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税理士/流通(EC・運輸・小売)の求人・転職情報

16中の116件を表示

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仕事内容
■ポジション概要
グループの税務担当として税務申告業務を中心にスタートしながら、意欲と希望次第で海外子会社の管理、経理ポジションへの出向や国際税務対応、財務経理部内の他ポジションへのチャレンジも可能です。
特に、海外展開を加速する弊社では、移転価格税制や、BEPS対応など国際税務の実務経験を積むチャンスもあり、税務の専門性を高めながら、経理・財務の幅広いスキルを身につけることができる環境です。
所属部署の財務経理部内には、連結決算、資金管理、財務戦略、海外子会社支援など多様な業務領域があり、社内異動を通じてキャリアの幅を広げることも可能です。

「税務の専門性を高めたい」「責任範囲を広げマネジメントにチャレンジしたい」「経理・財務の幅広いスキルを身につけたい」「財務会計で経営視点を身に付けたい」「海外業務に挑戦したい」――そんな意欲を持つ方にとって、ニトリは理想的な環境です

■業務内容
【税務コンプライアンス】
・法人税・消費税等の税務申告書作成・レビュー(国内子会社含む)
・法人税・源泉所得税・固定資産税等の税額計算(決算/税効果会計含む)および納付対応
・税務調査対応および税務当局対応
【税務アドバイザリー/企画】
・税務論点の整理・対応(新規事業、取引、制度対応 等)
・社内各部門・グループ会社からの税務相談対応
・税制改正対応および社内展開
・税務戦略の立案・実行
・業務改善・税務プロセスの高度化
【グループ・経営レベル】
・グループ全体の税務ガバナンス体制の構築・運用
・海外展開に伴う税務リスク管理
・経営陣へのレポーティングおよび提言
【高度領域(経験に応じて)】
・M&A・組織再編における税務ストラクチャリング/税務検討
・国際税務(移転価格、海外子会社対応 等)

■配属先
財務経理部 税務チーム
※ホールディングスへ出向となります。
※入社後、1~2か月程度の短期店舗配属があります。
求める経験 / スキル
グループ全体の税務対応力の強化を目指し税務のスペシャリストを募集

■必須条件 いずれかの条件を満たす方
・上場事業会社における税務実務経験(目安5年以上)
・税理士法人・会計事務所での税務実務経験(上場企業の担当経験:目安3年以上)
かつ、以下のご経験をお持ちの方
・法人税または消費税の税務申告書作成経験
・税額計算(決算対応含む)の実務経験

■歓迎条件
<資格・基礎スキル>
・税理士資格または公認会計士資格
・税理士試験科目合格(2科目以上)
<税務専門性>
・税務調査対応の経験
・グループ通算制度の実務経験
・IFRS適用企業での税務経験、またはIFRSに関する知識
<高度領域>
・国際税務経験(移転価格・海外子会社対応 等)
・M&A・組織再編に関する税務経験
<事業・業界経験>
・東証プライム上場企業での実務経験
・小売業・多店舗展開企業での実務経験
・中国・ASEANなど海外取引に関する業務経験
<業務推進・志向>
・社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション経験
・税務戦略立案や業務改善プロジェクトの経験
・事業判断に関与したい志向
<キャリア・その他>
・将来的な海外子会社への出向志向
・英語を用いた業務経験(読み書きレベル以上)
・事業会社でキャリアを広げたい志向
<ミドルシニア>
・税務の豊富な経験、スキルを社会に還元した方
・業務改革や後進の育成にご自身の経験を活かしたい方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■募集背景
海外事業の拡大に伴い、海外子会社の増加、国際取引の拡大、移転価格・BEPS対応の高度化など、国際税務に関する対応領域が拡大しています。
そのため、グループ全体の税務体制強化に向け、国際税務領域を担える人材を募集しています。

■ポジション概要
グループの海外展開を税務面から支えるポジションです。移転価格税制、BEPS対応、タックスヘイブン対策税制(CFC)など、国際税務に関する幅広い業務を担当いただきます。
さらに、意欲と希望次第で、海外子会社へ出向しての経理・管理業務や、所属する財務経理部内の他ポジション(主計、財務企画、国内税務など)へのキャリア展開も可能。
グローバル化が進む弊社において、税務の枠を超えた視点で経営に貢献できるポジションです。

