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経理・財務/自動車・部品の求人・転職情報

192中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
・アカウンティングエリア全般 (GL, AP, AR, FA, Sales, COS, Inventory, etc) の管理責任
・日常的なトランザクションの管理及び、調整。
・月次, 四半期及び年次決算業務と Blackline におけるリコンシリエーション
・日本GAAP, US GAAPおよびフローサーブポリシーに準拠した正確かつタイムリーなデータやレポートの作成
・更なる組織力強化、及び、よりモチベーションの上がる環境作りのために、スタッフの成長を促す。
・四半期毎に、対前年、対前四半期との財務数値の差異分析 (BS, PL) をリードする。
・監査における資料の準備などのサポート
・コントローラーと協業し、より効果的に財務成績をドライブする。
・社内の相談役として財務会計に関する問題解決、意思決定、統制のサポートを行う
・管理者権限による各種決済や起案、ビジネスプロセスの承認、部下のマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における5年以上の会計の経験
・ERPシステムの知識(OracleまたはSAP歓迎)
・USGAAPまたはIFRSの知識
・ペースの速い環境での就業経験
・英語と日本語の両方におけるビジネスレベルでの書面および口頭でのコミュニケーションスキル。ただし、英語力は日常会話レベル+基本的な経理用語を知っていて、成長意欲を持っている方ならOKです。
・優れたコミュニケーション、対人関係、およびチームプレーヤーのスキル。 サービス志向で積極的。
・論理的思考と問題解決能力
・Word、Excel(VLOOKUPおよびピボットテーブル必須)またはその他のITスキル。

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントの経験
・内部統制の効率化や改善の経験
・日商簿記2級

※マネジメントの経験が薄くても、キャリアUP意欲のある方であれば社内研修制度などで育成可能です。スーパバイザー職では現場実務よりは、むしろ部下の育成や評価、上から降りてきた部署の目標や業務を現場に下ろしていくというマネジメント業務が中心です。また、財務部署のヘッドはシンガポールにあり、活躍次第ではグローバルなキャリアUPをしていただくことも可能です。ファイナンスコントローラーポジションへの登用チャンスもあります。
従業員数
150名
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
150名
仕事内容
Assistant Business Controller は、会社の財務活動全般を支援し正確で洞察力のある財務分析を提供することで、Business Controller および General Manager の意思決定を強化する役割を担います。また、内部統制の適切な運用を通じて会社資産の保全に貢献し、業務プロセスの改善や効率化の機会を特定・推進します。本ポジションは、財務システムの運用、レポーティング、予算編成、フォーキャスト、業績評価、投資および収益性分析など、幅広い財務領域をカバーします。Finance チームおよび各部門と連携し、持続的かつ収益性の高い成長を支える事業戦略の策定・実行・モニタリングをサポートします。なお、本ポジションは Business Controller にレポートし、必要に応じて General Manager のサポートも行います。

■主な職務内容:
•Business Controller と連携し、財務活動全般のモニタリングを行い、財務情報の正確性・透明性・コンプライアンスを確保する
•月次・四半期・年次の財務レポートおよび管理レポートを作成・分析し、経営判断に必要なインサイトを提供する
•予算編成、フォーキャスト、事業計画プロセスを支援し、差異分析に基づく改善アクションのフォローアップを行う
•コスト管理、マージン分析、投資評価、ビジネスケース検証など、事業の収益性向上につながる財務分析を実施する
•Finance・Accounting を含む関連部門と連携し、正確でタイムリーな財務情報フローを確保する
•財務システムやレポーティングツール、デジタルソリューションの改善や最適化を推進する
•業務プロセス改善を支援し、組織全体でのベストプラクティスの導入に貢献する
•アドホックの財務分析、プレゼン資料作成、経営レビュー対応など、経営管理に関する付随業務を行う
■監査業務
•内部監査、外部監査に必要な資料の準備およびスケジュール調整を行い、監査プロセスを円滑にサポートする
•監査で指摘された改善点に対してアクションプランを策定し、実行状況をフォローアップする
•内部統制および会計プロセスの運用状況を点検し、グループ基準および関連法規への準拠を確保する
•法人税や消費税などの税務申告・税務関連レポーティングをサポートし、必要な書類の作成・レビューを行う
•会計基準、税制、グループポリシー等の変更点をモニタリングし、事業への影響分析および必要な対応策の検討を支援する

※同社は、アトラスコプコグループ(総従業員1万人以上、世界180ヵ国に展開)の一員です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・財務関連分野での実務経験を 8年以上 有していること
・財務分析スキルを備え、IFRS・GAAP の理解および関連するローカル法規に精通していること
•英語による読み書き・会話が実務レベルで可能であること
•ローカル規制および税務に関する知識を有していること
•主体的に行動でき、積極性と高いコミュニケーション能力を兼ね備えていること
•リスクの兆候を適切に把握し、必要なアクションを迅速に推進できること
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
▍財務・経理の実務リード(最優先)
・月次・四半期・年次決算の遂行と品質管理
・予算策定・予実管理・差異分析
・税理士との連携、税務対応(法人税・消費税等)
・キャッシュフロー管理・資金繰りの可視化(経営陣へのレポーティング)
・債権・債務管理、固定資産管理

▍Finance Business Partner(事業との橋渡し)
・RaaSモデルにおける台数別・拠点別の収益・コスト分析
・経営陣・事業部門が意思決定しやすい財務レポートの設計と提供
・管理会計の仕組みづくり・KPI設計
・「この数字はなぜこうなったか」を現場と一緒に読み解くコミュニケーション
・元官僚・外資コンサル・投資銀行出身者など多様な経営陣・部門長からの問い合わせ対応

▍総務・労務・コンプライアンスの推進
・オフィス環境整備、備品・固定資産管理、購買プロセスの最適化
・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理のチェック(社労士との連携)
・社内規程(就業規則等)の制定・改定
・株主総会・取締役会の運営サポート(招集通知、議事録管理、関係各所との調整)
・プライバシーマーク対応・個人情報保護に関する社内対応
・契約書管理・リーガルチェック(弁護士との連携)※法務経験者はより深く担当
・社内イベント・慶弔対応

▍バックオフィスDX・業務改善
・経理・総務業務の標準化・自動化(クラウドツール活用、AI活用含む)
・業務フローの整備と属人化の解消
・電子帳簿保存法・インボイス制度など法改正への対応
・バックオフィス全体の生産性向上を主体的に推進

▍将来的に担っていただきたいこと
会社の成長フェーズに合わせて、以下の領域にも携わっていただくことを期待しています。
・IPO準備・内部統制構築への参画
・バックオフィスチームの組織化・メンバー育成
・グローバル展開に伴う海外子会社の経理・総務対応
・管理会計・財務モデルの高度化

【このポジションの面白さ】
・RaaSという新しい収益モデルの財務を、ゼロから設計できる。「1台あたりいくら稼ぐか」を数字で証明していく仕事は、既存企業ではできない経験です。
・経理から総務まで、バックオフィス全体を自分でデザインできる。仕組みがまだ発展途上だからこそ、自分の手で作り上げていける面白さがあります。
・経営の近くで仕事ができる。小さな組織なので、自分が出した数字・整えた仕組みが経営判断に直接つながります。
・多様なバックグラウンドを持つ経営陣・部門長と日常的に仕事ができる。元官僚・外資コンサル・投資銀行出身者など、刺激的な環境で自身のスキルを磨けます。
・成長とともに仕事のスケールが広がる。IPO準備・グローバル展開・チーム組織化など、会社の成長フェーズに合わせて自身のキャリアも広がっていきます。
・社会インフラを作る会社のバックボーンを担う。物流現場の自動化・省人化という社会課題に、バックオフィスの側面から貢献できます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・経理・財務の実務経験 5年以上(月次〜年次決算を自走できるレベル)
・総務・労務周辺業務の実務経験(社労士・弁護士・税理士との連携経験含む)
・管理会計・予実管理の経験
・経営陣・他部門に対して数字を分かりやすく説明した経験
・簿記2級以上(または同等の実務知識)
・Excel・スプレッドシートを実務レベルで使いこなせること
・リーダー・シニアメンバーとしての経験(マネージャー経験がある方歓迎)

■歓迎要件
・スタートアップ・ベンチャー企業での経験
・経理・総務DX・業務改善の推進経験(ツール導入・フロー設計など)
・製造業・物流・モビリティ関連業界での経験
・簿記1級、中小企業診断士、公認会計士などの資格
・企業法務・契約書審査の実務経験(経験者はより深く担当いただきます)
・株主総会・取締役会の運営サポート経験
・ビジネスレベルの英語力

■求める人物像
・「数字は手段」と考えることができる人。正確な数字を出すことはもちろん、その数字が経営や現場にとって何を意味するかを考え、動ける方。
・多様なバックグラウンドを持つ経営陣に対し、経理のプロフェッショナルとして対等にパートナーシップを築ける方  
・バックオフィス全体を俯瞰して動ける人。経理だけ、総務だけという縦割りではなく、会社全体のバックオフィスを「自分ごと」として推し進められる方。
・手を動かしながら仕組みを作れる人。スタートアップらしく、自分でやりながら標準化・効率化を進めていける方。
・変化を楽しめる人。RaaSという新しいビジネスモデルの中で、前例のない課題に向き合うことをポジティブに受け取れる方。
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

世界最大級の産業用エンジン・パワーソリューションメーカー

  • 外資系企業
仕事内容
■DESCRIPTION
• Prepares analyses and reports for department managers.
• Works with assigned organizational unit(s) to develop annual budgets, expense and staffing forecasts, and statistical reporting.
• Supports month end close.
• Prepares and consolidates financial data.
• Prepares statistical reporting, including financial performance, variance explanations, and cost analysis.
• Executes special projects as assigned.
• 部門マネージャーに提出する分析資料および報告書を作成する。
• 担当する組織と協力し、年間予算、経費および人材配置の予測、ならびに統計報告を作成する。
• 月末の締日の処理業務をサポートする。
• 財務データを作成し、まとめる。
• 財務実績、差異説明、原価分析をはじめとする統計報告書を作成する。
• 割り当てられた特別なプロジェクトを実行する。

