ファイナンス（経営管理部門）部門は株主・経営者の観点に立ち、収益性の高いビジネスモデル・健全な財務戦略を立案し、
事業活動の収益を長期的に最大化することをミッションとしている職種です。
ブランドを超え、開発から生産、販売にいたるまで全ての事業活動におけるオプション分析を通じて、
事業部全体における意思決定をリードします。

また、常にグローバルのベストインクラスの分析、もしくは標準化したプロセスにアクセスできるので、
ファイナンスとしてのスキルを効果的に向上させて活躍することができます。

①ファイナンシャルアナリスト
　- 財務データ並びに社内外の市場データを用いた投資ROI分析・競合分析に基づく戦略提案と実行
　- 事業部のリーダーシップチームへの事業部ポートフォリオ管理・事業部中長期戦略立案
　- 継続的にコスト削減の機会を分析し、実現するためにクロスファンクショナルチームをリード
　- マルチファンクションチームを巻き込み、事業部の経営計画、単年度売上、予算策定の取りまとめ、並びに実行をリード
　- 財務および指標の報告、月末の緊急会計、およびコスト配分の標準化と改善をリード

②プラントファイナンシャルアナリスト
　プラントファイナンシャル・アナリストは、同社のベビーケア（パンパース）、フェミニンケア（ウイスパー）製品を生産する
　兵庫県明石工場において、「ものづくりの流れ」（サプライチェーン）の運営を、経営の視点からサポートし、
　様々な側面（ヒト・モノ・カネ）からの最適化を目指し、コンプライアンスを遵守する非常に重要なポジションです。

　- 明石工場の製造経費について責任を持ち、工場各部門および海外の経理部門と協業しながら予実管理を行う
　- 工場が管理する製造経費項目について、シンガポールの経営企画部門と密に協業し、常に現状・見通しを報告する
　- 開発・製造部門・エンジニアリング部門と協業して原価分析を実施する
　- 年間原価低減目標を達成するため、積極的に原価低減案を立案・提案をリードする
　＊状況により工場の内部監査業務を兼任いただくこともございます。

　工場全体の内部コンサルタントとして、製造部門と協業し原価低減を推進していくファイナンシャル・アナリストとしての能力を培い、
　成長することができます。
　一般的な工場経理としての原価計算や会計業務などは海外にある経理部門へアウトソースしているため、
　より分析や提案などの業務への注力が可能です。
　工場経営管理部門ディレクターが上司となり、アドバイス、最終決定を行います。
　また、アシスタントがシステム入出力、決算仕訳入力などをサポートします。
　製造・開発各部門のコスト担当者（10数名程度）と日々協業するとともに、シンガポール経営管理部門とも英語で協業を行います。

■休日：完全週休二日制

【FP＆A/管理会計関連業務】
・予実モニタリング（メイン）
・中期経営計画・単年予算作成業務支援　
・部署を横断した管理会計数値のマネジメントとそれを通じたコミュニケーションの促進

【BPR業務】　
・FP＆A/管理会計業務フロー構築及び改善

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

ファイナンス統括部のメンバーとしてご入社頂き、経理業務や経理プロジェクトをリードいただきます。事業に近いところで経験を積んでいただいた後、ゆくゆくはグループ全体のファイナンス部門でご活躍いただくチャンスもございます。

■職務内容
・決算業務（月次/四半期/年次）
・売掛金、買掛金管理
・請求書処理
・監査対応
・経理プロジェクトへの参画　など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

プレイングマネージャー（将来の部門長候補）としてチームのマネジメントおよび下記業務をお任せします。

•資金管理
•銀行対応（借入金管理、金融機関との交渉）
•東証／金融庁の開示業務
•予算作成および管理
•その他、財務関連業務

■休日：週休二日制

Made in Japan の高品質な靴下を世界へ販売し、「靴下屋」ブランドを国内外に展開する同社において、経理マネージャー候補として下記業務をお任せします。まずは日次・月次の経理業務を中心に担当いただき、将来的にはプレイングマネージャーとして経理部門のマネジメントを担っていただきます。
■仕訳・伝票処理、月次・年次決算業務　
■税務申告、監査法人対応
■予算策定、予実管理、経営数値の分析　
■財務戦略の立案サポート
■管理会計や経営資料の作成、経営層へのレポーティング
■グループ関連会社の経理業務
■連結決算、決算短信、有価証券報告書の関連業務
■将来的な経理部マネジメント

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【決算関連業務（連結決算中心）】（75％）
・制度会計業務と監査対応（単体・連結決算、会計監査、開示対応等）
・管理会計業務（部門別月次決算、子会社月次決算サポート等）
・国内リスク管理（国内における制度改正への対応等）

【税務関連業務】（15％）
・国内制度変更対応（税法改正対応他）
・税務調査対応（事前準備、調査立会、税理士・関係部署調整等）

【業務改善、その他】（10％）
・新基幹システム導入に関連する業務改善等
・税務業務改善、社内教育・発信等
・組織横断的な課題対応、業務改善等

※出張：年2～4回程度を予定
※在宅勤務：週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月（2か月程度）の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【具体的には】
■中期経営計画の策定（損益予算、CF予算）
■予算策定（年度・半期予算）
■店舗予算策定（月次、週次、日次の売上予算・人件費予算）
■業績モニタリングと、予算達成の為のアクションプランの立案、実行
■全社プロジェクトへの参画（主には数値面のサポート）
■事業課題の抽出および解決
■取締役会、経営会議、部長会議等の運営サポート