「国際税務の専門性を磨きたい」「海外業務に挑戦したい」「財務会計で経営視点を身に付けたい」「将来的には財務戦略にも関わりたい」――そんな意欲を持つ方にとって、理想的なキャリアステージです。

<本ポジションの特徴>
・海外子会社・国際取引に関わる税務業務に携わることができます
・アジアを中心とした海外展開に伴う税務課題に関与できます
・事業会社における税務業務を通じて、グループ全体の事業運営に関わる機会があります

<国際税務業務>
・国際取引に関する税務リスクへの対応
・海外グループ会社への税務アドバイス
・親子間・子会社間取引に関する移転価格対応
・BEPS対応
・輸入取引等に関する税務論点の整理
・海外子会社とのコミュニケーション

<税務運用・連携>
・外部税理士・会計事務所との連携
・税務調査対応(海外関連含む)

<その他>
・国内税務業務(申告・納付・レビュー等)の一部対応
・社内・グループ会社からの税務相談対応
※上記は既存の税務チーム業務と連携しながら進めていただきます

■配属先
財務経理部 税務チーム
※ホールディングスへ出向となります。
※入社後、1~2か月程度の短期店舗配属があります。
求める経験 / スキル
■必須条件
いずれかの条件を満たす方
・上場事業会社における税務実務経験(目安5年以上)
・税理士法人・会計事務所における税務実務経験(上場企業の担当経験:目安3年以上)
かつ、以下のいずれかのご経験
・国際税務(移転価格、海外子会社対応等)の実務経験
・海外取引に関連する税務業務の経験

■歓迎条件
<税務専門性>
・移転価格、BEPS対応の実務経験
・国際税務調査対応経験
・IFRSに関する知識または実務経験
<資格・基礎スキル>
・税理士資格、または公認会計士資格
・税理士試験科目合格(2科目以上)
<事業会社経験>
・東証プライム上場企業での実務経験
・小売業・多店舗展開企業での実務経験
・中国・ASEAN等の海外取引経験
<キャリア・その他>
・将来的な海外子会社への出向志向
・英語を用いた業務経験(読み書きレベル以上)
・社内外ステークホルダーとの調整経験
・事業会社で税務経験を活かしたい志向
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

グローバル企業

  • 課長以上
仕事内容
職務概要:
同社の持続的な成長を支えるバックオフィス経理・総務部門のマネージャーとして、財務、経理、ガバナンス、総務、の全領域を統括していただきます。経営陣のパートナーとして、安定した会社運営の基盤構築と、組織パフォーマンスの最大化をリードする役割です。

業務内容(Key Responsibilities):
1.財務・経営管理・組織運営の統括
●同社の経営理念に基づいた組織運営方針の策定と実行。
●予算策定、予実管理、および経営効率化のための施策立案。

2.経理・税務の監督
●月次・年次決算の早期化および正確性の担保。
●税務申告、資金繰り管理、および外部監査対応の指揮。

3.総務管理・コーポレートガバナンス
●株主総会および取締役会の事務局運営(議事録作成、重要事項の意思決定支援)。
●登記業務、契約書審査、および法的リスクの未然防止。
●オフィスファシリティ管理および全社的な総務機能の最適化。

4.チームマネジメント
●経理・総務部門メンバーの育成、目標設定、およびパフォーマンス評価。

※ご経験・スキルおよびご希望を踏まえて考慮いたします。
※今後の会社・事業の状況によって、上記以外に新たな業務が発生する可能性もございます。
求める経験 / スキル
必須要件(Must)
・大卒以上
・経理・総務部門における5年以上の実務経験。
・経理・税務に関する広い知識(簿記2級以上)
・マネージャー、あるいはチームリーダーとしてのピープルマネジメント経験。
・日本の会社法、会計基準に関する広範な知識。

歓迎要件(Want)
・ビジネスレベルの英語力。
・ゼロベースからの制度構築や業務プロセスの改善経験。
・経営陣に対するレポーティングや提言の実績。
・マネーフォワードの使用経験。
勤務地

