人事制度企画・運用担当※プライム上場メーカー
非公開
想定年収
550万円 ~ 800万円
勤務地
大阪府
仕事内容
●人事制度における職務評価の運用および一般社員の職務ランク変更（昇格・降格等）に関する企画立案、制度運用
●人事制度に関する従業員からの問い合わせ対応、関係部署との調整・折衝業務
●嘱託社員制度の改定に伴う各種人事規程の見直し、運用設計、制度導入準備および導入後の運用管理
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・人事部門（出来れば製造業）における実務経験（3年以上）（組織開発、人材開発、人事制度運
用のいずれかの業務経験）
・関係部門や管理職層との調整、折衝ができるコミュニケーション能力
【歓迎条件】
・人事制度改定、制度導入または制度運用定着に関するプロジェクトへの参画経験
・職務等級制度、評価制度、昇格制度等の設計、運用経験
・経営トップ層の後継者育成計画（サクセッションプラン）の策定、実施経験
・人的資本経営、人材データ活用、人的資本開示に関する経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 800万円
月収：30万円～42万円
月額基本給：30万円～42万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.27ヶ月
7月・12月
上記年収は20時間程度の残業手当を含む目安となります。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
就業時間
08:10～17:00
休憩時間：50分
残業：月10時間～15時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 12:55 ～ 14:55
1日当たりの標準労働時間：8時間、精算期間（1ヶ月）
残業手当
通常の残業代
※平均残業時間：10～15時間／月
通勤手当
交通費：全額支給(上限5万円/月)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 4日～14日（※入社月により変動）※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
夏期休暇、GW休暇（10日程度）、年末年始など※会社カレンダーによります
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2409082
最終更新日：2026/9/3