■RESPONSIBILITIES
• Action oriented - Taking on new opportunities and tough challenges with a sense of urgency, high energy, and enthusiasm.
• Collaborates - Building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives.
• Communicates effectively - Developing and delivering multi-mode communications that convey a clear understanding of the unique needs of different audiences.
• Demonstrates self-awareness - Using a combination of feedback and reflection to gain productive insight into personal strengths and weaknesses.
• Nimble learning - Actively learning through experimentation when tackling new problems, using both successes and failures as learning fodder.
• Optimizes work processes - Knowing the most effective and efficient processes to get things done, with a focus on continuous improvement.
• Self-development - Actively seeking new ways to grow and be challenged using both formal and informal development channels.
• Values differences - Recognizing the value that different perspectives and cultures bring to an organization.
• Business Partnering - Collaborates with stakeholders and develops partnerships to drive performance that aligns to organizational goals and strategies; influences the organization by demonstrating knowledge of the business to provide guidance to support the decision making process and guiding the business towards positive results and organizational alignment; evaluates business environment using measures to mitigate risk and capitalize on opportunities.
• Financial Analysis - Interprets financial data by analyzing trends, variances, opportunities and risks to provide insight to stakeholders regarding financial impact to drive business improvement; evaluates financial results against targets to communicate conclusions to all stakeholders; ensures integrity of financial data by investigating variances and determining corrective actions to resolve identified issues.
• Financial Reporting - Analyzes financial data by evaluating results and solutions to support business decisions; prepares and presents financial information by summarizing data to communicate results in compliance with regulations and stakeholder expectations; partners with stakeholders to drive financial performance that aligns to organizational goals and strategies.
• US Generally Accepted Accounting Principles - Evaluates US accounting standards to record transactions in compliance with requirements and company policies; assesses the accounting requirements and objectives to determine the implications on the business and communicate to stakeholders with varying financial knowledge.
• 行動指向 - 新しい機会や厳しい課題を緊急感、高いエネルギー、熱意を持って引き受ける。
• コラボレーション (協働) - 共通の目標を達成するために、周囲と信頼関係を構築し、協力して業務を遂行する。
• 効果的なコミュニケーション - 多種多様なコミュニケーションを展開して、さまざまな相手のニーズを明確に理解する。
• 自己認識 - 周囲からのフィードバックと自己の振り返りを通して、自分自身の強みと弱みについて有益な気づきを得る。
• 学習のスピード - 新たな問題に取り組む際は、成功と失敗を学習材料として積極的に経験から学ぶ。
• 業務プロセスの最適化 - 継続的に改善を図ることに重点を置いて、仕事を成し遂げるためにはどのようなプロセスが最も効果的で効率的かを理解している。
• 自己啓発 - 公式・非公式の学習する機会を活用しながら、自分の成長のためにチャレンジできる新しい方法を積極的に探す。
• 多様性の尊重 - 異なる視野や文化が組織にもたらす価値を理解する。
• 事業提携 - 利害関係者と協力してパートナーシップを結ぶことで、組織目標および戦略に沿ったパフォーマンスを推進する。ビジネス知識を実証することにより組織に影響を与え、意思決定プロセスを支援するための指針を提供し、プラスの成果と組織的な団結が得られるようにビジネスを導く。リスクを軽減し、機会を生かすための手段を使ってビジネス環境を評価する。
• 財務分析 - トレンド、差異、機会およびリスクを分析することで財務データを解釈し、利害関係者に財務的影響に関する知見を提供することで、ビジネスに改善をもたらす。目標数値に対する財務実績を評価して、その結論をすべての利害関係者に伝達する。差異を調査して財務データの完全性を確保し、是正措置を決定して特定課題を解決する。
• 財務報告 - 結果およびソリューションの評価を通じて財務データを分析し、ビジネス上の意思決定を支援する。データを要約することで財務情報の作成および提示を行い、規制内容と利害関係者の期待に従って結果を伝達する。利害関係者と提携し、組織の目標/戦略に沿う形で財務パフォーマンスを向上させる。
• 米国で一般に公正妥当と認められている会計原則 - 米国会計基準を考慮して要件および会社の方針に従い、取引を記録する。会計上の要件および目的を査定して、ビジネスへの影響を判断し、多様な金融知識を持つ利害関係者に伝達する。
求める経験 / スキル
【必須】
・Education: BA or above 大卒以上
・経理知識と5年以上の実務経験+FP&A実務経験 or 未経験でも興味ある方

【歓迎】
・Finance/Accounting experiences at manufacturing companies
 製造会社での財務/会計経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■職務内容:
ご経験に応じ下記の業務をお任せします。
将来的にはマネジメントへのステップアップを期待します。

■職務詳細:
〇決算業務
・月次/四半期/年次財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書)
・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
・決算仕訳計上(販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上)
・原価計算配賦計算(原材料/人件費/経費)
・月次部門別損益集計
・子会社 経理支援(経理規定整備、業務フロー構築、決算支援)

〇日次業務
・仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、未払い金、前払い金)
求める経験 / スキル
■必要経験:
・物事の本質(業務の目的や「なぜやるのか」)を捉え、主体性を持って行動できる方
・ビジネスへの感度が高く、経営数値や事業の動きに強い興味・関心をお持ちの方
・数字を扱う業務に抵抗がなく、正確かつスピーディな処理ができる方

■歓迎経験:
・事業会社での経理実務経験をお持ちの方
・日商簿記検定3級以上をお持ちの方
・SAP S/4HANAの使用経験がある方
・基幹システムの導入や入れ替え、業務フロー改善などのプロジェクト経験
従業員数
1,542名 (連結3,760名:2023年12月)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,542名 (連結3,760名:2023年12月)

自動車部品メーカー

仕事内容
【業務内容】
決算データによる分析・原価改善で収益向上を実現

◇月次・年次決算の取りまとめと進捗管理:経理メンバー・関係部署との調整、数値集計・確認、決算確定までの推進
◇月次・年次決算調整および仕訳・残高確認の割付・進捗管理と報告
◇税務対応:法人税申告書作成に必要な情報整理、税務課題の整理、顧問税理士との連携対応
◇分析・改善業務:業務プロセスの標準化・効率化の提案・実行、原価や実績データを用いた収益改善提案
◇必要に応じた出張(年2回程度)およびジョブローテーションでの他部署経験の可能性あり

【仕事の魅力】
■車載バッテリー事業など成長領域を支える経理として、事業の収益改善に直接貢献できるポジション
■実績データに基づく分析や原価改善が、経営判断に反映されることで高い達成感が得られる
■日常業務の効率化により企画・分析に時間を割ける体制を目指しており、専門性を伸ばせる環境
■経営や事業戦略に近い立場での意思決定に関与する機会があるため、経営視点が磨ける

【キャリアプラン】
◇配属後は財務会計・税務会計を中心に担当
◇一定期間後にジョブローテーションを行い、他の経理領域(経費・人件費、固定資産、資金)や関連部署での経験を積むことが可能
◇将来的にはリーダー/管理職への昇進、あるいは経理税務のスペシャリストとして専門性を深める経路を選択可能
◇工場経理など事業拡大に伴う多様なフェーズでの経験獲得が可能

【職場のイメージ】
■組織構成
  経理G全体13名(GL1名、決算・税務2名、経費・人件費6名、固定資産・監査3名、資金1名)

■職場イメージ
  個人が年間の取組テーマを持ち自律的に改善・実行・振返りを行う、成果はチームで共有し横展開する継続改善型の組織

【職場のミッション】
経営実態の正確かつタイムリーな把握と開示、会社財産の保全を通じて事業成長を支える
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■学歴:不問(経理実務経験者重視)
■年度決算および月次決算の取りまとめ経験:3年以上(目安)
■会計システムを使用した法人税確定申告書の作成経験:3年以上(目安)

【歓迎(WANT)】
■日商簿記1級保有者
■製造業(事業会社)での経理・原価分析経験
■顧問税理士等と連携した税務実務経験

【求める人材イメージ】
◇自ら課題を発見し、率先して業務改善・標準化を推進できる方
◇多部署と積極的にコミュニケーションを取り、調整・説明ができる方
◇数値に基づく分析を得意とし、経営視点での提案に興味がある方
◇チームでの共有・横展開を重視する協調性と、成果を適正に評価されたい向上心のある方
勤務地

静岡県

想定年収

580 万円 ~ 960 万円

仕事内容
経理課にて課長候補として下記業務をお任せします。経理課は50代以上の方々が担っており将来的に同社の経理課を担う重要な採用です。
同社ではグループ会社3社を含めた4社の経理を担当しており、決算、税務申告は外部の会計士に委託しております。

■具体的な業務内容
・仕訳/伝票処理
・売掛金/買掛金の管理
・振込、借入
・銀行折衝
・外為業務
・業務効率化および改善
求める経験 / スキル
【必須条件】・経理の実務経験3年以上
【歓迎条件】・日商簿記2級以上をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

株式会社IJTT

  • 課長以上
仕事内容
■機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループのTier1自動車部品メーカーである同社にて、IRの側面から事業成長を担っていただきます。

■「日本モノづくり未来ファンド」が介入し2030年のIPO実現に向け本格的な組織強化・組織変革に着手しております。(TOYOTAとメガバンク3社が日本の製造業(特に自動車産業サプライチェーン)の維持・発展を目的に設立)


【具体的な業務内容】
・決算説明会、アナリスト説明会等、ロードショーの実施
・投資家、アナリストからの問い合わせ対応
・株主/投資家動向の分析、経営陣へのフィードバック
※統合報告書・決算資料・その他の関連書類の作成や
規制当局/取引所との窓口業務、適時開示の実施については各関連チームと協業して行います
求める経験 / スキル
<必須要件>
・上場企業でのIR業務の経験
・投資家・アナリストとの対応経験
・資本市場や投資家に関する知識
・コミュニケーション能力
・ビジネスレベルの英語力
・財務・会計、事業戦略の理解力

<歓迎要件>
財務・会計の実務経験
ESG/統合報告書の作成経験
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

準大手自動車部品メーカー 複数のカーメーカーとの取引あり

仕事内容
海外プロジェクト推進、海外子会社に関わる経営状況のモニタリングなど
・海外拠点経営・財務状況管理及び支援
・グループの海外戦略立案、ポートフォリオマネジメント
・中長期経営企画及び年度予算の立案・調整
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業企画・経理部門等で3年程度以上の業務経験
・海外の何らかの業務に携わった経験を有する方
■歓迎要件
・外国語(英語、中国語)
・従業員500名以上の企業規模での業務経験
・海外子会社のある企業での業務経験
・海外駐在や海外出張の経験
・財務会計・管理会計の知識と事業企画、財務、経理業務の実務経験
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
グローバル税務チームの一員として、住宅および軽商用ビル向けのグローバルな暖房・換気・空調ソリューション事業における、当社の事業活動に関連する税務リスクの監視、評価、および管理を担当していただきます。この事業は、グループのエネルギー・ビルディングテクノロジー事業セクターの一部です。東京にあるグループ会社の本社を拠点とし、以下の業務を担当していただきます。

‐国内税務エキスパートとして、ホームコンフォート事業部門およびその子会社に対し、直接税/間接税分野における国内税法に関する問題、およびそれに伴うコンプライアンス要件について助言する主要な責任を負います。様々な税務要件を調整し、レビューします。その為に事業部門と密接に連携し、税務ガバナンスの窓口として機能します。

‐ホームコンフォート事業部門における直接税/間接税に関するグローバルな税務規制(リスク管理ガイドラインを含む)の策定が責任範囲となります。

‐税務ガバナンス要件の導入と実施状況の監視について、事業部門を積極的にサポートします。

‐税務監査を管理し、税務コンプライアンス研修を実施します。

‐グローバル税務エキスパートチームの一員となり、常に同僚と緊密にコミュニケーションを取り、課題を評価し、概念的に基準を開発・改善していきます。
求める経験 / スキル
学歴: 税務、財務、経理に重点を置いた経営学または経済学の大学学位、あるいは税法に重点を置いた法学学位、または同等の分野の学習経験。

経験とノウハウ: 国内税務における長年の実務経験(多国籍企業の税務部門または税務コンサルティング会社での経験が理想的);特に直接税/間接税に関する専門知識;管理会計(コントローリング)の知識。