長崎県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

株式会社スギ薬局

  • 上場企業
仕事内容
スギホールディングス全体の経理業務は、すべて株式会社スギ薬局経理部で管理しています。
グループ全体に関わりながら下記業務をご担当頂きます。

【業務内容要約】
決算業務(月次・四半期・年次)、連結決算業務
開示資料の作成、マネジメント業務、業務改善、人材育成、会計監査および税務調査への対応等

【業務内容詳細】
■決算業務
・月次/四半期/年次財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュ・フロー計算書)
・連結財務諸表の作成(連結貸借対照表、連結損益計算書、連結キャッシュ・フロー計算書)
・開示資料の作成(有価証券報告書、決算短信、計算書類等)
・税務申告(連結納税制度からグループ通算制度へ移行)
・親会社を含むグループ会社の経理業務全般

■日次業務
・親会社を含むグループ会社の経理業務全般
・各種プロジェクトへの参加(プロジェクト発足時)
・他部署からの相談対応
・店舗業務支援(店舗応援など要望がある際のみ)
求める経験 / スキル
・マネジメント経験年数5年、人数5人
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))

株式会社はなまる

  • 課長以上
仕事内容
自社オークションサイトを利用したカーリサイクルビジネスのパイオニアである同社において、経理課長候補として以下の業務をお任せします。今後、積極的な海外展開と新規事業推進により更なる事業成長を見据えていますので、経理としてご活躍いただくポジションもたくさんございます。
■日次業務(仕訳業務、入出金管理、売掛金・買掛金管理)
■決算業務(月次・年次)
■会計決算の仕上げ
■メンバーの業務チェック・進捗管理

<マネージャーとしての役割>
■組織のマネジメント
・経営戦略や事業戦略を理解し、部署の目標や方針を設定
・業務の進捗管理やメンバーの業務分担を行い、ミスなく円滑に業務を完遂
■メンバーの育成と教育
・部署内のメンバーに対する教育や関係性の構築。
■関係部署や外部企業との調整
・社内の各関係部署や外部企業との情報共有や調整作業
・経理部門のチーム内外で信頼関係を築き、業務を的確に進める
■経理業務の監督
・日次、月次、年次の経理業務の監督
・決算書の作成や財務諸表の管理

~将来は、管理部門の統括マネージャーへの挑戦も可能~
経理部でのプロジェクトを経験していただき、成果を挙げていただくことで、
管理部門全体を包括して指揮していただく統括マネージャーのポジションにも挑戦可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・経理/財務全般のご経験
・月次決算・年次決算のご経験
■歓迎要件
・金融関係で他社の月次決算の作成業務に携わったご経験
・登記の知識・経験がある方
・コミュニケーションが得意な方
従業員数
740名 (2025年3月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
740名 (2025年3月1日現在)
仕事内容
【具体的な職務内容】
・決算業務(月次/年次)
・ 業務フローの標準化(BPR): 各拠点・各店舗で個別に運用されている経理フローを整理・可視化し、全社共通の「ナイス・スタンダード」を再構築する。
・決算早期化と内製化の完遂: 属人化している決算業務を整理し、経営層へ迅速な意思決定材料(月次速報など)を提供するためのフロー改善。
・管理部門のデジタルシフト: アナログな事務作業をITツールや自社システムと連携させ、ミスが起きない、かつ生産性の高い仕組みを導入する。
・メンバーマネジメント: 既存メンバー(5名規模)の業務を整理し、専門性を高めるための育成と組織化。

~ご経験に応じて以下業務もお任せいたします~
■管理会計
■資産/負債/損益/キャッシュフローの管理
■資金の調達および調達した資金の運用、金融機関との交渉・関係構築 
■年度予算・中期経営計画の策定
■予算の進捗管理、財務戦略の構築

【同社の魅力】
「2008年の創業以来、私たちは着実に成長を続けてきました。しかし、今の私たちは『完成された組織』ではありません。
18年間の成長で得た強固な基盤の上に、これからの10年を支える『最強の屋台骨』をゼロから創り上げる。
それが今回の課長候補に期待する役割です。
出来上がったレールの上を歩くのではなく、自らレールを敷き、経営の羅針盤を創り上げる手応えを、当社の第2創業期で味わいませんか?」

