リスクアセスメントや EHS 管理計画の作成経験がある方
４． 労働安全衛生法を含む日本の EHS 関連法令に精通している方。
５．建設現場の安全管理、緊急時対応、電気安全、環境リスクに精通し、設計段階から運用段階まで請負業者を直接管理した経験がある方
■その他
１．修士号や資格（NEBOSH、CSP、国内認定安全管理者など）を持つ方はさらに優遇
２．ISO45001 などの国際規格の知識がある方は優遇
３． CSP 資格または日本国内の同等資格を持つ方は優遇。Microsoft Office 365 が使える方
１． EHS、工学など関連分野の学士号取得者。
２．日本語と英語の両方（書き言葉・話し言葉）が流暢に使え、社内のあらゆる役職層や多国籍のスタッフと意思疎通し、影響力を発揮できる方
３． 建設・エネルギー・再生可能エネルギープロジェクトで 5 年以上の EHS 業務経験があり、リスクアセスメントや EHS 管理計画の作成経験がある方
４． 労働安全衛生法を含む日本の EHS 関連法令に精通している方。
５．建設現場の安全管理、緊急時対応、電気安全、環境リスクに精通し、設計段階から運用段階まで請負業者を直接管理した経験がある方
■その他
１．修士号や資格（NEBOSH、CSP、国内認定安全管理者など）を持つ方はさらに優遇
２．ISO45001 などの国際規格の知識がある方は優遇
３． CSP 資格または日本国内の同等資格を持つ方は優遇。Microsoft Office 365 が使える方
勤務地
大阪府
想定年収
900 万円 ~ 非公開
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
テーマリーダとして、前項記載の④高度検査技術の開発テーマをリーディング頂きます。
昨今、注目度が増している中工程、後工程では、3D積層デバイスやチップレットなど新たなパッケージ構造への対応が進んでおり、新デバイスの歩留まり、品質を早期に量産レベルへ引き上げる必要があります。その実現に向けて、工程途中のウェハやパネルの外観・形状・状態をインラインで高精度に把握し、歩留まり低下を未然に防ぐ工程内保証の重要性が高まっています。同時に、個々のウェハやパネルの付加価値が高まる中で、パネルを傷つけずに安定して扱う搬送・ハンドリングを含めたシステム設計が重要となっています。
オムロンでは、半導体やディスプレイ製造を含む多様な分野で、画像センサ、計測センサ、コントローラを組み合わせ、複数の機器を同期させながら高速・高精度に計測・制御する技術を培ってきました。これらの技術を活かし、ウェハやパネルの面状の情報をインラインで把握するとともに、検査と搬送を一体で設計することで、高価なワークを傷つけることなく安定して搬送可能な新たな搬送ソリューションの開発を進めています。お客様や関連パートナーと密に連携しながら、検査対象や工程要求を踏まえたシステム要求整理・構想設計から、センサ選定、撮像・計測条件の設計、搬送・ステージ動作を含めた制御設計、装置への組込みまでを担っていただきます。
具体的には、業界や顧客動向を踏まえた開発テーマの立案に加え、画像センサや形状計測センサを用いた外観・形状・状態の検査方式検討、インラインでの計測と搬送を成立させるためのシステム設計を推進し、工程内で安定して動作するインライン検査システムの競争優位技術の確立をリードしていただきます。
1.テーマ企画（マーケティング部門と連携）
・顧客課題の設定、提供価値と技術コンセプトの立案
・顧客提案、要件定義
・開発目標、開発計画の立案
2.開発の推進と成果創出
・システムアーキテクト（画像センサ・計測センサを軸としてコントローラや制御を組合わせたシステム設計）
・センシング、信号処理、制御システムの構想設計、基本設計
・検査・搬送を含めたシステムの実装、立上げ・評価、課題対策
3.テーママネジメント
・テーマ全体の進捗・課題・リスク管理
・テーマ推進を通じた、開発メンバの牽引・育成
４．その他
・国際学会・展示会・論文等における最先端技術の動向調査。
・論文や特許の創出。
・技術の商品化・社会実装に向けて、事業部門と連携・調整。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
高度検査領域の開発を進めるにあたり、センサ・信号処理・制御をシステムの構想段階から構築する技術の強化を進めて行きます。検査対象や工程条件に応じて適切なセンシング方式を選定し性能を引き出すセンサの使いのこなしはシステム性能を左右する重要な要素となっています。また、生産性を低下させないインラインでの検査を実現するために、検査アルゴリズムに加え、高価なウェハやパネルを傷つけることなく扱うための搬送・ハンドリングも含めたシステム全体の設計が不可欠となります。
開発テーマリーダとしてセンシング活用とシステム構築の専門性を基に、システムの全体構想を行い、顧客との対話を通じて課題や要求を明確化し、開発テーマとして具体化していくことを期待しています。
また、構想設計に留まらず、詳細設計、試作、評価、改善といった一連の開発プロセスに主体的に関わることで、システムを横断した設計力を磨き、技術者としてのスキルを高めていく事を期待しています。
顧客と具体的な開発を進める中で、開発メンバーや自らの発想・考えを積極的に織り込みながら技術を社会実装し、試行錯誤そのものを楽しみつつ、次の展開につながる技術やアイデアへと発展させていく姿勢を期待しています。
◆この仕事の魅力
・半導体デバイスメーカや装置メーカに対して新しい技術を提案し、お客様と共に次世代のモノ作りを実現する仕事です。自分が考え抜いたアイデアを最先端の業界プレーヤと意見を交わしながら世の中にない価値を創造する喜びと、その成果が社会に貢献していることを実感できる点がこの仕事の大きな魅力です。
・半導体業界の動向を把握し、必要な技術を提案し実現していく事も魅力の一つです。顧客の要求に直接触れる事で業界の知識を深める事ができ、技術開発を通じて専門知識を深める事ができます。また、パートナーや顧客との連携を通じてビジネスを成立させる経験はキャリアの幅を広げる上でも貴重な機会となります。
◆業界動向と自社事業の特徴
半導体製造工程ではシリコンウェハに微細な回路パターンを形成する前工程に加え、ウェハを3次元に積層する後工程の技術開発が積極的に進められています。3D積層デバイスやチップレットでは個々のウェハやパネルの価値が非常に高く、工程途中での不具合は生産量や歩留りに大きな影響を与えるため、外観・形状・状態をインラインで高精度に把握し、歩留り低下を未然に防ぐ工程内保証が不可欠となっています。
同時に、検査精度の高度化だけでなく、大型化・高付加価値化が進むガラスパネルを割れや欠け、傷を発生させることなく扱うための搬送・ハンドリング技術の重要性が高まっています。
オムロンでは半導体やディスプレイ製造を含む多様な分野で、複数の機器を同期させ高速・高精度に計測・制御する実績を重ねてきました。SICでは、こうした技術基盤を活かし、高精度な検査と傷つけない搬送・ハンドリングをシステムとして設計することで、高価なパネルに対しても安定して運用可能なインライン検査システムの実現に取り組んでいます。
テーマリーダとして、前項記載の④高度検査技術の開発テーマをリーディング頂きます。
昨今、注目度が増している中工程、後工程では、3D積層デバイスやチップレットなど新たなパッケージ構造への対応が進んでおり、新デバイスの歩留まり、品質を早期に量産レベルへ引き上げる必要があります。その実現に向けて、工程途中のウェハやパネルの外観・形状・状態をインラインで高精度に把握し、歩留まり低下を未然に防ぐ工程内保証の重要性が高まっています。同時に、個々のウェハやパネルの付加価値が高まる中で、パネルを傷つけずに安定して扱う搬送・ハンドリングを含めたシステム設計が重要となっています。
オムロンでは、半導体やディスプレイ製造を含む多様な分野で、画像センサ、計測センサ、コントローラを組み合わせ、複数の機器を同期させながら高速・高精度に計測・制御する技術を培ってきました。これらの技術を活かし、ウェハやパネルの面状の情報をインラインで把握するとともに、検査と搬送を一体で設計することで、高価なワークを傷つけることなく安定して搬送可能な新たな搬送ソリューションの開発を進めています。お客様や関連パートナーと密に連携しながら、検査対象や工程要求を踏まえたシステム要求整理・構想設計から、センサ選定、撮像・計測条件の設計、搬送・ステージ動作を含めた制御設計、装置への組込みまでを担っていただきます。
具体的には、業界や顧客動向を踏まえた開発テーマの立案に加え、画像センサや形状計測センサを用いた外観・形状・状態の検査方式検討、インラインでの計測と搬送を成立させるためのシステム設計を推進し、工程内で安定して動作するインライン検査システムの競争優位技術の確立をリードしていただきます。