人物像: 優れたコミュニケーション能力;粘り強く、責任感があり、信頼できるチームプレーヤー;自主的で体系的な働き方ができる方。

意欲: 国際的なネットワークで働くことに喜びを感じる方。他国のチームメンバーと協力して業務を行います。

語学: 日本語および英語に堪能であること(会話、筆記)。

資格: 税理士試験合格者は優遇致します。
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

東証プライム上場/商社機能を持つメーカー

  • 上場企業
仕事内容
経理財務部門内の担当者として、連結決算業務をお任せします。

■お任せする業務
1)連結精算表、連結 CF 計算書、連結セグメント情報 等の作成
2)連結パッケージの点検、連結相殺消去・調整仕訳の作成、監査法人との連携

使用システム:BTrex連結会計システム

東証プライム上場の自動車部品メーカー・商社です。
ご経験を活かして主体的に経理業務に携わり、バックオフィスの主軸としてキャリアを築かれたい方を歓迎します。

■本ポジションの魅力
・プライム上場基準の経理経験を積むことができます。
・国内外の子会社の連結決算の業務経験ができます。
・将来的に海外での経理部長経験を積むチャンスがあります。
 ※赴任先候補:米国・タイ・中国

■組織構成
募集部門である経理チームは、部長1名、副部長2名、メンバー4名の構成です。
年齢構成は20代から50代と幅広く在籍しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下の実務経験をお持ちの方(目安:5年以上)
1)連結精算表、連結 CF 計算書、連結セグメント情報 等の作成経験
2)連結パッケージの点検、連結相殺消去・調整仕訳の作成、監査法人との連携 等の実務経験

■必要資格
日商簿記2級以上
勤務地

東京都

想定年収

691 万円 ~ 778 万円

東証プライム上場/商社機能を持つメーカー

  • 上場企業
仕事内容
経理財務部門内の担当者として、決算開示業務をお任せします。

■お任せする業務
1)決算短信、半期報告書、有価証券報告書 等の作成
2)開示資料作成システム、TDNET 等の開示システムの操作、ディスクロージャー支援会社との連携業務、監査法人との連携

使用システム:WizLabo

東証プライム上場の自動車部品メーカー・商社です。
ご経験を活かして主体的に経理業務に携わり、バックオフィスの主軸としてキャリアを築かれたい方を歓迎します。

■本ポジションの魅力
・プライム上場基準の経理経験を積むことができます。
・将来的に海外での経理部長経験を積むチャンスもあります。

■組織構成
経理部 経理チーム
副部長兼チーム長1名・メンバー4名
求める経験 / スキル
■必須要件
以下の実務経験をお持ちの方(目安:5年以上)
1)決算短信、半期報告書、有価証券報告書 等の作成経験
2)開示資料作成システム、TDNET 等の開示システムの操作、ディスクロージャー支援会社との連携業務、監査法人との連携 等の実務経験

■必要資格
日商簿記2級以上
勤務地

東京都

想定年収

664 万円 ~ 740 万円

仕事内容
<大型旋盤で圧倒的シェア/ダイワボウHDグループ>
同社の経理業務全般をお任せします。
・売掛金の管理
・年次、月次決算
・法人税、消費税の申告補助
・固定資産管理(減価償却計算)など
求める経験 / スキル
【必須】
・経理の実務経験がある方

【歓迎条件】
・月次決算以上のご経験がある方
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて、グループの経営方針・戦略の立案、およびそれに基づく戦術、施策の企画、推進を行っていただきます。

【業務詳細】
・グループの持続的成長、競争力強化を実現するための中期経営計画の策定、経営資源配分などの経営企画業務
・経営層と密接に連携しながら、上記をはじめとした諸課題の意思決定をサポート

【配属先】
経営企画部 経営戦略グループ

【やりがい・キャリアパス】
経営企画だけでなく、関係会社、海外事業体への経営幹部としての参画を通じてグローバルな視点を学ぶなど、幅広いキャリアを積んでいただくことが可能です。

【仕事の魅力】
・カーボンニュートラルや人流・物流における社会課題に対して、電動化や自動運転、各種サービス等を提供する商用車メーカーの経営企画として携わることで、お客様・社会への貢献が可能。
・経営層と密接に連携しながら経営企画業務を進めることにより、
グループの経営の中枢を担う達成感を得ると共に、自身の成長を実感することが可能。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■経営企画の経験
■事業企画の経験
■管理会計のご経験
【歓迎】
■ブランド戦略・ブランドマネジメントの経験
■TOEIC600点以上
※業界不問です。異業界経験者歓迎です。
従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)

【東京】産業用バッテリー・電源インフラ事業

仕事内容
弊社は社会インフラを担う産業用電池機器やゴルフカートなどの販売・工事・メンテナンスが一体となった事業を展開している会社です。

■募集職種
経理職の課長候補としての下記の業務をお任せいたします。
まずはマネジメントではなく実務を担っていただく予定です。

■業務内容
・月次決算、四半期決算、期末決算
・製品別・拠点別の原価情報の可視化・差異分析・報告
・業績管理(連結決算データを分析した上で資料作成後、親会社へ提供)
・資金繰り表の作成およびキャッシュフロー分析
・管理会計制度の見直し、調査等

■期待すること
当社経理部の知識と経験の底上げに貢献していただくことを期待しています
中堅層が薄い状態のため、豊富な知識と経験でグループ全体の業務の質向上にお力を貸していただきたいです。
業績会議資料の作成をしたご経験や、分析力・問題解決力のある方歓迎いたします。

■魅力
弊社は元々、日立グループの一員として、安定基盤を築いてきました。
そして2020年、満を持して独立。今まさに、大企業の傘下から自立した一企業として、経理の仕組みを自分たちで再構築している最中です。
これは、これまでのやり方に縛られず、最適な業務フローやシステムを企画・導入できる、非常にレアで面白いタイミングです。
求める経験 / スキル
■必須スキル
管理会計業務の経験のある方(目安5年以上)

■歓迎スキル
・製造業における経理の実務経験をお持ちの方
・簿記2級以上をお持ちの方
・経理・経営視点でコミュニケーションが取れる方
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 750 万円

住友電装株式会社

仕事内容
国内・海外グループ会社の業績管理、経理業務支援・指導(決算、資金、税務)、監査対応

【入社後のキャリアイメージ】
・1年目・・・OJTで実務経験を積み、担当者として独り立ち
・2年目・・・海外出張等、業務範囲を拡大(状況によっては1年目からチャレンジして頂きます)
・3年目・・・上記業務を継続しながら、チームリーダー等に就いて、上位職昇格も睨んだキャリアの積上げ(状況によっては1年目からチャレンジして頂きます)
求める経験 / スキル
■必須要件
・異なる立場の考えを理解し、連携して業務遂行できるコミュニケーション能力
・OAスキル(Officeソフトでの資料作成、グラフやエクセルの基本的な表計算など)
・経理業務(決算・財務・管財)経験
・海外経理スタッフと業務(主にメールベース)が遂行できる英語力、TOEIC 500点以上希望

■歓迎要件
・製造業での経理、特に原価計算業務経験者
・海外駐在や海外出張、留学経験(海外生活未経験でも海外に行くことに抵抗の無い人)
・職場のチームリーダー等の経験(部下が少人数でも可)
・日商簿記2級(1級以上は大歓迎)
・TOEIC 700点以上
・英語以外の外国語能力(特に中国語)
・OAスキル中級以上(EXCELのVlookup関数等によるデータ処理等)
従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
勤務地

三重県

想定年収

470 万円 ~ 750 万円

従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))

独立系老舗日系メーカー

  • 部長以上
仕事内容
【具体的な業務例】
■月次、年次決算の全体コントロールと税務
・単体や連結決算の進捗管理および、監査法人との各種調整、会計論点整理
・海外子会社管理、現地経理・会計事務所との連携および、移転価格の検討
・税務調査対応や国内外の税務課題検討
実務面のマニュアルはある程度整備されておりますが、月次・年次決算に向けて業務を整理しながら、部下マネジメントをお願いします。
海外子会社の経理業務も経理課にてご担当いただきます。

■財務課題のマネジメント・推進
・財務や与信に関する課題管理とその推進
・将来キャッシュフローの作成
財務は経理課の所属です。担当している係長とともに銀行や外部業者との対応や、資金繰り予測とともに、将来キャッシュフローの予測の作成を行っていただきます。

■海外子会社関係の経理業務の課題解決・推進

■その他の経理課題の改善推進
・課題改善推進やマネジメント
・経理スタッフの経験が浅い為、3年~5年後を見据えての組織づくりを本部長や副部長とともに推進して頂く事を期待しております。

■会議資料作成など、その他上記に付随する業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・経理組織(10名程度)のマネジメント経験をお持ちの方
・決算数値のとりまとめ、分析報告経験をお持ちの方
・製造業での経理業務経験を10年以上お持ちの方

■歓迎
・英語のドキュメントの読み書き

■応募時には写真付き履歴書が必要です
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

独立系日系メーカー

  • 課長以上
仕事内容
■月次、年次決算の全体コントロールと税務
・単体や連結決算の進捗管理および、監査法人との各種調整、会計論点整理
・海外子会社管理、現地経理・会計事務所との連携および、移転価格の検討
・税務調査対応や国内外の税務課題検討
実務面のマニュアルはある程度整備されておりますが、月次・年次決算に向けて業務を整理しながら、部下マネジメントをお願いします。
海外子会社の経理業務も経理課にてご担当いただきます。

■財務課題のマネジメント・推進
・財務や与信に関する課題管理とその推進
・将来キャッシュフローの作成
財務は経理課の所属です。担当している係長とともに銀行や外部業者との対応や、資金繰り予測とともに、将来キャッシュフローの予測の作成を行っていただきます。

■海外子会社関係の経理業務の課題解決・推進

■その他の経理課題の改善推進
・課題改善推進やマネジメント
・経理スタッフの経験が浅い為、3年~5年後を見据えての組織づくりを本部長や副部長とともに推進して頂く事を期待しております。

■会議資料作成など、その他上記に付随する業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・経理組織(10名程度)のマネジメント経験をお持ちの方
・決算数値のとりまとめ、分析報告経験をお持ちの方
・製造業での経理業務経験を10年以上お持ちの方

■歓迎
・英語のドキュメントの読み書き

■応募時には写真付き履歴書が必要です
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

東洋電装株式会社

  • 課長以上
仕事内容
■業務内容
ご経験に応じ、日常経理から決算・開示、内部統制、システム導入対応までを担当します。具体的には、開示資料作成、NS連結会計基準への対応、決算早期化に向けた業務プロセス整備、J-SOX対応(体制・帳票整備)に関与。加えて、SAP導入プロジェクトでは要件定義段階から参画し、現行業務の整理や会計要件の落とし込み、関係部署との調整を担います。経営統合に伴う勘定体系や業務フローの見直し、四半期開示の拡充にも携わり、複数テーマを並行して推進します。社内外の関係者と連携しながら、論点整理と意思決定支援を行い、実務と上流の双方で価値を発揮する役割を期待します。
※組織構成:5~6名