■創業以来18年連続黒字を継続し、これまでに45,000人以上のカーライフをサポート
■地域に根ざしたサービスを徹底し、本社のある茨木市では6世帯に1世帯が当社で車を購入(シェア率16%)という高い信頼を取得
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社における財務経理経験

【歓迎要件】
・システム導入経験

【人物像】
・「前例」がないことや、変化の多い環境を楽しみ、自らパズルを組み立てるように組織を整えていくことにやりがいを感じる方。
・現場の声を丁寧に聞きながら、全社最適なルールを浸透させていける柔軟なコミュニケーション能力。
従業員数
62名 ((2026年3月現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
62名 ((2026年3月現在))

貿易系スタートアップ

  • 課長以上
仕事内容
<職務内容>
「守り」の責任者として、正確な決算とリスクのない法務・IT体制を築き上げ、経営の意思決定を支える「信頼できるインフラ」を作り上げていただきます。

経理・財務領域(コア業務):
・月次・年次決算の早期化・精緻化、監査法人対応のリード
・連結決算体制の新規構築・運用(子会社管理含む)
・内部統制(J-SOX)の構築・運用フローの整備
・予実管理プロセスの運用、取締役会資料の作成支援

法務・総務・IT領域(マネジメント・体制構築):
・法務: 契約管理フローの整備、コンプライアンス体制の構築
・総務: 規程管理、ファシリティ管理
・コーポレートIT: 全社ITインフラの整備、セキュリティ要件の定義・運用(ISMS等)

<レポートライン>
・VP of Finance / コーポレート本部長直下

<キャリアパス>
以下に代表されるようにさまざまなキャリアの選択肢があります。
・管理部長
・管理本部長
・CAO

<ポジションの魅力>
1. 複合的なビジネスモデルへの対応が求められる
SaaSと実物流(フォワーディング)、さらにM&Aによる通関業者のグループ化など、ITとリアルオペレーションが融合したビジネスモデルを持っています 。 売上の計上基準や原価構造が異なる事業が混在しており、さらに連結決算も発生するため、経理・管理部門としての高度な判断と設計力が求められます。

2. 経営に近い距離での意思決定ができる
レポートラインはVP of Finance / コーポレート本部長直下です 。経営陣のすぐ側で、数字に基づいたインサイトを提供し、組織全体の意思決定に関与することができます 。

3. IPO準備の経験が積める
現在、組織としてのガバナンスレベルを一段引き上げる重要な局面です。
出来上がった組織をマネジメントするのではなく、事業急拡大に伴いスピードとクオリティの両立が求められる中、管理部門をご自身の手で完成させるプロセスを経験できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での経理実務経験(5年程度目安)
・事業会社における月次・年次決算の単独完結、または主導したマネジメント経験(数名規模のチームリーダー経験でも可)

【歓迎要件】
・IPO準備企業または上場企業での開示書類作成(Iの部、有報等)の経験
・監査法人対応の主導経験

【求める人物像】
・管理部門のみでなく、周辺の分野・部門を巻き込んでプロジェクトを推進することができる方
・自身の成長だけでなく顧客・業界・事業に高い関心をもつことができる方
・未経験の領域(例えば法務やコーポレートIT)であっても、自ら学び、専門家と連携しながら解決策を模索できる方急成・長する組織の歪みや課題に対して、粘り強く向き合い、仕組みで解決しようとする姿勢をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

リユース×IT×積極M&Aで急成長企業/グロース上場

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【企業概要】
当社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、マザーズ市場(現:グロース市場)への上場を果たしました。
上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM&A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準(上場時100億水準)と圧倒的な速度で成長を実現しております。
今後も既存グループ全社での事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM&A戦略や新規事業構築等を推進し、事業規模の更なる拡大とともに、プライム市場への移行等も見据え、コーポレート体制の更なる強化を目指しております。