1.テーマ企画（マーケティング部門と連携）
・顧客課題の設定、提供価値と技術コンセプトの立案
・顧客提案、要件定義
・開発目標、開発計画の立案
2.開発の推進と成果創出
・システムアーキテクト（画像センサ・計測センサを軸としてコントローラや制御を組合わせたシステム設計）
・センシング、信号処理、制御システムの構想設計、基本設計
・検査・搬送を含めたシステムの実装、立上げ・評価、課題対策
3.テーママネジメント
・テーマ全体の進捗・課題・リスク管理
・テーマ推進を通じた、開発メンバの牽引・育成
４．その他
・国際学会・展示会・論文等における最先端技術の動向調査。
・論文や特許の創出。
・技術の商品化・社会実装に向けて、事業部門と連携・調整。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
高度検査領域の開発を進めるにあたり、センサ・信号処理・制御をシステムの構想段階から構築する技術の強化を進めて行きます。検査対象や工程条件に応じて適切なセンシング方式を選定し性能を引き出すセンサの使いのこなしはシステム性能を左右する重要な要素となっています。また、生産性を低下させないインラインでの検査を実現するために、検査アルゴリズムに加え、高価なウェハやパネルを傷つけることなく扱うための搬送・ハンドリングも含めたシステム全体の設計が不可欠となります。
開発テーマリーダとしてセンシング活用とシステム構築の専門性を基に、システムの全体構想を行い、顧客との対話を通じて課題や要求を明確化し、開発テーマとして具体化していくことを期待しています。
また、構想設計に留まらず、詳細設計、試作、評価、改善といった一連の開発プロセスに主体的に関わることで、システムを横断した設計力を磨き、技術者としてのスキルを高めていく事を期待しています。
顧客と具体的な開発を進める中で、開発メンバーや自らの発想・考えを積極的に織り込みながら技術を社会実装し、試行錯誤そのものを楽しみつつ、次の展開につながる技術やアイデアへと発展させていく姿勢を期待しています。
◆この仕事の魅力
・半導体デバイスメーカや装置メーカに対して新しい技術を提案し、お客様と共に次世代のモノ作りを実現する仕事です。自分が考え抜いたアイデアを最先端の業界プレーヤと意見を交わしながら世の中にない価値を創造する喜びと、その成果が社会に貢献していることを実感できる点がこの仕事の大きな魅力です。
・半導体業界の動向を把握し、必要な技術を提案し実現していく事も魅力の一つです。顧客の要求に直接触れる事で業界の知識を深める事ができ、技術開発を通じて専門知識を深める事ができます。また、パートナーや顧客との連携を通じてビジネスを成立させる経験はキャリアの幅を広げる上でも貴重な機会となります。
◆業界動向と自社事業の特徴
半導体製造工程ではシリコンウェハに微細な回路パターンを形成する前工程に加え、ウェハを3次元に積層する後工程の技術開発が積極的に進められています。3D積層デバイスやチップレットでは個々のウェハやパネルの価値が非常に高く、工程途中での不具合は生産量や歩留りに大きな影響を与えるため、外観・形状・状態をインラインで高精度に把握し、歩留り低下を未然に防ぐ工程内保証が不可欠となっています。
同時に、検査精度の高度化だけでなく、大型化・高付加価値化が進むガラスパネルを割れや欠け、傷を発生させることなく扱うための搬送・ハンドリング技術の重要性が高まっています。
オムロンでは半導体やディスプレイ製造を含む多様な分野で、複数の機器を同期させ高速・高精度に計測・制御する実績を重ねてきました。SICでは、こうした技術基盤を活かし、高精度な検査と傷つけない搬送・ハンドリングをシステムとして設計することで、高価なパネルに対しても安定して運用可能なインライン検査システムの実現に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
以下に該当される方。
・画像センサや計測センサを用いた検査・計測装置の開発経験
・センサ、コントローラ、ステージなど複数機器を組合わせ装置動作と同期させるシステム設計経験
・上記の装置やシステムにおけるコンセプト立案からインテグレーションまでのプロジェクトの開発経験
◆必須条件【スキル】
・画像センサや計測センサの特性を踏まえた選定・活用に関する知識
・センサ、制御、ソフトウェアを組合わせた検査・計測システムの構成理解
◆歓迎条件
・論文掲載もしくは学会発表
・英語力：ビジネスでの使用経験
・半導体製造装置や半導体業界での開発経験
・計測工学の知見
◆歓迎する人物像
・顧客やパートナ、他部門の多様なメンバとのコラボレーションを楽しめる柔軟性を持った方
・自ら課題の設定とソリューションの提案を行い、必要なメンバを巻き込んで推進できる方
・継続的に知識やスキルを習得し、新しい業務にも積極的にチャレンジいただける方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
C＋＋・C#・Python言語
MATLAB/Simulink
Visual Studio
画像センサ、計測センサ、汎用センサ、コントローラ
以下に該当される方。
・画像センサや計測センサを用いた検査・計測装置の開発経験
・センサ、コントローラ、ステージなど複数機器を組合わせ装置動作と同期させるシステム設計経験
・上記の装置やシステムにおけるコンセプト立案からインテグレーションまでのプロジェクトの開発経験
◆必須条件【スキル】
・画像センサや計測センサの特性を踏まえた選定・活用に関する知識
・センサ、制御、ソフトウェアを組合わせた検査・計測システムの構成理解
◆歓迎条件
・論文掲載もしくは学会発表
・英語力：ビジネスでの使用経験
・半導体製造装置や半導体業界での開発経験
・計測工学の知見
◆歓迎する人物像
・顧客やパートナ、他部門の多様なメンバとのコラボレーションを楽しめる柔軟性を持った方
・自ら課題の設定とソリューションの提案を行い、必要なメンバを巻き込んで推進できる方
・継続的に知識やスキルを習得し、新しい業務にも積極的にチャレンジいただける方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
C＋＋・C#・Python言語
MATLAB/Simulink
Visual Studio
画像センサ、計測センサ、汎用センサ、コントローラ
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
勤務地
滋賀県
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
テーマリーダとして、前項記載の②高度プロセス制御技術の開発テーマをリーディング頂きます。
昨今、半導体製造工程では微細化の進展によりプロセスウィンドウが狭くなり、わずかな温度変動や面内ばらつきが品質や歩留りに影響を与えるようになっています。また、3D積層デバイスやチップレットなど新たなパッケージ構造への対応が進む中で、成膜、エッチング、熱処理をはじめとする各プロセスにおいて、温度を安定して高精度に制御する技術の重要性が高まっています。
オムロンでは、半導体製造装置を含む多様な分野で、ヒータ、センサ、制御器、制御アルゴリズムを組み合わせ、プロセスの安定化を支える温度制御技術を培ってきました。これらの技術を活かし、半導体プロセスのさらなる高スループット化・高精度化に対応する新たな温度制御アルゴリズムの確立を進めています。お客様と密に連携しながら、プロセス要求や制御上の課題を踏まえた要求整理・構想設計から、制御アルゴリズムの設計・評価、装置への組込みまでを担っていただきます。
具体的には、業界や顧客動向を踏まえた開発テーマの立案に加え、対象プロセスの特性や外乱要因を踏まえた制御課題の整理、温度コントローラ・センサ・ヒータを組み合わせた制御システムの構想設計、温度安定性や応答性を高める制御アルゴリズムの設計・検証を推進し、半導体製造装置の競争力向上につながる新たな温度制御技術の確立をリードしていただきます。
1.テーマ企画（マーケティング部門と連携）
・ターゲット顧客課題の設定、提供価値と技術コンセプトの立案
・顧客提案、要件定義
・開発目標、開発計画の立案
2.開発の推進と成果創出
・顧客課題を解決する技術を顧客と共創
・アルゴリズム構想設計、基本設計
・温度制御評価、課題対策
3.テーママネジメント
・テーマ全体の進捗・課題・リスク管理
・テーマ推進を通じた、開発メンバの牽引・育成
４．その他
・国際学会・展示会・論文等における最先端技術の動向調査。
・論文や特許を創出。
・技術の商品化・社会実装に向けて、事業部門と連携・調整。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
開発テーマリーダとして、制御アルゴリズム設計の専門性を基にシステム全体を構想し、顧客との対話を通じて要件を定義し、具体的な開発テーマとして具現化していくことを期待しています。