■業務の魅力
・開示、IFRS、J-SOXなど上場水準の論点に広く関与でき、専門性を段階的に高められる
・SAP導入や業務再設計において、要件定義から関与し、仕組みづくりに貢献できる
・ルーチンに留まらず、体制強化の中核として裁量を持って推進できる
求める経験 / スキル
経理経験者

■尚可
・簿記2級以上
・上場企業 経理経験者(連結決算、JOXなど)
従業員数
921名 (単独従業員数:921名(男性従業員:763名、女性従業員:158名)(2026年3月末現在) 連結従業員数:8,143名(2026年3月末現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
921名 (単独従業員数:921名(男性従業員:763名、女性従業員:158名)(2026年3月末現在) 連結従業員数:8,143名(2026年3月末現在))

大手総合モビリティ企業

  • 上場企業
仕事内容
ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。
●金融機関、信用格付会社対応  
●資金業務(出納業務全般、残高管理、資金運用、資金調達)  
●外為業務(外国送金、為替予約などの外貨エクスポージャー管理)
●出資検証/有価証券管理業務(有価証券売買、株式関連業務、新事業の財務デューデリジェンス)
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●事業会社におけるコーポレートファイナンス領域の実務経験(3年~10年程度)

【あれば望ましい経験・スキル】
●海外との英語でのコミュニケーション経験
●日商簿記2級以上
勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

仕事内容
<部概要>
部品のValueを向上することで商品(車両)の競争力を向上させていく部署です。
部品の共用化・新世代化などの中長期戦略策定や種別削減の企画・推進をはじめ、競合他車の分解調査の企画・運営、アライアンス関連業務、VA/VE活動の取り纏めを担っています。
市場や競合の動向を踏まえながら関係部署と連携し、お客様にとってより魅力的な商品の実現と競争力向上に取り組んでいます。


<部署の役割>
戦略策定及び実行の推進サポート
・部品戦略策定の企画・推進
・競合他車の分解調査活動の企画・推進
・アライアンスに関する各種調整及び取りまとめ
・部品のコスト競争力向上活動の企画・取りまとめ
・経営層や関連部署への提案資料作成、報告業務

<入社後の担当領域>
開発・購買・生産・デザイン・企画/営業等、関係部署と連携し、戦略策定部品の選定から策定活動の推進、進捗フォロー、幹部報告の準備等、幅広く担当いただきます。
具体的には以下となります。
・部品戦略策定活動に関する部門横断での取り纏め
・進捗管理
・各種会議体の運営および幹部層への報告支援
・各種データ分析に基づく戦略へのデータ提供
・データベースの整備・運用および情報活用推進
・プロセスの標準化検討

<使用ツール>
Excel、PowerPoint、Sharepoint
※特別なソフトやツールの使用はありません。

<やりがい・成長できる点>
・部品戦略策定・実行の取りまとめを通じて、車両開発の上流段階から競争力向上に携わることで、開発車の利益拡大、最終的には会社の利益拡大につながっていくことを実感することができます
・車両開発全体を俯瞰する視点を身に付けることができます
・開発、調達、生産など多様な部門と連携しながら業務を推進できます
・技術的バックグラウンドを活かして成長できる環境があります
求める経験 / スキル
<必須要件>
■経験
以下いずれかの経験を有する方
・自動車メーカーや自動車部品メーカーまたは自動車に関わらない部品メーカーでの開発業務経験
・設計、原価企画などの技術系業務経験
■スキル・知識・学歴
・開発・デザイン・購買・生産・企画/営業部門等、部門を超えたコミュニケーションに基づき、各活動を推進する能力
・AIツールやエクセルを用いた分析能力とそれに基づく提案・調整能力
・高専、大卒以上(機械・電気・電子・情報系の専攻)
・英語でメール、技術文書の読解などの業務が出来るレベル(TOEIC500点以上)

<歓迎要件>
・自動車部品に関する知識・戦略策定経験
・原価企画やVE/VA活動経験
・ベンチマーク・競合分析経験
・アライアンス・協業プロジェクト経験
・英語によるコミュニケーション能力

<求める志向性>
・自動車部品の価値向上に関心があり、課題意識を持ち、多様な関係者を巻き込みながら論理的かつ柔軟な考え方で主体的に業務に取り組める方
・技術的な知見を活かしながら、より広い視点で車づくりに携わりたい方
・新たな知識や業務領域にも積極的に挑戦できる方
・将来的なキャリアの幅を広げたいという成長意欲を持つ方
従業員数
13,570名 (連結:28,572名)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 950 万円

従業員数
13,570名 (連結:28,572名)
仕事内容
人事・総務・経理等のバックオフィス全般をお任せいたします。管理部門は少人数で運営しているため幅広い経験を活かしていただきながら、社長直下で企業成長を実現する根幹を担う経営幹部候補としての採用です。

経理課長1名の組織のため、社長の下でバックオフィス整備を進めていただきながら、実務もお任せするポジションとなります。
人事と総務の仕事が中心で、以下の内容をお任せします。

■人事:採用活動(人材会社との折衝、面接対応等)、採用計画の立案、社内教育制度の構築など
■総務:各種備品・設備の管理、社内規程・ルールの整備、社内文書の作成・確認等の社内サポート業務
■労務:経費精算システム(楽楽精算)を使用した経費処理業務、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き
■経理:経理課長のサポート、経理/財務全般。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・総務・労務・経理のいずれかのご経験
・基本的なPC操作スキル(Excel、Word等)
■歓迎条件:
・メーカーや機械商社での就業経験
・日商簿記検定2級、衛生管理者の資格所持
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務概要:
同社経理部門にて、部長候補としてご経験に即して下記業務をご担当いただきます。
・売掛買掛業務、経費精算、帳簿や伝票などの管理
・現金の出納管理、預金管理
・取引先の信用分析、管理会計
・月次決算、年次決算、税務申告 など

■業務詳細:
始めは日々の売掛買掛、帳簿・伝票処理、出納管理、預金管理などの業務に携わります。一通り業務ができるようになったところで、部長とともに決算業務や予算編成にも携わっていただくので、徐々にスキルアップできる環境です。また、同社は海外現地法人もあり、国際会計スキルの習得も可能となっています。

■将来的なミッション:
現在、購買システムの導入を進めており、同時に会計処理のシステム化も進めています。関係部門や社内エンジニア、外部業者との折衝をしながら同部門の業務効率化をしていただくことを期待しています。 
※すでに業務の一部をシステム化しており、業務時間の削減が進んでいます

■製品の優位性:
同社のプラスチック部品は多くの自動車ブランドに使われています。中でもハンドル周りの部品が多く、「プリウスのシフトレバー」、「NOAHのパワーウィンドウのスイッチ」を始め、トヨタ社のみならず、日産社や欧米の自動車メーカー(メルセデスベンツ社など)等の幅広いブランドに使われています。自動車業界は効率化が進み、以前複数の部品構成で行っていたユニットは1つの部品に集約され、部品形状が複雑化されています。同社は1/1000mm単位での精密な金型製作が出来、流動解析、3DCADで精密な部品製作を可能としています。また、金型製作から成形組立塗装まで一貫した部品作りが出来る事も同社の強みです。

■同社の魅力:
同社は顧客から、取引先変更がほぼ不可能とされている重要保安指定部品を製造の製造を任されており、必要不可欠な存在であると大きな信頼を得ております。その信頼の背景は「品質保証」にあります。日本ではISO14001を取得、タイ、中国ではTS16949を取得しており、世界品質に対する取組みを強化することで、その品質に取引先メーカーからの期待を集めています。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・経理業務のご経験をお持ちの方(事務所でのご経験等も可)
勤務地

愛知県

想定年収

350 万円 ~ 500 万円

仕事内容
①プログラムコントローラー 大手自動車メーカー様向け事業担当
●担当する業務と期待する役割

担当業務:
・大手自動車メーカー様向けSDV&C事業のプログラムコントローラー  現行の21&24CYに加えて次期モデルも担当

期待する役割:
・事業とファイナンスに通じたプロフェッショナルとしてプログラム収支・財務管理を担い、プログラムマネージャー(PM)と共に、収益性の高い受注と受注プログラムの収支・財務改善を推進する。
・中立性あるビジネスパートナーとして、プログラム収支の客観性、正確性を担保する。
・プログラムマネージャーをプログラム収支・財務管理業務から解放し、本来業務であるプログラムの製造、販売、開発等における進捗管理と目標達成のための活動に専念させる。
・プログラム収支・財務課題を経営層に適宜上程し、課題解決のための意思決定を促し、解決策の立案と推進を関連部門と行う。

●具体的な仕事内容
・担当するプログラムの収支計算、分析、課題提起、エスカレーション 
・プログラム収支(生涯、実績、見通し)を信頼できる唯一の公式数値とするため、最新の状態に常にアップデートする
・プログラム収支・財務管理におけるルール・プロセス変革の推進

●この仕事を通じて得られること
・同社の意思決定プロセス、経営サイクル変革に携わっていただくことで経営視点、構造化思考、組織を動かす実行力
・日本にいながらにしてグローバルな環境で働くことで、多様性と複雑性の中で価値創出できる人材への進化
・プログラムの始まりから終わりまでを収支・財務管理という切り口でかかわることで、車載事業の意思決定・オペレーション・プロセスを掌握できる

●職場の雰囲気
・PM、コンサル、経理、生産管理等多様な職務経歴を持つメンバー、またドイツからの出向者など多様で国際色豊かなTeamです。
・海外拠点とのやりとりも多く、外国籍社員がいるため、英語を日常的に使う機会があります。
・新設組織ということもあり、メンバーで議論をしながら課題設計を設定していくOpenかつDynamicな組織です。

●キャリアパス
・プログラムマネージャー、事業総括、海外拠点事業責任者、海外拠点財務責任者 等


②データスペシャリスト プログラム収支管理システム導入及びデータアナリスト
●担当する業務と期待する役割
担当業務:
・プログラム基軸での経営管理を実現するためのプログラム収支管理システムの導入にメンバーとして参画
・プログラムデータ管理、グローバル件名の収支分析のオペレーション

期待する役割:
・プログラム収支管理システムの導入によるマスターデータ一元管理(信頼できる唯一の公式数値)
・プログラム収支に関連するデータ、各種マスター等の設計
・プログラム収支の可視化、データ集計、可視化
・プログラムコントローラーの分析サポート

●具体的な仕事内容
・管理システム導入にあたりITベンダーと共同で要件整理、システム設計するプロジェクトにメンバーとして参画 *別地域で導入済みのシステムを日本展開するため、ローカライズが主たる推進事項
・プログラム収支データのグローバル管理
・ポートフォリオ財務戦略の基礎データ策定

●この仕事を通じて得られること
・プログラム基軸での経営管理の設計・導入にかかわることで経営の“仕組み”を変える力
・収支管理システムの導入・要件定義を推進することで、 ビジネスとデータ基盤をつなぐ力
・複数国にまたがるデータや情報を一元管理し分析することで、組織全体の意思決定基盤構築に関われる

●職場の雰囲気
・PM、コンサル、経理、生産管理等多様な職務経歴を持つメンバー、またドイツからの出向者など多様で国際色豊かなTeamです。
・海外拠点とのやりとりも多く、外国籍社員がいるため、英語を日常的に使う機会があります。
・新設組織ということもあり、メンバーで議論をしながら課題設計を設定していくOpenかつDynamicな組織です。