そのような中で、現状で各種課題認識があるコーポレート機能(特に財務経理機能)の強化を行うことで、
更なる中長期的な当社グループの事業成長や柔軟な経営戦略の遂行の実現を担保できる組織・オペレーションを構築したいと考えております。
財務経理組織に求められる「守り」の視点での組織/オペレーション強化・改善のみならず、経営意思決定や各事業内のKPI改善に有用となるデータ等の連携によるコーポレート支援が可能な「攻め」の組織体制への変化・成長を目指しておりますので、
財務経理という立場からチームの一員として当社グループの持続的な成長を支えるコーポレート基盤の高度化を支援いただける方を募集しております。

【業務内容】
財務経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化/経営戦略との関連性が高い戦略的財経業務(開示、連結、IFRS移行、予実等)の高度化を期待役割として担っていただきます。
※なお、下記すべてのスキル・経験を充足せずとも、(各領域の業務区分を基礎に)候補者様の強みと希望に応じて、今後の期待役割(ミッション)や組織配置を検討したい方針です。

具体的には・・・
■連結経理
連結決算、開示業務のオペレーションの改善・強化、新会計基準への適用、税務論点などを統括いただきます。
・連結決算・開示業務(IFRSへの移行検討含む)
 ∟子会社への会計処理指導開示水準の引き上げ及び効率化(開示に必要な各データ基盤の整備と連携)
 ∟IFRS移行時の論点整理・検討・実行
・経営戦略と関連性の高い経理連携領域
 ∟連結化対応(特に新規M&A時の対応等)
 ∟難易度の高い会計処理の検討(PPA、減損、収益認識等)
 ∟IRとの連携(開示スライドでの分析内容の高度化含む)
・予実分析の高度化
 ∟子会社別、連結仕訳を含む連結ベースの予算実績分析に必要な実績会計数値の高度化

■単体経理
経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化を統括いただきます。
・通常経理・税務業務の組織・オペレーション強化・改善
 ∟決算早期化、システム・データ基盤整備等、監査対応効率化、通常オペレーション業務の改善(属人的な範囲を減らす仕組化)
・予実分析の高度化
 ∟部門別、費目別等、経営意思決定に貢献可能な予算実績分析に必要な実績会計数値の細分化・高度化
 ∟会計(実績)データを基礎とした事業部への改善提案

■財務
グループ全体の資金財務戦略の立案、調達、財務組織のマネジメント、オペレーションの改善などを担っていただきます。
・グループ全体の資金財務戦略の立案
 ∟経営意思決定に貢献可能な資金管理及び戦略立案 
 ∟グループ各社の資金予測・資金繰り管理とグループ内貸付の立案
・調達
 ∟デッドファインナンスとしての銀行交渉
 ∟借入金及び利率の管理
・オペレーションの改善
 ∟送金・入金業務の早期化、システム・データ基盤整備等、業務の改善(脱属人化)

■共通
・組織マネジメント
 ∟若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた組織基盤の強化
 ∟採用・評価・面談実施
といった業務をコーポレート幹部(責任者水準)として担当していただくこととなります。
※業務の変更の範囲:当社業務全般


【組織構成】
・連結経理部
・単体経理部所属
 ∟財務グループ
 ∟単体経理グループ
 ∟PMIグループ

【働き方】
残業20時間程度
リモートワーク導入(但しオンボーディング期間は出社必須)

【本ポジションの魅力】
・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい
・経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い
・取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる
・コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境(リモート含めた働き方含む)を重視

【仕事を通して得られるもの】
・財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験
・専門領域(MA(連結)、IFRS、開示、ファイナンス開示、プライム審査、IR連携等)に対するナレッジの深化
・全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験
・組織マネジメント能力

【キャリアステップ】
・事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の2分化や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置
・(適性・希望に応じて)M&A部門、経営管理、IR、法務、内部統制等の業務領域へのキャリア転換
・経営管理部長、管理本部長、執行役員
・子会社CFOへの就任 など
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記のいずれかのご経験を有する方
・上場会社(かつ1000名規模)での経理業務経験
・事業会社にて単体決算及び税務申告業務に従事、または連結決算及び開示業務に従事
・監査法人にて財務諸表監査や内部統制監査
・資金繰り管理経験(グループの資金繰り管理があれば尚可)

【歓迎スキル】
・公認会計士
・IPO準備経験
・監査法人系コンサルティング会社(デロイト、KPMG、E&Y、PwC等)にて財務関連コンサルティング業務に従事
・金融出身
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

