【鹿児島ｴﾘｱ】医療機器メーカー営業◇直行直帰可＊頑張りはインセンで評価◇業界未経験◎3か月の研修あり
カーディナルヘルス株式会社
想定年収
500万円 ~ 650万円
勤務地
鹿児島県
従業員数
480名
仕事内容
【日本の病院の9割で当社の製品を使用＊手術室やICUで使う製品を提案／幅広い商品を取り扱い／借上げ社宅制度あり／内資的風土を持つグローバル企業】
■業務内容
大学病院・急性病院・基幹病院を主に担当し、医師や看護師など医療従事者の方向けの当社の医療機器を提案いただきます。
◇課題のヒアリング、課題解決策（製品、情報等）の提案
◇製品の扱い方の説明・手術立ち合い等
◇医療従事者向けの各種トレーニング・セミナーのサポートなど
■1日の流れ（一例）
9:00～ 内勤（事務処理、資料作成）、代理店訪問
10:00～担当病院（1）を訪問 （医師や看護師と面談）
12:00～昼食
13:00～担当病院（2）の手術室・ICU・救急を訪問
15:00～担当病院（3）へ訪問 勉強会またはハンズオントレーニング実施
18:00 営業車の中で内勤（事務処理、上長への報告）
※直行直帰となるため、行動予定は個人の采配で決定可能です。アクションは個人の裁量である程度決定できるため、ご自身の売上に反映されやすい点も特徴です。
■製品について
〇手術室またはICUで使用される、手術用手袋から栄養チューブ、血管用カテーテルまで、1,800を超える製品を取り扱っており、日本の病院のおよそ9割で当社の製品が使用されています。
〇一人の営業担当が当社のすべての製品を取り扱うため、複数の診療科・カウンターパートに対しニーズに応じた提案活動を行うことが出来ます。
〇新生児用栄養関連製品のシェアは90％以上で「日本の新生児の致死率が低いのは当社の製品があるから」と言われるほど社会貢献性が高いです。
〇使用方法が知られている製品が多く、手術立ち合いや緊急対応が業界他社と比べてかなり少ないです。
詳細は下記URLよりご確認ください。
https://cardinalhealth-info.jp/
■教育体制
◎専門チームとの3か月の研修で成長を後押しします。医療の基礎知識、製品知識や取り扱い方はもちろん実際に導入する上で必要なノウハウだけでなく、それをどのように医療従事者の方にアウトプットするのか、営業手法まで指導します。
◎現場に配属後も、上司・メンター・研修担当者による営業同行やOJT、各種の勉強会などを通じ、継続して成長の機会を提供します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
欠員補充のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・営業経験2年以上（法人、個人問わず）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 650万円
月額基本給：42万円～54万円
賞与・インセンティブ
年2回
＜セールスインセンティブ＞
上記年収に加えて、業績目標の達成度合いに応じて支給される業績連動賞与があります。 営業は個人またはチーム、事業部の売上目標に対する達成度合いに応じて年2 回支給されます。
※年齢と経験に応じて上記年収から前後する可能性があります。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給
有り 年1回 / 9月
勤務地
鹿児島県
■募集エリア
・鹿児島県のエリアをご担当いただきます
（九州第二エリア）
※本社（研修拠点）：東京都新宿区⻄新宿3-7-1 新宿パークタワー35階
交通手段1 沿線名：直行直帰スタイル
勤務地変更範囲
将来的な全国転勤の可能性はございますが、定期的なローテーションは想定していないため、特定のエリアで長く務めるケースもあります。
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間 7.5時間 / 日
残業手当
みなし超過分 別途支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：営業リースカー貸与
住宅手当：規定あり
寮社宅：借上げ社宅制度あり（赴任時に引越しが必要な時）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 初年度 10日 4か月目から )
【休日・休暇詳細】
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（3日）、私傷病休暇(10日）、看護・介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別・機能別研修、通信教育
＜その他補足＞
■社宅（5年間は家賃の20%のみ自己負担、満5年を経過し満8年となる月までは家賃の60％。いずれも地域別月額家賃上限設定あり）
■赴任手当
■出産・育児支援制度
■永年勤続表彰
■通勤交通費全額支給
■退職金制度
※当社には組合があり、ユニオンショップ制を敷いていることから、管理職等を除いて、試用期間終了後に組合員となります。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
[定年年齢] 65才 [制度] 退職金制度有り
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
、
面接回数：3回
スクリーニング面談⇒1次面接⇒2次面接⇒3次面接 オンライン面接実施、SPIテストあり ※バックグラウンドチェックあり
求人No.：NJB2407414
最終更新日：2026/9/8
企業情報
企業名
カーディナルヘルス株式会社
代表者名
代表取締役社長 須藤 大氏
設立
1973年2月
従業員数
480名
資本金
485,000,000円
本社所在地
〒163-1034 東京都新宿区⻄新宿3-7-1 新宿パークタワー35階
株式公開
日系・外資
外資
事業内容
医療機器の開発・製造・輸入及び販売
※栄養投与用チューブ・カテーテル、深部静脈血栓症予防用フットポンプのリーディングカンパニー
事業に関する特色
新生児医療から周術期、在宅医療まで、幅広い製品群とサービスで日本の医療に欠かせない存在を目指す医療機器メーカーです。
1973年の設立以来、およそ50年にわたって日本の医療ニーズに沿った製品を静岡県袋井市にある拠点で開発・製造する一方、グローバル企業である利点を活かし、世界的に展開されている製品群を提供しています。
また医療従事者向けの各種説明会やセミナーの開催を通じ効果的、効率的な医療をサポートします。
・ 世界30ヵ国以上で事業をおこなっているグローバル企業カーディナルヘルスの日本法人です。
・ 日本の病院のおよそ90%で当社の製品が使用されています。
・ 世界血栓症デーの協賛をはじめ製品の提供や医療従事者向けセミナーの開催を通じて血栓症予防に取り組んでいます。
・ 新生児用中心静脈用カテーテル、新生児用閉鎖式輸液セットは、全国の急性期病院のNICUのおよそ90％で使用されています。
●取扱い製品
中心静脈用カテーテル、PEG（胃瘻）キット製品、経腸栄養補給用ポンプ、閉鎖式輸液ライン、透析用留置針、緊急時透析用カテーテル、深部静脈血栓症予防器具等
会社の特色
①売上高約10兆円規模の米大手医療用品関連企業である「Cardinal Health」の日本法人です。米国で優良企業を測る指標の1つとされる「フォーチュン500」にも選出されております。 直近、米TIME誌が発表した世界のベストカンパニー2024に選出されました。
②外資系企業ですが日本（静岡）で製品開発を行っており、日本の医療ニーズに合わせた製品開発力を持ちます。
③新生児医療から周術期、在宅医療まで、日本の売上の 60% 以上を日本独自で開発・製造しており研究開発に積極的（例: 中心静脈用カテーテル、閉鎖式輸液セット 等）
④社風としては日本企業（チームワーク）と外資系企業（裁量と評価制度）のいい点が融合してる環境です。会社全体での離職率も低く、裁量をもって業務に取り組めます。※ワーキングマザー社員も活躍しています
⑤年間休日が120日以上あり、GW・夏季・年末年始休暇もあります。
⑥前職の専門分野や適性を元に、担当業務やキャリアパスを相談可能です。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2407414
最終更新日：2026/9/8