●キャリアパス
・データエキスパート、プログラムコントローラー、プログラムマネージャー、ファイナンシャルデータアーキテクト、財務部門、経営企画部門 等
求める経験 / スキル
①プログラムコントローラー
・数値分析能力
・B to B事業におけるプロジェクト型業務の理解
・財務諸表が一定レベル読める

(あれば尚可)
・英語でのコミュニケーション能力
・車載事業に対する基本的な理解

【人柄・コンピテンシー】
・強い課題解決志向がある
・ファクトベースで建設的にチャレンジできる

②データスペシャリスト
・基本的なP&L理解(売上・コスト・利益の構造)
・Excelによるデータ集計・分析(関数・ピボット)等基礎的なITスキル
・数値分析能力及び分析レポート作成能力

(あれば尚可)
・ITシステム導入経験

【人柄・コンピテンシー】
・数値・データへの関心
・関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
仕事内容
【組織のミッション】
グローバル全地域での車体製品の競争力向上、確保、生き残りと持続的な安定供給を支えるグローバルサプライチェーンの構築

【業務のやりがい】
・北米、中国、欧州、インド、アセアンなど海外サプライヤーや調達ローカルメンバーと連携した活動をリードすることで、グローバルで活躍するやりがいを感じることができます。
・多様な車体製品を担当し、金属・樹脂・電子部品など幅広い部品・原材料に関わることで部材知識と専門性を伸ばせます。
・関連部署、仕入先との連携しながら、様々な情報を収集し、新たな仕組みを作っていくチャレンジングな業務です。

【業務内容】
・製品:サンルーフ、空力製品、BEV骨格、スライド・スイング・バックドアシステム
    ※担当製品はご経験を踏まえ検討させて頂きます
・役割:グローバルでの購入部材の仕入先開拓、仕入先監査、コスト低減活動、SE検討、リスク調査、仕入先選定、プロジェクト管理

【具体的な業務内容】
・担当製品ごとの購入部品の原価目標を定め、節目ごとの活動計画を立案し、達成に向けたプロジェクトの進捗を管理。
・ グローバルでの部品バイヤー・資材バイヤー、関連部門と連携したベンチマーキング調査および原価低減つくり込み活動。
・ 各国の原価比較・分析・低減案の集約と横展活動に基づくグローバル調達戦略の策定。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれも必須
・自動車業界において調達・購買・原価企画のいずれかの実務経験をお持ちの方(目安5年以上)
・ QCD向上を目的とした課題設定・改善活動を主導した経験をお持ちの方
・海外拠点または海外サプライヤーを含む関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験をお持ちの方

【歓迎】
・車体製品(サンルーフ、空力製品、BEV骨格、スライド/スイング/バックドアシステム等)に関する知識・経験
・語学 (英語、中国語)
・独禁法や取適法など、関連する法令の知識
・調達としての海外赴任経験
・海外の仲間との業務に抵抗のない方

【求める人物像】
・明るく何事にも前向きで自分事として取り組める人物
・常に関係機能を巻き込みながら主体的に課題解決に取り組む姿勢を持つ人物

TOEIC600点以上を歓迎
(TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します)
●業務での英語使用
メール/頻繁にある
資料・文書読解/時々ある
電話会議・商談/時々ある
駐在/経験・志向に応じて要相談
従業員数
120,000名 (連結 ※2024年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
120,000名 (連結 ※2024年3月31日現在)
仕事内容
国内・海外のHonda純正オプションパーツの原価企画から量産までのコストプロセスを各関連部門、取引先と調整を行い、調達先や購入価格の決定等を含む購買業務全般をご担当いただきます。

職務内容
【具体的には】
●Honda純正オプションパーツを製造頂ける最適なM/L(メーカーレイアウト)構築、コスト妥当性検証
●企画段階~開発段階~量産段階に至る購買業務(見積もり・M/L決定・決裁・支払い)全般の推進
●VA/VEの継続・強化による原資の創出
●新商品・新技術を具現化できる、取引先の発掘
※国内外の自社拠点及び、製造委託先生産工場等への訪問頻度の多いミッションです。
※将来的には、多様な用品の担当を経て、新機種開発プロジェクトの購買領域リーダーを経験し、ホンダアクセスの購買部門の統括や海外拠点の購買部門との連携など、活躍の幅を拡大していただくことを期待します。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【商品ラインアップ例】
●電装品:ナビ、オーディオ、室内外照明関連、ドライブレコーダー、オーディオ、ETC、リヤカメラ等
●エクステリア:フロント/リアバンパー、エアロ/スポイラー、ホイール、サスペンション、フロントグリル等
●インテリア:インテリアパネル、ステアリングホイール、シートカバー、コンソール、ラバーマット等

【この仕事のおもしろさ・魅力度】
●Honda車の魅力UPを目的とした商品のM/L構築・コスト管理業務です。
自動車に関する幅広い領域を勉強・調査しながら、その機能・性能・使い勝手・魅力などの向上を目指す業務となります。
●自動車の様々な部品・用品に関わることが出来るので、自動車好きな方であれば興味を持っていただける業務内容です。自分の手掛けた商品が、世界中で販売され、お客様に喜んで頂けていること通じ、その達成感をチームメンバーと分かち合う喜びを実感することができます。
●オプションパーツは、一般的な車両部品と比べると多品種少ロット発注となるため、取引先各社との良好な関係性構築力、調達先や購入価格決定など購買担当としての交渉力を身に付けることができます。

【部門メンバーのコメント】
・年齢:31歳
・社会人経験年数:9年
・社員のコメント
通常のコストやM/L決定の購買業務にとどまらず、開発プロジェクトに携われるので、やる気とやりがいが感じられる職場です。

・年齢:29歳
・社会人経験年数:7年
・社員のコメント
開発プロジェクトを通じて、営業や開発などの他領域の仕事の内容も知ることができ、スキルアップにつなげることができます。

【これから中途入社いただく方へメッセージ】
国内外の各製造委託先/取引先の選定、コスト検証においては、取り扱う商品が多品種となります。それぞれの製造技術の知識を積極的に吸収して、製品に応じた適正な検証を心掛け、高品質なホンダ純正オプションパーツを届けるための調達基盤を共に創っていただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
●製造業における購買・調達のご経験をお持ちの方(電気/電子/電装/機械/樹脂部品等)
●ソフトウェア/アプリ/サービス等の調達業務のご経験をお持ちの方

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●自動車業界・建機業界での購買経験
●CATIA等による設計図を理解できる方(製図自体はできなくても可)
●定量的表現、明確なストーリーに基づく展開ができる方

【求める人物像】
●社内外関係各位との円滑なコミュニケーションが得意な方
●円滑なコミュニケーションをベースに、コスト折衝、コスト精査、仕様調整ができる方
●明るく元気で、物事に積極的かつ前向きに取り組める方
●これまでの経験・知識に捉われず、新しい技術・スキルを吸収することに積極的でそれらを活用していく気概がある方
●グローバルに活躍したいという志をお持ちの方
従業員数
576名
勤務地

栃木県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
576名

横浜ゴム株式会社

  • 上場企業
仕事内容
◆募集職種の具体的な仕事内容
〇メイン業務(90%)
・海外市場・海外タイヤ工場に関する受発注管理、収益管理(仕切価格改定・予実分析など)、
・商品管理などのインド事業支援

〇その他(10%)
・海外市場・海外タイヤ工場の予算策定支援

◆英語の業務利用場面
・担当海外地域の現地担当者との定例会議(PSI会議・商品開発会議:1回/月)等に事務局として議事進行を英語で実施
・担当海外地域の現地担当者とのメールでのやり取り(随時)

◆入社後最初の半年から1年間に期待をすること
現地とのコミュニケーション

◆将来のキャリアパス
当面は実務を通じて知識・経験を積んでいただき、
本人の希望や適正に応じて海外駐在、国内拠点・社内他部門(企画・営業・物流・生産等)への異動もあり。

◆本ポジションの魅力(やり甲斐・面白さ)
・タイヤ事業収益に対して大きな役割を果たす事ができる。
・世界中の交通や物流に貢献する実感を持てる。

◆競合他社に負けないポイント
6期連続の増収増益の達成を計画しており、その一翼を担う

◆組織名称
タイヤ企画部 地域事業グループ
<配属部署人数> 16名、 <男女比> 3:2、 <新卒・中途比率> 13:3

◆組織ミッション
経営管理業務を通じ、生産・販売・技術部門横通しの企画立案・調整、事業運営を推進する

◆在宅 
あり ※環境・業務に慣れるまで、入社後6か月程度は出社を前提とします。

◆出張頻度(国内・海外)
必要に応じてあり

◆転勤頻度(国内・海外)
キャリアパス次第では国内外への転勤の可能性有
求める経験 / スキル
◆応募資格
・製造業における、事業管理/企画、経理のご経験をお持ちの方。

◆歓迎するスキル
・自動車業界/自動車部品業界での業務経験
・英語力(メールでのコミュニケーション、英語の資料・契約書が読める程度で可)
・異文化におけるコミュニケーション力
従業員数
34,471名 ((2025年12月末現在・連結))
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
34,471名 ((2025年12月末現在・連結))
仕事内容
■職務内容:
東証プライム上場企業である同社にて、経理職として下記のような業務をお任せします。

<連結決算業務>
約90社ある同社グループ会社の決算書を確認しながら、前年同期分析、計画比較分析、連結決算仕訳の確認、起票等を実施し、各種財務諸表を作成。

<法定開示書類の作成(有価証券報告書、決算短信、招集通知等)>
金融商品取引法及び会社法、IFRS等を理解し、有価証券報告書・決算短信、招集通知を含む会社法書類等で求められる資料、基礎データの作成。

■組織構成:
経理部全体で約75名在籍。配属先の室は約20名、グループには約10名が活躍中。
20代~40代と幅広い年齢層で、女性活躍比率も他組織より多く、中途入社者・時短勤務者などバックグラウンドも様々な社員が活躍しています。

■働き方:
リモートワークも週2~3日、フレックス制度も積極的に活用し、平均残業25H程度とメリハリをつけた働き方が可能です。
※海外子会社管理もふまえ海外出張も適時あります。
※四半期毎の決算繁忙時には土日出勤の可能性もございます。

■参考/決算情報:
・第3四半期実績は、減産の中でも営業努力や固定費効率化などの社内努力により営業利益は増益。
・第4四半期以降の見通しは、中国や日本での減産といった足元の環境変化に対し柔軟に対応しつつ、新規OEMへの拡販や競争力強化など将来に向けた先行投資を効率的に実施。また、 「全社を挙げた収益競争力強化活動」と「成長分野への投資」の両輪を確実に実施することで、中期経営計画の目標達成に繋げる。
https://www.toyota-boshoku.com/jp/company/library/finance/
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれかを満たす方
・事業会社での経理財務実務経験
・監査法人/コンサルティングファーム等での会計関連業務経験
・金融業界にて法人融資など、財務関連に関するご経験をお持ちの方

■資格
・日商簿記3級以上目安
従業員数
44,264名
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
44,264名
仕事内容
自動車用ワイヤーハーネスの原価企画業務を担当いただきます。