株式会社はなまる

仕事内容
自社オークションサイトを利用したカーリサイクルビジネスのパイオニアである同社において、経理係長候補として以下の業務をお任せします。今後、積極的な海外展開と新規事業推進により更なる事業成長を見据えていますので、経理としてご活躍いただくポジションもたくさんございます。
■日次業務(仕訳業務、入出金管理、売掛金・買掛金管理)
■決算業務(月次・年次)
■会計決算の仕上げ
■メンバーの業務チェック・進捗管理

~将来は、管理部門の統括マネージャーへの挑戦も可能~
経理部でのプロジェクトを経験していただき、成果を挙げていただくことで、
管理部門全体を包括して指揮していただく統括マネージャーのポジションにも挑戦可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・経理/財務全般のご経験
・月次決算・年次決算のご経験
■歓迎要件
・金融関係で他社の月次決算の作成業務に携わったご経験
・登記の知識・経験がある方
・コミュニケーションが得意な方
従業員数
740名 (2025年3月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
740名 (2025年3月1日現在)

三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
本ポジションでは、経理・財務領域の中核メンバーとして、以下の業務を担っていただきます。

・月次決算、年次決算業務対応
・AR/Treasury 関連業務(4名のチームをリードしながら業務を行う)
・社外、社内監査対応
・親会社宛て各種報告対応

月次決算および年次決算業務をはじめとした決算対応に加え、AR/Treasury領域においては、4名体制のチームを率いながら、実務とマネジメントの両面を担っていただくポジションです。
日々のオペレーションを確実に遂行するとともに、業務の効率化や品質向上にも主体的に関与していただくことを期待しています。

将来的には、チーム間でのジョブローテーションを実施する想定となっており、AR/AP/Treasury/Taxといった各機能ごとのチーム編成の中で、特定領域にとどまらない、幅広い財務・経理知見を備えたリーダーとしての成長機会がございます。
メンバーをリードしながら業務を推進し、組織全体の底上げに貢献いただくことを期待しています。「実務×マネジメント」「安定運用×改善」「専門性×キャリアの広がり」を同時に実現できる、非常にやりがいのあるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須経験、スキル】
・5年~10年程度の制度会計経験
・年次決算業務経験のある方
・チームマネジメント経験のある方

【求める人物像】
・会計システム切り替え対応等があるため、業務改善意欲の高い方が望ましい

【尚可】
・食品、物流業界経験
・システム切替、新規導入の経験
・英語に苦手意識がない方

【PCスキル】
Excel: 中級
PowerPoint: 中級
Word:初級
その他:Teams使用経験あれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
グループの連結決算、グループ通算税務、子会社決算、など全ての経理税務業務を担うホールディングス直下の子会社での下記のいずれか、または複数の業務

1.連結決算業務
 グループ全体の会計方針やその他重要な方針の取りまとめ、及び子会社のマネジメント
2.税務業務
 グループ会社経営におけるTAXプランニング
 M&Aにおける財務面からのストラクチャリングにおける税務面からの経営へのアドバイス
3.開示業務
 当社の開示部門担当のプロフェッショナルとしての 監査法人とのコミュニケーション及び協議
 会計処理における経営判断を要する複雑な案件における プロフェッショナルとしての経営へのアドバイス
4.子会社関連
 子会社の経理品質の向上(BPRプロジェクトの推進等)及び子会社へのCFOとしての出向
5.M&A
 デューディリジェンスにおける財務・税務領域から外部専門家との連携における推進
 ストラクチャリングにおける財務・税務からのアドバイス
 買収後のPMIの実施及び財務経理責任者としての出向(役員もしくは経営幹部)

