JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

15中の115件を表示

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仕事内容
インドネシア⼯場の加⼯・組⽴部⾨の責任者(リーダー)としてご活躍いただきます。

【主な業務内容】
●SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理
●工場全体の生産性向上/業務効率化への取り組み/品質向上に向けた改善活動への取り組み
●ローカルスタッフの採用・育成/マネジメント
●⼯場⻑と共に⼯場全体の運営、補佐
●取引先対応

【キャリアパス】
工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。
求める経験 / スキル
<必須要件>                    
・プリント基板ASSY関連の組立・加工経験
・英語での日常会話スキル
※仕事では英語と日本語とインドネシア語を使います
 
<歓迎要件>
・工場マネジメント経験
・海外勤務(長期出張もしくは駐在)のご経験
・現地語(インドネシア語)の日常会話スキル

<求める人物像>
・赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方
・海外に長期赴任が可能な方
勤務地

複数あり

想定年収

950 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■業務概要
鉄道施工監理ポジション
フィリピンにおける鉄道プロジェクト(南北通勤鉄道延伸・マニラ鉄道)にアサイン頂きます。

■求人背景
マニラ首都圏およびその近郊では急速な経済発展と人口増加によって交通渋滞の悪化が課題となっています。
また首都圏近郊での再開発事業が進展していることから、今後さらなる移動需要の増加が見込まれています。
そのためフィリピン政府は首都圏および近郊の鉄道事業に力を入れており、鉄道の整備が急務となっています。
今回多様化するニーズに対応する為、人員増強への募集となります。
求める経験 / スキル
【海外をご希望の方】 ・TOEIC730点程度 ・英語での資料作成、会議等の内容理解、発言、メール等でのやり取りができること 【日本語】 ・ネイティブまたはJLPT N1相当 ・日本語での資料作成(特に業務報告書等)、会議等の内容理解、発言、メール等でのやり取りができること
【歓迎】施工監理業務のご経験 技術士、技術士補保有者
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

ス―パーゼネコン(土木領域業界トップクラス)

仕事内容
海外の土木作業所における施⼯計画の⽴案・協⼒会社との折衝・施工管理業務(品質・コスト・工程・安全・環境等の管理)。

具体的に…
・現地調査
・工程管理と予算管理
・品質管理
・工事進捗管理
・安全管理
・予算管理
・顧客対応業務
・地元住民対応業務

■赴任想定エリア
 フィリピン、シンガポール

海外においては地下鉄や鉄道の高架橋などが主なプロジェクトです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・海外での土木施工経験をお持ちの方
・1級土木施工管理技士または技術士(建設部門)を有している方
 または、各種業務の推進に必要な業務経験を⼗分に有すると認められた⽅

【歓迎要件】
・英語力
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
土木構造物の設計、解析技術、施工計画、技術提案、技術開発等。

具体的に…
・土木工事の設計業務全般
・設計基準・法令等の確認と適用
・設計図面の作成・修正
・設計書類の作成・提出
・顧客との打ち合わせ・調整
・設計変更対応
・現場支援業務
・技術革新に関する情報収集
・新技術の導入・運用

特に、耐震設計(特に発電所構造物の設計)経験のある方を積極採用しております。
解析・耐震に特化していなくてもコンクリート構造物の設計経験があるとより良いですが、地盤系で斜面安定等や、鋼構造の経験者も募集しております。


※海外担当の場合、入社後の勤務地についてはこれまでのご経験を踏まえて決定いたします
求める経験 / スキル
【必須要件】
・土木設計経験をお持ちの方
・1級土木施工管理技士または技術士(建設部門)を有している方
 または、各種業務の推進に必要な業務経験を⼗分に有すると認められた⽅
・海外土木設計を希望の方は、ビジネスレベルの英語力
従業員数
8,994名 (2025年6月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,994名 (2025年6月現在)
仕事内容
土木作業所における施⼯計画の⽴案・協⼒会社との折衝・施工管理業務(品質・コスト・工程・安全・環境等の管理)。