また、構想設計に留まらず、詳細設計、試作、評価、改善といった一連の開発プロセスに主体的に関わることで、制御・システムを横断した設計力を磨き、技術者としてのスキルを高めていく事を期待しています。
顧客と具体的な開発を進める中で、開発メンバーや自らの発想・考えを積極的に織り込みながら技術を社会実装し、
試行錯誤そのものを楽しみつつ、次の展開につながる技術やアイデアへと発展させていく姿勢を期待しています。
◆この仕事の魅力
・半導体デバイスメーカや装置メーカに対して新しい技術を提案し、お客様と共に次世代のモノ作りを実現する仕事です。自分が考え抜いたアイデアを最先端の業界プレーヤと意見を交わしながら世の中にない価値を創造する喜びと、その成果が社会に貢献していることを実感できる点がこの仕事の大きな魅力です。
・半導体業界の動向を把握し、必要な技術を提案し実現していく事も魅力の一つです。顧客の要求に直接触れる事で業界の知識を深める事ができ、技術開発を通じて構想設計やメカ設計の専門知識を深める事ができます。また、パートナーや顧客との連携を通じてビジネスを成立させる経験はキャリアの幅を広げる上でも貴重な機会となります。
◆業界動向と自社事業の特徴
半導体製造工程では、シリコンウェハに微細な回路パターンを形成する前工程に加え、ウェハを3次元に積層する後工程の技術開発が積極的に進められています。微細化の進展によりプロセスウィンドウは狭くなり、わずかな温度制御誤差や面内ばらつきが品質や歩留りに影響を与えるようになっています。また、３D積層化や新たなパッケージ構造の進展に伴い、各プロセスにおける温度安定性への要求も高まっており、半導体製造プロセスの特性を踏まえて高精度に温度を制御する技術が重要になっています。
オムロンは、ヒータ、センサ、制御器、制御アルゴリズムを組み合わせ、プロセスの安定化を支える「温度制御ソリューション」として価値を創出してきました。今後、さらなる高スループット化と高精度化が求められる半導体プロセスにおいては、温度コントローラ単体の性能向上に加え、プロセス状態や外乱を踏まえて安定した制御を実現する温度制御アルゴリズムの高度化が重要になっています。さらに、装置自身がプロセス状態を捉えながら最適な制御状態を維持し続ける「装置自律化」の実現に向けて、機差や経時変化を反映した制御技術の重要性も高まっています。SICでは、お客様のプロセス課題に寄り添いながら、装置の自律的な安定動作と生産性向上に貢献する新たなプロセス制御技術の構築に取り組んでいます。
テーマリーダとして、前項記載の②高度プロセス制御技術の開発テーマをリーディング頂きます。
昨今、半導体製造工程では微細化の進展によりプロセスウィンドウが狭くなり、わずかな温度変動や面内ばらつきが品質や歩留りに影響を与えるようになっています。また、3D積層デバイスやチップレットなど新たなパッケージ構造への対応が進む中で、成膜、エッチング、熱処理をはじめとする各プロセスにおいて、温度を安定して高精度に制御する技術の重要性が高まっています。
オムロンでは、半導体製造装置を含む多様な分野で、ヒータ、センサ、制御器、制御アルゴリズムを組み合わせ、プロセスの安定化を支える温度制御技術を培ってきました。これらの技術を活かし、半導体プロセスのさらなる高スループット化・高精度化に対応する新たな温度制御アルゴリズムの確立を進めています。お客様と密に連携しながら、プロセス要求や制御上の課題を踏まえた要求整理・構想設計から、制御アルゴリズムの設計・評価、装置への組込みまでを担っていただきます。
具体的には、業界や顧客動向を踏まえた開発テーマの立案に加え、対象プロセスの特性や外乱要因を踏まえた制御課題の整理、温度コントローラ・センサ・ヒータを組み合わせた制御システムの構想設計、温度安定性や応答性を高める制御アルゴリズムの設計・検証を推進し、半導体製造装置の競争力向上につながる新たな温度制御技術の確立をリードしていただきます。
1.テーマ企画（マーケティング部門と連携）
・ターゲット顧客課題の設定、提供価値と技術コンセプトの立案
・顧客提案、要件定義
・開発目標、開発計画の立案
2.開発の推進と成果創出
・顧客課題を解決する技術を顧客と共創
・アルゴリズム構想設計、基本設計
・温度制御評価、課題対策
3.テーママネジメント
・テーマ全体の進捗・課題・リスク管理
・テーマ推進を通じた、開発メンバの牽引・育成
４．その他
・国際学会・展示会・論文等における最先端技術の動向調査。
・論文や特許を創出。
・技術の商品化・社会実装に向けて、事業部門と連携・調整。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
開発テーマリーダとして、制御アルゴリズム設計の専門性を基にシステム全体を構想し、顧客との対話を通じて要件を定義し、具体的な開発テーマとして具現化していくことを期待しています。
また、構想設計に留まらず、詳細設計、試作、評価、改善といった一連の開発プロセスに主体的に関わることで、制御・システムを横断した設計力を磨き、技術者としてのスキルを高めていく事を期待しています。
顧客と具体的な開発を進める中で、開発メンバーや自らの発想・考えを積極的に織り込みながら技術を社会実装し、
試行錯誤そのものを楽しみつつ、次の展開につながる技術やアイデアへと発展させていく姿勢を期待しています。
◆この仕事の魅力
・半導体デバイスメーカや装置メーカに対して新しい技術を提案し、お客様と共に次世代のモノ作りを実現する仕事です。自分が考え抜いたアイデアを最先端の業界プレーヤと意見を交わしながら世の中にない価値を創造する喜びと、その成果が社会に貢献していることを実感できる点がこの仕事の大きな魅力です。
・半導体業界の動向を把握し、必要な技術を提案し実現していく事も魅力の一つです。顧客の要求に直接触れる事で業界の知識を深める事ができ、技術開発を通じて構想設計やメカ設計の専門知識を深める事ができます。また、パートナーや顧客との連携を通じてビジネスを成立させる経験はキャリアの幅を広げる上でも貴重な機会となります。
◆業界動向と自社事業の特徴
半導体製造工程では、シリコンウェハに微細な回路パターンを形成する前工程に加え、ウェハを3次元に積層する後工程の技術開発が積極的に進められています。微細化の進展によりプロセスウィンドウは狭くなり、わずかな温度制御誤差や面内ばらつきが品質や歩留りに影響を与えるようになっています。また、３D積層化や新たなパッケージ構造の進展に伴い、各プロセスにおける温度安定性への要求も高まっており、半導体製造プロセスの特性を踏まえて高精度に温度を制御する技術が重要になっています。
オムロンは、ヒータ、センサ、制御器、制御アルゴリズムを組み合わせ、プロセスの安定化を支える「温度制御ソリューション」として価値を創出してきました。今後、さらなる高スループット化と高精度化が求められる半導体プロセスにおいては、温度コントローラ単体の性能向上に加え、プロセス状態や外乱を踏まえて安定した制御を実現する温度制御アルゴリズムの高度化が重要になっています。さらに、装置自身がプロセス状態を捉えながら最適な制御状態を維持し続ける「装置自律化」の実現に向けて、機差や経時変化を反映した制御技術の重要性も高まっています。SICでは、お客様のプロセス課題に寄り添いながら、装置の自律的な安定動作と生産性向上に貢献する新たなプロセス制御技術の構築に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
以下に該当される方。
・制御アルゴリズム開発経験（プロセス制御または、モーション制御）
・上記に類した装置やシステムにおけるコンセプト立案からインテグレーションまでのプロジェクトリーディング経験
・顧客との技術的な折衝・要件調整の経験
◆必須条件【スキル】
・フィードバック制御（PID制御等）に関する制御理論スキル
・モデリングおよびシミュレーション（MATLAB/Simulink等）を活用した開発スキル
・制御アルゴリズムの実装のためのソフトウェア開発スキル
◆歓迎条件
・論文掲載もしくは学会発表
・英語力：ビジネスでの使用経験
・半導体製造装置や半導体業界での開発経験
◆歓迎する人物像
・顧客やパートナ、他部門の多様なメンバとのコラボレーションを楽しめる柔軟性を持った方
・自ら課題の設定とソリューションの提案を行い、必要なメンバを巻き込んで推進できる方
・継続的に知識やスキルを習得し、新しい業務にも積極的にチャレンジいただける方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・MATLAB/Simulink （モデル設計・シミュレーション）
・PLC（IEC61131-3、NJ/NX等）（制御実装）
・C言語 （組込みソフトウェア開発）
以下に該当される方。
