人事企画
世界の公衆衛生を支えるグローバルメーカー
想定年収
450万円 ~ 700万円
勤務地
大阪府
仕事内容
研修運営から評価制度の運用、人材育成会議の推進まで幅広く担当いただきます。
組織改編に伴い業務範囲が拡大する中で、全社的な人材育成の仕組みづくりに携わっていただける方を募集しています。
階層別研修の企画運営(年間12回程度)、新卒研修の準備・実施、評価制度の運用サポート、人材育成会議の運営支援を担当いただきます。
入社後は研修運営を通じて社内制度や人を理解し、半年後には評価業務、最終的には制度運用全般とエンゲージメント施策の企画まで担当範囲を広げていただきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・研修企画・運営、人事評価運用、人事異動・昇格実務のいずれかまたは複数の経験（3年以上）
【歓迎】
・人事施策の企画・立ち上げ・改善の経験、プロジェクトマネジメント経験、タレマネシステム導入・運用経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 700万円
月収：30万円～47万円
月額基本給：30万円～47万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3.0ヶ月
7月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月5時間～10時間程度
■所定労働時間8時間
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：129
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2405668
最終更新日：2026/8/25