具体的に…
・現地調査
・工程管理と予算管理
・品質管理
・工事進捗管理
・安全管理
・予算管理
・顧客対応業務
・地元住民対応業務

※海外担当の場合、入社後の勤務地についてはこれまでのご経験を踏まえて決定いたします
求める経験 / スキル
【必須要件】
・土木施工経験をお持ちの方
・1級土木施工管理技士または技術士(建設部門)を有している方
 または、各種業務の推進に必要な業務経験を⼗分に有すると認められた⽅
・海外土木施工を希望の方は、ビジネスレベルの英語力
従業員数
8,994名 (2025年6月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,994名 (2025年6月現在)
仕事内容
海外の建築案件におけるアドミマネジメント要員として、日本および現地にて下記の業務を幅広くお任せいたします。

・海外プロジェクト/海外子会社アドミマネジメント業務全般
・国内外パートナー(顧客、JV、下請け、個人契約者等)との協議及び契約書作成※和文英文中文あり
・プロジェクト/子会社における、資金、収支、人事・労務、海外安全等の管理全般
・プロジェクト事務所の立ち上げ
・プロジェクト精算業務
・国内外税務対応 等
求める経験 / スキル
■必須条件
・日本または海外での事務職経験がある方
・英文でレポートができる方。目安はTOEIC 730点以上

■歓迎条件
・建設会社または同業にて、事務職で海外勤務の経験がある方
・海外支店勤務経験者
・海外プロジェクト税務経験
・組織マネジメント経験

■語学力
・英語以外に中国語ができる方歓迎
従業員数
8,994名 (2025年6月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,994名 (2025年6月現在)
仕事内容
海外の建築案件における現場担当者として、下記の業務を幅広くお任せいたします。
スーパーゼネコンならではの多様なアセットタイプおよび規模の案件に携わる事ができ、遣り甲斐のあるポジションです。
・各種建設プロジェクトマネジメント(工程・工事監理、品質・安全管理、収支管理、発注者・専門工事業者との交渉 等)
・予算の立案/調整/経営環境/業界動向の調査/分析/予測
・日本のマネジメント部門へのレポート業務
・他の社員および現地担当者と連携した海外拠点管理 等
求める経験 / スキル
■必須内容
・元請会社として現場代理人としての経験

■必須資格
一級建築士・1級建築施工管理技士
従業員数
8,994名 (2025年6月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,994名 (2025年6月現在)
仕事内容
■マレーシア拠点のGM、総経理といった工場運営などの現地法人の経営全般を担当して頂きます。

※生産性の改善、事業収益目標の改善と実現がミッションです。
※入社後約3ヶ月程度、長野本社にて実習を行い、その後各国への赴任を予定しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■電子部品、機械部品ほか、機電系製品の海外事業経営経験者
■プレイングマネジメントができる方
■事業拡大に向け不断の努力を継続できる方
■業務利用可能な中級以上の英語力~ビジネスレベルの英語力を有する方
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■インドネシア拠点のGM、総経理といった工場運営などの現地法人の経営全般を担当して頂きます。

※生産性の改善、事業収益目標の改善と実現がミッションです。
※入社後約3ヶ月程度、長野本社にて実習を行い、その後各国への赴任を予定しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■電子部品、機械部品ほか、機電系製品の海外事業経営経験者
■プレイングマネジメントができる方
■事業拡大に向け不断の努力を継続できる方
■業務利用可能な中級以上の英語力~ビジネスレベルの英語力を有する方
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■当社について
古河電工は1884年創業の素材・電装・インフラを横断する総合メーカーです。
「『つづく』をつくり、世界を明るくする。」をパーパスとして「共創」「迅速・主体」「本質追究」「革新」「正々堂々」を価値観として掲げ社会課題を“量産品質”で解くことに挑戦し続けています。
情報通信(光ファイバ/ケーブル)、エネルギー(送配電ケーブル等)、サーマル・電子部品、自動車部品、機能製品まで“社会基盤”を支える領域で事業を展開し、2025年3月期の連結売上高は1兆2,017億円、連結従業員数は5万1,167人のグローバルに展開しております。