上場会社としての経理基盤は整っており、専門性の高い業務に集中することができます。
社内には公認会計士や税理士試験合格者がすでに在籍しまた社外の専門家の支援も受け連携して業務が行えます。
M&Aや組織再編における会計や税務面での関与は、経営意思決定に関わる重要な領域であり、やりがいを感じることができます。
FA専門家や監査法人など外部専門家と複雑なスキームや会計処理について協議する機会が多く、自己研鑽にもつながります。
今後の事業展開の拡大に伴って創出される子会社及び合弁会社のCFO等として活躍する機会があります。
また、ジョブローテーションにより、経理・税務だけではなく、コーポレートファイナンス及びM&A実務の経験を積む機会もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・会計士、税理士、証券アナリスト等の経理・税務・財務の資格保有者
・上記資格の取得途中(または未登録)者
【歓迎】
・売上高5千億円超の上場企業の決算や税務の経験者
・M&Aやグループ再編などの経理税務経験が豊富な方
・デューデリジェンスなどに携わった経験がある方
・上場企業の監査経験がある監査法人出身者
・税理士法人などで組織再編の関与経験者
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 非公開

鈴与株式会社

  • 課長以上
仕事内容
鈴与もしくはグループ各事業会社に出向し、コーポレート部門の業務を担っていただきます。

■企画・広報
PR・広報活動の企画・運営、インナーコミュニケーションの推進、新規事業立上げ支援・R&D 他

■経理・財務
会計・税務全般、金銭出納、資金調達および運用、投資回収 他

■総務
規定管理、福利厚生の企画・立案・管理、土地・建物等の会社資産の保全管理・活用 他

■人事
制度設計・運用、労務管理、労使関連、給与および社会保険、採用、育成、評価、昇格・昇進 他
求める経験 / スキル
【必須要件】
・四年生大学卒業以上
・事業会社またはシェアードサービス会社での経理実務、ならびに、コーポレート部門でのマネジメント経験がある方
従業員数
1,168名 (2025年8月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,168名 (2025年8月現在)

関西圏にドミナント経営する生活インフラ企業

  • 課長以上
仕事内容
管理部門の要となる経理部門を主導し経営課題を解決するポジションとなります。 
【業務詳細】
・年次 月次決算業務
・税務申告内省化(法人税 消費税)
・管理会計、経営会議資料作成
・監査法人と連携した内部統制 
・業務効率化に向けた改善提案
・システム化に向けた各種プロジェクト参画 
・マネジメント(育成、指導、労務管理)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・日商簿記2級以上
・一般企業において決算業務及び連結決算業務経験が5年以上
【歓迎条件】
・公認会計士資格 税理士資格 (有資格者の場合、一般企業における実務経験2年以上)
勤務地

大阪府

想定年収

737 万円 ~ 904 万円

関西圏にドミナント経営する生活インフラ企業

仕事内容
管理部門の要となる経理部門を主導し経営課題を解決するポジションとなります。 
【業務詳細】
・年次 月次決算業務
・税務申告内省化(法人税 消費税)
・業務効率化に向けた改善提案
・マネジメント(育成、指導、労務管理)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・日商簿記2級以上
・一般企業において決算業務及び連結決算業務経験が5年以上
勤務地

大阪府

想定年収

587 万円 ~ 672 万円

仕事内容
日次・月次業務
・仕訳入力(会計システム:SuperStream)
・現預金管理、経費精算の承認
・債権債務の管理
・固定資産管理
・月次決算処理(単体、連結)

決算業務(四半期決算、年次決算)
・単体決算処理
・連結決算処理
・開示資料の作成
・税務申告書の作成
・会計監査や税務調査への対応

その他
・新リース会計基準への対応
・月次決算早期化PJT
・業務改善PJT

これまでの経験を最大限に発揮できる業務を実施頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・経理実務経験者3年以上
・日商簿記2級以上または、それに準ずる知識を有する方
【歓迎】
・小売業での経理経験
・上場企業での経理経験
・連結決算業務の経験
・税務関係業務経験
勤務地

複数あり

想定年収

460 万円 ~ 810 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
・月次・年次決算                        
・経営層への報告資料作成
・税務申告書作成
・決算業務                   
・管理会計(予算編成・予実分析)   
・有価証券報告書・決算短信などの開示書類作成

管理部門構成:3名
管理本部長
-人事総務主任・経理課長 他アルバイト数名
求める経験 / スキル
・事業会社での経理経験(特に決算業務)
・簿記3級取得者または相応の知識/経験

【歓迎】
・上場企業での経理経験
・経理財務、人事も含めた管理部門全般の経験
・BtoC業界出身者
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

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