・制御アルゴリズム開発経験（プロセス制御または、モーション制御）
・上記に類した装置やシステムにおけるコンセプト立案からインテグレーションまでのプロジェクトリーディング経験
・顧客との技術的な折衝・要件調整の経験
◆必須条件【スキル】
・フィードバック制御（PID制御等）に関する制御理論スキル
・モデリングおよびシミュレーション（MATLAB/Simulink等）を活用した開発スキル
・制御アルゴリズムの実装のためのソフトウェア開発スキル
◆歓迎条件
・論文掲載もしくは学会発表
・英語力：ビジネスでの使用経験
・半導体製造装置や半導体業界での開発経験
◆歓迎する人物像
・顧客やパートナ、他部門の多様なメンバとのコラボレーションを楽しめる柔軟性を持った方
・自ら課題の設定とソリューションの提案を行い、必要なメンバを巻き込んで推進できる方
・継続的に知識やスキルを習得し、新しい業務にも積極的にチャレンジいただける方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・MATLAB/Simulink （モデル設計・シミュレーション）
・PLC（IEC61131-3、NJ/NX等）（制御実装）
・C言語 （組込みソフトウェア開発）
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
勤務地
滋賀県
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
仕事内容
安全衛生に関する専門部隊として、関係部門と密接に連携、協調して、社員の安全に対する意識向上を図るとともに、社員が安全かつ健康に業務ができる体制・環境構築を進めています。
【主な内容】
・安全衛生委員会の事務局対応
・安全衛生関連規程の整備・改定
・安全衛生施策・教育の企画実施
・法令遵守事項への対応
・健康経営促進業務
【主な内容】
・安全衛生委員会の事務局対応
・安全衛生関連規程の整備・改定
・安全衛生施策・教育の企画実施
・法令遵守事項への対応
・健康経営促進業務
求める経験 / スキル
【必須】
・安全管理者 (資格)
・製造業での安全衛生管理業務の経験
【歓迎】
・化学物質管理者 (資格)
・衛生管理者 (資格)
・製造現場/工場での勤務経験
・安全管理者 (資格)
・製造業での安全衛生管理業務の経験
【歓迎】
・化学物質管理者 (資格)
・衛生管理者 (資格)
・製造現場/工場での勤務経験
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・主にセンサ×アルゴリズムを活かした商品開発テーマの実行
・開発ソフトウエアの仕様策定
・他部門との仕様整合、進捗整合
・ソフトウエア商品の設計レビューおよび品質レビュー
・ソフトウエアのテスト設計および設計レビュー
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
積極的かつ自発的な行動を期待する。
他部門を巻き込みながら主体的に開発を推進することを期待する。
◆この仕事の魅力
顧客の課題に直接的に貢献することが実感できる。顧客と密に連携しながら世の中にない商品を開発することで社会貢献を体感することができる。
◆業界動向と自社事業の特徴
リレーメーカーとして培ってきた技術力・品質・ブランドを強みに、産業機器業界の顧客から高い信頼を獲得してきた。さらに、顔画像センシング技術（OKAO）で培った機械学習・AIエンジニアリング力により、画像にとどまらずセンサデータを活用したデータ解析や、アプリケーションにフィットしたアルゴリズム構築を強みとして、ソフトウェア事業としても確立してきた。リレーで築いた販売ネットワークおよび顧客基盤を基に、ソフトウェアの技術的強みを生かし、FA業界・半導体業界のダウンタイム削減にセンサ×アルゴリズムで貢献し、DMSの成長の柱を担っていく。
・主にセンサ×アルゴリズムを活かした商品開発テーマの実行
・開発ソフトウエアの仕様策定
・他部門との仕様整合、進捗整合
・ソフトウエア商品の設計レビューおよび品質レビュー
・ソフトウエアのテスト設計および設計レビュー
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
積極的かつ自発的な行動を期待する。
他部門を巻き込みながら主体的に開発を推進することを期待する。
◆この仕事の魅力
顧客の課題に直接的に貢献することが実感できる。顧客と密に連携しながら世の中にない商品を開発することで社会貢献を体感することができる。
◆業界動向と自社事業の特徴
リレーメーカーとして培ってきた技術力・品質・ブランドを強みに、産業機器業界の顧客から高い信頼を獲得してきた。さらに、顔画像センシング技術（OKAO）で培った機械学習・AIエンジニアリング力により、画像にとどまらずセンサデータを活用したデータ解析や、アプリケーションにフィットしたアルゴリズム構築を強みとして、ソフトウェア事業としても確立してきた。リレーで築いた販売ネットワークおよび顧客基盤を基に、ソフトウェアの技術的強みを生かし、FA業界・半導体業界のダウンタイム削減にセンサ×アルゴリズムで貢献し、DMSの成長の柱を担っていく。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・組み込みソフトウエアの開発(マイコン制御)
・顧客の要望をもとに要求仕様を構築
・チームリーダーとして複数人での開発テーマ運営
◆必須条件【スキル】
・情報工学、電子工学に関する基礎知識
・組み込みマイコンに関する基礎知識
◆歓迎条件
・ドライバ等の開発経験(I2C/SPIなど)
・各種通信プロトコルの開発経験(CAN/Modbus/EtherNetなど)
・語学力(英語)
・コミュニケーションスキル(対人折衝/チームビルディング)
◆歓迎する人物像
・自身で解決する積極性・行動力
・課題に対して試行錯誤。あきらめないマインドセット
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・C/C＋＋言語
・各種静的解析ツール(PGRelief/Polyspace)
・ARMコンパイラー
・Linux
・各種ICE
・組み込みソフトウエアの開発(マイコン制御)
・顧客の要望をもとに要求仕様を構築
・チームリーダーとして複数人での開発テーマ運営
◆必須条件【スキル】
・情報工学、電子工学に関する基礎知識
・組み込みマイコンに関する基礎知識
◆歓迎条件
・ドライバ等の開発経験(I2C/SPIなど)
・各種通信プロトコルの開発経験(CAN/Modbus/EtherNetなど)
・語学力(英語)
・コミュニケーションスキル(対人折衝/チームビルディング)
◆歓迎する人物像
・自身で解決する積極性・行動力
・課題に対して試行錯誤。あきらめないマインドセット
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・C/C＋＋言語
・各種静的解析ツール(PGRelief/Polyspace)
・ARMコンパイラー
・Linux
・各種ICE
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 850 万円
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
非公開
仕事内容
■同社にて工場、設備の安定稼働のため生産設備やその付帯設備の設備保全業務およびマネメント業務をご担当頂きます。
希望により将来的には海外拠点に駐在し、現地社員の指導も実施いただく可能性もございます。
【具体的には】
・設備保全は、鋼線の製造に関わる設備（熱処理炉、皮膜処理設備、伸線機、圧延機など）の安定操業に向けた設備管理や改善、計画修理の立案など予防保全の推進、省エネ活動の推進役を担います。
【当社の製品について】
締結部品（ボルト、ナット）や自動車の構成部品、トランスミッションやシートベルトなど重要保安部品の素材である冷間圧造用鋼線、またベアリングの素材となる軸受用鋼線を手掛けております。
独自設備を用いて、オンリーワン技術・製品の創出に挑戦し続け、大手企業からも高い評価を得ております。
希望により将来的には海外拠点に駐在し、現地社員の指導も実施いただく可能性もございます。
【具体的には】
・設備保全は、鋼線の製造に関わる設備（熱処理炉、皮膜処理設備、伸線機、圧延機など）の安定操業に向けた設備管理や改善、計画修理の立案など予防保全の推進、省エネ活動の推進役を担います。
【当社の製品について】
締結部品（ボルト、ナット）や自動車の構成部品、トランスミッションやシートベルトなど重要保安部品の素材である冷間圧造用鋼線、またベアリングの素材となる軸受用鋼線を手掛けております。
独自設備を用いて、オンリーワン技術・製品の創出に挑戦し続け、大手企業からも高い評価を得ております。
