【大崎】人事（労務担当）
プライム上場メーカー
想定年収
580万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
仕事内容
弊社人事部にて、労務関連業務のご経験を活かしてご活躍いただける方を募集します。
【具体的な業務内容】
〈入社後の業務〉
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・その他、人事労務に関する業務および業務改善
〈将来的にお任せしたい業務〉
・海外拠点出向者の給与計算
・OBICやTimeProなどのシステムの設定や改修に関する業務など
【入社後の流れ】
OJTを通じて、規則や具体的な業務内容について理解を深めていただきます。また、システムに関しても、OJTにより基礎知識を習得していただけますので、弊社が使用しているシステムに関する経験がなくても問題ありません。
【組織構成/働きやすさ】
・人事部は計17名、労務担当チームは5名体制です。
・在宅勤務やフレックスタイム制度の活用など、働きやすい環境を整えています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
■従業員300名以上の企業での給与計算（アナログ、デジタル両面での経験があると尚可）、社会保険関係の実務経験3年以上
■他部門との調整や交渉の経験
■自ら課題を見つけ、仮設・検証・改善まで実行できる方
【歓迎】
■海外出向者の契約、給与計算の経験
■人事、給与、勤怠システムのリプレイス経験
■製造業での労務業務経験
■メンバーの育成にチャレンジしたい方
【学歴】
■不問
学歴
大学
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：580万円 ~ 700万円
月収：30万円～37万円
月額基本給：30万円～37万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
就業時間
08:50～17:35
休憩時間：50分
残業：月10時間～40時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 13:00 ～ 15:00
フレックスタイム制度(コアタイム：13:00～15:00) ※2年目以降利用可能
残業手当
通常の残業代
平均残業30h程繁忙期（3～6月）：40h未満閑散期（7月～2月）：10～20h程度
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） )
【休日・休暇詳細】
・リフレッシュ休暇、お子様のバースデー休暇(小学校3年生までのお子様1人に対して1日)など有。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2412179
最終更新日：2026/9/14