■募集事業部について:
募集ポジションが所属する当社のサーマル・電子部品事業は、データセンター向け放熱・冷却(ヒートシンク)を中心に、空冷に加えて水冷コールドプレート/水冷モジュールへ領域を拡大する当社の成長ドライバーです。
サーマル製品は、生成AIの普及でGPU等の性能向上による高発熱化が進む中性能と省エネを左右するキーデバイスになっており、当社製品は高い技術力により信頼を獲得。それに伴い当社は増産・多拠点化も含めた供給体制を強化しています。

■本ポジションについて:
本ポジションは、拡大する海外生産拠点(フィリピン)において、データセンター向け水冷コールドプレート/水冷モジュールの品質保証(QA)をリードするポジションです。立上げ~量産安定化フェーズで、品質を「検査で守る」のではなく、品質基準の作り込みと工程での作り込みにより、QCDを両立させる仕組みを現地で構築していただきます。

<業務内容>
チーム全体で行い業務例は以下ですが、希望者の特性により業務を分担していきます。
①品質基準の作り込み:
製品/工程/検査の品質基準(判定基準・規格・検査仕様・許容差・トレーサビリティ)を整備し、設計・製造・調達・顧客要求と整合させながら運用へ落とし込む。(量産立上げ時の品質ゲート、変更管理、監査対応の骨格づくり含む)
②工程品質管理(PQC):
工程内品質(PQC)を定義し、重要工程・重要特性の管理計画を設計。工程監査、工程条件の標準化、作業/検査のばらつき低減を推進。
③統計的品質管理(SQC):
工程能力の把握、異常検知、再発防止までを“現場で回る仕組み”として定着させる。
④統計的工程管理(SPC):
重要特性についてSPCを設計(管理図、管理限界、サンプリング、反応ルール等)し、異常の早期検知~封じ込め~原因分析~是正(CAPA)をリード。
⑤出荷品質管理:
出荷判定の基準・手順・帳票を整備し、逸脱時の判断(暫定流動/特採含む)と是正を推進。顧客監査や要求水準に耐える出荷品質の運用を確立する。
⑥顧客品質管理:
顧客/問い合わせ対応(英語含む)を、データと根拠に基づいて推進。原因分析・対策・水平展開を行い、顧客満足と再発防止を両立する。
⑦顧客要求対応:
要求変更(仕様・検査・監査)を品質基準へ反映し、社内外(工場/外注先/日本側)を巻き込んで合意形成する。

<ミッション>
生成AI需要の拡大を背景に、当社はフィリピン拠点FTLの水冷モジュール工場を拡張し、総面積36,100㎡、生産能力を昨年7月計画比で2倍以上に増強、2028年1月の量産開始を目指しています。水冷モジュール売上は2027年度500億円以上、2030年度1,000億円を計画しています。
水冷製品は部材点数・工程が多く、立上げ期ほど「工程条件」「変更管理」「サプライヤ品質」「データに基づく顧客折衝」がQCDを左右します。
海外拠点に常駐し、日本側の意思決定を即時に現場へ反映しながら、品質の仕組み(品質ゲート、変更承認、監査、是正の回し方)を作り切ることがミッションです。

<製品参考URL>
・サーマル(空冷)
https://ent.box.com/s/gsgdwdz30e5sd003s1mwh9fxt9ntvsj5
・サーマル(水冷)
https://ent.box.com/s/z59vn9zyf7armmkizvku3wtwf077u5cl

■当課で働くやりがい
データセンターを中心に市場が拡大している分野で、世界的に有名な顧客と直接取引を行っているため、要求レベルも高いが、顧客とのやり取りを通じて責任感、達成感などやりがいを感じられる。

■当課で働く難しさ
客先とはデータをもとにロジカルに議論する必要がある。
ロケーションが国内、海外(フィリピン、中国)と複数あり、部品などは外部業者などからの購入品のため工場との連携が重要。
ある程度の英語力が必要。