求める経験 / スキル
【必須】
・設備の保守・保全の経験、プレス機保全の経験があれば尚可。
・設備の保守・保全の経験、プレス機保全の経験があれば尚可。
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
仕事内容
■業務内容
産業機械メーカー(主に建設機械、トラック、農業機械）向けに、オペレーターシート及びシートベルトを、お客様・社内関係部署・仕入先と一緒になって製品を開発、納入を行う提案営業をお任せ致します。
※当事業部は商社機能が主となります。お客様先への定期的な訪問により客先の機種開発情報を把握し、お客様先の仕様に合致した製品提案を行います。受注後は、お客様先開発スケジュールに則り仕入先・社内関係部署と連携し、量産まで一貫して対応して頂くこととなります。
具体的には・・・
・営業活動全般
・お客様先製品プレゼン資料の作成
・見積作成
・仕入先との原価交渉
・納期折衝フォロー
・品質問題折衝フォロー
■希望すれば将来的に国内外への転勤も可能性あり。
◆出張頻度：国内(関西地区、広島、九州)：週1～2回
海外(中国、タイ、インド)：年1～2回（主に仕入先の工場への出
張を想定します。）
■やりがい・魅力
・商社機能を持つ部署で、海外のメーカーと一緒に国内大手の建機、トラックメーカーと取引をします。グローバルに活躍することができ、実績が目に見えるのでやりがいを感じられる業務です。
・将来は国内外の営業責任者を目指すことができます。
■企業概要
創業から約100年の歴史を持ち、トヨタ/マツダ/日産/Audi/BMW等の世界の主要自動車メーカーと取引実績があります。キーセットやドアハンドルなど世界シェア上位の製品を多く持ちます。
2013年に自動車サプライヤー大 手のValeoからキーレスシステム製品を買収しグローバル売上高は2倍に成長、更に2019年にはミネベアミツミと経営統合しCASE時代に向けた新製品開発に注力。10年後売上高2倍を目指しています。
■ご参考
・ユーシンHP
https://www.u-shin-ltd.com/style/tabid/202/Default.aspx
・取り扱い製品紹介
https://www.u-shin-ltd.com/products/tabid/203/Default.aspx
産業機械メーカー(主に建設機械、トラック、農業機械）向けに、オペレーターシート及びシートベルトを、お客様・社内関係部署・仕入先と一緒になって製品を開発、納入を行う提案営業をお任せ致します。
※当事業部は商社機能が主となります。お客様先への定期的な訪問により客先の機種開発情報を把握し、お客様先の仕様に合致した製品提案を行います。受注後は、お客様先開発スケジュールに則り仕入先・社内関係部署と連携し、量産まで一貫して対応して頂くこととなります。
具体的には・・・
・営業活動全般
・お客様先製品プレゼン資料の作成
・見積作成
・仕入先との原価交渉
・納期折衝フォロー
・品質問題折衝フォロー
■希望すれば将来的に国内外への転勤も可能性あり。
◆出張頻度：国内(関西地区、広島、九州)：週1～2回
海外(中国、タイ、インド)：年1～2回（主に仕入先の工場への出
張を想定します。）
■やりがい・魅力
・商社機能を持つ部署で、海外のメーカーと一緒に国内大手の建機、トラックメーカーと取引をします。グローバルに活躍することができ、実績が目に見えるのでやりがいを感じられる業務です。
・将来は国内外の営業責任者を目指すことができます。
■企業概要
創業から約100年の歴史を持ち、トヨタ/マツダ/日産/Audi/BMW等の世界の主要自動車メーカーと取引実績があります。キーセットやドアハンドルなど世界シェア上位の製品を多く持ちます。
2013年に自動車サプライヤー大 手のValeoからキーレスシステム製品を買収しグローバル売上高は2倍に成長、更に2019年にはミネベアミツミと経営統合しCASE時代に向けた新製品開発に注力。10年後売上高2倍を目指しています。
■ご参考
・ユーシンHP
https://www.u-shin-ltd.com/style/tabid/202/Default.aspx
・取り扱い製品紹介
https://www.u-shin-ltd.com/products/tabid/203/Default.aspx
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・メーカー、商社での営業経験者
・業務で英語を使ったことがある方
※仕入先が海外メーカーのためビジネスレベルの英語力があることが望ましいです。
＜歓迎要件＞
・産業機械や自動車業界での業務経験
・中国語スキル
＜求める人物像＞
・1つのプロジェクトを数年単位で進めていきますので、目先の成果を追うのではなく息の長い営業活動ができる方。
・メーカー、商社での営業経験者
・業務で英語を使ったことがある方
※仕入先が海外メーカーのためビジネスレベルの英語力があることが望ましいです。
＜歓迎要件＞
・産業機械や自動車業界での業務経験
・中国語スキル
＜求める人物像＞
・1つのプロジェクトを数年単位で進めていきますので、目先の成果を追うのではなく息の長い営業活動ができる方。
従業員数
6,355名
（臨時従業員を含む）
勤務地
大阪府
想定年収
400 万円 ~ 750 万円
従業員数
6,355名
（臨時従業員を含む）
株式会社デンソー
仕事内容
・常に変化する時代/業界を先読みし、大変革期にある新たなモビリティ社会づくりに共にチャレンジしてくれる仲間を募集しています。
・2026年4月入社として、入社後は新入社員と同等の導入研修をご用意しており、業界・職種未経験の方も安心してスタートいただけます。チームでの協働や社内外の調整業務を厭わず、幅広くチャレンジいただける仲間を募集しています。
【業務内容】
・モビリティ社会の大変革期において、弊社の自動車用部品・システム・サービスの提案や販売活動を通して長期的なビジネス・WIN-WINの関係を築くことが主要な活動であり、以下のような業務を担って頂きます。
<営業戦略立案・拡販活動・海外拠点との連携>
・市場や顧客の将来動向を長期視点で捉え、中長期営業戦略の立案
・目標達成に向けた営業活動(顧客との関係構築/情報収集/製品提案(最適供給戦略立案)/価格折衝(価格設定ルール作り) 等)
<価格/債権管理/納入管理>
・新規品番や既流動品番に対する価格管理(見積もり、価格設定/価格交渉/債権管理/納入管理などの業務）
<業務のやりがい>
・上司やOJTのサポートを受けながらも、製品営業担当として自分の考え、自分の力を試すことができます。自分自身で考え、行動した結果が直接成果に結びつくため、大きなやりがいを感じられます。
・営業として、デンソーの収益向上だけでなく、社会全体の発展や課題解決に貢献できる仕事です。これにより、ビジネスパーソンとしての視野が広がり、成長を実感できます。
<身につくスキル>
・製造業に不可欠なモノづくりに関する知識、モノの原価/売価の成り立ちや売価立案等の価格管理の考え方を習得できます。
・営業戦略の立案や顧客交渉を通じて、論理的思考力やプレゼンテーション能力が向上します。
・顧客、調達、技術、海外拠点など、複数の関係者との議論や調整を通じて、コミュニケーションスキルが向上します。
<職場情報>
◎若手からベテランまで、全世代が活躍
国内外のOEM営業や海外出向、CASEから内燃まで多くの領域・製品を担当してきたメンバーが在籍しています。自動車業界の知識や経験を活かしながら、既存の枠にとらわれない新しい考え方や進め方について、世代を超えて活発に議論し、コミュニケーションを取っています。
◎リモートワーク
オフィス出社が基本ですが、出張や業務計画、家庭の都合に合わせて臨機応変にリモートワークを活用しています。
・2026年4月入社として、入社後は新入社員と同等の導入研修をご用意しており、業界・職種未経験の方も安心してスタートいただけます。チームでの協働や社内外の調整業務を厭わず、幅広くチャレンジいただける仲間を募集しています。
【業務内容】
・モビリティ社会の大変革期において、弊社の自動車用部品・システム・サービスの提案や販売活動を通して長期的なビジネス・WIN-WINの関係を築くことが主要な活動であり、以下のような業務を担って頂きます。
<営業戦略立案・拡販活動・海外拠点との連携>
・市場や顧客の将来動向を長期視点で捉え、中長期営業戦略の立案
・目標達成に向けた営業活動(顧客との関係構築/情報収集/製品提案(最適供給戦略立案)/価格折衝(価格設定ルール作り) 等)
<価格/債権管理/納入管理>
・新規品番や既流動品番に対する価格管理(見積もり、価格設定/価格交渉/債権管理/納入管理などの業務）
<業務のやりがい>