【詳細】
・製品受注に向けた戦略立案、事業企画(売値と原価の検証)
・立案した事業企画に対し、受注~量産まで目標利益など事業計画の達成に向けた活動牽引
・量産後の原価管理、投資採算検証

【キャリアイメージ】

入社後3か月~半年程度は先輩社員の担当業務を手伝いながらOJT業務を、その後は独立して顧客、製品別担当を持ち実務経験を重ねて頂きます。
将来的にはチームリーダーやマネジメント層としてさらに業務範囲も広げていきながら経験を積んでいただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・コミュニケーション能力(営業・開発・製造・調達など他部門と協業して活動するため
・最低限のOAスキル(EXCELでの関数を使った計算、グラフ作成、PPTでの資料作成など)

■歓迎要件
・製造業での就業経験
・特に、営業での売値作成、経理での原価計算など数値/お金を扱う業務の経験者
・海外志向のある方
従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
勤務地

三重県

想定年収

470 万円 ~ 750 万円

従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
仕事内容
ご経験・適性に応じて、いずれかの業務をお任せします。

③車載エレクトロニクス製品の原価企画
・受注前の見積原価、事業採算
・受注後の将来原価、事業採算検証と目標利益達成に向けた原価企画
・量産後の原価管理、投資採算検証表

④海外関係会社の事業管理、取引管理
・損益/設備投資取り纏め、資金手当てサポート、事業採算性計算
・部材販売、製品買上、取引レート設定等(事務処理は一般職が担当)

■入社後のキャリアイメージ
・1年目・・・配属先にて、OJTを経て実務経験を積み、担当者として独り立ち
・2年目・・・業務範囲拡大と人脈形成によるキャリアを積み上げて頂きます。
(業務により海外プロジェクトにも参画)
・3年目・・・上記業務を継続しながら、チームリーダー等 に就いて、上位職昇格も睨んだキャリアを積み上げて頂きます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・異なる立場の考えを理解し、連携して業務遂行できるコミュニケーション能力
・OAスキル(Officeソフトでの資料作成、グラフやエクセルの基本的な表計算など)
・PCスキMSEXCEL、Word、PowerPoint等で資料作成)
・コミュニケーション能力(老若男女を問わず人との会話が苦にならないこと)海外ローカル経理スタッフと業務(主にメールベース)が遂行できる英語力
・TOEIC 400点以上希望

■歓迎要件
・製造業での経理または原価管理、原価企、会計監査、事業企画業務経験者
・海外駐在や海外出張、留学経験(海外生活未経験でも海外に行くことに抵抗の無い人)
・職場のチームリーダー等の経験(部下が少人数でも可)
・論理的思考力、課題発見力に自信が有る人(説得力に自信が有る方や緻密な分析が得意な方、大歓迎)
・日商簿記3級(2級以上は大歓迎)
・英語以外の外国語能力(中国語他)
・輸出入業務経験
・OAスキル中級以上(EXCELのVlookup関数等によるデータ処理、グラフ作成等のスキル)
従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
勤務地

三重県

想定年収

470 万円 ~ 750 万円

従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))

日本特殊陶業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
・資金業務:資金繰り、入出金管理、金融機関対応など
・出納業務:経費精算システムの管理・運用など
・調整業務:部内外の関係者、国内外のグループ会社等との調整および提案業務
・その他:ご経験や適性、キャリアステップに応じて、その他経理財務業務(固定資産管理、税務等)にも携わっていただきます 。

【やりがい・キャリアパス】
・資金・出納業務は、会社の血液であるお金の流れを直接的に把握することができる唯一無二の業務であり、日々の資金決済に留まらず、資金調達から投資・M&Aに至るまでの会社の大きな潮流を感じながら業務ができます。
・役員や管理職、社内外の主要ステークホルダーとの密なコミュニケーションが求められるため、ビジネスパーソンとして飛躍的に成長できる環境です 。
・経理人材は社内のどこでも活躍の場があり重宝されております。将来的には定期的なジョブローテーションにより、経理財務部内の他課への異動、あるいは国内・海外のグループ会社の財務基盤構築を主導するなど、多様なキャリアプランに対応しております。

【配属部署の役割】
■部署のミッション
当社の経理財務部は、単なる過去の数値集計にとどまらず、中長期計画(中計2030)の達成に向け、経営・事業の迅速な意思決定を財務面から支える「戦略パートナー」としての役割を担っています。
その中で財務課は、日常の確実な資金・出納管理を基盤とし、国内外のグループ会社を含めた「グループ全体の財務基盤の強化」と「資金の効率的な活用・ガバナンス体制の構築」を現場の実務・運用面から支えることをミッションとしています。
■チーム構成:税務、固定資産、債権債務・資金の3チーム
■財務課の構成
 ・管理職   3名(経理経験3年未満0名)
 ・主任職   5名(経理経験3年未満0名)
 ・担当職   8名(経理経験3年未満2名)
 ・アシスタント3名
■職場特徴
経理財務部全体の約3割がキャリア採用で入社した人材です 。多くのキャリア採用メンバーが第一線で活躍しており、フラットに意見を交わし合える、馴染みやすい職場環境です 。

【会社紹介動画】
https://www.youtube.com/watch?v=9Y1fCJVcBLQ
求める経験 / スキル
1. 必須要件(Must)
・上場企業における経理財務業務経験が5年以上(特に財務系の経験を重視)

2. 歓迎要件(Want)
・製造業における経理財務業務経験
・固定資産関連業務経験
・SAP(ECC6.0 又は S/4HANA)利用経験
・ERPほか会計関連システム導入経験
・英語に苦手意識がないこと

【求める人物像】
・部内外の関係者と主体的にコミュニケーションを交わし、調整から改善提案まで自己推進できる方
・様々な業務を率先して「自分事化」し、目的意識を持って自発的に物事を進められる方

■社員の活躍例
https://www.talent-book.jp/niterragroup
従業員数
3,208名 (連結:15,698名(2026年3月))
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,208名 (連結:15,698名(2026年3月))
仕事内容
1.経理業務全般
・債権債務管理(国内・海外)
・入出金管理
・固定資産管理

2.単体月次決算、四半期決算業務
・決算資料作成
・会計監査対応
・開示関連業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・ 財務・経理の実務経験5年以上
・日商簿記2級以上取得(もしくは同等の資格保持者)

■下記経験あれば尚可
・製造業での経理実務経験者

■望ましい人物像
・会計や税務の分野で専門性を高めていきたいと考えている方
・製造業の事業会社で実務経験を積みたいと考えている方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

プライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【担っていただきたい具体的な仕事内容】
担当事業・部門のファイナンシャルコントローラー/FP&Aとして、業績管理・予算管理・事業計画策定を中心に担っていただきます。

具体的には、以下の業務を想定しています。
・PL/BSの策定とローリング
・月次/四半期/年次での業績分析、予実差異分析
・事業計画、中期計画、シナリオ分析の策定支援
・事業責任者への数値面からの提言、意思決定支援
・営業、開発、生産、SCM、海外拠点との連携
・収益性改善、コスト最適化に向けた課題抽出と改善提案

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
・数字を通じて、事業全体をマネジメントし、改善につなげられている
・担当事業・部門の業績状況、課題、リスク、打ち手が、事業責任者に可視化されている
・単なる数値報告にとどまらず、収益性改善やコスト最適化に向けた具体的な提案が行われている
・営業、開発、生産、SCM、海外拠点など他部門と連携し、改善アクションに繋がるマネジメントが実行できている
・属人的・手作業に依存したレポーティングや管理プロセスが見直され、業務のスピードと精度が向上している
・事業責任者や経営層に対して、要点を端的に説明し、自分の言葉で意思決定を支援できている
求める経験 / スキル
【必須要件】
・PL、BS、CFなど財務諸表に関する基礎知識
・予算、実績、Forecastの差異要因を構造的に分析する力
・Excel、PowerPointを用いた数値分析・資料作成スキル
・要点を端的に整理し、経営・事業責任者に自分の言葉で説明できる力
・曖昧な状況でも論点を設定し、関係者を巻き込みながら前に進める力
・数字の正確性と、事業を動かすスピードの両方を意識できる力

【歓迎要件】
・製造業、B2Bメーカー、FA・制御機器、電子部品、産業機器、精密機器メーカーでの経験
・標準原価、製品原価、在庫、工場差異、原価改善に関する知識・経験
・製品別、事業別、地域別、顧客別の採算管理経験
・中期計画、事業計画、事業再建、収益改善、業務改革に関わった経験
・ERP、SAP、BIツール、会計システム等の活用経験
・英語での会議、レポート、海外拠点とのやり取り経験
・コンサルティングファーム、経営企画、事業改革、業務改革の経験
・日商簿記、USCPA、公認会計士、税理士科目合格等の会計関連資格

【使用する開発言語・ソフト・装置/機器等】
・Microsoft Excel、PowerPoint、Teams等の一般的な業務ツール
・ERP/SAP等の基幹システム
・BIツール(Power BI、Tableau等)
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

独立系老舗日系メーカー

仕事内容
■主計業務
・月次・年次決算業務
・連結決算書作成業務
・仕訳入力、帳簿管理、経費精算の承認
・予算策定・予実管理
・原価計算(製造業)業務
・会計監査対応(監査法人との連携)
・税務申告対応(顧問税理士との連携)
・後輩・部下の業務フォロー・メンバーマネジメント
・経理業務フローの改善・効率化
・(管理職の場合)経営層への数値報告・財務分析、海外子会社の管理

■財務業務(債権債務管理:月次管理、マスタ管理、残高照合、決算対応等)
・銀行関連業務(グループ会社全体の入出金管理、連絡窓口等)
・債権債務管理、残高照合、財務業務としての決算対応
・マスタ管理
・与信管理(与信限度額管理、企業調査、取引信用保険管理等)
・手形、小切手、現金管理
・後輩・部下の業務フォロー・メンバーマネジメント
・財務視点での課題整理・改善提案
・(管理職の場合)経営層向け財務資料の作成・数値報告

■その他
・各種集計、定例報告資料作成および報告、その他上記に付随する業務等
・国内工場・営業所への出張の機会もあります。
求める経験 / スキル
■必須条件
・製造業での主計業務、又は財務業務の実務経験があること
・事業会社における経理実務経験10年以上
・非上場企業の決算業務を一人である程度回せる方
・PC スキルのある方(Excel の基本的な関数等の実務利用経験)

■歓迎経験・スキル
・中小企業での幅広い経理経験
・原価計算経験
・係長・主任・チームリーダー等の立場で業務を任された経験
・日商簿記2級以上、または同等のスキル・知識があること
・会計システムの導入・業務改善の経験

■応募時には写真付き履歴書が必要です
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【業務内容】
管理職として、部下の業務遂行に関する判断および組織マネジメントを行うとともに、経営管理資料の作成や経営層への報告など、経営の中枢に関わる管理会計業務を担っていただきます。

具体的には、
・経営に要する資料の作成業務
・経理部門のマネジメント業務(責任者として実施)
・管理会計スキームの構築業務
※上記業務の他にも、請求書作成、経費精算といった実務もご担当を頂きます。
※管理会計スキームや、経理の仕組み、制度構築については、外部コンサルの力も借りながら進めて頂きます。