■将来的なキャリアパス
先ずは製品を取り扱って製品全般を理解した上で、海外製造拠点の品質管理や、特定分野でのエキスパートとして業務してもらう。本人の適性や希望により、部門内の設計や生産技術部門への異動の可能性もあり。
勤務地
※赴任先:FURUKAWA ELECTRIC THERMAL MANAGEMENT SOLUTIONS & PRODUCTS LAGUNA, INC.
求める経験 / スキル
■必須条件:
・メーカーでの品質保証/品質管理の実務(工程・工程変更確認、品質改善、外注管理、不良分析、出荷判定 等)※目安3年以上
・海外拠点・海外サプライヤ/工場と業務連携できる英語力(メール/会議等)
※勤務地/関係先が国内外にまたがり、一定の英語力が必要とされる職務です。
・品質データを用いた論理的な原因分析・対策立案(再発防止まで)
・早期にフィリピンへ赴任できること

■歓迎条件:
・サプライヤ品質管理(監査、是正要求、購買品質)経験
・品質システム全般の理解・運用、内部/外部監査経験、ISO9001要求事項の理解
・量産立上げ(新ライン/新工場/新製品)での品質ゲート設計、変更管理の実務
・機械加工・接合(ろう付け/溶接等)や熱交換器・冷却部材に近い製品領域の知見(あれば尚可)
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
■業務内容
台湾国内のシールド現場における品質、コスト、工程、安全、環境などの施工管理をお任せいたします。
主に地下鉄やインフラ整備のシールド工事を行い、同国の発展に貢献しています。
現在、台湾の手持ち工事は8現場で全てシールド工事です。
台湾は世界有数の親日国のため、日本語が話せるスタッフも多数います。

■堅実経営の奥村組
高い技術力と良好な財務体質が特徴です。
自己資本比率が50%もあり、キャッシュも潤沢。与信などに関する心配もなく、業務に専念いただくことができます。
また、長年業界で培った信用があるため、忙しくなった際も協力会社や人を集めることや部分最適な外注ができ、社員の過度な負担が減るなど
求める経験 / スキル
■下記の能力が求められます。
●マネジメント能力、トラブル解決能力、専門的知識、指導力
●異文化理解、言語スキル、対人関係スキル
●環境適応力(自己管理、生活への順応性、海外特有リスクへの対応)

■下記のご経験をお持ちの方
●建設会社での豊富な施工管理経験を有し、1級資格等の必要な資格を取得している方。
●海外の土木現場でマネジメント経験豊富な方。
●シールド工事の経験が豊富な方(未経験の方も歓迎)。
●現場代理人や現場所長。またそれに準ずるご経験をお持ちの方。

■資格 (必須としない)
1級土木施工管理技士 尚可
1級土木施工管理技士補 尚可
2級土木施工管理技士 尚可
従業員数
2,265名 (2024年3月31日現在)
勤務地

アジア諸国

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,265名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
国内外のインフラ建設を手掛ける同社にて、
ODA案件を中心とした海外大型土木工事における付帯する設備工事のエンジニアを募集します。
海外の中心拠点となっているシンガポールをベースにしながら、東南アジア、
一部アフリカ圏で受注した土木工事案件の現場に赴任いただき、
港湾工事等の付帯する設備工事のエンジニアとして業務に従事いただきます。

【主な業務内容】
・設備工事の施工管理業務
<電気通信設備>
-照明、受変電設備、動力設備など
-通信網、放送設備、監視カメラシステムなど
<機械設備>
-上下水道、浄化槽、給湯設備、空調など
求める経験 / スキル
■必須経験/必須条件
・何かしらの建設設備工事の施工管理経験者
・海外業務可能な方

■必須資格
下記いずれかの資格保有者
・1級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士

■歓迎経験/歓迎条件
・ゼネコン、サブコン経験者
・海外業務経験者
・通訳なしでローカルスタッフとコミュニケーションが取れる方
勤務地

複数あり

想定年収

883 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
海外事業における【技術職~管理・監督、営業、事業企画、バックオフィスなど】
ご経験やご希望条件をもとに、以下職種・勤務地にて、ポジションサーチ致します。

■海外における建築・設備施工管理【カンボジア・ベトナム】
・主な業務:現地法人からの引き合いまたは受注した新築・改修案件に対する施工管理(建築・設備・電気・一部植栽等含む)
・主な顧客:日本ゼネコン・ディベロッパー・商業施設運営会社
・主な現地法人:カンボジア及びベトナムの弊社現地法人
(弊社海外事業部の日本人社員が出向・常駐しています)