※キャリアパスとしては、スキルやご経験などによって海外事業での経営計画責任者、あるいはCFO等がございます。

・同社における予算・決算・財務・税務業務
・グループ内の財務・経理指導および教育　等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

経理部門の中核として組織の成長を財務面から支えていただき、将来的には経理部門全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。

■詳細な業務
・会計データの入力、管理
・試算表、B/S、P/Lの作成、分析
・予算実績の管理業務
・固定資産の計上及び管理業務
・経理業務全体のプロセス改善
・国税対応及び税務申告書作成

■休日：完全週休二日制

■業務詳細
事業の急拡大やIPO 準備に伴い、その成⾧と準備を着実に支えるための管理体制の強化が必要となっております。
管理部長候補として、CFO直下で管理部門の構築とマネジメント、および上場準備全般を担当しご活躍いただける人材を募集しております。スピード感のある事業成⾧を支える、各プロフェッショナルチームのマネジメントと更なる管理部門強化の体制構築を行いながら、IPOに向けた準備を行うというエキサイティングな業務をお任せしたいと考えております。事業成⾧と自身の成⾧をリンクさせ、IPO に向けた管理部門の体制構築の主担当者としてリードいただきたいと考えております。

＜業務詳細＞
■管理部門の構築とマネジメント
・管理部（総務、労務、情シス、リスクマネジメント）の体制構築
・経営管理に関する業務遂行とメンバーのマネジメント
・適正かつスピーディーな社内管理体制の構築や、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化、社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進
・経済や法制度など、社会の動きを察知し会社の体制や業務の組み立てを行う
・管理部門と経営と現場間の連携
・都度発生する非定常業務の対応（危機管理対応など）

■上場準備全般
・管理部門におけるIPO準備PJのマネジメント

＜組織体制＞
CFO直下にある管理本部はビジネスオペレーション（貿易・物流）部、経理部、管理部で構成されております。
管理部は労務、法務、総務、ITソリューションチームで構成されており、管理本部全体で17名となっております。

■ポジションの魅力
・IPO準備・実現に向けた管理体制構築のド真ん中に携われる：
会社として価値の出せる組織運営体制・内部管理体制の実現にむけて、会社の経営の本質的なスキルや組織マネジメンスキルが身につきます。

・専門性と汎用性の高いキャリアパス：
会社の経営の内部管理体制に関する専門性の高いスキルを習得できる一方で、これらのスキルは業種や職種を問わず汎用性が高いため、将来的なキャリアパスの選択肢が広がります。農業分野の専門知識も深められるため、独自の強みを持つことができます。

・戦略的な視点と実行力の両方を磨ける：
事業計画の策定やバリュエーションといった戦略的な思考が求められる業務と、予実管理やプロセス整備といった実行力を要する業務の両方に携われます。これにより、戦略を立案し、それを実行可能な形に落とし込む能力をバランス良く高めることができます。

■身に付くスキル
・会社の経営スキル
幹部の一因として、会社経営の根幹をなす内部管理体制や、生産性の最大化に寄与できる規定やルール設計のど真ん中に携わって頂くことで、会社の経営スキルが身につきます。

・マネジメントスキル
既存の総務・労務・リスクマネジメントチームのメンバーを特徴を生かしたマネジメントと、チームとしての成果を追及する

・業務プロセス改善・推進力：
定型業務の仕組み化やメンバーへのトレーニングを通じて、業務効率化のためのプロセス設計と推進力が培われます。単に数値を扱うだけでなく、組織全体の生産性向上に貢献するスキルが身につくため、将来的に様々なプロジェクトでリーダーシップを発揮する土台となるはずです。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

日本のP&Gグループ全体（販売、製造、サービスなどを展開する4つの法人）の経理・税務を担当いただくポジションです。
世界最大の日用消費財メーカーである弊社において、日本は3番目に大きな市場です。
そこで決算や税務申告などの業務に留まらず、事業会社の中で取り巻く環境や新規ビジネスニーズに対して適切なアドバイスを行うことにより、
事業の円滑な運営やさらなる価値創造に貢献することが求められます。
日本会計や税務のみならず、米国会計・税務や移転価格などの分野での思考も磨くことができます。
米国本社、アジア地域の経理・税務チームやマニラにある経理センターなどと協働し、事業の円滑な運営や外部環境の変化に対応し、
より効率的なプロセス構築に貢献いただきます。
主な仕事内容は以下の通りです。

・日本法人の米国会計、日本会計の決算業務、会計監査への対応
・日本法人の税務申告業務、税務調査等への対応、事前確認制度（APA）の活用
・会計基準変更や税制改正に伴う社内プロセスの体制構築
・買収などによる適切な法人組織の再編成の計画実行を外部の弁護士や税理士を活用しながらリードする
・新規ビジネスやビジネスモデルの変更に伴う経理・税務面からのアドバイスを社内に対して行う

社内外の状況を俯瞰的に理解し、最適な解決策を策定し、社内の様々な組織を巻き込んで実行していく能力が求められます。
このポジションは、P&Gジャパン社長を含め経営層に働きかける機会が多くあります。
プロジェクトでは各部署を巻き込んで物事を推進する経験を数多く積むことができます。
ロジカルに考えを伝えることができる能力、対面でもオンラインでもチームで協働し成果を導く能力が求められます。

■休日：完全週休二日制