【同社の製品】
鋳物にホーロー加工できる企業はほとんど無く、世界でも稀な難しい技術を製品化しています。
公式ホームページhttp://www.vermicular.jp/
求める経験 / スキル
【必須】
・管理会計(予実管理)の経験
・Microsoft Officeのスキル

【歓迎】
・管理会計(予実管理)の構築経験
・製造業の原価管理を理解している方
・簿記2級(※相当の経験があればOK。)
従業員数
240名 (2025年11月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
240名 (2025年11月現在)
仕事内容
【業務内容】プレイングマネージャーとして下記業務に携わっていただきます。
◆IR/SR業務
・IR資料関連:
 四半期決算説明会資料の作成・英訳業務
 統合報告書の企画・制作(原稿作成・制作会社管理等)・英訳業務
 IRサイト企画・運営(原稿作成・更新情報管理)
・IR面談関連:
 投資家・証券アナリストとのMTG手配
 Q&A・手元資料・議事録作成
◆サステナビリティ関連業務
・サステナビリティサイト企画・運営(原稿作成・更新情報管理)
・FTSE・MSCI・CDP評価向上への対応(調査票への回答、開示計画立案・実行)
求める経験 / スキル
<必須条件>
◆求める経験
以下のいずれかの実務経験が3年以上あること
・IR/SR業務・サステナビリティ関連業務
・財務(金融機関対応)
・経理(決算業務、有価証券報告書/決算短信対応)
・経営管理(業績管理、予算管理)
◆求めるスキル
・関係者と連携しながら、プロジェクトを期日通りに完成させるタイムマネジメント能力
・文書作成能力、読解力など文書での高いコミュニケーション能力
・プレゼンテーション資料作成スキル  
◆人物像
・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある
・自らのアイデア、企画力を発揮したいという意欲がある
・当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる

<歓迎条件>
・有価証券報告書/統合報告書/サステナビリティレポート/ESG外部評価向上等の実務経験
・国際統合報告フレームワーク、SASB、SSBJ、など国内外問わず各国の国際的な非財務情報開
示動向の知識と理解
・株式市場や債券市場など資本市場の動向を理解し、企業価値への影響を把握する能力
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上目安)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

ロボットベンチャー

仕事内容
1 事業計画・年度計画の策定サポート
・ 中期経営計画の策定・更新に関する数値整理、分析、資料作成
・ 年度予算の策定および見直しに伴うデータ集計・財務シミュレーション
・ 複数シナリオの作成補助および前提条件の整理
・ KPIの設定・管理に関する運用サポート

2 経営管理・モニタリング
・ 月次・四半期の予実管理および差異分析
・ ローリングフォーキャストの更新
・ 業績およびKPIの可視化(レポート作成・データ整備)
・ 各部門との数値確認および課題整理

3 ガバナンス・グループ管理
・ グループ会社の業績データの収集・取りまとめ
・ 管理資料の作成および定例報告サポート
・ 経営会議資料の作成補助
求める経験 / スキル
■必須の経験/スキル
 事業会社における経営企画またはFP&Aの実務経験(目安3年程度)
 財務諸表(PL/BS/CF)を理解し、数値分析や予実管理に活用できる方

■望ましい経験/スキル
 BIツール等を用いたデータ分析経験
 製造業における原価管理の経験
 海外子会社との英語でのコミュニケーション経験(英語でのメール・資料読解に抵抗がない方)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
◆組織名称
経理部 税務グループ

◆募集職種の具体的な仕事内容
・移転価格税制や外国子会社合算税制などの国際税務課題への対応
・BEPSプロジェクト等の新税制への対応
・各種申告及び税務調査対応
 ※ 下記の文書・様式の作成又はレビューを含みます
 ・移転価格文書(マスターファイル、ローカルファイル、国別報告書)
 ・別表6(2) 外国税額控除、別表17(3) 外国子会社合算税制、別表17(4) 国外関連者の明細
 ・日本国外における各種申告・届出(ただし関税については経理部では対応しておりません)
・税務相談対応
・税務ガバナンス構築
・M&A検討支援

◆英語の業務利用場面
・日常的なメール対応
・Web会議
※ 子会社の税務担当とは駐在員等を介さず直接やり取りが生じます
  主にグループ内のコミュニケーションのため、流暢でなくとも意思疎通ができれば十分です

◆将来のキャリアパス
入社後数年間は税務部門で経験を積んでいただきます。
その後、経験、能力、希望に応じて、税務スペシャリストとしてキャリアアップするか
もしくは一度経理部の他各グループや、各事業企画部門、海外子会社において管理業務を経験していただきます。
将来的には税務のプロフェショナルとして長期的にキャリアステップを歩んで頂くことを想定しています。

◆本ポジションの魅力(やり甲斐・面白さ)
・税務担当として、上場企業の税務申告、税務調査等の経験を積むことができます。
・税務調査・税務相談を通じて会社全体を広く知ることができます。
・BEPSプロジェクトへの対応など最先端、かつ複雑な国際税務の実務経験を身につけることができ、キャリア価値を最大化できます。
・M&Aにより仲間になった海外グループ会社とのやり取りを通じて
 ハイレベルなスペシャリスト、様々な価値観を持った人たちと触れ合う機会をもつことができます。
求める経験 / スキル
◆歓迎するスキル
・海外グループ会社の担当者と協議ができる英語能力
・米国公認会計士等の会計・税務に関する資格
・製造業・上場企業での経理経験
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

プライム上場グループ会社

  • 課長以上
仕事内容
■業務内容
・海外グループ子会社の予算/中計編成において数値計画取りまとめ、分析、ヒアリング、報告
・海外グループ子会社の月次取りまとめ、予実管理。課題・改善点の経営層への報告 等
・海外グループ子会社の制度会計・税務・資金支援。各拠点の運営に必要な会計・税務・資金の業務レベルを充足させ、継続的に向上・改善を図る
・国際税務 - 移転価格文書の更新。APA年次報告書作成等
・経理スタッフの育成・マネジメント - 業務指導や目標進捗管理、ローテーション計画の策定、OJTやフィードバックを通じてチーム全体のスキル向上を図る
求める経験 / スキル
■必須条件
8年程度以上の経理実務経験(財務会計・管理会計)

■歓迎条件
・事業部門での損益総括経験
・メーカーでの原価計算
・SAP基幹システムの使用経験
・会計士・税務士資格の知識、受験経験
・管理職・リーダーとしての部下指導・育成経験
・TOEIC 600点程度の英語力(メール対応、文書・マニュアル読解、駐在経験等)
勤務地

神奈川県

想定年収

1,147 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
ARCHIONの経理部門は約20名の従業員を擁し、連結決算チーム、テクニカルアカウンティングチーム、単体決算チームの3つのチームで構成されています。
単体決算チームは、マネージャー1名とスタッフ3名(新規採用ポジション)で構成されています。

キャリア開発:
ARCHIONはグローバル企業であり、部署の内外を問わず、世界規模でキャリアの機会を追求することができます。

本ポジションは、日野自動車との経営統合の一環として設立され、2026年4月1日に東京証券取引所に上場した新持株会社「ARCHION Corporation」へ異動または出向となります。IFRSおよび日本基準(JGAAP)に基づく財務諸表の作成、会計監査人との効果的な連携、自動化やデジタル化を含む決算プロセスの改善など、やりがいのある業務に意欲的に取り組める、積極的で柔軟な考えを持つ経理担当者を募集しています。


新設されたARCHION単体決算グループの主要メンバーとして、ARCHION Corporationの会計業務を支援する役割を担っていただきます。

主な業務内容と責任は以下の通りです:
- IFRSおよびJGAAPに基づく財務諸表の作成。
- ARCHIONの財務報告の正確性と完全性の確保。
- 経営陣およびステークホルダー向けの各種プレゼンテーション資料の作成。
- 会計監査人と効果的に連携し、重要な会計課題に対処するとともに、円滑な監査の実施を支援すること。
- 担当領域において、効果的な内部統制を導入・維持すること。
- 最新の会計基準やベストプラクティスの変更について常に最新情報を把握すること。
- 日々の支払(出納)業務の実行。
- 会計帳簿に基づく債権、債務、固定資産の管理。
求める経験 / スキル
<必須の職務経験>
- 会計、監査、または会計アドバイザリー業務における5年以上の経験
- 決算及び支払い業務に関連する経験

<あると望ましい職務経験>
- IFRSに関する実務経験
- 「勘定奉行」や「DIVA」などの会計システムの利用経験
- トラック・バス業界または自動車業界での経験

<必須のスキル>
- 会計、財務、または関連分野の学士号
- 会計および財務報告に関する知識
- 優れたコミュニケーション能力および対人スキル(社内から信頼される人材)
- 高い問題意識と課題解決能力
- ビジネスレベルの英語力、および海外子会社と円滑に意思疎通できる能力

<あると望ましいスキル>
- 会計事務所または監査法人における監査業務または会計アドバイザリー業務の経験
- 公認会計士(CPA)や税理士などの公認会計士資格、または同等の資格
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
同社はコンピュータ管理を推進しており、会計パッケージソフト(GLOVIA)への入力を元に、損益分析や個別原価計算などを、財務データからExcel関数を含むPCソフトを活用して様々な分析を行っています。
そんな同社の経理チームにて下記業務を経験に応じてお任せしていただきます。

【具体的な業務内容】
・決算(月次・年次)
・原価計算
・予算作成
・資金繰り
・銀行折衝
・為替レート管理 など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業での経理経験
・同社経理財務業務は、ハード(WindowsServer)とソフト(富士通GLOVIA会計+Excel関数等)で運用しています。これら環境において関心のある人財を募集します。

【歓迎条件】
・財務、資金管理の実務経験
・ITベンダーの経験がある方
・AI・ITをより一層活用して頂けるスキルをお持ちの方
従業員数
144名 (2025年6月30日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
144名 (2025年6月30日現在)

日系大手自動車メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
株主総会/投資家対応等
求める経験 / スキル
・IR、SR、法務、広報いずれかの経験
勤務地

東京都

想定年収

1,210 万円 ~ 非公開

大手総合モビリティ企業

  • 上場企業
仕事内容
【業務詳細】
※ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。
●原価管理(国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など)
●製品毎の短期、中期予算編成、実績管理
●生産、開発等、領域毎の短期、中期予算編成、実績管理
●商品(機種)企画の事業管理 (商品毎の収益・台当りコスト・投入資源管理など)
●全事業を束ねる事業管理・事業企画業務 (連結/単独 短期予算管理、中長期事業計画策定など)

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【キャリアステップ】
将来的には、業界の変革を経理財務プロフェッショナルとしてリードするスペシャリストとしてのご活躍をいただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、およそ3年毎に、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。その方の適性や希望等を勘案したキャリア形成を進めています。
具体的には、以下のようなステップを想定しております。
◆経理実務経験1年目~3年目の方
1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽
◆経理実務経験4年目~6年目の方
これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽
経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築
◆7年目以降
ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定
・グループ全体の中長期事業計画管理業務
・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務
・電動化や新事業開発本部における経理財務プロフェッショナルとしての経営サポート
・子会社含めた短中期金融戦略の立案及び事業計画管理
・事業変革に対応した制度会計及び開示業務
・事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●経理・財務の実務経験1年以上