■建築設備・ビルメン業界における海外事業営業【東京勤務】
【海外事業部における営業・管理及び付随するサポート業務】
・主な仕事内容:設備工事・メンテナンスに関する営業:海外進出している国内企業に対し現地担当者紹介依頼など
 海外子会社の連結決算対応、海外子会社の管理業務改善指導/サポート
 契約事務:契約書チェック及び和訳など
・海外事業部長の下で同僚とともに上記業務を進めていただきます。
 (基本的に国内勤務ですが年に数回1週間程度海外出張していただく場合があります)

■海外事業部における技術管理・指導・サポート業務【東京勤務】
・主な顧客:日本ゼネコン・ディベロッパー・商業施設運営会社
・主な現地法人:カンボジア及びベトナムの弊社現地法人
(弊社海外事業部の日本人社員が出向・常駐しています)
・主な業務:現地法人からの引き合いまたは受注した新築・改修案件に対する、国内からの技術サポート(設備・電気・一部植栽等含む)
(メール等ツールによる、積算補助、施工時注意点の現地法人への指導)
※海外出張は成長に合わせて年に数回・1週間程度あり
※海外駐在は、入社時では想定しておりませんが、ご希望・意欲によって将来的には対応可能です。
求める経験 / スキル
(例:技術職の場合)
・管工事・電気工事・建築工事いずれかの施工管理の経験
(職長経験も可。大規模施工管理だけでなく、現地日本法人の商業施設等の小工事も多い為)
・管工事・電気工事・建築工事施工管理技士(1,2級問わず)
・海外経験又は日常会話以上の英語力
・海外事業への興味 など

※海外事業に興味のある方は、少しずつ経験を積んでいただくことが可能です
※技術力:入社時の建築・設備面の技術知識について高い要求はいたしません。(入社後は、OJTによる指導に加え、外部講習や資格試験受験料補助等で技術力向上をバックアップします。)
※語学力:初歩的な日常会話程度でOK(入社後の英語力向上については講習費用の補助等でサポートする為、現時点での高度な英語力は求めませんが、英語力向上に高い意欲をお持ちの方を求めます。)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、
今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
【業務詳細】
●担当案件:オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院 等
●工事内容:各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事
●業務内容: 工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理 等
●工事規模:数百万円~数十億円、新設や改修など幅広く担当 ※キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップ頂けます
【キャリアプラン】
 -入社2~3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
  じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んで頂ける環境です。
※案件・実績紹介ページ:https://www.kandenko.co.jp/business/
求める経験 / スキル
【MUST】
・1級管工事施工管理技士の有資格者
・給排水・空調設備工事の施工管理経験者
【WANT】
・空調・衛生の現場代理人経験者
・海外での施工管理経験者
【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

673 万円 ~ 1,123 万円

従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
仕事内容
【主な業務内容】
・ゴルフシャフト製品の品質保証を主業務と置きつつ、製造業務全般を管理監督
・経営者視点での現地人の管理、教育、査定
・財務状況分析(PL、BSの基礎的知識必要)
・日常の生産・工程管理及び労働集約型生産の工程改善
・設備投資計画策定

【工場特徴】
同社工場ではゴルフ用のシャフトを中心に生産している拠点です。現地職人1,300人程は、シャフト製造で携わっており組織リーダーをコントロールしながら工場全体のマネジメントに努めます。工場長の指示のもと現場を取り纏め報告を行う。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・品質保証業務の経験者(ISO9001取得工場の品質保証・管理業務経験)
・海外での工場勤務経験者
・労働集約型生産工程の管理経験者(品質部門長、製造部門長、工場長等)
・環境が過酷な途上国経験者(ミヤンマー、ラオス、カンボジア、インド等の経験)

【歓迎条件】
・米国販社とのコミュニケーションが必要であり米国人との仕事経験(メールベースで英語のコミュニケーションが可能な方)
・ISO9001、14001、リーンプロダクション、労働安全衛生法等の知識
勤務地

アジア諸国

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

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