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【26-TICIAQ-01】IAQ技術・商品の生産プロセス開発

ダイキン工業株式会社

  • 上場企業

想定年収

550万円 ~ 1,000万円

勤務地

大阪府

仕事内容

★テクノロジー・イノベーションセンターHP 「空気価値の創造」
https://www.daikin.co.jp/tic/technology/air

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【数字でわかるダイキン】
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact
【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資(ダイキン情報技術大学)

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■業務内容
同社では、IAQ(Indoor Air Quality:室内空気質)領域において、空気価値の創出と省エネの両立を目指した商品・要素技術の開発を推進しています。
一方で本領域では、生産技術ノウハウの社内蓄積が十分ではなく、工法検討や試作を外部に依存するケースが多いという課題があります。その結果、技術流出リスクや差別化維持の難しさが顕在化しています。
同ポジションでは、単なる工程設計にとどまらず、以下を担っていただきます。
①空調・換気商品用の要素部品表面への機能性薄膜のコーティング技術開発
②生産プロセスの企画・設計
・内製/外製を適切に使い分けた生産戦略の立案(技術囲い込みを含む)
・外部パートナー(サプライヤー、協創先)との連携による開発推進
・試作~量産立上げまでのプロセス構築
「どの技術をどこでどう作るか」を意思決定する上流工程から関与いただきます。

【使用ツール】
3D-CAD(Solid Edge)

【ポジション・立場】
先行開発チーム(5名程度)にて、生産プロセス設計の中核を担っていただきます。将来的には基幹職としてチームを牽引いただくことを期待しています。

【仕事のやりがい】
IAQと省エネの両立という難易度の高い課題に対し、商品企画から生産戦略、社会実装まで一貫して関与できます。
特に本ポジションでは、内製化/外製化の判断や、技術流出を防ぎながら外部活用する仕組みづくりなど、事業競争力に直結する意思決定に関与いただきます。また、グローバル拠点と連携しながら最適な生産体制を構築するダイナミックな業務に携わることが可能です。

【この職種における強み】
・要素技術開発と生産戦略を一体で担う希少なポジション
・AI/画像処理等を活用した先端的な自動化技術開発への関与
・外部活用と技術囲い込みを両立する戦略設計への関与

【キャリアパス】
生産技術の専門性を活かし、要素技術開発(主に表面処理、機能性膜コーティング)の性能設計・生産プロセス設計をご担当いただきます。
また、新商品の開発に携わっていただきますので、技術戦略・商品企画視点を習得いただけます。
将来的には、IAQ領域の基幹職としてのマネジメント、または高度専門人材としてのキャリア形成が可能。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】※以下いずれかの経験
・生産プロセスの企画/設計/立上げ
・複数工法にまたがる製造プロセスの検討経験
(設計とものづくりの間に入り、内製化・外製化の判断、自動化と半自動化の組み合わせ等も含めてプロセス全体を検討・推進した経験)
・外部パートナーを活用した開発、または量産立上げ経験
(外部委託先を含む関係者と連携しながら、実務を前に進めた経験)

【加えて重視する能力】
・薄膜形成(表面処理、機能性膜コーティング)の生産立上げ経験
・技術の本質を理解し、適切な工法・生産手段を選定できる力(目利き力)
・内製/外製を含めた全体最適の観点で意思決定できる力
・不確実性の高いテーマに対して構想から実行まで推進できる力

【歓迎】
・樹脂成形、組立、デバイス系など複数領域の知見
・生産戦略/外注戦略の立案経験
・設備自動化開発経験
・グローバルでの生産立上げ経験

学歴

大学

職務経験

要 (3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

不問

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(5ヶ月)

給与

月給制

年収:550万円 ~ 1,000万円

月収:31万円~56万円

月額基本給:31万円~56万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:5 ~6ヶ月

6月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

大阪府

就業時間

08:30~17:00

休憩時間:45分

残業:月20時間~30時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔、育児・介護休暇制
【有給休暇】年次有給22日(初年度のみ14日、但し入社月により異なる)※個人別連続有給制度(5連休有り)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2417288

最終更新日:2026/10/7

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