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連結財務報告 / 持株会社単体決算 / 経理関連業務

大手生命保険

  • 上場企業

想定年収

800万円 ~ 1,250万円

勤務地

東京都

仕事内容

(雇入れ直後)

【職務概要・趣旨】
グループ全体の財務戦略・経営管理の一翼を担い、経営層への提言や意思決定をサポートするとともに、M&AやPMI推進、FP&A機能の強化など、変革期の企業成長を支える重要なポジションです。


〇入社後お任せしたい業務
以下の業務を行うコーポレートアカウンティンググループの中核専門人財として、高度な専門知識と経験を生かしてリードしていただきます。
・グループ財務報告、連結決算、単体決算、経理業務全般
・当社単体の資金および資金繰り業務
・様々なコーポレートアクションや法令・規制・会計基準変更への適時適切な対応
・M&Aや企業再編等のコーポレートアクションにおけるデューディリジェンス、PMIの推進
・監査法人対応
・FP&A機能の強化とグループ企業の収支構造・財務分析やのれん等のリスク管理をタイムリーかつ効果的な経営層へのレポーティング
・チームメンバーの育成・マネジメントおよびアカウンティングユニット運営への参画

〇中長期的な課題としてリードしていただきたい業務
・当社およびグループ各社の会計・決算業務の効率化推進
・AI等を積極的に活用した経理DXプロジェクトの推進
・サステナブルな会計プロフェッショナル集団の人財育成

【具体的な職務内容】
グローバルトップティアを目指し、日々成長を続けるグループの経理業務部門の専門中核人財として、当社グループ会社の経理業務や様々なプロジェクトに参画することで、適切な制度決算の実現、会計ガバナンスのさらなる高度化および一層の業務効率化を実現させグループの価値向上に貢献していただきます。

具体的には、高度な専門知識や経験を有する専門中核人財として、以下の中長期的な課題解決やグループ経営に資する経理部門としてのさらなる機能発揮に資する企画立案、方針策定、分析・報告、人財育成、部門間調整、対外折衝全般を推進していただきます。

〇中長期的な課題認識
グループの国内外展開の加速化と多様化が進む中、以下の通りコーポレートアカウンティング機能向上とそれを実現するための一層の効率化・機能集約を推進
①コーポレートアクション(CA)や新たな会計基準・規制変更への適切な対応
②①を通じてグループ入りする新企業の連結決算への適切な反映と適時適正な財務報告の実施
③機能拡大や新制度導入が進む持株会社(HD)単体の経理業務の着実な遂行と適時適正かつ効率的な決算業務・財務報告書作成の実施
④一層活発になるM&A活動や株主還元をサポートするHD単体の資金繰りおよび資金業務の着実な遂行
⑤各ユニットの機能が拡充し、HD販管費が増大する中で、経営管理料制度の適切な運営の実現と被徴収会社および当局への丁寧な説明を通じた移転価格税務リスクの軽減
⑥既存業務の一層の効率化・生産性向上を通じた付加価値業務へのシフト
⑦FP&A機能の更なる向上を通じた経営判断への寄与
⑧国内グループ会社の経理機能(経費精算業務など)の標準化・集約化(BPO・SSC含む)の検討および実現による効率化の推進
⑨上記を実現するためのサステナブルなプロフェッショナル人財集団の構築

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

<必須要件>
以下いずれかのご経験を求めております。
・決算のご経験
・公認会計士として国内外の監査法人での数年以上の実務経験とそのチームマネジメントの経験のある方
・グローバルな業務遂行やプロジェクト推進に必要な英語スキルを有する方
・JGAAPに加えてIFRSやUSGAAPの経験・知見を有する方

<歓迎要件>
・金融機関での勤務経験
・コンサルティングファームでの勤務経験

学歴

大学

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(※2026年4月以降に入社した場合は、入社日から3カ月間を試用期間とする。 (最大6か月までの延長有))

給与

月給制

年収:800万円 ~ 1,250万円

月収:35万円~

月額基本給:35万円~

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6月、12月

※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
【インセンティブ】※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

就業時間

09:00~17:00

休憩時間:60分

残業:月10時間~20時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:一部支給(※会社規定に基づき支給。上限5万円まで)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:130

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
┗取得実績あり
■育児休暇
┗取得実績あり
■介護休暇
■チャイルドサポート休暇
■孫誕生休暇
■計画公休制度(1年間で最低6日以上の有休消化を必須としています)
■QOL向上休暇
■リフレッシュ休暇制度

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2419224

最終更新日:2026/10/15

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