・上司やOJTのサポートを受けながらも、製品営業担当として自分の考え、自分の力を試すことができます。自分自身で考え、行動した結果が直接成果に結びつくため、大きなやりがいを感じられます。
・営業として、デンソーの収益向上だけでなく、社会全体の発展や課題解決に貢献できる仕事です。これにより、ビジネスパーソンとしての視野が広がり、成長を実感できます。
<身につくスキル>
・製造業に不可欠なモノづくりに関する知識、モノの原価/売価の成り立ちや売価立案等の価格管理の考え方を習得できます。
・営業戦略の立案や顧客交渉を通じて、論理的思考力やプレゼンテーション能力が向上します。
・顧客、調達、技術、海外拠点など、複数の関係者との議論や調整を通じて、コミュニケーションスキルが向上します。
<職場情報>
◎若手からベテランまで、全世代が活躍
国内外のOEM営業や海外出向、CASEから内燃まで多くの領域・製品を担当してきたメンバーが在籍しています。自動車業界の知識や経験を活かしながら、既存の枠にとらわれない新しい考え方や進め方について、世代を超えて活発に議論し、コミュニケーションを取っています。
◎リモートワーク
オフィス出社が基本ですが、出張や業務計画、家庭の都合に合わせて臨機応変にリモートワークを活用しています。
求める経験 / スキル
■Must要件
・勤務地限定なし
・エクセル、パワーポイント操作の経験がある方
・普通自動車免許
・2026年4月1日入社できる方
・勤務地限定なし
・エクセル、パワーポイント操作の経験がある方
・普通自動車免許
・2026年4月1日入社できる方
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
162,029名
（連結）
仕事内容
品質部に所属し、主に取引先（顧客）との打ち合わせや作業者の管理・指導に従事していただきます。
【仕事内容】
製造工程における品質向上に向けた改善業務
寸法調整、材料分析、強度試験等の品質業務の管理・指導（三次元測定、ノギス、マイクロメーターなど）
品質に対する顧客対応
ISO管理業務等
【配属組織】
品質部 5名
【同社の魅力】
同社は二輪自動車のダイカスト製品を供給して30年以上の実績があり、各メーカー様が絶対の信頼を寄せる高い技術力が強みとなっています。
常に最新技術を取り入れながら、IT機器・通信機など、幅広い分野に販路を広げております。
【仕事内容】
製造工程における品質向上に向けた改善業務
寸法調整、材料分析、強度試験等の品質業務の管理・指導（三次元測定、ノギス、マイクロメーターなど）
品質に対する顧客対応
ISO管理業務等
【配属組織】
品質部 5名
【同社の魅力】
同社は二輪自動車のダイカスト製品を供給して30年以上の実績があり、各メーカー様が絶対の信頼を寄せる高い技術力が強みとなっています。
常に最新技術を取り入れながら、IT機器・通信機など、幅広い分野に販路を広げております。
求める経験 / スキル
■必須
アルミ・金属加工品等の品質業務経験を有す方
マネジメント経験を有す方
アルミ・金属加工品等の品質業務経験を有す方
マネジメント経験を有す方
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
芦森工業株式会社
仕事内容
・現場踏査⇒施工計画⇒事前原価作成⇒工事受注
・官公庁、元請との打合せ 具体的な施工計画 協力業者の選定
・機器材調達 実行予算作成 現場着手
・現場管理（安全、品質、工程、原価） 竣工書類作成（写真、管理図書他）
・官公庁、元請との打合せ 具体的な施工計画 協力業者の選定
・機器材調達 実行予算作成 現場着手
・現場管理（安全、品質、工程、原価） 竣工書類作成（写真、管理図書他）
求める経験 / スキル
【必須】
中型自動車免許(8t限定可)
1級土木施工管理技士
施工管理業務（土木系）
【歓迎】
管工事施工管理技士
中型自動車免許(8t限定可)
1級土木施工管理技士
施工管理業務（土木系）
【歓迎】
管工事施工管理技士
従業員数
440名
（※2400名（連結）※2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
394 万円 ~ 667 万円
従業員数
440名
（※2400名（連結）※2025年3月31日現在）
仕事内容
高度な技術と品質管理のもと、優れた製品を市場に供給している当社にて、
金型技術業務をご担当いただきます。
同社にて下記の業務に従事して頂きます。
【具体的には・・・】
・メーカーとのお打ち合わせ
・外注先への指示指導
・限度交渉 ・試作から量産に至る金型管理
・射出成型領域における生産技術業務
※経験に応じて業務を担当頂きます。
金型技術業務をご担当いただきます。
同社にて下記の業務に従事して頂きます。
【具体的には・・・】
・メーカーとのお打ち合わせ
・外注先への指示指導
・限度交渉 ・試作から量産に至る金型管理
・射出成型領域における生産技術業務
※経験に応じて業務を担当頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】 （いずれか）
・金型設計のご経験
・金型外注管理のご経験
【歓迎】
・金型製作・加工経験
・金型設計のご経験
・金型外注管理のご経験
【歓迎】
・金型製作・加工経験
勤務地
大阪府
想定年収
400 万円 ~ 650 万円
仕事内容
┏┓
┗■業務内容
自動車メーカー・自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談、打ち合わせをしながら、自動車部品の企画・販売を行います。（提案型営業）
国内でご経験を積み、将来的に海外拠点での駐在をお任せしたいと考えております。
（経験にもよりますが、海外駐在まで1～2年ほどを想定しております。）
①商品の企画提案
②客先設計部門との技術的打ち合わせ
③客先調達部門との技術的打ち合わせ
④新規取引先の開拓
┏┓
┗■海外拠点
・アメリカ
・メキシコ
・タイ
・イギリス
・中国
・台湾
┗■業務内容
自動車メーカー・自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談、打ち合わせをしながら、自動車部品の企画・販売を行います。（提案型営業）
国内でご経験を積み、将来的に海外拠点での駐在をお任せしたいと考えております。
（経験にもよりますが、海外駐在まで1～2年ほどを想定しております。）
①商品の企画提案
②客先設計部門との技術的打ち合わせ
③客先調達部門との技術的打ち合わせ
④新規取引先の開拓
┏┓
┗■海外拠点
・アメリカ
・メキシコ
・タイ
・イギリス
・中国
・台湾
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業経験のある方
・普通自動車免許取得者
【優遇条件】
下記いずれか該当すれば尚可
・自動車部品メーカーもしくは商社で機械製品、部品を取り扱う営業経験のある方
・機械製品、部品メーカーもしくは商社での営業経験がある方
・海外駐在レベルの英語力
・金属材料、加工方法、図面についてある程度の知見がある方
・法人営業経験のある方
・普通自動車免許取得者
【優遇条件】
下記いずれか該当すれば尚可
・自動車部品メーカーもしくは商社で機械製品、部品を取り扱う営業経験のある方
・機械製品、部品メーカーもしくは商社での営業経験がある方
・海外駐在レベルの英語力
・金属材料、加工方法、図面についてある程度の知見がある方
勤務地
複数あり
想定年収
378 万円 ~ 642 万円
仕事内容
アルミダイカスト製品を製造販売する同社にて国内営業をお任せします。
【具体的には】
・自動車・産業機械で使用される主要な金型・アルミ製品に加え、新素材製品の営業戦略・マーケティング、新規及びルート営業を行います。
・産業用機械メーカー、自動車部品メーカーへの提案営業が中心となります。
【主な取扱製品】
＜ダイカスト製品＞自動車、バイク用：ミラーステー、エンジンカバー、カムシャフトブラケット、産業用精密機器、農機・建機部品
＜ブレーキ＆遠心クラッチ＞摩擦材/遠心クラッチ・ブレーキなど
【製造について～世界唯一の生産技術「精密ダイカスト鋳造技術」～】
クラッチやピストンといったグラビティ鋳造で製作する精密鋳造分野に対し、日本で始めてダイカスト鋳造製法による商品化に成功。特殊製法によりこれら不良発生要素を払拭、3割のコスト削減も実現し、大手企業向けの製品受注に成功しております。
【具体的には】
・自動車・産業機械で使用される主要な金型・アルミ製品に加え、新素材製品の営業戦略・マーケティング、新規及びルート営業を行います。
・産業用機械メーカー、自動車部品メーカーへの提案営業が中心となります。
【主な取扱製品】
＜ダイカスト製品＞自動車、バイク用：ミラーステー、エンジンカバー、カムシャフトブラケット、産業用精密機器、農機・建機部品
＜ブレーキ＆遠心クラッチ＞摩擦材/遠心クラッチ・ブレーキなど