【あれば望ましい経験・スキル】
●管理会計の実務経験
●日商簿記2級以上
●公認会計士、税理士、CPAの資格
●海外との英語でのコミュニケーション

【求める人物像】
●今までに囚われず本質を突き詰め、変革を厭わない気持ちを持つ方
●変革すること、進化させることに、自ら「楽しさ」を見つけられる方
●縦・横の壁を問わず、積極的なコミュニケーションに努める方
●好奇心をもって色々なことに触れ、自己の個性・強みを尖らせる方
●プロ意識を持ち、自分の持ち味を遺憾なく発揮する方
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

大手総合モビリティ企業

  • 上場企業
仕事内容
【業務詳細】
※ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。
●決算業務
IFRSによる連結決算業務、日本基準による単独決算業務、内部統制の構築・維持・運用、有価証券報告書などの法定開示物の作成、国内事業所の総勘定元帳や固定資産管理など

●税務業務
税務申告、移転価格対応、国内外税務リスク対応など

【キャリアステップ】
将来的には、業界の変革を経理財務プロフェッショナルとしてリードするスペシャリストとしてのご活躍をいただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、およそ3年毎に、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。その方の適性や希望等を勘案したキャリア形成を進めています。

具体的には、以下のようなステップを想定しております。
◆経理実務経験1年目~3年目の方
1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽
◆経理実務経験4年目~6年目の方
これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽
経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築
◆7年目以降
ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定
・グループ全体の中長期事業計画管理業務
・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務
・電動化や新事業開発本部における経理財務プロフェッショナルとしての経営サポート
・子会社含めた短中期金融戦略の立案及び事業計画管理
・事業変革に対応した制度会計及び開示業務
・事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●制度会計、税務のいずれかの実務経験3年以上

【あれば望ましい経験・スキル】
●海外との英語でのコミュニケーション
●公認会計士、税理士、CPAの資格
●日商簿記2級以上

【求める人物像】
●今までに囚われず本質を突き詰め、変革を厭わない気持ちを持つ方
●変革すること、進化させることに、自ら「楽しさ」を見つけられる方
●縦・横の壁を問わず、積極的なコミュニケーションに努める方
●好奇心をもって色々なことに触れ、自己の個性・強みを尖らせる方
●プロ意識を持ち、自分の持ち味を遺憾なく発揮する方
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

仕事内容
■ミッション/期待する役割・責任
四輪ブレーキ製品の新製品の原価検討、End Gateまでの収支管理、関連会社間の見積業務全般。

■携わる事業・製品・サービス
四輪車ブレーキ製品/四輪車用アルミ製品

■職務概要(具体的な業務内容)
四輪ブレーキ製品(コンベ/電制)の新製品の原価計画(分析/検討)
新製品の開発フェーズ毎のフォロー、報告、会議(CE/CEF会議)運営・進行・取りまとめ他
関連会社間の見積案件原価算出/売価案立案
アフターパーツの原価算出/売価案立案
 
■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
四輪車用ブレーキ製品およびアルミ製品の見積り業務を通じて、コスト構造を把握し、あるべき姿の原価・収支計画を行い、企画・開発・量産までの工程を深く理解できます。
自分の立案したコストや収支計画が製品の将来に直結し、新規ビジネスに関わる事ができ、やりがい、達成感がある仕事です。
コスト算出業務を通じて関連部門の設計、調達、生技、工場、生産管理のスタッフなどとの幅広い人脈形成とコミュニケーション能力向上等から自己成長ができるのが魅力です。
求める経験 / スキル
■必須条件
製品原価見積、収支計算に興味があり、新製品受注活動に取り組みたい方

■歓迎条件
設計、企画、営業、プログラムマネジメント、調達、財務経験のある方
Excel、PowerPoint等の表計算・資料作成が得意の方
TOEIC500点程度の英語力のある方

■求める人物像
明るく誰とでもコミュニケーションを図れる方
ターゲット達成をやり切るべく、情熱、向上心、強い意思をお持ちの方
問題意識を持ち、自ら発言・解決策を立案/推進させる意欲をお持ちの方
従業員数
80,000名
勤務地

複数あり

想定年収

640 万円 ~ 720 万円

従業員数
80,000名

大手総合モビリティ企業

  • 上場企業
仕事内容
【業務詳細】
※ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。
●決算業務(IFRSによる連結決算業務、日本基準による単独決算業務など)
●事業管理業務 (連結/単独 短期予算管理、中期事業計画策定など)
●原価管理(国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など)
●財務業務(資本政策立案・資金計画及び資金調達、グローバルキャッシュマネジメント、IRなど)
●税務業務(移転価格対応、税務申告、国内外税務リスク対応など)
●研究開発費管理(予算編成、予実管理、役員を含む報告/提言、管理の進化に向けた検討と対応など)

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【キャリアステップ】
将来的には、業界の変革を経理財務プロフェッショナルとしてリードするスペシャリストとしてのご活躍をいただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、およそ3年毎に、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。その方の適性や希望等を勘案したキャリア形成を進めています。

具体的には、以下のようなステップを想定しております。
◆経理実務経験1年目~3年目の方
1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽

◆経理実務経験4年目~6年目の方
これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽
経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築

◆7年目以降
ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定
・グループ全体の中長期事業計画管理業務
・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務
・電動化や新事業開発本部における経理財務プロフェッショナルとしての経営サポート
・子会社含めた短中期金融戦略の立案及び事業計画管理
・事業変革に対応した制度会計及び開示業務
・事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
※いずれか必須
●経理・財務の実務経験
●金融機関での就業経験

【あれば望ましい経験・スキル】
●日商簿記3級以上
●公認会計士、税理士、CPAの資格
●海外との英語でのコミュニケーション

【求める人物像】
●今までに囚われず本質を突き詰め、変革を厭わない気持ちを持つ方
●変革すること、進化させることに、自ら「楽しさ」を見つけられる方
●縦・横の壁を問わず、積極的なコミュニケーションに努める方
●好奇心をもって色々なことに触れ、自己の個性・強みを尖らせる方
●プロ意識を持ち、自分の持ち味を遺憾なく発揮する方
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

仕事内容
■業務概要
事業戦略部門にて、経営と各部門をつなぐ中核機能として、データ分析に基づく経営意思決定支援
および計画策定・施策推進を担い、企業価値の向上に貢献いただきます。

■具体業務
・P/L(損益計算書)を中心とした各種経営データの集計・分析
・予算策定および予実管理、経営会議向け報告資料の作成
・中期経営計画/年度事業計画の立案・進捗管理・高度化
・海外子会社を含むグループ全体の事業管理(予実・投資・収益管理)
・各拠点からの実績データ収集および課題抽出、改善提案
・株主・投資家対応に関わる分析資料の作成
・スポンサー活動(モータースポーツ等)に関連する投資効果分析・企画支援

■ポジションの特徴
・経営陣と各事業部門の双方に関わり、経営意思決定の起点となる情報を扱うポジション
・数値分析にとどまらず、課題設定~施策提案・実行まで踏み込める役割
・IR、対外発信(スポンサー活動)など幅広い領域での経験が可能
・海外子会社管理を通じて、グローバル視点での経営企画スキルを習得可能
求める経験 / スキル
■必須条件
・上場企業における経営企画/事業企画 いずれかの実務経験

■歓迎条件
・決算資料および開示資料(有価証券報告書、決算説明資料等)の作成経験
・IR業務の実務経験(開示/投資家対応/説明会等)
勤務地

神奈川県

想定年収

635 万円 ~ 1,032 万円

非公開

  • 課長以上
仕事内容
同社にて経理の組織作りと実務に携わって頂きます。
■具体的には
・現預金管理・出納、仕訳伝票起票
・パソコンによるデータ入力、支払業務などの経理処理業務
・月次、年次決算とりまとめ
・財務諸表作成実務
・IPO準備に係る内部統制の整備
・監査法人及び税理士対応


■組織
経理担当者:5名
求める経験 / スキル
■必須
・事業会社での経理経験
・マネジメントの経験
■歓迎
・IPO準備の経験
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 720 万円

仕事内容
業績堅調な同社において、下記の業務をお願いします。
※お任せする業務はご経験によって異なります。

【経理】
・売掛金・買掛金管理
・月次・年次決算(補助含む)
・入金処理、回収
・未回収債権の回収
・税理士対応

【人事総務】
・採用(新卒、中途採用)の企画から実施全般
・給与計算、社会保険手続き
・文書管理、社屋・不動産維持管理
・安全衛生
・総務庶務全般
などをお願いします。
求める経験 / スキル
※未経験の方でも応募可
【歓迎】
・製造業でのご経験がある方。
・事業会社での経理経験をお持ちの方。
・事業会社での人事総務経験をお持ちの方。
従業員数
184名 (2025年7月1日 現在 グループ全体 591名)
勤務地

大阪府

想定年収

420 万円 ~ 540 万円

従業員数
184名 (2025年7月1日 現在 グループ全体 591名)
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
①新商品における原価企画・実現に向けたリーダーシップの発揮と関係部門との交渉
②原価企画のしくみの定着と改善によるさらなるブラッシュアップ
③既存商品に対する原価改善活動の推進
④原価企画に関する教育および浸透活動

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
製品原価を作り込むことは事業成長にとって重要であり、事業への貢献が数値で見えるやりがいのある仕事である。
原価企画の重要性を社内に広く浸透させ、活動を定着させることで、Aratasグループの事業価値をさらに高めていけることを期待している。

◆この仕事の魅力
2023年に原価企画推進PJを立ち上げて以来、原価企画活動の徐々に認知され、活動の雛形はできつつある。
まだ組織化されてからの歴史は浅いが、Aratasグループ内で浸透し始めた原価改善マインドをより広く社内に広げていくことで、さらなる活動の推進力を生み出すことができることはこの仕事のやりがいにつながる。

◆業界動向と自社事業の特徴
原価企画のしくみを構築するとともに、具体的な開発テーマにおける原価企画を推進する職場のリーダーを担っていただく。
今後は、新商品のみならず、既存商品における原価改善についても、目標を定め、関連部門を巻き込んで改善を進められる役割を担ってほしい。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・技術部門にて原価企画の推進リードの経験
 あるいは生技部門にて製造原価に対する原価企画経験
 あるいは調達部門にて外注部品原価に対する原価企画経験
 あるいは原価算出ロジックの構築と改善実行

◆必須条件【スキル】
・管理会計・原価計算などの会計知識
・製造プロセスや材料・工法に対する理解
・部門横断で調整するコミュニケーション力
・データ分析・シミュレーションによるコスト検証能力

◆歓迎条件
・工場の製造原価の管理経験者(工場総費用管理)
・VE資格保有者(VES等)、または実務でのVE経験者
・海外経験(英語圏あるいは中華圏)

◆歓迎する人物像
・コスト構造を分解し、どこにムダや削減余地があるかを論理的に整理できる。
・複数の部門と協力しながら共通目標としての「目標原価」を共有し、合意形成できる。
・部門間の調整や見直しを粘り強く進め、完遂することができる。
従業員数
26,050名 (( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))
勤務地

想定年収

900 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
26,050名 (( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))
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