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【首都圏】オンサイト運用案件統括管理/ラインマネージャ(地方自治体領域)

NECフィールディング株式会社

  • 課長以上

想定年収

800万円 ~ 非公開

勤務地

従業員数

5,042名(2025年3月末/連結)

仕事内容

■事業・組織紹介
全社のオファリング事業を牽引し、オンサイト現場でのサービス提供価値の最大化を図る。
また、現場からのオファリングメニューの立案や改善を行い、オファリング事業の拡大に貢献する。

■業務内容
運用管理者の上位者として、複数案件・複数管理者を俯瞰し、運用体制全体の最適化を図る。

・運用管理者の負荷調整
・運用品質・KPIの横断管理
・管理者の育成・判断支援
・案件拡大時の管理体制構築および上位窓口対応
・案件拡大に向けた提案活動、顧客アカウント対応
・オファリング浸透の推進
・新規顧客拡大に向けた営業支援活動

■本ポジションの特徴
オンサイト運用案件の統括管理者として、複数案件・複数チームを俯瞰し、運用体制全体の最適化と事業拡大を牽引する重要な役割を担います。

地方自治体領域を中心とした社会的影響度の高い案件において、運用品質・KPI管理、管理者育成、体制構築、顧客折衝まで幅広い裁量を持ち、現場の意思決定をリードできるポジションです。

運用フェーズはシステムライフサイクルの中でも最も長く、DevOpsの考え方を取り入れながら、設計・構築フェーズにも関与し、システム導入効果を最大化する役割が期待されます。

現場の声を起点としたオファリング改善や新規提案活動にも関われるため、「運用を通じて事業をつくる」経験を積むことができます。

これまで培ってきた技術力・マネジメント力・顧客対応力を活かしながら、より広いスパンで組織・事業に影響を与えたい方にとって、次のステップとなるマネジメントポジションです。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

オンサイト運用サービスでは、お客様の課題を的確に捉え、改善提案や体制強化を通じて事業拡大を推進していくことが求められています。

しかし現在、管理層における意思決定や提案推進のスピードを一層高める必要があり、現場をリードし、主体的に判断・行動できるマネジメント人材の強化が重要なテーマとなっています。

また、マネージャ層の世代交代を見据え、適切なスパン・オブ・コントロールを維持しながら、安定した運用体制を継続していくため、早期から中核を担っていただける管理職人材を募集します。

募集人数

応募条件

技能/経験

■必須条件:
・IT領域(ソフトウェアでも可)における業務経験が3年以上あるもの
・インフラ設計構築における要件定義を行った経験のある方
・リーダー等の管理経験が3年以上ある方。
例)プロジェクト管理やシステム運用管理、その他マネジメントが必要となる業務経験

■歓迎条件:
・IPA資格(基本、応用、高度な知識・技能)または同等な知識を有している方
・ITILの資格または知識を有している方
・お客様への営業経験のある方

■求める人材像:
・自ら課題設定ができ、解決に向けて行動できる方
・勉強意欲が高く、自分で新しい知識を得る行動ができる方
・柔軟な思考と優れたコミュニケーション能力を持っている方

本ポジションの特徴

学歴

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(4か月)

給与

月給制

年収:800万円 ~ 非公開

月収:48万円~

月額基本給:48万円~

※マネージャ、プロフェッショナル(管理職相当)を想定 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します

賞与・インセンティブ

年2回  

6月・12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル
変更の範囲:当社拠点全般に変更の可能性があります

勤務地変更範囲

会社の定める事業所

出向

就業時間

08:30~17:15

休憩時間:60分

残業:月10時間~30時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 13:00 ~ 15:00

残業手当

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:126

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・年次休暇 初年度20日 ※1  
・ファミリーフレンドリー休暇 5日 ※1
(育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇) 
・その他、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

【諸手当】
・その他 各種勤務手当
・ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)

【制度】
・家賃補助制度(適用条件有)
・転勤者用借上社宅制度(適用条件有)
・財形貯蓄制度
・退職金
・確定拠出年金制度

【その他】
・通勤交通費
・在宅勤務費用補填(光熱費分など)
・カフェテリアプラン(86,000/年ポイント支給)
・NEC健康保険組合の契約保養所

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

選考内容

選考プロセス

面接回数:2回~2回

求人No.:NJB2406723

最終更新日:2026/8/25

企業情報

企業名

NECフィールディング株式会社

代表者名

代表取締役 形山 嘉浩

設立

1957年3月

従業員数

5,042名(2025年3月末/連結)

資本金

9,670,100,000円

本社所在地

〒108-0023 東京都港区芝浦四丁目9番25号 芝浦スクエアビル

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

ICTシステムのコンサルティングから設計、構築、保守、運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーしたワンストップサービスを提供します。さらに、医療・介護機器、その他各種機器の設置、修理・保守サービスを提供し、お客様システムをトータルにサポートします。

1. ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス
2. 医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス
3. ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負
4. 障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス
5. オフィス用品の販売、及びカタログとインターネットによる通信販売

事業に関する特色

NECフィールディングは、 “トータルサポートカンパニー”として、さまざまな分野でさまざまな課題に応えるべく、ソリューション・サービスを提供してきました。

当社が提供するオファリングモデルでは、ネットワーク、セキュリティ、プラットフォームのマネージドサービスを中心にICTシステムの設計・構築、導入・展開、運用・保守サービスにおいて、労働力不足や事業継続などの社会課題および顧客課題の解決に貢献します。
ICTシステムの導入やNEC製品の保守で長年にわたり培ったノウハウや高度な技術力、サービス品質、サービス提供体制、マルチベンダ対応を活かしたオファリングモデルを用意しています。

わたしたちNECフィールディングが目指す「トータルサポート」。
それは、ただハードウェアを直すことだけではありません。

約60年に渡り保守で培ったエンジニアの経験と、年間約107万回のお客さま対応で、
お困りごとを解決してきた膨大なナレッジ。
そして、お客さまに寄り添えるよう構築してきた全国約340カ所のサービス拠点と、
24時間365日のサポート体制で、人の暮らしもサポートしていきたい。

信頼していた業務のツールを安心してこれからも使い続けられるように。
建物やインフラを安全に、快適に利用し続けられるように。
人々が心地よいと思うサービスをいつまでも心地よいままに享受できるために。
誰もが幸せな毎日を送り続けられるようにすることを、わたしたちは目指します。

人々の「心地よい暮らし」を維持し続け、もっと素敵な生活を送れるお手伝いを。
ICTから生活に欠かせないインフラ、そして安全で快適な暮らしの支えまで。
ハードも、ソフトもサービスも。働く人も、暮らす人も。
あらゆるものごとの持続可能性を高め、社会に活力を与えるのがわたしたちの仕事です。

デジタル環境と人の暮らしそのものを守り続ける。全てはお客さまのために。
それが、わたしたち、NECフィールディングの想いです。

会社の特色

■人材と実績
お客さまとの接点を持つエンジニアは全体の約70%。他はお客さまと直接的な接点はないが、バックヤードエンジニアとしてサポート業務を行っています。そのエンジニアは年間で約107万回お客さま対応し、お客さまの課題解決に取り組んでいます。逆算すると1分ごとに約2社のお客さまに対応しているとも言えます。

■キャリアパス
スキルアップのための教育・資格取得支援があり、マネジメント/スペシャリスト 双方のキャリアパスを選択できます。

■働き方
NECグループでは、従業員が快適に働けるように全国各地にサテライトオフィスを展開しており、多様な働き方をサポートしています。

その他の特色

■デジタルトランスフォーメーション
最新IT技術を駆使してビジネス変革を実践。2022年から倉庫内のモニタリング強化にむけてネットワークカメラを活用した画像解析システムを導入しました。また業務効率化にむけて、量子コンピューティング技術を活用した配送計画立案システムを構築して導入。保守部品配送時の配送計画立案作業時間が10分の1になるなど、大幅な作業時間短縮に貢献しました。
2023年からは、 AI 機能を活用したログ自動解析ツールを活用し、サーバ・ストレージ製品の障害処理において必要となるログ解析工数を削減しました。また2024年には、デジタルデバイス上で作業準備、現地作業から帰着後作業の全工程をナビゲートする、現場ナビゲーションを導入予定。お客さまや製品ごとに異なる作業時のルールを一元化して、簡潔かつ明瞭に情報確認ができ、エンジニアの保守作業の品質と生産性向上の実現が可能となります。
今後もさまざまな領域でDXを活用し、更なる品質向上、お客さまの満足度向上に継続的に努めてまいります。

■技術力
NECフィールディングのカスタマエンジニアは、一人当たり年間約36.6日の教育を受講しています。専用の教育施設を有し、教育専門の社員による座学やリモート環境下での技術教育の他に、実機を使用した保守技術の教育も実施しています。お客さま満足度向上のために、NECフィールディングでは、常に新しい技術に対応できる人材を育成しています。

■拠点情報
全国309ヵ所(単体)のサービス拠点が、様々な形でお客さまにサービスを提供しています。拠点の半分以上は当社施設での保守サービス拠点で、25拠点では医療修理業を取得し、ICT機器のみならず、医療機器のサポートできるように体制を構築しています。その他、約25%はお客さまと強固な信頼関係を構築している常駐型拠点で、約23%は運用サービスの提供拠点です。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2024/3
(1,826億62百万円/連結)
-

求人No.:NJB2406723

最終更新日:2026/8/25

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