【製造について～世界唯一の生産技術「精密ダイカスト鋳造技術」～】
クラッチやピストンといったグラビティ鋳造で製作する精密鋳造分野に対し、日本で始めてダイカスト鋳造製法による商品化に成功。特殊製法によりこれら不良発生要素を払拭、3割のコスト削減も実現し、大手企業向けの製品受注に成功しております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・建設機械・農業機械など産業機械及び部品メーカー、または自動車及び部品メーカーで営業経験があり、金属鋳造製品に知見のある方
【歓迎条件】
・ダイカスト鋳造技術に知見のある方
・建設機械・農業機械など産業機械及び部品メーカー、または自動車及び部品メーカーで営業経験があり、金属鋳造製品に知見のある方
【歓迎条件】
・ダイカスト鋳造技術に知見のある方
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
株式会社ユーシン
仕事内容
■業務内容
品質管理に関わる業務をお任せします。
具体的には・・・
・製造品質管理 及び 不具合解析
・顧客品質窓口
・協力会社(仕入先)の育成 及び 指導
※まずは先輩について頂き、OJTで業務を覚えて頂きます。
〔取り扱い製品〕
農機、建機、工作をメインとした電装部品
〔主な顧客〕
ヤンマー株式会社、クボタ株式会社などを主とした農機、建機メーカー様
■やりがい・魅力
・協力会社(仕入先)への指導・育成によって品質を向上させ、お客様に喜ばれることは大きなやりがいになります。
■企業概要
創業から約100年の歴史を持ち、トヨタ/マツダ/日産/Audi/BMW等の世界の主要自動車メーカーと取引実績があります。キーセットやドアハンドルなど世界シェア上位の製品を多く持ちます。
2013年に自動車サプライヤー大 手のValeoからキーレスシステム製品を買収しグローバル売上高は2倍に成長、更に2019年にはミネベアミツミと経営統合しCASE時代に向けた新製品開発に注力。10年後売上高2倍を目指しています。
■ご参考
・ユーシンHP
https://www.u-shin-ltd.com/style/tabid/202/Default.aspx
・取り扱い製品紹介
https://www.u-shin-ltd.com/products/tabid/203/Default.aspx
品質管理に関わる業務をお任せします。
具体的には・・・
・製造品質管理 及び 不具合解析
・顧客品質窓口
・協力会社(仕入先)の育成 及び 指導
※まずは先輩について頂き、OJTで業務を覚えて頂きます。
〔取り扱い製品〕
農機、建機、工作をメインとした電装部品
〔主な顧客〕
ヤンマー株式会社、クボタ株式会社などを主とした農機、建機メーカー様
■やりがい・魅力
・協力会社(仕入先)への指導・育成によって品質を向上させ、お客様に喜ばれることは大きなやりがいになります。
■企業概要
創業から約100年の歴史を持ち、トヨタ/マツダ/日産/Audi/BMW等の世界の主要自動車メーカーと取引実績があります。キーセットやドアハンドルなど世界シェア上位の製品を多く持ちます。
2013年に自動車サプライヤー大 手のValeoからキーレスシステム製品を買収しグローバル売上高は2倍に成長、更に2019年にはミネベアミツミと経営統合しCASE時代に向けた新製品開発に注力。10年後売上高2倍を目指しています。
■ご参考
・ユーシンHP
https://www.u-shin-ltd.com/style/tabid/202/Default.aspx
・取り扱い製品紹介
https://www.u-shin-ltd.com/products/tabid/203/Default.aspx
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・製造業での品質管理業務のご経験。
└製造現場における品質に関する知識を持ち、現場指導ができる方。
└電装部品に関する知見がある方は歓迎します。
・機械図面が読める方（※OJTで学んでいただくことができる環境です。）
・普通自動車免許
＜歓迎要件＞
・電装部品に関する知見
・認証に関する基本的な知見(IATF16949の知識、ISO26262など)
・農機・建機など産業機械関連の品質管理経験
・検査、計測、解析、試験評価スキル
＜求める人物像＞
現場の品質知識を持ち、プレイングマネージャー的な立ち位置でノウハウを現場に指導できる人。
・コミュニケーション力があり、改善意欲がある方。
・製造業での品質管理業務のご経験。
└製造現場における品質に関する知識を持ち、現場指導ができる方。
└電装部品に関する知見がある方は歓迎します。
・機械図面が読める方（※OJTで学んでいただくことができる環境です。）
・普通自動車免許
＜歓迎要件＞
・電装部品に関する知見
・認証に関する基本的な知見(IATF16949の知識、ISO26262など)
・農機・建機など産業機械関連の品質管理経験
・検査、計測、解析、試験評価スキル
＜求める人物像＞
現場の品質知識を持ち、プレイングマネージャー的な立ち位置でノウハウを現場に指導できる人。
・コミュニケーション力があり、改善意欲がある方。
従業員数
6,355名
（臨時従業員を含む）
勤務地
大阪府
想定年収
440 万円 ~ 540 万円
従業員数
6,355名
（臨時従業員を含む）
非公開
仕事内容
同社製品の機械加工における課長候補として、技術者管理や育成に従事頂きます。
【仕事内容】
機密加工課に所属して頂き、アルミ合金製品のNC旋盤加工の業務と課員の育成・管理に従事して頂きます。
また切削加工の一部を外注している為、外注先の管理・指導もお任せします。
製品のメインは、自動車関連・一般機械関連・電気機械・通信機器分野などです。
（課員は15～20名です）
【同社の魅力】
同社は二輪自動車のダイカスト製品を供給して30年以上の実績があり、各メーカー様が絶対の信頼を寄せる高い技術力が強みとなっています。
常に最新技術を取り入れながら、IT機器・通信機など、幅広い分野に販路を広げております。
【仕事内容】
機密加工課に所属して頂き、アルミ合金製品のNC旋盤加工の業務と課員の育成・管理に従事して頂きます。
また切削加工の一部を外注している為、外注先の管理・指導もお任せします。
製品のメインは、自動車関連・一般機械関連・電気機械・通信機器分野などです。
（課員は15～20名です）
【同社の魅力】
同社は二輪自動車のダイカスト製品を供給して30年以上の実績があり、各メーカー様が絶対の信頼を寄せる高い技術力が強みとなっています。
常に最新技術を取り入れながら、IT機器・通信機など、幅広い分野に販路を広げております。
求める経験 / スキル
■必須
ＮＣ又はマシニングセンタでの加工業務経験を有す方
マネジメント経験を有す方
ＮＣ又はマシニングセンタでの加工業務経験を有す方
マネジメント経験を有す方
勤務地
大阪府
想定年収
400 万円 ~ 500 万円
スタンレー電気株式会社
仕事内容
【配属部門の概要】
・西日本サテライト部は中部から九州に至る西日本地区の顧客に密着した営業活動を行っており、名古屋・大阪・福岡を拠点に西日本地区全般における市場や顧客の欲しい物/欲しがるであろう物について常に考え、提案し、提供する事で喜びを分かち合える事を目的としています。
・社内に対しては「得意先の代弁者」として、いかに得意先に喜びを与えられるか、を第一にプロジェクトを引っ張っていきます。
【担当する業務（概要）】
西日本地区における市場分析、得意先ニーズの収集と社内展開、製品提案、開発品の原価低減、新製品の起案
【担当する業務（詳細）】
・拠点毎に主要となる得意先があり、その顧客に対しての営業活動となりますが、新規アプリに対しては新規の顧客開拓も行います。
・客先ニーズに対して、市場シーズと現状の技術トレンドを提案、将来の開発機種への搭載を一緒に模索していく業務です。
・受注を獲得した製品に対して、社内プロセスに沿った開発をリードし日程管理を行う事で、量産立ち上げまでを一貫して行います。
【担当製品の特長・魅力・将来性】
デバイス（LED、LCD）からモジュール（光学ユニット、システム製品）まで自社で開発・製造しており、お客様の要求に応じた製品を提供するとともに、自動車のトレンドや社会課題や環境に対し安心安全及び快適を提供する空間や製品をお客様と作り出します。
【仕事の魅力および職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
・車載業界 日系車載メーカーは中部圏を中心にグローバルで大きな販売台数を確保しており、急激かつ大きく変化する車室内空間、目先の案件から3年後5年後先を見据えた提案活動を行います。
