【★転勤なし／WLB充実】安全管理室長(候補)／創業100年以上の安定基盤／水インフラ事業のパイオニア
株式会社西原ネオ
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
196名（2026年3月末時点）
仕事内容
■魅力ポイント
長年の社会人経験と10年以上にわたる安全業務の深い知見を活かし、当社の安全管理体制を統括・強化する「安全管理室長(候補)」としてご活躍いただきます。
工事現場における豊富な安全管理経験と、衛生管理者としての専門知識、労働安全衛生法や安全協力会に関する深い理解に基づき、現場の安全意識向上と事故防止に貢献していただくことが期待されます。特に、現場の意見を傾聴し、その実情を深く理解した上で、丁寧なコミュニケーションを通じて、実効性のある安全施策を推進し、現場と共に安全文化を醸成していくリーダーシップを発揮していただきます。
リスクアセスメントの実施から、万一の事故発生時の原因究明・再発防止策の立案まで、一貫して安全管理業務をリードし、当社の事業拡大を安全面から支える重要な役割を担っていただきます。
■業務内容
・工事現場における安全管理体制の構築と運用推進
・労働安全衛生法に基づいたリスクアセスメントの実施と改善策立案
・現場巡視・指導を通じた安全意識向上と事故防止活動の推進
・安全協力会との連携強化および安全指導・監査の実施
・事故発生時の原因究明、再発防止策の立案と実行管理
・現場の意見を傾聴し、実効性のある安全教育・研修を企画・実施
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社は長年にわたり、社会インフラを支える水処理のメンテナンス・建設事業を展開し、おかげさまで近年は事業規模を拡大し続けております。
事業の成長に伴い、私たちは現場における安全管理の重要性をこれまで以上に強く認識しています。メンテナンス・建設現場における安全は、従業員の命を守るだけでなく、プロジェクトの成功、ひいては企業の信頼性そのものに直結するからです。
現在、私たちは、より高度で実効性のある安全管理体制の構築を急務としています。これまでの安全対策に加え、変化する法規制や現場環境に対応し、常に改善を続ける必要があります。特に、協力会社との連携を強化し、現場全体の安全意識を一段と向上させることは喫緊の課題です。
そこで今回、長年の経験をお持ちのベテランの方を「安全管理室長(候補)」としてお迎えし、当社の安全文化を次のレベルへと引き上げていただきたいと考えております。現場に深く寄り添い、丁寧なコミュニケーションを通じて、従業員一人ひとりの安全意識を啓発し、事故ゼロを目指す体制を共に築いてくださる方を求めています。当社の持続的な成長を安全面から支え、未来を共に創る、意欲ある方の応募をお待ちしております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・安全管理業務の実務経験10年以上
・衛生管理者資格をお持ちの方
・工事現場における安全管理経験
・安全協力会に関する深い理解
・労働安全衛生法規への深い知識
■歓迎要件
・リスクアセスメントの実践と改善提案経験
・事故発生時の原因究明と再発防止策立案経験
・現場の意見を傾聴し行動を促すコミュニケーション力
・丁寧な対話で安全意識を啓発できるソフトスキル
・困難な状況でも粘り強く解決策を導く実行力
・常に安全環境の改善を追求する高い意欲
学歴
高校
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：33万円～43万円
月額基本給：33万円～43万円
賞与・インセンティブ
年2回
賞与：7月、12月
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都港区芝浦3-6-18 西原ビル2階
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月5時間～10時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 資格手当
■住宅手当（給与と別で支給・規定あり）
■時間外勤務手当
■資格取得支援制度
会社が指定する資格の受験料を会社負担（同一資格について3回まで）
■資格手当
1資格につき1,000円～1万円を支給（約20種類の資格が対象）
■資格報奨金
会社指定資格取得時に、報奨金を支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社3か月後に10日間付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■退職金制度（勤続3年以上、一部確定給付企業年金（DB））
■健康診断（年1回）
■育児・介護休業制度
■ウェルフェアステーション
（飲食店や宿泊施設、テーマパーク、映画館、保育園利用補助、介護用品購入補助、eラーニングの利用など、100万以上のサービスを会員限定価格で利用可能）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：～2回
求人No.：NJB2409351
最終更新日：2026/9/8
企業情報
企業名
株式会社西原ネオ
代表者名
代表取締役社長 月橋 伸夫
設立
1962年7月
従業員数
196名（2026年3月末時点）
資本金
200,000,000円
本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦3-6-18 西原ビル2F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
水処理・排水処理分野の総合エンジニアリング企業です。創業以来培ってきた生物処理技術を基盤に、工場や事業所、自治体向けの排水処理施設の設計から施工、維持管理までを一貫して提供しています。
①事業場排水処理施設の設計・製造・施工・維持管理
食品工場や製造業などから発生する排水を浄化する処理施設を提供。
②下水道除害施設
工場排水を公共下水道へ放流する前に基準を満たすよう処理する設備の提供。
③浄化槽事業（ネオ浄化槽）
住宅や施設向け浄化槽の開発・製造・販売・施工。日本初の浄化槽技術の流れを受け継ぐ老舗企業です。
④小規模汚水処理装置
小規模施設向けの汚水処理システムを提供。
⑤農業・漁業集落排水処理施設
地方自治体や地域コミュニティ向けの排水処理インフラ整備。
⑥排水処理設備の運転支援・維持管理
遠隔監視サービスやメンテナンス業務を提供し、設備の安定運転を支援。
⑦水処理関連機器・薬品の販売
膜分離システム、嫌気排水処理装置、曝気装置、汚泥濃縮装置などの機器を開発・販売。
事業に関する特色
1. 水処理に特化した総合エンジニアリング
西原ネオは、単なる機器メーカーではなく、排水処理施設のコンサルティング、設計、製造、施工、運転管理、メンテナンスまで一貫対応できる総合エンジニアリング企業です。顧客ごとに異なる水処理課題に対してオーダーメイドでソリューションを提供しています。
2. 民間工場向け排水処理に強み
食品、飲料、化学メーカーなどが排出する高濃度排水の処理を得意としており、事業場排水処理分野を重点事業としています。
3. 創業100年以上の水処理技術
1914年に日本初の二階タンク式浄化槽を設置した西原グループの流れを汲み、日本の浄化槽・汚水処理技術のパイオニアとして長年のノウハウを有しています。
4. 環境・SDGsとの親和性
「健全な水環境の保全」を企業使命とし、水循環や排水の再利用、環境負荷低減に貢献する事業を展開しています。
会社の特色
1. 技術者主体の組織
営業、設計、施工管理、運転管理・メンテナンスなど、水処理設備のライフサイクル全体をカバーする専門人材で構成されています。
2. 全国対応体制
東京本社を中心に全国に支店・営業拠点を配置し、設計から保守まで地域密着でサポートできる体制を整備しています。
3. 現場密着型のメンテナンス組織
設備を納入して終わりではなく、遠隔監視や定期点検を通じて長期的に顧客を支援するストック型ビジネスを展開しています。
4. 西原グループの一員
西原グループとして、水処理・環境分野の関連会社と連携しながら事業を推進しています。グループ内で技術やノウハウを共有できる点も特徴です。
その他の特色
■社会インフラを支える企業
工場排水、生活排水、農業集落排水など、人々の生活や産業活動に不可欠な「水インフラ」を支える役割を担っています。
売上実績
求人No.：NJB2409351
最終更新日：2026/9/8