管理部経理グループのスペシャリスト候補として、単体年次決算の完結をベースに、将来的には連結決算の運用や決算短信・有価証券報告書をいった開示資料の作成まで幅広くリードしていただきます。
当社は今、組織の拡大とガバナンスの高度化を推し進める重要な局面にあります。単なる経理実務に留まらず、全社的なAI導入・DX推進プロジェクトを通じて、AIネイティブな経理組織への変革を牽引し、経営を支える仕組みを構築できる方を求めています。

【具体的な業務内容】
1. 財務会計・連結決算・開示マネジメント
・連結決算体制の運用※実務未経験可/知識があればOK）
・海外子会社の決算支援・レビュー（現地スタッフや会計事務所と連携した管理）
・会計方針の策定、新会計基準への対応検討
・決算短信、有価証券報告書などの開示資料作成（未経験の方はサポートからスタート）
・監査法人対応（ 連結・単体決算における明細や各種エビデンス（証憑）の準備・提出にとどまらず、新規取引や新会計基準適用時などの事前相談・協議など）

2. 管理会計・経営支援
・グループ全体の予実管理、KPI分析

3. 経理DX・AI活用による組織改善
・AIネイティブな経理組織への再設計： 業務のAIエージェント化を目指した抜・本的な業務プロセス改善（BPR）の主導
・自動化・高度化の推進： 既存システムと生成AIを組み合わせた、入力・照合・分析業務の自動化

・「実践知」の蓄積： 自ら最新テクノロジーを使い倒すことで経理DXのモデルケースを創出し、組織の進化を牽引

【使用システム環境】
会計システム： 勘定奉行クラウド
経費精算： バクラク経費精算
給与計算： Money Forward
勤怠・工数管理： ZAC

【組織について】
所属： 管理部 経理グループ
管理部の役割： 総務・経理・法務のグループから成るバックオフィス全般を担当（※採用や評価を行う人材企画部とは別の部署になります）
管理部全体の構成（計14名）： 部長1名、次長1名、リーダー2名、サブリーダー1名、メンバー9名

【このポジションの魅力】
「開示」を通じたキャリアの深化： 連結実務の経験を活かし、市場価値の高い「開示実務」へとステップアップできる環境です。
最先端のAI活用実践： AIエージェントと協業する「次世代の経理スタイル」を自ら設計・体現できる、非常に希少な環境です。
経営に近い視点： 作成した資料が経営や投資家の判断に直結するため、自らの貢献をダイレクトに実感できます。

【選考の流れ】
①書類選考
②1次面接（経理グループリーダー）
③Webテスト（WebCAB・FFS）
④最終面接（管理部長）