・産機、民生業界においては目に見えない光で安心安全を訴求するセンシングや紫外LEDを使った除菌の実現等社会課題に対し光デバイスによる提案活動を推進していきます。両業界共に大手顧客とのコンタクトで海外での活躍も必要とされことから営業として幅広いキャリアアップが図れます。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
一定の製品知識や営業を学んで頂いたのちスキルアップと連動して海外での活動/勤務という選択肢もあります。また、社内スキルアップ教育も充実しておりステップを踏むことでマネージメントコースや専門職コース等自身に最もあったコース選択もあります。
【配属部署】
サテライト本部 電子サテライト統括部 西日本サテライト部 SE一課/SE二課
【働き方について】
フレックス制度の利用（コアタイムあり）
必要に応じて在宅勤務も出来る環境があります。
【外出・出張の有無】
社内開発部門は神奈川。生産拠点は山形/宮城他海外拠点になるため、顧客同行による出張はございます。（頻度は少ないです）
・西日本サテライト部は中部から九州に至る西日本地区の顧客に密着した営業活動を行っており、名古屋・大阪・福岡を拠点に西日本地区全般における市場や顧客の欲しい物/欲しがるであろう物について常に考え、提案し、提供する事で喜びを分かち合える事を目的としています。
・社内に対しては「得意先の代弁者」として、いかに得意先に喜びを与えられるか、を第一にプロジェクトを引っ張っていきます。
【担当する業務（概要）】
西日本地区における市場分析、得意先ニーズの収集と社内展開、製品提案、開発品の原価低減、新製品の起案
【担当する業務（詳細）】
・拠点毎に主要となる得意先があり、その顧客に対しての営業活動となりますが、新規アプリに対しては新規の顧客開拓も行います。
・客先ニーズに対して、市場シーズと現状の技術トレンドを提案、将来の開発機種への搭載を一緒に模索していく業務です。
・受注を獲得した製品に対して、社内プロセスに沿った開発をリードし日程管理を行う事で、量産立ち上げまでを一貫して行います。
【担当製品の特長・魅力・将来性】
デバイス（LED、LCD）からモジュール（光学ユニット、システム製品）まで自社で開発・製造しており、お客様の要求に応じた製品を提供するとともに、自動車のトレンドや社会課題や環境に対し安心安全及び快適を提供する空間や製品をお客様と作り出します。
【仕事の魅力および職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
・車載業界 日系車載メーカーは中部圏を中心にグローバルで大きな販売台数を確保しており、急激かつ大きく変化する車室内空間、目先の案件から3年後5年後先を見据えた提案活動を行います。
・産機、民生業界においては目に見えない光で安心安全を訴求するセンシングや紫外LEDを使った除菌の実現等社会課題に対し光デバイスによる提案活動を推進していきます。両業界共に大手顧客とのコンタクトで海外での活躍も必要とされことから営業として幅広いキャリアアップが図れます。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
一定の製品知識や営業を学んで頂いたのちスキルアップと連動して海外での活動/勤務という選択肢もあります。また、社内スキルアップ教育も充実しておりステップを踏むことでマネージメントコースや専門職コース等自身に最もあったコース選択もあります。
【配属部署】
サテライト本部 電子サテライト統括部 西日本サテライト部 SE一課/SE二課
【働き方について】
フレックス制度の利用（コアタイムあり）
必要に応じて在宅勤務も出来る環境があります。
【外出・出張の有無】
社内開発部門は神奈川。生産拠点は山形/宮城他海外拠点になるため、顧客同行による出張はございます。（頻度は少ないです）
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
・製造業での営業、技術経験（商社含む）
・PCスキル（Word、Excel、PP）
・自動車運転免許
【歓迎スキル】
・自動車業界での営業、技術経験
・車載電装品の基礎知識
【求める人物像】
1)関連部署および得意先との折衝力
・製品知識のみではなく、製販技の連携強化が求められる
・開発計画を立案し開発プロセス管理を主導することができる。
2)企画立案力
・得意先からの要求に対して、最善策を講じて実現に向けて企画することができる。
【語学】
TOEIC500点以上が望ましい
【語学に関して使用頻度とシーン】
一般会話レベルの語学力及びメールなどによる英語でのやり取り
【海外赴任について】
機会あり（海外販売会社への勤務）
・製造業での営業、技術経験（商社含む）
・PCスキル（Word、Excel、PP）
・自動車運転免許
【歓迎スキル】
・自動車業界での営業、技術経験
・車載電装品の基礎知識
【求める人物像】
1)関連部署および得意先との折衝力
・製品知識のみではなく、製販技の連携強化が求められる
・開発計画を立案し開発プロセス管理を主導することができる。
2)企画立案力
・得意先からの要求に対して、最善策を講じて実現に向けて企画することができる。
【語学】
TOEIC500点以上が望ましい
【語学に関して使用頻度とシーン】
一般会話レベルの語学力及びメールなどによる英語でのやり取り
【海外赴任について】
機会あり（海外販売会社への勤務）
従業員数
3,819名
（連結:16,964名）
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 非公開
従業員数
3,819名
（連結:16,964名）
仕事内容
当部署は、受注から金型/工程設計、工程整備/検証の各段階において、新製品の品質を評価・検証し、品質問題の早期解決を通して安定した量産品質の実現に責任を持っています。その中で、新製品の品質評価・検証業務をお任せします。
【具体的には】
ダイカスト部品の材料、組織、機械的性質（硬さ、引張試験）、寸法、内部巣（CTスキャン）、外観、また機械加工部品の寸法、形状・粗さ・位置、外観及び工程能力評価などを行っていただきます。検査結果は、金型設計、鋳造技術、加工技術部門にフィードバックすると同時に問題解決に向けた議論に参加いただきます。また工程能力など検査結果は顧客に提出するPPAPに織り込みます。
同社の品質部門は、品質優先の考え方と効率性を両立させるため3Dレーザー付き三次元測定機、光学顕微鏡、CT/3Dスキャナー（検討中）など最新の測定機器を積極的に導入しております。自動車を運転する最終のお客様に100%の満足を提供するため、最高品質の製品を共に提供してくれる方を探しています。
＜顧客＞
Tier1自動車部品メーカー JTECT 、JATCO 、日立ASTEMO 、アイシン精機、ユタカ技研、豊田自動織機
＜同社の製品＞
ダイカスト製品（亜鉛・アルミニウム・マグネシウムなどの非鉄金属とその合金）主にステアリング部品、エンジン部品、ミッション部品、カーコンプレッサー部品等
※金型設計製作は本社工場、量産は国内（岡山工場）、タイ（4工場）、中国（1工場）
【具体的には】
ダイカスト部品の材料、組織、機械的性質（硬さ、引張試験）、寸法、内部巣（CTスキャン）、外観、また機械加工部品の寸法、形状・粗さ・位置、外観及び工程能力評価などを行っていただきます。検査結果は、金型設計、鋳造技術、加工技術部門にフィードバックすると同時に問題解決に向けた議論に参加いただきます。また工程能力など検査結果は顧客に提出するPPAPに織り込みます。
同社の品質部門は、品質優先の考え方と効率性を両立させるため3Dレーザー付き三次元測定機、光学顕微鏡、CT/3Dスキャナー（検討中）など最新の測定機器を積極的に導入しております。自動車を運転する最終のお客様に100%の満足を提供するため、最高品質の製品を共に提供してくれる方を探しています。
＜顧客＞
Tier1自動車部品メーカー JTECT 、JATCO 、日立ASTEMO 、アイシン精機、ユタカ技研、豊田自動織機
＜同社の製品＞
ダイカスト製品（亜鉛・アルミニウム・マグネシウムなどの非鉄金属とその合金）主にステアリング部品、エンジン部品、ミッション部品、カーコンプレッサー部品等
※金型設計製作は本社工場、量産は国内（岡山工場）、タイ（4工場）、中国（1工場）
求める経験 / スキル
必須：何らかの工業製品の検査業務、品質管理業務のご経験をお持ちの方（Min.3年以上）
歓迎：三次元測定機、粗さ・形状測定機を使用した検査ができる方
尚可：三次元測定機のプログラムができる方
歓迎：三次元測定機、粗さ・形状測定機を使用した検査ができる方
尚可：三次元測定機のプログラムができる方
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 非公開
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み