人事・労務を中心に、ご経験や適性・意欲に応じて採用アシスタント業務まで幅広くお任せいたします。

【主な業務内容】
1. 労務管理・制度構築（メイン）
・規程の制定・改定・見直し（育児・介護休業規定、各種就業規則、社内ルールのアップグレードなど）
・労働関連法令の改正ウォッチおよび対応（法改正に伴う社内運用・規定の見直し）
・顧問社会保険労務士との連携・相談（複雑な案件や専門判断の確認）
・日常労務運用サポート（勤怠データチェック、給与計算サポート、入退社手続き、・社会保険手続き、年末調整サポートなど）
2. 人事・採用サポート（サブ/意欲に応じて）
・応募者対応・面談/面接の日程調整
・求人媒体・エージェントとのやり取り、求人情報の更新
・新規入社者のオンボーディング支援

■ 仕事のやりがい・魅力
・組織の基盤づくりにダイレクトに携われる： 制度や規程をゼロから、あるいは見直して構築していく経験が得られます。
・専門知識を磨き、ステップアップできる環境： 顧問社労士の先生に相談できる体制が整っているため、高度な法律問題や判断にも安心して挑戦できます。
・最先端ディープテック企業を支える実感： 研究職・技術者・プロダクトマネージャーなど多角的なスペシャリストが集まる組織で、従業員が安心して活躍できる環境を作る手応えを感じられます。